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転勤なし、本社ビル勤務/在宅勤務有/フレックス制度有でワークライフバランス◎/全員が中途入社！手厚いOJTで成長環境◎
勤務地
東京都品川区西五反田2‐11‐8 学研ビル17階 株式会社学研メディカルサポート 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント！】 * 若手中心のチームで活躍 20代～30代が主体の管理部で仲間と協力しながら業務をこなす風通しの良いオフィス環境！中途入社者多数のため、馴染みやすく居心地の良さが魅力です。 * しっかりキャリアアップ！ 請求書業務を中心に、業務を幅広く習得しながら「債権管理」「報酬管理」のプロフェッショナルとして成長できる環境。未経験でも手厚いOJTで安心スタート。 * 柔軟な働き方で生活充実！ リモートワークやフレックス制度を導入、年間休日120日以上！育児休暇から復帰率100%などワークライフバランスを重視した企業文化です！ 【仕事内容】 学研グループで医療従事者向けe-ラーニング教材を制作・販売している当社にて、請求書業務をメインに債権の管理や、講師の方の報酬管理業務をお任せいたします。 具体的には * 請求登録・請求書発行 * 入金管理 * 領収書発行 * 振込業務 * 仕訳作業（弥生会計） * 覚書作成・締結 * 報酬支払 など その他、取引先との契約管理など一部総務関連の 業務も管理部メンバー同士で協力しながら進めます。 ＼業務の魅力／ 日次業務から年次業務まで一貫して携わることで、経理として幅広いスキルを磨けます。さらに、業界トップシェアを誇る学研グループの中核で、社会貢献度の高い医療教材ビジネスを支えるポジション。単なる事務作業ではなく、自分の成長とともに会社の成長に貢献できます！ 【組織メンバー】 管理部には現在17名（中途入社者のみ）の社員が所属。そのうち配属予定のチームには6名在籍しており、20代後半～30代の男女メンバーが中心。誰かが忙しいときは積極的に助け合いながら動ける体制が整っています！ 【部署の雰囲気】 現在8名体制の管理部に配属。20代後半から30代の 男女メンバーが中心となって活躍しています。 管理部では経理、債権管理、報酬管理、総務とチームが分かれていますが、忙しい時は皆で協力しながら業務をこなすのが当社のスタイル。また、営業や制作部門とも距離が近く、 お互いリスペクトしながら働いています。 【入社後の流れ】 ▼まずは… 当社のサービスを知ることからスタート。 実際にe-ラーニングに触れたり、見積書の作成や 領収書の発行等をこなす中でサービスや取引先を 覚えていきます。 ▼その後は手厚いOJT まずは1年間の経理の流れを把握しましょう。 入社3カ月目をメドに週2日の在宅勤務もスタートします。 将来のキャリアパス 仕事に慣れてからも段階に応じた研修を用意。 さらに… * 目標設定制度（半期に1回） * 目標達成に応じた評価制度 * オンラインカウンセリング制度 └キャリアや日常生活の悩み等を専門家に相談できる などの制度も確立。 あなたの理想のキャリアが描けます！ 特に債権管理や報酬管理に関心がある方に最適な環境です。 働きやすい環境づくりにも注力！ * 年間休日120日以上 * 完全週休2日制（土日祝休み） * 残業月平均10～20h程度 * 平均有給休暇取得日数8.8日 * 産休育休実績多数 2023年度は男性社員5名が育児休暇を取得。ライフスタイルが変化した際にも、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。腰を据えて長く働ける職場です！ 【応募・お問い合わせ】 まずはお気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募の場合> 画面下部「応募画面へ進む」Indeedで簡単応募！ (選考フロー) 書類選考→面接（2回程度）→内定 ※一次選考までに履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ＼意欲、人物重視採用！事務微経験の方もぜひご応募ください！／ * 39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由３号のイ)） * 何かしらの経理事務・営業事務・一般事務経験（年数不問） 【歓迎条件】 * 経理での実務経験 * 簿記3級以上 * 金融業界での業務経験 * PCスキル／弥生会計などの利用経験 《下記のスキルをお持ちの方はよりご活躍いただけます》 * 丁寧かつ慎重に数字を扱える方 * コミュニケーションをしっかり取れる方 * チームワークを大切にできる方 -
転勤なし！リモートワーク可、フレックス制度有でワークライフバランス重視の方も歓迎！ /新規事業初のマーケターとして、キャリアアップも目指せます！
勤務地
東京都品川区西五反田2‐11‐8 学研ビル17階 株式会社学研メディカルサポート 仕事の概要
仕事内容: 【私たちについて】 学研グループの一員として、主に医療従事者向けにe-ラーニング制作・販売や歯科を中心としたクリニック向けのWebホームページの作成・販売を行っております。まもなく創業１５年を迎える当社。学研グループでは創業年数が若く、ベンチャー的な雰囲気もあり「常に挑戦する」「横のコミュニケーションを取る」ことを意識しています。また平均年齢も３５歳、目標達成制度も導入しており、成果次第で若手でも役職につける環境も整っております。 【お任せするミッション・業務内容】 担当する歯科クリニックが、継続的に新しい患者さん予約を獲得できるようサポートするのが本ポジションのミッションとなります！ ■具体的には * SEO対策/ MEO対策 Googleアナリティクス等のデータを見ながらを利用し、webサイトが上位表示されるように改善を重ねます。 * 契約クリニック院長へのwebサイトの改善提案 幅広いWeb解析ツールからの情報を元に、院長からのヒアリングを通じて、パワーポイントにて提案資料をまとめ、幅広い視点から集患につなげるための改善提案を行っていただきます。※院長との面談は主にオンライン（zoom）です。 【組織メンバー】 配属先となる「Web制作課」は設立されて1年の新しい事業部となります。現在は、54名(営業2名・webデザイナー2名・テクニカルSEO担当1名)で構成をされております。今回は、この新規事業部の成長を加速させるための増員募集となります！これまでのご経験を生かし、歯科クリニックの経営を支えるコンサルタントとして活躍しませんか？ 【主に携わるサービス】 ■学研Webパートナー：2024年からスタートした新規事業で、主に歯科のクリニックをターゲットにしたWebホームページ制作をサービスとしています。コンテンツの企画や導線設計はもちろんオーダーメイドで注文できる点が強みとなっております！今後ITの分野でe-ラーニング以外の新しい事業として成長させていきます。詳しくは下記リンクを御覧ください。 https://gakken-meds.jp/web-partner 【入社後のフォロー】 OJT担当が付き最初の数カ月は研修を実施いたします。ご経験のある方は適宜ご相談しながらお仕事をお任せいたします！ また入社3日程度は当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける集合研修を実施いたしますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 【応募・お問い合わせ】 まずはお気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募の場合> 画面下部「応募画面へ進む」 (選考フロー) 書類選考→面接（２回程度）→内定 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 何かしらマーケターとしての就業経験2年以上(業界不問) 【歓迎条件】 * Webディレクション／Webマーケティング／Web制作いずれかの経験者の方（医療業界であるとなお可） * 法人営業経験 * 医療業界に興味をお持ちの方 《このような方は、よりご活躍いただけます！》 * 積極的に業務に取り組める方 * 人の意見を素直に取り入れる姿勢にあふれた方 * チームワークで仕事を進めるのが得意な方 -
転職回数が多いということが、タクシードライバーに必要でした。
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-30 株式会社あんしんネットあいち 新瑞営業所 給与例
給与例 ＜収入例＞ ■年収900万円(入社2年目) 月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■年収700万円（52歳・入社2年目） 月収60万（月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■全体平均年収557万円（2023年1月～8月実績） 固定給月給平均25万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■社員初年度平均年収528万円（2023年1月～8月実績） 固定給月給平均25万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■全体平均月収39万円（2023年1月～8月実績） 固定給月給平均25万円＋その他諸手当 □週3日休み 昼夜勤務の場合でも… 平均月収32万円（2023年7月実績） 固定月給平均22万+その他諸手当 仕事の概要
仕事内容 今では当社で人事を務める私も、 かつては何度も転職をしていました。 その数、計13回。 そんなわたしが、なぜ、タクシー業界を選び なぜ、今は続いているのか。 そんな真相を一つひとつお伝えします。 (人事担当Tさん) 【理由1】上司と顔を合わせたくなかった - 前の職場では、上司からの圧力が大きく、 一緒に働くことが常にプレッシャーでした。 いつも上司の目を気にしなければならず、 そんな毎日が辛かったです。 他にも、嫌味を言ってくる上司や理不尽な上司、 仕事ばかり押し付けてきて何もしない上司。 どこへ行っても、とにかく嫌な上司ばかりでした。 そんなとき、｢そうだ！上司と働かない職場に行こう！｣と決意。 そこでたどり着いたのが、タクシードライバーでした。 仕事中は常に自分とお客様の空間。 常に心理的にも落ち着いていて、 人間関係の悩みは一気に減りました！ 【理由2】とにかく自由。売上目標も自分で設定 - タクシードライバーは、とにかく自由。 休憩を取る時間帯、一日の売上目標、休日の取得日など。 業務の特徴として、｢翌日に仕事を持ちこす｣ことや ｢家に持って帰って残業｣ということもありません。 まさに、個人事業主のような自由な働き方が可能です◎ 【理由3】高収入に、転職回数も年齢も無関係 - 驚いたのは、独り立ち後1ヶ月で前職の収入を 超えられたこと。前職の総支給が25万円程度 だったのにも関わらず、すぐに総支給額が 33～34万円程度に変わりました。 昇進する必要もなければ、商品の知識を覚えたり、 ロープレしたり、顧客関係性を築く必要もありません。 運転ができて、人の流れを簡単に覚えるだけ！ 例えば、病院の診療時間に合わせて近くを走ってみたり、 プロ野球の試合結果に合わせて ドームの近くを運転してみたり！ 自分だけの"稼げるスポット"を見つけることが、 楽しみにもなっています！ 【理由4】努力が裏切らないインセンティブ制度 - ｢やった分だけ稼げるって、こういうことだ｣ 入社後はじめてインセンティブで稼いだ時は、 こんな風に思ったことを、今でも覚えています。 13回の転職のなかで、ここまで「稼げてる！」と 感じたことはありませんでした。 何より、努力が嘘をつかないんです。 多くの人に求められるサービスですし、 大きな声では言えませんが、 人をみつけるって難しくありません。 今の時代、AIの力も借りることができます。 (※操作はカンタン！) スキルもない、特別な経験もない、 転職回数も多い、そんな方でも稼げる環境です！ ――――――――――――――― 私がこれまで経験したお仕事 ――――――――――――――― □町工場での現場作業 □システムエンジニア □介護職 □キャラクターグッズメーカーの営業 □建築関係でCADを使った施工図作成 □金型の営業 □工事現場 □ライン作業 □イベント設営 □中古車販売の店舗営業 など □採用後、ご自身の都合に合わせて6月入社もOK！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― □予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・重症の方は少なく、ドアの開け閉めと運転が基本 未経験スタートの方がほとんどです。 応募は、車の免許さえお持ちならOK！ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 □当社の現役ドライバーはこんな風に稼いでます 名古屋の某プロ野球チームがボロ勝ちしているときは、 すぐにドームに向かっています(笑)。 他にも有名アイドルグループのLIVEや イベントがあるときは先に情報を調べて、 たくさんのお客様を乗せていますよ！ □あなたも、人事部の道へ タクシー会社に転職したら、 タクシードライバーの選択肢しかないと 思っていませんか？ そんなことはありません。 本人の意志や適性を判断して、 わたしのように「人事部」へ 異動することもできるんです！ いろいろと多くのチャンスがある会社なので 自分の経歴やスキルを気にしすぎず、 ありままの自分でご応募くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □普通免許所持者(AT限定可） 通常の車を運転する免許さえあれば、OK！ タクシーを運転するために必要な免許は、 入社後に取得しましょう！ 費用はもちろん、会社がお支払いします◎ ＜こんな方も大歓迎！＞ □ブランクのある方 □ペーパードライバーの方 □学歴不問 □男女不問 □ドライバー未経験者の方 -
転勤なし！リモートワーク可、フレックス制度有でワークライフバランス重視の方も歓迎！ /出張少なめ、WEB面談メイン、ルート営業で腰を据えて働く事ができる環境です！
勤務地
東京都品川区西五反田2‐11‐8 学研ビル17階 株式会社学研メディカルサポート 仕事の概要
仕事内容: 【私たちについて】 学研グループの一員として、主に医療従事者向けにe-ラーニング制作・販売や歯科を中心としたクリニック向けのWebホームページの作成・販売を行っております。まもなく創業１５年を迎える当社。学研グループでは創業年数が若く、ベンチャー的な雰囲気もあり「常に挑戦する」「横のコミュニケーションを取る」ことを意識しています。また平均年齢も３５歳、目標達成制度も導入しており、成果次第で若手でも役職につける環境も整っております。 【募集背景・ミッション】 現在多くの患者様がGoogle検索やGoogleマップを通じてクリニックを探しているため、 WebサイトのSEO対策／MEO対策（Google検索／マップで上位表示させるための対策）を実施することは、歯科クリニック運営の生命線です。 そのため、検索順位が落ちている場合には何らかの改善が必要になりますが、 院長は診療業務もあり、多忙の身でWebサイトの改善までは手が回りません。 そこで、クリニックのWebサイトを確認したり、院長からのヒアリングを通じて、 パワーポイントにて提案資料をまとめ、幅広い視点から改善、企画提案を行います！ ■具体的には * 既存顧客のアフターフォロー、提案業務(オンライン商談メイン) 現在当社では既存のお客様を中心に、Webサイトの改善提案やオプションの提案などを行っております。既存顧客を中心とした提案営業をお任せいたします！提案方法はZOOMを使用したWEB形式がメインです。飛び込み営業などはございませんので、腰を据えて働くことができます!(現在200件程度既存でご契約いただいております) ※東京近郊の場合は直接訪問する場合もございます。 * Webサイトの改善提案 院長との面談は主にオンライン（zoom）です。都内など近郊の場合は訪問も場合もございます。クリニックのWebサイトを確認したり、院長からのヒアリングを通じて、パワーポイントにて提案資料をまとめ、幅広い視点から改善提案を行います！ * WebサイトのSEO対策／MEO対策の企画・提案 マーケティング担当やWebデザイナーと協力しながら、Google検索／マップで上位表示させるための対策を実施いたします。院長からのヒアリングを通じて、少しでも多くの方にWebホームページを見ていただけるよう改善提案を行います。 【組織メンバー】 組織メンバー配属先の部署には、４名（40代~50代）の社員が在籍をしています。新規立ち上げから１年のチームとなり、今後の事業拡大に向けて増員致します。 【主に携わるサービス】 ■学研Webパートナー：2024年からスタートした新規事業で、主に歯科のクリニックをターゲットにしたWebホームページ制作をサービスとしています。コンテンツの企画や導線設計はもちろんオーダーメイドで注文できる点が強みとなっております！今後ITの分野でe-ラーニング以外の新しい事業として成長させていきます。詳しくは下記リンクを御覧ください。 https://gakken-meds.jp/web-partner 【入社後のフォロー】 OJT担当が付き最初の数カ月は研修を実施いたします。ご経験のある方は適宜ご相談しながらお仕事をお任せいたします！ また入社3日程度は当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける集合研修を実施いたしますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 【応募・お問い合わせ】 まずはお気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募の場合> 画面下部「応募画面へ進む」 (選考フロー) 書類選考→面接（２回程度）→内定 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ＼第二新卒の方もOK！人物重視の採用です！／ * なにかしらの法人営業経験(年数不問) 第二新卒の方も歓迎！入社後研修やOJT研修(営業同行やロープレなど)もしっかり行いますので、ご安心ください！ 【歓迎条件】 * Webディレクション／Webマーケティング／Web制作いずれかの経験者の方（医療業界であるとなお可） * 医療業界に興味をお持ちの方 《このような方は、よりご活躍いただけます！》 * 積極的に業務に取り組める方 * 人の意見を素直に取り入れる姿勢にあふれた方 * チームワークで仕事を進めるのが得意な方 -
介護系資格を活かし、社会貢献の喜びを捨てず、年収は大幅UP！
勤務地
愛知県長久手市岩作落合201 株式会社あんしんネットあいち 長久手営業所 給与例
給与例 ＜収入例＞ ■年収700万円（52歳・入社2年目） 月収60万円（月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■全体平均年収557万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■社員初年度平均年収528万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■全体平均月収39万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋その他諸手当 □週3日休み 昼夜勤務の場合でも… 平均月収35万円（2023年7月実績） 月給平均30万円+その他諸手当 仕事の概要
仕事内容 たくさん稼ぎたいし、 介護の仕事も続けたい。 そんなわがままにも答えてくれる会社。 ――――――――――――――――――― "介護"という仕事はすき。 だから、続けたい気持ちはあった。 でも、家族の将来のことを 真剣に考えれば考えるほど、 ｢このままの給与ではダメだ｣と 思うようになっていった。 そんなときに出会ったのが、 "あんしんネットあいち"。 タクシーの会社だと思っていたけど、 実は"介護ドライバー"という職種が あるみたいなんです。 最初は転職に悩んだけど、 仕事っていうのは、 自分の生活の上に成り立っているもの。 そう考えるようになってから、 勇気を出して転職を決意しました。 驚くことに前職の年収を超えたのは、入社1年目。 ウチの会社って、初年度平均年収が "528万円"みたいなんです。 ――――――――――――――――――― わたし、転職を"13回"しています。 ――――――――――――――――――― 今では当社で人事をつとめる私も、 これまで経験した転職は13回。 そのなかでも長く続いたお仕事は｢介護｣でした。 人や社会のためになることが仕事のやりがいで、 社会に貢献できる喜びはとても大きかったです。 でも、自分の人生を考えたとき、 給与面に大きな不安がありました。 ｢これまで積み重ねてきた介護経験と 介護に関する国家資格を活かしながら もっと収入を上げられる仕事はないか｣と 考えていたときに偶然出会ったのが、 この｢介護ドライバー｣です。 なぜ、私が転職することを決意したのか。 その理由をカンタンにお話していきます。 (人事担当Tさん) 【理由1】｢介護｣で｢稼ぐ｣を叶えられる会社 ――――――――――――――――――― 驚いたのは、独り立ち後1ヶ月で前職の収入を 超えられたこと。前職の総支給が25万円程度 だったのにも関わらず、すぐに総支給額が 33～34万円程度に変わりました。 昇進する必要もなければ新たに多くの知識を 習得する必要もありません。 むしろ送迎するお客様は介護業界で 働いていた時に接していたような方々が多く、 当時の知識や経験、取得した資格が存分に 活かされる環境なんですよ。 強いて言うなら運転ができて、 人の流れを簡単に覚えるだけ！ 例えば、病院の診療時間に合わせて近くを走ってみたり、 それ以外の時間は、プロ野球の試合結果に合わせて ドームの近くを運転してみたり！ 自分だけの"稼げるスポット"を見つけることも 楽しみの一つであり稼ぐためのポイントです◎ 【理由2】なぜ未経験でも年収500万円を超えるのか ――――――――――――――――――― ｢インセンティブ｣というのは、 介護業界時代にはなかった働き方ですね。 当社はそもそも基本給が高いので それだけでも嬉しいのですが、 自分次第で稼ごうと思えば もっと収入をUPさせられます！ 大きな声では言えませんが、 今の時代、人をみつけるって難しくありません。 人間はいつの時代も楽をしたい生き物です(笑)。 それに高齢化社会という日本の社会課題を考えても 今後さらに必要とされるサービスだと思います。 また、話題のAIの力を借りて人を探すことも可能。 (※操作はカンタン！) これまでよりも稼げるうえに、 前職時代のやりがいを忘れず働ける環境です！ ちなみに売上目標も自分で設定できるので、 ノルマに追われるなんてことはありませんよ！ 【理由3】夜勤・残業からの完全な解放 ――――――――――――――――――― 「〇〇さん、今週夜勤お願いしてもいい･･･？」 こんな断りづらい急な依頼とはもうサヨナラ。 送迎は予約制なので、計画的な働き方が可能です。 シフトも自分で選択できるため、 土日を休みにして家族との時間を作ることができ、 子供の参観日や行事にも参加可能です。 何より、夜勤による身体への負担や 身体を動かす肉体への負担も減らせます。 もちろん｢夜勤もして稼ぎたい！｣という方は そのようにシフトを組むことができますよ！ □採用後、ご自身の都合に合わせて6月入社もOK！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― □予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・重症の方は少なく、ドアの開け閉めと運転が基本 未経験スタートの方がほとんどです。 応募は、車の免許さえお持ちならOK！ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 □当社の現役ドライバーはこんな風に稼いでます 名古屋の某プロ野球チームがボロ勝ちしているときは、 すぐにドームに向かっています(笑)。 他にも有名アイドルグループのLIVEや イベントがあるときは先に情報を調べて、 たくさんのお客様を乗せていますよ！ □あなたも、人事部の道へ タクシー会社に転職したら、 タクシードライバーの選択肢しかないと 思っていませんか？ そんなことはありません。 本人の意志や適性を判断して、 わたしのように「人事部」へ 異動することもできるんです！ いろいろと多くのチャンスがある会社なので 自分の経歴やスキルを気にしすぎず、 ありままの自分でご応募くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □普通免許所持者(AT限定可） 通常の車を運転する免許さえあれば、OK！ タクシーを運転するために必要な免許は、 入社後に取得しましょう！ 費用はもちろん、会社がお支払いします◎ ＜こんな方も大歓迎！＞ □ブランクのある方 □ペーパードライバーの方 □学歴不問 □男女不問 □ドライバー未経験者の方 -
【再生可能エネルギーの普及へ】■太陽光パネルの複合提案力が強み ■中国を含む5営業拠点で300社以上の取引実績 ■キーエンスで全国1位の営業成績/海外営業のご経験もある社長の元で、営業としても、人としても成長できる環境
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
各地域の施工店や代理店などの法人に太陽光パネルを提案。世界中の様々な性能を持つ製品をお客様ごとに組… 求める人材
【必須】有形の法人営業職にて1000万規模の案件に携わったご経験【魅力】交渉するのは担当企業の社長・役… -
介護系資格を活かし、社会貢献の喜びを捨てず、年収は大幅UP！
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-30 株式会社あんしんネットあいち 新瑞営業所 給与例
給与例 ＜収入例＞ ■年収700万円（52歳・入社2年目） 月収60万円（月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■全体平均年収557万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■社員初年度平均年収528万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■全体平均月収39万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋その他諸手当 □週3日休み 昼夜勤務の場合でも… 平均月収35万円（2023年7月実績） 月給平均30万円+その他諸手当 仕事の概要
仕事内容 たくさん稼ぎたいし、 介護の仕事も続けたい。 そんなわがままにも答えてくれる会社。 ――――――――――――――――――― "介護"という仕事はすき。 だから、続けたい気持ちはあった。 でも、家族の将来のことを 真剣に考えれば考えるほど、 ｢このままの給与ではダメだ｣と 思うようになっていった。 そんなときに出会ったのが、 "あんしんネットあいち"。 タクシーの会社だと思っていたけど、 実は"介護ドライバー"という職種が あるみたいなんです。 最初は転職に悩んだけど、 仕事っていうのは、 自分の生活の上に成り立っているもの。 そう考えるようになってから、 勇気を出して転職を決意しました。 驚くことに前職の年収を超えたのは、入社1年目。 ウチの会社って、初年度平均年収が "528万円"みたいなんです。 ――――――――――――――――――― わたし、転職を"13回"しています。 ――――――――――――――――――― 今では当社で人事をつとめる私も、 これまで経験した転職は13回。 そのなかでも長く続いたお仕事は｢介護｣でした。 人や社会のためになることが仕事のやりがいで、 社会に貢献できる喜びはとても大きかったです。 でも、自分の人生を考えたとき、 給与面に大きな不安がありました。 ｢これまで積み重ねてきた介護経験と 介護に関する国家資格を活かしながら もっと収入を上げられる仕事はないか｣と 考えていたときに偶然出会ったのが、 この｢介護ドライバー｣です。 なぜ、私が転職することを決意したのか。 その理由をカンタンにお話していきます。 (人事担当Tさん) 【理由1】｢介護｣で｢稼ぐ｣を叶えられる会社 ――――――――――――――――――― 驚いたのは、独り立ち後1ヶ月で前職の収入を 超えられたこと。前職の総支給が25万円程度 だったのにも関わらず、すぐに総支給額が 33～34万円程度に変わりました。 昇進する必要もなければ新たに多くの知識を 習得する必要もありません。 むしろ送迎するお客様は介護業界で 働いていた時に接していたような方々が多く、 当時の知識や経験、取得した資格が存分に 活かされる環境なんですよ。 強いて言うなら運転ができて、 人の流れを簡単に覚えるだけ！ 例えば、病院の診療時間に合わせて近くを走ってみたり、 それ以外の時間は、プロ野球の試合結果に合わせて ドームの近くを運転してみたり！ 自分だけの"稼げるスポット"を見つけることも 楽しみの一つであり稼ぐためのポイントです◎ 【理由2】なぜ未経験でも年収500万円を超えるのか ――――――――――――――――――― ｢インセンティブ｣というのは、 介護業界時代にはなかった働き方ですね。 当社はそもそも基本給が高いので それだけでも嬉しいのですが、 自分次第で稼ごうと思えば もっと収入をUPさせられます！ 大きな声では言えませんが、 今の時代、人をみつけるって難しくありません。 人間はいつの時代も楽をしたい生き物です(笑)。 それに高齢化社会という日本の社会課題を考えても 今後さらに必要とされるサービスだと思います。 また、話題のAIの力を借りて人を探すことも可能。 (※操作はカンタン！) これまでよりも稼げるうえに、 前職時代のやりがいを忘れず働ける環境です！ ちなみに売上目標も自分で設定できるので、 ノルマに追われるなんてことはありませんよ！ 【理由3】夜勤・残業からの完全な解放 ――――――――――――――――――― 「〇〇さん、今週夜勤お願いしてもいい･･･？」 こんな断りづらい急な依頼とはもうサヨナラ。 送迎は予約制なので、計画的な働き方が可能です。 シフトも自分で選択できるため、 土日を休みにして家族との時間を作ることができ、 子供の参観日や行事にも参加可能です。 何より、夜勤による身体への負担や 身体を動かす肉体への負担も減らせます。 もちろん｢夜勤もして稼ぎたい！｣という方は そのようにシフトを組むことができますよ！ □採用後、ご自身の都合に合わせて6月入社もOK！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― □予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・重症の方は少なく、ドアの開け閉めと運転が基本 未経験スタートの方がほとんどです。 応募は、車の免許さえお持ちならOK！ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 □当社の現役ドライバーはこんな風に稼いでます 名古屋の某プロ野球チームがボロ勝ちしているときは、 すぐにドームに向かっています(笑)。 他にも有名アイドルグループのLIVEや イベントがあるときは先に情報を調べて、 たくさんのお客様を乗せていますよ！ □あなたも、人事部の道へ タクシー会社に転職したら、 タクシードライバーの選択肢しかないと 思っていませんか？ そんなことはありません。 本人の意志や適性を判断して、 わたしのように「人事部」へ 異動することもできるんです！ いろいろと多くのチャンスがある会社なので 自分の経歴やスキルを気にしすぎず、 ありままの自分でご応募くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □普通免許所持者(AT限定可） 通常の車を運転する免許さえあれば、OK！ タクシーを運転するために必要な免許は、 入社後に取得しましょう！ 費用はもちろん、会社がお支払いします◎ ＜こんな方も大歓迎！＞ □ブランクのある方 □ペーパードライバーの方 □学歴不問 □男女不問 □ドライバー未経験者の方 -
★ガツガツしない営業！2～30代活躍中◎年間休日125日♪
勤務地
熊本県宇城市松橋駅古保山２７９３番地７ 東邦非鉄金属株式会社 給与例
給与例 ★333万円/未経験入社2年目 月給24万＋諸手当＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 □【この求人の魅力】□ ◆2～30代活躍中！ 最近の中途入社者あり◎ ◆年間休日125日の完全週休2日制！ ◆頑張りは社員に還元！ 賞与時に追加で支給実績あり♪ □どんなお仕事なの・・・？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルミ材及び非鉄金属材料の切断･販売業務 受注にいたるまでの業務､得意先管理 をお任せします！ □営業ってしんどそう・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先を定期的に訪問､実績を紹介しつつ 関係性を構築し､必要な時に 声をかけていただいているので､ 無理な売り込みは不要です！ お客様と地道な接触を重ねていきます！ 大阪にも工場を持ち､ 全国からお仕事をいただいています！ リピート率の高い商品であるので､ 未経験からでも､比較的安定的に お仕事をいただくことが可能です！ 出張につきましては､ 3,4か月に一度県外にでることも あるのですが､ちょっとした 観光もできることも魅力◎ □身近な暮らしを支える当社◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソコンやスマホ､テレビ､ ゲーム機等に使用される半導体！ その製造装置の部品や様々な生活雑貨等､ 当社の生み出した商品は､ 身近なくらしの中で活躍しています！ 営業の仕事は､はじめは｢営業｣というより ｢内勤｣作業の方が多いかと！ 取引先へのヒヤリング･提案を 電話やＦＡＸにて行い､ 資料･見積もり･当社工場スタッフへの 指示書作成などデスクワークが中心です♪ 求める人材
求めている人材 □必須条件はこれだけ！ ＊高卒以上 ＊要普通自動車免許（AT限定可） ＊一般的なPCスキル （Word/Excelなど） □2～30代活躍中！ 半年以内に入社した社員も！ ●第二新卒大歓迎！！！ 経験ゼロから学べ、 専門スキル・ノウハウが身につく職場 ●人柄重視の採用！ 採用活動において、 最も大切にしているのは あなた自身の“人柄” 顧客に対して寄り添った対応が できるかを重視しています◎ 【歓迎スキル】 ・社内外問わずコミュニケーションを 取ること出来る方 ・周囲に配慮し、協調性をお持ちの方 ＜求めている人物像＞ ・主体性をもって業務に取り組める人 ・成長意欲が高く前向きに取り組める方 -
転勤なし！リモートワーク可、フレックス制度有でワークライフバランス◎ /Webデザイン・コーディング～ゆくゆくはマーケティングまでお任せ！
勤務地
東京都品川区西五反田2‐11‐8 学研ビル17階 株式会社学研メディカルサポート 仕事の概要
仕事内容: 【私たちについて】 学研グループの一員として、主に医療従事者向けにe-ラーニング制作・販売を行っております。まもなく創業１５年を迎える当社。学研グループでは創業年数が若く、ベンチャー的な雰囲気もあり「常に挑戦する」「横のコミュニケーションを取る」ことを意識しています。また平均年齢も３５歳、目標達成制度も導入しており、成果次第で若手でも役職につける環境も整っております。 【募集背景】 現在当社のサービスである医療従事者向けe-ラーニングは、ユーザー数130万人以上を抱え業界NO.1となっております。これからも新機能やサービスをリリースするに当たり、主にLMSの設定・運用、Webサイトの更新・運用（デザイン・実装、ゆくゆくはマーケティング）で力を貸していただける仲間を増員することになりました！ 【仕事内容】 学研グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、多彩な教育コンテンツを手がけている当社にて、e-ラーニングシステム（LMS）の運用業務と、コーポレートサイトのデザイン企画・運用を担当いただける方を募集いたします。e-ラーニング業界未経験でも大丈夫です！ ■具体的には * LMS運用業務 弊社e-ラーニングサービスの基盤システムの運用を一部ご担当いただきます。 * Web運用業務 弊社コーポレートサイトやe-ラーニングサービスに関わるサイトの作成・運用をご担当いただきます。 * サービス、案件に応じた設定とチェック（アカウント設定、教材設定 等） 《使用ソフト・言語等》 ・デザイン：Adobe製品利用がメイン ・コーディング：WordPress利用がメイン/独自ツールで構築している申し込み・決済フォーム更新もあり ゆくゆくはWebマーケティング業務もお任せいたします。 【組織メンバー】 組織メンバー配属先の部署には、9名の社員が在籍しています。 課/部署をまたいだコミュニケーションを大切に、製販一体で顧客ファーストなサービスの提供を目指しています。 【主に携わるサービス】 ■学研ナーシングサポート：看護部の院内研修に活用できるオンライン講義です。95％を超えるリピート率を誇ります。 ■ビジュアルナーシングメソッド：主に新人看護師の技術習得を、看護手順書や動画によってサポートします。 ■「特定行為に係る看護師の研修制度」のe-ラーニング教材：特定行為に携わる看護師の育成をサポートするe-ラーニング研修です。 ■学研介護サポート：介護スタッフの資質向上のための講義映像配信サービスです。 ※上記の他、生涯学習支援などさまざまなサービスに携っていただきます。 【入社後のフォロー】 OJT担当が付き最初の数カ月は研修を実施いたします。ご経験のある方は適宜ご相談しながらお仕事をお任せいたします！ また入社3日程度は当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける集合研修を実施いたしますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 【応募・お問い合わせ】 まずはお気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募の場合> 画面下部「応募画面へ進む」 (選考フロー) 書類選考→面接（２回程度）→内定 求める人材
求める人材: 【必須条件】 以下のいづれかの条件を満たす方 * サービスの基盤となるシステムの設定・運用の実務経験（1年以上） 例：アカウント発行管理、ヘルプデスク業務等 ※LMSに限らず * フロントエンドエンジニアとしての実務経験（1年以上） 【歓迎条件】 * Webサイトの企画/制作/運用ディレクターの実務経験 * WordPressの基本知識・実務経験・phpの基本知識・実務経験 * Webマーケティング（SEO、コンテンツマーケティング）の実務経験 -
Hondaの四輪・二輪・パワープロダクツ・補修部品等の事業を横断したSmart物流を実現するために、データを活用した物流企画を策定いただきます。
勤務地
本田技研工業株式会社（埼玉県和光市） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
全事業の物流部門（日本国内/海外拠点）と連携し、日々の生産・販売活動を支える部署。Smart物流を実現す… 求める人材
【必須】データを用いた企画提案経験※事業会社、物流企業など出身不問※物流企画、SCM企画、購買企画、… -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
京都府京都市中京区押油小路町233番地 京都スクエア5F 東建コーポレーション株式会社 京都北営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
何らかの製造経験あればOK！高月収33万円～＆土日祝休み！
勤務地
神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 株式会社アイズ 出向先:神奈川県横浜市金沢区(航空機部品の加工スタッフ) 給与例
給与例 【収入例】 月給33万3281円（30h残業した場合） ┗基本給27万円＋残業手当6万3281円 仕事の概要
仕事内容 ■■＜おすすめポイント多数！＞■■ ◎月収33万円以上目指せる！ ◎”製造経験”あれば業界不問 ◎特別な資格は無くてもOK！ ◎年間休日125日！ ◎働きやすい土日祝休み ◎格安社員食堂あり（￥330円～） ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 離職率2％以下と定着率抜群◎ 日本で唯一の航空機専業会社！ ＼ 【 仕事内容 】 ■民間・防衛省向けの航空機部品 （飛行機の羽部分がメインです） ■宇宙機器・ロケット部品 の加工作業、データ記録入力、動作確認 具体的には… ・工作機械を使って部品加工 （旋盤、フライス、マシニング等） ・樹脂、金属の切削加工全般 （ステンレス、アルミ、真鍮等） ※最新設備で作業します！ 作業に慣れてきたら進捗管理もお任せ。 ”何らかの製造経験”さえあれば、 特別な資格や経験はいりません！ 事前知識も一切不要。 仕事や流れは丁寧に教えます◎ 【航空機部品シェア率No.1！】 世界の殆どの航空機に 当社が手掛けた部品が採用されています。 景気に左右されづらい ビジネスモデルを確立しており、 腰を据えて長く働ける環境です。 【働きやすい好環境】 中途入社の方へアンケートを実施。 ・人間関係が非常に良く働きやすい ・良好な雰囲気で一緒に問題解決 する姿勢がすばらしい など、人間関係の良さが高得点でした！ 【資格が無くても活躍可能】 部品の釣り作業がある為 ・フォークリフト ・玉掛け ・クレーン などができる方は大歓迎ですが、 上記の資格がない方には、スキルに 合った仕事を割り振るので 資格は一切無くても応募可能！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 機械加工経験者orクレーン・玉掛け免許資格保有者 ▼以下の経験がある方は歓迎 ・フライス加工 ・マシニング加工 ・旋盤加工 ・レーザー加工 ▼釣り作業があるため、以下の資格も歓迎！ ・フォークリフト免許 ・玉掛け免許 ・クレーン免許 上記資格のない方も歓迎！ 中途入社者も馴染みやすい、 自由闊達な風土です。 加工や組立・検査など、 何らかの製造業界での経験を経て 転職した20代30代の若手活躍中！ 「前の職場より給与が高くて働きやすい」 そんな声も多く聞かれます。 スキルアップできる環境で、 一緒に頑張りましょう！ -
完全週休2日制／出張・転勤なし／自治体案件が多く業績安定
勤務地
愛知県西尾市法光寺町西田２３ 丸洋建設株式会社 給与例
給与例 想定年収：500万円～900万円 ■社員年収例 年収800万円（50歳・次長） 年収700万円（45歳・課長） 年収600万円（35歳・係長） 仕事の概要
仕事内容 【当社の魅力】 ・年間休日115日、完全週休2日制など、働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・転勤、出張なし、直行直帰OKです。 ・年収500万円～900万円と高収入！経験や資格の有無でどんどん年収がアップします。 ・女性施工管理も活躍中です、快適に働けるように制度を整えております。 ・U・I・Jターン歓迎です、社宅・寮のご用意もございます（条件あり） 【当社について】 ・愛知県三河地区を中心に公共工事から土木工事、住宅や商業施設の建設などを行う会社です！ ・創業から65年、地元からも大きな信頼を寄せていただいています。 ・『愛知県休み方改革マイスター企業』『健康経営優良法人2024（2年連続！）』に認定☆ 【健康面のサポートが手厚い！】 ・入院時に最大100万円までの支給制度をご用意。 ・がんによる通院時には最大300万円まで支給。 →万が一の際にも安心して治療に専念でき、長く安心して勤められます。 【採用サイトはこちらです】 当社で働くメンバーの雰囲気などを感じていただければと思います！ https://site1.saiyo-dekirukun.com/maruyoukensetu 【当社に関するインタビュー記事です】 ■「社員が精神的な豊かさを感じられる会社を目指して」：大石社長インタビュー https://note.com/maruyou_kensetu/n/n26a5c1b58b79 ■「建物の完成までみることができる魅力的な仕事」：井村さんインタビュー https://note.com/maruyou_kensetu/n/n1c110b503ad9 ■「目標は1級建築施工管理技士！上司から知識を吸収しています」：浅岡さんインタビュー https://note.com/maruyou_kensetu/n/n6881e75aef7b TikTokやってます！楽しく更新中♪ https://www.tiktok.com/@maruyoukensetu 【当社に関するインタビュー記事です】 ■トップページ https://note.com/maruyou_kensetu/ ■「社員が精神的な豊かさを感じられる会社を目指して」：大石社長インタビュー https://note.com/maruyou_kensetu/n/n26a5c1b58b79 ■「建物の完成までみることができる魅力的な仕事」：井村さん インタビュー https://note.com/maruyou_kensetu/n/n1c110b503ad9 ■「目標は1級建築施工管理技士！上司から知識を吸収しています」：浅岡さん インタビュー https://note.com/maruyou_kensetu/n/n6881e75aef7b 【担当いただく業務】 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件60％：民間工事40％程度の割合です。 【中途入社者の声】⇒社員アンケートの結果を挿入します。 ・住宅営業や土木官庁営業、総務の仕事を経て、当社に転職しました。 ・社員のことを一番に考えてくれる社長のもと、私も誰に対しても感謝の気持ちを持つことを大切に、日々働いています！ ・建物が完成したときはこの仕事のやりがいを感じます！ 【最後に..】 「これまでの経験を活かしながら、新たなチャレンジをしてみたい！」 「働きやすさを重視した職場で働きたい」 「成長過程の会社でワクワクしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ まずは、堅苦しくなくざっくばらんに面談をさせてください。 ご応募お待ちしております。 【他SNSものぞいてみてください！】 YouTubeはこちら☆ https://www.youtube.com/@maruyouconstruction Instagramはこちら☆ @maruyou_con 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可ですが、MT可が望ましい） ・施工管理（建築・設備など）のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 いずれかの資格をお持ちの方（いずれも階級不問） ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・造園工管理技士 ・建設機械施工技士 -
■サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供しているセキュリティに特化した企業。独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし自社開発のセキュリティサービスを含めて提供。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
自社セキュリティ製品の導入支援や技術調査、営業支援、開発支援、など幅広い業務を担っているサポートチ… 求める人材
【いずれも必須】■Active Directory の認証処理、グループポリシーに関する知見■Windows OS のシステム… -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市中村区椿町17番地16号 丸元ビル 802号 東建コーポレーション株式会社 名古屋中村営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル5F 東建コーポレーション株式会社 大阪淀川営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
未経験大歓迎！世界的ブランド・有名企業などのPRイベント企画
勤務地
東京都新宿区四谷1-7 第3鹿倉ビル5F 株式会社ゼロベース 給与例
給与例 【年収例】 480万円／28歳 入社2年（月給32万円+賞与） 650万円／32歳 入社5年（月給43万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 □メガネ屋店長・Tシャツ屋さんに 公務員経験者も…□ □たくさんの未経験スタートさん在籍中！ □フッ軽＆コミュ力を活かせる♪.+ □先輩とペアで動くから安心！ □大変なときはみんなが手伝います！ □得意先は大手広告代理店◎ 世界的ブランド・大手企業・タレント・ アイドル・アニメなど企業様の様々なイベントを 多数担当しており、業績好調☆.+ ───────────────────■ □ちょっと違った形の「イベント会社」 イベントというとライブなどのエンタメ系 をイメージされるかもしれません。 しかし実際は、みなさんがよくご存知の企業様の PR・イベント等を多く手掛けています。 弊社のマネージャーは、もともとものづくりが好きで、 『何か形にのこる仕事がしたい！』と、 この業界に入りました。建造物や、 橋を作るというようなモノではないけど イベントに来た人の【心に残る】。 そういう意味では、イベントプランナーは 『ものづくりに近い』仕事です。 □土日休みのイベント会社 またイベント会社には珍しく、企業様の イベントが多いため、土日は基本的にお休み。 たまには土日の仕事もあるけど、その分は平日にしっかり 休めます。 必ずペアで案件に取り組むのでスピーディーに仕事が進みます。 困っていたら、所属チームだけでなく、 会社全体でフォローに入るので、 無理なく仕事を覚えられます。 □自由でフランクな社風も魅力のひとつ。 おやつタイムにアイスを買いにいったり、 社長がピザを差し入れしてくれることも あります！ 社長自ら「みんなでご飯行こう！」と 言いはじめるような当社ですが、 強制の飲み会は一切ありません。 仲は良いけど深入りしすぎない ちょうどいい距離感なので、 人間関係に悩むことなく、 のびのびと働けるはずです。 仕事に集中できる環境で、 思い切り働きませんか？ ━━━━ 募集要項 ━━━━ 企業や広告代理店をクライアントに、PR・広報イベントを企画～実行まで一貫して行っています。 近年では動画配信サービスやSNSマーケティング、WEB制作などにも挑戦中。 世の中を動かす試みをフットワーク軽く手掛けています。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ PR記者会見、販促イベントなどの 営業・企画・演出・運営等 お客様の販促イベントや プロモーションの 企画・立案・運営をお願いします。 ー ▼こんな流れです▼ ー イベントの営業・企画・提案 ↓ 実施計画の作成 ↓ 演出、進行台本・運営マニュアル作成 ↓ 音響・照明・映像の手配や管理 ↓ 会場施工、設営、装飾 ↓ 当日の運営・進行 □【イベントづくりの影の立役者】 クリエイティブな仕事というよりも、 コミュニケーション能力と 調整力が活かせる仕事です。 制作関係は協力会社にお願いするので、 イベント自体を動かす為に、 どこに依頼すればいいか等、 調整をする事がメインになります。 日々変化があるので あっという間に時間が過ぎます。 □【やりがいの詰まったお仕事です】 担当するイベントジャンルは 実に幅広く、毎度異なる業界・商材を 扱う面白さも感じられます。 テレビのニュースやYouTubeで 取り上げられているのを見かけると、 何度経験しても嬉しくなりますよ。 また、台本やクリップを用意するのも なかなかやりがいがあるので 楽しみにしていてくださいね。 □【プロデューサーであり営業】 営業といっても一つひとつの案件を 丁寧に対応し信頼を得て、 また次も任せていただくスタイルです。 企画からイベントの同席まで 一気通貫で担当できます。 □【ペアで仕事を進めます】 残業が多いイベント業界ですが、 当社は作業分担ができているため、 やり方次第では早く帰ることも可能です。 また、社長は人と関わって会話することを 大切にしており、自らが社員と関わりを 持とうと動く中で直接仕事を 手伝ってくれることもあります。 だから大変なことは大変だと言ってOK。 声にあげると周囲のメンバーは 必ず助けてくれますよ。 未経験入社の先輩も多くいますので、 まずは会社に馴染むところから◎ 【社員の声】 ◆最初から100点の人は望んでいません ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フットワークよい人、慎重に仕事を行う人、 お客様の調整が得意な人。 それぞれが特徴を発揮することで チームが成り立っています。 みんなで力を合わせて100点のチームを 目指して成長していきましょう。 1年間くらいかけて あなたを育てていくつもりです。 (イベントプランナー) ◆中途入社者にもやさしい、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心できる会社です。 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ アイデアに行き詰まってそうな雰囲気を していると皆が察知して寄ってたかって アイデアを出します。前回入社した21歳の 新人に対しても、そんな感じ。おじさんたち とのジェネレーションギャップの話でも 盛り上がっていて騒々しいぐらいです(笑)。 (イベントプランナー) 求める人材
求めている人材 □業界・職種未経験さん大歓迎！ 現在は、元メガネ屋店長・Tシャツ屋さん・ 公務員など個性豊かな未経験者が 多数活躍しています。 ＊学歴不問 ＊人と関わることが好き ＊仕事を溜め込むのはキライ！ ＊しっかり休んで プライベートを充実させたい！ ◆代表の伝宝より ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接では特に「どんなことをしたいか」 を聞きたいです。 ざっくばらんに話しながら、 お互いのことを知れたらいいですね。 また、うちは社員の家族も安心できる 会社を目指しています。 有給休暇の取得を推進しており、 有給休暇の消化率は100％。 「この日に取っていいですか？」 だと取りにくいと思うので 自身で自由にスケジュールを組んで それを共有するスタイルです。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＊イベント制作・PRや広告関係などの 経験者も大歓迎 ●以下の経験・スキルを活かせます ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □展示会や、行政案件の制作実績、 メーカーとの直接折衝の経験がある方 □チームマネジメントの経験がある方 □WEBや動画の制作経験のある方 □illustratorやPhotoshopなどが扱える方 □SNSを使ったプロモーションの経験が ある方 □広告業界の営業経験、イベント会社での 勤務経験がある方 など -
■2026年秋頃、うめきた開発のシンボル、グラングリーン大阪パークタワーに移転予定/8期連続完成在庫0の優良企業 ■近畿圏累計供給戸数第2位/福利厚生充実/東証プライム市場上場で基盤安定/森トラストグループ企業
勤務地
本社（大阪府大阪市福島区） 想定年収
550万円～2000万円 仕事の概要
1500万～2000万の価格帯のワンルームマンションを販売する営業です。5名～7名程度のチームで行動。荷電や… 求める人材
【必須】何らかの営業経験【求める人物像】地道にコツコツ行動を積み上げる継続することができる方→行動… -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
神奈川県厚木市栄町二丁目3-37 東建コーポレーション株式会社 厚木支店 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
□前職給与補償□お給料・お休み・安定がココにある□
勤務地
岐阜県多治見市明和町岐阜県多治見市明和町2-50 株式会社 吉川組 給与例
給与例 700万円（35歳 一級土木施工管理技士保有者・現場経験あり） 月給55万円/月 ＋ 賞与（前年度実績 4か月分） 672万円（30歳 一級土木施工管理技士保有者・現場経験あり） 月給42万円/月 ＋ 賞与（前年度実績 4か月分） 460万円（31歳 二級土木施工管理技士保有者・現場経験あり） 28.7万円/月 ＋ 賞与（前年度実績4か月分） 仕事の概要
仕事内容 □経験者求人□ 土木施工管理 「あなたの経験と技術で、地域の未来を築きませんか？」 おかげさまで業績好調！地域社会の基盤を支えるインフラ整備に、 あなたの経験を必要としています。即戦力としてご活躍いただける土木施工管理者を募集します！ 【前職給与を最大限考慮】 あなたのこれまでの経験やスキルを正当に評価し、給与額を決定します。 【年収700万円も可能】 豊富な手当と昇給制度で、あなたの頑張りにしっかり応えます。 【更なるスキルアップを支援】 資格取得にかかる費用や学習時間をバックアップします。 【働きやすさも重視】 残業少なめ、完全週休2日制（土日休み）で、プライベートも充実できます。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共建築物および民間建築物の新築・リフォーム・修繕工事における、 安全管理、品質管理、スケジュール管理等の工事に関する様々な工程の管理業務をお任せします！ 〈具体的な仕事内容〉 公共施設はもちろん、民間の建造物やインフラを作るお仕事です。 □新築及び改修工事の施工管理 □設計補助 □工程管理 □協力会社との調整、 □実際に作業してくれる作業員の安全確認 □施工図作成など・・・ 縁の下の力持ちのようなポジションです◎ 法人や個人からのご依頼もありますが、 国土交通省、岐阜県、多治見市などの 行政からの仕事を担当することが多いです。 多治見で話題の観光スポットの 「モザイクタイルミュージアム」や、 多治見駅北口にある「虎渓用水広場」も 実は吉川組が手掛けた仕事なんです！ 吉川組は地域に根付いてお仕事をしております。 勤務地は多治見市内から通える範囲で移動時間も少なめ◎ また、遠方の現場はなく、 宿泊を伴う出張や単身赴任などの心配もナシ！ ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □やりがい◎ ┗工事の着工から竣工までの管理がメインとなりますが、 お客様の声を聞いて、設計などを行うこともございます。 ひとつの建物がゼロから出来上がる姿を間近で見ることができ、 世界に一つだけの建築を生み出す達成感ややりがいを感じることができます□ □資格取得支援あり！手に職が付けられます◎ ┗施工管理の資格のない方も 働きながらみなさんが資格を取得できるよう、 金銭面や勉強時間の確保などバックアップする体制が整っておりますので ご安心ください♪ □実質年休120日！残業も少なめでプライベートも充実♪ ┗完全週休2日制・土日休みで実質年休120日！（年間休日115日＋有給5日） □仕事の頑張りはしっかり評価！ ┗主任→課長→次長→部長とキャリアアップも目指せますよ。 □嬉しい手当てがたくさん！社割でお得にリフォームも可能♪ ┗ぜひ、”給与” 欄に記載の手当や "福利厚生"をご覧ください！ 『こんなに手当があるの！？』とびっくりすること間違いなし！ ■当社につきまして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼1930年に設立し、2024年で94周年を迎えます／ 多治見市を中心にして、土木・建築の事業をしております。 これまでにインフラ整備などの公共工事をはじめ、 商業施設や住宅の建築、リフォームなども手掛けてまいりました。 その結果、年間のご依頼実績は毎年更新し、 法人から個人まで、多くのお客様に信頼される 総合建築会社として成長を続けています。 このように順調に業績を伸ばし続けてこれたのは 社員一人一人の頑張りのおかげ。 それを社員に還元すべく、 収入面・福利厚生を充実させております。 そんな社員を大事にする、 安定企業で施工管理にチャレンジしてみませんか？□ ■入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アナタのスキルや経験を教えてください□ ↓ 弊社の社内のこと、仕事の進め方をまずは知っていただきます。 ↓ 実際の現場における業務や外部研修に参加。 研修後は先輩と一緒に現場を担当し、 OJT中心に実際の業務の中で経験を積んでいただきます。 （経験者の方） まずは同僚と一緒に現場を担当！ ↓ 経験や成長度合いなどを踏まえ、現場代理人・技術者として独り立ち。 (独り立ち後は、基本、責任者として現場を統括していただきます！) □分らないことがあったらすぐに相談できる環境が整っております□ はじめは ” わからない ” のが当たり前！ 大事なのは、わからないことをそのままにせず、 その都度聞いて、わからないことを放置しないこと◎ 時間をかけてできることを増やしていきましょう(^^♪ 現在、土木の施工管理担当は12名活躍中！ 中途から入社した社員も在籍しており、 中には40年以上活躍している社員もいます♪ ■対象となる方… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【経験者募集】土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ＼プライベートも充実！／ □完全週休2日制（土日休み） □年間休日117日＆長期休暇あり □残業少なめ！ ＼こんな方にオススメ！／ ◆経験スキルを活かして年収をアップさせたい方 ◆しっかり休める環境で働きたい方 あなたの新しいキャリアを、 私たちと一緒に築いていきませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 電話でのお問い合わせもお待ちしております□ 057-227-3141（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 □学歴・年齢不問□ 〈必須条件〉 ・普通運転免許 下記のいずれかを満たす方 ・ 土木施工管理技士2級又は1級をお持ちの方 ・ 現場管理経験のある方 〈こんな方大歓迎♪〉 ・建設系の学科/学部卒 ・自分だけではなく、仲間や職人さん、 会社のことも考えながら働ける方 〈こんな方にオススメ！〉 ・プライベートの時間も大切にしたいと思っている方 ・自分磨きや趣味・ご家族との時間がほしい方 ・キャリアUPやスキルUPを実現したい方 ・資格取得に挑戦したい方 ・転勤や出張なく働きたい方 -
◆30代・40代活躍中◆管理職候補としてキャリアアップ！
勤務地
神奈川県川崎市宮前区宮崎２丁目６番地１０宮崎台ガーデンオフィス２階 株式会社良知経営 給与例
給与例 710万円／経験10年（月給46万円＋手当＋賞与） 450万円／経験3年（月給34万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 - ■■当社 総務のポイント■■ - ＜「現場経験」が活かせる総務職＞ 現場（店舗・工場・飲食など）との やり取りが多く、現場の気持ちに 寄り添うことを大切にしています。 □こんな方におすすめ！ ・店長やマネージャーとして 店舗を支えてきた ・お客様だけでなく仲間の声に 耳を傾けてきた ＜「本部の中枢」に関われる＞ “経営に近い場面”に触れられるため、 大きく成長できるポジションです。 □学べるチャンスが豊富！ ・上場準備に向けた実務 ・グループ全体に関わる 諸規程の改廃・周知 ・リスク管理（BCP）など ＜本部での経験が自分の成長につながる＞ グループ横断で子会社・店舗・ 工場・飲食などに関わるため、 “幅広い対応力”が自然と身につきます。 □汎用性の高いスキルが得られる！ ・会社運営に必要な業務 （会議・社内制度・BCPなど） ・社内外で連携するコミュニケーション力 ・会社を支える視点で物事を考える思考力 ＜人柄を重要視する社風＞ 重視しているのは 学歴や肩書きではなくお人柄。 「困っている人を放っておけない」 「人のために自然に動ける」 そんな考えを持って行動できる人が 活躍しています。 □中途入社者も多数活躍中！ ・30～40代が中心。中途入社者が多く、 馴染みやすい環境 ・気づいたことを素直に言える、 チームワーク重視の文化 - ■■仕事内容詳細■■ - ・事務所管理全般 ・社内行事準備・運営 ・取締役会・株主総会・経営会議等の運営 ・車両・通信設備・什器備品管理 ・社内規程等、諸規程の整備・周知 など ※これらの業務をメンバーで分担して行います。 - ■■良知経営グループについ■■ - グループ連結売上693億円、事業会社11社、 グループ従業員3000名超で構成され、 拡大し続ける良知経営グループ。 日本が抱える「食」と 「環境エネルギー」の課題解決を目指して、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 主軸の業務スーパーは新規出店を 続けており、現在の74店舗から 100店舗を目標に出店加速中。 持続可能な社会に向けた 環境エネルギー事業では、 今後拡大する市場規模に合わせて 更なる成長を目指しています。 なお現在、グループ全体で 上場を目指した準備が進んでおり、 まさに変革期を迎えています。 またグループには小売業や飲食業、建設業など 多様な業種・規模の会社があるため、 各業界それぞれに関連深い法律に触れながら仕事が できるのがポイントです！ 常に変化を感じ、新鮮な気持ちで取り組みながら 仕事の幅を広げていただきたいと思います。 ＜就業場所・業務内容の変更範囲＞ 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：転勤無 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方 （管理職経験は不問） 【以下の知識・経験をお持ちの方は尚歓迎】 ■小売・飲食などの現場経験 ■取締役会・株主総会などの運営経験 ■総務の実務経験 【以下のような方を求めています】 ■人と関わる仕事が好きな方 ■現場の声を汲み取った改善・提案に前向きな方 ■バックオフィスから組織を支える仕事に挑戦したい方 【入社後について】 当社の歴史や事業概要、経営理念、 現場について理解を深めていただくための 導入研修を実施します。 【社員インタビュー】 ■人と組織をつなぐ総務の魅力 会議体の運営や社内連携においては、 関係者が多いからこそ、 「どう伝えたら協力してもらえるか」 を考える面白さがあります。 社内外問わず丁寧に説明する力や、 全体を見渡して優先順位をつける力も、 日々の業務で重要です。 会社全体を支える存在として、 仲間と関わりながら、 組織を良くしていく仕事に やりがいを感じています。 ■幅広い経験が自分を成長させてくれます グループ全体を見渡す立場だからこそ、 複数の会社や合同会社、さらには IPO準備といったダイナミックな業務にも 関わる機会があります。 また、現場をはじめとした 多くの人とのやり取りを通じて 「人を大切にする文化」を 肌で感じられるのもこの職場の好きなところ。 業務は多岐にわたりますが、 その分だけ成長のチャンスも 豊富にあると感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
◆エンジニアを第一に考えてくれる環境◆エンジニアのキャリア・スキル希望をしっかりヒアリングした上で、アサインする案件を決定します◆フロントエンジニアになれる！SPA開発に携われる！◆月平均残業10時間以内・リモートワークあり
勤務地
本社（東京都品川区）、プロジェクト先（東京都23区内） 想定年収
480万円～700万円 仕事の概要
React,Vue,Angularや、最新の開発環境/ツールを使い、BtoC向けWebアプリ開発のフロントエンドをメインと… 求める人材
【必須】いずれかReact,Vue.js,Angularでの実装経験をお持ちの方【歓迎】いずれかJava,PHP,Ruby,iOS,Andr… -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
滋賀県草津市新浜町365番地1 BonnardDiacort新浜1F 東建コーポレーション株式会社 草津支店 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
女性活躍中！正社員登用率80％！未経験からお茶づくりに挑戦♪
勤務地
神奈川県平塚市東豊田531-35 株式会社がんこ茶家 給与例
給与例 【 収入例 】 月収例22万5700円／時給1220円×実働8時間×20日＋残業20時間 仕事の概要
仕事内容 みなさんが日頃目にする「ティーバッグ」を作るお仕事！ 今回は軽作業スタッフの募集です。 ティーバッグの袋詰めや、検品・箱詰めなどをお願いしていきます。 2～3日あれば慣れてもらえる作業なので、未経験の方もご安心ください。 【 お仕事のポイント 】 □女性活躍中！ 実はスタッフの8割が女性！主婦さん大活躍中です！ □正社員登用率80％！（ステップアップ希望者のうち） 正社員デビューを目指したい方にも最適です □土日祝休みで、年休125日！ ほぼ残業なし！お盆・年末年始などの長期連休も充実♪ □同じことの繰り返しではないライン作業 毎日茶葉を乗せ続ける…ということはなく、ほどよい変化を楽しみながら働けます。 □運動不足解消にもピッタリ！ 「原料を機械へ投入」「5～6kgの段ボールをパレットへ乗せる」といった体を動かす作業もあります。（10kgほどの重いものは、複数人で運ぶので、過度な負担はかかりません） 【 具体的な仕事 】 ■機械操作 ・原料と包材を機械にセット ・ティーバッグの重量確認 ・機械のメンテナンス（部品の清掃など） ■目視検査＆袋詰め ・ティーバッグに破れがないかチェックして袋詰め ■検品 ・商品の個数があっているか、傷などはないかをチェック ■箱づめ ・できた商品を段ボールへ詰めて封函機で梱包 ・パレットへ荷積み ◎30代・女性・未経験スタートのスタッフの声 「工場のお仕事は、個人で淡々とお仕事をするイメージがあり不安でしたが、全然違いました！困っている人がいれば全員で何とかする助け合いの風土があり、安心できました。かといって人付き合いが大変ということもなく、ほどよい距離感で居心地の良さを感じています」 求める人材
求めている人材 【必須条件 】 ・高卒以上 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・経験不問！未経験者歓迎！ブランクOK ・わからないことも周りに確認を取りながら進められる方 ・周りの様子をみながら協力して進められる方 ・地元で働きたい、という方に5年10年と長く活躍いただいています。 ・30代40代活躍中 ・平均年齢43歳 ・中途社員比率100％ -
年休123日／土日祝休み／年収510万～670万／決算賞与5.2ヶ月／残業月30h以下／1時間単位の休み取得OK
勤務地
岡山県岡山市北区下中野 株式会社ウエスコ 岡山支社下中野分室 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上下水道・廃棄物インフラを支える技術者！ 調査・設計・維持管理まで一貫対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上下水道・廃棄物に関する 調査・計画・設計・維持管理までを一貫してお願いします。 プロジェクトごとに工程が異なるため、多様な業務に 携わりながら技術力を磨ける環境です。 具体的には： ■現地調査・データ解析・基本計画立案 ■構造物や管路の設計（図面・数量・コスト） ■施設の点検・診断・補修／長寿命化計画の策定 ■官公庁・自治体との打ち合わせ、技術提案・成果報告 ■各種報告書の作成 ※複数案件を並行して対応することもあり、 段取り力や優先順位付けが活かされます◎ ◆ 仕事の流れ（例） 08:30 出社、メール・スケジュール確認 ▼ 10:00 顧客打ち合わせ（技術提案・ヒアリング等） ▼ 13:00 設計・解析業務 ▼ 15:00 チーム内会議 ▼ 16:00 報告書作成 ▼ 17:30 退社（※納期前を除き残業少なめ） ┏━━━━━━━┓ 教育・キャリア支援 ┗━━━━━━━┛ ■OJT・マンツーマン指導あり ■技術士取得支援／各種研修制度／資格手当あり ■社内研修（階層別・専門技術・資格支援）も充実 ■上司との定期面談でキャリア形成をサポート ┏━━━━━┓ 働く環境・文化 ┗━━━━━┛ ・部署人数：4～10名（平均年齢33歳） ・風通しが良く、アイデアも提案しやすい環境 ・裁量を持って取り組める社風 ┏━━━━━━┓ ウエスコについて ┗━━━━━━┛ 私たちは、持株親会社が 東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通して、 地域の未来をつくる仕事に取り組んできました。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画・上水道・都市計画、多彩な分野のプロフェッショナルが集い、 チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「街の風景を変える」 「暮らしを守る」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 建設コンサルタント・建設会社・設計事務所などで 実務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・技術士（上下水道部門・衛生工学部門）、RCCM ・土木工学、衛生工学を専攻された方 ・顧客や関係者と信頼関係を築ける方 ・責任感を持って業務を完遂できる方 ・新しい技術を柔軟に吸収できる方 経験者歓迎／ブランクOK ----------------------------------------- -
■Java/SpringBootのご経験を活かせる！■楽天やリクルートグループ等大手企業との直接取引メイン■エンジニアのキャリア・スキル希望をしっかりヒアリングした上でアサインする案件を決定！■月平均残業10時間以内■リモートワークあり
勤務地
本社（東京都品川区）、プロジェクト先（東京都23区内） 想定年収
350万円～700万円 仕事の概要
有名アパレル通販アプリ開発のサービス開発をお任せJava/SpringBoot、Python/Django、Ruby/Railsを利用し… 求める人材
【必須】Javaを用いた実装経験がある方【求める人物像】新しい技術に興味がある方■チャレンジができ、そ… -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
東京都中野区中央3-13-11 MGビル4F 東建コーポレーション株式会社 中野営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
栃木県宇都宮市中央1丁目10-9 トラスティ大銀杏ビル10F 東建コーポレーション株式会社 宇都宮中央営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市昭和区円上町1-25 高辻トランクビル3F 東建コーポレーション株式会社 名古屋昭和営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
■Swift/Objective-Cのご経験を活かせる■楽天やリクルートグループ等大手企業との直接取引メイン■エンジニアのキャリア・スキル希望をしっかりヒアリングした上で、アサインする案件を決定■月平均残業10時間以内■リモートワークあり
勤務地
本社（東京都品川区）、プロジェクト先（東京都23区内） 想定年収
480万円～700万円 仕事の概要
クライアントとなる事業会社のiOS開発をお任せします。大手コンサル出身の代表が率いる当社では、楽天・… 求める人材
【必須】SwiftまたはObjective-Cによる実装経験がある方。(1年程度以上)【尚可】クライアントと一緒にな… -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区三ッ沢上町１-14 タック三ッ沢201号 東建コーポレーション株式会社 横浜神奈川営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木4F-A 東建コーポレーション株式会社 茨木営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
埼玉県桶川市末広1丁目5番21号 ボナール末広1F 東建コーポレーション株式会社 桶川支店 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
■Java/Kotlinの経験を活かせる！■楽天やリクルートグループ等大手企業との直接取引メイン■エンジニアのキャリア・スキル希望をしっかりヒアリングした上で、アサインする案件を決定■平均残業時間10時間以内■リモートワークあり
勤務地
本社（東京都品川区）、プロジェクト先（東京都23区内） 想定年収
480万円～700万円 仕事の概要
クライアントとなる事業会社のAndroidアプリの開発をお任せします。大手コンサル出身の代表が率いる当社… 求める人材
【必須】Android java または kotlin による実装経験がある方 -
年休123日／土日祝休み／年収500万～730万／決算賞与5.2ヶ月／残業月20h以下／1時間単位の休み取得OK
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南 株式会社ウエスコ 九州支社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地盤調査・解析エンジニア募集 多様な案件×技術士資格支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備に欠かせない地盤調査・解析業務を幅広く担当。 計画立案から現場管理、解析・報告まで一貫して携わり、スキルを高められます。 具体的には： ■ボーリング調査ほか、 各種地質調査・探査の計画・現場管理・結果取りまとめ ■地盤解析の計画・実施・とりまとめ ■道路防災点検、盛土・ 砂防施設等の点検計画・実施・とりまとめ ■水文調査の計画・実施・とりまとめ ■地下レーダー探査（空洞・埋設管）の計画・実施・とりまとめ ■水源調査、点群データを活用した地形判読調査、地盤沈下観測 など ┏━━━━━━━┓ 教育・キャリア支援 ┗━━━━━━━┛ ■入社後2～3年以内に技術士資格を取得する社員多数！ ■技術士受験対策講座、個別指導体制あり ■地盤部門の定期勉強会（年2～3回） ■設計・環境部門との技術交流会（年1回） ■資格取得後は「管理技術者」としてさらなるステップアップ可能 ┏━━━━━┓ 働く環境・文化 ┗━━━━━┛ ・地盤総合職 全体41名（平均年齢40歳） ・少数精鋭でフラットな組織風土 ・技術士をはじめ高い専門性を持った先輩社員と共に成長できます ┏━━━━━━┓ ウエスコについて ┗━━━━━━┛ 私たちは、持株親会社が 東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通して、 地域の未来をつくる仕事に取り組んできました。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画・上水道・都市計画、多彩な分野のプロフェッショナルが集い、 チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「街の風景を変える」 「暮らしを守る」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 地質調査技士または技術士の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・現場での作業や管理が好きな方 ・地盤調査、解析、点検などの実務経験をお持ちの方 ・技術士資格取得を目指している、またはすでに保有している方 ・調査計画から現場管理、解析・とりまとめまで幅広く関わりたい方 ・フィールドワークとオフィスワークのバランス良く働きたい方 経験者歓迎／ブランクOK ----------------------------------------- -
年休123日／土日祝休み／年収730万／決算賞与5.2ヶ月／残業月30h以下／1時間単位の休み取得OK
勤務地
岡山県岡山市北区下中野 株式会社ウエスコ 岡山支社下中野分室 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一級建築士募集！ 地域貢献×キャリアアップが叶う環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一級建築士として、下記の業務をプロジェクト単位で担当いただきます。 具体的には： ■企画・提案 顧客の要望をヒアリングし、最適な建築計画を立案。 構想段階から関わることができます。 ■基本設計・実施設計 法規・安全性・意匠性などを考慮し、 実務として設計図書を作成。 ■設計監理 現場での工事進捗の確認、品質管理を通じて 設計の意図を形にします。 ■顧客対応 クライアントとの打合せ・技術説明など、 信頼関係構築も重要なミッションです。 ■プロジェクトマネジメント 進捗・品質・コスト管理など、 チーム全体を牽引していただきます。 ◆ 仕事の流れ（例） 08:30 出社・スケジュール確認 ▼ 10:00 クライアントと打合せ（企画・設計のすり合わせ） ▼ 13:00 現場確認・工事監理業務 ▼ 15:00 社内技術ミーティング（進捗や課題の共有） ▼ 16:00 報告書・図面の修正や確認作業 ▼ 17:30 退社（納期前などを除き、基本的に定時退社） ┏━━━━━━━┓ 教育・キャリア支援 ┗━━━━━━━┛ ■OJT・マンツーマン指導あり ■階層別研修（新入～管理職まで） ■資格取得支援（費用補助・報奨金あり） ■技術研鑽型・マネジメント型・コンサル型など、多彩なキャリアパスを用意 ┏━━━━━┓ 働く環境・文化 ┗━━━━━┛ ・平均年齢45歳／部署人数：4～10名 ・裁量が大きく、自主性を尊重する風土 ・新しい提案・アイデアが歓迎される環境 ・複数案件の同時進行あり ・全社的にワークライフバランスを重視する文化です ┏━━━━━━┓ ウエスコについて ┗━━━━━━┛ 私たちは、持株親会社が 東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通して、 地域の未来をつくる仕事に取り組んできました。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画・上水道・都市計画、多彩な分野のプロフェッショナルが集い、 チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「街の風景を変える」 「暮らしを守る」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 一級建築士の資格 二級建築士の資格 大学または高等専門学校卒業以上 建築業務の実務経験10年以上 マネジメント経験者がある方は優遇します◎ ＜歓迎＞ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方。 ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 ・新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を続けられる方 ・責任感があり、最後まで業務を遂行できる方。 経験者歓迎／ブランクOK ----------------------------------------- -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目2番5号 GrandeurHakata 東建コーポレーション株式会社 博多支店 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
■Reactのご経験を活かせる！■楽天やリクルートグループ等大手企業との直接取引メイン■エンジニアのキャリア・スキル希望をしっかりヒアリングした上で、アサインする案件を決定！■月平均残業10時間以内■リモートワークあり
勤務地
本社（東京都品川区）、プロジェクト先（東京都23区内） 想定年収
480万円～700万円 仕事の概要
フロントエンジニアとしてReactを用いて小売り業界・飲食業界・医療業界・美容業界等で使用をされているP… 求める人材
【必須】Reactを用いた実装経験がある方 -
7割が未経験入社◆安定成長の上場企業◆将来は教育事業の中核へ
勤務地
東京都渋谷区桜丘町東坂之上町２丁目２番地１ 株式会社スプリックス 本社 給与例
給与例 780万円／エリアマネージャー └入社5年後（月給65万円） 575万円／マネージャー（教室長） └入社3年後（月給38万円） 420万円／スタッフ └入社1年後（月給27万円） 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＊活躍している社員の7割が未経験入社 ＊生徒の成績アップが評価の対象 ＊東証上場企業 ＊ポスティングや門配などの営業活動一切なし ＊売上ノルマは一切なし ＊大手企業の安定性×ベンチャー気質 ＊業界初「1科目+20点の学校成績保証」 ＊個別教室生徒数トップクラス ＊直近５年では約３倍に急成長 ＊「教育でNo.1」を目指す まずは、個別指導塾「森塾」運営スタッフとしてスタート。 生徒や先生と楽しくコミュニケーションをとることがお仕事で す。講師経験がなくても□丈夫□しっかり研修・サポートしま す。 将来的には… ・教室長（教務マネジメント） ・エリアマネージャー ・教材・IT教育コンテンツ開発 ・海外教育事業 ・経営戦略部門 など、「教育×事業」に関われるチャンス多数！ “教育の現場”から“未来の幹部”へキャリアアップできます。 ー具体的な仕事内容ー ①現場で“教える力”をつける まずは教室での講師業務からスタート。 生徒1人ひとりに寄り添い、「わかる楽しさ」を届けてください。 講師未経験でも安心できる研修制度があります。 ・公立中学から公立高校へ進学する学生向けの1対2個別指導（英数がメイン） ・生徒の目標設計・成績管理 ・保護者対応（入塾面談など） ・アルバイト講師の育成・マネジメント など 社員は売上や利益目標を待たず、1人でも 多くの生徒の成績を上げ「やればできる」 と思ってもらうことが教室長の役割です。 ②教室運営を任される存在へ 生徒・保護者・講師の3者をつなぎ、教室を“育てる”存在へ。 1年目から教室長を任されるチャンスもあります。 ③教育事業を“つくる”仕事へ 社内の異動申請制度を活用して、以下のようなキャリアも可能です。 ・教材・学習コンテンツの企画開発 ・IT×教育の新規事業立ち上げ ・海外教育事業への参画 ・経営戦略・本部企画 など ー入社後の研修制度ー 研修制度が整っていますし、 先輩社員の手厚いサポートもあり 未経験でも安心です。 ーキャリアプランー 教室長の次はエリアマネージャーを 目指すほか、年に2回自己申告制度で 本部での学習教材や 教育ＩＴコンテンツの開発、 教育コンサルティング部門等への 異動も可能です。 希望勤務地も考慮いたしますので、 あなたの希望勤務地を教えてください！ ーワークライフバランスも充実ー ●年間休日110日…週休2日制。 日曜ほか1日しっかり休めます。 ●パートナーズホリデー制度… 大切な人と大切な日を一緒に 過ごすための休暇（年２回以上) ●リフレッシュジャーニー制度… 自分を見つめ直すために ２泊３日分お休みする制度 ●ファミリーサポート制度… 自分の家族に職場を見学してもらう制度 ●住居手当（月2万円）支給… 勤務地最寄り駅に住んでいる場合 ● 産休・育休の取得実績あり ー中途入社者の声ー 前職・大手食品メーカー ■一番驚いたことは？ 保護者の方から 「先生のおかげでこの子が変わりました。 本当にありがとうございます」と 言われた時はビックリしました。 教える仕事は全く初めてだったので 最初は緊張しましたが、未経験者向け 研修も充実で、色々な人と話す機会が 多い職場なので「話し好き」の 私としては「たまらない」職場です。 前職・大手学習塾教室長 ■他の塾から転職した理由は？ 最近の大手の塾は「営業色」が強い所が 多いのですが、ここは本当に「理念」を 大事にしていて「生徒の成績を上げること」 で業績が伸びていると聞いたからです。 拡大している中、入社1年で新教室を 任せてくれたのも驚きましたし 嬉しかったです。 ースプリックスとはー 東証上場の大手企業でありながら 次々に事業を立ち上げ、多様な教育への ニーズに対応しています。 ＜森塾＞… 生徒最大2名に教師1名の個別指導。 業界初の成績保証制度を導入。 ＜そら塾＞… 全国どこからでもスマホで 手軽に受講できるオンライン個別指導 ＜自立学習 RED＞… AIタブレットを使った自立学習型塾 ＜QUREO＞… サイバーエージェントグループと 提携して作ったプログラミング教室 ＜TOFAS＞… 東大松尾研究所と共同開発。 最新AIタブレットを活用した教材と その成果を計る国際基礎学力検定 「TOFAS」 全世界で1200万人受検！ ＜塾用教材フォレスタ＞… 自社開発のオリジナル教材。 個別指導専用教材で国内 トップシェアを誇っています。 ＜授業準備ネット＞… 教師向けの授業準備のための情報サイト 求める人材
求めている人材 【必須】 ★35歳以下（キャリア形成のため） 未経験・第二新卒歓迎！ 異業種からの転職者が活躍中◎ 前職営業や事務、販売等サービス職からの転職された方も いらっしゃいます！ ★コミュニケーション能力のある方 「教える知識や技術」より、幅広く 色々な方（生徒、保護者、大学生）と 「楽しくコミュニケーションが 取れる能力」が大切です。 ＜以下の志向をお持ちの方歓迎＞ ＊人と話すのが好きな方 ＊人の役に立ちたい方 ＊仕事を通じて成長したい方 ＊自分自身も成長したいという意欲がある ＊いずれはマネジメントや経営に挑戦したい 本気で楽しみながら働いてみたい方に ぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― 有給消化率も高く、ワークライフバランスも充実！ 事務職や営業職、企画職からの転職者も女性、男性問わず活躍頂いております♪ 正当な評価が受けられ、塾の運営にも積極的に携われる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
20代・30代活躍中□賞与3回□未経験者歓迎□残業少な目
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町544-1 株式会社ALIVE 給与例
給与例 【年収例】 1000万円／32歳／店長（月給50万円＋手当＋賞与） 900万円／27歳／営業（月給30万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼ ノルマ・テレアポ・飛込み一切なし ／ ＊＊＊当社で働くメリット＊＊＊ □未経験スタートでも月給26.5万円～ □入社1年で年収1000万を超える社員多数 □賞与年3回 ┗1回のボーナスで200万円も□ □週休2日制＆連休取得可能 □20代・30代・40代の若手活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は全国でも知名度の高い “賃貸住宅サービス”を運営しています。 ご来店されたお客様の 『お部屋探し』をお願いいたします！ ◆お客様のご来店 ↓ ◆条件を細かくヒアリング （立地やご予算、間取り等） ↓ ◆ご要望にあう物件をご提案 □当店について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業メンバーは全員が中途入社！ 前職は飲食店や建築現場、バンドマンと幅広く、 営業未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ 不動産営業と聞くと、 みんな明るくギラギラしてる！ 靴はとんがっている…！ というのが不動産のイメージですが そのようなタイプのメンバーはいません（笑） 「しゃべることが少し苦手、だけど稼ぎたいと思っています」 「家庭を大事にしたいのでプライベートと両立させたい」 そんな思いで、未経験でスタートしたメンバーも多数在籍しています □未経験スタートの中途入社者多数活躍□ 現在活躍中のスタッフの中で、 約半数以上が未経験からスタートしています。 前職の経験は引っ越し屋さんや インストラクターの方まで様々！ 皆研修を経て1～2ヶ月程度で独り立ちしています。 周囲がしっかりサポートしますのでご安心ください♪ □しっかり働け、しっかり休める環境です！□ 有給も気軽に取得可能です。 取得したいときは、気軽に申し出てくださいね！ □20代・30代活躍中！□ 当店では若手社員が多数活躍しています◎ 入社時に必要なスキル・経験は一切不要！ 先輩社員は未経験者からのスタートがほとんどです！ 求める人材
求めている人材 ＊未経験でも普免があればOK◎ ＊ポテンシャル採用です！ ＊20代・30代・40代活躍中！ 【必須】 ◆普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【以下の方はさらに歓迎します】 ◎PCの基本操作（入力程度でＯＫ）ができる方 ◎人に感動や喜びを与えるのが好きな方 ◎明るい笑顔が得意な方 ◎人と接する仕事に興味のある方 ◎聞き上手な方 ◎お部屋や間取り、インテリアなどに興味がある方 ◎安定した給与が欲しい方 ◎新しい事にチャレンジしたい方 ＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃正社員デビュー歓迎 ＃フリーター歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランク有歓迎 □人物重視の採用です□ 『お客様に寄り添った提案をしたい』 『誰かの役に立ちたい』 そんな想いを持つ方大歓迎です！ □資格取得でキャリアアップ可能□ 宅建資格所持者歓迎！ もちろん入社後の取得を目指す方、 しっかりフォロー致します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ECマーケター募集◎自社EC・Amazon・楽天の戦略立案！デジタルマーケで売上最大化を目指すポジション♪
勤務地
東京都港区東新橋 ソースネクスト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■製品・サービス例： ・AI通訳機「POCKETALK（ポケトーク）」 └55言語を音声とテキストに、20言語をテキストのみに翻訳し、互いに相手の言葉を話せない人同士のスムーズなコミュニケーションを可能にします。 ・360°カメラ、マイク、スピーカーが一体型となった先進の会議室用カメラ「Meeting OWL（ミーティングオウル）」 └独自のAI、OIS(Owl Intelligence Systemm)は360°方向で声や動きを認識。 カメラだけでなくマイクもスピーカーも搭載しており、これ1台でweb会議室に必要な機材が揃い、持ち運びも自在でパソコンに接続するだけでどこでも会議を始められます。 ■当社の社風・文化： 1人1人が責任とやりがいを持って仕事を通して成長を実感できる会社で、社員を大切にする文化と、それぞれの意見を尊重する考えのある企業です。 社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 ＜具体的な業務＞ ECチャネル全般の財務目標の達成（売上高、出荷台数、粗利、販管費、営業利益） 自社ECサイトおよびAmazon、楽天などの主要ECモールの企画、戦略立案やマーケティングの実行を推進しECチャネルでの売上最大化をはかる。 ・ECチャネルの販売戦略立案/予算/実績/見通し計画の策定と実行 ・自社ECサイトでの企画、戦略立案 ・Amazon、楽天など主要ECモールでの企画、戦略立案 ・デジタルマーケティング業務の推進 ■人員構成 リーダー3名、チーフ2名、メンバー11名 ■本ポジションの魅力 ・社内でも注力している領域であり、デジタル広告の予算も大きく、さまざまな施策にトライできます。 ・業務やクリエイティブも改善の余地があり、成長フェーズで経験を積みたい方にオススメです。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ECサービス運営を担当したことがある ・ECサービス内での広告管理・運用・改善経験がある ・データ分析に関連するスキル・知識がある （例：Excelによる表計算、VLOOKUP、PIVOTの使用経験） ＜歓迎要件＞ 不確実な状況で判断を下し前に進められる 企業理念： https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ -
■PHP(Laravel)のご経験を活かせる！■楽天やリクルートグループ等大手企業との直接取引メイン■エンジニアのキャリア・スキル希望をしっかりヒアリングした上で、アサインする案件を決定！■月平均残業10時間以内■リモートワークあり
勤務地
本社（東京都品川区）、プロジェクト先（東京都23区内） 想定年収
480万円～700万円 仕事の概要
業界トップシェアの大手教育/福祉系WebシステムのPHP、Laravelを利用したサーバーサイド開発やVue.js,Rea… 求める人材
【必須】PHP(Laravel),Vue.jsを用いた実装経験がある方 -
【残業月10h以内】女性活躍中！未経験可
勤務地
愛知県犬山市大字上野１１５２番地２ 株式会社シンエイライフ 給与例
給与例 310万円／入社2年（月給19万円＋賞与・各種手当） 仕事の概要
仕事内容 購買にかかわる事務のお仕事です。 業者とのやりとり、受発注業務、データの整理、決定した金額のデータの集計などを行っていただきます。 また、業務を進めながら、建設業法や下請法についての知識も身に着けていただきたいです。 専門知識がなくても、先輩たちが丁寧に指導いたします！ あなたのペースに合わせて、スキルアップすることが可能です。 ◎パソコン操作が得意な方、建築に興味のある方、大歓迎です。 初心者でも安心してチャレンジできる職場環境が整っています。 新しい仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！ ＜先輩の一押しポイント＞ 先輩いわくオススメポイントは、プライベートの充実度。「産休・育休などライフイベント時もサポートが手厚い」という声も挙がっています。加えて本社にはトレーニングルームやドッグラン等の設備が充実。社員が快く働けるような工夫がたくさん！「ほぼ残業なく毎日愛犬と遊んでいます」なんて先輩も。 ＜当社はこんな会社＞ 愛知県犬山市に本社を置く、総合建設会社です。 新築・改修・修繕にとどまらず、総合不動産事業も手掛け、建築や不動産のことを全て解決できるしくみを整えています。 このような「コンサルティング・コンストラクション」という独自のアプローチで、お客様に喜んでもらえる質の高いサービスを提供しています。 13年後の目標は売上200億円！DXや自動化導入による生産性向上で、さらなる規模拡大を目指しています。 「社員ファースト」がモットーで、和気藹々とした、自由な社風が特徴です！ 求める人材
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎！これから事務をやりたい方も歓迎 ・PC操作（Excel・Word）に抵抗がない方 ※ローマ字入力できればOK ・チームワークを大切にしたい方 ・仕事とプライベートの両立がしたい方 ※高卒以上 【 必須条件を満たしていれば、こんな方もぜひご応募ください 】 ・経験不問！業界・職種未経験者歓迎！実務が未経験の方もぜひご応募ください ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・資格不問・無資格OK！専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です ・ブランクOK。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください -
年休125日！月給25万以上！未経験も安心のマニュアル完備◎
勤務地
東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25F 株式会社ZEAL.TEAM 仕事の概要
仕事内容 グループ内におけるカスタマーサービス業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ 受付からフォローコールなどカスタマーサービス業務全般をお任せ。 業務拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するために新設された部署での勤務です。 30代の先輩が教育担当します！ ◆総合受付業務（受電） 車の査定依頼、買取、問合せに関しての対応 全国にある各支店へ連携、連絡 ◆取引のあるお客様へのフォローコール お礼のお電話とご利用頂いたご感想を聞く業務 サービス向上の為、率直なご意見を社内共有、報告 ◆顧客管理 システムの顧客確認、書類確認、ファイリング等 カスタマ―サービスは総合受付窓口として、全国からのお問合せに対応します。 お客様との距離が近い分、様々な声や意見が聞ける大事な部署でもありますし、 同じ業務をこなしていても、日々様々な事が起きるので、笑いも絶えず退屈しません！ 車に興味があってもなくても、マニュアル完備しておりますので、すぐに安心して業務に取り組めます。 ・・・・・・アピールポイント・・・・・・ ★年間休日125日 ★月給25万円以上 ★未経験OK！新しい部署で働ける ★お電話は基本受電のみ♪ ★グループ会社計500名程度の安定性◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お仕事とプライベートが両立しやすく、 20代から幅広い年代が、働き続けやすい環境です◎ ＜当社について＞ 創業以来、リユース業界を牽引し業績を伸ばしてきました。 近年世界各地でリユースの動きが多くなり更なる事業拡大が見込めます。 今回募集するカスタマーサポートはお客様との距離が近く、 “声”を聞ける重要なポジションで経験問わず、スキルアップ・キャリアアップが可能。 入社1年後にリーダー登用を目指すことも◎ 社内環境は風通しが良く、活気のある雰囲気の職場です♪ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PC基本操作できる方 ＜こんな方が活躍中＞ ・接客経験者 ・コミュニケーションが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ★1つでも当てはまる方、歓迎です ◎素早い対応ができる方 ◎協調性を持って業務を進められる方 ◎お話を聞くことが好きな方 ◎責任持って取り組める方 ◎安定した環境で長くキャリアを積みたい方 ＼意欲重視・人柄重視のポテンシャル採用／ 専門知識は入社後に学べます！ -
60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都千代田区霞が関３丁目７番１号 霞が関東急ビル アデコ株式会社 本社 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理の いずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の 店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを 身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 大手保険会社の登録センターの スーパーバイザー・SV業務が中心です。 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収□管理・SVやスタッフの採□計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ クラウドサービスのコールセンター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ◆ クラウド上でのデータ管理・分析 ◆ クラウドインフラの運用・保守、障害対応 ◆ クラウドサービス導入支援 （要件定義～運用） ◆ クラウドサービス利用者の 問い合わせ対応・トラブルシューティング ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、 あなたのキャリアの希望は遠慮なくご相談下さい。 理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
京都府京都市下京区西七条比輪田町12-4 株式会社プレナス ほっともっと西大路七条店 給与例
給与例 年収733万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収585万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収546万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 この企業の類似求人を見る
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60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一びる アデコ株式会社 木場BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理のいずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収□管理・SVやスタッフの採□計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ※配属先は、大規模案件で同僚SVがいる環境(キャッチアップできるので安心)での配属が多いです。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい、理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
採用ホームページ更新！【中建設 採用】で検索してください！
勤務地
愛知県豊橋市神野新田町ワノ割８９－１ 株式会社中建設 仕事の概要
仕事内容: //////// 働きやすさのポイント！ //////// ◎採用ホームページ更新しました！ 「中建設 採用」で検索！写真もいっぱい載っています。 ◎地面をがっつり固めるオモシロい仕事！ 道路舗装工事がメイン。未経験OK！ 「面白そう！」から始めた社員が大勢います。 ◎一生モノの重機の資格や免許をゲット！ 建築・土木業界でいち目おかれる重機の免許や！ 資格取得を全額会社費用負担で応援。 ◎1から経験をここで身につけよう！ 学歴・経験・知識は一切関係なし。 未経験からキャリアをつめる。 中退者・フリーター・シングルマザー歓迎です。 ◎髪型（髪色）・ピアス・ヒゲも自由！ 基本、ヘルメットが被られればOK。 作業着も無料貸与だから、服装も自由。 細かいことにウルさく言わない社風です。 ◎工事現場は豊橋エリアが中心。 だから現場まで余分な移動時間がかかりません。 残業も月平均10時間程度。これなら仕事の後は プライベートな時間をしっかりと確保できる！ ◎雨の日は休み！年間休日130日以上実績！ 雨天の日は、作業がストップする為、お休みです。 もちろん月給制なので給与はしっかり保証。 休んでも給与が減りません！←ここ重要！ 年間休日／131日（22年実績）、128日（23年実績） ◎入社前に気軽に職場見学OK！ 応募に迷ったら、事前に職場見学してください。 一緒に働く社員や社長が、どんな人たちか、 職場環境を知ってからの応募で構いません。 入社日相談OK！私服面接OK！体験入社OK！ もちろん即日入社も◎ ＼＼ ピンっときたら、即応募も大歓迎 ／／ 連絡先：0532-32-8177までお問い合わせください。 電話応募なら、すぐに面接日時や見学日時が決定◎ ご質問や見学等の相談も、お気軽にご連絡下さい。 ///////////////////////////////////////// ＜具体的な舗装・土木工事の仕事内容＞ 駐車場や道路などを人や車が安全に通行できるよう、 地盤にアスファルトやコンクリートを敷き固める 舗装工事を主とした土木工事を行っています。 ＜入社後の流れ（未経験者）＞ まずは仕事を覚えるために・・・ ・スコップやシャベルでアスファルトを運びます。 ・材料や資材の運搬 ・測量などの補助業務 ◎基本は３ヶ月程度の期間でおぼえられます。 ＜豊橋でトップクラスの働きやすい環境＞ 中建設は社員数１６名前後の小さな会社です。 だけど働く人は個性豊かな社員ばかり。 20代・30代の社員が多いのも特徴です。 2名の女性事務スタッフをはじめ、作業現場でも 女性が1名活躍中です。 ◆直近3年以内の離職者0名！ 長く勤務してくれる人が多いです。 人間関係の良さも自慢のひとつ。 社員が積極的に意見を出せるような環境で、 人それぞれの個性を尊重する社風です。 ◆中途入社多数。最初はみんな初心者でした。 だから安心してください。みんなスタートは未経験から。 今では自信にあふれている人ばかり。 中途入社者や経験のない人の気持ちがわかる 先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ＜職場見学で入社を決めた人の声）＞ 「働いている社員さんたちの雰囲気がイイ！」」 「憧れの重機免許が会社の費用負担でとれる！」 「社長が魅力的で面白い人だった」 「女性が現場で働いているのを見て、私も！」 ＜先輩社員からひと言）＞ ◆工事部 T.Nさん（平成26年入社） お客様が喜んでくれて、地域の方に感謝される時に 特にやりがいを感じます。公共事業の仕事も多く、 地域の人のための役に立つ仕事だと思います。 ◆工事部 T.Mさん（平成27年入社） 身体を動かすことが大好きで、じっとしている 仕事より、外で元気に動いて働きたかった。 会社見学をした際に、とにかく明るい雰囲気が 魅力的でした。仕事のオン・オフはきちんとあります。 休憩中に皆と楽しく話をしたり、プライベートでも 職場の仲間と過ごことも多いです。 求める人材
求める人材: 経験も年齢も一切不問！ 「面白そう！」が志望動機でOKです。 この仕事に興味があればぜひご応募ください。 -
年休125日！月給25万以上！未経験でもゆっくりと始められる
勤務地
東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25F 株式会社ZEAL.TEAM 仕事の概要
仕事内容 グループ内におけるコールセンタースタッフを募集いたします。 ＜業務詳細＞ 受付からフォローコールなどカスタマーサービス業務全般をお任せ。 業務拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するために新設された部署での勤務です。 30代の先輩が教育担当します！ ◆総合受付業務（受電） 車の査定依頼、買取、問合せに関しての対応 全国にある各支店へ連携、連絡 ◆取引のあるお客様へのフォローコール お礼のお電話とご利用頂いたご感想を聞く業務 サービス向上の為、率直なご意見を社内共有、報告 ◆顧客管理 システムの顧客確認、書類確認、ファイリング等 カスタマ―サービスは総合受付窓口として、全国からのお問合せに対応します。 お客様との距離が近い分、様々な声や意見が聞ける大事な部署でもありますし、 同じ業務をこなしていても、日々様々な事が起きるので、笑いも絶えず退屈しません！ 車に興味があってもなくても、マニュアル完備しておりますので、すぐに安心して業務に取り組めます。 ・・・・・・アピールポイント・・・・・・ ★年間休日125日 ★月給25万円以上 ★未経験OK！新しい部署で働ける ★お電話は基本受電のみ♪ ★グループ会社計500名程度の安定性◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お仕事とプライベートが両立しやすく、 20代から幅広い年代が、働き続けやすい環境です◎ ＜当社について＞ 創業以来、リユース業界を牽引し業績を伸ばしてきました。 近年世界各地でリユースの動きが多くなり更なる事業拡大が見込めます。 今回募集するカスタマーサポートはお客様との距離が近く、 “声”を聞ける重要なポジションで経験問わず、スキルアップ・キャリアアップが可能。 入社1年後にリーダー登用を目指すことも◎ 社内環境は風通しが良く、活気のある雰囲気の職場です♪ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PC基本操作できる方 ＜こんな方が活躍中＞ ・接客経験者 ・コミュニケーションが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ★1つでも当てはまる方、歓迎です ◎素早い対応ができる方 ◎協調性を持って業務を進められる方 ◎お話を聞くことが好きな方 ◎責任持って取り組める方 ◎安定した環境で長くキャリアを積みたい方 ＼意欲重視・人柄重視のポテンシャル採用／ 専門知識は入社後に学べます！ -
勤務地
東京都港区 株式会社フォーデジット 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 ▼採用業務 ・本社の中途採用 ・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・社内研修企画、運営 ・その他 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。 【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。 ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。 【勤務地】 東京本社 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ▼下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。 ・人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA、CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません ・事業会社での人事経験（採用／労務幅広く）を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ▼誠実さ／倫理観 ▼オープンマインド 今までのやり方や一般的な方法／考えに囚われるのではなく、コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ▼コミュニケーション 理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ▼自分の業務を限定／固定しない HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなのでチームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です
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