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【中外製薬 製造】を含む求人・転職情報
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理系専門卒以上・30歳未満/学部卒歓迎◎大手企業へ転籍支援！
勤務地
愛知県名古屋市中区（勤務地） アドバンテック株式会社(勤務地/愛知県名古屋市中区) 給与例
給与例 年収505万円/34歳 研究職（治験関連）経験7年 （月給34万円＋賞与） 年収380万円／29歳 研究職（創薬研究）経験2年 （月給27万円＋賞与） 年収350万円／25歳 研究職（化学分析）経験半年 （月給24万5000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【学部卒】から、やりたい【研究職】へ！ 大手メーカーの研究室に配属し、 研究職として働いてみませんか？ ___________________________ □ アドバンテックで働くポイント □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □設備の整った自社ラボで、 大手で働くための経験を積むことができる □あなたの出身学部や研究実績を考慮し、 希望に合った職場を決定します！ □入社前から、手厚い面談も実施。 不安・相談なんでも話せる時間です。 ________________________ □ 配属先企業を一部ご紹介！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・ロート製薬 ・三菱化学 ・アステラス製薬 ・三井化学 ・エーザイ ・ゼリア新薬 ・武田薬品工業 ・救心製薬 ・小林製薬 ・イーピーエス ・第一三共 ・小野薬品工業 ・日本ジェネリック ・JCRファーマ ・帝人ファーマ ・シスメックス ・東和薬品 ・住友ファーマ ・タカラバイオ ・富士ソフト ・武田テバファーマ ・田辺三菱製薬 ・中外製薬 ・日本色材工業研究所 ・ティー・エヌ・テクノス ・ティッシュエンジニアリング などなど 働き方のご相談からでも大歓迎！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - がん面積細胞療法を専門とする 医療機関にて【細胞培養】！ 患者様ご自身の検体から分離した細胞 （主に面積細胞である単核球細胞、 特にリンパ球など）を、対外で安全で 効果的に培養・増殖させ、がん治療に 用いる細胞製剤の製造をお願いします！ _________________ □ 具体的な業務内容 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆検体からの単核球細胞の分離（リンパ球など） ◆培地調整、インキュベーターへの投入、培養 ◆培養中細胞の状態確認 ◆培養細胞のカウント クリーンルーム内での作業 _____________________________ □ 大手直雇用を目指して転籍支援！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ アドバンテックの【正社員】として 大手企業で実際に勤務し、 そのまま大手企業に正社員として 直接雇用される【転籍】を 当社は全面的にサポートします！ - _________________________ □ 研究職スタッフインタビュー□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【20代女性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「学部卒で研究職に就けるところ」です。 大学での研究ではできないような 高度な研究に携わることができています。 また、入社前の定期的な面談や、 自社ラボでの研修も充実しており、 安心して配属先につくことができました。 入社前から、きちんと寄り添ってくれる 研究者思いの会社だと思います。 【20代男性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「大手企業への転籍を進めているところ」です。 化学メーカーに就きたかったのですが 求人も少なくなかなかうまくいきませんでした。 アドバンテックに入社してからは、 いろんな会社でいろんな経験ができ、 「ここで働いてみたい！」と思った会社に 正社員として転籍することができました。 自分のやりたいことや、キャリア目標を アドバンテックで叶えることができます。 まずは思い切って、応募してみてください！ あなたの目標が、当社で達成できることを 心から楽しみにしています！ - □当社についてもっと知りたい方はこちら□ 当社HP：https://www.advan-t.com/ 採用HP：https://www.advan-t.com/recruitment/ 求める人材
求めている人材 □職種・業界未経験歓迎♪□ 【必須条件】 □30歳未満の方（長期キャリア形成のため） □理系専門卒以上の方（学部卒、修士中退者、卒業見込みもOK！） □下記分野にて、学生時代に研究や実務経験者 生物、化学、物質、金属、農学、薬学、医学、科学、 バイオ、獣医学、環境、水産、畜産、酪農衛生、医療、栄養など 実務内容は一切不問♪ 学生実験レベルでも大丈夫！ 高専や短大、大学修士を中退した方も活躍中！ 【こんな方は活躍いただけます！】 ・研究や実験が好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・残業少なめで働きたい方 ・『研究』を『仕事』にしたい方 ・コツコツ作業や努力することが好きな方 ・第二新卒の方 ・社会人未経験の方 ・過去にアドバンテックの選考を辞退された方 【こんな方が活躍中！】 ・20代活躍中 ・理系専門学校、高専、大学、大学院卒業者 ・研究職経験者 ・理科、化学、生物、地学、物理などの元教員 ・元薬剤師 ・未経験の方 -
コーポレート・採用・WEB社内報など、多彩なサイト構築をリードするチームリーダーへ
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のWebサイトを手掛けたい」 「フロントエンド実装だけでなく、チームを作り上げて大規模案件を動かしていきたい」 「AIなどの技術を活用し新たな領域にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいWebチームを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、コンサルタントやアートディレクター、Webディレクターなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社では、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行っています。 フロントエンジニアとして、以下の業務を中心にお任せします。 技術設計・チームリード ・Webディレクターやコンサルタントと協力し、要件定義やワイヤーフレームの段階から参加 ・HTML、CSS、JavaScriptを中心に、最適なフレームワークや開発環境を提案・設計 ・外部ベンダーやパートナー企業（デザイナーやコーダーなど）をディレクションし、チームとしての進行管理を担当 フロントエンド開発・実装 ・FigmaやAdobe XDで作成されたデザインをもとに、レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮したHTML/CSS/JavaScript実装を行う ・Vue.js、Reactなどのモダンフレームワークを活用する機会もあり、最新技術へのキャッチアップが可能 ・サイト更新や軽微な修正などの運用対応も行う 外注管理・ディレクション ・大規模案件や複数サイト構築時は、外部ベンダーへの発注やタスク管理を統括 ・納品物のコードレビュー、品質チェックを行い、最終的なクオリティ保証を実施 ・フロントエンジニアとしての知見を生かし、実装方針の指示や技術的課題の解決をリード 運用・改善提案 ・リリース後も、アクセス解析やユーザーフィードバックをもとに継続的に改善 ・サイトの高速化施策やUI/UX向上施策を積極的に提案し、長期的な成果創出につなげる ※ コーポレートサイトや採用サイト、WEB社内報など様々なサイト構築に関わるため、開発スキルだけでなくディレクション力やチームビルディング力が活かせます。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ソースコードを読み書きし、最適化・改修できるレベルの技術力 歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Reactなどのフレームワーク実務経験 ・Webアクセシビリティ対応経験、パフォーマンスチューニングへの理解 ・外注コントロールやディレクション経験 ・年収アップや大規模案件へのステップアップを目指す方 こんな方を歓迎します ・20代でもチームを率い、大手クライアントのプロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから、より大きなフィールドで実力を試したい方 ・常に新しい技術やデザインへの好奇心があり、学習・導入を積極的に行える方 ・タスク整理やコミュニケーションが得意で、チームを巻き込みながら成果を出すことに魅力を感じる方 -
20代～40代お待ちしております！独立系IT企業、大手製薬メーカーを中心に80%以上を一次請け
勤務地
岐阜県各務原市岐阜県岐阜県各務原市 株式会社日本テクノ開発 仕事の概要
仕事内容 クライアント（大手製薬メーカー）に常駐勤務し、生産（基幹系ERP）、製造（MES）、品質管理（LIMS）、研究開発のシステムの運用支援をお任せします。一部ではシステムの導入、開発支援もお任せします。 【具体的には】 ・アプリケーションの問合せ、トラブル対応 ・インフラの問合せ、トラブル対応 ・不明点に関する各メーカーへの問い合わせ など 【組織について】 ・クライアント内には7名常駐しています。 ・入社後は上司や先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 ・会社として6割出社が前提でリモートワークを運用していますが、プロジェクトによってリモートワーク不可の場合もあります。 【ポイント】 ・大手製薬メーカーを中心にプロジェクト案件の80%以上を一次請けしています。 ・クライアントと長期に渡って信頼関係を築くことや、自社内にノウハウを蓄積していくことを大切にしています。 求める人材
応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル システム運用、開発、ヘルプデスクなどのご経験（目安3年以上） ・プログラミングのご経験 ・データベース（Oracleなど）の知識 ・生産、製造、研究開発の業務知識 学歴 専門学校卒 -
理系専門卒以上・30歳未満/学部卒歓迎◎大手企業へ転籍支援！
勤務地
滋賀県草津市（勤務地） アドバンテック株式会社(勤務地/滋賀県草津市) 給与例
給与例 年収505万円/34歳 研究職（治験関連）経験7年 （月給34万円＋賞与） 年収380万円／29歳 研究職（創薬研究）経験2年 （月給27万円＋賞与） 年収350万円／25歳 研究職（化学分析）経験半年 （月給24万5000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【学部卒】から、やりたい【研究職】へ！ 大手メーカーの研究室に配属し、 研究職として働いてみませんか？ ___________________________ □ アドバンテックで働くポイント □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □設備の整った自社ラボで、 大手で働くための経験を積むことができる □あなたの出身学部や研究実績を考慮し、 希望に合った職場を決定します！ □入社前から、手厚い面談も実施。 不安・相談なんでも話せる時間です。 ________________________ □ 配属先企業を一部ご紹介！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・ロート製薬 ・三菱化学 ・アステラス製薬 ・三井化学 ・エーザイ ・ゼリア新薬 ・武田薬品工業 ・救心製薬 ・小林製薬 ・イーピーエス ・第一三共 ・小野薬品工業 ・日本ジェネリック ・JCRファーマ ・帝人ファーマ ・シスメックス ・東和薬品 ・住友ファーマ ・タカラバイオ ・富士ソフト ・武田テバファーマ ・田辺三菱製薬 ・中外製薬 ・日本色材工業研究所 ・ティー・エヌ・テクノス ・ティッシュエンジニアリング 働き方のご相談からでも大歓迎！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 養細胞を用いた【バイオ実験】業務。 生命科学の研究や医薬品開発でで 細胞培養から遺伝子解析、微生物試験まで 幅広い業務をする重要なポジション。 人々のためのやりがいのあるお仕事です。 _________________ □ 具体的な業務内容 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ヒトの血液や生体の細胞などの分析業務 ・細胞培養業務 ・ウイルスベクターを用いた精製業務 ◆理化学試験・微生物試験 ・製造用水試験 ・環境モニタリング ・エンドトキシン 試験 ・無菌試験（バクテアラート） など 使用機器 PCR・FACS・次世代シーケンサーなど _____________________________ □ 大手直雇用を目指して転籍支援！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ アドバンテックの【正社員】として 大手企業で実際に勤務し、 そのまま大手企業に正社員として 直接雇用される【転籍】を 当社は全面的にサポートします！ _________________________ □ 研究職スタッフインタビュー□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【20代女性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「学部卒で研究職に就けるところ」です。 大学での研究ではできないような 高度な研究に携わることができています。 また、入社前の定期的な面談や、 自社ラボでの研修も充実しており、 安心して配属先につくことができました。 入社前から、きちんと寄り添ってくれる 研究者思いの会社だと思います。 【20代男性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「大手企業への転籍を進めているところ」です。 化学メーカーに就きたかったのですが 求人も少なくなかなかうまくいきませんでした。 アドバンテックに入社してからは、 いろんな会社でいろんな経験ができ、 「ここで働いてみたい！」と思った会社に 正社員として転籍することができました。 自分のやりたいことや、キャリア目標を アドバンテックで叶えることができます。 まずは思い切って、応募してみてください！ あなたの目標が、当社で達成できることを 心から楽しみにしています！ - □当社についてもっと知りたい方はこちら□ 当社HP：https://www.advan-t.com/ 採用HP：https://www.advan-t.com/recruitment/ 求める人材
求めている人材 □職種・業界未経験歓迎♪□ 【必須条件】 □30歳未満の方（長期キャリア形成のため） □理系専門卒以上の方（学部卒、修士中退者、卒業見込みもOK！） □下記分野にて、学生時代に研究や実務経験者 生物、化学、物質、金属、農学、薬学、医学、科学、 バイオ、獣医学、環境、水産、畜産、酪農衛生、医療、栄養など 実務内容は一切不問♪ 学生実験レベルでも大丈夫！ 高専や短大、大学修士を中退した方も活躍中！ 【こんな方は活躍いただけます！】 ・研究や実験が好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・残業少なめで働きたい方 ・『研究』を『仕事』にしたい方 ・コツコツ作業や努力することが好きな方 ・第二新卒、既卒の方 ・社会人未経験の方 ・過去にアドバンテックの選考を辞退された方 【こんな方が活躍中！】 ・20代活躍中 ・理系専門学校、高専、大学、大学院卒業者 ・研究職経験者 ・理科、化学、生物、地学、物理などの元教員 ・元薬剤師 ・未経験の方 -
コーポレートサイト・採用サイト・ブランド動画・会社案内冊子など、大手企業のブランディング支援
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「20代からアートディレクションに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ①ゼネコン企業｜100周年ブランディング 抱えていた課題は、「技術力の真価が伝わっていない」という点。私たちは、デザインとビジュアルを通じて企業の本質的な技術力を社会にしっかりと届ける方法を模索。 社員参加型のワークショップでミッション・ビジョン・バリューを再構築し、それをデザインに落とし込むことで、ブランドの本質を明確化。広告やWEBサイトなど、全メディアで表現を刷新し、視覚的に“技術の本質”を感じさせるクリエイティブを実現。 結果として、企業の独自性と信頼が外部としっかり繋がり、次の100年へ向けた新たな“共感される技術ブランド”が誕生しました。ビジュアルコミュニケーションの力が、ブランドの新たな方向性を確立した。 ②食品メーカー｜“社名変更”企業ブランディング 急成長を遂げる中で企業が抱えた課題は、変わりゆく自社の姿を如何にして内外に効果的に伝えるかということ。 私たちは、CI（コーポレート・アイデンティティ）の再設計に深く関与。ロゴやカラー、タイポグラフィ、そしてビジュアルのトーンを一貫させ、社名変更を契機に全てのコミュニケーションを再構築。名刺、店舗デザイン、制服、社内報など、あらゆる接点を「一本の軸」でデザイン統一。 このデザイン刷新は単なるビジュアルの変更にとどまらず、社員一人ひとりの意識を統一し、企業文化とブランドアイデンティティを視覚的に結びつけました。ブランドが“らしさ”を全面に打ち出し、企業文化として浸透した。 ③大手製造メーカー｜採用ブランディング 多角的に事業を展開しながらも、「何をしている会社か分かりにくい」という課題を抱えていたA社。私たちは、まず現場取材を通じて、企業の本質的なビジネスモデルや社会的価値を視覚的に表現する方法を模索。 採用サイト、パンフレット、映像など全メディアでアートディレクションを担当し、ブランドイメージを一貫性をもってデザイン。視覚的な要素で、A社で働くことの「リアリティ」と「魅力」を伝え、企業のストーリーと価値観をビジュアル化。 その結果、A社が持つ多様な可能性が明確に伝わり、求職者にとって“選ばれる理由”が増え、採用活動における競争優位を確立しました。デザインとアートディレクションを通じて、A社のブランドを一新し、採用活動における競争力を高めた。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 アートディレクターとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 コンセプト設計・クリエイティブディレクション ・コンサルタントと共に、お客さまの課題を整理 ・コーポレートサイト、採用サイト、ブランド動画、会社案内冊子など、多角的なメディアのデザインコンセプトを立案 デザイナーのマネジメント ・複数のデザイナーや外注パートナーをまとめ、クオリティ管理を遂行 ・リーダー候補として、京都工芸繊維や金沢美術大学などのインターン生を採用・育成 グラフィック・動画など横断的デザインへの挑戦 ・世界中の優れたクリエイティブをAIで分析・体系化 ・社名開発、CI・VI設計、WEBサイト、映像、グラフィックなど幅広い表現を企画 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・グラフィックデザインの実務経験（目安：3年程度） 歓迎スキル・経験 ・グラフィックデザインや映像制作への知見 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・年収アップやアートディレクターとして次のキャリアに踏み出したい方 ・細部へのこだわりと目的・成果への意識を両立できる方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
■－150℃、－85℃をキープする超低温冷凍庫等の業務担当募集。■主な納入先は日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー等。■新薬の開発に活かされたりと科学の発展や進歩に貢献しています。機器メーカー出身者歓迎！
勤務地
埼玉工場（埼玉県草加市） 想定年収
300万円～440万円 仕事の概要
創業以来、研究用の冷蔵庫・冷凍庫を製造販売するメーカーです。製薬メーカーや医療機関、研究機関等に販… 求める人材
【必須】エクセル、ワードの基本的なPC操作 -
理系専門卒以上・30歳未満/学部卒歓迎◎大手企業へ転籍支援！
勤務地
滋賀県草津市（勤務地） アドバンテック株式会社(勤務地/滋賀県草津市) 給与例
給与例 年収505万円/34歳 研究職（治験関連）経験7年 （月給34万円＋賞与） 年収380万円／29歳 研究職（創薬研究）経験2年 （月給27万円＋賞与） 年収350万円／25歳 研究職（化学分析）経験半年 （月給24万5000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【学部卒】から、やりたい【研究職】へ！ 大手メーカーの研究室に配属し、 研究職として働いてみませんか？ ___________________________ □ アドバンテックで働くポイント □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □設備の整った自社ラボで、 大手で働くための経験を積むことができる □あなたの出身学部や研究実績を考慮し、 希望に合った職場を決定します！ □入社前から、手厚い面談も実施。 不安・相談なんでも話せる時間です。 ________________________ □ 配属先企業を一部ご紹介！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・ロート製薬 ・三菱化学 ・アステラス製薬 ・三井化学 ・エーザイ ・ゼリア新薬 ・武田薬品工業 ・救心製薬 ・小林製薬 ・イーピーエス ・第一三共 ・小野薬品工業 ・日本ジェネリック ・JCRファーマ ・帝人ファーマ ・シスメックス ・東和薬品 ・住友ファーマ ・タカラバイオ ・富士ソフト ・武田テバファーマ ・田辺三菱製薬 ・中外製薬 ・日本色材工業研究所 ・ティー・エヌ・テクノス ・ティッシュエンジニアリング 働き方のご相談からでも大歓迎！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 医薬品の【分析】業務。 患者さんに安全で有効な医薬品を届ける 重要なポジション。 人々の健康のためのやりがいのあるお仕事です。 _________________ □ 具体的な業務内容 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆医薬品原薬の溶解度測定方法の検討 ・HPLCを用いた分析方法とカラムの検討 ・分析法バリデーション試験 ◆医薬品の安定性試験 ・定量分析、類縁物資測定、溶出試験、水分測定 ◆製造用水の採水 ◆実験報告書の作成 使用機器 HPLC、UPLC、溶出試験器、カールフィシャー、硬度計 _____________________________ □ 大手直雇用を目指して転籍支援！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ アドバンテックの【正社員】として 大手企業で実際に勤務し、 そのまま大手企業に正社員として 直接雇用される【転籍】を 当社は全面的にサポートします！ _________________________ □ 研究職スタッフインタビュー□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【20代女性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「学部卒で研究職に就けるところ」です。 大学での研究ではできないような 高度な研究に携わることができています。 また、入社前の定期的な面談や、 自社ラボでの研修も充実しており、 安心して配属先につくことができました。 入社前から、きちんと寄り添ってくれる 研究者思いの会社だと思います。 【20代男性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「大手企業への転籍を進めているところ」です。 化学メーカーに就きたかったのですが 求人も少なくなかなかうまくいきませんでした。 アドバンテックに入社してからは、 いろんな会社でいろんな経験ができ、 「ここで働いてみたい！」と思った会社に 正社員として転籍することができました。 自分のやりたいことや、キャリア目標を アドバンテックで叶えることができます。 まずは思い切って、応募してみてください！ あなたの目標が、当社で達成できることを 心から楽しみにしています！ - □当社についてもっと知りたい方はこちら□ 当社HP：https://www.advan-t.com/ 採用HP：https://www.advan-t.com/recruitment/ 求める人材
求めている人材 □職種・業界未経験歓迎♪□ 【必須条件】 □30歳未満の方（長期キャリア形成のため） □理系専門卒以上の方（学部卒、修士中退者、卒業見込みもOK！） □下記分野にて、学生時代に研究や実務経験者 生物、化学、物質、金属、農学、薬学、医学、科学、 バイオ、獣医学、環境、水産、畜産、酪農衛生、医療、栄養など 実務内容は一切不問♪ 学生実験レベルでも大丈夫！ 高専や短大、大学修士を中退した方も活躍中！ 【こんな方は活躍いただけます！】 ・研究や実験が好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・残業少なめで働きたい方 ・『研究』を『仕事』にしたい方 ・コツコツ作業や努力することが好きな方 ・第二新卒、既卒の方 ・社会人未経験の方 ・過去にアドバンテックの選考を辞退された方 【こんな方が活躍中！】 ・20代活躍中 ・理系専門学校、高専、大学、大学院卒業者 ・研究職経験者 ・理科、化学、生物、地学、物理などの元教員 ・元薬剤師 ・未経験の方 -
20代活躍中！大手企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です！
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、お客さまから直接指名される存在になりたい」 「価値があり、感謝される仕事がしたい」 「成長実感を持てる日常で、年収を倍にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 多種多様なバックグラウンドを持つ方々が入社し、活躍をしているJBA。 「第二新卒」採用では経験業界・職種は不問となります。 例えば、営業出身者、銀行出身者、飲食店の店長職、ホテルマン、証券マン経験者など様々です。 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 スキルを自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でディレクターチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、Webや動画のディレクター、デザイナーなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 ディレクターとして、企業の魅力を引き出し発信する役割を担います。 ①企業の価値を探る対話と発見 ・お客様企業の経営層や現場の方々との丁寧な対話 ・「どんな想いを世の中に届けたいのか」という本質的な問いかけ ・企業の歴史や技術、サービスの背景にある物語を発掘 ・時には工場や研究所などの現場に足を運び、リアルな声を集める ②価値を伝えるコンテンツづくり ・企業の個性や魅力を活かしたストーリー設計 ・Web、動画、冊子など、最適な表現方法の企画立案 ・クライアントとの対話を通じて、新たな気づきを引き出す ・データとクリエイティブの両面から説得力ある提案を構築 ③チームでつくりあげる制作進行 ・デザイナー、ライター、カメラマンなど様々な専門家との協働 ・クライアントの想いをクリエイターに伝える「通訳」としての役割 ・プロジェクト全体の品質管理と進行管理 企業のリアルな課題を見抜く洞察力、社会の変化を捉える視野の広さ、そして複雑な価値を分かりやすく表現する言語センス。 このポジションは、単なる営業の枠を超え、戦略立案者であり物語の編集者でもある、多面的な才能が開花する領域です。 高度な専門スキルよりも、好奇心を持って対話し、価値を見出す姿勢を大切にしています。学ぶ意欲と挑戦する気持ちがあれば、一つ一つ成長していける環境です。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・特になし 歓迎スキル・経験 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 この企業の類似求人を見る
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コーポレート・採用・マーケティングなど、組織課題をブランディングで解決するデザイナー
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のブランドにWebの力を通じて深く関わりたい」 「将来的には、Webだけでなくグラフィックや動画など、幅広くクリエイティブに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイトや採用サイトの構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報の構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトの構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とこれからのビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、WEBディレクターなどとチームを組み、戦略からあらゆるクリエイティブをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 Webデザイナー職では、以下の業務を中心にお任せします。 □□デザインコンセプトの作成 コンサルタントやWEBディレクターと共にお客様との打ち合わせに参加し、プロジェクトの背景情報やデザイン要件をヒアリングを行います。また、目的や課題に類似する事例を分析し、Webサイト全体のトーン＆マナーをまとめた「デザインコンセプト」を策定します。 □□デザイン制作 作成したデザインコンセプトとワイヤーフレームをもとに、FigmaやAdobe XDなどのツールを使ってUIデザインを構築。画面全体のレイアウトやナビゲーション、ボタン・パーツのデザインを作成していきます。運用段階では、バナー作成や図版・画像作成など、パーツ単位の作業や簡易的な実装作業も担当します。 □□デザインチェック 作成したデザインをWEBディレクターに引き継ぎます。実装が完了したあと、作成したデザインと見比べて差異がないか、動きやパーツの配置が意図した通りに表現されているかを確認するためのデザインチェックを行います。デバイス幅の変動やアニメーションなど、多角的に差異をチェックを行い、必要に応じてデザインを調整しながら、最終的なページを仕上げます。 ※WEBの枠を超え、グラフィックや動画など、横断したデザインをしたい方にはキャリアステップをご用意しています。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML・CSSの基礎知識（ソースを見て内容を理解できるレベル） 歓迎スキル・経験 ・HTML・CSSを用いたコーディング実務経験 ・JavaScriptやWebアクセシビリティの知識 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 こんな方を歓迎します ・好奇心旺盛で、新しいデザイン・技術へのチャレンジが大好きな方 ・20代でも主体的にプロジェクトを動かし、成長を加速させたい方 ・細部にこだわりつつも、常に目的や成果を意識できる方 ・関係者と柔軟なコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
■当社は中間体及び原薬生産により、医薬品技術の進歩を支えています。優れた技術力をもって、約70年にわたりお客様からの厚い信頼を勝ち取って参りました。【主要取引先】塩野義製薬、中外製薬、資生堂等他多数
勤務地
東京支社（東京都中央区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
当社の主力事業である医薬品事業は、医薬品原薬及び中間体の開発・生産により、医薬業界の発展に向けて貢… 求める人材
【いずれも必須】■化学業界で就業経験がある方（専門用語を用いての会話が前提なので、経験者対象の求人… -
理系専門卒以上・30歳未満/学部卒歓迎◎大手企業へ転籍支援！
勤務地
大阪府大阪市淀川区（勤務地） アドバンテック株式会社(勤務地/大阪府大阪市淀川区) 給与例
給与例 年収505万円/34歳 研究職（治験関連）経験7年 （月給34万円＋賞与） 年収380万円／29歳 研究職（創薬研究）経験2年 （月給27万円＋賞与） 年収350万円／25歳 研究職（化学分析）経験半年 （月給24万5000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【学部卒】から、やりたい【研究職】へ！ 大手メーカーの研究室に配属し、 研究職として働いてみませんか？ ___________________________ □ アドバンテックで働くポイント □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □設備の整った自社ラボで、 大手で働くための経験を積むことができる □あなたの出身学部や研究実績を考慮し、 希望に合った職場を決定します！ □入社前から、手厚い面談も実施。 不安・相談なんでも話せる時間です。 ________________________ □ 配属先企業を一部ご紹介！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・ロート製薬 ・三菱化学 ・アステラス製薬 ・三井化学 ・エーザイ ・ゼリア新薬 ・武田薬品工業 ・救心製薬 ・小林製薬 ・イーピーエス ・第一三共 ・小野薬品工業 ・日本ジェネリック ・JCRファーマ ・帝人ファーマ ・シスメックス ・東和薬品 ・住友ファーマ ・タカラバイオ ・富士ソフト ・武田テバファーマ ・田辺三菱製薬 ・中外製薬 ・日本色材工業研究所 ・ティー・エヌ・テクノス ・ティッシュエンジニアリング などなど 働き方のご相談からでも大歓迎！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 大手メーカーの関連会社での 【理化学分析】業務。 医薬品の品質を保証するため 製造・品質管理に関する国際的な基準に従い さまざまな理化学試験を実施し、 製品の品質を確認をするお仕事です。 分析のスキルを積みたい方にピッタリ！ _________________ □ 具体的な業務内容 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆GMP基準の各種理化学分析 ◆試験記録作成 ・データ解析 ・書類作成業務 ◆その他 ・試験準備、片付け ・居室及び実験室の清掃、ゴミの廃棄など 【主な使用機器】 ・HPLC、UPLC、溶出試験、UV、IR など 患者さまに安全で信頼できる 医薬品を供給するために 不可欠な重要なポジションです！ _____________________________ □ 大手直雇用を目指して転籍支援！ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ アドバンテックの【正社員】として 大手企業で実際に勤務し、 そのまま大手企業に正社員として 直接雇用される【転籍】を 当社は全面的にサポートします！ - _________________________ □ 研究職スタッフインタビュー□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【20代女性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「学部卒で研究職に就けるところ」です。 大学での研究ではできないような 高度な研究に携わることができています。 また、入社前の定期的な面談や、 自社ラボでの研修も充実しており、 安心して配属先につくことができました。 入社前から、きちんと寄り添ってくれる 研究者思いの会社だと思います。 【20代男性スタッフ】 アドバンテックに決めた理由は、 「大手企業への転籍を進めているところ」です。 化学メーカーに就きたかったのですが 求人も少なくなかなかうまくいきませんでした。 アドバンテックに入社してからは、 いろんな会社でいろんな経験ができ、 「ここで働いてみたい！」と思った会社に 正社員として転籍することができました。 自分のやりたいことや、キャリア目標を アドバンテックで叶えることができます。 まずは思い切って、応募してみてください！ あなたの目標が、当社で達成できることを 心から楽しみにしています！ - □当社についてもっと知りたい方はこちら□ 当社HP：https://www.advan-t.com/ 採用HP：https://www.advan-t.com/recruitment/ 求める人材
求めている人材 □職種・業界未経験歓迎♪□ 【必須条件】 □30歳未満の方（長期キャリア形成のため） □理系専門卒以上の方（学部卒、修士中退者、卒業見込みもOK！） □下記分野にて、学生時代に研究や実務経験者 生物、化学、物質、金属、農学、薬学、医学、科学、 バイオ、獣医学、環境、水産、畜産、酪農衛生、医療、栄養など 実務内容は一切不問♪ 学生実験レベルでも大丈夫！ 高専や短大、大学修士を中退した方も活躍中！ 【こんな方は活躍いただけます！】 ・研究や実験が好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・残業少なめで働きたい方 ・『研究』を『仕事』にしたい方 ・コツコツ作業や努力することが好きな方 ・第二新卒の方 ・社会人未経験の方 ・過去にアドバンテックの選考を辞退された方 【こんな方が活躍中！】 ・20代活躍中 ・理系専門学校、高専、大学、大学院卒業者 ・研究職経験者 ・理科、化学、生物、地学、物理などの元教員 ・元薬剤師 ・未経験の方 -
20代活躍中！大手企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です！
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「自らで動画の企画立案やシナリオ構築も担いたい」 「動画だけでなく、AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、動画やグラフィックなどを総合的に企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 一方で、社員数100名ほどでは対応しきれない案件が多数あり、事業拡大を加速すべく動画クリエイティブチームを20名以上新たに募集する予定です。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたブランド動画や採用動画の企画・制作 ・大手物流企業｜従業員2万人に向けた経営計画をわかりやすく伝える動画のディレクション ・製造メーカー｜売上向上を狙うマーケティング動画の企画・提案 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史やビジョンを広くPRする企業映像を制作 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、デザイナー、エンジニアなどとチームを組み、戦略からクリエイティブまでをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 動画ディレクターとしては、以下の業務を中心に担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント ・お客さまの課題や要望を整理し、動画の企画・スケジュール管理・進行管理を主導 ・社内外のクリエイティブメンバー（撮影スタッフ、編集者、ライターなど）をまとめ、納期・品質・コストを最適化 ②要件定義・シナリオ設計 ・コンサルタントと連携して、目的・ターゲット・KPI・シナリオなどを整理 ・動画の構成案やストーリーボードを作成し、撮影や編集に落とし込む ③クライアント折衝・プレゼンテーション ・プロジェクトフェーズごとに経営層や担当者へプレゼン ・20代でも主体的に提案し、大手クライアントと直接やり取りできる環境 ※動画を中心に、Web・グラフィックなど横断的な案件にチャレンジしたい方にもキャリアステップあり。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・動画制作・ディレクションの実務経験（規模・ジャンルは問いません） 歓迎スキル・経験 ・シナリオ設計・クライアント折衝の経験 ・撮影や編集、映像ソフトへの知識 ・年収アップや大規模案件に挑戦したい方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業向け大規模プロジェクトを指揮したい方 ・下請け的な仕事から卒業し、自分の企画やシナリオをしっかり形にしたい方 ・行動力と好奇心を活かし、チームを率いて成果を出したい方 -
20代活躍中！コーポレートサイト・採用サイト・ブランド動画・会社案内冊子など、大手企業のブランディング支援
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「20代からアートディレクションに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ①ゼネコン企業｜100周年ブランディング 抱えていた課題は、「技術力の真価が伝わっていない」という点。私たちは、デザインとビジュアルを通じて企業の本質的な技術力を社会にしっかりと届ける方法を模索。 社員参加型のワークショップでミッション・ビジョン・バリューを再構築し、それをデザインに落とし込むことで、ブランドの本質を明確化。広告やWEBサイトなど、全メディアで表現を刷新し、視覚的に“技術の本質”を感じさせるクリエイティブを実現。 結果として、企業の独自性と信頼が外部としっかり繋がり、次の100年へ向けた新たな“共感される技術ブランド”が誕生しました。ビジュアルコミュニケーションの力が、ブランドの新たな方向性を確立した。 ②食品メーカー｜“社名変更”企業ブランディング 急成長を遂げる中で企業が抱えた課題は、変わりゆく自社の姿を如何にして内外に効果的に伝えるかということ。 私たちは、CI（コーポレート・アイデンティティ）の再設計に深く関与。ロゴやカラー、タイポグラフィ、そしてビジュアルのトーンを一貫させ、社名変更を契機に全てのコミュニケーションを再構築。名刺、店舗デザイン、制服、社内報など、あらゆる接点を「一本の軸」でデザイン統一。 このデザイン刷新は単なるビジュアルの変更にとどまらず、社員一人ひとりの意識を統一し、企業文化とブランドアイデンティティを視覚的に結びつけました。ブランドが“らしさ”を全面に打ち出し、企業文化として浸透した。 ③大手製造メーカー｜採用ブランディング 多角的に事業を展開しながらも、「何をしている会社か分かりにくい」という課題を抱えていたA社。私たちは、まず現場取材を通じて、企業の本質的なビジネスモデルや社会的価値を視覚的に表現する方法を模索。 採用サイト、パンフレット、映像など全メディアでアートディレクションを担当し、ブランドイメージを一貫性をもってデザイン。視覚的な要素で、A社で働くことの「リアリティ」と「魅力」を伝え、企業のストーリーと価値観をビジュアル化。 その結果、A社が持つ多様な可能性が明確に伝わり、求職者にとって“選ばれる理由”が増え、採用活動における競争優位を確立しました。デザインとアートディレクションを通じて、A社のブランドを一新し、採用活動における競争力を高めた。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 アートディレクターとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 コンセプト設計・クリエイティブディレクション ・コンサルタントと共に、お客さまの課題を整理 ・コーポレートサイト、採用サイト、ブランド動画、会社案内冊子など、多角的なメディアのデザインコンセプトを立案 デザイナーのマネジメント ・複数のデザイナーや外注パートナーをまとめ、クオリティ管理を遂行 ・リーダー候補として、京都工芸繊維や金沢美術大学などのインターン生を採用・育成 グラフィック・動画など横断的デザインへの挑戦 ・世界中の優れたクリエイティブをAIで分析・体系化 ・社名開発、CI・VI設計、WEBサイト、映像、グラフィックなど幅広い表現を企画 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・グラフィックデザインの実務経験（目安：3年程度） 歓迎スキル・経験 ・グラフィックデザインや映像制作への知見 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・年収アップやアートディレクターとして次のキャリアに踏み出したい方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
■有給取得は別途ありますので、ワークライフバランスも保てます◎ ■静岡県内外問わず大手製造企業様取引が主 ■未経験者向けに現場研修も完備
勤務地
本社（静岡県静岡市駿河区）、富士事業所（静岡県富士市） 想定年収
350万円～650万円 仕事の概要
設備の自動化・省力化に不可欠な制御盤を設計～施工管理を担当いただきます。★電気・機械工学系の出身で… 求める人材
【必須】■理工学系の学科出身の方(高卒・大卒問いません！) 【尚可】■計装士、電気工事施工管理技士な… -
20代活躍中！大手企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です！
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「自らで動画の企画立案やシナリオ構築も担いたい」 「動画だけでなく、AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、動画やグラフィックなどを総合的に企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 一方で、社員数100名ほどでは対応しきれない案件が多数あり、事業拡大を加速すべく動画クリエイティブチームを20名以上新たに募集する予定です。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたブランド動画や採用動画の企画・制作 ・大手物流企業｜従業員2万人に向けた経営計画をわかりやすく伝える動画のディレクション ・製造メーカー｜売上向上を狙うマーケティング動画の企画・提案 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史やビジョンを広くPRする企業映像を制作 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、デザイナー、エンジニアなどとチームを組み、戦略からクリエイティブまでをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 動画ディレクターとしては、以下の業務を中心に担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント ・お客さまの課題や要望を整理し、動画の企画・スケジュール管理・進行管理を主導 ・社内外のクリエイティブメンバー（撮影スタッフ、編集者、ライターなど）をまとめ、納期・品質・コストを最適化 ②要件定義・シナリオ設計 ・コンサルタントと連携して、目的・ターゲット・KPI・シナリオなどを整理 ・動画の構成案やストーリーボードを作成し、撮影や編集に落とし込む ③クライアント折衝・プレゼンテーション ・プロジェクトフェーズごとに経営層や担当者へプレゼン ・20代でも主体的に提案し、大手クライアントと直接やり取りできる環境 ※動画を中心に、Web・グラフィックなど横断的な案件にチャレンジしたい方にもキャリアステップあり。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・動画制作・ディレクションの実務経験（規模・ジャンルは問いません） 歓迎スキル・経験 ・シナリオ設計・クライアント折衝の経験 ・撮影や編集、映像ソフトへの知識 ・年収アップや大規模案件に挑戦したい方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業向け大規模プロジェクトを指揮したい方 ・下請け的な仕事から卒業し、自分の企画やシナリオをしっかり形にしたい方 ・行動力と好奇心を活かし、チームを率いて成果を出したい方 -
20代活躍中！コーポレート・採用・WEB社内報など、多彩なサイト構築をリードするチームリーダーへ
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のWebサイトを手掛けたい」 「フロントエンド実装だけでなく、チームを作り上げて大規模案件を動かしていきたい」 「AIなどの技術を活用し新たな領域にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいWebチームを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、コンサルタントやアートディレクター、Webディレクターなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社では、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行っています。 フロントエンジニアとして、以下の業務を中心にお任せします。 技術設計・チームリード ・Webディレクターやコンサルタントと協力し、要件定義やワイヤーフレームの段階から参加 ・HTML、CSS、JavaScriptを中心に、最適なフレームワークや開発環境を提案・設計 ・外部ベンダーやパートナー企業（デザイナーやコーダーなど）をディレクションし、チームとしての進行管理を担当 フロントエンド開発・実装 ・FigmaやAdobe XDで作成されたデザインをもとに、レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮したHTML/CSS/JavaScript実装を行う ・Vue.js、Reactなどのモダンフレームワークを活用する機会もあり、最新技術へのキャッチアップが可能 ・サイト更新や軽微な修正などの運用対応も行う 外注管理・ディレクション ・大規模案件や複数サイト構築時は、外部ベンダーへの発注やタスク管理を統括 ・納品物のコードレビュー、品質チェックを行い、最終的なクオリティ保証を実施 ・フロントエンジニアとしての知見を生かし、実装方針の指示や技術的課題の解決をリード 運用・改善提案 ・リリース後も、アクセス解析やユーザーフィードバックをもとに継続的に改善 ・サイトの高速化施策やUI/UX向上施策を積極的に提案し、長期的な成果創出につなげる ※ コーポレートサイトや採用サイト、WEB社内報など様々なサイト構築に関わるため、開発スキルだけでなくディレクション力やチームビルディング力が活かせます。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ソースコードを読み書きし、最適化・改修できるレベルの技術力 歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Reactなどのフレームワーク実務経験 ・Webアクセシビリティ対応経験、パフォーマンスチューニングへの理解 ・外注コントロールやディレクション経験 ・年収アップや大規模案件へのステップアップを目指す方 こんな方を歓迎します ・20代でもチームを率い、大手クライアントのプロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから、より大きなフィールドで実力を試したい方 ・常に新しい技術やデザインへの好奇心があり、学習・導入を積極的に行える方 ・タスク整理やコミュニケーションが得意で、チームを巻き込みながら成果を出すことに魅力を感じる方 -
コーポレート・採用・マーケティングなど、多彩な領域をリードするディレクターへ
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「早期に実力を高め、年収も上げたい」 「Webだけでなく、AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebクリエイティブチームを新たに20名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイトや採用サイトの構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報の構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトの構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史と今後のビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、デザイナー、エンジニアなどとチームを組み、戦略からクリエイティブまでをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社は、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行います。 Webディレクターとしては、以下の業務を中心に担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント ・お客さまの課題・要望を整理し、戦略設計・スケジュール管理・進行管理を主導 ・社内外のクリエイティブチーム（デザイナー、エンジニア、ライターなど）をまとめ、納期・品質・コストを最適化 ②要件定義・ワイヤーフレーム・原稿作成 ・コンサルタントと連携して、目的・ターゲット・KPI・原稿などを整理 ・Webサイトの構造やUI/UXを設計し、ワイヤーフレーム（画面設計書）を作成 ③クライアント折衝・プレゼンテーション ・プロジェクトごとに経営層や担当者へプレゼンを実施 ・20代でも主体的に提案し、大手クライアントと直接折衝できる環境 ※ Webを軸にしつつ、動画など横断的なプロジェクトをディレクションしたい方には、キャリアステップも用意しています。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・Web制作・ディレクションの実務経験（規模・ジャンルは問いません） ・HTML・CSSなどの基礎知識（ソースを見て内容を把握できるレベル） 歓迎スキル・経験 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・JavaScriptやWebアクセシビリティへの知識 ・年収アップやキャリアアップを目指して大規模案件に挑戦したい方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから次のステージへ進みたい方 ・関係者と柔軟なコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 この企業の類似求人を見る
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■有給取得は別途ありますので、ワークライフバランスも保てます◎ ■静岡県内外問わず大手製造企業様取引が主 ■未経験者向けに現場研修も完備
勤務地
本社（静岡県静岡市駿河区） 想定年収
350万円～650万円 仕事の概要
【電気・計装システムに関する制御設計】■プラント・生産設備のシーケンスソフトやタッチパネル画面の作… 求める人材
【必須】理工学系の学科出身の方(高卒・大卒問いません！) 【尚可】PLCを用いた制御設計業務の経験
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