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社内システム運用・保守担当|正社員|52045
勤務地
広島県安芸郡海田町海田市駅広島県広島県安芸郡（本社）／最寄駅：JR呉線 山陽本線「海田市」駅 中国・四国の転職エージェント 仕事の概要
仕事内容 【業務概要】 社内システムの運用・保守業務、ITインフラ環境整備に携わって頂きます。 （具体的には） ・社内ICT全般の運用、サポートの管理業務 ・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ・情報セキュリティのポリシー策定、施策 ・情報セキュリティ教育の策定と実施 【キャリアについて】 まずはシステム開発や管理の経験を積んでいただき、将来的には社内システムの企画立案、設計、プロジェクト管理を担当していただきます。 入社後の教育体制はOJTがメインとなります。 【組織構成】 配属となる部署は6名（課長1名、メンバー5名）で構成されています。 今後の総務部情報管理課の展開は、基幹系システムの刷新、テレワーク導入、情報セキュリティ強化、IOT・AI・RPAの推進となります。 求める人材
応募条件 システム設計・開発経験 情報学部などでシステム開発等について学ばれた方 普通自動車免許（AT限定可） -
【大阪／天王寺】社内システム（DX推進）◆年休１２０日／残業３０ｈ以内
勤務地
大阪府大阪市天王寺区上汐 村本建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの開発・導入、ユーザー管理、ネットワークやサーバーの管理、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクを担当いただきます。社内からの問い合わせ対応も多く、PC・スマホ端末のセットアップや配布、既存システムのユーザー管理がメインとなります。 求める人材
求める人材: ■必須条件： （1）ネットワーク経験3年以上 （2）ロータスノーツ開発経験3年以上 ■歓迎条件： ・情報システム部門での運用経験あり -
人と組織の力でDXを加速。グローバル成長企業で変革の主役になる
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 職務内容 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【主なプロジェクト事例】 ■現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等） アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現 ■人事改革（制度設計・システム導入） 組織フラット化やROIに効く先進的人事制度と、基盤システムを並行導入 ■DX教育動画・1on1ツール等の育成支援 労働力減少に伴い、採用から育成に注力する企業をデジタル・コンサル支援 ■人財トランスフォーメーション シニアやオペレーション人財の出口戦略（SSC設立やリスキリング）を行い、併せてBPR（AI活用）により企業の収益事業への人的資源増強をサポート 求める人材
求める人材: 応募要件 以下、「コンサル」「人事」「デジタル」のうち、いずれか2領域以上で経験のある方 * 組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 * 人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 * 基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 期待する人物像 * 日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方 * 上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができる戦略パートナーとして仕事がしたい方 * 大手コンサルファームや大手企業よりも多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 -
国内No.1メディアを複数持ち、沖縄のビジネスの種を育て、地域社会に貢献するIT企業
勤務地
沖縄県宜野湾市 株式会社プロトソリューション 仕事の概要
仕事内容: ■職務内容 国内有数の自社メディアで蓄積したノウハウ技術をもとに、沖縄を支えるビジネスを展開している同社。 人事職として、採用を中心に教育、制度設計等の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・従業員の採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署（メディア事業部）の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方改革の推進 ・社内イベントの企画と実施 ・退職手続きの管理と離職者のフォローアップ 【特徴】 ・同社は、「カーといえばグー！」のＣＭでお馴染みの株式会社プロトコーポレーションのユーザー系子会社として2007年に設立されました。 データソリューション、デザイン、Webソリューション、テレマーケティング、システムソリューション等、ユーザー系企業の強みを生かしワンストップ・ソリューションで幅広く事業展開を行っております。 ・Webインテグレーション、コールセンター、データソリューションなど、BPO事業を軸に展開している会社です。 沖縄に本社を構え、東京支社との2拠点で企業活動を行っています。 ・独立系ベンダーとしては沖縄県内で、人員数やファシリティなど最大級の企業です。 ・BPOビジネスは単体サービス特化型が多い中、同社は複合サービス型なのでさまざまなニーズに応えられるのが特徴 ・オフショア（海外）と比較すると、時差もなく、言語や文化の差異がないこともお客様に選ばれる要素の一つ ・同社では沖縄で1番「楽しい会社」を目指しております。 「楽しい会社」とは、「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、 その結果、成長を実感することに楽しいと感じる会社」 そんな会社をイメージしています。 ■募集背景 増員 会社の成長は「人」から始まる。 企業の未来を担う人材を採用・育成する人事担当者を募集しています。組織を支える重要なポジションで、あなたの経験と情熱を活かしませんか 求める人材
求める人材: ■求めるスキル(必要条件) 【必須】以下いずれも ・採用、研修、労務管理などの人事関連の実務経験をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方 ・社会人経験が5年以上ある方 ・経験値・スキルが満たない場合でも 向上心や仕事観を重視します。 ■求めるスキル(望ましい条件) 【歓迎】 ・社会保険や労働関連の法律に精通している方 ・間接部門（人事・総務）のご経験がある方 ■学歴 学歴不問 -
年収300～500万円/【NSGグループ】総売上1000億超のグループ経営を担う人事・組織開発ポジション/株式会社NSGホールディングス
勤務地
新潟県新潟市新潟県新潟市 株式会社NSGホールディングス 仕事の概要
仕事内容 総売上1，200億・従業員数12，000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 ＜経営者能力開発制度＞ グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に 大学院大学への通学を補助する制度 ・その他人事労務関連業務 など 【配属先】 人事本部 人事HRグループ 人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、 人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。 今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、 主に採用以外の人事機能を有しています。 求める人材
応募条件 普通自動車免許 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験（分野問わず） ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【求める人物像】 ・組織や人を動かす人間力のある方 ・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方 ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方 ・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方 ・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方 ・NSGグループ、地域活性化の理念に共感してくださる方 【優遇要件】 ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
勤務地
本社（東京都中野区） 想定年収
630万円～850万円 仕事の概要
キリンGの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発/運用/保守および品質向上に向けた対応をお任せ… 求める人材
【必須】□プロジェクトマネージャとしての経験□オープン系言語の業務アプリケーションの開発と運用の経… -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社 中国銀行 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、人事系・財務系を含む経営支援を中心とするコンサルティング業務全般です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■人事制度、組織開発 ■経営計画、戦略策定 ■業務改善 ■ＩＴコンサル ■財務デューデリジェンス 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 コンサルティング会社等での実務経験（※金融業界の経験は不問です。）、マネジメント経験 【 優遇 】 社会保険労務士、中小企業診断士、税理士、公認会計士 -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社 中国銀行 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、不動産融資関連業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■不動産ノンリコースローンのアレンジ、組成 ■不動産私募ファンド宛て投資 ■不動産コンサルティング（開発、有効活用提案等） ■不動産ビジネスマッチング 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 金融機関、不動産アセットマネジメント会社、不動産ディベロッパー、ゼネコン、法人向け仲介会社等の不動産関連企業での実務経験、マネジメント経験 【 優遇 】 宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化マスターなどの有資格者、英語力のある方 -
【ハイクラス（部長～執行メンバー）】DX・SIコンサルティングセールス/経営課題・業務課題の改善提案／ハイブリットワークOK
勤務地
東京都渋谷区渋谷東京都渋谷区渋谷二丁目 株式会社テンダ 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社テンダ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 705万円～ 【企業概要】 【事業概要】 弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発～販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」「デザイン・プロモーション」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 【事業内容詳細】 ■DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス／Webサイト／アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。 クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー 業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール／サービスです。 主力製品・サービス □自社プロダクト 3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』（ドージョー）、システム操作ナビゲーション『Dojoナビ』、マルチデバイスマニュアル作成・管理ツール『Dojoウェブマニュアル』、RPA業務自動分析・導入ソリューションプラットフォーム『D-Analyzer』（ディーアナライザー）、AIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。 □Microsoftソリューション/コンサルティング 年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。 ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。 ■ゲームコンテンツ事業（グループ会社） 2001年よりゲーム開発に携わってきた長い経験と、 IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合し、NFTなど、Web3の技術も活かしたこれまで以上に価値ある体験を創出いたします。 現在は主に家庭用ゲーム／アプリ開発、オンラインゲーム開発・運営、ゲーム人財をサブスク型サービス、パブリッシング・コンサルティングなど、幅広く事業展開しております。 主要顧客 ■企業 アフラック／IHI／NTTデータ／NTTドコモ／NTT東日本／OriconME／KDDI／JTB／スターツアメニティ／SoftBank／大成建設／第一三共／DTS／デロイトトーマツコーポレートソリューション／トヨタ自動車／ナノ・メディア／ニコン／日本電気／パナソニック／日立製作所／ファイザー・ホールディングズ／富士通／みずほ銀行／三井住友海上火災保険／三井物産／三菱商事／三菱UFJ銀行／友ミュージック／レコチョク 他 ■官公庁 外務省／防衛省 他 （50音順 敬称略） 【仕事内容】 継続して獲得するリード顧客から、テンダが提供するDXサービスで解決できるお客様の課題を特定し、案件化させ、コンサル・開発部門と連携して事業拡大を推進いただきます。 ■多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング、アカウントセールス ⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、 プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。 ■リレーションの構築と維持 ⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築 ■ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案 ■AI、RPAなどのデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズした ソリューション提案・クロージング ■社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら 顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進 □□中期的ビジョン 持続的な成長を続けるために、以下のような部門体制を目指しています。 └ 弊社が持つ課題解決価値を明確化し、営業行動に組み込み成功パターンを作ること └ 市場動向や顧客の業務分析などデータ分析を行い、営業戦略を構築する └ 営業、マーケ、エンジニア部門が連携する組織的なアプローチ └ これらを実現可能な人材の確保・育成、オペレーションの標準化、ノウハウ共有 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・SIer、ITコンサル、業務コンサルティング会社でのセールス経験 又はコンサルティング経験 ・ERP、CRM、SaasなどDX関連領域のサービスのソリューション営業経験 【歓迎/尚可】 ・経営陣・事業責任者などのキーパーソンとの関係構築ができる方 ・営業組織の責任者や組織開発、チームビルディングを推進してきた方 ・ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） この企業の類似求人を見る
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■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鹿児島事業所（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
■デジタルビジネスソリューションの開発■クラウド開発■Webサービス開発■スマホアプリ開発■BizDevOps… 求める人材
【必須要件】■IPA応用情報技術者相当■プログラミング言語 (OO言語を用いて開発できることが望ましい)【… -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市中区平井岡山県岡山市中区平井 株式会社 中国銀行 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、システムエンジニア（ＳＥ）業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■システム構築における要件定義、内外部設計、総合テスト、移行計画立案、実施、評価 ■システム全般の基盤運用における設計、標準策定、品質統制、障害対応 ■資源管理、障害管理、セキュリティ管理、性能管理 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 システム開発、保守、管理の実務経験（※業界は不問ですが、金融機関での経験者だと好ましいです。） 【 優遇 】 基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトの有資格者 -
【高浜市】人財紹介事業アシスタント／経験不問・資格不問／人物最重視採用／誠実さ・素直さを活かして働く
勤務地
愛知県高浜市芳川町 カクゴ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～実務+カクゴメソッドによる改善業務にも関われ、当社独自のやりがいがあります～ ■業務概要： 西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の人財紹介事業において、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのアシスタントとして求人票作成、ご応募者対応、架電営業、資料作成、データ入力、業務改善等責任を持ってご担当いただきます。先輩社員がいますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■業務詳細： 当社の人財紹介事業のアシスタントとして従事頂きます。入社後に丁寧に指導致しますので、未経験でもご応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。 ・企業経営に不可欠な「人」に関わる業務です ・会社の仕様、設計に基づき新規お客様開拓や既存お客様への定期ヒアリング等の架電業務 ・営業活動により獲得した求人情報をまとめる求人票作成業務 ・ご応募いただいた求職者へのメールや電話での連絡業務 ・その他営業リスト作成やデータ入力業務 ・人財紹介事業の業務の見える化等改善業務 ■組織： 30代～40代女性・男性社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。 ■やりがい： 経営の根幹である、人に関わる業務を担っていただけます。 毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。 ■事業の強み： 全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 特別な経験や知識は必要ありません。 素直に誠実に、会社やお客様をより良くしたいと考え、そのために自ら考え動ける人を募集しています。 カクゴでは、目標設定や育成の指標として、 知識や経験を活かして目的目標を達成する力に加えて、「人格脳力」という軸を設けています。 これは、お客様と深い信頼関係を築いていくために磨いていく人間力のようなものです。 ～私たちが大切にする人格脳力とは～ 素直、プラス発想、相手中心の行動言動、勉強熱心、感謝の記憶力、反省の記憶力 中途採用の方に求めているのは知識や経験を活かしてご活躍いただきながら、 弊社の理念に共感し共に成長していっていただきたいと考えています。 いくつになっても自らを成長させ、より良い人生を歩んでいきたいと思っている方。 ぜひ面談でお話させてください。 -
【高浜市】未経験OK！財務会計・労務アシスタント◆土日休／経営に関わる／お人柄重視
勤務地
愛知県高浜市芳川町 カクゴ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～実務+カクゴメソッドによる改善業務にも関われ、当社独自のやりがいがあります～ ■業務概要： 西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の財務・会計業務や労務管理業務のアシスタントとして資料作成、データ入力、業務改善等責任を持ってご担当いただきます。先輩社員がいますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■業務詳細： 当社の財務・会計業務や労務管理業務のアシスタントとして従事頂きます。入社後に丁寧に指導致しますので、未経験でもご応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。 ・企業経営に不可欠なお金、人に関わる業務です ・財務会計責任者が過去の分析、将来の予測を立てる為に必要な経理関連業務です ・労務管理責任者のもと、法令を遵守しながら社員の労働条件や労働環境を整える業務です ・期日管理と正確さ、公平公正な姿勢が求められます ＜主な仕事＞ ・受注事業の管理業務（担当者が受注した事業に関するデータ入力や書類提出の管理） ・請求書のチェック、精査業務（受け取った請求書の内容の精査やチェック） ・支払処理業務（支払いに関する明細作成や発送業務） ・就業集計業務（社員の勤怠管理及び就業した時間の集計） ■組織： 当社の財務会計・労務総務部門には30代～60代合わせて4名の女性社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。 ■やりがい： 経営の根幹である、お金と人に関わる業務を担っていただけます。 毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。 ■事業の強み： 全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： 以下勤務経験をお持ちの方 ・銀行 ・税理士事務所、会計士事務所 ・弁護士事務所 カクゴでは、目標設定や育成の指標として、 知識や経験を活かして目的目標を達成する力に加えて、「人格脳力」という軸を設けています。 これは、お客様と深い信頼関係を築いていくために磨いていく人間力のようなものです。 中途採用の方に求めているのは知識や経験を活かしてご活躍いただきながら、 弊社の理念に共感し共に成長していっていただきたいと考えています。 ぜひ面談でお話させてください。 -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鳥取事業所（鳥取県鳥取市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
■デジタルビジネスソリューションの開発■クラウド開発■Webサービス開発■スマホアプリ開発■BizDevOps… 求める人材
【必須要件】■IPA応用情報技術者相当■プログラミング言語 (OO言語を用いて開発できることが望ましい)【… -
32歳以下の方大歓迎！【BC_東京】アカウント営業 ※既存顧客中心・チームで大きい目標を目指すソリューション営業 ◎転勤無し
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) BCホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: BCホールディングスのグループ営業本部は、各グループ会社の商材を横断的に用いて、 「顧客ありき」でサービスを提供する営業組織です。 おかげ様で多くのお引き合いを頂いており、お客様のサポート体制強化、 更なるロイヤルカスタマー創出に向けて増員募集を行います。 ■使命 グループ営業本部は、大手企業のお客様を中心に、コスト削減や企業向け研修サービス、店舗プロデュースなど、BCホールディングスグループの各社が提供しているサービスを横断的に取り扱うプロフェッショナルな営業組織です。 お客様の課題やご相談に応じた提案を日々行っており、案件の進捗フォローや提案活動、受注後のサポートを中心に行いながら、既存顧客に対するアップセル、クロスセルを仕掛けていき、チームとして大きい目標達成を目指していきます。 具体的には チームは大きく新規開拓担当と、フォロー担当（今回の募集）に分かれます。 フォロー担当は既存顧客に対するアフターフォロー、追加提案を主にしながら、 チームとして新規開拓のサポートも担って頂きます。 具体的には… ■新規開拓時の提案書作成、提案同行 ※新規開拓は別の社員が担当 ■契約書の締結作業、法務内容確認 ※社内法務部門と連携 ■顧客への定期報告の準備・実施 ■受注後、研修講師など各サービス提供部署とのやり取り ※受注して終わりではなく、ここからが本番です。 ■案件進捗の管理 ※最初は1案件のサポートから担当いただく予定です。慣れていくと複数案件～10案件ほどを担当 ■その他担当顧客からの問い合わせ窓口 ■追加提案、深耕営業等 など 【魅力】 ・主力サービスとなるコスト削減や、研修サービスはいずれもお客様に喜んで頂けるものばかり。 特に賃料適正化コンサルティングサービスは、初期費用なくお客様に大きな利益貢献ができるため、 競争力があるだけでなく、感謝の言葉を頂くことも多く、営業担当として非常にやりがいを感じられます。 ※賃料適正化コンサルティングについてはこちらを参照ください ・顧客との信頼関係が深まれば、既存サービス以外の相談事などをいただくことがありますが、 商品ラインナップにないからと断るのではなく、BCホールディングスグループの幅広いリソースを使ったら、 どのように解決できるか？顧客の課題に応じたカスタマイズ提案をすることも可能です。 実際、そのようにした個別提案から、現在新規事業として花開いているものもあります。 ・グループ営業本部は少数精鋭で、当社の役員が部長として兼務している部署です。 そのため役員と協働して戦略立てた提案資料をつくったり、大型の案件を扱ったりするような機会にも恵まれています。また、各メンバーが様々なアイディアを持ち寄って、チャレンジする風土があり、チームワークの良さが自慢です。 ・不動産コンサルタント、研修講師など社内には頼れる各社のスペシャリストが揃っています。 営業面での強い味方であるだけでなく、業務を通じ、幅広い領域において見識を深めることができます。 ・評価制度においては、マネジメント職だけではなく、 営業スペシャリストとして評価をする複線型のキャリアパスがあり、 現場志向／顧客志向の強い方にも、長く活躍できるフィールドがあります。 【クライアント】 クライアントは日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、 地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。 【入社後イメージ】 ご入社当初は、実務を通じて先輩社員と共に業務や商品を1つ1つ覚えて頂きます。 日程調整や訪問準備など、簡単な業務から始め、少しずつ一人で業務ができるようになれば、 徐々に既存顧客や、案件単位でお任せしていく領域を拡大していきたいと考えています。 定型業務よりも、非定型のマルチタスクが多い仕事だけに、慣れてくれば、柔軟、かつ主体的な対応をお願いすることが多くなりますが、それがご自身の成長にも繋がるため、ぜひチャレンジしてほしいと思います。 グループ各社の商品や業務フローに関しては、各社にて研修やレクチャーの機会を設けますのでご安心ください。 ●サービス例 ・賃料適正化コンサルティング 店舗の家賃をプロが適正化して利益体質に！お客様の投資原資創出を成果報酬型でご支援します。 ・グローイング・アカデミー 元マクドナルド、ユニクロの教育責任者が創ったサービス業に特化したサブスク型研修サービス！ ・店舗開発コンサルティング 出店用地のリサーチ、店舗運営のマニュアル化支援などハンズオンで出店をサポート！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・法人営業経験（業界や年数は問いません） ・基本的なPCスキル ※ひたすら開拓を続ける新規営業から幅を広げたい方へ 顧客満足、顧客への貢献が業績にも繋がる営業です。ぜひご応募ください。 【歓迎】 ・PPTを使用した提案書作成経験 ・契約締結や案件の進捗管理など、複数の部署にわたる関係者と仕事を進めてこられた方 ・大企業向けや無形商材の営業をしてきた方 BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる企業グループです。 賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化し、現在は店舗経営に特化した コンサルティンググループとして、国内7社、海外4社を展開。 業界のパイオニアとしてサービス業を中心とした顧客総店舗数は10万件を超えます。 コスト適正化にとどまらず、物件管理、内装施工、店舗開発、人財教育、HR-tech、海外、マーケティング、店舗運営まで 幅広い事業領域で、顧客・業界の可能性拡大に挑んでいます。 売上の増加と共に企業成長を加速させています。 ■経営コンサルティング ■事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング ■資産運用及び管理に関するコンサルティング ■不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 ■ウェブサイトの企画・運営 ■コンサルタント派遣・労働者派遣事業 ■マーケティングプロデュース ■人材総合サービス（労働者派遣事業・人材紹介・紹介予定派遣） ■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 -
【リーダー】クラウド基盤系開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心と した保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％／ 設計以上の上流工程からの案件に精通／【財産は“人”、投資すべきも“人”】福利厚生充実！
勤務地
東京都千代田区 株式会社CLIS 仕事の概要
仕事内容: 【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能です】 ■損害保険会社システム分野においてダイレクト案件を担当いただき、クラウド基盤環境の開 発・保守を束ねるリーダーをご担当いただきます。 【業務の特徴】 ■保険事業会社のユーザー部門やIT関連会社と打ち合わせをしながらシステム開発方針検討か ら関わります。 年間予算計画から、要員計画検討、複数案件の進捗管理をお任せします。 ■クラウドサービス（Azure・AWS）上の損保会社システムの開発・保守を10～15名程度のリ ーダーとしてご担当いただきます。 ■ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。 ■試用期間 3か月 （期間中の待遇変更なし） 求める人材
求める人材: ■最終学歴 中途採用であれば学歴不問です 【必須】 ■10～15名程度のチームマネジメント経験 ■基盤系案件の実務経験 ■当社の求めるモデル像 開発経験を活かし、幅を広げたい 上流工程にキャリア・アップしたい リーダーにステップアップしたい PMを目指したい 将来は組織マネジメントをしたい 知識・経験を企業の成長に活かしたい 企業の成長戦略に自分の意見を反映したい 安定した環境でしっかりと成長したい 風通しのよい職場で働きたい ワークもライフも伸びしろ抜群企業で活躍したい この企業の類似求人を見る
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【リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・ グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％／ 設計以上の上流工程からの案件に精通／【財産は“人”、投資すべきも“人”】福利厚生充実！
勤務地
東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館 株式会社CLIS 仕事の概要
仕事内容: 【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】 ■プルデンシャル・グループ分野における開発支援業務をお任せします （ジブラルタ生命・プ ルデンシャル生命・ＰＧＦ生命） 【業務の特徴】 ■クライアントからのダイレクト案件を担当するので、 超上流工程の担当が可能。保険事業会 社のユーザー部門やIT部門と打ち合わせをしながらシステムを開発。 ■実際の開発業務に関しては、パートナー会社をマネジメントしながら行います。当社社員250 名に対し700名のパートナーがいるため、ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むこ とができます。 ■試用期間 3か月 （期間中の待遇変更なし） 求める人材
求める人材: ■最終学歴 中途採用であれば学歴不問です 【必須】 ■Java、C#等オープン系システム開発経験 ■リーダー・サブリーダー経験 【尚可】 ■保険システム開発経験 ■金融系システム開発経験 ■当社の求めるモデル像 開発経験を活かし、幅を広げたい 上流工程にキャリア・アップしたい リーダーにステップアップしたい PMを目指したい 将来は組織マネジメントをしたい 知識・経験を企業の成長に活かしたい 企業の成長戦略に自分の意見を反映したい 安定した環境でしっかりと成長したい 風通しのよい職場で働きたい ワークもライフも伸びしろ抜群企業で活躍したい この企業の類似求人を見る
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■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鹿児島事業所（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
■デジタルビジネスソリューションの開発■クラウド開発■Webサービス開発■BizDevOps 求める人材
【必須要件】■IPA応用情報技術者相当■プログラミング言語 (OO言語を用いて開発できることが望ましい)【… -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都武蔵野市 株式会社ナガセ 仕事の概要
仕事内容: 大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員を目指しています。 近年の大学入試改革や学習指導要領改訂の影響もあり、 教材制作や新規講座企画、 模試制作の組織を強化したいと考えております。 同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、 生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、 業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。 一流講師陣とともに年間約12万人の高校生に届ける教材の制作を、 あなたの仕事にしませんか？ 東進に通う生徒、 また東進の模擬試験を受験して入試本番に備える受験生、 第一志望校合格を目指して未知の入試に立ちむかう未来の人財候補たちを育てることができる、 非常に影響力の大きな役割を担っていただきたいです。 【仕事内容】 ・新規講座、 コンテンツの企画、 分析、 研修 ・模擬試験の作問編集（ディレクション中心） ・講師が行う授業講座の企画制作、 収録立ち合い ・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント ・社内のシステム部門、 AI部門と連携した革新的学びの創造 【魅力】 ・「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる ・一流講師と一緒に、 生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる ・教育現場を持つコンテンツメーカーである 【信念】 受験勉強のための塾ではなく、 「独立自尊の社会・世界に貢献する人財になる」という目標に向けて、 まずは人生の夢と志を育む教育を大切にしています。 求める人材
求める人材: ■必須スキル・経験 ・4年制大学卒業 ・日本の大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず） ・化学を学習し入試で活用されたご経験 ■歓迎スキル・経験 ・学習塾や予備校、出版社などで教材制作の経験がある方 ・学習塾や予備校で講師業を務められていた方 ・高等学校、中等教育学校での教員経験 ・大学/大学院にて、化学を専門的に学習・研究をされてきた方 ・Word・Excel等の基本的PCスキル ■求める人物像 ・教育・人財育成に関心がある方 ・化学の専門知識を有し、教育業界にチャレンジしたいという方 ・日本の未来を担う人財を、自身が手掛けたコンテンツを通じて育てたいという意欲ある方 など ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
【案件リーダー】年間休日135日！WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャ ル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％／ 設計以上の上流工程からの案件に精通／【財産は“人”、投資すべきも“人”】福利厚生充実！
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東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館 株式会社CLIS 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 プルデンシャル・グループ分野における開発支援業務を担当 （ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・ＰＧＦ生命） ■日本アイ・ビー・エム（株）との協業分野へのキャリアチェンジも可能 【仕事内容のイメージ】 ■生保社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングした上で、ソリューションを提案し ます。 ■生保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ■チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。 ■試用期間 3か月 （期間中の待遇変更なし） 求める人材
求める人材: ■最終学歴 中途採用であれば学歴不問です 【必須】 ■Java、C#等オープン系システム開発経験 ■コミュニケーション能力 【尚可】 ■保険システム開発経験 ■金融系システム開発経験験 ■当社の求めるモデル像 開発経験を活かし、幅を広げたい 上流工程にキャリア・アップしたい リーダーにステップアップしたい PMを目指したい 将来は組織マネジメントをしたい 知識・経験を企業の成長に活かしたい 企業の成長戦略に自分の意見を反映したい 安定した環境でしっかりと成長したい 風通しのよい職場で働きたい ワークもライフも伸びしろ抜群企業で活躍したい この企業の類似求人を見る
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【高浜市】オープンポジション／経験不問・資格不問／人物最重視採用／本気本音本心で働く
勤務地
愛知県高浜市芳川町 カクゴ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 私たちカクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするために、本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。 そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。 今回募集するオープンポジションでは、そんな組織の中で、長く共に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、各部署でのローテーション研修やOJT研修を行います。 ご本人の希望、適性を踏まえて配属グループや仕事内容を決めていきます。 ＜各グループの内容＞ ・施設保全グループ お客様の施設を最善に保つことで生産性向上に貢献します。建物・設備の営繕・修繕だけでなく、お客様の施設運営をサポートする「外部の施設部」として機能し、データに基づく管理と提案で予防保全を支援致します ・経営改善支援グループ 企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援致します。 ・人財採用グループ 私たちはジンザイを「人材」ではなく「人財」と捉え、企業は人なりという考えのもと、お客様が必要とする人財のご紹介と採用支援を行います。採用した人が定着し会社に貢献し続ける、そのはじめの一歩である人財採用をお手伝いします。 ・財務会計グループ お客様や関係者に信用・信頼していただけるよう、社内社外問わず公平・公正を心掛けます。また健全で安定した経営のために長期的な計画と現状の把握に努め、経営戦略に活きる情報をリアルタイムで提供し続ける役割を担います。 ・労務総務グループ お客様に高い価値を提供し続けられる組織を目指して、コンプライアンスに則り、働き甲斐を感じられる環境を社員を巻き込んで作り上げていく役割を担います。 どのグループも、具体的なサービス内容は異なるものの、根本の考え方はすべて同じです。 将来的には、全社がジョブローテーションを行えるような組織を目指しています。 何をやりたいか、ではなく、どう生きるかどう働くか、というところで共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。 求める人材
求める人材: 特別な経験や知識は必要ありません。 会社をより良くしたいと本気で考え、そのために自ら考え動ける人を募集しています。 カクゴでは、目標設定や育成の指標として、 知識や経験を活かして目的目標を達成する力に加えて、「人格脳力」という軸を設けています。 これは、お客様と深い信頼関係を築いていくために磨いていく人間力のようなものです。 ～私たちが大切にする人格脳力とは～ 素直、プラス発想、相手中心の行動言動、勉強熱心、感謝の記憶力、反省の記憶力 中途採用の方に求めているのは知識や経験を活かしてご活躍いただきながら、 弊社の理念に共感し共に成長していっていただきたいと考えています。 いくつになっても自らを成長させ、より良い人生を歩んでいきたいと思っている方。 ぜひ面談でお話させてください。 -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鳥取事業所（鳥取県鳥取市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
■デジタルビジネスソリューションの開発■クラウド開発■Webサービス開発■BizDevOps 求める人材
【必須要件】■IPA応用情報技術者相当■プログラミング言語 (OO言語を用いて開発できることが望ましい)【… -
賞与あり／日勤のみ／23081
勤務地
東京都港区虎ノ門東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー22階109 株式会社SVL 仕事の概要
仕事内容 経営直下／統括マネージャー募集 経営陣と経営の舵取りを一緒にしていただけませんか？ 役員とタッグを組むことから選考の中で業務内容や労働条件をすり合わせてまいります。 【業務内容】 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・営業所の業務管理及び改善の推進 ・中長期経営計画立案・推進 ・その他実務対応 【社内の仕組みづくり】 ・法令順守の運行管理/運行計画 ・Gマーク監査対応・社内改革など ・法令に則った運行計画の策定 ・各拠点のGマーク監査対応 ・社内体制のチェック、 改善指導など 【営業所管理】 ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・人財育成（チームビルディング） ・運営計画 求める人材
応募条件 【必須（MUST）】 ■運送会社にて支店・営業拠点の新規立上げのご経験 ■運送業での法規制に関する知識 ■運送会社での支店・営業拠点マネジメント経験 ■運行管理業務経験 ■部下の査定を含むマネジメント・チーム組織運営のご経験3年以上 ■コミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ■運行管理者資格保有の方 ■事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験 ■戦略的なビジネスパートナーシップの構築をリードし、会社の成長に寄与したことがある ■ビジネスの課題を分析し、プロセスを改善して、チームの生産性を向上させたことがある 【こんな方と一緒に働きたい】 ■高い達成意欲と熱意、チャレンジ精神をお持ちの方 ■会社や経営幹部のメッセージを理解し、アウトプットや体現することができる方 ■目標達成のためにチームを統率する強いリーダーシップをお持ちの方 ■チームメンバーと本音で話し合い、信頼関係を築ける方 この企業の類似求人を見る
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【高浜市】経営コンサルタント／西三河エリアの製造業企業の発展に貢献！
勤務地
愛知県高浜市芳川町 カクゴ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。 ＜業務内容＞ 企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援しています。 ＜業務内容詳細＞ ◆経営数値改善 －製造原価適正目標設定支援 －業務フロー改善による適正人員配置支援 －光熱費、消耗品費、修繕費の適正化支援 ◆人財育成改善人財戦略策定支援 －育成制度改善支援 －社員定着支援 ◆理念・ビジョン改善 －中長期目標設定支援 －理念浸透支援 企業ごとに異なる経営課題に対して、1社1社深い信頼関係を築きながらのコンサルタント業務となりますので、長期のプロジェクトが多く、中には数年規模のプロジェクトもあります。 入社後に担当頂く社数はまずは1社からスタート、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。 当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。 日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。 ■組織形態： 現在30代社員が3名の少数精鋭チームです。 新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。 求める人材
求める人材: 人物重視の採用です。 特別な知識や経験はまったく必要ありません。 応募には学歴も職歴も問いません。 カクゴでは、目標設定や育成の指標に「人格脳力」という軸を設けています。 これは、お客様と深い信頼関係を築いていくために磨いていく人間力のようなものです。 中途採用の方に求めているのは知識や経験を活かした「即戦力」ではなく、 弊社の理念に共感し共に成長していきたいと思っていただけるかどうか、という点です。 ぜひ面談でお話させてください。 -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 ヤマハ発動機では、国内／海外のモノ創り現場において「理論値生産」と呼ばれる生産革新活動を通じて、継続的にQDC競争力向上や人財育成を行っています。流れ設計・工程設計・合理化業務などの経験と改善魂をお持ちの技術者を募集いたします。 この厳しい環境変化に勝ち残るためは、筋肉質でしなやかな製造現場への変革が急務なため、流れ設計・工程設計・合理化業務などの経験と改善魂をお持ちの技術者を募集いたします。 【職務内容】 ・モノ創り現場での現状分析・改革シナリオ企画設計・活動推進 ・階層別の人財育成プログラム運営 ・活動の仕組み構築、ツール・教育カリキュラムの整備 ・理論値生産・全体最適思考の展開 【やりがい・魅力】 活動範囲はグローバル、且つ様々な業種であり、視野・知見・コネクションが広がります。また、経営者や工場長クラスとも協業する機会が多く、視座・意識が高まります。日々問題解決を行っているため、仮説思考・全体最適思考・論理的思考が身に付きます。活動を通じて人財や組織を育てる喜びを感じられます。 求める人材
応募条件 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・高専卒、理工系大卒/院卒（あれば尚良） ・量産工程での流れ設計・工程設計・合理化などの業務経験（必須） ・量産工程での操業計画・生産計画などの業務経験（あれば尚良） ・TOEIC550点以上（あれば尚良） 学歴 高等専門学校 -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鳥取事業所（鳥取県鳥取市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
■スマホアプリ開発リコーグループが開発する複合機と連携するモバイルアプリケーションを開発するエンジ… 求める人材
【必須要件】■IPA応用情報技術者相当■プログラミング言語 (OO言語を用いて開発できることが望ましい)【… -
【案件リーダー】年間休日135日！生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・ グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％／ 設計以上の上流工程からの案件に精通／【財産は“人”、投資すべきも“人”】福利厚生充実！
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東京都中央区 株式会社CLIS 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアン トと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。 ■当社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系 システムを上流工程から 担当します。将来的にはリーダー、PMと いったキャリアパスがあります。 ☆ご経験に自信の ない方も社員がサポートしていきます。 ■試用期間 3か月 （期間中の待遇変更なし） 求める人材
求める人材: ■最終学歴 中途採用であれば学歴不問です 【必須】 ■COBOLによる金融系システム開発経験 ■コミュニケーション能力 【尚可】 ■生損保システム開発経験 ■当社の求めるモデル像 開発経験を活かし、幅を広げたい 上流工程にキャリア・アップしたい リーダーにステップアップしたい PMを目指したい 将来は組織マネジメントをしたい 知識・経験を企業の成長に活かしたい 企業の成長戦略に自分の意見を反映したい 安定した環境でしっかりと成長したい 風通しのよい職場で働きたい ワークもライフも伸びしろ抜群企業で活躍したい -
32歳以下の方大歓迎！【BC_東京】マーケティング・新規事業推進のアシスタントスタッフ◆Web・広告・コンサル業界出身者歓迎】国内外10社で展開する店舗経営に特化したコンサルティング会社
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東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F BCホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集ポジションについて BCホールディングスグループは国内外10社で展開する店舗経営に特化したコンサルティング会社です。 グループのさらなる成長・事業拡大に向けて、複数の新規事業立ち上げ推進、既存事業の営業強化などを進めており、 幅広い業務におけるアシスタントを担当していただきます。 【仕事内容】 デジタルマーケティングや新規事業開発の立ち上げ推進にまつわる、様々なアシスタント業務をお願いします。 ・会議資料、提案書作成、調査業務の各種サポート ・請求、支払、契約締結などの事務処理 ・電話応対、来社対応 ・主管する役員のスケジュール管理、出張手配 ・同じく主管する役員が参加する会議への同席、タスク管理 ・その他サポート業務 担当役員の任務が円滑に進むようサポートし、業務負担を少しでも軽減することで、役員が機動力をもって、 より幅広い業務推進ができる状態にすることを期待しています。 業務範囲が、デジタルマーケティングですので、マーケティング、デジタル活用の新規サービス構築 及びプロジェクト管理に関する経験を積むことが出来ます。 守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられることが魅力となります。 求める人材
求める人材: ▼必須 ・営業アシスタント、営業企画、販売促進・マーケティング、 法人営業・代理店営業、役員アシスタントなどの経験をお持ちの方 ・PCスキル ┗Excel中級以上の方（Vlookup,IF関数、ピボットテーブルなど） ┗パワーポイントを用いた提案書作成ができる方 ※幅広い業務があるため、人物重視の採用をいたします。 BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる企業グループです。 賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化し、現在は店舗経営に特化した コンサルティンググループとして、国内7社、海外4社を展開。 業界のパイオニアとしてサービス業を中心とした顧客総店舗数は10万件を超えます。 コスト適正化にとどまらず、物件管理、内装施工、店舗開発、人財教育、HR-tech、海外、マーケティング、店舗運営まで 幅広い事業領域で、顧客・業界の可能性拡大に挑んでいます。 売上の増加と共に企業成長を加速させています。 ■経営コンサルティング ■事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング ■資産運用及び管理に関するコンサルティング ■不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 ■ウェブサイトの企画・運営 ■コンサルタント派遣・労働者派遣事業 ■マーケティングプロデュース ■人材総合サービス（労働者派遣事業・人材紹介・紹介予定派遣） ■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 -
勤務地
東京都江東区 株式会社NTTデータ 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 データサイエンティスト、またはデータ活用・分析コンサルタントとして、金融分野の様々な顧客に対し、デジタル化戦略としてのデータ活用・分析をテーマに、コンサルティングをはじめとしてデータ活用基盤の導入・構築から、蓄積したデータの活用、データ分析まで、幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 金融機関におけるデータ活用推進のプロフェッショナルとして、業界トップレベルの顧客に向けた上流のコンサルティングからデータ分析の設計・実行、開発プロジェクトまで幅広くご担当いただきます。 今まさに多くの金融機関がDXに取り組むにあたっては、データ活用・分析のケイパビリティを獲得することが不可欠であり、ITだけでなく金融ビジネスも理解するパートナーを求めています。全社レベルでのデータの活用戦略策定によって改革実現に向けたロードマップを描き、現場レベルのオペレーション改善につなげるためのデリバリーまでを含めたトータルサポートへの二―ズは非常に強いものがあります。 今後拡大していくビジネスとともに、個人としての成長だけでなく、組織のビジネス成長・拡大の中心となって活躍できるチャンスです。 金融分野に限らず当社内で他の業界に向けて同領域を展開している部隊とも連携し、最先端の情報や技術にも触れて専門性を高め、経験を積むことができます。 【想定役職】 課長代理 主任 【組織情報】 ▼組織について 金融分野全体の支援部隊として、プリセールス、コンサルティングに始まり、中核メンバとしてプロジェクトを成功に導くプロフェッショナル集団組織です。各人の持つ専門性を生かして社内の組織とコラボレーションし、金融分野全体のビジネス拡大へ貢献することがミッションとなります。 【採用背景】 近年、金融業界ではトップ企業を中心にデータ活用・分析を推進するための取組みが急拡大しており、当該テーマでのオファリング・体制整備が急務であるため今回の募集に至ります。今後、金融分野のデータ活用・分析のスペシャリスト集団を数十名体制にまで拡大していく予定です。 今まさに多くの金融機関がDXに取り組むにあたっては、データ活用・分析のケイパビリティを獲得することが不可欠であり、ITだけでなく金融ビジネスも理解するパートナーを求めています。データ活用戦略の策定など超上流のコンサルティングをはじめ、PoCによる効果検証、イテレーション型の開発・導入といったプロジェクトで活躍できる人財を、熱意のある若手からデータ活用ビジネス経験者まで幅広く募集しております。 【出張有無・頻度】 担当領域による。数ヵ月に1度の頻度で国内出張する場合もある 【勤務地】 ※参画するプロジェクトによっては顧客先への常駐の可能性もあり 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 （下記のいずれかの要件を満たす方） （現所属企業はコンサルティング会社、Sier、事業会社［ユーザサイド］などを問わずご応募可能です。） （1）積極的に人とのコミュニケーションを図る事ができること （2）新たな知識を吸収し、自ら調査・学習することに意欲的に取り組めること （3）簡易的なSQLを扱えること ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ※データ活用・分析による業務改善活動や、AIやBIの導入推進のご経験をお持 -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
横浜仲町台事業所（神奈川県横浜市都筑区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーショ… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
※品川本社：社内Sier(店舗機器・店舗システム障害検知担当) ≪ゼンショーホールディングス≫
勤務地
〒105-0000東京都港区105-0000 東京都港区 株式会社ゼンショーホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint [WEB面接可] 社内Sier(店舗機器・店舗システム障害検知担当) ・Python等1つ以上のプログラム開発経験をお持ちの方。 ・ネットワークやシステム機器監視の経験をお持ちの方。 【年収】380万円～750万 【勤務地】品川本社（JR品川イーストビル） 【休日】年休123日（土日祝） 《魅力1:残業時間》 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。 配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、 組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 《魅力2：休暇》 原則土日休みの完全週休二日制です。 月1～2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日お休みを設けます。 外食業界国内NO1クラスのゼンショーホールディングス。 コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調で2020年度も黒字見込み。 IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。 全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 社内Sier(店舗機器・店舗システム障害検知担当) ～「DX認定事業者」の認定取得 ～ ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【配属先】 グループIT本部 セキュリティ・インフラ担当部門 【募集背景】※増員での採用 創業以来「世界から飢餓と貧困を撲滅する」を理念に掲げる、国内外でトップクラスの売上高を有する外食企業です。 15年で30 倍という大きな成長を実現してきましたが、 現状に満足せず、世界の食をリードする存在「フード業世界一」を目指して成長を続けてまいります。 現在は外食産業国内1位、世界5位の当社にて、国内外の外食やスーパーマーケットの店舗、それらを支えるためグループ 各社の店舗システムに関する問い合わせを受けております。 今後拡大する店舗を適切に運用するため稼働するシステムが無停止、 短時間で復旧できるための仕組み作りが必須となります。 そのため今後の成長を支える店舗機器の管理システム構築に取り組める人財を募集しています。 当社社内SEとして以下業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ・店舗機器の障害検知、自動復旧のための企画・立案・開発・運用。 ・店舗の障害を分析し、問題点を発見、システム開発への提案。 ・サポートするための関連システム、ソリューションの企画、設計、導入、運用。 【出張】特になし 稀に確認等で出張する可能性がございます。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間 123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他（冬期2日） 有給休暇／入社半年経過時点10日 ※入社月による（最大入社時10日） - ※原則土日祝休みの完全週休2日制。 月0～2回土日出勤発生の可能性もありますが、必ず平日に休暇を取得して頂きます。 【勤務地】 東京都港区 転勤：当面無 【交通手段】 JR山手線品川駅 徒歩1分 求める人材
応募資格 【必須】 ・Python等1つ以上のプログラム開発経験をお持ちの方。 ・ネットワークやシステム機器監視の経験をお持ちの方。 【尚可】 ・ヘルプデスクまたはテクニカルサポートのご経験をお持ちの方。 この企業の類似求人を見る
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飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都港区 餃子マニア 餃子マニア 虎ノ門ヒルズ店 仕事の概要
仕事内容: 【ビブグルマン取得★話題の餃子専門店】料理長候補/高給与/充実した研修制度 【仕事内容】 【 仕事内容 】 料理長候補として、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発などキッチン業務全般をお任せします！ 店舗ごとの売上なども開示しているので、予算の管理なども含めて店舗経営を任せていきます。 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。現場で起きている問題を自ら吸い上げ、解決できる能力のある人財を求めています。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境はあるので安心して取り組んでください！ ～・年齢？そんなもの気にしなくていいのが飲食業界！・～ 現在活躍しているのは20～40代と幅広く活躍しています。 その人の働き方にあった採用を行っており、 月10日～12日休みやランチだけの勤務も・・・！ 未経験でチャレンジしたい！今よりももっと自分の幅を広げたい！ 「若さが無い？」経験に勝るものはない！ 「家族に反対される・・」女性社員も多い当社は従業員の働き方を一番に考えます！ 「会社の役員になりたい！」当社の社長もアルバイトから夢を掴んでいるので実現可能！ 〈飲食が好き〉〈将来独立したい〉〈もっと成長したい〉どんな思いでもかまいません！ 今持っている力を最大限にご自身が何をしたいのか、面接で聞かせてくれればOKです！ ～・20～30代が活躍！29歳でマネージャーも誕生！・～ 20代・30代が70%以上と若手が活躍中！ マネージャーも30代と出来る人にはチャンスを与えるのが当社のモットーです！ 今まではリファラル採用を中心に採用活動を行っていましたが、新店オープンに伴い、増員していきます！ ＊これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊ベンチャー企業でスピード感のある成長を見たい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがある方はぜひ、当社に来てみてください！ 今までの飲食とは違う、飲食プロデュースの当社で想いを実現させましょう！ 求める人材
求める人材: ≪業界未経験者、第二新卒、フリーター歓迎≫ ★学歴、転職回数、社会人経験は問いません。 【先輩の入社理由】こんな方が活躍しています！ □やりたい事がないけれど、何か面白い事を始めたかった □プライベートを大事にできる環境で、無理なく働けそう □飲茶が好き、将来自分のお店を持つために勉強したい □アルバイトで人間関係の良さを感じて正社員へ □社長の人柄に惹かれて入社したいと思った -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都港区 北京ダックマニア 虎ノ門ヒルズ店 仕事の概要
仕事内容: ≪成長企業≫話題の北京ダック専門店／料理長候補／20代～40代の若手活躍☆ 【仕事内容】 【 仕事内容 】 料理長候補として、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発などキッチン業務全般をお任せします！ 店舗ごとの売上なども開示しているので、予算の管理なども含めて店舗経営を任せていきます。 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。現場で起きている問題を自ら吸い上げ、解決できる能力のある人財を求めています。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境はあるので安心して取り組んでください！ ◆◆『マニアプロデュース』は従業員の働き方改革に挑戦します！ ◆◆ 「飲食業界は給与が低い」「飲食業界はブラック」「家族に反対される」 たしかに日本の飲食店は個人店も多く、制度設計が出来ていないことでそんなイメージも多いのは事実。 そんな業界イメージを払拭し、利益率の高いマニアブランドでの新たな働き方を手にしてください。 《当社の5つの取り組み》 ▼1つ目の取り組み☆充実した手当と待遇面 住宅手当や家族手当など代表が上場企業出身のため、 通常の飲食店ではまだ整備されてない手当が当社には多数あり！ 家族にも認められる、尊敬される。そんな働き方をしてほしいと本気で思っております！ ▼2つ目の取り組み☆利益率が高く、高水準の給与体系 飲食店は利益率が低いとされていますが、弊社の利益率は平均で20％～30以上！ 中には40％を達成する店舗もあり、全店舗が黒字化運営をしております！ 原価が安い餃子を中心に本格高級料理へと変貌していく当社のビジネスモデル。 どのお店も繁盛店になるからこそ、従業員の高水準の給与を実現できております！ ▼3つ目の取り組み☆圧巻の研修制度とその種類！ 入社後研修をはじめ、マナー研修、ビジネス研修など当社の研修は種類が豊富。 本場中国の味を再現するための現地の学校から受ける教育制度。 外部の有名講師を招いたサービス研修など、スキル・経験は入社後でも身に付きます！ ▼4つ目の取り組み☆社内がフラットで入れる環境！ 制約がないからこそ自由に発言が出来る！そんなフラットな職場環境を実現！ 社員旅行はもちろん、ベンチマークしている繁盛店視察、社員総会、PA卒業式など、 社内コミュニケーションを重要視しているため、日々の業務以外で交流を深める環境を準備しております。 新メニューなども気軽に社長に相談して開発でき、予算を気にせず、基本NGなし！ 前向きな目標を持っている従業員が多いので刺激的な職場であることは間違いありません。 ▼5つ目の取り組み☆長く働ける職場！低い離職率！ 創業から7年、最初から一緒に会社を作ってきたメンバーも多く、勤続年数は長め！ 独立志向、役員を目指したい、そんな方たちのために今後は店舗で働く以外の部署も作っていきます！ 代表も上場企業でアルバイトから役員になっているので固定概念なんてなにもありません！ 知識や経験を存分に発揮できる将来のキャリアも準備するので安心して働いてください！ ～・採用担当者からのメッセージ・～ 弊社は3～5年以内にプロデュース店舗を100店舗。マニアブランドを創る新業態など、 成長スピードが早い会社です。 同時に様々な事業展開から収益性が高く従業員の働き方も常に良くなります。 食をマニア化し、飲食店で働く人の在り方に革新を！作るために全力を注ぎます！ 飲食店だと将来が見えない・・・。 そんな思いが少しでもあったなら当社に来てみてください。 その代わりですが、今まで培ってきた経験や知識・スキルを存分に発揮してください！ まずは応募から。お待ちしております。 ～・年齢？そんなもの気にしなくていいのが飲食業界！・～ 現在活躍しているのは20～40代と幅広く活躍しています。 その人の働き方にあった採用を行っており、 月10日～12日休みやランチだけの勤務も・・・！ 未経験でチャレンジしたい！今よりももっと自分の幅を広げたい！ 「若さが無い？」経験に勝るものはない！ 「家族に反対される・・」女性社員も多い当社は従業員の働き方を一番に考えます！ 「会社の役員になりたい！」当社の社長もアルバイトから夢を掴んでいるので実現可能！ 〈飲食が好き〉〈将来独立したい〉〈もっと成長したい〉どんな思いでもかまいません！ 今持っている力を最大限にご自身が何をしたいのか、面接で聞かせてくれればOKです！ ～・20～30代が活躍！29歳でマネージャーも誕生！・～ 20代・30代が70%以上と若手が活躍中！ マネージャーも30代と出来る人にはチャンスを与えるのが当社のモットーです！ 今まではリファラル採用を中心に採用活動を行っていましたが、新店オープンに伴い、増員していきます！ ＊これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊ベンチャー企業でスピード感のある成長を見たい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがある方はぜひ、当社に来てみてください！ 今までの飲食とは違う、飲食プロデュースの当社で想いを実現させましょう！ 求める人材
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は大歓迎です！ 飲食店でのブランクもOK！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・業態開発をしたい方 ・自身のアイデアを形にしたい方 -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鹿児島事業所（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都港区 餃子マニア 餃子マニア 品川本店 仕事の概要
仕事内容: 【上京支援金あり】メディアで話題！餃子専門店の料理長候補/月8休/賞与2回 【仕事内容】 【 仕事内容 】 料理長候補として、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発などキッチン業務全般をお任せします！ 店舗ごとの売上なども開示しているので、予算の管理なども含めて店舗経営を任せていきます。 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。現場で起きている問題を自ら吸い上げ、解決できる能力のある人財を求めています。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境はあるので安心して取り組んでください！ ◆◆『マニアプロデュース』は従業員の働き方改革に挑戦します！ ◆◆ 「飲食業界は給与が低い」「飲食業界はブラック」「家族に反対される」 たしかに日本の飲食店は個人店も多く、制度設計が出来ていないことでそんなイメージも多いのは事実。 そんな業界イメージを払拭し、利益率の高いマニアブランドでの新たな働き方を手にしてください。 《当社の5つの取り組み》 ▼1つ目の取り組み☆充実した手当と待遇面 住宅手当や家族手当など代表が上場企業出身のため、 通常の飲食店ではまだ整備されてない手当が当社には多数あり！ 家族にも認められる、尊敬される。そんな働き方をしてほしいと本気で思っております！ ▼2つ目の取り組み☆利益率が高く、高水準の給与体系</b> 飲食店は利益率が低いとされていますが、弊社の利益率は平均で20％～30以上！ 中には40％を達成する店舗もあり、全店舗が黒字化運営をしております！ 原価が安い餃子を中心に本格高級料理へと変貌していく当社のビジネスモデル。 どのお店も繁盛店になるからこそ、従業員の高水準の給与を実現できております！ ▼3つ目の取り組み☆圧巻の研修制度とその種類！ 入社後研修をはじめ、マナー研修、ビジネス研修など当社の研修は種類が豊富。 本場中国の味を再現するための現地の学校から受ける教育制度。 外部の有名講師を招いたサービス研修など、スキル・経験は入社後でも身に付きます！ ▼4つ目の取り組み☆社内がフラットで入れる環境！ 制約がないからこそ自由に発言が出来る！そんなフラットな職場環境を実現！ 社員旅行はもちろん、ベンチマークしている繁盛店視察、社員総会、PA卒業式など、 社内コミュニケーションを重要視しているため、日々の業務以外で交流を深める環境を準備しております。 新メニューなども気軽に社長に相談して開発でき、予算を気にせず、基本NGなし！ 前向きな目標を持っている従業員が多いので刺激的な職場であることは間違いありません。 ▼5つ目の取り組み☆長く働ける職場！低い離職率！ 創業から7年、最初から一緒に会社を作ってきたメンバーも多く、勤続年数は長め！ 独立志向、役員を目指したい、そんな方たちのために今後は店舗で働く以外の部署も作っていきます！ 代表も上場企業でアルバイトから役員になっているので固定概念なんてなにもありません！ 知識や経験を存分に発揮できる将来のキャリアも準備するので安心して働いてください！ ～・採用担当者からのメッセージ・～ 弊社は3～5年以内にプロデュース店舗を100店舗。マニアブランドを創る新業態など、 成長スピードが早い会社です。 同時に様々な事業展開から収益性が高く従業員の働き方も常に良くなります。 食をマニア化し、飲食店で働く人の在り方に革新を！作るために全力を注ぎます！ 飲食店だと将来が見えない・・・。 そんな思いが少しでもあったなら当社に来てみてください。 その代わりですが、今まで培ってきた経験や知識・スキルを存分に発揮してください！ まずは応募から。お待ちしております。 ～・年齢？そんなもの気にしなくていいのが飲食業界！・～ 現在活躍しているのは20～40代と幅広く活躍しています。 その人の働き方にあった採用を行っており、 月10日～12日休みやランチだけの勤務も・・・！ 未経験でチャレンジしたい！今よりももっと自分の幅を広げたい！ 「若さが無い？」経験に勝るものはない！ 「家族に反対される・・」女性社員も多い当社は従業員の働き方を一番に考えます！ 「会社の役員になりたい！」当社の社長もアルバイトから夢を掴んでいるので実現可能！ 〈飲食が好き〉〈将来独立したい〉〈もっと成長したい〉どんな思いでもかまいません！ 今持っている力を最大限にご自身が何をしたいのか、面接で聞かせてくれればOKです！ ～・20～30代が活躍！29歳でマネージャーも誕生！・～ 20代・30代が70%以上と若手が活躍中！ マネージャーも30代と出来る人にはチャンスを与えるのが当社のモットーです！ 今まではリファラル採用を中心に採用活動を行っていましたが、新店オープンに伴い、増員していきます！ ＊これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊ベンチャー企業でスピード感のある成長を見たい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがある方はぜひ、当社に来てみてください！ 今までの飲食とは違う、飲食プロデュースの当社で想いを実現させましょう！ 求める人材
求める人材: ≪業界未経験者、第二新卒、フリーター歓迎≫ ★学歴、転職回数、社会人経験は問いません。 【先輩の入社理由】こんな方が活躍しています！ □やりたい事がないけれど、何か面白い事を始めたかった □プライベートを大事にできる環境で、無理なく働けそう □飲茶が好き、将来自分のお店を持つために勉強したい □アルバイトで人間関係の良さを感じて正社員へ □社長の人柄に惹かれて入社したいと思った -
老舗旅館のおもてなし係（お客様サポート全般）／フロント・接客・料理提供など/上諏訪温泉 浜の湯／株式会社井口（M25009)
勤務地
〒392-0027長野県諏訪市湖岸通り〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 ホテル浜の湯 株式会社井口 浜の湯 仕事の概要
老舗旅館のおもてなし係（お客様サポート全般）／フロント・接客・料理提供など/上諏訪温泉 浜の湯／株式会社井口（M25009) 老舗旅館のフロント・接客・料理提供などお客様のおもてなし全般 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 寮・社宅あり 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 ■ 老舗旅館のおもてなし係（フロント・接客・料理提供など） 上諏訪温泉を代表する老舗旅館「浜の湯」でのお客様へのおもてなしを通じて、お客様に喜びを提供するお仕事です。 上諏訪、そして信州の観光の最前線でお客様に喜んでいただき、ありがとうをいただく喜びを味わい、再びお客様に喜びをお届けする「喜びの連鎖」の起点となっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・フロント ： お客様のお出迎え、チェックイン、チェックアウト（精算）、お見送り ・接客 ： お部屋へのご案内、チェックアウトのサポート、お客様のご要望への対応 ・料理提供 ： 夕食および朝食時の客様へのお料理の提供、料理の説明 など。 ＊ 幅広いキャリア発達を支援します 現在、約15名の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 また将来は他の職種、他の施設などで経験と知見を広げることができます。 ＊業務変更の範囲 ： 会社の定める業務の範囲 【補足】 ＊ より働きやすい環境をめざしています。 休館日を設けて休日を増やすことや、仕事の仕方を変え1日の拘束時間を減らすことなど、働きやすい環境づくりを進めています。 【補足】 ＊和風旅館のため、和服を着用します。 着付け等は指導します。 ＊正座・立ち仕事があります。 ■ 会社に関する補足 ・親会社の株式会社井口を中心とする井口グループは、諏訪地域を中心に宿泊・ホテル事業を中核としながら、不動産・エネルギー・アミューズメント・ゴルフ場・製造業など多様な事業を展開している企業グループです。 ・浜の湯は、井口グループの宿泊事業の中核施設で、約80年の歴史を有し、永年「5つ星の宿」に認定されている、諏訪地域最大級の温泉旅館です。 ・浜の湯では、地域の魅力を最大限に活かし、おもてなしの心を大切にしながら、お客様に快適な滞在空間と時間を提供しています。 ・井口グループのホテル事業では、以下の特徴を大切にしています。 ‐地域に根ざしたおもてなし ‐長年培った経験とノウハウを活かしたサービス品質の追求 ‐地域社会と協力し、地域の文化と経済発展に貢献する事業運営 ‐社員一人一人の成長を支援する充実した指導・育成・研修 ‐グループ内の人材交流等も活用した社員のキャリア開発の支援 ‐年間４８日の休館日設定など、ワークライフバランスへの配慮 ‐独身寮（月額20,000円）の設置や食事手当の支給など、福利厚生の充実 ・井口グループではチームワークと協力を大切にし、お客様の喜びの創造に向け、全員一丸で取り組む組織風土を大切にしています。 ・１０代から７０代まで幅広いメンバーが、それぞれの特長を活かし、尊重しあいながら働いています。年齢や性別に関わりなく、皆さんに安心して、長期間働いていただける環境です。 ・井口グループの多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、安定した経営基盤を有しています。地域の発展と社員の成長に向け、伝統を守りながらも新しい挑戦を続けています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老舗旅館のフロント・接客・料理提供などお客様のおもてなし全般 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 試用期間 3ヵ月 勤務先事業内容 ホテル宿泊事業 求める人材
応募資格 ＊未経験歓迎・経験不問。ブランクある方も歓迎。 ＊学歴不問 ・ 経験や知識よりも、おもてなしの気持ちを重視しています。 ＊必須要件 ： 普通自動車運転免許 ＊年齢 ： 59歳以下 （定年年齢を上限） ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 ＊井口グループは、上諏訪温泉を代表する老舗旅館 浜の湯（80室）、下諏訪温泉の隠れ家的旅館 聴泉閣かめや（9室）等の宿泊施設のほか、諏訪・松本地域での商業施設運営など、多角的な事業を展開しています。 ＊希望があれば様々な仕事を経験し、キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊諏訪エリアでは、宿泊されるお客様の約3割が、井口グループの浜の湯、かめや、ラコ華乃井（株式会社サンティア）をご利用いただいている、地域観光の中核企業です。 ＊「人を幸せにする施設、サービスを通じて社会に貢献する」を経営理念とし、理念に基づいた事業の展開を進めています。 ＊ ITなどがどれほど進歩しても、観光・宿泊など、おもてなしの事業の継続・発展の基本は常に人財であると考えています。 ＊浜の湯は創業40年、地域の内外から訪れる宿泊のお客様だけでなく、気楽にお祝などのお食事・宴会のできる老舗施設として、大勢のお客様にご利用いただいています。 諏訪地域のみならず、長野県内・県外でも知名度は相応に認められ、多くのお客様に愛される施設となっています。 ＊諏訪地域は、アクセスにも恵まれ、また商業施設も集積しており、観光の目的地としてだけでなく、働く環境としても魅力のある地域です。 年齢 ～59歳 ※例外事由1号 定年年齢を上限 必要な経験等 上記応募資格欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記応募資格欄をご確認ください この企業の類似求人を見る
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＜20～30代活躍中！＞コンテンツ制作担当 数学
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 株式会社ナガセ 仕事の概要
仕事内容: 大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員を目指しています。 近年の大学入試改革や学習指導要領改訂の影響もあり、教材制作や新規講座企画、模試制作の組織を強化したいと考えております。 同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。 一流講師陣とともに年間約12万人の高校生に届ける教材の制作を、あなたの仕事にしませんか？ 東進に通う生徒、また東進の模擬試験を受験して入試本番に備える受験生、第一志望校合格を目指して未知の入試に立ちむかう未来の人財候補たちを育てることができる、非常に影響力の大きな役割を担っていただきたいです。 【仕事内容】 ・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修 ・模擬試験の作問編集（ディレクション中心） ・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い ・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント ・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造 【魅力】 ・「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる ・一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる ・教育現場を持つコンテンツメーカーである 【信念】 受験勉強のための塾ではなく、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財になる」という目標に向けて、まずは人生の夢と志を育む教育を大切にしています。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・4年制大学卒業 ・日本での大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず） ・理系数学（数学3/3・C）を学習し入試で活用されたご経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・教育関係機関での実務経験（正社員勤務・学生時の講師アルバイト経験など） ・学習塾や予備校、出版社などで教材制作のご経験 ・大学/大学院にて、数学について専門的に学習・研究されたご経験 ＜求める人物像＞ ・教育・人財育成に関心がある方 ・数学の専門知識を有し、教育業界にチャレンジしたいという方 ・日本の未来を担う人財を、自身が手掛けたコンテンツを通じて育てたいという意欲ある方 など -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
長崎事業所（長崎県長崎市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
賞与あり／日勤のみ／23096
勤務地
埼玉県川越市南大塚埼玉県川越市南大塚2-19-3 昌栄ビル101 株式会社SVL 仕事の概要
仕事内容 経営直下／統括マネージャー募集 経営陣と経営の舵取りを一緒にしていただけませんか？ 役員とタッグを組むことから選考の中で業務内容や労働条件をすり合わせてまいります。 【業務内容】 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・営業所の業務管理及び改善の推進 ・中長期経営計画立案・推進 ・その他実務対応 【社内の仕組みづくり】 ・法令順守の運行管理/運行計画 ・Gマーク監査対応・社内改革など ・法令に則った運行計画の策定 ・各拠点のGマーク監査対応 ・社内体制のチェック、 改善指導など 【営業所管理】 ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・人財育成（チームビルディング） ・運営計画 求める人材
応募条件 【必須（MUST）】 ■運送会社にて支店・営業拠点の新規立上げのご経験 ■運送業での法規制に関する知識 ■運送会社での支店・営業拠点マネジメント経験 ■運行管理業務経験 ■部下の査定を含むマネジメント・チーム組織運営のご経験3年以上 ■コミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ■運行管理者資格保有の方 ■事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験 ■戦略的なビジネスパートナーシップの構築をリードし、会社の成長に寄与したことがある ■ビジネスの課題を分析し、プロセスを改善して、チームの生産性を向上させたことがある 【こんな方と一緒に働きたい】 ■高い達成意欲と熱意、チャレンジ精神をお持ちの方 ■会社や経営幹部のメッセージを理解し、アウトプットや体現することができる方 ■目標達成のためにチームを統率する強いリーダーシップをお持ちの方 ■チームメンバーと本音で話し合い、信頼関係を築ける方 この企業の類似求人を見る
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※品川本社：社内SE(ネットワークエンジニア) ≪ゼンショーホールディングス≫
勤務地
〒105-0000東京都港区105-0000 東京都港区 株式会社ゼンショーホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint [WEB面接可] 社内SE(ネットワークエンジニア) ・ネットワークに関してのご経験をお持ちの方。 【年収】500万円～800万 【勤務地】品川本社（JR品川イーストビル） 【休日】年休123日（土日祝） 《魅力1:残業時間》 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。 配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、 組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 《魅力2：休暇》 原則土日休みの完全週休二日制です。 月1～2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日お休みを設けます。 外食業界国内NO1クラスのゼンショーホールディングス。 コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調で2020年度も黒字見込み。 IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。 全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 社内SE(ネットワークエンジニア) ～「DX認定事業者」の認定取得 ～ ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【配属先】 グループIT本部 セキュリティ・インフラ担当部門 【募集背景】※増員での採用 ネットワークインフラ構築のための各種業務をお任せします。 様々な業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大している当社では、 オンプレミスサーバーのクラウド化など積極的なシステム投資を行っています。国内外に関連会社があり、 店舗拡大も進行中、今後も積極的に海外展開を強化していきます。 そのための重要なポジションと考えており、強化の為のネットワーク関連の人財を増員しています。 ゼンショーホールディングス全体のインフラにおける、企画・設計～運用までのプロジェクトをお任せいたします。 【業務詳細】 ・自社ネットワークの企画/導入（クラウドサービスの利用等含む） ・セキュリティ環境の構築検討（ZTNA/SASE等） ・導入後の保守/運用設計/外部ベンダーとの、折衝、管理 ・諸プロジェクトへの参加 等 ★魅力/おススメポイント ・自社インフラ基盤×数千を超える社内ネットワーク拠点 ・最先端技術を検討可能 クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、 新技術やトレンドの技術を身につけたい、自身で生み出したいという方にはおすすめの環境です。 各クラウドベンダーとも定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です。 【出張】あり この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間 123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他（冬期2日） 有給休暇／入社半年経過時点10日 ※入社月による（最大入社時10日） - ※原則土日祝休みの完全週休2日制。 月0～2回土日出勤発生の可能性もありますが、必ず平日に休暇を取得して頂きます。 【勤務地】 東京都港区 転勤：当面無 【交通手段】 JR山手線品川駅 徒歩1分 求める人材
応募資格 【必須】 ・ネットワークに関してのご経験をお持ちの方。 経験のレベルに応じて、お任せするミッションを設定いたします。 【尚可】 ・ネットワークやクラウド(AWS/Azure/GCP)に関する関連資格。 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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東京都港区 餃子マニア 餃子マニア 品川別館 仕事の概要
仕事内容: チャレンジの機会豊富！『話題の餃子専門店・料理長候補』上京支援金あり◎ 【仕事内容】 【 仕事内容 】 料理長候補として、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発などキッチン業務全般をお任せします！ 店舗ごとの売上なども開示しているので、予算の管理なども含めて店舗経営を任せていきます。 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。現場で起きている問題を自ら吸い上げ、解決できる能力のある人財を求めています。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境はあるので安心して取り組んでください！ ◆◆『マニアプロデュース』は従業員の働き方改革に挑戦します！ ◆◆ 「飲食業界は給与が低い」「飲食業界はブラック」「家族に反対される」 たしかに日本の飲食店は個人店も多く、制度設計が出来ていないことでそんなイメージも多いのは事実。 そんな業界イメージを払拭し、利益率の高いマニアブランドでの新たな働き方を手にしてください。 《当社の5つの取り組み》 ▼1つ目の取り組み☆充実した手当と待遇面 住宅手当や家族手当など代表が上場企業出身のため、 通常の飲食店ではまだ整備されてない手当が当社には多数あり！ 家族にも認められる、尊敬される。そんな働き方をしてほしいと本気で思っております！ ▼2つ目の取り組み☆利益率が高く、高水準の給与体系</b> 飲食店は利益率が低いとされていますが、弊社の利益率は平均で20％～30以上！ 中には40％を達成する店舗もあり、全店舗が黒字化運営をしております！ 原価が安い餃子を中心に本格高級料理へと変貌していく当社のビジネスモデル。 どのお店も繁盛店になるからこそ、従業員の高水準の給与を実現できております！ ▼3つ目の取り組み☆圧巻の研修制度とその種類！ 入社後研修をはじめ、マナー研修、ビジネス研修など当社の研修は種類が豊富。 本場中国の味を再現するための現地の学校から受ける教育制度。 外部の有名講師を招いたサービス研修など、スキル・経験は入社後でも身に付きます！ ▼4つ目の取り組み☆社内がフラットで入れる環境！ 制約がないからこそ自由に発言が出来る！そんなフラットな職場環境を実現！ 社員旅行はもちろん、ベンチマークしている繁盛店視察、社員総会、PA卒業式など、 社内コミュニケーションを重要視しているため、日々の業務以外で交流を深める環境を準備しております。 新メニューなども気軽に社長に相談して開発でき、予算を気にせず、基本NGなし！ 前向きな目標を持っている従業員が多いので刺激的な職場であることは間違いありません。 ▼5つ目の取り組み☆長く働ける職場！低い離職率！ 創業から7年、最初から一緒に会社を作ってきたメンバーも多く、勤続年数は長め！ 独立志向、役員を目指したい、そんな方たちのために今後は店舗で働く以外の部署も作っていきます！ 代表も上場企業でアルバイトから役員になっているので固定概念なんてなにもありません！ 知識や経験を存分に発揮できる将来のキャリアも準備するので安心して働いてください！ ～・採用担当者からのメッセージ・～ 弊社は3～5年以内にプロデュース店舗を100店舗。マニアブランドを創る新業態など、 成長スピードが早い会社です。 同時に様々な事業展開から収益性が高く従業員の働き方も常に良くなります。 食をマニア化し、飲食店で働く人の在り方に革新を！作るために全力を注ぎます！ 飲食店だと将来が見えない・・・。 そんな思いが少しでもあったなら当社に来てみてください。 その代わりですが、今まで培ってきた経験や知識・スキルを存分に発揮してください！ まずは応募から。お待ちしております。 ～・年齢？そんなもの気にしなくていいのが飲食業界！・～ 現在活躍しているのは20～40代と幅広く活躍しています。 その人の働き方にあった採用を行っており、 月10日～12日休みやランチだけの勤務も・・・！ 未経験でチャレンジしたい！今よりももっと自分の幅を広げたい！ 「若さが無い？」経験に勝るものはない！ 「家族に反対される・・」女性社員も多い当社は従業員の働き方を一番に考えます！ 「会社の役員になりたい！」当社の社長もアルバイトから夢を掴んでいるので実現可能！ 〈飲食が好き〉〈将来独立したい〉〈もっと成長したい〉どんな思いでもかまいません！ 今持っている力を最大限にご自身が何をしたいのか、面接で聞かせてくれればOKです！ ～・20～30代が活躍！29歳でマネージャーも誕生！・～ 20代・30代が70%以上と若手が活躍中！ マネージャーも30代と出来る人にはチャンスを与えるのが当社のモットーです！ 今まではリファラル採用を中心に採用活動を行っていましたが、新店オープンに伴い、増員していきます！ ＊これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊ベンチャー企業でスピード感のある成長を見たい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがある方はぜひ、当社に来てみてください！ 今までの飲食とは違う、飲食プロデュースの当社で想いを実現させましょう！ 求める人材
求める人材: ≪業界未経験者、第二新卒、フリーター歓迎≫ ★学歴、転職回数、社会人経験は問いません。 【先輩の入社理由】こんな方が活躍しています！ □やりたい事がないけれど、何か面白い事を始めたかった □プライベートを大事にできる環境で、無理なく働けそう □飲茶が好き、将来自分のお店を持つために勉強したい □アルバイトで人間関係の良さを感じて正社員へ □社長の人柄に惹かれて入社したいと思った -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
鳥取事業所（鳥取県鳥取市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
老舗旅館のおもてなし係（接客・客室担当）／リーダー候補／上諏訪温泉 浜の湯／株式会社井口（M23396)
勤務地
〒392-0027長野県諏訪市湖岸通り〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 ホテル浜の湯 株式会社井口 浜の湯 仕事の概要
老舗旅館のおもてなし係（接客・客室担当）／リーダー候補／上諏訪温泉 浜の湯／株式会社井口（M23396) 老舗旅館のおもてなし係（接客・客室担当） 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯 特徴 交通費支給 車通勤OK 寮・社宅あり 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 ■ 老舗旅館のおもてなし係（接客・客室担当） 上諏訪温泉を代表する老舗旅館「浜の湯」でのお客様の出迎え、客室へのご案内、館内の説明、お食事の配膳・料理の説明、お見送りなど、おもてなしを通じて、お客様に喜びを提供するお仕事です。 上諏訪、そして信州の観光の最前線でお客様に喜んでいただき、ありがとうをいただく喜びを味わい、再びお客様に喜びをお届けする「喜びの連鎖」の起点となっていただくことを期待しています。 ＊ 幅広いキャリア発達を支援します 今後、客室係のリーダーとして活躍していただくこと、また将来は他の職種、他の施設などで経験と知見を広げることができます。 ＊ より働きやすい環境をめざしています。 休館日を設けて休日を増やすことや、仕事の仕方を変え1日の拘束時間を減らすことなど、働きやすい環境づくりを進めています。 【補足】 ＊和風旅館のため、和服を着用します。 着付け等は指導します。 ＊正座・立ち仕事があります。 ■ 会社に関する補足 ・親会社の株式会社井口を中心とする井口グループは、諏訪地域を中心に宿泊・ホテル事業を中核としながら、不動産・エネルギー・アミューズメント・ゴルフ場・製造業など多様な事業を展開している企業グループです。 ・浜の湯は、井口グループの宿泊事業の中核施設で、約80年の歴史を有し、永年「5つ星の宿」に認定されている、諏訪地域最大級の温泉旅館です。 ・浜の湯では、地域の魅力を最大限に活かし、おもてなしの心を大切にしながら、お客様に快適な滞在空間と時間を提供しています。 ・井口グループのホテル事業では、以下の特徴を大切にしています。 ‐地域に根ざしたおもてなし ‐長年培った経験とノウハウを活かしたサービス品質の追求 ‐地域社会と協力し、地域の文化と経済発展に貢献する事業運営 ‐社員一人一人の成長を支援する充実した指導・育成・研修 ‐グループ内の人材交流等も活用した社員のキャリア開発の支援 ‐年間４８日の休館日設定など、ワークライフバランスへの配慮 ‐独身寮（月額20,000円）の設置や食事手当の支給など、福利厚生の充実 ・井口グループではチームワークと協力を大切にし、お客様の喜びの創造に向け、全員一丸で取り組む組織風土を大切にしています。 ・１０代から７０代まで幅広いメンバーが、それぞれの特長を活かし、尊重しあいながら働いています。年齢や性別に関わりなく、皆さんに安心して、長期間働いていただける環境です。 ・井口グループの多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、安定した経営基盤を有しています。地域の発展と社員の成長に向け、伝統を守りながらも新しい挑戦を続けています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老舗旅館のおもてなし係（接客・客室担当） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 試用期間 3ヵ月 勤務先事業内容 ホテル宿泊事業 求める人材
応募資格 ＊未経験歓迎・経験不問。ブランクある方も歓迎。 ＊学歴不問 ・ 経験や知識よりも、おもてなしの気持ちを重視しています。 ＊必須要件 ： 普通自動車運転免許 ＊年齢 ： ～29歳 （30代以上の方もご相談ください） ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 ＊井口グループは、上諏訪温泉を代表する老舗旅館 浜の湯（80室）、下諏訪温泉の隠れ家的旅館 聴泉閣かめや（9室）等の宿泊施設のほか、諏訪・松本地域での商業施設運営など、多角的な事業を展開しています。 ＊希望があれば様々な仕事を経験し、キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊諏訪エリアでは、宿泊されるお客様の約3割が、井口グループの浜の湯、かめや、ラコ華乃井（株式会社サンティア）をご利用いただいている、地域観光の中核企業です。 ＊「人を幸せにする施設、サービスを通じて社会に貢献する」を経営理念とし、理念に基づいた事業の展開を進めています。 ＊ ITなどがどれほど進歩しても、観光・宿泊など、おもてなしの事業の継続・発展の基本は常に人財であると考えています。 ＊浜の湯は創業40年、地域の内外から訪れる宿泊のお客様だけでなく、気楽にお祝などのお食事・宴会のできる老舗施設として、大勢のお客様にご利用いただいています。 諏訪地域のみならず、長野県内・県外でも知名度は相応に認められ、多くのお客様に愛される施設となっています。 ＊諏訪地域は、アクセスにも恵まれ、また商業施設も集積しており、観光の目的地としてだけでなく、働く環境としても魅力のある地域です。 年齢 ～29歳 ※例外事由3号のイ 必要な経験等 上記応募資格欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記応募資格欄をご確認ください -
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〒392-0027長野県諏訪市湖岸通り〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 ホテル浜の湯 株式会社井口 浜の湯 仕事の概要
事務スタッフ／人事労務・総務または経理担当者／社員寮あり／老舗旅館 上諏訪温泉 浜の湯／株式会社井口（M24211) 老舗旅館の事務スタッフ 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯 特徴 未経験歓迎 交通費支給 車通勤OK 寮・社宅あり 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 業務内容 ■バックオフィス（総務または経理）事務スタッフ/上諏訪温泉を代表する老舗旅館 ホテル浜の湯 ・人事労務・総務、経理ともそれぞれ在職中の担当がいます。今後のインバウンドを含めた旅行者数の増加を見込んで、バックオフィス機能を強化するための増員です。 ・特に、人事・労務系のお仕事の経験のある方は歓迎します。 ・人事労務・総務、経理の幅広いお仕事の中で、在職中のスタッフともそれぞれの強みや得意分野、ご経験を踏まえて分担して、メインとなる担当業務を決めていきます。 ・POP制作やデザインなど、広報に係るお仕事をの経験のある方、ご興味のある方も歓迎です。 ■お仕事内容の変更の範囲 ・ホテル浜の湯を運営する株式会社井口には、諏訪エリアに複数の宿泊施設を有しております。 ご本人の希望や今後のキャリアも踏まえてご相談したうえで、他の施設も含むバックオフィス系事務職、またはホテル・宿泊関連各業務への変更も検討します。 ＊ より働きやすい環境をめざしています。 休館日を設けて休日を増やすことや、仕事の仕方を変え1日の拘束時間を減らすことなど、働きやすい環境づくりを進めています。 ■ 会社に関する補足 ・親会社の株式会社井口を中心とする井口グループは、諏訪地域を中心に宿泊・ホテル事業を中核としながら、不動産・エネルギー・アミューズメント・ゴルフ場・製造業など多様な事業を展開している企業グループです。 ・浜の湯は、井口グループの宿泊事業の中核施設で、約80年の歴史を有し、永年「5つ星の宿」に認定されている、諏訪地域最大級の温泉旅館です。 ・浜の湯では、地域の魅力を最大限に活かし、おもてなしの心を大切にしながら、お客様に快適な滞在空間と時間を提供しています。 ・井口グループのホテル事業では、以下の特徴を大切にしています。 ‐地域に根ざしたおもてなし ‐長年培った経験とノウハウを活かしたサービス品質の追求 ‐地域社会と協力し、地域の文化と経済発展に貢献する事業運営 ‐社員一人一人の成長を支援する充実した指導・育成・研修 ‐グループ内の人材交流等も活用した社員のキャリア開発の支援 ‐年間４８日の休館日設定など、ワークライフバランスへの配慮 ‐独身寮（月額20,000円）の設置や食事手当の支給など、福利厚生の充実 ・井口グループではチームワークと協力を大切にし、お客様の喜びの創造に向け、全員一丸で取り組む組織風土を大切にしています。 ・１０代から７０代まで幅広いメンバーが、それぞれの特長を活かし、尊重しあいながら働いています。年齢や性別に関わりなく、皆さんに安心して、長期間働いていただける環境です。 ・井口グループの多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、安定した経営基盤を有しています。地域の発展と社員の成長に向け、伝統を守りながらも新しい挑戦を続けています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老舗旅館の事務スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 試用期間の期日 試用期間 3ヵ月 勤務先事業内容 ホテル宿泊事業 求める人材
応募資格 ＊学歴 ・ 高校卒業以上 ＊必須要件 ・普通自動車運転免許 ・一般的なPC操作 （システムへの入力・メール・文書および表作成など） ＊歓迎条件 ・外国語できる方は方は特に歓迎 ＊年齢 ： ～59歳 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 ＊井口グループは、上諏訪温泉を代表する老舗旅館 浜の湯（80室）、下諏訪温泉の隠れ家的旅館 聴泉閣かめや（9室）等の宿泊施設のほか、諏訪・松本地域での商業施設運営など、多角的な事業を展開しています。 ＊希望があれば様々な仕事を経験し、キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊諏訪エリアでは、宿泊されるお客様の約3割が、井口グループの浜の湯、かめや、ラコ華乃井（株式会社サンティア）をご利用いただいている、地域観光の中核企業です。 ＊「人を幸せにする施設、サービスを通じて社会に貢献する」を経営理念とし、理念に基づいた事業の展開を進めています。 ＊ ITなどがどれほど進歩しても、観光・宿泊など、おもてなしの事業の継続・発展の基本は常に人財であると考えています。 ＊浜の湯は創業40年、地域の内外から訪れる宿泊のお客様だけでなく、気楽にお祝などのお食事・宴会のできる老舗施設として、大勢のお客様にご利用いただいています。 諏訪地域のみならず、長野県内・県外でも知名度は相応に認められ、多くのお客様に愛される施設となっています。 ＊諏訪地域は、アクセスにも恵まれ、また商業施設も集積しており、観光の目的地としてだけでなく、働く環境としても魅力のある地域です。 年齢 ～59歳 ※例外事由1号 学歴 高校卒業以上 必要な経験等 上記応募資格欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記応募資格欄をご確認ください -
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勤務地
東京都港区 焼き小籠包マニア 仕事の概要
仕事内容: 【焼き小籠包専門店・料理長候補】あなたの才能を発揮しよう！上京支援有◎ 【仕事内容】 【 仕事内容 】 料理長候補として、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発などキッチン業務全般をお任せします！ 店舗ごとの売上なども開示しているので、予算の管理なども含めて店舗経営を任せていきます。 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。現場で起きている問題を自ら吸い上げ、解決できる能力のある人財を求めています。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境はあるので安心して取り組んでください！ 入社後は丁寧に研修なども行い会社の考え方や働き方、業務について学んでいただきます。 店舗勤務前に数日の研修なども準備しているだけでなく、月に1回研修を行ったりもしているので、自身が学びたいことをしっかり身につけることができます！ 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。 ◆◆『マニアプロデュース』は従業員の働き方改革に挑戦します！ ◆◆ 「飲食業界は給与が低い」「飲食業界はブラック」「家族に反対される」 たしかに日本の飲食店は個人店も多く、制度設計が出来ていないことでそんなイメージも多いのは事実。 そんな業界イメージを払拭し、利益率の高いマニアブランドでの新たな働き方を手にしてください。 《当社の5つの取り組み》 ▼1つ目の取り組み☆充実した手当と待遇面 住宅手当や家族手当など代表が上場企業出身のため、 通常の飲食店ではまだ整備されてない手当が当社には多数あり！ 家族にも認められる、尊敬される。そんな働き方をしてほしいと本気で思っております！ ▼2つ目の取り組み☆利益率が高く、高水準の給与体系 飲食店は利益率が低いとされていますが、弊社の利益率は平均で20％～30以上！ 中には40％を達成する店舗もあり、全店舗が黒字化運営をしております！ 原価が安い餃子を中心に本格高級料理へと変貌していく当社のビジネスモデル。 どのお店も繁盛店になるからこそ、従業員の高水準の給与を実現できております！ ▼3つ目の取り組み☆圧巻の研修制度とその種類！ 入社後研修をはじめ、マナー研修、ビジネス研修など当社の研修は種類が豊富。 本場中国の味を再現するための現地の学校から受ける教育制度。 外部の有名講師を招いたサービス研修など、スキル・経験は入社後でも身に付きます！ ▼4つ目の取り組み☆社内がフラットで入れる環境！ 制約がないからこそ自由に発言が出来る！そんなフラットな職場環境を実現！ 社員旅行はもちろん、ベンチマークしている繁盛店視察、社員総会、PA卒業式など、 社内コミュニケーションを重要視しているため、日々の業務以外で交流を深める環境を準備しております。 新メニューなども気軽に社長に相談して開発でき、予算を気にせず、基本NGなし！ 前向きな目標を持っている従業員が多いので刺激的な職場であることは間違いありません。 ▼5つ目の取り組み☆長く働ける職場！低い離職率！ 創業から7年、最初から一緒に会社を作ってきたメンバーも多く、勤続年数は長め！ 独立志向、役員を目指したい、そんな方たちのために今後は店舗で働く以外の部署も作っていきます！ 代表も上場企業でアルバイトから役員になっているので固定概念なんてなにもありません！ 知識や経験を存分に発揮できる将来のキャリアも準備するので安心して働いてください！ ～・採用担当者からのメッセージ・～ 弊社は3～5年以内にプロデュース店舗を100店舗。マニアブランドを創る新業態など、 成長スピードが早い会社です。 同時に様々な事業展開から収益性が高く従業員の働き方も常に良くなります。 食をマニア化し、飲食店で働く人の在り方に革新を！作るために全力を注ぎます！ 飲食店だと将来が見えない・・・。 そんな思いが少しでもあったなら当社に来てみてください。 その代わりですが、今まで培ってきた経験や知識・スキルを存分に発揮してください！ まずは応募から。お待ちしております。 ～・年齢？そんなもの気にしなくていいのが飲食業界！・～ 現在活躍しているのは20～40代と幅広く活躍しています。 その人の働き方にあった採用を行っており、 月10日～12日休みやランチだけの勤務も・・・！ 未経験でチャレンジしたい！今よりももっと自分の幅を広げたい！ 「若さが無い？」経験に勝るものはない！ 「家族に反対される・・」女性社員も多い当社は従業員の働き方を一番に考えます！ 「会社の役員になりたい！」当社の社長もアルバイトから夢を掴んでいるので実現可能！ 〈飲食が好き〉〈将来独立したい〉〈もっと成長したい〉どんな思いでもかまいません！ 今持っている力を最大限にご自身が何をしたいのか、面接で聞かせてくれればOKです！ ～・20～30代が活躍！29歳でマネージャーも誕生！・～ 20代・30代が70%以上と若手が活躍中！ マネージャーも30代と出来る人にはチャンスを与えるのが当社のモットーです！ 今まではリファラル採用を中心に採用活動を行っていましたが、新店オープンに伴い、増員していきます！ ＊これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊ベンチャー企業でスピード感のある成長を見たい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがある方はぜひ、当社に来てみてください！ 今までの飲食とは違う、飲食プロデュースの当社で想いを実現させましょう！ 求める人材
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は大歓迎です！ 飲食店でのブランクもOK！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・業態開発をしたい方 ・自身のアイデアを形にしたい方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都目黒区 小籠包マニア 小籠包マニア 中目黒本店 仕事の概要
仕事内容: 《オープニング募集☆》小籠包専門店の料理長候補｜寮完備・上京支援金有！ 【仕事内容】 【 仕事内容 】 料理長候補として、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発などキッチン業務全般をお任せします！ 店舗ごとの売上なども開示しているので、予算の管理なども含めて店舗経営を任せていきます。 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。現場で起きている問題を自ら吸い上げ、解決できる能力のある人財を求めています。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できる環境はあるので安心して取り組んでください！ ◆◆『マニアプロデュース』は従業員の働き方改革に挑戦します！ ◆◆ 「飲食業界は給与が低い」「飲食業界はブラック」「家族に反対される」 たしかに日本の飲食店は個人店も多く、制度設計が出来ていないことでそんなイメージも多いのは事実。 そんな業界イメージを払拭し、利益率の高いマニアブランドでの新たな働き方を手にしてください。 《当社の5つの取り組み》 ▼1つ目の取り組み☆充実した手当と待遇面 住宅手当や家族手当など代表が上場企業出身のため、 通常の飲食店ではまだ整備されてない手当が当社には多数あり！ 家族にも認められる、尊敬される。そんな働き方をしてほしいと本気で思っております！ ▼2つ目の取り組み☆利益率が高く、高水準の給与体系</b> 飲食店は利益率が低いとされていますが、弊社の利益率は平均で20％～30以上！ 中には40％を達成する店舗もあり、全店舗が黒字化運営をしております！ 原価が安い餃子を中心に本格高級料理へと変貌していく当社のビジネスモデル。 どのお店も繁盛店になるからこそ、従業員の高水準の給与を実現できております！ ▼3つ目の取り組み☆圧巻の研修制度とその種類！ 入社後研修をはじめ、マナー研修、ビジネス研修など当社の研修は種類が豊富。 本場中国の味を再現するための現地の学校から受ける教育制度。 外部の有名講師を招いたサービス研修など、スキル・経験は入社後でも身に付きます！ ▼4つ目の取り組み☆社内がフラットで入れる環境！ 制約がないからこそ自由に発言が出来る！そんなフラットな職場環境を実現！ 社員旅行はもちろん、ベンチマークしている繁盛店視察、社員総会、PA卒業式など、 社内コミュニケーションを重要視しているため、日々の業務以外で交流を深める環境を準備しております。 新メニューなども気軽に社長に相談して開発でき、予算を気にせず、基本NGなし！ 前向きな目標を持っている従業員が多いので刺激的な職場であることは間違いありません。 ▼5つ目の取り組み☆長く働ける職場！低い離職率！ 創業から7年、最初から一緒に会社を作ってきたメンバーも多く、勤続年数は長め！ 独立志向、役員を目指したい、そんな方たちのために今後は店舗で働く以外の部署も作っていきます！ 代表も上場企業でアルバイトから役員になっているので固定概念なんてなにもありません！ 知識や経験を存分に発揮できる将来のキャリアも準備するので安心して働いてください！ ～・採用担当者からのメッセージ・～ 弊社は3～5年以内にプロデュース店舗を100店舗。マニアブランドを創る新業態など、 成長スピードが早い会社です。 同時に様々な事業展開から収益性が高く従業員の働き方も常に良くなります。 食をマニア化し、飲食店で働く人の在り方に革新を！作るために全力を注ぎます！ 飲食店だと将来が見えない・・・。 そんな思いが少しでもあったなら当社に来てみてください。 その代わりですが、今まで培ってきた経験や知識・スキルを存分に発揮してください！ まずは応募から。お待ちしております。 ～・年齢？そんなもの気にしなくていいのが飲食業界！・～ 現在活躍しているのは20～40代と幅広く活躍しています。 その人の働き方にあった採用を行っており、 月10日～12日休みやランチだけの勤務も・・・！ 未経験でチャレンジしたい！今よりももっと自分の幅を広げたい！ 「若さが無い？」経験に勝るものはない！ 「家族に反対される・・」女性社員も多い当社は従業員の働き方を一番に考えます！ 「会社の役員になりたい！」当社の社長もアルバイトから夢を掴んでいるので実現可能！ 〈飲食が好き〉〈将来独立したい〉〈もっと成長したい〉どんな思いでもかまいません！ 今持っている力を最大限にご自身が何をしたいのか、面接で聞かせてくれればOKです！ ～・20～30代が活躍！29歳でマネージャーも誕生！・～ 20代・30代が70%以上と若手が活躍中！ マネージャーも30代と出来る人にはチャンスを与えるのが当社のモットーです！ 今まではリファラル採用を中心に採用活動を行っていましたが、新店オープンに伴い、増員していきます！ ＊これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊ベンチャー企業でスピード感のある成長を見たい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがある方はぜひ、当社に来てみてください！ 今までの飲食とは違う、飲食プロデュースの当社で想いを実現させましょう！ 求める人材
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は大歓迎です！ 飲食店でのブランクもOK！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・業態開発をしたい方 ・自身のアイデアを形にしたい方 -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
仲町台事業所（神奈川県横浜市都筑区） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
金沢事業所（石川県金沢市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
秋田事業所（秋田県秋田市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ… -
■株式会社リコー100%出資企業■リコーグループのデジタルサービスの中核をなすIT戦略子会社 ■世界200以上の国と地域で事業を行なうリコーグループのDXシステムを一手に担当、先進のITを提供します
勤務地
札幌事業所（北海道札幌市北区） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務… 求める人材
【必須要件】■Webアプリ開発経験者■クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者【歓迎】ビ…
