【組織人事コンサルティング】を含む求人・転職情報

正社員

勤務地	東京都新宿区西新宿８丁目１１－１０星野ビル３Ｆ株式会社エッグシステム
仕事の概要	仕事内容／「今のままでいいのか？」「もっと主体的に、インパクトのある仕事がしたい」そんなキャリアのモヤモヤを抱える、 20~30代の即戦力のあなたへ。＼ □完全フルリモートで全国どこからでも勤務OK！ □Slackやバーチャルオフィスを活用し、リモートでもスムーズなチームワークを実現♪ □即戦力として活躍可能！裁量の大きな仕事に挑戦できます！！ □幅広い業界のクライアントと直取引！ DX推進・業務改善をリード◎ □「もっと上流工程で活躍したい」「エンジニアとしてのキャリアを変えたい」そんな想いを持つ方を、エッグシステムは全力でサポートします◎ ――――――仕事内容―――――― 「新たなスキル習得の機会がない…」「頑張りがなかなか評価してもらえない…」「上流工程に関われない…」そんな即戦力になってくれる貴方必見の求人です！当社では、あなたのこれまでのご経験を活かして上流工程に関わり、クライアントと直接向き合いながら、業務改善・システム企画をリードしていただけます！＊～具体的な業務内容～＊ □ IT戦略の策定 □ システム要件定義・業務プロセス改善（BPR） □ RPA・BIツール導入支援 □クラウド活用提案 □ ITプロジェクトのマネジメント □導入後のフォローアップ ―――――――――――――――― \|□ 株式会社エッグシステムについて □\| IT戦略×業務改革を武器に、企業の課題解決をサポートする独立系ITコンサルティングファームです。「献身的な人のためにITシステムを活用する」を理念に、クライアントの業務改善・IT導入・DX推進を成功に導くプロフェッショナル集団です。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社の成長戦略や今後のビジョン □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ≪今後の成長戦略≫ 変革の波を捉え、新たな価値創造へ私たちは、目まぐるしく変化する社会情勢とテクノロジーの進化を常に注視し、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できるよう、以下の成長戦略を推進してまいります。＊専門性の深化と領域の拡大＊顧客との長期的なパートナーシップ構築＊組織力の強化とイノベーションの推進＊テクノロジーを活用した新たな価値提供 ≪今後のビジョン≫ 社会に貢献するITコンサルティングファームへ株式会社エッグシステムは、単なるITシステムの導入支援に留まらず、お客様のビジネス変革と成長を力強く後押しすることで、社会全体の発展に貢献できる ITコンサルティングファームを目指します。「献身的な人のために ITシステムを活用する」という変わらぬ理念のもと、私たちは常に挑戦し続け、お客様にとってかけがえのないパートナーとして、共に未来を創造してまいります。共に成長を目指しませんか？変化を恐れず、新しい価値創造に情熱を燃やせる方、お客様の成功に喜びを感じられる方、そして私たちと共に成長していきたいという意欲のある方を、株式会社エッグシステムは心より歓迎いたします。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に未来を切り拓いていきましょう。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ こんな業界のITコンサルティング実績あり♪ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □アパレル業界（DX推進） □kintone導入により、業務の可視化とデータの見える化を実現！ □通信事業（上場企業のIT統制サポート） □IT規程の整備や運用整備を支援し、 2022年に上場成功！ □人材派遣会社 □業務効率化及び法対応として業務分析を行った後、クラウドサービスの導入へ □機械製造会社 □ノーコードツールを活用し、営業関連業務の効率化を実施。 □製造業（業務効率化支援） □BIツール（Tableau）導入により、月次集計業務の人員を3名→1名に削減 □━━━━━━━━━━━━━━━□ これまでのこんなご経験が私たちの力になります◎ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □基幹システム導入（ERP/SFA/CRM等）プロジェクトでのPL/PM経験 □IT戦略策定、業務プロセス改善（BPR）の経験 □クラウドサービス導入・活用に関する知識・経験 □顧客折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上） □━━━━━━━━━━━━━━━□ ★即戦力で活躍！先輩の声★ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ＜＜35歳・元大手SIer PL＞＞年功序列に疑問を感じ、裁量とスピード感を求めて転職。ここでは、自分のアイデアがクライアントのビジネスに影響を与える実感があり、やりがいが格段に上がりました。＜＜42歳・元事業会社PM＞＞事業会社での経験を活かし、より戦略的に ITに関わりたいと考え入社。多様な業界の課題に触れることで、自身のスキルと視野が広がっています。＜＜30歳・元大手SIer勤務＞＞ → ITコンサルへ転職年功序列で昇進が遅かったけど、ここでは実力次第でPL相当の業務を任せてもらえる。クライアントと直接向き合い、IT戦略を考える仕事ができるのが楽しいです。
求める人材	求めている人材＼35歳以下の方、積極面接中！／ □経験豊富で即戦力となる方を求めています！＊～～～必須要件～～～＊ □システム導入プロジェクトにてクライアントワークの現場経験(5年以上） □ 要件定義など顧客折衝の経験 □ プロジェクトマネジメントの経験 □ SIerからキャリアアップしたい方＊～～～歓迎スキル・経験～～～＊ □基幹システム導入PJTの経験（ERP/SFA/CRM等） □クラウドサービスの導入経験 □バックヤード業務の知識（経理・会計人事・総務等）こんな方にオススメ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □上流工程に関わりたい □裁量を持って仕事がしたい □開発の一部ではなく、 IT戦略全体をリードしたい □柔軟に働ける環境で働きたい

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3 デロイトトーマツグループ合同会社
仕事の概要	仕事内容: 入社時30代から40代前半の方がご活躍されておられます。 ■デロイトトーマツ税理士法人、DT弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです ■業務内容ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です 50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） 50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）有メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務
求める人材	求める人材: 入社時30代から40代前半の方がご活躍されておられます。 ■MUST ＜経験＞下記、いずれかを有すること・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上・評価・報酬制度等の人事制度運用経験　3年以上＜スキル＞下記、いずれかを有すること・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス・問題発見/解決力・プロジェクトマネジメント力・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力・HR領域における幅広い知識・スキル・データ分析・解析のスキル ■WANT ＜経験＞下記、いずれかを有する方は歓迎・HRBPの経験・HCコンサルの経験" 不要

勤務地	兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS　神戸営業所
給与例	給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理）年俸800万円…営業（課長）年俸1100万円…営業（部長）【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。
仕事の概要	仕事内容＜＜神戸営業所OPEN！＞＞オープニングスタッフ募集！！新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍〇年俸650万～800万円〇マネジメント経験を活かせます〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。時には企業の経営層へ直接ご提案することも！法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善など＜担当社数＞平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。
求める人材	求めている人材営業経験者（経験年数は問いません）マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可＜求める人物像＞・自発的に行動できる方・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方・会社の役割を理解し、遂行できる方・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方＜こんな経験・能力が活かせます＞・スタッフ育成などのマネジメント経験・所属するチーム、部署などの管理職経験・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体など創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ――――――――――――――――

勤務地	東京都目黒区目黒 vivit株式会社
仕事の概要	仕事内容: 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、代表とともに事業推進・組織拡大の戦略立案～実行までを担当していただける方を募集しています。＜具体的な業務＞経営企画・組織開発を軸に会社の成長を牽引し、経営をしていく上で発生する様々なイシューを代表とともに解決していただきます。 ◇経営企画領域・経営企画体制の立ち上げ・予算、事業KPI管理・社内外ステイクホルダーとのコミュニケーション・業務プロセスの改善と仕組み化 ◇組織開発・人事制度の運用、組織状況に合わせた改定・人材育成制度の立ち上げ・採用計画と採用戦略・採用広報
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞以下いずれかの経験・経営企画のご経験・事業立ち上げまたはグロースのご経験・管理会計業務の経験・コンサルタントとしてのご経験＜歓迎要件＞・メガベンチャーやスタートアップでのご経験・学生時代なども含め、起業経験がある方・プロダクト開発に携わったことがある方

勤務地	東京都渋谷区恵比寿 NEL株式会社
仕事の概要	仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □人事部門の立ち上げメンバー！ □制度設計から企業文化づくりまで！ □IPOを見据えた組織作りに挑戦！ □働きやすい環境を自分の手で整備！ □経営に近いポジションで活躍！＜仕事内容＞＼□人事部門をイチから作る立ち上げポジション□／組織成長に欠かせない人事戦略や制度設計、働く環境づくりまでをお任せします。【具体的なお仕事】 ◎等級・評価・報酬制度など人事制度の企画・運営 ◎組織構造や役職制度などの設計・運用 ◎人事データベースの整備・活用（サーベイ実施など） ◎社員向け研修・OJT、キャリア設計、人員計画の策定 ◎福利厚生制度の見直し、働きやすい環境の整備 ◎企業カルチャーを育むコミュニケーション施策の企画・実行 ★経営層と近い距離で、組織作りに携われるやりがいのあるポジション！ ★「こんな環境で働きたい」を自分の手で形にできます。「経験を活かしてゼロから組織を作りたい」「自分の考えを反映できる仕事がしたい」そんな方にぴったりのお仕事です。＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
求める人材	求める人材: ■必須要件 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上）　- 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） - 3名以上のマネジメント経験 ■歓迎要件 - スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 - 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験　- 課題抽出～改善・改良提案、運用構築

【東京/港区】戦略人事/グループ全体の戦略立案/業務未経験歓迎/年休120日

ＬＩＶＩＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

保険代理店事業を中心とするグループ会社を統括し、お客様の生活・人生・生命に寄り添うサービスの発展を支援する持株会社です。M&Aを通じてグループの可能性を広げ、新たな価値を創造していきます。

勤務地	東京オフィス（東京都港区）
想定年収	500万円～800万円
仕事の概要	当社及びグループ企業全体の組織/人材面での戦略立案から実行を担っていただきます。以下の業務経験がな…
求める人材	【いずれか必須】・事業会社における人事業務経験・人材紹介やRPOなどの人材ビジネス経験・社会保険労務…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

勤務地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号株式会社リブ・コンサルティング
仕事の概要	仕事内容 ≪仕事内容≫ スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。（変更の範囲）会社の定める業務 ≪プロジェクト事例≫ 事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など）セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、営業力研修・営業力強化など）事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、エグゼキューション人材派遣など）カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など）その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など）組織デザイン（経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など）評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど）当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ≪キャリアパス≫ 【入社後～2年目】経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う【3年目以降】経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
求める人材	求めている人材【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方・ベンチャー企業のビジネスサイド（※）のリーダー経験のある方・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果にコミットした経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画など経験ポジションは問いません ■ベース要件・大卒以上の方・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問）【歓迎要件】・中小企業診断士の資格を保有されている方・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方

勤務地	愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8ヴェッセル丸杉ビル7F 株式会社エーライド
仕事の概要	仕事内容: さまざまな業界や職種に対し、企業の採用課題を解決へと導いていきましょう。基本的にはお客様からのご紹介で新規のアポイントなどは不要ですそのためリピート率95％以上で顧客満足度が高いため、を含む経験豊富な先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。具体的にお客様にご提案するのは、企業の「人」における課題解決のご提案です。＜仕事の流れ＞ ▼クライアントへ訪問し、ヒアリングクライアント先へ訪問し「どんなことを課題に感じているのか？」をヒアリング。経営・事業戦略や今後のビジョン等も伺った上で、課題を特定します。 ▼提案内容の検討～施策の実施採用戦略立案、採用手法の選定、採用ページの改善、イベントのご案内、外部人事、幅広いサービスの提案が可能。また、大手求人広告媒体を全て扱えるのが当社の強みの一つなので、それぞれのクライアントに最も適した施策を打てます。 ▼PDCAをまわしながら、改善年間単位でクライアントを担当するため、施策による効果の振り返りから改善策の検討まで担当。現状に応じたPDCAをまわしながらクライアントと共に伴走します。 ※従事すべき業務変更の範囲：なし
求める人材	求める人材: ★既卒・第二新卒歓迎！【下記条件のに当てはまる方大歓迎です！】・行動スピードの速い方　└営業職のため、既存クライアントのフォローなどの対応が早い方・人に好かれそうな方　└笑顔や挨拶など、基本的なビジネスマナーができる方・体育会系出身の方　└営業ポジションの募集のため、体育会系出身の方が多いです・夢、ビジョンが明確な方　└何かを買いたい・いつまでに何をやりたいなど、自信をもって夢を話せる方を大歓迎です！

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階株式会社クオンツ・コンサルティング
仕事の概要	仕事内容: ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など
求める人材	求める人材: 【必須】・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験【歓迎】・人材紹介会社での業務経験・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験・ITエンジニアの採用業務経験＜求める人物像＞・高い論理的思考力がある方・対人コミュニケーションが得意な方・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

0411_中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

■エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場　■国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で社会貢献性の高い業務を担う部署です。

勤務地	赤坂オフィス（東京都港区）
想定年収	464万円～784万円
仕事の概要	■BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいた…
求める人材	【必須】■正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が2年以上【歓迎】■I…

リクルートエージェントからの求人

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【若手採用】【IPO準備中/マネージャー候補】ブランドコンサルティング事業創りを共に推進してくださるリーダー/113063

株式会社はーとふるセゾン

《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！

勤務地	東京都中央区日本橋2-3-21　群馬ビル6階株式会社バイウィル
仕事の概要	仕事内容: 戦略から実行および、インナーブランディングからアウターブランディングまでワンストップで事業展開している当社にて、クライアントのブランド価値を一緒に築いていくシニアコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容クライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計～提案～遂行する業務内容となります。主に下記3つの領域におけるプロジェクトを最終責任者として推進していただきます。強いブランドを創るために、戦略からインナー・アウターまで一貫したご支援ができることが特徴です。 1．ブランド戦略策定支援：・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの策定・中期経営計画、事業戦略策定　など 2．インナーブランディング支援：・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行（イベント、ワークショップ等）・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった仕組みの構築～運用 3．アウターブランディング支援：・CI・VI制作・Webサイト制作・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行 ■業務の魅力（1）会社運営への手触り感 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感すること可能です。（2）ブランディングをピュアに追求弊社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため、コンサルタント一人ひとりが「本当に必要だ」と思うことをやり切ることができます。（3）ブランディングにおける領域の広さ本当に強いブランドを創るためには、ブランド創りに寄与するあらゆることを「一貫性」と「継続性」をもって推進しなければなりません。そのため弊社では、戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで圧倒的に幅広い領域を事業範囲としており、その全てを経験することができます。【配属先】ブランドコンサルティング事業部：１５名（男女比５０％）
求める人材	求める人材: ◆必須スキル・経験・コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）・ブランドや人への『興味関心』・人との関わりを楽しめる『オープンマインド』・より良いサービスを提供しようとする『探求心』・自ら何をすべきかを考えられる『主体性』 ◆歓迎スキル・経験・問題解決力・仮説思考力・ドキュメンテーション力 ◆求める人物像・ベンチャー思考（未成熟な環境の中でも、自立的に成果を追求できる）・成長欲求（自分自身と会社の成長への意欲、コミットメント） ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

応募が集まり次第終了

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正社員

勤務地	東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング18階コタエルHR株式会社
仕事の概要	仕事内容: RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。【業務内容】・採用戦略の策定クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行・採用プロセス全体の設計募集計画、採用フロー、選考基準の設計等・候補者のソーシング多様なチャネル（求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティングなど）を活用した母集団形成・採用実務の実行書類選考、面接調整、面談対応、選考結果のフィードバック、エージェントマネジメント、候補者のグリップなど・採用業務改善採用業務プロセスや選考プロセスの改善提案と実行採用ツールやシステム（ATS）の選定～運用・管理・報告と分析クライアント企業への採用活動の進捗状況の報告・課題解決策の提案採用活動のKPI分析と報告書の作成等
求める人材	求める人材: 【必須要件】下記いずれかのご経験がある方・RPO(採用代行/採用コンサルタント)業務の経験が3年以上ある方・採用業務のご経験が5年以上ある方【歓迎要件】・チームやプロジェクトマネジメント経験のある方・事業会社での採用経験をお持ちの方・採用戦略策定等の経験がある方【求める人物像】・様々な企業の採用支援を通して採用スキルを伸ばしていきたい方・チームで仕事を進めていきたい方

戦略制度企画・採用・育成・組織開発/CJ:JN00440072

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都港区 NSイノベーションズ株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 ▼詳細採用（戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応［面接調整、面接対応］）、制度企画（就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用）、教育（全社人材育成プログラム企画と推進）など【将来的には以下業務も担当可能】・人材育成体系の構築・人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート・組織開発施策の企画、推進・タレントマネジメントシステムの導入等【魅力】本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、採用後のフォローアップにも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。【配属先情報】男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名
求める人材	求める人材: 【いずれも必須】・採用に関わる経験（人材紹介会社や企業での人事経験等）・誰とでも良好な関係を築けるコミュニケーション力・物事を柔軟にとらえ、変化に適応する力【学歴】短大、高専、大学、大学院

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【大阪/組織人事コンサル】年間休日120日以上/総合コンサルファーム

株式会社日本経営

■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。　■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。

勤務地	大阪本社（大阪府豊中市）
想定年収	500万円～800万円
仕事の概要	人事コンサルタントとして、以下の職務を通じた顧客の組織・人事コンサルティングをお任せします。コンサ…
求める人材	★◇未経験歓迎◇★ 【歓迎】■人事の職務知識(実務経験不要) ■提案(コンサル)営業のご経験【求める人物…

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勤務地	東京都渋谷区渋谷株式会社ギークリー
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【募集背景】ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております【職務内容】人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）全社サーベイの運用と発生課題の早期解決定例会や表彰の企画実行組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）新卒・中途研修の企画実行従業員の働きがい、働きやすさの環境整備タレントマネジメント【仕事のやりがい】役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
求める人材	求める人材: 【以下2点必須】・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方・200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方

勤務地	大阪府大阪市北区梅田パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■業務内容リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 30～80社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ大阪を中心とした関西エリア(大阪・京都・兵庫)を担当します。まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。 ■就業環境：蓄積された過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティング、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、生産性の高い働き方を実現しています。労働時間のマネジメントの為、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。残業は平均30時間程度となっています。
求める人材	求める人材: ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方

投資商品の提案営業(経営者のお客様向け) 女性・ママ活躍中!

テンフィールズファクトリー株式会社

土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／残業20時間以内／ワークライフバランス◎／女性として・ママとしてお金の知識を身につけ、自立を目指せる仕事！

勤務地	愛知県名古屋市緑区有松3535 テンフィールズファクトリー株式会社
仕事の概要	仕事内容: □ 女性・ママスタッフも多数活躍中！ □ 「資産形成や投資に興味がある」「経済的に自立したい」「家計を管理しながら将来に備えたい」そんな方にぴったり！正当に評価する社風なので、女性でも年収1,000万円以上を目指すことができます！仕事内容 * 投資商品の提案・販売（太陽光・EV充電器・不動産等） * お客様の資産運用の相談対応 * 資産管理に関するコンサルティング業務 * 既存顧客のフォローアップ * 契約手続き・書類作成資産運用・投資の視点から新たな価値を提供するお仕事です。「ただの営業」ではなく、お客様の長期的なライフプランを支える専門的な提案が求められます。
求める人材	求める人材: □ 金融業界の経験を活かしたい方 □ お客様の資産運用をサポートしたい方 □ 投資や経済に興味がある方 □ マネーリテラシーを高めながら働きたい方 □ ワークライフバランスを大切にしたい方 □ 家庭と仕事を両立しながらキャリアアップしたい方 □ 自分の力で年収1,000万円以上を目指したい方 □ 女性・ママスタッフが多く活躍している職場です！あなたのライフスタイルに合わせた働き方も可能です。〈歓迎条件〉未経験者歓迎！フリーター・主婦（主夫）も大歓迎！学歴不問で、経験者ももちろん歓迎します！

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【大阪/組織人事コンサル(管理職候補)】年間休日120日以上/総合コンサル

株式会社日本経営

■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。　■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。

勤務地	大阪本社（大阪府豊中市）
想定年収	600万円～900万円
仕事の概要	人事コンサルタントの管理職候補として、以下の職務を通じて顧客の組織・人事コンサルティングをお任せし…
求める人材	【いずれか必須】■人事のご経験 ■人材紹介業界での営業経験　　　　　　　　■組織人事コンサルのご経…

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勤務地	〒101-0054東京都千代田区神田錦町〒1010054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE 11F 株式会社シンクスマイル
仕事の概要	仕事内容当社が提供しているSaaSサービス、チームワークアプリ「RECOG」のフロント職として、サービス契約後の導入支援から利用の定着まで一気通貫で対応いただきます。お客様との打ち合わせに集中できるよう、デジタルやAIツールを活用し、定型業務が極力減らせるような環境を整えています。 ■業務詳細・顧客のオンボーディング設計及び実施導入決定後、オンボーディング計画を立て、実行します。稼働する顧客に対して、追加提案（アップセル/クロスセル）を実施することもあります。 ■ポジションの特徴・個人の目標よりも組織と協同しながら目標達成することを重視しています。・ChatGPTやNotionAI等の最新AIツールを導入しています。 ※主にSMB領域の担当をお任せする予定ですが、エンタープライズ領域の担当もあります。【仕事の醍醐味】 ■魅力・フルリモート（出社も可能）・リーダーやマネージャーへの昇格実績も多く、将来的にマネジメントや事業の中枢にチャレンジしたい方にピッタリの環境です。
求める人材	応募資格【必須】以下いずれかのご経験・無形商材の法人営業（2年以上）・カスタマーサクセスの経験（1年以上）・人事や経営企画、HRBPなどの経験（1年以上）・人事コンサルティングもしくはそれに準ずる経験（1年以上）【歓迎要件】・リモートワークに対応できるITリテラシーがある方・変化に対応しながらオペレーションを実行できる方・人材業界またはIT業界での業務経験がある方・人事業務やカスタマーサクセスとして業務経験がある方・成約だけでなく導入後の顧客課題の解決まで寄与したい方huruhuru ※SaaSや業界経験は問いません。当社とフィットするような人物重視の採用をしたいと考えています。

勤務地	東京都千代田区霞が関株式会社アサイン
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】弊社取締役直下でのお仕事です。弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応　等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める人材	求める人材: 【必須要件】以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験

勤務地	東京都渋谷区南平台町2番17号A-PLACE渋谷南平台2F 株式会社mint
仕事の概要	仕事内容: 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には・投資先に対する採用支援創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。・投資先同士のコミュニティ形成・ナレッジ蓄積創業期の投資先が共通して悩む様々な課題に対して、投資先企業限定の勉強会や知見データベースの作成・蓄積を通じて貢献します。また、投資先同士が集まる懇親会やslackグループなど、コミュニティ構築を通じて、各種知見の流通を行います。
求める人材	求める人材: ◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HR業界でのご経験や、採用業務に携わったご経験 ◆社会人経験３年以上【歓迎】 ◆コミュニティ運営や、イベントの企画設計から運用までのご経験 ◆事業責任者・プロダクトマネジャー・マネジメント・組織づくりのご経験【求める人物像】・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方・人をリスペクトし、起業家やファンド出資者からの信用がある人・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方

【大阪/組織人事コンサルタント(第二新卒歓迎)】総合コンサル/年休120日以上

株式会社日本経営

■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。　■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。

勤務地	大阪本社（大阪府豊中市）
想定年収	425万円～550万円
仕事の概要	人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりをお任せいたします。コン…
求める人材	★◇未経験歓迎◇★ 【求める人物像】■筋道を立てた思考や行動がお好きな方　■抽象的な課題に取り組む…

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クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げ、設立約3年半で上場を果たしました。さらなる事業拡大を目指す中、成長を支える人材確保が重要となり、新たに人事・採用担当を募集します。各業界の大手企業向けにコンサルティングを提供する当社で、採用戦略の立案・実行を推進します。事業成長に直結する採用業務に携わり、拡大フェーズの中でステークホルダーと連携しながら活躍できるポジションです。

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階株式会社クオンツ・コンサルティング本社
仕事の概要	仕事内容: クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 ■業務内容・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など【変更の範囲：会社の定める業務】【選考フロー】面接2～3回
求める人材	求める人材: ・高い論理的思考力がある方・対人コミュニケーションが得意な方・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

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事務局長候補【フレックスタイム制・週2～3日在宅勤務可】

一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル

動物福祉から描く、人と環境の新しい共生社会。

勤務地	東京都港区元赤坂1丁目4-21赤坂パレスビル4階B 一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル
仕事の概要	仕事内容: 一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル（以下「当財団」）は、 Vision 「共に、生きる。」、Mission 「ワンウェルフェア＝痛みのない世界」を掲げ、動物福祉と生物多様性保全の推進に取り組んでまいりました。設立から 10 年──行政・企業・社会をつなぐ組織として蓄えた知見やナレッジを社会へ還元すべく、事務局長候補を公募いたします。本求人は、年間予算計画の立案・運営体制の強化・広報戦略の統括など、当財団の経営・事業推進を一手に担うポジションです。 * 働き方：フレックスタイム制（コアタイム無し）／週 2～3 日の在宅勤務を併用 * 組織フェーズ：職員 3 名体制を 5～10 名規模へ拡大するステージ * 裁量：1 年以内にプロジェクト予算（数千万円規模）の策定・実行権限を委譲柔軟で機動的な勤務形態のもと、国内外の関係省庁・企業・NPO と連携しながら、動物を取り巻く社会課題の解決を加速させていただくことを期待しています。 ※ご入職時の肩書きはこれまでのご経験や役割に応じて決定いたします。以下に記載されている内容をすべて管理して対応いただくポジションとなります。幅広く経営・企画に関する業務を実行しつつ、責任や権限をもってご自身を成長されたい、団体を拡大させたいという意思のある方をお待ちしています。【仕事内容】 * 事務局運営全般（人事、法務、財務など） * 事務局組織体制づくり（事務局メンバーの採用含む） * 予算の策定と予実管理、決算対応 * 財団をより良くするための財団方針・中長期計画・事業/組織戦略の検討と実行（ファンディング戦略策定および実行含む） * 各種プロジェクトマネジメント * 財団方針に沿った新規企画立案・実行 * 対外向けプレゼンテーション資料、PR/広報資料、企画資料、会議用資料作成 * 他団体、法人企業との渉外、提案 * セミナー・イベントの企画立案・運営 * 既存スポンサーの対応 * 対外的な講演およびその準備　など ※対外的なお打ち合わせや営業のない日の服装は自由です ※各種資料作成やデータ管理・分析などを行うため、Word、Excel、PowerPointのスキルが必須となります。【所属部署情報】・マネジメント対象：事務局チーム・レポートライン（予定）：代表理事/理事【団体概要】当財団は、Vision「共に、生きる。」、Mission「ワンウェルフェア＝痛みのない世界」を掲げ、2014年に設立。動物に注力しながら人間や環境にも好影響を目指し、「犬猫の殺処分を1頭でも減らすための取り組みに加え、アニマルウェルフェアが満たされない犬・猫ゼロ」、絶滅危惧種の野生動物保護による生態系・生息域保全に取り組んでいます。2021年6月からは虐待防止プロジェクト「Animal SOS」を始動し、あらゆる動物のSOSを解消する活動を展開しています。
求める人材	求める人材: 団体を運営する上での事務作業を行いながら、各プロジェクトのマネジメント、新規企画立案、法人営業、対外的な講演など多岐に渡るスキルが求められます。行政、企業、非営利団体、専門機関、メディアなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、情報を収集し、動物と人間の共存・共生を目指すために必要な各種プロジェクトを立案・運営します。非営利団体を運営したい、社会的な活動を自身のキャリアとしたい、新しいチャレンジや新規性のある活動に関わりたいという意欲のある方であれば、他業界からでも歓迎いたします。【応募条件】＜必要なご経験・スキル＞ * 企業での実務経験のある方 * プロジェクトマネジメント経験（３年以上、業界問わず） * 法人営業の経験（３年以上、業界問わず） * チームマネジメントの経験 * Word, Excel, PowerPointを使った実務経験（３年以上、業界問わず）＜歓迎するご経験・スキル＞ * 営業活動経験およびマーケティング・コミュニケーション戦略立案実施経験 * イベントやセミナーの企画運営の実務経験 * 部署や社内チーム立ち上げの実務経験 * メールや会議等でビジネス英語の使用経験 * スピーディな環境においてマルチタスクで実務を行ってきた経験 * ベンチャー系スタートアップ企業での多岐に渡る業務を裁量した経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可）＜求める人物像＞ * 現在のお勤め先での役職よりもより責任や権限をもったポジションで力を発揮したい方 * 企業内でのプロジェクトをこなすよりもご自身で一つの団体の経営を担ってみたい方 * 早いうちによりチャンレンジができる環境に身を置きたい方 * 他社へのコンサルティングが助言ではなく、ご自身で戦略を立案して実行まで行いたい方 * Vision/Mission/Valueの実践を事務局長自らがリードし、事務局チームの立ち上げにコミットできる方 * Vision/Mission/Valueの実践を事務局長自らがリードし、動物保護領域のみならず、幅広い関係者（企業、行政、他のNPO/NGOなど）との連携を強化していく姿勢がある方 * 財団の活動を通して次世代の担い手を継続的に育成・支援したい方

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アプリケーションエンジニア

合同会社未来共創

《★【九州支店】アプリケーションエンジニア（経験者枠）☆》 □フレックスタイム制/エンジニア経験3年以上の方歓迎/年収500万～☆彡

勤務地	福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 株式会社情報戦略テクノロジー
仕事の概要	仕事内容: 【職務内容】開発プロジェクトへ参画していただきます。要件定義～設計～開発～テスト～リリースなどの工程にて、 WEBアプリケーション、業務システムなど様々な領域でクライアント向けのシステム開発に携わっていただきます。参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。【主要な開発言語】バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / C# …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル　　　：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクト　　ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 ②プロジェクト管理、組織マネジメント　　プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 ③PMO、コンサルティング　　ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画【案件事例】モダンな環境で、アジャイル開発を中心に上流から下流まで一貫して対応いただきます。 ■大手小売事業者様向け、生成AIを用いた業務支援ツール開発　・開発環境・言語等：AWS/Python/Node.js/Git/Github/slack 　・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義～開発・テスト　・PJ人数：3名程度　・開発手法：アジャイル／スクラム ■大手インターネット事業者向けWEBサービス開発支援　・開発環境・言語等：C#/Typescript/React.js/Angular.js/AWS 　・関与フェーズ：要件定義～開発・テスト　・PJ人数：5名程度　・開発手法：アジャイル ■大手不動産事業者向け顧客情報管理システム再構築支援　・開発環境・言語等：kintone 　・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義・業務整理　・PJ人数：2名程度　・開発手法：アジャイル
求める人材	求める人材: 高卒以上《必須スキル》・エンジニア経験3年以上《歓迎スキル》【技術スキル】・Java(Spring Framework) ・PHP ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript ・C# 【あると尚良い】・プロジェクトリーダー経験・サブリーダー/チームリーダーの経験・フルスタックな技術領域の知見・アジャイルスクラム開発に興味がある《求める人物像》以下いずれか1つでも該当する方・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方

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【東京/組織人事コンサルタント(第二新卒歓迎)】総合コンサル/年休120日以上

株式会社日本経営

■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。　■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。

勤務地	東京支社（東京都品川区）
想定年収	425万円～550万円
仕事の概要	人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりをお任せいたします。コン…
求める人材	★◇未経験歓迎◇★ 【求める人物像】■筋道を立てた思考や行動がお好きな方　■抽象的な課題に取り組む…

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【若手採用】【楽楽勤怠】カスタマーサクセス(東京)/86943

株式会社はーとふるセゾン

【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿株式会社ラクス
仕事の概要	仕事内容: 【ミッション】カスタマーサクセスは、 SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。カスタマーサクセスのミッションは、ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、稼働した案件を長く使ってもらうことです。顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。【担当プロダクト】 2020年度からスタートしたクラウド型勤怠管理システムです。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%（※1）の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。また、楽楽精算ユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多く今回の開発着手にいたりました。本サービスは、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指します。 ※1出所：2019年9月同社実施アンケート【仕事内容】 ◆導入支援業務（オンボーディング）営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援業務を行います。単なる設定案内ではなく、勤怠管理に纏わる業務フローのコンサルティングを行います。・対応方法　：基本オンライン（＋電話、メール）・担当顧客数：独り立ち後は常時10～15社程・先方担当者：業界は様々で、人事労務担当者が中心 ◆既存顧客へのアプローチ（オンゴーイング）既に運用開始しているお客様に対し、問い合わせ対応/コンサルティングを行うことにより、アダプション/リテンション向上を実現・個別コンサルティング・ロイヤリティ顧客の育成に向けた施策の実行　等【配属部署】楽楽勤怠事業統括課事業統括課長1名、カスタマーサクセス8名、営業12名、プロモーション5名 ※開発チームは別部門となります（第2オフィス）・事業統括課長：30代男性　大学卒業後、大手マンションデベロッパーに企画職として入社。その後、 2010年5月にラクスに入社。複数サービスの営業を担当した後、東海/北陸のエリアマネージャーを経て、チャットディーラー事業の責任者を経験。現在は楽楽勤怠事業の責任者に就任。・CSリーダー：30代男性　新卒で大手企業向けERPパッケージ開発経験後、 2014年5月にラクスに入社。西日本営業部にて営業経験後、楽楽精算の製品企画2年程経験し、新規事業立ち上げにジョイン。【採用背景】受注が好調の為、増員の募集。ラクスの中でも新しい事業となる為、新しいフローの構築等もご担当頂く可能性がございます。 Saas業界での事業立ち上げにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！【同ポジションの魅力】 ◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます！ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているので、それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています！今後大きくなっていく組織を作り上げて頂くことが出来ます。 ◆製品企画に近い業務に携わることがでます！クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会があります。 ※現場の意見を吸い上げない開発現場も多くありますが、同社ではそのようなことはありません。 ◆業務範囲やミッションを広く経験することができます！ラクスの中でも比較的組織が小規模（30名弱の規模）のため、事業部全体でのミッションや、キャリア形成をご自身次第で横断的に広くご経験することが可能です。【変更の範囲】 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める人材	求める人材: 【必須要件】・4年制大学卒業以上・提案を含む顧客折衝経験 └下記のご経験の方が活躍されています　ソリューション営業経験（有形無形不問）　カスタマーサクセス・導入支援経験　コールセンターSV経験　システム開発経験【歓迎要件】・社会人経験4年以上・人事労務に関わる分野での業務経験・数字を扱うことが得意で、ITを使ったデータ管理・解析などに強い方・定性的ではなく、定量的に物事を考えられる方【求める人物像】・ベンチャーフェーズの組織を楽しめる方・指示待ちではなく、自ら考え自ら動ける方・独立心、向上心を持って業務にあたる方・チームワークを重視し、組織の達成に向けた提案・行動にうつせる方・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル

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東京/フィールドセールス_29616

株式会社シンフォニード

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□「まなぶとはたらくをつなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングス×人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社ベネッセi-キャリアへの出向案件です。

勤務地	東京都新宿区西新宿パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: 新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のフィールドセールス職をお任せします。「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。＜具体的な業務＞ (1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約30-40社 (2)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動　※継続保有顧客約30－40社 (3)サービス導入・成約までのフォロー (4)企画開発部門への提言（実際にプロダクトを良くしていきたい考えから機能実装されております） ■組織構成について・本組織は、全体で約30名在籍しており、約５チーム(法人マーケ、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、アライアンスチーム等)から構成しております。　チームの垣根なく情報交換が行われおり、また企画・開発部門との距離が近く、サービスの改善スピードが早いのも特徴的です。・フィールドセールスを担当しているのは約11名(東京8名大阪3名)です。　そのうち10割は中途入社者を占めており、年齢・経験問わずフラットなコミュニケーションを取りながら、「dodaキャンパス」の売上拡大を目指しております。・業務連絡もスラック中心にコミュニケーションが活発でキャッチアップに関しても安心いただける環境です。
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・顧客に対する課題提案型の法人営業経験が2年以上ある方＜歓迎要件＞・新卒採用やキャリア教育に興味がある方・無形商材の法人営業経験がある方（扱うものがサービスであり、一部そのカスタマーサクセスも含めて担当するため）

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HRBP/CJ:JN00435634

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都港区 GO株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。【想定される主な業務内容】 ▼HRBP ・組織編制／人事異動／要員計画策定・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ▼採用・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・入社オンボーディングの企画実行・新卒育成プランの企画実行
求める人材	求める人材: 【必須経験】 ▼当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験【歓迎経験】 ▼下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎・事業会社でのHRBPや人事企画の経験・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験【求める人物像】・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方・Web／IT／スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感／興味を持つ方

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【人事コンサルタント/エンプラ担当】フルリモート/年休125日/急成長ベンチャー

株式会社コーナー

■「人事を変え、組織を変え、世界を変える」をパーパスに、多岐にわたる人事・組織課題の本質に向き合う　■採用、人事制度、組織・人材開発、MVV策定、DE&I推進など幅広い顧客の課題解決に向けて追及します。

勤務地	本社（東京都渋谷区）
想定年収	600万円～1050万円
仕事の概要	企業のHR領域全般の課題解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパ…
求める人材	【いずれか必須】■組織・人事コンサルティング会社での営業orコンサルタント経験者■人材法人営業におけ…

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【未経験可】キャリアコンサルタント/高インセンティブ

株式会社BIGTREE

未経験OKでも年収600万可！高インセンティブ＆昇給年2回◎キャリア支援×事業づくりに挑戦！

勤務地	東京都渋谷区恵比寿株式会社BIGTREE
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】 20～30代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー業務です。 ◆求職者向け業務・電話面談で希望条件をヒアリング・求人紹介／書類添削／面接対策・選考スケジュールの調整、内定後のフォロー ◆企業向け業務・求職者の推薦／選考日程調整／フィードバック対応 ★スカウト業務・新規テレアポなし ★月20～25名の面談、月4名の成約が目標 ★研修体制あり（専任サポーターが1～2ヶ月指導）
求める人材	求める人材: 【求める人物像】 ◆未経験OK／学歴・業界経験不問【必須】・基本的なPCスキル【歓迎】・営業経験（toB/toC）1年以上・接客販売経験（個人売上を追っていた方）

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HRコンサルタント (部長候補)_30137

株式会社シンフォニード

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【管理職レイヤー募集】テクノロジー領域特化のHRコンサル企業で事業成長を牽引！急成長中の組織でマネジメント経験を積み、事業拡大に貢献するリーダーポジション。成長を実感できる環境です。

勤務地	東京都港区麻布台株式会社uloqo
仕事の概要	仕事内容: プロジェクトHRソリューションズは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。【会社の魅力】持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。【今後の展望】オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。【組織の課題/期待すること】代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。＜具体的な業務＞ ■プロジェクト事例・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。＜主な業務＞・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞下記いずれかのご経験 IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上＜歓迎要件＞・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

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組織・人事コンサルタント/3781

株式会社LINKS

【オープンポジション】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論

勤務地	東京都台東区池之端1丁目2-18NDK池之端ビル8階株式会社P-UP neo
仕事の概要	仕事内容: リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。＜各部署の内容＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。
求める人材	求める人材: 【必須条件】・大学卒以上・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験【歓迎要件】・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験・マネジメントに苦労された経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

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40★5/17（土）1DAY選考会★4【BPO事業業務/改善担当】☆未経験歓迎☆

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

■エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場　■国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で社会貢献性の高い業務をお任せします

勤務地	客先オフィス常駐（東京都23区内）
想定年収	408万円～784万円
仕事の概要	■BPO事業となる当社にてクライアントからアウトソーシングされた業務を担っていただき、顧客となるエネ…
求める人材	【必須】■社会人3年相当のビジネス経験　■5/17（土）1DAY選考会に参加できる方

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AIスタートアップの事務・広報

Acrosstudio株式会社

1人目バックオフィス（人事・経理・総務・広報）として、信頼でき、会社の成長を裏側から支えていただくメンバーを募集

勤務地	東京都文京区湯島１丁目３-３ THE CUBE 神田明神 9F Acrosstudio株式会社
仕事の概要	仕事内容: 経理・総務/事務・人事・営業領域におけるバックオフィス全般の業務サポートの仕事になります。以下に想定業務領域を挙げておりますが、全てを1人で実施する訳ではなく他社員と協力しながら幅広く担当していただく想定です。PCやエクセル、メールを使用した業務になります。 1. 経理業務・請求書の発行・支払処理・経費精算管理・税理士対応 2. 総務業務・オフィス環境の整備（備品管理、施設メンテナンスなど）・契約書の作成・管理と法務業務のサポート・社内文書やデータの管理・保管・会社イベントや福利厚生制度の運用・企画・リスク管理（災害対策、情報セキュリティポリシーの実施） 3. 人事業務・採用活動（求人作成、面接調整、内定者フォロー）・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・人事評価制度の運用、昇給・昇格対応・社員研修の企画・実施（スキルアップやキャリア形成支援）・労務トラブルやメンタルヘルスケアへの対応 4. 業務全体のマネジメント・バックオフィス業務の効率化・プロセス改善・ITツールの導入による業務自動化の推進・各部門との連携強化と業務調整・経営陣への定期的な報告および改善提案
求める人材	求める人材: ■経理、総務、人事のいずれかの分野での実務経験 ■広範な業務を管理するための高いマルチタスク能力がある方 ■対面/テキストベースによる優れたコミュニケーションスキルを有する方 ■成長中の企業で自ら課題を発見し、改善に取り組める方 ■1人目のバックオフィスとして強い責任感を持ち熱量高くご参画いただける方

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プロネクサスでの紙系クリエイティブ職/62976

株式会社マイナビワークスマイナビクリエイター

【東京】クリエイティブディレクター/プライム上場/福利厚生〇

勤務地	東京都港区海岸一丁目2番20号汐留ビルディング5階株式会社プロネクサス(本社勤務)
仕事の概要	仕事内容【具体的には】組織強化に向け、統合報告書などのESG関連ツールの企画立案･提案･コンテンツ作成･編集･制作進行をお任せします。統合報告書関連の対応・制作実績は100社を超え、更なるニーズに応えるためにコンテンツ企画・提案に特化した部署を新設しました。コンサルティング部等の他部署と連携しながら企画提案力を磨いていける環境です。 ※デザインディレクション以降の実務は、制作部門へ引き継いでの対応となります。【主な対応媒体】■上場企業の統合報告書/サステナビリティレポート/サステナビリティサイト/他ESG関連ツール・部署構成：ソリューション事業部ソリューション制作第1部コンテンツ制作グループ(5名のディレクター専門チーム)※ソリューション制作部総勢60名弱。・働き方：平均残業時間：25～40時間/月リモートワーク制度あり：個個の業務内容に合わせて週3～4回の実施。残業は多くなく、離職率も低い働き易い環境。風通しの良い社風も魅力です。・教育体制：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢します。おすすめコメント同社は東証プライムに上場しており、企業と投資家を繋ぎ、日本の経済の発展をサポートをする会社です。同社の領域は参入障壁が高く、上場企業の6割に上るお客様にサービスをご利用いただいています。自己資本比率70%と安定した経営も魅力的で福利厚生や各種制度も大変充実しています。そんな同社で一緒に働きませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。会社の特徴・ジャンル制作会社待遇・職場環境・その他福利厚生充実/禁煙オフィス/20代活躍の職場/30代活躍の職場/社宅・家賃補助制度あり/ワークライフバランス重視
求める人材	資格【必須スキル・経験】統合報告書制作の知識をお持ちで、印刷/紙媒体のクリエイティブディレクション業務経験3年以上。【あると良いスキル・経験】 IRツール全般の企画・編集・ディレクション業務経験。

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キャリアアドバイザー

合同会社未来共創

【キャリアアドバイザー(教育業界専門）】未経験歓迎｜キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。

勤務地	東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階株式会社ファンオブライフ
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。＜業務内容＞・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。・書類選考準備～企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。・進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。＜クライアント＞教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ※クライアント一例－教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等）－学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等）－塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等）－EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等）
求める人材	求める人材: 大卒以上職種未経験OK 業種未経験OK 【必須要件】営業・販売サービス・教育業界のご経験をお持ちの方【歓迎条件】人材、旅行、広告等の営業経験ウェディングプランナー、アパレル等の販売サービス経験教員、学習塾講師・教室運営経験

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【大阪/組織人事コンサル】総合コンサルファーム/年間休日120日以上

株式会社日本経営

■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。　■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。

勤務地	大阪本社（大阪府豊中市）
想定年収	500万円～800万円
仕事の概要	当社の人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事コンサルティングをお任せ…
求める人材	★◇未経験歓迎◇★【歓迎】■人事職の職務内容知識(実務経験不要) ■提案(コンサル)営業のご経験【求め…

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【若手採用】【人事】人事企画・組織開発/118516

株式会社はーとふるセゾン

《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！

勤務地	東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4階株式会社ギークリー
仕事の概要	仕事内容: 【募集背景】ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております【職務内容】人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決定例会や表彰の企画実行組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前～入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行従業員の働きがい、働きやすさの環境整備タレントマネジメント【仕事のやりがい】役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決キャリアパス、教育制度など
求める人材	求める人材: 必要業務経験【必須】 ◆下記2点を満たしている方・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方・200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ◆下記2点を満たしている方・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

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セールスシステム(リーダー候補)

サーバーフリー株式会社

セールスシステム（リーダー候補）　※フレックス／リモートOK

勤務地	東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階株式会社タイミー　東京
仕事の概要	仕事内容: ＜雇用形態＞正社員＜募集背景＞事業の急成長に従業員の半数以上を占める営業組織も急拡大を遂げております。急拡大の一方で、業務プロセスやデータの利活用の全体整備が追いついておらず、データドリブンな意識決定のための環境整備が急務です。具体的にはSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績寄与に貢献いただける方を募集いたします。＜ミッション＞当チームのミッションは、営業活動にまつわる業務プロセス改善や営業支援ツールの導入/装着を通じてデータドリブンな意思決定のための環境を整備し、全営業組織の生産性向上と業績向上に寄与することです。＜業務内容＞ Salesforceを中心とした各種営業支援ツールを活用して、営業組織強化のための企画～実行までをお任せします。 Salesforceの設計や実装においては、メンバーのレビューやフォローも担っていただきます。システムの改善/構築だけにとどまらず、業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献できるよう他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善やシステム導入の企画段階から裁量権を持って携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 Salesforceを中心とした営業支援ツールの機能拡充/運用/利活用支援 Sales領域（IS/FS/CRM）業務改善/BPR 基幹システムやデータ統合基盤との連携構築/運用 AIなどを活用した新規営業支援ツールの企画/導入【主な利用ツール】 Salesforce（SalesCloud/AccountEngagement/ExperienceCloud） uSonar Slack Notion ＜配属部署＞情報システム部当ポジションの魅力急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります）課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です（早いスパンで自らの実績を残すことが可能です）将来的には上記業務だけでなく経営戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。マネジメントラインへのステップアップも可能です。＜参考記事＞ ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks　代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ ＜会社についての詳細＞事業内容同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点を突破しました。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝気になる方は… 応募ボタンをクリック！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	求める人材: こんな人と働きたい＜必須要件＞ Salesforceの要件定義/設計/実装/運用のご経験4年以上（製品や規模は問わない）プロジェクト/チームマネジメント経験＜歓迎要件＞ Sler/コンサルティングファームでの業務改善/システム導入経験 Sales領域おける業務改善/BPRの経験 Apex/Visualforce等の開発経験 Salesforce関連ツールの導入/運用経験＜求める人物像＞タイミーの掲げるVision/Missionに共感いただける方行動指針に共感いただける方顧客を起点に物事を考えられる方他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方何事もごまかすことなく正直である方スピード感を常に意識している方情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方

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人材開発コンサルティング営業_40806

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【大手企業への人材開発コンサルティング営業】動画ラーニング商材 | 営業経験者歓迎| 賞与最大8ヶ月分支給 | 土日休み | 大阪本社

勤務地	大阪府大阪市北区梅田株式会社アントレプレナーファクトリー
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】法人に対して自社のソリューションである動画研修サービスの提案を行います。【顧客】・既存の大手顧客がメイン（IT、メーカー、研修会社等）・大学/教育機関 ※新規営業に関しては、基本的にご紹介頂いた企業様へ提案、もしくは弊社代表嶋内が担当いたします。【具体的に】 (1)紹介案件・インバウンド及びナーチャリングリードへの対応 (2)オンラインによる契約に向けた案件進捗管理と、契約締結 (3)オンラインセミナーによる見込顧客との関係性の維持・発展【サービス】・動画コンテンツ →5,000超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・人事課題に即した組み合わせをご提案します。・無料セミナー →今話題のテーマ、注目の講師によるオンラインセミナーを無料開催しています。 ◎マーケティングからパスを受けたリード、提携企業からの紹介、過去のデータベースなどを活かして、提案・クロージングを行います。 ◎すでに既存の大手顧客も多く、リピートも高い商材なため、単価の小さな商材を行動量で売っていくというよりは単価の大きな商材をしっかり提案していくという営業スタイルです。 ◎ガツガツした営業組織風土というよりは、制作チームなどと協力しながら、大企業の人材開発をコンサルティングするイメージの文化です。【研修制度】〇入社前研修：2日間・企業における仕事を通じて、社会に貢献することについて学ぶ・enfac（企業理念、業務内容、各種オペレーション）について学ぶ〇営業研修：1ヶ月・書籍研修2冊・動画研修2タイトル80本（販売用）・enfac用オリジナル営業研修：5分動画30本・ロープレ6テーマ・営業資料解説 ◎営業初心者の方でも問題なくスタートできるプログラムを整えています。 ◎3ヶ月を目安に、独り立ちまで目指して頂きます。 ◎基本的に、初めは3～4社を担当、独り立ち後は平均20社を担当頂きます。【キャリアパス】「営業」「プロダクト/動画制作」「カスタマーサクセス」の各チームから成り立っておりますので、将来的に専門性の蓄積と協業を上手く行い、拡張性のある事業を全員で作り上げることが可能です。適性を見ながら、他ポジション（プロダクト/動画制作やカスタマーサクセス）にアサインできる可能性もございます。オンラインセミナーやMAツールを作ったマーケティングの仕組化の取り組みも行っています。
求める人材	求める人材: 【必須条件】・法人営業経験なしでも応募OK ＜Hard＞・4年生大学卒業以上（偏差値60以上が望ましい）＜Soft＞・大手企業の人事担当者ともロジカルに会話ができるビジネスコミュニケーション・「組織課題」や「行動原理」などアカデミックな領域への興味関心

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【大阪/組織人事コンサル(管理職候補)】総合コンサル/年間休日120日以上

株式会社日本経営

■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。　■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。

勤務地	大阪本社（大阪府豊中市）
想定年収	600万円～900万円
仕事の概要	人事コンサルタントの管理職候補として、以下の職務を通じた顧客の組織・人事コンサルティングをお任せし…
求める人材	【いずれか必須】■人事のご経験　■人材紹介業界での営業経験　　　　　　　　■組織人事コンサルタン…

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人事戦略マネージャー/Imaa49957

合同会社サンライズ

「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」

勤務地	東京都新宿区 XMile株式会社
仕事の概要	仕事内容: X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。HR観点から、経営をリードして頂きます。具体的な業務内容人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと評価制度の設計マネージャーレベルの人員育成マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用事業計画の実現のための組織設計各種採用戦略ポートフォリオの最適化採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中・HR部門のマネジメント経験・スタートアップ企業など、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験・KPIなどを設計し、チームを率いた経験・組織設計、採用戦略の設計経験・人事・採用・組織コンサルタントとしての経験

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【ハイクラス人材×企業】両面型のコンサルタント営業

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

【金融（メガバンク・銀行・保険）業界や、製造業界の出身者も活躍中□】転職・企業の採用を一貫して支援

勤務地	京都府京都市下京区四条駅620番地　 COCON烏丸8階株式会社ジェイエイシーリクルートメント京都支店
仕事の概要	仕事内容: ／オリコン顧客満足度(R)調査にて、ハイクラス・ミドルクラス転職の分野７年連続１位を受賞□ ＼質・量ともに日本で一番のコンサルティング型人材紹介会社です！世界で一番の人材紹介会社を目指して、更なるビジネスの成長に取り組んでいます。長年のキャリアを、新しいフィールドで活かすチャンス！損保、生保、メガバンクなど、金融業界でキャリアを積んできた方など特定の業界のプロフェッショナル歓迎！あなたのご経験を是非アピールしてください♪ ＼当求人のアピールポイント／ □年棒677万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □フルフレックス制で働きやすい♪ ---------------------------- 【仕事内容】さらなるサービス向上と事業拡大のため、シニア～プリンシパルクラスの両面型コンサルタントを募集します！両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが「企業の人材採用サポート」と、「求職者の転職支援」を一貫して行います！企業側と求職者のどちらも支援することで企業と求職者の双方を一気通貫で支援することで、高い専門性に基づいた本質的なマッチングを実現します。【具体的な業務内容】 □企業対応・経営課題や採用戦略のヒアリング・中長期的な人材戦略の立案と提案・採用プロセスの進行管理と成功までのサポートなど □求職者対応・キャリア相談やスキル・経験の分析・求職者に最適なポジションの紹介・書類添削、面接対策、入社後フォローアップなど □チームマネジメント・コンサルタントチームの目標達成を支援・メンバーの育成や業務改善施策の立案など＼職場の雰囲気について／平均年齢35歳と、活気のある雰囲気です。年功序列ではなく、完全実力でしっかりと評価される雰囲気があります！＼こんな想いをもった方が活躍されています□／ ■前職で改めて「人材」の大切さを実感した ■採用支援を通して、社会（企業）に貢献したい ■転職で迷われている方に寄り添った支援を行いたい
求める人材	求める人材: 【必須条件】 ■キャリアに一貫性があり、　部長などのポジションで　責任ある業務を担ってきた方 ■特定の業界や領域で専門性を培ってきた方 ■企業内外から高い評価を得てこられた方 ※人材業界での経験は問いません！【歓迎条件】・人材紹介業でのコンサルタント経験・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・業界に精通しており、スペシャリストとして高く評価されている方・現場で働き続けたいという情熱をお持ちの方・「人」に深く関わり、その可能性を引き出すことに喜びを感じられる方・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方 ---------------------------- 【給与・待遇】 ※賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与　※12分割＞ 42.1万円～66万円（一律手当を含む）・固定残業手当：126,000円～180,000円含む（48時間分） ▼総年俸：677万4千円～1036万円・年額（基本給）29.4万円～42万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成　前年実績172万円～316万円＜年収例＞ ①年収：910万円/パフォーマンスボーナス：270万円（職種：シニアコンサルタント/2年目） ②年収：1,250万円／パフォーマンスボーナス：400万円（職種：プリンシパルコンサルタント/8年目）

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コンサルタント/Isal102363

合同会社サンライズ

「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」

勤務地	東京都新宿区株式会社スタディスト
仕事の概要	仕事内容: 募集背景【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"のさらなる市場拡大を進めていきます。組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織であり、グローバル全体で挑戦を始めたばかりです。世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。職務内容図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。＜具体的な職務内容＞・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 ■顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております・造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験・コンサルティング業界の経験・その他、事業企画や経営企画の経験

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経営推進/経営管理のドメイン拡大_172945

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

★リモート可【経営推進】経営管理のドメイン拡大や組織再編などのプロジェクトに参画|年間休日120日以上|土日祝休み|月残業時間約30h

勤務地	東京都港区麻布台パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■組織概要：当社は従業員数4万人のパーソルグループの中の事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、幅広いサービスを各事業部で提供しています。経営管理部は、大きく「全社の業績管理やインフラ機能」、「特命案件対応など業績管理以外の非定型な経営管理業務」に機能を分け、ほか企画組織を含めた全社を動かしていくミッションを担っています。自社だけではなく、ホールディングス全体の視点から業務取り組んで頂くことができ、かつ管理業務に閉じない様々なプロジェクトに関わって頂くため、ジェネラリスト志向の方にフィットする影響範囲の大きい仕事が出来る点が魅力となっています。 ■職務概要：主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。業績管理は同じ部署の別チームの担当となり、当ポジションでは、特命案件や業績管理の機能拡充などのドメイン拡大に関わるプロジェクトを行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営管理が対象となります。 ※入社後は業績管理等の定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。【想定業務】　・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当　・商事法務（会社法等）関連の業務　・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理　・管理会計の改定設計　・業務執行力の改善施策　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。【その他付随業務】　・IFRS/財務会計の対応　・年度/月次での数値計画のPDCA管理　・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など　・年次予算策定及び管理 ■働く環境/働き方について：・リモートワークを導入しており、現在/週3～4日リモートワークにて就業しています（変動可能性有り）・部全体では管理職を除いて、メンバー5名、30代の方が多く在籍しています。・コンサル、事業会社、社内異動者と多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力しながらワークしています。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 ※試用期間：有（3か月間）/待遇等変化なし ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□
求める人材	求める人材: ■必須条件：・管理会計・財務会計等の業績管理のご経験・経営企画・事業企画などで何かしらのプロジェクトをリードした経験がある方

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【若手採用】【フレックス・リモート勤務可】内部監査　業界トップクラスのスキマバイトサービス/202981

株式会社はーとふるセゾン

□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK

勤務地	東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階株式会社タイミー
仕事の概要	仕事内容: ■業務内容情報セキュリティ監査・システム監査＜ミッション＞情報システム部と連携し各被監査部門への監査を実施する、またそれにより強固な情報セキュリティを築き上げる事をミッションとするが、当該業務に限定するものではない。＜役割＞・情報システム部との連携・各被監査部門への情報セキュリティ監査＜具体的な業務内容＞【期待する役割】内部監査メンバーとして、計画された監査や指摘事項の管理及びフォローアップも含めて実施していただきます。また、今後の業務の拡大に応じて、情報セキュリティ以外にも対応を広げていただくことを期待します。【職務内容】・情報セキュリティ監査の実施、及び報告書の作成・情報セキュリティ監査の企画（リスク分析）・被監査部門及び情報システム部との窓口・従業員トレーニングの企画・評価機関との折衝・内部監査室で発生するその他の業務
求める人材	求める人材: ■必須要件監査法人、コンサルティング会社、または事業会社において5年以上の情報セキュリティに関わるご経験 ■歓迎要件・ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用経験（導入時の役割不問）・1年以上の期間、情報セキュリティ・個人情報保護・BCP等のマネジメントシステムの運用に従事したことがある、ないしは運用の委託を受けたがあること・システム監査のご経験・内部監査業務の経験 ■求める人物像・社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方・スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方・組織内外を含めチームワークができる方／／「若い力」を求める企業で、あなたのチャンスを広げましょう！＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方などこんな方を求めています！！

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営業職

合同会社未来共創

【営業メンバー】顧客は大手企業の経営層やキーパーソンが多数／フルフレックス×リモートあり★年俸600～800万円

勤務地	東京都千代田区一番町15番地21一番町コート7階株式会社ゴーレム
仕事の概要	仕事内容: 営業メンバーとして、大手企業やクライアントとの関係構築を深め、戦略的な営業活動を推進していただきます。 ■お任せしたい業務の詳細・建設・不動産業界のニーズ分析　∟顧客の業務課題や要求を理解し、最適なソリューションを提案。・アカウントプランの作成と実行　∟既存顧客の満足度を維持し、リピートビジネスやアップセルを促進。・目的に応じて社内外における複数部門との円滑なコミュニケーション・提案書作成　∟価格、機能、導入スケジュールなどを含む詳細な提案書を作成。・条件交渉、契約締結・新規顧客を獲得（既存：5割／新規：5割） ■働き方・一部リモートです。顧客先への訪問は週1～2回ほどを想定しております。・訪問エリアは東京・大阪がメインのため、出張の場合も日帰りが可能です。・フルフレックス且つ、直行直帰が可能なため、クライアントに配慮いただければ、自由な働き方が可能です。 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める人材	求める人材: 大卒以上業種未経験OK ◆Enterprise Software関連の新規開拓営業経験 ◆顧客のエグゼクティブ層と密接に関わりながら商談を進めてきた経験【歓迎スキル】 ◆業務コンサルティング、ITコンサルティング経験 ◆複数年にわたるプロジェクトマネジメント経験【求める人物像】 ◆既存顧客と関係を保つだけではなく、新規顧客も積極的に開拓できる方 ◆アイディア思考で、常に仮説立案・検証をする習慣がある方

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経営管理幹部候補(管理部長・事業推進責任者候補)

株式会社ミライフル

前職給与考慮｜管理部長・事業推進責任者候補｜上場を目指す介護福祉企業で働く

勤務地	青森県八戸市根城馬場頭6-61 株式会社ミライフル
仕事の概要	仕事内容: 当社は八戸市・青森市を中心に介護福祉事業を展開しており、上場（TPM）に向けた成長を進めています。本ポジションでは、社長直下で経営管理部門を立ち上げ、事業推進をリードしていただきます。＜具体的な業務＞・上場に向けた管理体制づくり（会計・労務・法務体制の整備）・売上倍増に向けた戦略策定と推進・人材育成、組織設計、業務改善プロジェクトの統括・管理部門（経理・総務・人事等）の立ち上げ・外部専門家（税理士、社労士、IPOコンサル等）との連携・（希望・適性により）新規事業開発や新規拠点立ち上げへの関与も可能経営・事業拡大の中枢を担うポジションです。
求める人材	求める人材: 【歓迎する経験・スキル】・経営企画、事業企画、CFO補佐、IPO準備経験・経理、財務、人事、総務など管理部門での実務経験・ベンチャー企業や中小企業での成長フェーズ経験・会計事務所、コンサルティング会社出身の方【こんな方におすすめ！】・企業の成長フェーズ（0→1、1→10）にやりがいを感じる方・事業拡大や上場に関心があり、成長意欲の高い方・介護・福祉業界の経験は不問。経営・管理の知見を活かしたい方

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経営企画マネージャー候補 / 経営企画/CJ:JN00298134

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都港区株式会社エス･エム･エス
仕事の概要	仕事内容: 【配属部署】・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。・経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。【仕事内容】 ▼経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 ▼具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療／介護／ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討・個別事業に入り込んだ戦略策定／実行、事業モニタリング基盤構築の支援・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築【仕事のやりがい・働く魅力】（1）全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる全社の予算方針策定、施策の検討／実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定／実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適／個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。（2）業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・SMSは医療／介護／ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。（3）経営陣、事業責任者との距離が近い経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。【将来のキャリアパス】 SMSでは社時の配属部に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが意されています「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専性をめつつ、事業成に貢献したい」等、ごのキャリア観に応じて常に幅広い成機会の提供が可能です。 ▼キャリアパス例経営企画→経営管理の他領域の責任者経営企画→個別事業の事業企画／事業推進→事業責任者経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO 経営企画→経理財務／IR→財務／IR領域の責任者【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
求める人材	求める人材: 【必須条件】事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、戦略策定／実行or経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験【歓迎条件】・経営企画や事業企画／管理のご経験・コンサルティング業務のご経験・その他、企画系業務（人事／購買／総務／マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・組織マネジメントの経験・M&Aの実務経験・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験・会計／ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識・ERPなどのシステム導入の経験・ビジネスレベルの英語力【求める人物像等】・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

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