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人柄重視の採用です。完全週休２日・フレックス休暇あり！駅前店舗で通勤もラクラク♪
勤務地
東京都23区 株式会社OCEAN アキバ・エステート 仕事の概要
仕事内容: 宅地建物取引士の資格必須です。資格手当別途あり。（３万円/月） 管理部のオフィス拡大・移転に伴い新規スタッフ募集します！ 秋葉原駅より徒歩1分！岩本町駅からは歩いて10秒の便利な立地です。 ・物件の間取りや図面を見るのが好きな方におすすめ！ ・SNSやTVメディアで紹介されたオシャレな物件をメインに扱えます。 ・設立6年目にして管理物件2000戸以上！仲介店舗３拠点運営中！ ・完全週休二日制！フレックス休暇あり。誕生日休暇やアニバーサリー休暇など！ ・付き合い残業など一切ナシ！ON/OFFしっかり！メリハリある職場環境です。 ・未経験で不安な方も安心！！充実の研修制度あり！役に立つ知識が身に付きます。 ・事情に合わせてシフト柔軟に対応します！プライベートとの両立可能。 //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> ①*Indeed*からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ Tel: 03-5834-3833まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 ・契約業務全般（初めての方でも丁寧に教えますので安心してください。） ・契約書類の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・図面の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・物件募集（パソコンでの簡単なデータ入力作業になります。） などなど、自社物件の管理業務全般をお願いします。 もちろん向き・不向きがあると思うのでお話ししながら、 適正に合ったお仕事をお任せできればと思います。 【お客様の層】 ・単身で住む20代～30代の年齢層の方がメインになります。 ・ニーズは1R～1K（家賃約5～8万円）が多いです。 当社の管理物件は現在、約2000戸数！ 築年数の浅い物件がメインなので、おしゃれできれいな物件をたくさん取り扱いできます！自社物件に入居希望の方には社宅割引制度あり！ 【雇用形態】 ・正社員 ・パート アルバイト 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 宅地建物取引士 -
横浜市・川崎市エリア★安定性◎50代～60代活躍中
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル9階 <横浜市・川崎市エリア>日本総合住生活株式会社 横浜支店(営業拠点) 仕事の概要
仕事内容 ＵＲ賃貸住宅等の管理物件を巡回し､現場におけるお客様問合せ（入居･退去･居住に関する相談など）への対応や修繕工事の発注依頼､ 建物･遊具等の不具合箇所の点検･調査をお任せします｡ 火災等事故発生時においては､現場管理者として初期対応を行います｡ ＜50代の中高年スタッフ活躍中！定年後のセカンドキャリアにという方も歓迎します｡＞ 今回募集するのはUR賃貸住宅の管理主任｡ 居住者からの相談対応等を行い､団地居住者の暮らしを支えるキーパーソンとして現場で活躍いただきます｡ 休暇の取得や長時間労働の防止など､いくつからでもいくつになっても安心して活躍いただける環境も整えています｡ 私たちは､都市再生機構(UR)のグループ会社｡ 60年以上の歴史があります｡先輩であるあなたの力を貸していただけないでしょうか｡ 求める人材
求めている人材 ■必須：普通自動車第一種免許 ■60歳前後のシニア人材歓迎 ■未経験ＯＫ！ ■ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ ＜下記資格をお持ちの方は歓迎＞ ・防火管理者 ・管理業務主任者及びマンション管理士 ・宅地建物取引士（宅建/宅建士） ・賃貸不動産経営管理士 ＜こんな経験が活かせます＞ ・接客業 ・不動産業 ・不動産管理 ・マンション管理員（マンション管理人） ・賃貸管理業務 ・設備管理 ・不動産賃貸営業 ・事務 ・一般事務 -
年間休日126日！不動産事業の立ち上げスタッフ！年齢不問！
勤務地
大阪府大阪市住之江区安立２丁目７番２号３０３号室 嘉宝株式会社 仕事の概要
仕事内容 不動産事業部 立ち上げメンバー募集！ あなたの経験を活かし、新しい事業部を立ち上げませんか？ ★ 嘉宝株式会社の魅力 ★ ●新規事業の第一期生！ ：不動産事業部の立ち上げメンバーとして、中心的な役割を担えます。 ●完全週休2日制！年間休日126日！ ：ワークライフバランスを重視。プライベートも充実できます。 ●インセンティブ制度あり！ ：あなたの頑張りをしっかり評価し、収入に反映します。 ●年齢不問！ ：これまでの経験を重視します。 ★ 仕事内容 ★ 不動産売買に関する業務全般をお任せします。 ●電話・来客対応などの一般事務 ●契約関連業務、書類作成 ●重要事項説明 ●賃貸・売買仲介 ※宅地建物取引士の資格を活かせる環境です。 ★ 新規事業部立ち上げメンバー募集！ ★ 当社は2022年より中古品の買い取り・販売を展開してまいりました。 この度、新たに不動産事業部を立ち上げることになり、そのスターティングメンバーを募集します。 あなたの宅建士としての経験を活かし、共に事業部を創り上げていきませんか？ ★ 充実の休日！ワークライフバランス重視 ★ ●完全週休2日制（水曜・日曜） ●年間休日126日 ●GW、お盆、年末年始の長期休暇あり ●残業ほぼなし 仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境です。 定時後は、ご家族との時間や趣味など、自分の時間を大切にできます。 求める人材
求めている人材 ★ 必須スキル ★ ●宅地建物取引士（宅建士） 実務経験2年以上 ●契約管理業務の経験がある方 ●PC作業のできる方 ★ 歓迎スキル ★ ●管理業務主任者 ●マンション管理士 ●ビル経営管理士 他にも… 年齢不問！これまで培った経験を活かしていただけます。 早期退職や定年後の方も気軽にご連絡ください。 -
【平均年齢30歳！全員が未経験入社】年休125日／残業ほぼ無
勤務地
東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル11階 イー・コネクション株式会社 給与例
給与例 ＜ 年収例 ＞ 5年目課長：年収570万円 （月給39万円＋賞与102万円） ※月給内訳（給与36万円・資格手当3万円） 3年目主任：年収460万円（月給32万円＋賞与76万円） ※月給内訳（給与29万円・資格手当3万円） 2年目一般社員：年収410万円（月給29万円＋賞与62万円） ※月給内訳（給与26万円・資格手当3万円） ※業績賞与のため多少年収に変動がございます。 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のポイント＞ ■完全未経験OK（全員が未経験入社！） ■平均年齢30歳の若手中心に活躍中 ■年間休日125日／完全週休2日制 ■昇給年2回・賞与年2回 ■実働7h／残業ほぼなし（月平均15h程度） ―――――――――――― ｜ 仕事内容 ｜ ―――――――――――― 個人・法人のオーナー様に向けて、自社販売物件の管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■入居者募集 ┗仲介会社とのやり取り ┗不動産情報サイトへの記事投稿等 ■入居者対応 ┗契約時のご説明・契約書類の対応等 ■退去時対応 ┗退去後のクリーニング・修繕費用の対応等 ■オーナー様への諸連絡 …など ◎一次受付の担当者がいるため、休日対応や夜間対応は基本ありません！ （残業時間も平均月15ｈ程度です。） ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ／ 職場環境をご紹介！ ＼ 【 配属となる部署は… 】 責任者と男性1名が50代、30代男性が1名、20代女性が4名。平均年齢30歳の若手中心のフレッシュな部署です。 今ではバリバリと活躍の幅を広げている彼らも、実は全員が未経験入社。その半数以上が新卒入社でした。 【 自分たちも通ってきた道だから… 】 未経験スタートのメンバーばかりの当社だからこそ、座学やOJT研修や教育・受け入れ体制はお約束します。新人ならではの不安や躓きポイントを全員が十分理解しているため、要点を絞って教えていくことにも長けています。 なんでも教えてもらえて、なんでも聞きやすい。本当に未経験者にやさしい会社です。業界経験や不動産の知識がない方でも心配は一切いりませんよ◎ 【 ただの仕事仲間じゃない。 】 「帰りご飯食べてかない？」「いくー！」 「次の試験範囲のココ、誰か教えて～！」 なんてほっこりする会話が日常茶飯事のオフィス。 ●一日仕事を頑張ったら、頑張りを労い合える仲間や上司がいる。 ●一緒に目標に向かって、切磋琢磨できる仲間がいる。 そんな思いやりに溢れたメンバーばかりなので定着率も非常に高く、オフィス内はいつも居心地がいいんです。 【 お互いの距離がすぐ縮まる！ 】 社員旅行やお菓子作り大会、歓送迎会や懇親会など社内イベントでは、入社年次や役職関係なしにみんなで大盛りあがり！ 社員同士での宅建勉強会も開催して、部署・職種問わず全員で和気あいあいとキャリアアップを目指したり。 自然と距離が縮まり、気が付いたらプライベートでの付き合いも自然と増えていました(笑) 年代の近い仲間とチームワーク良く、時には刺激し合える環境で働きたい方にはピッタリの環境をお届けできるはずです。 求める人材
求めている人材 職種・業種未経験の方もOK！ 20代・30代の女性・男性スタッフ中心に活躍中の部署です！ 【必須】 ・社会人経験2年以上の方 ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（Word・Excelの基礎操作ができれば尚可） ※学歴不問 【歓迎】 ・不動産業界でのご経験 ・営業/サービス接客のご経験 ・宅建事務や賃貸カウンターでのご経験 ・契約書の作成や管理、データ入力のスキル ・家賃管理/入金管理などの正確な事務処理スキル ・長期ブランクをお持ちの方 など ＼ こんな方にもピッタリ！ ／ ・若手が多い会社で自分の可能性を試したい方 ・専門知識を一から学びたい方 ・不動産投資や物件管理に興味がある方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・年代の近い仲間と刺激し合える環境で働きたい方 ・安定した業界・会社で腰を据えて活躍したい方 ・頑張りや成果を適正に評価してもらいたい方 ・休日数や待遇が充実している会社を探している方 ・プライベートと仕事をきちんと分けたい方 【免許やスキルがあれば活かせる】 ・宅地建物取引士(宅建) ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・マンション管理士 ・賃貸不動産経営管理士 ※あれば活かせるシーンも多いですが、なくてももちろんOK！ 宅建資格は会社全体で資格取得を推進しており、社員同士の勉強会などを通じて合格を目指せます。 ＼ あなたといっしょに働ける日を ／ ＼ みんなで心待ちにしています！ ／ -
＜未経験歓迎／完全週休2日制・定時＞住宅・不動産業界に貢献！
勤務地
東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル8階 一般社団法人全国住宅産業協会 仕事の概要
仕事内容 「住宅不動産」に関わる研修・勉強会のサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員／一般社団法人 事務局・研修運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 一般社団法人全国住宅産業協会の 「事務局スタッフ」として、 社団法人内（会員の方たち）で 定期的に行われる勉強会や 人材教育・研修プログラムの サポート業務を行います。 【具体的には…】 ・会員の方との打ち合わせ ・データ入力、書類作成 ・電話対応、メール対応 ・研修の会場確保 ・スケジュール案内 ・当日の運営サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社団法人全国住宅産業協会とは？ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな組織です】 ★団体の「会員」とは？ ＝全国の「住宅・不動産」業界に 関連する企業の代表取締役や役員の方々 （例）建設会社の代表 など …全国1700社以上の方々が 協会の一員となってくれています。 【こんな活動をしています】 ★①委員会活動 ＝会員の方々は「委員会」を組み 各委員会で「住宅・不動産」に関する 調査研究を行い、その成果・学びを 勉強会や交流で共有し合います →つまり…… 各企業のトップの方々（会員）が 当法人内で互いに学びあうことによって 得た知見を自社の事業へと役立て、 業界全体の発展に繋がっています！ ★②教育研修の実施 ＝会員の方は、全住協が体系化した 研修プログラム・セミナーへの 申込・受講が可能です。 ・新入社員研修 ・リーダーシップ研修 など →つまり… 自社の人材教育にお困りの 住宅・不動産関連企業様への バックアップを行っています！ 【事務局スタッフとは？】 委員会や研修などでの「学びの場」 を運営するのが、法人事務局。 時には調査研究を一緒にサポートしたり 委員会（会員）の皆様との連携を取ったり 「丁寧なコミュニケーション」を 大切にする仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい・ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★自分の働きが社会貢献につながっている！ ★安定性抜群の社団法人 ★土日祝休み、残業なしの働きやすさ 求める人材
求めている人材 【必須】 なし ★未経験歓迎 ……住宅・不動産業界未経験OK ……企画運営・事務サポート未経験OK ポテンシャル採用なので、異業種転身も多数。 無資格でも大丈夫です！ 【活かせる資格・経験】※必須ではありません ★住宅や不動産業界関連 ・宅建（宅地建物取引士）資格 ・建築士資格 ★対人スキル ・役員クラスへの営業、商談経験 ・研修セミナーの企画運営 ・社内コミュニケーション 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中。■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。
勤務地
リビングギャラリー 本社（新潟県新潟市中央区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
DX化が加速する不動産業界で他部門と協力しながらシステム導入などの企画や各種システムの運用・保守など… 求める人材
【必須】システムエンジニアとしての何らかのご経験★SE経験を活かして、システム導入・企画立案など幅広… -
不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス 顧客の要望が多様で、 期待に応えるための プレッシャーが強い。 2.競合他社との競争 他社との差別化が難しく、 契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性 契約成立までのプロセスが長く、 最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動 成果報酬型が多いため、 安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働 顧客対応や現場確認で勤務時間が 長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ 結果が出ない時期が続くと、 モチベーションやメンタルが落ちやすい。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.顧客中心の仕事 大喜では、お客様の期待を 超える家づくりを目指し、 提案から引き渡し、 メンテナンスまで一貫した サポートを提供。 信頼関係を大切にしています。 理由2.アットホームな職場環境 社員同士のサポートや協力が スムーズで、上下関係もフラット なため、安心して働ける環境が 整っています。 理由3.地域密着で安定した経営 広島を拠点とし、地域社会に 根ざした経営を行っているため、 安定した顧客基盤があります。 長期的な経営計画に基づいて 着実に成長を続けていること も特徴です。 理由4.幅広いキャリア成長機会 新築、リフォーム、店舗設計など 多岐にわたる事業を展開している ため、社員は幅広いスキルを 身につけながら、キャリアを 成長させることができます。 理由5.柔軟な働き方 現場は本社から1時間以内に 限定されているため、 移動時間の負担が少なく、 バランスの取れた働き方が 可能です。さらに、社員の 働き方に合わせて柔軟に 対応しています。 理由6.充実したアフター サービスで顧客との関係を維持 家を引き渡した後もメンテナンス や相談対応を通じてお客様との 深い関係を維持。これにより、 リピーターや紹介客が多く、 社員にとってもやりがいのある 仕事環境を提供しています。 ・スタッフの声 柿田大輔さん インタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳 個性心理学 守りの猿 博識で上品 トレンドを上手に掴み 大らかな性格で いつも活き活きとして 気が若く年が 離れていても 抵抗なく付き合えるタイプ。 ファッションには うるさくおしゃれ上手。 普段は小さな事には 拘らないが プライドは高いので 傷つけられると かなりのショック。 好き嫌いが激しく なかなか本音は出さない。 人からの 引き立ててで伸びる。 出身 広島県広島市 家族構成 両親と弟の4人家族 趣味 ドラム 仕事内容 注文住宅事業 リフォーム事業の営業 人事採用 社内ネットワークの管理 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 新築住宅営業 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 新築住宅を通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 自分の仕事で、人に本気の 感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 新築住宅営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を担当 いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適な新築プランを提案 建築の進捗を逐次お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくりを 進めていく お客様の生活環境を向上させる ための新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし、 さらなる提案でより快適で 使いやすいお家を提供する 毎日の生活が楽になり、 好きなものに囲まれ、 ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現 するプロ集団でありたいと 考えています。 他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 完成後もお客様と 長いお付き合いができる、 本当に心地の良い関係性でいたい。 お家の中の 「もっとこうだったらいいのに」 を妥協なくとことん解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見ていただければ 嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」家づくりを 念頭に置いています。 私たちの目指す場所は 常にお客様の夢の住まいを 実現することです。 普段の生活で、 「このキッチン、もっとお掃除 しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気を変えたいな」 「冬はもっとあたたかい家がいいな」 と感じたことはありませんか？ そんな思いを抱いたことがある あなたは、新築住宅営業に ぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。その夢を一緒に 叶える新たな仲間を探しています。 弊社では高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な家づくりを 行っています。 こだわりの提案が本当に満足度の 高い家づくりの秘訣です。 私たちは決して妥協しません。 このノウハウを活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む 提案につながっています。 家づくりはお客様にとって 人生の一大プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが 感動につながると大喜は 考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ご応募を 心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 柿田大輔と申します。 現在の仕事内容は 事業部長として 新築の営業や人事周り 社内のネットワークや システム導入などを 担当させてもらっています。 この会社は 祖父が創業して 現在では父親が 社長をやっています。 前職は住友林業っていう ハウスメーカーに 新卒で入社しました。 まず2年半ほど 注文住宅の 営業職で勤めて そこから この会社に来ました。 退職した理由は 正直な所で行くと もう最初から辞める気 満々で入社しました笑 修行を積んで この大喜に戻ろうと 思っていたので。 私が少し変わっているの かもしれませんが 高校生の時には この会社を継ごうと 思っていました笑 三者面談の時に 継ぎたいっていう 話を既にしていて 先生も親も ビックリして いた記憶があります笑 だから、この大喜に 役立つのは何だろうという 目線でしかなかったので 大学の学部や 最初の就職先も この業界に絞り込んで 受けていましたね。 何故か分からないんですけど 自分が会社を継ぐもんだ そういうもんだと 何故か思っていたので笑 私が思うこの 仕事の面白さは すごい特殊な 業界だと思っていて まず注文住宅だったり リフォームだったり 形になってないものを 販売するので そのゼロの状態から ご契約してもらって 作るっていうところが すごく面白いですよね。 もちろん齟齬も 生まれやすい所だと 思うんですけど 形の無いところから 完成形を見た時の 感動とか喜びとかって かなり大きいと思います。 しかも、お客様的には 金額が高いじゃないですか ウン千万円の世界なんで笑 一生に2回家建てる人とかも ほとんどいないので。 一発勝負というか笑 そのお客様の 期待をどれだけ 超えれるか 満足して もらえるか っていう所は 非常に難しいけど 上手く行った時の お客様へ渡せる モノも大きいし こっちが得るモノも 大きいしっていう その辺がやっぱり 面白いですね。 私が他の会社と 比べて良いと思う所は 圧倒的にひとつあります。 それは顧客視点に ちゃんと立てること だと思っていて お客さんが 何が欲しいのか 何をしてもらいたいのか お客さんの 経験価値を見据えて 住宅を建てたり 引き渡しが終わった後に 経験する価値っていうのを 他の会社より上げることが できるのが強みかなと。 家っていうものを 技術力もすごい高めていって すごくいい家を作って 渡すっていうのも一つの 価値だと思うんですけど 勿論それはあのウチも 良い物を作るっていうのは やってるところなんですけど ただそれはもう 工務店ってなってくると どこもやっぱりそこは ある程度やってるところで そこで突き抜けていく 会社もあるとは思うんですけど ウチとしてはそれを超えて お客さんの経験価値っていうのを 上げていくっていうところが 他の会社さんと違うところで 選んでもらってるっていう だからお家を引き渡した後が すごくすごく大事なんです。 商品をお渡しした後の 関係値ですね。 メンテナンスだったりとか いつでも相談できるとか。 そこまでここの会社は たぶん見てくれるだろうなって 思ってもらえるような人達を これからさらに増やして 行きたいと思っています。 入社して苦労したことは 特になかったんですけど 新卒で入社した ハウスメーカーの 時の考え方と 工務店で大事にされている 考え方がまったく違って いたことに 良い意味で戸惑いと 衝撃がありました笑 ハウスメーカーは特に どっちかって言うと 売上をしっかり 上げていかないといけないし お客さんに 無理してもらってでも 決算月までに こんぐらいの 契約をっていうのも 正直あるところはあったので それが大喜の考え方は 180度違ってて なんか建築業界で こういう考え方でやっても うまくいくんだ逆にと笑 ハウスメーカーとか その注文住宅業界っていうのは もう無理にでも 契約を取っていかないと やっていけない業界なので。 それが、最初ハウスメーカーに 就職した時に絶望したんですけど こういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は 完全に顧客中心の 考え方なので それに慣れていくっていう ところで色々どうしたら いいんだろうっていう 考えたこともあったりしましたね。 あとは、会社がまだ 規模感で言うと 小さい会社なので やっぱり整えられてないところも 会社として沢山あってですね。 それをしっかり 大きくしていくために 一つ一つこう作っていかないと いけないものが多いなと 評価制度だったりとか 採用のところだったりとか 定型化されていない ところを作っていく そういう苦労というか 改善の余地はまだまだあると 思って日々取り組んでいます。 入社して嬉しかったことは 色々考えたんですけど 結局お客さんの声なんですよね笑 そんなこと言うても みたいな感じなんですけど 結局こう何ていうんでしょうね 引き渡して二年経った お客さんとかから 普通にふっと電話がかかってきて 例えば 介護をやられてる お客さんとかが その介護中の方が 建築現場に興味あるみたいで 連れていってていいですかって いうのを言ってくれたりとか なんかすごいお客さんとの 関係を超えてきてるような感じで そういうのがやっぱり 積み重なっている状況で 非常に嬉しいなっていう所と やっぱりこう地域でも 大喜っていう名前がですね みんなに知ってもらえて いい会社としてこう 知ってもらえてる感覚っていうのが 最近はちょっとずつ出てきて それがまた非常に家業に 戻ってきた身としては すごくこう先代が 引き継いできたものが ちゃんとみんなの役に立っている 状態になれてるっていうのを 感覚的に感じることができるのは 非常に嬉しいことですね。 これを続けていくと この大喜っていう 会社は絶対に続いていくし 大きくなると確信を持っています。 だから、中小企業でも お客様を第一に考えて いい仕事をすれば 大手以上のサービスを提供 できるという事を証明したいですね。 それは、すごい 従業員にとっても お客さんにとっても 楽しいことだと思うので。 この会社に向いていると思う方は お客さん目線に 立ってやりたいっていう 想いがあるのであれば とてもあってる会社だと思いますし 会社の方針が やっぱりお客さんのために やろうねっていう方針なので それができる人に 嫌な人間性の人もいないので 逆にこういう人は 入社して頂いても 難しいと感じる方は 渋沢栄一さんで言う 論語と算盤の話で どっちかにやっぱり 偏らないようにしなきゃなって いうのがあって 特に算盤だけによらない 算盤だけっていうのは 会社をすごく大きくしていく っていうところには 使えると思うんですけど 個人としても 売上を立てていくところには やっていけるんですけど うちではうまくいかない思います。 ちゃんと論語と算盤を 両立する意思がある方。 特に論語を大事にしたいと 思ってる方が一番 合うんじゃないかなと思ってます。 新しく採用させて 頂いた方への教育方針としては 最初から出来てなくてもよくて 現場に一緒にまず行くっていうところ これは、うちの会社の方針が まずお客さんのために やろうねっていうことが 前提に立っているからこそ 別に最初何もできなくてもよくて。 そこを大事にできるので あればオッケーで。 その後の現場のこととか 商品のこととかっていうのは お客さんのために じゃあこれを伝えて あげないといけないねって いうのが出てきたら それをしっかり 調べて自分で聞いたり 現場行ったり 調べて教えてもらって それを提案するっていうことが お客さんのためになり 自分の建築のところの 勉強にもなるっていうところなので それを同時並行で 一緒にやっていくっていう所と さっきも言ったように ウチの会社に 性格が嫌な人はいないので 職人さんも会社にも だから聞いてもらって 一緒にやっていければ 全然大丈夫なんで。 新入社員とかであれば もう僕のほうで計画立てますんで こう成長していこうっていうのと 中途さんでも 必要であれば全然 計画を立てて スケジュール通りに やっていきますんで。 安心して欲しいですね。 -
土日祝休み＊未経験の方、最後の転職にしたい方、大歓迎！
勤務地
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 株式会社ザイマックス 給与例
給与例 ■年収420万円～ └月給35万円 仕事の概要
仕事内容 ＼ 知識や経験以上に調整力が大事な仕事 ／ 管理物件数業界トップクラスの 業界大手「ザイマックスグループ」で 新たなキャリアをスタートさせませんか！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【 私たちザイマックスは… 】 リクルートから独立し、 商業施設やオフィスビルの管理を 手掛けている会社です。 物件管理実績は業界トップクラス！ 全国約1030棟もの管理実績があり、 安定した経営を続けています。 もし、求人に関してご不明点があれば いつでもお問い合わせください。 ＊＊＊ ＜お仕事内容＞ プロパティマネージャーとは オーナー様（物件所有者）と テナント様（入居者）の間に立ち お互いが満足できる関係を 築くための「橋渡し役」です！ 具体的には… 入居者対応： 日々のご相談や お問い合わせの窓口となり、 問題解決をサポートします。 新しい入居者の募集・契約： 空室が出た場合、 新しいテナント様を見つけて 契約まで進めます。 入退去の手続きサポート： 新しい入居者の手続きや 退去時の調整を行います。 建物の維持管理： 修理やメンテナンスが必要な場合、 専門の部署や業者と連携して対応します。 オーナー様への報告： 物件の状況や改善提案を オーナー様にお伝えします。 （担当物件により比重は異なります） ＊このお仕事の魅力 弊社が管理する物件において テナント様とビルオーナー様の 「信頼関係をつなぐ」ことがメインのお仕事です！ さらに、メンテナンスの打ち合わせ、 ビル内に空室が出た場合に どのようなテナントを誘致するかを オーナー様と一緒に考えます。 未経験の方でも丁寧な研修や 先輩社員のサポートがあるので 安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」 「調整役として活躍したい」 という方にぴったりのお仕事です！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 活躍中のスタッフの声 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ザイマックスグループは 横のつながりも強く、 部署やグループ会社を超えて協力しあい、 多くの人と一緒に仕事を進めていけます。 分からないことは やさしく教えてくれる風土が魅力的！ オーナーの方やテナントの方などと 会うたびに関係が近くなっていくのを 実感できるのも嬉しいです。 ＊＊＊ 一言でいえば「元気の良い会社」です。 社員みんなが前向きで、 相手のことを尊重するスタンスで 接してくれる方がほとんど。 また、周りのメンバーに教えるということに とても積極的なメンバーが多いです。 チームのメンバーと一緒に 常に新しい課題に挑戦でき、 毎日ワクワクしながら仕事ができています。 求める人材
求めている人材 ＼ 初めてや最後の転職も応援します ／ ■学歴不問 ＊50代後半活躍中です！ ＊商社やITなど異業種からの転職者も活躍中 コミュニケーションスキルや 臨機応変な対応力が活かせます！ ＜ 当てはまる方はぜひ ＞ ・法人営業の経験がある ・不動産管理の経験がある ・宅地建物取引士資格を持っている ・営業経験を活かして長く働きたい ・不動産関係の資格を活かしたい ・自分の裁量で自由に働きたい ・人とのつながりを実感して働きたい ・チームワークを大切にできる ・企業総務でビル管理会社と やりとりをしていた ・更新については、契約間満了時の業務量、 勤務成績、健康状態、会社の経営状況 により判断し1年ごとに更新いたします。 ・契約更新停止年齢は原則満65歳 （契約更新停止年齢に達する 誕生日が属する月の末日まで） ・契約更新回数の上限はございません。 ・入社後、(株)ザイマックスでの 雇用となります。 -
未経験可◎昇給・業績給あり◎残業ほぼ無◎※宅建必須※
勤務地
東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロント 5F 株式会社夢相続 給与例
給与例 【年収例】 500万円／40代・5年目（月給41万円） 400万円／30代・3年目（月給33万円） 仕事の概要
仕事内容 ★この求人のポイント★ ・月給28万円～ ・未経験可 ・ノルマ・飛び込みなし ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日（前年度実績:125日） ・残業ほぼなし ・業績給あり（前年度実績:3ヶ月分） ◇｡･-＊＊ ＼相続対策の専門会社／ [宅地建物取引士] [FP（ファイナンシャルプランナー）] など、専門的な知識・経験を持つメンバーが ワンフロアでチームとして働いています！ 1万5,000件以上の相談実績を誇る当社。 お客様の“感情面”と“経済面”のどちらにも配慮した 最適なプランを“オーダーメイド”でご提案します。 不動産・金融・法律まで業務に幅広く携わることができ、 今回は不動産業界での経験・知識をお持ちの方を募集しております！ ◇｡･-＊＊ ≪どんなお仕事？≫ 相続対策の提案・不動産売買・生命保険加入の見直し・ 相続手続きのコーディネート・土地活用プランニング等。 各案件のチームで打ち合わせをしながら、 コンサル提案やプランニングを行います。 ≪具体的には≫ ・不動産、財産評価 ・お客様の相談対応 ・提案書の作成 etc. ▼ほぼ代表が同席 面談に関しては 当社代表がほぼ同席・クロージングを行います。 ▼担当件数 1日5～6件 ▼お客様に寄り添った提案を◎ 相続人の意志・要望・事情に合った 最適なプランをご提案します。 ≪1日の流れ≫ ▽9:00～ 社内朝礼／仕事の流れを確認 ▽10:00～ お客様対応／不動産株式・保険等の財産評価 ▽12:00～ 休憩 ▽13:00～ お客様対応／提案書の作成 ▽18:00～ 業務終了 ◇｡･-＊＊ ＼未経験でも大丈夫！／ 「営業経験を活かして成果を上げたい」 「知識やスキルを発揮して活躍したい」 そんな前向きな気持ちをお持ちの方 大歓迎！ 求める人材
求めている人材 ＼20代～50代まで幅広く活躍中／ 30代40代社員がメインで活躍中です！ ≪活かせる資格・経験≫ ・営業経験（業界不問） ・宅地建物取引士 ・FP（ファイナンシャルプランナー） ・士業事務所での実務経験 ≪こんな方を歓迎します≫ ・不動産に関する知識がある方 （さらに身に付けたい方も歓迎！） ・不動産に関する知識や実務経験を活かしたい方 ・お客様の相続に伴うプランニングに携わりたい方 ・社会貢献性の高いお仕事がしたい方 ・金融・法律の知識をお持ちの方 「不動産業界は好きだけど、ゴリゴリの営業会社は疲れたな...」 そんなあなたにピッタリです！ ◇｡･-＊＊ 当社の業界は競合他社がほぼいない事業なので、 市場価値の高い仕事ができて やりがいも充分◎ -
ワンルームマンションの企画/開発/賃貸管理をワンストップで行う体制を構築、多彩なコンセプトを持つワンルームマンションを提供。お客様視点で十人十色の生活スタイルや価値観に合わせた豊かで安心安全な暮らしの実現をサポート。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
業績好調な株式会社ＣＯＬＯＲＳにて、経理ポジションを募集いたします。働き方改善（福利厚生/残業時間… 求める人材
【必須】■日商簿記検定2級 -
大会社の部品にならず、どこに行っても通用する力を身につけたい方からの応募お待ちしてます♪
勤務地
茨城県つくば市千現１－７－２ センチュリー２１うらら センチュリー21うらら 仕事の概要
仕事内容: 【代表メッセージ】 「“出番”は、いつも自分でつかみにいくものだ。」 ラクして生きたい。でも、心から充実した人生も送りたい。 この2つの気持ち、どちらも人間らしくて、どちらも本音。 でもね、私たちは知っているんです。ラクを選び続けると、人生は逆に苦しくなる。 「会社がもっとこうしてくれたらいいのに」 「誰かが助けてくれたらうまくいくのに」 そうやって環境や他人に期待をするほど、思い通りにならず、不満ばかりが募っていく。 そして気づけばイライラ、モヤモヤ、愚痴ばかり。 でもね、それって、自分の可能性を誰かに預けている状態なんです。 人生を、本当に変えたいなら。 夢を、自分の手で叶えたいなら。 自分に期待する生き方を選ぶしかない。 「この会社、どうなんだろう？」じゃない。 「どんな会社にしたいか？」を考えよう。 「どんな人生になるのかな？」じゃない。 「どんな人生を創るのか？」に目を向けよう。 自分に期待する。 すると、すべてが「不満」から「出番」に変わるんです。 自分が動けば、未来が動く。 自分が変われば、環境が変わる。 他人じゃない。 自分こそが、人生の主人公なんだ。 私たちが求めているのは、そんな“自立型”の仲間です。 最初はみんな未熟です。 何もできないところからのスタートです。 でも「自分の人生を、自分の手で切り拓きたい」という強い意志があるなら、私たちは全力で背中を押します。 支えます。 ともに戦います。 私たちのチームは、そうやって「出番」をつかんできた人たちの集まりです。 だから本気で努力する仲間には、心からリスペクトをもって接する文化があります。 人間関係は、意識しないと崩れる。 組織も、放っておけば衰退する。 でも「良くしたい」と思ったものだけが、ちゃんと良くなっていくんです。 それは、誰かの“本気”が火を灯しているから。 もしあなたの中に、まだくすぶっている情熱があるなら。 もっと大きな自分に出会いたいと願うなら。 自分に期待し、「出番」をつかみにきてください。 人生の主導権は、あなたの手の中にあります。 本気の挑戦が、ここにあります。 【こんな体感ができるお仕事です！】 本多英樹/50歳 代表取締役 アメリカでは不動産屋さんのことを『リアルター』と呼ばれ、医師弁護士に並ぶステイタスの高いお仕事と認知されています。 ここ日本では『フドウサンヤ』のイメージはとても低いです。うさんくさい・だまされる・反社会的組織との繋がりがあるというようなイメージを持たれている方が多いようです。高い収入を得ることが１番の目的になり「今だけ、カネだけ、自分だけ」の人々が多く生息しているのも事実です。 私たちが目指しているのは、もちろんアメリカの『リアルター』です。不動産及び税金や金融その他周辺事項に関する深い責任と見識を持ち、クライアントの状況を見極めながら最良のアドバイスできる人財です。そんな高い見識を持ち、管理型の会社とは真逆な「働く場所」も「時間」も「収入」も自ら決められる自由な自立型の大人の集団です。 ※最初は知識も経験もなくても大丈夫です。先輩たちも全員ゼロからスタートしてます。目指すゴールが理解できていて、自ら学ぶ姿勢と素直さや謙虚さがあれば必ず成長します。 当社の考えに共感できたら、ぜひ気軽に応募ください。きっと良い出会いになると思いますよ。 島田正行/45歳 営業部長 「本当に?」と思われるかもしれませんが、本当に『ウソのない誠実で正直な会社』です。お客様を第一に考えた、本質的な営業ならではの“面白さ”だったり“やりがい”だったりを、新しく入社される方にも知ってほしいです!お客様を喜ばせた結果、その成果も正当に評価され年収1000万円以上の高収入を得られるのも不動産売買営業の魅力です。以前の職場（飲食店）では、どうあがいても年収400～500万円が限界でした。 田部井千尋/27歳 営業 女性社員の中には子育てと両立して働くママさんもいらっしゃいます。実は私も近々結婚を考えており、先輩に見習って子育てと両立しながら腰を据えて長く働き続けたいなと。ここは、それが出来る会社です 樽口裕希/30歳 営業 前職も不動産の営業だったのですが、この会社は徹底した分業制とフレックスタイム制を導入しているためプライベートな時間も大切にできることが良いですね！子供がまだ小さいので、１５時に退社して妻のサポートのために子供の面倒をみたりしてます。子育てを妻と一緒にできることは、何よりもありがたいです。プライベートの充実だけではなく、年齢に関係なしにしっかりと稼げることも大きな魅力です。自信を持って「いい会社」ってオススメできます! 【不動産売買営業パーソンの1日の流れ】 9:00 出社・朝礼 * 今日のアポイントやタスクを確認 * チームで物件情報や営業状況を共有 9:30 ポスティング業務（1時間） * 担当エリアに物件チラシを配布 * 地域の雰囲気・ニーズも肌で感じながら情報収集 10:30 新規営業活動 * 問い合わせ対応や、新しい売り物件の開拓 11:30 物件下見・写真撮影・情報収集 * 売り物件の現地確認、資料作成用の素材集め 12:30 ランチ（同僚・先輩との情報交換も兼ねて） 13:30 顧客アポイント（物件案内・商談） * 実際に物件を見せながら購入意欲を高める提案 * 資金計画や購入条件の相談対応もこの時間帯 15:30 商談まとめ・契約準備 * 売買契約に向けた必要書類の作成、段取り調整 17:00 新規顧客への提案資料作成・フォロー連絡 * 内覧後のお客様へのフォロー連絡・追加提案 * 売主・買主との条件擦り合わせ 18:30 日報作成・スケジュール整理 * 今日の活動を振り返り、明日の営業戦略を立てる 19:00 退社（自己研鑽・市場分析に取り組むことも） * 成功している営業パーソンは、この時間をスキルアップに使う傾向あり ★やりがい 誠実に、正直に、お客様に向き合った本質的な営業をするからこそ、お客様からの「 ○○さんだから、決めました!」「本当にありがとうございました!」そんな言葉をいただいたときは、きっと大きな達成感と喜びを感じられるはずです。 その結果が収入面に反映されるため、人のために動ける方ほど、収入額も上がっていく構造になっています。 ★きびしさ 「物件」「取引の過程」「住宅ローン」「税金」など、住まいに関する全てにおいて『透明化』・『見える化』を実現した、お客様第一主義での営業活動が必要です。 ノルマを設けず営業それぞれに裁量権を持たせ自由度の高い業務環境をつくっているからこそ、自分で目標を決めて、主体的に取り組む姿勢が求められます。 ◆働く職場はこんなところ！ 店舗面積120坪・敷地面積373坪と茨城県の不動産会社の中でも最大級！ 2階建て建物で接客／執務スペースが分かれており、お客様対応と日常業務にそれぞれ集中して取り組むことができます。 敷地内に駐車場完備。ゆったり駐車できるスペースあり（従業員全員が駐車してもなお余裕があります） よくある不動産会社では、担当者一人でお客様を対応しますが、 当社は総勢20名のスタッフ全体でお客様を全力でサポートしています。 合言葉は『総員接客、総員営業』 誰か1人に負担がかかる体制ではなく、 万が一お休みとなってしまったとき、急な対応が必要になったときでも会社全体で対応ができる仕組みがあります。 働く社員だけでなく、お客様にとっても『安心』して頼れる・任せてもらえる環境です。 【空き家問題を解決する不動産売却コンサルティング営業職】 シンプルに言うと不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐお仕事です。 売りたい人からも感謝され、買いたい人からも感謝され、会社からも感謝され、多くの感謝を集められるお仕事になります。 専門的に言うと、一戸建てや土地､マンション等､市場に流通する不動産の購入･売却の取引を斡旋。 取引が迅速かつ適正に行われるよう、お客様(買主様と売主様)の間に入って仲介します。 ただ物件を売るのではなく、お客様が抱える不動産に関する課題や悩みを解決する「不動産コンサルタント」としてのお仕事です。 ＼当社は空き家問題解決に力を入れています。／ 日本全国の空き家は毎年増え続け、2018年現在では849万戸（国内の住宅総数に占める空き家の割合は13.6%）となっており、社会問題となっています。 その一因でもある「都心×築浅×マンション」への流通集中に対し、当社が主に扱っているのは「地方×築古×一戸建ての住宅」。 空き家となっている家を含んだ中古住宅に価値を見出すことで、いつまでも人の賑わいが途切れない、持続可能な社会の実現を目指しています。 ＜未経験者も安心の研修ステップ＞ 入社後、社内研修を通して業務に必要とされる知識をしっかりと習得できます。 営業が未経験の方でも着実にスキルアップでき、配属後も先輩・上司のフォローがありますのでご安心ください。 ・基本的なビジネスマナー ・営業の基礎～応用（商談の流れ、メールの送り方、商談ロールプレイングなど） ※基礎から応用までレベルに応じてお教えしますので、営業が初めてという方もご安心ください。ひとり立ちまでの期間も、あなたに合わせて決めていきます！ 経験は一切不問！まっさらな方からの入社をお待ちしています♪ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ★自ら考え、行動できる人 ★当社の想いに共感・同意いただける方 ★自らを成長させたい！と本気で考えている方 ★会社の未来を担っていく存在になりたい方 ★誰かの役に立つ、お互いに助け合い、感謝し合う働き方がしたい方 ★難しいことも諦めず、果敢に挑戦し、自ら考えて行動していきたい方 【こんな方はお断り！】 □：自分で考え行動するのが苦手、指示命令がないと動けない方 □：現状維持を求めている方 □：会社のことは自分には関係ないと考えている方 □：自分さえ良ければそれで良いと思っている方 □：ただラクして金を稼ぎたい方 当社が特に大事にしているのは、 社員1人ひとりが成長するために「常に考え、行動する」という意識を持つこと。 当社の仕事は、マニュアル通りにはいきません。上手くいかないことも、成果が出ないこともあります。 そんなときに必要なのは、どうやったら上手くいくかを仲間とともに試行錯誤し、そして率先して行動に移し、振り返りを繰り返すこと。 考えることが苦手、誰かの指示がなければ動けない、という人には辛い仕事かもしれません。 当社が求めているのは、『いかなる環境条件の中においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り開いていこうとする姿勢を持った人』 そのような人に今後のうららの未来をともに担っていただきたいです。 今は【こんな方はお断り！】に該当する方でも、 「これからの自分を変えていきたい」「こんな人物を目指していきたい」という場合は応募OK！これからの努力を惜しまない姿勢を評価していきます。 ＜学歴不問／業界・職種経験不問＞ □中途採用の方は社会人経験をお持ちの方（※3年以上必須） □基本のPC操作（WordやExcelなどの基本操作ができればOK） ※営業経験がなくても、研修やサポート体制がしっかりしているためご安心ください。 これまでも、社員全員が営業未経験で入社し、活躍できるようになっています。 -
大手法人専門の社宅契約事務スタッフ！年間休日122日以上！土日祝休みの完全週休二日制！ゆったり９時半出勤！未経験可！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島西中島4-3-21 NLCセントラルビル504号 株式会社RESUS 仕事の概要
仕事内容: * 年休122日＋有給100%消化！土日祝休みの完全週休二日制！ * 朝は9時半出勤で満員電車のストレス無し！ * ドリンクバー、茶菓子他軽飲食無料！（冷蔵庫・電子レンジあり） 【お仕事内容】 私たちはお取引先の不動産会社で働く人たちの負担を軽減するため、事務の面からサポートしています。 提携先の不動産仲介会社で扱う大手企業の社宅契約書類の文言チェックやデータ入力が主なお仕事で、社内のチームで作業を分担しています。今回は創業9年となりお取引先の拡大による新体制メンバーの募集となります。 【担当していただく業務】 デスクワークの一般事務スタッフのお仕事です。まずはパソコンを使った簡単な入力作業や郵便物処理、電話受付対応からスタートして、慣れてくると案件のスケジュール管理や社宅代行会社との日程調整、契約書類の作成などを行っていただきます。企業間取引（BtoB）専門事業者につき業務フローが複雑で覚えることや納期の厳守で苦しいこともありますが、社宅契約は同じものが無いので変化と個人の裁量、創意工夫の面白さがあり、また顧客は法人のためカスハラ対応に悩まされることがなく、税務・労務や商取引など社会生活で広く役に立つ知識を自然と習得できるのも良い点です。一緒に働くスタッフは全員が未経験から入社したメンバーです。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・Excelの基本操作ができる方 ★1つでも当てはまる方は大歓迎！（必須ではありません） ・Excelの各種関数や条件付き書式の作成ができる方 ・個人プレイよりチームワークを大事にできる方 ・不動産仲介業界経験者、宅地建物取引士（宅建士）保有の方。 あせらず、ゆっくり時間をかけて成長していきましょう。まずは明るく楽しい職場作りに協力してください（私語推奨の職場です）。 -
ノルマなし！紹介・Web反響営業！週休2日制！日祝定休日♪
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１１番１６号 不動商事株式会社 給与例
給与例 ・520万円／33歳 5年目（月給32万円＋他） ・420万円／27歳 2年目（月給27.5万＋他） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼ □アピールポイント□ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □福岡・博多地域密着型の不動産会社！ □ノルマなし！ リピーター・紹介中心で安心◎ □未経験OK、業界歴20年超のスタッフが サポートします♪ □週休2日制！土日祝休み 不動産業界では珍しい日・祝定休日♪ ＜会社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1979年創業の不動商事株式会社は、 福岡・博多地域に密着した 不動産事業を展開し、 地域のお客様と共に歩んできました。 電話でのアポイントや飛び込み営業は 行っておらず、長くお付き合い いただいているお客様が中心！ 新規のお客様のほとんどが 「お客様からのご紹介」 「Webからのお問い合わせ」 でお取引させていただいています。 ＜お仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、売買仲介・賃貸管理・賃貸仲介を 主な事業としており、このうち２つ、 場合によっては３つとも担当頂きます。 「賃貸仲介は経験あるけど、 管理や売買の経験がない…」 「営業職の経験はあるけど、 不動産経験がない…」 そんな方でも大歓迎です！ 今の社員の多くが不動産経験はもちろん 営業経験もなかった人です♪ しっかり指導しますし、本人に学びたい 気持ち・人に喜ばれたい気持ちがあれば 大丈夫です！ ━━━･･□具体的な仕事内容□･･━━━ ＜不動産管理＞ □オーナーや入居者さまからのご連絡対応 □入退去の手続き □物件巡回業務 など ＜不動産仲介（売買・賃貸）＞ □不動産を買いたい方 借りたい方へのご提案 □不動産を売りたい方 貸したい方へのサポート □物件案内や契約手続き ※名簿の見ての電話営業や飛び込み営業は ございません。 ※Webからのお問合せや、お客様の紹介から ご提案していく仕事が主です◎ □━━━━□ 対応エリア □━━━━━□ ★福岡市及び近郊エリアの地域密着型です★ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜入社後のフロー＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □経験が浅い方・未経験の方□ 不動産管理の業務からスタート！ 実務を通して段階的にお任せ♪ □入社後半年ほど～□ 先輩社員の営業活動に同行しながら学習 徐々に業務範囲を広げていきます □成長スピード□ 未経験・微経験の方も、 業界歴20年超のスタッフがしっかり育成！ 1年程でひと通りのことができるように◎ 個人差もあるので、焦らず成長して いってくださいね◎ ＜お仕事のポイント＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ノルマは一切なし！リピーター・紹介 およびネット反響のお客様がほとんど！ バリバリ売上をあげたい方も大丈夫！ □管理物件が増えており、管理業と賃貸 または売買仲介を担当していただきます □不動産屋ではありますが、 日、祝定休日でプライベートも充実♪ ＜チーム組織構成＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表・社員・パートを含め8名のチームで 日々楽しく頑張っています！ Webからの反響やお客様の紹介など、 お取引が拡大しているため、 1～2名の新たな仲間を募集中です★ 自社のために営業するのではなく、お客様にとって 良い不動産だけをご紹介するので、お客さまに喜ばれる お仕事です。 □━━━━━━━━━━━━□ □ 先輩社員の声 □ □━ｖ━━━━━━━━━━□ (入社2年目/Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介やインターネット反響のお客様が多く チーム組織構成のが私に合っています。 管理・賃貸・売買どれも担当していて 毎日充実しています。 残業がない日も多く、子育てしている 身としてはとても働きやすいです！ 求める人材
求めている人材 ■必須要件■ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●普通自動車免許 ●基本的なPCスキル（Word、Excel） ■こんな方歓迎■ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●宅地建物取引士資格 ●賃貸不動産経営管理士資格 ●営業経験をお持ちの方 ●仕事に前向きに取り組める方 ●人に喜ばれる仕事がしたい方 ●不動産経験者はもちろん、 未経験の方も歓迎！ ＜不動産業界のご経験をお持ちの方＞ ☆経験年数や事業規模は問いません！ 管理や売買・仲介など、これまで ご経験のない分野に挑戦したい という方も大歓迎です！ ■こんな方にピッタリです■ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●コミュニケーションを取ることが好きな方 ●ありがとうと言われる仕事をしたい方 -
■日本の情感ある街並みとSDGsを両立した分譲住宅を展開する企業!「よりシンプルに、無駄を省くことで醸成される凛とした空気感」を生み出すデザインで、グッドデザイン賞も3度受賞!天然木を生かした心地よい居場所づくりに注力。
勤務地
本社（兵庫県神戸市東灘区） 想定年収
430万円～1000万円 仕事の概要
SDGs×日本の情緒ある街づくりをテーマにした分譲一戸建て住宅を展開する当社にて、住宅の営業・販売をお… 求める人材
【必須】■不動産･住宅業界における営業経験※インセンティブ制度有 経験者は、年収も応相談※【歓迎】… -
GUTSある人求めます！！ 男・女不動産営業事務／土・日･祝は休み。
勤務地
神奈川県川崎市麻生区神奈川県川崎市麻生区515番地 ニューディール・レジデンシャル・マネジメント株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 宅地建物取引士・建設業従事者・不動産売買仕入れ仲介営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 不動産売買仕入れ仲介営業が主の業務です。 求める人材
資格・経験 宅地建物取引士有資格者、建物業従事経験者、男女不問、要普通免許（AT限定可）、パソコン操作できる方 -
人柄重視の採用です！駅前店舗で通勤もラクラク！
勤務地
東京都23区 株式会社OCEAN アキバ・エステート 仕事の概要
仕事内容: 2024年5月より管理部のオフィス拡大・移転に伴い新規スタッフ募集します！ 秋葉原駅より徒歩1分！岩本町駅からは歩いて5秒～10秒の便利な立地です。 ・資格を活かせます！【宅地建物取引士 手当あり！２万円/月】 ・新部署計画中！一緒に会社を育てていきましょう！ ・SNSやTVメディアで紹介されたオシャレな物件をメインに扱えます。 ・設立7年目にして管理物件2000戸以上！仲介店舗３拠点運営中！ ・事情に合わせてシフト柔軟に対応します！プライベートとの両立可能。 ・ご家庭の事情など考慮します！ON/OFFしっかり！メリハリある職場環境です。 ・未経験での方も歓迎します！安心で充実の研修制度あり！ //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> ①*Indeed*からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ Tel: 03-6262-9550まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 ・営業のサポート（お客様のご案内や請求書作成業務など） ・契約書類の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・図面の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・物件募集（パソコンでの簡単なデータ入力作業になります。） 【お客様の層】 ・単身20代～30代の年齢層の方がメインになります。 ・ニーズは1R～1K（家賃約5～8万円）が多いです。 【雇用形態】 ・正社員 -
安定企業★年間休日127日！土日祝休みでプライベート充実！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 EDGE淀屋橋4F エムシーオー株式会社 大阪支店 給与例
給与例 【年収例】 ◆480万円／入社3年目（未経験） （月給30万円＋成果給＋宅建手当） ◆420万円／入社1年目 （月給25万円＋成果給＋宅建手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜業容拡大につき増員募集！＞ 大手融機関からのご紹介を受け、 法人企業におけるオフィス・倉庫・店舗 などのニーズに対する提案営業です。 今回は大阪での募集となります。 【具体的には】 主に以下の業務を担当して頂きます。 ◎オフィス移転に関するコンサルティング および物件仲介業務 ◎倉庫・店舗などの移転に関する コンサルティングおよび物件仲介業務 ◎物件レイアウト変更、内装リニューアルの コンサルティングおよび工事受注業務 ◎その他、アフターフォローを通じた 顧客の新たなニーズ開拓 ◆お客様とじっくり向き合う営業です お客様は大手金融機関よりご紹介を頂いた、 上場企業を含む大手企業が中心。 こちらからお電話での新規開拓や 飛び込みはありません。 オフィスに関するニーズは企業ごとに 異なりますので、しっかりとヒアリングを 行った上で適切な提案を行います。 ◆人材教育には時間をかけます 入社後はまず、先輩に同行して 少しずつ仕事を覚えます。すぐに一人で 営業へ行かせることはありません。 また、未経験者は不動産業務基礎研修 （不動産流通センター）を受講します。 一人前の営業として成長するには、 最低3年はかかると考えています。 案件も徐々に任せていきながら、 着実なスキルや知識を習得するまで じっくりと指導します。 ◆アットホームな雰囲気の中で働けます 社長や上司との距離が近く、 何でも相談しやすい社風。 先輩後輩の仲もよく、頻繁に飲みに 出かけて相談し合うことも。 また、宅建などの資格取得に際しても 気軽に質問できるので、しっかり基礎から 学んで成長することも可能です。 ◆守るべきものがある、そんな方も応援 当社は家族手当などの福利厚生を充実 させることで、毎日の生活を不安なく 過ごしてもらうよう心がけています。 「家族のため」を理由に入社した スタッフも活躍中です。 【アピールポイント】 オフィス・倉庫・店舗など、移転や 出店をしたい法人のお客様に物件紹介する オフィス仲介事業を行っている当社。 オフィス仲介の事業は景気にあまり 左右されないのが特徴。 一般的には業績好調・人員増加に伴い広い オフィスへの移転が主流と思われがちですが 景気が悪い時は縮小移転をするため、 影響を受けにくいのです。 加えて、当社は大手金融機関の関連会社より ご紹介を受け移転を検討されている企業様に 訪問、物件やレイアウトの提案を行います。 なので、飛び込みや新規開拓の 営業はありません。 また、お客様は法人なので、 土日祝休みというのも大きな特徴。 年間休日も127日と、 業界の中でもトップクラスです。 ＜▼社長の思い＞ 不動産のプロであって欲しいという想いから 営業、アシスタントのほぼ全員が宅建の 資格を保持しています。 宅建の資格を持たずに入社した方もいますが 資格の知識が豊富な社員が取得まで サポートします。 社員に長く活躍して欲しいという思いもあり 会社として手厚い処遇に取り組んでいます。 例えば、家族手当は扶養家族1人月1万円、 資格手当は月3万円、営業手当は月2万円。 会社の利益は他でもない社員に還元 しています。 ＜▼手厚い待遇の理由＞ 不動産の営業会社としては、 非常にアットホームな当社。 その背景には、社長が常日頃から思う 「おかげさま」の精神があります。 私たちが順調に仕事をお任いただけるのも 協力会社様、企業様のおかげ。 また、会社が存続しているのも日々頑張る 社員たちのおかげ、ということです。 その思いから、待遇・福利厚生等を充実させ 働きやすい環境をつくっているのです。 お客様に寄りそいながら 働きやすさも手に入れられる当社で 不動産のプロを目指してください。 ＜▼社員インタビュー＞ 営業 亀山（入社9年目）元・コンビニ営業 ◆経営者と商談できる醍醐味 以前から不動産業界に興味があり、 宅建を取得できたのが転職のキッカケ。 様々な企業の経営者に会えるところを魅力に 感じて入社を決めました。 私も不動産営業は未経験でしたが、 ベテランの先輩方が丁寧に教えてくれるので 安心して日々の業務に取り組めています！ 求める人材
求めている人材 ★学歴不問 ★不動産仲介営業経験がある方 ★宅地建物取引士資格保有者は優遇！ 【具体的には】 ＜こんな方を特に歓迎します＞ □専門知識を習得し、 ビジネスパーソンとして成長したい方 □コミュニケーションスキルを発揮し、 多くのお客様の悩みを解決したい方 □家族をはじめ、自分の生活を守れる 働き方を手に入れたい方 □自ら学び、主体的に考え、行動できる方 □アットホームな雰囲気の中、 腰を据えて長く働きたい方 □何か一つのことを頑張り、 成し遂げた経験のある方 -
■アート引越センターを中核事業とするアートグループ！デベロッパーとして自社ブランド「カサーレ」を展開！ ■当該ポジションは家だけでなく街づくりに関わる仕事です。顧客の要望を捉え、理想の住まい・街を形にしていきます。
勤務地
本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
530万円～640万円 仕事の概要
■これまでの経験を活かして、土地の仕入れから分譲住宅の企画、開発・事業推進までご担当いただきます。… 求める人材
【いずれも必須】■不動産会社やデベロッパーでの営業経験計10年以上■宅地建物取引士の資格をお持ちの方… -
【残業ほぼなし、土日休み、年休120日！】賞与年2回！江坂駅から徒歩1分の駅近！創業49年□地域密着の老舗不動産□
勤務地
大阪府吹田市江坂町1-17-23 江坂Mビル6F 株式会社キョウシン グループ 仕事の概要
仕事内容: □大阪メトロ 江坂駅より徒歩１分 アクセス良好◎ □未経験大歓迎☆ □賞与 年２回！ □昇給あり □土日休みに有休をプラスして長期休暇の取得ＯＫ♪ □就業時間 10時～18時 残業無し!! □1976年創業の安定企業 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 賃貸不動産の事業本部で、一般事務のお仕事です。 パソコン作業がメインですが、 キーボードでの文字入力ができればＯＫですよ！ スタッフによる丁寧な指導もあるため、ご安心くださいね。 ＜＜ 20～40代の女性活躍中 ＞＞ □パソコン（エクセル・ワード）などの入力作業 □電話応対 □書類作成・ファイリング 求める人材
求める人材: * 基本的なPCスキルをお持ちの方歓迎（Word・Excelなど） * 宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎 * 未経験者歓迎 * 学歴・資格不問（高卒歓迎） * 服装自由（オフィスカジュアル） * 髪型・髪色・ネイル自由 * 交通費支給 * 自転車・バイク通勤ＯＫ * ハローワークでお仕事をお探しの方歓迎 * 間取り図を眺めるのが好き☆ * 事務仕事に興味がある * 宅地建物取引士の資格を活かしたい * プライベートの時間も大切にしたい * 不動産の知識を学びたい -
グローバルな環境です◎
勤務地
大阪府大阪市中央区千日前1-5-19 寿楽ビル8F Bit Home株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 宅建資格を活かして働こう★未経験OK!! 不動産会社での営業事務業務をお任せします。 高時給で働けます！ 残業はほぼナシ！プライベートも充実★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 不動産での宅地建物取引士を募集中！ 難しい作業はほぼありません。 先輩スタッフが丁寧に教えますし、 サポート体制もばっちりなので安心して下さい 【お任せするのは・・・】 ・事務及び経理事務 ・物件情報等のデータ入力 ・重要事項説明および契約書類作成 ・営業スタッフのサポート ・来客対応 ・物件の管理、立ち合い ・メーター検診 など 20代～30代・主婦の方も活躍しています！ 経験やスキルよりも、 お仕事を楽しんでいただける方を募集しています◎ 求める人材
求めている人材 【 資 格 】 ・宅建士（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方 ・簡単なPC操作ができる方 【 こんな方にオススメ 】 ・不動産事務や営業事務、一般事務、受付事務などの経験がある方 ・販売や営業、接客業の経験がある方 ・WワークOK！ -
成果の反映が明確で頑張った分だけしっかり稼げます。
勤務地
東京都港区高輪４丁目２３番６号ハイホーム高輪８０４ TFL株式会社 給与例
給与例 ・未経験スタートでも3ヶ月以内に歩合支給の実例があり、誰でもコツコツ頑張ればきちんと評価される制度が自慢です。 年収例①（平均的なモデルケース） 30歳 入社２年目 年収1280万円 月給 400,000円×12か月＝4,800,000円 歩合＆賞与 8,000,000円 ※年間6棟（2か月に1回）のペースの場合 年収例②（成績上位者のケース） 38歳 入社５年目 年収2200万円 月給 500,000円×12か月＝600,000円 歩合＆賞与 16,000,000円 ※年間12棟（1か月に1回）のペースの場合 仕事の概要
仕事内容 ◆アパートやビルなどの「収益不動産」を探して仕入れるお仕事です！ 私たちTFL株式会社は、東京を拠点にアパートやオフィスビルといった収益不動産を扱う不動産会社です。 今回募集するのは、不動産業者さんから物件情報を集めてくる「仕入れ営業」のポジション。 仕入れた物件は、企業などのお客様にご紹介します。 ◆仕事のスタイルは？ 最初は既存の不動産会社さんへの連絡や訪問からスタート。 時には新しい業者さんに飛び込みでお伺いすることもありますが、無理な押し売りやノルマは一切ナシ！ 「また来たの？元気だね～」と、少しずつ顔を覚えてもらって関係を作っていく仕事です。 コツコツとした積み重ねを大切にしています。 ◆お仕事の流れ（未経験の方も安心です） 不動産会社を訪問し、物件情報を集めます 収益性のある物件かどうか、社内で相談しながら見極めます 良さそうな物件を、企業などのお客様にご紹介 売買の手続きがスムーズに進むよう、社内メンバーと連携します ◆こんな方に向いています！ 明るく挨拶ができる方、人と話すことが好きな方 コツコツまじめに仕事に取り組める方 宅建の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方 ◆応募資格 宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方歓迎 → 入社後に取得したい方もOK（勉強サポートあり） ◆TFL株式会社のポイント 少数精鋭のチームでサポート体制充実！ 代表や先輩がすぐ近くにいるので、困ったらすぐ相談OK わからないことを「そのまま」にしない雰囲気です 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・宅地建物取引主任士 有資格者 ※入社後取得に向けて勉強を頑張れる方のご応募は資格が無くても歓迎致します。 【求める人物像】 ・スキルや能力よりも、素直さとコツコツ積み上げることが出来る真面目な方 ・方向性やミッション、自分自身に求められていることが明確な会社で働きたい方 少数精鋭1名のみの募集です。真面目でコツコツ頑張れる素直な方が活躍できる仕組みが自慢です。 -
■MIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループ！神奈川中心に不動産売買/賃貸/仲介/管理などを行う企業 ■設立8年目のベンチャー企業だからこそポスト多数！不動産業界では珍しい土日祝日休み。ノー残業デーも月2回あり★
勤務地
本社（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
360万円～550万円 仕事の概要
■当社が管理する賃貸物件に係る入出金事務を担当(家賃送金、オーナーレポートの作成、入出金管理、支払… 求める人材
【必須】■何かしらの賃貸管理業の経験がある方(経験年数は問いません。) -
＼プライム市場上場・建築コンサル業界No.1／営業経験必須｜土日祝休み｜残業少なめ(月平均20h)｜駅チカオフィス
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42階 株式会社ナック 仕事の概要
【仕事内容】 インサイドセールスを正社員募集！ □営業経験必須□ 《株式会社ナックについて》 「住まいを通じ豊かな未来を創造する」というミッションを掲げて工務店支援サービスを行っています。 1971年創業。50年以上にわたり、「暮らしのお役立ち企業」として事業展開する東証プライム上場企業です。 強みは経営戦略をはじめ、コスト削減や商品開発、営業手法などの経営支援ノウハウ。 既に全国7,000社以上の企業にナックのソリューションを導入いただいています。 HPやSNSに関するお問い合わせも増えており、DXを活用して住宅業界を盛り上げることも考えています。 事業拡大に伴い、建築コンサルティング事業部のサポート室にてインサイドセールスを増員募集いたします。 《ナックが選ばれる理由》 ・安定した収益が上がる仕組み ・多角化経営でグループ利益を最大化している ・業界No.1事業を多数保有 ・Face to Faceの営業で高い顧客満足度を獲得 《業務内容》 工務店サポートを行うチームのバックオフィス業務をお任せします。 １．各業務のディレクションから研修企画/運営 ２．受電/各種リストの作成/データ入力・資料作成/各種社内申請業務 ３．メールやFAXの配信/発送業務 ４．SNS運用/WEB(HP)作成 ５．採用やマーケティングサービスといった外部業者とのオンラインMTG 《業界は不問：営業経験があれば大丈夫！》 ブランクがあっても入社後の研修でチームメンバーのフォローアップがあるので安心です。 正当評価のもと、成果に応じて昇給/賞与あり。 □賞与(2024年実績)：年3.95ヶ月分支給 室長候補としてやりがいを感じながら確かなキャリアを築ける環境です。 《インサイドセールスのワークスタイル》 ────────────────── □完全週休2日制＋長期休暇：年間休日120日 □残業少なめ：月平均20h □有給消化率9.9日 ────────────────── 20代から30代のインサイドセールスが8名在籍しています。 オフィスは新宿駅より徒歩3分の駅チカでアクセスの良さも魅力です。 明るく仲間想いで面倒見のいい先輩が多いので安心して挑戦できる環境があります。 商品管理や発送業務は営業や管理部門などの他部署の社員とも協力しながら行なっています。 ルーティンの仕事だけではなく、新しいことにも積極的に取り組める活気のある職場です。 社歴に関わらずアイデアを取り入れており、一人ひとりが輝けます。 《このような方をお待ちしております》 ・コミュニケーションが好きな方 ・臨機応変に対応することが得意な方 ・さらなるスキルアップを目指したい方 インサイドセールスに興味がある方、お気軽にご応募ください！ □Instagram：＠nac_recruit 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・営業経験 ・基本的なPCスキル(Word/Excelにおける関数などの基本操作ができること) 《あれば尚可》 ・マーケティング検定/統計検定/FP技能検定(ファイナンシャル・プランニング技能検定)/日商簿記検定 ★ブランクOK/第二新卒活躍 【メリット】 #資格取得支援あり #急募 #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #育児サポートあり この企業の類似求人を見る
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土日祝休み・残業月平均10時間程度・チームワーク◎の環境♪
勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 株式会社日本財託 給与例
給与例 ・436万円／入社2年目 27歳（月給25万7200円＋賞与年2回） ・536万円／入社5年目 35歳（月給31万5800円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 マンションの仕入・販売並びに売買契約書作成に関連する事務業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ●仕入事務 精算書・明細書の作成並びに内容の確認、社内システムへの入力などの事務のお仕事 ●販売事務 各種書類の作成、登記申請に向けて司法書士へ手続き、社内システムへの入力などの事務のお仕事 ●売買契約書作成 売買契約書の作成に関する事務のお仕事 入社後はまず上記の業務のいづれかからスタート！ OJTを通じて不動産知識を身につけながら着実に携わることができます。 業務に慣れ一定期間を経たらジョブローテーションを実施します。 数年後にはすべての業務内容を手掛けられることはもちろん、不動産取引に関する幅広い知識を得ることができ、自らの成長を実感いただけると思います。 ★未経験の方でも安心して取り組んでいただけます 入社後在籍する事業本部 事務管理1課は、チームワークよく業務に携わっています。 そのため、お仕事についての質問も丁寧に、親身になってお答えしますので、安心して取り組んでいただくことができます♪ ★業務を手掛けていただく中で大切なこと 業務は難しいものではありませんが、一方で不動産売買に関連する仕入・販売や契約業務が中心となりますので、正確性が求められる仕事です。 ★☆ 日本財託グループについて ☆★ 私たち日本財託グループは、東京中古ワンルームマンションに特化し、エリアは東京23区、駅徒歩10分以内の物件の仕入から販売、賃貸管理までをワンストップで行っています。 現在、オーナー数10,498名、管理戸数31,254戸、年間平均99％以上の入居率を維持しており、事業並びに業績ともに順調な推移を遂げています（※2025年3月末現在）。 今後も管理戸数は増えていく見込みがあるため、入社後の配属部署となる事業本部 事務管理1課は、日本財託グループのビジネスを支える重要な役割を担っています。 おかげさまで、34期連続の黒字経営を続けており、安定した事業基盤を実現しています。 未来の日本財託グループを一緒につくっていきませんか。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 事務職のご経験のある方（業種不問） 【歓迎条件 ※必須ではありません】 ・不動産業界での事務経験のある方 ・不動産業界(※不動産売買・仲介会社は尚可)での営業経験を活かし、事務職として活躍したい方 ・宅地建物取引士の有資格者の方 ※宅地建物取引士の資格は必須ではありませんが、資格をお持ちの場合は活かすことができ、仕事の質が高まります。 【求める人物像】 以下のような方を求めています ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・質問などあった際、気軽に自ら聞くことができる方 ・臨機応変に、コツコツ業務に取り組める方 -
未経験者歓迎 ３年目の平均年収９５０万円超 設立39年の安定企業、グループ売上高50億円超。月給38.5万円以上の不動産営業。羽村・三鷹に社宅完備。
勤務地
東京都福生市加美平2-14-1 山一ビル 株式会社山一ホーム 仕事の概要
仕事内容: 未経験者歓迎します。 入社３年目の平均年収は９５０万円を超えています。 大手ハウスメーカーからの転職者も活躍中です。 新規開拓やノルマはありません。 iPhone16貸与 【具体的には】 オリジナルブランド住宅の提案営業です。□ ZEH標準住宅でオーダーの高品質な住宅の販売です。 近年では、環境負荷の低減のために、太陽光発電も積極的にとりいれています。 お客様は、20代～40代のご家族中心。 価格帯は3000万円～5000万円がメイン。地元西多摩地域（立川市、昭島市、福生市、羽村市、青梅市、あきる野市、瑞穂町、日の出町）の物件多数。 知らない知識は、先輩社員が教えてくれますので、安心して下さい！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * 宅地建物取引士資格優遇 * （1級・2級）建築士資格優遇 * 業界・職種未経験歓迎 【活かせる経験・スキル】 * 営業職、用地仕入れなどの実務経験 * 不動産業界での実務経験 【こんな方にオススメ】 * 未経験から新しいことに挑戦したい方 * 腰を据えて将来まで長くキャリアを築きたい方 * 自身が主体となって動き、幅広く業務に携わりたい方 -
◎介護会社様が主なお客様であり、事業者とのやり取りがメインのためストレスフリー◎ ■《プライム市場上場》設立からわずか11年半で一部上場を果たし、現在はプライム市場上場。■年商590億、23期連続増収
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナント… 求める人材
【必須】テナント管理/商業PMのご経験がある方【働き方】土日祝休/年休125日とメリハリをもって働ける環… -
＜オープニング募集!＞丁寧なサポート体制で若手の育成強化中！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目９０２大宮サクラスクエアモール106 株式会社エステート白馬 大宮サクラスクエアモール店 給与例
給与例 【月収例】 入社2年目…月収50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円＋手当＋インセンティブ 入社5年目…月収105万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給35万円＋手当＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 当社で未経験から稼ごう!! ／ 当社がメインで扱う商材は 中古戸建や中古マンション。 都市開発が進む埼玉県を中心に、 都内にも店舗を拡大中！ 埼玉（所沢・さいたま・上尾・越谷）、 東京（国分寺・中野区）に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 仕 事 内 容 □ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社から約2ヶ月間の座学研修。 →不動産業界の知識が身に付きます◎ OJT研修。 →経験豊富な先輩がサポートします◎ しっかりと研修でスキル・知識を 学べるから未経験でも安心スタート□ 当社は買仲介がメインの不動産なので、 売仲介がなくお客様1人1人に しっかり向かえる環境のお仕事です。 ＜営業というよりお客様の代理人＞ 今回募集する営業は、 お客様の代理人となって お家を探していただきます。 物件の紹介や提案・最終的なクロージングは 既存メンバーが対応します。 まずはお客様と仲良くなって 店舗に足を運んでいただけるような 関係づくりをおこなっていきましょう！ 専門知識よりもコミュニケーションが 問われるポジションだからこそ 前職や経験は不問です！ 何よりも「これまでの人生で経験したことや知識」を 武器にお客様の心を掴むことが 最大のミッションになります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ Ｐ Ｏ Ｉ Ｎ Ｔ □ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □完全週休2日制 ┗しっかり休めてＯＮ／ＯＦＦの メリハリがつけられます♪ □創業30年以上の安定企業 ┗安心して長く働ける環境◎ □各種手当・資格取得支援制度あり ┗頑張れば頑張るほど稼げます◎ 資格も取得すれば更に給与UP!? □完全反響営業 ┗飛び込み・テレアポ業務なし！ 営業未経験の方も安心です！ ＼ここから始まる新拠点の第一歩 ／ 大宮拠点を新しく立ち上げた当社は、 将来事業所をリードするコアメンバーを 募集しています！ 現在営業を行っているのは3名体制。 立ち上げ営業メンバーとして、 この先の組織拡大や事業所の発展に 携われることも大きな魅力です！ 求める人材
求めている人材 要普通免許 未経験の方も大歓迎★ 一番は“人柄重視”の採用！ 【こんなスタッフが活躍中です】 □新しいことにチャレンジしたい！ □心配りをすることが得意！ □結果だけじゃなく努力も認めてほしい！ □とにかく手に職つけて頑張りたい！ □せっかく働くならやりがいある仕事がよい！ □楽しく働きたい！ □接客経験を活かしたい！ □サポートが充実した企業で働きたい！ □安定した企業で働きたい！ □頑張った分だけ評価として認めてくれる企業で働きたい！ ┗ひとつでも当てはまればピッタリ♪" -
ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！20代、30代の社員活躍中！
勤務地
埼玉県飯能市栄町24-9 飯能信用金庫 仕事の概要
仕事内容 【安定】創業から73年間黒字経営×【挑戦】金融を通して地域価値創造を目指す／挑戦し変化し続ける金融機関 埼玉県西部を中心に 東京都23区多摩エリアにも店舗を展開中 地域の企業や家計を支え、 地域の課題を解決していきます。 既成概念に捉われず、 環境の変化に柔軟に適応するため、 今まであまり実施していなかった 中途採用にも力を入れていくことになりました。 業界・職種経験は一切不問。 これまで培った経験・知見をフルに活かし、 ＜飯能信用金庫＞に新たな風を 吹き込んでいただくことを期待しています。 未経験の方も、 キャリアを活かして活躍したい方も、 それぞれのキャリアパスがあります！ ・ライフプラン相談 ・経営相談 ・金融商品の提案 等 ◆具体的には 未経験の方 ┗20代が活躍中です。 OJTで知識を吸収しましょう 経験のある方 ┗経験を活かして 活躍していただきたいと考えています◎ 当金庫で身に着く力と、 今までの経験を掛け合わせて 成長してください。 【強みが活かせる総合職】 適性や希望に応じて、 以下の業務をお任せします。 ■訪問営業(外勤) 担当エリアのお客様先を訪問 └法人・個人事業主のお客様へは、 融資や投資信託などの 金融商品のご提案・経営相談が中心 └個人のお客様へは、 主に投資信託や 個人向け国債などの資産運用、 個人向けローンのご提案が中心 ◆教育研修制度 知識のない未経験の方が、 金融のプロになるための バックアップはしっかりと行います。 研修は、個人の経験や意向に合わせた オーダーメイドの内容を実施予定です。 さらにファイナンシャルプランナーや 中小企業診断士、宅地建物取引士など、 仕事に役立つ資格の取得には奨励金を支給します。 ◆将来のキャリアパス 昨年度から新たに “上位職早期登用制度”がスタート。 実力が伴えば、 年齢・性別を問わず 管理職への道が拓けています。 すでに30代前半で 支店長代理以上のポストを任された先輩も。 自分のペースで無理なく学べる 通信講座への補助金や、 社員主導のセミナー・勉強会など、 スキルUPのチャンスはたくさんありますよ！ ＜飯能信用金庫＞のパーパス 『つながり続ける、挑み続ける、未来を彩る笑顔のために。』 人や地域がつながることで 新たな価値が生まれ笑顔の輪が生まれます。 地域の皆様とともに創っていく未来を 色彩豊かなものにしていくために、 そのつながりを広く強くすることが <飯能信用金庫>の使命です。 新しいことや困難なことに挑み続けます。 未来を担う職員の プロジェクトチームを中心に、 全役職員参画のもと、 地域における存在意義を示す 「パーパス」を制定しました。 ＜飯能信用金庫＞の数字 ◎純利益 53億円(令和5年度) ◎自己資本比率 13.46%(令和3年度)→13.72%(令和4年度)→13.86％（令和5年度） 地域密着型企業で── ＜飯能信用金庫＞で── プロとしてのスキルを磨き、 輝く未来を掴んでください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許 （AT可） ◆未経験歓迎／ポテンシャル採用 選考ではなぜ金融に興味を持ったのか？ 今後どのような人財になりたいか などをお伝えください！ 社会人マナーや、 異業種・他職種で培った知識や ノウハウも活かすことができます。 異業界での様々な経験を 当金庫の業務に 活かしてほしいと考えています。 新しい「飯能信用金庫」を つくっていきましょう！ ◆誰かのために頑張れる人財 地域のお客様と 近い距離で仕事ができる職務です。 お客様の役に立つスキルアップが 自分の成長にもつながります。 - 埼玉県内および東京都内の 各店舗に配属となります。 ★希望を考慮して配属先を決定します ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤可(規定あり) ★U/Iターン歓迎 【店舗所在地】 《埼玉県》 埼玉県さいたま市 埼玉県川越市 埼玉県所沢市 埼玉県飯能市 埼玉県狭山市 埼玉県入間市 埼玉県坂戸市 埼玉県鶴ヶ島市 埼玉県日高市 埼玉県ふじみ野市 埼玉県入間郡三芳町 埼玉県入間郡毛呂山町 埼玉県入間郡越生町 《東京都》 東京都板橋区 東京都杉並区 東京都青梅市 東京都東村山市 東京都東大和市 東京都清瀬市 東京都西東京市 ▼詳しい店舗情報は、ホームページをご確認ください▼ https://www.shinkin.co.jp/hanno/branch_atm/ -
◆大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。 ◆残業月15hほど/年間休日122日/定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。☆4年連続グッドデザイン賞受賞☆
勤務地
京都支店（京都府城陽市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
用地仕入担当として不動産会社からの情報収集や市場調査（周辺相場・周辺環境等）土地売買契約に関する業… 求める人材
★未経験でもOK ★用地仕入れの経験者は歓迎【必須】■第一種運転免許普通自動車【歓迎】■宅地建物取引… -
未経験OK□第二新卒大歓迎！充実の研修制度でキャリアUPも♪
勤務地
兵庫県伊丹市池尻1丁目27番地 株式会社シンユウホーム おうちカンパニー伊丹昆陽店 給与例
給与例 ・450万円／27歳、入社1年目（月給25万円＋賞与・インセンティブ） ・570万円／30歳、入社3年目（月給27万円＋賞与・インセンティブ） ・720万円／35歳、入社5年目（月給30万円＋賞与・インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼□求人のポイント□／ ………………………………………………… □営業ノルマ無！プレッシャーを感じず 自分のペースでスキルを高められる□ □インセンティブ制度で努力が収入に 結びつく◎ □手厚い研修制度！先輩社員のマンツー マン指導で未経験から安心スタート♪ □将来のキャリア構築をサポート！ 資格取得支援や独立支援制度も用意◎ □第二新卒歓迎！若手スタッフが活躍 できる環境！キャリアアップを 目指したい方も大歓迎！ ………………………………………………… □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様の予算・希望条件のヒアリング ◆資金計画表の作成・相談 ◆物件の現地案内 ◆各種手続きのサポート ◆物件調査 ◆契約書類の作成 などをお任せします！ 不動産業界や営業職の経験がなくても 問題ありません！ 未経験の方でも一から丁寧に指導いたし ますので安心してチャレンジしていた だけます□ ＜入社後の流れ＞ 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツー マンでサポートするので、不動産業界が 初めての方でも安心◎ 最初は先輩の営業活動に同行し、お客様 との接し方や物件案内の方法などを 学んでいきます。 徐々に自分が担当するお客様を持ち、 成約に向けたサポートを行っていきます！ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おうちカンパニー伊丹昆陽店では、住宅 不動産業界のリーディングカンパニー としてお客様の多様なニーズにお応え するため、新築・中古戸建・マンションや 土地・注文建築など幅広い物件を取り 扱っております！ お客様が安心して住まいを購入できる よう不動産のプロとして、また時にはママ・パパ さん視点から将来の暮らしや日常の悩み を解決し、お客様の人生を彩る大切な 買い物をサポートしています◎ ＜おうちカンパニーグループ」の理念＞ 「かかわるすべての人に感動を。」 おうちカンパニーは、お客様、スタッフ、 関わる全ての方々の心に残り、感動を提供 できる存在になることを目指しています！ 住宅不動産業界をリードする企業として、 常に挑戦を続け、社員が能力を最大限発揮 できる環境づくりに取り組んでいます。 □働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜営業ノルマはなし！＞ 営業未経験で不安を感じる方でも、 安心してスキルアップに取り組めるよう ノルマは設定していません！ また、当社では社員の新たなチャレンジを 応援し、働きながらあなたの夢や挑戦を バックアップします◎ ＜嬉しいインセンティブあり！＞ 当社では営業ノルマはありませんが、 インセンティブ制度を取り入れており 売上に応じて毎月インセンティブを支給 しています！ 活躍するためのスキルを習得しながら、 しっかりと稼げるのも嬉しいポイント！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □明るい接客対応ができる方 □基本的なPCスキルをお持ちの方 □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □不動産営業の経験がある方（優遇有） □宅地建物取引士の資格をお持ちの方 □将来独立を視野に入れている方 □営業職に挑戦したい意欲のある方 □新しいことへのチャレンジ精神がある方 □成長しながら収入アップを目指したい方 ＜若手世代活躍中♪＞ 長期的に共に成長していける大歓迎□ 不動産業界が未経験の方でも、 人との会話が好きでコミュニケーション を大切にできる方であれば、しっかりと サポートするのでご安心下さい◎ ＜第二新卒歓迎！ こんな経験も活かせる！＞ 新しい環境で働きたい第二新卒の方も 大歓迎！！ お客様一人ひとりに寄り添い、最適な 住まい探しをサポートする姿勢を 大切にしているので、 販売・サービス業などで接客経験が ある方は、その経験を活かせます◎ 将来的にキャリアアップを目指したい方、 独立を考えている方にとっても、 貴重な経験を積むことができる環境です！ チームワークを重視し、互いに協力しながら 成長していける方をお待ちしています□ この企業の類似求人を見る
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警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
未経験者9割／年収2000万円以上／1年で10年分の成長を
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 36階 つくる地所トラスト株式会社 給与例
給与例 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 売却益の約10％をインセンティブとして支給。10億円で仕入れて12億円で売却した場合、2億円の売却益の10％（2,000万円）がインセンティブ総額となります。 ■入社時の想定年収 年収420万円～1000万円 ■社員の年収例 1,100万円（入社2年目／メンバー） 2,200万円（入社5年目／リーダー） 仕事の概要
仕事内容 『泣ける仕事を、しないか？』 土地・建物オーナー様の人生に寄り添い、ともにプロジェクトを完遂した喜びは、とてつもなく大きいものです。 ともに街づくりをしませんか？ POINT！ ★業界未経験者が9割 ★必要なのは、「誠実さ」と「愚直さ」だけ ★1年で10年分、「キャリア」と「年収」を成長させませんか？ - 【一言で言うと、どんな仕事？】 未経験から活躍できる、街づくりのコンサルタント です。 当社グループで土地を買わせていただくための、営業およびコンサルタント職。 【もう少し詳しく…】 闇雲に買う という営業ではありません。 三方良し（オーナー様にとって、その街にとって、当社にとってベストな状態）を、オーナー様にご提案する仕事です。 そのための手段の一つが「訪問営業」です。 今回募集している当ポジションは、「訪問する」「お話を伺う」「計画を立てる」「提案する」という多岐にわたる工程にリーダーとして携わります。 よって、"営業職"と一口に表現せず、"コンサルタント"としています。 - 【この仕事のユニークなところ】 ★未経験でも活躍できること ★その理由は？ →→チーム制×分業制×ITによる効率化 □チーム制について プロジェクトマネージャー（街づくりのプロフェッショナル）が、あなたの仕事と成長を毎日サポートします。 大手デベロッパー出身のマネージャー陣が、戦略/戦術ともに、"直接” そして "毎日" ディレクションしてくれます。 マネージャーとともに成果をあげる仕組みになっています。 □分業制について 土地・建物オーナー様との接点に集中してもらいたいので、コンサルティング以外の仕事、例えば「役所調査」や「売買契約書の作成」などは他チームが担当をします。 1日の9割の時間を、土地・建物オーナー様との接点、つまりは成果に直結する業務に使えます。 だからこそ、誠実に土地・建物オーナー様のことを考えることができれば、特別な経験や知識がなくとも必ず成果がでます。 □ITによる効率化について グループ会社のエンジニアによるDX、無駄な会議や社内調整0宣言など、商談に集中し、効率的に成果を出すための環境づくりを徹底しています。 インセンティブも高い割合で設定し、無駄な残業などはすることなく、効率よく稼いでほしいと思っています。 - 【募集背景】 圧倒的な業界ナンバーワンが不在の、都市開発コンサルティング業界。 私たちには多くの人の人生を左右し、さらには街をつくるという社会への大きな責任があります。 土地・建物オーナーの人生に寄り添いながら、自身の成長と成果に対するリターンを得ることができる環境です。 まだまだ未開拓の市場で、私たちと一緒に急成長してくれる仲間を募集します！ - 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ - 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■学歴・経験は一切不要です ■とにかく誠実に仕事と向き合うことができる方 オーナー様の大切な財産をお預かりするので、とことん誠実であること は欠かせません 誠実＝オーナー様のお気持ちや人生に、胆力をもって寄り添いきれること ■論理的に提案することができる方 業界は違っても、営業経験やコンサルタント経験がある方は特に再現性高く、成果を出せる仕事だと思います 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・営業領域やチームスポーツで高い成績を収めた方 ・不動産業界での営業経験がある方 ・チームリーダーの経験がある方 ※上記条件は必須ではございませんので、ご安心ください※ なお、業界経験者の方であれば入社後すぐにプロジェクトマネージャーをお任せすることもございます。 -
◆大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。 ◆残業月15hほど/年間休日122日/定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。☆4年連続グッドデザイン賞受賞☆
勤務地
滋賀支店（滋賀県大津市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
用地仕入担当として不動産会社からの情報収集や市場調査（周辺相場・周辺環境等）土地売買契約に関する業… 求める人材
★未経験でも挑戦可能！★用地仕入れのご経験者は特に歓迎します。【必須】■普通自動車免許をお持ちの方… -
立ち上げメンバー募集□完全週休2日制□初年度年収600万円想定□未経験OK□毎月インセンティブ□転勤なし
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３ クイーンズタワーB棟 15階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 未経験から出来る不動産営業(反響営業) * 毎月のインセンティブで正当な評価！ * 完全週休2日制、残業0でワークライフバランス◎ □年功序列がなく実績を評価する社風 年功序列という考え方がなく、個人の成果を平等な 基準で評価するのが当社の評価制度です。 この仕組みが若手に大人気！ 実際20代の管理職が大勢活躍しています。 ポジションが上がれば当然更なる収入UPも！ 自分の成果で公平な評価を獲得できる企業です。 □利益は社員へ！国内トップクラスの給与水準を実現！ 『株主のための企業』ではなく『社員のための企業』です。 社員のために非上場を重要な戦略とし、 利益を最大限社員に還元しています！ 高い給与水準で社員のモチベーションは常に↑ インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされます。 未経験でも初年度年収600万円超を想定しております！ □飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切なし ポータルサイトや広告を見てお問い合わせ頂いたお客様への営業になります。 あなたの仕事に飛び込み営業や新規顧客獲得の ためのテレアポ業務は一切ありません。 成績に直結する商談に専念していただけます。 □研修充実/未経験から最速で成果を出せるようになる 特別なスキル・経験は一切必要ありません。 成果を出すぞ、という熱い気持ちをもって研修を受けてください！ 未経験から入社した方もたくさんいますよ。 □実は働きやすさも追求しています これだけ給与水準が高いと休めない＆残業地獄なのでは？ と心配な方。当社はメリハリを大切にし業務時間内は皆が全力で 働いています。 そして明日の活力のために、しっかり帰る、休みもとる、 を重要視。残業は基本的に禁止・有休消化率100％・完全週休2日制。 ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 転勤もなし／住み慣れた地元で安心して働いていただけます。 【とことん稼げる接客系営業職】 業界未経験入社の20代～30代が活躍中！ 基本給に加算される高額インセンティブが 月次で支給されますので、毎月安定した高収入が得られる 接客系の反響型営業の仕事です。 【具体的な業務】 ポータルサイトや広告を見てお問い合わせ頂いたお客様へ物件の提案をします。 お客様のライフスタイルや、間取りのご要望、予算などをヒアリングして、最適な物件をご案内します。ご成約から引き渡しまでしっかりフォローします。 【事業部長水島より】 20代～40代の少数精鋭のメンバーが活躍中の当グループ。 今まさに事業を拡大していこう！というフェーズです。 制度や仕組み、マニュアルなど、まだまだ整ってないところがあるのも事実です。 だからこそ、いっしょにこの事業を作り上げてくれるメンバーを募集しています。 業界未経験でも積極的に採用していますので、ぜひお話だけでもしてみませんか？ 未経験から入社して、活躍中の先輩社員もたくさんいますよ。 もちろん業界経験者も大歓迎です。「前職は休みが少なくて…」「もっと頑張りを評価してほしい」など前職では実現できなかったことを当社で叶えませんか？ 「こうしたほうがいい！」「○○がやりたい！」といった意見、要望は大歓迎。 年次関係なく、みんなが自分らしく働ける職場を一緒につくっていきましょう！ 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・20代/30代が活躍中 ・未経験者も歓迎です！ ＜活かせる経験・資格＞ ・不動産営業経験者優遇 ・宅建有資格者※手当支給有 様々な業界、ご経験の方にご入社頂いてます！ 学歴・職歴に関係なく やる気を重視して採用しております！ -
【経験者募集】土日祝休◎年休120日以上◎新規営業なし
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 ワンノットトレーズビル4F サーティナイン株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のアピールポイント＞ ★月25万～50万！経験者向けキャリア求人 ☆社歴は関係なし！成果をしっかり評価 ★土日祝休み&年間休日120日以上 ☆グループ会社所有ビル多数で案件安定 - 私たちが求めるのは 事務作業だけの不動産管理ではありません。 「この配管ってどうなってるの？」 「空調の位置って変更できる？」 そんな現場のリアルな質問に答えられる、 “設備に詳しい”不動産管理職としての ご活躍を期待しています。 商業施設やオフィスビルの設備や構造、 施工知識も活かせる環境で、 あなたの技術的な知見を発揮しませんか？ ―――――― ■仕事内容■ ―――――― 当社が管理する商業施設や オフィスビルに関する、 不動産管理業務をお任せします。 経験や希望に応じて、 物件改善の提案にも携われます。 ＜主な業務＞ ・テナント様からの設備や内装に関する問合せ対応 ・修繕の判断、業者の手配 ・契約内容の確認、条件交渉 ・空室案内、近隣物件の情報収集 ・物件の価値を高める企画や改善提案 ―――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――― まずは経験に応じた業務からスタートし、 当社物件の特徴を理解していただきます。 慣れてきたら、裁量を持って ご自身の判断で業務を 進めていただけます。 これまでの知識や経験を 存分に活かせる環境です。 社歴に囚われず、 実績をしっかり評価している当社。 心機一転新しい環境で 働きたい方におすすめです。 求める人材
求めている人材 ◎不動産営業or不動産物件管理経験 ◎宅地建物取引士or管理業務主任者資格 ◎設備管理経験 ◎施工管理経験 ◎年齢不問 50代からの転職も大歓迎！ 社歴に関係なく、あなた自身の経験や強みを活かしていただけます。 【下記スキルがあれば尚可】 ・第一種普通自動車運転免許 ・PCの基本操作(Excel・Wordなど) ・臨機応変に対応できる力 【このような方はぜひ】 ・成果が正当に評価される会社で働きたい ・自分の強みや経験を活かしたい ・定年退職までにもう一花咲かせたい ・ハローワークでお仕事をお探しの方 など -
25.7万円～◎完休２日◎年休122日◎テレワーク×残業なし
勤務地
広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 大和ライフリンク株式会社 給与例
給与例 不動産業界経験者／入社5年目／590万円 配属先業務経験者／入社4年目／560万円 仕事の概要
仕事内容 人事や労務の業務をお任せいたします。 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える当社 その人事労務部門のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ □完全週休二日制(土日)祝 122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ □広島中心部のお仕事 本通駅から徒歩1分と 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・入退社手続き 社員の入社手続きから退職手続きまで、 サポートし、必要な手続きを行います。 ・人事評価業務 評価基準の策定と実施結果の分析を通じ、 社員の成長、評価制度の向上を図ります。 ・勤怠管理/給与計算 勤怠や給与のデータ確認など、 給与支給に関わるチェックを行います。 ・健康診断実施/ストレスチェック対応 定期健康診断の手配とストレスチェックを 実施し、社員の健康維持を行います。 ・採用面接/休職・復職者対応 採用面接や休職者の復帰支援を行い 組織の人員数を最大化します。 ・36協定、産前・産後休業等申請対応 労働時間の調整や確認、産前後休業に 関する申請手続きをサポートします。 ・コンプライアンス対応 コンプライアンスの相談窓口として 労務関連の問い合わせへ対応します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 人事職でしたが就労環境を 改善したいと思い転職を決意しました。 当社は社内制度が整っている点が魅力で、 特に充実した研修が印象的でした。 転職して良かった点は、手厚いサポートが あるおかげで、未経験でも安心して 仕事に取り組めています。 先輩や上司のフォローがとても心強く、 スキルアップに繋がっています。 【先輩インタビュー②】 労務関係に努めていましたが 契約社員で勤務をしていました。 転職でいきなり正社員になれるのか、 将来の給与はどうなるのか 心配でしたが、人柄を見てくれたこと しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・テレワークなど従業員の働きやすい環境。 ・研修や資格手当など 活躍できる環境を用意している所。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ 求める人材
求めている人材 人材・求人業界経験大歓迎！！ 業界・学歴不問★チャレンジしたい方や 今の職場環境を改善・良くしたい方必見★ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 20代30代の方が活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・なし 【歓迎経験】 ・人材や求人業界での経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・求人媒体の営業経験 ・派遣やアルバイトの管理経験 ・営業など顧客渉外経験者 ・採用・労務関係の業務経験がある方 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・不動産業界経験のある方 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・キャリアコンサルタント 【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？ -
◆大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。 ◆残業月20hほど/年間休日122日/定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。☆4年連続グッドデザイン賞受賞☆
勤務地
滋賀支店（滋賀県大津市） 想定年収
320万円～650万円 仕事の概要
戸建住宅の新築や建替えを提案していきます。グッドデザイン賞を4年連続で受賞した設計力が強みで、基本… 求める人材
★未経験OK！向上心やお人柄、入社意欲を重視いたします★【歓迎】■販売接客業や営業経験など顧客折衝経… -
この秘策が運命を変える
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 こんな悩みや不安、抱えていませんか？ 「自分の強みが営業だけで終わって しまっている」 「会社全体を動かす仕組み作りに 携わりたい」 「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」 一度は“家づくり”に惹かれて この業界に入ったものの、 気づけばノルマや目先の売上ばかりに 追われていませんか？ 「本当に自分がやりたいことは これなのか？」――そんな疑問を抱え、 成長機会を失っている方も 多いはずです。 そのモヤモヤ、よくわかります 大喜の事業部長柿田大輔さんも、 大手ハウスメーカー時代に 同じ悩みを抱えていました。 顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる 組織は大規模でも、“地域との深い 繋がり”や“家づくりの本質”を 実感しづらい 「もっと幅広く動きたいのに…」と 将来像とのギャップを感じる そんな彼は“家づくりを通じて 地域を豊かにする”という想いを 抱く株式会社大喜へ戻り、現在は 経営企画や人事にも携わりながら、 会社全体を動かす存在として 活躍しています。 経営企画室長候補というキャリアが その悩みを解消 1～3年目 まずは営業経験 社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造や サービス品質を学びます。 3年目以降 経営企画へシフト データ分析、事業計画、 リーダー育成などの“舵取り”業務を 段階的に担当。 最終的に経営企画室長として会社をリード 中期経営計画やプロジェクト マネジメント、地域貢献施策の推進など、 多面的に組織を動かすポジションへ。 このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアの はしご”を用意しているのが大喜の特徴です。 実際、柿田さんのインタビューでも 「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の 両立がわかります。 このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる 営業だけでなく経営企画まで、 段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点 顧客視点 × ビジネス視点を活かし、 組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい 大手にはないスピード感で アイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がり お客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る 社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める 事例 柿田大輔さん 大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、 今では事業部長として営業、人事、ネットワーク 管理を横断的に担い、経営全体をリード。 大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの 信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できる ため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。 具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1～3年目） 新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応 成約からアフターフォローまで経験し、 社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目～） 売上コストのデータ分析やKPI設計 部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5～6年目～） 中期経営計画や新サービス立案、 地域イベント企画など 組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮 あなたに用意している待遇 給与 3200000円～9000000円 （スキル実力次第で上限UP） 福利厚生 資格手当、車両手当、退職金制度、 定期健康診断など 休日休暇 週休2日制（隔週火水） 第2日曜休 GW 夏季 年末年始 研修サポートも充実しており、営業で基礎を 固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。 あなたに向いているかもしれない条件 お客様視点を大切にしながら、会社経営にも 携わりたい 数字を動かす仕組みづくりに興味がある 地域に密着し、長く信頼を築きたい 反対に、以下の方には向きません 数字優先で無理な営業を当たり前と思う 経営企画を「楽なポジション」と勘違いする 地域や職人との関係づくりを面倒に感じる まずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用 最短1週間～1ヶ月で新しいキャリアが開けます 本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす 面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。 柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かに しながら自分も大きく成長”できる未来を手に しましょう。 株式会社 大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。 今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は 少なくありません。 もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、 お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の 場所になるでしょう。ぜひご応募ください。 あなたの新たなスタートラインは、 すぐそこにあります。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力 営業で得た現場感覚をベースに、 会社の収益構造や強み・弱みを 的確に把握できる方。 住宅・不動産・リフォームなど 各事業の特性を俯瞰し、 最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力 経営陣と連携し、中期経営計画の 策定や事業ポートフォリオを 考案できる人材。 将来的な市場変化を見据えた 大局観を持ち、「会社の未来像」 を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考 営業実績や顧客満足度、 コストなどの数値を根拠に、 戦略を考えられる能力。 経験や勘だけでなく、 ロジカルに課題を整理して 改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力 営業・設計・施工管理など多様な部署 との連携を推進し、共通の目標に 向かってチームを引っぱれる。 外部の協力業者や地域コミュニティとの 折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント 新規事業や新サービス立ち上げなど、 部署をまたぐプロジェクトを先導できる。 スケジュール・リスク管理、リーダーシップ 発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング 経営企画室として、組織の土台となる 人材の採用や育成方針にも関与できる方。 若手・同僚の意欲を引き出すコミュニ ケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力 経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、 要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。 矛盾や利害関係を調整しながら、 全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力 分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、 経営陣や社員に提案できる説得力。 全社員への説明会、経営会議などで プレゼンテーションをリードし、 共感を得られる。 3.傾聴力・共感力 組織内外で発生する課題や要望を すくい上げ、潜在ニーズを発見する 感受性。相手の背景や状況に配慮し、 信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力 業界のトレンドやIT技術の進歩、 働き方改革など、外部環境の変化に 素早く反応。新しい環境や制度を 積極的に取り入れ、社内に根付かせる 推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求 現場やデータ分析で得た気づきを、 新商品企画や効率化施策につなげる 発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速 させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立 担当プロジェクトや投資判断において、 リスクを見極めつつもスピード感 ある意思決定ができる。完璧を 追い求めすぎず、PDCAサイクルを 短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視 建築・不動産業界での法令・ガイドラインを 遵守し、会社の信用を守る責任感。 経営数値管理においても、 正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 というビジョンに共感し、 自ら体現できる方。 経営企画の施策を打ち出す際も、 理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲 地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して 会社の価値向上を図れる。 社員や顧客だけでなく、地域社会 全体を豊かにしようとする マインドセット。 このような資質を備えた方が 「経営企画室長候補」として入社し、 営業から経営企画へステップアップ することで、組織全体のブレーンと して大きな影響力を発揮できるでしょう。 将来的には中期経営計画の策定、 組織設計、事業ポートフォリオ管理など、 経営全般をリードするポジションとして の活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
【未経験者OK/東京駅徒歩3分】法律事務所の事務スタッフ募集！
勤務地
東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim7階 弁護士法人ネクスパート法律事務所 仕事の概要
仕事内容: 法律事務所の事務スタッフを募集しています。 現在募集している部署は以下のとおりです。 ご希望の部署がございましたら履歴書又はメールにご記入ください。 ◆一般民事部 ・電話対応、郵送対応 ・裁判所への申立て書類の作成 ◆相談受付部 ・初回相談のヒアリング、相談設定 ・初回相談に関する弁護士への引き継ぎ ◆破産再生部 ・裁判所への申立て書類の作成 ・顧客との調整業務 事務所詳細はホームページをご覧ください。 https://nexpert-law.com/ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・明るく人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・PMVVに共感していただける方 【歓迎要件】 ・法学部、法科大学院出身の方 ・法律事務所や企業の法務部での勤務経験のある方 ・行政書士、宅地建物取引士その他の法律資格をお持ちの方 -
経験を活かせる！設立間もない会社を支える事務のお仕事です！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 フランセスビル 株式会社 class. 給与例
給与例 ◆事務スタッフ 1年目 …年収380万円 （月給25万円+諸手当+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼2024年6月設立の新しい会社□／ 社名は「株式会社 class.」で 「クラステン」と読みます。 ファーストクラスのサービスを お客様に提供し続けることで、 選ばれる会社であり続けたい… そんな想いが込められています。 主に、代官山や恵比寿を中心に、 マンションや一戸建て、美容室、 美容サロン、飲食店のテナント仲介など さまざまな物件を取り扱っています◎ ＜強みのあるエリア＞ 渋谷区・目黒区・世田谷区・中央区・新宿区・港区 ＼事務経験を活かせます□／ 以下の業務をご担当いただきます。 ◆営業サポート ◆契約書類作成 ◆その他書類作成 ◆電話や来客の応対 ◆各種データ入力 など 不動産関連の法律知識や業界の慣習、 仕事の進め方はイチから丁寧に教えます◎ なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 ＼ある程度慣れてきたら…□／ ＊土地や物件に関する情報の収集 ＊取引先とのやり取り （不動産会社、仲介会社、オーナー様など） 外出が多い営業スタッフに代わって、 新規案件のための情報を収集したり、 必要な書類を先につくっておいたり、 活躍の場は多岐にわたっています◎ 「明日の商談に使う資料は用意した♪」 といった感じで先へ先へと 仕事を進めていただけると、 すごく助かりますし、 あなたの評価UPにつながりますよ◎ ＼□会社の初期メンバー募集□／ 弊社は6月で2期目を迎える設立したばかりの会社です。 今回の事務募集も初めての募集です。 「一緒に会社の未来を考えてくれる人」 「自発的にお仕事をしてくれる人」 そんな素敵な方を募集しています♪ 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆宅地建物取引士資格必須 ◎事務経験をお持ちの方 （不動産業界経験者は尚可） ＼語学に自信のある方は優遇□／ 英語・中国語などが ビジネスレベル以上の方は 給与面で優遇します！ ＼不動産関連の有資格は優遇□／ 宅地建物取引士などをお持ちの方は 給与面で優遇します！ ＼こんな方にぜひ□／ ＊不動産の仕事に興味がある ＊会社の成長を一緒に考えてくれる方 ＊新しいことを学ぶ意欲がある ＊粘り強く仕事に取り組める ＊人をサポートする仕事が好き ＊相手の年代問わず、コミュニケーションがとれる ＼以下の経験がある方も活躍中□／ 「お部屋の賃貸の仲介事務の経験」 「ルームアドバイザーの経験」 「不動産業界での業務経験」 お持ちの経験を活かし、 バックオフィスを支えてください！ -
◆大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。 ◆残業月20hほど/年間休日122日/定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。☆4年連続グッドデザイン賞受賞☆
勤務地
大阪本社（大阪府守口市） 想定年収
320万円～650万円 仕事の概要
戸建住宅の新築や建替えを提案していきます。グッドデザイン賞を4年連続で受賞した設計力が強みで、基本… 求める人材
★未経験OK！向上心やお人柄、入社意欲を重視いたします★【歓迎】■販売接客業や営業経験など顧客折衝経… -
20代活躍中■完全週休2日制■月給30万以上■副業OK
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目６番６号ＣＯＥＲＵ渋谷イースト４Ｆ 株式会社アセンディア 給与例
給与例 ・432万円／入社1年／24歳 (月給30万＋諸手当＋賞与年2回) ・502万円／入社2年／26歳 (月給35万＋諸手当＋賞与年2回) ・572万円／入社3年／26歳 (月給40万＋諸手当＋賞与年2回) 仕事の概要
仕事内容 《働く魅力～6選～》 ★月給30万以上 ★完全週休2日制 ★リモートワーク勤務可能 ★残業ほぼなし ★平均年齢27歳 ★副業OK ★キャリアアドバイザー経験者歓迎 ★両面型人材紹介経験者歓迎 《会社の魅力》 当社は再生可能エネルギー、BPO、人材、WEBマーケティングを柱とする多角的事業を展開する成長企業です。 今回、事業拡大に伴い、人事部門の採用担当を募集いたします。 ゆくゆくは採用以外の企画や制度もお任せいたします。 《魅力的な働き方》 仕事もプライベートも充実させて人生を謳歌したい方へオススメする働き方！ 「月給30万以上」「完全週休2日制」「副業OK」等、充実した待遇です。 働きやすい環境づくりはもちろん、人生も謳歌できるように多様な働き方をつくっていく方針です。 効率よく働いて、自己研鑽に時間を割く。そんな働き方をしてみませんか？ 《仕事内容》 ・新卒採用＆中途採用 ・候補者との面談 ・人材紹介エージェント対応 ・データ入力(候補者管理、マーケティング進捗管理など) 等 求める人材
求めている人材 人材業界の経験者採用■経験年数不問 以下、いずれか必須になります。 ・キャリアアドバイザー経験 ・両面型人材紹介経験 -
未経験者OK：経験・資格不要□土日祝休み：年間休日120日□
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1 ぴおシティ8Ｆ 株式会社協進ビルマネジメント 仕事の概要
仕事内容 当社が管理する不動産物件（商業施設）のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 □ビルマネジメント（営業） └テナント募集代行・管理 └契約管理 └賃料交渉 └入退去工事窓口 └各種契約事務の代行 └各所料金請求事務代行 └ビルオーナーへの報告・連絡 など。 □ビルメンテナンス 当社管理物件の建物の状態を維持・存続させるための設備管理業務全般。 └電気 └空調 └給排水 └昇降機 └駐車等設備 など。 他、運転監視、巡回点検もあり。 ◆防犯監視・衛生・清掃点検などの対応・管理は、施設技術系の協力会社と連携を密にとりながら、業務を進めます。 - 《当社について》 平成20年（2008年）に創業し、ビルオーナー会社より委託を受け、テナント募集代行・ビルメンテナンス・不動産管理を行っています。 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 - 《あれば尚可な資格・経験》 ・営業など人と接するお仕事の経験 □ビルマネジメント └宅地建物取引士（宅建資格） □ビルメンテナンス └機械・電気学科の卒業者 └設備系に関するなんらかの経験 └大規模複合施設の設備管理経験 └建築物環境衛生管理技術者 └電気工事士 └電気関係資格 - 不動産管理・プロパティマネージャーのお仕事が初めてでも、 「資格を活かして新しいことにチャレンジしてみたい」 という方は大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
宅建士資格必須☆テレワーク可☆土日休み☆賞与年2回支給☆
勤務地
愛知県名古屋市中区千代田3-1-10 千代田リバーサイドビル2階 株式会社夢家 仕事の概要
仕事内容 少数精鋭だからこその働きやすい環境！ 不動産売買に携わる事務など営業補佐を行なっていただきます！ 売買契約書などの書類作成、展示場まわりやＳＮＳ・ＨＰなどの管理が主な業務です。 基本、テレワーク出社です。 ※週1回の本社出勤あり 営業をサポートしていくお仕事なので、やりがいバッチリです！ 【こんな方におすすめ】 ◆実力･経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆ステップアップ･成長しながら働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆フルタイムでガッツリ稼ぎたい ◆テレワークで働きたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き ◆コツコツ作業が得意 ◆宅建資格を生かして働きたい（宅建必須） 【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています! 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあるかと思いますが、少しでも安心して働けるようスタッフ一同サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという気持ちでお待ちしています! 求める人材
求めている人材 ◆宅地建物取引士 必須 ◆不動産業界経験者尚歓迎！ ◆ブランクOK ◆要普通自動車免許（AT限定OK） -
育成前提◆未経験歓迎！週休二日制♪今時の働き方が叶います☆彡
勤務地
福岡県北九州市小倉北区井堀1丁目5-30 泰平住建井堀ビル1階 株式会社泰平ホーム. 仕事の概要
仕事内容 □□□アピールポイント□□□ ■研修体制バッチリ◎知識ゼロからスタート可 ■年間休日112日でプライベートも充実★ ■完全人柄重視の採用です！お客様の立場に立ち、相手のことを思って仕事ができる方を募集します◎ ──────【お仕事内容】────── □具体的なお仕事 ◆オーナーへの各種提案 └月次報告書の作成、修繕提案、 改善アドバイス └空室対策（賃料設定・設備改善など）、 リフォーム提案 ◆入居中対応 └設備トラブル・苦情対応 （水漏れ・騒音・鍵の紛失など） └修繕業者への手配・立ち合い・費用交渉 ◆建物維持管理 └定期清掃、点検スケジュールの管理 └法定点検の調整 （消防・エレベーター・貯水槽など） ◆家賃・契約管理 └家賃の入金確認、未入金者への督促 └更新・解約の手続き、 退去立ち合い、原状回復の手配 ◆入居中対応 └設備トラブル・苦情対応 （水漏れ・騒音・鍵の紛失など） └修繕業者への手配・立ち合い・費用交渉 ◆業者・社内連携 └仲介担当・工事業者・ 清掃業者との連絡調整 業務は多岐にわたりますが、 1つ1つの仕事は難しいものではありません。 経験を積んで流れで覚えていけるようになります◎ □業界未経験大歓迎！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートした社員が ほとんどです◎ 先輩社員がしっかりサポートするので 安心してくださいね♪ 営業とはちょっと違う、 「賃貸管理」のお仕事なので、 あまり想像つかないかと思いますが、 簡単に一言で表すと、 「オーナー様の代理を務めるお仕事」です。 相手を思いやって仕事ができる方、 相手の立場に立てる方であれば、 すぐに吸収し成長できます。 宅建などの資格も一切不要です◎ ………………………………………………… □応募していただく皆様へ＊。・ ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで全く別の業界で キャリアを積まれてきた方も大歓迎です！ 新しいスタートを切るチャンス！！ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪ 求める人材
求めている人材 □必須資格は特になし！ ◆資格不要 ◆経験不要 ◆学歴不問 ～歓迎条件～ ☆お客様のことを思って仕事ができる方 ☆プライベートと仕事のバランスを 大切にしたい方 ☆相手の話の意図を理解し汲み取れる方 ☆新しい業界にチャレンジする 意欲をお持ちの方 ☆未経験からスキルアップを目指したい方 ☆人との関わりを大切にできる方 ☆安定した環境で 長期的にキャリアを築きたい方 ※不動産の知識や経験は 一切必要ありません！ ※宅建などの資格も不要です！ -
宅建士。ニセコ。今夏完成予定の新築オフィス
勤務地
北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目2-18 ホリデーニセコ(株) 仕事の概要
仕事内容: ・ 不動産売買においての資料作成。 ・仲介会社、業者の対応。 ・現場の考察、調査。 その他会社営業に関わる諸業務、オフィスワーク。 求める人材
求める人材: 宅地建物取引士免許をお持ちのかたで、実務経験が1年以上あるかた。 日常英会話レベル。 マイクロソフトやデータ入力が得意なかた。 -
完全シフト制で自由に休みが取れるワークライフバランス充実！完全反響営業！経験者優遇
勤務地
東京都中央区銀座1-5-1 HOLON-GINZAⅡ601 (株)Lim estate 仕事の概要
仕事内容: ◆当社の特徴◆ 個人としての成果だけを求められるイメージの強い不動産業界ですが、当社は20～30代（代表も20代）を中心としたスタートアップ企業のため、社内全体で大きな目標を達成しようという活気に満ち溢れています。会社としても、同年代の方々の活躍に期待しており業界でも最高水準のインセンティブや、完全シフト制で休暇の調整もしやすくなっています。 これまで不動産業界で、「営業成績に見合った評価をしてもらえない」「土日は上司の目が気になって休みを取れない」「高級物件の反響をもらえない」といった内容でお悩みの方は、ぜひご応募ください！ ◆主な業務内容◆ 当社では、ルームアドバイザーとして都心部を中心とした高級賃貸マンションの仲介業務を行っていただきます。自社システムなどを用いた完全反響営業のため、テレアポや飛び込みなどの顧客開拓の必要は御座いません。お問い合わせを頂いたお客様のご要望を深く理解し、期待以上の物件とサービスの提供がポイントになります。当社では、以前ご契約いただいたお客様からのリピートやご紹介も多々ございます。 ◆業務詳細◆ └お問合せを頂いたお客様のご対応（100%反響営業） └お客様のニーズヒアリング └物件提案 └物件内覧。現地で待ち合わせし、場合によっては複数の物件をご案内します。 └ご契約 契約業務は、契約担当の営業事務スタッフが行ないます。 完全反響営業なので、顧客獲得のための新規開拓営業は必要ありません。 【特徴】 主に富裕層向けの高級賃貸マンションを扱っており、賃料が100万円などの物件もご紹介いたします。 広告戦略も、弊社独自のシステムを開発導入しており反響数は営業1人当たり平均80件を付与しております。 ◆報酬例◆ * 入社1年目、全営業社員の平均年収627万円（平均月給50万円） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 宅地建物取引主任者 * 賃貸管理経営管理士 * 英語、中国語が話せる方 * 営業経験者 * 不動産営業経験者 《こんな方歓迎》 * 経験者歓迎 * 学歴・年齢・性別不問 * 人柄重視 ★社員の平均年齢は25歳！とても活気のある会社です。 20代～30代活躍中! 若手のリーダーシップに関心がある方や、当社の未来を担う、志の高い優秀な方を幅広く募集します。 -
【未経験の方でも大丈夫！】人柄重視の採用！お気軽に応募ください。
勤務地
東京都23区 株式会社OCEAN アキバ・エステート 仕事の概要
仕事内容: 【未経験の方でも大丈夫！】人柄重視の採用！社員の90%が未経験からのスタートです。 ・【充実の研修制度あり！】先輩がマンツーマンでしっかり教えます！ ・【カウンタースタッフ業務】ご来店されたお客様に物件を紹介するお仕事です。 ・【充実の管理戸数！】管理戸数2000戸以上！新築・築浅の物件がほとんどです！ ・SNSやTVメディアで紹介された話題のデザイナーズやオシャレ物件をメインに扱えます。内見も楽しくできますよ！ ・ON/OFFしっかり！完全週休2日制！帰省・GW・誕生日・記念日休暇あります！ ・【プライベートも充実】フレックス休暇あり。ON/OFFメリハリをつけられる職場環境です。 ・残業は一切ありません。定時になったらすぐ帰ってください。 ・ノルマや理不尽なルールなどは特にありません。ご安心くださいね。 ・市ヶ谷駅・秋葉原駅・上野駅・岩本町駅で４店舗運営中！どの店舗も駅徒歩1分！通勤のしやすさ◎ ・設立8年目にして新規店舗続々増えてます！若い会社なので一緒に成長していきましょう！ご応募お待ちしております。 //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> ①*Indeed*からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ Tel: 03-6262-9550まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 賃貸物件をお探しのお客様に対してご希望に沿った物件をご紹介、 ご案内し、ご契約までの流れをお手伝いするお仕事です。 「駅徒歩5分以内の物件を探してる」など条件をご指定頂くお客様や、 「この物件が良い」とある程度決めてご来店頂く方も多いです。 当社の管理物件に入居をご希望されるお客様も多いので、 お問い合わせからスムーズにご成約になる事も多くあります。 『不動産』と聞くと少し体育会系のイメージがありますよね。 当社の雰囲気やスタッフを見ていただければきっとそのイメージが変わるはず！ ぜひ一度、面接にお越しください♪ 【 具体的な仕事内容 】 ・お問合せ対応（メールやＬＩＮＥでのやり取りが多いです。） ・物件紹介（お客様の希望に合わせて物件の紹介をします。） ・物件案内（お客様と一緒にお部屋の内見をします。） ・物件入力（パソコンでの簡単な作業になります。） 【お客様の層】 ・単身で住む20代～30代の年齢層の方がメインになります。 ・ニーズは1R～1K（家賃約5～8万円）が多いです。 当社の管理物件は現在、約2000戸数！ 新築や築年数の浅い物件がメインなので、ご案内からご成約に繋がりやすいです！ 新築やデザイナーズ物件を多く扱う大手管理会社さんとの業務提携もあり！ 扱える物件数には自信があります！ 【充実の研修制度あり】 業界未経験でも問題ありません。実際に弊社スタッフは店長をはじめ業界未経験者ばかりですが、現在では一人前のルームアドバイザーとして活躍しています。 名刺の渡し方などの初歩的なビジネスマナーから不動産の専門知識まで丁寧にマンツーマンで研修を行います。 しっかりと知識を蓄えてから接客に出て頂きますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 【雇用形態】 ・正社員 【給与】 月給26万円～(昇給あり) ※研修期間あり モデル年収例 【入社1年目・業界未経験・23歳】 年収402万円(手当含む) 【入社3年目・主任職・26歳】 年収568万円(手当含む) 【入社5年目・課長職・33歳】 年収798万円(手当含む) 【福利厚生】 ・交通費あり ・社会保険あり(厚生年金) ・休暇あり(夏季・年末年始・慶弔・有給) ・昇給あり(随時) ・賞与あり(年2回) ・資格手当あり(宅地建物取引士) ・役職手当あり ・住宅手当あり ・オフィスカジュアル勤務OK ・オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【応募条件】 ・39歳以下の方(例外事由3号イ/長期キャリア形成のため) ・サービス業経験者大歓迎！！ ・人柄重視します！ まずは当社の雰囲気を見てください。きっと気に入って頂くと思います！ 【応募に必要な資格】 普通自動車免許(なくても相談可能です！！) 多くの異業種の方が弊社で活躍しています！ 保育士/介護士/保健営業/美容師/現場作業員/飲食経験.....などなど 【勤務時間】 ①10時00分～19時00分(実働8時間) ②9時30分~18時30分(実働8時間) 最初は新しい職場に体や気持ちが慣れるまで時間がかかります。 大変になる前に気軽に相談してください。一緒に解決しましょう！ 【休日について】 週休2日制(シフト制)※希望を考慮します ※フレックス休暇、誕生日休暇あり。 夏季休暇あり 年末年始休暇あり -
経験活かせる│六本木ヒルズ本社勤務│土日祝休み|年休121日
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 仕事の概要
仕事内容 "＊全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズ森タワー41階の本社勤務 ＊マネジメントや 経営管理スキルが活かせる！ ＊業務の幅を広げ、 プロジェクトマネージャーも目指せる！ ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み＆年間休日118～121日 ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） - ホテル新規開発プロジェクト担当とは？ - ＜具体的な業務内容＞ ホテル・旅館の開発（新規受託候補） プロジェクト業務全般をお任せします。 ・開発物件の企画立案 ・情報収集（マーケット、現地調査） ・オーナー（投資家）との取引 など 幅広い業務内容になります。 ※最終的にはプロジェクトマネージャーを 目指すことも可能です。 ホテルの新規開発プロフェクトは、 ホテル業において、 「はじまり」を作る仕事。 それを築き上げることは難しく、 開業までに何年にも及ぶ 長期プロジェクトになることも。 しかし、 ホテルが立派にオープンした時の喜びは 『開発プロジェクト担当者』 だけが味わえる達成感です。 ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、 六本木ヒルズ森タワー41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜""マイステイズ""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 ＜プロフェッショナルになれる環境＞ これからも拡大・成長企業を続ける 当社では、ホテル・旅館の新規開発が 日々進んでいます。そのため、 複数の案件を同時進行することも。 この業務には ・計画性 ・対応力 ・調整力 ・交渉力 上記が求められます。 ホテル勤務経験者の方で ホテル開発業務に興味がある方、 スキルアップを求めている方、 ぜひ次のキャリアとしてご検討ください。 " 求める人材
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・レベニューマネジメント経験 ・ホテル業でマネジメント経験がある方 ・PL、BS、CFなどを用いた 経営管理経験のある方 ・PCスキル（Excel、Word） ・定年65歳 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方 ・不動産業界や金融業界（保険業界など）で 3年程度の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ホテル開発の業務に興味のある科tあ ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊30代男性 自分はこれまでホテル業界で マネジメントの経験がありましたが、 自身のスキルアップのため、 新規開発担当になりました。 ホテル業の「はじまり」を作る仕事なので、 やっぱり責任は結構ありますね。 ですが、実際にホテルが形になった時の 達成感や、このやりがいは格別です。
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