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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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資格必須！月収30万円◎残業ほぼなし！プライベート充実の事務
勤務地
東京都世田谷区上馬1丁目32番3号 ＣＯＭＢＯＸ三軒茶屋4Ｆ 株式会社三建アセットマネジメント 仕事の概要
仕事内容 ☆宅建手当6万円支給☆ 資格・経験を活かして 安定勤務が叶う事務♪ 残業ほぼなし！プライベート充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せするのは…】 不動産における一般的な事務業務 【具体的には…】 ・賃貸管理業務 ・電話応対 ・お客様対応 ・申込受付、手続き業務 ・PC入力作業 ・Excelでの管理 ・物件のWEBへの情報アップ作業 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は…】 初めから上記全てをおまかせするわけではなく、 習熟度に合わせて少しずつ業務をお願いするので 安心して下さいね◎ 当社では業務の“見える化”を行い、 誰かがすぐにサポートできるよう、 組織内の協力体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あなたらしく働ける】 当社での業務を通して、 さらなる知識と経験が身につくはず。 面接の際にはぜひ、「こんな風になりたい」 といった将来の展望もお聞かせください！ あなたらしい働き方ができるよう、 できる限り環境を整えます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 株式会社三建アセットマネジメントは、 投資用販売や賃貸物件の管理などを行っています。 少数精鋭ながら、みんなで支え合いながら働く、 アットホームな雰囲気の職場です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・PC操作ができる方(Excelなど) 【歓迎】 ・不動産業界での勤務経験がある方(経験が浅くてもOKです) ・主体的に行動できる方 ・社内でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・明るい元気な対応が出来る方 ☆業務を確実にこなせるのはもちろん、 社内との連携を円滑にできる方、大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリ】 「今までの事務経験を活かしたい」 「不動産営業をしているけど、裏方に回りたいな…」 「宅建を活かしてスキルアップしたい」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q：どんな方が働いていますか？ A：20代～40代の穏やかな現役スタッフがあなたをお迎えします。 全10名の小規模な会社なので、分からないことはすぐに質問できる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問｜年齢不問｜経験者歓迎｜ブランクOK｜女性が活躍中｜第二新卒歓迎｜中途入社50％以上｜有資格者歓迎｜社会人経験10年以上歓迎 -
【札幌転勤なし】未経験OK！年休127日／残業ほぼなし◎
勤務地
北海道札幌市中央区大通西１丁目１４番地２桂和大通ビル50 8階 株式会社ネクステップ 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ □定時退社で負担なく働ける！ □駅直結でアクセス抜群！ □充実の休暇制度 □転勤なしで長く働ける！ 賃貸管理業務や総務関連など、 オフィスでの事務作業を ご担当いただきます！ OJTや研修がございますので、 未経験の方でもしっかりと 事務業務が身に付きます！ 長く活躍していただけるよう 育てていきたいと思っております！ 安心してご応募ください♪ □･━･□･━･□･━･□･━･□･━･□･━･□ 【具体的な仕事内容】 ・各種支払い事務 ・社内経費清算 ・来客や電話対応 ・賃貸契約業務の事務作業 ・営業補助など □･━･□･━･□･━･□･━･□･━･□･━･□ 業務の基礎から 専門的な資格まで、 入社後にしっかりと 身に付けられるような 環境を整えております。 具体的には・・・ ◆先輩指導員によるOJT方式での研修や、 外部の新人研修に参加が可能です。 ◆簿記や宅建など、 資格取得にも挑戦が可能 資格取得の際は支援いたします！ □･━･□･━･□･━･□･━･□･━･□･━･□ 20代～30代の若手社員が活躍中！ 前身の会社時代から 長く勤めている方が多く、 定着率の良さは当社の強みの一つです。 近年は新卒の方の採用に重点を置いたり、 30歳前後の社員の方は 中途採用が中心となっている等、 若手社員が第一線で 活躍している環境です！ 求める人材
求めている人材 職種・業界未経験の方OK！ 業界経験者の方や、 宅建・簿記資格をお持ちの方、 優遇いたします♪ 女性も活躍している環境です！ 【必須条件】 ◎大卒以上 ＜こんな方歓迎です！＞ ◇周囲とコミュニケーションを とることが好きな方 ◇業務を正確に遂行できる方 ◇札幌に根付いて、 キャリアアップを目指している方 -
★長期休暇年3回★未経験者大歓迎！宅建資格を活かせます○
勤務地
東京都調布市仙川町1丁目14-21 仙川店舗1、2階 タウンハウジング仙川店 給与例
給与例 ・契約等担当：25才 入社2年 360万円（月給23.5万円+諸手当+賞与） ・係長：39才 入社12年 540万円（月給34.3万円+諸手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給24万円＋賞与年3回 ★女性スタッフが多数活躍 ★住宅手当あり！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国4位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 契約書類の読み合わせ・説明、 管理物件の更新業務などをお任せします。 物件案内などの営業業務はありません。 ◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明 ◎管理物件の更新業務 ◎契約金などの入金確認やシステム入力 ◎各営業担当者の経理処理 ◎営業担当者のサポート など 【入社後の流れ】 ◎契約業務は未経験の方／ 先輩社員がしっかりと指導。 当社が利用しているシステムなどの使い方も 丁寧にご説明します！ ◎契約業務を知っている方／ 数回のロールプレイング研修後、実務へ移っていただきます。 【将来のキャリアパス】 成長企業だからキャリアパスは多彩です。 希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフや グループ会社へのキャリアチェンジも可能。 新卒・中途入社で差はありません！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第4位！成約件数：65,224件。（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。 求める人材
求めている人材 【未経験者、第二新卒、U・Iターン歓迎】 ◎宅建資格を活かせます！ ◎社会人経験がなくてもOK！ ◎20代～30代が活躍中！ ＜必須条件＞ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ーこんな方におススメー □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい □チームで仕事をするのが好き □仕事もプライベートも大事にしたい ★未経験スタートの先輩社員が多数！ 宅建は持っているけど、経験がない・・・ という方もご安心ください。 教育・研修体制はバッチリです！ この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■大阪北摂エリアを中心に新築分譲/注文住宅/建て替え/リフォーム/仲介/賃貸業務を展開する高槻市の総合不動産会社 ■【営業】愛着を持って住んでいただける家を提案します。◎入社後、先輩社員の指導のもと業務を学んでいきます。
勤務地
高槻店（大阪府高槻市） 想定年収
280万円～400万円 仕事の概要
当社にて住宅営業を担う営業担当の補助業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せい… 求める人材
★ポジティブアクションです！女性の方大歓迎！面接重視の採用です★【歓迎】Excel・Word・Powerpointの… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
宅建お持ちなら実務未経験OK！年間休日125日！土日祝休み
勤務地
東京都千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ 3F GDR株式会社 給与例
給与例 【初年度想定年収】 年収462万円～700万円 ※月給×14ヶ月を想定 仕事の概要
仕事内容 ＼ 求人のPOINT ／ ＊実務未経験OK！丁寧なサポート有！ ＊月給33万円以上！ご経験考慮します◎ ＊完全週休2日(土日)＆祝日＆年間休日125日 ＊充実の福利厚生で長期安定勤務！ ＊20代～40代の男女スタッフ活躍中！ ＊投資用不動産分野に強い企業です！ ＼ 業績好調につき宅建事務3名大募集 ／ サポート部門一人ひとりの負担を軽減し 今後の事業拡大に向け、体制強化！ 将来的に従業員数を 100名、1000名と拡大していくため まずはバックオフィスを拡充するための 増員募集を行います！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 今回お任せするお仕事は、 ・売買契約業務 ・賃貸契約 ・契約書作成 ・金融機関とのやりとり ・その他事務作業 となります。 お客様との契約時は営業担当者も 同席しますので安心です。 ＜マネジメントポジションを目指せる＞ 将来的には上記3つの仕事を分業し、 それぞれ一つの部署として独立させて いきたいと考えていますので、 そのタイミングが来た際に、各部署の 「マネジメントポジションとして 活躍したい！」という意欲がある方は 歓迎いたします。 当社で宅建士としてのキャリアを積んでいきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 職場環境について ／ 今回募集する部署には 現在、宅建事務の上長1名と 営業事務のスタッフが6名在籍。 この度3名を増員して、 一人ひとりの負担を 軽減したいと考えています。 また、お客様からのご依頼は 右肩上がりで増えておりますので 今回の増員で人員体制を整えることで さらなる売上増加＝人員増加の 見通しがすでに立っています。 ―――――――――――――――― ＼ 私たちはこんな会社 ／ 投資用の不動産事業をメインに 行っている当社の業務割合は 投資用不動産が7～8割、 賃貸管理が2～3割程度。 お客様の資産形成、 ファイナンスを取り扱う事業なので 今回募集する契約業務のポジションは お客様の人生を豊かにする やりがいあるお仕事です。 ＊ 近い未来のビジョンとしては、 自社物件の開発を目標としており 早ければ今年中にも実現可能な 見通しとなっていますので 会社の拡大期となるこの時期に コアメンバーとして新規事業の 立ち上げにも携われるチャンス。 会社としてまずは現在30名の 従業員を100名まで増員し、 ゆくゆくは1000名規模に 拡大していくことを目指しています。 当社の拡大期を共に盛り上げていきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 企業としての体制強化 ／ 当社では、不動産会社において何よりも 重要な「営業職の育成」に対して カリキュラムの整備や先輩・上司からの サポート体制など、万全の育成環境を 整えていますので、一部の人間だけが 売上を伸ばしてトップセールスに なるのではなく、全員が売上を 作れる体制構築を行っています。 また、今後は新しい営業手法として WEBやSNSでの集客手法も確立していく 計画を進めています。 ―――――――――――――――― ＼ 職場の雰囲気 ／ 社員同士の仲がとても良く、 コミュニケーションも活発なので 楽しい会話で盛り上がるシーンもある職場。 しかし、そこは一流のプロ集団。 やらなければならない時には 仕事を完璧にこなす「プロ意識」を 強く持っているので、メリハリのある 職場でやりがいをもって働けます。 今回は3名の採用を予定しているので 同期と一緒にスタートできる心強さが あると思いますし、先輩たちはみんな 面倒見が良くて優しいメンバーなので しっかりと意見を聞いてもらえたり わからないことも気兼ねなく質問 できる環境です。 特に上司となる男性は とても穏やかな方なので 安心して始められます。 ―――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー（採用担当者） ／ 【Q】代表はどんな方ですか？ 以前勤めていた不動産の会社で トップセールスだった実績があり 30歳の時にGDRを起業された方です。 私も新卒で別の不動産会社に 勤めていましたが、不動産の トップセールスの方って どんな方なんだろう？ どうしたらトップになれるのか… その秘密を知りたくて 知人の紹介でお会いさせて いただいたのをきっかけに 代表と知り合いました。 そして、ありがたいことに GDRに誘ってもらい入社し、 今に至ります。 代表は営業スキルがとてつもなく 高い方で、本当に尊敬しています。 圧倒的なコミュニケーション能力と 論理的思考力を併せ持っている方です。 なので、理不尽さが無いのが 良いところだなと私は考えています。 今まで7年働いている中では、 一度も理不尽に怒られたことはないです。 何か指摘されるときも、合理的で 生産性や再現性を大切にしているので 納得感があり、だからこそ今まで ついてこれましたし、これからも ついていきたいと思っています。 私自身は今の会社のメンバーや 雰囲気がとても好きで、 それも働く一つの モチベーションなのですが、 代表は、不動産の仕事が とても好きな方なんだな ということをすごく感じます。 仕事もプライベートも楽しんでいて 明るい性格でそんなところも 代表の好きなポイントですね。 新人さんにも 気軽に声をかけてくれるタイプなので 新しい方もすぐに馴染めるはずです！ ―――――――――――――――― ■この求人の魅力POINT ・5日以上の連続休暇OK ・フレックス勤務相談OK ・原則定時退社 ・20代の管理職登用実績あり ・社員の平均年齢20代 ・定着率95％以上 ・男性・女性問わず活躍中 ・インセンティブあり ・在宅勤務相談可（手当あり） ■事業内容 中古住宅及び新築住宅の販売・仲介不動産の仕入れ／不動産業者に対するコンサルティング業務／賃貸仲介業／賃貸管理業／建物管理業／売買・賃貸等の不動産取引における不動産業者と一般消費者とのマッチング業務 上記各号に付随する一切の業務 求める人材
求めている人材 【必須条件】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 実務未経験の方や資格取得半年以内の方や 登録がまだの方もOKです！ 【歓迎条件】 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ・適切なコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視できる方 ・業務の遂行を第一に考えられる方 ・バイタリティをもって働ける方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・将来的には重要ポストに就きたい ・新たな環境でチャレンジしたい ・幅広いスキルを身につけたい ・異業種からキャリアチェンジしたい ＼ こんな方も是非ご応募ください ／ ＊実務経験はなくても大丈夫！ 異業種からのキャリアチェンジや 投資用不動産の分野の経験がなくてもOK！ ＊賃貸の経験しかない方も大歓迎 ＊幅広い業務にチャレンジしたい方 今までは宅建事務の中でも一部の 仕事しか担っていなかったけれど 自分のスキルの幅を 広げていきいたいという方、大歓迎です！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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■Your Success is Our Businessを経営理念に「自利利他」を実践する税理士法人。 ■従来の会計士や税理士に無い「お客様に密着したサービス」「お客様の納得のいくサービス」を展開しております。
勤務地
本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
業界業種に関わらず、幅広い中小企業の経営者様に対して、会計・税務についての専門知識を用いたコンサル… 求める人材
【必須経験】会計事務所での2年以上の勤務経験 【歓迎】会計系専門学校を卒業された方 ★コンサルタ… -
インサイドから成果支援！遊ぶように働くことを目指した新しい働き方！フレックス＆テレワーク可能。
勤務地
栃木県宇都宮市西原１丁目３番４号 アレット別棟 クラシカエル不動産(株式会社PLAYWORK) 仕事の概要
仕事内容: 【不動産売買仲介のインサイドセールス】 お客様に喜んでいただけることに集中できる環境を提供するために、従来の営業業務のようなノルマの設定や、しつこい営業・追客は禁止しております。 ・不動産購入・売却希望者からの問い合わせ対応（電話・メール・LINE等） ・フィールドセールス（営業担当）への商談アポイント設定 ・広告反響（ポータルサイト等）からの一次対応 ・長期検討顧客へのフォローアップ活動（定期連絡・物件紹介） ・CRMシステムへの顧客情報入力、データ管理 ・役所調査、不動産調査等 ・契約関係書類等の作成サポート ・電話受付対応 ・郵送対応 ・不動産売買仲介の営業事務全般 私たちは、お客様に寄り添い、信頼を築きながら不動産売買をサポートすることを最優先に考えています。 あなたの成長意欲と熱意を、当社で活かしてみませんか？ 「遊び働く世界をつくる」ことをVISIONに掲げております。職場は遊び場であり、働きたい時に、働きたい場所で働くことができます。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・学歴不問 ・「遊び働く世界をつくる」というVISIONを共に目指せる ・向上心がある ・協調性がある ・パソコン操作に苦手意識が無い ・不動産業界経験者、宅建士やFP技能士等の資格を保有している方、優遇いたします ・未経験者・無資格者でも成長意欲がある方は大歓迎（不動産業界経験不問） -
残業ほぼナシ◎土日休み！業界未経験者歓迎！成長企業で安定勤務
勤務地
東京都港区東新橋2-7-3 THE HUB汐留3階 nex株式会社 汐留事務所 仕事の概要
仕事内容 □―・―・―・―・―・―・―・―□ ＜事務経験のある方限定募集＞ 何らかの事務経験が1年以上あればOK！ 業績好調の為事務スタッフを増員します◎ 土日祝休み＆年間休日120日以上♪ □―・―・―・―・―・―・―・―□ 主力のシェアオフィス事業 「THE HUB」を運営する弊社の ビルマネジメント事業部での 一般事務業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ ■予定管理 ■各種契約管理 ■請求書作成 ■申請作業 ■支払処理 ■お問い合わせの一時対応 等 ＜お仕事のポイント＞ □土日祝休み＆年間休日120日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎週しっかりとお休みが取れて 働きやすさも抜群！ 土日祝休みなのでイベントや ライブなどにも行きやすいです◎ 夏季休暇や年末年始休暇などの 長期休暇も完備しているので プライベートも大切に 働くことができますよ♪ □産休・育休制度完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では産休・育休制度を完備しています！ 実際に産休・育休取得して 職場復帰している方も 多数いらっしゃいます◎ □経験を活かして働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は事務経験のある方限定の募集です！ エクセル関数の知識や経験は 必須ではありません◎ もちろん、業界経験も不問！ お仕事の流れなどは経験豊富のスタッフが 丁寧にサポートするのでご安心下さい♪ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・何らかの事務経験1年以上 ・Word、Excel、を用いた業務経験 ※エクセル関数は必須ではありません ＊経験者歓迎 ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊無資格歓迎 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊女性活躍中 ＊若手活躍中 ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 ＊40代活躍中 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にする方 【こんな経験が活かせます】 ・一般事務 ・営業事務 ・受付事務 ・学校事務 ・経理事務 ・総務事務 ・貿易事務 ・建築事務 ・宅建事務 ・受付医療事務 ・調剤薬局事務 -
不動産・建設業界経験者活躍中 ／ ３0代～６0代活躍中！ / 所定労働７時間
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5F 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: ＜太陽光設備販売の業務担当としてご活躍！＞ 省エネ蓄エネ等、企業のエネルギー問題を解決する トータルエネルギーソリューションカンパニーにて 太陽光の知識を活かして社会貢献しませんか？ ＼働きやすさ重視のベンチャー企業です／ 【業務内容】 太陽光発電所の販売・建設に伴う説明会担当をお任せいたします。 特殊なスキルは必要としませんが、デスクワークが多く発生し、 月に１～5回ほどの頻度で出張があります。（日当支給あり） 【具体的な業務内容】 ◆法令やガイドラインの確認作業 ◆役所などへの確認作業 ◆説明会資料の作成 ◆簡単な図面作成 （教育体制も整っていますのでご安心ください。当社では、大半のメンバーが短期間 で図面作成がができるようになっています） ◆近隣住民や区長への挨拶 ◆工事前の住民説明等 ◆その他関連業務 ◆現地視察（車移動） ------------------------------- 【職場環境】 30代～50代と若手から中高年が中心になって活躍している職場です。 風通しもよくコミュニケーションは比較的に取りやすい環境です。 【部門構成】 セカンダリー部門は男性4名、女性３名で構成しており、 教育体制も整っています。 ------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ●運転可能な方 ●基本的なPCスキルをお持ちの方 ●出張可能な方 ●人と話すことがお好きな方 ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 資格不要 ● 20代～50代活躍中 【以下の様なご経験のある方大歓迎！】 ● 不動産業、建設業での勤務経験がある方 ● 環境問題に強い意識を持った方 ●営業事務経験のある方 ●営業経験者で事務仕事をメインにやりたい方！ ●裁量を広くもってお仕事したい方！ \是非ともご応募ください！！/ -
■1994年設立。ワンルームマンション経営による資産活用を通して「堅実で安定のある不動産投資運用」を提案します。 ■資産運用の専門家であるファイナンシャルプランナーがお客様の将来に備えて安定した生活設計をお届けしています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
360万円～400万円 仕事の概要
不動産投資によるワンルームマンションの仕入れ、販売、管理を行う当社にて、契約決済事務をお任せします… 求める人材
【いずれか必須】■不動産業界での実務経験■事務としての実務経験【働き方】月残業は15時間程。会社全体… -
未経験歓迎★完全週休2日制★月給28万円～★100％反響営業
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町湯本706-36 菊川湯本駅前ビル１階 ロイヤルグループ 箱根湯本駅前店 給与例
給与例 【年収例】 720万円／28歳／月給38万円＋賞与 495万円／26歳／月給29万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 丁寧な指導のもと、未経験から不動産営業デビュー！ ***リゾート物件を扱う魅力多数！*** ◎箱根湯本駅前の好立地！ ◎箱根エリアでトップクラスの物件数 ◎100％反響営業！ ◎首都圏中心に多くのお問合せあり！ ***当社で働く魅力もたくさん！！*** ◎月給28万円～ ◎宅建手当15,000円／月 ◎インセンティブ年3回支給 ◎完全週休2日制 ◎残業は自分次第で調整OK ◎ノルマなし 【主な仕事内容】 売買仲介営業として、ご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお任せいたします。 【未経験でも心配なし！】 基本はOJTで先輩について、物件提案 や契約の流れを学んでいきます。 3カ月で一人立ちできることを 想定していますが、 その後もフォローはしますので、 1年程度かけて一人前になってください。 お話が好きで、聞き上手な方ならきっと、 営業もうまくいくと思います。 実際、今の箱根湯本駅前店の先輩たちも 話好きが多いので何でも相談しやすいです。 箱根の中でも、湯本や強羅、芦ノ湖 など、いくつかエリアがあります。 入社後はできるだけ、箱根エリアを 周り、エリアの特徴を知って、 あなたが自信をもってお勧めできる 魅力をたくさん見つけてください。 それが成功への大事な道の一つです。 【ポイント】 ●物件について リゾートマンション8割、 土地と建物が2割といったところです。 マンションは管理が楽だったり、 大浴場完備などで、人気を呼んでいます。 ●お客様は 首都圏（都内・横浜）などからの 50代60代のお客様が中心です。 いわゆる、成功者と言われる方が多く、 富裕層といったお客様とのやりとりは、 いろいろなお話を聞くことが出来ます。 ご契約に繋げることも大切ですが、 学ぶことも多く、貴重な経験ができます。 【箱根湯本駅前店について】 営業社員は男性2名、事務担当は女性です。 営業2名のうち、1名は不動産業界経験者 ですが、1名はアパレル業界からの中途入社。 ノルマというよりも、先輩について 努力を続ければ、必ず報酬面にも反映 されていくので、和やかな雰囲気の店舗 で、仕事と箱根の街を知ることから 注力してください。 箱根という関東屈指の観光地であり、 自然環境豊かな環境のもと、 のびのびと働けます。 仕事を覚えてからは、自由度も高く、 本社の社長とも距離が近い会社です。 扱える物件など、個人の裁量で決めることも でき、契約の場所もお客様の住まわれる 首都圏や名古屋、北海道などにも 出かけることもあるためご当地グルメを楽しむ機会も！ 商談やご契約で全国を飛び回り、日々、 様々な変化があるので、常に良い刺激を 受けながら仕事を通して成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与以上にもらえるお金が多い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給や店舗ごとのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ スタッフによっては毎月の給与は貯金して、 報奨金や業績給などのボーナスで生活している方もいます。 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 業界未経験の方もご安心ください。 未経験からでも安心スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。 求める人材
求めている人材 ＼未経験者歓迎／ ■学歴不問 ■業界未経験歓迎 ■普通運転免許がある方 ■宅地建物取引士、マンション管理士、 管理業務主任者、FPなどの資格は 活かせます！ ＜こんなタイプの方歓迎＞ ・個人の発想を大切にする環境で働きたい方 ・お客様の人生に長く寄り添いたい方 ・人の喜びに親身に向き合える方 ＜未経験者が活躍中！＞ 20代30代活躍中！ 元車のディーラー営業、アパレル・スマホ販売、ホテル出身者など、 ゼロからスタートして活躍している先輩社員も多数。 【45歳以下の募集！】長期雇用のため、人材育成を図るために45歳迄募集。若年者等を募集。「例外事由3号のイ」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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転勤なし！未経験歓迎/月給23万円～！駅チカで通いやすい！
勤務地
福岡県福岡市南区塩原３丁目１７－７サンシャインシティビル大橋4F ミニミニFC大橋店 給与例
給与例 【年収例】 300万円～／入社1年目（月給24万円＋インセンティブ＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼不動産会社の事務業務をお任せ／／ □無資格OK！未経験から始めたスタッフ多数！ □週3日～勤務Ok！ □フリーターさん、Wワーカーさん活躍中 □服装自由です◎ □駅チカ、好立地！帰りの買い物なども便利 <お仕事内容> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理物件の事務作業、主に明細書の 作成業務となります。 お仕事は丁寧に一からお教えします！ <具体的には> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《来店頂いたお客様への接客・営業業務》 お部屋を探しているお客様 入居者を募集しているオーナー様を結ぶお仕事 ・お部屋を探しているお客様には・・・ ご希望をお聞きして、お部屋をご紹介 気になるお部屋が見つかれば お客様と内見へ お部屋や周辺環境の魅力なども伝えます その営業マンのフォローをお願い致します！！ ・入居者を募集しているオーナー様には・・・ 入居者が増えるように提案したり 物件の管理を行います ・慣れてきたら、大手法人顧客のお部屋探しや 売買業務もお任せします 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT可） 【こんな人活躍中】 未経験歓迎！ 学歴不問！ 20・30代活躍中＆女性活躍中！ 人と話すことが好きならOK 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 宅建等、不動産関連の資格・経験をお持ちの方、尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
勤務地
兵庫県西宮市甲子園口2丁目9-28 ホームメイトFC甲子園口店 株式会社サイラス 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ・重要事項説明書の作成 ・各種書類作成・補助業務 ・電話対応 ・ポータルサイトへ物件登録 ・物件の写真撮影 ・登記簿謄本等の取得 経験や専門知識がなくても先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 【応募・お問い合わせ】 まずは気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募> 画面下部「応募画面へ進む」をClick! (選考フロー) 面接→内定→即日勤務可能。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 宅地建物取引士資格 ＜歓迎＞ ・ＰＣ操作できる方歓迎(Ｗord、Ｅxcel) ・不動産業界の経験者歓迎 ・事務・営業・経験者歓迎(業界不問) ・女性スタッフ活躍中！ -
■《プライム市場上場企業》創業から22年で、2000億円の売上規模に拡大したハウスメーカー、売上・利益純増継続中！ ■次のステップとして「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
488万円～857万円 仕事の概要
支店業務のバックアップがメインの部署の募集です。港区の本社から、全国各地の支店のサポートを担ってい… 求める人材
【いずれも必須】◆事務のご経験◆Word／Excel（基本的な関数レベル）◆宅地建物取引士資格◆宅建取引士… -
【未経験歓迎！東京駅徒歩3分！】経理スタッフ大募集！
勤務地
東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim7階 弁護士法人ネクスパート法律事務所 仕事の概要
仕事内容: ネクスパート法律事務所では、経理スタッフを募集しています。 ・請求書の作成 →全国13拠点から売上の発生報告を受け、請求書を作成します。 ・入金確認→消し込み作業 →会計ソフトfreeeを使用して、売掛金の消し込み作業を行います。 ・振込 →事務所の経費や依頼者への返金、裁判所への納付等の振込を行います。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・明るく人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・簿記3級をお持ちの方又は簿記の勉強をされている方 【歓迎要件】 ・法律事務所や経理経験のある方 ・事務経験のある方 -
年収1000万円越えも可能！経験不問！育児や副業の合間にも◎
勤務地
兵庫県神戸市灘区森後町2-2-22 AQUA Design不動産販売株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◆勤務時間も稼ぎ方も、 全てあなたの自由！ ◆未経験者多数活躍中！ ◆サポート体制バッチリで年収1000万円超えも目指せます！ ◆ノルマなし！ ◆副業を始めたいと考えている方にも◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 不動産を… 「購入したい」「売りたい」「貸したい」「借りたい」 といったお客様へ仲介サポートをする不動産エージェントを募集します！ 六甲エリア初のRE/MAX加盟店「RE/MAX AQUA」でスタートアップメンバーとして “自由で稼げてやりがいもある仕事”に挑戦してみませんか？ 《サービス内容》 ・賃貸仲介 ・売買仲介 ・収益不動産の仲介 など *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《RE/MAXとは？》 アメリカで創業して約50年、 110以上の国と地域に14万人以上のエージェントメンバーが活躍している 世界最大級の不動産FCブランドです。 日本国内では300名以上のエージェントに対して、 エージェントとして成長＆成功できる機会と自由に自立して働ける場所を提供しています。 「自分らしいスタイルで会社に縛られずに働きたい」 そんな方は一度お話だけでも聞きに来てみませんか？ 《自由な働き方も高収入もやりがいも、 全部手に入る環境がここにはあります》 当社はあなたの理想の仕事や働き方を叶え成功に導くために あなたに合う活動内容を一緒に考え、サポートしていきたいと考えています。 RE/MAXだから叶えられる魅力がたくさんあります。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◎未経験でも挑戦しやすい安心なサポート体制 この仕事で大切なのはお客様に寄り添い、同じ目線で考えられるか。 だから、経験や知識よりも、「お客様を喜ばせたい」「悩みを一緒に解決したい」 と人のために想い行動できる方が活躍しています。 あなたを指導するのは業界歴40年以上のベテランオーナー。 サポート体制万全なので、実際に未経験のスタッフが活躍しています。 中には年間60件以上の取引をしている人もいます。 ◎働く時間や日数、稼ぎ方も全て自由 理想の働き方は人それぞれ。 育児や介護で家族との時間を大事にしながら働きたい方もいれば、 将来のためにスキルや高収入を手に入れたい方もいらっしゃいます。 どんな方でも働きやすいのが、この仕事の魅力。 仕事のスケジュールは全てお任せなので、空いている時間で予定を組めばOK。 お給料も働き方に応じて複数プランがあるので、希望の稼ぎ方で選べます。 ◎お客様のために働ける仕事 ノルマなどの目標は一切なし。 会社ではなくお客様のために働けるので、 誰かを喜ばせることがやりがいに繋がる方にピッタリ！ また、取扱っている不動産が豊富なので、お客様のニーズに合わせて多様な提案が可能。 よりお客様のお悩みや希望に合った提案ができます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 自由かつ自分らしく働ける環境だから… 現在こんなスタッフも活躍しています。 ◆時間も休みも自由だから、 趣味に全力投球できます！-by兵庫県・20代女性 ◆資金もスキルも手に入れられ、 自分の起業したいという夢に近づいている実感が嬉しく感じています。-by兵庫県・30代男性 ◆子育てからの仕事復帰。 営業や主婦の経験が活かせ、お客様の喜ぶ姿がやりがいになっています。-by兵庫県・50代女性 ◆定年後に興味のあった不動産を一から教えて貰える安心の環境だから、 あと15年は続けたいですね。-by大阪府・60代男性 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《直行直帰OK！》 毎日の出社義務はありませんので 在宅での勤務も訪問先から直行直帰することができ、 通勤に苦労することなく仕事に取り組んでいただけます！ 最初はミーティングがあるため、月に数回オフィスに出社有。 慣れたら数か月に1回オフィスに出社有。 オフィスを使いたい！という方は利用自由なので お好きなタイミングでご利用ください。 ★オフィス住所：兵庫県神戸市灘区森後町2-2-22 ※オフィスに通えないほど遠方にお住まいの場合は、 十分なサポートができない可能性があります。 あらかじめご了承の上、ご応募ください。 求める人材
求めている人材 ★未経験者歓迎！ ★年齢不問＆資格不問の募集です！ ★ブランクOKで久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！ 仕事のスケジュールは全てあなたの自由だから、 子育て・介護と両立したい主婦・主夫さんや フリーターさんにも無理なく続けていただけます。 副業OK・WワークOKなので 本業のスキマ時間に働くこともできます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《こんな方にオススメ》 ・人に喜んでもらうことがやりがいになる方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・おしゃべりが好きな方 ・色々な人と関わることでパワーをもらえる方 ・副業で高収入を目指したい方 ・将来、独立や起業に興味がある方 ・家事や育児、介護と仕事を両立したい方 ・年齢を気にせず、定年後も長く働きたい方 《こんなスキルや資格が活かせます！》 ・宅建士の資格 ・英語などの言語スキル ・不動産業界に関する知識 ・営業スキル など 《異業種や異職種からの転職者も大歓迎！》 RE/MAXで働くスタッフの前職は… 教員、飲食店経営、法人営業、美容師、ドライバー、パン工場、ヨガインストラクター、一般事務、スーツ販売、派遣、建築系の現場スタッフなどなど様々！ -
□宅建士資格を活かせる！◆完全週休2日制◆土日祝休◆残業なし
勤務地
大阪府大阪市都島区都島本通都島本通1-7-21 ハウスモ都島店 給与例
給与例 【年収例】 ・310万円 1年目（月給19万5000円＋諸手当5万円＋賞与） ・520万円 7年目（月給31万円＋諸手当7万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ネットバンクの入出金作業を中心に、簡単な入力作業をお任せします。 □勤務時間も融通が利きます！ □PCを使用した業務がメイン □宅建士の資格を活かせます □未経験者の方でも安心してスタートできます！ □お仕事のポイント！ ─────────── ● ネットバンクでの入出金管理 ● 帳簿作成 ● 請求書対応 ● 契約関連の確認など 経理事務や事務職の経験は問いません！ コツコツとした作業が得意な方、お待ちしています！ 宅建士資格をお持ちの方、コツコツとした作業が得意な方、お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ───────── ●宅建有資格者 □歓迎条件 ───────────── □ ブランクOK □ 主婦・主夫歓迎！ □ 女性活躍中！ □ 明るく元気で素直な方大歓迎です！ それぞれの個性を生かし 全員が生き生きと活躍できる 環境づくりを大切にしています。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、 未経験者の方も安心してください！ -
■管理戸数46,000戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。 ■～美しい暮らし方を住まいから～architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。
勤務地
新宿支店（東京都新宿区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
自社開発物件を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーである当社にて、新築賃貸住宅建築に… 求める人材
【いずれか必須】・不動産業界経験者（職種不問！）・宅建資格を活かし不動産業界で経験を積みたい方（業… -
社員の100％が未経験入社！しっかり休めるからプライベートも充実◎SNS戦略で急成長の企業！20～30代が活躍中！平均年齢30代前半！
勤務地
宮崎県宮崎市大塚町権現昔769番地 タクミヤモール2F C店舗 株式会社アフィット不動産 仕事の概要
仕事内容: ＼＼当社のココがおすすめ！！／／ ★教育制度が充実しているから未経験入社でも安心♪未経験からでも安心 ┗入社後の教育カリキュラムが完備されているので、必要な知識は入社してからでOKです♪ 教育担当も付くため、分からないことがあってもすぐに質問できる環境を用意しています！ しっかりと教育・結果を評価するので、未経験入社から大幅な年収UPした実績多数あり！ ★反響営業メイン！テレアポ一切無し！ ┗SNSやホームページからの問い合わせがメインとなるため、興味がない顧客への新規営業活動はほとんどありません！ ★完全週休2日制！オンもオフも充実できる環境！ ┗やる時はやる、休む時はしっかりと休む！メリハリがあるのでプライベートの時間もしっかり取れます◎ ＜仕事内容＞ 具体的には、以下の業務をお任せいたします！ 【賃貸業務】 ・賃貸契約ご希望の方へお部屋のご紹介 ・賃貸物件の案内 ・契約手続きサポート 【プロモーション】 ・プロモーション企画 ・のぼり、看板設置 ・SNSの更新、HPの管理、 GOOGLEの更新 、イベント更新・口コミ獲得 ・オープンハウス 設計準備 ・資料作成 ・物件の写真撮影 ＜業務の流れ＞ 【賃貸業務】 SNSやホームページなどのネット反響対応 □ ご来店誘致～ご面談準備 □初回面談／お客様のご要望やご状況をヒアリング □ お客様のニーズや課題に合わせた提案を実施 □ 物件のご案内・申込み手続きの実施 □ 契約～決済～物件の引渡し対応 □ アフターフォロー 【プロモーション業務】 SNS、HPの掲載に伴う投稿案企画 □ ・SNSの更新、HPの管理、 GOOGLEの更新 、イベント更新・口コミ獲得 □ オープンハウス 設計準備 □ 資料作成 □ のぼり、看板設置 □ 物件の写真撮影 □ 物件情報登録 入社後の研修も充実しておりますのでご安心ください！ ＜一日の業務例＞ =============================== 9：00 出勤・朝礼・清掃 ▼ 10：00 SNS・HPの管理、プロモーション企画【プロモーション業務】 ▼ 12：00 お昼休憩 ▼ 13：00 お客様とのお打合せ【賃貸業務】 予約などない場合【プロモーション業務】 （物件に関するご相談、ご提案など） ▼ 15：00 お客様へ物件のご案内 ▼ 17：00 事務・報告業務（日報作成等） ▼ 18：00 終礼・退社 =============================== 求める人材
求める人材: 応募条件 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問 【歓迎要件】 ・宅建（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・管理職経験のある方 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・人のことを思い大切にできる方 ・責任感と向上心のある方 代表は中卒で15歳～23歳飲食店□23歳～28歳大手建築・不動産□28歳独立 現在34歳、不動産・美容・カフェの経営をしております。 学歴不問は誰でも良いのではなく、上記の歓迎要件のような人材と出会う可能性を狭めたくないためです。 ひとつのことを責任もって継続できる方、人に感謝ができ、その感謝の気持ちを返せる方お待ちしております！ 当社は異業種出身の社員がほとんど！ どんなご経歴の方でもご安心ください！ ===先輩社員の前職=== ■30代 男性 飲食業 ■30代 男性 美容師 ■30代 男性 保険業 ■20代 女性 不動産 ■20代 女性 保険業受付事務 この企業の類似求人を見る
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□月給27万5000円以上□賞与有◎□オープニング スタッフ募集□土日祝休みの相談も可能！□2025年6月新規オープン予定！□宅地建物取引士の資格を活かせる
勤務地
群馬県伊勢崎市連取元町114-19 ハウスドゥ伊勢崎連取 (株式会社インキュービック) 仕事の概要
仕事内容: □□□ハウスドゥ伊勢崎連取□□□ 2025年6月 今夏、新規オープン予定！ □オープニングスタッフ大募集！□ □正社員＜宅建事務サポート＞ 宅建士資格をお持ちの方、大募集□ 資格を活かしてキャリアアップ□ □月給27万5000円以上！＋賞与有 □宅建資格必須！女性・主婦活躍中！ □完全週休2日制！土日祝休みの相談も可◎ □ガソリンカード支給！交通費の心配なし◎ □HOUSE DO（ハウスドゥ）FC店で安心◎ ～仕事内容～ 宅建士資格を活かした不動産事務サポート！ □営業サポート 営業スタッフのサポート業務！ □契約書作成および管理 売買契約書の作成や管理を行います。 □物件情報の登録・更新 物件管理システムへの入力や更新作業。 □電話・メール対応 顧客や取引先からの問い合わせ対応。 □来客応対 来客の受付や対応などを行います。 □書類整理・ファイリング 各種書類の整理、保管。 □請求書の発行・支払い業務 賃料や仲介手数料の請求書を発行および管理。 □サイト更新作業 物件情報を不動産ポータルサイトに掲載、更新。 基本的にはデスクワークが中心になります！その他、申請業務などで役所にお出掛けしたりなど座りっぱなしではありません。新しいハウスドゥ伊勢崎連取を一緒に創っていきましょう！ 求める人材
求める人材: 【必須】宅地建物取引士 ・要普通自動車免許 ・経験者大歓迎！即戦力歓迎！ ・不動産業界経験者歓迎 ・資格があれば業界未経験でも可 -
土日休／フレックス／残業月20時間程度／人柄重視採用
勤務地
東京都新宿区西新宿６丁目８番１号住友不動産新宿オークタワー９階 株式会社ベルテックス 本社 給与例
給与例 年収1100万円／入社2年目・25歳（前職：年収450万円） 月給40万円＋各種手当＋賞与年2回＋歩合給＋インセンティブ 年収2000万円／入社2年目・30歳（前職：年収500万円） 月給60万円＋各種手当＋賞与年2回＋歩合給＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ＼□この求人の魅力をご紹介□／ □高水準給与＆高率歩合給 □残業月平均20時間 □土日休み／完全週休2日制 □フレックス制度あり ＜仕事内容＞ 東京23区＋神奈川県横浜市・川崎市の マンション・マンション用地の仕入れや 自社シリーズマンションを建設するための プロジェクトの中心でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆土地の取得 ◆各関連部署との商品企画会議 ◆設計事務所やゼネコンの選定 ◆パンフレット企画 ◆販売準備などの事務作業 自社マンションの開発だけでなく、 販売計画分の仕入完了後は他社への一棟卸や 投資信託への売却も可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 収益物件用の不動産仕入れと □ □ 自社マンションの開発が使命です □ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 投資用マンションの販売が好調のため、 組織強化を目指して積極採用中！ 当社の一番の強みはなんといっても 創業10年で売り上げ200億超えを達成した 営業力と資金力があること。 販売できる見込みがあるにもかかわらず、 資金面などの懸念により 用地を仕入れできないということは 基本的にはありません。 また、当社では一般会社員の個人から 法人企業まで幅広く受け持っています。 多くのお客様に支持されているおかげで バリエーションに富んだマンションの 仕入・開発を行っています。 当社が開発を行っている 自社シリーズマンション「ベルシード」は 過去に著名な賞の受賞実績もあります！ 社会や人々により必要とされるような 不動産を生み出すために 従来の枠にとらわれることのない マンション企画などの検討も行っています。 また、新築物件の開発業務については 当社内で最重要視されている ポジションの一つであり、 これまでの経験や人脈などを活かして 活躍ができる裁量権のある業務です。 ぜひ当社で自身の力量を存分に発揮し、 希望のキャリアを構築してください！ ||□ 未経験でも活躍できる2つのポイント ―――――――――――――――――――― □手厚い育成体制 入社から1人立ちまでは、 先輩社員が全て同行してくれます。 経験豊富な先輩社員たちが OJTで仕事の流れや商談のポイント、 クロージングの仕方、 顧客との関係構築のポイントなどは 同行期間中に全てお教えします。 また、育成期間に制限はなく 一人前になるまで育てるのが 当社のスタンスです。 高い意欲と志を持って集まった たくさんの仲間たちとともに 支え合いながら成長していきましょう！ 【OJTはこんな方針で行います】 不動産会社でよくありがちな がちがちで窮屈なKPI管理はしません。 「あなたがどのような営業になりたいのか」 「売上のためにどんな戦略を考えるのか」を 先輩社員や上司ととことん一緒に考えた上で 計画を立てて歩んでいく方向を決めるので、 目の前の売上や数字だけに囚われることなく 営業として揺らぐことのない基礎スキルを 習得することが可能です。 □仕入れしやすい知名度と資金力 創業10年で売上200億円突破と 大きな躍進を遂げているので 「資金懸念により用地の仕入れができない」 ということはありません。 市場価値の高い用地や物件であれば 積極的に仕入れることできるため 未経験の方でも成果が上げやすく、 当社の知名度は業界の中でも高くなっていて 取引先との良好な関係構築も 非常にしやすくなっています。 ||□ 入社後のキャリアパス ―――――――――――――――――――― 配属となる『仕入開発課』は計6名が在籍。 現在は精鋭なるメンバーが揃っていますが、 更なる組織強化を目指して 近年中に倍の体制にしたいと考えています。 そのためマネジメントや 管理職ポジションにも複数の席があり、 その他、プロフェッショナルコースを 希望することも可能となっています。 また、当ポジションはお客様に ご満足いただく為の商品開発を行う 非常に重要なポジションです。 そんなポジションをお任せするからこそ、 個々の成果に基づいた上で 高比率のインセンティブを支給し高額還元を行っています。 これまでの経験や人脈を活かして 高年収を実現されたい、もしくは 高収入を維持したまま転職したい方にも 最適なポジションとなっています。 ||□ 当社について ―――――――――――――――――――― 『不動産の総合デパート』を目指し、 自社ブランドのマンション企画・開発、 物件の仕入れ、資産運用を目的とした 不動産売買、賃貸管理、賃貸仲介、 物件リフォーム・リノベーション、 不動産管理を一気通貫でサービス提供し 価値のある不動産事業を推進しています。 当社の経営理念は、 ”より多くの人々の不安を夢や希望に変えていく” 不透明かつ不安定な社会情勢が続く中で 誰もが抱えているであろう 様々な不安を解決することが 人生を豊かにすると信じています。 創業当時から掲げているこの理念のもと、 不動産事業を通じて ひとりでも多くの夢や希望が叶えられる 社会づくりに貢献しています。 ||□ 実際に働く社員にインタビュー！ ―――――――――――――――――――― ◎社内の人間関係はとてもいいです （法人営業／2018年入社／女性） 個人の売上目標も当然ありますが、 チームで達成していこうという感じなので 一人で悩んだりすることはなく、 無理な目標設定をされることもないので 苦になることはあまりありません。 アポが取得できたときには 部署のみんなでハイタッチし合い、 好きな音楽をかけて気分を上げたりと とても働きやすい環境です。 ◎やりたいと思ったことを応援してくれる！ （個人営業／2022年入社／女性） 当社では何かで失敗したとしても それは恥ずかしい事ではなく、 失敗から何を学べたかという点を含めて 評価が行われます。 私の例を挙げると、業界の交流会へ参加し 他社で働いてる方々と交流し、 関係性を構築してみたいと申し出ました。 上司が快くOKしてくれた結果、 良い成果に繋げることができました。 ◎経験を積むと、良好な関係性の不動産会社も増える （不動産仕入／2022年入社／男性） インターネットなどに載っている 不動産相場情報なども参考にしていますが、 やはり一番ものをいうのは 私個人への信頼からくる情報だと感じます。 たくさんの経験を積み、 積極的に自分自身をアピールして 良好な関係の取引先を増やしていくことが 自身の成果につながるので、 今は焦ることなく、互いにとって より良い関係性づくりを進めています。 ||□ 快適に働くための職場環境・風土 ―――――――――――――――――――― 【4つの環境整備】 ◆外部相談窓口 ∟各種ハラスメント対策として相談窓口を設置しています。 ◆ヘルスケア対策 ∟健康管理担当を社内に配置し、産業医とも連携をとっています。 ◆オフィスリサーチ ∟社員全員から「特に感謝を届けたい人」を投票により決定し表彰します（半期に一度） ∟「〇〇に関するアイデア」と称し、様々なアイデアを調査・募集します。 ◆各種委員会制度 ∟各部門で選ばれた社員が、普段の垣根を越えて経営に携われます。 【従業員の定着率が自慢！】 面接の際には、仕事内容や職場環境について 良いことも悪いことも 全てありのまま皆さんにお伝えをします。 その上で「ぜひこの会社で働きたい！」と 思っていただいた方を迎えているので、 入社後のミスマッチが少なく 定着率の高さに繋がっています。 求める人材
求めている人材 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■業界未経験歓迎 【必須スキル／経験】 ■新規開拓を伴う営業経験（個人・法人問わず） 【歓迎スキル／経験】 ■宅建資格（資格手当：月2万円支給） ■管理やスタッフ教育、指導の経験 【求める人物像】 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ■正当な評価制度で実績を残したい方 ■数字、売上に対する責任感がある方 ■自身のキャリアを広げたい、深めたい方 ■これまでの経験や人脈を存分に活かして実績を残し、高年収を維持したい方 -
■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！福屋、仕事が早い！」でお馴染みのFUKUYAグループの一員。 ■不動産の売買仲介を中心に建替/リフォーム/土地活用まで幅広い不動産事業を展開中。安定基盤で働けます。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
330万円～500万円 仕事の概要
不動産の売買仲介を中心に幅広い不動産事業を展開する当社にて、仲介業務などに関わる問合わせやお客様対… 求める人材
【必須】■事務経験、または営業経験がある方 ■PC入力や電話対応経験がある方【歓迎】■宅地建物… -
未経験積極採用中！年間休日124日＆賞与年3回で働きやすさ◎
勤務地
沖縄県那覇市金城3丁目4－11 那覇支店 給与例
給与例 【□モデル年収□】 入社6年目の40代：400万円 仕事の概要
仕事内容 ―□アピールポイント□―――――― □カラオケ機器「DAM」や、 カラオケの「ビックエコー」を展開する 第一興商グループ □年間休日124日で働きやすさ◎ □賞与年3回！ □転勤無しで地元で働きたい方にも◎ □原則定時退社でプライベートとの両立も 可能◎ ――――――――――――――――― 【□仕事内容□】 コインパーキング『ザ・パーク』 の保守管理及び営業アシスタント（清掃等、機器メンテナンス、集金、工事手配、その他付帯する事務処理等業務） 空地・空き家のオーナー様や不動産会社、 月極駐車場やすでに他の会社で コインパーキング経営をされている オーナー様に対して、「ザ・パーク」の ご提案を行っていただきます。 仕事内容は… ■機械からの集金 ■ロール紙の交換 ■簡単な清掃 ■その他付帯する事務処理 ※メンテナンスは1箇所につき月1回程度(5～20分) ※メンテナンスの急な一次対応 は外注業者が対応 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【□とある1日の流れ□】 10:00 事務作業 11:00 集金、メンテナンス等 13:00 お昼ご飯 14:00 集金、メンテナンス等 18:00 帰社(日報、事務作業) 19:00 定時 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【□従業員構成□】 ■男女比 男性2名、女性1名 ■年齢層 40代･･･1名 50代･･･1名 60代･･･1名 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【□第一興商について□】 カラオケ業界トップクラスのシェアを誇り、東証プライム上場企業の当社。 カラオケ機器「DAM」の開発、カラオケ店「ビッグエコー」の 展開をはじめ、介護・福祉施設向けのレクリエーションに役立つカラオケシステムを展開しています。 空地を有効活用したコインパーキングの運営など、多様な事業を展開中！時代のニーズにあわせた事業展開で、 安定した経営を続けています。 ▼会社ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp/okinawa/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 求める人材
求めている人材 【□必須条件□】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【□歓迎条件□】 ■基本的なパソコン操作ができる方 ■不動産業務経験者 ■宅建保有者 ■CADスキルをお持ちの方 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【□こんな方も安心！□】 ■UIターンの方 ■第二新卒の方 ■異業種出身の方 販売職や飲食店ホールスタッフ、 工場スタッフなど出身の方も活躍中！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
経験活かして高収入□□土日祝休み□年休135日□残業ほぼなし
勤務地
東京都中央区銀座６丁目１３－１６銀座ウォールビル５階 株式会社ユナイテッドコンサルティングファーム/本社 給与例
給与例 ≪年収510万円≫ 入社5年目・30代女性 （月給32万円＋賞与年2回） ≪年収420万円≫ 入社3年目・20代女性 （月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） ≪年収385万円≫ 入社1年目・20代女性 （月給25万5000円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □□□注目ＰＯＩＮＴ□□□ □□□□□□□□□□□□□□□ □基本定時で残業ほぼなし♪ □年間休日135日！ □有給消化率100%！ □カジュアル私服OK！ □福利厚生充実◎ □□□□□□□□□□□□□□□□ □ 事業拡大により、 管理会計事務スタッフを募集！ □ 創業21年で安定経営を続けている当社にて、 先端ビジネスの管理会計事務スタッフ募集！ 余裕のある、自由でのんびりした環境、 待遇と福利厚生をご用意しています＊□□ □・ □□□□□□ ・□・ □□□□□□ ・□ 【仕事内容】 □会議室・コワーキングスペース管理 □電話対応 ▼以下、適正によりお任せします。 □顧客(会員)郵便物管理 □新規入会審査・契約書発行管理 □契約更新・決済管理 □利用管理・管理、 □決済会計(請求・入金管理) ★顧客(会員)管理全般がメインとなります！ □・ □□□□□□ ・□・ □□□□□□ ・□ □研修について□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間、マンツーマンで丁寧に お教えしますのでご安心ください♪ 分からないことがあれば、すぐに 相談できる環境を整えております♪ □・ □□□□□□ ・□・ □□□□□□ ・□ □慣れてきたら□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと幅広い業務にも携わってみたい！」 そんな方には宅建士や賃貸経営管理士、 中小企業診断士など 国家資格など推奨しております。 もちろん上記は希望者のみでOK♪ □・ □□□□□□ ・□・ □□□□□□ ・□ □充実の福利厚生□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育児休暇や、 企業型401k（確定拠出年金）導入など、 福利厚生は充実しております。 全ては「無理なく働いてほしい」ことから 福利厚生のみでなく、私生活も楽しめる 環境作りにも反映されています。 ＜待遇の一例をご紹介□＞ ★カジュアル私服OK！ └出社のために服を揃える心配ナシ ★チャットツール充実 └いつでも相談しやすい環境です ★バツグンの有給消化率 100% 法定有給休暇他 ＋会社付与、夏季冬季休暇7日付与 └7～10連休を取得するスタッフも！ ★年間休日130～135日 └たっぷりのお休みでプライベートも充実 ★マンツーマンで丁寧なサポート └安心して勤務できるよう手厚くフォロー □・ □□□□□□ ・□・ □□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □PC操作ができる方 └メールでのやり取り └Word、Excelでの表作成 など 【次のような方は優遇】 ■MOS（マイクロオフィススペシャリスト） 有資格の方※資格手当あり ■データ数字に強い方 ■緻密かつ几帳面な対応が出来る方 □新しいことにチャレンジしたい方 □安定企業で長く働きたい方 □人をサポートするのが好きな方 □ワークライフバランスを整えて働きたい方 □将来のために 資格取得などチャレンジしたい方 この企業の類似求人を見る
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30代40代活躍中｜年休115日｜ワークライフバランス充実♪
勤務地
長野県諏訪市赤沼1817 エイブルネットワーク 諏訪店 給与例
給与例 350万円／30歳 5年目（月給25万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――― ◎CMでもお馴染みのエイブルネットワーク ◎長野県内に14店舗展開！ ◎産休・育休の取得実績あり ◎ワークライフバランス充実の職場環境 ―――――――――――――――― エイブルネットワーク加盟店として 長野県でもトップクラスの店舗数を 誇る当社。 マンションやアパートの運用管理に 悩むオーナー様のパートナーとして 寄り添いながら同時に新生活の 住まいを探している住居者様の窓口 としてサービスを提供しています。 今回募集するのは、各種事務作業を 中心に営業補佐を含めたサポートを 行っていただく事務スタッフです。 【具体的には】 ●パソコン入力業務 ●契約金や家賃の入出金管理 ●WEBサイトの管理 ●営業の補助業務 ●電話応対やお客様対応 ●お部屋のご案内 など あなたのアイデアや対応ひとつで 入居者様とオーナー様双方の満足度 に直結します。 ―――社員インタビュー――― 【お客様の「ありがとう」が日々 の喜びとやりがい】 業界未経験での入社でしたが、先輩 の丁寧な指導のもと、徐々に接客業 に慣れていきました。接客を通じて、 お部屋探しのお客様やオーナー様、 そのほか様々な業種、幅広い年代の方 とお話することができるお仕事です。 多くの方と交流できることが、自身の スキルアップに繋がり、日々やりがい を実感しています。 この仕事は住まいを探すお客様、 借主を探すオーナー様、双方を幸せに できるやりがいあるポジションです。 長野に腰を据えて長く働きたい、 仕事を通じて長野の良さをもっと 広めていきたいという方は、 ぜひ一緒に働きましょう。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜こんな方歓迎＞ ◎明るく元気な対応ができる方 ◎働きやすさを重視したい方 ◎子育てと仕事を両立したい方 異業種から転職した先輩が多数活躍中！ 未経験の方も安心してスタートできます！ □30代・40代活躍中！ □未経験者歓迎／高卒以上 □要普免（AT限定可） この企業の類似求人を見る
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【プライム市場上場】海洋土木の分野では100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られた会社です。 建築分野でのより一層の発展のため重要な戦力となって頂ける方を募集します！
勤務地
東京本社/東日本建築支店（東京都23区内）、西日本建築支店（大阪府大阪市西区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
フレックスタイム制度あり★長い歴史の中で圧倒的な技術を培ってきました。民間企業を相手とした営業業務… 求める人材
【いずれか必須(目安3年以上)】■建設業界、不動産業界での営業経験(ゼネコン、サブコン、設計事務所、建… -
【大東建託株式会社】【全国募集・原則転勤無し】土地活用営業（未経験者歓迎！！）
勤務地
千葉県柏市若柴２２６－１中央１４６街区５ エクセレントファミリー柏の葉 大東建託株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【大東建託株式会社】 【全国募集・原則転勤無し】土地活用営業（未経験者歓迎！！） 人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業 【具体的には】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。 最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。 先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。 ★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。 ★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、 大きな達成感があります。 また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、 期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。 【入社後は充実の研修がスタート】 不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。 コンサルティング営業のプロへ育てます。 【上司がしっかりフォロー】 課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。 常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。 ★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。 ★メンター制度（相談役） 先輩社員がメンターとなり、 営業スキルの伝授だけでなく、 事務作業や働き方のサポート等、 メンタル面も相談に乗り、フォローします。 求める人材
求める人材: 業界・職種未経験の方大歓迎です！ ◆必須要件 ・高卒以上 ・要普通免許（取得予定は不可となります。） ・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方） ★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。 《こんな方、大歓迎》 ●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方 ●やりがいと収入、どちらも手にしたい方 ●じっくりと地道に頑張っていきたい方 ●安定成長企業で安心して頑張りたい方 この企業の類似求人を見る
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土日祝休＆残業少なめ／20～60代活躍中！人柄重視◎転勤なし
勤務地
東京都新宿区西新宿３丁目９番１２号 西新宿ダイヤモンドビル 国土管理株式会社 給与例
給与例 【年収例】 630万/55歳（入社7年目） 530万/43歳（入社2年目） 450万/35歳（入社3年目） 仕事の概要
仕事内容 ＊元不動産や建物設備関係の方にも人気！ 分譲マンション管理会社フロント業務 ＊最後の転職として 安定した職場を探している方へ ＊60代の方は嘱託で勤務できます ＊残業少なめ＆土日祝休＆転勤なしで ワークライフバランスも安定◎ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ┏ ───── ┓ □お仕事内容 ┗ ───── ┛ ＊マンション管理組合の運営業務 ＊建物保守管理業務 ＊管理組合事務管理業務 ＊管理組合総会・理事会等の出席 ＊管理組合クレーム処理 ■管理部にはフロントが16名在籍中。 うち3名が女性スタッフです。 1人平均12～15物件ほど 担当しています。 ┏ ───────────── ┓ □月平均残業時間は10時間ほど ┗ ───────────── ┛ 当社に転職してくる方の大半が ワークライフバランスの充実を求めて やってきます。 ＊平均月残業時間10時間 ＊転勤なし ＊年間休日120日以上 ＊基本土日祝休み ＊直行直帰OK 1棟あたり30戸ほどの小規模物件が多いため 大規模マンションと比べても 緊急対応や理事会はあまり多くありません。 また、残業時間を減らすため、 事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も 行っています。 ┏ ───────────────── ┓ □50～60代も大歓迎！人柄を重視します ┗ ───────────────── ┛ 嘱託での勤務も可能ですので 年齢は気にしなくて大丈夫です◎ 経験よりも人柄を重視して採用します。 最初は同じ班の先輩や課長が 理事会の同行などもしながら 直接業務をお教えします。 担当数も少なめでスタートしますので ご安心ください。 ┏ ───────────────── ┓ □ノルマのためにガツガツ働かなくてOK ┗ ───────────────── ┛ たとえば大手の会社さんだったら、 より良い修繕提案やアップセルのために 精神的なプレッシャーを感じることも あるかもしれません。 一方で当社は付き合いの長いお客様が多く やるべきことをきちんとこなしていれば 現状維持の提案でOKです。 そのため、目標数字はありますが 必達のノルマはありません。 ただ、目標のために頑張れば賞与や昇進・ インセンティブに良い影響を与えるので、 ご自身のモチベーションを保つきっかけの ひとつとして、うまくご利用いただけると 嬉しいです。 ┏ ────── ┓ □1日の流れ(例) ┗ ────── ┛ ▼ 9:00｜出社／メール確認／対応が必要であれば客先や業者に連絡 ▼10:00｜事務作業／週末理事会資料や総会資料作成 ▼11:00｜電話対応／客先連絡や工事手配など ▼12:00｜ランチ ▼13:00｜仕事再開・事務作業 ▼14:00｜外出／物件巡回（管理員打合せや管球交換など）／終わり次第帰社または直帰 ▼17:00｜メール確認・電話対応など ▼18:00｜退勤 ┏ ─────────── ┓ □事業内容をご紹介します ┗ ─────────── ┛ 分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。 機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。 求める人材
求めている人材 □未経験の方も歓迎 （実際に中途で入社した約半数は未経験からの転職です！） ◆20～60代活躍中！ （60代の方は嘱託での採用です） ◆経験よりも人柄重視の採用です ◆コミュニケーション能力を活かせます 【 歓迎資格 】（持ってなくてもOK） ＊宅建士 ＊賃貸不動産経営管理士 ＊マンション管理士 ＊管理業務主任者、 ＊不動産鑑定士 など -
未経験OK／宅建資格／お客様の“夢の実現”をお手伝い
勤務地
宮城県仙台市青葉区上杉2丁目10-40 住友不動産ハウジングプラザ3F 住友不動産株式会社 仙台 仕事の概要
仕事内容 住友不動産ブランドのマンションや戸建住宅を購入するお客様に対する引渡しまでの各種事務手続き。 【具体的には】 新築マンションの商談を営業担当より引継ぎ、引渡しまでの多岐にわたる業務をご担当いただきます。ご入居までお客様に寄り添いながら、進めていただきます。 〇仕事の流れ 1) お客様への重要事項説明 2) 不動産売買契約の締結手続 3) 提携住宅ローンの申込手続 4) 入居説明会の企画・運営 5) 内覧会の案内 6) 売買代金および諸費用の請求・精算 7) 提携住宅ローンの実行手続 8) お客様への物件引渡（鍵の引渡し) ＊担当物件はスタッフの経験・スキルと、物件の特性・戸数の両面から判断します。あなたの「宅建資格」を活かして、マンション購入の契約サポート業務を担当しませんか。 〇お客様の「夢の実現」をお手伝いしませんか。お任せしたいのは、宅建資格を活かした契約サポート業務です。新築分譲マンション・新築分譲戸建住宅の契約サポートスタッフとして、チャレンジしていきたい未経験の方も歓迎します。 契約サポートは、心のこもった接客と正確で迅速な対応を通じて、お客様に充分ご満足いただく上で、非常に重要な職種と位置付けています。 営業が購入申込を取りつけたお客様を引継ぎ、重要事項説明から引渡しまでをスムーズに導いていただける顧客志向の高い方を歓迎します。 未経験からでも、住宅の売買契約・ローンに関わる情報・専門ノウハウを取得し活躍できます。 ＊社員コメント＊ 〇未経験からチャレンジ 前職は不動産業界で営業事務の仕事をしていました。宅建も取得したこともあり、直接お客様と対応することや、より専門的な業務にチャレンジしたいと入社。知識も身につき、お客様の大切なマンション購入に関われることに日々やりがいを感じています。 契約サポートスタッフ 女性 求める人材
求めている人材 宅建資格をお持ちの方（必須） ＊実務未経験者歓迎 〇女性活躍中 【具体的には】 ・新築分譲マンションの重要事項説明・売買契約・ローンに関わる実務経験がある方 ・不動産業界経験のある方 ＊未経験者も歓迎 -
■1994年設立。ワンルームマンション経営による資産活用を通して「堅実で安定のある不動産投資運用」を提案します。 ■資産運用の専門家であるファイナンシャルプランナーがお客様の将来に備えて安定した生活設計をお届けしています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
360万円～400万円 仕事の概要
不動産投資によるワンルームマンションの仕入れ、販売、管理を行う当社にて、契約決済事務をお任せします… 求める人材
【必須】■何らかの事務職経験者（Excel・Word使用経験）【働き方】月残業は15時間程。会社全体で月2回は… -
丸の内勤務【原則定時退社／平日も趣味や家族の時間を持てる！】未経験でも安心♪総務グループにて総務や採用アシスタントのお仕事
勤務地
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階 武蔵コーポレーション株式会社 東京本社 仕事の概要
仕事内容: *-*---*---*---*---*---*---** ＼POINT／ ・駅から徒歩5分 ・残業ほとんどなし ・平均年齢27歳／女性スタッフ活躍中！ ・オフィスカジュアル、ネイル自由！ ・お祝い金支給（結婚、出産、お子様のご入学時） ・カフェテリアプラン制度(旅行、帰省費用の全額負担 ※上限5万円) ・GPTW（働きがいのある会社ランキング）3年連続ランクイン！ -*---*---*---*---*---*---* 会社のバックオフィスとして、社員をバックアップする総務人事部に配属。 発注関係や、社内便・郵便物の仕分け、採用業務アシスタントなどの業務をお任せします。 部署間はもちろん社外の方ともコミュニケーションを丁寧にとり、業務が円滑に進むようにサポート。 たくさんの人とふれあいながらサポートすることが好きな方にはピッタリのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇郵送物の発送・仕分け ◇発注など備品管理業務 ◇電話対応 （代表番号にかかってきた電話を受電後、内容に応じて各部署に繋ぐ一次対応をお願いしま す） ◇採用面接の受け入れ対応 ◇採用スカウトの送信 ◇その他業務に関わる事務処理 求める人材
求める人材: 【必須】 ・オフィスワークの経験がある方 ・非喫煙者の方 【歓迎】 ・不動産の知識がなくてもＯＫです！ ・前向きに仕事に取り組める方歓迎！ ・事務の経験がある方歓迎！ ・第二新卒歓迎 ・主婦活躍中 ・20代30代活躍中！ 不動産会社の事務と聞くと、「特別な知識が必要では？」と思っていらっしゃる方も、ご安心ください！先輩スタッフのほとんどが業界未経験、知識ゼロからスタートしています！ わからないことも、先輩スタッフが丁寧に指導致しますので、遠慮なく聞いて下さいね。 -
勤務地
千葉県君津市299-1162 千葉県君津市南子安6-1-6 木更津三菱自動車販売株式会社 仕事の概要
仕事内容 //////////////////////////// 未経験者大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業なし×昇給＆賞与あり！ 仕事も私生活も両方充実したい方へ //////////////////////////// 【あなたの応募を待っています】 □火曜＆水曜休みの完全週休2日制 □年2回賞与あり！2.3ヶ月分支給 □手当充実(皆勤・家族手当など) □インセンティブあり！ □社割あり！自車整備もお得！ 【お任せする仕事内容】 ・新車や中古車、自動車保険の販売 ・購入後のアフターサポート ・整備入庫の促進 など 【インセンティブについて】 販売台数や保険手数料によって給与アップ！ 頑張った分ダイレクトにプラスされます！ 【安心の教育体制】 経験のある先輩が実務を通してレクチャー。 3～6ヶ月程度で一人立ちを目指せます。 もちろん、一人立ち後も気軽に相談できます♪ 求める人材
必要資格・経験 【必須】 〇普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 〇営業 or 接客業の経験（業界不問） 〇未経験者歓迎！フリーター歓迎 〇新卒・第二新卒歓迎！ 〇経験者活躍中！ブランクOK！ 〇経験不問！ -
宅建士の資格を活かして働ける♪完全週休2日制★ランチ付き★
勤務地
熊本県熊本市東区昭和町1番1号 むさしビル3F 有限会社ケイワイ企画 仕事の概要
仕事内容 □宅建士の資格が活かせる☆彡 □土日祝休み×長期休暇あり×残業ほぼなし □皆勤手当てあり♪ランチ付き♪ □ワークライフバランスが整った環境◎ - 当社にて営業事務業務を担当頂ける 新しいスタッフを募集しております。 お客様の大切な住まい探しや不動産取引を サポートする重要な役割になります。 不動産の知識や資格を活かしながら、 お客様に寄り添った サービスを提供することで、 やりがいを感じていただける環境です。 不動産業界でのキャリアを築きたい方、 宅建士の資格を活かして働きたい方、 ぜひご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □社内での電話対応 □書類整理・作成 □お客様への物件案内 □物件の管理・清掃 □簡単なパソコン入力作業 □来客対応全般 など ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸管理やホームコンサルタントを中心に その他不動産全般を取り扱っております。 親切で丁寧、尚且つスピーディーな対応で 多くのお客様から高い評価を得ています。 土日祝休みで残業はほぼありません。 長期休暇もあるため、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができます。 また、皆勤手当などの各種手当や ランチ付き、車・バイク通勤OKなど 働きやすい環境づくりに努めています。 求める人材
求めている人材 □未経験OK 【必須条件】 ・宅地建物取引士（宅建免許） ・普通自動車免許（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■1994年設立。ワンルームマンション経営による資産活用を通して「堅実で安定のある不動産投資運用」を提案します。 ■資産運用の専門家であるファイナンシャルプランナーがお客様の将来に備えて安定した生活設計をお届けしています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
不動産投資によるワンルームマンションの仕入れ、販売、管理を行う当社にて、宅建士資格を活かした契約決… 求める人材
【必須】■事務職経験者（Excel・Word使用経験）■宅建士資格保有者【働き方】月残業は10時間程。会社全… -
年間休日１２５日以上◎定時退社可◎30代活躍
勤務地
東京都新宿区四谷1-19-16 第一上野ビル6F 四谷 富士企画オフィス(クリスティ グループ会社) 給与例
給与例 ※参考給与の推移です。あくまで参考です。 ◆33歳 1年目 年収540万円 （役職なし） ◆35歳 4年目 年収620万円 （主任） ◆39歳 5年目 年収750万円 （係長・宅建士資格あり） 仕事の概要
仕事内容 もう客付けのために、週末お客様呼込みを する必要はありません！ だから「大型連休前に気持ちが落ちこむ」 なんてことも、悩む必要もありません！ お部屋探しのお客様対応は、ほぼありません 街の賃貸仲介さん、オーナー様、リフォーム会社や保証会社とのやりとりがメイン！ ☆今回は㈱クリスティのグループ会社：富士企画㈱にて「オーナー様担当」と「社内事務担当」を１人づつの同時募集です☆ お仕事開始のタイミングもご相談ください！ 【具体的には】 当社でご購入いただいたオーナー様の アパートを管理します。 入居者様は基本コールセンターが対応するため、業務がクレーム電話ばかりになることもありません。 その他、空き部屋が埋まらない時、オーナー様と一緒に対策を考えたり、市場を調査してご提案し満室を目指します。 ＼＼アピールポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □毎月のノルマに縛られない！ 入居率１００％の目標に向かって仕事をします！ □年間休日１２５日以上！ シフト制なので連休取得も可能です！ □年3回の長期連休！ （GW、年末年始、お盆休みは いつも9連休です） ＼＼プライベートと両立が可能／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で相談の上、シフトでお休みを決めます。調整して連休を取得することも可能！だからプライベートも、きっと充実させることができるはずです。 定時で会社を出たら、 仲間とカラオケに行くも良し、 ジムに行って体を鍛えるも良し、 家に帰って家族サービスをするも良し。 ＼＼具体的な仕事内容／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆オーナー様への報告・相談 ◆リフォーム業者との調整 ◆コールセンターへの対応指示 ◆アパートを満室にするための提案 ◆退去後のお部屋の精算 ◆契約事務 など 【ある1日の流れ】※オーナー様担当の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 ～ ・出社 ・メールチェック、 コールセンターへ指示出し ↓ 11:30～14:00の間 ・お昼休憩1時間 ↓ 13:00～ ・退去清算などの事務処理 ↓ 15:00～ ・案件の進捗確認 ・現地での物件不具合確認 ↓ 18:30～ ・退社 経験者の方であれば、 すぐに業務フローに馴染んでいただけるはずです。 ＼＼入社後のキャリアパス・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界でのご経験を活かし、 即戦力として活躍いただけます。 賃貸管理や不動産営業のご経験が ある方は、スムーズに業務に 取り組めるでしょう。 ＼＼社内イベント例・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お花見 ◆ママチャリレース（富士スピードウェイ） ◆トライアスロン（九十九里） ◆社員旅行 （今年は沖縄、来年は海外を検討中） など 社内イベントは基本的に自由参加です！ □経験者歓迎□ 【こういう方を優遇します】 ・賃貸仲介業のご経験がある方 ・賃貸管理業のご経験がある方 当社では人柄と経験を重視した採用を 行っています。 成長次第で、早く役職につける 可能性もあります！ ご応募お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 30代がメインに活躍中！不動産業界経験者を歓迎！ 【こんな方を求めています】 ◆不動産業界での実務経験がある方 ◆不動産の管理や営業の経験がある方 ◆賃貸管理会社での実務経験をお持ちの方 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆物件管理の経験がある方 ◆契約書作成などの事務処理能力がある方 □特に賃貸営業の経験者の方は 比較的なじみやすく、 すぐに活躍いただけます。 【こんな悩みをお持ちの方にぴったり】 ◆朝から深夜まで働くのではなく、 もっと自分の時間が欲しい方 ◆売上げや数字に追われる仕事は苦手な方 ◆安定した環境で長く働きたい方 【こんな方が向いています】 ◆メンバー同士で協力して仕事ができる方 ◆困っている人を助けるのが好きな方 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 当社では人柄と経験を重視した採用を 行っています。 あなたのこれまでの経験を活かせる 環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方、 残業少なめで働きたい方にもおすすめです。 学歴不問、第二新卒の方や ブランクがある方も歓迎します。 自分自身も家族も大切にできる会社で 一緒に成長しませんか？ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ -
残業ほぼなし□月給28万～□20代女性活躍中□ 完全週休2日
勤務地
東京都渋谷区宇田川町6-20パラシオン渋谷213 UEJキャピタルワークス株式会社 給与例
給与例 ・340万円/20代 1年目（月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □少人数なので不動産の売買に関する 様々なお仕事が経験できる！ □宅建士の免許を活かして働ける！ □不動産営業から事務職への キャリアチェンジが可能◎ □20代女性が活躍中♪ □残業がほとんどなく、 ワークライフバランスもバッチリ！ □現在活躍中のスタッフからの 丁寧な引き継ぎがあるので安心◎ 主に不動産売買の営業サポートをしつつ、 会社の事務仕事全般をお任せします。 □───────────────■ あなたにお願いしたいお仕事 ■───────────────□ □販売資料作成 □周辺の相場調査 □物件情報の検索や 収益のシミュレーション □不動産会社への電話問い合わせ 資料請求 □役所調査や契約書類作成・行政手続き □資料の電子化 └紙の書類をPDF化しデータ管理 □リフォーム業者など、関連する 業務委託先の探索・連絡・契約事務 □事務所の庶務 └備品発注・清掃・来客対応など □社長の秘書業務 └会食や航空券の予約・プライベート な調べものなど ＜業務の割合＞ ・周辺の相場調査：約4割 ・収益シミュレーション：約2割 ・資料の電子化や庶務：約2割 ・関連業者とのやりとり：約1割 ・販売資料作成：約1割 □───────────────■ 1日の流れ（例） ■───────────────□ 9:00 出社、メールチェック 9:30 収益シミュレーション作業 （1日2～3件程度） 11:00 周辺の相場調査 （物件の価格決定のための調査） 12:00 昼休憩 13:00 販売資料作成 14:30 関連業者への連絡・見積もり依頼 16:00 事務所の庶務業務 17:45 業務報告 18:00 退社 □───────────────■ アピールポイント ■───────────────□ 様々な業務に携わっていただくため、 幅広いスキルを身につけることができます。 不動産業界での経験を積みながら、 宅建士としてのキャリアを築いていきたい方 にぴったりの環境です。 少人数の会社だからこそ、一人ひとりの 仕事が会社の成長に直結します。 あなたの頑張りが、 目に見える形で評価される環境で、 やりがいを感じながら働いてみませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◇宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◇基本的なPCスキル └Excel・Word・PowerPoint 【歓迎】 ◇不動産売買業の経験をお持ちの方 ◇新しいことを覚えるのが好きな方 ◇長く働いていただける方 ◇ワークライフバランスを重視される方 ◇テキパキと行動いただける方 ◇様々な業務に対応できる柔軟な方 ／ 不動産営業からのキャリアチェンジを 考えている方も歓迎！ ＼ 不動産の知識を活かしながら、 営業のサポートや事務業務を通じて、 会社の成長に貢献したい という方にぴったりのポジションです♪ -
完全週休2日制！年間休日120日以上！20・30代活躍中！
勤務地
兵庫県神戸市中央区生田町2丁目2-7 LIVE DESIGN square 2F 株式会社ライブデザインマネジメント 仕事の概要
仕事内容 ＜経理経験者募集！＞ ＜年間休日120日以上＆週休2日制(土日休可)！＞ ＜20代・30代が中心に活躍中の職場です！＞ 不動産管理会社・本社の 経理・総務事務業務になります。 経理実務経験者・総務経験者大歓迎！ ＜不動産の業界経験は不要！＞ ＜不動産の業界経験者は優遇します！＞ ■主な業務としては ・家賃送金作業 ・家賃滞納催促作業 ・銀行業務 ・備品管理 ・WordやExcel、顧客管理システムを 使用してのパソコン操作 などをお任せします。 【当社・ライブデザインマネジメントをご紹介致します！】 当社は大阪、神戸、姫路、尼崎など 管理戸数4000室の不動産仲介店舗を 運用する「株式会社ライブデザイン」の 管理部門として成長してまいりました。 地域に密着し、オーナー様を最優先に考えた サービスで、収益の向上を目指しています。 入居者募集、家賃管理、入居者対応、 建物のメンテナンスや保守、 さらには大規模修繕まで、 資産価値を長期的に維持・向上させるために 必要なサポートを私たちの総合力でご提供します。 営業会社ではなくサービスカンパニーとして お客様のために仕事をし、 その結果、会社・働いている社員が 豊かな将来・人生となれるよう日々過ごしています。 当社は仲介店舗や売買部門、 法人部門など様々な部署があるため、 将来は、他の部署に異動したいなどのご相談可能です！ 【入社後の流れ】 入社後は会社や業務になれていただきながら、 社内システムの使い方など研修を通じて覚えていきます。 いきなり1□□ちで全部お任せ…なんてことはないので、安心して下さい！ きめ細かな教育とフォロー体制が充実しています！ 求める人材
求めている人材 ・経理業務や総務の実務経験者 現在、20代・30代の女性スタッフが中心に活躍中！ 子育てと両立しながら勤務したい方もOK！ 働き方はご相談下さい！ ＜下記のこのような方お待ちしています＞ ・仕事を通じ人生を楽しみたい方 ・事務の経験をお持ちの方 ・経理経験を活かしたい方 ・現在サービス業で将来に不安をもっている方 ・簿記の有資格者も大歓迎！ など・・・ 少しでも興味あれば一度当社を覗いて下さい！ お会いできますことを楽しみにお待ちいたします！ 【勤務条件に関して】 働き方（勤務時間や曜日など含め）は 柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談下さい！ -
■ワッフル専門店「R.L(エール・エル)」ブランド。百貨店・ショッピングモール・駅施設を中心に全国10店舗を展開 ■ECサイト(自社サイト・Yahoo!・Amazon等)での売上も好調！LINEギフトでは洋菓子部門No.1を獲得
勤務地
西宮ファクトリー（兵庫県西宮市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
●西宮の洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の品質管理・品質保証業務をお任せします。【職場環境】メ… 求める人材
【歓迎】■食品業界での品質管理・品質保証の経験をお持ちの方 ■責任をもって業務遂行できる方 … -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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□営業事務未経験OK□福利厚生充実！安定企業◎
勤務地
千葉県松戸市新松戸1-359-1 幸和ビル1階 ハウスパートナー 本社管理部 仕事の概要
仕事内容 □■仕事内容■□ 不動産営業の事務職をお任せいたします。 □賃貸物件の広告掲載 □その広告を見た業者等からの電話・メール等の対応 □営業の補佐・サポート など ＼＼未経験の方大歓迎／／ 営業事務の経験が無い方でもOK！ 先輩が優しく教えますので、安心してご応募ください♪ ＜ハウスパートナーの特徴＞ ◆賃貸仲介件数ランキング14年連続1位 ◆創業20年の成長企業 ◆管理物件1.8万戸以上！ ◆管理物件入居率96％の実力！ ◆グループ全体売上高約45億円！ 従業員数286名 ◆転勤なし ＜第二創業期を迎えているハウスパートナー＞ 千葉県でNo.1の実績を持ち、 急成長を遂げてきた当社。 現在第二創業期を迎えており、 自社にはない新たなノウハウを取り入れる事で事業の加速を行っていきます。 ＜昇給賞与制度＞ 頑張りに応じた昇給賞与制度など 評価制度も整えています。 やる気のある方はしっかり 評価して給与に反映しています。 業績次第ではさらなる収入UPも可能！ 定年までの長期勤続を見据えた、 安定した働き方を実現できます！ ＜ハウスパートナーの目指す姿＞ 自社の実績・強みを活かしてさらなる躍進。 不動産賃貸の枠を超えた マッチングパートナーになれる会社に。 創業より着実に成長を遂げ、 安定した経営を続ける当社。 現状に満足することなく、私たち「らしさ」を活かした不動産ビジネスの確立を目指して、今なお成長を続けています。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ─────────────── 日本語能力試験（JLPT）N1取得者、または同等の日本語スキル ＼＼こういう方歓迎／／ ◎業界未経験歓迎！ ◎学歴不問 ◎経験不問 ◎20代、30代スタッフ活躍中 ◎ブランクOK ◎仕事復帰応援 ＜キャリアについて＞ -
丸の内勤務【原則定時退社／平日も趣味や家族の時間を持てる！】未経験でも安心♪不動産売買・管理に関する書類作成・データ入力
勤務地
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階 武蔵コーポレーション株式会社 東京本社 仕事の概要
仕事内容: *-*---*---*---*---*---*---** ＼POINT／ ・駅から徒歩5分 ・残業ほとんどなし ・平均年齢27歳／女性スタッフ活躍中！ ・オフィスカジュアル、ネイル自由！ ・お祝い金支給（結婚、出産、お子様のご入学時） ・カフェテリアプラン制度(旅行、帰省費用の全額負担 ※上限5万円) ・GPTW（働きがいのある会社ランキング）3年連続ランクイン！ -*---*---*---*---*---*---* 【当社が売買・管理する物件に伴う一般事務】 ■売買契約時などに発生する書類の作成やファイリング ■自社管理アプリへのデータ入力 ■役所関係書類の取得・提出 （外出時の交通費支給有） ■書類等の郵送対応 ■その他、不動産売買・管理に関連する事務 求める人材
求める人材: 【必須】 ・オフィスワークの経験がある方 ・非喫煙者の方 【歓迎】 ・不動産の知識がなくてもＯＫです！ ・前向きに仕事に取り組める方歓迎！ ・事務の経験がある方歓迎！ ・第二新卒歓迎 ・主婦活躍中 ・20代30代活躍中！ 不動産会社の事務と聞くと、「特別な知識が必要では？」と思っていらっしゃる方も、ご安心ください！先輩スタッフのほとんどが業界未経験、知識ゼロからスタートしています！ わからないことも、先輩スタッフが丁寧に指導致しますので、遠慮なく聞いて下さいね。 -
□カジュアルな服装で勤務OK♪□毎年定期昇給＆賞与で安定性◎
勤務地
東京都新宿区下落合3-21-1 NKフジビル4階・5階 アエラスグループ 広告管理センター 仕事の概要
仕事内容 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼ □女性Staff活躍中□ ／／ コツもく作業が好きな方必見!! 事務デビューも応援します□ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産管理会社のシステムに データを登録する簡単な作業です。 ※必要に応じて取引会社様への 電話連絡もお願いします。 （お客様との接点は全くありません） お仕事は、出来る業務から順に 覚えていきまましょう♪ 充実した研修制度があるので 経験がなくても問題なく スタートできる環境です□ □働きやすさ・POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □週休2日制 □ノルマ・接客なし □電話対応ほぼナシ ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊. ＜こんな方にピッタリ＞ □コツコツ・モクモク作業が好き □不動産について学びたい □ADMasterの使用経験のある方 文字入力が得意な方は即戦力!! スグにご活躍いただける環境♪ ご応募お待ちしております！ ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊. ＜お電話でのご応募も大歓迎！＞ WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考に進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！ 求める人材
求めている人材 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼ 学歴･年齢･経験不問□ ／／ □女性スタッフ活躍中□ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＜人柄重視の採用□＞ □20代･30代･40代活躍中 □未経験歓迎 □経験者尚歓迎 □ADMaster使用経験者優遇 □・□□□□□□□□□□□□ ・□ 今回募集するお仕事では 【一般事務】【営業事務】 【不動産事務】【データ入力】 【電話応対】【デスクワーク】 【アドマスター】 などでの経験が活かせます！ □・□□□□□□□□□□□□ ・□ □こんな方も歓迎□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □コツコツ・モクモク作業が好き □不動産について学びたい □ブランクからの復帰をお考えの方 -
未経験歓迎★新店責任者募集！宅建持ちで収入増やしたい方必見！
勤務地
北海道札幌市豊平区美園三条５丁目2-12 FRTビル ピタットハウス美園店 給与例
給与例 年収600万円／20歳女性 入社1年 （月給25万円＋歩合給240万円＋賞与60万円） 年収880万円／30歳男性 入社2年 （月給30万円＋歩合給440万円＋賞与80万円） 仕事の概要
仕事内容 ーこの求人のPOINTー □管理職未経験でもOK！人柄重視採用！ □宅建資格さえあればチャンス有ります！ □年収3倍になったスタッフ在住♪ □未経験最短3ヶ月で責任者になれます★彡 □反響率は地域内で年間通してNo.1店舗！ □急募！面接1回でスピード採用☆ □今回は40歳未満の採用です！ ー 仕事内容 ――――― 求人をご覧いただきありがとうございます。 ピタットハウスのFC加盟店として、札幌市内の賃貸物件・売買物件の仲介を行っております。 今回、年度内に新店舗オープン予定があり、新店舗の責任者候補として店舗運営業務全般お任せできる方の募集となります！ 管理職が未経験でもできるのか？と思った方、ご安心ください！！ 弊社は業務をスキーム化しています。経験・営業スキルがなくとも、スキーム通りに行動すれば一定成果を出せる体制は整えております。管理職のものには業務スキームを覚えてもらい、現場のメンバーに浸透させ管理することが役割となります！不動産のスキル無しでも大歓迎です！ 【管理職の１日の流れ（例）】 08：50 出社 09：00 営業スタッフ業務指示・MTG 11：00 SNS・ポータルサイト更新 12：00 休憩 13：00 接客状況の確認 15：00 事務作業・経理作業 17：00 営業スタッフの追客状況確認 18：00 翌日のスケジュール確認 19：00 終業 当店のお客様反響率（某ポータル媒体）は地域内で年間通してNo.1店舗です！ 月に約600件ほどのお問い合わせがあり特殊なスキルがなくとも成果を出せる環境です！ キャリアアップ ―――――――― 営業職→営業主任→店舗責任者→統括マネージャーへとキャリアアップしていただけます。 キャリアアップのスピード感を大事にしており、現在の店舗責任者は業界未経験で入社し3ヶ月目で責任者に昇格しています！ 事業展望として3年で3店舗新規オープンを目指しており、キャリアポジションはご用意していますので、キャリアアップを目指せる環境となっております。 求める人材
求めている人材 ＜要必須＞ ・運転免許（AT可） ・宅地建物取引士免許 『とにかく稼ぎたい』『キャリアアップしたい』など動機は何でもOKです！ あなたの人柄を重視し採用いたします！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
バックオフィスの要！資格を活かして働きませんか？未経験歓迎！
勤務地
東京都渋谷区広尾５丁目３番１３号 SEG株式会社 PeerHome 仕事の概要
仕事内容 【バックオフィスから支える！ 運営の要としてご活躍を期待しています！！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □資格を活かす宅建事務！月収30万！□ 不動産賃貸の契約に関わる各種書類の作成、書類手配、重要事項の説明を中心に従事していただきます。 業種未経験でも安心して働けるようサポート体制も充実！ 【主な業務】 ■契約に関する各種業務 賃貸契約の締結に関わる各種書類の作成、手続きの案内、重要事項説明など、一連の業務を手掛けていただきます。 契約書の作成は既存のフォーマットを使用するため、経験がなくても心配いりません。 想定する月間の契約件数は、70~100件。他の事務スタッフと協力しながら、効率的に取り組んでいただけることを期待しています！ 【慣れてきたら、、】 ■営業サポート 電話や来店でのお客様への対応、郵送手配といった事務的な営業サポート業務をお任せします。 デスクワークが基本ですが、その一方で、差し込みでお願いする仕事もあるため、柔軟な対応が求められる場面もあります。 ■広告掲載に関する業務 SUUMOなどの大手不動産情報サイトを使って集客をしています。社内の専用システムでの情報更新や入稿作業をお願いします。 ★残業の少ない働き方 10：00～19：30（実働8時間、休憩1.5時間）繁忙期でも20：00には退勤します。閑散期には18：00頃に退勤する場合も。無理のない働き方が叶います。 ★取り扱うエリアは都心主要区の高級人気エリアの物件が多数★ 都内でも特に人気のエリアで高価格帯の賃貸物件を多く扱っているため、お客様の多くが富裕層と呼ばれる方々です。 社会的ステータスの高いお客様ですから、言葉遣いや対応を十分に意識しながら働いていただきたいと思います。 ◎若い世代が活躍中◎ 20～30代の若い社員を中心に、ほとんどの社員が不動産業界未経験で様々な業界から入社しています。 （元は居酒屋店長、アパレルスタッフ、大手デベロッパー、大手カーディーラー営業出身等） 現在、全事業部合わせて社員62名か□在籍。不動産事業の他に会員制寿司屋・焼肉屋、大衆居酒屋、ラーメン屋等 飲食事業も都内を中心に展開中！！ 不動産以外のキャリアパスも多様です♪ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 宅地建物取引士 ■こんな方をお待ちしています♪ □社会人・職種・業界未経験の方歓迎！ □基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） □人と話すのが好き □細かい作業が好き -
完全週休2日制□毎年定期昇給＆賞与あり□服装カジュアルOK□
勤務地
東京都新宿区下落合3-21-1 NKフジビル4階・5階 アエラスグループ 広告管理センター 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━□ ＼＼ 女性Staff活躍中□ ／／ コツもく作業が好きな方必見!! 事務デビューも応援します□ □残業ほぼなし□ □クレーム対応なし□ □長期休暇取得可能□ □━━━━━━━━━━━━━□ ＜働きやすさ・POINT＞ □毎年定期昇給あり！ □完全週休2日制 □ノルマ・接客なし □電話対応ほぼナシ （取引会社への確認電話のみ） □水曜＋週1日休み （曜日固定の相談OK） ＜仕事内容＞ 賃貸物件を管理している 専用システムへの データ入力作業をお任せ。 ※取引会社への確認電話を お願いする場合があります。 （顧客とのやり取りは一切なし） まずはできることから少しづつ♪ 丁寧なサポートがあるので 未経験の方でも安心して 始めることができますよ□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ＜HPもぜひご覧ください！＞ 職場の雰囲気や先輩スタッフの インタビュー等を載せています□ https://www.aeras-group.jp/recruit/ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ＜こんな方にピッタリ＞ □コツコツ・モクモク作業が好き □不動産について学びたい □ADMasterの使用経験のある方 文字入力が得意な方は即戦力!! スグにご活躍いただける環境♪ ご応募お待ちしております！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ＜お電話でのご応募も大歓迎！＞ WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考に進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！ 求める人材
求めている人材 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼＼ 学歴･年齢･経験不問□ ／／ □女性スタッフ活躍中□ □━━━━━━━━━━━━━━□ ＜人柄重視の採用□＞ □20代･30代･40代活躍中 □未経験歓迎 □経験者尚歓迎 □ADMaster使用経験者優遇 ＜こんな方も歓迎□＞ □コツコツ・モクモク作業が好き □不動産について学びたい □ブランクからの復帰をお考えの方 □・□□□□□□□□□□□□ ・□ 今回募集するお仕事では 【一般事務】【営業事務】 【不動産事務】【データ入力】 【電話応対】【デスクワーク】 【アドマスター】 などでの経験が活かせます！ □・□□□□□□□□□□□□ ・□ -
年間休日125日□土日祝休み□基本残業なし□有楽町駅直結オフィスで事務のお仕事！
勤務地
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル401区 株式会社ネオ 仕事の概要
仕事内容: 【新着】事務スタッフ（正社員） 更なる事業拡大に向けた 社内体制強化のため、増員募集！ ―――――――――――――――――――― ★不動産業界では珍しい土日祝休み！ ★年間休日は125日としっかり休める◎ ★原則定時退社だから、プライベートも充実 ―――――――――――――――――――― 総務や営業サポートなどの 事務業務を幅広くお任せします。 具体的には… ・データ入力 ・書類管理 ・総務事務 ・電話、来客対応 ・勤怠管理 ・簡単な表計算 ・営業サポート ・物件の調査 □手厚いサポート体制あり！ 入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 わからないことは、ぜひ質問＆相談してください！ 求める人材
求める人材: □Word・Excelの基本操作できる方 □学歴不問 ☆20代,30代,40代の女性活躍中 ☆主夫・主婦活躍中 ☆第二新卒歓迎 ☆脱フリーター歓迎 ☆若手・ミドル活躍中 ☆無資格歓迎（資格不問） ―――――――――――――――――――― 《経験者歓迎！ブランクOK！》 一般事務、経理事務、受付事務、事務職、 営業事務、オフィスワーク、医療事務、 学校事務、コールセンタースタッフ、 受付スタッフなどの経験を活かせます◎ ――――――――――――――――――――
