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20～30代女性活躍中！未経験歓迎！完全反響｜年休120日
勤務地
兵庫県川西市栄町27-2-109 マイホーム川西店 給与例
給与例 ・860万円 / 入社10年目・店長/40代 ・780万円 / 入社9年目・店長/30代 ・550万円 / 入社6年目・営業/30代 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ □未経験歓迎！店長も異業種スタートです！ □完全反響営業で事務業務7割！ □年休120日・残業月20時間程度 □イチから教えます！資格取得支援あり ――――――――――――――――――― ■仕事内容■ ――――――――――――――――――― 基本的なお仕事は、事務が7割：営業が3割です。 営業活動は、ホームページでの問い合わせや 来店されたお客様の反響営業をお任せします。 【事務作業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □不動産情報の公開業務 空室や賃料、価格等々の条件確認、建物や室内、周辺施設の写真撮影等 □契約書や説明書、費用明細等の作成 □不動産調査 【営業活動】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □HPでの問い合わせや、来店されたお客様の対応 □チラシのポスティング □ご入居後のアフターフォロー 〈来店からの流れ〉 間取りや予算を聞き、候補となる不動産をご紹介。 ↓ 気になった不動産を車でご案内。 周辺や建物情報をお客様に説明。 ↓ 売買の場合は住宅ローンの説明も行います。 お客様がご納得した上で、ご成約。 ↓ 契約関係や銀行関係などなどのフォローをしながら、引渡し迄サポート。 ▼安心のマンツーマン研修▼ 一日の仕事の流れやＰＣ作業、不動産確認や知識などなど・・・先輩があなたのペースに合わせしっかりサポートします。わからない事は〝流さず〟気軽に質問して下さい！！ ▼勤務地・働き方も相談可▼ 現在、川西と池田に店舗があり、将来的には豊中にも新店OPENを検討しています。 入社数年後、営業活動に自信がつけば歩合重視の給与形態も選択可能です。 勤務地や給与形態は相談しながら理想の働き方を追求しましょう！ 求める人材
求めている人材 要普通運転免許（AT限定可） ※業務で必ず車を使用するため、必須になります。 ・‥…━━━━━━━…‥・ □女性多数活躍中！ 現2店舗の店長はどちらも女性です！ □業界・職種未経験OK！ □20～30代活躍中！ ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方にはピッタリです／ ・接客が好きで、もっと給与に直結する働き方がしたい方 ・お客様に寄り添った営業へのキャリアチェンジを考えている方 ・年休や残業等、働き方を変えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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完全反響営業｜昇給年2回あり｜残業ほぼゼロ｜20代活躍中｜シフト制で自由に休みが取れる｜
勤務地
東京都中央区銀座1-5-1 HOLON-GINZAⅡ601 (株)Lim estate 仕事の概要
仕事内容: 【こんな方は是非一度弊社にお問合せください】 ■営業成績はが良くてもお給与に反映されない ■休日が取りずらい、休日が自由に取れない ■賃貸営業でも高級賃貸を対応させてもらえない それを解決できる環境が弊社には御座います！ 弊社ではワークライフバランスを大事にしており 利益を分配し各スタッフが人生を謳歌出来る環境作りを心掛けております。 【当社の特徴】 私たちは、都内の高級マンションを専門に扱う企業です。 平均賃料は月30万円以上。月100万円超の物件も多く、 対応するのは経営者・医師・士業など一流のお客様ばかりです。 高単価物件×高品質な接客で、高収入を目指せるのはもちろん、 上質な人々との出会いを通じてあなた自身の価値も高まります。 「そんな世界、自分にできるの？」と思う方でも大丈夫です！ 丁寧な研修とチームのサポートがあるので、 未経験からでも自然と営業力が身につきます。 一流のお客様と接することで、 人としても大きく成長できる、 そんな環境があなたを待っています。 ＜弊社の魅力＞ ハイクラスなお客様に対応するからこそ 取り扱う物件が、高級のため一日で 数十万から数百万の金額が動く高単価のため 頑張った分はしっかり還元しておりますので 年収アップも期待できます。 さらに、1週間ごとのシフト制を採用しているため、 「急な用事があっても休みやすい」 「プライベートを大切にできる」 と社員からも大好評です。 【当社の強み】 広告戦略に力を入れており弊社独自の システムを開発しており 反響数は営業1人当たり 平均70件を配分しております。 1人当たりの反響数が他に比べ 圧倒的に多いことでチャンスが多く 売上を上げられる環境が整っています！ 反響数の多さと、 高単価の高級物件が組み合わさることで、 1件成約あたりのインセンティブも圧倒的。 売上に応じて最低20%を保証しております。 結果として、社員の平均年収は業界トップクラス。 「努力が給与に直結する環境に行きたい」 「成長しながらキャリアも築きたい」 そう考えている方には、まさに最適な環境です。 今後は、売買・買取・管理などの 新規事業部も立ち上げ予定。 今の賃貸営業経験を“次のステージ”へ広げたい方を お待ちしています。 ◆報酬例◆ * 入社1年目、社員の平均年収627万円（平均月給50万円） * 入社3年目、社員の平均年収900万円（平均月給70万円） 求める人材
求める人材: ■責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 宅地建物取引主任者 * 賃貸管理経営管理士 * 営業経験者 * 不動産営業経験者 《歓迎》 * 人柄重視 * 学歴・年齢・性別不問 当社の未来を担う 志の高い優秀な方を広く募集します。 【無資格歓迎】運転免許・宅建なくてもスタート可！ 【ノルマなし】チラシ配りやポスティング業務も一切なし！ 【残業無し】残業月20時間以内でライフワークバランス◎ 【インセンティブ制度あり】入社3ヵ月で月収50万の社員も多数！ 【年齢不問】中卒・高卒～20代・30代活躍中！20代30代の多い職場♪ 【高額インセンティブあり】最低20％保証！頑張りはしっかり評価！ 【駅チカ】銀座駅から徒歩5分で通勤便利！ この企業の類似求人を見る
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【経理事務×DX】変革をリードし、新しい経理のカタチを創る！
勤務地
東京都港区六本木１丁目６番１号 株式会社S-FIT 仕事の概要
仕事内容 弊社は、「 活気ある人財の創造とテクノロジーによるイノベーションにより、 不動産市場の課題解決に貢献する。」をパーパスに掲げ、 経理部におきましても、社内経理DXの取組みを進めております。 この度、新会計システムの導入を決定し、 現在、システム移行と並行して、 新システム稼働に向けた業務プロセスの最適化に着手しています。 この変革期を機に、社内横断型のプロジェクトを立ち上げ、 新システムの移行を核として、 経理業務全体のDXを強力に推進したいと考えています。 そこで今回、経理実務の経験者の方で、 経理部のDXに取り組まれたご経験がある方、 もしくはIT関連知識や、経理関連システムに精通していて 業務プロセス全体の改善や効率化の仕事に興味がある方を募集します！ 当社は、中堅・若手問わず意見交換が活発で、 社員同士が経理業務のよりよい形にする議論が出来る 風通しのよい環境が特徴です。 経営陣も業務改善やデジタル化などDXの取り組みに関して 強く推進する方針を打ち出しており、提案や意見に対し予算も取りやすい会社です。 弊社の方針や特徴、環境に魅力を感じていただける方は、 是非一度お話ししましょう！ 【 具体的な業務内容 】 ・経理業務（支払管理/資金繰り管理/子会社管理/会計ソフト入力など） ・新会計システムへの移行業務 ・上記経理業務に付随する業務プロセスの分析・改善 ・経理業務全体の課題の洗い出し、改善策の提案 ・現行システムのリプレイスや、新たなテクノロジー導入の企画・提案 基本的には、経理の担当業務をお任せしつつ システム移行やDXの取り組みを行っていただきます。 実務をおこないつつ、現状の業務の課題を発見し、 改善のために新システム移行やDXの取り組みを行う事は、 よりやりがいがあり、 素晴らしい経験を積むことが出来るポジションだと考えております。 一緒にチャレンジしていただける方からのエントリーをお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 私たちは、テクノロジーの力で不動産市場の課題を解決することを目指し、 経理部門においてもDXを積極的に推進しています。 今回、新たな会計システムの導入を機に、 経理業務全体の変革を担う仲間を募集します。 もしあなたが、 ・これまで培ってきた経理の実務経験を活かし、 新しいシステムの導入や業務プロセスの改善に主体的に関わりたい ・既存のやり方にとらわれず、テクノロジーを活用して より効率的で質の高い経理体制を構築することに情熱を注ぎたい ・チームメンバーと協力しながら、変化を楽しみ、 新しい知識やスキルを積極的に吸収していきたい そういった想いをお持ちであれば、ぜひ私たちの仲間になってください。 以下のスキルをお持ちの方を歓迎いたします。 必須スキル ・事業会社における経理事務経験 ・Excelを用いたデータ分析、集計スキル ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方 ・建設的な議論や提案が出来る方 歓迎スキル（いずれかの経験がある方） ・事業会社で経理業務のDXプロジェクトやDXのご経験がある方 ・新会計システムの導入、移行プロジェクトの参画経験 ・RPA、ローコード/ノーコードツールの利用経験 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社に お任せいただくための営業活動 ・・・現在他社に管理を任せている オーナー様や、自分で管理をしていて 管理会社に任せていないオーナー様に対し、 当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 ・・・賃貸マンションを所有する オーナー様に対し、 不動産のプロとして様々な アドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買 ・・・所有する賃貸マンションを売却したい、 新たに投資用物件を購入したい、 等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務 ・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、 物件のパフォーマンスをいかに上げていくか 考えて提案を行います。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ 求める人材
応募資格 《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、 ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、 不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可） が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。 コミュニケーション能力があり、 マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので 「普通自動車免許」は必須としています。 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
東京/不動産業界/経理事務 経験」「やる気」それぞれ重視！
勤務地
東京都港区六本木１丁目６番１号 株式会社S-FIT 仕事の概要
仕事内容 「このままでいいのかな？」そう感じている経理経験者のあなたへ。 変革期を迎える当社で、あなたのスキルを活かし、 キャリアを大きく成長させませんか？ 現在、成長や将来への不安、閉塞感などでお困りの方は、 是非最後までお目通しいただければ幸いです！ 経理部の90％が転職組として活躍中の弊社経理部にて経理経験者を募集しております！ 現在、経理部では、新しい会計システムの導入を決定し、 経理DXを積極的に推進することで、業務効率化と更なる成長を目指しています。 また風通しの良いフラットな組織であり、メンバー間のコミュニケーションを重視しています。 チームワークを大切にしながら業務に取り組みたい方に最適な環境です！ 今回の募集は、経験重視枠、 やる気重視枠にてそれぞれ1名ずつ、計2名の募集となります。 経験者の方を求めている背景や、求める人物像については、 下記の募集要項にて詳しくご説明しておりますので、ぜひご確認ください 具体的な業務内容 ・弊社およびグループ子会社単体含む、事業会社の一連の経理業務 一連の経理業務の中で、あなたのご経験やご希望を踏まえて具体的な担当業務を決定します。 ※例：支払管理、請求管理、経費精算、仕訳入力など ※これまでのご経験やご希望に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ※採用時の部門の状況により担当業務をご相談する場合がございます。 ・グループ子会社決算業務 経理のキャリアが豊富な方には、 子会社の決算をお任せすることも検討しております。 ご希望がある方は是非挑戦してみませんか？ ・グループ全体の年次・月次決算、その他上場準備業務 上場企業または上場子会社でのご経験をお持ちの方には、 上場準備業務においてもご活躍いただける機会があります！ これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 弊社は、募集している経理の担当業務を 箇条書きする求人掲載方法ではなく、 応募してくれる方の経験やご希望を重視した採用活動に切り替え、 キャリア採用のメンバーのさらなる活躍をする場を提供する努力を行っております。 もしかすると、これまでのご経験とは異なる業務内容もあるかもしれませんが、 当社のキャリア採用に対する姿勢と、 経理部全体の協力体制が、 あなたの新しいチャレンジをしっかりとサポートします。 求める人材
求めている人材 【募集の背景】 弊社が「経験重視枠」と、「やる気重視枠」の二つに分けて採用している点をご説明します。 まず経験重視枠について。 弊社は現在、上場準備を行っているため、 上場準備を円滑に進めるため、これまでのご経験を活かし、 即戦力としてチームに貢献いただける方を募集しています。 次にやる気重視枠について、 上場を目標にしておりますが、当然上場がゴールではありません。 上場後、さらに事業が成長していく際に、 経理部内で主力となるメンバーを募集します。 弊社で活躍している転職メンバーの共通ワードは「やる気」 思いや気持ちでチームとして一緒に成長してくれる方の為の募集枠です。 【経験重視枠】即戦力として、上場準備を加速させる仲間を求めています！ 現在、上場企業にお勤めで確かな経理経験をお持ちながらも、 キャリアアップの機会に恵まれていない方、 あるいは、DXが進まない環境でもどかしさを感じ、 現状を変革したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。 上場を目指している弊社と一緒に新しい環境とキャリアに挑戦しませんか？ ご興味がある方は、是非一度お話しさせてください！ 【やる気重視枠】 経理の可能性を広げたい、新しいことに挑戦したい。 そんな熱意をお持ちの方を歓迎します！ やる気重視枠では、これまでのご経験は問いません。 私たちと共に成長したいという熱意と、 新しいことに挑戦する意欲を重視します。 現在弊社で活躍している若手・中堅社員のように、 「経理の専門性を深めたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「業務効率化を推進したい」 など、 明確な目標を持って積極的に業務に取り組んでいただける方を求めています。 あなたのどんな「やってみたい！」にも耳を傾け、 挑戦できる環境づくりに努めています。 このやる気重視枠は、経理業務の中で何らかのやりたい事、 挑戦したいことをお持ちであれば、誰でもエントリーが可能です！ -
■損害保険代理業を中心に生命保険募集代理店、不動産売買仲介業、不動産賃貸業、駐車場業を展開しています！ ■国内外の生損保会社26社と提携しています！お客様の様々なニーズに応え、最適な商品を提案しサポートしています！
勤務地
福岡本社（福岡県福岡市中央区） 想定年収
480万円～600万円 仕事の概要
当社の不動産管理部において管理職候補として、ビルの管理・入居テナントとの折衝・駐車場の管理等の業務… 求める人材
【必須】不動産管理経験をお持ちの方（目安5年程度）【尚可】ビル管理士・消防設備士・管理業務主任者・… -
オンオフのメリハリ◎完全週休2日、繁忙期以外は定時退社も♪
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目９番１６号丸の内YSビル１階 エステートプランニング株式会社 給与例
給与例 年収例 450万円／月給25万円＋賞与＋各種手当 （未経験入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ ・売買・賃貸物件の提案営業 ・大家さん、家主さんへの営業活動などを お願いします。 ＜具体的には＞ ◎売買契約・賃貸契約をご検討中のお客様の ご案内インターネットで調べて ご来店されるお客様に対し、 物件やその地域の魅力をお伝えください！ ◎家主さん、大家さんへの訪問活動 空き物件でお困りの方のところへ 定期的に訪問し、活用方法を提案します。 「あなたに任せたい！」と思ってもらえる よう、真心を込めて対応しましょう！ ◎企業へのご提案 従業員の転勤の可能性がある企業様の 人事や労務の方にお声がけ。 急な転勤が発生したときにご相談にのり、 直接契約のお話をいただけることもありま す！ ＜入社後の流れ＞ まずは、 大手不動産会社スターツグループの 研修を受講していただきます。 接客から契約書の作成までしっかりと お伝えするので、未経験の方も スムーズにお仕事をスタートできます。 ＜職場環境＞ 20代～30代が活躍中！ 和気あいあいとした雰囲気です！ 社歴や年齢を気にせずに意見を言い合える 風通しの良い会社です！ 遠慮なくあなたのアイデアを出してください！ 事業内容：不動産の売買・仲介 雇用形態：正社員 ＜1日の仕事の流れ＞ 9：30 ピタットハウス丸の内店 OPEN！ 10：00～12：00 来店されるお客様をご案内 アポがないときは ・物件の撮影 ・空き物件の調査 等をしていただきます。 物件へは自転車で移動！ いい運動にもなりますよ♪ 13：00～17：00 大家さん・家主さんをご訪問 いきなり「営業トーク」なんて しなくてOK！ まずは、たわいもない話や 悩みごとのお話を聞くなど、 おしゃべりをして、 信頼関係を築いていきましょう！ 17：00～ 店舗に戻ったら、WEBの更新や 契約書の作成をしていただきます。 繁忙期以外は定時に終わることも多いので、 スタッフ同士で飲みにいったりすることも♪ ＜先輩スタッフからの一言＞ 不動産の知識や専門用語などは、 知らなくたって当然です！ はじめは戸惑うこともありますが、 わからないことは何でも聞いてくださいね！ 着実にステップアップできるよう 丁寧に教えます！ 求める人材
求めている人材 ◎未経験歓迎！ ◎職種、業界経験者も大歓迎！ ＜こんな方歓迎します！＞ ・フットワークが軽く、 チャレンジするのが好きな方 ・社内外問わず、 コミュニケーションをとるのが好きな方 ・旅行プランや穴場スポットを 調べるのが好きな方 ・間取り図や設備案内図を見ると ワクワクする方 ＜こんなことに興味があるか方＞ セールス、販売、コールセンター、テレアポ、法人営業、接客、ルート営業、ラウンダー、不動産、不動産仲介、不動産営業、宅建、宅建士、宅地建物取引士、不動産賃貸営業、不動産事務、賃貸仲介、不動産売買仲介営業、不動産管理、不動産売買、反響営業、賃貸管理業務、賃貸不動産毛営管理士、マンション管理、マンション管理人、不動産鑑定士、マンション、アパート、間取り図、インテリア、など。 -
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 創業40年を迎える当社では ”アルファ”ブランドを中心に多くの 分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”という ブランドでコインパーキングや 月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時にはパソコンがシャットダウン。 入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 求める人材
応募資格 《必須》 ・営業経験 または 接客などお客様対応の経験がある方 ・基本的なPCの操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】宅地建物取引士 お持ちの方 ※優遇条件あります ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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20代で年収870万円も達成可能！物価高の今！高収入の求人がおススメ◎あなたのキャリアチェンジをサポートします。稼げる環境をスタッフ全員でご用意致します。ノルマなし＆千葉県内屈指の高インセンティブの不動産会社です。
勤務地
千葉県木更津市金田東 株式会社アフィオ 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜お問い合わせ対応のみの「100％反響型営業」＞ ＜残業ほぼなし、週休2日制、長期休暇あり＞ ＜不動産経験者・宅地建物取引士資格者優遇！＞ ＜経験者向けの高率歩合制度あり！＞ ＜仕事内容＞ ピタットハウスみつわ台店にて、 不動産物件の仲介業務をお任せします。 HPやインターネットの物件情報を見て お問い合わせがあったお客様や、 来店いただいたお客様に対して、 戸建てやマンションの物件情報をご紹介。 条件・予算・要望に合わせた 幅広い提案を行う、 アドバイザーとして活躍していただきます。 広告宣伝の反響が大きく、 不動産経験がある方はしっかり結果を出せる環境です。 求める人材
求める人材: 学歴・経験不問、男女歓迎！ ※未経験者大歓迎！ ※要普通免許 ※不動産営業の経験者も歓迎！ ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します（宅建手当あり） ＜こんな方も歓迎します＞ 正社員デビューを目指すフリーターさん 社会人経験10年以上の方 管理職・マネジメント経験のある方 接客や販売の経験を活かしたい方 前職より収入アップを目指したい方 高収入を得てゆとりのある生活がしたい方 自分の力を試したい方 -
■2017年創業以来、売上高・経常利益ともに毎年着実に業績を伸長。売買/賃貸/管理/仲介とワンストップでお客様にサービスを提供する総合不動産事業を展開。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
330万円～360万円 仕事の概要
当社の経理担当をお任せいたします。他部署とのやり取りが多く、コミュニケーションを取ることが大事なポ… 求める人材
【いずれか必須】・経理実務経験1年以上・日商簿記2級以上（全商は1級以上） -
□□業績好調、4期連続売上UP□20代の管理職登用あり！インセンティブあり◎社宅手当、資格手当あり◎
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁□4番7号 VPO本町セントラル 9階 アセットテクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【□主な業務】 賃貸住宅の空室や管理にお困りの オーナー様に対し、相談・提案を行います。 →賃貸マンション・アパートなどの 管理戸数を増やすことをお任せします！ 【□具体的な内容】 ・不動産管理新規・既存受託営業（大阪エリア） ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定 既存物件の場合はリフォームなど課題解決策の提案 ・ご契約／継続的にサポート 【□営業内容】 □□区域：大阪エリア □□新規と既存の割合＝5:5 □□平均受注件数：40～50戸／ヶ月 □□対象物件：アパートや一棟マンション オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションです。 賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方 （物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者）歓迎♪ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 □不動産管理会社での受託管理営業の経験者（1年以上） 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） □学歴不問・男女不問 □20代～30代活躍中 【歓迎条件】 ・下記のいずれかのご経験 └ 不動産賃貸仲介営業、不動産管理（賃貸）営業の経験者 └ 物件担当者の経験があり、オーナーさまとの関係構築経験 └ リーシング営業、入退去処理、リフォーム提案の経験 └ 設備不具合対応、入居者クレーム対応の経験 ◎業界を問わず営業経験をお持ちの方 ◎接客・販売業務の経験をお持ちの方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 -
「事務だけどちょっと面白い仕事」してみませんか？年休120日
勤務地
大阪府大阪市中央区本町２丁目６番５号 BEARE本町BLDG.8階 株式会社グランイズム 仕事の概要
仕事内容 不動産仲介・賃貸管理を中心に 幅広く展開する当社にて、 営業活動や社内業務を サポートしてくれる 事務スタッフを募集します！ ＼こんな業務をお任せします／ ・営業資料の作成 ・取引先企業とのやり取り（メール・電話） ・賃貸管理物件の各種管理業務 ・営業メンバーの業務サポート など 事務と一口に言っても、 業務の幅は広め。 とはいえ、入社後は 丁寧なレクチャーがあるので ご安心ください◎ 実際、今活躍しているスタッフは 全員が業界未経験からのスタートです！ 【この仕事の魅力】 《スキルアップが叶う環境！》 不動産業務に加えて、 株・投資など“お金”にまつわる 知識も自然と身につく！ 一生モノのスキルを 習得したい方にぴったりです。 《チームで支え合う安心感》 分からないことは すぐ相談できる、風通しのよい職場です。 「一人で抱え込まない」が 会社の文化になっています◎ 《成長企業でのやりがい》 今後は一棟レジ・ビル 土地の仲介、買取・再販にも挑戦予定。 事務としての視野も広がる、 やりがいのある環境です！ ▼ 代表よりメッセージ 皆さん初めまして！ 代表の庄司です。 当社ではこれまで 投資用マンションを 主に扱っていましたが、 今後は実需・一棟アパート 一棟レジ・ビル・土地の仲介、 買取・再販にも着手していきます。 総合不動産企業として 更なる飛躍をするため、 営業サポート業務を してくださる事務員さんを募集します。 弊社の事務員さんは 全員業界未経験から スタートの方ばかりです。 お互いに相談したり、 カバーし合ったり できる環境ですので 安心してチャレンジしていただけますよ！ 求める人材
求めている人材 ＼業界未経験OK！／ 事務経験を活かして、 新たなフィールドで活躍しませんか？ 【必須条件】 ◎事務職の実務経験をお持ちの方（年数・業界不問） ◎「素直さ」「真面目さ」「向上心」がある方 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士（宅建士）資格をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験がある方 【こんな方におすすめ】 □ ワークライフバランスを大切にしたい □ ルーティンではなく、幅広く事務に関わりたい □ 成長企業で、自分も一緒にスキルアップしたい -
士業の専門家集団と提携するベンチャー企業！年収3000万円可
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル6階 株式会社タックス・リアルティ 給与例
給与例 □36歳・不動産業界経験14年□ 月給45万円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収3000万円 □業界経験者・宅地建物取引士□ 月給38万6100円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収500万円 □初年度の年収レンジ └500万～3000万円（歩合給を入れると上限はありません） 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □士業の専門家集団ストラーダグループ □年休121日×完休2日（水曜日・日曜日） □残業月平均20h以下・時差出勤・時短OK □直行直帰OK、リモートワークも相談可 □インセンティブは最大で粗利の30％支給 □賞与年2回（※過去実績122万円を支給） □入社2年目の社員が年収1000万円を実現 □資格＋経験者は月給37万9900円以上☆ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□新メンバーを大募集□□ 7社で形成される士業の 専門家集団ストラーダグループ。 私たちはタックス・リアルティは、 その中で不動産領域を担っており、 税理士法人や会計士と連携を取りながら、 効果的な資産運用をサポートしています。 法律や税務にも詳しくなれるため、 「新しい武器を増やしてご自身の 市場価値を高めたい」と考えている方 にとっては最適な環境だと思います。 行政書士や社労士といったグループ内の リソースを活用できることから独立も 支援し易いのもポイントの１つ。 士業連携×ベンチャーだからこそ、 実現できるキャリアを当社で描きませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 □不動産営業 └コンサル・売買・賃貸・管理・査定 などを担当していただきます。 提供しているサービスのラインナップも 幅広く一棟ビルからアパートまで、 種類はさまざま。 売買を通して起業家や相続人などの 富裕層の資産運用をサポートすること もあればニーズによっては賃貸や 管理などを提案することもあるため 決済のタイミングが多いことも特徴。 自己開拓だけでなく、 士業グループに属しているため、 相続等の紹介案件もあり、 その両方にインセンティブを支給。 還元率は最大で30％支給します。 ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 あなたにはこれまでの経験を活かして、 プレイヤーとしての活躍だけでなく、 30代の代表 加藤と今年入社した 40代の不動産業界経験者と共に 未経験入社のマネジメントや、 新サービスの構築にも 協力いただきたいと考えています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 私たちは士業グループの母体を背に、 2021年に設立したスタートアップ企業。 現在は6名体制ですが、現状の人数では 対応できないほどの案件を抱えています。 今後は、ストラーダグループの強みを より活かせるスキームを 構築していきたいと考えています。 一例として視野に入れているのが、 サービスの立ち上げ。 今は属人化している部分を仕組みとして 確立することができれば、 グループ内で起こるシナジーは もっと大きくなるに違いありません。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 スタッフインタビュー 》 ストラーダグループは、 全体で約50名が所属しています。 オフィスが近いこともあって 日頃からの頻繁なやり取りに加え、 懇親会を数ヶ月に1回開いているように、 交流は盛んですね。 会話を通して法律や税務の知識が どんどん増えていくので、 付加価値をつけたい方には 最適な環境だと思います。 また自己開拓だけでなく、 グループの紹介案件があったり、 給与がインセンティブだけに 依存しないのも嬉しいポイントですね。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《代表 加藤からのメッセージ》 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 クリーンであることを大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実にお客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも 可能ですが裁量が高いということは 責任があるということ。 自分の立ち位置は自分で 確保するくらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 ※入社後6カ月は有期雇用契約となります。 （正社員登用率95％以上） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《必須》 ◆不動産営業職の中でも 売買、仲介、仕入れ経験がある方 ◆要普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ◆宅地建物取引士の資格保有者 ※意欲的な方であれば未経験も相談可 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 「クリーンであること」 を大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実な姿勢で お客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも可能ですが、 裁量が高いということは、 責任があるということ。 自分の立ち位置は、自分で確保する くらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 □今回募集するお仕事では、 【売買仲介営業】や【不動産販売】、 【買取再販】【プロパティマネジメント】 【リーシング営業】などが活かせます！ □近しい業種の経験として、 【不動産管理】や【賃貸管理】、 【ビル管理】【マンション管理】の他、 【不動産企画】などの経験がある方も歓迎 【管理業務主任者】や【デベロッパー】、 【不動産開発】【アセットマネジメント】 といった方からもご応募いただいています、 □【用地仕入】【不動産仕入】、 【デューデリジェンス】、 【不動産鑑定士】の経験者も積極採用中！ □応募資格さえ満たせれば、 【賃貸不動産経営管理士】や 【マンション管理士】以外にも 【相続支援コンサルタント】 【不動産コンサルティングマスター】 【ファイナンシャルプランナー】 などからの転職者も歓迎です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ -
■1969年創業、50年以上の歴史があり、安定した業績を誇るマンションディベロッパー■自社分譲ブランドマンションの開発事業・住まいづくりを通じて、人々の幸せを願う私たちの事業の更なる成長とお客様の満足度向上を追求していきます
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
自社分譲ブランドマンション（GREENPARK）の事業を手掛ける当社にて経理財務部門をご担当いただきます。… 求める人材
【全て必須】■業界問わず経理的業務全般の経験(ご請求処理・入金管理・督促延滞管理など含む)■会計シス… -
経験活かして収入UP◆20代30代活躍中◆安定の長谷工
勤務地
愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル11階 株式会社長谷工ライブネット 名古屋支店 給与例
給与例 ＜月給例＞ 25歳／月給28.5万円+手当4万円 30歳／月給30.5万円+手当4万円 35歳／月給34.0万円+手当5万円 40歳・チーフ／月給41.2万円+手当14万円 ＜年収例＞※別途、営業奨励金制度あり 980万円／40歳・チーフ（月給41.2万円+手当+賞与） 710万円／35歳（月給34.0万円+手当+賞与） 630万円／30歳（月給30.5万円+手当+賞与） 590万円／25歳（月給28.5万円+手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 【20代30代活躍中】 【事業として強化していきたいポジションでの増員募集です】 ーこの仕事の魅力ー ＃東証プライム上場の長谷工グループで安定成長！ ＃これまでの経験・知識・実力を評価する給与形態！ ＃顧客との長期的なお付き合い。知見・人脈が広がります！ ＃完全週休2日制。土日祝休み。年間休日120日！ －磨けるスキル－ 企業不動産の有効活用、賃貸マンションの売買仲介、マンション経営、PM（プロパティマネジメント）などの総合的なスキルを磨けます。 ー具体的な業務内容ー 賃貸マンション開発・買取再販・仲介事業での募集。 不動産戦略の提案や収益物件の自社開発を行う仕事です。 ・オーナーの土地活用に関するコンサルティング ・個人投資家に向けた収益物件（自社ブランド賃貸マンション）の開発 ・賃貸マンションの買取・再販、売買仲介 など幅広い業務に携わることができ、多様な経験を積むことができます。 ーノルマはありませんー チームで行う仕事です。営業としての売上目標はありますが いわゆる「ノルマ」はありません。 ノルマはありませんが、営業成績に応じた営業報奨金制度があり、 頑張り・成果に対する評価はしっかりとあります。 求める人材
求めている人材 ◆20代～30代活躍中 ◆必須条件 ・事業用不動産の売買仲介、賃貸マンション開発（企画）のいずれかをお持ちの方 ・宅建資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ◆以下のような方に向いています ・お客様と長期的に向き合える仕事がしたい方 ・安定した経営基盤を持つ会社で長く活躍したい方 ・経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方 ＜社員インタビュー＞ ●営業（38歳／入社9年目） 長谷工グループとしてのブランド力や安定感がとても大きく、前職から年収は大幅アップ。最近、主事に昇格したことで収入も順調に上がっているほか、会社としての業績の良さがボーナスに大きく反映されるので、待遇面でも非常に満足しています。今後も会社の成長に貢献していきたいですね。 ＜会社概要＞ 設立：1986年10月13日 資本金：10億円 売上高：539億円（2025年3月期） 従業員数：827名（2025年4月時点） 事業所：札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 事業内容： 【賃貸マンション管理から、資産のバリューアップまで、マンションをはじめとする、不動産への幅広いニーズにお応えしています】 (1) プロパティマネジメント事業 (2) 賃貸マンションの企画開発、売買仲介、買取再販 他 ★PM（プロパティマネジメント）受託戸数2018年～2024年、7年連続全国1位！※月刊プロパティマネジメント2024年11月号より この企業の類似求人を見る
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未経験者を始め、稼ぎたい貴方を応援します！千葉県に密着した不動産会社です。一緒に働いてもらえるスタッフを募集します。不動産経験者に嬉しい！＜千葉県内不動産会社屈指の高歩合率！＞完全反響営業×県内屈指の歩合給！自分のペースで働けます。
勤務地
千葉県木更津市金田東 株式会社アフィオ 千葉南店 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜お問い合わせ対応のみの「100％反響型営業」＞ ＜残業ほぼなし、週休2日制、長期休暇あり＞ ＜不動産経験者・宅地建物取引士資格者優遇！＞ ＜経験者向けの高率歩合制度あり！＞ ＜仕事内容＞ ピタットハウスみつわ台店にて、 不動産物件の仲介業務をお任せします。 HPやインターネットの物件情報を見て お問い合わせがあったお客様や、 来店いただいたお客様に対して、 戸建てやマンションの物件情報をご紹介。 条件・予算・要望に合わせた 幅広い提案を行う、 アドバイザーとして活躍していただきます。 広告宣伝の反響が大きく、 不動産経験がある方はしっかり結果を出せる環境です。 求める人材
求める人材: 学歴・経験不問、男女歓迎！ ※未経験者大歓迎！ ※要普通免許 ※不動産営業の経験者も歓迎！ ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します（宅建手当あり） ＜こんな方も歓迎します＞ 正社員デビューを目指すフリーターさん 社会人経験10年以上の方 管理職・マネジメント経験のある方 接客や販売の経験を活かしたい方 前職より収入アップを目指したい方 高収入を得てゆとりのある生活がしたい方 自分の力を試したい方 -
□社員の平均年収500万円□年間休日120日／日曜のお休みも取りやすい！高速道路を使った通勤は高速代も全額支給！
勤務地
愛媛県宇和島市寿町2-1-19 アパマンショップ宇和島店(株式会社アメニティーハウス) 仕事の概要
仕事内容: ＼宇和島エリアで管理物件・契約数／ ＼トップクラスの不動産会社です／ 内勤メインなのでノルマやガツガツ 営業する事はありません！ 【主な仕事内容】 ・オーナー様へ管理物件の改善提案 ・市場動向や物件周辺の市場調査 ・入居者様との対応 ・社内での書類作成 など 【具体的には】 ＜オーナー様へ管理物件の改善提案＞ 入居率を高める為に、物件のオーナー様へ 設備の導入や修繕(見栄え)の提案を行います。 ＜市場動向や物件周辺の市場調査＞ 提案にご納得いただくためにも、 実際に物件の状態を確認し、周辺環境、 周辺の市場動向を調べ、お伝えします。 ＜入居者様との対応＞ ・水回りのトラブル(水漏れ) ・ドアや窓の破損 など 入居者様の「困った！」に対して一時対応と、 その後のオーナー様への連絡を行います。 修理業者を手配して入居者様に連絡します。 ＜社内での書類作成＞ 提案内容・市場調査などのまとめや、 退去後の書類対応、入居準備に関する対応など 社内で書類作成など事務作業を行います。 もちろん先輩同行・業務フォローがあるので 未経験でも安心して就業できます！ 【担当エリア】 宇和島市、西予市、愛南町の 当社取り扱い物件を担当します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可) 【こんな方歓迎】 ・未経験者歓迎(経験不問／ブランクOK) ・新卒・第二新卒の方大歓迎！ ・Uターン・Iターンの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・フリーター(アルバイト・パート）から 正社員への転職を目指している方 ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士の有資格者 【当社で活躍しているスタッフの前職】 未経験者入社の先輩には、美容師、 飲食店スタッフ、建築現場の作業員から 転職したスタッフも！ 経験者の先輩は不動産賃貸営業や 分譲マンション売買の営業、建設会社の営業など 不動産だけではない業界からの転職も！ -
■信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。 ■社員と社員の家族を第一に考える社風が根付いており、キャリアアップ支援制度や出産祝い金等、福利厚生が充実◎
勤務地
本社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
信和コミュニティでは、自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っております。… 求める人材
【必須】■事務の経験1年以上【歓迎】■不動産業界での勤務経験 ■宅建、マンション管理士、管理… -
□提案ひとつで、物件の未来が180°変わる□リモート中心でストレスフリーに働けます□フレックスタイム制なので働きやすさ抜群！
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開中です。 例えば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を付し、シェアハウスへと生まれ変わらせます！あなたにはその提案営業をお任せします。 【□このお仕事の魅力□】 □休日希望がしっかり通る職場です！ □人々の暮らしに直接貢献できるやりがい □フレキシブルな働き方で、自分らしく働ける ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 一般的なスタイルの営業というよりも、コンサルティング的な視点でプロジェクトを進めていく、やりがいのあるポジションです。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 東京を皮切りに、大阪、京都、福岡、そして海外へ――。私たちは次々と新たなエリアへチャレンジし、勢いよく開拓を進めていきます！ 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ==================== 自由な働き方が叶う職場です□ ==================== □時間に縛られないフレックス勤務 □直行直帰＆リモートで快適ワーク □公休も有給も自由にスケジュールOK！ 直行直帰やリモートワークが基本！オフィス出社は週1日だけのフリースタイルです。 フレックス制で10時出社、希望に合わせて公休や有給休暇も活用でき、自分のペースで働ける理想的なワーク・ライフ・バランスが叶います！ ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を大きく拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じてくださる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-SAL】 求める人材
【応募資格】 【あなたの提案が未来を創る】 クライアントの課題を深掘りし、本当のニーズに応えるソリューションを提供し、期待を超える結果を形にできる営業を募集します！ ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ※お客様の気持ちに耳を傾け、最適な解決策を見つけていける方を求めています。 ただ希望をかなえるだけでなく、お客様が予想もしなかった新しい価値を提案できる経験があれば、それを活かして活躍できます。 お客様の暮らしをより良くする提案を通して、新しい挑戦をしてみませんか？ ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 ■求める人物像 ・クライアントの課題に真摯に向き合える方 ・お客様の要望や意見に柔軟に対応できる方 ・企画や提案が成果に直結する仕事をしたい方 ・異業界での経験を活かせる新天地を求める方 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 -
【シェアハウス業界で独立を目指すあなたへ】シェアハウスの開発から運営まで、経営スキルを実践で学べる環境が揃ってます！
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開中です。 例えば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を付し、シェアハウスへと生まれ変わらせます！あなたにはその提案営業をお任せします。 将来的にシェアハウス経営を目指す方や、不動産の実務経験を積みたい方にも最適な環境です。 物件の目利き、企画、運営まで幅広く関わることで、独立に向けた知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 【□このお仕事の魅力□】 □休日希望がしっかり通る職場です！ □人々の暮らしに直接貢献できるやりがい □フレキシブルな働き方で、自分らしく働ける □ 独立・開業を見据えた実践経験を積める！ □ 物件の目利きから運営まで学び、夢を現実に！ ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 単なる営業ではなく、シェアハウス経営の実務を学びながら、独立・開業に向けた経験を積めるポジションです。物件の選定から企画・運営まで、コンサルティング視点でプロジェクトを進めることで、将来的に自分のシェアハウスを持つためのスキルを養えます。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 東京を皮切りに、大阪、京都、福岡、そして海外へ――。私たちは次々と新たなエリアへチャレンジし、勢いよく開拓を進めていきます！ 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 ==================== 実践経験を積んで夢をカタチに ==================== 将来的にシェアハウス経営を目指す方にとって、物件の目利きから企画・運営まで、実践的なスキルを身につける絶好の機会です。 新規物件の開発に携わることで、独立・開業に必要な知識や経験を積みながら、自分の理想のシェアハウスを形にする力を養えます。 =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を大きく拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じてくださる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-SAL】 求める人材
【応募資格】 【シェアハウス経営の未来を創る！】 独立・開業を目指す方必見！ クライアントの課題を解決し、物件に新たな価値を生み出す実践経験が積める環境です。 ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ※お客様の気持ちに耳を傾け、最適な解決策を見つけていける方を求めています。 ただ希望をかなえるだけでなく、お客様が予想もしなかった新しい価値を提案できる経験があれば、それを活かして活躍できます。 お客様の暮らしをより良くする提案を通して、新しい挑戦をしてみませんか？ ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 ＼ こんな方に最適！ ／ □ 将来自分のシェアハウスを持ちたい！ □ 事業をゼロから創り上げる経験を積みたい！ □ 不動産・経営の実務を学びながら独立準備を進めたい！ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 -
20代で年収870万円も達成可能！物価高の今！高収入の求人がおススメ◎あなたのキャリアチェンジをサポートします。稼げる環境をスタッフ全員でご用意致します。ノルマなし＆千葉県内屈指の高インセンティブの不動産会社です。
勤務地
千葉県木更津市金田東 (株)アフィオ ピタットハウスみつわ台店 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜お問い合わせ対応のみの「100％反響型営業」＞ ＜残業ほぼなし、週休2日制、長期休暇あり＞ ＜宅建資格保有者は優遇！＞ ＜仕事内容＞ アフィオ千葉南店にて、 不動産物件の仲介業務をお任せします。 HPやインターネットの物件情報を見て お問い合わせがあったお客様や、 来店いただいたお客様に対して、 戸建てやマンションの物件情報をご紹介。 条件・予算・要望に合わせた 幅広い提案を行う、 アドバイザーとして活躍していただきます。 広告宣伝の反響が大きく、 経験が浅い方でもしっかり結果を出せる環境です。 入社後は先輩がしっかりフォローするので、 初心者の方でも十分活躍できますよ。 求める人材
求める人材: 学歴・経験不問、男女歓迎！ ※未経験者大歓迎！ ※要普通免許 ※不動産営業の経験者も歓迎！ ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します（宅建手当あり） ＜こんな方も歓迎します＞ 正社員デビューを目指すフリーターさん 社会人経験10年以上の方 管理職・マネジメント経験のある方 接客や販売の経験を活かしたい方 前職より収入アップを目指したい方 高収入を得てゆとりのある生活がしたい方 自分の力を試したい方 -
■信和グループでは、自社で賃貸・分譲マンションの開発を行っております。 ■社員と社員の家族を第一に考える社風が根付いており、キャリアアップ支援制度や出産祝い金等、福利厚生が充実◎
勤務地
本社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
管理受託しているレジを中心とした建物管理に関わる業務に携わっていただきます。 求める人材
【必須】■建築・不動産業界や、設備関係の業務に何かしら携わった事がある方（経験年数不問）■セルフス… -
【川越支店】宅建業務担当
勤務地
〒350-1124埼玉県川越市新宿町 株式会社住協 給与例
給与詳細（年収事例など） ※上記月給額には、固定残業手当（30時間分/4万6,800円～7万4,900円）を含みます。超過分は別途残業手当を支給いたします。 仕事の概要
仕事内容 【川越支店】宅建業務担当 「宅建」を活かせる新しいキャリアです。 宅建資格を活かして働きませんか?株式会社住協は、埼玉・西東京エリアで住宅の分譲販売・建設を受注して45年になります。 当社の信頼を守る大切な役割の宅建業務担当。資格を活かした新たなキャリアを歩みませんか? 埼玉・西東京エリアにて、主に住宅の分譲販売や建設の注文を承っている当社。 店舗唯一の宅建業務担当として、物件の調査や契約に必要な書類の作成、重要事項説明、庶務業務などをお任せしていく予定です。 【具体的にお任せしたいこと】 ■書類作成のための物件調査 ■仕入れ検討案件の調査 ■契約書類の作成／説明 物件調査で得た情報をもとに、お客様用の契約書や重要事項説明書を作成、 仕入れに必要な手続きなどを行います。 お客様が来店された際の重要事項説明もお任せしていきます。 ■営業フォローや社内書類の作成・チェック アピールポイント 住宅やマンションの分譲・仲介・建設をトータルに手がける企業として、 45年間にわたる実績を残してきた当社。埼玉・西東京に根ざした地域密着の経営が特徴です。 ☆急募 ☆20代・30代が多い職場です! ☆引越を伴う転勤なし 求める人材
応募条件 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちであれば実務経験は問いません。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 職種・業種未経験・第二新卒の方・ブランクのある方も歓迎 ※不動産事務としての事務経験をお持ちの方は優遇いたします。 この企業の類似求人を見る
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【シェアハウス投資のノウハウを現場で習得】シェアハウス投資・不動産経営や投資を目指す方へ
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ、需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開しています。 例えば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を生み出し、シェアハウスとして再生。あなたには、その提案営業をお任せします。 不動産投資やシェアハウス経営を目指す方にとって、最前線で学べる絶好の環境。 物件の目利きから企画・運営まで幅広く携わることで、投資スキルや経営ノウハウを実践的に習得できます。将来的に自分の物件を持ちたい方、資産形成を考えている方に最適なキャリアです。 【□このお仕事の魅力□】 □休日希望がしっかり通る職場で、自由な働き方が可能 □投資知識を学びながらキャリアアップ！ □物件選定から収益化までのノウハウを蓄積！ □物件の目利き・運営スキルを習得可 ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 単なる営業ではなく、シェアハウス経営の実務を学びながら、独立・開業に向けた経験を積めるポジションです。物件の選定から企画・運営まで、コンサルティング視点でプロジェクトを進めることで、将来的に自分のシェアハウスを持つためのスキルや不動産投資に役立つ経験と知識を養えます。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 東京を皮切りに、大阪、京都、福岡、そして海外へ――。私たちは次々と新たなエリアへチャレンジし、勢いよく開拓を進めていきます！ 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 ======================= 夢の不動産オーナーを目指す方へ！ ======================= 「いつかは自分の物件を持ちたい」 「不動産投資を始めて資産を増やしたい」 そんな夢を現実にするために、実践的な経験を積める環境をご用意しました。 この仕事では、物件の目利き・仕入れ交渉・運営ノウハウなど、不動産オーナーに必要なスキルを学びながら、実際にシェアハウスの開発や投資戦略に携わることができます。 「知識だけで終わらせない、現場で学びながら夢に近づく。」将来、自分の不動産を持ちたい方、資産形成に興味がある方は、ここで一歩を踏み出しませんか？ =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を大きく拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じてくださる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-SAL】 求める人材
【応募資格】 【不動産投資の未来を創る！】 将来自分の物件を持ち、不動産投資を始めたい方必見！ 物件の目利きから収益化まで、投資成功の鍵となる実践経験を積める環境です。 ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ※お客様の気持ちに耳を傾け、最適な解決策を見つけていける方を求めています。 ただ希望をかなえるだけでなく、お客様が予想もしなかった新しい価値を提案できる経験があれば、それを活かして活躍できます。 お客様の暮らしをより良くする提案を通して、新しい挑戦をしてみませんか？ ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 ＼ こんな方に最適！ ／ □自分の物件を持ち、不動産投資を始めたい □空き物件を収益物件に変えるノウハウを学びたい □将来のためにも、資産形成のスキルを身につけたい 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 -
インセン充実の反響営業♪ノルマ無◎業界未経験◎年休123日
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル4F ダイア建設名古屋株式会社 仕事の概要
仕事内容 マンションの提案営業・販売をお願いします。 ＜主な活動＞ ＊WEB広告・SNSでの集客 メールやSNS、ポスティング広告で お客様に物件情報やショールームを告知。 お客様とはメールやSNSでのやり取りが多いですが 電話の方が良い！というお客様もいらっしゃいますので お客様の好まれる手段で連絡を取ります。 新規の営業電話や飛び込み営業をすることはありません◎ ＊マンション・戸建ての提案 モデルルームに来場されたお客様をご案内、 予算・希望のライフスタイルをヒアリングして提案します。 接客技術が身につくまでは先輩がリードしてサポートするので 知識がなくても安心してください◎ ＊モデルルーム/モデルハウスの清掃 平日は来場者数が少ないので、 土日に備えて資料整理したり、 掃除をするなどの業務がメインになります。 【完全反響型の営業スタイル】 当社の営業スタイルは、 モデルルームに来場されたお客様の対応をする完全反響型営業！ 新規顧客への電話かけ、訪問営業は一切ありません◎ 一人ひとりのお客様に丁寧に対応するので、 新規のお客様のご対応は月5件前後！ ローンの手続きや設計変更のご相談など、 既存のお客様への接客を含めると月10～20件ほどです。 成約ペースも2か月に1件程度！ ノルマもありません♪ 【休息もしっかり】 完全週休2日制♪ プライベートを犠牲にするような激務ではなく、 平均残業時間は月10時間！ 残業の少ない環境で上を目指せる職場です。 お休みもしっかりとれる職場です◎ 【組織構成】 11名の営業が在籍しており、 物件ごとのチーム制(1チーム２～5名)になります。 40代～50代のリーダーが4名在籍しており、 20代～30代のメンバーが営業の主力として活躍中！ ＜当社について＞ 「ダイアパレス」：自社企画のマンションシリーズ 「ダイアテラス」：戸建て分譲シリーズ などの、自社物件を開発・販売する不動産会社です。 今後はVRなどの活用も検討中！ 従来のモデルルームなどでの対面接客はもちろん、 仮想空間上でのご案内にも挑戦する予定です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験もしくは接客販売経験（業界問わず）がある方 ※業界未経験の方も大歓迎！入社後にOJTで丁寧にお教えします！ 業界経験をお持ちの方ももちろん歓迎！幹部候補としてご活躍いただけます◎ ＼業界・職種未経験の方歓迎／ 不動産やマンション販売のスキルや経験は一切不問！ 第二新卒者も歓迎！ 営業・販売・接客業など人と接するスキルが生かせます。 ・積極性をもって取り組める方 ・お客様のメリットを第一に考え、寄り添った提案ができる方 ・期待以上の提案を心がけ、お客様の選択肢を広げられる方 は歓迎します！ 「人と話すのが好き」 「よく友達から相談される」 そんなタイプの方にピッタリです！ -
【創業52年/プライム市場上場～社員と社員の家族の幸せ・健康を第一に～】■健康経営優良法人2025大規模法人部門ホワイト500(8度目)受賞したフジ住宅のグループ会社です/新卒・中途分け隔てなくフラットな社風です！
勤務地
本社（大阪府岸和田市） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
■大阪を中心に不動産事業を展開するプライム上場のフジ住宅グループで不動産管理事業を行う当社にて分譲… 求める人材
【必須】■マンション管理（フロント）の経験をお持ちの方■管理業務主任者の資格をお持ちの方【歓迎】マ… -
地域に密着した不動産会社です。楽しく一緒に働いてくれるスタッフを募集します。未経験者に嬉しい！＜安定高収入＆飛び込み営業・営業ノルマなし＞不動産業界未経験の方大歓迎！男女ともにご応募をお待ちしております！
勤務地
千葉県木更津市金田東 (株)アフィオ 千葉南店 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜お問い合わせ対応のみの「100％反響型営業」＞ ＜残業ほぼなし、週休2日制、長期休暇あり＞ ＜宅建資格保有者は優遇！＞ ＜仕事内容＞ アフィオ千葉南店にて、 不動産物件の仲介業務をお任せします。 HPやインターネットの物件情報を見て お問い合わせがあったお客様や、 来店いただいたお客様に対して、 戸建てやマンションの物件情報をご紹介。 条件・予算・要望に合わせた 幅広い提案を行う、 アドバイザーとして活躍していただきます。 広告宣伝の反響が大きく、 経験が浅い方でもしっかり結果を出せる環境です。 入社後は先輩がしっかりフォローするので、 初心者の方でも十分活躍できますよ。 求める人材
求める人材: 学歴・経験不問、男女歓迎！ ※未経験者大歓迎！ ※要普通免許 ※不動産営業の経験者も歓迎！ ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します（宅建手当あり） ＜こんな方も歓迎します＞ 正社員デビューを目指すフリーターさん 社会人経験10年以上の方 管理職・マネジメント経験のある方 接客や販売の経験を活かしたい方 前職より収入アップを目指したい方 高収入を得てゆとりのある生活がしたい方 自分の力を試したい方 -
未経験歓迎！賞与年3回◎宅建所持者3万円支給！＊要普通免許
勤務地
大阪府堺市北区北花田町２－８－１ コーポラス里花１Ｆ 株式会社アリオ 賃貸住宅サービス 北花田店 仕事の概要
仕事内容 - 求人のＰＯＩＮＴ - TVCMでおなじみ！ 『賃貸住宅サービス 北花田店』 不動産仲介の営業スタッフを大募集♪ ◎月給26万5000円以上！ ◎賞与年3回あり！ ◎資格があれば更に給与UP！ ◎月8回休みの週休2日制！ ◎休憩120分！ ◎ノルマは一切ありません！！ ※40歳以下の募集です（長期キャリア形成のため） - ＜お仕事内容＞ お客様のお部屋探しのお手伝いを行います。 アパート・マンションなどの ご紹介提案・手続き対応などをお任せします。 ＜具体的には...＞ ◆来店されたお客様の受付 ◆物件のご案内 ◆契約されるお客様の対応 ◆メール・電話応対 ◆お客様と内見し、部屋のご説明 ◆契約書などの資料作成、PC入力 などを中心に、物件の売買仲介や賃貸仲介、 管理業務のお仕事もお願いします。 【未経験スタート大歓迎！】 まずは先輩による丁寧な研修あり！ 不動産の基礎知識、お客様への対応、 写真の撮り方などイチから教えます。 ロープレや同行で営業スキルを 身に着けられるのでご安心くださいね。 実際に今いるスタッフは 未経験から始めた方が多数活躍中◎ 平均年齢は20代後半～30代前半と若く フレッシュな仲間が集まっています♪ 元飲食業、接客業など サービス業からの転職者も在籍！ 「営業の仕事ってなんだか大変そう...」 「不動産って難しそう...」 そんな方も一人前になれるまで しっかりフォローしていきます！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定可） ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎 ■異業種からの転職歓迎 ＜こんな方大歓迎！＞ ＊営業の仕事に興味がある方 ＊聞き上手な方 ＊接客・販売業からの転身 ＊宅建などの資格を活かしたい方 ＜資格をお持ちの方は給与UP♪＞ 宅地建物取引士：資格手当3万円 賃貸不動産経営管理士：資格手当1万円 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル5F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■新潟県燕市の営業所で不動産管理・営業に携わっていただきます。 ■本社は津南町に拠点を置く特定建設業者。公共土木工事を中心に道路・林業・治水など幅広い工事をおこなっています。
勤務地
県央営業所（新潟県燕市） 想定年収
305万円～530万円 仕事の概要
不動産事業(県央営業所)の管理業務をお任せします。業務内容は、不動産の仲介、売買の営業をお任せします。 求める人材
【必須】■不動産業界での業務経験（職種不問）【尚可】■宅建・管理業務主任者・マンション管理士資格保… -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都新宿区新宿6-28-7新宿イーストコート３階 株式会社ニッテイホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 資産運用型マンションのコンサルティング営業です。 電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、資産形成のコンサルティングを行っていきます。数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。契約数に応じて報酬金も支給されるので、自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。 何より大切なことは、お客さまとの信頼関係。自ら積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。 また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わることもできます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
＜20代・第二新卒活躍中＞ゆったり落ち着いた環境□異業種からの転職者多数！未経験大歓迎！住宅手当、資格賞与の充実
勤務地
東京都新宿区北新宿４丁目２８－１２ LPP北新宿ビル 株式会社LPP 仕事の概要
仕事内容: ＼ゆったり成長＆スキルアップできる／ 落ち着いた快適なオフィス□ 新しい環境で心機一転スタートしたい、 そんなあなたをしっかりサポートします。 【∴∵その他のおすすめポイント∵∴】 □年間休日120日以上！プライベート両立可能 □残業ほぼなし！ワークライフバランス充実 □特別なスキルがなくても大丈夫！じっくり学べる研修で着実にスキルアップ □知って損なし！役立つ知識も学べます 【∴∵仕事内容∵∴】 アパートやマンションの賃貸管理業務 ＼安心の研修制度で始めやすい／ 「お部屋探しならしたことあるけど」 「不動産ってむずかしそう」という方も 一歩踏み出してみませんか？ まずは丁寧な研修があり、先輩のサポート＆フォローで ゼロから不動産の知識を学べます。 お部屋を貸す立場になって様々なことが学べ 専門用語など覚えてスキルアップ。 全くの初心者からじっくり成長できます。 ＼一覧で見る業務内容／ □設定（賃料、初期費用など） □収支管理（売上、予算、原価） □新規募集物件の立ち上げ □回収（立替金、売掛金など） □トラブル対応 □契約更新、賃料改定など 一度覚えてしまえば、あとはスムーズに進めていけるため、 無理なくつづけられますよ□*□ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 異業種から転職した方も多数活躍中！ 不動産を扱う会社ですが、いわゆる不動産のイメージの殺伐とした感じは全く無く、ゆったり落ち着いて日々学べる職場です。 20代のスタッフが中心に活躍中！ 未経験出身の明るいメンバーが多く、困ったことも気軽に相談しやすいです□*□ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 求める人材
求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 □未経験OK 異業種から転職した方も活躍しています。 前職がサービス業の方、営業、販売、セールスという方も多数！ ＼このような方に最適／ 「営業で数字を追うのにはもう疲れた・・・ 今度は事務でのんびりとやっていきたい」 「現在、接客やサービス業で働いているけど、 不規則で休めないし帰るのは夜遅いしで・・ 正直もう体がしんどい・・・」など そんなあなたにおすすめ。 異業種からのエントリーも大歓迎です□*□ □イチから事務スキルを学びたい方 □自分らしくキャリアを積みたい方 □自分のペースで成長したい方 ＼その他の歓迎条件／ □第二新卒OK □フリーター/ ブランクのある方歓迎 □20代・30代活躍中 □ネイルOK・ピアスOK □髪型・髪色自由 -
＜専門知識不要＞＜賞与年2回＞女性が多数活躍中！働く環境抜群
勤務地
北海道滝川市東町１丁目２番３１号 アパマンショップ 滝川店 <株式会社マイハウス> 仕事の概要
仕事内容 ■働きやすいノルマ一切ナシ！！ ■業界未経験の方も大歓迎！ ■笑顔で明るい対応ができればＯＫ♪ ■充実の研修制度もあるので知識ゼロから 始められるお仕事です！ ～～～（ お任せするお仕事は？ ）～～～ ご来店いただいたお客様へのご案内や 事務業務をお願いします！ ＜ 具体的には ＞ ◆お客様の希望に合った 賃貸物件の紹介 ◆お客様が気になった 物件のご案内 ◆契約事務の手続き ◆取り扱い物件の写真撮影 ◆間取り図の作成補助 ◆電話対応 ◆データ入力などの資料作成など ＊知識や経験が無くても、 明るい対応が出来ればＯＫです！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験スタートの先輩スタッフ多数活躍中◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 現在働いている先輩スタッフの全員が 未経験・知識ゼロからのスタートです！ 入社後に業務に必要な知識が身につくよう 充実の研修制度やサポート体制があるので 安心して始められます♪ まずは電話対応を積極的に行ったり、 専用ソフトの使い方など、 一つずつ覚えていきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社では「チーム力」を大切にしています ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ １人で行う作業も多いですが、 基本的にはチームで仕事をしているので、 不安なことがあればスグに先輩スタッフに 質問したり相談したりすることができ、 １人で抱え込まずに働けます！ 気軽に話しかけて下さいね！ 求める人材
求めている人材 ■要普通運転免許（AT限定可） └物件までの移動業務あり ＜未経験の方も大歓迎！＞ ＊即日勤務ＯＫ！ ＊入社日や面接日の相談もＯＫ！ ＊不動産関連の資格や 経験をお持ちの方は即戦力として お迎えします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな経験が活かせるお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・正社員・アルバイト・パート・派遣・ 契約社員など雇用形態に関係なく、不動産・ 不動産仲介会社・不動産管理会社での、 不動産賃貸営業、営業、不動産事務、宅建、 宅建士、宅地建物取引士、不動産管理、 不動産アルバイト、賃貸、宅建副業、 不動産売買、宅建士アルバイト、賃貸管理、 ルームアドバイザー、マンション管理人、 宅建事務、賃貸不動産経営管理士、設備管理 マンション管理、管理業務主任者、 ビルメンテナンス、ビル設備管理、ビル管理 プロパティマネジメント、不動産 管理、 建築物環境衛生管理技術者などの 経験がある方はその経験やスキルを 活かして働けます！ -
長谷工グループ／専門性が磨ける事務／20代30代活躍中
勤務地
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 株式会社長谷工ライブネット 大阪事務所 給与例
給与例 ＜月給例＞※エリア総合職の場合 25歳／月給24.1万円 30歳／月給26.0万円 35歳／月給28.7万円 40歳・チーフ／月給32.3万円+手当8万円 ＜年収例＞※エリア総合職の場合 500万円／25歳（月給24.1万円+手当+賞与） 540万円／30歳（月給26.0万円+手当+賞与） 590万円／35歳（月給28.7万円+手当+賞与） 800万円／40歳・チーフ（月給32.3万円+手当+賞与） ※残業想定20時間/月 込み 仕事の概要
仕事内容 ●20代30代活躍中 ●完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日 長谷工グループの充実の福利厚生のもと、安心して長く活躍できる環境になっています。 ●オーナー様に喜ばれる仕事 わかりやすいレポート作成によりオーナー様に感謝される喜びがあります。 ＜具体的な業務内容＞ 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理業務。 各マンションの家賃や収益に関する管理・レポーティングを行う運営部での募集です。 ・ご入居者様から入金される毎月の家賃等の入出金管理 ・家賃をはじめとしたオーナーさまへの送金業務 ・物件に関する月次報告レポートの作成 ＜お客様＞ お客様はアセットマネジメント会社が8割、残りは個人オーナー様や事業用不動産を保有する法人オーナー様です。 担当するお客様により2つのチームに分かれており、それぞれの特徴があります。 ●アセットマネジメント会社 お客様は証券化物件のプロフェッショナルが中心。 各社でルールやシステムが決まっているため、必要なことは適宜確認しながら、それぞれに合わせた報告レポートを作成します。 ●個人や法人のオーナー様 不動産投資の経験が浅いオーナー様もいらっしゃるため、よりわかりやすい報告レポートの作成が求められます。 不明点に対してお答えしたり、お困りごとを一緒に解決していくことで信頼関係を築いていきます。 ＜マンション施工実績No.1の長谷工グループ＞ 賃貸マンション管理運営戸数は年々増加し、11万戸超。 プロパティマネジメント（PM）受託戸数は、7年連続で全国1位です。 ＜入社後の教育と将来のキャリア＞ 入社後は導入研修を経て、教育担当がついてOJTで学びます。 長谷工グループ全体でe-learningや勉強会もあり、様々な知識を磨ける環境。 当社では幅広い事業を展開しているため、将来的に賃貸営業や建物管理営業等の営業職へのキャリアチェンジも可能です。 求める人材
求めている人材 ◆20代～30代活躍中 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・宅建資格 ・賃貸不動産経営管理士資格 ・管理業務主任者資格 ◆不動産管理経験や金融等事務経験者歓迎！ ＜以下のような方に向いています＞ ・お客様と長期的に向き合える仕事がしたい方 ・安定した経営基盤を持つ会社で長く活躍したい方 ＜社員インタビュー＞ ●運営部（30歳／入社8年目） 丁寧で正確な業務が求められる部署なので、真面目で穏やかな方が多いのが特徴。完全週休2日制で年間休日120日、残業が少なく働きやすい環境で、産休明けの方も多数活躍しています。月末月初は少し忙しくなりますが、毎月の業務の流れがある程度決まっているので、先を見越してスケジューリングがしやすく、有給休暇も計画的に取得できています。プライベートも大切にしながら、長く働き続けていきたい方に合っている職場です。 ●運営部（32歳／入社10年目） 将来性ある業界で若いうちから大きな仕事を手掛けたいと考え、上場企業の長谷工グループの当社へ。入社後は宅建のほか、賃貸不動産経営管理士やFP2級などの資格も取得し、不動産や金融の専門知識を磨いてきました。オーナー様から信頼をいただき、お困りごとなどを一緒に解決できた時が一番のやりがい。部内は20代も多く、趣味の話で盛り上がるような穏やかな雰囲気。業務上、様々な部署と関わる中でも相談しやすく、他部署との連携も良いと感じています。 ＜会社概要＞ 設立：1986年10月13日 資本金：10億円 売上高：539億円（2025年3月期） 従業員数：827名（2025年4月時点） 事業所：札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 事業内容： 【賃貸マンション管理から、資産のバリューアップまで、マンションをはじめとする、不動産への幅広いニーズにお応えしています】 (1) プロパティマネジメント事業 (2) 賃貸マンションの企画開発、売買仲介、買取再販 他 ★PM（プロパティマネジメント）受託戸数2018年～2024年、7年連続全国1位！※月刊プロパティマネジメント2024年11月号より この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県西宮市産所町１５―１４ 西宮ロイヤルビル６Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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【土日祝休みの正社員】転勤ナシ！専門スキル＆経験不問！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区原町2丁目2-10 北九州市小倉北区/日本エスエム株式会社 給与例
給与例 ・年収390万円/月給28万円×12ヶ月+賞与+諸手当/6年目同職 仕事の概要
仕事内容 マンション管理人、設備メンテのお仕事ではありません □―――――――――――――――――□ 人と話すのが好き♪ 接客・販売経験を活かしステップアップ なくならない「住まい」の業界で 安心・安定の正社員で働きませんか？ ■フリーターを卒業したい！ ■なくならない業界で働きたい！ ■接客スキルを活かした仕事がしたい！ そんな先輩がイキイキ活躍中ですよ！ □―――――――――――――――――□ ＜具体的なお仕事内容＞ といっても…全然想像もつかない！と思うので、めちゃくちゃ丁寧に０から磨きます！ □修繕費、修繕積立金の入出金サポート □管理組合などさまざまな集まりへの参加 □マンションの点検報告書の保管や管理・事務作業 □入居者、オーナー様からの依頼への対応 □共用部分の清掃、保守点検、マンション保全管理、修繕工事手配 □自治会や各業者との話し合い、契約代行・営業 □保険代理業務 など。 先輩に同行し慣れたらひとり立ち！ 7～10棟を担当していただききます。 ＜こんな資格取得できます♪＞ マンション管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者、宅建など。 ∟将来に役立つ資格も、会社負担でGET！ 勉強する時間も確保できるように、全力サポート！ 合格率も地元トップクラス！安心して勉強もできちゃいます！ 事業内容 ビル管理事業/マンション管理業者 登録国土交通大臣(5)第090009号 求める人材
求めている人材 ＊高卒以上 ＊要普通自動車免許 ＊ＰＣの基本操作 ＊未経験者歓迎！（不動産やマンション業界未経験・営業職種未経験の方も歓迎！） ＊宅建事務、不動産事務、不動産賃貸営業、賃貸管理の経験がある方も大歓迎！ ＊主婦・主夫歓迎 -
【働く親に、もっと優しい社会を。】・基本はリモート勤務、週1日のみ外回りを担当・希望に応じて完全週休3日制も選択可・保育園のお迎えに、間に合う働き方も可
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ、需要が高まるシェアハウス市場。そのパイオニアとして、私たちは独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開しています。 たとえば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を吹き込み、シェアハウスとして生まれ変わらせる── あなたには、その可能性を広げる「コンサルティング営業」をお任せします。 【このお仕事の魅力】 ・希望に応じて1日6時間勤務も可 ・子育てと仕事を両立できる環境 ・週1日のみ外回りを担当！あとはフルリモート ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 一般的なスタイルの営業というよりも、コンサルティング的な視点でプロジェクトを進めていく、やりがいのあるポジションです。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【働きやすさ抜群の環境】 基本リモート(在宅勤務)ですが、週に1日、不動産関係の交流会やオーナー様、不動産業者様との打ち合わせや提案をお任せします。 【エリア】 東京都、および近郊 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ==================== 子育て中の方にぴったりな理由 ==================== 当社には現在34名のスタッフが在籍し、その約25％が子育て中の主婦（夫）さんです。実際に子育てを経験している社員が多いため、 「短時間勤務もできるようにしてあげたい」 「保育園のお迎えに間に合うようにしたい」 「フル勤務ではなくお休みも多くしてあげたい」 というように、職場全体で働きやすさを検討して整えました。 【具体的な対策として】 ・週4日勤務・完全週休3日制も相談OK ・1日6時間など短時間勤務にも柔軟対応 ・リモート中心の働き方で、出勤は週1回のみ など、子育てとの両立を無理なく実現できる柔軟な勤務スタイルが整っています。 ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、人生が180°変わる――そんな経験、あなたにもありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手がけています。 名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を拡大。これからも全国へ、そして海外へと「新しい暮らし」を提案しつづけていきます。 そしてもうひとつ、私たちが大切にしているのは「シェア」。それは、子育ての大変さや不安、喜びまでも「分かち合う」という価値観です。 実際に、当社の約25％のスタッフが子育て中。 誰かが自然と手を差し伸べてくれる、そんな風土が根づいています。 人生を動かす「シェアの力」。それは、住まいや暮らしだけでなく、働き方や生き方にも広がっています。 少しでもその価値に共感してくださった方は、ぜひご連絡ください。 【求人ID-ZAI】 求める人材
【応募資格】 【あなたの時間、もっと大切に】 家族を大事にしている人に、働いてほしい。送り迎えも、発表会も、運動会も大事にしてほしいので、働きやすさを整えました！ ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 【当社の想い】 子育ての大変さも、働くことへの不安も、私たちはよく知っています。だからこそ、支え合える環境と、柔軟な働き方を整えました。あなたの「また働きたい」を、心から応援します。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 #主婦・主夫歓迎 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル 住友不動産建物サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの 管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、 より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画等 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・不動産業界経験者 【歓迎条件】 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅建士 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
未経験でも27万円～☆ノルマ・飛込み営業なしのカウンター営業
勤務地
大阪府大阪市都島区都島本通2-16-10 株式会社レンティブ大成 給与例
給与例 【年収例】 420万円／入社1年：営業・主任・未経験者（月給25万円＋役職給＋賞与＋報奨金） 460万円／入社3年：営業・主任・経験者（月給25万円＋役職給＋資格手当＋賞与＋報奨金） 510万円／入社6ヶ月：営業・係長・経験者（月給30.5万円＋役職給＋資格手当＋扶養手当＋賞与＋報奨金） 仕事の概要
仕事内容 ～～ タイセイシュアーサービスとは ～～ 物件管理や資産活用、賃貸仲介など不動産業全般を行っている地域密着型の総合不動産企業。都島駅すぐのところに自社ビルを持っており、順調に業績を伸ばしている安定企業です。 ＜＜ “売りに行かない”反響営業 ＞＞ 長らく地域密着型のサービスを続け、売上よりも信頼を大切にしてきた当社では、営業の働き方も一般的なイメージと異なります。 『不動産の営業』というと、「ガツガツと数をこなしてノルマを達成していく…」といった働き方を想像する方も多いのではないでしょうか？ 弊社は飛び込み営業や、架電営業はゼロ！！お部屋探し中のお客様が、「お、ここいいじゃん！」と当社取扱い物件に興味を持ち、来店予約をしようと電話をかける。 ここからようやく応対が始まります！お客様も「部屋を探している」と明確な目的をもってご来店されるので、提案もスムーズに進みます！ 【具体的には】 広告やサイトを見て来店されたお客様に、物件をご案内する賃貸仲介営業や、家主様への家賃収入等に関する各種提案。 入社後すぐは店内清掃や物件の撮影、撮影した写真のデータ整理を通じて取扱物件や 先輩の接客など、職場環境を知っていただき、入社2ヶ月程度で接客をお任せします！ 【お客様からご来店いただく内勤営業】 625棟・16500戸と関西有数の管理物件数を誇るタイセイシュアーサービスが関連会社なので、反響や集客数が安定しており飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 【業務の流れ】 広告やWEBや看板などを見たお客様が来店 ▼ 店舗カウンターでコミュニケーションを取りながら、 ご希望をヒアリング（沿線・間取り・予算など） ▼ 豊富な物件データベースの中から お客様のご希望に合ったお部屋を検索 ▼ 気になるお部屋が見つかれば お客様を各物件へ実際にご案内 ▼ お客様が入居を決められたら契約手続きへ 【未経験でも安心の研修制度】 お店は店長を含め、20代・30代のみなので年代が近いので、分からない事も聞きやすいですよ！ 月1回の税務・法律勉強会をはじめ営業の接客研修、リフォーム知識に関する研修など、不動産のプロへと成長できる環境を整えています。 ＜＜ 働きやすい職場環境作り ＞＞ マニュアルがあるので、未経験でも大丈夫！月間の残業時間が少なく、休日出勤もゼロ。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働いています。 こうした環境から「仕事もプライベートも充実させたい！」という女性社員も多く活躍中です！ 【先輩インタビュー】 店長も先輩も同世代の20代～30代なので、質問や相談がしやすかったです。 中途採用で不動産は未経験でしたが、丁寧に教えてもらえました。 それにノルマに追われるのではなく、目標達成でインセンティブがもらえるので、前向きにがんばれます。 目標まであとちょっとなのに少し足りない時には、店長や先輩の全力サポートしてくれて、達成感とやりがいを感じました。 【先輩インタビュー】 お客様とカウンターで楽しくお話をしながら、お客様の希望のイメージをくみとり、 提案するのは、おしゃべり好きな私には向いていました（笑） それにお部屋が決まってお客様から「ありがとう」と言われた時にはすごくやりがいを感じますし、 お部屋探しは新しい生活への第一歩なので、お力になれる事はとても嬉しいです。 【先輩インタビュー】 お店が駅から近いのが嬉しい！梅田も近いので終業後遊びに行けるのも嬉しい！ キャンピングカーの無料レンタルが始まったのも嬉しい！初めてキャンピングカーに乗りました！ 正直、月末と繁忙期は凄く忙しいけど、達成感は凄く感じる！ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ＊高卒以上 ＊要普通運転免許(AT可) ＜＜業界・職種未経験の方歓迎！＞＞ 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・意欲的に日々の業務に取り組める方 ・販売や事務なら出来そうだと思う方 ・頑張りを正当に評価される職場をお探しの方 ・知識を身に付けてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため）） -
大手グループで安定■経験を活かしてさらなるスキルアップ
勤務地
東京都港区芝３丁目８番２号 株式会社長谷工ビジネスプロクシー 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 500万円／30歳（月給27万円＋賞与＋手当） 600万円／40歳（月給31万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ★安定した待遇とキャリアアップ！ ★東証プライム上場長谷工グループの充実した福利厚生！ ー 主な仕事内容 ー 大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行に関わる業務。 マンション退去の際の清算業務をお任せします。 ・退去の立会い業務 ・部屋の傷や汚れなどの確認 ・故意や過失による損傷の場合は入居者への事実確認を実施 ・退去費用を算出、ご精算 お客様は大企業や官公庁の総務・人事部の方々。 退室後の業務が中心となるため大変なことも多いですが うまくやり遂げられた際のやりがいも大きく 次に繋げるための重要なポジションです。 また、担当顧客の窓口としての役割も担っていただきますので 顧客から頼られ感謝される機会も多いです！ 不動産企業での経験を生かしたい あなたにぴったりのお仕事です！ 将来的なキャリアプランとしては 管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です！ ★こんな方にオススメの職場環境！ ・大手や法人を相手に大きなお取引をしたい方 ・自分のお仕事の幅を広げ、キャリアアップしたい方 ・長期的に安定して働きたい方 ・長期的に年収を上げていきたい方 ・家庭との時間も両立していきたい方 その他アピールポイント ★入社後に資格取得が可能 ★子育てと両立している方も多数 ★完全週休2日/土日祝休み ★年間休日120日 ★GW、夏季、年末年始は長期休暇有 ★有給休暇は入社時付与、 最大20日 ★育児休暇・介護休暇 求める人材
求めている人材 ★社宅管理の経験は一切不問です ＜以下をお持ちの方は活かせます＞ ・PCスキル（Excel、Word） ・不動産管理や賃貸仲介に関わる業務の経験 ・宅地建物取引士の資格 ＜以下のような方に向いています＞ ・家庭との時間も両立していきたい方 ・長期的に安定して働きたい方 ・長期的に年収を上げていきたい方 ・自分のお仕事の幅を広げ、キャリアアップしたい方 ・これまでの経験を生かしてお客様のために働きたいという方 ー 社員の声 ー ＜総合職（入社2年目）＞ ◆メリハリをつけた働き方を実現できました！ 社宅管理代行サービスという事業の特性上、異動や入社のある春はご依頼が増えるなど時期によって繁閑の差がありますが、平均すると月の残業時間は30時間ほど。 育児と両立している方は時短勤務の制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しながら長く活躍していける環境です。 ＜総合職（入社6年目）＞ ◆前職でいい印象を持っていた当社に転職。 前職は賃貸仲介業界で、社宅代行の方とやり取りする中でその仕事に興味を持つようになりました。 中でも対応が丁寧で印象が良かったのが当社で、長く働ける環境も魅力に感じて、転職を決めました。 業務改善など新しい提案にも耳を傾ける風土があり、働きやすいと感じます。 -
チームワークが自慢の職場でキャリアアップを目指しませんか！
勤務地
長野県松本市桐２丁目２－３４ クロックハウス清水 1F アパマンショップ 松本信大前店 給与例
給与例 20代（副店長）入社5年目 年収379万円（月給21.1万円×12ヶ月＋賞与＋手当） 30代 （店長）入社11年目 469万円（月給23.5万円×12か月＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 -ここがおススメ- 未経験歓迎！ 昇給、賞与あり！ チームワークが自慢の職場 - ／ 創業40年以上、 地域に根差した不動産会社で、 ホームアドバイザーとして私たちと一緒に 働いてみませんか？ ＼ 【具体的には】 ■ご来店されたお客様へ、物件のニーズをヒアリング ■ニーズにあった物件のご案内 ■内覧希望のお客様へのアテンド ■社用車にて賃貸物件のご案内 ■契約締結に関わる事務手続き ■物件のお引渡し など ◎入社したらまずは 「諏訪貸家アパートセンター」のことを 知ってください。 先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、 安心して仕事を覚えることができますよ。 ◎ゆくゆくはチームをもって、 マネジメントや部署・店舗運営など （マネージャーや店長）を目指すことも 可能です。 ＜先輩スタッフからの一言＞ お客様にご紹介したお部屋を気に入って 頂けた時はとてもうれしいですね。 一人暮らしやファミリーでの入居など、 お客様の人生に寄り添い、 新居探しのご支援ができることに やりがいを感じます。 是非私たちと一緒に、地域の皆様の お役に立てる仕事をしてみませんか？ 事業形態：不動産賃貸業 求める人材
求めている人材 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・長期大歓迎 ・ブランク有OK ＜こんな方歓迎＞ ・ワード、エクセルの基本操作ができる方 ・宅地建物取引士 （旧宅地建物取引主任者）保有者歓迎 ・営業経験者歓迎 ＜こんなことに興味のある方＞ セールス、販売、コールセンター、テレアポ、法人営業、接客、ルート営業、ラウンダー、カスタマーセンター、お客様サポート、ショップ店員、不動産、不動産仲介、不動産営業、宅建、宅建士、宅地建物取引士、不動産賃貸営業、不動産事務、賃貸仲介、不動産売買仲介営業、不動産管理、不動産売買、反響営業、賃貸管理業務、賃貸不動産毛営管理士、マンション管理、マンション管理人、不動産鑑定士など -
正社員デビュー応援＜年休115日＞月給26万円以上＋インセン
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-5-26□ユニモール□桜ビル 5F 株式会社Four D/名古屋店 給与例
給与例 【月収例】 月収60万円以上可能（繁忙期の一例） └月給27万円＋インセンティブ35万円＋各種手当 【年収例】 650万円 / 入社1年目・24歳 750万円 / 入社2年目・28歳 920万円 / 入社2年目・31歳 仕事の概要
仕事内容 ＜ 名古屋に新店舗オープン予定！ ＞ ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 安定したい！オフィスで働いてみたい！ そんな気持ちを応援！20代～30代活躍中◎ 想像以上に「休めて」「始めやすい」♪ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆新規・飛込みなしの『完全反響型』営業！ ◆サポート充実！社会人未経験の方も歓迎♪ ◆完全週休2日／休暇制度がとにかく豊富◎ ◆インセンティブあり／月収60万円以上可！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「全く知識がなくても大丈夫？」 →入社後は先輩にぴったり付いて、不動産の基礎知識はもちろん案内の進め方・話し方のコツまで丁寧に教えるので、事前知識や経験は一切必要ありません！研修が終わっても放っておくことはなく、進捗や成長具合を定期的にチェックしているので、ご安心ください◎ Q：「先輩たちってどんな人？」 →20代～30代男女を中心に、少数精鋭で仲良く仕事を進めています！頼れるベテランから、営業職はもちろん社会人自体が初めてだった20代社員まで幅広く活躍中♪『誰かのためになることが好き』『人と話すことが好き』という方ばかりなので、きっとすぐに馴染めますよ！ Q：「契約ってどれくらい取れるの？」 →若者向けのキレイな物件やペット可の物件、ハイクラス物件など…業界でもトップクラスの取扱い物件数を誇る当社！HP等で興味を持ってくれたお客様へのご提案ということもあり、契約率は実に50%以上を誇ります。実際に社員一人あたりの契約件数は繁忙期で月20～25件ほどで、閑散期でも月10～15件ほど！ Q：「正直、全然休めないイメージ…」 →長時間労働が多くなりがちな不動産業界ですが、当社の自慢は非常に豊富な休暇制度！完全週休2日制・年間休日115日に加えて、有給休暇や各種特別休暇も取りやすい環境です。「正社員になってみたいけど、自由な時間が減るのは嫌」という方にもオススメ♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性) 社会人経験のない私でしたが、先輩方が想像以上に優しく的確に教えてくれたので、不安なく始めることができました。コミュニケーションも取りやすく、チームみんなで頑張ろう！という一体感がある雰囲気です！オフィスも職場と思えないくらいオシャレで、気分も上がります♪ ◆ルームアドバイザー(30代女性) 社歴に関係なく、頑張れば頑張るほど評価や収入に直結する環境です。繁忙期は多少忙しくなりますが、その分インセンティブや賞与が楽しみになりますよ！誰でも平等にチャンスを掴める環境なので「この機会に自分を変えたい！」と思っている方には最適な場所です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員 求める人材
求めている人材 ＼20代～30代男女が活躍中！／ 経験・知識不問のポテンシャル採用です！ ※要普通自動車免許（AT限定可） ◎接客・販売・サービス業経験ある方歓迎！ ◎宅地建物取引士資格がある方は資格手当支給 ＊経験・資格不問／未経験者歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／高卒歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦（夫）歓迎・フリーター歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ～こんな方にオススメ！～ ◎ずっとフリーターだったけど正社員になりたい ◎接客業の経験を活かしてオフィスワークを始めたい ◎休みの多さやワークライフバランスを重視したい ◎とはいえ安定した収入も欲しい！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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ピタットハウスみつわ台店2025年度新スタッフ募集中！未経験者を始め、地域に密着した不動産会社です。楽しく一緒に働いてくれるスタッフを募集します。未経験者に嬉しい！＜安定高収入＆飛び込み営業・営業ノルマなし＞不動産業界未経験の方大歓迎！男女ともにご応募をお待ちしております！
勤務地
千葉県千葉市若葉区 (株)アフィオ ピタットハウスみつわ台店 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜お問い合わせ対応のみの「100％反響型営業」＞ ＜残業ほぼなし、週休2日制、長期休暇あり＞ ＜宅建資格保有者は優遇！＞ ＜仕事内容＞ ピタットハウスみつわ台店にて、 不動産物件の仲介業務をお任せします。 HPやインターネットの物件情報を見て お問い合わせがあったお客様や、 来店いただいたお客様に対して、 戸建てやマンションの物件情報をご紹介。 条件・予算・要望に合わせた 幅広い提案を行う、 アドバイザーとして活躍していただきます。 広告宣伝の反響が大きく、 経験が浅い方でもしっかり結果を出せる環境です。 入社後は先輩がしっかりフォローするので、 初心者の方でも十分活躍できますよ。 求める人材
求める人材: 学歴・経験不問、男女歓迎！ ※未経験者大歓迎！ ※要普通免許 ※不動産営業の経験者も歓迎！ ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します（宅建手当あり） ＜こんな方も歓迎します＞ 正社員デビューを目指すフリーターさん 社会人経験10年以上の方 管理職・マネジメント経験のある方 接客や販売の経験を活かしたい方 前職より収入アップを目指したい方 高収入を得てゆとりのある生活がしたい方 自分の力を試したい方 -
不動産経験を活かす！◎不動産の各資格に手当支給◎賞与年２回
勤務地
東京都足立区竹の塚6-14-7 センチュリー21 三愛ホーム株式会社 給与例
給与例 ＜入社1年目実務経験者の場合＞ 年収430万円 ＝月給30万円＋各種手当＋賞与 ◎年収400万円以上可能です！ 仕事の概要
仕事内容 【経験者募集】これまでの経験を活かして、賃貸物件の営業および管理業務を担当していただきます！ ＜具体的には...＞ ・マンション、戸建、アパートの案内 ・電話やメールの問い合わせ対応 ・オーナー・入居者対応 ・ネット広告の掲載作業 ・空室物件の写真撮影や図面の作成 ・新築やリフォームの提案 ・契約対応・退去清算対応 など ◆社長との距離が近いから働きがいあり！ ~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 入社したら社長みずから会社の方針や仕事内容について詳しく説明します！ なので、スムーズに仕事に入っていけるようにサポートしていくので安心感を持ってスタートを切れます。 ◆気軽に相談できる環境が魅力です！ ~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ キャリアアップに関すること、収入に関すること、自分自身の成長環境のこと等、どんなことでも相談できる職場です！ 納得感を持った上で仕事に取り組める環境があるので、やりがいを感じながら働くことができます。 ◆完全週休2日制だからプライベート充実！ ~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 毎週火曜と水曜が休みなので、自分の好きなことに時間を使ったり、大切な人と素敵な時間を過ごすことができます！ 仕事とプライベートのどちらも大事にしていきたい方には、ぴったりの環境が整っています。 ◆年２回の賞与で頑張りを実感できる！ ~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 賞与を社員に支給できるということは、社員が頑張って成果を上げ続けてくれたからです！ ですから、賞与をもらった時には頑張りを実感できますし、さらなるモチベーションになっていくと思います。 求める人材
求めている人材 ◆営業経験者歓迎 ◆普通自動車免許必須 ◆賃貸仲介の実務経験2年以上の方 ＜あれば活かせる経験＞ ・賃貸仲介業務の経験者歓迎 ・多様なバックグラウンドを持つ方歓迎 ・学歴不問、幅広い年齢層の方が活躍中 ・お客様に最適な住空間を提供する意欲のある方歓迎 ・チームの一員として協力し合える方歓迎 ＜こんな方にオススメ＞ ・業界経験や営業職の経験をお持ちの方 ・資格を活かしてキャリアアップを目指す方 ・スキルアップや成長を志向する方 ・会社の中核を担いたいと考えている方 -
【コンサルティング営業（未経験・女性歓迎）】ネイルOK・オフィカジOK★渋谷・表参道勤務★
勤務地
東京都渋谷区 株式会社PIM東京支店 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 資産形成のご提案として、投資用不動産をお客様にご紹介するお仕事です！ 簡単にお話しすると、「都内の1Kタイプのマンションの大屋さんになって、将来安定した収入を得ませんか？」というような内容のご紹介になります。 お客様の加入している保険や資産運用の方法などをヒアリングし、その方に合ったプランをご提案していきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・新規顧客（個人）の開拓、テレアポ ・アポイント取得 ・お客様の資産運用計画などについてヒアリング ・ヒアリング内容をもとに適切な投資物件を提案 ・見積もり、契約 ・引き渡し ・アフターフォロー ＜営業手法＞ 電話・メールにて顧客にアプローチします。（中堅社員は紹介営業がメイン） 成約までの商談実施件数：3～4件程度 当社主催のセミナーにご来場の方へ、アプローチ・イベント（資産運用EXPO・ゴルフイベント主催など）も行っています。 ＜商材・サービス＞ 当社が扱う物件は、東京23区内の1Kマンションがメインです。 新築物件：3000万円～程度 中古物件：2000万円～程度 ＜主な顧客＞ ・富裕層 ・一般企業の会社員 ・公務員 など 男女問わず30代～40代の方が中心です。 【入社後の流れ】 PIM営業部の女性社員はほとんどが未経験者です！ もちろん、中途入社社員向けに研修を行います。 不動産の知識がなくても大丈夫ですので安心してくださいね！ 自分なりのトークスクリプトを考えて頂き、ロープレ等を行いながらテレアポを始めていただきます♪ 困ったこと、分からない事があれば先輩社員へどんどん聞いていってください。 【キャリアステップ】 ・不動産売買経験者で入社最短2ヶ月での昇格実績あり ・完全未経験者でも入社1年で昇格実績あり 求める人材
求める人材: 未経験歓迎経歴不問！ 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
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