あなたにおすすめの求人
-
≪月給38万円以上!!業績好調の成長企業≫賞与年2回／年4回の昇給チャンス／月8日休以上／独立志望歓迎／福利厚生&手当充実！
勤務地
兵庫県西宮市甲風園1-5-5 増田ビル2F trattoria Macco 西宮北口|株式会社セレソン 仕事の概要
仕事内容: □□ この求人のPOINT□□ ・賞与年2回、住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生！ ・完全週休2日制！労働環境も◎ ・社長主催の食事会など、ファミリーのような仲の良さ！ ・社歴や年齢一切関係なし！昇給、昇格のチャンスが年4回！※店長以上は年2回 ｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡ 当社は、上質な国産牛をシンプルに塩でお楽しみいただく「CarneSio east」や、A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の「Trattoria Tanta Bocca」など、”肉イタリアン”を中心とした店舗を東京・大阪・兵庫で展開しています！ 年間1～2店舗ペースで出店、今後8年で10店舗の拡大を目指し、一緒に成長してくれる仲間を募集します！ 「飲食業が好き」「人が好き」「お肉が好き」という気持ちが原動力◎ 同じ「好き」を持つスタッフが集まる環境で働きませんか？+. 一緒に目標を成し遂げる喜びも大きいですよ！！ ・ 【仕事内容】 ＊接客・会計・予約管理 ＊スタッフの育成・マネジメント ＊開店閉店作業 など スキルや経験に応じてできることからお任せします！ セレソンは、”お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする”がモットー！ そのために必要な事は２つだけ！ おいしいお料理を提供することと、優しく気の利いたサービスを提供し続けること。 お客様の年齢層や、使用用途、希望・要望は千差万別。 その一つ一つのリクエストや状況にどう対応していくか、どんな感動をつくりだす事ができるか。それぞれの役割の中でできることは無限にあるはず。 《経験年数や年齢は関係ありません！》 笑顔と気遣いができる方、元気な挨拶ができる方であれば、ぜひお気軽にご応募ください！ お料理の知識や技術、サービス力を磨きながら、選ばれ続ける（＝セレソン）お店を私たちと一緒に創っていきましょう！ 求める人材
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方 ※年数、業態、雇用形態などは不問です！社員デビューも歓迎！ ※未経験の方も、意欲があればOK！お気軽にご相談ください＾＾ 人と接するのが好き、お肉が好き、ワインが好き…きっかけは色々♪ お店と一緒に成長していける前向きな方お待ちしております！ 【あれば活かせる！】 飲食店・接客経験/サービス/配膳/レストランでの経験 店長経験/オープニングスタッフ/新店立ち上げ/マネージャー経験 カフェ/和食/居酒屋/焼肉/ラーメン店/ビストロ/イタリアン/洋食 食品衛生責任者/調理師免許/厨房/シェフ/キッチンスタッフ経験 etc. この企業の類似求人を見る
-
勤務地
東京都千代田区 株式会社Luup 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート業務の財務経理の責任者候補を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる財務経理の体制をリードする方を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下を中心に経理や財務領域の業務、上場準備業務を広く俯瞰する形でリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等） ・管理会計／FP&A ・銀行・リース会社対応 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ▼経験 ・公認会計士として、事業会社の財務・経理業務に触れた経験が少なくとも2年以上あること または ・上場準備中のスタートアップや上場会社での財務・経理業務の経験が少なくとも3年以上あること ・マネジメント経験（3名以上） ▼スキル 基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識 【歓迎スキル】 ▼経験 ・上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・スタートアップでの業務経験 ▼スキル Excelによる財務モデルの作成スキル ▼資格・学歴 ・簿記3級 ・証券アナリスト ・公認会計士（日米問わず） ・税理士 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都千代田区神田三崎町三崎町3-4-9水道橋MSビル 株式会社ウェブレッジ 仕事の概要
仕事内容: デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、 製造・流通、 素材・エネルギー、 通信・メディア・ハイテク、 金融、 公共などあらゆる業界、 業種のクライアントのプロジェクト管理、 推進を行っていただきます。 主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる同社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、 要件定義工程、 ベンダー選定、 システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、 企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、 プロジェクトの効率化の実現が可能です。 【具体的な業務】 ・複数プロジェクトでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、 統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・品質に係る改善提案、 クライアント折衝 ・組織コントロール 【ポジションの魅力】 ・会社・組織をコントロールして目標達成するための広い裁量（育成、 アサイン、 案件数にも関与） ・複数プロジェクト・クライアントと関与できる経験 ・上位役職者とプロダクト全体や会社の方向性に関して討議できる機会 【他のポジションとの違い】 ・クライアントコミュニケーション（対会社、 上層部や決裁者） ・プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決 ・チームの売上設計、 稼働設計の構築 ・現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決 ＜キャリアについて＞ 同社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、 幅広いキャリアを描くことが可能です。 キャリアアップとして、 以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。 【プロフェッショナル】 ・品質コンサルタント ・テストアーキテクト ・テスト自動化エンジニアなど 【マネジメント】 ・PMO ・プロジェクト(テクニカル)マネージャー ・事業マネジメント ・CxO ・自社プロダクト開発責任者など 【ビジネス】 ・新規事業開発（自社プロダクト） ・事業開発・企画など ※エンドクライアントに対し、 サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく ＜ウェブレッジとは＞ ウェブレッジはITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。 2023年にデロイトトーマツグループのグループ会社となり、 業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、 事業拡大を目指しています。 ■ウェブレッジWay 【ふくしまから世界へ】 本社を郡山に置く同社は、 郡山市の自治体を中心に市区町村のDX化を支えています。 ふくしまを中心に、 各地方自治体のDX化を推進していくとともに、 地方でも居心地の良い暮らしを提供するための取り組みを行っています。 【クオリティ×セキュリティ】 これまでサービス品質に関わるバリューアップに集中して事業を運営していた同社ですが、 デロイトトーマツグループと脆弱性強化、 サイバーセキュリティ、 デジタルガバメント、 データリスク分析など、 セキュリティ領域のサービスも推進しています。 【DX推進をさまざまな産業へ】 エンタープライズからSMB、 幅広いインダストリーのクライアントに対して 超上流工程～V字モデルの最下流工程までをオールインワンで支援しています。 ■品質向上支援事業 QAエンジニアの動員やテスト自動化ツール、 脆弱性診断サービスの提供により「品質検証」サービスを提供しております。【品質コンサルティング】【テスト観点標準化】【テストケース標準化】【レビュースキル向上】【不具合データの蓄積および活用】【利用時品質の知見・技術の向上】などのテーマを掲げ、 検証技術の向上に日々邁進しております。 また、 福島県郡山にあるテストラボでは、 約3,000台のスマホ・タブレット・IoT機器などの検証端末を保有、 さらにユーザーがITサービスを利用するリアルな検証環境＝住居型＆学校型のテストフィールドも整備し、 複雑化するIoTサービスの品質向上支援にも積極的に取り組んでおります。 ■ビジネスデザイン事業 ユーザーの製造品質・利用時品質向上を支援するサービスを展開しております。BtoC、 CtoCと様々なコンテンツを提供しているクライアントに対し、 サービス企画段階でのコンサルティング、 UI/UX評価サービスを提供、 製造品質の要件定義～検証のご提案まで、 ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう支援します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている 【歓迎条件】 ・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ ・ゲームデバッグ会社のマネージャ ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル トランスコスモス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆大規模なサイト構築プロジェクトのマネージメント業務◆ 大手テーマパーク運営会社、 大手航空会社、 大手携帯通信会社、 大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのマネージメント業務 ＜ポジション説明＞ 大規模案件のプロジェクト責任者。要件定義の推進。予算管理・要員管理・体制構築・リスク管理・会議体の発足などプロジェクト管理とビジネス目標の達成に向けて推進役をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ①プロジェクト計画の策定：作業範囲、 目的、 進め方、 予算、 要員、 体制、 リスクなど計画の策定 ②プロジェクトスケジュールの管理：プロジェクトの進捗状況を確認と対策 ③プロジェクト予算の管理：見積作成、 予算管理 ④チームの管理：メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、 体制構築、 要員管理、 アサイン、 人材調達 ⑤コミュニケーションの管理：顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進 ⑥リスク管理：プロジェクトのリスクを洗い出し、 予防措置や回避策の策定と推進 ⑦プロジェクトの進捗状況の監視：プロジェクトの進捗状況の監視と課題への対処 ⑧品質管理：品質基準を設定し、 品質検査の実施と推進 ⑨プロジェクト完了後の報告書の作成：納品一覧や成果レポートなど報告書の作成 ◆詳細◆ 当社でも主力案件となる、 大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人ではご入社後にご担当いただく案件が下記のいずれかを想定しております。 想定案件 ・某大手テーマパーク ・某大手航空会社 ・大手携帯キャリア企業 ・大手バイク・フィッシング製品メーカー ■某大手テーマパークの公式サイトの運用業務 数十名の専任運用体制からなる公式サイトの運用プロジェクトに参加していただき、 チームリーダーとして来場促進、 チケット販売、 グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた公式サイト内での施策の推進役をになってもらいます。 ＰＪマネージメントをになっていただき、 語学を活かした大きなキャリアを積むことができる環境となっております。 ※データ分析を軸に、 公式サイト各コンテンツのPDCA運用を推進 ※グローバルCMSを利用したグローバルサイト（日・中・韓・英）の運用 ※顧客本国の開発メンバーとの連携（英語によるコミュニケーション） ■大手航空会社 大手航空会社の公式サイトの運用プロジェクトにチームリーダーとして参加していただきます。 航空チケット販売、 ポイント利用促進、 チケット以外のライフサポートサービスの訴求と利用促進など顧客事業の売上拡大に向けたDX施策の推進役としてチームを率いていただき、 ＷＥＢ戦略の立案からＰＪマネージメントをになっていただき大きなキャリア積むことができる環境となっております。 ※AEM（AdobeのCMS）のプラットフォームを活用した各種コンテンツ運用とPDCA施策の推進 ■大手携帯キャリア企業 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとしてご活躍いただくため、 大きなキャリアを積むことが可能です。Web業界でも類をみない、 100人を超えるチーム体制となりますので、 お持ちのチームマネジメントのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。 ■大手バイク・フィッシング製品メーカー AEM（AdobeのCMS）を活用した公式サイトの運用およびグローバル展開のチームのリーダーとして活躍いただくため グローバルな実績と大きなキャリア積むことが可能です。国内とヨーロッパの現地担当と英語でやり取りを行い、 PJの推進役としてマネージメントスキルと語学力を発揮いただける環境となります。 ◆働きやすい環境◆ ■東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、 東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、 業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、 22年度は最高売上高を更新。上場以来、 営業利益率も右肩上がりに、 いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、 ブレストなどで出社も可能といった、 柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、 さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、 彼らと業務を行うことで、 今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 求める人材
求める人材: 【求めるスキル・経験：must】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・Webサイト制作ディレクション経験 【求めるスキル・経験：want】 ・300ページ以上の構築プロジェクト経験 ・要件定義推進経験 ・システム開発、CMS導入プロジェクト経験 ・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析 ・Web戦略設計 ・PDCA運用 【求める人物像】 ・顧客志向をもって案件と向き合える方。 ・協調性をもって仕事に臨める方。 ・プロジェクトの推進役としてリーダーシップを発揮できる方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
あなたの経験ここで活かせます。障がいのある方の創作活動をサポートするお仕事。
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! ・残業はほとんどなし♪（月平均0～2時間！) ※福祉未経験OK！ ※就労継続支援A型で支援員として働いた経験のある方、気軽に面接にお越しください♪ 【仕事内容】 この仕事の魅力・やりがいは利用者様と直接かかわっていくことです。 具体的には就労支援を通じて双方成長を感じることができます。 障がいのある方の就労をサポートしていく中で、主に職業指導のお仕事をお任せします。日中活動の場として利用者様へ提供し、芸術作品の制作指導および支援を行っていただきます。 支援を通してお互いに発見や成長があり、やりがいに繋がります。 制作のプロセスを一緒に組み立てたり、必要に応じでサポートを行い利用者様のスキルアップを作品という形で見ることができます。 福祉未経験でも自身の経験を活かすことが出来ます。 求める人材
求める人材: ●責任感のある方 ●明るく元気な方 ●好きなことを仕事にしたい方 ●芸美大卒でもっとスキルを磨きたい方 ●素人にも分かりやすく指導できる方 講師未経験でも芸美大卒で知識のある方であればOK！！ 講師経験を積みたい方歓迎！！ -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
さいたま市（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～633万円 仕事の概要
障害者雇用の課題解決を実施する当社の就労継続支援事業において、就労継続支援B型事業所におけるサービ… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
-
経験者歓迎！30～40代女性が活躍中★残業なし★土日休み
勤務地
大阪府大阪市浪速区日本橋西２丁目５－１１－２Ｆ JS建設株式会社 給与例
給与例 【年収例】 400万円／入社2年目・38歳 （月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＞――――――――――――――――＜ 「経理職としてのプロを目指したい」 そんなあなたにピッタリの環境！ ＞――――――――――――――――＜ 民泊用物件の新築やリフォームを手掛ける 当社で活躍しませんか？ 「建設業界は初めて」という方も大歓迎♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★会計入力の経験者を募集 ★月給30万円以上の高収入 ★賞与年2回 ★完全週休2日制の土日祝休み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＞＞ワークライフバランス 何よりも注目すべきは、 月末月初など決算期でも“残業がないこと”。 毎日定時の18時で帰れます！ 『プライベートをもっと大切に』を 実現できます♪ ＞＞業務の効率化を推進 会計ソフト『弥生会計』や、 施工管理アプリ『ANDPAD』などを導入し 効率良く働ける環境を整えています。 さらに業務効率化を進めるため、 システムの導入を検討中！ ▼導入されれば下記のリスト作成が もっと楽になります♪ ・キャッシュフロー計算書 ・経費報告書 ・残高報告書 ・営業利益報告書 ・入金管理表 ・売上管理表 など 働きやすい環境を重視する方には 当社で働くことにメリットを感じて いただけるはずです！ ――――――― 仕事内容 ――――――― 経理を中心とした幅広い業務をお任せ！ まずは出来るところからスタート。 【会計業務】 ◎仕訳・伝票処理 ◎請求書・見積書発行 ◎現金・預金管理 ◎振込業務 など 【人事・総務業務】 ◎給与計算 ◎社会保険手続き ◎リスト作成 ◎電話応対 など 入社後の研修がありますので、 ブランクがある方もご安心ください！ 求める人材
求めている人材 ▼応募の条件は▼ 仕訳入力ができること。 使用していた会計ソフトの種類は問いません。 ※経理職の経験年数3年 ※フォーマットへの入力ができる方 ※ExcelマクロやRPAなど難しい PCスキルは必要なし ★建設・不動産業界経験者歓迎！ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★30代・40代活躍中♪ ★コミュニケーションがとれる方 ★宅建資格をお持ちの方 ★簿記2級以上いお持ちの方 ～こんな方にピッタリ～ ・経理としてプロを目指したい方 ・将来キャリアアップをしたい方 ・稼ぎたい方や成長したい方 ・職場環境の良さを重視したい方 ―――――――――― 当社JS建設について ―――――――――― JS建設は、2022年に設立した 大阪の西成区・浪速区・中央区を 中心に、海外の富裕層向けにオーダーメイド の住宅をつくっている若い会社です。 今後の事業拡大フェーズに伴い 自身の成長と会社の事業拡大に向けた、中枢ポジションを募集します！ 最近は、民泊用の物件なども手がけるように なり幅広いニーズにお応えしています。 営業から設計、施工までをグループ内で完結 できるためお客様とのやり取りもスムーズ。 細かなこだわりにも対応できるよう、 チーム一丸となり高いクオリティを大切にしています。 ありがたいことに、 継続してご依頼をいただく中で、 これからは国内のお客様向けのサービスも 本格的に広げていく予定です。 そこで今回、社内体制をより強化するため、 経理ポジションの新メンバーを募集することになりました。 これまでの経験を当社で活かませんか？ -
※サビ管の資格必須□賞与年3回□完全週休2日制□
勤務地
大阪府大阪市東成区玉津３－１１－６ 一般社団法人サンシャイン 給与例
給与例 【モデル年収例】 年収570万円（月給40万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ≪アピールポイント≫ □賞与年3回!! □お誕生日お祝い金あり!!充実の福利厚生□ □栄養士さんの作る美味しい昼食あり!! □完全週休2日制!! ＊施設の管理をお任せする 『施設長兼サービス管理責任者』を募集いたします＊ ─────────── 他の施設から転職してきたメンバーは 「人間関係が穏やかで仕事がしやすい」 「施設内もきれいで福利厚生が整っている！」 との声が多く定着率も高い職場です！ ─────────── □お仕事内容 ●スタッフの指導教育、シフト管理 ●保護者様対応、利用者さんの入退所手続き ●計画書作成、行政対応 ●営業 ●本部運営などの協力業務 など、施設運営に関わる業務全般をお任せします。 ====================== ＼＼社内アンケート調査より／／ 休日・休暇★★★★★５ 有給取得率★★★☆☆３ 福利厚生★★★★☆４ 帰宅時間★★★★☆４ 定着率★★★☆☆３ 給与★★★★☆４ 安定★★★☆☆３ 職場環境・人間関係★★★★☆４ スキルアップ・資格取得★★★★☆４ 髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５ 施設の清潔さ★★★★☆４ 人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５ 独立応援度★★★★☆４ 提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均（2024年8月） 求める人材
求めている人材 □必須条件 ●サービス管理責任者の資格をお持ちの方 □学歴不問 □幅広い年代活躍中！ ＜歓迎条件＞ ・請求業務や行政手続きのご経験がある方 ＜こんな方も歓迎します！＞ ●障がい福祉の課題を解決したい方 ●やりがいのある職場で自分らしく働きたい方 ●充実した待遇の場所で働きたい方 ●安定した場所で働きたい方 ◎人柄を重視して選考します◎ 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでもご興味がありましたらまずはご公募お待ちしております！ -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
FITIME（就労移行支援）|大宮（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～663万円 仕事の概要
就労移行支援事業所【FITIME(フィティミー)】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポート… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル2階 株式会社FCE 仕事の概要
仕事内容: ◆業務内容 今後の事業成長に向けて、 マーケティング戦略の立案・実行を担う方を募集します。現在は、 事業責任者、 コンテンツ開発/ナーチャリング担当、 デザイナーという3名体制で、 施策の企画、 実行を行っております。今後さらなる認知拡大、 顧客との出会い創出のために、 複数の施策を短期、 中期に渡り、 同時並行して進めていくことが求められるため、 ここに対してOwnershipをもって推進いただけるメンバーを募集いたします。 ◆具体的な仕事内容 各種施策の設計/管理 ┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、 オンライン広告、 コンテンツ開発） ┗イベントマーケ（展示会出展、 ウェビナー企画、 イベントなど） リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、 ホワイトペーパー、 LP、 導入事例、 紹介動画など その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、 実行 ◆所属するチーム マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチーム（市場開発チーム）に所属します。 市場開発チームには、 6名＋学生インターンが所属しいます（男性3名・女性3名、 20代~30代）。 そのうち、 マーケティングを担っているのは、 男性1名、 女性2名の3名です。 少人数のチームなので、 戦略から企画、 実行まで一貫して関わっていただきます。 ◆魅力ポイント 1、 営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。 生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。 未経験の若手もどんどん成長中！入社2年目のメンバーがリーダーになって活躍しています！ ２、 成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携われる 昨対160％以上で成長、 継続率99％、 利用者数40,000人突破と成長を続ける、 社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、 代表直下の市場開発チームで、 当事者としてけん引します。 ３、 施策やコンテンツの企画からお任せ 少人数チーム（インサイドセールス＋マーケティングのチームで計6名）のため施策の実行だけでなく、 その企画からチームで議論し、 立案していきます。 また、 これから、 もう一段強い組織になるために、 体制を強化していく段階。これまでのやり方にとらわれず、 自身で変化を起こしていける環境です。 ４、 働き方を自身でコントロールできる環境です。 コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。 ◆変更の可能性 ・業務内容 業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、 当面変更の予定はない。 求める人材
求める人材: ◆必須 ■BtoB領域での法人営業経験（2年以上） ■自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験 ◆歓迎 ■SaaS企業での実務経験 ■BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験 ■MA、SFAツールを使用した経験 ◆その他、 ・主体的に行動ができる方 ・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方 ・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方 ・同社ミッション、ビジョンへの共感 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
勤務地
東京都港区 株式会社エス･エム･エス 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 求人プラットフォーム事業は、急成長フェーズにあり、今後さらに多くの求職者と事業者のマッチングを実現していくことが求められています。そのため、プロダクトの価値を最大化し、サービスの成長をリードできるPMMを迎えたいと考えています。 特に、以下のような課題を解決できる方を募集しています。 ・求職者・事業者のエンゲージメントを高める戦略の設計と実行 ・データドリブンな意思決定を通じたCVR・ARPPUの向上 ・事業の競争力を高めるプロダクトマーケティング戦略の立案 成長を続ける事業の中核を担い、プロダクトを通じて業界にインパクトを与える仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています！ 求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。 【仕事内容】 ▼ミッション 求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。 ▼業務詳細 ・プロダクトマーケティング戦略の企画・実行 - 求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計 - 競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案 - ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート ・データを活用した成長施策の推進 - AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践 - ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行 - CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる ・Go-To-Market戦略の設計と実行 - 新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計 - マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現 【仕事のやりがい・働く魅力】 （1）社会的意義の大きさ 介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。 高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。 そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。 （2）プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ 17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「カイゴジョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。 単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。 （3）PMMとしての成長機会 PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。 具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。 また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。 【将来のキャリアパス】 マーケティング／事業開発／事業責任など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ・マーケティング戦略の立案・実行をリードするマーケティング責任者としてのキャリアアップ ・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性（PMF）を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長 ・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者（事業部長／BU Head／GM）へのキャリアパスも可能です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼以下いずれか必須 ・PMM／PdMとしての実務経験 ・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）のご経験 ・事業会社におけるマーケティング責任者のご経験 ・ビジネスサイドと開発サイドの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 【歓迎条件】 ・HRTechや求人プラットフォーム業界の経験 ・AI／BIツールを活用したマーケティング戦略の策定経験 ・エンジニアマネージャー経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等） ・ヘルスケア業界に関する深い理解と市場トレンドの知識 ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 【求める人物像等】 ・事業成長の視点でプロダクトを推進できる方 ・データ分析・市場分析に基づき、戦略的なアクションが取れる方 ・プロダクト開発・営業・マーケティングの横断的な視点を持てる方 ・変化に柔軟に対応し、推進力のある方 -
【業界未経験歓迎/責任者ポジション】大手メーカーに特化した人材コンサルティング営業/キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー(RA）/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
東京都千代田区岩本町 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー もしくは専任マネージャーを担当頂きます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。 最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることになります。 【具体的に】 ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進 ・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得 ・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer(経営層)を目指せる 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・人材紹介でのマネジメント以上の経験2年以上 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
FITIME（就労移行支援）|渋谷（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～633万円 仕事の概要
就労移行支援事業所【FITIME（フィティミー）】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポー… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
【就A未経験からの挑戦歓迎！！】あなたの「できる」を活かして、利用者さんの「できる」を増やしていく仕事です。
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での介護福祉士 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理師 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
【営業・大阪】経験歓迎！家賃保証サービスの法人営業◆残業10h◆月給29万～◆昨対130%成長／在宅可
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F アラームボックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 事業用物件専門の家賃保証サービスを不動産会社様を中心にご提案し、 不動産会社様やオーナー様が抱える家賃滞納の課題を解決するための提案営業をしていただきます。 【業務の進め方】 ・提案するのは、不動産管理会社や仲介会社（新規9割、既存1割）で、関西エリア、中部エリアの物件管理を中心に行っている地元密着の企業が多めです。 1人につき30社程を担当します。 ・週3日、1日2～3件程、商談を行い当社の家賃保証サービスの魅力を伝えます。 ・アプローチ方法は電話6割（テレアポ業者利用）、既存顧客からの紹介等が2割、反響1割、飛び込み1割です。 基本的には、テレアポ業者が獲得したアポイント先に訪問し、当社サービスの提案を行い、契約締結まで行います。 テレアポ業者の他、DM等も活用し効率的にアプローチします。 ※一部自社でもアポ取りを実施しています。 【入社後～将来に向けて】 入社直後は大阪を中心にで営業活動を行っていただきます。 関西支店の管轄エリアは関西エリア及び中部エリアとなるため、徐々にエリア範囲を拡大し関西中部エリアの営業基盤を築いていただきます。関西支店の人員増加や支店拡大を視野に入れていますので、将来的には関西支店の責任者として予算管理や部下のマネジメントを行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint・メールの入力） ・家賃保証（個人向け、事業向け問わず）の営業経験が1年以上ある方または 不動産会社向けの営業経験が1年以上ある方 ＼第二新卒歓迎！／ この企業の類似求人を見る
-
【SaaS/フィールドセールス】IT×HR/大阪発の急成長中ベンチャー/昇給・賞与年4回/土日祝休み/年間休日126日
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社JoBins 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ □□□□ フィールドセールス（FS）について □□□ 現在は下記2つの事業部に分かれて営業活動を行なっております。 ①採用企業様向け ②エージェント様向け □□□ 当部署のミッション □□□ ①採用企業様向けFSについて 企業様の採用成功に向けた提案を行うことで、会社の血液となる売上を お客様から頂いてくることがメインのミッションです。 弊社のVISIONである「Chance for all」の実現のために、本気で考えて提案を行います。 ②エージェント様向けFSについて エージェント様の売上構築に向けた提案を行い、 弊社プラットフォーム「JoBins」内での採用決定増加の舞台を整えることがメインのミッションです。 □□□ 仕事内容 □□□ 日々の仕事は基本的には「お客様と接する時間」（＝「商談」）と「準備」に大別されます。 「お客様と接する時間」の観点では、常にお客様のお困り事やニーズを把握するための 電話定期連絡、Zoomでの商談があげられます。 「準備」の観点では、お客様の会社情報の把握や採用状況における仮説立てをはじめとして 社内でお互いにロールプレイングをする等の時間も含まれます。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談 ・1日あたりの平均商談社数：約3社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：採用企業様向け…約6~10%/エージェント様向け…約17% □□□ やりがい/魅了について □□□ ・当部署の仕事は、単なる採用ツールの営業ではなく、採用成功/紹介成功のその先にある【お客様の事業成長の提案】が求められます。 そのため、採用や人材紹介事業の知識以上に、ビジネスにおいて重要な知識を学ぶことができます。 ・弊社はまだまだ新興サービスであり、市場からの認知はありません。 そのため、商品や会社の後ろ盾が無い状態で、【人（顧客/法人）を動かしていく】という真の営業力が手に入ります。 「〇〇さんを信じてみます」というお客様の声を聞くたびに成長を感じます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。入社半年でマネージャーになった社員も存在します。 □□□ JoBinsとは？ □□□ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国3,300社以上の「人材紹介エージェント×人材紹介エージェント」そして 「人材紹介エージェント×採用企業」をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで、 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 自社で開拓した求人票を提供するエージェントは3,300社のエージェントからの「求職者集客」が可能となり、 他社が開拓した求人票を取得するエージェントは3,300社のエージェントからの「求人票開拓」が可能となります。 ＜採用企業にとってのJoBins＞ 採用企業がJoBinsを利用する上でのメリットは下記3つ。 １、日本最多のエージェント数 ２、エージェントが抱える候補者宛にスカウトが可能 ３、採用管理システムを搭載 JoBinsという一つのシステムを通じて、多数のエージェントを活用し、 自社で工数をかけなくても、エージェントを増やすことで、未だ見ぬ「欲しい人材」を採用することができます。 人材紹介を「待つ」のではなく、「攻め」の人材活用をすることができるのです。 求める人材
求める人材: 無形商材かつ法人営業のご経験が1年以上ある方 -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
ラポリア御影（兵庫県神戸市東灘区） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！ラポリア御影にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
★大阪★サービス管理責任者業務★職種・業種未経験可★/最寄り駅:緑橋駅
勤務地
大阪府大阪市城東区東中浜大阪府大阪市城東区東中浜 ワンダーフレンズ城東 仕事の概要
仕事内容 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎職種・業種未経験可 【業務内容】 仕事内容：個別支援計画の作成、利用者様及びご家族との面談・アセスメント スタッフのマネジメント、研修の企画・実施、各関係機関との連携・調 普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ※お仕事No.SO-2866H ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ 求める人材
経験・資格 サービス管理責任者 普通自動車免許 ※勤務時間に深夜帯が含まれる場合は18歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2号による) -
無資格OK！専門スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も生かせる仕事です
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! ・残業はほとんどなし♪（月平均0～2時間！) ※福祉未経験OK！ ※就労継続支援A型で支援員として働いた経験のある方、気軽に面接にお越しください♪ 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での職業指導員 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 その他、あなたがお持ちの資格をアピールしてください！！ 手話・看護師・ピアサポート・ジョブコーチや PCスペシャリスト！！ WEB、DTP関連経験者 簿記2級以上、経理・財務経験ある方 などなど 。.・☆” 優遇資格はないけれど、営業職で活躍されていた方も歓迎 ♪ -
【業界未経験歓迎/責任者ポジション】大手メーカーに特化した人材コンサルティング営業/キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー(RA）/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー もしくは専任マネージャーを担当頂きます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。 最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることになります。 【具体的に】 ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進 ・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得 ・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer(経営層)を目指せる 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・人材紹介でのマネジメント以上の経験2年以上 -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
ラポリア神守（愛知県津島市） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！ラポリア神守にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
【高収入×成長環境】若手の挑戦を全力応援！
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 〇CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート 〇リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 求める人材
求める人材: 長期キャリア形成のため35歳未満（例外自由3号のイ） -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 拡大を続けるSaaS産業のなかで、 「業界特化型SaaS（バーティカルSaaS）」はいまだ発展途上の段階にあります。 同社はこの「業界特化型SaaS」領域のフロンティアを切り拓くサービスを展開しています。 このサービスの未来を支える事業責任者候補を募集しています。 ▼担当するサービスについて 同社のサービスは、 「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした、 介護業界に特化したSaaSです。 売上高はこのサービスだけで約83億円（FY23実績）であり、 年平均約20％という高い成長率で継続的に伸長しています。 現在、 日本全国にある50,400を超える介護事業所にご利用いただいております。 またサービス拡張にも注力しており、 SaaS以外にも金融・購買支援、 M&A仲介、 開業支援等の事業を展開することで、 包括的な経営支援を実現しています。 ▼市場について 介護業界は、 少子高齢化・人口減少の進む日本社会においてマーケットとしても成長を続けており、 また社会への価値の還元が見えやすい領域でもあります。 2000年の介護保険法施行以後、 多くの民間事業者が介護業界に参入してきました。 しかし今でも業界の統廃合が進んでおらず、 経営リソースに乏しい小規模法人が中心的な役割を担っています。 同社のサービスは、 このような小規模法人を中心とした介護事業者に「多面的な経営支援」と「ICT活用による業務効率化」を施すことで、 「質の高い介護サービスの継続的提供」に貢献することを目指しています。 ＜仕事内容＞ ▼業務について 事業責任者になることを見据えながら、 本人の経歴・希望あるいは同社のニーズに合わせて、 以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①事業開発領域 以下の経営支援サービスのいずれかにつき、 「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。 ・金融（ファクタリング） ・通信（タブレット・モバイル） ・M＆A仲介 ・コンサルティング ・その他新規事業 ②SaaS領域 SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、 以下のいずれかの機能を担っていただきます。 ・マーケティング（主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます） ・インサイドセールス ・フィールドセールス（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます） ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、 就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上（営業、マーケ、事業企画など、定量的な目標設定・達成の経験を想定しています） ※職種・業種未経験者でも、事業開発職に対する興味を持ち、成長したい方歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・SaaSビジネスに携わった経験 ・金融業界で働いた経験 ・M＆A業界で働いた経験 ＜求める人物像等＞ ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方 ・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方 ・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方 ・決まった型にとらわれない考え方ができる方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
経験者歓迎□月給35万～！□賞与年３回！□年間休日123日！
勤務地
大阪府大阪市東成区玉津3‐11‐6 ヘルプステーションサンシャイン 給与例
給与例 年収例550万円（月給35万円＋賞与3回※業績・能力による） 仕事の概要
仕事内容 □アピールポイント≫ □年間休日120日以上！ □完全週休2日制！ □お誕生日お祝い金 □賞与年3回あり！ □本社にはカフェ仕様の休憩室でフリードリンクを準備！ □お仕事内容 □ 登録されているヘルパーさんの居宅部門の管理 ●シフト管理 ●利用者様・行政とのやりとり ●請求業務など □ホームヘルプ(居宅介護・重度訪問介護サービス) 居宅内での「困ったなぁ」を解決、お手伝いするサービスです。 ●家事のお手伝い (調理、洗濯、入浴など) ●お買い物や薬の受け取り など □ガイドヘルプ(行動援護・移動支援サービス) 外出時の「不安」を解決する、お手伝いをするサービスです。 積極的に社会に参加することで、生活を向上し、 外出が円滑にできるように支援します。 ●公共交通機関を使ってのお買い物 ●博物館や動物園などへの余暇活動 など 求める人材
求めている人材 □求める人物像 ───────── 以下、「1つ」でもあてはまっていればOKです！ □居宅介護の経験者 □訪問介護の経験者 □初任者研修以上の資格保持者 ※有資格者は歓迎します！ ＜こんな方も歓迎！＞ ・障がい福祉の課題を解決したい方 ・やりがいのある職場で自分らしく働きたい方 ・充実した待遇の場所で働きたい方 ・安定した場所で働きたい方 ＼＼社内アンケート調査より／／ 休日・休暇★★★★★５ 有給取得率★★★☆☆３ 福利厚生★★★★☆４ 帰宅時間★★★★☆４ 定着率★★★☆☆３ 給与★★★★☆４ 安定★★★☆☆３ 職場環境・人間関係★★★★☆４ スキルアップ・資格取得★★★★☆４ 髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５ 施設の清潔さ★★★★☆４ 人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５ 独立応援度★★★★☆４ 提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均（2024年8月） -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
ラポリア昭和（愛知県岡崎市） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！ラポリア昭和にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント：クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです
勤務地
東京都新宿区西新宿〒1630649 東京都新宿区西新宿1-25-1 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容 □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社が提供しているサービスは採用課題の解決となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。 □事業創り/組織創りの0→1→100に関わることができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現状、成長率250%で、今後も急成長を見込んでいます。 採用コンサルティング / パートナー事業 / 紹介事業の既存事業による掛け合わせとグロースはもちろん、新しいサービス開発を通じ、付加価値をどんどん生み出していく構想もあるため、 既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができるフェーズです。 早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。 求める人材
応募資格 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 【歓迎要件】 ・「ヒト」という領域に興味がある方 ・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方 ※20・30代活躍中！ -
福祉未経験でも高収入可能！年収490万円以上！服装、髪型、髪色、ネイル自由！
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での生活支援員または職業指導員。 あなたの専門知識及び技術を活かしてください。 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して、多様なサポートを行って頂きます。 利用者さんの作業の指示やヘルプ、説明など。 その他、計画書作成サポート、モニタリング、アセスメント等 他事務作業 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 職員一人ひとりが様々な役割を担い、地域での貢献を目指します！！ ※※※精神科経験者優遇※※※ 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理師 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ 《事業開発・SaaS領域担当募集》介護・福祉業界のDXを推進！ 事業開発やマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど多彩な領域で活躍可能。
勤務地
東京都港区芝公園 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ■介護・障害福祉事業者事業領域 わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、 多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。 そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、 生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。 一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、 業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、 経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。 これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、 今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す“情報インフラ”としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、 複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼業務について 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①事業開発領域 以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。 ・金融（ファクタリング） ・通信（タブレット・モバイル） ・M＆A仲介 ・コンサルティング ・その他新規事業 ②SaaS領域 SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。 ・マーケティング（主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます） ・インサイドセールス ・フィールドセールス（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます） ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上（営業、マーケ、事業企画など、定量的な目標設定・達成の経験を想定しています） ※職種・業種未経験者でも、事業開発職に対する興味を持ち、成長したい方歓迎です！ ＜歓迎要件＞ ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・SaaSビジネスに携わった経験 ・金融業界で働いた経験 ・M＆A業界で働いた経験 -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
ラポリア貴船（愛知県蒲郡市） 想定年収
421万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！ラポリア貴船にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
完全未経験OK【10年連続ベストベンチャー100に選出！多数インセンティブ制度あり！】WEBコンサルティングの営業
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地 株式会社SFIDA X 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 「自社サイトを新しく作り替えたい」「自社商品の知名度を上げたい」などの課題を抱えている 店舗や中小企業に対して、Webサイトの提案をお願いします。 制作やフォロー専任の部署が社内にあり、競合他社よりも顧客満足度の高いサービスを提供できるのも強みで早期に新規事業やマネジメントに携わることもできます。 【仕事内容】 ▼お客様へアプローチ 既にリストアップされている企業へ電話でアプローチ。 「どんな企業なのか」というデータも揃えているため、電話もしやすいです。 ▼ご提案 興味をお持ちいただけたお客様に、お困りごとをヒアリング。 お客様先を訪問して、課題解決のための提案を行います。 ※ヒアリングから提案まで上司がサポート。3 件に 1 件程度と高い確率で成約しています! ▼具体的な導入打ち合わせ Web サイトのデザイン提案など、具体的な打ち合わせを行います。 Web 制作担当等も同行するので、デザインやプログラミングの知識は不要です。 <商材について> ・企業 HP、採用 HP、EC サイトなどの Web ページ作成 ・SNS の運用支援(集客・採用・ブランディング等をサポート) ・デジタルツールによる DX 化支援など /商材の強み/ サブスクリプション型の料金プランもあり、1 カ月数千円から利用可能。 Web になじみのないお客様も興味を持っていただきやすいのが特長です。 <充実の研修体制！> 入社後1週間はビジネスマナーやSFIDA Xオリジナルの考え方研修から始まり、IT業界、WebサイトやSNSについてなど基本から研修を行います。 その後は・・・配属チームの先輩によるOJT研修がスタートします。 先輩の営業に同行し雰囲気を掴み徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 未経験の入社がほとんどですが、入社平均2～3ヶ月程で一人で受注できるようになります。 <仕事の流れ> アポイントを獲得するために顧客へ電話やメールなどでアプローチ ↓ アポイントが獲得できたら商談に向けて資料作成 ↓ お客様に課題をヒアリングしご提案 アポイントの件数は1日1件ほどですので企画に集中することができます ↓ 発注をいただけたら当社の制作スタッフを打ち合わせや進捗管理 ↓ 納品 求める人材
求める人材: 完全未経験OK ・営業としてキャリアを築きたい方 -
2025年10月オープン！未経験者歓迎｜年休115日｜月給36.2万円｜24h看護師常駐
勤務地
大阪府大阪市福島区福島 医心館大阪梅田 仕事の概要
仕事内容: ＼2025年10月オープンの新施設／ 責任者業務未経験の方や、経験の浅い方でも 安心してスタートできる環境があります。 「経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ」 そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 【当社の働く魅力】 ・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ ・基本2名体制でフォローしあえる ・全国150名のサービス提供責任者のつながり ・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー ・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり □まずはお気軽に応募、お問い合わせください□ 【おすすめポイント】 - 前年度実績3.5ヶ月 - 残業は月平均10時間以下 - 年収500万円以上も目指せる - 年間休日115日 - 有休消化率98％ ◎ こんな方にピッタリ！！ ・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方 ・現職で経験を積むことが出来なかった方 ・ 今後のキャリアを考えイチから学び直したい方 ・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 ・現職の会社の方針や将来に不安がある方 ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。 ・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。 ◎オンライン説明会開催中！ ・面接前に医心館のことをもっと知りたい！ ・医心館でのサービス提供責任者の仕事について聞きたい！ など皆さんの知りたいにお応えいたします。 ＜お仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/ ◎ 採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓ https://ishinkan.amvis.com/recruit/ 求める人材
求める人材: 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者未経験スタートの実績多数 <下記ご経験のある方歓迎> 訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 介護施設で管理者の経験をお持ちの方 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 誠実かつ真面目に職務をこなす人 傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 上記を意識して行動している方 -
【土日祝休み】ゆくゆくは責任者・正社員も目指したい方など大歓迎！賞与有の好待遇！プライベート時間もしっかり確保の16時定時★
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3丁目 株式会社エル・スエヒロフードサービス 営業本部 仕事の概要
仕事内容: 大手企業の社員食堂内での調理業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■接客業務全般 ■社食の調理・仕込み・片付け等の調理業務全般 ┣食材のカットや下ごしらえ ┣焼く・炒める・煮るなどの調理 ┗出来あがった料理や付け合わせなどの盛り付け など ■スタッフの採用・教育 ■スタッフのシフト作成・育成管理 ■売上管理・原価管理 ■食材の発注・納品・在庫管理業務 ■売上目標達成のための戦略づくり、販促企画など ※採用決まり次第、他事業所での研修があります □:─‥─‥─‥─‥─‥─:□ 【 職場の雰囲気 】 社員は少人数ですが、様々な業務パートがあるので チームで連携しながら業務を行っています！ また、パートスタッフさんも幅広い年齢層ですが 食堂オープン時間までに食材の仕込みや調理が終えられるよう チーム内で協力し合っています！ ★頑張り次第で正社員、幹部候補に！ □:─‥─‥─‥─‥─‥─:□ 求める人材
求める人材: 大量調理経験のある方歓迎 ■未経験者・新卒者・第二新卒者OK 【 こんな方にぴったり！ 】 ■責任者・管理業務経験のある方 ■リーダー・まとめ役が好きな方 ■料理が好き、興味のある方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■正社員目指している方 □:─‥─‥─‥─‥─‥─:□ -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
ラシエル貴船（愛知県蒲郡市） 想定年収
421万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！ラシエル貴船にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【モバイル業界を革新する企画営業募集！】販売店と連携し、ITリテラシー向上とユーザーの未来を支えるDX推進をリード♪
勤務地
大阪府大阪市北区堂島 株式会社エージェント【大阪/名古屋】 仕事の概要
仕事内容: 募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。 特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。 このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。 当社は、販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたDXの推進を行っています。 研修担当から将来の人材戦略を見据えた行動と活動を期待しています。 一担当者から、中長期を見据えた成長戦略に寄与していただける、意欲ある方とご一緒できますと幸いです。 ＜具体的な業務＞ ・人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理/運営業務 等 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・通信/モバイル業界での実務経験が1年以上 └ディレクター、クローザー、営業担当、事務局運営等 ・BtoB（toC）営業の経験1年以上 ・リーダー経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクト管理/運営経験 ・マネジメント経験 ・研修/人材育成のご経験 ・担当エリアが広く出張が発生するため、遠方勤務歓迎の方 ・社員・アルバイトいずれかの採用経験（面接官として携わった経験等） ・ビジネスレベルのPCスキル （PowerPoint・Excelを業務で使用されていた方） ・フットワークが軽い方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【全社業務改革をリード！】IT活用とプロセス最適化で生産性向上を推進するDX推進ポジション！
勤務地
東京都港区芝公園 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: BPR推進部に配属。 BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 今回の求人は全社の事業プロセス全体（マーケティング～営業～販売管理）やコーポレート領域（人事／会計／総務／法務など）を中心に、 社内業務改善を推進するチームへの配属を想定しています。 # 配属部署の事業概要 事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、 ・経営層／事業側への必要な情報管理の支援 ・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放 ・コスト削減 を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 ＜具体的な業務＞ 価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化を推進していただきます。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITのシステムの要件整理を行い、 実現を推進していただきます。 具体的には、 ・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案／推進 例）表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築 既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行 ・ユーザー要求／業務分析を元に、課題／改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ・課題／改善点に対するソリューションの調査／選定／設計／提案 ・ソリューション実現のためのプロジェクト推進 ※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です ・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 【技術観点】 ・現行の業務/システムにおける要求や問題点を業務部門から引き出し、本質的な課題点の整理と、あるべき姿（業務プロセス／システム構成）を描く力 ・技術の新旧やリソース前提などにとらわれず、業務特性や解決すべき課題の本質に合わせてソリューションや技術を見極める力 ・システム構築や業務改善のPJTを推進していくにあたり発生する各種（コスト／スケジュール／要求など）の不確実性の理解や将来の変化予測と対応力 【ビジネス観点】 ・自らの役割を固定して考えず、戦略遂行や目標達成のために必要な役割拡張や変化への耐性 ・情報を構造的に整理して可視化するドキュメンテーション能力 ・利害の異なるステークホルダーを巻き込み、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力 ・マーケティング／営業／CRM担当者の話す業務用語が理解できる程度の業務知識 ・業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考 ＜歓迎要件＞ ・事業責任者とディスカッションすることができるビジネス感度（ビジネスモデルの理解、ビジネスプロセス全体の理解） - 新規事業の場合、事業責任者のパートナーとなり、0からオペレーションを構築し、ともに事業を拡大させることができる - 既存事業の場合、既存業務やシステムを理解した上で、改善を提案し、実現し、目に見える成果を出せる ・情報システム導入／構築における以下の業務経験 業務コンサルティング/RFP作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 ・ヘルスケア関連事業／SaaS事業に携わった経験 ・Kintoneを利用した業務改善に携わった経験 -
【大阪営業所のリーダーポジション】住宅設備機器×IT企業・グロース市場上場企業◎
勤務地
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル30F 株式会社交換できるくん 仕事の概要
仕事内容: 住宅設備機器と取付工事をセットでネット販売する当社のビジネスを支えるインサイドセールス部門を担っていただく方、将来の大阪支店の責任者候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 インターネットを活用した住宅設備(主にエアコン、給湯器、エコキュートなど)販売における、お客様問合せから見積りを担当するグループの責任者(候補)です。 【ポジション】 ネットを活用し反響に対するインサイドセールス部門の責任者ポジションで、スタッフの育成やKPI管理、プロセス改善、事業創出などマネージャーとして組織をけん引していただきます。 【本ポジションの期待】 ■現在は東京本社の社員が大阪支店の責任者を兼任していますが、将来的には大阪支店の責任者を目指していただきます。 ■ご自身の専門的な知識や経験をスタッフに教えていただきます。また、予算管理、KPI管理をしていただきます。 ■将来的には、支店長になっていただき、大阪支店のレポート作成、事業拡張の計画・実行をお任せします。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業(0~1から営業を行うため、ルート営業は除外。提案型、ソリューション営業ができる)もしくは営業企画や事業企画の経験が3年以上 ■組織の垣根を越えて、幅広い年代・バックボーンを持つメンバー(職人、20歳~60歳以上、社内外など)と、知識やスキル上の会話だけでなく、対人としての建設的な会話もできる方 【歓迎条件】 ■住宅業界や工務店(家電量販店などのリフォームエリア含む)での販売・接客のご経験 ■チームマネジメント経験がある方 -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
ラポリア浄水（愛知県豊田市） 想定年収
421万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！ラポリア浄水にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
年俸500万以上＆大手法人の為充実の福利厚生
勤務地
大阪府東大阪市柏田東町7-5 株式会社フルライフケアフィオレ・ヴィータ 東大阪 仕事の概要
仕事内容: 有料老人ホームでのサ責兼サブマネージャ業務 【具体的には】 1. サービス提供責任者（サ責）としての業務 訪問介護計画の作成・管理 介護スタッフの指導・教育 シフト調整・人員配置 利用者・家族との連絡調整 介護記録の作成・管理 他職種との連携 2. サブマネージャーとしての業務 施設運営のサポート 職場環境の改善 入居者対応 緊急時の対応 行政対応・書類作成 求める人材
求める人材: 実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の介護資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
-
1年目でも年収450万円／未経験者OK／キャリアUPも可能！
勤務地
大阪府大阪市中央区高津1-3-5 株式会社ラ・ユニーク 給与例
給与例 《年収例》 450万円／未経験入社1年目・27歳 ※月給27万円＋諸手当＋賞与 550万円／未経験入社5年目・35歳 ※月給34万円＋諸手当＋賞与 620万～700万円／課長・実務経験10年 ※月給42万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □ 年齢不問の募集です！ □ 週休2日制で長期休暇もあり □ 独自の“効率化”と“技術力”が強み □ 安定基盤 × 柔軟なチャレンジ環境あり □ お客様/スタッフを最優先に考える社風 □ 社員定着率が高く長く働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は学校や病院、福祉施設やビルなど 建物の総合管理を手がけて半世紀以上。 誰もが安全・快適に過ごせるように 良質な空間づくりを提供しています。 おかげさまで長年にわたり業績は安定！ さらなる事業発展のため、将来を担う 新しい仲間を募集することになりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お願いする仕事／ 建物の警備業務のほかスタッフの管理や 警備業法に準じた書類作成などお任せ。 《具体的には》 ■建物の警備 担当する物件を定期的に巡回して、 不審点や不具合がないかを確認します。 ■スタッフの管理・教育 管理物件で働いているスタッフの シフトの管理や指導・教育をします。 前向きな雰囲気をつくれる方は大歓迎。 コミュニケーションをこまめにとって 最高のパフォーマンスを引き出しましょう。 《入社後は》 OJT教育で基本的なことから学びます。 現時点で知識や経験はゼロでもOK。 働きながらすこしずつ成長してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ラ・ユニークについて】 創業55年を超える老舗会社ですが、 ベンチャーのようにまっさらな気持ちで この事業に全力投球しています。 商標登録した“ビルメンコンシェルジュ”は おもてなしの精神を基にお客様に寄り添う 建物管理のスペシャリスト。 満足を超えた感動のサービスを提供します。 目指すのは少数でも輝ける存在。 「スモールバットエクセレント」 社員一人ひとりが輝ける会社を つくるために事業を進めています。 転換期を迎えている当社では、 実績次第で課長・部長職への昇進や、 その先の役員ポジションも狙えます。 エキスパート職として 専門性を高める道も選択可能。 理想のキャリアを描ける会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験歓迎】 メーカーや専門業者を迎えての 社内研修を実施。現場実務から 管理業務までしっかりと学べる環境です。 【従業員の生活を守る】 年齢を重ねるつれ生活も 変化するため年齢給も用意しています。 一定までは毎年昇給する設計です。 もちろん、業務レベルの向上や 査定に応じて昇給額は変化します。 モチベーション高く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 年齢不問！現在は50代が活躍中。 業界・職種が未経験でも歓迎。 建物の警備やスタッフ管理が 初めての方でも大丈夫です。 《必須条件》 ＊高卒以上 ＊普通免許(AT可) ＊Excel・Wordの基本操作スキル 《こんな方にオススメ》 ＊第二新卒でチャレンジしたい ＊UIJターンで大阪市で求職中 ＊自由な環境で活躍したい ＊バイトやパートなどスタッフ管理経験 ＊コミュニケーションが好き 《下記資格者は優遇》 ◎警備員指導教育責任者 ◎建築物環境衛生管理技術者 ◎ビルクリーニング技能士 ◎電気工事士 ◎2級建築施工管理技士 ◎病院清掃受託責任者 もちろん施設や会場の警備のほか、 守衛やセキュリティスタッフの 経験がある方は採用を優遇 -
【介護職/正社員】月給25万～交通費全額支給！資格取得支援あり！
勤務地
大阪府大阪市北区西天満4-10-6 イーエンケア[アイビ株式会社] 仕事の概要
仕事内容: 訪問介護のケアワーカー業務をお任せします。 【具体的には】 身体介護（食事、入浴、排せつ、通院介助等）□ 生活援助（調理、掃除、洗濯、買物等）□ 同行援護（視覚障害者の方の外出の付き添い） 移動支援（外出の付き添い）□ 介護サービス記録の作成 ヘルパーの管理 ヘルパーの指導、教育 利用者情報の管理など 求める人材
求める人材: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 -
■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！
勤務地
スマイルジョブ御影（兵庫県神戸市東灘区） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
★オープニングスタッフ大募集！スマイルジョブ御影にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 求める人材
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方(1)相談支援従事者初任者研修＋(2)サービス管理責任者等… -
＼手当＆福利厚生充実★年間休日120日以上／賞与年2回★
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町4-10-6 ウェルビーあべのセンター[ウェルビー株式会社] 仕事の概要
仕事内容: 障害者施設にてサービス管理業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、 ・電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 求める人材
求める人材: サービス管理責任者研修を受講済みの方 この企業の類似求人を見る
-
<□□介護のマネジメント経験者向け>今後の新規オープンに備えての募集/年間休日120日/女性の管理者も在籍！
勤務地
大阪府大阪市中央区難波2-3-7 南海難波御堂筋ウエスト10階 エタニティグループ本社(株式会社エタニティライフ) 仕事の概要
仕事内容: エタニティグループでは今年中に ４施設以上の新規オープンを予定しており、 今後に備えて管理者兼サ責業務を一手に担って いただける有能な人材を新たに募集いたします。 近年の実績としまして、業績好調につき 2022年に３施設、 2023年に２施設、 2024年に２施設と事業規模を拡大しておりますが、 2025年にも４施設以上の新規オープンを予定しております。 そこで、今後益々増えていきますグループ内の新規オープンに備えて 事前に管理者兼サ責を募集することになりました。 丁寧に半年程度かけて研修していきますので ご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ □□訪問介護事業所の管理者としての管理運営業務全般 □□訪問介護計画書の作成やサービス提供手順書の作成など □□スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導全般 □□外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など □□請求管理業務 □□一般的な訪問介護業務全般 ※有料老人ホーム内にある訪問介護事業所ですが、訪問介護業務に 注力頂ける環境です。 【遠方の方も歓迎】 遠方から通勤の場合は、高速代を補助します 求める人材
求める人材: <必須条件> □□介護福祉士の資格 □□Excel、Wordの操作ができること □□サービス提供責任者の実務経験 <歓迎条件> □□下記のような管理経験 ◆訪問介護事業所の管理者としての経験 ◆運営指導（実地指導）の対応経験 (年数や規模は問いません！) ＜歓迎要項＞ ・男性女性問わず正社員で勤務したい方 ・ブランク歓迎 ・自動車免許あれば尚よし ・20代･30代･40代･50代の女性活躍中 ・地域で患者様を支えていきたい方 ・周りと協力しながら仕事ができる方 ・前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・ハローワークにて求職中の方 -
＜□営業支援×業務改善◎＞受注対応・契約管理からオペレーション設計まで！仕組みを創り支える“縁の下の力持ち”ポジション！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社【大阪】 仕事の概要
仕事内容: フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。 ＜具体的な業務＞ ・各事業部責任者や営業担当との協力 ・メンバーへの適切な業務配分 ・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進） ・各種申請フロー・ルールの改善 ・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化 ・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化 ・新サービスの契約管理設計 ・入社後はOJTを通じて業務に慣れ、徐々にプロジェクトリーダーとしてマネジャーと協力しながら、業務の適切な分配とメンバーのサポートを担当します。 ▼キャリアステップ例 2～3年目：リーダーとしてプロジェクトを推進 3～4年目以降：マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当 募集背景 2020年にBill Oneをリリースし、プロダクトの成長とともに組織体制が変化していく中、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と業務効率化の整備を両立させる必要があります。 急成長中の組織でもあることから、職種の枠を飛び越えてオペレーション企画・設計・運用まで一連の業務を担える方を募集します。 組織構成 Bill One事業部の事業企画部に所属し、約10名（平均年齢32歳）のチームに配属されます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・PMOまたはPMとして業務を遂行した経験 ・オペレーション企画に携わった経験 ・BPRまたはオペレーション改善に携わった経験 ・3年以上の社会人経験 ＜歓迎要件＞ ・IT業界での就業経験 ・受発注や見積設計の経験 -
年間休日110日【未経験から最短1年で店長も】賞与×昇給随時
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪10階 サロン卵と私 ルクア大阪店 給与例
給与例 ◆年収例 520万円／マネージャー／36歳 …入社7年（月給34万円＋賞与） 420万円／店舗責任者／30歳 …入社3年（月給28万円＋賞与） 340万円／スタッフ／26歳 …入社1年（月給24万円＋賞与） 明確な評価基準とキャリアアップの早さ 適正な評価によって、 誰にでも公平に昇格のチャンスがあります。 業績や仕事の習得度、意欲、 店舗運営への貢献によって 未経験入社から、 1年で店舗責任者に昇格した人も！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ エリアマネージャーは入社3～5年で昇格可 課長：入社5～7年で昇格可 部長：入社約10年で昇格可 仕事の概要
仕事内容 お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事です。 具体的には オムライス専門店「サロン卵と私」にて 食材等の管理・発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務、 店内での接客業務、調理など。 店舗運営業務をおまかせします。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に 先輩スタッフがイチからお教えします。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 「サロン卵と私」では、 卵を使ったスイーツやお食事を ご提供しています！ かわいいパンケーキやふわふわに 仕上げたスフレオムライスなど、 卵を使った様々なメニューが 大好評のお店。 オムライスが好きな方 人との関わり合いが好きな方 カフェ・スイーツが好きな方etc 楽しみながらお仕事していただけます！ 求める人材
求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・珈琲の知識・技術力を磨きたい方 ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方 この企業の類似求人を見る
-
無資格OK！業界相場よりも高い給与設定！
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での職業指導員 障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行っていただきます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んでいきます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 【主な清掃業務内容】 障がいをお持ちの方への業務指示、指導および就労サポート ★外部から依頼を受けた清掃 ★一般宅へ訪問し、洗濯機やエアコンの洗浄・清掃 ★民泊室内清掃、水回り、ベットメイク、補充 ★パーキング清掃 ★マンション共有部分の清掃 清掃にはチームワークも必要です！ 個人業務がメインでありながら、モチベーション管理や、 業務効率化等にも携わる事で、キャリアアップも目指せるお仕事です。 事業所を利用されている方へ自立に向けた就労へ繋げていくためのサポート役 清掃事業の管理責任者を目指したい方を募集中です！ 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 人物重視の採用です！ 支援・清掃、経験者歓迎！ -
勤務地
東京都港区 株式会社エス･エム･エス 仕事の概要
仕事内容: 【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第一グループです。 ▼経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、 （1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、 （2）個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ▼財務企画部には以下の4つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う （2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う （3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ▼販管経理第一グループについて 30代を中心とした8名のチームで、売上・請求関連業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。 エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理第一グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスのオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。 ルーティンワークは一部発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務の比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、最新の事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。 【仕事内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ▼具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼この仕事で得られるもの 『組織横断での改善プロジェクト』 当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。 協力的な環境で規模の大きい改修やプロジェクトを率いる経験を得られます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・社員数1,000名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 ・経理の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・組織マネジメントのご経験 【求める人物像等】 ・物事の背景を理解し、対処療法ではなく根本解決を目指せる方 ・自部門だけでなく、他部門・顧客などに貢献したいという意欲のある方 ・他者を巻き込むリーダーシップのある方 ・柔軟に変化対応でき、主体的に行動を起こして業務効率化、改革を推進していける方 -
土日休み＆インセンティブ制度で仕事も評価も充実！地域密着で活躍しつつ、温かく面白い仲間と働ける施工スタッフ！
勤務地
大阪府八尾市龍華町 株式会社フレックス 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎技術を磨くため研修は約3ヶ月！ ◎先輩社員とマンツーマンでサポート！ ◎毎月インセンティブ有！業績賞与年2回、交通費支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ～市民の生活を守り、ありがとうの声をいただける仕事～ ガス設備の設置、点検・修理、器具の取り換えなどを担当します。 ★頑張りは報奨金で還元！ 具体的には ガス設備の点検・修理・設置工事の相談 ガス関連商品のご案内 事務業務 など 研修充実！未経験でも安心◆ 入社後は基礎からしっかり学べます！ 先輩が丁寧にサポート♪ 問い合わせがあった各家庭先に訪問し、 機器の修理対応や生活におけるお困りごとに応じて、 製品のご提案を行っていただきます。 ※OJT（約3ヶ月間）にて適性をみて、 他職種（サービススタッフなど）配属も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 入社後の流れ ■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】大阪ガス研修センターで新人研修を実施！ （入社後2週間～1ヶ月間） 基礎から学べるので、未経験でも安心！ 【STEP2】先輩のアシスタントとして同行！ （入社後2～3ヶ月間） 実際の現場で仕事のコツをつかみます！ 【STEP3】一人前のスタッフとして独り立ち！ （入社後3ヶ月以降） 自分のペースで成長しながらスキルを磨けます！ ＼「間違ってOK！」先輩も未経験からスタート！／ 失敗して覚える環境だから、安心して挑戦できます！ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 自動車免許 【優遇資格】 ガス接続作業士 ・学歴不問！ ・職歴不問！ ・未経験者歓迎！ 20代・30代・40代のスタッフ活躍中！ 正社員デビューも応援してます！ 【こんな方ピッタリかも！】 ☆長く活躍できる環境をお探しの方 ☆人事評価制度や環境が充実した会社をお探しの方 ☆誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ☆お客様との信頼関係の構築が得意な方 ☆夢や目標に向かってコツコツ努力できる方 -
委託ドライバーのイメージを一変する「高単価で少ない配送でガッツリ稼げる」／助け合う風土で定着率抜群
勤務地
大阪府八尾市楠根町 株式会社T.M.G - 大阪八尾物流センター 仕事の概要
仕事内容: ------------------------------------------ ＊100個以上の大量配送じゃないと稼げない？ いいえ、当社は荷主さんとの直契約だから高単価！ 60個以上配達で1万8,700円 80個以上は1万8700円＋80個目から242円／個当たり ＊年齢不問 ＊みんなで助け合う風土 ＊車がなくても大丈夫 車両のレンタル、リース制度あり ------------------------------------------ ＼無理せず長く安定して働ける会社を本気で実現／ 通信販売で注文された荷物を個人のお客様や企業に配達するお仕事。 日用品や衣類など、ECサイトの商品を扱い、 1日平均60個～100個を配達します。 荷主さんとの直契約だから高単価が実現できており 60個以上の配達でしっかり稼げます！ 大阪エリアなので 無理なくお仕事を進められます！ コロナ渦でも安定したお仕事量あり！ 求める人材
求める人材: 必須：要普通免許(AT限定可) 学歴、年齢、性別、職歴不問 ドライバー未経験OK 女性ドライバーも活躍中 異業種からの転職も歓迎 ＜こんな方にオススメ！＞ ・車の運転が好き ・仕事をやった分しっかり稼ぎたい ・今の給与に満足できていない ・大量配送に疲れた方 ・無理せず長く安定した会社を探している ・プライベートの時間をしっかり確保したい
