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賞与年3回★月給平均40万円★福利厚生充実
勤務地
東京都中央区日本橋2-2-8 東京店 給与例
給与例 900万円 40歳 （月給50万円＋賞与＋諸手当） 600万円 28歳 （月給36万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 【働きやすい環境】 ・月平均残業15時間程度(月により変動します) ・女性管理職比率50%以上 ・早期キャリアアップ可能 ・平均給与約40万円（月額支給36万円～46万円＊固定手当含む、交通費別途、研修者除く、初任給は経験、スキルにより異なります） ・年収平均758万円 ・賞与年３回｜賞与年間8ヶ月～12ヶ月（貢献度により個人差あり） ※上記、賞与は直近3年の支給実績です（業績により変動） ・年間休日12４日（休日シフト制） ・月平均残業１５時間程度 ・研修制度あり 【高級ジュエリー買取のトップ企業】 テレビCM等で一般の方々にも知名度が高く 世界中の宝石バイヤーが集まる 宝石業界最大のイベント 「国際宝飾展」では 常にNo.1人気を誇り、 売り上げでも常にトップレベル。 一般の方々には 「宝石を売るならサンコーに」 世界中のバイヤーからは 「クオリティーの高いジュエリーの供給元」 として認知され、 創業以来の増収増益、 黒字経営を続けており、 現在、株式上場を準備中です。 【世界中で愛されています】 サンコーの「リファインジュエリー」は 世界中の方に愛されています。 ※リファインジュエリーとは、 ユーズドジュエリーを フルメンテナンス（リフォーム、新品仕上げなど）した製品 【業務内容】 サンコーでは、 お客様（一般顧客）がお持ち頂いた宝飾品を 一点一点丁寧に査定し、 査定結果をご説明し買取りを行います。 店頭にはダイヤモンドや サファイアなどの宝石が持ち込まれます。 サンコーの特徴は、 デザインも加味した査定金額と 丁寧な接客で、お客様の評価も高く ８割以上がリピターのお客様であることが、 信頼の証と自負しております。 ※社内規定で、 強引な買取りなどは禁止されており、 誠実な接客が会社のモットーです。 ※強引な買取りの遠因になる ノルマなどもありません。 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 ◇査定・買取り経験者 ◇ジュエリー業界経験者の方 ◇ステップアップしたい方 ◇落ち着いた環境の中で、時間をかけてお客様と向き合いたい方 ◇ジュエリーが好きな方 -
賞与年3回★月給平均40万円★福利厚生充実
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 大阪店 給与例
給与例 900万円 40歳 （月給50万円＋賞与＋諸手当） 600万円 28歳 （月給36万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 【働きやすい環境】 ・月平均残業15時間程度(月により変動します) ・女性管理職比率50%以上 ・早期キャリアアップ可能 ・平均給与約40万円（月額支給36万円～46万円＊固定手当含む、交通費別途、研修者除く、初任給は経験、スキルにより異なります） ・年収平均758万円 ・賞与年３回｜賞与年間8ヶ月～12ヶ月（貢献度により個人差あり） ※上記、賞与は直近3年の支給実績です（業績により変動） ・年間休日12４日（休日シフト制） ・月平均残業１５時間程度 ・研修制度あり 【高級ジュエリー買取のトップ企業】 テレビCM等で一般の方々にも知名度が高く 世界中の宝石バイヤーが集まる 宝石業界最大のイベント 「国際宝飾展」では 常にNo.1人気を誇り、 売り上げでも常にトップレベル。 一般の方々には 「宝石を売るならサンコーに」 世界中のバイヤーからは 「クオリティーの高いジュエリーの供給元」 として認知され、 創業以来の増収増益、 黒字経営を続けており、 現在、株式上場を準備中です。 【世界中で愛されています】 サンコーの「リファインジュエリー」は 世界中の方に愛されています。 ※リファインジュエリーとは、 ユーズドジュエリーを フルメンテナンス（リフォーム、新品仕上げなど）した製品 【業務内容】 サンコーでは、 お客様（一般顧客）がお持ち頂いた宝飾品を 一点一点丁寧に査定し、 査定結果をご説明し買取りを行います。 店頭にはダイヤモンドや サファイアなどの宝石が持ち込まれます。 サンコーの特徴は、 デザインも加味した査定金額と 丁寧な接客で、お客様の評価も高く ８割以上がリピターのお客様であることが、 信頼の証と自負しております。 ※社内規定で、 強引な買取りなどは禁止されており、 誠実な接客が会社のモットーです。 ※強引な買取りの遠因になる ノルマなどもありません。 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 ◇査定・買取り経験者 ◇ジュエリー業界経験者の方 ◇ステップアップしたい方 ◇落ち着いた環境の中で、時間をかけてお客様と向き合いたい方 ◇ジュエリーが好きな方 この企業の類似求人を見る
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近い将来のIPOを目指す商社／経理＊リーダー候補／車通勤OK
勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町東兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 ●まずお任せする業務 ・事業運営上必要な業務の中で経理が担っている業務を経験し、その業務内容を理解していだきます。一定程度理解ができた後に、それら日々の業務の管理（メンバーのサポート、他部署からの問い合わせ対応等）をお任せします。また、月次決算業務のフローや内容を理解し、月次決算業務対応を覚えながら決算業務をメインで担っていただく予定です。 ●ゆくゆくは… これまでの習熟度合を見ながら、四半期、年次決算、決算書作成や税務申告対応、監査対応へのかかわりを増やしていただきます。月次決算の延長で一部、四半期や年次決算時は対応する必要がございます。また、監査法人対応として必要なデータの収集や提出など一部、担当してもらうことがあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ●当社の最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、当社は創業来増収・増益を達成している高成長企業です。 ●少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理／財務の業務を広く経験することができます。電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。将来的にはリーダーとして、当社の経理責任者として自身で作業も行いながら決算業務を統括し、IPO準備に関わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 【必須】月次決算業務経験のある方 【歓迎】IPOに携わったご経験のある方 -
＼未経験OK＊経理／近い将来のIPOを目指す商社／車通勤OK
勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町東兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 ご入社後の流れ・お任せしたい業務 ・入社後～6カ月：日々の出荷業務に係る入金チェック（照合）や入金消込、請求書作成といった債権管理業務からスタートし、日次の領収書発行処理やクレジットカードなど決済周りのデータチェック・照合作業などを担当する。 ・3カ月～1年程度：上記の作業に慣れてきたら、月次決算の補助業務（各勘定の内容確認や一部仕訳処理を行いながら、ワークフローシステムや基幹システムが経理業務でどのように使われているかの理解を深め月次決算業務を覚えていく） ・1年～：月次決算補助業務をある程度できるようになれば、四半期、年次決算、監査対応や決算書の作成業務など、経理業務の幅を広げていきます。 ・将来的には：経理業務だけでなく、債権債務管理や資金繰り管理等の財務業務も徐々にお任せいたします。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ●当社の最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、当社は創業来増収・増益を達成している高成長企業です。 ●少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理／財務の業務を広く経験することができます。 電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 【必須】Excelスキルのある方（IF関数、Vlookup、ピポットテーブル）など、簿記3級以上をお持ちの方 【歓迎】経理経験のある方 -
【TikTokで電気屋日本2位の社長率いる】退職金MAX2000万円】一般住宅/民間店舗/官公庁や大手の現場多数／賞与実績年3回／未経験歓迎/独立可能/社宅あり
勤務地
福岡県福岡市博多区板付5-12-5205号 株式会社光一電工 仕事の概要
仕事内容: ////////////////////////////////////////////// □光一電工HP□ https://kouichi-denko.co.jp/ □社長TikTok□ https://www.tiktok.com/@kouichidenko □過去の工事実績□ ららぽーと/スシロー/リンクス梅田 など 上記URLを検索し、将来安定して働ける 弊社の雰囲気を是非感じてください！ ////////////////////////////////////////////// ・取引先はすべて上場企業様で安心・安定です！ ・経験不問！ゼロから電気工事のプロを目指せる ・賞与実績年2回、独身用マンション完備の高待遇 ・年収例800万円※月給例40万円※入社5年目 【仕事内容】 ［電気工事」を担当。 建物内で電気が安全に使えるようにします。 【募集背景】 ＼2014年の設立から増収増益／ 官公庁や大手企業を中心に 依頼数がどんどん増加中で、 新規スタッフを募集します！ 「電気工事をやったことがない」 そんなあなたでも大丈夫です。 未経験スタートの先輩もたくさんいますので、 安心して飛び込んできてください。 ＜主な仕事＞ 空調設備を自動でコントロール するために行う「計装工事」をはじめ、 建物内に電線を引き込む配線工事、 エアコン設置や家電の配送など。 電気以外にもさまざまな部門を 体験してスキルを身につけられます。 ＜具体的に＞ ・電気工事（屋内外） ・計装工事（配線・配管） ・空調工事 ・大手家電量販店の配送 ・エアコン設置 ・ダクト工事 など ＜対象の建物＞ 一般住宅、ビル、学校、スポーツジム等 ［技術例］ ・LED照明、器具変換 ・照明機器移設、ランプ交換 ・コンセント工事 ・電気配管作業など ［過去の工事実績］ https://kouichi-denko.co.jp/works/page/2/ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 求める人材
求める人材: ・職務経験不問 ・45歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 ＜このような方に最適＞ ・機械いじりやものづくりが好きな方 ・ゼロから電気工事士へ転身したい方 ・転職して年収アップを実現したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方など この企業の類似求人を見る
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■《クロス・マーケティンググループ:プライム市場上場》国内最大級のパネル保有数であらゆる調査に対応する企業。 ■年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じて、お客様のマーケティングを支援。企業・政府・大学等で調査実績有。
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
クライアントである製薬企業の課題（新薬開発やブランド力向上等）を解決するために、顧客のニーズ把握、… 求める人材
【必須】■社会人経験1年以上/ヘルスケア、特に疾患を抱える患者様への貢献に関心をお持ちで、この業界で… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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取引先と求職者の両方から「ありがとう」の言葉をもらえるお仕事です♪安定して働けるように待遇・福利厚生も充実しています＜正社員・高待遇・年間休日125日＞
勤務地
大分県中津市大字今津42-3 株式会社平山 仕事の概要
募集背景 [main2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜未経験からスキルアップできる営業のお仕事＞ 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステム の技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 売上高 グループ合計316億円（2023年6月期） 従業員数 グループ合計10,922名（2023年6月期） 増収増益を続ける成長中の平山では、 さらに会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞ 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも！ 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 ＜求職者の管理業務＞ 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマットに入力するだけなので、 PCの操作ができれば問題ありません♪ 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの 管理も少しずつ行っていきます。 担当するスタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 未経験の方もしっかり成長できる環境です わからないことは先輩がしっかりサポートします。 あなたの【挑戦】する気持ちを応援します！！ 是非お気軽にご応募ください♪ [厳しさ] th7ga25-3 求める人材
応募資格 学歴不問！未経験OK！ 【必須】 普通自動車第一種免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します！】 ■営業スキルを磨きたい方 ■人材育成に携わりたい方 ■マネジメントスキルを身につけたい方 等 この企業の類似求人を見る
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◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 テックリード ※Web開発経験者歓迎 / Salesforce開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ご経験やご志向を踏まえ、下記いずれかのテックリードとしてご活躍いただく想定です。 ・人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画～開発～運用 ・スクラッチで構築しているいくつかの業務システムの横断的構築・管理 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発を、技術力でリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 １）事業のビジネスモデル／オペレーション特性を踏まえたアーキテクチャの構築 ・様々な事業の戦略やマーケットの特性を踏まえて、システム構造に影響を与える変数を適切に見極め、中長期にわたって効率的に保守・運用できるシステムアーキテクチャの設計と開発 ２）効率的な開発プロセスの設計と浸透促進 ・エンジニアの生産性を最大化するための開発手法・プロセスの導入 ・ただ世の中のプラクティスを持ってくるだけではなく、エス・エム・エスの文化やケイパビリティ、システムのフェーズなのに合わせてチューニングをおこない、定着までリードする推進約 ３）蓄積した技術的負債の解消プランの立案と推進 ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術を利用した開発スキル ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ グループ全社として、介護・医療・保育・障害福祉といった領域において、多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業の業務のオペレーションを受け止めるシステムやそこから生み出される各種データが多様化・複雑化していきました。 BPR推進部では、こうした多様で複雑な社内の業務プロセスとそれを受け止める業務システムを効率的に構築・運用し、従業員の業務生産性を最大化することをミッションに、それを実現するための高い技術力を持ったエンジニアリング組織の構築を目指しています。 技術力で組織を牽引いただける方を採用することで、組織力強化を図りたいと考えています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex、Visualforce ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築経験 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力 3年以上） ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません ＜歓迎条件＞ ・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。
勤務地
（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
事業者向けの保険を提供するUSEN少額短期保険に出向して頂き、経理部門の部長候補(管理職)として下記業務… 求める人材
【必須】監査法人対応のご経験【採用背景】現在、親会社の経理部メンバーが兼務しており、将来的には当社… -
◆ 東証プライム上場】情報セキュリティ担当 ※全社セキュリティの企画・推進 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ・配属先：経営管理本部 経営インフラ部 情報セキュリティグループ 経営インフラ部は、情報セキュリティ、社内システム（社内向けインフラ、ヘルプデスク）、社内サービス（総務＆オフィス関連）、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。 ■配属グループの概要（情報セキュリティグループ） 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。 製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められる業務です。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて配属時のお任せする領域は変わりますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や事業上のリスクがありそうなデータフローや業務プロセスの改善を期待しております。 一般的な社内セキュリティ担当のポジションと異なり、扱うイシューの幅が広く「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」ではなく、実運用まで入り込んで伴走しながら成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます。 エス・エム・エスの情報資産を守ることはもちろん、エス・エム・エスのサービスを利用しているお客様に対して、安心してサービスを利用していただけるように、経営層や各事業・エンジニアと協力し情報セキュリティを推進していきます。 またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長することを止めない前提で、改善であったり対策を考え実行していただきます。 将来的には、グローバルでのセキュリティや、セキュリティ以外の領域（インフラ部門やBPR部門など）への役割の拡張も可能です。 ◆業務詳細・国内、国外の情報セキュリティ施策の企画/検討 ・各領域における情報セキュリティ対策の推進 ・Web領域 - アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 - サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 - 個人情報の収集とその管理 - ドメイン管理 ・事業領域 - CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上と、必要に応じてソリューションの検討なども実施 - 情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 - 各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 ・社内IT領域 - ゼロトラストネットワークの構築 - デバイスセキュリティに関する運用 - シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 - BYODの基準作成と実行 - 内部監査のための仕組み検討と構築 - 各種ツールの運用再設計 ・ガイドライン等の作成（施策に伴うものと、法規制や外部環境の変化に伴うものなど） ・従業員に対する情報セキュリティの教育 ・インシデント対応 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、エス・エム・エスにあったセキュリティ対応を考え実行することが可能であり、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②ステップアップが可能な環境 IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し成果を出すことで、情報セキュリティの戦略策定や責任者へのキャリアアップを目指すことができます。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、情報セキュリティの対応を進めていき成果を出すことで、情報セキュリティの責任者や隣接領域に拡張するといったキャリアアップを目指すことができます。 ＜キャリア例＞ ・国内だけではなく海外グループの情報セキュリティの戦略の策定や実行を担う責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、エス・エム・エスグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、取り扱う情報が増加しており、これらの情報を守ることの重要度が増しています。 さらに、複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティ等に対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し、事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。 今後も成長していく会社、事業の中で、複数の観点で検討を進め上記を実現していくためには情報セキュリティの体制強化が必須であると考え、増員のための採用を行っています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティの全般的な知見（現時点でなくても学習している方も含みます） ・事業会社等でセキュリティ対策を実行してきている、もしくは、事業会社におけるシステムやビジネスプロセスの改善経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力） ＜歓迎条件＞ ・事業会社での情報セキュリティに関する企画、推進のご経験 ＜求める人物像等＞ ・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジできる ・原理原則やリスクをゼロにするためではなく、事業成長をとめずにリスク最適化を行えるバランス感覚 ・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける（やり切る）ことができる -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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土日休みで残業ほぼなし！一生稼げる技術が身に付きます。
勤務地
愛知県あま市七宝駅 株式会社伊藤工務店 給与例
給与例 ＜入社1年目＞ 年収500万円：月給26万5000円＋賞与年2回(4ヶ月分)＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント＞ ・完全週休2日(土日休み) ・年間休日120日以上 ・残業ほぼ無し(月5～6時間程度) ・賞与3.5～4ヶ月分 ＜仕事内容＞ 建築現場・住宅等の左官業務。 1現場2～3人チームでの仕事です。 必ずベテラン職人さんが付きますので、 不安なことは何でも聞いてください！ ＊エリアは名古屋市内をはじめ東海3県です。 ＜年齢・経験関係なし！＞ 今いるスタッフの中にも未経験からスタートした人がたくさんいます。 コンビニのアルバイトから当社へ転職した若いスタッフもいます。 前職も年齢も性別も関係なく、みんなイキイキ活躍中です！ ここでイチからスキルを身につけていけるので、やる気があれば学歴や経験は一切気にしません。 ここで経験を積んで、入社から5年で独立して年収が約2倍になった先輩も多数います。 「手に職を付けたい」という考えを持って仕事をしているスタッフばかりなので、分からないことはどんどん聞いて、切磋琢磨していってください。 ＜業績好調の安定経営＞ 大手上場建設企業との取引が多く、 大型アリーナや大型ショッピングモールなどの建築にも携わっています。 また業績も好調で直近5期連続増益中、売上高も3期連続増収中です。 21年度実績：9億5000万円 22年度実績：12億9000万円 23年度実績：14億370万円 ＜動画公開中！＞ 大手動画配信サイトで動画公開中！ 仕事内容を説明する動画から給料のぶっちゃけ話まで、従業員自身が動画を撮影・投稿しています！ 求める人材
求めている人材 工事現場・作業服を着て行う仕事が初めての方も大歓迎！ 20代・30代で未経験スタートの社員も多数活躍中！ -
■スタンダード市場上場！増収増益中。 ■IT企業では珍しい、パーキング事業にも挑戦。機械式駐輪場業界No.1の実績も！安定性×成長のバランス◎
勤務地
顧客先（東京都豊島区） 想定年収
470万円～650万円 仕事の概要
ITサービスデスクにて生命保険会社向けLCM（LifeCycleManagement）業務・ユーザーサポート業務の実務及び… 求める人材
【必須】■IT業界経験■マネジメント経験 -
◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 チームリーダー ※Web開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションでは、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画・開発・運用を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。 ・ ビジネス部門の担当者や窓口のPMとの協働 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ◆詳細 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・Salesforceに関する知見、経験 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 特に、エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、 サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、 事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきています。 それらの問題を解決するべくエンジニア組織強化の必要があり、エンジニアリングマネージャーをお任せできる方を募集しています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語) ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・オブジェクト指向プログラミングや複数のプログラミング言語での実務経験 (5年以上) ・RDBMSやクラウド環境を用いたシステム構築と運用経験 (5年以上) ・プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・保守に至る一連の業務経験をお持ちの方 (3年以上) ・開発チームのリーダーとして正社員メンバーの採用や育成、勤怠などの管理に携わった経験 (3年以上) ・システムが利用するツールの選定に携わった経験 (年数問わず) ・システムの予算作成や、実績の追跡に携わった経験 (年数問わず) ＜歓迎条件＞ ・Salesforceを含む業務系システムのカスタマイズや改善に携わった経験 ・新規開発やレガシーシステムのリプレイス開発における、上流工程でのアーキテクチャ設計を行ってきた経験・志向 ・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験 ・Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験 ・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験 ・ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験 ・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル ・基礎的な会計知識 ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
【TikTokで電気屋日本2位の社長率いる】高収入可！年収例450万～800万円※30代／たった2年で職長も可能/賞与実績年3回／退職金MAX2,000万円
勤務地
福岡県福岡市博多区板付5-12-5205号 株式会社光一電工 仕事の概要
仕事内容: ////////////////////////////////////////////// □光一電工HP□ https://kouichi-denko.co.jp/ □社長TikTok□ https://www.tiktok.com/@kouichidenko □過去の工事実績□ ららぽーと/スシロー/リンクス梅田 など 上記URLを検索し、将来安定して働ける 弊社の雰囲気を是非感じてください！ ////////////////////////////////////////////// ・取引先はすべて上場企業様で安心・安定です！ ・経験不問！ゼロから電気工事のプロを目指せる ・賞与実績年2回、独身用マンション完備の高待遇 ・年収例800万円※月給例40万円※入社5年目 労働時間が長いや、肉体的、精神的に しんどいなど、悪いイメージがありますが、 家族やプライベートの時間を大切にしよう！をモットーに 働き方改革を行なっております！ 【募集背景】 ＼2014年の設立から増収増益／ 官公庁や大手企業を中心に 依頼数がどんどん増加中で、 新規スタッフを募集します！ ＜主な仕事＞ 空調設備を自動でコントロール するために行う「計装工事」をはじめ、 建物内に電線を引き込む配線工事、 エアコン設置や家電の配送など。 電気以外にもさまざまな部門を 体験してスキルを身につけられます。 ＜具体的に＞ ・電気工事（屋内外） ・計装工事（配線・配管） ・空調工事 ・大手家電量販店の配送 ・エアコン設置 ・ダクト工事 など ＜対象の建物＞ 一般住宅、ビル、学校、スポーツジム等 ［技術例］ ・LED照明、器具変換 ・照明機器移設、ランプ交換 ・コンセント工事 ・電気配管作業など ［過去の工事実績］ https://kouichi-denko.co.jp/works/page/2/ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 求める人材
求める人材: ・職務経験不問 ・45歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 ＜このような方に最適＞ ・機械いじりやものづくりが好きな方 ・ゼロから電気工事士へ転身したい方 ・転職して年収アップを実現したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方など -
日勤/平日のみ/10tウィング車の大型トラック配送ドライバー/マイカー通勤OK
勤務地
神奈川県平塚市田村〒254-0013 神奈川県平塚市田村3-21-25 SBSロジコム株式会社 仕事の概要
仕事内容 東証プライム上場企業SBSグループ 増収増益のSBSロジコム株式会社の 運送業に特化した子会社で安定雇用 充実の同乗研修と安全第一の運行管理です 正社員大型ドライバーで長く活躍出来ます ◆納品先が毎日、違うのでマンネリ化なし ◆点呼時に非接触体温計にて検温あり ◆基本はフォークでの積み下ろし 身体の負担も軽減されます ◆敷地内給油機・洗車機あり ◆定期的な安全教育指導と適性診断 ◆睡眠時無呼吸症候群(SAS)スクリーニング検査の定期実施 ◆車両の設備も充実 全車ドライブレコーダー・全車エアバッグ装備 デジタルタコグラフ搭載・エアサス装備 ◆全車任意保険加入済 ＜10年、20年と長く働いて頂くために＞ 「勤続祝金制度」 満3年勤続10万円/満5年勤続20万円支給 「子育て応援金制度」 お子さんが満3歳5万円支給 「紹介制度」で1人紹介10万円支給◎ 「賞与に無事故等評価でプラス」 ◇昇給年1回◇賞与2回◇退職金制度 ◇定年再雇用制度（定年60歳） ＜お仕事内容＞ 10tウィング車で工場～センター配送業務 主に、工場～センター間や、 センター間移動の配送です 基本的にはパレット納品のお仕事が大半です （一部バラ荷役あり） 配送圏内は 関東一円と静岡県がほとんど 午前・午後、各一回ずつの配送が多くなります 休憩はきちんと取れるように配車しています 正社員の大型トラック運転手で活躍しよう 求める人材
資格・経験 ―――――――――― 応募資格 ―――――――――― ◆要大型自動車免許 ◆フォークリフト運転技能講習終了証あれば尚可 ※実務経験なしも可 ・挨拶をしっかり出来る方 ・報告・連絡・相談など、基本ルールを守れる方 ・安全第一で勤務頂ける方 ―――――――――― 研修について ―――――――――― 1週目 座学・実車講習 健康診断など 2週目 同乗（横乗り）研修 3週目 実際に運転と業務を行います（先輩ドライバーさんと同乗） ひとり立ちまで、3週間程かけてしっかり研修するので安心です -
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。
勤務地
（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
損害サービス部にて、被害があったお客様から被害状況をヒアリングし、ヒアリング内容やご提出いただいた… 求める人材
【必須】損害サービス業務に関わったご経験(保険代理店の方も歓迎)【働き方】リモート可(週2回程)・残業1… -
大手企業で安定の正社員デビュー 手厚い研修で未経験でも安心、昼食手当＆低再配達率、シフト制でライフスタイルに合わせて働けます
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区生麦神奈川県横浜市鶴見区生麦二丁目4番6号 ASKUL Logi PARK 横浜内 ASKUL LOGIST株式会社 アスクルロジスト 神奈川営業所 給与例
給与例 月給269010円 仕事の概要
仕事内容 ＜90%以上の社員が未経験スタート＞ 営業所周辺エリアの企業及び、個人宅への配送をお願いします。 企業向けオフィス用品の通販サービスのASKUL(アスクル)及び、 家庭向け日用品LOHACO(ロハコ)の商品配送をお願いします。 配送エリアは自宅から近くの配属営業所の近隣エリアのため、長距離運転はありません。 また、配送先は企業が中心となるため18時には配送終了。深夜配送もありません。 ＜ここがポイント＞ 配送車両は普通免許(AT限定可)で運転できるワゴン車タイプの 車両ですので、乗用車に近い感覚で運転できます。 また、再配達は2%とほぼなし。集荷業務もありません。 営業所内では輸送トラックからフォークリフトで降ろされた積荷をドライバ―みんなで協力して仕分け・手積みを行います。 ◆充実の研修制度 入社後約2ヶ月程度の研修期間を設けています。 はじめの1週間は、会社の仕組みやサービスの内容を座学にてレクチャー。 その後、運転のルールや技術を学ぶ運転実技研修を実施しますので、 ペーパードライバーの方も運転感覚を取り戻すことができます。 1.5～14ヶ月程度で独り立ちする事ができますよ。 ◆車 / バイク通勤可 ◆変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
応募資格 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ◆2024年10月以降に入社できる方 ゼロからスタートできる環境がしっかり整っています 社会人経験、転職回数、志望動機など不問です。 -
中型から大型ドライバーを目指す方必見！免許取得支援有！業界大手で年収600万円も可能！
勤務地
埼玉県さいたま市緑区埼玉県さいたま市緑区大門1916-1 センコー株式会社 埼玉主管支店 仕事の概要
仕事内容 グループ全体売上高7783億！センコー株式会社 中型ドライバーから大型を運転してみたい方必見！ センコーがあなたの大型免許取得をバックアップします！ ▼当社大型トラック運転手の注目ポイント▼ 〇中型ドライバーから大型・トレーラーを運転してみたい方に資格取得支援有！ →中型免許をお持ちなら応募可能です！ 〇充実した福利厚生で働きたい方 →住宅手当（家賃・ローンの3割負担）、家族手当（配偶者1万円・子供5千円または1万円）、賞与年２回＋期末一時金（昨年実績950,000円～）など様々ご用意しております！詳細は下記待遇欄をご覧ください。 〇業績が安定した企業で働きたい方 →当社は22期連続増収、16期連続増益！ 〇安全安心な環境で健康的に働きたい方 →点呼時の血圧チェック、法定内の残業、長距離運転が連勤にならないようスケジュール（間9時間以上確保）など、体に負荷のかからない働き方です！ 〇安全第一の無理ない配送計画です！ その他にも、日曜休み多めで月6～8日はしっかり休め、あなたが働きやすい環境をご用意しております。 待遇面でも、東証プライム上場企業の大手ならではの充実した給与や手当でお待ちしています。 ▼動画にて職場・スタッフインタビューも公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=_Oy6ZzoJY-4 ▼テレビで紹介されました！ https://www.youtube.com/embed/SMt7FeuxLqY 【下記経験ある方は前職活かせます】 ・中型・4tトラックドライバー正社員 ・配送・配達ドライバー ・ルート配送ドライバー ・トレーラー運転手 ・大型運転手 ・ダンプ運転手 ・夜間運行ドライバー ドライバースキルをセンコーで活かしませんか。 4トンなど中型ドライバーから大型を運転してみたい方、収入アップしたい方も歓迎！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得することができます。 【大型ドライバーの仕事内容】 今回は事業拡大に伴い、大型トラックドライバーを募集しております。 センコー株式会社 浦和車輛センターでの大型ドライバー 〈具体的には〉 ▼幹線輸送 〇W連結トラック ・静岡県浜松市方面（関西行き） ・静岡県富士市方面（中部行き） （いずれもドッキング輸送） 〇セミトレーラー ・静岡県浜松市方面（関西行き） ・静岡県富士市方面（中部行き） ・新潟県上越市方面（北陸行き） （いずれもドッキング輸送） 〇その他 ・宮城県仙台市方面（物量により、フルトレ、セミトレ、１０トン） ・茨城県ひたちなか市方面（札幌行き、セミトレ） ※基本的に関西行きは浜松、中部行きは富士で各拠点のトラックと待ち合わせして運行します。 ▼地場配送 ▼大手量販店様貨物（ドライ貨物） 〇ほぼ全車両でデジタコ導入済！ 運送距離や時間などの手書きは不要 〇各センターや物流センター間の配送 当センターは岩槻IC・浦和ICスグのため、高速の利用もスムーズ！ 2024年新基準対応済の働き方を適用しています。 〇安全第一の無理ない配送計画です 【中型ドライバーの仕事内容】 店舗配送のお仕事をメインにお願いします。 【ドライバーの勤務について】 〇日曜休み多め＆希望日休み・連休取得可能 家族との時間やプライベートもしっかり確保したい方にもおススメです。 〇基本6:00～15:00 ※他シフトもあり ご不明な点はお気軽にお問合せください。 センコー株式会社 埼玉業務センター TEL/080-4434-1748（ドライバー正社員採用担当直通） 求める人材
資格・経験 中型自動車免許以上 ※大型・牽引免許取得支援有！ 一部当社負担で大型・牽引免許を取得することができます。 ブランク歓迎（OK）・中高年活躍中、男性活躍中、女性活躍中 20代、30代、40代、50代の幅広い世代が活躍中 この企業の類似求人を見る
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東証プライム上場 センコーでの正社員事務／事務未経験からでもサポート／日曜固定休／夜勤
勤務地
埼玉県さいたま市緑区埼玉県さいたま市緑区大門1916-1 センコー株式会社 埼玉主管支店 仕事の概要
仕事内容 東証プライム上場 センコー株式会社 グループ全体売上高7783億！業績好調（22期連続増収、16期連続増益）により増員募集！ センコー浦和PDセンターでの夜勤物流事務正社員募集！ ▼夜勤事務正社員のポイント▼ 〇東証プライム上場企業で安定勤務 〇未経験からでも事務正社員を目指せる 〇賞与年2回＋期末一時金（昨年実績950,000円～） 〇日曜固定休み 〇連休も取得可能 〇住宅手当あり 〇家族手当あり 〇経験・スキルを活かせる 〇20代・30代・40代活躍中 【未経験からでも目指せる正社員】 事務未経験からでもスタート可能！ 基本的なPC（パソコン）入力スキルあればOK。 東証プライム上場の大手企業で正社員として安定して働けるチャンスです！ もちろん正社員・パートアルバイト問わず 〇物流倉庫での倉庫管理 〇一般事務、営業事務 〇データ入力 〇倉庫内作業 等の経験ある方活かせます！ 物流業界経験者の方はスムーズに業務をスタートできますよ。 若年層・中高年など20代・30代・40代の男女が活躍しています。 【物流事務正社員（夜勤）の仕事内容】 物流センター内での倉庫管理事務を担当していただきます。男性事務員が活躍しております！ 〈具体的には〉 〇入荷や出庫、在庫調整に伴うデータ管理 〇伝票作成 〇電話での問合せ対応 事務所での作業だけでなく、ドライバーのもとへ伝票を届けたり、倉庫内へ作業スタッフと在庫状況を確認しに行くなど、フットワークも求められます。 まずは簡単なデータ入力や電話応対などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！※事務員は全部で45名以上いるので、一人ひとりの負荷が大きくならないように努めております。 【物流事務正社員（夜勤）の働き方について】 〇17時または18時開始の夜勤なので、夜型に慣れている方にもぴったりです。 ※残業が発生する日もあります。 〇賞与は年2回！期末一時金もあり！業績好調の大手企業！ 異業種からの転職やフリーターから正社員で働きたい方も、大手企業で安定して長く働けます！ 〇日曜固定休み＋シフト制 月7～9日休みになります。連休も取得可能です。 中途で入社をされる方も同条件で昇格にチャレンジすることができます。 管理職（係長・センター長）以上のポストで活躍しているメンバーも多数。 将来的に運行管理補助者を目指す方のサポート体制も用意しています。 上場企業でキャリアアップを目指したい方、長く正社員で働きたい方に必見です。 週2日などパートアルバイトでの勤務をご希望の場合もご相談ください。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 〇センコー株式会社 埼玉業務センター〇 TEL/０４８－７９５－４４６０（事務正社員採用係） センコー株式会社ホームページ https://www.senko.co.jp/jp/ 求める人材
資格・経験 未経験OK 事務経験者歓迎 -
【東証プライム上場の三井松島グループ！事業者向け不動産担保融資をご提供】金融コンサルティングを通じてお客様の資金調達ニーズにお応えできる、やりがいのある業務。お客様よりのご信頼を背景に、業績堅調に推移。
勤務地
広島支店（広島県広島市南区） 想定年収
360万円～600万円 仕事の概要
不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。お客様の事業成長を目的に、新規店舗出店等のための資金をご… 求める人材
【必須】何かしらの顧客折衝経験を有する方（業界不問）※在籍社員の前職：営業、販売、飲食、施工管理な… -
ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□完全週休2日！年休120日＋有給！服装自由！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル7F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 《増収増益！IPO準備！業績急成長中！》 弊社は今後グローバル展開を見据えており、 数年内の上場に向け具体的な準備段階！ スピード感を持って成長できる環境で 共に働いてくれる方をお待ちしております！ 《お仕事の特徴》 世界的にSDGsが重要視しれている昨今、 「再利用・再資源化」はこれまで 以上に注目されています！ フリマアプリやオークションサイト などで個人間での取引が益々多くなる中で 商品が本物かどうかを見極める 「鑑定士」のお仕事はこれまで以上に 必要とされる将来性のあるお仕事です！ ↓↓YouTubeで仕事内容を公開中！↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=mplw0mUCHOY □□□□□□ここがポイント！□□□□□□ □ 期間限定の「新卒/第2新卒」求人！ □ IPO準備中の企業で働ける！ □ スタートアップ企業で経験できる □ 創業2年目で売上約50億超えの成長企業 □ 年休120日以上（完全週休二日制※土日祝含むシフト勤務） □ 平均年齢35歳！20代・30代活躍！ □ 銀座駅から徒歩2分の好立地 □ 残業20時間以内 □ 昇給あり □ 服装自由 □ 住宅関連サポートあり ※社内規定有り □□□□□Mission / Vision / Values□□□□□ ＜Mission＞ 「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」 ＜Vision＞ テクノロジーと人の力で動産の可視化を図ることで、 世界のより多くの人に使っていただくプラットフォームを実現する ＜7つのValue＞ ・価値の透明化 ・歩みを止めない ・愚直にやり続ける ・大きく物事を考える ・圧倒的スピードで凌駕する ・目的を見失わない ・自らを変える ※詳細はこちら：https://ourvalue.jp/recruit/ 私たちは上記のMissionやVision、Valueを掲げ、 「高級動産テック」の「高額二次流通プラットフォームサービス」 を展開するスタートアップ企業です。 創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、 動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 スピード感を持って成長を実感されたい方、 私たちのミッションやビジョンに共感いただける方 からのご応募をお待ちしております。 ★…━━━━━━━━━━ 数字で見るアワバリュー ━━━━━━━━━━…★ ◎売上高 ：６０億円～（前期43億円） ◎営業利益 ：５億円（前期1.3億円） ◎増収増益 ：３期連続（2020年創業） ◎従業員数 ：３０名 ◎年齢構成 ：平均３５歳 ◎男女構成 ：男性２０名｜女性１０名 ◎年間休日数 ：１２０日以上 ※上記数値は2023年11月22日時点 /////////////////////////////////////////// ＜応募方法＞ WEBからの履歴書応募 書類選考通過後、一次選考はオンラインでの面接となります。 ////////////////////////////////////////// □□□□□□□*仕事内容*□□□□□□□ 【主な仕事内容】 ・高級時計やラグジュアリーブランドバッグの鑑定・査定 ・状態のチェック ・商品管理 ・ご来店されたお客様対応 ＜取り扱いブランド＞ ・エルメス ・シャネル ・ヴァンクリーフ＆アーペル ・グラフ ・ハリー・ウィンストン ・オーデマピゲ ・ロレックス ・他 ＜平均商品単価＞ 200万円（10万円～2000万円の取引実績） テクノロジーを駆使したオペレーションを開発中です。 新しい次世代の真贋や検品を一緒に作り上げていく経験ができます。 ＜募集背景＞ 既存サービスの他に、 当社初となる、エルメスなどを中心とした 女性ラグジュアリーブランドショップ「L U X A R I A」を 2024年4月17日に新規初出店！ 検品数がこれまで以上に増加している中で ブランド品を鑑定する方を大幅増員致します！ ──────────────────────── 【給与】 月給：300,000円 ～ + 諸手当 ※月給300,000円は1か月当たりの 固定残業代63,381円（35時間相当分）を含む。 35時間を超える残業代は追加で支給する。 ※能力や経験に応じて優遇 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は300,000円～の給与で想定しております。 《キャリアステップ・モデル年収》 ・入社2年目24歳 └月収27.5万円｜年収330万円以上 ・入社4年目 26歳 └月収36万円｜年収432万円以上 ・入社8年目 30歳 └月収50万円｜年収600万円以上 ──────────────────────── 【当社について】 《アワバリューとは》 弊社は、『PREMIER VALUE 一括査定』、 EC SHOPである『PREMIER VALUE shop』、 そして個人間取引の自社アプリサービス 『PREMIER VALUE』、更に2024年4月には新規出店の 路面店『L U X A R I A』を運営しております！ ■株式会社アワバリュー紹介ページ https://speakerdeck.com/ourvalue/zhu-shi-hui-she-awabariyu-hui-she-shao-jie-zi-liao ■弊社社員インタビュー https://note.com/ourvalue/ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 人柄採用！未経験者歓迎 （あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します） ・未経験OK！ ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・人と接することが好きな方 ・前向きにチャレンジできる方 * ＼ こんな方も是非！ ／ ・高級ブランド時計の買取、査定業務の経験がある方 ・接客販売業務の経験がある方 ・第2新卒歓迎 ・未経験OK ・男女不問 ・手に職を付けたい方 ・新しいビジネスやWEBプラットフォームの業務に興味がある方 ・会社を成長させること、お客様にとって本当に役に立つサービス構築を意識してきた方 ・成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方 ＜社長の想い＞ 地球上どこでも使われ、だれでも使いたくなる 世界一のユーザークオリティをKeepする サービスを作りたい。そんな思いで起業しました。 それを成し遂げるために常に革新的な考えと技術、 泥臭くもあきらめないやり遂げる行動をもって 私たち株式会社Our valueの未来を作っていきます。 世界をわくわくさせるサービスを創っていくことに コミットします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
賞与6.3ヶ月分/年収800万以上可能/残業少/年休125日
勤務地
神奈川県小田原市中町3-10-11 ボンドエンジ二アリング株式会社 神奈川営業所 給与例
給与例 年収910万円／45歳課長・1級土木施工管理技士（月給52万円+賞与） 年収720万円／37歳・1級土木施工管理技士（月給44万円+賞与） 年収640万円／28歳・2級土木施工管理技士（月給42万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎親会社は”ボンド木工用”で有名、プライム市場上場企業グループ会社で安定性抜群！/12年連続増収増益 ◎年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回（昨年実績：2.8か月分×夏冬2回+決算賞与0.7か月分） ◎資格手当が最大月3万円／1級土木・建築施工管理技士：月2万円／2級土木・建築施工管理技士：月1万円 ◎人事考課制度が充実／毎年昇給／賞与考課により最大+15%UP ◎施工管理の58％以上が年収600万円超え！年収800万円以上も可！ 建築物や公共工事現場の土木・建築施工管理 ◎現場の掛け持ち原則無し／基本一人1案件／直行直帰可／転勤なし 【具体的には】 道路・橋梁・トンネル・鉄道、マンション、 商業施設、学校などのインフラの補修・補強工事における、 施工管理業務。 <工事案件紹介> ・「□速道路」、「国道」等の橋梁補修・補強□事 ・「東海道新幹線」トンネル改修□事 ・「□□スーパー」外壁耐震補強□事 ・「洋上□□発電」基礎□事 など 公共インフラのメンテナンスから、 大手民間企業の耐震補強工事など 技術やノウハウを駆使して様々な案件を 取り扱っております。 <□事内容□□□構造物・建築構造物の補修・補強> ・ひび割れ補修□ ・断□修復□ ・コンクリート□はく落防□□ ・落橋防□□ ・□承補修□ ・伸縮継□装置補修□ ・連続繊維シート補強□ ・外壁改修補修□ など ※□法や施□実績など、詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.bond-eng.co.jp/ ■入社後は 経験がある方でも不安があると思います。 最初から一人で 放り出すようなことはありません。 先輩の現場に一緒に入り、 慣れてきた段階で徐々に任せていきます。 ■残業少な目・サポート体制充実 ・原則掛け持ちなし 一人一現場で原則掛け持ちはありません。 ・サポート体制 積算は営業、資材発注や資料作成は 事務がサポートするため 事務作業に時間をとられることが少ないため 残業も少なく抑えられています。 1人1台、スマホとパソコンを貸与。 チャットアプリを使用し、 迅速で正確な情報共有ができます。 ■大型案件にも携われる 施工期間は半年から1年が多く 受注額が数億円の 大規模案件に携わることもできるので 確実にスキルアップできます。 ■新規プロジェクト進行中 再生可能エネルギーのひとつとして 国が力を入れているビッグプロジェクトである 洋上風力発電事業にも力を入れています。 風力発電に不可欠な風車の基礎部分に グラウトを注入する工事で20～30年という 長期にわたり実施される大規模事業です。 このプロジェクトに技術者として 携われる可能性も高く スキルアップするチャンスもあります。 ▼主要取引先 国土交通省 都道府県自治体 市町村自治体 NEXCO東日本 NEXCO中日本 NEXCO西日本 名工建設株式会社 東鉄工業株式会社 ジェイアール東海建設株式会社 株式会社竹中工務店 株式会社大林組 株式会社熊谷組 西松建設株式会社 TSUCHIYA株式会社 ライト工業株式会社 日特建設株式会社 株式会社淺沼組 他 ☆ 社員インタビュー ☆ ■施工管理経験がある方へ 今まで多方面とのやり取りが できていた方なら活躍できると思います。 特殊な工法の現場がある為、 知識や経験も必要ですが コミュニケーション能力が高いと 更に活躍できると思います。 「この先も地図に残すことができる仕事」に 携わるやりがいが感じられます。 施工管理／前職：施工管理 ■会社の将来性と個人の自由性がとても魅力的 土木の施工管理がやりたいと思ったこと、 家族がいるので、福利厚生が 充実しているところを探していました。 会社の将来性はもちろん、コニシの子会社として 接着工法としての特殊工事の知識が 得られることも魅力に感じました。 施工管理／前職：施工管理 ■ぜひお会いしましょう 上場企業の安定性と、独自工法を持つ強み、 また社会的に必要不可欠な分野だけに 今後、ますます発展していきます。 スキルアップしたい、イチから学びたい、 安定収入を手に入れたいなど 何でも大丈夫。それらが手に入る環境です。 採用担当 求める人材
求めている人材 30代40代50代活躍中！！ 【必須】 土木施工管理技士資格（1級・2級） 【こんな方に向いています】 ・土木、建築に興味がある ・大きな仕事にチャレンジしてみたい ・安定した環境で長く働き、 スキルを身につけたい ・段取り、調整が得意 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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土日休みで残業ほぼなし！一生稼げる技術が身に付きます。
勤務地
愛知県あま市七宝駅 株式会社伊藤工務店 給与例
給与例 ＜入社1年目＞ 年収500万円：月給26万5000円＋賞与年2回(4ヶ月分)＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント＞ ・完全週休2日(土日休み) ・年間休日120日以上 ・残業ほぼ無し(月5～6時間程度) ・賞与3.5～4ヶ月分 ＜仕事内容＞ 左官工事現場で道具や材料運びを行いながら 工事作業の補助・アシスタント業務をお願いします。 不安なことはいつでもベテラン職人さんに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください！ ＊エリアは名古屋市内をはじめ東海3県です。 ＜ある職人の1日＞ 8:00…現場に出勤。今日も1日がんばろ～！ 10:00…ひと休み。ジュースでリフレッシュ！ 12:00…あっという間にお昼。お弁当は何かな？ 13:00…午後も頑張るぞ～！ 15:00…ひと休み。 16:00…先輩社員が壁を仕上げたら終了！ラストスパート 17:00…仕事おしまい！今日も1日お疲れ様 18:00…家で家族団らん ＜頑張りはしっかり評価します＞ 入社後即バリバリ稼げるわけではありませんが、技術がついてこればしっかり昇給します！ もちろん早く一人前になって稼げるように先輩社員が全力でサポートします！ ＜業績好調の安定経営＞ 大手上場建設企業との取引が多く、 大型アリーナや大型ショッピングモールなどの建築にも携わっています。 また業績も好調で直近5期連続増益中、売上高も3期連続増収中です。 21年度実績：9億5000万円 22年度実績：12億9000万円 23年度実績：14億370万円 求める人材
求めている人材 現場作業員の経験がない方も大歓迎！ 20代・30代で未経験スタートの社員も多数活躍中！ 【年齢・経験関係なし】 今いるスタッフの中にも未経験からスタートした人がたくさんいます。 コンビニのアルバイトから当社へ転職した若いスタッフもいます。 前職も年齢も性別も関係なく、みんなイキイキ活躍中です！ ここでイチからスキルを身につけていけるので、やる気があれば学歴や経験は一切気にしません。 ここで経験を積んで、入社から5年で独立して年収が約2倍になった先輩も多数います。 「手に職を付けたい」という考えを持って仕事をしているスタッフばかりなので、分からないことはどんどん聞いて、切磋琢磨していってください。 この企業の類似求人を見る
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東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/大手で充実の福利厚生。
勤務地
（東京都品川区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
150を超える企業向けICTサービスのラインナップをもっている当社にて、お客様にICTサービスをご利用頂く… 求める人材
【必須】何らかの営業経験(業界不問)※業界未経験者も多数活躍しています！【働き方】リモート可能(週2回… -
20～30代女性が活躍中！賞与あり＊年間休日125日！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー10階 株式会社桜丘住販 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆ この求人のPOINT!! ◆◇◆ □土日祝休みで年間休日も125日と充実！ □残業なし！ワークライフバランス◎ □未経験から挑戦できる環境！ □住宅手当・家族手当など手当多数！ □寮社宅あり！住まいにも困らない◎ □ジョブチェンジ制度＆実績あり！ □経験・スキルに応じた手厚い研修あり □未経験OKの管理事務募集！ 管理事務から広がるキャリアも！□ □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 社内の営業さんを見るうちに、 いつの間にか「チャレンジしてみたい」 と思うようになりました。 （by元事務・現営業／ジョブチェンジ済） □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ 「この先も仕事に困らないように」と 転職活動をしていた当時から、不動産業界に チャレンジしてみたかったのですが、 難しい＆厳しいイメージから 営業になる自信なんて全く無くて…。 だから最初は内勤として入社しました。 でも、社内の営業さんと一緒に働く中で 気付いたことがあったんです。 それは、想像していた以上に ”不動産営業職”という仕事は 努力が成果に繋がりやすいということ。 社内にノウハウが蓄積されているから、 言われた通りに行動して コツコツ頑張っていれば、 新社会人の方も働いて1年もすれば 月3件成約できるまでに成長するんです。 努力した分だけ結果に繋がるんだと思うと 自分の中で営業のハードルが下がって…。 思い切ってジョブチェンジを申し出たら きちんと話を聞いてもらえて 「もちろん管理事務を続けるのも大歓迎！ でも、あなたがチャレンジしたいことは 全力で応援しますね。」 と、異動の希望が無事通りました。 希望の道を尊重してくれた会社に 感謝しています。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ┏──────────────────┓ □20～30代の中途かつ未経験者が活躍中 ┗──────────────────┛ マンション管理部門には、現在4名が在籍。 全員未経験から始めていますが、 今では頼れるベテラン社員となっています。 前職は整備士や接客業で 不動産経験が0だったメンバーばかりです！ 元々はアルバイトだった方が 社員デビューとして始めた実績もあります。 また、希望すると社内転職制度もあり、 実際に管理から投資用不動産営業への 異動実績もあります！ ┏──────────────────┓ □『桜丘住販』についてご紹介します！ ┗──────────────────┛ 売買・投資・賃貸・管理・仕入れ・保険の 全てをワンストップで提供する総合不動産会社です。 創業以来、増収増益を継続しており、 新規営業に加え、ご紹介等でも業績拡大中の当社。 上場を目指すため更なる勢いをつけるべく 新しい仲間を募集します！ 今回の募集は管理部門ですが、 本人の希望や適性に合わせて他部門への 異動・ジョブチェンジも可能です。 幅広いキャリアを築けることから、集まった仲間も 未経験者から大手不動産企業出身者まで様々！ 社員からの発案で「保険」「飲食」などの 新規事業や海外出店計画が進むなど 会社に大きく関わることもできます。 「仕事に飽きがこない」 「転職をせずとも次のステップへ進める」 「モチベーション高く働ける」 など、社員からの嬉しい声も多数。 新しい挑戦を当社でしてみませんか。 ┏─────┓ □ 仕事内容 ┗─────┛ 渋谷を中心とした都心のマンション管理業務をお任せします。 ※当社で販売しているマンションの管理です。 ※契約書の作成など内勤業務となります。 □具体的には・・・ │マンションを所有しているオーナー様からの問い合わせ対応 │オーナー様への賃料相場、賃貸条件などのご提案 │原状回復工事の対応 │修繕工事の提案 │入居審査対応、退居手続き │オーナー様への収支報告 │空室が発生した場合の入居者募集 etc. □スムーズに業務を進められる環境 当社では渋谷を中心とした 一等地のマンションを取り扱っています。 そのため、入居率が99.8％と高く 引越しシーズンでもすぐに入居者が見つかります。 ※マンションの戸数は4名で約1000戸担当しております。 □個々人に合わせて研修を行います 業界・職種未経験の方でも大丈夫！ 未経験の方には一から丁寧に教えます。 一人ひとりの経験やスキルに応じて 約1～2年程かけて、じっくり着実に先輩社員から 学んでいただけますのでご安心ください。 不動産の知識装着はもちろんのこと、 ビジネスマナーやPC業務、電話応対の仕方など 細やかなところまでサポートをします。 求める人材
求めている人材 ＼未経験歓迎！学歴・資格不問／ 20～30代の女性中心に活躍中!! □宅地建物取引士をお持ちの方は優遇！ （必須ではありませんので、ご安心ください） ■以下全て歓迎 ＊新卒・第二新卒 ＊ブランクがある方 ＊ハローワークでお仕事お探し中の方 ＊フリーター・社会人経験がない方 ■こんな方に向いているお仕事 ＊不動産業界にチャレンジしたい ＊将来に活きる知識を得たい ＊飽き性だから様々な職種を経験したい ＊社内転職制度のある会社で働きたい ＊頑張りが評価される会社を探している ＊早期に昇給・昇格をしたい ＊接客が好き ＊営業職にも興味がある ＊勉強になる仕事を希望している ＊ワークライフバランスを実現したい など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【未経験が武器になる！】モノづくりの会社と求職者の架け橋となり感謝、頼られる仕事です。製造業の「困った！」を解決する人材会社でキャリアを磨きませんか？
勤務地
福島県郡山市 株式会社平山 仕事の概要
募集背景 [main2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」を マッチングし、両者に喜んでもらうお仕事です！ 主なお仕事は 「既存・新規顧客への営業」 「派遣スタッフの管理、育成、教育」 「書類作成・申請」などを担当します。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客への営業 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や 今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、 新規のお客様を訪問することも！ 紹介がほとんどのため、 テレアポをすることは極めて少ないです。 ・派遣スタッフの労務管理 派遣スタッフの雇用、勤怠などに関する 書類作成といった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマットに入力するだけなので、 PCの操作ができれば問題ありません♪ そのほか、 求人広告のプランニング 派遣登録希望者へのキャリアカウンセリング 合否のジャッジなど 【未経験者を採用したいのは しっかりした教育研修制度があるから】 ・入社後に会社概要や商材理解の研修 ・先輩上司が担当でついて営業やスタッフ対応を学ぶ ・事務作業も一から丁寧にお伝えします。 未経験で入社して3～6か月は研修期間があるので、 一つひとつ出来ることを増やし成長することができます。 【前職どんな経験がある人が活躍している？】 営業経験がある方もいますが、 接客業やサービス業で、お客様とかかわる仕事をしていた方 介護職出身で全くの未経験から4年で責任者に キャリアアップした方もいます。 共通しているのは 「成長したい気持ち」 「人の喜ぶ顔が見たい」 「自分が関わる事で変化を起こしたい」 という気持ちを持っていること。 【こんな方を歓迎します！】 ■営業スキルを磨きたい方 ■人材育成に携わりたい方 ■マネジメントスキルを身につけたい方 等 必要な経験は、全部入社してからお伝えします。 ぜひ、ご応募をお待ちしています。 [厳しさ] th001kns01-1 求める人材
応募資格 学歴不問！未経験OK！ 【必須】 普通自動車第一種免許（AT限定可） -
【株式会社エス・エム・エス】【東証プライム上場】障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー[ カイポケ ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜将来のキャリアパス＞ ・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーを募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ・残業は20時間前後（20時半完全退社）です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・キャリアパートナーの経験がある方 ・自身でPDCAを回してきた経験 ＜求める人物像等＞ ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 この企業の類似求人を見る
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東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/大手で充実の福利厚生。
勤務地
（東京都品川区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
150を超える企業向けICTサービスのラインナップをもっている当社にて、サイバーセキュリティに関する課題… 求める人材
【必須】法人営業経験 【歓迎】ITサービス営業経験【働き方】リモートワーク可(週2回程)・フルフレック… -
【株式会社エス・エム・エス】【東証プライム上場／第2新卒歓迎】障害者雇用領域メディア事業カスタマーサクセス[ カイポケ ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域における新規事業のカスタマーサクセスとして、0→1フェーズや1→10フェーズでのグロースを担っていただきます。 ・当ポジションはカスタマーサクセスとして様々な役割を担う機会があり、事業スケール次第で流動的に、かつ幅広くスキルを磨くことができます。 ・立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 【サービス内容について】 障害者総合支援法の中に様々な障害福祉サービスがありますが、本事業はその中で「就労移行支援」「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」（※以下、就労系障害福祉サービス）の検索メディアを展開しています。 前提として、多くの障害をお持ちの方が就職を目指して就職活動をしていますが、企業側の採用ハードルの高さや障害をお持ちの方自身のスキルや体調面の問題から就職することが難しくなっています。 就労系障害福祉サービス事業所はそういった方々に対し、トレーニングを経て就職していくことをサポートする役割を担っていますが、まだまだ認知度が低いサービスであり、また全国の施設情報を網羅的に比較検討できる検索メディアが存在しません。 本事業は就労系障害福祉サービス事業所の認知拡大と、障害をお持ちの方ご本人およびご家族やサポートをされる方に対して、新たな検索メディアプラットフォームを展開し、新たな価値を提供して参ります。 ＜業務内容＞ ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス導入のサポート ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス活用のサポート ・他サービスへのクロスセル/トスアップ ・KPIマネジメントおよびメンバーの育成（必要に応じて） ・障害福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画（必要に応じて） ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜将来のキャリアパス＞ ・カスタマーサクセスマネージャー ・マーケティング ・営業企画 ・セールス ・事業開発 など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用領域のメディア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はカスタマーサクセスを募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ・残業は20時間前後（19時半完全退社）です。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・カスタマーサクセス経験のある方 ・自身でPDCAを回してきた経験 ＜求める人物像等＞ ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 -
【株式会社エス・エム・エス】◆【東証プライム上場】 障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナーマネージャー候補[ カイポケ ] ◆簡易フレックス
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担いつつ、キャリアパートナー組織の拡大を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜マネジメント＞ ・キャリアパートナー組織の拡大 ・キャリアパートナーの育成 ・売り上げ予算の管理 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜将来のキャリアパス＞ ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーのマネージャーポジションを募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方（1年以上） ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・キャリアパートナーの経験がある方 ・キャリアパートナーのマネジメント経験がある方 ＜求める人物像等＞ ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ・自己研鑽能力、意欲の高い方 -
◆【東証プライム上場】Salesforceエンジニア（リーダー候補）※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護×人材領域 / 経営支援SaaS事業 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションは、介護・医療・障害福祉・保育領域の求職者・事業者に向けた複数サービス（求人広告、経営支援SaaSなど）の営業・顧客管理システムとして、事業運営の重要な業務基盤となっているSalesforceの構築／運用チームへの配属を想定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、 利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。 ◆具体業務例 ・Salesforce利用部門の改善要望に対して、システム要件定義（ビジネス要求はビジネスアーキテクトが整理）から設計、実装、リリース、保守までを一貫して担当。 実装は特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からフロー、Apexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定等、標準/カスタマイズ問わず幅広く担当いただけます。 ・Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当。 ※ご経験やご意向によって、 ・その他製品に関わる開発・保守やプロジェクトについても参画いただけます。 ・各種プロジェクトマネジメント役割への拡張やビジネス要求の整理といった上流も担当いただけます。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②Salesforceを中心とした幅広い経験・スキルを身に着けることが可能 Salesforceというグローバルで広く活用されるデファクトスタンダードの最新動向をキャッチアップし、幅広いソリューションの知見を獲得することができ、キャリアを広げていくことが可能です。 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce ・Apex、LWC ・VSCode、GitHub, Trello, Backlog, esa, miro, Figma等 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、事業担当者や責任者との会話を通して、Salesforceを活用している領域のビジネスモデルやビジネスプロセス、業務・業界知識、周辺システムの理解を深めていくことで、キャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア事例＞ ・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透を担っていくSalesforce及びその他プロダクトのエンジニアリング・プロダクトマネージャ ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセスの支援、最適化を担うビジネス領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴い、業務基盤としてのSalesforceに対する利用部門からの要求の多様性、複雑性、技術的難易度も増している状況にあります。 そうした状況の中で、事業からの要望を具体の設計・実装に落とし込み、価値を提供するエンジニアの重要性も増してきました。 事業を支える基盤であるSalesforceを作り上げるチームとして、ビジネスを理解しながら技術を武器に価値を創出する人材を積極採用し、事業・会社の成長の更なる加速を支援できる体制構築を目指しています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験3年以上 ・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験（認定資格保有の方尚歓迎、製品不問） ・スクラッチのWebシステム構築（特にJVM言語での経験歓迎）における一連（要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用）の業務知識・経験 ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません ※経験が浅くとも、主体性を持って方向性を決め、周囲を巻き込んでサービスを成長させたい意欲があれば歓迎します ＜歓迎条件＞ ・ITシステム導入における以下の業務経験 ∟業務コンサルティング/RFPの作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 ・アジャイル開発の経験 ・公式のヘルプなどが読解できる程度の英語力（Salesforceのカスタマイズについて調査する際、英語の場合もあるため） ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/大手で充実の福利厚生。
勤務地
（東京都品川区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
150を超える企業向けICTサービスのラインナップをもっている当社にて、サイバーセキュリティに関する課題… 求める人材
【必須】法人営業経験 【歓迎】ITサービス営業経験【働き方】リモートワーク可(週2回細程)・フルフレッ… -
◆【東証プライム上場】社内プロダクトマネージャー（社内データ蓄積・活用基盤） [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築をリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 １）戦略立案 ・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める ・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる ・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する ２）データ活用推進 ・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行 ３）保守・運用の管理 ・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール ・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート ・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進 ・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②規模の大きいシステムアーキテクチャを裁量権を持って設計できる 一定の事業規模のシステムアーキテクチャの見直しを、トップダウンではなく自らが課題感を持って主体的に進められる環境や機会で仕事をすることが可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア例＞ ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 今後5年・10年という中長期のサービス拡大や提供価値の最大化を見据え、適切な粒度でモデリングしなおし、効率的に管理できるアーキテクチャに再設計することで、事業活動やユーザー行動の横断的な分析、効率的な機能提供を可能とし、事業成長に貢献するシステム基盤の構築を目指していきたいという機運が開発組織内で高まっており、本ポジションの募集をしています。 ＜アーキテクチャの再設計が必要だと考える背景＞ ・グループ全社として、介護・医療の領域において多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業に最適化された業務システムが構築され、それぞれの中でのみ顧客情報やリード情報が活用されている状況となっており、これらを統合・連携し、事業間で有効に活用していくことで、新たな事業創出や事業成長に貢献していくことの重要性が非常に高まっているため ・エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきているため ※ぜひテックブログ記事もご参照ください！ https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/12/19/1000001 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerやパッケージベンダーなどで、開発並びにプロジェクトマネージャー（PM）経験をお持ちの方 ・事業会社において、自社の業務システムの開発や構築を主導した経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・業務ルール／運用プロセスのPDCA経験 ・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し説明できるスキル ・組織マネジメントの経験・知見およびスキル ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
未経験から成長できる【管理営業】募集！！上場企業のグループ会社で安定して働ける！昇給・賞与・退職金あり！月収25万円以上可◎
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル ３F 株式会社平山 仕事の概要
募集背景 [main2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステム の技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 売上高 グループ合計316億円（2023年6月期） 従業員数 グループ合計10,922名（2023年6月期） 増収増益を続ける成長中の平山では、 さらに会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します。 ＜仕事内容＞ アウトソーシング提案営業や スタッフの労務管理、育成、教育など ＜具体的には…＞ ・顧客企業（大手メーカー）へのアポ取り・訪問 ・ニーズのヒアリング、アウトソーシングの提案 ・求人広告のプランニング ・登録希望者へのキャリアカウンセリング ・合格者のジャッジ、企業への紹介 ・就労後のスタッフの労務管理 ・スタッフの教育・育成 など 未経験の方もしっかり成長できる環境です あなたの【挑戦】する気持ちを応援します！！ [厳しさ] th7ga26-2 求める人材
応募資格 未経験歓迎！ 【必須】 普通自動車第一種免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します！】 ■営業スキルを磨きたい方 ■人材育成に携わりたい方 ■マネジメントスキルを身につけたい ■管理営業に挑戦したい方 ■人に頼られることが好きな方 ■安定した企業で長く働きたい方 ■モノづくりに興味がある方 ■急な変化にも柔軟に対応できる方 ■働く環境を重視している方 等 -
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
北海道札幌市中央区南一条西5-20郵政福祉札幌第一ビル 2F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 2025年5月より事務所が移転し 新オフィスでの勤務となります！ オープニングスタッフとして 5～6名程度、新規採用に伴い 一緒に働いていただける仲間を 募集しています！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
■プライム市場上場：ショーボンドホールディングス ■橋梁など大型構造物の総合メンテナンス企業 ■社会を支えるインフラの改修のニーズが増加しており、採算を重視した受注戦略を徹底。高い利益率が特徴。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
1022万円～1390万円 仕事の概要
■本社の人事部にて人材育成を中心に下記業務をお任せいたします。今回管理職候補としての採用となります… 求める人材
【いずれか必須】・事業会社で研修の企画・立案・運営のご経験・講師経験のある方（新入社員研修・階層別… -
【株式会社エス・エム・エス】【東証プライム上場／第2新卒歓迎】 障害福祉事業者向けSaaS事業セールスポジション / セールス [ カイポケ ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ 【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること ＜将来のキャリアパス＞ ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・営業企画 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・事業開発 など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織組成に伴う募集となります。 2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/ 現在は小規模で組織を運営していますが、セールス組織をリードいただける方を募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ・残業は20時間前後（19時半完全退社）です。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・SaaSセールス経験 ・訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験 ・アライアンス開拓・協業経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ＜求める人物像等＞ ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 -
未経験OK ＼ほぼ残業なし／ 働きやすい！からこそ、親子で活躍しているスタッフも◎
勤務地
石川県金沢市若宮町 株式会社ゼロ 仕事の概要
仕事内容: ／ 東証スタンダード上場企業で 安定してキャリアを積めます！ ＼ 当社は創業60年以上の陸送会社です。 車輛輸送事業を主幹事業とし、 独立系であることを強みに 国内外関わらず 積極的に事業展開を行っています。 ＜3期連続増収増益＞など 安定した経営基盤のもと、 当社でイチから手に職付けて 整備士としてキャリアを築いてみませんか？ 【仕事内容】 石川納整センターにて 日産車／販売会社納入前の 点検・整備をお願いします。 具体的には、 ＊オプション部品の取付け ＊装置の取り付けの架装作業 ＊部品の作動確認 ＊車両の塗装品質確認、防錆作業 など その他にも、完成した車両を 保管場所へ移動したり、 入出庫の管理をしたり、 陸運局の車検ラインへ車の持ち込み などもお願いします。 ＼スキルアップ＝給与もアップ！/／ 資格取得支援制度もあるので、 仕事をしながらスキルもアップ！ もちろん、資格手当も充実♪ ・自動車検査員：12,000円～17,000円 ・1級自動車整備士：12,000円 ・2級自動車整備士：10,000円 定年まで現場でスキルを磨く方や センター長など管理職を目指す方など キャリアフローもさまざまです。 求める人材
求める人材: 40歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） 【必須】 ・普通自動車免許（MT） 【歓迎】 ・PCの基本的なスキル 「製造工場で車製組立を行っていた」 「ガソリンスタンドで働いていた」 「ドライバー、運転手だった」 「自動車整備をやっていた」 「板金塗装をやっていた」 など -
／【東京】法人営業/不動産事業/プライム上場/未経験歓迎
勤務地
東京都中央区日本橋本町1-3立石本町ビル3階 株式会社イノベーションホールディングス 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 【Biz保証について】 Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ≪顧客について≫ 家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様やビル所有者様です。 これまでグループ会社でのお取引先が既に約1000社あるため、そのうち代理店契約を締結している不動産業者様へのルート営業をお任せします。ゆくゆくは新規での代理店開拓も行っていただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 リストをもとに、架電をしたり直接訪問をしたりして、サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、成約を目指します。 おすすめコメント ・東証プライムに上場しており11年連続増収増益の成長企業 ・年休130日、実働7時間30分、平均残業月10時間程度、賞与4回と働きやすい環境 事業成長性、働く環境ともに大変魅力的な企業です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。あなたの人生の選択肢に当社を入れていただけると嬉しいです。 選考でお会いできることを楽しみにしています。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/事業会社/3年以上連続成長企業 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/ワークライフバランス重視 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・社会人経験1年以上 ・社外の方との折衝経験をお持ちの方 ※営業未経験者、第二新卒歓迎です 【あると良いスキル・経験】 営業（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）のご経験をお持ちの方 賃貸仲介営業の経験をお持ちの方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 -
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
店舗の閉店支援から開店準備までを支援をしている当社にて、開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポー… 求める人材
【必須】不動産業界での営業経験(売買・賃貸仲介、個人・法人問わず)もしくは店舗開発経験【働き方】リモ… -
浜松町勤務／残業20h以内／フルフレックス
勤務地
東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
仕事内容 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できます！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ★経理経験必須！多彩な業務に携わることができます！ ★完全週休2日で土日祝休み ★7期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約7,000名を超える社員が働いています。 あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、 経理業務全般をお任せします。 将来的に、リーダー候補として、 部下のマネジメントや業務改善提案、 M＆Aにて合併したグループ会社との対応など 幅広く対応をおまかせします！ 【具体的には・・・】 ●日々の業務 入出金管理および仕分けのチェックや 社員の経費精算、 毎月、各部署から上がってくる請求書の 定期払い処理業務など。 ※専用の会計ソフトを使った作業になります。 ●その他にはこんな業務があります ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理 ・各事業所への経理業務指導 ・グループ各社の会計監査、税務指導 など 【経理経験があれば問題ありません！】 まずは仕訳など基本の経理業務を 行なっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは決算・税務申告などもお願いします。 グループ会社が多い 当社ならではの仕事の流れは 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心ください。 さらにステップアップいただくと・・・ 会社経理に留まらず、M&Aにより統合した会社や あらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、 全社で最適な経理・財務体制の整えをおこなっています。 財務戦略や経営企画にも携わることが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに 合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も しているため、過度な残業やサービス残業が 発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は 本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【経理経験必須です】 ・企業での経理経験目安3年程度ある方 または、金融関係での業務経験（銀行、会計事務所など）があり、 会計リテラシーをお持ちの方 ・基本的なPC操作に問題がない方 （Word,Excel,PowerPointの使用、データ入力） ・日商簿記3級 経理経験があれば問題ありません。 まずは仕訳など基本の経理業務を おこなっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは幅広くお仕事をお任せします。 （歓迎） ・日商簿記２級保持者 ・会計ソフトを利用した業務経験のある方 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★／全国展開の大手グループで多彩な福利厚生〇
勤務地
佐賀県佐賀市佐賀県佐賀市 ダイレックス株式会社 仕事の概要
仕事内容 出店スピードがすごい！ ┗現在、全国370店舗を突破！！ 未経験スタートの20代・30代がいっぱい！ ┗みんなで競い合いながら成長できる！ 月8～10日とお休みが多め！ ┗連休取得・土日祝休の相談もOK！ □□‐‐‐ライフプランも安心‐‐‐□□ □各拠点に社宅あり □男性育休取得率は高水準の62.6% □結婚祝い金・出産祝い金支給 □転居時お子さんの入学金・制服代当社負担 □―――――――――――――――――□ いざ、仕事ってなると、どうしてみんなはりきって しまうんだろう。（最初はとくに！）背伸びもしちゃう。 それって大事なことなんだろうか？と、 ダイレックスは考えました。 自分以上の何者かになって頑張ってもらうより、 いつものキミのまま、いつものあなたのまま、 屈託のない笑顔で頑張ってもらったほうがずっといい。 そう思って、只今、「気負わない、はりきらない、 いつものキミのままで。」をコンセプトに積極的な 人材募集を行っています。 ◇ ・じつは、ご近所さんだったら。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「正直、楽だぞ」って言うから。 ・上場企業のグループ会社にふつうに入れると知って。 などなど。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 面接でも、お互いの「張り切らないほうの可能性」を お話できればなと思っています。 たとえば、こんなお話。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 張り切らなくても、キャリアを積むと店長に 昇格できます。新店のオープンがつづいている からなおさらです。 店長になったからといっても、もちろん、 気負う必要はありません。お休みもしっかり。 お給料や手当以外にも、年間4.6ヵ月の賞与が 支給されます。 店長の上には、エリアマネージャーなどありますが、 こちらは、ご希望と応相談で、ということで。 だからって、仕事が楽しくないってわけじゃ ありませんよ。お客様から「ありがとう」って 言われたり、上司に「いいねぇ」って褒められたり、 小さなことでも喜べるあなたなら、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やりがいも 実は多いんです。 今日も頑張ったなって言える、 「ちょっといい1日を、末永く。」 □―――――――――――――――――□ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に405店舗をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。 今回、募集しているのは、 勤務する地域を限定しない 「ナショナル社員」です。 転居が発生する際は、 手厚い福利厚生・補助でサポートします〇 入社後の活躍次第では、 本部スタッフへの登用も行っていきます。 残業代はもちろん全額支給！ 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま、仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 キミを、あなたを採用させていただきます。 □―――――――――――――――――□ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など 求める人材
応募資格 学歴不問 ※中卒や高卒の方も活躍！ ※販売職は初めてという方、歓迎します。 └特別な経験・スキルは不要です。 ※「そろそろ正社員にというフリーターさんや、 ブランクがあり、久々の社会復帰という方も 大歓迎です。 ※「いつものキミのまま、あなたのままで。」 ご応募ください。 ▼▼▼ おしゃべりが苦手、黙々コツコツなタイプ、 逆に、おしゃべりが好き、 仕事とプライベートはきっちり分けたい派なんて人も 大歓迎しています。 ＼Uターン・IターンもOK／ スタッフみんなの、 「お帰りなさい」や「いらっしゃい」が待っています。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【営業総合職】業界未経験OK！営業や対人経験のある方活躍中！年収1000万円も目指せる★
勤務地
東京都中央区銀座 株式会社Enjin 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開している当社で、現在営業職を積極採用しています!以下の3事業から適性に応じたセールスポジションをご案内します。 【事業について】 ■ストラテジックPRサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス ■ダイレクトブランディングサービス：メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■メディアプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 【具体的な業務】 ■新規開拓営業 入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。 ■商談 商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。 ■プランニング 商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。 ■制作進行管理 取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。 ■クライアントリレーション 制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。 【仕事のポイント】 ◎独自の事業モデルで目下拡大中！ 創業以来17期連続で増収増益で成長しており、新規事業や、M&A、パートナシップを進めており、能力とやる気次第で活躍頂けるフィールドが増えています。若手でも重要なポジションをお任せすることもあります。出世スピードが早いのと、人間関係の良さが強みです！ 求める人材
求める人材: 【業界未経験・第二新卒大歓迎】 未経験からスタートした先輩たちも多数、活躍中です。 研修などの制度が整っているので安心してご応募ください。 ★仕事への姿勢 などの「人物面」を重視しています！ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ◎社会人経験2年以上 仕事への姿勢 などの「人物面」を重視しています！ ほとんどが業界未経験から入社し活躍中！ 「活躍したい！」という意欲があれば、チャンスをつかめる環境です！ 【こんなあなたにピッタリ】 ◎社会に役立つ人間になりたい方 ◎市場価値を高めたい方 ◎上場直後のスピード感を経験したい方 ◎若いうちにできるだけ多くの経験をし成長したい方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ★異業種での営業経験もあれば活かせます！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
大阪府大阪市西区新町１丁目４－２４大阪四ツ橋新町ビルディング３F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★PCは19時シャットダウン ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 創業40年。 ストックビジネスで安定！ マンション管理を主軸とする あなぶきハウジングサービスでは、 コインパーキング等の事業も展開しています。 今回は、下記のような業務を担当する スタッフを募集しています！ 【具体的には】 ・コインパーキング用地の開拓 ・当社サイト等への問合せ対応 ・不動産業者等への紹介・提案営業活動 ・資料・契約書類の作成 ・紹介キャンペーン等の企画・運営管理など ＼こんな方、ぜひ歓迎！／ ・業界未経験だけど、不動産業界に興味がある ・宅建（宅地建物取引士）の資格をいかしたい ・日々数字に追われるノルマがキツイ営業はしたくない ・コインパーキングやカーシェアなどの業務に興味がある 私たちと一緒に働きませんか？ ぜひご応募お待ちしています！ 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎営業経験あり（準ずる経験であればOK） ◎普通自動車免許 ◎パソコンの使用ができる方 （ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） （歓迎）宅地建物取引士保持者や、不動産業界経験者 ※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 未経験でも活躍している社員は多数おります！ -
【TikTokで電気屋日本2位の社長率いる】賞与実績年3回/独立可能/社宅あり/資格必須/正社員
勤務地
大阪府寝屋川市池田26-1 株式会社光一電工 仕事の概要
仕事内容: ////////////////////////////////////////////// □光一電工HP□ https://kouichi-denko.co.jp/ □社長TikTok□ https://www.tiktok.com/@kouichidenko □過去の工事実績□ ららぽーと/スシロー/リンクス梅田 など 上記URLを検索し、将来安定して働ける 弊社の雰囲気を是非感じてください！ ////////////////////////////////////////////// ・取引先はすべて上場企業様で安心・安定です！ ・経験不問！ゼロからプロを目指せる！ ・賞与実績年2回、独身用マンション完備の高待遇 ・年収例1000万円※月給例50万円※入社5年目 【募集背景】 ＼2014年の設立から増収増益／ 官公庁や大手企業を中心に 依頼数がどんどん増加中で、 新規スタッフを募集します！ 未経験スタートの先輩もたくさんいますので、 安心して飛び込んできてください。 業界的にダクト工事は少ないので 仕事がなくなることはありません！ 1年2年で職長になっている先輩社員も多数いますので キャリアアップも可能！給与も上がりやすい環境です！ ＜主な仕事＞ 空調設備工事全般、給排気、厨房ダクトの設置、 換気扇や機械の設置、 配管作業、エアコンの取付をお任せします。 ＜具体的に＞ ・ダクト工事 ・エアコン設置 ・空調工事 ・大手家電量販店の配送 ・管工事 など 未経験者は加工や設置のお手伝い、 経験者は技量に合った配置を致します！ ＜対象の建物＞ 大手チェーン店、一般住宅、 ビル、学校、スポーツジム等 ［過去の工事実績］ https://kouichi-denko.co.jp/works/page/2/ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 求める人材
求める人材: ・職務経験不問 ・45歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 ＜このような方に最適＞ ・機械いじりやものづくりが好きな方 ・ゼロから電気工事士へ転身したい方 ・転職して年収アップを実現したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方など -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《ビル・マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 消防設備士資格を活かして、 今注目の 設備メンテナンススキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドルの方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスって？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業はむずかしくない？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 初心者でも自分のペースで ゆっくりとお仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～2件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約3時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8時30分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～16時30分 午後は2～3件の現場へ。 ▼17時 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼17時30分 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も初心者から 初めている方が多いので、 やさしく丁寧に 業務手順を教えてくれます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ 「消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士乙種・甲種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎マンション設備やビルメンテナンスの経験がなくても大丈夫です。 ◎自分のペースでひとつずつ 設備管理の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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大手企業で安定の正社員デビュー 手厚い研修で未経験でも安心、昼食手当＆低再配達率、シフト制でライフスタイルに合わせて働けます
勤務地
大阪府吹田市岸部南大阪府吹田市岸部南三丁目34番1号 AVC関西内 ASKUL LOGIST株式会社 アスクルロジスト 関西営業所 給与例
給与例 月給269010円 仕事の概要
仕事内容 ＜90%以上の社員が未経験スタート＞ 営業所周辺エリアの企業及び、個人宅への配送をお願いします。 企業向けオフィス用品の通販サービスのASKUL(アスクル)及び、 家庭向け日用品LOHACO(ロハコ)の商品配送をお願いします。 配送エリアは自宅から近くの配属営業所の近隣エリアのため、長距離運転はありません。 また、配送先は企業が中心となるため18時には配送終了。深夜配送もありません。 ＜ここがポイント＞ 配送車両は普通免許(AT限定可)で運転できるワゴン車タイプの 車両ですので、乗用車に近い感覚で運転できます。 また、再配達は2%とほぼなし。集荷業務もありません。 営業所内では輸送トラックからフォークリフトで降ろされた積荷をドライバ―みんなで協力して仕分け・手積みを行います。 ◆充実の研修制度 入社後約2ヶ月程度の研修期間を設けています。 はじめの1週間は、会社の仕組みやサービスの内容を座学にてレクチャー。 その後、運転のルールや技術を学ぶ運転実技研修を実施しますので、 ペーパードライバーの方も運転感覚を取り戻すことができます。 1.5～17ヶ月程度で独り立ちする事ができますよ。 ◆車 / バイク通勤可 ◆変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
応募資格 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ◆2024年10月以降に入社できる方 ゼロからスタートできる環境がしっかり整っています 社会人経験、転職回数、志望動機など不問です。 -
※期間限定※入社祝金20万円支給！2024年から時給100円以上アップ！日本一健康なバス会社を目指しています！健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査を会社負担で受けられます。現在業務拡大中につき、稼ぎたい方にはチャンスです！WEB面接OK/乗車型会社説明会を毎月開催中です！北は東京、南は大阪の勤務地から選択OK
勤務地
愛知県岡崎市 中日臨海バス株式会社 三河営業所 仕事の概要
仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★中日臨海バスの特徴3選 1.健康に関する取り組みを徹底！ 脳ドッグ、健康診断、頸動脈エコー検査は会社負担で全社員受けることができます。また、当社には管理栄養士が常駐しており、みなさまの日々の健康状態をチェックし、一人一人に最適なアドバイスを行います。車両にはモービルアイ、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、オゾン発生装置などを設置し、業務中の安全も担保しています。 2.基本的に自由に休み取得OK、ワークライフバランスを重視！ デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させて労働時間の管理を行っています。全乗務員さんの労働時間を常に確認できるので、法令で決められた労働時間を厳守しています！ また、どの営業所でも基本的に自分の好きなタイミングで有給休暇を取得できます。「あの人また休んでるよ...」「こっちにしわ寄せが来るのが困るんですが...」などと文句を言う社員もいません(笑) 3.給与グングンアップ中！2024年1月からベースアップ！毎年給与アップをしています。 当社は1963年創業で創業から約60年を迎えます。その信頼と実績でプライム市場(東証一部)上場企業様をはじめとした50社以上の企業送迎を請け負っています。そのため、いただける仕事も多く、給与はグングンアップしています！現在も送迎のご依頼は多数いただいており、業務を拡大していくために乗務員さんを募集しております。ただ、健康を第一にしているため、乗務員さんを多く雇用することで1人当たりの負担は軽減する方針です。 ★三河営業所の特徴3選 1.まだ新しい営業所で働けます！ 営業所は移転してからまだ6年目で比較的新しく、事業拡大中でコロナ関係なく、増収増益を続けています！乗務員13.4名の小規模営業所で他の営業所や近隣の大手ほどのガチガチでない環境で働くことができます。 2.年齢・性別・経験問わず活躍できる！業務は営業所内の業務が中心です。 未経験の方はもちろん、事務職経験のある方、ドライバーの仕事に興味のある方、幅広く活躍いただけます！！ 運行管理者のお仕事は基本的に点呼や乗務員さんとのコミュニケーションのため、特別なスキルが必要ありません。 少しだけ専門的な知識を付けていただければ誰でもできますので、心配ございません！ 3.小規模の営業所で仕事もマイペースに！ 他の営業所や近隣の大手と違い、ほぼ企業送迎のみのお仕事です。そのため、運行管理者もイレギュラーがほぼなく、マイペースに働くことができます。また、ゆとりを持ってダイヤを組んでいるため、時間に追われることもなく、ストレスフリーなお仕事です。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、0566-95-2660(加藤)へ「indeedを見てお電話しました。」と伝えてください。 求める人材
求める人材: 必要なのは、大型二種免許のみ!学歴・資格・経歴は問いません! 20代、30代、40代、50代、60代、70代の幅広い年齢層の方々が活躍中です! まずは履歴書も必要ありませんので、あなたのお話を聞かせてください! 「面接はまだちょっと...」という方は会社説明会、面談にてお話を聞いていただくことも可能です。Webでも実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 この企業の類似求人を見る
