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20代～30代活躍中！土日祝日完全休み
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4階 (株)リンドバーグ 仕事の概要
仕事内容: ■HRコンサルティングに関するサービス商品の法人営業に関する一切の業務 ・ターゲット企業の抽出（企業リストアップはアルバイトが担当、リストアップの指示及び上がってきたリストからの対象企業の選定は営業が担当） ・リード獲得（架電業務はアルバイトが担当、架電以外のマーケティングは営業がパートナーを選定し管理） ・商談 ・契約締結 ・営業活動に必要な事務および業務管理や問い合わせ対応 ・営業活動に必要な提案書の作成など ■変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ■【必須】 ・法人新規開拓営業経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（職歴でPCを常用、Windows、MS-Word、MS-Excel、MS-Outlookなど） ■【歓迎】 ・人材、採用、人事、労務、教育などＨＲ分野に関わったことがある方 ・3年以上の法人営業経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 -
経験者求む！◎5月23日応募締切 ｜ 年間休日120日以上 ｜ 医療・介護の未来を創る【人事担当】
勤務地
岡山県岡山市南区築港緑町1-15-26 2F 株式会社富永調剤薬局(富永薬局グループ) 仕事の概要
仕事内容: 岡山市・倉敷市・玉野市で地域に根ざし、調剤薬局・介護事業を通して人々の健康と安心を支える私たち富永薬局グループ。この度、組織のさらなる発展に向け、「人」の力を最大限に引き出す管理本部の人事担当者を募集します。 あなたにお任せするのは、単なる人材管理ではありません。社員一人ひとりの成長をサポートし、チームの力を高める、組織のエンジンとなる重要な役割です。 具体的には、 ■未来を担う仲間探し: 新卒・中途採用において、当社の理念に共感し、共に成長できる人材の発掘から選考・入社までをトータルにプロデュース。説明会を通じて、仕事の魅力や会社の culture を伝えてください。 ■成長を加速させる育成: 従業員のスキルアップやキャリア開発を支援する教育研修制度の企画・運営。社員の可能性を最大限に引き出し、組織全体のレベルアップに貢献してください。 ■誰もが輝ける環境づくり: 従業員が働きがいを感じ、その能力を十分に発揮できるような環境整備。コミュニケーションを活発にし、風通しの良い組織づくりを推進してください。 ■公正な評価と成長のフィードバック: 人事評価制度の運営と改善を通じて、従業員の頑張りを適切に評価し、成長を促すフィードバックを行ってください。 人事部門再構築の中核メンバーとして上記以外にも、労務管理や制度設計など、幅広い人事業務に携わっていただきます。継続成長を支える体制づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 「人」を通じて組織を強くする。 あなたの情熱と専門性で、地域医療・介護の未来を共に創造しませんか？ チームの成長と社員の笑顔を見守る、やりがいのある仕事です 【主な業務内容】 * 新卒・中途採用の企画運用（媒体選定、説明会、面接対応など） * 教育研修の企画・運営 * 働きやすい職場づくり（制度整備、評価制度の見直し） * 人事制度運用・改善 * その他の人事業務全般 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 人事の実務経験（3年以上） * 普通自動車運転免許 * 基本的なPCスキル（Word、Excel等） 《歓迎資格・経験など》 * 人事業務経験（採用、研修、制度設計など） * 日商簿記2級 資格あれば尚可 * MOS Wordエキスパート、MOS Excelエキスパート 資格あれば尚可 * キャリアコンサルタント 資格あれば尚可 -
20代・30代前半で圧倒的に成長したい方を求めています！
勤務地
東京都品川区大井1-6－3 アゴラ大井町ビル 3階 つむぎ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業作りのコンサルティング業務を担います。 □具体的には ・ビジョン・ミッション・バリュー（以下VMV）のリブランディング ・VMVに基づく人材戦略設計 ・人材戦略を支える採用ブランディング支援 ・企業の持続的成長を支える人を育てる教育研修支援 ・制度から企業の持続的成長を支える評価制度 ・福利厚生制度設計支援 ・新卒/中途採用戦略設計支援 ・一人ひとりのやりがいを生み出すパーソナルブランディング、コーチング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して、組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。 事業会社の採用や人事のご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ また、未経験の方に関してもBtoB・BtoCの顧客折衝経験がある方であれば、可能でございます。 お客様と密にコミュニケーションをしながら、HR領域において頼られる役割になることから、非常にやりがいのある業務であると自信を持ってお伝えすることができます！ 求める人材
求める人材: ・BtoBにおける顧客折衝/営業経験 ・法人企業に対する課題解決提案のご経験 ・企業の採用担当としての経験 ・お客様とのコミュニケーションがお好きな方 □求めるマインドセット ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 □ポジションの魅力 -
【人事労務または総務の経験必須】土日祝休み/髪色・ネイル・服装自由/プライム市場上場G/駅チカ
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル7F ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ 人事労務・総務の経験を活かして 成長企業で安定&キャリアアップを 叶えませんか？ ＼□ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 土日祝休み｜年間休日124日 □ 服装・髪型・髪色・ネイル自由♪ □ フレックスタイム制 □ 上場グループで安定◎ □□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 労務業務をメインに、 総務業務など幅広い業務をお任せします！ 具体的には―― ■入退社手続き ■人事情報処理 ■電話、受付、問い合わせ他 ■労務対応 ■九州エリア内の拠点（北九州・博多・佐賀・大分）の月初処理・給与処理 ■ファシリティ対応 ■その他 事務業務 既存メンバーと業務を分担しながら、 最初はできることから覚えていただき、 1年を通して業務の幅を広げていただきます◎ ※適性に応じてジョブローテーションを 行う可能性もあり、 採用業務もお願いすることがございます。 ◆一緒に働くメンバー 【北九州センター】 総務：4名（女性） 採用担当：4名（男女比1：1） 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 求める人材
求める人材: 【必須要件】※下記いずれか ■人事労務業務のご経験（1年以上） ■総務のご経験（1年以上） 【歓迎条件】 ■顧客折衝のご経験がある方 （サービス業、営業など） ■衛生管理者資格保有者 ～こんな方におすすめ～ ・ご経験を活かしてステップアップしたい方 ・環境変化に対して臨機応変に対応できる方 ・マルチタスクが得意な方 ・新しいことに挑戦していきたい方 ・チームで仕事を進めることが好きな方 -
残業約月10時間◎充実の福利厚生！成長企業でスキルアップ可能
勤務地
京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社 給与例
給与例 ■26歳 年収：約520万円 基本給：310,500円 残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳 年収：約560万円 基本給：341,800円 残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アピールポイント／ □充実の福利厚生 □平均残業時間15時間以下 □離職率は1.0％※2024年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 人事制度、労務管理、 給与計算、採用活動…など 経験を活かし、担当業務を お任せしていきます。 最初はリーダーの指示に従って 業務を行っていき、 適性に合わせて多様な キャリアを積んでいけます。 コア業務は人事課内で ローテーションで行います。 ▼具体的には… ＜給与業務＞ └給与計算代行（親会社）に送る 給与精算データの作成 ＜社会保険＞ └社員からの相談対応、 書類の準備と送付 ＜採用業務＞ └新卒採用（大卒・高卒） キャリア採用、派遣採用 ＜教育研修＞ └教育研修の企画運営 （新卒、キャリア、管理職） ＜労務管理＞ └勤怠システムの運用、 36協定締結、規程改訂 大学や高校などへの 説明会実施のため、 関西を中心とした出張がございます。 ゆくゆくは多様なキャリアの経験を経て 幅広い活躍を期待しています。 人事課の業務全般を学んだのち、 人事労務のスペシャリストとして ご自身のスキルを活かしていただきます。 ※転勤は当面ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼この仕事の魅力 会社の顔でもある人事のお仕事。 制度づくりなど組織を整える 業務に関われます。 従業員の成長を支えることで 結果的に会社の成長にもつながり、 業績へも貢献できます。 変化も多い分野ですが、 様々な事に挑戦できる環境で 専門性を磨き上げることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼募集背景 現在4名のスタッフで 給与・社会保険業務、採用業務、 教育研修業務、人事制度業務を 行っています。 更なる事業拡大を見越し 従業員の働き方改善や 人事課題の解消を目指し、 今回新たな増員を行います。 ▼当社について 工業用ベルトのリーディングカンパニー として高い実績を誇っている ニッタ株式会社と、 半導体デバイスのプロセスに不可欠な 研磨用パッドの トップメーカーとして知られる、 Rodel Inc.（現 DuPont）が 共同出資し1983年に設立。 精密研磨システムの提供を行っており、 主に半導体デバイス、 シリコン・化合物ウェーハ、 高品質ガラス等の製造に欠かせない 研磨資材を扱っています。 日本国内だけでなくアジア全域への 超精密研磨システムの提供を目指しています。 変化していく時代に合わせた対応力で ノウハウを蓄え、信頼度も高めてきました。 その結果現在では CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）で 96％のシェアを誇るなど、 ポジションを確立してきました。 これから先半導体業界は 更なる発展が予想されます。 シェア拡大だけでなく、 私たちの技術を活かし デジタル社会の拡大を 一緒に支えていきましょう。 求める人材
求めている人材 ▼必須条件 □大卒以上 □第一種普通自動車免許（AT限定可能） □人事経験（領域不問） ▼歓迎条件 ＊メーカーでの人事経験 ＊労務課題の解決に向け、 何かしらの企画や実行した経験 （制度、評価、生産性向上、風土醸成、 環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ＊チームリーダーやPJリーダー経験 ＊HRテック活用経験 （タレントマネジメント・人材データ活用） ▼こんな方にオススメ ＊担当外の業務など仲間の為に協力できる方 ＊感謝の言葉・謝罪の言葉を言える方 ＊グループの規律の為厳しい言葉も言える方 ＊プレゼンテーションなど、 社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方 ＊模範となれるような節度ある行動が出来る方 ▼以下の方はご相談ください ・人材系での経験のみ ・製造業以外の業界での経験 ・社会人経験の半分以上が人事経験以外 ・直近で人事以外の業務を行っていた -
最新のダイバーシティ経営のトレンドを取り入れた女性向けポジションの募集です。入社時からの年間休日付与や、個別事情に合わせて時短勤務、在宅・フレックス勤務を提供！個別化したキャリアステップと柔軟なジョブチェンジも可能です！
勤務地
ヤンマーびわ工場（滋賀県長浜市） 想定年収
520万円～900万円 仕事の概要
ヤンマー小形事業部内の6工場を統括する総務機能の業務全般をご担当いただきます。小形事業部で働く全員… 求める人材
【必須】総務・庶務実務経験【働き方】在宅勤務可能で残業も少なく働きやすい環境です◎【キャリアアップ… -
【人事労務のご経験がある方】土日祝休み/服装・ネイル・髪色自由/昇給あり/プライム市場上場G/駅チカ
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ □最短1週間で内定も可能□ 人事労務の経験を活かして 成長企業で安定&キャリアアップを 叶えませんか？ ＼□ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 完全週休二日制（土日祝） □ 服装・髪型・髪色・ネイル 完全自由♪ □ 年間休日124日でお休みも充実◎ □ 2年程前にオープンした綺麗なオフィス！ □ カフェ風リフレッシュスペースも完備 □ 上場グループで安定 □□□□□□□□□□□□□□□ 【業務内容】 総務人事として、労務業務をメインに 総務業務など幅広い業務をお任せします！ 《具体的には...》 ■労務業務入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与処理 （給与計算の実務は社労士事務所に委託しております） ■社労士事務所との調整業務 ■各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応など ■総務業務受付対応 ■代表電話・受付対応 ■備品・ファシリティ管理 ■イベントの運営 ■社内問い合わせ窓口など ■その他 事務業務 メンバーと業務を分担しながら、 最初はできることから覚えていただき、 1年を通して業務の幅を広げていただきます◎ 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 求める人材
求める人材: 【求める経験】 人事労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・顧客折衝のご経験がある方（サービス業、営業など） ・7月までにご入社可能な方 ・衛生管理者免許をお持ちの方 ～こんな方におすすめ～ ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・環境変化に対して臨機応変な対応ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・人をサポートするお仕事が好きな方 ・待遇を改善したい方 -
経験が活かせます◎人と話すことが好きな方必見◎ご縁をつなぐ☆
勤務地
大阪府八尾市本町2-9-19 ココビルディング2階 株式会社元気な介護 八尾オフィス 仕事の概要
仕事内容 主な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士・看護師・ケアマネジャー 調理師・送迎ドライバーなど 様々な職種の採用業務を お願いいたします☆☆ ──────【具体的には】────── □社内調整 ・事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り □求人管理 ・求人媒体の作成 □応募者対応 ・応募者管理、面接調整、合否連絡 □面接同席 ・現場管理者と一緒に面接対応 □新卒採用 ・就職イベントの企画や準備、 求人票作成、学校訪問 □入社後フォロー ・採用者の入社後フォロー □人事施策アシスタント業務 □業務に慣れれば、 週1回程度のテレワークも可能♪ □入社後、仕事内容が変更となる予定は ございません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ □資格取得を応援します ───────────── 資格取得費用は弊社が負担します！ 研修は出勤日に実施。 ＊過去資格取得実績：実務者研修26名 □やる気をしっかり評価します ───────────── 当社の評価制度であなたの活躍を 正当に評価します◎ 1年後の評価次第で 月給10,000円UPも可能♪♪ ＊過去昇格者実績：40名 □福利厚生も充実！ ───────────── 身だしなみや健康面にかかる費用を 年間20,000円分当社がサポート！ □プライベートも充実 ───────────── 有給休暇が取得しやすい環境で プライベートも充実♪ □多様な働き方を導入 ───────────── 事業所によって週休3日制を導入！ ※週4日勤務の正社員雇用の場合 あなたが希望する働き方の選択が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 元気な介護グループでは、 介護を通じて世の中を元気にすることを 使命としています。 拠点は8都道府県に198事業所！ 従業員数は1,900人以上！ 福祉業界でもトップクラスの 組織規模と安定感を誇ります。 ＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／ ぜひ一緒に元気な介護グループで 働いてみませんか？☆ 求める人材
求めている人材 □こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □介護業界や医療業界で 事務や採用担当の経験がある方 □人材業界経験者 □こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と関わる仕事がしたい方 □チームワークを大切に働きたい方 □パソコン基本操作ができる方 （Excel、Word等） □出張が可能な方（年1～2回程度） □接客経験がある方 □人の話をしっかり聞いて共感できる方 □人を和ますのが好きな方 □人と話すことが好きな方 □誰かの役に立つ仕事がしたい方 ＼人事職が初めてという方も大歓迎です／ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ 社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』□ やりがいのあるお仕事です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
基本在宅勤務◎年間休日120日◎人と会社を繋げる採用担当として共に働きませんか！
勤務地
東京都荒川区 有限会社スケガワ 仕事の概要
仕事内容: 【お任せするお仕事について】 今回は、当社の採用担当を募集いたします！ ＜具体的には…＞ ・合同説明会での会社説明の実施 -真面目なだけではなく、楽しく会社のご紹介していきます！ ・オンラインビデオツールを用いた面談 -学生さんの就活の真剣なお悩みの聞き取りやアドバイスを行います。 ・会社見学の同行 -ツアー(小旅行)のように、一緒に会社を巡っていいところ探していきます。 ・研修資料作成 -薬剤師さんにヒアリングをしながら新入社員が働きやすい環境作りをしましょう! 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・簡単なPCスキル(Excel/スプレッドシート /スライド作成/資料作成) 【求める人材】 ・学生さんと楽しく過ごすコミュニケーション力 ・何でも意気揚々とチャレンジするマインド 【その他】 ・未経験歓迎 ・20代活躍中 -
■創業100年以上の歴史を持ち農業・建設・船舶・発電など幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇るエンジンを展開 ■都市・大地・海のあらゆる現場で活躍し、次の100年に向けて未来を見据えた変革と挑戦をグローバルに続けています。
勤務地
ヤンマーびわ工場（滋賀県長浜市） 想定年収
520万円～900万円 仕事の概要
ヤンマー小形事業部内の6工場を統括する総務機能の業務全般をご担当いただきます。小形事業部で働く全員… 求める人材
【必須】総務・庶務のご経験【働き方】在宅勤務可能で残業も少なく働きやすい環境です◎【キャリアアップ… -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
朝日新聞グループ／未経験から求人広告のプロになりませんか？
勤務地
東京都中央区八丁堀4-3-3 ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー 給与例
給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 HR（Human Resources）広告の営業担当として、人材採用市場の最前線で活躍していただきます。 朝日新聞グループの信頼性を背景に、革新的な採用ソリューションを提供する当社で、 クライアントの人材課題解決に貢献する仕事に携わっていただきます。 【主な業務】 ●クライアント企業の採用戦略立案 企業の人事担当者や人材会社の募集担当者と対面やオンラインでミーティングを行い、広告プランを提案します。 また、進行中の広告施策の効果報告も行います。対象業界は多岐にわたるため、新たな取引先の業界特性を深く理解し、 それぞれのクライアントごとに的確なアドバイスを提供していくことが求められます。 ●タスクチームミーティング 広告運用やデータ分析を担うチームのメンバーと集まり、進行中のプロジェクトの状況を共有します。 和やかな雰囲気の中、時には冗談を交えながら、タスク進行のために必要な採用市場の最新トレンドについてディスカッションしたり、 過去の採用実績データを分析し最も効果的なアプローチを見出します。 柔軟な発想が歓迎される環境で、斬新な採用施策を企画する過程は、この仕事の醍醐味の一つです。 ●新規営業活動 採用トレンドや最新の採用手法及び労働市場の動向について情報をアップデートし、 当社の専門性をアピールしながら新規クライアント獲得活動を行います。 ●求人原稿の作成と編集 魅力的な求人広告原稿を作成するためにクリエイターや関連部署と連携して進めます。 職務内容や求める人材像を明確に伝えつつ、企業の魅力を効果的に表現することが重要で、 視覚的にも訴求力のある広告を作り上げます。 【具体的な提案・立案実績】 ●求人サイトとSNSを組み合わせたクロスメディア戦略の立案 ●職種別・経験レベル別にターゲティングしたリスティング広告の実施 ●コミュニティサイトでのコンテンツマーケティング ●企業の強みを訴求する動画コンテンツの制作 ●屋外広告とWeb媒体を組み合わせたクロスメディア広告の展開 【職場の雰囲気と社風】 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、年次や役職に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気があります。 「面白い採用施策を考えてみよう」という創造的な姿勢が尊重され、新しいアイデアを試す機会が豊富にあります。 一方で、朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と責任感も求められます。 求職者の個人情報を扱う立場としてプライバシーマークを取得しており、情報セキュリティに対する意識も高く保たれています。 【今後のビジョンと期待される役割】 当社は「人と企業を結ぶ、新しい採用のカタチの創造」をHR広告部門のビジョンとして掲げています。 従来の求人広告にとどまらず、企業のブランディングや採用戦略の立案まで含めた、 包括的なソリューションを提供することを目指しています。 今回募集しているこのポジションの方には、ビジョンの実現に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 採用マーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントの人材課題解決に貢献するとともに、 当社の採用支援サービスの進化を牽引する存在となっていただきたいと考えています。 日々変化する採用市場で、常に最新のトレンドをキャッチアップし、クライアントに最適な採用ソリューションを提供する。 そんなやりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ あなたの創造力とコミュニケーション能力を存分に発揮できる環境が、ここ朝日エージェンシーにはあります。 人材採用の力で、クライアントと求職者の双方を幸せにする。そんな素晴らしい経験を、私たちと一緒に積み重ねていきましょう。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 ●大卒以上、32歳まで。何らかの営業経験ある方（業界不問、経験年数不問） ★業種未経験歓迎 ★第二新卒者歓迎 以下のような方は特に歓迎します！ ●クライアントの採用課題解決に情熱を持って取り組める方 ●コミュニケーション力が高く、クライアントと良好な関係を構築できる方 ●変化の激しい採用市場に柔軟に対応できる適応力のある方 ●データ分析とクリエイティブの両方に興味がある方 ・人事や採用に関する基礎知識 ・基本的なデータ分析スキル（Excel等の使用経験） ・文章作成能力（求人広告の原稿作成のため） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ただし、これらのスキルは入社後の研修やOJTを通じて習得することも可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【IT業界での経験必須】土日祝休み/在宅勤務OK/フレックスタイム制/昇給あり/プライム市場上場G/駅チカ
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ IT業界での採用・営業経験を活かし 成長企業で安定&キャリアアップを 叶えませんか？ ＼□ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 在宅勤務OK｜フレックスタイム制 □ 完全週休二日制（土日祝） □ 年間休日124日でお休みも充実◎ □ 上場グループで安定 □□□□□□□□□□□□□□□ 【業務内容】 QAソリューション事業部の採用チームにて、 HRBPとして以下の業務をお任せします。 採用の上流工程から実行フェーズまで、 事業部と連携しながら幅広くご活躍いただきます。 《具体的には...》 ■中途採用施策の立案・実行 ■KPI/行動計画立案・推進 ■事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行 ■中長期的な人事施策の立案、実行 ■各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務 ■チームメンバーの育成・フォロー ■所属チーム内での積極的なナレッジ共有 また、採用にとどまらず 育成・研修体制の強化など、 人材に関するさまざまな課題解決に 取り組んでいただきます◎ ＜採用を担当する事業領域＞ ・QAソリューション事業 ・インフラ構築支援事業 ・ICT支援事業 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 求める人材
求める人材: 【必須要件】※いずれか必須 ・ITエンジニアの採用経験 ※ 採用経験＝日程調整や候補者対応のオペレーションだけではなく、リクルーターとして採用充足を目指したご経験 ・IT業界での営業経験 【歓迎条件】 ・年間採用数100名規模の組織における採用経験 ・採用/人事領域でのリーダー経験 ・研修制度や育成施策など人事制度の立案、実行経験 ・システム開発PMなど事業サイドのご経験 ～こんな方におすすめ～ ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・社内調整力・交渉力がある方 ・目標達成のためにやり抜くことができる方 ・メンバーに寄り添い、成長を喜べる方 ・待遇を改善したい方 -
■2015年に三井倉庫ホールディングス株式会社とソニー株式会社の合弁企業として設立 ■三井倉庫グループの物流企業 ■現在でもソニーグループとのリレーションに強みを持つ安定企業 ■離職率5%以下、腰を据えて働くことができる環境
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
494万円～600万円 仕事の概要
人事総務として下記お任せします。■事業所内の社員および建物運営に関する各種サービス（掃除、車両、自… 求める人材
【必須】■総務経験3年以上■コミュニケーション能力、事務処理能力、PCスキル、スケジュール管理能力、… -
[西宮市]〈人事スタッフ〉資格や経験が活かせるポジションです！
勤務地
大阪府大阪市中央区本町大阪府大阪市中央区本町 日本管財株式会社 仕事の概要
職種 人事スタッフ 仕事内容 現場従業員（設備・警備・清掃など）の採用支援業務及び労働安全衛生活動 （採用支援業務） ・自社専用採用ページの作成編集 ・求人票作成や各種有料媒体の差配 ・応募者管理及び面接設定業務 ・企業説明会等の企画・申込・参加対応 ・掲載媒体の請求処理 （労働安全衛生業務） ・各現場に赴き安全パトロールの実施 ・実施後のデータ入力及び改善項目の進捗管理 ・安全衛生委員会の運営及び参加 他、付随業務 業務は多岐に渡ります、面接時に詳細は説明致します。 入社後は、 ・入社時研修 ・メンターによるOJT教育 を通して実務を学んでいただきます。 ※総合職の採用となり、人事異動の可能性があります。 （当社が定める範囲） 求める人材
資格・経験 年齢： ・60歳未満（定年のため） 求めるPCスキル： ・基本的なPC操作（Word、Excel）が出来る方 資格：以下必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下あれば尚可 ・キャリアコンサルタント ・第一種衛生管理者 ※上記資格については未所持でも応募可能 経験： ・仕事内容に合致する経験があれば尚可 -
【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
□社会人経験のある方なら未経験OK！□【□残業少なめ！月平均8時間／□賞与年3回！／□家電の社割販売あり！／□住宅・家族手当など福利厚生◎／□転勤なし】
勤務地
鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10番29 株式会社正一電気 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□ ≫≫≫□ここがポイント□≪≪≪ □□未経験でも大歓迎！ □□地元でのんびり働ける！ □□残業ほぼなし！月平均8時間以内 □□夏の繁忙期以外は定時退社も可能です！ □□創業57年,無借金経営の安定企業です □□ヤマダデンキなど大手の取引多数 □□賞与年3回あり！ □□家族手当など福利厚生◎ □□マイカー通勤OK！駐車場完備 □□育休産休取得実績も豊富です！ □□資格取得支援あり □□「東京商工リサーチ」優良企業認定♪ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：099-268-8790 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 弊社は大手家電量販店で販売される 家電の配送設置・工事を行う企業です。 今回はそんな弊社での総務・人事職の募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用・人事評価の実施 ・労務管理と社保手続き ・給与計算と経費精算 ・保険契約の管理更新 ・社用車の契約と運用 ・備品・IT機器の管理 ・出張・会議の手配運営 ・福利厚生と健康対応 ・総務庶務・施設の管理 ・社長秘書業務全般 など 【職場環境】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 職場は男性4名女性5名が活躍中！ 話しやすくフランクな雰囲気！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求める人材
求める人材: 〈応募資格〉 ・社会人経験のある方 □未経験でも大歓迎！ 少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください！ 〈歓迎条件〉 総務人事系の経験が1年以上 （給与計算・労務管理・社保関連・採用業務等） 〈こんな方にオススメ〉 ・学歴・ブランク不問 ・地元でずっとできる仕事を探している方 ・Iターン/Uターンをお考えの方 ・マイペースに働きたい方 ・実績のある安定企業でスキルを身につけたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代、40代が活躍中！ ・子育て世代活躍中！ ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・ハローワークにてお仕事を探している方 -
■1980年設立。調剤薬局事業/保険販売代理店事業/病院向け薬剤師派遣事業等、医療業界で幅広い事業を展開。 ■最良な医療サービスを提供するイノベーティブな企業グループとして、日本の医療と社会に貢献しています。
勤務地
横浜第一支店/第二支店（神奈川県横浜市都筑区） 想定年収
400万円～588万円 仕事の概要
横浜第一、横浜第二支店における総務人事の担当者として、下記の業務を携わっていただきます。（人事関連… 求める人材
【必須】■人事関連業務の経験（勤怠管理、社宅管理、異動管理等）■エクセル、ワード、パワーポイントが… -
【週2日リモートOK】未経験から人事のプロ、目指しませんか？
勤務地
東京都中央区築地3丁目1番12号 フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab. 7階 NEWINGS株式会社 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――――＊＊ 未経験から人事の専門性を磨く。 成長企業で新しいキャリア、築きませんか？ ――――――――――――――――――＊＊ 「事務の仕事は好きだけど、このままでいいのかな…」 「もっと専門的なスキルを身につけて、給与もアップしたい」 「正社員として、安定した環境で長く活躍したい」 もしあなたがそう感じているなら、当社で人事のスペシャリストを目指してみませんか？ 社員数35名ながら年商は約10億円。大手クライアントとの取引も多数あり、安定した成長を続ける当社は、設立11年目を迎え、DX事業や新しい社内制度の導入など、常に変化と成長を続けています。 第二創業期を迎える今、当社では新しい仲間を募集！事務経験を活かしながら、人事という専門性の高い分野でキャリアアップを実現しませんか？ リモートワークや充実した休日制度など、働きやすい環境もご用意して、あなたのチャレンジをお待ちしています！ - 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事・バックオフィス業務全般 【具体的には…】 ■採用業務（中途） ・応募者対応（メール、電話など） ・求人情報の掲載、更新 ・スカウト業務 等 ■人事労務 ・入社、退社に関する手続き（書類作成、システム入力など） ※社会保険等の申請提出は外部の専門家が行います ・研修の準備、サポート ・健康診断の手配、管理 等 ■その他業務 ・ホームページやSNSの更新 ・社内イベントの企画、運営 ・来客対応、電話対応 等 ※使用するツール：マネーフォワード、Teams 等 ◆手厚い教育制度で、成長をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員によるOJT研修で、仕事の流れや具体的な業務について丁寧に指導。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩がついてサポートしますのでご安心ください。 外部研修の受講支援制度もありますので、興味のある分野やスキルアップに必要な研修を自由に選んで受講も可能。さらに、映画やレジャー施設、飲食店などで優待が受けられる福利厚生サービスも利用できます！ - ＼＼ ここで働く３つのPOINT ／／ ◆POINT01. 未経験から人事知識が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、採用チームには30代と20代の女性2名が活躍中。（バックオフィス全体では6名、うち1名育休中） 先輩社員も未経験からスタートしたメンバーばかりなので、あなたの不安な気持ちもよく理解してくれます。 業務のことはOJT研修で丁寧に教えますので、人事の知識や経験がなくても大丈夫。少しずつ業務の幅を広げながら、専門性を高めていきましょう。 ◆POINT02. メリハリのある働き方を実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスは、昨年9月に移転したばかりの緑が多くて落ち着いた雰囲気。フリーアドレス制なので、気分に合わせて働く場所を選ぶことが出来るんです。 週2日のリモートワークと週3日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、通勤の負担を減らしながら、効率的に勤務可能。オフィスのある築地には、美味しいランチのお店がたくさんあるのも魅力のひとつです。 ◆POINT03. 幅広い経験・能力が磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事では、採用業務を通して応募者の気持ちを理解する力や、社内外とのコミュニケーション能力が磨けるはず。また、人事・労務の基礎知識を習得することで、専門性を高めることが可能。日々の業務を通して、タスク管理やスケジュール管理のスキルも自然と身につきます。 さらに、WordやExcelといった基本的なPCスキルに加え、ビジネスで必須のTeamsなどのツールも習得。幅広い知識や能力を少しずつものにしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ◆高専卒、専門卒、短大卒、大卒、大学院卒 ◆バックオフィスでの実務経験（職種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ■採用・労務の実務経験 ■Illustrator、Photoshopのスキル 【こんな方にピッタリ】 ◎人事の仕事に興味があり、新しいことに挑戦したい方 ◎コミュニケーションを取りながら、チームで協力して仕事を進めたい方 ◎成長意欲があり、積極的に知識やスキルを吸収したい方 ◎安定した環境で、長くキャリアを築きたい方 -
所沢駅から徒歩１分 通勤に便利で綺麗なオフィスです
勤務地
埼玉県所沢市 税理士法人シン中央会計 仕事の概要
仕事内容: 成長中の税理士法人が、総務・経理・人事・情報システムなど本社管理部門における管理職候補を募集しています。当社の社風に合うような、明るく前向きな方のご応募をお待ちしております。 【主な職種内容】 ・総務・経理・人事・情報システムを束ねる部署の管理 ・部署スタッフの業務管理 求める人材
求める人材: ・管理職経験がある方 ・総務・労務・経理などの知識がある方 -
採用担当経験をお持ちの方／30代～40代男性活躍中／社割あり／賞与年2回／駅チカ／交通費支給
勤務地
東京都港区虎ノ門ヒルズ駅 株式会社フォンス 仕事の概要
仕事内容: ＼採用経験者経験のある方募集／ 30歳～40歳男性活躍中！ 月給30万円～40万円！残業20時間程度！ 人事・採用業務または人材営業などの経験者、 飲食業界のマネージャー経験者なども大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 軽井沢から東京、全国、世界へ…成長を続けており 和食、洋食、ベーカリー、カフェなど 計10ブランド展開中の有名企業！ 東京・関西・軽井沢などを中心に 国内外に80拠点、従業員2000名程で運営中。 人事総務部全体で20名のメンバーが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 明るく前向きなメンバーが多く 雰囲気の良い職場です□ コミュニケーションを取り 協力して働いてくださる方募集です！ ----------------------------------- 業務内容 人事の採用業務全般をお任せします。 定着や育成、その他店舗のサポート業務を お願いすることもございます。 ・店舗の募集状況把握 ・母集団形成（広告・スカウト・人材紹介等） ・応募対応 ・面接 ・内定者フォロー ※完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり 担当外の分野であっても協力しながら働けます。 ----------------------------------- 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆下記いずれかのご経験がある方 ・人事職にて採用業務経験が2年以上ある方（新卒・中途問わず） ・人材業界にて採用関連業務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・40歳以下の方 （キャリア形成のため,例外事由3号のイ） ・人事の経験がある方 または飲食店経験や接客業の経験のある方 ・28歳～40歳男性活躍中！ ・採用業務経験がある方 ・人事として中途採用のご経験をお持ちの方 ・アルバイト採用業務のご経験をお持ちの方 ・飲食などサービス業界に関わった経験ある方 -
■リーマンショックの際も事業成長を続け創業以来連続で増収増益を達成！業界トップクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
590万円～730万円 仕事の概要
介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネ… 求める人材
【必須】■新規営業経験（目安3年以上/個人法人、有形無形不問） ■チームのマネジメント経験（組織規模… -
世界一のオープンアクセス出版社
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町2階 MDPI Japan合同会社 仕事の概要
仕事内容: 世界最大級のオープンアクセス出版社における日本支社の成長を牽引するリーダーを求めています。 1996年創業、スイス本社の国際的な出版社にて、Admin Managerとして組織運営の中核を担いませんか？英語力を活かし、日本支社の発展を促進する即戦力を募集しております。 【主な職務内容】 日本支社の管理部門を統括し、組織運営を円滑に推進 総務、経理、人事など多岐にわたる管理業務 税理士、社労士、行政書士等の専門家との協働 スイス本社との円滑なコミュニケーション及びレポート作成 日本の法規制に関する説明 多様性を尊重し、働きやすい職場環境を構築 グローバルな環境下での社員サポート チームの生産性向上及び働き方の改善 世界各地の支社との調和をもって、働きやすい職場環境を作り上げる 本社と連携し、日本支社の成長を加速 グローバルなビジネス文化の理解と実践 組織全体の効率化と最適化 グローバルプラットフォームツールを用いた業務の効率化推進 求める人材
求める人材: 【必須】 総務、経理、人事等の分野での経験者 2年以上の管理職経験を有する方 リーダーシップ能力及びコミュニケーションスキルを持つ方 上級レベルの英語力（本社との円滑なコミュニケーションが可能なレベル） 新しいITツール等に積極的に対応できる方 -
在宅勤務可能／平日週3日～、3時間～シフト応相談／未経験歓迎
勤務地
北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル 10F WDB工学株式会社 札幌営業所 給与例
給与例 ◆扶養内で働きたい方も歓迎します 月収9万円／1年目スタッフ ＝時給1500円×5時間×週3日 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここがポイント ／ ◎平日週3日～、1日3時間～勤務可能 ◎子育てや家庭との両立を応援！ 柔軟シフト＆リモートワーク可能♪ ◎夏季、年末年始など長期休暇あり ◎高時給1500円に加えて賞与年2回あり ◎未経験からのチャレンジ歓迎 文系理系問わず活躍できます ◎経験者はもちろん優遇採用！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ・大学のキャリアセンターや 就職担当教授を訪問 ・学生への会社説明対応（1人～複数名） ・学生への選考案内 ・内定者へ入社までのサポート ・社内ミーティングへの参加（月1回） ・結果入力 など 「エンジニアになりたい！」という学生の 夢を一緒に叶えていくお仕事になります。 当社の説明や入社までのサポートなど、 多岐に渡る業務を担当してください。 ―――――――― ここが魅力！ ―――――――― 《 自由度の高い働き方 》 勤務日や勤務時間帯、勤務場所など 自由に決めていけることも魅力のひとつ。 採用スケジュールは年間で立てますが、 月ごとの動き方は自由度が高く、 「月の前半は大学訪問をメインに動く」 「子供が急な発熱でリモートに切り替える」 など、自分でスケジューリングが可能です。 もちろん最初からは難しいので、 エリアの先輩社員と相談しながら 無理のないスケジュールを立てます。 遠方への出張はなく、地元の 理工学系学部がある大学を担当。 こうした働きやすい環境だからこそ 30代・40代の女性スタッフが 家庭や子育てとの両立を実現しています。 《 夢を叶えるお手伝い 》 就職は人生でも大きな転換のひとつ。 その瞬間に携われるお仕事なので、 大きなやりがいを感じられます。 学生の気持ちに寄り添い、 一緒に夢を叶えていく。 沢山の人と出会うことで 自分の視野も広がっていく。 こうした魅力もあるお仕事です。 ―――――――――― WDB工学について ―――――――――― 私たちは東証プライム上場の WDBホールディングス 100％出資子会社です。 自社採用の正社員技術者を 工学系企業の開発現場に派遣する 事業を広く展開しております。 特に人材育成に力を入れており、 採用から研修、就業後のフォローと 充実したサポートを行うことで 質の高い技術者を育て上げてきました。 こうした活動を高く評価され、 大手をはじめ、様々な企業様と お取引を行っております。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・短大卒以上、社会人経験3年以上 ・PCの基本操作が可能な方 （PC・iPhone・iPadなど貸与） ・訪問などで自家用車を使用できる方 （ガソリン代や駐車代の支給あり） 《 歓迎 》 ・未経験からチャレンジしたい方 ・採用業務の経験がある方 ・自分のペースで活躍したい方 ・家事や育児と両立して働きたい方 ・小学生や保育園児のママも活躍中 この企業の類似求人を見る
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年収500～700万円/年間休日126日/英語が話せる方活躍中/フルフレックスタイム制/歴史ある外資系企業です/サンゴバン株式会社
勤務地
長野県諏訪郡原村長野県諏訪郡原村 サンゴバン株式会社 仕事の概要
仕事内容 諏訪工場の人事業務全般を担当するポジションです。 【具体的には】 ・採用活動：工場のニーズに対して適切な候補者を見つけ、面接を実施し、選考を進める。 ・研修とスキルアップ：従業員の成長をサポートするための研修を企画・実施し、履歴を管理する。 ・評価・パフォーマンス管理：従業員の仕事ぶりを確認し、フィードバックを提供し、目標を設定する。 ・労働環境の調整：労働法を守りながら、従業員との関係を良好に保ち、問題があれば対応する。 ・福利厚生の管理：社内イベント、休暇制度などの福利厚生を調整し、従業員をサポートする。 ・安全衛生管理：工場の安全対策を整え、健康管理や教育を担当する。 ※EHSチームとの協業です。 ・品質管理との連携：人事に関する品質管理プロセスを整備し、改善を進める。 ・従業員のサポート：業務上の困りごとや個人的な問題への対応を支援する。 ・ビジネスパートナーとしての役割：会社の目標達成に向けて、部署や従業員を戦略的に支援する。 ・その他 ※Sales Marketing Managerや工場マネジメントチームと密接に連携し、HR各部（SSC、Country、Region、BU等）と協力して情報を共有していただきます。これにより業務の効率化と円滑なコミュニケーションを図っていただきます。 【組織について】 東京本社には人事が3名おりますが、諏訪工場では総務1名と今回採用予定の方1名の予定です。 求める人材
応募条件 必要業務経験に記載の通り いずれも ・人事・労務のご経験が3年以上ある方 ・英語が話せる方（TOEIC700点目安） ・人事関連の法律や規制に関する知識がある方 ・Microsoft Officeスイートや人事情報システムを使用したご経験がある方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
■売上高約4兆円、国内外約250社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械システムなど、多様な事業をグローバルに展開。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～900万円 仕事の概要
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。具体的な業務内容はご経験・志向なども踏まえ、決… 求める人材
【必須】■企業における人事・労政業務経験（3年以上）■課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって… -
採用の本質に踏み込む仕事／フレックス・リモートワーク
勤務地
福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12フラット・フルス3F-B 合同会社As Partner 給与例
給与例 【年収イメージ】 1年目：390～420万円 2年目：450～500万円 3年目：500～560万円 仕事の概要
仕事内容 企業の人事課題に対するコンサルタントとして活躍いただきます。 人事課題は企業によって千差万別。 一社一社に寄り添い、顧客を顧客より理解し、期待を大きく超える提案をしていきます。 自社で媒体を持っていたり、人材紹介の免許を持っているわけではないので、手法に縛られず、 企業の課題に合わせて最適なソリューションを提案できることがこの仕事のやりがい。 人材業界での提案の幅を広げ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ◎クライアント課題抽出 ◎採用コンセプト、ペルソナ設計 ◎課題解決に向けた戦略・戦術などの策定 ◎戦術のコントロール（媒体・エージェント・プロジェクト） ◎必要に応じてクリエイティブ（HP、SNS 、動画、パンフレットなど）のディレクション ◎検証・振り返り ◎人事担当者及び関係者へのアドバイザリー ◎教育・研修 クライアントとの打ち合わせは基本的にはWebを使用し、1ヶ月～3ヶ月に1回程度得意先に定期訪問します。 【募集背景】 今後3年で30名程度、5年50名程度の組織に成長させ、より顧客に対して価値を発揮できる会社にしていきたいと思っています。 今回入社される方には創業期の立ち上げメンバーとして、より成熟した組織になるためにご尽力いただきたいと思っております。 事業成長に向けて共に走っていただける方をお待ちしております。 【働く環境】 当社は少数精鋭のため、自由度高く個々人で裁量権をもち、スピード感高く活躍・成長できる環境です。 また、設立5年目の会社で柔軟性があり、意見も通りやすく、議論や相談も気軽にできるフラットな職場です。 既存の従業員ほとんどが家庭を持ち、両立して勤務。 2025年4月には新卒一期生も入社し、従業員10名になりました。 それぞれが最大限のパフォーマンスを発揮し、強固な組織を作り上げていきます。 成果は評価制度に基づいた昇給・昇格・賞与にて全て評価し、還元される制度があります。 自走でき、成長したい方はフィットする環境です。 求める人材
求めている人材 【全て必須】 ◎求人媒体営業、人材紹介CA・RAなど、人材業界で幅広い企業へのソリューションを提供したご経験３年以上 ※人事として自社の採用のご経験のみの方はターゲットと異なります ◎人事コンサルタントとして提案の幅を広げたい、企業の成長に携わっていきたいという志向及び覚悟のある方 ◎円滑なコミュニケーションができる方 ◎自律的・主体的に業務に取り組める方 ◎クライアントの課題を真剣に、かつ本質的に解決したい方 ◎成果に応じた評価（給与査定）をされたい方 ※リモートワークを主体とした勤務体系をとっています。 （月1～2日程度東区香椎の本社に出社あり） クライアント先に応じてオンライン・出張による対面など支援方法が変化します。 -
近鉄奈良駅から徒歩３分/昇給賞与年４回/服装髪型自由/引越し手当有
勤務地
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: 弊社は企画から製造、販売を全て自社で行なっているメーカーになります。 販売はEC（WEB）で行い、奈良県でNo,1の売り上げを誇っています。 日本3大モールである楽天市場やAmazon、Yahooショッピングにおいても、上位に入る販売力があり毎年成長している企業になります。 その中で今回の募集は、人事労務部署での募集になります。 会社の成長に伴うバックオフィス業務の内製化が進んでいる当社にて、その1つである「労務」のお仕事をお任せします。 私たちが大切にしているのは、 「クリエイティブな三方良が実現する会社を創る」という企業理念。 お客様、会社、世間の三方が「WIN WIN WIN」になることを目指して多様なビジネスを展開しています。 スタッフの成長こそ会社の成長に繋がると考え、3カ月に1回の評価面談など、一人一人にしっかり向き合う体制を整えています。 「人事労務のプロフェッショナルを目指したい！」 そんな思いのある方、ぜひ一緒に働きましょう！ 業務内容 ※簡単なところから始めていただきます ■勤怠管理 ■給与計算（MF給与） ■社会保険・雇用保険手続き ■入退社手続き ■各種年次業務（年度更新、年末調整など） ■健康管理（2ヶ月に1回の産業医対応や健康診断・ストレスチェック） ■従業員問い合わせ対応 など 求める人材
求める人材: 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK 【歓迎条件】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・労務の知識を１から身に着けたいという方 ・受動的ではなく、能動的な行動ができる方 ・その時々にマッチしたアイデアを具現化したい方 ・変化を楽しみ、常にチャレンジ精神を持てる方 -
人事未経験者も可／39歳以下限定／月65万円可／完全リモート
勤務地
東京都渋谷区神宮前2丁目4-11 Daiwa神宮前ビル3F 株式会社アーシャルデザイン ※完全在宅・フルリモート勤務 給与例
給与例 《 月収例 》 ・月収65万円／100件の場合 ＝4000円×100件＋内定承諾報酬 ・月収39万円／60件の場合 ＝4000円×60件＋内定承諾報酬 ・月収19万5000円／30件の場合 ＝4000円×30件＋内定承諾報酬 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ◎タイパ抜群の完全在宅・フルリモ ◎月65万円の収入可能１ ◎週1日～、1日1面接～シフト応相談 ◎人事未経験者も歓迎します ◎新ポジションオープニング募集 《 フルリモート × 高収入 》 ★全国どこでも働けて月65万円可能!! 月収65万円／100件の場合 ＝4000円×100件＋内定承諾報酬 ★無理なく働いても月19万円可能！ 月収19万5000円／30件の場合 ＝4000円×30件＋内定承諾報酬 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に求職者の一次面接を 担当していただきます。 求職者との面接調整は オンラインツールを使用。 業務の効率化を図っています。 経歴の確認や志望理由などを伺いながら コミュニケーション能力など、 採用要件に沿うか確認していきます。 未経験者にはロープレを含めた 教育サポートやフィードバックもあり。 当社事業や強み、面接のポイントなども 丁寧にレクチャーしていきます。 ▼オンラインが中心 社内間のコミュニケーションは主にSlack。 在宅勤務の社員も多いため チャットがメインです。 必要に応じて電話やWeb会議での コミュニケーションも行っています。 現在42.4％の内定承諾率を、 あなたの力を借りながら 50％まで引き上げたいと考えています。 ※1面接約30分（最長1時間） ■当社・採用について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アスリートのキャリア支援や、 プロバスケットボールリーグ向けの サービスの提供、行政と連携した 部活動のコーチ派遣サービスなど、 多彩なスポーツ・アスリート支援事業を 手かげている当社。 急速な事業成長を続けています。 今後も更なる採用を見込んでおり、 今回フリーランスの方を交えた 採用チームの拡大を決めました。 言わばオープニング採用です。 求める人材
求めている人材 【 39歳以下限定募集 】 《 必須 》 ●社会人マナーを身に付けている方 ●月20時間以上稼働できる方 《 歓迎 》 ●性別不問／第二新卒・未経験歓迎 ●人事・採用業務の経験者は優遇採用 ●未経験からチャレンジしたい方も大歓迎 ●SlackやGoogle Meet、 スプレッドシートなどの使用経験者 《 こんな方もぜひ 》 「ガッツリシフトに入って高収入を得たい」 「子育てと両立しながら働きたい」 「スポーツ経験を仕事に活かしたい」 「副業・Wワークで働きたい」など、 あなたらしい理由でご応募ください。 《 先輩たちの競技歴例 》 野球／サッカー／ラグビー／陸上競技 バスケットボール／バレーボール／水泳 柔道／テニス／フットボール など ※競技・スポーツ経験はなくてもOK -
BPO・クラウドソーシング事業を軸にクラウドワーカーという「人のチカラ」を活用したSaaS事業を複数展開。創業事業BPOは取扱案件数約31,000件超、大手企業との取引有。こども休暇や時差出勤制度など、ユニークな人事制度も魅力！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～730万円 仕事の概要
累計7,000社以上導入されている入札情報収集システムのコア機能の安定運用と、AIを活用した網羅性と高精… 求める人材
【必須】■バックエンド開発/運用経験（2年以上）■JavascriptまたはRubyでのバックエンドのフレームワー… -
今いるメンバーは未経験者のみ！！20代活躍中！昇給・賞与年4回/土日休み/私服勤務OK！近鉄奈良駅徒歩5分
勤務地
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: 人気求人につき！定員残りわずか！ 人と組織の成長を支える、仕掛け人になろう。 EC通販売上奈良県No.1の弊社での人事職を募集中！ ２０代の若い社員が中心となって活躍している活気のあるチームです！ ◆採用活動（新卒・中途・アルバイト） ・応募者の電話・メール対応 ・面接担当者とのスケジュール調整 ・書類選考、面接の実施 ・インターンや会社説明会の実施 ・内定者対応 ・人材紹介会社との連携 ・求人媒体管理 ◆組織強化 ・選考プロセスの設計・改善 ・採用戦略の立案、計画 まずは現在採用業務を担っているスタッフと一緒に進めていきます。 まだ人事の部署ができて１年未満で、全員未経験から始めている社員です！ 元テニスコーチ、元バーテンダー、元販売員・・・ などまったくのデスクワーク未経験から始めている社員ばかりです＾＾ やりたいけど出来ていない、、、という業務もたくさんあり、一緒に挑戦してくれる仲間を大募集！失敗を恐れずに、チャレンジすることを大切にしている会社なので、一緒に事業を拡大しましょう♪ ＜当社の想い＞ 三方良しのビジネスを。 社員のあらゆる挑戦において、守るべきルールは1つ。「お客様、会社、世間三方良しの商売を行なう」という理念です。誰か1人が損をしたり、人に誇れない仕事はNG。この筋を通していれば、何をしても構いません。 求める人材
求める人材: 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ◎人事未経験の方も大歓迎！OJTにて業務をスタートするので、いつでも相談ができる環境です。 【具体的には】 ・理念やビジョンに共感していただける方 ・主体的な行動が出来る方 ・変化を楽しみ、常にチャレンジ精神を持っている方 ・自分のアイデアを具現化したい ・アクティブで行動力がある方 -
リモートワーク/経営・運営/フレックス勤務/ライフワークバランス
勤務地
東京都港区三田港区三田5丁目21-61401 株式会社iRup 仕事の概要
仕事内容: 「人の将来を支える」やりがいのある仕事！ ∴企業の未来を担う人材を採用する人事へ！ 中途採用メインの業務に携われる！ オフィスワークデビューも大歓迎です！ ∴ワークライフバランスも確保でプライベートも充実です。 人事が率先して会社の働きやすさを体現します！ 年間休日125日＆土日祝休み フレックス勤務 ∴成長企業でキャリアアップも可能 人事採用を通じて経営に携わっていきたい方やリーダーシップを学んでいきたい方お待ちしております！ 【業務内容】 ・中途採用の一次面接官 ・説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 ・採用マーケティング ・目標内定数達成のための施策考案や外部MTG ・採用目標の設定と進捗管理 ・採用プロセスの運用 など -------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI 募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など ----------------------------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 学歴不問 視野を広くもってチームワークを大切にできる方 明るく元気に対応できる方 人とのコミュニケ―ションが好きな方 基本的なPC操作ができる方 素直さと責任感を持ち業務に取り組める方 ○尚可 採用人事経験者 -
リーダー候補|20～30代中心|スキルアップ＆キャリア形成を支援|京都の企業の採用課題に貢献する営業職です！
勤務地
京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F インタラクティブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 京都密着型のHRサービス「ジョブアンテナ京都」を通じて、地域企業の採用支援を行う【セールス職】です。業界未経験の方も安心して挑戦できる環境で、経験者はもちろん、営業にチャレンジしたい若手も大歓迎です！ ◆業務拡大中につき、増員募集です 現在、ジョブアンテナ京都はエリア拡大につき急成長中！今のチームメンバーと一緒に京都を盛り上げてくれる方を大募集！ ◆ジョブアンテナ京都でのお仕事は…? ・プレイングマネージャーとして事業を推進！ どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略や、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めたプロダクト開発にも携わって頂きます! ・打ち合わせで企業をサポート！ 地元企業にジョブアンテナを導入してもらうための打ち合わせを行います。企業のニーズをしっかりヒアリングして、課題解決に向けた最適な提案を行ないます! ・新しい出会いをつくる新規開拓！ テレアポや様々な繋がりを活すなど、工夫を凝らして新しい企業との繋がりをつくっていきます。どんどん新しい企業にジョブアンテナの魅力を伝えていきましょう! ・企業向けイベントを楽しみながら企画・運営！ イベント開催時には、企画から運営まで幅広く担当することも可能です。企業に役立つイベントを企画しながら、企業の方々と楽しく交流しましょう！ ・地元企業との交流会で新しい繋がりを作ろう！ 地元企業が集まる交流会に参加して、いろんな企業の方々とお話しするのも大切なお仕事。リラックスした雰囲気の中で、企業の方とお話ししながら、次に繋がる関係を築いていきましょう! 京都で仲間とともに「地域に愛されるNo.1の求人プラットフォーム」を目指しましょう！ 【業務内容詳細】 ・営業のプレイングとメンバーのマネジメント ・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ ・新規開拓(テレアポ等) ・イベント開催時の企画、運営 ・地元企業が集まる交流会への参加 求める人材
求める人材: * 京都に貢献したい方 * 3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません) * 営業に対しての指導経験をお持ちの方 * 私たちのVALUEに共感いただける方 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方、地域活性に関心のある方の応募お待ちしております！ -
BPO・クラウドソーシング事業を軸にクラウドワーカーという「人のチカラ」を活用したSaaS事業を複数展開。創業事業BPOは取扱案件数約31,000件超、大手企業との取引有。こども休暇や時差出勤制度など、ユニークな人事制度も魅力！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
累計7,000社以上導入されている当社プロダクトのデータ構造の設計から、開発プロセスの最適化、チーム改… 求める人材
【必須】■API (REST / GraphQL)開発/APIバージョニングの経験 ■サーバーサイドでMVCフレームワークを用… -
年収700～800万円／年間休日123日／一般企業で人事もしくは総務業務経験がある方
勤務地
愛知県名古屋市西区花の木 クロスプラス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社では最新の労働事情に合わせた改革を進めております。人事戦略担当課長として以下の業務を担当いただきます。経営層とも近く、人材の面で会社の「これから」を考えていくポジションです。ゆくゆくは会社の幹部として活躍を期待しています。 【具体的には】 ・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案・実施 ・労務関連制度改革（評価、給与、福利厚生など）立案・実施 ・採用戦略立案 ・社内改革チーム取りまとめ ・部下指導他 ＊改革にはコンサルタント、アドバイザーにも関与いただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方 ・マネジメント経験ある方 ・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル ・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方 -
実務未経験OK！経理・人事・総務・事務など裏で支えるオシゴト
勤務地
東京都港区赤坂６丁目１８－３アイビービル４Ｆ 株式会社M.I.C 仕事の概要
仕事内容 〇●資格や経験は不問！基本的なPC操作ができればOK●〇 ＼飲食店グループを裏で支えるおシゴト／ ◎飲食店やPARTYイベント企画事業、通販事業、不動産事業の運営と幅広く事業を展開しております。 ＜お仕事の内容＞ ●会計事務・経理事務・給与計算・各種資料作成・社会保険手続き・来客・電話対応・その他、事務業務全般など 事務職未経験でも、ExcelやWordの基本的なPCスキルがあればOK！ 簿記や経理の資格など不問です。 ＼自由度の高い働き方で 子育て世代にも優しい／ ハンデなしで第2新卒の20代前半の方も活躍できる環境 1人で担当を受け持つことや業務を抱えるのではなくコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ 求める人材
求めている人材 ※資格不問（経理） ※第二新卒の方も歓迎 ※事務職に挑戦してみたい方 ※子育てと家庭を両立しながら働きたい方 ＼事務経験不問！PCスキルがあればOK／ ExcelやWordの基本的なPC入力スキルがあれば、事務経験は不問！ 資格やブランクも問いませんので、安心ください。 もちろん、経理経験がある方や、会計事務所・社労士事務所・行政書士事務所での 勤務経験がある方は、ご経験をいかして即戦力として活躍できる環境 -
【ワークライフバランス重視の方必見！】土日お休み！＼ITスキルが身につく♪／
勤務地
宮崎県宮崎市錦町1-10宮崎グリーンスフィア壱番館6F パーソルビジネスプロセスデザイン 宮崎第1アウトソーシングセンター 給与例
給与例 予定年収：281万～380万（10時間の残業込） 仕事の概要
仕事内容 ★お仕事内容★ ■お客様の使用するアプリの使い方、操作方法案内、トラブル対応を行います。 ■人事異動に伴う申請系の対応（新規アカウント作成、退職の場合はアカウントの凍結処理や削除） ■パソコンや社内電話の貸し出し申請、アプリのインストール対応、アプリの設定変更対応など お電話にて対応をいただきます。 ★やりがいを感じるお仕事★ ユーザーが直面する技術的な問題を解決すること直接感謝される喜びがありモチベーションにつながります。 問題をその場で解決できることが多く、成果を実感しやすい職種です。 また、ITの知識もついてくるためキャリアアップも目指すことができます。 ＜＜入社後の流れ＞＞ 入社後2週間程度で基礎知識のトレーニングを行っていきます。 習熟度に合わせて徐々に電話対応を行っていきますが、 途中で習熟が進まないなどが発生した場合は 1ヶ月ほどOJTを延長したりと臨機応変に研修期間を調整します。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ コミュニケーション：的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ITスキル：仕組みやIT用語等の知識などが身につきます。 マネジメントスキル：リーダーを目指すことも可能です。（新人育成やクライアントへの新規ご提案など） 登用制度あり：希望に応じて正社員への登用などの機会もあります。 【福利厚生が充実！】 産休・育休制度取得の奨励を行っており、 男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ★ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です！ また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 求める人材
資格 資格・学歴不問！ ■必要な経験等 ITヘルプデスクもしくはIT業界経験がある方、コールセンター業界の経験がある方に関しては待遇を優遇！ ■必要なPCスキル 一般的なPC操作（Office系・メーラー）、タッチタイピング ★他業種からの転職者も活躍中！！ -
エンジニアファースト、アサイン案件満足度98％スキルと意向を考慮したアサインがモットー。キャリア支援専門組織を立ち上げ高い定着率を誇っています。離職率9%/在宅勤務有の案件7割/残業10h/コロナ禍も欠かさず賞与支給◎
勤務地
本社（東京都渋谷区）、顧客先（東京都23区内）、顧客先（神奈川県） 想定年収
350万円～800万円 仕事の概要
★常時2,000件以上の案件数★業務系システム・WEBシステム・AIなど上流から開発を中心に希望のキャリアに… 求める人材
【必須】プログラミングの実務経験 (言語不問/年数不問) ※開発の実務経験を積んでキャリアアップを目指… -
自由に意見が言える社風！月1回ランチ会☆実力で昇給☆時短勤務◎
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-14-13 アーク新栄ビルディング６階 (株)モデスティ 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験からプロになる！／ 美容に携わりながら 採用業務全般のサポートからスタートしていただきます！ まずお任せするのは、 ・応募者への電話対応 ・会社説明会の運営サポート ・社内勉強会の実施 などの業務です。 「面接をする」よりも、応募者の本音を引き出す“聞き手”になるお仕事です！ 「緊張してうまく話せない…」という応募者に寄り添いながら、 気持ちを汲み取るコミュニケーションが大切になります。 ゆくゆくは、面談や人事業務、求人広告づくりなど、 希望や適性に合わせてステップアップも可能！ *:・ﾟ*.+ □ *:・ﾟ*.+ *:・ﾟ*.+ □ *:・ﾟ*.+ * ▼チームで動くスタイル A班・B班に分かれ、月ごとの目標達成を目指してみんなで取り組んでいます！ 説明会実施や採用人数なども数値で見える化されており、 頑張りはしっかり評価される制度です♪ ▼ベンチャー気質の職場 「もっと働きやすくなるアイデア」大歓迎！ 目安箱で提案もでき、優秀アイデアは金券で表彰されるなど、 風通しの良さが魅力です！ 研修も、上司が一人ひとりに育成プランを立ててくれるので安心。 ロープレ形式でじっくり学べるため、未経験の方でも半年後には独り立ちできます♪ *:・ﾟ*.+ □ *:・ﾟ*.+ *:・ﾟ*.+ □ *:・ﾟ*.+ * 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 未経験OK！ 美容が好きな方 人と接するのが好きな方、誰かの役に立つことに喜びを感じる方にピッタリです。 人事・営業・接客経験、またはOfficeスキルがあれば活かせます。 -
【急募／増員募集】人事労務スタッフ★ 介護業界経験不問◎ ブランクOK◎ 給与計算経験者大歓迎！
勤務地
北海道札幌市北区北二十条西〒0010020 北海道 札幌市北区 北二十条西（２～１０丁目） 4-2-15 株式会社元気な介護 札幌本社 事業推進部 仕事の概要
基本情報 【急募／増員募集】人事労務スタッフ★ 介護業界経験不問◎ ブランクOK◎ 給与計算経験者大歓迎！ ☆★介護事業を展開する会社で人事労務スタッフを募集★☆ 幅広い年齢のスタッフが活躍中！充実した待遇・福利厚生があり、長く安心して働けます◎ 【職種】 介護事業 人事労務スタッフ 仕事番号：0440 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし 求める人材
必要な資格・条件 ・労務経験3年以上 ・パソコン基本操作ができる方（Excel、Word等） ★給与計算経験のある方歓迎 ★介護業界での勤務経験あれば尚可 -
◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
■「どこにも無ければ、創ればいい」の開発精神のもと独創的な製品を数多く創出している技術開発型企業■「グローバルに事業を展開するエクセレント・カンパニー」を目指し、新製品開発はもちろん従業員の働きやすさ向上を行っています。
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
480万円～740万円 仕事の概要
NEWクレラップやキチントさんシリーズ（水切り袋、保存容器、調理シート）など、家庭用品におけるルート… 求める人材
【必須】■日用品・家庭雑貨、食品分野でのルートセールスの経験3年以上（本部への商談経験が望ましい）… -
リモート中心◎採用から教育・評価人事制度など幅広く携われる
勤務地
京都府京都市中京区場之町599番地 京都オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜組織創りをリードする中核ポジション！＞ 当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社として グループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。 業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、 組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。 今までの経験を活かしつつ、新たな挑戦もしながらキャリアアップできる環境です！ ======■■魅力ポイント■■====== ◎代表直属部門・人事専任の管理職候補 ◎採用・評価制度・教育研修制度をリード ◎キャリア開発を通じて社員の成長を支援 ◎外部の人事コンサルタントと連携できる ◎基本リモート・出社は週1回程度でOK ========================= 地域にぬくもりを提供し、明日への活力を養う空間を創造したい―― そんな想いでアミューズメント事業・ヘルスケア事業を中心としたサービスを展開している当社。 順調に事業が拡大する中で組織も拡大しており、採用ポジションも増えています。 また、組織全体が成長していくための従業員の教育やキャリア開発にも注力していく段階です。 人材の確保や育成を始め評価制度やキャリア支援の仕組みづくりなどを構築し、従業員がより活躍できる環境づくりを目指します。 グループ全体の組織支える中核ポジションとして、採用活動や人事制度の運用、従業員の成長支援をリードいただきます。 外部の人事コンサルタントとも連携しながら、専門知識を学びつつ幅広い人事業務に携わることが可能。 人事領域での経験値を広げながら、会社と共に成長していただきたいと思います！ 【業務内容】 ◆人材採用活動 ‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ◆人事評価制度の管理・運用 ◆教育研修制度の構築・運用 ‐人材育成を目的とした研修制度の企画/実施 ◆定期人事面談 ◆人事制度の企画・運用 ‐評価や報酬などの人事制度の見直し/運用 ◆キャリアパスの開発・社員のキャリア設計支援 ※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜モチベーション高く働ける会社に＞ ★グループ会社も含めて従業員は約100名 サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。 採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。 複数の部門と横断的に関わるため、組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。 ★専門知識や経営視点を身につけられます！ 外部の人事コンサルタントと連携しながら、専門的な知識を吸収することが可能です。 また、代表直属の部門で業務を進められるため、経営視点を身につける機会にも恵まれています。 従業員と組織全体を支え、会社のさらなる成長に貢献するやりがいを実感できます。 ★働き方はリモートワークがベースです！ 会社には週1回程度の出勤でOK。代表や各部門とのコミュニケーションもスムーズにできる環境を整えています。 代表と直接やり取りすることも多く、スピーディに推進していくことができます。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） ・対社内外との折衝 ・事務処理経験 ・Officeソフト活用スキル （ExcelやWord、プレゼンテーションなど） ・人事評価制度の構築経験 ・メンバーのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・社内関係者と協調し業務推進した経験 ・論理的に物事を考えられる方 ・複数の業務を納期遵守しながら、優先順を元に並行して処理できる方 ・総務の実務経験 ・店舗型ビジネスの運営会社での就業経験 ・社内/社外向け広報業務に携わった経験 -
やりがい抜群！□あなたも憧れの「採用担当」に□
勤務地
東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング3F チャコット株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 【充実のメリット】働くうえで嬉しい待遇が沢山！ 【積極採用】採用率UP中の今が応募のチャンスです！ 求人をご覧いただきまして ありがとうございます。 □会社の未来を担う！人事スタッフ募集□ ◎採用計画 ◎求人広告手配 ◎新卒・中途採用の際のフォロー業務 （面接日程調整、連絡事項共有など求職者とのやりとり） ◎新人研修 ◎ビジネスマナー研修 ◎会社説明会の企画立案 などをお任せします□ いきなり1人で対応するのではなく、 先輩スタッフのフォロー業務からお願いするので 安心してくださいね♪ 【具体的には】 各部署で必要な人員数を確認し、 広告手配や入社後のフォロー研修などをお願いします！ その他、応募者とのメールや電話のやりとり、 面接などのスケジュール調整などもお願いします！ また、当社はリモートワーク制度も準備しており、 月4回ほど部署内で調整して、皆さんで活用しております。 定期的にフレッシュな気分で働けるので社内でも好評です□ ★★★急募！新着求人★★★ □創業74年のバレエ・ダンス用品の老舗「チャコット」従業員を支えるバックオフィスのお仕事です！ 職場環境…オープンスペースで快適にお仕事♪創業７4年で培ったノウハウを吸収しながらスキルアップできます！社員食堂あり！ 【勤務地】 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビル3Ｆ 皆様が我々と共にいち早く活躍できるよう、全員でサポートいたします。 新しい仕事で不安なことがないよう、業務内容や勤務条件について 分からない点があれば、何なりとご連絡ください。 求める人材
求めている人材 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ■女性活躍中 ■人事、採用、人材、マネジメントなどの経験活かせます♪ ■SmartHR運用経験者優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・概ね45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
経験者歓迎★東京海上Gでキャリアアップ/HKIKjimR
勤務地
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 給与例
給与例 想定年収：400万～600万（賞与等含む） ※月給26万円～40万円 仕事の概要
仕事内容 企画部採用グループの正社員募集です ・採用戦略の立案と実践 ・採用広報の立案と実践 ・WEB広告やInstagramなどのSNSを活用・運用 ・上記の分析及び、 その分析結果に基づいた戦略の見直し ・応募者の対応全般 ・人材紹介会社の対応全般 ・各種媒体への求人出稿や管理 ・その他採用手法のリサーチ、 検討から実施まで 企画部採用グループとして、 幅広く担当していただきます。 医療・介護業界での実務経験や バックグラウンドは必要としません。 効果的な採用戦略や、人材マネジメント 経験がある方には即戦力として ご活躍いただけます。 求める人材
求めている人材 学歴不問！ 30代・40代活躍中と 幅広い年代が活躍中です！ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━ ・企業における採用企画、 採用実務経験 ・効果的な採用戦略を立案・実行し、 会社の成長を支えてくださる方 【歓迎要件】 ━━━━━━━━━━ ・組織において下位者への 人材マネジメント経験がある方 ・webプロモーションやInstagramなどのSNSの活用・運用の企画 展開、推進の経験がある方 ・広告代理店とのお付き合い、 業務委託（管理）の経験がある方 ※医療・介護業界での実務経験や バックグラウンドは必要としません この企業の類似求人を見る
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★業績安定の大手セコムグループ！年間休日127日/29802
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-1 福岡第1センター 株式会社TMJ(福岡県福岡市博多区) 給与例
給与例 ■給与 月給制(基本給＋地域手当) 26.6万円～（時間外手当含まず） ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※LSP職想定年収：364万円～484万円（時間外手当含まず） ∟残業手当20時間を含む年収モデル：412万円～548万円 ■賞与 年2回（評価業績連動賞与（6月）、冬季定期賞与（12月） ■昇給 年1回（4月、前年度評価を元に決定）□ 仕事の概要
仕事内容 ◆株式会社TMJの魅力！◆ ★業績安定の大手セコムグループ！ ★転勤なし！在宅勤務制度もあり！ ★全国に拠点を展開中の安定企業！ ★福利厚生や業務サポートも充実！ TMJは、CX デザイン、BPO デザイン、 コールセンター、事務代行を軸に多彩な BPOサービスを提供している会社です。 この度、コンタクトセンターにおける採用担当者募集！ 採用活動を通じて、コンタクトセンターの現場を支える重要なポジションです。 ◆具体的には◆ コールセンターで働くオペレーターの採用業務をお任せします。 ・応募者対応、面接実施、入社前のフォローまで、一連の採用業務 ・代理店や紹介会社との連絡対応 ・採用計画の立案や採用手法の改善提案など、採用業務全般 アピールポイント: ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 【TMJ 採用】で検索！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆TMJではアナタの理想が叶う！◆ 夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあるので、 趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように､ 豊富な手当･昇給をご用意｡ 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので､ モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます！ また、70種類以上の教育プログラムもあるので､ お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です！ 求める人材
求めている人材 ■必須条件 ・採用業務の実務経験がある方(業界不問) ・応募者対応や面接の経験がある方 ■歓迎条件 ・BPO業界での経験がある方は優遇します！ ・採用計画立案や採用戦略の経験がある方は歓迎します！ ■求める人物像 ・人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方 ・採用業務を通じて、会社の成長に貢献したい方 ・柔軟な対応力とチームワークを大切にできる方 -
20代・30代男性活躍中！未経験OK！社労士資格を目指せる！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-8-13金山フクマルビル5F さくら社会保険労務士法人 給与例
給与例 ＜年収例＞ 500万円／入社３年目、女性（月給31万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業15年以上の社会保険労務士法人で 正社員の社労士アシスタント募集です。 顧客先は名古屋市を中心に250社を超え 地域の企業様をバックアップしています。 業界経験不問！事務未経験の方もOK！ 仕事をしながら将来社会保険労務士の 資格取得を目指したい方大歓迎です！ ＜お仕事について＞ ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則作成 ■給与計算・助成金提案及び申請 ■労働保険、社会保険実務全般 ■労働基準監督署・ 年金事務所等の調査対応 社労士アシスタントとして上記の 人事・労務に関する幅広い業務を 担当して頂きます。業務中に 困った事や判断に迷う事があれば 社労士の先輩がサポートします！ 入社半年～1年ほどであなたが 顧客担当となり、 お客様を何社か持って頂きます。 ここでキャリアを積み、 将来は自分の強みを活かせる 人事・労務コンサルタントを 目指して下さい。 求める人材
求めている人材 ■大卒以上 ■要普通免許 ■パソコンの入力ができる方 ※速さよりも正確さを重視します。 仕事の進め方はていねいな サポートがあるので安心です。 ■社労士の有資格者も大歓迎！ ■実務・業界経験不問 ＜社労士資格の取得も目指せます＞ 人事・労務を学ぶ意欲があれば 未経験の方でも歓迎します！ 「労務分野で活躍したい」 「社労士の勉強をしている」 という方はぜひご応募ください。 業界や社労士に興味がある方の ご応募をお待ちしています。 ＜活かせる経験＞ ◎提案型営業の経験 ◎美容・医療業界の経験 （同業界のお客様が多い為） ＜職場の雰囲気について＞ 社員間での風通しが良く、 意見が言いやすい環境です。 チャレンジしたいことがあれば 会社全体でバックアップします。 -
□□第四北越フィナンシャルグループ保有案件□□【INPEXグループ/柏崎市/人事労務/休日120日以上/業績安定】
勤務地
新潟県柏崎市大久保1丁目6番2号 株式会社INPEXパイプライン 仕事の概要
仕事内容: 【人事労務スタッフ募集｜採用・制度運用・労務管理】 株式会社INPEXのグループ会社 で、人事労務業務全般 を担当します。 働き方改革と生産性向上を推進する環境 で、幅広い業務に携わることができます。 ◆ 仕事内容 ＊ 人材採用・入退社手続き・社会保険手続き（採用～退職までの人事管理） ＊ 人事制度の運用・従業員への浸透・制度上の課題解決 ＊ 労務関連法令対応・労働基準監督署及び年金事務所対応 □健康管理、教育訓練業務 ◆ 人事・労務に関する幅広い業務を経験できるポジション ◆ 職場環境・成長支援 株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革・生産性向上を推進 教育カリキュラム・研修制度・資格取得支援制度が充実 従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備 ◆ 求める人物像 □ 採用・労務管理の経験を活かしたい方 □ 人事制度の運用や改善に関わりたい方 □ 労務関連法令対応の経験がある方、または学びたい方 人事・労務の専門性を高め、安定した環境でキャリアを築きませんか？ ご応募お待ちしています！ 求める人材
求める人材: 【□□以下の方は即活躍□□□】 ◎企業で総務 人事労務業務を 5 年以上経験 ◎社会保険労務士事務所で 実務経験5 年以上 ◎マイクロチームでのリーダー経験あり ◎マネジメント経験 ◎管理職から幹部候補を目指します ┗キャリアアップ志向の方 ◎社会保険労務士 【必要資格】 ◎第一種衛生管理者 【学歴】 大学卒以上 【募集部門】 人事労務 -
【年収500-700万円】次世代モビリティー向け商品展開／AI・バイオ等新規事業にも注力するグローバル企業
勤務地
愛知県豊橋市愛知県豊橋市 武蔵精密工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります 【ポジションの魅力】 人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。 【組織構成】 ・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。 求める人材
応募条件 下記いずれかの要件を満たす方 ・業界問わず、人事業務のご経験をお持ちの方（労務・制度） 歓迎条件： ・英語を使用した業務のご経験 ・英語学習に意欲がある方 学歴 不問 -
社会保険手続きや給与計算業務の専門性を身につけたい方から、社労士としてのスキルアップを目指したい方まで、幅広く募集します！
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-6 第二大石ビル4階 i6コンサルティング社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容は？】 ◆社会保険、労働保険関係の諸手続 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆問合せ対応 ◆労働・福利厚生に関する改善提案及び規程作成 ◆クライアントとのミーティング 他 ご経験・スキル・ご希望に応じて業務を決定いたします。 未経験の方は、OJTや様々な研修により、必要な知識を身に着けて頂けます。わからない事や疑問点は、周りのスタッフにすぐ相談ができるので、ご安心ください。 人事業務の経験のある方は、さらなるスキルアップ、キャリアアップを目指し、活躍して頂ける環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆PCスキル（Vlookupなどの基本関数が使える程度） ◆業務に真摯に取り組む方 ◇学歴は不問です。 【こんな方は歓迎します】 ◆社会保険事務もしくは給与計算業務経験者 ◆社会保険労務士を目指している方 ◆社会保険労務士有資格者 ◆前向きで明るい対応ができる方 ◆こつこつ取り組むのが好きな方 ◆成長意欲が高い方 【こんな方に向いています】 ◆人事や労務の様々な知識を身につけたい方 ◆社労士としてスキルアップしたい方 ◆業務の幅を広げ、スキルアップしたい方 ◆得意な業務を活かして、お客様に価値提供したい方 ◆大手企業を顧客として多様な実務経験を積みたい方
