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北ガスグループ・北海道のインフラに貢献・定着率◎
勤務地
北海道札幌市東区北七条東２丁目１番１号 （勤務地の１例となります） 北ガスサービス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 年収464万円 ／ 27歳 ／配偶者有／時間外手当毎月13時間相当 年収502万円 ／ 30歳 ／配偶者有・子1人／時間外手当毎月13時間相当 仕事の概要
仕事内容 《賞与4ヶ月以上》《充実の福利厚生》 北海道の暮らしを支える北ガスグループの一員として活躍！ 昨年、創立50周年を迎えた当社。 これまで、北海道ガス100％出資の子会社として、 地域に密着したサービスを提供し、北海道の暮らしを支えてきました。 今回は、さらなるサービス向上と継続的成長を遂げるために、 「次の時代を共につくっていける」新たな仲間を増員募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼会社全体の体制強化／ ・ガス関連業務 等 →ガス検針・料金収納における現場スタッフ管理・お客さま対応 等 ※適正やスキルによって配属の決定を行います！ ＼新たな可能性が広がる “総合職” 募集！／ ガス関連業務、ＩＴソリューション、保険、自動車販売など・・・多様な事業を展開する当社だからこそ、 多彩なキャリアの選択肢があるのが当社の魅力の一つです。 求める人材
求めている人材 《経験やスキルよりも、人物重視の採用です！》 ◎大卒以上 『インフラ事業に興味がある』『多様なスキルを身に着けたい』という方も大歓迎！ 悩んだら、まずはご応募を！！ 【こんな方にぴったりです】 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい ◎安定感のある会社で働きたい 【求める人物像】 ◎協調性のある方 ◎何事にも前向きに挑戦できる方 ◎円滑なコミュニケーションがとれる方 ＼ あれば活かせます！／ ◎営業や接客の経験 ◎総務、人事、勤労、企画の業務経験 ◎経理の業務経験 ※配属先については希望・スキル・保有資格等を選考の中でお聞きした上で決定いたします。 -
人事労務の経験者募集★賞与6.2か月★働きやすさ抜群！
勤務地
東京都千代田区神田駿河台２丁目３番地 日新火災海上保険株式会社 東京本社 給与例
給与例 年収632万3560円（人事労務経験10年以上、子ども1人扶養） 月給：42万5800円（固定給33万4800円＋育英手当1万5000円＋住宅補助手当2万5000円） ※転勤なしの地域型採用・住宅補助手当（賃貸物件）・法廷内残業20Hの場合 仕事の概要
仕事内容 社内制度の企画・実行にも携われる！人事労務の経験者を募集！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ■求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ●土日祝休み ・年休120日以上 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●１時間単位での有給利用可能！ワークライフバランス◎ ●在宅勤務制度あり ●入社時、本社オフィス勤務確約 ●東京海上ホールディングス100％出資会社 －－－－－－－－－ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－ 入社・異動などの管理業務をメインに 以下業務をお任せします。 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・人事制度（評価・報酬制度・福利厚生等）の企画立案・改定・運用オペレーション ・入社・異動・休職退職等の管理、付随する各部門長等とのコミュニケーション その他、以下業務をお任せすることもあります。 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・ＤＥ＆Ｉ施策の企画・推進 ※採用業務や給与計算業務はございません。 ※経験により、初めから制度まわりをご担当いただくこともございます。 ※将来的には適性に応じて配置転換の可能性があります。 ◆年次関係なく、自分がやりたいことを実現できる！◆ 「フレックスで働きたい」という声をもとに マネージャーと制度を企画し、施策を実行したメンバーも。 若い人にもどんどん任せていく社風です！ 「制度まわりに携わりたい」などあれば、ぜひ面接時に教えてください！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 自分らしいキャリアを描ける理想の環境 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 社員一人ひとりが充実した人生を歩めるよう、出産・育児・介護などのライフイベントや、キャリアアップの希望などに合わせて柔軟に働ける様々な制度を設けています！ ＜主な休暇制度＞ ★出産休暇／育児休職／介護休職／妊活休職 ★育児時短勤務／介護時短勤務 ★勤務タイプ・勤務地域変更 ★半日・1時間単位の有休取得OK ★時差出勤 ＜キャリアを実現するための応援制度＞ ★資格取得支援制度あり ★UdemyBusiness ★階層別研修、職務別研修、手上げ制研修 など充実した研修 ＜主な福利厚生＞ ★全国型・広域型は借上げ社宅貸与、 持ち家がある方は住宅手当（規定あり） ★地域型は住宅補助手当あり ★資格取得支援制度あり ★ベネフィットワン ★社員持株会、社員共済会 など 理想のキャリアを全力でサポート！ 「うちの会社、働きやすいよ」 と自信をもって言える環境が整っています。 －－－－－－－－－ 転勤のない働き方 －－－－－－－－－ 今回の募集は転居を伴う転勤なし（部門異動の可能性あり）。 【入社後配属先】 東京本社：東京都千代田区神田駿河台２－３ （御茶ノ水駅徒歩3分） 求める人材
求めている人材 人事労務管理の経験者 （労務管理・給与関係の業務経験がある方が対象です） 下記、いずれかの業務経験が２年以上ある方が対象です。 ・人事制度（評価・報酬制度・福利厚生等）の企画立案・改定・運用オペレーション ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・入社・異動・休職退職等の管理、付随する各部門長等とのコミュニケーション ■ご活躍いただける方■ 「入社・異動などの管理業務をメインに担当したい」方 「制度まわりの企画・設計に関わりたい」方 ※採用（リクルーティング）まわりの業務はございません -
業務拡大に伴い、正社員募集！ 福利厚生も充実した環境です
勤務地
東京都文京区小石川１４－１２ 共同印刷 本社 仕事の概要
仕事内容 〇商品パッケージの担当営業としてクライアントのニーズに応えます 営業として、担当するお客さまの商品パッケージについて、提案・受注・入稿・納品・代金回収までをコーディネート お客様の包装設備・条件とマッチングさせた最適な包装材料の提案 お客さまのご要望をヒアリングし、それに沿ったパッケージの企画提案 開発品や社内リソースを活用した付加価値提案による新規開拓お客様の取り組み支援 など 〇具体的な業務内容について 商品パッケージの受注において、企画提案から納品まで次のような業務を行っております。 ・お客さまからの情報やご要望を基に、パッケージの形態・機能・設備を企画提案 ・原稿の入稿、製版、印刷、納品までの進行作業及び管理 ・製造の生産計画とお客様要望との調整をして、安定供給を実現 〇仕事のやりがいについて ・新たなパッケージの提案により商品の利便性を高め、社会貢献につながる ・自身の携わったものが世の中に出て、成果がカタチとして残る ・パッケージだけでなく社内の様々な部門と連携して幅広な提案ができる ・チャレンジを後押しする環境で自身の成長が実感できる 〇諸手当も充実、プライベートも大切に 年間休日は127日。オンとオフをしっかり分けて働ける職場です 通勤交通費・家族手当・退職金制度他、各種施設の優待利用ができる総合福利厚生サービスも設けており、安心して働いていただけます 〇総合印刷会社として、お客様のあらゆるニーズにお応えしております 印刷事業を核に、IC事業の推進、ビジネスフォーム事業、出版事業、プロモーション事業、パッケージ事業など幅広く展開しています 「価値創造・成長・挑戦」することを忘れず、お客様に品質の高いサービスを提供しています 2022年４月に新社屋が完成し、新しいオフィスで仕事ができます。 求める人材
資格 【望ましい経験】 ・法人営業の経験 ・パッケージ分野での営業経験 "大学卒業以上","大学院卒業以上","経験者歓迎" -
＜レア求人＞初の求人媒体での採用◆高収入！月給38万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区平尾1-10-20 BRAMASOLE hirao 5A号室 株式会社ワールドサプライ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 会社の未来を一緒につくる ／ 将来の幹部候補を募集します！ 「会社の成長に貢献したい」 「社員のために職場環境をもっと良くしたい」 そんな"経営者目線"をもって人事として成長 したいという思いがある方へ――。 当社は会社の利益を追求するだけではなく、 社員一人ひとりの心を育てることも大切にしている会社です。 これまでは、人づてや取引先からの紹介による 採用のみを行っていました。 それは“当社の経営理念に共感してくれる人”との 出会いを大切にしてきたからです。 ですが今回は事業拡大と組織強化のために、 新たな風を吹き込んでいただける新しい仲間を迎えたいと思い、 今回初めて求人募集をかけることにしました。 「人事」はただの採用担当ではなく、 会社の未来をつくる仕事。 あなたの経験や想いを、ここで活かしてほしいと思います。 ＼ 働く環境もバッチリ／ ★月給38万円以上でスタート ★年間休日120日の土日祝休み ★社内にフリードリンク、お菓子あり ★産休育休の取得、復帰率高め！ ＼ 会社の特徴 ／ 当社はラグジュアリー家具、建材、産業機器を中心に、 幅広い事業を展開している企業です。 利益追求×社員の成長を両立する企業文化があり、 社員が安心して働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の2週間は、 会社について知っていただく期間として、 経営理念や事業内容などを理解していただきます。 ▼ 実際の業務を開始。 まずは、採用活動を中心にお任せします。 ▼ 当社のやり方に慣れるまでは、 上司の補助業務を行いながら仕事を覚えて いただきます。 ▼ 徐々に業務の幅を広げ、 人事に関する業務全般を対応できるように 成長していただきます。 ▼ ゆくゆくは会社の成長に貢献する 人事のスペシャリストとして、 幹部候補へとキャリアアップを目指します。 【人事の主な仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応など） ・労務管理（勤怠管理、労働法に基づく対応） ・給与計算・支給業務 ・社会保険手続き ・社員研修や教育のサポート ・福利厚生制度の管理 ・組織作りや社員のモチベーション向上 ・入社手続きや退職手続き ・社内イベントの企画や運営 ・人事評価やキャリアパスの管理 など 求める人材
求めている人材 【将来の幹部候補を募集します】 業界問わず、人事の経験をお持ちの方は歓迎！ ・学歴不問 ・ブランクありOK ・第二新卒歓迎 ＜必須＞ 基本的なPC操作（Excel・Word） ――求める人物像―― 他部署と連携しながら仕事をする機会が多いため 「コミュニケーション能力」は欠かせません。 また将来は幹部候補として活躍していただける方を 求めていますので、 “一緒に組織をつくっていきたい”という熱い思いが ある方と仕事がしたいと考えています。 ▼以下の資格があれば活かせます 必須ではありません ・社会保険労務士（社労士） ・労務管理士 ・キャリアコンサルタント ▼経験者は優遇 ・採用活動の経験 （面接、選考、求人票作成など） ・労務管理の知識 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） -
組織の成長は、"あなたの手腕"にかかっています！
勤務地
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 株式会社ハンデックス 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 □525万円（入社5年目・課長） 月給37万5000円+手当+賞与 □455万円（入社3年目・主任） 月給32万5000円+手当+賞与 □378万円（入社1年目・メンバー） 月給27万円+手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 □□ □求人のポイント□ □□ □転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ □残業月20時間程（日に1時間程） □土日祝休み！各種休暇制度も充実 □人材採用で組織の拡大に貢献！ 管理職へのキャリアアップも◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国45拠点を展開し、 ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たちと一緒につくっていきませんか？ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □お任せする業務内容について 現場社員、内勤社員、 拠点責任者、 登録スタッフなど各ポジションの 採用業務、または付随する 事務業務をお任せします。 《 採用業務 》 ・応募者対応 ・面接 (一次・カジュアル) 対応 ・掲載媒体選定・運用 ・新規採用企画立案 ・入社後研修フォロー など ※ポジションにより 新規出店作業も担当します。 《 営業所の登録スタッフの採用業務 》 ・新規採用企画立案 ・採用分析 ・拠点フォロー ・各営業所との調整 など ※マネージメント業務も お任せする場合もあります。 ＜部署では5名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修で イチから学んでいただけますので、 少しずつ吸収していきましょう！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □入社後の研修について まず、当社の業態理解のために 1週間程、営業所での現場作業や 東京本社での事務研修を行います。 その過程で採用関連のツール操作、 数値集計・分析等の業務を学びます。 約3ヶ月でひと通りの事務的な業務を 身に付けて頂ける流れとなります。 それから、実際の業務へと移行します。 求人媒体を扱う会社と連絡を取ったり、 各拠点との対応をお任せします。 社内・社外との連絡を取る機会が多いため コミュニケーションスキルが大事です！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □1日の大まかな流れ（一例） □09:00／出社・朝礼 □10:00／メール対応・各種応募者対応 □12:00／休憩 □13:00 ／面接対応 □17:00／各種数値集計、分析など □18:00／終業、お疲れ様でした ※3ヶ月に1回程度、 出張の可能性あり ※残業はありますが、月20時間程なので 1日に均すと1時間前後です。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 求める人材
求めている人材 《 必須条件 》 □基本的なPC操作 □Excel初級程度のスキル （四則計算・表作成程度） □電話応対ができる方 □高校卒業以上 □職種未経験・業界未経験OK □35歳未満の方 （長期キャリア形成のため） ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 《 こんな方が活躍中！ 》 □採用・求人について興味がある □未経験からキャリア形成していきたい □目標達成に向けてこだわりがある □常に新しい仕組みを考えている □求人媒体の営業経験者 □企業の採用・求人経験者 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 今回募集するお仕事では 【人事労務】【人事総務】 【労務管理】【人事採用担当】 など人事課での経験がある方も活躍中！ 近しい業種のご経験として 【一般事務】【営業事務】 【営業アシスタント】【経理】 としての就労経験や【営業】の 経験を持つスタッフも活躍しています！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■2020年1月1日付で社名を「Pioneer DJ」から変更。音響機器・音楽制作機器等の商品開発・設計・販売を展開 ■欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを実行。DJ機器では世界トップクラスのシェアを誇っています
勤務地
本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
500万円～810万円 仕事の概要
当社の人事担当者として、主に採用業務（新卒採用、キャリア採用）、もしくは人事制度運用業務をお願いし… 求める人材
【必須】■新卒・中途採用業務経験（採用規模10名以上/企画～実行・検証まで※エージェント担当可）ある… -
□お久しぶりの人気求人□□□昇給あり！□□年間休日数120日以上□土日祝休み□□私服OK□□髪型髪色ネイル自由□□残業ほぼ無しetc.メリット多数あり！□賞与あり
勤務地
福岡県大牟田市柿園町1-1-3 柿園ビル４F 株式会社マックスサポート 仕事の概要
仕事内容: □□□□ □□□□□□新着求人□□□□□ □□□□□ ＼大人気求人！人事・労務業務！／ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □□20代,30代,40代活躍中！ □年間休日数120日以上！ □□髪型・髪色・服装自由 □□休憩90分！残業ほぼなし！ -------------------------------------------- 《お仕事の詳細》 コールセンターを 中心に行っている企業での 人事業務がメインのお仕事！ □ □事業務 ☆新卒・中途採用業務 ☆各種書類の作成 ☆企業説明会などのイベント参加 ☆社員研修の企画・運営 ☆労務管理・相談（給与計算や社会保険手続き） ☆入退社手続き などなど・・・ 一般的な人事業務を行っていただきます。 □人事・労務経験に興味がある方！□ ワークライフバランスを重視した働き方を 当社は意識しながら仕事をしています！ 自分のペースでのびのびとお仕事ができることを 保証いたします！ ------------------------------------------ 求める人材
求める人材: 【年齢制限】45歳以下（長期キャリア形成のため） 例外事由 3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ＊無資格歓迎！（資格不問） ＊男性・女性活躍中 ＊学生歓迎 ＊主夫・主婦パート活躍中 ＊子育てママ在籍中 ＊中卒・高卒歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊ミドル・中高年・シニア活躍中 ＊女性管理職登用実績あり -------------------------------------------- -
９月入社！経理経験者◎！視聴率四冠達成の地域No.1メディア
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西１丁目６番地 北海道テレビ放送株式会社 給与例
給与例 【モデル賃金】（2023年度） ■27歳(単身) 月収29万2000 円（手当含） ■35歳（配偶者・子供2名） 月収46万円（手当含） ■40歳（配偶者・子供2名） 月収59万7000円（手当含） ※30歳平均年収が600万円以上 仕事の概要
仕事内容 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年9月1日入社予定！ □特に経理部門の中核を担う人材募集♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■◆■ …＊□アピールポイント□＊… □北海道を代表する地方テレビ局として 開局以来初の視聴率四冠達成！ □人気番組を手掛ける実績！ □高い企画力とブランド力を持つ放送局！ □放送業界ならではの創造的な環境 □ 具体的なお仕事内容 …………………………… □経理財務業務 □総務関連業務 □営業推進業務 □番組編成業務 □コンテンツビジネス関連業務 □ テレビ局ならではのキャリアパス …………………………………………… 単なる事務職ではなく、 テレビ局ならではの幅広い業務を経験できる 総合職としての採用です！ 様々な部署でのジョブローテーションを通じ 放送業界特有のダイナミックな環境で 管理職候補として活躍できます◎ □ 大型案件を扱うチャンスが豊富 □ 幅広いキャリア形成が可能 □ 事務職にとどまらない多様な経験 将来的に会社を支えていただける方、 ぜひご応募ください♪ 一緒に北海道の放送業界を盛り上げて いきましょう！ ┏━━━━［選考について］━━━━━┓ ご応募に際し、所定のエントリーシートが ございます。 HTBホームページの「採用情報」から エントリーシートのダウンロードを お願い致します。 ご応募をお待ちしております！ １. 応募 ※エントリーシート（写真貼付）と 職務経歴書（A4片面、書式・ 枚数自由）を下記までお送り下さい。 ※2025年5月25日必着 ※直接持参はご遠慮ください。 送付先 〒060-8406 札幌市中央区北 1 条西 1 丁目 6 番地 北海道テレビ放送株式会社 HTB キャリア採用 係宛 ▼ ２. 書類選考 (5月30日までにメールで結果連絡) ※ご応募いただいた全員にご連絡 いたしますが、万が一連絡が ない場合は不通過とご理解ください。 ▼ ３. 1次試験：対面面接 (6月中旬・東京・札幌で実施) ▼ ４. WEB適性検査 ▼ ５. 2次試験：対面面接・筆記試験 (7月上旬) ▼ ６. 最終試験：対面面接 (7月上旬・札幌本社) ※二次試験以降は、 一部交通費・宿泊費を会社負担 ※採用試験の日程・内容は 変更になる場合があります。 ※指定日以外の個別対応は、 原則お受けできません。 ※エントリーシートの記入方法には 特に決まりはありません。 あなたの個性や魅力が伝わるように 自由に書いてください。 ※職務経験については 具体的な実績とお持ちの資格、 活かせるスキルも含めて ご記載ください。 ※結果をお伝えするメールアドレスの お間違いないようにお願い致します。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 求める人材
求めている人材 ◇必要条件 ￣￣￣￣￣ ・大学・大学院卒業の方 （年齢・学部・学科不問） ◇歓迎条件 ￣￣￣￣￣ ・大手企業での経理実務経験 ・大きな金額を扱った経理経験 ・経理関連の資格保有者 ・営業推進／販促企画の実務経験 ・編成や総務人事、ライセンス業務等 募集職種に準ずる知識・経験 ・向上心があり、新しい業務に チャレンジできる方 ・コミュニケーション力をとることが 好きな方 ・放送業界に興味のある方 □こんな方におすすめ！ ・テレビ局の多様な業務に興味を持てる方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・周囲と協調しながら業務を進められる方 -
やりがい抜群！□あなたも憧れの「採用担当」に□
勤務地
東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング3F チャコット株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 【充実のメリット】働くうえで嬉しい待遇が沢山！ 【積極採用】採用率UP中の今が応募のチャンスです！ 求人をご覧いただきまして ありがとうございます。 □会社の未来を担う！人事スタッフ募集□ ◎採用計画 ◎求人広告手配 ◎新卒・中途採用の際のフォロー業務 （面接日程調整、連絡事項共有など求職者とのやりとり） ◎新人研修 ◎ビジネスマナー研修 ◎会社説明会の企画立案 などをお任せします□ いきなり1人で対応するのではなく、 先輩スタッフのフォロー業務からお願いするので 安心してくださいね♪ 【具体的には】 各部署で必要な人員数を確認し、 広告手配や入社後のフォロー研修などをお願いします！ その他、応募者とのメールや電話のやりとり、 面接などのスケジュール調整などもお願いします！ また、当社はリモートワーク制度も準備しており、 月4回ほど部署内で調整して、皆さんで活用しております。 定期的にフレッシュな気分で働けるので社内でも好評です□ ★★★急募！新着求人★★★ □創業74年のバレエ・ダンス用品の老舗「チャコット」従業員を支えるバックオフィスのお仕事です！ 職場環境…オープンスペースで快適にお仕事♪創業７4年で培ったノウハウを吸収しながらスキルアップできます！社員食堂あり！ 【勤務地】 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビル3Ｆ 皆様が我々と共にいち早く活躍できるよう、全員でサポートいたします。 新しい仕事で不安なことがないよう、業務内容や勤務条件について 分からない点があれば、何なりとご連絡ください。 求める人材
求めている人材 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ■女性活躍中 ■人事、採用、人材、マネジメントなどの経験活かせます♪ ■SmartHR運用経験者優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・概ね45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIのグループ企業。安定基盤を保有しています。■株式会社チャリ・ロトでは競輪・オートレースの車券、くじ購入のオフィシャルサイト『チャリロト.com』や競輪場の運営を行っています
勤務地
渋谷オフィス(本社)（東京都渋谷区）、五反田オフィス（東京都品川区） 想定年収
490万円～884万円 仕事の概要
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。人事部門のリーダー候補とし… 求める人材
【いずれも必須】◎事業会社における人事領域での実務経験3年以上◎マネジメント経験(2名以上)◎社内外問… -
事業拡大中ベンチャー企業☆ 【未経験者大歓迎】人柄採用☆3年で成長できる教育制度あり！
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町 株式会社Lino A 仕事の概要
仕事内容: ★人生で最も成長する3年間★ 「最短最速でスキルを身につけたい！」「挑戦したい！」 事業規模拡大の為、立ち上げメンバーを大募集！ 未経験者積極採用中！ 【おすすめポイント】 ・独立支援有り！ ・高収入も目指せる！ ・学歴・職歴不問！人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり ・ネイルOK♪髪型自由！女性スタッフも活躍中！ 求める人材
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・とにかく若いうちは成長にフォーカスし、5年後～10年後の人生を謳歌したい！ ・どんな環境でも活躍できるスキルを身につけたい！ ・お金を稼ぎたい！稼ぐ力を身につけたい！ ・挑戦の毎日を送りたい！ ・熱い仲間と共に働きたい！ ・自分の人生何か変えたい！ 【Lino Aで活躍している人】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・物事をポジティブに捉えることができる人 ・自分磨きを頑張っている人 ・謙虚さ、素直さ、向上心のある人 ・成長にとにかく貪欲な人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・接客業経験 ・販売経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター ・マーケティング経験 ・SNS運用 ・不動産営業 この企業の類似求人を見る
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□採用経験者◎□20代・30代活躍□年休120日～／土日祝休
勤務地
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 4F 株式会社びこう社 仕事の概要
仕事内容 ★人事・総務など幅広くサポート！ ★ルーティンワークにならない事務！ ★様々な事務を通じてスキルアップ！ 2015年に、新規事業として フレグランス事業部を立ち上げ、香水の 店舗・オンライン販売を手掛ける当社。 『FUEGUIA 1833』の 新店舗拡大や店舗スタッフの増員、 他エリアへの新規出店においても 検討を進めるなど、成長著しい事業です。 こうした急成長に伴い、 バックオフィスの業務も増えてきました。 ぜひ、あなたの事務経験を当社で発揮し 私たちと事業をサポートしてください。 ＋。―――――――――――――。＋ ＊採用人事・事務経験を活かして活躍！ ＊土日祝休みの完全週休2日制！ ＊育休取得中・時短勤務の社員も在籍！ ＊服装・髪型自由！ネイル・ピアスもOK！ ＊春に移転した新オフィスは外苑前駅直結！ ＊フレグランスが好きな女性も多数活躍中！ ＋。―――――――――――――。＋ 【仕事内容】 『FUEGUIA 1833』を展開する当社フレグランス事業部での事務全般。 ※人事(採用・労務)・総務・庶務などバックオフィスのあらゆる業務を担います。 ＜具体的には＞ 【人事(採用)】 ・採用サイト管理 ・採用企画、応募者管理、面接対応 ・内定者とのコミュニケーション・クロージング ・人事評価のサポート業務 など 【人事(労務)】 ・入退社手続き ・シフトチェック ・勤怠管理 ・従業員立替精算 ・社労士窓口 ・健康診断 ・通勤交通費 ・出張・転勤のサポート など 【総務・その他】 ・PC・アカウント管理 ・各種契約管理 ・オフィス管理 ・備品発注 ・各店舗からの問い合わせ対応 ・電話・メール応対 ・新店舗の立ち上げに関する準備 ＋。―――――――――――――。＋ 【事務経験を活かしてスキルアップ！】 人事・採用の経験がある方は大歓迎！事業部のデスクワークを事務スタッフ全員で行うため業務は多岐に渡りますが、その分、採用・労務の知識をはじめ事務業務全般のスキルUPを叶えられます。 【事業部の成長を実感できる！】 直近で大阪に新店舗をオープン！拡大期にある当社で事務スタッフの増員によりバックオフィスの体制を整えていくだけでなく、店舗スタッフの働きやすい職場環境づくりに向けて、本社オフィスからサポートをしていきましょう。 ＋。―――――――――――――。＋ 【ワークライフバランスを実現！】 1ヶ月の中でも、月初(毎月1～10日ごろ)は特に忙しく残業になる月もあります。月の後半になれば、自分の裁量で業務を進められるようなり残業はほとんどなく、定時退社も可能。休日は土日祝休みの完全週休2日制のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【働きやすいオフィス環境！】 2024年4月に現在のオフィスに移転。外苑前駅直結でアクセスが良好のため、雨天時などの通勤も便利です。また、オフィスは服装・髪型・髪色なども自由。ネイルやピアスも自由なため、普段の服装での通勤やオシャレを楽しむことも可能です。 ＋。―――――――――――――。＋ 【先輩より】 □フレグランスの販売だけでなく、ブランドの哲学や価値観を大切にする姿勢に共感して入社しました。また、スタッフの意見やアイデアを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があることも当社の魅力です。自分自身の成長を感じながら、香りを通じて多くの人々に寄り添う仕事ができると思っています。(前職：化粧品OEM会社勤務) □販売から事務への転職でしたが、前職と同じく商品に愛着を持ち、自信を持ってお客様におすすめできる商品に携わりたいと思ったことが志望動機です。天然原料・エシカル・クリエイティブなどに対するブランドのこだわりは、私自身が今まで歩んできた道と通ずるものを感じ、フエギアならお客様に喜ばれる仕事ができると感じました。(前職：販売スタッフ) ＋。―――――――――――――。＋ 【当社について】 1954年に創業し、今年で70年。建築サインのデザイン提案・製作施工で成長を続けています。新規事業としてフレグランス事業部を立ち上げたのは2015年。ラグジュアリーな香水を取り扱う専門店を都内に3店舗(六本木・銀座・麻布台)展開している他、今年の３月には大阪にも新店舗がオープンしました。 【ブランドの特徴】 2010年、ブエノスアイレスで創業したフレグランスブランド『FUEGUIA 1833』では、希少性のある天然由来原料を取り入れ、120種以上の限定生産コレクションを展開。香水の他、ルームフレグランスも取り扱い、お客様のより豊かなライフスタイルをお届けします。 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験・スキル＞ ＊人事・採用の実務経験 ＊PCスキル／Word・Excel ＜歓迎する経験・スキル＞ ＊中途採用・新卒採用を問わず採用人事の経験をお持ちの方 ・業界未経験者歓迎 ・フレグランスに興味のある方歓迎 ・U・Iターン歓迎／転勤なし ＜以下のような方を歓迎します！＞ ＊人事や総務などの事務経験を活かしたい方 ＊状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊安定企業で長く活躍したい方 ＜以下の経験・スキルを活かせます＞ ・事務の正社員やパートといった社会人経験 ・一般事務や営業事務(アシスタント)の経験 ・人事に関わらず採用に関わった経験 ・データ入力など数字を扱うデスクワーク、他 -
正社員の内勤総合職募集！ 未経験者もOK！月給30万円以上！ 完全週休2日制！転勤なし
勤務地
大分県大分市古国府駅〒870-0844 大分県大分市古国府1-4-5 朝日ソーラー株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜新着＞正社員の内勤/総合職スタッフ募集！ 資格・経験不問で未経験者も大歓迎！ 日勤で週休2日！月給30万円以上！ なかなか空かないポジションの募集です。 将来の幹部候補！この機会にぜひ。 【注目ポイント】 ・未経験者も経験者も大歓迎！ ・日曜と月曜休みの週休2日！ ・GW、夏季・年末年始の長期休暇あり ・長期で安定して働ける正社員募集 ・賞与年2回、昇給あり ・転勤ナシ！ ・転居費用補助応相談 ・車(マイカー)通勤OK 【正社員の総合職のお仕事】 ソーラーシステムを中心に住宅設備機器の 製造から販売・施工や保守までトータル メンテナンスを行う会社で 正社員の総合職スタッフ募集です。 ・総務、経理 ・営業企画 ・業務推進 のいずれかの部門に配属となります。 総務・経理 会計税務、予算決算など経理実務経験豊富な□から 総務・経理業務をこれから覚えていきたい□まで 幅広い層の□からの応募をお待ちしております。 総務や経理の実務経験がある方尚可 事務職、パソコン業務未経験OK！ 全国の物件・□輌・物品管理業務など 各店からの発注、売上管理業務、電話応対、接客対応など を行います。 総務、事務、人事、経理、人事労務、労務管理 などの経験があれば活かせます。 営業企画 現場の営業キャンペーン・販売促進など、企画運□などを行います。 営業企画の実務経験がある方尚可 もちろん未経験OK 営業職、提案営業、リフォーム営業、企画 などの経験があれば活かせます。 リフォーム業務推進 提案書・□積書の作成、仕□れ、現場管理など 業務推進の実務経験がある方尚可 もちろん未経験OK 正社員以外のパート・アルバイト、 派遣社員、短期などでの経験もOKです。 入社後の仕事への意欲や人柄を重視しての 採用・選考となります。 将来的に配属部門での責任者をお願いします。 【勤務地について】 大分市古国府にある大分本社での勤務です。 ・ゆふ高原線の古国府駅より車で4分 ・JR因美線の美作滝尾駅より車で6分 ・ゆふ高原線の南大分駅より車で9分 駐車場があるので、車(マイカー)通勤がOKです。 「朝日ソーラー」は全国に支店や営業所などが ありますが、正社員の総合職に転勤はありません。 地元での長期勤務を希望される方にオススメです。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで 一緒に働きませんか？ 気になる点やご不明点などもお気軽に お問い合わせください。 お電話またはWEB応募フォームより ご連絡ください。 ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL／097-546-7500 求める人材
資格・経験 ・資格不問 ・経験不問 ・パソコン操作(主にExcel)を使用できる方 ・45歳迄（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） -
■『うまいすしを、腹一杯。』業界内でも原価率が高く、味と品質に自信■回転寿司業界売上NO.1スシローを展開 ■グループ店舗数1,155店舗(2024/9/30時点)■海外進出も進めており、外食業界の急成長企業からグローバルカンパニーへ
勤務地
江坂本社（大阪府吹田市） 想定年収
510万円～690万円 仕事の概要
スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米な… 求める人材
【いずれも必須】・人事部門における何かしらの業務経験がある方・人事企画・制度設計のスキル・経験を高… -
“この人と働きたい”をつくるお仕事。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町28-2 株式会社Follop 仕事の概要
仕事内容: 「人との出会いが、会社の未来を変える。」 採用は、単なる“人を集める”仕事ではありません。 “この会社で働きたい”と思ってもらえるように向き合い、 “この人と働きたい”と思える仲間を見つけていく―― 会社の成長を支える、大切なポジションです。 ラグジュアリーEC事業、クリエイターエージェンシー事業、D2Cブランド事業を展開する当社で、 未来の仲間との出会いをつくる採用業務にチャレンジしてみませんか？ お仕事の内容 □ 採用活動全般（中途・新卒） 求人票の作成、媒体選定、スカウト送信、応募者対応、日程調整、面接設定、進捗管理など、採用に関わる業務を幅広く担当します。 「どんな人材がこのポジションに合うか」を考えながら、主体的に関われるポジションです。 □ 採用広報・ブランディング 自社の魅力を伝えるコンテンツ（採用サイト、SNS、社員インタビュー等）の企画・運用にも携われます。 「会社の雰囲気をどう伝える？」など、クリエイティブな要素もある仕事です。 □ 入社後のフォロー・定着支援 内定者対応や入社手続き、オンボーディング支援など、入社後の活躍を支える環境づくりにも関わっていただきます。 未経験でも大丈夫！ 人と関わるのが好き、誰かの成長を支えることにやりがいを感じる―― そんな気持ちがあれば、未経験でもチャレンジ可能です！ 人事や採用の基礎は、先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 こんな方にぴったり！ □ 人と話すのが好き・聞き上手と言われる方 □ 人の魅力や可能性を見つけるのが得意な方 □ チームや組織をより良くしたいと思える方 □ 自分からアイデアを出して行動するのが好きな方 「この人に来てもらえてよかった」と思える出会いを、あなたの手で。 採用人事という立場から、会社の未来を一緒に創っていきませんか？ 求める人材
求める人材: 業界・業種未経験の方でも、素直でやる気のある方 最近のトレンドや趣味に興味があり、それを仕事に活かしたいと考えている方 誰かを笑顔にすることや喜ばせることに喜びを感じる方 -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
兵庫県神戸市西区 神戸市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:30 出社 連絡事項確認 ↓ 10:30 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:30 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:30 学生への学習進捗確認 ↓ 14:30 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:30 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:30 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 -
20代活躍中■完全週休2日制■月給30万以上■副業OK
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目６番６号ＣＯＥＲＵ渋谷イースト４Ｆ 株式会社アセンディア 給与例
給与例 ・432万円／入社1年／24歳 (月給30万＋諸手当＋賞与年2回) ・502万円／入社2年／26歳 (月給35万＋諸手当＋賞与年2回) ・572万円／入社3年／26歳 (月給40万＋諸手当＋賞与年2回) 仕事の概要
仕事内容 《働く魅力～6選～》 ★月給30万以上 ★完全週休2日制 ★リモートワーク勤務可能 ★残業ほぼなし ★平均年齢27歳 ★副業OK ★キャリアアドバイザー経験者歓迎 ★両面型人材紹介経験者歓迎 《会社の魅力》 当社は再生可能エネルギー、BPO、人材、WEBマーケティングを柱とする多角的事業を展開する成長企業です。 今回、事業拡大に伴い、人事部門の採用担当を募集いたします。 ゆくゆくは採用以外の企画や制度もお任せいたします。 《魅力的な働き方》 仕事もプライベートも充実させて人生を謳歌したい方へオススメする働き方！ 「月給30万以上」「完全週休2日制」「副業OK」等、充実した待遇です。 働きやすい環境づくりはもちろん、人生も謳歌できるように多様な働き方をつくっていく方針です。 効率よく働いて、自己研鑽に時間を割く。そんな働き方をしてみませんか？ 《仕事内容》 ・新卒採用＆中途採用 ・候補者との面談 ・人材紹介エージェント対応 ・データ入力(候補者管理、マーケティング進捗管理など) 等 求める人材
求めている人材 人材業界の経験者採用■経験年数不問 以下、いずれか必須になります。 ・キャリアアドバイザー経験 ・両面型人材紹介経験 -
≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！
勤務地
本社（渋谷）（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マ… 求める人材
【必須】・人事のご経験・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 -
業務拡大に伴い、正社員募集！ 福利厚生も充実した環境です
勤務地
東京都文京区小石川１４－１２ 共同印刷 本社 仕事の概要
仕事内容 〇具体的な業務内容について ・商品パッケージのデザイン・ディレクション（即席麺のデザインが多めです） ・本社スタジオにてシズルの撮影ディレクション ・営業と連携して、クライアントの商品のアイデア出し及び企画提案 ・社内の当社製品販促活動におけるグラフィック他、制作業務 〇仕事のやりがいについて ・クライアントから、直接オリエンを受けることができる。 ・制作したパッケージデザインを、実際に店頭で見ることができる。 ・年間を通して、デザインアワードに挑戦している。 現在6名のデザイナーが所属。 メンバーと意見交換しやすく、新たな発想や気付きによりアイデアの幅が広がり お互いを高めながら成長できる環境です。 チームで協力し合い、複数の案件に対応しています。 〇諸手当も充実、プライベートも大切に 年間休日は127日。オンとオフをしっかり分けて働ける職場です 通勤交通費・家族手当・退職金制度他、各種施設の優待利用ができる総合福利厚生サービスも設けており、安心して働いていただけます 〇総合印刷会社として、お客様のあらゆるニーズにお応えしております 印刷事業を核に、IC事業の推進、ビジネスフォーム事業、出版事業、プロモーション事業、パッケージ事業など幅広く展開しています 「価値創造・成長・挑戦」することを忘れず、お客様に品質の高いサービスを提供しています 2022年４月に新社屋が完成し、新しいオフィスで仕事ができます。 求める人材
資格 【必須スキル】 ・Illustrator・Photoshopを使用したデザイン制作ができる方。 ・3Dソフトや生成A Iなどの経験もあれば尚良いです。 ・筆文字書ける方、イラスト描ける方歓迎します。 -
会社づくりにチャレンジしてみませんか？上場グループ企業・各種制度充実◎
勤務地
北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル7F 株式会社電通デジタルアンカー 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫□□当社の魅力ポイント！□□≪≪≪ □国内最大手の広告代理店と提携！ □オフィス出社/在宅テレワークを自由に選択可能！ □【2025年度】年間休日124日(有休を除く)！／土日祝休みでプライベートも充実 その他休暇 ・夏季休暇：3日 ・秋季休暇：1日 ＼年間休日数は実質128日／ 夏季休暇と有給休暇を合わせて取得される社員も多いです♪ -------------------------------------------- 2022年6月に電通グループに参画し、今とても勢いのある企業です。 現在、4名のメンバーが採用人事課に従事しています。 今後の事業拡大に伴い、会社を支える人事採用部門の体制を強化するため、リーダー候補を募集します！ ■採用プロセスの管理 人事・採用担当としての業務全般をお任せします。 応募者の応募書類の確認から適性テストの案内、 面接の日程調整、人事戦略の立案まで、採用プロセス全体を管理していただきます。 また、採用プロセスの改善に向けた提案も歓迎します。 【業務内容（詳細）】 ・採用ページ、採用媒体の運用 ・応募内容/書類の確認/適性テストの案内 ・応募管理、面接等の日程調整 ・役員へ面接申し送りなど 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析（採用KPI分析、求人媒体分析など） ・採用施策の企画、採用戦略の立案、実行 ・採用チームの運営、組織構築、選考フローの構築 ・イベント参加、会社説明会実施、面接対応 ・各広告媒体業者打ち合わせ ・採用担当の育成、マネジメント 【給与】 月給23.0万円～26.6万円 ※別途在宅手当有：最大5,000円/月(規定有) ※想定年収276万円～319万円 ※試用期間3ヶ月/同条件 ※固定残業代3万1000円～3万5980円/20h分含む｡超過分は別途支給 ※人事採用経験者は､前職給を考慮して給与相談可 求める人材
求める人材: 人事や採用担当の経験がある方を募集しています。 面接官としての経験や採用チームの運営やマネジメント経験やリーダー経験などある方、優遇いたします。 【その他求めるポイント】 ・自らチームや組織の課題を発見でき、解決に向けてアクションの取れる方 ・ 改善に向けたアクションの企画から実践までをオーナーシップをもって取り組める方 ・ 社内の連携をスムーズに行える方、コミュニケーション能力が高い方 「人事の経験を活かして腕を振るいたい」 「課題と向き合い解決したい」 「事業の成長に大きく関わりたい」 そういった思いのある方は大歓迎です! 電通デジタルアンカーは、チャレンジ精神と行動力をもって私たちのもとへ飛び込んでくれるあなたを待っています。 -
スタートアップや大手企業での採用アシスタント
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目２１ー１ 渋谷ヒカリエ33F 株式会社WHOM 仕事の概要
仕事内容: ●社外人事として各クライアントの採用をサポートするお仕事となります。 これまでのご経験をいかして、客観的かつ主観的に採用に従事いただくポジションとなります。 ▼業務内容 ・採用戦略策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用イベント対応 ・カジュアル面談、フォローアップ ・部門・HRBPとの調整 ・面接官対応 ・採用広報支援 基本的にリモートワークでの勤務となりますが、プロジェクトやクライアントによって出社が発生する場合がございます。（応相談） ※フルタイム（時短勤務）の稼働ができる方、HR経験者や人材紹介経験者の方は優遇させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかの経験のある方 * 新卒、中途採用を主担当として業務遂行されたご経験 * その他採用の実務経験を主担当として業務遂行されたご経験 【歓迎要件】 * 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 * Slack、Google Workspaceなど複数のシステムのご利用に抵抗のない方 -
当社は、家族の「かけがえのない一瞬」を大切にし、複合型インドアプレイグラウンド/ファミリーアミューズメント施設「NICOPA」の運営/体験参加型施設/ICT教育事業を展開などを通じて、親子の絆と笑顔を育む事業を展開しています。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
◆社員教育企画：研修制度の企画・運営/マネジメント層向けリーダーシップ研修の企画・運営/タレントマネ… 求める人材
【必須】■人事制度設計または教育制度構築の実務経験(3年以上)■チームマネジメント経験■組織改善や社… -
【採用経験者募集】未経験者も相談可能！営業or人事経験者優遇！年間休日116日！
勤務地
福岡県北九州市八幡西区木屋瀬 株式会社 ケイアンドケイ 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ★仕事とプライベートの充実を応援！ ★残業が少なめ！年間休日116日！ ★人事経験者！ ～人事・労務のお仕事を幅広く経験することができます～ ★人事戦略を策定し、組織を大きく変えていけるお仕事！ 【仕事内容】 ・採用における企画・立案、説明会・イベント参加 ・研修制度の整備 ・社内制度の整備 ・入社者対応 ・採用の広報活動の内容の検討や管理 ・忙しい場合は配車等のお手伝い 【やりがい】 最後のお風呂やお化粧をお手伝いする 仕事と病院施設へ訪問する仕事をしている 当社これまで総務担当が兼務してきた 人事のお仕事ですが、ここ数年の社員数や 取引の増加により、各制度の整備や変革が必要と感じています。 人事経験している社員がおらず、新しい風を入れてくれて、 さらなる発展の土台を一緒に作れる社員を募集しています。 弊社はサービス業を生業としていますので、 まさに人が資本であり、武器です。 さらなる成長やお客様への貢献を実現するために、 新たなアイデアを持つ人事の方と 是非とも仲間になっていただきたいと思っております。 またサービス業のため、社員の成長が直接かつ 早く業績につながる会社なので、 やりがいを感じることができると思います。 「新たなキャリアを積みたい」「新たなチャレンジをしたい」 「仕事を通じて社会や会社に貢献したい」と いった意欲をお持ちの方を心より歓迎致します。 スタッフについて 役員3名 男性2名 女性1名 営業社員2名 女性 事務スタッフ名6名、女性100%、年代（30代～50代） 湯灌業務スタッフ約70名女性100%、年代（20代～50代） 訪問理美容スタッフ50名女性100%、年代（30代～70代） 求める人材
求める人材: 【雇用形態】 正社員 -
人事経験者必見◆年休120日以上◆転勤出張なし◆ノルマなし
勤務地
東京都渋谷区神宮前３丁目２５－６神宮前ウィンテルビル３Ｆ Earnest株式会社 給与例
給与例 ★担当年収420万円～ 仕事の概要
仕事内容 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □ポイント□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □幅広い経験・知識が身につく環境 □転勤・出張なしで腰を据えて働ける □ノルマがないので業務ストレスなし □服装自由でオシャレも楽しめる □昇給賞与インセンティブで 頑張りを正当に評価 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □仕事内容□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ◇採用業務 ∟中途・新卒採用 ・求人票の提出 ・選考・採用 ・新人教育研修企画 など ◇労務業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き など .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □入社後の流れ□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ■STEP1 ビジネスマナーなどの学習。 社内の雰囲気に慣れていただきます。 ■STEP2 OJTで先輩が丁寧に指導します。 業務を体験。 ■STEP3 徐々に独り立ち。 サポート体制も万全。 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □当社について□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 中国のオンライン音楽サービスで80%超 のマーケットシェアを占める 中国テンセントミュージック エンタテインメントの日本の唯一の 正規代理店として活動しております。 日中におけるビジネスにおいて多くの 案件があり、個人の能力・やる気を尊重し 自己の成長を実現できる会社です。 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □事業内容□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 日本と中国のエンタテイメント事業。 テンセントミュージックエンタ テインメント（TME）が運営する 音楽配信プラットフォームへの 日本の楽曲の配信を中心とした 音楽関連事業。 求める人材
求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・人事実務経験2年以上 ◇第二新卒歓迎 ◇エンターテイメント 業界未経験者OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
リモートと出社のハイブリッド勤務/要TOEIC650以上/□日本語ネイティブレベル必須(N1以上)
勤務地
東京都千代田区永田町2-11-1 パークタワー デュポン・スペシャルティ・プロダクツ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼200年以上の歴史と世界トップクラスの技術開発力を持つデュポン社／ フレックスタイム制と週2日の在宅勤務を活用して、フレキシブルな働き方が可能！ （在宅勤務は試用期間終了後から活用していただけます） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】正社員 【年収】7,000,000円～9,300,000円 【勤務時間】 9:00～17:30（実質7.5時間） フレックス勤務（オフィス勤務の方の利用率は100%） コアタイム:11:00～15:00 【休日・休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 【仕事内容】 ・需要と供給のバランス調整: グローバルな需給計画の立案と調整 ・在庫管理: 適切な在庫レベルを維持し、過不足を防ぐ ・物流最適化: 倉庫や配送の最適化、コスト削減の検討 ・データ分析: 供給計画に関するKPIの管理や改善提案 ・関係部署との連携: 海外の拠点や社内の関連チームと協力 社内ではサプライチェーンのほか、営業や技術の社員とも関わる機会があり、開発・製造から販売までの流れを知ることもできます。 また、業務バックアップ体制が充実しているため休みが取りやすく、ワークライフバランスを重視した働きかたが可能です。 弊社では、働くスタッフを第一に考えています。 ご家族や趣味の時間を大切にできます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・日本語および英語ビジネスレベル ・サプライチェーン、製造、スケジューリング、またはプランニングの経験 5年程度 ・ERP使用経験 【歓迎条件】 ・APICS認定 ・SAP使用経験 ・SAP APOまたはSAP BWの使用経験 ・シックスシグマに精通し、グリーンベルトまたはブラックベルトを取得していること。 《この仕事に向いてる人・不向きな人》 □□向いている人 ・成長するためなら貪欲に学べる方 ・自ら進んで行動ができる方 ・問題解決能力が高いと言われる方 ・長期的なキャリア形成を考えている方 ・人と協力して作りあげることが好きな方 ・自分の裁量で仕事を進めたい方 ・複数の関連部門と調整や交渉をしながら期日達成する仕事が得意な方 □□向いていない人 ・とにかく在宅で働きたい...気持ちが強い方 ・新しい知識を得ることが苦手な方 ・個人プレーのスタイルで仕事がしたい方 ・役職経験や長年培ったご経験を評価されたい方 ・会社の変化スピードに順応できない方 -
◆有力な産業廃棄物の中間処理事業者が集い,結成された廃棄物処理・リサイクルグループの持ち株会社！◆処理ノウハウ/物流機能/取引先等を共有しシナジーを創出！◆業界最大級の売上高を誇り,東証プライム市場への上場を目指しています！
勤務地
茅場町オフィス（東京都中央区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して2023年に創業… 求める人材
【必須】事業会社での人事経験 ★特定領域に特化するのではなく,将来的はゼネラリストとして人事領域全般… -
【～変人～採用実施中□】夜職出身の異端な社長が創った革命的な企業□□スタッフの9割が未経験から成功を掴んだ、その秘密とは？！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル (株)conduce 仕事の概要
仕事内容: □ 完全未経験OK！オフィスワーク初心者でも安心の研修体制でしっかりサポートします。 □ 個性OKな自由な社風！オシャレも自分らしく。(ピアスOK・タトゥーOK・ネイルOK・髪色自由) □ キャリアUP・高収入も可能！ 頑張りをしっかり評価される環境でキャリアを積んで収入UPを実現 □ 完全土日祝休みOK！ プライベート重視派にぴったりの勤務スタイル □「手に職つけたい」「安定したい」「変わりたい」「挑戦したい欲張り大歓迎！ 個性を活かし、自分らしく働きながら、キャリアも収入もアップしませんか？ …………… 【 事業概要 】 …………… 私たちは、大手クライアントの営業支援として、デジタル/webマーケティング・インサイドセールスを通じて法人・個人向けの多種多様な商材を提案活動をしている会社になります。 【取扱い商材】商材数：100～150程度 ■法人向け(BtoB)■個人向け(BtoC) AIソリューション／ITサービス／SNS編集・制作・運用(Instagram、TikTok、youtube...)／SEO対策／HP運用管理／スポーツ、フィットネス／美容・ヘルスケア商品／健康食品／ウォーターサーバー／旅行商品(航空券、新幹線チケットなど)／etc... …………… 【 仕事内容 】 …………… 最初の主な仕事はPCを使ったデータ入力やハードルの低いお仕事をご用意。徐々に慣れていきましょう！初めはシンプルな業務からスタートできるので、未経験の方でも安心です。 Step1:□初めてでも安心 * データ入力、資料作成（ExcelやWordを使用） * 簡単な問い合わせ対応（メールや電話） * 営業スタッフのスケジュール調整 Step2□少しずつスキルアップ * 顧客データの管理や受発注業務サポート * 簡単なSNSマーケティングのアシスタント Step3□チャレンジングな業務 * データ分析やインサイドセールスの実務 * マーケティング戦略の企画サポート * 経営・事業運営・管理業務 〔上記は一例となるため、ご希望のスキルアップ・キャリアアップのプランに応じて様々な業務にチャレンジできます。〕 ＼＼＼＼＼ ／／／／／ ．アナタの可能性は無限大！． ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 多様な業務を経験しながら、自分の適性や目標に合わせたキャリアを築ける環境です□□ 将来的には、データ分析やマーケティングの専門職、または営業スタッフを支えるリーダーポジションへのキャリアアップや、将来自分のお店や会社を持ちたい、時間とお金に安定してワークライフバランスを謳歌したい方などには、独立支援も行っています。 【身につくスキル・キャリアパス】 PCスキル／営業事務／IT・WEB全般の知識／マーケティングの全般知識／営業力・交渉力／ビジネスマナー・社会マナー／コミニュケーション能力／人材育成スキル／組織マネジメント・事業管理能力／リーダーシップ／経営ノウハウ・経営スキル／PCスキル／財務経理／リクルーティング… 求める人材
求める人材: こんな方にピッタリ！ □オフィスワークに憧れているけど、経験がなくて不安な方 □新しいキャリアに挑戦したいけど、何を始めたらいいかわからない方 □手に職をつけたいけど、専門的な知識がなくて一歩踏み出せない方 □20代のうちに経験を積んでキャリアの不安をなくして安定したい方 □家族や趣味、スポーツなどに打ち込む時間が欲しい方 □海外・国内を飛び回りたい方 □努力次第で収入アップが可能！実績に応じて昇給・インセンティブ制度あるため、高収入を目指したい方 ･･━□━････━□━････━□━･･ こんな経験があれば即活躍のチャンス？！ □□接客業をしていてお客様とコミュニケーションを取っていた方。 □□新しく入ってきた新人さんにお仕事を教えたことがある方。 □□人をサポートすることや笑顔にすることが好きな方。 □□成長や成功することがモチベーションになる方 ･･━□━････━□━････━□━･･ 「働いている人はどんな人がいる？」 スタッフの職歴もバラバラなのもconduceらしさ□ ◆居酒屋ホールスタッフ◆カフェスタッフ◆キャバ嬢・ボーイ ◆学生◆声優・俳優・モデル◆ミュージシャン◆役者 ◆ジムインストラクター◆保育士◆美容師◆ダンサー ◆アパレル販売員◆コールセンタースタッフ◆パチンコ店員など この企業の類似求人を見る
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完全週休2日／何でも言い合える／マネジメントや商品開発も！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 埼玉で5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
□□【年商100億の介護×IT事業会社】採用プロモーション＊リモートワークOK/土日祝休み□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼人材業界経験・人事採用経験がある方はぜひご応募ください／ 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営を支える採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーション（母集団形成）を行っています。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せします。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 求める人材
求める人材: □□応募条件 下記のうちいずれかに当てはまる方 ・事業会社での人事・採用経験がある方 ・分析による課題解決の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 □あると望ましい経験・能力 ・求人の要件定義の経験がある方 ・WEBマーケティングのご経験がある方 ・大量採用の媒体出稿のご経験がある方 ・採用プロモーションのご経験がある方 ・人材紹介を全く使わない採用実績のある方 ＼このお仕事に合う方／ □ 主体的に仕事に取り組んでいきたい方 □ スピードや結果を重視できる方 □ 目的思考で課題点に気づける方 □ コミュニケーション力を活かしていきたい方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 -
【導入社数400社突破/サービス利用継続率98.9%】■「AIマーケティング革命を通じて最高のおもてなし体験を世界中に届ける」をミッションに、商品やサービスの購買や予約をチャットで行う「チャットコマース」事業を展開。
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
■国内No.1シェアを誇るチャットコマース『ジールス』を展開し、海外進出も進めている当社にて、人事採用… 求める人材
【必須】マネジメント経験に加え、以下のいずれかのご経験■事業会社での新卒・中途両方の採用経験5年以… -
＜キャリア積めます！＞初任給最低83万円～／週休３日選択可！／フルリモート応相談！／完全自社開発／３０代活躍中
勤務地
東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル 2F データマーケティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜キャリア積めます！成長途上の方歓迎！＞ ご覧いただきありがとうございます。弊社はまだ小さい会社ですが、成長途上の方を歓迎し、一緒に成長し、キャリアを開発していける仲間を募集するために求人を開始しました。 20代・30代も活躍でき、キャリアとしても履歴書が非常に充実する職場ですので、よろしくお願いいたします。 弊社は、LINE公式アカウントの運用自動化Webサービス「プロラインフリー」を開発・運営しています（競合サービス：『Lステップ』『エルメ』）。 プログラマー2名という少数精鋭ながら、技術力と顧客志向を強みに、累積導入10万アカウント(2025年2月現在)以上、利用社数No.1という実績を誇ります。 また2024年4月に某業界No.1グループに株式譲渡を実施し、年商100億円グループの子会社となり、資本金はグループ計9640万円を突破。 年商100億円グループの本社のIT戦略部門を中核的に担っており、本社からの期待も厚く、あなたのキャリアにもプラスになると思います。 派遣／受託ではなく「自社開発アプリ」を「少数精鋭（社長＋コアプログラマー）」で担当しており、もちろん個人の価値観にもよりますが、 これはプログラマーのキャリアや、勤務時間マネジメントにおいて最適な形態のひとつだと考えています （受託や派遣は勤務時間コントロールが難しかったり、必ずしも最先端の技術を扱う必要がないなど）。 キャリアとして具体的には、 ・数百テーブル・数万人が利用するアプリに１日５回以上デプロイ・運用する経験 ・数十万ステップのコードの一部の理解から始め、最終的には数十万ステップの大部分を自分のものとして開発にコミットする経験 ・アプリまたはバックエンドから徐々に経験し、最終的にはフルスタック気味のエンジニアになれる これらは大手外資系企業に転職するとしても非常に評価されるキャリアで、入社前よりも市場価値を押し上げる事を価値観として人事採用を行っている会社でもあります（但し他社に負けない様な勤務形態と報酬があるため、米国大手ITに入社できるようになる頃に実際に転職するかはあなた次第）。 この度、事業拡大に伴い、3人目のメンバーとしてWebアプリケーション開発エンジニアを募集します。成長途上の方を歓迎し、何か１つキラリと光る才能がある方を、経験を通じて育成できればと考えております。 当社は、一人ひとりの裁量が大きく、サービスの成長に大きく貢献できる環境です。 エンジニアとして成長したい方には最適な環境です。 また、労働環境を整備し、実績としては、１名がフルリモートで週労働４０時間（残業無し実績多数／月労働時間１５０～１８４時間程度）を実現しています。 他府県からの応募も歓迎します。ぜひ、あなたの力を発揮してください！ 【仕事内容】 * 「プロラインフリー」の機能開発、パフォーマンス改善、技術的課題の解決 （ホームページ：https://autosns.co.jp/company 製品ページ：https://autosns.co.jp ） * 新機能の企画・設計・開発 * 開発プロセスの改善、技術選定 求める人材
求める人材: 【求める人材】 * 技術志向の方 * リーダーシップ志向「ではない」方 * 今の職場で上司が鬱陶しく感じている方 * とにかく就労環境が自由が良い方 * 成果さえ出せば何も言われない環境が好きな方 * 無駄に多い会議に辟易している 【必須スキル】 * Webアプリフロントまたはバックエンド開発の経験 独学含めて4年以上（うち実務2年以上）または実務経験3年以上 * 何らかのWebプログラミング言語＋JavaScriptを用いた開発経験 （Webでない言語の開発経験が全く無い場合は不可） 【歓迎スキル】 * AWS、MySQLの知識・経験 * アジャイル開発経験 【開発環境】 * 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js、jQuery）、HTML、CSS →PHP未経験でも慣れる期間を考慮しますので大丈夫です。 * データベース：MySQL * インフラ：AWS * バージョン管理：Git -
転勤なし◆ノルマなし◆20代～40代活躍中
勤務地
岡山県岡山市南区新保660‐15 株式会社イタミアート本社 給与例
給与例 【年収例】 404万円 （月給28万6000円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ■広告プロダクションとして地域応援を行う当社にて人事・労務・総務をお任せします。 将来的に組織の中心メンバーとなっていただける方を募集いたします。 【詳細業務】 人事労務：採用(主に新卒/中途/派遣・パート)、労務管理、社内制度整備 等 総務：入社式、忘年会、社内イベント企画、備品/施設管理 等 ※上記業務を全てお任せするという訳ではなく、少しずつ慣れていただきます。 未経験から始めた社員も、周りに聞きながら成長できる環境です。 適性やキャリアビジョンを踏まえ、業務を担当していただきます。 困っていると声を掛けてくれる気さくなメンバーばかり♪ 助け合いの精神が根付いています。 求める人材
求めている人材 【いずれも必須】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 ■PCの基本操作ができる方(Excel、Word、PPT等) ■社内調整のご経験をお持ちの方【歓迎】 ■コミュニケーションスキルに自信がある方 ■マルチタスク管理が得意な方 現場社員～上層部まで幅広い範囲でやりとりがあり、会社全体に関わることができます。 部署を問わず多くの人をサポートできる仕事なので、いろいろな方と関わりながら仕事をしたい方や、人の役に立つ実感を得たい方にはピッタリなお仕事です。 平均年齢も20代後半と活気があり、ベンチャー気質に富んだ組織です。 -
月給22万円★転勤無★「またくるね、ありがとう」をやりがいに
勤務地
広島県広島市中区加古町３－３ 広島市文化交流会館 仕事の概要
仕事内容 広島市文化交流会館のレストランや会議室での接客サービスです。 「ホテル業務の経験がある」、 「旅館の経験はあるがホテルは未経験」 「事務仕事より体を動かす仕事の方がむいている」 といった方も大歓迎です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・レジを含むレストラン業務、予約管理 ・会議室等会場の担当、および会議・宴会会場の設営 ・会議室会場立ち上げ（照明、音響設備等） ・お客様対応 ・日報等入力作業 など ★将来的には現場の責任者としてお任せできればと思います★ ・予約管理（人員配置計画） ・人事マネジメント（労務管理、シフト作成、スタッフ教育） ・レストラン業務（企画立案・実行、集客戦略、安全衛生管理、クレーム対応） ・四季に応じたパーティー料理の考案協議 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □月給22万円～ 評価制度があるので今後のキャリアも安心 正社員登用制度もあります。 □転勤無し 広島で働きたい・戻りたい方に オススメのお仕事です！ □管理職も目指せる！ キャリアアップや今後できる仕事を 増やしたい方大歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【広島文化交流会館の魅力って？】 ・以前勤めていた会社より待遇が良い。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・広島で有名な場所。 ・評価制度がしっかりしていて安心して働ける 【ひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・礼儀作法、おもてなしが学べる ・明るい！ 【Fun Spaseってどんな会社 インタビュー】 指定管理者制度のもと、広島文化交流会館を運営・管理しています。 お客様や地域の方々に楽しい時間を作ることを基本理念とし、 柔軟な発想、果敢な挑戦、一生懸命楽しむのが私たちのスタイルです。 お客様に有意義な時間であったとご満足頂くことが、 私たちの喜びであり、活力になります！ 求める人材
求めている人材 学歴不問◆業界・職種未経験者歓迎 経験は一切関係関係ございません！ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 【必須条件】 ・なし 未経験でも問題なし！ 【大歓迎】 ・広島市の魅力を発信したい方 ・様々な人と交流したい方 ・多様な業務に興味がある方 【歓迎経験】 ・顧客折衝ができる方！（営業職や販売員としての経験がある方歓迎） ・お客様、同僚とのコミュニケーションを大切に出来る方、歓迎！ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 など ※上記の経験がなくても問題ございません！ 気になる、ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください！！ 20代・30代・40代の異業種からの未経験者が活躍中！ -
【導入社数400社突破/サービス利用継続率98.9%】■「AIマーケティング革命を通じて最高のおもてなし体験を世界中に届ける」をミッションに、商品やサービスの購買や予約をチャットで行う「チャットコマース」事業を展開。
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagram等のチャットアプリ上で商品購入やサービス予… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社での中途採用経験2年以上■人材紹介会社での中途領域のCAもしくはRA経験2年以… -
年間休日123日・福利厚生・フォロー体制…職場環境も充実◎
勤務地
東京都港区赤坂8-5-27住友不動産青山ビル東館4F 株式会社TSI上野商会事業部 仕事の概要
仕事内容 □上野商会事業部MD部の募集□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在25名のスタッフで構成される企画部。 今回ご採用に至った方には、 『Schott』『AVIREX』『ALPHA』の いずれかのブランド企画をご担当頂くことを 予定しております。 ※配属ブランドは面接を通して決定します。 【具体的な組織体制】 □AVILEX 6名 □Schott 4名 □MANASTASH 4名 □その他生産 6名 □パタンナー 5名 ■『Schott』（ショット）──────── 1913年Schott兄弟によって誕生し、 今やライダースレザーブランドの代名詞とも いえるSchott。ショップはN.Y.をイメージし Made in U.S.A.の他、日本企画の製品も並ぶ まさに“Schott SHOW ROOM”です。 ■『AVIREX』（アヴィレックス）──── 1975年、米空軍正式指定業者として誕生。 長年培った技術を駆使して生まれる ミリタリーアイテムは世界中の人々により 愛用されています。 ■『ALPHA』（アルファ）─────── 1954年にアメリカで設立。 米国防総省から軍用ジャケットの生産依頼を 受け、50年以上製品を提供し続けており、 世界中のファンから支持を集めています。 □ 具体的な仕事内容 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □商品構成検討 □企画立案 □サンプル作成～本生産仕様書作成まで ※別注企画もありOEMも仕様しています。 ※生産背景は中国です。 ※年間80～120型 ご入社後は、まず店舗にて2週間程度の 店舗研修を受けて頂く予定です。 ※年に数回休日の店舗ヘルプに入ります。 ※研修店舗・店舗ヘルプ勤務は、 東京都の各店舗にて行います。 （主要店舗は屋内禁煙ですが 店舗により異なります。） □ 職場の魅力 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実したフォロー体制 ┗入社後のOJTをはじめ、十分な研修制度と 研修期間を設けています。 先輩によるフォローもあり、スキルUPに ピッタリの環境です。 □ファッションに精通した人材としての成長 ┗商品の生産現場に携わる機会も多いです。 お客様と工場とのパイプ役としての調整・ 交渉力だけでなく多面的に捉えるビジネス センスも磨けます。 □トレンドを創出する面白さ ┗ブランドの半年先、一年先の商売について 思考を巡らせます。毎シーズン、自分が 手掛けた商品が店頭に並んでお客様が喜ぶ 姿を想像する度に、いつも新鮮なワクワク を体験することができます□ □株式会社TSIについて□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社TSIは、約50のブランドを展開する ファッションカンパニーです。 その中でも上野商会事業部は、米国などから の輸入を推進するとともに、オリジナル製品 の商品化を促進しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ●メンズもしくはウィメンズの アパレル企画経験1年以上 ●仕様書作成可能な方 ※応募時AVIREX(メンズ・ウィメンズ) Schott、ALPHAのいずれか 希望ブランドをキャリアアドバイザー にお伝えください。 ※応募時に過去の実績資料提出必須 【歓迎条件】 ●コミュニケーション能力の高い方 (メンズ部や現場との接点が多いため) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 以下のようなスキルも大歓迎です□ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ファッションに関する知識 ┗トレンド、ジャンル、服飾といった 基礎知識はとても大切です。 過去のファッション史や流行サイクル もわかっていると、より創造的な企画 を立案できます！ ●トレンドを読み解く力 ┗常に最新トレンド情報を収集し 分析することが大切です！ □ ●コミュニケーション能力 ┗企画は多くの部署と連携して進めるため 円滑なコミュニケーションが役立ちます。 分かりやすい説明もできるといいです！ ●発想力 ┗新しいアイデアを思いつく創造性が 大切です。□ ●想像力 ┗商品がどう消費者に受け入れられるか を想像することも大事なことです。 ●プレゼンテーション能力 ┗企画を関係者にプレゼンし承認を得る ためのスキルも役に立ちます◎□ ●計画性 ┗商品の企画から販売までの流れを きちんと計画し、実行に移せると 尚良いです！ ●ロジカルシンキング ┗根拠に基づく企画の立案・プレゼンは 仕事の流れをスムーズにします◎ -
月給35万円以上／完全週休2日／土日休み／新卒採用経験者優遇
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 1,000万円／月給83.3万円（経験6年） 920万円／月給76.6万円（経験5年） 660万円／月給55万円（経験3年） 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円を見込む安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につき将来の幹部候補を募集□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 当グループの新卒採用を中心に 人事業務に広く従事いただきます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 新卒採用の戦略企画～実施を中心に 人事業務を幅広く担当していただきます。 将来的には、部門を牽引する 管理職としての活躍を期待しています。 【具体的には...】 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定） ・サイトの選定、運用 ・給与計算業務 ・社会保険労務士とのやり取り ・内定者の入社手続き 等 各グループ会社・部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 研修のブラッシュアップや新たな研修の 導入を通してスキルアップを支援したり、 休暇や福利厚生に関連する制度を 新設したりといった“組織づくり”も 人事のミッションです。 積極的にアイデアを出しながら、 多くの方たちが「ここで働き続けたい」と 思える環境を作ってください！ 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー 必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作 等 ◆新卒採用実務経験 媒体選定から応募者対応～面接まで 関わった経験をお持ちの方 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定・運用） ・応募者管理 ・採用面接対応 （日程調整、適正検査、面接） ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き 等 《歓迎》 ◆給与計算または労務業務経験 ・給与計算 ・入退社手続き ・休暇や福利厚生等の新制度の企画・運用 ・年末調整 ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 ◆社労士資格をお持ちの方 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 ◆将来的には管理職として活躍されたい方 -
＜フレックスタイム制＆完全週休2日制＞年休125日！家族手当あり！VEATMやウルフギャング等のブランド運営企業
勤務地
東京都港区赤坂駅 株式会社THパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・人気急上昇のフィットネスブランド展開企業！ ・採用業務の経験を活かしてステップアップ！ ・コアタイムなしのフレックスタイム ・完全週休2日制で土日祝休み ・飲食事業が好調のため採用を強化します！ ・子育て世代の社員が活躍中！ ・昨年冬、赤坂のオフィスビルに移転！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ はじめまして、取締役をしている嶋です！ 簡単に私の自己紹介させていただきます。前職はブライダルやレストランを展開する企業にて、事業立ち上げのためシンガポールで働いていました。元々ゼロからイチを作っていくのは得意な方で、THパートナーズでもレストランブランドを立ち上げて、ここまできています。 当社は事業開発に積極的で、今後も新しい動きをどんどん仕掛けたいと思っています。そこで必要になるのが、事業成長に大きく貢献する採用！ まだ小回りの効くベンチャーのような組織なので、採用活動も臨機応変に、裁量をもって取り組んでいただけます。採用戦略から入職者の立ち上がり支援まで、上流～下流までを一気貫通でお任せしたいです！ 「この会社で勝負したい」そう思ってくれる挑戦者が、当社の仲間に加わってくれたら嬉しいです。そんな魅力ある人材をたくさんお迎えしてほしいから、思う存分、採用を突きつめてもらえればと思います。 みなさんからのご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 中途採用を中心とした採用活動全般を主導し、事業や組織拡大のために活躍できる人材を獲得していただきます。労務も総務もちゃんと専任がいるので、思う存分、採用業務に集中して取り組むことができますよ◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・採用計画の策定、実行 ・求人票の作成や媒体選定 ・面接と選考の設計、実施 ・採用管理ツールの導入、運用 ・採用広報 ・入職者フォローと初期定着の支援 ・採用関連データの分析と改善策の考案 ・人材紹介会社や協力企業との連携 など ＜事業成□を□えるメンバーの募集です！＞ 当社では現在、レストラン事業やフィットネス事業など、多数の事業を展開中で、それに伴い会社全体も規模が拡大中です！今回は、採用と人事の機能を強化したいという思いで募集に至りました。これからどんどん成長していくTHパートナーズに皆さんの力を貸してください！ ＜昨年冬、赤坂のオフィスビルに移転！！フレックスタイム制だから遅刻の心配なし◎＞ フレックスタイム制なので、みんな「今日は12時に出社しようかな！」「電車が遅れているから出社も遅らせよう」と業務量や状況に応じて調整をしています。遅刻の心配もないし、働きやすいという声も多いんです！ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問！子育て世代も活躍中！＞ 必須：人事採用業務の実務経験が3年以上ある方！ ＜以下のご経験ある方大歓迎＞ ・ベンチャー企業にて採用を主導した経験 ・飲食業界での採用・人事管理業務の経験 ・人材紹介会社や求人代理店での勤務経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・採用業務の経験を活かして働きたい ・いろいろなスキルを学んで、成長したい ・リーダーとして活躍したい ・何事も楽しみながらポジティブに仕事がしたい ・人に対して丁寧に接することができる ・戦略や計画を考える仕事が得意 ・プライベートも満喫したい -
◆【プライム市場上場】2006年設立、ライフイベント領域におけるインターネットメディア運営。M&Aによる事業拡大も積極的◆インターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累… 求める人材
【何れか必須】■事業会社人事部門でのいずれかの経験（人事企画業務/人事制度設計/組織開発/キャリア開… -
＼『推し活』応援宣言！／年間休日129日♪有給取得率100％
勤務地
神奈川県横浜市西区高島 株式会社エクシードジャパン 横浜 給与例
給与例 3,500,000円 / 入社1年目・一般職（月給22万円＋各種手当＋インセン） 4,300,000円 / 入社3年目・主任（月給25万円＋各種手当＋インセン） 6,000,000円 / 入社5年目・課長（月給30万円＋各種手当＋インセン） 仕事の概要
仕事内容 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい！ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ 求める人材
求めている人材 #未経験OK #学歴・経歴・職歴不問 #第二新卒・既卒OK #社会人デビューOK ◆業界・職種未経験OK ◆PC初心者の方でも心配いりません！ 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ◎資料作成のご経験がある方 ◎誰かを支えることが好きな方 ◎一般的な事務スキルがほしい方 ◎ハローワークでお仕事を探している方 ＼★こんな方に向いています★／ ・自分に合うシゴトを見つけたい方 ・叶えたい夢や目標を見つけたい方 ・はたらく場所の融通を利かせたい方 ・働きやすい環境を重視している方 ／ 少しでも「自分かな？」と感じたら ぜひご応募お待ちしております♪ ＼ ◆PC初心者の方でも心配いりません！ 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞ ・自分に合うシゴトを見つけたい方 ・叶えたい夢や目標がある方 ・はたらく場所の融通が利く会社で働きたい方 ★今までのご経験問わず活躍できますので、ご安心ください！ #学歴・経歴・職歴不問 #ヒトガラ重視 #社会人デビューOK！ #20代・30代活躍中！ この企業の類似求人を見る
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医療職を全力でサポートすることが”仕事のやりがい”です！
勤務地
岡山県倉敷市白楽町 一般財団法人 倉敷成人病センター 仕事の概要
仕事内容: 配属先：人事課・総務課 業務内容：人事課／求人活動、採用業務、労務事務、社会保険手続き、給与計算、人事企画、年末調整等 総務課／勤怠管理業務、監督官庁への届出・申請、慶弔、立入検査対応、不動産管理、福利厚生業務等 法人内施設（病院、診療所、健診センター、介護事業所）の運営を支えるセクションです。 「我々の顧客は職員」と考え、職員が働きやすい環境づくりを使命とし、「職員に選ばれる施設」を目指しています。業容拡大につき意欲のある方を募集しています。 求める人材
求める人材: ・労務管理事務の経験がある方：給与計算、社会保険、勤怠管理、求人募集業務 ・総務事務の経験がある方：行政届出・許可申請、福利厚生、取締役会事務局 ・イベント企画の経験がある方：広報、イベント企画・実行 ・数字に強い方：計数管理、PCスキル、管理会計 ・長く勤務したい方：結婚や出産、ライフイベントがあっても長く働き続けたい方 -
HUGEで働く素敵な仲間を一緒に探していきませんか？
勤務地
東京都渋谷区神宮前10-37 CASCADE HARAJUKU 3 株式会社HUGE 本社 仕事の概要
仕事内容 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社オリエンテーションの実施 ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・来客／電話対応 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー その他、書類選考や面接の日程調整などの業務をお任せします。 採用を通じてHUGEの魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に見つけていきましょう！ ◎外国籍の方からも応募が沢山来るため、英語のスキルを活かしたい方にもオススメです！ 株式会社HUGEについて 「その街の、鼓動が集まるレストラン。」を創るという志のもと、街の資産となり、百年品質レストランとなっていくことを目標に掲げ、 他が真似出来ない100％オリジナルのレストランをプロデュースしています。 HUGEにはルールはありますが、マニュアルはありません。 自ら考え、行動する力が大切だと考えています。 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）など、さまざまな業態のレストランを展開。 チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡に店舗展開中！ 求める人材
資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問/服装自由 ＜歓迎＞ ◯人事・採用業務のご経験がある方 ◯求人原稿・原稿作成の経験がある方 ★未経験の方もご相談ください。 -
■創業60年以上。卵の生産から販売までを手掛ける「タカムラグループ」の管理部門機能をもつ企業です。2023年にグループ企業が合併し、管理部門の強化を行っています。
勤務地
本社（富山県黒部市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
卵の生産から販売までを手掛けるタカムラグループの管理部門機能を請け負う当社にて(株)タカムラの人事・… 求める人材
【必須】労務管理業務、または人事企画・制度設計などの実務経験◎残業月5時間未満でワークライフバラン… -
【867】丸の内勤務／人事未経験OK！！
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 株式会社クオンツ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容: ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 求める人材
求める人材: 【必須】 ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 -
求人営業経験者歓迎！知識と経験が活かせます！業界未経験OK！
勤務地
東京都立川市富士見町6-49-18 多摩運送株式会社 給与例
給与例 年収450万円～600万円 （月給37万5000円～50万円×12ヶ月） 仕事の概要
仕事内容 当社は立川に本社を置き、 東京・多摩地区でトップクラスの売上を誇る総合物流企業です。 創業以来70年間黒字経営を続けていますが、 その土台を支えているのが、職場環境づくりと継続的な採用活動。 今後の成長を目指すうえで、既存の採用手法にとらわれない 新たな視点が必要だと感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せしたいのは、 当社が募集する幅広い職種の採用活動です。 自社サイトや求人メディアでの募集、 それに関わる採用実務や手配をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ 現在の採用環境に適応し、 企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、 実施していただきます。 前任者がしっかりフォローしますので、安心してください。 ■採用計画の企画・実行 市場の動向と社内ニーズを詳細に分析し、 採用計画の改善や見直しと実行計画の立案を担っていただきます。 新しいアプローチの導入を通じて、 採用成果を最大化させることを期待しています。 市場の最新トレンドを常に把握し、 それを採用活動に反映させることにも期待しています。 ■求人広告の作成・更新 ターゲットに合わせた効果的な求人広告の作成と ウェブサイト上での更新を担当していただきます。 デジタルメディアを活用した革新的な広告戦略を展開し、 より多くの適切な候補者を引き付けるための方法を 継続的に模索していただきます。 ■採用プロセスの管理 応募者のスクリーニングから面接のスケジューリング、 評価基準の設定と適用まで、採用プロセス全体を管理していただきます。 効率的で公平な採用プロセスの確立を目指し、 応募者にとっても魅力的な採用体験を提供することが求められます。 また、採用プロセスの改善に向けた提案も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は物流会社ということもあり、 ドライバーとのコミュニケーションは対面や通話が基本。 アナログな部分もありますが、それが当社らしい企業文化であり、 顔を合わせた対話を大切にしています。 こういった文化に共感していただきつつ、 業務改善が必要な部分があれば積極的な意見や提案も歓迎します。 これまでの経験を活かし、 新しい視点や考え方を私たちの採用にもたらしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ・採用支援業界での営業経験もしくは事業会社での採用実務経験のある方 ・業界未経験の方も歓迎！ ・大卒以上 ・採用支援もしくは採用実務のご経験 →特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方歓迎！ ・コミュニケーション能力がある方 →社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方 ＜以下のような方を歓迎！＞ ・求人業界で働いていた経験がある ・求人の商品知識があるので活かしたい ・これまでの経験を活かして一企業の成長にコミットしたい ・成長性のある安定企業で長く働きたい ・コミュニケーション力に自信がある ＜先輩スタッフの声＞ 業務にすぐに馴染めるよう、入社後のサポート体制をしっかり整えています。 私のほかにも経験豊かなメンバーが、日々の業務や会社の文化について丁寧に教えます。 何か分からないことがあればいつでも相談してください。 一緒に成長していきましょう！ あなたの意見や提案もぜひ積極的に発信してくださいね！ -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
【29代 以下限定】フルリモート可能な職場□□未経験者OK！年間休日120日以上！土日祝休み可能！
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社link 仕事の概要
仕事内容: □未経験OK！社会人デビュー応援 □若手を中心に活躍！（20代9割） □リモートOK・在宅勤務OK（入社後数ヶ月は出社） □残業なし □ネイル・髪型・髪色自由 ～働きながら夢への挑戦が可能です～ バンドマンである20代の社長が、 思いっきりバンド活動ができるよう その土台づくりのために作った会社。 社長自身が夢を追っているからこそ、 学歴や経験関係なく若手さんも活躍できる、 夢に向かって挑戦できる場所です。 【募集背景】 事業拡大による増員募集です。 ポジションに関わらず、 様々なことに挑戦できますので、 未経験から夢を実現するための 力をつけられる環境となっております。 【仕事内容】 動画クリエイターとして、 各業務をお任せします。 YouTube、Instagram、TikTokなど 盛り上がり続けるプラットフォーム。 これを機にゼロから学んでみませんか？ ＜一覧で見る業務内容＞ コンテンツ企画・構成 制作スケジュール管理 画像処理 CG制作 カット編集・テロップ入れ BGM・SEやエフェクトの調整 動画マーケティング など さらに クライアント先とのやり取り、 KPI分析・データ集積、 売上報告・データ入力 なども学ぶことが可能です。 ＜動画制作スキル以外も学べます＞ 希望がある方は、 人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども学べます。 ＜未経験でも安心の制度あり＞ ■研修制度 ■先輩のフォロー ■充実したマニュアル など 初心者の方でも安心して始められる 制度を取り揃えております。 また、独立支援制度もあり、 フリーランスとなって稼ぐもよし、 将来的に会社を立ち上げるもよし、 自分の力で生きていけるスキルを 身につけることが可能です。 ＜キャリアアップについて＞ 短期集中型のキャリアアップ支援にて、 セールスノウハウから経営スキルまで、 段階的に会社経営ができるまでの ノウハウを学ぶことができます。 もちろん、あなたのペースに合わせて 行っていきますのでご安心ください。 -------------------------------- 【職場環境】 20代の若手がメインに活躍している職場です。 殆どのスタッフが未経験から入社して成長 スキルアップし更に収入UP！ キャリアアップを実現させています！ 遊ぶ時はみんなで遊び、メリハリを持って 働いている環境です。 求める人材
求める人材: ★学歴ない、スキル無い、やる気あるそんな人を探してます！ 一緒に経験積んで見返してやりましょう！ ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ・好きなことで稼ぎたい ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分でお店や、独立してみたい ・時間とお金に縛られず趣味に時間使いたい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ↑こんな方には向いてます 会社の9割が20代前半、社長も27歳！ 学歴も、性別も、経験も全部無視、必要なのはやる気だけ。 誰かのためじゃなく自分の将来のために働きませんか？ 何をやるかより、誰とやるかです。 あなたのご応募お待ちしております！ 【どんな人が働いているの？】 24歳□Nさん(女性) 私はイラストレーターで食べていくのが夢で 自分の絵を売り込む マーケティングスキルや セールススキルが欲しくて入社しました。 今までは飲食店の仕事をやっていましたが 生活費を稼ぐだけで 刺激もなく 楽しくありませんでした。 この会社は自分の目標のために仕事が できるので 今は仕事を通して 夢を叶えるために頑張っています。 25歳 Ａさん（男性） 今まで何となくで働いてきてしまった人生でした。 自分に合ってる仕事はないか、もっといい環境はないか。 矢印をほかに向け、いい人探しの状態でした。 そんな時に代表に言われたのが【何をするかじゃない、誰とするかだ】 今では仕事もプライベートも充実していて、結果的に収入も上がってます。 26歳 Ｓさん（男性） 僕はもともと、時間や、場所に縛られずに仕事をしたいと 思っていてフリーランスで動画編集をしてました。 けど現実は業務量は会社の比ではなく、案件は少なく、 収入は少ない。思っていた生活とはかけ離れていました。 フリーになるのをあきらめて正社員を目指して入ったのが linkでした。 今では、組織経営、採用、広告まで学ばせていただき、 結果的に3年で場所にとらわれず、お金に縛られにくい生活になりました。 社長があの日言っていた君の目指している生活は 【フリーランスになることじゃないよ、組織経営だよ】今ではよく意味が分かります。 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験者歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 20代活躍中（社長も20代！） 副業OK ネイル・ピアスOK 髪型・髪色自由 ＜このような方に最適＞ スキルアップして自信をつけたい人 海外とつながる仕事がしたい人 パソコン一つでどこでも稼げるような働き方をしたい人 将来的に会社やお店、ブランドを立ち上げてみたい人 -
熊本駅から徒歩2分！土日祝休みの完全週休二日制です！
勤務地
熊本県熊本市西区春日3-15-60 JR熊本白川ビル4F 株式会社ローカル 仕事の概要
仕事内容: ふるさと納税サイトを活用して、地方の『特産品』や『魅力』を全国へ届けます。 「売り込む営業」ではないので、営業の経験が無くても取り組みやすい環境です。 【「売る」ではなく「買う」営業 】 ” ふるさと納税の返礼品 ”として、ECサイト上に商品を出品いただくために商品企画や仕入れ価格の調整、安定供給できるように在庫の確保などを行います。 提案もしやすく、自然と契約に結びつくことの多い仕事です。 【 主な仕事の流れ 】 ＜ 商品企画・プラン作成 ＞ 生産者の持つ商品の強み、魅力を活かし よりニーズのある商品企画を考案。 ▼ ＜ 打ち合わせ・説明会 ＞ Webサイト掲載のメリット 掲載までの流れ等を説明。 ▼ ＜ 販促活動 ＞ 数値管理をしながら、企画の改善案 広告運用、メルマガ制作・配信等 自治体・生産者と協力しながら実施。 ※その他、弊社は返礼品の出品も行っているため、生産者さんや仲卸さんへ伺い仕入れを行ったり、支社に併設した選果場からの出荷業務を行ったりと多岐に渡るお仕事をお願いする事がありますが、スキルUPに繋がるチャンスが沢山ございます！ 求める人材
求める人材: 地域の食の魅力を全国に発信する 重要な役目を担っているため、 『 千葉が好き 』『 地域貢献したい 』 そんな方は、大きなやりがいを感じながら 楽しく働いていただけます。 【 こんな方と働きたい！】 「食」や「農産物」に興味のある方 地方や地域に貢献できる仕事に携わりたい方 ネット通販に興味がある方 【 下記1つでも該当すれば歓迎！】※必須ではありません * 営業経験（業種不問） * 自治体コンサルティング経験 * 行政での就業経験 * 食品を扱う仕事の経験 * ECサイト運営経験 * マーケティング経験 【活かせる資格】 * フォークリフト免許 * 食品衛生管理者 など この企業の類似求人を見る
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バックオフィス業務に未経験でも挑戦！
勤務地
東京都港区六本木３丁目１５番２０号 株式会社WILL 給与例
給与例 【年収例】 500万円／経験6年・36歳（年俸500万円） 430万円／経験3年・28歳（年俸430万円） 400万円／経験2年・22歳（年俸400万円） 仕事の概要
仕事内容 経験に合わせて さまざまな業務をお任せします。 当社は業界シェアトップクラスを誇る アダルトメーカー。 管理部門では、作品の進行管理、 人事・経理、法務など、幅広い業務を 通じて会社や社員を支えています。 どれか一つだけ…ではなく、 幅広い業務に携わることで知識や スキルを高めることが可能。 あなたのやりたいことや適性も きっと見つかるはずです。 ゆくゆくはさまざまなスキルや 知識を身に付けて、バックオフィスの 中心的な存在として楽しみながら 活躍して頂ければと思います。 【具体的な仕事内容】 ■進行管理業務 ・作品に関わる関係各所への連絡、やり取り ・各種〆切の管理確認 （作品情報が登録されているかの確認、 データが全て納品されているか のチェック） ・作品タイトルや女優名の 誤字脱字チェック など ■経理業務 ・請求書や経費の確認 ・振込処理 （制作費、経費、給与、税金など） ・売上／予算管理 ・税理士との連携 （入出金データの共有など） ■人事・労務 ・入退社手続き、勤怠管理 ・労務手続き （住所変更、被扶養者変更、年末調整など） ・新卒／中途採用サイトや求人原稿の作成 ・会社説明会の実施 など ■法務 ・契約書作成、管理 ・弁護士への法律相談 ・違法アップロード作品の削除対応 など そのほか、経営企画や働きやすさ改善のため のシステム導入など、 会社を良くするための取り組みを行い、 管理部として会社の売上向上を目指します。 提案があれば、どんどん行ってください！ 入社してまもない状態でも、 会社にとってメリットのあることであれば、 実行することができるので、やりがいが あります。 《様々な知識が身につきます》 業務がたくさんあるからこそ、幅広く知識や スキルを高めることが可能なのが 管理部門の特徴！ 業務を通じて経営視点を養うことも 可能です。 まずは一通りの業務を行ってみて 会社全体のことを知ることから 始めていきましょう！ 《会社経営にも深く貢献できるポジション》 ヒト・モノ・カネの全ての管理を通じて、 会社が成長しやすい環境を作ることが 管理部のミッション。 「どうすれば売り上げにつながるか？」 「より良い組織づくりのためには？」を考え、 会社の制度作り、採用や教育、制作現場の 業務効率化など、会社経営にも深く 貢献できる仕事に挑戦していけます。 《ゆっくり覚えられればOK！》 入社1年目は「成長期間」 として見ている当社。 基本から1つひとつ先輩社員に教わり、 簡単な仕事からはじめていきます。 専門的な業務は、先輩や上司と 取り組んだり、外部の弁護士・ 税理士さんたちに確認しながら 進められるので、専門的な知識が なくても大丈夫です！ 《働きやすさもバッチリ！》 土日祝休みで年間休日は125日と しっかり休める環境。 12時出勤なので、朝の通勤ラッシュ にも巻き込まれません。 また、社歴に関係なく意見やアイデアを出しやすい雰囲気です。 自由な環境だからこそ、 責任を持って仕事を進める。 そんな考えを持った人が多いので、 周りと協力しながら自分らしく働けます♪ 【募集の背景】 リリース作品数毎月300タイトルを超え、 さらなる事業拡大が見込まれています。 それだけ規模も大きくなり、社内体制も 変革が求められています。 社員全員が働きやすい環境づくりを行う 管理部門の強化もそのひとつ。 そのため、今回新たな仲間を お迎えすることとなりました。 《先輩インタビュー》 （管理部門スタッフ・20代女性） 事務でも普通とは違うところで働きたいな、 と思って入社しました。最初は若干不安も ありましたが、「アダルト業界」でも 入ってみれば、以外と普通の会社でした。 制作のメンバーとも対等なので、 働いていてストレスを感じることは ほとんどないです。 福利厚生も充実していて、 働きやすさにも満足しています。 求める人材
求めている人材 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ＊業界・職種未経験の方歓迎！ ■総務・人事・経理など バックオフィス経験者は大歓迎！ ■第二新卒の方もお待ちしています。 ◎アダルト作品に興味が無くてもOKです！仕事をする上で特別な知識は必要ありません。さまざまな部門のメンバーと関わる仕事なので、コミュニケーションを大切にできる方なら歓迎です。 ★20代～40代の男女が活躍中！スキルアップしたい！という意欲があれば大丈夫。さまざまな業務をお任せしていきます。 -
【全国を支える本社スタッフ】従業員約5000名を抱えるオカモトホールディングスで働こう！年間休日120日！リフレッシュ休暇あり！育休復帰率100％！
勤務地
香川県高松市香川県高松市田村町397 株式会社 ヤマウチ 仕事の概要
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【業界未経験歓迎】本社スタッフとして採用の窓口をお任せ！ ２，《賞与年２回》想定年収350万～450万円！昇給制度あり！ ３，《充実した研修制度》スキルアップしながら働ける環境！ ４，《育休復帰率100％》ライフステージが変わっても活躍できます ５，【年間休日120日】リフレッシュ休暇でプライベートさらに充実 ＜仕事内容＞ ・スポーツ事業「JOYFIT」 ・介護事業「ジョイリハ」 ・外食事業「びっくりドンキー」 ・エネルギー事業「セルフヤマウチ」 ・車検メンテ事業「ラチェットモンキー」 と、多岐にわたり事業を展開している当社。 業務拡大によるグループ会社の増加に伴い、 採用部門についても強化を行うこととなりました。 人事採用担当者として、 今後の事業発展に欠かせない採用活動を 手助けいただける方を募集いたします。 ▽業務詳細▽ ・新卒採用面接 ・会社説明会の実施 ・求人サイトの更新 ・求人広告や人材紹介業者 との打ち合わせ ・スカウトメールの配信 ・内定者フォロー・入社受け入れ など、採用人事業務全般をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずは新卒採用のご面接、 会社説明会等をご担当いただきます。 面接に関してもお聞きするポイント、 求めている人物像をしっかりと お伝えをいたします。 また、面接日の調整などは、 アシスタントの方が対応。 業務に慣れれば順次中途採用面接や 採用の企画等をお任せいたします。 ＜成長できる環境＞ ただ業務をこなすだけではなく、 当社で働く社員には 働きながらスキルアップ してほしいと考えております。 そのため、 ■3KM研修制度 ■各種実務研修 ■管理者ライセンス研修 ■e-ラーニング などといった充実した研修制度をご用意。 成長できる環境のため、 仕事をもっと楽しみながら 働くことができます。 ＜グループビジョン＞ 創業から90年。 オカモトホールディングスは、 従業員約5000名を抱える 企業にまでなりました。 香川ではじまった私たちヤマウチは、 四国、関西、中国、九州と 西日本全域に事業を拡大し、 2023年度、東日本を中心に事業展開 してきたウェルネスフロンティアを 吸収合併することで、 全国に拠点を有する地方発の コングロマリット企業へと成長。 エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、 フード、公共施設管理の事業に、 新しく介護、美容の事業が加わり、 更にプロスポーツの経営にも参画。 拠点数では400店舗、売上高は424億円、 利益はオカモトグループの一員となった 2011年度の20倍となり、 2,000名の従業員たちが この成長の担い手となって日々奮闘しています。 お客様の生活に「安心・便利・快適」という 価値を提供できるようになったヤマウチですが、 私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、 その街その街に生活する人々の一部となって 「ハッピー」を提供し続けることに 変わりはありません。 求める人材
求める人材/能力 ■大学卒または大学院卒以上 ■普通自動車免許必須 ■管理部門や事務での業務経験者 ■顧客折衝経験者 ■業界・職種未経験者歓迎 ■ブランクOK ■フリーター歓迎 ■第二新卒歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■U・Iターン歓迎 -
□正社員での募集です。□教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタートしていただけるお仕事です。□後にオールラウンダーとなりご活躍いただけるお仕事です。□福利厚生がしっかりとした企業です。□正社員での募集です。
勤務地
東京都港区外苑前駅 東レエンタープライズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 《具体例》 １）従業員教育研修 人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。 ２）採用 全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務 各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。 ３）制度運用 人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務 人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、 半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 -人事（該当セクションの）実務経験3年以上 -Excel、Word、PowerPointの実務レベル -クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 -採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 -アパレルでのご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・JUNのMISSIONに共感できる方
