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六本木ヒルズ森タワーにある本社で人事の経験を活かして働く。
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 仕事の概要
仕事内容 "＊全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズ森タワー 本社勤務 ＊採用業務経験者を即戦力として採用！ ＊部署内でジョブローテーションも可 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） ＜本社人事・採用担当＞ 約150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する """"マイステイズグループ”の人事採用担当として 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務をお任せします。 ご自身の採用業務経験を活かして 即戦力としてご活躍ください！ ＜具体的な業務について＞ ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成 ・面接対応 ・会社説明会の運営 ・入社諸手続き対応 ・新卒フォロー ・現場のホテルスタッフとの 採用に関する調整 など ＜キャリアについて＞ 新卒採用、中途採用の一連の業務を 担当いただいた後は、適性や希望により 労務チームなど部署内での ジョブローテーションも可能です！ さらなる人事のプロフェッショナルを 目指すことも可能ですし、本社部門の 他部署にチャレンジすることも可能！ 幅広い選択肢を提供し、常に成長できる 環境をご用意しております。 ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、六本木ヒルズ森タワーの41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 41階から眺める景色は絶景。 晴れた日には、富士山も見えます。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜""""マイステイズ""""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。" 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・大学、短期大学、専門学校卒業以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事、採用業務経験1年以上の方 （業界不問） 【歓迎条件】 ＊人事労務の知見 ＊説明会やプレゼンテーションの経験 ・定年は65歳 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ・数字目標意識の高い方 ・説明会などでプレゼン経験があり、 積極的に発信することが好きな方 ・社内の多くの部署、現場スタッフと 積極的なコミュニケーションが取れる方 ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊20代女性 前職は、派遣会社の人事でした。 そこでの経験や知識を活かして、 別の業界で活躍してみたいと思い、 転職を決意しました。 ホテル業界に興味があったのですが、 その中でもマイステイズを選んだ理由は いま成長中の企業で将来性があり、 福利厚生がしっかり整っていたからです。 勤務地が六本木ヒルズというのも ワクワクしました。 土日祝休みで長期連続休暇も取れるので プライベートの時間もしっかりと 確保できるようになりましたよ！ ＊30代男性 自分が選考にかかわった方が入社して、 活躍する姿を見届けることができるのは、 この仕事のやりがいです。 続々と新規ホテルをオープンし、 現在も成長し続けている当社だからこそ、 採用活動はが事業拡大に直結する重要な役割。 あなたがこれまでの経験から得た 新しいアイデアや知識も、 積極的に発信してください -
幹部候補募集／年間休日120日以上／残業ほぼナシで安心◎
勤務地
東京都港区西新橋1丁目15番4号銀泉西新橋ビル3階 錦化株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・480万円／1年目（基本給30万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 ■■■■＜総務の経験者募集♪＞■■■■ ・日本-上海航路でシェアトップクラス！ ・グローバルな安定企業で働ける！ ・残業ほぼナシ！安心して働けます♪ ・年間休日120日以上！土日祝休み◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 事業拡大に伴い、増員募集！ 新たな航路も開設されるなど、さらなる 成長の好機に当社を支えてくれる 社員を募集いたします。 ＜総務の仕事内容＞ ・社内規定の見直しや更新 ・契約書類の確認 ・備品の発注、管理 ・社内行事の運営 …など ＜人事の仕事内容＞ ・社員の労務管理 ・給与業務 ・採用業務 …など ◆将来の幹部候補募集！ 経験やスキルを鑑み、お任せする業務を 決定します。まずはできることから スタートし、徐々に業務の幅を広げて いきましょう。将来的には管理職（課長・ 部長）を担っていただき、会社の経営にも かかわるポジションで貢献していただきたい と考えております。 業務フローの作成、プロジェクト立ち上げ など、ルール作りや企画・立案などの ご経験がある方は大歓迎です。 スキルを活かしてキャリアアップしたい方 はぜひご応募ください。 ◆当社について 日本と中国・東南アジアを繋ぐ海上輸送に 関わる事業を担っております。輸送物の発着 スケジュールの正確性やサービスの質などが 高く評価され、日本-上海航路において トップクラスのシェアを誇っております。 グローバル化に伴い、さらなる増益や事業の 拡大を図ってまいりますので、成長し続ける 当社の次世代を担う一員として、 ご活躍いただける方にご応募いただきたいと 考えております。 求める人材
求めている人材 ※大卒以上 ＜応募条件＞ ・総務、労務の主担当としての 業務経験（3年程度） ＜こんな方募集＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・コツコツした作業が得意な方 ・人と関わりながら仕事をしたい方 ・会話好きの方 ・柔軟なコミュニケーションが 取れる方 ・落ちついた環境で集中して 作業を進めたい方 -
業務拡大に伴い、正社員募集！ 福利厚生も充実した環境です
勤務地
東京都文京区小石川１４－１２ 共同印刷 本社 仕事の概要
仕事内容 〇具体的な業務内容について ・商品パッケージのデザイン・ディレクション（即席麺のデザインが多めです） ・本社スタジオにてシズルの撮影ディレクション ・営業と連携して、クライアントの商品のアイデア出し及び企画提案 ・社内の当社製品販促活動におけるグラフィック他、制作業務 〇仕事のやりがいについて ・クライアントから、直接オリエンを受けることができる。 ・制作したパッケージデザインを、実際に店頭で見ることができる。 ・年間を通して、デザインアワードに挑戦している。 現在6名のデザイナーが所属。 メンバーと意見交換しやすく、新たな発想や気付きによりアイデアの幅が広がり お互いを高めながら成長できる環境です。 チームで協力し合い、複数の案件に対応しています。 〇諸手当も充実、プライベートも大切に 年間休日は127日。オンとオフをしっかり分けて働ける職場です 通勤交通費・家族手当・退職金制度他、各種施設の優待利用ができる総合福利厚生サービスも設けており、安心して働いていただけます 〇総合印刷会社として、お客様のあらゆるニーズにお応えしております 印刷事業を核に、IC事業の推進、ビジネスフォーム事業、出版事業、プロモーション事業、パッケージ事業など幅広く展開しています 「価値創造・成長・挑戦」することを忘れず、お客様に品質の高いサービスを提供しています 2022年４月に新社屋が完成し、新しいオフィスで仕事ができます。 求める人材
資格 【必須スキル】 ・Illustrator・Photoshopを使用したデザイン制作ができる方。 ・3Dソフトや生成A Iなどの経験もあれば尚良いです。 ・筆文字書ける方、イラスト描ける方歓迎します。 -
成長企業の人事・採用/未経験・第二新卒歓迎/人事・採用関連経験者は優遇
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２２ー２７ 西新宿KNビル7F 株式会社YLD 仕事の概要
仕事内容: ◆急成長中のベンチャー企業の戦略担当として「組織づくり」がお仕事 《おすすめポイント》 ◎経営層直下のポジションでやりがい抜群 ◎月給30万円～！（＋年2回の賞与）人事経験者は年数不問で優遇 ◎土日祝休み／残業はあっても1日1hほど ◎大型連休あり！ワークライフバランス充実 ◎新宿駅チカ！アクセス良好で通勤便利 【仕事内容】 ・新卒・中途採用計画の実務 ・求人媒体の運用 ・書類選考・面接の実施 ・入社手続き ・入社者のフォロー など ◆入社後の流れ 現在人事部は5名。OJT研修を行い、実務スキルを磨きます。 適性に合わせてまずは簡単な事務作業から覚えていただきます。 求める人材
求める人材: 未経験OK 20～30代活躍中 ★人事全般や、採用スキルをつけていきたい人 【こんな方は大歓迎】 ◆人事、採用関連の実務経験(年数不問) ◆人材業界での営業経験 ◆指示待ちではなく自ら行動できる方 ◆スピード感を持ち前向きに仕事に取り組める方 ◆新しいことに日々チャレンジしたい方 【現在の人事部門メンバー】 30代がメインに活躍中。堅苦しいルールや年功序列はなく、いいアイデアは即採用しています。 【会社をどこまで大きくできるか】 それは、あなたにかかっているといっても過言ではありません。 これまでの経験を活かし、会社とともに成長していただける方を求めています。 -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
■「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを充実させ、イキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社。働きやすい環境づくりを心掛けています◆女性社員割合50％・産休育休充実
勤務地
東近江本店（滋賀県東近江市） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
◆東近江を中心に不動産事業を展開する当社にて、広報及び人事業務をお任せします。いずれの業務も専門知… 求める人材
☆未経験歓迎☆【求める人物像】社内や社外の複数人を巻き込み、仕事を進めていくので、報連相などしっか… -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。■ポイント 自社デジタルカメラ/監視カメラ向けSPADセンサ含めたイメージセンサや、EVFやHMD向けのディスプレイデバイスの半導体要素技術やプロセスインテグレーションの開発に従事して頂きます。 新しい技術に挑戦するチャレンジ精神旺盛で、失敗からも何かを掴むことが出来るポジティブな方を求めています。 世の中の進化に欠かせない半導体、中でもイメージセンサやディスプレイデバイスは将来が期待される分野の一つです。今後のキヤノンを支える半導体プロセス開発を一緒にやっていきましょう。 ■仕事内容 イメージセンサやディスプレイデバイスをはじめとする半導体デバイスのプロセス要素開発、またはプロセスインテグレーション開発を担当していただきます。求められるデバイス特性・性能を実現するため、プロセス要素開発では既存技術のブラッシュアップや新規技術の開発を、またプロセスインテグレーション開発ではその要素技術を組み合わせた製造プロセスフローを構築する事が主な業務です。 レンズ交換式デジタルカメラに搭載されるイメージセンサは、通常の半導体デバイスに比べるとチップサイズが大きく、欠陥による良品率への影響が大きいです。このため性能向上の技術開発だけでなく、さらに量産技術まで高めるためにプロセス改良、装置改良といったことも行います。また、イメージセンサは金属汚染に非常に敏感で、多種多様な工夫や管理を行うことで低ノイズのセンサを実現しています。これらの活動を通じで、半導体プロセスだけでなく、真空技術、機械、純水、微量分析などについて、様々な知見、経験を得られます。 常に競争力の高い半導体デバイスをリリースするために、次世代のプロセス開発が絶えず進められています。全く新しいが故に、全く新しい困難が待ち受けていますが、これまで私たちはプロセス開発部門だけでなく、工場部門や設計部門、企画管理部門と一体となっていろいろな困難を乗り越えてきました。この困難もともに乗り越えて、プロセス開発の醍醐味を味わいましょう。 私たちがプロセス開発するデバイスは、イメージセンサだけではなく有機ELを用いたディスプレイデバイスもあります。進化が著しいイメージセンサやディスプレイデバイスのプロセス開発経験を積み重ねることで、新しい価値を生み出すプロセスを開発する能力やマネジメント能力を身につけることが出来ます。 職場の雰囲気は、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 ■募集背景 あなたの開発したデバイスが世界中のお客さまに届けられます。 高いシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ、シネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など、私たちが生産するCMOSイメージセンサが搭載されている製品は多岐に広がっています。 これらの製品は世界中に届けられ、さまざまなお客さまの暮らしを豊かに彩っています。また、超高感度、超多画素、HDR・・といった「尖った」センサたちは天体の動画撮影や深海探査など、その活躍の場を広げて今まで想像できなかった映像領域まで開拓を進めています。 今後も医療や車載など、搭載製品分野や事業規模の拡大が期待されており、技術開発に対する要求は強まる一方です。 それらを実現するには、チャレンジ精神旺盛な技術者の力が必要です。ともに独創的な半導体プロセス技術を開発して、世界のお客さまを驚かせてみませんか。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。 下記は本選考の要件です。 ■必要な経験/スキル 半導体、物理、化学、電気等の技術業務に携わった経験がある方 ■あると望ましい経験/スキル 半導体プロセス要素技術開発経験者（フォトリソ・エッチング・成膜・洗浄・カラーフィルター 等） 半導体プロセスインテグレーション経験者 半導体製造装置開発や生産・保守に携わった経験がある方 製造装置の性能向上、生産性向上に取り組んだ経験のある方 ■求める人物像 新しい技術に挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 関連部門と連携して仕事ができる方 -
AI人材育成のための社会的意義・インパクトのある取り組みに携わることができます！
勤務地
東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ★「全国規模でAI人材を育成する」という社会的意義の大きなミッションのもと、講座の企画・運営に携わることができます！ ★受講生から直接感謝の言葉を受け取れるやりがいや誇りを実感できるお仕事です！ ★スピード感や自由度を持ちながら、自らのアイデアを活かして裁量を持って働くことができます！ 【募集背景】 講義チームでは、現在展開しているAI人材の育成を目的とした講座を年間30講義、年間受講生数は2万7千人を超える規模で運営しております！ 基礎研究における成果が増えたことで、今後もより多くの講座を展開していきたいと考えており、この度講義運営に携わっていただけるメンバーの方を新規で募集いたします！ 【業務概要】 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する、年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理をお任せいたします！ 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。 全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集しております！ 【業務詳細】 * 講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） * 受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） * 講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） * 講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） 携わるステークホルダー：東京大学の職員、講義チームの企画職メンバー、担当する講義の研究員、ティーチングアシスタント、寄附講座の場合は寄付企業の担当者など 【期待する役割】 新講座の開設に伴い運営業務が多く発生している状況で、目の前の運営業務はもちろん、中長期では運営業務自体の効率化・DX化にも取り組んでいただきたいと考えております！ 【働く環境】 * 担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。 * 週3程度のリモートワークが可能です。 【基本的な一日の流れ】 * 9:30 業務開始・メール/Slack対応 * 10:00 担当講義の定例mtg * 11:00 講義運営メンバーとのmtg * 12:00 休憩 * 12:45 担当講義準備 * 13:00 講義運営 * 15:30 業務改善に関する業務 * 17:30 メール/Slack対応 * 18:00 終業 【講義チームについて】 現在講義プログラムコーディネーター4名が在籍しております！ 前職は人事、キャビンアテンダント、デザイナー、営業など多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しております！ 【教育環境】 OJTで指導いたします！不明点を聞きながら業務を進めることができます！ 【職務内容変更の範囲】 会社の定める範囲で変更の可能性あり 【松尾研について】 松尾研では「知能を創る」ことを目指し、基礎研究を進めています。さらにはアカデミアでの研究成果を社会に伝播し、生み出された成果がアカデミアに還元されるエコシステムの実現を目指し、講義や企業との共同研究、アントレプレナーシップ教育など多様な活動に取り組んでいます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 * Microsoft Office を使った業務経験を有する方 （Excel：一定の関数を問題なく使用可能な方／Power Point・Word：資料作成経験を有する方） 【歓迎要件】 * 講座/イベントの企画・運営経験 * オンラインコミュニティ管理経験 * Webマーケティングに関する知見をお持ちの方（SNSアカウント、広告の企画・運用など） 【求める人物像】 * 教育産業に携わりたいという強い想いを持った方 * 定型業務に閉じることなく自主的に考え、周りを巻き込める方 * 当社のミッションや理念、社会貢献性に共感して頂ける方 * フットワークが軽く、自主的に動き、周りを巻き込める方 * 自分のスキル・能力を最大限高めたいという向上心をお持ちの方 -
家づくりの幸せをすべての家庭へお届けしたい。そんな想いから価格・安心・品質にこだわることで、業界No.1のフェアプレイヤーを目指しています。今後もお客様との信頼を構築することを何よりも大切に、全国展開を進めてまいります。
勤務地
第2本社（京都府京都市伏見区） 想定年収
330万円～450万円 仕事の概要
全国に拠点を持ち、さらに事業拡大を進めている当社にて、適性などを考慮しながら、新卒採用・中途採用な… 求める人材
【いずれか必須】■人事・採用業務経験■営業経験【歓迎】■人とコミュニケーションを取るのが好きな方■… -
人事・採用／土日休み／未経験歓迎／20～30代活躍
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-23-11 C-KS1河合ビル3F 東京営業所 給与例
給与例 700万円／入社3年目／29歳（月給48万円＋賞与＋諸手当） 600万円／入社2年目／26歳（月給40万円＋賞与＋諸手当） 350万円／入社1年目／24歳（月給25万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 企業の人材管理を担う企業成長に欠かせない経営資源である「ヒト」に携わるお仕事にチャレンジ！！！ 当社は、2013年の設立以来、右肩上がりで成長中！ AIやRPA、SaaSなどを導入し業務効率化を支援するサービスや、インターネットやクラウドフォン、WiFiなどインフラ整備を提案するサービス、 ECサイト制作やSNSでの集客促進、最近では次世代メディカルケアのサービスも取り扱うなど、幅広い事業を展開中！ 多角的な事業展開で、業績も好調。 今後のグループ展望としてIPO市場への参入を目指すなど今勢いのある会社です！ 革新的な働き方と社員の成長を重視しています。 この度、事業拡大・人事部門の強化のため、採用人事を募集いたします。 ◆仕事内容 今回の募集は人事部採用担当のアシスタント。 採用・育成・社員の働きやすい環境作りなどのサポートをお任せします。 また、書類作成や候補者管理などの事務業務も行っていただきます。 ・採用活動全般 ・採用計画の立案と実行 ・求人広告の作成・掲載 ・候補者管理及び選考プロセスの最適化 ・面接実施及び候補者評価 ・内定者フォローアップ など 求める人材
求めている人材 当社の親会社であるINOUEホールディングスは2028年のIPOを目指しています。 そのため、INOUEホールディングスの主要な事業会社である当社は、IPOに向けた営業力や組織力の強化を行っています。 当社は20代～30代のメンバーが中心の若い組織です。そのため、常に新しいアイデアや挑戦を歓迎するなど活気のある環境です。 ジョブローテーションもあり、DX支援・IT・次世代メディカルケアなど様々な分野にチャレンジできます。 このような当社の強みを守りながら成長するためには、同じ目標に向かって一緒に頑張っていける仲間が必要です。 今、エースとして活躍している社員のほとんどは未経験からスタートしています。 だからこそ、「経験がないから」「自信がないから」と悩まないでください。 私たちと一緒に高い目標に向かって成長していきませんか？ ◎第二新卒歓迎 ◎マーケティングやITに興味がある方歓迎 ◎人物重視の採用 ◎コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ◎人事業務に興味があり、学習意欲の高い方 ◎人と接することが好きな方 〈ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！〉 ◎新しいフィールドで再チャレンジしたい ◎学歴や年齢じゃなく成果で評価して欲しい ◎みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ◎成長企業で働きたい ◎色んなことを吸収し、成長したい ☆これまでの経験は一切問いません！「現状を変えたい！」、「成長したい！」という意欲をお持ちの方を積極採用していきます。 -
【リモート＆フレックスOK◎】最短3年で役員昇格のチャンス！
勤務地
東京都荒川区東日暮里４丁目２番１７号 株式会社サンウエイ 仕事の概要
仕事内容 この度当社は管理部門の内製化に伴い、新しく管理部を立ち上げます！ 今回はこの新規部署の立ち上げメンバーとして、経理財務、総務人事、システム関連を幅広く担当してくださる管理部長を募集します◎ ＜主なお仕事＞ ・総務：役員会運営、設備管理、社内規定策定など、会社運営のサポート業務 ・人事：採用、給与計算、社会保険手続きなど人事に関する業務全般 ・システム関連：ITを活用した業務効率化の推進など ・事務管理部門(請求や集計等)のサポート業務 ・経理財務：月次年次決算、外部折衝、予実管理、経営資料作成 ※実務は財務を中心とし、既存経理スタッフの育成指導を担って頂きます。 ・管理部門の統括 ・その他付随する各事務所（荻窪・東村山）での現地対応 ・グループ会社（エコランド、リサイクルリンク）の管理業務 ◆ゼロから新しい部署を創る！ これまでの経験を活かし、新しい部署をゼロから創り上げていく裁量あるポジションで活躍していただきます！ あなたのアイデア次第で、会社全体の働き方が大きく変わるかもしれません◎ 会社の成長を肌で感じられ、やりがいは抜群です。 ◆最短3年で役員へキャリアアップ◎ スピード感のあるキャリアアップを実現！ 意欲と能力次第で、最短3年で役員を目指せます。 組織の成長とともに、あなたも大きく成長できる環境です◎ ◆リモートワーク＆フレックス勤務OK♪ 勤務時間はある程度自由に決められるため、柔軟な働き方が可能です◎ 場所や時間に縛られずに効率的に仕事を進めることができるので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆変革に向け風通しの良い環境◎ 経営層との距離が近く、意見交換がしやすい風通しの良い職場です。 経営陣も変革を積極的に推進しているため、あなたの意見を尊重し、より良い会社づくりを目指していきます！ 求める人材
求めている人材 学歴不問！ ＜必須要件＞ ・経理・財務、総務人事の実務経験がある方 ・0から創ることを楽しめる方 ＜こんな方は大歓迎◎＞ ・システム関連業務のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
14店舗を展開する成長企業で、次のステージの人事キャリアを！
勤務地
東京都立川市錦町2-1-32 山崎ビル2 4F 株式会社イケウチ 立川オフィス 仕事の概要
仕事内容 人事労務業務全般をお願いいたします。 ・選考進捗管理（書類選考／面接の実施） ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・経営層との採用計画?実行 ・採用の要件定義、戦略の策定、実行、集計・改善 ・給与計算の準備、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応（給与計算、社保手続きは社労士に委託） ・入退職の手続き、雇用契約書の作成・更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 首都圏14店舗・従業員150名以上を抱える成長企業で、人事戦略の立案から実行までをお任せします。経営層と密に連携しながら意思決定のスピードが速い環境です。 採用面では、経営層と共に採用計画を立案し、実行までを担当していただきます。母集団形成の施策立案や、面接実施、エージェントとの関係構築など、採用業務の中核を担っていただきます。 労務面では、給与計算の準備や勤怠管理、各種規程の管理など、組織運営の要となる業務をお願いします。実務面では社労士事務所との連携体制が整っており、給与計算や社会保険手続きは社労士に委託しているため、より本質的な業務に注力できる環境です。 また、評価制度の企画・運用や、安全衛生管理、社内の各種相談対応など、組織づくりに関わる幅広い業務にも携わっていただきます。規模拡大に伴う採用戦略の刷新や、人事制度の改善など、会社の成長フェーズだからこその面白さがあります。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPointを使ったビジネス経験がある方 ・四年制大学を卒業している方 ・会社を良くしていく気概・熱意をもって、人材と組織の構築に取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決に取り組める集中力のある方 ・未経験の仕事に対してもチャレンジ意欲のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度改定や新制度導入などに関わった経験がある方 ・人事領域以外のバックオフィス経験がある方 今後、人事領域のプロフェッショナルになりたい方を求めています。 成長企業で採用戦略の立案、人事制度の設計の経験を積んでください。 将来的には人事マネージャーのポジションを狙いたい、 組織づくりに貢献したいという気持ちがある方は大歓迎です！ -
■様々な手法を駆使し企業課題に合わせた採用コンサルティングを実行。■人材業界や法人営業の経験を活かし、自分のアイデアで提案が可能。■自身のキャリア志向に合わせ「採用」「マーケティング」「広報」など多方面で自己成長が可能！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
幅広い業種のクライアントに対して新卒採用ブランディング・コンサルティングを担当。各企業の採用担当者… 求める人材
☆HR未経験歓迎！顧客折衝経験重視☆【必須】営業または販売接客のご経験者（業界不問） 【働き方】年休… -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
幅広い経験で、会社の成長を支える存在に！
勤務地
埼玉県上尾市宮本町4-2 株式会社エックス 給与例
給与例 350万/入社2年目(月給25万＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 「総務・人事・事務・経理」の 幅広い業務をお任せします。 これまでの経験を活かしつつ、 裁量を持って業務を進められる環境です！ 【具体的には】 □ 総務：備品管理、社内環境整備、 社内行事の運営 など □ 人事：採用サポート、労務管理、 社保手続き など □ 事務：書類作成、データ入力、 電話・メール対応 など □ 経理：請求書・伝票処理、 入出金管理、決算補助 など 【この仕事の魅力】 □幅広い経験が活かせる！ → 総務・人事・経理など、 オールラウンドなスキルを 活かしたい方にピッタリ！ □「こうした方が良い」を 実現できる環境！ → 仕組みづくりや業務改善の アイデアを歓迎します！ 【事業内容】 当社は 保育園の運営を中心に、 地域に根ざした子育て支援を行っています。 ★保育事業 2008年に家庭保育室の運営を開始し、 現在では認可保育所1園と小規模保育所6園と 企業主導型保育園2園を展開。 子どもたちの成長を温かく 支える環境を提供しています。 運営施設一覧 □ 認可保育所： プリスクレール ディアゾ アンジェ □ 小規模保育園：バンビーナ上尾園 / バンビーナ北上尾園 / バンビーナ桶川ビュータワー園 / ナーサリー de アンジェ浅間台幼保園 / ナーサリー de アンジェ北上尾 / ナーサリー de アンジェ上尾 □ 企業主導型保育園：プチアンジェ上尾 / ナーサリー de アンジェ竹の塚幼保園 ★人財派遣事業（buddy） 2017年に「人財開発事業部 buddy」を 設立し、地域密着型の人材派遣・ 職業紹介事業を展開。 保育業界をはじめ、 多様な分野で人材支援を行っています。 子どもたちの未来を支える 安心できる 保育環境と働く人を支える仕組みを大切に、 地域社会に貢献しています。 求める人材
求めている人材 □ 必須条件 ・Excelを使用した業務経験がある方 □歓迎スキル ・雇用保険や社会保険の 手続き経験がある方 ・総務、人事、事務、経理などの 業務経験がある方 ・保育士免許をお持ちの方 □ こんな方に向いています ・一つの業務に限らず、 幅広い業務を担当したい方 ・業務の効率化や改善を 考えるのが好きな方 ・臨機応変に対応できる方 -
未経験歓迎・40歳以下＊普通免許でOK（規定有）！
勤務地
神奈川県秦野市堀山下417-1 株式会社GRACE(重機の買取屋さん) 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆20歳／2年目：一般社員 400万円 ◆28歳／4年目：現場責任者 500万円 ◆32歳／5年目：エリアマネージャー 600万円 仕事の概要
仕事内容 ▼20代～30代の若手社員が活躍中▼ 40歳以下(長期キャリア)の方の募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！準中型免許（または普通免許/規定有）でOK！ ＊入社2年後までは毎年2.5万円昇給！ ＊週休2日制／内1日は希望日でOK！ ＊年間休日112日でプライベート安心！ ＊髪型・髪色自由／服装自由！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-3539-8252（採用担当 浦川）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 「世の中のあらゆるモノ、コト、ヒトを愛とアイデアで再生していきたい」という想いを胸に、2012年11月の創業以来、中古楽器の買取を中心としたリユース、ビジネスコンサルティング、カフェレストランの運営など多岐にわたる事業を展開している当社。2023年11月より、重機・建機の買取事業も新たにスタートし、順調に業績を伸ばしている成長企業です。 ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「売りたい」「査定をしてほしい」お客様のもとをご訪問し、フォークリフトなど重機・建機を回収・運搬するドライバー業務をメインに、買取金額の掲示などお任せします。 ★2t車（以上）を使用／ドライバー経験なくてもOK！ ★アポ取得なし ┗アポイントはコールセンタースタッフが設定します。 ～～ 具体的には 〇買取相談のお客様宅へ訪問 〇重機の査定額の提示 ┗社用携帯端末を貸与／独自システムを使用し、訪問時その場でモデルを入力すれば買取価格の相場がわかるので未経験の方でも安心◎整備具合やキズ具合、エンジンなど商品状態もしっかり確認し、金額を掲示、合意をいただければOK！ 〇買取金額のお支払い 〇重機・建機の回収および運搬 〇データ入力など事務業務 ◆訪問数：一人/週15件、1日3件程度 ◆エリア：主に神奈川県内（全体の7割）。その他、関東圏への対応となります。 ～～ 取り扱っている商品 ▼重機 トラクター／フォークリフト／ユンボ／ロードローラー／ブルドーザー など ▼主なメーカー 日立／YANMAR／クボタ／コマツ／Kawasaki／TOYOTA／三菱 など ※建設業者や工場、個人のお客様や農家の方までお客様はさまざま！8割法人、2割個人のイメージです◎ 重機の買取屋さんHP：https://juki-kaitori.com/ ～～ 入社後について 入社後まずは先輩営業と一緒にお客様先へ同行し、1ヶ月程度をかけてお客様との話し方や査定方法などを学んでいただきます。2ヶ月目以降は一人でご訪問を開始！わからないことがあれば都度先輩営業に確認しながら少しずつ経験を積んでいきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【成長市場で活躍できる！】 近年の中古品売買の急増に伴って、リユース業界の市場規模はここ10年で2倍近くにまで拡大(リサイクル通信調べ／2023年9月)しており、今後もニーズの拡大が見込まれている当社の事業◎腰を据えて働く職場をお探しの方にぴったりです！ 【新事業を盛り上げる存在へ◎】 設立以来、10年以上にわたってさまざまな分野で培ってきたリスティング広告ノウハウ。そのノウハウを活用しながら金額・スピード・サービスの利便性をアピールするなど、1年前に重機・建機の買取事業に参入した当社。業界ではめずらしい、お客様のもとを直接ご訪問し、お客様としっかり向き合って顧客ニーズを正しく把握することで、「本当に必要なサービス」をご提供しています◎ あなたにはこれからこの事業をさらに盛り上げる人材としての活躍を期待しています！ 【20代～30代が活躍中！】 フリーターからの正社員デビューも大歓迎！現在当社では未経験スタートの若手が多数活躍しており、社内はいつも和気あいあいといい雰囲気♪「全員が入社2年後までは毎年2.5万円ずつ自動昇給」「賞与年2回」「交通費全額」など充実した待遇が整っているので、これから先の長い安定を求めている方にもぴったりです！ 【ライフワークバランスも安心＊】 当社は週休2日制／月8～9日休みを採用しており、プライベートとの両立も安心！週休2日の内、1日は曜日固定、もう1日はフリーで自分で休みを決められるのも嬉しいポイントです◎さらに土日の固定休みも相談OK！ その他、GW・夏季・年末年始休暇など各種休暇制度も充実しており、年間休日112日を確保。ライフワークバランスを大切に、長く腰を据えて働ける職場です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 社長の想い 元々バンドグループでベースを弾いていたことが起因となり、バンド仲間とともに楽器のリユース事業からスタートした当社。少しずつカメラやオーディオ、家具家電の買取事業へと分野を拡げ、広告も自分たちで手掛けるなど、自社でさまざまな取り組みを行ってきた甲斐あって、現在は一気通貫したビジネスノウハウをもった企業へと成長しました。 「誰かが喜んで、誰かが悲しむことはしない」という教えを胸に、機会に恵まれなかったり、失敗などにより日の目を浴びていないモノ、コト、ヒトにも注目し、当社は今後も成長を続けてまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 20代～30代が活躍中！ 【必須】 2017年3月11日以前取得の普通自動車運転免許 ┗または要準中型自動車運転免許 【歓迎】 〇新しい事業を盛り上げていきたい方 〇人と話すことが好きな方 〇重機や建機に関する知識をお持ちの方 〇現場作業や建築現場に関わる知識をお持ちの方 ＊経験不問／資格不問／無資格OK ＊正社員経験不問／フリーター歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊40代活躍中／ミドル活躍中 ＊男性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。38億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
forest本体・子会社の労務体制をIPOに耐えうる適切で効率的な形に構築するリーダーポジション、またプレ… 求める人材
【必須】■事業会社あるいは社労士事務所での労務の十分な経験（各種労務手続きも対応可能なレベル）■プ… -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ B2Bドメインへの応用を主目的とし、 映像を含む多様なデータの認識・最適化・予測等のためのAI技術（ディープラーニング技術、強化学習技術、データマイニングなど）の開発、またはAI関連最適化技術開発を担当していただきます。 ＜募集背景＞ デジタルカメラ、ネットワークカメラ、産業機器等、キヤノンの今後の製品群にとってAI・データ解析技術はなくてはならないものになってきています。 ディープラーニング、強化学習をはじめとするAI技術を活用したデータ解析・可視化・最適化を進め、製品に新たな付加価値を与えていきます。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。下記は本選考の要件です。 【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 イメージングを活用したAI技術開発に意欲を持って取り組んでいただける技術者の方の応募をお待ちしています。 ・人工知能、ディープラーニング、データマイニング、機械学習、パターン認識、画像認識、及び関連するいずれかの分野の知識と開発経験（3年以上）を有すること ・C/C++言語、Python等のプログラミングスキルを持つこと -
＜創業71年の安定企業＞グループ全体を支える管理部門のお仕事
勤務地
大阪府大阪市西成区南津守6-5-53 オーエス大阪ビル 株式会社オーエス 大阪本社 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ◆経験不問！人事経験者は優遇◎ ◆基本土日祝休み＋夏季・年末休暇あり ◆残業は月平均10時間程度！ ◆昇給・賞与など手当制度もしっかり！ ◆20代～60代の幅広い年代が活躍中！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6657-0980（採用担当）まで お気軽にお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 映像・音響を扱うプロ集団として、デジタルサイネージやAV＆ICTシステム、スクリーンなどを幅広く扱う当社。オーエスグループ全体をオフィスから成長を支える人事業務をお任せします。 ～具体的には～ ・採用活動 ・規定の作成・改定・運用 ・評価制度の構築・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・年末調整 など 入社後はOJT研修をメインに先輩社員とマンツーマンでの研修を行います。 会社の仕組みを理解するところからスタートし、レベルに応じて業務をお任せしていきます。 ＜当社について＞ オーエスは今年で71年目を迎え、日本に工場をもつメーカーとして映像音響事業、クリーンエネルギー事業教育事業を行っております。会社全体で20代～60代までの幅広い年代の方が多く在籍。半数以上が中途入社で活躍中です！ ＜会社経営を支える！＞ お任せする仕事は多岐に渡り、人事経験があれば活かせるのはもちろんのこと、幅広く知識・スキルを磨いて人事としてのスキルアップも可能です！会社の中枢を担うメンバーとして長く勤務していただける方を募集します！ 求める人材
求めている人材 □PC基本操作（Excel、Word）が出来る方 □大卒以上 ＊普通自動車運転免許があれば尚可！ ※音響や映像に興味がある方も歓迎します！ いろいろな部署の方と関わっていく仕事です。 積極的かつ柔軟なコミュニケーションが大切になります。 ～ 前職の業種は不問です！ ～ ＊未経験者歓迎・ブランク歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎・無資格OK ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・安定企業でじっくりスキルを高めたい方 ・いろんな仕事に積極的に挑戦したい方 ・自分の発想やアイデアを活かしたい方 ・周りの人の「キモチをカタチに」できる方 -
土日祝休み・年3回長期休暇あり／昇給・賞与有／月給27万円～
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1－33－11 味岡蛎殻町ビル 4F 株式会社トーコン 給与例
給与例 400万円／入社2年目・20代前半・未経験からスタート（月給27.8万円＋賞与） 510万円／入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート（月給30.7万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 労務部門の一員として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポート。人事制度の運用から法令遵守まで、会社と社員を繋ぐ重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与管理 ・勤怠管理 ・入退社に関する手続き ・福利厚生制度の管理 ・社会保険手続き ・労働条件通知書などの書類作成 など 外部のアウトソーサーとの連携も多く、各部署の管理職と相談しながら進めていただきます。 未経験でも、業務の進め方についてはしっかり教えますのでご安心ください。経験や適性に応じて、ご自身の強みを活かせる専門分野を担当していただきます。 ――――――――――――――――――― 会社を支えるだけが仕事ではありません ――――――――――――――――――― 専門性・経験よりも大切なのは、「もっと効率的な方法はないだろうか」「これからの時代に合わせたベストな経理の在り方は何か」など、探求し続ける姿勢と自分の決断に対し責任感を持てることです。 常に考え、周りに発信をして会社を変えていく。失敗しても構いませんので、どんどん率先してチャレンジしていきしましょう。 ―――――――――― この会社で働く魅力 ―――――――――― ・創業60期を迎える広告代理店ならではの、自由な社風と安定感を両立 ・年間休日124日、フレックス制度など、ワークライフバランスを重視 ・小規模だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、アイデアを形にできる ・CFO直下のポジションのため、経営視点での業務経験も積める ・人材採用や集客のプロフェッショナルが集まる職場で、異なる視点や発想が学べる 労務の専門知識は仕事をしながら身につけていくことができます。少数精鋭の部署なので、幅広い業務を経験できるとともに、一人ひとりの裁量も大きいのが特徴です。 向上心を持って一緒に成長していける方をお待ちしております。 求める人材
求めている人材 学歴不問 【必須条件】 社会人経験が3年以上ある方 ※アルバイト経験は除きます ＜このような方は歓迎＞ ・経営陣を支えるスペシャリストを目指したい ・ただ作業をするだけでなく、改善を進めていきたい ・細かい数字のチェックが得意 ・リーダーシップを発揮して活躍したい ・物事を丁寧に、はっきりと考えられる ・向上心や好奇心をもって、工夫をすることが好き ・事務スキル、総務・労務経験をお持ちの方 労務含めバックオフィス業務の経験は問いません。 大切なのは、 「将来的に、バックオフィスのスペシャリストとして頼られる存在を目指したい」 「ただ作業をするだけでなく、仲間と共によりいい仕事に向け改善を進めていきたい」 など、常に考え続けて主体的に行動できることです。 -
■新しい雇用の在り方、日本初の"プロシェアリング"サービス。外部人材を活用し経営課題を解決する新進気鋭ベンチャー ■日本の雇用課題、九州マーケットの創造、地方経済活性化に本気で向き合う新しい仲間を募集しています。
勤務地
九州支社（The Company内）（福岡県福岡市中央区） 想定年収
650万円～900万円 仕事の概要
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス… 求める人材
《 入社後の研修が充実/地方や産業の課題解決に貢献可能 》【必須】■無形商材での法人営業経験（業界・… -
【1人目人事/部署立ち上げ】組織開発、人材採用、ヒトに関すること全てお任せします
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-36-26 株式会社giobai 仕事の概要
仕事内容: 1人目人事と経営課題をヒト・組織で解決する仕事に挑戦しませんか？ ■募集背景 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、 事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 1人目人事として、代表と二人三脚で “ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう！ ■業務内容 ・新卒/中途採用戦略構築・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント ・採用イベントの企画実施 ・採用広報/インナーブランディング ・Value浸透施策の企画/実行 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■組織について ・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌 全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。 ・多様な人材が集まる組織 性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 求める人材
求める人材: 【定量面】※歓迎条件 ・2年以上の人材業界にてRA/CAのご経験 ・2年以上の人事経験 【定性面】 ・人にも自分にも負けず、高い成長にコミットしたい ・好奇心を大事にし、素直に学び続けたい ・常に120％を目標とし、成果ファーストに考える -
新オフィス移転により増員｜観光地を盛り上げる人材サービス企業
勤務地
東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F 株式会社ワクトリ 給与例
給与例 【モデル年収例】 820万円／入社3年目／サブマネージャー 630万円／入社2年目／チーフ 490万円／入社1年目／メンバー 仕事の概要
仕事内容 【ワクトリとは】 観光業界に特化した人材サービスを通じて、日常では得られない「価値ある体験」を創出する人材支援を行っています。 一人ひとりの意見やアイデアを尊重する企業環境のもとで、人生の転機に立ち会う感動と地方活性化に関わる面白さを実感してみませんか？ 【募集背景】 4期連続売上大幅成長。業績好調による増員 【お仕事内容】 「観光地で働くことに興味のある人材」 「人手不足に困っている、観光施設」 両者のマッチングを行う仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ＜1.応募者カウンセリング＞ 当社のサービスサイト ワクトリ（WORK TRIP） からご応募いただいた方へ、ご希望の働き方をヒアリングします。条件だけでなく、おすすめの観光スポットやレジャーもお伝えし、旅先（勤務地）の魅力を発信して、マッチングに繋げていきます。 ＜2.お仕事紹介＞ 応募者へお仕事を紹介し、 「やりたいです！」 と承諾をいただきます。 新たな土地や環境で挑戦したい！ 留学やワーホリの為に貯金したい！ など、夢をもっている方も多いので、 夢に向かう第一歩を、後押しします。 ＜3.観光施設へのアプローチ＞ お電話にて、施設ごとの課題をヒアリングします。相手は、支配人、女将、人事担当などとなります。必要に応じて現地への出張も有（月1～3回程度） ＜4.人材不足を解消する＞ 要件と必要人数に合わせて、 人材の提案をします。 必要ポジションだけでなく、 様々な選択肢も検討します。 例えば… ・別職種の増員 ・研修制度改善 ・施設や地域活性のPR など 先方の本当の課題は何か、別の手段で貢献できないか、あらゆる視点を持って、クライアントへ提案をします。 ＜5.就業中のスタッフフォロー＞ 電話やSNSなどで状況を伺いながら、安心して働き続けられるよう就業後のフォローまでを一貫して支援します。 現地で働くスタッフさんの声を聞くことで、労働環境の改善など施設への提案の幅も広がります。 求める人材
求めている人材 学歴不問・人柄重視！ 35歳未満の方（長期キャリア形成の為）旅行・観光・地方創生に興味のある方歓迎 【具体的には】 職種・業界未経験OK 25卒、26卒、第二新卒活躍中 【必要資格】 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ※出張時は車移動のため 【歓迎スキル・経験】 ・HR領域で地方創生事業に携わった経験 ・派遣コーディネーター（営業）の経験 【こんな方におすすめ】 ・今後のキャリアに少し不安がある ・これから営業にチャレンジしたい ・実績と給与が見合わないと感じる ・成長が止まっていると感じている ・若手社員と共に活躍していきたい 【こんな方が活躍中】 ・ホテルフロントでの接客経験者 ・家電量販店のスマホ販売経験者 ⇒シフト制から土日祝休みになり メリハリある生活ができるから 仕事の質も良くなった気がする ・不動産販売仲介の営業経験者 ・保険、金融商品の営業経験者 ⇒高額商品を扱ってきた経験から 高級旅館やホテルとの商談でも 会話をスムーズに進められます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
やった分稼げる！リフォーム営業・施工管理職！！長く働ける環境で、ものづくりをしましょう！
勤務地
東京都八王子市本町24-8 KRAFT BLDGⅢ 2F 株式会社フロンティア建設 仕事の概要
仕事内容: ◎建築業界、不動産業界経験者歓迎 ◎主な顧客が法人の為飛び込みやテレアポなどはありません ●今回募集するのは、リフォーム営業・施工管理職です。 弊社のリフォーム営業・施工管理職は現地調査から提案、打合せ、工事の管理、引き渡しまで全ての工程に携わる為、お客様に深く寄り添うことができます。 お客様の家族構成やライフスタイルを一緒に考え、作っていくからこそ完成後は喜びを分かち合えます。 リフォームというより、ライフスタイルを提案する、そんな中でお客様から感謝の言葉を頂くことがなによりも嬉しい瞬間です。 また、個人のお客様だけではなく、不動産業者様や建設会社様からのリフォームの問い合わせにも対応しています。 提案から施工管理、引き渡しまでと学ぶべきことは多く、決して楽な仕事ではありませんが、営業スキルが身に付くのはもちろん、複数の案件を並行担当することでマルチタスク能力、交渉力なども身に付きます！ また自分の頑張り次第で収入を増やせる可能性もあります！！ 【仕事の流れ】 ・お客様からのリフォーム工事依頼 ↓ ・現地調査・打合せ ↓ ・ヒアリング ↓ ・お見積り、図面、資料作成、ご提案 ↓ ・工事依頼 ↓ ・工事に必要な資材、職人を手配。工事進捗確認 ↓ ・お引渡し、アフターフォロー 担当する物件は主にマンションや戸建て、アパートやビル、商業店舗など。 リフォームを検討されているお客様は必ずご要望やお困り事があるので、お客様の課題を充分にヒアリングし、課題解決のための提案力が必要になります。また、アフターフォローも大切なお仕事、お客様と長く関係を築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 弊社は住宅外構・エクステリア工事を中心に、住宅基礎工事、タイル工事、土木工事、リフォーム工事、新築工事、不動産事業と建築を中心とした総合建設企業です。東京都・神奈川を中心に、工務店・設計事務所・ハウスメーカーなどをメインに年間2,000棟以上の住宅外構・エクステリア工事を施工しています。業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【フロンティア建設の特徴】 本社は相模原市にあり、「外構・エクステリア工事部」「基礎工事部」「土木工事部」 八王子支店では「リフォーム事業部」「タイル工事部」「不動産事業部」と各部門が連携しながら建設工事を請け負っている総合建設企業です。 勤務予定の八王子支店はみんな仲が良く、話しが好きなメンバーが多いのですぐに打ち解けることが出来ると思います。 様々な業界から集まったメンバーでみんな今までの経験を活かし当社で活躍して頂いてます。 また不動産事業部では中古のマンションや一戸建てなどの物件を扱っており自社でリノベーションを行った物件を販売するなど事業部同士のコラボレーションも行っております。 リフォームのデザインなども一人一人のお客様の要望をくみ取り、社内みんなでアイデアを出し合って協力して、お客様の理想の住まいを実現していく。 そんなシチュエーションも頻繁に見受けられます。 是非今までの経験と知識を当社で存分に発揮して下さい。 【フロンティア建設で働く３つの魅力】 ①『自分の力をドンドン試せる環境』 入社歴や経験、年齢、立場に関係なく、会社にとってプラスになる意見やアイデアはどんどん採用していきます。お互いを尊重しつつ、何でも言い合える環境です。 ②『お客様に直接喜んでもらえるうれしさ』 「そうそう、そんな風にしたかった！」「想像以上の出来栄えでうれしいです。」そんな風にお客様に喜んで貰える仕事、直接感謝される仕事・・・それがこの仕事の一番のやりがいです。 ③『何も無いところからカタチにしていく、モノづくりの楽しさ』 お客様の頭の中にある理想のイメージを、一緒に擦り合わせながら具体的なカタチに落とし込んでいく楽しさ。また自社物件のリフォームに関しては、世界に一つだけのオリジナルを作り上げていくことも！そういった「モノづくりの楽しさ」もこの仕事の魅力のひとつです。 【求める人材】 ・責任感のある人 私たちの仕事は、お客様の日々の暮らしに大きな影響を及ぼします。私たちが作ったもので、お客様は日々生活をするからです。だからこそ、この仕事には責任感は不可欠です。 ・「お客様に喜んでもらいたい」と思える人 お客様の喜ぶ姿にワクワクしながら仕事をできる方。そんな方と、私たちは一緒に仕事をしたいと考えています。 ・人と接するのが好きな人 私たちの仕事の場合、良い仕事をしたり、楽しく仕事をするには人と接するのは欠かせません。お客様と密にコミュニケーションをとり信頼してもらうことが大切です。 【将来的には】 将来は事業部の責任者となって、幹部になって・・・ なんて決まりは当社にはございません。 もちろん会社の成長と共に組織の運営を目指して頂く事も可能ですが新たな事業を社内で初めて頂く事も将来的には可能です。すでに多くの事業を社内のメンバーが考え実際に運営しております。 社内ベンチャー制度は会社が全面的にサポート致しますのでご自身のキャリアアップをご自身で切り拓いて頂く事も可能です。 ご自身の可能性を最大限引き出し活かし手頂ける様サポート致します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験者歓迎 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） 【尚可】 ・建築施工管理技士、建築士 -
《プライム市場上場／12期連続最高売上≫■BtoB特化型のECや保証サービスを展開する「企業間取引のインフラ」ベンチャー■卸売り専用のEC『スーパーデリバリー』が巣ごもり特需により流通額が75％超の伸長。年間流通総額120億以上に
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当します。会社のフロ… 求める人材
【必須】事業会社での新卒採用業務経験 -
【東証プライム上場】年休122日｜20～30代活躍中｜条件◎
勤務地
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 心斎橋NTビル 西尾レントオール株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社(西尾レントオール)にて中途採用業務全般をお任せします！ （イベント企画運営/内定者フォロー等） <具体的には> ・会社説明会の企画・運営・面接調整、実施、応募者対応 ・内定者フォロー ・イベント企画 等 経験豊富な先輩や上司がしっかりサポートいたします。 できることからお任せしますので、ご安心ください！ 求める人材
求める人材: 【20代～30代男性が活躍中／人物面を重視】 ※未経験・第二新卒の方もOKです！ <必須> ・普通自動車免許（AT限定可） <こんな方を求めています！> 学生と積極的にコミュニケーションを取れる方 人と接することが好きで、相手の目線に立てる方 採用業務や人事に興味がある方スケジュール管理や調整が得意な方 <活かせるご経験> 営業経験（人と話すことが好きで、主体的に行動できる方） 接客などの対人業務経験 人事や採用部門でのご経験がある方（規模の大きな採用業務に挑戦したい方） -
接客・営業経験を活かせる／完全週休2日制／年休120日以上！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西2-10-10 株式会社R&Jザ・ワークス 給与例
給与例 ＜年収例＞ 600万円／入社5年目(35歳)：経験者（月給38万円＋賞与） 360万円／入社2年目(22歳)：未経験者（月給26万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊オリジナルウェディングをプロデュース！ ＊接客・営業・サービス業経験者歓迎！ ＊経験の浅い方やブランクある方も歓迎！ ＊マネージャーへのキャリアアップもあり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6825-1111（人事・採用）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 オリジナルウエディング(挙式・披露宴・1.5次会・2次会が中心)の企画・接客・提案、運営。新郎新婦様の理想の結婚式をヒアリングし、初回の接客から当日の運営までを担います。 ＜具体的には＞ ＊新郎新婦様への会場案内～成約 ＊打合せ、挙式までの準備 ＊パーティー当日の運営、他 ※挙式披露宴と1.5次会・2次会のパーティーは、担当する部門が分かれているため希望を考慮します！ 【新郎新婦様に喜ばれる仕事！】 お二人だけのオリジナルウェディングを実施できます！カップルの想いをカタチにし、あなたのアイデアやセンスも発揮できる接客です。経験が浅い方・ブライダル業界に挑戦したい方も大歓迎！ウェディングプランナーとしてスキルアップを目指してください。 【3ヶ月間の充実研修あり！】 入社後、まずは座学を通して当社の理念や業界の知識、ビジネスマナーなどの基礎を学びます。その後は先輩プランナーに付いてフォロー業務から少しずつ仕事を学んでいきましょう。独り立ち後もしっかりとフォローをするので安心です！ 【一組に一貫して寄り添う仕事】 当社のプランニングは分業制ではなく、一人のプランナーが一組のカップルを最初から最後まで担当します。そのため想い入れも強くなり、当日には涙を流して「あなたが担当で良かった」と言っていただけることも。ウェディングプランナーを目指す方にとって、とても成長できる環境ですよ。 【当社について】 “感動接客”をモットーに、挙式・披露宴からウェディングの1.5次会・2次会、法人パーティーなどを総合的にプロデュース。「一軒家のレストランを貸し切って、アットホームなウェディングにしたい」「太陽がふりそそぐガーデンで、ナチュラルな式をあげたい」そんな新郎新婦様の夢・憧れに寄り添う自由な提案で、千差万別の“オリジナルウエディング”を創りあげています。 求める人材
求めている人材 接客・販売・営業・サービス業などの経験がある方 経験の浅い方やブランクがある方も歓迎！ マネージャー候補での採用もあり！ ＊経験・資格不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴／高卒以上 ＊大学生歓迎・主婦（夫）歓迎・フリーター歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊20代・30代の男性・女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・人を喜ばせることが好きな方 ・ライフイベントを経て業界に復帰したい方 ・自分の意見やアイデアを積極的に発信できる方 ・ブライダル業界で営業や接客経験を活かしたい方 ・プランナー経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・安定企業で長く活躍したい方 -
ユニコーンを目指す！唯一無二のセンサ、どこまで勝負できるか！
勤務地
東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階 株式会社メトロール 本社 給与例
給与例 年収例 850万円 48歳・月給41万円 550万円 35歳・月給30万円 仕事の概要
仕事内容 お客様は工作機械・ロボットメーカー・ SIer・装置メーカー。 大手の自動車メーカーや電子メーカーほか エンドユーザーとも直接取引。 商社や代理店とも連携して販売戦略を構築。 業界ごとに異なるニーズを見極め、 豊富な標準品ラインナップに留まらず、 カスタマイズの提案を通じて、 お客様の抱える課題を解決します。 【開発メーカーでお客様に喜ばれる！】 初めまして、国内営業チームの加藤です。 まだ入社1年5ヶ月、工作機械メーカーや 半導体装置メーカー向けの 営業を担当しています。 以前は機械や装置自体を販売する会社で 8年間、営業をしていました。 お客様の要望を受けて様々な製品やパーツを 見繕って仕入れ、 マシンや設備を組み立てるスタイル。 私自身、簡易的な設計はしていましたが、 やはりオンリーワンのブランド、 自社開発製品でお客様ごとに とことん寄り添いソリューションし、 喜ばれるメーカーで仕事がしたかった。 当社はまさにピッタリでした。 採用サイトの動画を見て、 モノ作りに挑む姿勢にも惹かれました。 【力を合わせ、議論でき、学べる環境！】 実は偶然にも面接の前日に当社がTVの ビジネスドキュメンタリー番組で 取り上げられていたのを観ました。 すごい巡りあわせですよね。 興味を持ったのは、工場で品質保証や 生産技術のスタッフが集まり、 議論を交わしているシーン。 前職では個人商店のような働き方で、 気楽ではありましたが、 チームで力を合わせて仕事を進める スタイルに魅力を感じたのです。 また、「コネクト」といった社内の 教育プログラムがユニーク。 会話の仕方や対話の重要性を学ぶ様子に、 成長意欲が刺激されました。 もうワクワクして面接に赴いたのは 言うまでもなく、人事担当者には ヤル気が伝わっていたかもしれません。 実際いま、本当に楽しく働いています。 工作機械メーカー・ロボットメーカー・ 半導体装置メーカーなどで モノ作りに関する課題解決を 期待されています。 大手自動車メーカーや電子機器メーカー ほかエンドユーザーとも直接取引して おり、「機械1台のみだが自動化したい」 など中小メーカー様からのニーズも あります。 【自ら業界を絞り、仕掛ける醍醐味】 お客様は、工作機械メーカー・ ロボットメーカー・半導体装置メーカー などでモノ作りに関する課題の 解決を期待されています。 大手自動車メーカーや電子機器メーカー ほかエンドユーザーとも直接取引しており、 「機械1台のみだが自動化したい」など 中小メーカー様からのニーズもあります。 もちろん前職のように孤独感はない。 上司は冷静で技術知識が膨大な大ベテラン、 一緒に商談に行くと話の進め方、 質問の仕方や引き出し方が参考になる。 先輩も商品知識が非常に豊富で お客様の課題解決に最短で辿り着く。 営業事務スタッフはお客様対応から アポイント設定までしてくれます。 【モノではなくソリューションを提供！】 製造業の世界では、自動化・ロボット化が 進んでおり、その中でスイッチやセンサは 欠かせない要素。モノを正確に切ったり、 削ったり、貼ったりするには、センサが 位置を検知する役割を担っているからです。 あるお客様は非接触センサやレーザーを 使っていて設定がぶれてしまう問題や コスト面が課題となっていました。 そこで当社の製品を提案。 物理的に確実に動作することが 重要視されていましたが、 試験導入を経てニーズにマッチ。 コスト面でも満足いただき、 導入を決めていただけました。 お客様の多くは VE（Value Engineering）と VI（Value Improvement） の 観点から価格に関心を持っており、 適切な提案ができれば 受け入れられやすいですね。 また、商社さんに 「このお客様へ提案に行きたい」と 伝えていたため、 実現できた案件でもあります。 【臆せず何でも話せる、優しい風土！】 現在の担当は20～30社。 個人で完結する仕事ではなく、 SFAで互いに動きを見ながら連携します。 他のメンバーの動きを把握、有益な情報は 共有するなどとても働きやすい。 新しいメンバーとしてはチームワークを 大事にするあなたなら大歓迎です。 また少し前に、デスクワークや勉強と 営業に出る割合や立ち回りで悩んだ時、 遠慮なく相談できて解決しました。 部署間の壁もなく何事もスムーズで スピーディ。自由に意見を交換でき、 技術者たちもクセがなく優しくて気さく。 面接前にTVで見た通り（笑）。 またあなたが営業に向いているか 分からないとしても大丈夫でしょう。 私は対話研修で「話の聞き方」 「やり取りの仕方」を学び、 「人の話を聞いてなかった」と自覚… コミュニケーションの質向上を実感。 成果は仕事に活きているだけではなく、 妻から「話を聞くようになった」と 褒められました（笑）。 【先端領域を更新し、世界にも届く誇り！】 メトロールの製品はニッチとはいえ、 4系統1000種類以上。カスタマイズを 含めてあらゆるニーズに応えられる。 ソリューションを提供でき、 さらに高度化するFA化において 必要不可欠な存在です。 国内の名だたる大手メーカーに信頼され、 海外74ヶ国、のべ7000社と取引。 航空宇宙業界など先端分野から期待も厚い。 私たちの技術、製品が世界で使われる 大きなやりがい、誇りを感じます。 製造業界の全体に対しても メトロールブランドの唯一無二と言える 優れた製品をしっかりPRしたいですね。 もちろん、まだまだ学ばないといけない。 テクノロジーは日進月歩なので、 置いていかれないよう、 常に最新情報をインプットすることを心掛け 自分の営業スタイルも確立したい。 一緒に切磋琢磨してくれる あなたの入社を心待ちにしています！ - 具体的な仕事内容 - 国内市場におけるメトロールブランドの 認知を拡大し、お客様に最適な ソリューションを提案します。 さらに次世代の新製品の開発に繋がる シーズを発掘してください。 メトロールの製品は工作機械、 半導体製造装置、ロボット、 治具などに不可欠な「精密位置決め」に 特化した1000種類ものセンサです。 お客様は工作機械・ロボットメーカー・ SIer・装置メーカー。 大手の自動車メーカーや 電子メーカーほかエンドユーザーとも 直接取引しています。 また商社や代理店とも連携しながら、 最適な販売戦略を構築。業界ごとに 異なるニーズを見極め、 豊富な標準品ラインナップに留まらず、 カスタマイズの提案を通じて、 メトロールの技術とお客様の課題を 最適な形で「繋げる」ことが求められます。 製品が日本の主要なモノ作りを支えて いることを肌で感じられるでしょう。 ●顧客訪問、提案 ●代理店や商社との連携 ●商流の新規開拓 ●展示会や製品説明会の手配と運営 ●顧客フォロー、情報提供 ★業務管理や業務報告はSFAを使用して チーム内で共有しています。 ★どうしたら新しいお客様に出会えるか？ どのような売り方をすればお客様に響くか？ お客様の課題は何なのか？ どんな販売チャネルを確立すれば、 お客様にスムーズにセンサを届けられるか？ 考えながら取り組んでください。 ★開発・製造部門だけでなく物流手配、 システム運用ほか各部門を巻き込むような 新規顧客開拓や新規提案も大歓迎です。 ★チームリーダーのみならず、 いずれは次期代表（35歳）と 戦略的に議論を交わしながら、 会社や事業、組織を強化していく 役割も担っていただきます。 求める人材
求めている人材 【技術営業の経験がある方】 ※工作機械、ロボット、半導体装置などの 知識がある方、またはモノづくりメーカーに 興味がある方歓迎 ★Excel、Word、PowerPointの 基本操作は必須 ＜次のような方に最適です！＞ ●素直 ●ベンチャーマインドがある ●お客様の課題解決に貢献したい ●チームワークを大事にできる ●コミュニケーション力がある ●向上心が強く、勉強熱心 ●我慢強く、チャレンジ精神旺盛 ●積極的にアイデアを出せる ●フレキシブルでマルチタスク ●誠実で人を巻き込むのが得意 -
さまざまな業界のサービス事業者へ、DXを通じて経営・運営サポートを行っている当社。事業拡大に伴い営業の強化をおこないます。2022年8月には「ホワイト企業認定」を受け、事業のさらなるスピードアップを図ります。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
360万円～520万円 仕事の概要
■人事新卒担当として下記業務をお任せいたします。◇会社説明会・就活イベント：求人メディア等で学生を… 求める人材
【いずれか必須】■人事や採用業務の経験（目安1年以上）■人材業界での就業経験（目安1年以上）【人物像… -
人事未経験OK◎第二新卒も歓迎★新しいことに挑戦したい方を全力で応援します□20代の若手社員が活躍中♪
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F 株式会社エクストリンク 仕事の概要
仕事内容: ／ まもなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて 新卒採用メインにご活躍いただける方を大募集！！ 未経験からのスタートでも問題ありません□ キャリアチェンジをお考えの方！まずはぜひご応募下さい♪ ＼ *□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□* □仕事内容 ■会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切！ 説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施します ■1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎを行います。 面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！ ■イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。 現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 □入社後は？ 先輩社員によるOJT研修がメイン。 まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。 徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します！ □お仕事のポイント・魅力 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方にピッタリ★ ・様々な方と関わりながらスキルアップも目指せる環境◎ ・人事の経験がない方も大歓迎！ ・完全週休二日制＆残業は月20時間未満♪ □職場の特徴 20～30代の男女スタッフが先輩社員として活躍しています。 経歴は人事や採用業務の経験のあった方や、人事の経験は なく、営業職からのキャリアチェンジの方もいます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 ＼下記に当てはまる方はぜひご応募を★／ ◎裁量の大きな環境で働きたい方 ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎人前で話すことに抵抗がない方 ◎勢いのある会社で成長したい方 ◎規模の大きな仕事に挑戦したい方 ◎チームで連携しながら働きたい方 -
【未経験OKの人事総務募集！】社労士等の資格取得支援もあり！
勤務地
大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビルディング9F 株式会社NITTOホールディングス 給与例
給与例 【年収例】 350万円／入社1年目（月給25万円＋手当） 510万円／5年目リーダー職（月給31万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 正社員の人事・総務募集ですが、経験は一切不問。 人事として成長しながら、たくさんの資格取得を通じ、 自己成長も実現できる環境です。 ･･････････････････････････････････････ 【 スタッフインタビュー 】 ･･････････････････････････････････････ 写真に写っている人事課の寺輪（てらわ）です！ 2023年1月入社で、この業界は未経験でした。 新卒で入社した会社を 結婚・出産を機に退職し 子どもが大きくなってからは 総務系の仕事に就いていました。 その会社で少しだけ人事に携われる機会があり 「人事の仕事って奥深いなあ」と惹かれていったんです。 本格的に人事がやりたいという思いと 資格取得などの「自身の成長」にも精一杯 挑戦できる環境で頑張ってみたいという思いから転職を決意。 そこで出会ったのが NITTOホールディングスでした。 入社して感じたのは やっぱり社内のあたたかさ。 人事課のメンバーは私を含め6名(20～40代)なのですが、 みなさん優しくて、丁寧に教えてもらえました。 私は多少経験がありましたが これなら全くの未経験の人でも不安なく始められると思います。 ※実際、先輩も異職種出身の方がほとんどですし中途採用者向けの教育研修が充実しているんです。 それに、子ども（いま10歳になります）のことで勤務時間を調整したり、お休みをいただいたり プライベートを尊重した働き方ができるのも嬉しいです。 上司にもお子さんがいらっしゃるので そういったことに理解があるのも心強いですね。 そうそう、 転職活動のもう１つの軸だった 「自己成長」についても、大満足しています。 会社として社員の資格取得をすごく支援してもらえるんです。 私は今、社会保険労務士資格の取得取得に向けて勉強中ですが 先輩は行政書士資格の取得を目指しているそうです。 ･･････････････････････････････････････ 【 募集要項 】 私たちは、グループ会社である 「株式会社日東フルライン」「株式会社日東陸運」「株式会社ライズトラスト」、 以上3社の総務・人事などのバックオフィス業務を中心に担当している会社です。 各社では自動販売機への飲料配送をはじめ、 駅構内の自販機や売店への飲料の提供など、 「運送業」の枠を超えた様々なサービスを展開しています。 当社の役割を簡単に言えば、 現場で活躍する仲間が安心して働けるよう、 本社オフィスから3社を支える、 そんなイメージですね。 そして、人事・総務はそんな事業運営をバックオフィスから支える大切なポジション。 会社としてしっかり従業員を守り、育てていくために必要な業務を行っています。 今回は、欠員ではなく純粋な増員です。 業績拡大に伴い、各社とも採用ペースを上げている真っ最中。 未経験で大丈夫です。力を貸してくださる方を、お待ちしています。 ･･････････････････････････････････････ 【 仕事内容 】 総合物流サービス企業の人事・総務 ◆手当充実！※男女募集 具体的には・・・ 【人事】 ・採用業務全般 ・面接等スケジュール調整、管理 ・入退社手続き ・社会保険や福利厚生の手続き業務 ・社内レクリエーションの企画・実施 ・電話、来客応対 など。 また、スタッフと1on1で面談を行うことも多いです。 車で営業所に訪問し、面談をすることもあります。 現場の生の声を聞き、新しい福利厚生を企画したり、 社員の皆さんの「働きやすさ」にダイレクトに 携われるのは、やはり大きなやりがいになります。 一方、当社への応募者様の対応や、 入社後の定着を考えるなど、採用業務（フォロー含む）や 資料作成なども大切なお仕事。 適正に応じて、求職者様・スタッフ対応と、 バックオフィス対応、どちらに比重を置くか判断させていただきます。 【総務】 ・営業事務(受け・支払い請求書管理) ・リース料金等、車両費の管理 ・購買・備品や制服管理 ・法務業務 ・電話・来客対応 など ・販促物の作成 └名刺・ベルティーの作成等 総務の仕事は単純な事務作業にとどまらず、現場との連携など社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多くあります。 傾聴力を活かして「現状に対し、こんな取り組みをすれば業務の効率化に繋がるんじゃいかな？」など積極的に考え、提案できる方は活躍できる環境です！一人ひとりの発言が貴重なアイデアになります。 ★人事・総務業務が初めての方にも、先輩スタッフがOJTでしっかりと指導・サポートするので安心してください。 ★「社会保険労務士」や「中小企業診断士」などの資格取得を目指せます。 ★人事課としては目標とする採用人数を月次でみんなで追いかけています。ハッキリ言って忙しいですが、目標人数を達成できたり、ベストマッチングを実現できた時の喜びはひとしお。心地いい一体感を味わいながら前向きに頑張りたい、そんな方に向いています。 ･･････････････････････････････････････ 【 職場環境・風土について 】 ◆制度があるだけじゃなく皆が利用できる！ 例えば、「産休・育休制度」は、本社だけでなく、 営業所勤務のスタッフも制度を使用していて、 その復職率は100％！皆が仕事復帰しています。 ただ単に制度があるだけではなく、 それを皆が利用できるように環境まで整えているから皆がまた戻ってきてくれるんです。 また資格取得支援制度もあり、 スキルアップを会社がバックアップ。 多くの社員が業務に必要な資格を取得しています。 ･･････････････････････････････････････ 【 社員インタビュー 】 〇Aさん 人事の業務は未経験でしたが、 先輩たちが丁寧に業務を指導してくれたので、少しずつですが、覚えていくことができました。 質問しても嫌な顔をすることなく皆さん優しく教えてくれるので不安だった気持ちもなくなりましたね。 ここは「人が良い」ので働きやすいんだと思います。 〇Bさん オフィスから、最前線で働く社員を支える裏方の仕事ですが、 この会社は、頑張りをしっかり見ていてくれます。 というのも私が「年間優秀社員」に選ばれたんです！ 普通は営業やドライバーさんが選ばれるので、自分でもびっくりしましたが 「ちゃんと評価してくれた」ことが嬉しかったですね。 求める人材
求めている人材 ◆資格・経験は不問です◆未経験者も歓迎！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 35歳迄（職務経験不問/例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）を有する方 ・普通免許（AT可）ある方歓迎 ※免許をお持ちの方は、学校や各営業所へ書類を届けに行って頂くこともあります（なくても大丈夫です）。 ※経験者は年齢不問です。 ＜こんな方に＞ ・人事に興味がある ・総務に興味がある ・初めてだけどチャレンジしたい -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
神奈川県綾瀬市吉岡2596 キヤノン株式会社 綾瀬事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。＜募集のポイント＞ ・キヤノン製品や社外製電子機器に搭載されている、デバイス（イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど）のテスト開発業務 ・求められている幅広い技術領域（装置技術、基板設計技術、ソフトウェア技術、AI技術）のいずれかにおける業務経験があり、テスト開発業務に貢献できる人 ・世の中の変化に対して、デバイスの性能も飛躍的に進化をしていて、部門でも多くの事を学びながら対応しています。新しいことに一緒にチャレンジして有意義な会社生活を送りませんか？！ ＜具体的には＞ イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど、多岐に渡る半導体デバイスのテスト工程の開発を担当していただきます。顧客から求められている製品性能に対して、決められたテスト仕様に基づき、下記の技術を用いて検査装置、及び検査アルゴリズムの開発を行い、テスト工程の開発を確立することが主な業務です。 ・装置技術 テスト工程の開発で使用する装置の選定を行い、装置の導入、基本特性の評価を行います。 ・基板設計技術 上記装置に組み込む基板などの治工具を作成します。回路設計や機構設計も我々の重要な技術領域で、デバイスの製品特性を正しく引き出すために必要な技術になります。 ・ソフトウェア技術 テスト仕様に合わせて、それに見合ったアルゴリズムを検討します。その際、幅広いプログラム言語を使用する環境があります。 ・AI技術 検査装置で得られた画像データに対して、ディープラーニングなどの画像処理を行うことで、従来のソフトウェア技術では対応できなかった異常検出にも着手しています。 このように、テスト開発部門では幅広い技術（装置技術、基板設計技術、ソフトウェア、AI）が求められます。いずれかの技術での業務経験を有している方であれば、活躍の場が必ずあり大歓迎です。また、レトーニングやOJTにより、幅広い技術習得が可能で、技術者としての成長を感じることができます！ 職場の雰囲気は、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 ＜募集背景＞ 世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ（キヤノンのレンズ交換式デジタルカメラ搭載イメージセンサは全て自社製）、自社製CMOSイメージセンサの搭載製品はシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。また、ディスプレイデバイスの開発にも参入し、日々進化する世の中のニーズに合ったディスプレイデバイスの生産に向けて、新たなテスト技術を取り入れています。 効率的、高精度にデバイスの電気光学的な特性を正しく評価すること、また、各種用途に適したテストを開発する重要度はますます高まっています。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。 ＜転職した先輩社員の声＞ 転職をして良かったことの一つは、職場が自分のアイデア、発想を開発に取り入れやすい環境にあり、更に開発した製品は自分で生産現場まで持っていき、立ち上げまで任せられるような幅広い領域で製品開発に携われることです。自分が開発した製品を責任をもって生産工場での立ち上げまで経験することで、開発、生産それぞれで必要なスキルを習得できるだけでなく、一つの製品を世に送り出したという大きな達成感を得ることができます。二つ目は、技術開発時の失敗を単なる失敗で終わらせるのではなく、何故？どうして？をとことん追究する点です。技術開発では失敗はつきものですが、失敗を悪いものとせずに、そこから多くを学び自身の技術成長に繋げられるような開発環境です。また、型にはまった仕事では無く、自分の考えをエスカレーションし、自発的な仕事の進め方ができるのも、テスト開発部門の魅力です。 <WEB説明会実施中＞ ・顔出し無し（ウェビナー形式） ・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ー ・日程 ①2025年3月6日（木） 19:00～20:00 ②2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ③2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ④2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。 下記は本選考の要件です。 【業界不問】 希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ■必要な経験/スキル 半導体検査装置のプログラム開発経験者 半導体検査装置のハンドラー及びプローバー立上げ経験者 電気電子回路の基礎知識、各種計測機器を用いたデバイス評価経験 ■あると望ましい経験/スキル CMOSイメージセンサの制御・特性に関する知識 テストエンジニアとしてハード・ソフト両方の経験 パターン認識等の画像処理の知識・経験 ■求める人物像 新しい技術に調整するチャレンジ精神旺盛な人 関連部門と連携して仕事ができる方 -
■神戸で創業以来安定した業績を誇り、アパレル商材のインポート総代理店事業を展開。 ■『DANTON』『Gymphlex』『FALKE』『ORCIVAL』などの日本代理店。雑誌や著名人着用多数のアパレル界の有名企業です。
勤務地
東京オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■グループ会社含むキャリア採用業務全般を担当いただきます。 求める人材
【必須】■キャリア採用業務3年以上経験お持ちの方 ※目安：社会人経験7年～17年以下 … -
【正社員】人事採用経験者/20代活躍中/年間休日120日以上/土日祝休み/転勤なし
勤務地
〒530-0057大阪府大阪市北区曽根崎〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F 株式会社エクストリンク 仕事の概要
【人事採用｜正社員】■採用業務を中心にお任せします■年間休日120日以上■転勤なし■土日祝休み 人事採用担当 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング16F 特徴 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代活躍中 採用業務中心に幅広く担当 採用経験を活かせます！ まずは新卒採用からスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ポイント／ 〇年間休日120日以上 〇土日祝休み 〇ワークライフバランス 福利厚生充実 〇人事採用 新卒・中途から労務まで幅広く経験可 〇OJT・その他サポートあり 〇表彰制度あり 〇バースデー休暇 〇リフレッシュ休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用背景 事業拡大による増員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中です。 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【部署】 人事スタッフは6名が活躍中。 オフィス内は20代の若いメンバーが中心です。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。 また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。 さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。 詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。 業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行います。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ 年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。 インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げれる環境があります。 また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。 あなたのアイデアが活かせます！ ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。 主任→課長代理→課長などのキャリアパスを用意しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。 まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め方や知識を身につけていきます。 それと並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。 少しずつ、仕事の幅を広げていきましょう！ 1年ほどすると、一通りの業務知識を身につけられます。 その後は実際に、自身で業務を進めていただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自身が関わった採用活動で入社した方が実績を上げて活躍していたり、組織の中心となって活躍していること教えてもらった時の嬉しさはひとしお。 結果として事業が拡大して自社の成長に貢献できた時には、大きな達成感を味わえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜選考フロー＞ こちらの求人は、株式会社HR Connectが 応募受付し、選考をサポートさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■雇用する企業：株式会社エクストリンク ━━━━━━━━━━━━━ 求人受付 株式会社HR Connect ▼ 書類選考 株式会社エクストリンク ▼ 一次面接 株式会社エクストリンク ▼ 最終面接 株式会社エクストリンク ▼ 【選考合否】 株式会社エクストリンクが合否を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事採用担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 2カ月 勤務先事業内容 ビジネスソリューション事業 求める人材
応募資格 【学歴】 ・大学卒業以上 【必須】 ・人事経験 ・人材業界での就業経験 求める人物像 ＼こんな方におすすめ／ ・人材業界の経験があり企業側の人事の仕事に就きたい方 ・人事の経験がありさらにスキルアップしたい方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ・たくさんの人との出会いが好きな方 学歴 大学卒業以上 必要な経験等 人事経験 または 人材業界での経験 必要な免許・資格 無し -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
神奈川県川崎市幸区塚越3-451 キヤノン株式会社 矢向事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。■ポイント インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発 キヤノンのインクジェットは今まさに変わろうとしています。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。 来るべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発を担当する、未知の現象を面白がれる化学材料技術者の方々を募集致します。 ■仕事内容 「インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発」 色材自体の設計から、インクに必要な諸特性を付与する機能性ポリマー材料設計、合成、インク処方設計、量産検討まで、インクジェット製品を見据えた長期的視野に立つ総合的インク材料開発を行っています。 また、従来の彩色を超えた、新しい付加価値を生み出す機能性材料の基礎研究や、さらには、地球環境課題を先取りした化学物質対応への先行研究も、同時に精力的に行っています。 新製品立ち上げ時には、数人規模から十数人規模までの材料（インク）チームを編成し、同様に編成される機械や電気、情報の専門チームと製品プロジェクトを組織、共通の目的に向かって協業体制を構築し、一丸となって製品開発に取り組んでいます。 インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。 職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ■募集背景 キヤノンのインクジェットは今まさに変わろうとしています。 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。 その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。 来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。 下記は本選考の要件です。 ■必要な経験/スキル（下記のいずれか、もしくは複数） 有機/無機材料の研究開発 量産プラントの化学工学設計 化学物質の法規制業務 ■あると望ましい経験/スキル インク・色材関連の研究開発業務経験者 ■求める人物像 未知の現象を面白がれる方 この企業の類似求人を見る
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【経験者のみ】フレックス制度｜リモートワーク相談可能｜年間休日125日！｜平均残業時間20時間｜TOPPANグループ
勤務地
東京都港区芝浦 株式会社BookLive 仕事の概要
仕事内容: 【この求人の魅力】 ・経験者限定！副編集長候補のポジション 漫画・コミック編集の経験者限定募集！ 経験とスキルを活かして、副編集長候補としてキャリアアップの転職を叶えませんか？ ・TOPPANグループの充実した福利厚生！ 退職金制度、財形貯蓄制度、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）等 様々なサポートがございます！ ・フレックス制度！リモートワークも相談可能！ コアタイムは10：00～15：00か12:00~17:00の２パターンがあります。 ご自身の企画や編集スタイルに合った働き方を実現できるよう制度を整えております！ ・年間休日125日！平均残業時間20時間！完全週休2日制！ 働きやすい職場環境に必須の休日/残業に関して、同業界トップクラスの実績を誇ります！ ・企画の自由度の高さが魅力！ご自身の作りたいを実現できる職場です！ オリジナルコミックの企画・編集・制作業務から企画や作家との打ち合わせ、入稿まで一貫してお願いします！ 恋愛、冒険、ファンタジー、サスペンスからBLのジャンルまであなたの作りたいオリジナルコミックを自由に発想してください！ □□□ □□□ □□□ □□□ □□□ □□□ □□ 株式会社BookLiveで一緒に働くコミック・マンガ編集者さん大募集！ 株式会社BookLiveとは？？ 国内最大級の総合電子書籍ストア「ブックライブ」の運営会社です！ 多数の作品を各電子書店に配信する他、紙単行本なども手掛けています。 充実した福利厚生/ワークライフバランスのホワイトな環境で働きたい方、 漫画・コミックの編集に裁量権を持ってとことん向き合いたい方、 是非ご応募お待ちしてます！ 採用サイトはこちら！ https://recruit.booklive.co.jp/blog/ 編集部の先輩のインタビューもご覧いただけます！ https://recruit.booklive.co.jp/blog/社員インタビュー003 コミック編集職編/ ・広告を通じて話題になる漫画を手がけたい！ ・オリジナルコンテンツに注力したい！ ・成長できそうな会社だから！ などの理由で、当社を選んでくれました！ □□□ □□□ □□□ □□□ □□□ □□□ □□ ＜応募方法はこちら＞ /////////////////////////////// Indeedからの簡単WEB応募 もしくはお気軽に【070-2674-6244】まで 「Indeed(インディード)を見た」 とお問い合わせください！ 就業時間／9:00～18:00 定休日／なし /////////////////////////////// 【その他アピールポイント】 ・福利厚生充実！ ・有給休暇あり！ ・昇給あり！ 【仕事内容】 漫画・コミックの編集業務と並行し、副編集長候補として、 ・レーベルの施策考案 ・後輩の育成 にも携わっていただきます。 【編集業務の具体例】 ・ボーンデジタルのオリジナル漫画の企画・編集・制作業務 ・漫画制作の進行管理から校正～入稿業務 ・作家発掘・作家サポート ・業界イベント等への参加による情報収集 ・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための企画提案業務 ・後輩の指導育成、レーベル全体の施策立案 【扱うジャンル】 男性一般（少年・青年マンガ）、女性一般（少女・女性マンガ）、BL等の各ジャンル 求める人材
求める人材: 必須条件 ・漫画の企画・編集業務の経験 ・出版社・編集プロダクション等での編集業務の経験 ・Adobe Photoshop 、Adobe illustrator ・Microsoft Office系アプリケーション（Excel、PowerPoint）の基本操作 歓迎条件 ・出版社・編集プロダクション等でのコミック編集者経験(実務経験3年以上) ・連載マンガの立ち上げ・担当の経験 ・デジタルコミック編集の経験 ・チームのリーダーや管理職・マネジメント経験 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験 ・立ち上げから担当した連載作品の映像化やキャラクターグッズ化経験 求める人物像 ・漫画編集者として高い志がある方 ・コミュニケーション・調整能力の高い方 ・オーナーシップがある方 ・アイデアをプレゼンにまとめ発信する力がある方 -
■神戸で創業以来安定した業績を誇り、アパレル商材のインポート総代理店事業を展開。 ■『DANTON』『Gymphlex』『FALKE』『ORCIVAL』などの日本代理店。雑誌や著名人着用多数のアパレル界の有名企業です。
勤務地
本社（兵庫県神戸市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■グループ会社含むキャリア採用業務全般を担当いただきます。 求める人材
【必須】■キャリア採用業務3年以上経験お持ちの方 ※目安：社会人経験7年～17年以下 … -
□夢のアフターシックス・残業少なめ□実質年126日休・土日祝
勤務地
愛知県名古屋市天白区井の森町８８番地 中日販売株式会社 給与例
給与例 420万円 月給28万円＋手当＋賞与（入社6年目/30代） 320万円 月給24万円＋手当＋賞与（入社2年目/20代） □ 注目ポイント □ 創業70年、業界では安定した地位を誇ってる当社。 →未経験でも月給21万以上のスタート・賞与２回なのは、業界内でもかなりの安定力を誇ってるからです。 □年収も6年目で420万円と、日本の平均年収に届く水準です♪ お客様から長く愛されており、コロナ禍も乗り越えるなど業績も好調です(^^)/ 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― □人気が詰まってる！労働環境□ ―――――――――――――――――― □“実質年126日休み” ＆ “実質完全週休2日” …今のお仕事よりも、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪ □プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。 □基本、残業少なめ・休日出勤もなし！ …世間で流行りの「アフターシックス」を満喫できますよ(^^)/ □仕事終わりにジム・友達と食事会なども満喫できる時間帯□ □未経験でも月給21万円以上のスタート …事務職で昨今のトレンドは、月給20万円以上。これをしっかり上回っております！ □やりがいと給与がしっかりイコールでありたいという方にも満足いただけます。 ―――――――――――――――――― □融通が利く働き方□ ―――――――――――――――――― □有給取得も推奨□ □有給は午前・午後と分けて取得もOK！ … 事前に上長申請でOK□ □午前頑張って午後から旅行に♪なんて社員も多数いますよ！ □マイカー通勤OK …無料駐車場はもちろん、交通費の支給もありますよ！ □名古屋の会社は交通機関での通勤が多い中、マイカー通勤できるのは魅力ですよね(^_-)-☆ □育休取得はもちろんOK！ □育児時短勤務制度あり（6時間勤務） □時差出勤相談可 □ 注目ポイント □ 創業70年、業界では安定した地位を誇ってる当グループ。 →未経験でも月給21万以上のスタート・賞与２回なのは、業界内でもかなりの安定力を誇ってるからです。 □年収も6年目で420万円と、日本の平均年収の水準です♪ お客様から長く愛されており、コロナ禍も乗り越えるなど業績も好調です(^^)/ 【 当社を少しでも気になった方へ 】 一次面接は、終業後の18時、19時も対応いたします。 日時につきましては、遠慮なくご相談くださいね(^^♪ ざっくばらんな雰囲気で応募者さんのことを知る機会になれば、と思ってます□ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ 【 具 体 的 な お 仕 事 内 容 】 中日グループの一員として、什器の販売を手掛ける当社。 今回あなたにお任せするのは営業事務です。 基本的に、営業のフォローや受発注業務をはじめとした、 事務業務全般がミッション。 未経験の方でも安心のOJT制度を整えています□ ＜什器（じゅうき）とは＞ 店舗で商品を陳列する機器のことです。 ひとくちに「什器」と言っても形はさまざま。商業施設などで使用される一般的な棚やショッピングカート、カウンターや店内で使用されるモノなどなど,,,。 ドラッグストアをはじめ、ホームセンターの重量物用什器や食品スーパーのパン用什器などがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ◆受発注業務 ◆見積書・出荷伝票・請求書の発行依頼 ◆出荷手配 ◆納期調整 ◆在庫管理 ◆請求入金確認 ◆電話・メール対応 ◆資料作成 ◆派遣社員への指示、指導、作業の差配、スケジュール調整・管理 現在、営業事務を担当する社員16名とパートタイマー・派遣社員16名で構成。 業務はチームで進めており、基本的に複数人で各案件を担当します。 他部署や外部とのやり取りも発生しますが、主にデスクワークが中心です(^^♪ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ □当社を取材したリクルートの営業から “事務職をお探し” の求職者様に一言□ 『キャリアチェンジして市場価値も高めたい。けど、プライベートも充実させたい。これが叶う素敵な会社です！』 リクルートの営業担当の本田が社内インタビューをして、率直に思ったことです。 月給・年収も同業他社に比べると高水準なので、経験者はもちろん 安定して稼ぎたいけど成長意欲もある未経験者も必見求人です(^_-)-☆ 求める人材
求めている人材 □未経験者OK！□ 未経験・年齢・性別 関係なし！ 「休日や福利厚生はもちろんですが、成長できる環境でもあり市場価値がちゃんと上がってる実感ができるのも転職して良かったポイントです！」 by 元サービス業界の社員 ■高卒以上 □市場価値を高めていきたい方 □成長をしつつ、評価をされることを共に実現していきたい方 □歴史ある会社で、やりがいを持って働きたい方 □今の職場の働き方より、より良い環境で働きたい方にもおすすめです！ ────────────────────────────────────────── 【入社後の流れ】 最初の3日間は人事研修を実施します。 そこで会社のことを理解することができます。 その後はOJTによる教育体制で、イチから成長をサポートします。 ひとり立ちまで半年ほどを想定していますので、自分のペースで成長していきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎事務ポジションですが、やりがいは抜群！ お客様からのご要望や業務体制の見直しなど、社内では様々なプロジェクトが始動中。 アイデアや意見があれば教えてください。 積極的に採用していきたいと考えています！やりがいある仕事にもチャレンジできる環境です！ ◎キャリアアップもしっかりと実現！ 年齢や社歴、経験に関係なく、評価をします。 日々の業務の向き合い方、実際の効果、進捗などを踏まえた評価制度を設けています。 やる気と実力があれば、管理職などへの早期のキャリアアップもめざせます！ ────────────────────────────────────────── □ ▼入社３か月目の社員さんにインタビュー！フレッシュな声をどうぞ▼ □ 2024年6月入社 22歳(前職：飲食店スタッフ) ＜転職活動の軸は？＞ 公務員目指しつつ、同時進行で転職活動もしてました。 そのため、公務員に引けを取らない安定力は必須です□ ＜中日販売に入社を決めた理由！＞ 面接時に、緊張してるねと言われるくらい緊張してたんです。 そんな中でも和やかで、私ののことを知ろうとしてくれるのが嬉しかったです！ ＜実際に働いた感想＞ 初めての社会人で、メールや挨拶など基本的なマナーを覚えるのが大変です。 しかし、メンターである先輩の面倒見がよく、少しづつ覚えていけてます！ いまはメンターの先輩が憧れであり、背中を追いかけてます(*^-^*) ＜休日の過ごし方＞ 以前はシフトで昼夜変則型だったのですが 今は土日休みになったので、計画的に友人と遊びの予定を入れてます。 あと、本格的にダンスも始めたました！ ON・OFFをしっかり分けて過ごせるのも充実感があります(^^♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【平日休み＆希望休も相談可♪】残業は基本なし！未経験歓迎・ブランクOK/平日のお出かけ便利＋役所などの手続きも快適♪
勤務地
神奈川県横浜市西区岡野1-3-3 株式会社くりこ 仕事の概要
仕事内容: たい焼きテイクアウト専門店を 関東圏を中心に40店舗以上展開する当社が 本部運営を支えてくださる事務スタッフ（人事・総務）を募集！ 今までの経験は不問◎ 丁寧にサポートする社風がありますので わからないことや困ったことがあれば 遠慮なく周りの先輩たちを頼ってくださいね！ ＼働きやすいPOINT／ 【平日休み】平日にしかできない手続きもお休みを取らずに楽々♪お出かけも快適です！ 【希望休も相談可】もちろん連休も可能！旅行にだって行けちゃいます！ 【基本残業なし】予定も立てやすく、終業後のプライベートも充実♪ 【店舗拡大中の成長企業】将来のステップアップも可能 【未経験OK】事務デビューも歓迎！丁寧に教えます ＼主な業務内容／ 本部運営の事務業務がメイン ・入力作業 ・資料作成 ・各種手続業務 ・社内広報 など 一緒に意見を出し合い、会社・部署と共に 成長していけるような意欲的な方と働きたいと思っています！ ぜひ私たちにアイデアと力を貸してください◎ ー 求める人材
求める人材: 【必須資格】 なし 【必要スキル】 基本的なPCスキルのある方 ※Excel・Word・PowerPointなどが問題なく使える方を想定 ※実務経験不問/実務経験者は優遇 経験不問 資格不要 学歴不問 ブランクOK ＊事務経験のある方は優遇/業界・年数不問 ＼こんな方にオススメ／ ・お休みは平日が良い ・残業は極力したくない ・プライベートを充実させたい ・事務の経験を活かしてさらにスキルアップしたい ・未経験からでも仕事を通して成長したい ・自分には“縁の下の力持ち”的役割が合っている ・手厚い福利厚生がある会社で安定して働きたい ー -
<BtoB特化のWebマーケティング会社>未経験からコンサルタントに！20代30代活躍中の職場◎急成長中のスタートアップ企業◎新規事業の社長を目指せる
勤務地
東京都品川区西五反田2-13-8 山崎ビル405 株式会社Special one 仕事の概要
仕事内容: ＜会社概要＞ 弊社は幸福標準の再定義を ミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりの サポートサービスを 中心に様々なクライアントの 課題解決に特化した事業を行っております。 コンサルタント職に 興味はあるけど経験がない、 そんな方にピッタリ！ 最初は代表のサポートを 受けながらスキルを磨き、 徐々にWEBコンサルタントとして 成長していただきます。 未経験からでも、 ・データ分析 ・戦略設計 ・コンサルティング思考 上記のスキル身につけ、 「ビジネスを成長させるプロフェッショナル」 としてのキャリアを築きませんか？ 本ポジションは、 ・SNSマーケティング ・採用マーケティング ・事業戦略 上記の3軸を中心に、 クライアントの課題解決に コミットする役割です。 ☆未経験からマーケティングコンサルタントに！ ・充実の研修＆サポート体制！ ・入社後は代表のサポート業務からスタート ・徐々にプロジェクトをリードしていただきます ☆SNSマーケティング ・データ分析 ・コンサルティングの基礎が身につく 最新のマーケティング手法を学びながら、 戦略的なアプローチを実践できます。 ☆クライアントの経営課題を解決する「戦略的マーケティング」 ・売上向上 ・採用強化 ・ブランディングなど、 企業の成長に直結する支援を行います。 ☆成果を正当に評価！年2回の昇給・昇格チャンスあり 努力と成長が直接キャリアアップにつながる環境です。 ＜お仕事内容＞ クライアントの事業課題を整理し、 ・SNSマーケティング ・採用支援 ・事業戦略立案などの施策を設計提案,実行します。 ・GoogleアナリティクスやBIツールを活用し、 施策効果をデータで分析 ※複数案件を同時に進め、 タスクの優先順位を整理しながら プロジェクトを効率的に進めます。 求める人材
求める人材: 応募条件：年齢30歳以下 (長期キャリア形成のため ※省令3号のイ) ▼必須条件 なし（未経験大歓迎） ▼必須スキル ・基本的なPC操作 （Excel、Googleスプレッドシート、PowerPoint など） ・論理的思考力 （データを整理し、課題を明確にする力） ・文書作成スキル （レポートや提案書を作成する力） ・タスク管理能力 （複数の案件をスムーズに進める力） ▼歓迎経験 ・マーケティングや人事系の基礎知識 → 大学で学んだ、独学で勉強した程度でも可 ・課題解決に取り組んだ経験 （学生時代のゼミ・インターン・アルバイト等） → 実務経験がなくても、何かしらのプロジェクトで 問題解決をした経験があるとなお良い ・SNS運用や分析の興味 → プライベートや大学のサークルでSNSを運用していた程度でも構わない ▼歓迎スキル ・データ分析スキル （GoogleアナリティクスやBIツール活用経験） ・論理的思考力や顧客折衝力 ▼求める人物像 ・粘り強く努力を続けられる方 ・SNSや採用トレンドなど、常に新しい知識を学び続ける意欲のある方 ・素直で人当たりが良く、クライアントと良好な関係を築ける方 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 -
■投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先企業と連携しながら、中小企業の成長をサポート■HR採用担当として、投資先の採用だけでなく自社の採用も行います
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
投資ファンドの人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当い… 求める人材
【必須】■人材業界でのご経験、もしくは人事のご経験をお持ちの方（1.5年以上）【歓迎】■人材紹介会社… -
【採用経験者募集】未経験者も相談可能！営業or人事経験者優遇！年間休日116日！
勤務地
福岡県北九州市八幡西区木屋瀬 株式会社 ケイアンドケイ 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ★仕事とプライベートの充実を応援！ ★残業が少なめ！年間休日116日！ ★人事経験者！ ～人事・労務のお仕事を幅広く経験することができます～ ★人事戦略を策定し、組織を大きく変えていけるお仕事！ 【仕事内容】 ・採用における企画・立案、説明会・イベント参加 ・研修制度の整備 ・社内制度の整備 ・入社者対応 ・採用の広報活動の内容の検討や管理 ・忙しい場合は配車等のお手伝い 【やりがい】 最後のお風呂やお化粧をお手伝いする 仕事と病院施設へ訪問する仕事をしている 当社これまで総務担当が兼務してきた 人事のお仕事ですが、ここ数年の社員数や 取引の増加により、各制度の整備や変革が必要と感じています。 人事経験している社員がおらず、新しい風を入れてくれて、 さらなる発展の土台を一緒に作れる社員を募集しています。 弊社はサービス業を生業としていますので、 まさに人が資本であり、武器です。 さらなる成長やお客様への貢献を実現するために、 新たなアイデアを持つ人事の方と 是非とも仲間になっていただきたいと思っております。 またサービス業のため、社員の成長が直接かつ 早く業績につながる会社なので、 やりがいを感じることができると思います。 「新たなキャリアを積みたい」「新たなチャレンジをしたい」 「仕事を通じて社会や会社に貢献したい」と いった意欲をお持ちの方を心より歓迎致します。 スタッフについて 役員3名 男性2名 女性1名 営業社員2名 女性 事務スタッフ名6名、女性100%、年代（30代～50代） 湯灌業務スタッフ約70名女性100%、年代（20代～50代） 訪問理美容スタッフ50名女性100%、年代（30代～70代） 求める人材
求める人材: 【雇用形態】 正社員 -
人事採用領域キャリア・スキルアップ/評価年4回/インセンティブ有り
勤務地
東京都新宿区新宿 株式会モザイクワーク 仕事の概要
仕事内容: モザイクワークは「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の ３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業。 今回の募集業務は、採用支援事業のニーズ拡大に伴う増員メンバーを募集。 採用手法の多角化、労働人口の減少など採用市場は求人倍率の高止まりし、 人材確保に向けて人事や採用担当の業務量や悩み事は日々増えています。 また採用担当を専任で設けている企業も少なく、採用ノウハウが無く困っている企業も多数有ります。 私たちが企業の抱える採用課題に寄り添い、あらゆる採用手法の中から最適な採用手法を提案し、採用成功に導くまで伴走支援をするお仕事です。 私たちは、パッケージ型のコンサルティングスタイルではなく、 お客様の状況やニーズに合わせて杓子定規な契約では無く柔軟にきめ細やかにサポートすることが特徴です。 お客様の抱える悩みに寄り添い、伴走しながらサポートをするスタイルに一緒に取り組んでいきませんか？ 具体的には以下の業務内容を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ * リストに基づくテレアポ（新規・過去取引企業の掘り起こし） * メールマーケティング * アポイント獲得後の商談（訪問・オンライン） * 課題に合わせた提案（求人広告活用・スカウト型サービス活用・採用代行等） * 提案資料作成（採用手法の提案、採用代行の提案） * 求人広告提案後の掲載内容のアドバイス、掲載後のフォロー * 採用代行担当者との連携 などを行いながら、採用課題解決の提案を担当していただきます。 ◎入社後の流れ ・モザイクワークが扱う複数の採用サービスを学んでいただきます。 週1回の1on1や定期的な勉強会を通じて、人事や採用領域の知識を学び、 企業人事担当者の抱える採用課題を解決する方法を学んでいただきます。 ・入社～3ヶ月 新規開拓を中心にアポイント獲得をし、先輩社員が商談に同席しながら営業をしていただきます。 ・4ヶ月目以降 基本的には一人で営業活動を行ない、先輩社員のサポート・アドバイスを受けながら営業をしていてきます。 また既存顧客も担当し、サポートを行なっていただきます。 ・6ヶ月目以降 ご自身の裁量で営業活動計画を立て、新規開拓と既存顧客フォローを行なっていただきます。 ◎その他サポート体制 提携している求人広告代理店の開催する勉強会やセミナー受講など、 学べる機会を複数のチャネルを用いてサポートしていきます。 求める人材
求める人材: 【学歴・経験】 ・大学卒以上 ・法人営業経験 人事領域に興味がある方、関心が強い方、歓迎いたします。 この企業の類似求人を見る
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会社づくりにチャレンジしてみませんか？上場グループ企業・各種制度充実◎
勤務地
北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル7F 株式会社電通デジタルアンカー 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫□□当社の魅力ポイント！□□≪≪≪ □国内最大手の広告代理店と提携！ □オフィス出社/在宅テレワークを自由に選択可能！ □【2025年度】年間休日124日(有休を除く)！／土日祝休みでプライベートも充実 その他休暇 ・夏季休暇：3日 ・秋季休暇：1日 ＼年間休日数は実質128日／ 夏季休暇と有給休暇を合わせて取得される社員も多いです♪ -------------------------------------------- 2022年6月に電通グループに参画し、今とても勢いのある企業です。 現在、4名のメンバーが採用人事課に従事しています。 今後の事業拡大に伴い、会社を支える人事採用部門の体制を強化するため、リーダー候補を募集します！ ■採用プロセスの管理 人事・採用担当としての業務全般をお任せします。 応募者の応募書類の確認から適性テストの案内、 面接の日程調整、人事戦略の立案まで、採用プロセス全体を管理していただきます。 また、採用プロセスの改善に向けた提案も歓迎します。 【業務内容（詳細）】 ・採用ページ、採用媒体の運用 ・応募内容/書類の確認/適性テストの案内 ・応募管理、面接等の日程調整 ・役員へ面接申し送りなど 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析（採用KPI分析、求人媒体分析など） ・採用施策の企画、採用戦略の立案、実行 ・採用チームの運営、組織構築、選考フローの構築 ・イベント参加、会社説明会実施、面接対応 ・各広告媒体業者打ち合わせ ・採用担当の育成、マネジメント 【給与】 月給23.0万円～26.6万円 ※別途在宅手当有：最大5,000円/月(規定有) ※想定年収276万円～319万円 ※試用期間3ヶ月/同条件 ※固定残業代3万1000円～3万5980円/20h分含む｡超過分は別途支給 ※人事採用経験者は､前職給を考慮して給与相談可 求める人材
求める人材: 人事や採用担当の経験がある方を募集しています。 面接官としての経験や採用チームの運営やマネジメント経験やリーダー経験などある方、優遇いたします。 【その他求めるポイント】 ・自らチームや組織の課題を発見でき、解決に向けてアクションの取れる方 ・ 改善に向けたアクションの企画から実践までをオーナーシップをもって取り組める方 ・ 社内の連携をスムーズに行える方、コミュニケーション能力が高い方 「人事の経験を活かして腕を振るいたい」 「課題と向き合い解決したい」 「事業の成長に大きく関わりたい」 そういった思いのある方は大歓迎です! 電通デジタルアンカーは、チャレンジ精神と行動力をもって私たちのもとへ飛び込んでくれるあなたを待っています。 -
【2026年度新卒採用】5月・7月に説明会開催！ファッション・服飾雑貨デザイナー募集！
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル7F 株式会社アミナコレクション 本社 仕事の概要
仕事内容 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」アミナコレクションでデザイナー 【kahiko】【チャイハネ】【倭物やカヤ】【岩座】など、 多彩なオリジナルブランドを展開するアミナコレクション。 創業以来40年以上、「一人ひとりの個性や感性を大切にする」理念を守り続け、 ファッションや雑貨、ライフスタイルを提案するブランドとして、多くの人々に愛されています。 今回は、2026年度新卒採用として、デザイナー職を募集します。 あなたのアイデアや感性を活かし、ブランドの未来を一緒に創り上げましょう！ ■商品企画デザイナー（ファッション/服飾雑貨・インテリア・生活雑貨） トレンドや市場分析を行い、商品のデザイン・企画・開発に携わります。 素材選定やサンプル作成、工場とのやり取りを行い、アイデアをカタチにするお仕事です。 ■グラフィックデザイナー ブランドの世界観を表現するためのグラフィックデザインを担当。 パッケージデザインや販促物、店舗ディスプレイ、SNS用コンテンツ制作など、多岐にわたるデザイン業務を行います。 ＜＜具体的なお仕事はコチラ＞＞ まずは手書きのラフによる アイデア出しから始めます。 当社の多彩なオリジナル商品は、 デザイナーの手描きのラフから生まれます。 それを基にチームで打ち合わせをし、 素材選びや原価計算等の細かな工程へ進みます。 仲間と意見を出し合いながらアイデアを磨き、 お客様に喜んで頂けるような 商品を一緒に作っていきましょう！ ＜＜歴史ある伝統技術を学ぶため、海外へ行く機会も＞＞ 所属部署に関係なく、 外国の文化や伝統技術を学びに 海外へ行っていただく機会もあり、 まだ見たことのない世界を見たり、 世界中の人たちとの出会いを 経験することが出来ます。 「自分でデザインした商品を世界中に広めたい」 「外国語を活かせる仕事がしたい」 といったきっかけで入社したスタッフも活躍しています！ ＜＜まずは研修で私たちのことを知ってください＞＞ 入社後、まずは店舗または物流にて、 実務研修を通じて、接客や商品の知識を学びます。 その後、本社にてデザイナーとしての 研修を受けて頂きます。 最初は覚える事も多く、 慣れない環境で戸惑うことも あるかもしれませんが、 丁寧に教えていきますので、 少しずつ覚えていってくださいね。 ＜＜福利厚生もしっかり！長く活躍できる環境です＞＞ 完全週休2日、有給や各種手当なども充実。 プライベートを大切にしながら活躍できるので 長く活躍しているスタッフもたくさんいます！ 頑張りや能力は年齢・性別・経験に 関係なくしっかりと評価する環境のため、 型破りなチャレンジも歓迎します。 あなただけの個性や感性を大切にしながら、 自分の可能性を広げてみませんか？ 求める人材
資格 ◎2026年3月に 大学/専門/高専/大学/大学院を 卒業見込みの方 ＜この気質に共感できる方を歓迎します＞ ◆お客様の喜ぶ姿が見たい。 ◆誰も思いつかない大胆なアイデアを提案したい。 ◆常に時代の先頭を走り、感性を磨き続けたい。 ◆創意工夫し、新たな価値を生み出していきたい。 ◆仲間同士協力し合ってミッションを推進したい。 ◆成長できる環境で活躍したい 誰もやったことがない事を、 勇気と情熱をもって実行できる。 そんな型破りなアイデアをお持ちの方、 お待ちしています！ -
大手グループ★目標数字やノルマ無！賞与5か月分＊福利厚生充実
勤務地
大阪府大阪市東成区深江南2-2-13 アートプラス株式会社 給与例
給与例 年収620万円 ／ 48歳 ／課長職 年収510万円 ／ 38歳 ／係長職 年収360万円 ／ 27歳 仕事の概要
仕事内容 ■喜ばれる提案に注力できる企画営業 ■賞与5か月分支給＊有給も取りやすい ■大手グループならではの手厚い福利厚生 - 「数字のプレッシャーがない環境で、 本当に喜ばれる提案をしたい」 「目標達成やインセンティブ獲得に 躍起になるのは違和感がある」 お客様のためになりたいと願う営業ほど こんな風に感じていませんか？ 営業職であっても、 数字達成を意識せずに働くのが 私たちアートプラスの営業です。 個人の目標数字やノルマは一切なし。 暮らしにまつわるあらゆるモノや サービスを幅広く扱う会社で、 お客様に喜ばれる提案を追求したい 営業経験者を募集します！ ＼＼ 営業経験者にオススメPoint！／／ ――――――――――――――――――― ★数字のプレッシャーから完全解放！ ★経験・能力・年齢に応じて給与応相談 ★新商品やオリジナル製品の企画提案も！ ★大阪から転勤ナシ ★海外事業の展開も計画中！ ――――――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 家電やインテリア、包装資材など 暮らしにまつわる様々なモノや サービスをご提案する営業です。 既存顧客・紹介での営業が主。 飛び込みやテレアポはありません。 - ■顧客：法人・学校 ■営業エリア：京阪神メイン ■担当社数：数社～30社程 ■1日の訪問件数：3社程 ＊遠方はオンライン商談有 - 【具体的には…】 ・お問合せ対応（電話・メール） ・顧客訪問 ・ヒアリング ・提案内容検討 ・資料作成（提案/見積り等） ・商談 ・受発注 など 入社後は、経験に応じて 慣れやすい業務からスタート！ 先輩営業の商談に同行しながら、 お客様とのやりとりや提案、 扱う商材について学びます。 ★商談相手は、 各企業の総務や人事、学校職員。 やりとりもスムーズです。 ★提案資料や見積りは フォーマットがあるので ラクに作成できます。 ―――――――――――――――― お客様の「したい」「ほしい」に ほぼ応えられる多種多様な商材！ ―――――――――――――――― アート引越センターグループの当社は、 グループ内の商社的な立ち位置。 引越しの梱包資材をはじめ、 家電やインテリア、清掃サービス、 ノベルティの企画など 実に様々な商材を扱っています。 そのため、お客様からのご依頼で、 " できない ” ことはほぼありません。 「こんなものが欲しい」 「こんなことがしたい」 お客様の希望に当社なら何ができるか。 とことん寄り添って提案できるのが、 当社営業の1番の醍醐味です！ ※引越しの営業は一切なし。 ―――――――――――――――― オリジナル製品や セミオーダーの商品企画もＯＫ！ ―――――――――――――――― たとえば、 会社の周年やキャンペーンで配る ノベルティのご相談を受けたり、 学校の部活やクラスのTシャツを ご依頼頂いたり。 既存の商品で対応が難しい場合は、 セミオーダーや新商品として ご提案する場合も！ 「今あるもの」だけでなく、 「ないもの」も、お客様のご希望と あなたのアイデア次第で形にできます。 ―――――――――――――――― 業務が終わればサッと退社。 役職者も気兼ねなく有給取得。 ―――――――――――――――― 営業社員も、繁忙期以外は 定時退社もスタンダード。 有給休暇は年平均取得日数7日。 数字のプレッシャーがないので、 営業も取得しづらい空気はなく、 自分の好きなタイミングで取得し、 リフレッシュする余裕がある職場です。 ―――――――――――――――― 大手ならではの手厚い福利厚生。 家族がいる方も、 これからの方も安心。 ―――――――――――――――― ■賞与5か月分支給 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職務手当 ■地域手当 ■配偶者手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■利益還元金制度 など、様々な福利厚生が整う当社。 その他、プライベートの時間が より豊かになる福利厚生も充実◎ 気になる方は面接時にお話しするので、 気軽に聞いてくださいね。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・何らかの営業経験（業界・経験年数不問） ・明るく気持ちのいい対応ができる ―――――――――――――――― ■■■ こんな方にぴったり ■■■ ―――――――――――――――― ・数字を意識せずに良い提案をしたい ・本当にお客様のためになる仕事をしたい ・大阪でずっと働きたい ・主体的に行動できる ・飽き性なので色んなモノを扱いたい ・好奇心旺盛 ・幅広く知識を学ぶことにワクワクする ・自分の引き出しを増やして提案の幅を広げたい ・プライベートと仕事を両立したい ・ワークライフバランスを重視 ＊上記に多く当てはまる方ほど 当社の仕事や社風に合っています。 ＼下記経験・スキルを生かせます／ ―――――――――――――――― ・ルート営業、ルートセールス ・完全反響営業 ・ソリューション営業 ・法人営業 ・提案営業 ・コンサルティング営業 ・外回り営業、外勤営業 ・カウンター営業 ・接客販売 ・個人営業 ――――――――――――――――― ■■■ 社員からメッセージ ■■■ ――――――――――――――――― ―入社3年目・営業・20代男性 当社の営業は、とにかく出来ることの幅が広いです。ベストな提案には、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、商材の知識や納品までのスケジュール感まで全体像を把握することも大切。たとえば、ノベルティで食品やお菓子を作る時は、目的や配布対象、保管方法など細かく確認した上で、ぴったりなものを提案します。自社の商材知識を学ぶほどに、より柔軟な提案ができるようになります！好奇心旺盛で学ぶことを楽しめる方なら、飽きのこない仕事だと思います。 入社3年目になりますが、商品やサービスの説明はまだまだ勉強中。40代50代の先輩たちに相談してアドバイスをもらっています。困った時に気軽に頼れて、力になってくれる人ばかりで、一緒に働くメンバーの人柄の良さや程よい距離感は当社の大きな魅力です。幅広く商品やサービスを扱う営業が初めての方も安心して取り組める環境ですよ。 ――――――――――――――――― ■■■ 当社の現在と描く未来 ■■■ ――――――――――――――――― アート引越センターグループの 商社的な役割を担う「アートプラス」。 多岐にわたるビジネス展開で 業績は非常に好調。賞与5か月分支給と 利益をしっかり社員に還元しています。 現在売上の約85％はグループ企業との 取引がベース。今後はグループ外の あらゆる法人・学校など販路拡大を 目指しています。海外事業展開の計画も そうした目論見の1つ。 自由度の高い社風のため、 営業1人1人のアイデアと行動力次第で 可能性はいくらでも拡がります。 「こんな企業とも取引できるのでは？」 「こんな商材を新たに仕入れては？」 「このサービスをこう改善しては？」 といった提案も大歓迎です！ 今まであなたが営業として培ってきた 経験やネットワークを生かしながら、 新たなチャレンジを期待しています！ -
未経験歓迎♪フレックス制度導入★有名番組を手掛けることも！
勤務地
大阪府大阪市北区東天満1-10-12 エルエスト不動産天満ビル６階 株式会社ディーレック 給与例
給与例 【年収例】 420万円/25歳 入社3年目 600万円/29歳 入社9年目 880万円/38歳 入社12年目 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □フレックスタイム制♪11時出社もOK □服装自由♪おしゃれも楽しめます！ □海外旅行の実績あり □相席食堂やとなりの人間国宝等あの有名番組にも携われる！？ *■お仕事内容■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレビ番組のADとして、番組の企画制作に参加！番組ごとにチームを組んで先輩達と一緒に業務を進めます。様々な番組で経験を積むことができ、海外ロケに出かける機会もあり！刺激的で楽しい現場を味わえます！ ＊面白い企画がどんどん生まれる現場！ ＊国内外のロケで人生一度きりの経験を！ ＊業界内での人脈もしっかり作れる！ ＊とことん「面白い」エンタメを追求できる会社です *■人気番組の制作実績多数！■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「（KTV）となりの人間国宝さん」「R-1グランプリ」「（ABC）相席食堂」「（YTV）土曜はダメよ！」「（TVO）大阪おっさんぽ」など、在阪５局、関西の人気番組レギュラーを多数制作！ *■具体的な業務内容！■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆リサーチ・ロケハン(取材先・出演者への交渉、撮影許可の申請、ロケの下見) ◆スタジオ収録・ロケの準備(スケジュール調整、ケータリング手配、関係者への連絡) ◆撮影補助(撮影現場にて出演者のフォロー、撮影環境の整備) ◆編集、MA(映像編集や効果音・ナレーションの挿入などの仕上げ作業) *■毎日どんな感じで仕事をするの？■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社内での1日】 11時ごろに出社(フレックスなので朝もゆっくりでもOK) 今後の撮影に向けての仕込みや、情報が正しいものか確認、取材する方への確認、番組の会議など。 ルーティンワークじゃないのでその日の仕事のばらつきはありますが だいたい19時ぐらいにはみんな帰ってます！ 【外でのお仕事】 現地に行ってのロケハンやロケなどがメイン♪ 関西のテレビが多いですが遠方のロケだと前日入りの時もあります。 基本的に土日休みなので、平日こんな感じで働いています♪ *■いきなりこんなにいっぱいできるか不安・・・。■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記をいきなり全てではなく、簡単な業務から任せていきます。あなたの経験を活かし、徐々に慣れていってください。番組の企画力に強みを持ち、放送局からは企画から任されている案件が大半を占めているため、ミーティングの場にも同席し、企画力を磨いてください。 *■将来的にはこんなポストも目指せる■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 番組やコーナーの企画を手掛けるディレクターへ！期間としては約3年を想定していますが、あなたの意欲や頑張りしだいで早期のステップアップも目指せます。 当社はディレクターになる場合も馴染みやすい環境になっているので安心★ *■だからこの仕事が面白い■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 番組づくりの現場は刺激の連続。ディレクターが集う企画ミーティングで、斬新なアイデアが生まれる瞬間を目の当たりにする。先輩ディレクターの技術を学びつつ、自分でも企画を出してみる。国内外のロケで、人生観が変わるような場所や人に出会う。そんな日々が待っています。 求める人材
求めている人材 学歴不問/第二新卒歓迎 【歓迎】 ■テレビ番組のADとしての実務経験者 ┗経験年数や担当番組のジャンルなどは不問 ※ディレクター経験者も大歓迎 ※学歴不問。第二新卒歓迎 -
創業63年！経済を動かす「場」を創る仕事。20代30代活躍中
勤務地
埼玉県川口市芝新町8-32 株式会社ローザ 給与例
給与例 ・年齢26歳（勤続6年）→ 年収350万円 ・年齢33歳（勤続7年）→ 年収425万円 ・年齢40歳（勤続13年）→年収480万円 ・年齢50歳（勤続28年）→年収550万円 仕事の概要
仕事内容 ～未経験から、 人の心を動かす空間を創るプロへ。 その一歩を、 私たちと踏み出しませんか？～ はじめに… ■「何か新しいことに挑戦して みたいけど、経験がないから 不安…」 ■「世の中にインパクトを与える ような、クリエイティブな 仕事に興味がある」 ■「安定した基盤の上で、 市場価値の高い人材へ成長したい」 もし一つでも当てはまるなら、 この求人はあなたのための ものかもしれません。 私たちは、特別な経験や スキルは問いません。 「やってみたい」その気持ちを 何よりも大切にしています。 あなたの情熱を、 多くの人を魅了する 空間創りに活かしてみませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験からプロへ！安心の育成体制： 入社後2ヶ月間の研修で 基礎知識をしっかり習得。 その後も1年間、 経験豊富な先輩社員が マンツーマンで丁寧に指導します。 営業経験や業界知識がなくても、 着実にスキルアップできる環境です。 実際に、社員の約8割が 中途入社で、未経験スタートの 先輩も多数活躍中です！ □【安定×挑戦】 60年の信頼を力に、 新しい価値を創造する： 60年以上の歴史で築いた信頼と 1万社以上の実績は、 あなたの挑戦を後押しする 強固な基盤です。 既存顧客との深い関係性を 大切にしながらも（ルート95%）、 その信頼があるからこそ、 新しい企画やアイデアを 提案・実現しやすい環境があります。 □カタチに残る、やりがいのある仕事： 有名メーカーの展示会や 話題のイベントなど、 多くの人が訪れる空間を 創り出す仕事です。 デザイナーと協力し、 お客様の想いをカタチにしていく プロセスは、大きな達成感と やりがいを感じられます。 自分が手掛けた空間が完成し、 多くの人で賑わう光景は 格別です！ ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、創業から60年以上に わたり、展示会やイベント、 店舗などの空間プロデュースを 手掛けてきた専門家集団です。 長年の実績と信頼を基盤に、 大手企業をはじめ1万社以上の お客様の多様なニーズに応え、 効果的な空間創りを実現して きました。 単なるモノ売りではなく、 お客様のビジネスを成功に導く ための「場」を創り出す、 クリエイティブでやりがいの ある事業を展開しています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで多くのお客様から ご依頼をいただき、事業は 順調に拡大しています。 多様化するニーズに、 より高いクオリティで お応えしていくため、 そして、未来の当社を担う 人材を育成していくために、 今回、新たな仲間を募集する ことになりました。 経験は問いません。 私たちの想いに共感し、 一緒に会社を盛り上げてくれる、 意欲あふれる方をお待ちしています。 ともに弊社を支えてくれる方、 ぜひ商業空間プロデュースの 法人営業として一緒に 働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ お客様の想いをカタチにする、 展示会・イベント・店舗などの 空間プロデュース提案営業です。 既存のお客様への ルート営業が中心となります。 既存と新規の割合は95：5！ テレアポは一切なく、 既存顧客からの紹介と お問い合わせへの ご対応のみです。 【具体的な仕事内容】 ○ルート営業 （既存顧客への提案活動） ┗担当顧客を定期的に訪問し、 ニーズのヒアリングや 情報提供を行います。 展示会やイベントの出展計画に 合わせて、コンセプト立案から 関わり、最適な空間プランを 提案します。 お客様との信頼関係を築き、 長期的なお付き合いを目指します。 ○空間プロデュースの企画・提案 ┗お客様の課題や要望を 深く理解し、デザイナーと 協力しながら、具体的な 空間デザイン、演出プラン、 コンテンツなどを企画立案します。 見積もり作成や プレゼンテーションも行い、 お客様に納得いただける 提案を目指します。 ○プロジェクトの進行管理 ┗受注後は、設営・撤去までの スケジュール管理や、社内外の 関係者との調整を行います。 お客様のイメージ通りの 空間が実現するよう、 プロジェクト全体をリードします。 ○新規対応 （紹介・問い合わせ対応中心） ┗既存のお客様からのご紹介や、 Webサイト等からのお問い合わせに 対応します。 テレアポは一切ありません。 当社の実績や強みをアピールし、 新たな取引へと繋げていきます。 ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 始業 メールチェック等 社内ミーティング お客様へのご連絡 提案、注文、出荷対応 12:00 昼食 13:00 外出 お客様との商談 商業施設のリサーチ 17:00 帰社 メールチェック等 お客様へのご連絡 18:00 片付けなどを終わらせ退社 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：基礎知識の習得 （入社後～2ヶ月） 入社後はまず、業界知識、 商品知識、営業の基本、 社内システムの使い方などを 学びます。 ここで、空間プロデュース営業 としての土台をしっかりと築きます。 ■STEP2：OJTによる実践トレーニング （～1年間） 知識のインプットと並行して、 先輩社員との同行営業が スタートします。 実際の商談に同席し、 お客様とのやり取りや 提案の進め方、現場での動き方 などを肌で感じながら、 実践的なスキルを吸収して いきます。 分からないことは、 担当の先輩社員が1年間、 丁寧にサポートするので、 何でも質問してください。 ■STEP3：担当顧客を持ち、独り立ちへ 徐々に先輩から担当顧客を 引き継ぎ、主体的に 営業活動を行っていきます。 もちろん、独り立ち後も、 困ったことや難しい案件が あれば、チーム全体で サポートします。 安心してチャレンジできる環境で、 空間プロデュースの プロフェッショナルを目指して ください。 求める人材
求めている人材 人柄、やる気重視の採用を行っています。 まずは「やってみたい」という気持ちを 大切に、ご応募をお待ちしています。 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆営業経験がある方 ◆人と接することが好きな方 ◆自ら考えて行動できる方 ◆明るく丁寧な対応ができる方 ◆臨機応変に対応できる方 ◆積極的にコミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
神奈川県平塚市田村9-22-5 キヤノン株式会社 平塚事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ＜募集のポイント＞ ・化合物半導体デバイスの技術開発に従事して頂きます ・新しいデバイス、それを用いた新しいビジネス開拓を意欲的に進めていく方を募集します ・自分たちで開発した新規デバイスで、製品を作り、マーケットを作り、世界に貢献していきましょう ＜具体的には＞ 化合物半導体デバイスの設計・評価・解析の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・開発中のデバイスの電気・デバイス・高周波・光学・アンテナ設計、それらに対応した各種シミュレーション。 ・試作したデバイスの電気・光学評価。 ・設計検証や不良解析のための、電気・光学解析、外注を活用した構造・組成分析。 【キャリアイメージ】 1st 評価・解析 2nd 設計 3rd プロジェクト管理、ビジネス検討 【教育体制】 ・本人の要望があれば、社内外の各種研修受講可能。学会参加可能。 ・基礎知識は、本部内アセット資料・教育資料で習得可能。 ・実業務は、経験豊富なエンジニアによるOJTによる教育を実施。 【チーム体制】 ・各テーマは２～４名で設計・統括。 ・統括担当が主体となり、試作や実装等の関連部門と連携し、プロジェクトを推進。 ・プロジェクト全体の規模は、テーマの大小により５～50名。 【やりがい】 ・自分で考え、工夫したデバイスが製品になる。 ・自分のアイデアで課題が解決し、プロジェクトが大きく前進する。 ・開発したデバイスを搭載した製品が世の中で販売され、街中で目にすることが出来る。 ＜募集背景＞ キヤノンでは、自社製品の競争優位性を確保するため、コアデバイスを内製化しております。近年では、そのコアデバイス技術を活用して、新しい事業を創出しようというチャレンジを進めています。23年1月にニュースリリースを行ったテラヘルツデバイスもその新規デバイスの１つです。 化合物半導体デバイスは、シリコンデバイスに次ぐ新規デバイスとして、世の中ではパワーデバイスや高周波デバイス、非可視光光源・センサとして活用されています。 ですが、世の中の半導体の大半を占めるシリコンデバイスに比べ、高価で用途が限定されています。一方、シリコンデバイスにはない、高速性・長波長化により、更なるアプリケーションが期待されています。 我々は、新しい可能性を秘めた化合物半導体デバイスに注目し、新しいビジネスチャンスを掴もうと考えています。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。下記は本選考の要件です。 【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ■必要な経験/スキル ・電気・物理を学んだことがある方 ■あると望ましい経験/スキル ・化合物半導体デバイス設計（エピ基板、デバイス構造、電気） ■求める人物像 ・好奇心が強く新しいことに興味をもてる人、又は初めての課題に対して前向きに取り組める人
