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□□人の役に立つことが好きな方にピッタリ□□憧れの新宿高層ビルで勤務！！20代・30代が活躍している職場です！！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町２９－３３ 三信マンション 204号室 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: 各媒体のエンジニア転職希望の方へ 一人ひとりに合わせたスカウト送信業務 テンプレートに沿って入力をお願いします！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・PCを使用した実務経験が1年以上ある方 ・スカウト/DM送付実務経験（あれば尚優遇） ・土日祝勤務が可能な方 ・モクモクとした作業が苦手ではない方 【歓迎条件】 ・長期休暇にも勤務が可能な方 ・長期勤務が可能な方 ・IT用語に苦手意識がない方 ◆下記のいずれかのお仕事経験が1年以上ある方 人事 /採用 /IT業界での業務 /ダイレクトリクルーティング業務 /営業/人材紹介/人材派遣 -
組織の成長は、"あなたの手腕"にかかっています！
勤務地
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 株式会社ハンデックス 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 □525万円（入社5年目・課長） 月給37万5000円+手当+賞与 □455万円（入社3年目・主任） 月給32万5000円+手当+賞与 □378万円（入社1年目・メンバー） 月給27万円+手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 □□ □求人のポイント□ □□ □転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ □残業月20時間程（日に1時間程） □土日祝休み！各種休暇制度も充実 □人材採用で組織の拡大に貢献！ 管理職へのキャリアアップも◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国45拠点を展開し、 ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たちと一緒につくっていきませんか？ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □お任せする業務内容について 現場社員、内勤社員、 拠点責任者、 登録スタッフなど各ポジションの 採用業務、または付随する 事務業務をお任せします。 《 採用業務 》 ・応募者対応 ・面接 (一次・カジュアル) 対応 ・掲載媒体選定・運用 ・新規採用企画立案 ・入社後研修フォロー など ※ポジションにより 新規出店作業も担当します。 《 営業所の登録スタッフの採用業務 》 ・新規採用企画立案 ・採用分析 ・拠点フォロー ・各営業所との調整 など ※マネージメント業務も お任せする場合もあります。 ＜部署では5名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修で イチから学んでいただけますので、 少しずつ吸収していきましょう！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □入社後の研修について まず、当社の業態理解のために 1週間程、営業所での現場作業や 東京本社での事務研修を行います。 その過程で採用関連のツール操作、 数値集計・分析等の業務を学びます。 約3ヶ月でひと通りの事務的な業務を 身に付けて頂ける流れとなります。 それから、実際の業務へと移行します。 求人媒体を扱う会社と連絡を取ったり、 各拠点との対応をお任せします。 社内・社外との連絡を取る機会が多いため コミュニケーションスキルが大事です！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □1日の大まかな流れ（一例） □09:00／出社・朝礼 □10:00／メール対応・各種応募者対応 □12:00／休憩 □13:00 ／面接対応 □17:00／各種数値集計、分析など □18:00／終業、お疲れ様でした ※3ヶ月に1回程度、 出張の可能性あり ※残業はありますが、月20時間程なので 1日に均すと1時間前後です。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 求める人材
求めている人材 《 必須条件 》 □基本的なPC操作 □Excel初級程度のスキル （四則計算・表作成程度） □電話応対ができる方 □高校卒業以上 □職種未経験・業界未経験OK □35歳未満の方 （長期キャリア形成のため） ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 《 こんな方が活躍中！ 》 □採用・求人について興味がある □未経験からキャリア形成していきたい □目標達成に向けてこだわりがある □常に新しい仕組みを考えている □求人媒体の営業経験者 □企業の採用・求人経験者 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 今回募集するお仕事では 【人事労務】【人事総務】 【労務管理】【人事採用担当】 など人事課での経験がある方も活躍中！ 近しい業種のご経験として 【一般事務】【営業事務】 【営業アシスタント】【経理】 としての就労経験や【営業】の 経験を持つスタッフも活躍しています！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
人事・採用／土日休み／未経験歓迎／20～30代活躍
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-23-11 C-KS1河合ビル3F 東京営業所 給与例
給与例 700万円／入社3年目／29歳（月給48万円＋賞与＋諸手当） 600万円／入社2年目／26歳（月給40万円＋賞与＋諸手当） 350万円／入社1年目／24歳（月給25万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 企業の人材管理を担う企業成長に欠かせない経営資源である「ヒト」に携わるお仕事にチャレンジ！！！ 当社は、2013年の設立以来、右肩上がりで成長中！ AIやRPA、SaaSなどを導入し業務効率化を支援するサービスや、インターネットやクラウドフォン、WiFiなどインフラ整備を提案するサービス、 ECサイト制作やSNSでの集客促進、最近では次世代メディカルケアのサービスも取り扱うなど、幅広い事業を展開中！ 多角的な事業展開で、業績も好調。 今後のグループ展望としてIPO市場への参入を目指すなど今勢いのある会社です！ 革新的な働き方と社員の成長を重視しています。 この度、事業拡大・人事部門の強化のため、採用人事を募集いたします。 ◆仕事内容 今回の募集は人事部採用担当のアシスタント。 採用・育成・社員の働きやすい環境作りなどのサポートをお任せします。 また、書類作成や候補者管理などの事務業務も行っていただきます。 ・採用活動全般 ・採用計画の立案と実行 ・求人広告の作成・掲載 ・候補者管理及び選考プロセスの最適化 ・面接実施及び候補者評価 ・内定者フォローアップ など 求める人材
求めている人材 当社の親会社であるINOUEホールディングスは2028年のIPOを目指しています。 そのため、INOUEホールディングスの主要な事業会社である当社は、IPOに向けた営業力や組織力の強化を行っています。 当社は20代～30代のメンバーが中心の若い組織です。そのため、常に新しいアイデアや挑戦を歓迎するなど活気のある環境です。 ジョブローテーションもあり、DX支援・IT・次世代メディカルケアなど様々な分野にチャレンジできます。 このような当社の強みを守りながら成長するためには、同じ目標に向かって一緒に頑張っていける仲間が必要です。 今、エースとして活躍している社員のほとんどは未経験からスタートしています。 だからこそ、「経験がないから」「自信がないから」と悩まないでください。 私たちと一緒に高い目標に向かって成長していきませんか？ ◎第二新卒歓迎 ◎マーケティングやITに興味がある方歓迎 ◎人物重視の採用 ◎コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ◎人事業務に興味があり、学習意欲の高い方 ◎人と接することが好きな方 〈ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！〉 ◎新しいフィールドで再チャレンジしたい ◎学歴や年齢じゃなく成果で評価して欲しい ◎みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ◎成長企業で働きたい ◎色んなことを吸収し、成長したい ☆これまでの経験は一切問いません！「現状を変えたい！」、「成長したい！」という意欲をお持ちの方を積極採用していきます。 -
成長企業の人事・採用@品川本社｜第二新卒を歓迎！｜採用チームでのアシスタント業務｜品川駅直結の快適職場｜人事部採用グループに配属
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【採用業務の未経験者、第二新卒を歓迎します】 RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【概要】 株式会社コントロールテクノロジーの人事部にて、新卒採用業務を担当していただきます。 当社の採用チームでは、「新卒採用」は年間15名～20名程度、「中途採用」は年間10名程度を目標に採用を行っています。 各部門の1日を公式ブログで紹介しています。ぜひご覧ください！ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【具体的な仕事内容】 （ダイレクトスカウト等） 国内No.1のクラウド予約システムを提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。「採用アシスタント」の職務は、①当社の魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆。②ダイレクトスカウトのメール配信。③候補者との日程調整。これら①～③の業務を担当していただきます。 ※将来的には、書類選考や面接官として一次面接に携わっていただくこともございます。 （採用広報） 人材採用をするうえで、当社の企業姿勢やプロダクトの魅力を対外的に発信していくことが重要であると考えています。当社が運営する公式採用サイト、採用blogの企画・執筆もお任せいたします。 【採用サイト】https://career.controlgroup.jp/tech/ 【公式ブログ】https://teamwork.controlgroup.jp/ ※次回募集未定のため、少しでも興味がある方はぜひ この機会にご応募下さい！ ※採用業務のプロフェッショナルが揃う当社では、未経験者に対しても丁寧にOJT教育を実施しています。 求める人材
求める人材: 採用業務の未経験者を積極採用中。第二新卒の応募も歓迎します。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・企業での就労経験のある者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
◎昇給＆賞与あり◎年間休日120日♪若手が多数活躍中！
勤務地
東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 株式会社ユニテックス 仕事の概要
仕事内容 人事部の採用担当をお任せします。 ▼具体的には…▼ ＊求人の予算管理・媒体選定 ＊求人計画の考案 ＊求人原稿の作成 ＊面接 ＊労務管理 ＊その他、人事労務全般 など ▼嬉しいポイント▼ 必要な資格は一切なし！ 賞与と昇給があり、頑張った分だけ 還元できる制度を整えています。 また、年間休日120日！ 基本土日祝休みなので 友人や家族との予定も合わせやすいです。 正社員として安定勤務を叶えながら、 プライベートも充実させられます◎ ※通勤範囲内での異動の可能性あり 求める人材
求めている人材 ◎高卒以上 ●経験者歓迎 ●ブランクOK ★給与計算、労務管理、 派遣元責任者アシスタント の経験をお持ちの方は尚可！ ―･―･―･―･―･―･―･―･ 今回募集するお仕事では、 【人事労務】、【人事総務】、 【労務管理】など人事課での 経験が活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
■PRもスマホ・SNS抜きには語れない現代において【PR代行】と【PR塾】を主軸に事業を展開するベンチャー企業 ■業界関係なく需要があり安定経営(昨年は売上成長500%) ■第二創業期メンバーとしての「圧倒的成長環境」をご用意。
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
当社の人事事務として、採用を中心とした幅広い人事サポート業務をお任せします。上場を視野にいれた事業… 求める人材
【必須】■事務のご経験 ■基本的なPC操作スキル応募者とのやり取りも発生いたしますので、顧客対応など… -
完全週休2日制◆20代30代活躍中！教員経験者歓迎！
勤務地
東京都千代田区神田三崎町ISM水道橋3階 郁文館夢学園 ID学園高等学校東京本部 給与例
給与例 【30歳／専任職員の場合】 507万円／月給33万2000円(基本給：29万＋残業代：4.2万)＋諸手当＋賞与 【25歳／専任職員の場合】 404万／月給28万7000円(基本給：25万＋残業代：3.7万)＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 教職員がイキイキと働く環境を整えるお手伝いをしていただきます！ 業務は主に４カテゴリです：教職員の採用/教職員の育成・研修制度設計/働き方改革/DX推進 あなたの経歴にあった業務内容が選べます！ 《具体的には》 【教職員採用】 ・採用、研修の日程調整や書類選考の対応 ・面接会場のセッティング・アテンド ・応募者対応等 【育成・研修制度設計】 ・教職員向けのサポート面談 ・研修の補助・アシスタント ・データ管理 【働き方改革】 ・現場の先生方へのヒヤリング、調査 ・データ分析 ・資料作成 【DX推進】 ・ICT機器・システム周りのサポートデスクとしての業務 ・生徒の端末（iPad）の故障対応 ※学園オリジナルのポータルサイト管理もしており、生徒・保護者・教職員からのお問い合わせに対応をお願いすることもあります。 《入社後は》 先輩社員がマンツーマンでOJT研修を通して丁寧にお教えいたします。 ほとんど中途入社なので、気軽に相談・質問が出来る環境です。 《当学園は》 創業136年！日本を代表する実業家が理事長を務める学校法人です。 夢を育み、夢に踏み出すための教育（夢教育）を根幹として子どもたちの幸せのためだけに学校はあるという教育理念で４つの学校（中学校・高校）を運営。 生徒の個性を日本で一番大切にし、働く教職員の個性も大切にしています。 「教育の質を向上させること」と「教職員がイキイキと働くこと」を同時に実現するためには、「教員の働き方改革」は必須だと考えています。 先生方の働きがい向上を通じて、これからの時代を生き抜く子どもたちの成長を一緒に支えませんか？ 求める人材
求めている人材 人事の経験がある方(業界不問です！)／学校教育業界についての興味関心・理解のある方 ＜具体的には＞ ・ 学校教育業界の課題に向き合い、解決したいと思える方 ・ 先生方の業務改善に興味のある方 ・ 採用、各種人事管理ツールの使い方を覚えることに抵抗のない方 ＜こんな方も歓迎します＞ 未経験でも、教育業界に対する想いがある方歓迎です！ 教員経験者の方も活躍できる仕事です！ 教育改革の最先端に興味のある方（最新の情報が手に入ります！） -
＼*未経験OK！事務職経験者は優遇*／月給27万円以上＋賞与年2回／土日祝休み／残業ほぼなし／福利厚生充実
勤務地
東京都中央区月島3-3-2 加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 《この求人のポイント!!》 ＊未経験でも人事労務領域の専門性を身に付けることが可能！ ＊ 賞与年2回/土日祝休み/福利厚生&手当充実！ ＊ 社員の9割が20～30代！OJTを中心にサポート体制万全♪ 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 急成長する当社の事務職として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【仕事内容】 以下業務をお任せします！ まずはアシスタントとして、できることから徐々に仕事の幅を広げていってくださいね◎ 具体的には... ・社内外の電話、メール対応 ・Excelを使用した簡単なデータ入力 ・勤怠管理 ・社労士とのやり取り ・入退社手続き ・各種証明書の発行 など ゆくゆくは、 月次対応や年末調整、法改正への対応など より専門的なスキルを身につけることも可能です！ 求める人材
求める人材: ▼必須条件 ・社会人経験2年以上 ・オフィスワーク経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelを用いた表計算資料の作成など） ▼歓迎条件 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きもしくは給与計算の実務経験 いずれかを1年以上 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 -
人事／労務PMIリーダー（東京） ★東証一部上場企業★SaaS/業界No,1！！
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているラクスグループにて、 労務業務全般および、当社初の人事／労務領域のPMIリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 事業管理の統一・ドライブを目的とし、HR分野における労務領域PMI全般をお任せいたします。 ■業務内容 【企業買収前の業務／労務担当】 まずはご入社より半年～1年を目安に弊社労務業務を一通り経験いただきます。（インプット期） ・社会保険（オフィスステーション） ・給与計算（GLOVIA） ・勤怠管理（楽楽勤怠） ・福利厚生（楽楽販売） ・総務庶務／人事制度運用（※企画は別組織が行っている為、給与面での運用のみとなります。） ・人事労務DD ※オペレーション内製化率100% 【企業買収後の業務／PMI担当】 ・買収先企業の労務管理、就業規則の統一、システム統合の推進 ・買収先企業の現状分析、全社最適を見据えた業務課題の解決 ※基本国内での業務となり、必要に応じて出張対応をいただきます。 【キャリアアップ】 人事労務PMI業務を経て、労務組織の管理職を目指していただくことを期待しています。 PMI領域だけに留まらず、労務全般の領域を管轄するポジションを目指すことも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計） ▼以下いずれかのご経験 従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度 社労士法人経験3年程度 【歓迎】 ・社労士資格取得者 ・人事/労務PMIのご経験 ・人事/労務DDのご経験 ・業務オペレーションの改善や検討にご興味がある方 ・変化が楽しめる方 ・マルチタスクなど複数の業務を同時並行で動かすことに抵抗のない方 ・自／他部署とのコミュニケーションを取りながら、業務を進めるのが好きな方 ・タフな対人折衝や交渉を通し、プロジェクトを推進したご経験のある方 -
■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
312万円～400万円 仕事の概要
【概要】日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活… 求める人材
【いずれか必須】■顧客折衝経験をお持ちの方 ■事務、バックオフィス経験をお持ちの方（人材への興味関… -
【代表アシスタント兼HR】香港/UK/US/シンガポールに拠点を持つ投資グループがM&Aをした暗号資産取引所/グローバルな環境
勤務地
東京都台東区台東一丁目24番9号 Coin Estate株式会社 仕事の概要
仕事内容: アジアをで最も多くビットコインETFを持つ投資グループであるAvenir GroupがM&Aを行った暗号資産取引所です。第二創業期として新たに活躍頂けるメンバーを探しております。 【仕事内容】 ・資料作成等の業務支援、日程調整、訪問動向などの代表アシスタント業務 ・日本拠点での人材採用、面接/面談、社労士への連絡等の人事業務 ※経営陣には外国籍のメンバーもおりますが、日本語でのコミュニケーションが可能です。 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 ・接遇が必要な環境で就業された経験がある方 ・グローバルな環境で活躍をしてみたい方 ・英語、中国語のどちらかにネガティブで無い方（社内公用語は日本語です） 【歓迎条件（WANT）】 ・人事（採用、制度、労務）経験 ・秘書、接遇、役員アシスタント経験 ・客室乗務員やホテル観光業などで顧客対応の経験のある方 【求める人物像】 ・受身ではなく積極性を持って業務に取り組める方 ・グローバルな業務への意欲や成長意欲が高い方 ・マルチタスクが得意な方 -
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 株式会社エンパワー 仕事の概要
仕事内容: ≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階から内定・入社まで一貫して対応できる中途のポジションをメインに適性に応じて研修、新卒等にも携わっていただける環境です。 【具体的には】 下記より、適性に応じて新卒採用、中途採用いずれかをお任せいたします。 ■応募者対応 ・書類選考 ・面接のご案内（面接時に必要な書類の送付依頼） ・結果連絡 ■面接 └職種や件数が多いのでスキルを磨けます◎ ■採用に伴う事務業務 ・採用管理システム、集計表への入力 ・申込書/契約書等の各種手配 └未経験で事務スキルのある方はアシスタントからスタート可能です◎ ■内定者対応 ・内定通知 ・承諾以降のご連絡 ・入社書類発送、回収、質問対応 ・入社日案内（入社前フォロー） ★キャリアパスが豊富！ 事務サポートからスタートし面接に挑戦しているメンバーも！ ゆくゆくは適性に応じて採用以外の業務（研修、労務、総務など） にもチャレンジできるので多彩なキャリアを描けます。 ★経験者は即戦力としてお迎え！ 実務経験者は採用の流れを把握いただいた後 これまでの経験を活かした人事業務にも携われます！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・面接等、人と話すことに抵抗がない方 ・月間の採用数に対してコミットする意欲のある方 ・会話のキャッチボールができる方 ・マルチタスクに対応できる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、G suite） ===以下のような方はぜひご応募ください！＝＝＝ ◎人事として幅広い経験とキャリアを積みたい方 ◎面接に挑戦してみたい方 ◎情熱を持って仕事に打ち込める方 ◎新しいことにチャレンジする姿勢、好奇心のある方・・・など -
完全週休2日＆年間休日120日＊賞与あり＊20～30代活躍中
勤務地
東京都新宿区富久町西倉LKビル7F 株式会社JOYNT 給与例
給与例 【年収例】 392万円／入社1年目（月給28万円＋賞与） 532万円／入社3年目（月給38万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼□この求人の注目ポイント！／ □・□□□□□□□□□□□□□ ・□ □スピード感を持って成長できる └2017年設立の若い会社ですが、 着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中のため、 ポストチャンスも豊富です。 □年4回 昇給査定あり！ └頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90％です□ □社内イベントも多数です◎ └働く仲間との交流も大切です！ 20～30代中心だから世代も近く 共通の話題もたくさん♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □□株式会社JOYNTについて□ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 当社は2017年、採用支援を行う 人材会社として設立しました。 お客様からのご紹介案件が 増加している今、段階的な成長を 目指して新メンバーを大募集！ 【▼従業員構成】 在籍人数11名 平均年齢／31歳 男女比／6:4 少数精鋭の会社です！ 【▼事業内容】 □ 広告代理店事業 □ 採用支援事業 □ 有料職業紹介事業 □ 各種イベントサポート 業務請負事業 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 喜びと採用成功を繋げる 当社の人材サービスは、変化に対応する 企業採用力を上げるお手伝いをすること。 □企業が持つ採用／人材課題を本質的に 解決する採用のプロになること を目指しています！ 広告出稿だけでなく、各企業が持つ 課題に合わせた採用実務を担うことで 採用目標達成に向けた人材サポートを おこなっています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □□お仕事内容□ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 自社の採用ではなく、顧客向けの 採用支援・アシスタント業務となります。 □顧客の採用にかかわる面接対応や 応募受付担当をお任せ◎ 【入社してからは…】 最初は応募者対応チームの一員として、 書類選考や面接の日程調整から行います！ 慣れてきたら徐々に面接のご対応を お任せしていきます。 □顧客属性：飲食業多め 飲食店舗のアルバイト・正社員 (契約社員含む)の求人案件がメイン◎ 店舗によって求める条件が異なることも 多いので、通過条件などを確認しながら 面接のご対応をお願いします。 お客様一人ひとりに寄り添い、 全力でお手伝いをすることが 大切なお仕事です。 そのため、資格や経験よりも 人柄を重視した採用を行います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □□1日の業務の流れ□ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 10:00～ 本日の面接数や選考確認 11:00～ 面接対応 12:00～ 休憩※面接時間により変動有 13:00～ 面接対応（18:00まで） □□□□□□□□□□□□□□□□□ □□会社の雰囲気について□ □□□□□□□□□□□□□□□□□ ■社員同士の距離が近く、 コミュニケーションも取りやすい！ 20～30代のメンバーで日々業務に 取り組んでいます◎ ■メンバー間だけでなく代表とも 話しやすい雰囲気です！ みんなで冗談を言い合ったり、 意見を出し合ったり和気あいあいと した雰囲気です。 ■社内制度やルールの制定は全社員の 意見やアイデアを取り入れながら 決めています！新人さんでも意見を 発信しやすい雰囲気で風通しも◎ 『みんなが気持ちよく働ける組織』 『仕事を楽しみ夢中になれる組織』 そんな会社を一緒に作りませんか？ ■当社HP：http://joynt-hm.com/ 求める人材
求めている人材 □□ 歓迎条件 □□ □□□□□□□□□□□□□□□□ ◆サービス業での接客経験がある方 ◆業界、法人・個人問わず営業経験がある方 ◆飲食店なのでの店長経験がある方 ◆面接など採用実務を担当した経験がある方 など □□ 必須スキル □□ □□□□□□□□□□□□□□□□ □基本的なPCスキル(office系) □周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜ □こんな方は大歓迎です ＞ □□□□□□□□□□□□□□□□ ・相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にする方 ・お客様のために一生懸命になれる方 ・柔軟な考え方ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・スキルアップを目指している方 ・採用業務や求人広告に興味がある方 -
■30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開 ■事業部制を取り、各事業部の裁量が大きく、事業部単位でのチャレンジが推奨されています。■週3程度の在宅勤務可
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
352万円～420万円 仕事の概要
学校、塾、ご家庭を顧客に多方面から「教育の再設計」に取り組むトモノカイの中途採用に携わっていただき… 求める人材
【いずれか必須】■採用に携わった経験のある方（採用人事、採用アシスタント、人材業界経験）■営業経験… -
採用アシスタント◆IT業界経験不問／年間休日125日
勤務地
東京都中央区新川１－２－１４新川一丁目ビル3階 株式会社エヌエス・フューチャー 仕事の概要
仕事内容 ■採用関連実務（求人文書の下書き作成、求人サイト管理、面接設定、面接準備、応募者対応、応募者管理など） ■入社までの管理対応業務 ■コンプライアンス研修などの調整や準備 ■その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般 ※できる所からはじめて、少しずつ業務の幅を広げていってください ※まずは既存の人事担当者のもとで一つひとつ業務を覚えていただきます ＜ここがポイント＞ ◎あなたの声を大切にします 当社では上長へ現場で感じたことや改善などの意見・アイデアを伝える場を大切にしています。社員の声を積極的に経営へ反映しており、実際に人事のアイデアが反映された場面はとても多いです ◎長く働ける条件が揃っています 土日祝日休みで、年間休日は125日（GW、夏季休暇などの連休もあります） また、給与とは別に住宅手当や扶養手当も支給しています 求める人材
求めている人材 【必須要件】 以下全て満たす方 ■採用業務に意欲的で1つずつ習得することが出来る方 ■Microsoft Officeを使用できる方 ■自発的に動ける方 ■報告、連絡、相談など、会社内で積極的にコミュニケーションをとっていける方 【歓迎スキル】 ■採用業務経験（アシスタント含む） ■IT業界での事務経験 ■マニュアル作成経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□今期はタレントマネジメントの仕組み化、事業部門における新卒採用体制の確立と推進を中心に取り組んでいきますが、事業の成長・拡大に併せて、エンゲージメント強化、生産性改善、マネジメントスキル強化など様々なアジェンダに取り組んでいく予定です。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 ＜具体的な業務＞ クラウド事業本部 事業人事課 └課長1名-★メンバー4名（今回はこちらのポジションとなります） ※メンバーはそれぞれ新卒採用やタレントマネジメントなどの担当に分かれておりますが、 現担当メンバー1名と協働して進めていただくこととなります。 ●ポジションの魅力 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。 課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・「攻めの人事」のキャリアを積める 戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。 現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。 ①組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上） ②事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動 ③マネジメント層への昇格（①②も踏まえながら） ・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える 各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。 また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・大卒以上 ▼人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験 ・人事企画、制度設計 ・タレントマネジメントのオペレーション構築 ・評価制度運用設計 ＜歓迎要件＞ 人事領域における採用のご経験 -
英語力を生かす★未経験からチャレンジできる！年休125日★
勤務地
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 株式会社ボーダーリンク 東京支店 給与例
給与例 400万円 / 入社1年目・未経験入社、メンバー 480万円 / 入社3年目・未経験入社、リーダー 600万円 / 入社5年目・未経験入社、マネージャー ＜＜キャリアパス＞＞ メンバー→リーダー→マネージャー→部長 結果だけでなく普段の業務に向き合う姿勢や主体性も評価対象になります。 管理部門でも最短で入社半年でリーダー昇格の実績もあり、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 【職種・業界未経験OK！】 【英語スキルを活かせる】 人事総務グループへ配属のポジションです。 英語の公教育業界においてALT（外国語指導助手）派遣事業やオンライン英会話サービス等を提供する弊社では、共に会社で働く社員を支えるメンバーを募集しております。 社内で勤務をする人材（新卒・中途）の採用・研修等、未経験から採用・人材育成の分野に挑戦できる環境です。 外国人社員も多く在籍する弊社では、社員との英語でのコミュニケーションを通じて英語力・コミュニケーションスキルも磨けます！ 【主な業務内容】 ・新卒・中途採用 （各種選考、研修、説明会等） ・社内研修 （新入社員研修、在籍社員研修等） ・社員面談（英語、日本語） ・インスタグラム運用 ★SNSを通し会社の魅力を発信 →採用につなげるマーケティングを担当！ など 業務が多岐にわたる部門ですので、 まずは適正を見ながらSNS運営や中途採用の書類選考、入社時研修からスタート。 業務を通して会社のこと、他部署のことについてしっかりインプットしていただきながら、社員のサポートや候補者対応に必要な知識を身に着けていただきます。 隣に先輩や上司がいるのでいつでも気軽に相談・確認が可能です♪ また、経営にかかわる部門で未経験から自身のキャリア形成が叶います。興味のあることにはどんどん挑戦できる環境なので、成長機会も豊富です！ 求める人材
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ＜必須条件＞ ■会社員経験 2年以上 ■基本的なPCスキル （Excel：諸表作成が可能なレベル） ■日常会話レベルの英語力 目安：TOEIC700点～／英検2級～ ビジネスレベルは不要ですが、社内の外国人社員のサポートや面談、社内報やマニュアルの翻訳等で、英語スキルが必要です。 業務を通じて英語力を伸ばしていきたい方も歓迎します！ ＜歓迎スキル＞ ◇リクルーター面談や採用面接経験 ◇SNS運用やCanvaの使用経験 ◇マルチタスクが得意 ◇英語の実務経験 留学先での接客経験等も歓迎です♪ ＜＜こんな方、活躍できます＞＞ 管理部門といえど社内外多くの人と関わる 「会社の顔」を務める人事は、接客業や 営業職の経験がある方も即戦力として活躍できる環境です！ ■新しいことを学び成長意欲がある方 ■プレゼン、商談等人前で話すのが得意な方 ■人のサポートをするのが好きな方 ■日本の英語教育事業に興味・関心がある方 ■業界No1を目指す成長中の企業で、 キャリアアップを目指し挑戦したい方 -
◆ウェディング事業を中心に、ホテル・レストラン・バンケット・フラワー・コンサルティングなど6事業を展開。 ◇LIFE TIME VALUE＝生涯顧客価値をテーマに感動創出企業としてお客様に一生ご利用いただける空間・サービスを提供。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
380万円～421万円 仕事の概要
中途採用をメインに採用全体の採用計画、採用実務コントロールを担当していただきます。 ■媒体選定、広… 求める人材
【いずれか必須】■人材系企業でのRA・CA経験(1年以上）■事業会社での人事採用経験【歓迎】従業員100名… -
ヘルスケア・美容・エンタメetc｜表参道のスタートアップで人事アシスタント募集！駅チカ徒歩5分◎
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-5 青山NSビル3階 株式会社IMKホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社IMKは、 エンタメ・健康・美容・ゲーム・ デジタルマーケティング・出版など、 多彩な事業を展開する表参道のスタートアップ企業です。 . これまでの経験を最大限に活かせる環境で、 あなたの力で会社の成長を一緒に支えてみませんか？ . ＊＊＊・・・━━━━━━━━━━━━━━━ *＜POINT＞* *□ 仕事を通して幅広い知識を学べます！* *□ 接客・販売などの経験を活かせるお仕事！* *□ 事業部責任者へのキャリアアップも可能！* ━━━━━━━━━━━━━━━・・・＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 ・事業開発アシスタント ・採用面接の調整／実施 ・人事評価管理 ・人事労務手続き全般 ・人事施策の立案・実行 ・社内研修／新入社員研修のサポート ・求人作成／求人情報のリサーチ ・社内環境の整備 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 学歴不問！健康に関心がある方や、人と話すことが好きな方は歓迎です□ -
【未経験】【正社員】【急募】【資格不要】成長できる！はじめての労務管理業務【積極採用中】
勤務地
埼玉県上尾市柏座１０番３－５８号 上尾中央医科グループ(AMG) 協議会(本部) 仕事の概要
仕事内容 【未経験】労務管理業務を一から学びたい方。目標管理のもと、適切なアドバイス・フォローを実施します。 残業月10時間程度。ノー残業デーあり。 はじめての就業、第二新卒の方歓迎！育児短時間勤務制度あり。 正職員募集（試用期間あり）。試用期間中も同条件での給与金額支給致します。 チーム目標、個人目標管理のもと、上司・先輩からの適切なアドバイス・フォローの環境が整備されています！ワークライフバランスを重視したい方、大歓迎！！ 「上尾中央医科グループ（AMG）」、「上尾中央医科グループ（AMG）協議会」とは？ 病院、老人保健施設、看護専門学校、リハビリテーション専門学校、関連業務支援会社など全130の事業所があります。 本部機能として上尾中央医科グループ協議会が設置されています。 人事部には、労務管理チームのほか、採用戦略室、人財開発室、医師人事企画部、外国人採用支援室 等があり、ともに情報共有、業務連携が行われています。 積極採用中「人事部 労務管理チーム」とは？ グループ内の約2万人の職員データベースの管理、各種規程等の整備、各種システム（勤怠、人事データ、給与等）の構築等をしています。 グループ職員の「働きやすい」環境づくりに邁進中です。 人員的には、30～40代の育児パパ職員、育児ママさん職員のほか、20代の女性職員を含め、11名で構成されています。 はじめての方でも安心。業務は、ひとつずつ丁寧に教えますので、一緒に覚えていきましょう！ まずは、職員の入退職に伴う事務的手続き（社保等）、勤務表管理、休暇管理などをはじめ、各種システムへの入力、出力などの業務からスタートいただきたいと考えています。 ゆくゆくは、法改定に伴う各種規程の整備、SE担当と連携した各種システムの更新、給与・退職金計算など、適性に応じて、業務の幅を広げていくことも可能です。 将来的には、採用業務などの業務範囲を広げながら、人事部リーダーを目指せる！ ご本人のヤル気、適性・評価等を鑑み、採用やその他の人事業務へと、その幅を広げていってい ただき、将来的に、人事部のリーダーを目指せます！ ※グループ独自の事務認定試験の合格が条件となります。 求める人材
資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK PCスキルは、Microsoft-Office Word,Excel,PowerPoint ★学歴・知識不問★人物重視の採用です！ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎知識やスキルを吸収して成長したい ◎人の役に立つ仕事をしたい ◎医療現場を支えたい ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる ◆歓迎スキル ・コミュニケーションスキル ・事務処理能力（PC：各種資料作成・データ入力業務） ・柔軟な対応力（気づき、気配りできる力） ・相手の立場に立って物事を考えられる力 など。 ●〇あなたの想いをお聞かせください〇● 今回は人物重視の採用を行ないます。 そのため、希望のキャリアや どんな形で採用業務・人事業務で役に立ちたいかなど 面接であなたの考えをお聞かせください。 私たちと一緒に自分らしいキャリアを叶えましょう。 "新卒者","第2新卒者","専門・短大卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","長期できる方" -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【人事/採用担当】未経験OK★月給26.8万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社エンパワー 仕事の概要
仕事内容: ≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階から内定・入社まで一貫して対応できる中途のポジションをメインに適性に応じて研修、新卒等にも携わっていただける環境です。 【具体的には】 下記より、適性に応じて新卒採用、中途採用いずれかをお任せいたします。 ■応募者対応 ・書類選考 ・面接のご案内（面接時に必要な書類の送付依頼） ・結果連絡 ■面接 └職種や件数が多いのでスキルを磨けます◎ ■採用に伴う事務業務 ・採用管理システム、集計表への入力 ・申込書/契約書等の各種手配 └未経験で事務スキルのある方はアシスタントからスタート可能です◎ ■内定者対応 ・内定通知 ・承諾以降のご連絡 ・入社書類発送、回収、質問対応 ・入社日案内（入社前フォロー） ★キャリアパスが豊富！ 事務サポートからスタートし面接に挑戦しているメンバーも！ ゆくゆくは適性に応じて採用以外の業務（研修、労務、総務など） にもチャレンジできるので多彩なキャリアを描けます。 ★経験者は即戦力としてお迎え！ 実務経験者は採用の流れを把握いただいた後 これまでの経験を活かした人事業務にも携われます！ 求める人材
求める人材: ■ビジネス敬語に問題のない方 ■基本のPC操作（Excel・Wordの基本操作※簡単な関数・四則演算レベル）ができる方 ■社会人経験3年以上の方 └基礎的なビジネスマナー（名刺交換ができる等）が身についている方を想定しています。清潔感必須。 ■面接/面談/商談いずれかの経験(保護者面談なども可) ◆下記経験があれば、尚可。 ・コールセンター、接客、営業 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【求める人物像】 ・面接等、人と話すことに抵抗がない方 ・月間の採用数に対してコミットする意欲のある方 ・会話のキャッチボールができる方 ・マルチタスクに対応できる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、G suite） ===以下のような方はぜひご応募ください！＝＝＝ ◎人事として幅広い経験とキャリアを積みたい方 ◎面接に挑戦してみたい方 ◎情熱を持って仕事に打ち込める方 ◎新しいことにチャレンジする姿勢、好奇心のある方・・・など -
■MOTAでは自動車を本当に必要な方に、より最適な価格、品質の自動車をお届けするために、テクノロジーと月間700万人の利用者を持つウェブサイト「MOTA」を駆使したサービス開発に取り組んでいます。
勤務地
MOTA東京本社（東京都港区） 想定年収
530万円～750万円 仕事の概要
中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当… 求める人材
【必須】新卒もしくは中途採用のご経験【歓迎】採用戦略の策定や目標達成に向けた、改善・企画のご経験 -
成長企業＆成長部門の最前線で、経験を活かしてチャレンジ！
勤務地
愛知県名古屋市東区泉１丁目２３番３０号名古屋パナソニックビル６Ｆ 株式会社オーサムエージェント 仕事の概要
仕事内容 【正社員】営業企画～人事・総務まで横断的に支えるスーパーアシスタント｜自分の裁量で進めたい人にフィットする“成長企業の縁の下ポジション ＼「自由と責任のバランスが心地いい」そんな仕事を求めているあなたへ／ 「同じことの繰り返しよりも、日々変化がある方が楽しい」 「言われたことだけじゃなく、自分で考えて仕事をつくっていきたい」 「裁量を持って動ける職場で、経験を活かして働きたい」 そんなあなたにご紹介したいのが、 オーサムエージェントで募集する「スーパーアシスタント職」です。 営業企画と人事・総務を横断し、組織の最前線を“縁の下”から支えるこの仕事。 単なるアシスタントやサポート職では終わらない、 **「任されることにやりがいを感じる人」**向きのポジションです。 ◆会社について 私たちオーサムエージェントは、トラックドライバー専門求人メディア「ドラピタ」を中心に、 物流業界特化の人材サービスを展開している成長企業です。 2022年には、東証プライム上場企業「じげん」の100％子会社となり、 事業のスケール・スピードともに拡大中。 売上昨対比140％を達成し、今期は160％を目指しています。 業界全体としても、24年問題（ドライバーの労働時間規制）によって採用課題が深刻化。 だからこそ、私たちの存在意義もますます高まり続けています。 ◆仕事内容 あなたには、営業企画グループと人事総務チームをまたぎながら、 幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ▼営業企画のサポート業務（営業活動なし） ・売上データや営業資料の整理・集計 ・営業支援ツール（HubSpot）の運用サポート ・展示会出展のサポート（関西物流展などの準備・事務局連携） ・営業リストの整備・更新 ・コールセンターとの進捗確認・資料作成など（架電業務はありません） ⇒コールセンターとの連携は基本的に事務サポート中心です。 ※顧客対応は一部ある可能性はありますが、提案営業などは一切ありません※ ▼人事・総務のサポート業務（採用アシスタント） ・中途・新卒採用における紹介会社との応募者の進捗管理 ・応募者対応（メール返信・スケジュール調整など） ・社内研修の準備・定着支援施策の補助 ・社内イベントの企画・実行支援（納会、全社表彰など） ※応募者との一次対応はありますが、面接担当になることは原則ありません※ ◆この仕事の魅力 営業でも、総務でもない「両方に関わるポジション」で広く業務に触れられる 指示待ちではなく「自分で考えて進める裁量」がある 「忙しいけど充実してる」が本音で言える職場 全社の動きを横断的に見渡せるため、組織貢献を肌で感じられる 新しいことにどんどん挑戦できるから、スキルの幅が広がる ◆働くメンバー・チーム紹介 配属先となるのは、営業企画チームとコーポレートチーム。 少数精鋭のメンバー構成だからこそ、柔軟で風通しの良い関係性が築かれています。 営業企画部長：求人広告代理店から転身したイケオジマネジャー 人事部長：業界歴の長いワーキングママ。面倒見の良さが魅力 元トップ営業の28歳人事課長：採用力を活かすため、営業から人事へ異動 管理系メンバー：経理・総務もこなすオールラウンダーな存在 それぞれに違った得意分野を持ちながら、連携して動く文化が根付いています。 ◆向いている人の特徴 この仕事にフィットするのは、こんな方です。 ・「あとは任せた」と言われる方が燃える ・自分のやり方で効率よく仕事を進めたい ・忙しいけど、裁量のある仕事の方がやりがいを感じる ・支えること、整えること、動かすことが好き ・アシスタントといえど“主役級”のポジションで働きたい ・いわば「1を10にしていける人」。 細かく指示されない方が、自分の実力を発揮できるタイプの方にこそ向いています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・自ら考え、自分の裁量で動くことが得意な方 ・新しい業務や環境にも柔軟に対応できる方 ・Excel／スプレッドシート中級（if関数レベル） 【歓迎条件】 ・営業／コールセンターなどの実務経験 ・採用や人事業務のサポート経験 ・複数部署をまたいで動くアシスタント経験 ・プランナーやイベント運営経験 【こんな方はぜひ！】 ・人にノウハウを教えるのが好きな方 ・幅広い年代の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・忍耐強い方 コールセンターや営業経験がある方で、人に教えるのが好きな方歓迎です！ -
男性活躍中／グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！
勤務地
大阪府大阪市西区新町大阪府大阪市西区新町1-27-9 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ≪新たなサービス・新たな価値の創造へ≫ 当社の役割は、株式会社ワン・ダイニングとダイリキ株式会社がこれまで蓄積してきたこのような力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら、グループ全体を成長させることにあります。両社の人事・総務・経理・情報システム・販促・広報といった管理部門を統合し、各社をサポートします。また、1&Dグループは『共有』と『挑戦』を掲げ、スケールメリットを活用した仕入れの効率化、共同の商品開発など、両社の共有を推し進めています。さらには両社の事業領域を生かした業態開発、製造拠点開発、新事業の創出など、新たな付加価値の創造に挑戦してまいります。 ≪社長あいさつ≫常に変化の荒波の中にある事業環境においては、経営理念に立ち返りながら、時代のニーズを的確にとらえた新たな革新を進めていくことが必要です。今後は統合によるスケールメリットの活用、両社のノウハウの共有、従業員がやりがいと誇りを持って働ける人事処遇や人財育成などをさらに推進し、新たな価値の創造に挑戦してまいります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 （1）労務部門、労務業務経験必須 （2）パソコン実務レベル （特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等） この企業の類似求人を見る
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完全週休2日／何でも言い合える／マネジメントや商品開発も！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 埼玉で5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
◆【プライム市場】『Heart to Heart』の企業理念の下「従業員を大切にする文化」が定着する企業。離職率は4.6%。 ◆面談を通じて自分のライフステージ、目指すキャリアにあった業務マッチングを行い、働きやすい環境を整えています。
勤務地
本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
430万円～520万円 仕事の概要
新卒採用における母集団形成～入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般を担当頂きます。本社業務… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社で複数名のサポートを行う営業事務経験をお持ちの方■採用業務のご経験をお持… -
未経験OK！完全週休2日・9連休あり★髪型・ネイル自由♪
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 給与例
給与例 ・550万円（月給30万円＋賞与）／入社4年目 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 入社2年目で新規事業へ挑戦！ N1グランプリがオモシロイ。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 新卒で大手の住宅設備メーカーへ就職。 ショールームアドバイザーとして勤務していましたが『もっと自分を成長させたい』と思いジェイオーダーへ転職しました。 転職して2年。 「何か新しいことをやりたい」 と考えていたときに開催が決定した制度が『N1グランプリ』でした。 N1グランプリは、メンバーが新しい事業のアイデアを考え、プレゼンテーションするコンテストです。 グランプリを獲得するとアイデアを実際に事業化することにチャレンジできるという特典があります。 （その他、優勝賞品などもあります♪） 2月 エントリー開始 3月 予選会 ※上位3名が決勝へ 4～9月 ブラッシュアップ期間 10月 決勝戦 グランプリ決定 というスケジュールです。 『これは面白そう…！』 胸が高鳴りました。 予選会当日。 私が提案したのは「ARリクルーティング」。 これは、AR（拡張現実）を使って、求職者が職場のリアルな雰囲気を体験できる採用サービスです。 参加者は48名。グループにわかれてプレゼンテーションを行います。 私はCグループ。先輩方に囲まれて緊張しながらも全力を尽くしました。 なんとCグループを1位で通過。 勢いにのって予選を通過、決勝に進むことになりました。 決勝まで期間は、私の企画に興味を持ってくれたメンバーたちと「サジェスチョンタイム」という企画見直しの時間を設けました。 「現実味に欠けるよね」 「誰のためのサービスなの？」 「それで収益でるかな？」 様々な意見がでました。時には辛辣なフィードバックもありました。 でも、その本気さが、私は嬉しく、頼もしく感じました。 そして、もう一度、自分が誰のために何を実現したいのか見つめ直しました。 単なるARを使ったイベントではダメだ。 明確なコンセプトを置いて、そこからサービスを再定義してみよう・・・。 コンセプトは「モノ、ヒト、オモイ」。 仕事を探している方が興味を持っている「モノ」からの出会いをきっかけに、その作り手である「ヒト」を知り、その裏側にある「オモイ」に触れられる場をARという技術を使って演出していくサービスとしました。 企画名は「インターンシップ・ミュージアム」 まるで美術館のように、物が並び、スマホをかざすとそれを作った職人さんのエピソードがARで流れてきます。 そして、そのまま職業体験も可能になるという学生向けの職業体験イベントです。 決勝戦当日。 多くのメンバーが観ている中、ステージへ。 応援してくれた仲間たちの声援を背に、できる限りのプレゼンテーションを行いました。 結果は準優勝・・・。 正直、とても悔しかったです・・・！(´;ω;｀) でも、この経験は言葉にならないほど、大きな自信を私に与えてくれました。 悔しさと共に「もっと新しい挑戦をしたい」という意欲が湧いてきました。 そして、すぐには実現できなくても、これからもっと成長し、いつかこのプロジェクトを形にするという目標ができました。 私の目標は、成長し続ける「カッコイイ女性」になることです。 私の旅は、ここからが本当のスタート！ 新しいことに挑戦しながら成長していきます！ 採用コンサルタント 古田麻依子 -
【ホワイト企業認定8年連続取得】未経験OK◎/30142
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 株式会社TMJ (東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル) 仕事の概要
仕事内容 ◆中途採用(正社員)アシスタントの事務業務◆ TMJは、CX デザイン、BPO デザイン、 コールセンター、事務代行を軸に多彩な BPOサービスを提供している会社です。 この度、採用部門の企画チームで、 全国の採用活動に携われる即戦力を募集します！ ◎20～30代の女性活躍中！ ◆具体的には...◆ 中途採用(正社員)に関する事務業務をお任せいたします。 担当者の指示に沿って、簡単なメール対応や事務処理を行っていただきます。 また、エージェントや関連部署、求職者との電話対応をお願いいたします。 ※電話対応例：求職者との面接日程調整、ご案内/エージェントへの確認 ◆主なお仕事内容◆ ・求職者・エージェント・関連部署へのメール対応 ・専用システムへの情報登録作業 ・代理店や紹介会社との連絡対応 ・電話対応（1日1-5件程度） ◆業務拡大のため急募！◆ ◎中途採用チームの新メンバーを大募集します！ ◎1つの作業ごとに丁寧なレクチャーをいたしますので、 採用未経験でも安心してご対応いただけます♪ ◎「働きやすい環境づくり」を目指し、以下に注力しております！ ・作業後のチェック体制 ・マニュアルの整備 ・質問・相談がしやすい環境面 業績安定の大手セコムグループ！ 転勤なしのエリア採用選択可能！ 在宅勤務制度もあり！ 福利厚生や業務サポートも充実しています！ 求める人材
求めている人材 未経験OK！ データ/文字入力・事務・チャットオペレーター・ コールセンター・受付・人事経験者優遇！ 他業務では異業種からの転職者や 主婦(夫)さん、フリーターさん多数活躍中！ ハローワークでお仕事をお探しの方にもオススメ! -
《社内教育担当》創業以来黒字経営の企業／主任or係長クラス
勤務地
大阪府茨木市大阪府茨木市上穂東町3番19号 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 当社の教育担当者（主任or係長クラス）として、今後の事業拡大に向けた会社全体の社員教育・研修に関する業務全般をお任せいたします。 ・社内研修企画・研修講師担当者 （仕事内容）人材育成に特化したチームに所属いただき、以下の業務を主にお任せします。 １. 社員研修プログラムの企画・実施⇒社員研修の需要調査、プログラム内容の企画、教材の作成、研修講師などを担当 ２. 社内教育制度の設計・運営⇒新入社員教育プログラムの構築、社員のキャリア開発支援、能力開発プログラムの立案など社内教育制度の運営全般に携わる ３. 既存社内研修の対応⇒新入社員研修、ビジネススキル関連研修等、現状運用している社内研修の運用全般に携わる ４．組織開発・支援業務の対応⇒エンゲージメントサーベイの企画・運用、サーベイ結果に基づく社内活性化に向けた取組みなど全般に携わる ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業以来72年間、黒字経営を続けている会社です。 社員教育部門の強化を図るため、主任or係長クラスを増員募集し、以下のような方を求めています。 ・社内研修の企画立案、作成経験をお持ちの方 ・研修講師経験をお持ちの方（内容問わず） ・社会教育、コミュニケーションがメインとなるため、ポジティブで親しみやすい方 ・課題を見出し、問題解決に向けて自身で考え行動できる方 ・意欲と熱意を持って業務に取り組める方 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 社員教育業務の経験がある方 -
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」にて、プレイングマネージャーとして… 求める人材
【必須】人事業務の実務経験（目安:3年以上）【人物像】■変化に適応できる柔軟性をお持ちの方■目標達成… -
＜完全週休2日制でワークライフバランス◎＞SNSなども活用した寿司店、居酒屋の飲食店採用人事
勤務地
〒153-0051東京都目黒区上目黒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル８F 株式会社スシ･プロ 東京事務所 仕事の概要
仕事内容 「スシとテンぷら もがな」「びっくり寿司」など飲食店運営企業での採用人事のお仕事です！ 【具体的には…】 ＊求人応募者への対応（窓口業務） ＊面接立会 ＊店舗への応募伝達や面接調整 ＊高校・専門学校への訪問、求人票掲出依頼 ＊求人媒体での求人票の作成や求人広告運用 ＊人材紹介・派遣会社との調整 まずは上記を半年～1年かけて対応いただきます！ 将来的には ＊求人業者の新規開拓 ＊面接官業務 ＊instagramなどSNSでの採用広報 などもお任せできればと思っております（^^） 給与計算や労務業務は担当者がおりますので 採用業務に注力していただける環境です。 入社後は面接の日程調整などで店舗スタッフなどと 幅広くコミュニケーションをとっていただきます♪ 【入社後の流れ】 先輩がOJTを通して実務を引き継ぎ、人事の幅広い実務を経験します。 スキルの幅を広げられる環境です。 また、昇給昇格のタイミングで係長など能力に応じた役職へのステップアップも目指せます。 ★経験を活かした業務改善などの提案も大歓迎！ 新たな業務フロー構築など、アイデアを提案しやすい職場です。 求める人材
応募資格 ▼必須条件 ＊基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど） ＊短大卒以上・大卒以上 業界未経験、職種未経験歓迎！ 第二新卒も歓迎しています！ 【以下の方は大歓迎！！！】 ＊総務や社長秘書、人材紹介のキャリアアドバイザー、HR業界での営業、コンサル経験がある方 ＊採用アシスタントや人事労務事務で入退社手続きを対応されたことのある方 ＊MOSや秘書検定、簿記などの資格をお持ちの方 ＊社内システムの活用（kintoneやクラウドサイン、Teamsなど）に抵抗のない方 ＊社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方 ＊優先順位をつけながら、効率的にマルチタスクをこなせる方 -
土日祝休み□残業基本ナシ□賞与年2回□
勤務地
東京都墨田区錦糸1-1-5Ａビル2階 株式会社SOL 給与例
給与例 □322万円（入社1年目） 賞与年2回（約2ヶ月以上） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜ この求人のポイント□ ＞＞ □土日祝休み＆基本的に残業ナシ□ □産休育休・生理休暇・特別休暇など □「錦糸町駅」徒歩7分！アクセス◎ □昇給・賞与などで頑張りは評価！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 訪問介護を運営する会社での 本部のバックオフィススタッフ募集！ 主に採用関連の業務に 携わっていただくポジションです◎ □お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人票の作成・確認 └ハローワークや求人専門媒体 ■求人媒体企業との電話対応 ■人材紹介会社への紹介依頼 ■PCでの簡単な入力作業 ゆくゆくは、 介護保険に関わる請求の事務作業や 社内研修の開催、資料作成等もお任せ！ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= □訪問介護事業を展開する企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちSOLでは、 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、 福祉用具の貸与・販売などを 主なサービス領域としています。 2017年12月に訪問介護事業所および 居宅支援事業所「あくとケア」を開設し、 以来、全国27箇所・37サービスの 事業所を運営するまでに成長しました。 介護の仕事を通じて幸せを提供するべく "介護から人を幸せに"をモットーに掲げ あらゆる『幸せのカタチ』を体現し 広く社会貢献を果たしてまいりました。 この理念を実現するには、 介護に携わるスタッフたち一人ひとりが 気持ちよく働ける環境を大切にし、 頑張りに還元していくことが 組織として欠かせないと考えています。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 求める人材
求めている人材 □業界を問わず人事・総務・労務などの バックオフィス経験がある方は尚歓迎！ □特に求人メディアや採用管理システムの 取り扱い経験者は優遇します！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ □Word・Excelの基本作業が出来る方 （文字入力、コピーペースト等） ※複雑な関数やマクロは不要 【こんな方を求めています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ライフワークバランスを重視される方 □コミュニケーションを取るのが好きな方 □単純作業が苦手ではない方 ◎未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ◎ブランクOK ◎女性活躍中 ◎ミドル活躍中 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ＜活かせる経験・資格など＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務、人事、労務、経理、採用 データ入力、一般事務、営業事務 営業アシスタント、コールセンター カスタマーサポート、受付、庶務 問い合わせ対応、電話対応 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
草加駅から徒歩5分、通勤に便利な職場です◎未経験者も活躍中！一緒に働く仲間を募集します◎
勤務地
埼玉県草加市高砂2-16-16 DKビル3階 株式会社タウンメディカル 新規事業推進部 仕事の概要
仕事内容: 薬局・保育園・本社職員など各職種の新卒・中途採用全般をお任せします！ 【具体的には】 薬剤師・医療事務・保育士・本部職員などの人事（新卒・中途採用）業務をお任せ。 ▼内定までの計画立案・実行 採用計画 求人広告の出稿 応募者管理 面接対応 内定にむけた個別対応 ▼入社後の教育 出社までのフォロー 配属後の育成や面談 研修の立案・実行 その他SNSの運用など幅広い業務お任せします。 新規出店に向けた採用業務など事業拡大・戦略に直結する人事の仕事。 会社の『要』です。 求める人材
求める人材: 業界未経験・職種未経験の方歓迎。 『こんな方歓迎します』 対人スキルに自信のある方 目標をおう仕事が好き 新しい仕事にも前向きに取り組める 『経験ある方も歓迎』 会社説明やセミナー等の企画・運営経験 職員面談の実施経験 応募者対応経験 -
事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービス事業と、6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している急成長中の総合型コンサルティングファーム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
当社の新卒採用業務もしくは中途採用業務をお任せいたします。まずは採用業務を担当いただきますが、ゆく… 求める人材
★未経験歓迎★ 【必須】■人事でキャリアを築いていきたいと強い思い※面接ではこれまでの社会人経験を… -
アルバイト講師の採用業務！12：30スタート×土日休みでオフも充実！
勤務地
東京都新宿区 株式会社日本教育協会 仕事の概要
仕事内容: 個別指導学習塾『代々木個別指導学院』 を運営する企業での人事採用担当を募集！ 【仕事内容】 ■アルバイト講師の採用 ■面接に付随する事務作業 ＊面接は1回あたり30分程度で、2名の集団面接形式で実施することもあります。 ＊繁忙期は1日10名程度を面接しますが、1日中面接対応で拘束されるようなこともなく、時間にゆとりをもって作業できます。 ＊面接する講師は大学生が中心です。 ＊ゆくゆくは中途採用など正社員の採用担当もお任せします！ 求める人材
求める人材: ・大卒以上 ・社会人経験が1年以上ある方 ・採用業務に携わった経験（アルバイト採用・人材派遣コーディネーター・人事アシスタントなど） ・20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ -
月給28万円～◆平均年齢29歳の若手活躍中事務所！補助者経験or企業で人事労務経験1年以上ある方◆20代で年収800万円も実現可能！
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋筋六丁目駅2-14-15 仲野ビル4階 ハートランド社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容: ＼創業以来、連続増収増益達成中！事業拡大に伴う人員募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 本求人は若年層の長期キャリア形成を図るため「29歳以下の方」が募集対象です（例外事由3号のイ）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業のパートナーとして人事労務をサポート】 私たちは、企業の「人」に関する課題を解決し、 成長できる環境を創るサポートをする仕事をしています。 私たちは企業経営のパートナーとして、ともに人事労務を考え、 「＋αの価値」 を常に意識しながら伴走しています。 また、「仲間のために尽くし、チームの潜在能力を引き出す」 ための意識や行動も重視しています。 上司や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、 共に高めあいながら誠実に働きたいという方を募集しています。 【業務内容】 クライアントである経営者や担当者と向き合い、課題解決をサポートします。 * 労務リスクの改善提案・コンサルティング（実際に問題が起こる前に対策を） * クライアントの労務トラブル対応・相談（労働環境の整備や従業員とのトラブル解決） * 就業規則の制定・改正（それぞれの課題に合わせたルール作り） * 人材育成や人事評価制度の設計・改定（企業風土に合わせた育成サポート） * 各種助成金の提案・申請サポート（企業の成長につながる制度活用） * 給与計算・社会保険、雇用保険手続きの最適化（業務効率を高める仕組みづくり） * 行政調査対応とリスクマネジメント（クライアントの負担を減らすサポート） 【キャリアパス】 仕事をマスターしていくにつれて、ステップアップができます。 成長環境に身を置き、仲間と切磋琢磨することで、ご自身の成長を実感できると思います。 業務では、クラウドソフトを使用し、オフィスステーション、Money Forward、人事労務freee、KING OF TIMEやkintonなど様々な効率化ツールを活用し、お客様をサポートします。 アシスタント 労務手続き・給与計算を1人で完結し、業務改善の提案もできるレベル。コンサルタントとペアを組み、原則、ひとつの企業を2名体制で支援します。一人当たり担当社数は20～30社ほど。1社あたりの従業員規模は10名未満から数百名まで様々なので、スキルや顧問先との相性に合わせて担当決めを行います。 顧問先企業の助成金申請のチェック作業も行います。 コンサルタント 顧問先の労務リスクマネジメントやトラブル解消の相談対応。給与制度の設計など人事労務領域のコンサルティング、就業規則の改正業務や助成金の提案、申請業務などを担当します。一人当たり担当社数は30社前後。アシスタントの業務進捗管理も行います。 マネージャー / スペシャリスト 複数の部下をマネジメントし育成を図るほか、自身の専門分野（ 人事評価・採用・組織開発・バックオフィス業務DX化など）のコンサルを担います。 【成長支援】 * 未経験でも、入社後6か月間のOJTで学べる * 定期的な社内勉強会があり、知識をアップデートできる * 自身が勉強会の講師役を務める機会もあり、さらに磨きがかかる * 業務の進め方を教育担当者に相談しながら、適切なサポートを受けられる * 自分の得意分野や興味のある分野に特化できる 【職場環境】 * 相談しやすい体制 スタッフ同士でフラットな会話ができるので、情報を共有し、悩みをすぐに解消できる組織風土です。 20代・30代が中心となりつつ、幅広い世代が活躍 若手も多いですが、異業種から転職してきた経験豊富なメンバーと協力しながら働くことで知識やスキルが磨かれます。 実力と貢献を正当に評価 年齢や性別に関係なく、意欲と成果に応じて評価される仕組みがあります。入社1年未満でもインセンティブを獲得できる人もいます。ちなみに男女比は半々です。 仲間のために尽くし、メンバーの潜在能力を引き出します 会社のビジョンと個人のビジョンをすり合わせながら、個々の持つ能力を引き出し、互いに成長ができる組織創りをしています。 * 服装・髪型・ネイルは自由 TPOに合わせたビジネスマナーを守り、自由なスタイルで勤務可能。社内コンビニもあり、働きやすい環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 29歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ） 【歓迎条件】 * これから社労士業界で着実にキャリアを築いていきたい方 * 正当に評価される職場で働きたい方 * 風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で働きたい方 * 社会貢献の高いお仕事をしたい * 長いキャリアを見据えて挑戦したい方 * フットワークの軽い方 * 20代や30代など歓迎 * ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 -
完全週休2日＆年間休日120日！20～30代の女性が活躍中□
勤務地
東京都新宿区富久町西倉LKビル7F 株式会社JOYNT 給与例
給与例 【年収例】 年収350万円／入社1年目（月給25万円＋賞与） 年収420万円／入社2年目（月給30万円＋賞与） 年収490万円／入社4年目（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼お洒落もキャリアも諦めない！／ 20～30代の女性社員が活躍中□ 未経験OK♪若手の育成に注力中◎ ホワイトハラスメント…なんて 言葉もありますが、当社は成長の機会を 奪うことは絶対にしません！ チャンスがたくさんあるので 安心してくださいね。 ▽ こんな方は当社向きです！ 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「おしゃれを楽しみながら働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 ＜この求人のPOINT＞＊＊＊＊＊＊＊＊ □ 経験不問＊人柄重視の採用 └ 先輩の90％が未経験からのスタート！ □ 完全週休2日制＆年間休日120日以上 └ 毎月希望休をを確認しています！ □ 年4回昇給あり！半年後の昇給率90％！ └ 頑張りが評価されるからモチベーションUP□ □ 少人数だからこその一体感が◎ └ 会社負担の食事会あり！(任意参加) □ 服装・髪色・ネイル自由 └ 仕事後の予定に合わせてコーデも自由♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 社員にリアルな"ぶっちゃけ"を 聞いてみました！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━□ 【Q】このお仕事を選んだ理由は？ □・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 人事に興味があったんですが、 人事は経験者採用をしている企業が多く、 応募ができないでいました。 □"ぶっちゃけ"募集要件を満たしていても 面接は落とされまくっていました（涙） そんな時に未経験から始められる 当社の求人に出会い、 ここだ！と思い、応募しました。 【Ｑ】どんな人が向いている？ □・□・□・□・□・□・□・□・□・□ クライアントの求人応募者と やりとりをするので、 ホスピタリティがとても大切です！ アパレル販売や百貨店でのコスメ販売、 ホテル職、ネイリスト・アイリスト、 飲食店スタッフなど サービス職をされていた方は 経験を活かせると思います！ □"ぶっちゃけ"応募者は学生さんや フリーターさんなど若い人が多いから 世代が近い方が向いてるかもしれないです！ ┏ ─────────── ┓ □ 株式会社JOYNTとは ┗ ─────────── ┛ 私たち「株式会社JOYNT」は、 企業の採用活動をサポートする会社です。 具体的には… □ 求人広告代理店事業 □ RPO事業(採用代行) □ 有料職業紹介事業 お客様は外食企業様が中心です。 今後のさらなる事業拡大を見据え、 新たなメンバーを募集します！ ┏ ──────────── ┓ □ 採用代行サービスの流れ ┗ ──────────── ┛ 【1】ご訪問：課題やニーズをヒアリング 【2】ご提案：最適な採用プランを設計・提案 【3】最終打合せ：担当者の紹介・詳細調整 【4】準備：チーム編成・オペレーション構築 【5】プロジェクト開始：実績管理・定期報告・改善 【6】運営：応募者対応や面接代行（カスタマイズ可） □まずは運営の業務から始めていきます。 ┏ ───────────── ┓ □ あなたにお任せする業務 ┗ ───────────── ┛ まずは採用代行サービスの 【運営業務】からスタート！ □ 応募者対応 □ 書類選考の通過判断 □ 面接の日程調整 □ スカウトメールの配信 など 採用を通じて企業と求職者をつなぐ やりがいのあるお仕事です！ 資格や経験よりも、 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちを大切にしています□ ┏ ───────────── ┓ □ キャリアアップも可能！ ┗ ───────────── ┛ □ 応募受付チームの教育担当 □ 求人広告の制作・進行管理 □ 採用計画の立案・実行 □ プロジェクトリーダー etc. 幅広いキャリアをご用意！ 採用のスペシャリストになれます◎ ┏ ─────────── ┓ □ 会社の風土について ┗ ─────────── ┛ 少数精鋭で20～30代のメンバー構成 ということもあり、社員同士の距離が近く コミュニケーションが取りやすい環境です。 代表とも気さくに話せるため 冗談を言い合ったり、意見を出し合ったりと フランクな雰囲気♪ 全社員の意見・アイデアを取り入れながら 社内制度やルールを決めているのも当社ならでは。 新人さんもアイデアを発信しやすい、 風通しのいい環境だと思います！ 『みんなが気持ちよく働ける組織』 『仕事を楽しみ夢中になれる組織』 そんな会社を一緒につくっていきましょう！ ▼ 数字でCHECK!! ─────────── 在籍人数／11名 平均年齢／31歳 求める人材
求めている人材 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ◆PCの基本操作ができる方 ※簡単なExcel、Wordの使用など ※タイピングスキルがあればOK！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 【 以下のような方は大歓迎!! 】 ＊思いやりをもって行動できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊お客様のために一生懸命になれる方 ＊柔軟な考え方ができる方 ＊パラレルワークが得意な方 ＊人材業界に興味がある方 ＊成長意欲の高い方 【 活かせる経験をご紹介 】 ＊アパレル職（接客販売） ＊美容部員 ＊オフィスワーク・事務 ＊営業アシスタント ＊サービス職全般 ＊飲食業（接客） etc. 上記はあくまで一例です。 未経験の方も歓迎します□ 細やかな対応が喜ばれるお仕事です◎ -
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。 ■個人の頑張りを正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
勤務地
東京支社（東京都品川区） 想定年収
408万円～520万円 仕事の概要
採用領域のアシスタント業務全般を中心に、人事部内のアシスタント業務をお任せします。将来的には採用オ… 求める人材
【必須要件】■社会人経験3年以上の方■事務経験があり、正確でスピーディーな対応ができる方※Office系… -
20代社員が中心に活躍！完全週休2日制！時間有給取得できます
勤務地
徳島県徳島市沖浜東2丁目17番地 コード株式会社 仕事の概要
仕事内容 求人メディアや当社サービスを活用し、お客様の採用課題を解決するための提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 法人の人事採用担当者に、提案営業を行っていただきます。 ◎お客様を訪問し、採用に関わる課題をヒアリング お客様が抱える採用に関する課題はさまざま。 お客様との会話を通して、要望を引き出します。 ◎お客様の課題解決に向けてのご提案 当社では「リクナビ」「Airワーク採用管理」「Indeed」「IndeedPLUS」といった求人メディア及びサービスから、 パンフレットや採用動画などの各種制作物を取り扱っています。 これらの商品を活用し、お客様のニーズに沿った提案をしていきます。 ※自分のアイデアで提案の幅を広げられます！ ◎採用成功に向けての伴走 当社は、採用をトータルでプロデュースすることでお客様から厚い信頼を得ています。 単に求人メディアを売るのではなく、お客様の人材に関する悩みをあらゆる方法で解決する アドバイザーとしての役割を担っていただきます。 ◎振り返り やりっぱなしは厳禁。 採用活動が終わったら、しっかりと振り返りを行います。 その中から、新たな課題や改善策を見出し、次回の採用活動に活かしていきます。 ※仕事の慣れてきたら、新規開拓もお願いします。！ 求める人材
求めている人材 ※大卒以上※ 要普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPCスキルがある方（Word、Excelなど） 【具体的には】 ◎法人対象の営業もしくは営業アシスタント経験がある方 ◎新卒で就職活動の経験がある方 ◎素直に人の話を聞き、受け入れられる方 【人材業界未経験の方歓迎】 ◎現在活躍しているメンバーも人材業界未経験者ばかり！ ※業界知識は先輩が丁寧にお教えします。 【経験を活かせます】 ◎人材業界の経験がある方 ◎人事採用業務の経験がある方 -
地元に根差して働ける地域限定職！転勤なし◎実務経験やスキルは問いません！昇給年1回・賞与年2回あり
勤務地
石川県金沢市千木町ヌ31-5 サカイ引越センター 金沢支社 サカイ引越センター 金沢支社 仕事の概要
仕事内容 地元で働ける上場企業！地域限定職での募集です。 当社の人事採用職の大きな特徴は、地域に根差した働き方ができること。 転勤の心配がなく、長期的なキャリアプランを立てやすい環境です。 人事担当者だからといって、全国各地を飛び回るという働き方をする必要はありません！ 東証プライム上場企業で、未経験から安心してお仕事をスタートできます。 サカイ引越センターの職場環境 サカイ引越センターは男性中心の会社というイメージがあるかもしれません。 しかし、営業職があったり事務があったり、皆さんが考える以上に色々な職種や属性の方が働いています。 社内で全女性従業員を対象に「働き方アンケート」を実施して環境改善に取り組んでいたり、2020年1月10日に「男女いきいきプラス事業者」に認定されている、男女共に働きやすい職場環境・女性活躍に力を注いでいる安心の職場です！ 具体的なお仕事内容 大きく「会社説明会」「入社後研修」「学校訪問」の3つのお仕事があります。 ・会社説明会 就職イベントへの参加準備や、ブースを訪れて頂いた求職者の方へ選考アポイント取得・スケジュール調整などの業務をお任せします。 ・入社後研修 研修のアシスタント業務をお任せします。 当社はテキストベースでの研修を行っています。研修はマニュアル化されているので安心。 まずはアシスタントとしてのお仕事をお願いします。 ・学校訪問 大学へお伺いし、学内セミナー参加のご依頼・高等学校の進路担当者様へサカイ引越センターのポスター掲示などのご依頼をお任せします。 サカイ引越センターの事業について 当社は、引越運送や引越付帯サービス業務を主要な事業内容とし、売上高も取扱引越件数もトップをひた走る、業界のリーディングカンパニーとして成長。 2006年に東証二部に上場、2007年3月には東証一部へ指定替えを果たし、現在は北海道から沖縄まで全国支社展開。引越業界としては唯一、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 先輩社員インタビュー(入社12年目) 単純にすごく良い人が多いです｡基本的な業務については､入社後の研修でしっかりと勉強できますが､より実践的な業務などは先輩や上司から学び､同行も1ヵ月間しっかりと行って頂いてすごく勉強になりました｡ 入社した社員を成長させられる環境が整っていると思います｡ 今後は、入社して頂いた皆さんが将来活躍している姿をイメージしながら個性を引き出せるような採用担当者を目指しております。当社に興味を持って頂いたあなたと、良いご縁があればと思います。 求める人材
資格 実務経験や特別なスキルは問いません｡ 当社に入社している社員の前職は飲食業や保育士､塾講師など様々です｡ 明るく元気な印象をお客様に与えることができればＯＫ◎ 普通自動車免許(AT限定可) 40歳以下(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成の為 この企業の類似求人を見る
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□募集受付から採用までの簡単な流れ□採用アシスタント募集中！
勤務地
千葉県柏市柏柏2-8-17 エミネンス柏4F Cheri ange【シェリーアンジュ】柏店 仕事の概要
仕事内容 □未経験から人事のお仕事にチャレンジ□ □これまでの経験は一切不問で即採用！□ ◎第二新卒・未経験OK・学歴・経験不問◎ ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり あなたの総務デビューを応援します！ 【初めは、、】 先輩の仕事を見て事務知識を増やす 社内の人事業務全般をお任せします。 ・募集受付 ・面接調整 ・面接準備 ・面接実務 ・選考業務 ・採用通知 ・入社手続 など一連の流れがあるので 人事未経験の方でも大丈夫♪ ↓↓ ゆくゆくは以下の業務を任せます！ ―- 【業務詳細】 書類データ入力、請求書作成 オフィスワーク（事務）全般 WordやExcelなどを使ったデータ管理 後輩のマネジメントなどの業務等をしていただきます。 希望すれば総務職だけにとどまらず 営業事務、総務事務、経理事務等に挑戦できる可能性もございます。 アピールポイント: □□=================================□□ □土日祝休み！年間休日125日！長期休暇あり！ □残業月10時間以内！ □昇給・賞与あり！月給制で収入も安定しています！ □女性活躍中！産前・産後休暇取得実績あり！ □安定性抜群！長く腰を据えて活躍できる！ □□==================================□□ ＼未経験から安□してスタートできる環境をご□意／ 求める人材
求めている人材 ■ブランクOK ■既卒、第2新卒歓迎 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■正社員、事務未経験の方歓迎 -
唯一の国産植物油脂資源である「米ぬか」から、こめ油・医薬品・化粧品等の原料製造メーカー。1947年創業以来、米ぬかの有効利用に取り組んでいます。この事業を推進することがサステナブルな社会につながると信じています。
勤務地
本社（和歌山県伊都郡） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
「米ぬか」を原料に食用油や工業用油脂、各種機能成分（化粧品原料/医薬品原料/食品添加物等）などを製造… 求める人材
【いずれか必須】■人事事務/採用アシスタントなどにおける採用に携わったご経験 ■自社人事かRPOなどに… -
【想いと想いのマッチング】採用に関わる人事アシスタント☆キャリアアップ可能
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-5 株式会社Admee 仕事の概要
仕事内容: 今回の求人は採用アシスタントに関しての募集になります！ 実務未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 多くの人材を育ててきた最短6ヶ月～1年の充実研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・応募者の書類の管理・保管 ・メールでのお問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 □充実の最短6ヶ月～1年の研修内容□ ・業界研修 ・採用研修 ・クライアントとのやり取りに関して ・事務処理 □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 実務未経験でも採用アシスタントから人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・何事もポジティブに取り組める方 ・採用業務への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 ・未経験の領域でチャレンジしてみたい方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ みんな最初は知らないことだらけ。そこから学んでいくのが『会社』という場所だと当社は思っております。 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 求める人材
求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ -
人事＊採用担当／人的資本経営で目指すプラチナ企業／土日祝休
勤務地
大阪府高槻市大阪府高槻市真上町2-2-30 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 中途採用業務をメインに、人事総務業務を幅広くお任せします。 ■中途採用（年間10～15名程採用しています）、エージェント対応、面接対応、求人票作成、入退社手続き、入社後のフォロー、就職説明会対応など ※社内研修や教育プログラムの立案・実施等にも携わってもらう可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 「3Rコンサルタント」として、お客様の廃棄物のリサイクルに関するお困り事を解決するビジネスを展開している企業です。 毎年、増収増益を叶えており、業績は安定しています。 単に従業員数や売上を伸ばすだけではなく、仕組みや仕掛けをしっかり作ることを課題に、「人的資本経営で目指すプラチナ企業」をキャッチフレーズとしています。 働きやすいホワイト企業であることはもちろん、それに加えて「やりがい」もある企業であることを目指しています。 今回は人事担当者の募集です。 入社後は、経験豊富な課長のもとで学び、当社の顔として成長していただきます。 裁量大きく、やりがいの感じられるポジションですので、積極的にチャレンジしていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 人事経験のある方もしくは人材紹介会社で営業経験のある方 -
近鉄奈良駅から徒歩３分/昇給賞与年４回/服装髪型自由/引越し手当有
勤務地
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: 弊社は企画から製造、販売を全て自社で行なっているメーカーになります。 販売はEC（WEB）で行い、奈良県でNo,1の売り上げを誇っています。 日本3大モールである楽天市場やAmazon、Yahooショッピングにおいても、上位に入る販売力があり毎年成長している企業になります。 その中で今回の募集は、人事労務部署での募集になります。 会社の成長に伴うバックオフィス業務の内製化が進んでいる当社にて、その1つである「労務」のお仕事をお任せします。 私たちが大切にしているのは、 「クリエイティブな三方良が実現する会社を創る」という企業理念。 お客様、会社、世間の三方が「WIN WIN WIN」になることを目指して多様なビジネスを展開しています。 スタッフの成長こそ会社の成長に繋がると考え、3カ月に1回の評価面談など、一人一人にしっかり向き合う体制を整えています。 「人事労務のプロフェッショナルを目指したい！」 そんな思いのある方、ぜひ一緒に働きましょう！ 業務内容 ※簡単なところから始めていただきます ■勤怠管理 ■給与計算（MF給与） ■社会保険・雇用保険手続き ■入退社手続き ■各種年次業務（年度更新、年末調整など） ■健康管理（2ヶ月に1回の産業医対応や健康診断・ストレスチェック） ■従業員問い合わせ対応 など 求める人材
求める人材: 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK 【歓迎条件】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・労務の知識を１から身に着けたいという方 ・受動的ではなく、能動的な行動ができる方 ・その時々にマッチしたアイデアを具現化したい方 ・変化を楽しみ、常にチャレンジ精神を持てる方 -
人と関わる仕事経験・採用人事経験が活かせます！【長期安定】
勤務地
静岡県静岡市清水区袖師町1308-20 昭和冷凍株式会社 仕事の概要
仕事内容 静岡市清水区で創業50年 ～信頼と実績の冷凍総合物流業～ 営業、販売、飲食業など人と関わる仕事の経験や 採用経験を当社で活かしませんか？ ――――――――――――――――＊｡･++ 【お仕事内容】 ◆採用業務（新卒・中途） ・求人広告会社・派遣会社・紹介会社の窓口対応 ・応募者対応 ・合同企業説明会の対応（準備、当日対応） ・応募者管理（データ集計） ◆教育関連 ・外部講師による研修の実施準備、当日対応 ・新入社員研修の準備・運営（新入社員への 案内、会場手配、当日対応など） ・eラーニングの運用（受講対象者の管理） ”人”に関わる大切な仕事です。 人の成長に興味を持ち やりがいを感じられる方を歓迎します！ 笑顔と元気な挨拶を大切にしている方 お待ちしております！ ***** ＼ここがポイント／ ★未経験から採用・教育の仕事にチャレンジしたい方歓迎！ 人と関わるお仕事の経験が活かせます！ 採用の経験がある方はその経験をいかしてキャリアアップしませんか？ ***** 【スタッフインタビュー】 当社では２０代、３０代の同年代も多く活躍しています！ 職場は明るく、社員同士の関係も良好で、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。 また、気軽に相談できる環境が整っております ***** 【昭和冷凍株式会社について】 創業48年、静岡市清水区に 本社を構える昭和冷凍株式会社は、 運輸、倉庫、流通加工など 総合的な物流サービスを提供しています。 従業員が安心して働けるよう、 福利厚生を充実させ、 人材育成にも力を入れています。 ●従業員数 245名 ●正社員 210名 ●アルバイト・パート 35名 ・化粧室は男女別 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・冷蔵庫、電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ・個人ロッカーあり ・転勤なし ///////////////////////////////////////////// お気軽にお問い合わせください。 質問のみでも大歓迎！ 電話番号 054-664-1610 WEB応募は24時間受付中です！ 事前の会社見学も実施しています！ ぜひ一度見学だけでもお越しください♪ ///////////////////////////////////////////// 求める人材
求めている人材 【学歴】 大卒以上 【必須経験】※下記どちらか ●人と関わるお仕事をしていた方（販売接客、営業、サービス業、総務、営業アシスタント） ●採用関連の経験がある方 【必要スキル】 ●power pointで採用ツールなど 簡単な提案資料の作成ができる方 ●Word、Excelが使える方 【必須免許】 普通自動車免許 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつも明るく人と接することが できる方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【人事労務＊管理職候補】業績安定＊老舗メーカー／残業少
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市中央区備後町4丁目3番4号 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 将来の管理職候補として、人事労務業務をメインに、バックオフィス業務に幅広く携わってもらいます。 ■就業規則運用・管理、労働組合関連、給与計算、社会保険の手続き、団体定期保険・生命保険・損害保険管理、入退社手続き、新卒・中途採用、面接対応、社内研修・セミナー等の実施、エージェント対応、資産管理、社内システム管理、社内行事対応、社員情報管理、備品管理、その他総務業務全般 【使用ソフト：給与奉行、人事奉行】 ※スキル・経験に応じて、上記業務のうち一部をお任せします。担当業務に慣れてきたら、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 商社機能を有する数少ない肥料メーカーとして、農産物の高品質化と省力化に応える肥料・農業資材等を扱う企業です。 農業生産者様のニーズにお応えするため、農産物・化学品なども取り扱っており、商社機能を有する数少ない肥料メーカーとして、業績は安定しています。 今回、管理職候補として新たに1名採用したいと考えています。 総務チームは落ち着いた雰囲気です。 残業もほとんどありませんので、人事労務の経験を活かし、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 【必須】 人事労務経験のある方 【歓迎】 マネジメント経験のある方 採用経験のある方 -
創業140年のガス会社の新卒採用担当者◆年間休日120日/賞与2回/創業140年
勤務地
千葉県船橋市藤原千葉県船橋市藤原3-16-17 アイエスジー株式会社 人事課 仕事の概要
募集要項 職種 新卒採用担当 雇用形態 正社員 仕事内容 1.新卒・中途採用フローの運用サポート ・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡・調整 ・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携・合否連絡 2.採用ブランディング・広報活動のサポート ・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助 ・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加・運営サポート ・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など 3.内定者フォロー・入社準備のサポート ・内定者向けイベント（懇親会、研修など）の企画運営補助 ・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応 4.データ分析・改善提案補助 ・採用実績の集計、応募者数や選考通過率などのデータ管理 ・先輩や上司とともに採用プロセスの課題を洗い出し、改善案の検討・提案をサポート 5.その他人事関連の業務サポート ・労務・総務業務のアシスタント（ご希望や適性に応じて） ・社内研修の企画・運営サポート 他 求める人材
資格・経験 ■必須 1.64歳以下の方（定年が65歳の為） ※省令第1条の3第1項第1号 2.普通自動車免許（AT限定可） 3..新卒または中途採用担当として3年程度、上司や先輩が策定した採用計画に沿って次のような実務経験のある方 1)求人票の作成や媒体選定、人材紹介会社とのやり取り 2)書類選考、面接日程の調整・面接官との連携、合否連絡 3)内定後フォローや入社準備、各種手配のサポート等 -
総務増員＊将来の管理職候補／業界トップクラスメーカー／残業少
勤務地
大阪府東大阪市大阪府東大阪市長田中4-4-10 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 管理本部総務グループの総務担当者として幅広い業務を担当してもらいます。 正確な事務処理を求められるポジションです。 ■採用、教育 ■給与社保、勤怠管理、入退社手続き ■総務全般（社内広報、庶務等） ※他にも人事制度構築などの業務にも携わっていただくこともありますが、まずはご自身ができることからお願いいたします。 ■採用業務について:ご経験にもよりますが、まずは先輩社員について業務を覚えていただきます。少数精鋭の為、自主的に学ぶ姿勢も求められます。新卒採用イベントなどへの出展もありますが、原則土日は対応せず、平日に対応しておりますので、休日出勤は殆ど発生しません。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から70年近い歴史を持つ、業界でシェアNO.1を誇る金属製品メーカーです。 総務部門の強化を図るため、総務担当者を増員募集しています。 年間休日119日+アニバーサリー休暇1日で、残業も月5時間程度ですので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 与えられた仕事に責任を持ち、最後までやり遂げることができる方や業務効率化を考え、工夫しながら業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 企業での総務業務経験のある方 ※普通自動車免許をお持ちの方 -
◆未経験歓迎の攻めの人事部／月給28.5万～／年休120日～
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目２－１５ 三宮米本ビル 8F B室 KSメディカルサポート株式会社 給与例
給与例 ・430万円／1年目／アシスタント（月給28万5000円＋諸手当、インセンティブ） ・560万円／2年目／リーダー（月給32万円＋諸手当、インセンティブ） ・830万円／5年目／課長（月給45万円＋諸手当、インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 1. 採用戦略の企画・実行 2. 求人広告の作成・管理 3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 5. 人材紹介会社との折衝 6. 採用データの分析・改善提案 7．評価制度・研修制度の立案・運用 8. クリニック運営のバックオフィスサポート ◎当社がサポートする業界について 近年シェアを広げている自由診療の美容外科の領域のサポートを得意としています。 外見的コンプレックスや悩みを持つ患者様に美容医療を提供し、 悩みやコンプレックスを改善、人生を好転させるお手伝いをすることに喜びとやりがいを感じる という医師の転職も多く、採用市場も活発化しています。 そんな需要の高い領域の採用担当として、求職者である医師や看護師が活躍できるフィールドを理解し、 入職いただけるようサポートします。 ★POINT★ ◎未経験から“プロの人事”へ成長 ほぼ全員が未経験からスタート！ 人事や採用のノウハウを一から学び、数年後には「採用戦略のプロフェッショナル」として活躍できるよう、 しっかりと育成します。 ◎医療業界を支えながら社会に貢献 美容外科を中心としたクリニックの成長をサポートすることで、医師や患者様に直接貢献できます。 ◎納得感のある評価制度でキャリアアップ 昇給は年2回、成果をしっかりと評価する制度を整えています。 頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ◎「攻めの人事」を実現 型にはまった業務ではなく、柔軟な発想で新しい採用方法や組織作りにチャレンジすることができます。 自分のアイデアが形になり、会社を成長させる喜びを感じられます。 ◎ワークライフバランスも充実！ 年休120日以上でプライベートも大切にできる環境。リモート勤務の相談も可能なので、 自分らしい働き方を実現できます。 新しい自分、新しいキャリア、新しいやりがいを私たちと一緒に手に入れませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・人事でキャリアアップしていきたい方 ・医療業界で社会に貢献したい方 【歓迎条件（必須ではありません）】 ・人事部での実務経験がある方 ・BtoB、またはBtoCの営業実務経験がある方 ・無形または有形商材の営業活動経験がある方 ★第二新卒歓迎 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★学歴不問
