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＼社労士事務所経験者歓迎／給与計算・手続きスキルを即戦力に！
勤務地
愛知県名古屋市東区代官町 社会保険労務士法人葵 仕事の概要
仕事内容: 当事務所は、社会保険労務士として「企業の人事・労務管理を支える専門家集団」です。 現在、業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 お任せするのは、以下のような社会保険労務士業務全般です。 【主な業務内容】 * 給与計算：顧問先から提供される勤怠データをもとに、給与計算ソフトで処理（企業規模は数人～数百人まで） * 社会保険・労働保険手続業務：専用ソフト・電子申請を活用して書類作成と届出を行います。 * 人事コンサル業務の補助：労務相談に関連する資料作成などのサポート※ご希望があればコンサル業務へ本格的に関わっていただくことも可能です。 求める人材
求める人材: * 社労士事務所での実務経験がある方※特に給与計算・手続代行を一定のレベルで対応可能な方歓迎 * 社会保険手続・給与計算の経験者 * 社労士有資格者、または受験経験者 * 人事労務の実務経験がある方 -
未経験OK『ありがとう』がやりがいの仕事／完全週休2日制
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定ビル7階 社会保険労務士事務所Bricks&UK 給与例
給与例 ・年収300万円／23歳 労務スタッフ職 経験1年 ・年収360万円／27歳 労務スタッフ職 経験3年 ・年収480万円／32歳 労務スタッフ職 経験5年 仕事の概要
仕事内容 労務という視点から経営者様の助けになる、 ありがとうを喜びに感じられる仲間を募集いたします。 ＜人事労務スタッフ＞の仕事内容 具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の手続き ・労働に関する問い合わせ対応 ・助成金の申請 ・簡易労務相談 ＜約6割強が未経験入社＞ 歳が近い先輩社員がメンター(教育係）がつきます。 入社後は3ヶ月程度の【OJT制度】による基礎作りから始まります。 未経験でも安心してスタートを切ることが出来ます。 ＜入社後の流れ＞ (1)人事労務の基礎スキルをつける 「給与計算」「保険等の手続き」の入力業務からスタート。 ※入力マニュアルがあるので未経験でも安心です。 (2)約3ヶ月ほど業務や流れを掴んだところで 徐々に個人事業主などの小規模の企業から担当していただきます。 ※個人の業務能力差によります。 (3)約2～3年をかけコンサルタントとして一人前を目指していただきます。 ゆくゆくは部下の育成やチームのリーダー、 より多くの担当先の労務コンサルタントとしてなど その方の得意に合わせてキャリアステップを進むことが可能です。 ＜約6割が異業界・異業種からの未経験入社＞ 入社後は、労務に関する勉強会（Off-JT）や 実際の数字を入力したり、訪問に同行する（OJT）など 教育制度を整えておりますので 安心してスタートできます。 ＜若手中心に活躍中!＞ 20代からベテランまで幅広い社員が在籍。 わからないことは先輩にすぐに質問でき、すぐに解決。 未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 求める人材
求めている人材 20代活躍中！第二新卒歓迎！ 【必須条件】 普通自動車第一種運転免許 『誰かの役に立ちたい』という思いがある 【求める人物像】 コミュニケーション能力がある方 -
20～40代の女性活躍中！月給25万円～／土日祝休み／駅チカ
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号□東洋ビル4F 社会保険労務士法人SignPost□神戸オフィス 給与例
給与例 ・400万円／入社2年目・社労士資格者（月給28.5万＋その他） ・500万円／入社5年目・社労士資格者（月給35万＋その他） ・700万円／入社8年目・副オフィス長（月給50万＋その他） 仕事の概要
仕事内容 【 経験者採用になります 】 給与計算・社保手続きの実務を活かす！ 20～40代の女性スタッフが活躍中◎ 子育てや家庭との両立にも理解のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与計算・労務手続きスタッフ 】 ＼大阪・神戸・西宮・尼崎から通勤便利！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆月給25万円以上スタート ◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◆残業月20時間以内でメリハリ勤務 ◆駅チカ（最寄駅から徒歩5分） ◆産休・育休・生理休暇あり／転勤なし 「土日祝休みの事務がいい」 「残業少なめで家庭と両立したい」 「事務経験を活かして正社員で働きたい」 ――そんな方にぴったりの環境です！ 【 仕事内容 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険・労働保険の手続き ・給与・賞与計算（データ入力あり） ・年末調整 ・助成金申請 ・就業規則の作成補助 ・労務相談対応 ・法人設立時の入社書類／労務書類の整備 【 歓迎スキル・経験 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・給与計算、社保手続きの実務経験 ・人事労務／総務／経理のご経験 ・社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ・勤怠管理・年末調整などのバックオフィス実務 ・弥生給与／マネーフォワード／ジョブカンの使用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 使用ツール 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎給与：弥生給与／マネーフォワード／ジンジャー ◎勤怠：ジョブカン／キングオブタイム ◎申請：オフィスステーション／kitera／社労夢 ◎連絡：チャットワークス／マイコモン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後の流れ 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険・労働保険の基礎から丁寧にレクチャー ・業務に関連する労務知識は、動画教材も活用して学習 ・実務に沿って、電子申請や給与計算の業務をサポート ・チームでフォローし合う体制だから、安心してスタートできます！ ＼アクセス良好な好立地／ 三ノ宮・元町・灘・尼崎・西宮・大阪・新大阪など、各方面から通勤しやすい職場です。 求める人材
求めている人材 ・第二新卒・ブランクあり・主婦（夫）も歓迎！ ・学歴・資格不問！少しでも経験があればOK◎ 応募に際して「すべての業務を完璧にこなせる」必要はありません。 給与計算・社会保険の手続きなどに少しでも携わった経験があれば、ぜひご応募ください！ 【応募条件】 ■高校卒業以上 ■基本的なPC操作（Excel・Word）に抵抗がない方 ■給与・労務・総務・経理いずれかの実務に関わったことがある方（年数・業種不問） 【こんな方にぴったり！】 □ 子育てや家庭と両立しながら働きたい □ 少人数の落ち着いた職場で自分のペースで働きたい □ 誰かを支える仕事にやりがいを感じる □ 安定した環境で長く働きたい □ 社労士事務所や会計事務所での勤務経験を活かしたい -
支えるだけじゃない。"ワクワク"を仕組みから生み出すお仕事！
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU 701号室 株式会社And The 給与例
給与例 【年収例】 年俸500万円／入社5年目 年俸350万円／入社1年目 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □年商続々UP□業績好調◎ □現在急成長中のベンチャー企業□ □空港やデパートに専門店を展開□ □自己成長目指せる幅広い裁量□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □━━━━━━━━━━□ □ この職場の魅力 □ □━━━━ｖ━━━━━□ □AND THE FRIET(アンド ザ フリット) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”サクサク食感”を追究したプレミアム スナック「ドライフリット」が大人気！ オリジナルフレーバーが好評♪ こだわりのパッケージのデザインが 洗練されていてオシャレ□ □当社の理念！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ HIGH SPECIALTY, UNIQUE EXPERIENCE 異業種出身のメンバーが 商品を通してお客様に「面白い体験」の 提供を行っています！ 世の中を楽しくするアイデアを生み出す 企業をバックオフィスから支えてください！ □━━━━━━━━━━□ □お任せする仕事内容□ □━━━━ｖ━━━━━□ 菓子製品の管理部門業務を中心に 幅広い業務に携わります□ 外部の税理士・社労士と 連携しながら業務を遂行します□ 管理部には総務課と生産管理課があり、 両方の業務を任せることもあります◎ □【総務】 □備品発注 □郵便物仕分け □キッティング □貸与機器選定／購入 □その他付随する業務 □【人事】 □採用業務 □入社対応 □勤怠確認 □【経理】 □請求書チェック □インボイス対応 □押印 □入出金確認 □振込対応 □経費精算チェック □【生産管理】 □需要に合わせた生産・調達・購買計画作成 □工程統制 □品質・在庫管理 □取引先との折衝 □━━━━━━━━━━□ □スキルアップを応援□ □━━━━ｖ━━━━━□ □全体的に細かな業務がメインで 各部署とのやり取りも多いため コミュニケーション能力や対応力の スキルアップにつながります♪ □最初に全てお任せすることはありません。 あなたのスキルや成長に合わせていくので、 どんどん吸収していってください！ 慣れれば任される裁量の幅も広がります♪ 様々なお仕事に携わり自己成長可能です□ 求める人材
求めている人材 【必須】 □基本的なPCスキルをお持ちの方 □事務経験がある方 □社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方 □正確性をもって細やかに対応いただける方 □柔軟性のある方 □自分で気づき行動できる方 □自身でPDCAを回し臨機応変に 対応できる方にピッタリ◎ 細やかな対応ができる方なら大歓迎です！ ＜以下の方尚歓迎＞ ◆人事・労務経験者歓迎 ◆経理・人事・総務などのスタッフ部門でのマルチタスク経験者 ◆Excelスキル・数式の理解がある方 ◆製造・生産・進行管理などの実務経験者 ◇20～30代活躍中 ◇業種未経験歓迎 -
□経験者・即戦力募集□□【男性活躍中！】土日祝休み＆残業ほぼなし！月給27万円以上★仕事もプライベートも充実◎
勤務地
東京都杉並区上荻1-20-6 スターフィールド上荻B1 社会福祉法人いたるセンター 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□ ★★アピールポイント★★ □経験者歓迎◎即戦力求ム！ □土日祝休み×年間休日120日！ □基本17：00にはお仕事終了！ □残業ほぼなし！月10H未満！ □40代・50代の男性活躍中！ □□□□□□□□□□□□□□ 【具体的な内容】 □入社・異動・休職退職等の管理、 付随する各部門長等との調整 □労務問題等の相談対応 （職員との面談、問題解決に向けた対応等） □人事考課、昇給、賞与等の運用管理 □退職金関係の運用管理 □新卒・中途採用関連業務 □給与や賞与・勤怠データのチェック □社労士事務所への各種連携対応 □法改正に伴う規程類・制度整備等 □個人情報管理 □各種証明書作成及び行政届出書類作成業務 □研修補助 ★給与計算・社会保険事務は外部委託を しているため細やかな連携を図って対応頂きます。 ★ご入職後、適性に応じて業務を担当して頂きます。 チーム全体で助け合いながら運用していきます。 【人事ソフト】 「人事大臣」「給与大臣」クラウドを 使用して業務を行っていただきます。 ------------------------------------- □応募前のお問い合わせもOK！ 【03-3392-7346】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 ------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: □…必須条件 ▼人事領域実務経験5年以上 ・人事労務 ・給与計算 ・社会保険 ・新卒・中途採用 ・評価制度等 ・規程整備 等の人事領域の幅広い経験 ▼PCスキル ・Excel ・Word □…歓迎条件 ▼コミュニケーションがしっかりととれる方 ▼幅広い業務に携わることから、柔軟な対応ができる方 ▼向上心を持って、業務に取り組むことができる方 ▼自主的に行動し、臨機応変に対応できる方 ▼フットワークが軽い方 ▼リーダーとして、部全体の実務を率いていただく積極性のある方 ▼業務改善や問題解決に対して自ら動ける方 □□ こんな方に向いてます！ □□ ・周りから話しやすいと言われたことがある ・リーダー、マネジメントなどの経験がある ・1人ひとりをしっかり把握できる少人数が好き ・障がい者支援施設、介護施設などの勤務経験がある ・1人よりみんなで協力して業務をこなすことが好き ・ワークライフバランスを大事にしたい ・経験や能力を活かしてスキルアップしたい ・初めてのことでも自分で調べながら仕事ができる などなど、個性も活かせる環境でお仕事可能です◎ 経験者歓迎｜長期歓迎｜土日祝休み｜ 中途入社50％以上｜U・Iターン歓迎｜ -
■設立70年以上。「お客様と共に物流を考える」を基本理念に3PL、物流、トランクルーム、EC/通販物流サービスを実施 ■お客様の立場に立った「良質な物流」を展開。ムリ/ムラ/ムダを無くし、最適なシステム設計で物流サービスを提供
勤務地
喜多方本社（福島県喜多方市） 想定年収
300万円～420万円 仕事の概要
当社ではこれまで各営業所長が人事業務を兼任しておりましたが、事業の発展を見据え、現在本社にて専任体… 求める人材
【必須】人事・労務に関する実務経験をお持ちの方(1年以上)【歓迎】社会保険労務士、労務管理士、個人情… -
親切、丁寧、真面目、努力、誠実、謙虚がモットーの社会保険労務士事務所
勤務地
大阪府大阪市平野区喜連瓜破駅 社会保険労務士法人ラポール 仕事の概要
仕事内容: * 社会保険労務士 顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤 コンサルタント）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。中小企業の縁の下力持ち。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 経済センサスによると日本の経営者の８５％は20人以下の小規模事業所です。でもこういった経営者は社内に参謀がいません。一人で色んなことと戦っておられます。 我々社労士は、少なくとも労務、もっといえば社員に悩みに関することをご相談いただくことで少しでも頑張る経営者の心の拠り所となりたいと考えています。 あなたには、町のがんばる社長さんのためにそういう存在であって欲しいのです。 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など） ・その他雑務（掃除等） ※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。 ※外回りの機動力は軽自動車、原付バイク、自転車、公共交通機関 ※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。 ※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。 ※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。２か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。 ※ワード、エクセル、メール操作は必須 ※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 社会保険労務士個人情報保護事務所 ＳＲＰⅡ 認証番号1601038号 求める人材
求める人材: 大卒以上 48歳以下(長期勤続によるキャリア形成（省令3号のイ） 社会保険労務士資格所持者 優先的に面接します。 （但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、または社労士事務所で1年以上経験あれば可） ※社労士としての経験は問いません。 ※普通自動車免許（ペーパードライバー不可） ※原付（ホンダ ス―パーカブ）に乗車いただける方（雨天でも） （例えばこんな人財を求めています 全部ないとダメなわけではありません。） ・社会保険労務士の資格のある方、または資格取得を目指している方 ・素直、誠実、真面目、努力家、謙虚、親切のいすれかに当てはまる方 ・中小企業の経営者の力になりたいと思う方 ・何でも、「はい、喜んで！！」の精神のある方 ・流暢よりも熱意をもってしゃべれる方 ・コツコツ継続できる方 -
今年受験者や社労士を目指している方も大歓迎！昇給・賞与あり♪
勤務地
兵庫県西宮市高松町5-39 なでしこビル702 社会保険労務士法人 溝口社会保険労務士事務所 給与例
給与例 【年収例】 ■入社3年目/450万円 └月給26万円＋賞与＋手当 ■入社6年目/500万円 └月給30万円＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 阪急西宮北口駅前ビル！通勤便利！ 快適な事務所で社労士業務をキャリアＵＰ！ 今回、顧問先企業増加に伴い 新しいスタッフを募集！ ＊―――――主な仕事内容―――――＊ ＯＡ化を積極的に進めています！ □書類作成はパソコンを利用し、 電子申請も積極的に進めています □労働社会保険関係書類の作成及び 行政官庁への届出業務 □顧問先企業に対する人事労務管理の 指導・アドバイス、他 □給与計算・アウトソーシングの 事務処理等 社労士としての幅を広げながら見習いから ステップＵＰ！実務経験に応じ顧問先の 社労士・社労士補助業務をお任せします。 ＊――――――――――――――――＊ ＜＜働きやすい環境＞＞ 現在17名の男女スタッフ活躍中！ うち10名は社労士資格取得者です。 女性スタッフの中には子育てをしながら 勤務している方もいます。 働きやすい職場づくりのため、スタッフから の意見や相談、有給休暇の積極的な推進も 取り入れています。社労士資格取得となれば ライフイベント経験後も組織に重宝され、 長く勤務できる環境です。 ＜＜社員インタビュー＞＞ 当事務所は、様々な規模や業種の企業様の 課題と向き合うのでたくさんの幅広い経験を 積みながらキャリアＵＰできます。 経験のある方は即戦力として、質の高い 仕事を経験しながら確実に力をつけることが できます。また昨年受験された方や資格を 目指しながら働きたい方大歓迎です。 先輩たちから、たくさん学んで下さい。 （代表社員からのメッセージ） 【当社について】 創業54年！クライアントは関西を中心に、 中小零細企業から上場企業まで400社。 他に関東、九州、東北迄幅広い顧問先から 信頼を頂いています。明るく・活気あふれる 職場では、社会保険労務士が顧問先担当と して、顧客から信頼される手続きの代行・ 相談に応じ、活躍しています。 「人」とのコミュニケーションを 大切にしています。また当法人は働きやすい 環境づくりに力を入れています。スタッフに 優しい環境でキャリアを積みたい方大歓迎！ 新しい環境・仕事に慣れるまでは親切に 指導しますので安心して仕事を覚えることが できます。実務経験を積みながら社労士とし て活躍できる環境が整っています。 求める人材
求めている人材 ★社労士有資格者、受験者・合格者大歓迎！ ★社労士試験勉強中の方も大歓迎！ ★実務未経験でも可！ 【具体的には】 ★未経験者の方歓迎 └未経験の方は丁重に指導しますので 安心してスタートできます！ ★今まで培ってきた経験を活かし幅広い 知識を学び、上のクラスを目指し キャリアUPしたい方 ★人事・総務経験者 ★意欲・積極性のある方 -
＜レア求人＞初の求人媒体での採用◆高収入！月給38万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区平尾1-10-20 BRAMASOLE hirao 5A号室 株式会社ワールドサプライ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 会社の未来を一緒につくる ／ 将来の幹部候補を募集します！ 「会社の成長に貢献したい」 「社員のために職場環境をもっと良くしたい」 そんな"経営者目線"をもって人事として成長 したいという思いがある方へ――。 当社は会社の利益を追求するだけではなく、 社員一人ひとりの心を育てることも大切にしている会社です。 これまでは、人づてや取引先からの紹介による 採用のみを行っていました。 それは“当社の経営理念に共感してくれる人”との 出会いを大切にしてきたからです。 ですが今回は事業拡大と組織強化のために、 新たな風を吹き込んでいただける新しい仲間を迎えたいと思い、 今回初めて求人募集をかけることにしました。 「人事」はただの採用担当ではなく、 会社の未来をつくる仕事。 あなたの経験や想いを、ここで活かしてほしいと思います。 ＼ 働く環境もバッチリ／ ★月給38万円以上でスタート ★年間休日120日の土日祝休み ★社内にフリードリンク、お菓子あり ★産休育休の取得、復帰率高め！ ＼ 会社の特徴 ／ 当社はラグジュアリー家具、建材、産業機器を中心に、 幅広い事業を展開している企業です。 利益追求×社員の成長を両立する企業文化があり、 社員が安心して働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の2週間は、 会社について知っていただく期間として、 経営理念や事業内容などを理解していただきます。 ▼ 実際の業務を開始。 まずは、採用活動を中心にお任せします。 ▼ 当社のやり方に慣れるまでは、 上司の補助業務を行いながら仕事を覚えて いただきます。 ▼ 徐々に業務の幅を広げ、 人事に関する業務全般を対応できるように 成長していただきます。 ▼ ゆくゆくは会社の成長に貢献する 人事のスペシャリストとして、 幹部候補へとキャリアアップを目指します。 【人事の主な仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応など） ・労務管理（勤怠管理、労働法に基づく対応） ・給与計算・支給業務 ・社会保険手続き ・社員研修や教育のサポート ・福利厚生制度の管理 ・組織作りや社員のモチベーション向上 ・入社手続きや退職手続き ・社内イベントの企画や運営 ・人事評価やキャリアパスの管理 など 求める人材
求めている人材 【将来の幹部候補を募集します】 業界問わず、人事の経験をお持ちの方は歓迎！ ・学歴不問 ・ブランクありOK ・第二新卒歓迎 ＜必須＞ 基本的なPC操作（Excel・Word） ――求める人物像―― 他部署と連携しながら仕事をする機会が多いため 「コミュニケーション能力」は欠かせません。 また将来は幹部候補として活躍していただける方を 求めていますので、 “一緒に組織をつくっていきたい”という熱い思いが ある方と仕事がしたいと考えています。 ▼以下の資格があれば活かせます 必須ではありません ・社会保険労務士（社労士） ・労務管理士 ・キャリアコンサルタント ▼経験者は優遇 ・採用活動の経験 （面接、選考、求人票作成など） ・労務管理の知識 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。まずはご経験に応じ業務をお任せし、… 求める人材
【必須】■労務のご経験(5年以上、うち人事システムを利用した業務経験1年以上)■自社完結での給与計算業… -
これまでのキャリアアドバイザーの経験を活かせます◎裁量多く、お任せします。
勤務地
東京都千代田区大手町１－６－１ 大手町ビル Spaces大手町 株式会社日本就労移行支援センター 仕事の概要
仕事内容: ・採用業務（求人媒体の運営、面接、採用ブランディング、オンボーディング） ・労務管理（入退社手続き、労働契約の締結・管理、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険等手続き、就業規則や社内ルールの整備、社労士事務所との連携） ・社員からの相談対応 ・その他バックオフィス業務 ※適正に合わせて人事に付随する業務をお任せいたします。 求める人材
求める人材: （歓迎）※必須ではありません ・採用支援サービス（求人広告、人材紹介等）の営業経験がある方 ・事業会社で人事担当者としてのご経験がある方 ・何かをやり遂げたと自信を持って言えるものがある方 ・事業や組織の立ち上げに携わったご経験がある方 ・地道な業務も前向きに取り組める方 ・成長意欲を持って主体的に取り組める方 -
完全週休二日制！/社労士事務所未経験OK◎/年休125日以上
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番1号九勧筑紫通ビル9F 社会保険労務士法人かぜよみ 給与例
給与例 【年収例】 500万円／入社7年／社労士補助(資格なし)／月給30万円+賞与+決算賞与 420万円／入社5年／社労士補助(資格なし)／月給24万円+賞与+決算賞与 350万円／入社3年／社労士補助(資格なし)／月給22万円+賞与+決算賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 事務職の経験があればOK 段階を踏んで業務に慣れていただきます。 社労士事務所での経験がなくても問題なし！ プライベートと両立した働き方が可能！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 経験やスキルに応じて、データ入力、 雇用・社会保険の手続き、給与計算業務などの業務を担当します。 （基本的に内勤業務のみです。） 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、 少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。 業務は人事労務の専用ソフトを使います。 操作の方法はしっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。 ＊現在活躍中の社員のほとんどが、人事労務業務を未経験で入社しています。 【事務の1日の流れ（3年目社員）】 8：50・・・・・・・出社 9：00・・・・・・・朝礼参加、今日の業務内容確認 9：30～12：00・・社会保険や労働保険等の手続き 12：00～13：00・ 昼休み 13：30・・・・・・業務ミーティング 14：00～18：30・ データ入力、給与計算業務など 18：40・・・・・・本日の振り返り、日報提出など 19：00・・・・・・退社 【 社会保険労務士法人かぜよみとは？】 弊社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。 安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 （15期連続売上UP、グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件） グループの人事労務部門を担っている弊社は、 福岡本部、佐賀オフィス、伊万里オフィス、北九州オフィスの４オフィス合計７０名のスタッフで、 社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。 手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、 幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが弊社の特徴です。 直近では、年150件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。 今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。 【一生役立つ仕事のスキルと仲間を得たいなら当社がオススメです！】 充実感のある、楽しめる仕事をしていますか！？ 生活のために仕事は必要ですが、せっかくなら皆さんの「なりたい姿」や「目標」 につながる仕事が理想的ですよね？ 仕事を通じて、自己実現や充実感が得られるといいですよね。 ・ 例えば、専門的なスキルが身につく！ ・例えば、一生付き合える仲間に出会える！ ・例えば、クライアントからの感謝・尊敬を受けられる！ 生活の中でかなりの時間を費やす職場ですから、大切にしている価値観が近い仲間 とフランクに仕事をしたいですよね。 私達かぜよみのメンバーは、次のようなことを大切にしています。 ■仲間を大切にしてベストチームを作ろう お互いが自発的に助け合い、多様な個性（持てる才能）をパズルのように 組み合わせて、チームだからこそ出来る大きな仕事を実現しよう。 ■少し背伸びをしよう 少しずつのチャレンジの積み重ねが大きな成長につながる。 挑戦を楽しみ、 成長し続ける個人と組織であり続けよう。 ■「かぜ」をよもう 自分が「その経営者」「その従業員」「その人」だったらという想像力を働かせて (寄り添って)、臨機応変に問題の本質を捉えた最適解を見つけよう。 共感できそうな部分がある方のご応募・出会いを楽しみにお待ちしております。 求める人材
求めている人材 【必須】 ■事務経験1年以上 ■基本的なパソコンスキル 【学歴不問、人事労務の経験は不問です！】 ＊給与計算業務、社会保険□続き等の経験者歓迎 ＊社労士試験勉強中の方は、もちろん歓迎します 【こんなスタッフが活躍中！】 ・事務のエキスパートとして活躍 資格取得は目指していないが、実務能力を高めて社労士補助の中心メンバーとして活躍している役職者スタッフがいます。 （資格がなくても、活躍の場があり、適正に評価を受けられる職場です。） ・社労士資格にチャレンジしている方 社労士業務の実務経験を積みながら、資格取得を目指しているスタッフがいます。 （資格取得すれば、社労士としての給与体系に移行します。） -
20代・30代男性活躍中！未経験OK！社労士資格を目指せる！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-8-13金山フクマルビル5F さくら社会保険労務士法人 給与例
給与例 ＜年収例＞ 500万円／入社３年目、女性（月給31万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業15年以上の社会保険労務士法人で 正社員の社労士アシスタント募集です。 顧客先は名古屋市を中心に250社を超え 地域の企業様をバックアップしています。 業界経験不問！事務未経験の方もOK！ 仕事をしながら将来社会保険労務士の 資格取得を目指したい方大歓迎です！ ＜お仕事について＞ ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則作成 ■給与計算・助成金提案及び申請 ■労働保険、社会保険実務全般 ■労働基準監督署・ 年金事務所等の調査対応 社労士アシスタントとして上記の 人事・労務に関する幅広い業務を 担当して頂きます。業務中に 困った事や判断に迷う事があれば 社労士の先輩がサポートします！ 入社半年～1年ほどであなたが 顧客担当となり、 お客様を何社か持って頂きます。 ここでキャリアを積み、 将来は自分の強みを活かせる 人事・労務コンサルタントを 目指して下さい。 求める人材
求めている人材 ■大卒以上 ■要普通免許 ■パソコンの入力ができる方 ※速さよりも正確さを重視します。 仕事の進め方はていねいな サポートがあるので安心です。 ■社労士の有資格者も大歓迎！ ■実務・業界経験不問 ＜社労士資格の取得も目指せます＞ 人事・労務を学ぶ意欲があれば 未経験の方でも歓迎します！ 「労務分野で活躍したい」 「社労士の勉強をしている」 という方はぜひご応募ください。 業界や社労士に興味がある方の ご応募をお待ちしています。 ＜活かせる経験＞ ◎提案型営業の経験 ◎美容・医療業界の経験 （同業界のお客様が多い為） ＜職場の雰囲気について＞ 社員間での風通しが良く、 意見が言いやすい環境です。 チャレンジしたいことがあれば 会社全体でバックアップします。 -
■FREAK'S STORE等のアパレル事業や、住宅事業等、『衣・食・住』におけるライフスタイル事業を展開中!! ■社員一人ひとりが会社を動かしていくという「事業推進者」としての意識を高くもつことを大切にしています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～720万円 仕事の概要
業績が向上している当社において、今後の更なる事業拡大を支えるために、「人事労務課長」として幅広い業… 求める人材
【必須】■従業員規模500名以上での人事労務経験■ご経験年数5年以上 ■マネジメント経験のある方 -
社労士＋αのオンリーワンの力を身につけるチャンス！
勤務地
大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝1-11-3 DSt桃谷ビルディング4F 社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所 仕事の概要
仕事内容: 社労士業務はもちろん、人事制度構築・運用支援、IT支援、IPO支援等、多岐に渡る業務から本人の希望も考慮の上、決めていきます（採用面談時に、希望をお伺いさせて頂ければと思います。新しい業務に積極的に取り組んで欲しいとは考えています）。 【主な仕事内容】 * 一般の社労士業務（顧問業務・手続き・給与計算・助成金手続き・事務組合） * 人事制度構築支援（初めはサポートから） * 労務調査等の労務改善支援 * IT支援 * 変更の範囲：原則なし 資格の有無は問いません。ただし、社労士資格を目指されている方、人事・労務コンサルタントになりたい方等、意欲のある方を採用したいです。 求める人材
求める人材: * 基本的なPC操作（エクセル・パワポ・ワード）ができる方 * 新しい知識や業務に抵抗がない方 * 社労士業務を基盤として、高い専門性、提案力、コンサルティング力を身につけたいと考えている方 《未経験者も積極採用中です！》 * 未経験者歓迎 * 大卒歓迎 * 経験者優遇 ★他業種からの転職者も積極的に採用しています！（例）証券会社営業／生保・損保営業／医療関係／教員／上場企業の人事・採用担当等。全員未経験からスタートしています。 -
基本土日祝休み♪賞与年2回｜福利厚生充実◎
勤務地
大阪府大阪市中央区内平野町２－１－９シグナスビル５階 社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所 給与例
給与例 想定年収320万円～430万円 仕事の概要
仕事内容 ■□―■□―■□―■□―■□―■□ 「社労士・給与計算・人事・労務手続きの経験を活かしたい」 「正確でスピーディーに対応できる」 「顧客に寄り添った丁寧な対応ができる」 そんな方におすすめ★ ■□―■□―■□―■□―■□―■□ □中小企業の人事・労務管理・社会保険に関する アドバイスや支援のお仕事□ ＜具体的な仕事内容＞ ・労働保険・雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金の支給申請 ・社会保険や人事労務に関する相談 など ★使用しているソフト ・社会保険労務システムARDIO ・オフィスステーション こちらのソフトを使用したことがある方優遇◎ ★初めは、先輩についてもらい、 手続き業務からスタート！ 入社半年～1年くらいで独り立ちを目指します！ 分からないことはすぐに相談できる環境です。 できることが増えてくると、様々な業務にチャレンジできます（’▽’）/ ※事務所には看板犬がいます（Ｕ・ω・Ｕ） ■□―■□―■□―■□―■□―■□ ★ここがおススメ！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇平均勤続年数12年！腰を据えて長く働ける職場です♪ ◇賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価 ◇残業月平均20時間 ◇嬉しい土日祝休み♪※年に数回土曜出勤あり ◇幅広い業務に携われ、スキルアップに！ ◇堅苦しい雰囲気は一切なし！ フレンドリーな雰囲気でスタッフ同士も仲良し◎ ★あなたの「なりたい」を全力で応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来、社会保険労務士として活躍したいという熱い想いを持つ方も大歓迎です！ 資格取得を目指しながら、実際の業務を通して経験を積み、専門性を深めたいと考えているあなたに最適な環境です♪ ▼こんな方にピッタリ▼ ・現在、社会保険労務士資格取得を目指して努力している方。 ・実務経験を積みながら勉強したい方。 ・顧客目線で課題解決を行いたい方。 □労務関連の実務を通じて、現場でのスキルを磨くチャンスです！ より深く労務面からクライアントの成長を支えることができます！ 求める人材
求めている人材 ・事務経験必須 ・社会保険手続きが未経験の方も歓迎 ・大卒以上 ・Excelが使える方（VLOOKUP関数など） ・定年60歳(再雇用65歳) ※社労士試験の合格は必須ではありません。 -
＜あなたの経験活かせます！＞安定性と将来性を兼ね備えた成長企業でキャリアを築くチャンス！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-24-4THECROSS神田3階 株式会社 AGRI CARE 仕事の概要
仕事内容: ＼株式会社AGRI CARE／ 全国35拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、 業界全体のDX化を進めるなど 社会貢献度の高い事業を行なっています。 ---------------------------- ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度は4拠点を開設し、 本年度も続々と新規開設を控え、 組織体制の強化が欠かせません。 あなたには「労務」業務をお任せします。 ブランクがあっても大丈夫、 別途基礎研修あり、安心して業務に取り組めます！ さらに、OJTがあるので ご自身のキャリアアップも繋がります! ---------------------------- ≪仕事内容≫ 働く職員のサポートをお任せします。 【具体的には…】 □勤怠管理 □社労士とのやり取り □入退社手続き □各種証明書の発行 □就業規則改定など ★仕事のポイント 専門業務は委託しているため、 書類のチェックやサポートを担当！ 職員が働きやすいような環境をつくれます。 求める人材
【求める人材】 ・企業での人事・労務経験者 ・人事・労務業務に興味のある方 ・医療業界に興味のある方 【歓迎条件】 ・ チームワークを大事にできる方 ・ 誠実なコミュニケーションが取れる方 ・ 基本的なPC操作ができる方 ・ スピード感をもって仕事に取り組める方 ・ 社労士事務所にて、アシスタント経験のある方歓迎 この企業の類似求人を見る
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全国の百貨店や駅近辺に店舗展開し、国内外で事業拡大が進むリペアサービス店舗「ミスターミニット」の労務スタッフを募集します。
勤務地
本社（東京都台東区） 想定年収
400万円～460万円 仕事の概要
■正規社員、非正規社員の勤怠データ確認、締め作業■給与計算/勤怠管理に必要な情報のシステムへの入力… 求める人材
【いずれも必須】■600名以上規模の事業会社における給与計算業務の実務経験3年以上■社会保険手続きなど… -
経験年数不問◎30代40代活躍中□土日祝休□定時17:30
勤務地
東京都江東区亀戸1-1-6 ヤマト特殊鋼株式会社 給与例
給与例 年収例 ◆年収375万円（入社1年） └月給25万円＋賞与※別途手当あり 仕事の概要
仕事内容 人事労務全般および、その他管理グループ 内のサポートをお任せします。 主な業務は勤怠・給与計算・社保関連業務 などです。経験者募集ですが、いずれか 一部の経験のみという方も歓迎です！ ┏━━━━＜本求人の特徴＞━━━━━┓ □土日祝休み・有休積極消化の風土◎ □男女ともに産休・育休取得実績あり □各種手当充実、退職金制度あり □創業74年の安定基盤のメーカー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ・勤怠管理、給与計算の集計作業 （最終的な処理は顧問先の社労士が 行うため、必要なデータや書類を まとめるまでが主です。） ・社会保険手続 （入社・退社・健康診断の対応など） ・福利厚生管理 ・電話対応や郵便物の発送、 書類作成などの一般事務業務 ・その他総務や経理のサポート業務 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □まずは一部の担当からでもOK 社内のシステムや流れをご説明してから 上記のような業務をお任せしていきます。 判断に迷うことがあれば、随時相談や 確認を社員に気軽にできる環境です。 給与計算のみ、社会保険関係の業務のみ、 などの一部の業務経験者の方は、 まずはできることを担当しながら 別のお仕事を教えて業務の幅を広げて いっていただけます◎ □スキル・キャリアの向上も実現！ 将来的には社員研修や労務相談対応、 人事関連の法改正対応や就業規則変更など も行い人事労務のエキスパートを目指すか、 管理グループの幅広い業務に挑戦するか、 など、目指したい姿を決定して目指して いただけます。 裁量が広く、提案も通りやすい風土のため スキルアップし、長く勤務をしたい方 にはピッタリの環境です！ 人事労務全般の経験をお持ちの方は 大歓迎です！ □コミュニケーションも大切に 所属する管理グループのスタッフは8名。 30代・40代・50代のスタッフが中心で、 優しく気さくな方が多いので、助け合い、 落ち着いた雰囲気です。 また社内他部署とのやり取りもあります。 黙々と業務に没頭するのではなく、 コミュニケーションを大切にして 円滑な関係性を作り、互いに気持ちよく 働けるように心がけていきましょう。 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □当社について 自動車、スマホ・PC、医療機器、 さらには宇宙ロケット等、暮らしに 必要なモノの多くに使われる『特殊鋼』。 当社は特殊鋼事業において、自社工場での 部品製造、販売、切断・加工を担い 国内外において高い技術力を武器に、 確かな実績を築いています。 また2020年に事業承継によって 伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門が 統合し生まれた『伊藤忠丸紅鉄鋼』 100％出資のグループ会社となり さらに強固な基盤のもと活動しています。 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ 求める人材
求めている人材 □人事労務系業務の実務経験がある方 └年数・業界不問、一部の業務でもＯＫ □周囲と円滑なコミュニケーションを とり、業務に取り組める方 □様々な業務に前向きに取り組める方 ＼早期入社可能な方は大歓迎！／ ＜＜以下の方は尚歓迎＞＞ ●人事労務のご経験が長い方 ●一人で人事労務全般を担当したご経験 ●日商簿記検定3級以上の資格や知識 ●社会保険労務士資格の勉強中 -
完全週休二日制！土日祝休み☆資格所持者なら未経験OK◎
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番1号九勧筑紫通ビル9F 社会保険労務士法人かぜよみ 給与例
給与例 【年収例】 600万円／入社7年／社労士資格者／月給35万円＋賞与＋決算賞与 500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円＋賞与＋決算賞与 450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円＋賞与＋決算賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 資格があれば未経験でもOK 段階を踏んで業務に慣れていただきます。 9割のスタッフが未経験入社です！ プライベートと両立した働き方が可能！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 社労士業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請などを担当します（営業等はありません）。 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。 実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。 営業業務はありません、社労士業務に専念できます。 【9割が未経験入社】 現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して活躍しています。 前職は営業職、事務職、サービス業など様々です。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。 ＜社労士の1日の流れ（3年目社員）＞ 08:50・・・・・出社 09:00・・・・・朝礼参加、今日の業務内容確認 9:30～12:00・・クライアントからの相談対応、 社会保険や労働保険の手続きなど 12:00～13:00 昼休み 13:30・・・・・業務ミーティング 14:00～18:30 クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:40・・・・・本日の振り返り、日報提出など 19:00・・・・・退社 【 社会保険労務士法人かぜよみとは？】 弊社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。 安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 （15期連続売上UP、グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件） グループの人事労務部門を担っている弊社は、福岡本部、佐賀オフィス、伊万里オフィス、北九州オフィスの４オフィス合計７０名のスタッフで、社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。 手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが弊社の特徴です。 直近では、年150件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。 今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。 【一生役立つ仕事のスキルと仲間を得たいなら当社がオススメです！】 充実感のある、楽しめる仕事をしていますか！？ 生活のために仕事は必要ですが、せっかくなら皆さんの「なりたい姿」や「目標」 につながる仕事が理想的ですよね？ 仕事を通じて、自己実現や充実感が得られるといいですよね。 ・ 例えば、専門的なスキルが身につく！ ・例えば、一生付き合える仲間に出会える！ ・例えば、クライアントからの感謝・尊敬を受けられる！ 生活の中でかなりの時間を費やす職場ですから、大切にしている価値観が近い仲間 とフランクに仕事をしたいですよね。 私達かぜよみのメンバーは、次のようなことを大切にしています。 ■仲間を大切にしてベストチームを作ろう お互いが自発的に助け合い、多様な個性（持てる才能）をパズルのように 組み合わせて、チームだからこそ出来る大きな仕事を実現しよう。 ■少し背伸びをしよう 少しずつのチャレンジの積み重ねが大きな成長につながる。 挑戦を楽しみ、 成長し続ける個人と組織であり続けよう。 ■「かぜ」をよもう 自分が「その経営者」「その従業員」「その人」だったらという想像力を働かせて (寄り添って)、臨機応変に問題の本質を捉えた最適解を見つけよう。 共感できそうな部分がある方のご応募・出会いを楽しみにお待ちしております。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 《必須》社会保険労務士の資格をお持ちの方 （試験合格者、実務未経験OK） ＊学歴、経験不問 【歓迎】 ＊社労士資格を活かしたスキルアップをしていきたい方 ＊企業の人事総務経験者で社労士資格をいかしたい方 ＊社労士事務所に勤務しているが、手続き業務や給与計算のみで、相談業務や規程作成など、他の専門的な業務にも取り組んでみたい方 -
人に寄り添い、企業と伴走する。あなたの専門性が社会を変える。顧客担当制により幅広い経験を糧に、社会保険労務士としての長期的なキャリアを築ける環境です。
勤務地
東京都新宿区高田馬場 Hand in Hand 社会保険労務士事務所 仕事の概要
仕事内容: 企業の人事・労務課題に対して、“手続きだけでは終わらない”本質的な支援を行う社労士業務です。 顧客担当制を採用しており、クライアントの成長に寄り添いながら、信頼関係を築く中でご自身の専門性も高められる環境です。 主にIT・ベンチャー企業など成長志向の企業を中心に、様々な業種のお客様に対し、多様な労務ニーズに応える経験を積むことができます。 ■ 業務内容（一例） * 社会保険・労働保険の手続き（電子申請メイン） * 給与計算対応 * クライアントからの労務相談対応（電話・Zoom・訪問など） * 就業規則・社内制度等の作成支援 * 労働基準監督署・年金事務所等の行政調査対応 * クライアント面談（新規・継続）および関係構築 * 新規顧客開拓・営業活動（※紹介・問い合わせ対応が中心。ノルマや飛び込み営業はありません） * 社内業務改善（業務フロー改善プロジェクトに参加可能） 求める人材
求める人材: 弊所では、社会保険労務士としての資格以上に、 「人に寄り添い、クライアントと伴走する姿勢」や「自ら学び、成長していく意欲」を大切にしています。 ■ 応募資格（Must） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験者も歓迎） ■ 歓迎するスキル・経験（Want） ・人と接する業務の経験（接客・営業・人事・総務など） └ クライアントとの信頼関係を築く上で活かせます ・事務業務の経験 └ 正確かつ丁寧な処理能力が活かせます PCスキル（目安：以下いずれかができる方歓迎） └ Word：業務文書や規程文書の作成 └ Excel：VLOOKUPなど関数を用いた集計・管理業務 └ PowerPoint：提案資料の作成・整理 ■ あると望ましい資格 ・秘書検定（※当事務所ではスタッフ全員が取得済です） └ お客様への丁寧な対応に活かせます ■ こんな方と働きたい ・人と丁寧に向き合う仕事がしたい方 ・「お客様目線」で物事を考えられる方 ・成長企業の支援により、お客様と共に自身のキャリアも成長したい方 ・マニュアル通りより、自ら考えて改善・提案したい方 ・仕事を通じて“社会に貢献したい”という想いをお持ちの方 -
■9つの病院や施設を運営する『健育会』グループや全国の医療機関に向けて経営コンサルティングを実施。 ■病院及び介護施設の新規開設やM&Aの企画立案。プロジェクト全体を管理し、施設の完成まで裁量の大きい業務。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
403万円～620万円 仕事の概要
約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務… 求める人材
【いずれか必須】■給与計算業務経験 ■人材採用経験増員募集のため、OJTを中心に教育・指導いたします！ -
【年間休日120日以上】拡大中の飲食企業のバックオフィス担当【各種手当充実】
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区松ケ丘35-11 松ケ丘ビル４階-G 株式会社Tune up 仕事の概要
仕事内容: 《Point》 年4回（3月・6月・9月・12月）昇給チャンス 年齢に関係なくスピード感ある収入UP可能 有給取得率80％以上、年間休日120日以上可 チャレンジを楽しむ成長企業で、労務担当としてキャリアを磨きませんか？ “エンタメ×飲食”で業界に新しい体験を。 株式会社Tune upは、横浜を拠点に全国へ19店舗以上を展開する成長中の飲食企業です。 カフェやレストラン、居酒屋、イベント型飲食空間など、ただの「外食」にはとどまらない、 多彩なオリジナルコンセプト店舗を生み出しています。 事業拡大と組織成長を支えるコアポジションとして、 【労務担当】を募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 労務業務を中心に、バックオフィスから組織を支える仕事です。 □ 勤怠管理(フラーロ勤怠） □ 給与計算(フリーウェイ給与) □ 社会保険手続 □ 入退社手続き(オフィスステーション労務） □ 労務関連法規の対応 □ 社労士との連携、従業員対応 □ 社内制度整備、労務課題の改善提案 など ※経験に応じて、人事制度の企画運用や規程改定などにも関われます ーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 20代30代スタッフを中心にイキイキ活躍中！ 「遊び心を忘れず、本気で挑戦する」をモットーに、 若手でもアイディアを伝えやすくチャレンジングな風土です。 自由な発想をカタチにできるスピード感と柔軟性が魅力。 雰囲気の良さには自信がありますので、 ぜひ安心して飛び込んで来てください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短2週間程度でご案内します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ □ 労務実務経験3年以上 □ 勤怠管理、給与計算、社保手続きの知識 □ 主体性があり、変化に柔軟に対応できる方 ＜歓迎条件＞ □ 労働法への理解 □ Slack・Google Workspace等のITツール使用経験 -
【人事労務のご経験がある方】土日祝休み/服装・ネイル・髪色自由/昇給あり/プライム市場上場G/駅チカ
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ □最短1週間で内定も可能□ 人事労務の経験を活かして 成長企業で安定&キャリアアップを 叶えませんか？ ＼□ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 完全週休二日制（土日祝） □ 服装・髪型・髪色・ネイル 完全自由♪ □ 年間休日124日でお休みも充実◎ □ 2年程前にオープンした綺麗なオフィス！ □ カフェ風リフレッシュスペースも完備 □ 上場グループで安定 □□□□□□□□□□□□□□□ 【業務内容】 総務人事として、労務業務をメインに 総務業務など幅広い業務をお任せします！ 《具体的には...》 ■労務業務入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与処理 （給与計算の実務は社労士事務所に委託しております） ■社労士事務所との調整業務 ■各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応など ■総務業務受付対応 ■代表電話・受付対応 ■備品・ファシリティ管理 ■イベントの運営 ■社内問い合わせ窓口など ■その他 事務業務 メンバーと業務を分担しながら、 最初はできることから覚えていただき、 1年を通して業務の幅を広げていただきます◎ 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 求める人材
求める人材: 【求める経験】 人事労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・顧客折衝のご経験がある方（サービス業、営業など） ・7月までにご入社可能な方 ・衛生管理者免許をお持ちの方 ～こんな方におすすめ～ ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・環境変化に対して臨機応変な対応ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・人をサポートするお仕事が好きな方 ・待遇を改善したい方 -
3号業務専任(人事労務)コンサルタント｜◎完全週休2日♪
勤務地
東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル４階 シンカ社会保険労務士法人 第二事務所 給与例
給与例 最低年収300万円 最高年収620万円 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━□ 事業拡大に伴う募集です！ ★★有給取得率100％★★ ☆☆20,30代活躍中です☆☆ 行動派の方お待ちしてます！ □━━━━━━━━━━━━━□ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【会社について】 当社は従業員の「心」と「カラダ」のケアを通じて「働きたい」を作る会社です。 「社員が辞めない明るく元気な職場作り」を、医療、IT、教育を通じてかなえていきます！ 創業15年。累計約2800社のお客様とお取引をさせていただいてます。 保健師電話健康相談事業として「カイシャの保健室」を展開しております。 他社にはない保健師から能動的に相談者にコンタクトをとる“プッシュ型”のアプローチの仕方です。 比較的新しい事業のため一緒に盛り上げてくださる方お待ちしております！ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【仕事のポイント】 ◇裁量が大きい ◇有給取得率100％ ◇希望休もほぼ100％希望通りに通ります★ ◇未経験からコンサルタントにチャレンジ可能！ 【仕事内容】 ◆助成金・補助金の情報提供 ◆社員研修の企画・立案 ◆お客様との面談 お客様との面談はリモートで行っているので、転勤は一切ありません！ 足を使った営業ではないため、一般的な営業を想像したときと少し違うかもしれません。 常に周囲に営業仲間がいるためわからないことはすぐに聞くことができます。 実際に「この助成金の取得要件は何か」や「申請実績がない助成金にもチャレンジ可能か」など 活発に話し合いが行われています！ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【社内雰囲気】 お客様に寄り添いながらスピードにのって業務をこなしていく組織です。 ひとりひとりの裁量が大きいため、メンバーはぱきぱき仕事をこなしています！ 20～30代メンバーが半数以上ですが、落ち着いたメンバーが多いです。 オンオフ切り替えのプロ集団です！ お昼の休憩時間は各自にお任せしております。 業務の区切りがいいときに取ってください♪ 週のうち労働時間の１時間は体を動かす時間を確保しております。 (曜日指定や時間指定はありません) 現在のメンバーはジムに通ったり、ピラティスに通ってます！ 気持ちのリフレッシュに活用しています♪ ※※採用になった場合、提携先のエーファクトリー株式会社に転籍の可能性があります※※ ※※勤務場所は変わりません！※※ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・PCの基本操作ができる ・会話のキャッチボールができる ・明るく対応ができる 【歓迎条件】 ・電話営業または営業経験、接客業で働いた経験がある ・コンサルティング営業経験 ・人材業界での経験 ・ソリューション（無形商材）営業経験 ※業界不問 ＼以下のようなメンバーが活躍中♪／ ・全くの他業界からの転職者 ・社労士資格勉強中！ ・社労士取得済み 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■税務・会計に加えて、企業経営上のあらゆるニーズに対応し、最適なソリューションを提供します。 ■創業以来30年間、時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整えスキルを向上させ成長してきました
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集いたします。HRシステムの… 求める人材
【必須】■情報システム部門業務の基本的な理解■HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのス… -
未経験からキャリアを積める！人事・労務のスペシャリストへ！
勤務地
京都府京都市中京区七観音町烏丸センタービル5階 えと社会保険労務士事務所 給与例
給与例 【年収例】 450万円／入社3年目（月給26万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ □社労士資格や実務経験がなくてもOK！ □未経験スタートのメンバーが活躍中！ □開業支援などコンサルティング業務にも携われます ▼当事務所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内でも珍しい歯科医院を中心とした クリニック専門の社労士事務所です。 クリニックに特化した支援を行うことで、 社労士事務所の枠組みを超えた 「経営のパートナー」としてご信頼いただき、 人事労務業務のほか、人材採用・教育、 開業支援や医院のブランディングまで お任せいただいています。 現在も、既存クライアントから 新たなクライアントをご紹介いただき、 関西を中心に、関東、北陸、東海まで 増えている案件へ対応するため 今回新たなメンバーを募集しています。 経験や社労士資格の有無は問いません。 経験を積んで、実力がついていけば、 クリニックの開業支援など、 より高いレベルの業務も お任せしていきたいと考えています。 ・人事、労務のエキスパートを目指している ・自ら学び、多くを吸収したい そんな方にピッタリの環境が整っています。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣ 人事労務／社会保険関連の手続き・事務業務全般 アルバイト・パートスタッフと2人1組で顧客を担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険関連の事務手続き ■給与計算 ■助成金申請 ■労務相談対応 ■各種面談立会 など ★入社後は… 先輩の指導・フォローのもと、 助成金の書類手続きなどからスタート。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続き等の業務に慣れていきましょう。 ※経験・スキルにより顧客折衝業務もお任せします。 ★ゆくゆくは… 実力次第で、クリニック開業支援業務に 携わっていただくこともあります。 職員の効果的な採用方法から安全に配慮した労務管理、 快適な職場作り、更に医院全体のブランディングまで、 経営のパートナーとして様々な提案を行います。 求める人材
求めている人材 ■実務経験・社労士資格不問 ■資格保持者・経験者優遇 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎短大・専門卒以上 ≪下記、資格や経験を活かせます≫ ・社労士の資格をお持ちの方 ・行政書士の資格をお持ちの方 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・歯科業界／医療業界の経験者 ・助成金業務経験者 ＜こんな人に向いている！＞ ・責任感のある方 ・優先順位をつけることができる方 ・細やかな気遣いができる方 ・自分で考えて実行できる方 社労士の勉強をしている 人事・労務のスペシャリストを目指したい など、意欲的に仕事に取り組める方歓迎！ 【代表からのメッセージ】 私たちはクリニック特化型の社労士事務所です。 医院経営は「冒険」。 クライアントの皆さんが 常に楽しさを感じながら 安心して冒険を続けられるようにサポートしています。 ゆくゆくは書類作成だけでなく 労務面から見た経営上の問題点の指摘など、 経営改善のアドバイスなども行えるように 指導＆フォローしますよ！ -
◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
社労士業界トップクラスの報酬をお約束！平均年収600万円！
勤務地
大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F 社会保険労務士法人ラポール 給与例
給与例 平均年収600万円 社労士スタッフ3名 平均月給40万円（2023年度実績） 仕事の概要
仕事内容 【業界トップクラスの報酬】 平均年収600万円！ 助成金の申請業務の利益の60％支給。 （助成金は積極的には 受けていませんが、顧問先から 依頼された場合のみ） 【中小企業の経営者の心の拠り所！】 中小企業の経営者は、 社内に参謀となる方がいない場合が ほとんどです。 私たちは経営者の心の拠り所となることが 使命であると、胸に刻んで活動している 社労士法人です。 現在、社労士は代表を含め4名、 事務が3名という少数精鋭体制。 資格取得前から入社し、 当事務所で社労士の資格を取得。 長く勤めてくれている真面目な方が 多いのも特徴になっています。 おかげさまで顧問先も増え続けており、 今回の増員募集となります。 各々が自分の顧問先を持ち 自由に個性を活かしながら 「大人の働き方」ができる法人です。 自走できる方が向いています。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □歩合あり！助成金は利益の60％支給！ □残業はありません！ □社労士の平均年収600万円！ □有休取得が確実にできる風土！ □時短勤務・フレックス・休日変更なども柔軟に対応！ - 【お任せしたい仕事は？】 ●人事労務管理に関する 相談対応やアドバイス、指導 ●給与計算、年末調整 （給与奉行、法定調書奉行を使用） ●労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行 （セルズ台帳を使用） ●就業規則およびその他社内規程の 作成・提案 ●労務管理に資する書式の提案 ●助成金申請（雇調金、キャリアアップ、 両立支援、トライアル、特開金など） ●労務トラブル対応、行政機関 （労基署、日本年金機構）の調査対応 - 入社後2ヶ月間は 社内で簡単な業務から担当。 できることの幅を広げながら 3ヶ月目から 顧問先をお任せしていきます。 勉強会や社外研修など、 学びの場はたくさんあります！ 独り立ち後は訪問計画、 段取りなど自己裁量で行えます。 - 【求人広告の世界から転身しました！】 代表社員の西村 聡です。 社労士になる前は、求人広告の営業として 多くの中小企業と向き合ってきました。 「お客様のためになれば…」と 採用・人事だけでなく労務についても 学ぶようになり、社会保険労務士という 存在・仕事の重要性を知り、 「これを本業にしよう！」と 一念発起し、この道に入りました。 「誠実に」という姿勢は 営業だった頃と変わりません。 私を信用し依頼してくださる 経営者の味方として「はい！喜んで！」 という気持ちで幅広い相談に 迅速にお応えし 時には、モラルや人間性を 尊重するために 意見をすることもあります。 - 【労務は心理学！】 顧問先からは幅広い相談が寄せられます。 ですが、問題の多くは 問題社員のトラブルなど法律だけでは 解決できないことが多いのです。 判断に迷うご相談もたくさん いただくことになります。 正しい答えがないからこそ、 私たちは厳しい倫理を持って 最善を尽くしています。 千差万別の価値観の人々の 心を理解し、寄り添い、 モチベーションを高める提案ができるよう 人として努力することが 何より大切だと考えています。 ちなみに法人名のラポールは、 心理学用語で「心が通い合う関係」のこと。 そうして法人名に掲げるほど 「心」を大切にしています。 - 【ITや便利なシステムを駆使できます！】 顧問先とのデータ共有や 情報提供に便利に使える「マイコモン」 というシステムや人材・組織を診断し、 適性検査なども行える「CUBIC」 などITを活用して業務を進められる環境は 整っています。 ・社労士情報サイト（日本法令） ・労働基準広報サイト（労働調査会） ・中小企業福祉事業団のサービスなども 会員としてどんどん活用できます。 生産性の高い仕事ができるよう 今後も新しい仕組みやシステムは積極的に 活用していくつもりです。 - 【大事にしていること】 顧問先から「先生」と呼ばれ続けていると 人はどうしても尊大になってしまうもの。 謙虚さを持ち続けなければ、 社労士としてあるべき姿を 見失ってしまうかもしれません。 だから仲間を増やす際には、 経験よりも人柄を重視しています。 訪問先では靴を揃える。 お茶を出していただいたなら、 そっと手を添えて飲む。 そうしたちょっとした行動や 所作が人を形成し、仕事にも 現れてくるものだと思うのです。 - 【働き方は柔軟に！】 基本的にお任せした仕事が回るなら スタッフの働きやすいよう柔軟に 対応しています。 例えば、「愛犬が病気で…」と 相談されたら「今日はテレワークでいいよ」 となりますし、 共働きで子どもを幼稚園や保育所に 連れて行ってから出勤したいなら 「では、10時出社にしましょう」 など、それぞれの事情を考慮した 働き方を決めています。 残業も基本的にありませんし、 みんな18時に帰宅して欲しいと思っています。 時短勤務もOKですし、有休もどんどん 申請してください。 - 【利益はしっかり還元します！】 活躍するメンバーの平均年収は600万円！ 業界の平均を大きく上回る報酬を 用意しています。 たとえば顧問先からの依頼で 助成金の申請を代行した場合、 利益の60％をスタッフに還元。 納得して長く働ける報酬体系や担当件数が増えれば還元する仕組みを 整えています。 - 【育ててきた実績があります！】 スタッフのほとんどが未経験でスタート。 一人前になり顧問先を持つようになるまで しっかり育ててきた実績があります。 誠実、素直、真摯、謙虚、常識… といったベースさえあれば、 どんどん成長していただけるよう 仕事をお任せしていきます。 そして顧問先を持つようになれば 私や上司からは細かな指示はしません。 あなたらしいやり方で自由に 顧問先の経営者といい関係を 築いていただいて結構です。 もちろんどうすべきか困った時は 遠慮なく、私や先輩に相談ください！ 社労士の仕事の奥深さとおもしろさを 一緒に味わいましょう！ - 求める人材
求めている人材 【社労士の有資格者優遇】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎社労士資格取得を目指し、 1年以上勉強している方 ◎社労士事務所・社労士法人での 勤務経験が1年以上ある方 ●PC基本操作スキル必須（Word、Excel） ●要普通自動車免許／AT限定可 軽自動車または原付（ス―パーカブ）で 外回りをするため - ◎ITスキルをお持ちの方は優遇 給与計算や社員適性検査など クラウドやシステムを使った提案を 行っています。説明する際にスムーズです。 - 以下の様な方と働きたいと考えています。 （全てにあてはまらなくても構いません） ◎中小企業の経営者の力になりたい ◎「はい、喜んで！！」の精神があある ◎謙虚で誠実で礼儀を大事にできる ◎他人に思いを巡らせて配慮ができる ◎教わったことを素直に吸収できる ◎スピード感を意識して自走できる ◎柔軟な目線で考えられる ◎流暢でなくても熱意をもって話せる ◎コツコツ継続ができる - ★適性によっては 賃金コンサルやセミナー講師なども お任せできます。 -
TVCMでもお馴染み「リゼクリニック」や、業界初の男性専門美容クリニック「ゴリラクリニック」等の運営コンサルティングで成長中の企業■マーケティングだけでなく商品開発等幅広い事業展開で更なる成長を見込んでいます！
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
★労務担当として下記業務をお任せします。将来的には、ご経験やご本人のご希望に応じて福利厚生制度の新… 求める人材
【すべて必須】■実務でExcelを使用したご経験（VLOOKUPなど）■人事・労務・総務のいずれかのご経験 ■… -
総務経験必須★実力を評価★キャリアアップが目指せる★完全土日祝休み★残業なし★ボーナス年２回
勤務地
埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル3F (株)リバイブビルド 仕事の概要
仕事内容: ★建築会社の総務として一緒に働きましょう★ 【仕事内容】 総務業務（人事・経理・労務） 電話・来客対応／社内清掃 書類の作成・整理・管理 備品発注・管理 現金・出納帳管理 ＤＸ化に関わる業務 社労士対応・税理士対応 広報活動／採用活動（求人作成・面接設定/管理） 社内への周知事項発信・管理 社員管理（入退社手続・勤怠管理・社宅管理） 社内管理体制・社内環境の整備や改善 他 すべてをお任せするわけではなく 経験やスキルに応じて、徐々にお任せをしていきます。 ★総務部は各部署と連携を取り 必要な情報を取得・整理・共有しながら 社内全体の業務が円滑に進むよう支える役割を担っています。 ★大幅急成長中の会社の為、変化に前向きに対応できる方、 積極的に新しい業務に取り組むことができる方を募集します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ★総務経験３年以上 ★エクセルやワードの基本操作 ・簡単な表の作成 ・自身で調べながら簡単な関数が使用できる -
地下鉄四条駅から徒歩３分。在宅勤務相談可
勤務地
京都府京都市下京区善長寺町140-1 グランドビル21-903号 ビジョン・ナビ社会保険労務士事務所 仕事の概要
仕事内容: ＼若手活躍中！税理士グループで働く／ 反響型の法人営業で、働き方改革を支援する提案を行います。 テレアポ・飛び込みなし！社労士の専門知識も入社後に学べる安心環境です。 ＼この仕事のポイント／ ◎年間休日120日以上／残業ゼロ ◎ 反響営業／テレアポ・飛び込みなし！ ◎ 教育充実／先輩同行からスタート。 ◎20代～30代活躍中／業界未経験でもOK ＼仕事内容／ 人事・労務に関する課題を抱える企業に対し、課題解決の提案を行います。 ＜提案サービス例＞ ・給与計算のアウトソーシング ・勤怠管理システムの導入 ・就業規則の作成・見直し ・助成金申請のサポート など 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験1年以上(業界不問) ＜こんな方にピッタリ＞ ・ 人と話すのが好き ・ お客様とじっくり信頼関係を築くのが得意 ・ 社労士や税理士の仕事に興味がある -
完全週休2日制/働きがいを求めている方歓迎/人間関係も良く働きやすい職場です/未経験でも歓迎
勤務地
愛媛県西予市宇和町上松葉409-1 社会保険労務士ケイエム・オフィス 仕事の概要
仕事内容: K・M OFFICEグループ（社会保険労務士ケイエム・オフィス / 株式会社KM労務コンサルティングオフィス） は、中小企業が抱える人と組織の問題を解決して「成長する会社」「はたらきがいのある会社」を実現するための さまざまなサポートを行っています。 年齢不問／第二新卒も歓迎！！ =========== 会社情報 =========== (2025年1月10日現在) 役員2名と従業員8名の10名体制で運営してます。 従業員数―――――8人(事務職：8人) 男女比――――――男性:3人、女性5人 □「事業案内」「会社概要」について、詳しくはこちら□ 【K・M OFFICEグループHP】 https://www.srmiyoshi.com/ =========== 働きがいを求めている方 =========== お客様の会社の社員と組織の問題を解決して「はたらきがいのある会社にする」社労士事務所です。 そのため自社でも従業員が自分の仕事に誇りを持ち、達成感や満足感を得られる環境を作ることに重点を置いています。 ▼当事務所が考える「はたらきがい」とは？ 1．専門的なスキル：労働法や社会保険制度等の専門知識や技能を日々の業務で生かし、進化させることができます。 ２．問題解決：顧客の様々な課題や問題を解決する手助けをすることで、達成感や満足感を得ることができます。 ３．学び続ける機会：労働法や社会保険制度は変わり続けるため、常に新しい知識や情報を学ぶ機会があります。 ▼当事務所の「はたらきがい」ポイント ・当事務所のサービスは、企業の生産性向上、業績向上に貢献し、企業の法的なリスクを低減する役割を果たしていますので責任は重大ですが、顧客から感謝される仕事です。 ・頑張りはしっかり給与に反映します（助成金申請数に応じて基本給に歩合給をプラス！） ・自分の裁量で仕事ができます ・事業の立ち上げから現場に関与できます 契約社員／テレワーク可能／時短勤務制度あり／昇格あり／昇給あり／残業少なめ／社会保険完備／福利厚生充実／車通勤可／無資格OK／未経験OK／資格取得支援あり／主婦主夫活躍中／女性活躍中／服装自由／転勤なし／駅から徒歩5分以内／年間休日120日以上 =========== 仕事内容 =========== 社会保険労務士事務所での業務全般・社会保険労務士のサポート業務です。（経験者優遇） ・社会保険・雇用保険の手続きサポート（社会保険や労働保険の加入手続きや喪失手続きの書類作成） ・雇用契約書の作成、サポート ・給与計算（給与ソフトセルズを活用） ・助成金の書類作成 ・顧客からの問い合わせの対応 ・書類の整理、データー入力 ・その他一般的な事務作業 など ※ 助成金などの申請ができるようになった場合は申請数に応じて、歩合給を支給します。 求める人材
求める人材: ▼はたらきがいを求めてる方歓迎 ・自分の仕事に対して達成感、満足感を持ちたい方 ・仕事を通じて成長したい方 ・責任感があり几帳面で正確な仕事ができる方 ▼人物重視 能力・スキル・経験よりも、面談を通して『人物重視』の採用を行っております。 ※面談前に履歴書および職務経歴書のご提出をお願いしております。 ※書類選考後に面談へとご案内いたします。予めご了承くださいませ。 ▼条件とスキル WEB、パソコン操作、一般常識等の基礎スキルは求められますが、業務に必要な専門スキルについては入社後に先輩スタッフによるフォローがありますので、主要業務に関する知識や経験がなくても安心して働いていただけます。 パソコンスキルとしてはエクセル・ワード・パワーポイントといったソフトの基本的な操作ができる方を歓迎します。 ※社会保険労務士の資格取得を目指されている方、有資格者（試験合格者）歓迎！！ -
■グループ売上1,600億円超、グループ従業員8,000名を超える両備グループの中核企業■「想像もつかない世界へ」をお客様とつなぐ言葉として決めました。■交通機関から運輸、まちづくりなどのインフラに関わる事業を多数展開で安定。
勤務地
本社（岡山県岡山市北区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
弊社の人事労務担当として、幅広い業務をお任せします。入社直後はまずは組織全体の労務管理を覚えていた… 求める人材
【必須】労務(給与計算、社会保険)のご経験をお持ちの方 【歓迎】■社会保険のご経験をお持ちの方 ■中途… -
【最前線で学びながら働く】資格取得支援制度｜年間休日125日
勤務地
東京都千代田区富士見1-4-11 九段富士見ビル4階 社会保険労務士法人すずきた事務所 給与例
給与例 ▼経験年数や実績による ・経験者：月給26万円～40万円 （年収例：5年目 510万円/月給36万円） ・未経験：月給24万円～ （年収例：1年目 340万円/月給25万円） 仕事の概要
仕事内容 □土日祝休み、年間休日125日 □飯田橋駅徒歩5分 □未経験者の方も応募可能 □専門領域を広げて成長できる環境 ★給与：経験者 26万円～ 行政書士部門をご希望の方も歓迎 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算 （システム：日本シャルフ※マニュアル有） ・労働保険・社会保険手続き ・助成金申請 ・労務管理 ・就業規則作成・変更 ・労務コンサル 等 上記の内一つでも経験があれば即戦力として働けます。 出来る部分から少しずつ仕事を覚えて頂くので安心して始められます。 【事務所について】 会社の設立登記から労務コンサルのことまで 総合的にサポートしている事務所です。 将来的には行政書士部門の外国人労働者のビザ申請や司法書士部門の相続関連等、包括的に行う事務所を目指しています。 ▼社会保険労務士法人すずきた事務所HP https://www.suzukita.jp/ ＊従業員数：15名 ＊事業内容 ・労働保険、社会保険の手続き ・相談、給与計算 ・就業規則の作成、変更 ・助成金申請 ・研修業務 ・労務コンサルタント 求める人材
求めている人材 □社労士の資格取得勉強中の方 □ミスの確認や細かいチェックに抵抗がない方 □書類をつくりあげることが好きな方 □長期勤務できる方 □有資格者優遇 ＜以下の経験・資格を活かせます！＞ □社労士事務所での勤務経験 □行政書士の資格をお持ちの方 □人事事務の業務経験 -
「人材がやめない企業づくり」をモットーに、顧問先企業の労働、社会保険手続き、労務相談、顧問先企業の労働・社会保険手続き、労務相談、助成金提案等を通じて経営者・労働者に安心感を届ける事業を展開しています
勤務地
愛知県名古屋市東区 社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・書類作成（社会保険・労働保険・助成金など） ・届出業務 ・給与計算業務 ・社会保険労務士に関するシステムの設定・設計 求める人材
求める人材: ・営業職の経験、または社会保険労務士事務所か一般企業の人事総務での経験 ・普通自動車第一種免許 -
COMPANY導入・設計経験者◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収745万円◎月残業30h◎平均勤続年数18年◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷 エクシオグループ株式会社 人事部 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は人事・労務担当者の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇労務管理ソフトCOMPANYの導入・設計経験者 ◇週2日ほど在宅・テレワーク可能 ◇想定年収550万円~700万円 ◇将来的にはグループ包括の労務運営のプロへ ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事概要》 人事部のミッションは、「人への投資」で 多様な人財が働きがいを感じ、自律して キャリアを形成するとともに当社グループの 持続的成長とのベクトルを合わせて 活躍できる環境を作ることです。その中でも 労務厚生担当は、従業員の労務管理、就業規則や 福利厚生関連規定の制定・運用、人事システムの グループ展開など幅広く対応しております。 まずは人事・給与・労務・申請業務等における 実務担当を担っていただくことで、 エクシオグループのことを理解していただきます。 その後は、給与・労務面におけるグループ全体統制、 ガバナンス強化、生産性向上の実現に向けて、 DX部門やグループ会社と連携しながら 人事システムのグループ展開を推進していただきます。 将来的には、育成の観点で、 スタッフ部門(総務・法務・財務等)の ローテーションの可能性あり。 ─── 職務の魅力 ─── 部内メンバーだけでなく、事業部やグループ会社、 社労士事務所など様々な機関と連携して 仕事を進めていくため、 コミュニケーションスキルや計画性が磨かれます。 ジョブローテーションを通じて、 スタッフ組織でのキーマンとしての活躍や、 マネジメント層へのキャリアアップを目指すことが可能。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《仕事内容詳細》 ◎【労務管理関連】 労務管理・労働組合対応に関する業務、 36協議の強化、DX活用による業務効率化推進 就業規則や給与規定、福利厚生関連規定の 制定・改定・および運用管理 ◎【人事システム関連】 グループ会社へのCOMPANY就労導入による グループ全体統制、ガバナンス強化、 生産性向上、他システムとの連携による 人財データベースの基礎の構築・活用 ◎【退職金関連】 退職年金の管理・運営 ライフプランセミナーの運営による 従業員エンゲージメントの向上 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《ツール・在宅環境》 ◎【社内ツール】 人事システムはCOMPANYを使用、 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています ◎【チーム環境・在宅】 配属になる人事部はおおよそ20名体制、 平均年齢は20代~40代が活躍中です。 配属チームは労務厚生担当となり、入社後は およそ6~7名体制のチームで業務にあたります。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 頻度としては週に2回ほどがテレワークです。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【応募条件】 人事業務（労務・制度設計）のご経験 COMPANY就労の導入経験や COMPANY認定資格をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
会社の人事労務におけるより実践的なアウトソーサーとして、また時代と共に移り変わる企業情勢と法律とを結ぶ頼れるパートナーとして、豊富な知識と経験にもとづいた有益なご提案、サポートを目指しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
顧問先企業における人事労務関係業務を通じて、即戦力人材として、当社の給与計算・社会保険関係手続きと… 求める人材
【必須】社労士としての実務経験2年以上【資格】社会保険労務士試験合格者 -
勤務地
〒866-0841熊本県八代市緑町〒866-0841 熊本県八代市緑町9-2 上原税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 年齢や性別に関わらず活躍できます！ 創業80年の「上原税理士事務所」で 一緒に働きませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼＼ここに注目 ／／ □創業80年の老舗税理士事務所 □地域のお客様から業種問わず依頼あり □後継者として所長になれるチャンスも □幅広い年齢層＆男女問わず活躍中 □平均残業時間は0～10時間とほぼなし □年2回の賞与にはインセンティブを反映 ＼＼ ほかにも魅力がたくさん／／ □退職金制度を完備 □扶養手当や資格手当など手当が充実 □転勤なし！腰を据えて働ける □月1回の定例会議時に全体研修を開催 □職員研修会などへの積極的な参加を奨励 □未経験者雇用＆女性管理職登用実績あり ＜業務内容＞ 税理士補助業務をお任せします。 クライアント先は 主に熊本県内（八代市内が中心）です。 お客様は法人が7割、 個人事業主が3割となっています。 基本的には1日1～2件程度 クライアント先を訪問。 ベテランスタッフは 1ヶ月で20～30件ほど担当しています。 □具体的には… ・記帳代行 ・決算・申告書作成 ・給与計算 ・年末調整 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※クライアント訪問の際に必要 ・日商簿記検定3級 ・税理士事務所もしくは金融機関などにおける勤務経験2年以上 ＜歓迎＞ ・当事務所の経営理念に共感できる ・経営者マインドを持って働ける ・税理士資格保有者、もしくは科目合格者 -
ノルマに疲れたあなたへ。新しい環境で心機一転しませんか？
勤務地
静岡県浜松市中央区三島町１６０５－１ 社会保険労務士法人 ローム 給与例
給与例 【年収例】 588万円／入社5年目（月給29.3万円＋残業代＋賞与） 519万円／入社3年目（月給26万円＋残業代＋賞与） 354万円／入社1年目（月給25.1万円＋残業代＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 『ノルマに疲れたあなたへ。 新たなスタートを切りませんか？』 ★ 充実の研修制度で安心スタート！ 1年程度の丁寧な研修 ★ 未経験でも安心！月給25.1 万円以上 ★ 年間休日130日でプライベートも充実 ★ 20代・30代が活躍中の職場 ★ 産育休取得実績多数！ライフステージに応じた働き方が可 仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先のお客様の人事業務をサポートします。 ■従業員の入退社に伴う社会保険手続き ■出産した場合などの給付手続き ■会社に代わって給与計算 など ＜こんなスキルが身に付きます＞ ■社会保険や労働法令の最新知識 ■労務関係の事務手続きのスキル ＜慣れて来たら下記の業務にも挑戦可能！＞ ■セミナー講師■経営コンサルタント ■採用HP作成■チラシデザイン 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先を一人で担当できるレベルを目指し、 あなたの習熟度に合わせステップを踏んだ研修を行います。 （目安期間：1年程度） ①DVD研修 ＋コーチング ↓ ②マンツーマン研修 ↓ ③OJT あなたを担当する先輩社員を一人選任。 培ったスキルを活かしながら、新しい領域で成長できる環境が整っています。 キャリアチェンジで、あなたの可能性を広げましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記リンクもぜひご覧ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公式HP： https://roum.info/ Instagram： https://www.instagram.com/roum_recruit/ 公式YouTubeチャンネル： https://www.youtube.com/@SR-roum 求める人材
求めている人材 ★業種・職種未経験大歓迎！ ★20代30代活躍中！ ★ノルマなし！ ＜必須＞ ■大卒以上 ■WordやExcelの基本操作 事務スタッフの8割は未経験スター ト！ 先輩社員の前職は…… 金融機関の窓口、営業、製造業の一般事務、介護など様々です。 成長速度は1人1人違うので、 それぞれのペースに合わせながらしっかりとフォローします。 待遇面も手厚く、意欲を持って取り組める方にはピッタリな環境◎ ★服装自由★ 普段はビジネスカジュアルでOK！ おしゃれを楽しみながら働くことができます！ 【社員インタビュー】 週1の社内勉強会や推薦図書があり、成長できる環境です。 また新入社員にも力を入れていて、朝夕のコーチングが1年間あり、知識の定着ができます。 不安なことも聞いていただけるので、安心です。 ロープレ練習も頻繁にあり、自信をもってお客様とお話しできるようになります。 年齢の条件と理由：あり（40歳以下（キャリア形成のため）） -
社長直下で組織運営に挑戦！安定成長企業でキャリアアップ！
勤務地
大阪府大阪市天王寺区大道1-12-13 ヴァリオ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼関西・関東エリアに58店舗展開／安定成長企業でキャリアアップ！ 【労務・人事・総務部門】を統括する、管理職候補のポジションです。 ご入社後は、まず労務管理業務を中心にお任せし、将来的には組織全体のマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠・就業規則・社内トラブル対応）など ・採用・人事戦略（人材採用、人事評価制度の企画立案）など ・総務業務（社内イベント、福利厚生制度の整備） ・経営レポート作成 など ★社長直下のポジションとして、会社の中枢を担う存在へ。 ★あなたの経験・アイデアを活かしながら柔軟に活躍できます！ ヴァリオ株式会社は、常に新しい事業にチャレンジし続ける飲食・フィットネスを運営する企業です。 関西・関東に58店舗以上を展開し、業績は安定。 将来を見据えて、安心して長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 【職場環境】 本社では30代～50代のスタッフが中心となって活躍中。 業態が接客業であることもあり、オフィスの雰囲気も非常に明るく、和気あいあいとした空気感が特徴です。 わからないことは互いに声を掛け合い、積極的にサポートし合う文化が根付いています。 ＜職場環境＆働きやすさが魅力！＞ ・オフィスカジュアルOK（髪型・髪色・ネイル・ピアス自由） ・リニューアルしたばかりの最新オフィスで快適勤務 ・休憩室・仮眠スペース完備でランチ・休憩時間もリフレッシュ ・有給取得率90％以上！ワークライフバランス重視 ・成長企業の安定基盤で長期勤務可能 【本社の男女比】4：6（女性比率高め） 【総務・労務課】では30～40代の女性スタッフが中心となって活躍しています。 女性管理職も在籍し、性別や年齢に関係なくキャリアアップが実現できるフラットな組織体制です。 求める人材
求めている人材 ・労務の実務経験者（5年以上） ・クラウド型業務管理ツール（スマートHR、マネーフォワード）の使用経験者歓迎 ・人事制度設計や組織運営に携わった経験者歓迎 ・労務・人事・総務部門のマネジメント経験者優遇 ・社労士事務所・行政書士事務所等での実務経験者も歓迎 ・助成金・補助金等の申請の実務経験のある方 ・60歳定年制（再雇用制度有り） ＜こんな方は歓迎＞ ・柔軟性を持ち、傾聴力に優れる方 ・部署を横断してスムーズなコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、能動的に解決へ導ける方 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制（再雇用制度有り）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
会社の人事労務におけるより実践的なアウトソーサーとして、また時代と共に移り変わる企業情勢と法律とを結ぶ頼れるパートナーとして、豊富な知識と経験にもとづいた有益なご提案、サポートを目指しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
480万円～700万円 仕事の概要
顧問先企業における人事労務関係業務を通じて、当社の給与計算・社会保険関係手続きと連携した業務をお任… 求める人材
【歓迎】人事部等での労務の実務経験※将来的に社労士の資格取得を目指していただきたいです！ -
【スタンダード市場上場】本社勤務！管理職としてお迎えします！
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-12-33 東和ハイシステム株式会社 給与例
給与例 ■年収例780万円／管理部 部長クラス（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼体制強化に人事の管理職として、 お迎えしたいと思っております／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務管理、雇用管理などの 人事業務全般の運営および 管理全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ □採用業務 □雇用管理 □労務管理 □安全衛生面 □給与実務全般 □社会保険関係手続き全般 □年末調整業務 【関連情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■使用システム ・PCA給与DX／KING of TIME／楽々清算 ・MJSLINK DX（ミロク情報サービス） ■顧問等契約あり ・社労士事務所、弁護士 税理士事務所、監査法人 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □人事労務関係部門の実務経験がある方 □管理職経験がある方 □要普通免許 □Excel、Word、PowerPoint、 web会議ツールを使いこなせる方 《歓迎条件》 …………………………………………………… ◎人事労務実務３年以上経験者 ◎人事労務関係部門の管理職経験者 ◎社会保険労務士資格お持ちの方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 《こんな経験、知識、能力がある方に期待》 …………………………………………………… ■採用業務経験 ■雇用管理 ■労務管理 ■安全衛生面 ■給与実務全般 ■社会保険関係手続き全般 ■年末調整業務 -
リモート可能♪給与計算や助成金申請の事務手続き専任！
勤務地
東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル４階 シンカ社会保険労務士法人 第二事務所 給与例
給与例 ・320万円(20代前半：給与計算業務経験3年) 仕事の概要
仕事内容 ＼助成金書類の作成経験があるかた活躍中です！／ ＼給与計算の経験があるかた活躍中です！／ ＼☆時短・リモート勤務可能☆／ - 【代表社労士からひとこと】 はじめの一歩に迷っている方こそ、ぜひこの場所で、あなたの“これから”を探してみてください。 シンカには、前を向いて進んでいる仲間がたくさんいます。 その背中を見ながら、自分のペースで歩みを進めていける環境がここにはあります。 - 社労士資格取得に向けて勉強中のメンバーも在籍しています。 資格取得したら奨励金も出ますよ♪ リモートワークも可能なため朝もドタバタせず、 満員電車にも乗らずに仕事開始可能☆ ＜業務内容＞ ■給与計算 ■助成金の支給申請 ■電話対応(書類内容の確認など) 一人が担当する顧客数は比較的多いです。 (平均担当件数：15～25件) そして、実際の業務は大部分が書類の作成になります！ ただ作成して送るだけではなく、 申請する助成金の加点ポイントなどの変更するとさらに良くなる点があれば、 随時メンバーと相談してお客様に提案するような場面も多くあります。 ＜業務内容について＞ 出社・リモート・時短など勤務方法により 振り分ける業務の範囲が広がったり、狭まる可能性があります。 基本的には持っているスキルに応じて仕事を振っていきます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算ができるor助成金申請ができる →社労士法人ではなく企業内部の給与計算でもOK！ ・給与計算ご希望の方は、 システムに取り込むだけでなく、修正を行いながら計算したことがある方 【歓迎条件】 ・社労士資格勉強中！ ・人事、労務経験あり ・社労士事務所での経験が2,3年以上 ＼以下のようなメンバーが活躍中♪／ ・基本的なＰＣ操作ができる ・会話のキャッチボールができる ・オンオフの切り替えが早い 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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資格を活かせる♪福利厚生充実◎週休2日制｜賞与年2回
勤務地
大阪府大阪市中央区内平野町２－１－９シグナスビル５階 社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所 給与例
給与例 想定年収：400万～500万円 仕事の概要
仕事内容 ■□―■□―■□―■□―■□―■□ 「社労士の資格を活かしたい」 「コミュニケーション能力が高い」 「顧客に寄り添った丁寧な対応ができる」 そんな方におすすめ★ ■□―■□―■□―■□―■□―■□ ＜＜＜魅力ポイント＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □平均勤続年数12年！腰を据えて長く働ける職場です♪ □堅苦しい雰囲気は一切なし！フレンドリーな雰囲気でスタッフ同士も仲良し◎ □将来的にテレワークも週1、２日程度で可能♪ □人事労務管理のプロとして中小企業様のサポート□ ＜具体的な仕事内容＞ ・適切な就業規則の作成、見直し ・賃金制度・評価制度の見直し、構築 ・社員研修・教育 ・人事労務に関する各種セミナーの実施 ・その他、人事労務管理全般についての相談業務 など ★企業の発展のためにお客さんのお話をじっくり聞くことを大切にしています！ 大手前が30年以上蓄積してきた知識を強みに適切な労務管理を提供しています。 ★初めは、先輩社員についてもらいながら、 仕事のやり方・考え方を学んでいただきます。 数ヶ月から1年くらいを目安に独り立ちを目指します！ 担当顧問先の手続きや給与計算業務、労務相談、就業規則の作成、 見直し、賃金・評価制度の見直し、セミナーの実施など 本人の希望および適性に応じて、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※事務所には看板犬がいます（Ｕ・ω・Ｕ） ■□―■□―■□―■□―■□―■□ ★その他ここがおススメ！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価 ◇残業月平均20時間 ◇嬉しい土日祝休み♪※年に数回土曜出勤あり ◇幅広い業務に携われ、スキルアップに！ 求める人材
求めている人材 大卒以上 労務管理の実務経験3年以上ある方 社会保険労務士資格をお持ちの方 Excel・Wordが使える方 定年60歳(再雇用65歳) ＼こんな方にピッタリ★／ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・Wordが得意 ・チームで仕事するのが好き ・スキルアップしたい ・ミスなく正確に作業ができる ・向上心のある方 -
【大阪】人事労務担当（給与計算や入退社手続きなど）◆ベンチャー企業での実務経験で市場価値を上げる！
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 株式会社ディスカバリー 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・月給制で安定収入！ ・リモートワークOK！柔軟な働き方が可能です！ ・年間休日が多く、しっかり休めます！ 【概要】 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・人事管理業務全般 ・給与計算および勤怠管理の実務 ・社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善 ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて労務管理以外の業務へも挑戦できます。 幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 求める人材
求める人材: 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 【必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・給与計算および勤怠管理の実務経験がある方 ・社会保険や労働保険に関する知識を有している方 【人物像】 ・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方 ・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 -
ケア21 大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-2近鉄堂島ビル10階 株式会社ケア21 大阪本社 給与例
給与例 ・基本給184,000円～185,000円 ・地域手当10,000円 ・時間外調整手当31,000～50,000円 ・役付手当0～10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず22～35時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 会社の成長を支える ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 求める人材
資格 事務職経験者（業界・年数問わず） 簡単なエクセル・ワード業務 -
成長企業の"人"をつくる。次のステージを一緒に仕掛ける人事を募集！
勤務地
千葉県千葉市中央区都町3-21-2 シャトードラぺ205 株式会社クロノプラン 仕事の概要
仕事内容: ・採用業務（媒体選定・出稿・面接・クロージング） ・採用計画の立案と実行（事業計画と連動） ・人事制度の設計・運用（等級・評価・報酬制度など） ・勤怠管理・労務対応（就業規則整備、社労士との連携） ・オンボーディングや研修体制の整備 ・社内文化の醸成やエンゲージメント向上施策の推進 求める人材
求める人材: ・人事経験1年以上 ・ゼロから人事部門を立ち上げた経験がある方 ・仕組みづくりが得意な方 ・部門を横断してコミュニケーションできる方 -
経験者歓迎！医療法人でのバックサポート！！未経験からの採用OK！
勤務地
東京都新宿区新宿新宿4-1-4 新宿南口ビル9階 医療法人社団涼美会 仕事の概要
仕事内容: ☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事労務に関する業務全般 求める人材
求める人材: パソコンスキル(Word、Excel) -
一般担当者の業務を含め、全体の統括や管理を行うことで、事業所運営の基盤を支える重要な役割をお任せします
勤務地
東京都港区芝5丁目25-1 VORT三田Ⅱ 3階 株式会社カインドライフ 仕事の概要
仕事内容: 介護施設を含む複数事業所の人事管理者として、採用・労務・人事業務全般を担うポジションを募集しています。 一般担当者の業務を含め、全体の統括や管理を行うことで、事業所運営の基盤を支える重要な役割をお任せします。 多岐にわたる業務を経験し、成長できる環境です。管理者としてスキルを活かし、会社の成長に貢献してください！ 主な業務内容 採用管理 * 看護師、介護士などの採用業務全般 ∟紹介会社や事業所管理者との日程調整、面接対応、入退職処理 採用計画の策定と実施 * 採用進捗の管理およびデータ分析 労務管理 * 勤怠チェックと勤務表の確認 * 入社・退職に関する手続きの実施 * 社員の身上変更、休職、復職に関する対応・手続き * 社会保険、労働保険、住民税に関する手続きの補助（社労士との連携） * 給与計算、賞与計算（外部委託業者との連携・補助） 人事業務の統括 * 健康診断や人事考課などの社内イベントの管理 * 就業規則の見直し、社内ルールの策定・運用支援 * 事業所管理者やチームメンバーへの指導、労務サポート * 労働環境や業務フローの整備・改善提案 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 人事労務業務（入退社手続き、勤怠管理、労務手続きなど）の経験5年以上 * 基本的なMOSスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成ができる方） 【歓迎条件】 * 労務管理業務の経験 * 社会保険労務士資格をお持ちの方 * 介護福祉業界やクリニックでの勤務経験 * チームの統括や部下の育成などのマネジメント経験 【求める人物像】 * 自主的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 * 社員やスタッフを支える役割にやりがいを感じる方
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