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＜レア求人＞初の求人媒体での採用◆高収入！月給38万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区平尾1-10-20 BRAMASOLE hirao 5A号室 株式会社ワールドサプライ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 会社の未来を一緒につくる ／ 将来の幹部候補を募集します！ 「会社の成長に貢献したい」 「社員のために職場環境をもっと良くしたい」 そんな"経営者目線"をもって人事として成長 したいという思いがある方へ――。 当社は会社の利益を追求するだけではなく、 社員一人ひとりの心を育てることも大切にしている会社です。 これまでは、人づてや取引先からの紹介による 採用のみを行っていました。 それは“当社の経営理念に共感してくれる人”との 出会いを大切にしてきたからです。 ですが今回は事業拡大と組織強化のために、 新たな風を吹き込んでいただける新しい仲間を迎えたいと思い、 今回初めて求人募集をかけることにしました。 「人事」はただの採用担当ではなく、 会社の未来をつくる仕事。 あなたの経験や想いを、ここで活かしてほしいと思います。 ＼ 働く環境もバッチリ／ ★月給38万円以上でスタート ★年間休日120日の土日祝休み ★社内にフリードリンク、お菓子あり ★産休育休の取得、復帰率高め！ ＼ 会社の特徴 ／ 当社はラグジュアリー家具、建材、産業機器を中心に、 幅広い事業を展開している企業です。 利益追求×社員の成長を両立する企業文化があり、 社員が安心して働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の2週間は、 会社について知っていただく期間として、 経営理念や事業内容などを理解していただきます。 ▼ 実際の業務を開始。 まずは、採用活動を中心にお任せします。 ▼ 当社のやり方に慣れるまでは、 上司の補助業務を行いながら仕事を覚えて いただきます。 ▼ 徐々に業務の幅を広げ、 人事に関する業務全般を対応できるように 成長していただきます。 ▼ ゆくゆくは会社の成長に貢献する 人事のスペシャリストとして、 幹部候補へとキャリアアップを目指します。 【人事の主な仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応など） ・労務管理（勤怠管理、労働法に基づく対応） ・給与計算・支給業務 ・社会保険手続き ・社員研修や教育のサポート ・福利厚生制度の管理 ・組織作りや社員のモチベーション向上 ・入社手続きや退職手続き ・社内イベントの企画や運営 ・人事評価やキャリアパスの管理 など 求める人材
求めている人材 【将来の幹部候補を募集します】 業界問わず、人事の経験をお持ちの方は歓迎！ ・学歴不問 ・ブランクありOK ・第二新卒歓迎 ＜必須＞ 基本的なPC操作（Excel・Word） ――求める人物像―― 他部署と連携しながら仕事をする機会が多いため 「コミュニケーション能力」は欠かせません。 また将来は幹部候補として活躍していただける方を 求めていますので、 “一緒に組織をつくっていきたい”という熱い思いが ある方と仕事がしたいと考えています。 ▼以下の資格があれば活かせます 必須ではありません ・社会保険労務士（社労士） ・労務管理士 ・キャリアコンサルタント ▼経験者は優遇 ・採用活動の経験 （面接、選考、求人票作成など） ・労務管理の知識 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） -
ノルマに疲れたあなたへ。新しい環境で心機一転しませんか？
勤務地
静岡県浜松市中央区三島町１６０５－１ 社会保険労務士法人 ローム 給与例
給与例 【年収例】 588万円／入社5年目（月給29.3万円＋残業代＋賞与） 519万円／入社3年目（月給26万円＋残業代＋賞与） 354万円／入社1年目（月給25.1万円＋残業代＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 『ノルマに疲れたあなたへ。 新たなスタートを切りませんか？』 ★ 充実の研修制度で安心スタート！ 1年程度の丁寧な研修 ★ 未経験でも安心！月給25.1 万円以上 ★ 年間休日130日でプライベートも充実 ★ 20代・30代が活躍中の職場 ★ 産育休取得実績多数！ライフステージに応じた働き方が可 仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先のお客様の人事業務をサポートします。 ■従業員の入退社に伴う社会保険手続き ■出産した場合などの給付手続き ■会社に代わって給与計算 など ＜こんなスキルが身に付きます＞ ■社会保険や労働法令の最新知識 ■労務関係の事務手続きのスキル ＜慣れて来たら下記の業務にも挑戦可能！＞ ■セミナー講師■経営コンサルタント ■採用HP作成■チラシデザイン 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先を一人で担当できるレベルを目指し、 あなたの習熟度に合わせステップを踏んだ研修を行います。 （目安期間：1年程度） ①DVD研修 ＋コーチング ↓ ②マンツーマン研修 ↓ ③OJT あなたを担当する先輩社員を一人選任。 培ったスキルを活かしながら、新しい領域で成長できる環境が整っています。 キャリアチェンジで、あなたの可能性を広げましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記リンクもぜひご覧ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公式HP： https://roum.info/ Instagram： https://www.instagram.com/roum_recruit/ 公式YouTubeチャンネル： https://www.youtube.com/@SR-roum 求める人材
求めている人材 ★業種・職種未経験大歓迎！ ★20代30代活躍中！ ★ノルマなし！ ＜必須＞ ■大卒以上 ■WordやExcelの基本操作 事務スタッフの8割は未経験スター ト！ 先輩社員の前職は…… 金融機関の窓口、営業、製造業の一般事務、介護など様々です。 成長速度は1人1人違うので、 それぞれのペースに合わせながらしっかりとフォローします。 待遇面も手厚く、意欲を持って取り組める方にはピッタリな環境◎ ★服装自由★ 普段はビジネスカジュアルでOK！ おしゃれを楽しみながら働くことができます！ 【社員インタビュー】 週1の社内勉強会や推薦図書があり、成長できる環境です。 また新入社員にも力を入れていて、朝夕のコーチングが1年間あり、知識の定着ができます。 不安なことも聞いていただけるので、安心です。 ロープレ練習も頻繁にあり、自信をもってお客様とお話しできるようになります。 年齢の条件と理由：あり（40歳以下（キャリア形成のため）） -
25.7万円～◎完休２日◎年休122日◎テレワーク×残業なし
勤務地
広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 大和ライフリンク株式会社 給与例
給与例 不動産業界経験者／入社5年目／590万円 配属先業務経験者／入社4年目／560万円 仕事の概要
仕事内容 人事や労務の業務をお任せいたします。 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える当社 その人事労務部門のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ □完全週休二日制(土日)祝 122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ □広島中心部のお仕事 本通駅から徒歩1分と 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・入退社手続き 社員の入社手続きから退職手続きまで、 サポートし、必要な手続きを行います。 ・人事評価業務 評価基準の策定と実施結果の分析を通じ、 社員の成長、評価制度の向上を図ります。 ・勤怠管理/給与計算 勤怠や給与のデータ確認など、 給与支給に関わるチェックを行います。 ・健康診断実施/ストレスチェック対応 定期健康診断の手配とストレスチェックを 実施し、社員の健康維持を行います。 ・採用面接/休職・復職者対応 採用面接や休職者の復帰支援を行い 組織の人員数を最大化します。 ・36協定、産前・産後休業等申請対応 労働時間の調整や確認、産前後休業に 関する申請手続きをサポートします。 ・コンプライアンス対応 コンプライアンスの相談窓口として 労務関連の問い合わせへ対応します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 人事職でしたが就労環境を 改善したいと思い転職を決意しました。 当社は社内制度が整っている点が魅力で、 特に充実した研修が印象的でした。 転職して良かった点は、手厚いサポートが あるおかげで、未経験でも安心して 仕事に取り組めています。 先輩や上司のフォローがとても心強く、 スキルアップに繋がっています。 【先輩インタビュー②】 労務関係に努めていましたが 契約社員で勤務をしていました。 転職でいきなり正社員になれるのか、 将来の給与はどうなるのか 心配でしたが、人柄を見てくれたこと しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・テレワークなど従業員の働きやすい環境。 ・研修や資格手当など 活躍できる環境を用意している所。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ 求める人材
求めている人材 人材・求人業界経験大歓迎！！ 業界・学歴不問★チャレンジしたい方や 今の職場環境を改善・良くしたい方必見★ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 20代30代の方が活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・なし 【歓迎経験】 ・人材や求人業界での経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・求人媒体の営業経験 ・派遣やアルバイトの管理経験 ・営業など顧客渉外経験者 ・採用・労務関係の業務経験がある方 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・不動産業界経験のある方 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・キャリアコンサルタント 【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？ -
未経験から月給25～28万、残業時間10ｈ以内、土日祝日休み
勤務地
長崎県長崎市上町6-23 上町ビル3F 長崎県長崎市(総合システム管理株式会社) 仕事の概要
仕事内容 総合システム管理は、管理委託を請けているオフィスビル、商業施設、賃貸マンション、官庁施設などの維持管理を行っている企業です。 この度は、建物管理を行う人材（未経験OK）を募集します。 業績好調の為、限定1名での募集を数年ぶりに行います。 ※ご応募頂いたタイミングで複数人の選考が進んでいる場合、ご応募をお断りさせていただくケースがございます。ご了承ください。 ＜仕事内容や特徴＞ ・現場確認や対応、業務に対しての見積り作成、各物件における人員の配置及び労務管理 ・年内スケジュールに沿った建物管理業務 ・設備の定期点検の手配や調整、清掃の実施状況の確認、不具合箇所の修繕、工事の提案 ・報告書のチェック、資料作成 ・平均残業時間10ｈ以内（月）！！様々な働き方改革を会社全体で進めています！！ ⇒ノートPC、iPadを支給し、外でも移動時間で仕事できる環境造りを推し進めています。 ⇒24時間コールセンターを準備するなど、分業制で業務負担を軽減する取組みを様々行っています。 ⇒残業する際は申請が必ず必要なため、残業しにくい環境です。 ・毎週1日はノー残業デー（管理職含めて必ず帰ります！！） ・直行直帰OKです！ ・月1回程度の出張有（担当物件による） ＜アピールポイント＞ ・完全週休2日制（土日祝日休み） ⇒24時間コールセンターを作るなどして、土日祝日もしっかりとお休みが取れる体制です。 ・残業についてクラウドの勤怠管理ツールにて各人より申請。社員が頑張った分はきちんと還元し、サービス残業をしない仕組み、風土を作っています。 ・有給取りやすいです！ →基本的に希望休を出したものは通ります。冠婚葬祭、子どもの運動会、旅行などももちろんOK！！また、午後から歯医者に行きたいから午後休みなどもOKです！ 個々人の都合に合わせて、自由な働き方がしやすいです！ ・外部の人事コンサルを入れて、社員が働きやすい環境造りを行っています。 →自社の目線だけでなく、第三者目線を入れて、常に社員目線での会社造りを経営陣、マネジメント含めて推進しています。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 学歴不問！中卒、高卒の方も活躍中です。 未経験歓迎！ PCが苦手でもOKです。 ゼロから丁寧に教えます -
社労士や独立を目指している方歓迎！年間休日125日！女性活躍
勤務地
東京都豊島区南池袋SOHO南池袋301 きとう社会保険労務士事務所 給与例
給与例 ■550万円／社労士資格をお持ちの方 月給30万円＋リーダー手当＋諸手当＋決算賞与 ■400万円／社労士資格がない方 月給25万円＋諸手当＋決算賞与 仕事の概要
仕事内容 ■月平均残業10時間以下 ■年間休日125日 ■業務のリモート化も検討 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ 社会保険手続き・給与計算を中心とした事務全般をお任せします。 事務所中心メンバーとしての活躍を期待します！ 【具体的には】 ◎社会保険手続きにかかる届出書作成 ◎年金事務所・ハローワーク・健康保険組合への提出 ◎給与計算業務（給与ソフト使用） ◎就業規則の作成・改訂業務 ◎その他、人事労務サポートに関する事務全般 等々… ◆業務拡大のための増員募集です。 事務所の法人化も視野に入れているため、将来は幹部として事務所をリードしてくださる方を歓迎します。 ＊4名の従業員は全員女性で、平均年齢は40歳です＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜事業内容＞ ￣￣￣￣￣￣ 人事制度コンサルティング、採用コンサルティング、社会保険、労働保険の手続き、労務監査、給与計算など大手人事・採用コンサルの経験を活かした人事労務サポートを行っています。 現在リモート化や法人化も視野に入れ、従業員が働きやすい環境を目指して日々推進しています。 ＜ホームページもご覧ください＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1300名規模の人材派遣会社様をはじめ様々なお客様を担当する当事務所。 代表＋従業員5名で業務を進めており、職場の雰囲気に合うかどうかはお互いにとって大切と考えています。 ホームページでは事務所・代表の紹介、お客様からの声、スタッフの簡単な紹介も掲載しています。 https://kito-sr.com/ 求める人材
求めている人材 社会保険業務・給与計算業務の経験者（年数不問、社会保険労務士資格不要） ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣ ◎Excelなど基本的なPCスキルのある方 ◎59歳以下の方（定年60歳のため） ＜以下に当てはまる方優遇＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社労士資格をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社労士を目指している方 ◎将来事務所を持ちたい方 ◎向上心・成長意欲のある方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎社労士や独立を目指している方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
■プライム上場をはじめ240社がクライアント／労務相談、就業規則策定、人事制度、海外進出サポート、手続き代行、教育研修といった分野で企業の人的資本経営をサポートしています。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
440万円～530万円 仕事の概要
人事（労務）コンサルタントのリーダー候補として大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕… 求める人材
【必須】■事業会社における労務のご経験【歓迎】社労士資格をお持ちの方、または行政書士をお持ちの方 -
社労士＋αのオンリーワンの力を身につけるチャンス！
勤務地
大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝1-11-3 DSt桃谷ビルディング4F 社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所 仕事の概要
仕事内容: 社労士業務はもちろん、人事制度構築・運用支援、IT支援、IPO支援等、多岐に渡る業務から本人の希望も考慮の上、決めていきます（採用面談時に、希望をお伺いさせて頂ければと思います。新しい業務に積極的に取り組んで欲しいとは考えています）。 【主な仕事内容】 * 一般の社労士業務（顧問業務・手続き・給与計算・助成金手続き・事務組合） * 人事制度構築支援（初めはサポートから） * 労務調査等の労務改善支援 * IT支援 * 変更の範囲：原則なし 資格の有無は問いません。ただし、社労士資格を目指されている方、人事・労務コンサルタントになりたい方等、意欲のある方を採用したいです。 求める人材
求める人材: * 基本的なPC操作（エクセル・パワポ・ワード）ができる方 * 新しい知識や業務に抵抗がない方 * 社労士業務を基盤として、高い専門性、提案力、コンサルティング力を身につけたいと考えている方 《未経験者も積極採用中です！》 * 未経験者歓迎 * 大卒歓迎 * 経験者優遇 ★他業種からの転職者も積極的に採用しています！（例）証券会社営業／生保・損保営業／医療関係／教員／上場企業の人事・採用担当等。全員未経験からスタートしています。 -
圧倒的な「プロマネ力」をバックオフィス領域で身に着ける。
勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 東京支社 給与例
給与例 ・480万円／30代 入社1年目（JD4：ジュニアスペシャリスト） ・550万円／20代 入社1年目（JD4：ジュニアコンサルタント） ・720万円／40代 入社2年目（JD5：コンサルタント）※入社時550万円、翌年の年俸改訂で増額 ※ジョブディスクリプション（JD）に定義された役割と職務内容に応じ、対話の上年俸をすり合わせていきます。（原則、年1回見直し） 仕事の概要
仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理財務・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 【募集背景】 全国の成長企業から“バックオフィス変革”の依頼が殺到しています。 今後の全国各地でのサービス展開のため、様々なエリアで活躍していただけるコンサルタントを大募集しています！（リモートワークでの就業となります） 【仕事内容】 ◎バックオフィス領域の業務ヒアリングおよび改善点洗い出し ◎課題整理（フロー図等を用いた業務可視化） ◎プロジェクトマネジメント ◎顧客への定例報告会の運営 ※特に経理財務・労務を中心としたバックオフィス業務の改善・再設計プロジェクトに携わっていただきます！ *************************************** ◆圧倒的な「プロマネ力」を、バックオフィス領域で。 「WBSも、ガントチャートも、頭では分かってる。だけど現場では全然回らない」 「全員がボールを持ってる。誰もパスしないし、ゴールにも向かってない」 ――そんな現場を、あなたも何度か見てきたのではないでしょうか。 今、日本の多くの組織に欠けているのは、“プロジェクトを推進する基礎体力”。そしてその体力は、現場でしか鍛えられません。 私たちは、経理財務に強みを持つバックオフィス特化型のコンサルティング会社です。成長企業の経理・人事・業務管理などのプロジェクトに、伴走だけではなくオペレーションの“設計者”として入り込み、「仕組みをつくる」「人を巻き込む」「やりきる」を一気通貫で担います。 ◆「やり切る力」、ちゃんと使いこなせていますか？ たとえば── ・新卒で営業に入り、泥臭く数字を積み上げてきた ・部活やアルバイトで、最初は何もできなかったけれど、努力を重ねて一人前になった ・誰かに決められるより、自分でやり方を考えて結果を出してきた そんなふうに、“どこに出しても恥ずかしくない地力”を持っているのに、 今の仕事では、その力が十分に活かせていない気がする。そう感じているなら、次のステージはここかもしれません。 ◆1年後、職務経歴書にこう書けます。 ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 こう書けるようになるのが、うちの「普通」です。成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身に着けていきませんか。 ここから先のキャリアは人それぞれ。コンサルタントとして広く経営支援に携わる道もあれば、プロジェクト経験を活かして、税理士や社労士といった士業資格の取得を目指すことも可能です。 あるいは── 「長年士業事務所等で資格取得を目指してきたけれど、実務の中で自分の力を活かしたい！」 そんな想いを持つ方にとっても、当社は確かな受け皿になれるはずです。 実際に、当社には税理士・社労士・公認会計士などの有資格者や士業事務所出身者が在籍しています。 彼らは「資格を活かす」だけでなく、現場でプロジェクトを動かす力、関係者を巻き込み、仕組みを設計する力を求めて、今この場にいます。 士業の世界で“もっとできるはず！”と感じたその違和感こそ、ここで挑戦するにふさわしい資質かもしれません。 ◆よくわからないことを、楽しめるか。 私たちが求めているのは、時間や場所の自由さを求める人ではなく、“裁量と責任を等価で受け取る覚悟”を持っている人です。 私たちはスタートアップです。すべてが決まりきっているわけではありません。でも、だからこそ本質的な力がつくと考えています。 ・「何から始める？」から考える ・「このままでいいのか？」に対して声を出す ・「巻き込みが足りない」と思ったら、自分が動く 誰かが与える仕事ではなく、自分で意味をつくる人に来てほしい。 フレックスタイムやリモートワークはありますが、それは本質的な当社の魅力ではありません。 “その働き方で、どう価値を出すか”を各自が考え続ける社風で、世の中で失われつつある「はたらく意味」を各自に取り戻すことを大切に業務設計しています。 *************************************** 【社風】 当社は「独立自尊」という理念の下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営をしています。メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計をしているため、顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできるのが特徴です。 【働き方】 『フレックスタイム制（コアタイムなし）×SaaSを活用したリモートワーク』 ご自身の生活との調和も大切にしながら働く環境が整っています。 【選考フロー】※②③の選考はオンラインにて行います ①書類選考（あなたのバックオフィスに対する強い想いを、是非お聞かせください） ②性格特性分析、会社説明、人事面談 ③最終面談 噛み応えのある職業人生を送りたいあなたからのご応募、心よりお待ちしております！ 【HP】 https://wewill.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 経理や労務などの課題解決に、強い関心がある 対人折衝が求められる職における経験３年以上 運動や部活などにおいてリーダーシップをとってきた経験、または、未経験から何らかを積み上げてきた経験を語れること 【こんな方歓迎】 ・バックオフィスの業務改善に関心がある ・簿記2級、1級保持者又は、学習中の方 ・企業における経理・人事労務等の実務経験 ・士業事務所、金融機関での勤務経験 ・自己管理が得意な方 └リモートワーク、フレックスタイム制でのお仕事が中心となるため業務管理や時間管理など、自律して仕事ができる方にぴったりです！ -
資格や経験は不問★20代30代スタッフ中心★育休復帰100％
勤務地
東京都豊島区東池袋１－３４－５ いちご東池袋ビル５階 社会保険労務士法人 アップル労務管理事務所 給与例
給与例 年収580万円／45歳 入社6年目/無資格者（月給＋諸手当＋賞与含む） 仕事の概要
仕事内容 ◆専門的スキルを身につけたい方・新しい分野にチャレンジしたい方・未経験でも丁寧な研修があるので安心です◆ 私達は、クライアントに対して高度な専門知識をもとに、ワンランク上質な社会保険手続・給与計算業務・評価賃金制度設計・労務コンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの規模は社長１名の企業からプライム市場上場企業まで、多岐にわたる様々な業種の企業からご依頼いただいております。 経営者や管理者に常に寄り添い、それぞれの会社ごとの現状に合わせた最良の改善策をご提案し、企業全体のステップアップをサポートいたします。 未経験の方でもご応募ください。 現在スタッフは30数名。多くの方は未経験入所ですが丁寧なOJT、外部研修によりスムーズに仕事を行うことができるようになりますので安心してご勤務いただけます。 社労士試験の資格取得も支援いたします。 ◆仕事内容◆ 社労士業務・給料計算業務・労務管理コンサルティング業務・事務全般を経験できます。 【具体的には】 ＊社会保険、労働保険各種手続き ＊給与計算、年末調整業務 ＊就業規則・賃金規程・人事評価制度作成 ＊労務管理コンサルティング業務 ＊勤怠・給与・WEB明細の連携等のシステム改善ご提案 ＊労務デュー・デリジェンス ＊セミナー事業のサポート業務 ＊行政書士業務 ＊その他事務作業 ■業務は原則2名体制で行いますので、安心して臨むことができます。 求める人材
求めている人材 4大卒以上 ※社会人経験3年以上 ★社会保険労務士の資格取得を目指している方歓迎 求める人材は… 「手続きからコンサルティングまでできるプロフェショナルな社労士になりたい」 「単なる給与計算・社会保険手続きの事務スタッフではなく、いろいろな業務を経験して実力を身につけたい」 「幾つになっても通用するスキルを身につけたい」 そういう方です。 特に今回は、人事系のシステム開発部門でSEの実務経験がある方も募集しています。 （今回募集している業務はSEの業務ではありません。社会保険労務士のエキスパートになることを目指す方で、あくまでもご経験として人事系のシステム開発部門でSEのキャリアがあるということです。） 【具体的には】 職種未経験の方も歓迎しております。 ≪以下の方は尚歓迎します≫ ・総務、人事、経理の実務経験がある方 ・システム開発部門でSEの実務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 ◇しっかりした研修制度があり安心して働けます。 -
■プライム上場をはじめ240社がクライアント／労務相談、就業規則策定、人事制度、海外進出サポート、手続き代行、教育研修といった分野で企業の人的資本経営をサポートしています。★未経験歓迎★
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
381万円～502万円 仕事の概要
人事（労務）コンサルタントとして大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライ… 求める人材
【必須】■社会人経験3年以上 未経験歓迎！☆入社後半年程は1人の先輩社員が専任トレーナーとしてサポー… -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
女性多数活躍中☆資格取得支援制度あり◎
勤務地
大阪府大阪市中央区内本町１－２－６ パナシアビル ９Ｆ エレメンツ社労士事務所 給与例
給与例 【年収例】520万円／40代 仕事の概要
仕事内容 社労士事務所の勤務経験３年以上の方の募集です 【仕事内容】 社労士・社労士補助の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ＊人事労務コンサルティング ＊人事制度・就業規則の策定 ＊社会保険・労働保険に関する手続き ＊助成金申請に関する書類作成 ＊社労士業務に付随する事務作業 等 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6809-1602（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 8:30 【メールチェック】 お客様からの相談・質問に対応 後輩の業務に助言 10:30【A社様 オンラインミーティング】 新入社員の採用条件について 「こんな活躍をしてもらいたい！」を考えながら、具体的な働き方や給与を一緒に決めていきます 11:30【B社様 総務部長からの電話相談に対応】 社員の休職に関する相談 使える健康保険の制度をご案内しながら、その時々の状況を考え、最適な対応を一緒に考えます 12:00【昼食】 テイクアウトした麻婆豆腐丼で社内ランチ♪ 13:30【C社様訪問】 社長・総務部長と打ち合わせ 就業規則変更・給与体系の変更について 最新の法改正内容を網羅しつつ、今の働き方や会社理念に沿った規定に変更していきます 16:00【オフィスに戻って、執務】 給与体系の変更シミュレーション 賃金規程の変更 社員説明会の資料準備 19:00【経営者の勉強会に参加】 経営感覚を身に着け、人脈もできる お客様の会社の経営を自分ごとと考え、経営者のパートナーとして労務相談にお応えできるように勉強 【当事務所について】 はたらく時間帯や時間数、はたらく場所は、仕事の質や成果とは関係がないと考えています。 在宅ワークを含め、はたらき方は柔軟に変えるものだと考えています。 エレメンツでの仕事以外（出産や育児、研修受講やPTA活動、兼業など）に積極的な方、大歓迎です。 人生経験のすべてを活かせるのが社労士業務。 たくさんチャレンジして、いっぱい失敗した。たくさん悩んで、山ほど泣いた。 そんな人生経験豊富な方、一緒にエレメンツではたらきましょう！ まずはお気軽にご相談ください。 求める人材
求めている人材 ★社労士事務所 勤務経験者限定★ 社労士資格の有無は問いませんが、社労士になりたい方、社労士の資格取得を目指す方大歓迎！ 資格取得支援制度もありますので、やる気・意欲のある方を応援します！ 【必須スキル】 ＊実務レベルでのPC操作（Word・Excel） ＜こんな資格をお持ちの方も活躍中＞ ・社会保険労務士 ・産業カウンセラー ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルスカウンセラー ・TAコンサルタント 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
プロジェクト拡大のため募集！経験者・未経験者どちらも歓迎！20代、30代、40代活躍中！前向き＆真面目に取り組める方大歓迎！きれいなオフィス。土日祝休。
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 リーガロイヤルホテル小倉1階 i6コンサルティング社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容: プロジェクト拡大により新規求人を募集中！人事業務経験者、専門性を身につけたい未経験者、どちらも大歓迎です！ クライアント企業の給与計算業務または社会保険関連業務を担当していただきます。 【仕事内容は？】 ◆給与・賞与計算業務 ◆社会保険、労働保険関係の書類の作成、諸手続き ◆問い合わせ対応 ◆クライアントとのミーティング 他 【クライアントは？】 数十名規模の会社から数千名超の会社まで幅広く対応しております。 担当して頂く業務は、ご経験、スキル、ご希望を考慮して決定いたします。 ご希望のキャリアステップを相談しながら、ジョブローテーションを通して、様々な業務を経験していただくことも可能です。 専門分野を持ってスキルアップしたい方、業務の幅を広げたい方、一緒に成長していきましょう。 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル】 ◆PCスキル（Vlookup等の関数が使える程度） ◆事務経験（業界業種は問いません） ◆給与計算未経験OK ◇学歴は不問です。 【こんな方を歓迎します】 ◆人事関連業務経験者 ◆前向きで明るい対応ができる方 ◆真面目に業務に取り組める方 ◆こつこつ取り組むのが好きな方 ◆成長したい方 ◆社会保険労務士受験生 ◆社会保険労務士有資格者 【こんな方に向いています】 ◆事務や人事関連の仕事が好きな方 ◆人事や労務の様々な知識を身につけたい方 -
■グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業G。起業家支援に強い5士業（税理士や社労士など）が連携して経営者にトータルサポート！■8割が業界未経験スタートで充実の研修制度！■年123日(土日祝※完全週休2日制)
勤務地
阪急梅田オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
396万円～1000万円 仕事の概要
■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナ… 求める人材
■専門スキルや提案スキルを身につけたい！ ■多種多様な業界の経営者に伴走することで世の中にインパク… -
人事・労務・総務または経理・財務の分野で活躍していただける方を募集しています。 転居を伴う転勤はなく、 幹部候補として、将来的な年収は500～650万円を想定しています。
勤務地
愛媛県松山市南久米町160-1 スーパー日東(株式会社日東物産) 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・利益率は全国トップクラスの安定企業！ ・四国で業界No.1の売上成長を達成！ ・人事・労務のいずれかの実務経験が３年以上ある方（業界不問） ・将来の幹部候補として管理本部の実務及びマネジメント業務を担当 ・転居を伴う転勤なし！ ・完全週休2日制 ・昇給年1回、賞与年2回、特別賞与もあり ------------------------------------------------------------ ＜＜ 実は、利益率が全国トップクラス！ 安定企業の『スーパー日東』 ＞＞ ＞＞ 地域密着で松山に複数店舗を展開！ 松山市内に食品スーパーマーケット『スーパー日東』を展開している私たち日東物産は、「お客さまの毎日に“SURPRISE”を届けたい！」──そんな想いを掲げて、ワクワクとサプライズが生まれる店舗づくりに取り組んでいます。地域に密着してお客さまのニーズを上回る価値を生み出すことを日々追求しながら、商品やサービスをはじめ店舗として進化し続けることを大切にしています。 ＞＞ 四国で業界No.1の売上成長！ おかげさまで業績も好調を続ける中、四国で業界No.1の売上成長率を達成。一方で、利益率も10年連続全国トップクラスと安定経営を続けています。地域No.1のスーパーマーケットを目指して、今後の店舗開発や新規事業展開に向けて、人事・総務、経理・財務の分野を中心に活躍していただける方を募集しています。 ＜＜ フラットな組織スタイル！ボトムアップを大切にした働きやすさが実は一番の魅力！ ＞＞ 当社の成長の核は、“現場裁量主義”と呼ばれる働くみんなの意見を重視したボトムアップの組織スタイルです。どの事業部やどの店舗でも顧客のニーズに合わせて日々新たな取組みが行われていることが、企業としての成長につながっています。入社1年目でも新たなアイディアや意見があれば、気兼ねなく提案できる風通しのよさがあり、社長や役員を交えた会議からも笑い声が絶えないフラットな社風です。 本部事務のスタッフも30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、業務中は集中して取り組んでいますが、休憩中には雑談や趣味の話で盛り上がるなど、部門の雰囲気もアットホームで和やかです。 また、各店舗・各事業部のスタッフとも連携しながら業務を進めていきますが、繁忙期には担当を超えてサポートし合うチームワークの良さもあり、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ＜＜ 人事・総務・経理の分野で企業の成長に携わるやりがい＞＞ 「人の成長こそ企業の成長」と考える当社では、仕事のやりがいのある体制づくりや、社員一人ひとりが強みを発揮して成長できる環境を大切にしながら、ボトムアップの組織づくりに取り組んでいます。 より充実した人事制度の構築や事業基盤の強化に向けて、経営陣に近い立ち位置で経営企画の立案・統括にも携わっていただく、やりがいのあるポジションです。会社の成長・拡大を担う中で、自分自身も成長しステップアップしていくことを楽しみたい方と、ぜひ一緒に今後の事業展開に取り組んでいきたいと考えています。ゆくゆくは本部のマネジメント等にも携わっていただき、会社の中核を担って活躍していただくことを期待しています。 ＜＜ 本部事務における実務及びマネジメント業務を担当していただきます ＞＞ 人事・総務、経理・財務の分野を中心とした本部事務の業務のうち、あなたの経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。 ・入退社手続きや給与計算等の労務管理 ・新卒・中途の採用業務や社内研修等の人材育成と人員計画 ・入出金管理、請求・支払い業務、月次資料作成等 ・システムの管理や店舗運営とその付随業務 ・各分析データの作成や改善業務 など 入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務を中心に担当していただきながら、当社における業務の流れを段階的に習得していただきます。在籍メンバーも、旅行、卸売、医療、会計事務所等の異業種からの中途入社がほとんどで、ご経験の業界については不問ですのでご安心ください。 ＜＜ 将来にわたって、腰を据えて長く続けていきやすい！ ＞＞ ＞＞ 転居を伴う転勤なし！ 完全週休2日制！ 松山市内を中心に店舗を展開しておりますので、店舗間のサポート業務はあっても転居を伴うような転勤はありません。住みやすい松山の街で、腰を据えて長く働いていただくことができるところも魅力のひとつで、家庭と仕事のどちらも大切にしながら勤務できる環境です。 また、当社では長時間労働が続くということはなく、完全週休2日制でお休みもしっかりと取れますので、無理なく働きやすいところも魅力です。 ------------------------------------------------------------ -
年休124日／勤務開始時間の調整可能／高月給25万円以上
勤務地
埼玉県入間郡三芳町大字上富２０４１ ギノウス株式会社 仕事の概要
仕事内容 総務事務として、スキル習得に真っ直ぐな技術者集団たちをサポートしませんか？ ＼ ここに注目！ ／ ◎高月給25万円～35万円 ◎年間休日124日以上、長期休暇あり ◎夕方までor朝ゆっくりなどシフト応相談 ◎賞与年2回、長期休暇など待遇抜群！ ◎自ら行動し、解決する能力が身に付く 私たちギノウスが目指すのは 業界や職人のイメージを変えていくこと。 それはお客様の笑顔に必ず繋がります。 《 企業優位性について 》 当社は人材育成を重視しており、 確かな技術を持った社員が対応することで どの案件にも高水準の結果を出せます。 また自社で資材を管理し、 スピーディーな対応を可能にしています。 こうした優位性がありますので、 当社へのご依頼は右肩上がりで増加。 業界トップクラスの実績を誇ります。 ちなみに、銀座や六本木など 国内一等地の施設も手掛けています。 《 人材教育・フォロー力が抜群 》 自ら考えて問題解決ができる人材を 育てることを目標に、 入社後の研修制度や定期的な 勉強会を行っております。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ・車輌管理 ・社内行事や研修の運営 ・社会保険関連業務 ・社内備品や消耗品管理 ・その他総務、庶務全般 など 業務は多岐に渡りますが、 複数名のスタッフで対応します。 入社後に研修を行いますので、 経験が浅い方、ブランクがある方も 安心してご応募ください。 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎・20代活躍中＞ └総務・庶務・サポート事務・労務・アシスタント等の経験者はなお歓迎 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・自己成長や変化を楽しめる方 ・コミュニケーションを大事にできる方 ◎男女若手スタッフ中心に活躍中 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 《 こんな経験も活かせます 》 事務／人事労務／キャリアコンサルタント／ 社会保険労務士／総務／社員教育／労務管理 など -
【年収320万円以上】基本土日休み｜賞与年2回至急｜熊本での長期就業可能｜管理職のキャリアを目指す事も可能
勤務地
熊本県合志市 株式会社共同 仕事の概要
仕事内容: 【オススメポイント】 ★設立から50年以上の安定経営 ★熊本での長期就業可能 ★将来的には管理職のキャリアを目指す事も可能です！ ★年間休日115日／基本土日休み ＜募集職種＞ ・労務 ＜仕事内容＞ ▼勤怠管理や給与計算、入退社手続きをメインに 労務業務全般に携わっていただきます ＜具体的には＞ ・勤怠管理／給与計算／入退社手続き／年末調整等 ┗勤怠管理：タッチオンタイム使用 給与計算：フリー人事労務使用 ・各種助成金／補助金の申請手続き ※上記をメインに社員の教育計画の作成や 採用・評価制度の企画に携わる事も可能です ＜ポイント＞ ・新卒採用に関しては毎年10名前後の想定です ・将来的には管理者としてマネジメント業務に携わる事も可能です ＜部署構成＞ ・総務部（人事労務課／財務課の2課構成） ┗人事労務課：2名 ┗財務課：4名 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 給与計算の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・業界問わず労務全般の経験がある方 ★給与計算の経験者優遇★ ＜下記いずれかお考えの方マッチします＞ ・熊本で腰を据えて働きたい方 ・労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ＊U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 -
■グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業G。起業家支援に強い5士業（税理士や社労士など）が連携して経営者にトータルサポート！■8割が業界未経験スタートで充実の研修制度！■年123日(土日祝※完全週休2日制)
勤務地
渋谷オフィス（東京都渋谷区）、新宿オフィス（東京都新宿区）、池袋オフィス（東京… 想定年収
420万円～1000万円 仕事の概要
■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナ… 求める人材
■専門スキルや提案スキルを身につけたい！ ■多種多様な業界の経営者に伴走することで世の中にインパク… -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
経営層と連携＆幅広い業務経験！年収500万円以上□リモート可
勤務地
東京都中央区銀座７丁目１６番１４号 株式会社BAMC associates 仕事の概要
仕事内容 □.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□ □□ □この求人のおすすめポイント□ □□ □成長中企業でスキルアップが狙える □総務の経験を活かして活躍できる◎ □安定したキャリアパスもご用意あり □年収は500万円～700万円も可能！ □選べる勤務時間で柔軟な働き方可能 □習熟度によりリモートワークもOK □.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□ ＜業務内容＞ 総合コンサルティング企業で 総務担当として 以下の業務をお任せします。 □オフィス管理 ・オフィス設備・備品の管理、 発注、メンテナンス ・郵便物・宅配便の管理 ・社内行事の企画・運営 □文書管理 ・契約書、社内文書の作成、管理、保管 ・文書管理システムの運用 □規程管理 ・社内規定の作成、改定、運用 ・コンプライアンス体制の整備、推進 ・法令改正情報の収集、共有 □会議運営 ・取締役会、経営会議等の準備、 運営サポート ・議事録作成 □その他 ・関連部門(法務、人事など)との連携 ・来客対応、電話対応 ・各種申請手続き ・その他、総務関連業務全般 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □企業運営の中心的な役割を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の総務職は経営層と連携し 重要な意思決定に関与する機会があり 幅広い業務を経験できます！ オフィス管理から規程管理まで 多様な業務に携わり 社員の満足度向上に貢献しながら 働きやすい環境作りを推進できます。 さらに、専門知識を学び スキルアップできる環境が整っており 成長機会も豊富です◎ □安定したキャリアパスをご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には総務部門のリーダーや マネージャーなどの管理職として 活躍することも可能です！ もちろん、総務の スペシャリストとして活躍し続けるのも◎ □成長中の総合コンサルティング会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BMACは会計業務を中心に、経営支援や 資産運用、事業承継、M＆Aなど 幅広い分野で活躍する企業です。 これまで多くの企業をサポートし、 顧客の課題解決に貢献してきました。 現在、国内に3拠点を構え、 法人・個人問わず 国内外2500件以上のお客様を支援中です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □総務の実務経験がある方 □学歴不問 □年齢不問 □男女不問 □経験者歓迎 □第二新卒歓迎 ・････━━━━━━━━━━━････・ ★今回募集するお仕事では、 企業運営、人事・労務管理、労働法務 福利厚生、オフィス管理、規程管理 総務業務、社内調整、予算管理 施設管理、業務改善、行政対応 社内文書管理、イベント企画 労務管理、監査対応 などの経験が活かせます！ ・････━━━━━━━━━━━････・ -
完全週休2日。未経験者歓迎！駅チカでアストラムライン西原駅から徒歩3分！車通勤も可能！
勤務地
広島県広島市安佐南区西原８丁目1-13 株式会社 SINCERELY 仕事の概要
仕事内容: 調剤薬局チェーン（ミント薬局グループ）、介護事業所（ハーブス）の本部事務を行う仕事です。 会計ソフト入力、受付事務、人事労務業務、 給与計算補助、店舗管理業務、書類作成など事務全般業務を行います。 社有車での事業所巡回業務あり。 税務は基本的に専門家へ委託しているので、決算処理などはありません。 求める人材
求める人材: ・エクセル、ワードの基本操作 ・管理業務未経験者歓迎 ・経理業務経験、労務関係業務経験のある方優遇します。 ・要 普通自動車免許（AT限定可） ・短大、専門、大卒以上 -
■グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業G。起業家支援に強い5士業（税理士や社労士など）が連携して経営者にトータルサポート！■8割が業界未経験スタートで充実の研修制度！■年123日(土日祝※完全週休2日制)
勤務地
コンカード横浜オフィス（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
420万円～1000万円 仕事の概要
■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナ… 求める人材
■専門スキルや提案スキルを身につけたい！ ■多種多様な業界の経営者に伴走することで世の中にインパク… -
透明度の高い“独自の評価制度”あり◎土日祝休×年休123日
勤務地
東京都新宿区西新宿1-23-3廣和ビル3階 株式会社日本労務研究所 給与例
給与例 ・初年度 380万円 （残業代含む／交通費除く） ・次年度 400万円 （残業代含む／交通費除く） 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 「成果をしっかり評価してくれる会社」で、 次のキャリアを築きませんか？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 私たち《日本労務研究所》が誇るのは、 “感覚”ではなく“事実”に基づいた評価を行う 独自の制度――『エビデンス考課』。 □上司の主観に左右されない □何をすれば評価が上がるかが明確 □キャリアの道筋が“見える化” 「頑張っても評価されない」と 感じたことがある方にこそ、 ぜひ体感していただきたい仕組みです！ ＼企業の人事・労務業務をサポート！／ ……………………………………………… あなたには、給与計算、社会保険手続や 労務管理、ジョブ管理など、 クライアント企業の 人事・労務のサポート業務をお任せします。 ◎給与計算の代行 ◎就業規則の提案 ◎社会保険手続き・処理 ┗国家資格が必要な業務は有資格者が対応 ◎職場のメンタルヘルス管理 ◎賃金制度の構築 ◎ジョブアナリシス他 希望次第で、コンサルティング領域へと 業務の幅も広げられます。 ＼働きやすさも抜群／ …………………………… ◎年間休日123日・土日祝休み ◎基本定時退社・残業月20時間以下 繁忙期を含め、残業は月平均17時間(2024年実績) ◎産休・育休の取得実績あり こうした“無理なく続けられる職場環境”が整っているのは、 創業から約40年、上場企業を含む200社以上と取引する、安定した経営基盤があるからこそ。 子育てとの両立も可能なので、 お子さんの成長もしっかりと見守れますよ！ ＊＊＊ これまでの努力と実績を、 もっと正しく、もっと納得のいく形で 活かしていきたい――。 そんな方にこそ、当社は最適です！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ●短大卒以上 ●基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ●人事・労務・社会保険のいずれかの実務経験がある方 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！】 ◎給与計算など、数字を扱う事務のご経験 ◎社会保険手続きの実務経験 ◎人事・労務領域での業務経験 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験でもOK） ＼30代・40代活躍中！／ 「専門性をさらに深めたい」 「理解できる評価を受けたい」 そんな思いをお持ちの方が活躍しています！ -
社長の専属秘書／事務系の仕事経験者歓迎！土日祝休み・年間休日120日以上
勤務地
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９ー１５ ウノサワ東急ビル３F 株式会社アックスコンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 《代表を支えるパートナーに！秘書募集》 「人のサポートをするのが好き」「気配りにはちょっと自信がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です！ 当社の代表の秘書として、スケジュール管理や送迎、資料作成などを通して日々の業務をサポートしていただきます。 社内でのデスクワークと、社外でのコミュニケーションの両方があるので、毎日がちょっと新鮮。 未経験から始めた社員も活躍中なので、安心して飛び込んできてください♪ ◆お仕事内容 * スケジュール管理 * 車での送迎（普通車） * 来客・電話・メール対応 * クライアント先への同行 * 資料の作成 * 出張や会食の手配 など 代表の“右腕”として、毎日の仕事がスムーズに進むようサポートをお願いします。 ◆入社後の流れ 未経験の方もご安心ください♪ 最初の1週間は、会社のことやルールなどを学ぶ研修からスタート。 「秘書マニュアル」も完備しているので、困ったときも安心です！ 明るく風通しのよい社風で、わからないことはいつでも相談できる環境。 一人にしない、温かい職場です。 求める人材
求める人材: 《応募条件》 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（送迎業務があります） ◆基本的なPC操作ができる方（Word・Excelなど） 《活かせる経験・スキル》 秘書・総務・事務・営業・人事・労務などの事務経験 【こんな方も大歓迎】 * 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 * 明るく、柔軟に対応できる方 * 人との会話や気配りが得意な方 * ワインが好きな方（社内会食の準備もあるため） ※社長のスケジュールに合わせて業務を行うため、フレックスタイム制を適用しています。 一緒に働くのは、前向きで優しい社員ばかり。 代表との距離も近く、アットホームな雰囲気の中でスキルを磨けます。 あなたの“気づかい力”を活かして、秘書として新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしています！ -
＜事務経験2年以上の方必見＞女性活躍中！学歴・年齢不問！土日祝休み！時差出勤導入中！
勤務地
東京都中央区人形町駅 社会保険労務士法人ゆずりは 仕事の概要
仕事内容: //////////////////////////////////// 【2022年設立】 ・「一人ひとりが輝く社会に」がモットー！ ・「人形町駅」より徒歩1分 ・事務経験2年以上の方必見！ ・自分で裁量を持って働ける◎ ・女性活躍中！ 【働きやすさバツグン！】 ・時差出勤導入中！ ・ネイルOK ・土日祝休み！年間休日120日！ ・昇給＆賞与あり！ ・定時退社の日も多数！ //////////////////////////////////// はじめまして、代表の新木です！ これまでいろいろな人に助けてもらってここまできたので、これからは一緒に働く仲間が成長できる環境をつくっていきたいと思っています。是非、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 簡単に自己紹介させていただきます。宮城県出身の41歳で、5歳の息子のママをしています！趣味はテニス。身体を動かすのが昔から好きで、学生時代も部活に夢中でした！ 大学卒業後、新卒で大手人材会社で5年ほど働き、将来は「独立する！」と決めていました。何で独立しようか悩んでいた時、大学時代の教授がビジネススクールをすすめてくれたことを思い出し、通いました。そこで出会ったのが社労士で活躍する同期生でした。「経営者をサポートする仕事って素敵な仕事だな」と興味を持つようになりました。リクルート時代に経営者と仕事をする面白さを知り、社労士で独立するのは私に合ってるかも！と勉強を開始しました。 そこから一度試験に落ちてしまいしましたが、半年間全力で勉強し、社労士の資格を取得。2017年に「ゆずりは」を立ち上げました！ 2019年にこの頃から事業拡大の為、取り組みをしてきました。それを支えてくれたのは「一緒に働いてくれる仲間」。みんながいなければ今の事務所はないかもしれないので、本当に感謝しかないですね。 周りの仲間に助けられてここまで来れたからこそ、これから一緒に働く仲間ももっと成長できる環境を提供することで恩返ししていけたらと思っています！是非一緒に働きませんか？みなさんの応募をお待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の事務スタッフとして以下の業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・顧客情報の管理、データ入力 ・社会保険、労働保険の書類作成・提出 ・労務相談（労働法に基づくアドバイス） ・給与計算サポート・給与明細作成 ・年末調整業務のサポート ・各種保険手続き（加入・喪失・変更） ・顧客対応（電話・メール） など ＜スタッフ構成＞ 30代：1名 40代：4名（パート1名含む） 女性5名です♪ 5名のうち4名のスタッフが子育て中です！ -------------------------- 実践的な研修でスキルアップ！ -------------------------- ご入社後は、まず業務フローの説明からスタート。その後、給与計算ソフトや労務管理システムの使い方を覚えていきます。週1回のミニ勉強会で最新の人事労務の情報をキャッチしたり、顧客対応のロールプレイも行っています。インプットとアウトプットしながら知識を身に着けていきましょう！さらに、実際に労務相談や給与計算の実務に取り組んだ後は、フィードバックタイムを設けるようにしていて、フォロー体制も◎どんどんスキルアップできる環境です！ -------------------------- 「ゆずりは」という社名に込めた想い -------------------------- 当社の社名には、古いものを大切にしながら新しい挑戦をし続けるという想いが込められています。現在5名の社員が活躍中！私たちが大切にしているのは、「ひとりひとりが輝く素敵な場を作る」こと。社長が本業に集中できるよう、労務トラブルや煩雑な事務手続きの負担を軽減し、安心感と鮮度の高い情報を提供しています。 ＊HPもぜひご覧ください□yuzuriha-office.jp 求める人材
求める人材: ＜学歴・年齢不問！業界未経験大歓迎！＞ 必須：事務経験2年以上の方 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excelなど） ※ホスピタリティ精神をお持ちの方歓迎です！ ※子育て中のママさん活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・社労士の仕事に興味がある ・人としてもっと成長したい ・やりがいを感じながら働きたい ・裁量をもって仕事を進めたい ・多くの人と出会える仕事がしたい ・人をサポートすることが好き ・家事、育児と両立しながら働きたい -
■人事労務分野の相談/職員研修実施等を幅広く担うプロのコンサル集団。給与計算等の事務代行業務はなくコンサルティングに集中できる体制。■顧問先のクライアントは全国の大学・研究機関等100法人超、年間研修受託数は300件超
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
<法律相談や研修企画/運営等を担う人事労務コンサルタントを増員募集>国立大学法人化の時代に創業して以… 求める人材
【いずれも必須】■社会保険労務士有資格者、または試験合格者■人事労務(事業会社または社会保険労務士… -
【年収600万円以上】800名規模グループの管理部門（人事・経理）の責任者
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部で人事・労務と経理・総務を統括 本社オフィスで人事・労務課と経理・総務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部門の責任者として部下の育成や組織マネジメントも行います。 2. 人事・労務課の具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 3. 経理・総務課の具体的な業務内容 ◎小口現金管理 ◎資金管理 ◎伝票管理 ◎月次・四半期・年度決算 ◎資金繰り表作成 ◎予算実績管理 4. 高齢者福祉施設を展開し、社会貢献を推進 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護などを運営。 高齢化社会のニーズに応え、社会貢献につながるやりがいのある事業を展開しています。 5. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 東証スタンダード上場の京進グループ企業であり、 安定した経営基盤を持つため、安心して長く働ける職場環境が整っています。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 以下のいずれかに該当する方 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 ■経理・総務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
【あなたのサポートが誰かの支えになるお仕事】経験不問／東証プライム上場企業／賞与年2回＋家族・資格手当等あり／産育休取得実績あり
勤務地
京都府京都市下京区燈籠町570番地 株式会社ジェイ・エス・ビー 仕事の概要
仕事内容: ＼＼このポジションの魅力／／ ◎未経験から採用・教育の仕事に挑戦できる ◎自分のペースに合わせて着実に成長できる ◎ひとり立ち後もチームワーク重視の体制 ◎内定者とキャリアについて一緒に考えたり 新入社員のフォローアップをしたり、 誰かの支えになれるやりがいがある 新卒採用やキャリア採用、 教育研修などに携わる人事企画部の メンバーを大募集します◎ 入社後は人事企画部の一員として、 学生の新生活を支える人材を採用するお仕事、 現場で活躍する社員をサポートするお仕事を お任せします。 【具体的な業務内容】 ■新卒・キャリアの採用計画立案 ■企業説明会への参加・実施 ■教育研修の企画・運営 ■人事制度の整備 ■内定者や新入社員との面談・フォロー ■面接を設定するための社内の調整 など ☆事務系の業務を希望される方や、 労務業務の知識・経験を活かしたい方は 労務のポジションもご用意。 希望や適性等もふまえて判断しますので、 面接時にご希望をお聞かせください♪ 【入社後の流れ】 まずは当社やグループの理解を深める オリエンテーションを実施。 その後は先輩社員に同行し、全国で開催される 学内合説や企業説明会に参加します。 話している内容や業務の進め方は 徐々に覚えていけばOK！ 4～5ヵ月を目途に独り立ちを目指します◎ 【チーム組織構成】 人事企画部では現在 6名(京都5名、東京1名)の社員が在籍。 他業界から転職してきたメンバーや、 社内の営業部門から異動してきたメンバーが 活躍しています。 メンバーはとにかく人が良く、 ホスピタリティに溢れた方がほとんど。 お互いに助け合う風土があるので、 入社後はもちろんひとり立ち後も 困った時は相談しやすい雰囲気です♪ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・高校卒業以上の方 ＼＼人事業務未経験・第二新卒歓迎／／ 『採用や教育の仕事に挑戦してみたい』 『誰かの支えになることにやりがいを感じる』 『新たな知識を身につけて、 採用・教育のプロとして活躍したい』 そんな想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 主に20～30代の若手スタッフが活躍中◎ （女性在籍割合40％以上と女性も活躍中です☆） アナタが1日でも早く職場に馴染めるよう、 抜群のサポート体制を整えて お待ちしております！ 【こんな方にオススメ】 ・人の役に立てたり、 笑顔に繋がる仕事がしたい ・新しい環境で新しいことに挑戦したい ・チームで励ましあえる環境で働きたい ・専門的なスキルや経験を身につけて、 自分の市場価値を高めたい ・安定基盤で腰を据えて働きたい ・しっかりと休日が取れて、 安定した収入が得られる会社で働きたい ・年齢や社歴に関係なく、頑張りを 正当に評価してくれる会社で働きたい 【こんな方は歓迎・優遇します】 ※必須ではありません。 ・人事部門での実務経験がある方 ・採用や教育に関する業務に 携わった経験がある方 ・営業や接客等の顧客折衝の経験がある方 -
大型物流センター勤務！物流倉庫マネジメントのお仕事！横浜市磯子区エリア！
勤務地
神奈川県横浜市磯子区杉田神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 SBSフレイトサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 神奈川県横浜市磯子区にある 大型物流センター内での 倉庫管理・作業現場における マネジメント業務となります！ 主に音楽楽器や音響機器、 幼児向け体育用品といった 製品を扱う倉庫内業務となります！ ▼倉庫・労務管理のお仕事▼ ◎倉庫・在庫管理 保管製品データ入力、配送伝票作成 ◎勤怠・労務管理 倉庫＆事務スタッフのスケジュール・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 電話・メールお問い合わせ対応、請求書作成・月末処理 求める人材
資格 ★高卒以上 ★普通自動車運転免許 ★物流業界での業務経験者 ★Excel、Word等のPC基本スキル -
■人事労務分野の相談/職員研修実施等を幅広く担うプロのコンサル集団。給与計算等の事務代行業務はなくコンサルティングに集中できる体制。■顧問先のクライアントは全国の大学・研究機関等100法人超、年間研修受託数は300件超
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
<法律相談や研修企画/運営等を担う人事労務コンサルタントを増員募集>国立大学法人化の時代に創業して以… 求める人材
【必須】■社会保険労務士有資格者、または社会保険労務士試験合格者■人事・労務分野におけるコンサルタ… -
□□年収630万も可＊給与支払いサービス＊ご経験を新規事業に活かしませんか？□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼Point□／ ◎急成長中のソーシャルベンチャー ◎新しいビジネスの立ち上げに参画する労務部門 ◎給与計算のプロフェッショナルを募集 ◎裁量を持ったチャレンジを！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ご依頼したいこと 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 そんなミッションを掲げ、これまでケアが行き届かなかった重度訪問介護事業を軸に、ITシステム開発や人材サービスなど、様々な事業を展開しているユースタイルラボラトリー会社。 介護のご利用者様だけでなく、ケアワーカーや事業所が抱える課題の解決にも注力し、業界全体の発展を後押しします。 貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったDX化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスなど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 具体的には、 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート など 求める人材
求める人材: ＜業界・業種不問＞ □応募条件 ・1000名以上の給与計算業務のご経験 ・給与計算制度設計 社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇いたします！ □こんな方をお待ちしております！ ・自社で培ったDX化のスキルを社外に広げていくための制度設計にご興味がある方 -
年休123日＆土日祝休★未経験OK◎定時退社推奨
勤務地
東京都新宿区西新宿1-23-3廣和ビル3階 株式会社日本労務研究所 給与例
給与例 ・初年度 380万円 （残業代含む／交通費除く） ・次年度 400万円 （残業代含む／交通費除く） 仕事の概要
仕事内容 企業の「人事・労務」に関する業務を、事務処理を中心にサポートしていただきます。 「PCを使って仕事をしたことはあるけれど、 もっと専門性を高めたい」 「子育てと両立できる職場で長く働きたい」 ⇒そんな方におすすめなのが、 当社の【就業サポート】！ 私たち『日本労務研究所』は、 創業から約40年、給与計算や社会保険手続きなど、 企業の人事・労務業務を サポートしている会社です。 上場企業を含む《200社以上》と取引があり 経営も安定しています！ ▼お任せするのは… ―――――――――― ＜主な業務内容＞ ご委託をいただいているお客様の... ◎勤怠データの管理や給与計算 ◎社会保険の手続き ◎労務相談や就業規則の整備 など ※国家資格が必要な業務は、有資格者が担当します。 ▼入社後は… ――――――― ◎専門知識はゼロでOK！ ◎自社ナレッジシステム「bestjob」で 業務フローもすぐ確認 ◎先輩も隣でサポートしてくれる環境 経験のない分野でも、 しっかり学べる仕組みがあります。 また、勤怠管理や社会保険手続きといった業務は、 AIやDXが進むこれからの時代においても、 正確性や専門的な判断が求められる“人の力”が必要な仕事。 だからこそ、安定したニーズがあり、 長くキャリアを築いていけます。 将来的にはコンサルティング業務など、 キャリアの幅も広げられますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼明確な評価制度あり！／／ 当社では「エビデンス考課」という 独自の評価制度を導入しています。 感覚ではなく、事実に基づいた評価を 受けられるのが特徴です。 ▼こんなメリットが…！ ◎何をすれば評価が上がるのかが明確 ◎キャリアアップのステップも見える化 ◎定着率も高く、長く働ける人が多数！ ＼＼働きやすさもバッチリ！／／ ◎年間休日123日 ◎土日祝休み／完全週休2日制 ◎基本定時退社、残業は月平均20時間以下 繁忙期を含め、残業は月平均17時間(2024年実績) ◎産休・育休の取得実績あり 「自分のペースで働ける」 「子育てと両立しやすい」と、 将来的にライフステージが変わっても 続けやすい環境です。 求める人材
求めている人材 ＃業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃20代・30代・40代男女が活躍中 ＼＼未経験スタートOK！／／ 私たちは、“これまでの経験”ではなく、 “これからのあなた”を大切にしたいと 考えています。 「まずは話を聞いてみたい」という 気持ちでの応募も大歓迎です！ 【必須条件】 ◆短大卒以上 ◆基本的なPC操作スキル ＞＞未経験から…、 企業を支える“頼れる存在”へ！ ★専門知識などは入社後に身につけられます ★企業をサポートするやりがいの大きな仕事 ★先輩たちも未経験スタートの方ばかり◎ ★働きやすさ＆定着率の高さも魅力！ -
経理経験が活かせるお仕事◎家賃補助あり！転勤なし！土日祝休み
勤務地
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地 株式会社SBC 仕事の概要
仕事内容 ★この求人のアピールポイント★ ・若いメンバー多く活気ある職場 ・単身者寮有 家賃１割負担で利用可能！ ・日本人の主食「米」の社員販売制度あり！年末支給も◎ ・自社ビルでオシャレなオフィスもあり ・多数の会社経理や決算対応で早期スキルUP！ ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】300,000円 - 400,000円 【勤務時間】8：45～17：30 実働8時間 【勤務地】山陽電鉄本線「手柄駅」900ｍ 徒歩12分 【募集要件】事業会社、会計事務所での経理経験 【その他】簿記2級 尚可 ＼グループ会社4社を統括するヘッドカンパニー／ 各会社の経理業務から人事労務・総務業務まで幅広くお任せします！ ・管理部門にて総務や経理の業務 ・伝票のチェック ・日々の経理処理 PC入力 ・会計事務所との連携 ・簡単な決算数値の分析 （セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比） ・給与計算、社会保険手続 今後もM&A等を通じて事業の多角化を予定しています。 *********** 【どんな会社なの？】 当社は企業をあらゆる面からサポートする事を信条に、 ・ソフトウェア事業 ・外国人材事業 ・企業同士のマッチング事業 ・コンサルティング事業 ・WEB/DTPデザイン事業 など様々な事業を展開している企業グループです。 顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。 事業規模は年々拡大を続けており、グループ会社合わせて 100名を超える従業員を抱える企業グループへと成長しました。 その中で今回は、今後の更なる事業拡大を見据えて、 グループ各社の経理業務をお任せできる方を新規採用したいと考えています。 【お仕事内容】 当社ではグループ各社の管理業務を統括しています。 各自が各社の管理（総務）担当として経理・人事、労務、他業務まで幅広く対応し、 各社の社員と連携を取りつつ円滑な事業運営ができるようトータルでサポートしています。 具体的には ・伝票のチェック ・経理システムへの入力作業 ・経費、入出金など各種月次決算処理 ・各決算仕訳データのチェック ・計事務所とのやり取り ・簡単な決算数値の分析（セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比） ・給与計算、社会保険手続 などをお願い致します。 これまでの経験を生かしてグループ各社の経理業務をお任せする予定です。 まずは1－2社をしっかり引き継ぎます。 1年後には各種決算業務まで対応いただく予定です。 【お仕事の特徴】 ・将来の重要ポジション候補としての採用です ・業績好調企業です ・経理の経験、経理、会計を専攻・勉強された方 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ・お人柄重視の採用です！ ・事業会社、会計事務所での経理経験 【活かせる資格】 ・普通自動車免許 ＡＴ限定（可） ・簿記２級 -
■グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業G。起業家支援に強い5士業（税理士や社労士など）が連携して経営者にトータルサポート！■8割が業界未経験スタートで充実の研修制度！■年122日(土日祝※完全週休2日制)
勤務地
阪急梅田オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
396万円～1000万円 仕事の概要
■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナ… 求める人材
【必須】営業経験・コンサル経験・労務に関する知識をお持ちの方！■専門スキルや提案スキルを身につけた… -
《社内教育担当》創業以来黒字経営の企業／主任or係長クラス
勤務地
大阪府茨木市大阪府茨木市上穂東町3番19号 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 当社の教育担当者（主任or係長クラス）として、今後の事業拡大に向けた会社全体の社員教育・研修に関する業務全般をお任せいたします。 ・社内研修企画・研修講師担当者 （仕事内容）人材育成に特化したチームに所属いただき、以下の業務を主にお任せします。 １. 社員研修プログラムの企画・実施⇒社員研修の需要調査、プログラム内容の企画、教材の作成、研修講師などを担当 ２. 社内教育制度の設計・運営⇒新入社員教育プログラムの構築、社員のキャリア開発支援、能力開発プログラムの立案など社内教育制度の運営全般に携わる ３. 既存社内研修の対応⇒新入社員研修、ビジネススキル関連研修等、現状運用している社内研修の運用全般に携わる ４．組織開発・支援業務の対応⇒エンゲージメントサーベイの企画・運用、サーベイ結果に基づく社内活性化に向けた取組みなど全般に携わる ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業以来72年間、黒字経営を続けている会社です。 社員教育部門の強化を図るため、主任or係長クラスを増員募集し、以下のような方を求めています。 ・社内研修の企画立案、作成経験をお持ちの方 ・研修講師経験をお持ちの方（内容問わず） ・社会教育、コミュニケーションがメインとなるため、ポジティブで親しみやすい方 ・課題を見出し、問題解決に向けて自身で考え行動できる方 ・意欲と熱意を持って業務に取り組める方 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 社員教育業務の経験がある方 -
企業の“売上”に人事から貢献｜残業月10h以下｜在宅勤務OK
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町3－1 弘中ビル2Ｆ 株式会社さかえ経営 給与例
給与例 ・500万円／27歳（入社2年目） ・600万円／35歳（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 社労士の資格を目指して、日々勉強を重ねているあなたへ。 でも今の職場では、給与計算と手続き業務だけで、制度やコンサルには全く関われない――。 そんなもどかしさ、感じていませんか？ さかえ経営では、「資格をとったその先」のキャリアが開けています。 実務と勉強を両立しながら、制度設計や就業規則作成、経営者とのやりとりも経験できますよ！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基本業務 ○給与計算全般 ∟従業員の勤怠状況の確認 ∟支給額・手当・控除・手取額の計算 ∟給与計算結果のエラーチェック ○社会保険手続き ∟入退社・異動・産育休・介護・労災などに伴う申請手続き ∟各種保険関連書類の作成・提出 ■発展業務（慣れてくれば） ・就業規則の作成・改定補助 ・労務相談への対応（経営者・人事担当との面談同席） ・労務リスク診断、勤怠改善・働き方改革提案 ・人材分析（HRアナリティクス）や人事制度の構築支援 ※得意・希望に応じてPJ形式の業務にも参加可 ※いずれもチーム制でサポート体制あり ※クライアントとはチャット・Web会議中心のやり取り 【この仕事の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ただの“処理”では終わらない。制度の本質まで関われる ○経営者と直接向き合う機会がある。感謝される実感あり ○実務経験から“組織コンサル”に成長できる道がある ◇年間休日123日 ◇残業は月10時間程度 ◇完全週休2日制(土日祝) ◇転勤なし ◇服装・ネイル・髪型自由 「人事労務のプロ」と聞くと、給与計算や社保手続きを淡々とこなす仕事を想像されるかもしれません。 でも、さかえ経営の仕事は、その“先”にある成果にこそ価値があります。 私たちの目的はただ一つ―― “クライアント企業の売上・利益の最大化”。 そのために、「人」と「組織」の仕組みを整え、経営課題と向き合う。 給与計算も社保手続きも、“制度を活かすためのデータ”として扱います。 つまり、あなたの手がける一つひとつの業務が、企業の業績を支える礎になるのです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル ・人事総務・労務経験者 ・給与計算実務経験者 ※従業員300人分を1人で対応できる程度 【歓迎条件】 ・社労士資格の勉強中 or 受験予定の方 ・制度設計や就業規則作成に関わってみたい方 ・資格取得と実務経験を同時に積みたいと考えている方 -
20代～30代活躍中！土日祝日完全休み
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4階 (株)リンドバーグ 仕事の概要
仕事内容: ■HRコンサルティングに関するサービス商品の法人営業に関する一切の業務 ・ターゲット企業の抽出（企業リストアップはアルバイトが担当、リストアップの指示及び上がってきたリストからの対象企業の選定は営業が担当） ・リード獲得（架電業務はアルバイトが担当、架電以外のマーケティングは営業がパートナーを選定し管理） ・商談 ・契約締結 ・営業活動に必要な事務および業務管理や問い合わせ対応 ・営業活動に必要な提案書の作成など ■変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ■【必須】 ・法人新規開拓営業経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（職歴でPCを常用、Windows、MS-Word、MS-Excel、MS-Outlookなど） ■【歓迎】 ・人材、採用、人事、労務、教育などＨＲ分野に関わったことがある方 ・3年以上の法人営業経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 -
■グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループ。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■8割が業界未経験スタートで充実の研修制度！■年122日(土日祝※完全週休2日制)＆転勤無で長期就業◎
勤務地
渋谷オフィス（東京都渋谷区）、新宿オフィス（東京都新宿区）、池袋オフィス（東京… 想定年収
420万円～1000万円 仕事の概要
■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナ… 求める人材
【必須】営業経験・コンサル経験・労務に関する知識をお持ちの方！■専門スキルや提案スキルを身につけた… -
総務経験のある方歓迎/年間休日120日/土日祝休み/残業少
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-23宇佐美丸の内ビル3階 株式会社HIC 仕事の概要
仕事内容 ┃年間休日120日以上 ┃土日祝休み ┃月平均残業時間20時間以内 ┃経験者歓迎 【バックオフィスから企業を支える！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人事・労務・総務 └いずれかの経験があればOK！ □ブランクありでも大歓迎！ □安定の環境で長く働ける◎ 株式会社HICは、企業の経理・人事・総務といった「事務部門のプロフェッショナル」として、複数企業のバックオフィス業務を支えています。 地域に根ざしたコンサルティングで、グループ5社の業務効率化や体制づくりを行っており、安定基盤のもとで活躍できる環境が整っています！ 今回は、人事・労務・総務のいずれかの分野で活躍いただける方を募集します。 40代の方や、少しブランクがある方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験や得意なことに応じて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◎人事 └採用のサポート、入退社の手続き、勤怠チェック ◎労務 └社内ルール（就業規則・給与規程など）の見直し、調整業務 ◎総務 └各種届出業務、給与計算 ◎その他 └社内体制や業務の改善に向けたサポート業務 など 各グループ会社の業務をまとめて支えるポジション！ 最初は先輩と一緒に業務を進めていくので安心です♪ 【働く環境もバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス内はデスク同士の仕切りがしっかり設けられており、 集中して業務に取り組める環境が整っています。 「静かな環境で黙々と作業したい」 「自分のペースで仕事に集中したい」 そんな方にはぴったりの職場です！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■Word・Excelの基本操作 ■人事・労務・総務 いずれかの実務経験 ■「ブランクがあるけど、また働きたい」という方 ■一つの会社に腰を据えて、長く働きたい方 【歓迎条件】 ■以下の資格やその他労務・法務に関する資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・行政書士 -
【建築設計の知識がある方対象】年間休日127日 残業少なめ
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜AR新横浜ビルディング2F 株式会社アルコン 仕事の概要
仕事内容 株式会社アルコンは構造設計を手掛ける一級建築士事務所として創業し、今年で29年になります。 新築設計、耐震調査では現地調査から補強設計まで一貫して行えることを強みに、工場や学校をはじめ、歴史的建造物も多数手がけ、大手ゼネコンとは長期的なお取引を続けております。 この度、お客様からのご要望にお応えするべく、総合設計事務所を目指し新たなチャレンジを始めます。 事業の拡大にさきがけ、当社の営業担当として活躍していただける方を募集することとなりました。 【具体的には】 ゼネコンや□□設計事務所の構造設計部から、新築設計やリニューアル設計（耐震診断、耐震補強設計）の相談を受け、業務提案をします。 〈仕事の流れ〉 ◎訪問・ヒアリング ご依頼いただいたお客様にアポイントのうえ、必要事項をヒアリングします。 ◎□積もり作成 ヒアリング内容を設計部に情報共有、営業事務スタッフとともに□積もりを作成します。 ◎受注 先方から作成した見積もりにご了承をいただいたら受注となります。 ◎設計部に引き渡し その後も進捗に応じてフォローや調整をします。 ※上記は案件が確定している業務の流れとなります。 その他、今後の業務や業界に関する情報収集活動や、過去お取引があった企業に対し営業活動の再開業務もございます。 【取締役と共に営業をします！】 現状、当社の取締役が一人で営業を担当しておりますので、ご入社後一定期間は行動を共にしていただき、お客様との信頼関係を築いてから徐々にお一人で営業活動をしていただきます。 【設計職から営業職へ職種変更歓迎】 当社は大手ゼネコンと信頼関係を築き、中長期的なお取引を大切にしておりますので、いわゆる飛び込み営業の必要はございません。設計者として顧客との打合せや交渉の経験がございましたら、その知識と経験を活かし、営業職としてご活躍いただけます。 【取締役について】 当社の取締役の坂田は構造設計者としてキャリアをスタートし、設計技術を磨いてきました。 １０年前からは持ち前のコミュニケーション能力を活かし、当社の営業として活躍しております。 趣味はゴルフですが、年齢と共に飛ばなくなってきたことが悩みです。 また大のお酒好きで、コストパフォーマンスのいいお店を探すことが好きです。 取締役副社長ではありますが、物腰が柔らかく、親しみやすいです。営業経験が浅くても丁寧に指導いたしますよ！ 求める人材
求めている人材 【必須】 建築設計の知識がある方 【必要資格】 普通自動車免許 【歓迎】 一級建築士 構造設計経験者 耐震診断経験者 補強設計経験者 ゼネコン、建設コンサルタント、設計事務所での営業経験者 〈株式会社アルコンについて〉 構造設計を手掛ける一級建築士事務所として創業し、今年で29年になります。新旧さまざまな建物の構造設計を手掛け、新築設計、耐震調査、補強設計まで一貫して担当できる実力者が多数在籍しています。BIMソフトをいち早く導入し、仮想空間で設計を進めるなど業界の最新技術にも積極的です。 〈いい仕事はいい環境でこそ成り立つ〉 私たちは、お客様の進捗状況に合わせて業務をする必要があるため、無理なく円滑に進められるお客様と信頼関係を築き、中長期的なお取引を大切にしています。そのため、深夜や休日に急な呼び出しはございません。 また、無理をしても仕事の質が落ちるだけだと考えています。そのため、年間休日127日としっかりお休みをとって、質の高い仕事ができる環境づくりをしています。 -
月給28万円～◆平均年齢29歳の若手活躍中事務所！補助者経験or企業で人事労務経験1年以上ある方◆20代で年収800万円も実現可能！
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋筋六丁目駅2-14-15 仲野ビル4階 ハートランド社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容: ＼創業以来、連続増収増益達成中！事業拡大に伴う人員募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 本求人は若年層の長期キャリア形成を図るため「29歳以下の方」が募集対象です（例外事由3号のイ）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業のパートナーとして人事労務をサポート】 私たちは、企業の「人」に関する課題を解決し、 成長できる環境を創るサポートをする仕事をしています。 私たちは企業経営のパートナーとして、ともに人事労務を考え、 「＋αの価値」 を常に意識しながら伴走しています。 また、「仲間のために尽くし、チームの潜在能力を引き出す」 ための意識や行動も重視しています。 上司や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、 共に高めあいながら誠実に働きたいという方を募集しています。 【業務内容】 クライアントである経営者や担当者と向き合い、課題解決をサポートします。 * 労務リスクの改善提案・コンサルティング（実際に問題が起こる前に対策を） * クライアントの労務トラブル対応・相談（労働環境の整備や従業員とのトラブル解決） * 就業規則の制定・改正（それぞれの課題に合わせたルール作り） * 人材育成や人事評価制度の設計・改定（企業風土に合わせた育成サポート） * 各種助成金の提案・申請サポート（企業の成長につながる制度活用） * 給与計算・社会保険、雇用保険手続きの最適化（業務効率を高める仕組みづくり） * 行政調査対応とリスクマネジメント（クライアントの負担を減らすサポート） 【キャリアパス】 仕事をマスターしていくにつれて、ステップアップができます。 成長環境に身を置き、仲間と切磋琢磨することで、ご自身の成長を実感できると思います。 業務では、クラウドソフトを使用し、オフィスステーション、Money Forward、人事労務freee、KING OF TIMEやkintonなど様々な効率化ツールを活用し、お客様をサポートします。 アシスタント 労務手続き・給与計算を1人で完結し、業務改善の提案もできるレベル。コンサルタントとペアを組み、原則、ひとつの企業を2名体制で支援します。一人当たり担当社数は20～30社ほど。1社あたりの従業員規模は10名未満から数百名まで様々なので、スキルや顧問先との相性に合わせて担当決めを行います。 顧問先企業の助成金申請のチェック作業も行います。 コンサルタント 顧問先の労務リスクマネジメントやトラブル解消の相談対応。給与制度の設計など人事労務領域のコンサルティング、就業規則の改正業務や助成金の提案、申請業務などを担当します。一人当たり担当社数は30社前後。アシスタントの業務進捗管理も行います。 マネージャー / スペシャリスト 複数の部下をマネジメントし育成を図るほか、自身の専門分野（ 人事評価・採用・組織開発・バックオフィス業務DX化など）のコンサルを担います。 【成長支援】 * 未経験でも、入社後6か月間のOJTで学べる * 定期的な社内勉強会があり、知識をアップデートできる * 自身が勉強会の講師役を務める機会もあり、さらに磨きがかかる * 業務の進め方を教育担当者に相談しながら、適切なサポートを受けられる * 自分の得意分野や興味のある分野に特化できる 【職場環境】 * 相談しやすい体制 スタッフ同士でフラットな会話ができるので、情報を共有し、悩みをすぐに解消できる組織風土です。 20代・30代が中心となりつつ、幅広い世代が活躍 若手も多いですが、異業種から転職してきた経験豊富なメンバーと協力しながら働くことで知識やスキルが磨かれます。 実力と貢献を正当に評価 年齢や性別に関係なく、意欲と成果に応じて評価される仕組みがあります。入社1年未満でもインセンティブを獲得できる人もいます。ちなみに男女比は半々です。 仲間のために尽くし、メンバーの潜在能力を引き出します 会社のビジョンと個人のビジョンをすり合わせながら、個々の持つ能力を引き出し、互いに成長ができる組織創りをしています。 * 服装・髪型・ネイルは自由 TPOに合わせたビジネスマナーを守り、自由なスタイルで勤務可能。社内コンビニもあり、働きやすい環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 29歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ） 【歓迎条件】 * これから社労士業界で着実にキャリアを築いていきたい方 * 正当に評価される職場で働きたい方 * 風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で働きたい方 * 社会貢献の高いお仕事をしたい * 長いキャリアを見据えて挑戦したい方 * フットワークの軽い方 * 20代や30代など歓迎 * ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 -
■グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループ。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■8割が業界未経験スタートで充実の研修制度！■年122日(土日祝※完全週休2日制)＆転勤無で長期就業◎
勤務地
コンカード横浜オフィス（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
420万円～1000万円 仕事の概要
■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナ… 求める人材
【必須】営業経験・コンサル経験・労務に関する知識をお持ちの方！■専門スキルや提案スキルを身につけた… -
介護系資格を活かし、社会貢献の喜びを捨てず、年収は大幅UP！
勤務地
愛知県長久手市岩作落合201 株式会社あんしんネットあいち 長久手営業所 給与例
給与例 ＜収入例＞ ■年収700万円（52歳・入社2年目） 月収60万円（月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■全体平均年収557万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■社員初年度平均年収528万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■全体平均月収39万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋その他諸手当 □週3日休み 昼夜勤務の場合でも… 平均月収35万円（2023年7月実績） 月給平均30万円+その他諸手当 仕事の概要
仕事内容 たくさん稼ぎたいし、 介護の仕事も続けたい。 そんなわがままにも答えてくれる会社。 ――――――――――――――――――― "介護"という仕事はすき。 だから、続けたい気持ちはあった。 でも、家族の将来のことを 真剣に考えれば考えるほど、 ｢このままの給与ではダメだ｣と 思うようになっていった。 そんなときに出会ったのが、 "あんしんネットあいち"。 タクシーの会社だと思っていたけど、 実は"介護ドライバー"という職種が あるみたいなんです。 最初は転職に悩んだけど、 仕事っていうのは、 自分の生活の上に成り立っているもの。 そう考えるようになってから、 勇気を出して転職を決意しました。 驚くことに前職の年収を超えたのは、入社1年目。 ウチの会社って、初年度平均年収が "528万円"みたいなんです。 ――――――――――――――――――― わたし、転職を"13回"しています。 ――――――――――――――――――― 今では当社で人事をつとめる私も、 これまで経験した転職は13回。 そのなかでも長く続いたお仕事は｢介護｣でした。 人や社会のためになることが仕事のやりがいで、 社会に貢献できる喜びはとても大きかったです。 でも、自分の人生を考えたとき、 給与面に大きな不安がありました。 ｢これまで積み重ねてきた介護経験と 介護に関する国家資格を活かしながら もっと収入を上げられる仕事はないか｣と 考えていたときに偶然出会ったのが、 この｢介護ドライバー｣です。 なぜ、私が転職することを決意したのか。 その理由をカンタンにお話していきます。 (人事担当Tさん) 【理由1】｢介護｣で｢稼ぐ｣を叶えられる会社 ――――――――――――――――――― 驚いたのは、独り立ち後1ヶ月で前職の収入を 超えられたこと。前職の総支給が25万円程度 だったのにも関わらず、すぐに総支給額が 33～34万円程度に変わりました。 昇進する必要もなければ新たに多くの知識を 習得する必要もありません。 むしろ送迎するお客様は介護業界で 働いていた時に接していたような方々が多く、 当時の知識や経験、取得した資格が存分に 活かされる環境なんですよ。 強いて言うなら運転ができて、 人の流れを簡単に覚えるだけ！ 例えば、病院の診療時間に合わせて近くを走ってみたり、 それ以外の時間は、プロ野球の試合結果に合わせて ドームの近くを運転してみたり！ 自分だけの"稼げるスポット"を見つけることも 楽しみの一つであり稼ぐためのポイントです◎ 【理由2】なぜ未経験でも年収500万円を超えるのか ――――――――――――――――――― ｢インセンティブ｣というのは、 介護業界時代にはなかった働き方ですね。 当社はそもそも基本給が高いので それだけでも嬉しいのですが、 自分次第で稼ごうと思えば もっと収入をUPさせられます！ 大きな声では言えませんが、 今の時代、人をみつけるって難しくありません。 人間はいつの時代も楽をしたい生き物です(笑)。 それに高齢化社会という日本の社会課題を考えても 今後さらに必要とされるサービスだと思います。 また、話題のAIの力を借りて人を探すことも可能。 (※操作はカンタン！) これまでよりも稼げるうえに、 前職時代のやりがいを忘れず働ける環境です！ ちなみに売上目標も自分で設定できるので、 ノルマに追われるなんてことはありませんよ！ 【理由3】夜勤・残業からの完全な解放 ――――――――――――――――――― 「〇〇さん、今週夜勤お願いしてもいい･･･？」 こんな断りづらい急な依頼とはもうサヨナラ。 送迎は予約制なので、計画的な働き方が可能です。 シフトも自分で選択できるため、 土日を休みにして家族との時間を作ることができ、 子供の参観日や行事にも参加可能です。 何より、夜勤による身体への負担や 身体を動かす肉体への負担も減らせます。 もちろん｢夜勤もして稼ぎたい！｣という方は そのようにシフトを組むことができますよ！ □採用後、ご自身の都合に合わせて6月入社もOK！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― □予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・重症の方は少なく、ドアの開け閉めと運転が基本 未経験スタートの方がほとんどです。 応募は、車の免許さえお持ちならOK！ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 □当社の現役ドライバーはこんな風に稼いでます 名古屋の某プロ野球チームがボロ勝ちしているときは、 すぐにドームに向かっています(笑)。 他にも有名アイドルグループのLIVEや イベントがあるときは先に情報を調べて、 たくさんのお客様を乗せていますよ！ □あなたも、人事部の道へ タクシー会社に転職したら、 タクシードライバーの選択肢しかないと 思っていませんか？ そんなことはありません。 本人の意志や適性を判断して、 わたしのように「人事部」へ 異動することもできるんです！ いろいろと多くのチャンスがある会社なので 自分の経歴やスキルを気にしすぎず、 ありままの自分でご応募くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □普通免許所持者(AT限定可） 通常の車を運転する免許さえあれば、OK！ タクシーを運転するために必要な免許は、 入社後に取得しましょう！ 費用はもちろん、会社がお支払いします◎ ＜こんな方も大歓迎！＞ □ブランクのある方 □ペーパードライバーの方 □学歴不問 □男女不問 □ドライバー未経験者の方 この企業の類似求人を見る
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年休120日以上□経営層とも関わりキャリアアップ□リモート可
勤務地
東京都中央区銀座７丁目１６番１４号 株式会社BAMC associates 仕事の概要
仕事内容 □.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□ □□ □この求人のおすすめポイント□ □□ □成長中企業でスキルアップが狙える □経営管理の経験を活かして活躍可能 □安定したキャリアパスもご用意あり □年間休日120日以上で私生活も充実 □選べる勤務時間で柔軟な働き方可能 □習熟度によりリモートワークもOK □.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□ ＜業務内容＞ 総合コンサルティング企業で 経営管理業務をお任せします。 □経営戦略策定・実行支援 ・中長期軽計画の策定、KPI設定、進捗管理 ・市場調査・競合分析に基づく戦略提案 ・新規事業・サービス開発の企画・推進 □経営層へのレポート作成 ・役員会議等で使用する資料作成 （財務諸表分析、事業別損益分析、 KPIレポート等） ・経営判断に必要な情報共有 □業務フローの見直し・改善 ・各部門の業務プロセス分析、課題抽出 ・効率化、生産性向上のための施策提案・実行 □法務・規制対応の管理・監督 ・契約書レビュー、法的リスク評価 ・コンプライアンス体制構築・運用 ・内部監査部門との連携 □社内ガバナンス強化、リスクマネジメント体制確立 ・内部統制システムの構築・運用 ・リスク評価、対策立案・実行 ・危機管理対応 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □スキルアップ可能な環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の戦略立案や業績分析、 予算管理、リスク管理など 経営の重要な側面に関与します。 経営層と密に連携し 戦略立案や業績分析を通じて 実務経験を積むことができます！ 税務・会計の プロフェッショナルと協力し 専門知識を深めるとともに 多様なプロジェクトに携わることで スキルアップできる環境です！ □安定したキャリアパスをご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営管理職としての専門性を高め 戦略的な視点を養うことで 将来的にはCFOや経営幹部としての キャリアパスが開けます☆ 多様なプロジェクトに関わりながら 経営全般の知識を深め プロフェッショナルとしての 成長を実現できます！ □成長中の総合コンサルティング会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BMACは会計業務を中心に、経営支援や 資産運用、事業承継、M＆Aなど 幅広い分野で活躍する企業です。 これまで多くの企業をサポートし、 顧客の課題解決に貢献してきました。 現在、国内に3拠点を構え、 法人・個人問わず 国内外2500件以上のお客様を支援中です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □経営管理業務の経験がある方 □上場準備経験者 の方であれば尚歓迎□ □学歴不問 □年齢不問 □男女不問 □経験者歓迎 □第二新卒歓迎 ・････━━━━━━━━━━━････・ ★今回募集するお仕事では、 経営戦略、財務管理、業績分析 予算管理、予算編成、経営計画 リスクマネジメント、経営分析 業務改善、労務管理、組織運営 KPI設定（重要業績評価指標） 企業戦略、財務諸表分析 管理会計、内部統制、資金調達 財務予測、人事・組織戦略 プロジェクトマネジメント コスト削減、経営改善活動 などのスキル・経験が活かせます！ ・････━━━━━━━━━━━････・ -
未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心★
勤務地
埼玉県草加市弁天5-33-25 株式会社キャムテック 給与例
年収例 想定年収約370万円～約400万円 （内訳：月給22万円（×12ヶ月）+賞与（年2回）+残業代（5時間/月×12ヶ月）） 年収500万円/月給25万円＋各種手当＋賞与（29歳・入社4年目） 仕事の概要
仕事内容 お客様となる企業に常駐し、人事総務事務業務全般をお任せいたします。 まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロ・人事デビューの方のご応募もお待ちしています♪ 具体的には… ・採用業務の事務サポート ・総務業務の事務サポート ・電話、メール対応 ・Excel・Word・PowerPointを使った簡単なデータ入力、資料作成 ・上記内容に付随する各種事務作業 ★その他様々な業務があるので、色々な経験ができます！ ＜入社後の教育体制＞ 入社後は1?2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。業務に関する基礎知識を中心に、先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降でのひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。 ★基本先輩社員とマンツーマンで業務を行っていきます。 ＜職場環境＞※実態にあわせて修正お願いします。 ・飲料、軽食が購入できる自動販売機あり ・お弁当屋さんのデリバリーあり（休憩中は外出できます） 活躍する先輩社員の声です、是非ご覧ください☆ https://x.gd/DNBJi [こんな人が活躍] ・主体的に動ける方 ・物事を突き詰めて考える姿勢がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・フットワーク軽く、意欲的に業務へ取り組める方 求める人材
応募資格 ☆職種・業種未経験者歓迎！ ☆人事デビューはもちろん、オフィスワーク経験や正社員経験も一切不問です。 ☆転職回数や前職の雇用形態、就業ブランクなども問いません。 ☆事務経験のある方は経験を活かすことができます。 ☆現職による入社日相談可能です。 ＜こんな方はぜひご応募を＞ ・人事での仕事に興味があり、未経験からチャレンジしてみたい方 ・人と接することが好きな方 ・長期で腰を据えて働きたい方 ・結婚や出産などのライフイベントを迎えても仕事を続けたい方 ・スキルや経験を伸ばしたい方 ＜こんなメンバーが活躍中です＞ ・主体的に動ける方 ・物事を突き詰めて考える姿勢がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・フットワーク軽く、意欲的に業務へ取り組める方 -
経験者歓迎□土日祝休み＆年間休日125日□基本定時退社
勤務地
静岡県浜松市中央区元城町浜松大同生命ビル3階（305） 遠州建設コンサルタント株式会社 仕事の概要
仕事内容 □事務スキルが活かせる！ □Excel・Wordが使用できる方◎ □土日祝休み＆年間休日125日 □残業ほぼなし！基本定時退社 建設コンサルタント会社にて 総務事務全般をお任せします。 【具体的には…】 ●勤怠管理、給与計算 ●請求書作成 ●契約書作成、管理 ●社会保険手続き ●求人管理、応募者ヒアリング ●書類整理、データ入力 ExcelやWordを使った文書作成 データ整理など 基本的な事務業務に加えて、 営業的な観点から物事を考え、 積極的に取り組んでいただける方を 歓迎します！ □こんな方を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お取引先様をはじめ、 さまざまな人と関わる機会があるので、 人と接することが好きな方にぴったりです。 事務職の経験がある方は 即戦力として活躍できます。 事務経験がなくても、 営業経験をお持ちの方であれば これまでに培ったコミュニケーション力や PCスキルを活かしていただけますよ。 □集中して取り組める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス内は社長と事務スタッフのみ。 社長が出張で外出することも多いため、 落ち着いた環境で自分のペースで 集中して作業できますよ。 ＊＊＊ □遠州建設コンサルタント株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は静岡県浜松市に本社を置き、 発注者支援業務をメインに全国の官公庁の 施工管理業務を行っている会社です。 景気に左右されにくい安定した業界で、 長期的に安心して働ける環境です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・一般事務の就業経験もしくは それに準じたスキルをお持ちの方 ・Excel（関数、ピボットテーブル等を 使用できる） ・Word（ビジネス文書作成ができる） ・普通自動車運転免許 ＜こんな方を歓迎します＞ □事務経験を活かしたい方 □人と接することが好きな方 □労務管理・人事の経験がある方 □営業経験をお持ちの方 …顧客対応で培った コミュニケーション能力や PCスキルを事務職で活かしたい方 -
【採用コンサルティング営業/エンタープライズ担当】～年間休日120日以上/土日祝休み/月平均残業30時間～
勤務地
東京都新宿区新宿 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ＊具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ＊この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ＜求める人物像＞ ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 -
社労士業界トップクラスの報酬をお約束！平均年収600万円！
勤務地
大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F 社会保険労務士法人ラポール 給与例
給与例 平均年収600万円 社労士スタッフ3名 平均月給40万円（2023年度実績） 仕事の概要
仕事内容 【業界トップクラスの報酬】 平均年収600万円！ 助成金の申請業務の利益の60％支給。 （助成金は積極的には 受けていませんが、顧問先から 依頼された場合のみ） 【中小企業の経営者の心の拠り所！】 中小企業の経営者は、 社内に参謀となる方がいない場合が ほとんどです。 私たちは経営者の心の拠り所となることが 使命であると、胸に刻んで活動している 社労士法人です。 現在、社労士は代表を含め4名、 事務が3名という少数精鋭体制。 資格取得前から入社し、 当事務所で社労士の資格を取得。 長く勤めてくれている真面目な方が 多いのも特徴になっています。 おかげさまで顧問先も増え続けており、 今回の増員募集となります。 各々が自分の顧問先を持ち 自由に個性を活かしながら 「大人の働き方」ができる法人です。 自走できる方が向いています。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □歩合あり！助成金は利益の60％支給！ □残業はありません！ □社労士の平均年収600万円！ □有休取得が確実にできる風土！ □時短勤務・フレックス・休日変更なども柔軟に対応！ - 【お任せしたい仕事は？】 ●人事労務管理に関する 相談対応やアドバイス、指導 ●給与計算、年末調整 （給与奉行、法定調書奉行を使用） ●労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行 （セルズ台帳を使用） ●就業規則およびその他社内規程の 作成・提案 ●労務管理に資する書式の提案 ●助成金申請（雇調金、キャリアアップ、 両立支援、トライアル、特開金など） ●労務トラブル対応、行政機関 （労基署、日本年金機構）の調査対応 - 入社後2ヶ月間は 社内で簡単な業務から担当。 できることの幅を広げながら 3ヶ月目から 顧問先をお任せしていきます。 勉強会や社外研修など、 学びの場はたくさんあります！ 独り立ち後は訪問計画、 段取りなど自己裁量で行えます。 - 【求人広告の世界から転身しました！】 代表社員の西村 聡です。 社労士になる前は、求人広告の営業として 多くの中小企業と向き合ってきました。 「お客様のためになれば…」と 採用・人事だけでなく労務についても 学ぶようになり、社会保険労務士という 存在・仕事の重要性を知り、 「これを本業にしよう！」と 一念発起し、この道に入りました。 「誠実に」という姿勢は 営業だった頃と変わりません。 私を信用し依頼してくださる 経営者の味方として「はい！喜んで！」 という気持ちで幅広い相談に 迅速にお応えし 時には、モラルや人間性を 尊重するために 意見をすることもあります。 - 【労務は心理学！】 顧問先からは幅広い相談が寄せられます。 ですが、問題の多くは 問題社員のトラブルなど法律だけでは 解決できないことが多いのです。 判断に迷うご相談もたくさん いただくことになります。 正しい答えがないからこそ、 私たちは厳しい倫理を持って 最善を尽くしています。 千差万別の価値観の人々の 心を理解し、寄り添い、 モチベーションを高める提案ができるよう 人として努力することが 何より大切だと考えています。 ちなみに法人名のラポールは、 心理学用語で「心が通い合う関係」のこと。 そうして法人名に掲げるほど 「心」を大切にしています。 - 【ITや便利なシステムを駆使できます！】 顧問先とのデータ共有や 情報提供に便利に使える「マイコモン」 というシステムや人材・組織を診断し、 適性検査なども行える「CUBIC」 などITを活用して業務を進められる環境は 整っています。 ・社労士情報サイト（日本法令） ・労働基準広報サイト（労働調査会） ・中小企業福祉事業団のサービスなども 会員としてどんどん活用できます。 生産性の高い仕事ができるよう 今後も新しい仕組みやシステムは積極的に 活用していくつもりです。 - 【大事にしていること】 顧問先から「先生」と呼ばれ続けていると 人はどうしても尊大になってしまうもの。 謙虚さを持ち続けなければ、 社労士としてあるべき姿を 見失ってしまうかもしれません。 だから仲間を増やす際には、 経験よりも人柄を重視しています。 訪問先では靴を揃える。 お茶を出していただいたなら、 そっと手を添えて飲む。 そうしたちょっとした行動や 所作が人を形成し、仕事にも 現れてくるものだと思うのです。 - 【働き方は柔軟に！】 基本的にお任せした仕事が回るなら スタッフの働きやすいよう柔軟に 対応しています。 例えば、「愛犬が病気で…」と 相談されたら「今日はテレワークでいいよ」 となりますし、 共働きで子どもを幼稚園や保育所に 連れて行ってから出勤したいなら 「では、10時出社にしましょう」 など、それぞれの事情を考慮した 働き方を決めています。 残業も基本的にありませんし、 みんな18時に帰宅して欲しいと思っています。 時短勤務もOKですし、有休もどんどん 申請してください。 - 【利益はしっかり還元します！】 活躍するメンバーの平均年収は600万円！ 業界の平均を大きく上回る報酬を 用意しています。 たとえば顧問先からの依頼で 助成金の申請を代行した場合、 利益の60％をスタッフに還元。 納得して長く働ける報酬体系や担当件数が増えれば還元する仕組みを 整えています。 - 【育ててきた実績があります！】 スタッフのほとんどが未経験でスタート。 一人前になり顧問先を持つようになるまで しっかり育ててきた実績があります。 誠実、素直、真摯、謙虚、常識… といったベースさえあれば、 どんどん成長していただけるよう 仕事をお任せしていきます。 そして顧問先を持つようになれば 私や上司からは細かな指示はしません。 あなたらしいやり方で自由に 顧問先の経営者といい関係を 築いていただいて結構です。 もちろんどうすべきか困った時は 遠慮なく、私や先輩に相談ください！ 社労士の仕事の奥深さとおもしろさを 一緒に味わいましょう！ - 求める人材
求めている人材 【社労士の有資格者優遇】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎社労士資格取得を目指し、 1年以上勉強している方 ◎社労士事務所・社労士法人での 勤務経験が1年以上ある方 ●PC基本操作スキル必須（Word、Excel） ●要普通自動車免許／AT限定可 軽自動車または原付（ス―パーカブ）で 外回りをするため - ◎ITスキルをお持ちの方は優遇 給与計算や社員適性検査など クラウドやシステムを使った提案を 行っています。説明する際にスムーズです。 - 以下の様な方と働きたいと考えています。 （全てにあてはまらなくても構いません） ◎中小企業の経営者の力になりたい ◎「はい、喜んで！！」の精神があある ◎謙虚で誠実で礼儀を大事にできる ◎他人に思いを巡らせて配慮ができる ◎教わったことを素直に吸収できる ◎スピード感を意識して自走できる ◎柔軟な目線で考えられる ◎流暢でなくても熱意をもって話せる ◎コツコツ継続ができる - ★適性によっては 賃金コンサルやセミナー講師なども お任せできます。 -
年休122日★トヨタ紡織100%出資企業！定着率が高い職場◎
勤務地
愛知県豊田市大林町末野原駅 株式会社TBテクノグリーン 給与例
給与例 【年収例】 ＊850万円/一級造園施工管理技士（月給51万円+各種手当+賞与） ＊621万円/未経験入社3年目（月給34万円+各種手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 トヨタ紡織を緑あふれる会社にする、 やりがいのあるお仕事です。 ※子会社、関連会社も含みます。 ＜主な仕事内容＞ ●トヨタ紡織各工場の緑化維持管理 （年間通じて木々や植物に囲まれた美しい工場、 気持ちよく働いていただける工場づくりをお手伝い） ※場所：豊田市を中心とした三河エリア ●トヨタ紡織各工場の構内や駐車場の整備 （安全に気持ちよく走行できる構内道路、駐車場づくり） ●社員の方がくつろげる自然豊かな空間づくり （憩いの池、将来はビオトープも） ●風水害で傷んだ樹木の撤去 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜仕事の進め方＞ ●ご担当者の方からご希望の構想やイメージをお聞きし、 それを実現するプランを提案します。 （工事内容、予算、工期などの話し合い 新規受注といった営業活動やノルマはありません。） ●ちょっとした補修工事から大掛かりな工事まで、 多種多様な工事の引合いがあります。 小さな仕事の積み重ねで信頼を勝ち取り、 大きな仕事を任せていただくことにつながります。 ●業務は施工管理です。実際の作業は施工会社が行いますので、 計画通りに仕事を進めてもらうよう段取りし、 工事当日は実際にチェック・フォローしていただきます。 ●計画を変更、追加で作業しないといけない時は、 安全最優先で作業手順・リスク低減した 進め方を指示し徹底していただきます。 ●当社もお客様も安全には強いこだわりを持っています。 自分の身を守るため、作業者の身を守るため、 お客様から安心して仕事を任せていただくため、 多くの時間と労力を費やしています。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜安心して働いていただくために＞ ●トヨタ紡織100%出資会社（完全子会社）なので、 小規模の会社ながら就業条件の多くはトヨタ紡織に準じています。 ●年間休日は122日 ●無理な残業は強いません（労使協定を締結。労基署に提出） ●トヨタ紡織と同じ有給制度と高い取得率 ●定着率が高く、長く働いていただく方を大切にしています。 ●社員全員が転職されてきた人なので、 皆さんの気持ちや心配事はよく分かっています。 転職間もない30代の社員から経験豊富なベテランまで いますので相談しやすい環境だと思います。 ●中途社員の中には役員級・部長級で頑張っている人もいます。 前職のキャリアによるハンデはまったく無く、 当社での実績とそのプロセス、そして協調性を重視しています。 ●施工管理業務の経験者の方、資格保有者の方は優遇します。 （スタート給与優遇。資格手当制度あり） ●当社は時間をかけて世代交代も進めていきたいと考えているので、 OJTを通じてキャリアを積んでいただきます。 下記のような方は未経験者の方でも歓迎。 ・施工管理業務に興味がある方 ・屋外での仕事が好きな方、苦にならない方 ・人と接することが好きな方、苦にならない方 ・長く落ち着いた環境で仕事がしたいと考えている方 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜会社について＞ 株式会社TBテクノグリーンは今年、 創立50年を迎え、次の50年の主役を担う 次世代人材を募集しています! 当社はトヨタ紡織100%出資子会社として トヨタ紡織およびグループ各社の工場や オフィスの各種工事を担う専門会社です。 ドアノブ交換から建物の新築まであらゆる 工事を通じてトヨタ紡織グループ発展の下支えをしてきました。 また設立以来、 環境事業に力を入れてきたこともあり、 近年では工場敷地内への 高効率空調やバイオマス発電設備の設置、生物多様性に配慮した SDGsに関連する施工事例も多くなっています。 今後、時代と共に新たな分野の相談も 多くなっていくことが想定されています。 当社の特徴は「働きやすさ」と「グループを支える働きがい」、 そして「着実にキャリアアップできる環境」です。 現在のメンバーは全員が中途入社組。 今年になって30代の仲間が2名新たに加わりました。 またトヨタ紡織100%出資企業ならではの安定感も大きな強みで、 多くの人事制度もトヨタ紡織に準拠しています。 ぜひあなたも私たちと一緒に 安定した職場環境の中でキャリアを歩んでいきませんか？ 会社訪問からでも歓迎します。 1人でも多くの皆さまとお会いできたらと考えています！ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜社員インタビュー＞ 以前は建設コンサルタント会社で働いていましたが、 より安定して働ける職場を求めてこの会社に転職しました。 無理な残業がなく、休みもしっかりと取得できるので、 転職後はプライベートがかなり充実して満足度は高いです。 この会社なら定年まで安心して働けると思います。 （Ａさん） お客様は同じトヨタ紡織グループの皆さまですから、 関係性を築いていくと一体感を持って案件に取り組めます。 またキャリアを積み重ねていくことで、 最終的にはお客様よりお客様の工場に詳しい存在になっていきます。 お客様から頼りにしていただけるようになると仕事も進めやすくなります。 （Ｂさん） 私は一般住宅の施工管理経験出身だったので、 安全のためのルールや制約が多いことに最初は戸惑いましたが、 当社と取引を行っている協力会社の皆さまは、 トヨタ紡織での工事に長けた皆さまなので安全管理のルールなどを 逆に教えていただけることもあって、とても頼りにできる皆さんたちでした。 （Ｃさん） 求める人材
求めている人材 要普通自動車運転免許（AT限定可） ＊施工管理の経験者や資格保有者優遇！ ＊建築・施工管理に関心があれば未経験者も歓迎 【以下のスキル、資格、実務経験者はスタート給を優遇。】 ・分野問わず建築物の施工管理経験 ・各種施工管理技士の資格保有者 ※転勤はありません。 ※もちろん意欲の高い未経験者も大歓迎です。 -
転職回数が多いということが、タクシードライバーに必要でした。
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-30 株式会社あんしんネットあいち 新瑞営業所 給与例
給与例 ＜収入例＞ ■年収900万円(入社2年目) 月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■年収700万円（52歳・入社2年目） 月収60万（月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■全体平均年収557万円（2023年1月～8月実績） 固定給月給平均25万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■社員初年度平均年収528万円（2023年1月～8月実績） 固定給月給平均25万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■全体平均月収39万円（2023年1月～8月実績） 固定給月給平均25万円＋その他諸手当 □週3日休み 昼夜勤務の場合でも… 平均月収32万円（2023年7月実績） 固定月給平均22万+その他諸手当 仕事の概要
仕事内容 今では当社で人事を務める私も、 かつては何度も転職をしていました。 その数、計13回。 そんなわたしが、なぜ、タクシー業界を選び なぜ、今は続いているのか。 そんな真相を一つひとつお伝えします。 (人事担当Tさん) 【理由1】上司と顔を合わせたくなかった - 前の職場では、上司からの圧力が大きく、 一緒に働くことが常にプレッシャーでした。 いつも上司の目を気にしなければならず、 そんな毎日が辛かったです。 他にも、嫌味を言ってくる上司や理不尽な上司、 仕事ばかり押し付けてきて何もしない上司。 どこへ行っても、とにかく嫌な上司ばかりでした。 そんなとき、｢そうだ！上司と働かない職場に行こう！｣と決意。 そこでたどり着いたのが、タクシードライバーでした。 仕事中は常に自分とお客様の空間。 常に心理的にも落ち着いていて、 人間関係の悩みは一気に減りました！ 【理由2】とにかく自由。売上目標も自分で設定 - タクシードライバーは、とにかく自由。 休憩を取る時間帯、一日の売上目標、休日の取得日など。 業務の特徴として、｢翌日に仕事を持ちこす｣ことや ｢家に持って帰って残業｣ということもありません。 まさに、個人事業主のような自由な働き方が可能です◎ 【理由3】高収入に、転職回数も年齢も無関係 - 驚いたのは、独り立ち後1ヶ月で前職の収入を 超えられたこと。前職の総支給が25万円程度 だったのにも関わらず、すぐに総支給額が 33～34万円程度に変わりました。 昇進する必要もなければ、商品の知識を覚えたり、 ロープレしたり、顧客関係性を築く必要もありません。 運転ができて、人の流れを簡単に覚えるだけ！ 例えば、病院の診療時間に合わせて近くを走ってみたり、 プロ野球の試合結果に合わせて ドームの近くを運転してみたり！ 自分だけの"稼げるスポット"を見つけることが、 楽しみにもなっています！ 【理由4】努力が裏切らないインセンティブ制度 - ｢やった分だけ稼げるって、こういうことだ｣ 入社後はじめてインセンティブで稼いだ時は、 こんな風に思ったことを、今でも覚えています。 13回の転職のなかで、ここまで「稼げてる！」と 感じたことはありませんでした。 何より、努力が嘘をつかないんです。 多くの人に求められるサービスですし、 大きな声では言えませんが、 人をみつけるって難しくありません。 今の時代、AIの力も借りることができます。 (※操作はカンタン！) スキルもない、特別な経験もない、 転職回数も多い、そんな方でも稼げる環境です！ ――――――――――――――― 私がこれまで経験したお仕事 ――――――――――――――― □町工場での現場作業 □システムエンジニア □介護職 □キャラクターグッズメーカーの営業 □建築関係でCADを使った施工図作成 □金型の営業 □工事現場 □ライン作業 □イベント設営 □中古車販売の店舗営業 など □採用後、ご自身の都合に合わせて6月入社もOK！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― □予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・重症の方は少なく、ドアの開け閉めと運転が基本 未経験スタートの方がほとんどです。 応募は、車の免許さえお持ちならOK！ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 □当社の現役ドライバーはこんな風に稼いでます 名古屋の某プロ野球チームがボロ勝ちしているときは、 すぐにドームに向かっています(笑)。 他にも有名アイドルグループのLIVEや イベントがあるときは先に情報を調べて、 たくさんのお客様を乗せていますよ！ □あなたも、人事部の道へ タクシー会社に転職したら、 タクシードライバーの選択肢しかないと 思っていませんか？ そんなことはありません。 本人の意志や適性を判断して、 わたしのように「人事部」へ 異動することもできるんです！ いろいろと多くのチャンスがある会社なので 自分の経歴やスキルを気にしすぎず、 ありままの自分でご応募くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □普通免許所持者(AT限定可） 通常の車を運転する免許さえあれば、OK！ タクシーを運転するために必要な免許は、 入社後に取得しましょう！ 費用はもちろん、会社がお支払いします◎ ＜こんな方も大歓迎！＞ □ブランクのある方 □ペーパードライバーの方 □学歴不問 □男女不問 □ドライバー未経験者の方
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