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【人事部 社会保険労務士】を含む求人・転職情報
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ゆったり10時出勤♪未経験OK♪土日休★待遇充実◎残業少なめ
勤務地
愛知県名古屋市北区黒川本通2‐46黒川ビル3階 株式会社焼肉坂井ホールディングス 給与例
給与例 【年収例】 290万円／23歳・入社1年（月給23万円＋賞与2回）未経験 420万円／32歳・入社4年（月給32万円＋賞与2回） 480万円／35歳・入社5年（月給37万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ―――★☆この求人のオススメポイント☆★――― 【１】上場企業×働きやすい環境□ 【２】残業月平均20時間未満！ 【３】ワークライフバランス抜群□ 【４】転勤ナシ！ 【５】土日休み ――――――――――――――――――――――― □お仕事内容□ 人事課にて自社及びグループ会社の、1社～2社をお任せ！ 毎月の給与計算や入退社処理に伴う、 社会保険等の業務対応をしていただきます。 □具体的な業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の管理 ・労務管理 ...等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴う、 本社管理部門の人材強化の為の増員募集です□ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ はじめはOJTで業務に慣れていきましょう。 じっくり丁寧に指導するのでご安心ください！ 将来はマネジメントを目指す道や 専門性の高いスペシャリストを目指す道等をご用意しています。 是非希望をお聞かせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業らしい働きやすい環境□ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み ・残業は多くても月20時間 ・キレイな休憩室完備！ ・ドリンクサーバー有 ・ゆったり10時から出勤！ 健康的に、安心して長く働ける環境を整えています□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 納得感のある評価制度□ 風通しの良い社風です！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 評価面談は年に2回。 現状の課題や今後の取り組みなども、じっくり話ができる場を用意しています。 日々の頑張りや実績の積み重ねが評価され、評価は面談の上決定！ 納得感があると評判です！ 風通しの良い環境で、穏やかな人柄の社員が多いです。 年代は20代～50代迄、幅広い年代層が活躍しています。 大半が中途入社社員で活躍中！ 様々な経歴の社員が活躍中ですので、興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜社員のリアルな声＞ 総務人事部／人事課 入社7年目（2018年4月入社） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 分からないことは先輩や上司がしっかりとサポートしてくれるので、 徐々にスキルアップできる事が魅力です。 将来的には、上場企業としての人事業務にも携われます。 社会保険労務士の先生も週2回来社しますので 有識者の知識や見解などから経験という知識を取得していけます。 少しずつ成長しながら、人事労務の専門スキルが磨けます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ～全国約460店にのぼる飲食チェーンを展開～ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 飲食業界のリーディングカンパニーとして、 「肉匠坂井」「焼肉屋さかい」をはじめ、 「村さ来」「平禄寿司」「おむらいす亭」など、数多くの飲食店を運営する当社。 2004年に株式上場し、現在は店舗数が全国460店以上にのぼります。 今後も事業拡大を見込んでおり、今回、当社の根幹を支える人事課の増員をすることになりました！ まずは是非お気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 □学歴不問□経験不問 【必須条件】 ・基礎的なPCスキル ★人柄とやる気重視の採用です！ まずはお気軽にご応募ください！ 【歓迎条件】 ・人事労務実務経験のある方 ・成長意欲の高い方 ・こつこつ取り組むのが得意な方 -
完全週休2日制／年間休日120日以上！フレックス勤務も可能★
勤務地
広島県広島市中区立町１－２４有信ビル８Ｆ Sen社会保険労務士法人 給与例
給与例 350万円／入社2年目／27歳（月給21万円＋賞与） 450万円／入社5年目／30歳（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 社会保険労務士事務所における補助者として、顧客対応や事務業務、コンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 最初の1年は仕事に慣れてもらうために下記業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険労務士のサポート業務（資料準備、調査業務、不備修正依頼など） ・会議の準備および議事録の作成 ・社会保険や雇用保険などの電子申請 ・就業規則作成業務 ・労務関係システム業務 慣れてきたら徐々にクライアントをお任せします。 ・クライアントからの労務関係に関する相談業務（就業規則作成、課題解決のためのコンサルティング等） ・必要に応じてクライアントへの連絡およびフォローアップ ゆくゆくは、色んな角度から労務の知識を身に着けてもらうために 法律も学びながら複雑な労務相談にも乗れるようになれます！！ ほとんどがオフィス内業務。 お得意先とは、電話・メール・チャット・オンラインでの対応が中心です。 関係各署へは電子申請となっています。 （オフィスステーションやマネーフォワード、smartHRを中心に使用しています。一部e-goveでの申請や紙での申請もございます。） 電子申請の手順は、研修でしっかり指導します。 人事労務未経験の方も多く活躍しています！ スキルに応じて社会保険関係の事務 もしくは給与計算業務のいずれかの業務をお任せします。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 ＼専門性を高めることもできる！／ 人事労務に関する業務だけでなく より専門的な知識を身につけ活躍することも可能です。 ジョブローテーションも予定しており、 将来的には他チームへの異動を 経験しながら多方面の能力を身につけることができます。 年次に関係なくチャンスが平等にあるので 興味あることにもどんどんチャレンジ出来る職場です。 例えば… ▼労務アドバイザー 労働関係の法律に関する相談対応や 就業規則の作成などのコンサルティング業務 ▼DXコンサルティング 労務業務の効率化を目指した HRTech導入のサポートとして 勤怠・労務・給与システムの導入支援や保守対応 企業に寄り添いながら、 大きなやりがいも実感できる！ お客さまの企業成長を支える 「社外の人事部」「社外の人事労務相談室」として サポートできることは実に様々！ チームで固定の顧問先を担当するため 感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 【入社後の研修】 まずは会社に慣れる事からスタート！ システムの使い方、社会保険業務や給与計算の 基本知識をOFF-JTとOJTを活用しながら、 段階を踏んで習得していきます。 DVD教材や、テキストを用いた知識の確認、 先輩社員によるOJTなど丁寧にしっかり指導します １年を目処に、じっくり成長していってください。 焦ることなく、正確に、着実に、習得していきましょう。 スタッフはグループ会社連結で40人。 中途入社の社員が多く活躍中です。 事情に応じ利用できるよう リモートワークの環境も整えています★ 【Senの良いところ】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上！ ◆20代・30代の社員が約7割から8割 ◆専門知識は最新の情報をインストール ◆IT・クラウドサービスで効率化 ◆常にITソフトのアップデートで最新化 【Sen社会保険労務士法人について】 私たちSen社会保険労務士法人は、 契約企業様の「社外の人事部」として 先進的な人事労務サービスを通じた価値の提供を行っています。 社会保険は基本的に全国どこの企業様も共通の制度なので、 知識・経験が必ず価値となります。 数字の計算や社会保険の手続きなど 正確さが求められる業務ではありますが、 仕事の手順と専門知識の習得を 丁寧に指導していきますので安心して下さいね◎ 「専門知識を学びたい」 「I Tスキルを身に付けたい」 という方で 「新しいことに挑戦して自らを磨きたい！」 という希望を持つ方のご応募をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎★高卒以上★普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験の方OK ・40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・基本的なPC操作(Word・Excel□□、メール対応)が可能な□ 【大歓迎条件】 ・様々な人とコミュニケーションをとることが得意な方 社内はチームで分業や協力しながら仕事を行います。 社外は顧客の求めることを汲み取ったり、時にはお願いしたりし良好な関係構築が求められます ・知的好奇心が強く、変化を楽しめる方 ・営業の経験を活かし企画やサポート側にまわりたい方 ・接客、販売サービス経験を活かしたい方 《20代・30代女性活躍中》 ☆未経験／第二新卒歓迎 ☆※資格は一切問いません 中途入社も半数以上おり、 20代30代の若手が大半を占める当法人で あなたも大きな成長を遂げてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
※本社＿横浜（金沢区）：【制度企画/労務管理・リーダー候補】≪日本発条≫
勤務地
〒236-0004神奈川県横浜市金沢区福浦236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦 日本発条株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint 【制度企画/労務管理・リーダー候補】 ・人事業務全般の経験3年以上 ・組織人事コンサルタントの経験3年以上 【年収】400万円～700万円 【勤務地】横浜市金沢区福浦 【休日】年休121日 ◎プライム市場上場の日本発条 ◎創立80年以上／世界トップクラスのグローバル大手ばねメーカーです ◎離職率は5％程度、社風は非常にアットホームで、腰を据えて働く環境が整っています ◎平均勤続勤務年数：14年／平均有給休暇取得日数：18日（2018年）、育児休業からの職場復帰率100％ ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【制度企画/労務管理・リーダー候補】 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、 国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。 具体的には下記のような業務がございます。 ●制度企画 人事諸制度の設計・運用管理、全社の人事諸施策の推進、 各種規定改定・労使交渉、グループ会社支援、人的資本開示、働き方改革推進、 ダイバーシティ推進、人事システム運用・見直しなど ●労務管理 人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理、出向者管理、雇用契約管理、労働時間管理、法改正対応など 【配属先】 企画管理本部 人事部（制度労務） ■就業環境： 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、 上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。 また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。 これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が 「人間関係が非常に良く働きやすい」 「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間:121日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、GW、夏季、年末年始休暇(それぞれ10日前後連休)、リフレッシュ休暇、結婚休暇 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区福浦 ＜転勤＞当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります 【交通手段】 市大医学部駅 求める人材
応募資格 ■必須 以下いずれか ・人事業務全般の経験3年以上 ・組織人事コンサルタントの経験3年以上 ■歓迎 ・社会保険労務士資格所有者 ・組織人事コンサルタント経験者 -
勤務地
長崎県長崎市出島町長崎県長崎市出島町1-41クレインハーバー長崎ビル 株式会社ペイロール 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 3)仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 4)実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 5)テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 6)ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 7)導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 8)ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 【入社後の業務内容】 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └業界・職種未経験者の入社時の主な仕事例 ・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加 ・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） ・テスト、検証、問題点の洗い出し ・軽微な要件の仕様書作成 ・議事録作成 └業界・職種経験者(概ね2年以上)の入社時の主な仕事例 ・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） ・テスト、検証、問題点の洗い出し ・難易度中程度の仕様書作成 ・議事録作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 【将来のキャリアパス】 経験の有無に応じて、入社後2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。 案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。 所属組織のリード、マネジャーなどの管理職や、PMなどの専門職のキャリアパスも用意しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。 当社は、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。 BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。 現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】 経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 【企業の特色】 ・業界No.1の受託実績 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在257社・107万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど） ・フルスコープ型アウトソーシング 大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。人が担う複雑な仕事もサポートすることで、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。 ・業界トップレベルの安全性 2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。 【社風・環境】 ・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ・フレックスタイムの導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みなどに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用。妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 【応募要件】 《必須》 ・社会人経験2年以上 ※育成枠採用ですので、経験年数や保持資格は不問です。 《歓迎》 ・ITコンサル ・ITエンジニア ・IT関連専門学校卒 ・システム導入 ・人事部門での実務 ・給与計算の実務 ・人事部門や厚生部門での社会保険手続き ・社会保険労士や社会保険労務士法人での業務 ・勤怠システムの導入や実務 《求める人物像》 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方 ・変化に対して前向きに臨み、現状維持を望まない方 ・チームで物事を進めることが好きな方 《活かせるスキル・経験》 ・マネジメント（チーム運営） ・現場労務管理（スーパーバイザーなども含む） ・エクセル（関数）、パワーポイント ・課題解決やソリューション提案 【休日休暇】 年間休日127日 ・初年度有給休暇日数14日（最大有給日数20日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・社員指定休日（５日間） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・選択型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・育児休暇制度 ・介護休職制度 ・福利厚生クラブ加入 ・健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ・育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内) ・妊娠時の時差勤務制度 ・在宅勤務可能（週2回まで）※2024年9月現在 【選考プロセス】 書類選考⇒面接（対面）⇒内定 ※面接の回数は変更する場合がございます。 ※新フローの面接は【部門課長または部長＋人事部長＋人事担当】の3名を予定しております。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（勤務条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1989年4月1日 従業員数 1,044名 資本金 4億2,442万円（2024年3月末現在） 売上高 89億1700万円（2023年3月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK -
・飲食業界、サービス業界での労務実務経験をお持ちの方（5年以上）・社会保険労務士の資格をお持ちの方
勤務地
東京都港区 株式会社フォンス 仕事の概要
仕事内容: 飲食企業の人事労務部門の人事労務の業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・各種証明書類の発行 ・その他入退社手続き ・年末調整 ・健康診断受診管理 ・外国人雇用管理 ※給与計算実務は経理が担当しています。 ゆくゆくは労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。 ※正社員での雇用となります。 人事・総務・採用担当・中途・新卒・本部・オフィス事務・一般事務・労務・飲食企業・学歴不問・土日休み 求める人材
求める人材: ・飲食業界、サービス業界での労務実務経験をお持ちの方（5年以上） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 -
■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通工事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。 ■くるみん及び健康経営優良法人2025（ホワイト500）の認定企業として、当社は社会的にも高い評価を受けています。
勤務地
新宿文化クイントビル（東京都渋谷区） 想定年収
430万円～670万円 仕事の概要
中途採用計画の立案、運用、採用施策の推進をご担当いただきます。 求める人材
【必須】採用計画の立案、運用、採用にまつわる経験 -
土日祝休み／週2回まで在宅勤務可／資格取得も目指しやすい環境
勤務地
静岡県浜松市中央区砂山町1091 キャトルセゾン7C 社会保険労務士法人HALZ/浜松オフィス 給与例
給与例 【年収例】 600万円／経験15年・40歳(月給40万円+決算賞与＋インセンティブ) 500万円／経験4年・31歳(月給35万円+決算賞与) 仕事の概要
仕事内容 2001年の創業以来、「人事の実務家」「社会保険労務士」「人事コンサルタント」として企業をサポートしてきました。企業の人事部門を支援し、現場での実務経験を積みながらスキルを磨ける環境があります。社労士資格の取得を目指す方にも最適です。 ――――――――――――――――― 【ここがPOINT】 お客様の「外部人事部」というコンセプトのもと、実務実践を通して企画立案を行なってきた当社のコンサルタントが、お客様の人事担当者になりきり、総合人事管理スキームを構築し運用・定着をサポートしています。自社の人事担当者であれば、当然のことながら関わるのは自社のことのみ。当社は多くのお客様を担当していますので、多様な業界・業種の人事労務に関わることができるのが魅力。実際、現職と違ったフィールドで新しくチャレンジしたいという意欲的な方から、多くのご応募をいただいています。 ――――――――――――――――― 【アピールポイント】 ＊大企業（従業員規模3000人～）の給与計算にかかわることでステップアップができる ＊社労士等の資格取得も目指せる環境! ＊土日祝休み! ＊売上に応じたインセンティブ制度あり! ＊日本最大級の社労士法人で経営安定! 【仕事内容】 当社の顧問先企業の給与計算業務をお任せしますが、それ以外にも、大規模案件・新規案件の労務業務の設計から運用までを担当することも可能です。 ～具体的には～ ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊労務相談 ＊就業規則作成 など ～より強化を図る業務～ ＊給与計算標準化 ＊初期設定支援・カスタマーサポート ＊最適なシステムの提案 ＊パートナー企業へのシステム開発へのアドバイス・出向サポート ～スキルに応じて下記業務も担当可～ ＊労務相談・就業規則・社内規程・助成金 等 ＊人事制度設計 ＊業務改善コンサルティング ＊採用支援・研修 等 【資格は一切不問】 社労士資格をお持ちでなくても大丈夫。給与計算、社会保険手続きといった実務経験がある方であれば大歓迎です。「新しいことにチャレンジしたい」「自分の実力を試したい」といった意欲ある方からのご応募をお待ちしています。 【スキルアップにつながる豊富な研修】 より専門的・実務的なスキルを得られる年次処理勉強会や、PCが苦手な方も丁寧に指導する中途ITリテラシー研修、ヒューマンスキルを伸ばす研修としてロジカルシンキング研修・リーダシップ研修・コミュニケーション研修などを実施しています。 【在宅勤務も可能】 週2回までリモートワークが可能です。家庭の事情などがある場合は、事前に申請いただければ柔軟に対応します。働きやすい環境づくりを大切にしているので、安心してご相談ください。 【採用担当からのコメント】 仕事だけの生活にならないよう、ワークライフバランスを重視しています。月の残業時間は20時間以下で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、早朝フレックス制度を導入しており、7時～16時などライフスタイルに合わせた働き方が可能。家庭や趣味の時間を大切にしたい方にもぴったりです。社員同士のつながりを深めるための社員旅行や納会など、交流の場も設けています。 求める人材
求めている人材 ●企業の人事・給与計算、社会保険手続きの実務経験者 ●アウトソーシング会社、社労士事務所等でのクライアント様の給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ＊資格不問 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊U・Iターン歓迎 この企業の類似求人を見る
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年収350～800万円/中堅・中小企業向けに経営全般を行うコンサルティングファーム/みらいコンサルティング株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 みらいコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 同社の中堅中小企業向けの人事コンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 以下の課題について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートする ・人事制度改革 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計等 ＜この仕事の魅力、やりがい＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。 ・自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ※お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜大切にしている価値観＞ 全体最適 中長期思考 地域創生 ワークinライフ 圧倒的なお客さま志向 当事者意識 求める人材
応募条件 普通自動車免許 以下いずれも ・事業会社の人事部での実務経験、または経営企画・分析業務の経験のある方。 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 【優遇要件】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社の「人」の考え方に共感いただける方 ・地方創生、地域活性化に対する熱い気持ちをお持ちの方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
■1968年にまで遡る事業基盤の上に、日本市場における品質・安全試験と認証への需要拡大に応えるべく1993年に設立。 ■ドイツに本拠地を置く第三者試験認証機関で認証/試験/コンサルティング/トレーニングのビジネスを展開する企業。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
ドイツに本拠地を置く第三者試験認証機関である当社にて、給与・社会保険・法定外福利厚生実務を中心とし… 求める人材
【必須】■5年以上の給与・社会保険事務経験■労働法・社会保険に関する十分な知識■表計算（エクセル）… -
■1968年にまで遡る事業基盤の上に、日本市場における品質・安全試験と認証への需要拡大に応えるべく1993年に設立。 ■ドイツに本拠地を置く第三者試験認証機関で認証/試験/コンサルティング/トレーニングのビジネスを展開する企業。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
ドイツに本拠地を置く第三者試験認証機関である当社にて、給与・社会保険・法定外福利厚生実務を中心とし… 求める人材
【必須】■5年以上の給与・社会保険事務経験■労働法・社会保険に関する十分な知識■表計算（エクセル）… -
■【プライム市場上場】『貴金属』『環境』『食品』の3事業を展開するメーカー兼商社。 ■創業87年/世界が認める「技術力」と「製品開発力」で当社の多様な事業に貢献。コロナ禍も安定した事業を展開。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
食品･金属･環境と幅広い事業を展開し、国内約40拠点・海外13拠点を持つ当社にて、人材戦略を推進していく… 求める人材
【必須】給与・社会保険・労務管理などの人事業務のご経験のある方【歓迎】社会保険労務士などの人事業務… -
■プライム市場上場企業のイオンディライトグループ。全国にチェーン店舗を展開する大手上場企業を中心に、多数の取引実績があります。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～680万円 仕事の概要
本社人事部でのマネージャーポジションの募集です。労務管理の実務ではなく、その先の人事に関するオペレ… 求める人材
【必須】■人事経験 ■労務管理業務 ■給与計算業務■マネジメント経験(２～３名のマネジメントをご担… -
●開発推進・支援事業、クリエイティブ業界に特化した人材事業など複数の収益事業を展開するグロース市場上場企業！ ●転勤無しのため、安定してご就業いただけます。有給も非常に取りやすい環境です。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
人事部の部長候補を募集いたします。 求める人材
【必須】■人事の人材領域における企画～実務経験事業会社もしくは人材、コンサルテーション、アウトソー… -
■プライム上場をはじめ240社がクライアント／労務相談、就業規則策定、人事制度、海外進出サポート、手続き代行、教育研修といった分野で企業の人的資本経営をサポートしています。★業務未経験歓迎★
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
381万円～502万円 仕事の概要
労務コンサルタントとして大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライアントの… 求める人材
【必須】■社会人経験3年☆入社後半年程は1人の先輩社員が専任トレーナーとしてサポートいたします。 -
■プライム上場をはじめ240社がクライアント／労務相談、就業規則策定、人事制度、海外進出サポート、手続き代行、教育研修といった分野で企業の人的資本経営をサポートしています。★未経験歓迎★
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
381万円～502万円 仕事の概要
人事（労務）コンサルタントとして大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライ… 求める人材
【必須】■社会人経験3年以上 未経験歓迎！☆入社後半年程は1人の先輩社員が専任トレーナーとしてサポー… -
■140ヶ国にネットワークを展開するEYのメンバーファーム。 ■世界最大級の会計事務所グループ！ ■財務会計に関する業務全般を担当。充実した研修内容、明確なキャリアパスにより、国際的な会計のプロを目指せます。
勤務地
福岡事務所（福岡県福岡市中央区） 想定年収
470万円～600万円 仕事の概要
【次の業務をお任せします】■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成■各種社会… 求める人材
【必須】会計事務所・社労士事務所もしくは事業会社人事部での給与計算・社会保険業務経験（目安2年以上） -
■鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストラン ■レストランだけでなく、洋菓子店「アトリエうかい」、「箱根ガラスの森美術館」も運営
勤務地
本社（東京都八王子市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
都内中心にレストランや洋菓子店を展開する当社の人事部人事管理課にて従業員の給与計算業務および給与計… 求める人材
【必須】■給与計算の実務経験2年以上 -
■国内外における特許、実用新案、意匠、商標など、幅広い知的財産権全般に関するサービスを提供しています ■労働環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保することができるなど、メリハリをつけて働けます！
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市中央区） 想定年収
650万円～700万円 仕事の概要
弁理士事務所の人事の管理者候補を募集いたします。現在の管理者が2年後に退職される予定のため、後任と… 求める人材
【必須】大学卒【歓迎】社会保険労務士 -
■大正11年の設立から歯科材料などに特化しTOPメーカーに。業界初、業界唯一の東証プライム上場企業■人工歯や研削・研磨材分野で国内トップシェアを誇り、130 カ国以上に製品を提供している国際的総合メーカー
勤務地
本社（京都府京都市東山区） 想定年収
465万円～585万円 仕事の概要
歯科材料及び歯科用機器の総合メーカーである当社にて、労務担当として、将来的には中核人材として人事労… 求める人材
【必須】◆事業会社（メーカー等の企業）での人事労務分野2年以上 ◆「給与・賞与・年末調整」の… -
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。38億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
forest本体・子会社の労務体制をIPOに耐えうる適切で効率的な形に構築するリーダーポジション、またプレ… 求める人材
【必須】■事業会社あるいは社労士事務所での労務の十分な経験（各種労務手続きも対応可能なレベル）■プ… -
自動車、航空宇宙、電子機器、医療機器、エネルギー産業など、多岐にわたる分野で利用される表面処理技術でグローバルに事業を展開中。現在IPO準備フェーズにあり、あなたの法的知識・専門性を活かした貴重かつ重要な業務経験が可能です
勤務地
本社（栃木県鹿沼市） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
表面処理技術のトップメーカーである当社の【法務責任者】として、法的な観点から事業戦略や業務運営を推… 求める人材
【必須】■企業法務のご経験・知識をお持ちの方（法務部門の責任者となれるレベル）【歓迎】■IPOに関わ… -
★プライム市場上場コーエーテクモグループ★新卒離職率5%以下「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です★堅実な社風でしっかりとキャリア形成いただけます
勤務地
本社（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
450万円～740万円 仕事の概要
コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チ… 求める人材
【必須】上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） -
【国内最大級SI・TISインテックグループ】■TISの安定基盤を持ちつつ「売上の93%がグループ外」 ■管理本部と事業本部がそれぞれ研修費用を持ち、惜しみなくエンジニアに還元。100以上の充実した研修を準備。■WLBや労務管理も徹底◎
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
510万円～630万円 仕事の概要
人事部で給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用を担いつつ課題解決・制度改善まで行っていただきます。1.… 求める人材
【必須】■人事での評価、制度、処遇など人事領域の経験■社会人経験5年以上 ■労務管理の基礎知識■PC… -
【安定の顧客基盤】技術力の高さに定評がありNTTグループ、日立グループ、プライム顧客を含むその他企業で売上を構成 【働きやすさ抜群】年間平均有休取得14.9日/全社平均残業時間20h以下/仕事と子育て・介護の両立支援のほか制度多数
勤務地
本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
600万円～650万円 仕事の概要
■東証プライム上場のIT企業である当社の総務全般にかかわっていただきます。リーダーとして業務管理およ… 求める人材
【いずれも必須】■総務・労務の実務経験■総務・労務部門でのマネジメント経験 -
◆＜プライム市場上場＞化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカー◆年間休日124日、土日祝休み、全社残業時間10時間/月程度、福利厚生面も整っており、長く腰を据えて働ける会社です
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
人的資本経営の重点施策に「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」を掲げ… 求める人材
【必須】■労務管理の経験（3年以上）【歓迎】■PCスキル（各種管理システム導入経験）■人事関連資格保… -
【プライム市場】物件調査/店舗設計/施工/保守まで一貫提供■商空間のリーディングカンパニーとして海外積極展開 ■東京ドームシティ/富士急ハイランド/無印良品/ららぽーと等を手掛ける■住宅手当/家族手当/資格取得報奨金/持株会
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
人事部 給与・社保チームにて弊社における安全衛生業務、および社会保険事務業務をご担当いただきます。… 求める人材
【必須】■安全衛生事務経験 及び 社会保険事務経験（3年程度）■Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）… -
■プライム市場上場。建材用塗料の分野は業界トップクラスのシェア。環境を彩る老舗総合塗料メーカー。年休125日 リフレッシュ休暇、年休取得推進など、充実の研修制度と福利厚生で長期安定的に就業可能です。
勤務地
那須工場（栃木県大田原市） 想定年収
400万円～620万円 仕事の概要
業界トップクラスの塗料メーカーである当社にて、人事・労務・総務の業務全般をお任せいたします。幅広い… 求める人材
【必須】■コミュニケーション能力社内外の方と関わる事が多いのでコミュニケーション能力は必須です。 -
■【プライム市場上場】国内、世界ともにトップクラスのシェア製品が豊富な総合化学メーカー。 ■「高付加価値型化学会社」として多様化するニーズに応え、先端技術に挑戦しています。
勤務地
尼崎工場（兵庫県尼崎市） 想定年収
600万円～786万円 仕事の概要
【総務】■土地,建物,事務所の管理■当該地区の社宅,寮の運営管理■事業所運営に関する各種契約,協定の締… 求める人材
【全て必須】■事業会社での人事・総務・経理いずれかの経験5年以上■メンバーを率いた経験(マネジメント… -
日本の美容業界をリードした美容家「山野愛子」の精神を引き継いだ企業理念を掲げ、きもの・和装品の小売り事業・美容室やネイルサロンなど美容事業の運営を主に行っております。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～800万円 仕事の概要
2024年11月に総務人事部から独立し、新設した人事部の部長を担当いただきます。【直近の1年間でお願いし… 求める人材
【必須】■事業会社における人事業務（採用、労務、制度、育成の内いずれか2つ以上）経験、ならびに知識… -
◆当社は機能性×ファッション性どちらも楽しめるブランド「Zoff」ブランド企業です！メガネ業界の常識を打ち破る高品質、低価格を実現したSPA方式導入のパイオニア◆＜完全週休2日制/福利厚生充実◎/年休120日/転勤無＞
勤務地
オーク表参道（東京都港区） 想定年収
650万円～900万円 仕事の概要
2024年10月に東証プライム市場へ上場を果たして第2創業期を迎えている「株式会社インターメスティック」… 求める人材
【すべて必須】■人事業務領域でのビジネス経験■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 -
■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施■豊富な資金力とネットワークを活用し、グローバルに事業を展開する国内大手繊維商社
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
・日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社で、… 求める人材
【必須】・事業会社での労務経験【歓迎】・社会保険労務士の資格【働き方】水曜日(第一週目除く)はNo残業… -
【東証プライム市場上場企業】■町田商店ブランドの家系ラーメンを中心にラーメン店を全国に800店舗以上展開。 ■2024年は約60店舗を出店、2025年も約100店舗を新規出店予定。安定した成長で雇用維持率100%。目標は外食企業世界一
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
380万円～390万円 仕事の概要
『町田商店』等ラーメンブランドを手掛ける当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理… 求める人材
【必須】■給与計算経験 ■年末調整経験※事業会社・社会保険労務士事務所など、在籍形態や業界は不問で… -
【東証プライム市場上場企業】■町田商店ブランドの家系ラーメンを中心にラーメン店を全国に800店舗以上展開。 ■2024年は約60店舗を出店、2025年も約100店舗を新規出店予定。安定した成長で雇用維持率100%。目標は外食企業世界一
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
200万円～230万円 仕事の概要
『町田商店』『ラーメン豚山』などを展開する弊社の労務課にて以下の業務をメインにお任せします。時短社… 求める人材
【必須】■事務のご経験がある方（経験年数・業界不問）■ご応募時に【時短勤務を希望する理由】について… -
■1971年設立。各種イベントにおける音響・照明・映像の演出企画とオペレーション事業を展開する業界のパイオニア。 ■評価・制度・賃金制度等の業務を通じて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境を構築しています。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
人事部門にて経営的な視点をもち、社員がモチベーション高く働ける企業を目指し、人事制度立案・研修・採… 求める人材
【必須】人事制度企画、構築に関する業務のご経験 【歓迎】社員研修等の立案～運営の経験（★講師経験尚… -
★三菱商事、三井住友信託銀行、パナソニック、花王の出資で設立。給与計算や採用、人事評価などあらゆる人事業務の代行サービスを展開。330社33万人の受託実績。人事管理者の負担を軽減し、別事業・別業務へ集中できる環境を創出。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
400万円～630万円 仕事の概要
・従業員500～5,000名の企業の人事・給与のBPOに関する新規導入(システム化や運用整理など改善含む)や、… 求める人材
【必須】■給与計算の実務経験がある方（1年以上）■OAスキル(Excel、Word) 【尚可】■BPO会社での導入… -
◆経営層と近い距離で幅広い仕事を行い、自らの主体性が尊重される職場。労務としてスキルアップが目指せます！ ◆創業から20年以下のでスタンダード市場上場を果たしたグローバルキッズCOMPANYの中核企業。安定した経営基盤です。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
運営する保育園・学童施設は174園と業界トップクラス。保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続… 求める人材
【必須】■人事企画や人事評価のご経験をお持ちの方【歓迎】■社労士資格者■計画的に業務を進められる方 -
■【博報堂DYホールディングス100%出資】グループ各社の経理・人事・総務機能を業務委託として担う企業。 ■プライム市場上場企業の子会社として安定した経営基盤/育成体制充実/有給取得もし易くワークライフバランス良好。
勤務地
本社（東京都千代田区）、赤坂Bizタワー（東京都港区）、赤坂パークビル（東京都港… 想定年収
430万円～550万円 仕事の概要
担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーショ… 求める人材
【必須】■人事労務関連の業務経験（給与計算の実務経験必須、その他社保、福利厚生など）■社会人経験3… -
【プライム市場上場】◆「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会を作る」をビジョンに置き、固定観念にとらわれない事業を生み出す成長企業◆労務業務を一通り経験できる環境のため、専門スキルを磨きながらキャリアアップが可能
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～850万円 仕事の概要
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連業務や、社員の健康管理施策の… 求める人材
【必須】■給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上）具体的には、下記の経験をしたことがあ… -
【安定の顧客基盤】技術力の高さに定評がありNTTグループ、日立グループ、プライム顧客を含むその他企業で売上を構成 【働きやすさ抜群】年間平均有休取得14.9日/全社平均残業時間20h以下/仕事と子育て・介護の両立支援のほか制度多数
勤務地
本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
600万円～650万円 仕事の概要
東証プライム上場のIT企業である当社の総務全般にかかわっていただきます。リーダーとして業務管理および… 求める人材
【いずれも必須】■総務での実務経験■総務部門でのマネジメント経験 -
■三菱地所グループの人事関連のシェアードサービスセンターとして、グループ各社から人事アウトソーシングを専門に受注し、創業以来安定した経営を続ける優良企業。フレックスタイム/転勤無/土日休/安定性有
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
426万円～550万円 仕事の概要
当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財育成施策(研修・各種人材育成支援制度)企画、運営、教育体系… 求める人材
【必須】■事業会社や研修会社にて研修企画・立案・運営のご経験(3年程度)【魅力】■各社人事部とともに… -
◆非臨床試験受託の国内大手『新日本科学（プライム上場）』 ◆非臨床国内NO1.クラスという安定性を基盤に、世の中の「医療の形」を変える新薬開発に取り組んでいます。
勤務地
鹿児島本社（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
650万円～750万円 仕事の概要
“日本初”の医薬品開発の受託研究機関であり前臨床試験受託における業界トップ企業である当社にて、人事… 求める人材
【必須】■労務に関する何らかの経験をお持ちの方■5人以上のマネジメント経験を5年以上 -
■プライム市場上場企業：28年連続賃貸住宅管理戸数全国No1(週刊全国賃貸住宅新聞2024年8月5日号) □産育休・時短制度あり♪男性育児休業取得100％♪社員の働きやすさ＆長期的なキャリア形成を支援
勤務地
品川本社（東京都港区） 想定年収
704万円～893万円 仕事の概要
■従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業… 求める人材
【いずれも必須】■ 評価、報酬に関する実務経験(従業員100名以上)が合計5年以上ある方■ 給与賞与計算・… -
■プライム市場上場企業：28年連続賃貸住宅管理戸数全国No1(週刊全国賃貸住宅新聞2024年8月5日号) □産育休・時短制度あり♪男性育児休業取得100％♪社員の働きやすさ＆長期的なキャリア形成を支援
勤務地
品川本社（東京都港区） 想定年収
583万円～726万円 仕事の概要
■従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業… 求める人材
【いずれも必須】■給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）が３年以上ある方■給与賞与計算・… -
■創立以来黒字無借金・健全体質【上場企業】■大手優良企業との直接取引90%以上 ■AI・マルチクラウド・RPA等にも積極投資 ■働き方改革:月の平均残業時間は20時間程度、業界屈指の低離職率《約5％》長く働ける環境
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
435万円～500万円 仕事の概要
同社人事部門にて下記業務をご担当いただきます。【人事系業務】■勤怠管理 ■給与処理 ■人事系システム… 求める人材
【必須】■採用以外の人事系業務(社保/給与計算/労務等)の経験 ■MicrosoftOffice(Word/Excel/Powerpoint… -
■世界5ヵ国14拠点で会計、税務、監査、アドバイザリー、HR業務を提供するHLSグループの日本法人 ■複雑な日本と海外の税金に関する規定について紐解き、企業のグローバル展開を支援します◎研修等の福利厚生も充実
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サ… 求める人材
【必須】■人事労務もしくは人事事務での業務経験 ■Excelを使用しての業務経験(SUM関数、VLOOKUP関数、I… -
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！
勤務地
横浜事務所（神奈川県横浜市西区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
主に労務担当として、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただ… 求める人材
【全て必須】■事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験(目安：3年以上)■一定のExcelスキル（VLOOKU… -
■プライム市場上場企業：大手金融機関を中心に向けにソフトウェア開発～セキュリティ対策まで幅広いサービスを提供 ■厚労省が認める働きやすい環境/くるみんマーク取得
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
420万円～470万円 仕事の概要
プライム市場上場企業にて、人事管理業務をお任せします。【従業員の管理に関する事項】入退社、異動、勤… 求める人材
【必須】■人事部門での実務経験■社会人経験2年以上 -
■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム■"チームコンサルティング"を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。
勤務地
せとうち支社（岡山県岡山市北区） 想定年収
350万円～1100万円 仕事の概要
労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイ… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）■事業会社の人事部でのご経験（給与制度や評価制度等の設… -
■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム■"チームコンサルティング"を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。
勤務地
松江支社（島根県松江市） 想定年収
350万円～1100万円 仕事の概要
労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイ… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）■事業会社の人事部でのご経験（給与制度や評価制度等の設… -
■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム■"チームコンサルティング"を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
350万円～1100万円 仕事の概要
労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイ… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）■事業会社の人事部でのご経験（給与制度や評価制度等の設…
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