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設計という仕事に、心がついてきていない。 そう感じているあなたへ。
勤務地
福岡県古賀市天神5-10-3 (株)長崎材木店 一級建築士事務所 仕事の概要
仕事内容: 設計という仕事に、心がついてきていない。 そう感じているあなたへ。 もう随分と前になるが、「図面を描くってのは、鉛筆で人の人生に線を引くようなもんだ」と、年老いた建築家に言われたことがある。 その言葉の重みを、いま思い出している。 「最近の仕事がつまらなくなった」「誰のために、なんのために設計しているのか分からない」そんなふうに感じているなら、少しだけ耳を傾けてほしい。 長崎材木店一級建築士事務所という古い会社である。創業は明治三十年。福岡・古賀という町で、百年以上も木と向き合いながら、人の暮らしを作ってきた。 今、そこに集まっているのは、図面の先に“顔”が見える設計をしたい者たちだ。 規格住宅でもない、ローコストでもない、他人が引いたレールの上をなぞるような設計でもない。 一邸一邸に、物語がある。依頼主の生き方や価値観を聞き、それを手仕事と図面で丁寧に形にする。 そんな仕事が、ここにはある。 もしあなたが、もう一度、設計という仕事を「誇りたい」と思っているのなら。もし、汗をかいてつくった住まいで家族が笑って暮らす姿を、この目で見たいと思っているのなら。 この場所は、あなたの技術と矜持を、まっすぐ受け止める場所になるだろう。 ベンチャーのような若さもある。利益連動の評価制度、試験休暇や手当も充実している。けれど、そんなことよりも大事なのは―― 「いい家をつくる」という覚悟が、ここにはあるということだ。 若い設計士が、図面を見ながら唸っている。棟梁が、一本の木を前にして黙りこくっている。施工管理が、現場に図面を持ち込みながら微調整を重ねている。 この現場には、まだ人の熱がある。 転職は、人生の分岐点だ。今の場所を離れることが正しいかなんて、誰にもわからない。だが、何も変えなければ、何も変わらないままだ。 心のどこかで、「もう一度、やってみたい」と思うなら、その気持ちだけで、まずは十分だ。 家をつくることに、もう一度、本気で向き合いたいと思ったあなたへ。この扉は、静かに、しかし確かに開いている。 【代表・長崎秀人からのメッセージ】 設計ディティールにはとことんこだわる。 そんな設計集団の集まりです。あなたも仲間になりませんか? 【仕事内容】 長崎材木店一級建築士事務所では、営業担当を介さず、設計士が直接お客様と向き合い、家づくりを共に進めていくスタイルを大切にしています。 入社後にお願いしたいのは、戸建て住宅の設計業務です。 ただ決まった図面を描く“設計業務”ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ライフスタイルに合った「世界に一つだけの住まい」をデザイン・プロデュースしていただきます。 ご相談に来られたご家族とじっくりお話をしながら、夢や理想、細かなご要望まで丁寧に汲み取り、何度も打合せを重ねながら設計を進めていく── まさに「暮らしをつくる仕事」と言える、やりがいに満ちた業務です。 また当社は、建築設計士、施工管理責任者、不動産担当の宅建士、お庭の専門スタッフ、リフォーム・リノベーションの担当者がワンフロアで連携しています。 困ったときや不明点があっても、すぐにその場で相談・解決できる安心の環境です。 【お任せしたいこと】 * ご相談に来られたお客様へのヒアリング・提案 * 戸建て住宅のプラン作成 * 設備や仕様の打合せ * 設計関連書類の作成・整理 * 社内他部門との連携による設計調整業務 など 図面の先に“暮らし”がある。 そんな想いを胸に、設計の仕事に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 詳しくはこちらまで https://www.nagasakizaimokuten.co.jp/ 求める人材
求める人材: 一級建築士 並びに二級建築士 建築に情熱がある人。 -
設計事務所直営のガーデン事業部です。お客様は主に弊社で住宅を設計施行させていただいているお施主様。人間関係はすでに出来ています。直営なので貴方の「もっとこうしたい」が、そのままカタチになる職場です。
勤務地
福岡県古賀市天神5-10-3 (株)長崎材木店 一級建築士事務所 仕事の概要
仕事内容: 長崎材木店一級建築士事務所 直営のガーデン事業部です。 「にわつく」というブランドで展開しています。 https://niwatsuku.com/ 「もっとこうしたい」が、そのままカタチになる職場。 ここには、ちゃんと想いが届く場所があります。 長崎材木店という、ちょっと古い名前の会社。 明治三十年に生まれて、福岡・古賀の町で、 百年をこえるあいだ、木と、自然と暮らしと、静かに向き合ってきました。 ゆっくりと、ていねいに。 人のぬくもりを大切にしながら。 お庭づくりの世界では、まだまだ“下請け”のかたちが残っていて、 せっかく思いついた素敵なアイデアも、 「元請けの住宅会社の担当さんの意向で変わってしまった…」なんてことも、少なくありません。 「もっとこうすれば、きっと喜んでもらえるのに」 「この植物、すごく合うと思うのに」 そう思っても、なかなか通らない――そんなもどかしさ、ありませんか？ でも、わたしたちの職場では、その心配はいりません。 お家も、お庭も、すべて私たち自身が手がけているから、 関わるスタッフみんなが“同じ目線”で語り合えるんです。 お客様は主に弊社で住宅を設計施行させていただいているお施主様。人間関係はすでに出来ています。 「この庭、もっと良くしたい」 そのまっすぐな気持ちが、ちゃんと受け止められて、 そのままカタチにできる。 立場にとらわれることなく、いい家を、いい庭を、ただ純粋に目指せる。 それって、とても自由で、うれしいことだと思うのです。 求める人材
求める人材: こんな方に来てほしいです ・人とお話しするのが好きな方 ・お庭やインテリア、手を動かしてつくることが好きな方 ・チームで協力しながら進めていくのが得意な方 ・「やってみたい！」の気持ちを大切にできる方 -
【40歳以下求人】土日祝休み◎家族手当高額★既存顧客メイン♪
勤務地
山口県周南市今宿町4丁目18番地 周南営業所 給与例
給与例 【月収例】 ▼30代 男性・短大卒・7年目・独身 月収：25.7万円 （基本給23万＋固定残業代1.7万＋交通費1万） ▼30代 男性・大学卒・3年目・既婚（子3人） 月収：33.2万円 （基本給23.5万＋固定残業代1.7万＋家族手当7万＋交通費1万） 仕事の概要
仕事内容 ――――＜アピールポイント＞―――― □完全週休二日制！土日祝休み □年間休日126日＊長期休暇あり □賞与年3回（昨年実績4.5ヶ月分） □家族手当（妻1万・第一子3万・以降1.5万） □ノルマ無！ 既存顧客メインの法人ルート営業 □ 飛び込み営業やテレアポは、ほぼ無！ □無料の保養所あり（大分県湯布院） □未経験でも安心の教育体制 ┏━━━━━━［仕事内容］━━━━━━┓ □製造業を営む顧客へ 工作機械や機械工具などの提案営業□ 既存顧客メインのルート営業です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ――――＜具体的には…！＞―――― □既存顧客へのルート営業 お問い合わせ等の注文依頼の対応や 注文頂いた商品の納品業務。 顧客の問題・課題をヒアリングし 顧客に合わせた提案営業。 1日１～5社程の既存顧客へ訪問 □受注後の処理業務 受注した商品の情報や個数などを 社内へ共有し見積書作成などの依頼。 給料が上下するノルマ等は一切なし！ 事業所や個人としての目標設計を行い チームとして取り組んでいます。 営業成果は人事評価制度や社長賞等で 評価され決算賞与として還元！ 頑張りも正当に評価される仕組みになっています。 ――――＜ある1日の流れ＞―――― 8:15 出勤 1日のスケジュール確認 8:30 業務開始 10:30 お客様先へ訪問 12:00 休憩 14:00 社内打ち合わせ 17:30 業務終了 17:45 退勤 ――――＜入社後のサポート＞―――― 業界経験や営業経験がなくても安心して 入社できる様に充実した新入社員研修を 設けています。 入社後すぐに会社概要や会社の仕組み、 ルールや扱う商材の勉強会を行います。 その後、OJT研修で先輩社員の同行を 通して現場の流れを覚える事が可能です。 ―――――＜キャリアパス＞――――― 当社では、人事評価制度を導入し正しく 評価しキャリアを構築できる環境を 整えています。 年に１度、全社員が自分のキャリアを 内省し、次に挑戦したい仕事や、 目指したい姿を申告できる制度と なっています。 営業→主任→管理職→事業所長など 営業からでも将来のキャリアを描く 事ができます。 自身のありたい姿を上司に気兼ねなく 相談でき、実現に向けた支援も行って いるので安心できる環境です。 ――――＜社員インタビュー＞―――― 「きつい事もあるよ！」その一言が 入社のきっかけでした。 人材不足の時代に、会社説明会で こんなにも正直に話しをしてくれる 企業があるんだ！それが率直な感想でした。 実際に入社してみると、上長含め 先輩社員の方々は「相手の為」を発言や 行動で示してくれます。 商品知識も豊富で、クライアントファースト を常に実践しつつ結果を残す事が出来る、 そんな尊敬する先輩がいた事も入社して 良かったと思える一因ですし、 「いつかこの人を超えたい」そう思い ながら日々仕事に取り組める環境に 自分がいる事は本当に前田機工を選んで 良かったと実感します。 ONとOFFのメリハリがきちんと 分かれている環境なので、プライベート の時間も充実して過ごしてます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 要普通自動車免許（AT可） 大学卒業以上 40歳以下（長期キャリア形成の為） 【歓迎条件】 ・山口県で腰を据えて働きたい方 ・法人ルート営業にチャレンジしたい方 ・安定した職場環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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未経験OK★賞与年2回★基本土日祝休み
勤務地
新潟県新潟市東区木工新町1066 水野産業株式会社 新潟営業所 給与例
給与例 【年収例】 370万円／入社3年目：24歳 410万円／入社6年目：27歳 480万円／入社9年目：30歳 仕事の概要
仕事内容 アイデアや企画力も活かしつつ、 “10万点以上”からピッタリの提案を！ 【“映え度MAX”の美味しいグルメ食材】 【“大人気テーマパーク”の食品パッケージ】など。 今や、味や美味しさだけではなく、 見た目で魅せる時代でもあるからこそ商品パッケージによって人気が大きく左右されると言っても過言ではありません！ そんな「パッケージ」の世界で、 ◆創業75年以上 ◆売上高548億円を突破 という実績を誇っているのが当社『水野産業』です。 ＼アイテム数はなんと10万点以上／ あなたにお任せしたいのは、 当社が取り扱っている豊富なラインナップの中からお客様にピッタリのご提案をすること。 提案できる数は10万点以上！ 「自分に出来るかな･･」 ――そんな方も心配はいりません。 >>入社後には！ *取引先メーカーの勉強会 *先輩によるOJT・同行営業 など あらゆる研修をご用意して成長をバックアップ。 未経験であることや学歴も社会人経験の有無も一切関係なく、 ポテンシャル重視でイチから育て上げる予定です。 今回配属となる『新潟営業所』は、 少数精鋭であるからこそ、風通しはバツグン。 頑張っている様子が見えるのはもちろん、 困っているときには、すぐに助けてもらえる距離感も安心できます！ まずは「やってみたい」「興味がある」 そんな気持ちからチャレンジしてみませんか? 【具体的には】 ――――――――― ★企画営業(外食) ――――――――― 外食産業に不可欠な食品包材や消耗品など、10万点以上の豊富な商品ラインナップから、大手外食企業や飲食店に最適な提案を行います。 ※基本的に車(営業車) での営業活動です！ 【仕事の流れ】 [1]クライアントとの打合せ [2]提案資料・設計サンプルの作成 [3]サンプルの確認・修正 [4]生産管理・納品調整 ――――――――― ★代理店営業 ――――――――― 商社として仕入れた商品や水野産業のPB商品（オリジナルパッケージ）を代理店に卸します。 その際、メーカー商社として必要な営業活動や、販売・営業同行などのサポートを担当します。 ―――――――――――― ★営業企画(介護・医療) ―――――――――――― 介護現場や医療施設などに向けてお客様のご要望やコストに見合ったアイテムのご提案や効果的な営業戦略の立案をお任せします。 また、介護・医療施設向けの消耗品等の販売を行い、効果的な営業戦略を策定し実行します。 <<自由度高めな営業スタイル>> お客様によって選ばれる商品も、 成功しやすい営業手法も全く異なります。 だからこそ、「これだ！」と思えるやり方を見つけ、あなたの“強み”を活かして頂きたいと思っています。 <<充実の研修でステップアップ>> 入社後には、研修や同行営業があるため、 ゼロからのスタートであっても安心！ 経験を積み重ねるほど、活躍のフィールドが広がっていきます。 求める人材
求めている人材 ★第二新卒・未経験・営業デビューOK ★学歴不問 ＊営業経験者は特に歓迎します ※要普免／AT可 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＼人柄&ポテンシャル重視の採用／ 「学歴」 「スキル」関係なく、人柄採用します。 未経験からであっても、「やってみたい」という気持ちをぜひ面接でお聞かせくださいね◎ ▼こんな方は大歓迎です! □コミュニケーションを大切にできる方 □いつでも明るい対応ができる方 □フットワークの軽さがある方 □幅広い業務に携わりたい方 ※経験者はもちろん歓迎します。 -
【年間休日130日】年収400万円以上可。経験者・ベテラン歓迎優遇！電話応募OK！
勤務地
岐阜県土岐市 KRS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【年間休日130日】年収400万円以上可。経験者・ベテラン歓迎優遇！電話応募OK！ 【仕事内容】 足場工事の法人営業をお願いします。 具体的には・・・ ◇訪問営業（既存、新規） ◇積算、見積作成 ◇電話・メール対応 ◇部材拾い出し ◇指示書入力 ◇見積入力 ◇図面確認 ◇その他 雑談交えながら楽しんで働ける環境です！ 職人の方はもちろん、建設業、設計積算のご経験のある方ご活躍いただけます！ 【年間休日130日】 お休みを充実させたい方必見！3日に1日以上休めます！ 休日はもう少し減らしてもいいから収入UPしたい！という方もぜひご相談ください。 . 求める人材
求める人材: ◇コツコツ、丁寧な作業が得意な人。 ◇意見、提案がしやすい環境で働きたい人。 ◇成長が実感できる環境で働きたい人。 ◇変化を楽しめる人。 ◇コミュニケーションを楽しめる人。 〈歓迎要件〉 ◇人と話すことが好きな方 ◇建設業の現場でのご経験がある方 ◇建築設計のご経験がある方 〈大歓迎要件〉 ◇足場の経験（職長）、足場の営業経験のある方 -
■建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専門性の高いエンジニアを確実に提供する人材派遣企業。 ■労働人口減少で人材のニーズが高まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成長しています。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
377万円～480万円 仕事の概要
建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとする当社の人事担当として… 求める人材
【必須】■人事領域での業務経験がある方（業界は問いません）人材紹介営業など人事領域に携わっている人… -
宇宙（JAXA）から医療まで。最先端研究を支える提案営業。
勤務地
東京都品川区平塚2-4-17 株式会社小野電機製作所 給与例
給与例 ・512万円／33歳・入社7年（月給37万円+賞与2回） ・653万円／43歳・入社12年（月給46万円+賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 【仕事概要】 最先端技術で未来を創造するプロジェクトマネージャーとして、研究開発の最前線で活躍しませんか。 本ポジションでは、宇宙、医療、VRなど多岐にわたる分野で、世界に一つだけの研究用ロボットや実験装置を創り出すプロジェクト全体を推進していただきます。 顧客の夢を形にする、挑戦とやりがいに満ちた仕事です。 【仕事の詳細】 ●まだ見ぬ未来を創造する、プロジェクト推進者を募集！～最先端研究を支えるオンリーワンのモノづくり～ 当社は、JAXA（宇宙航空研究開発機構）や東京大学をはじめとする研究機関、民間企業と共に、まだ誰も見たことのない研究用ロボットや特注実験装置を開発しています。あなたの手で、宇宙開発の夢、医療技術の革新、そして人々の生活を豊かにする未来技術の実現をサポートしませんか？オーダーメイドだからこそ味わえる、毎回異なる課題への挑戦と、それを乗り越えた時の達成感が、この仕事の醍醐味です。 【あなたにお任せしたい仕事】 単なる進行管理ではありません。お客様である研究者の情熱に共感し、その夢や課題を深く理解することからスタート。アイデアを形にするための技術的な挑戦を社内チームと共に行い、予算から納品、そしてその後のフォローまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。まさに、研究開発の最前線をプロデュースする仕事です。 【具体的な業務内容】 ・夢のヒアリングと共創：研究者の方々が抱える課題や「こんなことができたら」というニーズを丁寧にヒアリングし、実現への第一歩を共に踏み出します。 ・アイデアを形にする企画・提案: お客様の要望を基に、社内の技術チーム（機械設計、基板開発、ソフトウェア開発）と連携し、最適な仕様を検討。実現可能性やコスト、納期を考慮した上で、ワクワクするようなソリューションを提案します。 ・プロジェクトの羅針盤となる進行管理: 詳細な仕様が固まったら、予算管理、部品手配、製造工程の計画立案と進捗管理を一手に担います。プロジェクトがスムーズに進むよう、あらゆる側面からサポートします。 ・感動の瞬間、納品とセットアップ: 完成した装置がお客様のもとへ。納品に立ち会い、現地での組立・調整作業を見届け、実際に稼働する瞬間は大きな感動と達成感を味わえます。 ・未来へ繋ぐ実績管理と技術提案: プロジェクト完了後も、お客様との関係は続きます。納入後のメンテナンスや改良にも迅速に対応し、新たなニーズが生まれれば、これまでの実績と経験を活かした技術提案を行います。 【広がる活躍のフィールド】 近年、当社が手掛けるプロジェクトは、従来の枠を超えて大きく広がっています。 ・宇宙：ロケットや人工衛星関連の実験装置開発 ・海洋：未知なる深海を探査する機器 ・医療・福祉：最先端医療技術を支える機器や、人々の生活を助ける福祉ロボット ・VR・ヒューマノイド：現実と仮想空間を繋ぐ新たな体験装置や、人と共存するロボット技術 ・建設・インフラ：安全で効率的な作業を支援するシステム これらの分野で、お客様の「困った」を「できた！」に変えるお手伝いをしています。プロジェクト期間は、短ければ1ヶ月、長期にわたるものでは1年以上。すべてがオーダーメイドの一点物なので、常に新しい発見と刺激に満ちています。 【安心のサポート体制】 「毎回新しい挑戦で、自分にできるだろうか…」そんな不安を感じる必要はありません。入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて、仕事の進め方から専門知識まで、懇切丁寧に指導します。最初は一つの案件からスタートし、慣れてきたら複数のプロジェクトを同時に担当していただきますが、チーム全体であなたをバックアップする体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。 【仕事の流れ（一例）】 1.出会いと共感: 研究者の熱い想いや課題、ニーズをヒアリング。 2.挑戦の始まり: 社内エンジニアと共に、実現可能性を多角的に検討。「どうすれば形にできるか」を追求します。 3.未来への設計図: 最適な仕様と見積もりを提案し、お客様と共にプロジェクトの全体像を描きます。 4.創造の推進: 部品手配から工程計画、進捗管理まで、プロジェクト全体を動かします。 5.完成への道のり: 定期的な動作確認やお客様への経過報告を通じて、期待を高めます。 6.感動の共有: 納品、そして現地での組立・調整に立ち会い、夢が形になる瞬間を見届けます。 【あなたへのメッセージ】 宇宙への憧れ、カタチにしませんか？ 月面探査ロボット「健気」を生んだ当社で、”0→1”の感動を。 「まさか、あの月や惑星探査を目指すマルチクローラーロボット『健気（けなげ）』を作った会社が、品川にあるなんて！」 異業界で長年キャリアを積んできた私（右から2番目）にとって、それは衝撃的な出会いでした。子供の頃から抱いていた宇宙への憧れと、未知の領域に挑む探査ロボットの精巧な姿に心を奪われ、思い切って小野電機製作所の門を叩いたのです。 当社は、宇宙という壮大なフィールドだけでなく、深海を探査する海洋ロボットや、命を支える医療用ロボットなど、最先端の研究用ロボットをオーダーメイドで設計・製造しています。私の知的好奇心は尽きることがありません。入社後は、各分野のエキスパートである先輩たちから惜しみないアドバイスを受けながら、まっさらな状態からアイデアを具現化していく「0→1のモノづくり」の面白さを日々実感しています。お客様の「こんなことができたら…」という夢を叶えるため、営業部門だけでなく、設計、製造といった様々な部署のメンバーと知恵を絞り、会社全体が一つのチームとなって製品をブラッシュアップしていく。これこそが、この仕事最大の醍醐味と言えるでしょう。 ●信頼と実績が未来を拓く □ 成約率90%超の安定力 当社は、長年にわたる信頼と確かな実績により、既存のお客様からの継続的なご依頼や、ご紹介を通じて新たなプロジェクトが生まれるケースが後を絶ちません。その結果、驚くべきことに成約率は90％以上を維持しています。私たちの営業スタイルは、お客様との関係性をじっくりと深耕していくことを重視。そのため、すでに関係性が構築された状態からプロジェクトがスタートすることが多く、安定的な売上確保に繋がっています。 また、既存のお客様であっても、ご依頼いただくロボットや装置は毎回異なるオーダーメイド品が中心です。お客様の多様なご要望を丁寧にヒアリングし、それを実現可能な製造工程へと落とし込むためには、最終目標から逆算して緻密な計画を立てる能力が不可欠です。この課題解決のプロセスこそが、私たちの成長の糧となっています。 現在、大手製造メーカーの研究開発部門や名だたる公的研究機関から、数多くの引き合いをいただいており、あなたの活躍の舞台は無限に広がっています。 ●募集要項 -□ 次代を担う仲間を求む！ 私たち小野電機製作所は、創業から80余年、常に時代の変化に対応しながら技術を磨き、「100年企業」という新たな頂を目指して、研究者たちの革新的なアイデアを形にし続けています。幸いにも業績は好調で、自己資本比率は78.6％を超えるなど、盤石な経営基盤を誇り、社員一人ひとりの雇用をしっかりと守っています。 今回は、さらなる事業拡大と未来への挑戦を見据え、新たな仲間を募集します。特に、製造業などでプロジェクトの進行管理経験をお持ちの方、あるいは法人営業として大手製造メーカーとの折衝経験がある方を歓迎いたします。しかし、それ以上に私たちが求めるのは、「0→1のモノづくりに情熱を燃やせる方」「未知の技術にワクワクできる方」です。あなたの経験と好奇心を、私たちと一緒に未来の創造へと繋げませんか？ ～先輩社員たちが語る、小野電機製作所のリアルな魅力～ ★仕事の面白さ：毎日が「はじめまして」の連続！ 「受注から設計、部品調達、製作、そしてお客様への納品まで、モノづくりのほぼ全ての川上から川下まで深く関われるのが、この仕事の最大の面白さですね。手がけるのは常に新規性のあるものばかりなので、ルーティンワークとは無縁。毎日が新鮮で、飽きることがありません。個人の裁量も大きく、責任感を持って自由闊達に仕事を進められる環境も魅力です。新しい知識や技術を学ぶたびに、自分の仕事の幅が広がり、奥深さを実感できる。まさに、探究心が尽きない仕事です。」 （法人営業／35歳・入社7年目／元 映像製作） ★仕事のやりがい：夢と技術を繋ぐ、感動の架け橋に 「大学の教授や学生さん、国内外の民間・公的研究機関の研究者の方々と、社内の設計・製作スタッフ。双方の熱意と専門知識を繋ぐ架け橋となり、まだ世にないロボットを共同で開発していくプロセスに携われることに、大きなやりがいを感じています。現在は、主に設計・組立を担当していますが、チーム全員で知恵を出し合い、試行錯誤を重ねてロボットが完成し、実際に動き出す瞬間の感動は、何物にも代えがたいですね。その喜びをチーム全員で分かち合える、本当に素晴らしい仕事だと思います。」 （機械設計技術者／38歳・入社7年目／元 自動組立ユニット設計） 私たちは、昭和13年の創業以来培ってきた技術力と、自社内一貫生産体制（設計から部品加工、組立、評価まで）を強みに、お客様の高度な要求に応え続けてきました。子供の頃に夢見たロボット作りや、まだ見ぬ未来技術の創造に、あなたも挑戦しませんか？「小野電機にしかできない」と頼られる喜びを、ぜひ一緒に分かち合いましょう！ 求める人材
求めている人材 未経験から挑戦できる！未来を創る仲間を募集します。 「経験がないけど挑戦してみたい」「ロボットやモノづくりに興味がある」そんなあなたを歓迎します！特別な知識やスキルは必要ありません。大切なのは、学ぶ意欲と「やってみたい！」という熱い気持ちです。 【応募条件はシンプル！】 ・経験・年齢不問：これまでの職歴や年齢は関係ありません。未経験者の方も安心してご応募ください。 ・普通自動車免許（AT限定可）必須：唯一の応募条件は運転免許のみ！ 【こんな方を歓迎します】 私たちは、スキルや経験よりもあなたの人柄や意欲を重視します。以下のような方は特に大歓迎です！ ・チームで目標を達成した経験がある方 仲間と協力して成果を出した経験がある方は、当社でもその力を活かせます。 ・自主的に行動できる方 自分で計画を立てて行動することが得意な方、または「これからそうなりたい！」という意欲のある方を応援します。 ・学ぶことが好きな方 新しい知識を吸収するのが楽しい方、興味を持ったことを深く追求したい方は、当社の仕事にぴったりです。 ・誠実にコミュニケーションが取れる方 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方は、この仕事で大きな活躍が期待できます。 ・モノづくりや機械に興味がある方 機械の仕組みに興味がある方や、図面を読むことに挑戦してみたい方も大歓迎です。 【こんな経験があればさらに活躍できます】 必須ではありませんが、以下の経験や知識がある方はスムーズに仕事を進められるかもしれません。 ・装置業界での経験 ・法人営業の経験 ・機械加工の知識 ・マネジメント経験 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にご応募ください！ -
建築士の資格保有者の採用枠！□年休124日□土日祝休み
勤務地
富山県富山市黒瀬447-1 アルビトロＪ104号室 株式会社リビングスペース 富山店 仕事の概要
仕事内容 富山【分譲住宅の設計】 ＼＼売上好調につき増員／／ □2級建築士もしくは1級建築士保有者 または □建築学科を卒業した方の採用枠です！ □年間休日125日 □土日祝休み □フレックス制 □過去5年の定着率100％ □男女ともに育休取得実績多数！ 【仕事内容】 分譲住宅に力を入れ始めた2018年以降、年々成長を続けてきました。 分譲住宅を中心に、一部注文住宅の設計、確認申請までお任せします。 また建築コーディネーター業務も行って頂きます！ 【当社について】 「リーズナブルな価格で提供する高性能デザイン住宅」がコンセプトの住宅ブランド "SUSTAINA"を展開。 石川、福井、富山の北陸3県で分譲住宅をメインに展開しています。 □「クラシスグループ」として、建築資材の加工・販売から、住宅の建築・販売に至るまで、 川上から川下まで一貫したサプライチェーンで北陸の住まいをトータルに支え、リードする総合企業です。 その強みを生かし、常に新たな情報・商品・サービスを提供しながら、時代に求められる住まいづくりに貢献しています。 ■クラシスグループ （グループ全体：138名）※2025年4月現在 株式会社リビングスペース └住宅の企画・建築・販売事業 クラシス株式会社 └各種建材・住宅設備機器の提案販売、木材・建材プレカット加工、内・外装工事、構造・省エネ計算サポート等 □人材開発 入社後、知識・スキル・ご経験に応じて、先輩がマンツーマンで丁寧に研修、指導を行っていきます。 ・1人1人の経験や成長に合わせたマンツーマントレーニング ・年齢、性別、学歴関係なくキャリアアップを目指せる人事評価制度 ・社員の功績や貢献をたたえる表彰制度 求める人材
求めている人材 □【必須】 ・高卒以上 ・2級建築士もしくは1級建築士保持者 ・建築学科を卒業した方 【歓迎】 ・建築確認申請業務経験者 □≪こんな方にぴったり！？≫ ・成長企業で自分自身も成長したい ・自分の実績、実力を正当に評価してもらいたい ・プロフェッショナルな仲間に囲まれて仕事がしたい ・社会をより良く変えていける会社で働きたい -
日勤のみ／応募前の会社見学OK／土日祝日休み／お盆・年末年始休暇あり／リフレッシュ休暇・誕生日休暇あり
勤務地
長野県松本市大字島内5543 株式会社 田中機器製作所 仕事の概要
仕事内容: ＜株式会社田中機器製作所について＞ 当社は業務用洗浄機の設計から部品加工・組立までを一貫生産体制で行っている会社です。 洗浄機を導入していただくお客様のご都合により既製品では対応しきれない場合は、お客様に合ったオーダーメイド品をご提案・製作できることが当社の強みです。 お客様の多様なニーズにお応えできる様に技術の向上・高品質化を目指しております。 ――――― ＜募集内容＞ ・業務用洗浄機の電気回路設計、製図を行っていただきます。 JWCADを使用して、これまで製作してきた既存の設計データをもとに、各お客様のご要望に応えて使用変更し対応します。 ※半年から1年程度の組立工程にて社内研修があります。 ※一定程度のレベルになると、いずれは年に数回全国への出張があります。 出張の際は社用車にてお客様のもとへ行き、製品の修理や説明、打合わせなどを行っていただきます。 ――――― ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ――――― 求める人材
求める人材: ＜資格・免許＞ ・普通自動車運転免許 必須 ――――― ＜経験・スキル＞ ・回路設計経験、機械設計 あれば尚可 ――――― ＜年齢＞ ・59歳以下 ※定年を上限（定年60歳） ――――― -
■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成！業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
730万円～1200万円 仕事の概要
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経… 求める人材
【必須】■上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験■組織マネジメントのご経験■下記いず… -
年休120日以上！アニメ・アイドルグッズに囲まれ働きませんか
勤務地
福岡県春日市日の出町5-38 Bless International 株式会社 春日オフィス 給与例
給与例 ・年収例500万円／月給30万円＋賞与／入社３年目／前職：コールセンター職 ・年収例450万円／月給28万円＋賞与／入社2年目／前職：飲食店長職 仕事の概要
仕事内容 越境ECサービス運営・商品管理業務をお任せします！ ■オススメポイント！ ・日本のサブカルを海外に発信！ ・年休120日以上 ・アニメ・アイドル・サブカル好きな仲間ができる！ ・グローバルITベンチャーで働く！ ・グローバルなスタッフが活躍中！ ・キャリアステップも多彩！ ■具体的なお仕事内容 ～当社サービスの流れは4ステップ～ ①「この日本のグッズが欲しい！」と海外ユーザーが当社のサイトを介して依頼 ②当社が代行して、国内ECサイト等から購入 ③物流拠点に集約し、梱包・必要書類の準備 ④輸出しユーザーのもとへお届け お任せするのは、当社物流拠点（冷房完備）におけるECサービス運営・マネジメント・管理業務。業務効率化のための改善立案・実行をお願いします。 ※当ポジションは春日・博多の両拠点を担当する業務となり、曜日単位で勤務拠点が異なる場合がございます（例：月曜日は春日、火曜日は博多など）。そのため、両拠点への通勤が可能な方を前提とした募集となります。 ■未経験大歓迎！難しく考える必要はなし！ ・アルバイトスタッフが効率的に動けるように管理サポートを行います ・既存のオペレーションを見直しより多くの商品を発送できるよう効率化 ・カスタマー部門と協力してお客様満足度向上のため企画提案を行います ヒト・モノを管理し全体をまとめる仕事です。取り扱い商品はアニメのフィギュアやDVD、アイドルグッズなど。現場のアルバイトスタッフは30代～50代の主婦さんが中心となって活躍中です。先輩社員のフォローを受けながら、できるところから徐々に業務をお任せします！社員・アルバイト関係なくフランクで話しやすい雰囲気なので安心して働ける環境です。 ■メッセージ 「日本のサブカルグッズを海外に届ける越境ECサービスの改善・効率化をお任せ！」人気漫画・アニメのフィギュアやアイドルのブロマイドなど日本のサブカルは世界中で大人気。ですが、海外から個人で買おうとすると言語や税関など様々な壁があります。そんなニーズに応えるのが長年にわたる越境ECの実績と経験を基に始めた独自サービスNeokyo。 日本国内のECサイトから商品を代理購入し海外のお客様にお届けするこのサービスの業績は年々右肩上がりに上昇中。過去取引した国は世界150ヶ国以上、2021年7月の注文数は約12万件以上！そんなWebサービスを開発・運用する会社で当社のサービスをより良く改善して頂ける方を未経験から広く募集致します。 ・残業少なめ ・完全週休2日制（土日出勤） ・年間休日120日以上 ・男女ともに産育休の取得実績あり など、ワークライフバランス充実。 ■業務について ・商品購入 ・ピッキング ・梱包 ・ラベリング ・シッピング 等 物流拠点内の上記業務が滞りなく進んでいるか進捗をチェックし、業務量に応じて人員の差配や翌日以降の運営計画を組み立てます。将来的には既存業務を見直し、効率をアップさせていきましょう。まずは簡単な日常業務から慣れて頂くのでご安心ください！ ■キャリアについて 越境ECサービスが拡大を続ける中、物流部門だけでなく、マーケティング部門やカスタマーサービス部門の強化も進めており、新しいポジションが次々と誕生しています。博多区山王にも新拠点をオープン！順調にビジネスが成長しており、将来的には希望や適性に応じてさまざまなキャリアを歩むことができる環境です。 ■募集背景 Neokyoは「日本をより身近に」をコンセプトに、日本国内の幅広いジャンルのECサイトから欲しいものを簡単に手に入れられるサービスです。このWEB購入代行事業の需要は急激に伸びており、今後の更なる成長も見越しています。そこで今回、組織拡大に伴う増員募集を行います。 ■当社について 当社は世界10カ国以上から集まったグローバルECトレーディングの専門家によって、いつでもどこでも、安心かつ簡単に海外とのECトレーディングができる画期的なサービスを開発してきました。現在は、『日本と世界をHAPPYでつなぐ Re-Find JAPAN , Connect the World.』というビジョンのもと、「クロスボーダーEC」と購入代行サービス「Neokyo」という2つの事業を柱に、海外にも拠点を設け、世界中の人が日本をより身近に感じられるようなサービスを提供しています。 ■社員インタビュー Sさん（元コールセンター勤務） 「日本をより身近に」「日本を発信する」という『Neokyo』の理念に惹かれ入社しました。海外からの留学生コーディネーターやホストファミリーボランティアを続けてきた中で、何か別の機会があれば…と思っていた矢先に、人事の方からオファーがあり入社を決めました。 現在はNeokyo物流部門以外の多様なメンバーはもちろん、配送会社等、社外の方ともコミュニケーションを取りながら、ロジスティック部門を統括しています。さまざまな役割と価値観を持つメンバーたちと助け合いながら議論を交わす日々は、私個人としても当社としても、世界への貢献に繋がっていると感じています！ 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問！第二新卒・未経験の大歓迎！意欲・人柄重視の採用です！ ■具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 ※コミュニケーション好き！オタクな方大歓迎！！ ※必要な資格や特別な経験は一切不要！ゼロから始められます！ ■下記の方にひとつでも当てはまる方にピッタリ ・将来性のある会社でキャリアを積みたい ・福岡に腰を据えて働きたい ・Webサービスの会社で働きたい ・アニメや漫画が好き ・チームでのコミュニケーションを大切にできる ・年齢問わず分け隔てなく交流できる ・幅広い業務に携わりたい ・語学を活かしてグローバルな会社で働きたい ※あれば活かせますが、語学力は必須ではありません。 ※元コールセンターSV、物流スタッフ、機械設計、英会話教室の先生、携帯ショップの店長、保育士、ITエンジニア、学校の先生など様々な経歴の方が活躍しています。 この企業の類似求人を見る
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2026卒新卒採用 年間休日123日 転勤なし 待遇充実 留学生可
勤務地
千葉県長生郡長柄町皿木千葉県長生郡長柄町皿木203-1 ジャパンフーズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 製造総合職／新卒 雇用形態 正社員 仕事内容 あなたには、総合職（製造）として活躍していただきます。コアセグメントである飲料製造（調合部・製造ライン・品質保証・ユーティリティなど）に携わっていただき、飲料のスペシャリストに成長してもらいます。 ＜調合部＞ お客様からいただいた基準（配合・処方）に従って中味液を製造する業務です。 ＜製造ライン＞ 様々な容器（ペットボトル・瓶・缶）の飲料を様々な生産設備を稼働させて製造する業務です。 ＜品質保証部＞ 製品や中味液の理化学検査や微生物検査をおこないます。 〈ユーティリティー設備保全〉 工場全体の設備やシステムの管理・保守・設計をする業務です。 入社後は生産部門からスタート。飲料製造技術を習得します。数年間の実務を経て、本人の希望や適性などを考慮した上で他部署（海外事業、自社商品開発、水宅配事業、生産管理 管理部門：営業・経営企画・財経・人事総務など）に異動し、活躍していただくことも可能です。あなたが思い描くキャリアをジャパンフーズで築きましょう！ 求める人材
資格・経験 ・高専／職業能力開発短大／専門学校／大学／大学院 卒業見込みの方 ・高専／職業能力開発短大／専門学校／大学／大学院 卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方） ・外国人留学生の場合、日本語能力N2以上の方 ※2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 この企業の類似求人を見る
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三井住友海上グループの直資保険代理店＊年間休日120日以上
勤務地
千葉県千葉市中央区中央三井住友海上千葉ビル3階 三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 272万円 30歳主任職／入社7年目 332万円 35歳課長代理職／入社12年目 408万円 40歳課長職／入社17年目 ※4年生大学を卒業した入社者が平均的に昇進した場合。 中途採用者は職歴・経験より決定させて頂くことになります。 仕事の概要
仕事内容 保険業界での経験を活かし、 即戦力として直ぐに勤務開始できる方を歓迎します！ 【働きやすさのポイント】 □三井住友海上の直資代理店(グループ会社） として、経営基盤が安定！ □実働7h・残業月20h未満！ □完全週休2日制(土曜・日曜)＋祝日 年間休日120日以上◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は損害保険・生命保険を取り扱う 三井住友海上火災保険100％出資の 保険代理店です。 あなたに担ってほしいのは、 営業活動をバックオフィスから支える 「縁の下の力持ち」のような役目。 【お任せしたいこと】 各拠点の営業をサポートする立場で、 各種事務業務を行います。 ◎保険プランの作成 ◎申込書の作成／不備のチェック ◎システム入力 ◎保険料の精算・入金 ◎経費処理 ◎契約後のフォロー ★いずれの業務もお客さまの同意が無い 新規のテレアポ（営業活動）は一切ありません。 働きやすい就業条件をはじめ、 福利厚生・制度も充実していることから、 ご自身の将来の生活設計を行いながら 安心して働くことができます。 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社での勤務経験 ・自動車保険などの代理店実務の経験 ・地方銀行・信用金庫での勤務経験 ・生活に根差した無形サービスを扱った経験 ・お客さま対応がある職種の経験 （営業・販売・コールセンター等） 人との会話が好きで、 それを仕事にしたい方にピッタリ◎ ※転居を伴う転勤なし -
■通信制高校サポート校及び高卒認定試験予備校の「中央高等学院」と「eスポーツ高等学院」を運営 ■東京、神奈川、千葉、愛知に中央高等学院を11校舎展開。2,500人以上の生徒を抱える等、安定した事業を展開
勤務地
本社（東京都武蔵野市） 想定年収
650万円～ 仕事の概要
通信制高校サポート校である当校では生徒が年々増加しており、多様なニーズに対応するため、採用業務や人… 求める人材
【必須】採用業務を行ったご経験【教育環境】先輩社員によるOJTあり。1年程度の教育期間と見なして丁寧に… -
＜人事のご経験活かせます＞ワークライフバランス充実！残業少なめ／キャリアアップ実現可能！
勤務地
大阪府河内長野市木戸西町2-2-24 (株)ケイファーマーズ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人広告や人材業界での経験も活かせます／ 人事・採用活動から新人研修まで、 人材マネジメントを一貫してお願いします。 企業理念や組織文化を深く理解し応募者の適性を的確に 見極めるスキルやご経験を活かすことができます。 【仕事内容】 人材の採用・育成を担当いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・採用広告の企画・制作 ・応募者の選考・面接 ・入社後フォローアップ、社員研修の企画・実施 ・社内教育・研修制度の構築 ・人事制度の設計など ＜キャリアパス＞ 能力とポテンシャルを正当に評価し、 主任、係長、課長、部長へとステップアップ。 昇給・昇格しキャリアアップを実現できます。 -------------------------------- 【職場環境】 社員・アルバイトを含め、 定着率が高くチームワークが良好な職場です。 □□和歌山県橋本市、大阪府岸和田市、 大阪府河内長野市、大阪狭山市、藤井寺市、 羽曳野市、和泉市、和歌山県橋本市から 通勤しているスタッフが活躍中！ ＜企業の＞ 従業員数：107名 男女比：3：7 5年以上の勤続者：40％（43名） 10年以上の勤続者：25%（27名） ※健康経営優良法人に6年連続認定！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・採用業務等のご経験（中堅企業以上） ＜あれば活かせる経験など＞ ・求人広告の作成経験お持ちの方 ・人材系の営業経験お持ちの方 ・労務管理の経験お持ちの方 ＜その他の歓迎条件＞ ・学歴不問 ・U・I・Jターン歓迎 / 再雇用歓迎 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ ・中高年・ミドルシニア活躍中 -
残業20h／技術者想いの社長の元で経験者として次のステージへ
勤務地
大阪府吹田市芳野町１１－２ 特殊汽罐株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊一つ一つの工事、作業を丁寧に進め、安全性や高い効果も実現！ ＊60年以上続く鉄鋼製品メーカー！ ＊月給30万円～32万円で安定収入！ ＊ISO9001 健康経営優良法人2024 認定企業！ ＊残業ほぼなしでプライベートも充実！ ＊資格取得支援制度で費用当社負担！ ＊キャリアを築く社員成長支援制度あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6384-8751（採用担当）まで ＜採用HPもご覧ください！＞ https://tokushu.recruitsite.net ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場や病院などで使われている蒸気を発生させるボイラー整備の仕事を管理していただきます。ライフラインの設備事業という安定した事業基盤の下で長く活躍できます！ ～具体的には～ 蒸気を発生させるボイラーや圧力容器などの管理および整理。検査申請・工程管理・資材調達・現場管理といった各工事の監督業務です。現場は工場・病院・下水処理場・ホテルなど様々です。病院やホテルにおいては、お湯の調整や暖房管理など生活する上での「温度」を調整するために重要な役割を担っています。※ボイラー整備の仕事がないときは、他の配管工事などを手掛けます。 【技術者出身の社長が創る“安心して挑戦できる職場”】 現社長は、かつて半導体制御の現場で月200時間を超える残業に追われ、限界まで働いてきた技術者。だからこそ、働く人が長く活躍できる環境整備には並々ならぬ想いがあります。現場を理解しているからこそ「現場目線」の制度と仕組みが整っています。 【案件規模も豊富、経験が活かせるフィールド】 現場は年間60件、製造も60件。橋梁や山中、歴史的建造物の下など、日本全国あらゆる場所で高耐久パイプの施工に携わります。1日～数ヶ月の案件もあり、スキルに応じて多様な挑戦が可能。経験者だからこそ任される場面があります。 【13年かけて馴染んだ品質管理、制度が組織を支える】 ISO9001を取得して13年。形だけで終わらない「現場に根ざした品質管理」と「一人ひとりが納得できる人事評価制度」を徹底運用。給与やキャリアは曖昧ではなく、成果と成長で正当に判断されます。技術者の努力が報われる仕組みです。 【組織の成長を、あなたの力で加速させてください】 現在のスタッフは8名。少数精鋭で工事・製造を両立する体制を築いてきました。人材の成長が会社の未来を決めると信じ、経験者には現場リーダーや将来の中核人材としての期待を込めています。次のステージに進みたい方、お待ちしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ライフラインを支える安定企業！】 高速道路の老朽化に伴う配管や下水道などの修理、工場や病院などで使われている蒸気を発生させるボイラーの整備など、設計・開発・製造・施工・整備まで一貫して行っています。今後も水道・蒸気のライフラインを支えていくため、鉄の配置工事の展開も視野に入れている成長企業です。 【ワークライフバランスを実現！】 平均残業時間20時間、平均年間有給取得日数11日など、オンとオフのメリハリをつけて活躍できる環境です。既婚率も50％で、家族とのプライベート充実させている社員も多数。長く続けられる仕事のため、定着率の高さも自慢です。 【将来のキャリアパス】 「社員成長支援制度」を設けている当社では、社員の役割ごとに8つの等級に分け、それぞれに目標を設定。等級ごとに基本給がある他、6ヶ月毎に「社員チャレンジシート」にて評価を行い、賞与を支給 。業績好調により賞与が別途プラスされることも！また、主任や部長などの役職に昇進することで、役職手当が支給されます。 【長く活躍できる会社】 昭和34年に創立し、約60年以上の歴史を持つ、大阪を代表する鉄工製品のワンストップメーカー。設計・製造・施工・整備の全てを自社で行っており、業界内でも高い実績を誇ります。また、＜健康経営優良法人＞を取得しており、社員とともに成長する企業を目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【スタッフの声】 ◆事務担当（女性） 社長は現場にも同行し、社員の負担や状況を理解してくれています。健康経営や社内イベントもあり、働きやすさを大切にしている会社です。職場は穏やかで、話しやすくてアットホーム。社員同士も優しく協力的です。 また、自分自身の仕事も会社全体に寄与している実感もあり、お客様から「ありがとう。」「助かりました。」と喜んでていただける瞬間も嬉しいです！ ◆製造・施工担当（男性） 安全・品質を重視し、現場ごとの課題も共有しながら解決してくれる会社です。仕事以外のイベントも充実しており、社員の意見が取り入れられる風通しの良い職場だと感じています。 ◆施工担当(男性) 前は、鉄筋施行の会社で働いており、仕事内容はその日の朝に割り振られており色々と大変でした。今は、作業開始前に各作業を丁寧に進めることが出来、安全性も確保でき高い効果も実現できています。 ◆製造・施工担当（男性） 現場や通勤の状況に応じて柔軟に対応してもらえます。代休や休憩などの配慮もありがたいです。風通しが良く、悩みや意見も話しやすい職場で、図面作成や品質管理など幅広いスキルが身につきました。 ◆製造・施工担当(男性) 全員で会社を創っていく、良くしていくという風潮があり、細かいルールもありません。問題に直面した際に、全員で決まり事を一緒に決めていく社風です。自分の意見も良いやすい環境です。 求める人材
求めている人材 普通運転免許 ボイラー業務(運転・整備)経験がある方 ＊資格不問／無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎、既卒・第二新卒歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊20代・30代・40代・50代の中高年・ミドルの男性活躍中 【以下を大切にできる方】 ◎チームで協力しながら仕事を進める ◎自ら考え行動できる ◎自責で物事を考えることができる ◎自分を向上させたいという想い ※技術・経験よりも人柄を重視します -
土日祝休み／日勤の固定ルート／月収33万円以上可能！
勤務地
東京都大田区平和島5-3-1□東京流通センター オーティーティーロジスティクス株式会社□東京流通センター(関東輸送課) 給与例
給与例 月収 357,277円 (月給23万円＋家族手当2.5万円＋残業60h) ※配偶者・子2人扶養の場合 月収 332,277円 (月給23万円＋残業60h) ※扶養家族なしの場合 ＜想定年収：450万円 ～＞ 仕事の概要
仕事内容 ◆年間休日120日以上！基本土日祝休み♪ ◆ルートほぼ固定！道も仕事も覚えやすい◎ ◆未経験・学歴不問！安心の同乗研修あり！ ◆月収33万円以上可能！各種手当も充実◎ ◆ドライバーの離職率はわずか9％ 【仕事内容】 主に東京都内や近県（神奈川・埼玉・千葉）の企業様倉庫へ、精密部品や電子部品を2tトラックでお届けするお仕事です。 ＊ほぼ固定ルート配送！ 毎日決まったルートを回ることが多いので、一度道を覚えてしまえば安心♪（1日15～20件程度） ＊荷物は精密部品や電子部品などが中心。ダンボールで梱包されているものが多く、手積み作業はありますが、重くても15kg程度です。 ＊運転好きにピッタリ！ 準中型（MT）免許があれば、ドライバー経験は問いません！「運転が好き」「安定した仕事に就きたい」そんな方に最適です。 高速利用時のETC高速代はもちろん全額会社負担！ ※慣れるまで先輩社員が横付きでサポートします。 ※取り扱う荷物は小ぶりな箱物が中心です。 【勤務地】 オーティーティーロジスティクス株式会社 東京流通センター 東京モノレール「流通センター駅」徒歩7分 / 京急「平和島駅」徒歩12分 ★マイカー・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場・駐輪場完備） ■未経験でも安心のスタート！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 入社後は、先輩ドライバーが運転するトラックに同乗する研修（1週間程度）からスタート！ルートや仕事の流れ、運転のコツなどを丁寧にお教えします。自信をもって一人で運転できるようになるまでしっかりサポートするので、未経験の方も、ブランクがある方もご安心ください◎ ■ステップアップも可能 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ステップアップにより給与もUP！(例：運行管理者) 業務内容を覚える、管理スキルを学ぶ、取引先との折衝もできる、社内のスタッフを管理できる、拠点の売り上げを管理できる、など能力を身に付けていくごとに評価され、ステップアップできる制度があります！目指すやりがいと、将来設計も立てやすいことから長く働きたいと思える環境です！ ■安全第一にこだわっております ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 当社の成長には、毎日働いていただけるスタッフの安全な環境が欠かせません。当社に配備されている車両は全車にドラレコを装備、自動ブレーキ等の安全機能が装着されている車両も充実しています！このようにドライバーの方が安心して乗務できるよう体制を整えております。 ～ スタッフメッセージ ～ ●未経験入社2年目・２ｔドライバー 「ドライバーなんて自分にできるかな…？」そう思っている方もいるかもしれませんが、安心してください！僕も全くの未経験でしたし、中には「普段ほとんど運転しない」レベルから始めた先輩もいるくらいです(笑)。それでも安心してスタートできたのは、先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれたから。「もう大丈夫！」と自分が納得できるまで、運転のコツからルート、仕事の流れまで、本当に根気強く付き合ってくれたんです。この手厚いサポートがあったから、自信を持って独り立ちできました。 ●36歳・未経験入社2年目・２ｔドライバー 前職はカフェ店員。全く違う世界からの転職でしたが、「運転が好き」という気持ちと、「家族ができたから安定した仕事に就きたい」という思い、そして会社の安定性に魅力を感じて、ここでドライバーとして再スタートを切ることを決めました。この会社の良いところは、僕のような未経験からでもしっかりドライバーとして育ててくれるだけでなく、その先のキャリアパス（目標）が用意されていること。例えば、経験を積んで運行管理者を目指したりなど、…頑張り次第でステップアップできるんです。自分の子供の成長を見守るのと同じように、自分自身もこの会社でスキルアップして、ちゃんと昇給も目指していける。そう思うと、未来がすごく楽しみで、毎日ワクワクしながらハンドルを握っています！まだまだ学ぶことは多いですが、日々成長を実感できるのが嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 オーティーティーロジスティクス株式会社は、以下の2つの事業を中心に運営しております。 ＊倉庫事業：お客様からお預かりした商品を倉庫で保管し、日々の入出荷情報に基づいて、入庫・出庫作業ならびに在庫管理を行っております。 ＊輸送事業：出庫準備が整った商品を、指定の送付先へ確実にお届けする輸送サービスを提供しています。 また、これらに加え、物流現場で使用する各種資材（テープ、袋、パレット、折りたたみコンテナ、ダンボールなど）の販売や、輸出入手続きの代行業務も行っております。当社はエレクトロニクス業界向け物流に特化しながらも、倉庫・輸送・資材販売・輸出入管理まで、幅広いトータル物流サービスを提供しており、お客様から高い評価をいただいております。 【会社概要】 本社 大阪府高槻市西冠3-34-3 設立 平成元年11月21日 資本金 5,000万円 従業員 945名（令和5年3月末現在） 車輌 145台（令和5年3月末現在） 拠点 国内29拠点、海外13拠点 関係会社 株式会社三伸商会 オーティーティートレーディング株式会社 オーティーティーシステムズ株式会社 OTT LOGISTICS (VIETNAM)CO.,LTD OTT LOGISTICS(DALIAN) CO.,LTD. OTT LOGISTICS(HONG KONG) LIMITED OTT LOGISTICS SINGAPORE PTE LTD PT.OTT LOGISTICS INDONESIA OTT LOGISTICS (THAILAND)CO.,LTD OTT Logistics India Pvt Limited OTT LOGISTICS PHILIPPINES INC OTT LOGISTICS MALAYSIA SDN.BHD. OTT LOGISTICS(SHANGHAI)CO.,LTD OTT LOGISTICS (BANGLADESH) LTD. 求める人材
求めている人材 【必須】 準中型免許以上 (新普通免許の方も資格取得支援制度によるサポート有 規定) もしくは要普通免許 (平成29年3月11日以前に取得の普通免許) 【歓迎】 フォークリフト運転技能講習修了証 ＜＜未経験者歓迎！＞＞ ⇒未経験から物流のプロに！イチからスキルアップできる環境が整っています！ 20代・30代・40代～ベテランまで幅広い年齢層のスタッフ多数活躍しています！ (正社員・アルバイト・パート・派遣社員含む) ※女性スタッフも活躍中 ※定年60歳/定年以降の働き方も相談可 ※異業種からの転職者も歓迎(営業・接客・サービスの経験も活かせます) ※将来設計ができる会社で働きたい方も歓迎(マイホーム・家族など) ※あればなお歓迎の経験・資格 フォークリフト(未所持者も入社後に取得費用会社負担で資格取得支援制度有)・倉庫内作業・ピッキング・仕分け・検品・引越・梱包・配送・物流・工場・軽作業・積み込み・荷役・品出し・その他、運輸業・運送業 -
■《上場「東洋製罐グループホールディングス」の一員》安全と輸送品質を最優先に全国への輸配送をサポート。 ■全国各地を網羅する輸送力で物流をサポート。品質面から物流コストの削減を実現。高品質な輸送を提供しています。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
445万円～500万円 仕事の概要
プライム市場上場企業の東洋製罐グループである当社にて、会社全体の人事部担当者として業務をお任せしま… 求める人材
【必須】人事労務の以下いずれかのご経験■社会保険手続き■給与計算業務■採用関連業務 -
応募者対応経験があればOK◆採用～教育まで経験可能
勤務地
東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 株式会社船昌 給与例
給与例 ＊想定年収：400万円～530万円 仕事の概要
仕事内容 □週休2日制！リフレッシュ休暇あり □経験がない業務はしっかりサポート♪ □20代・30代活躍中！ ＼採用関連業務の経験がある方対象／ スーパーに並ぶ果物や野菜の卸売や 自社ECサイトの運営などを行う 青果専門商社グループの“人事”です。 【具体的には…】 □入社当初 新卒または中途採用(グループ会社含む) のご経験のある分野からお任せします。 ご意向を確認しつつ、チャレンジしたい領域から お任せすることができればと考えています！ □ゆくゆくは… ●中途採用(グループ会社含む) ●人材育成（研修企画など） ●組織戦略 ┗人員計画の策定 ┗育成の仕組みづくり ●採用戦略の設計 ┗採用ターゲット設計 ┗採用手法・チャネルの選定・目標設計 ┗候補者体験の設計 ●戦略の実行 ┗母集団形成 ┗採用管理 ┗選考対応 ＜入社後の流れ＞ まずは、応募者対応・面接調整からお任せ！ イチからしっかりサポートするので ご安心ください。 ゆくゆくは採用戦略の立案・ 育成計画・グループ会社の採用など… 幅広い業務もお任せする予定です。 ＜当社について＞ 創立100年を超える老舗企業ですが、 新しいステージに向けての変革期の会社です。 若手のうちからの管理職登用も 積極的に行なっています！ 青果卸売業をはじめ、 物流・飲食店・輸出など 幅広い事業を展開しているおかげで、 業績も好調です。 求める人材
求めている人材 □必須条件： ＊基本的なPCスキルをお持ちの方 ＊応募者対応や面接日調整など 採用関連業務のご経験をお持ちの方 （アルバイト採用でもOK） □歓迎条件： ＊営業担当として目標管理・ 顧客対応のご経験をお持ちの方 ＊採用業務経験がある方 ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代活躍中 -
次はもっと高いステージで営業をやりたい。というあなたに。
勤務地
千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル 2F 株式会社ベストマッチ 給与例
給与例 ＜モデル年収＞ ■1年目→年収420.5万円 ※月給30万×12＋賞与24.5万＋達成インセンティブ24万＋新規インセンティブ12万 ■3年目→年収503.2万円 ※月給33.2万×12＋賞与36.8万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ36万 ■5年目→年収547.8万円 ※月給35.3万×12＋賞与52.2万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ40万 仕事の概要
仕事内容 ＼千葉の人材マーケットを牽引！／ Indeed特別認定プラチナムパートナー の広告代理店で、大手顧客の採用 コンサル営業を募集中！ ｢もっと高いグロスを扱いたい｣ ｢お客様の経営に深く関わりたい｣ そんな風に考え、営業としてさらに 高いステージをお探しの方は注目！ □今こんなことで悩んでいませんか？ ｢商材の単価が低くてやり甲斐がない。 ただの御用聞きになっている｣ ｢商品力が弱いから、納品先から いつも文句を言われる。 商談中に嘘をつく自分に疲れた｣ ｢営業と関係ない事務作業で 毎日遅い時間まで残業している。 セールだけに集中したい｣ ｢自分が目指した営業の姿って 本当にこれだろうか？｣ ＼□そのお悩み、当社で解決!!□／ ───────────────── □商材となるのは、業界でも圧倒的な 商品力を誇るIndeed PLUS □担当するのは年間グロス500万円 ～億単位の大手顧客のみ □担当者様の質が高い＆予算額が大きい □スケールの大きなご提案ができる □お客様に事業パートナーとして 認めてもらえる＆頼られる □セールスと関係ない事務作業は スタッフが担当。完全な分業体制。 □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □初年度から年収400万円以上可能 定員になり次第、募集を締め切りますので この機会をお見逃しなく。 まずは、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼営業として次のステージへ／ 運用型求人広告Indeed PLUSで 大手顧客の事業計画を成功させる 採用コンサルタント営業 ──────────────── はじめまして！私たちベストマッチは 千葉県を中心に人材ビジネスを展開する 創業22年目の企業です。 国内でも数少ないIndeed認定プラチナム パートナーでもあり、その売上シェアは 千葉県の人材マーケットでトップクラス。 さらなるシェア拡大のために、営業経験者 であるあなたの力を必要としています。 ……………【仕事概要】…………… あなたの配属先は｢大手戦略グループ｣ という、年間取引500万円～億単位の 顧客を担当する花形部署となります。 通年を通して当社の採用運用サービスを ご利用されている顧客ばかりとなり あなたのミッションは、 事業パートナーとして徹底伴走し 継続取引体制の構築となります。 □顧客構成について□ □全国に支店を置き、全国規模で 事業展開する規模の企業様 □業態は製造業・飲食・警備・派遣業 など多種多様 □商談相手は現場の方ではなく 本社の人事担当の方々が中心 □扱う商材について□ メインに取り扱う商材はIndeed PLUS。 世に出ている約7割の求人情報を網羅した プラットホームとなり、AIが求職者 ひとりひとりに合致した求人情報を提示。 その応募効果は他の追随を許さないほど に圧倒的です。 課金額や掲載期間を自由に調整できる 運用型商品となり、その運用プランに よって結果は大きく変わります。 顧客の状況を常に把握し、常に最善の 運用プランを考え、ご提案する。 まさに営業冥利につきる仕事ができる 部署となります。 ………………【業務詳細】……………… [1] 担当者様とのミーティング・商談 ・中長期の事業計画を把握 ・全国の拠点の人員状況をヒアリング ・新たな採用ニーズが発生の有無の確認 ・各拠点の予算ヒアリング…など [2] 応募効果測定・検証 ・全国各拠点の応募効果を測定 ・数値が良い拠点、悪い拠点の検証 ・現在の市場との照らし合わせ…など [3] 提案プラン作成・ご提案 ・上記検証を踏まえ新たな採用運用 プランの作成 ・担当者様へのご提案。予算が大きいので 根拠のある提案ならしっかり通ります [4] ご発注対応 全国拠点の募集原稿のご発注を毎日 頂くので、スタッフ・制作と連携して 対応していきます。 [5] 各種フローの仕組化 お客様のご発注によりスムーズに 対応できるよう、AIなどを活用し 業務の流れの仕組み化も行います。 ────────────────── ……□よくある疑問へのご回答□…… ────────────────── Q:人材業界未経験でも平気？ ────────────────── A:お客様と信頼関係を築き、課題を明確に 捉える。この営業の基本ができていれば 業界知識は後から身に付けられるので ご安心ください。 もともと営業は、しっかりとした基礎が あれば、商品が変わっても売れるという のが私たちの業界では定説です。 ぜひ安心してご応募ください。 Q:前職より収入は下がる？ ────────────────── A:大手戦略グループ配属として 入社される方は月給30万円以上 スタートとなり、インセンティブも支給。 収入の大幅な落差はないと考えています。 もちろん前職での経験を踏まえて 給与額は配慮しますので、お気軽に ご相談ください。 ■年収例420.5万円(1年目) ■年収例503.2万円(3年目) ■年収例547.8万円(5年目) ＼他の転職先候補と比べてください／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □更なる業務効率化のためにAI化も推進 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし □完全分業で営業活動に集中できる □徹底した平等主義で不公平感ゼロ □何であの人だけ…という状況が無い ────────────────── …□評価・昇格は公正公平に実施□… ────────────────── 当社の人事制度は、業績や個人の成果を 絶対指標をもとに管理職全員が会議で 話し合い評価を決定。 個人的な好き嫌いや感情が介入することは 一切ありません。 仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と 言っても、絶対指標を満たしていなければ 昇格することはありません。 ────────────────── □社員インタビュー/入社3年目Nさん□ ────────────────── Q:大手戦略グループ配属になった経緯は？ ─────────────────── 他営業部署から異動希望を出して 大手戦略グループに配属となりました。 もともと無形商材の営業として自分の 市場価値を高めたくて入社したので 大手戦略グループの仕事は僕の理想に 近かったんです。 Q:この部署に異動して嬉しかった変化は？ ─────────────────── 大手戦略グループに配属になって感じた 大きな変化は、担当者様のレイヤーが 一気に上がったこと。 数値をもとに非常に論理的な判断を される方が多いので、｢ここで仕事を したら一気に自分のレベルが上がる｣ と嬉しく感じたことを覚えています。 Q:逆に大変に感じることは？ ─────────────────── 大手のお客様は当然ご要望の値も高くて プレッシャーを感じる事も多々あります。 しかし当部署には百戦錬磨のエース級の 先輩が勢ぞろいなので、いつでもサポート してくれます。 もしあなたが営業として次のステップを お考えなら、ぜひ一緒に働きましょう！ 求める人材
求めている人材 ■営業経験をお持ちの方。 ※実務経験の年数は不問 ※経験業種・商材も不問 ■基本的なPC操作ができる方 (Excelの入力・メールなどはよく使います) □ こんな方はぜひご応募ください ・商材の単価が低く、今の仕事に やり甲斐が感じられない ・商品力が強い商品を扱いたい ・セールスと関係ない事務作業に 時間を取られて釈然としない □ 得られる知識・スキル ・課題に対する解決策を考える発想力 ・人事、経営、経済に関する知識 ・WEB広告の運用経験と知識 ・広告メディアの設計スキル ・人材採用コンサルティング 企業ブランディングの構築や 応募受付代行などトータル提案スキル ・マネジメントスキル(3名～10名程度) ・事業運営(新規事業や組織運営) ・社内部署間連携(営業・制作部との連携等) -
福利厚生充実！詳しくは福利厚生欄、モデル給与をご確認ください。
勤務地
北海道札幌市中央区 フィールド・クラブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 既存顧客への提案・反響営業がメインのお仕事。 営業経験がある方を幹部候補として採用する予定です。 【募集背景】 札幌市の新規営業拠点準備に向けての募集になります。（※札幌市中央区予定） 確定するまでは在宅や北広島本社での勤務など、採用者と協議の上進めさせていただきます。 【業務内容】 ◆既存顧客やお問い合わせへの反響営業がメインのお仕事です◆ 広告代理店や設計会社などへ、サイン・造形物・インテリアなどを提案。 デザイン～製作～施□まで□社で対応□スピード感が強み□ 具体的には広告代理店、設計会社、建築会社などが主な受注先。 HP経由でオーナーから直接受注するケースもあり、こちらから営業をかけなくても販路が拡□しています。 ◆業務の流れ◆ 打ち合わせ→□積り→デザイン提案→校正→製作→施□ ※デザイン、製作、施□は社内の専□部署と協□しながらおこないます。 求める人材
求める人材: この度は幹部候補として採用予定の為、営業経験必須とさせていただきます。 【求める人材】 ・要普免（AT限定可） ・営業経験が2年以上ある方 （空間設計、制作、施工などに関連する営業経験があれば尚可） 【あれば優遇する資格】 ・各種施□管理技□ ・建築□ ・電気□事□ -
◆基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！ ◆自社ブランドの技術で、日本と世界を繋ぐ通信事業として確固たる地位を確立。常に成長できる環境を求める方へ。
勤務地
新橋本社（東京都港区） 想定年収
400万円～608万円 仕事の概要
■人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役を… 求める人材
【必須】■育成や研修プログラムの企画や運営経験 -
会社の“司令塔”として、成長を支える管理本部へ。
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺東出町28 京阪空調工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 1. 経営管理・組織運営の統括 * 経理・財務・人事・総務・法務・労務など、管理部門全体を担当 * 経営陣と連携し、経営戦略に基づいた組織体制の構築と運営 * 各部門の業務効率化と生産性向上の推進□ 2. 人事・労務戦略の立案と実行 * 人材採用計画の策定と実行（新卒・中途） * 社員教育・研修制度の企画・運営（ベテラン・新人を対象） * 人事評価制度の見直しと運用 * 労務管理（勤怠・残業・安全衛生）と法令遵守の徹底□ 3. 財務・経理管理 * 予算編成、資金繰り、財務諸表の作成・分析 * 税務対応、監査対応、補助金申請のサポート * 業績管理と経営陣への報告□ 4. 拠点展開・組織拡大の支援 * 組織体制の整備 * 新拠点立ち上げに伴う管理部門の支援（人材配置、制度整備など） * 新規事業の管理面からのサポート□ 5. DX推進・業務改善 * 業務プロセスのデジタル化と効率化の推進 * ITシステムの導入・運用管理 * データ分析による経営判断の支援 求める人材
求める人材: ■必須条件 * 管理部門（経理・人事・総務など）でのマネジメント経験 * 中小企業での管理部門立ち上げや制度設計の経験 * 経営陣との連携による戦略的な組織運営の経験 * 労務管理や法務対応の実務知識 * ITシステムの導入・運用経験 * コミュニケーション能力とリーダーシップ -
【平均勤続年数15年・有給取得率約7割／年間休日127日】
勤務地
長野県飯山市大字野坂田９３５番地 長野FCLコンポーネント株式会社 仕事の概要
仕事内容 【求人のPoint】ー ・採用業務の経験が活かせる ・幅広い人事のスキルを身に付けられる環境 ・完全週休2日で働きやすさ◎ 【お任せする仕事】ー 主にお任せするのは採用業務です。 ■中途採用、障がい者採用 ・人材紹介からご紹介いただく人材の選考 ・媒体を使った応募者の選考 ・面接官との日程調整 ・面接サポート ・採用計画の立案、採用予算の管理など ■新卒採用・高卒採用 ・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇） ・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇） ・面接スケジュール作成、面接会場手配 ・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談） また、下記業務もお任せします ・接客対応 ・電話対応 【人事まわりの幅広いスキルが身に付きます】 ご経験やご志向にあわせて下記の業務もお任せします。 他にも人事担当がいるため、経験のあるメンバーと共に業務をキャッチアップしていける環境です。 ・勤怠管理（交替勤務有り） ・給与計算補助 ・教育（従業員教育企画） ・健康管理（健康診断、特建、ストレスチェック） ・規程改版/制度管理 ・安全衛生 ・寮・社宅管理 【お仕事の魅力】ー 入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。 ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、 他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 【組織について】ー 人事担当者が退職するに伴う採用です。 年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土。多様な個性が尊重されるフラットな社風のもとで伸び伸び活躍できます！ ※業務により須坂地区で勤務頂く場合もあります 【当社について】ー 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。 グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。 求める人材
求めている人材 【必須スキル・経験】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ◆採用業務の経験がある方 -
[創業50年以上]関西エリア屈指のシェアを誇る安定企業で働きませんか？家事や育児と両立できる環境◎充実の福利厚生◎
勤務地
大阪府門真市泉町8-14 株式会社関西ビルド 仕事の概要
仕事内容: 経理業務･人事労務業務全般をお任せします｡ ・伝票処理 ・入金処理 ・月次･年次決算の補助 ・社会保険手続き ・給与計算 など ※グループの経理業務､人事労務業務を一括して行っています｡ 業種問わず､経理業務経験がある方歓迎します｡ 経験の浅い方やブランクがある方も大歓迎!! 育児を経て久しぶりの職場復帰という方が多数活躍しています｡ ＜キレイでオシャレな自社ビル＞ 安定した環境で安心して長く働いていただけます｡ ◎給与に加え年2回の賞与(昨年度2.5～3.5ヶ月) ◎子育てに理解のある職場 ◎コーヒーやお茶の無料サーバーあり ◎会社費用負担の社員旅行あり（任意です） ◎基本土日祝休み（年3回日曜出社あり） 求める人材
求める人材: 学歴不問･経理業務未経験ＯＫ ※経理経験者は優遇します ※簿記3級以上お持ちの方歓迎 ※経験の浅い方やブランクがある方も歓迎！ -
■顧客のバイオサイエンス研究開発を総合支援。高い信頼性と対応できる業務の幅広さから案件相談は尽きず、1978年の設立以来、売上高と従業員数は右肩上がりで伸長！■働きやすい環境(2023年度有休平均取得日数14.9日)
勤務地
本社（京都府京都市中京区） 想定年収
696万円～ 仕事の概要
実験動物の飼育管理受託、バイオ研究・技術に特化した人材派遣、実験動物飼育施設のサポートなどバイオサ… 求める人材
【必須】管理職としての人事総務業務の経験 -
教育や設備が整っている環境で、毎日コツコツ成長したい方募集！
勤務地
愛知県碧南市浅間町新川町駅 コトブキ精機株式会社 給与例
給与例 【年収例】 400万円/入社5年目（月給25万円+各種手当+賞与） 600万円/入社10年目（月給35万円+各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 寿金属工業のアルミダイカスト鋳造に使用する、 金型の設計をお願いします。 【業務詳細】 製品図を基に、3Dモデルを作成し、 それを入子図、電極図などに展開します。 また、構想図から2D金型部品図の作成まで、 型設計業務を広くご担当いただきます。 ご経験をお持ちの方であれば、 金型改造や寸法補正業務などもお任せしたいと考えております。 【求人の魅力】 ◎親会社の内製型メーカーであることから、お互いに意見を出して、 よりよい型作りを行えます。 ◎意欲的にご提案いただければ、さまざまなチャレンジが可能、 思い切った金型開発もしていただけます。 ◎少人数なので風通しもよく、熟練者から若手まで連携して型作りをしています。 ◎実力次第で管理者・幹部へのステップアップも可能。 また各種資格へのチャレンジは弊社で支援してまいります。 ◎給与・人事・教育・福利厚生は、親会社と同内容。 ◎親会社との連携により、仕事の範囲を広げることが可能です。 （タイにも関連会社があります。） ◎労働条件・環境の改善に取り組んでおり、 年々改善しています。 【弊社について】 ダイカスト・グラビティ・低圧鋳造など、 自動車や二輪車、船舶などで用いられる製品の鋳造金型の設計・製作・改造全般を行う会社。 350tを中心に650tまでのダイカスト金型やグラビティ型などを製作しています。 取引先はデンソーグループを中心にYAMAHAやアイシン精機など、 多様なメーカーに納入する製品の金型製作が中心で、YASDA工業製治具ボーラーも導入しており、 精度にこだわっています。 この先も事業環境の激しい変化の中で、 社内のコミュニケーションのとれたフットワークのよい企業を目指し、 お客様に喜んでいただける企業であるよう精進してまいります。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・ダイカスト全般に関する知識 ・金型に関する設計知識と経験 ・製品図を理解できる ・シミュレーションの経験 ・機械設計の知識 ・自ら提案できる能力 【歓迎】 ・チームワークを大切にできる方 ・スキルアップを目指したい方 ・より安定した会社で腰を据えて働きたい方 -
WEBデザイナー急募【正】／ただのデザイナーではなく数字を作れるマーケティングデザイナーに成長可能！ディレクター、マネージャー候補として育成
勤務地
東京都中央区入船２丁目２－３ サンエムビル 2F 株式会社NJS 仕事の概要
仕事内容: マーケティング視点でクリエイティブ制作がしたいメンバー大募集！ただのデザイナーではなく、数字を作れるデザイナーこそ市場価値が高い。 ※NJSでは最短３ヶ月～一定のマーケティング視点を持った制作スキルが身に付きます。 ※全体設計、戦略～制作まで裁量を持って制作ができます。 ＼＼現在積極採用中／／ 事業拡大、案件増加に伴い人員が全然足りていない状態です。 ・デザイナー、クリエイターとして裁量ある環境で圧倒的に成長して市場価値を上げたい。 ・様々な業界、業種のデザインに関わりたい ・より難易度の高い案件、予算の大きな案件に挑みたい。 ・案件全体の戦略立案など上流工程から関わりたい。 ・ある程度実績を積んだらディレクター、マネージャーとして活躍したい。 そんな成長に貪欲なメンバーを大募集しています！ ※社内でスピード感あるコミュニケーションが必要なためテレワークの募集は行っておりません。 ※現在県外にお住まいでも、上京できる方であれば大歓迎です。（上京のサポートします） 求める人材
求める人材: ■求める人物像■ ・積極的に組織拡大を続けていく会社の方針やビジョンに共感できる方 ・売り上げに直結する制作物にこだわれる方 ・戦略立案やマーケティングに興味がある方 ■求める経験とスキル■ ・1年以上のデザインの実務経験がある方は歓迎します。 ■コチラに会社のMVVや働く環境についてより詳細にまとめてます。 https://www.wantedly.com/companies/company_8125150/post_articles/956764 -
経験者求む！◎5月23日応募締切 ｜ 年間休日120日以上 ｜ 医療・介護の未来を創る【人事担当】
勤務地
岡山県岡山市南区築港緑町1-15-26 2F 株式会社富永調剤薬局(富永薬局グループ) 仕事の概要
仕事内容: 岡山市・倉敷市・玉野市で地域に根ざし、調剤薬局・介護事業を通して人々の健康と安心を支える私たち富永薬局グループ。この度、組織のさらなる発展に向け、「人」の力を最大限に引き出す管理本部の人事担当者を募集します。 あなたにお任せするのは、単なる人材管理ではありません。社員一人ひとりの成長をサポートし、チームの力を高める、組織のエンジンとなる重要な役割です。 具体的には、 ■未来を担う仲間探し: 新卒・中途採用において、当社の理念に共感し、共に成長できる人材の発掘から選考・入社までをトータルにプロデュース。説明会を通じて、仕事の魅力や会社の culture を伝えてください。 ■成長を加速させる育成: 従業員のスキルアップやキャリア開発を支援する教育研修制度の企画・運営。社員の可能性を最大限に引き出し、組織全体のレベルアップに貢献してください。 ■誰もが輝ける環境づくり: 従業員が働きがいを感じ、その能力を十分に発揮できるような環境整備。コミュニケーションを活発にし、風通しの良い組織づくりを推進してください。 ■公正な評価と成長のフィードバック: 人事評価制度の運営と改善を通じて、従業員の頑張りを適切に評価し、成長を促すフィードバックを行ってください。 人事部門再構築の中核メンバーとして上記以外にも、労務管理や制度設計など、幅広い人事業務に携わっていただきます。継続成長を支える体制づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 「人」を通じて組織を強くする。 あなたの情熱と専門性で、地域医療・介護の未来を共に創造しませんか？ チームの成長と社員の笑顔を見守る、やりがいのある仕事です 【主な業務内容】 * 新卒・中途採用の企画運用（媒体選定、説明会、面接対応など） * 教育研修の企画・運営 * 働きやすい職場づくり（制度整備、評価制度の見直し） * 人事制度運用・改善 * その他の人事業務全般 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 人事の実務経験（3年以上） * 普通自動車運転免許 * 基本的なPCスキル（Word、Excel等） 《歓迎資格・経験など》 * 人事業務経験（採用、研修、制度設計など） * 日商簿記2級 資格あれば尚可 * MOS Wordエキスパート、MOS Excelエキスパート 資格あれば尚可 * キャリアコンサルタント 資格あれば尚可 -
昭和30年創業の静岡県を代表する建設コンサルタント！『健康経営優良法人2025ブライト500』に認定！無借金経営で財務状況も好調■従業員を大切に！静岡県が表彰する「静岡県働き方改革アワード」や、がん対策推進優良企業として受賞。
勤務地
本社（静岡県三島市） 想定年収
600万円～750万円 仕事の概要
地域に密着し、総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わる当社において、総務・人事業務における… 求める人材
【必須】■総務または人事の実務経験■メンバーの教育・マネジメント経験■長期就業いただける方【歓迎】… -
土日祝休み／日勤の固定ルート／月収34万円以上可能！
勤務地
大阪府枚方市長尾谷町１－９０－１ オーティーティーロジスティクス株式会社 大阪ロジスティックパーク(輸送部) 給与例
給与例 月収 372,646円 （月給269,800円＋家族手当25,000円＋残業手当月75h試算） ※配偶者（扶養義務有）、お子様2人扶養の場合 月収 347,646円 （月給269,800円＋残業手当月75h試算） ※扶養家族なしの場合 ＜想定年収：450万円 ～＞ 仕事の概要
仕事内容 ◆年間休日120日以上！基本土日祝休み♪ ◆ルートほぼ固定！道も仕事も覚えやすい◎ ◆未経験・学歴不問！安心の同乗研修あり！ ◆月収34万円以上可能！各種手当も充実◎ ◆ドライバーの離職率はわずか9％ ◆手積み・手降しはほぼナシ！ 【仕事内容】 主に近畿圏内の企業様倉庫へ、精密部品や電子部品を10tトラックでお届けするお仕事です。 ＊ほぼ固定ルート配送！ 毎日決まったルートを回ることが多いので、一度道を覚えてしまえば安心♪（1日5件程度） ＊荷物は精密部品や電子部品などが中心。ダンボールで梱包されているものが多いです。 ほぼすべて手積み・手降しナシ、パレット積み・パレット降しです。現地でリフト積み専任のスタッフがいるコースも多数！ ＊ドライバーの離職率はわずか9％！ドライバーの皆さんが安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 高速利用時のETC高速代はもちろん全額会社負担！ ※慣れるまで先輩社員が横付きでサポートします。 ※取り扱う荷物は小ぶりな箱物が中心です。 【勤務地】 オーティーティーロジスティクス株式会社 大阪ロジスティックパーク 「長尾駅」車で7分 ★マイカー・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場・駐輪場完備） ■未経験でも安心のスタート！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 入社後は、先輩ドライバーが運転するトラックに同乗する研修（1週間程度）からスタート！ルートや仕事の流れ、運転のコツなどを丁寧にお教えします。自信をもって一人で運転できるようになるまでしっかりサポートするので、未経験の方も、ブランクがある方もご安心ください◎ ■ステップアップも可能 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ステップアップにより給与もUP！(運行管理者など) 業務内容を覚える、管理スキルを学ぶ、取引先との折衝もできる、社内のスタッフを管理できる、拠点の売り上げを管理できる、など能力を身に付けていくごとに評価され、ステップアップできる制度があります！目指すやりがいと、将来設計も立てやすいことから長く働きたいと思える環境です！ ■安全第一にこだわっております ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 当社の成長には、毎日働いていただけるスタッフの安全な環境が欠かせません。当社に配備されている車両は全車にドラレコを装備、自動ブレーキ等の安全機能が装着されている車両も充実しています！このようにドライバーの方が安心して乗務できるよう体制を整えております。月1回のドライバーミーティングでは、安全運行や品質向上について全員で考え、取り組みを進めています。お客様の大切な荷物を丁寧にお届けするプロとして、誇りを持って働ける職場です。 ～ スタッフメッセージ ～ ●入社3年目・10ｔドライバー 「前職も同じ10tドライバーでしたが、長距離が多くて休みも不規則、それに手積み・手降ろしが当たり前で…。正直、体力的にかなりキツかったですね。年齢的にも身体への負担が少ない環境で、もっと安定して働きたい、家族との時間も大切にしたい、そう思って転職を決意しました。やっぱり『土日祝休みで年間休日120日以上』と『手積み・手降ろしナシ』が大きかったですね。経験者からすると、この条件は本当に魅力的です。面接で話を聞いて、会社の安定性や福利厚生がしっかりしていることも感じられたので、ここで腰を据えて働こうと決めました！資格と経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方には、本当におすすめの会社ですよ。一緒に働ける日を楽しみにしています！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 オーティーティーロジスティクス株式会社は、以下の2つの事業を中心に運営しております。 ＊倉庫事業：お客様からお預かりした商品を倉庫で保管し、日々の入出荷情報に基づいて、入庫・出庫作業ならびに在庫管理を行っております。 ＊輸送事業：出庫準備が整った商品を、指定の送付先へ確実にお届けする輸送サービスを提供しています。 また、これらに加え、物流現場で使用する各種資材（テープ、袋、パレット、折りたたみコンテナ、ダンボールなど）の販売や、輸出入手続きの代行業務も行っております。当社はエレクトロニクス業界向け物流に特化しながらも、倉庫・輸送・資材販売・輸出入管理まで、幅広いトータル物流サービスを提供しており、お客様から高い評価をいただいております。 【会社概要】 本社 大阪府高槻市西冠3-34-3 設立 平成元年11月21日 資本金 5,000万円 従業員 945名（令和5年3月末現在） 車輌 145台（令和5年3月末現在） 拠点 国内29拠点、海外13拠点 関係会社 株式会社三伸商会 オーティーティートレーディング株式会社 オーティーティーシステムズ株式会社 OTT LOGISTICS (VIETNAM)CO.,LTD OTT LOGISTICS(DALIAN) CO.,LTD. OTT LOGISTICS(HONG KONG) LIMITED OTT LOGISTICS SINGAPORE PTE LTD PT.OTT LOGISTICS INDONESIA OTT LOGISTICS (THAILAND)CO.,LTD OTT Logistics India Pvt Limited OTT LOGISTICS PHILIPPINES INC OTT LOGISTICS MALAYSIA SDN.BHD. OTT LOGISTICS(SHANGHAI)CO.,LTD OTT LOGISTICS (BANGLADESH) LTD. 求める人材
求めている人材 【必須】 大型免許 フォークリフト運転技能講習修了 20代・30代・40代～ベテランまで幅広い年齢層のスタッフ多数活躍しています！ (正社員・アルバイト・パート・派遣社員含む) ※女性スタッフも活躍中 ※定年60歳/定年以降の働き方も相談可 ※異業種からの転職者も歓迎(営業・接客・サービスの経験も活かせます) ※将来設計ができる会社で働きたい方も歓迎(マイホーム・家族など) ※あればなお歓迎の経験・資格 倉庫内作業・ピッキング・仕分け・検品・引越・梱包・配送・物流・工場・軽作業・積み込み・荷役・品出し・その他、運輸業・運送業 -
営業経験を活かす◆顧客の課題を「しくみ」で解決する
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜2-11-16 西川ビル 西川コミュニケーションズ㈱ 名古屋本社 給与例
給与例 【想定年収例】 ◆500万円（月給31万円□諸手当□賞与） ◆450万円（月給28万円□諸手当□賞与） ◆400万円（月給25万円□諸手当□賞与） 仕事の概要
仕事内容 【主な仕事内容】 ――――――――――― 官公庁や大手企業のお客様に対し、BPO (ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の仕組みを活用した課題解決型の提案営業を行います。 お客様が抱える業務上の課題を聞き取りし、最適なソリューションを企画・提案することで、業務効率化やコスト削減に貢献します。 【活動スタイルについて】 ――――――――――― チームで協力しながら、個々の裁量も大きいのが特徴です。 週に数回程度、東海三県のお客様先へ訪問し、こまめな対面でのコミュニケーションを大切にしています。 担当顧客数は、個々の状況に応じて変動しますが1人当たり、平均4～5社を担当します。 【扱う商品について】 ――――――――――― 情報管理システムの構築、事務局運営、印刷・発送業務といったソリューション業務です。 給付金事業や商品券事業など、案件ごとに具体的な業務内容は異なりますが、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした提案を行います。 個人情報を含む機密性の高い情報を取り扱うため、セキュリティ対策は万全です。 【お取引先について】 ――――――――――― 約9割が官公庁を中心とした既存顧客で、長年にわたる信頼関係を築いており、安定した取引があります。 また、今後は民間企業への展開も視野に入れております。 【1日の流れ】 ――――――――――― 午前□ チームミーティングで 情報共有や戦略確認 □ 顧客訪問（1～2社） 午後□ 帰社後、見積書・提案書作成、 電話・メール対応、アポイント取得 □ プロジェクトの進捗確認、 チーム内での情報共有 【入社後の流れ】 ――――――――――― まずは先輩社員に同行し、OJT形式で業務の流れや顧客とのコミュニケーション方法を学びます。 徐々に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちできるようサポートします。 将来的には、これまでの営業経験や知識を活かし、チームリーダーや新規事業開拓など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 【キャリアアップについて】 ――――――――――――― 成果だけでなく、プロセスやチームへの貢献度も評価する人事評価制度を導入しています。 目標達成度やマネジメント能力、専門性などを総合的に評価し、昇給や昇格に反映します。 【活躍中の社員について】 ――――――――――――― 20代後半～40代の社員が活躍しており、チームワークを重視する活気のある組織です。 前職は、金融、IT、広告など、多様な業界出身者が在籍。 顧客の課題解決に情熱を持ち、チームで目標達成を目指す社員が多いのが特徴です。 【営業活動のチーム構成と役割】 ―――――――――――――― 今回の募集部署の営業活動は、6名のチーム制で行われており、状況に応じて役割を分担しながら効率的に業務を進めています。 具体的な役割分担は柔軟に変更されることがありますが、大まかには以下のような形です。 ●社員A（管理者）： 全体管理および営業活動全般を統括。 ●社員B： 新規顧客および既存顧客への営業を 担当。 ●社員C： 営業サポートおよびBPO業務の 作業管理を担当。 【主なBPOソリューションの概要】 ―――――――――――――――― ●情報管理システムの構築 収集情報用の入力・管理システムを設計し、必要な機材や事務局環境（部屋、セキュリティ対策含む）の相談や 準備依頼を行います。 ●事務局運営 コールセンターやデータ入力作業を担う人員の確保から立ち上げまでをサポートし、開設後の事務局管理も担当します。 ●印刷・発送業務 関連印刷物の制作、印刷、宛名印字、封入から発送までを対応します。 商材によって工程が変動する場合もあります。 ↓参考↓ https://www.nishikawa.jp/business/#sec-08 ◆会社概要◆ ****************** 西川コミュニケーションズ（NICO）は1906年に印刷会社として創業し、まもなく120年を迎える会社です。 祖業を印刷としながらも、現在ではマーケティングをはじめ、3DCGやAIなどの幅広い事業を展開。 「伝えることで、社会をよりよく。」をパーパスに掲げ、コミュニケーション領域から社会への貢献を目指しています。 共に学び、変化し、挑戦してくださる方、お待ちしております！ NICO詳細はこちらをご参照ください！ ＜採用ページ＞ https://arwrk.net/recruit/vbfprua8o0w22my ＜会社WEBサイト＞ https://www.nishikawa.jp/ その他、会社としてこんな取り組みも… ＜SDGsの取り組みについて＞ https://note.com/nicosdgs ****************** 求める人材
求めている人材 ◎20代～30代活躍中◎ ＜歓迎＞ ・ チームで取り組むのが好きな方 ・ 法人営業の経験を活かして、 スキルアップしたい方 ＜優遇＞ ・ BPO業務の流れを理解できる方 ・ 好奇心旺盛で主体的な方 ・ マーケティングの基礎知識がある方 ・ 普通自動車第一種運転免許がある方 （AT・MT問わず） -
【中部】プライム上場グループ◎安定性○未経験歓迎
勤務地
愛知県名古屋市中区栄１－３１－４１ 大井ビル２階 株式会社ヤマダホームズ 中部西支店 仕事の概要
仕事内容 □月給23万円以上 □年間休日115日 □未経験歓迎 ＜求人のポイント＞ □ノルマなし！ルート営業なので関係構築しながら安心して顧客と向き合える！ □先輩社員も未経験スタートが多いため気楽に相談できる！ □２０代、３０代が活躍中！若手にも働きやすい環境です！ □東証プライム上場グループ会社だから吹くる構成も充実！ □建築、土木、外構エクステリア経験者は大関係です！ 【仕事内容】 1971年６月から始まり、住宅用の地盤改良 工事や基礎工事の設計・施工を中心に事業 を展開しています。全国に6事業所、合計で 約50,000棟以上の工事に携わりました。 今回は埼玉、大阪、福岡で活躍して頂ける 仲間を募集いたします。 特に大阪は新体制でスタートのため新たな 仲間を優先して採用したいと考えてます。 【主なお仕事は？】 住宅の軟弱地盤の補強工事の受注や施工補強 を行って頂きます。 ・取引のあるビルダーからの受注継続□ ・工務店や分譲ビルダーとの商談□ ・地盤調査、地盤補強工事の受注□ ・その敷地に合った工法の提案□ ※住宅や不動産営業によくある歩合給ではありません 目標に向かって活動はしますが、個人 ノルマなどと言う形で営業活動する事 はありません。 営業業績は賞与や昇給に反映されますが、 安定型の人事制度ですので安心して お客様と向き合うことにじっくり時間 をかけて働くことが出来ます。 全国の住宅メーカーをはじめ、分譲 ビルダー、工務店様からの工事を請け負 います。さらに新しく外構エクステリア 関係に進出のため、広く人材を募集します。 【1日のスケジュール例】 9：00 出社 9：00～ 受注先の工務店の依頼案件の見積作成 13：00～ 既存の取引先のあいさつ回り、見積り作成など 18：00 退社 ※今までの取引先の近隣新規先を就社訪問 ＜入社後は＞ 先輩の訪問に同行しながら工務店や分譲 ビルダーとの商談の流れを習得します。 先輩と一緒に仕事をするので経験ゼロから でも安心スタートできます。 また、ひとり立ちしたあとも先輩や同僚に 気軽に相談できる環境です。 接客の基本は「お客様のお役たち」、訪問 営業も店舗での接客も基本は同じです。 お客様と向き合いながら仕事を覚えて いって頂ければと思います。 求める人材
求めている人材 ※要普通免許（AT限定可）※高卒以上 ＜未経験者歓迎＞ 安定企業で収入アップを目指しませんか？ ▼以下のような方におすすめ ・住宅業界に興味がある ・知識を意欲的に学びたい ・B to B のルート営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・慣れ親しんだ地元で働き続けたい ・初めての転職を考えている この企業の類似求人を見る
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■企業の「人・組織」問題を解決するリクルートのコンサルファーム ■年間休日130日・フレックスタイム制・在宅勤務導入■事業環境変化の早まりと個人の価値観多様化という社会構造変化に対し、様々なソリューションを提供していきます
勤務地
関西（大阪府大阪市北区） 想定年収
651万円～717万円 仕事の概要
適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇るSPI3の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業に… 求める人材
【歓迎】 ■フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) ■インサイドセールス(2年以上) -
◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町 CELUX(セリュックス) / 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 この企業の類似求人を見る
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挑戦したい！成長したい！意欲溢れる方が活躍できる環境をご用意してお待ちして います□(未経験OK)□年収1,000万目指せます□飛び込み営業なし□ユニーク な福利厚生多数あり
勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目272-8 ディアコート101 株式会社 建匠 仕事の概要
仕事内容: -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 建匠は高知県・兵庫県を中心に 新築住宅、分譲住宅を販売と建築を行っている会社です。 2010年の創業以来、右肩上がりで安定して成長を続けてます。 今回さらなる成長を遂げるため増員募集となります。 20～40代の若手社員が中心に活躍しており 子育て世代が多いため、ご家族の皆様とのプライベートな お時間も充実して過ごせるように、 労働管理や福利厚生の整備に努めています。 例えば入社してお子様が産まれた方に100万円を支給する 子育て支援制度や結婚記念日休暇といった 独自の休暇制度社宅・家賃補助制度など 社員のご家族の方々皆様も幸せになって頂けるように 今後も会社として成長して参りますのでどうぞ宜しく御願いいたします。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 自社のショールームや建物見学会にご来場された お客様にご提案をする、反響型の営業スタイルです。 飛込みの訪問営業や、ノルマはありません。 新卒社員はもちろん、異業種・異業界から転職した中途社員も大活躍しています！ （保険営業、カーディーラー、ブライダル、その他接客業や販売営業職からの転職者多数） 【主な業務内容】 □展示場・現場見学会での接客 □資金計画や間取り等のプラン提案 □設計・コーディネート・工務との打ち合わせ □着工から入居までの進捗管理 □完成物件の引渡しとその後のフォロー 等 営業は対応窓口であり、お客様の一生に一度の夢のマイホーム実現のため お客様に寄り添った提案が重要となります。 住宅の相談、資金計画、土地の提案、各専門部署との橋渡しを行ったり、 お客様の家づくりの不安に対して全力で向き合う必要がございます。 そのためレスポンスの速さ、行動力・実行力が求められます。 決して楽な仕事ではありませんが 営業部はお客様との距離が一番近い存在であり、 間違いなく"会社を引っ張る、先導する部署"です。 将来的なキャリアとして幹部、役員として会社作りをしていく部署でもあります。 成果はインセンティブとして支給される報酬制度で給与にしっかり反映されます。 20代でも年収1000万円を目指せるやりがいあるお仕事です。 求める人材
求める人材: ※業界未経験、職種未経験のスタッフも活躍中 ※20代～40代、子育て世代の女性も活躍中 ※Uターン・Iターン 歓迎 ※管理職登用実績あり ※在宅ワーク・リモートワーク 可 ※実務経験者、資格取得者歓迎 ※要 普通自動車免許 建築会社・ハウスメーカー・住宅メーカー・工務店 設計事務所・不動産会社・建材メーカー・リフォーム業界 インテリア業界での経験がある方はもちろん、業界未経験の方も大歓迎です！ 建匠でプライベートを充実させながら、仕事を通じて一緒に成長しませんか？ この企業の類似求人を見る
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■企業の「人・組織」問題を解決するリクルートのコンサルファーム ■年間休日130日・フレックスタイム制・在宅勤務導入■事業環境変化の早まりと個人の価値観多様化という社会構造変化に対し、様々なソリューションを提供していきます
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
651万円～717万円 仕事の概要
適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇るSPI3の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業に… 求める人材
【歓迎】 ■フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) ■インサイドセールス(2年以上) -
【働きやすい環境に注力しています！】転勤/出張ゼロ！資格支援制度あり◎
勤務地
秋田県能代市能代町字中川原 株式会社協立 仕事の概要
仕事内容: ＼地元・秋田で長く働き続けたいあなたに□／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのご応募も受付中！ お気軽にご連絡ください♪ 電話：0185-52-6361 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇- - - - - - -アピールポイント -- --- - - - - ◇ □魅力的な優待サービスあり！ レジャーやホテル、レストランなど、 魅力的なサービスを割安で体験できる 福利厚生システムを導入しました♪ □大規模な案件メインでやりがいあり！ 主に小学校や公民館などの公共施設を担当します。 大規模な案件に携わることで、 完成したときの達成感ややりがいを実感できます◎ □社員旅行でチームワークも◎ 全額会社負担で、 毎年、社員旅行にも行っております♪ 建設業界は怖いイメージが もしかしたらあるかもしれませんが、 弊社のスタッフは優しい人ばかりです。 ------------------------------------------ 【仕事内容】 建築物における、各設備の設計や、 営業活動をお任せします！ 既存顧客がメインになります。 設計をしながら、 新しい部分のメンテナンスを提案したり、 先方からの依頼事があったら、 相談にのって提案をしたりするお仕事です。 具体的には、、、 ①営業 ・民間企業や官公庁へのヒアリング/ご提案 ・お客様とのコミュニケーション ・各種メールや電話のやりとり ・技術提案 ・見積書の作成 など ②設計（CADの使用） ・空調設備工事の設計 ・給排水衛生工事の設計 など ■お客様の特徴 能代・山本郡が基本エリア！ □能代市 □八峰町・三種町・藤里町（山本郡） 昔からの既存顧客が多く、 地元での長い付き合いがあるため、 信頼関係を築きやすいです♪ 例） 学校、市の庁舎、公民館 建設会社など 求める人材
求める人材: 【応募条件】 以下のご経験が一つでもある方 ・空調・給排水等の設計経験 ・空調・給排水等の施工経験 ・建築、設備関連の営業経験 ・同業での営業経験 など 【こんな経験が活躍しています！】 ・3DCAD/レブロCAD/2DCADを使ったことがある方 ・工業高校、高専で建築、設備、電気等 の勉強をされていた方 ・以下の資格をお持ちの方 ＞消防設備士 ＞管工事施工管理技士（1級・2級） ＞建築設備士 ＞給水装置工事主任技術者 ＞排水設備工事責任技術者 ＞冷凍空調技士（1種・2種・3種） ＞空気調和・衛生工学会設備士 ＞建築士（1級・2級） など 以下の業務に興味おありの方、 ご応募お待ちしています□ ・空調設備 ・建設業 ・設備工事 ・水道工事 ・エアコン工事 ・消防設備 -
ルート営業メイン／大企業に負けない待遇面／ 土日休み／年間休日121日／経験者大歓迎
勤務地
〒373-0806群馬県太田市龍舞町〒373-0806 群馬県太田市龍舞町５３５番地 竜舞プラスチック株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼日勤・土日休み・年間休日121日／ ルート営業メイン！ 営業ノルマは厳しくなく安心して働けます。 当社の主要製品である自動車・OA機器・ アミューズメント分野において 法人営業としてプラスチック製品の 受注、顧客対応などの業務をお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ≪人事処遇制度完備≫ 規程に基づいた公平な評価により 昇給、昇格を判断します。 - ≪年間休日121日≫ 土日のお休みのほかGW、夏季、 年末年始などの長期連休もありますので、 メリハリをつけて働けます！ - ≪有給取得推進≫ 年間有給5日間取得率：100％達成(2021年度実績) 全社員の平均有給取得日数は年間8日以上です。 - ≪超過勤務手当を1分単位で支給≫ 各種手当も充実 待遇面では大企業に負けない 福利厚生でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ・顧客訪問・打ち合わせ ・見積書作成 など 担当エリアは主に関東近辺となります。 一人で仕事が出来るようになるまでは、 先輩社員がOJTにて実際に業務に従事しながら 指導を行います。 ≪スタッフの年齢層≫ 20代/21名、30代/18名、 40代/17名、50代以上/24名 現在、20代の新人さんや30代を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめキーワード】 社会保険あり／長期連休あり／日勤／賞与年2回 昇給あり／車通勤可／福利厚生充実／週休2日 既存営業メイン／交通費支給／業界経験不問 ハローワークでお探しの方にもおすすめ 長期休暇あり／残業少なめ 求める人材
資格・経験 ・59歳以下(60歳定年の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なパソコン操作のできる方 (Word、Excel程度) ・製造業での営業・購買業務での経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリ】 ・経験を活かして働きたい方 ・ものづくりが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・休みをしっかり取って、 プライベートも充実させたい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して地元で長く働きたい方 ・実力、頑張りをきちんと評価してほしい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ -
【年間休日120日/土日休み】9割が既存への営業
勤務地
埼玉県川口市幸町2-7-26 シミズビル BIZcomfort川口幸町 エス・ディ・エス株式会社 サテライトオフィス 仕事の概要
仕事内容 □年間休日120日（土日祝休み） 完全週休二日制に加えて、 GW・夏季・年末年始の休暇もしっかり取得できます！ □9割が既存への営業！ ほとんどが既存顧客への案内となります。 営業の目標はありますが、 無理なノルマはなく働きやすい環境です。 □シェアの高い自社商品で営業しやすい！ 金属の板金・塗装・組立を一貫して行う、 モノづくりに特化した企業です。 主力の「パソコン用防塵ラック」をはじめとした自社商品は、 競合が少なく、商品力もあり、案内がしやすいのも魅力です。 ＜具体的なお仕事＞ 自社商品を販売代理店や商社に提案する営業です。 ・自社で開発、自社国内工場で製造した商品の販売 （パソコン用防塵ラック、ディスプレイスタンド、宅配ボックス） ・訪問営業活動、問合せ対応 ※主力商品の防塵ラックはシェアが高く、 競合も少なく商品力があり営業しやすいです！ ＜主な業務＞ ◎外勤 東京・神奈川・千葉・埼玉などの関東近郊の 既存顧客及び新規取引希望客先への訪問活動 （商品・サービスの説明、デモ、クレーム対応など） 顧客の割合は、既存 9：新規 1 訪問に関してはお客様にアポイントを取って 新商品の案内や仕様等の相談対応を行って頂きます。 ◎内勤 メール・TELによる問合せの対応、 各種資料の作成（仕様説明、機種選定、見積回答など） 内勤と外勤の割合は6：4程です。 ◎社外WEB面談、社内WEB会議 （WEB会議システムを使用した面談や社内会議） ※ 複数のシステムやアプリを使用する為、パソコンの操作が得意な方 ー入社後の流れー 約3週間、石川県の水島工場で研修があります。 （研修中は、石川県の本社近くのホテルで生活していただき、 宿泊費や家賃は会社が負担いたします。） まずは、商品の知識を増やすことからスタート！ その後、お客様のメールや電話対応など、実践業務をしていただきます。 研修を通して、社内・自社商品・お客様のことを しっかり理解していただくので、安心して営業業務を始められます。 ＜仕事をする環境＞ 現在、営業職としては30代中心に活躍中！ 営業未経験からスタートして、活躍している先輩もたくさんいます。 自分のペースで計画を立てて、仕事を進めていきたい方にぴったりです。 また、会社では既婚率8割と家庭を持っている人も多く、将来の人生設計も安心！ 2019年からは人事評価制度の導入され、頑張りが正当に評価されています。 - 平均年齢＝42歳（23～60歳）、 男女比＝男性85％：女性15％、 中途比率＝50％ ＜「エス・ディ・エス株式会社」とは＞ 金属の板金から塗装、組立をワンストップで行う、 県内でも数少ない企業です。 従業員120名で自社商品を研究開発し、 パソコンの防塵ラック「まもる君」や デジタルディスプレイスタンド（サイネージスタンド）の 人気商品を生み出してきました。 近年では、戸建住宅用の宅配ボックスを発売し、 創業以来、時代に適した付加価値の高い製品づくりに チャレンジしています。 ぜひ私たちと一緒に、 板金加工事業のイノベーターとして働きませんか？ - 設立＝1992年（平成4年）、資本金＝4,500万円、 業績＝14.1億円（2021年売上）、 従業員数＝120名 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎営業経験2年以上 ＼こんな方に向いています！／ ■人と関わるのが好きな方 ■法人営業・個人営業・ルート営業・提案営業などの経験を活かしたい方 ■短期大学や大学で経営、マーケティングを学ばれた方 ■パソコンの操作が得意な方 ■ものづくりを行っている会社で営業がしたい ■真面目にコツコツと作業できる方 -
●トヨタグループ唯一の総合商社。●「Be the Right ONE」～「Mobility分野」、「Life & Community分野」、「Resources & Environment分野」長期的な視点を持ち、前述の3つの領域において、持続的な成長実現を目指す。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
850万円～1400万円 仕事の概要
まずは当社の採用活動をメインミッションとして担当いただきます。■各本部/部署と連携し、採用戦略/施策… 求める人材
【必須】■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ■採用業務に興味のある方 ■採用以外の領域での… -
CAD設計経験必須！短時間でも正社員としてスキルが活かせます
勤務地
愛知県名古屋市中村区則武1丁目16－18 株式会社ヨシダキカイ 名古屋営業所 給与例
給与例 以下は正社員フルタイムの場合です。 500万円／経験者・入社7年（月給35万円＋賞与） 350万円／新卒・入社3年（月給25万円＋賞与） 520万円／設計経験あり・入社 7年（月給35万円＋管理者手当＋残業手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 米菓、ドーナツ、豆菓子、お惣菜など、多彩な品目に使用される食品加工設備を、あなたのスキル・レベル・勤務可能時間に応じて 修正を中心としたもの～新規オーダーメイドものをお任せします。 □機械設計および図面作成 ▽設計 お客さまのご要望や作業環境を考慮した、自社オリジナルの食品加工設備を設計します。ただ部品を設計するだけではなく、それらを組み合わせて設備として動かすことまで考えられるのが、当社の設計の醍醐味。まずは、数ある実績をもとに改良や修正を加える流用設計から携わり、電機図面の知識などを蓄えた後は、イチから考えて作りだす新規設計も担当します。 仕様変更や新規のご相談など、幅広く経験しながらアイデアの引き出しを増やし、設備のトータルコーディネートができる設計者を目指します。 ＜働く環境について＞ ・名古屋駅から徒歩6分の好アクセス・立地！ 行き帰りの用事もラクチンです。 ・創業以来のノウハウを詰め込んだ、社長お手製の業務マニュアルもあり。 ・先輩もすぐ隣にいますので、不明点は何でも相談してください。 - 【 仕事の面白さ 】 手掛ける製品に同じ形はひとつとして存在しません。自分の携わった設備が稼働する姿も目にすることも可能です。お客さまの作業環境や使い勝手を考慮しながら、条件にピッタリあった答えを導き出し、トラブルなく稼働した時の達成感は格別です！ また、オーダーメイドであるがゆえに図面にも独自のルールなどがあり、学びに終わりはありません。年に数回の社長主催の勉強会が行われるなど教育の機会も多く、成長の手応えを感じられます。 - 【 ヨシダキカイについて 】 創業から60年以上！コンビニやスーパーで目にするお菓子を製造する機械の設計・製造・施工を、一貫してフルオーダー、セミオーダーで手掛ける食品機械メーカーです。中でもフライ設備に関しては国内有数の技術力を誇り、「フライのヨシダ」として名を馳せ、全国各地の大手・上場製菓企業を中心にお引き合いいただいています。 - 【 目指せるキャリアプラン 】 将来的には、開発から携わる設計者として活躍できる可能性があります。現在も大手企業からのご依頼で、省力化や安全対策の強化に向けた特注機の開発プロジェクトが進行中！ 入社3ヶ月経過後から昇給対象となり、年1回の昇給制度とは別に人事考課でさらにチャンスがあります。 ※正社員フルタイムの場合 ▽キャリアアップ例 設計補助仕事 → 1年目：単体設計担当 → 2年目：案件マネージメント補佐、部内管理補佐 → 5年目：案件マネージメント、部内管理責任者 - 【 働きやすさのPOINT 】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・1日4時間からの短時間勤務と最初から正社員として選択可能 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・業界・ジャンルは問わず、CAD設計の経験 ・学歴不問 ・資格不問 【こんな方を歓迎します】 ＜タイプ＞ ・技術やスキルを身につけて、腰を据えて働きたい方 ・納期遵守にこだわり、誠実な対応ができる方 ・細部の仕上がりまで大事にできる方 ＜スキル＞ ・機械設計や工作機械、板金加工設計に携わっていた方 ・機械設計技術者 ・CAD利用技術者 ・CADデザインマスター など ◎ブランクOK（社会人復帰の方も応援します） ◎育児・介護など様々な短時間勤務要望に応えて、長く勤めてもらえる制度を導入しました。 ◎男性2名、女性4名と女性社員が多く活躍しています。 -
6月2日新店オープン！オープニングスタッフ募集！未経験OK！完全週休二日制
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西〒060-0001 北海道札幌市中央区 北1条西2丁目1 札幌時計台ビル地下1階 リノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容 お客様が店舗に持ち込まれるお品物（貴金属など）の買取査定・受付・接客をお願いします。 まずは受付などの簡単な接客からスタートしていただきます。 査定業務はマニュアルがあるのでご安心ください。 求める人材
求める人物像 未経験者応募OK、無資格OK -
土日祝休＆年間休日125日。営業チャレンジするなら当社で。
勤務地
千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル 2F 株式会社ベストマッチ 給与例
給与例 ■1年目→年収例366.4万円 ※月給26万×12＋賞与18.4万＋達成インセンティブ24万＋新規インセンティブ12万 ■3年目→年収438.8万円 ※月給27.6万×12＋賞与27.6万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ48万 ■5年目→年収502.5万円 ※月給30.8万×12＋賞与40.9万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ60万 仕事の概要
仕事内容 ＼千葉の人材マーケットを牽引！／ Indeed特別認定プラチナムパートナー の広告代理店で、採用コンサル営業を やってみませんか？ 需要が高すぎて、景気に左右されない 安定性を誇る人材業界。 ここで新規顧客獲得の経験を積めば 本当に一生困らない市場価値が手に入る！ □今こんなことを考えてませんか？ ｢そろそろ将来を考えて、一生使える ビジネススキルを身に付けたい｣ ｢今の仕事で電話対応や顧客対応に 慣れてるし、営業もアリと言えばアリ｣ ｢でも数字とかノルマが未達だと 上司から怒鳴られたり詰められそう｣ ＼□そんなあなたは、当社にぜひ□／ 先輩も上司も菩薩レベルで優しいから、 営業に初挑戦しやすい環境です。 ──────────────── □企業対企業の人材ビジネス最前線で 高い市場価値＆キャリアが手に入る！ □売上目標額は達成できる範囲内で設定。 もし未達でも怒鳴るような人はいません。 □土日祝休み＆大型連休充実 □19時過ぎには皆帰って社内ガラガラ □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □入社3年目で年収430万円以上可 □売上歩合＋新規獲得歩合を支給 定員になり次第、募集を締め切りますので この機会をお見逃しなく。 まずは、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼キャリアも収入もプライベートも／ 運用型求人広告Indeed PLUSで 顧客の採用活動を支援する営業職 ──────────────── はじめまして！私たちベストマッチは 千葉県を中心に人材ビジネスを展開する 創業22年目の企業です。 国内でも数少ないIndeed認定プラチナム パートナーでもあり、その売上シェアは 千葉県の人材マーケットでトップクラス。 今回はさらなるシェア獲得のために 新しい営業メンバーを大募集！ ……………【仕事概要】…………… 私たちがメインで取り扱う商材は TVでもお馴染みの運用型求人広告 Indeed PLUS。 採用にお困りの企業、飲食店に対して 採用運用プランのご提案を行います。 配属は｢フィールドセールスグループ｣ という、新規開拓をメインに担当する 部署となります。 入社後は会社から用意されたリストを もとにお電話でアプローチ。 ・採用ニーズがあれば商談→受注。 ・制作に求人原稿作成依頼→掲載。 これがあなたの役割となります。 ※受注単価は3万～30万円 □新規営業とルート営業の違い ──────────────── 【新規営業の場合は…】 新規開拓業務が中心。 自分で顧客開拓する＝自分と気が合う 担当者様とのお付き合いになるので どんどん仲良くなれる(楽しい)。 もし何か失敗をしても、責任は自分の 範囲内で完結し、プレッシャー少なめ。 【ルート営業の場合は…】 新規開拓はなく、引継ぎ顧客対応中心。 自分と真逆のタイプの顧客と接する ケースも多く、責任が自分ひとりで 完結しない場合も。 世間一般では｢新規が無いので楽｣と 言われるが、実は向き不向きが分かれる。 □新規営業は稼げる ────────────────── 売上額に応じた歩合＋新規獲得数に応じた 歩合がつくのが、大きな魅力です。 新規獲得歩合は四半期で12～16万円。 年間48～60万円支給されます。 ※新規獲得成果による。 ■年収例438.8万円(入社3年目) ■年収例502.5万円(入社5年目) …………【具体的な業務内容】………… [1] リストをもとに新規アプローチ ・電話して人員の状況をヒアリング ・ニーズがあれば、商談アポを取り付け ・訪問orWEBで商談→課題をヒアリング ・顧客課題に応じた採用運用プラン作成 ・後日再商談→受注 ※架電目安は1日40～50件 ※1顧客に対し平均2～4回商談で受注 [2] 応募効果測定 ・掲載原稿(求人広告)の応募効果を測定 ・応募が少ない場合は運用プランの再考 ・プラン再提案→採用成功まで徹底伴走 □ここがPOINT① BtoBなので、新規電話をかけても 暴力的な言葉を受ける心配はなし □ここがPOINT② 様々な業界のお客様とお話できるので 自分の世界が一気に広がる □ここがPOINT③ 無形商材×新規営業という 圧倒的な経験値とスキルが手に入る ────────────────── …□よくある疑問にぶっちゃけ回答□… ────────────────── A:新規の電話は大変ですか？ ───────────────── Q:新規の電話をかける時、最初は 例外なく全員緊張します。 でも意外なくらいすぐに慣れるので 人と話すのが好きな方なら問題なし！ A:ノルマに追われて毎日大変？ ───────────────── Q:メンバーの経験・売上額の傾向を見て 達成しやすいノルマ額を設定されるので ノルマ＝怖いと思う人は当社にいません。 ＼他の転職先候補と比べてください／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ ───────────────── □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □更なる業務効率化のためにAI化も推進 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし □完全分業で営業活動に集中できる □徹底した平等主義で不公平感ゼロ □何であの人だけ…という状況が無い ────────────────── …□評価・昇格は公正公平に実施□… ────────────────── 当社の人事制度は、業績や個人の成果を 絶対指標をもとに管理職全員が会議で 話し合い評価を決定。 個人的な好き嫌いや感情が介入することは 一切ありません。 仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と 言っても、絶対指標を満たしていなければ 昇格することはありません。 ─────────────── ……□入社後のイメージ□…… ─────────────── □入社～1ヶ月 商品知識・ビジネスマナー・商談スキルを 座学や研修動画でお教えします。 先輩の商談同行や自分でも 電話営業も行いながら実践も交えて 学んでいきます！ □1ヶ月～3ヶ月 この頃にはきっと商品知識も 付いてきているはず！ 自分で獲得したアポイントの 商談を経て徐々に経験を積んでいきます。 □3ヶ月～6ヶ月 様々な成功体験を積んで ビジネスパーソンとして躍進の時。 自分で採用運用プランを考えたり この仕事の面白さに気付き始める頃です。 ────────────────── □社員インタビュー/入社3年目Mさん□ ────────────────── Q:経歴を教えてください。 ────────────────── Ａ:新卒でベンチャー企業に営業として 入社して1年程で退社。 その後ベストマッチに入社しました。 Q:前職を辞めた理由は？ ────────────────── A:自分の市場価値を高めたいと思って 選んだ会社ですが、労働環境が 本当にひどくて…(笑) 面接で言われたことと全然違っていて 不信感が募って爆発した感じですね。 Q:ベストマッチを選んだ理由は？ ────────────────── A:労働基準法を順守した環境で しっかりビジネス経験を積めそうだと 思ったからです。 1年で新卒入社の会社を辞めた自分に 贅沢な選択肢なんて無いとも思って ましたし、このままズルズルと悪い 方向に行ってしまうと不安でしたが… ちゃんとした会社に入れて良かった と思ってます(笑) Q:前職と比べてベストマッチはどう？ ────────────────── A:前職の会社と比べると、めちゃくちゃ 労働環境が良いですね。 パワハラも無いし、深夜残業や休日出勤も ありません。 とにかく先輩も役職者も不思議なくらい 良い人でみんな優しいですよ。 求める人材
求めている人材 ■営業未経験の方大歓迎！ 顧客折衝経験をお持ちの方はなお歓迎！ ■基本的なPC操作ができる方 (Excelの入力・メールなどはよく使います) □ こんな方はぜひご応募ください ・今の成長できない環境に焦りがある ・この先も困らない市場価値が欲しい ・千葉県で働きたい □ 得られる知識・スキル □ 入社～3年目程度 ・課題に対する解決策を考える発想力 ・人事、経営、経済に関する知識 ・営業スキル(ビジネスマナーから提案力) ・WEB広告の運用経験と知識 ・広告メディアの設計スキル □ 入社4年目以降(目安) ・人材採用コンサルティング 企業ブランディングの構築や 応募受付代行などトータル提案スキル ・マネジメントスキル(3名～10名程度) ・事業運営(新規事業や組織運営) ・社内部署間連携(営業・制作部との連携等) ・年間取引が億単位の大手顧客対応 この企業の類似求人を見る
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スピード選考実施中！内定まで最短1週間！土日祝休！賞与年2回！
勤務地
大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB14F 株式会社 ユニバーサル建設 仕事の概要
仕事内容: ＼スピード選考実施中！内定まで最短1週間！5-6月入社OK！／ オフィスワーク+αで未来を拓く！未経験から手に職をつけ、安定を手に入れる！ 「正社員って難しそう…」「パソコンも自信ないし、将来も不安…」 そんなあなたも、心配ご無用！特別な経験や資格は一切必要ありません。オフィスワークに必要なスキルを身につけ、将来の選択肢を広げませんか？ ◆ 基礎からしっかり学べる！PCスキルも着実にUP！ まずはPC入力や書類作成など、簡単な業務からスタート！WordやExcelはフォーマットがあるから、初心者さんも安心です。研修やサポート体制も充実しているので、焦らずステップアップできます。 ◆ 月収35万円以上も夢じゃない！安定収入で将来設計も安心！ 頑張り次第でしっかり稼げるから、経済的な不安を解消し、将来設計も立てやすくなります。資格取得のための費用を貯めたり、自己投資に使うことも可能です。 ◆ 土日祝休み×年間休日125日！資格取得のための勉強時間も確保！ プライベートも充実させながら、資格取得のための勉強時間も確保できます。長期休暇や連休もあるので、リフレッシュしながら目標に向かって頑張れます。 ◆ 社宅・家賃補助あり！資格取得に向けて、新しい生活をスタート！ 一人暮らしを始めたい方も応援します！新しい環境で、資格取得という目標に向かって、心機一転頑張ってみませんか？ 【お任せするお仕事は…】 * 資料作成（フォーマットあり！未経験でも安心） * 請求書や伝票の入力 * 建築プロジェクトの進捗チェック * 報告書などの書類作成 慣れてきたら… * 電話応対やチームとの連携 * 現場サポート（写真撮影や進捗確認など） ★ 有名な商業施設や美術館、テーマパークなど、普段は見えない舞台裏を支えるやりがいのあるお仕事です！ ドローンや最新システムを使った研修もあるので、働きながらスキルアップできます。 「手に職をつけて、将来の不安をなくしたい」 「安定した環境で、資格取得を目指したい」 そんなあなたの気持ちを、私たちは全力でサポートします。 あなたの「これから」を、私たちと一緒に創りませんか？ まずは一歩、踏み出してみましょう！□ 求める人材
求める人材: 未経験スタートが“当たり前”の職場です！ 実際に働いているスタッフの【9割以上】が未経験からのスタート。 前職もアパレル販売・飲食スタッフ・美容師・ホテルスタッフ・エステティシャン・営業・事務・教師などさまざまです♪ 「正社員は初めて」「パソコンはほとんど使ったことがない…」 そんな方でも安心して始められる環境が整っています◎ □ 第二新卒・社会人デビューも大歓迎！ □ 学歴も関係なし！高卒・専門卒・短大卒も多数活躍中！ 少しでも「やってみたい」と思った方は、ぜひご応募ください！ -
オープニング募集！入社3年で年収800万円～可／完全週休2日
勤務地
愛知県豊田市上挙母2丁目16-1 The Garden 豊田店 給与例
給与例 《年収例》 1000万円／30歳・入社6年目（月給50万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） 800万円／26歳・入社4年目（月給40万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） 750万円／30歳・入社2年目（月給38万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◇◆◇◆【この求人の魅力】◆◇◆◇ ＊ 業界・職種未経験も大歓迎！経験者優遇 ＊ 20代・30代の若手活躍中 ＊ 完全週休2日制で年休122日！ ＊ 月給25万円～60万円の好待遇 ＊ 歩合給とインセンで未経験も高収入可 ＊ オシャレな事務所で働ける ＊ 東海エリアを地盤に安定経営 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【 お願いする仕事 】 一般住宅の外構、エクステリア、 造園工事の営業をお任せします。 ヒアリングを通してお客様の要望や理想を じっくり聞き取り、社内の設計部門と 相談を重ねて最適な提案をお願いします。 また外構の設計・現場管理業務も行って頂きます。 《未経験OK！基本的に反響営業》 やみくもな売り込みは不要！ HPや来店、大手ハウスメーカーの紹介など 反響営業メインのため営業未経験も 挑戦しやすい環境です。 メーカーの担当者さんとは密に連絡をとり、 情報交換をしながら受注につなげましょう。 《努力・実績は給与に還元！》 高月給に加えて、 別途、歩合給とインセンティブあり！ 大手企業並みの人事評価制度を導入しており 頑張りや業績に応じた昇給があります。 営業経験者や不動産業界、建築業界経験者は 経験・スキルに合わせて優遇します。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【 こんな会社です 】 《若手活躍中！》 当社の従業員数は現在20名。 20代・30代の若手中心で、 チームワークを活かして 成長し合える環境です。 《数々の受賞歴あり》 数々のコンテストでの受賞や メディア取材、協会などにも 高く評価されるほどの実績あり！ 東海地方では名の知れた会社なので 自信を持って営業できます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【 ワークライフバランス 】 毎週必ず2日間の連休がとれ、 GW・夏・冬には長期休暇あり。 有給休暇もとりやすい環境で 申請すればほぼ100％取得可能。 ご家族やご友人との予定は バッチリ合わせられます。 求める人材
求めている人材 ＊未経験OK！経験者も優遇 ＊業界・営業経験不問 ＊第二新卒・ＵＩターン歓迎 ＊大卒以上（専門学校含む） 《未経験歓迎！完全人柄採用》 営業経験者や住宅業界経験者は 経験を活かして働けますが、 未経験からの挑戦も大歓迎！ 実際、未経験スタートの 20代・30代が活躍しています。 《こんな方は歓迎》 ＊ゼロからキャリアアップしたい ＊努力はしっかり還元してほしい ＊未経験から稼ぎたい ＊コミュニケーションに自信あり ＊東海エリアで仕事をしたい ＊プライベートは重視している この企業の類似求人を見る
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未経験・無資格でチャレンジOK！一生稼げる資格で将来の安心を
勤務地
神奈川県横須賀市三春町4-1-10 株式会社 サンエー/本社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験者の給与モデル 入社1年目（20代前半／一般社員） 年収 330万円（賞与込） ※月給23万円前後＋賞与年2回（業績に応じて） 入社2年目（20代後半／主任） 年収 380万円（賞与込） ※月給26万円前後＋賞与（年2回で約50～60万円程度） 入社3年目（30代前半／主任） 年収 420万円（賞与込） ※月給30万円前後＋賞与（年2回で約60～70万円） ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス [1] 一般社員（複数現場の管理） [2] 主任（担当現場の責任者） [3] 係長（技術指導員／技術指定者） 事業を拡大し増員していくので、 「上が詰まっていて昇進できない…。」 そんな心配も無用です！ 成果を出す人を公平に評価いたします。 仕事の概要
仕事内容 今の仕事に将来性を感じていない方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 未経験からチャレンジできる！ 力仕事も少なく、あなたの市場価値が自然と高くなる！ 一生稼げる資格なのに、 あまり知られていない『レアな仕事』 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 次のうち、一つでも当てはまる方は、 ぜひ、私たちサンエーの門を叩いてください。 「収入の天井が見えていて将来が不安」 「AI化が進んでいるので、仕事がなくなるんじゃないかと心配」 「手に職をつけて、将来の安心を手に入れたい」 「次の転職では、一生ものの資格やスキルを手にしたい」 「でも、体がつらくなる仕事はしたくない」 特に、接客や店舗販売などのお仕事をされている方は、このような悩みを抱えていらっしゃる方が多いとお聞きします。そんな方に「電気工事士」は最適です！ □ 未経験から手に職をつけられる！ □ 引く手あまたなので、将来の心配なし！ □ 一生稼げる資格が、働きながら取得できる！ □ 年収もぐんぐん上がるから、現職よりも生涯年収が高くなる 実際、私たちのスタッフの中にも、同じような悩みから抜け出せた方もいますので、ご安心ください。 あなたの次のキャリアとして、 「間違いのない職業と転職先」を ぜひ選んでくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼難しくない！体力仕事ではない！／ □ サンエーの電気工事士とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。株式会社サンエーです。当社は『太陽光発電システムを設置をしている会社』です。 神奈川県横須賀市が本社を置き、東京、島根県松江市、沖縄県那覇市に支店を展開しています。 今回、横須賀本社にて、太陽光発電システムを設置する「電気工事士」の仕事に、未経験からチャレンジたい方を募集しています。 「太陽光発電システム」と聞くと、 なんだか難しそうに思えるかもしれません。 ですが、イメージしてみてください。 電車から見える、建物の屋根の「ソーラーパネル」。 あなたにお任せするのは、そのパネルを設置する現場に立ち会う仕事です。実際に施工するのは職人さんなので、作業そのものを行うことはありません。 □ 難しくありません！ 最初は先輩がしっかりフォローしますし、手順も一つひとつ教えていきます。専門知識や経験がなくてもまったく心配ありません。 □ 体力仕事ではありません！ 「屋根に上がる仕事」と聞くとハードそうに思えるかもしれませんが、重い資材を運ぶような力仕事はありません。「屋根に上がったり、現場を歩いたりしながら、様子を確認する」など、ほどよく身体を動かす仕事です。体力的に心配な方もご安心ください。 □事例を見ればすぐにイメージできます！ 業務スーパーやCO-OP、中華料理によく使われる万能調味料「ウェイパァー」の製造工場など、有名企業にも設置をしています。 ＼事例は長押しして検索／ https://taiyoko-anshin.com/results/ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でお伝えすると、 太陽光発電システムを設置する仕事です。 太陽光発電システムの設置を通じて、 子供たちの次世代の暮らしを守る仕事です。 脱炭素社会の実現や地域への貢献できる仕事です。 あなたの役割は大きく分けて2つ。 どちらも『現場の立会い』を通じて、施工が安全・正確に行われるようサポートする仕事です。 ||□【1】法人案件の立会い 主に製造工場や自治体の公共施設など、法人のお客様の建物に太陽光発電システムを設置する際の現場に立ち会います。売上の多くを占めるのがこの法人案件です。 ||□【2】個人宅の立会い 戸建て住宅に太陽光発電システムを設置する際の現場に立ち会います。件数としては個人宅が多く、地域のご家庭にも広く利用されています。 ●仕事の流れ 営業→商談→現地調査→見積り→成約→現場立会い（あなたの担当）→工事完了の検査→納品→メンテナンスというステップ。 ※今回のお仕事に営業業務は一切ありませんので、ご安心ください。 ●施工エリア 神奈川・埼玉・千葉など関東が中心。 まれに月1回程度の出張（大阪・沖縄・北海道）が発生する場合もありますが、基本は日帰りです。 その他、仕事に慣れてきたら、技術力を生かした電気設備工事事業や、自社開発した次世代LED「s-Slimシリーズ」の事業に付随する仕事をお願いすることもあります。 工場や戸建て住宅など、 さまざまな場所での立会いを通じて、 地球にやさしいエネルギーを広げる―― そんな『未来につながる仕事』です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 具体的な仕事内容 ＜企業向け・個人住宅向け＞ 太陽光発電システムの設置管理（現場立会い業務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 【□ 2つの立会い業務】 [1] 現地調査・施工準備 ・工場やオフィス、戸建て住宅などの建物を訪問し、屋根の形や電気設備の状態などを確認します。 ・営業や設計の担当者と一緒に現場に同行し、「ここに設置できそうか？」などといった施工可否の判断を行います。 ※最初は上司が一緒に判断しますので、未経験の方も安心して始められます。 [2] 施工中の立会い・現場管理 ・設計図や配線図、パネルの配置図を確認し、施工内容を把握します。図面の作成は社内の設計担当が行います。 ・工事が始まると、材料の搬入に立ち会ったり、協力業者さんとの打ち合わせや、現場の安全確認などを行います。 ※高所作業のため、フルハーネス（安全帯）の着用は必須です。 ※朝のKY活動（危険予知活動）では、当日の作業内容を共有し、安全意識を高めます。協力業者の入場名の写真を社内アプリにアップし社内で共有します。 ・現場では、工程表通りに工事が進んでいるかをチェックします。1つの工事は平均2～3週間程度。期間中は、必要なタイミングで現場に立ち会います。 ・作業中は「電気のルール（内線規程）」を守れているか、現場が清潔に保たれているか、養生（傷つけないための保護）がされているかなども確認します。 ＼安心のチーム体制／ 社内では営業・設計・事務スタッフなどと連携し、社外では足場やクレーンなどの協力会社とやりとりします。コミュニケーションが大切なポジションですが、チームで支え合う体制が整っていますので、ご安心ください。 ※最初は1つの現場に集中して慣れていただきます。ゆくゆくは同日に複数現場を回ることもあります。 □□□□□□□□□□ 【□ 教育について】 OJTでの教育体制が基本です。 最初は先輩と一緒に現場に入り、作業工程等を丁寧に教えます。 この道10-20年のベテラン2名であなたを指導します。基礎から教えてもらえることで、未経験でも「間違いのない仕事を、効率よく」を覚えていくことができます。ベテランと言うとご年配のイメージかもしれませんが、30-40代でとても話しやすい先輩なのでご安心ください。 【□ マニュアルについて】 AIを駆使したマニュアルも完備しています。使い方も簡単です。 例えば、ネジのしめつけの力加減など、「一回教えてもらったんだけど、忘れてしまった。先輩も近くにないし…」といった場合に、その場で使える便利なツールです。もちろん、復習で使うことも可能です。先輩や上司がいなくてもその場で解決できる仕組みも整っていますので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ＼電気工事士として独り立ちへ／ □ 未経験からのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] ・会社に慣れていただく ・現場ルールや安全習慣を身につける ・ツールの名前や配線ルートの基本を認識 [3か月目] ・少規模の現場で、部分的な立会い業務を担当 ・太陽光システムの構造を理解 ・第二種電気工事士の資格の学習開始 資格の試験は年に2回なので、タイミングに合わせて申込んでいただきます。合格した場合、講習費用と受験費用を全額会社から支給いたします。 ※学習時期は少し業務に慣れてきてからでOK！ ※学習時間の目安は100時間ほどです。 電気工事士は一生ものの資格です。 100時間かける価値がある資格です。また、学習は3か月目くらいからスタートすればOKです。実際、実務を通じて知識をつけた方がイメージが湧くので効率よく学べます。また、不明点も上司に聞きやすくなるので、焦って勉強する必要はありません。 [6か月目] ・一人で現場を担当でき、責任感を持って動ける ・現場管理者や同行企業と連携をとりながら進捗を見て動ける 個人差はありますが、6か月~1年くらいで 独り立ちできるようにサポートいたします。 □□□□□□□□□□ □一般的な工事職と比べるとここが違う! ＜一般的な工事職＞ ・指示通りに作業することが多い ・現場の管理は元請け会社が実施（下請けになりやすい） ・他部署との連携が少なく、1人での作業が多い ・重いものを持ちあげるような力仕事が多い ＜当社なら＞ ・経験を重ねるほど、「現場を持つ側」に立てる ・元請けでの作業なので、業務範囲が広く、常に成長感がある ・関係者が多いので、人間力やコミュニケーション力が自然と身に付く ・力仕事が実はほとんどない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ ＼普通免許があれば応募OK／ □ 必須要件 ・未経験者歓迎（経験不問） ・年齢不問（定年年齢60歳を上限） ・普通自動車運転免許必須 ※AT限定可 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 工事、現場経験あり ※第一種電気工事士、第二種電気工事士あれば尚可 [2] 社会人としてのマナーが身に付いている方 [3] WordとExcelでの入力作業ができる方 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK □□□□□□□□□ ＼人物重視の採用です!!／ 次のうち一つでも当てはまる方と、ぜひ働きたいです！ (1) 誠実で責任感のある方 現場では安全が最優先です。ヘルメットや保護具の着用など、基本的なルールをしっかり守れる方を歓迎します。 (2)マナーや気配りを大切にできる方 お客様と接する機会もあるため、丁寧な言葉遣いや立ち振る舞いが求められます。周囲に気を配り、自ら考えて行動できる方に向いています。 また、現場での印象や対応力も、信頼を築く大事なポイントです。職人さんや営業とのチームワークを大切にできる方にぴったりです。 (3) 丁寧に仕事ができる方 「どうせやるなら、他社より良いものを届けたい」そんな気持ちで、品質にこだわる施工がしたい気持ちがある方を歓迎します。 (4) 成長意欲がある方 技術を学び続けたい方、新しい施工方法や再生可能エネルギーに興味がある方にぴったりの環境です。「成長したい」「学び続けたい」そんな気持ちを私たちは全力でサポートします。 【逆に、向いていない人は？】 上り下りがあるので、高所恐怖症の方には、難しい仕事です。 □□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対サンエーがおすすめ！ 当社で電気工事士として働く7大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 資格で稼げる！ 電気工事士は生涯稼げる資格です。稼げない資格も多い中、当社は資格手当がつきます。資格取得ももちろんサポートします。 (2) どこの会社も欲しがる、市場価値が高い人材になれる！ 太陽光の市場はこれからも需要が伸びます。常に求められる仕事のため、あなたの自身の価値も自然と上がります。 (3) 生活の中でプラスになる！ 電気はライフラインに関わる仕事です。例えば電気が切れた時など、日常生活に知識が役立ちます。ご家族からも頼られる存在になれます。 (4) 再生可能エネルギーの最前線に立てる！ 太陽光発電は「脱炭素社会」の要。今まさに世の中から求められている分野に、電気工事士として直接関われます。自分の手でつくった設備が10年、20年と地域の未来を支える。そんな誇れる仕事です。 (5) 見える！残る！誇れる！幸せな仕事 自分が手掛けた建物を通り過ぎた時や写真で見た時に、「自分がやった仕事だ」と誇らしい気持ちになれる仕事です。数十年、未来に残る仕事です。 (6) 最新技術や施工ノウハウを実地で学べる！ フレキシブルソーラー、V2H、蓄電池などの、「次世代エネルギー技術」にも触れながらスキルアップできるのは、当社ならでは！ (7) キャリアの幅が広がる！ 工場・商業施設・住宅まで、様々な現場での経験を積むことができるので、キャリアの幅も広がります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ この業界に入ることで得られる、4つの価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1] 社会的意義のある仕事だから、誇れる！ 「自分の子どもと、SDGsや脱炭素について自然と話せた」――そんな親としても誇りを持てる仕事です。 [2] 太陽光発電の設置＝次世代の暮らしを守ること 太陽光パネルを設置すること自体、それが未来の生活インフラを支えることに直結しています。「次世代につなげる仕事」。それがあなたの仕事です。 [3] 事業そのものがSDGs！ 他社が“SDGsを意識している”のに対して、サンエーは『事業そのものがSDGs』です。あなたの仕事が、そのまま環境に貢献します。 [4] 仕事としてなくならい！ 環境事業は国も後押していて、将来性・安定性の両方がある分野です。AIにも代替されない分野なので、将来も安心です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 他の企業と比べてここが違います! 転職先として将来も安心！サンエーの3つの独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ (1) 累計7,000件以上の施工実績！経験値が違います 創業30年以上、施工実績は累計7,000件以上。地域の企業や官公庁からのリピートも多く、行政や地元からの信頼も厚い会社です。 多くの施工事例を持つことで、お客様の課題に対して“的確な提案”ができます。他社では難しい要望にも、しっかり応える提案力が強みです。 「サンエーに聞けば間違いない」と信頼される理由が、ここにあります。 (2) 営業から施工まで、ワンストップ体制 サンエーでは、営業・設計・施工すべてを社内のチームで対応します。 大手企業によくある「分業制」と違い、社内でスピーディに連携できるため、お客様対応もスムーズ。現場と設計、営業がしっかり繋がっているからこそのスピード感があります。 ＼横須賀エリアで競合が少ないポジション／ 市内で同業他社とのバッティングはほぼありません。大手企業の子会社と競合することはあっても、当社のように一貫対応ができる体制を持つ企業は実は少数です。 (3)フル提案型のエネルギーソリューション 太陽光発電だけでなく、蓄電池、EV連携、LED、高圧受電設備（キュービクル）など、幅広い選択肢の中から、最適な組み合わせを提案できることも当社ならでは。 建物によっては、防水工事が必要なケースもありますが、当社ならそういった施工もワンストップで対応可能。他社にはできない柔軟な提案が強みです。 こうした、お客様の「電気の使い方」に合わせて、 無理なく賢くエネルギーを使うサポートができる―― それが、サンエーの強みです。 人生の大きな転換期です。 間違いのない職場を選んでくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ! ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 今後の展望 ・脱炭素社会に貢献する「再生可能エネルギー事業」 サンエーには、「技術力×人間力で次世代が生活できる地球環境をつくる」という理念があります。太陽光発電などの再生可能エネルギーを軸に、スタッフ一丸となり、持続可能な未来を目指していきます。 ・2030年までに施工件数を最大化 今後も当社の主軸は太陽光です。2030年を一つの節目として、施工数をさらに拡大していきます。成長の波に乗りたい方は、ぜひこのタイミングでのご入社をおすすめします。 (2) 募集の背景 市場も成長中で、ニーズも高まっていることもがり、新規案件が急増中！多くのお客様に対応するため、施工体制を強化する必要があります。具体的には、現在は37名体制ですが、1年で倍以上の人員体制へ強化を計画中です。営業基盤は整っているので、現在、施工力を強化に向けた積極採用を行っております。 また、今回は単なる増員ではありません。 次世代の技術者育成を見据えた採用です。 未経験者の育成を前提とした、長期的な仲間づくりを進めています。 「再エネに関わりたい」「手に職をつけたい」という思いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼社会的な信頼の証／ □地域や未来に貢献する取り組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ □【スポンサー活動】 サンエーは、横浜DeNAベイスターズをはじめとする、スポーツ・教育・環境分野のスポンサー活動を幅広く展開しています。「太陽光＝怪しい」といった一部の誤解があった時期でも、こうした活動が会社としての信頼感・安心感につながってきました。 また、スポンサー活動は「サンエーってちゃんとした会社だ」と感じていただける社会的な信頼の証でもあると考えています。ご家族の皆様にもきっと安心してもらえるはずです。 □【eスポーツ×再生可能エネルギー】 地域イベントにeスポーツ体験ブースを出展し、子どもたちに楽しみながら「太陽光の力」を知ってもらう活動を行っています。遊びを通して再生可能エネルギーを学べる、サンエーならではの取り組みです。 □【SDGsへの正式登録企業】 サンエーは、神奈川県に認定された「かながわSDGsパートナー（第3期）」に登録されています。これは、太陽光発電など当社の事業が地球環境の未来に貢献している証です。今後も、次世代につながる取り組みを本気で進めていきます。 ** □□□□□□** □ サンエーについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ http://www.sanei-e.com ■スポンサー一覧 https://sanei-e.com/sponser/ ■eスポーツ取り組み https://sanei-e.com/company/e-sports/ ■SDGsパートナー情報 https://sanei-e.com/company/sdgs/ ** □□□□□□** -
＜未経験歓迎｜PC操作ができればOK＞年間休日120日★土日休み★残業少なめ★賞与年2回あり★福利厚生充実★
勤務地
静岡県富士市入山瀬3-7-10 ヤザキ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＼未経験歓迎◎人事労務が初めての方も丁寧にお教えします！／ 人事業務や労務業務を幅広くお任せします！ 一緒に働く仲間たちをバックオフィスからサポートするお仕事です♪ <具体的には…> ・採用活動諸業務全般（求人広告の作成・掲載管理・社内展開・応募者対応（書類選考、面接調整、結果通知など）） ・社員教育/研修業務（社員研修管理) ・労務管理業務（勤怠管理・社会保険手続きのサポート・規程や制度の作成・運用・改善） ・その他人事関連業務 <入社後の流れ> 入社後は簡単な業務から徐々に慣れていただきます！ 必要に応じて研修の受講も可能で、スキルアップも目指せます♪ <会社について> 高品質な金型制作のエキスパート集団！ 創業60年以上の技術と信頼を持つ当社は、700型以上の金型メンテナンス実績を誇り、新しい金型の制作にも挑戦できる環境です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 求める人材
求める人材: ＜未経験歓迎｜学歴不問＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、メールなど） ・高卒以上 ★経験不問！人柄重視の採用です♪ ＼必須ではありませんが、こんな方は早期に活躍可能です！／ ・人事、採用、または労務管理に関する業務経験をお持ちの方 ・人材採用や労務管理における知識やスキルをお持ちの方 -
「また来たい！」と思えるような、魅力的な公園にするお仕事です
勤務地
埼玉県所沢市緑町１丁目１番１１号 西武緑化管理株式会社 (本社) 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ スタートは契約社員ですが 正社員前提の採用です 1～3年後には 正社員へ登用の実績多数！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 募集の背景 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 地域の方々と密着しながら、 魅力的な公園していく。 西武グループならではの ノウハウがここにあります。 そんな想いをお持ちの方 ぜひ一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は西武鉄道沿線を中心に 「みどりの維持管理」 「公園の指定管理事業」 を手掛けている造園会社です。 今回は弊社が指定管理している 埼玉県和光樹林公園 西東京市立公園(西東京いこいの森公園ほか) などの公共公園緑地の 管理運営業務です。 契約社員からのスタートですが 正社員登用制度もあるため、 将来も安心です。 経験は問いません！ 「花が好き」 「植物が好き」 「公園が好き」 という方なら大歓迎です！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 具体的な仕事内容 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 公の代行者として、 施設の価値を高めるマネジメントを実現。 「また来たい！」と思ってもらえる 公園・空間づくりをする仕事です！ ◎巡回、清掃業務 公園内の巡回 危険な箇所や修繕が必要な箇所を確認、対応 園内施設や落ち葉や枯れ枝等の清掃 ◎植物管理業務 花壇管理、剪定、伐採、灌水、除草等 （未経験の方にも専門講習を受講してもらいます） ◎受付、案内業務 有料施設（カフェ・テニス、野球）の レジ対応、お客様対応 ◎イベント業務 公園の利用促進に向けたイベントの企画、実施 地域の方や専門企業と連携して 公園ならではのイベントを開催しています。 ◎スタッフ管理業務 パート社員の取りまとめ、 シフト管理、安全管理等 ◎その他 自治体や本部への報告書作成や 集計業務など運営に関する業務もあります。 先輩社員や本部のサポート、研修もあります。 ほとんどのスタッフが業界未経験から スタートなので安心してご応募ください。 【入社後のイメージ】 まずは先輩と一緒に現場同行しながら、 仕事内容を覚えて頂きます。 みどりの知識や現場経験を重ね、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 スキルアップを図りましょう。 多くの人が憩う空間づくりや、 次の仕事も依頼されることが モチベーションに繋がります。 年に１度の正社員登用にも 多くの皆さんがチャレンジしており、 長く一緒に働いて頂ける方をお待ちしています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 主な指定管理公園緑地 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ・埼玉県営狭山稲荷山公園 ・埼玉県営和光樹林公園 ・埼玉県営彩の森入間公園 ・埼玉県営みさと公園・吉川公園 ・西東京市立公園(全54か所) ・狭山市都市公園 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 職場環境について □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 社内はフラットな 関係性が築かれており、 キャリアや年齢を問わず、 気軽に意見交換ができる オープンな社風が特徴です。 中途入社の方への サポート体制も整っており、 業界未経験の方でも 安心して仕事をスタートできます。 慣れてきたら、 業務の進行やスケジュールの 管理を自らの裁量で行うことができ、 自分の個性やスキルを 活かした働き方が可能です。 また、西武グループならではの 福利厚生も大きな魅力。 プリンスホテルの宿泊や、 八景島シーパラダイスの利用、 西武ライオンズの観戦などの 社員割引があり、 お得に楽しむことができます。 男性社員の育児休暇取得実績もあり、 家庭と仕事の両立がしやすい、 温かみのある職場環境です。 私たちと一緒に、 「緑と心をつなぐプロフェッショナル」を 目指してみませんか？ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 事業内容 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ■西武緑化管理株式会社 ■埼玉県所沢市緑町1-1-11 ■設立：1971年3月 ■従業員数：163名（パート社員含む） ■資本金：3,000万円 ■事業内容： ・造園工事、土木工事等の設計、施工、管理 ・公園、緑地、樹木、芝生等の保全管理および病虫害防除 ・造園緑化関連資材の生産・売買、輸出入およびその代理業 ・公園、緑地、庭園、動植物園、遊園地、 ゴルフ場、スポーツ施設等の運営管理、維持管理業務 ・飲食店、売店等の経営及び管理 ・日用雑貨、衣料品、食料品、酒類、煙草等の販売 求める人材
求めている人材 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 応募資格・求める人物像 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 《未経験の方もご応募大歓迎！》 ＼育成前提の採用です／ ◆花や植物が好きな方 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキルのある方 ◆花や植物が好きで植栽に興味がある方 「花や植物が好きで、街歩きや アウトドアを楽しんでいる時も 自然に植物に目が行く」 「植物を植える場所を作ってみたい」 ――そんな方は大歓迎です！ 【こんな方を求めています】 ◎コツコツ仕事を進められる方 ◎段取りよく仕事を進められる方 ◎コミュニケーション力のある方 ◎自分のアイデアを提案できる方 ◎屋外で仕事をするのが好きな方 【異業種出身者活躍中！⇒正社員へ】 公務員、家具会社の営業、 スーパーの店員、 教員、電気工事の施工管理、 駅員、音楽業界出身者など、 転職者の前職はさまざま。 ★ほとんどが正社員に 登用されています！ ―――――――――――――― 【人事担当からメッセージ】 始めは契約社員の雇用になりますが 数年後には社員登用前提での採用です。 社員のほとんどは 100％未経験から 入社しています。 育成ノウハウが 確立しているので 安心してご入社ください！ 現在活躍している スタッフの多くは20～30代。 男女問わず活躍しており、 相談しやすい風土が根付いています。 今回は経験や資格がなくてもOK。 多くの方が正社員登用されており、 安定して長く働けるチャンスがあります。 植物や自然が好きな方には、 ピッタリの環境です。 ぜひチャレンジしてみてください！
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