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【平均勤続年数15年・有給取得率約7割／年間休日127日】
勤務地
長野県飯山市大字野坂田９３５番地 長野FCLコンポーネント株式会社 仕事の概要
仕事内容 【求人のPoint】ー ・採用業務の経験が活かせる ・幅広い人事のスキルを身に付けられる環境 ・完全週休2日で働きやすさ◎ 【お任せする仕事】ー 主にお任せするのは採用業務です。 ■中途採用、障がい者採用 ・人材紹介からご紹介いただく人材の選考 ・媒体を使った応募者の選考 ・面接官との日程調整 ・面接サポート ・採用計画の立案、採用予算の管理など ■新卒採用・高卒採用 ・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇） ・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇） ・面接スケジュール作成、面接会場手配 ・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談） また、下記業務もお任せします ・接客対応 ・電話対応 【人事まわりの幅広いスキルが身に付きます】 ご経験やご志向にあわせて下記の業務もお任せします。 他にも人事担当がいるため、経験のあるメンバーと共に業務をキャッチアップしていける環境です。 ・勤怠管理（交替勤務有り） ・給与計算補助 ・教育（従業員教育企画） ・健康管理（健康診断、特建、ストレスチェック） ・規程改版/制度管理 ・安全衛生 ・寮・社宅管理 【お仕事の魅力】ー 入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。 ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、 他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 【組織について】ー 人事担当者が退職するに伴う採用です。 年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土。多様な個性が尊重されるフラットな社風のもとで伸び伸び活躍できます！ ※業務により須坂地区で勤務頂く場合もあります 【当社について】ー 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。 グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。 求める人材
求めている人材 【必須スキル・経験】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ◆採用業務の経験がある方 -
申告制のフレキシブルな働き方が可能！
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 片山ビル2F 日本環境マネジメント株式会社 給与例
給与例 420万円／入社2年目／20代（月給29万円＋手当＋賞与） 600万円／入社5年目／30代（月給32万5000円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜多様な人材が活躍する会社の採用領域を担当！＞ 社会インフラを支える当社の採用実務に関わる業務をお任せします。会社の成長や組織強化に欠かせない「人財の確保と定着」に向けて、各部署と連携しながら動くポジションです。当社は、時代に先駆けて「多様な人財が協働できる」組織を目指してきました。実際に、年齢や性別などの属性やバックグラウンドとして持つ言語や習慣、文化に捉われず、個性を活かしながら協働できる、柔軟で拓けた組織風土が醸成されつつあります。今回、人事として採用になった方には、こういった視点で当社の未来の成長を牽引していく社員の採用に注力していただきます。 ◆配属先：人財開発室 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ●グルーブ全体の採用（新卒・キャリア・現場)、教育、定着 ●各セクションからの人材ニーズのヒアリング ●募集ポジションの要件整理 ●面接官との連携や当日のサポート ●採用後のフォローや定着支援の仕組みづくり ●入社前後の研修やオリエンテーションの運営 ＜会社の成長を、人の成長からつくっていく＞ 事業拡大を続ける中、全社的に人財の採用・育成・定着に力を入れています。各本部と連携しながら、会社全体の人財戦略に関わっていただきます。この仕事の本質は、「どうすれば採用した人財が長く活躍し続けられるか」を考え抜くこと。単に人を集めるだけでなく、採用後の育成や働きがい、キャリア形成までを視野に入れ、仕組みや施策を考えることが求められます。自分が採用に関わった人財が、現場で成長し、チームを引っ張る存在になっていく。その姿を見届けられるのは、大きなやりがいです。人財と組織の成長をリンクさせながら、自身の成長も実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━ 当社は、地域の文化やコミュニティを育む文化芸術施設やスポーツ施設の運営を担う「指定管理者事業」、ビルや公園、公共施設の維持管理を通じて資産価値を高める「プロパティ・マネジメント事業」、そして、生活に不可欠なインフラを支える「一般廃棄物管理」や「下水道管理事業」など、多様な領域で事業を展開しています。いずれの事業も、豊かで快適な暮らしを守る社会インフラの一端を担うものです。人々の安全と安心、そして地域の持続的な発展に貢献することを使命とし、現場の最前線から組織全体へと視野を広げながら、日々の業務に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━ 失敗も、成長への確かな一歩 ━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、経験の多寡に関わらず「挑戦する姿勢」こそが成長の原動力だと考えています。たとえ失敗があっても、そこから学び、次に活かせる人材こそ、組織を前進させてくれる存在です。今回募集する人事ポジションでは、そんな仲間を見極め、育て、共に歩んでいくことがミッション。採用を「作業」として捉えるのではなく、組織づくりの中核を担う仕事として捉えてほしいと考えています。当事者意識を持ち、自らの考えやビジョンを発信しながら、活躍できるステージを一緒に広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさ抜群 ━━━━━━━━━━━━ 柔軟にライフスタイルに合わせて働ける環境があるので、従業員エンゲージメントの高さにも繋がっています。残業が少なく、子育てと両立しながら働いている社員が多いのも当社の特徴です。また、社内は最近大きくリニューアルした開けたフリーアドレス制のモダンなオフィスなので、気持ちよく働けます！ 求める人材
求めている人材 ＜こんな方をお待ちしています！＞ □必須要件 ・人と接すること、コミュニケーションに苦手意識がない。 ・新しいことを生み出すことに喜びを感じる人。 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 □歓迎要件（必須ではありません！） ・人事のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・採用業務の全体像（求人作成～選考・入社対応）を理解しつつ、 人と向き合うことにやりがいと喜びを感じられる方 ・採用業務の流れを一通り理解されている方 -
未経験から多様な業務に挑戦＊待遇充実＆休みやすく長期安定◎
勤務地
兵庫県神戸市長田区神楽町２－３－２２ 吉田ピーナツ食品株式会社 給与例
給与例 年収500万円/3年目（月給28万8000円+役職手当5000円＋賞与4.0ヶ月分） 年収600万円/10年目（月給33万7000円+役職手当10000円＋賞与4.0ヶ月分） 仕事の概要
仕事内容 ◆有名な豆菓子も作る神戸の安定企業！ ◆有給も取りやすい環境です◎ ◆子育て支援や賞与3ヶ月など待遇充実！ 大正3年創業、 110年以上続く食品メーカーとして ピーナツを始めとした ナッツや豆を使ったお菓子を作る 吉田ピーナツ食品株式会社。 商品力や技術力などで高く評価され、 大手スーパー様や有名洋菓子メーカー様 などからの開発や製造も多く手掛けています。 また、会社としてITにも力を入れており、 勤怠情報のタブレット管理や 在庫管理のシステム化などをおこなっています。 そんな当社の バックオフィスで総務や経理、人事等を行う 事務スタッフを募集します。 業務の幅が広い分、 多様な経験を積みながら 自分の適性を知り得意なことを伸ばせます。 社内の色々な人と関わり チームで働く楽しさを味わいつつ、 会社を支えているやりがいも感じられます。 ▼仕事面以外でも… 社員が前向きに仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りにも力を入れています。 例えば、 ◎基本土日祝休み＆残業ほぼなし ◎休みやすい職場環境 ◎子育てサポート企業「くるみん」認定 など 仕事中もオフの時間も 安心して過ごせる環境が整っています。 あなたらしいキャリアを 私たちと一緒に見つけていきませんか？ - 【仕事内容】 ◇お任せするのは、総務・経理・人事など事務業務全般。 ▼ ・新卒・中途採用の選考及び説明会運営 ・請求書発行、入金処理、支払処理など ・会計ソフト入力 ・旅費精算 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・備品管理・発注 ・健康診断手配 ・社内行事手配 ・福利厚生・勤怠管理 ◇入社後はOJTで丁寧に教育させていただきます。 ▼ 同じチームの先輩社員が 業務を1つずつ教えていきます。 隣のデスクに座っていただき、 分からないことはすぐに聞けるような環境で 安心して仕事を覚えていきましょう。 - ／ 先輩社員に聞いてみた！ ヨシピーで働く魅力って？ ＼ ★「自分の得意を見つけて成長できるところ」 ―――総務・女性社員 色々な仕事に挑戦できるところが 当社の魅力であり、 入社の決め手にもなりました。 入社前は自分がしたいことが 分かっていませんでしたが、 様々な業務を経験することで 自分に合う仕事や得意なことに気づくことができました。 色々なことに挑戦できる職場だと思います。 ★「穏やかな雰囲気で助け合える職場環境」 ―――総務・男性社員 あなたが配属される部署では 先輩社員2名と3人で業務を進めていただきます。 “報連相”を心掛け、 コミュニケーションを大事にしながら 助けあって働ける環境です。 2人とも優しい人なので 相談しやすく落ち着いて働けます。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ※必須条件：社会人経験1年以上・大卒以上 ★未経験者歓迎！第二新卒歓迎！ ★20代・30代若手活躍中の会社！ ★チームワークを大事にできる方大歓迎！ ★1つの会社で長く安定したい方に◎ - 人柄重視の採用＊経験は問いません！ - 社会人経験が1年以上ある方であれば、 業界・職種ともに経験不問。 資格や知識がない方でも構いません。 経験やスキルよりも ◎コミュニケーションを取ることが好き ◎人の役に立つことがやりがいになる など あなたの人柄を見た採用を行います。 ▼こんな方にもピッタリ▼ ・地元企業で安定して働きたい ・ワークライフバランスを大事にしたい ・身近な商品に関わる仕事がしたい ・総務や経理の仕事に興味がある ・一般事務や受付事務の経験を活かしたい -
□正社員での募集です。□教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタートしていただけるお仕事です。□後にオールラウンダーとなりご活躍いただけるお仕事です。□福利厚生がしっかりとした企業です。□正社員での募集です。
勤務地
東京都港区外苑前駅 東レエンタープライズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 《具体例》 １）従業員教育研修 人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。 ２）採用 全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務 各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。 ３）制度運用 人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務 人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、 半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 -人事（該当セクションの）実務経験3年以上 -Excel、Word、PowerPointの実務レベル -クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 -採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 -アパレルでのご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・JUNのMISSIONに共感できる方 -
＜人事のご経験活かせます＞ワークライフバランス充実！残業少なめ／キャリアアップ実現可能！
勤務地
大阪府河内長野市木戸西町2-2-24 (株)ケイファーマーズ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人広告や人材業界での経験も活かせます／ 人事・採用活動から新人研修まで、 人材マネジメントを一貫してお願いします。 企業理念や組織文化を深く理解し応募者の適性を的確に 見極めるスキルやご経験を活かすことができます。 【仕事内容】 人材の採用・育成を担当いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・採用広告の企画・制作 ・応募者の選考・面接 ・入社後フォローアップ、社員研修の企画・実施 ・社内教育・研修制度の構築 ・人事制度の設計など ＜キャリアパス＞ 能力とポテンシャルを正当に評価し、 主任、係長、課長、部長へとステップアップ。 昇給・昇格しキャリアアップを実現できます。 -------------------------------- 【職場環境】 社員・アルバイトを含め、 定着率が高くチームワークが良好な職場です。 □□和歌山県橋本市、大阪府岸和田市、 大阪府河内長野市、大阪狭山市、藤井寺市、 羽曳野市、和泉市、和歌山県橋本市から 通勤しているスタッフが活躍中！ ＜企業の＞ 従業員数：107名 男女比：3：7 5年以上の勤続者：40％（43名） 10年以上の勤続者：25%（27名） ※健康経営優良法人に6年連続認定！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・採用業務等のご経験（中堅企業以上） ＜あれば活かせる経験など＞ ・求人広告の作成経験お持ちの方 ・人材系の営業経験お持ちの方 ・労務管理の経験お持ちの方 ＜その他の歓迎条件＞ ・学歴不問 ・U・I・Jターン歓迎 / 再雇用歓迎 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ ・中高年・ミドルシニア活躍中 -
【博報堂の出資するダイレクトマーケティングソリューションを提供する企業】通販領域に強みを持つ当社は大手食品メーカー等の製品の広告/PR、販促支援事業を展開。直近は健康食品のマーケティング支援により事業を右肩上がりで成長
勤務地
本社（東京都江東区） 想定年収
450万円～480万円 仕事の概要
企業の通販事業支援を行う当社にて、人事業務をお任せします。当社正社員・コールセンタースタッフの採用… 求める人材
【必須】■採用経験を1年以上お持ちの方【人物】ご自身の経験を活かして人事のスペシャリストを目指した… -
未経験OK◎完全週休2日◎皆勤・家族・住宅など手当も充実！
勤務地
東京都立川市栄町4-3-3 株式会社ヤマヲ 給与例
給与例 【年収例】 ◆320万円／人事経験1年 （月給20万5000円＋諸手当＋賞与年2回） ◆420万円／人事経験5年 （月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ～創業76年の老舗企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？ ～ ラーメン、うどん、そば、パスタ、総菜など 大手コンビニエンスストア向け麺商品を 製造しているヤマヲをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適性・スキル・希望を考慮して メイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ※外国人材(特定技能ビザ、 技能実習生、留学生)の 採用、管理、支援あり ■電話・来客対応、備品管理 ■寮の保守、管理 など ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げていきましょう！ ★チームで支え合う風土 メンバー同士、 コミュニケーションをとりながら 業務に取り組んでいます。 分からないことがあっても 気兼ねなく相談できますよ◎ ★堅実なキャリアアップが可能 経験年数や習得スキルを考慮し、 しっかり評価いたします。 評価結果に応じて昇給・昇格ができます！ 【当社について】 1942年に個人事業として創業。 関東圏の大手コンビニで 販売されている麺類製品の 企画・開発・製造を手がける エキスパート企業です。 1998年には調理麺最大日産15万食の 製造能力を有するHACCP （ハサップ/食品衛生にまつわる管理手法） 対応の大型工場が稼働を開始。 創業から80年以上経った今でも ISO22000・FSSC22000など国際認証を 取得し、安心安全な商品を継続して 製造してきました。 現在ではSDGsなど、社会的な取り組みにも 着手しています。 また、働きやすい環境づくりにも注力。 「健康企業宣言」や「えるぼし」などにも 認定されています！ 求める人材
求めている人材 人柄重視の採用です！ ◆人事未経験の方も歓迎 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆PCの基本操作ができる方 ◆円滑なコミュニケーションがとれる方 覚えることが多いため、成長意欲が高い方や 主体性を持って学ぶ姿勢をお持ちの方は歓迎します。 ＜下記経験・資格をお持ちの方は優遇＞ ★人事労務や総務事務、経理事務などの バックオフィス業務経験 ★普通運転免(AT限定可) ※必須ではありません！ -
完休2日／土日休み／未経験OK／飲食経験者優遇／女性活躍中☆
勤務地
東京都港区南青山6-3-16 株式会社 ブルーノート・ジャパン 仕事の概要
仕事内容 □月給29万9200円以上！女性多数活躍中 □飲食・サービス業経験をお持ちの方優遇 □完全週休2日制＋土日休み＋有給休暇☆ □20代～30代のメンバーが多数活躍中☆ □主婦（夫）も多数活躍しています！！ □上質な音楽に触れながら仕事ができる◎ □音楽・食・エンタメに興味がある方歓迎 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □ 春に向けての新メンバーを大募集 □ 1988年11月、 ニューヨークの”Blue Note”を 本店に持つジャズクラブとして、 オープンした”ブルーノート東京”。 ジャズをはじめとする多様な 音楽ジャンルのトップ・アーティストが 渾身のプレイを繰り広げ、 オーディエンスを沸かせています。 ブルーノート東京は音楽を愛する 大人たちが多忙な日々の中で集い、 くつろぎ、感動や喜びを味わえる店 として成長してきました。 今回は、ブルーノート・ジャパン グループ全店のスタッフの人事・ 人材開発に関わるスタッフを募集します。 入社後、約3ヶ月間は、ブルーノートの カルチャーやオペレーション、提供する サービス全体を知っていただくため、 現場研修からスタートいただきます。 研修期間中の勤務時間は、 13時～23時の勤務を予定しておりますが、 私たちと一緒にチャレンジして くださる方を歓迎したいと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 新卒・中途採用の応募者対応～採用面接、 入社対応、採用広報全般を担当します。 【具体的には】 ・採用戦略の立案（新卒/中途採用） ∟求人媒体選定・予算策定 ・求人票、求人原稿の提出、説明会運営 ・応募者管理 ・採用面接対応、選考全般 ∟日程調整、適正検査、面接 ・連携企業との折衝 ・内定者のフォロー ∟内定説明会、懇親会の開催、 入社オリエンテーション 等 ・採用広報 ∟自社パンフレット、求人作成、更新 ・社内イントラTUNAGの管理運営 ・稟議申請、請求書とりまとめ ・採用者フォロー（人事面談） ・各店舗でのホスピタリティー研修会、 講習会のとりまとめ 等 ・教育マニュアル作成 また各店舗でのホスピタリティー研修会、 講習会のとりまとめなどもお任せします。 はじめから全てをお任せすることは ありませんのでご安心ください。 まずは現場を知るところからスタート。 ブルーノートのカルチャーやオペレーション など現場を学んでいただくため現場研修を 行ってから人事業務に就いていただきます。 上質な「音楽」「食」「空間」を通して、 体験を提供しているため、人事・人材開発の 仕事もまずは現場を知ってもらいます。 研修期間として約3ヶ月を予定しております。 ※短縮あり □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 職場環境について 》 日々、上質な音楽に触れながら仕事が できるので、音楽に興味がある方であれば、 楽しみながら働ける環境だと思います。 「どうやったらお客様に素晴らしい ひとときを過ごしていただけるのか」など 各店舗毎に本当に様々な職種のメンバーが セクションや役職の垣根を越えてアイデア を出している風通しの良い環境です。 採用職種も多種多様で新卒採用も 中途採用も行っていくので大変なことも 多いと思いますが裁量権も高く、 お客様のためになることであれば、 持ち前のホスピタリティを活かして、 新しいことにもどんどんチャレンジが できる環境だと思います。 しっかりサポートしていきますので、 業務未経験の方も安心してください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【MISSION】 上質な「音楽」と「食」がある空間や ひとときをブルーノートグループの ホスピタリティをもって提供し、 人と人の間に新たな「出会い」 「つながり」「喜び」を生み出します。 【STATEMENT】 １.心地よい笑顔で接します。 ２.お客様ひとりひとりの立場に よって考え、行動します。 ３.妥協せずより良いものを 追求し続けます。 □関東主要各店舗 ● Blue Note Tokyo（南青山） ● BLUE NOTE PLACE（恵比寿） ● Cotton Club（丸の内） ● resonance（丸の内） ● Brooklyn Parlor（新宿） ● Cafe,Dining&Bar104.5（御茶ノ水） ● SESSiON（日本橋） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆基本的なPCスキル ∟Excel・データ入力 等 ◆接客や販売・飲食店での就業経験 ※アルバイトでも可 《歓迎》 ◆採用業務や人事業務に興味がある方 ◆音楽・食・エンタメに興味がある方 ◆人と接することが好きな方 ◆学歴・経験不問 ◆20代～30代活躍中 ◆女性活躍中 《求める人物像》 ◆主体的に行動を起こせる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 ◆ホスピタリティ精神をお持ちの方 《約3ヶ月の現場研修あり》 人事・人材開発・教育等の経験者でも、 ブルーノートが提供するサービスや カルチャー、オペレーションを 学んでいただくために現場研修を 行ってから業務に就いていただきます。 ※約6ヶ月間（短縮あり） -
全従業員対象に10%賃上げなども実施/建設機械の完成品メーカー/高い海外販売実績/高利益率の優良グローバル企業
勤務地
〒389-0605長野県埴科郡坂城町〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 株式会社竹内製作所 仕事の概要
人事担当【長野県埴科郡坂城町】採用・教育研修の担当/東証一部上場企業/本社勤務/賞与実績6,6ヶ月/年間休日125日（M25083） 完成品メーカーでの採用・教育研修担当 長野県埴科郡坂城町上平205 特徴 土日祝休み 交通費支給 車通勤OK 寮・社宅あり ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 *人事部の係長候補として主に採用と教育の領域を中心にご担当いただきます。 採用と教育は双方の経験があるとベストですが、現状は採用の方が優先です。 ＜具体的には＞ ・新卒（大卒/高卒）採用対応 ・キャリア（中途）採用対応 ・非正規（契約社員/パート/派遣など）採用対応 ・教育および研修対応 ＜会社ついて＞ ・ミニショベルや油圧ショベルなど、 建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカーです。 ・自分の携わった仕事が製品となって形に現れ、 お客様の反応もリアルタイムにフィードバック。 ・2014年から同業界メーカーにおいては、 長野県内にてナンバーワンを誇っています。 ・建設機械の販売先は9割以上（98％）が海外。 ・世界40ヶ国に製品を輸出。直接現地法人、 もしくは代理店を通じて販売を行ってます。 ・海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、 製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 ・別名「建機のベンツ」とも称されています。 ・エリアとして多いのは北米およびEU諸国。 世界中において「メイドインNAGANO」が活躍中。 ・欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍。 この過酷な作業条件に耐えうる建設機械として、 「TAKEUCHI」の製品は海外で高い評価を得ています。 ＜業界/業種について＞ ・自動車業界と同様、電動化や自動運転の開発が進んでおり、 建設機械ではCASEの先端技術開発が創成期を迎えています。 ・社内では2021年からリチウムイオンバッテリー式ミニショベル発売。 日米欧で建設機械のリモコン操作のデモンストレーションも開始。 ・見た目はもちろん性能・耐久性・操作性にもこだわりが凝縮。 エンジニアにとって魅力が詰まった業界・業種となっています。 ＜社内の雰囲気について＞ ・企業風土として、公務員的な安定がありながら、 ベンチャー的なチャレンジおよび成長環境でもあります。 ・中途採用者からは「努力したことが報われる環境」、 という声もあり、職場と業績という2軸の両方を、 満足できる環境に近いという自負がございます。 ・業務においては「権限委譲」が多く生じる職場でもあり、 自身で上を目指していきたい方には最適な環境です。 ・逆を言えば、仕事が自身に降ってくる環境でもあるため、 この点は受け身の方であれば厳しい可能性があります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 完成品メーカーでの採用・教育研修担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 勤務先事業内容 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の「建設機械の完成品メーカー」として歩んできました。 建設機械の販売先は「9割以上が海外」であり、海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力・製造力・販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 特に欧州市場においては稼働時間が日本国内の「約2倍」に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として、TAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。 ■事業内容： 建設機械の開発、製造及び販売 ＜主要製品＞ ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア ■社会貢献活動/地域行事への参加など対外的な活動について SDGsを念頭に事業活動を通じて、地球に優しく豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。 製品においては、2021年7月に当社初の電池式ミニショベルの量産機種を出荷。さらに2021年10月より、長野県内の全事業所で使用する電力の全てをCO2フリー電力に切り替えました。 求める人材
応募資格 ◆必須条件： ・製造業における採用および教育/研修の実務経験 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください -
【採用・研修担当】中途・新卒採用経験者歓迎／企画から運営まで幅広く携われるポジション■事業拡大に向けた採用・人材育成体制強化のための募集■採用計画立案から研修企画・運営まで一貫して人事業務に携われる
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
430万円～530万円 仕事の概要
■採用計画の立案からスケジュール設計、面接対応、会社説明会の実施等、採用業務全般をお任せします。■… 求める人材
【必須】■人事・採用業務の経験【尚可】■人材紹介会社やダイレクトリクルーティングサービスとのやり取… -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
土日休み・積み込みなし・片付けなし・ルート固定の負担の少ない宅配の仕組みです！ 普通免許（AT可）で運転の出来る小型トラック！ コープなので安定していて地元で活躍したい方！
勤務地
愛媛県八幡浜市 生活協同組合コープえひめ 西予支所 仕事の概要
仕事内容: 【他社の宅配スタッフにはない魅力はココ！】 ・荷物の積み込みや片付けが不要なので身体的負担が少ない！ ・食料品・日用品が中心で大型の重たい荷物はほとんどなし！ ・他の宅配業者と比べてトラブルも少ない ・ルートが基本固定なので計画的に進められます！ ・普通免許（AT可）で運転できる小型トラック！ ※準中型免許が必要なケースもあり。 ・配達先の組合員さんからありがとうと感謝される仕事！ ・組合員さんとのコミュニケーションを大事にする仕事！ ・土日休み！ ・商品開発などにも関われる！ ・有給・退職金など、手厚い福利厚生で安心！ ・勤務地が南予限定だから安心！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ご契約中の組合員さんへ、日用品や食品などの商品をお届けするルート配送のお仕事です。配送だけでなく、季節の商品やおすすめ商品のご案内もお願いします。お客様と顔なじみになり、信頼関係を築けるやりがいのある仕事です。 運転するトラックは1.5ｔで普通自動車に近い感覚で運転できるのですぐに慣れます。 担当するエリアの広さは小学校の校区ほどです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・曜日ごとに決まったルートでの商品配送（1日約50～60件） ・空箱、注文書の回収 ・季節に応じたオススメ商品や、保障商品などの提案 ＜1日の流れ＞ ◆積込み：出発前に必要に応じて保冷剤を入れ、配送しやすいように箱を並べ替えます。 ※トラックへの積込みは専任のスタッフが行います。 ◆配送：曜日ごとに決まったルートで組合員さんを訪問。配送と同時に、次回注文書と空箱を回収します。 ◆支所に帰着：事務所で注文書を確認し、注文書をお忘れの組合員さんへの連絡や返品処理など事務処理を行い退社します。※荷台の掃除、空箱の片づけ等はパートさんがしてくださいます。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］ドライバー職は未経験ですが大丈夫でしょうか？ はい、安心してください！ エリアは狭く道順（ルート）も決まっているので、すぐに覚えられます。 荷物は食品や生活用品がメインで、配達しやすいよう箱詰めされています。 慣れるまで先輩が丁寧にサポートします。 ［Q］再配達の業務はありますか？ ありません。 不在の場合は、玄関先など事前に決めた場所に商品をお届けします。 空箱や注文書も同じ場所で回収できるのでスムーズです。 ［Q］営業や接客は未経験なので、商品の提案ができるか不安です。 普段のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、自然な形で提案します。 組合員さんの生活にきちんと寄り添って提案できるのがこの仕事の面白さ。 目標はありますが、気負う必要はありません。 「旬の商品」や「人気の保障商品」など、おすすめしやすい内容ばかりです。 ［Q］具体的に、どんな風に提案をしますか？ 挨拶の延長で、さりげなくお声がけします。 例えば、「年末のおせちはいかがですか？」など、タイミングを見て提案します。保障商品に興味を持たれた場合は、専任スタッフに取り次ぎます。また、コープ共済などの保障商品も人気があります。手軽な掛け金で手厚い保障が特徴で、特にお子様向けの保障が人気で、２０２３年度も顧客満足度№１となっています。興味を持っていただけたら専任の職員に取り次ぎます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞チームリーダーがしっかりサポートします！ ▼助手席に同席（約1週間） 先輩職員が運転するトラックに同席し、仕事の流れや組合員さんとのコミュニケーション方法を勉強します。 ▼先輩職員が同席（１～3ヶ月） あなたが運転するトラックの助手席に、先輩職員が同席します。すぐ隣に先輩職員がいるため、気軽に何でも聞けます。 ▼ひとり立ち（入社１ヶ月半～3か月後） ＼扱う商品に関する勉強会も実施／ 定番人気商品の牛乳、ヨーグルトなどは試食しながら勉強会を行います。さらに、おせち料理に使うコープの数の子は無塩せき・無漂白であることなど、商品のこだわりについても勉強会もあります。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 平均年齢45歳、男女問わず幅広い世代のドライバーが活躍 朝出発して帰着するまで、ひとりで動きますが、いろんな組合員さんと会えるのでにぎやかな環境です。支所内は、10代～60代まで幅広いスタッフが在籍し、肩書や年齢を超えて雑談が気軽に飛び交うフランクな関係。根底にあるのは「人」を大切にする想い。もちろん、組合員さんへの想いも同じです。 求める人材
求める人材: ＜人物重視の採用をします！＞ 今までの経歴は一切問いません。 ＜必須＞ 40歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） 普通自動車免許 ※2017年3月12日以降に免許を取得された方は、準中型免許が必要となります。 準中型免許が必要な方は入協後に取得いただきます。 ※資格取得補助制度有り！ 安心して一歩踏み出し、しっかり腰を据えて働ける環境です。 できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・今の宅配の仕事に将来の不安を感じている方 ・人と話すことが好きな方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・仕事を通じて、人の役に立ちたい方 ・運転が好きな方 一般的なドライバー職と大きく異なる点は、配達先である組合員さんとの穏やかな関係性。 普段の会話を通して、お一人お一人と信頼関係を築くことを楽しみ、役に立てることを喜びだと思える方には「いきがい」「やりがい」を大きく感じることができる仕事です。 -
【年収360～600万円】静岡発・世界的トップブランド｜知名度抜群の模型メーカー｜年間休日120日
勤務地
静岡県静岡市静岡県静岡市 株式会社タミヤ 仕事の概要
仕事内容 人事業務を担当しています。 経験や希望により活躍の場が広がります。 【具体的には】 ■人事業務： ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ＜将来のキャリアパス＞ 今回の採用は、次世代を担う人材の募集。 そのため、将来的な中核人材を目指していけます。 未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、 すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。 公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。 求める人材
応募条件 人事業務(採用・制度設計等)の経験者 【優遇】 ★模型やホビー好きが集まる職場で新たなキャリアを！ タミヤのファンというだけでもアドバンテージになります。 社員の一人ひとりが、模型やホビー好きであるからこそ、 魅力的な製品を世に送り出せています。 そこに、所属する部署は関係ありません。 あなたも、ぜひ自分自身の「好き」を仕事にしてください。 学歴 大学 -
■東証スタンダード上場の内外テックが親会社のため安定した経営基盤！ ■R&D(自社開発)及び製造機能の強化を目的として、工場の新設、増設を行い増員を図っております！
勤務地
仙台事業所（宮城県仙台市泉区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室課長候補の募集です。具体… 求める人材
【必須】■仙台に通勤可能であること■事業会社における人事、採用、教育等で管理職としての3年程度以上… -
【年間休日125日以上】グループ全体の社員教育の運用＆構築をお任せ！裁量をもって働けるお仕事です♪
勤務地
東京都港区浜松町 2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング 南館16階 株式会社キャムコム 仕事の概要
仕事内容 キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 《一日の流れ（例）》 09：00 出社 09：15 朝礼 09：30～12：00 業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築 ほか 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：30 業務：研修コンテンツ作成 研修受講データ編集 ほか 17：30～17：45 夕礼 17：45～18：00 業務リポート入力・メールチェック 《職場の雰囲気》 部署人数：23名 男女比：5：5 年齢層：20代～50代 活発な意見交換や主体性を大事にしている社風の為、年齢や職歴に関わらず意見が出しやすい雰囲気づくりをしています。 人事部全体で21名の正社員が在籍しており（2025年5月現在）、当募集配属先である「教育研修部門」の他「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門がございます。 日頃から部門間の垣根無く情報共有しながら、協力し合っています。平均年齢30歳の活気ある職場です。 求める人材
応募資格 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・社会人経験が4年以上ある方 ・社員教育経験がある方 ・各種MSoffice（Word・Excel・PowerPoint）の実務利用経験 ・タッチタイピングができる方 《あれば尚可な経験・資格》 ・人材業界経験 ・動画制作経験 ・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方 ・部下、後輩のマネジメントができる方 -
残業ほぼなし／完全土日休／経験を活かして働きやすい環境へ
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 給与例
給与例 【正当な評価制度】 個別面談を月1回実施しているほか、別職種へとキャリアチェンジを図ることも可能（希望・適性考慮）。 昇格に関しては職位毎に定められた年数を満了後、人事委員会によって昇格を決定。 このように当社では透明性のある評価制度を確立しています。 仕事の概要
仕事内容 《 遠方の方はWeb面接も可能 》 新潟県・妙高を舞台に、 キャリアと安定を実現！ 有名リゾートを育てていく 人事担当者を募集します。 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 組織強化に向け、新たに 人事スタッフを採用いたします。 ―――――― 仕事詳細 ―――――― ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出し・設計・運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※経験のない業務はOFF-JT・OJTを通じて イチから丁寧にお教えいます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・人事業務の経験（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・自発的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 ・コミュニケーションを大事にできる方 《 こんな方は尚歓迎 》 ・幅広い人事業務の経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業、 コンサルティング企業の人事経験 ・英語、韓国語スキルをお持ちの方 -
成長企業の人事・採用@品川本社｜第二新卒を歓迎！｜採用チームでのアシスタント業務｜品川駅直結の快適職場｜人事部採用グループに配属
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【採用業務の未経験者、第二新卒歓迎】 RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【概要】 株式会社コントロールテクノロジーの人事部にて、新卒採用業務を担当していただきます。 当社の採用チームでは、「新卒採用」は年間15名～20名程度、「中途採用」は年間10名程度の採用を行っています。 【具体的な仕事内容】 国内No.1のクラウド予約システムを提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。「採用チーム」で担当する業務は、①当社の魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆。②ダイレクトスカウトのメール配信。③候補者との面接日程調整、面接、評価。④新卒入社の社員に対する教育研修、⑤中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどの業務を担当していただきます。 ※次回募集未定のため、少しでも興味がある方はぜひ この機会にご応募下さい！ ※採用業務のプロフェッショナルが揃う当社では、未経験者に対しても丁寧にOJT教育を実施しています。 求める人材
求める人材: 採用業務の未経験者を積極採用中。第二新卒の応募も歓迎します。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・企業での就労経験のある者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
【東証プライム上場】■2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社 ■基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は実効性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポート
勤務地
大阪統合拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
700万円～1024万円 仕事の概要
「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いず… 求める人材
【いずれか必須】■営業経験(個人、法人は不問)■経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験■コンサル… -
創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南３－１０－６ ミヤケホームズ202号室 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: 関東を中心に５０店舗展開をしている「パーソナルジムReViNa(レビナ)」。 フィットネス市場全体が多様化する中で、パーソナルジムは高単価・高満足度のビジネスモデルとして確固たる地位を築いており、その中で業界最速100店舗を目指すため毎月6店舗以上の新規出店を計画しております。 具体的な業務内容 FC加盟者様への物件提案～契約までの商談 FC店舗の集客コンサルティング 本社の戦略施策の店舗展開サポート 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート 次店舗展開の戦略立案 etc 業務フロー ◎オーナー様とのご面談・提案：パーソナルジムのビジネスモデルの説明、出店エリア・選定物件をオーナー様にご提案します。 ※出店エリアの選定、物件リサーチは実績のある探索チームが数ある中から選定いたしますので、自信を持って提案できる内容です。 ◎オーナー様の相談対応や、新規出店の同行：実際に現地に向かい状況を共有します。 ◎オープン後の月次報告：売上や経費など、店舗運営の内容を報告します。 求める人材
求める人材: 必須条件 □ 提案営業のご経験が2年以上ある方 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） -
残業20h／技術者想いの社長の元で経験者として次のステージへ
勤務地
大阪府吹田市芳野町１１－２ 特殊汽罐株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊一つ一つの工事、作業を丁寧に進め、安全性や高い効果も実現！ ＊60年以上続く鉄鋼製品メーカー！ ＊月給30万円～32万円で安定収入！ ＊ISO9001 健康経営優良法人2024 認定企業！ ＊残業ほぼなしでプライベートも充実！ ＊資格取得支援制度で費用当社負担！ ＊キャリアを築く社員成長支援制度あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6384-8751（採用担当）まで ＜採用HPもご覧ください！＞ https://tokushu.recruitsite.net ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場や病院などで使われている蒸気を発生させるボイラー整備の仕事を管理していただきます。ライフラインの設備事業という安定した事業基盤の下で長く活躍できます！ ～具体的には～ 蒸気を発生させるボイラーや圧力容器などの管理および整理。検査申請・工程管理・資材調達・現場管理といった各工事の監督業務です。現場は工場・病院・下水処理場・ホテルなど様々です。病院やホテルにおいては、お湯の調整や暖房管理など生活する上での「温度」を調整するために重要な役割を担っています。※ボイラー整備の仕事がないときは、他の配管工事などを手掛けます。 【技術者出身の社長が創る“安心して挑戦できる職場”】 現社長は、かつて半導体制御の現場で月200時間を超える残業に追われ、限界まで働いてきた技術者。だからこそ、働く人が長く活躍できる環境整備には並々ならぬ想いがあります。現場を理解しているからこそ「現場目線」の制度と仕組みが整っています。 【案件規模も豊富、経験が活かせるフィールド】 現場は年間60件、製造も60件。橋梁や山中、歴史的建造物の下など、日本全国あらゆる場所で高耐久パイプの施工に携わります。1日～数ヶ月の案件もあり、スキルに応じて多様な挑戦が可能。経験者だからこそ任される場面があります。 【13年かけて馴染んだ品質管理、制度が組織を支える】 ISO9001を取得して13年。形だけで終わらない「現場に根ざした品質管理」と「一人ひとりが納得できる人事評価制度」を徹底運用。給与やキャリアは曖昧ではなく、成果と成長で正当に判断されます。技術者の努力が報われる仕組みです。 【組織の成長を、あなたの力で加速させてください】 現在のスタッフは8名。少数精鋭で工事・製造を両立する体制を築いてきました。人材の成長が会社の未来を決めると信じ、経験者には現場リーダーや将来の中核人材としての期待を込めています。次のステージに進みたい方、お待ちしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ライフラインを支える安定企業！】 高速道路の老朽化に伴う配管や下水道などの修理、工場や病院などで使われている蒸気を発生させるボイラーの整備など、設計・開発・製造・施工・整備まで一貫して行っています。今後も水道・蒸気のライフラインを支えていくため、鉄の配置工事の展開も視野に入れている成長企業です。 【ワークライフバランスを実現！】 平均残業時間20時間、平均年間有給取得日数11日など、オンとオフのメリハリをつけて活躍できる環境です。既婚率も50％で、家族とのプライベート充実させている社員も多数。長く続けられる仕事のため、定着率の高さも自慢です。 【将来のキャリアパス】 「社員成長支援制度」を設けている当社では、社員の役割ごとに8つの等級に分け、それぞれに目標を設定。等級ごとに基本給がある他、6ヶ月毎に「社員チャレンジシート」にて評価を行い、賞与を支給 。業績好調により賞与が別途プラスされることも！また、主任や部長などの役職に昇進することで、役職手当が支給されます。 【長く活躍できる会社】 昭和34年に創立し、約60年以上の歴史を持つ、大阪を代表する鉄工製品のワンストップメーカー。設計・製造・施工・整備の全てを自社で行っており、業界内でも高い実績を誇ります。また、＜健康経営優良法人＞を取得しており、社員とともに成長する企業を目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【スタッフの声】 ◆事務担当（女性） 社長は現場にも同行し、社員の負担や状況を理解してくれています。健康経営や社内イベントもあり、働きやすさを大切にしている会社です。職場は穏やかで、話しやすくてアットホーム。社員同士も優しく協力的です。 また、自分自身の仕事も会社全体に寄与している実感もあり、お客様から「ありがとう。」「助かりました。」と喜んでていただける瞬間も嬉しいです！ ◆製造・施工担当（男性） 安全・品質を重視し、現場ごとの課題も共有しながら解決してくれる会社です。仕事以外のイベントも充実しており、社員の意見が取り入れられる風通しの良い職場だと感じています。 ◆施工担当(男性) 前は、鉄筋施行の会社で働いており、仕事内容はその日の朝に割り振られており色々と大変でした。今は、作業開始前に各作業を丁寧に進めることが出来、安全性も確保でき高い効果も実現できています。 ◆製造・施工担当（男性） 現場や通勤の状況に応じて柔軟に対応してもらえます。代休や休憩などの配慮もありがたいです。風通しが良く、悩みや意見も話しやすい職場で、図面作成や品質管理など幅広いスキルが身につきました。 ◆製造・施工担当(男性) 全員で会社を創っていく、良くしていくという風潮があり、細かいルールもありません。問題に直面した際に、全員で決まり事を一緒に決めていく社風です。自分の意見も良いやすい環境です。 求める人材
求めている人材 普通運転免許 ボイラー業務(運転・整備)経験がある方 ＊資格不問／無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎、既卒・第二新卒歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊20代・30代・40代・50代の中高年・ミドルの男性活躍中 【以下を大切にできる方】 ◎チームで協力しながら仕事を進める ◎自ら考え行動できる ◎自責で物事を考えることができる ◎自分を向上させたいという想い ※技術・経験よりも人柄を重視します -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
兵庫県神戸市西区 神戸市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:30 出社 連絡事項確認 ↓ 10:30 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:30 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:30 学生への学習進捗確認 ↓ 14:30 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:30 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:30 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 -
【東証プライム上場】■2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社 ■基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は実効性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポート
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
700万円～1024万円 仕事の概要
「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いず… 求める人材
【いずれか必須】■営業経験(個人、法人は不問)■経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験■コンサル… -
テレアポや飛び込みはなし◎生産者と消費者のかけ橋に☆彡
勤務地
栃木県宇都宮市簗瀬町１４９３番地 東一宇都宮青果株式会社 仕事の概要
仕事内容 □頑張りはしっかり給与・賞与で還元！ □平均勤続年数24年で定着率抜群◎ □未経験でも安心の充実した教育制度 □年休117日□転勤なし◎ □安定した「食」業界のお仕事♪ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産者と消費者をつなぐお仕事！ 主に3つのお仕事をお任せします。 □青果物の集荷・販売 生産者からお預かりした野菜や果物を 仲卸業者や売買参加者へ販売◎ 適切な価格形成が求められます！ □情報収集及び価格形成 生産者や販売先と生育状況や 売れ筋商品の情報交換をしながら 価格形成を行います。 □商品・産地・販売先の開発 既存顧客との関係構築や生産者の対応。 反響営業のため、テレアポや飛び込みは ありません♪ 長年取引のある生産者やJA・出荷団体と 販売店・顧客とのパイプ役を 担っていただきます！ 【定着率抜群◎長く働ける環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ノルマ達成はしっかり評価 反響営業が主ですが、売り上げ達成などは 賞与などに反映されます。 年3回の人事評価次第では給与アップも！ □転勤なし！ 産地や顧客を巡回する定期巡回や、 配属部署によって2月に月１～2回程度の 国内出張（遠隔地）はありますが転勤はなし！ 出張では出荷にあたっての情報交換や 現地でしかできない会議に 出席していただきます。（1～2泊程度。） 北海道から九州まで全国のお取引先様と 実際に会って親交を深めていただきます♪ □充実の教育体制 未経験からでも始められるように、 教育体制を整えてお待ちしています。 現在活躍中のスタッフも、 ほとんどの方が未経験スタートです！ わからないことは気軽に聞ける関係性も 当社の魅力の1つです♪ 【お仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定的な流通と公正な取引を行い、 市場流通を通じて農業と地域住民の 食を支えています。 農家さんからは、 「販売をお願いをしてよかった！ ありがとう！」 と感謝されることも☆ 目にすることが少ないお仕事ですが、 実は身近な存在であり、農業や食を支える 社会的存在意義も高いので、やりがいがあります♪ 求める人材
求めている人材 ＼＼お仕事・業界未経験歓迎／／ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎！】 ◆営業経験（他業種でも可）ある方 ◆人と接するのが好きな方 ◆しっかり評価される環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳以下（62歳定年のため）） -
技術×経験を積める本格和食の現場□昇給・賞与◎努力を評価□
勤務地
東京都中央区八重洲１丁目３－２２ 15階 花ごよみ東京 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 和の技を磨き、未来をつくる ここでの一皿が誰かの“特別な時間”に 花ごよみ東京のキッチンは 和食を基礎からじっくり学べる 本物志向の環境です□ 経験が浅くても、調理師学校や 専門学校などで学んだ経験を活かし 一流を目指せるチャンスがあります□ ・Japanese language proficiency is required for smooth communication with customers and staff. ・Daily tasks require fluent Japanese reading and writing skills. ・Training and manuals are provided only in Japanese. □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ホテル内の和食レストランでの キッチン業務全般をお任せします！ 具体的に... □和食・会席料理の調理全般 （煮方・焼き場・揚げ場など） □朝食・ランチ：ブッフェ調理 □ディナー：一品料理やコース対応 □新メニューの開発補助 □季節イベント用のメニュー企画 □野菜の切り出し・仕込み作業 □食材の搬入・管理・衛生管理 □厨房の清掃・衛生状態の維持 ...など 朝食～ディナーまで営業しており 担当シフトによって各ポジションをお任せします！ 「落ち着いた環境でスキルアップを!」 「若いうちから料理長を目指したい」 「一流の職人の技を間近で学びたい」 ──そんな思いのある方には、 絶好のフィールドです□ 調理師として幅広いスキルを 磨けるだけでなく、創造性を発揮できる 「メニュー開発」にも関われます□ ミシュランガイド掲載ホテルという 一流の舞台で、履歴書にもしっかり 残る経験を積むことができます♪ ※ゆくゆくは社員やアルバイトの 教育や育成もお任せします！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □安心の龍名館グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □創業126年を迎える安定のブランド □一流の料理人のもとで働ける！ □公平な目標管理・人事評価制度を導入 □若手にも早期のチャンスあり！ □年功序列ではなく“実力”で評価 □駅チカ(東京駅徒歩3分・日本橋駅徒歩1分) □同世代が多いから働きやすい！ 確かな実力を正当に評価する制度のもと 若手にもチャンスが巡ってくる職場□ 駅チカの好立地、 和やかで落ち着いた空間で、 プロとしての一歩を踏み出せます□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □1日の流れ（早番シフト例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝の仕込みからランチの営業対応まで 計画的に動ける流れが整っています。 □5:45～14:30勤務／早番シフトの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □5:45 出勤・身支度 ▼6:00 朝食ブッフェの仕込み、温菜対応 盛り付けなど ▼7:00 朝食営業スタート (ホールと連携しながら料理補充など) ▼9:30 朝食の片付け・食器洗浄・休憩 ▼10:30 ランチ準備 (野菜の切り出し、ブッフェ料理の仕込みなど) ▼11:30 ランチ営業スタート (盛り付け対応、ディナーの仕込みなど) ▼13:30 ランチ終了・片付け 翌日の仕込み、在庫確認・厨房の清掃など □14:30 退勤 業務に集中できる流れが確立されている ので、時間配分に無理なく丁寧に仕事に 向き合えます◎ また、ランチ後の準備や清掃時間を しっかり確保しているのも ホテルならではのポイントです！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □調理師専門学校 または調理系学科卒業者 また、 調理の実務経験がある方も歓迎□ (ジャンル不問) 【こんな方も歓迎します】 □プロの技術を身につけたい方 □早期キャリア形成を目指したい方 □成長できる環境で学び直したい方 □チームで協力して働くのが好きな方 □創造性を発揮して メニュー開発にも挑戦したい方 □□□若手スタッフも多数活躍中□□□ 20代～30代が多く雰囲気も和やか□ 同世代の仲間と切磋琢磨できます□ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □男性活躍中 □女性活躍中 □20代・30代活躍中 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □今回募集のお仕事では、 調理補助、キッチンスタッフ、洗い場 飲食店、レストラン、ホテル厨房 仕込み、盛り付け、調理業務 弁当調理、集団調理、配膳補助 厨房内清掃、衛生管理、食材管理 飲食業、調理場、和食調理 食器洗浄、皿洗い、調理器具の洗浄 など、これまでの飲食での 経験・スキルが活かせます□ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
年休125日□土日祝休み□残業月10時間以内□未経験歓迎！
勤務地
岡山県岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル3号館3階 人材開発マネジメント株式会社 岡山本社 給与例
給与例 【モデル月収例】月収26万円 内訳：月給25万円＋諸手当 （入社2年目／20代） 仕事の概要
仕事内容 □土日祝休み □残業も少なめ □年休125日 □月給25～33万円＋諸手当＋賞与年2回！ □岡山県より「健活企業」認定の優良企業！ □未経験の方も安心！先輩社員がサポート◎ □人材育成のプロとして成長できる環境！ □お仕事内容 ――――――――――――――――――― ■企業人事へ、研修の提案営業 ■企業の新人研修／階層別研修などの講師 ■学生を対象としたキャリア相談やセミナー 【営業の仕事の流れ】 ▼アプローチ 既存のリストや新たにリストアップした 企業に電話・メールで、アポイントを取ります。 ▼商談 人材育成の課題などをヒアリング。 当社では様々な研修を扱っているので ニーズにマッチした提案がしやすいです□ ▼受注 ★新規と既存のお客様への営業が中心！ 仕事に慣れてきたら、 担当するお客さまも増えていきます。 ≪お客様は…≫ 営業先は、製造業を中心とした企業の 人事担当の方がメインです。 ≪提案するものは…≫ ・新入社員研修 ・階層別研修 ・スキル系の研修 （コーチング、リーダーシップなど） ・当社eラーニング製品（eものづくり） ★複数社集合の研修だけではなく、 個別の企業に出向いての研修を行えるのが 当社の強みです！ ≪仕事のバランスは…≫ 講師活動と営業活動は時期によって 比重が変わりますが、6:4くらい。 入社後すぐに研修をお任せするわけではないので、最初は営業活動が多めになります。 □入社後の流れ ――――――――――――――――――― 入社後の約1年間は、 ・研修や営業への同行 ・社内での勉強会、ロールプレイ を通じて、営業・講師としての 両面のスキルを身につけていきます。 営業未経験の方も活躍中！ 2年目以降、年間で目標がありますが 1年目は目標設定もないので、 自分のペースで仕事をしっかり 覚えていきましょう♪ 研修講師も、もちろん最初から1人で お任せすることはありません！ 最初は先輩や上司の案件の中から 難易度の低い研修を担当していただきます。 自分で営業して取得した案件を 担当するようになるまでは、 だいたい2～3年ほどかかるイメージです。 【具体的には】 □入社～半年 ■様々なセミナーや研修を受講し、 人材育成やキャリア開発などを学ぶ ■メンターによるマンツーマン指導 ■会場準備などのアシスタント業務 ■クライアントとの打合せに同席し、 研修についてメリットや独自性を把握 提案ノウハウを学ぶ □半年～1年 ■模擬研修を行い、受講者対応スキルを習得 ■就職を考える学生向けセミナー講師 ■新人研修の講師 ■研修の企画提案営業・打合せ □2年目以降 ■営業～講師まで一貫して担当する ■講師として得意分野を深める □将来的には… 組織人事、人材育成、などの コンサルタントとして活躍できるよう 経験を積むことも可能です！ □キャリアアップ支援プログラム 私たちの会社では、社員の成長を支援します。営業スキル向上、研修講師としてのスキルアップ、大学での講義、コンサルタントとしての成長をサポートします。 バランスの取れた成長を目指し、自己スキルや知識の向上を推奨しています。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼＼ 先輩社員インタビュー ／／ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ≪入社1年目／20代女性≫ ■転職理由 前職で毎年研修を受けており 研修に対して良い思い出があったので 「色々な人や会社の研修に携われたら 楽しいだろうな」と思い応募しました。 また、会社説明会に参加し、 当時の採用担当者の対応も 迅速で丁寧だったのも理由の一つです。 もし、応募を迷っている方がいれば とにかく一度説明会に参加し、 会社や人の雰囲気を見てから 選考に進むか考えても良いかも しれません！ ■仕事のやりがい 研修受講後のアンケートで 前向きなお声を拝見した時は嬉しいです！ 従事している仕事に大きな意味があるんだな と、実感することができます。 人材育成が社会的にも注目されている今、 研修を通じて人が成長していく過程を 見ることが、やりがいに繋がっています□ ■仕事の大変なところ 毎月たくさんの研修があるので、 スケジュールや資料の管理が難しいと 感じる時があります。 ただ、一人で仕事をするのではなく いつでも先輩に相談しながら 仕事ができるのでとても心強いです！ ■会社の雰囲気や環境 人生経験が豊かな人が集まっており、 仕事を見守りながらサポートしてくれるので 安心して働くことができます！ 社内イベントが多いわけではありませんが、 仕事と楽しむ時のメリハリが しっかりついている会社です◎ 入社歴が浅くても、 「個」が尊重され、委縮することなく 伸び伸びと働くことができているのは、 皆さんの「人の良さ」が前面に 出ているからだと思います！ ■最後に 今までの経験値も大切ですが、 自ら学ぶことを継続し 今後も経験を積み重ねることが 当社で働く一番重要なことだと考えます。 「常に学び行動に移すことで、 お客様に貢献したい！」と考える方は、 ぜひ一度、説明会にお越しいただき どんな雰囲気の会社か見てみてください。 お待ちしています！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ≪入社12年目／40代男性≫ ■転職理由 地元へのUターンで転職活動をする中で、 前職と業界は異なりますが、講師として 人材育成に携わることに惹かれたため 入社を決意しました。 ■仕事のやりがい 人材育成の観点から 顧客の多様な要望に寄り添い、 顧客と一緒に解決に向けて取り組めることが 当社の魅力です。 受講者の反応がダイレクトに分かり、 それに応えることで「受講して良かった」 と直接、声をいただけることに とてもやりがいを感じます。 顧客の現状をヒアリングして課題を探り、 それを踏まえた資料を作成し、 登壇して受講者と向き合い 学びや気付きを得ていただく。 正直、楽ではありませんが、 この一連の流れが仕事の面白さだと思います。 ■仕事の大変なところ 社会の動きを追いかけながら 自身のスキルのアップデートも不可欠です。 お客様にファンになっていただくために、 知識・経験・人間性などの 総合力を高め続けますが、 成果として表れない時に厳しさ・難しさを 感じます。メンバーがサポートしてくれる ことも多く切磋琢磨して乗り越えています。 ■最後に お客様への人材育成を通して、 難度が高ければ高いほど 乗り越えた分だけの喜びが体感できると 思います。自分自身の成長と他者への 貢献に喜びを感じられるのであれば、 活躍のフィールドを無限に広げることが できると思います。一緒に働ける日を 楽しみにしています。 □当社について ――――――――――――――――――― 人材育成・教育研修、コンサルティング、 キャリア開発、eラーニング、 テストセンターが主な業務内容です。 特にメーカーに強く、 日本のモノづくりを支える数々の 企業様の事業成長をお手伝いしてきた 会社です。 例えば、生産工程の効率化につながる 人材育成のプログラム導入や 人事課題への具体的なサポート提案 などを行い、企業様のお役に立ちます。 企業様が「変革し飛躍できるように」 そこで働く従業員の方が 「楽しくやりがいが持てるように」 人と組織の成長に向けて企画提案・ 実践していきます。 専門性を持ったプロになるまでには 時間がかかるかも知れません。 私たちは長期的にあなたの成長を 見守ります。 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎□30代活躍中！ 人柄や意欲重視の採用です！ 【必須条件】 □大卒以上 □要普通自動車免許 □エクセル、ワード、パワポ使える方 人前に立つことに抵抗がない方であれば、 教えるスキルは入社後に 身につけることができます□ 先輩社員がしっかりとサポートしますので、 未経験でも安心してスタートできます♪ □以下の思いのある方におすすめ□ ◇人と話すことが好き ◇人に何かを教えることが好き！ ◇生涯続けられる仕事に本気で取り組みたい ◇ビジネスへの強い興味がある ◇人材育成や事業戦略などを勉強したい 【下記の方は歓迎します！】 ◇営業経験者 ◇以下の資格取得者や目指している方 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・キャリアコンサルタント -
■プライム市場明電舎のグループ。施設全体の保守・点検から、維持・運転管理まで「ワンストップサービス」を展開 ■完全週休2日、年休125日、平均勤続年数21年、残業10h、地域密着型の採用を導入しており転勤当面無で長期就業可能
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
プライム市場明電舎のグループのメンテナンス部門を手掛ける当社で、『人事(採用)』として主に新卒採用の… 求める人材
【必須】■採用業務に何かしら携わった経験(人事・人材紹介の営業・それに準ずる事務経験等)※人事未経験… -
リモート中心◎採用から教育・評価人事制度など幅広く携われる
勤務地
京都府京都市中京区場之町599番地 京都オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜組織創りをリードする中核ポジション！＞ 当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社として グループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。 業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、 組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。 今までの経験を活かしつつ、新たな挑戦もしながらキャリアアップできる環境です！ ======■■魅力ポイント■■====== ◎代表直属部門・人事専任の管理職候補 ◎採用・評価制度・教育研修制度をリード ◎キャリア開発を通じて社員の成長を支援 ◎外部の人事コンサルタントと連携できる ◎基本リモート・出社は週1回程度でOK ========================= 地域にぬくもりを提供し、明日への活力を養う空間を創造したい―― そんな想いでアミューズメント事業・ヘルスケア事業を中心としたサービスを展開している当社。 順調に事業が拡大する中で組織も拡大しており、採用ポジションも増えています。 また、組織全体が成長していくための従業員の教育やキャリア開発にも注力していく段階です。 人材の確保や育成を始め評価制度やキャリア支援の仕組みづくりなどを構築し、従業員がより活躍できる環境づくりを目指します。 グループ全体の組織支える中核ポジションとして、採用活動や人事制度の運用、従業員の成長支援をリードいただきます。 外部の人事コンサルタントとも連携しながら、専門知識を学びつつ幅広い人事業務に携わることが可能。 人事領域での経験値を広げながら、会社と共に成長していただきたいと思います！ 【業務内容】 ◆人材採用活動 ‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ◆人事評価制度の管理・運用 ◆教育研修制度の構築・運用 ‐人材育成を目的とした研修制度の企画/実施 ◆定期人事面談 ◆人事制度の企画・運用 ‐評価や報酬などの人事制度の見直し/運用 ◆キャリアパスの開発・社員のキャリア設計支援 ※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜モチベーション高く働ける会社に＞ ★グループ会社も含めて従業員は約100名 サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。 採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。 複数の部門と横断的に関わるため、組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。 ★専門知識や経営視点を身につけられます！ 外部の人事コンサルタントと連携しながら、専門的な知識を吸収することが可能です。 また、代表直属の部門で業務を進められるため、経営視点を身につける機会にも恵まれています。 従業員と組織全体を支え、会社のさらなる成長に貢献するやりがいを実感できます。 ★働き方はリモートワークがベースです！ 会社には週1回程度の出勤でOK。代表や各部門とのコミュニケーションもスムーズにできる環境を整えています。 代表と直接やり取りすることも多く、スピーディに推進していくことができます。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） ・対社内外との折衝 ・事務処理経験 ・Officeソフト活用スキル （ExcelやWord、プレゼンテーションなど） ・人事評価制度の構築経験 ・メンバーのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・社内関係者と協調し業務推進した経験 ・論理的に物事を考えられる方 ・複数の業務を納期遵守しながら、優先順を元に並行して処理できる方 ・総務の実務経験 ・店舗型ビジネスの運営会社での就業経験 ・社内/社外向け広報業務に携わった経験 -
経験者求む！◎5月23日応募締切 ｜ 年間休日120日以上 ｜ 医療・介護の未来を創る【人事担当】
勤務地
岡山県岡山市南区築港緑町1-15-26 2F 株式会社富永調剤薬局(富永薬局グループ) 仕事の概要
仕事内容: 岡山市・倉敷市・玉野市で地域に根ざし、調剤薬局・介護事業を通して人々の健康と安心を支える私たち富永薬局グループ。この度、組織のさらなる発展に向け、「人」の力を最大限に引き出す管理本部の人事担当者を募集します。 あなたにお任せするのは、単なる人材管理ではありません。社員一人ひとりの成長をサポートし、チームの力を高める、組織のエンジンとなる重要な役割です。 具体的には、 ■未来を担う仲間探し: 新卒・中途採用において、当社の理念に共感し、共に成長できる人材の発掘から選考・入社までをトータルにプロデュース。説明会を通じて、仕事の魅力や会社の culture を伝えてください。 ■成長を加速させる育成: 従業員のスキルアップやキャリア開発を支援する教育研修制度の企画・運営。社員の可能性を最大限に引き出し、組織全体のレベルアップに貢献してください。 ■誰もが輝ける環境づくり: 従業員が働きがいを感じ、その能力を十分に発揮できるような環境整備。コミュニケーションを活発にし、風通しの良い組織づくりを推進してください。 ■公正な評価と成長のフィードバック: 人事評価制度の運営と改善を通じて、従業員の頑張りを適切に評価し、成長を促すフィードバックを行ってください。 人事部門再構築の中核メンバーとして上記以外にも、労務管理や制度設計など、幅広い人事業務に携わっていただきます。継続成長を支える体制づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 「人」を通じて組織を強くする。 あなたの情熱と専門性で、地域医療・介護の未来を共に創造しませんか？ チームの成長と社員の笑顔を見守る、やりがいのある仕事です 【主な業務内容】 * 新卒・中途採用の企画運用（媒体選定、説明会、面接対応など） * 教育研修の企画・運営 * 働きやすい職場づくり（制度整備、評価制度の見直し） * 人事制度運用・改善 * その他の人事業務全般 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 人事の実務経験（3年以上） * 普通自動車運転免許 * 基本的なPCスキル（Word、Excel等） 《歓迎資格・経験など》 * 人事業務経験（採用、研修、制度設計など） * 日商簿記2級 資格あれば尚可 * MOS Wordエキスパート、MOS Excelエキスパート 資格あれば尚可 * キャリアコンサルタント 資格あれば尚可 -
【歴史ある大手企業でキャリアアップ！】研修・福利厚生充実◎次世代リーダー募集！
勤務地
新潟県阿賀野市 COMG! 阿賀野店 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフ募集！ 移転に伴い、オープニングスタッフを募集します♪ スタートラインがみんな同じなので、 一緒に始める仲間が多く、 協力し合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝ ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
【東証プライム上場】■2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社 ■基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は実効性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポート
勤務地
大阪統合拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
536万円～800万円 仕事の概要
「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いず… 求める人材
【いずれか必須】■営業経験(個人、法人は不問)■経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験■コンサル… -
まかない有□賞与・決算賞与有□月収30万円以上可□未経験OK
勤務地
広島県広島市安佐北区可部７丁目４－１３ 焼肉ぐりぐり家 可部店(株式会社フレスカ) 仕事の概要
仕事内容 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ □【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます □【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ □【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ □【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます □【独身寮完備！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家可部店にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ ＜具体的には＞ ・調理や接客 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・新人教育 など 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 ＜しっかりとした評価制度あり＞ スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ・キャリアアップの例 入社～6ヶ月：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ 求人コード【Q00023F】 求める人材
求めている人材 業界・職務未経験の方OK ※経験者優遇 ＜働き方は自由＞ 自分のペースで働きながら、大好きな接客がしたい キャリアアップして給与を上げたい 自分の求めるスタイルで働いていただいてOK やる気があればキャリアアップできる環境です！ 入社2年目で店長になっている社員も多数活躍中！ -
まかない有□賞与・決算賞与有□月収30万円以上可□未経験OK
勤務地
広島県廿日市市下平良２－２－１ ゆめタウン廿日市１Ｆ 焼肉ぐりぐり家 PREMIUMゆめタウン廿日市店(株式会社フレスカ) 仕事の概要
仕事内容 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ □【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます □【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ □【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ □【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます □【独身寮完備！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家PREMIUMゆめタウン廿日市店にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ ＜具体的には＞ ・調理や接客 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・新人教育 など 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 ＜しっかりとした評価制度あり＞ スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ・キャリアアップの例 入社～6ヶ月：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ 求人コード【Q00024F】 求める人材
求めている人材 業界・職務未経験の方OK ※経験者優遇 ＜働き方は自由＞ 自分のペースで働きながら、大好きな接客がしたい キャリアアップして給与を上げたい 自分の求めるスタイルで働いていただいてOK やる気があればキャリアアップできる環境です！ 入社2年目で店長になっている社員も多数活躍中！ -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 -
【東証プライム上場】■2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社 ■基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は実効性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポート
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
536万円～800万円 仕事の概要
「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いず… 求める人材
【いずれか必須】■営業経験(個人、法人は不問)■経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験■コンサル… -
未経験者歓迎◎スキルアップ研修あり！年間休日120日♪
勤務地
北海道札幌市中央区 北海道 仕事の概要
仕事内容 弊社では、全国のコンビニエンスストアに 展開しているエナジードリンクなどを 中心に、多種多様な自社商品を 開発しております。 この度は、それらの自社商品をさらに 広めていくための、 WEBデザイナーを募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品コンセプトに基づく デザイン案の作成 ・タイアップ（コラボ）商品における、 他社との打ち合わせ ・プロトタイプ制作および3Dモデリング ・マーケティング部門との打ち合わせ ・製造工程のフォローアップ および品質チェック ・トレンドリサーチと新デザインの提案 など。 もちろん、これらの業務をあなた一人に お任せする訳ではなく、 チーム制のなかで役割分担をしながら 業務にあたっていただきます！ ですので、まずは自分のできることから 徐々に幅を広げていただければと思います！ 【未経験OK！手厚い研修制度と 教育体制によりフォローします！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「デザイナーと聞くと、スキルが 求められるイメージがある・・・」 「WEBデザイナーに興味はあるけど、 自分の経歴に自信がない・・・」 そんな方も安心してまずはご応募ください！ 弊社では、未経験の方でも活躍できるよう、 手厚い研修制度及び教育体制を 用意しております！ ☆主な研修制度 ・OJT制度 ・スキルアップ研修 ・デザイン基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 など 【好きなアニメや漫画とのコラボ商品に 関わることができるかも！？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の商品はこれまで、さまざまな 人気アニメや漫画、ゲーム、著名人など とのタイアップをしてまいりました。 「ゲームが好き」 「漫画・アニメが好き」 「SNSが好き」 そんな方にもおすすめの職種です！ 【豊富なキャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ある程度の経験や実績をつけて いただいたのちは管理職への道はもちろん、 自分のやりたいことや興味のあることに チャレンジしていただくために、 多種多様なポジションを用意しております。 エンジニア職や人事・採用担当、 営業職など、ぜひあなたの理想の キャリアビジョンを叶えてください！ 求める人材
求めている人材 ★学歴不問 ★経歴不問 ★未経験者歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ・手に職をつけたい方 ・クリエイティブな仕事に興味のある方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 -
未経験でも月給25万円以上★サポート充実！成長できる環境です
勤務地
広島県広島市安佐南区祇園3丁目2－1 イオンモール広島祇園店内 ソフトバンク イオンモール広島祇園店 仕事の概要
仕事内容 お客様のライフスタイルに寄り添ったサービスのご案内やご契約後のアフターフォロー など、ソフトバンクショップでの業務をお願いします。 -POINT- □月給25万円～ □年間休日125日～ □残業ゼロ制度 □「ホワイト企業」認定企業「表彰」 □明確なキャリアステップ◎ □ノルマ無し◎ □転勤無し◎ □入社祝金5万円◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ★☆ POINT詳細 ☆★ 給与、休日、生産性、残業削減などなど ～生活に直結するガチの働き方改革～ なぜ様々な改革に至ったのか？ 業界では異例の求人！？ あなたも体感してみませんか？ カジュアル面談時に詳細はご説明します！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜具体的な仕事内容＞ ○ワイモバイルのサービスのご案内 ○携帯電話に関わる事務手続き ○アフターサービス対応 等 ★販売ノルマはありません ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ◎認定タイトル◎ ・「ホワイト企業大賞」推進賞 ・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 ・やまぐち子育て応援企業 ・やまぐちイクメン応援騎乗 ・健康経営優良法人 ・やまぐち健康経営企業 ・やまぐちイクボス表彰 ・プラチナくるみん ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは座学やマナー講習などを 受けていただきます。 その後、現場に入り教育担当・先輩などが フォローしながらお仕事に慣れて行きます。 メンター制度により、業務になれない間は 先輩と一緒に業務を行っていくので安心です。 ※皆さん、～3ヵ月程度あれば 仕事の雰囲気に慣れています。 その後、３通りの仕事が 出来ています。 【研修システム】 ソフトバンクGのシステムが導入されている為 お仕事の業務効率化を図りやすい環境を用意◎ その為、覚える事も多いように見えますが システムがあなたのバックアップも してくれるので安心ですよ！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜職場の雰囲気＞ ２０代～30代前半が活躍中！ 中途で入社した人がほとんどで みんな躓くポイントが似ているから 声を掛け合う風習が強く 社員同士の仲の良さが自慢です。 わからない事、不安な事は先輩社員に どんどん聞いてください！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜人事制度について＞ □社員を点数付けしない「ノーレーティング人事制度」を導入 □1on1を毎月実施しキャリアアップを支援 キャリア開発制度では、 WILL（どうなりたいか） CAN（出来ること、成長課題） MUST（組織から求められていること） を軸に、直属の上司と対話を実施。成長を支援します。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜面接時に意外と多い質問＞ Q：前職、どんな職業の方がいますか？ 未経験なので不安です・・・ A：実は前職は色々なご経験をされた方が多いです その中でも比較的多い職業は ・アパレル・ホテル・飲食業界 ・営業職をしていた ・携帯ショップ 方々が多いです！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼＼テレトピアについてご紹介／／ 「ITで人々を幸せに」というビジョンを持ち、 □ソフトバンク8店舗 □ワイモバイル2店舗 の計10店舗を運営。 創業から27年間、黒字経営を達成しています。 インターネット等の通信インフラだけでなく、 電気やキャッシュレス決済、 マイナンバーカード申請など 生活インフラ全体のサポートを行っています。 まずはカジュアル面談でお互いの理解を深めましょう！ 職場見学会も実施中です！ お気軽にご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 ■未経験OK ※高卒以上 【下記に当てはまる方は特に歓迎】 ・接客の経験がある方 ・携帯ショップで勤務した経験がある方 ・営業経験のある方 ・労働環境が厳しかった方 ★人柄重視の採用です 既存メンバーや社風とマッチする方を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
■1991年11月設立。ビジュアルとデジタルコンテンツの企画・制作開発をワンストップで提供 ■広告・エンタメ業界を中心に急成長！IPOを視野に入れて業務拡大中！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
広告・エンタメ業界を中心に急成長中の当社にて採用業務をお任せします。採用だけでなく人事領域(研修・… 求める人材
【必須】中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験）※事業会社での採用のみな… -
正社員デビューOK!未経験OK!定着率抜群の仲がいい職場！
勤務地
愛媛県松山市朝生田町6丁目2-3 ピッツェリア マルブン 朝生田店 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験者歓迎！人物重視の採用です！ ・定着率抜群！仲がいい職場◎ ・研修制度が充実！一から着実にスキルアップできる！ ・賞与・昇給あり！ ・連休もあり！ ・産休・育休取得実績＆時短勤務制度あり ・創業102年！愛媛県内で複数店舗展開の安定企業！ --------------------------------------- 【仕事内容】 一軒家イタリアンレストラン 「ピッツェリア マルブン」にて、 キッチン・ホールなどを担当します。 ＜キッチン業務＞ ピッツァやパスタなど調理、 盛り付け、仕込みなど ＜ホール業務＞ お客様のお席へのご案内、 料理の提供、片付け、レジ作業など ゆくゆくは・・ スタッフの育成や、メニューや商品開発、 売上や経費の管理など、 店舗運営にかかわる業務もお任せしていきます。 一人一人の成長ペースや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、焦らず着実に スキルアップできます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞未経験の方も安心！先輩がしっかりサポート！ まずはホールやキッチンでの業務を一つひとつ覚えていきます。 店長や先輩スタッフが丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。 徐々に職場の雰囲気に慣れながら、できることを増やしていきましょう！ ＞50種類以上の研修で、スキルアップ＆キャリアップもサポート！ 「キッチン研修」「サービス研修」などの現場のスキル向上を目的としたものをはじめ、 管理職育成研修や、心理学やマーケティングなど、業務に活かせる豊富な研修メニューから、 「有名テーマパーク研修」「有名なお笑い喜劇研修」など、ホスピタリティを学ぶ特徴的な外部研修まで、自分の受けたい研修メニューを自由に受講できます！ また、異業種の会社の方と一緒に学ぶワークショップも年1回開催。それぞれの会社や業界での事例などを学ぶのはもちろん、社員同士の交流の場にもなっています。 【将来的なキャリアプラン】 業務をひと通り経験した後は、「主任」「料理長」 「副店長」「店長」といった流れでご活躍 いただけることを期待しています。 その後は、本社でのEC（インターネットショップ）事業や プロモーション関連を担当するポジションで オフィスワークを中心に担当することも可能です。 また当社では、ライフステージが変わっても 安心して働けるように、時短勤務制度を導入しており、 実際に産休・育休を取得後、時短勤務で復帰の スタッフも活躍中です！ 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 という方も大歓迎です！ （実際に独実したスタッフも多数！） 店舗運営に関するノウハウを存分に学べます！ 【職場について】 朝生田店は、社員・パート・アルバイト スタッフを含めて、12名ほど、 南高井店では15名ほど。 社員は平均年齢30歳で、 パート・アルバイトスタッフは 10代の学生さんから30代・40代などの 子育て世代まで幅広い年齢層が活躍中です。 意見がいいやすい風土があり、風通しも抜群。 急なシフト調整も協力し合うなど、 自然と助け合う温かい雰囲気があるお店です。 求める人材
求める人材: ・要普通自動車免許（AT限定可） ※未経験者歓迎！ ※学歴不問！資格不問！経験不問！ ※U・Iターン歓迎！ ＞ 社会人未経験の方、フリーターの方歓迎！ 「ずっとアルバイトをやってきた」 「これからは正社員として頑張りたい！」と いう方も大歓迎です！ 正社員デビューしてみませんか？ 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・食べることが好き！ ・料理をするのが好き！ ・人と話すのが好き！ ・人を喜ばせるのが好き！ ・仕事のやりがいを大切にしたい！ ＜人物重視の採用をします！＞ -
＼あなたのリーダーシップで高収入を実現！／昇給賞与実績あり＆新事業提案にも携われる！
勤務地
新潟県村上市仲間町 COMG! 村上店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
【人事/採用担当】年間休日120日以上/土日祝休み/月平均残業30時間～
勤務地
東京都新宿区新宿 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＊具体的な業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＊特徴 ・人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 ・従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 求める人材
求める人材: ・中途または新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコントロールの経験 ・採用媒体運用の経験 または ・人材業界での営業経験を有する方 -
■国内軽自動車シェアトップクラス！世界中の人々の暮らしを支えるスモールカーづくりを使命に事業展開。生活者に寄り添い「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」を具現化しております。
勤務地
本社（大阪府池田市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
本社の人事業務に携わっていただきます。当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシ… 求める人材
【必須】 ＜第二新卒歓迎＞■企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上■Excel、Word、PowerPointなどの… -
＼あなたのリーダーシップで高収入を実現！／昇給賞与実績あり＆新事業提案にも携われる！
勤務地
新潟県新発田市新栄町 COMG! 新発田店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
【歴史ある大手企業でキャリアアップ！】研修・福利厚生充実◎次世代リーダー募集！
勤務地
新潟県糸魚川市上刈 COMG! 糸魚川店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ これまでの経験を活かし、 地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ 即戦力として活躍しながら、 マネジメントや店舗運営といった 次のステップにも挑戦可能です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
＼あなたのリーダーシップで高収入を実現！／昇給賞与実績あり＆新事業提案にも携われる！
勤務地
新潟県魚沼市井口新田 COMG! 小出店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ これまでの経験を活かし、 地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ 即戦力として活躍しながら、 マネジメントや店舗運営といった 次のステップにも挑戦可能です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
【未経験歓迎】賞与5ヶ月分以上！三菱系のグループ会社で安定◎転勤なし／日勤のみ
勤務地
茨城県神栖市東和田35番地 鹿島ポリマー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社は2023年に設立35周年を迎える三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社で、ポリカーボネート樹脂の製造をおこなっています。 当社で製造しているポリカーボネート（PC樹脂）という素材は、自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機の部品にも使用されています。 近年では新しい樹脂の製造にも着手しており、今回一緒に働く仲間を募集することになりました！ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラスチック素材の試作生産をサポートするお仕事です。 生産技術、量産試作に関する業務全般を行います。 【主な業務内容】 １．開発製品における量産試作業務 ２．製品異常の調査、対策立案、対策実施 ３．生産設備の新規導入検討 経験豊富な先輩社員と一緒に、原料の投入、生産設備の運転、出来上がった製品の包装を行います。 求める人材
求める人材: 【応募条件】年齢35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為（雇用対策法施行規制 省令3号のイ） 【学歴】高卒以上 【経験】不問 プラスチック業界のご経験がある方、押出機運転業務のご経験がある方優遇 （入社後にOJTやOFF-JTを通じ育成します。） ＜こんな方はピッタリ！＞ ◎生産技術や開発に興味のある方 ◎未経験者可 ◎学ぶことが好きな方 ◎成長意欲の高い方 ◎コミュニケーション能力の高い方 ◎社内、社外の人と話しをすることに抵抗がない方 ◎サポート力の高い方 ◎安定して働きたい方 ◎新しいことに挑戦していきたい方 ◎働きやすい環境で再スタートしたい方 -
【歴史ある大手企業でキャリアアップ！】研修・福利厚生充実◎次世代リーダー募集！
勤務地
新潟県新潟市北区かぶとやま1865-1 COMG! 豊栄店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
＼あなたのリーダーシップで高収入を実現！／昇給賞与実績あり＆新事業提案にも携われる！
勤務地
新潟県上越市富岡 COMG! 上越店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ これまでの経験を活かし、 地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ 即戦力として活躍しながら、 マネジメントや店舗運営といった 次のステップにも挑戦可能です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） -------------------- -
賞与あり！独立支援応援！現場の裁量が大きく、自由度&納得度が抜群！
勤務地
愛媛県新居浜市坂井町2丁目2-44 ピッツェリア マルブン 新居浜店 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験者歓迎！人物重視の採用です！ ・定着率抜群！仲がいい職場◎ ・研修制度が充実！一から着実にスキルアップできる！ ・賞与・昇給あり！ ・連休もあり！ ・産休・育休取得実績＆時短勤務制度あり ・創業102年！愛媛県内で複数店舗展開の安定企業！ --------------------------------------- 【仕事内容】 一軒家イタリアンレストラン 「ピッツェリア マルブン 新居浜店」にて、 キッチン・ホールなどを担当します。 ＜キッチン業務＞ ピッツァやパスタなど調理、 盛り付け、仕込みなど ＜ホール業務＞ お客様のお席へのご案内、 料理の提供、片付け、レジ作業など ゆくゆくは・・ スタッフの育成や、メニューや商品開発、 売上や経費の管理など、 店舗運営にかかわる業務もお任せしていきます。 一人一人の成長ペースや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、焦らず着実に スキルアップできます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞未経験の方も安心！先輩がしっかりサポート！ まずはホールやキッチンでの業務を一つひとつ覚えていきます。 店長や先輩スタッフが丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。 徐々に職場の雰囲気に慣れながら、できることを増やしていきましょう！ ＞50種類以上の研修で、スキルアップ＆キャリアップもサポート！ 「キッチン研修」「サービス研修」などの現場のスキル向上を目的としたものをはじめ、 管理職育成研修や、心理学やマーケティングなど、業務に活かせる豊富な研修メニューから、 「有名テーマパーク研修」「有名なお笑い喜劇研修」など、ホスピタリティを学ぶ特徴的な外部研修まで、自分の受けたい研修メニューを自由に受講できます！ また、異業種の会社の方と一緒に学ぶワークショップも年1回開催。それぞれの会社や業界での事例などを学ぶのはもちろん、社員同士の交流の場にもなっています。 【将来的なキャリアプラン】 業務をひと通り経験した後は、「主任」「料理長」 「副店長」「店長」といった流れでご活躍 いただけることを期待しています。 その後は、本社でのEC（インターネットショップ）事業や プロモーション関連を担当するポジションで オフィスワークを中心に担当することも可能です。 また当社では、ライフステージが変わっても 安心して働けるように、時短勤務制度を導入しており、 実際に産休・育休を取得後、時短勤務で復帰の スタッフも活躍中です！ 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 という方も大歓迎です！ （実際に独実したスタッフも多数！） 店舗運営に関するノウハウを存分に学べます！ 【職場について】 新居浜店は、社員・パート・アルバイト スタッフを含めて、10名ほど活躍中です。 社員は平均年齢30歳で、 パート・アルバイトスタッフは 10代の学生さんから30代・40代などの 子育て世代まで幅広い年齢層が活躍中です。 意見がいいやすい風土があり、風通しも抜群。 急なシフト調整も協力し合うなど、 自然と助け合う温かい雰囲気があるお店です。 求める人材
求める人材: ・要普通自動車免許（AT限定可） ※未経験者歓迎！ ※学歴不問！資格不問！経験不問！ ※U・Iターン歓迎！ ＞ 社会人未経験の方、フリーターの方歓迎！ 「ずっとアルバイトをやってきた」 「これからは正社員として頑張りたい！」と いう方も大歓迎です！ 正社員デビューしてみませんか？ 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・食べることが好き！ ・料理をするのが好き！ ・人と話すのが好き！ ・人を喜ばせるのが好き！ ・仕事のやりがいを大切にしたい！ ＜人物重視の採用をします！＞ -
＼あなたのリーダーシップで高収入を実現！／昇給賞与実績あり＆新事業提案にも携われる！
勤務地
新潟県新潟市東区粟山 COMG! 東新潟店 仕事の概要
仕事内容: ＼店舗の未来を担うマネージャー候補募集中！／ 創業127年となる当社では、モバイル事業を始め、 エンターテインメント事業、ファイナンス事業など 安定した顧客基盤を築き、多様な事業を手掛けています！ スタッフの大半が未経験スタートです◎ Googleクチコミ評価は全店平均で4.4を獲得しています！ 今回は、そんなモバイル事業の一つとして COMG!でのリーダー候補を募集いたします！◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【創業127年の大手企業で成長できる環境】 ▼昇給・賞与あり！ →年に一度の昇給は、（前年実績1%～17%UP）と実績あり！ →賞与は年2回支給いたします◎ ▼携帯購入割引制度 →最新機種を市場価格よりも安く購入することができます◎ ▼ゲームレンタル制度 →お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただけます◎ ▼高インセンティブ！ →目標達成に応じて、年間最高89万円の インセンティブを支給いたします◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 店舗にてお客様のサポートがメインです！ お客様との会話の中で、 お困りごとなどをヒアリングし、 最適な提案をしていただくお仕事になります！ 具体的には、、、 ・料金プランの見直し ・お困りごとの解決 ・新規回線契約 ・新人教育 ・売上管理 など ＜入社後の流れ＞ 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店舗マネージャーとして必要となる業務や、 マネージャー補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 求める人材
求める人材: ※ポテンシャル採用！人物重視です※ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎！】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 ・公務員（消防士、警察官など）などの異業種からの募応募もお待ちしております！ 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （最大100万円の新潟県の移住支援制度あり） --------------------
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