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年休120日｜頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度あり
勤務地
長野県松本市筑摩一丁目15-7 ハチマルビル103 株式会社ホットスタッフ松本 給与例
給与例 ・750万円／32歳／係長職／入社7年目（月給28万8750円＋成果給） ・650万円／40歳／係長職／入社7年目（月給28万8750円＋成果給） ・550万円／38歳／主任職／入社4年目（月給26万2500円＋成果給） ・432万円／25歳／一般職／入社1年目（月給23万6250円＋成果給） 仕事の概要
仕事内容 ◇◆知名度は全国区！ 当社は、地域密着の人材派遣会社です。 全国に120拠点以上を構える ホットスタッフグループ。現在は各支社で 分社化し、独立した運営を行っています。 ◇◆未経験から営業職にチャレンジ！ 大手ならではの認知度を活かしつつ 少数精鋭のフットワークの軽さ、 小回りの効く体制が特徴で営業成果 を上げやすい環境です。 【具体的には】 人材コーディネーターとは、企業と人を マッチングするお仕事です。 人材を必要としている企業とお仕事を 探している登録スタッフさんの架け橋 となって双方を繋ぐ役割をお任せします。 ●企業へのアプローチ（ほしい人材についてのヒアリング等） ●登録スタッフさんとの面談 ●企業と登録スタッフさんのマッチング（面談時の立会い） ●スタッフさんの就業後のフォロー □未経験の方も安心です□ 研修制度が整っているので、 業界知識や営業のノウハウなど 基礎からしっかりと身につきます。 □あなたの頑張りをしっかり評価！□ 当社のインセンティブ制度の特徴は、 担当する派遣スタッフさんが、 自身が紹介した企業で働き続けている 限りずっと支給され続けます。 あなたがしっかりと派遣スタッフさん に向き合った取り組みをしっかりと 評価します。 30代前半でインセンティブ500万円以上 獲得し、年収700万円以上稼いでいる 社員も！やる気次第で誰でも活躍の チャンスがある環境です！ ◇◆仕事の魅力 ★年休120日以上／転勤なし 土日休みでプライベートも充実！ ★試用期間中は月給30万円以上 ★成果給あり がんばりは収入アップで実感可能！ ★20代活躍中！／第二新卒歓迎 ★未経験歓迎！学歴不問！ 意欲と人柄重視の採用です。 様々な業界・業種のお客様との出会い を通じて、長野県企業の事業成長を サポートしませんか？ 求める人材
求めている人材 【第二新卒・未経験歓迎！学歴不問】 ＊意欲と人柄重視のポテンシャル採用です！ ＜こんな方歓迎＞ ◎収入アップを目指したい方 ◎仕事もプライベートも大切にしたい方 ◎新しいことを学び、多くの知識を身につけたい方 ◎長野の安定企業で長く活躍したい方 ◎スキルを身につけて自分の市場価値を上げたい方 ◎接客や販売経験がある方 ◇◆未経験者歓迎！ 先輩社員が人材業界や採用に関する知識などしっかりサポートします。 中途採用入社の100％。平均年齢30代。20～30代活躍中の職場環境です！ -
法人営業にチャレンジしたい方大歓迎＊飛び込みなし＆残業なし
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル６階 株式会社ProNoah 仕事の概要
仕事内容 【POINT】 ★「企業」と「人」をつなぐお仕事 ★営業初挑戦を応援します ★飛び込み営業は一切なし ★基本残業なし＆休日出勤なし ★頑張りが給与に反映される制度を導入 ★出社基本無し - 【仕事内容】 ＊派遣先企業の新規開拓 ＊既存派遣先企業のフォロー営業 ＊派遣スタッフの職場体験の実施 ＊派遣スタッフのフォロー・労務管理 ＊電話応対・メール応対 ＊その他、就労支援に関する諸業務、等 主に上記に関する 人材派遣の営業及び営業事務全般です。 - 【安心の教育制度】 まずは現場のことを熟知いただいてうえで 営業活動・営業事務に取り掛かれるよう 現場のイベントスタッフとして 1年間勤務していただきます。 ▼イベントスタッフの仕事内容 通信キャリアの店舗や家電量販店で 携帯電話、Ｗi-Ｆiルーター等の販売業務補助 ┗＊イベント時のチケット配り ＊携帯アンケート集計 ＊簡単な商品説明 ＊販売業務 など - 【プライベート充実】 基本残業なし。休日出勤もありません。 時間内に業務を終えるよう指導しています。 さらにイベントスタッフとしての1年勤務後は 完全週休2日で年間休日120日と プライベートの時間を楽しめますよ！ - 【飛び込み営業】 当社は飛び込み営業なんてさせません。 電話での探客と紹介営業がメインです。 - 【無理のない担当顧客数】 上長があなたに合った担当顧客数を見極めて 無理のない顧客管理を行っています。 - 【未然にクレームを防ぐ体制】 上長がしっかりコミュニケーションを取り 気兼ねなく相談できる関係性を構築。 日々の業務報告にフィードバックを行ない 未然にクレームを防ぐ体制を整えています。 ―――――――――――――――――――― 【あなたの頑張りが給与に反映】 成果報酬型のインセンティブ制度を導入。 営業成績をあなたの給与に即反映します。 未経験からでも年収1000万円が目指せます！ ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ・Aさん/入社5年目/年収1000万円 前職でも営業をしていましたが、成果を上げても 満足のいく報酬はなく、転職を決めました。 この会社は、自分で考えて動いた分だけ しっかり給与になって返ってくることが 一番の魅力ではありますが、それだけでなく 各々が公私共に仲良く共に精進していけていること。 それも転職してよかったと思えるポイントです！ ・Bさん/入社2年目/年収800万円 収入アップを目標に転職しました。 目標通り収入は上がりましたが、それだけでなく 収入が増えたことにより税金や経費項目に対する 理解度が増え、今後の人生設計をする上で、 投資や融資などの重要度を理解し 老後資金の積立が出来るようになりました。 目の前のことだけでなく、様々な世界が広がり、 転職して本当に良かったと思っています。 求める人材
求めている人材 ＊営業未経験の方大歓迎 ＊学歴不問・経験不問・男女不問 ＊ブランクOK／ブランク歓迎 【こんなアナタに！】 ・人と接することが好きな方 ・人の手助け、サポートが好きな方 ・明るく元気な対応ができる方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 営業未経験の方も多数活躍中！ 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「ジョブチェンジを考えている」 「新しいスキルを身に着けて成長したい」 そんな方は大歓迎です！ ぜひ当社で新しいキャリアを 築いていってください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） -
未経験歓迎★平均年収600万超★インセン＆賞与有★残業少なめ
勤務地
東京都渋谷区渋谷新栄宮益ビル８階 株式会社クラスター 東京オフィス 給与例
給与例 【年収例】 ・年収370万円/入社1年目(27歳) ・年収420万円/入社4年目(32歳) ・年収450万円/入社4年目(29歳) 【東京オフィス平均】 平均年収641万円 （平均勤続8年/平均年齢39歳) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼完全未経験⇒年収600万超え可能!?／／ 「“営業をやってみたい”その気持ちがあればOK」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍している先輩社員はなんと 『90％以上』が経験ゼロからのスタート！ にも関わらず、『平均年収641万円』を達成しているんです！ どうしてイチから高収入を得られるのか―― その理由をこれからたっぷりと紹介します◎ ・・・・・・・ お任せする仕事は、主に下記業務。 企業と求職者をつなげる架け橋として、 ご活躍いただきます！ ■新規取引先の開拓 ■ニーズのヒアリング ■提案、商談、受注対応 ■アフターフォローやリピート受注対応 ※受注後のスタッフ手配は専任担当が対応 ※ノルマや飛び込みはありません ※必要なことはすべてレクチャーします ・・・・・・・ 【POINT01】 頑張った成果は“トコトン”還元＆評価 ――――――――――――――――――― 当社ではインセンティブ制を採用！ 目標をMAXで達成すると、月給並みの インセンティブを得られることも…！ 頑張れば頑張った分だけ自分に還ってきます♪ ＼さらに／ ●1年ごとに基本給がUPする仕組み！ ●年2回の賞与＋決算賞与あり どんどん収入を上げていけますよ。 “平均年収600万円以上”という数字が、 1人ひとりがしっかり稼げている証拠です！ 【POINT02】 多くの未経験者を育ててきた「育成力」 ――――――――――――――――――― この充実した給与制度があるからこそ、 「今よりもっと年収を上げたかった」 「働きやすい環境で再スタートしたかった」 …という理由で、異業種から転職してきた メンバーが多数在籍！ ▼メンバーの前職例 ◎バンドメンバー ◎ホテルスタッフ ◎アパレル店員 ◎イベント会社のディレクター ◎娯楽業界の広報担当 など そんな先輩たちも、今では全員がチームを 牽引してくれる頼もしい存在へと成長しています。 これまでの豊富な教育ノウハウのもと、 あなたのことも自信を持って迎えますので ぜひ思い切って飛び込んでみてください！ 同じ未経験スタートの先輩が、 不安に寄り添いながら温かく支えます◎ 求める人材
求めている人材 ★業界・職種未経験OK ★学歴不問 ★社会人・正社員デビュー応援 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎人と話すのが好き、頼られるのが嬉しい ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる ◎新しいことに挑戦したい ◎高収入を目指して働きたい ◎頑張りをしっかり評価してほしい etc. ▼未経験スタート大歓迎！ ………………………………… 私たちが大切にしているのは、 これまでの経験よりも、これからの成長。 だからこそ、 “意欲・人柄重視の採用”を行っています！ ▼『90％以上』の先輩が未経験入社！ ……………………………………………… 前職が接客や販売、 イベントディレクター、広報担当など、 さまざまなバックグラウンドを持つ メンバーが第一線で活躍しています。 どの先輩も気さくで優しいので、 分からないことや困ったことがあれば、 遠慮なく周りを頼ってくださいね◎ ▼様々なインセンティブでがんばりを評価！ ………………………………… ・売上達成賞 ・社長賞 ・高効率賞 ・大入り ・4000万、5000万UP賞 ・ベスト10賞 ・新記録賞 などなど... インセンティブで給与に反映！ あなたの頑張りはしっかりと評価されます！！ 《下記エリアでお探しの方も必見です！》 恵比寿・目黒・原宿・代々木・新宿・池袋・板橋・表参道・代官山・日暮里・秋葉原 《下記キーワードでお探しの方も多数！》 未経験・20代・経験者・人材・企画・スタッフ管理・年齢不問・ヒカリエ “仕事って楽しいかも” そう思える場所、ここから一緒に始めませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年間休日127日以上/結婚祝金15万円など福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿3丁目ビル4F 株式会社デジタルデザインシンク 仕事の概要
仕事内容 □ この求人のアピールポイント□ □年間休日127日以上 □完全週休2日制（土日）＋祝日休み □結婚祝金15万円、出産育児祝金75万円など福利厚生充実 □残業月平均20時間以内 □社員の定着率98％ ＼「誰かのため」に働けるよう、あえて売上第一主義ではありません。「帝国データバンク会社年鑑」掲載企業／ 自社でエンジニアを抱え、開発技術の提案や社内開発、エンジニアの派遣などを行なっている当社。あなたには、新規顧客との関係性を構築する営業をお任せします。 <関わる顧客> 顧客は、WebやAI、ゲーム、金融、保険、自動車、医療、装置などをはじめ、多岐にわたる業界の企業。直接or一次請けの取引がほとんどで、エンジニアにとって成長しやすい環境を実現しています。 <当社の強み> 人材の豊富さが強み。当社ではリーダークラスの社員が25%、開発のメインを担うSEが45%、プログラマーが25%、研修生が5%と実力あるエンジニアが在籍。依頼に1社で解決できるため、企業への提案も行ないやすいのです。 ―― 具体的な仕事内容 ―― ■お客様との関係構築(仕事のメイン) 案件を獲得したい新規企業にアポイントを取り、まずは定期的に顔合わせを行なうところからスタート。用いる技術や必要な人数、納期などを聞き、自社で提案できることが無いかを検討します。少しずつ信頼を積み重ね、より大きな案件や最新技術を用いる案件などを獲得できるよう交渉しましょう。 ■エンジニアのフォロー 多くて月6名程が新規案件に参画しますが、基本は1回参画したら3~4年程続く場合がほとんど。 ベテランメンバーとは「次にこんな案件をやりたい」といったやり取りが中心です。 ―― 仕事のポイント ―― ◎売上第一主義ではありません! エンジニアが成長できる環境、関係性を作ってもらうため、売上第一主義ではありません!開拓先の業界や企業などは自由に選定OKです! ◎開拓の難しさはありません! 一般的にIT業界は人材不足であり、ニーズは常にあるため最初のアポイントを取りやすい状況。 ガツガツ提案する大変さはありません。エンジニアの選択肢を広げるため、最適な案件をすり合わせましょう。 求める人材
求めている人材 ＼学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK／ ■必要な経験や資格は一切ありません。 ＼こんな方、ぜひご応募を!／ □ 会社と共に成長し、将来は会社の幹部として貢献したい □ 数字やお金を追いかけるより、人のことをサポートしたい □ 人のキャリアを支える仕事がしたい □ 成長中の企業で働きたい <IT業界への知識は一切不問!> 現在活躍中の営業社員も、まったくの未経験からスタートしています。 「システムエンジニアとプログラマーって何が違うの?」「IT業界の仕組みって難しい...」という方でも大丈夫。イチからお教えしますので、安心してご応募ください。 <事業拡大のための増員募集です!> 自社でエンジニアを抱え、技術力をクライアントに提供する、システムエンジニアリングサービス(SES)を手掛けている当社。力のあるエンジニアが多く在籍し、エンドユーザーとの直接取引や大手SIerとの取引が中心となっています。 現在、従業員は93名在籍しており、今後5年間で200名ほどに増員していく予定。そこで今回、事業拡大のため、さらに多くの顧客を獲得する営業社員を募集することになりました。エンジニアの成長に向き合うことで、顧客の課題解決、自社の成長にも貢献できる仕事です。経験などはいっさい問いませんので、ぜひふるってご応募ください! -
【土日祝休×残業少なめ】メリハリをつけて働きたい方必見★人気の事務職を募集します★
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-11 L’TIA OFFICE YOYOGI 4階 株式会社レソリューション 仕事の概要
仕事内容: ＼人材派遣会社での一般事務のお仕事／ 派遣ってなに？？使ったことないしわからない・・・ そんな業界未経験の方でもご安心ください。 弊社で勤務している事務員さんの9割は業界未経験からのスタートです◎ 【お任せするお仕事は・・・】 * 《電話対応》求職者様の面接日の調整等 * 《来客対応》面接にご来社される方が多めです。 * 《契約書の作成》既存の社内システムに必要な情報を入力するだけ♪ * 給与・売上管理 * 交通費などの精算 等 既存システムを用いたお仕事がメインになるため、 基本的なPC操作が出来れば全く問題ございません。 1ヵ月もあればシステムの使い方を覚えられる方がほとんどです☆彡 ＼入社後1週間はベテラン先輩によるマンツーマン研修もご用意しております！／ 大体のお仕事の流れやシステムの使い方など、しっかり伝授いたします★ 求める人材
求める人材: 【スキル】 * 基本的なPC操作 【歓迎】 * 事務経験者（業界問わず） -
■時代とともに変化する「社会」と「働く人」の架け橋として、労働者派遣事業・有料職業紹介事業・福祉介護事業を展開 ■顧客と候補者様、双方の「ヒト」の悩みに向き合い、解決することができる介在価値の高いお仕事です！
勤務地
長野オフィス（長野県長野市） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
メーカー、モバイル販売代理店、流通小売業、医療機関をターゲットとした人材派遣サービスに係る企画・営… 求める人材
【必須】営業経験3年以上 ※先輩社員の46.4%が業界未経験で入社！【研修制度】先輩社員がOJTをしながら業… -
土日祝休み×年間休日125日！異業種・未経験から活躍可能！
勤務地
岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地 株式会社ホットスタッフ多治見 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・入社1年目：一般…420万円 （月収35万円） ・入社3年目：主任…600万円 （月収50万円） ・入社5年目：課長…1080万円 （月収90万円） 仕事の概要
仕事内容 地域密着型の派遣会社として、 企業様とスタッフさんのニーズをヒアリングし、 最適なマッチングと就業後のサポートを行うお仕事。 ＜具体的な仕事内容＞ ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、他愛もない会話を楽しむ場面も。 【ポイント】 ＊地域密着型！全国118拠点以上展開の大手派遣会社 ＊土日祝休み＆年間休日125日 ＊未経験からエリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ＊選べる営業スタンス ガンガン新規営業をやっていきたい！ 既存顧客のサポートをメインにしたい！ 社員は全員、自分で営業スタンスを確立して活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜営業・業界未経験の方も安心です＞ 入社後は先輩同行をメインに学んでもらいます。 わからないことはスグに聞ける環境なので、 安心してくださいね！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働き方も柔軟に＞ 「もっと頑張りたい！」という日もあれば 「今日は早く帰りたい」という日もありますよね。 自分の裁量で働けるので、スケジュール調整は自分次第！ 「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分のタスクが終わったら遠慮せず帰宅してください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！ 一人一人をしっかり評価！ 実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 求める人材
求めている人材 ＼＼お人柄重視の採用を宣言します！／／ ◎経験不問・資格不問・学歴不問（高卒可） ◎性別不問・転職回数不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆営業未経験者、大歓迎！ ☆業界未経験者、大歓迎！ ■オススメ 100％中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 5年以内に管理職になる方多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（年齢制限：45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜年間休日125日＞学歴・職務経歴書不要。月給の上限なし。
勤務地
京都府京都市伏見区横大路天王後21番地1 株式会社ホットスタッフ京都 給与例
給与例 □月収80万以上のメンバー在籍□ ・役職…主任 ・基本給…26万2500円（内固定残業代6万2500円） ・歩合給：545,000円 ※別途通勤手当支給 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 □営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 □管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「行動した分だけ稼ぐ」なんて、当たり前 ――その先の“裁量と地位”を掴む。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、ただ「もっと稼ぎたい」だった。 けどホットスタッフ京都で働きはじめて、すぐに気づいた。 「ここ、マジで“自分次第”やな」って。 売上＝収入、それは当然。 でも、やった分だけ“上のポジション”も手に入る。 誰かのご機嫌取りも、社内政治もいらない。 勝ちに行けるやつが、ちゃんと勝てる会社。 入社1年で支社長候補。 2年で実際に支社長になった仲間もいる。 それが「特別な人」だけの話じゃない。 やるか、やらんか。それだけ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年功序列じゃ、オレの時間がもったいない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ずっと営業のトップを走ってきた。 でも、上が詰まってた。 どれだけ売っても、役職が動かん。 昇進は“上のさじ加減”で決まる世界。 ――そんなの、もう終わりにしませんか？ ホットスタッフ京都なら、 「結果」＝「収入」＋「役職」＋「裁量」 全部、自分でつかみ取れる。 考えて動く人が、一番強い。 “頭使って攻略したいタイプ”には、めちゃくちゃ向いてると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホットスタッフ京都で、人生は変えられる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者をつなぐ営業職。 けど、ただの人材営業じゃない。 自分で開拓して、支社を動かす仕事。 自分の力で数字を作って、 部下を育てて、組織を動かしていく。 ゆくゆくは“自分の支社”を動かす立場に。 スタートは「個」で結果を出す。 その先に、「チーム」を率いる未来がある。 ちゃんとステップを踏めば、そこにたどり着ける環境がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収入モデル（実例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □【入社1年目】年収500万円以上 □【入社3年目】年収800万円以上 □【入社5年目】年収1000万円超えも ★固定給＋高インセンティブ★ 成果＝即収入に反映。上限なし。 □ Aさん（28歳・未経験入社1年） 月収45万円（基本給＋インセンティブ） □ Bさん（32歳・入社3年） 月収70万円（基本給＋インセンティブ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00 出社＆準備 09:00 企業訪問＆ヒアリング 12:00 昼休憩（自由度高め） 13:00 求職者との面談 15:00 職場見学同行 16:30 フォロー＆翌日の準備 17:30 退勤（残業少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「このままじゃ終われへん」って思ってるなら ここが、突破口です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年功序列にモヤってるなら。 自分の力を“正しく評価されたい”なら。 ホットスタッフ京都で、やってみてほしい。 必要なんは、スキルや経験やない。 “やったるぞ”って覚悟です。 結果で勝負したいなら――ホット京都。 求める人材
求めている人材 □20代～50代男女が活躍中です□ 経験は一切問いません（未経験歓迎）。 これから頑張りたいという想いや 頑張るべき理由、目標がある方を待っています。 そのため、職務経歴書不要です。前職は問いません。 ※要自動車普通免許（AT可） ＊＊＊ 「いい車に乗りたい」 「稼いで一人前になってプロポーズしたい」 「実は将来社長になってみたい」 どんな夢だっていい。 はっきり言って、過去はどうでもいい。 支社長自身、昔はちょっとやんちゃしていた。 器用じゃなくてもいい。 なんなら、不器用なくらいのほうが大きく伸びる。 素直で愚直、でも人一倍努力する。 そんなあなたと出会えることを願っています。 -
月1回程の出勤で残業ほぼ無し!!年休120日!!賞与年4回！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番1 アドグレイス大宮 7F 株式会社ドライブトライブ【埼玉オフィス】 給与例
給与例 ＜社員の年収例＞ 入社1年目 26歳・メンバー 月給26万円＋インセンティブ＋賞与＝430万円 入社2年目 29歳・支店長 月給40万円＋インセンティブ＋賞与＝680万円 入社4年目 35歳・課長 月給55万円＋インセンティブ＋賞与＝770万円 仕事の概要
仕事内容 ＼ □アピールポイント□ ／ □飛び込み営業なし!! □ボーナス年4回支給!! □インセンティブあり!! □年間休日120日 □完全週休2日制（土日祝） □残業ほぼなしで、基本定時退社 □直行直帰OK!社用車もあります! ガソリン・ETC・駐車場代などは 会社負担です! 【具体的には…】 ■ヒアリング・提案業務 企業へ募集内容を確認 商談時間は10～30分程度が ほとんどです。 ■受注業務 請求書や集計などの書類作成 専門のサポートチームがある為、 負担なく進められます ■面談業務 派遣スタッフへの仕事紹介･面接対応 コールセンター部門のスタッフから 募集要項に合った求職者を 事前に案内してもらえるので 企業に紹介できる方かどうかを 判断して下さい。 ■フォロー業務 企業やスタッフの入職後の 勤怠管理やフォロー ◆主要な取引先業界 ※運送業 ※物流会社 ※食品メーカー など ◆ご紹介職種 軽車両、乗用車、トラック、 フォークリフト、倉庫内作業、 事務など ★専門のチーム体制 各項目を専門チームが担当するので、 アポインター・求人作成チーム・ マネジメントチームと 組織を分けてるため、 メインの業務に専念して頂けます ★オフィスへの出社は月1回程度!! 出社は月1回程度のミーティング時が ほとんどで、直行直帰を推奨しています リモートでの作業や、現場近くの カフェで作業をしながら 無駄な残業や移動時間を削減し、 短時間で効率よく業務を進めています。 朝は子供を送ってから業務を始めたり、 業務を早く終え、夜は家族や友人との 時間を大切にしたり、 プライベートとの両立が可能です!! 【充実した研修制度・サポート体制】 座学研修は2週間を設けております。 人材派遣業に必要な法律を学んだり、 ドライバー業界に関して 学んで頂きます。 研修終了後も3ヶ月間は 先輩が同行するので 安心して下さい。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 普通運転免許（AT） ◆未経験OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■時代とともに変化する「社会」と「働く人」の架け橋として、労働者派遣事業・有料職業紹介事業・福祉介護事業を展開 ■顧客と候補者様、双方の「ヒト」の悩みに向き合い、解決することができる介在価値の高いお仕事です！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
IT/情報システム分野の企業やITエンジニア、オフィスワーク、接客販売職、医療機関をターゲットとした人… 求める人材
【いずれか必須】・営業経験3年以上ご経験 ※先輩社員の46.4%が未経験で入社！・ITエンジニア経験1年以上… -
未経験歓迎！年間休日125日！平均月収50万円！頑張りを還元
勤務地
愛知県名古屋市中川区高畑２丁目１５２番地 ホワイトアベニュー152 1階 株式会社ホットスタッフ名古屋西 給与例
給与例 ＜初年度の年収＞ 350万円～550万円 ＜モデル年収例＞ 33歳/入社1年目 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 26歳/入社3年目 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 31歳/入社5年目 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 仕事内容詳細 ＞＞ 人材に困った企業×働きたい地域の求職者を マッチングさせるお仕事です。 ■派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業＆既存顧客対応 人材を求めている企業様へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリング。 その他条件などを打ち合わせていきます。 ■スタッフさんへお仕事紹介 希望条件などをヒアリングしてお仕事のご紹介。 ■就業後のフォロー 働き始めた後も、悩みや近況を聞いたり 働きやすい環境をつくるためのサポートをお願いします◎ ■既存のお取引様に求人状況のヒアリング 募集状況やどのような人材を求めているかなど企業の担当者さんからヒアリング。 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＜新規営業について＞ アプローチ先のリストアップは営業ごとで行いますが、 社内の営業ツールを利用すれば手間はかかりません！ テレアポはチーム全員で時間を取り 盛り上がって行っています！ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー □＊＊・・・＊＊□＊＊・・・＊＊□ ＜インタビュー内容／Tさん・20代・3年目＞ 新卒で引っ越し会社の法人営業を経験し、「物を売る」営業にイメージが持てず、 無形商材である派遣業界へ。入社後のギャップは特に感じることはなく、 働いていくうちに人材派遣の奥深さを実感しました。 営業として地道な顧客訪問を大切にしており、 入社2年目には全国表彰を受けることができました。 良い意味で実力主義なので頑張りはしっかりと給与で還元されます！ 定時退社や有給取得がしやすく、 仕事とプライベートの両立ができるので家庭を持っている社員も多いです。 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問、経験不問！ ◇未経験歓迎！ ◇営業デビュー、正社員デビュー応援！ ◇第二新卒大歓迎! ◇U・Iターン歓迎 ＊要普免(AT限定可) ＼＼ 人物重視の採用宣言！ ／／ ・95％が未経験者からスタート！ ・20代～30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＜こんな経験のある社員が活躍中！＞ ・コールセンタースタッフ ・メーカーの法人営業 ・アパレル販売 ・携帯販売、スマホ販売 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験／月給27万円スタート／17時台の退社可能／OJT制度
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号 大阪駅前第4ビル11階 リバティー株式会社 本社 給与例
給与例 424万円／入社2年目・20代（月給27万7000円＋各種手当＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 【1】残業ほぼなし(月平均10h程度) 【2】未経験からでも月給27万円スタート！！ 【3】年間休日120日以上 【4】完全週休2日制（土日祝） 【5】仕事×プライベートの充実 【6】OJT制度／座学から営業同行まで 【7】駅チカ／東梅田から徒歩1分 【8】営業経験が活かせる ――――――――◆◇◆―――――――― ＜企業と求職者＞をつなぐお仕事です。 ――――――――◆◇◆―――――――― 『働きやすさが成果向上に繋がる』 その考え方を元に＜業界トップクラス＞の 働きやすさでお迎えします！ 定時内で業務を終える意識を全員が持っており、多くの社員が18時には退社しております。 ――――――――――――――――――― ＜どんな仕事するの？＞ ・法人ルート営業・新規営業 ・お客様先への訪問や就労が決定したスタッフへのフォローなど ＜具体的な仕事内容＞ ・人材を探している企業へのアプローチ ・求人企業担当者から求められる スキル・人物像などをヒアリング ・オーダー内容をシステムに入力し社内展開 ・社内コーディネーターから人選された候補者を企業へ売り込み ・就業開始した派遣スタッフのフォロー ・企業と派遣スタッフへの契約更新確認 ――――――――――――――――――― ＜手厚い研修プログラムをご用意＞ ①入社後／座学で、知識のインプット ⇒派遣法関連から弊社が得意としている 貿易事務派遣について網羅的に基礎を学んでいただきます。 ②求職者にお仕事を紹介する業務を体験 ⇒求人募集～応募者対応～仕事紹介までの流れをきちんと理解することができます。 ③先輩社員との営業同行 ⇒先輩との同行にたくさん時間を とり“現場目線”を養います。 個々の経験やスキルに合わせた研修を実施します。あなたのペースで成長できます。 ――――――――――――――――――― ＜色んな駅からアクセス抜群です♪＞ 大阪駅／梅田駅／東梅田駅 西梅田駅／北新地駅・・・etc 求める人材
求めている人材 ＼営業未経験から経験者まで大歓迎／ ※要普通自動車免許 ＊社会人経験がある方（年数不問） ・業界・職種未経験者 ・第二新卒 ・仕事×プライベートを充実させたい ・人材営業に興味がある方 ＊こんな方にぴったり▽ ・誰かの役に立っている実感を得たい ・相手目線に立つことを大切にできる ・周囲との協調性を大切にできる ＊色んな先輩が活躍中！▽ メーカー営業・広告営業・介護士 ・百貨店・アパレルなどの販売・接客 ＊『意欲＆人柄重視』の採用を実施＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは面接にて 「入社したらやってみたいこと」 「これまで頑張ってきたこと」など ざっくばらんにお話ししましょう！ 一緒に働けることを楽しみにしています♪ -
人と企業をつなぐ架け橋！土日祝休み♪年休120日！未経験OK
勤務地
埼玉県さいたま市北区吉野町2-275-3 株式会社スキルプラザ さいたま支店 仕事の概要
仕事内容 さいたま市／人材派遣営業の正社員募集 土日祝休み／年間休日120日以上 月給27万円スタート 評価制度・研修制度充実／営業経験者優遇 異業種からの転職者多数！ ――――――――――――――・・…☆ 「誰かの人生を変える」 「企業の将来を変える」 やりがいのある仕事 ☆…・・―――――――――――――― □「営業の仕事が好き」 □「人と話すのが好き」 □「誰かの役に立ちたい」 □「頑張った分、しっかり評価されたい」 □「将来、リーダーや管理職を目指したい」 など、 これまでの営業経験を活かし、 人材という新たなフィールドで キャリアアップしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □月給27万円からスタート！ 営業・人材業界の経験者は給与等優遇 □人材業界のマネジメント経験者は 月給35万円以上も可能 □さらに稼げるインセンティブ制度や 充実した手当有♪ 頑張った分は評価還元します！ □年間休日120日以上！土日祝休み！ 有休取得も会社として推進＊* □前職が車業界の営業・携帯販売等、 業界未経験の20～30代の若手から 同業経験のあるベテランさんまで 様々な方が活躍中です！ ――――――――――― 【 仕 事 内 容 】 ――――――――――― 『人手不足に悩む企業』 と 『仕事をしたい人』のマッチング。 クライアントからも 求職者からも感謝されるお仕事です。 ・既存クライアントへの営業 □人材に関する要望のヒアリング・提案 □新規営業は他に部署があるので 既にお取引のある企業の担当になります。 ・人材募集 □求人広告の原稿作成・デザインの考案 □各種媒体に掲載し 人材の募集活動を行います ・人材コーディネート □応募者の面接・登録・マッチング □「どんな仕事がしたいか？」 「どんなスキルが活かしたいか？」等 希望を伺い、最適な企業をご紹介 ・アフターフォロー □スタッフ、クライアント双方の 意見・要望・相談に対応 □スタッフから職場の雰囲気を聞き、 時には悩み相談など、 スタッフが企業で長く働けるよう サポートします 「クライアント」「求職者」双方から 喜んで頂けるのが何よりのやりがいです。 ――――――――――――――― 【あなたの夢を叶えませんか！】 ――――――――――――――― ◆頑張って稼いでマイホームが欲しい →20代でマイホームを建てた人も♪ ◆将来的にキャリアアップを 目指していきたい →経験や成果次第で リーダーに抜擢されることも◎ ◆仕事もプライベートも充実したい →お休みも充実！ ＧＷなどに10連休を取って 趣味や旅行などプライベートも 楽しんでいます！ ◎頑張りはしっかりと評価♪ あなたの夢を叶えられます！！ ―――――――――――――― 【スキルプラザについて】 ―――――――――――――― 私たち「スキルプラザ」は、 首都圏を中心に 総合人材サービスを展開しています。 主に「製造」「物流」「軽作業」 「事務・オフィスワーク」「接客」 といった業種・職種に強みを持ち、 幅広い企業との取引実績があります。 組織をパワーアップするため、 正社員を募集することになりました！ 営業経験がある方大歓迎！ 異業種からの転職も応援♪ 先輩のサポートはもちろん、 社内研修や社外研修も充実。 月に一度、社内で情報共有の場もあり イチから育てるノウハウがありますので 業界経験がなくても 人材のプロへ成長できます！ もちろん、今までの 業界経験を活かして即戦力として 活躍できる環境も整っています。 あなたの経験次第で リーダー職からのスタートも可能！ あなたの個性を活かして キャリアアップしていける職場です。 ――――――――――――――□■ ／ 社員インタビュー 「入社の決め手は？」 ＼ 「役職を上げて会社を盛り上げたい！」 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □営業3年目 Bさん 営業職で就職活動する中で、 何社か内定をいただき、 「物」ではなく「人材」を提供する、 スキルプラザを選びました。 もうひとつ決め手となったのは ”若手や新人でも 活躍できるチャンスが多い” と感じたから。 社歴関係なく実績を評価してくれるので、 キャリアアップしたい方に オススメの会社です！！ ■□―――――――――――――― 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業の経験を活かしたい」 「派遣業界で更なる キャリアアップをしたい」 経験者は優遇いたします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 業界未経験の方も 充実した研修と 先輩スタッフのサポートで安心☆彡 ＼ 【必須】 ・要普通自動車免許(AT限定可） ＼＼こんな方大歓迎／／ ◎派遣業界の経験を活かして 更なるキャリアアップをしたい方 将来的にリーダー職を目指したい方 ◎営業経験を活かして 派遣業界の営業にチャレンジしたい方 ◎接客好きを活かして 営業の仕事にチャレンジしたい方 ◎頑張った分をしっかり評価 してくれる会社で働きたい方 -
■担当顧客の82％が黒字決算実現！！社会保険労務士法人設立の姫路・神戸を中心に展開し、活気ある税理士法人。 ■税理士として活躍できる人材を応援したいとの思いが強い創業者の意思もあり、環境とメンバーは最高です。
勤務地
姫路オフィス（兵庫県姫路市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
【入社後に資格取得した社員多数！】～週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎/資格取得目指… 求める人材
【必須】■会計事務所もしくは税理士事務所での勤務経験 -
土日祝休み＆長期休暇あり♪「この人でよかった！」を一緒に創りませんか？ 企業とスタッフをマッチング◎
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町10-8 尼崎営業所 大阪電技株式会社 尼崎営業所 仕事の概要
仕事内容 ＜派遣スタッフと企業の架け橋となるお仕事＞ 人材を求める企業と、新しい仕事を探しているスタッフの最適なマッチングをサポート！ ★企業とのやりとり →どんな人材を求めているのか、業務内容や条件を詳しくヒアリング ★スタッフの採用・マッチング →求人募集を行い、応募者と面接・選考 →企業のニーズに合ったスタッフを紹介 ★スタッフのサポート →就業後も定期的に状況を確認し、職場での悩みや不安をフォロー 【案件番号：HJ073D】 【HJ-EA】 ＜社内研修について＞ ■1・2週間～1か月ほど →主に派遣法などの専門知識を研修 ■1・2ヶ月目 →先輩と同行して営業まわりをスタート！ 求める人材
資格 【必須条件】 ◆普通運転免許(AT限定可) ◆何かしらの営業経験がある方（業界経験は不問） 【サーミットグループで活躍するスタッフについて！】 20代～50代の若手から中高年まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！ しっかりとした研修＆サポート体制があるので安心です♪ ◆未経験者歓迎 →未経験歓迎！未経験から始めた先輩が多数活躍中！ ◆経験者優遇 →経験者はもちろん即戦力として大歓迎♪ ◆学歴不問・職歴不問（学歴 職歴不問） →お人柄重視の選考！前職の雇用形態も不問！ ◆ブランクあり ok →家庭やプライベートの事情でブランクがあってもok！ -
「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる ～あなたに近い派遣会社～
勤務地
〒830-0056福岡県久留米市本山830-0056 福岡県久留米市本山二丁目8番1号 株式会社ホットスタッフ久留米 仕事の概要
仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 18：00 退勤、帰宅 求める人材
応募資格 【経験不問・資格不問・学歴不問（高卒OK）・年齢不問・性別不問・転職回数不問】 ・未経験者大歓迎！主婦（夫）の女性も活躍中！ ・20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ ・ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ ▼私たちはこんな人と働いてみたいです！ ・負けず嫌いでとにかく達成意欲の強い人 ・指示待ちせずに、自分で考えて行動に移せる自立した人 ・転がっているチャンスはできる限り全部拾いたい人 ・自分のスタイルで自由に仕事を進めたい人 ・失恋してもいつまでも引きずらないタイプの人 ・高めあえる上司や仲間と一緒に働きたい人 ・人生に目的や目標、夢がある人 ・せっかくならなんでも楽しもう！と何事にも前向きな人 ・相手との共通点を見つけて話を弾ませるのが上手な人 ・自分の仕事、やったことを通して誰かを幸せにしたい人 ・仕事も家族も大事にしながら働きたい人 ・地域や社会への貢献度の高いお仕事をしたい人 この企業の類似求人を見る
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「企業と人、地域をお仕事でつなげる」あなたに近い派遣会社
勤務地
岐阜県恵那市長島町正家２丁目１番地５ 株式会社ホットスタッフ恵那 給与例
給与例 ＜月収例＞ 【52万円／入社1年目】 →月給23万6250円＋歩合 ＜年収例＞ 【518万円／入社2年目】 →月給23万6250円＋歩合 【812万円／主任】 →月給26万2500円＋歩合 仕事の概要
仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容と流れ ・応募者対応／派遣スタッフ登録 求職者と面談を行い、職歴やスキルのほか、どんな仕事や働き方を希望しているかなど、要望をじっくりヒアリングします。 ↓ ・登録スタッフさんへのお仕事紹介 就業希望者の希望に合ったお仕事をご紹介します。 ↓ ・（場合により）社内選考の実施 紹介した求人に対して派遣スタッフからエントリー希望があった際には、派遣先の募集条件に沿って社内選考を行います。 ※定員より希望者が多ければ、営業担当と連携して対象者を選定。 ↓ ・派遣先企業との顔合わせ／職場見学に同行 派遣候補のスタッフが決定したら、職歴やスキル、資格などを記載したスキルシートを派遣先に送付します。 面談の日程を決め、派遣スタッフと派遣先の担当者との顔合わせを行います。 ↓ ・就職後のフォロー面談 電話やメール、Web会議ツールなどで定期的に面談を行います。 職場の状況を確認し、派遣スタッフから相談があれば対応します。派遣期間中にきちんと働けるよう、スタッフはもちろん派遣先も含め双方の不安要素を取り除いていきましょう！ 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる。」これが、ホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼1日の流れ 08：00 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 18：00 退勤、帰宅 求める人材
求めている人材 【経験不問・資格不問・学歴不問（高卒OK）・年齢不問・性別不問・転職回数不問】 ・未経験者大歓迎！主婦（夫）の女性も活躍中！ ・20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ ・ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ ▼私たちはこんな人と働いてみたいです！ ・負けず嫌いでとにかく達成意欲の強い人 ・指示待ちせずに、自分で考えて行動に移せる自立した人 ・転がっているチャンスはできる限り全部拾いたい人 ・自分のスタイルで自由に仕事を進めたい人 ・失恋してもいつまでも引きずらないタイプの人 ・高めあえる上司や仲間と一緒に働きたい人 ・人生に目的や目標、夢がある人 ・せっかくならなんでも楽しもう！と何事にも前向きな人 ・相手との共通点を見つけて話を弾ませるのが上手な人 ・自分の仕事、やったことを通して誰かを幸せにしたい人 ・仕事も家族も大事にしながら働きたい人 ・地域や社会への貢献度の高いお仕事をしたい人 -
■担当顧客の82％が黒字決算実現！！社会保険労務士法人設立の姫路・神戸を中心に展開し、活気ある税理士法人。 ■税理士として活躍できる人材を応援したいとの思いが強い創業者の意思もあり、環境とメンバーは最高です。
勤務地
神戸オフィス（兵庫県神戸市中央区） 想定年収
300万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタント（フロントスタッフ）のアシスタントとして、下記のような事務業務をご担当いただ… 求める人材
【必須】■会計事務所もしくは税理士事務所での勤務経験 -
未経験OK★外回りなし！当社で新しいキャリア始めませんか？
勤務地
東京都墨田区江東橋3丁目10番8号 錦糸町スクエアビル7階 株式会社スリーピース 東京支店 給与例
給与例 【年収例】 330万円／入社2年目（月給25万円＋賞与） 460万円／入社4年目（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □未経験から始める派遣コーディネーター□ お仕事のポイント □未経験者大歓迎！研修制度充実 □ライフスタイルに合わせた働き方が可能 □感謝の言葉を頂けるやりがいある仕事 【仕事内容】 貴社にご登録の派遣スタッフの方々に 求人案件をご紹介するお仕事です。 外回りはございません！オフィスでの 内勤業務がメインです◎ 具体的には・・ ①登録説明会の案内・実施 ＊求人への応募やお問い合わせに対応し、 スタッフ登録のご案内を行います。 ＊求職者と面談し希望条件をヒアリング。 ＊希望に合うお仕事の内容をご説明します。 ②お仕事のご紹介 ＊派遣登録済みのスタッフに 電話で新しいお仕事を紹介します。 ③その他 ＊電話応対 ＊見積書・書類の作成、データ入力 ＊日次・月次業務、請求書処理のサポート ＊クライアントとの案件打合せ など ～入社後の1か月について～ 資料作成の手伝いや登録会のサポート業務 からのスタートです。 スキルを見ながら、3ヶ月～半年ほどOJTで 仕事のやり方をお教えします！ 一人立ち後もしっかりサポートするので 安心してください◎ ～キャリアアップについて～ 今回はコーディネーターとしての募集ですが 営業やリーダー、支店長などへのキャリアアップも目指せる環境です！ あなたの「こんな風に働きたい」を 叶えられるよう企業として体制を整えています。 □□感謝されるやりがい□□ お仕事のマッチングをした方から 感謝されたり、仲良くなったり、たまには 世間話等をしながらフォローします。 業務内容は多岐にわたりますが、 やりがいのあるお仕事です♪ □□未経験でも安心のサポート□□ 分からないことがあれば、同じ営業所の メンバーや先輩コーディネーターが全力で サポートしますのでご安心ください。 できることから少しずつ進めていきましょう。 わからないことは遠慮せず、先輩や周りの スタッフにいつでも聞いてくださいね！ □□働きやすい環境・制度□□ 頑張りは評価し、昇給・賞与に反映するので、やる気もアップ！ また、友人や家族との時間も大切にして ほしいと考えており、ライフスタイルに 合わせた働き方ができる環境です。 詳細は面接で色々お話ししましょう。 ==================== 私たち株式会社スリーピースは、 人材不足でお困りの企業様と お仕事探しでお困りの求職者様を つなぐ「人材総合サービス会社」です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう 先輩社員がしっかりサポート★ あなたの成長を全力でバックアップします！ 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎 ◆普通自動車免許のお持ちの方 （AT限定OK） ◆営業経験者や業界経験者優遇 ◆学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ＊人と話すことが好きな方 ＊自分で考えて行動するのが好きな方 ＊チームえ働くのが好き・働きたい方 ＊謙虚で素直に業務に取り組める方 ＊営業やマネジメントなどキャリアアップしたい方 【活かせる経験】 ＊人材派遣営業 ＊人材業界での就業経験 ＊派遣コーディネーター ＊キャリアカウンセラー ＊キャリアアドバイザー ＊カスタマーサポート -
月収60万円も可／頑張りが還元されるインセン有／年休121日
勤務地
愛知県名古屋市港区港楽1-1 港楽ハイツ5-103 株式会社トラストワーク 給与例
給与例 ＜ 年収・月収例 ＞ ■年収504万円 ＝月給24万円+インセンティブ （営業・入社2年目・28歳/未経験） ■年収720万円 ＝月給30万円+インセンティブ （営業・入社2年目・32歳） ■月収54万円 ＝月給24万円+インセンティブ （営業・入社1年目・27歳） 仕事の概要
仕事内容 マニュアル通りの営業じゃ、 自分の強みは活かせない。 ＼ あなたらしく働ける環境です！ ／ 「決まりごとが多いと窮屈に感じる」 「自分のやり方で自由に働きたい」 という方にピッタリの環境です。 ＜ 他、メリットも多数あり ＞ ＊未経験OK！学歴・経験・業種不問！ ＊月収60万円も可能（詳細下記） ＊残業は月平均10～20時間 ＊土日祝休み・年間休日121日 ＊ガッツリ稼げるインセンティブ制度 ―――――――――――――――――――― 設立から3年。 ありがたいことに業績好調で、 今後はどんどん拠点も増加していく予定！ 上のポジションを狙いたい方も、 ぜひ積極的にチャレンジしてください。 まだ若い会社ということもあって、 今はみんなで会社を作り上げていく段階。 一人ひとりの個性を伸ばしながら、 自由に楽しく働ける職場を目指しています。 ルール＝必ず守るべきもの という堅苦しさは無く、 企業様や求職者のことを一番に考え、 自主的に動ける環境です。 ＜ 社長の思い ＞ 「企業と人を繋ぐお仕事」なので、 企業様や求職者とのコミュニケーションを 一番大切にしてほしいと思っています。 責任感をもって行動できる方なら、 あなた独自のルールを作ったっていい。 確かな信頼を強みに、 求職者の就業機会を創り出してください。 もちろん一人ひとりの頑張りに対して、 給与でしっかり還元！ 当社営業職の平均月収は40万円ですが、 中にはインセンティブと合わせて 月収60万円を超えるメンバーもいますよ。 ―――――――――――――――――――― ■仕事内容： 企業様が求めている 人材ニーズをヒアリングし、 最適な人材をマッチングさせるお仕事です。 具体的には… 【企業様への対応】 ・アポイント獲得から新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・ニーズに適した派遣スタッフのご紹介 ・契約書など必要書類の作成 など 【求職者への対応】 ・スタッフの採用・面談 ・条件にあった企業とのマッチング ・職場見学の設定 ・就業後のフォロー など 入社後は、あなたの担当顧客を増やすため 新規開拓に向けた アプローチをお任せします。 その後は適正に合わせて そのまま新規顧客の開拓を続けるか、 既存顧客との関係構築に力を入れるのか、 話し合いながら決めましょう。 もちろん未経験の方でも安心できるように 企業様や求職者への対応の仕方など イチから丁寧にお教えします！ コツコツと実績を 積み重ねていける方なら大歓迎です！ ―――――――――――――――――――― ■大切なのは信頼関係を築くこと ｜ 新規顧客の開拓は、 電話でのやり取りがメインです。 現在、既存顧客は70社ほどで 企業担当者を定期的に訪問して ニーズをヒアリングしたり、 派遣スタッフが就業開始する際は 訪問して挨拶をしたりと 「〇〇さんにお願いしてよかった」 「〇〇さんなら信頼できる」 と言って頂けるような関係性を 築いていきましょう。 ■未経験OK！お人柄採用です ｜ キャパシティにもよりますが、 一人あたり30名程を担当します。 派遣スタッフは40代～50代の方が中心。 継続して勤務していただけるように、 お悩みに対してアドバイスをしたり 徐々に信頼関係を深めていきます。 ■ 就業後のフォローもインセンが発生！ ｜ 派遣スタッフの就業が決まった際には、 1人あたり5000円～8000円の インセンティブを支給！ スタッフが翌月以降も継続勤務すれば 同額の手当を支給します。 求める人材
求めている人材 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＼ お人柄重視の採用です ／ 職種・業種・社会人未経験歓迎！ ＊学歴不問！第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＜ こんな方にもピッタリ ＞ ・さらにキャリアアップしたい ・相手にしっかり向き合いたい ・頑張りを正当に評価されたい ・プライベートも充実させたい 提案営業、不動産営業、ルート営業 ラウンダー、レストランやカフェ、 アパレルなどの販売･接客業での コミュニケーションを力を 活かせるお仕事です。 -
【人材派遣営業３年以上】セカンドキャリアも応援／月給30万以上／完休2日＆年休120日以上／ガツガツよりも丁寧な対応力が活きる♪（50代・60代活用中）
勤務地
東京都豊島区目白４丁目１９－２７ 株式会社フランシール 仕事の概要
仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿ 若さだけじゃない。 求めてるのは、信頼力。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 若い頃のように、走り回る体力はもうない。 無理もきかなくなってきた―― でも、積み重ねた派遣知識と営業経験は、 今、確かな強みになっている。 次の職場では…、 数字だけを追いかけるのではなく、 クライアントにも、スタッフにも、 本当に寄り添える営業でありたい。 ～～～～ あなたのその想い、 当社で活かしてみませんか？ ～～～～ ＝＝＝＝＝ ポイント ＝＝＝＝＝ □国際部隊で活躍する翻訳人材の派遣営業 □お客様は大手ゼネコンやプラントメーカー □派遣登録の多言語スタッフ1,000人以上 □特殊言語を扱っており、競合も少ない！ □既存顧客中心＆ノルマなし □残業は月平均10h以内！家族で夕飯も♪ □完休2日制＆年休120日以上 ＝＝＝＝＝ 当社、フランシールとは ＝＝＝＝＝ 当社は東京都豊島区目白を拠点に、 国際協力機関や官公庁、ゼネコン向けに 翻訳・通訳・人材派遣事業をしています。 お取引先様は、 JICAや大手ゼネコン、建設コンサルタント企業が中心で、ペルシャ語やウクライナ語などの特殊言語にも対応できるのも特徴です。 さらに、ソーシャルファームを活用し、 障害を持つ方々の雇用創出にも取り組んでいます。 語学スキルは不問です。 ※語学に強いコーディネーターがいます。 【募集背景】 現在、6名が派遣事業も携わっていますが、 経験が浅いメンバーが多いのが実情です。 そこで、派遣業界に知見ある方に、 来ていただきたいと考えています。 一緒に“派遣事業の土台づくり”から、 取り組んでいただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 万博や海外の建設プロジェクトなど、 国際的な現場で必要とされる“通訳人材”を企業に届けるお仕事です。 また、プレイヤーとしてだけでなく、スタッフのマネジメントにも関わっていただき、“中核メンバー”としてのご活躍を期待しています。 【仕事内容の詳細】 現在取引のある顧客にアプローチを行い、 関係を維持・強化をお願いします。 多言語人材の需要は高いため、 新規営業でもアプローチはしやすい状況です。 案件の獲得後は適正な人材をマッチングして、 就業後のフォローまでを担当お願いします。 【やりがい】 万博や海外の大規模建設プロジェクトなど、 国際的な舞台を裏側から支えることができます。 他社には対応できない語学で、お客様の期待に応えて感謝されたときの喜びは格別です！ ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 《1カ月目》 翻訳・通訳業務の流れ全般の把握。 社員の特性や組織の課題を把握する。 《2カ月目》 翻訳・通訳業務のマニュアルの理解。 人材派遣業務の顧客先を知る。 《3カ月目》 翻訳・通訳業務の対応に慣れていく。 派遣業務の新規開拓先や、 スタッフ募集方法なども検討していく。 《4カ月目》 一連の業務を把握している状態を目指す。 新規登録者や営業先の獲得、 メンバーへの指示もお任せしていきます。 5カ月目以降は独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝ 一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝ 派遣事業に関わっているのは6名！ マネジメントしていただくスタッフは、 以下の4名が中心です♪ ■Hさん（30代日本人男性） ソーシャルファームからの入社！ 2025年1月より正社員と働きだし、 大人しいけどしっかりしたタイプ♪ 英語も積極的に勉強中！ ■Kさん（60代日本人女性） ソーシャルファームから入社し、 Hさんとコンビを組みながら事務を担当！ 真面目な性格でとても丁寧に仕事ができる♪ ■Sさん（40代日本人女性） 2023年に入社し、経理と派遣を担当！ 会社と自身の成長に意欲的に取り組むタイプ！ 大河ドラマにはまり中♪ ■Yさん（30代日本人女性） 日本の大学でフランス語を専攻し、 2024年にフランス留学を終えて入社。 テキパキと仕事を進めるタイプ♪ その他にも、フランス人やジンバブエ人等、 多国籍なメンバーが活躍中！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・人材派遣の営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル 語学スキルは不問です。 多国籍な職場のため、 苦手意識を持たずに勉強する姿勢は大切です。 【歓迎要件】 ・翻訳コーディネーターの経験 ・語学学校での講師経験 ・人材マネジメント経験 ・英語・フランス語等の語学スキル 【当社の風土にマッチする方】 ・穏やかで誠実に対応できる ・社内外に向け伝えるべきことをしっかり伝えられる ・人の個性や特性を尊重できる -
■担当顧客の82％が黒字決算実現！！社会保険労務士法人設立の姫路・神戸を中心に展開し、活気ある税理士法人。 ■税理士として活躍できる人材を応援したいとの思いが強い創業者の意思もあり、環境とメンバーは最高です。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
300万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタント（フロントスタッフ）のアシスタントとして、下記のような事務業務をご担当いただ… 求める人材
【必須】■会計事務所もしくは税理士事務所での勤務経験 -
月給34万／広島限定／年休122日／20代中心の会社／out
勤務地
広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエアビル4階B インプルーブ株式会社 広島営業所 給与例
給与例 ＜年収例＞2024年度実績 900万円 営業職 経験6年／エリアマネージャー（月収37万円＋賞与＋インセンティブ） 700万円 営業職 経験3年／営業所長（月収38万円＋賞与＋インセンティブ） 550万円／経験2年／人材コーディネーター（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 1年で拠点長になった例もあり！ 実績を正当に評価する風土です！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 経験者＆若年層向けのキャリア採用 ＞＞ □月給34.8万円スタート □想定年収は525万円 □拠点長候補 ＜営業＞ ▼新規開拓営業(メイン業務) ・人材が必要な企業様の開拓 業界やエリア、やり方はあなた次第。 前職の経験などを活かして営業お願いします！ ▼既存顧客とのコミュニケーション ・就業中のスタッフのコンディション確認 ・空きのポジションのヒアリング ＜コーディネーター＞ ▼求職者とのコミュニケーション ・面接対応(条件のヒアリング) ・既存スタッフへのフォロー ▼求人広告の作成 ・各媒体の原稿作成・管理 ＜ 頑張りはインセンティブで反映 ＞ 年間平均60万円～100万円のインセンティブを支給！ 既存顧客からの売上に対して年間30万～50万円、 新規開拓による売上に対しては年間30万～40万円（最大100万円）のインセンティブを支給しています。 ～お取引先の例～ プライム上場の大手企業から、地場の中小企業まで様々。 業種としてはメーカー、各地の空港、販売サービス、ホテル観光業、製造等。 職種としては事務、接客・販売員、空港カウンタースタッフ、空港グランドハンドリングスタッフ、免税店スタッフ、 調理スタッフ、製造スタッフ等。 求める人材
求めている人材 ※要普通免許(AT限定可) ＜＜ キャリア募集！管理者候補 ＞＞ 下記のいずれかに該当する方は歓迎 ・人材業界において3年以上の営業経験 ・業界問わず3年以上の営業経験 ～社員インタビュー～ 会社全体の社員の平均年齢は29歳と若く、20代の女性所長も活躍中。 相手の笑顔にやりがいを感じられる方にピッタリの仕事です。 企業や求職者とは長くお付き合いが続くため、 頑張るほど「ありがとう」に加えて 「頼りにしています」「ぜひまたお願いします」など、 もっと嬉しい言葉をいただけるようになります！ この企業の類似求人を見る
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昇格は“順番待ち”じゃない。オレは、オレのスピードで上に行く
勤務地
京都府城陽市寺田高田33番地 株式会社ホットスタッフ城陽 給与例
給与例 ◎役職別の月収例 【一般職/入社1年目】35万円 （月給23万6250円＋歩合給11万3750円） 【主任/入社2年目】50万円/ （月給26万2500円＋歩合給23万7500円） 【係長/入社6年目】70万円/月 （月給28万8700円＋歩合給41万1250円） 仕事の概要
仕事内容 【その風通しの悪い環境、ウチはありません。】 「結果出してんのに、評価ゼロ？」 「昇格？そんなの年功序列の順番待ち？」 「上司見て、“将来の自分”想像したらゾッとした…」 ――そんな環境、もう捨ててこ。 今こそ、 “やればやるほど評価される世界”で勝負しよう。 遠慮も忖度もいりません。 実力主義のステージで、自分の可能性を爆発させろ。 これまで目標に向かって努力してきたあなたへ。 なのに気づけば、昇格は“年功序列”、 ポジションは“順番待ち”。 いくら成果を出しても、 「よく頑張ったな」のひと言で終わってしまう……。 それでは、モチベーションが続かないのも当然です。 当社では、「結果」と「プロセス」を正当に評価し、 年齢や社歴に関係なく、実績と意欲次第でスピード昇格・高収入を叶えられる制度を整えています。 【本気で稼いでいきたい人、集まれ】 □「成果＝評価」年齢関係ナシのガチ勝負 □20代で課長？フツーにアリ □半年で月収50万、入社2年で支社長の例も □成果出せば月収も年収も青天井 “自分にはもっとできる”って思ってる人間にとって、 これ以上ないフィールドがここにある。 「頑張りが、しっかりカタチになる」 そんな環境を求めている方にこそ、最適な環境です。 【 お仕事内容 】 ●求職者との面談（どんな仕事したい？をヒアリング） ●企業との打ち合わせ（どんな人がほしい？を確認） ●ベストマッチングの提案＆紹介 ●就業後のフォローや関係づくり ●企業様への提案営業（ここで差がつく） 最初は“あいさつ回り”からスタート。 やり方はOJTや研修でしっかり教えます。 根性だけじゃなく、戦えるスキルもちゃんと身につく。 【インセンティブは、しっかり反映】 売上だけじゃない。 「担当したスタッフがどれだけ長く働くか」 「対応力・提案力」――そこもきっちり評価対象。 つまり、ちゃんと“人を大事にする力”がある人間が、 しっかり報われる仕組みです。 ▼今のぬるま湯で、満足してるなら、弊社でなくても大丈夫かもしれません。 でも、 「もっとやれる」 「もっと上に行きたい」 そう思うなら―― その野心、ここで爆発させてみませんか？ 【 POINT 】 成果が出れば、その分しっかり給与に反映。 「何をすれば評価されるか」が明確だから、 モチベーションを保ったまま成長していけます。 【 収入が上がる仕組み 】 当社では、 「担当スタッフ数×稼働日数×契約単価」 などがインセンティブに反映される仕組みを採用。 売上数字だけでなく、 「スタッフが安心して長く働いてくれるか」 などの定着率や対応力も評価対象になります。 求める人材
求めている人材 ■学歴一切不問 ■未経験歓迎 ■素直に、前向きに取り組める方 ■35歳未満の方（キャリア形成のため） 学生時代少々 やんちゃしていたってOK。 社会人として今から 頑張っていきたい！ そんな風に考えている 前向きなあなたを待っています。 ■PCスキル一切不問 イチから始めていけば大丈夫です◎ ＼こんな方にもオススメ／ ＊法人営業・個人営業・ルート営業・ コンサルティング営業の経験者 ＊自社商品・サービスの 企画営業職経験 …無形商材・有形商材不問 ＊予算・見積～納品・請求まで 関わったことがある方 ＊新規営業・既存営業・ 内勤営業に興味のある方 20代・30代多数活躍中！ -
＜誰かの未来を変える仕事＞未経験大歓迎！平均月収40万円！
勤務地
静岡県藤枝市小石川町小石川町１丁目５番３１号 株式会社ホットスタッフ藤枝 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・420万円…入社1年目・一般（月収35万円） ・600万円…入社3年目・主任（月収50万円） ・1440万円…入社5年目・課長（月収120万円） ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜仕事内容詳細＞＞ 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか？いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール！ ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー 求める人材
求めている人材 ＼＼お人柄重視の採用を宣言します！／／ これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください！ ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆営業未経験者、大歓迎！ ☆業界未経験者、大歓迎！ ☆第二新卒、大歓迎！ ☆カスタマーサクセスの経験も活かせます◎ ■オススメ 100％中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由：あり（年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■担当顧客の82％が黒字決算実現！！社会保険労務士法人設立の姫路・神戸を中心に展開し、活気ある税理士法人。 ■税理士として活躍できる人材を応援したいとの思いが強い創業者の意思もあり、環境とメンバーは最高です。
勤務地
姫路オフィス（兵庫県姫路市） 想定年収
300万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタント（フロントスタッフ）のアシスタントとして、下記のような事務業務をご担当いただ… 求める人材
【必須】■会計事務所もしくは税理士事務所での勤務経験 -
20代女性活躍中！学歴不問！事務デビュー歓迎！完全週休２日制
勤務地
京都府京都市下京区真苧屋町207ネオフィス七条烏丸 201 びわこクリエイト 京都支社 仕事の概要
仕事内容 サービス業を中心に人材派遣や紹介を中心に行っています。 今回、京都支社の事務スタッフを募集します。 事務業務の経験は特に必要なく、簡単な企業や求職者とのやりとりを中心とした業務となるため、事務仕事がない方でも問題ございません。 サービス業経験者の方は、接客スキルを活かして、働くことができるため、活躍している先輩も多数ございます! 【仕事内容】 ◆スタッフの管理・求人の案内（LINE） ◆派遣先企業への連絡（電話・メール） ◆求人応募後の面接対応 ◆対応履歴のデータ入力 ◆契約更新の手続き ◆営業担当へ情報共有 ◆就業開始日の同行 ◆月末の売り上げ入力作業 など ★ＰＣ作業は、エクセルにて簡単な入力・計算程度をお願いします。 求める人材
求めている人材 ※普通自動車免許（必須） ※高卒以上 ・接客（サービス業）の経験がある方、優遇（アルバイト経験でも可） ・20代女性スタッフ活躍中!! ・未経験OK -
【年間休日120日以上】子育て応援☆昇給・昇格のチャンスあり
勤務地
広島県三原市宮浦6-6-28 株式会社ホットスタッフ三原 仕事の概要
仕事内容 ＊・＊・＊＼＼地域密着！／／＊・＊・＊ 全国で110拠点以上を展開する人材派遣会社 私たちホットスタッフは 「あなたに近い派遣会社」として 地域に根差したサービスを行っています。 今回、新しく「人材コーディネーター」 として働く方を大募集！！ イメージとしては、事務×営業という感じで オフィスワークもしながら人や企業と 密接に関わっていくお仕事です。 さらに事務と異なるのは ◆ランク給 ◆歩合給 があるということ！ つまり、頑張りがお給料に反映しやすい 仕組みなんです♪ 人の役に立つ仕事を探している方や 自分の能力を認められたい方は ぜひ応募くださいね★ ＊・ー＊・ー＊・ー＊・ー＊・ー＊・ー・＊ ＜ こんな作業をします！！ ＞ ・お仕事を探している方の対応 ・企業さまへの対応 ・データ入力 ＜ お仕事の流れ ＞ (1)求職者さまへの対応 ┗お仕事を探している方の 応募の受付や電話応対、 面談などを行い お仕事を紹介します。 (2)退職予定者さまや登録者さまへの連絡 ┗すでに退職が決まっている方や スタッフ登録をされている方に フォローなどの連絡をします。 (3)企業さまへ打ち合わせなどを行う ┗人材を募集している企業さまへ 打ち合わせに行ったり、実際に 働く現場を見せていただいたりなど 求職者さまとマッチングさせるために 必要な情報を伺います。 (4)HP(ほっとけんさく)の 求人の作成や変更依頼を行う ┗人材を募集したいという企業さまからの 要望を受け、HP(ほっとけんさく)に 掲載するための情報を記載した用紙を Excelを使用して作成していきます。 その他、募集時間帯の変更などがある際は 作成者に依頼を行います。 ※HP(ほっとけんさく)のページを作成する 作業はありません。 (5)専用システムにデータを入力する ┗Excelなどを使用してデータ入力を します！ ※電話応対が多めです。 ※Excel、Wordを使用することも多いため パソコンのスキルは必須です。 ★☆―――――――――――― アピールポイント□ ――――――――――――☆★ ・1か月の研修あり ・ほとんどの方が 未経験からスタートされています！ ・丁寧な指導があるので 分からないことはすぐに聞けます★ ・主婦・主夫さんも活躍中！ ご家庭の都合に合わせて働きやすい◎ ・きれいな職場で働ける♪ ・即日入社OK ★☆―――――――――――― こんな方にもおすすめ！ ――――――――――――☆★ ・スキルアップやキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションを取りながら行う チームプレイが得意な方 ・やったことのない仕事にチャレンジしたい方 ・家庭と両立しながら働きたい方 求める人材
求めている人材 ★学歴不問、経験不問、資格不問 ★未経験者歓迎 ※Excel・Wordが使える方優遇 【 従業員構成 】 ・従業員数 約8名 ・20代、30代、40代の 男性・女性が中心に活躍されています 【 三原支社の雰囲気 】 お子さんがいるスタッフさんも在籍しています！ ご家庭の都合による融通もきき とっても働きやすい環境を整えています◎ 人の話を聞くのが好きなスタッフが多く 落ち着いておだやかな雰囲気です♪ -
＼一から自分で成果を出したい！成長したい／という方に！
勤務地
大分県宇佐市大字山下1168番地 株式会社ホットスタッフ大分 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・300～420万円…入社1年目・一般（月収25～35万円） ・540～600万円…入社3年目・主任（月収45～50万円） ・720万円…入社5年目・支社長（月収50万円+賞与） ※社員の平均月収は50万円以上 仕事の概要
仕事内容 【ホットスタッフ大分の魅力】 □経験不問！未経験からチャレンジ可能 □男女どちらも活躍中！ □土日祝休み♪年間休日125日 □服装・髪型自由◎ネイルもOK！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 『人手不足でお困りの企業様』と、 『仕事探しでお悩みの求職者』を つなぐオシゴトです。 【具体的な仕事内容】 ■各企業様へのアポイント ■先輩営業と一緒に企業への同行 ■電話・来客応対 ■パソコンを使ったデータ入力 ■応募された方の面談・ヒアリング ■スタッフさんと実際に企業様へ見学 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「新しいことにチャレンジしたい」 「めちゃくちゃ稼ぎたい」 「今の環境を変えたい」 「将来は独立したい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 志望理由は何でもOK！ 人と話すことが好きで、 地道に一つずつきちんとこなすことが できる方ならと当社で活躍間違いなし！ 面倒見のいい先輩がマンツーマンで 何でも教えてくれるので、 わからないことはしっかり質問して どんどん成長していってください！！ お客様を探すことからスタートするので、 成約がなったときには達成感もハンパなし！ 日々成長を実感できる職場ですよ□ 将来的なキャリアアップも可能◎ 営業のスペシャリストを目指すもよし、 支店長やエリアマネージャーなども目指せます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ホットスタッフグループはCMでも話題。 全国の派遣会社の中でも圧倒的な拠点数を誇ります。 社名を言っただけでも「あの会社ね！」と 理解していただけるので、トークもスムーズに進みますよ◎ 求める人材
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します！ これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください！ 経験不問 資格不問 学歴不問（高卒可） 年齢不問 性別不問 転職回数不問 現在活躍中の先輩には、 工場で作業していた方や販売をしていた方など 営業未経験の人も多数います！ ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル コミュニケーション能力マルチタスク -
■トヨタ自動車/マキタ/豊田合成等の大手メーカーを中心とした製造業界をはじめ、建設、エンジニア、医療介護への「総合人材サービス事業」を展開しています。約5,500の取引実績を誇る、エンジニア人材派遣会社です。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区） 想定年収
360万円～400万円 仕事の概要
クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。また既存の同社エンジ… 求める人材
【いずれも必須】■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本PC操作（Excel） ■社会人経験1年以上 ★未… -
月給30万円□15時帰宅実働6h□営業ナシ□40代50代活躍
勤務地
愛知県知多市新舞子駅 株式会社 エムアイ 仕事の概要
仕事内容 ◇この求人のイチオシポイント◇ □入社日より固定月給30万円□ □15時帰宅 実働6時間（月4日実働8時間有） □営業ナシ！残業ナシ！ □車支給！交通費全額支給！ 製造業がメインの人材派遣業です。 主に製造業で働く派遣社員のサポートや フォローを行うことが中心です。 営業や残業無しで、総合的な実働時間がダントツ短めです。 40代、50代の方が活動中！ また、仕事の内容は誰にでもできる、カンタンな内容なので 未経験の方でもすぐに出来ます。 ＜主な仕事内容＞ □派遣社員の面接（カンタンなマニュアルに沿った面接） □派遣社員の入退社サポート □派遣社員が働いている職場の巡回 □派遣社員の欠勤報告 ＜誰にでも出来るカンタンな仕事内容です＞ 難しい仕事はありません。 派遣社員との携帯でのメールの遣り取りができれば大丈夫です。 また、スタッフが丁寧に、詳しく、時間をかけて優しくひとつずつ教えます。 未経験や経験のある方でも同じように教えるので安心してください。 求める人材
求めている人材 ＊学歴不問 ＊年齢不問 ＊資格不問 ＊未経験者歓迎 ＜必須＞ ＊普通自動車免許 -
未経験大歓迎！応募資格は「前向きな意欲」だけ！
勤務地
京都府京都市中京区柳八幡町65番地 京都朝日ビルディング7Ｆ 株式会社リージェンシー 京都支店 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～年収600万円 ※経験・年齢を考慮の上、決定。 ＜年収例＞ ◆38歳・営業職・経験5年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収572万円 （月給38万円＋賞与＋インセンティブ） ◆33歳・営業職・経験2年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収450万円 （月給31万円＋賞与＋インセンティブ） ◆25歳・営業職・経験1年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収350万円 （月給25万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 企業と求職者の懸け橋となる【営業】 未経験歓迎！20代～30代が活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □3ヵ月に1回の社長賞 半年に1回の評価など頑張りを還元◎ 新卒、第二新卒でも社長賞を取得してます！ □未経験からスキルアップ・ キャリアアップのチャンスも豊富です！ 速いペースで成長しながら キャリアを築ける環境です！ ●新しいことにチャレンジしたい ●コミュニケーション力を活かしたい ●もっと能力を発揮して評価されたい ●仕事・プライベートどちらも充実したい …ひとつでも当てはまる方大歓迎！ □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材不足にお悩みの企業様に対し、 『こんな人材はいかがでしょうか？』 そんな提案営業を行います。 □具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人材をヒアリング＞ 既存と新規の割合は6:4。 エリアによって異なりますが、 1日3～10件程訪問し、 現状をヒアリングします。 ▼ ＜条件に合う求職者をご紹介＞ ヒアリング内容をもとに、 人物像に合うスタッフをご紹介 ▼ ＜企業とスタッフのマッチング＞ 双方に合う条件が整えば契約成立！ □キャリア形成のチャンスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社歴・年齢・経験・性別に関係なく、 キャリアアップのチャンスが豊富です！ 若い社員も意見を積極的に出し合い、 早い段階から責任のある ポジションを担うことも！ 女性支店長として活躍してる メンバーも多数在籍！ 産休・育休制度を整備し、 社員がライフステージに合わせて キャリアを築けるよう支援しています。 成長したいという思いを全力でサポートし、 頑張りをしっかりと評価しています。 □入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の概要やコンプライアンスに ついての理解を深めるところからスタートし 1～2ヵ月は先輩と一緒に 商談のノウハウを学びます。 3ヵ月目から独り立ちを目指します。 独り立ち後も、常に教育担当の 先輩がついているので安心してください！ 誰かが困っているとみんなでフォロー！ 雰囲気の良い会社です！ 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □未経験歓迎 「未経験から挑戦してみたい」 「営業経験を活かして働きたい」 など、あなたのチャレンジを応援します！ ＜こんな方大歓迎！＞ □人材業界に興味がある □チャレンジ精神や好奇心が旺盛 □人の役に立つ仕事をしたい □仕事を通して成長したい □頑張りが評価される会社で働きたい □向上心を持っている □人と話す事が好き ※営業経験、人材業界の 実務経験がある方は 【即戦力】としてお迎えします！ この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！年間休日125日！平均月収50万円！インセンあり
勤務地
愛知県名古屋市北区彩紅橋通2‐1‐1 谷口第二ビル 株式会社 ホットスタッフ名古屋北 給与例
給与例 ＜初年度の年収＞ 350万円～550万円 ＜モデル年収例＞ 33歳/入社1年目 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 26歳/入社3年目 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 31歳/入社5年目 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 仕事内容詳細 ＞＞ 人材に困った企業×働きたい地域の求職者を マッチングさせるお仕事です。 ■派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業＆既存顧客対応 人材を求めている企業様へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリング。 その他条件などを打ち合わせていきます。 ■スタッフさんへお仕事紹介 希望条件などをヒアリングしてお仕事のご紹介。 ■就業後のフォロー 働き始めた後も、悩みや近況を聞いたり 働きやすい環境をつくるためのサポートをお願いします◎ ■既存のお取引様に求人状況のヒアリング 募集状況やどのような人材を求めているかなど企業の担当者さんからヒアリング。 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＜新規営業について＞ アプローチ先のリストアップは営業ごとで行いますが、 社内の営業ツールを利用すれば手間はかかりません！ テレアポはチーム全員で時間を取り 盛り上がって行っています！ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー □＊＊・・・＊＊□＊＊・・・＊＊□ ■おすすめポイント■ ＜インタビュー内容／Nさん・20代・2年目＞ スポーツ系大学出身で、医療事務と現場監督を経て、 派遣業界の人材の流れに興味を持ち入社。 幅広い業種を扱う点と自分自身の魅力を見出してくれた面接官の熱意に惹かれました。 企業とスタッフの双方にミスマッチが起きないよう、丁寧なヒアリングを心がけており、 ぴったりなお仕事・人材を紹介できた際に双方から感謝されることに大きなやりがいを感じています。 苦戦しているときには支社長をはじめ先輩など誰にでも相談しやすい風通しの良い社風。 同僚とは趣味の話もするなど、フランクな関係です！ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問、経験不問！ ◇未経験歓迎！ ◇営業デビュー、正社員デビュー応援！ ◇第二新卒大歓迎! ◇U・Iターン歓迎 ＊要普免(AT限定可) ＼＼ 人物重視の採用宣言！ ／／ ・95％が未経験者からスタート！ ・20代～30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＜こんな経験のある社員が活躍中！＞ ・コールセンタースタッフ ・メーカーの法人営業 ・アパレル販売 ・携帯販売、スマホ販売 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
三菱電機グループの社会インフラ（公共/電力/交通）分野をサポートする人材派遣業を中核として、今後はこれらの分野で使用されている三菱電機製品の保守点検等の請負事業拡大に向け技術者の採用を行います。公共性高く、安定性◎
勤務地
西日本事業所（香川県丸亀市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
電気や機械関係の知識を活かしつつ、社会インフラ設備で使用されている電気設備の保守・保全に係る業務を… 求める人材
【いずれか必須】◆工業高校、大学、職業訓練校で電気や機械の専攻経験◆就業の中で電気設備保守等の電気… -
【契約社員スタート！正社員登用あり】新横浜駅より5分！業界未経験のメンバーも多数在籍♪土日祝休み/退職金制度/昇給・賞与あり/研修あり/No,27266-ykh
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-4 京浜建物第2ビル3階 株式会社ティー・シー・シー 仕事の概要
仕事内容: 駅チカ5分！少数精鋭の人材派遣会社での募集です！ 今回は人材コーディネーター（営業職）を募集いたします。 * 求職者の対応：求人への応募者のヒアリングや面談対応 * 採用企業の対応：クライアント(派遣先企業)への人材紹介、入職立ち合い * 事務作業：書類作成、登録者情報の入力など 大手化粧品会社や高級自動車メーカー、有名通販サイトの倉庫など、 さまざまな業界の現場に関わることができるのが魅力！ 未経験スタート者が多数在籍しているので研修制度も充実しております。 営業職が初めての方にも、初歩的な名刺交換などの基礎からしっかり学べます。 スケジュール管理の自由度が高く、プライベートとの両立もしやすい環境です。 子育て中の社員も多数活躍中 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間3か月後に正社員登用予定 求める人材
求める人材: □自動車運転免許(AT限定可) ※免許なしの方も相談可能です 【こんな方にオススメ♪】 * 人と話すことが好きな人 * 好奇心旺盛な人 * 人の役に立つことに喜びを感じる人 * チームワークを大切にする人 * 未経験でも挑戦する意欲がある人 -
20代活躍中／未経験からキャリアを高める／年間休日130日～
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー9F 株式会社フィールドサーブジャパン 東京本社 給与例
給与例 【初年度の年収】 330万円～448万円 【モデル年収例】 ・年収438万円 ／25歳 一般職 （未経験入社、在籍2年） ・年収685万円／34歳 管理（マネージャー）職 （未経験入社、在籍5年） 仕事の概要
仕事内容 創業20年以上、安定の黒字経営。 終身雇用が過去のものとなる今、 あなたの未来を見据えたキャリア形成を 全力でサポートしています。 □・■・□・■・□・■・□・■・□・■ ＊キャリア形成に必要な経験を積める ＊未経験から営業スキルが学べる ＊産休・育休からの復職率100％！ ＊完全週休二日制・年休130日以上 ＊月間インセンティブ＆各種手当充実 ＊居心地よい社内コミュニケーション ＊人と企業の運命を大きく動かす仕事です □・■・□・■・□・■・□・■・□・■ 「やりがいのある仕事がしたい」 「未経験から自身のキャリアを形成したい」 「一緒に働く人も大事にしたい」 「タイパを意識して働きたい」 会社を選ぶ理由は人それぞれ。ですが、 どれも捨てがたいと思うのが本音ですよね。 ただ、いくらキャリアアップに熱中しても、 ゆっくりできる時間がなくなれば 追いつかない疲れが出てきますし、 収入が安定していなければ 思い描く生活は叶えにくいもの。 当社ならば、これらの要素をバランスよく 叶えられる環境が整っています。 ┏ ─────────────── ┓ □キャリアアップを目指せる環境 ┗ ─────────────── ┛ 終身雇用が過去のものとなった現代、 ここでは自身のキャリアを高める為の、 「市場価値の高い」スキルを磨けます。 充実したOJT制度があるため、 未経験から営業の基礎を学び、 マネジメントスキルを習得できます。 先輩が一人前になるまでしっかりと サポートしてくれるので安心です。 努力と成果はしっかり評価されるため、 約2～3年でグループ長を目指せます。 若いうちから裁量権のある業務に挑み、 早い段階で営業キャリアを築ける環境です。 ┏ ─────────────── ┓ □人手不足は深刻な社会問題 その重大なテーマに貢献できる ┗ ─────────────── ┛ 少子高齢化による人材不足―― この社会課題に向き合いながら、 企業と求職者を繋ぐ 橋渡し役として活躍します。 「あなたのおかげで理想の人材に出会えた」 「素晴らしい職場を紹介してくれて 本当にありがとう」 そんな言葉をいただけたとき、 社会的な意義のある仕事だと 実感できるはずです。 ┏ ─────────────── ┓ □従業員が働きやすい環境を実現 タイムパフォーマンスも意識 ┗ ─────────────── ┛ 残業を減らすため、 効率の良いやり方を模索。 たとえばAIを活用した情報収集や、 お客様とのスケジュール調整の工夫など。 仕事とプライベートを両立させながら、 自分の時間を大事にできる 体制を整えています。 ┏ ─────────────── ┓ □ 「人の良さ」が入社の決め手に なった方も多数います。 ┗ ─────────────── ┛ 平均年齢は28歳。男女比は5:5。 勢いのある若いメンバーが中心ですが、 個人でガツガツ営業する雰囲気では ありません。 チームで向き合い、 ノウハウを共有しながら 仕事を進めていきます。 お節介で、あたたかくて、 おしゃべり好きなメンバーが あなたを待っています。 ┏ ─────────────── ┓ □ 創業20年。 だけど、お堅くありません。 ┗ ─────────────── ┛ オフィスはワンフロアで風通しが良く 経営層との距離感も近いので 新しいアイデアが生まれやすい環境です。 時代の流れに合わせて テレワークブースを3部屋設置したり、 評価制度など社内に関する動きにも 柔軟性を持ち合わせています。 ┏ ───────────────── ┓ □年収は初年度の1.5倍ほどになりました （by入社3年目／元・大手百貨店 接客） ┗ ───────────────── ┛ 個人やチームの頑張りを考慮の上、 お給料はしっかり頂けていると思います。 おかげでマンションを購入したり、 まとまった貯金ができるようになったり、 生活は結構変わりました。 結婚という大きな決断に踏み切れたのも こうした変化があったからだと思います。 【業務内容】 ・人材ニーズのヒアリング、提案 ・企業と人材のマッチング ・スタッフ面談(100％オンライン) ・内定スタッフの研修 ・企業とスタッフの就業後フォロー 他、各種登録手続きや問合せ対応など 求める人材
求めている人材 □未経験の方も大歓迎 □学歴不問 ＊コミュニケーション能力がある方 ＊営業経験は一切不問です 【第二新卒の方も大歓迎】 新しい環境で頑張りたかったけど、 仕事とイメージのギャップで 1、2ヶ月で辞めてしまった… そんな経験がある方も大歓迎！ また、高校・大学卒業後、 数年間なにもしていなかったけど、 再度挑戦をしてみたい方も、 もちろん大歓迎です！ 第二新卒として再出発したい方を、 全力でサポートしていきます！ 【こんな方を歓迎します】 □ 自身のキャリアを充実させたい □ 未経験から自分のスキルを磨きたい □社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 □市場価値を高めていきたい □近い将来、マネジメントに挑戦したい □成果をしっかり評価されたい □安定した環境で長く働きたい □人と接することが好きで得意な方 □若い内に裁量ある仕事を任されたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
収入UP！年収800万円はザラ！土日祝休み／年間休127日
勤務地
大阪府茨木市春日1-16-7 ステイションコーポ茨木207 ネクストモーション 株式会社 給与例
給与例 年収400万円 / 入社1年目・役職なし 年収600万円 / 入社2年目・主任 年収800万円 / 入社4年目・課長 仕事の概要
仕事内容 派遣会社の営業経験者さんへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊収入に不満がある ＊休暇に不満がある（日曜しか休みない） ＊職場環境に不満がある 当社で活躍することで その悩み、全部解消いたします！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □年収800万円以上は余裕 □業界最高水準のインセンティブ □土日祝休み（年間休日127日！） □残業ほぼナシ！ 優秀な事務スタッフがいるので安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立7年目を迎えるネクストモーション。 3年以内の2拠点目の新設が現在の目標です！ まだ大き過ぎない丁度良い規模感の当社で 経験を活かしてキャリアUPを叶えませんか？ それぞれの会社を分社化後、 社長になってくれる方も募集しています！ ＊＊＊ 細かいことは何も言いません。 アポ取りや営業スタイルなど、 これまでのやり方でOKです！ もちろん、頑張った分は 給与とインセン+αでしっかり還元！ 働きやすい環境には自信があるので、 「今の環境を変えて頑張りたい…」 なんて方にも気にっていただけるはず！ 経験や知識を当社で発揮してください。 ＜ お任せするのは… ＞ 求職者と企業をマッチングさせる 人材コーディネーター兼営業です。 【 具体的には… 】 ■企業（お客様）に対して └人材に関するお悩みのヒアリング └最適な採用計画のご提案 など ■スタッフさん（求職者）に対して └働きたい条件のヒアリング └職場見学の実施 └就業後のアフターフォロー など ＊＊＊ 顧客開拓用の顧客リストも 会社で準備してあるので活用可能です。 今回は「経験者に絞った採用」なので アレやコレやと指示を出したり、 行動を制限するようなことは一切ナシ！ あなたに合ったスタイルで働けますよ。 もちろん、だからって 「困ってても、知らんふり！」 なんてことはしないので安心を。 少数精鋭だからこそ、困った時は お互いに助け合っていきましょう！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 経験があれば志望動機は問いません！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊ちゃんと頑張りを評価して欲しい ＊数字ばかりに追われてキツイ… ＊信頼し合える仲間に出会いたい ＊もっと自分らしく働きたい ＊とにかく稼いでいい生活を など、本当になんでもOKです。 「何かしらの理由があり、頑張れる」 そんな方を大歓迎して応援します！ ＊＊＊ 実際、活躍中のメンバーも たまに行く旅行は エコノミーじゃなく ビジネスに乗りたい！ 子どもが大きくなってきたら 習い事や塾、欲しい物 可能性が広がる事は どんどんやらせてあげたい！ すごい贅沢をしたい訳じゃないけど お金を理由で我慢する生活は嫌！ そんな思いで毎日営業を頑張っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ 求める人材
求めている人材 ＼ 初めての転職も応援します ／ ■人材派遣会社での営業経験者（年数不問） ■要普免（AT限定可） ■学歴不問 ■性別不問 ■人と話すのが得意な方 ■誰とでもコミュニケーションが取れる方 ＜ 一つでも当てはまる方はぜひ ＞ ・人のやり方を押し付けられたくない ・自分の営業スタイルを追求したい ・頑張りをまっすぐに評価されたい ・趣味や家族との時間も大切にしたい ・少人数の中でのびのび頑張りたい -
三菱電機グループの社会インフラ（公共/電力/交通）分野をサポートする人材派遣業を中核として、今後はこれらの分野で使用されている三菱電機製品の保守点検等の請負事業拡大に向け技術者の採用を行います。公共性高く、安定性◎
勤務地
西日本事業所 赤穂支所（兵庫県赤穂市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
電気や機械関係の知識を活かしつつ、社会インフラ設備で使用されている電気設備の保守・保全に係る業務を… 求める人材
【いずれか必須】◆工業高校、大学、職業訓練校で電気や機械の専攻経験◆就業の中で電気設備保守等の電気… -
「企業と人、地域をお仕事でつなげる」あなたに近い派遣会社
勤務地
岐阜県恵那市長島町中野52番地3 株式会社ホットスタッフ恵那 給与例
給与例 ＜月収例＞ 【52万円／入社1年目】 →月給23万6250円＋歩合 ＜年収例＞ 【518万円／入社2年目】 →月給23万6250円＋歩合 【812万円／主任】 →月給26万2500円＋歩合 仕事の概要
仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 求める人材
求めている人材 【経験不問・資格不問・学歴不問（高卒OK）・年齢不問・性別不問・転職回数不問】 ・未経験者大歓迎！主婦（夫）の女性も活躍中！ ・20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ ・ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ ▼私たちはこんな人と働いてみたいです！ ・負けず嫌いでとにかく達成意欲の強い人 ・指示待ちせずに、自分で考えて行動に移せる自立した人 ・転がっているチャンスはできる限り全部拾いたい人 ・自分のスタイルで自由に仕事を進めたい人 ・失恋してもいつまでも引きずらないタイプの人 ・高めあえる上司や仲間と一緒に働きたい人 ・人生に目的や目標、夢がある人 ・せっかくならなんでも楽しもう！と何事にも前向きな人 ・相手との共通点を見つけて話を弾ませるのが上手な人 ・自分の仕事、やったことを通して誰かを幸せにしたい人 ・仕事も家族も大事にしながら働きたい人 ・地域や社会への貢献度の高いお仕事をしたい人 -
【正社員登用あり】少数精鋭の人材派遣会社で働く★フレックスタイム制/土日祝休み＆年間休日120日以上！年2回賞与あり/業界未経験者OK！
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-4 京浜建物第2ビル3階 株式会社ティー・シー・シー 仕事の概要
仕事内容: 少数精鋭の人材派遣会社での、人材コーディネーターの募集です。 人材採用でお困りの企業様と、転職を希望する求職者の方を繋ぐ、営業職です。 働く人たちの「人生の岐路」に携われる、楽しさと、責任のある、やりがいある業務です！ 営業所には未経験スタートのメンバーも多く在籍しており、 将来的には管理職も目指せます★ 今回は『大田区・川崎市南部・横浜市』エリア拡大の為の募集となります！ 【主なお仕事内容】 * 求職者の方との面談、お仕事の紹介 * 求人元企業との打ち合わせ * 就業中の派遣スタッフの管理・フォロー（担当は50名程度の想定） * 求人作成、書類作成業務 * 既存顧客への人材提案 * 派遣先開拓のための新規営業 【1日のスケジュール(例)】 ■09：00 企業先への訪問 企業に訪問して打ち合わせ。 必要な人材の募集要件の確認、派遣スタッフの勤務状況を伺います。 ■10：00 新規開拓 担当地区のまだお取引の内企業先にアポイントのお電話をして、 求人活動でお困りの企業先に資料ご提案を行います。 ■12：30 ランチ 昼食は好きな物を、好きな場所で！ 行きたいお店を自由に選べるのでお店開拓も楽しみの一つです♪ ■14：00 派遣スタッフのフォロー 担当するスタッフは約50名程度。 派遣就業中のスタッフの方を訪問し、困っていること、仕事の状況をヒアリング。 安心してお仕事をして頂けるよう、取引先を数件回ってフォローしていきます。 ■16：00 帰社 ■16：30 社内ミーティング 1日の営業内容を社内で共有。 目標に向けた行動予定を決めたり、先輩や上司からアドバイスを貰います！ ■17：30 書類作成等事務処理 ■18：30 帰社 【まずは契約社員としてスタート！】 ※3か月間の試用期間後に協議の上、正社員登用を予定しております。 ◇契約社員時：時給1,300円～ ◇正社員登用後：月収24万～30万円（各種手当含む） ※経験値考慮の上決定いたします。 ■20代・30代・40代男女が在籍 ■中高年・子育て世代の主婦(主夫)の方も活躍中 ■未経験OK 求める人材
求める人材: 【必須】普通自動車運転免許（ATのみ可） ・人材業界未経験者OK 【こんな方を求めています！】 ・人と会話することが好きな方 ・何事にもチャレンジ精神のある方 ・目標をもって前向きに取り組める方 ・感謝の気持ちを持って業務を行える方 【先輩社員から求職者の方へメッセージ(女性/20代)】 頼りになる所長を始め、何でも相談出来るベテラン営業さん。 おしゃべり大好きでいつも笑わせてくれる営業さんなど 自分を含め4名が居る毎日明るい雰囲気のオフィスです！ 少数精鋭の営業所なので、切磋琢磨してスキルアップを出来る環境です！ この企業の類似求人を見る
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土日祝休み/年間休日125日/未経験から大手派遣会社の正社員
勤務地
岐阜県大垣市築捨町5丁目111番地1 株式会社 ホットスタッフ大垣 給与例
給与例 【月収例】平均40万円 入社1年・一般／40.7万円（月給23万6250円＋歩合給17万750円） 入社2年・主任／49.5万円（月給26万2500円＋歩合給23万2500円） 【年収例】 456万円／入社2年 540万円／入社2年 850万円／入社6年 仕事の概要
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！ 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります！ だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません！ 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい！」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい！」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります！ 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ 【とある1日の流れ】 ・08：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08：45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・15：30 小休憩（30分間） ・17：30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18：00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18：30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！ ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！ 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆従業員数（R6.4更新） 男性8名・女性9名 ◆年齢層（平均年齢：32歳） 20代…9名 30代…6名 40代…2名 20代30代の若い世代が活躍中!! 【さらっとメンバー紹介】 ●超マイペースな20代前半 ●いつも元気30歳 ●子供LOVEの30代パパ ●コンポタ大好き20代 ●新婚さん20代 ―*―*―*―*―*―*―*―*― 稼ぎたい！社長になりたい！ そんな夢をもった若手が活躍中！ お酒好きな人も多く とにかく”よく語る”メンバーです！ 分からないことは優しくフォローして、 行き詰ったら解決法を一緒に考えて、 面倒見のいい人が多いです！ そんな先輩も 「役職を付けて上に立ちたい」 「友達に自慢できる給与が欲しい」 「欲しい物をイッパイ買いたい」 など色んな目標を持って仕事しています！ ★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆ あなたも夢の一歩を踏み出しませんか!! 一緒に働くメンバーを募集します!! ★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆ 求める人材
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します！ これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください！ 経験不問・資格不問・学歴不問（高卒可） 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100％中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
三菱電機グループの社会インフラ（公共/電力/交通）分野をサポートする人材派遣業を中核として、今後はこれらの分野で使用されている三菱電機製品の保守点検等の請負事業拡大に向け技術者の採用を行います。公共性高く、安定性◎
勤務地
西日本事業所 神戸支所（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
電気や機械関係の知識を活かしつつ、社会インフラ設備で使用されている電気設備の保守・保全に係る業務を… 求める人材
【いずれか必須】◆工業高校、大学、職業訓練校で電気や機械の専攻経験◆就業の中で電気設備保守等の電気… -
□未経験歓迎□定着率90％□昇給・賞与年2回□週休3制あり□住宅手当あり
勤務地
熊本県熊本市中央区花畑町1-5 尚亜ビル8階2号室 株式会社アズスタッフ 仕事の概要
仕事内容: 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力□ □97％が未経験入社！ □週休3日制など選べる働き方！ □昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ □平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です□ 《具体的には》 □派遣スタッフの就業先企業の開拓 □人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 □派遣スタッフの入職同行 □採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業と派遣社員の橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 求める人材
求める人材: □経験不問！もちろん経験者歓迎 □第二新卒歓迎／学歴不問／ブランクOK 定着は90％□ 入社時に必要な知識や経験は一切ありません！PCを触ることに抵抗がなければOKです！ ＼□こんな方はぜひ□／ ・営業、販売接客経験をお持ちの方 ・人材系ビジネスの経験または興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・人の役に立つ仕事に就きたい方 ・成長企業でステップアップしたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方 ・成果や頑張りを、給与やキャリアで還元されたい方 ・スピード感を持って役職に就きたい方 ＼□97％の方が未経験入社□／ ほとんどの先輩が未経験スタート。前職は、カフェ店員、郵便配達員、携帯販売スタッフ、美容部員、CADオペレーター、警察官、美容師などとさまざまです！ この企業の類似求人を見る
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＜業界未経験歓迎＞★賞与あり★土日祝休み＆残業なし★研修充実
勤務地
香川県高松市松縄町1117-7 【147406】株式会社グロップ 高松オフィス/TKM0015 仕事の概要
仕事内容 ＼グロップで働く5つのメリット□／ □未経験OK(研修充実) □ボーナス支給！ □残業なし！ □完全土日祝休み！ □長く働きやすい環境をご用意！ ＜新着求人＞契約社員採用!! グロップ派遣スタッフのトータルマネジメント業務 《具体的には(雇入れ直後)》 スタッフの採用面接から導入研修、 適正診断、配属、教育フォローなど スタッフが安心して長く働ける環境をつくるお仕事。 他、スタッフの出勤管理や勤怠確認、 現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務も行います。 □研修制度充実！ 採用面接や人事の経験がなくても大丈夫！ 社員のほとんどが未経験スタートです。 異業種からの転職が多い分、 研修は時間を取って行います。 入社後も月に1回程、法令関係の研修なども行っています。 (変更の範囲)会社の定める業務 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎！ □人柄重視の採用です!! 現在活躍中の先輩方も業界未経験の方ばかり！ ブランクOK 学歴不問 経験者歓迎 無資格歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主夫・主婦活躍中 ミドル・中高年活躍中 ハローワークで求職中の方も歓迎！ パート、アルバイト、正社員からの転職者も活躍中！ -
人材派遣の営業経験者歓迎！/基本残業なし/出来高制！
勤務地
埼玉県上尾市宮本町4-2 株式会社エックス 給与例
給与例 530万円／35歳・女性・入社4年目（月給34万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 430万円／25歳・男性・入社1年目（月給30万円＋手当＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 福祉・保育業界に特化した 人材派遣サービスの営業職です。 【主な業務内容】 ■既存顧客フォロー（ルート営業） ・既にお取引のある介護施設や 保育園に定期的に訪問／電話 ・現場の声（人材ニーズ・課題・ スタッフの状況）をヒアリング ・スタッフの定着支援や 追加ニーズへの対応も行います ■新規営業（紹介・反響・テレアポなど） ・新たな施設・園へのご提案活動 ・既存のお客様からの紹介も多数 ・現場職員の「人手不足」を 解決する社会貢献度の高い仕事です ■派遣スタッフの面談・マッチング業務 ・登録希望者との個別面談 （希望条件・経験・人柄などをヒアリング） ・施設側のニーズに合う スタッフを選定、提案 ・就業後のフォロー、職場との 相性チェックなども担当 ■求人票作成・求人媒体の運用 ・施設からヒアリングした内容をもとに、 魅力が伝わる求人票を作成 ・応募数UPを目的とした 求人改善や媒体運用も行います この仕事の魅力 ・人と施設をつなぐ、やりがいある仕事 ・成果が報酬に反映される「出来高制」 ・自由度が高く、自分の裁量で動ける ・社会貢献度が高く、感謝される仕事 ・月給25～35万円＋インセンティブあり 求める人材
求めている人材 【必須項目】 人材派遣営業の経験者の方！ 【具体的には】 新規立ち上げ。 キャリアアップを目指す方、 経験・能力を考慮します！ ＜こんな方はぜひ＞ ・派遣営業経験者大歓迎！！ -
営業経験やマネジメント経験を活かして管理職を目指してみませんか◎年間休日126日×土日祝休み
勤務地
兵庫県姫路市東延末4 東亜ビル8階 アールシースタッフ株式会社 姫路営業所 アールシースタッフ株式会社 姫路営業所 【HM-46】 仕事の概要
仕事内容 本格的なマネジメントを学べる準備期間あり！万全のサポート体制の中で自信を持ってステップアップできる◎ 「マネジメントに挑戦してみたい」 「部下の成長・活躍を支えていきたい」 そんな想いを、次のキャリアで 本気で形にしていきませんか。 今回募集するのは、 人材派遣会社での『所属長候補』。 まずは営業として経験を積みながら、 業界知識や提案力を学んでいただきます。 実務は副所属長のもとで進めていくので 経験豊富な先輩の背中をみながら、 マネジメントの基礎も身につけられますよ。 また、社内研修や外部講座など サポート体制も非常に手厚く、 「本格的なマネジメントは初めて...」 という方でも安心の環境。 ”背伸びせず”、でも確実に 管理職へステップアップできる職場です。 【営業×育成×チームづくり】 これからのキャリアの選択肢を、 ぜひ弊社で広げていきましょう！ 【新規営業なし】法人ルート営業、スタッフ面談、フォロー、将来的なマネジメント業務等 【お任せするお仕事は...】 ＜法人対応＞ ▼ 既存の取引先を中心に10～20社ほど担当。 定期的な訪問・ヒアリングを行い、 仕事内容や必要な人材条件に合わせた 派遣スタッフの提案、スタッフ派遣後の 定期フォローや働き方の相談対応など。 ※訪問は社用車が中心です。 ＜派遣スタッフサポート＞ ▼ 登録スタッフさんとの面談やお仕事紹介、 配属後の定期的な連絡を通じたサポート等。 その他にも、新規募集のために 求人サイトへの求人票の作成・掲載依頼等も 適宜行っていただきます。 【入社後は...】 座学・OJTそれぞれの研修からスタート。 座学では会社の仕組みや業界知識など、 OJTでは副所属長のもとについて 仕事の流れなどを学んでいただきます。 営業経験やマネジメント経験の有無に応じて 丁寧な研修プランを用意するので、 「人材業界は初めてで不安」 「営業の経験はないから不安」 そんな方も安心できる環境ですよ！ 【将来的には...】 営業として数年経験した後、 姫路営業所の副所属長・所属長として 営業所のトータル管理をお任せ。 内勤管理、営業管理、社員管理等 営業所の成長、売上UPにつながるように 船頭に立って舵を切っていただきます。 個人ノルマなし！ワンチームの営業所体制を築き上げるマネジメントに挑戦できます。 アールシースタッフ(株)では 営業個人のノルマを設けておらず、 営業所単位の売上を重視し チームでの成果を大切にする 組織体制を築いています。 所属長はその中でも特に、 大きな役割を担っていく存在。 営業所の方針を決めるだけでなく、 同じ目標を共有するメンバーと共に チーム一丸となって進めていけるように 導いていくことが重要な役割です。 また、少人数の営業所だからこそ 一人ひとりの主体性を持った行動を尊重し、 柔軟にサポートしていくことも 所属長に求められる力の一つです。 メンバーの成長を見守り、 時には隣でサポートしていきながら 営業所の組織力を高めていってください。 『個人で数字を積み上げる』ではなく、 『チームで成果をつくる』、 そんなマネジメントとしての面白さを ぜひ弊社で感じでみませんか。 【社員インタビュー】入社11年目・姫路営業所・副所属長 私が入社したのは11年前ですが、 当時からすでにフレックスタイムなど 柔軟な働き方が取り入れられていて、 自由な社風を感じていました。 前職は保育士で、まったくの未経験からの スタートでしたが、そんな私を温かく迎え入れ、 丁寧に育ててくれた会社の懐の深さも印象的でした。 入社以来ずっと岡山営業所で働いてきましたが、 今年からは姫路営業所に配属となりました。 それでも営業所の雰囲気は変わらず、 どこにいても社員同士の関係は堅苦しくなく、 とても働きやすい環境だと感じています。 上司と部下の関係性も同じで、 以前仕事がうまくいかず悩んでいた時期、 上司から 「何をやってもいい。責任は私がとるから」 と声をかけてもらったことがありました。 その言葉にとても救われましたし、 気持ちがふっと楽になったのを覚えています。 私もいつか、そんな言葉をかけられるような 上司になりたいと思いましたね。 求める人材
資格 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◎未経験OK ◎人と接することが好きな方大歓迎 ◎20代・30代・40代の男性女性活躍中 ◎UIターンも歓迎 ＜こんな方におすすめ＞ ・本格的マネジメントを学びたい ・人をサポートする方が得意 ・決断力を持って行動できる ・キャリアアップを意識して働きたい ・経験を活かして管理職に挑戦したい など 何らか業界で営業の経験がある方や、 販売・サービス業界でスタッフ管理の経験がある方は大歓迎！ -
要簿記3級～＆経験不問！／年休110日／残業少な目
勤務地
東京都杉並区高円寺北高円寺北2丁目20番1号 グリュッケンビル2階 株式会社イーエムアイ 仕事の概要
仕事内容 ＊簿記3級以上お持ちであれば未経験歓迎！ ＊残業ほぼなし！繁忙期でも月10h程度！ ＊月8～9日休み／年間休日110日／有給あり！ ＊給与査定年2回／賞与年2回／交通費支給！ ＊20代～30代の男女スタッフが活躍中です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3338-3971（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について ～～ 創業から35年以上、倉庫・物流・印刷・製本・イベント関連をクライアントとした人材派遣・業務請負事業を担い、安定した経営を実現している当社。長い年月をかけて培ってきたノウハウを最大限に活かし、コロナ不況からも順調に業績は回復中です！人手が欲しい企業と、自分に合った仕事を探す求職者が手を取り合う手助けをし、両者からの信頼の厚さも抜群。ここからさらに勢いをつけ、成長する当社の一員として、ぜひやりがいある仕事をしてください！ ～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 社員や会社のサポートを行う経理・総務業務をお任せします。 ＊派遣先での勤務はありません。 ～～ 具体的には ＜総務業務＞ 〇勤怠労務管理 〇給与計算業務 〇社会保険関連手続き 〇各種助成金・補助金の申請 〇一般事務業務 など ＜経理業務＞ 〇伝票等の入力業務 〇請求・支払業務 〇入出金管理・月次/年次決算業務 〇税務申告書の作成 など ※グループ会社の補助業務（焼菓子シール貼り・包装・出庫作業等）をお任せする場合もあり ～～ 1日の流れ（一例） ◆午前中 ・スタッフのタイムカード作成や入力、催促 ・銀行へ記帳や入出金対応、社会保険各種手続き対応（電子申請） ◆お昼休憩（13～14時） ◆午後 ・銀行へ記帳や入出金対応、給与振込データ作成やチェック、請求書整理 ・請求/支払/月次決算/納税/給与計算の準備や入出金管理、各種申請手続き ◆定時終了 ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフのOJTのもと、各種事務業務について学んでいただきます。 未経験の方でもしっかり業務に取り組める方であればOKです◎ 先輩スタッフが丁寧に指導・サポートするのでご安心くださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【"長期安定"を実現！】 「給与査定年1回」「賞与年2回(業績による)」「交通費全額支給」など待遇面も充実！残業は基本的にありませんが、繁忙期などに発生した場合の残業代は全額支給されるのも嬉しいポイントです◎また日々の頑張りや成果は正当に評価・還元しているので、経験の有無や年齢などに関わらずどなたでも収入アップを実現することが可能です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【20代～30代が活躍中◎】 飲食業や販売業などの異業界・異業種や同職種からの転職者、仕事復帰・ブランクある方も多数活躍中！「人と接する事が好き」「誰かの役に立ちたい」そんな方にオススメです♪業務の幅も広く大変に感じる部分もあるかもしれませんが、会社やスタッフなど全体に関わるお仕事なので、やりがいも充分に感じられますよ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ライフワークバランスも大切に♪】 当社は残業基本なし！繁忙期には多少発生する場合がありますが、それでも月平均0～10時間程度と少ないので、負担少なく働くことが可能です◎年間休日は110日以上を確保しており、GW・夏季・年末年始など各種休暇制度も完備。有給休暇も平均年10日程度消化実績ありと、仕事も家庭もプライベートも大切にできる環境が整っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ ＊学歴不問／経験不問 【必須】 〇簿記3級以上お持ちの方 〇人とのコミュニケーションが苦にならない方 〇PC入力が苦にならない方（ブラインドタッチでなくてもOK） ＊第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業で安心して長く働きたい方 【まずはご連絡ください！】 ・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客経験も活かせます！ ・法人（ホール）や個人（リテール）営業やサービス業での経験を活かしたい方歓迎！ ・未経験スタートはもちろん、事務経験者の方も大歓迎！即戦力として期待しています！ ・販売や売り場担当といったサービス職の経験も活かせます！ ・元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付など、どんな経験も決して無駄になりません！ ・事務職として、受付事務や営業事務、経理事務、総務事務などを経験してきた方歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
姫路から転勤なし★経験を活かし次のキャリアへ★月給35万円～
勤務地
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町135番地 株式会社サニーテック 給与例
給与例 【年収例】 640万円/入社1年目（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★姫路から転勤なし！地域密着×少数精鋭の派遣会社 ☆月給35万円以上の固定給で安定の高収入 ★土日祝休み＆年間休123日でプライベートも充実 ☆目先の利益より信頼重視。手堅い営業がしたい方へ 「地域に根付いた仕事につきたい」 「地元で安定した暮らしをしたい」 そんな方は当社の一員になりませんか？ 播磨に密着した人材サービスを展開し、 35年以上の歴史がある(株)サニーテック。 ”人”を大切にすることで高い定着率を実現し、 多くのお客様から信頼され、 継続的なお取引をいただいています。 『月給35万円以上』の固定給で、 安定した収入を得られるのが当社の特徴。 がむしゃらに利益を追いかけるよりも、 お客様や登録スタッフと丁寧に向き合いたい方は、 私たちの環境を気に入っていただけるはず。 また少数精鋭の組織なので、個人の裁量が大きく、 培ってきたスキルや経験を活かしやすくなっています。 将来的には営業部門のトップとして、 事業戦略の立案や組織マネジメントに携わる キャリアプランもご用意しています。 姫路で地域密着の安定と、 キャリアアップを叶えたい方からのご応募を、 当社はお待ちしています！ - ■具体的な業務内容 - ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・人材派遣プランの企画、提案、受注対応 ・求人広告の手配、媒体見直し ・応募者の面接、採用 ・派遣スタッフのサポート（労務管理や面談など） ・契約書類などの作成（フォーマットあり） など 人材ビジネスに関わる法人営業および、 人材コーディネーター業務をお任せします。 既存顧客への深耕営業を中心に、 過去お取引顧客への再提案もお願いします。 これまでの実績で信頼いただいているケースが多く、 お客様との対話が進めやすいのが特徴です。 他、新規顧客の開拓もお任せします。 ＜効率的な営業活動が可能＞ お客様のほぼ全てが播磨エリア内なので、 遠方への出張はありません。 また書類作成や応募者対応の一部は、 内勤の事務スタッフに任せられます。 営業が効率よく活動できる体制が整っています。 もちろん個人で上げた成果は、 賞与として個々人にしっかり還元されます。 - ■次世代の経営幹部として採用 - これから世代交代を迎えた暁には、 営業部門のトップをお任せしたいと考えています。 プレイングマネージャー兼経営幹部として、 事業を動かすポジションでご活躍ください。 少数精鋭の組織だからこそ、 意欲があれば確実にチャンスを掴めます！ - ■当社(株)サニーテックについて - 地域密着で35年以上、派遣を中心とした 人材サービスを提供してきた会社です。 働く人が仕事に喜びを見出すことで 企業様の成長に貢献できる、 ”満足の循環”をモットーにしています。 目先の利益よりも”人”を大切にすることで、 質の高いサービスを実現。 多くのお客様とお取引を継続しています。 今後も播磨に根差したビジネスを展開し、 地域の発展に貢献していくために ともに力を尽くしてくださる方を求めています。 求める人材
求めている人材 ●営業もしくは人事・労務の経験をお持ちの方（5年以上あればなお良し） ●大卒以上 ●要普通自動車免許 ●Word、Excelの基本操作ができる方 即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 人材派遣の営業やコーディネーターを経験されている方だけでなく、 異業界で営業をされている方や、企業の人事部門で働いている方、 求人広告や人材紹介からのキャリアチェンジを考えている方も、ぜひご応募ください。 入社後は個々人の状況に応じた研修を行います。 営業スキルに不安があったり、人材派遣の知識がない方もご安心ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・これまでの経験を活かしてキャリアを築きたい ・播磨で安定して暮らしたい ・少数精鋭の環境でのびのび営業がしたい ・人を大切にする会社で働きたい など -
【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル24階 株式会社スタッフサービス 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 求める人材
求める人材: ・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ この企業の類似求人を見る
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□未経験歓迎□定着率90％□昇給・賞与年2回□週休3制あり□住宅手当あり
勤務地
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル4階 株式会社アズスタッフ 仕事の概要
仕事内容: 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力□ □97％が未経験入社！ □週休3日制など選べる働き方！ □昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ □平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です□ 《具体的には》 □派遣スタッフの就業先企業の開拓 □人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 □派遣スタッフの入職同行 □採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業と派遣社員の橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 求める人材
求める人材: □経験不問！もちろん経験者歓迎 □第二新卒歓迎／学歴不問／ブランクOK 定着は90％□ 入社時に必要な知識や経験は一切ありません！PCを触ることに抵抗がなければOKです！ ＼□こんな方はぜひ□／ ・営業、販売接客経験をお持ちの方 ・人材系ビジネスの経験または興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・人の役に立つ仕事に就きたい方 ・成長企業でステップアップしたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方 ・成果や頑張りを、給与やキャリアで還元されたい方 ・スピード感を持って役職に就きたい方 ＼□97％の方が未経験入社□／ ほとんどの先輩が未経験スタート。前職は、カフェ店員、郵便配達員、携帯販売スタッフ、美容部員、CADオペレーター、警察官、美容師などとさまざまです！ この企業の類似求人を見る
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