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年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
【大阪】「マイナビ看護師」／RA・CA（管理職候補）
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社マイナビ 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様様なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。 おすすめコメント 中途入社の社員が半数以上を占め、人材業界・医療福祉業界・営業未経験の方など様様なバックグラウンドを持った社員がいます。入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。中途入社で入社2年前後での課長昇格事例も複数あります。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/事業会社/社員数100名以上/3年以上連続成長企業 コーポレート/女性向けコンテンツ 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/社宅・家賃補助制度あり/ワークライフバランス重視 マイナビ関連会社 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・人材紹介（メディカル領域）でのRAまたはCA経験が3年以上 ・チームリーダーなどの組織運営経験がある方 【あると良いスキル・経験】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ・物事を柔軟に受け入れられる方 ・目的意識が高い方 -
＜人事チームの立ち上げ募集！＞WEB面接可◎／土日祝休み＆年間休日130日以上／西新宿五丁目駅から徒歩3分／10時出勤
勤務地
東京都新宿区西新宿駅 株式会社ReARES 仕事の概要
仕事内容: ＼＼2023年に立ち上げの不動産ベンチャー／／ 事業拡大・人員拡大に伴い 人事チームの立ち上げメンバーを募集します！ //////////////////////////////////// □人事チーム立ち上げに伴うオープニング募集 一人目のメンバー募集です！ □人事経験を活かせる成長環境 採用戦略の立案から各種選考まで・・・ 裁量を持って働けます！ 経験年数は不問！あなたのチカラを貸して下さい！ □プライベートあってこその仕事です 土日休み／完全週休2日制／年間休日130日以上 □通勤ラクラク！駅徒歩3分 西新宿五丁目駅から徒歩3分 新宿駅からも歩けます◎ □頑張りはシッカリ評価！スキルアップも支援します！ 売上達成したら来年全員で海外旅行に行きましょう！ 社内研修も充実！来期は600万円の予算を確保します！ 社内の営業ツールの制作にも2000万円程出資予定！ //////////////////////////////////// 組織づくりに本気で挑みたいあなたへ ReARESの人事第一号を募集 ～ReARES代表・堀越よりメッセージ～ あなたは、これからどんな未来を描きたいですか？ どんなチームをつくり、どんな景色を見たいですか？ ReARESは、まだスタートラインに立ったばかりの会社です。 正解も、完成形も、まだここにはありません。 だからこそ、挑戦する余地が無限にあります。 人事チームの立ち上げは、単なる”採用”ではありません。 「どんな仲間を集め、どう育て、どんな文化を築くか」 未来のReARESをデザインしていく、本気のクリエイティブな仕事です。 小さな歯車では終わりたくない。 ただの作業者ではなく、“会社を動かす力”になりたい。 そんなあなたと出会いたいと、心から思っています。 私たちはまだ、“これから”しか持っていません。 でも、その”これから”を一緒に創れる仲間がいれば、どんな未来だって描けると信じています。 あなたの「本気の未来」を、ここでカタチにしませんか？ ReARESでお待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 2023年12月に立ち上げたばかりの不動産ベンチャーである当社にて、人事、採用に関わる業務をお任せします！ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- 新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） 人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 採用HP作成などの採用ブランディング 社員育成に向けた研修の企画、実施 人事評価制度の見直し、運用 新規福利厚生の導入、働き方改革の推進 -------------------- ReARESの中核を担う人財に なっていただけたら嬉しいです！ -------------------- できたばかりの会社だからこそ、今本気で頑張ったら近い将来ReARESの中核を担う人財になれます。 社員数は11名！人事チームの立ち上げ募集となるため、まだメンバーはいません！ イチから人事チームを創る成長フェーズで仕事ができます。 26新卒も6名ほど採用予定です！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・事業会社における採用業務のご経験 ・人材紹介会社におけるRA、CAのご経験 ※経験年数は問いません！人柄や気持ちを重視しています！ ＜以下にあてはまる方にはピッタリ＞ ・人事、人材の経験を活かしてキャリアアップしたい ・立ち上げメンバーとして働きたい ・組織の中核を担う仕事がしたい ・プライベートも大切にしたい ・ベンチャー企業で働いてみたい -
大阪【学歴不問/営業経験者歓迎】IT人材コンサルタントリーダー/RA・CA//即戦力枠/グロース市場/急成長中ベンチャー/幅広いキャリアステップ/インセンティブあり
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 ・国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、 両面型IT人材コンサルタントとしてのソリューション/コンサルティング業務をお任せします。 また、早期の段階ないしは即時リーダーとしての役職についていただき、 メンバーの管理やモチベーション、組織や体制までチーム一丸となって成長させ続けるチーム基盤を一緒に作っていただきます。 【Midworksとは】https://mid-works.com/ ・IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービス。 （近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアに向けた独立支援サービス） ・30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、 企業の経営課題・人的課題・DX推進を行っています。 ・1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、１つでも多くのプロジェクトに、 必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、誰もが自分らしく働ける、そんな世界を目指しています。 【具体的に】 両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、 リアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、業務をお任せいたします。 ・SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 ・案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ・技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ・案件情報の収集 ・案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・メンバーの後進育成 ・メンバーのマネジメント、数値管理 【研修制度】 ◯GGtech tech boostの無償開放やメンターの導入など、社員がプログラミングの基礎知識を身につけるための制度です。 2～3ヶ月に1度講義が開かれます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 -
□20代・30代の転職応援！□【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール(例)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 -
【人材紹介/不動産建築業界特化】■当社グループ会社の人材採用支援も担う人材紹介会社の立上げ責任者■企業側・候補者側双方の経験を活かし、事業を作り上げる中核メンバーとして、裁量権を持って営業活動を推進できる環境
勤務地
東京支店（東京都中央区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
グループ売上300億円超の安定基盤を持つ当社が新規設立する人材紹介会社での中核メンバー募集。求職者を… 求める人材
【必須】■人材紹介事業での個人営業と法人営業の両方の経験【歓迎】■不動産建築業界への営業経験【魅力… -
【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント：クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです
勤務地
東京都新宿区西新宿〒1630649 東京都新宿区西新宿1-25-1 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容 □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社が提供しているサービスは採用課題の解決となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。 □事業創り/組織創りの0→1→100に関わることができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現状、成長率250%で、今後も急成長を見込んでいます。 採用コンサルティング / パートナー事業 / 紹介事業の既存事業による掛け合わせとグロースはもちろん、新しいサービス開発を通じ、付加価値をどんどん生み出していく構想もあるため、 既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができるフェーズです。 早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。 求める人材
応募資格 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 【歓迎要件】 ・「ヒト」という領域に興味がある方 ・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方 ※20・30代活躍中！ -
【新規事業のコアメンバー募集】不動産業界特化×高還元インセンティブで転職支援のプロへ！
勤務地
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3階 株式会社TonTon 仕事の概要
仕事内容: 2024年5月に誕生した不動産のプロフェッショナルに特化した人材紹介・派遣サービス。このサービスの人材コーディネーターとして働く魅力をご紹介します。 【新規事業のコアメンバーとして活躍】 代表直下のプロジェクトとして、PDCAを回しながら業務に取り組み、事業戦略の立案にも関われる環境です。風通しが良く、年次に関係なく意見を発信できるため、やりがいを感じられます。 【高還元のインセンティブ制度】 粗利の5％を支給するインセンティブを用意。入社1年目で年収750万円、入社5年目で年収1100万円も可能な好待遇です。 【ユニークな福利厚生】 ・両親の誕生月に休暇を取得できる「親孝行制度」 ・感謝を伝え合う「感謝祭制度」 ・本格コーヒーマシン、酵素カプセルの設置 社員が働きやすい環境づくりを徹底しています。 ■仕事内容 企業と求職者のマッチングをお任せします。リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかを担当。両方に挑戦することも可能です。 【RAの仕事（企業対応）】 ・クライアントへのアプローチ（電話・問い合わせ対応） ・企業の採用ニーズのヒアリング、採用戦略の提案 ・求職者の紹介、契約締結 ・アフターフォロー（定期的な状況確認・追加採用の提案） 【CAの仕事（求職者対応）】 ・求職者との面談（希望条件のヒアリング） ・求人情報の提供、面接対策 ・入社後のアフターフォロー（ギャップ確認） 【事業戦略の立案】 新規事業の成長を支える施策の提案・実行を行います。意見が採用される機会も多く、事業の成功に貢献できます。 ■募集背景 不動産売買や賃貸管理を中心に事業を展開する当社は、2024年5月に新規事業として「不動産業界に特化した人材紹介・派遣サービス」を開始。業績好調につき、この事業を軌道に乗せるため新たなメンバーを募集します。 ■配属部署の雰囲気 チームワークを重視し、互いに支え合う温かい社風が特徴。成果を出せず悩んでいるメンバーには、周囲が親身に相談に乗り、成功を喜び合う文化があります。 ■インセンティブ制度 ・CA対応：～5％ ・RA対応：～5％ ・CA/RA対応（両方対応）：～10％ ※給与は基本給＋インセンティブ制のため、詳細はお問い合わせください。 新しい環境でチャレンジしたい方、不動産業界の専門性を活かしてキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております！ 求める人材
求める人材: ■必須条件 社会人経験1年～ ■歓迎 業界未経験者 第二新卒 営業経験者 CA RA経験者 宅建士有資格者 ＜こんな方探してます！！！＞ ・主体的となって業務を楽しめる方 ・根気強く行動できる方 ・高収入獲得チャンスを掴みたい方 -
【大阪】「マイナビ会計士」／RA・CA／企業系領域!!
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社マイナビ 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ■業務概要 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ■業務詳細 ■RA（リクルーティングアドバイザー） ・新規営業：他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成） ・応募獲得：求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ・選考対応／フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ・深耕営業 ■CA（キャリアアドバイザー） ・新規面談 ・求人紹介 ・選考対応 ・面談獲得など ■環境・風土 中途入社社員が多く、様様なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。 おすすめコメント 中途入社者が大半を占め、出身業界は様様。 前職の領域を担当する者が多く、それぞれ得意な領域を担当することが多いです。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/事業会社/社員数100名以上/3年以上連続成長企業 コーポレート/女性向けコンテンツ 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/社宅・家賃補助制度あり/ワークライフバランス重視 マイナビ関連会社 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・社会人経験1年以上 ・営業職や販売職の経験を1年以上お持ちの方 （個人・法人・業界は不問） 【あると良いスキル・経験】 ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ・指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 この企業の類似求人を見る
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■ヤドカリのCMでおなじみの上場企業 ■近畿圏マンション供給ランキング14年連続NO.1 ■分譲マンション供給ランキング全国2位 ■安定と成長を同時に手に入れられます。
勤務地
（大阪府大阪市中央区） 想定年収
351万円～ 仕事の概要
プレサンスが立ち上げた新卒採用をメインとした人材紹介事業です。新規事業の立ち上げメンバーとして当社… 求める人材
【必須】■法人営業経験(1年以上)【歓迎】■人材紹介営業(RA・CA)の実務経験 ■宅地建物取引士の資格をお… -
※未経験歓迎【リーガル領域専門/キャリアアドバイザー】年4回のインセンティブ/異業種からでも活躍可能/年間休日128日/土日祝休み～
勤務地
東京都新宿区新小川町 株式会社ファンオブライフ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 アガルートアカデミーは、司法試験・予備試験をはじめとした資格取得を支援しています。 資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、 プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 五大、外資、ブティック型などの法律事務所をはじめ、総合商社、大手メーカー、通信、 コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、 事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 ■仕事内容 リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ＜集客の競争優位性＞ 令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。 アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、 豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、 専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、 専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 求める人材
求める人材: 顧客折衝経験がある方 フル出社が可能な方 -
採用の本質に踏み込む仕事／フレックス・リモートワーク
勤務地
福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12フラット・フルス3F-B 合同会社As Partner 給与例
給与例 【年収イメージ】 1年目：390～420万円 2年目：450～500万円 3年目：500～560万円 仕事の概要
仕事内容 企業の人事課題に対するコンサルタントとして活躍いただきます。 人事課題は企業によって千差万別。 一社一社に寄り添い、顧客を顧客より理解し、期待を大きく超える提案をしていきます。 自社で媒体を持っていたり、人材紹介の免許を持っているわけではないので、手法に縛られず、 企業の課題に合わせて最適なソリューションを提案できることがこの仕事のやりがい。 人材業界での提案の幅を広げ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ◎クライアント課題抽出 ◎採用コンセプト、ペルソナ設計 ◎課題解決に向けた戦略・戦術などの策定 ◎戦術のコントロール（媒体・エージェント・プロジェクト） ◎必要に応じてクリエイティブ（HP、SNS 、動画、パンフレットなど）のディレクション ◎検証・振り返り ◎人事担当者及び関係者へのアドバイザリー ◎教育・研修 クライアントとの打ち合わせは基本的にはWebを使用し、1ヶ月～3ヶ月に1回程度得意先に定期訪問します。 【募集背景】 今後3年で30名程度、5年50名程度の組織に成長させ、より顧客に対して価値を発揮できる会社にしていきたいと思っています。 今回入社される方には創業期の立ち上げメンバーとして、より成熟した組織になるためにご尽力いただきたいと思っております。 事業成長に向けて共に走っていただける方をお待ちしております。 【働く環境】 当社は少数精鋭のため、自由度高く個々人で裁量権をもち、スピード感高く活躍・成長できる環境です。 また、設立5年目の会社で柔軟性があり、意見も通りやすく、議論や相談も気軽にできるフラットな職場です。 既存の従業員ほとんどが家庭を持ち、両立して勤務。 2025年4月には新卒一期生も入社し、従業員10名になりました。 それぞれが最大限のパフォーマンスを発揮し、強固な組織を作り上げていきます。 成果は評価制度に基づいた昇給・昇格・賞与にて全て評価し、還元される制度があります。 自走でき、成長したい方はフィットする環境です。 求める人材
求めている人材 【全て必須】 ◎求人媒体営業、人材紹介CA・RAなど、人材業界で幅広い企業へのソリューションを提供したご経験３年以上 ※人事として自社の採用のご経験のみの方はターゲットと異なります ◎人事コンサルタントとして提案の幅を広げたい、企業の成長に携わっていきたいという志向及び覚悟のある方 ◎円滑なコミュニケーションができる方 ◎自律的・主体的に業務に取り組める方 ◎クライアントの課題を真剣に、かつ本質的に解決したい方 ◎成果に応じた評価（給与査定）をされたい方 ※リモートワークを主体とした勤務体系をとっています。 （月1～2日程度東区香椎の本社に出社あり） クライアント先に応じてオンライン・出張による対面など支援方法が変化します。 -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
大阪府大阪市 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール(例)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 -
■ヤドカリのCMでおなじみの上場企業 ■近畿圏マンション供給ランキング14年連続NO.1 ■分譲マンション供給ランキング全国2位 ■安定と成長を同時に手に入れられます。
勤務地
Reve Career Agency株式会社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
351万円～ 仕事の概要
「現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント」として新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介の新規… 求める人材
【必須】人材業界の経験がある方(1年以上)【歓迎】人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験をお持ちの方 -
複業マッチングサービス「KAIKOKU」拡大に向けセールス募集！／フレックスタイム制×出社とリモートのハイブリット型
勤務地
〒141-0031東京都品川区西五反田〒1410031 東京都品川区西五反田7丁目7－7 SGスクエア8F 株式会社BLAM 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容 自社サービス複業マッチングプラットフォーム「カイコク」において、マッチング数を増加させることがメインミッションとなります。具体的には、複業ニーズのある企業へのセールス活動（セミナー、展示会、IS活動、商談、サービスプランニング、提案）が主な業務となります。 大手企業や自治体が複業人材を求めるニュースやテレワークの普及により、中小企業では「複業人材活用」が一般的になっています。しかし、興味はあるものの経験やナレッジがないため、懸念を払しょくできずに踏みとどまっている企業が多いのが現状です。 これらの課題や不安に対して、適切な情報や事例を提供し「複業人材活用」を支援することにより、企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供できるポジションです。 ※「カイコク」とは※ マーケティング×複業領域で国内トップクラスのマッチングプラットフォームです。 約10,000名のマーケターにご登録いただいています。 【具体的なお仕事】 ・新規商談対応 ※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐業務（メンバーマネジメント、サービス改善など） 仕事の醍醐味 ■得られる経験 ”こんな悩みをお持ちではないですか？” 「現在のポジションでは部分的な仕事が多く、上も詰まっている」 「もっと裁量権を持ちたいし、キャリアアップもしたい！」 「個人の成果が直接的に評価される環境じゃない」 ～当社では以下のような経験ができます！～ ①急成長中の「複業市場」に注力し独自の強みを持つ新規サービスであるため、自由な裁量権のもとプロセス構築やサービス改善に関わることができることから、新規サービス立ち上げ経験を積むことができます。 ②部長補佐として、メンバーマネジメントやサービス改善などのリーダー業務もお任せするため、同時にマネジメントスキルの向上も目指せるポジションです ③さらに本ポジションでは、CSやマーケ観点のスキルも身に付けることができます。 ④年4回の昇給チャンスで、成果と自己成長の振り返りをコンスタントに行えます。 ⑤経営と従業員の距離が近く、自分の意見や提案が積極的に受け入れられ、会社方針や展開に貢献できる可能性があります。 ■キャリアイメージ 営業部門統括・経営戦略ポジションの役員 or 新規事業における事業責任者 ■社風 ①働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。 ②ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています（月平均残業時間：20時間） ③社員数が少なく（50名以下）、経営陣と従業員との距離が近い環境で、意見や提案がしやすく、認められれば会社の方針や展開に関与する可能性があります ④9期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。 ⑤最高の成果を得るために、社内では自発的に意見交換や互いのフィードバックが行われています。 ■メンバー 20代後半～30代前半のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00） ・出社とリモートのハイブリット型 ※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です！ 求める人材
応募資格 ■必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・無形商材の新規法人営業経験：2年以上 ・無形商材のインサイドセールス経験（アウトバウンド）：1年以上 ・BtoC新規営業：2年以上 ※ウォーターサーバー・土地仕入れ・受信料の訪問営業など、反響営業ではない新規営業の経験 ■歓迎要件 ・人材業界（マッチング系自社サービス運用）の経験をお持ちの方 ・RA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・自社サービスに対する新規獲得セールス（toB）経験 ・営業戦略立案経験 ・セールスリーダー経験 ・人材業界における知見（紹介、派遣等） ■求める人物像 ・自頭×行動力、創造性をもって物事を考えられる方 ・現状に不足感を感じており、市場価値を高めるためのスキルアップをしたい方 ・成果を上げるためのロジックを持っており、成功体験・失敗体験が豊富な方 ・弊社ビジョン「ハタラクを叶える」に共感いただける方 ・チームで連携して動くことが好きな方 ・キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方 ・新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都新宿区新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
人材ビジネスでのご経験を活かしませんか？新しい会社なので自由な社風！ネイル・服装自由です◎
勤務地
大阪府大阪市中央区 株式会社ブリッジキャリア 仕事の概要
仕事内容: 看護師・管理栄養士に特化した人材派遣・人材紹介の会社です。。 今後の営業組織の中心を担ってくれるメンバーを募集します。 これまでは既存法人のみで業績拡大していたため、特に営業活動を行っていませんでしたが、新しいフェーズに入っています。 今後１・2年の間に東京にも拠点オープンを予定しています。 ・新規営業 ・既存法人のフォロー営業 ※当面は新規営業がメインとなります。 ・求職者との面談・稼働フォロー ・付随する事務作業 ・電話対応 ※法人担当をメインに行います（片面、RAイメージ） ・営業メンバーの育成、管理（将来的に） 【求める人物像】 ・新しいチャレンジが好きな方 ・法人の担当者や求職者の橋渡しがメインとなりますので、話を聞く事、提案型の仕事が好きな方求めます。 ・医療機関や介護施設、健康保険組合、特定保健指導の受託機関、行政など幅広い先がお取引先になります。 求める人材
求める人材: 【必須】 人材（人材紹介or派遣）の業界経験者 RA・CA・CDなど （派遣会社での事務経験のみなどはNG） -
■ヤドカリのCMでおなじみの上場企業 ■近畿圏マンション供給ランキング14年連続NO.1 ■分譲マンション供給ランキング全国2位 ■安定と成長を同時に手に入れられます。
勤務地
Reve Career Agency株式会社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
351万円～ 仕事の概要
『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』 として新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介の新… 求める人材
【必須】人材業界の経験がある方(1年以上)【歓迎】人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験をお持ちの方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都千代田区千代田区神田猿楽町２丁目１－１５L.Biz御茶ノ水 Mirise up株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライアントの課題のヒアリングから採用支援に関わる業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ＜最初の1ヶ月＞ まずはHR業界について基礎から学んでいただきます。 その後、下記のような簡単な業務からお任せします。 ・各事業の理解 ・既存企業のフォロー ・面談日程の調整 ・ダイレクトリクルーティングにおける求人やスカウトメールの作成 ＜2ヶ月目以降＞ 徐々に一人で行っていきます！ 企業様の採用課題のヒアリングに挑戦。人材紹介事業でお付きの合いのある企業様や、お問い合わせ企業、また採用を行っている企業の開拓等を行っていきます。 ※基本はオンラインで全国の企業様と商談を行います。対面が必要な企業様には直接訪問も可能です。 ＜その後＞ 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくは自身の担当企業を持ち、企業様の課題にあった手法で採用支援を行っていきます。 ★成果は収入面に反映！ ★事業部目標達成時のインセンティブあり！ 【キャリアステップ】 コンサルティング事業部のRAは現在代表の上田のみ。 今後事業部をお任せしていきたいと考えていますので、自身の頑張り次第で事業を背負い、メンバーの採用や育成、マネジメントをお任せします。 商材や採用手法は幅広くあるので、人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。 求める人材
求める人材: ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4F 株式会社GEEKLY 仕事の概要
仕事内容: IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っております。 特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業様と継続的にお取引いただいております。 さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っており、 精度の高いサービスを提供することができます。 その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。 【リクルーティングアドバイザー】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝 【業務内容】 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ▼特徴 新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています 業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。 【裁量権を持ち、年齢関係なく事業成長のために挑戦できる環境】 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など 新しい業務へのチャレンジと経験が得られます。 ギークリーの一番の良さは、社員の意識の高さにあります。 社員同士で意見を言い合い、「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」という 強い思いを掲げ、共に切磋琢磨できる仲間が揃っています。 世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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※急募※ 東京【人事リーダー(営業系採用人事)】経験者歓迎／年収600万～／年間休日130日／福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目-6-1 新宿住友ビル37F 株式会社RERISE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 求める人材
求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 <人事/採用未経験可> ・営業経験 (人材/保険/広告/不動産/ディーラー等) ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 -
■ヤドカリのCMでおなじみの上場企業 ■近畿圏マンション供給ランキング14年連続NO.1 ■分譲マンション供給ランキング全国2位 ■安定と成長を同時に手に入れられます。
勤務地
（大阪府大阪市中央区） 想定年収
351万円～ 仕事の概要
「企業人事担当者が立ち上げた人材紹介会社」プレサンスが立ち上げた新卒採用をメインとした人材紹介事業… 求める人材
【必須】■法人営業経験(1年以上)【歓迎】■人材紹介営業(RA・CA)の実務経験 ■宅地建物取引士の資格をお… -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
東京都八王子市 株式会社スカイキャリア 仕事の概要
仕事内容: ●ご希望と適性及びご経験にて下記いずれかのポジションで選考をさせて頂きます。 ①人材紹介サービス ※CA＆RAの両面対応可 ・ポテキャリ（Potential Career）：中途領域の総合転職支援サービス ・a-village：新卒体育会学生やプロスポーツ選手の就職支援サービス [1]人材紹介営業（RA） ▼リクルーティングアドバイザー └新規法人営業（テレアポ）※既に多くの求人保有がある為、架電時間はそこまで多くないのが実情です。 └既存取引先のサポート └採用成功に向けてのアドバイスやご提案 └候補者様のご紹介 └求人票のブラッシュアップなど [2]人材紹介営業（CA） ▼キャリアアドバイザー └求職者面談 ※新卒領域の場合は各大学の部活動に訪問し学生向けにキャリアセミナーや講演行うこともあります。 └最適なキャリア実現の為の求人企業のご紹介 └内定に向けてのアドバイス（書類添削・面接対策・都度面談・メンタルケア） └リファラル集客活動など ②人材派遣サービス ・物流/メーカー等の工場（ブルーワーカー）や事務/コールセンター（ホワイトワーカー）を中心として日本人の方だけでなく外国人の方の就業サポート ・メディカル領域（看護師や介護士/ケアマネジャーなどの就業サポート [1]人材派遣事業 ▼法人営業(新規開拓～商談) └新規法人営業 └既存取引先のサポートなど └求職者への企業紹介やサポート └求人媒体の作成 └求職者の面接など ③採用コンサル及び採用代行（RPO）サービス 企業の抱える「人材（採用等）に関する悩み」に対して、コンサルティングや代行としてソリューションを提供します。 クライアントの抱える課題や状況は多岐に渡る為、それぞれに適した課題解決をおこなっていきます。 採用設計や枠組みなど大枠から提案することもあれば、いち業務を請け負って人材領域のプロフェッショナルとして業務を遂行していくこともあります。 [1]採用コンサル・採用代行（RPO） ▼法人営業（コンサル） └新規法人営業（テレアポ） └既存取引先のサポート └採用成功に向けての様々な角度でのアドバイスやご提案 └効果測定や都度のブラッシュアップなど ＜補足＞ ※ご希望と営業実績に応じて最短２年での管理職昇進もある為、永遠に新規開拓の営業が必要な訳ではございません。それぞれの目指すキャリアの選択が可能となります。 ・東京は八王子に本社があり通勤しづらい部分もある為、在宅や現場への直行直帰も可能。※現メンバーも週１程度の出勤となっており自由に取り組んでいます。 ※教育や研修はOJT含めて都度行いますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■東京拠点 ・営業経験1年以上 ※新規開拓営業に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・無形法人営業経験者（新規開拓経験者歓迎） ・人材業界での営業経験者 ・英語スキル（日常会話レベル以上） ・体育会（学生時）での上位実績 【マッチする方】 ・夢や成し遂げたい事があり野心家の方 ・人が好きで、人と関わることで喜びややりがいを感じる方 ・メリハリを付けて仕事が出来る環境、正当な評価と待遇を望む方 ・英語や多言語を活かして仕事がしたい方 -
【223】週1リモート可／虎ノ門勤務／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。 お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 --------------- 変更の範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・toBならびにtoC営業のご経験者（業界問わず） 【歓迎】 ・新規営業経験 ・人材ビジネスにおける営業経験（RA/CA歓迎） -
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの未来をつくる人材として新卒採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 株式会社ビザスク 東京本社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ＜業務内容に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 書類選考□1次面接□2次面接□最終面接 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ＜応募資格（必須）＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 -
■ヤドカリのCMでおなじみの上場企業 ■近畿圏マンション供給ランキング14年連続NO.1 ■分譲マンション供給ランキング全国2位 ■安定と成長を同時に手に入れられます。
勤務地
Reve Career Agency株式会社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
351万円～ 仕事の概要
『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』 として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介の… 求める人材
【必須】何かしらの営業経験1年以上（営業の種類は問いません）【歓迎】人材紹介会社でのRAもしくはCAの… -
□20代・30代の転職応援！□長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ・「ヒト」という領域に興味がある方 ・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方 -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都中央区日本橋本石町 株式会社プレックス 仕事の概要
仕事内容: ＜2021年に立ち上げたばかりのスカウトサービスの立ち上げメンバー／マーケティング・エンジニアメンバーとも連携し事業推進をお任せ＞ ■採用背景： 新規で立ち上げたばかりの事業ですが、現在は、求職者様と企業様への連絡を、カスタマーサクセスチームが一貫して担っております。そして、事業が拡大し売上・利益も成長するなかで、お客様には中堅大手企業が多く、個別にコンサルティングをする価値が高いため、専任のリクルーティングアドバイザーをつける体制への変更を考えております。 具体的には、1人目の法人営業担当専任として企業様の採用要件の提案や別ポジションの開拓等をおこなっていただき企業様の採用コンサルティングをお任せします。 ■業務概要： スカウトサービス「PLEX JOB」の法人営業（RA）をお任せします。 すでに弊社と契約のある既存企業に対し、採用要件の適正化等を行っていただき、採用における最大化を目指していただきます。 ■職務内容詳細： ・求職者様のご紹介対応……キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介～面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。 ・採用における商談……既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。 ・新規機能案内...…新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。 ・サービス開発提案…...お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。 ■新規事業「PLEX JOB」について： 2021年に立ち上げたばかりの物流業界特化型スカウトサービスになります。既存の物流人材紹介事業では費用が高くなかなかサービス導入いただけなかった企業様や、多くの求職者を募集する大手企業中心にサービス展開しております。当社で既に保有している求職者のデータベースを活用し、今まで支援がしきれていなかった企業様への支援を叶えるサービスになっております。 将来的にはメイン事業に並ぶくらいの事業にしようと当社としても注力している事業になります。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
□20代・30代の転職応援！□■福岡【人材コンサルタント（未経験OK）】薬剤師特化の人材サービス★月給25万円／年120休日
勤務地
福岡県福岡市中央区西中洲 株式会社ファル・メイト 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行 等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！ 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・社会人として何かしらの叶えたい目標をお持ちの方 ・努力が正当に評価される職場で働きたい方 ・元気よく気持ちの良い挨拶ができる方 ★成長意欲が高く、早期に昇格を目指す方も大歓迎です！ -
【令和を代表するメガベンチャーを創る】物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つで解決するLogiTech企業！ 物流業界に特化したドライバー向けの就職・転職支援サービス『Driver Career』など自社運営サービスを展開◎
勤務地
第一西部ビル（福岡県福岡市中央区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様（運送業、整備士、物流、建設、製造業等）向けの人材紹… 求める人材
希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) -
【昇給・賞与年4回】ヘッドハンター
勤務地
東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、 まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年俸 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。（1回あたり平均0.7か月分） インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年俸を上げていくことが出来ます。（1年での昇給率200%実績あり） 《一日の活動例》 09:00~11:00 飛行機で福岡へ 11:30~12:00 候補者と電話面談 12:00~13:00 昼休憩 14:00~16:00 クライアント訪問 16:30~17:30 候補者に直接お会いし面談 17:30~ レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊 ※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担） ■応募条件 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ■求める人物像 自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方 傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方 ・業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。 ・先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。 ＜＜実際に弊社で活躍する社員のキャリアモデル＞＞ キャリアモデル① 入社5年／31歳 執行役員／年俸950万円／月給60万円 ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。 現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル② 入社4年／40歳 マネージャー／年俸850万円／月給52万円 広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。 入社3年でマネージャーに昇進。 現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル③ 入社3年／40歳 プレイヤー／年俸800万円／月給46万円 人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。 現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。 求める人材
求める人材: 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ＜歓迎＞ ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 -
□20代・30代の転職応援！□〈インセンティブあり〉インサイドセールス／営業スキルを活かして色んなことに挑戦したい方
勤務地
東京都港区六本木 株式会社ワールドワン 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 顧客先に配属の上で、主に中小企業をターゲットに 企業の悩みを解決する提案（テレアポ）を行います！ 具体的には・・・ ◇後継者不在などの悩みを抱える企業へのM＆Aマッチング支援 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案 等です。 そのほか取り扱い商材順次拡大中！ そして営業力を身につけた半年～1年を目途に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。 希望や適性を考慮の上、常駐先の部署やポジションを決めていきます。 将来のキャリアパス テレマ事業部リーダー、CA、RA、広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務に携われるチャンスがあります。現在は各ポジションを社員が兼任で担当している状態ですが、近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただければ、早期から希望のポジションに就ける可能性が高まります！ 【具体的なポジション例】 《テレマ事業部》 リーダー・マネージャー 常駐先との連携や人材提案、人材育成、マネジメントを行なっていただくポジションです。 《人材紹介事業》 CA（キャリアアドバイザー） 担当企業に求職者を直接ご紹介します。 希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。 選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ※高インセンティブ 《営業支援事業》 蓄電池やEV充電器などの商材を扱っております。 ※高インセンティブ 《SES事業》 IT事・エンジニアとして大手通信企業でのお仕事。 「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。 求める人材
求める人材: 【必須】営業・テレマ経験半年以上 【 こんな方大歓迎 】 ◎スキルを身に付け市場価値を上げたい方 ◎ベンチャー企業で「創造する側」の仕事をしたい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎報酬もプライベートも諦めたくない方 ◎今の自分や人生を変えていきたい方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ★ポテンシャルを大切にしています! 面接時では、過去のお話も伺いますが、 皆さんが「今後どうしていきたいか?」をメインにお話できればと思います!! 堅苦しい面接ではなく、相互理解を深める場にしていきたいので、お気軽にお越しください!! ★選考のポイント 人柄を重視した選考を行います！ なので、皆さんもワールドワンの「人」の部分に興味を持ってくれると嬉しいです。 どんな仕事を行うかも大切ですが、最短で成長していく為には「誰とやるか」が重要です！ -
□20代・30代の転職応援！□若手のうちにキャリア形成できます！自由度高めなフレックスタイム制【セールス】複業マッチングサービス「KAIKOKU」の拡大に向けセールス募集！
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社BLAM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■業務内容 自社サービス複業マッチングプラットフォーム「カイコク」において、マッチング数を増加させることがメインミッションとなります。具体的には、複業ニーズのある企業へのセールス活動（セミナー、展示会、IS活動、商談、サービスプランニング、提案）が主な業務となります。 大手企業や自治体が複業人材を求めるニュースやテレワークの普及により、中小企業では「複業人材活用」が一般的になっています。しかし、興味はあるものの経験やナレッジがないため、懸念を払しょくできずに踏みとどまっている企業が多いのが現状です。 これらの課題や不安に対して、適切な情報や事例を提供し「複業人材活用」を支援することにより、企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供できるポジションです。 ※「カイコク」とは※ マーケティング×複業領域で国内トップクラスのマッチングプラットフォームです。 約10,000名のマーケターにご登録いただいています。 【具体的なお仕事】 ・新規商談対応 ※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐業務（メンバーマネジメント、サービス改善など） 求める人材
求める人材: ■必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・無形商材の新規法人営業経験：2年以上 ・無形商材のインサイドセールス経験（アウトバウンド）：1年以上 ・BtoC新規営業：2年以上 ※ウォーターサーバー・土地仕入れ・受信料の訪問営業など、反響営業ではない新規営業の経験 ■歓迎要件 ・人材業界（マッチング系自社サービス運用）の経験をお持ちの方 ・RA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・自社サービスに対する新規獲得セールス（toB）経験 ・営業戦略立案経験 ・セールスリーダー経験 ・人材業界における知見（紹介、派遣等） ■求める人物像 ・自頭×行動力、創造性をもって物事を考えられる方 ・現状に不足感を感じており、市場価値を高めるためのスキルアップをしたい方 ・成果を上げるためのロジックを持っており、成功体験・失敗体験が豊富な方 ・弊社ビジョン「ハタラクを叶える」に共感いただける方 ・チームで連携して動くことが好きな方 ・キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方 ・新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方 -
【令和を代表するメガベンチャーを創る】物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つで解決するLogiTech企業！ 物流業界に特化したドライバー向けの就職・転職支援サービス『Driver Career』など自社運営サービスを展開◎
勤務地
白川第8ビル（愛知県名古屋市中区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
人材不足に直面しているノンデスク業界(運送,整備,物流,建設,製造など)の企業様に向けた人材紹介営業をご… 求める人材
【歓迎】・正社員としての実務経験が6ヶ月以上ある方・PC操作の基本スキル（タイピング／Word／Excelなど） -
20代～35歳まで活躍中□□未経験からステップアップ□□【キャリアチェンジ可能□□】
勤務地
北海道札幌市 株式会社MS-Japan 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 当社は両手形（法人・個人両面対応）の RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 【業務詳細】 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ□□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業やサービス業等の接客経験 □人事や総務事務などの経験 □Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 □SEやITエンジニア など -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
福岡県福岡市福岡市中央区西中洲12-33福岡大同生命ビル12F 株式会社ファル・メイト 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行 等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！ 求める人材
求める人材: ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング55階 株式会社ウィルオブ・ワーク 仕事の概要
仕事内容: 『IT人材の力で企業課題を解決する。』 「エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリア」として、IT人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 【職務内容】 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 ＞toB担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー ＞toC担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
【令和を代表するメガベンチャーを創る】物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つで解決するLogiTech企業！ 物流業界に特化したドライバー向けの就職・転職支援サービス『Driver Career』など自社運営サービスを展開◎
勤務地
第一西部ビル（福岡県福岡市中央区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
人材不足に直面しているノンデスク業界(運送,整備,物流,建設,製造など)の企業様に向けた人材紹介営業をご… 求める人材
【歓迎】・正社員としての実務経験が6ヶ月以上ある方・PC操作の基本スキル（タイピング／Word／Excelなど） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【創業5期目】5期目に向けパートナーセールス募集※未経験歓迎
勤務地
東京都千代田区東神田 ROSCA株式会社 仕事の概要
仕事内容: あなたには「パートナーセールスチーム」にてご勤務いただき、 様々な企業様とお取引のあるパートナー企業様と折衝をし、当社が抱えているエンジニアに最適な求人を提供します。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー企業様・エンジニアへの各種サポート・フォロー ┗電話やメール、オンラインツールを使用して行います。 ■パートナー企業様と案件に関する折衝 ■当社登録のエンジニアにあった案件探し ■運営サービスの改善 ■新規サービスの立案 など ※商談はWeb商談が90％、要望に合わせて対面でも行います ＜入社後の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼初日～3日間は座学で研修を行います！ ▼その後はOJTにて業務を覚えていっていただきます。 ＜身につくスキルや知識＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎提案力などの営業スキル、エンジニアを紹介するポジションのため、エンジニアに関する知識や業界についての知見、エンジニア採用に特化した知識などが身につけられます。 ＜私たちのミッションについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちのミッションは、「関わった人すべてを幸せにする」こと。 パートナー企業様、エンジニアはもちろんのこと、働く私たち自身も含め全員を幸せにするような仕事をすることを目標としています。 一人ひとりが幸せになる仕事をしたその先に、会社のさらなる繁栄があることを信じて日々の業務に取り組んでいます。 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ◇営業経験のある方（法人、個人営業どちらも歓迎） ◇真面目に誠実に業務をこなしていただける方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ○売上ではなく、ユーザー「のみ」を向いたエージェントをやる○ 長年エージェント業を行っていて、既存の人材エージェント（個人でやっている方は除く）の殆どはクライアントとユーザーのマッチング数（エントリー数）に重きをおいて工場のようにエージェント事業をやっていると思います。 なぜかというと、多額の広告費をかけ、多くの従業員を雇い、RA（クライアント側）CA（ユーザー側）を分け、最大限に売上を高めることを目指しているからです。企業である以上そのやり方事態が悪いとは言いません。 しかしユーザーへの求人提案の質や、そのユーザーが本当に選択するべきキャリアか？を考えたときにベストな提案をしているエージェントは殆ど無いと感じます。 弊社では、売上ではなく、ユーザー「のみ」を向いたエージェントを実現します。 その為にでキャリアコンサルティングの質を下げないために1人当たりが担当するユーザー数を制限したり、紹介するクライアントもエンジニアキャリアにプラスになる独自の基準をクリアしたクライアントのみに絞っています。 そして雇用形態に囚われず正社員、副業、フリーランス等の様々な選択肢の中からベストなキャリア提案を目指しています。 -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社インディードリクルートパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
【人材コンサルタント】新規事業立ち上げ管理職募集！／スピード昇格★／年間休日130日以上
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社CTF GROUP 仕事の概要
仕事内容: 【当社のサービスについて】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。 【業務内容】 新規事業として人材サービス・事業の設計から展開に携われます！ サービス展開後は、クライアント・求職者の対応とメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には・・ 新規事業の立ち上げの為、サービスの設計から運用まで携われます！ CA・RA業務とメンバーのマネジメントをお任せします。 ※マネジメント対象は未経験を想定しております。 □求職者支援 ・面談・ヒアリング ・企業の紹介 ・エントリー書類作成サポート ・面接のアドバイス □企業支援 ・採用ニーズを把握し求人票作成 ・契約書作成・送付 ・求職者を企業に推薦 ・企業の採用状況確認 □課長職として下記業務をお任せ ・メンバーの育成、管理 ・案件進捗確認 ・達成計画の立案 等 求める人材
求める人材: 学歴不問 人材業界経験3年以上 マネジメント3年以上 【こんな方大歓迎！】 ・新規事業の立ち上げをリードしたい方 ゼロから事業を作り上げ、経営視点で戦略を立案・実行したい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 前年比500％成長のフェーズで、裁量を持って挑戦したい方 ・ BtoB領域でのビジネス経験を活かしたい方 BtoBの営業・マーケティング・事業開発の経験を活かし、スケールする事業を創りたい方 ・ 経営層と近い距離で仕事をしたい方 2026年の上場を見据えた企業で、経営陣とともに意思決定を行いながら事業を成長させたい方 ・変化を楽しみ、自ら仕掛けるのが好きな方 決まった型にはまらず、自ら考え、仕掛け、推進していくスタンスを持つ方 -
【令和を代表するメガベンチャーを創る】物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つで解決するLogiTech企業！ 物流業界に特化したドライバー向けの就職・転職支援サービス『Driver Career』など自社運営サービスを展開◎
勤務地
大阪駅前第三ビル（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
人材不足に直面しているノンデスク業界(運送,整備,物流,建設,製造など)の企業様に向けた人材紹介営業をご… 求める人材
【歓迎条件】・正社員としての実務経験が6ヶ月以上ある方・PC操作の基本スキル（タイピング／Word／Excel… -
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階 株式会社RERISE 仕事の概要
仕事内容: 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 求める人材
求める人材: 【歓迎要件（活躍できる経験）】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方 ・宅地建物取引士有資格者 【求める人物像】 ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 この企業の類似求人を見る
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未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
大阪府大阪市中央区 株式会社SIEC 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による 集客も並行して行います。 【3】候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と 面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、 ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案と、 クライアントの魅力訴求を行います。 【4】マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 【5】選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について 確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、 今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 募集背景 》 SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、 更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。 大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、 SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、 長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。 今後はそのサービスをより強固なものとし、 さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。 そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。 SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、 その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 ・1年以上の人材紹介における営業経験をお持ちであること ※もしくは「1年以上に相当するご活躍」があること 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ☆自責的に考え自走できる方 （代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、 慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！） ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 -
【採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義
勤務地
東京都新宿区西新宿〒1630237 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階 株式会社RERISE 仕事の概要
仕事内容 【弊社の人事部として、以下の業務をお任せします】 ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 ＜採用手法＞ 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング など 求める人材
応募資格 【必須要件】 経験不問！営業経験歓迎！ ・明るく前向きに対応できる方 ・コミュニケーションを取れる方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 【歓迎要件（活躍できる経験）】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方 ・宅地建物取引士有資格者 【求める人物像】 ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 -
【名古屋】20代若手活躍中！人材紹介営業職
勤務地
愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号 栄三丁目ビルディング10階 株式会社MUSUBU 仕事の概要
仕事内容: 【名古屋／第二新卒OK】未経験若手活躍中！人材紹介営業職（RA/CAご自身の適正を考慮し決定いたします） 第二新卒、若手に強みを持つ転職エージェントで、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）を募集中です！ 初めはご本人のご希望や適正を考慮し、RA/CAどちらかからスタートとなります。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 求職者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのりアドバイスを行います。 ・キャリア面談、将来像のヒアリング ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・面接対策アドバイス ・選考フォロー ・面接の日程調整 ・入社フォロー など、転職に関わる一連の業務をお任せします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人企業側営業） リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。 採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成し、企業が求める求職者像を社内のキャリアアドバイザーに共有し、求職者を担当企業へ紹介します。 業界、職種こだわらずご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 など、求人企業側営業担当として、担当企業を採用成功に繋げます。 求める人材
求める人材: ★★業界・職種未経験の方でも応募歓迎です★★ ■対人折衝経験のある方 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【業界未経験OK】昇給・賞与年4回/ヘッドハンター
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ■ポジションのアピールポイント クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 求める人材
求める人材: 無形商材の営業経験3年以上 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 経営者との折衝経験 幅広い業界/業種知識 無形商材の取り扱い経験 人材業界経験 -
【キャリアアドバイザー】一人目入社／創業初期のため裁量権・責任・給与すべてお渡しします。
勤務地
大阪府大阪市福島区 TC Career株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 ※RAは代表が兼任。 ▼求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) (希望に沿って面接の同行もいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・採用活動を行っている企業様へお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認 (どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡 求める人材
求める人材: 【要件】 下記どちらかのご経験 ・toB、toC問わず営業経験2年以上 ・人材紹介業にて1年以上経験 【歓迎要件】 ・集客データベースにて自分でスカウトを打って集客し、面談を実施していた経験 【マインド面・人物面について】 ・仕事を楽しみたい志向性 ・何か過去人生で大きく失敗した後、自分を変えたく挑戦した経験がある方 ・いい意味でサボる効率を作れる方 ・コミュニケーションが明るい方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
世界中に無数に散らばる知見と挑戦を、テクノロジーの力を使ってスムーズに息をするようにつなぐことが、我々のチャレンジです。 最速で最適な知見のマッチングを実現し、より良い未来へ貢献できる No.1 のプラットフォームを作るためにもエンジニアの採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 株式会社ビザスク 東京本社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ＜業務内容に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 書類選考□1次面接□2次面接□最終面接 ※適性検査/バックチェック実施の場合がございます 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ＜応募資格（必須）＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 -
WEB選考会開催！フルフレックス／5年連続売上拡大中／入社1年でリーダー昇格も可能！【1127】
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 株式会社プレアデス 仕事の概要
仕事内容: 【職務概要】 福祉業界や技術専門職など専門職に特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せします。 ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 【具体的な業務内容】 ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） 求める人材
求める人材: ※業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ 採用実績：保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！ 【必須スキル・経験】 ・顧客折衝経験がある方 【歓迎条件】 ・営業経験がある方 ・接客販売の経験がある方
