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営業職未経験・無資格OK/完全週休2日制
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区六角橋２－３４－１７ リブゼ横浜白楽 株式会社ナユタ 仕事の概要
仕事内容: 〈〉┏・・！ここがポイント！・・┓ 販売・営業などから転職歓迎！もちろん未経験でもOK！ 土日祝休み、年間休日124日 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ＜仕事内容は…＞ 神奈川県内の解体営業活動をしてもらいます ▼具体的には… ・営業活動 (B to B) 既存メイン ・現場の巡回 ・お客様への挨拶 ・電話対応 ・書類作成 など 独り立ち後は定められたスケジュールは特になく 自分の裁量で仕事を進めることができます。 ＜入社後は…＞ マンツーマンでじっくり指導しますので 業界未経験の方もご安心ください。 2～6ヶ月ほどかけて 一通りの仕事を覚えていただきます。 求める人材
求める人材: ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ・営業経験3年以上 ・異業界からの転職歓迎 ・販売・営業経験者歓迎 ・PCスキル（Word、Excelなど）がある方 【こんな方にオススメ】 ・数字の管理が得意 ・一つの仕事より様々な仕事をする方がいい ・新しい業界で頑張ってみたい ・裁量を持って仕事を進めたい ・とにかく稼ぎたい -
2024年に立ち上げた鍵部門は現在6名まで拡大。更なるメンバー増員2名を募集中！平均年齢31歳！
勤務地
愛知県岡崎市 アズサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 非常に安定しているニッチな業界の「鍵ビジネス」で安定的に地元で働きませんか？ 新しく設立した鍵部門の立ち上げメンバーの募集です！ 現在、愛知県の鍵部門の社員6名、これから全国展開を目指し、全国各地の立ち上げメンバーを積極募集中！ 反響営業のため営業バリバリでは無くても大丈夫！月給30.8万で最低スタート＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋各種手当＋残業代！ 【Point】 ★鍵トラブルの提案・作業スタッフ（正社員）の募集です！平均年齢31歳！ ★ニッチな職のため経験無くてもOK！キャリアアップ可能！ ★年間休日115日（完全週休2日＋有給） 賞与年2ヶ月実質支給！ ★初年度年収目安360万円～（見習い） ★社用車、道具なども全て提供 ★最近被害の増えた「個人宅・お車の空き巣・盗難被害」を守る重要な「鍵（カギ）」提案・作業スタッフです ★高齢化によるカギの職人さんの事業閉鎖により事業チャンス拡大！ ★未経験者の率70%ですが大手カギ会社出身の部長（36歳）始め、5年以上のベテラン経験者2名、残り３名は2025年に入社したばかり！ ★社歴や年齢に関係なく、誰もが意見を言えるフラットで風通しの良い職場風土★20代・30代の若手が活躍中です！ベンチャースピリットと活気ある職場！ ■仕事内容 カギのトラブルサービス 【具体的には】 一般住宅（戸建て/マンション）のカギ解錠・カギ作成・カギ交換 └タワーマンションは技術が大変難しい！ 車のカギ解錠・カギ交換 └イモビライザー付き車両は技術が大変難しい！ バイクのカギ解錠・カギ交換 トラックのカギ解錠・カギ交換 スーツケースの車のカギ解錠・カギ交換 金庫のカギ解錠・カギ交換 ロッカーのカギ解錠・カギ交換 ※法人様、不動産屋さんからのご依頼も続々増加中♪（法人営業担当も募集！） 【今後計画しているもの】 水道トラブルのサービス展開 害虫害獣駆除のサービス展開 ロードレスキューのサービス展開 カギを開ける＆作成するという「シンプルなお仕事」ですが、無くてはならない技術（スキル）です。犯罪にも使われるこの「カギを開ける＆カギを複製する技術」は本来は門外不出で、大々的に覚えれるものではありません。 また、今のセキュリティが重要視されるご時世、カギ屋として「お客様へのコミュニケーションをしっかり取ったサービス」を目指しております。 【入社後の動き】 座学でのオリエンテーション数日～程度実施 その後、先輩社員とOJTでの現場研修を行います。 分からないことを身近に聞ける先輩社員（20～30代が中心）がいます！ 案件によりますが大体は1日3-4件の個人宅様からのご依頼で周ります！ ★check★ ・複数名体制ではなく1名体制で1現場を担当します。 ・現場で吸い上げた情報やお客様からの情報などをもとに新しいサービス開発に活かします。 ・施工技術をどんどん磨き上げたいため「業界経験長い方で若いメンバーに教えていただけるような熟練経験者様」も歓迎です。 ・施工技術もそうですが接客や提案営業といった個人・エンドユーザー対応が好きな方にもピッタリです。 <キャリアアップについて> 年齢によらず当社での実績によって評価いたします！ キャリア例） ・見習い(3ヶ月～最大1年) 年収目安: 360万 ・リーダー(1～2年) 年収目安：420万～480万 ・SV(2年～) 年収目安：510万～590万 ＜当社での評価ポイント＞ 行動評価：業務の遂行力、協調性、責任感、創造性、段取りする力など 期待評価：一つ上の役職の業務を任せられるか、将来性 ポテンシャルの見極めなど プロジェクト評価：チャレンジ精神、 高い目標への実行など 社長賞という表彰制度も検討しており、挑戦する機会がたくさん用意されています。仕事で結果を出すためには 「熱意」「能力」「考え方」の3つの要素が重要と考えており、それらの要素が仕事で十分に発揮されているか磨かれているか各評価においてみています。ぜひ当社にて成長実感を感じていただき、キャリアアップを実現してください！ 求める人材
求める人材: 未経験活躍中！（未経験割合70%） 平均年齢31歳！ 応募に必要なもの：運転免許「のみ」 ・近々取得の方でも大丈夫です ・その他、入社時に準備するもの、必要な資格は御座いません。 ＜こんな方がオススメ！＞ ★車の運転が大好き ※中距離平気 ★一人での仕事が好き ★車をいじったり、バイクを分解したりが好き ★車のECUやイモビライザー等の電装に興味がある ★工作やモノづくりが好き ★高度でニッチな専門職が好き ※レアな専門職 ★県内でも20-30人しかいない技術を身につけたい ★3年後に独立をしたい ※独立支援あり ＜生きる業界・スキル＞ ★鍵（同業界） ★緊急かけつけ（鍵、水道、ロードサービス、電気）の経験 ★車両整備の経験 ★防犯セキュリティの経験 ★電気工事の経験 ★車業界の経験 ★接客・販売の経験 ★訪問販売の経験 ★不動産営業の経験 ＜異業種活躍中＞ 便利屋スタッフ、水道メンテナンススタッフ 現場作業員・工事スタッフ・現場スタッフ 土工・土木作業員・重機オペレーター 建築・建設業・建設業 施工管理・現場監督・現場代理人 【期待する志向・ 人物タイプ】 ・大きな社会課題を解決する仕事がしたい方（高齢化対策、サービス人口縮小） ・暮らしを変える自社サービス（自社ブランド）の普及に挑戦したい方 ・人類の未来を本気で考え、行動していける方 ----------------------------- ■研修・教育体制 ★しっかり未経験の方にはサポートいたします。 研修役：新入社員（見習い）1名につき先輩社員が最低2～3名が担当します 研修期間：1ヶ月～最大2ヶ月の研修をしっかり行います ※お給料出ます！ 研修内容：最初の1～2週間は座学にて鍵の基礎知識をつけていただきます。その後、先輩と現場同行をメインで行います。 この企業の類似求人を見る
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やる気と実直な心があれば、感謝され、成果の10％は還元されます！
勤務地
東京都杉並区浜田山１－２３－７ リケンエナジー有限会社 仕事の概要
仕事内容: 新規事業立ち上げによる責任者候補での採用となります。 勤務地は千葉県柏市または東京都杉並区となります。 当社では太陽光・蓄電池が売上の１００％を占めていますが多角化のため、屋根・外壁塗装の事業を開始いたします。 また太陽光事業を行う中で何度も「塗装も一緒にやってほしい」というご要望をお客様からいただきました。 当社は売上１００億円、創業１００年を目標と掲げており、達成する上で新規事業が必要となります。 目標を一緒に達成していただける仲間を募集しています！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積 ▼営業 ▼契約 ▼補助金申請 ▼工事手配 ▼近隣挨拶 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・普通自動車免許（AT可） ・一般的なPCスキル（word,excel） ・塗装業界の営業経験２年以上 -
【医療機関向け事務長代行ポジション】急募!週休2日制◎新規事業を支える初期メンバー募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-8-18 K-1ビル 3F (株)セルエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【概要・業務内容】 当社主力事業である「レンタル事務長さん」という医療機関向け事務長外注サービスの中核を担っていただきます。 ミッション達成のために、クライアントである医療機関の先生・開業医の方々を多方面から支援する事務長代行サービスを運営しております。 (例)人事・採用・総務・事務・クリエイティブ制作・HP更新・SNS等の代行 事務長ポジションは、初回の医療機関向け営業から、クライアントであるクリニックの事務長業務を代行するメインポジションです。クリニック運営業務の進行及び管理だけではなく、クリニックの成長を支える戦略的アドバイスまで、多岐に渡りクリニックを支援していただきます。 事務長ポジションは主に以下の重要な役割と責任を追います。 * 新規問い合わせの医療機関への営業提案及びクロージング * クライアントとのコミュニケーション及びロイヤリティ向上 * 支援プロジェクトの管理とディレクション * サービスの利用を促進 * クライアントクリニックの売上拡大や組織構築 【具体的な業務内容】 * 支援先クリニック様での現地訪問による事務長業務+持ち帰り業務 * 顧客満足度向上の経営戦略提案 * 事業長代行業務の実行 * オンライン待機チームとの業務連携 【ご契約いただいているクリニックでのサポート例】 ・経営支援(ナレッジの共有) ・人事/採用代行(求人運用・人事面談の代行・人事制度設計) ・WEB/SNS運用(集患/SNSコンテンツの作成から投稿/HPの更新/ディレクション) ・資料作成(院内掲示物や診療に関わる資料、経営数値のシート更新) ・総務(行政対応業務や、リサーチ、物品購入等) ・外部業者とのコミュニケーション 求める人材
求める人材: ・事務長経験/クリニックの管理業務経験 ・医療機関向け営業やカスタマーサクセス経験がある方も募集中です -
営業のご経験を活かし金融業界でチャレンジできます！土日祝休み
勤務地
東京都中央区茅場町駅 OSL Japan 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【OSL Japan】暗号通貨取引所：仮想通貨・暗号資産・クリプトカレンシーの会社です。 ※2025年2月6日CoinBest株式会社はOSL Japan株式会社に社名変更をしました。 ▼Webサイトはこちら https://osl.com/jp □法人営業経験を活かして金融業界で活躍できる □高収入可！ □暗号資産、金融、Web3に関する知識を学べる □土日祝休み、完全週休2日制、有休消化率95％以上で有給も取りやすいです！ 【募集背景】 当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。 2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 今回は［営業］の人材を募集します。 新たに金融業界へ飛び込みたい方は必見。 ベンチャーならではの裁量が大きい環境のなか、 あなたが培ってきた交渉力・コミュニケーション力、 ヒアリング力を存分に活かすことができます。 ワークライフバランスを重視できる制度や 頑張った分しっかりと還元する報酬金制度等、 手厚い福利厚生でバックアップ。 転職を成功させ、ぜひ新しいキャリアを歩みませんか。 【仕事内容】 法人クライアント向けに暗号資産関連サービスを中心とした新規開拓営業を募集しています。 ※暗号資産やブロックチェーンの市場はまだまだ発展途上で成長度が期待できる 業界です！ ＜業務内容＞ ・リード獲得のためのリサーチ業務とインサイドセールス ・フィールドセールス ・提案書作成 ＜求める人物像＞ ・新規顧客開拓に自信のある方（経験業界不問） ・テレマーケティングが得意な方 ・暗号資産、ビットコインマイニングに興味のある方 ・計画に沿った仕事ができる方 ・一定レベルの資料作成が可能な方(ppt, excel, word) ━━━━━━━━━━━━━━━ 一覧【取り扱いの仮想通貨・暗号通貨・クリプトカレンシー】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビットコイン（Bitcoin）BTC ・イーサリアム（Ethereum）ETH ・エイダ（Cardano）ADA ・ダイ（Dai Stablecoin）DAI ・イーサリアムクラシック（Ether Classic）ETC ━━━━━━━━━━━━━━━ -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代・40代が活躍中 好きなときに休める連続休暇制度を導入。 有給休暇とは別に長期でのお休みを取れる 体制を整えています。 趣味やご友人との集まり・ご家族との旅行など、 プライベートタイムと上手く両立できますので、 お気軽にご利用ください。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ・新規開拓営業経験 ※暗号資産業界の経験不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・SNSマーケティング経験 ・アクセス解析経験 ・金融業界での勤務経験 ＜このような方に最適＞ ・ニーズ高まる業界とベンチャー企業で働きたい ・収入面と休日面のバランスを図りたい ・仕事とプライベートを両立したいなど -
■グロース市場上場『国内最大級の就職メディア』を手がける企業。『人の数だけ、キャリアをつくる』をミッションに掲げ、「ChatGPTを用いたES自動生成サービス」や「採用DXを実現するサービス」など最先端のビジネスにアップデート中。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～600万円 仕事の概要
人材紹介事業のサービスである「ONE CAREER PLUS」の企画・推進業務全般を担っていただきます。事業KPIの… 求める人材
【必須】■営業企画やマーケティング部門で売り上げ・集客などのＵＰにかかわる経験【歓迎】■人材業界で… -
時計・ブランド品等の買取査定｜未経験から稼げるバイヤー｜2-3年目30代800万プレーヤーも◎
勤務地
東京都中央区銀座12/13/2006 大東銀座ビル1階 ブランドショップエステメ 株式会社DT 仕事の概要
仕事内容: -----魅力のPoint！------------------------- ◆創業3年で売り上げ100億急成長中! ◆未経験でも稼げる！高収入バイヤー ◆年2回昇給で基本給UP、賞与2回 ◆外回りなしの完全反響営業 ◆平均年齢30歳の若手中心ベンチャー ◆残業月5時間プライベート充実◎ --------------------------------------------- ＼ブランド買取スタッフ（査定士）増員募集中／ WEB問い合わせから来るブランド品の査定をご対応いただきます。 基本内勤営業です。 メイン商材はロレックス、パテックフィリップ、オーデマピゲをはじめとした高級時計やルイヴィトン、エルメス、シャネルなどのブランド品。 お客様がお持ちした商品の査定・買取、事前査定の対応を行っていただきます！ 入社後ロープレなどで練習しますので、未経験者でも大丈夫です☆ 買取後の商品の販売やクリーニングは専任スタッフが行うため、買取に専念できます！ 【仕事内容】 * ブランド品買取の接客 * メール、電話のお問い合わせ対応 * データ入力業務 ※※※業績、成績に応じて随時昇給！※※※ 【給与例】※ボーナスは夏冬の年２回 年収550万円：24歳（入社1年目バイヤー職） 年収750万円：34歳（入社1年8ヶ月バイヤー職） 年収1150万円：32歳（入社3年バイヤー職） 年収1300万円：35歳（入社4年バイヤー職） 買取の成績に応じて年2回昇給という形で基本給がアップします！ 多数のスタッフが1回の昇給で3~8万円ベースアップしています。 問い合わせや来店アポイントから買取実績が生まれれば、直接ご自身の年収アップに繋がります！ ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー バイヤー（鑑定士）の1日の流れ 10:00 出勤、来店接客、メールや公式LINEを確認返信 ｜1日あたり接客5件、問い合わせ対応15件程度ご対応いただきます。 ｜ 12:00 お昼休憩 ｜ 15:00 来店接客、問い合わせ対応 ｜ 19:00 退社 求める人材
求める人材: 【推奨スキル】 * Excel、Wordなど基本的なPC操作 * 営業経験あり * 楽しく仕事ができる * 成果報酬形式で稼げる環境で働きたい方 ＜こんな条件で求職している方必見＞ ◎営業に興味がある。稼ぎたい。 ◎ブランドやヴィンテージ好きなおしゃれさん ◎アパレルで働いていた ◎将来性のあるベンチャーで働きたい ◎フレキシブルなシフトで休みたい ◎髭・ネイル自由 ◎服装はカジュアルスーツ 銀座店の平均年齢は30歳とかなり若めです！ 若い方でもすぐに成長、活躍できる職場です。 -
業界経験を武器に！食品×飲食店×ベンチャー！成長市場の新部署立ち上げ中心メンバー探しています！ベンチャー企業で食品流通をアップデートしてみませんか。
勤務地
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター B 棟1階 BE1-2 ベジクル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ==================================== ベンチャーで挑戦！あなたの経験で業界に新たな風を 飲食店向け食肉事業マネージャー候補を募集しています。 ==================================== ベジクルは、都心の飲食店向けに野菜を中心とした業務用食材を提供しています。今回、新たに立ち上げる 食材仕入れプラットフォーム を通じて、「野菜だけでなく食肉も取り扱い、仕入れをもっとシンプルに、楽にする」世界を目指しています。 具体的な業務内容 * 既存顧客向けクロスセル営業 ベジクルのお客様である飲食店に対し、パートナー事業者の食肉を提案し、仕入れをサポートしていただきます。 また、セールスメンバーに専門知識を教育していただき、組織全体の知見をアップデートしてもらうことを想定しています。 飲食店のニーズをヒアリングし、最適な食肉商材をご提案。お客様の仕入れ課題を解決します。 また、食材仕入れプラットフォームを成長させ、飲食店の仕入れ業務を変革するミッションにも携わっていただきます。 ※ルート営業や作業系業務は一切なし。 ※取り扱う食肉は自社製造ではなく、信頼できるパートナー事業者の商品です。 このポジションの魅力 * 業界経験を活かし、新規事業を推進する面白さ！ * ベンチャー企業ならではのスピード感で、成果が事業成長に直結し、自身の実績として評価される環境。 * 急成長中のベンチャー企業！ ファンドから出資を受けているため、成長の勢いがある企業です。 * 30代の若手メンバーと共に、業務用食品業界に新しい価値を生み出す挑戦ができます。 私たちは、都内の飲食店に大田市場で仕入れた野菜や果物を納品している業務用の「八百屋さん」です。 八百屋というと地味なイメージがあるかもしれませんが、ITを駆使して業界を変えていこうとしているベンチャーIT企業でもあります。 現在、業務用野菜の分野で東京都心の中小飲食店シェアNo.1！ 第二創業期を迎え、IPOを目指しさらなる成長を目指しています。 そこで、新規のお客様を獲得する為のセールス業務や、既存のお客様対応に関するカスタマーサクセスのチームを更に強くするマネージャーを募集しております！ ※どんな業務に取り組んでいただくかは、スキルや経験、ご意向によって柔軟に調整可能です。遠慮なくご相談ください！ 【セールスの主な業務】 ① 電話や訪問による見込み顧客の獲得 ② 電話や訪問による商談とクロージング、サービスのオンボーディング ③ サービスをご利用いただいているお客様へのアフターフォロー、クロスセル提案 ④ パソコンを使った事務作業 【カスタマーサクセスの主な業務】 ① 既存のお客様のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案 ② 既存のお客様の声の収集 ③ パソコンを使った事務作業 求める人材
求める人材: * 営業またはカスタマーサクセス・サポートの経験が2年以上ある方 * 飲食店や食品、野菜の分野に興味がある方 * 自発的に行動し、顧客ニーズを汲み取れる方 * タイピングやエクセル・Googleスプレッドシートの操作に問題がない方 * メールやビデオ通話など、基本的なITツールを使用できる方 野菜や果物が好きな人、外食が好きな人、食や農業に興味がある人、大きく成長・変化していく会社で働くことに面白さを感じる人、ぜひ気軽にご応募ください！ -
ユニコーンを目指す！唯一無二のセンサ、どこまで勝負できるか！
勤務地
東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階 株式会社メトロール 本社 給与例
給与例 年収例 850万円 48歳・月給41万円 550万円 35歳・月給30万円 仕事の概要
仕事内容 お客様は工作機械・ロボットメーカー・ SIer・装置メーカー。 大手の自動車メーカーや電子メーカーほか エンドユーザーとも直接取引。 商社や代理店とも連携して販売戦略を構築。 業界ごとに異なるニーズを見極め、 豊富な標準品ラインナップに留まらず、 カスタマイズの提案を通じて、 お客様の抱える課題を解決します。 【開発メーカーでお客様に喜ばれる！】 初めまして、国内営業チームの加藤です。 まだ入社1年5ヶ月、工作機械メーカーや 半導体装置メーカー向けの 営業を担当しています。 以前は機械や装置自体を販売する会社で 8年間、営業をしていました。 お客様の要望を受けて様々な製品やパーツを 見繕って仕入れ、 マシンや設備を組み立てるスタイル。 私自身、簡易的な設計はしていましたが、 やはりオンリーワンのブランド、 自社開発製品でお客様ごとに とことん寄り添いソリューションし、 喜ばれるメーカーで仕事がしたかった。 当社はまさにピッタリでした。 採用サイトの動画を見て、 モノ作りに挑む姿勢にも惹かれました。 【力を合わせ、議論でき、学べる環境！】 実は偶然にも面接の前日に当社がTVの ビジネスドキュメンタリー番組で 取り上げられていたのを観ました。 すごい巡りあわせですよね。 興味を持ったのは、工場で品質保証や 生産技術のスタッフが集まり、 議論を交わしているシーン。 前職では個人商店のような働き方で、 気楽ではありましたが、 チームで力を合わせて仕事を進める スタイルに魅力を感じたのです。 また、「コネクト」といった社内の 教育プログラムがユニーク。 会話の仕方や対話の重要性を学ぶ様子に、 成長意欲が刺激されました。 もうワクワクして面接に赴いたのは 言うまでもなく、人事担当者には ヤル気が伝わっていたかもしれません。 実際いま、本当に楽しく働いています。 工作機械メーカー・ロボットメーカー・ 半導体装置メーカーなどで モノ作りに関する課題解決を 期待されています。 大手自動車メーカーや電子機器メーカー ほかエンドユーザーとも直接取引して おり、「機械1台のみだが自動化したい」 など中小メーカー様からのニーズも あります。 【自ら業界を絞り、仕掛ける醍醐味】 お客様は、工作機械メーカー・ ロボットメーカー・半導体装置メーカー などでモノ作りに関する課題の 解決を期待されています。 大手自動車メーカーや電子機器メーカー ほかエンドユーザーとも直接取引しており、 「機械1台のみだが自動化したい」など 中小メーカー様からのニーズもあります。 もちろん前職のように孤独感はない。 上司は冷静で技術知識が膨大な大ベテラン、 一緒に商談に行くと話の進め方、 質問の仕方や引き出し方が参考になる。 先輩も商品知識が非常に豊富で お客様の課題解決に最短で辿り着く。 営業事務スタッフはお客様対応から アポイント設定までしてくれます。 【モノではなくソリューションを提供！】 製造業の世界では、自動化・ロボット化が 進んでおり、その中でスイッチやセンサは 欠かせない要素。モノを正確に切ったり、 削ったり、貼ったりするには、センサが 位置を検知する役割を担っているからです。 あるお客様は非接触センサやレーザーを 使っていて設定がぶれてしまう問題や コスト面が課題となっていました。 そこで当社の製品を提案。 物理的に確実に動作することが 重要視されていましたが、 試験導入を経てニーズにマッチ。 コスト面でも満足いただき、 導入を決めていただけました。 お客様の多くは VE（Value Engineering）と VI（Value Improvement） の 観点から価格に関心を持っており、 適切な提案ができれば 受け入れられやすいですね。 また、商社さんに 「このお客様へ提案に行きたい」と 伝えていたため、 実現できた案件でもあります。 【臆せず何でも話せる、優しい風土！】 現在の担当は20～30社。 個人で完結する仕事ではなく、 SFAで互いに動きを見ながら連携します。 他のメンバーの動きを把握、有益な情報は 共有するなどとても働きやすい。 新しいメンバーとしてはチームワークを 大事にするあなたなら大歓迎です。 また少し前に、デスクワークや勉強と 営業に出る割合や立ち回りで悩んだ時、 遠慮なく相談できて解決しました。 部署間の壁もなく何事もスムーズで スピーディ。自由に意見を交換でき、 技術者たちもクセがなく優しくて気さく。 面接前にTVで見た通り（笑）。 またあなたが営業に向いているか 分からないとしても大丈夫でしょう。 私は対話研修で「話の聞き方」 「やり取りの仕方」を学び、 「人の話を聞いてなかった」と自覚… コミュニケーションの質向上を実感。 成果は仕事に活きているだけではなく、 妻から「話を聞くようになった」と 褒められました（笑）。 【先端領域を更新し、世界にも届く誇り！】 メトロールの製品はニッチとはいえ、 4系統1000種類以上。カスタマイズを 含めてあらゆるニーズに応えられる。 ソリューションを提供でき、 さらに高度化するFA化において 必要不可欠な存在です。 国内の名だたる大手メーカーに信頼され、 海外74ヶ国、のべ7000社と取引。 航空宇宙業界など先端分野から期待も厚い。 私たちの技術、製品が世界で使われる 大きなやりがい、誇りを感じます。 製造業界の全体に対しても メトロールブランドの唯一無二と言える 優れた製品をしっかりPRしたいですね。 もちろん、まだまだ学ばないといけない。 テクノロジーは日進月歩なので、 置いていかれないよう、 常に最新情報をインプットすることを心掛け 自分の営業スタイルも確立したい。 一緒に切磋琢磨してくれる あなたの入社を心待ちにしています！ - 具体的な仕事内容 - 国内市場におけるメトロールブランドの 認知を拡大し、お客様に最適な ソリューションを提案します。 さらに次世代の新製品の開発に繋がる シーズを発掘してください。 メトロールの製品は工作機械、 半導体製造装置、ロボット、 治具などに不可欠な「精密位置決め」に 特化した1000種類ものセンサです。 お客様は工作機械・ロボットメーカー・ SIer・装置メーカー。 大手の自動車メーカーや 電子メーカーほかエンドユーザーとも 直接取引しています。 また商社や代理店とも連携しながら、 最適な販売戦略を構築。業界ごとに 異なるニーズを見極め、 豊富な標準品ラインナップに留まらず、 カスタマイズの提案を通じて、 メトロールの技術とお客様の課題を 最適な形で「繋げる」ことが求められます。 製品が日本の主要なモノ作りを支えて いることを肌で感じられるでしょう。 ●顧客訪問、提案 ●代理店や商社との連携 ●商流の新規開拓 ●展示会や製品説明会の手配と運営 ●顧客フォロー、情報提供 ★業務管理や業務報告はSFAを使用して チーム内で共有しています。 ★どうしたら新しいお客様に出会えるか？ どのような売り方をすればお客様に響くか？ お客様の課題は何なのか？ どんな販売チャネルを確立すれば、 お客様にスムーズにセンサを届けられるか？ 考えながら取り組んでください。 ★開発・製造部門だけでなく物流手配、 システム運用ほか各部門を巻き込むような 新規顧客開拓や新規提案も大歓迎です。 ★チームリーダーのみならず、 いずれは次期代表（35歳）と 戦略的に議論を交わしながら、 会社や事業、組織を強化していく 役割も担っていただきます。 求める人材
求めている人材 【技術営業の経験がある方】 ※工作機械、ロボット、半導体装置などの 知識がある方、またはモノづくりメーカーに 興味がある方歓迎 ★Excel、Word、PowerPointの 基本操作は必須 ＜次のような方に最適です！＞ ●素直 ●ベンチャーマインドがある ●お客様の課題解決に貢献したい ●チームワークを大事にできる ●コミュニケーション力がある ●向上心が強く、勉強熱心 ●我慢強く、チャレンジ精神旺盛 ●積極的にアイデアを出せる ●フレキシブルでマルチタスク ●誠実で人を巻き込むのが得意 -
■グロース市場上場『国内最大級の就職メディア』を手がける企業。『人の数だけ、キャリアをつくる』をミッションに掲げ、「ChatGPTを用いたES自動生成サービス」や「採用DXを実現するサービス」など最先端のビジネスにアップデート中。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
430万円～500万円 仕事の概要
人材紹介事業のサービスである「ONE CAREER PLUS」の企画・推進業務全般を担っていただきます。事業KPIの… 求める人材
【必須】■営業経験および何らかのPJT推進にかかわる経験【歓迎】■営業企画やマーケティング部門で売り… -
「売る」じゃなくて「選ばれる」営業で稼ぐ力を身につけよう□□土日祝休み□□服装・髪型・ネイル自由□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 株式会社フォリオ 仕事の概要
仕事内容: ＼＼求人のPOINT／／ □未経験から営業力が身に付く！ □経営者への営業経験を積める！ □Webマーケティングを学べる！ □最短3ヶ月でマネージャー昇格！ □入社後もキャリアチェンジできる！ □新人の意見や相談が社長に直接届く！ □髪色、服装、ネイル、髭自由！ ※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS（InstagramやTikTok）を活用したWeb広告でお客様の集客や採用などの課題を解決する新規営業です。 お客様は中小企業の経営者です。 ○美容化粧品・エステ ○建設業 ○スクール（塾・スポーツ） ○クリニック ほか ＜具体的な仕事内容＞ □お客様の課題のヒアリング └専門部署が取得したアポイントをもとに、オンライン商談にて現在の集客・採用方法、目標などを伺います。 □提案 └お客様の経営課題を解決し、集客・採用目標を達成させるためのSNS広告をご提案します。 □受注・サービスの開始 └受注後はカスタマーサクセス部門が引き継ぎ、サービスを開始します。 □効果検証・フィードバック └効果を見て、目標と違いがあれば、解決策を提案。カスタマーサクセス部門や上司の協力を得ながら、次のプランを考えます。 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □2020年設立の成長中のベンチャー □事業拡大のため役職者のポストあり □キャリアや年齢に関係なく評価！ □経営陣と距離が近く意見交換が可能 □新規事業に関わるチャンスもあり 【こんな悩みを持った人におすすめ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □自信を持って商品を提案できない これまでの仕事で、“お客様を本当に幸せにできてるのか…”とモヤモヤしながらサービスを提案した経験はありませんか？ 当社の商品は求人業界初の「返金保証付き」のWebメディアです。 万が一、効果が出なければ頂いたお金は全額ご返金します。 リピート率が高く、お客様から感謝のお言葉を頂く機会が多いため、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。 □今の会社ではキャリアチェンジを望めない “この先10年も、ひたすら契約を取るだけの人生…？“と不安になったことはありませんか？ 当社は、営業で成果を出した後、最短3ヶ月でマネージャー昇格、1年半でプロジェクト責任者、はたまたカスタマーサクセス職、人事責任者など多様なキャリアチェンジ、キャリアステップの道があります。 少数精鋭ですが、2年後に50名を目指す拡大期だからこそ、組織全体を動かす役割が回ってくるチャンスも大。 スピード感のある組織で自分の存在価値を実感できますよ。 □自分の意見が経営層に通らない 下りてきた業務に疑問を抱きながらも会社のルールは変えられないとしぶしぶタスクをこなした経験はありませんか？ 当社は経営陣との距離が近く、8名の少数精鋭だからこそ、新人の疑問もすぐに議題に上がります。 あなたの「なぜ？こうしたい！」が組織の変革に繋がります。 好奇心を武器に、社内を変える主役になりませんか？ 【充実した研修を用意】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社初日に導入研修を実施。 会社の説明や営業の基本、SNS広告の知識を身に付けます。午後からはOJTで、少しずつ業務に慣れていきましょう。数ヶ月～半年で独り立ちを目指します。 【身に付けられるスキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業力（新規開拓力） ・課題解決力 ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・SNS、Webマーケティングの知識 ・チームマネジメントスキル 【インセンティブについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標達成により月給＋月8万円を支給！ 月目標を3回達成でマネージャー職に昇進。 マネージャーは月給35万円＋目標達成で月10万円を支給します！ 入社4ヶ月の女性社員（22歳）はマネージャーとして活躍中です。 【明確な評価制度があります】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では目標や評価制度の基準が明確です。 社歴・年齢なども関係ありません。 正当に評価しますので、入社後すぐに結果を出した方には、給与や役職で還元。 【顧客の課題解決に貢献】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案した企画により、顧客の課題解決に貢献できる仕事です。過去には、プロサッカー選手を起用したゲーム企画を提案しました。顧客の目標を達成し、大きな反響がありました。 【異業種からの転職者が活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容クリニック受付、ライター、販売員教師、美容師、事務職、警察官など、異業種から始めた先輩が活躍中です。 【当社の代表について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慶応大学を中途退学し、24歳でWebマーケティング企業に入社。 支店の立ち上げや支店長を経験し28歳でフォリオを創設しました。 「チャレンジしたい」、そんな方もご応募ください！ 求める人材
求める人材: ・‥…━━━━━━━…‥・ □業種・職種未経験歓迎 □学歴不問 □社会人デビュー、第二新卒OK！ □意欲・ポテンシャル重視の採用 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼以下、当てはまる方におすすめ／ □□SNS・Web広告の営業として活躍したい方 □□スピード感のあるベンチャー企業で成長したい方 □□正当な評価制度のもと、キャリアアップ・収入アップを目指したい方 □□未経験だけど営業に挑戦してみたい！ □□とにかく稼ぎたい！ □□早く出世したい、マネジメントを経験してみたい！ □□キャリアチェンジもできる環境で働きたい！ あなたの成長意欲を高く評価します。 教育サポートも充実で未経験の方も安心です！ 人物重視の採用です。 【従業員インタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部 マネージャー こじまさん ◆社歴 入社7ヶ月目です。 ◆キャリアパス 前職では脱毛サロンの受付をしていました。 営業職は未経験でしたが、フォリオに入社してから3ヶ月でマネージャーに昇進しました。 ◆1日のスケジュール （例） 9:30 全社朝礼 9:35 チーム朝礼 （1日の流れや目標を共有） 9:45 新人とテレアポのロープレ （一緒にテレアポを実施） 11:20 休憩 11:30 チームの振り返り テレアポ再開 13:00 昼休憩 14:00 商談（1社目） 16:00 商談（2社目） 18:00 自分自身と後輩の振り返り 日報 19:00 チーム終礼 （日報をもとに振り返り） 19:20 ロープレ・必要に応じて新人や 後輩の振り返りを個別で実施 20:00 退勤 ※メンバーは19:30頃に退勤しています ◆嬉しかったことは何ですか？ Web広告をご提案したお客様に「ワクワクしますね！ こじまさんに任せたいです」 と言っていただけたことです。 また、会社のホームページ制作もお願いしたいと言っていただけため、新潟まで撮影に行きました。 オンライン商談が多い中で、対面で感謝の言葉をいただけたことは特に嬉しかったです。 私は押し売りはしたくないので、お客様から感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じます。 ◆大変だったことは何ですか？ 入社2ヶ月目に後輩の指導を担当したことです。 非常に早い時期に教育という仕事を任せてもらえたため、短期間で急成長することができましたが、まだ自分自身が未完成な状態で指導を行うため、自分と後輩のスキルアップに投資する時間のバランスを取るのに苦労しました。 ◆どんな人が向いていると思いますか？ 変化に柔軟に対応できる人が向いていると思います。 将来のビジョンや成長欲を元々持っている必要はないと思っています。 お客様の声や市場の動きに合わせて、サービスや提案方法をスピード感を持って変化させていく会社なので早い変化に柔軟に対応できる人であれば自然と成長できる環境が整っています。 ◆どんな人が向いてないと思いますか？ プライドが高い人や自信過剰な人は向いていないと思います。 質問をしないことで自己成長を妨げてしまうことがあるからです。 ◆給与は前職からどう変わりましたか？ 前職は基本給は高かったものの、インセンティブ制度はありませんでした。 フォリオはインセンティブが高額なので目標を大きく達成した月は前職よりも遥かに高い給与を得られています。 ◆社内の人間関係はどうですか？ 風通しは非常に良く、困ったときは相談しあえる雰囲気ですが、どちらかというとアットホームというよりはビジネスライクな社風です。時々自由参加の飲み会があります。 ◆労働時間はどうですか？ 1日1時間くらいは残業している社員が多いです。成果主義な会社なので、 成果を出しているとわりとフレックスに働けます。 私はライフワークバランスを大切にしているため、短時間で成果を出せるように考えながら仕事をしています。 ◆成長実感はありますか？ とても早いスピードで成長できている実感があります。 マネジメントの経験は前職でありましたが自己流だったため、フォリオで初めて学ぶことができました。トップダウンではなく、社員一人一人をしっかり見て、できそうなことはどんどん任せてくれます。 社長が今後のビジョンを聞いてくれるのですが、私は人事に興味があるので、今後は人材採用にも挑戦したいです。 -
主要事業の責任者をお任せします！！ ３0代～50代活躍中！ / 正社員への雇用形態変更の予定あり
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5F 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: ＜太陽光設備販売の法人営業としてご活躍！＞ 省エネ蓄エネ等、企業のエネルギー問題を解決する トータルエネルギーソリューションカンパニーにて 太陽光の知識を活かして社会貢献しませんか？ ＼働きやすさ重視のベンチャー企業です／ ・ご経験を存分に活かせる環境です！ 【募集背景】 業績好調により、法人営業の事業拡大を検討しております。 太陽光の知識お持ちの方、太陽光業界でマネジメントのご経験お持ちの方を 広く募集いたします。 ＜主な仕事内容＞ 大手取引先との交渉をはじめ、設置に必要な法令申請、 役所・近隣住民への訪問説明や申請書類作成など業務に纏わる管理全般をお願いします。 当社では、取引先ごとに担当を取り決め、 電力申請チーム、施工管理チーム、管理部門と連携して業務を進めます。 ------------------------------- 【職場環境】 チーム人数：7名 20代～50代と若手から中高年が 中心になって活躍している職場です。 ------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 太陽光業界でのご経験（3年以上） ● 普通自動車運転免許 ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 資格不要 ● 30代・40代・50代活躍中 ● 中高年・ミドルシニア活躍中 ● エネルギー環境を本気で変えたいと 熱い気持ちを持って頂ける方大歓迎 -
営業から施工管理まで一気通貫でリフォームを担当してきた方歓迎
勤務地
兵庫県姫路市阿保847 株式会社三宅工務店 本社 給与例
給与例 年収800万円／32歳 月給60万円以上＋賞与年2回 年収900万円／40歳 月給70万円以上＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 【新部門、設立につき責任者募集！】 創業67年、3200棟の引き渡し実績。 姫路ではトップクラスの三宅工務店です。 これまで家を建ててくださった お客様（OB様）のアフターサービスは、 長年ベテラン社員が、 ひとりで牽引してきました。 そんな彼がつい先日、定年退職を迎え、 今は外注のパートナー企業に お任せしています。 そこで今回、 アフターサービスとリフォームを 一手に引き受ける部門を社内に新設！ OBさんからのニーズだけでなく 今後ますます増加するリフォーム市場にも 切り込める新しい体制の構築を 進めたいと考えています。 アフターサービス＆リフォームを 一手に引き受ける最強の組織を作るため 経験ある方を責任者としてお迎えします！ 【破竹の勢いを自慢させてください】 前年比140％。 2月に「グランフロント大阪」へ進出。 4月には枚方と堺美原店を相次いで OPENするなど快進撃を続けています。 - 【どんな会社なの？】 創業67年。日本最大級の 住宅建材・設備メーカーである 「アイフルホーム」の加盟店として 活動してきました。 今では独自のデザインや商品を織り交ぜ、 最強の性能を誇る商品開発に挑戦。 最高クラスの「断熱等級7」や 「耐震等級3」を標準仕様に定めるなど コスパ、デザイン、性能… 全てにおいて「もはや全く別物！」 というべき領域まで進化させることに成功。 これが大ヒットとなり、年間140棟以上を コンスタントに手掛ける会社になりました。 - 【リフォームにも挑む勝算とは？】 まずは当社で家を建てた方（OB様）からの アフターサービスの相談時に発生する リフォームニーズを取りこぼさず 対応することで 売上を着実に上げていきます。 その上で、新築の戸建ての注文住宅で 培ったノウハウと評判のシナジー効果で 一般リフォーム市場の開拓を狙います。 リフォームをご検討いただく際に 新築住宅で使われる資材が 圧倒的に安く手に入ります。 リフォームでも活用可能で、 差別化した提案が出来ます。 また施工事例やモデルハウスが 活用できる点も有利です。 さらには新築注文住宅を多く 手掛けてきた会社であることは アフターサービスなどの面も含めて 一般のお客様にとっても信頼が高く、 大きなアドバンテージに繋がるはずです。 - 【ニーズ拡大への追い風も吹いている！】 国土交通省のデータによると、 日本の住宅ストックは約6500万戸。 その約40%が築30年以上の住宅です。 リフォーム業界の市場規模は、 約7兆円を越え、今後も拡大する といわれています。 現在、居住中の家のリフォームだけでなく、 「中古住宅を購入し、リフォームして住む」 という需要も拡大中。 それでも日本における 全住宅流通量に占める既存住宅のシェアは 約14.5％（2024年）。諸外国と比較して 大きく下回ることもあり、政府としても 中古住宅の流通促進政策を出しています。 リフォーム業界全体として 大きな追い風が吹いている状態なのです。 - 【働きやすい風土づくりも進んでいます！】 ・完全週休2日制！ ・大型9連休あり！ さらに産休・育休や時短勤務制度を整え、 子育て中の方も安心して働ける環境を実現。 他にも給与体系の見直しや 退職金制度の導入、 将来を見据えた福利厚生も 充実させてきました。 なぜ、住宅業界でこんな体制ができたのか？ それは2023年から 代表取締役社長に就任した 須田が「そういう組織を作る！」 と決めていたから。 無駄が嫌い。効率良く進めたい。 DX化などもどこよりも速く 取り入れてきたのです。 ここで、即断即決の姿勢で 歴史ある会社の変革を牽引してきた 代表の須田の話も聞いて下さい！ +++- ベンチャー企業のつもりで 経営してきました！ -+++ 代表の須田です。 元は、アイフルホームのFC本部で購買や 加盟店への設計施工の指導や集客支援、 人材、経営支援まで幅広くサポートする 仕事をしていました。 実際にアイフルホーム直営店の 運営も経験しました。 そんな縁もあり、加盟店だった この会社の先代社長から経営参画の 打診を受けました。 もちろん即断即決で引き受けました！ そして2018年から 統括マネージャーに就任。 さながらベンチャー企業のように 次々と新しいことに取り組み アイフルホーム加盟店の中でも 異端児として、独自の進化を遂げました。 +++- 採用も、選考も 代表の私自らが行います！ -+++ 面接に来ていただけたなら 私自身があなたと向き合い、 アフターサービス＆リフォーム部門の 構想などを直接語り合いたいと 考えています。 営業・施工管理、両方を一気通貫で 経験してきている方なら大歓迎。 あなたの経験と私のアイデアを合わせ 最高の組織を一から作りましょう！ □━━━━━━━━━━━━□ 具体的な仕事内容 □━━━ｖ━━━━━━━━□ アフターサービス部門の安定した運営と 並行して新しくリフォーム部門の設立にも 尽力していただきます。 ・まずは当社のアフターサービス部門の 現状を把握していただき、 そこから必要な体制や 人員の割り出しなど 本当に立ち上げの段階から 関わっていただけます。 細かな仕事内容もあなたと共に 決定していくことになります。 +++- 共に働く仲間たちは 幅広い世代が活躍中 -+++ 現在、9店舗を展開し 各店舗には、営業、 インテリアコーディネーター、 施工管理など、6～7名のスタッフが在籍。 20代から40代まで多彩な世代が揃い、 男女比もほぼ半々。 世代を超えたチームワークで、 理想の家づくりを支えています。 直近1年の定着率は90％以上！ 半数以上が中途入社だから 心強い味方がいることも安心です。 長く活躍しています。 +++- 公式YouTube 総再生回数100万回！ -+++ 「注文住宅で後悔しないためのコツ」 「注文住宅の理想を叶える設備選び 」 ･･･など、家づくりに役立つ情報を 週1ペースで発信中！ ぜひチェックしてみてください！ 【三宅工務店Youtube公式チャンネル】 https://www.youtube.com/@miyake_komuten/featured 【三宅工務店インスタグラム】 https://www.instagram.com/eyefulhome_kansai/ 求める人材
求めている人材 ◎リフォーム業界経験者（施工管理、設計、営業など） ◎営業・施工管理を一気通貫で担当していた方 ◎工務店でアフターサービスを担当していた方 ※普通自動車運転免許 （AT限定可）をお持ちの方 - ＜以下のような方を歓迎します！＞ ◎1級・2級建築施工管理技士あるいは 一級・二級建築士の資格をお持ちの方は、 給与面で優遇が可能です。 ◎ブランクある方歓迎 - 【こんな方にぜひ】 〇リフォーム市場で勝負したい ○責任者として組織を作ってみたい 〇経営者感覚がある ○自分の力を試してみたい 〇今までの経験を活かしてスキルUPしたい 〇ゼロイチに興味がある 〇オンとオフのメリハリ良く働きたい ○経営者の近くで働きたい - -
■企業の採用支援/転職支援/SES事業などを展開。ベストベンチャー100二年連続受賞など、急成長中のベンチャー ■毎年2倍ずつ売り上げを伸ばしており、事業好調につき積極増員募集。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業… 求める人材
【必須】■無形法人営業経験3年以上【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがい… -
創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南３－１０－６ ミヤケホームズ202号室 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: 関東を中心に５０店舗展開をしている「パーソナルジムReViNa(レビナ)」。 フィットネス市場全体が多様化する中で、パーソナルジムは高単価・高満足度のビジネスモデルとして確固たる地位を築いており、その中で業界最速100店舗を目指すため毎月6店舗以上の新規出店を計画しております。 具体的な業務内容 FC加盟者様への物件提案～契約までの商談 FC店舗の集客コンサルティング 本社の戦略施策の店舗展開サポート 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート 次店舗展開の戦略立案 etc 業務フロー ◎オーナー様とのご面談・提案：パーソナルジムのビジネスモデルの説明、出店エリア・選定物件をオーナー様にご提案します。 ※出店エリアの選定、物件リサーチは実績のある探索チームが数ある中から選定いたしますので、自信を持って提案できる内容です。 ◎オーナー様の相談対応や、新規出店の同行：実際に現地に向かい状況を共有します。 ◎オープン後の月次報告：売上や経費など、店舗運営の内容を報告します。 求める人材
求める人材: 必須条件 □ 提案営業のご経験が2年以上ある方 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） -
20代管理職活躍中！転勤なし／年休130日／残業10H以下
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 7F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1）従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー企業 2）慣れ親しんだ地域で年収UPを叶えるチャンス 3）充実の研修制度（座学＋OJT＋メンター制度） 4）年休130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 【入社後の流れ】 希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 入社後、まずは全コースを体験できる研修期間を用意してあるためご安心ください。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取ります。 お客様が抱える経営課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに合った自社商材を提案。 最終的には商談の設定まで行い、次のステップへ進めるようにサポートします。 2.提案＆クロージング担当 商談において顧客のニーズを事前に調べ、課題を解決するための具体的な提案を行います。 顧客にとって最適な解決策を示し、信頼を得ることで成約に繋げる商談を進めます。 3.マーケティング＆商材企画担当 データ解析を使って、支援活動をより効率的に進めるための戦略を立て、実行します。 効果測定を行い、改善策を見つけてPDCAサイクルを回すことで、継続的に成果を出し続けます。 また、どの商材やサービスを組み合わせると効果的かを考えて、企画立案を行う重要な役割も担っています。 ＜高額インセンティブあり＞ ――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【選べるキャリアプラン】 「プレイヤーとしてお客様をサポートしたい」「将来的には管理職を目指したい」など、あなたが理想とするキャリアを実現するために私たちは全力でサポートします。 また、セールスを極めた後は新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。社内には、さまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画、撮影事業部など、多彩な選択肢があります。 ＜働きやすさもバッチリ＞ ――◎商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK！ ――◎土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ――◎有給も取りやすく、長めの連休取得ももちろんOK ――◎残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 求める人材
求める人材: 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・客観的に物事を捉えられる方 ・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方 ・コツコツと取り組むことができる方 -
世界展開中！海外と国内の販路開拓営業！英語で仕事！
勤務地
千葉県鎌ケ谷市初富鎌ケ谷市初富178-2 ジェットストローク 仕事の概要
仕事内容: 働きながらコミュ力と語学力が付く！ 新進気鋭の自動車用特殊塗料メーカー【SPPF】を国内外に広めるお仕事！ SPPFとは、フィルムを貼るのではなくスプレーガンで塗るタイプのクルマ用剥がせるプロテクションフィルムです。 尚、SPPFは弊社代表・佐々木が開発者となります。 ※詳しくはHPをご覧ください。 https://sppf.rubberdip.jp/ これを国内外の鈑金塗装工場に提案し、法人契約を結びます。 また海外からの問い合わせに対応したり、海外へ代理店のオファーしたり、海外で開催される展示会などに出展して代理店を募るお仕事です。 英語や外国語が話せるとベストですが、話せなくてもコミュニケーション能力が高ければOK！ 現時点で国内に80店舗の代理店があり、国外には4つの国に拠点(代理店)があります。 夢は全世界にこの塗料を広めること！！ 世界中に日本製のSPPFを広め、世界中に同志を作りたい！そんなスケールの大きい仕事です！ 人生一度キリ！ 日本人としての誇りを胸に、地球人として大暴れしてみませんか？ スタッフ間のコミュニケーションも大切にしています！ イジワルな先輩、放置プレイな上司など、いわゆる「変な人」「やっかいな奴」は居ません！(笑) 採用は人柄重視！人間性重視！人間関係のゴタゴタの余計なストレスは要らない！ また弊社なら、仕事を通じて語学力と人間力のどちらも磨けます！ 全国紙に広告展開 圧倒的な知名度 高級車雑誌「ゲンロク」にも毎月広告展開中！ 東京オートサロンに18年連続出展。そのうち３回最優秀賞獲得、バンコクオートサロン2回出展、ドバイカスタムショーエミレーツ出展してます。海外展開にドンドン挑戦します！ どうせ仕事をするなら、一緒に高みを目指しませんか？！ 一度きりの人生。「すき」を仕事に！！！面接前の見学大歓迎！！ プチ自慢 弊社のカスタムカー製作部門では、阪神タイガースと千葉ロッテマリーンズのリリーフカーを製作しています。 またＴＶ東京系ビジネス番組「カンブリア宮殿」に弊社代表が出演！元マクドナルド代表と対談しました！ ダウンタウンDXでSPPFが紹介されました！ フジテレビ系バラエティ番組「野生の爆走王国」では野生爆弾のくっきーとろっしーと共演！ 千鳥かまいたちアワーにも出演！ その他TV番組多数出演！ 弊社代表ササキは鈑金塗装の業界誌BSR(ボディショップレポート)にて記事を連載中！ 求める人材
求める人材: * コミュニケーション能力の高い方 * 外国人とコミュニケーションを取りたい方 * 英語の話せる方(話せなくてもOK) * 海外出張が好きな方 * 年齢不問 * 見習いＯＫ(給与異なります) * 東京都心まで1時間の好立地で、レベルの高い仕事をしたい方 * 生まれ育った故郷を出て、新天地で自分を試し、新たな挑戦をしたい方 面接から採用までの流れ まずはインディード経由でのお問合せ、直接店舗にお電話、メール、LINE公式アカウント ※「JETSTROKE」で検索 等からお気軽にお問合せ下さい。 面接の前に、一度会社見学をしてみたい！なども大歓迎です。お気軽にお問合せ下さい。 会社見学時には、会社の理念やビジョンを、弊社代表ササキから直接お伝えさせて頂きます。 面接日が決定しましたら、遠方の方はWEBかお電話で一度目の面接をさせて頂きます。 近隣の方は日程をお打ち合わせの上、ご来店をお願いしております。 面接後、2日以内に合否をお伝えいたします。もしくは二度目面接をお願いする場合もあります。 採用が決まりましたら入社日のお打ち合わせをさせて頂きます。 面接時に聞きづらいこと等もあるかもしれませんが、全く遠慮せず、お互い腹を割ってじっくり話し合いましょう。(^_-)- -
■東証プライム上場企業でありつつ、変化を恐れず新しいことに挑戦するベンチャー気質■16年連続業界シェアNo.1の実績 ■ミッション：共に未来を切り開く ■ビジョン：変革に必要不可欠なパートナー ■バリュー：Speed & Change
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
★市場シェア16年連続No.1企業/ビッグクライアント担当のポジション★弊社は、日本の大手・中堅企業向け… 求める人材
【必須】IT営業経験 【優遇】自社プロダクト(基幹システム)の営業経験【ピッタリ人材】■業界トップであ… -
20代管理職活躍中！転勤なし／年休130日／残業10H以下
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 20F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1）従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー企業 2）慣れ親しんだ地域で年収UPを叶えるチャンス 3）充実の研修制度（座学＋OJT＋メンター制度） 4）年休130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 【入社後の流れ】 希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 入社後、まずは全コースを体験できる研修期間を用意してあるためご安心ください。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取ります。 お客様が抱える経営課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに合った自社商材を提案。 最終的には商談の設定まで行い、次のステップへ進めるようにサポートします。 2.提案＆クロージング担当 商談において顧客のニーズを事前に調べ、課題を解決するための具体的な提案を行います。 顧客にとって最適な解決策を示し、信頼を得ることで成約に繋げる商談を進めます。 3.マーケティング＆商材企画担当 データ解析を使って、支援活動をより効率的に進めるための戦略を立て、実行します。 効果測定を行い、改善策を見つけてPDCAサイクルを回すことで、継続的に成果を出し続けます。 また、どの商材やサービスを組み合わせると効果的かを考えて、企画立案を行う重要な役割も担っています。 ＜高額インセンティブあり＞ ――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【選べるキャリアプラン】 「プレイヤーとしてお客様をサポートしたい」「将来的には管理職を目指したい」など、あなたが理想とするキャリアを実現するために私たちは全力でサポートします。 また、セールスを極めた後は新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。社内には、さまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画、撮影事業部など、多彩な選択肢があります。 ＜働きやすさもバッチリ＞ ――◎商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK！ ――◎土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ――◎有給も取りやすく、長めの連休取得ももちろんOK ――◎残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 求める人材
求める人材: 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・客観的に物事を捉えられる方 ・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方 ・コツコツと取り組むことができる方 -
リニューアルOPEN！未経験歓迎★昇給・賞与・各種手当あり
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-8 TRN横浜鶴屋町ビル4F 株式会社おすすめ屋 横浜店 給与例
給与例 ◆1年目・店舗スタッフKさん （前職：ITベンチャー企業） 年収405万円＝月給30万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆未経験大歓迎！先輩が丁寧にレクチャー ◆14時～24時固定で働きやすさ抜群 ◆未経験も月給30万円～・賞与あり ◆しっかり休める＜ 月9日休み ＞ ◆5日以上の連続休暇も取得可 ◆馴染みやすい温かな雰囲気のお店 ◆WEB面接OK 店舗リニュアールオープン！ 綺麗な店内で気持ちよく働きましょう。 お客様との距離感を大切にした 接客スタイルが魅力の店舗です。 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したり。 「温かく和やかな雰囲気の中で働きたい」 そんな方にピッタリの職場です！ *□□□*□□□*□□□*□□□*□□□* 業 務 詳 細 *□□□*□□□*□□□*□□□*□□□* 店舗スタッフとして 下記の業務をお任せします。 ◆お席へのご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルの片づけ ◆お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 入社後は先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね◎ まずはお客様を笑顔でお迎えできればOK！ わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったり、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです♪ 経験を積み、将来的には 店長などマネジメント職への キャリアアップも可能です！ *□□□*□□□*□□□*□□□*□□□* 幅 広 い 世 代 が 活 躍 中 *□□□*□□□*□□□*□□□*□□□* 20代～40代くらいまで 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ みんな明るくて、 チームワークの良さにも自信があります。 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 温かくて和やかな雰囲気なので 新人さんもすぐに馴染めると思いますよ◎ *□□□*□□□*□□□*□□□*□□□* 仲 間 と 共 に お 店 を 創 る 喜 び *□□□*□□□*□□□*□□□*□□□* 料理や居酒屋の仕事に興味がある方、 新しいことを学ぶ意欲がある方、 人と協力して物事を成し遂げたい方は 経験を問わず大歓迎！！ 周りのスタッフと協力して お客様に喜んでもらえるサービスを 提供できたとき、 お客様から「ありがとう」と 感謝の言葉をもらったときの 達成感は格別です！ ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう♪ 求める人材
求めている人材 ＜＜ 未経験者歓迎 ＞＞ ＜＜ 飲食業界の経験者も歓迎 ＞＞ ＜＜ 20代～40代まで幅広く活躍中 ＞＞ ＜＜ 異業種出身者も活躍中 ＞＞ ◆学歴不問 ◆U・Iターン希望者大歓迎！ ◆第二新卒者歓迎！ ◆アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ ～ こんな方にピッタリの職場です ～ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい方 ・決まった時間で規則正しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 -
【若手大活躍な職場！】◇研修制度充実 ◇未経験歓迎 ◇月給33万~, 年収800万可能 ◇転勤なし ◇20代で圧倒的成長したい方が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社HADO 仕事の概要
仕事内容: ========== 仕事内容 ========== 私たちのサービスでは20代（Z世代）の未経験層へ向けた寄り添い方の転職支援を提供しています。 ・不安定さにより就職機会を得られなかった方 ・早期離職してしまったが正社員として再スタートしたい方へのキャリアカウンセリングを行い、求職者さまと採用企業の最適なマッチングを行います。 ============ 魅力POINT ============ ★ 90%の方が未経験スタート！ 異業種出身の方や販売/接客といった 様々なバックグラウンドの方が多数活躍中！ ★ 充実の研修制度！ 大手人材会社支店長を経験したマネージャー陣が研修。 人材業界が未経験の方でも、入社2ヶ月で年収500万レンジの成果を達成する方がいるなど、研修を通して着実にスキルアップしている実績アリ！ ★ ベンチャーだからこその風通しのいい環境！ 平均年齢は26歳。 経営陣とも距離が近いため、風通しのいい環境です。 年功序列でなく成果がしっかり返ってくる評価制度のため、年次に関わらず成長のために前向きにフィードバックし合える風土です。 ============ お任せする業務 ============ 未経験層の転職支援サービスにおけるキャリアアドバイザー業務を担当していただきます。 求職者１人ひとりに寄り添ったサポートを提供いただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをしていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介とマッチング調整 ・応募書類の添削サポート ・面接対策 ・入社後のフォローアップ ▼使用するツール ・Slack ・Google Meets ・Googleドライブ ・Googleスプレッドシート ・いくつかの求人サイト 求職者の集客を外部に委託している人材紹介会社が多い中、HADOはマーケティングを完全内製。 営業部署とマーケティング部署の連携により、円滑な就業サポートを行えております。 求める人材
求める人材: 【応募資格・必須条件】 必須要件：35歳以下の方 ※ 例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成） 長期のキャリア形成を後押しする職場です！ 【歓迎条件】 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, メール） ・オンラインコミュニケーションツールの使用経験 ・販売接客経験 ・営業経験（法人個人問わず） ・未経験歓迎 【求める人物像】 ・成果に対して、自主的に取り組む姿勢がある方 ・素直に業務をキャッチアップしていただける方 ・スムーズなやりとりができる方 ・報告連絡相談などが密に取れる方 【こんな方、活躍しています！】 ・今までの自分の経験に磨きをかけたい方 ・長期で熱量高くコミットできる仕事を探している方 ・0→1のフェーズで自分の力を試したい方 -
■東証プライム上場企業でありつつ、変化を恐れず新しいことに挑戦するベンチャー気質■16年連続業界シェアNo.1の実績 ■ミッション：共に未来を切り開く ■ビジョン：変革に必要不可欠なパートナー ■バリュー：Speed & Change
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
★市場シェア16年連続No.1、有名企業を中心に導入実績1,600件超え★弊社は、日本の大手・中堅企業向けに… 求める人材
【必須】■IT領域での営業経験【優遇】■EC、自社プロダクトの営業経験【ピッタリ人材】■業界トップであ… -
オープニングスタッフ募集／髪色自由・ネイルOK・スーツ不要
勤務地
東京都台東区上野3-28-7 上野3丁目ビル5F／6F 株式会社三条工務店 東京本店 給与例
給与例 ＜月収イメージ＞ 30歳・2年目・営業社員の場合 ・基本給23万円 ＋ インセンティブ50万円 ＝ 月収73万円 ※インセンティブ制10％の場合 仕事の概要
仕事内容 アピールポイント ＊経験よりも意欲・人柄重視の採用！ ＊ライバルではなく仲間がいる環境！ ＊業界でも珍しい買取専門事業に携われる！ ＊業績好調／少数精鋭で予想売上高100億円超！ ＊御徒町駅から徒歩1分の好立地！ ―――――――――――――――― 女性活躍中の不動産屋。 着実に成長できるから自信がつく。 ―――――――――――――――― ―― 三条工務店とは？ 不動産業とは人の人生を創る仕事。これからそこに住む人が大切な価値観を育み、家族とともに幸福な人生を築いていくための仕事だと私たちは考えます。信頼関係構築を大事にしながら、それぞれがチームワークを発揮し成長中！自然と競争が生まれる環境だからノルマはなし！同期と切磋琢磨しながら仕事を楽しくできる会社です。 ―― 未経験から一人前になれる理由は？ 入社時の段階では不動産や建築の知識は不要。どの業務も、店長や支店メンバーがバックアップし、判断や相談にも乗ってくれます。また、朝夕の定例ミーティングでは、具体的な情報共有とアドバイスを実施。次にどんなアクションをすべきか？のアドバイスが具体的にもらえるため、行動が明確になります。一人で抱え込まず、先輩含めた支店全体でサポートする体制ができているからこそ、自身の成長を実感しやすいと思います。 ―― どんな女性が活躍している？ 家や間取り図を見ることが好き、不動産の仕事に興味を持っていたり、ベンチャーというスピード感ある環境で早期にキャリアアップしたいといった、意欲的で向上心の強い方が増えています。当社はまだまだ若い会社。基本的に各店舗の店長が決裁権を持ち、土地や物件の仕入れに対する意思決定もスピーディー。こうした環境だからこそ、自分で考え自分で動くことができ、主体的なキャリアの実現が可能です。また、髪色自由・ネイルOK・スーツ不要でもあるため、おしゃれも楽しみながら働くことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6563-6100（採用担当）まで 「当求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 営業ノルマなし！古くなった住宅を不動産会社や個人のお客様から買取り、独創的なリノベーションを行います。 ～具体的には～ ◎一般の方、不動産会社から中古住宅・土地に関する情報を収集 ◎有用な物件は現地へ査定・訪問・確認・調査 ◎一般の方、不動産会社と価格交渉・買取 ◎リノベーション ◎デザイナーズ住宅が完成後、仲介業者を介して販売 【中古リノベに特化！】 家を買うなら、新築を―。これはもはや日本特有の古い文化で、新築が高くなりすぎた結果、変えない人が続出しています。今なお拡大しつつある空き家問題に、顧客の経済的問題、格差の拡大、ひいては日本経済の衰退に向き合い、中古リノベ物件だからできる社会貢献を追求し、ユーザーメリットを提供しています。 【信頼関係構築のための人脈創り！】 最初のうちは、物件情報等を仕入れるべく、不動産業界での「人脈創り」からスタート。お客様から信頼を獲得し、安心して土地や住宅を任せられる「信頼関係構築」を進めていくことが最も重要になります。 【充実の待遇・福利厚生！】 宅建士、建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方は資格手当も充実！海外旅行の研修や豪華な社員旅行など待遇も充実しています◎ ////////// ＜当社HP＞https://www.k-sanjokoumuten.jp/ ////////// 【三条工務店について】 当社の事業は中古不動産を自社で買い取り、リフォーム後に再販するリノベーションがメイン。数ある不動産業者の中でも「買取業専門」は珍しく、年間買取実績は【800件以上】と関西でもトップクラス。老朽化などの理由で『使われない・売れない』建物たちを買取り、リノベーションする【建物の再生事業】は空き家問題解消にも貢献。近年のSDGsの考え方にもマッチし、時代を味方に急成長しています。 当社の設立は2013年。直近3年間でも売り上げが36億（2021年）⇒56億（2022年）⇒75億（2023年）と右肩上がり！2024年の予想売上げは100億を超えています。社員数【56名】と少数精鋭ながらどんどん成長しています！ 求める人材
求めている人材 必須＊普通自動車免許／AT限定可 ＊未経験者歓迎／ブランクＯＫ！復職希望歓迎 ＊経験・スキル・性別・学歴不問！ ＊契約社員・派遣社員だった方も大歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊男性活躍中／女性活躍中 【下記に該当する方が活躍できます】 ・不動産に新しい価値を生み出し社会の発展や地域の暮らしに貢献したい方 ・夢を叶えたい、稼ぎたいなど、働く理由が明確な方 ・素直に、誠実で、約束を守り、真面目に働ける方 ・失敗を恐れず努力と挑戦をし続けられる方 ・利他の精神を持ち、人のために働ける方 ・一人より、みんなで楽しむことが好きな方 -
☆運用型広告・SNS運用のディレクションor運用いずれかの経験必須☆企業のSNSアカウントの企画立案、ディレクション、運用/デジタル広告運用のディレクション、運用。恵比寿駅から徒歩5分、年4回のインセンティブあり
勤務地
東京都渋谷区広尾1-3-17 株式会社リード 仕事の概要
仕事内容: 株式会社リード・デジタルマーケティング領域の広告代理店です。 【主な仕事内容】 * SNSマーケティング領域のクライアント対応 * 企業のSNSアカウントのマネージメントおよび運用 * デジタル広告領域のクライアント対応、運用ディレクション * デジタル広告の運用（Google広告、Yahoo広告、SNS等） * レポート、報告書作成（Excel、PowerPoint） * クライアント対応や進行管理や広告運用など デジタルマーケティング、運用型広告のフロント・運用、企業のSNSアカウント運用経験のある方は歓迎いたします。 求める人材
求める人材: * デジタルマーケティング業界のご経験がある方 * 広告運用、SNS運用のご経験がある方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 前向き（やる気）に業務に取り組める方 * 学歴不問 《こんな方歓迎》 * デジタル広告のご経験/知見がある方 * 企業のSNS運用実績がある方 * GA4、アドエビスなどの分析ツールの知見がある方 * GTMの知見がある方 -
土日祝休／年休125日／◎Netflix無料／稼ぎたい方歓迎
勤務地
東京都豊島区西池袋3-31-8池袋ウエストビル6階 IMC池袋/ikAsei 給与例
給与例 ◆1200万円／経験5年・オフィス責任者 月給50万円＋インセンティブ600万円 ◆650万円／経験2年・主任 月給30万円＋インセンティブ290万円 ◆450万円／経験1年 月給25万円＋インセンティブ150万円 仕事の概要
仕事内容 □メンバーの18％が年収1000万円以上！！ □3年以上勤務の85％が月収50万円以上☆ □高収入とキャリアの両方を得るチャンス □年間休日125日以上＋有給・土日祝休み □残業月平均10時間以下×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回・退職金・各種制度 □翌月リピート率93％・個人ノルマなし □朝はゆったり11時出社で通勤らくらく □Web面接OK！LINE/SMSで簡単連絡OK □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業界TOPクラスのマーケットリーダー□ 総合広告代理店として、 集客・求人広告やWebサイトなどを 幅広く手がけている私たち“IMC”。 2020年の76.5億円から2024年には、 160億円と約2倍に急成長しています。 既に業界を牽引する企業になりましたが、 2025年は更なる事業拡大を見据え、 ナイトレジャー特化チームを強化し、 10名以上の採用を行います！ 「頑張った分だけ評価されたい…」 「幸せにしたいパートナーがいる…」 「未経験からでも成果を出したい…」 「高級車など欲しいものを買いたい etc…」 こんな想いがある方、 全て弊社で実現させましょう！ 頼れる先輩があなたがしっかり 稼げるように筋道を作ります！！ 意欲重視の採用のため、 現在、アルバイトやフリーター として働かれている方も大歓迎です。 「稼ぎたい」という想いも立派な転職理由。 面接ではざっくばらんにお話しましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 人材採用を目的としたWeb広告の企画営業 ※基本的に直帰／20代のマネージャー多数 ※個人ノルマは一切なし 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした採用支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約5～6件で、 基本的に直帰となります。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★営業職の平均月収は56万円 ★3年以上勤務の85％が月収50万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに6ヶ月間専属の教育担当の 先輩がつく【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック□ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ☆意欲重視の採用☆ 「稼ぎたい」という欲求も立派な 転職理由なので面接では ざっくばらんにお話しましょう。 現在、アルバイトやフリーター として働かれている方も大歓迎です。 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆就業経験（アルバイトを含む・業界問わず） ◆業界・職種未経験者歓迎 ◆知識、スキル、経験不問 ◆学歴不問 ◆既卒・第二新卒の方歓迎 ＜その他の歓迎条件＞ ・訪問営業、ルート営業、電話営業、 インサイドセールス（内勤営業）のご経験 ・カスタマーサクセス（サポート）経験者 ・コールセンター、アポインター経験 ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・接客・販売・サービス経験 ＜人物像＞ ◆人と接することが好きな方 ◆コミュニケーション力のある方 ◆人の役に立つことにやりがいを感じる方 ◆実力主義の会社で働きたい方 ◆キャリアチェンジを考えている方 □こんな職種/経験のある方が活躍中 飲食・接客・販売・サービス・不動産・ 保険・コールセンター・運送・工場・ 介護・ホテル・派遣・コールセンター スナック、クラブ、黒服、居酒屋、 ホールスタッフ、飲食店、バーテンダー、 ダーツバー、ウェイター、ナイトワーク、 パチンコ、ファーストフード、 ファミレス、コンビニ、アパレル、 ウーバー、ドラッグストア、スーパー 短期スタッフ、オープニングスタッフ など など様々な経歴のメンバーが在籍中。 □インスタで会社の雰囲気をチェック□ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja -
『レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートする』をミッションに掲げ、建設・不動産業界に特化した転職マッチングプラットフォームを展開。プライム上場Grでありながら裁量権大きく成長できる環境です。
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
建設業界や不動産・住宅業界特化型人材紹介サービスを提供する弊社。求職者のニーズ、業界や企業理解を徹… 求める人材
【何れも必須】鹿kう社会人経験1年以上■無形商材の営業経験（法人/個人は不問）【入社者事例】大手引っ… -
20代管理職活躍中！転勤なし／年休130日／残業10H以下
勤務地
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1）従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー企業 2）慣れ親しんだ地域で年収UPを叶えるチャンス 3）充実の研修制度（座学＋OJT＋メンター制度） 4）年休130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 【入社後の流れ】 希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 入社後、まずは全コースを体験できる研修期間を用意してあるためご安心ください。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取ります。 お客様が抱える経営課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに合った自社商材を提案。 最終的には商談の設定まで行い、次のステップへ進めるようにサポートします。 2.提案＆クロージング担当 商談において顧客のニーズを事前に調べ、課題を解決するための具体的な提案を行います。 顧客にとって最適な解決策を示し、信頼を得ることで成約に繋げる商談を進めます。 3.マーケティング＆商材企画担当 データ解析を使って、支援活動をより効率的に進めるための戦略を立て、実行します。 効果測定を行い、改善策を見つけてPDCAサイクルを回すことで、継続的に成果を出し続けます。 また、どの商材やサービスを組み合わせると効果的かを考えて、企画立案を行う重要な役割も担っています。 ＜高額インセンティブあり＞ ――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【選べるキャリアプラン】 「プレイヤーとしてお客様をサポートしたい」「将来的には管理職を目指したい」など、あなたが理想とするキャリアを実現するために私たちは全力でサポートします。 また、セールスを極めた後は新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。社内には、さまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画、撮影事業部など、多彩な選択肢があります。 ＜働きやすさもバッチリ＞ ――◎商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK！ ――◎土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ――◎有給も取りやすく、長めの連休取得ももちろんOK ――◎残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 求める人材
求める人材: 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・客観的に物事を捉えられる方 ・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方 ・コツコツと取り組むことができる方 この企業の類似求人を見る
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◎スクール事業もやってる新しい人材紹介サービス◎
勤務地
東京都台東区浅草橋1-30-11光雲堂ビル６階 株式会社ヒトキワ 給与例
給与例 モデル年収例 年収400万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給27万円＋諸手当＋賞与 年収600万円 ／ 32歳 経験4年 ／月給40万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □海外の方が日本で働くチャンスを□ □新しいビジネスモデルで挑戦中！□ □グローバルHR領域の企業で働こう□ ■働きやすい環境・条件で待ってます■ □土日祝休み！年間休日120日以上□ □残業少なめ♪20代スタッフ多数♪□ □人材紹介の会社で社会人デビュー□ 【やることシンプル！】 仕事内容・・・当社のグローバル人材を 人材不足の企業様に提案してご紹介！ 紹介後のサポートもするのでビジネスパーソンとして顧客第一主義を学ぶこともできます！ ■活躍してるスタッフは・・・■ 20代の業界未経験入社活躍中！！ ☆-業界・ビジネス研修充実あり-☆ ■仕事のやりがい教えます■ 人材不足の企業に当社のスタッフを紹介して 人材不足が解消したときのお客様からの 「ありがとう」「また頼むよ」が嬉しくて 毎日やりがい感じて楽しく働いてます♪ ■大手企業にない決断スピード■ →急成長中の人材ベンチャー企業です！ 人材に関する新しい事業を積極採用します！ 求む！新しいビジネスプラン♪ 【他社との差別化ポイント！】 □紹介予定のスタッフには ・面接対策 ・ビジネスマナーの講座など 対策して企業様にご紹介するので 成約率はかなり高い！ □採用ノウハウサポート・・・ 人材採用の勉強会があるので 採用に不慣れなお客様にも寄り添ってサポートできます！ □従業員の成長スピードがはやい・・・ 未経験で入社してすぐに業界勉強会有！ 人材業界・ビジネスセミナーなど充実！ ビジネスパーソンとしても成長スピードが 他社とは格段に違います！(スタッフ談) 【オススメPOINT】 □残業少なめ □有給休暇取得率100％ □顧客訪問時間により直行・直帰可能 □スクール事業がメインなので 企業様への紹介手数料はゼロ円！ ※自信をもってご提案できます！ □編集者からのインタビュー□ 【法人営業部 女性20代】 Q：「今入社何年目？前職は？」 A：「入社8ヶ月、前職は歯科助手です」 。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。 Q：「転職を考えたきっかけは何ですか？」 A：「シンプルに職場環境を変えたかったからです♪」 。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。 Q：「なぜグローバル人材の紹介会社に転職しようと思ったの？」 A：「営業をやろうとは思ってたのですがどんな営業か決まってなく、ふと見た求人広告の「グローバルの人材紹介」という文字に目が止まり、面白そうと思って興味を持ちました。」 。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。 Q：「この仕事の「入社前」と「入社後」のイメージはどうですか？」 A：「入社前は営業未経験で不安でいっぱいでしたけど、入社してからは仕事の進め方や改善策など都度先輩が一緒になって考えてくれるので働きやすく、何より営業って楽しいと思えるようになりました♪」 。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。 Q：「仕事のエピソードトーク聞かせてください！」 A： ■：嬉しかったこと： A：「企業様に内定をいただけたり、「良い方を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉を言っていただけることです！」 ■しんどかったこと： A：「仕事のトラブルが続いた時です」「そんな時は先輩がサポートしてくださったので今となっては良い勉強になってます！」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【法人営業部 トレーナー男性20代】 Q：「今入社何年目？前職は？」 A：「入社して間も無く1年になります！ 現在は法人営業部にてトレーナー業務を担っています。 前職は車椅子や電動ベッドなどの福祉用具を高齢者にレンタルする営業の仕事をしていました。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「異業種だったんですね！転職のきっかけは？」 A：「BtoCの営業だけではなく、BtoBの営業を経験してスキルアップをしたいと考えた為です。 実際にBtoB営業を経験して今でのBtoC営業とは異なる点もあり毎日勉強になることばかりです。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「この仕事の「入社前」と「入社後」のイメージはどうですか？」 A：「入社前は社内の外国人の方達と上手くコミュニケーション取れるかなど不安に感じていましたが、入社してみて仕事でのコミュニケーションは取れて、母国料理を一緒に食べに行ったりと良い関係を築けているかなと思います！」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「何か仕事でのエピソードがあれば本音トークで教えてください！」 A： ■嬉しかったこと: 「自分から紹介いただいた生徒さんとても頑張ってくれているよ！ いい生徒さん紹介してくれてありがとうございます！ と言っていただけた時です。」 ■しんどかったこと: 「正直営業で何度も断られたりすることは大変だなと感じます。 ただ、断られるにも理由はあるのでそこを分析して次につなげる楽しさにもなってます！」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【サブマネージャー （30代）】 Q：「前職は? 」 A：「人材紹介業に勤めてました！」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「同業種からの転職を考えきっかけは?」 A：「前職では法人営業にてマネージメント業務を担当しておりました。 ある日部下から「日本の人材不足の解消ってどうすればいいんですかね？」と言う疑問を問われた時に回答ができなかったのが大きいですね。 長らく人材業界にいるのに「企業の悩みを本当の意味で解決できていない自分にふがいなさを感じ、今までのキャリアをここで終わってはいけない！グローバル人材に答えはある！」と思い新たな市場に飛び込みました！」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「なぜグローバル人材の紹介に転職を決めたのか?」 A：「先程に内容と重複するかもしれませんが、「国内人材だけでは人材不足の解消につながらないのでは？」と思ったからです。自国を離れても活躍していただいてる方に私の今までの経験を活かし最適なお仕事についていただき、双方良い関係作りをサポートできればと思います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「入社前」と「入社後」のイメージは？」 A：「思っていた以上に勉強することが多かったですね」「海外の方が日本で就労するのに人材業界だけでの知識では足りないと言うことがとても理解できました！日本の取り組み・政策の一部を知れて、今も日々勉強になります。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q：「仕事をしていて嬉しかった、しんどかったエピソードはありますか?」 A： ■嬉しかったこと： 企業様だけではなく、就職した方から「仕事楽しい！ありがとう！」と言ってもらえることですね！ ■しんどかったこと： 語学の関係で、コミュニケーションのズレなどの理由で早期退職に繋がってしまったことですね、、ただ、改善の余地が有ることなので、解決に繋げたいと思います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □以上□ インタビューでした！ 編集者の目線からコメント： 「この会社は将来性を感じますね！ 若い世代で新しい人材紹介ビジネスを 社員一丸となって作り上げてる ベンチャー企業的な紹介会社です！」 「今、この成長過程の企業に 入社しておけば将来あなたの キャリア形成に大きく影響があると思います！」 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・パソコンの基本操作ができる方 (これからチャレンジでも可) 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験OK ・フリーター歓迎 【こんな経験いかせます！】 法人営業の経験 B to B業務経験 法人向け商材の販売営業 など業種は違うが職種は同じ営業の方 きっとその経験がいかせられると思います！ 営業事務・営業アシスタントの経験もいかせられます！ 飲食、販売やサービス職の接客経験をいかして転職したスタッフもいます！ 【営業経験がない方の採用実績も！】 当社には営業経験がなくても海外留学や生活の経験で感じたことをいかして採用された20代も活躍中！ -
□□月給50万円スタート！冷蔵庫洗濯機つきの寮あり□□□□入社お祝い金10万円□□年間休日120日＼出張なしで働きやすく、まずは仕事を楽しみながら成長できる職場です！／□□未経験でも安心！□□高インセンティブで100万円以上も目指せる環境！研修1ヶ月目から40万円最低保証！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１５ー９ 第2ショーレイビル4階 株式会社ONE (不用品・リサイクル品の買取) 仕事の概要
仕事内容: 〈オススメPOINT！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験でも20代からガッツリ稼げます！ ◎年間休日120日以上！毎月1回は3連休も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 ・不用品やリサイクル品の訪問買取 ・商品の状態確認と評価 ・お客様との契約手続きのサポート ・査定業務に関するデータ入力と管理 ・先輩スタッフのサポート業務 事前にご予約をいただいた お客様の不用品を買取するお仕事です！ 買取予約をいただいているお客様なので スムーズに買取ができます。 買取先は基本的に関西圏になります！ なので、転勤や泊まり込みの出張などは ないので安心してください！ 《主な買取品目》 貴金属製品、洋服・衣類、腕時計、 ファッション小物、パソコン、デジカメ、 携帯・スマートフォン、おもちゃなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・年齢不問 ・運転免許不要 ・正社員デビューの方もOK！ ・定年退職後の方もOK！ ・ミドル世代,シルバー世代もOK！ ・40代、50代、60代も活躍中！ ・シニア層の方もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜下記の経験者は即戦力に‥！＞ 営業/不動産/営業職/不動産仲介/ 不動産営業/不動産賃貸営業/ ブランドバイヤー/出張買取/ ルート営業/食品営業/広告代理店/ 広告営業/リフォーム営業/法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募資格＞ なし 応募資格は必要ありません！ 【稼ぎたい！】その気持ちがあれば 私達は積極的に採用しています！ ・人と喋ることが好き！ ・営業に挑戦してみたい！ ・30代までに年収1000万円稼ぎたい！ 【働く理由】をお持ちである方は 必ず弊社で活躍できます…！ うまく仕事ができるように 先輩スタッフがフォローするので 安心してください！ 皆様からのご応募を お待ちしています～！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -
■グロース市場上場、国内最大級の就活メディアを手がける企業。転職サービス「ONE CAREER PLUS」では「どこからどこへ、どのような軸で転職したのか」はたらくすべての人が、データをもとにキャリア選択ができる世の中を目指します。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
入社後はオンボーディングやOJTを通じて、下記業務をお任せします。■圧倒的な強みであるデータ（転職成… 求める人材
【必須】何らかの営業経験（不動産、保険、人材、IT業界出身など幅広い業界からの出身者が活躍している環… -
営業をバックオフィスから支える！情報管理・データ入力・顧客対応まで、幅広い業務を担当するやりがいのあるポジション
勤務地
東京都港区海岸１－７－１ 東京ポートシティ竹芝35F ソフトバンクロボティクス 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 子会社SmartBX株式会社の営業支援および経理業務全般を担当いただきます。 ① 情報管理 * 契約書・請求書・発注書等の作成・発行・管理 * 各種書類の電子管理 ② データ入力 * 支払実績の情報登録 * 売上・請求データの登録 ③ 顧客対応 * 取引先との問い合わせ対応（電話・メール） * 受発注の確認や納期調整 ④ 営業サポート * 契約更新支援 * 請求書受領と支払処理 * 請求実績データの作成 ⑤ 庶務業務 * 郵送物の手配・管理 * 備品管理、経理処理 求める人材
求める人材: □ 必須スキル・経験 * 基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint / Word） * 電話対応を含む、円滑なコミュニケーションスキル * スケジュール調整の経験がある方 * 受発注業務の経験がある方 □ 歓迎スキル・経験（必須ではありません） * Salesforceの利用経験がある方 * 秘書検定をお持ちの方 * タイピングスピードが60字/分以上の方 □ 求める人物像 * フットワークが軽く、主体的に行動できる方 * 責任感を持ち、最後まで業務をやり遂げる意識がある方 * 社内外とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方 * やる気があって、様々なものを吸収しようとする方 * 業界No.1事業として推進していくマインドのある方 -
大手法人専門の社宅契約事務スタッフ！年間休日122日以上！土日祝休みの完全週休二日制！ゆったり９時半出勤！未経験可！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島西中島4-3-21 NLCセントラルビル504号 株式会社RESUS 仕事の概要
仕事内容: * 年休122日＋有給100%消化！土日祝休みの完全週休二日制！ * 朝は9時半出勤で満員電車のストレス無し！ * ドリンクバー、茶菓子他軽飲食無料！（冷蔵庫・電子レンジあり） 【お仕事内容】 私たちはお取引先の不動産会社で働く人たちの負担を軽減するため、事務の面からサポートしています。 提携先の不動産仲介会社で扱う大手企業の社宅契約書類の文言チェックやデータ入力が主なお仕事で、社内のチームで作業を分担しています。今回は創業9年となりお取引先の拡大による新体制メンバーの募集となります。 【担当していただく業務】 デスクワークの一般事務スタッフのお仕事です。まずはパソコンを使った簡単な入力作業や郵便物処理、電話受付対応からスタートして、慣れてくると案件のスケジュール管理や社宅代行会社との日程調整、契約書類の作成などを行っていただきます。企業間取引（BtoB）専門事業者につき業務フローが複雑で覚えることや納期の厳守で苦しいこともありますが、社宅契約は同じものが無いので変化と個人の裁量、創意工夫の面白さがあり、また顧客は法人のためカスハラ対応に悩まされることがなく、税務・労務や商取引など社会生活で広く役に立つ知識を自然と習得できるのも良い点です。一緒に働くスタッフは全員が未経験から入社したメンバーです。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・Excelの基本操作ができる方 ★1つでも当てはまる方は大歓迎！（必須ではありません） ・Excelの各種関数や条件付き書式の作成ができる方 ・個人プレイよりチームワークを大事にできる方 ・不動産仲介業界経験者、宅地建物取引士（宅建士）保有の方。 あせらず、ゆっくり時間をかけて成長していきましょう。まずは明るく楽しい職場作りに協力してください（私語推奨の職場です）。 -
□飛び込み営業ナシ □経験年齢関係なく良い意見は積極採用！
勤務地
千葉県成田市公津の杜1-27-1 ＜千葉県内に複数店舗・事業展開中＞ リフォラボ 成田 給与例
給与例 □513万4000円／入社1年目 29歳 （月給38万8000円+賞与年4回+諸手当） □840万円／入社7年目 31歳 （月給46万円+賞与年4回+諸手当） □1100万円／入社6年目 38歳 （月給40万円+賞与年4回+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ □完全未経験OK！前職給与保証あり♪ 前職はアパレル業界や販売職をしていた という異業界からの転職者も活躍中！ 基礎から学べるので安心です！ 1年目はしっかり前職と考慮し、 給与保証いたします！（規定） そのため、「転職したいけど、 給与が下がるのはちょっと…」 といった心配もご不要です！ □完全週休2日制＆長期連休あり！ 計画的に休みを取れるので、 趣味の時間や家族行事も楽しめます♪ オンとオフのバランスばっちり！ □完全反響営業 テレアポや飛び込み営業はありません。 お客様とじっくり向き合えます。 接客だけでなく、リフォームの提案から 施工管理まで幅広いスキルを身につけ られます。 □将来のステップアップも可能！ 入社4年目の20代で年収630万円や 6年目で年収1000万円超えの30代 社員もいます。 スキルアップや成長の実感もあり、 出世の道も開かれている環境です。 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ ＜お仕事内容＞ 住宅リフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいのお困りごとのご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なリフォームを 提案してもらいます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・リフォーム図面の提案や案内 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望をきいてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜1日の流れ＞※一例 ■8:15～ 出社後、1日のスケジュールの確認や 店舗清掃、朝礼 ■9:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ■10:30～ 新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと 採寸を行う ■12:00～ 昼休憩 ■13:00～ 追客中のお客様宅にて再プランを提出し、 見積もりなどのご提案を行う ■15:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ※午前とは別の現場 ■16:30～ 帰社。事務処理などのデスクワークを行う ■17:00～ 新規のお客様についての社内会議 ■17:30～ 明日以降の資料準備や見積作成など ■18:30～ 帰宅 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜当社について＞ 当社は千葉県に創業してから29年以上！ 年間2800件以上の実績を持ち、現在では 県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしを サポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、 不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2022,2023に続き2024もリフォーム 売上高ランキング千葉県1位を獲得！ 2030年までに100億円企業を目指し、 成長し続けている会社です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの 快適な暮らしをサポートできる】事です！ ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」 「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、 お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事も やりがいを感じられる一つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜社内の様子や施工事例などHPで発信中＞ HP：https://www.green-land.co.jp/ ※千葉県内に複数展開中 （希望配属先は現住所を考慮の上、決定いたします。） 【家CoCo／大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張 【リフォラボ／水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉 【WelcomeHome／新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ （四街道市もねの里） 【ランド・ガーデン／ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代 【新規出店予定もアリ】 ◆ 柏の葉ショールーム （2026年1月OPEN予定！） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント （定期的でないもの）など、 事前にご相談いただければ 土日祝も休暇取得可能です □20代・30代の若手活躍中！ ＜こんな方歓迎！＞ ◆仕事もオフの時間も楽しみたい！ ◆アットホームな環境下で働きたい！ ◆自分らしく働きたい！ ◆ベンチャーでキャリアを積みたい！ ◆人と話す仕事が好き！ ◆住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい！ …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 経験も知識もゼロだけど、これから色んな ことを身に着けて収入も増やしたいし、 お休みの日は趣味に没頭して プライベートも充実させたい！ グリーンランドは、そんな方が 働き易いポイントが揃っています！ □Point1：【お休みも安心】 年間休日114日、完全週休2日制で →お休みの日は趣味のカフェ巡りを満喫 したり、大好きな古着屋さんで 掘り出し物発掘を楽しむ社員も！ 長期休暇には旅行も楽しめます♪ □Point2：【収入面も安心】 月給38万4000円スタート！ →未経験スタートでもこの月給です！ 頑張りはしっかり給与に反映するので、 年齢に関係なく、高収入を得ることが 可能です！ 30代で年収1000万を超えた社員も！ □Point3：【深夜残業なし】 システム化とチーム体制がうまく機能して いるため、全部一人でやるから帰れない… なんてことはありません！ ワークライフバランクはバッチリです！ □Point4：【完全反響営業/ノルマなし】 お客様とじっくり向き合えます！ →リフォームの提案等のお客様対応だけ でなく、現場での施工管理など幅広い 仕事ができるので、様々なスキルが 身につくのもやりがいに繋がります！ □Point5：【長く安定して働けます】 千葉県からの転勤はありません。 →地元で長く安定して働きたい という方にもピッタリ！ 今後家族を持った場合にも安定した 暮らしができるので安心ですよ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜子育て中の方にもオススメしたい！＞ 新しく家族が増えたから、将来性のある 会社で、もっと収入アップさせたい！ という方も大歓迎！ 男女ともに子育て中の社員も多く、 家族優先の働き方に理解があります！ 例えば、日曜に子どもの学校行事や、 イベントなどがあった際も安心して お休みできます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜先輩の声＞ ※住宅リフォーム営業／Aさん／25歳 ･･････････････････････････････････････ Q1：グリーンランドに入社する前の 状況を教えてください。 Aさん： 大学を卒業後、アパレル業界で 販売職として働き始めました。 しかし、シフト勤務のため長期の休みが 取れず、将来的なキャリアイメージが 持てませんでした。 また、店舗や本社の役職に空きがなく、 昇進の機会が見えないことに不安を 感じていました。 さらに、接客以外のスキルが身について いないことに焦りを感じていました。 ･･････････････････････････････････････ Q2：グリーンランドに興味を持った きっかけは何ですか？ Aさん： 大学の友人がベンチャー企業で 営業職として働いており、 成長実感を持っている姿を見て、 自分も新しい挑戦をしたいと思いました。 そんな時にグリーンランドの求人広告を 見つけ、完全反響型の営業であることや、 キャリアアップの機会が豊富な点に 魅力を感じました。 また、長期休暇が取得できることも 大きなポイントでした。 ･･････････････････････････････････････ Q3：実際に入社してみて、感じたことは 何ですか？ Aさん： 入社してみて、グリーンランドの 風通しの良い職場環境に驚きました。 上司や同僚とのコミュニケーションが スムーズで、自分の意見やアイディアを 積極的に取り入れてくれます。 また、研修制度が充実しており、 営業やリフォームの知識を一から 学ぶことができました。 さらに、早くから実践の場を経験させて もらえるので、自分の成長を実感できています。 ･･････････････････････････････････････ Q4：キャリアアップの面ではどのように 感じていますか？ Aさん： 入社してまだ2年目ですが、 既にリーダーポジションを任される機会が 増えてきました。 グリーンランドでは、頑張りや成果を 正当に評価してくれるため、やりがいが あります。 具体的には、新卒で入社した先輩社員が 3年でチームリーダーに昇進し、 5年で店長になった実績があります。 このような具体的なキャリアアップの 道筋が見えることで、将来のビジョンが 持ちやすくなりました。 ･･････････････････････････････････････ Q5：今後の目標を教えてください。 Aさん： 今後はさらにスキルを磨き、より多くの お客様に満足していただける提案をして いきたいと思っています。 そして、ゆくゆくは店長として店舗運営を 任されることを目指しています。 また、住宅リフォームの分野での 専門知識を深め、業界でのプロとして 認められるよう努力していきたいです。 ･･････････････････････････････････････ Q6：最後に、入社を検討している方への メッセージをお願いします。 Aさん： グリーンランドは、自分の成長を 実感できる環境が整っています。 ワークライフバランスを重視する方や キャリアアップを目指している方に とっても、理想的な職場だと思います。 新しいチャレンジが、あなたの未来を 大きく変えるかもしれません！ -
◆【もはや社内ベンチャー？！】新事業新商材を世の中へ！「企画」「戦略」などより上流の営業経験を積めます！ ◆【実力主義でありながら安心の給与制度】安定した収入があり、裁量大の環境で他社にない挑戦ができます！
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～1000万円 仕事の概要
◆最先端AI技術を用いたHRサービスの提案をお任せします。◆営業戦略に則った営業活動で増収増益に貢献！… 求める人材
【以下いずれかの経験】ポテンシャル採用です！◆HR業界での就業経験と知識のある方(RAやCAといった業務… -
成長したい人、求めてます！！「きついけどめっちゃ楽しい！」が実現できます(笑)飛び込みゼロ&新規電話ゼロ！急成長中のベンチャー！年間休日120日以上！
勤務地
東京都港区 株式会社LIGO 仕事の概要
仕事内容: 正直に言います。 残業は多いです。 暇な時間はありません。 とにかく代表が熱狂してます。 創業6年目、足りないものが圧倒的に多いです。 ですがこれだけはお約束します。 圧倒的に成長します。 ひとり一人の頑張りはしっかり見てます。ガン見です。 LIGOでしか得られない経験があります。 誰よりも成長したい。 仕事でしか得られない満足感を味わいたい。 仕事で熱くなりたい。 そんな人の挑戦をお待ちしています！ ///////////////////////////////////////////////////////////// 価値を提供し続けているから、新規開拓なし ⇒なんと、全部紹介で成り立っています！ ⇒無限の電話営業・飛び込み営業なし 圧倒的に成長できる機会がめちゃくちゃあります！ ⇒営業だけじゃなく、セミナーもやれちゃいます （これめっちゃ楽しい！） ⇒ベンチャー企業ならでは！自由に、自分なりの提案ができる！ ⇒ないものは作ればいい！提案も通りやすい◎ ⇒超急成長中だから、絶対に楽しい＆面白いはず！！！ ///////////////////////////////////////////////////////////// 営業って孤独かと思ってたけど、LIGOは全然違う！ みんなが支えてくれるから私も皆の為に頑張ろう！そう思える会社です。 初めまして！LIGOで営業をしている岡田です！ 兵庫県出身の25歳、みんなからは岡ちゃんって呼ばれてます♪趣味はサッカー観戦！今度国際大会の為にサウジアラビアに行くことを計画中です★ 大学卒業後、病院や福祉の給食事業を運営している企業で営業職として働いていたのですが、朝4時～22時まで立ちっぱなしだったり上下関係が超厳しい会社であまり職場環境が良いとは言えなかったんですよね・・・ 転職活動を考えていたときにIndeedで目に留まったのがLIGOの求人。 初めて見た時に「なんやこれ！？」と驚きました！ 他の求人広告と雰囲気が全然違くて 社長のことめっちゃいじるやん！！！って（笑） こんな大々的にいじられる社長おる？と衝撃を受けました（笑） 人材業界の経験はなかったのですが、現在活躍している先輩紹介を見たら色んな経歴の方がいて、ここでなら業界未経験の私でも頑張れそうかも！挑戦してみよう！と思い応募しました。 実際に入社してみて1番感じたことは、求人広告に書いてある通り本当に悪い人がいない！ 求人広告って良いことばっかり書いてあって嘘が多いのかなって偏見があったのですが（笑）みんな思いやりがあって、こんな良さそうな会社本当にあるのか？と思っていたがIndeedに書いてあることは本当でした！ 業務は想像したより大変なことが多いのですが、その大変さは決して嫌じゃないんです！ 営業って仕事柄ひとりで動くことが多いし孤独なことも多いと今までは感じていたのですが、LIGOはCSさんや運用さん、バックオフィスや新規事業開発チームなど、他の部署の人たちが助けてくれるんです。 1人でやると大変だけど、みんなが助けてくれるから、助けてくれる皆の為に、会社の為に頑張ろう！って自然に思えるんですよね。本当にありがたい環境です！ LIGOの求人広告は「誰と一緒に働くか？」を大事にしていて、全てのお客様に取材をするのですが、その中で社長さんにすごく喜んでもらえたことがあったんです。 その会社さんは社長さんと社員さんの距離が近く、仲が良いが故に社員と仕事についてどう思っているかを聞いたことがなかったそうなんですね。 原稿内に記載した社員さんのインタビューを見て「社員が仕事に対してこんな情熱をもって働いてくれているのが知れて嬉しい！」と言ってくださって、求人だけじゃない別の価値も提供できたと私も嬉しくなりました！ 私も入社して1年未満で営業としてはまだまだですが、新しく入ってくる方の先輩としてお手本になれるような人財になりたいです！一緒にお客様へ価値を提供するLIGOの営業として働けたら嬉しいです＾＾ ///////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 訪問またはWEBツールにて、お客様に求人広告、HP、セミナー、動画、採用代行、などなどニーズに合わせて様々な商材を提案します。（現状7割は求人広告Indeedのご提案です）週3～4日ほど訪問でのアポイント日があり、WEB商談も含めると、週10件ほどの商談をします。1人の採用コンサルタントにつき、1～2人カスタマーサクセス担当がつくので、営業活動にも集中できるし、1人じゃないので心配事や悩みも共有し合える環境です！ 商談だけではなく、取材や撮影でご訪問する場合もございます。業界は様々。アウトバウンドの新規活動は一切ありません。ありがたいことに当社は、お客様からのご紹介の連鎖で新規のお客様が増え続けております。はじめは、上記で紹介したメンバーと同行していきながら、徐々に慣れていってもらえれば大丈夫です！ 求める人材
求める人材: 業界問わず、営業経験のある方大歓迎！ ＜下記の方尚歓迎＞ 人材関係の仕事をしていた方 求人広告の仕事をしていた方 人事・労務の採用に関わる仕事をしていた方 ◎やりがいと達成感はどんな営業の仕事にも負けない自信があります！ -
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
注目度の高いスタートアップ企業★ストックオプション制度も◎
勤務地
東京都渋谷区広尾 YOILABO株式会社東京拠点 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ●高級ホテル・有名飲食店向けに フィールドセールスメンバーを募集します● ―――――――――――――――――― ※飛び込み営業などは、お客様に ご迷惑をかけてしまうため一切ありません！ ―――――――――――――――――― ●仕事内容● ―――――――――――――――――― □新規顧客様の開拓 （主に中～高価格レストランなどに向けた導入の提案） □導入済みの飲食店のフォロー （販促管理やフィードバック回収など） ―――――――――――――――――― ●会社について● ―――――――――――――――――― 当社は2019年4月に立ち上がった、料理のための プレミアムノンアルコールブランドを 展開するスタートアップです。 現在はPRなどを控え半ステルス状態で 活動していますが、ブランド誕生から 4年ほどで数多くの有名ホテル、 有名店などに導入されており、 多くの株主の方にもサポート頂いております。 いずれは日本では知らない人がいない、 そんな飲料メーカーになることを目指しているので、 飲料業界に新たな歴史を刻む、そんな会社の 中心メンバーになってくれる方を探しています。 弊社HP： https://yoilabo.com/ ―――――――――――――――――― ●代表より● ―――――――――――――――――― 現在は中～高価格帯の飲食店を メインターゲットに事業を展開していますが、 今後はBtoC事業、カジュアルラインの展開、 自社工場の竣工など、様々なプロジェクトが 進行していきます。 そういった中で各部門を任せられる、 組織の中核となるメンバー、並びに マネージャー候補を探しており、 まず初めに営業メンバーとして 活躍してくださる方を募集いたします。 会社や事業内容などに少しでも 興味があれば、まずはお気軽にご連絡ください。 ―――――――――――――――――― ●ミッション● 世界からお酒の不公平をなくす ―――――――――――――――――― 我々はお酒を飲まない人のスタンダードと なることを目指し、料理のための プレミアムノンアルコールを 作るスタートアップです。 2020年のリリース直後から ラグジュアリーホテルや 有名レストランなど、名だたる ファインダイニング様に ご導入いただいております。 「世界からお酒の不公平をなくす」 飲む人も飲まない人も、別け隔てなく 食の場を楽しめる。 そんな世界を実現するのが YOILABOのミッションです。 ―――――――――――――――――― ●職場環境● ワークライフバランス ―――――――――――――――――― 人材業界出身のメンバーなどが活躍しており、 基本は出社となりますがそれ以外は 勤務時間、働き方など比較的フレキシブルな 職場となります。営業職は全国各地への 出張もあり、状況に応じて リモートワークも可能です。 上記の前提のもと、平日はしっかりと 働いていただき、土日はしっかり休んでください。 当然ながら有給休暇も事前にお伝え頂ければ、 自由に取って頂いてかまいません。 ―――――――――――――――――― ●職場環境● 若手が育ちやすい ―――――――――――――――――― 良くも悪くも大企業のような資産や 制度はありません。 そのためゼロからの 思考力や、高いキャッチアップ力など といった、オールマイティーな能力が 求められます。代わりに大きな裁量と 責任を持つことができ、自らの成果が ダイレクトに会社としての 業績や提供価値の向上に反映されます。 ―――――――――――――――――― ●大事にしていること● IQよりEQ ―――――――――――――――――― 結果にコミットするのはとても大事なことです。 ただ誰もがすぐに成果を出せるわけではなく、 そうなるまでに一定の紆余曲折があることを 代表含め我々は理解しています。 ご入社頂き、中々結果に結びつかない時には、 我々はあなたが粘り強く 闘う限りサポートします。 ただしかし、もしあなたが大きな成果を 出せるようになった際には、 新しく入ってくるメンバーを同様に サポートしてあげてください。 求める人材
求めている人材 【スキル】 □営業職経験者歓迎 （異業種・異業界からのチャレンジ歓迎します） □法人向けの営業経験2年以上 □飲食店営業経験者 □人材系営業経験者 □テレアポが可能な方 ※専門知識や営業ノウハウは、 入社後にしっかりサポートします◎ まずは様々な方との関係性構築のため、 コミュニケーションを大切に考えています。 【スタンス】＼＼こんな方大歓迎／／ ■誠実な方 （嘘をつかない、ズルをしない） ■全国各地への出張が可能な方 （頻度やエリアについては相談可） ■目標を定めて、コツコツプロセスを積み 達成に喜びを感じるタイプの方 ■あらたなフィールドで営業経験を活かし マネージャーを目指して活躍したい方 ■ベンチャーならではのチャレンジの場 自己成長につなげて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
●人材営業経験者の方大歓迎！人材営業経験を活かし、社内へ還元！営業からキャリアチェンジが可能です◎ ●IPO準備中IT系メガベンチャー/創業以来黒字経営/ 実力主義・正当評価な社風・裁量大で経験をフルに活かす
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
事業本部の中で、社内全体が安心して広告や表現を出せるような「ルールづくり」と「チェック体制の整備」… 求める人材
【必須】■人材業界または広告業界にて勤務、勤務されたご経験のある方※人材営業経験者の方大歓迎。営業… -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら既存事業の課題特定と解決、 未来の戦略立案と実行を担当いただく 経営管理の新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下のポジションにて経営管理として 既存事業を時代に合った形に事業の再設計、 改善施策を行うと同時に新規中核事業の 創出のための企画立案・M&A関連業務など にも中心となって関わってください。 【具体的には...】 ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 □職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
誰かの人生を変える仕事、はじめませんか？
勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目１２－８ 合同会社39 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験OK！20代活躍中／ 年間休日120日以上＆土日祝休み グローバル人材と日本企業をつなぐ架け橋に！ 【この仕事の魅力】 私たちは、外国人材が日本で安心して働けるように支援する成長中のベンチャー企業です。 あなたには、日本企業に向けてグローバル人材のご提案やサポートを行っていただきます！ マーケットの最前線で、自分のアイデアや行動が成果につながるやりがいあり！ スピード感のある社風で、新しい挑戦がどんどんできる！ 【主な仕事内容】 * 当社がアプローチした企業様へのご提案・フォロー * 新規企業への開拓営業 * 外国人材と企業をマッチングさせるサポート * 各種手続きや面接準備のフォロー 企業の採用課題を解決する提案を行いながら、グローバルな人材の活躍を後押しします！ 【こんな方におすすめ】 * 異文化に興味がある * 人と関わる仕事がしたい * 社会に貢献できる仕事にチャレンジしたい * 未経験からでも成長できる環境を探している 【サポート体制も万全】 外国人材へのトータルサポート ビザ申請、面接対策、マナー研修など、来日前後をしっかり支援。 対象国：ベトナム、ネパール、ミャンマー、インド、バングラデシュなど（今後も拡大予定） 企業向け採用ノウハウも提供 初めて外国人を雇用する企業様へ、申請手続きから人材活用のコツまで丁寧に支援します。 新しい事業にもチャレンジできる環境 「外国人が日本で働くために必要なこと」は何でもビジネスに！アイデアもどんどん形にできます。 成長スピードが早い 入社3ヶ月で海外研修も！人材・ビジネスセミナーも充実で、一気にレベルアップ！ 【働く環境】 □残業ほぼなし □有給消化率100％ □クライアント先への直行・直帰OK □チームで支え合う風土で安心 異文化を理解し、人と企業をつなぐ――そんな未来の「懸け橋」になりませんか？ あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！ 求める人材
求める人材: * コミュニケーション能力が高い方 * 求職者や企業と良好な関係を築くためのヒアリング力と調整力が求められます。 * 柔軟性があり、変化に適応できる方 * 日々異なるニーズに対応し、迅速に適切な解決策を見つけ出す力が大切です。 * 自発的に学ぶ姿勢がある方 【歓迎条件】 * 法人営業の経験（業界不問） * 人材業界での経験 ※外国籍の方は、就労可能な在留資格が必要です。 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・パソコンの基本操作ができる方 (これからチャレンジでも可) 業務に必要な知識やスキルを積極的に学び、成長していこうとする意欲が重要です。 経験者優遇人材業界や営業職の経験があれば優遇します。 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）ビジネス文書作成やデータ管理など、基本的なPC操作ができる方を求めます。勤務時間・曜日: ※ご希望に応じて勤務時間やお休みの調整も可能です◎ -
【100％反響営業！】【歩合あり！！】注目の中古太陽光発電システムの営業
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5F 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 現地調査・査定・契約までを一貫して行っていただだきます。 ■中古太陽光発電システムの仕入れ インバウンド情報をもとにお客様と連絡を取り、実際に設置されている太陽光発電システムの現地確認・査定金額決定（査定には弊社独自開発のシステムを使用） ※全国に出張あり（宿泊費・移動費とは別に出張手当完備） ■中古太陽光の販売 「そらサーチ」経由で入ったお客様情報を元にお客様資料作成・交渉・各種申請及び契約手続き 代理店交渉 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・太陽光業界での営業経験３年以上（住宅用太陽光は不可） 【このような方におススメ】 ◎FIT太陽光の販売営業経験のある方 ◎太陽光業界での勤務経験がある方 ◎新しい環境で自分を成長させたい方 ◎全国に飛び回り営業経験を積みたい方 ◎営業だけではなく、事務スキル等マルチに活躍したい方 ◎未経験でもOK！頑張りを応援します！ -
当社は、会社として2期目を迎えるベンチャーです。”泥臭いことをあたり前にやる”を大切にしている企業です。今の日本には欠かせない障害福祉業界で働いている人材を中心としたHR事業を行っております。
勤務地
（大阪府大阪市西区） 想定年収
336万円～660万円 仕事の概要
【採用背景】会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。本… 求める人材
【必須】人材業界での就業経験 -
【年収1,000万円計画始動】大型案件を扱う不動産ベンチャー
勤務地
京都府京都市山科区西野岸ノ下町８番地９ 株式会社ムカイ・エンタープライズ 仕事の概要
仕事内容 【固定給＋インセンティブにより年収1200万円以上も目指せる／事業拡大による増員募集/法人営業】 ◆アピールポイント◆ ――――――――――――――――――― □未経験OK！圧倒的な収入アップが可能！年収1,200万円以上も目指せる 固定給＋インセンティブ制度により、高収入を実現できます。実際に20代で年収600万円超え、30代で1,000万円超えの実績も多数！頑張りがしっかり評価される環境です。 □オープニングメンバーとしてゼロから経験を積める 新規事業の立ち上げに関わり、不動産店舗運営のノウハウをイチから学べる貴重なチャンス。裁量の大きな環境で、経営視点を持ったキャリアを築けます。 □未経験歓迎＆充実のサポート体制 OJT研修や各種実務研修があり、未経験からでも安心してスタート可能！資格取得支援制度や宅建・二級建築士の資格手当もあり、スキルアップを応援します。 □スピード感ある昇給・昇格制度 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、成果次第で短期間でのキャリアアップが可能。 □土日祝休み！完全週休2日制！□ 不動産業界には珍しい土日祝休みとなっております。プライベートを充実させつつ仕事も頑張ってほしいという代表の思いの元設定しています！ ◆業務詳細◆ ――――――――――――――――――― テナント物件を探すお客様への以下業務 ※テナント（オフィス・店舗・倉庫 等） ・テナント物件のご提案、コンサルティング ・契約業務の調整、管理 ・内装工事の提案、企画、管理 ・施工業者、設計会社、インフラ業者との各種調整 オープニングスタッフのため不動産会社の店舗運営をイチからご経験いただけます。 当社は代表が20代で創業したベンチャー企業です。 ◆当社の特徴◆ ――――――――――――――――――― ・スピード感を重要視しているため稟議承認スピードが早いです。 ・ボトムアップでの提案や意見に対し役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。 ◆個人目標◆ ――――――――――――――――――― ・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 ・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 ・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。 ◆評価◆ ――――――――――――――――――― ・各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。 ・営業(プレイヤー)から店長、部長を目指せます！ ◆当社の特徴◆ ――――――――――――――――――― ・スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる ・不動産業界では珍しい若手中心の先進的な風土 ・インターネット集客のため飛び込み営業一切なし ・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い 【オープニングスタッフ募集】◎土日祝休/固定給＋インセン/20代活躍中/未経験者歓迎/賞与年2回/昇給年2回/住宅手当有/退職金制度有/独立支援制度有/資格取得祝金制度有/転勤なし 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許 ・営業職として: 1年 ■歓迎条件： ・不動産業界の経験者優遇 ・宅地建物取引主任者資格／二級建築士 ２０代大募集！未経験者活躍中！ この企業の類似求人を見る
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□飛び込みなし□未経験でも月給38.4万円□前職度給与保証
勤務地
千葉県船橋市七林町436 ＜千葉県内に複数店舗・事業展開中＞ 家CoCo 船橋 給与例
給与例 □513万4000円／入社1年目 29歳 （月給38万8000円+賞与年4回+諸手当） □840万円／入社7年目 31歳 （月給46万円+賞与年4回+諸手当） □1100万円／入社6年目 38歳 （月給40万円+賞与年4回+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □完全未経験OK！第二新卒も大歓迎！ 不動産経験や営業経験は不問！ 「住宅に関わる仕事に興味がある」 「インテリアにこだわりたい」 「趣味はガーデニング」 「SNSで内装デザインを見るのが好き」 そんなきっかけでOK！ 前職はアパレル業界や販売職をしていた という異業界からの転職者も活躍中！ □前職給与保証あり！□ 収入もキャリアも安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職時の不安を解消！ 入社1年目は前職の給与を考慮し、 給与保証制度あり（規定） 未経験でも月給38万4000円スタート！ 2年目以降は実績に応じてしっかり評価！ スキル＆経験次第で本当に稼げます！ 例えば、4年目で年収630万円、 7年目で年収840万円の社員もいます！ 中には、同業から転職し、2年目で 年収1000万円超えした社員も！ （現在店長として活躍中） “ただひたすら売る”のではなく、 お客様の暮らしを考えた提案力を磨く ことで、自然と結果につながる、 そんなお仕事です。 スキルと経験で身についた提案力に 見合った正当な評価をしている会社 なので安心して成長できる環境です。 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ ＜お仕事内容＞ デザインリフォーム・ファストリフォーム ・新築・不動産いずれかの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいに関するご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なご提案を して頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ □4年連続千葉県リフォーム売上No.1！□ □千葉で29年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています □2025年には新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 □成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望をきいてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜1日の流れ＞※一例 ■8:15～ 出社後、1日のスケジュールの確認や 店舗清掃、朝礼 ■9:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ■10:30～ 新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと 採寸を行う ■12:00～ 昼休憩 ■13:00～ 追客中のお客様宅にて再プランを提出し、 見積もりなどのご提案を行う ■15:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ※午前とは別の現場 ■16:30～ 帰社。事務処理などのデスクワークを行う ■17:00～ 新規のお客様についての社内会議 ■17:30～ 明日以降の資料準備や見積作成など ■18:30～ 帰宅 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ □社員が｢働きやすい｣と感じるポイント□ □残業時間は月20時間以内！ 「今日も9時まで残業…」 なんて社風ではありません！ □社内アプリの活用＆IT化推進！ □完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） □社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜当社について＞ 当社は千葉県に創業してから29年以上！ 年間2800件以上の実績を持ち、現在では 県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしを サポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、 不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2022,2023に続き2024もリフォーム 売上高ランキング千葉県1位を獲得！ 2030年までに100億円企業を目指し、 成長し続けている会社です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの 快適な暮らしをサポートできる】事です！ ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」 「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、 お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事も やりがいを感じられる一つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜社内の様子や施工事例などHPで発信中＞ HP：https://www.green-land.co.jp/ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 詳しくは、PRサイトやSNSもぜひ ご覧ください！ 社員インタビューや仕事の様子など グリーンランドでの働き方やリアルな雰囲気 を感じ取っていただけると思います！ 【YouTube】 □採用チャンネルが新たに始まりました！ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 【PRサイト】 https://green-land.fun/ 【インスタ】 https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】 https://www.tiktok.com/@greenland__inc ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ※千葉県内に複数展開中 （配属先は希望・現住所を考慮の上、決定） 【家CoCo／大型・デザインリフォーム】 ◆ 家CoCo 船橋 ◆ 家CoCo 新船橋 ◆ 家CoCo 千葉 ◆ 家CoCo 八千代 ◆ 家CoCo Bay幕張 【リフォラボ／水廻り・ファストリフォーム】 ◆ リフォラボ松戸 ◆ リフォラボ船橋 ◆ リフォラボ成田 ◆ リフォラボ千葉 【WelcomeHome／新築注文住宅】 ◆ WelcomeHome （千葉店のみ／四街道市もねの里） 【ランド・ガーデン／ガーデン・外構】 ◆ ランド・ガーデン千葉 ◆ ランド・ガーデン八千代 【新規出店予定もアリ】 ◆ 柏の葉ショールーム （2026年1月OPEN予定！） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント （定期的でないもの）など、 事前にご相談いただければ 土日祝も休暇取得可能です □20代・30代の若手活躍中！ ＜こんな方歓迎！＞ ◆仕事もオフの時間も楽しみたい！ ◆アットホームな環境下で働きたい！ ◆自分らしく働きたい！ ◆ベンチャーでキャリアを積みたい！ ◆人と話す仕事が好き！ ◆住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい！ …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 経験も知識もゼロだけど、これから色んな ことを身に着けて収入も増やしたいし、 お休みの日は趣味に没頭して プライベートも充実させたい！ グリーンランドは、そんな方が 働き易いポイントが揃っています！ □Point1：【お休みも安心】 年間休日114日、完全週休2日制で →お休みの日は趣味のカフェ巡りを満喫 したり、大好きな古着屋さんで 掘り出し物発掘を楽しむ社員も！ 長期休暇には旅行も楽しめます♪ □Point2：【収入面も安心】 月給38万4000円スタート！ →未経験スタートでもこの月給です！ 頑張りはしっかり給与に反映するので、 年齢に関係なく、高収入を得ることが 可能です！ 30代で年収1000万を超えた社員も！ □Point3：【深夜残業なし】 システム化とチーム体制がうまく機能して いるため、全部一人でやるから帰れない… なんてことはありません！ ワークライフバランクはバッチリです！ □Point4：【完全反響営業/ノルマなし】 お客様とじっくり向き合えます！ →リフォームの提案等のお客様対応だけ でなく、現場での施工管理など幅広い 仕事ができるので、様々なスキルが 身につくのもやりがいに繋がります！ □Point5：【長く安定して働けます】 千葉県からの転勤はありません。 →地元で長く安定して働きたい という方にもピッタリ！ 今後家族を持った場合にも安定した 暮らしができるので安心ですよ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜子育て中の方にもオススメしたい！＞ 新しく家族が増えたから、将来性のある 会社で、もっと収入アップさせたい！ という方も大歓迎！ 男女ともに子育て中の社員も多く、 家族優先の働き方に理解があります！ 例えば、日曜に子どもの学校行事や、 イベントなどがあった際も安心して お休みできます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜先輩の声＞ ※住宅リフォーム営業／Aさん／25歳 ･･････････････････････････････････････ Q1：グリーンランドに入社する前の 状況を教えてください。 Aさん： 大学を卒業後、アパレル業界で 販売職として働き始めました。 しかし、シフト勤務のため長期の休みが 取れず、将来的なキャリアイメージが 持てませんでした。 また、店舗や本社の役職に空きがなく、 昇進の機会が見えないことに不安を 感じていました。 さらに、接客以外のスキルが身について いないことに焦りを感じていました。 ･･････････････････････････････････････ Q2：グリーンランドに興味を持った きっかけは何ですか？ Aさん： 大学の友人がベンチャー企業で 営業職として働いており、 成長実感を持っている姿を見て、 自分も新しい挑戦をしたいと思いました。 そんな時にグリーンランドの求人広告を 見つけ、完全反響型の営業であることや、 キャリアアップの機会が豊富な点に 魅力を感じました。 また、長期休暇が取得できることも 大きなポイントでした。 ･･････････････････････････････････････ Q3：実際に入社してみて、感じたことは 何ですか？ Aさん： 入社してみて、グリーンランドの 風通しの良い職場環境に驚きました。 上司や同僚とのコミュニケーションが スムーズで、自分の意見やアイディアを 積極的に取り入れてくれます。 また、研修制度が充実しており、 営業やリフォームの知識を一から 学ぶことができました。 さらに、早くから実践の場を経験させて もらえるので、自分の成長を実感できています。 ･･････････････････････････････････････ Q4：キャリアアップの面ではどのように 感じていますか？ Aさん： 入社してまだ2年目ですが、 既にリーダーポジションを任される機会が 増えてきました。 グリーンランドでは、頑張りや成果を 正当に評価してくれるため、やりがいが あります。 具体的には、新卒で入社した先輩社員が 3年でチームリーダーに昇進し、 5年で店長になった実績があります。 このような具体的なキャリアアップの 道筋が見えることで、将来のビジョンが 持ちやすくなりました。 ･･････････････････････････････････････ Q5：今後の目標を教えてください。 Aさん： 今後はさらにスキルを磨き、より多くの お客様に満足していただける提案をして いきたいと思っています。 そして、ゆくゆくは店長として店舗運営を 任されることを目指しています。 また、住宅リフォームの分野での 専門知識を深め、業界でのプロとして 認められるよう努力していきたいです。 ･･････････････････････････････････････ Q6：最後に、入社を検討している方への メッセージをお願いします。 Aさん： グリーンランドは、自分の成長を 実感できる環境が整っています。 ワークライフバランスを重視する方や キャリアアップを目指している方に とっても、理想的な職場だと思います。 ぜひ一度会社説明会に参加して、 グリーンランドの魅力を感じてみてください。 新しいチャレンジが、あなたの未来を 大きく変えるかもしれません！ -
自身の経験が社会変革に繋がる。新規事業立ち上げ！/kms01
勤務地
愛知県知立市西中町中長50番地1 株式会社こもれび 仕事の概要
仕事内容 業界経験不問！自身の案が、社会課題解決に ─────────────────── 日本の障害者雇用率は9.5％と低く、 また、働くことができても「給与が低い」 などの課題がたくさんあります。 そんな社会課題の解決に向けて、 こもれびグループでは障害者の働く 場所や賃金を確保をするため、 新規事業の展開を進めています。 今回は、 「事業企画の経験を活かして、 社会的価値の高い事業に挑戦したい」 「自身の経験を活かして、 困っている人を助けたい」 …など自身の力を社会貢献のために 役立てたいと感じている、そこのあなたに ぜひとも力を貸してほしいんです。 今回始める新規事業は、 どんな規模でも構いません。 やりたいことを、自由に挑戦可能です。 ◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇ □新たに設置された「社長企画室」の 立ち上げメンバー募集！ □福祉業界での経験不問！ 福祉以外の新規事業案も大歓迎！ □世界的に見ても誰も成しえていない 障害者福祉の社会課題解決に向けて 活動している会社！ □事業企画の経験が活かせる！ 将来的には、社内ベンチャーとして 法人立ち上げも検討中 □新規事業続々拡大中！ 既存事業では、某ECサイトで 上位ランキング実績を残すモノや 全国展開中の事業もあり！ □企画から実行、収益化まで 自身で完結できる！ □残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ────────────────── 化粧品メーカーから 障害者福祉業界への転職／ 営業戦略部Sさん ────────────────── 前職では、化粧品メーカーで営業や 新規事業企画、製品企画に 携わっていました。ですが、 ある時特別支援学校で 身だしなみ講座の講師を担当 することになり、これが私の 大きな転機となります。 最初は右も左もわからない状態で、 『特別支援学校ってどういうところかな』 って見学に行ったんです。 そこで目にした光景は、正直、 ショッキングでした。 窓ガラスには格子が入っていて、 ヘッドギアをして音が 気になる子もいれば、ずっと 騒いでいる子もいて…。 この光景を目にした後、 自身が行う身だしなみ講座の内容が 『障害者の子達には どうやったら伝わるかな』 と考えるようになりました。 そこで、一般的な身だしなみ講座のように、 いきなりスタイリングの話を するんじゃなくて、まずは 『朝必ず顔を洗って清潔になろうね』 という基本的なところから始めたんです。 洗顔の時に泡を立てるにしても、 泡立て器を使うと早く 泡立てることができる。 そんなことを教えた時に、子どもたちが 『気持ちいい！』って喜んでくれて。 この「好き」という気持ちを育てることが 大事だなって実感しました。 それから10数年経って、 道路を走っていると『B型支援事業所』とか 『放課後等デイサービス』といった 看板が目につくようになって。 前職での経験もありながら、 『B型って何だろう？』ってこの業界に 興味を持ち始めたんです。 ────────────────── こもれびを選んだ理由は？ ────────────────── 最初に面接していただいた時、 総務部長が面談の中で 『自分が20年後、歳を取って、子供に 障害があったとします。 その子は1人では生きていけません。 自分が亡くなった後、この子はどうなる？』 という話をされたんです。 正直、私自身今までそういうことを 考えたことがなかったんですよね。 『そういった課題を どうやったら解決できるのか』 それを会社として真剣に考えて 取り組んでいきたい。 助成金だけに頼らず、 より多くの給料を払えるような 事業を作って、楽しく自立していける 環境を作っていきたい。 そういう考え方に強く共感したのが この会社を選んだ理由ですね。 ────────────────── 仕事をする上で大切にしていることは？ ────────────────── 『お客様の手元に届いた時に喜んでほしい』 という思いですね。 例えば、既存事業で行っている クッキーに写真が印刷できる 機械""カフェプリ""。 これも、単に 『クッキーに写真が印刷できます』 って伝えるだけじゃ魅力は 伝わらないんです。 お客様がこれを使って思い出を形にする時の 喜びとか、その瞬間の感動とか、 そういうものを常に考えています。 あとは、わからないことに 挑戦する姿勢も大切にしていますね。 例えば、納税の申請業務をする機会があり、 そんな仕事は初めてでしたが、 市役所に電話して聞いてみたり 申請の基準を理解したり。 今は色々な事業をやっているので、 わからないことだらけ。 でも、調べればちゃんと理解できる。 新しいことにチャレンジできる。 そういう発見が楽しいんです。 好奇心を持って、新しいことに挑戦する。 そして、その先にあるお客様の 笑顔を思い描く。そんな風に仕事が できたらいいなって思っています。 ────────────────── 急速な事業拡大を 遂げている会社です。 ────────────────── これまでにもカフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 ＜既存事業の実例3選！＞ □カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ □次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 □アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ────────────────── 当社の社長について/営業戦略部Sさん ────────────────── 新しい事業のアイデアを次々に出され、 とにかくスピード感がものすごく、 発想力が豊かな方です。 新規事業を考える際は常に「利用者様」の ことを第一に考えておられ、 「親が亡くなった後、その障害のある子供が 生きていくためにはどうすればいいのか」 といった課題に対して解決策を次々と 出されます。 その発想力には常々驚かされていますね。 発想だけでなく確かな実績も残されており、 一部例を挙げるとするならば クッキーに写真などをプリントできる 機械""カフェプリ""。これも社長の 発案で、独占契約を結んで販売しており、 実際にカフェなどに設置され、ファンが 開催する韓国アイドルの誕生日会で 使用されたり、テーマパークにも 導入されるなどオリジナリティ溢れる 商品として愛されています。 そんな""発想力""や""実行力""の高い社長と密に 仕事ができるので、日々学ぶことも多く 自己成長にも繋がる仕事 だと実感しています。 ────────────────── 仕事内容 ────────────────── 社長直下での企画室で、 新規事業の企画～収益化をお願いします。 新規事業の案は業界問わず、何でもOK。 今まであなたがいた業界の企画案と、 福祉を組み合わせても構いませんし、 グローバルな事業展開も視野に 入れているため、海外との取引事業でもOK。 事業を行うにあたって、人が足りなければ 採用活動を行うもよし。 何をするかは自分次第。 ご自身のやり方で、自由に進めていただけます。 ＜業務例＞ ・事業の売上管理 (各事業の数値分析、収支状況の把握など) ・イベントの運営、企画 ・販売促進活動 ・販売店開拓 ・販促用画像の撮影 ・在庫、出荷管理 ・報告資料の作成 など 【当社HPはこちら】 https://komorebi.kmgr.jp/" ────────────────── 選考の流れ ────────────────── 応募 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書・課題） 課題テーマについての詳細は、 応募後メールにて送付いたします。 ※rec@kmgr.jpより送付します。 □課題提出の段階では、 課題に対しての取り組み 意欲を見ます。 あなたが当社でやりたいと 思っている事業企画案は、 2次面接の際にお持ちください！ ↓ 1次面接 ・提出課題の質疑応答 ・自己PR ・弊社から事業の説明等 ↓ 2次面接(社長面接) ・今回の新規事業に関する企画書提出 ↓ 採用 課題と面接希望日につきましては、 応募後1週間以内に問い合わせ先 メールアドレスに送付して下さい。 求める人材
求めている人材 業界経験不問！ 事業企画の経験が活かせます◎ 【必須条件】 □運転免許証 □社内新人研修受講（2ヶ月） □マネジメント社内研修受講 □事業企画書を作成し、先頭に立って 事業運営の出来る方 □自分のプロジェクトを 楽しんで進められる方 【歓迎条件】 □事業企画から実行まで、 一貫して経験したことのある方 □自身の経験を社会貢献に活かしたい方 □チームワークのある方 □フットワーク軽く動ける方 -
□飛び込み営業ナシ □経験年齢関係なく良い意見は積極採用！
勤務地
千葉県船橋市夏見4-23-40 ＜千葉県内に複数店舗・事業展開中＞ 家CoCo 新船橋 給与例
給与例 □513万4000円／入社1年目 29歳 （月給38万8000円+賞与年4回+諸手当） □840万円／入社7年目 31歳 （月給46万円+賞与年4回+諸手当） □1100万円／入社6年目 38歳 （月給40万円+賞与年4回+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ □完全未経験OK！前職給与保証あり♪ 前職はアパレル業界や販売職をしていた という異業界からの転職者も活躍中！ 基礎から学べるので安心です！ 1年目はしっかり前職と考慮し、 給与保証いたします！（規定） そのため、「転職したいけど、 給与が下がるのはちょっと…」 といった心配もご不要です！ □完全週休2日制＆長期連休あり！ 計画的に休みを取れるので、 趣味の時間や家族行事も楽しめます♪ オンとオフのバランスばっちり！ □完全反響営業 テレアポや飛び込み営業はありません。 お客様とじっくり向き合えます。 接客だけでなく、リフォームの提案から 施工管理まで幅広いスキルを身につけ られます。 □将来のステップアップも可能！ 入社4年目の20代で年収630万円や 6年目で年収1000万円超えの30代 社員もいます。 スキルアップや成長の実感もあり、 出世の道も開かれている環境です。 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ ＜お仕事内容＞ 住宅リフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいのお困りごとのご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なリフォームを 提案してもらいます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・リフォーム図面の提案や案内 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望をきいてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜1日の流れ＞※一例 ■8:15～ 出社後、1日のスケジュールの確認や 店舗清掃、朝礼 ■9:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ■10:30～ 新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと 採寸を行う ■12:00～ 昼休憩 ■13:00～ 追客中のお客様宅にて再プランを提出し、 見積もりなどのご提案を行う ■15:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ※午前とは別の現場 ■16:30～ 帰社。事務処理などのデスクワークを行う ■17:00～ 新規のお客様についての社内会議 ■17:30～ 明日以降の資料準備や見積作成など ■18:30～ 帰宅 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜当社について＞ 当社は千葉県に創業してから29年以上！ 年間2800件以上の実績を持ち、現在では 県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしを サポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、 不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2022,2023に続き2024もリフォーム 売上高ランキング千葉県1位を獲得！ 2030年までに100億円企業を目指し、 成長し続けている会社です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの 快適な暮らしをサポートできる】事です！ ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」 「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、 お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事も やりがいを感じられる一つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜社内の様子や施工事例などHPで発信中＞ HP：https://www.green-land.co.jp/ ※千葉県内に複数展開中 （希望配属先は現住所を考慮の上、決定いたします。） 【家CoCo／大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張 【リフォラボ／水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉 【WelcomeHome／新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ （四街道市もねの里） 【ランド・ガーデン／ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代 【新規出店予定もアリ】 ◆ 柏の葉ショールーム （2026年1月OPEN予定！） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント （定期的でないもの）など、 事前にご相談いただければ 土日祝も休暇取得可能です □20代・30代の若手活躍中！ ＜こんな方歓迎！＞ ◆仕事もオフの時間も楽しみたい！ ◆アットホームな環境下で働きたい！ ◆自分らしく働きたい！ ◆ベンチャーでキャリアを積みたい！ ◆人と話す仕事が好き！ ◆住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい！ …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 経験も知識もゼロだけど、これから色んな ことを身に着けて収入も増やしたいし、 お休みの日は趣味に没頭して プライベートも充実させたい！ グリーンランドは、そんな方が 働き易いポイントが揃っています！ □Point1：【お休みも安心】 年間休日114日、完全週休2日制で →お休みの日は趣味のカフェ巡りを満喫 したり、大好きな古着屋さんで 掘り出し物発掘を楽しむ社員も！ 長期休暇には旅行も楽しめます♪ □Point2：【収入面も安心】 月給38万4000円スタート！ →未経験スタートでもこの月給です！ 頑張りはしっかり給与に反映するので、 年齢に関係なく、高収入を得ることが 可能です！ 30代で年収1000万を超えた社員も！ □Point3：【深夜残業なし】 システム化とチーム体制がうまく機能して いるため、全部一人でやるから帰れない… なんてことはありません！ ワークライフバランクはバッチリです！ □Point4：【完全反響営業/ノルマなし】 お客様とじっくり向き合えます！ →リフォームの提案等のお客様対応だけ でなく、現場での施工管理など幅広い 仕事ができるので、様々なスキルが 身につくのもやりがいに繋がります！ □Point5：【長く安定して働けます】 千葉県からの転勤はありません。 →地元で長く安定して働きたい という方にもピッタリ！ 今後家族を持った場合にも安定した 暮らしができるので安心ですよ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜子育て中の方にもオススメしたい！＞ 新しく家族が増えたから、将来性のある 会社で、もっと収入アップさせたい！ という方も大歓迎！ 男女ともに子育て中の社員も多く、 家族優先の働き方に理解があります！ 例えば、日曜に子どもの学校行事や、 イベントなどがあった際も安心して お休みできます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜先輩の声＞ ※住宅リフォーム営業／Aさん／25歳 ･･････････････････････････････････････ Q1：グリーンランドに入社する前の 状況を教えてください。 Aさん： 大学を卒業後、アパレル業界で 販売職として働き始めました。 しかし、シフト勤務のため長期の休みが 取れず、将来的なキャリアイメージが 持てませんでした。 また、店舗や本社の役職に空きがなく、 昇進の機会が見えないことに不安を 感じていました。 さらに、接客以外のスキルが身について いないことに焦りを感じていました。 ･･････････････････････････････････････ Q2：グリーンランドに興味を持った きっかけは何ですか？ Aさん： 大学の友人がベンチャー企業で 営業職として働いており、 成長実感を持っている姿を見て、 自分も新しい挑戦をしたいと思いました。 そんな時にグリーンランドの求人広告を 見つけ、完全反響型の営業であることや、 キャリアアップの機会が豊富な点に 魅力を感じました。 また、長期休暇が取得できることも 大きなポイントでした。 ･･････････････････････････････････････ Q3：実際に入社してみて、感じたことは 何ですか？ Aさん： 入社してみて、グリーンランドの 風通しの良い職場環境に驚きました。 上司や同僚とのコミュニケーションが スムーズで、自分の意見やアイディアを 積極的に取り入れてくれます。 また、研修制度が充実しており、 営業やリフォームの知識を一から 学ぶことができました。 さらに、早くから実践の場を経験させて もらえるので、自分の成長を実感できています。 ･･････････････････････････････････････ Q4：キャリアアップの面ではどのように 感じていますか？ Aさん： 入社してまだ2年目ですが、 既にリーダーポジションを任される機会が 増えてきました。 グリーンランドでは、頑張りや成果を 正当に評価してくれるため、やりがいが あります。 具体的には、新卒で入社した先輩社員が 3年でチームリーダーに昇進し、 5年で店長になった実績があります。 このような具体的なキャリアアップの 道筋が見えることで、将来のビジョンが 持ちやすくなりました。 ･･････････････････････････････････････ Q5：今後の目標を教えてください。 Aさん： 今後はさらにスキルを磨き、より多くの お客様に満足していただける提案をして いきたいと思っています。 そして、ゆくゆくは店長として店舗運営を 任されることを目指しています。 また、住宅リフォームの分野での 専門知識を深め、業界でのプロとして 認められるよう努力していきたいです。 ･･････････････････････････････････････ Q6：最後に、入社を検討している方への メッセージをお願いします。 Aさん： グリーンランドは、自分の成長を 実感できる環境が整っています。 ワークライフバランスを重視する方や キャリアアップを目指している方に とっても、理想的な職場だと思います。 新しいチャレンジが、あなたの未来を 大きく変えるかもしれません！ -
増員募集！昇給年4回！週休2日で年収1200万以上も可！
勤務地
東京都港区東新橋2-5-14 NOVEL WORK Shimbashi ８F 株式会社comam 東京支社 給与例
給与例 ＜月収例＞ 入社6ヶ月／月収81万円（内訳：月給31万円＋インセン） 入社2年／月収129万円（内訳：月給35万円＋インセン） 入社3年／月収158万円（内訳：月給35万円＋インセン） 【年収例】 ＜年収786万円／入社1年目（25歳）＞ 内訳：月給31万円＋インセンティブ＋賞与 ＜年収1208万円／入社2年目（27歳）＞ 内訳：月給35万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜高収入＞月収45万～、年収1000万超も！ ＜働き方＞12時出社＆週休2日 ＜将来性＞独立支援・外部研修など ＜福利厚生＞表彰金・住宅手当・出産祝い金 今回は事業拡大のため、 10名以上の増員募集！ 新しい仲間と一緒にスタートし、 チーム全体で成長できるチャンスです。 【転職理由がポジティブじゃなくてもOK】 ・前職は人間関係で悩みがあった ・個人プレーな仕事内容に ・ツラさを感じていた など、悩みを解消したくて当社へ来た、 そんな先輩ばかりなので、 応募のきっかけなどは一切問いません。 人間関係の悩みとも無縁ですよ！ 【この会社で得られるもの】 ・平均月収45万円以上、月収100万円も可能 ・「営業力」だけじゃなく「人間力」が磨かれる環境 ・独立やキャリアアップのロードマップが明確 ・同じ目標を持った“仲間”と出会える ・社長や先輩がとことん向き合ってくれる ・やらされ仕事ゼロ。“自分の未来”のために働ける 【仕事内容】 ・太陽光発電システムや蓄電池を個人宅へ提案 ・商談から契約まで一貫したサポート ・月々の電気代削減効果を説明、プラン提案 完全反響 or ご紹介中心の営業 1件1件の商談にじっくり向き合えるスタイル チーム制＆ロープレありで、独り立ちまでしっかりサポート 【やりがい】 最先端のエコ商材（太陽光発電や蓄電池）を通じて、 地球環境に貢献しながら、 売上に応じたインセンティブで高収入を目指せます。 太陽光発電や蓄電池などのエコ商材を通じて、 地球環境に貢献しながら営業スキルを高め、 社会的意義を感じながら働ける仕事です。 【働く環境】 ・平均年齢26歳、同世代の仲間と成長できる ・昇給年4回、頑張りが評価される環境！ 昇進やインセンティブが早期に反映され、 短期間でキャリアアップも可能です。 ・週休2日制＋長期休暇 年3回 ・社長も近い距離にいて、日常的に会話あり ・ギスギスした社風はゼロ。自然と熱くなれる空気感 【ここで働いた人たちの“リアル”】 ・フリーターから1年で年収800万に ・元・投資営業 →「売ること」から「信頼される営業」に変わった ・やりがいのなかった営業職から転職 →「今の自分に自信が持てた」 まず入社後3ヶ月間は、 業務の約50%を専門的な研修に充て、 商品知識や営業トークを 実践的に習得できます。 研修制度も充実している為、安心♪ □ 株式会社コマムの魅力 □ □未経験率100％！ 人事全員が未経験からスタート！ □業界成長率全国3位！ （帝国データバンク調べ） 幅広い事業を展開し、順調に成長を 続けているベンチャー企業！ 省エネ業界のリーディングカンパニーを 目指し、毎年125%の業績向上を 継続している当社で働きませんか？ ご応募、お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験の方も大歓迎！＞ ＜営業や接客の経験があれば尚可＞ ＜積極的に学び、チャレンジする姿勢を持つ方＞ 【必須条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリです】 ・個人営業の経験がある（投資・リフォーム・不動産など） ・目標達成意欲が強く、自ら学び成長できる方 ・自己管理ができる方 ・将来に焦りを感じている ・周りに尊敬できる人がいないと感じている ・本気で人生を変えたいと思っている -
【東京/完全週休2日/充実の福利厚生/快適なオフィス環境完備】＼20,30代の男女活躍中／英語学習を通じて1人1人の人生に向き合う仕事！英語力を活かしたい方大歓迎 ！
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *『個人営業/コンサルタント/コーチング経験者』必見□* *急成長企業で完全在宅で働くチャンス！* *バイリンガール英会話のおさるさん&pecoちゃんも受講！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *《仕事内容》* オンライン完結の英語コーチングサービス イングリードの英語学習コンサルタントのポジションです。 当社が運営するのイングリードの英語学習コンサルタントとしてWeb上よりお問合せ頂いたお客様に対してZOOM無料カウンセリングを実施。現状の課題のヒアリングから目的達成に向けて、最適な学習方法やプランをご提案していただきます。 具体的には ・新規顧客様向け無料カウンセリングでのインサイドセールス ・カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 ・イングリードのサービス内容をご説明して成約に導く ・ご成約前と後の顧客様への個別対応やご案内 ・法人営業のインサイドセールス業務 ・その他 英語コーチング イングリード事業内容に関わること 英語コーチングを受講頂くお客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソン、スポーツ選手、芸能人など一流と呼ばれる方々です。 そんな方々と毎日のコミュニケーションを通じて、お客さまだけでなく、自身の成長や変化を感じられることが最大のやりがいです。 また、当社はこの3年間、平均して毎年300%以上事業急拡大中です！ ゆくゆくはマネージャーor事業責任者としてのキャリアも築いていけます。 会社と共に大きなチャレンジをしたい方にとって最適なタイミングです！ *《Mission－ミッション－》* Leading challenge for the world「世界への挑戦をリードする」 「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで国境を越えて世界へ挑戦が出来ない社会を変えたい。 Morrow Worldは世界のグローバル化がより一層進む中、日本国内だけでの活動ではなく、国私達は世界のグローバル化がより一層進む中、日本国内だけでの活動ではなく、国境を超えて世界へ挑戦したい個人・企業をリードしていきます。 「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで、挑戦を躊躇したり、諦めることがない日本社会にしたいと考えています。 国境を超えるというのは海外へ行くことだけではなく、国境を超えた繋がりを生み出すことも指します。 オフライン・オンラインで海外と繋がり、明日の世界を切り拓く日本人を１人でも多く創出するために、世界への挑戦をリードする。それが私達の使命です。 求める人材
求める人材: *《求める人物像》* ■ 当社のミッションに共感し、自身の志を重ねられる方 ■ 目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ■ 一人ひとりの人生に向き合い、サービスを提供できる方 ■ 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える方 ■ チームワークを大切にできる方 *《必要条件・スキル》* ■ 一般的なパソコンスキル ■パソコンをお持ちで自宅で仕事ができる環境が整えられること ■ TOEIC 600点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力 ■ 自分の考えをはっきり伝えられる力 ■ 個人営業、法人営業、コンサルティング、コーチング経験のいづれかのご経験 ※ 英語力に自信がない場合もご興味いただけましたらお問い合わせください！ *《歓迎する経験・資格・スキル》* ■ 英語コーチングの経験 ■ 英語教育業界での顧客折衝経験 ■ 海外留学・ワーホリ経験 ■ 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師/英会話講師 など） ■ 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務 など） ■ 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダント など） ■ その他英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） ■ 英検1級または英検準1級など -
月給28万円～／年休125日／上場G／成長性の高い介護業界
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F ケアスタッフィング株式会社 大阪支社 給与例
給与例 【年収例】 420万円（営業メンバー／入社1年目） 600万円（支社長／入社1年目） 仕事の概要
仕事内容 人材コーディネーター◆月給28万円～／年休125日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！ 介護施設と派遣スタッフを結ぶ人材コーディネートをお任せ。スタッフと丁寧に向き合いやすい環境を整えています！ ＜どんな派遣スタッフがいる？＞ 20～70代のスタッフが在籍。介護未経験から経験者まで様々です。業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録！ ＜仕事の流れ＞ ▼チャットで派遣スタッフへご案内 他の担当者によって担当するスタッフは選定済み。一人あたり15名ほど受け持ちます。「誰にどのように案内しようか」と悩むことはありません。 ▼電話やチャットでヒアリング 「電車で○分くらいの場所がいい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」といった希望条件をスタッフから聞きます。 ▼施設への連絡 Salesforceへ条件を入力すれば、派遣スタッフの条件に合う施設が自動でピックアップ。施設に直接、電話やFAXで求人があるかを確認します。 ◎人手不足の施設が多いため、5件中1件ほどはOKをもらえるので断られて疲弊することはありません！ ▼施設見学＆面接 スタッフに施設を紹介し、職場見学に同行。条件と合っているかも確認します。双方の了承が得られたら契約！ ▼入職後のフォロー 電話や面談で、定期的にスタッフとコンタクトを取ります。 ＜ポイント＞ ◎フォーマット完備！ スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。施設への連絡にもトークスクリプトがあるため、イチから考える必要もナシ。 ◎書類作成なし！ 書類作成は事務担当に任せ、完成した書類はチャットでスタンプを押せば終了。契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に！ ＜システム化できている秘密は？＞ Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています！ 求める人材
求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎介護職経験、接客・営業経験がある方 ◎人材コーディネーターの経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も１年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！ -
入居者や人材の紹介(提案)営業！！入社時は業務内容がご自身で選べます！！☆インセンティブ制度(歩合手当)あり ☆※直行直帰可能
勤務地
岡山県岡山市北区奉還町1-3-18 株式会社エクセレントケアシステム 仕事の概要
仕事内容: 「自分の営業のスキルを試したい」 「社会に役立つ仕事をしたい」 「スタートアップ企業で事業の立ち上げをしてみたい」 安心してください。叶います。 「年収1000万円以上稼ぎたい」 「同世代に負けない実力をつけたい」 安心してください。叶いますよ。 当社は設立2年目のスタートアップ企業。 (売上100億円以上のエクセレントグループが設立。ご安心ください） 営業6名、全員年収1000万円計画を推進中。 正直ここまで読んでいただくと、 「めちゃくちゃブラックな会社？」 「残業が多い？」 「売れないと怒号が飛び交う？」 こんな風に思ってしまう方もいるかもしれんません。 安心してください。 絶対にそんなことはありません。お約束します。 一緒に最速で当社の事業を広げていきませんか？ 頑張っていただける仲間を募集しています！ 【業務内容】 以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (□、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー 法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ※グループ法人の株式会社EXキャリアサービスへ出向して勤務となります。 求める人材
求める人材: 求める人材 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎！ 必須資格・スキル ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 歓迎する経験・資格 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 こんな人が活躍するかも！？ 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!! 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 年齢制限 64歳以下（65歳が定年のため） この企業の類似求人を見る
