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イメージング＆センシングテクノロジーを核とし、多岐にわたる半導体デバイス事業を展開しています！
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福岡県福岡市 株式会社CoA Nexus 仕事の概要
仕事内容: ■組織としての担当業務 ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーを担当しています。 モバイルもしくは、監視カメラ、産業機器向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心として行います。 新機能を顧客へ提案行い、制開発を行うところから、量産化まで幅広く携われます。 ■担当予定の業務内容 ◆アナログ回路設計業務 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。 設計後は測定及び製品化チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 アナログ設計を中心に担当いただきますが、担当範囲外の多くの方と関わり、他部署と協力関係を築く中でアナログ設計技術以外の多くの知識を身に着けることができ、大きな成長ができます。 ■想定ポジション 担当者、サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。 ■描けるキャリアパス アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサーの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。 本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■半導体アナログ回路設計経験(AD/DAコンバータ、PLL/DLL設計、電源回路、I/F設計、メモリ回路設計等) もしくは高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。 ※半導体の種類は問いません。 ■業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。英語で資料を書ける方 【尚可】 ■ Verilog/Verilog-Aの使用経験 ■アナログレイアウト設計経験 ■各種H/W設計経験および特性・機能評価、不良解析経験 ■TOEIC600点以上、英会話ができる方。 -
【Dify公式パートナー】Difyを活用した最先端の生成AI開発・コンサルティング
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東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウウイング東五反田5F 株式会社アップグレード 仕事の概要
仕事内容: 【Dify公式パートナー】Difyを活用した最先端の生成AI開発・コンサルティング 株式会社アップグレードは、Dify公式パートナーとして、生成AI技術を活用したシステム開発およびコンサルティングを提供しています。特に国内大手エンタープライズ企業に対し、Difyを中核技術としたソリューション導入を支援しています。 Difyを中心とした最先端の生成AIアプリケーション開発・研究に、あなたも参加しませんか？ 当社にはDify及び生成AI全般に精通した専門家チームが在籍しており、共に技術を高め合える環境です。 【開発案件イメージ】 * Difyプラットフォームを活用した、エンタープライズ向け生成AIアプリケーションの高速開発・導入支援 * Difyの機能を最大限に引き出すためのカスタマイズや拡張開発 【業務イメージ】 ※以下の業務内容は一例です。ご経験やご希望、適性に応じて、コンサルティング寄り・開発寄り・研究寄りなど、最適な業務をお任せします。 * Dify導入・活用を前提としたクライアントへのヒアリング、要件定義、技術提案 * Difyベースのソリューション設計、提案資料・技術ドキュメント作成 * Dify開発プロジェクトのリード、プロジェクトマネジメント * Difyを活用した業務プロセスの分析と、AIによる効率化・高度化の提案 * Difyアプリケーションに最適化されたプロンプトエンジニアリング、評価、改善 * Difyアプリケーションを安定稼働させるためのクラウド（AWS/Azure/GCP等）環境構築・運用 * DifyのKnowledge機能におけるRAG精度向上のための技術検証、実装、評価 * Difyとの連携を前提としたLLMモデルのファインチューニングや評価 * Difyを用いた高機能なワークフロー構築、業務自動化の実現 * DifyのAgent機能などを活用した高度なAIエージェント開発 * Difyプラットフォームそのもののカスタマイズや機能拡張、OSSコミュニティへの貢献 * クライアント企業や社内に向けた、Difyを中心とした生成AI技術のトレーニングや人材育成支援 Difyに関する深い知識と開発経験を活かし、企業のDXを加速させる最前線で活躍したい方のご応募をお待ちしております。 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・フロントエンド／バックエンド／クラウドサービス／データサイエンスなどのいずれかの領域での学習経験（実務経験はなくてもOK） ・生成AI技術のキャッチアップに意欲があり、勉強し続けられること ・チームワークを重視して働けること 【歓迎スキル・経験】 ・RAGを中心とした生成AI関連のシステム開発の経験を持っていること ・python, javascript のいずれかのコードを書けること ・Microsoft Azure, AWS のいずれかの解像度があること ・プロンプトエンジニアリングに意欲があること 【求める人物像】 ・生成AI技術に対する強い興味と情熱を持っている方 ・個人のスキルアップ／成長だけでなく、組織としての成果にコミットできる方 ・自発的に学び続ける姿勢を持つ方 ・チームワークを大切にし、協力的に働ける方 -
最先端技術の実装現場で成長！週1～出社とオンラインを組み合わせて稼働可◎
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東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学研究開発センター（121号館）602-A 株式会社プライムスタイル 仕事の概要
仕事内容: AI先端技術の実装現場で未経験からキャリアアップしませんか？ 【募集職種】 AIエンジニア/バックエンドエンジニア 【業務内容】 ■先端研究の開発・実装推進 ・早稲田大学が委託開発したAI活用型定性情報管理システムのソースコードを基に、当社チームがコードレビューおよび製品への実装・機能拡張を担当します。 ・音声情報収集機関との連携を含む実運用環境での改善策の提案や、プロダクト品質の向上に寄与していただきます。 ・各キャリアレベル（エントリーレベル～シニア）に応じた役割を明確にし、技術成長とプロダクト向上の両面で貢献していただきます。 ■顧客折衝とオフショア開発連携 ・プロダクト導入を希望するクライアントへの提案 ・折衝と問題解決サポート(客先常駐はありません) - ・実装プログラミングでベトナムのAIチームと連携する場合は、業務指示、品質管理などにも携わっていただきます。 ※ベトナムチームとのコミュニケーションは主に英語ですが、チャットなどでシンプルなやり取りが出来る範囲でOK。（日本語が話せるスタッフも在籍しています！） 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・社会人経験（報連相ができる） ・週1回程度、出社できる方歓迎 --下記のいずれかの経験-- ・基本的なソフトウェア開発の経験（Web開発やプログラミングの基礎があればOK） ・設計から実装、試験までの基本的な流れの理解 ・チーム内や顧客との基本的なコミュニケーション経験 --その他キャリアステージ別に次の経験を歓迎します-- 【エントリーレベル】 * Python、Java、JavaScriptなどの基本プログラミング言語の理解 ※当社で標準的に用いる技術スタックはPython、AWSがメインですが、これらが未経験でも他のプログラミング言語の理解があれば問題ありません。 * アルゴリズム・データ構造の基礎知識 * Git、CI/CDツールの利用経験（実務経験は不問。プロジェクト参加経験があれば尚可 * 早稲田大学提供のソースコードを読み解き、実装改善に挑戦する意欲 【ミッドレベル以上】 * 複数言語・フレームワークを用いた実務経験（特にバックエンド開発経験が歓迎されます） * API連携、データパイプライン、テスト自動化等のシステム改善経験 * 研究機関（早稲田大学）との連携および提供ソースコードを用いたプロダクト改修経験 * 自主的なコードレビューや部下・若手エンジニアへのメンタリング経験 -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
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東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
"農業×グローバルに挑戦するベンチャー企業！事業開発責任者として農業の未来を創る 【フレックスタイム制／スキルアップ支援多数】"
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東京都品川区西五反田1丁目13-7 マルキビル101 株式会社日本農業 仕事の概要
仕事内容: 農業事業開発 《詳細》 ・仕入れ・販売戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 仕入れ・販売計画を立案し、社内外関係者と連携をしながらプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析としての進捗管理 仕入れ量・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、プロジェクトを実行し、計画に沿うor上回るように仕入れ・販売部門を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・チームの組成および人材のマネジメント 1～5人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 年齢：35歳まで ※長期雇用でのキャリア育成を目的としているため 経験：事業開発経験者（業界問わず）、予算5,000万円以上のプロジェクトをメインPMとしてリードした経験 《必須スキル》 ・社会人経験3年以上 ・タスク管理能力 ・課題解決能力 ・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル、パワーポイント操作 《歓迎スキル》 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー3名以上のプレーイングマネジメント経験 ・農業に対して興味・関心がある方 【求める人物像】 ・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心を持っている方 ・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲のある方 ・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる方 ・困難にめげず、PDCAを回し、改善を積み重ねる姿勢のある方 ・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができる方 -
◆【プライム市場上場】2006年設立、ライフイベント領域におけるインターネットメディア運営。M&Aによる事業拡大も積極的◆インターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累… 求める人材
【何れか必須】■事業会社人事部門でのいずれかの経験（人事企画業務/人事制度設計/組織開発/キャリア開… -
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！
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東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
土日祝休&手当充実！未経験から成長できる企画営業職★
勤務地
福岡県福岡市博多区東公園2-17 インソース九州ビル 九州支社(九州ビル) 給与例
給与例 □年収例□ ※給与に賞与と諸手当を含む 【35歳管理職】 □月給45万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収900万円 【30歳管理職】 □月給40万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収750万円 【27歳一般職】 □月給28万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収550万円 【25歳一般職】 □月給25万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収450万円 ※上記はあくまでもモデルケースのため 実際の年収を保証するものでは ありません 仕事の概要
仕事内容 □□□アピールポイント□□□ □未経験でも安心のサポート体制 □人材育成の“仕組みづくり”に関われる！ □将来的に研修企画などへも転換可能 □自分の提案で“人の成長”を支える実感 □安定企業×やりがいで働ける環境 ○｡――――――――――――――――｡○ プライム上場の「インソースグループ」が開発する 教育サービスをご提案して お客様の組織や人を成長させていく、企画営業のお仕事です。 ○｡――――――――――――――――｡○ □仕事内容詳細□ 組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、 最適な解決策や改善策の 提案を行っていきます。 ①担当エリアの市場調査 アプローチの顧客リスト作成 ②テレアポ・メールセールスでの アポイントメントの取得 ③訪問やヒアリング 各組織の課題に応じて ●対象者向けの集合教育 ●個人向け外部交流教育 ●eラーニング・動画 ●アセスメント ●LMSシステム などのサービスを総括して提案 ▼ □晴れてお客様より受注！□ ┗関連部署と連携 顧客満足の最大化を目指します ▼ ④教育・研修・システムの導入 導入して終わり。ではなく、継続的に関わります ⑤振り返り訪問や追加提案 多様な商品ラインナップ・サービスで継続的な取引 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 当社はお客様の人材育成に関しての 課題や悩みといった解決策を サービスとして提供しています。 ●対象となるのは 全国の官・民隔てなくすべての日本の組織 ┗実際にやり取りをするのは 人事部や総務部の方々が多く、 営業部門やシステム技術部門で 部署独自の研修を行う組織との 取り引きがある場合もあります。 ●研修サービスを中心に提供 ┗最近では各組織のニーズに応じた □eラーニング・動画 □アセスメント □LMSシステム などのソリューションサービスを 総括して提案する機会も 多くなっています。 当社の様々なサービスの中から お客様のニーズに ピッタリ合った商品を提案し 綿密なストラテジーによる売上の向上など お客様が最高に満足できるタクティクスが 求められます。 ■時間の使い方 １週間の過ごし方（例）：内勤週２日、外回り３日 １日の過ごし方 ＜外回り日＞ 08:10 出社 08:30～朝礼・商談準備 10:00～出発 10:30～担当エリアの既存顧客と商談（１時間程度） 12:00～ランチ 13:00～同じ駅の新規顧客と初商談（３０分程度） 15:00～隣駅の既存顧客と商談（３０分程度） 16:30～社に戻って事務処理 17:30～夕礼 18:30 退社 ※車（レンタカー）での外回りの日もございます。 ＜内勤の日＞ 08:10 出社 08:30～朝礼・メールチェック 09:30～提案書作成 10:30～過去の取引先にテレアポ 12:00～ランチ 13:00～研修実施に関する資料作成の指示出し 14:30～お問合せいただいたお客様にご連絡 16:00～動画教材に関する社内打合せ 17:30～夕礼 17:45～講師の予定確認 19:00 退社 □勤務地について□ 博多 ┗九州支社（九州ビル） ※最寄り駅は「JR吉塚駅」 ※全国への転勤の可能性あり ○｡――――――――――――――――｡○ □充実のキャリアパス制度□ 入社後は基本、九州エリアの支社や事業所 （九州支社・北九州事業所）へ 配属となります。 □最初は社内システムの使い方や 商材知識を身につけ 新規顧客のためのテレアポや 訪問を行います。 □既存顧客の引き継ぎも徐々に実施。 □自社のサービスの複数の研修を 受講することも可能で 自社商品の知識をより深め スキルの向上も図れます。 □充実した膨大な商品・コンテンツが ありますが同僚のスタッフに すぐに質問することも可能。 □サポート体制が充実しているので早期の独り立ちが可能です。 将来的には営業としての 『ソリューション提案力』 『コンサルティング能力』 を深めるだけでなく 研修テキストやコンテンツの作成を行う ●企画部門 ●WEBマーケティング部門 への異動などの キャリア変更も実現できます。 □年1回の人事面談があり 組織からの期待を伝え 従業員のキャリアパス希望の ヒアリングも実施しています。 ○｡――――――――――――――――｡○ □当社について□ インソースグループは 社会人向けの研修を行い 多様な社会課題を解決しています。 新入社員研修などの階層別研修だけでなく ChatGPTを代表とする DX（デジタルトランスフォーメーション） を活用した ●生産性の向上 ●従業員エンゲージメント ●カスタマーハラスメント などの世の中の流れ お客様のニーズに応える 高品質なコンテンツの廉価での 提供をしており 年間で76万人以上の方に 受講していただいている実績があります。 その他に ●コンサルティング ●オンライン教育 ●eラーニング・動画 ●自社開発システムの提供 など様々な手法により お客様の課題を解決に導く ソリューションサービスの 提供をおこなっています。 求める人材
求めている人材 ◆業界・職種の経験は不問！ □必須条件□ □第一種運転免許普通自動車 □高専・大卒・大学院卒以上 □こんな方にオススメ！□ □全国の組織を支える提案を通じ 社会に貢献したい方 □福岡からキャリアを広げたい方 □幅広い業界と関わりたい方 □将来は他の職種での活躍も目指したい方 □スピード感を持って仕事をしたい方 転勤の有無は選択制となっております。 転勤を選択された際はその分、全国を相手にした スケールの大きな仕事に挑戦できます！ -
□□『新規ポジション募集』大型ベンチャーでWeb戦略に挑戦しませんか？／リモート可□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社は、介護・福祉業界を中心に成長を続ける企業です。 採用・営業活動をWEBの力で強化するため、WEB領域全体の戦略設計～運用をリードしていただける方を募集しています。 現在、社内には専任のWEB戦略担当者はおらず、WEB領域に関する本格的な取り組みは「これから」が本番。 ゼロベースから課題を抽出し、仕組みを作りながらプロジェクトを前に進めていく、いわば“立ち上げフェーズ”のポジションです。 【仕事内容】 ・採用・営業の効果最大化を目的としたWEB戦略の立案・実行 ┗Web広告、自社広告、SNSなど ・自社WEBサイトの企画、運用管理、効果分析 ・各種プロジェクトの進行管理・マネジメント ・チームメンバーの採用、育成 介護・医療業界のイメージを牽引する企業として、WEBマーケティングの専門性を高めるだけでなく、ビジネス全般の視点やスキルを広げることが可能です。 【参考URL】 コーポレートサイト・採用サイト：https://eustylelab.co.jp/ 【システム環境】 ・Macintosh ・Adobe系ツール全般 ・Microsoft Office系ツール全般 ・Google Analytics ・Looker Studio ※その他使い慣れたツールを適用します 求める人材
求める人材: □応募条件 以下いずれかのご経験（2年以上） ・Webプロデューサー ・プロジェクトマネージャー ・Webディレクター ∟HTML、CSS、Javascriptなどの基礎的な知識 ・ディレクション又はプロジェクト管理のご経験 ・GA4の設定、分析、改善PDCAのご経験 □歓迎条件 ・新規サービスの立ち上げ、もしくは既存サービスの改善経験 ・チームマネジメントの経験 ・経営層・多数の部門責任者と連携して業務を遂行したご経験 ・Webマーケティングのご経験 -
◆本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人の導入実績があるEdTech国内大手企業 ◆「デジタル教育×人材マッチング」で誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
＜顧客へのソリューション提案・コンサルティング＞■大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点… 求める人材
【いずれか必須】■法人顧客に対する無形商材の提案営業経験（2年以上）■コンサルティング会社（IT/DX/… -
年休120日&土日祝休！未経験から成長できる★
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 2階 名古屋支社 給与例
給与例 □年収例□ ※給与に賞与と諸手当を含む 【35歳管理職】 □月給45万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収900万円 【30歳管理職】 □月給40万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収750万円 【27歳一般職】 □月給28万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収550万円 【25歳一般職】 □月給25万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収450万円 ※上記はあくまでもモデルケースのため 実際の年収を保証するものでは ありません 仕事の概要
仕事内容 □□□アピールポイント□□□ □人材育成の課題解決に寄与 □未経験からやりがい抜群のお仕事！ □プライム上場企業で高い安定度◎ □充実の待遇で環境バッチリ♪ ○｡――――――――――――――――｡○ プライム上場の「インソースグループ」が開発する 教育サービスをご提案して お客様の組織や人を成長させていく、企画営業のお仕事です。 ○｡――――――――――――――――｡○ □仕事内容詳細□ 4万社以上のクライアント取り引き実績有。 エリアの既存・新規顧客どちらも ご担当していただきます。 （1人当たり既存顧客：50社、新規顧客300社） ■お客様や案件に合わせ 各企業のニーズに応じた ●研修プログラム ●eラーニング・動画 ●アセスメント ●システム などの人事に関するサービスを 総括的に提案していただきます。 ■WEBや電話などを使用して 新規でアポイントメント取得 ■訪問やオンラインでの商談 ■提案書の作成 ■受注 ■講師のアサイン・研修の実施 アフターケアとして お客様への結果報告と次回以降の 育成プランの提案もお願いします。 □業務範囲の変更あり ┗会社の定める業務 □基本転勤なし ┗地域限定社員となりますが、 希望がある場合は総合所転換も可 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… お客様が“必要”とされる 商材・サービスのため 自信を持ってご提案をお願いします！ 経営課題の解決や組織活性化など 社会貢献性の高いお仕事ですよ♪ ■時間の使い方 １週間の過ごし方（例）：内勤週２日、外回り３日 １日の過ごし方 ＜外回り日＞ 08:10 出社 08:30～朝礼・商談準備 10:00～出発 10:30～担当エリアの既存顧客と商談（１時間程度） 12:00～ランチ 13:00～同じ駅の新規顧客と初商談（３０分程度） 15:00～隣駅の既存顧客と商談（３０分程度） 16:30～社に戻って事務処理 17:30～夕礼 18:30 退社 ※車（レンタカー）での外回りの日もございます。 ＜内勤の日＞ 08:10 出社 08:30～朝礼・メールチェック 09:30～提案書作成 10:30～過去の取引先にテレアポ 12:00～ランチ 13:00～研修実施に関する資料作成の指示出し 14:30～お問合せいただいたお客様にご連絡 16:00～動画教材に関する社内打合せ 17:30～夕礼 17:45～講師の予定確認 19:00 退社 □勤務地について□ 名古屋 ┗名古屋支社 ※最寄り駅は「伏見駅」 ※基本転勤なし ○｡――――――――――――――――｡○ □充実の研修制度□ 東京本社にて1週間程度の研修を実施。 そこから現場の配属となり OJTをおこないます。 ●独り立ちまでは半年ほど ●本社トレーニングチーム主催の 定期的なオンライン勉強会や 情報交換会での他拠点との交流があり 風通しの良い環境です。 ●当社の公開講座で各種ビジネススキル ビジネスマインド研修受講可。 ┗プロの講師が登壇 ●その他先輩による社内勉強会の実施や 現場での体系的なOJT 人事部企画の階層別研修もあり。 ※入社時研修の際 東京での勤務が難しい場合は オンラインでの研修となります。 ○｡――――――――――――――――｡○ □当社について□ インソースグループは 社会人向けの研修を行い 多様な社会課題を解決しています。 新入社員研修などの階層別研修だけでなく ChatGPTを代表とする DX（デジタルトランスフォーメーション） を活用した ●生産性の向上 ●従業員エンゲージメント ●カスタマーハラスメント などの世の中の流れ お客様のニーズに応える 高品質なコンテンツの廉価での 提供をしており 年間で76万人以上の方に 受講していただいている実績があります。 その他に ●コンサルティング ●オンライン教育 ●eラーニング・動画 ●自社開発システムの提供 など様々な手法により お客様の課題を解決に導く ソリューションサービスの 提供をおこなっています。 求める人材
求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒の方も歓迎！ □必須条件□ □「個人・法人問わず 顧客折衝経験がある方」 もしくは 「社内調整業務として協力して 物事を進めた経験がある方」 □大学院・大学・短期大学 高等専門学校卒以上 □こんな方におすすめ□ □地元に根ざしながら 長く企業と向き合いたい方 □愛知・東海エリアで働きたい方 □地元企業と関係を築きたい方 転勤の有無は選択制となっております。 転勤を選択された際はその分、全国を相手にした スケールの大きな仕事に挑戦できます！ -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
□20代・30代の転職応援！□★賞与あり★昇給あり★男女活躍中！
勤務地
東京都杉並区永福 個別指導塾テスティー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 小中高生を対象とした完全1対1個別指導塾の教室長候補/経験者歓迎/都内を中心に急拡大中 ＼□□業務の詳細□□／ ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査など...その後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoomやSlackを活用し運営を行っています。 「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。 オンラインでのコミュニケーションが得意な方を求めています。 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 大学入学以上（中退あり） 【20代30代の若手がキャリアUP中◎】 あなたも仲間の一員になりませんか？ ◆若手スタッフが多数在籍！ ◆20代30代が活躍しています ◆現在はフリーターという方もOK ◆ハローワークを使っている方もぜひ！ 「より良い環境でお仕事したい！」 「新しいお仕事をスタートしたい！」 「経験を積んでスキルアップしたい！」 そんな方にオススメ☆ あなたの挑戦をお待ちしております◎ -
◆2005年設立。日本を代表する大手企業経営者に対し、直接的/圧倒的なコーチング実績を持つプロフェッショナル企業です。企業の多様な組織課題の本質に迫ります。◆フリーコメント欄のPurpose/Vision/Missionも是非ご覧下さい。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
1000万円～1500万円 仕事の概要
ビジネスコーチグループを代表するコーチ、講師として、大企業の上位レイヤー向けのエグゼクティブコーチ… 求める人材
【必須】■人材育成や組織開発に関わる研修コンテンツの企画制作並びに講師経験■ビジネスコーチングスキ… -
【組織開発】マネージャー候補｜AFURIの中枢で組織づくりをお任せします！｜完全週休2日制◎
勤務地
神奈川県厚木市恩名2-1-23 AFURI株式会社厚木オフィス AFURI株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 らーめんビジネスを展開する『AFURI』の管理部長直下で事業成長に向けた組織開発・事業推進を担っていただきます。 管理部門責任者や各店舗と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる 強化な基盤作り、組織形成を図っていきたいと考えております。 またバックオフィス業務（人事・経理・総務）にも参加していただくので、 活躍・成長の幅も広がるポジションになります。 事業拡大に向け、今後のAFURIを担う人材の中心となっていただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・組織戦略を元にした組織文化の醸成、浸透 ・組織課題の抽出 ・教育／研修の企画から実行 ■長期的 ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 ・役員会議の参加 ・新規事業立ち上げへの参画 今までのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 高卒以上 業種未経験OK 【応募条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・非喫煙者の方 ・有店舗業態を運営する企業でのエリアマネージャー経験または事業会社における人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・四年制大学卒の方 ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 ・飲食紹介の新卒、中途採用のご経験をお持ちの方 ・経営企画のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方 ・状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方 ・自走できる方 -
未経験歓迎／官公庁と取引多数／福利厚生充実
勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区中央クレール2F 横浜ユアサ産業電池株式会社 フロントオフィス横浜 給与例
給与例 【年収例】 620万円（入社8年目／月給38万円＋賞与） 510万円（入社2年目／月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■■■■■ 求人のポイント ■■■■■ 【使命】重要施設の安定稼働を支え社会に貢献できる 【安定】官公庁や大手企業と設立以来取引あり 【未経験歓迎】新規営業なし／研修サポート充実 ――――――――――――――――――― 「電力」を通じて重要施設の安定稼働を支える存在へ ”売りつけない”営業で顧客と信頼を築けます。 一刻を争う状況で命と向き合う医療現場。 暮らしに欠かせない大規模なプラント工場。 そんな重要施設で、「停電」が発生したら…。 私たちの暮らしへの影響だけでなく、 時には人の命にも関わる危険が襲ってしまうこともあるでしょう。 社会インフラを担う施設では、 電気が供給されない状況は一瞬たりとも許されません。 私たちの役割は、電力から重要施設の安定稼働を支えること。 「売る」ではなく、製品とその保守を含んだ提案により、顧客と社会に貢献しています。 ◆ ◆ ◆ 非常用装置や無停電電源装置など、非常時に照明や電気設備をバックアップする装置の開発・製造を行うGSユアサ社。 神奈川県総代理店である当社は、1974年の設立以来、官公庁や大手企業と取引を行っています。 ＼ POINT ／ ◆完全ルート営業 お客さまからの信頼が厚いため、新規顧客は別部署やお客さまからのご紹介が中心。ノルマもなく、顧客を第一に考えた提案が可能です。 ◆働きやすさも◎ 住宅手当や家族手当を始め、各種休暇制度も充実。 大手企業ではないからこそ、代表自ら社員一人ひとりと向き合い、負担なく働ける環境を整えています。 【 仕事内容 】 新規開拓なし／ノルマなし／既存顧客への定期訪問・ヒアリング・製品の保守点検案内 ＜具体的には＞ ◆社用車での定期訪問 ┗蓄電池など製品の搬入作業も担当。状況に応じ製品の追加提案を行う場合もあります。 ◆見積書の作成・提出 ◆施工計画書の作成・提出・役所への申請 ◆年2回の定期点検案内 ┗日程調整や報告書の作成・提出、劣化している製品の案内を行います。 ※実際の点検はエンジニアが担当します。 ◆問い合わせ対応 ┗製品カタログに沿って対応できる問い合わせが中心です。 時には、自社技術課のメンバーに同行を依頼することも！全員プロ意識が高く、頼りになるメンバーばかりですよ。 【 担当エリア・お客さまについて 】 川崎・横浜・湘南・横須賀エリアを担当。 大手企業や官公庁など多種多様なお客さまと取引を行っています！ ┗官公庁（神奈川県・横浜市など）・公共施設（上下水道や鉄道関連、学校など）・工場・病院・プラントなど。 【 入社後の流れ 】 先輩営業のサポート業務からスタートし、営業同行を通じて業務の流れを習得。慣れてきたらお客さまを引き継ぎます。 顧客からの専門的な技術についての問い合わせは当社のエンジニアが担当するのでご安心を！はじめから一人で業務をお任せすることはありません。徐々に知識を覚えていただければと思います。 ＜製品について＞ GSユアサ社の非常用装置・無停電電源装置・産業用蓄電池を中心に、産業用リチウムイオン電池など多彩な製品を扱っています。 【 チーム組織構成 】 現在社員16名の内、4名が営業として活躍中。少数精鋭だからこそ社長とも距離が近く、質問・相談がいつでもできる環境です。 ＼社員思いの社風です／ 欠かせない業界の安定性のもと、代表が率先して働き方改革を推進。 働きやすさや会社の安定性にひかれて電機メーカーから転職した社員も活躍しており、ワークライフバランスを整えることができます。 【 募集背景 】 自動車や産業用の各種電池や電源システム、受変電設備などの開発・製造・販売を行う株式会社GSユアサ。 当社ではその神奈川県総代理店として、官公庁から大手企業を中心とするお客さまから高い評価をいただいており、設立から50年近くその実績を重ねています。 非常用電源装置や蓄電池と言った製品を中心に、10年ほど前より産業用太陽光蓄電池の取り扱いもスタート。多岐に渡る業界のお客さまに対応するため、常に新しい製品も取り入れ、技術課と連携しながらライフラインを支えています。 これまでの実績とお客さまからの信頼から、業績・依頼数は右肩上がり。 さらなる体制強化のため、営業社員を募集する運びとなりました。 ――――――――――――――――――― ■「電力」を通じて、ライフラインを守り続ける。 照明としてだけでなく、機械や設備を動かす動力として欠かせない「電力」。 その中でも、医療現場や官公庁など社会と密接にかかわる業界を電力を通じて支えていることが同社の特徴です。 現在は主力である非常用電源に加え、無人搬送車（AGV）に使用される産業用リチウムイオン電池の動力ユニット案件も増加しています。 AGVは遠隔操作ができるため、自然災害での停電時も現地に赴かずとも動力を確保することが可能。悪天候時の作業による人災などを未然に防げることから、注目が高まっているそう。 売るのではなく、その先にある未来にどう貢献できるのかを考え、実現できる。 同社でしかできない経験が、ここにあります。 ＜やりがい＞ 顧客と社会のより良い未来に貢献できる。 お客さまは自然災害時などに電力供給が停止することが許されない、重要施設や工場がメイン。そうした顧客の安定稼働に貢献できるやりがいがあります。 単に「売る」営業ではなく、お客さまである私たちの生活に欠かせないインフラ施設や官公庁の安定稼働を支えられることが一番のやりがい。既存のお客さまへの提案が中心となるため、顧客と二人三脚でより良い未来の実現に向けた提案ができることはココだけの経験となるでしょう。 ＜きびしさ＞ 提案のその先を考えることが大切 成果や数字ももちろん大切ですが、同社が何より大切にしているのは、重要な役割を担うお客さまと社会に役立つ提案をすること。そのためノルマを設けずに、とことん寄り添える環境を整えています。「とにかく数字で成果を出したい」という方は少しギャップを感じてしまうかもしれません。 求める人材
求めている人材 【高卒以上／未経験歓迎】 ※PCの基本操作が可能な方 ※要普免・45歳未満の方 【必須条件】 ■45歳未満の方 ■普通自動車免許（AT限定可） （※ペーパードライバー不可） ■PCの基本操作ができる方 （※Excelなどの基本操作が可能な方） 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■お客さまのご希望に丁寧に寄り添える方 ■意欲を持ち顧客のために情報収集ができる方 ＃第二新卒歓迎 【社員インタビュー】 ■上司 森本（51歳）代表取締役 経験やスキルは重視していません。担当顧客に寄り添い丁寧なコミュニケーションができる方は十分活躍できます。3年は育成期間としてじっくり成長をサポートするので、安心して飛び込んでいただければと思います。 ■同僚 下重（45歳）中途入社17年目 現在は大手石油会社を担当し、大規模な石油プラントに当社が扱う非常用電源装置を20台以上設置しました。規模の大きい業務も裁量権を持って実行できるので、社会インフラを裏側から支えるやりがいを味わえます。 ■同僚 関口（33歳）中途入社11年目 未経験で入社し、現在は官公庁を担当する営業グループのマネージャーとして、入札など数字を扱う責任ある業務を担当しています。いつでも相談できる環境で疑問点がすぐに解決できるので、安心して成長できました。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◇◆今期25～30店舗の出店予定□ポスト増加＆昇給年4回◆◇月給45万円以上+賞与年2回！完全週休2日制！
勤務地
神奈川県横浜市西区 月島もんじゃ もへじ 横浜|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！ 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長。 スピード感のある出店を重ね、今期は創業以来最多となる25～30店舗の出店予定!! もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？ □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍！20代店長、30代AMも数多く誕生！ ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 業界最多の店舗数を誇る当社の本気の挑戦。 まずは業界圧倒的No.1の座を勝ち取るため、 成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！ ▼ 配属前オリエンテーション 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、刑事・CA・お笑い芸人・俳優・モデルなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など この企業の類似求人を見る
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■2017年に親会社ビッグローブ社と共にKDDIグループとなり安定した基盤とネットワークを武器に事業を拡大中！ ■自社サービス『Gポイント』はアマゾンやANA･JAL等160社以上の優良企業と提携していることが最大の強み！
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける、人… 求める人材
【いずれも必須】■人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経験がある… -
柔軟に技術選定OK｜開発経験10年以上＆マネジメント経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 700万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社プロダクトのリードPM 】 ◆ WHAT ー 人事DXを支える自社プロダクト開発 ◆ WHY ー 人と組織を強くするため ◆ HOW ー モダンな技術＆裁量ある開発環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事DXを支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトの再構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。その豊富な基盤とデータ活用の知見を活かし、人事・健康情報を可視化するSaaS型PF『ベネワン・プラットフォーム』のリニューアルを進めています。 ◎サービス紹介ページ https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と組織の可能性を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノロジーで引き出す。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの企業で分散・埋もれている従業員のパフォーマンス・健康データ。それらを一元化・可視化し、組織マネジメントの最適化を支援したいと考えています。将来的には、社員一人ひとりの状態に応じて最適なサービスを自動レコメンドする機能も構想中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、設計も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで。 ￣￣￣￣￣￣ AWSベースのクラウド環境に、Java／Spring Boot／Vue.js などのモダン技術を採用。CI/CDにより、自動テスト～デプロイまで一貫して実施できます。クライアントや営業とも距離が近く、自社でも活用するプロダクトだからこそ、ユーザー目線の開発・改善が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ベネワン・プラットフォームを、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロから再設計する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・推進・連携すべてを担うハブとして、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ◆具体的には ・プロダクト構想や設計思想の整理 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発・運用フローの構築と改善 ・チームビルディング・進行管理 ・他部署やビジネスサイドとの連携 ◎システム開発の内製化推進や、開発組織のスケールアップにも関わっていただきます。 ◎今まさに「再設計フェーズ」に突入。 設計思想から形にしていくやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・メイン：AWS（ECS Fargate、Aurora、CodePipelineなど） ・一部：Azure、将来的にGCPも検討 ■OS／ミドルウェア ・OS：AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Web／Appサーバ：Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／FW ・Java、Kotlin、Python、Node.js ・Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトにより選択） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ※サーバーサイドはWebアプリと共通技術 ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI/ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にもモダン技術を積極採用！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・WEB・オープン系の開発経験｜10年以上 ・PM/PLとしてのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ＜プロジェクト＞ ・商用Webシステムの開発経験｜3年以上 ・Webアプリ保守・運用管理経験｜3年以上 ・プライム・一次請けのPM/PL経験｜3年以上 ・要件定義～総合テストまでの担当経験 ・医療情報システムに関する省庁ガイドライン対応経験 ＜技術スキル＞ ・Java、Python、C#での開発経験（全て） ・AWSマネージドサービスを活用した開発経験 ・認証技術の実装運用経験｜OAuth2、OpenID、SSO等 ・REST APIやオープンAPIの開発経験 ・SQL／RDB（PostgreSQLなど）の経験 ・フロントエンド（Vue.jsなど）開発経験 ・マイクロサービス構成設計・開発経験 ・社外システム連携の設計・開発経験 ＜特定領域の知見＞ ・データベーススペシャリスト｜PostgreSQL ・楽々Framework3開発経験者 ・ASTERIA Warp / DataSpiderの利用経験 ・Elasticsearchの構築・運用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術とマネジメントの両輪で牽引できる ・プロジェクト全体を俯瞰できる ・特定技術に縛られず柔軟に考えられる ・当事者意識をもって行動できる ・変化や課題に前向きに向き合える ・チームの中心となって推進できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎社員約150名、パートナー約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
新たな才能を見つけ、未来を創る。人事として成長し続けよう！
勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 株式会社三技協 仕事の概要
仕事内容 人事の魅力は、何より「人」と関わることにあります。新卒・中途採用を担当し、会社にとって最適な人材を見つけ出すことで、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 採用した人が会社で活躍する姿を見守り、共に成長していける喜び。採用のプロセス一つひとつに、あなたの経験と想いを反映させることができる仕事です。採用業務以外にも、組織全体の人事業務に携わっていただくので、「人事のスペシャリスト」になることができるポジションです。 「もっと成長したい」「新しい挑戦をしたい」そんな気持ちを持つあなたを、全力でサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 ＜新卒採用＞ ・就職サイトの選定・運用 ・学生対応、面接対応 ・各種会社説明会の準備～運営 ・内定者フォロー など ＜キャリア採用＞ ・媒体選定、求人広告作成 ・応募者管理 ・面接対応 など ＜人事業務＞ ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 など これまでのご経験をもとに、できる業務からお任せしていきます。あなたのコミュニケーション力を活かして人事担当としてスキルアップを目指しませんか？経験者は即戦力として幅広くご活躍いただけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【設立60年となります！】 当社は、今年で設立60年を迎える総合情報通信エンジニアリング企業です。 主な取引先は大手電機メーカーや大手通信キャリアで、特に移動体通信インフラ事業の携帯基地局の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務で実績を積んで参りました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員が安心して働き続けられる環境を整備】 ◆ 充実の福利厚生 軽井沢や箱根にある提携機関保養所の利用や、寮制度、転勤支度金、帰省費補助、社員持株会など様々な福利厚生を用意しています。 ◆ 休みをしっかりとれる体制 休日は、土・日・祝の完全週休2日制です。また、仕事の進み具合によっては残業になる場合もありますが、残業を前提としない効率の良い働き方を推奨しています。 今後も、社員の皆さんが仕事・プライベートともに充実できるよう、安心して働ける環境を整えていきます。 求める人材
応募資格 【以下の経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！】 ◆新卒採用もしくはキャリア採用業務経験 ◆人材紹介・人材派遣などでの営業経験 ◆求人広告などでの営業経験 ◆企業における人事・労務業務経験 ◆給与・社会保険業務経験や知見をお持ちの方 ◆求人広告サイトの選定・運用経験 ◆内定者フォロー・面接対応経験 ◆人材育成・能力開発関連業務経験 など -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
国内47拠点、海外4拠点を拠点に、企業のIT活用を総合的にサポートする東証プライム上場「JBCCグループ」の一員です。JBCCグループのコーポレートファンクションを担う企業として、人事・総務・経理財務・業務サービスの4つの機能を提供
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
790万円～1150万円 仕事の概要
■東証プライム上場JBCCグループのコーポレートを担う当社にて、採用戦略、教育制度、組織開発の立案・推… 求める人材
【必須】■採用または組織開発の実務経験（目安：5年以上）■チームマネジメント経験（特に人事部門での… -
リモート案件有！AIやVRやゲーム系多数！働きながら学べる！
勤務地
東京都豊島区南大塚1-54-1 ジョイントフォービル3F 大塚オフィス 給与例
給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造 ［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験者／前職：ITエンジニア ［月収32万円+各種手当］ 仕事の概要
仕事内容 【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】 ＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞ 当社の新規事業立ち上げに関われるため、 自身のキャリアや今後のポジションも明るく、 会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！ カリキュラム受講だけじゃない！！ 月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、 たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります！ どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！ 【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！ 【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！ 【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！ 【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】 開発経験のある方ももちろん歓迎！ 実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！ ＊完全未経験者へ 独自の教育カリキュラムを提供！ 受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！ 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！ ＊経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ＊経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！ 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞ エンタメやIT方面へ初挑戦中！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞ 実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！ 某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！ 社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞ 当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！ 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞ 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITプログラマー《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》 あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！ 未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、 クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。 【配属先】 東京23区内のクライアント企業 希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！ 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 ＜アプリ・システム開発＞ ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー：AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》 未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！ なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！ 教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や 『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、 目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！ 《当社ならではのキャリアプランニングサポート》 人はなんのために働いているのか。 人それぞれ必ず目的があります。 1日24時間、その中で仕事に関する時間(移動なども含む)は1日12時間以上。 週5日で60時間、4週間で240時間、1年間で2,880時間。 ただ「なんとなく」で働いてませんか？ 明日仕事嫌だな、早く帰りたいな、毎日そんな風に思ってませんか？ この仕事に使っている時間、有効活用しましょう！ そのためには、働く意味・目的を明確にすることです。 それはいわば自分の夢や目標、成長につなげること。 なんとなく今の仕事をしている人と、目的を持って同じ仕事をしている人とでは、 1年間で約2,880時間の学習量の差が発生します。 学生時代と異なり、社会に出ればより「学び」が重要です。 「目的」を明確にし、実現するための「計画(道筋)」を一緒に立てるサポートもしています(希望者のみ)！ 経営経験豊富なメンバーたちがしっかり伴走していきますよ！ 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！ 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方 ・未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！ ・未経験でも独学で勉強されている方 ・目的のために学習し続けられる方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ＜こんな方にオススメ！＞ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！ ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！ -
フルリモート案件有！将来はAIやVRやゲーム系にも挑戦！！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 株式会社LCVリレーション 渋谷拠点 給与例
給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造 ［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験3年／前職：エンジニア(IT) ［月収32万円+各種手当］ ■30歳／男性／経験5年／前職：エンジニア(IT) ［月収40万円+各種手当］ 仕事の概要
仕事内容 【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】 ＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞ 当社の新規事業立ち上げに関われるため、 自身のキャリアや今後のポジションも明るく、 会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！ カリキュラム受講だけじゃない！！ 月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、 たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります！ どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！ 【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！ 【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！ 【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！ 【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】 開発経験のある方ももちろん歓迎！ 実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！ ＊完全未経験者へ 独自の教育カリキュラムを提供！ 受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！ 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！ ＊経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ＊経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！ 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞ エンタメやIT方面へ初挑戦中！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞ 実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！ 某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！ 社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞ 当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！ 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞ 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITエンジニア《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》 あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！ 未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、 クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。 【配属先】 東京23区内のクライアント企業 希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！ 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 ＜アプリ・システム開発＞ ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー：AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》 未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！ なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！ 教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や 『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、 目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！ 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！ 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方 ・未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！ ・開発エンジニアとしての実務経験がある方 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの知識・経験がある方は活かせます！ ・未経験でも独学で勉強されている方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ＜こんな方にオススメ！＞ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！ ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！ -
□最大週2日在宅ワーク可 □未経験者歓迎 □年間休日125日 □売上対前年200%の急成長企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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■顧客はプライム市場上場の大手企業(トヨタグループ、楽天、鉄道会社)リーディングカンパニーへのマネジメント研修に強み■パッケージでなく100％カスタマイズのコンサルテーション・研修サービス。顧客満足度高くリピート率90％以上
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■顧客の人材育成および組織開発に関する課題に対して、最適な研修の 企画・提案を行っていただきます。… 求める人材
【必須】課題をヒアリングして提案するPDCAを回したご経験【歓迎】■組織開発・人材育成に志望動機をお持… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□「楽楽販売」を申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行います。お客様から実現したい内容を伺い、それにそった設定、設計の支援をお願いします。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により1000社以上の企業様に選ばれています。 https://www.rakurakuhanbai.jp/ ＜具体的な業務＞ ◆業務内容 ・楽楽販売を使ってのサポート業務。 ・設計に関するアドバイス。 ・設定に関するアドバイス。 ・機能の質問に対するサポート。 ・時期開発要望のとりまとめ。 など多岐に渡ります。 ◆KPI ・カスタマーサクセス1課（オンボーディングチーム）：月額の積み上げアップセル、解約率、稼働率等 ・カスタマーサクセス2課（アーキテクトチーム）：営業から依頼を受けた件数、トライアルを使った提案件数、受注率等 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・下記いずれかのご経験1年以上 ①法人折衝経験（サポート、営業経験） ②IT経験者（営業、サポート、開発等） ＜歓迎要件＞ ・無形法人営業のご経験 ・SIerでのご経験がある方 ・システム開発、仕様作成、要件定義のいずれかに携わったことのある方 この企業の類似求人を見る
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＼ 専任カウンセラー付き□／□□転職成功実績多数！□□地域密着型で安心！□□非公開求人を特別に開示！
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 株式会社ニューフレアテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ※同社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 【役割】 ※能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性があります。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ●配属組織について： 調達部は20名が在籍しています。うち、「調達グループ1」、「調達グループ2」、「調達企画」の3グループがあり、品番単位で以下の通り分かれています。 【調達グループ1（製造委託・加工品チーム）】：機械系部材、金属加工品（切削、板金など）、非金属加工品 【調達グループ2（電気品チーム）】：電気系部材、制御盤、（ユニット品チーム）：チラー、搬送に必要なユニット、配管など ●ポジションのの魅力： ・異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織です。 ・開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっています。 ・他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる責任ややりがいを感じることができる部署です。 求める人材
求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・調達経験者もしくは職種不問でメーカーでの業務経験をお持ちの方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 ■学歴： 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ■活躍中条件： ・外注管理の経験がある方 ・電気図面等が読める方 （特に電気系技術に知見がある方は尚活躍中） ・原価管理やコストダウンに必要な知識をお持ちの方 ・加工図面等が読める方 ・調達に関わる国内法規（下請法）の理解がある方 ・装置メーカーでの資材調達経験者 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、 世界中でビジネスを展開しており、 日本および各国に開発拠点を持っています。 世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、 優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、 今回はその領域を強化するための求人となります。 # 【職務内容】 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 # 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、 部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、 十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。 部門人事領域を拡大をしている背景と、 チャレンジを後押しする社風から、 採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、 スキル習得が可能な環境です。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・外部折衝のご経験(必須) ・いずれかのご経験が5年以上ある方 ・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験(必須) ・人事またはそれに関連する業務経験(あれば尚良) ・DX、データサイエンススキル(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方(必須) ・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方(必須) ・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方(必須) ・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方(必須) -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務(研修コンテンツ企画/作成～運営/登壇)をお任せ… 求める人材
【必須】ITエンジニアとしての実務経験【上記に加えいずれか必須】■研修の登壇経験（講師として研修を提… -
柔軟に技術選定OK｜データ分析基盤の設計や構築経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 500万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社サービスのデータアーキテクト 】 ◆ WHAT ー サービス横断のデータ分析基盤を整える ◆ WHY ー 最適な提案で暮らしと社会を豊かに ◆ HOW ー 内製×AWS／柔軟でスピーディーな開発環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロダクトを磨くために、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点在するデータを結びつける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。サービスメニューは140万件以上にのぼります。蓄積された実績データに加え、別プロダクトの従業員データなどを統合・整理し、データ分析に適した共通基盤の構築を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レコメンドエンジンで、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンリーワンのプラットフォーマーへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指すのは、ユーザーとサプライヤを直接つなぐ“サービス流通インフラ”。数あるサービスメニューから最適なサービスを届けるために、レコメンド機能の強化が欠かせません。独自のビッグデータを価値に変え、人々の豊かな暮らしと、社会の循環に貢献します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、実装方針も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで決められる環境で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内製チーム × AWSベースのクラウド環境。DWH／データレイクの構築経験を活かし、技術選定から設計・最適化、パフォーマンス改善まで裁量をもって携われます。クライアントとの距離も近く、自らユーザーとしてシステムに触れる機会も多数。素早いフィードバックループの中でプロダクトを磨ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビッグデータで、 ￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスを更に進化させる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レコメンド強化に向けて分析環境の土台を整える、データアーキテクト業務をお任せします。 ◆具体的には ・分析基盤の構想・設計、実装計画の立案 ・SQLなどを用いたデータ抽出・加工 ・データベースの管理・テーブル設計 ・データマートの作成 ・データ関連PJの推進管理 ・監視アーキテクチャの設計・運用整備 ・障害発生時の優先度判断・初動対応 ◎データエンジニアとして技術面でチームの中核を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・データ分析基盤の設計・構築経験 （DWH／データレイクなど） ■歓迎スキル・経験 ・大規模サービスに携わった経験 （2,000万人以上など） ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕組みづくり・組織づくりに興味がある ・データ活用や分析方法に関心がある ・受け身ではなく、自律的に学べる ・チーム・社内連携を大切にできる ・常に改善を意識し、行動できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎メンバー｜約150名（事業部全体） ◎ベンダー｜約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
教育×開発でキャリア進化！ベテランエンジニアの新しい働き方
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 給与モデル ＼順調に収入アップ可能／ 入社1年目（20代／新卒） 年収330万円 入社3年目（30代／一般社員） 年収520万円 入社5年目（40代／リーダー） 年収620万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス 3パターンの専門分野をご用意 ＼知識の架け橋、チームリーダーに／ [1] 研修授業チームリーダー ・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等 ＼技術の最前線をリード！／ [2] リードエンジニア ・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等 ＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／ [3] プロジェクトマネージャー： ・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等 今回のポジションのお仕事をしながら、 より専門性を磨くことが可能です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／ 次世代エンジニアを育成するスペシャリストに! 最前線での開発がきつくなっているあなたへ。 もし、次の１つでも当てはまるなら これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。 「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」 「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」 「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」 「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」 「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」 そんなあなたに、新しい選択肢を！ 技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました! ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────── ＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／ 生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍 エンジニア育成講師「限定1名」採用します! ──────────────── □フィグニーってどんな会社？ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド □ 完全社内完結型のプロジェクト運営 □ 社長のエンジニアリーダーシップ □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。 エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。 このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。 日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。 しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。 この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業のコアメンバーに！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼教育と開発を両立するポジション／ 当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。 エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。 □￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事紹介 [1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師 ・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施 ・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導 ・質疑応答、生徒との個別面談対応 [2] システムおよびWebアプリケーション開発 ・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook ・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。 ※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。 □￣￣￣￣￣ 「みずから動くエンジニア」とは？ 2023年10月にスタートした、 一般的なエンジニア研修とは一線を画した、 法人向けの研修サービスです。 この研修は以下のお悩みを解決します: □ 新卒エンジニアの育成に手が回らない □ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング） □ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい □研修内容 「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。 企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。 ・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員 ・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク ・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月 □￣￣￣￣￣ 開発経験を次世代へ―あなたの役割とは？ 技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。 ［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導 ［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決 ［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート 主に担当するコース： □1：新卒を即戦力にするコース □2：2～3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース □3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。 教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。 □￣￣￣￣￣ ＼応募前に要チェック！／ 「みずから動くエンジニア」の5つの特徴 研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。 ＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／ ||□［1］実践重視のカリキュラム ・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。 ・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。 ・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。 ||□［2］ライブコーディングセッション ・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。 ・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。 ||□［3］経験豊富な講師陣 ・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導 ||□［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム ・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ ・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築 ・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。 ||□［5］チーム開発と文化醸成 ・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施 ・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映 ・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。 □みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック! https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ 私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。 ［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。 □￣￣￣￣￣ ＼研修の運営を深掘り／ 講師としての働き方を具体的にイメージ! 【お客様の企業規模】 従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。 【対応人数】 各研修で5名から20名を対象とします。 【開催場所】 主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。 【対応方法】 ┗授業中の対応 ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。 ┗授業外の対応： Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。 資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。 【テキスト種類】 研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。 ※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。 【対応社数】 1講師あたり最大で2研修を担当します。 □￣￣￣￣￣ 講師業の1日の流れ（例） ▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等） ▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ ▽13:00 昼休憩 ▽14:00-15:00 資料作成 ▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答 ▽19:00 業務終了日報 ────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □求める人材 ┗━━━━━┛ ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。 技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！ 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□ □ 応募資格 技術を活かし、新しい挑戦をしたい方を歓迎！ 迷ったらまずは気軽にご相談ください。 [1] 何らかの言語で3年以上の開発経験 <言語例> C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど [2] Gitによる開発経験 [3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲 [4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること [5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方 ※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！ ※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。 □□□□□ □ 歓迎要件 ・5名以上のチーム開発経験 ・顧客折衝経験、PM経験 ・競技プログラミング経験 ・以下DBのいずれかのナレッジ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB ・以下インフラ系技術の経験 Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase □□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。 ・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。 ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。 ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ 夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。 それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□ ［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ─────── アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ フィグニーの講師職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します! □フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！ ＜一般的な研修講師＞ ・経験の浅い講師が指導 ・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習 ・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい ＜当社の研修講師＞ ・教え方に定評のある講師を厳選 ・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供 ・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション ・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境 □□□□□□□□ □ 正直、この仕事の大変な点は? ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、 実際のコーディングを通じての直接指導を行います。 そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。 □ この仕事で得られる5つのやりがい: ［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います ［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます ［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます ［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます ［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります □ こんなあなたにピッタリの仕事: ・他者の成長を支援することに喜びを感じる方 ・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方 ・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方 ・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方 ┏━━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。 着実にステップアップしていけます！ ||□講師業 ▼[1か月目～] 先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。 ▼[3か月目～] 徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート! ▼[1年後～] 新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。 ||□エンジニア業 両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます! ▼[1か月目～] プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。 ▼[3か月目～] プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。 ▼[1年後～] プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その他、お仕事の気になる点はこちら! ・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。 ・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能! □□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものをを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 -
最長4カ月の社内研修からスタートだから安心／未経験の方も活躍中／3月新卒や第二新卒も歓迎／年休125日／残業ほぼなし
勤務地
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル4階 株式会社エスアイプロダクト 仕事の概要
仕事内容: 【入社後は研修からスタート】 基本的なスキル、資格取得のための講座などしっかり学ぶことが出来ます。 IT未経験者には最長4カ月間の研修からスタート！ いきなりプロジェクトへの参加ではなく、じっくり基礎から学べると先輩達からも好評いただいている研修です。 研修内容の一例 ・EXCEL関数の研修 ・WORDで資料作成研修 ・ホームページの作成練習 ・データベースの講義 ・プログラム言語 ・ビジネスマナーの研修（社会人マナー研修、セキュリティー研修、電話対応等） 研修内容はあなたのスキルの習熟度に合わせて組みます。 研修が終わればいよいよプロジェクトへ参加・実践デビュー！ ここでも先輩社員がOJTとしてサポートしますので安心して下さい。 困った事などすぐ聞けるので心配いりません。 スキルアップを目指すエンジニアに会社全体でバックアップします！ 是非安心して入社してください。 【具体的な仕事内容／アプリケーション開発エンジニア】 ■ 要件定義 ■システム分析 ■ 基本設計 ■ 詳細仕様設計 ■ プログラム開発 ■ ソフトウェア開発 ■アプリケーション保守 各メーカーのパソコンから汎用機まで、広い分野及び機種で 業務を展開しております。現在では時代をにらみUNIX系、オープン系業務にも積極的に参加し、 お客様のニーズに十分 応えられるよう、さらには最先端の技術を習得し社会に貢献するシステムづくりを念頭に活動しております。 多数のプロジェクトの中から、今後のスキルアップを踏まえ、希望する言語や業種、フェーズを相談の上、1人ひとりに合ったプロジェクトに参加します。 【担当フェーズ】成長を考慮して上流～下流のいずれかをお任せします 【開発規模】数名～10名程度 【勤務地】東京23区内が中心です 【チーム組織構成】 20代の育成枠から30代の中堅・エキスパートまで 幅広いキャリアの人材が 自分なりの経験を活かしたり、 成長できるポジションで多数活躍中！ 求める人材
求める人材: ■30歳未満の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） ■学歴不問 ■ビジネスレベルの日本語出来る方 ■IT業界が未経験の方も歓迎 ■文系出身者も活躍中 ■3月卒業見込（専門・短大・四大）の方もOK ■第二新卒も歓迎 ■成長できる環境です ◎成長をバックアップ研修体制もバッチリの環境です ＼こんな方なら尚歓迎／ ◆スキルアップを目指したい方 ◆ITエンジニアを目指したい方 ◆最新技術、トレンドの技術を学びたい方 ◆ほかメンバーと協業しながら仕事を進められる方 ◎あなたの努力をしっかり評価します！ 【こんな方も歓迎】 ◆社会人デビューしたい方 ◆スマホでゲームや動画を見るのが好きな方 20代・30代が活躍中！ 今年入社した新卒も活躍中！ これからなりたいエンジニア像に向かってキャリアアップも目指せる環境です。 -
【東証STD市場上場】◆宿泊施設の販売・予約管理には必要不可欠な宿泊予約の一元管理システム「サイトコントローラー『TEMAIRAZU』」運営◆システム連携数は国内No.1で導入シェアは業界トップクラス
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社にて営業や開発、管理部門な… 求める人材
【必須】■事業会社にてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用採用経験3年以上（RPOも可能） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□プロジェクトマネージャーとして、弊社SaaSのサブスクリプション管理システムの開発に携わっていただきます。既存システムの大幅なリニューアルを行う新規プロジェクトとなっており、社内の関連システムを横断した取り組みとなっています。現場の業務アリング、要件の整理、システム横断での設計など、関連システム全体の設計をご担当頂きたいと思います。
勤務地
東京都渋谷区代々木 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ポジションの魅力 ・既存のシステムに囚われず、自分たちで採用する技術を選択していくことができます。 ・SaaSビジネスの基盤システムの開発に携わることで、SaaSビジネスの知識や運用のノウハウを学ぶことができます。 採用背景 当社は業務効率化に貢献する様々なクラウドサービス（SaaS）の企画から開発、販売、サポートまで一貫して行っております。 サービス規模の拡大に伴い申込み数も急激しており、従来の仕組みでは対応は難しくなってきており、サブスクリプション管理システムの大幅なリニューアルを実施することとなりました。 配属組織 開発本部 インフラ開発部 SRE課 課長1名（40代、男性） - ビジネス基盤チーム：リーダー1名, メンバー3名 ※サブスクリプション管理のシステム開発・運用を担当するチームとなります ※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては200名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。 ＜具体的な業務＞ 1.機能開発 - 要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで ※要件定義、設計がメインの作業となります 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.システム利用部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Webアプリケーションの開発経験（言語は不問） ・設計、コードレビューの経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義の経験 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方がいらっしゃいます -
札幌初進出！拠点運営や教育などマネジメントにも挑戦できる◎
勤務地
北海道札幌市北区北六条西 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ札幌 /japa 給与例
給与例 ＜スタッフの年収例＞ ■高卒21歳：287万円 ■大卒23歳：385万円 ■大卒27歳：441万円 ■大卒35歳：493万円 ＜管理職の年収例＞ ■課長代理：602万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ■課長：696万円 ■部長代理：788万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ■部長：945万円 仕事の概要
仕事内容 ★ジャパネットグループが札幌で初の募集！ ★イチから組織を創るオープニングメンバー 今回は札幌で【200名規模の自社コールセンター】のオープニングメンバーを募集します！ 当コールセンターでは、「ジャパネットたかた」通信販売の受注・アフターサービスに加え、旅行通販サイト「ゆこゆこ」の宿泊予約や問い合わせ対応も担うことで、顧客サービスの更なる充実を目指します。 正社員でご勤務いただく方には、コールセンターの稼働に関わる定型業務、運営や業務改善、コミュニケーター教育をメインにお任せします。 【主な業務内容】 ・マネジメント業務（シフト作成・稼働管理） ・コールセンター稼働中のコミュニケーターのサポート（質問・エスカレーション対応等） ・研修講師 ・従業員満足度向上のための環境整備 ・商品・サービスの改善や応対ツールのシステム改善 ・お客様からの電話応対（繁忙時） - ＼「いつでもつながる」「応対が良い」と言われるワケ／ ジャパネットグループは、全てに責任が持てるよう、「自前主義」にこだわり、コールセンターもそのポリシーに沿ってお客様へサービスを提供しています。 例えば、自社オリジナルの「受注システム」。コミュニケーターが直感的にわかる画面を開発し、随時連携して改善しています。 また、お客様から頂く商品やサービスに関する声をもとに、バイヤーなど他部署と連携して改善に繋げています。 - ＼キャリアアップのチャンスが多数あり／ ールセンターの稼働に関わる定型業務のほか、センターの運営を円滑に進めるため、コミュニケーター（契約社員・パート社員）への教育・支援、マニュアルツールの作成、業務改善・環境整備などの業務もあります。 あなたのマネジメント業務が活かせるポジションが多数あります。 - ＼福利厚生も充実！仕事も家庭も“バランスよく”を応援／ 腰を据えて長く働けるキャリアを築けるよう、ジャパネットグループでは毎年新しい福利厚生の制度が多数導入。 ■時短制度（お子さんが小学校卒業まで6時間勤務へ変更可能） ■不妊治療サポート休職制度（通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可） ■卵子凍結費補助（検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで補助） ■出産お祝い金（3人目～：10万円※社内規定あり） ■お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈） 求める人材
求めている人材 ◎業種未経験歓迎◎ コールセンターSVや店舗・組織運営などで、マネジメント経験がある方を歓迎します。経験を、ジャパネットで活かしませんか？ ≪必須≫ ・成長意欲があり、環境改善のために能動的に行動できる方 ≪歓迎≫ ・コールセンターでの就業経験 ・スタッフ育成やマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル ・周囲を巻き込みながら自ら行動できる方 ・人と積極的にコミュニケーションがとれる方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下※60歳定年のため） -
【フルフレックス】経営直結×攻めの総務／キャリアの幅を広げる
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階 株式会社クラウドワークス 給与例
給与例 ▼経験者採用の給与レンジ参考例 ・547万円（月給405,000円＋諸手当30,000円＋業績賞与250,000円）／経験5年・リーダー ※月給は経験やスキルを考慮して決定し、諸手当は通勤手当や住宅手当を一定額支給した場合の金額となります。 また、業績賞与の支給の有無や金額は年度ごとに異なります。 ▼初年度想定年収 400～500万円 仕事の概要
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 20代からキャリアを築きたいあなたに □ 東証グロース上場企業の本社勤務 □ 株主総会・IR資料などに □ フルフレックス＆副業OK □昇給チャンス年2回 当社の総務は"何でも屋"ではありません。株主総会や取締役会の運営、IR資料作成など、上場企業ならではの業務を通じて専門性を高められる環境。経営層との距離も近く、自ら動いて組織をつくることができる”攻めの総務”です。 拡大を続けている当社だからこそ、株主総会運営の他に、ファシリティ管理、グループ会社管理・ガバナンス構築など、更に総務としてのスキルを高められる業務があります。 「経験してきた業務をさらにレベルアップしたい」「新しい領域にも挑戦したい」…そんな想いの叶う環境をご用意してお待ちしています。 将来的にはマネージャーや部門リーダーとして、メンバー育成にも携わることも可能です。 柔軟性のある働き方を叶えながら、専門職としての総務を極めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には… ＜総務業務＞ ・株主総会の運営補助 ・取締役会の事務局対応 ・社内イベントの運営支援 ・規程管理・安全管理業務 ・登記業務 ・グループ会社管理・ガバナンス構築 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携など） など ◎経営層に近い環境で専門性を高めることが可能です。 ◎あなたの現在の担当領域に応じて、新たな業務へのチェレンジを後押しします！ ■使用ツール ・Slack ・Google Workspace など ◎円滑なコミュニケーション・効率的な働き方を目指しています。 ■ゆくゆくは… リーダーとして、部署の核となる人材に成長いただきたいです。メンバーの統括や他部署との調整業務などをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ ココがPOINT！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】何でも聞ける仲間がいます それぞれで業務を進めるのではなく、日々、社員同士でコミュニケーションをとってお互いの進捗管理をしています。困ったことがあれば皆で解決するチームワークの良さが自慢のひとつです！ 【2】能力を正当に評価します 半期ごとに目標を立て、達成度合いで評価を実施します。昇給チャンスは年2回。あなたの頑張りはきちんと評価し、給与に反映いたします。 【3】フルフレックス制度 月末月初は忙しくなりますが、繁忙期明けにフレックスを利用して、15時に上がるなどメリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ クラウドワークスって？ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2011年、「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ設立した当社。日本最大級のクラウドソーシングサービス『クラウドワークス』を中心に事業展開し、2014年には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場を果たすなど、現在も成長を続けています。 「意志を持って取り組む」「自らの仕事に誇りを持ち、さらに高める」というカルチャーマインドを大事にしているため、意見が活発に飛び交い、挑戦する人を応援する風土です。 今回は、そんな当社を根幹から支える総務担当者の増員募集。グループ会社が増える中でより円滑な企業経営を進めるためにも、組織強化を図ります。 ★2025年10月に「麻布台ヒルズ」へ移転します。おしゃれでカッコいいオフィス環境です。 求める人材
求めている人材 [ 必須 ] □商事法務・株主総会の運営経験（1～2年程度） □総務の実務経験（2～3年程度） □社内外との調整・折衝経験 [ 歓迎 ] □上場企業やITベンチャーでの就業経験 □社内規程の整備・情報管理の経験 □Google Workspace・Slack等の利用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自走力を活かして働きたい ・会社づくりに関わりたい ・経営に近い視座で働きたい ・チームワークを大切に働きたい ・リスペクトできる仲間と働きたい ■職場情報 ・従業員数｜377名 ・平均年齢｜32.3歳 ・約5割が副業経験あり └スタートアップ企業の広報・PR、地域ベンチャーで組織開発コンサル、社会保険労務士など、得意な趣味や未経験領域へのチャレンジを叶える社員が活躍中！ -
すべての挑戦は、思いが起点にあるべきだ。自分はこうしたいんだ、という覚悟と情熱が、人を動かし世界を変えていく。 「技術の前ではみな平等だ」「ワイガヤ」誰もが、夢や仕事のあるべき姿など、腹を割って話せる当社独自の文化です。
勤務地
（栃木県芳賀郡） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていた… 求める人材
【必須】■人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 -
育成枠採用！完全週休2日制！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島2－12－11川久センタービル205号室 日本メカトロン株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・360万円 入社2年目 メンバー ・500万円 入社5年目 リーダー ※経験者の場合は前職給を考慮 「SE、PMと上流工程を担当すれば更なる給与アップが可能です」 仕事の概要
仕事内容 ＼IT業界で43年実績の安定企業／ 多種多様な技術領域＆ワークスタイルから 自分にとって最適な環境を選択できます！ 【業務内容】 弊社もしくはお客様先にて WEＢ系、業務系、組み込み系 の開発に関わる業務をお任せします。 具体的には ・基本設計(システムの全体像を決める) ・詳細設計(何をどう作るのか決める) ・製造(プログラミング) ・デバッグとテスト（バグの発見と修正） ・ドキュメンテーションの作成 などをお任せします。 【将来的には？】 まずはプログラマーとしてスキルを磨き システムエンジニアとして上流工程に挑戦可能。 様々なプロジェクトのスキルを学ぶ事で フルスタックエンジニアを目指せます！ その他、リーダーとして人材の管理・育成や 希望次第で勉強会講師や採用面接など の分野にも挑戦可能！ エンジニアと一体になって会社作りを するメカトロンだからこそ、 挑戦できる事が沢山ございます！ 【プロジェクト例】 ・魚群探知機関連のアプリ開発 ・酒造工場のIoT化 ・次世代電池開発支援ソフト開発 など 【未経験者は？】 入社後まずは自社内の研修で基本スキルの習得を目指します。 イーラーニングを使用した学習やクイズ形式で課題をこなしたり様々です。 プロジェクト参画後はプログラミング動作確認や システムの運用など簡単な事からお任せします。 【組織構成】 2～10名のチーム体制にて開発 チーム単位で一緒にプロジェクトを進めていく為、 日頃からサポートを受けやすい環境です。 【企業情報】 国内IT市場を40年以上、生き抜いてきた当社。 創業以来、計測制御ソフトの システム開発を手がけています。 これまで数多くの案件を請け負い 堅調に信頼を獲得し、昨今は Web系・業務系、インフラなどの 案件も増加しており業務領域を広げております。 また安定基盤を活かした新しい取り組みとして 自社商品の開発に注力するなど 「安定経営と次世代開発」を テーマに挑戦を続けております！ 【募集背景】 将来を見据えた体制強化です。 その為、職業訓練で学ばれた経験だけ など実務経験が無い方も採用を考えております。 【働き方】 社内約5割が在宅×リモートの ハイブリッド勤務をしており、個々の ライフワークに合わせた働き方をしております。 また、状況次第でプロジェクト先の 変更が可能で職場環境になじめない 場合もリセットできるので安心です。 ・家族の為にフルリモートで働きたい ・推し活の為に時間を自由に使いたい そんな転職理由の先輩も 弊社で欲を叶えています！ お仕事の説明や働き方のご相談など 面接でしっかりお話させていただきます。 理想のキャリアが築けるよう、 全力でサポートしますので ご応募お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ・学歴、経験不問 「未経験や第二新卒も歓迎します！」 【こんな方も歓迎します】 ・独学でプログラミングを勉強中の方 ・IT・情報処理系の専門学校卒の方 ・コツコツと努力できる方 【活かせるスキル】 ・Web、業務系の開発経験 (Java、C#、Python、PHP等） ・組み込み系の開発経験 (C言語、C++) ・資格保持者 (基本情報技術者、AWS認定) 【完全未経験からも活躍中】 24年新卒入社した女性のMさん 現在Javaのプロジェクトで稼働 プログラムの修正から業務を始め 現在は仕様書作成に挑戦するなど 既にエンジニアとして活躍しております！！ -
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階、29階 株式会社ラクス 東京第2オフィス 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 同社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。 ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら 「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。組織内でブランド企画業務を自走していただきながら、立ち上げて間もないマーケティング戦略部の組織づくり、仕組みづくりも推進いただくことを期待しております。 （ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です） ■業務内容詳細： ・プロモーション戦略設計 ・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発 ・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動 ・定量/定性調査の設計・実行・分析 ・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など） ・マーケティング戦略部内の部内運営、課の運営における推進 ・チームメンバーのマネジメント、育成 等 ■配属組織 楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 マーケティング戦略部 ・マーケティング戦略企画1課（課長1名、メンバー6名） ・マーケティング戦略企画2課（課長1名、メンバー8名） ※1課・2課いずれかの配属となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【選考フロー】 面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■大卒以上 ■チームマネジメントのご経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング業務経験(戦略企画、リアルイベント、デジタルマーケティング、プロダクト、ブランディング、CRM等) 【歓迎要件】 ・マーケティング戦略企画～効果測定までの経験 ・商品やサービス開発の経験 ・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上 ・ターゲット分析、市場調査スキル -
勤務地
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室 サンクスラボ・東京オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜事業内容＞ 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 ＜ミッション＞ 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 セールスポジションのミッションは、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障がいを持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障がい者雇用支援」の大きく2つがあります。 ◎スキルアップ環境の開拓 弊社では「PC」を使用したスキル取得を目指しており、 一例として、弊社グループ会社のRPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。 そして更にAIを活用させることで、障がいの有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。 今後、弊社の中でも中核事業としてなっていくRPO事業における、新規顧客開拓をお任せします。 ◎障がい者雇用支援 上記でスキル取得した方々の、新たな活躍の場を開拓する仕事です。 厚生労働省が企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、 2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しており、ますます社会にとって求められる役割となります。 自社で就労支援を実施した方々の障がい者雇用の提案を、企業人事の方々に提案をします。 〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。 ・営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。 ＜魅力＞ ・社会貢献とビジネスの両立 就労支援事業は弊社の主事業の一つであり、安定的な収益を生み出すことができています。 その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。 社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ・商談に集中できる環境 一気通貫型の営業ではなく、役割ごとに役割を分けているため、フィールドセールスは商談に集中することができます。 今まで以上に提案力をクロージング力を上げたいという方はもちろん、今まで培った商談力を最大限活かせる環境があります。 ・キャリアの幅が広い 新規事業にも積極的に投資をしているからこそ、社内では次々と活躍の場が創出されています。 そのため、営業としてのキャリアアップはもちろんのこと、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれか ・人材サービスの営業（RAまたはフィールドセールス）のご経験 5年以上おありの方 ・人事採用実務経験が2年以上あり、かつ法人営業（業種問わない）の 3年以上ご経験がおありの方 【歓迎条件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・障がい福祉採用領域の知識・経験 ・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ・リモートワークのご経験 ・スタートアップの事業拡張に興味がある方 【こんな方を求めています！】 ・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方 ・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
■2007年設立。■コンシューマープラットフォーム事業■スマート農園型障害者雇用支援事業を展開。 ■業績好調で更なる事業拡大をめざしIPOへむけ着実に準備を進めています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
1000万円～1300万円 仕事の概要
電機や通信といったライフライン事業を中心に展開し1年で売上高を64億(成長率380%)増加させた急成長企業… 求める人材
【必須】事業会社での人事経験【歓迎】ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実… -
採用枠限定募集！社長と近い距離でキャリアを積むことができます
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通BOND BLD 4F 株式会社KIZUNA (本社) 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・年収550万円（月給40万8,000円+賞与） ※初年度の年収例です。 実力や経験を見て２年目からの給与を検討していきます。 仕事の概要
仕事内容 ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ □社長と共に事業開発に携われる □沖縄や愛知で オリジナルブランド展開中 □経験者採用！幹部候補募集 □月収40万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩なニーズに応えるべく、 愛知と沖縄で 大衆居酒屋からカフェ、バルなど 様々なコンセプトの飲食事業を 多数展開している当社。 経済状況が不安定な今日において、 マルチブランド展開をし、 お客様からの信頼を得て 確かな実績を得ております。 業績好調な当社にて 今回は、これからの発展の為、 新たな幹部候補を募集致します！ 幹部候補として期待したいことは ・飲食事業部の事業責任者 ・新店計画と商品開発 (全国ジャンル問わず飲食店への視察あり) ・売上計画 ・人事計画、育成です。 社長の側近として 活躍していただきたいと思っています。 弊社は急速に店舗を増やすのではなく 店舗展開には時間をかけて 自信のある商品と 人材を整えてから 新店をオープンさせます。 その為に会社の幹となる 社長と共に方向性や指針を示す 幹部候補を強化していきます。 着実に実績を積み重ね、 安定した基盤の元で 経験とアイデアを 活かして活躍してみませんか？ お客様への誠心誠意のおもてなしや、料理にかける情熱、そして地域社会への貢献について、私たちのやるべきことと目指す方向に向かって、飲食への熱意のある「飲食人」と共に働けることを願っています！ ＜仕事内容＞ まずは事業を担う仕事として、 当社が運営する各店舗の マネジメント等をお任せします！ ■人材開発・教育 ■新店計画・メニュー開発 ■販促戦略・マーケティングなど 入社後半年間は各現場を見て頂き、 当社の事を知って頂くと同時に、 各店舗の良い部分や改善に向けた 課題の洗い出しを行います。 半年ほどで実力や経験を加味し次のステップへ進みます。 実際に入社半年で社長と全国の話題のお店、美味しいお店の視察に行っている幹部候補もいます。 経験・体験から価値観を共有し、学びから得られるアイディアを大事にしています。 視察以外でも月1回は社長とミーティングがあり方針や新業態計画などディスカッションする機会があるため、社長と近い距離で仕事ができるのも魅力の一つです。 社長と共に事業開発をすることができるので経営や流行るお店作りのノウハウが学べます。 求める人材
求めている人材 □30代～40代スタッフ活躍中！ □学歴不問！ □飲食業の経験者募集です。 □複数店舗管理の実績がある方 ＜必須条件＞ 飲食業界経験10年以上の方 もしくは マネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■経営に携わりたい方 ■飲食業界を盛り上げたい方 ■仕事を通じて市場価値を高めたい方 ★下記業務経験がある方も大歓迎です！ ・新メニュー開発 ・人材の教育、育成 ・店舗運営、売上管理 最初は現場での業態や会社の仕組みについて学んでいただき３ヶ月～６か月後から本部メンバーとして育成や事業戦略について社長と一緒に組織構築していく仕事をお願いします。 -
＜□ブログ×広告企画◎＞国内最大級メディアの資産を武器に！インフルエンサー活用・動画広告など多彩な提案で企業課題を解決！
勤務地
東京都渋谷区宇田川町 カイテク株式会社 仕事の概要
仕事内容: 国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発＆セールスメンバー（マネージャー候補）を募集しています。 主な広告商品は、以下3つになります。 ・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告 ・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告 ・独自の編集コンテンツを活用した広告企画 具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。 入社半年?1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。 18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？ ＜具体的な業務＞ ＃チームについて Amebaは年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。 組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。 人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。 セールスチームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。 18周年を超えた我々は変化の真ん中にいます。 CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。 挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。Amebaは規模が大きいのに自由度の高さを併せ持つ、他にない環境です。 新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、是非一緒に働きましょう！ ＃働き方 所定労働時間8時間/日 原則土日業務禁止 有給奨励日10回/年（初年度） 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） 定期的な1on1面談、交流ランチ 充実した福利厚生 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ＃キャリアの考え方 「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。 「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。 広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。 社内異動公募制度「キャリチャレ」を利用して、毎年多くの社員が自身の思い描くキャリアを実現しています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=27170 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方 ＜歓迎要件＞ 論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方 コミュニケーション能力、交渉能力の高い方 -
＜地域特化の転職支援□□＞□□専任カウンセラー付き□□非公開求人もご紹介□□転職支援実績多数！
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 株式会社ニューフレアテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ※同社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 【役割】 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性があります。実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ●配属組織について： 調達部は20名が在籍しています。うち、「調達グループ1」、「調達グループ2」、「調達企画」の3グループがあり、品番単位で以下の通り分かれています。 【調達グループ1（製造委託・加工品チーム）】：機械系部材、金属加工品（切削、板金など）、非金属加工品 【調達グループ2（電気品チーム）】：電気系部材、制御盤、（ユニット品チーム）：チラー、搬送に必要なユニット、配管など ●ポジションのの魅力： ・異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織です。 ・開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっています。 ・他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる責任ややりがいを感じることができる部署です。 求める人材
求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・調達経験者もしくは職種不問でメーカーでの業務経験をお持ちの方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 ■学歴： 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ■活躍中条件： ・外注管理の経験がある方 ・電気図面等が読める方 （特に電気系技術に知見がある方は尚活躍中） ・原価管理やコストダウンに必要な知識をお持ちの方 ・加工図面等が読める方 ・調達に関わる国内法規（下請法）の理解がある方 ・装置メーカーでの資材調達経験者 -
経営層直下｜学歴年齢不問｜自社開発プロダクト有｜裁量大きく挑戦したい方歓迎
勤務地
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階 (株)Sunways 仕事の概要
仕事内容: 【本求人のポイント】 - 自社開発AIプロダクトの営業専任ポジション - 経営直下で事業戦略にも関与 - 営業体制ゼロ→仕組みづくりから主導できる - 月給30万～＋成果連動型インセンティブあり(具体は要相談) ■仕事内容 これまで私たちは、BPOを軸にクライアントの業務支援を行ってきました。 現在では、自社でAIソリューションも開発しながら、業務改善の領域にも踏み込んでいます。 立ち上げから少人数の体制ながら、一定の成果（立上げ1年で月商1,000万円程度）も出てきており、 今後はこのAI領域に本格的に舵を切っていくタイミングです。 今回は、その新しい動きをさらに広げていくための“初の営業専任ポジション”を募集することとなりました。 - 営業経験を活かしながら「AI時代の価値ある営業」にシフトしたい - 裁量をもって事業づくりに関わりたい - 経営直下のポジションで実力を発揮したい そんな方をお待ちしています。 - ■業務内容 - 既存顧客リスト（BPO時代からの顧客）へのアプローチ - 新規開拓営業（リストの選定～提案） - 自社AIソリューションの提案営業 - 商談設計・提案資料作成（事業責任者と連携） - 将来的な営業組織の立ち上げ・仕組みづくり（希望に応じて） ※現在営業担当者はおらず、あなたが初の専任者になります ※「売れる仕組み」から一緒につくっていくフェーズです - ■このポジションの特徴 - 裁量◎：営業体制ゼロ → 経営層とともに方針策定にも関与 - AI業界の知識もキャッチアップ可能：エンジニア向けの独自AIカリキュラムを活用し、営業向けにも展開予定 - 将来的な事業責任者候補にも：ご希望に応じて、マネジメント・プロダクト企画への挑戦も可能 求める人材
求める人材: 【必須】 - 法人営業の実務経験（1年以上） └特に無形商材、BtoB新規開拓の経験をお持ちの方 - 提案資料の作成スキル（PowerPointなど） - 営業成果を数値で説明できる方（KPI、受注率、売上など） - 経営層や決裁者との商談経験がある方 ※現在、営業専任ポジションは本ポジションが初となるため、 自走しながら仕組みを整えられる方を求めています。 ー 【歓迎】 - スタートアップや新規事業フェーズでの営業経験 - SaaS、ITツール、業務改善系の商材の営業経験 - 業務設計やITリテラシーに対する関心・理解 - 営業組織の立ち上げ、仕組み化、後輩育成の経験 - 目標達成のためにプロセスごと設計・実行した経験 -
◇◆月給45万円以上+賞与年2回◆◇今期25～30店舗の出店予定□ポスト増加＆昇給年4回！業界最大級の福利厚生！
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-1 グランスタ八重洲 B1F 月島もんじゃ くうや 東京駅|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！ 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長。 順調に店舗を拡大し、今期は創業以来最多となる25～30店舗の出店予定!! もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？ □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍！20代店長、30代SVも数多く誕生！ ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 □□業界トップクラスの店舗数を誇る当社□□ まずは業界圧倒的No.1の座を勝ち取るため、 成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！ ▼ 配属前オリエンテーション 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、俳優・モデル・CA・お笑い芸人・ラジオパーソナリティーなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者・サービス接遇検定 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など -
システム導入や保守運用経験を活かしませんか？在宅勤務あり！
勤務地
東京都港区赤坂一丁目12‐32アーク森ビル14階 株式会社ワークスビジネスサービス 東京本社 給与例
給与例 560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与） 450万円／入社1～2年目/経験者（月給33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 <<お任せするお仕事内容はこちら>> ・グループ会社の製品『COMPANY（大手企業向け統合人事システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、COMPANYの設定・テストを実施してお客様のCOMPANY活用を推進していきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 具体的には… スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事/給与/勤怠管理業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴うCOMPANYの要件定義/設定/テスト ・顧客とのコミュニケーション、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） <<ワークスビジネスサービスのご紹介>> ・COMPANYの開発・販売元「株式会社Works Human Intelligence」のグループ会社のため、COMPANY設定・運用・提案の知識・スキル習得に最適な環境です。 ・国内大手法人※の3社に1社が導入（当社調べ）しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ・土日祝日や夜間はお客様も稼働していないため、突発的な休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ※従業員数3,000人以上の法人 <<入社後の流れに関して>> ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 求める人材
求めている人材 【MUST】 ・システム導入or保守運用経験3年以上 （自社向け・他社向けは不問 ） 【WANT】 ・COMPANYの運用・保守経験 ・管理部門（人事・総務・財務・経理）向けシステムの運用・保守経験 【人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仲間と協力し合いながらお仕事を進めるのが好きな方 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 ・受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方 ・計画を立てながら業務を進めることが出来る方 ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、リスケジュール出来る方 などなど、様々な方が活躍中です♪ -
リモートあり！様々なライフスタイルに合わせた働き方！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 ヒューリック神田ビル6階 日本メカトロン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼43年実績を重ねてきた安定企業／ 多種多様な技術領域＆ワークスタイル から最適な環境を選択可能！ 【仕事内容】 PCや電子機器同士をつないで最適な ネットワーク環境を構築、運用し インフラ部分を担います。 具体的には： ・要件をまとめて設計 ・ネットワーク構築 ・機器の設置(ルーター、ケーブル等) ・ネットワーク運用 ・機器の交換などの保守対応 などを行います。 【プロジェクト例】 ①AWS/ネットワーク設計構築 作業内容： オンプレ環境上のL2/L3スイッチ、 ルータ、ファイアウォール、 ロードバランサーの設計構築作業 ②WANのNW監視・運用 作業内容： 死活監視、性能監視(CPU/メモリ等)、 トラフィック監視、レスポンス監視 アラームに応じた対応のフロー化 一時復旧対応、クラウド側への確認等 【未経験者は？】 入社後まずは自社内の研修で 基本スキルの習得を目指します。 イーラーニングを使用した学習や 課題をこなしたり様々です。 プロジェクトに参加後はできる事から 慣れて貰いますのでご安心ください。 将来的には： 技術者としてのスキルを高め 上流工程に挑戦可能です。 また、リーダーとしてチーム作りや 人材育成を担当したり、希望次第で 勉強会講師や採用面接などの 分野もお任せします！ エンジニアと一体になって会社作りを するメカトロンだからこそ、 挑戦できる事が沢山ございます！ 【組織構成】 2～10名のチーム体制にて開発 チームでプロジェクトを進める為、 サポートを受けやすい環境です。 【企業情報】 国内IT市場を40年以上、生き抜いてきた当社。 創業以来、計測制御ソフトの システム開発を手がけています。 これまで数多くの案件を請け負い 昨今はWeb系・業務系、 インフラなどの案件も増加しており 業務領域を広げております。 また新しい取り組みとして 自社商品の開発に注力するなど 「安定経営と次世代開発」を テーマに挑戦を続けております！ 【募集背景】 東京支社を開設しました。 コアメンバーとして将来的に リーダーとなり引っ張っていただける 方を積極採用しております！ 【働き方】 社内約5割が在宅×リモートの ハイブリッド勤務をしており 個々のライフワークに合わせた働き方をしております。 また、状況次第でプロジェクト先の 変更が可能で職場環境になじめない 場合もリセットできるので安心です。 ・家族の為にフルリモートで働きたい ・推し活の為に時間を自由に使いたい そんな転職理由の先輩も 弊社で欲を叶えています！ エンジニアファーストを心がけて おりますので、チャレンジしたい方 からのご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ・学歴、経歴不問 「未経験者でもOK」」 【歓迎経験】 ・新規ネットワークの導入経験 ・アップグレードプロジェクト経験 ・自動化やスクリプト作成のスキル (Python、Ansibleなど) 【活かせる資格】 ・Microsoft 認定資格 (AZ,AI,DP) ・基本情報技術者試験 ・CCNA ・LPIC など 【こんな方も歓迎】 ・データセンターでの業務経験 ・企業でのIT担当経験者 ・職業訓練で学ばれた方 ・ブランクがある方 -
□20代・30代の転職応援！□モバイルアプリ領域から受託開発事業を支えるリーダー候補募集します！【Java / Kotlin】
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ▼概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、 新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ▼過去の開発案件事例 ・オンラインクレーンゲームシステム開発 ・ライブ配信、ライブコマース技術システム開発 ・新電力システム開発 ・保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発 ・金融系取引アプリ開発 ・航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ▼技術スタック IDE：Android Studio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio 求める人材
求める人材: 以下全て満たす方 ・Javaでの実務経験1年以上 ・クリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャの理解 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・Android Kotlinでの実務経験1年以上 ・Androidアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・リアクティブプログラミングへの理解 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 ・Jetpack Composeの経験 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase/Firestoreの経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 この企業の類似求人を見る
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