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【夢も、実力も。試せる場所がここにある。】事業拡大につき増員募集！完全週休2日制でワークライフバランス充実！経営が学べて、社長や独立も目指せる！
勤務地
大阪府堺市南区檜尾3140-1 進化第11ビル 新中国料理HARAKAWA 堺本店 仕事の概要
仕事内容: +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ □食べログ中華100名店に選出された中国料理店□ ＼年収600万以上も目指せる環境／ 完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら 成長したい方や将来独立希望の方を 全力でバックアップ！ 人材育成に力を入れ、調理技術だけでなく これからの経営に必要なマネジメントや マーケティングも学んでいただけます〇 イチから飲食業界に携わりたい、 そんな未経験の方も大歓迎★ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ □□ □□ 仕事内容 □□ □□ 〈主にこんなお仕事をしていただきます★〉 ・キッチン業務 ・メニュー開発 ・問合せ対応 ・お会計 ・バッシング ・お店の雰囲気づくり ＜最初はこんなことからお任せ＞ ・お客様への案内と接客 ・注文の確認と調整 ・食事の運搬とサービス ・調理補助 など、レベルに合わせてドンドンお任せ致します！ ＊のちのちスタッフの教育もお任せします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜募集背景（社長より）＞ 食べログ中華100名店に選出していただいた飲食店のオーナーシェフとして、これまで2店舗体制で行ってきた経営を、今後は会社拡大し、ジャンルを問わず多ブランドで積極出店を計画中！ それに伴い、幹部候補や社長を任せられる人など、会社と一緒に成長したい方を募集します！ 料理人として多くの人に喜びをつくり、自身も充実に満ちた父親の生き方に感銘を受け、有名理系大学を中退し、中国料理の巨匠への直談判から弟子入りをし料理の道へ。 挫折も味わいながら、電話が鳴りやまない人気店になるまでに得た見地や経験を多くの仲間に伝え、次の主役を輩出していきたいと思っています〇 〈HARAKAWAについて〉 当社は飲食業界でのキャリアアップを、ただ夢見るだけでもなく、ただ働くだけでも終わらない職場を目指しています。ともに仕事をするならば、夢を本気で掴みにいく20代の方々や、これまでの経験や実力をぶつけたい30代の方々にも、未来を開く可能性を本気で追求できる、挑戦のフィールドを大切に飲食店経営を行っています。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜一緒に働くスタッフについて＞ 堺本店では社員5名、アルバイト15名の合計20名のスタッフたちが活躍中。 北新地店でも14名（社員6名）が活躍中！男女比は半々くらいです！ 「スタッフ同士の仲の良さやチームワークが続ける理由です〇」 「休憩時間にプライベートの事を話せる温かい雰囲気」 「相談に乗ってもらったりお話しできることが楽しみの一つです！」 など嬉しい感想も頂いており、雰囲気の良さが自慢です＊ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 □□ □□ おすすめポイント □□ □□ □未経験者歓迎！経験者優遇！ 未経験から飲食業化に挑戦したい方も、 経験を活かして環境を変えて働きたい方も大歓迎です！ ②ワークライフバランス重視 飲食業界では珍しい完全週休二日制！ プライベートを大事にしていただける環境です□ 「前職では休日が少なかった…」 「休みが取りにくいイメージが…」 「家族や友人、恋人との時間も大切にしたい」 とお悩みの方にこそ、 ご応募してほしいと思っております〇 多様性のある雇用形態や働き方の相談ももちろんOKです！ ③各種研修が充実！ ・オーナーシェフによる調理技術の指導 ・食材の目利き指導 ・他社□盛店視察 ・経営勉強会 ・マーケティング勉強会 ④独立支援制度あり！ スキルアップしたいという方を応援します〇 □経営を学びたい …調理技術だけでなく、マネジメントやマーケティングなど リアルな経営を社内経営塾で学べます！ □社長になりたい …今後、店舗展開の活性化の為、グループ会社の代表をお任せします！ あなたに合ったキャリアアップが目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □□ □□ 給与について □□ □□ 月給30万～ ＊経験・能力を考慮します。 ＊超過分は別途支給 ＊研修期間 1ヶ月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 資格不問・年齢不問！ 20代～30代活躍中！ 飲食経験がある方 一つでも当てはまる方は是非ご応募ください！ ・飲食経験5-10年クラス、現場で頭打ちを感じている方 ・「経営」に近づきたいが、機会がない方 ・独立志向・裁量志向がある方 ・成果主義／スピード感のある組織を好む方 ＼以下のような方が活躍中！／ 主婦・主夫さん フリーターさん ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 明るく元気な対応ができる方 ＼こんな方にピッタリ！／ サービス・接客業が好きな方 誰かを楽しませるのが好きな方 飲食業界で活躍したい方 将来自分のお店を持ちたい方 正社員として働きたい方 経験を活かしたい方 接客スキルを向上させたい方 料理のスキルを向上させたい方 -
技術力 × 社会貢献！あなたのスキルや経験を活かしませんか？
勤務地
広島県広島市佐伯区石内北4丁目3-1 中外テクノス株式会社 電機システム開発センター 給与例
給与例 27歳 年収480万円／月収29万円（月平均残業25時間分を含む）＋賞与（入社4年、独身） 37歳 年収580万円／月収36万円（月平均残業25時間分を含む）＋賞与（入社15年、主任） 45歳 年収750万円／月収40万円＋賞与（入社22年、課長） 仕事の概要
仕事内容 【中外テクノスの魅力】 ・総合検査サービス × ものづくりの技術力 ・オンリーワン技術 × 社会貢献 ・技術者として成長できる環境 「総合検査会社」として、 独立系技術サービス会社では 全国トップクラスの規模と実績を持っています。 また、当社のオンリーワン技術は 多くのメディアでも取り上げられています。 「自分の技術を社会に役立てたい！」 「常に技術を磨ける環境で仕事がしたい」 「オンリーワンの技術に触れたい」 そんな想いを持ったエンジニアの方は、 是非ご応募ください！ □ 総合検査サービス × ものづくりの技術力 環境・プラント・社会インフラの検査に加え、 X線検査装置やプラント定期点検用の検査・補修装置を開発。 「調べる技術」を駆使して、 見えないリスクを可視化することで社会貢献しています！ □ オンリーワン技術 × 社会貢献 福島第一原発の廃炉作業に貢献する、 遠隔操作型「筋肉ロボット」を開発。 水圧制御による高精度な作業が可能で 実物大の試験環境で実践的な開発を推進しています。 オンリーワンの技術を社会のために役立てますよ！ □ 技術者として成長ができる環境 当社の装置は“汎用品”ではありません。 「無駄な機能はいらない」 「特殊な製品なので検査が難しい」 といったお客様の要望に耳を傾け お客様と一体となって組み上げる“一品モノ”。 常に「今までにない」に触れることができ、 技術者として成長ができます。 <仕事内容> 当社で製作している装置はほぼカスタム製品。 お客様の要望を具現化することが仕事です。 人が立ち入れない場所で使用する特殊作業装置や、 航空機・自動車部品などの安全を担保する為の 検査を自動化していく装置などを設計製作しています。 プロジェクト規模は1000万～2億円位までが主で、 お客様はプラントメーカーやロケット、 航空機、自動車関連などの大手企業です。 あなたの経験を活かして、装置開発だけでなく、 マネジメント職として組織の牽引をお任せします。 <具体的には> ・組織マネジメント ・PLCプログラム作成 ・電気制御設計 【仕事の進め方】 営業と技術（機械設計・制御設計・SE・組立・品質保証など）の 各担当者とDRや打ち合わせを何度も重ね、 意見を交わしながら進めていきます。 行き詰まった場合も、 全員で対策アイディアを出し合いながら進めていきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒以上 ・制御設計（PLC）のご経験 ・組織マネジメントの経験 （もしくはマネジメントをしたい方) ・部下の教育・育成経験（OJT・スキルアップ研修の経験） 【歓迎条件】 ・装置関連の電気制御設計の経験者 ・業務の進捗管理・調整経験（スケジュール・コスト管理） ・他部署との連携経験（設計・製造・営業などとの調整役） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
2025年7月新規オープン◎毎月達成ボーナス10万円支給！
勤務地
三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 つけ麺 ささ木(イオンモール鈴鹿店) 仕事の概要
仕事内容 ＼2025年7月オープン！新メンバー募集／ ～ オススメポイント ～ (1)店舗達成金が毎月10万円支給 本当に3ヶ月連続で10万円ボーナスもらってます！ (2)完全週休2日+有給+誕生日休暇 誕生日休暇は家族と自分の誕生日に 土日でも取得可能！ (3)飲食業なのに19時退社！ 時代に合わせた働き方が可能 (4)性別・年齢・社歴で評価されない 公平な評価制度あり！ (5)関東・東海に24店舗展開 高単価・低単価のマルチブランド戦略で つぶれない会社の実現へ ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 「頑張れ」だけじゃ頑張れない ‥‥‥………………‥‥‥…………………… SKYCorporationでは 業界でも高水準の月給35万円とは別に 店舗 目標達成金10万円を別途支給しています。 店舗 目標達成金とは… 毎月店舗毎の売上目標を達成すると 店長に毎月10万円支給される月次ボーナスです。 現在3カ月連続で取得している店長もいます。 達成のための店長ミーティングや店舗ミーティングも行います。 「労働時間＝対価」ではなく、 「成果＝対価」で還元しています。 達成金は社員だけではなく、日割り分がアルバイトにも支給されます。 ただ忙しいだけではなく、土日や繁忙期も、売り上げ達成に向けて店舗一丸となり、チームで「忙しさ」を「楽しさ」に変えています。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 家族との誕生日は毎年一緒に過ごす そんな当たり前な生活がある。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 飲食店で働いていると ・休みが少ない ・拘束時間が長い ・土日祝は休むことができない そんな制限から家族に我慢をさせたり 子供の成長を一緒に祝う機会が少なくなり、 現実的に仕事を続けられないということが飲食業で働く大きな課題でした。 楽しくて好きな仕事を続けられるよう、 弊社SKYCorporationでは ★完全週休２日 ★誕生日休暇 ★残業月45時間以内 を取り入れています。 万が一オープニングなどで残業がオーバーした場合は、本社の労務部からアラートが発生、翌月の労働時間を短かくし調整しています。 完全週休2日制は10年前から導入しています。 飲食業は休みが少ないという業界の常識ではなく スタッフが持続可能な働き方をを実現しています。 プライベートも仕事も大事にしてほしい、 ワークライフバランスを尊重しています。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 年功序列なんて待ってられない。 最短出世コースを走りたい。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 評価制度があるため、 どの様な成果を出すとキャリアアップできるか、指標が明確です。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ ↓ 店長候補 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 キャリアアップしたいのに上が詰まっていて昇進できない、ということはありません。現在、事業拡大により年6店舗のスピードで出店しており、役職ポストが広がるため、出世のチャンスがある環境です。 スキルがある方は最短6カ月でエリアマネージャーになった実例もあります。 年功序列ではなく成果を評価します。頑張りは平等に評価します。 ‥‥‥………………‥‥‥………………… ＼ SKYCorporationの強み ／ ‥‥‥………………‥‥‥………………… 会社のテーマは「絶対につぶれない会社」 好景気・不景気に左右されないためにカフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど多ブランドを展開しています。 高単価・低単価のマルチブラント戦略と、関東・中部エリアに店舗を分けることで震災ダメージを緩和し、リスク分散することで絶対につぶれない会社を実現しています。 SKYCorporationブランド ・FOR YOU（オムライス） ・DAY SANDWICH CAFE（サンドウィッチ） ・祇園茶寮（宇治甘味・おばんざい御膳） ・祇園茶寮×タニタカフェ（タニタコラボカフェ） ・デイトセイ（ラーメン） ・つけ麺ささ木（つけ麺） ・セイカドウフルーツパーラー（スイーツカフェ） ・銀座青果堂（スイーツレストラン） ・良希/一つ希（高級鮨） カフェ事業部・ラーメン事業部・スイーツ事業部・鮨事業部など業態を幅広く展開することで、事業リスクを分散していました。 この不況下でも安定経営を続け、着実に成長を遂げているからこそ、好待遇を実現できています。各ブランドごとの利益率が高く、その利益をスタッフに還元するため、高月給や完全週休二日制を実現することができています。 ‥‥‥………………‥‥‥………………… ＼ SKYCorporationの歩み ／ ‥‥‥………………‥‥‥………………… 2002年のBar「Standbyme」から始まり、藤が丘の「FOR YOU」からオムライス業態の出店が相次ぎました。当時まだ会社は大きくなく、仲間たちと「ただ料理を提供するだけではなく、空間・接客・料理を通して非日常を感じていただきたい」とワクワクした目標から始まりました。 それ以降も、おばんさいと宇治抹茶のカフェや空港内のサンドウィッチ店、ラーメン、スイーツなど多くの業態を作ってきました。自社ブランドな為、メニュー開発からテナントデザインなど私たちの企画で出店してきました。どれも思い入れのあるブランドです。 ご縁もあり、タニタとコラボレーションし、塩分を下げてもお出汁や食材のおいしさを活かした、美味しく健康なメニューを提供できる「祇園茶寮×タニタカフェ」を実現しました。他にも商業施設からの信頼もいただき、各地の人気商業施設への出店が続き、今では中部国際空港 セントレア、三越(ラシック)、三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島。東急デパート(ハラカド)、横浜みなとみらいなど注目を集める商業施設に出店しており、企業様からも信頼をいただく企業へと東海・関東に24店舗を構えるまでに成長しました。 更にパンデミック明けから2ヶ月に1店舗のペースで出店を続けています。 これからもそのペースで出店し、事業を拡大していくにあたり、給与と待遇を整え、目標を達成する強い組織を目指しています。その為に、熱く本気の皆さんの力が必要なのです。 弊社にご興味がある方はぜひ一度面接にお越し下さい。 社長の山本が直接面接させていただきます。 ＜仕事内容＞ 店舗管理 スタッフ教育 シフト管理 売上管理 食材の発注、仕入れ など ※店長にキャリアアップした際は本部での定例会議もあります。 ■つけ麺ささ木について 自慢のどろどろスープに一番絡む黄金比を探したどり着いた全粒粉使用の平打ち極太麺を使用しています。歯触りとコシを楽しんだ後、噛み応えと喉越しまでの味わいフルコースを、堪能できる店舗です。 雇用形態：正社員 求める人材
求めている人材 ＼正社員募集／ あなたの経験・実力を評価します。 第二新卒歓迎！ ＜このような方、大歓迎＞ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・年功序列ではなく実力評価を希望の方 ・20代30代の内に経験とビジネスを学びたい ・評価を給与還元してほしい方 ・店舗責任者やマネージャー職にチャレンジしたい ・飲食業経験者 ・管理者（店長・マネージャー）経験者 ・キャリアビジョンをお持ちの方 ・次のステージにチャレンジしたい方 ・売上を上げることが好きな方 ・目標達成することにやりがいを感じる方 ・育成、教育が得意な方 ・人の成長を応援できる方 ・お客様に喜んでもらえるお店作りができる方 ・コスト管理が得意な方 ・いい店を作りたい方 ・成長企業で実力をつけたい方 転職はアップデートの機会です。チャレンジするあなたを応援します。 -
「小さなネジから大きなつながりへ」スキル・キャリアを学べる
勤務地
北海道札幌市中央区北五条西地下街アピア B1階 スマートクリア 札幌駅アピア店 給与例
給与例 正規雇用（無期雇用）188,000円【賞与有】 契約社員（有期雇用）182,000円【賞与無】 入社後、6ヶ月は契約社員（有期雇用）として勤務終了していただきます。 契約期間後、勤務状況や適当な遵守状況（就業規則履行）を踏まえて、正規登用の審査を行います。 ※審査の結果、正式登録とならなかった場合は契約社員としての契約更新、または契約終了となります。 仕事の概要
仕事内容 - □未経験スタートが9割!スマホ等修理業務 - 私たちはお客様に喜びと温かさを 提供する、成長著しいスマートフォン 修理店です。 100店舗への拡大を目指して 新たな仲間を積極的に募集中します♪ ――――――――――― □主な仕事内容 ――――――――――― 主に店舗で接客・受付・集客・スマホ タブレットの修理・買取・販売を 行う業務です。 具体的には・・・ ・業界の市場性の知識の習得 ・接客マナー習得・修理メニューの習得 ・スマートフォン修理 ・タブレット機器の修理 ・ゲーム機の修理 またPC業務など以下のお仕事もお任せ☆ ・棚卸し、在庫管理登録 ・買取端末の修理・販売 ・広告管理・POP制作・WEB集客 （ブログ、SNS更新） ・WEB会議・POS管理 など 【入社後の流れ】 ～研修期間は6ヶ月程度～ ▼入社~1ヶ月▼ 入社後は主に接客、受付業務が全般となり、 PC業務の習得、先輩スタッフの補助として 学んで頂きます。 ▼2ヶ月~半年▼ OJTで業務を覚え、大半の業務が 出来る様になります。基本的に 1店舗2名体制でシフト調整となります。 ※OJTとは 新人や業務未経験者に必要なスキルや 知識を、上司や先輩などのトレーナーから 現場で学ぶことです。 【1日の流れ】店舗により変動有り 09:45・・出社 10:00・・予約・メール確認、店舗掃除 13:00・・お昼休憩(1時間) ※状況により休憩に入る時間が変わります。 19:00・・退社 ※基本的に、ご来店されたお客様の対応と 修理業務、PC入力作業という感じです。 ――――――――――――― □アピールポイント ――――――――――――― □ITの知識や店舗運営スキルが身につく！ □特別な資格不要!接客が好きな方歓迎! □社保完備、社内割引など福利厚生も◎ □髪型・髪色自由。自分らしく働ける！ 現在の市場規模4000億円から5年で 1兆7000億円の成長産業でスキルと キャリアを磨き活躍してみませんか？ 未経験からスタートしても プロフェッショナルへと成長できる 環境がここにあります。 スマートフォン修理業界は 成長が見込まれており、総務省による 規制強化後のキャリア店舗閉鎖に伴い、 修理サービスの必要があります。 目線から見て重要な役割を担っており 顧客から知見を得ているサービスです。 未経験者でも大多数を安心して働けます◎ 女性スタッフも含めて様々な 背景を持つ人々が活躍しており、 3ヶ月で基本を学び、1年で プロフェッショナルになることが可能です。 チームは一丸となって自己研鑽を重ね、 お客様の感謝の言葉を励みに 日々成長しています。 ―――――――――――――――― □【 SDGs】(持続可能な開発目標) ―――――――――――――――― * リユース＆リサイクル＊ 修理を通じてモバイル端末の寿命を延ばし、 持続可能な社会に貢献。 * 多様性と包摂性＊ 全ての人が働きやすい環境づくりを目指し、 ジェンダー平等や完全雇用を推進。 「触れるはずのない心まで、 修理できるかもしれません。」 未来を変えたいあなた、スマートクリアで 新しい一歩を踏み出しませんか？ □企業理念□＜代表取締役 辻政伸より＞ ―――――――― この度は未来企業ヴィレッジアライアンスの 理念についてご興味をお寄せ頂き、 誠に有難う御座います。 当社では、お客様にとって必要とされる 有益な業務を提供し、また従業員には 礼儀正を持って仕事にじっくりと、 一つ一つ小さな事の積重ねに取り組んで 頂くことを求め、ことの重要性を 教育することで、国民の『三大義務』 において社会的責任を育んでいます。 ＜人の成長が企業の成長につながる＞ 社員一人ひとりが成長することで、 企業全体が活気づき、明るい未来を 築きます。 社員の成長が、より豊かな社会へ 貢献にもつながると信じています。 ＜決断力と挑戦心を高める＞ 社員が自分の可能性を最大限に 発揮できるよう、自由に挑戦できる環境を 提供します。各自が責任を持って決断し、 新たなチャレンジを楽しむことで、 組織全体が前向きなエネルギーに 満ち溢れます。 ＜信頼と学びで前向きに 稼げる人材を育成＞ 学び続け、成長し続けることで、 信頼され、充実した収入を得られる 人材を育成します。 失敗も糧に変え、前向きに 成長し続けることが、運を呼び込む 生き方であると考えています。 ＜事業計画と社員の夢を両立できる場＞ 事業の成功と社員一人ひとりの人生設計が 調和する企業を目指します。 働くことを通じて、社員が自分の夢や目標に 向かって進めるような充実した環境を提供します。 ＜「当たり前」を減らし、 感謝を感じられる生き方の促進＞ 日々の仕事や仲間に対して 「当たり前」ではなく感謝の心を持ち、 働く喜びを共有できる文化を 大切にしています。 社員一人ひとりが感謝と敬意を持って 過ごすことで、より充実した人生と 職場環境を築きます。 **皆様のご応募、 心よりお待ちしております！** 求める人材
求めている人材 <歓迎します> ・とにかく頑張る人に手厚く支援します！ ・明るい対応ができる方歓迎 ・接客が好きな方歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ヘアーカラー自由 ・ボディーアート（デザインタトゥー・ピアス・ネイル） ・ジェンダーレスOK ・無資格OK ・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・Uターン・Iターン歓迎 ・20代・30代活躍中 -
20,30代活躍中！未経験OK！物流倉庫の運営にチャレンジ！
勤務地
福岡県糟屋郡粕屋町758 楽天フルフィルメントセンター福岡 給与例
給与例 想定年収：350万円～500万円 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・楽天市場等の楽天グループが提供するECサービスの商品の保管から出荷までを一括して担います ・荷物の需要供給を見極めて、作業計画等を立てるポジション。組織の効率的な運営とコスト削減に直結するため、非常に労働市場で需要のあるお仕事です ・過去の入社者は前職ホテル支配人、ジムインストラクター、アパレルスタッフ、塾の教室長の方など ・20代～30代がボリュームゾーンで活躍中 ・福利厚生も手厚く、食事手当として毎月12,000円を支給あり ・土日を含めたシフト制で完全週休二日制 簡単に当社のことを説明するならば、 ユーザーであるお客様がECサイトでほしい商品をぽちっと購入後、クライアントである店舗様の商品が実際にお客様のもとに届くまでの裏側を全て担っているのが、JP楽天ロジスティクスです！「クライアントである店舗様の商品に込めた想い」と「ユーザーであるお客様の商品に対する期待」これらを結び付けているのがロジスティクスの仕事です。全ての商品とご注文にストーリーがあり、日々真心を込めて、発送対応をしています。全国のユーザーからの商品注文後、商品がユーザーに届くまでの業務全般を担当いただきます！未経験の方も対応できるようにリーダーやメンターが一緒に業務を進めてくれますので、安心して作業に取り組めます。 ＜具体的な業務＞ 日本郵便と楽天グループの子会社である物流拠点で現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ・商品注文後の出荷依頼データに基づいた仕分け業務 ・出荷作業などを作業する物流作業スタッフのサポート業務 (※将来的にはこの作業をメインで担当する物流作業スタッフの管理を主にしていただくので、力作業をずっとしていただくわけではありません） ・倉庫で物流設備の管理をしている仲間とのミーティング実施 倉庫内でのより良い物流設備の活用方法についてディスカッションしていただきます。 先輩社員と一緒に会議をするので、いきなり専門用語を駆使した会議に放り込まれることはありません。 ・店舗様対応している仲間とのミーティング実施 店舗様の想いをイメージしながら、倉庫での出荷を行うためにミーティングを実施。 店舗で何が流行っているかをイメージしながら、この商品の配送が明日は多くなるだろうということを予測していただくことが将来的には必要になり、非常に労働市場で需要がある仕事に従事いただきます。 ・一通り業務の流れを覚えたら、パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理などをお任せします。 ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 ＜未経験からの活躍イメージ＞ ※過去、弊社に転職された方の経歴を元にしてます。 ■未経験からの転職事例①：レストランの店長（26）からRSLへ！ レストランの店長業務では、アルバイトのシフト管理をしながら、明日の売上を創造しつつ、仕入れも行い、売上向上を目指していますよね！ その業務が当社のオペレーション業務に類似しており、入社後2～3年で役職者につき、活躍するまでに至った事例が生まれております！ ■未経験からの転職事例②：ホテルの支配人（30）からRSLへ！ ホテルの支配人業務の中でも需給バランスを見極めながら、宿泊費のコントロールをする仕事があります！ その業務が非常に当社のオペレーション業務に類似しており、入社後2～3年で役職者につき、活躍するまでに至った事例が生まれております！ ■未経験からの転職事例③：学習塾の塾長（38）からRSLへ！ 学習塾の塾長は、生徒の募集、学習進捗管理をしながら、校舎の売上計画を塾長が設計して、日々塾運営を行います。そのマネジメント経験が当社のオペレーション業務には非常に生きており、入社後２～３年で役職者にキャリアアップしています！ ※自転車利用及びマイカー通勤は、弊社規定によります。 ※セール時期など繁忙期に合わせ夜勤が発生いたします。 ※食事手当として毎月12,000円を支給致します。 ＜JP楽天ロジスティクスとは＞ JP楽天ロジスティクスは、全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。荷主・物流従事者・受取人といった、EC物流に関わるすべてのステークホルダーの満足度の向上を目指し、更なる挑戦を続けております。 求める人材
求めている人材 【必須のスキル・経験】 ◆高卒以上社会人経験3年以上 または大卒以上、社会人経験2年以上の方 学歴不問！経験不問です！ 【歓迎するスキル・経験】※以下いずれも関係しない人でも応募OKです！ ◆小売り店舗での店長、エリアマネージャー、または在庫コントロール（MD、ディストリビューター等）のご経験がある方 ◆売上管理、在庫管理、予実管理のご経験 ◆チームでの業務経験 ◆工場/物流現場での作業経験 ◆ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【求める人物像】 ◆元気と根性がある方 ◆対人コミュニケーションが問題なく行える方 ◆成長意欲がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
■各種アルゴリズム群のライブラリ、基盤テクノロジーを活用したサービス、IT人材の育成研修を展開する企業です ■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画でき、自身のキャリアアップにも有効です◎
勤務地
東京本社 神谷町オフィス（東京都港区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
《将来のPJTマネージャーを目指せます！/給与UPしたいかたも歓迎◎》社内IT部門で社内情報システム業務を… 求める人材
【いずれか必須】■ヘルプデスク業務経験(目安：1年以上)■システム運用保守経験(目安：1年以上)■社内情… -
年休125日□土日祝休み□残業月10時間以内□未経験歓迎！
勤務地
岡山県岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル3号館3階 人材開発マネジメント株式会社 岡山本社 給与例
給与例 【モデル月収例】月収26万円 内訳：月給25万円＋諸手当 （入社2年目／20代） 仕事の概要
仕事内容 □土日祝休み □残業も少なめ □年休125日 □月給25～33万円＋諸手当＋賞与年2回！ □岡山県より「健活企業」認定の優良企業！ □未経験の方も安心！先輩社員がサポート◎ □人材育成のプロとして成長できる環境！ □お仕事内容 ――――――――――――――――――― ■企業人事へ、研修の提案営業 ■企業の新人研修／階層別研修などの講師 ■学生を対象としたキャリア相談やセミナー 【営業の仕事の流れ】 ▼アプローチ 既存のリストや新たにリストアップした 企業に電話・メールで、アポイントを取ります。 ▼商談 人材育成の課題などをヒアリング。 当社では様々な研修を扱っているので ニーズにマッチした提案がしやすいです□ ▼受注 ★新規と既存のお客様への営業が中心！ 仕事に慣れてきたら、 担当するお客さまも増えていきます。 ≪お客様は…≫ 営業先は、製造業を中心とした企業の 人事担当の方がメインです。 ≪提案するものは…≫ ・新入社員研修 ・階層別研修 ・スキル系の研修 （コーチング、リーダーシップなど） ・当社eラーニング製品（eものづくり） ★複数社集合の研修だけではなく、 個別の企業に出向いての研修を行えるのが 当社の強みです！ ≪仕事のバランスは…≫ 講師活動と営業活動は時期によって 比重が変わりますが、6:4くらい。 入社後すぐに研修をお任せするわけではないので、最初は営業活動が多めになります。 □入社後の流れ ――――――――――――――――――― 入社後の約1年間は、 ・研修や営業への同行 ・社内での勉強会、ロールプレイ を通じて、営業・講師としての 両面のスキルを身につけていきます。 営業未経験の方も活躍中！ 2年目以降、年間で目標がありますが 1年目は目標設定もないので、 自分のペースで仕事をしっかり 覚えていきましょう♪ 研修講師も、もちろん最初から1人で お任せすることはありません！ 最初は先輩や上司の案件の中から 難易度の低い研修を担当していただきます。 自分で営業して取得した案件を 担当するようになるまでは、 だいたい2～3年ほどかかるイメージです。 【具体的には】 □入社～半年 ■様々なセミナーや研修を受講し、 人材育成やキャリア開発などを学ぶ ■メンターによるマンツーマン指導 ■会場準備などのアシスタント業務 ■クライアントとの打合せに同席し、 研修についてメリットや独自性を把握 提案ノウハウを学ぶ □半年～1年 ■模擬研修を行い、受講者対応スキルを習得 ■就職を考える学生向けセミナー講師 ■新人研修の講師 ■研修の企画提案営業・打合せ □2年目以降 ■営業～講師まで一貫して担当する ■講師として得意分野を深める □将来的には… 組織人事、人材育成、などの コンサルタントとして活躍できるよう 経験を積むことも可能です！ □キャリアアップ支援プログラム 私たちの会社では、社員の成長を支援します。営業スキル向上、研修講師としてのスキルアップ、大学での講義、コンサルタントとしての成長をサポートします。 バランスの取れた成長を目指し、自己スキルや知識の向上を推奨しています。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼＼ 先輩社員インタビュー ／／ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ≪入社1年目／20代女性≫ ■転職理由 前職で毎年研修を受けており 研修に対して良い思い出があったので 「色々な人や会社の研修に携われたら 楽しいだろうな」と思い応募しました。 また、会社説明会に参加し、 当時の採用担当者の対応も 迅速で丁寧だったのも理由の一つです。 もし、応募を迷っている方がいれば とにかく一度説明会に参加し、 会社や人の雰囲気を見てから 選考に進むか考えても良いかも しれません！ ■仕事のやりがい 研修受講後のアンケートで 前向きなお声を拝見した時は嬉しいです！ 従事している仕事に大きな意味があるんだな と、実感することができます。 人材育成が社会的にも注目されている今、 研修を通じて人が成長していく過程を 見ることが、やりがいに繋がっています□ ■仕事の大変なところ 毎月たくさんの研修があるので、 スケジュールや資料の管理が難しいと 感じる時があります。 ただ、一人で仕事をするのではなく いつでも先輩に相談しながら 仕事ができるのでとても心強いです！ ■会社の雰囲気や環境 人生経験が豊かな人が集まっており、 仕事を見守りながらサポートしてくれるので 安心して働くことができます！ 社内イベントが多いわけではありませんが、 仕事と楽しむ時のメリハリが しっかりついている会社です◎ 入社歴が浅くても、 「個」が尊重され、委縮することなく 伸び伸びと働くことができているのは、 皆さんの「人の良さ」が前面に 出ているからだと思います！ ■最後に 今までの経験値も大切ですが、 自ら学ぶことを継続し 今後も経験を積み重ねることが 当社で働く一番重要なことだと考えます。 「常に学び行動に移すことで、 お客様に貢献したい！」と考える方は、 ぜひ一度、説明会にお越しいただき どんな雰囲気の会社か見てみてください。 お待ちしています！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ≪入社12年目／40代男性≫ ■転職理由 地元へのUターンで転職活動をする中で、 前職と業界は異なりますが、講師として 人材育成に携わることに惹かれたため 入社を決意しました。 ■仕事のやりがい 人材育成の観点から 顧客の多様な要望に寄り添い、 顧客と一緒に解決に向けて取り組めることが 当社の魅力です。 受講者の反応がダイレクトに分かり、 それに応えることで「受講して良かった」 と直接、声をいただけることに とてもやりがいを感じます。 顧客の現状をヒアリングして課題を探り、 それを踏まえた資料を作成し、 登壇して受講者と向き合い 学びや気付きを得ていただく。 正直、楽ではありませんが、 この一連の流れが仕事の面白さだと思います。 ■仕事の大変なところ 社会の動きを追いかけながら 自身のスキルのアップデートも不可欠です。 お客様にファンになっていただくために、 知識・経験・人間性などの 総合力を高め続けますが、 成果として表れない時に厳しさ・難しさを 感じます。メンバーがサポートしてくれる ことも多く切磋琢磨して乗り越えています。 ■最後に お客様への人材育成を通して、 難度が高ければ高いほど 乗り越えた分だけの喜びが体感できると 思います。自分自身の成長と他者への 貢献に喜びを感じられるのであれば、 活躍のフィールドを無限に広げることが できると思います。一緒に働ける日を 楽しみにしています。 □当社について ――――――――――――――――――― 人材育成・教育研修、コンサルティング、 キャリア開発、eラーニング、 テストセンターが主な業務内容です。 特にメーカーに強く、 日本のモノづくりを支える数々の 企業様の事業成長をお手伝いしてきた 会社です。 例えば、生産工程の効率化につながる 人材育成のプログラム導入や 人事課題への具体的なサポート提案 などを行い、企業様のお役に立ちます。 企業様が「変革し飛躍できるように」 そこで働く従業員の方が 「楽しくやりがいが持てるように」 人と組織の成長に向けて企画提案・ 実践していきます。 専門性を持ったプロになるまでには 時間がかかるかも知れません。 私たちは長期的にあなたの成長を 見守ります。 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎□30代活躍中！ 人柄や意欲重視の採用です！ 【必須条件】 □大卒以上 □要普通自動車免許 □エクセル、ワード、パワポ使える方 人前に立つことに抵抗がない方であれば、 教えるスキルは入社後に 身につけることができます□ 先輩社員がしっかりとサポートしますので、 未経験でも安心してスタートできます♪ □以下の思いのある方におすすめ□ ◇人と話すことが好き ◇人に何かを教えることが好き！ ◇生涯続けられる仕事に本気で取り組みたい ◇ビジネスへの強い興味がある ◇人材育成や事業戦略などを勉強したい 【下記の方は歓迎します！】 ◇営業経験者 ◇以下の資格取得者や目指している方 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・キャリアコンサルタント -
残業ほぼなし／完全土日休／経験を活かして働きやすい環境へ
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 給与例
給与例 【正当な評価制度】 個別面談を月1回実施しているほか、別職種へとキャリアチェンジを図ることも可能（希望・適性考慮）。 昇格に関しては職位毎に定められた年数を満了後、人事委員会によって昇格を決定。 このように当社では透明性のある評価制度を確立しています。 仕事の概要
仕事内容 《 遠方の方はWeb面接も可能 》 新潟県・妙高を舞台に、 キャリアと安定を実現！ 有名リゾートを育てていく 人事担当者を募集します。 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 組織強化に向け、新たに 人事スタッフを採用いたします。 ―――――― 仕事詳細 ―――――― ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出し・設計・運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※経験のない業務はOFF-JT・OJTを通じて イチから丁寧にお教えいます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・人事業務の経験（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・自発的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 ・コミュニケーションを大事にできる方 《 こんな方は尚歓迎 》 ・幅広い人事業務の経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業、 コンサルティング企業の人事経験 ・英語、韓国語スキルをお持ちの方 -
未経験OK！土日祝休み・安定企業
勤務地
山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル1F 株式会社フォリウム 山口オーグメンテーションセンター 仕事の概要
仕事内容 株式会社フォリウムは、2010年設立以来、 順調に成長を続けている企業です。 □会社について ―――――――――――――――――― ◆従業員400名、売上数十億円の規模 ◆年平均10%以上の売上成長率 ◆ほぼ毎年黒字の安定経営 ◆国内売上トップ500社を含む顧客へ 高度な専門サービスを提供 ◆リサーチ関連業務は国内シェア80％の リーディングカンパニー ◆20代から30代が7割、女性6割の社員構成 ◆ワークライフバランスのとりやすい 穏やかな環境 安定して長く勤めることも、 成長してキャリアアップすることも可能です！ □募集背景 ―――――――――――――――――― 会社設立以来、お客様から高い信頼を 獲得し、大手クライアントとの契約継続や 新規顧客との契約増加による業務の 急拡大に伴い、組織体制充実のための 優秀な人材を募集しています。 ◆大手企業からの体制強化要請 ◆リサーチディレクターの増員が急務 ◆従業員の残業時間削減など 働く環境改善のための人員拡充 □仕事内容 ―――――――――――――――――― インターネットリサーチに関する お仕事です！ 配属されるチームにより担当範囲が 異なりますが、いずれもクライアントと コミュニケーションをとりながら 業務を進めていきます。 【業務の流れ】 ◆クライアントから入稿された 調査計画書・調査票の内容確認 ◆不明点や問題点のクライアントへの 問い合わせ（メール・電話） ◆必要に応じたオンライン会議でのアドバイス ◆調査計画書/調査票を基にした 画面作成チームへの指示 ◆画面の最終チェック （正誤、重複、抜漏れ、矛盾など） ◆クライアントとの確認・ 画面作成チームへの修正指示 ◆モニター/パネルへの配信指示 ◆アンケートの配信・回収状況確認と 集計チームとの調整 ◆集計データの最終チェック ◆必要に応じた集計チームや クライアントへの連絡・調整 ◆クライアントへの回答データ納品 ※プロジェクトによってプロセスが 変わることもあります 【コミュニケーションの重要性】 ◆クライアントとの接点が多い仕事です ◆気になる箇所をしっかり確認して 作業を進めることが重要 ◆電話・メール・チャットなど 様々な手段でのやり取り 【データ分析の視点】 ◆数字の計数感覚を持つことが必要 ◆集計データを見て違和感に気づける 分析力が求められます □当社の強み ―――――――――――――――――― ◆リサーチ領域で日本最大規模の 安定した業務 ◆カレンダー通りの休暇取得で プライベートとの両立が可能 ◆土日祝休みでご家族との時間も大切に ◆充実した研修体制で未経験からの ステップアップが可能 働いている社員のほとんどが 未経験からのスタートです！ 慣れるまでは先輩社員が近くで サポートしてくれるので安心です。 基本的な作業の仕□やメールに関すること、 伝え□や電話応対マニュアルなど、 覚える事も多いですが、 丁寧に教えてくれる環境が整っています。 □キャリアステップ ―――――――――――――――――― 経験を積むと以下のような業務も 担当いただけます！ ◆チームメンバーへの業務振り分け・ タスク進捗管理 ◆メンバーの育成・1on1面談・ 目標設定・人事評価 ◆社内プロジェクト参画・役員・ 幹部への提言やアドバイス 【キャリアサポート】 ◆未経験者からプロフェッショナル、 マネジャー、管理職、経営人材へ ◆必要なスキルや知識修得を 会社として積極的に支援 □当社の事業領域 ―――――――――――――――――― 大手企業やプロフェッショナルファームに 対する高度で専門的なサービス提供 ◆市場調査会社・コンサルティング会社への リサーチ・レポート作成 ◆大手企業マーケティング部門・ 経営企画部門への調査・情報処理サービス ◆財務部門・総務部門・知財部門への オフィス事務サービス ◆情報システム部門・SIerへの システム開発サービス ◆その他、法人顧客向けの様々なサービス 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PCスキルを活かして インターネット関連の仕事に 携わりたい方を募集！ 研修体制が整っているので 未経験からでも安心です。 土日祝休みで ワークライフバランスも充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ◆スムーズなタイピングやExcelを□いた 簡単なPC操作ができる□ ◆実際に業務の中でExcelやビジネスメールを 送受信した経験がある方 【こんな方歓迎】 ◆PCスキルを活かして働きたい□ ◆インターネット関連の仕事に携わりたい□ ◆新しい仕事にチャレンジしたい□ ◆ビジネススキルを□に付けたい□ ◆□と話すことが得意な□ ◆接客業の経験がある方 ◆営業職の経験がある方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆数字の計数感覚を持っている方 ◆集計データを見て違和感に気づける方 【こんな方にぴったり！】 ◆接客業で培ったコミュニケーション能力を 活かしたい方 ◆事務職へのキャリアチェンジを考えている方 ◆職業訓練校でパソコンスキルを学び、 それを活かせる仕事を探している方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ◆安定した企業で長く働きたい方 ◆立ち仕事から座り仕事へ転換したい方 ◆土日祝休みの仕事を希望する方 ◆家庭との両立を考えている方 当社では研修体制が整っていますので、 未経験からでも安心してスタートできます！ 経験者の方には、前職での経験を活かしながら、 さらにスキルアップできるチャンスが たくさんあります。 あなたのご応募をお待ちしています！ -
■新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、映像、文化事業などを展開。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
人財・教育事業ユニットのサービス、プロダクトの成長に寄与するマーケティング戦略の立案、および施策の… 求める人材
【必須】■事業会社のウェブサービスにおける、メディア/プロダクトのグロースマーケティングに主体的に… -
【JA全農の職員募集】建築士の有資格者｜資格手当あり｜兵庫県の「食」を支えませんか？
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通1番地 全国農業協同組合連合会 兵庫県本部 仕事の概要
仕事内容: 兵庫県内のJA関連施設の設計および工事監理（新築・改修）をお任せします。 ──◆具体的には ▽JA担当者から依頼内容をヒアリング ▽基本設計作成（プラン図面） ▽打ち合わせ・詳細設計作成 ▽業者決定 ▽工事の監理（図面や施工状況のチェック） ▽引き渡し ※社内：社外の業務割合は半々程度です。 ──◆こんな建物を手がける！ 事務所／野菜直売所／福祉施設／農業資材の販売所 など、 兵庫県内のJA関連の施設全般を担当。 農業従事者の皆さんはもちろん、 一般の利用者が集う社会的に大きな役割をもった施設ばかりです。 ──◆エリアごとに担当！ 全11名のスタッフをバランスよくチーム分け。 30代・40代・50代・60代が活躍中。 次世代を担う人材育成・体制強化を図るための募集です。 ──◆仕事の進め方は？ 1つの施設を2人体制で担当するのが基本。 入社後はスキル・習熟度に合わせて、 スタートしやすい業務を部分的にお任せしていきます。 組織の全容を学ぶ研修や設計について、 技術的な内容を学ぶ研修など多数あり◎安心してご応募ください♪ ・1年間に手がける施設の目安は、新規物件の場合3件程度、同時進行する案件の場合2～5件程度。 ・既存施設の改修工事など小規模な案件は数カ月程度、大規模な施設の場合は計画～竣工まで2～6年かかることもあります。 最初の計画から関われるため、施設が無事に完成したときの達成感は格別です。 ※建築士としての知識や、建築設計事務所・建設会社などで培った、建築設計の経験が活かせる仕事です。 求める人材
求める人材: 【必須】 二級建築士または一級建築士の有資格者 基本的なPC操作ができる方（Word, Excel） 要普免（AT限定可） ＜その他、下記のような方は大歓迎！＞ ★BIMが使用できる方 ★設計事務所や建設業界で実務経験がある方 ☆組織内外の方と円滑なコミュニケーションを図れる方 ☆自ら考え、計画して行動に移すことのできる方 まだ見ぬあなたの“可能性”を開拓したい私たち。 人柄や業務に向き合う姿勢を重視して採用を行います。 -
残業20h／技術者想いの社長の元で経験者として次のステージへ
勤務地
大阪府吹田市芳野町１１－２ 特殊汽罐株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊一つ一つの工事、作業を丁寧に進め、安全性や高い効果も実現！ ＊60年以上続く鉄鋼製品メーカー！ ＊月給30万円～32万円で安定収入！ ＊ISO9001 健康経営優良法人2024 認定企業！ ＊残業ほぼなしでプライベートも充実！ ＊資格取得支援制度で費用当社負担！ ＊キャリアを築く社員成長支援制度あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6384-8751（採用担当）まで ＜採用HPもご覧ください！＞ https://tokushu.recruitsite.net ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場や病院などで使われている蒸気を発生させるボイラー整備の仕事を管理していただきます。ライフラインの設備事業という安定した事業基盤の下で長く活躍できます！ ～具体的には～ 蒸気を発生させるボイラーや圧力容器などの管理および整理。検査申請・工程管理・資材調達・現場管理といった各工事の監督業務です。現場は工場・病院・下水処理場・ホテルなど様々です。病院やホテルにおいては、お湯の調整や暖房管理など生活する上での「温度」を調整するために重要な役割を担っています。※ボイラー整備の仕事がないときは、他の配管工事などを手掛けます。 【技術者出身の社長が創る“安心して挑戦できる職場”】 現社長は、かつて半導体制御の現場で月200時間を超える残業に追われ、限界まで働いてきた技術者。だからこそ、働く人が長く活躍できる環境整備には並々ならぬ想いがあります。現場を理解しているからこそ「現場目線」の制度と仕組みが整っています。 【案件規模も豊富、経験が活かせるフィールド】 現場は年間60件、製造も60件。橋梁や山中、歴史的建造物の下など、日本全国あらゆる場所で高耐久パイプの施工に携わります。1日～数ヶ月の案件もあり、スキルに応じて多様な挑戦が可能。経験者だからこそ任される場面があります。 【13年かけて馴染んだ品質管理、制度が組織を支える】 ISO9001を取得して13年。形だけで終わらない「現場に根ざした品質管理」と「一人ひとりが納得できる人事評価制度」を徹底運用。給与やキャリアは曖昧ではなく、成果と成長で正当に判断されます。技術者の努力が報われる仕組みです。 【組織の成長を、あなたの力で加速させてください】 現在のスタッフは8名。少数精鋭で工事・製造を両立する体制を築いてきました。人材の成長が会社の未来を決めると信じ、経験者には現場リーダーや将来の中核人材としての期待を込めています。次のステージに進みたい方、お待ちしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ライフラインを支える安定企業！】 高速道路の老朽化に伴う配管や下水道などの修理、工場や病院などで使われている蒸気を発生させるボイラーの整備など、設計・開発・製造・施工・整備まで一貫して行っています。今後も水道・蒸気のライフラインを支えていくため、鉄の配置工事の展開も視野に入れている成長企業です。 【ワークライフバランスを実現！】 平均残業時間20時間、平均年間有給取得日数11日など、オンとオフのメリハリをつけて活躍できる環境です。既婚率も50％で、家族とのプライベート充実させている社員も多数。長く続けられる仕事のため、定着率の高さも自慢です。 【将来のキャリアパス】 「社員成長支援制度」を設けている当社では、社員の役割ごとに8つの等級に分け、それぞれに目標を設定。等級ごとに基本給がある他、6ヶ月毎に「社員チャレンジシート」にて評価を行い、賞与を支給 。業績好調により賞与が別途プラスされることも！また、主任や部長などの役職に昇進することで、役職手当が支給されます。 【長く活躍できる会社】 昭和34年に創立し、約60年以上の歴史を持つ、大阪を代表する鉄工製品のワンストップメーカー。設計・製造・施工・整備の全てを自社で行っており、業界内でも高い実績を誇ります。また、＜健康経営優良法人＞を取得しており、社員とともに成長する企業を目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【スタッフの声】 ◆事務担当（女性） 社長は現場にも同行し、社員の負担や状況を理解してくれています。健康経営や社内イベントもあり、働きやすさを大切にしている会社です。職場は穏やかで、話しやすくてアットホーム。社員同士も優しく協力的です。 また、自分自身の仕事も会社全体に寄与している実感もあり、お客様から「ありがとう。」「助かりました。」と喜んでていただける瞬間も嬉しいです！ ◆製造・施工担当（男性） 安全・品質を重視し、現場ごとの課題も共有しながら解決してくれる会社です。仕事以外のイベントも充実しており、社員の意見が取り入れられる風通しの良い職場だと感じています。 ◆施工担当(男性) 前は、鉄筋施行の会社で働いており、仕事内容はその日の朝に割り振られており色々と大変でした。今は、作業開始前に各作業を丁寧に進めることが出来、安全性も確保でき高い効果も実現できています。 ◆製造・施工担当（男性） 現場や通勤の状況に応じて柔軟に対応してもらえます。代休や休憩などの配慮もありがたいです。風通しが良く、悩みや意見も話しやすい職場で、図面作成や品質管理など幅広いスキルが身につきました。 ◆製造・施工担当(男性) 全員で会社を創っていく、良くしていくという風潮があり、細かいルールもありません。問題に直面した際に、全員で決まり事を一緒に決めていく社風です。自分の意見も良いやすい環境です。 求める人材
求めている人材 普通運転免許 ボイラー業務(運転・整備)経験がある方 ＊資格不問／無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎、既卒・第二新卒歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊20代・30代・40代・50代の中高年・ミドルの男性活躍中 【以下を大切にできる方】 ◎チームで協力しながら仕事を進める ◎自ら考え行動できる ◎自責で物事を考えることができる ◎自分を向上させたいという想い ※技術・経験よりも人柄を重視します -
業績安定◎ゼロから始める正社員デビュー！【健康経営認定企業】
勤務地
愛知県豊橋市中浜町212 カネスエ 豊橋中浜店 給与例
給与例 550万円／35歳(入社13年目)（月給34万6000円＋手当） 460万円／30歳(入社8年目)（月給28万5200円＋手当） ★「個々が活躍できる場が見つかる」（入社10年目） 当社で選べる多彩なキャリアパスの中で私が店舗運営に直接関わる新店チーム責任者という道を選んだのは、「裏方より人と接する方が向いているよね」という上司のアドバイスのおかげです。上司の見立ては正解で、一人ひとりの個性をちゃんと見てくれてるんだなと嬉しく思ったのが印象に残っています。 カネスエが大事にする「チーム運営」のために、人に動いてもらう難しさに悩んだ時期もありましたが、至らない点は上司がアドバイスしてくれたり、理解あるスタッフさんが行動で返してくれたりと、人との関わりを通した嬉しさを知ることができました。 私は意義や目的を理解した上で働けるよう、スタッフとは想いを共有する機会を設けています。カネスエではスタッフが主役の催しも多く、接客の質を競うフレンドリーコンテスト、季節感を演出する装飾コンテスト、売り場を手掛ける販売コンテストなどを開催。取組みを楽しんでもらうことが、サービス向上にも繋がっています。 ★「縦にも横にも、人の繋がりは深いです」（入社10年目） 月1回は社長自ら理念の研修を実施されています。また、カスタマーコメントカード制度により、店舗の相談事項も直接社長に届きます。この度のコロナ対策に関する意見も即断。店舗ごとに対策を講じています。社員も前向きなメンバーばかりで意見交換も盛ん。週1回は情報共有会を行っています。 学びの場は社内だけでなく、希望すれば海外視察にも参加できます。僕もアメリカのスーパーへ行き、有名店を見て回りました。商品の陳列方法や従業員とお客さまの家族間のような距離の近さなど、日本でも取り入れてみると面白いのではないかという点も多々発見。カネスエをまだまだ良くできる可能性を感じ、燃えています！ 仕事の概要
仕事内容 「正社員になりたい。でも経験もスキルもない自分で大丈夫？」 ――そんな迷いを抱えるあなたへ。 カネスエでは、学歴・経歴に関係なく、一人ひとりの「これから」を応援します。 創業120年以上の歴史と、東海エリアに90店舗以上を展開する安定基盤を持つ当社だからこそ、未経験スタートを支える教育体制も万全。 ここから、あなたらしいキャリアを一緒に築いていきませんか。 【未経験でも安心！手厚いサポート体制】 最初は誰でも「初めて」です。 カネスエでは、入社後すぐに同期と一緒に研修を受け、基本的な知識や接客スキルを無理なく身につけられます。 配属後も、現場OJTや月1回の社長研修、入社後半年間のフォローアップ研修など、段階ごとに成長をサポート。 わからないことはすぐに聞ける環境が整っているので、「ついていけるか不安」という方でも安心して働き始められます。 【お任せする仕事内容】 まずは、店舗スタッフとして、商品陳列、レジ対応、売場づくりなどの実務を担当します。 シンプルな作業から少しずつステップアップできるので、未経験でも心配はいりません。 お客様に商品をおすすめしたり、売場をより魅力的に整えたり。 日々の工夫や小さな提案が、お店の雰囲気をつくる大切な役割となります。 地域のお客様に喜んでもらえるやりがいを、あなたもきっと実感できるはずです。 【働きやすさ抜群の職場環境】 カネスエでは、正社員はもちろん、主婦、シニア、学生など幅広い世代の仲間が協力し合いながら店舗運営をしています。 完全週休2日制、年間休日110日、さらに年2回の8日間の連続休暇（ステップ休暇）も取得可能。 無理なく働ける勤務体制に加え、交通費全額支給、子ども手当支給など、生活面もバックアップします。 仕事とプライベートを両立できるから、安心して長く働けます。 【キャリアアップの道も開かれています】 最初は店舗スタッフからのスタートですが、その先にはキャリアアップのチャンスも豊富です。 適性や希望に応じて、ストアマネジャー（店長）や商品開発、物流運営、経営管理など、さまざまな道が広がっています。無理なく経験を積みながら、自分の「得意」を見つけて伸ばしていける環境です。未来を見据えた働き方を、ここカネスエで一緒に始めましょう。 ★★★★★★★★★★★★★ 電話応募なら簡単！ 会員登録不要の電話応募も大歓迎◎ TEL：0586-47-6615 カネスエ採用担当 ★★★★★★★★★★★★★ 求める人材
求めている人材 経験・資格・転職回数は一切不問！高卒以上／目の前の仕事に、マジメにコツコツ向き合える方歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験はまったく重視しません。 「食」に対して興味をお持ちなら、食品や流通に関する仕事上の知識がなくても大丈夫。 ▽その他、下記いずれかに該当する方を歓迎 ・安定した環境で長く働きたい ・年齢関係なく活躍できる職場で働きたい ・意見を柔軟に受け入れてくれる環境で働きたい この企業の類似求人を見る
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■SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長のアウトバウンドCTIサービス◆安定と挑戦の両立が可能な弊社で人事採用を担当してください！／年間休日125日以上／土日祝休み
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
◆当社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力… 求める人材
【下記いずれか必須】◆事業会社での採用実務経験1年以上◆人材業界でRA/CAのご経験1年以上【歓迎】◇チ… -
【健康経営認定企業】業界未経験歓迎◎安定収入でキャリアアップ
勤務地
愛知県一宮市玉野字大西29-1 株式会社カネスエ 玉野センター 給与例
給与例 「物流業界から未経験で入社」（30代・前職：物流関連職） 食品関連の知識はまるで素人という状態で入社しました。カネスエにはベテランのパートさんが大勢いるので、分からにことは素直に聞いて教えてもらいました。 ここへ転職して感じたカネスエの印象は、外からの意見を柔軟に受け入れてくれる風土があるということ、そして失敗を恐れず色々チャレンジしてみようという考えが根付いているということです。 やってみてダメだった、でもいい。すぐ次の手を打てばいいので、それを良しとしてくれる風土なのが、やりやすいですしありがたいですね。 未経験で転職しましたが、今はジョブローテーションによるキャリアアップも目指して働いています。 仕事の概要
仕事内容 ＜キャリア支援制度充実！20代～30代活躍中！＞ 東海エリアに約71店舗を展開する【カネスエ】は、食の安全と品質にこだわり、多くのお客様に信頼されているスーパーマーケットです。 保存料や合成着色料の影響を抑えた安全性の高い商品、信頼のおける生産者からの仕入れ、無農薬や有機栽培の商品開発から協働など、様々な理想のサービスを実現できたのは、スタッフ一人ひとりのおかげ。 ”もっと良いお店にしよう”と挑戦を重ねてきたカネスエでは、働きがいを感じられる活躍の場づくりには特に力を注いでいます。 そしてこの度、一緒に働いてくれる新たな仲間を募集することとなりました。 《カネスエで働くメリット》 ◆月給30万円以上を保証 ◆月1回ミーティング開催…近い世代と情報交換を行う場を設定しています。 ◆年間休日110日＋10日間のステップ休暇…アーティストのコンサート巡り、全国各地の観光地を訪問、御夫婦でイタリア旅行など、余暇を満喫する実例も多数！ 《異職種・異業界からの転職大歓迎！》 食品加工や物流の仕事が初めての方でも、安心してスタートできる研修制度を用意しています。野菜や果物の小分け・パック詰め、商品の入出荷管理など、シンプルな業務から少しずつ慣れていただけます。専用機械を活用するため、力仕事が少なく、体力に自信がない方でも無理なく働けます。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・各センターにおける食品加工・商品管理 ・食品加工業務（野菜・鮮魚・精肉・果物などの小分け・パック詰め） ・物流管理業務（飲料・卵・米などの入出荷管理、専用機械を使った倉庫内商品ラックの運搬） ・他、配送手配、衛生管理、温度管理、鮮度管理など ※配属センターにより、食品加工または物流管理のどちらかをメインで担当 ※キャリアアップあり（時間帯管理責任者への昇格可能） ＜担当エリア＞ 一宮市・あま市・稲沢市・豊田市の各センターとなります。 ・プロセスセンター（精肉・水産）：一宮市 ・玉野センター（惣菜）：一宮市 ・牛野センター（商品物流・配送）：一宮市 ・森センター（青果）：あま市 ・稲沢センター（商品物流・配送）：稲沢市 ・豊田センター（精肉・水産・青果・商品物流・配送）：豊田市 ※センターによっては室温が5度など寒く感じる部屋もあります。防寒具も完備していますが、体を動かすことが多いので、寒さはそんなに気になりません。 ★★★★★★★★★★★★★ 電話応募なら簡単！ 会員登録不要の電話応募も大歓迎◎ TEL：0586-47-6615 カネスエ採用担当 ★★★★★★★★★★★★★ 求める人材
求めている人材 経験・資格・転職回数は一切不問！高卒以上／目の前の仕事に、マジメにコツコツ向き合える方歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験はまったく重視しません。 「食」に対して興味をお持ちであれば、食品や物流に関する仕事上の知識がなくても大丈夫。 ▽その他、下記いずれかに該当する方を歓迎 ・安定した環境で長く働きたい ・年齢関係なく活躍できる職場で働きたい ・意見を柔軟に受け入れてくれる環境で働きたい -
半導体業界でのマネジメント経験がある方歓迎
勤務地
広島県東広島市吉川工業団地7-10 マイクロンメモリジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 この度、受注量の増加と組織拡大に伴い、 製造部門を支えるマネージャーを募集します。 当社は最先端メモリ開発・生産、メモリソリューションの提供を通し、テクノロジーの力で社会をより豊かにすることを目指しています。 広島工場における半導体製造組織を支えるマネージャーとして、安全管理・生産設備の保全・生産性の最大化・製品品質の維持や向上・コスト削減・人材育成といった幅広い業務をお任せします。 Mechanical Engineer部門および広島工場全体の目標達成に向けて、担当エリアでの継続的な改善活動をリードしていただくことを期待しています。 また、パフォーマンスマネジメントの文化を浸透させ、チームメンバーの成長支援や将来のリーダー育成にも積極的に取り組んでください。 【具体的な仕事内容】 ■部門の統括および関連部門と連携しながら、実務調整や改善業務の推進 ■チームがより良く働けるような、仕組みやルールの提案・構築 ■業務に関する目標設定や活動進捗の管理、報告資料の作成 ■部門内に関わる教育や育成に関する計画・運営 ■部門内のメンバー配置やプロモ―ション・人事関連業務 【環境について】 性別や出身国、性自認、障がいの有無に関わらず、 すべての方を公平に評価し、すべての人が活躍できる環境です。 「こうあるべき」といった固定観念に縛られることなく、 個々の多様性を尊重しています。 - 【Micron Technologyのビジョン】 Micron Technologyは、世界の情報の利用方法を変革し、 すべての人々の生活を豊かにすることを目指しています。 メモリおよびストレージソリューションの分野で世界的なリーダーとして、 情報をインテリジェンスに変える革新を続けています。 この取り組みを通じて、人々がより迅速に学び、 コミュニケーションを取り、進歩できるよう貢献していきます。 - 求める人材
求めている人材 【必須】 ■24時間稼働の製造現場でのマネジメント経験がある方 ■社内の多くの関係者・ステークホルダーとの調整経験がある方 ■業務やチームメンバーに柔軟に対応できる方 ■マイクロマネジメントではなく、ビジョンや方向性を示しチームをリードできる方 ■チーム作りのビジョンを持ち、組織を牽引できる方 【あれば歓迎要件】 ■半導体業界でのマネジメント経験 -
トイレットペーパー10本に1本は当社の製品！安定企業で活躍
勤務地
愛知県名古屋市昭和区阿由知通4丁目13 朝日生命名古屋東ビル6階 名古屋営業所 仕事の概要
仕事内容 ＊トイレットペーパー10本に1本は当社製品 ＊国内シェアトップクラス製紙メーカー ＊週休2日制＆残業月平均12時間 ＊個人の成果よりチームでの目標達成を重視 ＊安定した経営基盤のもと、マネジメントスキルを発揮 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0545-38-0103(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 家庭紙（トイレットペーパー・タオルペーパーなど）の営業部門において、チームを率いて目標達成を目指すマネジメント業務をお任せします。単に数字を追うだけでなく、チーム全体の成果を最大化するための戦略立案、メンバー育成、関係部署との連携など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。 ～具体的には～ ●チームマネジメント（目標設定・進捗管理・育成指導） ●主要顧客との関係強化・重要商談のリード（スーパー、ドラッグストア、卸、ホテル、オフィスビル管理会社、公共施設等） ●市場動向の分析をもとに、新商品・販促企画への提案・フィードバック ●組織全体の目標達成に向けた戦略立案と実行推進 ＜営業エリア・特徴＞ 愛知県・岐阜県・三重県・北陸3県を担当。地域密着型の営業が特徴で、長年の取引先が多く、一歩踏み込んだ提案が可能です。 ＜当社の営業スタイル・組織風土＞ 個人の営業スキルや努力だけで数字を上げるのではなく、チームや組織全体で連携し、戦略的に市場を開拓していくスタイルです。「個人の数字がすべて」という考え方ではなく、チームで協力し、支え合いながら目標達成を目指す組織風土が根付いています。そのため、メンバーの強みを活かし、チームとして成果を出すためのマネジメントをお願いします！ ～入社後のキャリアパス～ ＜マネジメント経験をお持ちの方＞ 紙関連などの同業に限らず、医療品・食品・一般消費財など、流通業界での法人営業マネージャー経験をお持ちの方、または小売店・販売店での責任者・バイヤー経験をお持ちの方も歓迎いたします。ご経験やスキルに応じて、マネージャー（課長級）としてご活躍いただくポジションをご用意しています。 ＜マネジメント未経験の方＞ まずは営業担当として3年程度、当社の製品知識や営業プロセス、主要顧客について深く理解していただきます。その後は、実績や適性に応じて、マネージャーとしてのステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～商品力が高いから、戦略が活きる～ 当社のトイレットペーパーは、定番品から高付加価値商品まで多彩なラインナップが強みです。この商品力を背景に、顧客のニーズや市場動向に合わせた戦略的な提案が可能です。チームで知恵を出し合い、他社にはない提案を実現していく面白さがあります！ ～開発にも関与できる、事業づくりの実感～ 営業現場で得た顧客や市場の声を、社内の開発部門と連携し、新商品開発に繋げていくことも。自ら新商品のアイデアを提案する機会もあり、単なる販売管理に留まらず、事業創造の一翼を担うやりがいを感じられます。 ～チームで成果を出す、温かな組織～ 個人のノルマに追われるのではなく、チームで目標達成を目指すスタイルです。厳しいプレッシャーの中で疲弊するのではなく、メンバーと協力し、共に成長しながら成果を追求できます。会社全体も家族的な雰囲気で、安心して長く働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～ワークライフバランス充実～ 週休2日制で残業は月平均12時間。平均有給休暇取得日数は11.5日と、ワークライフバランスを充実させられます！ ～安定した業界・商材で長く活躍～ 生活必需品である家庭紙は、景気に左右されにくい市場です。当社はその中でもトップクラスのシェアを誇り、確固たる経営基盤を築いています。将来を見据え、腰を据えてマネジメントに取り組むことができます。 ～当社について～ 当社は「紙のまち」富士市に本社を置き、トイレットペーパー国内シェアトップクラスの家庭紙メーカーです。環境保全にも積極的に取り組み、牛乳パックのリサイクルなど業界をリード。新商品の開発にも力を入れ、市場の変化に柔軟に対応しています。 求める人材
求めている人材 ＊大卒以上 【下記いずれかに該当する方】 ●流通業界での法人営業およびマネジメント経験（医療品・食品・一般消費財など） ●小売・販売店でのバイヤー経験およびマネジメント経験 ●営業経験があり将来的にマネジメント職を目指したい方（入社後3年ほどで登用の可能性あり） 【こんな方にぴったり】 ＊チームでの目標達成にやりがいを感じる方 ＊経験を活かして組織づくり・人材育成に関わりたい方 ＊裁量を持ち、戦略的な営業活動を推進したい方 ＊商品開発や販促企画にも関わっていきたい方 ＊長期的にキャリアを築きたい方 【活かせる経験】 ●チームマネジメントやリーダー経験 ●法人営業（小売・卸・商社など）経験 ●流通業界での実務経験（メーカー／卸／小売） ●消費財・製紙業界での営業や商品開発経験 ●販売促進・マーケティング企画経験 ●バイヤー／マーチャンダイザー経験 -
■企業の「人・組織」問題を解決するリクルートのコンサルファーム ■年間休日130日・フレックスタイム制・在宅勤務導入■事業環境変化の早まりと個人の価値観多様化という社会構造変化に対し、様々なソリューションを提供していきます
勤務地
関西（大阪府大阪市北区） 想定年収
651万円～717万円 仕事の概要
適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇るSPI3の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業に… 求める人材
【歓迎】 ■フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) ■インサイドセールス(2年以上) -
首都圏～WEB・スマホアプリ等の開発など約22500件のPJTを保有/理想のキャリアを実現～
勤務地
東京都新宿区 パーソルクロステクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 ～WEB・スマホアプリ等の開発など約22500件のPJTを保有/理想のキャリアを実現～ ■募集背景： 私たちパーソルクロステクノロジーは、お客様の生産性向上に寄与すると共にエンジニアの多様な働き方を追求し世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界のお客様とお取引があり上流工程から下流工程まで一気通貫したサービス提供を行っております。 今期はより全体の体制を強化すべく、プロジェクトを牽引していただけるような開発経験者の方を積極的に募集しております。上流工程に携わっていきたい方、後輩育成やPM・PLにご興味がある方、様々な業界で開発スキルに磨きをかけていきたい方はご活躍頂けるフィールドをご用意しておりますのでご応募お待ちしております！ ～プライム案件率73％！WEB・スマホアプリ等の開発/理想のキャリアを実現～ ■職務内容： 弊社(パーソルテクノロジースタッフ)の社員として、取引クライアント先にて、技術支援をしていただきます。 ＜就業クライアント/例＞ ・大手金融系 ・大手ECサイト企業 ・大手ITサービス企業 ・大手アフィリエイト運営企業 ・大手WEB事業会社 ・大手SIer ・大手ゼネコン ・大手ゲーム会社 ・大手外資系企業 ・大手物流企業 ・大手遊戯機器企業 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。 ※基本的に当社のメンバー・スタッフさんが就業している現場での就業予定です。 ※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。 ＜プロジェクト/例＞ ・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ) ⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装～テスト ・グルメ口コミサイト開発 ⇒Ruby、JavaScript、MySQL、Linux/詳細設計～運用 ・キュレーションメディア開発 ⇒Ruby on Rails、MySQL、Linux、MacOS/詳細設計～実装～テスト～運用 ・iOS、Android向けアプリ開発 ⇒Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計～実装～テスト ・iOS ドローン操作アプリ開発 ⇒Swift、MySQL、iOS/詳細設計～実装～テスト ・WEBシステム開発 ⇒PHP、JavaScript、Mac、docker、git/詳細設計～実装～評価 ・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行) ⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装 ・自社IoTサービスシステム開発 ⇒Linux、Windows、PHP、C#、Java、Ruby、MySQL、SQLServer、Azure/基本・詳細設計～実装～テスト 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ■必須条件： <学歴> 高卒以上 <必須> 下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript FW必須 <歓迎> クラウド、Agile開発の経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 この企業の類似求人を見る
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【健康経営認定企業】業界未経験歓迎◎安定収入でキャリアアップ
勤務地
愛知県あま市森6丁目1番地の１ 株式会社カネスエ 森センター 給与例
給与例 「物流業界から未経験で入社」（30代・前職：物流関連職） 食品関連の知識はまるで素人という状態で入社しました。カネスエにはベテランのパートさんが大勢いるので、分からにことは素直に聞いて教えてもらいました。 ここへ転職して感じたカネスエの印象は、外からの意見を柔軟に受け入れてくれる風土があるということ、そして失敗を恐れず色々チャレンジしてみようという考えが根付いているということです。 やってみてダメだった、でもいい。すぐ次の手を打てばいいので、それを良しとしてくれる風土なのが、やりやすいですしありがたいですね。 未経験で転職しましたが、今はジョブローテーションによるキャリアアップも目指して働いています。 仕事の概要
仕事内容 ＜キャリア支援制度充実！20代～30代活躍中！＞ 東海エリアに約71店舗を展開する【カネスエ】は、食の安全と品質にこだわり、多くのお客様に信頼されているスーパーマーケットです。 保存料や合成着色料の影響を抑えた安全性の高い商品、信頼のおける生産者からの仕入れ、無農薬や有機栽培の商品開発から協働など、様々な理想のサービスを実現できたのは、スタッフ一人ひとりのおかげ。 ”もっと良いお店にしよう”と挑戦を重ねてきたカネスエでは、働きがいを感じられる活躍の場づくりには特に力を注いでいます。 そしてこの度、一緒に働いてくれる新たな仲間を募集することとなりました。 《カネスエで働くメリット》 ◆月給30万円以上を保証 ◆月1回ミーティング開催…近い世代と情報交換を行う場を設定しています。 ◆年間休日110日＋10日間のステップ休暇…アーティストのコンサート巡り、全国各地の観光地を訪問、御夫婦でイタリア旅行など、余暇を満喫する実例も多数！ 《異職種・異業界からの転職大歓迎！》 食品加工や物流の仕事が初めての方でも、安心してスタートできる研修制度を用意しています。野菜や果物の小分け・パック詰め、商品の入出荷管理など、シンプルな業務から少しずつ慣れていただけます。専用機械を活用するため、力仕事が少なく、体力に自信がない方でも無理なく働けます。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・各センターにおける食品加工・商品管理 ・食品加工業務（野菜・鮮魚・精肉・果物などの小分け・パック詰め） ・物流管理業務（飲料・卵・米などの入出荷管理、専用機械を使った倉庫内商品ラックの運搬） ・他、配送手配、衛生管理、温度管理、鮮度管理など ※配属センターにより、食品加工または物流管理のどちらかをメインで担当 ※キャリアアップあり（時間帯管理責任者への昇格可能） ＜担当エリア＞ 一宮市・あま市・稲沢市・豊田市の各センターとなります。 ・プロセスセンター（精肉・水産）：一宮市 ・玉野センター（惣菜）：一宮市 ・牛野センター（商品物流・配送）：一宮市 ・森センター（青果）：あま市 ・稲沢センター（商品物流・配送）：稲沢市 ・豊田センター（精肉・水産・青果・商品物流・配送）：豊田市 ※センターによっては室温が5度など寒く感じる部屋もあります。防寒具も完備していますが、体を動かすことが多いので、寒さはそんなに気になりません。 ★★★★★★★★★★★★★ 電話応募なら簡単！ 会員登録不要の電話応募も大歓迎◎ TEL：0586-47-6615 カネスエ採用担当 ★★★★★★★★★★★★★ 求める人材
求めている人材 経験・資格・転職回数は一切不問！高卒以上／目の前の仕事に、マジメにコツコツ向き合える方歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験はまったく重視しません。 「食」に対して興味をお持ちであれば、食品や物流に関する仕事上の知識がなくても大丈夫。 ▽その他、下記いずれかに該当する方を歓迎 ・安定した環境で長く働きたい ・年齢関係なく活躍できる職場で働きたい ・意見を柔軟に受け入れてくれる環境で働きたい この企業の類似求人を見る
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公務員として、あなたの専門性を鳥取県の未来に活かしませんか。
勤務地
鳥取県鳥取市若葉台南7丁目１－１ (地独)鳥取県産業技術センター電子・有機素材研究所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼ アピールポイント／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専門知識を活かした地域貢献ができる！ ■キャリア成長の機会が充実！ ■地方公務員の身分を有するため、 →ワークライフバランス重視の環境！ →月給23万4400円～ →土日祝休み！完全週休2日制 →フレックスタイム制の活用も可能！ ＜組織について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鳥取県産業技術センターは、鳥取県が設立した公設試験研究機関です。 県の産業振興を支える中核支援機関として先端技術の研究開発や企業支援に 取り組んでいます。 ＜具体的なお仕事＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □技術相談・試験分析対応 └（県内企業からの相談に 専門知識で応えます） □実用化研究の推進 └（企業ニーズを踏まえた研究開発を 行います） □開放機器利用支援 └（企業の方々の機器利用を サポートします） □技術人材育成支援 └（県内企業の技術力向上を バックアップします） ＜募集分野＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有機材料、プラスチック、ゴム、 バイオマス系材料等の高分子系 材料を中心とする化学分野 ＜やりがいのポイント＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラスチックやバイオマス材料に関する 県内企業の新製品開発等をサポートする ことで、地域産業の発展に直接貢献でき る点が最大の魅力です！ ＜働きやすさのポイント＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鳥取県の男女共同参画推進認定企業として ワークライフバランスを大切にしています。 女性研究員の復職率100％、 男性育休取得実績もあり、長く活躍できる 環境が整っています。 ＜仕事の魅力＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域貢献性の高い仕事に携わりたい方、 先進的な研究環境で専門性を活かしたい方にピッタリです。 県内企業の技術力向上や 新製品開発を支援することで、 地域産業の発展に直接貢献できる点が最大の魅力です。 あなたの専門知識と情熱を 鳥取県の産業発展に活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています！ （ご応募は当センターHPへ） 【職場のご紹介ページ】 https://tiit-saiyou.notion.site/18bebca4b9aa80ee93e9f64fde5934c4 求める人材
求めている人材 地域貢献性の高い仕事に携わりたい、 先進的な研究環境で自身の専門性を 活かした仕事がしたいという 人材を求めています。 ■必須要件■ ･･････････････････････････････････＊･･ ＊平成２年（1990年）４月２日から 平成１６年（2004年）４月１日までに 生まれた人 (1)募集分野について、学校教育法に 基づく大学もしくは大学院、 もしくは工業高等専門学校専攻科を 卒業又は修了したかもしくは 令和８年３月３１日までに卒業又は 修了見込みの人で次のいずれかに 該当する人、又はこれらの人と同等の 資格があると当センターが認める人 ①大学または大学院等において、 募集分野の関係学科（化学系）を卒業 または修了するか、もしくは卒業又は 修了見込みの人 ②民間企業等（公的機関含む）において、 募集分野に関する研究もしくは 開発（これらに準ずる業務を含む）に 従事した職務経験を通算して４年以上 有している人、又は令和８年３月３１日 までの間に当該職務経験が４年以上と なる見込みの人 (２)募集分野の全ての業務を 日本語により支障なく遂行できる人 ■歓迎要件■ ･･････････････････････････････････＊･･ ・化学系の専門知識をお持ちの方 ・研究開発の経験がある方 ・企業支援や技術相談に 意欲的に取り組める方 ■こんな方におすすめ■ ･･････････････････････････････････＊･･ ・地域の産業振興に貢献したい方 ・専門性を活かしながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（雇用対策法第38条の2項・公務員は適用除外に該当するため） -
■企業の「人・組織」問題を解決するリクルートのコンサルファーム ■年間休日130日・フレックスタイム制・在宅勤務導入■事業環境変化の早まりと個人の価値観多様化という社会構造変化に対し、様々なソリューションを提供していきます
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
651万円～717万円 仕事の概要
適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇るSPI3の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業に… 求める人材
【歓迎】 ■フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) ■インサイドセールス(2年以上) -
正社員デビューOK!未経験OK!定着率抜群の仲がいい職場！
勤務地
愛媛県松山市朝生田町6丁目2-3 ピッツェリア マルブン 朝生田店 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験者歓迎！人物重視の採用です！ ・定着率抜群！仲がいい職場◎ ・研修制度が充実！一から着実にスキルアップできる！ ・賞与・昇給あり！ ・連休もあり！ ・産休・育休取得実績＆時短勤務制度あり ・創業102年！愛媛県内で複数店舗展開の安定企業！ --------------------------------------- 【仕事内容】 一軒家イタリアンレストラン 「ピッツェリア マルブン」にて、 キッチン・ホールなどを担当します。 ＜キッチン業務＞ ピッツァやパスタなど調理、 盛り付け、仕込みなど ＜ホール業務＞ お客様のお席へのご案内、 料理の提供、片付け、レジ作業など ゆくゆくは・・ スタッフの育成や、メニューや商品開発、 売上や経費の管理など、 店舗運営にかかわる業務もお任せしていきます。 一人一人の成長ペースや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、焦らず着実に スキルアップできます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞未経験の方も安心！先輩がしっかりサポート！ まずはホールやキッチンでの業務を一つひとつ覚えていきます。 店長や先輩スタッフが丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。 徐々に職場の雰囲気に慣れながら、できることを増やしていきましょう！ ＞50種類以上の研修で、スキルアップ＆キャリアップもサポート！ 「キッチン研修」「サービス研修」などの現場のスキル向上を目的としたものをはじめ、 管理職育成研修や、心理学やマーケティングなど、業務に活かせる豊富な研修メニューから、 「有名テーマパーク研修」「有名なお笑い喜劇研修」など、ホスピタリティを学ぶ特徴的な外部研修まで、自分の受けたい研修メニューを自由に受講できます！ また、異業種の会社の方と一緒に学ぶワークショップも年1回開催。それぞれの会社や業界での事例などを学ぶのはもちろん、社員同士の交流の場にもなっています。 【将来的なキャリアプラン】 業務をひと通り経験した後は、「主任」「料理長」 「副店長」「店長」といった流れでご活躍 いただけることを期待しています。 その後は、本社でのEC（インターネットショップ）事業や プロモーション関連を担当するポジションで オフィスワークを中心に担当することも可能です。 また当社では、ライフステージが変わっても 安心して働けるように、時短勤務制度を導入しており、 実際に産休・育休を取得後、時短勤務で復帰の スタッフも活躍中です！ 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 という方も大歓迎です！ （実際に独実したスタッフも多数！） 店舗運営に関するノウハウを存分に学べます！ 【職場について】 朝生田店は、社員・パート・アルバイト スタッフを含めて、12名ほど、 南高井店では15名ほど。 社員は平均年齢30歳で、 パート・アルバイトスタッフは 10代の学生さんから30代・40代などの 子育て世代まで幅広い年齢層が活躍中です。 意見がいいやすい風土があり、風通しも抜群。 急なシフト調整も協力し合うなど、 自然と助け合う温かい雰囲気があるお店です。 求める人材
求める人材: ・要普通自動車免許（AT限定可） ※未経験者歓迎！ ※学歴不問！資格不問！経験不問！ ※U・Iターン歓迎！ ＞ 社会人未経験の方、フリーターの方歓迎！ 「ずっとアルバイトをやってきた」 「これからは正社員として頑張りたい！」と いう方も大歓迎です！ 正社員デビューしてみませんか？ 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・食べることが好き！ ・料理をするのが好き！ ・人と話すのが好き！ ・人を喜ばせるのが好き！ ・仕事のやりがいを大切にしたい！ ＜人物重視の採用をします！＞ -
【未経験OK】イチからスタートし、段階を踏んでキャリアアップを目指せます！★夏季・年末年始休暇あり
勤務地
熊本県菊池郡大津町杉水699-3 株式会社ダイケン 仕事の概要
仕事内容: チラシやパンフレットの印刷からWEBサービスの制作、PR戦略など、あらゆるモノづくりを手掛けている私たち。1985年に創業し、今年で40年目を迎える実力派企業です！ そんな当社で今回は、生産管理として活躍してくださる新たな仲間を募集します！ 「イチから新たなキャリアに挑戦したい！」「モノづくりに興味がある！」という方は、ぜひ積極的にご応募ください！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事内容 印刷工場における生産管理業務をお任せします。 「ものづくりの要」として、製造現場や協力会社様などを指揮し、計画を実行に移すキープレイヤーです。 ＜主な業務内容＞ ・生産計画の立案 ・工程管理・進捗管理 ・品質管理 ・資材・コスト管理 ・納期調整・顧客対応 【この仕事のやりがい】 ・現場を動かし、納期通りに製品が完成したときの達成感 ・自らの判断で品質とコストを守るプロフェッショナルとしての誇り ・関係者全員をつなぐ“ハブ”として、全体の流れをコントロールする面白さ ・モノづくりを支える、目に見えない“カッコよさ”を体感できる仕事 【入社後の流れ】 OJTによる丁寧な研修からスタート。印刷の流れや使用資材のこと、工程の見方など、基礎からしっかり学べます。 【キャリアアップ例】 ▼1～2年目：基礎習得と現場理解 実務経験を重ね、業界知識や専門スキルを習得！先輩社員や上司のサポートのもと、自身の専門性を高めていきましょう。 ▼3～5年目：リーダー・主任クラス チームやプロジェクトのリーダーとして、後輩育成や進行管理を担っていただきます。顧客との折衝や新規案件の提案など、リーダーシップの発揮しながら責任ある業務にもチャレンジ！外部研修や資格取得支援を通じてさらなるスキルアップを目指すことが可能です。 ▼5～10年目：管理職・専門職クラス 専門家または管理職へのキャリアを目指していただきます。得意分野を磨きつつ、社内外から頼られる存在へと成長してください。培った経験やスキルを活かして、新規事業や製品開発に携われるチャンスもあります！ 【働きやすさ】 ・小回りの利く少数精鋭の組織 ・現場・営業・総務の距離が近く、意見も通りやすい ・長く働いている社員も多く、チームで支え合う風土あり 最終的に経営に関わる重要なお仕事になります。 求める人材
求める人材: ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★学歴・ブランク不問 ★業種・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼こんな方を歓迎します！／ ・モノづくりの裏側を支える仕事にやりがいを感じる方 ・責任ある仕事に取り組みたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・状況に応じて柔軟に動ける方 ・失敗も糧にして、前向きに成長できる方 ※業界経験者、生産管理経験者の方はもちろん歓迎！ -
□立川駅直結□月給33万円スタート□入社祝金10万円支給□住宅手当あり□週休2日制・長期休暇も取得OK！
勤務地
東京都立川市柴崎町東京都 立川市柴崎町 3-2-1 じげもんちゃんぽん グランデュオ立川店 仕事の概要
【仕事内容】 立川駅直結！「じげもんちゃんぽん グランデュオ立川店」の店長候補の募集です。 最初は店長業務の補佐を行っていただき、ゆくゆくは仕入れ管理・メニュー開発や統括、店舗開発などをお任せします。 【ココがポイント】 □駅直結で通勤ラクラク！カフェスタイルのオシャレな店内！ □週休2日制・有給取得推奨企業で長期休暇も取得OK！ □月給33万円スタート！貢献度に応じて毎月賞与支給！ □入社お祝い金として10万円支給！※規定あり □住宅手当あり※規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・ホールスタッフ業務(接客、注文、レジ、お料理の提供、片付けなど) ・キッチン業務(調理、盛り付け、洗い物など) ・仕入れ管理 ・メニュー開発 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・その他、店長業務の補佐 【キャリアプラン】 「社員→上級社員→副店長または料理長→店長→上級店長→統括マネージャーまたは総料理長」と明確なキャリアアップを用意！ 当社はトップダウン型ではなく、現場で働いている人の意見を重視して汲み上げるボトムアップ型です。 意見や改善案・やってみたいことなど、さまざまなチャレンジをしていただけます。 独立支援制度もあり、将来的に独立を目指す方も応援します！ 外部研修やセミナーへの参加も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当店を運営する株式会社MAYホールディングスについて】 株式会社MAYホールディングスは飲食業を15年経営している会社です。 会社設立以来、無借金経営を続け、コロナ禍でも負けることなく店舗運営してきました。 従業員のみなさんが気持ちよく働けるよう、社会保険の完備はもちろん、全国や海外のホテル、飲食店、フィットネスジム、イベントなどの割引を受けられる福利厚生制度を導入しています。 年数回の懇親会(費用会社負担)、年1回の社員旅行、ボーナス(年2回ではなく、毎月貢献度によって支給)、年次有給休暇の強制消化制度(取ってない人対象)など、安心して働ける環境を整えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで飲食店で働けれていた方、店長として活躍されていた方も、充実の福利厚生とキャリアプランで、さらなる成長を目指すことができる環境です。 スキルを磨いてキャリアアップしたいという成長意欲に溢れた方には、きっとご満足いただけること間違いなし！ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-TEN】 求める人材
【応募資格】 ■必須条件 以下のいずれかの経験がある方 ・店長業務の経験者 ・飲食店での長期勤務経験がある方 ■優遇条件 ・組織の軸として働きたい方 【メリット】 #長期 #資格取得支援あり #学歴不問 #経験者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #長期休暇あり #残業月平均20時間以上 #昇給あり #住宅手当あり #食事補助あり #昇格あり #寮・社宅あり #髪型・髪色自由 #入社祝い金あり #車通勤OK #バイク通勤OK -
【美容サロン77店舗/人事採用】■東京・神奈川・静岡に美容室『FORTE』を展開。銀座、表参道、静岡などで美容室、ネイルサロン、アイラッシュサロン、エステサロンを運営。8つの事業を展開し、拡大を続けています。
勤務地
本社（静岡県静岡市葵区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
東京/神奈川/静岡に77店舗のヘアサロンやエステ/アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用… 求める人材
【必須】基本的なPCスキル（Word/Excel/Powerpoint）■社内外の様々なタイプの方と連携するため、人に合… -
★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。 ミキワメの最初の入り口として お客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ※雇い入れ直後：インサイドセールス（組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか） ※変更の範囲：当社業務全般 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ▼下記いずれかに該当する方▼ ・リーディングマークのMission（https://recruit.leadingmark.jp/mission/）に共感頂ける方 ・営業経験または販売/接客職などの顧客折衝経験（業界問わず） -
首都圏/育成人材
勤務地
東京都新宿区 パーソルクロステクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 ～モダンな技術での自社開発/理想のキャリアを実現～ ■募集背景 2023年グループ会社の合併に伴い 受託領域強化の為、一緒に働いてくれるメンバーを募集しております！ ■職務内容： 某大手旅行業、飲食業向けのWebアプリ構築PJTに参画して頂きます。 誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 担当工程は設計～製造～システムテスト～運用までとなります。 育成体制がしっかりと整っているため、技術力の向上はもちろん、PL、PMを目指す方にも非常に良い環境です。 PJT体制：PL5名、メンバー15~20 名程度。 └コミュニケーション量は多めです。 研修後はリモートワーク中心となります。 作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・Web系の開発経験約1.5年(言語不問ですがJAVA、PHP、React、JavaScriptだと尚可) ・フレームワークの経験があること ・上昇志向がある ■歓迎条件： ・生産性や品質についての知識がある ・開発に必要な環境構築ができる ・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない ・ウォーターフォール開発だけでなく、アジャイル開発やスクラム開発の経験がある ・共通基盤系の開発経験がある ・インフラ系(クラウド)の知識もあると尚良い -
年収900～1800万円・裁量権が大きく柔軟な働き方を実現。
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜ITマネジメントコンサルティング分野＞ 事業戦略やデジタル変革、IT運営においてヒト、モノ、カネ、リスク、データ等の経営資源を活用しながらCxOの視座・視点で、経営課題の解決支援を行って頂きます。 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革・実行支援 等 □□□社員インタビュー／キャリア入社で活躍する商社系SI出身のコンサルタント□□□ ITマネジメントコンサルティング部／シニアシステムコンサルタント／中島 泰 ◆新卒で商社系SIに入社しました。SEとして2年、商社IT部門に対してのコンサルティング業務を6年担当。変化の激しい業界において「今後のキャリアのために、自分の市場価値を確認したい」と考えたことが転職のきっかけです。 転職エージェントに登録し、スキル・経験についての市場価値を把握できたので、より広い観点からキャリアを検討しました。 当初の候補は総合コンサル企業でしたが、NRIは自社でソリューション部門を持ち、ITを用いた課題解決に最初から最後まで携われること、さらに面接では自分に対する期待を具体的な言葉で伝えてくれ、コミュニケーションギャップが最も少ないと感じたことが入社の決め手でした。 ●●●多彩なコンサルティングテーマ●●● ◆NRIへの入社は2023年3月。入社後に感じたのは、戦略策定・組織改革・システム化構想・PMO支援など、思っていた以上にコンサルティングテーマが多彩なことです。特定のテーマに限定せず、様々な困りごとに対応する”よろず支援”といったものもあります。 これまでに ・IT部門の組織改革 ・デジタル人材育成 ・IT予算管理高度化 などのプロジェクトに携わってきました。 多くの企業でIT投資額が増えており、デジタル変革が今後も加速していくことは間違いないと思います。そうした状況の中、様々なコンサルティングテーマに携わることで、より俯瞰的な視点も身に付き、異なるテーマ間の関係性が見えてくることが、コンサルタントの面白さ。それをお客様と共有し、新たな課題や問題点を発見することも少なくありません。 ●●●自分の意思でチャレンジ●●● ◆今は新しい経験を多く積めており、目指すキャリアが実現できていると感じています。もちろんそこには、業界知識や業務理解などを積極的にリサーチし、周囲の人や情報・スキルを持つ人へのヒアリングなども欠かせません。 NRIでは年齢に関係なく、自分が主体となって業務を推進する風土があります。担当出来る範囲が広く多いからこそ、新しいことに自分からチャレンジしていく―そんなマインドセットを持つことができれば、きっと活躍できると思いますよ。 □□□社員インタビュー／グループマネージャーが語る仕事の面白さと醍醐味□□□ ITマネジメントコンサルティング部／グループマネージャー／佐竹 真悟 ◆2008年に新卒で入社し、20代の間は官公庁・自治体をお客様としたシステム化構想・ベンダー調達・PMO支援を経験しました。その後は、海外トレーニーとしてシンガポールへ赴任。事業会社でビジネスと向き合うIT担当になり、お客様の立場の理解や業務理解を深めることができました。 ●●●戦略を実行するケイパビリティ●●● ◆2018年からITマネジメントコンサルティング部へ配属となり、化学メーカーや機械メーカーのDX戦略やその実行支援など幅広いプロジェクトに携わっています。 現在多くの企業がデジタル変革を進めている中で、私が感じるのは、「実行するための体制とケイパビリティが追い付いていない」こと。言い換えれば、まだまだビジネス部門に火が点いていない、本気度が十分ではないと思っています。 デジタル変革の主語は常にビジネスです。ビジネス部門が持つアイデアを、IT部門と一体となって周囲を巻き込みながらカタチにしていかなければなりません。ですから、例えばNRIがビジネス部門とIT部門の両方を支えながら、組織変革に必要なケイパビリティを向上させていく。そんな役割を担っているのだと思います。 ●●●データドリブンな仕事と環境●●● ◆「AIの時代」を迎えるにあたり、すでに先進的企業ではいかにデータを活用するか考え、そのための組織内での業務プロセス・システムの変革が進んでいます。それは、データに基づいて業務を行うデータドリブンな仕事と環境の実現に向けた取り組みです。 そうした、これまでにないような業務・組織変革に伴走していくことが、企業のデジタル変革におけるコンサルタントの大きな醍醐味。過去の知識・経験の切り売りではなく、絶えず自らをアップデートしていくことがお客様への価値提供にも繋がっていくと思っています。 ※※※NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
【美容サロン77店舗/人事採用】■東京・神奈川・静岡に美容室『FORTE』を展開。銀座、表参道、静岡などで美容室、ネイルサロン、アイラッシュサロン、エステサロンを運営。8つの事業を展開し、拡大を続けています。
勤務地
東京オフィス（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
東京/神奈川/静岡に77店舗のヘアサロンやエステ/アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用… 求める人材
【必須】基本的なPCスキル（Word/Excel/Powerpoint）■社内外の様々なタイプの方と連携するため、人に合… -
未経験◎年間休日121日！残業月平均5hで無理なく働ける♪
勤務地
愛知県豊田市深見町岩花1067-17 株式会社ティムス 給与例
給与例 【年収例】 ・年収300万円／25歳 入社1年目（月給23万円+賞与+各種手当） ・年収600万円／40歳 入社10年目（月給45万円+賞与+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼1社とじっくり向き合う営業スタイル／ 【営業スタッフ募集】 ★年間休日121日 ★残業は月平均5h以下 ★安定のTier1メーカー 【創業70年超の安定企業で、腰を据えて働く。】 自動車の「ドア周り」に特化した専門部品メーカーとして、 国内外の大手自動車メーカーと直接取引を行う当社。 その製品の中でも【ドアヒンジ】は、国内シェアトップクラスを誇ります！ 今回は、そんな当社の【営業職】を増員募集。 扱うのは既存のお客様との関係性を深めるルート営業です。 「ガツガツ数字を作る営業」ではなく、 信頼を積み重ねる「相談役」のような立場です。 ▼ ここがポイント！ ▼ ・業界未経験OK！丁寧なOJT＆チーム制でしっかり育成します！ ・年間休日121日＆長期休暇は年3回！（各10日前後） ・週3件程度の商談で、ムリなく働ける ・転勤なし！豊田市で安定就業したい方歓迎！ ・社員食堂あり、昼食補助つき！（1食約250円で節約にも◎） 【仕事内容】 □大手自動車メーカーの既存顧客対応（2社程度を担当） □開発部品のご提案・見積作成 □受注対応や部品の手配、社内調整業務など ◎ アポイントは週3件程度（対面 or Web） ◎ 案件によっては複数名で対応します。チーム連携で安心！ 基本的には既存顧客への営業で、現メンバーの同行からスタートします。 設計のメンバーと一緒に商談へ向かうこともあります！ 1人でというよりチームで連携しあって仕事を進めるイメージです。 売上はこの3年間右肩上がり□ 順調に取引社数も増えており、 仕事量もその分増えてきたので今回増員募集します！ ＜なんでもお気軽にご相談ください＞ 仕事内容を見て「もっと詳しく知りたい！」 「職場見学をしてみたい！」という方も まずはご応募ください。 ＜アクセス＞ ●長久手市・日進市市街地より車で約30分 ●瀬戸市・土岐市・多治見市市街地より車で約30分 求める人材
求めている人材 未経験OK♪ 職種問わず製造業の経験がある場合は、 それらの経験を活かして働けます！ 【こんな方は大歓迎！】 ・安定企業で長く働きたい方 ・コツコツ信頼関係を築くのが得意な方 ・PCの基本操作（Excel・PowerPoint）ができる方 ★英語スキルのある方は活かせます！（必須ではありません） -
「現場推進×戦略設計、両軸で組織を創る」
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 東京本部（銀座）で新たな拠点長候補を募集！ ゼロから組織をつくり上げ、事業成長をリードするポジションです。 【私たちについて】 2nd Communityは創業以来、音楽教室の運営をはじめ、「もうひとつの居場所をつくる。」をコンセプトに、芸術や文化を幅広く楽しめる総合シェアスクール「WeArt」を展開。年々会員数と拠点を拡大し続けています。 現在、さらなるサービスの質向上と運営体制の強化を目指し、東京本社の代官山拠点でカスタマーセンターの新たな運営体制を構築するため、一緒に働く拠点長候補を募集します！ 全社的な事業の質を支える中核部門として、新たな組織・体制の構築をリードしていただける方を求めています。代官山から経営を支え、事業の成長に貢献してくださる方、ぜひご応募ください！ 【このポジションで期待する役割】 代官山拠点の責任者候補として、以下をリードしていただきます。 ・拠点全体のオペレーション構築・最適化 ・顧客体験（CX）向上を目指した仕組みづくり ・業務効率化やコスト管理による収益性向上 ・組織メンバーの育成やリソース最適配置 ・組織の拡大に対応した体制構築と運営管理 「サービス品質向上の実現」と「収益性を意識した運営」の両立が大きなミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・カスタマーセンターの運営とマネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・最適化 ・顧客の声（VOC）を活用したサービス改善・提案 ・KPI設定、実行計画の策定・進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・業務ライン設計と収益構造の改善 ・問い合わせ量やコストの分析・効率化施策の立案 ・セルフサポート導線やツールの活用による業務簡略化 ・CRM/SFAなどのITシステムを活用した効率性向上 ・定量分析を基に、収益向上施策を導入 ・社内プロジェクトとの連携 ・本社部門（経営企画、マーケティング、システム開発）との密な連携 ・データを元にした改善提案・施策の構築 【この仕事の魅力】 代官山本社の中心的なポジションであり、責任者として組織の成長を推進する役割を担います。「ゼロからの組織づくり」に主体的に関わり、貢献できるフェーズならではのやりがいを感じることができます。 さらに、拠点の現場運営だけに留まらず、会社全体のサービス向上や収益性向上に直接的な影響を与える責任あるポジションです。将来的には拠点単位のPL（損益計算）管理経験も積むことができるため、経営に近い視野を育むことができます。 「業務設計」「メンバー育成」「経営視点」の3つのスキルを磨き、将来は多面的に活躍できるキャリアを築くチャンスです！ 【歓迎する人物像】 以下のような方と、一緒に成長していきたいと考えています！ ◎ 新しい組織づくりや仕組み構築にやりがいを感じる方 ◎ 顧客満足向上と業務効率化の両方にこだわりたい方 ◎ 主体性を持って課題解決に取り組める方 ◎ 現場オペレーションだけでなく「数字」も意識した運営が得意な方 ◎ チームマネジメントやメンバーの成長支援が好きな方 どれにも「Yes！」と感じたあなた、ぜひ一緒に代官山から未来を創り上げましょう！ 【応募を検討いただいている方へ】 新しいことに挑戦し、ゼロから価値を生み出す経験をしたい方にはぴったりの環境です。あなたの裁量とアイデアを存分に発揮していただけるフィールドをご用意しています。 未来の2nd Communityの姿をつくる重要な役割に、ぜひご参加ください。 事業の拡大と成長を支える仲間をお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【必須条件／大卒以上】 【求める人物像】 ・「事業構造」「収益構造」まで理解し、現場設計ができる方 ・顧客志向だけでなく、事業視点・コスト感覚を持って動ける方 ・リソース最適化・業務効率化を仕組みレベルで実行できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に改善し続けられる方 ・プレイングマネージャーとして、現場にも一定関与できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンター運営における「業務設計」「効率化」「コスト管理」経験 ・新規拠点立ち上げ、または部門立ち上げ経験 ・BPO/オペレーションコンサルティング経験 ・PL・KPI管理を伴うチームマネジメント経験 この企業の類似求人を見る
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【グループ会計をソフトウエア×サービスの両軸でリード】業界トップシェア商材/毎年20％以上の事業拡大
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容: 【業界未経験歓迎／毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けの営業活動／営業×コンサルティングのスキルUP／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるために セールス職の方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ・1年以上の営業経験(BtoB/BtoC 不問) この企業の類似求人を見る
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経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス/「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ,EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に… 求める人材
【必須】■社会人経験5年以上■次のいずれかの経験→・法人営業経験・企画や戦略提案,実行のご経験・事業… -
最短1年でマーケティング責任者へ。経営に近い視点が身につく環境です。
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG マリブウエスト30F NEXTGATE LiSMOtech株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 企業・事業が抱える課題に対してデジタルマーケティング・集客プロモーション戦略担当として課題解決を行います。また、弊社内でも複数プロダクトがあるため、横断的に各プロジェクトに関わりマーケティング支援を行います。 ■クリエイティブ企画／プランニング ■市場・トレンド調査 ■集客戦略の策定 ■運用型広告の実運用 （Google広告、Yahoo!広告、SNS広告、Microsoft広告、Criteo□など） ■インターネット広告のプラン作成/出稿/効果検証/改善活動 ■各媒体社（GoogleやYahoo）との交渉/連携 ■年間（4Q）のKPIの設計 ■広告クリエイティブディレクション ■社内レポーティング□etc... 【環境】 Windows／Mac／XD／Tableau□／Google□Analytics□／Tag□manager、 Search□Console□／microsoft□clarity□etc... ※デュアルモニターなど業務効率に繋がる環境を準備させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・WEB又はSNS関連の業務経験 ・チームマネジメント経験 ※類似する経験をお持ちの方、経験が少なく自信はないけど挑戦したい方などもお気軽に面談のご応募ください。是非、多くの方とお会いできればと考えています！ 【歓迎スキル】 ・広告代理店やWEBマーケティングなどの業務経験 ・WEB広告（Google,Yahoo!,Facebook/Instagram,LINE,X等）運用の経験 ・Google□Analytics使用経験 ・Webディレクションの経験 ・SEO/SEMの知識 ・WordPressの入稿経験 -
首都圏～WEB・スマホアプリ等の開発など約22500件のPJTを保有/理想のキャリアを実現～
勤務地
東京都新宿区 パーソルクロステクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 ～WEB・スマホアプリ等の開発など約22500件のPJTを保有/理想のキャリアを実現～ ■募集背景： 「はたらいて、笑おう。」は、パーソルが実現していきたい社会です。 多様な価値観を持った個人に向き合い、 世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。 それが、私たちの使命です。 当社はグループビジョンをを念頭に、 エンジニア領域に特化したTechnology SBUに位置しており クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。をミッションとしている企業です。 本求人では共に輝く未来を創っていただけるリーダーの方、 これからマネジメントに挑戦していきたい方を対象とするポジションとなります。 パーソルクロステクノロジーではEnd to Endのサービスとして 上流から下流まで一気通貫のサービスを提供できる状態を構築しています。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、 パーソルクロステクノロジー多様な人材・多彩なサービスを活用いただき、 パーソルクロステクノロジーならではの、マネジメント・技術力向上を行っていただきます。 お客様のプロジェクトの成功を通し、弊社のビジネスの拡大にも貢献いただける方を募集しております。 ■職務内容： ～チームリーダーとして自社社員の教育、技術を向上させ理想のキャリアを実現～ チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。 メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき 経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。 もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、 ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、 技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。 また、社内有志で作ってみたいシステムを開発する取り組みも行っており、 そちらの運用に関与していただくことで疑似PMのような経験も積むことができるため 将来プロジェクト管理をしてみたい、などのキャリアに合わせた業務もお任せします。 システム開発エンジニアとしては要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しており、Webサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。 AI、機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ■必須条件： <必須> 下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript FW必須 ※リーダー経験は不問で当社に入社してからチャレンジできます <歓迎> クラウド、Agile開発の経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ＜求める人物像＞ ・主体的に業務に取り組める方 ・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん若手の育成に興味をお持ちの方 ・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方 -
流通・サービス／EC事業向けWEBアプリ等の開発/PMポジション
勤務地
東京都新宿区 パーソルクロステクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～モダンな技術での受託開発/理想のキャリアを実現～ ■募集背景 2023年グループ会社の合併に伴い 受託領域強化の為、メンバーをサポートいただける方を募集しております！ ■職務内容： 某大手旅行業、飲食業向けのWebアプリ構築などのPJTに参画して頂きます。 誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 担当工程は設計(設計書作成)～製造～システムテスト～運用までとなります。 リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。 エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 PJT体制：PL5名、メンバー10～15名程度。 └1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。 └コミュニケーション量は多めです。 リモートワーク中心ですが、 作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・Java、JavaScriptを中心とした、Webアプリケーション開発経験(5年以上) ・プロジェクトリーダー経験 ・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験 ・要件定義からシステムテストまでの経験 ・WBS作成、進捗管理経験 ・リスク管理、課題管理、進捗管理、品質管理、収支管理、メンバー管理/育成経験 ■歓迎条件： ・インフラ(クラウド)に関する資格取得もしくは知識 -
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー 【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「… 求める人材
【いずれか必須】■法人営業経験■企画や戦略提案･実行のご経験■事業会社での人材育成企画･人材開発企画… -
★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 オウンドメディア運用・SEO対策をお任せします。 自社のWebサイトやその他メディアからの商流で生じる 様々な売り上げを最大化することをミッションとして、 それらにまつわるオウンドメディアの編集・運用や、各サイトのSEO対策を担当頂きます。 戦略立案から携わることも可能です。 ▽具体的な業務 ・戦略立案 ・KPI管理 ・競合分析 ・メールマーケティング ・Webサイト改修 ・各種デジタルツールの導入、運用 ・ウェビナー開催 ▽「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、 従業員のウェルビーイングを実現し、 その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」という プロダクトビジョンの元、現在人の気質を可視化する「適性検査ミキワメ」と、 社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の 2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、 企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、 ミキワメウェルビーイングサーベイは、人格データとメンタルデータをかけ合わせることで、 ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける 組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 ・取り扱っているサービスの一覧はこちら https://www.leadingmark.jp/service/ 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・リーディングマークのMissionに共感頂ける方 ・オウンドメディアの編集・運用業務のご経験がある方 ・他者を巻き込みながら仕事が出来る方 -
流通・サービス／EC事業向けWEBアプリ等の開発/PLポジション
勤務地
東京都新宿区 パーソルクロステクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～モダンな技術での受託開発/理想のキャリアを実現～ ■募集背景 2023年グループ会社の合併に伴い 受託領域強化の為、メンバーをサポートいただける方を募集しております！ ■職務内容： 某大手旅行業、飲食業向けのWebアプリ構築などのPJTに参画して頂きます。 誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 担当工程は設計(設計書作成)～製造～システムテスト～運用までとなります。 リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。 エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 PJT体制：PL5名、メンバー10～15名程度。 └1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。 └コミュニケーション量は多めです。 リモートワーク中心ですが、 作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・Web系の開発経験がある ・WBSを作成することができる ・進捗管理、品質管理、メンバー管理ができる ・過去に担当したPRJで失敗した経験がある ・上昇志向がある ■歓迎条件： ・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない ・インフラ系(クラウド)の知識 ・5～10人規模のPRJでPL経験がある もしくは同等のことができる可能性がある -
勤務地
東京都品川区北品川 株式会社スカイウイル 仕事の概要
仕事内容: ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、 一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。 ≪ネットワーク・サーバ≫ ■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等 VMware、Hyper-V 等 Azure、AWS 等 物理環境～仮想・クラウド環境まで、 さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・システム導入に伴う運用設計 ・運用設計後の運用保守 【キャリアアップ】 あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。 無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 より高い難易度の案件にスイッチ頂く システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ 現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 ・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【経験者】 (1)以下の経験が1年程度ある方 ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション） ・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク） ※メインフレーム除く (2)以下の経験を2年以上お持ちの方 ・サーバ/ネットワーク/運用 -
■トヨタグループの中核13社の1社■パワーステアリング世界NO.1企業。軸受事業・工作機械事業で培った基盤技術を更に深化させ、ステアリング事業・駆動事業の技術のシステム化を推進。多角化によるシナジーで先端技術への挑戦を継続。
勤務地
刈谷本社（愛知県刈谷市） 想定年収
480万円～800万円 仕事の概要
トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社 にて、JTEKT本体およびグループとし… 求める人材
【いすれか必須】■品質管理または品質保証の経験 ■人材育成、組織開発などの経験 … -
焼肉店勤務経験者必見！ゆくゆくは年収600万円も可能！賞与年2回あり！業績右肩上がりの安定企業！
勤務地
東京都品川区五反田駅 五反田 銭場精肉店(株式会社ZENIBA) 仕事の概要
仕事内容: お客様の「美味しい！」を生み出す喜びや 仲間と共に成長する達成感、 売上管理や経営スキルまで、 全てを実践的に学べるチャンスです！ //////////////////////////////////// 【業績右肩上がりの安定企業！】 ・創業16年目！都内で4業態の飲食店を展開 ・各種メディアに掲載される人気店 ・焼肉店勤務経験者大歓迎 ・20代スタッフがメインで在籍中 【モチベーション高く働ける環境】 ・頑張り次第で年収600万円以上目指せる！ ・昇給査定＆賞与年2回 ・役職、皆勤手当てなど多数！ ・バースデー休暇あり ・経営や新店舗立ち上げにも携われる！ //////////////////////////////////// ーーーーーーーーーーーーーー 地域に貢献できるお店作りを目指して 食を通して感動体験を提供し続ける理由 ーーーーーーーーーーーーーー こんにちは、代表の茂木です。 私が飲食に出会ったのは、高校生のときにバイトをしていた飲食店。お客さんに喜んでもらえる事が嬉しくて、そのまま気づけば正社員として働いてましたね。すぐにのめり込みましたね。 そのお店では本当にいろんなことを学ばせてもらい全部が新鮮で、刺激的で楽しくて仕方なかったんです。飲食って、こんなに奥深いんだって気づかせてもらいました。がむしゃらに働き、若さと勢いだけで突っ走ってましたね。休むよりも働いている方が楽しくて、新業態開発や出店開発にも関わらせてもらいました。そりゃ失敗の数も数えきれませんよ。自信になったのは、月商400万円だったお店を、10ヶ月で1200万円に伸ばせた事。楽しいだけじゃなくて、愚直に続ける事でちゃんと結果もついてきてくれた。だから余計にハマっちゃったんですよね。 気づけば、もう飲食一筋で30年以上。これまでに50店舗以上の立ち上げに携わってきました。 今まで培ってきたノウハウを活かして2007年に『株式会社ZENIBA』を創業しました。創業当初は、なかなか経営が上手くいかず、お客様が1日1組の日もありました。それでも、焦らず1人1人のお客様と丁寧に向き合い、地域に愛されるためにはどうすべきかを考え続けた結果、約1年で、行列ができる人気飲食店に成長させることができました！ 当社が一番大切にしていることは「地域に貢献できるお店作り」。当社の社員は食のスペシャリストなので「ホルモンはこう焼くとおいしいですよ」「このお肉にはこのタレが合いますよ」とお客様にご提案をすることで、お客様に新しい発見をご提供しています。お客様との距離が近く、仲良くなりやすいため、友人を連れて再来店してくださる方も多くいらっしゃいます。こうした好循環が自然と業績に良い影響をもたらし、より多くのお客様に愛されるお店へと成長してきました。 現在、更なる店舗拡大に向けて、大きく会社の体制を変更しております。新しくマネージャー職を作り、年収も約600万円ほど稼げる仕組みを作っています！飲食の楽しさをもっと多くの若い世代に伝え「チャレンジしたい！」「成長したい！」という想いのある人にはどんどんチャンスを提供したいと思っています！ 焼肉店での勤務経験をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、食を通じてお客様に豊かな生活をお届けしましょう！少しでも気になった方はお気軽にご応募いただけると嬉しいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「五反田銭場精肉店」のホール・キッチンスタッフとして下記の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ はじめは… ・ホールでの接客／お料理の説明／オーダーの対応／お会計 ・キッチンでの仕込み業務／ドリンクの作成／オーダーの調理 などをお任せいたします！ 慣れてきたら… ・スタッフのシフト管理／指導／育成 ・仕入れ／在庫管理／発注業務 ・売上管理／予算管理／日々の業績チェック ・店舗の衛生管理や安全対策 などの管理業務をお任せいたします！ ※ご興味があれば新メニューの開発、新店舗の立ち上げ、インスタなどを使ったマーケティング業務に携わることもできます◎ ーーーーーーーーーーーーーー 店舗運営の“ノウハウ”を伝授！ ーーーーーーーーーーーーーー 入社後は先輩社員からマンツーマンで、お肉の扱い方から接客、マネジメント、店舗運営のノウハウまで幅広く学べる環境が整っているので飲食経験が浅い方も安心です！将来自分のお店を持ちたいという方には経営のノウハウもしっかりお伝えします！ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問！＞ 必須：飲食店に勤務したことのある方（年数不問） ★20代スタッフ多数在籍中！ ★経験が浅くてもOK！意欲を重視します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・飲食が好きな方 ・経験を活かしたい方 ・飲食の経営に興味がある方 ・ブランディングやマーケティングに興味がある方 ・熱い人の傍で学びたい方 ・キャリアを広げたい方 ・人として成長していきたい方 ・お客様に感動を与えたい方 ・お店の立ち上げに携わりたい方 -
未来に向けたものがたりはこれから。新たな船出を当社と共に！
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町４丁目７番５号 本町ハイエストビル6階 株式会社ソリューション 給与例
給与例 ・年収420万円／入社1年目 月給27万円＋賞与・インセンティブ ・年収530万円／入社3年目 月給33万円＋賞与・インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ・もう一度キャリアを築きたい！ ・まだまだ可能性をあきらめたくない！ ・失敗しても何度でもチャレンジしたい！ ・自分の限界値を超えたい！ こんな想いを感じて変わりたいと 思っていませんか？ 挫折したことがあったって、 間違えた選択をしたとしても 自分を変えることができるるのは 自分しかいません。 これから、 □分の□指す姿に 近づこうと頑張っている□を 応援したいというのが当社の想い。 未経験でもOKなコンサルタント職で 自らの可能性をひろげてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソリューションでしっかりと研修・育成し あなたのポテンシャルを 引き上げていきますので 少しでも気になったら、 ぜひ一度お話しましょう！ 必ず耳を傾けますので、 あなたの想いをぶつけてください！ ご応募お待ちしております！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソリューションは、組織や人材開発を 伴走型で支援する会社です。 将来的には、 クライアント様の課題ヒアリング、 ご提案、研修実施まで 組織コンサルタントとして ご担当していただきます。 企業の成長フェーズの変化とともに 様々なご相談などをお受けすることも多く 自身の成長と企業の成長が つながっていくことを肌に感じていただける ポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的なサービス内容＞ ■組織を元気にするための支援 ・経営理念の策定～浸透させるための研修 ・経営者向けセミナーの運営 など ■人を成長させるための支援 ・経営幹部育成研修 ・マネジメント研修 ・若手社員即戦力化研修 など ＜ポジションの魅力＞ ■1社、1社に深くコミットできます！ 二人三脚で課題解決を目指すため、 表面的な情報だけでなく 真の課題を理解することで、 将来コンサルタントになる際には より的確な提案ができる ようになります。 ■知識やノウハウを吸収できます！ 様々な課題に対する施策を実行する中で、 コンサルタントから直接学ぶ機会があり、 実践的な知識やノウハウを 身につけることができます。 ＜入社後研修＞ 3ヶ月～半年間にわたりOJTで しっかりと研修をしていきます。 研修はもちろん、クライアントごとに 2名のチーム体制を採用しているため 先輩社員の仕事を近くで見ることができ、 わからないことはすぐに聞ける フォロー体制が整っています。 ＜弊社紹介サイト＞ ■コーポレートサイト：https://solution-hr.com/ ■事業内容／サービス内容動画：https://www.youtube.com/watch?v=-a_mu0SKjwQ ■元気な社員の気づきノート：https://note.com/solution_52 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■将来はコンサルとして活躍していきたい方 【歓迎条件】 ■素直で成長意欲の高い方 ■営業経験を活かしたい方 -
エンジニアのキャリアアップを全力サポート
勤務地
東京都品川区大崎 AMBL株式会社 仕事の概要
仕事内容: 既存クライアントの新規PJやクライアントからの紹介、インバウンドで獲得する受託開発や自社開発におけるWebアプリケーション開発プロジェクトにてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます！ UI/UXやアーキテクト選定も含めて提案する弊社ではディレクターやデザイナー等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードしていただきます。 また、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼企画提案 RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ▼クライアントと折衝 定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ▼リリース 納品後フォロー、保守運用等 【プロジェクト例】 ■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト 購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、 昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステムです。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現させました。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 期間：6ヶ月 規模：8000万程度 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度） ■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト 資金移動の承認依頼や入金の通知、金融機関からの各種お知らせを受け取ることが可能な上に、スマートフォンからリアルタイムで入出金明細や残高の照会ができるようになりました。 場所に縛られることなく業務ができるスマートフォンの活用促進ができ、金融業界の働き方改革に貢献しました。 クライアント：大手金融機関 期間：4ヶ月～6ヶ月ほど 規模：4000万 体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名） 開発環境一例 言語：Java、Kotlin、PHP、JavaScript フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Java/PHPなどでのWEBシステム開発経験(規模は問いません) ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxの基本的な操作スキル ・開発指導ができる方 【歓迎】 ・要件定義書(機能/非機能要件)の設計及びドキュメント作成経験 ・クラウドサービスの利用経験(AWS) ・Webシステムの責任者の経験 or リーダーの経験 ・アーキテクト選定の実績を有していること ・顧客折衝、ベンダーコントロール経験を有している方 ・スマートフォン向けwebサイトの開発経験 ・ETL処理や集計分析処理企画・開発経験 -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区代々木 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における新機能追加、 パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.機能開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ■開発環境 （下記、何れかでの組み合わせ） ・利用言語：Java、JavaScript、PHP ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、 IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、 エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、 エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ▼必須要件／以下いずれも必須 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 -
業績好調★3年連続決算賞与/Ｕ・Ｉターン歓迎！地元で収入UP
勤務地
千葉県東金市丹尾30-6 総武機械株式会社 給与例
給与例 ◆年収540万円 入社6年目・主任・28歳 月給35万円＋手当＋賞与年2回 ◆年収657万円 入社10年目・係長・32歳 月給36万円＋手当＋賞与年2回 ◆年収811万円 入社16年目・課長代理・38歳 月給45万2000円＋手当＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ＜28歳で年収540万円！高収入ＧＥＴ＞ ＜年間休日115日！お休みたっぷり！＞ ＜住宅・家族手当など諸手当あり＞ ＜昇給年1回、賞与年2回、退職金あり＞ ＜3期連続で決算賞与も支給！＞ 【 募集背景 】 2030年に向けた 中期事業計画を策定中で、 組織の持続性担保のために 技術力の強化と、組織力の強化に 徹底的に取り組むための経験者募集です◎ 順調に成長を続ける当社で あなたも一緒に成長しませんか！？ 【 給与・福利厚生充実 】 入社6年目・28歳・主任で年収540万円。 （月給26万2000円＋手当＋賞与年2回） また年間休日115日と業界内では高水準 他にも家族手当、住宅手当が充実し 家庭のある社員にも満足頂いています。 今の収入に満足されていない方や、 もっとスキルを評価されたい方に おすすめです◎ 【 具体的な仕事内容 】 お客様のニーズを満たす 機能・性能を持った機械の設計、及び、 付帯する関連業務全般をお任せします。 ・営業・お客様との要件定義、 仕様検討の打ち合わせ ・設計に取り掛かっている機械の進行、 及び、タスクの確認 ・検討図・提案図の作成 ・全体図・組立図・部品図の設計 （他メンバーに振り分けないものは 部品図も書くことがあります） ・デザインレビュー 1機種に付き3～4回、月2回、 1回2h程度 （各部署の担当者が集まり、 仕様確認、進捗確認などを行います） ◎1年間で担当する新機種は4～6台 設計の効率化とコストダウンのために 機械を構成する要素や 部品の共通化を進めています。 ◎商談は主に、営業や取締役が担当 受注後の打合せは 技術的な内容がほとんどのため 機械設計・管理職が主に対応します。 【 具体的な仕事内容 】 ▼まずは既存機械の改造や メンテナンス等を上司と担当。 ▼その後、部品図（上司が作成した 全体設計図から切り取ったもの）や、 改造・修理案件の図面作成など、 案件の一部分を上司に確認して もらいながら進めます。 ▼慣れてきたら、複雑ではない機種や 小型の新機種設計を担当するなど 1つずつできることを 増やしていきましょう！ 実務を通した実のある育成を行いますので 着実に成長できる環境です。 機械への理解を深めたり、 仕事の流れを覚える事から始め、 プロになれるよう丁寧にサポートするため 大船に乗ったつもりでチャレンジして くださいね！ 【 当社の紹介 】 1980年創業以来、 ◎食品やリチウムイオン電池の外包材 ◎建材用資材 など、“生活必需品を生産する機械”の 製造・販売を行っている 大型生産機械の専門メーカーです。 社員は40歳の2名の役員を筆頭に、 現在の課長クラスは30代中盤～40代、 係長も30代前半と若手中心に支えています 具体的には、 家具の木目印刷や住宅用壁紙、 美術書・写真集の印刷に使われる 「グラビア印刷機」や 食品や医療用品の包装材を製造する 「ドライラミネータ機」など、 当社で作られる機械は あらゆる場面で活躍しています。 ＜扱う機械一例＞ ・グラビア印刷機 ・フレキソ印刷機 ・自動機 ・社内テスト機 ・ソルベントレスラミネーター等の ラミネーター機、コーター機 機械の開発・設計・製造は全て 国内の自社工場で受注生産！ 細かなニーズにも応えられる 当社のオーダーメイド技術は これまで多くのお客様から 高い評価をいただいてきました。 各業界トップ企業からの需要も高く、 安定した基盤を築いています。 暮らしに欠かせない 機械製造という仕事を通じて、 人々の暮らしに貢献できる やりがいの大きな仕事です。 ↓先輩社員のインタビュー動画はこちら↓ https://recruit.sobukikai.co.jp/ 求める人材
求めている人材 ◇◆－－－こんな方を歓迎！－－－◆◇ ・U・Iターンの方 ・業界未経験の方 必須条件を以下に変更 ◇◆－－－－－必須条件－－－－－◆◇ 機械設計の実務経験者 （目安：2～5年程度以上） ※要普通自動車免許（AT限定可） ※2D、3D-CADを使用できる方 ※顧客との仕様検討の打合せ、 取りまとめ役の経験がある方は優遇します ◇◆－－－－－歓迎条件－－－－－◆◇ 下記分野での経験をお持ちの方は尚可 （必須ではありません） ・精密機器・計測機器 ・重電・産業電気機器 機械関連 ・コンピュータ・通信機器・OA機器関連 ・一般家庭用電機 ・半導体・電子・電気部品 ・家電・AV機器 ・ ゲーム機器 ◇◆－－－－歓迎タイプ－－－－◆◇ ・粘り強く長期的な視点で 取り組める方 ・エンジニアとしてキャリア UPしたい方 ・経験を活かして活躍したい方 ―・―・―・―・―・―・―・―・― スタッフインタビュー2名 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆機械設計：課長代理・16年目・38歳 モノづくりの楽しさをダイレクトに 感じられる仕事だと思います。 難しい制約にピタリとハマる 設計ができた瞬間、 組み上がった機械を見た時の達成感、 それがやりがいですね。 当社で扱う機械は 使用期間が20～30年と 寿命が長いものが基本ですが、 機械停止など突発的なトラブルも ゼロではありません。 今後はそれらの課題に対して 自己診断機能の開発や、 故障を未然に防ぐためのメンテナンスを 促す仕組みの実装などを実現したいです。 こういった成長と挑戦ができるのも 当社の魅力だと思います。 大規模で業務内容も幅広いため 最初は大変に感じるかもしれませんが、 私達がサポートするので 安心して飛び込んできてください！ ◆機械設計：主任・7年目・29歳 製品の機能や品質に影響する 「設計根拠」が数値化・可視化された時に やりがいを感じています。 その後でき上がった機械が導入先で 評価されるのも大きな喜びですね。 今後は、コンバーティング機が抱える 永遠の課題「しわ・蛇行問題」にも挑戦し、 さらにお客様のニーズに沿える製品を 作っていきたいです！ ★現在、機械設計として9名が活躍中！ ※定年制：60歳 （継続措置有り：【AP】雇用、65歳まで） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区代々木 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、 プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 1. 製品の要求分析、要求仕様の策定 - ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析 - デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 - ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 - 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 - お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3.ドメインエキスパートとして業務推進 - 法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策 - 法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 【役割の例】 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、 エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、 エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ・社会人経験10年以上 ・BtoBサービスのPdM経験3年以上 ・要求仕様の策定経験 ・エンジニア・デザイナーと協業した経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験 ・KPIに沿ったプロジェクトマネジメント経験 -
国内外の製鉄産業を支える、東証STD上場企業のグループ会社
勤務地
岐阜県多治見市脇之島町 豊栄興業株式会社 仕事の概要
仕事内容: プレイングマネージャーとして、製鉄所の無人化・省人化を担う装置の開発設計、開発グループメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には (1)製鋼プロセスで使用される装置の開発・設計業務におけるプレイングマネージャー (2)設計～装置の設置立会までの一連業務フォロー (3)開発・設計者の人材教育 ■業務詳細： エンドユーザーである国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。 普段は3DCADでの設計業務がメインですが、ときには工場に出向き現場の方のフォローをすることもあります。 また、完成した装置の設置・試運転にも立会うこともあります。これらの業務をハンズオンでこなしながら、開発グループのメンバー育成もお願いします。 ■組織構成： 配属先の開発グループには、部長のもと3名(40代前半、30代前半、20代後半)のメンバーが在籍しています。 【募集背景】 業績好調による増員のため、組織体制強化のため 求める人材
求める人材: ≪必須要件≫ ・機械設計の経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ≪歓迎要件≫ ・自動化機器や省人化装置の設計経験がある方 ・鉄鋼業界、製鋼プロセスにおける知見がある方 -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ラクスのミッションや楽楽クラウド事業本部のビジョンを踏まえて、 PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、 「楽楽シリーズ」がお客様に選ばれ、 選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。 そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー） としての仕事内容となります。 ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 【業務詳細】 PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として「何が売れるか」を考え、 「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、 プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ※ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします。 ■市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる ■プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発 ■リリース計画と販売戦略の策定 ■新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む ■各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする ■外部サービスとの連携調査・推進 ※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。 【可能であればお任せしたい業務】 ・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理 ・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 【扱うサービス】 ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程で ご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、 法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、 当社は、「楽楽シリーズ()」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、 SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる 効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、 付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。 「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(目安1年以上) ※BtoB or BtoCのご経験は不問 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等） ・マーケティング(製品企画,サービス企画等)、カスタマーサクセスなどの経験 ・営業企画または販促企画経験
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