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一般事務／完全週休２日制・祝休み／年間休日120日以上／基本残業なし／★母子家庭支援制度あり／社会保険完備
勤務地
兵庫県姫路市飾磨区三宅１丁目２６ 一般財団法人日本リーダー育成推進協会 仕事の概要
仕事内容: ************************************ ＊年間休日120日以上、完全週休2日制、働きやすい環境を整備しています ＊参観日や運動会などの学校行事にも柔軟に対応可能です ＊母子家庭支援制度あり ************************************ 小学生の子どもを持つ母親へのサポートを行なっている協会です。 運営をサポートしてくださる事務員メンバーを募集します。 ------------------------------------------ 【お任せするお仕事】 兵庫（姫路）事務局にて、講座運営サポート、及びお問い合わせ対応、講座開催に必要な手続き、準備などの一般事務をお任せします。 明るく丁寧な対応とパソコン（Word/Excel）が問題なく使用できる方でしたら、取り組みやすいお仕事です。 ------------------------------------------ ☆具体的な仕事例☆ * 各種講座 開催準備およびサポート * 一般事務/顧客対応 * 顧客の基本情報データ管理 * 各種書類の準備、作成、管理、電話、メール、お問い合わせ対応 など ※その他、運営において必要な業務をお任せします。 ※講座はオンラインで実施しています。 ------------------------------------------ 求める人材
求める人材: 【応募必須条件】 * 学歴不問 * Word/Excelの基本操作が指導なくできる方 * （事務経験は不問です。） 【歓迎条件】 * 一般事務、営業事務などの事務経験がある方 * 明るく、前向きな方 ------------------------------------------ ☆こんな方にオススメ☆ * 子育てを頑張っている方 * 自分から積極的にコミュニケーションをとれる方 * 職場での人間関係を重視される方 ------------------------------------------ -
初年度から賞与満額、即戦力事務職員募集（転勤なし）
勤務地
大阪府松原市天美東5-4-33 学校法人阪南大学 給与例
給与例 ◇モデル年収 25歳 課員 配偶者なし 扶養家族なし 約486万円 30歳 主任 配偶者あり 扶養家族2名 約707万円 40歳 課長 配偶者あり 扶養家族3名 約1,048万円 ※2024年度実績 ※いずれも住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外勤務手当は含まず 仕事の概要
仕事内容 「総合型事務職員」として、 学生サポートから大学経営に至るまで、 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 配属後は部署間の異動や ジョブローテーションを通して、 様々な職場で能力を発揮して頂く予定です。 【具体的な仕事内容】 ■ 学生支援業務 （入学から卒業までの伴走支援） 学生の充実した学びと成長の実現のため、 学業・履修・生活・就職・資格取得などの あらゆる側面からサポートします。 社会のニーズや時代の変化を捉え、 教育サービスの企画・改善にも参画します。 主な配属先：教務課、教育情報課、 学生支援課、キャリア支援課 ■ 国際交流・グローバル人材育成 語学力向上のための学習支援や、 留学希望学生・来日留学生のサポート担当。 新たな留学先の開拓や、 国際的な学びの拠点作りにも取り組みます。 主な配属先：学生支援課、教務課 ■ 研究支援および地域・社会連携 教育職員(研究者)の活動をバックアップし、 大学の知的成果を社会に還元するシステムの 構築・運営に携わります。 主な配属先：学術情報課、社会連携課 ■ 企画・広報・大学経営戦略の立案 大学の未来像を見据えた企画・立案、 広報戦略の策定、学生募集活動の展開、 法令対応など、大学経営の核心部分を担当。 主な配属先：総務企画課、入試広報課、 企画課 ■ 大学運営・経営資源のマネジメント 学校法人全体の経営資源(人材・設備・財務) を効果的に活用し、経営戦略に沿った 業務遂行・計画立案を行います。 主な配属先：企画課、財務課、施設課、 総務企画課 【採用予定日】 令和8(2026)年4月1日 ※前倒し採用可能です。 ※第1期については、入職日要相談。 求める人材
求めている人材 -◇必須条件◇- 以下のすべての条件に該当する方 ①4年制大学卒（大学院を含む） ②正社員として、同一企業において 3年以上のキャリアを有する方 ③以下の求める人材に合致されている方 【求める人材】 以下の本学園が定める【Vision2040】 の理念に共感し、その実現に向け、 高い志を持って自律的に取り組める方 □ Vision 2040 □ Our Challenge for the 100th 【存在意義】 私たち学校法人阪南大学は、 人間個々の能力を信じその伸長を追求し、 人生の幸せへとつながる学びの機会を提供することで、 生徒･学生、保護者、そして社会に貢献するために存在します。 【ビジョン】 生徒･学生に「阪南に来てよかった」と思われる 保護者･先生に「阪南に行かせてよかった」と思われる 地域に「阪南があってよかった」と思われる 『生徒･学生･教職員、保護者、そして地域に、“歓び”を生み出す学園となります。』 【バリュー】 1.すべては生徒･学生の成長のために：生徒･学生の成長を促すための最善の方法を選択し行動する 2.個の尊重：すべての学生･教職員が持つ、個性と個々の能力を尊重する 3.チームワーク：個々人がベストを尽くすと同時に、同僚に頼り頼られ、より良い成果を求める 具体的には以下のような志向・能力を有する方を歓迎いたします。 1．高等教育機関または民間企業等において、業務改善や新規事業の立案・推進、組織運営などに関わった実務経験を有し、変化を恐れず改革をリードできる方。 2．企画立案から実行までを自律的に行う思考力と行動力を備え、学内外の関係者と良好なコミュニケーションを図りながら、協働して業務を推進できる方。 3．将来的に管理職・幹部としての役割を担う意欲と素養があり、組織マネジメントや部下育成の経験を有する、またはそれに相当する資質を備えた方。 4．AI・データサイエンス・ICTの活用に関心があり、業務や意思決定においてそれらを活用する意欲または経験を有する方。 -
英会話スキルを活かして、安心して働ける環境を作る｜前給考慮◎
勤務地
熊本県熊本市東区三郎1－12－87 くまかい協同組合 仕事の概要
仕事内容 全国をまたに掛ける医療・福祉のプロ集団、桜十字グループにて活躍を見込まれている外国人材の就労・キャリアサポートをお任せします。 ｜業務内容｜ ◆外国人材に対する業務 ・面談、生活全般に関するサポート(メイン業務となります。) ・入国にかかる書類作成、対応 ・報告書作成や検定試験対応 ◆人材の受入れ先に対する業務 ・監査業務および入管への定期報告 ・受入れ人数の増員提案 ・申請書類、支援計画書等に関する書類作成 ・事業所の担当者からの相談、フィードバック対応 外国人材の受け入れ先は介護、医療・福祉施設給食製造、ビルクリーニング、食品製造、外食業を中心に、機械・金属製造、電子機器組立など、さまざまな職種への展開を予定しています。 ー 〇入社後の流れ ー ［1］入社～半年 経験やスキルに合わせて、先輩社員とのOJT形式で業務を覚えていただきます。外国人材の方々は基本的に簡単な日本語を話すことができます。 ［2］入社6ヶ月目 基本的な業務を覚えた後は、他スタッフとも協力しながら外国人の方をサポートしていきます。文化の違いによる「困った」に寄り添いながらサポートしていきましょう。 ［3］入社7ヶ月目～ 桜十字は医療・福祉グループでありながら、ベンチャースピリットが根付いており、新しい挑戦や社員からの発信を歓迎する風土。 そのため、就労支援サポーターとしての経験・スキルを身につけながら、興味関心のある分野へチャレンジできる可能性があります。 ー 〇医療から海外と日本の架け橋へ ー 全国にグループ法人を構える桜十字グループは、病院・老人ホーム・クリニック等幅広く事業展開してきました。人材不足が叫ばれる昨今、外国人材の支援にも取り組んでいます。 「誰かのためになりたい」という国境を越えた真摯な想いを繋ぐ架け橋として、桜十字グループ内企業での活躍を見据えた外国人技能実習生受け入れ、特定技能外国人の育成を行っています。 ー 〇数字で分かる桜十字グループ ー ・創業：2005年 ・売上：808億円 ・総社員数：9103名 ※2024年4月時点（グループ合計） ・活躍年代：20代～30代多数 ・ミャンマー日本語学校設立：2024年 ｜グループ各社｜ ＊医療法人桜十字 ＊医療法人東京桜十字 ＊医療法人大阪桜十字 ＊医療法人福岡桜十字 ＊医療法人八代桜十字 ＊株式会社桜十字 など ｜事業内容｜ ＊病院事業 ＊高齢者住宅事業 ＊予防医療事業 ＊フィットネス事業 ＊在宅サービス事業 ＊歯科支援事業 ＊医療メディア事業 ＊人材事業 ＊生殖医療事業 ＊美容医療事業 ＊海外事業 ＊ホテル事業 ＊スポーツ事業 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種いずれか未経験OK ◎ジョブチェンジ応援 ｜必須条件｜ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①人材業界の営業 ②人材コーディネーター ③留学生や外国人材の就労サポート、監理 ｜歓迎条件｜ ・心機一転、環境を変えたい第二新卒／既卒の方 ・異業種からジョブチェンジしたい方 ・一人ひとりに寄り添いたい方 ・社会福祉士や支援員など、誰かをサポートする仕事の経験 ・旅行代理店での就労経験 ・海外留学の経験を活かして、英語を使いながら働きたい方 ・英語はリーディングより、スピーキングが得意な方 -
正社員登用あり／損保業界大手／年休120日以上／実働6時間！
勤務地
鹿児島県鹿児島市東千石町１－３８ あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 鹿児島支店 給与例
給与例 【初年度の想定年収】 250万円～370万円 仕事の概要
仕事内容 ☆★こんな方にピッタリな仕事です★☆ ◎いまは働き方に制限が必要だが、いずれは正社員としてフルタイムで働きたい ◎育児と仕事が両立できる環境を探している ◎協調性のある職場でチームワークを大切にして働きたい ◎安定した企業で働き続けたい 上記のような願いをお持ちの方、歓迎します！ ☆★当社で働く魅力★☆ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・転勤なし（※） ・プライベートとの両立可能 ・丁寧な研修制度あり 正社員登用制度もあり、長く安定して 働き続けられる環境が整っています。 ※居住地から1時間30分以内で 通勤可能な拠点への異動可能性あり （転居を伴う転勤はありません） ＜基本的な仕事内容＞ 一般事務としてデータ入力、電話応対など シンプルな業務からお願いしていきます。 基礎的なPCスキルがあれば安心して業務をこなしていけます。 上記の業務に加えて、配属先の部署に応じて 下記の業務もお任せします。 【代理店向け営業部門】 ・お客様のご契約内容の確認 ・代理店からの問い合わせ対応 ・営業サポート など 【損害サービス（事故調査／保険金対応）部門】 ・事故受付 ・電話による問い合わせ対応 ・データ入力 ・資料のファイリング など ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修で保険商品の知識から 習得していただきます。 配属部署の確定後も、もOJTを基本に 先輩が丁寧にお仕事内容を教えます。 未経験からでも安心して仕事にのぞんでくださいね。 ☆★金融業界経験者歓迎★☆ 以前は金融業界の中で働いていた方も歓迎します。 将来的に正社員に復帰したいとお考えの方も、 当社でならきっと叶います！ ＜当社について＞ ◎健康経営優良法人2019～ホワイト500の認定法人！5年連続で認定！ ◎2022年度日本HRチャレンジ大賞「人材育成部門優秀賞」受賞！ 世界トップクラスの保険・金融グループを目指す「MS&ADインシュアランスグループの一員として様々な保険ニーズに対応する当社。創業100年を超える安定基盤の上で様々なチャレンジを行っています。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用 ★業界未経験歓迎 ★正社員登用あり 【必須条件】 ●高卒以上 ●事務の業務経験があること ●社会人経験2年以上 ●基礎的なPCスキル（Word／Excel） 【歓迎条件】 ◎金融業界での勤務経験（年数不問） ◎簡単な仕事から始めていずれは正社員を目指したい ◎損害保険募集人資格保有者 20代・30代・40代の女性が中心となって活躍している職場です。 子育て中の方や、子育てが終わり正社員としてフルタイム働いている方など様々。 ・育児と仕事の両立をしたい ・プライベートも大切に働きたい ・安定した企業で働き続けたい ・ゆくゆくは正社員を目指したい このような方にはぴったりな職場です！ 育児の相談など、仕事以外にも相談に乗ってくれる先輩が多数います！ -
会計×フランチャイズ×AI│成長事業を支えるスーパーバイザ―ポジション募集
勤務地
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル4F 三聖トラスト会計事務所 仕事の概要
仕事内容: 三聖トラスト会計事務所は、外国企業の日本法人向けに税務、会計、給与計算などの多様なサービス及びコンサルティングを提供していましたが、AIを活用した次世代の業務形態への転換を進めており、新しいサービスをフランチャイズ形式で展開しています。組織の次なるステップを共に切り拓く、リーダーシップと経験を持つ方を募集しています。 本ポジションは、あなたのこれまでの経験を活かし事業の成長を推進し、周囲を引っ張るリーダーシップを発揮していただきます。 スーパーバイザーは加盟事務所のリーダーシップを取りつつ、スタッフの指導や事務所の運営をサポートし、フランチャイズ全体の品質と売上を向上させる重要な役割です。 主な業務内容： * 加盟事務所の指導・フォロー：会計業務の品質チェックや指導、業務プロセスの標準化や改善提案、法改正などの情報提供と対応支援、その他の加盟店との間の様々な業務 * 売上・業績管理：加盟事務所の売上や利益の管理、目標達成に向けたアドバイス・サポート、問題事務所への改善指導 * 新規加盟・拡大支援：新規加盟希望の事務所への説明や交渉、加盟後の立ち上げ支援や社員教育 * 人材育成：加盟事務所スタッフの研修企画・実施、スキルアップサポート 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 必須要件 * 基本的なITスキル 歓迎要件 * AI・デジタルツールへの関心 * 必須ではありませんが、マネジメントや営業、店舗運営に関する資格保持者 * 柔軟性・積極性を持ち、課題解決に意欲的に取り組める方 * 長期的に組織と共に成長したい意欲のある方 求める人物像 * 変化を恐れず、挑戦する姿勢 * チームワークを重視できる方 * 自己成長意欲の高い方 * 主体的に提案できる方 -
■「働きがいのある企業ランキング2025」にて、第6位にランクイン。ワークスタイル変革など様々な組織風土醸成を実行 ■「リアルパートナー」として長きに渡り日本の業界TOP企業に寄与(顧客満足度高水準・リピート率8割超の圧倒的実績)
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
580万円～2000万円 仕事の概要
「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献する」をPurposeに掲げる当部門がデータ利活用からどのよう… 求める人材
【いずれか必須】■ITを活用した事業開発/企画・商品企画の経験 ■データサイエンティストの実務経験 ■… -
【35歳以下限定求人/未経験OK】残業少なめ＆フレックス制
勤務地
広島県安芸郡海田町明神町1-48 ヨシワ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――― 人事・総務業務をお任せ ――――――――――― ■人事に関する業務 ・採用活動 ・技能実習生の労務管理 ・人材育成に関する社内手続き など ■総務に関する業務 ・給与計算＆社会保険の手続き ・社内管理業務 など 今回募集する”人事・総務スタッフ”は どの会社にも必要不可欠なポジション！ 会社を支えている実感を得やすいため、やりがいをもって働けること間違いなし！ 【PCスキルがあれば未経験でもOK！】 入社後は、OJTを通じて業務を学んでいけます。 先輩社員が丁寧にサポートするので、少しずつ実務に慣れてくださいね。未経験から安心して仕事をスタートできます。 ゆくゆくは裁量大きく仕事に取り組むことが可能。”人事・総務”などのどこでも必要とされるスキルやノウハウを身につけることができます！ ＝＝＝▼ここがPOINT＝＝＝＝＝＝＝ ★年間休日119日×完全週休2日制 ☆残業少なめ／月平均20h ★育児休暇取得率100％！（男女ともに） ☆賞与年2回（4.5ヶ月分支給） ★マイカー通勤OK（駐車場無料） ☆転勤無し／単身寮あり ★フレックスタイム制採用 など プライベートを充実させながら、 無理なく働き続けることができる環境です。 ＜社会的にも高い評価を獲得＞ ◎くるみん認定（2024年10月） ◎健康経営優良法人2025認定（中小規模法人部門） など ――――――― 当社の魅力 ――――――― “マツダの主要サプライヤー”として、 西日本トップの生産量を誇る企業！ 自動車部品の中でも重要な 『車が止まる』為に必要な部品を製造！ 80年以上の安定した経営基盤を築いています。 求める人材
求めている人材 ＼35歳以下限定求人／ ★業界・職種未経験者OK ！ ★無資格OK！ ★学歴不問 ★U・Iターン歓迎（単身寮あり） 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） 【歓迎条件】 ・普通自動車免許 【こんな方にオススメ】 ・自由度の高い働き方を叶えたい ・ワークライフバランスを整えたい ・スキルアップを図りたい ・会社を支えるポジションに就きたい ・人と関わる仕事にやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＼未経験からでも知識を身につけ年収1,000万円も夢じゃない！／土日祝お休みでプライベートとのオンオフも切替えOK☆充実した手当や福利厚生で安定した生活をサポート◎
勤務地
兵庫県姫路市御国野町御着352 株式会社エコリング 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・未経験者歓迎 ・昇給あり ・賞与年2回あり ・土日祝休み ・早期スキルアップ可能 .・。.・゜□・.・□・゜・。.・。 ／／ 2025年に屋上テラス付きの 本社ビルが完成予定！ 環境にも社員の働きやすさにも配慮した 新しいオフィスで一緒に働きませんか♪ ＼＼ 今回は当社の要の部署ともいえる オークション営業部を増員募集！！ 『エコリングtheオークション』に出品する 商品の仕入れ・買い付けをお任せします。 未経験の方でも大丈夫！ しっかりとした研修や先輩社員による サポート体制も充実しています。 【お仕事内容】 ●他社オークションに参加し、商品を落札 ●商品の状態をチェックし、自社オークションに出品 知識を身につけスキルアップすれば 年収700万円～1,000万円もめざせる やりがいや夢のあるお仕事です＾＾ 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！ .・。.・゜□・.・□・゜・。.・。 求める人材
求める人材: 【必須】 ★普通自動車免許(AT限定可） 【歓迎】 ★未経験歓迎 ★高卒以上 ＼＼未経験からでも安心のサポート体制で あなたの挑戦をお待ちしています！／／ -
「顧客の成功」をデザインする。社会インフラを支えるSaaSのカスタマーサクセス責任者募集。裁量と成長、そして未来を拓く醍醐味をあなたに。
勤務地
東京都目黒区目黒本町3-18-16 武蔵小山Hill`z 304 株式会社設備保全総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 当社が提供するEMLink（製造業・インフラ向けSaaSサービス）の顧客基盤拡大に伴い、顧客の成功を支援し、長期的な関係構築を担うカスタマーサクセス部門を設立するため、部門を統括する責任者を募集します。 具体的な仕事内容 ■ カスタマーサクセス責任者（部長候補）兼 第一線のCS担当者として、約40～50社の顧客を直接担当し、成功事例を創出 ■ EMLink導入顧客に対するナーチャリング戦略の設計・実装 ■ オンボーディングプロセスの確立（操作習熟支援） ■ 実業務への落とし込み支援プログラムの構築 ■ ユーザー数・利用頻度・活用機能の拡大施策の実施 ■ 顧客の利用状況を可視化・分析できる仕組みの構築（AWSデータ活用含む） ■ 効率的かつ効果的な顧客接点を創出する仕組みの設計と実装 ■ CEOと協力して他拠点展開含むアップセルの仕掛け実装 ＜1日の流れ（一例）＞ 《09:00～10:00 出勤》 《10:00～12:00 顧客対応》 《12:00～13:00 お昼休憩》 《13:00～17:00 戦略立案・実行》 《17:00～18:00 退勤》 ＜職場環境＞ 《急成長中のメンテナンス・テック・カンパニーで、社会を変革する一員として働けます。》 ＜研修について＞ 《新メンバーの採用計画立案および面接実施、教育プログラムの設計と人材育成の実行》 求める人材
求める人材: 必須条件 ■ カスタマーサクセスの経験 ■ 顧客対応のスキル ■ 戦略立案・実行の経験 ■ チームリーダーシップ 歓迎条件 ■ SaaSプロダクトの知識 ■ AWSデータ活用の経験 ■ スタートアップでの勤務経験 -
大塚商会社のAIシステムやMA（マーケティングオートメーション）の開発■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
営業活動を支援するAIシステムやMAの領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内SEの部門にて上流工程にチャレンジし… -
生成AI×教育｜経営課題に切り込む提案営業で、企業変革をリードする
勤務地
東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー23階 株式会社インフラトップ 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事概要＞ 法人企業の「生成AI活用によるDX支援」をテーマに、経営層・人事部門に対して、課題ヒアリングから提案・成約・導入支援まで一貫してリードする営業ポジションです。 SaaS・人材・研修業界での提案営業経験を活かし、より社会的インパクトの大きい領域で活躍したい方を歓迎します。 ＜業務内容＞ 生成AI研修の法人営業として、商談の最前線で提案から導入までを担い、企業のDX推進と業務変革を実現する営業です。 ・法人向け生成AI研修サービスの営業（既存／新規） ・各企業の業務課題に応じた、カスタム設計の実務直結型研修の提案 ・成約後の導入支援、研修効果の可視化と改善提案 ・営業戦略の策定／KPI設計と進捗管理 ・営業資料の整備、ナレッジ共有、チームメンバーの営業支援 ・市場・競合分析、新サービス企画への提案 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験（3年以上） ・経営層または人事部門との商談・提案経験 ・提案からクロージングまでの一貫した営業経験 ・営業成果（売上、成約率など）の定量的な実績 ・生成AIの基礎知識または業務での活用経験 ・社内外との連携やプロジェクト推進経験 ＜歓迎＞ ・SaaS／人材／教育／IT業界でのソリューション営業経験 ・営業チームのリーダー経験、育成支援の経験 ・研修／教育系のプロダクトに関する知見 ・新サービスの立ち上げや改善提案の経験 ＜求める人物像＞ ・年間売上1000万円以上を複数年達成した経験がある方 ・顧客課題を構造的に捉え、ソリューション提案を行ってきた方 ・生成AIやテクノロジーの社会実装に関心がある方 ・営業職としてキャリアアップと社会的意義を両立したい方 -
年休128日&在宅可★M&Aコンサルなど豊富なキャリアパス
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜私たちの事業について＞ 私たちは店舗の「家賃」に着目し、2001年にテナント賃料の適正化コンサルティングを他社に先駆けて事業化しました。 飲食店・小売店などを多店舗展開する企業に対し店舗の賃料が妥当かどうかを診断し、適性な価格での再契約をサポートします。 累計35,558件、2,349億円の賃料減額を実現。 決して利益率が高いとはいえないストアビジネス企業にとって、賃料の削減は「投資原資創出」に直結します。 それが新規出店や業態転換、人材育成などへの成長投資となり、クライアント企業にイノベーションをもたらします。 さらに2025年4月からはM&Aアドバイザリー事業もスタート。投資原資創出から事業拡大に向けた幅広い提案が可能な会社へと進化します。 ＜今回の募集は…＞ 賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業にて、店舗の賃料改定を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中！未経験からコンサルタントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜コンサルタントのミッション＞ 営業担当が顕在化させたクライアントの課題に対し、分析、実行支援を担うのがコンサルタントです。主に賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与。将来的には修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件のご提案ができるようになってください。 ＜仕事の流れ＞ ◆営業がクライアントの課題を案件化 ↓ ◆適正賃料診断 現在の賃料の適正診断を実施。社内に複数の不動産鑑定士・宅建士がおり、客観的なデータ提供が可能です。 ↓ ◆打合せ 診断結果をもとに打合せを行い、賃料適性化の対象物件を絞り込み。スケジュールなどを決めていきます。 ↓ ◆アプローチ 賃料適正化へのシナリオを描き、クライアント側の店舗開発担当やエリアマネージャーと協力しながら、貸主様との協議がうまく進展するようサポート。 相場データの活用はあくまでも一手段で、ロジックだけで成功するわけではありません。そんな中で長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築くのが腕の見せ所です。 これまで適正化成功率は64.6%、平均の減額率は16.2%を誇ります。 ↓ ◆覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポート。 ↓ ◆進捗レポーティング 定期的に進捗報告を行う中で真摯な仕事ぶりを評価いただき、担当物件の拡大につながることが少なくありません。 ＜入社後は…＞ 研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたスキルアッププログラムもご用意。ここでは先輩コンサルタントの成功実例を教材に、実践的スキルを習得できます。 またデジタルツールを用いてノウハウを再現できる仕組みもあり、入社後約1か月程度で実際の案件を担当できるようになります。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度でコンサルタントとして活躍し、高い定着率を誇ります。 ＜この仕事の魅力＞ ◆顧客の経営サポートができる 収益悪化で退店を検討していた店舗を継続できたというケースもあります。 当初から賃料の適正化プロジェクトに対して、必ずしも前向きな方々ばかりではありません。今後の持続的な経営を考え、私たちを信頼してご依頼くださいます。 ◆実力主義の評価 年功序列ではなく、取り組み方を含めた実績を正当に評価。2年で年収が120％アップした事例もあります。 ◆豊富なキャリアパス 2025年4月から始めたM&Aアドバイザリー事業のほかに、これまでの賃料適正化事業で蓄積されたビッグデータを用いたTech事業なども構想しています。 マネージャーを目指すことはもちろん、セールスやM&Aのコンサルタント、海外事業など多様なキャリアパスが可能です。 求める人材
求めている人材 大卒以上 または同等の理解力や教養をお持ちの方 ◆以下(1)～(5)のいずれかに該当する方 (1)営業経験者（法人/個人・新規/既存問わず） (2)コンサルタント経験者 (3)プロパティマネジメントや土地活用など不動産領域でBtoBの業務経験者 (4)チェーン店の店舗開発、自社物件の開発や管理などの経験者 (5)店長やSVの経験者 ＼こんな方を求めます／ ◇成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ◇ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇商業店舗に関する知見の豊富な方 ◇ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 ◇宅建士の有資格者 ◇ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業に興味のある方 業界未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 年間休日120日以上の職場 月平均残業時間20時間以内の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 -
<BtoB特化のWebマーケティング会社>20代30代が活躍中の職場◎急成長中のスタートアップ企業で働く◎新規事業のCEOを目指せる◎
勤務地
東京都品川区西五反田2-13-8 山崎ビル405 株式会社Special one 仕事の概要
仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 20の代男女が活躍している 急成長中の次世代WEBマーケティング会社♪ WEBマーケティングまたは コンサルティングの実務経験が1年以上ある方募集！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜会社概要＞ 弊社は幸福標準の再定義を ミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりの サポートサービスを 中心に様々なクライアントの 課題解決に特化した事業を行っております。 事業拡大フェーズを迎え、 WEBマーケティングと コンサルティングのスキルを活かし、 クライアントの課題を根本から解決する 【戦略的なWEBマーケティングコンサルタント】 を募集しています。 ・SNSマーケティング ・採用マーケティング ・事業戦略 3軸を中心にクライアントの 課題解決にコミットする役割です。 ＜おすすめポイント＞ ☆経営視点でマーケティング戦略を設計・実行できる 表面的な問題解決に留まらず、 クライアントの事業成長や 戦略実行を支援。 論理的思考と実行力で、 企業の変革に貢献できます。 ☆幅広い分野でのスキルアップが可能 ・SNSマーケティング ・採用戦略 ・事業戦略 などの多岐にわたる領域に携わることで、 マーケティングの枠を超えた視野を 持つプロフェッショナルへと成長可能。 ☆論理的思考力とクリエイティビティを駆使して成果を創出 定量データを基にした分析力と、 施策を形にする創造性の双方を発揮し、 複雑な課題に対して最適な解を導き出せる環境です。 ☆少数精鋭の環境で早期に独り立ちが可能！ 少数精鋭の組織のため、 即戦力として活躍できるチャンスが豊富。 初期段階からクライアントとの 直接的なやり取りや案件リードを任されます。 ＜仕事内容＞ クライアントの事業課題を整理し、 ・SNSマーケティング ・採用支援 ・事業戦略立案などの施策を設計・提案・実行します。 ・GoogleアナリティクスやBIツールを活用し、施策効果をデータで分析 ※複数案件を同時に進め、 タスクの優先順位を整理しながら プロジェクトを効率的に進めます。 求める人材
求める人材: ▼必須経験 ・WEBマーケティングまたはコンサルティングの実務経験（1年以上） ▼必須スキル ・課題ヒアリング・戦略設計・提案スキル ・論理的思考力および課題解決能力 ・提案書やレポートを正確かつ論理的に作成するスキル ・複数案件を同時進行で管理できる能力 ▼歓迎経験 ・コミュニケーション能力（折衝・プレゼン） ・SNSマーケティングの実践経験 ・人材領域（採用や育成）の知識・経験 ・コンサルティングファームや事業会社での企画／戦略経験 ・データ分析・ツール活用スキル ▼歓迎スキル ・BtoBマーケティングの運用スキル ・採用マーケティングの運用スキル ・SNSマーケティングの運用スキル ▼求める人物像 ・課題の原因追及と解決策を考えることが好きで、探究心の強い人 ・データ分析と新しいアイデアの両方を活用できる、バランス感覚のある人 ・SNSや採用トレンドなど、常に新しい知識を学び続ける意欲のある人 ・複数のプロジェクトを同時に管理・遂行できる実行力のある人 ・素直で人当たりが良く、クライアントと良好な関係を築ける人 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 -
財務管理や管理会計を支援するアカウンティングシステムの開発■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
当社のアカウンティングシステムの開発領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内SEの部門にて上流工程にチャレンジし… -
【部長候補】障がい者福祉の事業戦略をリードするプロジェクト推進部リーダー募集｜経営層直下ポジション
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 全社の事業戦略を牽引し、組織全体の成長をリードするポジションです。 課長職以上の経験を活かし、経営陣と連携しながら、中長期のビジョン達成に向けたプロジェクトの立案・実行を主導していただきます。 □主な職務内容□ □ 事業戦略の策定と実行 ■ 全社的な事業計画の立案と推進 ■ 新規事業・サービス開発のリーダーシップ ■ 経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適化 □ 組織マネジメント ■ 複数部門・課を跨いだチームの統括 ■ マネージャー層（課長職）の育成・指導 ■ 組織風土の醸成と業務効率化の推進 □ プロジェクト推進・業務改革 ■ 大規模プロジェクトの責任者としてのマネジメント ■ 課題解決型の業務改革（BPR）の主導 ■ 社内外のステークホルダーとの連携調整 □ 市場調査・事業開発 ■ 業界動向や競合分析に基づく戦略提案 ■ 障がい者福祉分野における新たなビジネス機会の創出 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、建設・就労支援まで、障がい者の「地域で自分らしく生きる」を支える総合的な事業を展開しています。 グループホーム運営事業：地域に根差した生活支援を提供 就労支援サービス：障がい者の社会参画を促進 高齢化社会への対応：介護難民を生まないための施設整備 求める人材
求める人材: □必須要件□ □ 実務経験 ■ 課長職以上のマネジメント経験（5名以上のチーム統括経験） ■ 事業戦略・企画立案の実績 ■ 予算管理や業績評価に関する経験 □ スキル ■ 高度なプロジェクトマネジメント能力（PMP等の資格保有者は優遇） ■ データ分析に基づく意思決定スキル ■ プレゼンテーション・交渉力 □歓迎要件□ ● コンサルティングファームや事業開発部門での経験 ● 福祉・医療・介護分野の知見 ● 英語でのビジネスコミュニケーション能力 -
「経営に踏み込み、チームを率いて、事業成長のその先へ。」 マーケティングの「手段」ではなく、「経営戦略」を担う存在へ。
勤務地
東京都港区芝浦5-25-9 6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: Tsuzucleでは、Webマーケティング、SNS戦略、DX推進、EC戦略など、幅広い専門領域でクライアントの課題を解決するチームを形成しています。 今回は、その中核を担い、チームをリードしながらクライアントのビジネスを飛躍的に成長させるWebマーケティングマネージャーを募集します。 実務経験を活かしつつ、チームビルディングや外部パートナー管理にも力を発揮できる方を募集しています。成長意欲・学習意欲の高い方は大歓迎です。 □具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マーケティング戦略の統括・実行 ・Webマーケティング、SNS広告運用、EC戦略などを中心に、クライアントの課題に合わせた戦略設計と実行を推進。広告運用のみにとどまらず、顧客獲得経路から売上改善までの一連のプロセスを俯瞰し、事業全体のグロースを支援 ■チームマネジメント・若手育成 ・マーケティングチームのリーダーとして、メンバーの育成、パフォーマンス最大化を図る ・施策立案からレポーティングまでの各工程において品質管理を行い、クライアントワークの最終責任者として統括 ■外部パートナーのアサイン・ディレクション ・プロジェクトの要求に合わせ、適切な外部パートナーをアサイン ・パートナーや協力会社との連携・進行管理・成果物のクオリティチェック・スケジュール管理などを担う ■継続的なPDCAサイクルの実行 ・施策の効果測定・分析・改善を繰り返し、KPIの達成・更新を推進 ・クライアントとのコミュニケーションを密に行い、伴走型で長期的な課題解決をリード 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・2年以上のWebマーケティング領域での実務経験 （例：広告運用、SNSマーケティング、EC戦略、デジタルマーケティングコンサルティング など） ・社内外問わずマーケティング戦略立案の経験 （事業全体のグロースを見据えたプランニングができる方） ・マネジメントまたはリーダー経験（規模は問いませんが、チームを率いたことがある方） ■歓迎条件 ・大手広告代理店やコンサルティングファームでのWebマーケティング実務経験 ・事業会社やスタートアップでのマーケティング責任者経験 （チームビルディングやマネジメントのご経験がある方） ・複数チャネルを活用したマーケティング戦略立案・実行の経験 ■求める人物像 ・経営戦略の全体像を理解し、クライアントの課題解決に積極的に取り組める方 ・新しいチャレンジを楽しみ、柔軟に対応できる方 ・企業の成長に貢献し、自己成長を同時に追求したい方 ※少しでもご興味ありましたら、forest株式会社コンサルティング領域管掌の丸澤およびTsuzucle代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！ -
9割未経験スタート / ホワイト企業認定 / 完全週休2日
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル4F SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 給与例
給与例 400万円／30代前半、5年目（月給30万円＋諸手当） 350万円／20代後半、3年目（月給27万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼９割が未経験スタート！大手社労士法人の事務スタッフ募集／ ・圧倒的な安心感のもと成長できる環境が揃っております！ □ホワイト企業認定×完全週休2日制！ □完全週休2日＆年間休日120日以上！ □生活に役立つ知識が身につく！ ・安心×成長×働きやすさ □ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 □社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 □ 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 「専門知識を身につけてキャリアアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」 こんな想いをお持ちの方、SATO社会保険労務士法人で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ≫――――この求人の魅力――――≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークは初めて」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】ホワイト企業認定取得！ 2024年、働きがいのある企業として「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 【3】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年間休日120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【4】駅チカで通勤ラクラク！ 名古屋駅、伏見駅、国際センター駅から徒歩圏内。 毎日の通勤もストレスなくスムーズです。 【5】生活に役立つ知識が身につく！ 育児休業給付金、傷病手当金、労災など、社会保険に関する専門知識を習得できます。 自分自身や家族の生活にも役立つ知識です。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫――――仕事内容―――――≪ 【具体的には】 ・お客様対応: 電話やメールでのお問い合わせ対応。 ・社会保険手続き: 従業員の入社・退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き。 従業員が安心して働ける環境をサポートします。 ・労災対応: 労働災害発生時の届け出、申請手続き。 従業員の権利を守り、迅速な対応を行います。 ・給付金申請: 育児休業給付金、傷病手当金などの申請手続き。 従業員のライフイベントをサポートします。 ・行政機関対応: 年金事務所・ハローワークなどの行政機関とのやり取り。 ・一般事務: 書類作成、データ入力、ファイリングなど。 ●業務は約6～10名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫―――――会社の魅力―――――≪ ・業界最大規模の社労士法人企業: 全国5,000社以上のお客様と取引を行う、安定した企業基盤があります。 日本マクドナルド、スターバックス、JAL、ハンズなど、誰もが知る有名企業をクライアントに持ち、社会貢献度の高い仕事です。 ・2024ホワイト企業認定 BRONZE取得: 働きやすさを重視し、社員を大切にする企業文化です。 ・充実の研修制度: 3ヶ月以上の研修プログラムで、未経験からでも安心してスタートできます。 オンライン研修、国内研修、海外研修など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ: 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートも充実。 転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生も充実。 年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。 ・SATO社会保険労務士法人とは？ 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承る、業界をリードする大手法人です。 ホームページはコチラ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫――――この仕事のやりがい――――≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながら活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫――――＜社員インタビュー＞――――≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 求める人材
求めている人材 専門・短大卒以上 ＊ＰＣ入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・顧客に寄り添い、より高いレベルで仕事がしたい方 ・専門的なスキルを身に付けてスキルアップしたい方 ・顧客対応スキルのある方 （営業やサービス業やコールセンターなどの経験も活かせます） -
ペーパーレス化やスマートオフィスを実現する電子承認や事務管理等の開発をお任せ■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
当社の電子承認や事務管理などの領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内SEの部門にて上流工程にチャレンジし… -
少人数でも確かな技術と感性。これまでの経験を静かに活かせる職場です。
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: オフィスや商業施設を中心に、空間デザインの企画・設計・提案を行う仕事です。 「働く人が自然と集まりたくなるオフィス」や、「お客様が立ち寄りたくなる魅力ある店舗空間」など、使う人・訪れる人の目線に立ったデザインを大切にしています。 案件によっては、広告物やホームページなど、空間と連動したビジュアル全体の提案に関わることもあります。空間だけでなく、その場所の“伝え方”も一緒に考えることができるのが、私たちの仕事の特徴です。 現在のチームは4名。少人数だからこそ、ひとり一人の意見や感性が活かされる環境です。 誰かが前に出るというより、穏やかに支え合いながら、丁寧に仕事を進める雰囲気があります。 「にぎわいを生む空間をつくりたい」そんな気持ちを、これまでのご経験と一緒に活かしてくださる方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・コンセプト設計 ・レイアウト作成、内装品選定 ・照明計画、設計図面 ・場合によっては模型、CGの作成 ・提案書の作成 ・デザインのプレゼンテーション 【成長プラン（業務経験あり、リーダー経験なしの20代、30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件を中心にハイテクノのデザイナーキャリアがスタートします。 ◆2年目 会社にも慣れて、デザインの質と共に仕事の進め方や、コミュニケーション力に磨きがかかってくるころ。早ければ後輩を迎えてコンビで動くこともあり、昇格もあり得る時期です。 ◆3年目 自身のスキルと感性を磨き、案件対応も中心になって進めている頃です。 自身のタスクと後輩のタスク管理も大変ですが、それが板につけば管理職を狙う時期に入ります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目 サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃にはご自身と関係が深くなってくるクライアント多くなり、コミュニケーションだけでも忙しくなってくると同時に部署の内外を問わず社内での影響力も目立ってくる時期になります。 ◆5年目以降 部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身の感性やスキルをどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。また、弊社の役員の1人はデザイナーです。 求める人材
求める人材: 【求める経験】 * CAD/3Dモデリングソフトの操作の経験 *デザインソフトの操作の経験（Illustrator、Photoshop、InDesignなど） 【この業務に向いているタイプ】 * コミュニケーション能力がある方 * デザインワーク以外にも幅広く業務に取り組む意欲のある方 * 真面目にコツコツ丁寧に仕事ができる方 * チームワークを大切にして仕事に取り組める方 * 好奇心旺盛でフットワークの軽い方 【資格など】 ※普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!> ※ 経験不問。 -
官公庁との取引多数！インフラを守るフィールド技術者！転勤なし！
勤務地
東京都港区浜松町2-7-16 株式会社ティエスジー 仕事の概要
仕事内容: プラントシステムの電気・計装・通信設備の 工事エンジニアリング(工事設計)、現地施工管理・保守点検管理 【具体的には】 フィールド技術部に所属し、 上下水道施設の電気・計装設備等の 工事エンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、 保守点検の管理業務を行います。 （1）工事エンジニアリング(工事設計)業務は、 主に更新工事として上下水道施設の電源設備、 水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、 工事計画、工事設計、工事見積（積算・見積）を行い 顧客へ提案書を提出します。 また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。 （2）現地施工管理業務は、 案件契約後の業務となり工事計画書、 工事設計（計算書・施工図等）を引継ぎ 現場事務所を開設し、現場作業における 安全、品質、工程管理を行い 完成引渡しまでの現場管理を行います。 （3）保守点検の管理業務は、 東京都を含む地方自治体一都三県の 上下水道施設における計装品 （水位・流量・水質センサー等）の 定期点検を行います。 求める人材
求める人材: 資格取得支援制度あり！ （全額会社負担です！） ※要普免 【具体的には】 経験者歓迎 電気工事・電気通信・管工事の 各1級施工管理技士と第１種電気工事士の資格者は 毎月各手当2000円を支給します。 無資格者は、入社後の当社フィールドにおいて OJTと勉強会で取得をサポートします。 各種試験の受験料は会社負担、受験日は勤務扱いとします。 ＜歓迎するスキル＞ ◆関係者との円滑な関係を継続できるコミュニケーションスキル ◆何事にも前向きな姿勢で取組み、懸案事項を取り纏めるマネージメントスキル この企業の類似求人を見る
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一人ひとりのお客様に寄り添い続けることがお仕事です。
勤務地
愛知県名古屋市昭和区狭間町１２－３ 藤井会計事務所 給与例
給与例 ◆入社5年目/年収560万円（月給40万円＋賞与） ◆入社2年目/年収420万円（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 好調な業績を背景に、今回、経験者を増員募集いたします。 税務・財務などの税理士／税理士アシスタント業務及び企業経営のサポートをお願いします。 【具体的には】 「経営から考える」税と会計の専門家として 以下の税理士／税理士アシスタント業務をお任せします。 ◆税務会計・経営に関する相談・提案業務 ◆決算・申告書の作成や手続き ◆相続税の相談・申告 ◆経営計画立案のサポート など ゆくゆくはお客様に寄り添いながら資金繰りや業績改善、事業計画立案のサポートやアドバイス等もお願いします。 現在は所長を含め男性6名、女性4名が活躍中。 お客様から相談を受けた際、解決に必要な知識などをタイムリーに学べ、相談できるので安心感も抜群です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は経験者の募集となりますが、私たちの価値観に共感してくれる方に来てほしいと思っています。 人柄を重視して採用します！ 【事務所が大切にしていること】 ■お客様に寄り添い続けること。 お客様自身、「何を相談したらいいのか」「今後どうすればいいのか」わからないこともあります。 お悩みや今の状況をお伺いし、対話して一緒に考えることを大切にしています。 ■長時間かけず、効率化も大切にする。 「寄り添う＝時間をかける」という意味合いではありません。 業務を終える時間を決めているので、「できるまで時間をかける」のではなく 「限られた時間の中でどう完了するか」という考え方で仕事をしています。 お客様に喜んでいただきながらも、業務を整理して、どう効率良く進められるかも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキルや経験をより向上できる環境！】 なぜなら、丁寧なフォロー体制に加え成□に必要な知識や情報をタイムリーに学べる環境があるからです□ 「もっと丁寧に学びたい」 「スキルアップを□指したい」 それぞれのレベルに合わせた研修などの□援を実施しています。 ■経験が浅い方には、先輩同行を通じて仕事の流れを覚えていきます。 スキルや経験に応じた研修も実施。イチから成長できます！ ※3ヶ月～半年を目安にお客様を担当します。 ■毎日朝礼で事例共有！ 事例があったら、必ずスタッフで共有しているので、 常にインプット・アウトプットができる環境があります。 ■毎月の勉強会、eラーニングでの研修、所長面談(毎月)を実施。 3ヶ月毎に目標設定をし、達成に向けて面談を行います。 成長目標に合わせてフィードバックやアドバイスをしています。 その他の教育体制も充実！ あなたの強み・良さを一緒に伸ばし、更なる強みを作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事を通してお客様に喜んでいただき、学んだこと一つひとつが、一生のスキルとなってより専門性を深めていく。 やりがいを感じながら、少しずつ「理想の□分」「なりたい自分」に近づけるようにバックアップします。 求める人材
求めている人材 会計事務所の経験者募集！ ただ、経験ももちろん大事ですが、当事務所の価値観に共感してくれる方に来ていただきたいと思っています。 人柄を重視します。 【具体的には】 ■必須：会計事務所での勤務経験がある方 ■必須：簿記3級以上の知識 ■学歴不問 【こんな方に来てほしいです】 ■お客様に寄り添って仕事をしたい方 「利益」「生産性」ばかりに重きは置かず、お客様へ寄り添うこと、喜びとやりがいを大切にします。 ■メリハリをつけて仕事をしたい方 結果として、残業してしまったという働き方ではなく、 自ら目標設定をして、どうしたら時間内でできるかを考え、試行していく仕事の仕方です。 忙しさに追われないように、会社全体で業務の整理・効率化を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【以下の方も歓迎です】 □コミュニケーションを取ることが好きな方 □人材育成・サポートできる能力がある方 □計画・実行力がある方 □成□意欲のある□ □会計事務所や□融機関での勤務経験者 □経理や財務、決算書作成の経験者 一生モノの知識・スキルを身につけたい方も歓迎。 実際に、前職で一般企業の経理をしており、「専門性を高めたい」と転職された方も活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【所□・税理□藤井より】 私たちのミッションである『喜びの創造』には□つの意味があります。 □つは、喜びを創造すること。仕事を通じて、喜んでいただく□を増やし、広げていくこと。 もう□つは、「つくる」喜び。 出会った□々と共に、新たな価値を□み出す「つくる」喜びに満たされることです。 ともに喜びを増やし広げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
大規模コールセンターを支援するCTIの開発をお任せ致します。■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
当社のCTIの領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積もり等をお任せし… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内SEの部門にて上流工程にチャレンジし… -
★司法書士有資格者初任給３５万円 ★幅広い業務と人材育成に実績！
勤務地
京都府京都市中京区場之町592 メディナ烏丸御池３階 JFD司法書士法人 京都事務所 仕事の概要
仕事内容: ★司法書士初任給３５万円★幅広い業務と人材育成に実績！★育児応援シフトあり 不動産登記・法人登記を中心に司法書士業全般を取り扱っています。 多岐多様な業務・実例を経験することができます * クライアントは、不動産仲介会社、新築請負会社、新築マンション分譲会社、銀行等金融機関、隣接士業等、多岐にわたります。 * 取扱業務は、不動産登記を中心に、法人登記、後見手続、訴訟業務等を取り扱っています。 * 時代の変化に応じて、通常の相続手続の他、遺産承継業務、民事信託業務、高齢者の財産管理にまつわるコンサルティング業務にも力を入れています。 * 先輩司法書士が一からサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 * 新人研修や家族信託研修についての講師を務めているため、最新の実務を深く学べる環境です。 * 京都事務所は、有資格者10名、補助者9名 * 男女比 男6対女4 * 業務の内訳 * 不動産決済案件月１００～２００件（中古、新築、外国人案件、任意売却など） * 相続登記月１５～２５件 * 遺産承継案件（預金、株券、保険関係）月５件程 * 生前対策コンサルティング（家族信託、任意後見、遺言等）月５件程 * 商業登記（設立、役員変更、解散、M＆A案件など）月５～２０件 他 ★★補助者も同時に募集しています。条件など詳細はお問合せ下さい★★ 求める人材
求める人材: リーガルパートナーとして コンプライアンス遵守の意識が高まる中、ますます我々の存在意義は高まっています。 ＪＦＤは、あらゆるリスクを想定し、適切なアドバイスができる事こそが、優れたリーガルパートナーと考えています。 取引先の下請けになるのではなく、あくまで法律家としての視点からクライアントのサポートを行う姿勢が評価されています。 決済や相続の案件数は年間で１万件以上、創業３５年、永年の蓄積された膨大で多様なデータベースが私たちの礎となっています。 さあ、ＪＦＤグループのメンバーとして、唯一無二のリーガルパートナーを目指しましょう！ ・チーム制の勤務 １チーム３～６名で、年齢、キャリア、有資格者、補助者をバランスよく構成しています。 基本的に案件を一人で担当することは無く、チームで助け合いながら進めています。 教える側も教えることで自身の理解が深まるため、新人さんがチーム入りした際はチームメンバー全員でレクチャーをしています。 面倒見がよいスタッフ（意識的にそういった人材を採用しています）が多く、わからないことはすぐに質問ができます。 案件数としては、担当地域ごとに１チームで月２５件から５０件。 種類は万遍なく振り分けされ、決済、相続、遺産承継、商業、遺言など。 また、企業文化として『より良い人間関係が最高の仕事を生み出す』との考え方があり、所長やチームリーダーによる定期的な面談など人間関係には特に気を配っています。 -
急成長SaaSスタートアップ｜ストックオプションあり｜産業インフラ向けの主力プロダクト開発を牽引しませんか？
勤務地
東京都目黒区目黒本町3-18-16 武蔵小山Hill`z 304 株式会社設備保全総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 当社が提供するEMLink（製造業・インフラ向けSaaSサービス）の顧客基盤拡大に伴い、プロダクトへの要望増加、AIやデータを活用した顧客の課題解決を支援する先進的な機能開発、ウェブアプリだけでなくiOSアプリの展開などプロダクト成長に向けた多くのパーツをリリースしてゆく必要があり、プロダクト開発をリードしていただくひとりめのプロダクトマネージャーの方を募集します。 * プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 * 顧客や市場に対するリサーチを通じた課題発見 * 定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案 * エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成 * 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・ プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験・ ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 * 中長期のプロダクトビジョンやロードマップを策定し、実現に向けてチームを巻き込み推進した経験 * 複数のプロダクトチームをリードした経験 * PMやプロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験（予算、工数・進捗管理、人材育成） * エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンド * データ分析スキル * プロジェクトマネジメントスキル * UXリサーチスキル -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
京都府京都市北区 京都市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:00 出社 連絡事項確認 ↓ 10:00 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:00 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:00 学生への学習進捗確認 ↓ 14:00 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:00 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:00 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 この企業の類似求人を見る
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大塚商会社のAIシステムやMA（マーケティングオートメーション）の開発■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
営業活動を支援するAIシステムやMAの領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内SEの部門にて上流工程にチャレンジし… -
未経験でも大丈夫！初期費用ゼロ、週3日～OK！web面接OK・出張面接OK！
勤務地
埼玉県坂戸市坂戸駅 LargeFiled 仕事の概要
仕事内容: 立ち上げから2年が経ちました！ 当初は右も左もわからないど素人オーナー。 現場にほぼ毎日出ていましたが1年必死にドライバーの採用・育成・案件獲得 正直きつかったです！ おかげさまでドライバーは30人になりました！ ドライバー1人辺りの平均売上は50万円～70万円ぐらいです！ ・・・・正直きついですwwでも3ヶ月で稼がせます！ 並行してオーナーも育てて行きたいと思っています。 一緒に頑張りたい方大歓迎です！ //////////////////////////////////// ☆週2日休んでも月収66万以上稼げる！ 日給保証30,000円×22日=月収66万円以上！ →入社3ヶ月で月収70万円以上のドライバーも4～5名！ ☆9割が未経験！ 車両リース制度あり！免許取りたてでもOK ☆20代～40代、女性も活躍できる！ 軽い荷物が多く、身体面の不安なし ☆シフトの自由度が高い 週3日～OKだから副業、Wワーク可能 ☆週払い制度あり 金欠時も安心 ☆個性を活かせる 髪型&髪色自由！ネイル・ピアス・髭もOK //////////////////////////////////// はじめまして！代表の大野です！ 軽貨物ドライバーの仕事をスタートしてまだ9ヶ月目！なんですが、前職の運送会社の独立支援制度を利用してこの度独立することになりました。今は自分としっかり者の彼女（いい意味で、大雑把で要領の良いテキパキ派）の2人しかいませんが(笑)一緒に盛り上げてくれるメンバーを探してます！！ 簡単に自己紹介させていただきます。年齢30歳。軽貨物の仕事を始める前は、田舎で医療機器・福祉介護用具の営業をしていました。30歳になるのをきっかけに新しいことにチャレンジしよう！稼いで自分で何か事業をを始めたいと思い上京しました。そこで出会ったのが、軽貨物の仕事だったんです！ はじめてみたは良いものの、、、慣れるまでは苦戦しましたねｗ。まず土地勘がないし、東京は建物もマンションの部屋が多く、荷量も多い。配達ミスもやったし、変に神経質なのでルートの組み立てや積み込みもきっちりしないと気がすまなくて...。それでも先輩方が丁寧に教えてくださったのでがんばれました。この独立もその会社の制度を利用したもので、今も社長や先輩方に助けていただきながらやってるんですよ。 でも、軽貨物の仕事を始めて、わずか3ヶ月で11年続けた前職の月収を超えたんですよ。夢がありますよね。ほんと、チャレンジして良かったです(笑)。 自分がしてもらったように、今度はみんなにも未経験でもド素人でも頑張った分だけ稼げるってことを教えたいんです。もちろん、ノウハウやコツは一から丁寧に教えますから安心してください。あとは、笑顔と挨拶ができれば十分！ 気難しいのは苦手だし、みなさんとしっかりお話ししたいので、面接は変に準備しなくていいですよ。web面接もOKなので、気楽に応募してください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大手ECサイトで注文された荷物を、軽自動車で個人宅に配送するお仕事です！ ＜業務のポイント＞ ・ECサイトの商品は軽量のものが多く、身体面の負担が少ないので、男女・年齢問わず活躍しています！ ・研修費用一部負担、初期費用は一切かかりません！ ・必須条件は【普通免許】のみ！どなたでも応募可能◎ ・基本直行直帰なので営業所まで毎回出向く手間はありません！ ＜一日の流れ：例＞ 7:45～8：00 出勤 積み込み開始 直行OK ▼ 8:00～8：25 配送開始 ▼ 12:00～ 昼食 （好きなご飯屋さんで食べれるのも醍醐味です笑） ▼ 14:45～15：00 倉庫に戻って再度積み込み！ （仲間と情報交換なども） ▼ 15:00～15：25 配送開始 ▼ 20：30～20：50 帰社 ＊本日もお疲れ様でした！(直帰OK★) ＜配送個数＞ 1日：平均120～180個 ＜丁寧な研修で安心＞ 業務委託や配送、ドライバーが初めてで不安な方は横ノリ研修も実施！不安が無くなるまでとことん付き合います！！運送業界のことを全く知らなくても、荷物を積むコツや、効率的なルートの組み立て方、運転時の注意など一からお教えしますので安心してご応募ください＾＾ 求める人材
求める人材: 免許だけでOK！あとはチャレンジしたい意欲があれば！ ＜ドライバー未経験OK、学歴・職歴問いません＞ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ★免許さえあればスキルも経験も一切必要なし ★異業種からの転職も歓迎 ★副業、Wワーク可 ＜1つでも当てはまる方はピッタリ！＞ ・やった分だけ稼げる仕事がしたい ・自分らしく、自由に働きたい ・今の生活を変えたい ・独立を目指している ・車の運転が好き ・シフトの融通がきくところがいい この企業の類似求人を見る
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〈40代50代活躍中〉年間休日120日以上／完全週休2日制／試用期間経過後はフレックスタイム勤務／転勤無し
勤務地
東京都文京区本郷1丁目11番6号 欧文印刷株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 様々なサービスを提供する印刷会社で 経理部門のマネジメントをお任せできる方を新たに募集します。 経理業務や経理部門のマネジメントのご経験を活かせます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・経理部門の管理・監督 ・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定と予実管理 ・財務報告書の作成 ・税務申告および監査対応 ・金融機関との折衝 ＜経験を活かして働けます＞ 経理部門のマネジメント経験者を募集！ 経理業務を経験した後に、 経理部門のマネジメントを経験されている方は歓迎いたしますので、 是非ご応募ください。 -------------------------------- 【職場環境】 経理部は現在、管理職のほか3名。 月末・年度末は 忙しくなることもありますが、 お互いに協力しながら 業務を進められる環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・経理、財務業務の実務ご経験者 ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・オフィスアプリの基本操作（Excel、Wordなど） ＜その他の歓迎条件＞ ・経理部門マネジメントのご経験者は歓迎 ・金融機関との折衝のご経験 ・簿記資格（2級）あれば尚可 ・学歴不問 ・英語力不問 ・40代・50代活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＜求める人物像＞ ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・チームワークを重視し、部下の育成に積極的な方 ・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方 ・経営陣と連携し、戦略的な視点を持って業務を遂行できる方 ・前向きに物事を捉え、業務に取り組める方 -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 -
大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発をお任せします！■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
当社のHCM開発の領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積もり等をお任… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内Eの部門で上流工程にチャレンジして… -
人事の「じ」の字も知らなくてもOK！採用知識ゼロでもOK！
勤務地
石川県小松市串町３５番地１７ やまとグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【未経験から採用担当に！】 人と関わる仕事がしたいけど、 営業や販売はノルマがあってきつそう。 でも事務作業ばかりの仕事は向いていない。 採用担当はそんな方が人と関わるやりがいを感じながら 未経験からキャリアを積んでいけるお仕事です！ 【STEP01】 まずはアシスタントとして 求職者や学生への対応からスタート！ 【STEP02】 慣れてきたら新卒面談やイベントサポート等の コミュニケーション業務をお任せします！ 【STEP03】 人事・採用領域の理解が進んだら、 採用活動の企画や社内の定着・育成等、 戦略部分にも携わっていただきます！ 【働く環境について】 □未経験から人事ポジションに挑戦可能□ グループの人事採用担当として、キャリアスタート！ 月当たり30,000円の昇給実績もあり、 自分のペースでキャリアアップを実現可能です！ □やまとで働くと健康になれる！？□ スポーツ施設利用や 食事補助など健康支援あり！ 社員食堂で無償で自社のお惣菜を食べ放題！ デザートも付きます♪ 500gのお惣菜を50円程度で購入可能！ ※数量によって購入不可の日が出てくる可能性もございます。 □お休みの取りやすい環境□ プライベートとの両立も考慮した 働きやすい環境の整備を進めています♪ アニバーサリー休暇・ミニ連休・半日年休など 休日取得制度も充実！ 【応募の流れ】 「ちょっと気になるな...」を思っていただけましたら、 『応募』ボタンを押していただき、 気軽にお問い合わせください！ お電話での直接問い合わせも歓迎です♪ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 年齢・学歴・経験不問 まずはお話を聞くからでもOK♪ 【歓迎条件】 ・「人のお役に立つこと」にやりがいを感じられる方、 ・企業の成長と一緒に自分も成長をしたい方 そんな方々をお待ちしております。 -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 357,798円～ 仕事の概要
仕事内容 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施 ・新人事 / 評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画 / 開発 / 実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・人事施策効果の分析 / 評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成 / 更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験 ・人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験（育成問わず） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験 ・給与計算 / 社会保険の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・全社単位でのワークショップや研修講師経験 ・経営層や各部門責任者との折衝および調整経験 -
即面接OK★1日21,400円～！Amazonの委託配送ならではのスピーディーに最短で働ける環境！当社はAmazonのオフィシャル配送パートナー。
勤務地
東京都品川区八潮3-3-6 東京レールゲート EAST（施設内禁煙） 株式会社QSB 仕事の概要
仕事内容: 【こんな方にすごくピッタリ！】□ ・今すぐにでも働きたい、週5日で安定した収入を得たい方□ ・すぐに働ける環境を探している方□ ・安定した収入源を確保したい方□ ・自動車免許を持っていて、すぐにでも働ける環境を求めている方 弊社で働いているメンバーもこのような人が多いです！！ 【業務内容の特徴】□ □スピード感を持って働き始めることができます。□ □車を持っていなくても大丈夫！普通免許があればOKです。□ □安定した収入！Amazonオフィシャル配送パートナーとして、安定した仕事量と高収入を実現できます。□ □手数料なし・中抜きなし！あなたが稼いだ分は全額支給！安心して働けます。 【安定した収入と自由な働き方】 軽貨物ドライバー（軽配送ドライバー）のお仕事です！ スピード感を持ってスタートでき、すぐに安定した収入を得られる環境が整っています。 Amazonのオフィシャル配送パートナーとして、安定した配達量が保証されています。 あなたの新しいスタートをサポートします！無理なく働ける環境で、自分のペースで仕事ができるので、心身の負担も少なく働けます。□自動車免許を持っているなら、今すぐ働き始めることができます。 【仕事内容】 ・配送品の積み込み荷物を専用車両に積み込んで配送準備を整えます。□ ・配送： 指示されたルートに沿って荷物を配達。自分のペースで働けるので、ストレスなく業務を進められます。□ ・配送完了報告： 配達後、専用アプリで配送完了報告。簡単にできるので、すぐに慣れます。□・研修サポート： ベテランスタッフがしっかりサポート！未経験でも安心して始められます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方□ ・業務ルールや時間をきちんと守れる方 【歓迎する経験・スキル】 ・配送業務の経験がある方（未経験ももちろん歓迎） 【こんな方にピッタリ！】□ ・普通免許があればOK！経験・年齢・性別不問□ ・女性スタッフも多数活躍中！ ・20代～40代の方が中心に活躍 ・直行直帰OK！自由な働き方が可能 ・単発・短期でサクッと働きたい方も歓迎□ ・安定してしっかり稼ぎたい方にもぴったり 「一人で黙々と作業したい」 「マイペースで働きたい」 そんなあなたに最適なお仕事です！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ※アルバイト・パート・正社員・業務委託など前職は問いません。□未経験の方や現在お仕事をされていない方、シニア・中高年の方も多数活躍中です！ -
【期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ】設立以来50年連続黒字の優良独立系SIerです。 最先端技術を提供するDX人材の採用加速×人材育成によって、更なる成長をめざします。
勤務地
本社（東京都中央区）、開発センタ（東京都23区内）、顧客先（東京都23区内） 想定年収
530万円～850万円 仕事の概要
東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化、DXを支援している当社にて、IT業界の営業経験を活か… 求める人材
【必須】■IT業界における営業経験が5年以上ある方 -
若手×福祉×キャリア支援！未来をつくるキャリアコンサルタント
勤務地
岐阜県大垣市宮町1丁目36 ダイトウ宮町ビル Notoカレッジキャリアセンタープラス(株式会社Notoカレッジ) 給与例
給与例 【給与】 月給23万3000円～ 【年収例】 ＜450万円／4年目・40代＞ 内訳：月給28万円＋賞与＋手当 ＜340万円／2年目・30代＞ 内訳：□給23万3000円＋賞与＋□当 仕事の概要
仕事内容 ＜「やってみたい」を活かせる場所＞ ＜20代・30代の成長はキャリアセンタープラスで！＞ ＜週休2日・年休125日・残業ほぼなしでプライベートも充実＞ ＜資格を活かしてキャリア支援のプロへ＞ 【Notoカレッジ キャリアセンタープラスについて】 岐阜県大垣市にある若年層で障がいを持つ方の、 キャリア支援・就労支援を行う就労移行事業所です。 利用者さんが就職するための さまざまな準備・トレーニングを行います。 育成した若年層の方（障害をお持ちの方）を世の中・企業に 送り出す社会貢献性の高いお仕事です。 午前中は利用者さんとの面談や就職に向けた書類添削、 午後はコミュニケーションなどのカリキュラムの 講師を行ってもらったり、企業訪問やマッチング支援。 チームでフォローし合える環境が整っています。 ＜仕事内容＞ （1）キャリアアドバイザー 就職活動に関する具体的なサポート （2）就職支援サポート業務 職業スキル訓練、生活支援（体調管理）など （3）PowerPointでのプログラム作成 日常生活や働くスキル学習のための教材づくりと、プログラム講師 （4）障害特性の理解と記録 障害を持つ方との面談やカウンセリング 将来的には、履歴書や応募書類の助言アドバイス、 会社見学、職場実習、面接の調整や同行、 就職後の定期的な面談なども行います。 ＜キャリアパス＞ 入社後はOJTを中心に、現場を学びます。 ゆくゆくは、企業とのマッチングや就労プログラムの 企画運営にも挑戦できます。 将来的には「若手リーダー」として育成や新規事業にも関われます。 ＜その他のアピールポイント＞ ・月に1回の定期的な社内研修、勉強会で先輩から実践的アドバイスを得られます。 ・定期的に支援について、みんなで意見交換する場もあります。 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方は支援の「実践力」を高めていける環境です。 ＜特別なスキル・経験不問、個性を大事にしています＞ この仕事には正解が存在しません。 だからこそ、人を思いやる心が何より大切。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 「新しいことにチャレンジしたい」 「新しいサービスに取り組んでみたい」 といった想いを見て採用を決めます。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 ご自身の学生時代や、社会人経験での過去のキャリアで身につけた個性を存分に発揮してください。 【求人のポイント】 ・業界屈指の働きやすさをお約束！ ・年休125日／基本定時退社！ ・土日祝休み！ ・昇給・賞与あり！その他手当も多数！ 【採用担当からのメッセージ】 私たちは愛知県に限らず、岐阜や三重など東海地方全域に 「Notoカレッジのサービスと理念を広めたい」 という強い思いを持ち、官民連携で 地域の利用者さんの就労支援をサポートしています。 まだまだ成長途中の会社ですから、 今後もポジションは増設していく予定です。 当社でイチから経験を積み、 将来はマネージャーとして活躍している姿が 見られることを期待しています！ 【活かせる経験】 正社員での… 営業、様々な業界のリーダー職種、事務、営業事務、接客、 人材系、工場などでのスタッフ管理などの経験者は即戦力として活躍できます！（必須ではありません） ＜前職はこんな職種で、こんな施設で経験のあるスタッフが活躍中です！＞ サービス管理責任者、施設長、看護助手、調理師、、事務職、医療事務、 学校事務、販売、営業、販売、サービス関係、スポーツ関係、 インストラクター、塾講師、医療関係、看護師、 医療ソーシャルワーカー、学校の先生、学校職員、施設管理 求める人材
求めている人材 50歳未満（長期キャリア形成の為） ＜業界・職種未経験の方歓迎！＞ ＜キャリア支援関係、医療関係など、ブランクのある方、大歓迎！＞ 【 必須 】 社会人経験2年以上 ＜以下のような資格・経験をお持ちの方歓迎＞ ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、介護福祉士、教員免許、サービス管理責任者 ・人材に関わる仕事の経験（人材紹介・人材コーディネーターなど） ・研修や人の育成に関わる仕事の経験（教育関連） ・学生の就職支援の経験（キャリアセンターなど） ・企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者 ・営業や接客経験者 ～こんな方にぜひ！～ ・キャリア支援のスキルを活かしたい方 ・これまでの社会人経験を活かしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・仕事を通して自分も成長したい方 ・誰かの成長をサポートすることが好きな方 ・障がい者支援に興味のある方 ・社会福祉事業に貢献したい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜Notoカレッジのミッション・ビジョン＞ 私たちは、「誰もが自分らしく働ける社会」を目指しています。 利用者1人1人の人生に伴走し、 「将来の選択肢」を増やすのが私たちの役割です。 この企業の類似求人を見る
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これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
東京都多摩市 株式会社Risus 仕事の概要
仕事内容: ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんどエンジニア未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？？】 ITツールを導入する企業様の導入支援やサポートをお願いします！ 例えば、、、 データ分析ツールの導入にあたって、レポートの作成業務をサポートしたり、データの編集・修正などを対応します。 ■担当業務 ・レポート作成業務 ・データ整理 ・ 整形業務 ・データの編集・追加等のサポート スキルアップを目指してプログラムなども学びたい方はITエンジニアやシステムエンジニアやプログラマーになる道も！ 常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「クラウドシステムや5Gなど」最先端の技術に携わることができます。 【プロジェクトについて】 ・某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト ・全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト 求める人材
求める人材: ・職歴不問 ・ブランクOK ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
ビジョンに共感し、コンテンツビジネスへの興味関心をお持ちの方/海外マーケティングのご経験
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社viviON 仕事の概要
仕事内容 お仕事詳細 サービス成長のための新規企画立案と実行 海外ローンチを含む事業計画の策定と遂行・達成に向けた体制の構築 海外店舗へ商品の卸営業 海外販売に向けたマーケティング/企画立案と実施 特徴・魅力 自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作・販売に携わることができます。 どうすればグッズの売り上げを伸ばせるのか？ 試行錯誤して実行した戦略の効果を直接感じることができます。 また、今後は自社で作成した自社商品だけでなく、他社IP商品の取り扱いも増やし、 世界中のファンに向けてグッズを届けていきます。 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、 会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 飲み会の強制参加などは一切ありません。 10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、 リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、 出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 求める人材
応募条件 ビジョンに共感し、コンテンツビジネスへの興味関心をお持ちの方 海外マーケティングのご経験 海外の商習慣のご知見をお持ちの方 ベンチャー企業等、少人数でのECサイト運用/企画/マーケティングのご経験 越境ECの運用経験 海外企業での就業経験 グッズ、エンタメ業界での就業経験 -
大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発をお任せします！■月平均残業時間20時間■在宅勤務可能！在宅勤務比率約40％■土日祝休み■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
当社のSCM開発の領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積もり等をお任… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後事業会社の社内Eの部門で上流工程にチャレンジして… -
（マネジメント職・責任者）土日祝休／年休122日
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル4F 株式会社エラン 新宿支社 仕事の概要
仕事内容 1995年創業以来アパレル特化型人材会社として、確立してきた当社。 更なる事業拡大に向けて、新たな成長を牽引する営業部を統括する管理職候補を募集します。 - 【この求人のポイント】 - ・営業スキルを活かして教育、指導をしたい方 ・これまでのキャリアで得た人材ビジネスの知見を活かして、チャレンジしたい方 ・企業の成長に直結するような、革命を起こしたいという熱い気持ちがある方 ・大きな裁量権を持ちたい方 ・チームビルディングが得意で、モチベーションの高い組織構築を得意とする方 経営層とともに会社にレボリューションを起こしたい！という方 ぜひご応募ください。 【仕事内容】 ・人材事業領域の戦略立案・実行 新たな顧客層、パートナーシップの開拓 ・既存メンバーの教育・育成 メンバーのスキルアップ、キャリアパス支援のための研修の企画・実施 OJTを通じた実践的な指導、メンタリング チーム全体のモチベーション向上、目標達成に向けたサポート ・計数管理・分析 KPIの設定、進捗管理、分析 課題改善の提案・実行 ・部門運営・組織マネジメント 予算作成 部門目標の設定、達成に向けたチームビルディング メンバーの評価、フィードバック 求める人材
求めている人材 【必須】 ・人材業界における営業経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方（人数問わず） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げ、または拡大に強い意欲と経験をお持ちの方 ・メンバーの育成、成長に情熱を持ち、主体的に取り組んだことのある方 ・データに基づいた分析力を持ち、課題解決に向けた具体的なアクションプランを実行できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方 -
新たな価値観を身に付けて成長！旅するように働こう！
勤務地
新潟県新潟市西区小針6-6-6 福舞ビル201 株式会社TRUNK 仕事の概要
仕事内容: ＜ TRUNKはこんな会社！ ＞ ・実力をつけた分どこまでもいける仕組みと、年功序列を廃止したフェアな評価基準！ ・学歴、資格、経験一切不問！人柄と熱意を重視！ ・最短1ヶ月半でリーダーに昇進！実力次第でキャリアアップ可能！ ・将来は独立も視野に！経営スキルが実践で学べるお仕事！ 当社は「楽しく仕事をする、かっこいい大人」を輩出することを目指した環境を用意しています。 未経験で基礎から学び、実力主義な環境でプロジェクトリーダーを目指せます！ ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・PR、営業のマーケティング業務（企業、個人向けサービスの案内） ・マネジメント業務（チームリーダーとしてメンバーのサポート） ・インサイドセールス（オンラインを活用した営業活動） ・商品開発、買い付け業務(国内外新商品、サービスの開拓) 弊社のスタッフが目指すのはさらにその先、 起業し経営者として社会に出ていくという考え方、他社には真似できないスタンダードを目指し取り組んでいます。 超短期で経営できるレベルまで引き上げる独自のマーケティングシステムとマネジメント、 そして楽しい環境を大事にしています！ 弊社では早い段階で目の前の相手を育成する側に回っていただいております。 自身のレベルアップと共に通常の企業では10年かかることを1～2年で経験して、 それを教えられることまで身につけることをスタンダードとしています！ 「めずらしい特徴①失敗OKな環境」 スピード昇進の秘訣は、全力で取り組んだ失敗に対してポジティブな環境です。 なぜなら失敗から学べることがたくさんあるから。 また、わからないことはちゃんとわかるまで聞く！そういったことを大事にしています。 「めずらしい特徴②成長が自分のステップアップにつながる働き方！」 最初は現場の仕事を覚えてそこから後輩を育てる人材育成をお任せしていきます。 教えることやアウトプットすることが一番自分の成長に直結します。 頑張ったら頑張っただけ評価される環境があります！ ＜ いざ社会に出てこういうことを感じたことはありませんか？ ＞ ・社会人として働いていても毎年状況があまり変わっていない。 ・これ以上の昇進や昇給が望めない。 ・今から未経験の分野に飛び込むには勇気がいる。 ・このままの生活では将来結婚や子育てなど今後が不安。 ・もっと時間が生み出せるような働き方がしたい。 ・自分の成長を感じられる環境に身を置きたい。 ・裁量権があり主体性をもって仕事がしたい。 など、今までの経験の中で感じていたことなどある方も多いのではないでしょうか？ 今よりもっと将来につながる仕事をしてみませんか？ 職業ではなく理想を目指せる働き方に挑戦できる環境です！ 他ではない刺激と成長を感じて、 つまらないとは程遠いエキサイティングな仕事であなたの人生変えていきませんか？ ＜ ＋α ＞ ☆今後役立つ様々なスキルが学べる仕事内容 弊社独自の独立支援制度あり。 その他、将来自分で仕事をしていきたい方なども働きながら必須のスキルが身につけられます！ ・経理、会計 ・プレゼンテーション ・新拠点の立ち上げ ・人材育成（マネジメント） 希望があればいろんなことに参画ください！ 【 代表の柴田です！ 】 将来は「自分の会社を持ちたい」そんな夢をTRUNKで叶えてみませんか？ 「いきなり経営とかムリかも…」と思ってる人、ちょっと待って。 最初からできる人なんてもちろんいません。 ここは、未経験からでも“経営者の考え方”が身につく場所です。 販売やPRといった身近なことからスタートして、 ゆくゆくは商品開発や販売戦略の立案、商品の買い付けまでチャレンジできる。 未経験でも大丈夫。「成長したい」「いつか自分のビジネスを持ちたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 求める人材
求める人材: ＜ TRUNKはこんな方にマッチするかも！ ＞ ①仕事は入口（条件）より出口（頑張った先）を重視！ ②ポジティブな空気感の方が合っている！ ③成長していきたい！ ④挑戦するのが楽しい！ ⑤仕事は将来性が大事だと思う！ ⑥やりがいのある仕事を探している！ ⑦仕事ではなくかなえたい夢がある！ ⑧将来起業や独立を考えている！ ⑨今の働き方に疑問や不安を持っている。。。 ⑩旅行や海外が好き！将来海外を行き来したい！ ⑪人間関係を大事にしている！ ＜ 既にスタートしている先輩たちの動機は？ ＞ ★自分の実力つけて成長したい! ★誰かを見返したい!! ★社会で成功する実力をつけたい！ ★理想の将来に近づくための仕事がしたい！ ★将来が心配…学歴、資格、スキルがなく不安。 ★正社員やってみたけど向いてなかった！ ★就活に失敗した！ ★叶えたい夢、野望がある！ ★楽しいことが好き！ ★どうせ仕事するなら稼ぎたい! ★職場選び失敗したくない！ ★人間関係で悩みたくない！ ★自分にできるか不安。でもなんでも挑戦したい！ ★わからないこと何度も聞ける職場環境がいい！ など、どんな小さな夢モチベーションでも問題なし！ 気軽に一度ご相談ください！ ＜ 先輩の声＆キャリアアップ事例 ＞ ・「未経験からスタートして、2ヶ月でリーダーに！自分の成長を実感できる職場です。」（38歳・元ブライダル職：男性→現在：トップリーダー） ・「仲間と一緒に学びながら成長できる環境。将来自分のビジネスを持つのが夢です！」（23歳・元接客業：女性） ・「気づけば部下を育てる立場に！」 「ずっとアルバイト生活だったけど、ここで仕事の基礎を学び、気づけばリーダーに。今は新しいプロジェクトを任されて、自分が育てた後輩たちが活躍しているのが嬉しい！」（28歳・元フリーター：女性→現在：リーダー） ・「営業×経営スキルを学び、ついに独立！」 「とにかく稼げる仕事がしたい！と思い転職。営業やマネジメントの経験を積んで、現在は独立！ここで学んだことが、自分の事業にも生かせると確信しています！」（27歳・元引っ越し屋さん：男性 → 現在：事業所の運営） ・「自由な働き方を目指して、夢は全国を飛び回る仕事に！」 「海外を旅しながら自由な働き方をしたいと思っていました。ここで営業力とマネジメントスキルを身につけたことで、全国各地でプロジェクトを担当する仕事を任せてもらえるように！海外進出も目指します！」（22歳・元専門学生：女性→ 現在：チームリーダー） -
【年休128日】子どもたち＆訪問支援員の成長をバックアップ！
勤務地
東京都墨田区錦糸一丁目２番１号 アルカセントラル16F AIAI Child Care 株式会社 東京オフィス 給与例
給与例 年収370万円※保育士 （月給283,1000円×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当社で2024年10月1日より開始している新規事業(保育所等訪問支援事業)の発展へ向けて、該当地域(東京都／千葉県／神奈川県)で、発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い該当児への療育を行っていただきます。 育成担当を担っていただく方は、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ご自身が担当するエリアでの ①保育所等訪問支援 □訪問支援の現場OJTの調整と被育成者へのスキルチェックの実施 ＜入社後の流れ＞ まずは、座学研修（4時間2日程）と現場OJT（最低3回）をご自身も受講いただき弊社への理解を深めていただきます。 その後、訪問支援員として、自身も保育所等訪問支援を行いつつ、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い、訪問支援員の独り立ちまでをサポートしていただきます。 採用は人柄を重視して選考を行っております。ご応募お待ちしております！ ＜詳しいお仕事内容はコチラをご覧ください＞ https://youtu.be/AGCdeCT0a3I ＜AIAI Child Careの特徴＞ 2007年に創設された当社。 認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。 発達が気になるお子様を対象に、幼稚園や保育園などに専門の支援員が出向いてサポートする 保育所等訪問支援を行う多機能型事業所であるAIAI PLUSは現在、東京都、千葉県、大阪府に21施設を展開。 これらの実績を活かし、様々な事情で療育に通う事ができないご家庭に対し、更なるサポートを行うため、 訪問支援員が保育園や幼稚園、小学校などの施設に訪問し、集団生活において専門的な支援を行う【AIAI VISIT】を開設いたします。 「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」ため、 一緒に子どもたちの成長をサポートを行って頂ける方を募集します！ 求める人材
求めている人材 【応募資格・条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・障害児施設（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）での実務経験が4年以上ある方 ※経験年数が満たない方は別途ご相談ください。 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください ＜こんな方にピッタリ！＞ ◇円滑なコミュニケーションが取れる方 ◇子どもたちの成長の手助けをしたい方 ◇20代、30代、40代と幅広い層が活躍中！ -
大塚商会社のWebサイト/EC（たのめーる/コーポレートサイト/お客様マイページ）の開発をお任せします■月平均残業時間20h■在宅勤務比率約40％■土日祝休■年間休日126日■退職まで継続される住宅手当/家族手当などの手厚い福利厚生有！
勤務地
東陽駅前ビル（東京都江東区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
当社のWebサイト・ECの開発の領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積… 求める人材
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後上流工程にチャレンジしていきたい方■開発環境…We… -
【経験者優遇】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 株式会社ロフティー <本社> 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜役職：支店長職＞ □年収730万円 （月給42万円+賞与年2回） ＜役職：部長職＞ □年収850万円 （月給50万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □□□管理職募集です□□□ 東京支店（本社営業拠点）にて のプレイングマネージャー職として、 拠点の業績拡大・部下の育成などを お願いいたします。 【具体的には…】 ■既存契約先の拡大・管理 ■メンバーマネジメント （部下の育成を含む） ■新規導入先の開拓、商談、提案活動 （スタッフ管理やスケジュール調整など含む） 【主な顧客…】 ・製造工場・倉庫 ・コンビニエンスストア ・病院 ・飲食店・小売店 現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は 様々な業界で可能です。 新しい分野の顧客開拓も現状の拡大も あなたの手腕でお任せします。 【働く環境…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も います。働いきやすい体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 営業業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあります◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □営業・接客経験3年以上 （法人営業経験がある方は尚可） □マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK） □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職経験のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 -
転職してよかったと思える職場へ。地元を支える地域密着の広告営業職
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: 地元企業と地域をつなぐ―― あなたの営業経験を、街の景観づくりに活かしませんか？ 当社が扱うのは、地域に根差したロードサインや屋外看板、地域密着型広告媒体。あなたにはこれらの広告枠を、地元の店舗や企業様に提案し、認知拡大や集客支援につなげるお仕事をお任せします。 【主な業務内容】 * 担当地域内の法人・個人事業主様への訪問営業（新規・既存） * 広告設置場所の選定・提案（交通量、視認性などを考慮） * 契約交渉、進行管理 * 看板製作の進捗管理（デザイナー・施工業者との連携） * アフターフォロー、更新提案 など 【この仕事の魅力】 * 地元企業の“顔”となる広告に携われるやりがい * 自分の提案が形となり、街に残る達成感 * 経験を活かして、裁量を持って働ける環境 * 30代を中心に活躍中。営業経験をしっかり評価します 地域の未来を、自分達の提案でつくっていける―― そんな実感を得られる仕事です。 ☆取扱い媒体 ・ロードサイン ・LEDビジョン広告（サイネージ広告） ・JR駅構内広告 ・電柱広告 ・シネアド広告 ・リスティング広告運用 ・SNS、バナー広告運用 【キャリア成長プラン（業界未経験、営業経験有りの30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件や自身の顧客探しなど本格的な営業活動がスタートします。 ◆2年目・・・早ければリーダーへ昇格、後輩、部下を率いて2、3人のチームを持っていただきます。 ◆3年目・・・後輩を育てながら、いよいよ自身も管理職を狙う年になります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目・・・サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃には自身の契約数も100件近くなってきており部署の中での影響力も大きくなってくる時期になります。新拠点の出店エリア選定や採用など経営陣と共に戦略立案にも参画する時期になります。 ◆5年目以降・・・部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身のスキルや人脈をどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 ・人と話すことが好き ・やりがいのある仕事がしたい ・長く続けられる仕事がしたい ・マイペースに落ち着いて仕事がしたい ・それでも評価はきっちりしてほしい ＜こんな方も歓迎＞ 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・屋外広告の営業経験のある方（同業界からの転職も歓迎） ・広告代理店での営業及び企画経験がある方 ・不動産営業、保険営業の経験のある方 ・有形商材、無形商材、法人営業、個人営業問わず、営業経験がある方は歓迎します ・もちろん業界職種未経験でもご応募お待ちしております。 -
【未経験OK！】バックオフィススタッフ募集！
勤務地
石川県小松市串町 やまとグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【働く環境について】 □人事総合職としてのキャリア□ 大手グループの人事担当として、キャリアスタート！ 月当たり30,000円の昇給実績もあり、 自分のペースでキャリアアップを実現可能です！ □やまとで働くと健康になれる！？□ スポーツ施設利用や 食事補助など健康支援あり！ 社員食堂で無償で自社のお惣菜を食べ放題！ デザートも付きます♪ 500gのお惣菜を50円程度で購入可能！ ※数量によって購入不可の日が出てくる可能性もございます。 □お休みの取りやすい環境□ プライベートとの両立も考慮した 働きやすい環境の整備を進めています♪ アニバーサリー休暇・ミニ連休・半日年休など 休日取得制度も充実！ 【具体的なお仕事内容】 ・採用業務 ・社員の定着・育成企画 ・労務管理業務 などを通して、企業を「人」の面から支えるやりがいがある仕事です！ 人事領域全般を見ていただくため、ご自身のキャリアを通して どんどん挑戦できる環境です！ 【応募の流れ】 「ちょっと気になるな...」を思っていただけましたら、 『応募』ボタンを押していただき、 気軽にお問い合わせください！ お電話での直接問い合わせも歓迎です♪ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 年齢・学歴・経験不問 まずはお話を聞くからでもOK♪ 【歓迎条件】 ・「人のお役に立つこと」にやりがいを感じられる方、 ・企業の成長と一緒に自分も成長をしたい方 そんな方々をお待ちしております。 -
未経験からグローバルに挑戦！成長できる環境でキャリアアップ◎努力次第でしっかりお給料にも反映◎
勤務地
兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1 株式会社エコリング 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・未経験者歓迎 ・賞与あり ・社販あり ・月給30万円～ .・。.・゜□・.・□・゜・。.・。 ／／ 未経験からグローバルに活躍できる！ ちょっと変わった仕事にチャレンジOK♪ ＼＼ エコリングの店舗で買い取った商品を、 『どこで必要とされるのか？』を考え 国内外の次に大切にして下さる、 新しい持ち主へお届けするお仕事です！ 日本では不要になったモノでも 海外ではまだまだ必要とされています！ そんな『もったいない』を なくす仕事だから、 社会貢献にも繋がります°□□ 【お仕事内容】 ◆仕分け作業 西日本エリアの店舗から届く 商品をジャンルごとに整理 ◆販売準備 商品をどこで売るのがベストかを考え販路を決定 ①自社オークションに出品 ②海外に輸出 ③国内・海外のお客様の要望に合わせて販売 ★未経験でも安心のステップアップ★ ＜1～3ヶ月＞ ・仕分け作業をしながら、商品知識を学ぶ ＜4～6ヶ月＞ ・基本的な仕事の流れをマスター ・オークション出品・貿易業務・法人向け仕入＆販売 ・海外の取引先との折衝など 先輩が近くでサポートするので 未経験の方でも安心してご応募ください◎ .・。.・゜□・.・□・゜・。.・。 求める人材
求める人材: ●未経験OK ●海外に関わる仕事をしてみたい方 ●ちょっと変わった仕事がしてみたい方 ＼『やってみたい』の気持ちがあれば大歓迎です／ -
国内ECサイト商品を海外ユーザーへお届け・グローバルなお仕事です！年間休日120日以上／未経験可
勤務地
東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク 東京大田 6F-N 株式会社FROM JAPAN 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容: * この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □海外と日本をつなぐ購買企画スタッフ □年間休日120日以上でプライベートを楽しめる 募集データまとめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与】年収400万円～ 【休日】年120日以上、完全週休2日制 【応募条件】未経験OK、経験者優遇、長期で働ける方 【勤務地 】東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F-N 【待遇】資格取得支援制度、部署懇親会制度 等 【その他】服装、髪型自由 『FROM JAPAN』で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～Our Mission～ 海外ユーザーと国内のECサイトを仲介。 ショッピング＆オークションサイトの購買代行サービスを通じて、 私たちは世界中のどこにいても日本と同じ条件で お客さまが買い物を楽しめることを目指しています。 「海外と日本をつなぐ」サポートができる、 そんなやりがいの大きいポジションとなり、 未経験からスタートすることができます。 この春から新しくチャレンジをしませんか □□∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵募集背景∵∴】 業務拡大に伴う増員 【∴∵仕事内容∵∴】 配属部署：SCM統括部／グローバル商品調達課 ＼主な仕事／ ［グローバル商品調達課］では、 海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内の ネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、 出荷するまでのサポートを行っています。 主な業務としては日々のオペレーション運営から、 アルバイトさんの管理などをお任せします。 ＼具体的に／ □購買運営 ・海外ユーザーからの受注 ・国内ECサイトへの発注 ・社内関連部署との連携 （カスタマーサポート課、物流課など） □スタッフ管理 ・シフト作成、教育、育成 □商品の在庫管理 ・在庫品の販売、協力会社様との連携 □企画 ・オペレーション改善、効率化 ※実際の商品購入や落札代行は、パート・アルバイトさんが行いますので、 その仕事がスムーズに進められるようフォローしていきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 ※20代・30代の女性活躍中。 オペレーション日次管理やスタッフ管理などをお任せします。 効率良く作業ができプライベートと両立しやすい環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ アピールポイント: 《やりがいの大きいポジション》 単調なルーティーンではなく、 日々の業務の中で気付いたことや、 スタッフメンバーからの意見を参考に オペレーションを改善していくことができます。 例） ・実際、これまでにも運用ルールを改善したり、 作業を自動化できるシステムや機器を導入しました。 ・スタッフ管理についても目標やモチベーションを 高くもって頂けるよう明確な評価基準を設けました。 ※自由な発想をもとに改善案を企画し、 結果を出すことで昇給やキャリアアップにつなげていくことも！ 国内大手の外部企業とオペレーションを通じた連携の機会もあり、活躍のフィールドを広げていけます。 求める人材
求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 □未経験OK □長期間の就業をお考えの方 □学歴不問 □性別不問 ＼その他の歓迎条件／ □在庫管理、購買の経験 □人員マネジメント経験 □事務作業経験 （Excel、Word、PowerPointを使用した業務経験がある） □英語ビジネスレベル以上 □日本語ビジネスレベル以上（日本語検定N1相当） □ECサイト運営のご経験がある方 など -
【金融（メガバンク・銀行・保険）業界や、製造業界の出身者も活躍中□】転職・企業の採用を一貫して支援
勤務地
京都府京都市下京区四条駅620番地 COCON烏丸8階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 京都支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 長年のキャリアを、 新しいフィールドで活かすチャンス！ 損保、生保、メガバンクなど、 金融業界でキャリアを積んできた方など 特定の業界のプロフェッショナル歓迎！ あなたのご経験を是非アピールしてください♪ ＼当求人のアピールポイント／ □年棒677万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □フルフレックス制で働きやすい♪ ---------------------------- 【仕事内容】 さらなるサービス向上と事業拡大のため、 シニア～プリンシパルクラスの 両面型コンサルタントを募集します！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで 企業と求職者の双方を一気通貫で支援することで、 高い専門性に基づいた本質的なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 □企業対応 ・経営課題や採用戦略のヒアリング ・中長期的な人材戦略の立案と提案 ・採用プロセスの進行管理と成功までのサポート など □求職者対応 ・キャリア相談やスキル・経験の分析 ・求職者に最適なポジションの紹介 ・書類添削、面接対策、入社後フォローアップ など □チームマネジメント ・コンサルタントチームの目標達成を支援 ・メンバーの育成や業務改善施策の立案 など ＼職場の雰囲気について／ 平均年齢35歳と、活気のある雰囲気です。 年功序列ではなく、完全実力でしっかりと 評価される雰囲気があります！ ＼こんな想いをもった方が活躍されています□／ ■前職で改めて「人材」の大切さを実感した ■採用支援を通して、社会（企業）に貢献したい ■転職で迷われている方に寄り添った支援を行いたい 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■キャリアに一貫性があり、 部長などのポジションで 責任ある業務を担ってきた方 ■特定の業界や領域で専門性を培ってきた方 ■企業内外から高い評価を得てこられた方 ※人材業界での経験は問いません！ 【歓迎条件】 ・人材紹介業でのコンサルタント経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・業界に精通しており、 スペシャリストとして高く評価されている方 ・現場で働き続けたいという情熱をお持ちの方 ・「人」に深く関わり、 その可能性を引き出すことに喜びを感じられる方 ・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 ---------------------------- 【給与・待遇】 ※賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与 ※12分割＞ 42.1万円～66万円（一律手当を含む） ・固定残業手当：126,000円～180,000円含む（48時間分） ▼総年俸：677万4千円～1036万円 ・年額（基本給）29.4万円～42万円 ※超過した時間外労働分は別途支給 ・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成 前年実績172万円～316万円 ＜年収例＞ ①年収：910万円/パフォーマンスボーナス：270万円 （職種：シニアコンサルタント/2年目） ②年収：1,250万円／パフォーマンスボーナス：400万円 （職種：プリンシパルコンサルタント/8年目） -
第二新卒歓迎□未経験から事務職に挑戦してみませんか？
勤務地
東京都板橋区蓮根3-14-29 一般社団法人日本競輪選手会 給与例
給与例 370万円／26歳（月給22万円＋賞与） 470万円／30歳（月給28万円＋賞与） 700万円／40歳（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊競輪選手のサポートを通じ社会貢献ができる公益性の高い仕事です＊＊＊ 一般社団法人日本競輪選手会は、全国で活躍する約2,400名の競輪選手を支える非営利団体です。 元野球選手等、様々な経歴を持つ選手一人ひとりが安心して競技に集中できるよう、現場の声を聞きながら制度や待遇の改善を行うことが私たちの使命です。 競輪の売上は地方財政や公益事業、スポーツ振興などに広く活用されており、競輪選手をサポートすることで間接的に社会貢献に携わることができます。 今回は、全国に36の支部を持つ組織の中核として活躍する本部職員の募集です。 安定した売上を誇る公営競技に関わる団体ならではの安定した運営基盤で、未経験からでも安心して始められる育成体制があります。 【仕事内容（未経験・第二新卒歓迎）】 入職後はまず、資料作成や業務のサポートなど、先輩職員の補助業務からスタート。 競輪に関する知識や業務の流れを理解したうえで、徐々に業務範囲を広げていきます。 将来的には、制度改善や関係団体との協議といった分野にもチャレンジできる環境です。 ＜入職初期の主な業務＞ ・業務記録や書類の整理・ファイリング ・関係団体との書類のやりとりやスケジュール調整 ・会議資料の作成補助 ・会議準備、議事概要の作成 ・本部内での庶務全般 ＜業務に慣れてきたら＞ ・競輪選手の賞金や待遇に関するデータ整理や交渉 ・競輪制度やルールに関する改善提案や協議への参加 ・全国支部との連携、活動支援、定期的な情報共有 ・JKA、経済産業省など関係団体で構成される会議への参加 ※日々の業務は本部ビルでのデスクワークが中心ですが、年に数回程度、競輪場への視察同行や選手会の主催する自転車競技大会への出張があります。 【こんな方に向いています】 ・自転車競技やスポーツが好きで、その世界に関わる仕事がしたい方 ・人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 ・チームワークを大切にし、丁寧に業務に取り組める方 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 先輩の声をご紹介！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ■入社2年目・20代 前職は全く違う分野でしたが、プロ選手を支えるという目標を持って入社しました。 未経験でも、丁寧に根気強く教えてくれるので、着実にスキルアップできます！ ■入社２年目・30代 デスクワークが中心の仕事ですが、1年に何度か役員（競輪選手）や他職員と全国の競輪場等に出張があったり、多くの競輪選手とかかわることができる仕事です。スポーツや競輪に興味があるかたには魅力的な仕事だと思います。 あなたも競輪の世界を舞台裏から支える、 やりがいのある仕事を始めてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＊＊＊業界未経験の方歓迎＊＊＊ 第二新卒歓迎。 競輪の知識の有無は問いません。 職務経験も不問です。 ◆PCスキル Excelでの作表、Wordの基本操作ができる方 その他PCスキルを有する方はアピールしてください。 ◆対人スキル 人と話すことが特に苦手ではない方 競輪選手の皆さんや、支部職員との関わりや、他団体との交渉において、コミュニケーション能力が役立ちます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
これまでの経験を活かして高等専門学校の職員として働きませんか
勤務地
東京都町田市小山ヶ丘4-6-8 学校法人育英学院 サレジオ工業高等専門学校 給与例
給与例 【年収例】 ・400万円／事務・35歳 （月給25万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 『サレジオ工業高等専門学校』は、 中学校卒業後、5年間でエンジニアを育成 する高等教育機関です。 卒業時には大学3年次編入または就職 を目指します。そして、そのどちらも （進学・就職率※希望者）100％という 実績がある学校です。 ★今回募集するのは、 入試から教務・学生生活など 学生に関わる部署である「教務学生部」、 施設・設備・人事など 学校運営に関わる部署である「総務部」 での事務職員です。 【具体的には】 ▼教務学生部 主に教務業務と学生支援業務を 担当しています。 ［1］学生募集や、入試に関わる業務 ［2］教務に関する業務 ［3］学生支援業務 ［4］学生の体調不良やケガに関すること ［5］学生の就職活動にかかわること ［6］その他、学生や教育に携わること ▼総務部 主に学校の運営管理業務を 担当しています。 ［1］備品や規程類の管理、施設、 設備のメンテナンス業務 ［2］採用や退職等の人事および 給与計算に関する業務 ［3］学納金管理や支払、補助金申請、 決算書作成等の経理、会計業務 ［4］広報戦略に関する業務 ［5］ネットワーク環境の整備等の 情報システムに関する業務 ［6］その他学校運営に関する業務 ※経験・適正・希望を考慮した上で 教務学生部または総務部いずれかの 業務をお任せします。 入職後は、当法人ならではのノウハウや 考え方を身に付けていただきます。 これまでの経験・知識を活かし、 積極的に挑戦していただくことを 期待しています。 【当校の6つの魅力】 ◎5年間の一貫教育 ◎全国58高専の中で唯一のミッション スクールで「寄り添う教育」を実践 ◎本科卒業後は準学士の資格が取得可能 ◎本科卒業後に2年間の専攻科を併設 （卒業後は学士の資格取得） ◎本科卒業後は大学3年次に編入学が できるほか専攻科進学も可能 ◎求人倍率は約20倍の高水準で 就職率はほぼ100％ 【先輩職員インタビュー】 ▼学生担当 教務学生課は、毎日がとても充実して います。学生と教員とのやりとりが多く、 課題解決に向けて日々努力しています。 また、教員と協力して教育環境を整える ことで、学生の学びに寄与できることが やりがいにつながっています。 ▼入試募集担当 この仕事の魅力はイベントなどを 自ら企画して実行できること。 例えば企画した学校説明会が好評で 会場に入りきれないぐらいの方に 来ていただいた時は嬉しかったですね。 私たちの仕事の結果は受験者数や 入学者数という数字になって表れます。 チームみんなで力を合わせて目標を クリアした時は大きな達成感があります。 ★設立以来約90年の歴史を誇り、 これまで数多くの優秀な人材を育成して きました。そして今回、さらなる飛躍を 遂げるため、事務組織の改編を実施。 本校の教育理念に共感し、将来を見据え た視点で意欲的に業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 ▼当法人設置校 ・サレジオ工業高等専門学校 （東京都町田市） ・サレジオ小学校・中学校 （東京都小平市） ・目黒サレジオ幼稚園 （東京都目黒区） ・足立サレジオ幼稚園 （東京都足立区） ・町田サレジオ幼稚園 （東京都町田市） 求める人材
求めている人材 ★社会人経験3年～10年程度の方 【具体的には】 ●学校法人での勤務経験がある方 ●教育業界での勤務経験がある方 ●PCの基本操作（Excel、Word、 PowerPoint）ができる方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●大卒以上 【求める人物像】 ●チームの和を大切にし、 他者と連携できる人 ●新しいことを学ぶ 前向きな意欲がある人 ●改善することに意欲があり 効率よく仕事に取り組める人 ●困難な状況であっても 行動することができる人 多くの人と携わる仕事ですので 事務処理能力だけではなく 企画・運営力、営業能力、人間力 などを求めています。
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