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社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
◎キャリアアップのチャンス！！マネージャーも目指せます！！事業拡大に伴い、あなたの裁量でさらなる成長を牽引
勤務地
三重県伊勢市小木町484-1 株式会社コムデック 仕事の概要
仕事内容: < 募集背景 > 現在、当社のIT導入支援実績は約100社。 三重県を代表する企業にも導入されており、中～大規模のネットワーク構築案件も増加中。 事業拡大に伴い、より高度な技術力とマネジメント力を兼ね備えた人材を迎え、組織の成長を加速させたいと考えています。 < 仕事内容 > ネットワーク設計・構築のリード - 1クライアントあたり50～100台規模のネットワーク設計・構築 - 設計・構築から運用・保守までの一貫したプロジェクト対応 - 企業の成長に伴うネットワークの最適化・セキュリティ強化 顧客折衝・課題解決の提案 - 顧客の情報システム部門担当者と折衝し、課題をヒアリング - ITインフラに関する最適なソリューションを提案・実行 - 企業ごとのニーズに応じたカスタマイズ対応 チームマネジメント・キャリアアップ - 事業拡大に伴い、チームのマネジメントや後進の育成に関与可能 求める人材
求める人材: - ネットワーク設計・構築の経験がある方 - 顧客折衝が得意で、課題解決の提案をできる方 - 技術者としてだけでなく、裁量を持って働きたい方 - 将来的にマネージャー・リーダー職を目指したい方 - Uターン・Iターン歓迎！地元でキャリアを築きたい方 ★ 以下の経験がある方は特に歓迎！ - 企業のネットワーク環境の設計・構築経験 - システムインテグレーションやITコンサルティングの経験 - マネージャーやリーダーとしてのチームマネジメント経験 -
【年収UP確約！メーカー直接取引のみ！】導入構築SE募集
勤務地
東京都千代田区 株式会社エフェクト 仕事の概要
仕事内容: 医療システム大手東証プライム上場関連企業であるキヤノンITSメディカル（株）や 富士フイルムメディカル（株）と直接取引をする当社は、 各種医療情報システムの導入を行なっています。 貴方様にはシステムの導入・構築・サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎取り扱うシステムは？ 内視鏡検査、X線、エコーなどで利用される検査管理システムや、診断支援システムなどを取り扱います。 例えば医師が検査や診断の際に残す診断コメント、画像データの保存管理、またそうしたデータの電子カルテとの連携など 医療現場のあらゆる場面で利用されています。 ◎導入・構築サポートってどんなことするの？ システム導入・構築に向けて、先輩エンジニアのサポート役として病院へ同行訪問し、病院担当者との打ち合わせを実施。 仕様の策定、要件定義、運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。 担当する病院によっては、出張が発生することもあります。 難しい内容だったり、自分だけで対応できなかったりした場合は、先輩社員が一緒に対応しますので、ご安心を。 ◎実際の担当する業務について 基本的に担当する病院は一箇所で、期間は概ね2～4ヶ月程度。 病院の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をしたり無理のないよう調整するので、ご心配なく。 担当した病院の本番稼働を終えると、次の担当する病院の業務に移ります。 年間3～4病院のシステム導入・構築をする業務です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ▼学歴不問／職種未経験 ・医療業界未経験OK！ ・ITに関する基本的な知識がある方（経験年数不問） PC操作/office/メール/ネットなど 【歓迎（WANT）】 ▼下記のような方は、ご経験を活かしていただきやすいでしょう。 （必須ではありません。） ・パッケージソフト開発に携わられた方で、SEへのステップアップを検討している方 ・パッケージシステムに関する保守やテクニカルサポートの経験がある方 ・パッケージソフトウェアの導入構築のサポート経験がある方 ・SQLやWindows Serverを使ったことがある方 ・データベースやネットワークなどインフラまわりの知識がある方 ・人とのコミュニケーションが苦にならない方 【求める人物像】 ・社会貢献性、地域貢献性の高い仕事がしたい方 ・プロジェクトの提案段階から携わりたい方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事がしたい方 ・スケジュール調整を含めた裁量を持って取り組みたい方 ・キャリアや成長の機会など、刺激を受けながら働きたい方トなど -
一緒に働きませんか？企業の成長を支えるパートナーとして
勤務地
茨城県つくば市研究学園7-49-4 桂ビル201 税理士法人FLOW会計事務所 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 ＜お仕事の内容＞ 税理士法人FLOW会計事務所で 事業をされているお客様を税務面や会計面、資金面や会社経営の面でサポートしていくお仕事です。 具体的には、お客様（事業をされている方）から税務や会計、資金調達、経営に関するご相談をいただきます。ご相談形式は、面前面談・オンライン面談。チャット・メールでいただきます。お客様の経営成績の報告や決算に関する報告も行なっていきます。 FLOW会計事務所で解決できないご相談内容については、FLOWのグループ会社や提携先のパートナー（社労士、司法書士、弁護士、広告代理店、WEB制作会社、不動産会社など）にお繋ぎしてお客様の課題解決をサポートします。 ＜お客様の業種＞ IT系、士業、建設業、美容室、飲食店、自動車販売会社、コンサルティング会社や人材派遣業など、さまざまな規模や業種の方がいます。 ＜サポート体制＞ 1社のお客様を、窓口担当者2名以上・バックオフィスのサポートスタッフなど、3名以上で役割分担しながらサポートしていきます。 本求人での募集人材（経営税務コンサルティング）は窓口担当者の枠となりますが、1社のお客様に対して2名以上の担当をつけることには下記の理由があります。 * 未経験者の育成のため * 急なお休みにも対応できるようにするため 年齢に応じて、プライベートの環境も変わっていくかと思いますが、例えば「ご家族の事情で急なお休みが必要になった」場合でもチームを組むことでフォロー体制を整えています。 ＜利用システム＞ FLOWでは様々なITツールを導入しています。マネーフォワード、キントーン、チャットワーク、グーグルワークスペース、ドキュワークス、OVICEなど、社内のDX化にも長けています。 ＜入社後のお仕事について＞ 入社後しばらくはOJTとOff JTの研修を実施します。 実務面の経験値を鑑みながら作業の負担を決めていきます。 将来的には、自身が先輩側として後輩とチームを組み、後輩の育成しながらお客様をサポートしていきます。 また、必要に応じて、会計データの入力や決算書の作成、税務申告書の作成のサポートに回っていただくこともございます。 【主な仕事内容】 * フロント業務（お客様の担当として窓口業務を担っていただきます） * 会計税務コンサルティング業務（税務、会計、経営、お金周りのご相談に応じます） * 資金調達サポート（融資に向けて、金融機関の担当者の紹介や必要書類や事業計画書の作成サポートを行います） * 弊社グループや社外専門家との連携（弊社グループや社外専門家と連携を図りお客様の課題解決を行います） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 税理士事務所での実務経験3年以上 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める * チームで仕事ができる方 * ビジネスにおいて初対面の方とお話しすることに抵抗のない方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 税理士資格保有者 * 税理士資格科目合格者 《こんな方歓迎》 * 学歴不問 * 新しいシステムやITツールに触れることに抵抗の無い方 -
【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
◆【プライム市場上場】2006年設立、ライフイベント領域におけるインターネットメディア運営。M&Aによる事業拡大も積極的◆インターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累… 求める人材
【何れか必須】■事業会社人事部門でのいずれかの経験（人事企画業務/人事制度設計/組織開発/キャリア開… -
【IT業界デビュー応援□□】充実研修で未経験でも大丈夫□□
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区 株式会社プロジェクトトリガー 仕事の概要
仕事内容: ECサイトの管理者ってどんなお仕事？？？ ショッピングをしていただくユーザーと商品を販売いただく販売者様の両方が 使いやすく、また商品を購入しやすいUIに変更したり、キャンペーンを発信したりなど取り組むことは多数あります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、、、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、、、」 みたいな要望をシステム開発で実現していきます！ 時にはあなたのアイデアがシステムの一部に組み込まれることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます(^^) ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください(^^) 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修 この企業の類似求人を見る
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土日祝休み・残業少なめ【正社員】エンジニア、プログラマー／直接の顧客と二人三脚で進めるシステム開発。上流工程の経験を積み、エンジニア本来の「開発の喜び」を味わいたい方へ。
勤務地
愛媛県松山市井門町９９－１ 株式会社アービンズ 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ * ヒアリング・聞くチカラを磨けるエンジニア職 * 顧客接点が増え人脈も広がる・話せる技術者に！ * 下請け無し！フルオーダーでのモノづくりを実現 * 技術が変わっても使える上流工程の経験が積める * 学び・考え・変化しながらキャリアアップが可能！ * 夢や思いをお持ちの方、是非一緒に働きましょう 【仕事内容】 クライアント企業のシステム開発をお願いします。 システムエンジニア（SE）、WEBエンジニア、プログラマーとして、ご経験とご希望を考慮し面談の上でお任せしたいと考えています。 《ヒアリングスキルが磨けます》 お客様のビジョン、お困りごと等イチからお聞きしてピッタリのシステム開発をおこないます。 ＜上流からフルオーダーメイド＞ 要件定義、開発、テスト、完成後納品・運用をおこないます。 デスクワークだけでなく、時には顧客訪問をして、お客様と一緒に開発を進めていきます。 ＜開発実績＞ ・コネクトカメラ(建築現場向け業務支援) ・不動産スタッフレスショップ ・ジムへの入館の際の指紋認証システム ・MOVE ON(動画人材育成サービス) ・顧客管理システム ・基幹システム ほか多数実績あり 求める人材
求める人材: 仕事に取り組む姿勢や人柄重視の採用です。 ご自身でプログラムや開発の勉強をしている方も大歓迎です！ ・60歳未満（60歳定年制のため※例外事由１号） ＜活かせるスキル＞ * システム開発などの経験 * システム設計、業務分析、IT導入のコンサルティング等の経験 * PHP、JavaScript、HTML、CSS、MySQL、PostgreSQL、GCP、AWS など 《一つでも該当したら是非》 ・情報技術を使って世の中に貢献したい ・夢を持って仕事をしたい ・エンジニアとしての将来像がある ・新しい情報技術、プログラミングが好き ・人との繋がりを大切にして人生も豊かにしたい ＜歓迎条件＞ * 学歴不問 * 経験者歓迎 * ブランクのある方歓迎 * 20代・30代・40代活躍中 -
【サービス継続率80％以上】経営者・人事担当の課題解決ができるコンサル営業
勤務地
東京都港区東新橋105-7110 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 10階 株式会社ビズアップ総研(東京本社) 仕事の概要
仕事内容 自社開発のコンテンツで企業の人材育成課題を解決するサービスを提供。 さらなる事業拡大に向けてコアメンバーを大募集します◎ 【具体的には…】 官公庁や民間企業へのアプローチ ↓ 人材育成や教育に課題を持つ経営者や人事担当者に対してヒアリング ↓ 自社サービス「e-JINZAI」によるWEB研修サービスを提案 ↓ 使い方などのアフターフォローを実施 まずは無料で導入いただくため、有料への成約率は高め◎ 契約継続率は80％以上で、実務をこなしながら さまざまなスキルを身に着けていくことができます！ 業界やクライアント様ごとに コンテンツをオーダーメイドで開発できるため 「既存製品を売って終わり」ではなく 企業に寄り添ってサービスの提案が可能です◎ 【ビズアップ総研の魅力】 ＊ワークライフバランスが実現できる 営業活動を効率的に行っているため、基本的にはみなさん18時に定時退社。 残業があっても月5時間程度のため、18：30には仕事を終えています。 土日祝日休み、年間休日124日以上など、 自分の時間やご家族との時間を大切にできる環境です◎ ＊自分の頑張りが毎月正当に評価される 年1回の昇給、決算賞与の他に、 ストック積み上げ型インセンティブを毎月支給♪ 利益を社員の給与へしっかりと還元するという会社の方針により 新規・既存のどちらにも発生するため、 毎月のインセンティブだけで月100～200万もらっているメンバーも！ ＊毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調 クライアントは現在約3000社ほど。 東証一部上場企業や官公庁などがメインとなるので、 企業の安定性を求める方にも安心いただけます。 100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。 求める人材
応募資格 ＊法人営業経験1年以上（業界不問） 【以下のご経験を活かせます！】 ＊無形商材の営業経験がある方 ＊金融機関や金融業界での経験がある方 ＊ITやHR業界、教育・研修サービスの経験がある方 【こんな方が活躍しています】 ＊組織が成長する環境を肌で感じ、変化と成長をともに楽しみたい方 ＊お客さまの課題解決に向け、自由な発想で提案できるやりがいを求める方 ＊職域や部門の枠を超え、皆にとってこっちの方がよい！と考え、行動し続ける事が好きな方 -
■不動産仲介業のフランチャイズ本部として国内約1,000店舗の加盟企業の経営支援をおこなっております ■加盟企業の経営支援を行う意欲あるコンサルタントの増員募集です
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～550万円 仕事の概要
当社に加盟してる不動産フランチャイズ企業の事業経営支援をお任せします。経営者様の業績面/人材面とい… 求める人材
【いずれか必須】不動産売買仲介/賃貸仲介のご経験（目安5年以上）《不動産業界からの中途入社者多数のポ… -
インプレックスアンドカンパニー株式会社｜全国×フルリモートOK／月給34.3万円～／20～40代活躍中／営業支援15年のパイオニア／400社・2,000商材の支援実績
勤務地
福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 インプレックス アンド カンパニー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 営業のチカラで、企業の成長をサポートする。 あなたのこれまでの営業経験が、クライアントの未来を形づくる力になります。 まずは実務からスタートし、ゆくゆくはチームを引っ張るポジションを目指してみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ ポジション概要｜リーダー候補を積極採用中 営業戦略の立案から実行・改善まで、クライアントの課題解決をサポートする営業コンサルタントのお仕事です。 複数の業界・プロジェクトに携わりながら、少しずつ経験を広げていける環境です。 SaaS、人材、教育、IT、BPO、金融、不動産など、幅広い業界・商材の営業支援を経験できる環境で、再現性ある営業の“仕組み化に挑戦しながら、クライアントの成長と自身の市場価値向上を同時に実現できます。 ■ 仕事内容 クライアントの営業課題に対し、戦略設計から実行、改善まで一貫して支援するポジションです。 リーダー候補として、チームマネジメントにも携わっていただきます。 【主な業務】 営業プロジェクトへの参画（朝会・夕会参加） ターゲットリスト精査・スクリプト作成・架電・追客 商談準備・実施・クロージング・導入支援 KPI設計と数値進捗の可視化・改善 CRM（Salesforce等）活用支援、SFA運用定着 クライアントとの定例会、フィードバック資料作成 プロジェクト全体のPDCAサイクル運用 チームマネジメント、営業の標準化支援 ■ 具体的な仕事内容（リーダー候補業務含む） クライアントの営業課題分析・営業戦略の立案 セールスプロセス／KPI設計、ターゲティング支援 インサイドセールス（架電・ナーチャリング・商談化） フィールドセールス（商談・クロージング） カスタマーサクセス（定着・LTV向上支援） CRM／SFA導入・活用定着支援（Salesforce、kintone等） 定例会運営／レポート作成／改善提案 チームマネジメント、営業活動の型化、PDCA運用 ※1案件の期間は3ヶ月～1年程度。複数案件を並行してご担当いただくケースもあります。 ■ キャリアパス例 フェーズ：想定年収：役割 * メンバー：400～550万円：実務担当・プロジェクト支援 * リーダー：500～650万円：複数案件管理・メンバー育成 * PM／ディレクター：700～900万円：戦略設計・クライアントマネジメント * 事業責任者・経営層：900万円～：新規事業／組織マネジメント 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 営業・販売経験（3年以上） * 高卒以上 【歓迎条件】 * インサイドセールス／フィールドセールス／CS経験 * Salesforce・kintone等のCRM運用経験 * 営業戦略立案・営業組織マネジメント経験 【求める人物像】 * 「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい * 仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨していきたい * 柔軟な働き方ができる会社で、営業職として長く活躍したい * 「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい * 変化の多い環境で、新しい組織をつくっていくことに興味がある * チャレンジする環境で、自分を高めたい・成長したい * プロジェクト型・DX型の営業組織に関心がある方 * 成果を仕組みで生み出す、“営業の再現性”に価値を感じる方 * セールステック・CRM活用・KPI設計に携わりたい方 * クライアントと密に関わりながら、事業の成長に貢献したい 20～40代で営業経験を活かし、次のステージに挑戦したい方、大歓迎です この企業の類似求人を見る
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医療現場の『当たり前』を支える！未経験OK／若手活躍中の職場
勤務地
大阪府門真市松生町4-6 小西医療器株式会社 大阪ソリューションセンター 給与例
給与例 ＜社員の年収例＞ 350万円(月給23万円)／25歳 463万円(月給29万円)／28歳 483万円(月給31万円)／30歳 574万円(月給38万円)／35歳 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 安定基盤×最新技術！ ／／ 医療現場の『当たり前』を支える！ 医療物流の未来を担う仲間を募集。 未経験から医療業界で活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆この求人のポイント ――――――――――――――――― ■未経験OK！ゼロから医療業界に挑戦！ ■億単位の金額を動かす仕事に関われる ■最新IT技術の導入で業界をリード ■20～30代の若手活躍中の職場 ■フラットな社風でクラブ活動など充実 ■プライム上場のグループ会社で安定基盤 ■完全週休2日制&年間休日120日以上 ■全社平均の残業時間は月20時間以内！ ◆お任せする仕事は… ――――――――――――――――― もし、あなたが風邪を引いて病院に行った時、 必要な 薬や検査器具がなかったらどう思いますか？ 私たちの仕事は、そんな『もしも』を防ぎ、 患者さんが安心して医療を受けられるように 医療従事者を支えるとても大切な役割です。 ＜ 具体的には ＞ ・新規材料や商品の切り替え案内 ・在庫管理/在庫適正化 ・使用期限の管理 ・医療材料の発注/納品管理/搬入 ・労務管理やスタッフ育成 ・価格交渉 など 在庫の適正化やコスト削減を実現するため 日々病院側とやり取りし、在庫に関する提案を行います。 必要な医療材料が、必要な時に、必要なだけ 供給されなければ、診療にも影響が出てしまいます。 あなたが病院の代わりに在庫管理を担うことで、 医療従事者は本来の業務に専念できます。 ＜ 取り扱う医療材料 ＞ 注射器・マスク・医療用備品など。 重量物はありませんが、高額な医療材料も扱います。 億単位の金額を動かすこともあり、 責任感と同時に「大きな仕事に関わっている」という誇りを きっと感じていただけるはずです。 ◆入社後は… ――――――――――――――――― 初めはアイテムの多さや専門用語に 戸惑うこともあるかもしれませんが、 未経験から入社した先輩はみんな同じでした。 安心して飛び込んできてください！ 医療の知識はゼロでOK！先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 実際の商品に触ったり、メーカーの勉強会に参加したり、 前向きに学ぶ姿勢があればステップアップできる環境です！ 基本的な業務を誠実にこなすことで 医師や看護師との信頼関係を築いていきましょう。 ※常に院内に在中のため外回りなどはありません。 ◆当社についてもう少し… ――――――――――――――――― 「シップヘルスケアホールディングス」グループの 一員として創業から74年の歴史と実績を持っています。 医療機器・医療材料の専門商社として 地域屈指のシェアを誇り安定成長を継続。 将来にわたり長くご活躍いただける環境です。 現状に満足せず、常に最先端のIT技術を 取り入れることでIT化でも業界をリード。 2020年には次世代型の医療物流拠点 「大阪ソリューションセンター」を開設。 無人搬送車、自動倉庫、自動物流設備などの 新しいソリューションがあなたの仕事をサポートします。 業務効率化のための体制も構築中。 社員の意見やアイデアも積極的に取り入れる社風なので あなたのアイデアが医療現場をより良くするかもしれません。 求める人材
求めている人材 学歴不問／未経験歓迎 ＊医療業界の経験・知識は一切問いません。 ＼こんな方大歓迎／ 医療業界に興味がある 未経験でも前向きに学ぶ意欲がある コツコツ頑張るのが得意な方 チームで何かを成し遂げたい方 コミュニケーションに自信がある方 主婦・主夫歓迎 久しぶりの職場復帰の方 フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！ 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方 ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後よりご活躍いただけます。 ・法人営業・個人営業・コンサルティング営業の経験者 ・何らかの企画業務や提案業務（プレゼンなど）の経験 ・ラウンダー・ルート営業の経験者（無形商材・有形商材不問） ・作業者への指示出しなどマネジメントの経験 ・物流施設や倉庫での管理業務経験 ・マテハン倉庫やセンター業務経験 ・法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 ・自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） ・予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 ・新規営業・既存営業に興味のある方 ※マネージャーポジションを目指していただける方歓迎！ ＼こんな会社をお探しの方にも／ 設立30年以上 上場企業のグループ会社 資格取得支援・手当てありの会社 この企業の類似求人を見る
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【旭川限定】未経験8割◎月給28万円スタート！土日祝休み
勤務地
北海道旭川市三条通9丁目1704-1 TKフロンティアビル 8F 株式会社テレ・マーカー 旭川営業所 給与例
給与例 年収420万円（入社2年/25歳） 年収550万円（入社3年/26歳） 年収891万円（入社5年/30歳） 仕事の概要
仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ ①電話でアプローチを掛け、 商談の場をつくる“アポインター” ②アポインターが獲得したお客様に 対面で提案、契約へ繋げる“クローザー” まずは①のポジションで 営業スキルを磨いて頂きます。 慣れてきたら②のポジションで 実践・スキルアップ！ 個々のスキルや希望を考慮して ①②の最適なポジションで役職や スキルアップが可能です！ ＜ 具体的には… ＞ インターネットウイルスや 迷惑メールにお困りの法人様へ 誰もが知っているNTT商品を用いた 対策をご案内します。 コスト削減を考えているお客さまには、 最新のコンテンツやオフィスの 環境に合う商品をご提案。 ＜ 商材について ＞ 扱うのは、NTTの通信機器や セキュリティ商材です。 当社はNTTの特約店として、 ブランド力のある 大手の商材を販売しています。 そのためお客様に興味を 持っていただけることが多いです！ お客様のコスト削減など すべてが「より良くなる」ご提案かつ、 商材のブランドも強いため、 お客様にご提案しやすい商品です！ 営業としてまずは「稼ぎたい」 でも「プライベートも楽しみたい」 そしてなによりも「自己成長したい」 その願い… 私たちがサポートし、すべて叶えます！ 入社後、まずは約1か月間の 研修制度があります！ 仕事の流れ、ビジネスマナーなど を身につけていただきます！ その後、ロープレなど 実践の研修を行います！ あなたのペースに合わせて しっかりサポートしますので 未経験の方でも安心して挑戦できますよ！ 業界でもトップクラスの研修制度や、 新人さん専属の育成担当がいるので、 あなたが独り立ちするまでの間は しっかりとサポートします！ 研修だけでなく、手当でもサポート！ 初年度は「成長サポート手当」として 月7万円を支給します！ □年間休日128日□ 早期高収入かつ プライベート充実もできます！ 働きやすさ◎ ★平日9:00～18:00、 土日祝休みの完全週休2日制！ ★有休取得率は70％！ ★年末年始休暇（前年度実績9日） ★夏季休暇（前年度実績9日） ★GW休暇（前年度実績6日） 当社は設立から33年と長期にわたり、 通信やITによるソリューションを提供してきました。 累計10万社以上のお客様と取引し、 新規事業の参入なども行っている今、 安定して収益を得ている状態です。 さらには在宅勤務やテレワークが注目される今、 インターネットセキュリティや Webカメラのニーズは急増。 当社の売上も右肩上がりとなっています。 今後さらに多くのお客様の 情報通信を支えていくために、 新しい営業社員を募集するしています！ 従業員一人ひとりの安定した収入と ワークライフバランスを大切にし、 働く環境に最大限の配慮をしています！ 「●歳までにいくら稼ぎたい！」 「家族のために頑張りたい！」 「営業としてこんな風に成長したい！」 など面接時にあなたの目標を お聞かせください！ 実現できるよう精一杯サポートします！ 会社とともに一緒に成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 職種・業種未経験者も大歓迎！ 第二新卒の方も歓迎！ U・Iターン歓迎！ ＜採用基準はこの3つ＞ ■質問に対して迅速かつ 的確に回答できる方 ■明るく元気に、仕事に対して 積極的に取り組む姿勢が伝わる方 ■目標に向かって主体的に取り組める方 意欲・人柄重視の採用です！ 今回募集するお仕事では、 不動産営業や保険営業、 個人営業、法人営業、 コンサルタント、セールス、 反響営業などの経験が活かせます！ ＜会社のこと＞ 全国の企業にオフィス関連機器や通信機器、 光回線などを提供する当社。 設立30年以上で計10万社以上の企業様に ご利用いただいている安定企業です。 -
■不動産仲介業のフランチャイズ本部として国内約1,000店舗の加盟企業の経営支援をおこなっております ■【センチュリー21】フランチャイズ加盟の提案営業！頑張って成果を残した分明確に給与に反映されます
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
300万円～ 仕事の概要
不動産会社の経営者に対して【センチュリー21】フランチャイズ加盟の提案営業をしていただきます。まずは… 求める人材
【必須】営業などの顧客折衝経験★自衛隊や警察官などの方も歓迎★入社後は2か月間の研修となります。座… -
※マネージャー候補【TechStars事業部(IT・Web領域に特化/ キャリアコンサルタント】～土日祝休み/残業月30時間/2020年に上場した急成長中ベンチャー～
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【マネージャー業務】 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用 【プレイヤー業務】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 【TechStars事業部】 エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。 直近約2年間の早期離職（ご紹介した求職者の方が、3か月以内に離職してしまうこと）は僅か1％！世の中の企業の99％が頭を悩ませるエンジニア採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。 2023年4月より、元リクルートエージェントで伝説的な実績を出され、業界影響力の非常に強い佐地良太氏を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。まずは、 「エンジニア採用といえばTechStars」といわれるような、エンジニア特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。 求める人材
求める人材: ◆必須スキル 人材紹介営業経験（3年以上） ピープルマネジメントのご経験 この企業の類似求人を見る
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□最大週2日在宅ワーク可 □未経験者歓迎 □年間休日125日 □売上対前年200%の急成長企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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危険物保安監督者として医療現場の『当たり前』を支える！
勤務地
大阪府門真市松生町4-6 小西医療器株式会社 大阪ソリューションセンター 給与例
給与例 ＜社員の年収例＞ 350万円(月給23万円)／25歳 463万円(月給29万円)／28歳 483万円(月給31万円)／30歳 574万円(月給38万円)／35歳 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 安定基盤×最新技術！ ／／ 医療現場の『当たり前』を支える！ 医療物流の未来を担う仲間を募集。 未経験から医療業界で活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆この求人のポイント ――――――――――――――――― ■危険物保安監督者の方向けの求人 ■未経験OK！ゼロから医療業界に挑戦！ ■億単位の金額を動かす仕事に関われる ■最新IT技術の導入で業界をリード ■20～30代の若手活躍中の職場 ■フラットな社風でクラブ活動など充実 ■プライム上場のグループ会社で安定基盤 ■完全週休2日制&年間休日120日以上 ■全社平均の残業時間は月20時間以内！ ◆お任せする仕事は… ――――――――――――――――― もし、あなたが風邪を引いて病院に行った時、 必要な 薬や検査器具がなかったらどう思いますか？ 私たちの仕事は、そんな『もしも』を防ぎ、 患者さんが安心して医療を受けられるように 医療従事者を支えるとても大切な役割です。 ＜ 具体的には ＞ ・新規材料や商品の切り替え案内 ・在庫管理/在庫適正化 ・使用期限の管理 ・医療材料の発注/納品管理/搬入 ・労務管理やスタッフ育成 ・価格交渉 など 在庫の適正化やコスト削減を実現するため 日々病院側とやり取りし、在庫に関する提案を行います。 必要な医療材料が、必要な時に、必要なだけ 供給されなければ、診療にも影響が出てしまいます。 あなたが病院の代わりに在庫管理を担うことで、 医療従事者は本来の業務に専念できます。 ＜ 取り扱う医療材料 ＞ 注射器・マスク・医療用備品など。 重量物はありませんが、高額な医療材料も扱います。 億単位の金額を動かすこともあり、 責任感と同時に「大きな仕事に関わっている」という誇りを きっと感じていただけるはずです。 ◆入社後は… ――――――――――――――――― 初めはアイテムの多さや専門用語に 戸惑うこともあるかもしれませんが、 未経験から入社した先輩はみんな同じでした。 安心して飛び込んできてください！ 医療の知識はゼロでOK！先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 実際の商品に触ったり、メーカーの勉強会に参加したり、 前向きに学ぶ姿勢があればステップアップできる環境です！ 基本的な業務を誠実にこなすことで 医師や看護師との信頼関係を築いていきましょう。 ※常に院内に在中のため外回りなどはありません。 ◆当社についてもう少し… ――――――――――――――――― 「シップヘルスケアホールディングス」グループの 一員として創業から74年の歴史と実績を持っています。 医療機器・医療材料の専門商社として 地域屈指のシェアを誇り安定成長を継続。 将来にわたり長くご活躍いただける環境です。 現状に満足せず、常に最先端のIT技術を 取り入れることでIT化でも業界をリード。 2020年には次世代型の医療物流拠点 「大阪ソリューションセンター」を開設。 無人搬送車、自動倉庫、自動物流設備などの 新しいソリューションがあなたの仕事をサポートします。 業務効率化のための体制も構築中。 社員の意見やアイデアも積極的に取り入れる社風なので あなたのアイデアが医療現場をより良くするかもしれません。 求める人材
求めている人材 学歴不問・業界未経験OK 【必須】 甲種危険物取扱者又は乙種危険物（第４類）取扱者であること。 かつ製造所等において6月以上の危険物取り扱いの実務経験を有していること。 資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎！ ＼こんな方大歓迎／ 医療業界に興味がある 未経験でも前向きに学ぶ意欲がある コツコツ頑張るのが得意な方 チームで何かを成し遂げたい方 コミュニケーションに自信がある方 主婦・主夫歓迎 久しぶりの職場復帰の方 フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！ 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方 ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後よりご活躍いただけます。 ・法人営業・個人営業・コンサルティング営業の経験者 ・何らかの企画業務や提案業務（プレゼンなど）の経験 ・ラウンダー・ルート営業の経験者（無形商材・有形商材不問） ・作業者への指示出しなどマネジメントの経験 ・物流施設や倉庫での管理業務経験 ・マテハン倉庫やセンター業務経験 ・法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 ・自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） ・予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 ・新規営業・既存営業に興味のある方 ※マネージャーポジションを目指していただける方歓迎！ ＼こんな会社をお探しの方にも／ 設立30年以上 上場企業のグループ会社 資格取得支援・手当てありの会社 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
那覇の支店（沖縄県那覇市） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
第二新卒歓迎/資格取得支援など研修も充実/DX専門人材に！
勤務地
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階 サークレイス株式会社 給与例
給与例 ・前職 医療事務：520万円／入社4年目（給与＋残業代＋賞与） ・前職 旅行代理店：440万円／入社2年目（給与＋残業代＋賞与） ※月20時間前後の残業を想定 仕事の概要
仕事内容 ★キャリアを伸ばすITスキルを身につけたい若手にピッタリなお仕事★ ①「業界・業種未経験から活躍可能」②「東証グロース上場企業で安定したキャリア」③「カスタマーサクセス職から多様なキャリアも実現可能」 ▼業界・業種未経験から活躍可能！ 「Salesforce」は世界No.1のシェアを誇るなど広く普及しています！ お客様にも提供している育成プログラム「Salesforce認定のトレーニング」を受講いただき、未経験入社の方でも着実に市場価値が高い専門技術をにつけることができます。 入社後の社内研修で『認定アドミニストレーター』をはじめとする資格の取得を目指せます◎ ▼東証グロース上場企業で安定したキャリア。世界シェアNo.1のSalesforceに特化したITベンダーとして誕生した当社。様々なノウハウを蓄積し、これまでに1000社を超える顧客から運用や定着化を支援させていただいています。 今後は世界最先端のソリューションを扱う企業として、生成AI、AIエージェントについても取り組みを開始しています！ Salesforceが昨年10月30日より提供を開始した自律型AIエージェント「Agentforce」に関して、日本国内第一号となるプロジェクトを開始し、Salesforce認定AIアソシエイトの資格取得者数も国内一位（昨年8月時点）です。 ▼カスタマーサクセスとしての経験を2、3年積んだ後のキャリアパスも豊富です。数名を束ねるカスタマーサクセスのチームリーダーになる方、導入、開発を行うプロジェクトチームに異動(キャリアチェンジ)し、ゆくゆくは何かしらの分野のスペシャリストやPL、PMを目指す方、マネジメント業務やより踏み込んだ提案をするコンサルタントなどカスタマーサクセス職から様々キャリアパスを歩んでもらうことを想定しております◎ 【業務内容】 ◆Saleforce運用をサポートする仕事です。 当社は、顧客管理システム「Salesforce」を中心としたクラウドサービスの導入、保守サービスをコア事業として成長してきました。 今回募集するのはSalesforceの導入企業に対し保守運用や定着化のサポートを行っていただくカスタマーサクセスコンサルタントです。 ◆役割はSalesforceの活用価値を高めることです。 Saleforceは顧客の課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズできることが最大の特長。 例えば 「Salesforceをもっと活用したい」 「もっと高度な機能、新しい機能を追加したい」 「業務を効率化したい・自動化したい」 「蓄積したデータを可視化・分析し業務に役立てたい」 などお客様の困りごとを踏まえて解決に導くことが役割です。 カスタマーサクセスコンサルタントとして、Salesforceを利用しているお客さまのご要望や問合せをヒアリングし、業務課題を解決するサポートをお任せします。 ＜業務例＞ ・使い方に関するお問い合わせ対応 ・設定のカスタマイズ、自動化の設定 ・ユーザートレーニング、操作方法のレクチャー ・操作マニュアルの作成 ・Salesforceへのデータ投入およびSalesforceからのデータ抽出 ・Saelsforce環境の改善提案 ◆仕事に慣れてきたら… 単に運用・保守を行うだけではなく、お客様がSalesforceをどう使えば効率よく業務を行えるか、成果を出せるかを考え カスタマーサクセスコンサルタントとして提案活動を行っていくことが求められます。 【研修制度充実／3ヶ月 入社後の流れ】 顧客に有償提供している育成プログラムを無料で受講。 製品の基本知識や操作方法、設定の演習をSalesforceの認定講師から直接学ぶことができます。 入社後2ヶ月で『認定アドミニストレーター』をはじめとする資格取得を目指します。（受講者の95%が合格をしている研修を受講いただきます！） その後は実践業務を想定してSalesforceをカスタマイズし機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。 配属後も先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 【先輩社員の声】 ■前職 営業事務 ：前職は営業事務で同じような仕事を与えられ、それをこなす日々でしたがここでは様々な案件に携わり、自分のアイデアを活かして働けるのでやりがいは大きいですね。 またITに直接関わる業務なので将来性もあり、専門スキルが身につくことも実感できます。 未経験で入社しましたが手厚いサポートもあったので安心でした。 ■前職 塾講師 ：前職では塾講師をしていましたが、今後のキャリアを考えた際にデジタル化が進む中でIT業界での可能性に強く魅力を感じ、転職を決意しました。IT業界は未経験でしたが、しっかりした研修で未経験からSalesforceを学び、継続してスキルアップできる環境があることに魅力を感じこの会社に入社しました。 ■前職 不動産会社営業 ：前の会社でSalesforceを導入することになり、Salesforceユーザーとしてシステムの導入に携わりました。その中で、私もシステム管理者としてユーザーの人の役に立つ仕事がしたいと思うようになり、この会社へ転職しました。今ではお客様先に言われたことをただこなすだけではなく、自分から積極的に提案を行い、お客様先のSalesforce環境の改善に取り組んでいます。 ■前職 システム開発エンジニア ：前職はエンジニアでしたが、もっとお客さまと直接やりとりをして課題を解決したいと思い入社しました。 社内は知識習得に対してハングリーな人が多く、本人の学びたいことを応援する制度も充実しています。新しく得られたスキルに合わせて自分の道を選んでいけるところも当社の良さだと思います。 求める人材
求めている人材 必須要件 ▼IF/VLOOKUP等の基本的なExcel関数の活用スキルがあればOK ▼お客様の課題をDX化やIT化を活用して解決することに興味・関心がある方 ▼ExcelやPowerPointを使用して社内資料やお客さまへの提案資料を一人称で作成できるレベルを想定しています。 ▼日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※顧客はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、メールがかける方。 歓迎要件 ▼IT業界、ヘルプデスク、ITサポートなどの実務経験者 ▼Salesforceの経験者 ▼顧客折衝経験 ▼マネジメント経験 未経験者歓迎！ 【こんな方にオススメ♪】 ▼幅広く知識・技術を習得したい ▼自身の提案でお客様を課題を解決したい ▼頼まれた事をこなすだけでは物足りない ▼社内でDX推進や業務効率化に携わった経験のある方 ▼IT関連のお仕事をされていた方 -
”ごみのマネジメント”／賞与年2回／未経験◎働き方改革実施中
勤務地
東京都港区虎ノ門３－４－７・虎ノ門３６森ビル・１０階 株式会社キズナックスマネジメント 給与例
給与例 ■500万円／入社3年目（月給35万円＋賞与） ■600万円／入社5年目（月給40万円＋賞与） ー ＜初年度年収例＞ ー ■入社1年目／31歳 総合職 年収380万円（月給30万円＋賞与） ■入社1年目／38歳 総合職 年収550万円（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ー ＜業績拡大につき、増員決定！＞ ー 日本を代表する大手企業様をはじめとするクライアントの ”ごみ”の適正処理と資源循環をリードし、コンサルティング からマネジメントまでトータルサポートし、 環境保全に貢献している当社。 そんな当社で、更なるニーズにお応えする為に、 ゴミのプロを育成し、営業・コンサルティングから、マネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ●活動範囲は北海道から沖縄まで47都道府県 ●新規クライアントの獲得 ●廃棄物処理業者の選定、処理現場の確認 ●廃棄物処理の調整 ●資源循環の推進など 未経験の方も安心です♪ 30代～40代の方が中心に活躍しています！ ※取引先は食品・飲料メーカー、 流通企業など有名クライアント様も多数！ ー ＜経験は問いません！＞ ー 入社後、”ごみ”について座学研修から始めます。 OJT研修もあるので、未経験の方でも 安心して業務を行うことができます。 はじめは先輩社員と取引先へ同行したり、 丁寧に指導していきます。 ー ＜こんな方にピッタリ！＞ ー ◎仕事を通して社会貢献したい方 ◎新しい環境で働きたい方 ◎スキルアップを目指したい方 ◎チャレンジ精神が旺盛な方 ◎環境問題に興味がある方 ー ■キズナックスマネジメントについて ー 今、企業の社会的責任が求められています。 ”ごみ”の適正な処理、リサイクルなど 地球にやさしい取り組みがますます求められるため ごみのコンサルティングとマネジメントを通じて 環境問題に取り組み、社会的な課題解決に貢献している企業です。 日本を代表する大手企業様と長年取引を続けており 社会に不可欠な存在として成長し続けております。 業界のリーディングカンパニーとして誇りを持ち 『社員が自分の会社を大好きだと言える』、そんな会社を目指しています！ ぜひ一緒に、もっともっといい会社を作りましょう。 求める人材
求めている人材 業界不問／職種不問 ■未経験歓迎！ ■他業界・異職種からの転職も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こんな方に向いています＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●環境問題・社会貢献ビジネスに 興味がある方 ●クライアントと向き合い やりがいを感じて働きたい方 ●メンバー同士で支え合い 成長を目指したい方 ー ＜先輩にインタビュー＞ ー ■Aさん／入社20年目 代表の理念に共感して入社し早20年。 先輩・上司のサポート体制がばっちりなので、困ったときにはフォローしてもらっています。 また、クライアントから直接『ありがとう』と感謝の言葉を頂く機会が多いので、やりがいを感じながら営業スキルを高めたい方や、チャレンジ精神旺盛な方と、是非一緒に働きたいです！ - ■Bさん／入社17年目 総合職として、幅広い業務に携わる事が多かった為、様々なスキルと知識が 身につきました。 各チーム2名～5名のチームで構成された会社だからこそ、立場関係なく意見が言えるし、周りが汲み取ってくれる環境です。 自分の裁量をもって働ける事もやりがいに繋がっています。 ”風通しの良さ”と”やりがいのある仕事” これが私の長く働いてきた理由の一つです。 - ■Cさん／入社5年目 前職はIT業界で就業していました。環境問題に興味を持っていたこと、自身が社会貢献出来る仕事に就きたいと思い、転職しました。 入社当初は畑違いな事もあり、慣れない事も多く大変でした。働き方改革で、システムが導入されノー残業デーが設定され、職場環境も大きく変わり、会社がどんどん良い方向に改善されている事を感じてます。 キャリアアップのチャンスも用意されており、まずはチームをまとめるポジションを目指し日々奮闘中です！ 年齢の条件と理由：あり（45歳未満 ※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
賃貸業者、賃貸仲介会社、入居者…不動産に係わる全ての人に「便利」を提供する業界シェアトップラスの企業
勤務地
愛知県名古屋市中区栄16-8栄メンバーズオフィスビル 5F 日本情報クリエイト 名古屋支店 仕事の概要
仕事内容 ■未経験歓迎！不動産会社向けのクラウドサービス提案をお願いします。 ＼＼おすすめポイント／／ ◆完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◆年間休日125日、長期休暇あり ◆未経験から始められる“IT×不動産”の営業 ◆専門的なスキルは入社時に必要なし ◆衣食住の「住」の仕事だからこの先も安定 <仕事内容、商材の特徴について> 広告出稿作業を軽減し、的確に成約につなげる！ 仲介会社様に特化したITツールの拡販をお願いします。 ・集客に強い不動産専用ホームページ制作ソフト ・電子入居申込、電子契約システム などの業務改善のためのツールの拡販を通じてお客様の業務改善の提案を行います。 「ITに詳しくないんだけど…」 「不動産の知識も全然なくて不安…」 「自分にできるか不安…」という方でも大丈夫！ 今活躍しているメンバーには異業種からの転職者も多数います。 飲食店勤務やサービス業経験者、工場勤務など様々。 中には「前職でここのシステムを使っていてもっと普及させたい」という応募理由の方もいるのです。 人々が住む家を探す限り、なくならない仕事なので長期にわたって活躍できます。 アナタの活躍をサポートする体制も充実させています。安心してご応募ください！ 入社後すぐは研修に参加して頂き、 会社のコト、業界のコト、商材について学んで頂きます。 その後、難易度の低いサービスの案内を中心にお客様と良い関係性を作るため定期的に訪問を行います。 当社は不動産業務の一連をIT化しているため、お客様との会話は尽きません。 常に鮮度の高い有益な情報提供を行うことで信頼関係ができ、 自然と相談を頂けるようになります。 お客様の課題や達成したい目的をお伺いできたら、 お客様に合った導入プランのコンサルティング提案をお願いします。 納品や納品後のサポートは専門スタッフが行うため安心して仕事を行って頂けると思います。 また導入後の定期的に訪問をし、状況の確認、新しいニーズはないかをお聞きし、 次の提案につなげていきます。 一過性のサービスではなく、末永くお客様の経営・ビジネスを支援するやりがいのあるコンサルティング営業です。 ＜知識を身に付けてもらうための3ヶ月間＞ 全くの未経験から始めても一人前になれるように様々な研修や勉強できる場をご用意しています。 入社後1週間は本社にて、社内システムの使い方を覚えたり、当社のことを理解していただきます。 ▼ 配属先に戻った後は先輩に同行しながら営業現場で学びます。 当社は育成方法にカリキュラム（スケジュール表）を作ってそれに沿って教えています。 先輩の商談風景を間近で見て覚えたり、空いた時間があれば過去に行った研修が ほぼ全て動画として残っているので、それらを見ながら知識を蓄積してもらいます。 ▼ その後は、お客様を引き継ぎながら営業として活躍してください。 入社後いきなり新規活動をガツガツやるより、商談する機会が多いほうが 成長速度が速いからという理由から既存顧客への対応から始めてもらっています。 最初のうちは引継ぎ前の先輩が同行するので、安心して始められます。 ▼ 独り立ちした後も教育担当の先輩がサポート・フォローをしていきます。 日報形式で活動を報告して、その日にあった悩みもその日のうちにフィードバックして問題を解決。 他にも週1回のミーティングや拠点ごとに勉強会も開催しているので、1人で抱え込むことはありません。 また、開催した勉強会は動画コンテンツにして拠点問わず誰もが勉強できるようにしています。 先輩の中には同業でNo1の実績を残した営業スタッフが転職してきています。 そんな実業務をしてきた人から指導を受けられるということもで大きな学びがあることは間違いありません。 会社の成長と一緒にあなた自身もどんどん成長していける、そんなフィールドで一緒に働きませんか。 ■2020年7月31日に東証マザーズ（現：グロース）に上場！さらに次のステージを目指す企業です。 “不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとして 全国チェーン規模の大手不動産会社から、 街の不動産屋まで「日本全国に7000社超え」の導入実績を誇ります。 “不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築すること”をミッションに ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 ■業界シェアトップクラス！自信を持ってお勧めできる自社開発システムを扱います。 主に不動産テック関連のクラウドサービス・Webアプリなどの 企画・開発・販売・サポートと一貫体制で提供しています。 業界では高い知名度を誇る商材ばかりで全国での導入実績は7000社以上！ サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできますし、 社名やサービス名を出せば業界では通じますのですぐに席についてお話を聞いていただけるのも強みです。 ■働きやすい職場も自慢のひとつ。プライベートとの両立もバッチリです。 アフターフォローが充実しているため、リピート率は00％以上。 お休みは完全週休2日制（土・日）＋祝日で年間休日は125日！ 日々の仕事もほぼ定時で帰宅することができ、月の残業は平均で11時間程。 少ない残業にはちゃんとした理由があります。それは「業務分担」。 受注後の業務処理は本社アシスタントが一括して対応をし、納品に向けた準備も本社で行います。 営業自身は受注までの業務が中心で、社内業務も見積書作成や資料作り、メール対応程度です。 基本的な提案資料は本社で作成したものを使うので、遅くまでオフィスで作業をすることがありません。 ONとOFFのメリハリをつけて働けるので、無理なく続けることができます。 また、転勤はなし！腰を据えて働くことができます。 ■長くお付き合いをするために深い信頼関係の構築ができる仕事です。 お客様の売上に直結する商材であり、かつシステム導入後のフォローもしっかりしているから、安心して使っていただいています。 当社のお客様に寄り添うスタイルが評価をいただき、リピート率も高いのが特徴です。 長く使っていただけているからお客様と長期的なお付き合いができる。 そして信頼関係もどんどん深くなることで、より一層お客様の求めているサービスを提供し続けています。 あなたに担当していただくのは法人のお客様に向けたサービスの拡販がメインとなります。 基本的にはアポイントを取ってサービスのご提案をしますが、 御用聞きのように近くに行った際に顔を出し、お困りごとがないかのヒアリングも欠かしません。 この仕事の醍醐味はお客様の業務効率や売り上げに貢献できることが目に見えること。 導入したシステムのおかげで来客数が伸びた、成約率がUPした、など一目でわかるのが魅力です。 成功体験をたくさん積んで、どんどん成長していってほしいと思います。 求める人材
資格 【必須条件】 ・営業経験不問、未経験者歓迎！ ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客、サービス業等での顧客折衝経験のある方 ・個人、チーム、店舗などの目標を追いかけた経験のある方 【求める人物像】 ★下記に一つでも当てはまる方は、弊社にフィットする人材です！★ ・今までの経験を活かしてIT営業としてさらにキャリアアップしたい方 ・お客様の役に立つ仕事をしたい方 ・“数”ではなく“質”を大切にしたい方 ・自分のアイデア・考えを仕事に活かしたい方 ・成長業界でいろんな知識を学びたい方 ・IT領域や不動産業界に興味がある方 ・一過性ではない、永続的な商品・サービスを提供したい方 ・お客様1組1組に合わせたサービスを提供したいと考えている方 ・積極的なコミュニケーションができる方 ・自己成長、キャリアアップに貪欲な方 ・チームでの目標達成を考えられる方 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
熊本の支店（熊本県熊本市中央区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
二卒・20代活躍中！昇給年4回◎副業・在宅勤務可能！
勤務地
東京都千代田区鍛冶町２丁目９番１２号 株式会社エーピーコミュニケーションズ 給与例
給与例 370万円～530万円 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ●ネットワークに関する設計構築から保守運用まで幅広い業務を行います。通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。 ●社員の約9割がエンジニア！当社はエンジニアの成長、キャリアを何より大切にしています。 ●Qiita「エンジニア白書2023」働いてみたいと思っている企業9位 OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7％※24年7月現在 WAKECareer女性エンジニア120人が選ぶ「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」15位※24年11月現在 ●残業月20時間程度。在宅勤務実施率92％、副業実施率12％、地方リモート勤務者は12.1％。休暇制度も充実。 ●学びの機会を最大化するために技術、ビジネススキル研修をオンラインで複数開講（年100講座程度）Udemyコンテンツ購入費の会社負担等、研修コンテンツも充実。 ＜＜＜募集するポジション＞＞＞ ネットワークに関する設計・構築から運用業務を中心に行っている案件において、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 現在22プロジェクトあり、各PJは2～20名で構成されています。お客様とOne Teamになり協働して業務を進めますが、常駐先であっても自社のリーダーが管理しているため、疑問や不安はすぐに解消いただける環境です。 ＜案件例①＞ 概要：大手SIerの大規模案件にてNWSI業務 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ＜案件例②＞ 概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務） 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 ＜案件例③＞ 概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築） 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定ですが、ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており活気のあるチームです。勉強会の主催、技術Blogの投稿、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップに尽力している面倒見の良い社員が多いため、安心してご入社ください！ 【キャリアパス】 ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職にならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 ＜スキルアップ後のキャリアパスとして想定される業務例＞ ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、課題発見から解決までの支援や提案をするコンサルティング業務を行います。 ②ITインフラ自動化業務 他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 https://www.ap-com.co.jp/0-wan/ ＜＜＜会社について＞＞＞ エーピーコミュニケーションズ（APC）は、お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けるNeoSIer（ネオエスアイヤー）です。 社員の約9割がエンジニアで、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsible等を用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 【企業概要】 ・従業員数：478名（2024年4月現在） ・資本金：9250万円 ・売上高：48億300万円（2023年12月時点） 【事業内容】 事業の特長として、ネットワーク自動化やデータ分析基盤など、当社独自の高い技術力を有する分野があります。 （さまざまな内容の事業内容） ・大規模・最新技術のオンサイト ・企画・提案も行う受託 ・自社プロダクトでも活躍 ・次世代技術の開拓 【クライアント】 顧客規模は中小企業から東証プライム上場の大企業まで様々。社会に影響を与える様なダイナミックな仕事に関わることが出来るのも醍醐味です。 【社風】 自由な社風で、年齢・年次に関係なく、頑張り次第で評価されるフラットな環境です。 ・中途比率：89.6%（2023年の年間採用比率） ・平均年齢：35.5歳（2023年12月時点） 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル＞ ・CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等のIT資格を保有している方 ・日本語を使ったビジネス上でのコミュニケーション能力(頻繁に社内外とのコミュニケーションを行うため) ・1年程度のネットワーク運用もしくはネットワークSIの設計構築業務のご経験 ・学歴不問(高卒以上) ＜歓迎スキル＞ ・ネットワークの運用業務のご経験3年以上 ・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 ・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持 ・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品 導入経験 ＜歓迎するタイプ＞ 入社後、自ら学び、成長する意欲がある方 ★自分らしい「尖り」を持ったエンジニアへ★ 私たちは様々な個性・強みを持ったエンジニアを、求める人物像として掲げています。「市場価値を高めたい」 「これからを生き抜く力を手にしたい」 このような気持ちを持った方に是非ご入社いただきたいと考えております。 ＜募集の背景＞ 売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークエンジニアとして活躍していただける方が不足しています。 今後の体制強化も見据え、共に切磋琢磨いただける仲間を募集します。 この企業の類似求人を見る
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4～13時勤務だから昼過ぎには仕事を終えて家に帰ってます。 子供に「パパいつも家に居るね」って言われます。 働いてないって思われてるのかな(笑)
勤務地
愛知県名古屋市愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 西脇青果株式会社 仕事の概要
仕事内容 名古屋市中央卸売市場で仕入れた野菜たちを 大手スーパーや町の八百屋、飲食店などに 売っていくのが主なお仕事です。 □□このお仕事のオススメPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験スタートでもじっくり学べる □成長を実感できる □出勤は早いけれど、帰りも早い □家族と過ごす時間も大切にできる □□どんなお仕事なのか紹介します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュースなどで、 「今年は日照不足でキャベツが高い」 「◎◎地方の大根の出来が良い」 などという話を聞いたことはありませんか？ 私達のお仕事はまさにその『最前線』 「産地の天候」「価格相場」「経験」「目利き」など 様々な条件を考慮して買った、売ったを進めて いくので、情報はとても重要なんです。 もちろん、最初からできるとは思っていません。 先輩が値段や数量の交渉を済ませた 商品をお客様に配送しながら、 業界やお客様のこと、野菜の知識、 相場などを身に付けていってくださいね。 慣れてきたら自分の担当を持ち 徐々に仲卸営業の仕事もお任せしていきます！ 一人前になるのに2～3年かかる業界です。 じっくり、しっかり学んで下さい！ □□先輩社員に話を聞きました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □営業部長/44歳 勤続年数17年 ウチは中途入社の先輩が活躍している会社です。 現在営業メンバーは12人。そのうち9割が中途入社です。 10年以上飲食業で働いていた人もいれば、 「食」とは無縁の異業界からの転職者も珍しくありません。 「野菜が好き」「食べることが好き」「食に関わりたい」。 志望動機も様々です。 ぜひあなたにも挑戦してほしいですね □採用担当/49歳 勤続年数29年 早く帰れるのが嬉しい！ 朝の忙しさは思ってた以上だったけど、 早く帰れるのは子どもがいる自分には嬉しいポイント。 学校の行 事にも普通に参加できてます。 今後は、上下関係を感じない今の社風を大切にしつつ、 後進となる若手の育成にもっと力を入れていきたいですね。 求める人材
応募資格 高卒以上の方 普通免許をお持ちの方（MT車） □未経験大歓迎 (知識や経験は不問。やる気があればOK) □朝がニガテじゃない方 ────────◇◆◇──────── ＜以下1つでも該当する方歓迎＞ □元気で明るいあいさつができる □人と話すのが好き □食べ物が好き □臨機応変に対応できる □退屈な仕事より刺激的な仕事がしたい □自由な時間が欲しい -
大企業の環境問題をITで解決◆オープニング募集！未経験歓迎
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） □既存の営業所では、20代後半～30代前半で年俸500万円の方も多数在籍しています！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ □当社アピールポイント□ 〇未経験から始めるITコンサル営業 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 産業廃棄物の知識が全くない状態からのスタートでした。 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・自発的に行動できる方 ・面白そうと思ったことを自ら調べて実行できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・環境問題に興味がある方 □20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
広島の支店（広島県広島市中区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
未経験OK！昇給・賞与あり！完全週休二日制/年間休日120日
勤務地
東京都文京区湯島３丁目１９番１１号湯島ファーストビル４階 株式会社シード・プランニング 仕事の概要
仕事内容 □この求人のポイント□ ★*.───────────────.*★ ●大手企業・官公庁との取引多数！ ●自然と専門性が身につく環境 ●安心して働ける職場環境！ ★*.───────────────.*★ 【具体的なお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩リサーチャーのアシスタントとして、 以下の業務をお任せします！ □資料作成業務 └議事録作成 └提案書・報告書作成補助 └データ入力・集計作業 └資料印刷 └簡単なまとめ作業 └イベント会場の確保・調整 └イベント開催時の受付、名簿作成 □調査関連業務 └データ収集・文献調査 └アンケートリストの整理・発送・回収・ 電話による督促対応・データ入力 └分析補助 □営業サポート業務 └アポイント取得 └リスト作成 └クライアントとの日程調整 ※日々の業務の中で、自然に最先端の 知識が身につき成長できます！ 【働きやすく安定した職場】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自由な社風 └得意分野で活躍できる！ └社長との距離が近い♪ └意見が言いやすい雰囲気◎ □成長できる環境 └専門性を磨ける！ └チームで学び合える♪ □安定した基盤 └官公庁との取引多数！ └業績は安定成長中◎ └定期的な採用・育成制度あり！ □働きやすい制度 └リモートワークや時差出勤制度あり └半日休暇制度あり └有給休暇取得率も高く、 産休後職場復帰する方も多い 【先輩が語る仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「様々な知識が身につき、成長できる環境 です。リモートワークや時差出勤など 働きやすい環境が整っており、長く安心して 働けると感じています。自由で風通しの良い 社風も魅力です」 【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業40年を迎える当社は、メディカル・ 創薬・バイオ・DX・IT・素材・エネルギー ・環境分野における市場調査・コンサル ティングのプロフェッショナル集団です。 大手企業はもちろん、官公庁・自治体・ 各種団体のプロジェクトにも多数参画！ 事業課題の解決から実行戦略の企画策定 まで、付加価値の高いサービスを提供して います。 皆さんが長く安心してお仕事を続けて いただけるような環境づくりにも力を入れ、 風通しの良い社風が自慢。私たちと一緒に 成長していきたいという意欲がある方の ご応募お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・何らかの事務経験がある方 (業界経験不問) ・基本的なPC操作スキル □歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コツコツ仕事を進めていける方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・チャレンジ精神のある方 ・英語力あればなお歓迎 （経験を活かせます） ・臨機応変に対応できる方 ・第二新卒OK □活かせる経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業事務 ・営業アシスタント ・秘書 ・ライター □こんな方にピッタリ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専門性の高い市場調査/出版で最先端の 情報に触れ、自分自身も成長したい方 ・チームワークを大切にしながら、 自主性を発揮したい方 ・仕事を通じて成長したい方 ・仕事の幅を広げたい方 ・安定企業でキャリアを築きたい方 -
経験者歓迎◆月給31万円以上◆土日祝休み◆資格取得支援制度有
勤務地
東京都新宿区 株式会社アイエスエフネット/新宿エリア 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊インフラエンジニアの経験者歓迎！ ＊月給31万円以上の安定収入！ ＊土日祝休みでプライベート充実！ ＊各種手当や待遇なども豊富！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 PMおよびPMOとして、請負案件の立ち上げリーダー業務、若手社員の育成・マネジメントを手掛けます。 ＜具体的には＞ ＊現地障害対応チームに対するマネジメント ＊導入・構築に対するマネジメント （プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）, サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win） ＊上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント ※配属部署はプロジェクトにより異なります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【PM経験を活かせます】 ITインフラの設計構築をはじめ、様々なプロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダー経験を活かせます。さらにスペシャリストとして得意な専門分野を極めたり、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタントのキャリアを目指したりと、自身が理想とするキャリアを築けます。チームマネジメントから拠点・組織・会社を管理するマネージャー職にステップアップした先輩も活躍中です。 【スキルアップできる環境】 当社では、クライアントの課題解決だけでなく、クライアントの成長とDXを実現できるインフラエンジニアの育成に注力。動画学習システムによる教育体制・検証環境が充実しており、リスキリングなど自身の目標に合わせたスキルを習得できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【働きやすい環境づくり】 「10のビジョン」を掲げる当社では、年間1000の施策を実行。ビジョンの詳細は、「人間関係の悩み“0(ゼロ)“」「5年で待遇倍増」「働き方の自由の推進」など。エンジニアの働き方やキャリアパスに追求しており、これらを実現するため、全社員で試作に取り組んでいます。 【海外事業に携わるチャンスも！】 日本のITインフラ専業の会社として最大級の規模を誇る当社ですが、今後はシンガポールへの展開など海外進出も視野にいれており、アジア最大・世界最大のITインフラサプライヤーを目指します。よりグローバルに活躍できるチャンスもあり、意欲的にチャレンジしてくださる方を歓迎します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アイエスエフネットについて】 エンジニアとともに成長を続けるITインフラ企業として、様々なソリューションを展開する当社。約2000人のエンジニアが在籍しており、現在では国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し、業界トップクラスの実績を誇ります。仮想化などの短中期的～ヘルプデスクなどの長期的なものまで、様々なプロジェクトを通じてPMとしてのキャリアを築くことができます。 ◆クラウドソリューション 「Microsoft365」「slack」などのクラウドソリューションのサプライヤーとしての導入支援や、お客様の課題・目的・予算に合わせたクラウド化の計画、 オンプレミスからの移行など、様々なソリューションを提供しています。 ◆ITインフラの構築・運用保守、グローバルサービス ハードウェアのキッティングから、ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用までをワンストップで提供しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験＞ ＊インフラエンジニア経験：5年以上 ＊サーバ・ネットワークの幅広い知識 ＊教育または何かしらの後進育成の経験 ＜歓迎する経験＞ ＊プロジェクトマネージャー／リーダー経験 ＊マネジメント経験 ＊プリセールス経験 ※いずれも必須ではありません 学歴不問／高卒OK、既卒・第二新卒歓迎 資格不問／男女不問 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方 ・後進の育成に携わりたい方 ・クラウドエンジニアの経験を活かしたい方 ・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感できる方 -
【ベテラン層活躍中】急成長企業であなたの経験をもとに活躍しませんか◎
勤務地
東京都新宿区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * 情報システム課の2チームの統括・進捗管理・教育 * システム導入支援および運用改善提案 * 会議出席や経営層への報告対応 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * リーダー経験（計5名の進捗管理経験） * 後輩育成経験 * プロジェクト推進能力（ベンダー調整・進行） * 円滑なコミュニケーション能力 * 自立してタスク処理が可能でフットワークが軽い * ネットワークの基礎知識（学内NWの知見） ＜歓迎要件＞ * 大学での情報システム部門の経験 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
堺支店（大阪府堺市堺区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
【未経験OK□人柄重視♪】ITエンジニア｜学歴・経歴不問】
勤務地
東京都中野区中央2-8-22 株式会社SCL 給与例
給与例 ・年収300万円／入社１年目（27歳）：システムエンジニア職（月給25万円×12か月）【未経験者】 ・年収500万円／入社２年目（25歳）：プログラマー職（月給35万円＋ボーナス80万円）【未経験者】 ・年収760万円／入社４年目（41歳）：システムエンジニア職（月給55万円＋ボーナス100万円）【微経験者】 仕事の概要
仕事内容 □ITエンジニア（未経験者大歓迎！学歴・経歴不問♪）◆年休120日★残業月10h程★□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★社員の90%が未経験スタート！ ★年間休日125日以上で土日祝休み。残業5h以内！ ★ビジネススキルも学べる、当社独自の研修制度あり！ ・今の仕事じゃ将来が不安！ ・手に職つけたい！ ・もっと成長できる環境を選びたい！ そんな想いを持っている方を全面サポート！成長を支えます！ 自分の本当の適性が見つかるなど理想のキャリアパスが描けます！ 「社会人経験がない...」 「PCを触ったことがない...」 そんな方でもご安心ください！私たちは学びやすい環境を提供しています□ 充実した研修を受けて、エンジニアとしてのキャリアを築きましょう！ ★未経験のこんな人が活躍中！！★ ・20代元保育士女性→システムエンジニア ・30代元コンビニ店員男性→データサイエンティスト ・20代元美容師女性→フルスタックエンジニア ▼研修▼ 入社後は6ヶ月～１年間の研修からスタートします！ ・IT基礎研修 ・HTML、CSS、JavaScriptの研修 ・プログラミング基礎（Java言語） ・実践的なプロジェクトに基づく研修 ※1対1であなただけのメンターが付きますので、分からないことがあっても、24時間気軽に相談できる環境を整えています！ ★こんなキャリアパスが描けます！！★ 例：1年目 ジュニアエンジニア 仕事内容: 基本的なプログラミング、テスト、バグ修正などを担当！先輩エンジニアの指導の下で学びながら実務を経験！ 年収: 約380万円～450万円 例：2年目: ミッドレベルエンジニア 仕事内容: プロジェクトの一部をリードし、設計やコードレビュー、チームメンバーのサポートも行います！より自立した仕事を任されるようになります！ 年収: 約480万円～600万円 例：3年目: シニアエンジニアまたは専門職 仕事内容: 特定の技術領域での専門知識を深め、ロジェクト全体の設計やアーキテクチャに関与することも増える！チームのリーダーシップを取ることも！ 年収: 約650万円～800万円 ▼▼入社までの流れ▼▼ キャリアキャリアプランの構築 ┗入社前の面談にて、ご自身の今までのキャリア、今後の展望についてお聞きし、その後最適なキャリアアッププランの構築を一緒に行います！ 【株式会社SCLについて】 当社は、個人のスキルや才能を最大限に活かし、成長し続けるための道しるべの様な存在でありたいと願っています！！ ITエンジニア不足の解消と、皆さんの可能性に光をあて、1人でも多くのITエンジニアを育成・輩出するために立ち上げました。 具体的な仕事内容も豊富で、沢山のキャリアプランを用意しております！ まずはカジュアル面談お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ＜＜経験・資格・学歴不問！＞＞ □無資格OK・未経験OK もちろん経験者も大歓迎！ □ ITやWebに興味がある方 □新しいことに前向きにチャレンジできる方 ＼＼こんな方にお勧め！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募条件】 ・未経験大歓迎 ・学歴・経験は一切不問 ・第二新卒歓迎 「ただ、たのしく働きたい」 「ITって何かカッコいい...」 応募するきっかけは人それぞれ。 私たちの使命は、多くの人に出会い、 話を聞き、思い描くキャリアの実現に向けた サポートを全力でおこなうこと。 まずは、一度お会いしましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜このような方が活躍中＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・高卒、フリーター、大学中退、派遣社員 など、 さまざまな経歴の持ち主が活躍中。 （携帯ショップ店員や飲食店スタッフなど、接客業出身者が多数在籍！） 土木作業や飲食、アパレル、建設、不動産営業 スーパー、コンビニ、小売、飲食店、 製造、車の製造、ものづくり関連 一般事務や軽作業経験者の方もいます！ -
【正社員】人材コーディネーター職／求職者と企業を繋げるおしごと 将来に繋がるスキルをここで手に入れる
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 仕事の概要
仕事内容: 【人材サービス会社でのコーディネーター】 求職者の希望やスキルと、企業の求める人材像を的確に把握し、最適なマッチングを実現します。 求職者のキャリアプランを一緒に考え、目標達成をサポートします。 具体的には、 ・応募者の対応 ・求職者の面談、選考 ・面接日程調整 ・社会保険加入や脱退に伴うデータ入力 ・異業界、異職種からの転職者が多数活躍中！いろいろなご経験が活かせます 【給与】 月給：210,000円～380,000円 上記給与には、32時間分のみなし残業手当（48,000円～76,000円）が含まれます。 超過した場合には、別途支給いたします。 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 モデル年収例 年収350万円 23歳 入社2年目 年収420万円 27歳 入社5年目 年収500万円 29歳 入社7年目 年収580万円 32歳 マネージャー職 入社9年目 【昇給・賞与】 給与改定：年2回 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月） 全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkansai ・アカウント名 オープンループパートナーズ関西 求める人材
求める人材: ・未経験者歓迎 ・20代、30代、40代の方々が活躍中！ ・ワード、エクセル、メールなどのＰＣ基本操作が出来る方 ・人事・労務関係の経験者さん歓迎ですが、初めての方もモチロンＯＫです！ ・男性女性問わず、幅広い年代が活躍中の職場です ■こんな方にオススメ ・サービス業の経験を活かしたい ・人の話をよく聞き、共感できる ・新しいことを前向きに捉えられる ・気持ちの切り替えが早い ・人と接することが好き ・常に新しいことに挑戦し、成長したい -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都千代田区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります。 ・リモート可能です ・既存運用プラットフォームシステムの再構築に伴う要件定義および設計 ・開発フェーズにおける実装およびエンジニアのマネジメント ・アーキテクトと連携し開発方針のディスカッション ・配下エンジニアの進捗管理および育成 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・要件定義の経験 ・テックリードとしての開発チームマネジメント経験 ・Webシステム開発プロジェクトの経験 ・AWS環境での2年以上の開発または構築経験 ・以下いずれかの開発経験 - Next.jsとTypeScriptでの開発経験 3年以上 - PythonのFastAPIでの開発経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ ・英語の読み書きスキル -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
難波支店（大阪府大阪市中央区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
【ベテラン層活躍中】リモート × 上位商流 な求人です！
勤務地
東京都港区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・リモート可能です ・緊急通報システムのWeb化に伴うテストPM業務 ・テスト計画の策定、テスト設計、進捗管理、品質状況管理 ・チーム運営、メンバー育成および評価対応 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・QA管理全般におけるテストリーダー経験 ・テスト設計および実行経験 ・品質管理業務の経験 -
新しい職場で心機一転、頑張りませんか?
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１４－３ 第2サンライト東口ビル 702 株式会社 THE FREEDOM 仕事の概要
仕事内容: ママ都合の勤務OK！パソコンは文字入力が出来ればOK！！面談時にワークライフバランスとキャリアアップを考えた働き方を一緒に話して一緒に決めていきたい。 週一回のミーティングや他事業所との事例検討会も開催してます。システムを導入して、ペーパーレスを目指しているので情報共有も外出時も可能な環境です。 2か月に一回、勤務時間内で外部講師を呼んでの勉強会・研修など含めて育成の体制 も整えており、より良い支援に繋げる成長を共にしています！ 当社、グループホームホットスポット・自立生活援助との連携など、興味があれば 様々な仕事を試していただける環境があります。 【主業務】 ・支援計画の作成・関連機関との連絡・調整 ・福祉サービスの利用援助・社会資源を活用するための支援 ・専門機関の紹介・同社内、地域定着支援・共同生活援助・自立生活援助との連携 ・勤務地IT環境が整った博多オフィス（本社博多駅徒歩７分）で作業・面談OK！ ※直行直帰可能(業務水準を満たせる方) 求める人材
求める人材: 【必須要件】 相談支援専門員の配置要件を満たしている方 -
20代活躍中！注力事業で尖ったスキルを獲得／月給33万円以上
勤務地
東京都千代田区鍛冶町２丁目９番１２号 株式会社エーピーコミュニケーションズ 給与例
給与例 年収400万円～550万円 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ●サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。 ●社員の約9割がエンジニア！当社はエンジニアの成長、キャリアを何より大切にしています。 ●Qiita「エンジニア白書2023」働いてみたいと思っている企業9位 OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7％※24年7月現在 WAKECareer女性エンジニア120人が選ぶ「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」15位※24年11月現在 ●残業月20時間程度。在宅勤務実施率92％、副業実施率12％、地方リモート勤務者は12.1％。休暇制度も充実。 ●学びの機会を最大化するために技術、ビジネススキル研修をオンラインで複数開講（年100講座程度）Udemyコンテンツ購入費の会社負担等、研修コンテンツも充実。 ＜＜＜募集するポジション＞＞＞ サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 【業務内容（一例）】 ・お客様環境への自動化導入のサポート （下記は一例） ①ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 ②コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 ③Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供 ④日常の運用業務の自動化 ・技術系イベントでの登壇 ・自動化に関するセミナー主催 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定ですが、ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 【扱っている機器や技術】 （自動化ツール） ・Ansible / Python / Terraform （自動化対象） ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / Palo Alto 【職場環境について】 メンバー構成：19名 平均年齢：33歳 ※新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 ※技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 お客様環境への「導入支援サービス」に関連する業務のため、裁量が大きく意見が反映しやすい環境が特徴。加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。また、お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、サービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 配属先となるチームACT（アクト/Automation CollaboTeam）は当社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 【キャリアパス】 インフラ自動化領域に注力した部署のため、この道のプロフェッショナルを目指せます！自動化技術はもちろん、自動化対象となるサーバ、ネットワーク、クラウド等の知識獲得も可能です。 ACT内部でのキャリアアップが可能であるため、自動化技術に接点を持ち続けることが可能です。もちろん他部署への異動も可能ですので、インフラのインテグレーションやコンサル等、自動化技術を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 当社は裁量が大きく、チャレンジを歓迎する社風が根付いています。そのため、モチベーションさえあれば、上流工程を経験しながら、PL（プロジェクトリーダー）、PM（プロジェクトマネージャー）、エンジニアリングマネージャーといったポジションを狙うことも可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 ＜＜＜今回の採用背景＞＞＞ 配属先となるチームは、「“自動化”をキーとした新規顧客開拓」というミッションを担っています。今後の事業拡大を想定し、組織強化のため、新しい技術が好きでチャレンジ精神が旺盛に方をお迎えしたいと考えています。 ITインフラ自動化を導入するお客様は、最新のトレンドに敏感で、変化に柔軟に対応できる企業が多い傾向にあります。そのため、私たちもお客様と一緒に新しい技術や仕組みにチャレンジするような案件に携わる機会が少なくありません。 また、携わる領域もネットワークから始まり、サーバやクラウド、アプリケーションなど多岐にわたるため、技術的な好奇心が満たされる案件が多いチームです。 ＜＜＜会社について＞＞＞ ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。 「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。 社員の約9割がエンジニアで、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsible等を用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 【企業概要】 ・従業員数：478名（2024年4月現在） ・資本金：9250万円 ・売上高：48億300万円（2023年12月時点） 【案件内容】 事業の特長として、ネットワーク自動化やデータ分析基盤など、当社独自の高い技術力を有する分野があります。 （さまざまな内容の事業内容） ・大規模・最新技術のオンサイト ・企画・提案も行う受託 ・自社プロダクトでも活躍 ・次世代技術の開拓 【クライアント】 顧客規模は中小企業から東証プライム上場の大企業まで様々。社会に影響を与える様なダイナミックな仕事に関わることが出来るのも醍醐味です。 【社風】 自由な社風で、年齢・年次に関係なく、頑張り次第で評価されるフラットな環境です。 ・中途比率：89.6%（2023年の年間採用比率） ・平均年齢：35.5歳（2023年12月時点） 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル＞ ・自動化技術（Ansible、Pythonなど）に関する知識や経験※自己学習や、勉強会への参加経験でも問題ありません ・日本語を使ったビジネス上でのコミュニケーション能力(頻繁に社内外とのコミュニケーションを行うため) ・1年以上のインフラエンジニアのご経験 ・学歴不問(高卒以上) ＜歓迎スキル＞ ・インフラエンジニアのご経験2年以上（CCNA+LPIC1程度の知識） ・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識/経験 ・スクリプトやマクロ(言語不問)作成経験 ・L2,L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用経験 ＜歓迎するタイプ＞ ・入社後、自ら学び、成長する意欲がある方 ★自分らしい「尖り」を持ったエンジニアへ★ 私たちは様々な個性・強みを持ったエンジニアを、求める人物像として掲げています。 「市場価値を高めたい」 「これからを生き抜く力を手にしたい」 このような気持ちを持った方に是非ご入社いただきたいと考えております。 ＜募集の背景＞ 配属先となるチームACTの自動化事業は5年目を迎え、現在でも多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。 現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。 自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
堂島支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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【未経験歓迎】研修が充実しているから安心！未経験からIT業界にチャレンジしたい方歓迎！
勤務地
東京都足立区 Lontano株式会社 仕事の概要
仕事内容: 組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、 要件定義～基本設計～詳細設計～ソフトウェア実装～単体・結合テストをお任せします。 「この作業を効率よくしたいんだけど、、、」「こんなアプリがあれば便利になるんだけど、、、」 みたいな要望をアプリやソフトウェア開発で実現していきます！ スキルアップをしていけばプロジェクトを指揮する立場となり、あなたのアイデアがどんどんシステムに反映されていきます！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます(^^) 希望や経験、スキルを元に案件をアサインします。スキルチェンジや新しい技術習得も歓迎！常にエンジニアの立場で考え、人事異動も行っております 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート スキルアップ・ステップアップし大企業へ転職される方もおられます。 また、独立・フリーランスになる方もおられます。 研修後はスキルと希望に合わせてあなたに合うお仕事に就いていただきます。 ※プロジェクトに応じて当社以外のシステム会社に出向いただく可能性があります。 安定した環境で給与も年々上昇！ 給与に関して、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価されるような環境です。 高収入＆好待遇のお仕事です この企業の類似求人を見る
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「営業経験者」積極採用中/20代30代活躍/残業月5H
勤務地
東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ アクセンチュア株式会社 勝どきオフィス 給与例
給与例 356万円（月給29.6万円×12か月） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝ニーズが増え続けるデジタルマーケティング領域＝＝＝ 企業がPR、広報を行う上で欠かせないのがデジタルマーケティング。 今回募集するのは、まさにその領域のポジションです。 契約の都合上、具体的な名前は公表ができませんが、 20代を中心に日本国内でも急拡大中のSNSの広告を提案します。 ＜営業経験者にとっての魅力＞ ●市場価値の高いWeb広告スキル 昨今、注目を浴びているデジタル技術の一端でもある 「Webマーケティング」や「Web広告」の知識を身につけることが可能です。 ●培った営業経験を存分に活かせる お客様への提案などはもちろん、 慣れてきたらメンバーの育成や組織のマネジメントなどにも挑戦可能。 マネジメント力を磨けます。 ●インセンティブ制度あり チーム内ランキングで上位になった社員へインセンティブをお渡しします。 （今後変更の可能性あり） ＜仕事内容＞ 国内で急拡大中のSNSプラットフォームにおける 広告インサイドセールスをお願いします。 ※インサイトセールスについて 簡単に言うと、外にでて「お客様の会社に訪問をしない」営業。 職場や自宅から電話やメールで連絡をとるスタイルです。 ～具体的には～ お客様（中小企業の広告主・広告代理店など）へのメール送信や アウトバウンド電話発信をお願いします。 （Google Meetを通じてクライアントと商談コール実施） 各種行動はSalesforce上に入力いただきます。 また、商材やツールのアップデートや営業スキルについてのトレーニングなどを定期的に行っています。 ＜入社後の研修＞ 入社後1ヶ月間は特別なトレーニングプログラムも用意しています。 定期的に広告の商品や、営業の仕方も学べるトレーニングを受けられます。 当社は研修制度や豊富なトレーニングが用意されいているので、 身につけたい知識やスキルも積極的に身につけられます。 ＜環境について＞ ●完全週休2日制（土日） ●残業5h以内でプライベートも充実 ●転勤なし ●正社員登用あり ●服装自由 ●ネイルOK ●家事との両立、家庭と両立可能 ※女性男性問わず活躍中 ＜アクセンチュアについて＞ ●世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業 世界のトップ企業100社（米「フォーチュン」誌発表）のうち 89社がお客様であり、世界50ヵ国200都市以上で価値を提供しています。 ●社会に大きく貢献し、世の中を変えています 通信・メディア・ハイテク、金融、公共サービス、製造・流通、素材・エネルギーなど あらゆる業界に対してサービスを提供しています。 ●自分自身でキャリアを考え、 構築し、活躍できる職場 「自分がどうなりたいか」「何を求めているか」を明確にし、 スキルアップ、キャリアアップしていくことが可能です。 そして、ライフステージに合わせた働き方が可能。 自分自身で働き方を選択することができます。 求める人材
求めている人材 「営業経験者」歓迎 20代30代が活躍中 有期雇用社員満了後、パフォーマンスに応じて社員登用あり 「Webマーケティング」「Web広告」などに興味がある方歓迎 ～キャリアアップを目指したい方歓迎～ 「営業としてさらに成長したい」 「専門領域を持ち営業として活躍したい」 「市場価値の高い人材になりたい」 このような思いを持っている方を歓迎します。 ＜必須＞ ●高卒以上 ●1年以上の社会人経験 ＜歓迎＞※必須ではございません ●広告業界の経験 ●営業職、接客織、販売織、ラウンダー、セールス、オペレーター、コールセンター等でのご経験 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
新潟の支店（新潟県新潟市中央区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
【フルフレックス】経営直結×攻めの総務／キャリアの幅を広げる
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階 株式会社クラウドワークス 給与例
給与例 ▼経験者採用の給与レンジ参考例 ・547万円（月給405,000円＋諸手当30,000円＋業績賞与250,000円）／経験5年・リーダー ※月給は経験やスキルを考慮して決定し、諸手当は通勤手当や住宅手当を一定額支給した場合の金額となります。 また、業績賞与の支給の有無や金額は年度ごとに異なります。 ▼初年度想定年収 400～500万円 仕事の概要
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 20代からキャリアを築きたいあなたに □ 東証グロース上場企業の本社勤務 □ 株主総会・IR資料などに □ フルフレックス＆副業OK □昇給チャンス年2回 当社の総務は"何でも屋"ではありません。株主総会や取締役会の運営、IR資料作成など、上場企業ならではの業務を通じて専門性を高められる環境。経営層との距離も近く、自ら動いて組織をつくることができる”攻めの総務”です。 拡大を続けている当社だからこそ、株主総会運営の他に、ファシリティ管理、グループ会社管理・ガバナンス構築など、更に総務としてのスキルを高められる業務があります。 「経験してきた業務をさらにレベルアップしたい」「新しい領域にも挑戦したい」…そんな想いの叶う環境をご用意してお待ちしています。 将来的にはマネージャーや部門リーダーとして、メンバー育成にも携わることも可能です。 柔軟性のある働き方を叶えながら、専門職としての総務を極めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には… ＜総務業務＞ ・株主総会の運営補助 ・取締役会の事務局対応 ・社内イベントの運営支援 ・規程管理・安全管理業務 ・登記業務 ・グループ会社管理・ガバナンス構築 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携など） など ◎経営層に近い環境で専門性を高めることが可能です。 ◎あなたの現在の担当領域に応じて、新たな業務へのチェレンジを後押しします！ ■使用ツール ・Slack ・Google Workspace など ◎円滑なコミュニケーション・効率的な働き方を目指しています。 ■ゆくゆくは… リーダーとして、部署の核となる人材に成長いただきたいです。メンバーの統括や他部署との調整業務などをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ ココがPOINT！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】何でも聞ける仲間がいます それぞれで業務を進めるのではなく、日々、社員同士でコミュニケーションをとってお互いの進捗管理をしています。困ったことがあれば皆で解決するチームワークの良さが自慢のひとつです！ 【2】能力を正当に評価します 半期ごとに目標を立て、達成度合いで評価を実施します。昇給チャンスは年2回。あなたの頑張りはきちんと評価し、給与に反映いたします。 【3】フルフレックス制度 月末月初は忙しくなりますが、繁忙期明けにフレックスを利用して、15時に上がるなどメリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ クラウドワークスって？ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2011年、「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ設立した当社。日本最大級のクラウドソーシングサービス『クラウドワークス』を中心に事業展開し、2014年には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場を果たすなど、現在も成長を続けています。 「意志を持って取り組む」「自らの仕事に誇りを持ち、さらに高める」というカルチャーマインドを大事にしているため、意見が活発に飛び交い、挑戦する人を応援する風土です。 今回は、そんな当社を根幹から支える総務担当者の増員募集。グループ会社が増える中でより円滑な企業経営を進めるためにも、組織強化を図ります。 ★2025年10月に「麻布台ヒルズ」へ移転します。おしゃれでカッコいいオフィス環境です。 求める人材
求めている人材 [ 必須 ] □商事法務・株主総会の運営経験（1～2年程度） □総務の実務経験（2～3年程度） □社内外との調整・折衝経験 [ 歓迎 ] □上場企業やITベンチャーでの就業経験 □社内規程の整備・情報管理の経験 □Google Workspace・Slack等の利用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自走力を活かして働きたい ・会社づくりに関わりたい ・経営に近い視座で働きたい ・チームワークを大切に働きたい ・リスペクトできる仲間と働きたい ■職場情報 ・従業員数｜377名 ・平均年齢｜32.3歳 ・約5割が副業経験あり └スタートアップ企業の広報・PR、地域ベンチャーで組織開発コンサル、社会保険労務士など、得意な趣味や未経験領域へのチャレンジを叶える社員が活躍中！ -
【次世代クラウド型宿泊施設】スマートホテルのエリア統括マネージャー
勤務地
東京都渋谷区 株式会社SQUEEZE 仕事の概要
仕事内容: SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各施設のVMDリーダーと一緒にピープルマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。 また、ホテルオーナー様へのレポート作成や全社横断の業務改善PJTなどを担っていただく場合もあります。 さらには、2025年~2026年にかけて開業がラッシュを迎えるので立ち上げフェーズから関われる魅力あふれるポジションです！ 【主な仕事内容】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築をお任せします！ ・ホテル全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション ・施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント ・新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント ・オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注：SQUEEZEでは現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます 求める人材
求める人材: 【こんな方を探しています！】 ・業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 ・経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 ・テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でキャリアを積んでいきたい方 ・SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 【歓迎要件】 ・ホテル支配人または、サービス業全般でVMDなどのご経験 ・新規店舗開業などに携わったことのある方 SQUEEZEは、経験よりも既成概念にとらわれず、前向きに冷静に、この業界の変革に「自分ごと」として取り組みたい！という熱い想いをもった仲間を探しています。 平均年齢は30.5歳と比較的若いスタッフが活躍中しています。 ぜひご応募お待ちしております！ -
月収30万円～／業界未経験者OK／金融の基礎から学べる研修
勤務地
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８５－１KDX烏丸ビル２Ｆ 株式会社京応 給与例
給与例 想定年収 3年目4,500,000円～6,000,000円 5年目6,000,000円～8,000,000円 ※業績により変動 仕事の概要
仕事内容 〇わたしたちの魅力〇 ・保険を入口に、お客様の経営課題やライフタスクを解決するコンサルティング企業です。 ・業界未経験OK！充実の研修制度で、金融知識×コンサルティング=ハイブリッドなスキルが身に付く！ ・20～30代活躍中！インタビュー記事もございますのでぜひご覧ください！ ・飛び込みやテレアポなど無駄な営業は一切なし！だからお客様にとことん寄り添えます。 ・月収30万円（試用期間中は28.5万円）からスタート！しっかり稼げる環境です。 ・年間休日125日、完全週休二日制、残業は月20時間以内！しっかり休める会社です。 〇業務内容〇 当社の保険をご契約いただいているお客様に対し、経営課題や企業成長に最適なソリューションをご提案いただきます。 多角的なネットワークを活かし、お客様のリスクに対する安心・安全を提供することで、企業の成長をお手伝いします。 【具体的には】 ・資産運用、相続対策 ・DX・IT化推進 ・人材育成、健康経営支援 など 〇当社の採用サイトです！是非ご覧ください〇 https://saiyou-dekirukun6.yo-asobi.com/keio-web 〇当社代表のインタビュー記事です！ぜひご覧ください！〇 「社員の自立と成長ができる環境作りを」代表加藤 https://note.com/keio_web/n/n1778c163bc7f 〇若手社員活躍中！当社社員のインタビュー記事です！〇 「一人ひとりを大切にする職場」小林さん https://note.com/keio_web/n/n2b8f809aa7ed 〇入社後の流れ〇 ・入社後約1年ほどは東京海上日動にて、週1回から2回ほど研修があり、保険だけでなく、金融の知識も身につけていただきます！ ・既存のお客様対応からスタートします、 業務に慣れながらコンサルティングスキルを身につけます。 ・慣れるまでは基本的に先輩社員と一緒に、 お客様との関係構築やコミュニケーションスキルを学びます。 ・研修制度が充実しておりますので保険や金融の知識をしっかり学べます。 〇この仕事の魅力〇 ・企業の経営をサポートし、「相談して良かった」と言われる喜び！ ・単に「保険を売る」のではなく、リスクマネジメント×コンサルティング×コンテンツ営業という独自の価値が提供できます。 ・毎日の業務報告に対するフィードバックで、一人で悩むことなく成長できます。 ・定期的な勉強会！ 最新のスキルや人間力を向上させる勉強会も充実しています。 ・完全週休二日制で、月の残業は20時間以内なのでメリハリをつけて働けます。 〇株式会社京応について〇 ・創業33年、信頼と実績があり、長いお付き合いのお客様からも多くの依頼をいただいています。 ・お客様が気づいていない課題も発見し、総合的な解決策を提案する企業を目指しています。 最後に、、、 「お客様の役に立ちたい」「ノルマを気にせず、お客様の幸せを追求したい」そんな想いを持っている方に 仲間になっていただきたいと思っています！ 「話だけでも聞いてみたい」など、少しでもご興味をお持ちいただきましたら、まずはご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ■必須要件 大卒以上 営業経験2年以上(業界は問いません） ■歓迎要件 金融関係の知識やコンサルティング経験がある方 ■求める人物像 明るくチームワークや協調性に優れた方 成長意欲が高く、新しいことにチャレンジできる方 -
【「成長したい！」が応募資格】人づくり×モノづくり×ITシステム の技術で製造業の「困った！」を解決する人材会社
勤務地
神奈川県厚木市 株式会社平山 仕事の概要
募集背景 [main2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ※こちらは未経験の方の「学びたい」「成長したい」を応援する求人です 【企業と就業メンバーを支える仕事】 ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、 「人材提案」を行います。 人材集客を始めとした採用戦略から、 人材紹介、人材育成・教育、管理システム開発など、 人材に関わる全ての領域におけるサービス提案を行います 【具体的には・・・】 ・製造メーカーを調べて電話する先のリストを作成 ・新規開拓のためテレアポを実施（1日平均10架電程度） ・企業様と商談、求める人材についてヒアリング ・企業にマッチした人材の提案 ・職場見学で、入社後の働くイメージのすり合わせ ・就業スタッフの入社後の教育やフォロー ・書類作成や事務手続きなど 対企業対応が40％、スタッフさん対応が30％ そのほか事務作業や庶務業務が30％です。 【未経験者を採用したいのは しっかりした教育研修制度があるから】 ・入社後に会社概要や商材理解の研修 ・先輩上司が担当でついて営業やスタッフ対応を学ぶ ・事務作業も一から丁寧にお伝えします。 未経験で入社して3～6か月は研修期間があるので、 一つひとつ出来ることを増やし成長することができます。 【前職どんな経験がある人が活躍している？】 営業経験がある方もいますが、 接客業やサービス業で、お客様とかかわる仕事をしていた方 介護職出身で全くの未経験から4年で責任者に キャリアアップした方もいます。 共通しているのは「成長したい気持ち」と 「人の喜ぶ顔が見たい」「自分が関わる事で変化を起こしたい」 という気持ちを持っている事。 必要な経験は、全部入社してからお伝えします。 ぜひ、ご応募をお待ちしています。 [厳しさ] th7ga15-3 求める人材
応募資格 学歴不問！未経験OK！ 【必須】 普通自動車第一種免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します！】 ■営業スキルを磨きたい方 ■人材育成に携わりたい方 ■マネジメントスキルを身につけたい方 等 -
専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□
勤務地
大阪府堺市西区 株式会社enrich technology 仕事の概要
仕事内容: お客様の抱えるビジネス課題の解決を行います。 コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、 データサイエンスの内製化支援まで、経験や知識に応じて業務をお任せします。 ■データクレンジング ■データ基盤の構築・運用 ■ビックデータの分析 ■分析結果の可視化 ・開発言語：Python、R、SQL、他 ・使用ツール：SPSS Modeler、Tableau、PowerBI、Spotfi re、Azure、AWS、GCP他 ※上記は、業務に入られてから十分学んでいくことができます。 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
【未経験歓迎】研修が充実しているから安心！未経験からIT業界にチャレンジしたい方歓迎！
勤務地
東京都杉並区 Lontano株式会社 仕事の概要
仕事内容: 具体的な職務内容 ・Webサイト／Webアプリケーションの脆弱性診断実施 ・ネットワーク機器／サーバ等のプラットフォームの脆弱性診断 ・インフラのセキュリティ対策 ・セキュリティコンサルタント 企業のセキュリティに関する幅広い業務に携わっていただきます 経験の浅い方、これからセキュリティエンジニアを目指される方であれば、一からしっかり教育いたします 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート スキルアップ・ステップアップし大企業へ転職される方もおられます。 また、独立・フリーランスになる方もおられます。 研修後はスキルと希望に合わせてあなたに合うお仕事に就いていただきます。 ※プロジェクトに応じて当社以外のシステム会社に出向いただく可能性があります。 安定した環境で給与も年々上昇！ 給与に関して、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価されるような環境です。 高収入＆好待遇のお仕事です この企業の類似求人を見る
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未経験から"社会を守る"プロへ！研修/サポート◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷３丁目６番２号エクラート渋谷４－５Ｆ 株式会社リバリコ 給与例
給与例 ・年収450万円（未経験入社2年目） ・年収750万円（未経験入社3年目） ・年収1100万円（未経験入社5年目） 仕事の概要
仕事内容 ～その手で、未来を守る技術を。未経験から"正義のハッカー"へ～ はじめに… ■今の仕事に、物足りなさを感じていませんか？ 「誰かの役に立っている実感がない」 「専門スキルが身につかず将来が不安」 「もっと社会に貢献できる仕事がしたい」… もし、あなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、 私たちと一緒に「ホワイトハッカー」として新しいキャリアを築きませんか？ ITの知識や経験は一切問いません。 必要なのは「社会を守りたい」という責任感と、 「成長したい」という意欲だけ。 充実した研修とサポート体制で、 あなたをサイバーセキュリティのプロフェッショナルへと育てます。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □【未経験から"社会を守る"専門家へ！充実の研修＆サポート体制】 入社後は自社ITスクールで1～2ヶ月間の集中研修からスタート。 サイバーセキュリティの基礎からネットワーク、プログラミング、 法律関連知識まで、プロの講師が丁寧に指導します。 PCスキルに自信がない方もご安心ください。 研修後は先輩とのチーム制で実践的なOJTへ。 専任の先輩が1年間マンツーマンでフォローする「メンターメンティ制度」もあり、 着実にスキルアップできる環境です。 □【サイバー攻撃から未来を守る！社会貢献とやりがいを実感できる仕事】 悪意のあるサイバー攻撃は、企業や国家、そして私たちの生活をも脅かす深刻な問題です。 ホワイトハッカーは、その脅威から情報資産を守る"正義の味方"。 金融機関、公共施設、大手企業など、社会インフラを守る重要なミッションに携われます。 自分の仕事が社会貢献に直結していることを日々実感でき、大きなやりがいと誇りを得られる仕事です。 □【成長が収入に直結！明確な評価制度と年収UP実績】 あなたの頑張りや成長は、明確な評価制度を通じて正当に評価し、 給与や賞与、ポジションへとしっかりと還元します。 未経験入社でも、2年目で年収450万円、3年目で年収750万円、 5年目で年収1100万円といった大幅な年収アップを実現している先輩も多数。 スキルを磨き、市場価値を高めながら、高収入を目指せる環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リバリコは、「ITコンサルティング事業」と「ITスクール事業」を両輪で展開する企業です。 クライアントの課題解決を支援する一方で、自社スクールで次世代のIT人材を育成。 この独自の強みを活かし、近年需要が急増しているサイバーセキュリティ分野のエキスパート育成に注力しています。 未経験からでも安心してプロを目指せる教育体制と、成長を後押しするオープンな社風が自慢です。 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、活気あふれる環境でスキルを磨けます。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 近年、世界中でサイバー攻撃が巧妙化・増加しており、 企業や国家機関にとってサイバーセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。 社会インフラや個人情報を守る「ホワイトハッカー」の需要は急速に高まる一方、 専門人材は不足しているのが現状です。 そこで、IT人材育成に強みを持つ当社では、未経験からホワイトハッカーを育成するプロジェクトを始動しました。 社会を守るという使命感に共感し、共に成長していける仲間を募集します。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひホワイトハッカーとして一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ｛包括的な仕事内容｝ ★クライアント企業や社会インフラをサイバー攻撃の脅威から守る 「ホワイトハッカー（セキュリティエンジニア）」として、 セキュリティに関する様々なITプロジェクトで活躍していただきます。 ｛具体的な仕事内容｝ ■入社後1～2ヶ月：研修期間 ┗自社ITスクールにて、専任講師による研修を受講します。 ・サイバーセキュリティの基礎知識（脅威の種類、対策の考え方など） ・ネットワーク、サーバーの仕組みと構築、運用 ・プログラミング基礎（システムを理解するために必要） ・暗号化、認証技術、ファイアウォールなどのセキュリティ技術 ・関連する法律やコンプライアンスの知識 ・ツールを使った実践的な演習 ■研修修了後：OJTによる実務スタート ┗先輩社員がいるプロジェクトチームに配属され、OJT形式で実務を学びます。 ・先輩のサポート業務（資料作成、テスト補助、簡単な設定変更など） ・研修で学んだ知識を活かせる簡単な業務から担当 ・セキュリティシステムの監視、ログ分析の補助 ・脆弱性情報の収集と報告 ■将来的にお任せする業務領域 ┗経験とスキルに応じて、より高度な業務にチャレンジできます。 ・セキュリティコンサルタント（顧客への課題ヒアリング、対策提案） ・セキュリティシステムの企画・設計・構築 ・セキュリティポリシーの策定・導入支援 ・インシデント発生時の対応（原因調査、復旧、再発防止策の立案） ・最新の脅威に対応するための技術調査・検証 ～～入社後の流れ～～ ■STEP 1：【基礎知識の習得】（入社後～2ヶ月） 入社後まずは、自社運営のITスクールにて、最大2ヶ月間の充実した研修を受講。 サイバーセキュリティの基本概念から、ネットワーク、サーバー、 プログラミング、各種セキュリティ技術、関連法規まで、未経験者向けに基礎からじっくり学びます。 同期入社の仲間と共に、プロの講師から直接指導を受けられるので安心です。 ■STEP 2：【OJTで実践スキルを習得】（研修修了後～） 研修で基礎を固めた後は、先輩社員がいるプロジェクトチームに配属。 経験豊富な先輩の指導のもと、OJT形式で実際の業務に携わります。 まずは先輩のサポート業務や、研修内容を活かせる簡単なタスクからスタート。 専任の先輩が1年間サポートする「メンターメンティ制度」もあるため、 疑問や不安をすぐに解消しながら、着実に実践的なスキルを身につけられます。 ■STEP 3：【専門家としてステップアップ】 実務経験を積み、スキルが向上するにつれて、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。 セキュリティシステムの企画・提案、設計・構築、コンサルティングなど、 より高度で専門的な業務へ挑戦。 あなたの意欲と成長次第で、将来的にはプロジェクトリーダーなど、 責任あるポジションでの活躍も可能です。 会社としてあなたの成長を全力でバックアップします！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者・第二新卒・既卒者 大歓迎！＞ ◆学歴：高校卒業以上 ◆経験：一切不問（職種・業界未経験歓迎） ◆文系・理系も問いません！ ◎社会人経験がない方も歓迎します！ ◎ITの知識やスキルは入社後の研修でイチから学べます。 ＜こんな方を歓迎します！＞※必須ではありません ・ITやサイバーセキュリティに興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・専門スキルを身につけて市場価値を高めたい方 ・学ぶ意欲があり、粘り強く努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に高収入を目指したい方
