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【人材コーディネーター 保育】を含む求人・転職情報
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キャリアアドバイザー経験者募集◆保育業界を支援／ベストベンチャー100選出／前職年収考慮＋インセンティブ
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階 株式会社SecondGame 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 私たちのサービスは待機児童問題につながる保育園の保育士不足の問題を解決するために起ちあがった新興サービスです。人材不足で悩む保育園と転職先を探す保育士をご紹介を通してマッチングし、保育園の保育士不足を解消し、社会課題を解消してまいります。 キャリアアドバイザー職の役割: 保育園で働きたい求職者（保育士）を保育園・幼稚園に紹介していただきます。 求職者（保育士）が求める条件・環境、キャリアと、保育園が求める人物像を詳しく把握した上で、いかに適切な保育園を紹介できるかがポイントとなります。 営業方法: 原則、求職者（保育士） ・保育園、ともに電話でお話しマッチングを行います。求職者（保育士）が希望された場合、ショートメールや各SNSでやりとりをすることもあります。同様に保育園が希望された場合、Slackやチャットワークでのやりとりをする場合があります。 営業目標関して 営業目標は、個人目標とチーム目標の両方を軸とした評価制度を導入しています。 月間／3か月／6か月単位でパフォーマンスを評価し、成果に応じてインセンティブを支給します。 * 個人Q目標達成時：1万～24万円を支給 * チームQ目標達成時：15万～30万円を支給 実力を正当に評価する設計となっており、個々の成果がしっかりと報酬に反映される環境です。 また、業務フローや商談スタイルは整備されているため、人材紹介業での経験をスムーズに活かしやすい土台があります。 成果を出した分だけ、ダイレクトに評価される風土を重視しています。 求める人材
求める人材: 【歓迎するスキル】 * 人材紹介業におけるキャリアアドバイザー経験（目安：6か月以上） * 保育・医療・介護など専門領域でのマッチング経験 * 目標達成に向けて自走できる方 * 電話中心のコミュニケーションに抵抗がない方 * システム・SFAを活用した業務の効率化に慣れている方 【求める人物像】 * 経験を活かしつつ、より大きな裁量やスピード感のある環境で力を試したい方 * 数字だけでなく、社会的意義のある仕事にやりがいを感じたい方 * チームで成果を出す文化に共感し、自らも周囲を巻き込みながら動ける方 * ベンチャー企業の成長過程を内側から経験したい方 * マネジメントや後進育成にも意欲を持っている方（成果に応じて早期に登用の機会あり） ※当社採用ページ https://www.careers-secondgame.com/ -
採用業務を通じて社会に貢献！成長を後押しする環境で、採用のプロを目指しませんか？
勤務地
東京都港区赤坂１丁目１２ー３２ アーク森ビル18階 株式会社アルファコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: 採用業務を通じて社会に貢献！成長を後押しする環境で、採用のプロを目指しませんか？ アルファコーポレーションでは、保育サービスを通じて子どもたちと保護者の未来を支えています。この度、保育士や栄養士の採用を担う「採用担当者」を募集いたします。年間50名の採用を目指し、採用業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。 具体的な業務内容 * 採用戦略や採用イベントの企画立案と実行（部署や関係者との連携あり） * 面接官としての応募者対応や、学校・キャリアセンターとの連携 * 採用ブランディングやSNSプロモーションのサポート・企画 * 求人広告の作成や更新、応募者のフォロー * 入社後のフォローや社員満足度向上施策の支援 異業種からのキャリアチェンジも歓迎！採用担当者としてのキャリアを一から築き、将来的にはリーダーやマネジャーへのステップアップも目指せます。元リクルート社で求人広告のノウハウを持つメンバーからの研修やサポートもあり、安心して挑戦できます。 求める人材
求める人材: * 採用や人事の経験者（業界不問）や、新しい分野での挑戦を希望するキャリアチェンジ志望者 * 成長意欲があり、前向きにアイデアを提案し、行動に移せる方 * 学校やキャリアセンター、業者とも積極的に関われる方 * チームワークを大切にでき、若手と協力し合える方 -
保育施設で働くみなさまのキャリアを理想へ導くためにカウンセリングを行うとともに 法人の人材不足を解消し採用支援を行うtoC、toBの両面型キャリアアドバイザーです。
勤務地
大阪府大阪市中央区内平野町１丁目３ー６ JPCビル10階 株式会社マックス・インベストメント 仕事の概要
仕事内容: 保育施設で働くみなさまのキャリアを理想へ導くためにカウンセリングを行うとともに 法人の人材不足を解消し採用支援を行うtoC、toBの両面型キャリアアドバイザーです。 人材不足で悩む保育施設（法人）と就職・転職を希望されている求職者を繋ぎ、 双方にとって最適なマッチングの実現が叶うよう支援します。 （toC） 求職者の希望条件やイメージしている理想の働き方、要望をヒアリング。 そのニーズに最適な就業先への転職が叶うようお手伝いをいたします。 無事に勤務を開始した後も、定期的にフォローアップを行い、職場での不安や問題があれば 早期に解決できるよう支援し、求職者が安心して長期的に活躍できる環境を提供します。 （toB） 現状の採用ニーズや求める人物像、採用課題をヒアリング。 施設ごとの特徴や独自のPR点などの情報を提供いただき、最適なマッチングを行います。 採用＝ゴールではなく、就職後も定期的にコミュニケーションを図り、 求職者が職場環境に適応できるよう必要なサポートを随時提供し、長期的な定着を実現します。 求める人材
求める人材: ・実力主義の環境で自身の市場価値を高めたい方 ・目標達成に向け主体的かつ積極的に行動ができる方 ・自由度が高い分責任が伴う環境でスキルアップを目指したい方 ・チームワークを大切にし周囲と協力ができる方 ・管理職、マネジメント業務を目指したい方 -
保育業界経験者歓迎◎未経験でも やる気次第で高収入が目指せます！
勤務地
東京都港区芝浦3-17-11 天翔田町ビル901 HIROLINEグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・保育業界に特化した転職サポート業務 保育業界での転職を希望されている方に対して 最適な転職先をマッチングする転職支援活動が主なお仕事です。 業務はオフィス内で主に電話、メール、ＬＩＮＥによる内勤業務となります。 ＜保育士応援クラブホームページ＞ https://www.ouen-club.com ＜運営保育園ホームページ＞ https://mahounohoikuen.com 求める人材
求める人材: ・基本的なパソコン操作のスキル、コミュニケーションスキル、接遇対応スキルをお持ちの方 ・保育士の人材紹介営業経験者 ・保育士経験者 ・保育園での管理職経験者 ・高収入を目指している方 -
月給25万円スタート□残業ほぼ無し□女性のキャリアを尊重！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町7-20-3 ザ・モール仙台長町本館2階 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター仙台長町(株式会社マネージリテラシー) 仕事の概要
仕事内容 ■ CAREER POINT ■ ＊女性活躍中！キャリアと両立できる環境 ＊営業経験者歓迎 ＊インセンティブ有 ＊全店実績No1の店舗！ ＊社会貢献度の高い仕事でやりがい大 職場は「ザ・モール仙台長町内」にあり、通勤もしやすい環境です！ あなたには、来店いただいた求職希望者のカウンセリングや、介護施設等への提案営業をお任せします。 〇カウンセラー業務 来店した求職者に対して面談や職場選び、施設見学や面接同行がメイン。 一人一人の希望に寄り添いぴったりの職場を一緒に探していきます！ 〇人材紹介営業 介護施設や病院への提案。 介護職員や看護師の採用に困っている法人は非常に多いためお断りされることは少なめです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさが魅力！】 「家庭も仕事も、どちらも諦めない」働き方が叶います。 残業ほぼナシ！ 年間休日120日以上！ しっかり休めるからプライベートも充実。 子育て中のスタッフも多く、学校行事や急な用事などには配慮します。 ザ・モール仙台長町は駅直結＆商業施設内なので、仕事終わりに買い物を済ませたり、フードコートでリラックスしたり、プライベートも充実しやすい環境です！ 【魅力ややりがい】 ＊営業のしやすさ お買い物ついでにご来店くださる求職者も多く、集客に苦戦することはありません。 また、人材不足に悩む業界が取引先なので、ご提案がスムーズに進むのがこのお仕事の特徴。 ＊感謝の言葉がやりがいに！ 早期退職率の業界平均は38.5％ですが、当センターからの紹介は6%以下！ 「●●さんのおかげで良い職場に出会えました！」と感謝の言葉を頂ける機会が豊富です。 ＊頑張りは給与に還元！ 定期賞与（8・12月の年2回）に加え、インセンティブ制度（5・9・1月）で収入増！ ～全国20店を超えるFC本部唯一の直営店舗（ロールモデル）です～ ・全店実績No1の店舗で、営業成績を上げられるノウハウをたくさん学べる！ ・直営店舗も拡大予定で、店舗責任者のポジションも目指せる！ ・店舗現場経験のあとは、経験を活かしてFC本部にて全国各店の運営サポートを行う スーパーバイザーや店舗開発にキャリアアップもできる！ 【先輩スタッフのリアルな声】 営業時代よりも家庭との両立がラクになりました！ 「前職では毎日ガッツリ残業が当たり前でしたが、今の職場は18:00～19:00にはほぼ全員退社！ 子供の習い事や家族と食事の時間が取れるようになり、心にゆとりが生まれました。」 (30代女性スタッフ／前職：法人営業) 求める人材
求めている人材 【必須】 ◎普通自動車免許 ◎パソコン操作 ◎大卒以上 ◎営業経験（年数は問いません） 例えば… ◇派遣会社・人材業界での営業 ◇メーカーのルート営業 ◇商社の法人営業 ◇無形商材を扱う企画営業 ◇個人向け商材の営業 など、様々な営業経験を活かせます！ -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
沖縄支社（沖縄県那覇市） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
★未経験入社80％以上★スピード採用！転勤なし◎
勤務地
京都府京都市中京区七観音町640 烏丸センタービル5F 株式会社ニッソーネット 京都支社 給与例
給与例 年収500万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）※20代／メンバー入社2年目 年収550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／マネジャー2年目 年収600万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／チーフマネジャー1年目 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 幼稚園や保育園などの施設に対して、保育士の専門職をマッチングするお仕事です。 人との信頼関係を大切にして成果を上げていくお仕事なので、コミュニケーションスキルや関係構築力を活かしながら働くことができます！ ＼＼働きやすさが自慢！当社の魅力4選！！／／ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＼具体的な仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問し条件のすり合わせを行います。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 「人材派遣とは？」「介護業界って？」という基礎知識の研修からスタート ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。 およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＜先輩社員の前職＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 【キャリアモデル】 Aさん（20代／前職は携帯ショップの販売員） 1年目：入社4カ月目に営業ランキングに初入賞！ 2023年度新人賞を獲得。（年収390万） 2年目：1年目で昇格！ 新入社員の後輩サポートを行う。トップセールスとしてチーム業績に貢献。（年収407万） 3年目：マネジャーに昇進！ メンバー4名のマネジメントを行う。 3ヵ月連続でチーム目標を達成し会社に貢献。（年収445万） ＜キャリアプラン＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎！】 ～営業デビュー大歓迎～ 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい！」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫！ U・Iターン歓迎！／第二新卒の方も歓迎！ ＜必須要件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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★未経験入社80％以上★スピード採用！転勤なし◎
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F 株式会社ニッソーネット 大阪本社 給与例
給与例 年収470万円（20代／入社2年目／メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 幼稚園や保育園などの施設に対して、保育士の専門職をマッチングするお仕事です。 人との信頼関係を大切にして成果を上げていくお仕事なので、コミュニケーションスキルや関係構築力を活かしながら働くことができます！ ＼＼働きやすさが自慢！当社の魅力4選！！／／ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＼具体的な仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問し条件のすり合わせを行います。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 「人材派遣とは？」「介護業界って？」という基礎知識の研修からスタート ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。 およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＜先輩社員の前職＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 【キャリアモデル】 Aさん（20代／前職は携帯ショップの販売員） 1年目：入社4カ月目に営業ランキングに初入賞！ 2023年度新人賞を獲得。（年収390万） 2年目：1年目で昇格！ 新入社員の後輩サポートを行う。トップセールスとしてチーム業績に貢献。（年収407万） 3年目：マネジャーに昇進！ メンバー4名のマネジメントを行う。 3ヵ月連続でチーム目標を達成し会社に貢献。（年収445万） ＜キャリアプラン＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎！】 ～営業デビュー大歓迎～ 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい！」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫！ U・Iターン歓迎！／第二新卒の方も歓迎！ ＜必須要件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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★20~30代で活躍中★最短1.5年で昇進可！転勤なし◎
勤務地
千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 株式会社ニッソーネット 千葉支社 給与例
給与例 年収470万円（20代／入社2年目／メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 幼稚園や保育園などの施設に対して、保育士の専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です！ ＼具体的には／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼評価制度／ ￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や経験年数に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益などを達成率で評価、プロセスは目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能！20代の管理職登用実績あり！ ＜キャリアプラン例＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3日間は、企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 その後は、営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施し、およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※経験の有無にかかわらず、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＊＊＊働きやすさも自慢！当社の魅力4選！！＊＊＊ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＊＊＊未経験歓迎＊＊＊ 様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています！ 業種・職種ともに未経験の方大歓迎ですので、ぜひご応募ください！ ＜社員の前職例＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 求める人材
求めている人材 【学歴不問・業界未経験歓迎！】※U・Iターン／第二新卒の方も歓迎！ ・有形無形問わず営業経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方 ***CHECK*** 営業社員の平均年齢は29歳と若く、20~30代の方であれば同年代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です。 また昨年の昇格者の内、7割以上が20代と自身の頑張り次第で早期にキャリアアップできるチャンスがあります！ ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・お客様のニーズを引き出し要望にそった提案業務のご経験がある方 ・幅広い年齢層のお客様と関わって、お仕事を進めたご経験がある方 ・店舗やスタッフの管理経験をお持ちの方 ・負けず嫌いな方 この企業の類似求人を見る
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◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
★20~30代で活躍中★最短1.5年で昇進可！転勤なし◎
勤務地
京都府京都市中京区七観音町640 烏丸センタービル5F 株式会社ニッソーネット 京都支社 給与例
給与例 年収500万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）※20代／メンバー入社2年目 年収550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／マネジャー2年目 年収600万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／チーフマネジャー1年目 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 幼稚園や保育園などの施設に対して、保育士の専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です！ ＼具体的には／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼評価制度／ ￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や経験年数に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益などを達成率で評価、プロセスは目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能！20代の管理職登用実績あり！ ＜キャリアプラン例＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3日間は、企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 その後は、営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施し、およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※経験の有無にかかわらず、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＊＊＊働きやすさも自慢！当社の魅力4選！！＊＊＊ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＊＊＊未経験歓迎＊＊＊ 様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています！ 業種・職種ともに未経験の方大歓迎ですので、ぜひご応募ください！ ＜社員の前職例＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 求める人材
求めている人材 【学歴不問・業界未経験歓迎！】※U・Iターン／第二新卒の方も歓迎！ ・有形無形問わず営業経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方 ***CHECK*** 営業社員の平均年齢は29歳と若く、20~30代の方であれば同年代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です。 また昨年の昇格者の内、7割以上が20代と自身の頑張り次第で早期にキャリアアップできるチャンスがあります！ ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 この企業の類似求人を見る
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【2023年創業◎】年休130日/年収500～1,200万円
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町フカキ瓦町ビル600号室 株式会社メグリア 給与例
給与例 ＜想定年収＞ 500万円～1,200万円（月給30万円～49万8700円＋各種手当他） ＜年収例＞ 年収610万円／入社1年目 女性 26歳 一般職（月給31万円＋インセンティブ） 年収780万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職（月給36万円＋インセンティブ） 年収1,050万円／入社3年目 男性 33歳 営業主任（月給40万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼右肩上がりに急成長◎増員募集◎／ //////////////////////////////////////////// 2023年創業!!3期連続200％成長を目指す 保育・介護・医療の人材不足解消に寄与 2025年度、首都圏に新拠点＋新事業を増設 //////////////////////////////////////////// 「成長著しい組織で自己成長をしたい」 「業界No.1を目指す環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境★ 我々と一緒に成長していきましょう！！ □ここが魅力ポイント 求職者と企業をつなぐ重要なサポート♪ ご成約ができた際には、企業様と 求職者さんにWで喜んでいただけます◎ 入職後、イキイキと働かれている姿を 目にして次も頑張ろうと思えます＾＾ 頑張りを評価されて、給与にしっかり 反映されるのも嬉しいポイントです☆彡 【 基本的な仕事の流れ 】 STEP① ヒアリング 自社のweb広告で応募のあった求職者へ お電話して転職理由や今の状況を確認します！ 希望の条件が合致するか、相場をお伝えして どういった仕事がよいか等を一緒に考えます◎ ↓ STEP② 案件出し（法人架電） 企業の採用担当へ電話し、 求職者をアピールして面接のお願いをします。 必要であれば条件交渉をすることも！ ↓ STEP③ 求人提案 面談や電話で求人を求職者へご提案。 面接へのアピールやプッシュをして 面接候補日をお伺いします！ ↓ STEP④ 面接調整/面接対策/面接同行 面接の日程調整をして履歴書等をいただき 面接対策をして、準備をします！ ※面接当日は基本的に面接に同席、公共交通機関での移動です。 ↓ STEP⑤ 成約 面接後、法人と求職者双方が◯であればご成約♪ 見積書などの契約書類を作成して 事務スタッフさんに発送してもらいます！ ↓ STEP⑥ 入職前フォロー/入職後フォロー 入職前後で求職者のサポート♪♪ 不安な点など丁寧にお伺いします！ 【 丁寧な研修＆フォロー体制 】 ■教育担当による3ヶ月間の研修＆実践指導 ■毎週実践を想定したロープレを実施 ■毎月の個別面談を実施 ■不定期でメンター面談を実施 8割以上の社員が未経験スタートなので、安心の環境です♪♪♪ ＼ 我々のMISSION◎ ／ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋★＋ 「「未来に挑み、理想を超える」」を ミッションに掲げ、人材不足解消に寄与 売上の拡大→働きやすい職場作り＆増員 を実現しています！そして、理想を超え、 業界へのさらなる貢献を目指します！！ ＋＋★＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ □急成長のスタートアップ企業が活躍の舞台 当社代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の元代表取締役であり、創業者です。 年間売上規模300億円・従業員数1200名規模のトップクラス企業を創り上げた実績があります。 2023年、確かな経営手腕、業界ノウハウをもとに当社を起業。業界トップを目指しスタートしました。 求める人材
求めている人材 ＼ 未経験者歓迎 ／ ■高校卒以上 ■業界未経験歓迎 異業種からの転職者多数♪ ■営業経験者は優遇（ブランクOK） ■仕事もプライベートも本気で充実させたい方に最適です ＼ こんな方におススメ♪ ／ ■成長著しい組織で自己成長を実現したい ■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい ■実力や成果を正当に評価されたい ■ビジネスパーソンとして早期活躍したい 本当に特別なスキルは必要ありません！！！ 必要なのはやる気と情熱です！！！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【正社員登用あり】保育求人を多く扱う派遣会社/フレックスタイム制/土日休み/年間休日120日以上
勤務地
栃木県小山市犬塚５丁目１４－１ 株式会社ティー・シー・シー 仕事の概要
仕事内容: 保育・福祉関連の職種を多く扱う派遣会社において、人材コーディネーター食を募集いたします◎ 【具体的には】 ・求職者の条件をヒアリングし、クライアント（紹介先企業）へ紹介 ・スタッフさんの入職時の立ち合い ・人材派遣に関わる新規営業（派遣先開拓） ・その他 事務作業（書類作成・登録者情報の入力）・管理業務 など ※雇用主：株式会社ティー・シー・シー ※勤務地：ゆくさ株式会社への出向となります。 【未経験スタートのメンバーが多数活躍中★】 お持ちの資格や、前職の経験などは一切問いません。 現在在籍している社員も、未経験からスタートされた方がほとんどです。 研修制度や先輩社員によるフォロー体制が充実しておりますので、安心してご応募ください。 求める人材
求める人材: ・人材業界未経験者OK！未経験者活躍中。 【こんな方を求めています！】 ・人と会話することが好きな方 ・目標をもって前向きに取り組める方 【先輩社員から求職者の方へメッセージ(30代の女性社員)】 業界未経験者が多い職場です。 穏やかなメンバーが多く、わからないことも聞きやすい雰囲気があります♪ お仕事のイメージがわかない方はまずはお気軽にお問い合わせください！（見学などOKです） -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
高松支社（香川県高松市） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
誰かの未来に本気で関わる×資格を活かしてキャリア支援のプロへ
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2丁目5-17 白川ビル東館3階 Notoカレッジ MyPlace(株式会社Notoカレッジ) 給与例
給与例 【給与】 月給23万3000円～ 【年収例】 ＜450万円／4年目・40代＞ 内訳：月給28万円＋賞与＋手当 ＜340万円／2年目・30代＞ 内訳：□給23万3000円＋賞与＋□当 仕事の概要
仕事内容 ＜2024年秋に開設した施設。利用者増加に伴いスタッフ増員中！＞ ＜土日祝休みで年休125日＆残業なしでプライベートも充実！＞＞ ＜誰かの未来に本気で関わる仕事＞ ＜資格を活かしてキャリア支援のプロへ！＞ ＜20代・30代のスタッフが中心となって活躍中＞ 【当社について】 株式会社Notoカレッジは、 障害や診断を持つ大学生の将来に向けた 就職支援をしています。 新しい施設（教室）は、 高校、専門学校、大学を卒業した後に、 時間を掛けながら就職の支援を受けられる場所です。 今回はそこで働いて頂くスタッフを募集しています。 不安定さにより就職機会を得られなかった方に対し、 ゆっくりと時間をかけて就労に必要な スキルを身につけるサポートを行います。 午前中は利用者さんとの面談や就職に向けた書類添削、 午後はコミュニケーションなどのカリキュラムの 講師を行ってもらったり、企業訪問やマッチング支援。 チームでフォローし合える環境が整っています。 ＜仕事内容＞ （1）キャリアアドバイザー 就職活動に関する具体的なサポート （2）就職支援サポート業務 職業スキル訓練、生活支援（体調管理）など （3）PowerPointでのプログラム作成 日常生活や働くスキル学習のための教材づくりと、プログラム講師 （4）障害特性の理解と記録 障害を持つ方との面談やカウンセリング 将来的には、履歴書や応募書類の助言アドバイス、 会社見学、職場実習、面接の調整や同行、 就職後の定期的な面談なども行います。 色々な人たちと繋がりを持つことができ、人脈も増えます。 新規オープンの施設（教室）ですが、 近くに既存の施設（会社）があるので、 研修やサポートもしっかりあるので安心して働いて頂けます。 スタッフみんなで助け合う職場です。 ＜キャリアパス＞ 入社後はOJTを中心に、現場を学びます。 ゆくゆくは、企業とのマッチングや就労プログラムの 企画運営にも挑戦できます。 将来的には「若手リーダー」として育成や新規事業にも関われます。 ＜その他のアピールポイント＞ ・月に1回の定期的な社内研修、勉強会で先輩から実践的アドバイスを得られます。 ・定期的に支援について、みんなで意見交換する場もあります。 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方は支援の「実践力」を高めていける環境です。 ＜人柄を重視した採用を行っています！＞ 「新しいことにチャレンジしたい」 「新しいサービスに取り組んでみたい」 といった想いを見て採用を決めます。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 ご自身の学生時代や、社会人経験での過去のキャリアで身につけた個性を存分に発揮してください。 【求人のポイント】 ・業績好調！利用者増加に伴いスタッフ増員中！ ・業界高水準！土日祝休みで年間休日125日！ ・基本残業ナシ！趣味や家族の時間もたっぷり ・充実した研修制度で未経験でも安心スタート 【スタッフの声】 ＜30代・就労支援員（業界未経験スタート）＞ 障がい福祉分野で働くのが初めてでしたが、 先輩社員の指導により、半年後には 利用者様の担当をさせていただきました。 利用者様の成長は、自分のことのように嬉しく感じます。 彼らの未来を創る、やりがいのある仕事が 一緒にできることを楽しみにしています！ 【活かせる経験】 正社員での… 営業、様々な業界のリーダー職種、事務、営業事務、接客、人材系、工場 などでのスタッフ管理などの経験者は即戦力として活躍できます！（必須ではありません） ＜前職はこんな職種で、こんな施設で経験のあるスタッフが活躍中です！＞ サービス管理責任者、施設長、看護助手、調理師、、事務職、医療事務、 学校事務、販売、営業、販売、サービス関係、スポーツ関係、インストラクター、 塾講師、医療関係、看護師、医療ソーシャルワーカー、学校の先生、学校職員、施設管理 求める人材
求めている人材 50歳未満（長期キャリア形成の為） ＜業界・職種未経験の方歓迎！＞ ＜キャリア支援関係、医療関係など、ブランクのある方、大歓迎！＞ 【 必須 】 社会人経験2年以上 ＜以下のような資格・経験をお持ちの方歓迎＞ ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、介護福祉士、教員免許、サービス管理責任者 ・人材に関わる仕事の経験（人材紹介・人材コーディネーターなど） ・研修や人の育成に関わる仕事の経験（教育関連） ・学生の就職支援の経験（キャリアセンターなど） ・企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者 ・営業や接客経験者 ～こんな方にぜひ！～ ・キャリア支援のスキルを活かしたい方 ・これまでの社会人経験を活かしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・仕事を通して自分も成長したい方 ・誰かの成長をサポートすることが好きな方 ・障がい者支援に興味のある方 ・社会福祉事業に貢献したい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜Notoカレッジのミッション・ビジョン＞ 私たちは、「誰もが自分らしく働ける社会」を目指しています。 利用者1人1人の人生に伴走し、 「将来の選択肢」を増やすのが私たちの役割です。 -
【「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー】圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？
勤務地
石川県金沢市上堤町 株式会社ネクストビート 仕事の概要
仕事内容: 弊社の次世代を担うリーダー候補としての採用です。 これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。 ネクストビートは創業10年を迎え、現在ライフイベント・地方創生・グローバルの３本柱で 国内10事業・海外1事業を展開しています。 HRtech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなどのビジネスモデルを駆使しながら プラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという 「未来のふつう」を実現ていきます。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。 その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。 よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、 弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。 ■配属可能性のあるサービス ＜領域特化型キャリアマッチング＞ ・保育士バンク！ ・おもてなしHR ＜バーティカルSaaS＞ ・保育士バンク！コネクト ・保育士バンク！パレット ＜シェアリングエコノミー＞ ・KIDSNAシッター ＜広告・マーケティング支援＞ ・保育士バンク！ウェブパック ・KIDSNA園ナビ ＜メディア＞ ・KIDSNA STYLE ひとつの会社で多様なビジネスモデルを取り扱っており、 それらをオールインハウスで運営しているのが大きな強みです。 求める人材
求める人材: 【歓迎条件】 ・IT企業、メガベンチャー出身 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・0→1を生み出したい方 ・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方 -
経験者募集！年収例460万円（入社1年）□年間休日125日□
勤務地
北海道札幌市北区北二十三条西７丁目２番５号 株式会社ReSTA 給与例
給与例 入社1年目（業界経験2年） 年収460万円（月給30万円、賞与40万円×年2回、決算賞与20万円） 仕事の概要
仕事内容 職業紹介・採用支援事業を行う会社での ＼＼転職アドバイザーを募集します！／／ 【ここがポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「やらされる」仕事ではなく 「やりたい」仕事ができる職場！ □高収入◎頑張りは昇給・賞与で還元！ □熱意を持った社員ばかり！やりがいを 感じながら働ける♪ □駅チカ！北24条駅から徒歩5分の好立地 □ノルマは一切なし！◎ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣ 当社で特化しているのは 「介護」「看護師」「保育士」の業界。 転職を検討している方、お仕事を探して いる方に対してのヒアリング、求人提案、 面接設定と面接同行、入職前後の フォローアップを行っていただきます！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■アドバイザー業務 ■求職者へのヒアリングや 企業への求人提供 ■面接設定や指導・支援 （面接同席率は90%以上です） ■医療・福祉・保育など 各施設との条件交渉 ■就業後のアフターフォロー など ※（変更の範囲）会社の定める業務 入社後は座学やOJT研修などを通じて、 業務の基礎を学んでいきます。 独り立ち後はスケジュールやタスクの 対応順は原則自由。 裁量を持って活動し、効率的に成果を 上げていけます。 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣ 09：00～ 出社、業務の準備 09：30～ 案件確認、求職者対応、 面接の調整 12：00～ お昼休憩 13：00～ 外勤（面接同行） 16：00～ 帰社、事務処理、求職者対応 18：00 退勤 【インタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社1年目 転職アドバイザー＞ ・ReSTAへの入社を決めた理由 はじめに、代表の考えに強く共感できた ことが第一です。同業経験者なら、 より共感できると思います。 一言でいえば「ReSTAなら求職者や 法人のために働ける」と思えたからです。 【売上がすべて】みたいなことはなく、 状況に応じて柔軟に対応することが できると思い入社しました。 ・仕事のやりがい 様々な局面で「ありがとう」がもらえる お仕事です。 お話しする中で、信頼して頂き、 関係性を構築した中でうまくいったときは 嬉しいですね！ 人材不足でお悩みの法人にも感謝して頂き 求職者と法人両方から感謝して頂けるのが やりがいの１つですね！ ・仕事で大変なこと 【就職・転職】という、生活する上で 重要な局面に携わるお仕事です。 相手の気持ちを引き出す力、理解力が 必要です。 また、相手に情報を分かりやすく 伝えるのも大事です。 日々、相手に合わせたベストを 考え続けていかなければなりません。 ・これから一緒に働く仲間へ一言 「もっと求職者や法人に寄り添える 営業がしたい」 「思考・行動を押し付けられるのでは なく、自発的に考えベストを尽くしたい」 「自分の頑張りをきちんと評価して欲しい」 「ワークライフバランスを充実させたい」 １つでも当てはまれば、私たちと 是非一緒に頑張りましょう！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ◆学歴 └大学以上 ◆必要な経験等 └採用関連・人材営業等の実務経験1年以上 ◆普通自動車運転免許 └ＡＴ限定可 ★こんな方にオススメ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人の役に立つ仕事がしたい □聞き上手・面倒見がよい □大人数よりアットホームな環境がいい □頑張りは評価されたい □土日祝休みでプライベートも充実したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満） -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
広島支社（広島県広島市中区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
土日祝休みの年間休日120日以上！ドリンク飲み放題のオフィス！服装自由！平均年齢28歳です！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ウェルスライフ 仕事の概要
仕事内容: 【即入職OK♪業界未経験の方OK！】 株式会社ウェルスライフは2023年に 代表と取締役、キャリアアドバイザー1人の3人でスタートしました。 全員保育士さん向けキャリアアドバイザーとして経験がある為、 安定感がありつつ好調なスタートダッシュを切ることができました。 私達の理念は創業メンバー全員意見が一致した以下を掲げています。 私たちは、事業所、求職者、そして弊社の三者全てが共に利益を享受し、 成長できるWIN-WIN-WINの関係を築くことを目指しています。 元々働く上で、どの会社でも平等生に欠くことや 不満が存在すると考えています。 その中でもあくまで、可能な限り理不尽がない 会社を作っていきたいと考えています。 今回の募集は事業拡大に伴う増員です。 事業を立ち上げてみたい、 近い未来でメンバーマネジメントをしたい、 給料UPによりもっとプライベートで使えるお金を増やしたい。 など、今の状況をより良くしたい方のご応募をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 保育士さんに対して、 ・保育園の求人確認 ・保育園との書類でのやり取り ・求職者の希望条件をヒアリング ・希望条件に合致する求人を紹介 ・面接対策 ・入社後のフォロー をお願いします！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 社会人経験1年以上 【歓迎条件】 ・20代活躍中！ ・業界未経験OK！ ・即入職OK！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ・人材紹介経験者活躍中！ ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪ などなど -
需要×需要を繋ぐ人材営業！年休125日以上・土日祝完全休み
勤務地
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F （リージャス広島駅前ビジネスセンター内） 株式会社ファミリーサポート 広島オフィス 給与例
給与例 【年収例】 例①：465万円／入社1年目／25歳・メンバー 例②：523万円／入社2年目／27歳・リーダー 例③：700万円／入社3年目／29歳・マネージャー 仕事の概要
仕事内容 【業界トップクラスのインセンティブ還元率！／1年目で年収700万円以上も目指せる◎／早期昇格も可】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザー ＊人材紹介の経験者大歓迎！ ＼おすすめポイント／ ・住宅手当70％、上限42,000円を支給！持ち家の場合も支給あり（社内規定あり） ・年間休日125日、土日祝は完全にお休み。 ・私服勤務OK！ ・リーダーポジションからスタート！チームメンバーをマネジメントできる！ ・売上に応じてインセンティブが変動！実績の分だけ正当な還元があります ＼当社の強み／ ・需要と将来性がある保育、介護、歯科業界に特化 ・企業に欠かせない人材を紹介する事業 ・20代30代の男女が活躍中！平均年齢28歳 ＼競合他社との違い／ ・新規求職者を随時担当してもらいます！ 月平均25名～30名の求職者の内8割以上は新規登録者。 「今」転職したい人を担当できる◎ ・手の届く目標設定 全メンバーの約4割以上が毎月目標達成しています。 高すぎる目標で諦めるより、多くの成功体験を積んでほしいため、そのような設定にしています。 ・早期キャリアアップ 「上のポジションが空くまでキャリアアップできない」 弊社はそんなことは一切ありません。 各ポジションの人数に上限がないため、活躍次第で誰でも役職者になれます。 ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者フォロー▼ ヒアリング 求人提案 面接調整 面接対策サポート 内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ 営業活動 新規顧客獲得 人材提案 ニーズヒアリング 面接調整 入社までフォロー など ー 【こんな方は大歓迎！】 ・誰かの笑顔を生む仕事に就きたい方 ・自己成長に意欲的で、日々の学びを大切にできる方 ・積極的に物事に取り組み、新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアアップ、年収アップを考えている方 ・成果を意識しチャレンジし続けられる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ー 【年収モデル】 ①メンバー （入社1年目／未経験／元販売員） 450万円 ②リーダー （入社1年目／経験者／元営業職） 700万円 ③マネージャー（入社3年目／未経験／元警備職） 850万円 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。 未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数） 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ー 【ジョブチェンジ制度あり】 ファミリ―サポートにてキャリアの幅を広げていただくために、 新たに導入した制度です。 ★ジョブチェンジ例 ・キャリアアドバイザー→人事 ・コンテンツ→キャリアアドバイザー ・キャリアアドバイザー→マーケター ・キャリアアドバイザー→セールスイネーブルメント など 詳しくは面接時にお伝えいたします！ ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。 求める人材
求めている人材 ★必須条件 ・人材紹介の営業経験が1年以上（ただし、実績による） ★歓迎条件 ・営業経験がある方（業界問わず） ・受け身ではなく、主体的に仕事に取り組み成果を出した方 ・責任あるポジションでマネジメントに携わってきた方 ☆ブライダル業界やアパレル業界など、 異業種出身・未経験の20代30代の社員が多数活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）） この企業の類似求人を見る
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土日祝休みの年間休日120日以上！服装自由！営業経験者活躍中！平均年齢29歳です！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ウェルスライフ 仕事の概要
仕事内容: 【即入職OK♪業界未経験の方OK！】 株式会社ウェルスライフは2023年に 代表と取締役、キャリアアドバイザー1人の3人でスタートしました。 全員保育士さん向けキャリアアドバイザーとして経験がある為、 安定感がありつつ好調なスタートダッシュを切ることができました。 私達の理念は創業メンバー全員意見が一致した以下を掲げています。 私たちは、事業所、求職者、そして弊社の三者全てが共に利益を享受し、 成長できるWIN-WIN-WINの関係を築くことを目指しています。 元々働く上で、どの会社でも平等生に欠くことや 不満が存在すると考えています。 その中でもあくまで、可能な限り理不尽がない 会社を作っていきたいと考えています。 今回の募集は事業拡大に伴う増員です。 事業を立ち上げてみたい、 近い未来でメンバーマネジメントをしたい、 給料UPによりもっとプライベートで使えるお金を増やしたい。 など、今の状況をより良くしたい方のご応募をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園教諭さんに対して、 ・該当施設の求人確認 ・該当施設との書類でのやり取り ・求職者の希望条件をヒアリング ・希望条件に合致する求人を紹介 ・面接対策 ・入社後のフォロー 求める人材
求める人材: 【必須条件】 社会人経験1年以上 【歓迎条件】 ・20代活躍中！ ・業界未経験OK！ ・即入職OK！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ・人材紹介経験者活躍中！ ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪ などなど -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
人材×成長ベンチャー／業界トップクラスのインセンティブ還元率
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1丁目10番20号 ビジネスセンタ 6F（CROSSCOOP福岡天神ビジネスセンター） 株式会社ファミリーサポート 福岡オフィス 給与例
給与例 【年収例】 例①：465万円／入社1年目／25歳・メンバー 例②：523万円／入社2年目／27歳・リーダー 例③：840万円／入社3年目／29歳・マネージャー 仕事の概要
仕事内容 【平均年齢27歳／サポート体制充実／早期昇格も可】保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザー ＜当社について＞ 需要と将来性がある医療・介護・福祉・保育業界に特化している当社。 求職者・企業の両方を担当し、双方からニーズを聞くことで精度の高いマッチングと高い成約率を誇ります。 ……… Point！ ……… 【1】成果を上げやすい好環境 ★毎月30名程度、新規の求職者を担当していただきます。 ベースとなる一人当たりの担当企業や求職者数も多く設定しているため、 マッチングを生みやすく、成果に繋がりやすい環境です。 【2】正当な評価で早期での昇給と昇格を実現 ★一つひとつの成果に必ずインセンティブを付与。 数百万円のインセンティブを獲得しているメンバーも複数おり、未経験＆2年目から年収940万円以上の実績も！ ★成果を正当に評価することで、スピーディーなキャリアアップを実現。入社1年目で8割の社員が昇格しています。 【3】チームで協力しながら急成長が叶う ★チームで目標達成を目指すため、未経験の方も安心してスタート可能！ ★成果を上げるためのノウハウを随時共有。 トッププレイヤーから直接学べる環境も、早期での成長を実現できている理由の一つです。 ……… 具体的な仕事内容 ……… ■コーディネーター業務 ■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供 ■面接の設定やアドバイス・ご支援 ■企業との条件交渉 ■就業後アフターフォロー など ※お電話中心で非対面の営業スタイル。効率よくスピーディーに企業や求職者のご支援が可能です。 ……… 段階的に学べる研修 ……… ＜STEP1／座学＞ ・自社や業界知識 ・コンプライアンスやマナー ・業務の進め方 など ▼ ＜STEP2／簡単な実務経験＞ ・お客さまへ架電 など ★ご経験者の方は架電などの研修を行わず、入社後すぐに求職者とお客様を担当し、ご活躍していただけます！ ▼ ＜STEP3／実践的な知識を習得＞ ・ヒアリング ・求人のご提案 ・面接対策 ・面接後フォロー など ▼ ＜STEP4／独り立ち＞ 独り立ち後もメンターがあなたをしっかりとサポート！ ー 【FAQ】 Q.未経験でも大丈夫でしょうか？ A.全く問題ございません！弊社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。 研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。 Q.残業が多い？ A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。 Q.ノルマが大きく大変ですか？ A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。 目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。 達成すればインセンティブ10万円/月を支給しています。 Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？ A.はい、割り振られます。 弊社では毎月30名程度、新規の求職者を担当します。 他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。 Q.個人で取り組む仕事ですか？ A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、弊社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。 また毎月会社から親睦会費が支給されたりするのでチームでご飯に行ったりなど積極的に交流しています。 ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。 求める人材
求めている人材 【求める人物像】 ・受け身ではなく、主体的に仕事に取り組める方 ・早い段階で、責任あるポジションにつきたい方 ☆ブライダル業界やアパレル業界など、 異業種出身・未経験の20代30代社員が多数活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）） この企業の類似求人を見る
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勤務地
石川県金沢市石川県金沢市上堤町1番15号金沢上堤町ビル10階A区画 株式会社北陸人材ネット 仕事の概要
仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社ネクストビート】様よりお預りした求人です※ 1.スキルアップの為の教育制度を多数ご用意！ 2.産前産後休暇取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 3.ベビーシッター利用制支援度あり！ 【仕事内容】 《保育士専門のCA/RA》 園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ・営業方法 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18:00～21:00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 ・目標指数 「成約数」求職者様が入職したタイミングで、成果報酬という形で売上が発生するモデルのため、目標の売上金額に到達するための成約数が一つの指標になります。 「面接設定数」またこれまでの結果をもとに、目標成約数のために何件面接を設定すればよいのかというのかという面接設定数も目標として設定されております。 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。） 求める人材
求める人材/能力 【必須条件】 ・営業/人事/マーケティングいずれか2年以上のご経験 ※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方 ・大卒以上の方 ・公共交通機関での通勤が可能な方（香林坊近くのオフィスです） 【歓迎条件】 ・広告・IT・不動産・人材（専門・総合問わず）業界で2年以上の営業経験をお持ちの方 ・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方 ・ブライダル・ジュエリー販売など50万円以上の高単価商材の接客業において、数字目標を持ち追いかけられた経験をお持ちの方 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） -
人材×ベンチャーで早期キャリアアップが叶えられる◎
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-1-1fabbitGGアクロス福岡1F 株式会社ファミリーサポート福岡オフィス 給与例
給与例 【年収例】 例①：465万円／入社1年目／25歳・メンバー 例②：523万円／入社2年目／27歳・リーダー 例③：740万円／入社3年目／29歳・マネージャー 仕事の概要
仕事内容 【平均年齢27歳／サポート体制充実／早期昇格も可】保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザー 【人材営業の経験者大歓迎！】 「早くキャリアアップしたいのに年功序列で難しい・上のポジションが詰まっている...」 「３年は経験を積まないと次のポジションにキャリアアップできない...」 実際よくある話ではないでしょうか。 弊社では、性別や年齢、新卒や中途などで評価を曖昧にしたりすることは一切ありません。 キャリアアップの要件は明確で社内全体で共有しています。 【〇〇期間で◯◯以上の成果を上げれば、メンバーからリーダーへ昇格】等、 何を達成すれば次のキャリアにステップアップできるのかがはっきり としています。 今年も入社半年以内にリーダーになったメンバーが約10名（内新卒4名）、 1年以内にサブマネージャーやマネージャーになったメンバーもいます。 若いうちからマネジメントを経験できる、自分自身のキャリアを形成し、 市場価値を高められるチャンス があります。 「まだ何者でも無い」と焦っているあなたへ キャリアの第一歩を踏み出す絶好の機会 です。 私たちと一緒に成長しステップアップしましょう！ ー ＼おすすめポイント／ ・住宅手当70％、上限42,000円を支給！持ち家の場合も支給あり（社内規定あり） ・年間休日125日、土日祝は完全にお休み。 ・私服勤務OK！ ・リーダーポジションからスタート！チームメンバーをマネジメントできる！ ・インセンティブの上限なし！年収700万円以上もめざせる ＼当社の強み／ ・需要と将来性がある保育、介護、歯科業界に特化 ・企業に欠かせない人材を紹介する事業 ・20代30代の男女が活躍中！平均年齢28歳 ＼競合他社との違い／ ・新規求職者を随時担当してもらいます！ 月平均25名～30名の求職者の内8割以上は新規登録者。 「今」転職したい人を担当できる◎ ・手の届く目標設定 全メンバーの約4割以上が毎月目標達成しています。 高すぎる目標で諦めるより、多くの成功体験を積んでほしいため、そのような設定にしています。 ・早期キャリアアップ 「上のポジションが空くまでキャリアアップできない」 弊社はそんなことは一切ありません。 各ポジションの人数に上限がないため、活躍次第で誰でも役職者になれます。 ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ヒアリング 求人提案 面接調整 面接対策サポート 内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ 営業 人材提案 ニーズヒアリング 面接調整 入社までフォロー など ー 【こんな方は大歓迎！】 ・誰かの笑顔を生む仕事に就きたい方 ・自己成長に意欲的で、日々の学びを大切にできる方 ・積極的に物事に取り組み、新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアアップ、年収アップを考えている方 ・成果を意識しチャレンジし続けられる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ー 【年収モデル】 ①メンバー （入社1年目／未経験／元販売員） 450万円 ②リーダー （入社1年目／経験者／元営業職） 700万円 ③マネージャー（入社3年目／未経験／元警備職） 850万円 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。 未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数） 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ー 【ジョブチェンジ制度あり】 納得いくキャリア、理想のキャリアを形成してもらうために 新たに導入しました。 ★ジョブチェンジ例 ・キャリアアドバイザー→人事 ・コンテンツ→キャリアアドバイザー ・キャリアアドバイザー→マーケター ・キャリアアドバイザー→セールスイネーブルメント など 詳しくは面接時にお伝えいたします！ ー 【FAQ】 Q.未経験でも大丈夫でしょうか？ A.全く問題ございません！弊社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。 研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。 Q.残業が多い？ A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。 Q.ノルマが大きく大変ですか？ A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。 目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。 達成すればインセンティブ10万円/月を支給しています。 Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？ A.はい、割り振られます。 弊社では毎月30名程度、新規の求職者を担当します。 他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。 Q.個人で取り組む仕事ですか？ A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、弊社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。 また毎月会社から親睦会費が支給されたりするのでチームでご飯に行ったりなど積極的に交流しています。 ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。 求める人材
求めている人材 ★必須条件 ・人材紹介の営業経験が1年以上（ただし、実績による） ★歓迎条件 ・営業経験がある方（業界問わず） ・受け身ではなく、主体的に仕事に取り組み成果を出した方 ・責任あるポジションでマネジメントに携わってきた方 ☆ブライダル業界やアパレル業界など、 異業種出身・未経験の20代社員が多数活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）） -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
金沢支社（石川県金沢市） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
高崎支社（群馬県高崎市） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
水戸支社（茨城県水戸市） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
盛岡支社（岩手県盛岡市） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。
勤務地
札幌支社（北海道札幌市北区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メ… 求める人材
【必須】■営業経験（5年以上）■マネジメント経験（2年以上）【歓迎】■売上責任・数字管理の経験がある… -
■東証プライム上場(株)ウィルグループの主要事業会社/充実の福利厚生と働きやすさで安心できる環境 ■様々なキャリアプランが選択でき、自身の将来設計に合わせたキャリアを積むことが可能です！
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
外国人材コーディネーター職（技能実習・特定技能）をお任せします。※外食・宿泊を中心に航空分野など新… 求める人材
【いずれか必須】■技能実習監理責任者又はコーディネーターとしての経験■特定技能登録支援機関での外国… -
■【医療×IT】日本最大級の医療介護求人サイトに登録している方のサポートをお任せします ◆土日祝休み◆残業月平均9h◆産休育休取得実績多数◆
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト"ジョブメドレー"をご利用頂いている求職者サポート業… 求める人材
【必須】・後輩・仲間へのフィードバックやサポート経験がある方（OJTやメンター経験含む）・toB/C問わず… -
■【医療×IT】日本最大級の医療介護求人サイトに登録している方のサポートをお任せします ◆土日祝休み◆残業月平均9h◆産休育休取得実績多数
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト"ジョブメドレー"をご利用頂いている求職者サポート業… 求める人材
【店舗販売・営業等の顧客折衝経験のある方で以下経験をお持ちの方】チームリーダー、マネジメント経験／… -
◆人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材紹介、人材派遣）を提供 ◆具体的な事業（営業）戦略を描き、社会に最適なソリューションの提供に向けた組織強化の採用です。
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
1000万円～1500万円 仕事の概要
中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードいただきます。社長執行役員と二人三脚で自由度高く事業計… 求める人材
【何れか必須】■・建設業界の企画部門での業務経験■人材業界（建設領域）の企画部門での業務経験■人材… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後の… 求める人材
【必須】■営業・カウンターセールスなど顧客折衝経験をお持ちの方（目安：1年以上） ■チームワ… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後の… 求める人材
【必須】■営業・カウンターセールスなど顧客折衝経験をお持ちの方（目安：1年以上） ■チームワ… -
≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！
勤務地
千葉支社（千葉県千葉市中央区） 想定年収
408万円～458万円 仕事の概要
人材コーディネーターとして介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフタ… 求める人材
【必須】運転免許をお持ちの方≪経験不問！未経験、第二新卒歓迎≫★1次面接～最終面接までWEBで面接完結… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
370万円～600万円 仕事の概要
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担います。企業のニーズをヒアリングし、… 求める人材
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方（目安：1年以上） ■チームワークを大切にし… -
≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
408万円～458万円 仕事の概要
人材コーディネーターとして人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方【歓迎】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！！★1次面… -
≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
408万円～458万円 仕事の概要
人材コーディネーターとして介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフタ… 求める人材
【必須】運転免許をお持ちの方≪経験不問！未経験、第二新卒歓迎≫★1次面接～最終面接までWEBで面接完結… -
≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
408万円～458万円 仕事の概要
人材コーディネーターとして人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方【歓迎】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！！★1次面… -
≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
408万円～458万円 仕事の概要
人材コーディネーターとして介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフタ… 求める人材
【必須】運転免許をお持ちの方≪経験不問！未経験、第二新卒歓迎≫★1次面接～最終面接までWEBで面接完結… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
盛岡支社（岩手県盛岡市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
仙台支社（宮城県仙台市青葉区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
横浜支社（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
千葉支社（千葉県千葉市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
大宮支社（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
沖縄支社（沖縄県那覇市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー… -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
金沢支社（石川県金沢市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営… 求める人材
【必須】■人材業界での就業経験（営業・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなど）■チームワー…
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