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教科の知識があればOKのレアなお仕事/土日祝休み/
勤務地
千葉県流山市南流山2－8－12－201 有限会社マイプラン 関東オフィス 給与例
給与例 420万円／31歳 経験3年（月給21万円＋賞与年2回） 780万円／34歳 経験10年 係長職（月給25万3000円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 中学生が使う社会または国語の学習教材や模擬テストの編集・制作管理 ～具体的には～ ＊原稿作成、原稿整理、校正・校閲、編集 ＊制作管理 （編集業務の統括、スケジュール管理、企画） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ クライアント(出版社)のリクエストに応え、 子どもたちが 「分かりやすい」「使って良かった」 と思うような教材を一緒に作りましょう。 編集経験がなくても、教科知識があれば大歓迎 まずは先輩のアシスタントからスタート。 分からない事は気軽に質問出来る環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 ＊未経験歓迎 ＊大卒以上歓迎 ＊教育関係経験者大歓迎 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的には】 ＊社会または国語が得意な方 ＊編集に興味がある方 ＊教育業界で活躍したい方 ～歓迎要件～ （必須ではありません） ＊塾や学校、家庭教師等での指導経験者 ＊学習教材を扱う業界での勤務経験者 ＊編集・制作業務の経験者 ＊インターネットなどで正確な情報を検索できる方 ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊コツコツ真面目に取り組める方 ＊複数の業務を並行して効率良く進められる方 ＊新しいことにも臆せずチャレンジできる方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ -
異業種転職者も活躍中★CAを諦めなかった人生がここから始まる
勤務地
東京都大田区羽田空港 全日本空輸株式会社 東京国際空港(羽田) 仕事の概要
仕事内容 日本NO1の国際線ネットワークを誇るANA 国・年齢・旅の目的の、異なるすべての お客様に「またANAに乗りたい」と思って いただけるような空の旅を提供しています。 【客室乗務員(CA)の主な業務】 ―――――――――――――――――――― 1日約1000便の運航規模を有する 国内線・国際線に乗務しています。 限られた時間と空間の中で、機内の安全を 守りながら、お客様お一人おひとりに 寄り添った、おもてなしを提供することで、 記憶に残る高品質なサービスを提供します。 ◆保安要員としての役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 航空会社の最大の使命は「お客様を安全に 目的地までお届けすること」です。 有事の際だけでなく通常のフライトでも、 お客様の様子や機内環境に細心の注意を払い フライトクルー全員で情報共有しながら 安全を確保しています。 ◆サービス要員としての役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に快適に過ごしていただくため、 あらゆる角度からフライトをサポートしています。 機内サービスは単なる業務の 繰り返しではなく、CAそれぞれが 創意工夫を凝らし、お客様一人ひとりに 合わせた心のこもったサービスを 提供します。 【入社後は…】 ―――――――――――――――――――― 入社前に特別な資格や経験は 必要ありません！ 入社後の専門訓練とOJTを通じて、 ANAのCAとしての基礎を 身につけていきます。 保安・サービス両面の基礎を習得後は、 すぐに国内線・国際線の双方で 乗務をスタートします。 日本中・世界中を広く見渡す視点を 早くから養い、CAとしての専門性を 培うことができます。 ＜キャリアステップ例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門訓練・OJTを経て 国内線・国際線乗務を開始。 その後、 ▼国内線CP資格取得 ▼国際線エコノミークラスPS ▼国際線ビジネスクラスPS ▼国際線CP ▼国際線ファーストクラス乗務 ▼国際線ファーストクラスPS と、資格の取得等を通じてさらなる専門性を 深めていくことが可能です。 ※CP(チーフパーサー) 客室全体の責任者として安全・サービス 両面から高品質なフライトを創出 ※PS(パーサー) 各クラスのまとめ役として 安全と品質管理を担当 【中途入社の先輩も活躍中】 ―――――――――――――――――――― 前職での経験を活かしながら、 新たなキャリアを築いている先輩たちも 多数活躍しています。 ◆Aさんの例(小売業界から転職) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルを活かして入社後すぐに順応。 3年目で国内線CPの資格を取得し、現在は 国際線ビジネスクラスでも活躍中。 「前職での顧客対応経験が、CAとしての 仕事に大いに役立っています」 ◆Bさんの例(ホテル業界から転職) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホスピタリティの経験を持って入社。 5年目で教育部門に異動し、新人CAの 育成に携わった後、現在は国内線・国際線で マネジメント層として活躍。 「異業種からの転職でも、自分の強みを 活かせる場所がANAにはあります」 【多様なキャリア形成】 ―――――――――――――――――――― ANAでは乗務開始後も、それぞれの キャリアプランやライフイベントに合わせた 様々な選択肢があります。 インストラクターとして教育を担当したり、 人事部やマーケティング部門など 様々な部署での経験を積むことも可能です。 CAとしてのフライトの経験や知識を 活かして、別の部署で様々な経験を 積むことで、更なる活躍のフィールドを 広げることも可能です！ 様々な経験を積んで、自分の可能性や 方向性を多方面に広げていくことができる 環境が整っています。 【働きやすい環境】 ―――――――――――――――――――― 「ワクワクで満たされる世界を」の実現を 目指し、社員自身が高いモチベーションを 持って業務に取り組める環境づくりを 重視しています。 幅広い年齢層の客室乗務員がライフステージ に応じた働き方を選択しながら、 いきいきと働ける制度が整っています。 ◆育児と仕事の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 短日数勤務制度や子育て支援制度も充実しています。 多くの先輩CAが育児をしながら 活躍しており、ライフイベントを経ても長く 働き続けられる環境です。 また計画的に休みを取得できるため、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【仕事の魅力】 ―――――――――――――――――――― 入社1年目から国内線・国際線どちらも 経験できることで、たくさんの新しい世界に 触れられることがANAの魅力です。 ご搭乗になるお客様や一緒にフライトをする メンバーに加えて、フライトの状況も、何一つとして 「まったく同じ」というフライトはなく、 毎日新しい発見があります。 日々の新しい発見を積み重ね、 常に成長できる環境なので、ご自身の新たな 可能性を広げたい方や成長したい方には ふさわしい場所です。 ◆日々新しい正解を見つけ成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一流のおもてなしは、自らが楽しむことから 始まります。 教育から実践まで、CA自身が楽しめる 環境がANAにはあります！ お客様からの「ありがとう」という言葉を いただくと、疲れが吹き飛んでしまうほどの やりがいを感じられる仕事です。 ◆本質的なサービスを目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の表面だけを見ると、お食事を お渡しする、座席をご案内するといった 単純な作業のように見えるかもしれません。 しかし、サービスは断片的ではなく、 すべてが連続していくもの。 その日のお客様やフライトの状況まで 考慮して、お客様お一人おひとりに合わせた おもてなしの心をお伝えすることが、 ANAのCAとしての使命です。 ◆ありのままのあなたの経験が強みになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ANAでは「全員が同じ経験をしていたら 同じようなことしかできない。みんなが 違った背景を持っているからこそ、 良いサービスができる」という考え方を 大切にしています。 実際、社内には様々な経験を持った人が 集まっています。 ANAは一人ひとりの経験や考えを大事に している、人を大切にする会社です。 ありのままのあなたが活躍できる環境が ANAにはあります。 ぜひ、あなたの可能性を広げる一歩を 踏み出してみませんか？ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ―――――――――――――――――――― ◆2025年6月末時点で、専門学校・ 高等専門学校・短期大学・4年制大学 または大学院の文系学部、理系学部 (全学部)をすでに卒業または 修了している方 ◆裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が 両眼とも1.0以上であること ◆航空機乗務に際し必要な体力を有し、 呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等 に支障がないこと ◆東京国際空港(羽田空港)と成田国際空港 に公共交通機関を利用し120分以内で 通勤可能な場所に居住または 居住予定であること ◆入社までにパスポートの取得が可能で あること ◆TOEIC600点程度もしくは GTEC Business公開会場版-LR260点 程度以上の英語力があれば尚可 【歓迎要件】 ―――――――――――――――――――― ◆接客や顧客対応に喜びを感じた 経験がある方 ◆利他精神・対人スキルに自信がある方 ◆旅行・ホテル・小売業界などでの 就業経験がある方 【こんな方におすすめ】 ―――――――――――――――――――― ◆就活時にCAを目指していたが コロナ禍で断念された方 ◆航空業界/ANAへの憧れを 再び形にしたい方 ◆人のために尽くす気持ちを仕事で 表現したい方 ◆特別な体験や新たな挑戦に意欲的な方 ◆ライフイベントと両立しながら 長期的に活躍したい方 私たちは、様々な経験や背景を持つ方を 歓迎します。 あなたのこれまでの経験や考えを大切にし、 ANAの客室乗務員として新たなキャリアを スタートさせませんか？ -
週3日休みも可！《完全週休2日制(年休120日以上)×年間賞与2回！》今までのキャリアを活かし、成長企業のアドバイザーとして活躍しませんか？
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町米野81 ファステストダイニング株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 《週3日休みで年収500万円以上も可！》 岐阜駅から車で15分！焼肉「ざくろ」「タン次郎」、居酒屋「箱屋」「やまと」、カフェ「空乃珈琲」、定食「たまや」など、愛知県・岐阜県を中心に12ブランド40店舗以上を展開するファステストダイニング。本求人では総務部のアドバイザー職（正社員）を募集いたします！ 【仕事内容】 本社総務部にて、以下の業務に関するアドバイザー業務をお任せします。 * 総務・経理業務に関する助言・改善提案 * 助成金や補助金に関するサポート業務 * 管理部門（課長・事務スタッフ）への育成アドバイス * 総務全般に関する改善提案や指導 など 現在、総務部は課長2名・事務スタッフ複数名体制。業務の中心は若手メンバーが担っていますので、プレイヤーではなく"知見を伝える"立場としてご活躍いただけます。「現場から一線は引いたけど、まだ誰かの役に立ちたい」そんな方にぴったりのポジションです！ 《ファステストダイニングとは？》 2003年11月に創業した当社は、“世界一の台所”を目標に掲げ、居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなど、多彩な業態の飲食店を全国で40店舗以上展開しています。2025年にはさらに20店舗の出店を予定しており、急成長フェーズの会社です！昨年比売上＋136%と安定しており、管理部門でも長期的にキャリアを築ける環境が整っています◎ 【ここがポイント！】 * 週3日休みもOK！働き方の相談が可能◎ * 年収500万円以上も目指せる好待遇 * 定年退職後の再就職も歓迎！年齢不問 * 自身の経験がチーム育成や制度改善に役立つ * 岐阜本社（岐阜駅から車で15分）勤務 求める人材
求める人材: * 総務や経理に関する実務経験がある方（年数不問） * マネジメント経験がある方（部下を持ったご経験があればOK） * 年齢・性別・学歴は一切不問！（お人柄とご経験重視） * 飲食業界での管理部門経験がある方、大歓迎！ * ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎！ 《下記の経験・資格がある方は特に歓迎◎》 * 人事・労務管理の経験がある方（あれば優遇） * 日商簿記（2級以上） * 第一種衛生管理者 * 社会保険労務士 * メンタルヘルスマネジメント検定 * 給与計算実務能力検定 * 秘書検定 * ビジネス実務法務検定 * 中小企業診断士 * 行政書士 * キャリアコンサルタント -
押し活サポートstaff★夜勤・残業なし！アニメ好きな方歓迎
勤務地
千葉県香取市佐原ハ4365 株式会社まんだらけ SAHRA 仕事の概要
仕事内容 ★ 「好きな事」で稼ぎたい方必見！ ★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 推し活を支える仕事で月給２６万円～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼同じ趣味のスタッフ多数で楽しく勤務／ ■未経験の方も安心スタート！ ■ワクワクしながら働ける環境！ ■学歴・資格・性別不問！ ■残業ナシ＆夜勤ナシで生活リズム安定 ■完全週休2日制でお休みも充実！ 「まんだらけ」とは 世界中のマニアのニーズに応える 夢のような場所です！ そんな魅力ある物流倉庫にて 倉庫内作業をお願いします！ ―――――☆★ お仕事内容 ★☆――――― ＜扱うもの＞ □：アニメ □：漫画 □：おもちゃカード □：ゲーム □：アート書籍 などなど ＜作業内容＞ □：商品の仕分け □：ピッキング・梱包 □：在庫管理 □：通販サイトの商品登録 など 難しくない作業なので 経験がない方や社会人デビューの方も安心◎ 丁寧な指導があるので あなたのペースで 徐々にお仕事を覚えていきましょう！ 広い倉庫内に様々な商品が保管されており ワクワクしながら働けますよ！ ＼押し活の裏方としてやりがいバッチリ／ 「この商品欲しかった！」 お客様がお目当てのものを手にした際 とても笑顔になられます！ そんな場面を想像しながら 商品を丁寧に扱っていただければ 経験なんて必要ありません！ 「好きな事」で お仕事時間を充実させませんか？ ――――☆★ 応募方法 ★☆―――― 御覧いただいているサイトからではなく こちらの応募フォームを入力ください。 https://www.mandarake.co.jp/recruit/entry_shr.html ―――――――――☆★ 「まんだらけ」とは ★☆――――――――― 作品が人々の手に渡るための 「時」「場」を提供している企業。 クリエイターは1つの作品を生み出す まで大変な努力と時間を費やします。 私たちは、その想いを共有して ゲームや同人誌、玩具…など全ての 作品が最大限の価値を持てるように 最大限のサポートをしています。 ”共感”し、一緒に働いていただけると すごくうれしいです♪♪ 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未 経 験 大 歓 迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □学歴不問 □資格不問 □知識不問 □性別不問 □アニメに興味がある方歓迎 特別なスキルは一切不要◎ 「この仕事がやってみたい」 という気持ちがあれば大丈夫です！ 社会人デビューも大歓迎です！ ＜＜ 異業種からの転職も応援 ＞＞ ■夜勤のない仕事に移りたい ■フリーターを卒業したい ■正社員で収入を安定させたい ■新しいことに挑戦したい ■好きなものに関わりながら働きたい …そんな思いをお持ちの方は是非！！ ＜＜ こんな経験も活かせます ＞＞ アルバイト、パート、契約社員、 短期、派遣社員、正社員などの 雇用形態に関わらずピッキングや 仕分け、梱包・包装、品出し、組立、 検査・検品など物流倉庫内作業、 軽作業スタッフ、構内作業、 製造業、リーチフォークリフト、 カウンターバランスフォークリフト、 カウンターリフト、ハンドリフト、 リーチ式フォークリフトなど フォークリフトオペレーター、 工場作業員・工場内作業などの 経験がある方はスキルが活かせます！ (※必須ではありません。) -
平均月収50万円／急成長ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか？リモートワーク可能！研修制度が充実しているため未経験OK！
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC5-C 株式会社カメレオン 仕事の概要
仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社カメレオンが展開するキャリアコーチングサービスの営業責任者候補の募集です！ 『人』に夢中になってみませんか？このフレーズが気になった方は、ぜひ最後までご覧ください！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・お仕事スタート1年目の最高月収100万円！ ・営業未経験でも安心の研修制度！ ・経営者や起業願望がある方が多数在籍 ・一緒に成長できるメンバーと働ける！ ・キャリアパスが無限大！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「あなたのおかげで人生が変わった」と心から感謝され、熱い仲間とともに仕事に励むことを実現できる事業責任者候補のポジションです！ 【最初は営業のお仕事から！】 サービス理解のために入社後は、転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・キャリドラサービスの提案 をお任せいたします！ ※完全インバウンドセールスですので、アポ取り等は必要ありません！お客様とのカウンセリングに集中できる環境です！ 営業のお仕事に慣れてきたら、チームリーダーなどマネジメントのお仕事をお任せします！最短で入社4ヶ月や24歳でマネジメントになった方もいます！ 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です！カウンセラーの平均月収は50万円で、入社1年未満の月収最高額100万円です！ほとんどの方が異業種からの転職なので、未経験の方も稼げます！ ＜給与例＞ Aさん（29歳／女性／入社3ヶ月／前職保育士）月収50万円 Bさん（25歳／男性／入社1年目／前職法人営業）月収70万円 営業リーダーCさん（27歳／入社3年目）年収1200万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください！ 【将来は事業責任者としてこんなことをお任せします！】 ・新規事業の立ち上げ ・新しいサービスの構築等 これまでにも「恋愛コーチング事業・M&A事業・ITコンサル事業」等様々な新規事業がメンバー主導でスタートしています！実力次第で20代で社長になることも夢じゃないです！ 【充実した研修体制】 ①オンボーディング期間 まずは、カウンセリングセールスの基礎を学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②カウンセラーデビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人でカウンセリングを行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください！ 求める人材
求める人材: (必須)稼働時間が月80h以上可能な方 (必須)コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ※営業未経験の方も応募可能です！ ※高卒／大卒など学歴や資格不問！ 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・初対面の人にも本心を話せる方 ・何か全力で打ち込んだ経験がある方 ・独立、起業を目指している方 ・目標に向かって仲間と一緒に頑張りたい方 ・負けず嫌いで成果が報酬に直結する仕事をしたい方 ・営業力、提案力、コミュニケーション能力、リーダーシップなどのスキルを身につけたい方 ・体育会系の部活出身の方（アメフト、ラグビー、野球、格闘技など） 【活躍が難しい方】 ・他人や環境のせいにしてしまう方 ・受け身で他力本願な方 ・笑顔でコミュニケーションが取れない方 ・現状維持したい方 【働いている人の前職は様々！】 営業、消防士、会社経営者、教員、保育士、看護師、フリーター、自衛隊、インストラクター、不動産など経験やスキル関係なく活躍できます！ -
平均月収50万円／営業未経験者も活躍中／アポ取りなし！提案のみ／研修制度充実／リモートワーク可能
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC5-C 株式会社カメレオン 仕事の概要
仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社カメレオンが展開するキャリアコーチングサービスのインバウンドセールスの募集です！ 『人』に夢中になってみませんか？このフレーズが気になった方は、ぜひ最後までご覧ください！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・お仕事スタート1年目の最高月収100万円！ ・営業未経験でもしっかり稼げる安心の研修制度！ ・業務委託なのにキャリアパスが豊富！ ・『人』に対して本気のメンバーと働ける！ ・経営者や起業願望がある方が多数在籍 ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「あなたのおかげで人生が変わった」と心から感謝され、熱い仲間とともに仕事に励むことを実現できる営業のポジションです！ 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・キャリドラサービスの提案 をお任せいたします！ ※完全インバウンドセールスですので、アポ取り等は必要ありません！お客様とのカウンセリングに集中できる環境です！ お客様のお悩みを深くヒアリングし、その悩みがサービスで解決するか、お客様と共に模索するシンプルなお仕事です！ 【キャリアコーチングとは？】 日本でキャリアチェンジをする際は、転職サイトや転職エージェントの利用が主流です。キャリアコーチングは、グローバル化の進展や働き方の多様化などでアメリカなど世界的に需要が増加傾向にあるサービスです。日本の主流のサービスとの一番の違いは、100％求職者目線であることなので、キャリアコーチングが広まることでキャリア形成に新たなスタンダードを作ることができます！市場を変えられる可能性があるサービスを、一緒に広めませんか？ 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です！カウンセラーの平均月収は50万円で、入社1年未満の月収最高額100万円です！ほとんどの方が異業種からの転職なので、未経験の方も稼げます！ ＜給与例＞ Aさん（28歳／女性／入社3ヶ月／前職保育士）月収50万円 Bさん（25歳／男性／入社1年目／前職法人営業）月収70万円 営業リーダーCさん（27歳／入社3年目）年収1200万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください！ 【充実した研修体制】 ①新人研修期間 オリエン後からロープレをスタートして、実践も通しながらスキルを身につけていただきます！サービス理解や、営業ノウハウなどをしっかりと指導します！ ↓ ②カウンセラーデビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人でカウンセリングを行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください！ 求める人材
求める人材: (必須)稼働時間が月80h以上可能な方 (必須)コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ※営業未経験の方も応募可能です！ ※高卒／大卒など学歴や資格不問！ 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・初対面の人にも本心を話せる方 ・何か全力で打ち込んだ経験がある方 ・独立、起業を目指している方 ・目標に向かって仲間と一緒に頑張りたい方 ・負けず嫌いで成果が報酬に直結する仕事をしたい方 ・営業力、提案力、コミュニケーション能力、リーダーシップなどのスキルを身につけたい方 ・体育会系の部活出身の方（アメフト、ラグビー、野球、格闘技など） 【活躍が難しい方】 ・他人や環境のせいにしてしまう方 ・受け身で他力本願な方 ・笑顔でコミュニケーションが取れない方 ・現状維持したい方 【働いている人の前職は様々！】 営業、消防士、会社経営者、教員、保育士、看護師、フリーター、自衛隊、インストラクター、不動産など経験やスキル関係なく活躍できます！ -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル 8F 株式会社Sales synergy 丸の内オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
地方でもIT／ECの仕事ができる | 一部リモートワーク可！
勤務地
山梨県韮崎市本町1-3-4 本町エスカーサ203 株式会社CAMPWILL 仕事の概要
仕事内容: 私たちはキッチンウェアを通じ、□毎日の食卓が笑顔溢れる場となることを願い高品質な国産の高品質な製品を販売するキッチンウェアブランド「クーベル」を運営しています。 燕三条の職人が1つひとつ仕上げる高品質なフライパンをオンライン販売し、多くのユーザーに支持されています。 □クーベルの現状 * クラウドファンディングからスタートし、現在はECサイトで販売中 * 広告やマーケティング施策を駆使し、売上をさらに伸ばせるフェーズ * 今後、新商品を開発しより多くの人へ製品を届けていきます すでに売れている商品があるため、事業成長の試行錯誤ができる環境です。 今回の募集では、このクーベルの事業成長を牽引する責任者を求めています！ □具体的な業務 クーベルの事業成長を牽引するポジションです！ 以下の業務を通じて、売上拡大・ブランド成長をリードしていただきます。 ※入社後半年～1年程度を併走期間とし、会社・ブランドの価値観や業務の擦り合わせを行う想定です。 * 広告運用・SNSマーケティングの実施（売上を最大化する施策の企画・運用） * ECサイトの運営・改善（売れる導線設計、LPの改善など） * 外部パートナーのマネジメント * PL（損益）管理と利益最大化の戦略立案 * 在庫管理・仕入れ計画の策定 求める人材
求める人材: □求める人物像 こんな人と一緒に働きたいと考えています。 * はじめてのことでも、まずは自分で手を動かして正解を探せる * 「いずれ自分で事業を持ちたい」と考えているが、まずは実力をつけたい * 売上を伸ばすために何をすべきか、戦略を考えるのが好き * 広告運用・マーケティングに興味がある * PL（損益計算）の管理を学び、事業を成長させる経験を積みたい * 泥臭く試行錯誤しながら成長できる人 -
今話題のエンタメ系複合商業施設で働く！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島２丁目１４－９アソビル 株式会社マザーエンタテイメント 仕事の概要
仕事内容 残業時間月平均5時間！土日祝日休み！人気のエンタメ業界！ エンタメ業界を盛り上げたい！ 非日常を創造したい！ 私たちは、そこでしか味わうことのできない「楽しみ」と「驚き」を創造し、お客様を日常の一歩先へ導きます。そして私たち自身もまた一歩先への歩みを止めません。 仕事内容 管理部門の責任者候補として下記の業務をお任せ致します。 下記業務を最初からすべてお任せするわけではなく、これまでのご経験やご自身のキャリアプランを元にお任せしていく予定です。 具体的な仕事内容 ＜人事労務業務＞ 人事評価制度・就業規則等の運営 社員給与計算 労務処理(一部社労士へ委託有) ＜法務業務＞ 新契約および既存契約の管理、リスクヘッジ リーガルチェック 法務トラブル対応 〈総務業務〉 総務部門のマネジメント マニュアル改定 社内ルール策定 〈経理関連業務〉 親会社への報告資料チェック 支払・入金管理 売掛管理 管理部門の中には総務・人事労務・法務・社長室・経理・経営企画の機能があり、上記の仕事内容以外にも各ポジションがそれぞれのタスクを遂行しています。 今回のポジションは各担当が業務を円滑に進められるようにフローの見直し、将来的には全体マネジメントを行う責任者候補の募集となります。 記載業務以外にも、「これが得意だからやりたい！」「好きな○○に挑戦したい！」などご本人様の希望も可能な限り取り入れていきたいと思っています。 チームを大切にしながらも、自発的に考え行動ができる社員がイキイキと働く環境です。 「自らが組織を作りあげていく」ということを実感でき、チームで協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。転居を伴う転勤がないため、安定した就業環境です。 求める人材
求めている人材 社内のメンバーと手を取り合って、より良い組織を創り出そうとする想いのある人がピッタリ いずれかをお持ちの方は歓迎！ ■必須条件 □管理部門の業務経験 □マネジメント経験 □人事労務・総務・法務・経理等の実務経験 (すべてが実務経験必須ではございません) ＼こんな方はウェルカム！／ ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・マルチタスクをこなせる、または得意な方 ・自発的に行動できる積極性のある方 -
年休120日／上場企業／有給休暇は100％取得を義務化
勤務地
愛知県名古屋市天白区植田2-702 株式会社ノバレーゼ アマンダンテラス 仕事の概要
仕事内容 アシスタントプランナーとして、ウェディングプランナーの補佐業務をお願いします。 ◎具体的には ・ご来店時のドリンク提供や成約手続き ・発注・納品の管理、お客さまに提示する書類のチェック ・電話・メール対応 ・事務所の整理整頓や売上管理といった店舗運営に関わる事務業務 ・・・ 【魅力1】 ★仲間を大切にする働きやすい職場環境 休日は月9日のシフト制で年間休日120日。 5日の夏季休暇、年末年始休暇もあります。 有給休暇の取得率100％の義務化をしております。 オンとオフのメリハリをつけやすいです。 【魅力2】 ★感動を生み出すための特別な休暇 3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇に加え 当社独自の休暇制度「Rockの日」もあり。 「自分自身や大切な人たちの心をRockする （心を揺さぶる、感動させる） ために利用してほしい」 という願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働き、 お客様に感動を提供します。 【魅力3】 ★充実の福利厚生や制度 社内レストラン利用補助制度として 年間2万円を支給。 また、求人部署と直接連絡を取り合い、 異動交渉をすることができる 「フリーエージェント制度」も設けており、 柔軟にキャリアを選択できます。 【ノバレーゼについて】 ◆ブライダル業界大手企業として 急成長を続ける当社は 結婚式場、ドレスショップ、 レストラン運営など、 ブライダルに関わる幅広い事業を展開中。 創業より20年以上にわたり 国内外に70店舗以上を構え、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店。 業界平均を上回る売上成長率で発展を続け スタッフ一人ひとりの自己実現・成長が叶います。 ◆企業理念「Rock your life」には 次のような意味が込められています。 Rock：心揺さぶる／揺り動かす your life：お客様の人生、働く仲間の人生、 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生 結婚式を通じて出会ったすべての人の 心を揺さぶり、感動を与えたい。 そして、 世の中に元気を与え続ける会社でありたい。 これが、創業から変わることのない 私たちの想いです。 ◆スタッフ自身が幸せであり続けるために。 目先の売上や利益を優先するのではなく 「何がお客様にとってベストなのか」 を追求してきました。 「会社は人がすべて」という考えのもとで 創業から現在まで徹底的に 人材へのこだわりを貫いています。 求める人材
求めている人材 □日本語のコミュニケーションに不安がない方 □本求人職種の就労資格必須 【必須】 学歴不問 / 未経験OK ・特別な知識や経験は不問。学歴も問いません。 【歓迎】 □営業や販売・接客など、対面でコミュニケーションをとる仕事の経験をお持ちの方 □ホテル・ブライダル業界での仕事のご経験がある方（アルバイト含む） 【以下のタイプの方は特に歓迎します】 □積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方 【研修制度やキャリア】 ▼OJT（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社３ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせた フォローアップ研修を実施。 幅広いスキルを身に付け、 キャリアを磨いていきましょう。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため） -
未来の凄腕エンジニアへ告ぐ。隠れていないで出てきなさい！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス 給与例
給与例 【年収例】 360万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円） 720万円／入社1年目／経験者（月給60万円） 1200万円／入社3年目／経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 営業支援事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わるシステム開発の仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化にも成功しました。 具体的には研修や開発業務に社内AIを活用することで実現をしていますが、 業界的にエンジニア不足のため、とにかくエンジニアを沢山必要としています！ なのでエンジニアをやりたい人を募集しますが、仕事をしていると、エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【生成AI×月給60万円×エンジニア】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のエンジニアは、キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇先端技術を活用したAI駆動開発エンジニアへ 社内AIを含めた、充実した研修体制の下で働くことができるので、経験者の方はもちろんのこと未経験の方でも挑戦ができます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」といった方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★AIを使ったエンジニア ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業は基本的になし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 AIエージェントシステム、AI(RAG)、ITシステム、アプリケーションなど、 様々な開発案件を決められた納期までに終わらせるお仕事。 ＜使用言語＞ Python・JavaScript・PHP・Java・Ruby・HTML・CSS ＜エンジニアからコンサルティングへ＞ メインの開発業務から始まり、実務経験ベースでPMやPdM業務もお任せします。 昇進を機にコンサル業務が徐々に増えていき、最終的にはエンジニア×コンサルとして、 不要なコンサルティング撲滅に貢献してもらいます！ 【開発システム例】 ・生成AIシステムソリューション ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ほぼ全てのシステム開発案件を扱っています。 狭く深くか広く浅くか、エンジニアとしての知識と経験の深め方はあなた次第！ これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 開発知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆エンジニアのメリット◆ 世の中の流れを考えると、プログラミングができて損はなし。 未経験者が採用されづらい職種ですが、弊社では社内研修制度を活用し、未経験者が最短2週間で開発業務を開始しています！ 働きながら学ぶ、プログラミングを学ぶ上でお金を払う必要はありません！ ◆働きやすさポイント◆ ◎開発補助ツールはどんなものでも導入してOK ◎リモートワークもできるため、自由な働き方が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼アサインされた開発案件の確認と開発環境の構築 ▼AI駆動開発必要な知識の研修を受けつつ開発業務を進める ▼エラーが起きた際は周りの人に相談 ▼納期内に開発業務を終わらせて終了、次の案件に取り組む 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、開発に向けたMTGを行います。 【9:10】システム開発業務 開発業務の指示書をもとに、社内AIを活用しつつ開発業務をおこないます。 エラーの解決ができたときは、周りの先輩社員から「やったじゃん！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】システム開発業務 慣れてくると複数案件を取り扱うことに。その日どの開発案件を担当するかは、基本的に社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の振り返りを行い、終了後は退勤します。残業は基本ないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には一般エンジニア入社から3ヶ月目で大手上場企業の開発案件のPdMをした社員（36歳）や、RAG開発のメンバーに抜擢された社員（25歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ◎エンジニア、プログラマーに興味のある方 ◎最先端技術の開発やAIに携わりたい方 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎Python、JavaScript ◎経験者(上記2つの言語の開発実務2年以上) 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＜こんな方にピッタリです＞ ◇AIを活用した開発に挑戦してみたい ◇未経験からエンジニアやプログラマーに挑戦してみたい ◇同世代と一緒に働きたい ◇自分らしい服装や見た目で自由働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇Python、JavaScript の知識経験がある方 ◇IT業界やシステム部門での業務経験がある方 ◇生成AIツールを利用した開発の経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ AI駆動開発業務に慣れるまで、教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 前職はルーティンワークが中心で、自分のやる気や提案を活かす機会がほとんどない中で、「もっと良いやり方があるのに」と思っても意見が通りにくく、モヤモヤしていました。 今の会社では自分の考えを積極的に発信でき、チャレンジが歓迎される社風の関係で、 実際に提案が採用される機会も多く、やりがいを感じながら日々チャレンジできています。 ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 業務では技術選定やシステム設計、開発方針の決定にも関わることができるため、技術力だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境だなと感じています。 仕事ぶりが評価され、入社2ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 前の会社では昇進の頭打ちがあり、人生最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは昇進制度や評価制度の部分で、入社後に驚いたのが、愚痴やハラスメントが一切なく、みんな明るく元気で、こんな会社があるんだ！と感動しました。 この企業の類似求人を見る
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リモートワーク可）SNSディレクター部門の新メンバー募集！
勤務地
東京都渋谷区神山町1-8 田崎ビルA 株式会社FUNNYMOVIE 仕事の概要
仕事内容: ちょっと想像してみてください。 昼の11時、 チームのチャットにポンとメッセージが飛ぶ。 「就活アニメつくります。キャラなにがいい？」 「んー、かわいいモンスターとかにしたい」 「いいね」 ―― 就活するモンスターか、かわいいかも―― そう思った矢先、別のアニメーターから “ガリッガリのモンスター”のイラストが上がってきてコーヒーを吹く。 「なにこれwwww」 「内定決まってなくて落ち込んでるペガサス」 「wwwww どれぐらい決まってないの？」 「2万年？」 「wwwww 」 この会社、ずっとこんなことしてる。。。 しかもこのやりとりをしてる2人も、一般的には “地味”とか“おとなしい”とか言われがちな人たち。 なのにいつの間にかSNSで何万人規模の笑いを生み出している。 ここなら、じぶんもアイデアマンになれる？ ＜こんなあなたにピッタリ＞ ・SNSコンテンツの仕事がしたいけど もうちょっとクリエイティブなことに関わりたい。 ・「アイデアや企画勝負」のチームに所属したい。 ・自分のアイデアが世間で話題化するのが気持ちいい。 ＜募集ポジション＞ SNSディレクター コンテンツづくりの企画から進行管理はもちろん、 チームのアイデアを引き出す“仕掛け人”として活躍できる 「2万年内定もらえてないペガサス」のような突拍子もないアイデアを、 “SNSでのヒット”に変える張本人になりたい人を募集します。 20代前半でも自分でプロジェクトを仕切れるポジションになります。 求める人材
求める人材: ＜そのために必要なこと＞ 案件規模の大小に関わらず、クリエイターの価値が最大限発揮できるよう、 適切なミッションや座組をつくれるスキルが求められます。 最近は、新規IPを作りたい。若者を笑わせたい、など 幅広いメディアで「キャラクターコンテンツ」を 作りたいというニーズが増えてきました。 FUNNYMOVIEのクリエイターだけでなく、 外部パートナーの力も最大限発揮できるよう、 マーケティングから、プロジェクト全体のマネジメント（スケジュール、コスト、品質、チーム、コミュニケーション、リスク）を行っていき、 確かな品質のコンテンツを提供し続ける行動力が求められます。 そして、確実に行動力が身につきます。 ＜期待すること＞ FUNNYMOVIEのSNSディレクターとして、 下記のお仕事をお任せいたします。 ・クライアントを交えた企画および計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、品質管理） ・アイデア出し ・各プロセスにおけるスタッフマネジメント ・ネガティブチェック、リスクマネジメント ・納品前の品質チェック ・納品後の効果検証や報告 ＜求める人物像・スキル＞ ■経験 下記いずれかのご経験 ・SNSコンテンツ制作の経験 2年以上（学生時代の実績可） ・クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力 ・メンバーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 ・FUNNYMOVIEの面白さに対する知見 ＜あると望ましい人物像＞ ・お笑い大好き ・YouTubeやSNSでおもしろアニメを見る！ ・（FUNNYMOVIEコンテンツ好き） ＜使用ツール＞ ・Googleドキュメント ・Slack ・企画書作成ツールなど （編集済み） -
未経験歓迎・交通費全額支給◎人を喜ばせる事が好きな方大歓迎！
勤務地
大阪府摂津市鳥飼上3-19-31 株式会社電材センター 仕事の概要
仕事内容: ★履歴書不要！応募フォームの簡単入力で即面談！（シフト制のため土日祝も面談可能です。） ★未経験OK＆年間休日123日＆残業なし 私たち株式会社電材センターは、関西・関東に16店舗展開している 電気材料のディスカウントショップ『電材買取センター』を運営しています。 分かりやすく言えば電気材料の問屋さんで、あわせて買取もしているお店です。 しかし、そんな私達のお仕事は ” お客様に喜んで頂くこと ” ！ 例えばお誕生日にプレゼントをお渡ししたり、 お客様にお祝い事があった際はお花をプレゼントするなど お客様に喜ばれるイベントを皆で考え、実践しています。 スタッフはほぼ全員未経験からのスタート！ 未経験の方でも安心して働いて頂ける環境です。 試用期間は2ヶ月◎先輩がしっかりサポートします。 （試用期間は契約社員での契約ですが労働条件は同じで保険も完備です。） ＜当社の想い＞ 当社は「人に喜んでもらう」と言う譲れないミッションを持った会社です。 仕事には、人に喜んでもらう事を優先する為の苦労が多々あります。 これらに合わない人は、1年以内に退職しています。 しかし、人を喜ばせる事が好きな方にとっては追い求めておられた理想の職場です。 ＜先輩社員の声＞ 新入社員の頃からイベントの企画に携わり、良い経験をさせて頂きました。 その後、ある店舗の運営を任せて頂いた事も大きな自信になりました。 年齢や性別に関わらず若い内から様々な仕事に挑戦でき、 1人1人の成長を応援して頂ける社風が、私に合っていると感じています。 ― 店長 成冨（入社5年目） 求める人材
求める人材: ◆ほぼ全員が未経験スタート！未経験大歓迎！ ◆経験・資格不問 ◆学歴不問（高卒・大卒歓迎） ◆長期的なキャリア形成の為40歳以下の方を対象としています。 -
5月入社の同期多数/年休日120日/土日祝休／リモート勤務有
勤務地
東京都港区東麻布1‐26-8 プライム東麻布5F 株式会社ロングテイル 給与例
給与例 【年収例】 年収300万円（24歳／入社1年） 年収350万円（25歳／入社3年） 年収580万円（33歳／入社5年） 仕事の概要
仕事内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ □最新担当番組 TVverなどで見逃し配信中！ 番組制作の裏側もnoteでご覧いただけます！ ①TBS 「これ、採用っスカ？」 #1 4月30日(水)25:28～25:58 #2 5月7日(水)25:28～25:58 #3 5月14日(水)25:28～25:58 #4 5月21日(水)25:28～25:58 TVer：https://tver.jp/episodes/epo2ht7b84 公式サイト：https://www.tbs.co.jp/koresai/ 番宣note：https://note.com/longtale_/n/n61b1a5942b4c ②テレビ東京 「世界！ニッポン行きたい人応援団」 3/24(月)20:00より放送 TVer：https://tver.jp/series/sr68z5me4n U-NEXT：https://video.unext.jp/title/SID0089553?epi=0 番宣note：https://note.com/longtale_/n/n4931c1a1902d ③テレビ東京 「ウチのお父さんは、何点お父3？第2弾」 3/24(月)23:16より放送 Tver：https://tver.jp/series/srokmvaauc U-NEXT：https://video.unext.jp/title/SID0167261 番宣note：https://note.com/longtale_/n/n86b8aed22264 ④テレビ東京 「バスvs鉄道乗り継ぎ対決旅２３ ～春の群馬～長野！美食＆名湯攻略ＳＰ」 3/26(水)18:25より放送 TVer：https://tver.jp/series/sr7nq310oc U-NEXT：https://video.unext.jp/title/SID0089543 番宣note：https://note.com/longtale_/n/n8464e2b56aa8 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ □民法キー局番組の制作実績多数！ ＜代表番組＞ 『ニッポン行きたい人応援団』(テレビ東京) 『恋んトス』(TBS) 『好きか嫌いか言う時間』(TBS) 『陸海空 こんな時間に 地球征服するなんて』(テレビ朝日) □未経験でもスグに 企画立案、ロケに参加可能！ □海外ロケに行けるチャンスもあるかも□ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＝＝■求人のポイント■＝＝ □(1)ディレクターやプロデュ―サー等 へのキャリアアップも可能！ □(2)自社制作だから 新人でもどんどん企画提案可能 □(3)年間休日120日以上＆土日祝休み＆ 会議は基本的にリモートで実施！ ――――――――――――― □━━━━━□ 仕事内容詳細 □━ｖ━━━□ 企画会議～編集まで 番組制作の全てを自社で担います。 □主なコンテンツ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドキュメントバラエテイや 恋愛リアリティショーなど ※テレビ、ネットコンテンツ含む ＜番組一覧はこちら！＞ https://longtale-inc.com/tags/%e3%81%8a%e7%ac%91%e3%81%84/ □入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当番組決定⇒ 先輩のサポートのもとで すぐにロケ・収録に参加可能！ □3ヶ月の研修期間があるので 未経験スタートでも安心◎ □具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣ □＝企画会議＝□ プロデューサーやディレクター、 放送作家とともに 担当番組の企画内容を話し合います。 □ベテラン、新人関わらず アイディアをどんどん出し合っています。 □＝リサーチ＝□ ロケ地や番組で紹介するデータなどの 情報を収集します。 □事前にポイントを抑えることで 企画の趣旨にあった 有益な取材・ロケに繋がります。 □＝ロケ＝□ リサーチ情報を基に 日本全国のロケを取材 □いずれは海外ロケに行くことも！ 海外ロケのノウハウが ある制作会社なので安心です。 □＝収録準備＝□ 番組内で使用するフリップやカンぺの用意、 控室のセッティングなど □＝ディレクターの編集作業の補助＝□ 情報の裏取やコンプライアンスチェックなど □放送前に完成した作品を見た時は チームで頑張った達成感があり やりがい十分です。 □未経験スタート歓迎！ ―――――――――――――――――― 「デジタイズ」「オフライン」「ワイプ」 「ロケハン」「アバン」「完パケ」 「NX」「α７」「インサート」「恋リア」 いわゆる業界用語ってやつです！ あなたはいくつ知っていますか？ ちなみに入社時の私は 「恋リア」しか知らなかったです笑 そんな私でも今ではディレクターに！ 憧れの芸能人と一緒に仕事をすること も増えてきました。 ロングテイルで あなたの夢を一緒に叶えませんか？ □未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ―――――――――――――――――― 最近では今年入社の新人さんが大活躍中！ 先日、自社YouTubeチャンネルのリニューアルにあたり、 全従業員から企画案を社内公募したところ... なんと、予選を通過した5つの企画のうち2つは、 入社1年目のAD2名（2月入社、4月入社）によるもの！ そして、見事最優秀賞に輝いたのは、 2月に入社したばかりのADが提案した企画でした！ 他にも一人で5つもの企画を考え、その熱意で周囲を驚かせた新人ADも！ 現在、採用された企画は、 社内のディレクターと、企画立案者であるADが中心となり、 多くの視聴者に楽しんでいただけるコンテンツとして鋭意制作中です！ Youtubeチャンネルもぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/@longtalechannel717 当社では、ADの志望の皆さんにも、 積極的に企画立案に挑戦し、自分のアイデアを実現するチャンスがあります！ 「自分の企画で視聴者を楽しませたい！」という熱意をお持ちの方、 ぜひご応募お待ちしております！ □入社後に携わる先輩紹介 ―――――――――――――――――― 【入社9年目ベテランディレクター（30代男性）】 知識と経験は社内トップ！ レギュラー番組はもちろん、 社長も企画に行き詰まると彼を頼るほど。 数々のヒット番組を生み出してきた、まさに職人です！ 【中途入社4年目AD（20代男性）】 データ分析と緻密な番組構成に定評があり、○○チームに抜擢。 現場の進行管理と新人育成も担当しています。 ※ちなみにこの紹介文も彼が作成しています！ 【中途入社1年目AD（20代男性）】 1年目の新人ながら、すでに担当番組を持ち、 着実に知識と経験を積んでいます。 将来が期待される逸材です！ ―――――――――――――――――― □□ロングテイルについて□□ 私たちは「人の心」に焦点を当てた、 ドラマティックでリアルな 映像コンテンツを制作する プロフェッショナル集団です。 喜・怒・哀・楽 人の感情が溢れる瞬間にこそドラマがあり、 リアルがあります。 クライアントの期待には100％お応えし その上に予想を裏切る「遊び心」を 味付けする作品創りを信条としています。 ―――――――――――――――――― □□＊□□□＊□□ 事業内容 □□＊□□□＊□□ ●テレビ番組の企画立案・制作 ●映像コンテンツの 企画・制作および権利開発 ●クリエイターの マネージメントの育成及びプロモーション ●イベントの企画・映像制作および物販 ●欧米やアジアの制作会社との提携による コンテンツの企画制作 ●全国の優良事業への投資及び販促PR ―――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 ＜＜業界・職種未経験者歓迎＞＞ ＜＜やる気・人柄重視の採用＞＞ □学歴不問 （出身学部なども不問） □第二新卒歓迎 □スキル・知識不問 【□こんな方にぜひ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「小さい頃から根っからのテレビっ子」 …自分もわくわくさせる番組作りに 携わってみたい ●「好きを仕事にしたい」 …一度は違う仕事に就いたけど 文学部・メディア専攻、 芸術学部、デザイン学部、 社会学部などで学んできた 知識を活かしてみたいという方も◎ ●「経験を活かしたい」 広告代理店のプランナーや イベント企画やイベント運営スタッフ などの経験を活かしたい …あなたのクリエイティブで 柔軟な発想力が活かせます。 ●「調べること・資料づくりが好き」 …ADは番組を裏で支える、縁の下の力持ち。 ロケ地の仕込みや裏取りなど とにかく下調べが命です！ 「気になることがあれば 徹底的に調べつくしてしまう」 「情報を集めて分析するのが好き」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ ●「電話に抵抗がない方」 ロケ候補地へのアポイントや段取りの確認 情報の確認など、 取材対象者との連絡窓口になるのはAD。 先方との連絡手段として 電話を使うことも多いので必須の能力です！ ●いずれは自分主導の番組を持ちたい ●お祭り・文化祭のような雰囲気が好きな人 ●コンテンツ(アプリ配信や動画)制作 に興味がある方 …など 【□もちろん活かせる経験も多数】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●【優遇】 映像業界でのAD経験、映像編集 …映像制作会社や放送局のスタッフ経験を 活かしたい方、 下積みなしでもっと実際のロケを 早くから経験したい方などにも◎ 海外ロケにも強みを持つので 海外に興味がある方も◎ ●異業種含むプロジェクト管理、 スケジュール管理 ●その他、 サービス、飲食などの接客や 営業職で培った コミュニケーション能力も活かせます！ 【□活躍中のスタッフ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●代表 某恋愛バラエティー番組 （ピンクのワゴン車で 海外を巡って共同生活の中で 恋愛をするあの番組） にディレクターとして参加 ●従業員数19名 (AD7名、ディレクター7名、 AP2名、プロデューサー3名が在籍。 そのうち女性8名が活躍中！ …「お祭り騒ぎが好き」 「友達との旅行で旅のしおり まで作っちゃう」 といった楽しい先輩ばかり！ -
＼未経験OK！／動画制作の現場で活躍したい方へ｜動画クリエイター・映像ディレクター・制作進行ほか
勤務地
東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷801 G-Style Entertainment株式会社 仕事の概要
仕事内容: G-StyleEntertainment株式会社は、WEB教材の企画制作、自社コンテンツに関する広告・運営、商品の価値を最大限引き出すプロモーション映像の企画・制作を行っています。 【職種名】 映像制作/ディレクタ―(完全週休2日) 撮影、編集、制作進行、ゆくゆくはプロジェクト全体のディレクターとして演出まで担当していただく、動画制作チームの正社員の募集です。 【仕事内容】 当社およびクライアントが手掛ける金融系コンテンツを中心に、YouTube動画や各種プロモーション動画の制作をお任せします。興味があれば動画制作にとどまらず、プロモーション立ち上げや運用にもチャレンジができる環境です。 【具体的な業務内容】 * 動画制作のスケジュール・進行管理 * ディレクション（構成案の作成、撮影演出の指示 など） * 撮影・編集（Premiere Proなどのソフトを使用） * 完成動画のクオリティチェック * クライアントや制作チームとのやりとり * 販売フロー 求める人材
求める人材: 【求める人材】 * 動画を作ることが好きで、何よりも楽しめる方 * プライベートで動画制作の経験がある方（撮影や編集の経験は不問です） * 明るく前向きに人と関われる方 * 学歴不問／未経験歓迎／遊び心のある方 【優遇スキル】 * 動画制作のディレクション、撮影、編集経験 * Adobe Premiere Pro使用経験 * フリーランスなどで映像、動画編集経験のある方 * マーケティング経験 ＼マッチするマインド／ * チームを率いて映像制作を手がけてみたい方 * 思う存分にクリエイティブを発揮したい方 * 無理なく働ける環境で、長く続けていきたい方 * 職種の垣根を越えて知識・スキルを吸収したい ◆向いている人◆ 当社のクリエイターは、「好き」を原動力にお仕事しているメンバーばかり。あなたも自分の「クリエイティブが好き」という想いを大切にしながらのびのびとお仕事していただける環境でしょう。 また、研修やマニュアルの整備、先輩社員からのサポート体制は万全。 わからないことがあっても、先輩社員と一緒に解決していける環境が整っているので、「成長したい」という想いをどこまでも伸ばしていただけます。 ◆向いていない人◆ 「好き」からお仕事を始めたメンバーが多いため、メンバーの成長意欲・向上心は留まるところを知りません。 「クリエイターとしてこうなりたい」という明確な想いを持っていないと、厳しい環境かもしれません。 また、職種を超えて様々なメンバーとコミュニケーションを取っていく必要がある環境です。一人で黙々とお仕事したい方には合わないかもしれません。 遊び心を大切にする会社で自分が考えていることを自由に発言できるフラットな社風です。 20代、30代が多く活躍する活気のある職場で、深夜までの作業などは一切ありません。 知識はなくてもOK。入社後に丁寧に教えます。 面接ではざっくばらんに、飾ることなく本音でお話しできればと思っています。 -
他の不動産屋とはちょっと違います！（笑）／未経験から2年で月収430万円の女性社員も！／独自のアプローチで市場価値の無い空き家を人気物件に！／産経新聞・東京新聞等の大手メディアでも話題の会社／半年で店長も夢じゃない。早く成長したい人に最適な環境
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町252番地 グランベル横浜10階 株式会社ドリームプランニング 仕事の概要
仕事内容: ・他社では扱わない市場価値の低い不動産をお宝に変える！ ・従業員全員が、不動産法令の奥深さ、面白さに完全にハマってます（笑） 【ドリームプランニングの主な仕事内容】 * 街の不動産屋さんへ訪問し、情報収集。 * 底地、借地、再建築不可、市街化調整区域、傾斜地等の100万円程度の訳アリ物件から、10億以上の一棟マンション・一棟収益物件を含めた不動産（負動産）の買取を行います。 * 自社オウンドメディアURUHOMEからの反響も多数あります！ * 他社では出来ない独自のアプローチで不動産を再生（法律・権利関係を整理） □産経新聞・東京新聞・神奈川新聞・週刊ビル経営・地主と家主など（他多数）でご紹介いただいている話題の会社！ □他社では買い取りできない不動産を買い取るので、社会貢献度が極めて高い仕事です！ □資産価値が低く持て余してしまう不動産物件を買い取り、販売するために条例・権利を行政等と調整することで、お宝物件に変えます！ □創業１９年の独自のノウハウで不動産を再生、ダイアの原石を探しダイアに磨き上げるようなお仕事！ □近年話題の空き家問題の解消にも役立ち、お客様にも感謝され、めちゃめちゃ楽しい仕事です！ □価値が無い不動産がお宝になるので、利益率も高く、インセンティブも高水準です □バリバリ体育会系の不動産屋とは違い、ロジカルな考えを重視しています。 □仲間同士で助け合える和気あいあいとした従業員同士仲の良い会社です！ 求める人材
求める人材: * 前向きに業務に取り組める方 * 当社の取り組みに共感してくれる方 * 「不動産」「空き家」「相続」等の社会問題へ意識がある方 * 人と関わる事が好きな方 * 目標高く持てる方 * 忍耐強い方 * 難しいことにチャレンジ出来る方 《こんな方歓迎》 * 店長になって皆をまとめたい方 * 会社の経営に興味がある方 * 不動産営業経験を生かせます * 学歴不問 * 仕事に責任感がある方 * 向上心のある方 * 声が大きい方 -
未経験歓迎／土日祝休み／創業50年以上／上場企業の工場勤務
勤務地
岐阜県大垣市笠縫町 イビデン株式会社 給与例
給与例 年収350万円（25歳）未経験者 年収480万円（27歳）経験者 年収650万円（37歳）経験者 仕事の概要
仕事内容 『育成枠』から手にする未来は、着実な安定。 「未経験だけど、手に職をつけて安定したい」 ──当社なら、安心してスタートできます。 今回は『育成枠』での採用！今後も需要拡大が見込まれる半導体・ICパッケージ基板の分野で活躍していただく方を、 丁寧に育てたいと考えていますので、未経験でもイチから生産技術を学ぶことができます。 あなたが働くのは、当社と49年の取引が続く、東証プライム上場の半導体メーカー。 大手メーカーのプロジェクトメンバーとしてお迎えし、入社後は約1週間の座学研修からスタート！ 現場へ配属後も、いきなり1人にはしないのでご安心ください。 先輩の指示を受けて、少しずつできることを増やしていただき、着実に成長してほしいと考えています。 モノづくりに欠かせない大切な仕事を任せるので、安心して働ける待遇も整えました。 未経験でも月給20万～38万円で、残業代は全額支給！月収想定は30万～45万円。 転勤もなく岐阜でずっと腰を据えて働けます。 5G・ICT・生成AI等によって今後も必要とされる業界で、コツコツ技術を身につけませんか？ 【仕事内容】 ★5G・ICT・生成AI等によって進化を続ける、半導体パッケージ基板の製造メーカーでのモノづくりのお仕事★ Q.どんなところで働くの？ 当社と40年以上取引のある半導体・ICパッケージ基板メーカーで、岐阜県大垣市に本社を置く上場企業です。 生産技術チーム（20名程度）への配属。大手メーカーの工場なので、働きやすい環境の中で最新の技術を習得できます。 Q.未経験からスタートできるの？ 未経験者を育てる採用なので、興味ひとつでご応募ください！ 世界的な半導体ニーズの増加などにより、業務量が増えているため、まずは人員強化を進めています。 Q.どんな研修が受けられるの？ 入社後は、約1週間の座学研修を受けていただきます。「半導体とは？」から学べるのでご安心ください！ 最初は先輩の指示に沿って動くので1人になることはありません！ 慣れてきたら、担当の設備を受け持ちます。最終的には仕様検討まで、徐々にステップアップできます。 Q.困ったら誰に質問すればいいの？ プロジェクトの先輩や当社の担当をどんどん頼ってください！ どんな時でも、あなたに寄り添います。 月1回は、当社の担当がプロジェクト先へ訪問し、今後のキャリア等をヒアリング！ プロジェクトの既存社員と、当社の代表は日頃からLINEでコミュニケーションも取っていますよ。 ＜具体的なお仕事＞ ■機械一般（導入機械の仕様検討、立ち上げ、改善） ■電気（生産設備のPLCプログラム・タッチパネル画面の変更、開発） ■設計（自掛設計設備の製作） ■検査・計測設備導入（導入機械の仕様検討、立ち上げ、改善） ◎生成AIの需要拡大、PCやサーバーの高速化、高機能化が進み、今後も事業拡大が見込まれる分野です。 拡大によりゆくゆくはリーダーなどのポジションも狙えます！ ≪勤務地補足≫ 岐阜県内の事業所（大垣市2か所、大野町1か所）の中から能力、経験に応じて選定します。 ≪備考≫ 国内外の出張あります。（交通費、出張手当支給されます） 【 取材者レビュー 】 岐阜エリアでも有数の、東証プライム上場ICパッケージ基板・半導体メーカーを顧客に持つヤマダ電子工業。 創業当時は『山田工業所』という社名で、プリント配線基板のドリル穴明け加工事業をメインに行なっていたそうです。 その技術力の高さを買われ、大手メーカーからプリント配線基板の開発協力を依頼されたのが、現在同社が主軸とする製造工程のコンサルティング事業の始まり。 以来40年以上にわたって同メーカーとの取引は続いており、今ではメーカー機能の中枢である製造ラインから、経営に至るまでのコンサルティングを任されているそうです。 長年の取引による2社間の信頼関係は堅く、今回の募集も“未来への人材投資”として未経験から採用できることになったとのこと。 次世代高速通信規格5GやICT分野の進展、近年の半導体へのニーズ高まりなどから業績が拡大 する中で、ここなら安心して働き続けられると感じた取材でした。 ≪やりがい≫ ◆世界有数のリーディングカンパニーでモノづくりができる！ 岐阜エリアでも有数の、東証プライム上場の半導体・ICパッケージ基板のメーカーで働きます。 今後も安定的に需要が伸びていくと予想される業界で、生産技術というモノづくりに欠かせない技術を守るポジションに携わることができることは、 大きなやりがいとなるでしょう。 今回は完全未経験から、技術者として手に職がつけられる貴重なチャンスです。 焦ることなく、じっくり成長してほしいとのことでした。 ◆未経験からコアメンバーとして活躍できる！ インターネットやPCの普及にともない、電子分野は大きく飛躍し、グローバルに発展する業界。 さらに、5G・ICT・生成AIの進化にともなうスマートフォンやPCの高性能化などにより、取引先メーカー・同社ともに今後もさらなる事業拡大が見込まれています。 プロジェクト先での成果がヤマダ電子工業の業績拡大にも直結しますので、日々の業務を通じて、貢献できていることを実感できます。 ≪厳しさ≫ ◆仕事上では、責任感が求められます。 製造現場に向けたコンサルティングを手がけ、体質改善による業務効率向上を実現してきた同社。 今回配属となるプロジェクト先の企業とは、40年以上の長期にわたって取引を続けています。 長年築き上げてきた信頼関係があってこそ、コア事業のプロジェクトを任せてもらっているため、 その一員であるということにプレッシャーを感じることもあるそうです。 生産技術には、製造工程の効率化というミッションもあり、 効率が悪いと業績にも影響を及ぼすという責任がともなう仕事だということは、理解しておいた方がいいでしょう。 ≪向いている人≫ ◎協調性を大切にできる方 ◎報連相を実行できる方 1人だけで黙々と進める仕事ではないため、積極的な「報告・連絡・相談」が大切です。 忙しくても要点をまとめて必要な報告ができる方は活躍できます。 また、複数のプロジェクトメンバーと一緒にミッションを進めていくため、 周囲とのコミュニケーションや協調性を大切にできる方にも、向いています。 ≪向いていない人≫ △現状維持でいいと考える方 △素直に質問できない方 生産技術の仕事は、より良いモノづくりを目指して、貢献していくポジションです。 そのため、向上心がなく現状維持でいいと考えるタイプの方には向いていません。 また、最初は分からないことが多い中で、不明点を素直に質問できないと、活躍は難しいでしょう。 求める人材
求めている人材 ＜業界・職種未経験歓迎／学歴不問＞ ※社会人未経験、第二新卒、社会人10年以上、ブランク不問 ◎文系・理系は不問です。知識は入社後に身につければ大丈夫です！ ◎前職は、車の販売、飲食、アパレルなど、完全未経験からスタートできます。 ※知識や経験よりも、コミュニケーション力や意欲を重視した採用です！ これまでに関わらず「挑戦したい」という意欲のある方は、是非ご応募ください。 ＜経験者＞ ◎電子工学、機械工学、光学、ソフトウェアプログラミングの知見、経験を有する方は、高待遇でお迎えいたします。 ◎企画、営業等を通じて、交渉・調整力のい長けている方は優遇いたします。 -
ウポポイのお土産ショップでお仕事！月給制・賞与有・年間休日120日以上◎
勤務地
〒059-0902北海道白老郡白老町若草町〒059-0902 北海道白老郡白老町 若草町2丁目3 1 株式会社オークコーポレーション 給与例
月収例 月収247,540円（調整手当10,000円含む） 仕事の概要
仕事内容 ウポポイのミュージアムショップにて、接客やグッズ販売等の店頭業務、売上管理・商品発注等の事務業務、スタッフへの接客指導等。 先住民族アイヌをテーマに、商品セレクト・お店づくりを行っていただきます。 アイヌ文化の知識はなくてもOK。店舗運営は常時5～6名体制（うち社員2～3名）で、施設や商品についてはイチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 仕事内容の変更 なし 求める人材
求める人物像 未経験者応募OK、経験者優先（業態は問わず販売・接客経験3年程度。雑貨以外の販売経験者もOKです。）、店舗管理経験・5名程度のスタッフマネジメント経験・店長や副店長といった経験がある方尚可、パソコン操作できる方（Excel・Word）、ブランクOK 対象 高卒以上 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※65歳まで再雇用制度有 -
人に寄り添い、企業と伴走する。あなたの専門性が社会を変える。顧客担当制により幅広い経験を糧に、社会保険労務士としての長期的なキャリアを築ける環境です。
勤務地
東京都新宿区高田馬場 Hand in Hand 社会保険労務士事務所 仕事の概要
仕事内容: 企業の人事・労務課題に対して、“手続きだけでは終わらない”本質的な支援を行う社労士業務です。 顧客担当制を採用しており、クライアントの成長に寄り添いながら、信頼関係を築く中でご自身の専門性も高められる環境です。 主にIT・ベンチャー企業など成長志向の企業を中心に、様々な業種のお客様に対し、多様な労務ニーズに応える経験を積むことができます。 ■ 業務内容（一例） * 社会保険・労働保険の手続き（電子申請メイン） * 給与計算対応 * クライアントからの労務相談対応（電話・Zoom・訪問など） * 就業規則・社内制度等の作成支援 * 労働基準監督署・年金事務所等の行政調査対応 * クライアント面談（新規・継続）および関係構築 * 新規顧客開拓・営業活動（※紹介・問い合わせ対応が中心。ノルマや飛び込み営業はありません） * 社内業務改善（業務フロー改善プロジェクトに参加可能） 求める人材
求める人材: 弊所では、社会保険労務士としての資格以上に、 「人に寄り添い、クライアントと伴走する姿勢」や「自ら学び、成長していく意欲」を大切にしています。 ■ 応募資格（Must） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験者も歓迎） ■ 歓迎するスキル・経験（Want） ・人と接する業務の経験（接客・営業・人事・総務など） └ クライアントとの信頼関係を築く上で活かせます ・事務業務の経験 └ 正確かつ丁寧な処理能力が活かせます PCスキル（目安：以下いずれかができる方歓迎） └ Word：業務文書や規程文書の作成 └ Excel：VLOOKUPなど関数を用いた集計・管理業務 └ PowerPoint：提案資料の作成・整理 ■ あると望ましい資格 ・秘書検定（※当事務所ではスタッフ全員が取得済です） └ お客様への丁寧な対応に活かせます ■ こんな方と働きたい ・人と丁寧に向き合う仕事がしたい方 ・「お客様目線」で物事を考えられる方 ・成長企業の支援により、お客様と共に自身のキャリアも成長したい方 ・マニュアル通りより、自ら考えて改善・提案したい方 ・仕事を通じて“社会に貢献したい”という想いをお持ちの方 -
月給40万円～★年休121日★完全週休2日★転勤なし★残業無
勤務地
東京都北区東田端２－７－１６－１０１ 株式会社やまみ 東京営業所 給与例
給与例 750万円 入社8年目 月給50万円＋諸手当＋賞与 550万円 入社1年目 月給40万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【営業ノルマはありません】 豆腐、厚あげ・油あげなどの自社製品を スーパー本部への商談・提案をお任せ致します。 取引先は大手スーパー・チェーンストアが中心で、 ルート営業のようなスタイルで働けます！ 残業が少なく福利厚生等、職場環境が整っている 当社で食品業界経験を活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □完全週休2日制 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ リフレッシュ休暇や連休などそのほか様々 □原則残業なし 当社では残業月平均16時間以下と、 残業を減らすことを推進！ □豆腐業界未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ さらに経験に関わらず月給40万円～start! □入社祝い金あり 3か月就業後に10万円支給します。 その他 ★各種休暇制度あり ★賞与年2回 ★各種手当あり ★転勤なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・商談準備 事前に商談資料や提案書を作成。 商品の販売状況や競合他社の動向などを調査し、 商談に必要な情報を収集します。 ・スーパー本部へ商談実施 自社商品やサービスの特長やメリットをスーパー本部へ説明。 価格交渉や販売促進施策の提案などを行い、合意まで進めていきます！ ・店舗視察 卸された製品がどの程度売れているか等を確認。 その中で、出てきたいいところや悪いところを改善していきます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心のフォロー環境】 《会社として受け入れ態勢は万全》 例えば、社員の趣味活動に対して会社が補助金を付与する従業員サークル制度。 これにより、サークル活動でリフレッシュしながら、 部門を越えた社員同士の横の繋がりも生まれています。 充実した研修で仕事に慣れていただけることはもちろんですが、 こうした環境面により職場にもスムーズに馴染んでいただくことができるのも魅力のひとつ。 社員一同、あなたの入社を心待ちにしています！ 《社内制度も充実》 プロフェッショナルな人材へと成長できるよう、 会社として育成にも力を入れています。 コミュニケーションを大切にしながら仲間と連携できる方であれば、 特別な知識や経験は問いません。やる気や努力を武器に成長いただき、 早期に役職者として活躍いただきたいと思っています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【やまみってどんな会社？】 ★東証市場上場の大手製造メーカー★ 日本の食卓に欠かせない食品「豆腐」をはじめ、様々な大豆食品を製造する私たち。 豆腐だけでなく大豆食品という広い枠組みにおける製造メーカーとして、 独創的かつ魅力な商品を次々と発信。日本で古くから親しまれる食品により、 海外マーケットの影響も受けず安定した業績を築いています。 ★安定した食品業界で高い営業利益で注目の超成長企業 薄利多売で安定した食品業界で10%を超える営業利益で国内外から注目されています。 ここ1年で株価も3倍に上昇の成長企業。 ★西日本トップクラスの製造拠点・販路を保有★ 「品質の良い安全な製品を、食卓へ広くお届けしたい」 そんな想いから、設備投資も惜しまず実施。 設備に毎年10億円以上かけるなど、常に進化しています。 2019年には静岡県に富士山麓工場を開設したことで、関東圏への本格進出も成功。 現在では、広島・関西・富士山麓の3工場から製品を届け、 西日本エリアでトップクラスの売上を誇るまでに！ 食卓になくてはならない商品を扱う企業として、ポジションを確立しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社員インタビュー】 ＜製造・経験10年＞ 西日本エリアでトップクラスの業績を誇る上場企業なだけあって、 会社の安定感は抜群です！待遇面や職場環境、 人間関係もとてもよく、プライベートとの両立もできているので、 この先もずっと働いていきたいと思えています。 ★仕事の喜び★ 各家庭へと届けられていく製品において その製造の根幹を担うポジションだからこそ、 誇りをもって取り組めます！ FSSC22000とISO22000の認証取得など、厳しい品質基準をクリア。 自分が携わった製品をスーパーで目にするなど、やりがいもひとしおです！ ＜営業管理職・経験8年＞ 入社してから、組織の成長に貢献できる充実感を感じています。 特に、完全週休2日制と残業が月平均16時間という働きやすい環境は、 チームを効果的にリードするための大きな支えです。 また賞与年2回で、社員のモチベーションを高める制度も魅力的です。 管理職として、成長を実感できる環境で働けることに感謝しており、 戦略的な施策を通じてチームのパフォーマンスを向上させることにやりがいを感じています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【やまみの魅力とは？】 ・業界内でも競争力のある給与水準で、キャリアを築けるところ。 ・規則が整備され、職場環境が良好なので、リーダーシップを発揮しやすいです。 ・人間関係が良好で、親切な従業員が多く、協力し合える風土があります。 ・地域に貢献でき、実績が評価されるため、やりがいを感じながら働けます。 ・福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・研修や資格手当があり、経験がなくてもリーダーとして活躍できる機会があります。 ・仕事と家庭の両立が可能で、プライベートも大切にできます。 【やまみをひと言でいうと？】 ・業界を代表する豆腐メーカー。 ・営業としても働きやすい企業。 ・家庭との時間を大切にできる職場。 ・上場企業として安定性がある。 ・明るく自由な社風が魅力の職場。 求める人材
求めている人材 必要なのは食品業界の営業やバイヤーなどの経験！！ ◆学歴不問◆要普免(AT可) ※自分は当てはまるかな？と思った方は 是非お問合せください！！ 【必須条件】 ・食品業界の経験(下記のいずれか) -バイヤーの経験 -食品の営業経験 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎経験】 ・食品業界での営業経験 ・バイヤーとの交渉経験 ・新たな店舗開拓の実績 ・スーパーや店舗ニーズの分析経験 ・商品提案やプレゼンテーションの経験 ・チームでの営業活動の経験 【大歓迎スタンス】 ・顧客へ親身に向き合える方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・恐れず困難に向き合える方 ・安定した環境で働きたい方 ワークライフや環境を変えたい...そんな方から応募を頂いております！ 気になる、ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください！！ ★「上場企業」だからこそ労働環境や待遇が充実！★ 完全週休2日制 月平均残業20ｈ 複数拠点募集だけど転勤ナシ 1つのまちに腰を据えて、 長期的な目線で働いていただけます♪ この企業の類似求人を見る
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2025ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□未経験OK・服装自由□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日×年休120日×高収入□1年目で年収750万超えも！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-5-12 ニューギンザビル8号館 1F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で社長企画室直下での新規事業&バイヤー業務を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」企業 □第二新卒世代～30代が活躍中！未経験OK！ 若手が最前線で活躍する成長企業！ □2025年ベストベンチャー100に選出！成長性の高いスタートアップ□ □どこでも通用する『経営脳』を20代で身に付けられる！ □年収は1年目から750万円も可能！ □給与だけでなく、研修・福利厚生も充実！ □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上！ □各種メディアでも紹介！2年以内にIPO(上場)を実現します。 □経営ノウハウを学べる！起業資金のバックアップ体制も準備中です□ 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方や経営者になりたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 社長や各事業責任者とともに事業を拡大させ、社会に影響を与えることのできる仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 お仕事内容 】 社長直下でボードメンバーと共に、 特命の新規事業の遂行及び、 バイヤー業務に従事していただきます。 【 主な業務内容... 】 ・特命の新規事業の遂行 （Ex... ） ・提携業者とのリレーションの再構築 ・関係各所との調整・折衝業務 ・新規提携業者の開拓業務 ・新店舗の出店PJT ・IPO（新規株式公開）準備 ・既存事業の業務調査・改善方法の提案実践 など 社長直下で総合的に事業を推進、会社運営に参画していただく職務となります。 ボードメンバーが考えている企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、 目標を共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。 経営に近い立場で仕事がしたい方、 主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方など、 ぜひご応募をお待ちしております！ ・バイヤー業務 当社のバイヤー業務はビジネスの根幹を学べるお仕事。 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 「相場」「商品」「業界」「競合他社」などの知識や売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」のことなど「経営脳」を学ぶことができるので新規事業の遂行以外のお時間をバイヤー業務に充てて頂きます。 バイヤーはビジネスの根幹を学べるお仕事 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、すべての情報を学ぶことができるので最初に配属されます！ 売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」について経営脳を学んだら、希望に応じてジョブローテーションで様々な職を経験いただいた上で、最終的には各キャリアのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップも目指していただけます！ ＜ホームページはこちら＞ https://ourvalue.jp/ ＜採用ページはこちら□＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円 ＋ インセンティブ 1年目から900万円の年収を叩き出した方もいらっしゃいます！ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は280,000円～の給与で想定しております。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） □新卒・第二新卒世代～35歳までの募集です。 □ポテンシャル採用のためお人柄での採用です。 未経験からスタートでも 当社の研修プログラムでイチから学べますので、 「知識やスキルがないから心配…」という方も安心してご応募ください！ ・主体的、能動的に行動ができる方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業の会社運営に参画したい方 ・法人営業の実務経験のある方 上記のような方々は、社風と近しくご活躍いただけるかと思います！ ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
土日祝休み◇蓮沼駅徒歩2分☆経験不問！社会福祉士の資格を活かして医療ソーシャルワーカーを目指しませんか？連続休暇取得可◆【大田区・訪問診療クリニック・蓮沼駅/蒲田駅・医療相談員・正職員】
勤務地
東京都大田区西蒲田〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田3階 かわいクリニック 仕事の概要
かわいクリニック 求人概要 かわいクリニック：医療相談員/正職員 土日祝休み◇蓮沼駅徒歩2分☆経験不問！社会福祉士の資格を活かして医療ソーシャルワーカーを目指しませんか？連続休暇取得可◆【大田区・訪問診療クリニック・蓮沼駅/蒲田駅・医療相談員・正職員】 職種 医療相談員 所在地 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田3階 給与 月給28万3500円 ※月給には定額残業手当4万7000円、調整手当5万3000円、ベースアップ評価料3500円を含む ※定額残業手当について 定額残業手当は、残業の有無にかかわらず25時間分・4万7000円を支給、超過分は別途支給。 求人詳細 土日祝休み◇蓮沼駅徒歩2分☆経験不問！社会福祉士の資格を活かして医療ソーシャルワーカーを目指しませんか？連続休暇取得可◆【大田区・訪問診療クリニック・蓮沼駅/蒲田駅・医療相談員・正職員】 正職員・医療相談員（MSW）を募集しています♪5日以上の連続休暇も取得可能◎完全週休2日制でプライベートもしっかり確保☆社会福祉士の資格をお持ちの方はぜひエントリーしてくださいね★有給休暇取得率ほぼ100％♪ 職種 医療相談員 仕事内容・PR ＊＊ 正職員・医療相談員 募集中 ＊＊ 社会福祉士資格や、社会福祉士としての勤務経験を活かして働きませんか？ 医療相談員として、在宅医療の利用を希望されている方の家族や、ケアマネジャー、病院のソーシャルワーカー等からの相談対応をお願いします。 【ポイント】 ●未経験の方、社会福祉士資格取り立ての方もご相談OKの医療相談員求人です。 ●基本的には土曜・日曜・祝日休み、年間休日120日とお休み多めです！ ●有給休暇取得率ほぼ100％！休みの取りやすい環境です。 【お仕事の詳細】 ●利用者が安心して過ごせるよう、在宅医療の仕組みや費用、利用可能なサポート体制等について説明します。 ●1回目の訪問診療時は、医師に付き添います。 診療スタート後も、訪問診療に関する相談窓口として、利用者を継続的にサポートしていきます。 【訪問エリアについて】 東京都大田区全域と、品川区、世田谷区、その他近隣地域に対応しています。 クリニックから16km圏内が目安です。 【患者様について】 認知症や生活習慣病、脳梗塞、心筋梗塞、ガンなどを患う方が中心です。 患者様の9割超が70歳以上の高齢者。 聞く姿勢を大切に、患者様に寄り添ったケアを心がけましょう。 ＊転勤はありません。 ＊勤務地は希望を考慮して決定します。 雇い入れ後の業務内容の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 社会福祉士 この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都港区 株式会社電通デジタル 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ▼具体的には ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 （1）人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など （2）人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など （3）適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。 ▼キャリアパスイメージ まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。 【配属先情報】 ▼所属部門：コーポレート部門 会社全体の活動支援として総務／人事／法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営／遂行を担う。個別進化を遂げる各領域に対してしっかりと寄り添い、稼ぐことに集中できる環境を創る。 ▼配属組織：人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う ▼組織・風土 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【勤務地】 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス ▼備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 【歓迎要件】 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識 -
【29代 以下限定】フルリモート可能な職場□□未経験者OK！年間休日120日以上！土日祝休み可能！
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社link 仕事の概要
仕事内容: □未経験OK！社会人デビュー応援 □若手を中心に活躍！（20代9割） □リモートOK・在宅勤務OK（入社後数ヶ月は出社） □残業なし □ネイル・髪型・髪色自由 ～働きながら夢への挑戦が可能です～ バンドマンである20代の社長が、 思いっきりバンド活動ができるよう その土台づくりのために作った会社。 社長自身が夢を追っているからこそ、 学歴や経験関係なく若手さんも活躍できる、 夢に向かって挑戦できる場所です。 【募集背景】 事業拡大による増員募集です。 ポジションに関わらず、 様々なことに挑戦できますので、 未経験から夢を実現するための 力をつけられる環境となっております。 【仕事内容】 動画クリエイターとして、 各業務をお任せします。 YouTube、Instagram、TikTokなど 盛り上がり続けるプラットフォーム。 これを機にゼロから学んでみませんか？ ＜一覧で見る業務内容＞ コンテンツ企画・構成 制作スケジュール管理 画像処理 CG制作 カット編集・テロップ入れ BGM・SEやエフェクトの調整 動画マーケティング など さらに クライアント先とのやり取り、 KPI分析・データ集積、 売上報告・データ入力 なども学ぶことが可能です。 ＜動画制作スキル以外も学べます＞ 希望がある方は、 人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども学べます。 ＜未経験でも安心の制度あり＞ ■研修制度 ■先輩のフォロー ■充実したマニュアル など 初心者の方でも安心して始められる 制度を取り揃えております。 また、独立支援制度もあり、 フリーランスとなって稼ぐもよし、 将来的に会社を立ち上げるもよし、 自分の力で生きていけるスキルを 身につけることが可能です。 ＜キャリアアップについて＞ 短期集中型のキャリアアップ支援にて、 セールスノウハウから経営スキルまで、 段階的に会社経営ができるまでの ノウハウを学ぶことができます。 もちろん、あなたのペースに合わせて 行っていきますのでご安心ください。 -------------------------------- 【職場環境】 20代の若手がメインに活躍している職場です。 殆どのスタッフが未経験から入社して成長 スキルアップし更に収入UP！ キャリアアップを実現させています！ 遊ぶ時はみんなで遊び、メリハリを持って 働いている環境です。 求める人材
求める人材: ★学歴ない、スキル無い、やる気あるそんな人を探してます！ 一緒に経験積んで見返してやりましょう！ ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ・好きなことで稼ぎたい ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分でお店や、独立してみたい ・時間とお金に縛られず趣味に時間使いたい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ↑こんな方には向いてます 会社の9割が20代前半、社長も27歳！ 学歴も、性別も、経験も全部無視、必要なのはやる気だけ。 誰かのためじゃなく自分の将来のために働きませんか？ 何をやるかより、誰とやるかです。 あなたのご応募お待ちしております！ 【どんな人が働いているの？】 24歳□Nさん(女性) 私はイラストレーターで食べていくのが夢で 自分の絵を売り込む マーケティングスキルや セールススキルが欲しくて入社しました。 今までは飲食店の仕事をやっていましたが 生活費を稼ぐだけで 刺激もなく 楽しくありませんでした。 この会社は自分の目標のために仕事が できるので 今は仕事を通して 夢を叶えるために頑張っています。 25歳 Ａさん（男性） 今まで何となくで働いてきてしまった人生でした。 自分に合ってる仕事はないか、もっといい環境はないか。 矢印をほかに向け、いい人探しの状態でした。 そんな時に代表に言われたのが【何をするかじゃない、誰とするかだ】 今では仕事もプライベートも充実していて、結果的に収入も上がってます。 26歳 Ｓさん（男性） 僕はもともと、時間や、場所に縛られずに仕事をしたいと 思っていてフリーランスで動画編集をしてました。 けど現実は業務量は会社の比ではなく、案件は少なく、 収入は少ない。思っていた生活とはかけ離れていました。 フリーになるのをあきらめて正社員を目指して入ったのが linkでした。 今では、組織経営、採用、広告まで学ばせていただき、 結果的に3年で場所にとらわれず、お金に縛られにくい生活になりました。 社長があの日言っていた君の目指している生活は 【フリーランスになることじゃないよ、組織経営だよ】今ではよく意味が分かります。 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験者歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 20代活躍中（社長も20代！） 副業OK ネイル・ピアスOK 髪型・髪色自由 ＜このような方に最適＞ スキルアップして自信をつけたい人 海外とつながる仕事がしたい人 パソコン一つでどこでも稼げるような働き方をしたい人 将来的に会社やお店、ブランドを立ち上げてみたい人 -
未経験でも月29万以上＆賞与年2回！土日祝休みでプラベ充実！
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富山県富山市牛島新町 富山市牛島新町 仕事の概要
仕事内容 *☆*――*☆*――*☆*――*☆*――*☆* モノづくりを支える、人と技術の架け橋に！ 未経験から始める人材コーディネーター！ *☆*――*☆*――*☆*――*☆*――*☆* エンジニアと企業をマッチングさせる、 人材コーディネーターのお仕事。 ≪具体的には…≫ ・取引企業の開拓 ・人材における課題のヒアリング、提案 ・派遣スタッフのフォロー ・採用面接 ・事務処理 など □｡＊―――――――――――――――＊｡□ ＼未経験をサポートする手厚い育成環境！／ 「専門知識もスキルもないから不安…」 そんな方も安心してスタートできます♪ □入社1～2週間 業界のこと、法律関係、仕事で使う専門用語 など、座学研修で基礎から学べます。 ↓ □現場で先輩社員のOJT 実際の業務の流れを、先輩の横で 一つずつ覚えていきます。 しっかりと業務を習得できるよう サポートするので安心してくださいね！ □｡＊―――――――――――――――＊｡□ ＼働きやすさも待遇も魅力いっぱい♪／ □月給29万以上＆賞与年2回あり！ インセンティブ制度あり！ さらに高収入も可能です！ 各種手当も充実で収入安定◎ □頑張りはスピーディーに評価！ 年齢やこれまでの社歴に関わらず、 どんどんステップアップできるのが魅力♪ 昇給のチャンスはナント年4回！ 一度の査定で月給1万円～8万円アップも可！ □将来のキャリアも多彩！ 人材コーディネーターとして経験を 積んだ後は、チームやエリアをまとめる 管理職を目指したり、適性に応じて 事務系職種など、営業以外の キャリアへ進むこともできます。 女性管理職も多数活躍しており、 多様なキャリアを描ける環境です♪ □嬉しい土日祝休み♪ 年間休日120日でお休みしっかり！ プライベートも充実◎ 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴不問！ ≪こんな方にオススメ！≫ □目標を持って仕事に取り組みたい方 □目標達成に向けて努力できる方 □新しい事に積極的にチャレンジできる方 □キャリアアップしたい方 □｡＊―――――――――――――＊｡□ ▼こんな会社です▼ 全国に4000名以上の従業員が在籍する トータルソリューション企業。 モノづくりの技術とノウハウを活かし、 大手メーカー向けの技術支援、 自社のWebシステム開発、 電気自動車の開発事業、技術分野に おける人材派遣事業など 幅広い分野で事業を手がけています。 □｡＊―――――――――――――＊｡□ -
ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
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広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 -
＜未経験OK！20代・30代活躍中＞25年1月オープン／現場の裁量で売場を作れる／残業少なめ・4週8勤／人柄・意欲重視の採用
勤務地
兵庫県西宮市芦原町11-1-1 オーケー西宮北口店 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーーーPOINTーーーーーーーーー 【オープニング】関東で人気のスーパーが西宮に！ 【地域密着】顧客ニーズに合わせた商品づくりが楽しい 【人柄重視】経験・学歴不問！イチから学べます 【お休みたっぷり】4週8休・正月休みあり/残業少なめ 【意欲・志望度の高い方】や、 【キャリア志向の方】を積極的に採用中！ 新店OPENを控えるなど、関西エリアで さらなる拡大を予定しています。 店舗増加に伴い昇格チャンスあり！ 裁量が大きいからこそ成果は評価に直結。 意欲が高い方ほど 早期キャリアアップも可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 2025年1月にオープンしたスーパー「オーケー西宮北口店」の ベーカリー部門スタッフを募集！ 食パンやピザ、菓子パンなどの製造・販売を行っていただきます。 ・仕込み 原材料の準備をしたり、生地をこねたりします。 ・焼き 石窯やオーブンを使ってパンを焼き上げます。 焼き色が売り上げに直結するので、窯の温度や蒸気の量・タイミング、 焼成時間を丁寧に調節していきます。 ※ピザ：トッピングと焼成を担当 ※サンドイッチ：具材の挟み込み、カット、包装などを担当 ・陳列、販売 商品の補充やレイアウトの変更などを行います。 並べ方ひとつで売れ行きが変わってくるので、試行錯誤する楽しさあり。 店内を活気づける声出しや、お客様対応などもお任せします。 ※ベーカリー部門の人員体制は、チーフ、サブチーフ、係員、 パート・アルバイト、合わせて7名程度です（店舗により変動あり） ＜商品ラインナップ例＞※店舗により異なる場合あり ・ピザ（1番人気はマルゲリータ！） ・菓子パン（ミニクロワッサン、メロンパン、チョコ系パンなど） ・サンドイッチ、総菜入りパン ・食パン ・ハード系パン（フランスパン、カンパーニュなど） ＜”ただ作る”だけじゃないから面白い！＞ パンの売り上げを左右する見た目の中でも、最も大事なのが焼き色です。 「焼き色が濃くてパリッと香ばしそう」「薄い焼き色で柔らかそう」など、 好まれる見た目は人それぞれ。 マニュアル通りに製造しながらも、お客様のニーズにピッタリ合うものを 作り上げるという楽しさがあります。 スタッフからは「ちょっとした工夫がすぐ成果に現れるからやりがいがある」といった声が！ 陳列のレイアウトも店舗に裁量があるため、自分たちで売り場を作っているという実感が得られますよ。 ＜イチからスキルアップ！＞ まずは品出し方法や商品知識、店舗ルールなどを学びましょう。 製造に関してはレシピをご用意しているので、未経験の方もご安心ください。 熟練スタッフも多数在籍しており、プロのスキルを伝授してもらえますよ！ ゆくゆくは、パートさんなどのマネジメントもお任せする予定です。 ※キャリアパス例 店舗スタッフ（係員）→サブチーフ→チーフ（部門責任者）他、 バイヤーやトレーナーなど本社スタッフへの道も！ 求める人材
求める人材: ＜未経験歓迎！20代～30代の男女活躍中！＞ ＜第二新卒歓迎！フリーター応援！＞ ＜正社員デビュー・社会人デビューも歓迎！＞ ＜小売・販売・サービス・接客業経験者は尚歓迎＞ ～こんな方にピッタリ～ ・新しいことを始めてみたい ・パンが好き、調理が好き ・未経験からスキルを身に付けたい ・裁量のある環境でチャレンジしたい ・人とのコミュニケーションを大事にできる ・自分の時間も大事にしたい ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎 ～採用歴～ 食品スーパーや飲食店従業員、パン屋、 ドラッグストア、コンビニ、アパレル、 旅行関連などの販売サービス系経験者、 オープニングスタッフ経験者、 正社員として働いたことがなかった人 など -
熊本の新産業創出の中心となるインキュベーション施設のコミュニティ形成をお任せします！
勤務地
熊本県上益城郡益城町1155-12 テクノ・ラボラトリビル1F 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaは熊本県様とタッグを組み、『Pre-UXイノベーションハブ』の運営とコミュニティづくりを担う事になりました。 熊本県では、『世界中の人々が、自分らしく最期まで「健康で」「楽しく」「美しく」いられる生活』を実現することを目的に、ライフサイエンス分野*の新産業創出を目指す「UXプロジェクト」を推進しています。Pre-UXイノベーションハブはそれらの分野にまつわる人々や技術が集う場所として開設されました。 その中で、あらゆるヒト・コト・モノの新しい繋がりを創り、UXプロジェクトの推進をコミュニティの力によって実現するべく、活発な交流が生まれるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！ ※ライフサイエンス分野とは：医療、介護、健康、食、ビューティ、スマート農業等の分野を指します ※UXプロジェクトについて https://ux-project.jp/ 【業務内容】 単なる施設運営ではなく、「人と人をつなげ、新たなビジネスの種を生み出す」ことがミッションです。 起業家・フリーランス・スタートアップ・企業・自治体・支援機関など、多様なプレイヤーが集まるイノベーション拠点となりますので、この場所をただの「施設」ではなく、ビジネスが生まれる場にするための運営・企画・発信を担い、利用者同士が気軽に交流できる仕組みを作り、創業支援や新産業創出につながるコミュニティの形成を担っていただきます。 ■利用者集客とコミュニティ形成に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 ＜具体的な業務例＞ - 起業家・企業・自治体・支援機関とのネットワーク構築（施設案内、展示品紹介、交流のきっかけ作り） - 専門相談員や支援機関（法律・税務・財務・金融など）との連携・相談会の実施 ‐ 拠点の認知度向上のためのPR活動の実施（外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など） - イベントの企画・運営（会員同士の交流企画や、ビジネスマッチングなど） - Slackによるオンラインコミュニティの運営 ▽他拠点でのイベント実施例 〇ATOMica宮﨑：hinataSTARs（hinata STartup AcceleRation program） 宮崎県様と連携し、宮﨑県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。 https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm 〇park biz wakayama：EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係値を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「～～～～知らない？」「～～～～に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「～～一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 □施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応（対面や電話・メール） - 施設の美化活動 - その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ※施設運営はアルバイトメンバーと協働していただく形になります 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・県外から熊本にＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ -
未経験OK◎30代40代の方活躍中！ゴルフ好きが集まる職場
勤務地
宮城県宮城郡松島町桜渡戸字上境田宮城県宮城郡松島町桜渡戸字上境田43桜渡戸字上境田43 松島チサンカントリークラブ 仕事の概要
募集要項 職種 ゴルフ場マスター室 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ～主な仕事内容～ 1.ゴルフカートの準備・清掃 お客様が使用するゴルフカートの準備・清掃を行います。 必要に応じてカートの充電や点検を行います。難しいスキルは必要ありません。研修やマニュアルが充実しているため安心して働ける環境です。 2.コースの案内 プレー開始前にお客様にコースの説明や注意事項を伝えていただきます。 お客様が気持ちよくプレーできるよう務めることが一番の役割です。 ゴルフ場でのお仕事というと、ゴルフの知識が問われるイメージがありますが、 当ゴルフ場では未経験の方でも安心して働ける職場環境を整えています。 初めは、先輩方による丁寧な研修ととても分かりやすいマニュアルを用意しているので未経験の方でも大歓迎です。 当ゴルフ場のスタッフの中には、始めはゴルフのことを全く知らなかったにも関わらず、今となっては物凄くゴルフがお好きになられた方もいますので、ゴルフを新しい趣味として始めてみるのはいかがでしょうか！ 求める人材
資格・経験 未経験者歓迎！ 学歴・経験・OAスキル不問 -
【29代 以下限定】フルリモート可能な職場□□未経験者OK！年間休日120日以上！土日祝休み可能！
勤務地
東京都豊島区池袋 株式会社link 仕事の概要
仕事内容: □未経験！社会人デビュー応援 □若手を中心に活躍！（20代9割） □リモートOK・在宅勤務OK（入社後数ヶ月は出社） □残業なし □ネイル・髪型・髪色自由 ～働きながら夢への挑戦が可能です～ バンドマンである20代の社長が、 思いっきりバンド活動ができるよう その土台づくりのために作った会社。 社長自身が夢を追っているからこそ、 学歴や経験関係なく若手さんも活躍できる、 夢に向かって挑戦できる場所です。 【募集背景】 事業拡大による増員募集です。 ポジションに関わらず、 様々なことに挑戦できますので、 未経験から夢を実現するための 力をつけられる環境となっております。 【仕事内容】 動画デザインやコンテンツの企画、 広告の運用やプロモーション、 動画編集などをお任せします。 急速成長を続ける動画市場、 ネットビジネスが盛んな現代において、 絶対に損をしないスキルを 身につけることが可能です。 ＜一覧で見る業務内容＞ 動画制作の企画・撮影・編集 SNSの運用管理 動画フォームデザイン コンテンツ企画 動画マーケティング など WEBデザイン データ入力 など さらに クライアント先とのやり取り、 KPI分析・データ集積、 売上報告・データ入力 なども学ぶことが可能です。 ＜広告運用スキル以外も学べます＞ 希望がある方は、 人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども学べます。 ＜未経験でも安心の制度あり＞ ■研修制度 ■先輩のフォロー ■充実したマニュアル など 初心者の方でも安心して始められる 制度を取り揃えております。 また、独立支援制度もあり、 フリーランスとなって稼ぐもよし、 将来的に会社を立ち上げるもよし、 自分の力で生きていけるスキルを 身につけることが可能です。 ＜キャリアアップについて＞ 短期集中型のキャリアアップ支援にて、 セールスノウハウから経営スキルまで、 段階的に会社経営ができるまでの ノウハウを学ぶことができます。 もちろん、あなたのペースに合わせて 行っていきますのでご安心ください。 -------------------------------- 【職場環境】 20代の若手がメインに活躍している職場です。 殆どのスタッフが未経験から入社して成長 スキルアップし更に収入UP！ キャリアアップを実現させています！ 遊ぶ時はみんなで遊び、メリハリを持って 働いている環境です。 求める人材
求める人材: ★学歴ない、スキル無い、やる気あるそんな人を探してます！ 一緒に経験積んで見返してやりましょう！ ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ・好きなことで稼ぎたい ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分でお店や、独立してみたい ・時間とお金に縛られず趣味に時間使いたい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ↑こんな方には向いてます 会社の9割が20代前半、社長も27歳！ 学歴も、性別も、経験も全部無視、必要なのはやる気だけ。 誰かのためじゃなく自分の将来のために働きませんか？ 何をやるかより、誰とやるかです。 あなたのご応募お待ちしております！ 【どんな人が働いているの？】 24歳□Nさん(女性) 私はイラストレーターで食べていくのが夢で 自分の絵を売り込む マーケティングスキルや セールススキルが欲しくて入社しました。 今までは飲食店の仕事をやっていましたが 生活費を稼ぐだけで 刺激もなく 楽しくありませんでした。 この会社は自分の目標のために仕事が できるので 今は仕事を通して 夢を叶えるために頑張っています。 25歳 Ａさん（男性） 今まで何となくで働いてきてしまった人生でした。 自分に合ってる仕事はないか、もっといい環境はないか。 矢印をほかに向け、いい人探しの状態でした。 そんな時に代表に言われたのが【何をするかじゃない、誰とするかだ】 今では仕事もプライベートも充実していて、結果的に収入も上がってます。 26歳 Ｓさん（男性） 僕はもともと、時間や、場所に縛られずに仕事をしたいと 思っていてフリーランスで動画編集をしてました。 けど現実は業務量は会社の比ではなく、案件は少なく、 収入は少ない。思っていた生活とはかけ離れていました。 フリーになるのをあきらめて正社員を目指して入ったのが linkでした。 今では、組織経営、採用、広告まで学ばせていただき、 結果的に3年で場所にとらわれず、お金に縛られにくい生活になりました。 社長があの日言っていた君の目指している生活は 【フリーランスになることじゃないよ、組織経営だよ】今ではよく意味が分かります。 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験者歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 20代活躍中（社長も20代！） 副業OK ネイル・ピアスOK 髪型・髪色自由 ＜このような方に最適＞ スキルアップして自信をつけたい人 海外とつながる仕事がしたい人 パソコン一つでどこでも稼げるような働き方をしたい人 将来的に会社やお店、ブランドを立ち上げてみたい人 -
他の不動産屋とはちょっと違います！（笑）／未経験から2年で月収430万円の女性社員も！／独自のアプローチで市場価値の無い空き家を人気物件に！／産経新聞・東京新聞等の大手メディアでも話題の会社／半年で店長も夢じゃない
勤務地
東京都台東区浅草橋5-4-5 ハシモトビル３階 株式会社ドリームプランニング 仕事の概要
仕事内容: 『空き家再生で新たな価値を創る！』 □東京店(秋葉原)で不動産業者回りから始めます。(当社のオウンドメディアからの反響も多い日は一日3件／人位あります) □他では買取が難しい訳あり不動産（底地・再建築不可・市街地調整区域・共有持分・傾斜地など）を買取って、権利関係を調整・法律を読み解き、独自の手法で再生、販売する不動産仕入れ営業 □仕入れから販売まで一貫して行うため、幅広い知識が身に付きます □２０２５年中には名古屋、大阪、埼玉、千葉の内２店舗支店を出す予定なので、店長候補の方を募集しております □他社では扱わない市場価値の低い不動産をお宝に変える事業です 【早く成長したい人に最適な環境】 * 未経験から最短入社８か月で店長になった営業マンも！ * やりたい人にはどんどんチャンスが巡ってくる会社 * 今の自分より上を目指す！そんなチャレンジを応援する会社です。 【ドリームプランニングはここが違う！】 □新卒女性社員が２年で月収４４０万円になった例もあります。 □WEB集客を強化しており、日本全国からあらゆる不動産の相談があります □100万円程度の地方の空き家から、10億円以上の一棟収益物件まで幅広く取り扱います。 □産経新聞・東京新聞・神奈川新聞・週刊ビル経営・地主と家主など（他多数）でご紹介いただいている話題の会社！ □他社では買い取りできない不動産を買い取るので、社会貢献度が極めて高い仕事です！ □資産価値が低く持て余してしまう不動産物件を買い取り、販売するために条例・権利を行政等と調整することで、お宝物件に変えます！ □創業１８年の独自のノウハウで不動産を再生、ダイアの原石を探しダイアに磨き上げるようなお仕事！ □近年話題の空き家問題の解消にも役立ち、お客様にも感謝され、めちゃめちゃ楽しい仕事です！ □価値が無い不動産がお宝になるので、利益率も高く、インセンティブも業界内で高水準！ □仲間同士で助け合える和気あいあいとした従業員同士仲の良い会社です！ 求める人材
求める人材: * 協調性とリーダーシップのある方 * 当社の取り組みに共感してくれる方 * 「不動産」「空き家」「相続」等の社会問題へ意識がある方 * 宅地建物取引士資格を生かせます（資格保有者でない方もご応募ください） * キャリア形成の為、40歳未満の方 《こんな方歓迎》 * 店長になって店づくりをしたい方 * 仕事に責任感がある方 * 向上心のある方 * 声が大きい方 * 高い目標を持てる方 * 不動産業界経験を生かせます -
°□□コミュニケーション能力がお給料になる仕事□□° □営業未経験からの入社が8割以上【年間休日130日】【フルフレックス】【交通費全額支給】【PC＆スマートフォン無料支給】※大卒以上
勤務地
東京都港区新橋3-5-10 新三ビル5F 株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □話した⇒考えた⇒喜ばれた⇒稼いだ ＜みんなで笑った＞□ 1ヶ月間の流れを 一言づつの感情で表現するとこんな感じです！ --------------------- ●具体的な仕事内容● ①人材採用の面において課題を抱える 企業様の元へ訪問し 現在の課題・期待する未来をヒアリング。 状況分析を行いながら ＜採用納期/採用人数/採用ターゲット＞などを決定 ②商談内での決定事項を基に求人原稿を作成 ③掲載原稿の確認＆すり合わせ ④掲載開始 （日々の応募効果をチェックしながら原稿改善） ※必要な場合はターゲット選定の見直しなど ⑤効果測定＆振り返り ※業務の約8割程度が 既存クライアントの対応業務となります ※こちらの募集案件の対象業種は飲食業界がメインです --------------------- 【☆インセンティブ＆お祝い☆】 ［1ヶ月間終了］ ※売上目標の振り返り □月間目標達成者は高額インセンティブ支給 □月間目標達成者全員で豪華ランチにご招待 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ［3ヶ月間終了］ ※売上目標の振り返り □3ヶ月間の総合売上目標経達成者は 超高額インセンティブ支給 （月間目標も達成の場合月間インセンティブも支給） --------------------- □3ヶ月間終了後には 全体で飲み会を開催しています□ この日は達成者/未達成者 部署・事業部・役職とわず 会社の全員で ＜たくさん笑って、たくさん飲みます（笑）＞ ※お酒が苦手な社員も半数程度いますので 飲めない人はソフトドリンクで乾杯♪ °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □年間休日130日 □長期休暇（GW/夏季/冬季⇒各10日間） □新人特別休暇（3日間/有給発生前） □フルフレックスタイム制 □リモートワーク体制 □PC＆スマートフォン支給 □通勤交通費全額支給 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □退職金制度 □健康診断（費用は全額会社負担） □社外研修制度 □有給休暇（消化率70％/※2023年度実績） □産前・産休（実績あり/復帰率100％） □育児休暇 □産前・産後休暇 □慶弔休暇 =============================== ◆当社の求人事業の特徴◆ ① リクルートから独立して創業したこともあり リクルート媒体とIndeedの運用に強みを発揮しています。 とくに料飲店や宿泊など観光業界、 物流運輸などが当社の得意分野です。 本年3月には2つの表彰もいただきました ② 社員のスカウト型による採用も 高い評価をいただいています。 当社運用チームによる対象者検索と スカウトにより採用が難しいといわれていた 領域でも成果を発揮しています。 ③ 国内人材では充足できない場合には 海外人材採用も積極的に提案をしています。 台湾には現地支店も設立しており 海外での募集活動～国内企業への紹介を 10年以上取り組んでいます。 求める人材
求める人材: ◆大卒以上◆ ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎性別不問 ------------------------------------------ □こんな方が向いています ・明るい対応ができる方 （表情が豊かでコミュ力高） ・どんな事にも前向きに取り組める方 （新しい事にも好奇心を持ってチャレンジ） ・研究熱心な方 （答えが出るまでトコトン向き合う） ------------------------------------------ □コミュニケーション能力がお給料になる仕事□ 原稿作成業務も含まれているため コミュニケーション能力が全てではないものの お客様とコミュニケーションを取るうえで 確実に有利ではあります！ 弊社の人事制度は 年功序列ではなく 完全に＜成果＞で表記するため 個人の頑張りを給与として ダイレクトに還元！ 社歴・年齢・性別に一切関係なく 頑張り次第では即昇給が可能です！！ -
駅チカ＆転居なし！コスメ販売ノルマなし！地域限定型の働き方、実働7.5時間でお休みも充実！
勤務地
長野県松本市深志長野県 松本市深志1丁目1-1 MIDORI 松本 3F ROSEMARY MIDORI松本店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 国内外の様々なメーカーのトレンド商品を取り扱うコスメセレクトショップでコスメ販売のお仕事をお任せします。 具体的には、化粧品の接客販売（セルフ販売やカウンセリングなど）、レジ対応やギフトラッピング・検品/納品/品出しなどのお仕事です。 ROSEMARYとは “for a lifetime of beauty” をコンセプトに、はじめてのコスメから年齢を重ねた方まで、すべての女性に安心して商品選びをしていただけるコスメ専門店。 誰もが知るロングセラー商品から時代や季節に合せた商品まで、専任のバイヤーが自信を持ってご提案できる商品をセレクトしております。 グループ社員割引が充実 当社が展開している３ブランド全てで社員割引が使えます！ 腕時計販売店のTiC TAC（チックタック） ・コスメ販売店のROSEMARY（ローズマリー） ・ファッション雑貨販売店のCOLLECTORS（コレクターズ）など、 働きながらお得にお洒落を楽しめます！ 働く環境・雰囲気について 年齢層：20代～40代、大学生・主婦・子育てママさん・フリーターの方など活躍中！ アットホームな雰囲気で社員とアルバイト同士も仲が良く、分からないことがあれば、すぐに聞けるので働きやすさも抜群！ 地域限定型のメリット 異動先は自宅から通える範囲のみ！ 転居を伴う店舗異動はないため、地元で働きたい人に最適です。 ※「地域限定型正社員」募集のため、応募店舗以外の配属になる場合がございます。 求める人材
資格 ・高卒以上/性別不問！ ・コスメ/化粧品関連のお仕事経験者優遇！ ・美容専門学校卒業生歓迎！ ・未経験歓迎/無資格もOK！ ・ブランクのある方歓迎！ -
未経験・第二新卒歓迎｜高卒以上｜4勤4休のシフト制
勤務地
広島県東広島市吉川工業団地7-10 マイクロンメモリジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 この度、プロフェッショナルなエンジニアとして、 半導体工場にて設備操業管理を担当していただく人材を募集します。 当社は最先端メモリ開発・生産、メモリソリューションの提供を通し、 テクノロジーの力で社会をより豊かにすることを目指しています。 第二新卒、エンジニアとしての経験がない方とも、 お会いしたいと考えています。 ※外資系企業ですが、英語ができなくても問題ありません。 ぜひあなたにも、マイクロンで新たなキャリアを築くことを ご検討いただきたいと思います。 【仕事内容】 工場内にある設備のオペレーション（操業）と日常点検などをお願いします。 トラブルが発生した際の初期対応もお任せします。 ・施設設備の稼働状況の確認および日常点検 ・運転データのモニタリングによる異常の早期発見と予防 ・設備トラブル発生時の初期対応および関係者への連絡 ・業務プロセスの効率化と品質向上に向けた継続的な改善活動 ・安全性を高めるためのリスク低減施策および職場環境の改善提案 【環境について】 性別や出身国、性自認、障がいの有無に関わらず、 すべての方を公平に評価し、すべての人が活躍できる環境です。 「こうあるべき」といった固定観念に縛られることなく、 個々の多様性を尊重しています。 - 【Micron Technologyのビジョン】 Micron Technologyは、世界の情報の利用方法を変革し、 すべての人々の生活を豊かにすることを目指しています。 メモリおよびストレージソリューションの分野で世界的なリーダーとして、 情報をインテリジェンスに変える革新を続けています。 この取り組みを通じて、人々がより迅速に学び、 コミュニケーションを取り、進歩できるよう貢献していきます。 - 求める人材
求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■PC（Excel・PowerPoint・Word・Outlook）の基本操作ができる方 ■日本語でビジネスレベルの会話ができる方 【あれば望ましいスキル】 ■機械設備の一般的な知識(回転機器、材料、図面の読み方他)や、電気設備の一般的な知識を有する方 (交流、直流、抵抗、計測方法他) ■良好なチームワークを構築する能力を有する方 ■危険作業を未然に防止、また、危険作業を発見した場合に作業中止させる事が出来る方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■Excel, Word, PowerPoint, CAD等の基本的なソフトウエアが使用可能な方 ※必須ではございません。 ◎エンジニア未経験者・第二新卒の方も歓迎します。 -
平均年齢26歳／定着率95％／残業月5時間以内／在宅勤務可
勤務地
神奈川県海老名市扇町 toBE Tech株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ◆350万円／23歳 経験3年 （月給26万円＋賞与＋資格手当） ◆420万円／30歳 経験5年 （月給30万円＋賞与＋資格手当） ◆700万円／35歳 経験12年 （月給50万円＋賞与＋資格手当） ｜ネットワークエンジニアの資格である ｜『AWS』『LPIC』などを取れば、 ｜年収700万円も夢ではありません。 仕事の概要
仕事内容 □大好きなゲームをして、 お給料がもらえるなんて。 ／ 人気タイトルも◎ ＼ □年間休日125日□定着率95％ □完全週休2日制（土日祝） □残業月5時間以内□平均年齢26歳 □大日本印刷や順天堂大学等 大手企業と直取引あり ─────────────────■□ 「ゲームする時間が欲しくて入ったの誰？」 「わたし！」 「おれも…他にもいるっすよ」 これがtoBE Techの日常の会話。 一日のスタートは、 ゲームにログインすること。 スマホをいじって、ガチャを引く、 キャラを育てる…ゲームをやり込むことが あなたにお願いしたいこと。 「ウソでしょ？」と思った人も いるかもしれませんが、 実は今回募集するのはゲームやアプリの 不具合を発見するテストエンジニア。 ゲームが大好き！ そんな志望動機で入社した社員が 楽しく働いています。 加えて当社は ｜□｜残業は月5時間以内 ｜□｜年間休日125日 ｜□｜完全週休2日制（土日休み） ｜□｜リモートワークも可能 ｜□｜有給休暇は消化を推奨 とワークライフバランスが充実できる 環境があるので、プライベートの時間を ゲームで遊ぶ時間に当てることも可能。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから ゲーム好きにとって天国のような職場です。 仕事に必要な資格は研修費・受験料など 全額会社が負担。 資格手当も充実しているため 中には入社1年以内に資格手当だけで 100万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう！」と喜んでいます。 毎週金曜日は交流会があって みんなでワイワイお酒飲んだりしています。 別途月1回レクリエーションでも みんなでワイワイ！ ゲームという共通の趣味を持った仲間も できますよ。 □────□ □仕事内容 □────□ ＊ゲームやアプリの操作チェック（テスト） ＊IT事務 ｜ゲームやアプリのテスト業務 ｜テスト結果の報告書類作成などのIT事務 ｜軽微なバグの調査や改修 など ゲームやアプリが問題なく遊べるか、 動くかをテストする仕事です。 PCの基本的な使い方から学んでいきます。 PC操作に不安がある方も安心です。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ □いずれ、下記のような業務にも チャレンジできます！ □━━━━━ｖ━━━━━━━━━□ ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの 動作確認のテスト業務 ・ITに精通するサポート・事務業務 ／ 【 社員インタビュー 】 ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア／28歳／入社1年目 前職：リラクゼーション施設の店長 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ □社員同士の交流の場が多いことが、 ｜うちの会社の好きなところです。 ｜そこでしか得られない情報もあるし、 ｜一緒になって勉強ができるし、 ｜趣味の話など何でも話ができて ｜人間関係も良好です。 ｜一方でそういう場に参加することを ｜強制されることがないから、 ｜それぞれ自分に合った距離感で ｜いられるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア／29歳／入社1年目 前職：英会話教室の受付事務 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ □前職はシフト制で不規則な ｜働き方でした。それが今では土日祝休みで ｜残業はゼロ。 ｜リモートワークの日もあります。 ｜おかげで規則正しい生活が送れるように ｜なり、自炊もできるようになりました。 ｜無理なく勉強する時間を ｜確保できています。私は負けず嫌いなので ｜みんなより早く資格をとりたいと ｜思っています！ □────□ □募集要項 □────□ 22年7月設立のスタートアップにも 関わらず、大日本印刷、順天堂大学など 大手企業からの直接取引が売上の4割を 占める(2022年実績）など、 安定の財務基盤を持つ当社。 1年間で未経験者が70名以上も入社するのは 安定経営への安心感があるから。 加えて未経験者を一人前のエンジニアに 育てる教育体制があるからです。 社員の7割以上が週1日以上の テレワークを実施中。 平均年齢26歳、定着率95％の当社の仲間に なりませんか。 求める人材
求めている人材 □業界・職種・社会人未経験歓迎！ □学歴・ブランク・転職回数も不問 ＊平均年齢26歳＊未経験入社が98％ ー□こんな方も大歓迎です□ー ・PCを持っていない ・履歴書の自慢できることを書けない ・正社員、オフィスワークで 働いたことがない ・まだ当社への志望動機が明確じゃない ・仕事よりもプライベートを優先させたい ・・・などなど！ この企業の類似求人を見る
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未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎
勤務地
東京都多摩市落合 ドトール珈琲店 多摩センター店(株式会社ドトールコーヒー) 仕事の概要
仕事内容: 当社ブランド「本と珈琲 梟書茶房」「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」「神乃珈琲」のいずれかの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 ＼万全の研修制度あり！未経験スタートの方も安心／ 研修店舗（飯田橋ラムラ店予定）で3ヶ月程度の研修を実施します。 基本的な業務から少しずつ覚えていただきますので、未経験スタートの方もご安心ください。 研修後は本配属！ 基本的な店舗業務になれつつ、副店長を目指して頑張っていきましょう！ 本配属後も分からないことがあれば、先輩が丁寧にサポートしていきます。 ＼今後も新しい店舗を出店予定！／ 今後も複数の新店舗出店を予定しています。 自分の頑張り次第ではオープニングスタッフとして携わるチャンスも◎ 仲間と一緒に協力しながら、お客様に喜んでもらえるお店を作り上げていく楽しさを感じることができます。 ＼ドトールコーヒーのほか多数のブランドを展開／ 【ドトール珈琲店/珈琲農園】 多くの方々に親しまれているドトールコーヒーです。 お客様に満足していただける珈琲を提供できるように、こだわり抜いた高品質の豆だけを使用しています。 注文をお受けしたあとに、一杯ずつハンドドリップ。 嬉しい価格で、最高クラスの一杯を楽しめるのが特徴です。 【神乃珈琲】 珈琲豆や焙煎機をはじめ珈琲を作る工程まで徹底的にこだわり抜き、最高級の一杯を提供しています。 注文ごとに一杯ずつドリップし、味わいだけではなく香りまでじっくりと堪能できる神乃珈琲のコーヒー。 落ち着いた店内で優雅なひとときを過ごすことができます。 【本と珈琲 梟書茶房】 読書と珈琲を楽しめる梟書茶房。 店内には多くの書籍が並び、美味しい珈琲をたしなみながらゆったりとした時間を過ごすことができます。 求める人材
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！ 第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ 徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。 他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。 ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェで働いてみたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・お店作りに携わりたい方 ・協調性を持って取り組める方 ・当社ブランドのコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞ ・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど） ・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など） ・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど） その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！ -
＼法人経験のある若手必見□／安定基盤で昨年度賞与実績6.6か月！
勤務地
東京都多摩市落合落合 株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド) 仕事の概要
仕事内容: ＜＜スポンサーの新規開拓営業＞＞ サンリオピューロランドの魅力を広め、 次世代のサンリオピューロランドを切り開くお仕事です□ (株)サンリオの100％出資の子会社 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 大手企業で安定キャリアを築けます□ 【長期安定】を望む方におすすめです。 ー魅力たっぷりのワークライフー □会社業績、各種評価による昇給＆賞与あり ┗昨年度賞与実績6.3か月！ □生活手当MAX6万！独身でも支給あり □残業少なめ！チーム制で助け合い♪ 明るく協調性を持っている方、 当社の企業理念に賛同していただける方は 即ご応募ください！！ ＜＜仕事内容＞＞ テーマパーク事業の収益性向上に向けた、 新規スポンサー営業をお願いします。 ～具体的な仕事内容～ ・新規スポンサー開拓営業 ・世の中のトレンド分析 ・広告主のニーズなどの情報収集 ・新たな協賛メニューの開発 ・パッケージメニューのアップデート など ※入社後は先輩社員のアシスタントとして お仕事するので不安なくお仕事できます。 求める人材
求める人材: ＜＜応募条件＞＞ ●高卒以上の方 ●無形商材の営業経験3年以上 ●BtoB、法人営業の経験 ●業務上、パートナーとの関係構築や 問題解決に取り組んできた方 ●スポンサー関連やイベント協賛などの 営業経験をお持ちの方 ※新規開拓営業・イベント企画営業 等 「チームで協力して成果を上げたい！」 「パートナー企業様の役に立ちたい！」 そんな思いが強い方が活躍できます◎ 〇経験者活躍中！ブランクありOK 〇20代の若手スタッフ活躍中 〇同業種からの転職者多数在籍 〇ハローワークで求職中の方OK ・サンリオキャラが大好きな方！ ・サンリオグループの理念に共感できる方 ～企業理念「みんななかよく」～ ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・新しいことに挑戦したい方 など こんな方におすすめです★ -
豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み
勤務地
東京都町田市中町 ドトールコーヒーショップ 町田中町店(株式会社ドトールコーヒー) 仕事の概要
仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！ 求める人材
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 今まで培ってきたスキルや目標、夢などを面接でお聞かせください◎ ・・業界・職種未経験OK！ ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協調性を持って取り組める方 ・第二新卒者OK ・ブランク不問 ・異業種からの転職者も活躍中 ★店長候補は、店舗運営がスムーズに進められるようにお客様はもちろんスタッフとも積極的にコミュニケーションを取る必要があります。 相手の目線に立って考えられる方、チームワークを大切にできる方であれば活躍できると思います。 ★女性管理職も活躍中！店長の男女比は6対4程度。性別問わず、管理職を目指せます！主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 【歓迎スキル】 飲食業界もしくは店長経験者 今までの経験やスキルを活かして、キャリアを築きたいとお考えの方大歓迎！ ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームで協力して取り組むのが得意な方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・ドトールコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ・目標達成のために、自ら考えて行動した経験をお持ちの方 ・接客や販売などの経験をお持ちの方 ・店舗作りに携わりたい方 -
未経験でも月29万以上＆賞与年2回！土日祝休みでプラベ充実！
勤務地
北海道札幌市北区北六条西 札幌市北区北六条西 仕事の概要
仕事内容 *☆*――*☆*――*☆*――*☆*――*☆* モノづくりを支える、人と技術の架け橋に！ 未経験から始める人材コーディネーター！ *☆*――*☆*――*☆*――*☆*――*☆* エンジニアと企業をマッチングさせる、 人材コーディネーターのお仕事。 ≪具体的には…≫ ・取引企業の開拓 ・人材における課題のヒアリング、提案 ・派遣スタッフのフォロー ・採用面接 ・事務処理 など □｡＊―――――――――――――――＊｡□ ＼未経験をサポートする手厚い育成環境！／ 「専門知識もスキルもないから不安…」 そんな方も安心してスタートできます♪ □入社1～2週間 業界のこと、法律関係、仕事で使う専門用語 など、座学研修で基礎から学べます。 ↓ □現場で先輩社員のOJT 実際の業務の流れを、先輩の横で 一つずつ覚えていきます。 しっかりと業務を習得できるよう サポートするので安心してくださいね！ □｡＊―――――――――――――――＊｡□ ＼働きやすさも待遇も魅力いっぱい♪／ □月給29万以上＆賞与年2回あり！ インセンティブ制度あり！ さらに高収入も可能です！ 各種手当も充実で収入安定◎ □頑張りはスピーディーに評価！ 年齢やこれまでの社歴に関わらず、 どんどんステップアップできるのが魅力♪ 昇給のチャンスはナント年4回！ 一度の査定で月給1万円～8万円アップも可！ □将来のキャリアも多彩！ 人材コーディネーターとして経験を 積んだ後は、チームやエリアをまとめる 管理職を目指したり、適性に応じて 事務系職種など、営業以外の キャリアへ進むこともできます。 女性管理職も多数活躍しており、 多様なキャリアを描ける環境です♪ □嬉しい土日祝休み♪ 年間休日120日でお休みしっかり！ プライベートも充実◎ 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴不問！ ≪こんな方にオススメ！≫ □目標を持って仕事に取り組みたい方 □目標達成に向けて努力できる方 □新しい事に積極的にチャレンジできる方 □キャリアアップしたい方 □｡＊―――――――――――――＊｡□ ▼こんな会社です▼ 全国に4000名以上の従業員が在籍する トータルソリューション企業。 モノづくりの技術とノウハウを活かし、 大手メーカー向けの技術支援、 自社のWebシステム開発、 電気自動車の開発事業、技術分野に おける人材派遣事業など 幅広い分野で事業を手がけています。 □｡＊―――――――――――――＊｡□ -
飲食業界のバックオフィスで活躍！未経験歓迎！月給23万～30万円＆土日祝休み！
勤務地
新潟県新潟市中央区1番町186番1 GNSヒ□ル2F 株式会社GNS 仕事の概要
仕事内容: 【食の裏方で活躍するチャンス！事務経験ゼロでもOK】 ・嬉しい土日祝日休み＆残業なし！ ・未経験ＯＫ！事務経験ある方も歓迎！ブランク可 ・バックオフィス業務を幅広く経験できるチャンス ・チームワーク抜群！社員同士の協力体制もしっかり！ ・会社の成長と共に自分も成長できる環境！ 【仕事内容】 経理事務として飲食店を支える バックオフィス業務全般をお任せします。 会社の運営を支える重要な役目。 働くやりがいも充分感じられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗備品の発注業務 □仕入れに関わらない部分 ・各販促サイトのPR文言の修正 □各店舗の魅力を伝える文言作成 ・代理メール対応 □社内外の調整や連絡 ・電話対応 □顧客や仕入れ先とのやり取り ・資料作成の補助業務 □各種資料、報告書作成など ・その他、雑務 □備品管理や社内の簡単な事務処理 求める人材
求める人材: 【資格】 未経験者歓迎 経験者歓迎 PCスキル（Word、Excel）ある方歓迎 ブランクOK ＜こんな人におすすめ！＞ ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・飲食業界に興味がある方 ・細かい作業やサポート業務が得意な方 ・安定した環境で働きたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方
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