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【新卒 インターン スタートアップ】を含む求人・転職情報
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社長含め7人でスタートアップ！埼玉のキャリアを支える仕事☆
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 埼玉で5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
未経験から「IT×マーケティング」エキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業で正社員としてキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職） 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区西新橋港区 株式会社labBase 仕事の概要
仕事内容: ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 商品・サービス企画および開発 ・市場調査、競合分析 ・採用支援サービスやツールの新規企画・設計 新規商材の創出 ・新商材の企画・提案 ・営業やマーケティングチームと連携した市場展開の支援 既存商材の改善 ・顧客との対話を通じたサービス改善の提案 ・データ分析を基にした商品・サービスの進化 ■商品例 キャリアイベント：https://now.compass.labbase.jp/ コンサルティング商品例：インターン企画、学生動向の調査、採用要件定義 詳しくはこちら・・ 商品セクション（本ポジションが入るチーム）について https://note.com/labbasecorp/n/n5fa1366617a9 ■入社後の活躍イメージ 入社後3～6ヶ月 ・特定商品の制作チームに参加し、業界や商材に関する知識を身につけます。 ・商品や市場についての基礎的な理解を深めていきます。 入社後6ヶ月～1年 ・特定商品の課題を整理し、品質向上やオペレーション効率化、利益率改善などの施策を実施します。 ・チームと連携しながら、具体的な商品改善プロジェクトを推進します。 入社後1年～1年半以降 ・新規商品の企画・立ち上げを含むプロジェクトの推進を担当します。 ・市場のニーズに応える商品開発や事業拡大に向けた施策をリードします。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■LabBaseについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
□□29歳以下限定□□リモート案件・定額昇給制度あり□未経験スタートが90％□専門知を身に着けよう□
勤務地
東京都品川区西五反田7-15-4 第三花田ビル3F 株式会社コンテレノ 仕事の概要
仕事内容: 【注目ポイント！】コンテレノで働く「3つのメリット」 □POINT 1｜定額昇給制度 入社後3年間は、毎年《月給15,000円の昇給》を全社員に保証！ 安心して長く働ける環境が整っています。 □POINT 2｜未経験でも安心の研修制度 在籍中のエンジニアの9割以上が未経験スタート！ 一人ひとりに合わせた丁寧な研修で、無理なく成長できます。 □POINT 3｜自分のペースでキャリアアップ スタートアップ企業ならではの成長フェーズ！ 創業メンバーとして活躍できるチャンスや、今後拡大するポスト・ポジションで高収入も目指せる！ 【職務内容】 ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業のITインフラシステムにおける 運用～設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ □ ITインフラシステムの保守・運用（在籍0～3年目目安） クライアント先で発生する障害の解決や予防など。 マニュアル対応が中心のため、未経験の方でも徐々に習得可能！ □ ITインフラシステムの設計・構築（在籍4年目以降目安） クライアントの要望に合わせ、ネットワークシステムの設計・構築を担当。 スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【入社の流れ】 □未経験からインフラエンジニアにチャレンジできるポジション！ 経験者採用を行っている「株式会社アルテニカ」が母体の企業で、 手厚い研修制度が強みです。 □ 中途入社者の流れ 入社前：資格取得に向けた学習（在宅研修も可） 入社後：プロジェクトに参加して実務へ □ サポート・研修体制 未経験でも安心の個人に寄り添うサポート体制あり！ 入社前インターンシップ制度あり 内定承諾後、IT知識を事前に学べる研修をご用意。 現職を続けながらの受講も可能で、その約9割が在宅で完結します。 【配属される案件例】 大手キャリアのネットワーク構築チーム 動画配信サービスのサーバー運用 省庁のネットワーク構築 大手銀行系のシステム構築・運用 大手IT企業のテクニカルサポート 【将来のキャリアパス】 未経験からでも上流（設計・構築）工程へのステップアップが可能！ もちろん、下流（運用・保守）から着実に経験を積むこともOKです。 （上流：下流＝3：7 の割合） あなたの適性や希望に合わせて、 キャリアパスを一緒に設計していきます。 □ キャリアアップの方向性（一例） サーバー／ネットワーク／クラウドのスペシャリスト プロジェクトリーダーやマネージャーなどの管理職 各分野のプロジェクトの大小問わずリーダーとして活躍 あなたの市場価値を高めることが、企業成長にも直結する── そんな環境で、共に成長していきませんか？ 求める人材
求める人材: □「スキルがつかない・・・」 □「給与が上がらない・・・」 □「バイトしか経験なくて・・・」 などお悩みの方！ 当社で手に職をつけ、キャリアアップしませんか？□ 【必須条件】 29歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリアの形成を図るため） 【歓迎条件】 経験不問 未経験歓迎 無資格歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 【こんな方にオススメ】 飲食店や事務、コールセンター、カスタマーサポートなど 異業種からの転職も歓迎です！ 販売・接客・サービス業での経験も活かせますよ！ この企業の類似求人を見る
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【新卒人材紹介｜初回面接から代表がお話しします】キャリアデザイナー～事業部長候補～
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"──── 概要 ──── ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ・toC/toB両面で対応していただきます ■業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション（事業開発） ・紹介先企業様とのMTG（すり合わせや振り返りなど） ・事業部メンバーのマネジメント業務 ・長期インターン生のマネジメント業務 求める人材
求める人材: ■要件 ・人材業界でのキャリアアドバイザー職のご経験 ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ■求める人物像 思考性 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・エージェントとしての成功体験があり、エージェントの仕事は好きだが、業績＆KPI至上主義に違和感を持っており本質的な顧客貢献を追求したい方 ・事業部3人目のメンバーとして、メンバーと共に事業を成長させる経験を本気で積みたい方 ・入社半年以内で、予算権限を持って夢中で働きたい方 ・ビジョナリーな会社で、心の炎を燃やしながら働きたい方 ・事業開発に興味がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 スタンス ・学生と企業のありたい姿、両者の幸せを諦めずに追求できる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・成長フェーズの会社で泥臭く働ける方 スキル ・候補者の「やりたいこと」と「できること」を引き出し整理することがきる方 ・候補者との長期的な信頼関係を構築･維持する接し方ができる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚がある方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【スタートアップ/ブロックフィギュア】■ミタクルブロックを活用し、YouTuber・VTuber・アニメ作品とタイアップしたフィギュア販売。IPO目指す成長企業で経営幹部候補として裁量を持って活躍できる環境。
勤務地
池袋オフィス（東京都豊島区） 想定年収
312万円～750万円 仕事の概要
■営業や営業企画■商品企画・マーケティング戦略立案■インターン生や外部パートナーのマネジメント■ク… 求める人材
【必須】■社会人経験２年以上 【歓迎経験】■営業経験 ■スタートアップでの就業経験 ■企画書作成経験 … -
□□29歳以下限定□□リモート案件・定額昇給制度あり□未経験スタートが90％□専門知を身に着けよう□
勤務地
東京都千代田区 株式会社コンテレノ 仕事の概要
仕事内容: 【注目ポイント！】コンテレノで働く「3つのメリット」 □POINT 1｜定額昇給制度 入社後3年間は、毎年《月給15,000円の昇給》を全社員に保証！ 安心して長く働ける環境が整っています。 □POINT 2｜未経験でも安心の研修制度 在籍中のエンジニアの9割以上が未経験スタート！ 一人ひとりに合わせた丁寧な研修で、無理なく成長できます。 □POINT 3｜自分のペースでキャリアアップ スタートアップ企業ならではの成長フェーズ！ 創業メンバーとして活躍できるチャンスや、今後拡大するポスト・ポジションで高収入も目指せる！ 【職務内容】 ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業のITインフラシステムにおける 運用～設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ □ ITインフラシステムの保守・運用（在籍0～3年目目安） クライアント先で発生する障害の解決や予防など。 マニュアル対応が中心のため、未経験の方でも徐々に習得可能！ □ ITインフラシステムの設計・構築（在籍4年目以降目安） クライアントの要望に合わせ、ネットワークシステムの設計・構築を担当。 スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【入社の流れ】 □未経験からインフラエンジニアにチャレンジできるポジション！ 経験者採用を行っている「株式会社アルテニカ」が母体の企業で、 手厚い研修制度が強みです。 □ 中途入社者の流れ 入社前：資格取得に向けた学習（在宅研修も可） 入社後：プロジェクトに参加して実務へ □ サポート・研修体制 未経験でも安心の個人に寄り添うサポート体制あり！ 入社前インターンシップ制度あり 内定承諾後、IT知識を事前に学べる研修をご用意。 現職を続けながらの受講も可能で、その約9割が在宅で完結します。 【配属される案件例】 大手キャリアのネットワーク構築チーム 動画配信サービスのサーバー運用 省庁のネットワーク構築 大手銀行系のシステム構築・運用 大手IT企業のテクニカルサポート 【将来のキャリアパス】 未経験からでも上流（設計・構築）工程へのステップアップが可能！ もちろん、下流（運用・保守）から着実に経験を積むこともOKです。 （上流：下流＝3：7 の割合） あなたの適性や希望に合わせて、 キャリアパスを一緒に設計していきます。 □ キャリアアップの方向性（一例） サーバー／ネットワーク／クラウドのスペシャリスト プロジェクトリーダーやマネージャーなどの管理職 各分野のプロジェクトの大小問わずリーダーとして活躍 あなたの市場価値を高めることが、企業成長にも直結する── そんな環境で、共に成長していきませんか？ 求める人材
求める人材: □「スキルがつかない・・・」 □「給与が上がらない・・・」 □「バイトしか経験なくて・・・」 などお悩みの方！ 当社で手に職をつけ、キャリアアップしませんか？□ 【必須条件】 29歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリアの形成を図るため） 【歓迎条件】 経験不問 未経験歓迎 無資格歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 【こんな方にオススメ】 飲食店や事務、コールセンター、カスタマーサポートなど 異業種からの転職も歓迎です！ 販売・接客・サービス業での経験も活かせますよ！ この企業の類似求人を見る
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□□29歳以下限定□□リモート案件・定額昇給制度あり□未経験スタートが90％□専門知を身に着けよう□
勤務地
東京都品川区西五反田7-15-4 第三花田ビル3F 株式会社コンテレノ 仕事の概要
仕事内容: 【注目ポイント！】コンテレノで働く「3つのメリット」 □POINT 1｜定額昇給制度 入社後3年間は、毎年《月給15,000円の昇給》を全社員に保証！ 安心して長く働ける環境が整っています。 □POINT 2｜未経験でも安心の研修制度 在籍中のエンジニアの9割以上が未経験スタート！ 一人ひとりに合わせた丁寧な研修で、無理なく成長できます。 □POINT 3｜自分のペースでキャリアアップ スタートアップ企業ならではの成長フェーズ！ 創業メンバーとして活躍できるチャンスや、今後拡大するポスト・ポジションで高収入も目指せる！ 【職務内容】 ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業のITインフラシステムにおける 運用～設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ □ ITインフラシステムの保守・運用（在籍0～3年目目安） クライアント先で発生する障害の解決や予防など。 マニュアル対応が中心のため、未経験の方でも徐々に習得可能！ □ ITインフラシステムの設計・構築（在籍4年目以降目安） クライアントの要望に合わせ、ネットワークシステムの設計・構築を担当。 スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【入社の流れ】 □未経験からインフラエンジニアにチャレンジできるポジション！ 経験者採用を行っている「株式会社アルテニカ」が母体の企業で、 手厚い研修制度が強みです。 □ 中途入社者の流れ 入社前：資格取得に向けた学習（在宅研修も可） 入社後：プロジェクトに参加して実務へ □ サポート・研修体制 未経験でも安心の個人に寄り添うサポート体制あり！ 入社前インターンシップ制度あり 内定承諾後、IT知識を事前に学べる研修をご用意。 現職を続けながらの受講も可能で、その約9割が在宅で完結します。 【配属される案件例】 大手キャリアのネットワーク構築チーム 動画配信サービスのサーバー運用 省庁のネットワーク構築 大手銀行系のシステム構築・運用 大手IT企業のテクニカルサポート 【将来のキャリアパス】 未経験からでも上流（設計・構築）工程へのステップアップが可能！ もちろん、下流（運用・保守）から着実に経験を積むこともOKです。 （上流：下流＝3：7 の割合） あなたの適性や希望に合わせて、 キャリアパスを一緒に設計していきます。 □ キャリアアップの方向性（一例） サーバー／ネットワーク／クラウドのスペシャリスト プロジェクトリーダーやマネージャーなどの管理職 各分野のプロジェクトの大小問わずリーダーとして活躍 あなたの市場価値を高めることが、企業成長にも直結する── そんな環境で、共に成長していきませんか？ 求める人材
求める人材: □「スキルがつかない・・・」 □「給与が上がらない・・・」 □「バイトしか経験なくて・・・」 などお悩みの方！ 当社で手に職をつけ、キャリアアップしませんか？□ 【必須条件】 29歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリアの形成を図るため） 【歓迎条件】 経験不問 未経験歓迎 無資格歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 【こんな方にオススメ】 飲食店や事務、コールセンター、カスタマーサポートなど 異業種からの転職も歓迎です！ 販売・接客・サービス業での経験も活かせますよ！ この企業の類似求人を見る
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上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
◆スマートシティという近未来の実現に向け、最先端技術で社会にインパクトを与えているITベンチャー。◆事業の1例としては、車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供。◆総務省など国からの支援実績有り。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
新卒採用責任者として、新卒採用のプロセス全体の設計からオペレーション実務全般を担当していただきます… 求める人材
【必須】事業会社または新卒採用コンサル企業での新卒採用経験2年以上【歓迎】■ダイレクトリクルーティ… -
年間休日127日／フレックス勤務可能／就活生の可能性を最大化するきっかけ創りに挑戦！
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 株式会社TOKUMORI 仕事の概要
仕事内容: キャリア教育領域（新卒/中途支援） 新卒および中途求職者様 へのキャリア支援に対する補助業務をお願いいたします。 ・Googleスプレッドシートを活用した実績入力 ・各クライアント様へ向けた実績共有資料の作成 ・請求関連のデータ突合せ等 求める人材
求める人材: 熱くて強くて気持ちよくて賢い人材 -
□□29歳以下限定□□リモート案件・定額昇給制度あり□未経験スタートが90％□専門知を身に着けよう□
勤務地
東京都千代田区 株式会社コンテレノ 仕事の概要
仕事内容: 【注目ポイント！】 コンテレノで働く「3つのメリット」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「POINT1□定額昇給制度」 入社後3年までは、毎年、月給15,000円の昇給を 全社員を対象に保証！ 「POINT2□未経験でも安心の研修制度！」 在籍中のエンジニアの9割以上が未経験スタート！ 「POINT3□自分のペースでキャリアアップ！」 スタートアップの創業メンバーになれます！ ポストもこれからたくさん用意され高収入も目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【職務内容】 ネットワークおよびサーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を、幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆ITインフラシステムの保守/運用業務（目安：在籍0年～3年） クライアント企業が抱えるITインフラシステムで発生した障害等を、技術的な介入によって解決・予防していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験・知識の浅い方でも、業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能 □ ◆ITインフラシステムの設計/構築業務（目安：在籍4年以降～） クライアント企業が求める要件にあわせて、ネットワークシステムを設計/構築する業務を担当 □ 着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げるので、スキルを活かしたキャリア形成が可能 □ 【入社の流れ】 未経験からインフラエンジニアへチャレンジできるポジションです。 経験者採用をしている株式会社アルテニカから設立された、手厚い研修体制が当社の特長 □ ◆中途入社される方の流れ ・入社前：資格取得（在宅でも可能な研修含め勉強法など） ・入社後：プロジェクトに参加 ◆サポート・研修体制 未経験の方も安心できる、個人のペースに合わせたサポート体制 □ ・入社前インターンシップ制度 内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。現職を続けながらの受講が可能であり、そのうちの９割程度は自宅でもできる研修です。 【配属される案件例】 ・大手キャリアの大規模ネットワーク構築チーム ・動画配信サービスのサーバー運用チーム ・省庁ネットワーク構築チーム ・大手銀行系システム構築、運用チーム ・大手IT企業のテクニカルサポートチーム 【将来のキャリアパス】 未経験からでも上流（設計・構築）工程にチャレンジすることも、下流（運用・保守）工程から着実に経験を積んでいくキャリアをスタートすることも可能です。（割合3：7） 適性やエンジニア自身の希望を合わせて総合的に、スタートからその後のキャリアパスを構築していきます。（一人一人の市場価値を高めることと、会社の成長が強くリンクしている企業です。） ネットワーク、サーバー、クラウドなどの領域や上流、下流などの工程、スペシャリストなのかプロジェクトリーダーやマネージャなのか、適性をしっかり見極め、目指す先をアドバイスさせていただきます。 各領域、各工程のスペシャリストにも、大小様々なプロジェクトのリーダーやマネージャーにもキャリアアップしていくことが可能です。 求める人材
求める人材: □「スキルがつかない・・・」 □「給与が上がらない・・・」 □「バイトしか経験なくて・・・」 などお悩みの方！ 当社で手に職をつけ、キャリアアップしませんか？□ 【必須条件】 29歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリアの形成を図るため） 【歓迎条件】 経験不問 未経験歓迎 無資格歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 【こんな方にオススメ】 飲食店や事務、コールセンター、カスタマーサポートなど 異業種からの転職も歓迎です！ 販売・接客・サービス業での経験も活かせますよ！ この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都渋谷区 株式会社ワンキャリア 仕事の概要
仕事内容: 【サービス紹介】 中途採用サービス「ONE CAREER PLUS」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。 ONE CAREER PLUSではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。 【メッセージ】 ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングです。 この第二創業期のタイミングで、ワンキャリアがこれまで価値のコアにおいてきた「コンテンツ」に改めてフォーカスを当て、コンテンツを起点に求職者への価値およびビジネスとしての価値を生み出していきます。 ワンキャリアは祖業である新卒採用サービスONE CAREERから一貫して、コンテンツを起点にビジネスを作ってきました。それはONE CAREER PLUSでも同様であり、我々にとってコンテンツは「事業においてなくてはならない根幹」です。 事業戦略から逆算して目的を設計し、コンテンツを通して一緒に事業成長を実現していく、「事業を伸ばせるコンテンツディレクター」を求めています。 さらに、ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」というValuesを掲げており、ユーザーにとっての価値を徹底的に追及する文化があります。 ONE CAREER PLUSしか保有していないキャリアデータを駆使しながら、ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中することができます。 また、事業の根幹にコンテンツを据える我々だからこそ提供できるキャリアパスがあります。 チームのマネジメントはもちろん、領域を記事以外の複数のメディア形式に広げたり、事業戦略とのつなぎこみの役割を担ったりと、様々なキャリアを一緒に模索できる環境です。 事業戦略／事業企画経験が豊富なマネージャーの元で事業×コンテンツキャリアをつくりたい方、そして人生の意思決定を支えるONE CAREER PLUSという事業を共に伸ばしたいと強く思っていただける方を、心よりお待ちしています。 【具体的な業務】 まずは主に記事コンテンツ制作の一連業務を担当いただきつつ、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、複数メディア形式への領域展開、事業戦略に寄与する企画の立ち上げ・実行など、ネクストキャリアの選択肢は様々です。 ・記事コンテンツ制作の一連業務（リサーチ、インタビュー、ライティング、編集、校閲） ・新規コンテンツや大型特集の企画／制作ディレクション ・制作パートナーのリクルーティング／折衝／進捗管理（ライター／デザイナーなど） ・社員やインターンチームのマネジメント／育成 ・メディアビジネスに適した、マーケティング戦略の立案と実行 ・SNSなどを使ったメディアブランディング ・Google Analyticsなどの分析ツールを活用した分析～示唆出し 具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。 【仕事のやりがい】 ・ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中できること ・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているサービスに第二創業期というタイミングで関われること ・「事業に資するコンテンツづくり」の中核を担い、事業家キャリアが歩めること ・様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、自分なりの価値発揮を追求できること 【勤務地備考】 原則出社（リモートは週1まで） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上） ・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル - 特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します ・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word／Google Workspaceなど） ・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当される方は歓迎いたします。 ・ビジネスメディアやキャリアに関するテーマのコンテンツ制作経験 ・広告記事・コンテンツの受託制作の経験 ・営業やマーケなど、コンテンツ以外の職種で就業経験 ・予算・制作費の設計・管理、外注管理・ディレクション・契約交渉ができる ・サービスウェブサイト制作／カタログ制作など、様々な目的のテキストが大量に掲載された媒体の制作／進行管理経験 ・デザインディレクションの経験 ・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験 ・最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、広告制作やWeb制作に関する知識をお持ちの方 ・Google Analyticsなど含め各種ITツールに関する活用経験・知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・ワンキャリアのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感 ・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・コンテンツの質へのこだわりと、事業を伸ばすことへの責任感を両立できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 -
●キャリアアップを考える女性の世界を変える、女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」を運営しております。●フリーシフト制で休日が自由に選べて時間にとらわれない働き方を実現しています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。はじめはプレイングで動きながら、ゆくゆくは… 求める人材
【必須】■採用、研修、労務、評価制度運用など人事領域での実務経験(3年以上)■経営層や他部門との調整… -
【未経験OK】メンバー7人でスタートアップ！土日祝休み☆
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業メンバーを支えるスタッフ職。 事務～商品企画まで挑戦できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ バックオフィスstaff（以下BS）は 弊社の営業メンバーとともにクライアントの採用支援を行います。 応募数、面接数、採用数などの数値データ入力や 「どのような属性の方が面接に来ているのか」 「面接担当は応募者のどこを評価しているか」 などの定性情報をデータベースへ蓄積していきます。 また蓄積したデータをもとに要因分析を行います。 最適な採用活動を営業が提案できるよう、後方支援をしていただきます。 また、ジェイオーダーの採用担当業務も一部担っていただきます。 「事務×採用」のスペシャリストとしてキャリアアップを目指してください！ 【この仕事の魅力】 ・未経験から事務系のスペシャリストに成長！ ・組織のスタートアップを体験できる！ ・各種PCスキルがにつく！活かせる！ ・自分の成長を実感できる！頼りにされる！ ・ネイル、髪型、服装自由で自分らしく働ける♪ 【ジェイオーダーって何屋さん？】 人材採用、従業員育成、組織風土改革を行う総合人材サービス企業です。 年間1500社以上のクライアントからご依頼を頂戴します。 誰もがご存じの上場企業から、府や県、市といった自治体まで、幅広い領域でサービスを提供しています。 私たちの強みは、オーダーメイドスタイルとパッケージスタイルの両方から採用支援ができること。 クライアントの課題にあわせて多種多様な解決策を用意しています。 ・リクナビ、タウンワーク、Indeed、DODAなど、知名度の高い商材を扱える ・最新のAI技術も活用して、効率的かつ効果的なサービスを提供 ・「人」と「風土」を可視化するオリジナルコンテンツを開発 私たちにしか提供できない価値でクライアントから信頼を獲得しています。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
リクルーティングデザイナー（toB FS/CS）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜コンサルティングセールス×コンサルに近く成果にコミットする伴走スタイル｜月給33万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"──── 概要 ──── ・代表やチーム責任者と共に、営業組織を作り、育てる経験を積むことができます ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓～カスタマーサクセスまで、一貫して携わります ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・ただのイベント事業ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ■業務内容 ・商材、事業に関するディスカッション（商材開発、事業開発） ・リード獲得に向けたインサイドセールス ・獲得したリードからの案件化 ・商談設定と商談実施、クロージング対応 ・クライアントの採用状況の把握と販売商材経由の効果測定 ・販売商材経由の内定承諾に向けた施策の提案と実行 ・顧客の採用成功のためのコンサルティング業務 ・リピート利用に向けた再提案 ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） 求める人材
求める人材: ■要件 ・法人または個人営業のご経験（1年以上） ■歓迎要件 ・人材業界での就業経験 ・採用担当のご経験 ・マネジメント経験（チームリーダー、マネージャーなど） ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ・学生時代に、人材系の企業での長期インターン経験 ■求める人物像 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・商材の販売だけでなく、顧客の課題解決と商材のアップデートをセットで考えられる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚をお持ちの方 ・顧客と一心同体になり、企業の採用成功に向けて最善を尽くせる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・結果が出るまで根気強く継続するスタンスと行動力がある方 ・各段階の結果一つひとつに一喜一憂せず、できないことから逃げない方 ・自分の成果に対して振り返る習慣と思考力がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる。燈は「最高の夢を見させる。最高の夢を実現する」環境です！
勤務地
東京都文京区 燈株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 DX Solution事業本部の2人目の営業事務として、 営業活動を円滑に進行させ、営業部門の成長を支えていただきたいと考えています。 具体的には... * お客さまからの問い合わせ対応（メール） * 注文書作成、管理 * 見積書、請求書の作成・送付 * 資料作成、ファイリング、データ入力 * その他営業のサポート 毎年前年比売上2倍超 といずれの事業も急拡大している弊社で、 コミュニケーションを取り、各業務に対応いただきながら 燈メンバーを支える存在になっていただきたいと思っております。 求める人材
求める人材: 【応募条件について】 学歴不問・業界経験不問！ ◆必須要件 ・基本的なPCスキル（チャットツール、Google workspaceの利用に抵抗のない方） ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ◆歓迎要件 ・営業事務実務経験 ・第二新卒 ◆求める人物像 ・当事者意識を持てる方 ・まず自分の答えを持って仕事にあたれる方 ・営業事務に従事しながらも、社内の色々なことに興味を持てる方 ・変化に柔軟な方、変化させる側の方、新しいことに抵抗がない方 -
■建設/建機レンタル業界DX企業 ■建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental注文」をはじめSaaSアプリを複数開発 ■資金調達累計40億円！住友商事/伊藤忠TC建機等VC・株主から全面的サポート ■リモート制度・フレックスタイム制有
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
徹底的な現場目線で建設業界DXを推進する当社の新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ… 求める人材
【必須】◆法人営業経験 ◆出張対応可能で、運転免許をお持ちの方 -
20～30代活躍中！【年間休日120日以上／完全週休二日制】
勤務地
東京都文京区 燈株式会社 仕事の概要
仕事内容: DX Solution事業本部の2人目の営業事務として、 営業活動を円滑に進行させ、営業部門の成長を支えていただきたいと考えています。 具体的には... * お客さまからの問い合わせ対応（メール） * 注文書作成、管理 * 見積書、請求書の作成・送付 * 資料作成、ファイリング、データ入力 * その他営業のサポート 毎年前年比売上2倍超 といずれの事業も急拡大している弊社で、 コミュニケーションを取り、各業務に対応いただきながら 燈メンバーを支える存在になっていただきたいと思っております。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】CA 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK 求める人材
求める人材: ◆必須要件◆ ・基本的なPCスキル（チャットツール、Google workspaceの利用に抵抗のない方） ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ◆歓迎/尚可 ◆ ・営業事務実務経験 ・第二新卒 -
【フィールドセールス（マネージャー層）】300％成長の新卒紹介サービス！！
勤務地
東京都渋谷区南平台町東京都渋谷区南平台町17-6F93 雇用先:Acroforce株式会社 by アイ・メディカ株式会社 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：Acroforce株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～720万円 [応募資格]：大卒以上 ■概要：組織マネジメント・人事担当者との商談・カスタマーサポート業務 新卒採用を検討している企業様に対する商談だけでなく、メンバーのマネジメントも行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし、ご自身で作成した資料を使って契約締結まで繋げていただきます！ ☆□人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆営業戦略の設計 例：年間の予算やKPIの設定/Tierの作成 ☆メンバーマネジメント 例：1～5名のメンバー ☆営業資料の作成 例：各企業にあった提案資料の作成 ■配属決定：セールスプロモーション本部 ■組織構成：＼平均年齢26歳！ ＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）です。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！ 早期のキャリアアップも可能です！ ※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が部門マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。②はキャリアアドバイザー5名（うち1名が部門マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ （1）書類選考 （2）1次面接※執行役員 （3）2次面接※取締役 （4）最終面接※代表取締役社長 求める人材
応募資格 ■必須条件： ・大学卒以上 ・社会人経験（3年以上） ・マネジメント経験あり ┗1～5名のチームマネジメント ■加えていずれかの経験が必須： ・人材業界経験者（3年以上） ・toB向けソリューション営業経験（3年以上） ・新卒採用担当経験（3年以上） ・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている ┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等 ・新規顧客獲得における仕組み作りができる。 ・マーケティング支援の企業で営業経験（3年以上） ・不動産営業経験者（賃貸除く）（3年以上） ・生命保険営業経験者（3年以上） -
□あなたの強みが活きるポジションを提案！アニメ・ゲーム・MD・PR…話題のIPを生み出す多彩なチームで新たな挑戦を！
勤務地
東京都千代田区神田錦町 株式会社wevnal 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆ショートアニメ領域｜SNS領域からIPの立ち上げ・育成を実施する部門 大ヒットIPの創出にアニメは必須で、もはやSNSはテレビ以上にヒットコンテンツが生まれる場所。 クリエイティブとビジネスのバランスを取りながら、IPのトータルプロデュースをお任せします。 ◆ゲーム領域｜自社IPをゲーム部門から大ヒットに導く部門 業界注目中の、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを担います。 ハイブリッドカジュアルとは、広告収益とアプリ内課金の2要素をミックスさせたモデルのことを指します。 世界的にモバイルアプリの市場成長が鈍化する中で、同ジャンルは成長を続けています。 Plottでは開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間5本程度のリリースに挑戦中。 開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せします。 ◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービスのマーケ課題を解決する部門 マーベル・ディズニー等映画のPRなども実施し、案件の規模を拡大させています。 ショートアニメの拡散性を活用した新メニューの開発・アライアンスなどをお任せします。 ◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中のチームです。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。 ご自身主導での新商品開発をお任せします。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 より大きな裁量権とエンタメに近い場所に行きたい考え、2年目でPlottにジョイン。 入社後は一人で複数の案件を担当し、案件責任者として広告チームのグロースに貢献。 ＜具体的な業務＞ 【こんなメンバーが働いてます！】 ・ゲームチーム：マネージャー(28歳) インターンからYouTube上でのコンテンツプロデュースを経験後、大手VTuberプロダクションへ。 オフラインイベントのPMとして数億円規模の売上を達成するなどの実績を残した後、Plottにジョイン。 入社半年でマネージャーに昇格し、ゲームチーム立ち上げを行う。 ・MDチーム：プロデューサー（30歳） 大手エンタメ企業でIPグッズ制作・広報・PRなどを経験。 影響力の大きいIPを扱うことにやりがいを感じていたが、より伸び代のあるIPを成長させたいと考え、Plottへジョイン。 入社後にグッズのデザインからPRまでを一人で担当し、事業推進に貢献。 ・広告チーム：ディレクター（24歳） 新卒で広告代理店に入社後、イベント企画提案業務を中心に活躍。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・IPビジネス領域への強い興味・関心 ・複数名が関わるプロジェクトをリーダーとして進行した経験 ＜歓迎要件＞ ・新規立ち上げ経験または事業グロース経験 ・事業戦略・計画作成、予算管理などの経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・コンテンツのディレクション経験 -
グループディスカッション×就活といえば『デアイバ』就活生のキャリア選択の視野を広げ、企業にはこれまでにない採用成功のきっかけを提供。就活イベントへの参加をした学生はこれまで延べ70,000名。全国各地に向けて事業を展開。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
360万円～500万円 仕事の概要
就活生と企業との出会いを創出する「偶然の出会い」をサービス化し学生の入社後のミスマッチを防ぐための… 求める人材
【必須】何らかの顧客折衝のご経験【歓迎】人材業界での就業経験【魅力】少数精鋭の環境で裁量をもって仕… -
【1135】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） ・クライアントとの商談 ・クライアントへの採用戦略企画・提案 ・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） ・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う ・採用イベントへの登壇/運営業務 --------------- 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。 既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ＜具体的なプロダクト＞ ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/ ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援 など クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。 現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ▼ セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど --------------- 変更の範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎】 ・人材業界での営業経験がある方 ・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 -
【1139】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／週3リモートワーク可／私服OK／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ ■エンジニア採用ブランディング ・エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 ・Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成 ・SNSでの発信 ■SNSマーケティング ・X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信 ・フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿 ■採用イベントの企画・運営 ・エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営 ・新卒向けインターンシップの企画・運営 ■採用活動のサポート ・求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート 求める人材
求める人材: 【必須スキル/経験】 ①以下いずれかにおける1年以上の実務経験 ・エンジニア ・広報 ・採用担当 ・SNSマーケティング ②基本的なPCスキル（Word、Excel、Slackなど） 【歓迎スキル/経験】 ・SNSを活用した情報発信経験 ・イベント企画や運営経験 ・技術的なリテラシー ・業務での生成AIやデザインツールの利用など -
【営業事務】毎年前年比売上2倍超！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー◆完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日
勤務地
東京都文京区東京都文京区 燈株式会社 仕事の概要
仕事内容 DX Solution事業本部の2人目の営業事務として、 営業活動を円滑に進行させ、営業部門の成長を支えていただきたいと考えています。 具体的には... ・お客さまからの問い合わせ対応（メール） ・注文書作成、管理 ・見積書、請求書の作成・送付 ・資料作成、ファイリング、データ入力 ・その他営業のサポート 毎年前年比売上2倍超 といずれの事業も急拡大している弊社で、 コミュニケーションを取り、各業務に対応いただきながら 燈メンバーを支える存在になっていただきたいと思っております。 求める人材
応募資格 ◆必須要件 ・基本的なPCスキル（チャットツール、Google workspaceの利用に抵抗のない方） ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ◆歓迎要件 ・営業事務実務経験 ・第二新卒 -
営業経験者活躍中◎エネルギー値が高く、素直な方であれば大活躍中！年間休日120日／昇給年4回
勤務地
東京都中央区築地 ヴァンテージマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！ まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを 今の30名体制から100名、200名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。 その後は営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。 【募集背景】 電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、 業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。 しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、 多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。 我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。 求める人材
求める人材: 経験も重要ですが、マインド/ビジネスの考え方を重視しています。 特にこの案件は代表直下で営業支援事業を1から立ち上げ（既に売上は立っています）て頂いて、 1年以内には全マネジメントをおまかせしてもいいくらいのスピード感で進めていきます。 最短で売上10億以上に仕上げるべく、その責任を果たし、同時にそれに見合う報酬も受け取りたいという 野心がある方を求めています！ エネルギー値が高く、素直な方であれば大活躍中！ ----------------------------- 【活躍中人物像】 ▼経験 ・法人営業経験（有形無形問わず）、人材ビジネス経験、コールセンター経験 ▼企業選びの軸 ・事業の立ち上げフェーズで、事業責任者ポジションも狙える人数規模でやりたい。 ・経営者直下で経営視点も学びながらビジネスを学びたい。 ・数名のスタートアップでもなく、出来上がった大きな会社ではない、 ベンチャーの勢いがある成長フェーズの会社でやってみたい。 -
【商品企画|キャリアチェンジ可】新たな価値を創出！新卒技術系採用市場をリードする商品企画募集！
勤務地
東京都港区東京都港区 株式会社labBase 給与例
【給与例】 500万円/月416,667+手当5000円 600万円/月500,000+手当5000円 仕事の概要
仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 商品・サービス企画および開発 ・市場調査、競合分析 ・採用支援サービスやツールの新規企画・設計 新規商材の創出 ・新商材の企画・提案 ・営業やマーケティングチームと連携した市場展開の支援 既存商材の改善 ・顧客との対話を通じたサービス改善の提案 ・データ分析を基にした商品・サービスの進化 ■商品例 キャリアイベント：https://now.compass.labbase.jp/ コンサルティング商品例：インターン企画、学生動向の調査、採用要件定義 詳しくはこちら・・ 商品セクション（本ポジションが入るチーム）について https://note.com/labbase_corp/n/n5fa1366617a9 ■入社後の活躍イメージ 入社後3～6ヶ月 ・特定商品の制作チームに参加し、業界や商材に関する知識を身につけます。 ・商品や市場についての基礎的な理解を深めていきます。 入社後6ヶ月～1年 ・特定商品の課題を整理し、品質向上やオペレーション効率化、利益率改善などの施策を実施します。 ・チームと連携しながら、具体的な商品改善プロジェクトを推進します。 入社後1年～1年半以降 ・新規商品の企画・立ち上げを含むプロジェクトの推進を担当します。 ・市場のニーズに応える商品開発や事業拡大に向けた施策をリードします。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■LabBaseについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest 求める人材
応募資格 ・無形商材の営業もしくはCS、マーケティングを担当されたことがある方で、コンテンツの企画や商品改善を担った経験がある方 -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
東京都中央区 ヴァンテージマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）【 https://keymanletter.com/ 】のパートナーサクセスを募集いたします。パートナーサクセスはキーマンレターを利用している企業に対して、課題を解決しながら、それぞれのお客様の事業拡大に伴走していく業務になります。 具体的な職務イメージとしては、獲得したリードから、案件化～新規営業～契約後のサポートまでを行っていただきます。 スキルに関しては、営業やカスタマーサクセスの実務経験を希望しますが、素直で明るく成長意欲のある方で是非チャレンジしてみたいという方であれば業務経験も問いません。 キーマンレターは、GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 現在のチーム構成としては事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、 成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・どんな状況でも自責で捉え、成長意欲のある方 ・ITに興味関心が高く、早期に事業責任者になりたい方 【歓迎（WANT）】 ・営業経験2～3年以上（BtoCでも可） ・SaaSでの事業開発経験及びカスタマーサクセス経験がある方 ・起業の経験を有する方及びスタートアップでのビジネス経験がある方 -
【新卒イベント｜法人営業】リクルーティングデザイナー・20代30代の男女活躍中
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-8中村ビル7F 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: ・代表やチーム責任者と共に、営業組織を作り、育てる経験を積むことができます ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓～カスタマーサクセスまで、一貫して携わります ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・ただのイベント事業ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ■業務内容 ・商材、事業に関するディスカッション（商材開発、事業開発） ・リード獲得に向けたインサイドセールス ・獲得したリードからの案件化 ・商談設定と商談実施、クロージング対応 ・クライアントの採用状況の把握と販売商材経由の効果測定 ・販売商材経由の内定承諾に向けた施策の提案と実行 ・顧客の採用成功のためのコンサルティング業務 ・リピート利用に向けた再提案 ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） 求める人材
求める人材: ■必須要件 ・法人または個人営業のご経験（1年以上） ■歓迎要件 ・人材業界での就業経験 ・採用担当のご経験 ・マネジメント経験（チームリーダー、マネージャーなど） ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ・学生時代に、人材系の企業での長期インターン経験 ■求める人物像 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・商材の販売だけでなく、顧客の課題解決と商材のアップデートをセットで考えられる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚をお持ちの方 ・顧客と一心同体になり、企業の採用成功に向けて最善を尽くせる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・結果が出るまで根気強く継続するスタンスと行動力がある方 ・各段階の結果一つひとつに一喜一憂せず、できないことから逃げない方 ・自分の成果に対して振り返る習慣と思考力がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 -
【新卒：26卒】動画×デジタルマーケティングで企業の課題解決を行う！アカウントプランナー職
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町 株式会社プルークス 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！■仕事内容 私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。 アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。 □具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計 ・企画提案～クロージングまでの営業活動 ・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計 ・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認） ・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション ※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。 □キャリアパスについて ・通常、広告運用は代理店が行い、クリエイティブ制作は協力会社が行うパターンが多い中で、弊社は設計・企画から動画制作・配信、効果測定までをワンストップですべて提供しており、営業に留まらないコンサルタントとして大きくステップアップできる環境です。 □クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空 富士通、ウェザーニューズ、雪印メグミルク、サイボウズ、Sansan、ベルフェイス、マネーフォワード、内閣府、外務省、JA、早稲田大学、同志社大学、千葉大学、成城小学校 □取り扱い媒体 Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify 求める人材
求める人材: ▼業界/職種 ・大学、大学院の卒業者および卒業予定者2026年4月に入社可能な新卒の方 ・動画広告に興味があること ・企業の課題解決やコンサルティングに興味があること ・目標達成に向けて周りと協力することにやりがいを感じている方 【歓迎要件】 ・これまで周りの人を巻き込み課題解決に向けて行動したことがある ・部活やサークルなどで目標を掲げ、成し遂げたことがある ・長期インターンなどで実際のビジネスを経験したことがある方 【求める人物像】 ・プルークスが掲げるMission/Vision/Value/Spiritに共感し体現いただける方 ■Mission（日々果たすべき使命） 伝わるの、その先へ ■Vision（実現すべき未来） 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ■Value（プルークスが提供できる強み） ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ■Spirit（一人一人が持つポリシー） ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう！ この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□新規事業のスタートアップ!!【急募】2020年4月に新たにスタートした新規事業【Kyeman Letter】の営業職
勤務地
東京都中央区築地 ヴァンテージマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）【https://keymanletter.com/ 】のパートナーサクセスを募集いたします。パートナーサクセスはキーマンレターを利用している企業に対して、課題を解決しながら、それぞれのお客様の事業拡大に伴走していく業務になります。 具体的な職務イメージとしては、獲得したリードから、案件化～新規営業～契約後のサポートまでを行っていただきます。 スキルに関しては、営業やカスタマーサクセスの実務経験を希望しますが、素直で明るく成長意欲のある方で是非チャレンジしてみたいという方であれば業務経験も問いません。 キーマンレターは、GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 現在のチーム構成としては事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、 成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・どんな状況でも自責で捉え、成長意欲のある方 ・ITに興味関心が高く、早期に事業責任者になりたい方 【歓迎（WANT）】 ・営業経験2～3年以上（BtoCでも可） ・SaaSでの事業開発経験及びカスタマーサクセス経験がある方 ・起業の経験を有する方及びスタートアップでのビジネス経験がある方
![[3097] インフラエンジニア](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_e0d6f6ee-060e-4fda-95db-aeb677bc392e.jpg)
![[3104] 異業種からの挑戦!インフラエンジニア](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_3ea1f3e4-e1a7-491f-afe6-81f395ae6eb6.jpg)
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