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会計×フランチャイズ×AI│成長事業を支えるスーパーバイザ―ポジション募集
勤務地
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル4F 三聖トラスト会計事務所 仕事の概要
仕事内容: 三聖トラスト会計事務所は、外国企業の日本法人向けに税務、会計、給与計算などの多様なサービス及びコンサルティングを提供していましたが、AIを活用した次世代の業務形態への転換を進めており、新しいサービスをフランチャイズ形式で展開しています。組織の次なるステップを共に切り拓く、リーダーシップと経験を持つ方を募集しています。 本ポジションは、あなたのこれまでの経験を活かし事業の成長を推進し、周囲を引っ張るリーダーシップを発揮していただきます。 スーパーバイザーは加盟事務所のリーダーシップを取りつつ、スタッフの指導や事務所の運営をサポートし、フランチャイズ全体の品質と売上を向上させる重要な役割です。 主な業務内容： * 加盟事務所の指導・フォロー：会計業務の品質チェックや指導、業務プロセスの標準化や改善提案、法改正などの情報提供と対応支援、その他の加盟店との間の様々な業務 * 売上・業績管理：加盟事務所の売上や利益の管理、目標達成に向けたアドバイス・サポート、問題事務所への改善指導 * 新規加盟・拡大支援：新規加盟希望の事務所への説明や交渉、加盟後の立ち上げ支援や社員教育 * 人材育成：加盟事務所スタッフの研修企画・実施、スキルアップサポート 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 必須要件 * 基本的なITスキル 歓迎要件 * AI・デジタルツールへの関心 * 必須ではありませんが、マネジメントや営業、店舗運営に関する資格保持者 * 柔軟性・積極性を持ち、課題解決に意欲的に取り組める方 * 長期的に組織と共に成長したい意欲のある方 求める人物像 * 変化を恐れず、挑戦する姿勢 * チームワークを重視できる方 * 自己成長意欲の高い方 * 主体的に提案できる方 -
エミニナル矯正サービスの事業拡大に伴い、新たに開院するクリニックで勤務していただける歯科医師を募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 エキサイト株式会社(エミニナル事業) 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 2025年6月開院予定のマウスピース矯正専門クリニックで、週3日勤務の歯科医師を募集します。4日間の休日を確保できる新しい働き方で、他院勤務や研究、育児と両立しながら矯正治療に携わりたい方に最適です。完全予約制・デジタル矯正特化のスマートな診療環境で、矯正治療を中心に患者様対応をお任せします。恵比寿駅徒歩1分の好立地にあり、清潔でスタイリッシュな院内で快適に勤務できます。オープニングスタッフとして当院の立ち上げに関わりながら、スキルアップを目指しませんか？ --------特徴的な制度-------- ①インセンティブ制度 クリニックの月間売上や矯正契約件数に応じてインセンティブボーナスを支給。患者様満足度や紹介件数に応じた報奨金制度もあり、頑張りが正当に評価される仕組みです。 ②研修体制 開院前にマウスピース矯正の専門研修を実施。外部機関の講習受講を支援し、最新の矯正技術を基礎から学べます。開院後も定期的に症例検討会や矯正治療の経験が豊富なドクターによるOJTを行い、スキルアップを継続サポートします。 ③IT活用による効率化 電子カルテや患者管理アプリなど最先端のITシステムを導入。煩雑な事務作業を削減し、診療に専念できる環境です。オンラインモニタリングなどスマート診療で残業削減・業務効率化を実現行います。 今後の分院展開時には統括院長やエリアマネージャー等、さらなるキャリアアップの道も拓けます。新規開院だからこそ自身のアイデアを活かしてクリニックの仕組みづくりに関われる点も魅力です。 -------------------------------- 【仕事内容】 * マウスピース矯正の診療全般（治療計画の立案、型取り/スキャン、アタッチメント装着・調整、IPR※や経過観察など） * 患者様への治療説明および継続フォロー * 歯科衛生士・助手などスタッフのマネジメント、技術指導とチームビルディング * クリニックの運営管理（スケジュール管理、滅菌・在庫管理の体制構築、本部との連携業務） 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 * 歯科医師免許（取得見込み不可） * 矯正歯科治療の実務経験がある方は尚可（未経験の方も歓迎し、研修で丁寧にサポートします） * ITや新しい技術に興味がある方 * 成長中のプロジェクトに参加し、主体的に動ける方 -
＜SaaS×成長フェーズ＞開発と事業のハブにて価値あるプロダクトを届ける仲間を募集！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F・8F 株式会社PKSHA Infinity 仕事の概要
仕事内容: 《プロジェクトマネージャー／SaaS×成長フェーズ》 当社の開発プロジェクトにおいて、 価値提供の最大化・効率化を目指し 中核となっていくポジションです。 【募集背景】 事業の急成長に伴い、プロダクト開発における プロジェクト規模及び複雑性が増している状況にて 開発・ビジネス部門を横断しながら 価値を効率よく届ける施策を実行に移せる プロジェクトマネージャーとしてお迎えします。 【主な業務内容】 ・プロジェクト計画の立案、要件整理、WBS作成、進行管理 ・連携調整（エンジニア・プロダクトマネジメント・CSなど） ・リリース管理・進捗可視化・リスク管理 ・アジャイル開発（Scrum中心）の推進と改善サポート ・ボトルネックの抽出と業務プロセス改善 プロジェクトを動かすだけでなく、 「なぜそれをやるか」 「どうすればより速く・正確に届けられるか」を 考え抜き、現場と一体になって推進いただきます。 ＜その他一覧で見る業務内容＞ ・関連技術動向調査（LLMモデルやアルゴリズム、音声認識関連） ・競合製品の分析、市場動向の把握 ・新規事業アイデア創出・提案（調査に基づき、機械学習技術活用） ・プロトタイプ開発(モック)開発 ・実現可能性の検証、ビジネスコストの試算 ・既存プロダクト「Olaris」の研究開発業務 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜このような方に最適＞ 推進役として自律的に行動できる方 全体最適にてチーム部門の垣根なく考えられる方 テクノロジーやプロダクトへの理解や関心をお持ちの方 未整備であることを楽しみながら仕組みを整えられる方 【必須条件】 プロジェクトマネージャー実務経験（社数不問） 複数プロジェクトでのリードや推進経験 プロジェクト経験 ┗（エンジニア、プロダクトマネジメント・CSなど複数チーム連携等） アジャイル開発の理解・実務経験（Scrum、Kanbanなど） 複雑な課題の整理・全体最適の視点から判断・調整の経験 ＜必須スキル・経験＞ 機械学習、深層学習に関する知識・経験 Pythonを用いた開発経験 フロントエンド開発経験 (HTML, CSS, JavaScript等) Dockerを使用した開発経験 pytorch等AI関連のライブラリ利用での開発経験 1年以上 fastapi等API開発、Dockerを用いた開発経験 1年以上 GitHubを使用したバージョン管理の経験 1年以上 アプリ開発経験（OpenAIやAnthropic等） 1年以上 【歓迎条件】 IT SaaSプロダクトに関わるプロジェクトマネジメント経験 LLMやAIなどの先端技術への興味・学習経験 コーディングやアプリ開発に関する基礎的な知識 JIRA、Notion、Confluenceなどのツール使用経験 プロセス改善・組織づくりへの関与経験 ＜歓迎スキル・経験＞ 音声認識技術に関する知識・経験 モデル構築、市場分析 プロトタイプ開発 JavaScriptフレームワークの利用（React, Vue.js, Angular等） 新規事業立ち上げ経験 クラウドサービス（AWS等）やTerraformの利用 LLM（大規模言語モデル）の fine-tuning や prompt engineering の経験 1年以上 MLOps（機械学習オペレーション）の経験 1年以上 マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装経験 1年以上 データベース設計と最適化の経験（SQLおよびNoSQL） 1年以上 AIを用いたコーディング経験 1年以上 -
「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー
勤務地
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE) 仕事の概要
仕事内容: ミャンマー人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。 今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそミャンマー人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。 その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。 現地で働ける方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のミャンマー人へ仕事の紹介 * 就労希望のミャンマー人のSNS集客（SNSマーケティング、Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * ミャンマー人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * ミャンマー語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・外国人向け不動産事業の開発 ・人材紹介事業部との効率的な連携 ・海外現地機関や在日教育機関との提携 ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！ 【一緒に働くメンバー】 ・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム ・ミャンマー人のサポートのために全国を飛び回るミャンマー出身のカスタマーサクセス 【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴 ・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる ・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み ・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！ ・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！ ・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！ ・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！ ＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月 資本金：500万円 従業員数：35名 代表者名：佐々翔太郎 事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業 （詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE） 会社HP：https://livco.inc/ 求める人材
求める人材: ▼求める人物像 ・仕事を通して自分を成長させたい人 ・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 -
会社の“司令塔”として、成長を支える管理本部へ。
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺東出町28 京阪空調工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 1. 経営管理・組織運営の統括 * 経理・財務・人事・総務・法務・労務など、管理部門全体を担当 * 経営陣と連携し、経営戦略に基づいた組織体制の構築と運営 * 各部門の業務効率化と生産性向上の推進□ 2. 人事・労務戦略の立案と実行 * 人材採用計画の策定と実行（新卒・中途） * 社員教育・研修制度の企画・運営（ベテラン・新人を対象） * 人事評価制度の見直しと運用 * 労務管理（勤怠・残業・安全衛生）と法令遵守の徹底□ 3. 財務・経理管理 * 予算編成、資金繰り、財務諸表の作成・分析 * 税務対応、監査対応、補助金申請のサポート * 業績管理と経営陣への報告□ 4. 拠点展開・組織拡大の支援 * 組織体制の整備 * 新拠点立ち上げに伴う管理部門の支援（人材配置、制度整備など） * 新規事業の管理面からのサポート□ 5. DX推進・業務改善 * 業務プロセスのデジタル化と効率化の推進 * ITシステムの導入・運用管理 * データ分析による経営判断の支援 求める人材
求める人材: ■必須条件 * 管理部門（経理・人事・総務など）でのマネジメント経験 * 中小企業での管理部門立ち上げや制度設計の経験 * 経営陣との連携による戦略的な組織運営の経験 * 労務管理や法務対応の実務知識 * ITシステムの導入・運用経験 * コミュニケーション能力とリーダーシップ -
■4ヶ国/6都市にて,オフショア開発事業/コンサルティング事業/採用支援事業を展開するITのプロフェッショナルチーム ■「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
798万円～1000万円 仕事の概要
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。… 求める人材
【いずれか必須】■上場企業における経営企画経験 ■M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエ… -
安心して長く働ける職場でお待ちしています。
勤務地
愛知県豊明市栄町栄町坂畑10-1 株式会社エスティーアオキ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 弊社のITツール及びクラウドサービスの販売営業として、お客様へインフラ構築・運用・PC導入・ネットワークセキュリティ・クラウド導入などをご提案するお仕事です。 ＜主に下記業務内容を想定しております＞ ＊新規顧客へのサービスのご提案(問い合わせや既存のお客様からの紹介がメインとなります) ＊既存顧客へのPC・NAS等のネットワーク製品導入提案及びサポート ＊クラウドのサービスを活用したコンサルティング及び導入提案 ＊セキュリティの導入提案・設計・構築 ＜入社後について＞ 入社後は、ネットワーク事業及びセキュリティ事業を担当している当社取締役の営業に同行していただき、一連の業務をキャッチアップいただきます。 並行してまずは既存のお客様の対応からお任せしていき、ゆくゆくはお問い合わせをいただいた新規企業様への提案活動にもチャレンジしていただきます。 入社後約1年ほどの期間をかけて独り立ちしていただくイメージです。 専門的な製品知識等は、外部研修(会社負担)や取締役からしっかり教育いたしますので、最低限のIT知識さえあればご活躍いただけます。 ＜スキルアップ＞ 当社は「関わる全ての人の“発展”と“成長”をサポートする」という経営理念のもと、ともに働く社員の成長機会のサポートを惜しみません！ 例えば、外部研修や関連資格の取得について費用を全額会社が負担するなど、社員のスキルアップやキャリアアップを全力で支援しています！ 【キャリアパス】 例えば担当事業の事業責任者としてキャリアアップしたり、新事業の企画・立ち上げを経験したり、成長中の会社だからこそ、自身の希望によってさまざまなチャレンジをすることができます。 【働き方】 ・土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上！ ・リモート／在宅ワーク可能 ・健康支援制度など各種福利厚生充実！！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ネットワークに関する基礎知識を有し、実務経験がある方 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 《求める人物像》 問題解決に向けて主体的に取り組む姿勢のある方 チームでの協力を大切にできる方 常に新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方 -
意志ある仕事が巡る社会へ、顧客と共に未来を創る
勤務地
東京都中央区東日本橋3-9-2 DXER株式会社 仕事の概要
仕事内容: # 募集背景 私たちは、この1年で顧客数を6倍に伸ばすことができました。 これは急成長スタートアップの証とされるT2D3を超える成長率であり、今後も更なる成長が期待できる兆しが見えています。 また、人間とAIの効果的なコラボレーションにより、より多くの顧客獲得と高収益なビジネスモデルの実現に向けた開発を急ピッチで進めています。 私たちは非常にエキサイティングな事業フェーズに突入しつつあります。 本ポジションは、顧客との深い信頼関係を築きながら、革新的な業務プロセスの最適化とデジタル化を推進し、次世代のIT基盤づくりをリードしていただきます。 あなたの経験とビジョンで、顧客のビジネスに新たな価値を創造してください。 # カスタマープロセスアーキテクトチームの課題 社内外のあらゆるステークホルダーとの橋渡しを行う役割のため求められる職能が非常に大きい役割になります。 本ポジションの仕組み化、および今後チームとしては、どのようなメンバー構成や体制で実施していくのか？事業計画からバックキャストした上でのロードマップ作成が必要となっています。 例： - オペレーションのメンバーから情報を吸い上げ、要件分解し顧客折衝を行う業務の標準化 - 必ずしも答えが1つとは限らないような課題解決をどう解決していくか？の業務レベルの標準化 - プリセールス/ポストセールスと協業しながら顧客価値最大化に向けてどのような連携を行うか - エキスパートと協業しながら中長期的なナレッジをどのように資産化させていくか？のプロセス作り - ドメインエキスパートとして。プロダクトチームと新機能のレビューや初期ヒアリングの対応 SaaSのカスタマーサクセスのような業務から、実際にオペレーションの実務の把握、およびオペレーション全体を俯瞰して見ながらも自らプレイングを実施していただきます。 # 仕事内容 1. 導入初期段階におけるプロジェクトマネジメント - 顧客の課題・要望・現環境のヒアリング → 情報の整理・期待値の調整 - 運営体制の整備（必要人員の算出、メンバーのアサイン） - 運用フローの構築 - 自社プロダクト「シスクルApp」の導入、利用促進 - 運用標準化までの伴走 2. 継続的な顧客サポートと関係構築 - プロセス効率化の提案、推進 - ステークホルダーとの調整 - サービス提供状況の把握、課題発生時の対応 - 定例MTGの実施→必要なアクションの検討・実行 3. オペレーションマネジメント - 運用部門からのエスカレーション応対 - AIエージェント/生成AIツールを活用した運用体制の構築 求める人材
求める人材: # 必須スキル・経験 - 業務分析、業務設計 - 顧客折衝スキル - 論理的思考力、分析力、提案力 # 歓迎スキル・経験 - 生成AIや新しいツール/テクノロジーを積極的に活用できるモチベーション - ゼロから自社の業務課題に対してソリューションを導入推進、定着させた経験 - ソリューションの導入推進、支援などをベンダーまたは代理店としての経験 # フィットするキャリア像 - 事業会社でバックオフィス / フロントオフィス いずれかの業務プロセスをSaaSを用いてゼロから立ち上げた経験 - 顧客の業務オペレーションを外部から支援した経験（デジタル広告運用、BPO など） - SaaS企業で導入支援担当やプリセールスなどの部門における実務経験 - ソフトウェアのパートナー企業での導入支援やプリセールス、運用・保守を担当していた経験 # 求める人物像 DXERが求める理想の人物像は、ACES High（エースィズ・ハイ）な人材です。 ## ACES Highとは？ 「Ace」はトランプの切り札であり、「最高のもの」「第一人者」を意味します。 「Aces High」は、ポーカーの役などでも使われ、「最高位のエース」を持つ強い状態を示唆し、卓越性やトップレベルを象徴する表現です。 DXERでは、企業にとって重要となる5つの資質を、より高いレベルで兼ね備えた人物のことを「ACES High」と定義します。 私たちは、組織の競争力は「エース級の人材がどれだけいるか」で決まると信じており、そのような人材と共に成長していきたいと考えています。 ## AND Logic Solver ： 論理積思考 二者択一ではなく、一見相反する要求も同時に満たすことができる解決策を追求します。 「ロマン」と「ソロバン」の両立を、緻密な思考と計画性で実現します。 ## Customer Success Obsessed Geek ： 顧客成功への執心 顧客の成功に情熱を注ぎ、そのために必要となる技術や知識を徹底的に深めます。 顧客価値を最優先し、その実現に全力でコミットする姿勢を大切にします。 ## Engineering Believer ： 工学への求道者 技術の力で本質的な価値を創造します。 単なる問題解決に留まらず、システム全体を俯瞰的に捉え、革新的な未来を創造できる大局観と先見性を養います。 ## Sekitoku Ruizen：積徳累善（せきとくるいぜん） 人徳は才能を超える力です。「Give First」の精神で、仲間・顧客・社会に貢献します。 目先の利益に囚われず、地道に善行を積み重ね、真の豊かさを追求します。 ## Humility Effort：謙虚な努力 自分を客観視し、華々しさより地道な努力を重んじます。 成果が見えない時は自己を振り返り、着実に前進するための行動を積み重ねていきます。 -
＜６月頭入社＞残業ほぼなし・顧客の電話窓口対応からスタート♪
勤務地
東京都江東区東陽3-26-9 サンライビル5階 株式会社Blue CORE 給与例
給与例 ＜想定年収＞ 契約社員 280万程度 （月給×12カ月） 正社員 330万程度 （月給×12カ月＋賞与あり） ※入社後から約1年後に、正社員登用する見通しのもと、 まずは契約社員として現場での業務、全体的な仕事のイメージをつけていただきます。 仕事の概要
仕事内容 □BPO・派遣事業に関わる営業／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約社員／営業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな会社です】 お取引先企業の業務工数削減のため、 バックオフィス業務 ・コールセンター業務 ・ITサポート などを、外注先である弊社が受託しています。 営業として、 バックオフィス（請け負う仕事）の内容を理解し、 アウトソーシング等の案件の立ち上げ～終了までの 業務内容を覚えていくのが仕事です。 【将来的には…】 正社員として、案件を全面的に担当していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【①実際の現場でのコールセンター業務】 ＜勤務地＞ ・クライアント先のオフィス（木場）※固定 ＜仕事内容＞ ・ギフト商品のコールセンター/お客様窓口 ・事務等の付随業務 →月2回～週3回ペースで 実際に弊社の就業スタッフとともに 現場で実務を体験します。 （カスタマーサポートの案件） 【②BlueCOREでの社内業務】 ＜勤務地＞ ・BlueCORE東陽町本社or弊社昭島事業所 ＜仕事内容＞ ・社内業務の落とし込み ・既存顧客の委託請負/派遣業務の社内サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おすすめポイント ここが嬉しい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★休みが取りやすく、残業ほぼなし ⇒プライベートとの両立がしやすい職場環境です。 ★飛び込み・アポ電・新規ノルマなし ⇒既存顧客への対応が基本となります。 ★現場の視点を持って話ができる！ ⇒コールセンター業務を体験することで、 「実際の現場を知る営業」としての経験が積めます。 求める人材
求めている人材 ＜ 応募条件（必須）＞ ■社会人経験が3か月以上ある方 ■電話対応に抵抗のない方 ■基本のＰＣ操作が可能な方 （例）Excel、Word、PowerPoint、Google基本操作 ■顧客対応の経験がある方 （例）営業経験、クライアントとの均衡経験、小売販売経験、カスタマー対応 ＜歓迎スキル＞ ■人材業界、BPO業界、派遣業界の経験がある方 ■業務改善に取り組んだ経験がある方 ■チームの管理者やSVの経験がある方 ※1か月以上の案件において経験がある方が対象です ＜こんな方におすすめ＞ 「営業未経験、ＢＰＯにも詳しくないけれど挑戦したい」 「働きやすい環境で、人材業界に関わりたい」 「カスタマーセンターやコールスタッフの環境改善に興味がある」 -
■4ヶ国/6都市にて,オフショア開発事業/コンサルティング事業/採用支援事業を展開するITのプロフェッショナルチーム ■「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、DXによる新規事業開発、人材リソースの2… 求める人材
【必須】監査法人や事業会社の内部監査部門での監査実務経験（5年以上） -
経営層直下｜学歴不問｜リモート可能｜AI未経験歓迎 |営業×新規事業
勤務地
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階 (株)Sunways 仕事の概要
仕事内容: 営業の力で、AIの可能性を社会に届ける。 少子高齢化、人手不足、生産性の限界。 多くの企業が変革を迫られている中、 私たちは「AIによる業務改善」を通じて、 人がより創造的な仕事に集中できる社会の実現を目指しています。 単なるモノ売りではない、構造化された提案力と、社会実装を進める営業を募集します。 -- 【業務内容】 ・既存顧客および紹介企業へのAI・業務改善提案 ・見込み顧客への新規提案、リスト選定・アプローチ ・経営層との新規営業戦略の立案と実行 ・提案資料の設計、営業戦略の企画と実行 ・AIエンジニアチームと連携した業務改善支援 ・営業組織の立ち上げ、マネジメント（希望者）" 求める人材
求める人材: 【必須】 - 法人対応の実務経験（1年以上） - 提案資料の作成スキル（PowerPointなど） - 営業成果を数値で説明できる方（KPI、受注率、売上など） - 経営層や決裁者との商談経験がある方 ※現在、営業専任ポジションは本ポジションが初となるため、自走しながら仕組みを整えられる方を求めています。 ーー 【歓迎】 - 法人営業経験をお持ちの方 - スタートアップや新規事業フェーズでの営業経験 - SaaS、ITツール、業務改善系の商材の営業経験 - 業務設計やITリテラシーに対する関心・理解 - 営業組織の立ち上げ、仕組み化、後輩育成の経験 - 目標達成のためにプロセスごと設計・実行した経験 ーー 【こんな経験のある方も歓迎です】 必ずしも営業職の経験がなくても、 以下のような「法人対応」「課題整理」「提案業務」に関わっていた方であれば、スムーズにキャッチアップしていただけます。 ・人事として採用媒体や外部エージェントとやり取りしていた方 ・カスタマーサクセスとして法人顧客と折衝経験のある方 ・広報・PRとして、外部メディアや協力会社とやり取りしていた方 ・事業企画やアシスタント業務の中で、資料作成や顧客提案を担当していた方 ・IT系企業でのクライアント対応（導入支援やサポートなど）をされていた方 ご応募お待ちしております。 -
未来のエンタメをご一緒に。法人営業の経験者、お待ちしております。即戦力！ベンチャーならでは！歩合制の稼げる仕組み！自分を成長させられるか。
勤務地
熊本県熊本市中央区新町2-7-14 霧島ビル SkyBear(株) 仕事の概要
仕事内容: 職務内容□□□アピールポイント□□□ □まさに今！話題のこれからの市場であるドローンショー！ □フルリモート勤務（まずはお仕事に慣れていただきます。) □直接会わなくても提案ができる◎ □顧客管理や報告はビジネスアプリケーションを活用◎ □少人数ながら効率的な営業活動を実施◎ □新規と既存の顧客を7:3程度で担当。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― 企業・団体の"認知向上"売上アップに今話題のドローンショーを提供します。 企業・団体の"認知向上" ドローン映像×ホームページ制作を提供します。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― □具体的には□ 法人顧客のプロモーションにおける 全体像を把握し、課題に合わせ 「インドアドローンショー」をはじめ、ホームページ制作を提案をします。 新規でまずは話を聞いてみたい！と言われるお客様ばかりです！ 提案には地方出張が多く、会社の経費で旅行のような仕事が可能です□ ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― □営業スタイル□ 個人の自由度が高い環境です。 ご自身のスタイルで働けます。 顧客の課題を把握し、プラン考察や資料作成などPDCAを 回していってください。 リモートでも上司や同僚へ相談しやすく、仲間で助け合いながら働いています。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― □年数回の某有名な展示会数千件のリードを獲得 □営業は、企画や提案、そしてお客様対応に専念 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― □仕事の流れ ▼ヒアリング └アプローチがあった顧客へ連絡し、日程調整を行います。 広報・マーケティング担当者から顧客のお悩み・課題を伺い、 これまで当社が手掛けてきた事例をご紹介します。 ▼提案（リモートや対面アポイントにて商談） └課題解決に向け 各企業に合ったソリューションを提案。 動画が最大限に効果を発揮できるよう、様々な絡めた提案を行います。 ▼振り返り └担当者と適宜振り返りを実施。 リピートのための新たな提案につなげていきます。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― □当社について□ 全国にオンラインで営業ができる環境を整えています。 自宅や好きな場所で仕事ができるためオープンな社風で自由度が高く働きやすい環境です。 現在は九州の地域観光業を盛り上げるため、熊本拠点の立ち上げに奮起しています。 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ドローンショーのイベントが重なる場合は、振替休日取得。 ◆平均残業時間・月30時間未満 サービス残業なし ノルマなし ◆フルリモートワーク／在宅勤務も可 今後、更なる事業成長のため 新たな創業チャレンジを一緒にできる創業メンバーを募集します！ ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― また、マーケティング活動を可視化する ITツールを導入し顧客のウェブ行動履歴など から当社に興味を持っている見込み客の正確な情報を把握した上で 商談に臨むことができます。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― ■代表取締役 熊澤より ～ようこそ、日本初のドローンエンターテイメントカンパニーへ～ 半導体業界が脚光を浴び、AI産業も活発化。 次なる市場は、必ず彼ら（ドローン）のマーケットがきます。 2029年にはドローンの全体的な市場は"1兆円"とも言われ、 とてつもないスピードで国も環境整備を推し進めています。 未来あるマーケットで、さらに、 今！話題のドローンショーの室内インドアショーのマーケットを育てていきませんか？ 必ず、後悔などさせない成長の場を提供させて頂きます。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― □入社後のイメージ□ ■この仕事を通して身に付くこと ～「傾聴力」と「提案力」。そして…コミュニケーション力～ 「商品やサービスの魅力が伝わらない」 そんなもどかしさを抱える お客様の気持ちに寄り添いながら 課題を見つけ ソリューションをご提供するのが 私たちの仕事です。 経験を重ねることで 傾聴・提案スキルが高められるだけでなく お客様の一員であるかのような “当事者意識”を持ち お客様のために何ができるか考え 自社のクリエイティブで 事業成長に貢献する。 そんなやりがいを得られます。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― 求めている人材 ＜応募資格＞ 法人営業経験３年以上の方大歓迎！ ★不動産電話営業経験、広告代理店経験の方、大歓迎★ ＜一つでも当てはまればご応募ください＞ ◎顧客にもっと向き合いたいと考えている方 ◎知識を積極的に学ぶことが好きな方 ◎変化を楽しんで挑戦できる方 ＜活かせる経験・スキル＞ ※必須ではありません ◎プレゼン資料製作や見積もり製作ご提案の実務経験 ◎顧客のために社内を巻き込み、新しい企画や提案をした経験 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、 3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合 ご連絡が遅れることがあります。 当社では、法人営業を通じて、顧客のビジネスを加速させるサービスを提供しています。 【主な職務内容】 電話、メール、LINE、ChatWork、Notion、Slack対応 新規・既存クライアントとの商談、折衝 すアピールポイント: ・大手不動産会社出身の代表と、現役上場企業のオーナーなどが身近にいる環境です。 ・変化を好み、成長したいという人におすすめな職場です。 ・マーケティング支援業界は大きな変化期です。 ここでの経験はこの先10年以上役に立つ能力を身に付けれます。 求める人材: 法人営業経験 コミュニケーション能力に自信がある方 勤務時間・曜日: 正社員、平日(月曜～土曜)、土日祝日休み 休暇・休日: 時間や、日程は土日を除きご都合に合わせます。 勤務地: 原則、勤務地やオフィスはお打ち合わせで確定いたします。 重要な大きなプロジェクトの場合、国内外問わず出張があります。 交通費支給 アクセス: 最寄駅 洗馬橋駅 給与: 毎月成約単価につき歩合を支給 待遇・福利厚生: 【試用期間備考】 ・試用期間6ヶ月 雇用形態: 正社員 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 営業経験: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須) 求める人材
求める人材: 法人営業経験 コミュニケーション能力に自信がある方 -
《短期間で3～10万円程度の給与大幅アップも可能！》
勤務地
東京都千代田区秋葉原駅 UooD株式会社 仕事の概要
仕事内容: 《最短5ヶ月で10万円程度の給与大幅アップも可能！》 ■Windows/Linuxサーバー保守のお仕事から、ステップを踏んで上級エンジニアへ 弊社にて対応しているクライアント企業のインフラ案件での就業をお願いしたいと考えております。 (1) 最初に簡易な保守運用のカリキュラムを3週間程度学習いただきます (2) 修了後、すぐにWindowsサーバーの保守運用業務に従事していただきます。 (3) ご自身の適正に合わせながら、インフラ上級要員へのキャリアステップを踏んでいきます 【ポイント】 スキルを磨いてスムーズに現場に配属されれば、短期間で報酬が大幅アップ！ 将来的には、自社サービスやChatGPTを活用したサービスの開発にも参加いただけます。IT未経験者も安心の教育カリキュラムをご用意していますので、基礎スキルからステップアップしていただけます。 ■弊社の特徴 最短1年半で上級インフラエンジニアを目指せるカリキュラムを用意！ 自社サービスとSESを通じて幅広い業務に携わり、やり切った先にはしっかりと活躍の場が待っています。 現在、弊社はグローバルな展望を持ち、国内外の魅力的なメンバーが活躍中。新規事業の立ち上げや急成長を一緒に経験できる仲間を募集しています。 求める人材
求める人材: ■求める人物像 * IT業界へのチャレンジを考えている方 * 人とのコミュニケーションが得意で、周りを巻き込むのが好きな方 * 自ら積極的に提案できる方 -
日々テレビCMなどで見る大手企業を中心に、独自のインサイトリサーチ手法を用いたアイデア開発支援を手がけております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
502万円～600万円 仕事の概要
マーケティングディレクターとして広告・セールスプロモーション・調査などを含むマーケティング活動全般… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社におけるマーケティング経験■インバウンド増加施策による実績（具体的な成果… -
介護×AIの業界シェアトップクラス企業の本社営業。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 仕事の概要
仕事内容: 介護×AIで業界に新しい価値を。介護施設の経営課題を解決する提案営業ポジション。 株式会社プレゼンスメディカルは、全国12,000以上の介護施設との取引実績を持つ、業界最大級の喀痰吸引等研修の専門企業です。 現在はその実績と信頼を活かし、「介護施設の経営を安定化する」ためのAIを活用した新しいサービスを全国に展開中です。 今回募集するのは、介護施設の経営課題に寄り添い、新しいサービスを提案する【営業職】。研修の販売にとどまらず、AIやデータを活用した施設支援サービスなど、これからの介護業界に必要とされるソリューションを届けていくポジションです。 具体的な仕事内容 ・介護施設への各種サービスの提案営業 （喀痰吸引等研修 / AIを活用した経営支援サービスなど） ・既存クライアント（全国12,000施設）への定期フォロー ・アップセル・クロスセル ・新サービスの企画や販売戦略の立案 ・資料作成・提案書作成（フォーマットあり） ・AIを活用した介護施設の課題分析・診断レポートの活用提案 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・営業実績管理 ・データ入力 ・新規顧客獲得に向けたWEBセミナーやイベント企画への参加 ・マーケティングチーム・バックオフィスチームと連携した営業活動 求める人材
求める人材: 介護業界の未来を一緒にアップデートしたい方、大歓迎です！ 株式会社プレゼンスメディカルが今回募集する営業職は、単なるモノ売りではなく、介護業界の現場や経営に寄り添い、課題解決型の提案を行っていくポジションです。 人と話すのが好きな方、世の中に新しい価値を届けたい方、社会課題に取り組みたい方にピッタリのお仕事です。 こんな方に来てほしい！ ▼ 必須ではないけれど、こんな想い・志向をお持ちの方を歓迎します * 介護業界や医療業界に興味がある方 * 新しいサービスを広めたり、仕組みづくりに関わることが好きな方 * 課題解決型の営業や、コンサルティング営業にチャレンジしたい方 * 人の役に立つ仕事をしたい方 * 自分の営業スキルや経験を社会貢献に活かしたい方 * チームで協力しながら働くのが好きな方 * フルリモートでも自分で考え、行動・発信できる方 * 新しい知識やツール（AIやDX）に興味がある方 こんな経験・スキルが活かせます * 介護・医療業界での営業経験 * BtoB営業経験（業界不問） * 顧客折衝・提案営業の経験 * 課題解決型・コンサルティング営業の経験 * 新規サービスの立ち上げや企画営業の経験 * IT・AI・DX関連の知識や興味 こんな方はぜひご応募ください ・介護業界に関わりながらも、もっと新しいことに挑戦したい方 ・お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいになる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・全国に向けて営業活動を行ってみたい方 -
法人営業でのあなたの培った人脈を発揮できる方！経験を活かせる
勤務地
愛知県名古屋市名東区高社1-89 第2東昭ビル4F 株式会社エスアイエス・パートナーズ 仕事の概要
仕事内容 -＼ここがおススメ／- ■法人営業の経験を存分に活かせる！ ∟あなたの自慢の人脈・経験を発揮◎ ■エコロジーに貢献したい方！ ∟リボーンPCを拡大していきたい方◎ ■新規立ち上げ部署のリーダーに！ ∟社長を超えるぐらいの勢いでOK◎ - 【エスアイエス･パートナーズとは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業様から不要になった PCを買取・回収し、 データ消去を行ったのち、 心臓部分を交換してリボーンPCとして 再販売しています。 新たにWindows11への移行が進む中、 コストを抑えた選択肢を提供し、 多くのお客様に喜ばれています。 【具体的な仕事内容は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の事業内容の営業部の 立ち上げメンバーとして、 東海3県を中心に活躍して いただきます。 現状、営業はまだ1人もいません。 あなたがこの事業を牽引する キーパーソンとして、 戦略的に新規顧客の開拓を 進めてください。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・ ビジネスパートナーとして 喜びと感動をお届けする ◆・◆・◆・◆・◆・◆・ →「オフィスで働いている人々に 喜びと感動をお届けする」ことを 経営理念とし、イキイキと働けるような 場所を創造することが使命と考えています！ 「志が同じ方！」 「ビジネススキルを活かしたい方！」 ／ 今まで築き上げてきたあなたの 人脈を思いっきり発揮して下さい！ ＼ 【自慢の福利厚生はこちら】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★週休二日制、年間休日118日で、 心身ともにリフレッシュ！ ★2時間単位で取得可能な有給休暇で、 柔軟な働き方を実現！ ★借り上げ社宅制度あり （公共交通機関で1時間を越える場合）。 ★資格取得支援や資格手当も充実！ 求める人材
求めている人材 ／ 弊社の社員と同じ志を持って 働ける方！！ ＼ 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊法人営業の経験５年以上 ＊情報処理に関連する知識と経験 ＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎条件】 ＊ITパスポート(あれば尚可) ＊中型自動車免許(あれば尚可) ＊コンピューターに関連する 勉強経験があると仕事の幅が広がります ＜こんな方歓迎します＞ ・戦略的に、再現性がある人 ・遂行能力がある方 ・今までの営業経験で培った人脈を発揮できる方 ・社長を超える！勢いがある方 ・リサイクルなどに興味がある方 ・リボーンPCを拡大していきたい方 ・元気・ガッツがある方 ・自ら進んで行動できる方 ・法人営業について極めたい方 ・接客やルート営業のスキルを活かしたい方 ・ラウンダーの仕事を通じて新しいことを学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー
勤務地
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE) 仕事の概要
仕事内容: インドネシア人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。 今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそインドネシア人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。 その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。 現地で働ける方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のインドネシア人へ仕事の紹介 * 就労希望のインドネシア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * インドネシア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * インドネシア語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・外国人向け不動産事業の開発 ・人材紹介事業部との効率的な連携 ・海外現地機関や在日教育機関との提携 ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！ 【一緒に働くメンバー】 ・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム ・インドネシア人のサポートのために全国を飛び回るインドネシア出身のカスタマーサクセス 【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴 ・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる ・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み ・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！ ・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！ ・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！ ・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！ ＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月 資本金：500万円 従業員数：35名 代表者名：佐々翔太郎 事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業 （詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE） 会社HP：https://livco.inc/ 求める人材
求める人材: ▼求める人物像 ・仕事を通して自分を成長させたい人 ・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 -
【戦略から施策まで一気通貫/マーケティングリーダー】■ベンチャー企業の成長を支援するマーケティングコンサルティング■データ分析基盤構築と戦略設計をリード■特許出願中の独自分析手法を活用したチーム統括
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
■顧客の生データや市場データを統計学を用いて綿密に分析■分析結果をもとにマーケティング戦略を立案■… 求める人材
【必須経験】■データ分析経験（5年以上）■マーケティング戦略立案経験■リーダー経験またはマネジメン… -
IT×人材の未来を支える仕事！SES事業の立上げに挑戦！
勤務地
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺 2階 ハイコムビジネスサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容 新規SES事業の立ち上げ責任者をお任せします！ 立ち上げ支援の専門企業からのサポートもあるため 未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 採用・営業・事業企画など、経営に近いポジションで 「ゼロから事業をつくる」経験ができます。 ・SES事業の責任者として採用～営業～マネジメント ・事業計画の立案から実行 ・ビジネススキルやコンサルスキルを磨けます お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●SES事業の立ち上げ・推進（責任者ポジション） ●エンジニア採用や育成の仕組みづくり ●取引先企業の開拓・案件獲得 ●売上や採用のKPI設計・数値管理 ●事業計画の立案・実行、外部パートナーとの連携 この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営・事業運営に深く関われるポジション ●立ち上げ支援企業とタッグを組み、経験ゼロでも安心 ●成果次第で早期の昇格・幹部登用も！ ●企画・営業・マネジメントすべての経験が積める ●異業種からの転職も歓迎 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営者・幹部を目指し、本気でキャリアを築きたい方 ●ビジネススキルを身につけ、圧倒的に成長したい方 ●アイデアを活かし、新しい仕組みや価値を生み出したい方 ●スタートアップ的なスピード感を楽しめる方 あなたの力で、1つの事業を育ててみませんか？ 「チャレンジしたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。 まずはお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 弊社エンジニアやクライアントとの信頼関係を大切にしながら、 採用・育成・営業・管理といった幅広い業務を前向きに取り組める方を歓迎します。 ・人と接するのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 ・成長中の事業に関わり、仕組み作りから携わってみたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢を持っている方 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザーの経験 ・エンジニアの採用や研修、育成に関わった経験 ・SES業界やIT業界での就業経験 ・管理職やチームマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・Googleスプレッドシートなど）をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【次世代クラウド型宿泊施設】スマートホテルのエリア統括マネージャー
勤務地
北海道札幌市 株式会社SQUEEZE 仕事の概要
仕事内容: SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各施設のVMDリーダーと一緒にピープルマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。 また、ホテルオーナー様へのレポート作成や全社横断の業務改善PJTなどを担っていただく場合もあります。 さらには、2025年~2026年にかけて開業がラッシュを迎えるので立ち上げフェーズから関われる魅力あふれるポジションです！ 【主な仕事内容】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築をお任せします！ ・ホテル全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション ・施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント ・新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント ・オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注：SQUEEZEでは現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます 求める人材
求める人材: 【こんな方を探しています！】 ・業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 ・経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 ・テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でキャリアを積んでいきたい方 ・SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 【歓迎要件】 ・ホテル支配人または、サービス業全般でVMDなどのご経験 ・新規店舗開業などに携わったことのある方 SQUEEZEは、経験よりも既成概念にとらわれず、前向きに冷静に、この業界の変革に「自分ごと」として取り組みたい！という熱い想いをもった仲間を探しています。 平均年齢は30.5歳と比較的若いスタッフが活躍中しています。 ぜひご応募お待ちしております！ -
未経験OK、正社員雇用、年間休日120日以上
勤務地
神奈川県横浜市西区浅間町２丁目９５－３ ハイツ・ラ・ビスタ２階 株式会社FORCLE 仕事の概要
仕事内容: FORCLEで 働きたくなる【7つ】の理由とは！？ 仕事内容 お客様のWeb広告戦略の企画提案～実現までをお任せします！ ＜ 基本の業務の流れ ＞ ▼アプローチする企業の課題分析 ▼電話やメールで提案→アポ獲得 ▼Web商談でより深い課題のヒアリング ▼お客様の課題に沿った企画提案 ▼契約→運用担当に引き継ぎ 受注後は運用担当とペアになり、お客様をフォローします！ FORCLEで 働きたくなる【7つ】の理由とは!? 1★最先端のWEB広告・SNS広告を取り扱う！ 2★完全週休2日、年125日休みでオフも充実 3★収入＆キャリアUPしやすい◎創業初期で空きポスト多数！ 4★アイデアや意見をスムーズにカタチにできる！ 5★未経験でも安心な丁寧な研修 6★残業ほぼなし◎プライベートと両立可能！ 7★雰囲気良好！のびのび働ける♪ 入社後の流れ まずは、基本的な知識やノウハウから教育します。 1★最先端のWEB広告・SNS広告を取り扱う！ 最新情報に触れられるので 常に良い刺激をたくさん受けられますよ。 2★完全週休2日、年125日休みでオフも充実 入社後は新しい環境に慣れるまで苦労があるかもしれません。 でも、しっかりリフレッシュできる環境です◎ 将来のキャリアパス 3★収入＆キャリアUPしやすい◎創業初期で空きポスト多数！ 当社は今、立ち上げ期真っ只中… さらなる事業拡大を計画中です。 4★アイデアや意見をスムーズにカタチにできる！ 少数精鋭の会社なので、 お互いの意見を尊重し合う風土が根付いています。 アイデアが形になりやすいので達成感を味わえますよ！ 対象となる方 【 学歴＆経験＆性別不問！】成長できるので未経験大歓迎◎WEB・SNS広告に興味がある、携わってみたい、人と話すのが好き…という方はぜひご応募を！ 新しい会社だからこそ、風通し抜群♪ ストレス少なく働いています。 ＜ 応募条件 ＞ 基本的なPCスキルのみ ＜一緒に成長してくれる方を求めてます＞ 「やってみたい！おもしろそう！」 そんな気持ちがある方はぜひご応募ください！ 5★未経験でも安心な丁寧な研修 WEBマーケティングやSNSに関する知識は 入社後にお教えするので一切必要ありません◎ オフィスワーク未経験者も大歓迎です。 6★残業ほぼなし◎プライベートと両立可能！ 自分の時間もしっかり確保できます！ 7★雰囲気良好！のびのび働ける 新しい会社だからこそ、風通し抜群♪ ストレス少なく働いています。 求める人材
求める人材: 【歓迎するスキル】 Google、Yahoo、SNSなどのWEB広告・マーケティングの営業経験がある方、運用をしたことがなくても知識がある方 【歓迎する方】 何事も積極的に自分から行動できる方、物事をポジティブに捉え諦めない方、チームワークを大切にしモチベーションを自ら高められる方 -
【戦略から施策まで一気通貫/マーケティングコンサルティング】■ベンチャー企業の成長を支援■データ分析から戦略設計まで担当■社内で広告・SEO・戦略設計など様々な領域を経験可能■特許出願中の独自分析手法を活用
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■生データや市場データを統計学を用いて綿密に分析■分析結果をもとにマーケティング戦略を立案■コミュ… 求める人材
【必須】■データ分析経験（2-3年程度）■マーケティングに関する基礎知識 【歓迎経験】■コンサルティン… -
その経験が、医療と教育の未来を支える◆賞与年2回＆待遇充実
勤務地
大阪府枚方市新町２丁目５番１号 学校法人関西医科大学 仕事の概要
仕事内容 新規プロジェクトの立ち上げ等、 何らかの革新的な取り組みを 行ってきた経験がある方へ―― そこで培ったスキルを、 今度は「医療・教育」という 社会的意義のある分野で、 さらに磨いていきませんか。 ―――――――――――――――――― ＊教育・医療分野のDX推進をリード＊ ―――――――――――――――――― DX推進室にて、教育・研究・医療など 多岐にわたる分野の業務改革を ITで支えるリーダー職の募集です。 医療現場も含め、大学全体のDXを推進し、 さまざまなプロジェクトを牽引します。 ※ご経験に応じて、主任級での採用となる 可能性があります。 ＜主な仕事内容＞ ■法人全体の業務改善に向けたDX推進 ■医療機関・診療サービスを対象とした 医療DX戦略の立案と事業推進 ■DXプロジェクトの上流設計、進行管理、 各部門との連携調整 ―――――――――――― ＊関西医科大学について＊ ―――――――――――― ◆ 創立「100周年」を迎える伝統ある大学 …………………………………………… 本学は、1928年の創立から まもなく100周年を迎えます。 長年にわたって 「地域医療の中核」としての役割を担い、 多くの医療人材を輩出してきました。 ◆ 最前線の医療機関として社会に貢献 ……………………………………………… 京阪沿線において大学に加え、 附属病院、専門クリニックなど 計6つの医療機関を運営。 がんや循環器疾患など高度な専門治療を行う 医療機関も含まれており、 電子カルテや医療機器ネットワーク、 診療データの解析など、 医療の最前線をITの力で支えています。 ◆ 働きやすく、安定した環境 …………………………………… ◇昇給あり＆賞与年2回 ◇残業少なめ（月平均20時間以内） ◇育児休暇あり ◇財形貯蓄・退職金制度あり 公的な大学法人としての 安定性と働きやすさを備えており、 腰を据えて長く働ける職場です。 ※応募締め切り：令和7年6月9日（月） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■四年制大学（文理不問）または 短大・専門学校等の専門課程を修了した方 ▼その中でも、特に下記経験がある方を歓迎 ◇組織内で新規プロジェクトの 企画・実行などに携わった経験 ◇取引先など外部組織に対して、 革新的な提案とその実行に関わった経験 ＊＊＊ ＜こんな方を求めています＞ ◎DX・ICTを通じて組織や社会を より良くしたいという意欲がある ◎企画段階からプロジェクトをリードした 経験を活かしたい ◎部門を超えた調整や対外折衝に自信がある ◎スキルを社会貢献につなげたい -
新規拠点立ち上げ|スキルアップ＆キャリア形成を支援|鹿児島の企業の採用課題に貢献する営業職です！
勤務地
鹿児島県鹿児島市浜町2-35 インタラクティブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 鹿児島密着型のHRサービス「ジョブアンテナ鹿児島」を通じて、地域企業の採用支援を行う【セールス職】です。業界未経験の方も安心して挑戦できる環境で、経験者はもちろん、営業にチャレンジしたい若手も大歓迎です！ ◆鹿児島拠点立ち上げにつき、新メンバー募集です！ 2025年2月、ジョブアンテナ鹿児島のサービス開始に伴い、一緒に事業を伸ばし、鹿児島を元気にしていくメンバーを大募集！ ◆ジョブアンテナ鹿児島でのお仕事は…? ・打ち合わせで企業をサポート！ 地元企業にジョブアンテナを導入してもらうための打ち合わせを行います。企業のニーズをしっかりヒアリングして、課題解決に向けた最適な提案を行ないます! ・新しい出会いをつくる新規開拓！ テレアポを使って新しい企業との繋がりをつくっていきます。どんどん新しい企業にジョブアンテナの魅力を伝えていきましょう! ・企業向けイベントを楽しみながら企画・運営！ イベント開催時には、企画から運営まで幅広く担当。企業に役立つイベントを企画しながら、企業の方々と楽しく交流しましょう! ・地元企業との交流会で新しい繋がりを作ろう！ 地元企業が集まる交流会に参加して、いろんな企業の方々とお話しするのも大切なお仕事。リラックスした雰囲気の中で、企業の方とお話ししながら、次に繋がる関係を築いていきましょう! 鹿児島で共に成長し、新しい未来を築きましょう! ・打ち合わせで企業をサポート！ 地元企業にジョブアンテナを導入してもらうための打ち合わせを行います。企業のニーズをしっかりヒアリングして、課題解決に向けた最適な提案を行ないます! ・新しい出会いをつくる新規開拓！ テレアポを使って新しい企業との繋がりをつくっていきます。どんどん新しい企業にジョブアンテナの魅力を伝えていきましょう! ・企業向けイベントを楽しみながら企画・運営！ イベント開催時には、企画から運営まで幅広く担当。企業に役立つイベントを企画しながら、企業の方々と楽しく交流しましょう! ・地元企業との交流会で新しい繋がりを作ろう！ 地元企業が集まる交流会に参加して、いろんな企業の方々とお話しするのも大切なお仕事。リラックスした雰囲気の中で、企業の方とお話ししながら、次に繋がる関係を築いていきましょう! 鹿児島で共に成長し、新しい未来を築きましょう! 【業務内容詳細】 ・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ ・新規開拓(テレアポ等) ・イベント開催時の企画、運営 ・地元企業が集まる交流会への参加 求める人材
求める人材: * 鹿児島に貢献したい方 * 3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません) * 営業に対しての指導経験をお持ちの方 * 私たちのVALUEに共感いただける方 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方、地域活性に関心のある方の応募お待ちしております！ -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
住宅のメンテナンスやアフターサポートなど、住宅に関するトータルサービスを提供。ENEOSサンエナジーの正規代理店。 エコキュート/IHクッキングヒーター/太陽光発電/家庭用蓄電池などを取り扱う。
勤務地
本社（大阪府大阪市天王寺区） 想定年収
330万円～650万円 仕事の概要
リフォームを中心とした住宅関連事業の拡大を進める当社にて、営業管理チームの一員として各セクションを… 求める人材
【必須】■営業経験：1年以上(営業を管理する部署であるため、営業職の立場や気持ちを理解できることが求… -
北本駅から近くて通勤に便利な職場です！
勤務地
埼玉県北本市中央中央4丁目13－1 ファインライフ北本103 (合同)LOCUS BRiDGE 仕事の概要
仕事内容: 地域活性化の手段として取り組んでいる、 ふるさと納税事業のポータルサイトの デザイン制作・ページ制作・WEBデザイン・ サイト運用をお任せします。 楽天市場、amazon、Yahoo!ショッピングなどの 制作・運用の経験がある方は、即戦力として ご活躍いただけます。 （サイト例：ふるさとチョイス・ふるなび・さとふる等） また、今後は、各地域の事業所・生産者向けの ECサイト開設・運用支援などの新規事業立ち上げもお任せ予定です。 >>>具体的な業務内容 ＊返礼品詳細ページの画像デザイン （サムネイル、バナー） ＊返礼品詳細ページの作成・更新・SEO ＊返礼品の写真撮影や補助 ＊自治体担当者との打ち合わせ ＊自治体担当者と事業者訪問 >>>1日の流れ（例1） [1]出勤 [2]業務状況の確認 [3]返礼品詳細ページの作成・更新 [4]昼休憩 [5]各自治体の打ち合わせ [6]返礼品詳細ページの作成・更新 [8]退勤 >>>1日の流れ（例2） [1]出勤 [2]メールの確認・返信、業務状況の確認 [3]返礼品詳細ページの作成・更新 [4]昼休憩 [5]事業者訪問／インタビュー・撮影 [6]帰社後、自治体担当者との打ち合わせ [7]]退勤 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須スキル】 ＊Adobe Illustrator、またはAdobe Photoshop ＊WEBデザイン制作、または印刷物デザイン制作 【あったら嬉しいスキル】 ＊印刷物デザイン制作 ＊HTML,CSS（基礎） ＊canvaによる画像制作 ＊写真撮影 ＊動画制作 ＊広告PR・コピーライティング 【経験・スキルと同じくらい人柄重視】 スキルやコミュニケーション能力はもちろんのこと、業務に直結する経験はとても大事です。 ただ、この仕事は一人では完結できず、社内外の人との協業が必須となります。 ふるさと納税という仕事に誠実に向き合い、 前向きに働ける姿勢を当社の採用では重視しています。 【採用担当からのコメント】 ふるさと納税やシティプロモーションが 当社の事業の柱となっていますが、 これだけをやる会社ではありません。 もっとこういうことで地方を盛り上げたい、 といった社員個々の想いを実現することを 当社では目指しています。 ベンチャー企業だからこそ自由且つ柔軟に、 事業を広げられるのが大きな強み。 急成長を感じられる職場で、あなた自身も 一緒に成長していきませんか？ 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◎ECサイトの運用経験がある方（経験年数不問） ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎基本的なPC操作ができる方 ┗Word・Excel・Googleスプレッドシートなどの入力程度 ◎slackなどのチャットツールに抵抗がない方 ◎誠実に仕事に向き合える方 ◎マルチタスクが得意な方 ◎コミュニケーションスキルを活かせる方 ◎責任感もって最後まで業務をこなせる方 ◎楽しく仕事に取り組める方 ＜30代・40代のミドル世代活躍中＞ ＊未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜在籍スタッフについて＞ ＊業務委託者も含めて31名 （男性11名・女性20名） ＊年齢／20代・30代・40代 -
新事業所のスタッフとして即戦力求む！マーケテイング担当と密にコミュニケーションを図りながら作業できます
勤務地
群馬県前橋市北代田町697-14 (合同)LOCUS BRiDGE 仕事の概要
仕事内容: 地域活性化の手段として取り組んでいる、 ふるさと納税事業のポータルサイトの グラフィックデザイン制作・バナー制作・そのほかECサイト関係のデザイン サイト運用をお任せします。 楽天市場、amazon、Yahoo!ショッピングなどの 制作・運用の経験がある方は、即戦力として ご活躍いただけます。 （サイト例：ふるさとチョイス・ふるなび・楽天市場 等） また、今後は、各地域の事業所・生産者向けの ECサイト開設・運用支援などの新規事業立ち上げもお任せ予定です。 >>>具体的な業務内容 ＊返礼品詳細ページの画像デザイン （サムネイル、バナー） ＊返礼品詳細ページの作成・更新・SEO ＊返礼品の写真撮影補助 >>>1日の流れ（例1） [1]出勤 [2]業務状況の確認 [3]返礼品詳細ページの作成・更新 [4]昼休憩 [5]各自治体の打ち合わせ [6]返礼品詳細ページの作成・更新 [8]退勤 >>>1日の流れ（例2） [1]出勤 [2]メールの確認・返信、業務状況の確認 [3]返礼品詳細ページの作成・更新 [4]昼休憩 [5]事業者訪問／インタビュー・撮影 [6]帰社後、自治体担当者との打ち合わせ [7]]退勤 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須スキル】 ＊Adobe Illustrator、またはAdobe PhotoshopまたはCanva ＊WEBデザイン制作、または印刷物デザイン制作 【あったら嬉しいスキル】 ＊印刷物デザイン制作 ＊HTML,CSS（基礎） ＊canvaによる画像制作 ＊写真撮影 ＊動画制作 ＊広告PR・コピーライティング 【経験・スキルと同じくらい人柄重視】 スキルやコミュニケーション能力はもちろんのこと、業務に直結する経験はとても大事です。 ただ、この仕事は一人では完結できず、社内外の人との協業が必須となります。 ふるさと納税という仕事に誠実に向き合い、 前向きに働ける姿勢を当社の採用では重視しています。 【採用担当からのコメント】 ふるさと納税やシティプロモーションが 当社の事業の柱となっていますが、 これだけをやる会社ではありません。 もっとこういうことで地方を盛り上げたい、 といった社員個々の想いを実現することを 当社では目指しています。 ベンチャー企業だからこそ自由且つ柔軟に、 事業を広げられるのが大きな強み。 急成長を感じられる職場で、あなた自身も 一緒に成長していきませんか？ 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◎ECサイトの運用経験がある方（経験年数不問） ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎基本的なPC操作ができる方 ┗Word・Excel・Googleスプレッドシートなどの入力程度 ◎slackなどのチャットツールに抵抗がない方 ◎誠実に仕事に向き合える方 ◎マルチタスクが得意な方 ◎コミュニケーションスキルを活かせる方 ◎責任感もって最後まで業務をこなせる方 ◎楽しく仕事に取り組める方 ＜30代・40代のミドル世代活躍中＞ ＊未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜在籍スタッフについて＞ ＊業務委託者も含めて31名 （男性11名・女性20名） ＊年齢／20代・30代・40代 -
他社に真似できない「提案体制」＆「ホワイト環境」が大きな魅力
勤務地
岐阜県各務原市テクノプラザ1-3 イマオコーポレーション infomax center 給与例
給与例 年収480～600万円（20代後半～30代後半／月給31～40万円＋各種手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 セールスエンジニア職として、 機械系CADシステムの導入および 運用コンサルティングを行います。 CADソフトの導入に合わせて 顧客要件に沿ってソフトをカスタマイズ。 拡張機能や追加システムを 受託開発し個別に提案していく システムエンジニアや コンサルタントの側面も持つお仕事です。 CADの導入が初めての クライアントに対しては、 導入に関する技術サポートや 現場での実践に向けた トレーニングなども行っていきます。 ＜主だった業務内容＞ ・CADソフトおよび拡張機能のカスタマイズ提案 ・CADソフト導入／活用トレーニング、問合せ対応、技術サポート ・顧客要望の要件定義／システム導入に伴うコンサルティング ・システム開発／設計担当者への指示出し、進行管理 など ■1人当たり概ね2～3社の顧客を担当し、継続的に対応していきます。スポットの案件は多くありません。 ■まずは実際に取り扱うソフトの操作方法などの習得から行い、 知識を身につけていただきます。その後、先輩のアポイントへ同行いただきます。 【取り扱うCADソフトの主要メーカー】 ・オートデスク株式会社（AutoCAD,Inventor,Fusion,VRED） ・ダッソー・システムズ株式会社（SolidWorks） ・株式会社CGTech（VERICUT） など ★オートデスク社のCADソフトの取り扱いがメインです。 オートデスク株式会社と長い付き合いがあります。 ＜付随する業務＞ ・導入前のシステムの検証作業 ・プロダクト（新商品）の使用、知識の習得、アップデート ・展示会でのクライアントのアテンド ・販売元企業担当者との打ち合わせ、情報収集 など ■□■───────────────── 【当社「イマオコーポレーション」について】 当社は産業機械に使用されるハンドル、 グリップなどの機械部品や治具の製造・販売をするメーカーで 1935年に岐阜県各務原市にて創業し、1961年に株式会社化。 岐阜県関市に本社を構え、創業90年を誇ります。 現在では商品点数は2万点にも上り、工作機械メーカーを中心に モノづくりに携わる数万社ものお客様に当社の製品を採用していただいています。 主力商品「ワンタッチ着脱」を始めとし、 世界にも競合がいない非常に大きなニーズの オリジナル商品を生み出しており、安定した業績を確立。 昨今では海外市場での販促拡大にも力を入れており、成長を続けています。 【配属先である「情報ビジネス部」について】 会社の創業後、1986年に創設され、 元々はCADソフト（AutoCAD）の販売を行うために立ち上げられた部署です。 創設当時は自社製品との併売でCADソフトを拡販する 代理店機能を持つ営業主体のチームでしたが、 お客様の設計・開発現場での課題解決をソフトウェアの提案と システム開発の二刀流で行うITコンサルティングに比重を置いた部署へと事業が変化。 主要事業の機械部品製造・販売のクライアントに対しても 付加価値的にITのコンサル提案が生きており、ニーズの高まる成長中の事業部です。 今回は、そんな情報ビジネス部での新戦力の募集です。 将来的にはマネージャーなどのキャリアポジションも目指せます。 - ＼求人Pickup.01／ 【自社が製造業であることを強みに、他社が真似できない提案体制を構築。】 CADの導入提案を行う数ある企業の中でも イマオコーポレーションの最大の強みは、自身が製造業を行う会社であるということ。 製造現場における悩みや課題感などを把握しており、 場合によっては事前に社内の設計部門で 設計・開発の改善システムの導入テストなどを行うことができるため お客様に対しても解像度の高い提案をすることができています。 またオートデスク製品の認定トレーニングセンターである infomax（インフォマックス） CAD研修センターを有しており、 サポート認定技術者、認定インストラクターが在籍。 CAD導入支援に対する多くの実績を持っており、 「CADのことならイマオコーポレーションに聞けば間違いない」 といった具合でお客様から“選ばれる”会社としてのブランドと信頼が確立できています。 結果として、セールスエンジニアは自由度の高い提案ができる環境です。 ＼求人Pickup.02／ 【“ホワイトな労働環境”も大きな魅力。ゼロ残業＆年間休日123日以上。】 顧客対応を伴う、セールスエンジニアと聞くと「残業も多いのでは？」と イメージされる方もいるかもしれませんが、その心配は全くありません。 残業は全社平均でも“月1時間”にも満たず、情報ビジネスも残業はほとんどありません。基本、定時退社です。 これはシステム開発をチームで対応し完結できることが大きな要因。 イレギュラー対応などの場合にもスケジュールの調整や組み立てがしやすく、 結果として誰かに業務が偏ることがないため、残業をなくし、生産性高く働くことができています。 休日についても取りやすく、年間休日123日に加えて有給を自由に取得することができます。 また、転勤も一切ありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ─────────────────■□■ ◎よくある質問――――――――――――― Q.どんなCADソフトを取り扱いますか？ A.オートデスク社の製品で「AutoCAD」「Inventor」「VRED」「Vault」「Fusion」などがあります。 他には「SolidWorks」「BricsCAD」「VERICUT」など、メーカー問わず幅広く取り扱います。 Q.クライアント企業の主要エリアどこですか？ A.岐阜県近隣のお客様が大多数を占めています。兵庫などの関西圏や東京、静岡のお客様もいます。海外のクライアントは現状はありません。 Q.クライアントとの打ち合わせや商談は訪問とWEBどちらが多いですか？ A.アポイントはほとんどがWEBです。一部、直接訪問する場合もございます。 Q.新規開拓活動や顧客フォローも業務範囲ですか？ A.基本的にはお問い合わせや紹介などによる反響営業で、初回の担当窓口や定期的な顧客フォローの連絡は専任の営業スタッフが行っており、完全分業化されています。 Q.勤務地のある「テクノプラザ」とは何ですか？ A.岐阜県各務原市に位置する「テクノプラザものづくり支援センター」のことで、 自然環境と先端技術の融合をコンセプトにつくられた先端企業や支援機関など約60社が集まる、県内有数のモノづくりの拠点です。 今回の勤務地である「イマオコーポレーション infomax center」はこの中にあります。 Q.本社（関市）への出勤や「製造部門」との連携はありますか？ A.本社への出勤はほとんどありません。新しいシステム開発プロジェクトなどの場合には、 美濃工場「設計・製造部門」にシステムのテスト導入やヒアリングを行うなど、連携を取る場合はございます。 ◎写真の説明――――――――――――― ・1枚目…デスクワークが主体です。デュアルモニターを採用しており作業がしやすいです。 ・2枚目…CADのソフトやシステムをお客様に提案をしていきます。WEBを中心に、直接訪問する場合もあります。 ・3枚目…こちらがオフィスの様子です。常駐する人もそこまで多くなく、広々と使用できます。 ・4枚目…勤務地となる「infomax center」の外観です。車通勤が可能です。 ・5枚目…販売する商品点数は2万点にも上ります、岐阜県内の機械部品のパイオニア企業です。 ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許（AT限定可） ・3次元／2次元CADソフトの基本知識、仕様の理解（※2次元CADのみの方はNG） ・製造業への基本知識、または生産工程・設計など何かしらの業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Autodesk社の設計ソフト「AutoCAD」を始めとしたCADソフトの知識や使用経験 ・製造業に従事するクライアントへのITシステムの提案経験 ・システム開発などのPM経験 ・SE、PGなどの実務経験（年数不問） ・基本情報技術者試験などのIT関連の資格所持者 ・セールスエンジニアの実務経験 ★UIターン歓迎！ 【求める人物像】 ●高い好奇心があり常に新しいことを勉強すること、知識を取り入れることが好きだ。 ●お客様の課題解決のため、企画・提案をする営業が好きだ。 ●新しいことにチャレンジするのが好きだ。 ●転勤がなく、安定した環境で働きたい。 ●ワークライフバランスを大切にしたい。 -
◆「日本の全世代を活性化する」というミッションを掲げ、SES事業/ラボ受託開発/クラウドインフラ受託事業を展開 ◆社員の"やりたい"という気持ちを尊重し、応援する社風の中でSES営業として裁量を持ち成長できる環境です！
勤務地
松山ラボ（愛媛県松山市） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
★新規営業・目標を追いかけた経験を活かし、裁量大きな環境で地方企業のDX化を支援しませんか？IT面や開… 求める人材
【必須】■なんらかの営業のご経験をお持ちの方(新規営業経験者歓迎！)【歓迎】■お客様のニーズとらえた… -
営業経験を活かす◆顧客の課題を「しくみ」で解決する
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜2-11-16 西川ビル 西川コミュニケーションズ㈱ 名古屋本社 給与例
給与例 【想定年収例】 ◆500万円（月給31万円□諸手当□賞与） ◆450万円（月給28万円□諸手当□賞与） ◆400万円（月給25万円□諸手当□賞与） 仕事の概要
仕事内容 【主な仕事内容】 ――――――――――― 官公庁や大手企業のお客様に対し、BPO (ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の仕組みを活用した課題解決型の提案営業を行います。 お客様が抱える業務上の課題を聞き取りし、最適なソリューションを企画・提案することで、業務効率化やコスト削減に貢献します。 【活動スタイルについて】 ――――――――――― チームで協力しながら、個々の裁量も大きいのが特徴です。 週に数回程度、東海三県のお客様先へ訪問し、こまめな対面でのコミュニケーションを大切にしています。 担当顧客数は、個々の状況に応じて変動しますが1人当たり、平均4～5社を担当します。 【扱う商品について】 ――――――――――― 情報管理システムの構築、事務局運営、印刷・発送業務といったソリューション業務です。 給付金事業や商品券事業など、案件ごとに具体的な業務内容は異なりますが、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした提案を行います。 個人情報を含む機密性の高い情報を取り扱うため、セキュリティ対策は万全です。 【お取引先について】 ――――――――――― 約9割が官公庁を中心とした既存顧客で、長年にわたる信頼関係を築いており、安定した取引があります。 また、今後は民間企業への展開も視野に入れております。 【1日の流れ】 ――――――――――― 午前□ チームミーティングで 情報共有や戦略確認 □ 顧客訪問（1～2社） 午後□ 帰社後、見積書・提案書作成、 電話・メール対応、アポイント取得 □ プロジェクトの進捗確認、 チーム内での情報共有 【入社後の流れ】 ――――――――――― まずは先輩社員に同行し、OJT形式で業務の流れや顧客とのコミュニケーション方法を学びます。 徐々に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちできるようサポートします。 将来的には、これまでの営業経験や知識を活かし、チームリーダーや新規事業開拓など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 【キャリアアップについて】 ――――――――――――― 成果だけでなく、プロセスやチームへの貢献度も評価する人事評価制度を導入しています。 目標達成度やマネジメント能力、専門性などを総合的に評価し、昇給や昇格に反映します。 【活躍中の社員について】 ――――――――――――― 20代後半～40代の社員が活躍しており、チームワークを重視する活気のある組織です。 前職は、金融、IT、広告など、多様な業界出身者が在籍。 顧客の課題解決に情熱を持ち、チームで目標達成を目指す社員が多いのが特徴です。 【営業活動のチーム構成と役割】 ―――――――――――――― 今回の募集部署の営業活動は、6名のチーム制で行われており、状況に応じて役割を分担しながら効率的に業務を進めています。 具体的な役割分担は柔軟に変更されることがありますが、大まかには以下のような形です。 ●社員A（管理者）： 全体管理および営業活動全般を統括。 ●社員B： 新規顧客および既存顧客への営業を 担当。 ●社員C： 営業サポートおよびBPO業務の 作業管理を担当。 【主なBPOソリューションの概要】 ―――――――――――――――― ●情報管理システムの構築 収集情報用の入力・管理システムを設計し、必要な機材や事務局環境（部屋、セキュリティ対策含む）の相談や 準備依頼を行います。 ●事務局運営 コールセンターやデータ入力作業を担う人員の確保から立ち上げまでをサポートし、開設後の事務局管理も担当します。 ●印刷・発送業務 関連印刷物の制作、印刷、宛名印字、封入から発送までを対応します。 商材によって工程が変動する場合もあります。 ↓参考↓ https://www.nishikawa.jp/business/#sec-08 ◆会社概要◆ ****************** 西川コミュニケーションズ（NICO）は1906年に印刷会社として創業し、まもなく120年を迎える会社です。 祖業を印刷としながらも、現在ではマーケティングをはじめ、3DCGやAIなどの幅広い事業を展開。 「伝えることで、社会をよりよく。」をパーパスに掲げ、コミュニケーション領域から社会への貢献を目指しています。 共に学び、変化し、挑戦してくださる方、お待ちしております！ NICO詳細はこちらをご参照ください！ ＜採用ページ＞ https://arwrk.net/recruit/vbfprua8o0w22my ＜会社WEBサイト＞ https://www.nishikawa.jp/ その他、会社としてこんな取り組みも… ＜SDGsの取り組みについて＞ https://note.com/nicosdgs ****************** 求める人材
求めている人材 ◎20代～30代活躍中◎ ＜歓迎＞ ・ チームで取り組むのが好きな方 ・ 法人営業の経験を活かして、 スキルアップしたい方 ＜優遇＞ ・ BPO業務の流れを理解できる方 ・ 好奇心旺盛で主体的な方 ・ マーケティングの基礎知識がある方 ・ 普通自動車第一種運転免許がある方 （AT・MT問わず） -
事務スキルが活かせる！業務を通じてIT知識が磨けます！
勤務地
宮崎県日向市鶴町１丁目７１－２コルセ・カレ日向 株式会社エイ・アイ・エス 日向事務所 給与例
給与例 【年収例】 400万円／35歳 ITサポート・ヘルプデスク （月給25万7500円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 自社クラウドサービス『ちゃっかり勤太くん』に関する問い合わせ対応 （ITサポート・ヘルプデスク） □完週休2日（土・日）、祝日 □年間休日126日 □IT知識を身に付けステップUP！ クラウド型勤怠管理システム 『ちゃっかり勤太くん』を 導入いただいた企業の担当者 （人事や総務など）からの ・お問い合わせに対応 ・各種設定作業 ・システム導入時の動作確認 ・オンラインでの操作説明 ・メールや電話での質問への回答 ・カスタマイズ等の要件定義 ・導入に関してのお打ち合わせ対応 など ◎日向市では数少ない、 デスクワークの業種となります。 ◎人が介在するサポート、 フォローに重きを置いているのが当社の強み。 お客様の声に耳を傾け、 製品をブラッシュアップしてきた歴史があります。 お困りごとや疑問にお答えする中で、 顕在しているニーズをお聞きするのはもちろんのこと、 お客様が気づいていない 潜在的なニーズを拾い上げることも大切です。 ＜入社後は…＞ 座学研修からスタート。 その後も、同じ職種の先輩が 丁寧に指導していきます。 仕事の流れや商品の知識を 少しずつ覚えていってください。 ＜会社について＞ 「クラウド」という言葉が 一般的でなかった20年前から 歴史がある当社自慢の製品。 「働き方改革」の一環として 勤怠管理により正確さが 求められている昨今、 ますます導入企業が増えています。 また、当社のもうひとつの柱である 海運業界向けシステムを活用した 新規プロジェクトが 2023年から本格スタート。 Marindows （海洋DXを推進する三菱商事ベンチャー企業）と 手を組んで 海運業界の未来を創造するチャレンジ。 その領域のサポートチーム立ち上げも視野に、 増員を計画しています。 ■未経験歓迎！PC操作が好きな方ならOK 製品に関する知識は、 勉強会や研修を通して身に付けられるので、 特別な知識やスキルはなくても大丈夫。 PC操作をそつなくこなせる方であれば大歓迎です。 勤怠データをもとに労務課題を発見したり、 その課題の解決を考える コンサルタント職を目指すことも可能です。 ■働きやすさもバッチリ！ ・完全週休2日制（土、日、祝日休み） ・年間休日126日 ・日中の業務となります。 仕事もプライベートも どちらも充実できる職場で頑張りませんか？ オンラインでの操作説明を行うことも。 お客様のお困りごと・疑問を解決します。 日向市ではまだまだ少ないデスクワークの仕事となります。 駅前予定の為、立地条件もとても良いです。 ＜募集要項＞ 「働き方改革」の一環として 勤怠管理により正確さが求められている昨今。 クラウドサービスの導入は 必要不可欠とも言われている中、 主力製品であるクラウド型勤怠管理システム 『ちゃっかり勤太くん』が 「IT導入補助金」の対象に選ばれるなど、 時流も味方し、ますます業績を伸ばしています。 また海運業界のＤＸ推進という 新たなプロジェクトもスタート。 既存から、新たな領域まで ITサポート・ヘルプデスクの役割は重要です。 多くの仲間を増やし、 お客様の満足度を高めていきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎 □PC操作が得意な方 □事務スキルがある方 ◎男女歓迎 ◎第二新卒歓迎 ～以下のような方にピッタリ～ ・人事労務やクラウドサービス・データベースへの興味・関心がある ・細やかな気遣いができる ・黙々と作業するのも好き ・Excelなど正確さを求められる作業が得意 ・総務や経理、営業アシスタントなど事務経験がある この企業の類似求人を見る
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リモートワーク可！東証プライム上場グループ【大阪】
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 株式会社スカラコミュニケーションズ 関西支社 給与例
給与例 29歳（中途入社2年目）：650万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 35歳（中途入社3年目）：800万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 仕事の概要
仕事内容 ◆会社概要 スカラグループは、 「IT / AI / IoTを中心として、 価値創造と社会問題解決の実現」 を進めています。 Scala Communicationsは、 そのスカラブループの中で 中心となる位置付けで DXを中心に、SaaS提供から、 受託開発・内製支援によって、 顧客の課題に向き合っています。 ・FAQナレッジマネジメントシステム 「i-ask」 ・サイト内検索エンジンサービス 「i-search」 を中心として、自社サービスの 利用クライアントは1000社以上。 上場企業を中心に、業種を問わず、 多くの顧客に選ばれ続けている企業です。 生成AIをはじめ、新しい技術を活用したり、 我々のサービスも進化を続けていきます。 社会問題解決の実現を通して、 我々と一緒に成長していきたい、 そのような方の応募をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 自社サービス「i-ask」「i-search」を 中心とする各種サービスや、 受託開発に関するセールス活動を お願いします。 関係構築：自社サービスを導入 いただいている顧客（既存顧客）を 対象にした、継続的なコミュニケーション 新規商談の獲得：既存顧客に対する 新しいプランや、新たな製品導入のご提案 新規営業：お問い合わせをいただいた 企業への提案や訪問 受注管理：より高い成約率を目指すために、 提案結果の分析 ◆描けるキャリア 最初は、セールスコンサルティング部の 一員として、既存顧客の満足度向上から、 新規商談の獲得、 新規営業に取り組んでいただきます。 下述のとおり、担当エリアは幅広く、 多くの業界・業種とのお取引・提案により、 新しいチャレンジを継続することで 多くの経験を積むことが可能です。 ・西日本エリアの提案実績 西日本には多くの企業・顧客がいます。 さまざまな業種や、地域に属する企業への 提案活動を通して、セールスとしての キャリアを積むことが可能です。 ・最新技術×SaaSプロダクト 企業・社会が抱える課題に対して、 新しい技術やSaaS領域において、 解決と顧客満足度向上に 取り組むことでキャリアを 積むことが可能です。 ・マネジメント より一層の事業成長を進めていく タイミングでの人財募集です。 今後の組織拡大に伴い、セールス部門の マネジメントキャリアを 目指すことが可能です。 ◆働く仲間 まだまだ小さな組織ですが、 業界トップクラスの企業で 活躍したメンバーが在籍しています。 複数の企業を経てきた経験から、 業界・顧客について多くを学びながら、 キャリアアップを目指していただけます。 セールス経験が豊富な社員から、 業界に精通している社員までいますので、 セールスに重要な両面からの 知識を吸収できます。 関西支社社員：直近では業界トップクラスの AIアルゴリズムを提供する企業で 営業を経験。 それ以前にも、長く営業経験があり、 西日本エリアも精通しています。 関西支社社員：我々が提供する 自社サービスの業界で、 業界誌への寄稿・連載もしています。 書籍も出版しており、数百社への コンサルティング経験があります。 ◆入社後のフォロー 採用後は、2ヶ月間の研修とOJTメニューをご用意しています。平均で、入社3ヶ月後から担当企業を持って営業活動を開始します。 当初は、既存顧客の対応から開始し、入社6ヶ月後（平均）から新規顧客の提案・開拓に取り組んでいただいています。 入社後は、サポート担当社員を任命し、安心して業務に取り組んでいただけるフォロー体制を整えています。 ・週2日程度の出社＋リモートワークのハイブリッドワーク ・東証プライム上場グループの安定基盤×実績とスキルの評価制度が整備されています 求める人材
求めている人材 セールスコンサルティングメンバーとして活躍を期待しています。 セールス未経験の方も対象に募集しています。これからセールスにチャレンジしたいという方も歓迎です！ ＜必須スキル＞ ・5年以上の法人営業経験のある方 ・コミュニケーションスキル（社内・社外の複数の方とのコミュニケーションが円滑にできる） ・オンラインワークスキル（オンラインミーティングなどがスムーズにできる） ・ビジネスマナー（メール対応など、社外の方とのコミュニケーションが多くあります） ・セルフマネジメント（体調管理、時間管理、タスク管理などができる） ・目標達成意欲（業務の工夫や、他社との協力など、柔軟に考え実行できる） ・成長意欲（成長機会を自ら創り出し、成長することに楽しめること） ＜歓迎スキル＞ ・SaaS/ITソフトウェアの営業提案経験 ・経営層や役員向けの営業提案経験 ・西日本エリアにおける営業提案経験 ・新サービスの立ち上げ時の新規顧客の獲得に向けた提案活動 この企業の類似求人を見る
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■Webテストに特化した複数のプロダクトを展開■三井物産/Yahoo/楽天/地方自治体等、導入実績は1200社超■DX化が教育や公・民を問わず推進される中、市場規模と共に実績も高い成長率を誇ります(毎年100-150%の成長率) ■リモート相談可
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
官公庁、国家資格・民間資格運営企業、大手企業と共に日本の国家資格や教育のデジタルインフラを作るべく… 求める人材
【いずれか必須】■営業企画、事業企画、経営企画での経験：2-3年以上■戦略コンサルティング、DXコンサ… -
若手活躍中【IT業界・営業経験不問】年休125日×残業少なめ
勤務地
東京都中央区築地3丁目1番12号 フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab. 7階 NEWINGS株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・360万円～（経験1年/未経験入社） ・600万円～（経験1年/入社1年目） 仕事の概要
仕事内容 ＊＜IT業界の経験不問◎営業未経験OK＞＊ ＊＜第2創業期の育成枠採用♪11期目＞＊ ＊＜キャリアアップを目指せる環境！＞＊ ＊＜企業とIT人材をマッチング！＞＊ ＊＜既存顧客は大手企業や官公庁系！＞＊ ＊＜携わる案件は数十億～数百億円規模＞＊ ＊＜20代～40代メイン！若手も活躍中＞＊ ＜仕事内容詳細＞ 新規顧客の開拓、 企業とエンジニアのマッチング、 当社クライアント様・現場エンジニアの フォローを中心にお任せします。 具体的には、 □パートナー企業の開拓 エンジニアを抱える企業との関係性構築 □企業に必要なエンジニアの紹介依頼 マッチしそうなエンジニアを紹介してもらう □エンジニアとの面談 必要に応じてそれぞれ面談を実施 □お客様へのご提案 企業のニーズに合ったエンジニアのご紹介 □現場エンジニアの配属後サポート など ＊1日2～3社のパートナー企業と打ち合わせを実施 ＊打ち合わせは基本WEBなどのオンラインがメインです！ ※クライアント先へ出向くこともあります ＊IT人材候補との面談、配属後のエンジニアフォローなど 必要に応じて随時対応もお任せ まずはIT業界や仕事の流れを学ぶことから始めます！ 外部研修や先輩と実際に業務を経験するなど、 仕事の進め方もつかんでいただけます！ その後、面談への参加や書類作成など、 できる事を少しずつ増やしていけばOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働く環境＞ 仕事の進め方や顧客とのやりとり等は 個人の裁量に任せておりますので 自身の経験を存分に発揮いただけます！ ★数十億～数百億円の大規模PJTへの 提案も当社は行っております。 既存クライアント様は大手企業が中心です。 （金融、製造、官公庁などを中心に幅広い業界） ★男女歓迎！ 育児休暇の取得実績が多数！ 年間休日125日で有休取得促進もしており、プライベートも◎ メリハリをつけて働けるので、仕事の時は しっかり集中できるのもポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ コンサルティングサービスや ソリューションサービスを提供する総合ITサービス会社。 数100億円以上の大規模プロジェクト （主に金融・官公庁系）をはじめとした プロジェクトマネジメントを中心に システムコンサルティングやシステム開発支援などを手がけており、 人材の確保・提供も行っております。 今期11期目を迎えた当社は、 大手保険会社や官公庁系ユーザー様など からのご依頼が多数寄せられ、 大阪支社立上げも見据えている状況です。 事業拡大の為、 一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ★業界知識や営業経験は問いません！★ ★ITや人材業界に興味がある方！★ ＜必須＞ ・Word、Excelなどの基本的なPCスキル ・社会人経験がある方（年数不問） ＜歓迎＞ ・営業職にチャレンジしたい ・IT業界で働きたい ・コミュニケーションを取ることや人と話すことが好き 金融業界、人材業界、不動産業界や 販売・接客サービス業など異業種からの転職も応援！ ＼業界未経験者でも安心！営業スキルを磨きたい方必見／ 営業経験を活かしたい方や IT業界に興味がある方、 学ぶ意欲がある方をお待ちしています！ 成長チャンスが溢れる環境で働きませんか◎ 将来的に「営業のスペシャリストを目指す」 「部門の責任者を担う」などキャリアパスはさまざま！ 新規事業など、立ち上げに携われるチャンスもあり！ 11期目を迎えた当社では、 20代の若手から30代、40代を中心に ご活躍いただいています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く社員さんの声をご紹介します＞ （前職：医療業界の人材紹介で医師・看護師の転職支援）／入社1年目 ①【現在の仕事内容は？】 「パートナー会社の開拓」 …企業様（パートナー会社）と協業に向けて打ち合わせを行います。 「エンジニアの選定」 …紹介いただいたエンジニアのスキルが足りているか、 また、お人柄等を確認する面談を行います。 「参画したエンジニアのフォロー」 …案件内容がご自身に合っていたか、 作業内容は問題無いか等の打ち合わせを行い フォローいたします。 「新規案件の獲得」 …新規・既存のクライアント様と打ち合わせ を行い案件を獲得いたします。 ②【前職での経験をどのように活かせていますか？】 前職では、医療人材紹介業の他にIT営業や、 サイトの運用なども行っておりました。 当時の営業としてのスキルが、 新規開拓・売上管理・顧客折衝で役立っております。 ③【やりがいを感じる瞬間は？】 ・紹介したエンジニアが現場で高評価をいただけた時 ・エンジニアに現場での仕事に生きがいを感じていただけた時 ・ご紹介したエンジニアがスキルアップし、 クライアントからの依頼が増え、 エンジニアの単価アップに繋がった時 ④【どんな人が向いている？】 ・自走して動くことができる方 ・新たな業務に対して適応力がある方 ・丁寧に仕事をこなせる方 ⑤【この会社の魅力を3つ挙げるとしたら？】 ＜営業の立ち上げを経験できる＞ 売上目標の作成や営業計画書の作成なども経験できます。 ＜会社の成長を実感できる＞ 毎年1億円ほど増収しており、社員も増えております。 自身の行動が会社の成長に繋がり、 やりがいを感じることができます。 ＜社内イベントが充実＞ 社員旅行や新年会・忘年会・帰社会などイベントが豊富です。 普段は現場に居て会えない社員との交流も活発に行っております。 当社では、ご自身の成長やキャリアアップを 実現する環境がありますので、 若手の方もご経験を活かして勤務いただけます。 -
【完全保存版】営業ノルマ地獄から抜け出す3つの方法
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 数字重視の営業に疲れ始めている方へ もしあなたが、次のような悩みを 抱えているなら、このお話は あなたに向けたものです。 不動産や金融など、 数字重視の営業に疲れ始めている 地域活性化や“人の役に立つ実感”を 求めつつも、現職ではルーティン ワークの繰り返し 会社が安定成長しているか 疑問で、将来への不安が拭えない こうした葛藤を抱え 「自分はもっとできるはず…」 と思っているのなら、 どうか読み続けてください。 実は、滋賀県で不動産営業を していた伊藤 翔太さん(28歳仮名)も 同じような悩みを抱えていました。 地元愛が強く、地域のイベントや マルシェにも積極的に参加していた彼。 ところが、会社はノルマと 数字至上主義で、飛び込み営業に 追われる日々。 「やりがいを感じにくい…」と 感じるようになりました。 たとえば伊藤さんはこんな場面で 苦しんでいました。 せっかく訪れた地元のカフェ巡りでも、 頭の中は“月末の売上目標”でいっぱい 不動産の物件案内で好成績をあげても、 本当に地域のためになっている 実感が湧かない 休日はジョギングでリフレッシュ しようとしても、ルーティンワーク へのモヤモヤがふと蘇る 「もう少し、成果が目に見える 仕事がしたい」「心から誇れる会社で 働きたい」。これが伊藤さんの本音でした。 そんな折、伊藤さんが偶然見つけたのが 「株式会社 光製作所」の営業本部長候補 （営業職からスタート）という求人情報 でした。まずは「製造業…？ 自分の 不動産営業スキルが活きるのか？」と 疑問を抱きましたが、読み進めるうちに 驚くべき事実に気づきました。 1.大手取引先多数・高い技術力 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど、多くの大手と取引し、 厚板溶接や機械加工の技術が強み。 2.営業＋ものづくりが融合 “数字だけ”でなく、製造現場と 連携して提案内容を磨ける。 目に見える成果を実感しやすい。 3.2～3年でリーダー、 5年で本部長候補 「年功序列ではなく、実力次第で 大きなポストにつける」 と明言している。 4.社内でのマーケティング＆ マネジメントにも挑戦可 マーケティング部門と協働 しながら、企画・ブランディング にも関われる。 さらに完全週休2日制(土日祝)で 年間休日113日あるため、 地元イベントにも余裕を持って 参加でき、「地域貢献したい 気持ちを仕事と両立できる」 と確信したのです。 「これだ！」と思った伊藤さんは、 すぐに応募を決意。そして転職後、 わずか1年足らずで大きな変化が ありました。 受注目標だけではなく、 “お客様の製造課題を どう解決するか”という視点で 仕事ができる 同じ地元滋賀の工場や企業と タッグを組み、「厚板溶接＋最適な コスト提案」で成果を出したときの 達成感が格段に大きい 「この商品、実際に製造現場で 作っているんだ！」とリアルなモノが 目に見えるので、自分の営業活動が より価値あるものと感じられる 伊藤さん曰く、 「観光情報を発信するようなノリで、 製造現場の技術をSNSでも 紹介しているんです。 顧客や取引先が 『なるほど、こういう流れで 作ってるんだ』と興味を持って くれるのが最高に楽しいですね」 とのこと。 今ではチーム内で 若手スタッフを フォローし、2～3年後の リーダー昇格を 目指しています。 彼が以前から大切にしていた言葉 ――「行動こそ未来を作る」―― を実践し見事に仕事観を変えることに 成功したのです。 もしあなたも、 「地元で誇れる仕事をしながら、 人と関わる営業を続けたい」 「数字だけじゃなく、ものづくりを 通じて社会に貢献したい」 と考えているなら、今がチャンスです。 株式会社 光製作所では、 以下のステップであなたをお迎えします。 1.Web応募フォーム： 24時間受付中。スマホからでも 簡単にエントリーできます。 2.オンライン面談（15分）： お仕事帰りや休憩中でも実施可能。 疑問点を解消しましょう。 3.現地面接＆筆記試験 （簡単な計算・文章問題）： 職場の雰囲気を体感し、 将来のキャリアを具体的にイメージ。 4.内定：平均1週間～1ヶ月で 結果をお知らせ。入社時期の相談も 柔軟に対応します。 土日祝休み＋年間休日113日、 大手取引＆高い技術力、 そして5年以内に本部長クラスを 狙えるキャリアパス。 これだけの条件がそろっている 企業は、そう多くありません。 あなたの行動が、未来を変えます。 「やりがい」も「地域貢献」も 「営業としてのキャリア」も、 諦めなくていい。 伊藤さんがそうだったように、 行動さえ起こせば人生を 大きくシフトさせることが できるのです。 今すぐ、「応募する」ボタンを クリックしてください。 私たちと一緒に、成果を感じながら 働く楽しさと、地元企業を 盛り上げる喜びを味わってみませんか？ 募集要項 職種 営業本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 1.0～1年目： 営業スタッフとして基礎固め 既存顧客へのルート営業、 アフターサポートを習得 社内製造部門・生産管理本部との 調整方法を学び、納期や品質 について正確な提案を行う 当社の主力製品（厚板溶接、製缶加工、 機械加工など）の特長を理解し、 見積もり・受注フローを習得 2.2～3年目： リーダー候補として案件管理を学ぶ 小～中規模案件のプロジェクトリーダー を任され、新規顧客開拓・コスト試算 ・納期管理を一貫して経験 マーケティング部門と連携し、 展示会やSNS活用で新規見込み客を発掘 チームの若手スタッフをフォローし、 簡単な営業指導や営業ツールの改善をリード 3.4～5年目： 営業部全体のマネジメント 視点を身につける 大口取引先（三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ等）の深耕営業や 複数顧客の同時管理を担当 営業計画の策定や月次の 受注・売上目標の達成に向け、 部門長クラス会議に参画 経営陣とともに中期経営計画 （年商30億円体制）を意識した 営業戦略を立案し、 マネジメント手法を学ぶ 4.5年目以降： 営業本部長候補として全体を俯瞰 営業本部（営業部＋マーケティング部、 合計15名程度）を統括し、 組織づくりと売上拡大をリード 新規事業領域の開拓や海外展開の 可能性も含め、長期的な 顧客・市場開拓戦略を推進 取締役会・経営陣と連携し、 全社方針に合った営業戦略を描き、 実行力と収益力を高める 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：営業スタッフ（基礎） 1.既存顧客フォロー＆受注対応 大手取引先（工場・メーカーなど）への 定期訪問、製品の追加提案・納期調整 顧客からの問い合わせ対応、 見積書の作成、仕様のすり合わせ 2.製品・サービスの理解 自社製造部門（溶接部門・機械加工部門） との連携方法を学び、社内フローを習得 厚板溶接やロボット加工など、 当社の強みとなる技術理解を深める 3.営業スキルの基礎 先輩営業との同行を通じ、 ヒアリング力・交渉力を習得 営業日報や顧客管理システム （CRM）の使い方をマスター 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.新規開拓・小中規模案件の推進 展示会や商社、マーケティング部門との 連携で新規顧客を獲得 案件のコスト試算・利益率計算、 プロジェクト進捗管理を担当 2.チームビルディング・スタッフ指導 後輩やアシスタントスタッフを サポートし、営業ツールの改善や プレゼン資料をブラッシュアップ クロージング方法など、自身の成功事例を 共有してチーム全体のスキル向上に貢献 3.受注プロセスの最適化 生産管理本部と納期・在庫・コストを 調整し、顧客満足度を高める 営業会議での数値管理・分析を行い、 部内の目標達成を牽引 2-3.4～5年目： 営業部門全体のマネジメント 1.大口顧客・複数案件の同時管理 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど大手との交渉をメイン で担当し、年間契約や長期案件を獲得 新規製品立ち上げ時には 製造・品質管理・技術開発と連携し、 トラブルシューティングをリード 2.営業戦略の策定・予算管理 営業目標、コスト、利益率を意識した 行動計画を作り、チームに落とし込む 部門予算を管理し、経営陣へ 月次・四半期レポートを報告 3.マーケティング連携・ブランディング マーケティング部門と協力して WEB・SNS・展示会などの販促を強化 自社ブランド力を高める企画立案 （事例集、顧客レビュー活用、 プレスリリース等） 2-4.5年目以降： 営業本部長としての役割 1.営業本部（15名規模）の総括 営業部とマーケティング部を束ね、 売上・利益確保と組織成長を両立 年商30億円体制に向けた戦略策定と 実行を担う 2.中長期の顧客・市場開拓 新規セクター（建設機器、物流機器、 ロボット領域など）への参入 海外市場の視察や協力企業との アライアンスも検討し、 企業価値向上を図る 3.組織づくり・人材マネジメント 営業部・マーケ部の採用計画や 人材育成システムを整備し、 チーム力を向上 KPI・OKRなどの指標を活用し、 メンバー個々が成果を実感 できる仕組みを構築 4.トップマネジメントとの連携 取締役会や経営会議に参加し、 全社方針を踏まえた営業戦略を提案 製造や生産管理、本部長クラスとの 情報共有を密に行い、ビジネス拡大をリード 求める人材
求めている人材 人と話すことが好きで、 顧客の課題解決を喜びと感じられる方 数字に強く、計画を立てて実行するのが 得意な方（売上、利益率などを意識できる） リーダーシップ志向があり、 2～3年後にチームや若手をまとめる力を 発揮したい方 将来的に営業部門全体を見渡し、 経営層との戦略立案に関わりたい方 「営業本部長候補（営業職からスタート）」は、 顧客とのコミュニケーション最前線で 経験を積みながら、やがては15名程度の 営業本部を統括するリーダーとして 成長していただくポジションです。 営業技術×マーケティング戦略×マネジメント これらを融合し、顧客・現場・経営を つなぐ司令塔となることで、 5年後には営業本部のトップとして 会社のビジネス拡大を牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキー・ポジション となるため、やりがいは非常に大きいです。 「営業の世界でさらなるキャリアアップを 目指したい」「自分の実力を試したい」 「組織をまとめて成果を出す醍醐味を 味わいたい」という方は、 ぜひチャレンジしてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
スポーツビジネスも展開！300種類以上の商材！地域密着型で鹿児島のDXを推進している会社です。
勤務地
鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F 株式会社Wiz 仕事の概要
仕事内容: 当社は「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」を目指し、東京に本社を構えるITの総合商社です。 また、Bリーグの３部に所属するプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業として、スポーツビジネスも手掛けています。2012年の創業以来、常に新しいことに挑戦しつづけ、現在では従業員約1,000名、全国に10拠点、売上190億円を達成し、非常に短期間で急成長をしてきました。 今回は、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げをミッションとした「事業部長」を募集いたします。 これまでのご経験と知識、当社のビジネススキームを有効活用しながら事業の推進＆拡大をお願いいたします。また、単なる事業の成功だけでなく地方創生の理念を基盤とした行政との連携など、地域の発展に貢献するための新規事業の立ち上げなどにも尽力いただきたいと考えております。 地域活性化にご興味があり、事業の方向性を決め、大きく成長させることにやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。 【募集職種】 鹿児島事業部の部長職 ※ご経験や強み、希望などを総合的に判断しお任せする事業部を決定します。 【鹿児島支社の事業部】 ■SP事業部 大手キャリア様のインフラ商材をお電話でご提案する部署です。 Wiz設立当初からテレマーケティングには力を入れており、設立初期から会社を支えている事業部となります。鹿児島では法人のお客様にむけてご案内しております。 ■法人パートナー事業部 大手企業の法人携帯や新電力サービスなどを中心としたコスト削減のご提案をお電話や訪問営業で行います。鹿児島レブナイズのスポンサー営業部署と連係し、鹿児島県内の活性化とDX化を推進しております。 ※他の商材もIT商材もご提案することが可能です。 ■新規事業 これまでのご経験やスキル、ご希望に応じて新たな事業部が発足することもございます。今までのノウハウを存分に発揮できる環境をご用意いたします。 ＜Wizの取り扱い商材例＞ インターネット関連商材、不動産（マンション）関連、社用携帯、フードデリバリーサービス、電力サービス、インバウンド集客サービス、有人チャットサービス、リスティング広告の運用代行サービス、SNS運用代行サービス、HP制作代行サービスなど 【Wiz（ワイズ）鹿児島支社の雰囲気】 当社はB3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。休日にはみんなで試合観戦に行くことも！また、運動会やハロウィンベントなどの社内イベントを通して他事業部との交流も多いです。 他社様でご活躍されている方は、現在のお給与を教えてください。現職よりも年収UPでの採用を目指します！ 求める人材
求める人材: ■歓迎経験・スキル（WANT） ・ベンチャー企業やスタートアップ企業で責任者経験のある方 ・5年以上の営業経験がある方（個人・法人問わず） ・組織マネジメント経験がある方（業界問わず） ・新規事業の立ち上げに携わったことがある方 ・IT業界、通信業界、SaaS事業での就業経験 ・新規事業開発経験 ・既存事業の拡大経験 など ■求める人物像 ・アドバイザリーやコンサル経験のみではなく、ご自身で実際に手を動かせる方 ・各ステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方 ・ゴール（目標）に向かって主体性を持って働ける方 ・ベンチャー環境を楽しみながらご自身の価値発揮ができる方 -
■Cloud Link Groupでは、「AI×人材」をテーマに、自社SaaSプロダクトの企画・開発に取り組んでいます。 ■人材紹介など既存事業で安定した収益基盤を築く一方、現在は自立型AIやRAGを活用したプロダクト開発に注力。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市中央区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
プロダクト全体の戦略設計/改善サイクルの推進/収益管理を担う責任者ポジション(VPoE/CPOクラス)をお任せ… 求める人材
【必須】■プロダクト開発におけるPSF～PMFフェーズの主導経験■SaaS事業でのPL責任（数値設計と管理）経… -
地域限定コース◆20代活躍中◆IT×教育の新規サービスで成長
勤務地
東京都千代田区九段北１丁目8-10 住友不動産九段ビル7F 株式会社トライグループ オンライン事業部・家庭教師事業部 給与例
給与例 年収1000万円／34歳・入社10年 年収700万円／36歳・入社2年 年収500万円／27歳・入社2年 仕事の概要
仕事内容 「オンライン事業」×「家庭教師事業」で教育業界の新しい未来を創るー ★未経験大歓迎 ★手厚い研修・サポートで安心 ★大手企業で新サービスの立ち上げへ関わる ★業界トップクラスの成長率 ★月給31万円～ ★休日・福利厚生充実 ＜業務内容＞ 教育コンサルタントとして、お問い合わせ（電話・HP経由）があったご家庭に訪問もしくはオンラインでお打ち合わせを行い、「家庭教師・オンライン授業サービス」の提案をお任せします。 日々の学習のサポートは講師の方が担当するため、教育コンサルタントが勉強を教えることはございません。 あなたの適性・希望に合わせて、以下のどれかに軸足をおいて業務を遂行していただきます。 ◆お問合せ対応・サービスのご案内 └オンラインまたは訪問でサービスのご説明 └「金額」「合格実績の詳細「担当する先生」「オンライン授業について」などそれぞれのご家庭に合わせた悩みに応えます。 ※お打ち合わせ件数は1日に1～3件ほどです。 ◆教師管理 └生徒に合わせた教師の選定 └教師の採用、マネジメント ◆カスタマーサクセス（アフターフォロー） └学習の進捗状況 └継続のためのフォローなど ＜業務のポイント＞ ◎お問い合わせ対応は専任スタッフが担当するので、コンサルタントはプランニングに注力できます。 ◎トライという圧倒的なブランド力に加えて、様々な講師・授業のご提案ができるため成約率は7割程度です！ ◎立ち上げたてのサービスのため現場から新しい仕組みをうも出すことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 面倒見の良いメンバーが多数！安心してチャレンジできる環境です。 導入研修で教育業界のことや、会社や商材の基礎知識を学びます。 ▼ 各部門で先輩社員によるOJTを実施。 同行・ロープレ等を通して実務の流れを覚えていきます！ サービスの説明や契約書の書き方など丁寧に教えていきます。 数週間～1ヶ月程度で一人で訪問をしていく予定です。 ▼ 入社2カ月後～半年後を目安にある程度の業務ができる状態を目指します。 独り立ち後も定期的に、研修会・勉強会は開かれるのでご安心ください！ ＜キャリア＞ ご自身のキャリア志向によって、組織・マーケットを動かす「マネジメント職」、教育プランナーの道を突き詰める「プレイヤー職」を選択できます。もちろん途中で職制の変更も可能です。 また所属部門でキャリアアップするほか、「立候補制度」を活用することで別の事業・新規事業にチャレンジすることもできます。 IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍できます。 年功序列での評価はなく、定量・定性での頑張りがきちんとキャリアに反映されます。 入社から2年で係長になった先輩や、入社から5年で役員に就任し年収1,000万円という高収入を実現した先輩もいます。 求める人材
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎◆20代活躍中！ 教育業界の経験は不問。育成を前提としているため、選考ではお人柄やポテンシャルを重視します。 【必須】 大卒以上 【歓迎】 〇営業経験 〇販売・サービス系などの接客経験 〇ITツールに馴染みのある方 ○教師、塾講師のご経験（学生時代のアルバイト可） ★航空会社、ウエディングプランナー、不動産、金融など、幅広い業界からホスピタリティ精神を活かして活躍している先輩が多数います！ この企業の類似求人を見る
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週4日からでも生成AIに関して未経験でもOK！急成長スタートアップで一緒に仕事しませんか！
勤務地
東京都渋谷区 インターセクト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆私たちについて 「AIで日本をDX先進国に。」を掲げ、生成AI技術で企業変革を支援する次世代テクノロジーカンパニーです。受託開発、SaaS、リスキリングの3事業を展開し、大手企業との実績も多数。AI時代の新たな価値創造に挑戦しています。 よろしければ弊社についてnotionページでまとめておりますのでよろしければご確認ください□インターセクトとは：https://x.gd/intersect ◆募集ポジションと職務内容 急成長するAI市場において、当社の成長を牽引する重要なポジションです。営業活動を通じて、企業のDX推進に貢献しながら、組織づくりにも携わっていただきます。 ・生成AI関連サービスの法人営業商談実施 ・既存顧客のカスタマーサクセス ・営業チームのマネジメントと組織構築 ・営業戦略の立案と実行 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・営業経験1年以上 ・組織づくりへの意欲 【歓迎要件】 ・スタートアップでの就業経験 ・生成AI/SaaSへの関心 ・新規事業立ち上げ経験 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
大阪府高槻市幸町1-1パナソニックライティングデバイス株式会社構内B1棟 パーソルAVCテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ■業務概要： 定着率95％以上、 成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社 にて、 エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、 グループ横断の人材育成施策等の企画立案、 設計、 運用、 改善 （技術スキルを中心にヒューマンスキル、 マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、 グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした研修体系の整備・運用、 研修などの企画立案、 設計、 運用、 改善 ・e-learning、 オンライン研修等の運営、 実施 ・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託 ・研修受講者のフォローアップ（面談等） ・研修経費の予実管理 ・インターンシップカリキュラムの技術サポート ・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など） ■募集背景 パナソニックを含む大手取引先の受託案件の増加及び従業員数増加により、 人材育成の体制強化を行うため。 ■キャリアパス： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、 専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローを目指すキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■同社について ・前身は1980・90年代に設立されたパナソニックグループのAV機器技術子会社２社。 ・2018年、 パーソルHDとパナソニックHDの出資のもと、 「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めてスタートしています。 ・売上の約84％がパナソニックグループの案件です。子会社時代から長きに渡り企画や要件定義などの上流工程から量産立ち上げまでの一連のプロセスに参画し、 特に高い技術力が求められる最先端家電製品や、 優れた品質が要求される車載製品などの案件を中心に堅実な成長をしています。 ・現在は、 保有する技術を生かしてパナソニックグループ以外の取引先を順調に拡大して います。 ■事業分野 ・株主そして主要取引先のパナソニック案件が84％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末や車載機器、 IoT機器といったBtoB製品にも携わっています。更に、 ドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステム、 ロボット掃除機の自律走行支援システム、 AI技術を応用した医療関係システムなど新規事業分野への進出も盛んです。 ・パナソニック製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ■社員情報 ・同社では93％の社員が技術職で、 社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 ・役員・経営企画・採用・営業部門にもエンジニア出身者を配置しており、 多様なキャリアパスを描くことができます。 ・30年以上に渡り、 最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。 求める人材
求める人材: ■必須経験/歓迎経験 ◆必須項目 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆歓迎項目 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験 ・社内研修等の講師経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
■Cloud Link Groupでは、「AI×人材」をテーマに、自社SaaSプロダクトの企画・開発に取り組んでいます。 ■人材紹介など既存事業で安定した収益基盤を築く一方、現在は自立型AIやRAGを活用したプロダクト開発に注力。
勤務地
東京オフィス（東京都港区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
プロダクト全体の戦略設計/改善サイクルの推進/収益管理を担う責任者ポジション(VPoE/CPOクラス)をお任せ… 求める人材
【必須】■プロダクト開発におけるPSF～PMFフェーズの主導経験■SaaS事業でのPL責任（数値設計と管理）経… -
Webメディア編集者（メンバー）／プライム上場／同社サービス
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東京都港区 株式会社クイック 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 クイックグループは「看護roo!」や「ナスカレ」などのプロダクトを展開しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務概要 今回、新しく誕生するのはビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディア。 同社のビッグプロジェクトとして、Webメディア編集のメンバーを募集いたします。 ■業務詳細 ・仕事とキャリアに関する記事コンテンツの編集、ライティング ・コンテンツの企画、制作など ※適正・ご希望に合った業務をご担当いただきます。 ■就業環境について。 フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度です。年間休日は129日で、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。 ■同社のプロダクト（※一例となります） ・看護roo!：会員数120万以上。業界トップクラスの看護師＆看護学生メディア ・ナスカレ：240万DL突破。看護師向けカレンダーアプリなど おすすめコメント ■当ポジションの魅力。 「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/事業会社/社員数100名以上/3年以上連続成長企業 インハウスエージェンシー/スマホ 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス重視 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・メディア（紙・Web問わず）での編集経験3年以上 【あると良いスキル・経験】 ・Web媒体での編集経験 ・新規メディアや新規事業の立ち上げに携わった経験 ・ビジネスやキャリアに関わるメディアでの編集経験 -
SNS用のショート動画関連事業経験者で事業責任者候補を大募集
勤務地
東京都渋谷区宇田川町 株式会社レン 仕事の概要
仕事内容: 自社およびクライアントのSNSの運用ディレクターのお仕事です。 弊社のコンセプトは、『マーケティングで未知を既知に』を掲げており、普段は医師を企業の広告にキャスティングを行い付随してWEBクリエイティブの制作や広告運用等を行っております。 これからショート動画系コンテンツを制作し運用するため、新規事業の立上げ責任者（運用ディレクター）を募集しております。 特に美容外科・美容皮膚科・審美歯科の医師のSNS運用や動画制作や編集経験のある方が望ましいです。 【主な仕事内容】全てできなくてもできる範囲を教えてください ・企画立案、台本編集 ・動画撮影・編集 ・動画内容の打ち合わせ ・投稿設定 ・運用管理、レポーティング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内は服装・髪型・ピアスも自由！ ご自身のアカウントやこれまでグロースさせたアカウント実績をお持ちのあなたの、面白いアイデア&発想で一緒に新規事業を立ち上げませんか？今回は経験者のみで募集をしております。 求める人材
求める人材: オンラインでクライアントとの案件導入後の対応があり、撮影者や編集者や制作者等への指示だし等が必要なため、コミュニケーション能力と地頭の良さが求められる仕事となります。 これまでにSNSマーケティングの会社での勤務経験のある方、または美容系医師または歯科医師のSNS運用経験者を優遇しております。 ディレクション業務を中心とした動画系事業の立上げとなるため、チャレンジ精神がある方やキャリアアップの思考（業務委託→執行役→取締役など）がある方を優遇しております。 -
未経験からでも色々学べる！前職も志望動機もバラバラだから面白い！もっと成長したい！「ありがとう」と言われる仕事がしたい！人の役に立ちたい！など、色々な思いをお聞かせください！希望があれば運営側のお仕事もお任せします！今年もLAに行きます！！
勤務地
広島県広島市中区大手町1-1-20 相生橋7階 A号室 株式会社Canvas 仕事の概要
仕事内容: ・各クライアントに任された商品などの魅力を伝えるお仕事です♪ 伸び悩む企業の課題に対し、様々な視点から対策を考え、お手伝いをする企画・PRスタッフのお仕事です。 【未経験者優遇の安心ＯＪＴ】 先輩のお仕事を見ながら、現場で学ぶ期間を設けることで、誰もが安心してスタートできます♪ 【クライアントによって課題は様々】 みんなで工夫を凝らし、課題を解決していくので意見のやり取りから、発想力や企画力も身につきますし、思考を共有することで、面白さとやりがいが待っています♪ ・PR商品の営業 ・マーケティング ・イベント営業 ・イベント企画 ◇キャリアアップについて◇ 意欲のある方にはプロジェクトリーダーを担当していただく部署もございます。 『どのような方法でPR活動を行うか』や『新入社員の研修サポート』など、下記にある企画･提案やマネージメント業務をお任せします｡ ・PR企画 ・提案 ・マネージメント ・クライアント管理 ・商品選定 充実の研修あり♪ 入社９割が未経験スタート！ 元教師の代表自らも研修を行い、入社後はすくすくと成長。 今ではかけがえのない存在へとキャリアアップしています｡ その理由は、なんといっても充実の研修制度！ 先輩社員のほとんどが、みんな同じ経験をしているので、答えも適格だし聞きやすくてわかりやすい!! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『安定こそがすべてだ！』 将来を見据え、新卒で公務員(教師)になった代表が... 『なんか違うかもっ!!』 そんな想いに突き動かされ１から立ち上げた会社が、 当社、株式会社キャンバス。 本当の安定とは... それは金銭面だけでなく、 1人ひとりの『やりたい』を 叶え続ける環境があるかどうか！ 『好きこそモノの上手なれ』 同社代表が掲げる方針を基に、 設立以来６年間、かけがえのない仲間と 業績を、手に入れてきました。 未経験から始めるメンバーが多いからこそ、 社内には年功序列といった仕組みを持ちこまず、みんながフラットに言い合える環境を配備。 そうすることで、誰ひとりストレスなく 笑顔と笑い声のやまない毎日が♪ 今では、スタッフの話を聞いた友人までもが、入社を希望して頂けるまでになりました♪ 真っ白だったキャンバスもこの7年、 みんなのお陰で、どこにも負けない色になりました。 次はぜひ、貴方の色をお貸しください♪ 『夢中になれる事がしたい』 『人の為になる仕事がしたい』 きっかけは、些細な事でも構いません。 少しでも興味を持っていただけたら、 御応募、お待ちしております♪ http://canvasltd.com 求める人材
求める人材: 未経験・フリーターの方♪ 新規事業創設メンバー立上げの為、積極採用期間中！！ □実務・業界未経験の方 □中学校卒業 □第二新卒OK □特別な経験やスキルは必要ありません 「人の役に立つ仕事がしたい」 「社会に貢献したい」など そんな想いをお持ちの方にぜひチャレンジして頂きたいポジションです。 ＜こんな方も大歓迎＞ ･自分の実力をきちんと評価してもらいたい方 ･決められた仕事に縛られたくない方 ･将来のためにキャリアアップしたい方 ･仕事を楽しみたい方 ･人の為になる仕事がしたい方 ◎30歳女性（元事務職） 毎日同じでつまらない日々を変えるため転職｡ 今は営業を通じてみんなのムードメーカーとして活躍中！ ◎28歳男性（元ITエンジニア） 過去に30回近くの転職を経験。 器用だけど飽きやすい為どの仕事も長続きしないのが悩み。 同社に出会い、日々成長を実感し、今では自己最高勤続を更新中！ この企業の類似求人を見る
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次世代に向けて新しいやり方を模索しながら一緒に盛り上げてほしい（M25198）
勤務地
〒382-0062長野県須坂市〒382-0062 長野県須坂市小島町195 株式会社中島製作所 仕事の概要
プラスチックメーカーの新規事業・物流拠点の立ち上げ（倉庫管理者）【長野県須坂市】/バイオマス樹脂を使用した商品開発/自社ブランドの雑貨販売にも取り組み（M25198） プラスチックメーカーの倉庫管理・物流拠点リーダー 長野県須坂市小島町195 特徴 学歴不問 土日祝休み 交通費支給 車通勤OK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ＊グループ会社が販売しているブランドの物流拠点として、現在、当社にある倉庫を活用して頂きながら、物流拠点の集約化・立ち上げをお任せします。 ＜具体的には＞ ・倉庫管理、保管業務 ・シフト管理 ・荷受け ・在庫管理 ・出荷業務 ・物流会社との折衝 などを担っていただきます。 ～入社後の流れ～ ①現在、倉庫管理をしている会社（県外）へ赴き、1～2週間程度の現場研修。 ②研修後、当社でどのように運用管理していくか、経営者と共に考え仕組みを構築。 ※2025年7月～8月にグループ会社から業務を移管予定です。 その後、ご自身で荷受・出荷管理・人員管理など運用を担っていただきたいと考えています。 ＜製造現場を一緒に盛り上げてほしい＞ ・当社にはチャレンジ精神旺盛な20-30代の若手が沢山います。 一緒に課題と向き合いながら現場を盛り上げてくれる方を募集します。 ＜社内の雰囲気＞ ・20代から50代までバランス良く社員がおります。 ・全社員が主役となって「品質を作る」ことを意識して、お客様に喜んでいただけるものづくり企業を目指しています。 ・従来の成形技術を継承しつつ、バイオマス樹脂を使用した商品開発や、自社ブランド「Claritte(クラリッテ)」の立上げ など社員一丸となって次世代に向けて新しい分野にチャレンジしています。 ＜技術力について＞ ・自動車部品、養鶏/養豚の給餌機、浄水器等の生活用品、噴霧機などの農業防除機、医療機器部品など、様々な分野に適した技術力を持っています。 ・品質基準の高い自動車部品の製造技術を活かし、自社ブランド「Claritte(クラリッテ)」でも密閉性の高い「弁当箱」を現在開発・販売中です。 ・品質/価格/対応力を磨きながら少量多品種にも対応し、地場企業向けのサプライヤーとして貢献しています。 ＜現状について＞ ・数年前までは自動車関連部品の製造が中心でしたが、業界全体のプラスチック部需要が減少し、その影響を受けています。 ・以前より取り組んでいる生活用品、畜産業関連商品、農業関連商品、更には医療業界の商品など拡販に注力しています。 ・IT化に向けた取組みとして、生産計画をシステムを導入し、資材調達計画を自動化。 ＜今後について＞ ・脱炭素社会の実現や環境対応素材の活用等の市場ニーズに応えるため、バイオマス樹脂を使用した商品開発や 製造工程における省エネ、また製造時の放射熱削減など、様々な取り組みを推進しています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プラスチックメーカーの倉庫管理・物流拠点リーダー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 勤務先事業内容 「創意工夫＝できるまでやる」「誠意実行＝すぐに、そしてかならずやる」を社訓とし、 お客様のご要望に応えるため、品質の確保・納期の遵守を第一目標としてきました。 今後も、環境問題や少子高齢化、ITイノベーション、我々を取り巻く外部変化が激しく なることが予想されます。お客様のニーズの変化に対応し満足して頂けるために、 全社員が主役となって品質を作り、国内産業の発展と振興に努力して参ります。■社是・社訓：創意工夫・誠意実行 ■経営方針：全員主役で品質をつくり、誠意をもって信用を勝取り、明日の経営を築く ■事業内容： ・プラスチック製品射出成形加工 求める人材
応募資格 ◆必須条件： ・倉庫管理経験（3年以上） ・チームでお仕事をしたことがある方（正副問わず） ◆こんな方歓迎： ・物流拠点立ち上げ時にスタッフとして携わったことがある方 （保管設備やスペース、稼働率の運用・設計、配送業者の選定 ・交渉、システム・ツールや機器導入の経験がある方） ・バーコードスキャニングによる在庫管理システムを運用したことがある方 ・品質向上、業務効率改善、チームワーク構築など現場において統率力のある方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 ・取引先、お客様に信頼してもらえるよう、作業ミスの発生しない倉庫管理ができる方 ・社員と積極的にコミュニケーションを取り、業務効率改善、チームワーク構築など、現場をリードしてくれる方。 ・新しい分野にチャレンジする精神旺盛な方 ・社員一丸となって様々な課題解決に向けて試行錯誤しながら取り組んでいける方 ■当社は昭和35年の創業以来約64年間、プラスチック射出成形加工業社として営業しています。顧客や社会の 要請に呼応しながら、成形技術を磨いてきました。 ■2022年4月には、事業拡大を目指し、福井県にある株式会社プラスティックスホールディングスと事業提携し、 当社の強みである技術力と新たに獲得した企画力・販売力を掛け合わせ、2023年に自社ブランド「Claritte(クラリッテ)」 を立ち上げ、BtoC事業にも注力しています。 学歴 不問 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください -
学生に寄り添いながら一緒に伴走できる職場環境｜残業10h程度
勤務地
茨城県日立市幸町１‐1‐3‐7 まちステーション・日立1F atama+塾 日立校 株式会社イーオン 給与例
給与例 ＜社員の年収例＞ ★年収450万円 29歳・入社5年目 月給35万円＋各種手当 ★年収380万円 26歳・入社1年目 月給30万円＋各種手当 ★年収550万円 35歳・入社3年目 月給40万円＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫≫ 教育業界未経験歓迎 ≪≪ 子どもたちの未来に寄り添い 自立的な学びを支援するという 考え方に共感できる方を歓迎◎ ★年休120日/残業月10時間ほど ★正社員登用機会あり ★KDDIグループで安定性抜群 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国規模で語学教育を展開するイーオン。 培ってきた実績や信頼をもとに、 新事業としてこの度、 AIを活用した新しい学習塾 「atama＋塾」を開校します。 小学生から高校生までの 生徒を対象として、 一人ひとりに合わせた 最適なカリキュラムで 成績アップを支援します。 今後、愛知・岡山・広島を皮切りに、 全国に展開予定です。 今回は【生徒の伴走者】として、 子供たちの成長をサポートする 教室運営を行う方を募集します。 勉強を教えることは一切ありません。 授業はAIが行うため、 未経験の方でも活躍いただけます。 ◆指導スタイル 生徒一人ひとりの目標や成熟度、 モチベーションを把握し、 生徒自身の自己肯定感を高め、 主体的に勉強に取り組めるような 学習支援型（コーチング）を 中心としています。 【具体的な仕事内容】 ※生徒への授業・教科指導は行いません。 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 ・アルバイト採用、面接、マネジメント ・本部への各種報告 ・教室の清掃・機材・備品の管理 など 授業を行わないため、 生徒一人ひとりにしっかり 寄り添うことができます。 将来の夢の実現に向けて、 ともに喜び、時に励ましながら、 生徒の成長を後押しできる、 やりがいあふれる仕事です。 ＊1日の流れ＊ 開校前の準備 …教室環境の整備、来塾する生徒の確認 ▼ 生徒が来塾 …学習の進捗・スケジュール、 学習内容の確認 ▼ 学習 …学習方法の指導、生徒のケア ▼ 生徒面談 …将来の夢や志望校の相談、 学習進捗・学習方法の指導 ▼ 生徒が帰宅 …学習成果に対する声がけ 通塾スケジュールの確認 ▼ 本部報告 …日報などの記入 ▼ 保護者コミニケーション …生徒面談の内容や 学習の成果・進捗のお伝え ＊フォロー体制も充実＊ 必要な知識、生徒対応力、 コーチングなど、 応募時に経験は問いません。 コミュニケーションを 中心とした研修をご準備しています。 配属後もフォローアップ体制を 整えておりますので、 教育業界が未経験で不安… という方もご安心ください。 詳しくは下記HPをチェック！！ https://apjuku-aeon-recruit.com/ ＊KDDIグループの安定性＊ 当社はKDDIグループの一員。 安定した企業基盤を持ちます。 1年目は契約社員となりますが、 2年目以降は正社員として 勤務いただくことを想定しています。 求める人材
求めている人材 ＼人柄採用◎資格など一切不問！／ 未経験・第二新卒・ ブランクのある方も大歓迎 子どもたちの未来に寄り添い、 生徒の成長を一緒に喜べる気持ちの ある方をお待ちしています◎ 【活かせる経験】 ※必須ではありません ★販売サービス・営業・店舗運営など、 顧客折衝経験 ★教育業界でのご経験 ★塾講師のご経験 ★運営やマネジメントのご経験 【このような方に向いています】 ・新しいことを楽しみながら吸収できる方 ・仲間と協同し、チームで仕事をすることに抵抗がない方 ・相手の立場に立って考えることができ、人の悩みに寄り添える方 ・人の成長を見守り、サポートすることに喜びを感じる方 ・お客様と信頼関係を築き、親身に対応できる方 ・異業界から教育に関わりたいという情熱のある方 ★塾・教育業界の経験不問★ 未経験の方でも ご活躍いただけるよう、 教室運営のノウハウを マニュアル化しています。 また入社後は、atama＋塾の理念、 業務に必要な知識、 面談のロールプレイング、 などを学べる約1カ月の基礎研修と OJT研修をご用意しています。 研修終了後、運営開始するにあたって 必要な準備を行っていただきます。 配属後もフォローアップ体制も 整えておりますので、 教育業界が未経験で不安な方も ご安心ください。 ゆくゆくは「エリア統括マネージャー」や 「企画職」に挑戦が可能◎ 未経験からでもしっかり成長して キャリアアップできる環境が整えられています！ 語学教育のパイオニア企業である 株式会社イーオンでは、 20代・30代・40代が活躍中 女性の活躍が多く、産休育休の 取得率は業界トップクラスです。 今回は、新規事業の初めての募集。 教室は全国で開校していますので 物理的な距離は離れていますが 全員が同期入社として関係性を 築いていけるようコミュニケーションを とっていきたいと考えています。 -
- 契約社員
- NEW
ホテルスタッフ(ホテル業界での新規立ち上げリーダー)/横浜支店/p19211206202
株式会社アドヴァンテージ for 株式会社オープンループパートナーズ （ヒューマンリソーシズ本部）
【新規立ち上げプロジェクト】未経験大歓迎！交通費全額支給あり◆熱海市
勤務地
静岡県熱海市 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 仕事の概要
仕事内容: 新規立ち上げリーダー募集！ ホテル業界向けプロジェクトを全国で拡大中の弊社で、未経験から研修を経て管理者として活躍してみませんか！ 【業務】 ・客室清掃 ・バックヤード ・レストラン など、ホテル内業務全般が対象となります。 あなたのポジションは「新規立ち上げの管理者」 みんなのリーダーです！メンバーを率いて、ホテル業務を成功に導きましょう！ 【研修あり】 ・社員や先輩スタッフが一から丁寧にお教えします！ ◆未経験大歓迎◆ ホテル業界、サービス業、管理者、どれも経験は不問です。 様々な動機があってOK！ 「人と接することが好きだからやってみたい」 「飲食店のバイトが楽しいから、ホテル業界も楽しそう」 「フリーター歴が長くて不安が大きい、何者かになりたい」 「ホテル業界に憧れ！月給で安定して働きたい」 などなど。 いろいろな思いがあって大丈夫。 まずは挑戦してみて、やってみて、楽しさを見つけながら働けたらOK！ もちろんサポート・バックアップ体制は万全に整えています。 私たちと、プロジェクトと、メンバーと、みんなで一緒に成長していきましょう！ ◆勤務地◆ 静岡県熱海市内のホテルとなります。 交通費全額支給！ ・他にも、希望の勤務エリアがある方はぜひご相談ください。 就業先のご用意が可能な場合がありますので、お気軽に問い合わせしてくださいね。 まずは一度お話ししてみましょう！ 一緒に将来設計を考えていきませんか？ 【横浜支店 LINE公式アカウント】 ・LINE ID @olpkanto ・アカウント名 オープンループパートナーズ関東 のどちらかで検索してください 【point】 ・40代以上も応募可 ・週4日以上OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・経験者歓迎 ・長期 ・履歴書不要 ※雇用契約は株式会社オープンループパートナーズと結ばれますが、業務は事務所（請負先）で行うため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・熱海市内に通勤できる方 ・長期で勤務いただける方 【歓迎】 ・未経験大歓迎 ・ブランクOK ・ホテル業界が好き、サービス業に就きたい、とお考えの方 ・管理者の経験なども不問です。 「新しいことにチャレンジしてみたい！」 「立ち上げに携わってみたい！！」という方も大歓迎 【こんなスキル・経験も活かせます】 ・ホテル業界やサービス業の経験 ・業種問わず営業経験 この企業の類似求人を見る
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2025ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□未経験OK・服装自由□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日×年休120日×高収入□1年目で年収750万超えも！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-5-12 ニューギンザビル8号館 1F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で社長企画室直下での新規事業&バイヤー業務を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」企業 □第二新卒世代～30代が活躍中！未経験OK！ 若手が最前線で活躍する成長企業！ □2025年ベストベンチャー100に選出！成長性の高いスタートアップ□ □どこでも通用する『経営脳』を20代で身に付けられる！ □年収は1年目から750万円も可能！ □給与だけでなく、研修・福利厚生も充実！ □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上！ □各種メディアでも紹介！2年以内にIPO(上場)を実現します。 □経営ノウハウを学べる！起業資金のバックアップ体制も準備中です□ 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方や経営者になりたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 社長や各事業責任者とともに事業を拡大させ、社会に影響を与えることのできる仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 お仕事内容 】 社長直下でボードメンバーと共に、 特命の新規事業の遂行及び、 バイヤー業務に従事していただきます。 【 主な業務内容... 】 ・特命の新規事業の遂行 （Ex... ） ・提携業者とのリレーションの再構築 ・関係各所との調整・折衝業務 ・新規提携業者の開拓業務 ・新店舗の出店PJT ・IPO（新規株式公開）準備 ・既存事業の業務調査・改善方法の提案実践 など 社長直下で総合的に事業を推進、会社運営に参画していただく職務となります。 ボードメンバーが考えている企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、 目標を共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。 経営に近い立場で仕事がしたい方、 主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方など、 ぜひご応募をお待ちしております！ ・バイヤー業務 当社のバイヤー業務はビジネスの根幹を学べるお仕事。 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 「相場」「商品」「業界」「競合他社」などの知識や売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」のことなど「経営脳」を学ぶことができるので新規事業の遂行以外のお時間をバイヤー業務に充てて頂きます。 バイヤーはビジネスの根幹を学べるお仕事 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、すべての情報を学ぶことができるので最初に配属されます！ 売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」について経営脳を学んだら、希望に応じてジョブローテーションで様々な職を経験いただいた上で、最終的には各キャリアのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップも目指していただけます！ ＜ホームページはこちら＞ https://ourvalue.jp/ ＜採用ページはこちら□＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円 ＋ インセンティブ 1年目から900万円の年収を叩き出した方もいらっしゃいます！ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は280,000円～の給与で想定しております。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） □新卒・第二新卒世代～35歳までの募集です。 □ポテンシャル採用のためお人柄での採用です。 未経験からスタートでも 当社の研修プログラムでイチから学べますので、 「知識やスキルがないから心配…」という方も安心してご応募ください！ ・主体的、能動的に行動ができる方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業の会社運営に参画したい方 ・法人営業の実務経験のある方 上記のような方々は、社風と近しくご活躍いただけるかと思います！ ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
【法人向けITシステムの提案営業／仙台・名古屋】未経験歓迎★月給28万円～★インセンティブで稼げる
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社エクストリンク名古屋支社 仕事の概要
仕事内容: 主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 【具体的には……】 ＜ご提案するシステム＞ ・5000社以上が導入済みの顧客管理システム「サロンワークエボリューション」 ・売上や在庫管理を業務効率化する「E-POSシステム3」 ・100万ダウンロードを超える「スマホアプリ」 など ＜仕事の流れ＞ アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍） ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、成約率は50％～60％と高い数値を記録しています！ 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、いよいよ現場へ。ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！ 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。 【未経験スタートの先輩多数】 現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる！」という想いでご提案していきましょう。実際にお客様から高く評価されています。 【新規部門立上げチャンスあり】 現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。 この企業の類似求人を見る
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