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研修・フォローアップが充実している会社。プライベート・子育てとの両立がしやすい環境です★
勤務地
宮崎県延岡市 株式会社ライブリィコミュ 仕事の概要
仕事内容: 《携帯ショップのルート営業》延岡地区拡大 研修・フォローアップが充実している会社。 宮崎地区業績好調により、延岡地区新規立ち上げ！ プライベート・子育てとの両立がしやすい環境です♪ 県北のauショップ様を周り、BBIQの販売支援や拡販の提案をしていただきます。 既にお取引のあるの店舗様となので、コミュニケーションがとりやすいのが魅力です！ 【8割が未経験からスタート！】 前職は様々な職種の方がいらっしゃいます。 ライブリィコミュは、携帯ショップ向けの研修事業もおこなっているため、自社でも人材育成に力を入れています。 業界や接客業が未経験でもしっかりとスキルを身に付けることができます！ 【ある1日の流れ】 ある1日の流れ 【直行直帰OK！】 ▼10:00 1店舗目到着(基本直行直帰) ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 2店舗目到着 ▼15:30 3店舗目到着 ▼18:00 終了、直帰 ※ほとんど残業はありません。 求める人材
求める人材: * 人とお話するのが好きな方 * 何かを頑張りたいが、何を頑張ったらよいかわからない方 * チームワークを大切にする方 * スキルアップをしたい方 * 地元でじっくり働きたい方 * 仕事とプライベートを充実させたい方 この企業の類似求人を見る
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＜~人生を変えたい。戦う人達へ~WEBを通じて繁盛店を創る営業です！＞
勤務地
東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル8F Tplus株式会社 仕事の概要
仕事内容: 5000社以上取引実績有り Googleサービス/インスタ自動ツール/WEB制作 WEB/SNSを通じて繁盛店を創る企画営業 『1年目から年収700万目指せます』 貴方の頑張り正当に評価します。 IT・WEB新規事業立ち上げにより正社員営業スタッフ積極採用中！ 【人生を今の自分を変えたいと思う方】 【今の仕事に悩みや迷いのある方】 【常に挑戦したいと思う方】 【関わっている全ての人にプラスのきっかけを与えたいと思う方】 上記に１つでも該当する方はぜひ一度お話をしましょう!! Tplus(ティープラス)で一緒に人生変えてみませんか。共に豊かになりましょう。 未経験でもやる気があれば問題なし！人柄重視の採用基準です 営業って辛そう...結果が出なかったらどうしよう...など心配をされる方もいると思います。しかし弊社では営業未経験の方でも、社内研修、外部講師研修などが充実しておりいつでも悩みを話せる先輩や同期がたくさんいます！ 弊社では営業経験の有無にかかわらずあなたの人柄を見て採用を決めます！やりがいのある仕事を最高の仲間とともに高めていける環境で楽しく働けます。 求める人材
求める人材: * 圧倒的No1になりたい方 * できない理由を探さず 【今】できる理由を探す方 * 学歴不問 * 未経験者大歓迎 * 営業経験者優遇（法人・個人問わず） * コミュニケーションを大切にできる方 * 学ぶ姿勢のある方 * 人生変えたい方 この企業の類似求人を見る
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今流行りの広告営業にチャレンジしてみませんか？
勤務地
東京都千代田区六番町13-4 浅松ビル4F Go-on株式会社 仕事の概要
仕事内容: WEB広告営業を行うのお仕事です。 企業の広告戦略を支援し、クライアントに最適な広告ソリューションを提供する役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * 法人からのWEB流入（インスタ/Google広告等）に対する、対応及びアフターフォロー業務（月100件程度） * 広告キャンペーンの進捗管理と効果分析 バナー制作、広告制作の打合せ、月次レポート * パートナー様の営業フォロー及び推進業務（商品研修、プレゼン資料等の販促物の提供等） * クライアントのニーズに基づいた広告提案 マーケティング戦略の立案と実行 バナー制作、広告制作の打合せ、月次レポートの提出等* * 広告キャンペーンの進捗管理と効果分析 業務はインサイドセールスとパートナー推進業務に分かれます。 詳しくは面接の際にご説明致します。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * コミュニケーション能力が高く、人との関係を築くことが得意な方 * 基本的なPCスキル（Word, Excel）がある方 《歓迎資格・経験など》 * 法人営業の経験がある方 * 広告運用等の経験がある方 《求める人物像》 * チームでの協力を重視し、柔軟な対応ができる方 * 目標達成に向けて主体的に行動できる方 -
5月入社で初月50万確定！超フレックス&リモート&時短制アリ
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 超企画株式会社 渋谷オフィス 仕事の概要
仕事内容 【新設部門立ち上げ！フィールドセールス(営業)メンバー募集！！】 ＜月収の上限は無し！提案商材多数で高インセンティブ獲得！＞ 新たな訪問型営業チームを編成します！ これまで紹介で対応してきた営業スタイルでしたが、 地域に根ざしたお客様との関係構築を目指し訪問型を展開します。 ■急募中につき限定プランあり！ 5月までに入社できる方限定で、 初月のみ【月給50万円】に昇給！ 経験や結果に応じては試用期間終了後からも 月給50万円のプランを設けることも可能です！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 大きなやりがいと経験を得ることができます！ どんな取り組み方が良いのかなど一緒に考えて、 自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】競合なし！売り込むではなく「教えてあげる」ソリューション型！ 【２】案内できる商材は30種以上！丸ごと提案でキャッシュポイント量産！ 【３】1日1件獲得ペースで月収100万円オーバー！上限無しの高収入！ 【４】現場直行直帰OK！目標達成で時短制度も解放！ 【５】独立支援や夢応援のための環境が充実！！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや弊社独自の福利厚生まで！(手当も多数) =========================== {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。 ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数！ 様々な企業様とのご縁の中で、 多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。 それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれた オリジナル商材が多数あることも強みです！ ■NPOとのセッションから幅広い展開！ 弊社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながら社会に貢献することができますよ。 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■法人向け集客コンサルタント（営業） 地域の店舗型事業者へ弊社の取り扱い商材(DX強化／SNS支援／採用支援／経費削減／ブランディングなど)のご提案をします！ 店舗経営上、必要不可欠な[顧客集客]や[人材採用]において、 あらゆる角度から分析してソリューション案を提供してあげます！ 《選べる営業手法》 ■訪問プラン 初の編成のため一緒に戦略を練りながら進めていきましょう！ 【選べるエリア！関東全域がフィールド！】 ①1週間ごとに何人かで訪問エリアを設定(首都圏全域)。 ②現地直行直帰で集合・解散。 ③決めた営業エリアを訪問(個人行動) ※1日のアポ獲得目標(3件)を達成した場合に早上がりOK！ ■架電プラン テレアポを中心にアポイント獲得を目指していただきます！ 複数パターンのトークスクリプトをご用意！ アポ率5%のスキームもございますので、未経験でも難なく獲得のチャンス！ 《バックアップ体制》 弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、 いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています！ ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください 《将来的な展開イメージ》 まずは首都圏から全国の地域に営業部隊を配備します。 さらには、国内のみならず世界でも共通の対策になるため、各国への普及も検討中。 将来的には世界的な展開も視野に、一緒に実績を作っていきましょう！ 《キャリアアップについて》 まだまだ発展途上の弊社です。 山もあれば谷もあるかもしれません。 一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください！ 乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 ※未経験者の場合、ポテンシャル重視で積極採用中！ ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 ・フリーター歓迎 ■必須要件 ・とにかく稼ぎたい気持ち(夢や目標があるなど何でもOK) ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ■歓迎要件(※必須ではありません) ・法人や店舗に対する訪問営業経験 ・ITやマーケティング(MEO/SNSなど)に関する営業経験 ・営業/接客/販売において実績がある方 ■こんな方にオススメ！ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・武器(商材)の多い環境で提案ボリュームが欲しい方！ ・ベンチャーで将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！ ・本気で夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境で営業以外の要素も吸収してみたい方！ -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
■TVCMでお馴染みのファションサイト「SHOPLIST」を運営。【人気ブランド続々出店中】テレビCMも絶賛公開中 ■成長中のブランド様を担当して頂き、ユーザー様にご満足頂ける商品をお届けし売上を最大化することがミッションです
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
新規ブランド開拓営業として、ファッション通販サイト「SHOPLIST」へ売上拡大のために出店されるブランド… 求める人材
【必須】法人営業経験3年以上【歓迎】・ソリューション営業経験3年以上・営業チームで3名以上のマネジメ… -
★急募★新規オープン店舗の営業スタッフ募集！未経験OK♪
勤務地
東京都千代田区東神田1-15-9 セントピア東神田ビル 株式会社CREVAS GROUP / ACCEA 東神田店 仕事の概要
仕事内容 -＼ この求人のPOINT ／- ＊新規店舗のオープニングスタッフ募集！ ＊丁寧なサポート体制で未経験でも安心！ ＊複数駅近でアクセス抜群の好立地！ ＊年間休日120日以上で無理なく勤務！ - 【仕事内容】 東神田に新しくオープンする 印刷サービス店「ACCEA」を拠点に 「まだ見ぬ可能性」を開拓する 法人営業を行っていただきます。 【具体的には】 ＜法人顧客開拓＞ ～「まだ見ぬ可能性」を開拓する～ 多様な業界の企業との出会いから、 新たなビジネスチャンスを創出します。 「こんな印刷物があったら、 もっと効果的なのに！」という あなたのアイデアが、お客様の ビジネスを大きく動かすかもしれません。 ＊ ＜フォローアップ＞ ～お客様の「成長」を伴走支援～ 一度お取引いただいた お客様との関係性を深め、 継続的なサポートを通じて、 お客様のビジネスの成長に貢献します。 「ありがとう」の言葉が、 私たちの何よりのやりがいです。 ＊ ＜データ入稿＞ ～お客様の想いを 「カタチ」にするための大切な準備～ お客様から託された大切なデータを、 丁寧に、そして正確に印刷へと繋げます。 細やかな作業が、最高の品質を 生み出すための基礎となります。 ＊ ＜ご提案＞ ～お客様の「理想」を デザインで実現する～ チラシ、パンフレット、 ポスター、ノベルティグッズ… お客様のニーズに合わせて、 最適なデザインや印刷方法を提案します。 あなたのセンスとアイデアが、 お客様の想いを鮮やかに表現します。 【多方面から解決できるサービス群】 人材・コスト・生産性向上・ ブランディング…と、事業課題を 多方面から解決できる サービス群を展開しています。 豊富なサービスから企業に合わせた 課題に深く入りこんだ伴走が可能なため 「課題発見力」「企画力」「提案力」を 磨き、発揮することができます。 ※弊社ではGoogleワークスペースと、 コミュニケーションツールとして slackを使用しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 「ACCEA」とは ／ 私たち「CREVAS GROUP」が 店舗展開している「ACCEA」は ECサイトやオンライン上から発注して いただいた印刷のご依頼をお店で プリントできる印刷サービス事業。 5月にオープンする「東神田店」は スピーディーで効率的な受注システムを 実現しているだけではなく、カフェや シェアオフィス、レンタルオフィスや ジムなども併設されており、 ビル全体で様々な施設が充実している 最先端の店舗です。 今回オープンする東神田店以外にも これまで北海道に2店舗、 岩手にも1店舗運営しているため 立ち上げ＆運営のノウハウはバッチリ！ 今後もさらなる成長を見込んでいます。 そんな急成長中の事業を 「自分の力で成長させたい」という方、 私たちと一緒に新しい店舗を 盛り上げていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 「CREVAS GROUP」とは ／ 印刷関連事業だけではなく、 法人を対象とした経営・人事部門の コンサルティング事業や 初期費用ゼロで製品を導入できる 次世代型レンタル事業など、 幅広い事業を展開している会社です。 ＜物心共に豊かなニッポンを創る＞ という企業理念のもと 日本の平均給与を上げ、 日本人が物心両方の豊かさを 取り戻せる世の中を 一緒に目指してくれる方を 私たちは求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・未経験の方 ・人と話すのが好きな方 ・お客様の課題解決に向けて 自発的な行動力を発揮できる方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 【こんな方にピッタリ】 ・新しいことに挑戦したい ・成長できる環境で働きたい ・コミュニケーション力を活かしたい ・チームワークの良い職場で働きたい -
大手企業のセールス／新規事業立ち上げ／最大月給64万円
勤務地
東京都港区六本木Tri-Seven Roppongi ・ 7 Chome-7-7 CP one Japan 給与例
給与例 初年度の予想年給（参考値）：400万円～640万円 仕事の概要
仕事内容 新規事業の立ち上げメンバーとして働きませんか？ ＊年間休日120日 ＊完全週休2日制 ＊月給32万～ ＊未経験OK 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ フードデリバリーサービス「ロケットナウ」の新規事業立ち上げメンバー募集しています！ 「ロケットナウ」はソフトバンクなどのグローバル投資家から数百億円規模の出資を受け、NYSE（ニューヨーク証券取引所）上場企業の支援も得て急成長中です。 グローバルカンパニーの日本での立ち上げメンバーとして、事業の拡大に力を貸してください！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」を飲食店に提案・導入し、売上アップを支援するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新規加盟店への提案営業 地域の飲食店を訪問し、「ロケットナウ」の魅力を伝えながら導入を提案します。 導入後も、お店の売上向上を目指してサポートやコンサルティングを行います。 ■AIを活用した営業ツールの利用 AIが分析したデータ（店舗エリアや人気メニューなど）を活用し、効率的にターゲットを選定。 最適な訪問ルートや商談計画を立て、短期間で成果を上げることを目指します。 ■トップセールスによる指導プログラム 優秀な営業担当者がマンツーマンでノウハウを共有。 商談の進め方や交渉のコツを個々の特性に合わせて丁寧に指導するため、スピーディーにスキルを磨けます。 ■加盟店の売上向上サポート 契約したお店の売上が最大化するよう、メニューの構成や販促施策を提案します。 また、データを活用して海外飲食ブランドの日本進出をサポートすることもあります（英語スキルが活かせます）。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタートアップ×大手企業だから挑戦できる！ 大手企業の安定とスタートアップのスピード感によって大きく挑戦ができます！ 今後拡大していく中で様々なキャリアにも挑戦できる環境です。 世界から注目されているプロジェクトであなたの力を活かしてください！ ◆同世代の仲間と高め合える 20代～30代のメンバーが多く、互いのノウハウを共有しながら高め合える環境です！ 「給与やキャリアアップに物足りなさを感じている」という方には、基本給に加えてインセンティブ制度があり、"年収640万円以上"を稼ぐことができます！ ◆AI×営業で新たな営業スタイルを確立できる！ AIが分析したデータを活用することで、効率的かつ戦略的に成果を上げることができます！ 店舗情報や人気メニューの統計を瞬時に分析し、「こんな方法があるのか！」 と新たな発見を得ながら、営業スキルをさらに高めることができます。 求める人材
求めている人材 ★20代、30代活躍中！ 第二新卒歓迎◎ ■必須条件 ・東京都内への勤務が可能な方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・データを用いて物事を考えるのが好きな方 ■歓迎条件 ・スピード感のある環境でテンポの速い仕事を楽しむことができる方 ・日本語、英語（日常会話レベル）双方の使用が可能な方 -
事業拡大に伴うメンバー募集！東証プライム上場企業【東京本社】
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 株式会社スカラコミュニケーションズ 東京本社 給与例
給与例 20代：650万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 30代：800万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 仕事の概要
仕事内容 ◆会社概要 スカラグループは、 「IT / AI / IoTを中心として、 価値創造と社会問題解決の実現」 を進めています。 Scala Communicationsは、 そのスカラブループの中で 中心となる位置付けで DXを中心に、SaaS提供から、 受託開発・内製支援によって、 顧客の課題に向き合っています。 ・FAQナレッジマネジメントシステム 「i-ask」 ・サイト内検索エンジンサービス 「i-search」 を中心として、自社サービスの 利用クライアントは1000社以上。 上場企業を中心に、業種を問わず、 多くの顧客に選ばれ続けている企業です。 生成AIをはじめ、新しい技術を活用したり、 我々のサービスも進化を続けていきます。 社会問題解決の実現を通して、 我々と一緒に成長していきたい、 そのような方の応募をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 自社サービス「i-ask」「i-search」を 中心とする各種サービスや、 受託開発に関するセールス活動を お願いします。 関係構築：自社サービスを導入 いただいている顧客（既存顧客）を 対象にした、継続的なコミュニケーション 新規商談の獲得：既存顧客に対する 新しいプランや、新たな製品導入のご提案 新規営業：お問い合わせをいただいた 企業への提案や訪問 受注管理：より高い成約率を目指すために、 提案結果の分析 ◆描けるキャリア 最初は、セールスコンサルティング部の 一員として、既存顧客の満足度向上から、 新規商談の獲得、 新規営業に取り組んでいただきます。 下述のとおり、担当エリアは幅広く、 多くの業界・業種とのお取引・提案により、 新しいチャレンジを継続することで 多くの経験を積むことが可能です。 ・東京本社（東日本エリア）の提案実績 東京本社では静岡以東を担当しており、主に首都圏に本社を置く多くの企業・顧客がいます。誰でも社名を聞いたことのある大企業や、地域を代表するような各県域の老舗企業への提案活動を通して、セールスとしてのキャリアを積むことが可能です。 ・最新技術×SaaSプロダクト 企業・社会が抱える課題に対して、 新しい技術やSaaS領域において、 解決と顧客満足度向上に 取り組むことでキャリアを 積むことが可能です。 ・マネジメント より一層の事業成長を進めていく タイミングでの人財募集です。 今後の組織拡大に伴い、セールス部門の マネジメントキャリアを 目指すことが可能です。 ◆働く仲間 東京本社は20代～30代を中心としたまだまだ若いチームですが、大企業を相手に日々コミュニケーションを重ねている頼もしいメンバーが在籍しています。 分からない事は部署の垣根を越えて聞ける環境が整っており、業界・顧客について多くを学びながら、キャリアアップを目指していただけます。 また、東京本社には自社サービスを支える多くの心強い開発メンバーも在籍しておりますので、お客様への提案に必要な技術面の知識も日々の業務から学ぶ事ができます。 東京本社社員（30代）：異業種からの中途入社。IT未経験ながらも前職の知見を活かし弊社主要顧客を担当しで会社の業績に大きく貢献しております。弊社には異業種からの転職でも活躍できる環境があります。 東京本社社員（20代）：新卒で弊社へ入社。新規開拓を中心とした営業活動で会社の業績へ大きく貢献しセクションマネージャーとして活躍しております。 ・週2日程度の出社＋リモートワークのハイブリッドワーク ・東証プライム上場企業の安定基盤×実績とスキルの評価制度が整備されています 求める人材
求めている人材 セールスコンサルティングメンバーとして活躍を期待しています。 セールス未経験の方も対象に募集しています。これからセールスにチャレンジしたいという方も歓迎です！ ＜必須スキル＞ ・コミュニケーションスキル（社内・社外の複数の方とのコミュニケーションが円滑にできる） ・オンラインワークスキル（オンラインミーティングなどがスムーズにできる） ・ビジネスマナー（メール対応など、社外の方とのコミュニケーションが多くあります） ・セルフマネジメント（体調管理、時間管理、タスク管理などができる） ・目標達成意欲（業務の工夫や、他社との協力など、柔軟に考え実行できる） ・成長意欲（成長機会を自ら創り出し、成長することに楽しめること） ＜歓迎スキル＞※営業経験のある方 ・SaaS/ITソフトウェアの営業提案経験 ・経営層や役員向けの営業提案経験 ・エンタープライズ企業向けの営業提案経験 ・新サービスの立ち上げ時の新規顧客の獲得に向けた提案活動 この企業の類似求人を見る
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■当社はAIや機械学習など、トレンド技術を生かした自社保有マーケティングデータが強みです(自社SaaSツール/データ) ■新規開拓・既存顧客の取引拡大を推進にあたり、拡大する社内需要に対応する人員を新たに採用します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
エンタープライズ企業への新規開拓/既存顧客の取引拡大を推進する当社にて、開拓したクライアントのプロ… 求める人材
【必須】広告代理店もしくはコンサルティングファームでのご経験がある方 -
【新規事業立ち上げメンバー大募集】SNSを活用した集客経験のある方大歓迎！残業少なめ！土日祝休み！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎6-10 株式会社デルタ デルタマーケティング大阪支社 海外人材事業部/034 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用した集客、外国人人材の採用サポートをお任せします！ 私たちが行っている「特定技能外国人」の採用支援ビジネスでは 「SNS」や自社媒体の「さくらJOB」の活用によって、 日本で働くたくさんの外国人就労者と日々繋がっています。 実績としては、東南アジアをはじめとする11か国の就労者の支援をしています。 今回事業拡大につき、大阪支社の立ち上げメンバーとして "SNSマーケティング職"をお任せできる方を募集いたします。 出身国は問いません！ 【業務内容】 入社後は、"SNSを活用して外国人求職者の集客業務"をメインでお任せします。 SNSを通して求人情報を配信したり、就労までの相談や 手続きのサポートなどからスタートしていきます。 その他にもキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとしての 業務もお任せしていきます。 ・「クライアント」と「外国人」のマッチング ・外国人の就労開始後のフォロー ・既存クライアントのフォロー ・新規クライアントとの商談 ※新規開拓のアポイント取得はアポインターが行います。 SNSの情報発信から法人営業、外国人求職者のフォローまで 幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ただクライアントに紹介するわけではなく、外国人求職者1人1人と向き合い、 その人に合ったお仕事を紹介できるのも弊社が大事にしているポイントです。 スタッフインタビュー（社員Aさん） Q: 就職先としてデルタを選んだ理由を教えてください。 A: 在日外国人として、個別の事前ガイダンスで自分に合ったアドバイスをもらえたことで信頼関係を築くことができました。 Q: 入社前にSNSを活用した集客経験はありましたか？ A:ありません！ 東南アジアで幅広く利用されているSNSを活用し、年間100名以上の外国人求職者に登録いただいています。 Q: 営業経験はありましたか？ A: 全くの未経験です！ 企業の課題やニーズをヒアリングすることで、求職者に正確な情報を伝えられるため、営業活動にもやりがいを感じています。 Q: 業務の中で大事にしていることを教えてください。 A: 同じ在日外国人として、就職活動の不安を理解しているので、求職者が安心できるよう丁寧な対応を心がけています。 Q: 今後の目標を教えてください。 A: より多くの在日外国人の転職・就職支援に貢献したいです。また、法人営業にも積極的にチャレンジしていきたいと考えています。 社風・職場環境 「労働条件が複雑な案件だから、じっくりと説明したい」 「企業にメリットが伝わるよう、資料を工夫しよう」 など、それぞれが自ら考え、自ら行動することで、 活気ある社風を創り上げています。 個人の裁量を重視し、自由度の高い提案ができる 当社での経験は、あなたにとっても大きなプラスとなるはず。 「より良い仕事をしたい」という意欲ある方であれば、 きっと活躍できると考えています。 求める人材
資格 ◆SNSを活用した集客経験のある方、もしくは興味関心の強い方 ◆求職者1人1人としっかり向き合い、丁寧な仕事をしたい方 ◆外国人人材の採用に興味がある方 ◆柔軟な思考でトライ＆エラーできる方 ◆業種問わず営業経験がある方大歓迎！ ◆日本語能力試験N2以上の方歓迎（N1保持者歓迎） -
月給40万円以上可！／資格活かせる管理職
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2丁目25－12道玄坂通りビル4F 株式会社ネクストバンク 給与例
給与例 ★40代男性／前職：大手警備会社管理職 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★30代女性／前職：警備会社営業 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★20代男性／警備員指導教育責任者2号保有者 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □新規立ち上げの警備事業責任者募集☆ □警備員指導教育責任者（2号）必須 □月給38万～80万円を保証します！！ □経験・成果・頑張りで即昇給も可能！！ □渋谷駅徒歩1分の駅チカのオフィス◎ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇！ □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！ □交通費支給！ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □新規事業の立ち上げスタッフ大募集□ 大手企業のバックアップのもと、 立ち上げたベンチャー企業です。 今回は警備業への参入を目指して、 警備事業の責任者候補の募集を行います。 警備員指導教育責任者2号の資格を 有する方で警備員の法定教育、 指導の経験をお持ちの方を歓迎します。 現状にご満足してない方、現場を離れ 管理職へ転向したい方大歓迎です。 ぜひ我々にお力を貸してください。 ベンチャーでありながら強力な バックアップ体制のもと事業をゼロから 立ち上げられるまたとないチャンス☆ 最低、月給38万円以上を保証します。 あなたのこれまでのご経験で それ以上でのスタートも可能です。 ぜひこのスタートアップ期にあなたの お力を当社に貸していただけませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 警備事業の中核を担うポジションとして 警備員の教育・研修を行って頂きます。 現場の最前線を担うのではなく あくまでマネジメントが中心です。 ■警備マニュアルの整備 ■指導計画書の作成と管理 ■定期教育の実施（法定講習） ■新人警備員の研修企画・実施 ■現場での指導およびマネジメント ■警備業法や関係法令の遵守指導 ■勤怠状況や対応の確認 立ち上げ募集のため、 警備員指導教育責任者の方には 営業から教育、書類作成まで幅広く 牽引していただきたいと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 正当な評価で還元します 》 成果に応じた昇給・昇格で しっかりと評価を行いますので、 より一層知識や技術の研鑽に励み ステップアップを実現してください。 事業を軌道に乗せることが目的ですが、 大手企業の強力なバックボーンがあり、 事業のサポート体制は万全です。 警備事業の中核を担う存在として 引っ張ってほしいと考えていますし、 大幅に人員を増員する予定ですので ご安心いただければと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆警備員指導教育責任者（2号） の資格保有者 ◆要普通自動車運転免許(AT可) ◆基本的なPC操作 ◆学歴不問 《歓迎》 ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆マネジメントが好きな方 ◆新規事業の立ち上げ経験者 ◆チームマネジメント経験者 ◆課題解決・リスク管理 ◆警備事業の営業経験 □職場環境・風土について 新たなアイディア・意見を 積極的に聞き入れ実装する 風通しのよさがあります！ □功績は昇給や昇格で厚く還元 他職種において、 前年10%～60%の昇給実績もあります。 あなたの頑張りはすぐに還元します！ -
【即日勤務可能★未経験者も大歓迎】入社3ヵ月で店舗責任者へ/店舗への貢献でインセンティブ有
勤務地
石川県金沢市片町2丁目7－2 ラッキールウ 仕事の概要
仕事内容: 【弊社について】 ★理念★ 飲食事業を通して「人々に喜びを、人々に笑顔」を提供する事 我々は日本全国に多様な業態の居酒屋を約16店舗を展開しています。 現在は、ラーメン・鶏皮串・餃子を3大名物を軸とした「伸輔」業態の FC展開を目標に日々飲食店の経営を行っています。 今まで培った集客のノウハウを武器に、更に店舗を増やしていくため 「飲食店の正社員」を募集いたします。 経営を近くで学べる環境を提供し、 共に成長していきたいと思えるような 会社を目指せる方のご応募をお待ちしています。 ＜未経験者も大歓迎です！共に学び成長しましょう！＞ 入社3ヵ月で店舗責任者（20代前半） 入社1年でエリアマネージャー（20代行半） に昇進している方も在籍しています。 【主なお仕事】 店舗運営をお任せします。 ・調理業務 ・接客業務 ・スタッフのマネジメント ・店舗の運営、管理 ＊慣れるまではエリアマネージャーがサポートします ＊今までの経験も考慮し、仕事をお任せします！ 将来的には店舗の責任者やエリア責任者への昇格や 弊社の中心メンバーとして経営にに参画も可能です 求める人材
求める人材: どの業界でも言えることですが、飲食業界で店舗を運営していく中で 様々な障害に当たることはよくあります。 その分、目標を達成した時が大きなやりがいに繋がります そこから従業員の成長につながり、お客様に居心地の良い空間や 笑顔をさらに多くのお客様に提供できるのではないか？ と考える方とお仕事ができればうれしいです。 〈こんな方にオススメ〉 ・自ら考えて動ける方 従業員の方の意見を発信しやすい職場環境を整備し、 常にチャレンジできる職場です。 また業績などについても各店舗、報連相を徹底してわかるよう共有しています。 ・キャリアアップを目指している方 将来マネージャーや経営メンバーになる道もあります！ ・人と関わるのが好きな方 飲食店は良くも悪くも人に依存しやすい業界です。 ともに歩みチームで行動できる方が必要です。 ・共に解決するために意見交換や起きた事象について 「前向き」に問題解決を進められる方 前職がこんな方が活躍中 ・居酒屋（飲食店）の正社員として働いていた方。 ・ホテルやアパレルなど接客業をしていた方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・飲食店のアルバイトスタッフだった方 ・営業職や受付業務を経験していた方 ・ダイニングbarやカフェなど同じ業態で活躍してい方 -
創業わずか5年で、不動産業界特化の人材紹介事業で国内No1にまで登りつめた急成長ベンチャー。2024年度『ベストベンチャー100』にも選出。完全反響/業界随一のインセンティブ制度を導入し、年収2000万以上も可能！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
不動産業界特化エージェントの当社にて人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務）をご担当い… 求める人材
【必須】不動産業界にて営業経験をお持ちの方★インセンティブ還元率が人材紹介会社の中でトップクラス！… -
東大発 AI SaaSの事業立ち上げメンバー募集！若手メンバー積極採用中
勤務地
東京都千代田区神田司町２丁目１０－４ 神田司町国土ビル４F 株式会社infonerv 仕事の概要
仕事内容: infonerv社では現在、祖業であるAI SaaS「α-発注」が大きく花開こうとしています。東京大学発のスタートアップである弊社ならではの、高い技術力を背景に開発される「真に役に立つ」プロダクトは、お客様からからも高く評価いただいています。 また、その他にも複数の新規プロダクトの開発と販売が始まっており、より幅広い業種業態のお客様に価値を提供できる準備が整ってきました。 そこで、infonerv社の開発するAI SaaSプロダクトを、お客様の課題に合わせてご提供しながら、より良いプロダクトの在り方（PMF）を模索していただける方を募集しています。 少数精鋭の環境だからこそ、あなたの一歩がダイレクトに事業の成長につながります。 「ただ与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら動き、変化を生み出す」ことが求められるポジションです。 ここでしか得られない経験を、ぜひ一緒に積み上げていきませんか？ オープンポジションでの募集となりますので、実際に行っていただく業務内容は、個々人の得意なフィールドに合わせて相談させてください！ 【業務内容概要】 ・顧客課題のプロダクトフィードバック ・プロダクトの品質向上支援 ・新規/既存顧客対応 ・マーケティング業務 など 【この仕事で得られるもの】 ①ビジネスの最前線で成長できる プロダクトの立ち上げ・拡大フェーズだからこそ、営業・カスタマーサクセス・事業開発など幅広いスキルが身につきます。 「専門職に縛られず、柔軟にスキルを広げたい」「将来、事業を創る側に回りたい」そんな思いを持つ方にはぴったりの環境です。 ②事業の成長を肌で感じる infonervは少数精鋭の組織です。一人ひとりの影響力が大きく、単なる作業ではなく、戦略立案から実行まで深く関わることで、事業の成長を肌で感じられます。 ③プロダクト開発と連携し、価値を届ける お客様の声をリアルタイムでプロダクトチームに届け、改善をスピーディに進める。 単なる「売る仕事」ではなく、「本当に価値のあるプロダクトを一緒に育てていく」ことができます。 あなたの経験を、infonerv社で活かしませんか？ 「今の環境では物足りない」 「もっと大きな影響を与えられる仕事がしたい」 「自分の手で、新しい価値を生み出したい」 そんな想いを持つ方、一度お話ししませんか？ お気軽にご連絡ください！ 求める人材
求める人材: 【求めるスキル・経験】 必須スキル：なし、未経験可！ 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ企業との折衝経験 ・ 事業開発・新規事業の立ち上げ経験 ・ SaaS業界での業務経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、主体的に行動できる方 ・チームや事業の成長に貢献することに喜びを感じる方 ・未知の課題に挑戦し、自ら学び続けられる方 -
若手歓迎｜内装工事×営業 ＃成長できる場所を探していた ＃福岡発・ベンチャー企業で”仕掛ける営業”になろう
勤務地
福岡県福岡市中央区天神3-10-30 オフィスニューガイア天神2F-A 株式会社TS 仕事の概要
仕事内容: ベンチャー内装会社での営業職です。 ただの御用聞きではなく、「空間づくりの提案者」として、 クライアントと一緒に“場を生み出す”仕事です。 主な業務内容： * 企業・店舗への内装提案営業 * 顧客との打ち合わせ／見積・提案書作成 * 現場との連携・スケジュール調整 * SNSや企画による集客・ブランディング支援（希望者のみ） * 新規事業の立ち上げ・イベント企画にも参加OK！ 求める人材
求める人材: * 未経験OK・学歴不問！（人物重視の採用です） * 「自分で考えて、動くのが好き」な人 * 指示待ちじゃなく、“提案する側”になりたい人 * チームで何かを作り上げることにワクワクする人 * 将来、起業や独立を視野に入れている人も大歓迎 * 「営業ってかっこいい」そう思ってもらえる仕事がしたい人 * SNSやデザイン・企画に興味ある人は、＋αの武器として活かせます！ □ 堅苦しいスキルよりも、 「やってみたい」気持ちと「人間力」で勝負できる職場です。 -
<BtoB特化のWebマーケティング会社>20代30代が活躍中の職場◎急成長中のスタートアップ企業で働く◎新規事業のCEOを目指せる◎
勤務地
東京都品川区西五反田2-13-8 山崎ビル405 株式会社Special one 仕事の概要
仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 20の代男女が活躍している 急成長中の次世代WEBマーケティング会社♪ WEBマーケティングまたは コンサルティングの実務経験が1年以上ある方募集！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜会社概要＞ 弊社は幸福標準の再定義を ミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりの サポートサービスを 中心に様々なクライアントの 課題解決に特化した事業を行っております。 事業拡大フェーズを迎え、 WEBマーケティングと コンサルティングのスキルを活かし、 クライアントの課題を根本から解決する 【戦略的なWEBマーケティングコンサルタント】 を募集しています。 ・SNSマーケティング ・採用マーケティング ・事業戦略 3軸を中心にクライアントの 課題解決にコミットする役割です。 ＜おすすめポイント＞ ☆経営視点でマーケティング戦略を設計・実行できる 表面的な問題解決に留まらず、 クライアントの事業成長や 戦略実行を支援。 論理的思考と実行力で、 企業の変革に貢献できます。 ☆幅広い分野でのスキルアップが可能 ・SNSマーケティング ・採用戦略 ・事業戦略 などの多岐にわたる領域に携わることで、 マーケティングの枠を超えた視野を 持つプロフェッショナルへと成長可能。 ☆論理的思考力とクリエイティビティを駆使して成果を創出 定量データを基にした分析力と、 施策を形にする創造性の双方を発揮し、 複雑な課題に対して最適な解を導き出せる環境です。 ☆少数精鋭の環境で早期に独り立ちが可能！ 少数精鋭の組織のため、 即戦力として活躍できるチャンスが豊富。 初期段階からクライアントとの 直接的なやり取りや案件リードを任されます。 ＜仕事内容＞ クライアントの事業課題を整理し、 ・SNSマーケティング ・採用支援 ・事業戦略立案などの施策を設計・提案・実行します。 ・GoogleアナリティクスやBIツールを活用し、施策効果をデータで分析 ※複数案件を同時に進め、 タスクの優先順位を整理しながら プロジェクトを効率的に進めます。 求める人材
求める人材: ▼必須経験 ・WEBマーケティングまたはコンサルティングの実務経験（1年以上） ▼必須スキル ・課題ヒアリング・戦略設計・提案スキル ・論理的思考力および課題解決能力 ・提案書やレポートを正確かつ論理的に作成するスキル ・複数案件を同時進行で管理できる能力 ▼歓迎経験 ・コミュニケーション能力（折衝・プレゼン） ・SNSマーケティングの実践経験 ・人材領域（採用や育成）の知識・経験 ・コンサルティングファームや事業会社での企画／戦略経験 ・データ分析・ツール活用スキル ▼歓迎スキル ・BtoBマーケティングの運用スキル ・採用マーケティングの運用スキル ・SNSマーケティングの運用スキル ▼求める人物像 ・課題の原因追及と解決策を考えることが好きで、探究心の強い人 ・データ分析と新しいアイデアの両方を活用できる、バランス感覚のある人 ・SNSや採用トレンドなど、常に新しい知識を学び続ける意欲のある人 ・複数のプロジェクトを同時に管理・遂行できる実行力のある人 ・素直で人当たりが良く、クライアントと良好な関係を築ける人 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 -
創業わずか5年で、不動産業界特化の人材紹介事業で国内No1にまで登りつめた急成長ベンチャー。2024年度『ベストベンチャー100』にも選出。完全反響/業界随一のインセンティブ制度を導入し、年収2000万以上も可能！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
不動産業界専門エージェントである当社にて人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務）をお任… 求める人材
【必須】■人材業界にて営業経験をお持ちの方（RA/CA経験問わず）★インセンティブ還元率が人材紹介会社… -
経営層直下｜学歴年齢不問｜自社開発プロダクト有｜裁量大きく挑戦したい方歓迎
勤務地
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階 (株)Sunways 仕事の概要
仕事内容: 【本求人のポイント】 - 自社開発AIプロダクトの営業専任ポジション - 経営直下で事業戦略にも関与 - 営業体制ゼロ→仕組みづくりから主導できる - 月給30万～＋成果連動型インセンティブあり(具体は要相談) ■仕事内容 これまで私たちは、BPOを軸にクライアントの業務支援を行ってきました。 現在では、自社でAIソリューションも開発しながら、業務改善の領域にも踏み込んでいます。 立ち上げから少人数の体制ながら、一定の成果（立上げ1年で月商1,000万円程度）も出てきており、 今後はこのAI領域に本格的に舵を切っていくタイミングです。 今回は、その新しい動きをさらに広げていくための“初の営業専任ポジション”を募集することとなりました。 - 営業経験を活かしながら「AI時代の価値ある営業」にシフトしたい - 裁量をもって事業づくりに関わりたい - 経営直下のポジションで実力を発揮したい そんな方をお待ちしています。 - ■業務内容 - 既存顧客リスト（BPO時代からの顧客）へのアプローチ - 新規開拓営業（リストの選定～提案） - 自社AIソリューションの提案営業 - 商談設計・提案資料作成（事業責任者と連携） - 将来的な営業組織の立ち上げ・仕組みづくり（希望に応じて） ※現在営業担当者はおらず、あなたが初の専任者になります ※「売れる仕組み」から一緒につくっていくフェーズです - ■このポジションの特徴 - 裁量◎：営業体制ゼロ → 経営層とともに方針策定にも関与 - AI業界の知識もキャッチアップ可能：エンジニア向けの独自AIカリキュラムを活用し、営業向けにも展開予定 - 将来的な事業責任者候補にも：ご希望に応じて、マネジメント・プロダクト企画への挑戦も可能 求める人材
求める人材: 【必須】 - 法人営業の実務経験（1年以上） └特に無形商材、BtoB新規開拓の経験をお持ちの方 - 提案資料の作成スキル（PowerPointなど） - 営業成果を数値で説明できる方（KPI、受注率、売上など） - 経営層や決裁者との商談経験がある方 ※現在、営業専任ポジションは本ポジションが初となるため、 自走しながら仕組みを整えられる方を求めています。 ー 【歓迎】 - スタートアップや新規事業フェーズでの営業経験 - SaaS、ITツール、業務改善系の商材の営業経験 - 業務設計やITリテラシーに対する関心・理解 - 営業組織の立ち上げ、仕組み化、後輩育成の経験 - 目標達成のためにプロセスごと設計・実行した経験 -
賞与年3回！完全週休2日制！長く働きやすい環境です。
勤務地
東京都台東区蔵前4-34-6 ケルビン蔵前ビル3F 株式会社テクノ防災エンジ 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 660万円／経験8年目 月給36万円＋各種手当＋賞与 580万円／経験5年目 月給32万円＋各種手当＋賞与 460万円／経験1年目 月給27万円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 そこに 「 あ る 」 ―。 いつも 「 いてくれる 」 ―。 大切にしているのは、 そんな “ 存在感 ” です。 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ルーツは業界大手から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 立ち上げは2021年。 そのルーツは、大手・消防設備メーカーの ＜消防設備点検、改修工事部門＞ にあります。 わずか数人でスタートした私たち。 いま現在、幅広い世代の仲間が集い、 約30名の体制で、売上も10億円に せまる成長とご依頼を頂いております。 今回は既存顧客のフォロー体制強化＞の 増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスとしての「防災」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事を深く知って頂く前に、 テクノ防災エンジの事業や役割 について少しお話させてください。 “人命を守る” …それは、ご説明不要な根本ですが それが、ビジネスとして、また、 この短期間で当社が求められ・選ばれ、 急成長を続けている背景には 「法令」という揺るぎない義務が あるからです。 飲食店・ホテル・学校・商業施設・病院… この世にある、全ての建造物・集客施設には ＜ 消防設備の設置 ＞ と ＜ 継続・永続的な定期点検＞ が 義務付けられています。 ここでお伝えしたいのは、 「単に、義務的に守られたニーズがある」 だけでなく、 その施設の収容人数、面積、消防法的区分… また例えば、同じオフィスビル一つでも 「テナントとして飲食店舗が同居している」 など、様々な要因・状況次第で ＜設置すべき防火・避難設備＞ の条件や ＜提出（＝許認可を得る）すべき書面＞ も 全く異なってくる多様さがあります。 …もちろん、 それだけ重要なコト、ですが 顧客にとっては、煩雑だけど避けられない事。 だからできれば、 「 ぜんぶ、信頼して任せられる、 人・会社にずっとお願いしたい！ 」 というのが、切なる願い。 ― そこで、私たち テクノ防災エンジ。 私たちは、 建物の構造やお客様のニーズに応じ、 消防設備の設計から施工、リニューアル、 保守点検、アフターサポートまで ワンストップで対応しています。 私たちは、 難易度の高い建物であっても あらゆるニーズにお応えできるよう、 豊富な経験と高い技術力を持った プロが多数在籍しています。 つまり、 私たちは、 消防設備メーカーではなく、 （本当は）「使われないほうが良い」 そんな欠かせない設備一式を、 千差万別な顧客に応じて整え、 その “存在”（設備＋アナタ） で 安心と平和な日常をご提供する会社なのです。 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な「お仕事」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存顧客のルート営業をお願いします。 ●具体的には、 ・新築する建物への消防設備の設計・施工 ・既存物件の保守・メンテナンス・法令点検 といったニーズをキャッチし、 お客様に寄り添ったご提案を行います。 ●現在取引先社数としては40社ほど。 まずは 先輩営業やメンテナンススタッフと 現場にお伺いしたりしながら、少しづつ、 お客様とその消防設備 について、 一緒に学んでいきましょう。 ●大前提として、当社はチーム制 です。 新規開拓やノルマも（個人目標数字も） 一切、設けていません。 定期的な訪問や連絡を通して信頼を深め 何かあった時や消防設備に関する ご相談・お問合せに関して 「テクノ防災エンジの○○さん」 が 一番に浮かぶような存在を目指して 頂ければ嬉しいです。 ●じっくり育てていく方針のため、 いきなり顧客担当を一人で やってもらうこともなく、 1～2年ほどは先輩とお客様先を回りながら 仕事やお客様の事を理解していきます。 だから 具体的な試用期間や研修期間を 定めてはおらず、あなたのペースに応じて 無理なく・着実に成長して下さい。 ＼ 実際の「仕事の様子」も動画で公開中 ／ https://technobousaieng.co.jp 求める人材
求めている人材 学歴不問・要普通免許（AT限定可） ＜ 採用担当者より ＞ 消防設備点検や法令に関する 知識・経験は一切不要です。 （もしご経験や資格があれば優遇させて 頂きますが最優先ではありません） ・「人と話すことが好き」 ・「人の困っていること、 求めていることに気が付ける」 ・「消防設備が担う社会的役割や 重要性について理解ができ、 誇りをもって仕事に取り組める」 そんな方であれば ぜひ一緒に働きたいと思います。 「営業経験」も必須ではありませんので 例えば、販売・サービス系のお仕事で 培ってこられたご経験は ぜひ、当社で存分に発揮して頂けると 幸いです。 ＊ ＜例えばあれば活かせる資格＞ 消防設備士 電気工事士 管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 など ＊資格取得支援制度有 必要な資格を会社費用負担で取得可能 取得後は資格手当支給（社内規定） -
宅建お持ちなら実務未経験OK！年間休日125日！土日祝休み
勤務地
東京都千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ 3F GDR株式会社 給与例
給与例 【初年度想定年収】 年収462万円～700万円 ※月給×14ヶ月を想定 仕事の概要
仕事内容 ＼ 求人のPOINT ／ ＊実務未経験OK！丁寧なサポート有！ ＊月給33万円以上！ご経験考慮します◎ ＊完全週休2日(土日)＆祝日＆年間休日125日 ＊充実の福利厚生で長期安定勤務！ ＊20代～40代の男女スタッフ活躍中！ ＊投資用不動産分野に強い企業です！ ＼ 業績好調につき宅建事務3名大募集 ／ サポート部門一人ひとりの負担を軽減し 今後の事業拡大に向け、体制強化！ 将来的に従業員数を 100名、1000名と拡大していくため まずはバックオフィスを拡充するための 増員募集を行います！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 今回お任せするお仕事は、 ・売買契約業務 ・賃貸契約 ・契約書作成 ・金融機関とのやりとり ・その他事務作業 となります。 お客様との契約時は営業担当者も 同席しますので安心です。 ＜マネジメントポジションを目指せる＞ 将来的には上記3つの仕事を分業し、 それぞれ一つの部署として独立させて いきたいと考えていますので、 そのタイミングが来た際に、各部署の 「マネジメントポジションとして 活躍したい！」という意欲がある方は 歓迎いたします。 当社で宅建士としてのキャリアを積んでいきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 職場環境について ／ 今回募集する部署には 現在、宅建事務の上長1名と 営業事務のスタッフが6名在籍。 この度3名を増員して、 一人ひとりの負担を 軽減したいと考えています。 また、お客様からのご依頼は 右肩上がりで増えておりますので 今回の増員で人員体制を整えることで さらなる売上増加＝人員増加の 見通しがすでに立っています。 ―――――――――――――――― ＼ 私たちはこんな会社 ／ 投資用の不動産事業をメインに 行っている当社の業務割合は 投資用不動産が7～8割、 賃貸管理が2～3割程度。 お客様の資産形成、 ファイナンスを取り扱う事業なので 今回募集する契約業務のポジションは お客様の人生を豊かにする やりがいあるお仕事です。 ＊ 近い未来のビジョンとしては、 自社物件の開発を目標としており 早ければ今年中にも実現可能な 見通しとなっていますので 会社の拡大期となるこの時期に コアメンバーとして新規事業の 立ち上げにも携われるチャンス。 会社としてまずは現在30名の 従業員を100名まで増員し、 ゆくゆくは1000名規模に 拡大していくことを目指しています。 当社の拡大期を共に盛り上げていきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 企業としての体制強化 ／ 当社では、不動産会社において何よりも 重要な「営業職の育成」に対して カリキュラムの整備や先輩・上司からの サポート体制など、万全の育成環境を 整えていますので、一部の人間だけが 売上を伸ばしてトップセールスに なるのではなく、全員が売上を 作れる体制構築を行っています。 また、今後は新しい営業手法として WEBやSNSでの集客手法も確立していく 計画を進めています。 ―――――――――――――――― ＼ 職場の雰囲気 ／ 社員同士の仲がとても良く、 コミュニケーションも活発なので 楽しい会話で盛り上がるシーンもある職場。 しかし、そこは一流のプロ集団。 やらなければならない時には 仕事を完璧にこなす「プロ意識」を 強く持っているので、メリハリのある 職場でやりがいをもって働けます。 今回は3名の採用を予定しているので 同期と一緒にスタートできる心強さが あると思いますし、先輩たちはみんな 面倒見が良くて優しいメンバーなので しっかりと意見を聞いてもらえたり わからないことも気兼ねなく質問 できる環境です。 特に上司となる男性は とても穏やかな方なので 安心して始められます。 ―――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー（採用担当者） ／ 【Q】代表はどんな方ですか？ 以前勤めていた不動産の会社で トップセールスだった実績があり 30歳の時にGDRを起業された方です。 私も新卒で別の不動産会社に 勤めていましたが、不動産の トップセールスの方って どんな方なんだろう？ どうしたらトップになれるのか… その秘密を知りたくて 知人の紹介でお会いさせて いただいたのをきっかけに 代表と知り合いました。 そして、ありがたいことに GDRに誘ってもらい入社し、 今に至ります。 代表は営業スキルがとてつもなく 高い方で、本当に尊敬しています。 圧倒的なコミュニケーション能力と 論理的思考力を併せ持っている方です。 なので、理不尽さが無いのが 良いところだなと私は考えています。 今まで7年働いている中では、 一度も理不尽に怒られたことはないです。 何か指摘されるときも、合理的で 生産性や再現性を大切にしているので 納得感があり、だからこそ今まで ついてこれましたし、これからも ついていきたいと思っています。 私自身は今の会社のメンバーや 雰囲気がとても好きで、 それも働く一つの モチベーションなのですが、 代表は、不動産の仕事が とても好きな方なんだな ということをすごく感じます。 仕事もプライベートも楽しんでいて 明るい性格でそんなところも 代表の好きなポイントですね。 新人さんにも 気軽に声をかけてくれるタイプなので 新しい方もすぐに馴染めるはずです！ ―――――――――――――――― ■この求人の魅力POINT ・5日以上の連続休暇OK ・フレックス勤務相談OK ・原則定時退社 ・20代の管理職登用実績あり ・社員の平均年齢20代 ・定着率95％以上 ・男性・女性問わず活躍中 ・インセンティブあり ・在宅勤務相談可（手当あり） ■事業内容 中古住宅及び新築住宅の販売・仲介不動産の仕入れ／不動産業者に対するコンサルティング業務／賃貸仲介業／賃貸管理業／建物管理業／売買・賃貸等の不動産取引における不動産業者と一般消費者とのマッチング業務 上記各号に付随する一切の業務 求める人材
求めている人材 【必須条件】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 実務未経験の方や資格取得半年以内の方や 登録がまだの方もOKです！ 【歓迎条件】 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ・適切なコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視できる方 ・業務の遂行を第一に考えられる方 ・バイタリティをもって働ける方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・将来的には重要ポストに就きたい ・新たな環境でチャレンジしたい ・幅広いスキルを身につけたい ・異業種からキャリアチェンジしたい ＼ こんな方も是非ご応募ください ／ ＊実務経験はなくても大丈夫！ 異業種からのキャリアチェンジや 投資用不動産の分野の経験がなくてもOK！ ＊賃貸の経験しかない方も大歓迎 ＊幅広い業務にチャレンジしたい方 今までは宅建事務の中でも一部の 仕事しか担っていなかったけれど 自分のスキルの幅を 広げていきいたいという方、大歓迎です！ -
東証プライム上場のシステムサポートHDの中核会社で、金沢本社の独立系SIer。東京、名古屋、大阪、金沢に拠点を置き、コンサルティングから企画・開発・運用・保守までトータルサービスを提供。顧客との直接取引にこだわり！
勤務地
Microsoft Base Kanazawa（石川県金沢市）、株式会社システムサポート本社（石川県… 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
急成長XR分野で事業企画力を活かして、市場調査・戦略立案から事業の実行まで、新規事業立ち上げを一貫し… 求める人材
【必須】事業企画のご経験もしくは、それに準ずるご経験をお持ちの方 -
新規の立ち上げを経験し、将来は部門の責任者を目指していただきます。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-2-16 富島第1青山ビル1F (株)J・Gripマーケティング 仕事の概要
仕事内容: 新規事業の立ち上げ営業メンバーを募集！！ ■新規事業の立ち上げを経験しませんか？ まずは、新規事業の立ち上げ営業を経験していただきます。 その経験を通じて、部門責任者を目指していただきます。 新規事業での仕事は、営業だけでなく、幅広く体験をすることができますので、キャリアとしても有効なものになります。 求める人材
求める人材: J・Gripマーケティングは「自己実現の場」です。 新規事業を通じて、経験を積み重ね自己実現を成し遂げるメンバーを求めています！ -
【プレミアム報酬年4回！】年間休日120日×週休2日制(土日祝) 【新宿駅から徒歩4分】 20代の若手が活躍中！
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階 株式会社dataX 仕事の概要
仕事内容: 【「b→dash」新規事業インサイドセールス募集】 \＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 東京本社でのインサイドセールス募集◎ □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □プレミアム報酬年4回あり！！ □ データ×テクノロジーで急成長中のSaaS企業 □ 「b→dash」のインサイドセールスとしてキャリアアップ可能！ \＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、データ×テクノロジーの力で急成長中のSaaS企業です。 主力プロダクトであるマーケティングDX支援ツール「b→dash」を中心に、 新規事業としてインサイドセールス領域を強化中。 【具体的な仕事内容】 ・架電によるアポイント取得 ・メールを活用したカスタマイズアプローチ＆反応分析 ・日次ミーティングでアポ率向上施策の検討・振り返り ・ロープレ（ロールプレイング）でトーク精度向上 ・トークスクリプト・アプローチ手法のブラッシュアップ 【□1日の流れ】 9:00～10:00 朝会 ↓ 10:00～12:00 架電・メールアプローチ ↓ 12:00～13:00 昼食 ↓ 13:00～18:00 架電・メールアプローチ ↓ 18:00～19:00 チームで振り返り ↓ 19:00～20:00 お客様対応 ※20:00以降 残業禁止（PC持ち帰りも禁止） プライベートも大切にしてほしいという企業方針のもと、平日20時以降の残業や土日出勤は原則ありません。（完全申請制） ----------------------------------- 【□社員インタビュー_20代男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は働く環境の良さです。メンバーの平均年齢が20代と若くエネルギッシュで、お互いに高め合える雰囲気があります。 さらに会社全体で20時以降は働かないという明確なルールがあり、オンとオフのメリハリがはっきりしていて、成長実感と働きやすさの両方があるため、私はこの仕事を楽しく続けられています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「データXは、成長意欲がある人なら大きく力を伸ばせる環境です。実績を出せば評価されるし、オンとオフの切り替えも尊重されるので、長く安心して働けるはず。もし興味があれば、ぜひ一緒にチャレンジしましょう！」 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・テレアポ/コールセンターの業務経験が1年以上ある方 ・法人/個人への営業経験、ないしは、それに準じる経験 【歓迎要件】 ・テレアポ代行のBPOのご経験のある方・法人営業経験のある方 -
【今だけ！オープニング30名積極採用中】履歴書不要★世界的サービスに未経験から関わる！安心の月給制◎
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目 9-10コンセントリクス赤坂天神3F 日本コンセントリクス 日本コンセントリクス株式会社 福岡赤坂事業所 仕事の概要
仕事内容 【同期が続々と入社中！全員で立ち上げ◎】 ＊経験不問のオープニング大量募集中！ ＊スタート前研修がしっかりあり安心！ ＊Web面接1回！入社まで来社は不要♪ ＊応募から最短2日で面接も可能！ 「応募前にメールや電話で質問したい」「面接時期を相談したい」なども大歓迎です。 初回は面接希望日を回答いただくだけですし、今なら面接日程も柔軟に調整可能！ 実際に在職中の方の応募も多く、有給消化等を含め余裕のある転職を叶えられるタイミングです。 【お仕事内容について】 世界で400万人以上に利用されているキャッシュレス決済サービスのお問合せ窓口です。 端末をご利用（または利用予定）の法人（店舗）からの問合せに電話/チャット/メールで対応します。 ＜主な問い合わせ内容＞ 契約内容、機器・付属アプリの設定方法案内、エラーサポート等 ～具体的には～ ・これから導入したいので手続きを教えてほしい ・決済機能について知りたい ・エラーの時はどのように対応したらよいか 等 ※問い合わせは店舗からのみ ※対応件数：15～20件/日程度 ～ここもポイント～ 法人（店舗）のお客様相手のみなので、お問合せ対応経験がなくても始めやすいのが特徴。 丁寧なやり取りを通して、お客様の業務効率化をサポートできるお仕事です。 また、新規立ち上げの窓口なので、人間関係もフラットな状態からスタート！ 全員でチームを盛り上げていく体験ができるのは、オープニングならではの醍醐味です。 【充実の研修】 4週間の研修プログラムをご用意。 業界未経験の方でも安心して始められます。 サポート製品の基礎知識の習得 ↓ 対応プロセスの練習 ↓ お問合せの多い案件について学習 ↓ 実際の対応を含めたＯＪＴ研修 【サポート＆キャリアパス】 当社では入社オリエンテーション・導入研修だけでなく、メンター制度や外部相談窓口によるメンタルケアなど、安心して長く働ける環境をサポートする仕組みがあります。 また、社内公募制度や入社後半年から正社員・リーダー・マネージャーへの登用チャンスなど、様々なキャリアパスにチャレンジ出来ます！ オープニングだからこそ未経験から始めやすく、またコールセンター経験者の方は豊富なキャリアプランから目指すべき目標を明確にイメージできる環境です。 スキルを身につけながら、5年先・10年先の長期的なキャリアを築いていきたい方には特におすすめです。 【日本コンセントリクスとは】 BPO事業で世界トップクラスのシェアを誇る外資系企業です。 アメリカ本社はNASDAQ上場。 企業とユーザーを結ぶカスタマーサービスを中心に多角的な事業を展開、世界を代表する数々の有名企業とのお取引を手掛けています。 安定した経営基盤のもと、更なる事業拡大中！ ＞＞日本国内のスタッフ数 3,500名以上 求める人材
資格 【雇用形態】契約社員 ◎学歴不問（ブランク有、第二新卒も歓迎） ◎未経験/異業種からの転職も大歓迎 ※経験・スキル等を考慮し、加給・優遇もあり ※ハローワークでお探し中の方もぜひ！ ～こんな方も歓迎！～ ◎コールセンターやカスタマーサポート経験がある方 ◎データ入力や電話対応など、事務系業務に興味がある方 ◎サービス・接客・販売・営業など顧客対応経験がある方 ◎IT機器やITサービスに詳しくなりたい方 ◎外資系企業や大手企業で安定して勤務したい方 -
企業・地方自治体・官公庁・教育機関等様々な事業体に対して、経営課題・事業課題の解決に向けたコンサルティング企業 グローバル自動車メーカー・大手食品メーカーなどのブランディング・プロモーション実績など多数あり
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■コンサルティング/アドバイザリー業務推進担当のアソシエイトとして幅広い業務支援 ■業界動向・クラ… 求める人材
【必須経験】■BtoB法人営業、BtoBカスタマーサクセス業務、BtoB営業企画・営業支援業務、役員秘書等、い… -
□男性スタッフ活躍中□人材のマッチングが中心！人柄重視□
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31 リアライズ堺筋本町ビル2F 株式会社ハンデックス 大阪営業所 給与例
給与例 ★年収例：420万円 （入社3年目：主任職） ⇒月給30万円＋賞与 ★年収例：357万円 （入社1年目：一般職） ⇒月給27万5000円＋賞与 ※いずれも未経験入社 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ □登録スタッフを集める（メイン業務） 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 （請求書の処理をお任せする可能性あり） 登録スタッフの集客は クライアントの事業を成功に導くための 非常に重要なポイントになります！ □顧客（クライアント）とのやり取り 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その案件についての打ち合わせや 登録スタッフの手配などもお任せします！ 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ スタッフに寄り添った対応をお願いします！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ 登録スタッフさんは、 「新しい職場で上手くやっていけるかな…」 「自分のスキル・経験が活かせるかな…」 と不安になることも少なくありません。 そんな時に真っ先に頼られる存在として 私たちコーディネーターがいます！ 人の悩みに真摯に耳を傾けられたり、 よく相談事をされるあなたに適任です！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 仕事は楽しく！さらにプライベートも充実 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ ノルマが無いため、深夜まで働き詰めで 残業に駆られる心配もありません。 もちろん仕事だから真面目に頑張るけど オンとオフはしっかりと切り分けたい！ そのメリハリもモチベーションです。 転職をしてゆくゆくは結婚をしたい。 そんな中途採用の方も入社しています。 メリハリと収入を両立できるからこそ、 これからの未来のビジョンを描けます！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 前職より"収入を下げたくない"あなたへ！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ ハンデックスでは明確な評価制度を設け 年功序列ではない収入アップが叶います！ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 登録スタッフのマッチング業務が メインなので事務の割合が多くなります。 オフィスワークに近いイメージです！ まったくの未経験者も歓迎しています！ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 求める人材
求めている人材 ＼□20代・30代・40代の男性が活躍□／ ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎業界問わず営業経験者は尚歓迎！ ◎人材業界の経験不問！未経験歓迎！ ＼□こんな方にピッタリです□／ □ピリピリした雰囲気は好きじゃない □人と話すことは好きだけど 聞き上手に徹することもできる □コミュニケーション力を活かしたい ＼□さまざまな経験を活かせる□／ ルート営業・ルートセールス 飲食・接客・販売・イベント 営業事務・営業アシスタント 人材派遣・内勤営業・ラウンダー など、コミュニケーションスキルを 活かせる環境をお約束します！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ～□先輩スタッフの声をご紹介□～ 前職は業界柄、土日出勤に加えて 出張も多く不規則な生活スタイル…。 帰宅する頃には子供が寝ている そんな生活が続いておりました。 今では土日休みがほとんどで、 家族との時間をゆっくり取れています。 また立ち上げたばかりの拠点を 任せてもらえているので、 キャリアの面でも充実しています。 -
4月立ち上げメンバー募集中☆<土日祝休み＆年休126日以上>
勤務地
福岡県福岡市博多区古門戸町1-10 NTF博多ビル 株式会社NEOエナジーソリューション 福岡営業所 給与例
給与例 ※1年目想定年収450万円～ 仕事の概要
仕事内容 【ここで働くメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験の方でも高月給♪毎月インセン支給も！ □オープニング募集になるので将来的に管理職なども目指せます♪ □土日祝休み＆年間休日126日でプライベートも充実☆ □集客、Webなどの将来必要になる知識が働きながら身につく◎ □希望であれば、沖縄、佐賀での勤務もOK（引っ越し手当あり） □20代の社員がメインで意見を言いやすい職場◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームページ制作＆Google集客の提案で企業の成長をサポート！ 企業の事業課題の１つ集客部分を弊社でサポートしていくお仕事です◎ MEO法人営業ってどんな仕事？ 法人企業や個人事業主（飲食店・美容室オーナー様など）に対し、以下の提案を行います。 ・ホームページ制作のご提案 ・Googleを活用した集客プランの企画提案 など 単なる販売ではなく、お客様の「検索キーワード」や「SNS活用」を考え、集客効果を最大化するお手伝いをします。 お客様の売上アップに直接貢献できるやりがいのある仕事です！ 消費者が減る日本では弊社で身につく「集客、Web知識」は今後役に立つスキルになります◎ 未経験の方でも先輩たちがしっかりサポートするので安心♪ 少しでも気になる方はまずはご応募ください！ 【お仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①ミーティング（出社後） その日の動きや目標を確認！ ② 朝礼＋研修 商材や営業スキルの研修あり！未経験でも安心□ ③ お客様へのアプローチ 法人や個人事業主のお客様に連絡し、ご提案！ 「Google集客」に関するサービスは関心を持ってもらいやすいのが特徴！ ④ 商談（訪問 or オンライン） お客様の課題をヒアリングし、最適な解決策をご提案！ ⑤契約 → 専門部署へ引き継ぎ！ 契約後の制作業務は専門チームにバトンタッチ！営業に集中できる環境◎ 【弊社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2020年に立ち上げ、設立５年目を迎えた会社です！ 設立当初は数名でスタートしましたが業績好調・事業拡大のため、新しい仲間を募集します！ 会社が順調に拡大できている理由は、 ・個人の頑張りを毎月評価 ・年間休日125日でメリハリを意識して働けること を大切にしてきたからです。 社員が「この会社で頑張ろう！」と思ってもらえるように明確な評価制度を作り、利益還元しています。また、社員一人ひとりの「強み」と「自主性」も大切にしています。 それぞれが持つ「強み」が最大限活かせる環境で、キャリアアップのために「新規事業計画の企画と運営」も積極的に受け入れています！(実績あり) 「同じ商材・サービスを売り続ける」のではなく、常に成長を目指す「意欲的な方」にとって働きやすい環境が整っています◎ 求める人材
求めている人材 《 この仕事のポイント！》 □商談につながりやすい！ 「ホームページ」は今や必須のツール！Googleを活用した集客も、多くの企業が求めているサービスです！ □ 未経験でも安心！ ・営業マニュアル＆トークスクリプト完備 ・日々の振り返り＆フィードバックあり → 契約獲得までしっかりサポート！ □ 成長できる環境！ 研修＆OJTを通じて、営業スキルだけでなくマーケティング知識も身につく□ □学歴・経歴不問！ 未経験、学歴に自信がない方でもやる気があれば稼げます◎ 《こんな方にピッタリ！》 □ 営業に挑戦してみたい！（未経験OK） □ 人と話すのが好き！ □ Web・マーケティングに興味がある！ □がっつりインセン支給される職場で働きたい！ -
成長率160％の安定企業／年休120日／20代・30代活躍中
勤務地
東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町6F 株式会社ユー・エム・イー 本社 給与例
給与例 ・800万円／35歳／入社５年目（月給50万円＋賞与2回） ・600万円／29歳／入社２年目（月給37.5万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼新部署のスタートメンバーを募集！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”ダイヤモンド”に特化したオークションを毎月開催している当社【ユー・エム・イー】。 世界的なリユース需要の伸びもあり、2017年75億円⇒2023年123億円と、この6年で業績は＜160％＞を超えました！ 世界屈指のビジネス拠点として有名な香港でもオークションを開催しており、日本企業が運営する『ダイヤモンドオークション』として、＜業界トップクラスの圧倒的なシェア＞を誇っています。 今回は、将来の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集！実績と安定した基盤を持つ当社で、あなたの未来を一緒に“輝かせて”いきませんか？ ☆━━━━【この求人のPOINT】━━━━☆ ◆年間休日120日＆年3回長期休暇あり ◆残業少なめ＆完全週休2日制（土日祝） ◆営業経験者歓迎！月給28万円以上 ◆賞与年2回（10年連続支給）で利益還元 営業としてのスキルをさらに磨くにはうってつけの、働きやすい環境を整えています。 プライベートも収入も、どちらも大切にできるので、安心して長く働くことができますよ！ ☆━━━━【ホームページもご覧ください！】━━━━☆ https://ume-dia.co.jp/recruit ☆━━━━【お願いしたいこと】━━━━☆ あなたには、国内の既存案件を中心にダイヤモンドの仕入れ営業をお任せします。 グループ企業と連携し、その特性を活かした事業を展開しており、 既存顧客も取引が多数ございます。 《仕事の流れ》 ▼会社や店舗に訪問 ▼仕入れ営業活動 ▼契約・納品 など 初回訪問～商談・成約までスムーズに進む事が多いので提案・商談がしやすいです！ ＞＞入社後は・・・ これまで培った経験やスキルを存分に発揮していただけるよう、仕事の流れや進め方などは丁寧にレクチャーしていきます。 難易度の高い査定業務も、徐々に身に着けていただければ大丈夫です！ ☆━━━━【働く環境について】━━━━☆ ◆様々なキャリアプランが描けます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早期に”管理職”を目指せる環境です。 ＜営業主任→査定課課長→海外オークション運営責任者(部長)＞というように営業としてのステップアップはもちろん、社内チャレンジ制度を利用して営業以外の部署を経験し成長していくことも可能です！ ◆活躍中の先輩は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手メンバーが中心！フランクで何でも話しやすい職場なので分からない事や困った事もスグに相談ができるので安心してください！ 「大丈夫？」「分からない事はない？」と声をかけてくれる先輩も多いですよ！ 求める人材
求めている人材 ◎20代・30代活躍中！ ◎営業経験者（1～3年）大歓迎！ ◎学歴不問！ ▼活かせる経験 ◆何らかの営業経験 ◆宝飾業界での経験（販売や営業など） ※どれも必須ではありません！ ▼一つでも当てはまる方は、当社で“輝ける”素質あり！ □安定企業でスキルを磨きたい □新規立ち上げに携わりたい □早期にキャリアを築きたい □将来的には会社の中心メンバーとして飛躍したい □ワークライフバランスも大切にしたい □安定した環境で腰を据えたい など -
■徳島/関西地区を地盤とする地方銀行として、徳島県内において貸出金・預金共に高いシェアを誇っています ■「プライム市場上場」お客さまとの信頼関係の構築に徹した営業を貫き地域/お客さまのベストパートナーを目指します
勤務地
本店（徳島県徳島市） 想定年収
700万円～800万円 仕事の概要
■阿波銀行の取引企業に対して人材を紹介する両手型の人材紹介ビジネス■新規事業立ち上げのため、事業構… 求める人材
【いずれか必須】■人材紹介ビジネスの経験をお持ちの方 ■企業での人事業務経験（採用・教育・労務管理… -
営業経験を、未来を創る力に。年休125日以上/賞与年三回
勤務地
東京都渋谷区桜丘町３番２号 渋谷サクラステージSAKURAタワー 602 サステナブルホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験からでもチャレンジOK！営業経験者が多数活躍中。 □経営層直下ポジション。視座が上がり、キャリアの幅が広がる。 □事業横断で動ける柔軟な環境。変化が早く、刺激的な毎日。 □年休125日以上！賞与年3回と頑張りもしっかり評価。 □社会貢献性の高い事業群。仕事の意義を実感できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業職として頑張ってきたけど、もっと根本的に社会やお客様の役に立ちたい」 「売るだけでなく、サービスや仕組みをつくる側に回りたい」 ――そんな想いを持った営業経験者が、次のキャリアに選んでいるのが、 サステナブルホールディングスの事業企画ポジションです。 私たちは、再生可能エネルギーや空気から水を生み出す技術、地域再生型のグランピング事業、海外への人材支援など、社会課題ど真ん中の事業を複数展開しています。 あなたには、これらの事業の立ち上げ・成長支援・仕組みづくりなど、企画・戦略・推進業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 再生可能エネルギー・海外への人材事業・グランピング事業・水事業を展開する同社にて、 会長直下で事業企画の仕事を担当いただきます。 ・マーケットの調査、分析、予測 ・新規事業の企画 ・事業戦略の策定 ・新規事業推進の体制構築 ・各支店との連携 ・アライアンス・パートナーシップの交渉・締結…など 弊社事業の多岐にわたる業務に携わることができることで、 今後のキャリアにも大きな幅を持つことができます。 「目の前の数字を追うだけじゃ、物足りない」 「もっと本質的に、お客様や社会の課題と向き合いたい」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちはそんなあなただからこそ生まれる視点や発想に、事業の未来を託したいと考えています。 経験や知識よりも、「変わりたい」「チャレンジしたい」という意欲を重視しています。 新しいことに飛び込むのは不安もあるかもしれませんが、私たちがしっかりと伴走します。 海外へ出張に行くこともできます♪ まずはお話だけでも大歓迎です。ご応募、お待ちしています！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サステナブルホールディングス株式会社は、 「人と地球にやさしい社会づくり」を ビジョンに掲げ、 グランピング・再生可能エネルギー・ 海外の人材紹介・水事業など 多角的な分野で事業展開を行っています。 社会課題に向き合い、 未来に価値を残す事業を推進しています。 求める人材
求めている人材 <必須> ・社会人経験1年以上 ＜歓迎＞ ・顧客ニーズを捉えた提案・改善経験のある方 ・商品・サービスに満足できず、「仕組みごと変えたい」と感じたことがある方 ・社会課題解決や地域活性化に関心のある方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方 ※長期的なキャリア形成を前提とした人材育成を目的に、35歳以下の方の採用を想定しております。 -
【未経験OK・20代の平均月収45万円超】転勤なし！土日祝休！年間休日120日以上！WEB業界デビュー応援◎
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-3-16 株式会社スタートレ 仕事の概要
仕事内容: <◆><◇><◆><◇><◆><◇> 新規事業の立ち上げスタッフ募集！ 未経験で月収50万円！？！？ 圧倒的に稼げる 『仕組み』があります◎ <◆><◇><◆><◇><◆><◇> ／／ SNSマーケティング、 WEBマーケティングが 未経験から身につけられます◎ ＼＼ 取り扱うのはWEB商材。 WEBサイトの制作のみならず お客様の事業拡大のために WEBマーケティングやコンサルティングまで 提案できる自由度の高いお仕事です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 需要の高い商材！ 商材は今世の中に 求められているもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSや動画を活用した 流行に合う自社商材など、 Webサイトの作成だけにとどまらず、 今世の中の会社さんの求めている 商材・サービスの 取り扱いがある会社だから業績好調◎ ◎未経験入社でも高待遇！ ◎高いインセンティブ支給 未経験で入社後３ヶ月目で 月収70万円超を稼ぐスタッフも！ ◆詳しい仕事内容◆ ━━━━━━━━━ Webサイトを活用しお客様の会社の 『認知度アップ』、『売上アップ』などを サポートするお仕事です。 主に下記の業務の中で あなたの適性に合ったお仕事をお任せします！ ・アポイント設定 ・資料作成 ・クライアント企業の分析 ・Webサイトの企画考案 ・提案 ・自社でWebサイト制作 ・WebサイトやSNSの運用サポート ・Webマーケティング ・SNSマーケティング ━━━━━━━━━ 株式会社スタートレ ━━━━━━━━━ 「お客様のはじめの一歩をお手伝いする」 ことをミッションとし お客様にとって良いパートナーとなる為、 専門部署を設けることで、 社員の強みを最大限活かせる体制と、 質の高いサービスを誇っています。 また、自社開発の高い商品力で、 お付き合いいただいているお客様からも 非常に高い評価を得ています。 【募集背景】 お客様の強いご支持をいただき、 業績は右肩上がり。 そこで今回さらなる事業拡大を見据えて Webマーケティング営業スタッフを 増員することになりました！ 求める人材
求める人材: 業界未経験OK ブランクOK フリーター歓迎 社会人デビュー応援 【こんな方オススメのお仕事です】 ★未経験からでもたくさん稼げるスキルを身に着けたい ★営業スキルを身につけたい ★新規立ち上げを経験したい ★WEB業界やIT業界に興味がある ★成長意欲がある ★新しいモノが好き ★頑張った分は還元されたい ★ワークライフバランスを大事にしたい ★誰かの役に立ちたい ★フリーターから、社会人デビューしたい -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1番6号 フィグニー 株式会社(Fignny Co.,Ltd.) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！
勤務地
本社オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
349万円～523万円 仕事の概要
新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお任せしま… 求める人材
【必須】前向きで愛嬌がある方/基本的なビジネスマナー/円滑なコミュニケーション能力/高い目標達成意欲 -
年休120日！ノルマなし！ICT企業に興味があれば経験不問！
勤務地
愛知県名古屋市中区東桜２丁目２２番１８号 株式会社アルタ 給与例
給与例 ＜年収例＞ 710万円／49歳・入社13年目（月給50万円＋賞与＋役職手当） 536万円／32歳・入社6年目（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 446万円／26歳・入社4年目（月給25万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 「ICT×人のチカラで新しい文化や価値観を創出」をモットーに、広告掲載やHP、バナー制作の提案を行っています。 ニーズの拡大に伴い、営業職を増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】――――――――― ＊自社ポータルサイトへの広告掲載提案 ＊HPやバナー制作の企画営業 ＊既存顧客へのキャンペーンや新規プランの提案 ＊新オープン店のオーナーへのアプローチ ＜安心ポイント＞――――――――――― 新規のお客様はほとんどが問い合わせから始まるので、飛び込みやテレアポはほぼありません。 また、すでにお取引のあるお客様が多数いるため、提案がしやすく、喜んで聞いてくださる方がほとんどです。 各業界に特化したポータルサイトを運営しているため、「アルタのサイトには載せないとだめだ」と紹介されることもあります。 集客に悩むお客様には、効果的なプランを提案し、検索率を向上させることで確実に成果を上げることができます。 お客様から感謝され、売上も増加し、やりがいを感じられるでしょう。 頑張りは正当に評価され、インセンティブや賞与でしっかり還元されます。 ＜営業エリア＞――――――――――― 東は浜松、西は四日市までの東海4県。 各エリアごとに担当していただきます。 ※エリア拡大中！ ※直行直帰可 ※転勤なし！ 【未経験OK！充実研修あり】 まず、1～2週間の社内研修で会社のサイトやホームページ作成、営業スタイルについて学びます。 その後、2～3ヶ月間先輩と一緒に業務を行い、担当エリアを持って独り立ちします。 難しくないので、すぐに活躍できますよ。 【管理職へのステップも可能】 面談で各々の目標の確認をします。 達成等で評価し、キャリアアップへつながります。 自社ポータルサイトの確立や新規事業の立ち上げなど、多くのチャレンジ機会があります。 まだ若い会社なのでポジションも空いています。 ぜひ管理職を目指してください。 ―――――――――――――――――― スタッフインタビュー ―――――――――――――――――― 『営業もIT業界も未経験でした』 N.O／入社2年目（前職：アパレル販売） 私は、様々なサービス業の企業や店舗に対して、WEBサイトやバナーの制作、ポータルサイトへの広告掲載を提案する営業を担当しています。 営業もIT業界も未経験で、前職はアパレル販売員でした。 キャリアアップの機会を求めてアルタに転職し、現在は集客施策を提案する「攻め」の営業をしています。 お客様からの「ありがとう」が嬉しく、個人の業績がインセンティブに反映される点が前職にはない魅力です。 販売経験を活かし、店舗運営の視点から集客施策を提案しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『キャリアと家庭を両立できる』 T.S／入社3年目・課長補佐（前職：広告代理店） アルタに転職した理由は、キャリアアップと働きやすさです。 前職の広告代理店では転勤が多く、家族やマイホームのことを考えると不安でした。 しかし、アルタでは転勤がなく、単身赴任の心配もありません。 土日は仕事の電話をオフにして、家族との時間を大切にできます。 現在、多くのお客様に恵まれ、商談機会も豊富で収入も高水準。 管理職へのキャリアアップを目指して邁進しています。 お客様のためになることを考える。それが大前提。 一方で、数字で成果が見える仕事ですし、成果を上げた分キャリアや収入に反映されます。 新規開拓をしなくてもお声がけいただけるので、商談チャンスは豊富！ 稼ぎたい・キャリアアップしたいという思いが、仕事のモチベーションになりますよ。 新しい仲間が増えることを楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 人柄重視の採用です。 業界・職種未経験の方も大歓迎！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【求める人物像／こんな方歓迎】 ・コミュニケーションが得意な方 ・チームワークを大切にする方 ・WebやHP作成に興味がある方 ・成長中の企業で働きたい方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・ITスキルを活かして、業務に貢献したい方 ・普通自動車免許を保有されている方（AT限定も可） ・20～30代の男性活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
リモート9割/残業月10時間以下/前職給与保証/上流案件多数
勤務地
東京都中野区弥生町２丁目４１－１７東京コンテンツインキュベーションセンターＮｏ．１４ 株式会社Saiteki 給与例
給与例 ■月給25万～40万円 プログラマー ┗担当機能の仕様理解、開発、テストが可能なレベル ■月給41万～53万円 システムエンジニア ┗機能の設計～実装、チームメンバーのサポート～指導が可能なレベル ■月給54万～60万円 プロジェクトリーダー ┗クライアント対応かつチーム管理・仕様策定、チームメンバーの指導が可能なレベル ■月給61万～72万円 プロジェクトマネージャー ┗クライアント対応かつチーム管理・要件定義・仕様策定が可能なレベル 仕事の概要
仕事内容 【エンジニアの“生涯年収”を最大化する企業】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・SESエンジニアに "成長" をもたらす企業 ・スキルの見える化で着実なキャリア＆年収アップを実現 ・直請け、二次請けの案件が中心 ・創業期メンバーとして活躍可能 ・フルリモート案件あり ・残業月10時間以下 【瞬間的な年収UPでは、未来は変わらない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職したら年収は上がった。でも数年後、スキルも給与も伸び悩んでいる」 そんなエンジニア、周りにいませんか？評価軸が「単価」にしかないSES企業にありがちな問題です。 転職直後だけではなく、何十年先までスキルも年収もあげ続けられる環境を、当社は整えていきます。 １）エンジニアのキャリア形成に徹底的に向き合う ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 感覚や属人的な評価ではなく、スキルを数値化した独自評価シートを導入。 そして評価に基づいて「基準単価」を設け、これらを全て公開しています。 それぞれのフェーズで求められるスキルを全て明確にさせることで、自分の現在地を正確に把握することを可能に。 また「何年後にこの案件を獲得するためには、いま何が必要か」、 「いつまでに給与がいくら上がる見込みなのか」といったところまで見通せるようにしています。 また、案件ごとの単価を参照するのではなくスキルに沿って報酬を決定することで、 営業の実力差や市況感による単価のブレがなくなることもメリットの一つ。 案件が変わっても、あなたの努力と実力が正当に評価されます。 ２）商流の浅い案件だけをご提案 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 代表自らが営業を担当し、直請け・二次請け案件や高単価案件のみを開拓。 これにより、給与還元率63%を実現しています。 また、現場であなたの声が届きやすく、要件定義・設計といった上流工程に関われるチャンスが豊富です。 下流案件の繰り返しで、キャリアが停滞してしまうといった心配はありません。 業歴20年の老舗企業ともコアパートナーとして提携しており、案件は安定的に獲得できる体制です。 給与もキャリアも高められる案件のみに取り組んでいただける環境をご用意します。 ３）営業育成へのこだわり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ エンジニアのキャリア支援はもちろん、SES営業の育成にも力を入れています。 SES営業が多く抱えるキャリア形成への不安を払拭したいという思いに加え、 SES営業の育成がエンジニアへの成長にも直結していくと考えているからです。 良質な案件が獲得できるかどうかは、営業力に左右される部分が大きいことも事実。 SESのスキルアップやキャリアアップ支援にもこだわりを持ってやり抜くことで、 Saitekiの中で営業とエンジニアの成長が好循環するようにしています。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ クライアント企業の基幹システム開発、SaaS開発プロジェクトを中心に ご経験・スキル・ご希望に沿った上流～下流まで幅広いフェーズの案件をご提案します。 ※今後は自社開発・受託開発の案件も予定しています。 ＜プロジェクト例＞ □ 製造業向け自動化システム／Python・Linux・PostgreSQL（フルリモート） □ メーカー基幹システム／PHP・Shell・AWS（フルリモート） □ 販売管理システム／TypeScript・Node.js・Vue・AWS（基本リモート） ＜年収アップ例＞ □ SEからPLへ転身しつつ、月収5万円アップ達成！ SES企業を転々としながら、フロントエンドのSEとして業務に従事。 転職し、大手事業会社における新規事業開発プロジェクトへ参画！ 基本設計以降の工程を担当しつつ、現在はメンバーの取りまとめを担うように。 報酬額は月80万円を達成した。 【代表メッセージ】 ━━━━━━━━━ 日本のIT業界は、長年にわたり多重下請け構造が染み付いています。 多重下請け構造は現在、 エンジニアが特定の開発工程しか経験することができずスキルを伸ばせない、 スキルを伸ばせないからこそ給与が上がらないなど多くの弊害を生んでいます。 思うようにキャリアを形成できないエンジニアは転職を繰り返すしかない── そんな悪循環が業界全体の成長を阻んでいるのが現状です。 Saitekiは、この構造を本気で変えようとしています。 「エンジニアの生涯年収を最大化する」 その想いを形にするため、SES事業を立ち上げました。 多重下請け構造を抜け出し、エンジニアがスキルと収入を着実に伸ばせる環境を提供します。 瞬間的な年収UPではなく、キャリアの軸を築ける場所を作っていきます。 “その場しのぎの転職”を終わりにして、 あなたの本当の市場価値を、ここで磨き上げていきましょう。 「転職しないとスキルも給与も伸びない」 ──そんな負のループを、ここで終わりにしませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ◆システム開発の業務経験 ◆言語・業界不問 ◆学歴不問 エンジニアとして『理想の働き方』ができていない！ 少しでもそう感じている方はぜひカジュアルにお話しましょう。 Saitekiで叶えられることがあると自負しております。 -
＜若手積極採用中＞□高額インセン□パーソナルジム無料□残業少
勤務地
東京都中央区銀座8丁目10番8号 銀座8丁目10番ビル 4階C1 株式会社アドコミ 給与例
給与例 □インセンティブだけで約20万円/月の支給実績あり□ ◆年収980万円／35歳・経験8年 （月給42万円＋インセンティブ＋決算賞与） ◆年収700万円／29歳・経験5年 （月給39万円＋インセンティブ＋決算賞与） ◆年収400万円／24歳・経験1年 （月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与） 仕事の概要
仕事内容 【30歳以下の若手採用！男性活躍中】 □パーソナルジム無料利用 □インセンティブ月20万円支給実績あり □年休120日＋完全週休2日制 クライアントの利益向上に向け、 SNS広告を活用したWebマーケティング、 コンサルティングをお任せします。 □経験豊富なマネージャー直下のもと、 案件を引き継ぎながら 徐々に独り立ちを目指して頂きます。 □━━━━━━━━□ 具体的な仕事内容 □━━━ｖ━━━━□ ・プロモーション戦略、 広告運用の立案・実行・考察サポート ・既存顧客、社内外関係者との折衝 ・市場、顧客行動のトレンド分析 ・各種メディアプランニング ・新規広告メディアの開拓 └既存顧客からスタートし、 引き合い中心に開拓していきます □━━━━━□ 入社後は… □━━━ｖ━□ まずは座学研修で数日、業界の知識や サービスについてお教えします。 その後は経験豊富なマネージャーと共に 打ち合わせに参加しながら、仕事の流れや お客様・パートナー企業とのやり取りも 学んでいただきます。 多様な業界のクライアントと接する機会が 多いため、あなたの提案スキルを更に 磨くことができます。 □━━━━━━━━━━━━□ ０を１にするやりがいを！ □━━━ｖ━━━━━━━━□ ただサービスを提供して終わるのではなく 効果確認や改善など…サービスを創った後も クライアントやパートナー企業と 共に伴走し、顧客企業の売上や知名度を アップさせていくことが、この仕事における 最大のミッションになります。 だからこそ、お客様に寄り添った対応で 信頼関係を築き、緻密な コミュニケーションを行っていくことが、 何よりも重要です。 お客様と伴走し、数千万円・数億円規模で 売上が伸びた時の達成感はひとしおですし 成長を実感できますよ。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ ビジネス戦闘力をアップさせる◎ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ 役員直下で、マーケティング課題の抽出・ メディアプランニング～ご提案までを 一貫して担当するため、WEB広告の ノウハウが身に付くのはもちろん、 新規BtoB営業の提案・企画力、 マネジメントや課題解決力などを 身に着けることができます。 また、意欲次第では新規事業の立ち上げに 携わるチャンスもあるなど、社員の チャレンジを積極的に応援する社風です。 個々が裁量を持って働ける環境だからこそ 豊富なキャリアパスと圧倒的速度で、 あなたの市場価値を上げることができます。 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ インセンティブで頑張った分を評価 □━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ 高額なインセンティブ制度を整備！ 1ヶ月で約20万円支給した実績もあり、 多くの社員が高額なインセンティブを 獲得しています。 前職の倍以上の収入を叶えた社員も◎ 頑張った分を「インセンティブ」という形で 還元してもらえるので、 仕事のモチベーションにも繋がります！ 今後、さらにインセンティブ制度を 整えていく予定です。 □━━━━━━━━━━━━━□ 社員の働きやすさを第一に！ □━━━ｖ━━━━━━━━━□ 社員一人ひとりのスピード感を持った成長と パフォーマンスの発揮を実現するため、 当社では働きやすさにも力を入れています。 □ □ □土日祝休み □残業ほとんどなし □1日1本ドリンク無料 □社用携帯・PC支給 □社員旅行に家族同行可 （家族分も一部会社負担！） □パーソナルジム無料利用 □ □ パーソナルジムはなんと ＜＜＜就業時間中の利用OK！＞＞＞ 18時にジムに通い、そのまま 19時の終業時間とともに帰宅する… といった使い方をしている社員もいます！ また、「こんな制度を整えてほしい」 「会社のここを改善してほしい」といった アイデアや提案は大歓迎！ 実際に社員の提案で、社内イベントチームや 美化環境チームを作ったり…、 その日の気分で好きな音楽を流せるようにしたり…。 メンバー全員でコミュニケーションを 取りながら、働きやすい環境へ改善し 続けています。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ お客様に寄り添った提案とサービスを □━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ WEBマーケティングの分野が広がり続ける 昨今、私たちは常にアンテナを張りながら 新しいアイデアや提案を柔軟に取り入れ、 ネットを通じた情報発信や集客、 アフィリエイト広告やSEOメディアの運用、 時にはインフルエンサー事業やSEM事業、 WEB制作事業（ホームページ、 ランディングページ、コンテンツ制作） など…お客様・パートナー様に最適な サービスを提供してまいりました。 業績好調により、2024年3月1日には 銀座にオフィスを移転。 2025年度中に、オフィス増床も 計画しております。 今後もWEB全般に関わるサービスを ワンストップで提供すべく、 新たなメンバーを募集します。 求める人材
求めている人材 □学歴不問□第二新卒歓迎□人柄重視 □法人営業経験者、広告運用経験者活躍中！ □日本語能力検定N1レベル程度 ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
●AIを活用した医療プロダクトの普及を通じて、人々の健康寿命を延ばす社会的意義の高いプロジェクトに携わる ●へルステック領域の最前線で、医療業界とテクノロジーの交差点に立ち、自己成長とキャリアの発展を実現！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
顧客の成功を共に創り上げる戦略的なパートナーとしてご活躍いただきます。プロダクトマネージャーと密に… 求める人材
【必須】■カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、またはコンサルティングの実務経験（3年以上）… -
仲介×催事×営業。経験値を武器に市場を変える。【月給30万～OK】
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-26-5 代々木シティホームズ1002 合同会社ハルティア 仕事の概要
仕事内容: ◆事業の未来を一緒につくる、新規部署の初期メンバーを募集！ □ 商業施設などの「催事スペース」を活用した仲介ビジネスを展開 □ あなたの営業力・調整力をダイレクトに発揮できる環境 □ 月給30～35万円・裁量大・自由度高め・急成長フェーズ！ □業界経験者求む。催事マーケの中枢を担う人材!! 【募集背景】 当社はこれまで、恐竜やラジコンといった体験型コンテンツを通じて、 催事場で販売を行う企業・出店者の集客支援や成約促進を行ってきました。 販促イベントの企画・運営を通じて、 多くの催事場の現場や出店者の課題を見てきた立場です。 また、協力会社では、催事場を実際に借りてブランド買取イベントを展開しており、 「借り手側（出店者）」としてのリアルな知見と実績があります。 こうした**“借りる側を深く理解している”立場**の私たちだからこそ、 施設と出店者、双方にとって価値あるスペースマッチングができる── そんな想いから、【催事場仲介】に特化した新規事業を立ち上げました。 【仕事内容】 新規事業「スペースコンサルティング部門」のマネージャーとして、 催事スペースの開拓から、イベント主催者とのマッチング、 施設との交渉や調整業務など、幅広く担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ * 必要タスクの整理と事業計画の作成 * 施設リストの作成・情報管理 * スーパー・ホームセンター・商業施設とのスペース開拓営業 * イベント主催者のニーズヒアリングとマッチング支援 * 施設への提案・調整・契約業務 * 利用可能スペース情報や空き状況の整理・提供など 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 * ガッツと行動力で突き進める「攻め」のタイプ * 「年収を上げたい」「裁量のある仕事がしたい」という意欲のある方 * ゼロから新しい事業をつくりたい方 【必須・歓迎スキル】 ＼いずれかのご経験がある方、大歓迎！／ * 商業施設・不動産関連の営業経験（店舗・テナント仲介等） * 催事営業、スペース仲介、イベントスペース運営に関わった経験 * 商業施設や流通業界での業務経験（店舗開発・出店支援） #未経験者もOK #第二新卒はハルティアで #ベンチャーで働こう!! #新規事業立ち上げをゼロイチで #不動産賃貸・売買仲介営業経験者も活躍可能!! #商業施設・PRイベント出身者もウェルカム #展示会・キャンペーンスタッフ経験者も -
未経験OK★当社の未来をつくるため、次世代の視点が必要です！
勤務地
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 株式会社ハンデックス 給与例
給与例 ＜年収例＞ ※入社3年目（主任・32歳） 月給30万円+賞与＝年収420万円 ※入社5年目（課長・37歳） 月給37万円＋賞与＝年収525万円 仕事の概要
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ グループ全社で黒字経営の成長企業 会社を社会的に守る内部監査として活躍 未経験からチャレンジしていただけます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 内部監査を中心に業務を担って頂きます。 事業所や、管理部門、間接部門、子会社の 内部監査を主業務として行います。 実際に全国の事業所へ訪問する為、 月数回程度の出張があります。 ※年数回、宿泊を伴う出張あり ≪具体的な業務内容≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □監査計画の立案 ・内部監査の対象範囲、日程調整 ・組織の監査重点ポイントの決定 □業務プロセスの構築化 ・フローや手続きの最適化、効率化 ・会社ポリシー、規律、法律等に 準拠しているかの確認 □リスク評価 ・コンプライアンスリスク、財務リスク 等を特定し、評価を行う □関係各所へのヒアリング ・必要に応じ聴取をし、 問題点やリスク要因の分析を実施 □監査レポートの作成、フィードバック ・監査で発見した問題点や改善箇所を 文書にまとめ、事業所責任者へ説明 また、入社半年後を目途に 本人の希望と適正に基づき 社内規定やルールの立案、改定 社内研修の講師担当といった、 内部統制業務を担って頂きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □第二創成期のメンバーとして活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今、組織は第二創成期として 急成長・変革を迎えている時期にあります。 会社が大きくなるにつれ 組織の在り方・姿勢を問われる 内部監査（コンプライアンス）が 非常に重要になります。 今回は、体制強化のための増員です。 知識や経験も大切ですが、それ以上に 貪欲に吸収しながら成長していける ポテンシャルに期待した採用になります。 ご入社後は、事業内容、監査業務を理解頂き 最初は先輩社員と同行し監査を行いますが 入社から数か月で独り立ちして頂きます。 営業事務・人事・総務・マネジメント等 バックオフィス経験を有する方であれば それら経験を活かしてご活躍頂けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ハンデックスの事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス移転・内外装工事・イベント設営 現場作業に特化した業務請負事業を通じ、 幅広い顧客のニーズに応え続けています。 ≪ハンズホールディングス100％子会社≫ 全国40拠点以上であらゆる実績があり、 圧倒的なネットワークを武器に 次々に新しい拠点を開設しています。 今まさに、さらなる新規出店・事業計画 研修センターの立ち上げなど 幅広い企画を軌道に乗せている最中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □フラットなオフィス環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハンズホールディングスは グループの垣根を超えた協力体制が 文化として根付いています。 本社執務室は各社を仕切る壁などはなく、 ワンフロアにグループ各社が 入るオープンなオフィスとなっています！ 有志によるCSR活動や サークル活動を行っており グループの垣根を越えて 活発に交流が行われてます。 興味のある方は面接時に 気軽にご質問ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求めている人材 【あなたのチャレンジ意欲を重視！】 未経験でも人事労務、経理、各種業法 といった未経験の知識に ポジティブに向きあえる方や データや資料を細かく確認する粘り強さや 正確性に自信のある方は是非ご応募下さい！ ◇事業所責任者へ 業務改善アドバイスを行うため 協調性やコミュニケーションができる方 ◇監査を通じて会社が成長していくことに やりがいを感じられる方 ◇VLOOKUP等エクセル関数が使用できる方 ◇ビジネス文書の作成が可能な方 ◇現在の実務責任者も未経験からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須条件＞ □総務・人事・経理などの バックオフィス経験3年以上 ＜歓迎条件＞※無くても可 □法学部の卒業者、法律系資格者 □プロジェクトの遂行経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜求める人物像・志向＞ □良い意味で周囲を巻き込みながら 課題解決やアプローチができる方 □マーケティングの観点を持ちながら 日々の業務を進められる方 □失敗から学び、次に活かせる方 □新しい環境や業務をポジティブに捉え チャレンジし続けられる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜活かせる経験など＞ 営業・事務・営業事務・営業アシスタント 総務・人事・法務・経理・労務 マーケティング・営業企画・経営企画 採用担当・コンサルタント・アドバイザー 金融業界・証券業界 ※当てはまる方がいれば嬉しいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ -
★"教育"という新領域で管理職を目指しませんか？#残業少なめ
勤務地
東京都新宿区新宿５丁目１番１号 株式会社Kenビジネススクール 給与例
給与例 1年目 月給24万円 5年目 月給35万円 2年目 月給39万円 仕事の概要
仕事内容 ～マネジメント経験を、営業組織の 「立ち上げ」と「運営」に活かす～ はじめに… ■これまでチームを動かしてきた経験を 新しいフィールドで活かしたい。 ■目の前の数字だけでなく、営業の 流れや方針まで自分で考えたい。 ■人をまとめ、目標に向けて動かす立場で、 もっと影響力のある仕事がしたい。 ──そんな方へ。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □営業部門の立ち上げから携われる： 営業方針の策定やチームづくりなど、 裁量を持って部門をつくる側へ。 □広報・営業・運営まで幅広く関われる： SNS・HP運営、講座の受付～当日運営 など多彩な仕事で活躍の幅が広がる。 □最短1年で管理職登用のチャンスあり： 実績次第でスピーディなキャリアアップも 可能な環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、不動産業界で働く方々の 資格取得を支援する教育機関です。 「宅地建物取引士」や「賃貸不動産経営 管理士」などの国家資格に特化した講座を、 通学・オンラインの両方で提供。 大手不動産会社向けには企業内研修も 行っており、講座の企画・教材制作から 講師手配、研修後の振り返りまで一貫して 対応。 業界内でも高い合格率と実績を誇り、 受講生や企業からの信頼を獲得しています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の拡大に伴い、新たに営業部門を 立ち上げることになりました。 今回募集するのは、その中心となって 営業活動を推進し、部門の運営を担って いただくポジションです。 営業の経験はもちろん、組織づくりにも 関心のある方を歓迎します。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ 【企画営業（幹部候補）】として 一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画営業の他、講座の営業企画・ プロモーション・運営管理をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ■広報・PR活動 ┗SNSでの投稿企画、動画紹介コンテンツの 制作・配信、HP更新などを通じて、 反響や認知を広げる施策を考えます。 ■新規営業 ┗不動産会社や専門学校などへ、 講座や研修サービスを提案。 電話・メール・訪問を通じた 提案営業を行います。 ■企業向け研修の提案・進行管理 ┗研修内容の提案、資料作成、学習進捗の確認、 受講後の報告・次回提案など、企業と連携して 進行します。 ■講座運営業務 ┗受講申し込み対応、テキスト手配、入金確認、 講師や会場の手配、当日のスケジュール調整・ 対応などを担当します。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1 入社後は、先輩社員とともに 現場に入り、営業の流れや 講座運営の基本をOJTで学びます。 お客様へのアプローチを実施し、 商談は先輩が同席するので安心です。 ■STEP2 営業活動を続けながら、講座内容や 不動産業界に関する知識、 問い合わせ対応、講座運営の実務などを 段階的に習得していきます。 4～5月の講座開講を目安に、 一連の業務を一通り対応できるよう 目指していただきます。 ■STEP3 入社から1年ほどを目安に、 営業部門の管理職として 戦略立案や運営の中核を 担っていただく想定です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 管理職経験（必須） 基本的なPCスキル（Word、Excel） ※学歴不問 【求める人物像】 ・業界経験者の方 ・当社の理念に強く共感し、自ら体現・推進できる方 ・ブランクOK！（社会人経験が10年以上の方も歓迎です。） ・変化を恐れず、主体的に課題解決や組織改善に取り組める方 -
★世界150か国、17万軒以上のホテル情報を扱う日本最大級のホテル予約サイトを運営★2020年2月には航空券のオンライン予約サイトである『TRAVELIST（トラベリスト）』を事業買収し、個人向けサービスとしても旅行商材の拡張しています！
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
420万円～540万円 仕事の概要
《旅行領域の新規事業立ち上げメンバーを募集》東京を中心に福岡/関西/北海道/沖縄等の各主要都市のホテ… 求める人材
【必須】■営業経験(法人・個人不問）【教育体制】OJTを通して業界知識やビジネスフローを習得いただきま… -
年間休日120日！プライベートも仕事も楽しみませんか！【1】
勤務地
広島県広島市中区鉄砲町広島県広島市中区鉄砲町8-6 ありみビル202号 株式会社LiNO 給与例
給与例 年収例 新卒スタートの21歳：310万円 （月給25万円＋各種手当） 元美容師、未経験スタートの23歳：400万円（月給25万円＋各種手当＋賞与） 元造園業、未経験スタートの26歳：470万円（月給28万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □働くポイント□ □営業、販売経験が活かせます！ □志望動機は「この仕事やってみたいかも」でOK！ □育成プログラムや海外研修などサポート体制バッチリ！ □独立支援制度もご用意しています！ ★具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はカー用品、コスメ、海外雑貨などを 取り扱う広島発のベンチャー企業です。 複数の事業で取り扱う商品を イベント販売の企画・宣伝するお仕事です。 具体的には、 □イベント販売を中心に、商品の販売及び宣伝 □販売ブースの企画・運営 入社後は、アシスタントとして 先輩スタッフと一緒に仕事の流れを学んでください。 仕事の流れは覚えやすいので、異業種からの チャレンジという方も大丈夫ですよ◎ 研修はだいたい１週間から２週間程度を見込んでます！ 難しい話し方など一切ありません。 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートできる体制が整っているので、 未経験の方でも安心してくださいね♪ ★キャリアプログラムや海外研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフ9割の方が未経験からのスタートです！ 先輩スタッフがイチから教えます！ 社内ベンチャー制度（独立支援制度）で起業支援も行っています。 未経験からスタートして すでに数名のスタッフが独立・起業しています。 当社のビジネスモデルは海外から取り入れています。 海外で活躍している同業の方々との交流を含め、 海外研修を行っています。 2023年にはアメリカ、スペインへ海外研修を行いました。 頑張れば誰でも参加できるチャンスがあります。 ステップアップした方は 商品企画や海外買付けなど業務を通して 事業所の運営責任者や経営サイドにも挑戦可能な環境です！ ★水口代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は元々小学校教諭として働いていました。 ある日の授業中でのことです。 「みんなの夢はなんですか？」 歌手になりたい！ 色んな言葉を話せるようになりたい！ 宇宙に行きたい！ お金持ちになりたい！ CAさんになりたい！ 空を飛びたい！ 世界一周をしたい！ プロ野球選手になりたい！ その時、ある児童に言われました。 ねーねー、先生の夢はなぁに？ ……。えー、なんだろう…。（平和に暮らすこと…？） 子どもの頃には、 私自身もたくさん抱いていたはずの夢… 社会を経験してどんどん現実的になり、 いつの間にか夢もなくなり、 どうせ叶うわけないと諦めている自分に気付かされました。 子どもたちには、夢をたくさん持とう！ と話をしているのに、自分はどうなんだ… とハッとさせられました。 私自身、いつまでも夢を描いて、 それを叶え続ける大人でありたい！と思います。 子どもたちにも大人って楽しそう！ 早く大人になりたい！！と思われるような大人でいたい！ そして、せっかくなら１人だけじゃなく、 そういう仲間がたくさん欲しい！ そんな思いで、株式会社LiNOを立ち上げました。 LiNOは、ハワイ語で "みんなを明るく照らして、つなぐ" という意味があります。 「夢を叶えたい人」 「やりたいことがなく見つけていきたい人」 「自信をつけたい人」 「自分を変えたい人」 「楽しい毎日を過ごしたい人」 そんな思いの人たちを全力でサポートし、 未来を明るく照らして 人と人をつないでいく会社を目指しています！！ ★株式会社LiNOについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は様々な事業を展開しています。 オーストラリア発のカー用品事業、 飲食店プロデュース、 女性のためのコスメ事業、 世界的なブランドアイテムを取り扱うクリアランス事業 イベントや催事でのマーケティングなど。 全ての事業に共通しているのは、 「お客様に感動を与え社会に貢献すること」 これからも新規事業を次々と展開していく予定です。 ・3大プロジェクト 1：経営者100人育成プロジェクト └2030年までに経営者100人を目指し、 LiNOから新しい時代を切り開く 人材の輩出を目的としています。 2:リアルビジネス復活プロジェクト └商売とはコミュニケーションから成り立っている。 スタッフの人間力を高め、お客様との 「人と人の会話のある温かい楽しい社会」を 目指しています。 3:ダイレクトカスタマー橋渡しプロジェクト └昨今インターネットの普及で 複雑化している販売システムを、 オフラインのリアルビジネスで 勝負するプロジェクトです。 それぞれのプロジェクトには ここには収まらない強い思いがあります。 当社では経験や学歴は関係ありません。 事業やプロジェクトに共感を持って 一緒に進み、事業を作りあげる仲間を求めています。 皆さんの「やりたい」がきっと見つかる当社で チャレンジしてみませんか？ 求める人材
求めている人材 志望動機は「ピンときた」で充分！ まずは行動に移すこと。 その意欲とチャレンジ精神を応援します！ まずはお気軽にご応募ください！ □未経験歓迎□ □学歴不問□ 【歓迎ポイント】 ・やる気のある方 ・仕事でスキルアップしたい方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・仕事を任される、頼られるようなポジションで働きたい方 ・夢を叶えることに情熱を注げる方 ・未経験から新しいことに挑戦してみたい方 ・経営にも興味がある方 ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 -
DXソリューションで顧客業務効率化に貢献するDXシステムエンジニア業務！
勤務地
東京都渋谷区東2-23-13 サンブリヂ渋谷ビル3F 株式会社Hinode Labo 仕事の概要
仕事内容: ・導入が決定した際の、現場への導入教育支援(2日～3日) ・導入前後のQAサポート ・リセラー営業へ同行し、デモ・提案支援を行う程度のプリセールス業務 求める人材
求める人材: 【MUST】 ・デジタル化(RPA,ETL)の知識、顧客への導入支援経験 ・ITソリューションの知識、業界での経験 ・コミュニケーション力(初対面との方とのコミュニケーションが取れる方) 【Nice to Have】 ・DXソリューションのクライアント向けデモ経験者歓迎 ・複数の業種（製造、物流、倉庫、金融、病院他）に対する業務経験 ・バックオフィス、ミドルオフィスの業務知識 ・SCM,ERP,企業の基幹業務全般(例：販売管理・生産管理・会計業務と)に含まれる業種に対する知識 -
今秋始動★オープニング募集＊手当の種類が豊富!!将来性も◎
勤務地
福岡県筑紫野市大字山家２０６０番地７ エコ・センチュリー21株式会社 仕事の概要
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □【正社員採用】九州発、次世代インフラを担う一大プロジェクト始動。 新設・大型産業廃棄物処理プラント、始動！ 手当◎/未来性◎/スタートアップメンバーとして未来に関わるチャンス□ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □――＜POINTS｜ここが働く魅力＞――□ □ 各種手当が充実 ― 家族・住宅・資格手当など、生活やキャリアをしっかりサポート □ 賞与年2回／昇給あり ― 日々の頑張りをしっかり評価 □ 安定性 × 成長性のある事業 ― 景気に左右されにくい“環境インフラ”の中核を担う □ キャリアを築けるフィールド ― 新設だからこそ、早期昇給・ポジションアップのチャンス多数 □ 新設プラントのスターティングメンバー ― 全員ゼロからのスタート。チャンスは平等！ □ 未経験からのチャレンジ歓迎 ― 未経験からプロへ。キャリアアップを会社が全力でバックアップします。 ――――――＜仕事内容＞―――――― 環境ビジネスの最前線でお客様のコスト削減と収益向上を実現！ 産業廃棄物処理の法人向け提案営業をお任せします。 環境に貢献しながら、企業の課題解決を通じて成長をサポートするお仕事です。 ▼具体的には・・・ □ 新規開拓・ルート営業 九州全域の産業廃棄物を排出している企業に向けて、最適な廃棄物処理方法を提案します。テレアポや訪問など、あなたの得意な営業手法でアプローチ可能。自由度が高く、個々のスタイルを活かして活躍できます。 □ コスト削減の提案 当社の焼却炉施設は九州内でも数少ない規模を誇り、今まで遠方へ廃棄物を輸送していた企業に対して、輸送コスト削減の提案ができます。自社独自の提案だからこそ、お客様との信頼関係も築きやすく、営業活動をスムーズに進められます。 □ 営業先リストは自由自在 特定の営業先リストは一切なし！自由に営業先をリストアップし、あなたの営業スタイルでアプローチ可能。もちろん、経験豊富な先輩営業からのサポートもあるので、安心して一歩一歩成長できます。 □ 様々な業界のプロフェッショナルと関わるチャンス 病院、鉄道、空港、学校、工場、オフィスなど、とても幅広い業界の企業とやり取りが可能です。様々な業界と接することで、新たな視野を広げつつ、営業スキルをさらに磨いていくことができます。自分に合った営業先を模索しながら、楽しんで成長できる環境が整っています。 ―――――＜当社で働く魅力＞――――― □ 未経験でも安心の教育体制□ 新規事業スタートにあたり、グループ会社の先輩営業が出向でしっかりサポート！ 入社後は商談への同行や書類作成のサポートなど、何でも気軽に相談できる体制が整っています。 安心して成長できる環境です。 □ ノルマ一切なし！成果はしっかり還元□ 営業ノルマは一切ありません。顧客ファーストを大切にし、営業の楽しさとやりがいを感じられる職場です。 頑張った成果は、賞与や昇給などでしっかり評価・還元されます。 □ 当社ならではの営業が可能□ 当社の独自の焼却炉施設とコスト削減の提案が、他の企業ではできない明確なメリットをお客様に提示できます。 お客様にとって、他社では得られない「価値」を提供できるため、営業活動が一層やりがいを感じられます。 その結果、より多くの契約を結ぶチャンスも広がり、営業活動の達成感を実感できます。 □ 長期的なキャリア形成も可能□ 個人の能力や資格、適性に基づき、毎年の社内評価を実施。 新設プラントのため、班長・主任・係長・課長など、多様なポジションに早期に挑戦できます。 役職に就けば、手当として昇給が可能！キャリアアップのチャンスが広がっています。 □ 充実の各種手当と福利厚生□ 家族手当や住宅手当をはじめ、資格手当・役職手当・結婚お祝い金・資格取得お祝い金など、 複数の手当を完備。安心・安定した生活が送れるようサポートします。 給与に関する詳細は面接時にお気軽にご質問ください。 □ 将来性×安定性抜群□ 産業廃棄物処理とリサイクル（再生可能エネルギー）事業は、景気の影響をほとんど受けません。 環境ビジネスの最前線で、脱炭素社会やSDGsの実現に貢献できるやりがいのある仕事です。 この一大プロジェクトを、あなたの手で未来へと導いてください。 共に成長し、活躍する日を心から楽しみにしています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 大学卒業以上 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ◎業界・職種未経験者も大歓迎 ▼下記１つでも該当すれば尚歓迎 ・ルート営業経験 ・法人営業経験 ・環境ビジネス営業経験 ・産業廃棄物営業経験 ・提案営業経験 ・SDGsに関わる事業経験 ・コスト削減提案経験 この企業の類似求人を見る
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観光業界のベンチャー企業で増員募集！休日休暇の希望OKでプライベート充実！20代30代が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院2-19-30 株式会社F-area 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・『ベストベンチャーWEST100』選出！成長期待のベンチャー企業！ ・20代・30代が活躍中！ ・休日休暇の希望OKでプライベート充実！ ・ネイル・ピアスOK！髪型自由！ ・英語スキルは中学英語レベルでOK！ ・中国語・韓国語が話せる方も活躍できます！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 民泊のお客様対応と事務業務、および民泊立ち上げ業務、その他オーナー対応など。 ＜具体的な仕事内容＞ ■民泊施設運営の受付業務、事務業務 ・電話による宿泊客対応業務・・・当社オフィス内にかかってきた、宿泊客からの問い合わせに対応していただきます。（問い合わせ内容／チェックインタブレットの利用方法・鍵の開け方問い合わせ、など） ・予約客からの問い合わせ対応業務・・・アメニティの内容について、など。 ■バックオフィス業務 ・民泊施設の運営（清掃員管理、部屋の修繕・管理など） ・宿泊者名簿作成 ・売上料金の入力管理、など ■民泊施設立ち上げ業務 ・民泊施設の室内デザインの提案 ・家具の選定、購入 ・オーナーとの連携、など。 変更の範囲：会社の定める範囲 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］英語がペラペラ話せないけど大丈夫？ 質問される内容はだいたい決まっているので、単語と質問の流れを理解できるようになれば、自信を持って仕事ができるようになります。問い合わせをしてこられるお客様は、中国の方や、韓国の方がほとんどです。 質問される内容はだいたい決まっているので、英語が特別得意ではない方でも、自信を持って仕事ができるようになります。 もちろん、外国語に興味がある！韓国語や中国語が得意！という方も活躍できます！ ［Q］この仕事の面白さはなんですか？ 業務範囲が広く、幅広い経験ができるので成長を感じて働け、やりがいもしっかりあるのが面白さの一つです。あれもこれも、と大変なように感じるかもしれませんが、実際は、目の前のことを一生懸命考えながら遂行していくことで、自然と様々な能力が身についていきます。事務作業をしている日もあれば、次の日は家具選びに出かけたり、アルバイトスタッフから頼りにされたりなど、自分の発想や経験、コミュニケーション能力を活かして活躍できますし、外国語スキルやマネジメント能力も上がっていきます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩がマンツーマンで指導。優しい先輩です。 簡単な業務からはじめて、少しずつ丁寧に指導しています。みんな未経験ではじめた先輩ばかり。わからないことはすかさずフォローしたり、「こういう時はこうすれば大丈夫。」と仕事のコツを丁寧に教えています。安心してとびこんできてください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 仕事はもくもく静かに真面目。退勤後はわいわい仲良し！ 20代・30代のメンバーでチームワークよく働いています。仕事中は静かで落ち着いた中もくもくと各自仕事をしている雰囲気ですが、休憩時間や時々開催される飲み会は、明るく元気な雰囲気に！現在はドイツ人スタッフも在籍しています。「グローバルな環境に憧れて！」「英会話が上手くなりたい！」という動機で入社したスタッフも。メリハリがあって、仲の良いメンバーで日々頑張っています。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 中学英語レベルの日常会話ができる方 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ＞＞ 社会人デビューOK！ 正社員デビューOK！ 今までの経歴などは一切問いません。たとえば、フリーター・アルバイトなどから正社員を目指している方も、ぜひご応募ください！ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・ベンチャー企業に興味をおもちの方！働いていた方！ ・外国語に興味がある！外国語が得意！という方 ・中国語・韓国語が得意な方！ ・上下関係などに縛られず自分の力を発揮したい方！ ・第二新卒の方！ ・民泊運営に携わったことがある方！ ・コミュニケーション能力も必要なのお仕事なので「ショップ店員」「介護職員」「保育士」「営業」「教師」などの職業を経験された方も活躍していただけます。 -
週3日からでも生成AIに関して未経験でもOK！急成長スタートアップで一緒に仕事しませんか！
勤務地
東京都渋谷区 インターセクト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆私たちについて 「AIで日本をDX先進国に。」を掲げ、生成AI技術で企業変革を支援する次世代テクノロジーカンパニーです。受託開発、SaaS、リスキリングの3事業を展開し、大手企業との実績も多数。AI時代の新たな価値創造に挑戦しています。 ◆募集ポジションと職務内容 急成長するAI市場において、当社の成長を牽引する重要なポジションです。営業活動を通じて、企業のDX推進に貢献しながら、組織づくりにも携わっていただきます。 ・生成AI関連サービスの法人営業商談実施 ・既存顧客のカスタマーサクセス ・営業チームのマネジメントと組織構築 ・営業戦略の立案と実行 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・営業経験1年以上 ・組織づくりへの意欲 【歓迎要件】 ・スタートアップでの就業経験 ・生成AI/SaaSへの関心 ・新規事業立ち上げ経験 -
年休126日！宅建資格手当3万円！駅近！土日祝休の不動産管理
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F 株式会社不二興産 東京営業所 給与例
給与例 ・年収518万円／30代 2年目（月給37万円＋賞与） ・年収376万円／20代 2年目（月給26万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 【具体的なミッション】 ◆プロパティマネジメント・リーシングマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの１つです。 現在の管理戸数や約450戸。約90%が区分物件になりますが、1棟の管理受託の成果も上がってきています。 担当している物件、オーナー様、入居者様への細やかなフォローを大切にしています。 ※一次対応は、基本的には外部協力会社に依頼しております。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 ◆管理受託営業（慣れてきてからお任せします） 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては 収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 上記の点を評価いただいております。 【買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます】 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの１つです。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・実需の仲介営業の経験がある方（3年以上） ・宅地建物取引□資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 【歓迎】 ・建物管理、賃貸管理どちらかの経験がある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 -
【オープニングメンバー急募】！！ ☆経験者・未経験歓迎☆一緒に会社を作っていきましょう！！☆ □活躍次第で年収１０００万は直ぐ目の前□
勤務地
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル２F G・Aホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【急募】！！ 経験者・未経験歓迎！！求む！ 用地仕入れ営業／住宅やマンションの用地仕入れから、商品企画・引き渡しなどの業務をお任せします 【具体的には】 住宅やマンションを建築するための 土地を既存お取引のある不動産会社様などから仕入れる 用地仕入れ営業をお任せいたします。 【仕事のポイントは…】 売る営業ではなく買う営業。 担当者様との良好な関係性を築き 他社よりも安く立地の良い土地を 優先的に紹介してもらえるかどうかが ポイントとなります！ 【主な業務内容／業務の流れ】 ■土地の情報収集 └営業周りを中心に業者専門サイトなども利用し土地情報を集めます ▼ ■不動産会社様へのルート訪問 └長年お取引のある仲介業者様へ訪問しヒアリング └他愛ない雑談で好印象を持っていただくことを目指します！ ▼ ■土地の現地確認・役所への確認等 └立地はもちろん、建築法など法的に問題ないかも役所にチェックします ▼ ■仕入れ業務 └良い土地を見つけたら、エリアの土地相場などを考えながら上司と相談し OKが出たら仕入れ開始！まずは2～3ヶ月に1件程度を目指しましょう。 ▼ ■商品企画 └仕入れた土地にどんな家を建てるか、いくらで売るかなどを 住宅企画部と一緒に相談し、事業計画書を作成。 ▼ ■引き渡し └販売は住宅販売会社様へ委託しています。引き渡し先が決まったら 販売会社様と連携しながら引き渡して完了です。 ★短期でどんどん売れるものではありません。 長期的な目線で根気強く取り組みましょう！ 発生した利益の一部がそのまま業績給に反映されるので 高額で良質な土地を仕入れることができれば、 飛躍的に収入がアップします♪ 【入社後の流れ／研修について】 用地仕入れなどでは研修がほとんどないケースも 少なくありません。 ですが当社では社員の教育はとくに大切にしており 1ヶ月以上の時間をかけて「不動産とは何か」など 基礎の基礎からしっかり教えていきます。 座学・ロールプレイング・OJTなど、多彩な形式で学ぶため モチベーション高くスキルアップしていくことが可能です♪ 求める人材
求める人材: ※要普通免許／高卒以上／35歳以下の方（長期キャリア形成のため）★経験者・未経験歓迎★第二新卒歓迎 【具体的には】 例外事由3号のイ・35歳未満（キャリア形成のため 例外事由3号のイ） 業界・職種未経験の方歓迎 ★要普通自動車免許（AT限定OK） ★高卒以上 ▼活かせるスキル ・コミュニケーションスキル ・不動産に関わる知識や資格 ▼求める人物像 ・未経験から不動産業界にチャレンジしたい方 ・頑張った分だけキチンと評価される環境を求めている方 ・年収1000万円以上の収入を目指したい方 ・前向きに取り組める方 -
インテリアや家具の販売・建築の営業経験者大歓迎！/ワークライフバランス重視/直行直帰OK
勤務地
東京都港区三田1-11エック三田ビル6F 本社 BOSCO 給与例
給与例 ・入社1 年目／28 歳(未経験者) 500 万円（月給29万2000円＋他） ・入社1 年目／35 歳／未経験者／600 万円（月給35万円＋他） ・入社6 年目／45 歳／経験者／650 万円（月給38万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 植物のある空間の提案営業！ 屋上ガーデンや室内のグリーンインテリア、ハンドメイドの人工樹木や壁面緑化の 企画やデザイン、施工など植物を使った空間装飾手掛けている当社にて、 クライアント様へ提案・調整等をしていただく営業担当を募集いたします！ 「フレッシュグリーン」とハンドメイドで制作した「アーティフィシャルグリーン」により 様々な空間に合わせた最適なデザインを生み出し、建築やインテリアにグリーンを織り交ぜた 空間での人々の交流をプランニングしていくお仕事です。 ＜一日の流れ＞ 8:50 出社 9:00 朝礼 10:00 社内でのミーティング 11:00 オンライン会議 12:00 ～昼食～ 13:00 オーナー様や取引先を訪問1 14:00 オーナー様や取引先を訪問2 15:00 帰社 16:00 社内ミーティング（共有・報告など） 17:00 見積書作成などの事務作業 18:00 退勤 インテリアや家具などの販売や建築の法人営業経験をお持ちの方はスキルを活かしてご勤務いただけます。 「植物や空間デザインに興味がある」という方も是非ご応募ください！ ＜ワークライフバランスを重視！＞ 土日祝休みでの勤務可能◎月給29万円以上でインセンティブあり！ 無理なく安定した働き方が可能です。 チームごとに設定した年間売り上げ目標の達成時には賞与や決算手当、インセンティブ相当額の支給もあるので、 モチベーションを高く保ちながら働けます。 メンバーの平均年収1000万円を目指しています！キャリアアップを目指したいという方にもピッタリの環境です。 直行直帰OK！業務によってはリモートでの勤務が可能な日もあるので、 家事や育児などとの両立もしやすい環境となっています！ ＜当社からのメッセージ＞ 「バイオフィリア」という言葉をご存じでしょうか？ 人間に先天的に備わっているといわれる『自然を好む性質』のことです。 森林の木漏れ日や木々の香りに癒しを感じたり、 咲き誇る花に美しさを感じたり… 人間をはじめあらゆる生き物に「自然の近くにいたい」と思わせる、植物の持つ「特別な力」を使い 人の集まる空間を創造することが私たちのシゴトです。 当社が掲げる「flower communication！」 植物から様々な機会・チャンスを見出し、永続的に成長すること。 それを使命としてあらゆる事業に取り組んでまいります。 植物で彩ることで交流の場としての特別な空間に生まれ変わる。 その空間の創造こそが「フラワーコミュニケーションビジネス」であり、 グリーンビジネスの型にとらわれない新たな機会の創造につながる概念であると考えています。 時代の変化やニーズに合わせ、常に新しい視点での提案・プランニングを行ってまいります。 求める人材
資格 ※高校卒業以上 【歓迎資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・1級、2級造園施工管理技士 【こんな方歓迎】 ■インテリアや家具などの販売・営業経験者 ■植物を使った事業などの企画やデザインの経験者 ■マネジメント経験・新規事業立ち上げの経験者
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