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土日祝み/年間休日120日/直行直帰・連休取得可能
勤務地
愛知県名古屋市名東区一社三丁目105番地1 株式会社ワールドネットワーク 本社 給与例
給与例 ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ※経験により考慮 仕事の概要
仕事内容 ／ 全国を舞台にゴルフ練習場の トータルプランニングを行う 全国有数のユニーク企業にて 施工管理ポジションを募集します。 ＼ ―――――――――――――――――― 求人の特徴 ――ｖ――――――――――――――― □ゴルフ好きに最高の仕事！ □長期連休取得可！年間休日120日！ □直行直帰可！ ―――――――――――――――――― 当社のご紹介 ――ｖ――――――――――――――― 1980（昭和55）年の設立以来、 ゴルフの練習場に特化した 総合ディベロッパーとして事業を展開。 ゴルフ練習場の新規・リニューアル問わず 企画、設計、施工からオープン後の 保守管理や運 営までをトータルにサポートし、 これまで多くの魅力ある施設づくりの 実績を重ねてきました。 2020（令和2）年には創立40 周年を迎え、 「ONLY 1」の提案やモノづくりをより 強固にすべく、業績好調な中での増員採用です。 日本でもユニークな事業を展開し、 企画から設計施行・保守管理までを担っています。 その総合力は、全国の大手取引先からも 高く評価されています。 ※取引企業例 アコーディアガーデン・ＰＧＭプロパティーズ 東京建物リゾート・中電不動産・東邦ガス不動産開発 ゴルフパートナーなど 近年は市場の求めに応じて東京にも進出、 ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、 事業の規模と可能性が広がっています。 ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 全国で魅力あるゴルフ練習場・コース作りを トータルに手掛ける施工管理業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・土木を軸とする総合的な施行管理 土木領域：フェアウェイやネット 設備領域：自動ティーアップマシンや回転ピンマシン 建築領域：クラブハウスの建屋・内装 工期は案件によりますが、いずれも1週間～半年程度です。 【仕事の流れ】 まずは先輩について現場を担当し、 小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。 その後、経験や知識に応じて責任ある仕事に携わります。 将来的には新築物件の企画、設計から提案や折衝も 手掛ける事が可能です。 【担当エリア】 中部・関西・九州地方など西日本エリアを担当いただきます。 同社のようにゴルフ練習場の設計から施工まで トータルで行っている会社は日本でも有数で、 全国規模で案件の依頼がありますが 東日本エリアは別部署にて対応しています。 ―――――――――――――――――― アピールポイント ――ｖ――――――――――――――― ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。 ・保守管理まで手掛けるため長いお付合いの会社からの紹介で、 新規案件も獲得できています。 ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や 代休を取るなど働きやすさも重視しています。 ・会社内に試打室あるので休み時間、 就業後に練習することができます。 ・完全週休2日で年間休日120日を誇る ホワイトな働き方を推奨しています。 仕事とプライベートをすみ分け、 家族や友人との大切な時間も確保できます！ 求める人材
求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・建築業界で何かしらのご経験 ・施工管理のご経験 （管工事など業態が異なる方の入社実績もあり、施工対象は問いません） 【こんな方へおすすめ】 ものづくりや建築・ゴルフが好きな方には最高の環境です！ 土日祝/長期休暇などしっかりと休み、WLBを整えたい方 コースの企画から携わりたい方 -
お客様の事業の成功を支援、社会貢献にもなる挑戦☆内勤メイン！
勤務地
大阪府東大阪市長田東5-3-9 株式会社パーマンコーポレーション パーマンショップ大阪店 給与例
給与例 年収650万円 35歳 仕事の概要
仕事内容 【創業60年、実績と仕組みが整う老舗】 ノルマや数字に追われず、 丁寧にキャリアを築きたい。 自分のアイデアを商品やサービスの 開発に生かしたい。 安定成長を続ける老舗で 次世代に向けた事業にも挑戦したい。 そんなあなたにピッタリの環境があります。 私たちは、工具・部品・ツールの メーカーであり商社。 IT化やビジネスサポートまでお手の物で 創業60周年を迎えました。 オリジナル商品が6割を占める 1万点以上の商品を扱い、自社EC、 モール型EC（Amazon・楽天など）、 およびカタログ通販を展開。 広島、東京、大阪では 実店舗も好評をいただいており、 複数チャネル、O2Oの戦略で事業は 拡大を続けています。 歴史と実績がある、開発力がある、 販売チャネルが多彩、 基盤が出来上がっている、 だからプレッシャーなど微塵も感じず 活躍していただけるでしょう！ 【未経験から挑戦☆ヒットを飛ばそう！】 Webでの販売が売上の65％を占めるなど 数字を営業だけに頼らないから あなたには大事なミッションがあります。 評判が良い、或いはリリースしたばかりの 商品やサービスを推すのと同様に 重要なのがお客様の声を聴くこと。 お客様は全国約7万社を擁する運輸業界で トラックやバスなどを運行する企業。 トラックなど「働く車」を 支える現場に足を運び、課題やニーズを 拾い上げることなのです。 業界未経験、営業未経験でも大丈夫。 コミュニケーション力、行動力、 アイデアがあればいい。 持ち帰った大事な声を開発部、 マーケティング部ほか各部署と共有し、 力を合わせて商品・サービスを より良くし、新しく生み出し、 次のヒットに繋げていきましょう。 【いずれ新規事業を生み出すチャンスも！】 いまや私たちは、トラックやバスを使う 運送・運輸業界向けのビジネスにおいて、 ほぼ競合がいないオンリーワンの存在。 だからあなたも失敗を恐れず新しい商品・ サービスづくりに挑戦ができます。 また海外のサプライヤーチェーンも 構築しており、あなたのミッションが グローバルなミッションへと広がりを 見せるのも醍醐味の一つになるはずです。 もちろん海外のそうした現場や マーケットの視察に 出向く機会もあります。 そしていずれは、既存の枠を超えた事業や 他の業界に向けたビジネスを 立ち上げていく力も可能性も十分。 実際に形にする挑戦にも、 みんなで取り組んでいきましょう。 もちろん先陣を切るのが、 お客様と直接向き合えるあなたです。 - 具体的な業務内容 - カタログとWebでの通販が 売上の軸となっている会社です。 営業のあなたには、売ることよりも 多くの現場の生の声を聞くこと！ 以下のような業務をお任せします。 ●既存顧客への営業回り ●新規顧客へのサービスや商品のご案内 ●店舗での接客 ●電話での注文受付 ●パソコンへ受注入力 ※外回りに出るのは月5日ほどです。 大半は内勤での仕事となります。 ※商品・サービスの知識、業界知識、 仕事の仕方などOJTを交えて一から 教えるので未経験でも心配ありません。 - 社員インタビュー - ◆商品開発部 サブマネージャー 2010年入社 元は商品の修理・メンテナンス担当でした。 挑戦させてもらえる風土で 若手も商品研究のために海外へ行けるほど。 これまで様々な商品開発に関わりましたが 非常に印象深いのはタイヤのナットの ゆるみを防止する商品。 トラックのタイヤが脱落して大事故になる ケースが社会問題化、お客様の現場でも 不安を抱える声をよく聞きました。 日本では左の後輪が外れやすいようで、 何かいいものはないかと探したところ 同じ左側通行のイギリスで 良い商品を発見。 交渉して日本のトラックの寸法に 合ったものを作ってもらい、 パーマンブランドで発売すると 日本初導入のヒット商品になりました。 人の命を守れるような商品づくりにも 関われるのは、誇らしいことです。 - ◆マーケティング室 サブマネージャー 2011年入社 体を動かす仕事がしたくて、以前は 広島センターの倉庫で働いていました。 ただ、理系大学院卒ということもあり、 本社マーケティング部へ。 今ではカタログの制作やECサイト、 メルマガやSNSの運用など 一手に任されています。 異動当時、ECサイトはあれど集客力なし。 広告運用などの仕組みもなく・・・。 一から構築するのは大変でしたが裁量を 委ねられ挑戦するのは楽しかったです。 3年前にはECサイトを大幅リニューアル。 その頃はクリエイティブに強い部下も 入社しており「デザインが古い！」と 言われて軽くショックを受けながらも 一緒に刷新していけたのは良い想い出です。 - ◆DX推進室兼マーケティング室 係長 2013年入社 入社後1年間の営業職を経て、 ECサイトのリプレイスや 基幹システムのリプレイスなど 会社を効率化しDX化していく上で 様々な取り組みを担当しています。 業務上の面倒な手続きをなくして 効率化する提案などがどんどん通り、 任せてもらえるのでやりがいを満喫。 いきなり社長にも相談できるくらい オープンな社風のおかげでもありますね。 また、マーケティングやIT化、DX化を お客様に提案する実証にもしています。 物流は国の大動脈とも言われ、 僕たちの仕事が期せずして社会の根幹を 支えていることに胸を張れます。 - 代表からのメッセージ - ◆代表取締役社長 中部祥元 オリジナル商品を数多く手掛けていますが 必ずしもホームランのような 商品じゃなくていいんです。 そういうものは他社から真似されやすい。 ポテンヒットでもいいから お客様の心にしっかり届き、 「これがあってよかったな～」と思って いただける商品を次々に出すことが大事。 あなたがお客様の現場の声を たくさん拾ってきてくれることに 期待しています。 一緒に挑戦できる仲間になってください！ 求める人材
求めている人材 40歳までの方 ◎第二新卒歓迎 ◎業界未経験の方歓迎 ＜次のような方にピッタリです！＞ ・何事にも明るい対応で向き合える方 ・気さくな雰囲気で働きたい方 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・新しいことに挑むのが好きな方 ・目上の相手でも臆せず意見が言える方 ・効率の悪いことは変えたいと思える方 - 採用担当からのメッセージ - 元は小学校の先生をしていました。 退任した後、1ヶ月の短期派遣で 経理事務として働かせてもらったのが この会社でした。 会社の雰囲気がすごく好きで 社員の方に「このまま働けたら…」 と話すと、すぐ社長まで伝わり 正社員に採用していただけました。 入社後、簿記3級、2級の資格を 取らせていただき、 「採用の仕事にも興味があります！」と 言えばこうして任されることに。 さらには「商品開発も楽しそう！」と 言えばそれもやらせてもらっています。 あれこれやりたい、好奇心が強い方には すごく楽しめる会社だと思います！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年間休日127日★メニューなどのアイデアをカタチにできる！
勤務地
北海道小樽市色内1-8-25 UNWIND HOTEL & BAR 小樽 給与例
給与例 ■年収450万円 入社6年 月給35万円+賞与+手当 ■年収400万円 入社4年 月給30万円+賞与+手当 ■年収350万円 入社2年 月給25万円+賞与+手当 仕事の概要
仕事内容 □年間休日127日でしっかり休める！ □腕を試せるフレンチを基礎から学べる！ □新規考案メニューもチャレンジできる！ □ソーシャルアパートメント51棟、 ライフスタイルホテル12棟の開発と 運営を事業の柱とする安定成長企業！ □世界各国のスタッフが集う環境！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □UNWIND HOTEL & BAR 小樽□ 【レストランキッチンスタッフ】の募集 レストランは事業の一つであり 事業コンセプトに不可欠な軸の一つ！ 多角的な事業展開で安定性も抜群。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆株式会社グローバルエージェンツとは◆ ソーシャルアパートメント事業や ホテル事業を通じて 日本全国でグローバルに文化を、 日々多くの出会いを、発見を、可能性を、 ライフスタイルを、創造する会社です。 ソーシャルアパートメント事業では性別も 職業も国も違う入居者様や家族・友人が 集える共用スペース・ラウンジを備えた 集合住宅51棟約3000室を開発・運営。 ホテル事業ではホテルをただの宿泊施設に とどめず、泊まる前と後で、 お客様が何らかの自身の変化を実感できる、 自分をアップデートできる場所として提供。 6ブランド12施設で構成するライフスタイル ホテルチェーンを開発・展開中です。 そこに併設されるのがレストランやカフェ、 ワーキングスペース・ラウンジ。 今回はホテルのレストランキッチン スタッフを募集します。 ◆ UNWIND HOTEL & BAR 小樽 ◆ あなたが活躍する舞台はブランドの一つ 「LIVELY HOTELS」の旗艦ホテル 「UNWIND HOTEL & BAR 小樽」 のメイン会場にあるレストラン。 モダンフレンチを楽しめる 「THE BALL」です。 【成長とワクワク感をあなたの日常に！】 インバウンドのお客様も非常に多く、 提供する料理は北海道の食材に拘り 最高の食材と技術を使用して 調理されたモダンフレンチ。 充実のワインリストで料理との ペアリングも学べます。 また、働くスタッフたちの出身地も様々。 約20％が世界中から集まっており、 一般的な職場では体験できない交流がある。 各事業部で、各職場で、誰もがほんとうに イキイキと働いている。 あなたもグローバルな視点や感性、 繋がりを楽しんでください。 スタッフ同士でワイナリーを訪れ ブドウの収穫のお手伝いを行うことも！ 生産者との繋がりを大切にする 当ホテルならではの人気のイベントです。 従業員間のコミュニケーション促進を 目的としたチームの飲み会費用補助や 全国各地の従業員同士の コミュニケーションや学びの場となる オンラインワークショップも 開催されています。 ぜひ一緒にプロへと成長するだけではなく 人として成熟が可能な 刺激的な毎日を楽しみながら、 豊かな人生を作り出してください。 - 具体的な仕事内容 - モダンフレンチを基本とする、 創意工夫にあふれた洋食料理。 チームで力を合わせて以下の業務に 取り組んでいただきます。 ●仕込み、調理業務 ●発注、仕入れ管理 ●バイトやパートのスタッフ教育、 およびシフト管理 ●商品開発 ●原価管理 ●ルームサービスなど宿泊部との連携業務 ●イベント企画対応 ★宿泊のお客様限定のモーニング、 一般のお客様を中心にしたランチ、 双方にアプローチをしていくディナー。 通常のアラカルトとコース料理や ルームサービス限定のメニュー以外にも 婚礼、ワインイベントなど、 提供する料理は様々。 様々なシーンでアイデアと腕を 発揮しながら、スキルアップもできます。 「こんなことがしたい」と 自ら積極的に手を上げることが大事。 フロントメンバーとも意見交換をしながら 柔軟に挑戦できます。 また、既成概念にとらわれずみんなで常に 改善や最適化を目指していきましょう。 一人一人が一定の裁量と スピード感を持って活躍する舞台です。 ※ランチは休日のみの営業です。 求める人材
求めている人材 ◆調理経験（ジャンル不問）があり、 さらに腕を磨きたい、フレンチを学びたい、 アイデアを活かしたいという意欲のある方 ◆LIVELY HOTELSのコンセプトに 共感してくださる方 ＜次のような方は大歓迎！＞ ◆コミュニケーション力と積極性のある方 ◆チームワークと思いやりを大切にする方 ◆素直で積極的に学べる、勉強熱心な方 ◆臆することなくチャレンジ精神の強い方 ◆段取りを組み、かつ柔軟に対応できる方 ◆誠実で責任感が強く、前向きな方 この企業の類似求人を見る
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土日祝み/年間休日120日/直行直帰・連休取得可能
勤務地
東京都品川区西五反田2丁目26番5号 イトウビルディング パートⅢ3階 株式会社ワールドネットワーク 東京事務所 給与例
給与例 ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ※経験により考慮 仕事の概要
仕事内容 ／ 全国を舞台にゴルフ練習場の トータルプランニングを行う 全国有数のユニーク企業にて 施工管理ポジションを募集します。 ＼ ―――――――――――――――――― 求人の特徴 ――ｖ――――――――――――――― □ゴルフ好きに最高の仕事！ □長期連休取得可！年間休日120日！ □直行直帰可！ ―――――――――――――――――― 当社のご紹介 ――ｖ――――――――――――――― 1980（昭和55）年の設立以来、 ゴルフの練習場に特化した 総合ディベロッパーとして事業を展開。 ゴルフ練習場の新規・リニューアル問わず 企画、設計、施工からオープン後の 保守管理や運 営までをトータルにサポートし、 これまで多くの魅力ある施設づくりの 実績を重ねてきました。 2020（令和2）年には創立40 周年を迎え、 「ONLY 1」の提案やモノづくりをより 強固にすべく、業績好調な中での増員採用です。 日本でもユニークな事業を展開し、 企画から設計施行・保守管理までを担っています。 その総合力は、全国の大手取引先からも 高く評価されています。 ※取引企業例 アコーディアガーデン・ＰＧＭプロパティーズ 東京建物リゾート・中電不動産・東邦ガス不動産開発 ゴルフパートナーなど 近年は市場の求めに応じて東京にも進出、 ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、 事業の規模と可能性が広がっています。 ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 全国で魅力あるゴルフ練習場・コース作りを トータルに手掛ける施工管理業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・土木を軸とする総合的な施行管理 土木領域：フェアウェイやネット 設備領域：自動ティーアップマシンや回転ピンマシン 建築領域：クラブハウスの建屋・内装 工期は案件によりますが、いずれも1週間～半年程度です。 【仕事の流れ】 まずは先輩について現場を担当し、 小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。 その後、経験や知識に応じて責任ある仕事に携わります。 将来的には新築物件の企画、設計から提案や折衝も 手掛ける事が可能です。 【担当エリア】 関東・東北地方など東日本エリアを担当いただきます。 同社のようにゴルフ練習場の設計から施工まで トータルで行っている会社は日本でも有数で、 全国規模で案件の依頼がありますが 西日本エリアは別部署にて対応しています。 ―――――――――――――――――― アピールポイント ――ｖ――――――――――――――― ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。 ・保守管理まで手掛けるため長いお付合いの会社からの紹介で、 新規案件も獲得できています。 ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や 代休を取るなど働きやすさも重視しています。 ・会社内に試打室あるので休み時間、 就業後に練習することができます。 ・完全週休2日で年間休日120日を誇る ホワイトな働き方を推奨しています。 仕事とプライベートをすみ分け、 家族や友人との大切な時間も確保できます！ 求める人材
求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・建築業界で何かしらのご経験 ・施工管理のご経験 （管工事など業態が異なる方の入社実績もあり、施工対象は問いません） 【こんな方へおすすめ】 ものづくりや建築・ゴルフが好きな方には最高の環境です！ 土日祝/長期休暇などしっかりと休み、WLBを整えたい方 コースの企画から携わりたい方 -
市街化調整区域内の農地買取専門会社！長閑な農村地域の農地再生対策で感謝される買取営業職。
勤務地
愛知県名古屋市中区錦錦３－２２－２４ ATS広小路ビル5階 グローバルリープ合同会社 仕事の概要
仕事内容: 用地仕入れ営業のお仕事です。 遊休地、休耕地等を弊社のノウハウで探し出し、必要要件を確認後、土地所有者である地主様に太陽光用地や、事業用地として買取り、貸借提案のアポイントを取っていただくお仕事です。 地主様は、現在使用していない土地や後継者がいない土地等の活用に悩みを持ってみえます。 また、古くから守り続けてきた大切な土地であるため、安心して任せられる事業者を求めています。 当社は他社との差別化を図るべく、太陽光発電を開発したい大手買取企業様や、大手葬儀会社、住宅メーカーなどとの強いパイプを持っています。 そのため、地主様にも自信を持ってお勧めすることができます。 また、地主様からも安心してお任せ頂けるとのお声を頂いており、 成約率は非常に高いと自負しています。 このように地主様と大手企業様を繋ぎ、地主様に活用に関する最適なご提案を行います。 また、パートナー企業の大阪市西成区の宅建業者 株式会社HILLSと提携しており、宅建業に該当する売買取引はすべてこちらにておこなっているため、不動産売買全般において最適な提案が可能であり、それが私たちの御仕事です。 地主様としては「遊休地等の活用」、大手企業様としては「再生可能エネルギーの確保」や、事業拡大のために弊社を活用したい企業様にとってなくてはならない存在であるといえます。 さらに「環境への貢献」にも繋がり、地主様にとって最適な活用が実現でき、さらに社会貢献にもなり、非常に喜ばれる仕事です。 【主な仕事内容】 * ＜具体的な業務の流れ＞ 1.インターネット若しくは現地に行き、遊休地等の土地を探して頂きます。 2.土地の情報を当社にご提供頂きます。（当社が太陽光設置可能な土地であるか、事業用地として最適であるかを確認します。） 3.地主様にアポイントを取り、訪問して太陽光用地や事業用地としての土地活用をご提案頂きます。 4.ご成約＜こんな方にオススメです！＞ ・現在の収入に満足していない方。 ・稼ぎたい、不動産業界でスキルを磨きたいなど向上心をお持ちの方。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 明るく、元気で素直な方。 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 稼ぎたい、不動産業界でスキルを磨きたいなど向上心をお持ちの方。 * 訪問営業、接客営業 の実務経験（不動産業界、他業種の営業経験ありの方歓迎） * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * [宅建士] の資格がある方 * ［訪問営業や、店頭呼び込み営業など］のスキルがある方 ※未経験の方で営業接客経験のある方もご応募可能です。 -
◆全国7万人の“大家さん”が読んでいる、賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」の編集記事・広告の制作 ◆「大家さんを強く」「賃貸経営を楽しく」「賃貸生活を豊かに」を理念に創業以来毎期成長中。弊社経由入社者も多数
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
420万円～560万円 仕事の概要
全国7万人の大家さんが購読する賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」を手掛ける当社にて、主に広告の… 求める人材
【求める人物】コミュニケーションが円滑に取れる方【歓迎】何かしらの営業経験 不動産業界の知見をお持… -
企業とエンジニアをつなぐ営業【経験者歓迎】
勤務地
愛知県名古屋市中区錦二丁目18番5号 白川第6ビル 9階 (株)エスネットプラス 仕事の概要
仕事内容: 技術者派遣（SES）の営業職全般をお任せします。□ 【主な仕事内容】 * クライアントへエンジニアの人材提案 * パートナー会社の開拓（東海エリアを中心とした法人営業） * 取引先へのルート営業と新規開拓 * 弊社社員エンジニアの管理およびフォロー * グループ会社間との連携 求める人材
求める人材: 《必須条件》 SES営業経験5年以上 《求める人物像》 * 主体的に仕事に取り組める□ * □いコミュニケーション能□をお持ちの□ * フットワークが軽い方 -
資金を気にしない起業ができる！新規事業立ち上げ！/kms01
勤務地
愛知県知立市西中町中長50番地1 株式会社こもれび 仕事の概要
仕事内容 企画～収益化まで！社内ベンチャー化可能 ─────────────────── 「起業したいけれど資金が足りない」 「リスクを恐れて起業まで踏み出せない」 など、独立を夢見ているけれど 資金やリスクの問題で なかなか踏み出せない… そんなあなたが、資金やリスクを気にせずに 自分のやりたい事業を社内ベンチャーとして 始められる場をこの度ご用意しました！ もちろん、今回始める新規事業は どんな規模でも構いませんし、 業界も問いません。 やりたいことを、自由に挑戦可能です。 この機に、自分の「やりたい」をとことん 追及してみませんか。 ◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇ □新たに設置された「社長企画室」の 立ち上げメンバー募集！ □事業企画の経験が活かせる！ 将来的には、社内ベンチャーとして 法人立ち上げも検討中 □福祉業界での経験不問！ 福祉以外の新規事業案も大歓迎！ □新規事業続々拡大中！ 既存事業では、某ECサイトで 上位ランキング実績を残すモノや 全国展開中の事業もあり！ □企画から実行、収益化まで 自身で完結できる！ □残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ────────────────── とにかく自由に、 やりたいことをやりたいだけ。 ────────────────── 現状、日本の障害者雇用率は9.5％と低く、 また、働くことができても「給与が低い」 などの課題がたくさんあります。 そんな社会課題の解決に向けて、 こもれびグループでは障害者の働く 場所や賃金を確保をするため、 新規事業の展開を進めています。 今回は、当社で新たに設置された 「社長企画室」の立ち上げメンバー募集！ 社長の直下で新規事業企画～収益化 までを担当していただきます。 新規事業の案は業界問わず、何でもOK。 グローバルな事業展開も視野に 入れているため、海外との取引事業でもOK。 事業を行うにあたって、人が足りなければ 採用活動を行うもよし。 毎日、そして人それぞれやり方が 違うからこそ、決まったルーティンは ありませんし、特に私たちのほうから 「ああしろ、こうしろ」といった 指示はしません。 “1～2年で収益化” “アイデアを形にし、収益を得る” まずはこれらを目標に掲げ、あなたらしい やり方でアイデアを 形にしていってください。 ────────────────── ゆくゆくは社内ベンチャーとして 法人化できます。 ────────────────── 今回あなたが考え、実行する事業は 将来的に社内で法人立ち上げも 検討しています。 資金が足りず個人で企業するにはリスクが… という方はもちろん、起業についてイチから 実務を通して学びたいという方も大歓迎！ あなたなら、社会課題解決のために どんな事業を始めますか？ ────────────────── 急速な事業拡大を 遂げている会社です。 ────────────────── これまでにもカフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 ＜既存事業の実例3選！＞ □カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ □次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 □アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ────────────────── 当社の社長について/社員Sより ────────────────── 新しい事業のアイデアを次々に出され、 とにかくスピード感がものすごく、 発想力が豊かな方です。 新規事業を考える際は常に「利用者様」の ことを第一に考えておられ、 「親が亡くなった後、その障害のある子供が 生きていくためにはどうすればいいのか」 といった課題に対して解決策を次々と 出されます。 その発想力には常々驚かされていますね。 発想だけでなく確かな実績も残されており、 一部例を挙げるとするならば クッキーに写真などをプリントできる 機械""カフェプリ""。これも社長の 発案で、独占契約を結んで販売しており、 実際にカフェなどに設置され、ファンが 開催する韓国アイドルの誕生日会で 使用されたり、テーマパークにも 導入されるなどオリジナリティ溢れる 商品として愛されています。 そんな""発想力""や""実行力""の高い社長と密に 仕事ができるので、日々学ぶことも多く 自己成長にも繋がる仕事だと実感しています。 ────────────────── 仕事内容 ────────────────── 社長直下での企画室で、 新規事業の企画～収益化をお願いします。 何をするかは自分次第。 ご自身のやり方で、自由に 進めていただけます。 ＜業務例＞ ・事業の売上管理 (各事業の数値分析、収支状況の把握など) ・イベントの運営、企画 ・販売促進活動 ・販売店開拓 ・販促用画像の撮影 ・在庫、出荷管理 ・報告資料の作成 など 【当社HPはこちら】 https://komorebi.kmgr.jp/" ────────────────── 選考の流れ ────────────────── 応募 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書・課題） 課題テーマについての詳細は、 応募後メールにて送付いたします。 ※rec@kmgr.jpより送付します。 □課題提出の段階では、 課題に対しての取り組み 意欲を見ます。 あなたが当社でやりたいと 思っている事業企画案は、 2次面接の際にお持ちください！ ↓ 1次面接 ・提出課題の質疑応答 ・自己PR ・弊社から事業の説明等 (適性検査あり) ↓ 2次面接(社長面接) ・今回の新規事業に関する企画書提出 ↓ 採用 課題と面接希望日につきましては、 応募後1週間以内に問い合わせ先 メールアドレスに送付して下さい。 求める人材
求めている人材 業界経験不問！ 事業企画の経験が活かせます◎ 【必須条件】 □運転免許証 □社内新人研修受講（2ヶ月） □マネジメント社内研修受講 □事業企画書を作成し、先頭に立って 事業運営の出来る方 □自分のプロジェクトを 楽しんで進められる方 【歓迎条件】 □事業企画から実行まで、 一貫して経験したことのある方 □起業がしたいが、資金等の関係で 踏み切れていない方 □MBA保持者 □チームワークのある方 □フットワーク軽く動ける方 この企業の類似求人を見る
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建設･医療･製造等、多くの業界を支えるやりがいを得られる！
勤務地
東京都八王子市大塚85-1 株式会社アコー 東京営業所 給与例
給与例 年収例 360万円／営業：入社3年目（月給30万円×12ヶ月） スキルに合わせてお給料ＵＰも目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 官公庁や既存顧客へ向けた営業です。 ＜扱う製品について＞ ・音響関連製品 ・振動関連製品 ・音響特性測定装置 ・無響室、防音室 ・上記に付随するソフトウェア など ＜海外顧客について＞ 顧客は世界中にいますが、担当する顧客は国内のみ。 海外顧客は他部署が担当するため英語力は必要ありません。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼朝のミーティング ▼お問い合わせメールの確認、返信 ▼昼休憩 ▼外回り。お客様先へ訪問し商談 ▼帰社後、契約書類のチェックなどの事務業務 ▼退勤 【会社説明】 1972年の創業以来、 マイクロホンを始めとした 音響機器を製造してきたメーカーです。 音響計測器の分野では、 ユーザー企業や大学の研究機関との連携により、 多くの実績を積み上げてきました。 現在はセンサー業界を代表する企業として、 国内のみならず、 アメリカ、イギリス、ドイツ、韓国など 各国で高い評価を得ています。 今回は、既存顧客への案内とともに、 新規顧客の獲得を行う営業職を募集します。 会長自ら現役営業で､エネルギッシュにバリバリ活躍中！ 社員同士で支え合う社風があり､積極的に新人の世話をしているので分からないことがあった時には遠慮なく声を掛けて下さいね！ 求める人材
求めている人材 ＊大卒以上（工学部系） ＊経験不問 ＜国内外の先端機器を支えている会社です＞ 今回は事業拡大に向けた増員募集です！ 設立から50年以上､音響･振動機器を開発してきた当社の始まりは､ 現会長である初代社長が大学で培った知識を活かし マイクロホンを作り出したことがキッカケです｡ 設立以来､音響計測器メーカーとして企業や大学の研究機関と協力しながら研究を重ね、 建設現場の壁に掛けられている｢振動モニター｣､ 聴力検査の｢防音室｣､ヘッドフォン開発用の｢イヤーシミュレーター｣､ JAXAの設備など、時代や業界の需要に合わせた 音響･振動機器を開発し多くの実績を積み上げてきました｡ 1976年に始めた製品の海外輸出でも成功を収め、 アメリカやイギリス､ドイツ等各国から高い評価を頂いています｡ 最近は環境の観点から需要の増えた騒音･振動機器をメインに開発中｡ 製造は40名体制で仲間意識が強く助け合う社風だから､ 新人もしっかり支えるので未経験の方もご安心くださいね！ 興味があればぜひ当社HPをご覧ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■国内最大級のGPUデータセンターを東京で運営する企業 ■大学研究機関から大企業、AIベンチャー企業まで幅広く導入され、2023年4月に「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」にも選出されているこれからの時代を作っていく企業
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
当社にて、下記の様な業務をご担当いただきます。■新規事業の企画、立案、実行、および進捗管理■市場調… 求める人材
＜必須要件＞【経験】■新規事業開発または事業推進の実務経験（5年以上）■ITサービス、地方創生などの… -
20代・30代活躍中！完全週休2日制！年間休日124日！
勤務地
広島県広島市中区中島町３番２５号 広島県商工会連合会 給与例
給与例 ・480万円／経営実務年数13年(月給28万3000円＋諸手当＋賞与) (例)大卒で金融機関より転職、前職の勤続年数15年の場合 ・380万円／経営実務年数2年(月給21万円＋諸手当＋賞与) (例)大卒で小売業より転職、前職の勤続年数5年の場合 ※初任給については受験時に提出された「職務内容等調査票」に記載の職務経験を基に、経験実務年数を算定します。 仕事の概要
仕事内容 □働くポイント□ □指導やマネジメント、企画など経験が活かせます！ □志望動機は「この仕事やってみたいかも」でOK！ □育成プログラムや研修などサポート体制バッチリ！ ★具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域で事業を営む小規模事業者が抱える金融、税務、労務など さまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。 【具体的には】 ・商工業者への経営相談業務 ・事業計画の策定支援 ・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援 ・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等） ・地域活性化イベントの運営、支援等 上記の主な仕事は、 商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、 「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の ２つの事業を遂行していくこととなります。 ～1日の流れ(一例)～ 08:30 始業、メール確認 10:00 窓口での会員事業者応対 12:00 休憩 13:30 会員事業者へ巡回訪問 16:00 事務処理等の作業 17:00 活動報告、翌日の準備 17:15 終業 ●経営改善普及事業とは 経営一般・金融・税務・法律・労働・経理・ 人事・取引・商品開発・情報化・人材育成・ 共同事業といったものをはじめ、 近年は経営革新・新規創業・販路開拓・ 農商工連携・6次産業化・マーケティング・ 事業承継・DX・デジタル化等、 時代と共にニーズが高まってきている 新たなテーマまで、多岐にわたっています。 ●地域振興事業とは 商工会が行う地域総合振興事業は、 地区内商工業の全般的な育成、振興、 社会一般の福祉の増進に資する事業が必要なものとなります。 具体的には、事業の対象を小規模事業者に限定することがなく、 広く地域住民を含めて行う事業で、 都道府県からの補助金の対象とならない事業を 総称して地域総合振興事業と呼んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商工会の職員はそれぞれの事業者に適合した支援や、 地域経済の活性化に資する取り組みが求められます。 そのため、これまでの仕事で経験してきたことを活かし、 事業者の日々の困りごとに「伴走者」として寄り添い、 「聴き取る力」で小規模事業者の悩みや課題を抽出し、 その対処方法を「提案」できる職員を求めています。 業界・職種未経験の方はもちろん、 金融業界ご出身の方や、 総務・経理・営業などで リーダークラスとして活躍されていた方、 小売や飲食店での店長・SV経験のある方は 即戦力として歓迎・優遇します。 ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 ＊資格不問 ＊業界未経験歓迎 ＊職種未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊コンサルに興味のある方 【具体的には】 ＜必須＞ ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(Word･Excel等) ・基礎的なビジネスマナー ＜歓迎＞ ・経営コンサルティングの経験 ・保険、証券、銀行等、金融業界での経験 ・総務、企画、経理、営業等のリーダー経験 ・経営企画や営業企画の経験 ・小売、飲食店の店長やSVの経験 【活かせる資格】 ・簿記 ・ファイナンシャルプランナー ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 志望動機は、 「この仕事やってみたいかも…」でOK！ 異業種からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「自信をつけたい人」 「自分を変えたい人」 当社では経験や学歴は関係ありません！ 事業やプロジェクトに共感し一緒に進み、 事業を作りあげる仲間を求めています！ 入社後、社内・外部での研修も豊富にあります。 人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。 経営コンサルティングに興味のある方は ぜひ一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしております。 -
【安佐北区可部東】＜新規施設につき採用強化中＞経験を活かしてキャリアアップを目指したい方におすすめ！一緒にイチから作り上げていきましょう☆
勤務地
広島県広島市安佐北区可部東5丁目9-15 シューペルブリアン株式会社 給与例
年収例 ～約404万円 仕事の概要
仕事内容 ◇◆介護職リーダー／介護福祉士◇◆ ■お仕事内容：ショートステイの担当フロアにて、介護職のリーダー業務をお任せします。 ・基本的な介護業務 ・担当フロア内のマネジメント など… 今年8月に開所した新設ショートステイです。 定員42名で1フロア21床（多床室）の2階建てです。 定期利用・長期利用が多いのでご利用者さんと関係性が築きやすく、頻繁にご利用者さんが変わることへの負担は少ないですよ♪ 同地域に自社施設がもう一つあるので、2号店として経営・運営面はご安心いただけると思います☆彡 ※本求人はフロアリーダーの募集ですが 「リーダー業務は不安…」という方は一般の介護職員としての採用も可能です。 ■勤務条件 ・シフト制、週5日（週休二日制） ・残業ほぼなし ◇月給24.5～28万円／年収400万以上可 ◇賞与3か月分 ◇交通費支給、昇給もあり ＼DX活用で業務負担軽減を実現／ ■見守りシステム ベッドセンサーとナースコールが連携してスマホやPCに通知が飛びます。業務経験の浅い人の心理的負担を軽減したり、リモートでの状況把握が可能になることで業務工程を削減することができます。 ■介護記録システム タブレット（iPhoneも含む）を活用することで介護記録にかかる手間・時間を削減。バイタル機器などもシステムに自動連携されるため、作業工数削減だけでなくデータ管理や閲覧もワンタップで完了します。 ＊弊社では、積極的にICTを開発・導入して「新たな介護の在り方」を作る取り組みに挑戦しています。 提供するサービスの品質向上はもちろん、弊社で働く職員一人一人が気持ちよく安心して働ける環境を目指しています。 ◆即日就業や早期内定など、就業開始日の調整も行っております。 ◆希望される方は同グループ内でのエリア採用もご相談いただけます。 ◆詳細は面接時に担当からお伝えいたします。 まずは簡単な説明を聞くだけでもOK♪ 説明会や職場見学も実施中ですのでお気軽にご相談ください☆彡 求める人材
応募資格 ■介護福祉士 ■5年以上の介護実務経験 ＊年齢、性別、学歴不問 ＊ブランクある方、仕事復帰の方もOK -
農地や発電所用地仕入れ専門会社！土地仕入れのノウハウが学べる仕入れ営業！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-22-24 ＡＴＳ広小路ビル6階 グローバルリープ合同会社 仕事の概要
仕事内容: 用地仕入れ営業のお仕事です。 遊休地、休耕地等を弊社のノウハウで探し出し、必要要件を確認後、土地所有者である地主様に太陽光用地や、事業用地として買取り、貸借提案のアポイントを取っていただくお仕事です。 地主様は、現在使用していない土地や後継者がいない土地等の活用に悩みを持ってみえます。 また、古くから守り続けてきた大切な土地であるため、安心して任せられる事業者を求めています。 当社は他社との差別化を図るべく、太陽光発電を開発したい大手買取企業様や、大手葬儀会社、住宅メーカーなどとの強いパイプを持っています。 そのため、地主様にも自信を持ってお勧めすることができます。 また、地主様からも安心してお任せ頂けるとのお声を頂いており、 成約率は非常に高いと自負しています。 このように地主様と大手企業様を繋ぎ、地主様に活用に関する最適なご提案を行います。 また、パートナー企業の大阪市西成区の宅建業者 株式会社HILLSと提携しており、宅建業に該当する売買取引はすべてこちらにておこなっているため、不動産売買全般において最適な提案が可能であり、それが私たちの御仕事です。 地主様としては「遊休地等の活用」、大手企業様としては「再生可能エネルギーの確保」や、事業拡大のために弊社を活用したい企業様にとってなくてはならない存在であるといえます。 さらに「環境への貢献」にも繋がり、地主様にとって最適な活用が実現でき、さらに社会貢献にもなり、非常に喜ばれる仕事です。 【主な仕事内容】 * ＜具体的な業務の流れ＞ 1.インターネット若しくは現地に行き、遊休地等の土地を探して頂きます。 2.土地の情報を当社にご提供頂きます。（当社が太陽光設置可能な土地であるか、事業用地として最適であるかを確認します。） 3.地主様にアポイントを取り、訪問して太陽光用地や事業用地としての土地活用をご提案頂きます。 4.ご成約＜こんな方にオススメです！＞ ・現在の収入に満足していない方。 ・稼ぎたい、不動産業界でスキルを磨きたいなど向上心をお持ちの方。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 明るく、元気で素直な方。 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 稼ぎたい、不動産業界でスキルを磨きたいなど向上心をお持ちの方。（シングルマザー、家庭をお持ちの方歓迎） * 訪問営業、接客営業 の実務経験（不動産業界、他業種の営業経験ありの方歓迎） * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * [宅建士] の資格がある方 * ［訪問営業や、店頭呼び込み営業など］のスキルがある方 ※未経験の方で営業接客経験のある方もご応募可能です。 -
総合商社の新規事業開発室で始まったフラワービジネスよりスピンアウトし、当社の切花事業がスタート。海外のお取引様よりカーネーション・菊類(輪菊・SP菊)・バラを輸入し、ホームセンター・花束加工会社・冠婚葬祭等へ販売しております
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～750万円 仕事の概要
当社は主にコロンビア・中国・マレーシアからカーネーション・菊(輪菊・SP菊)・バラを輸入し、国内の販売… 求める人材
【必須】■営業経験(法人・個人問わない)■普通自動車運転免許 -
【正社員募集／店長候補】飲食経験不問！接客・リーダー経験を活かして、大手でキャリアを築きたい方に最適！
勤務地
大阪府高槻市土室町1-16 株式会社すかいらーくホールディングス [ ガスト 高槻土室店 ] 仕事の概要
仕事内容: 未来のリーダーへ！正社員募集 店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ◇◆ 安心と成長のSKYLARK ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 私たちが大切にすること ◆◇ 企業理念「価値ある豊かさの創造」のもと 「お客様第一」「人間尊重」を胸に、 「チームワーク」で「挑戦と革新」を続け、 食を通じた社会貢献を目指しています。 変化を楽しみ成長できる風土です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍！ ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。(新卒採用HP) あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ワクワクする仕事です！ ◇◆ あなたの成長を全力サポート ◆◇ 入社後はまず、店舗での基本業務 （接客・調理）からスタートします。 充実の研修とOJTで丁寧に指導。 未経験の方でも安心して、 着実にスキルを習得できます。 その後、段階的にマネジメント業務へ！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎働きがいのあるシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理、利益への貢献 ◎食材発注と徹底した品質管理 ◎季節ごとの販促企画の立案・実行 ◎お客様満足度向上のための改善活動 ◇◆ こんな経験・想い、活かせます ◆◇ ◎チームで目標達成した経験(部活動等) ◎人と関わる仕事や接客/営業経験 ◎一つのことを3年以上続けた継続力 ◎常に前向きにチャレンジできる方 ◎「食」で人を笑顔にしたいという想い ◎リーダーシップを発揮したい方 ＼20代・30代の若手が多数活躍中！／ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 求める人材
求める人材: ◆―――――――――――――◆ 本気でキャリアを築きたい、 そんなあなたをお待ちしています。 ◆―――――――――――――◆ 【応募条件】 ・普通運転免許または原付免許をお持ちの方 （業務・通勤上で使用します） ・健康経営を推進するため、非喫煙者の方 ※外国籍の方は、日本の大学を卒業し、 N1を取得している方を対象とさせていただきます。 【歓迎するご経験・志向】 ・部活動やアルバイトなどで、 仲間と目標に向かって取り組んだ経験のある方 ・接客や販売、営業など、 人と関わる仕事をしていた方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・リーダー的な役割を任された経験がある方 ・腰を据えて、じっくりと成長していきたい方 ・「自分の力を試したい」という意欲をお持ちの方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中 ・社会人経験が浅い方、正社員デビューOK ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ・飲食業界・マネジメント未経験の方も歓迎します 【こんな方が活躍しています】 ・学生時代に飲食バイトでリーダーをしていた方 ・営業職や販売職からキャリアチェンジした方 ・「人に頼られる仕事がしたい」と転職を決意した方 ・すかいらーくでアルバイト経験があり、 「もう一度ここで働きたい」と戻ってきた方 【飲食バイト経験が“キャリアの強み”に変わる】 ファミレス / カフェ / 居酒屋 / レストランなど、 どのようなジャンルでも飲食の現場経験は活かせます。 ホールスタッフ、キッチンスタッフ、レジ、洗い場など、 接客・調理・運営に関わった経験はすべて活きる環境です。 【元すかいらーくクルーの方も歓迎！】 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ -
《地域限定社員》転勤なし◇札幌近郊で長く働きたい方に◇研修充実＊未経験スタートOK
勤務地
北海道恵庭市恵南１０－１ 山崎製パン 札幌工場 給与例
給与例 年収例：360万円（入社4年目／31歳） 仕事の概要
仕事内容 【創業70年超。笑顔を届け続ける、安定企業です。】 ヤマザキは食品メーカーの売上高で常にTOP10入り。 創業以来70年超にわたりご愛顧いただいています。 パンは今や、米と並ぶ日本人の主食製品。 少子高齢化が進む現代においても、 「良品廉価」と「顧客本位」の企業理念のもと 着実に業績を伸ばし続けています。 「食」という身近な商品を通して、 お客様の笑顔に貢献できるのがヤマザキのお仕事。 中途からでもしっかり正社員として長く働けるよう あなたの笑顔もサポートします。 【仕事内容】 製品製造の要となる機械の管理を担当し、 安全で安定した工場稼働と技術革新を追求します。 ・機械のメンテナンス ・機械の新規導入 ・設備の改良や開発 製品を効率的かつ衛生的に 生産するためのエンジニア業務に取り組みます。 また、動力エネルギーの管理や 工場の環境対策に関する業務も行い、 安全で快適な職場環境の実現を目指します。 【未経験OK！充実の研修体制】 機械と電気の両方の知識を習得できます。 シーケンス回路やサーボ制御などの電気研修、 保全・メンテナンスの基礎勉強会、 実機を用いた技術研修を実施。 資格取得を推進する制度も整っています。 新入社員研修や3年目フォロー研修を通じて、 知識の習得や自己啓発を支援し、 スキルアップを促進しています。 【転勤なし！安定して働ける地域限定社員】 ヤマザキの地域社員には転居を伴う転勤はありません。 生活環境が変わらないため、安定した生活設計が可能。 地域で正社員として活躍することができる勤務形態です。 各種手当や休暇、食事補助、貯蓄制度など 大企業ならではの手厚い福利厚生を用意。 あなたの生活環境に合わせて末長く働けるライフワークを支援します。 【暮らしやすいまち、恵庭】 北海道内に供給されるヤマザキほぼ全てのパンを 製造する札幌工場は、恵庭市にあります。 恵庭市は札幌にも新千歳空港にもアクセスが良く、 静かで住みやすいと評判のまちです。 人口も増加の一途を辿っており、 移住・定住者が増えているまちなんです。 子育て世帯にも人気で、家を建てる方も。 UIJターンも歓迎していますよ。 求める人材
資格 ★未経験者・第二新卒者も大歓迎！ ※安定した環境でしっかり勤めたい方にぴったりです♪ ★特別なスキルは必要ありません！熱意と意欲を重視します！ 【こんな方が活躍中】 ◇安定した働きやすい環境で長く勤めたい方 ◇体を動かして仕事がしたい方 ◇しっかりしたあいさつと笑顔の対応ができる方 ◇社会人としての基本的マナーが備わっている方 ◇チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)※深夜業務 -
【正社員】未経験OKの法人提案営業｜異業種出身9割／月給30万円～＋賞与年2回｜残業月13h｜人柄採用
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-17-10 マナカリフォーム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「売る営業」から、「信頼される法人営業」へ。 当社では、法人企業様向けに戸建住宅の外壁・屋根リフォームや定期点検サービスをご提案する法人営業職を募集しています。 営業手法は完全反響型。飛び込み・テレアポは一切ありません。 「お客様企業のパートナーだと思って提案する」そんな誠実な文化の中で、信頼される営業を行っています。 あなたの営業経験を、企業と地域に喜ばれる仕事に変えてみませんか？ 【私たちの想い】 リフォーム業界には、まだまだ「売ることだけを目的にした不誠実な営業」が存在します。 私たちは本気で、“悪徳業者をゼロにしたい”と考えています。 そして何より、「企業の資産を守り、入居者や社員の安心を支える」という理念を胸に、 信頼と感謝で成り立つ“正直な営業”を貫いてきました。 ■業務内容 * 法人企業（不動産管理会社、建設会社、ハウスメーカーなど）への反響営業 * 現地調査・ヒアリングを通じた最適プラン提案・見積書作成 * 定期点検・メンテナンス契約のクロージング * 社内関係部門（工事部、アフターサービス部）とのスケジュール調整・進捗管理 * 資料作成や日報入力などの社内業務 【エピソード】 「入社初月に一番びっくりしたのは“え？みんな17:58にはパソコン閉じてるじゃん”ってこと（笑）。残ってる方が空気読めてない、みたいな雰囲気すらあるんです」 （入社4年目・元塗装職人兼営業）） ーーーー最後に代表からの案内がありますーーーーー ■1日のスケジュール例 09:00 出社・朝会（Good & Newの共有） 10:00 法人企業様への訪問・ヒアリング 12:00 昼休憩（社内 or 外食） 13:00 現地調査・プラン提案 16:00 帰社・見積作成・日報入力 18:00 退社（残業ほぼなし） ■勤務地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-17-10 ・稲毛駅徒歩6分／京成稲毛駅徒歩3分 ・転勤なし／地域密着型営業 ■この仕事の魅力 * 誠実な提案スタイル。「売る」ではなく「信頼される」ことを重視 * 完全反響営業で提案に集中できる * 年齢に関係なく活躍可能（平均年齢20代／社長も29歳） * 評価制度が明文化され、昇給・昇格が明確 * 2055年に売上1000億円を目指す30年ビジョンあり * DX／AIツール開発／YouTube活用など、攻めの経営方針 ■将来のキャリアパス * 拠点マネージャー、営業責任者 * 新規事業立ち上げ責任者（定期点検サービス、省エネサービスなど） * M&A／事業再生リーダー * IPO準備室（ストックオプション制度も構想中） ■最後に 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 マナカリフォーム代表の間中です。 僕たちの会社は、まだ発展途上です。 年間休日が大企業より少なかったり、仕組みが完璧じゃないところもあります。 でも、そんな今の姿も含めて正直に話したいと思っています。 それでもうちには、自慢できる仲間たちがいます。 職人も営業も事務スタッフも、みんな“お客様の家を自分の家だと思って”動いてくれてる。 ありがとうって言われる瞬間があるから、仕事に誇りが持てる。 僕はそれが、何よりも価値のあることだと思っています。 目指しているのは、「悪徳業者をゼロにする」という本気の挑戦です。 そして、「地域の家を守り、人々を幸せにする」という原点を、仕事を通して実現していくこと。 そのために、今こんな未来を描いています。 ・もっと休めて、もっと豊かになれる給与体系にする ・残業を減らして、早く帰れるのが“かっこいい”文化にする ・そして3年後には、大きなプロジェクトをみんなでやり遂げる まだ完璧じゃないけど、だからこそ一緒につくってくれる仲間が必要なんです。 うちには、未来を一緒に描ける余白があります。 「自分も誰かの役に立てる仕事がしたい」 「ちゃんと評価されて、成長していきたい」 そう思っている方なら、きっとここは合ってると思います。 ご応募、心からお待ちしています。 マナカリフォーム株式会社 代表 間中 明世 求める人材
求める人材: 【必須】 □法人営業経験歓迎（業界不問） □未経験も歓迎 □普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 □売るだけの営業に限界を感じている方 □“人に感謝される営業”を目指したい方 □マネジメントや新規事業にも挑戦したい方 -
◆全国7万人の“大家さん”が読んでいる、賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」の編集記事・広告の制作 ◆「大家さんを強く」「賃貸経営を楽しく」「賃貸生活を豊かに」を理念に創業以来毎期成長中。弊社経由入社者も多数
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
420万円～560万円 仕事の概要
全国7万人の大家さんが購読する賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」を手掛ける当社にて、主に広告の… 求める人材
【必須】何かしらの営業経験【歓迎】不動産業界の知見をお持ちの方研修、OJTは丁寧に行いますので、業界… -
完全週休2日制！残業少なめ◎トップクラスの実績を誇る安定企業であなたの経験を活かしませんか？
勤務地
福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 不動設計株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼世界の「TOTO」の技術パートナーへ！／ 世界でもトップクラスのシェアを持つTOTOは、 トイレ、水栓、バスルームなどの 水回り総合メーカーです。 当社は、TOTOのあらゆる商品開発を担い、 支援事業も豊富です。TOTOと同じ環境下で 当社特有の保有スキルを用いて製品づくり関わります！ ★TOTOの商品企画・仕様作成から設計、 試作・評価、商品化の開発業務をお任せします◎ 【具体的な仕事内容】 ◇企画・仕様設定 ・クライアントと協業し、 新規商品・ユニットのアイデア創出、仕様設定 ◇設計・解析 ・構造設計や強度・耐久性などの各種分析 ◇試作・評価 ・設計に基づいた試作品の製作と性能評価 ＼例えば、こんなプロジェクトがあります！／ 海外向けウォシュレットの外郭／ 便座・便ふた／脱臭／熱交換器ユニット／ センサ、リモコンの開発設計 など・・・ ＜入社後の流れ＞ ◆入社後1か月：導入研修 製品の基礎知識や基本のCADの使い方などを 研修で学んだ後、先輩と一緒に仕事をしながら 学んでいきます！さまざまな先輩の業務を ローテーションで学び、慣れていただきます◎ 日々のちょっとした悩みも相談できるような エルダー・メンター的な役割の先輩も配置。 少しでも職場に慣れていただけるよう、 全員でフォローをする制度を整えています！ 求める人材
求める人材: ★これまでの経験を活かして 安定のキャリアを築きませんか？ ＜応募条件＞ ■高校卒業以上 ＼こんな方は歓迎します！／ ◆CADを使用することが可能な方 ◆職種問わず設計経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ！／ ◇機械設計などモノづくりに関する業務をしたい ◇身近な製品のモノづくりに携わってみたい ◇コミュニケーション力がある ◇これまでの経験を活かして働きたい ◇スキルを磨ける環境で仕事がしたい ◇安定した職場で長く働ける環境を手に入れたい ◇プライベートも大切にしたい □経験者優遇 □20代～30代活躍中 □U・Iターン歓迎 -
外勤・出張業務ナシ！経験を活かしキャリアアップできる環境です
勤務地
大阪府大阪市城東区放出西2-1-6 奥野製薬工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 安定企業で腰を据えて働く／／ □社内専任の設備メンテナンススタッフ募集□ □ 設備保全・メンテナンスの経験活かせる！ □ 嬉しい賞与【年2回・実績7.9ヶ月分】 □ 年間休日125日×完全週休2日（土日祝） □ キレイな社員食堂＆食事補助あり □ 残業ほぼナシ！働きやすさ抜群◎ □ 出張ナシ！社内勤務メインの安心ポジション ▼お任せするお仕事は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造・研究部門における、 社内設備のメンテナンス・保守業務をお任せします。 あくまで社内専任のポジションであり、 フィールドエンジニアのような出張・外勤対応は一切ありません！ ＜具体的には＞ 設備保守・保全 ■工場全体の保守管理、予防保全 ■製造研究設備のメンテナンス、保守点検 ■社屋内の空調や電気設備などの保全管理 ■設備故障時の修理対応、設備改善 ■外部業者への修理手配、立ち会い ■伝票・受発注処理 ■社屋全体の設備保守 など 生産ラインの構築・設備導入 ■生産ラインの最適化と効率化の推進 ■新規機械設備導入の計画立案・実行 ■設備の自動化などDX推進 ■導入後のフォローおよび トラブルシューティング 今後、設備の自動化、生産ラインの構築 などに積極的に取り組み、より生産性の 向上に力を入れていきます！ そのため、スタッフを増員募集します！ ▼入社後は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩による研修や指導から スタートします！ まずは作業の流れを学び 徐々にできる業務を増やしていきましょう。 メンテナンス業務の経験を積み、 ゆくゆくは生産ラインの構築・設備導入も お任せしていきます！ 経験やスキルを身につけることで プロジェクト管理やチームリーダーとして キャリアアップすることも可能です◎ ▼お仕事環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークライフバランスを大切にしたい方や キャリアアップをしたい方にぴったりの 職場です。 明るい雰囲気で、会話も楽しみながら お仕事ができ、また困っているときは 周りのみなさんが気にかけてくれます♪ 新しいことにチャレンジでき、 成長できる環境です！ 工場内は空調完備で快適◎ 休憩ルームもあるので しっかり休めます！ 各安全対策もバッチリ♪ 安心して業務に取り組めるのも魅力です☆ 年間休日125日・完全週休2日・土日祝休み 長期休暇(GW・夏季・年末年始)など 休みも充実しています。工場稼働日による 休日出勤の場合は代休あり◎ 計画して代休・年休の取得もしやすいです！ 「定時上りがあたり前」そんな風習なので 残業もほとんどありません！ ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業120年を迎える 老舗薬品メーカーであり 表面処理、食品、無機材料の3つの 事業を柱としています。 スマートフォンの表面処理材や 自動車ガラスの無機材料 食品改良材など、幅広い分野で 業界トップクラスのシェアを誇り、 国内外で高い評価を得ています。 未上場企業ならではの柔軟な経営と スピード感を活かし、 設備投資や研究開発に 積極的に取り組んでいます。 歴史ある会社でありながら チャレンジ精神を大切にしており 自分のやりたい仕事に 挑戦できる社風が特徴です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 20～40代の方や、女性スタッフも活躍中！ - ＜必須＞ 設備メンテナンス 設備導入などの業務経験 ＜歓迎＞ ◆高卒以上 ◆第二新卒 ◆工業系・理系学科学部の卒業者 ◆機械整備の経験がある方 ◆安定した企業で働きたい方 ◆確かな技術を身につけたい方 ◆地元で転勤なく働きたい方 ◆柔軟性・主体性を持って取り組める方 ◆小さなことに気づき、改善できる方 ◆機械いじりが好きな方 ＜下記資格所持者、経験者は大歓迎！＞ ◆電気工事士 ◆設備導入(インストール)の経験 ◆溶接作業者 ◆菅工事施工管理技士 ◆機械保全技能士 ◆CAD経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・出張のない「社内設備専任」の仕事を探している ・安定企業で長く働きたい ・チームで仕事を進めたい ・新しい設備や仕組みにワクワクするタイプ ・プライベートも充実させたい -
【大卒以上/業界経験者歓迎】建設工事の提案営業/建築請負営業(BtoB)/ホワイト企業認定/ /年功序列なし/年収UPが叶う/賞与＋インセンティブあり/チーム体制◎
勤務地
大阪府大阪市北区大深町 大和財託株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト□案から実際の□事計画に伴う提案を □貫してご担当いただきます。 □間企業、個□事業者からの案件では共同住宅、事務所、□場などの □事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 □【具体的な仕事内容】 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・建物・構造物のコンセプトの提案 ・□積/設計の打ち合わせ ・□額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 コスト□の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。 また、1件当たり数億から数百億単位と□額の規模も□きく、街づくりというスケールの□きな仕事となるので 出来上がった建物を□たときに□きな達成感があります。 【成功事例】https://recruit.yamatozaitaku.com/career/projectstory/case1 ・初の【大型】RC造の建築請負プロジェクト/築30年のアパートを再生し、収益最大化を実現！ ＜背景・課題＞ 築30年のアパートで 空室が増加し、収益が低下していた 家賃を下げても入居者が決まらず、オーナーが経営に悩んでいた ＜解決策＞ 物件の市場調査を実施 し、入居者ニーズを分析 フルリノベーションを提案（内装デザイン変更＋設備アップグレード） 家賃を適正価格に設定 し、競争力を向上 ＜ 結果＞ 工事後すぐに満室！ 家賃収入アップ＆長期安定経営を実現！ オーナーの資産価値向上に成功！ →?築古物件でも適切なリノベーションと戦略で収益を最大化できることを証明した成功事例になります。 【研修制度】 OJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。 早期に成果を出すことで、充実のインセンティブにより収入アップを目指すことが可能です。 社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。 また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、 自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。 執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。 【キャリアプラン】 社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、 それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。 一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。 ＜キャリア申告制度＞ 全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。 例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。 当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、 社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件をいずれかを満たすもの ＜20代前半ポテンシャル＞ ・大卒偏差値50以上 ・営業経験1年以上（個人/法人問わず） ＜20代後半＞ ・土地活用の提案営業の経験1年以上 ・不動産業界の営業経験1年以上 ＜30代＞ ・土地活用の提案営業の経験2年以上 ・不動産業界の営業経験2年以上 この企業の類似求人を見る
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弊社は、音を操る会社です。音響技術を駆使したプロダクトやソリューションで世の中の課題を解決、新たな生活価値やライフスタイルを生み出します。大企業のグループ会社ですが、ベンチャーマインド・チャレンジ精神を兼ね備えています。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
新規事業開発室にて、弊社の開発する B to C 及び B to B 向けの各種ウェアラブルデバイス、スピーカー製… 求める人材
【必須】■ソフトウェアの開発経験(3年以上)■プログラミング及びソフトウェア開発プロジェクト管理に関… -
【デジタルバンク】システムエンジニア ※新規事業／リモート可
勤務地
大阪府大阪市北区茶屋町大阪府大阪市北区茶屋町18-14 株式会社池田泉州銀行 仕事の概要
募集要項 職種 【デジタルバンク】システムエンジニア（大阪） 雇用形態 正社員 仕事内容 【業務内容】 現在新規で設立準備中のデジタルバンクのシステムエンジニアとして、ご自身の経験に応じて 社内インフラ～顧客向けサービス構築まで幅広く携わっていただきます。 ・社内向けシステムの構築・運用・サポート ・クラウド基盤の開発・運用・保守 ・CRMシステムの構築・運用 ・顧客向けサービス開発の要件定義・仕様検討 ・開発ベンダーとの調整・コミュニケーション など 【入行後のフォロー】 OJT形式で、案件のキャッチアップに問題がないように丁寧にサポート致します。 定期的な1on1ミーティングにより、業務以外のことも気兼ねなく相談いただける機会を 設けています。 求める人材
資格・経験 ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での社内SEのご経験 要件定義・ベンダーコントロールのご経験 業務系システムやアプリ開発のご経験 ■歓迎条件 クラウドに関する知識・経験をお持ちの方 CRMシステムの構築・カスタマイズのご経験 -
70年以上国土を守ってきた歴史ある会社で経営に携われる！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 人・夢・技術グループ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 513万円／入社13年目（35歳）未経験入社、妻子1人有り、東京勤務例（月給35.5万円＋ 賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳）未経験入社 独身独立者、東京勤務例（月給30.6万円＋賞与 （3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 20代、30代の社員が活躍中の管理部にて経営企画を担当します。 経営陣の意向を汲み、中長期的な経営目標を定め、 具体的な戦略の立案、策定を行います。 データに基づいた業務の分析や改善、予算の編成、管理、人員の配置など 業務は多岐にわたります。 また、経営会議に向けた資料作成、データ入力、管理などもお願いしたいと思います。 会社の中でも大きな役割を持つ仕事ですので、やりがいも大きく、 様々な業務に携わることで、日々成長を実感出来ます。 100年企業を目指す当社は データセントリックで地上から海へ そして宇宙から国土を支える コンサルティングファームを目指しています。 大きな目標に向かい共に成長していきましょう。 【具体的には】 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 経営状態を把握してコストの削減 ビジネスモデルの検討 市場の動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施 予算管理、売上利益の分析 他部門を交えての組織体制、社内リソース、マーケティング戦略、分析 上記に伴う、資料作成、データ収集、分析、社内広報 ※習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め 成長を支援します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ー 【スキルアップを応援】 当社では社員のスキルアップのために資格取得に対する報奨金を設けています。 ぜひ積極的に活用しスキルアップを目指していってください。 ー 地図に残し続けるための仕事。 そして生活を次の時代にのこす仕事。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、 平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、 それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設などの 大規模な施設を建設する時も同じです。 私たち基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより 東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、 社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する 地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 そんな当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や 海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで 安全を生み出すこと。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年、アンカーの健全度調査技術向上を目的に現場勉強会を開催。 会員企業の技術者28人の他、中部地方整備局、岐阜県職員9人が参加。 ・2016年、全国の支社に専門部署を設け、維持保全業務の全社的な体制を整備。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年、長大と共催で「災害から国土を守る技術」 というテーマで技術研究発表会を開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に 基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県弘前市岩木山で地熱資源を活用し、地域活性化事業に取り組む。 2012年度から調査、2015年から掘削調査を開始。 ー 私たちの仕事は自然環境と調和した快適な国土づくり。 表立って社名や完成物が人々の記憶に刻まれることは殆どありません。 しかし、私たちの仕事で、そこに暮らす人々の生活や経済活動などに 必要不可欠な社会資本を長期間、安全に利用することができます。 そんな、人々の命と生活を次の時代にのこす仕事に参加しませんか。 ー 【弊社の活動分野】 1.土木構造物および建築構造物などの建設にともなう地盤の調査 2.土木構造物全般に関する点検、計画、対策工、設計 3.地すべり、崖崩れ、地震災害、風水害等の調査、解析、診断、評価から対策工、設計 4.振動、騒音、水質等の環境保全・環境リスクの調査、解析、予測、診断、評価から対策工、設計 5.再生エネルギーに関する企画提案、調査、解析、設計、施工 6.ソフトウェア・システムの開発、販売、レンタル 7.調査機器の開発、販売、リース ー 【有資格者数】 技術士 230名 ＲＣＣＭ 190名 測量士 46名 測量士補 38名 環境計量士 5名 土壌環境監理士 2名 地質調査技士 107名 施工管理技士 85名 地すべり防止工事士 28名 港湾海洋調査士 7名 博士号 18名 ＡＰＥＣエンジニア 2名 下水道技検定 8名 火薬類取扱保安責任者 22名 情報処理技術者 10名 ー 【企業情報】 ◆売上高 158億円（令和5年9月度実績） ◆従業員数 636名（令和5年9月末） ◆事業所 支社：北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州・ 海外事業部・シンガポール・クアラルンプール 支店：山形・北関東・水戸・北陸・横浜・千葉・静岡・ 兵庫・四国・岡山・山口・長崎・熊本 ◆事業内容 地盤に関する総合コンサルティング （調査試験・環境・解析技術相談・ソフト販売・設計・研究・開発・施工管理・防災・保全） 地盤工学のパイオニアとして、長く社会資本の充実に寄与してきました。 土質、地質の分野は元より、設計、施工管理、環境、防災、保全に至るまで 市場のニーズに応えながら業績を拡大してきました。 今後も地盤関連業務を核としつつ新分野開拓に力を注ぎ 総合建設コンサルタントを目指します。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理・経営企画・事業企画等の実務経験がある方 ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 本社管理本部にて 管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただける やる気と熱意をお持ちの方、歓迎します！ ー 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、 名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、 マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた 地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった 代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、 課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、 事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる 人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します。 ー 【社員インタビュー】 ◆管理本部長より 同業界の経験は勿論、異業種での様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、 やりがいは格別です。あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆総務より 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆労務より 非常に風通しの良い社風です。部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
兵庫県淡路市志筑 株式会社パソナ 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 お客様企業のDXに関わる開発プロジェクトや、 パソナグループとして取り組んでいる地方創生事業をITの側面からサポートします。島内の施設やパソナグループ社内向けDX推進の他、 大手企業との共同開発等のWebアプリケーション開発等をお任せします。 常に複数のプロジェクトが並行し存在しているため、 要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなり、 スクラム開発を中心に、 案件に応じてアジャイル、 ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 特定技術や領域に縛られず、 希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 ■担当内容 ・システム企画、 調査 ・システム開発における全工程(要件定義、 設計、 開発、 テスト、 運用) ・採用技術の調査/選定 ・技術標準、 開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、 各案件のノウハウ蓄積 その他、 メンバー育成やチームビルディング等にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■配属部門 DXテクノロジー本部 X-TECH 第一エンジニア室 Web/AIチーム ■職種名 Webアプリケーション開発(淡路島勤務) ■開発環境 ・クラウド :AWS,GCP ・プラットフォーム :Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド :JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド :PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go ・DevOps :Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD :CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ※ニュートラルに技術を評価し、 枯れた技術と先端の技術を取り入れています。 [プロジェクト事例] ・自社サービス:「防災HELP」 企画~実証実験、 導入まで、 エンジニアチームも共に進めています。 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、 導入 ・AI基盤開発及び、 フロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス:屋内ナビゲーションや人流モニタリング、 物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発: 「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ■体制:全体 25名程 ■事業部方針 ・ソリューション提供、 顧客の2つの軸で事業を拡大 -上記を通じたWebアプリ開発事業、 クラウド領域事業、 地方創生事業の拡大 【2022年10月新設「淡路Lab」】 淡路島の地方創生、 パソナグループ及びお客様のDX推進をミッションとしています。 システム開発導入、 業務効率化、 システム運用保守などの他、 島の事業施設の課題解決も進めていくため、 作ったシステムやアプリがどのようにユーザーに使われているのかも身近に感じることが出来る環境です。 【今後の方向性】 メンバーと共にLabも成長をしながら、 より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となり、 それぞれのキャリアや自己実現を目指す場としても運営していきます。 淡路の素晴らしい自然の中で心身ともに豊かで多様な働き方をしながら、 組織と共に自らのキャリアを高めたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・新規事業の立上げ(0⇒1フェーズ)の事業経験 ・開発環境、 採用技術選定の経験 ・各種プロジェクトにおける上流工程~保守運用までの一連の業務経験 ・顧客ニーズにもとづく技術提案経験 ■ポジション経験により目指せるキャリア ・DX推進の提案・企画等を通じた、 ITコンサルタントのキャリア。 ・新規事業の立上げやプロジェクト推進を通じ、 マネジメントや事業企画のキャリア。 ・メンバー育成、 フォローアップ等を通じた事業運用マネジメントキャリア。 ・Webアプリケーション開発、 AI開発、 クラウド等へのキャリアチェンジ。 ※その他、 地方創生を通じた地域への貢献を通じ、 自らの価値観や働き方について見直すきっかけを得られる方もい らっしゃいます。 ■仕事内容の変更について ◆従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 求める人材
求める人材: ■必須条件: ・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験 下記いずれかのご経験。 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安 (開発環境例:PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript) <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください ■尚可スキル: ・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験 ・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等) ・SRE, DevOps運用経験 ・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験 ・サーバのチューニング経験 ・セキュリティ対策経験 ・DB物理、論理設計経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都港区北青山2丁目9-5スタジアムプレイス青山6階 パーソルイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、 新領域で、 未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、 売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、 ＜テクノロジーを最大限に活用し、 新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、 これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、 そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、 “全体最適”を重視し、 ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、 正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 ＜職種 / 募集ポジション＞ 【社長室】新規事業企画／推進メンバー 社長室について グループの柱創出のために日々新規事業を生み出すパーソルイノベーションで、 2024年7月から新設された室となります。 社長の右腕として、 あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。 新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、 いわば 組織の『核』 となるプロフェッショナルが集まる室。 未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、 そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッション です。 社長室の役目、 役割 ①トップダウンの事業開発やる（グループとして推進すべき領域や事業） ②PINO自体の強化（横ぐし機能の強化） ※Bizdev希望とPM機能 組織構成 ・現在１名、 9月に１名追加 ・今期中１名採用予定 仕事内容 本ポジションでは社長室直下メンバーとして、 パーソルイノベーションの経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。トップダウンで取り組む新規事業開発や、 組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、 お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。 ①事業開発（BizDev） パーソルイノベーションで検証される新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。 パーソルとして取り組むべき新領域におけるトップダウンでの事業開発から、 ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、 外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、 様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。 → そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。 ②組織横断施策のプロジェクトマネジメント パーソルグループの新規事業創出起点として、 パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※ご本人の適性やご希望に合わせて、 ①②のバランスやどちらかに集中など、 柔軟なチャレンジが可能です。 本ポジションの魅力 ・代表大浦の直下で 多岐にわたるテーマの事業に携わることができ 、 自身の成長にもつながること ・パーソルが持つ豊富なリソースやブランド、 ケイパビリティを活かした、 ダイナミックな事業開発に携われること ・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ・ 型にはまらない０→1の新規事業開発を 裁量をもって お任せします！ 求める人材
求める人材: 応募条件 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方 ・事業会社での事業開発（BizDev）のご経験 ・コンサルティング会社での戦略コンサルタントとしてのご経験 ・VCやCVCでのキャピタリストとしてのご経験 ・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験 ■「課題設定力」「仮説思考」「アウトプット力」がある方 例えば… ・日頃から社会や身の回り、自分の仕事における課題に対するアンテナがあること ・自らの手足を動かし情報を集め、自分なりの仮説をつくる習慣があること ・自らの課題と仮説をもって人や組織に働きかけ、動かすためのアウトプットができること 【歓迎要件】 ■事業開発に資する何かしらのスペシャリティをお持ちの方 例えば… ・事業係数管理や会計などの事業数字に強い方（M&A支援,キャピタリスト,経営企画） ・特定の業界や領域における圧倒的な知見をお持ちの方（事業会社でのBizDev経験） ・幅広いビジネスモデルへの理解と応用力がある方（戦略/新規事業コンサル） ・事業開発や課題解決に対する圧倒的な熱量がある方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など この企業の類似求人を見る
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【求人の特徴】大手企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社サイバーエージェント 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【月収】420,000円~440,000円 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】大手企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備 【雇入れ直後】 「AI事業本部」のデザイナーのポジションをお任せします！ 【業務内容】 DX本部のDXDesign室にジョインしていただき、ナショナルクライアントを中心とした様々な領域のDX推進にむけたアプリUIデザインやサイトリニューアルやなどをお任せします。 〈具体的には…〉 ・ワイヤーフレーム作成 ・小売、メーカー、映像、人材、美容コスメ、食品など幅広い案件のデザイン その他UI/UXデザイン周辺の業務を担当いただきます。 【所属チーム】 サイバーエージェントのAI事業本部内にある「DXDesign室」の所属となります。 「DXDesign室」はDX本部において、小売や医療、行政をはじめとした様々な領域のDX推進支援を目的に、デジタルとリアルを繋ぐUI/UXデザイン専門組織です。 ※2025年2月時点 基本的にフルリモート（在宅勤務）が可能です。 【変更の範囲】 なし アピールポイント ★週４日 の勤務が相談可能です！ ★完全フルリモート勤務のため、地方からの就業も可能です！ ＜AI事業本部について＞ サイバーエージェントは「インターネット広告」「メディア」「ゲーム」の3つを事業の柱としており、 通期決算は売上高約7,000億円を超える巨大企業！ 「世界に通用するプロダクトを創る」をミッションに、 2013年に立ち上げられたアドテクノロジー領域の専門開発組織で、 これまで多くの新規プロダクトの開発・海外展開・AILabの設立と大学や研究機関との産学連携など、 AIを用いたプロダクト開発・提供を行っています。 参考URL： https://cyberagent.ai/ 【求人の特徴】 大手企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【必須スキル】 ・アプリやWebサイトのUIUXデザインの実務経験（目安：2 3年以上） 【歓迎スキル】 ・Figmaの実務経験 ・ネイティブアプリのデザイン経験がある方 【こんな方におすすめ】 - 技術的な価値を提供するだけでなく、ユーザーにおける価値を最優先に考えることができる - 新しい技術を探求し続け、他のメンバーと相互に刺激を与えながら成長できる - 自身の考えをわかりやすくシンプルに伝えることができ、素直な姿勢で臨機応変かつ柔軟な思考ができる - チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる - めまぐるしい市場や環境の変化を楽しみ取り組むことができる この企業の類似求人を見る
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経営戦略や事業構築のポジションを新設！経営戦略室の責任者！複数法人のいちご農業法人グループ☆彡
勤務地
福岡県久留米市大善寺町夜明2072 うるう農園 仕事の概要
仕事内容: 【経営戦略室の責任者】 主に、経営陣と連携して戦略を考えたり実行したりしていただきます 特に、新規事業、いちご狩り、冷凍いちご、広報、補助金、ハウス建設事業を想定しています ※参謀的な役割を担っていただければと思います 【経験】 ・経営層と仕事をしてきた経験のある方 ※新しい挑戦への情熱やポテンシャルも評価させていただきます 求める人材
求める人材: ・社内社外の方と協調して業務ができるコミュニケーショ力のある方 ・当事者意識と目標達成の意思をもって業務に取り組める方 ・仕事の枠を自ら設けず、改善しながら業務をしていく、チャレンジ力のある方 ・現状に甘んじることなく、自ら学び自ら進化しようと業務に取り組める方 【農場現場で働く可能性について】 バックオフィス採用の場合も、いちごの定植や出荷調製など現場が忙しいとき、他緊急時や閑散期など含め、会社全体の助け合いや最適化のため農場現場で働くときがあります。 -
【電気・配線工事の知識がある方の募集】土日祝休み／転勤なし／大手セコムグループ企業
勤務地
〒813-0034福岡県福岡市東区多の津〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津4丁目7番18号 福岡流通警備保障株式会社 仕事の概要
■仕事内容 ＼電気工事・配線工事の知識がある方の募集／ 大手セコムグループの警備会社で、監視カメラや警報装置外周監視機器などの取付工事スタッフの募集です！ 【アピールポイント】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日117日 ・転勤なし！UIJターン歓迎 ・知識や経験を活かして働きたい方におすすめ！ 【具体的には】 事業所・工場・倉庫などの建物に、当社の設備や機器を設置・配線していただきます。 ※メンテナンス・点検業務もあり（取付工事：点検＝8：2の割合） ※あくまで点検よりも工事がメインのお仕事です。 ※既存：新規＝7：3の割合（新規には取引先の新規オープン倉庫なども含む） ※エリア：福岡市東区・糟屋郡がメイン ※社用車を使用 【応募資格】 ・電気・配線工事への知識・理解がある方 ※例：電気工事の経験者／電気工事に関連する会社に在籍経験がある方 など ・高卒以上 ・59歳以下（例外事由1号、60歳定年制のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎します】 ・電気工事士2級以上をお持ちの方は尚可 ・経験を活かして自分の技術力を高めたい方 ・地元で長期安定して働きたい方 ・UIJターン歓迎 ・正社員として働きたいフリーターさん ・ブランクがある方も歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・中高年・ミドル・シニア活躍中 ■仕事の特徴 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8階 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: ◇業務内容 弊社運営サービス『toridori base』のアセットを利用した新規事業のマーケティ ング部門にて既存顧客に対するサービス向上のためのコンサルティング、 カスタ マーサクセス業務を行っていただきます。 ◇職務内容 弊社が運営するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム 『toridori base』のアセットを利用した新規事業において以下の業務をお任せし ます。 ・サービスを利用する既存顧客に対するコンサルティング ・新規顧客に対するセットアップ業務 ・弊社サービスを利用する既存顧客に対するサービス向上のための施策立案、 運用 通販領域、 飲食領域、 美容領域、 トラベル領域の広告代理店・販売パートナー・ コンサルタント及びパートナーから紹介があったクライアントとの折衝がメイン となります。 近年注目されている「クオリティーマーケティング」（広告費を使ったマーケ ティングではなく、 口コミや投稿などの『信頼性』によって検索で上位表示さ れ、 認知される機会が増えるマーケティング手法）の概念を追求し実現するサー ビスです。 マーケティングの知識や、 商品やサービスのユーザーペルソナを考えた上でコン サルティングするスキルも習得して頂きます。 求める人材
求める人材: 【必須】 下記いづれかのご経験を有する方 ー法人顧客に対する折衝業務のご経験1年以上 ーSaasを取り扱う企業においてカスタマーサクセスのご経験1年以上 ・高卒以上 ・32歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ・半年以内の入社が可能な方 ・目標達成意識の高い方 【歓迎条件】 ・接客・法人営業職の経験がある方 ・Webマーケティング業界での実務経験 ・コミュニケーション能力が高い方 ・新しい知識を積極的に学ぶ姿勢のある方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）
勤務地
静岡県袋井市 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 ■工場内軽作業スタッフ■●製造に使用する原料の計量●製品の充填作業●スティックの箱詰め●製造室の洗浄 【業務で使用するツール】HPLC、Excel まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】経験不問【活かせる経験】実験機や多様製造経験経験がある方は歓迎いたします！ 理系学科卒業は優遇！！（中退者も積極採用中） <こんな方はぜひご応募ください> ・経験はないけど、研究実験を仕事にしたい ・理系を卒業したけど、知識を活かせていない ・未経験から挑戦できるのであればやってみたい（※実際に20代の61%が未経験から入社しています） 有機化学、無機化学、合成化学、高分子化学、分析化学、応用化学、薬学を専攻された方は特に積極的にお会いしたいと考えています。 学生時代の理化学分析機器の使用経験者には、 多くのプロジェクトをご紹介可能です。 （HPLC、GC、IR、NMRSEM、XRD、XRFXPSICP-MS、UV/Vis、MS/MSなど） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル ６階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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手作りスイーツを全国に届けるネット販売専門店です！
勤務地
福井県敦賀市衣掛町502 株式会社しおそう商店 仕事の概要
仕事内容: □新規事業のスイーツ製造販売スタッフを募集致します。 手作りスイーツを全国に届けるネット販売専門のスイーツショップです。 パティシエとして、以下の業務に携わっていただきます。 * 洋菓子（焼き菓子、冷凍ケーキなど）の製造 └ 仕込み・焼成・冷却・カット・包装など一連の工程 商品の品質管理（保存状態・賞味期限・衛生チェック） * 梱包・発送準備（商品ラベル貼付、ギフト包装など） * 新商品の開発・試作・試食会 * 原材料の発注・在庫管理 * 作業場の衛生管理、器具の洗浄・清掃また、スイーツ作りだけでなく、 「どんな商品が喜ばれるか？」という視点で、商品企画や改善にも関わっていただけます。ネットを通して、全国のお客様に“とっておきのひととき”をお届けするお仕事です。 ■応募資格 ・製菓専門学校卒、または同等の知識・技術をお持ちの方 ・パティシエとしての実務経験がある方（※未経験応相談） ・スイーツ作りが好きで、チームワークを大切にできる方 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 調理の実務経験 * 数値管理（原価等）ができる方 -
【料理長候補】月給33万円～+賞与年2回＋売上や能力に応じ考課給あり！手当/待遇充実◎転職定着率90％
勤務地
大阪府大阪市中央区難波千日前大阪府大阪市中央区難波千日前 14-22 株式会社JOU JOU 焼売酒場 マッコイ 給与例
給与例 【給与例】 試用期間後、月給396,000円スタートのスタッフもいます 仕事の概要
仕事内容 調理業務中心のお仕事をお願いします。 調理経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・野菜の知識、店舗運営、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地（転勤の可能性あり） 求める人材
経験・資格 ◆未経験活躍中 ◆業態を問わず調理経験者歓迎 ◆寿司、和食の経験者歓迎 ◆独立希望者歓迎 色々なお仕事経験をお持ちの方が働いています！ ファミレス / レストラン / 飲食店/ 居酒屋/ホテル/介護職 経験者歓迎 / 未経験者歓迎 / 無資格者歓迎 / 学歴不問 /20代活躍中 / 30代活躍中 / 中途社員の比率が高い ※22時以降の時間を含む勤務の場合は18歳以上(深夜勤務の為、労働基準法により) 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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【店長候補】月給30万円～+賞与年2回＋売上や能力に応じ考課給あり！転職定着率90％！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田大阪府大阪市北区梅田 1-2-B100 株式会社JOU JOU スタンドさかば。 給与例
給与例 【給与例】 試用期間後、月給360,000円スタートのスタッフもいます 仕事の概要
仕事内容 大衆酒肴 スタンドさかば。にて、 ホール業務中心のお仕事をお願いします。 ■店舗の管理・運営 ■現場業務 ■指導業務全般 をおこなっていただきます。 話題ブランドを数々出店する企業の新メンバーとして、是非ご活躍ください！ スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/学べる知識】 お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・魚の知識、店舗運営 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地（転勤の可能性あり） 求める人材
経験・資格 ◆未経験OK ◆業態を問わず調理経験者歓迎 ◆寿司、和食の経験者歓迎 ◆独立希望者歓迎 経験不問！ 色々なお仕事経験をお持ちの方が働いています！ ファミレス / レストラン / 飲食店/ 居酒屋/ホテル/介護職 経験者歓迎 / 未経験者歓迎 / 無資格者歓迎 / 学歴不問 / 経験不問 /20代活躍中 / 30代活躍中 / 中途社員の比率が高い ※22時以降の時間を含む勤務の場合は18歳以上(深夜勤務の為、労働基準法により) 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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自社サービスに惚れ込んでいますか？胸を張れる仕事ですか？
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 【ただモノを売る営業ではありません】 人間的な魅力×新しい発想×自社商材で アライアンスや新規事業を仕掛けます。 世の中に必要とされる事業を展開し その証拠に、ひとりあたりの 売上と利益率は日本一を 自負しています。 なぜそうできるのか。 【新規事業を生み出せる仲間を募集】 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を あなたが自ら誕生させることが可能。 SaaSの知見がある方、 ITリテラシーのある方、 当社の成長の秘訣を一度 聞いてみませんか。 【惚れ込める仕事です】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかも実力はしっかり評価。 前職の年収はすぐに超えるでしょう！ 少数精鋭の中、チームワーク良く それでいて、束縛なしに 自由に個性を活かし活躍できます。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで※女性歓迎※ITリテラシー必須】 ※新しいこと、変化はチャンスだと思う方 ※SaaSに関する知見がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）
勤務地
兵庫県三田市 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 ■■医薬品の原料・資材及び製剤の理化学試験業務■■・HPLC等の分析機器を用いた溶出試験、純度試験及び定量試験等・サンプリング等のクリーンエリアでの作業・その他簡易な事務処理や試験室維持に係る作業 【業務で使用するツール】HPLC、GC、Excel まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】医薬品についての知識をお持ちの方。／GMP下での業務経験がある方。／長期で就業が可能な方。【活かせる経験】医薬品分析実務経験やHPLCの使用経験 理系学科卒業は優遇！！（中退者も積極採用中） <こんな方はぜひご応募ください> ・経験はないけど、研究実験を仕事にしたい ・理系を卒業したけど、知識を活かせていない ・未経験から挑戦できるのであればやってみたい（※実際に20代の61%が未経験から入社しています） 有機化学、無機化学、合成化学、高分子化学、分析化学、応用化学、薬学を専攻された方は特に積極的にお会いしたいと考えています。 学生時代の理化学分析機器の使用経験者には、 多くのプロジェクトをご紹介可能です。 （HPLC、GC、IR、NMRSEM、XRD、XRFXPSICP-MS、UV/Vis、MS/MSなど） -
月給28万円～+賞与年2回＋インセンティブあり！長期安定＆待遇充実◎転職定着率90％！経験者積極採用中！
勤務地
大阪府大阪市浪速区恵美須東大阪府大阪市浪速区恵美須東 2-5-9 株式会社JOU JOU 串かつ 大吉 新世界店 給与例
給与例 【給与例】 336,000円を支給しているスタッフもいます 仕事の概要
仕事内容 調理業務中心のお仕事をお願いします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・野菜の知識、店舗運営、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地（転勤の可能性あり） 求める人材
経験・資格 ◆業態を問わず調理経験者歓迎 ◆寿司、和食の経験者歓迎 ◆独立希望者歓迎 ※22時以降の時間を含む勤務の場合は18歳以上(深夜勤務の為、労働基準法により) 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 株式会社エス・エム・エス サポートサービス 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ 【同社について】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、 東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、 代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、 お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、 今後の更なる事業拡大のために、 現在の自社の業務を分析・把握し、 業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、 あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、 下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ■役割・仕事内容 同社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、 自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例） 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、 自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、 自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、 獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、 人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、 課題の洗い出しから改善施策の立案、 人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、 または今後の獲得のために、 本社と自社間における請求のあり方などを検討し、 より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、 組織改革や最適化を推進する。 ・その他、 経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。 ＜事業内容＞ エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 【補足】 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ 【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 ＜応募資格（歓迎）＞ 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい ・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【売上高前年比2ケタ成長】物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。
勤務地
東京都新宿区新宿 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【クライアントに向けて】 ▼物流事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も。 ▼1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用。 ▼月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。 【求職者に向けて】 ▼給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均10名（そのうち新規は3～4名）。 ▼内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築。 【経営陣との距離感】 まだ20名程度の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ＜具体的な業務＞ - 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・販売接客経験以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度 ＜歓迎要件＞ -
面接確約&土曜面接OK|営業・織物製品の加工スタッフ|正社員|未経験OK|残業ほぼなし|静岡県浜松市
勤務地
〒430-0814静岡県浜松市中央区恩地町 株式会社シライテックス 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※月給には各種手当を含みます。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、基本給190,000円＋通勤手当 ※給与支払日：20日締め・月末払い ・昇給：年1回/5月 ・賞与：年2回/7、12月 ※計2～3ヶ月分(賞与支給には6ヶ月間の実績が必要です) 【手当】 ・皆勤手当：4,000円/月 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・営業手当：一律30,000円～100,000円/月 ※実績に応じて支給 ・家族手当：配偶者3,000円/月､その他1人につき2,000円/月 【月収例】 ■初年度：月収229,000円 基本給190,000円＋営業手当30,000円+家族手当5,000円(配偶者3,000円、その他2,000円)+皆勤手当4,000円 ■入社3年目：月収259,000円 基本給200,000円＋営業手当50,000円+家族手当5,000円(配偶者3,000円、その他2,000円)+皆勤手当4,000円 【年収例】 ■初年度：年収2,898,000円 月収229,000円×12ヶ月＋賞与150,000円 ■入社3年目：年収3,508,000円 月収259,000円×12ヶ月＋賞与400,000円 仕事の概要
仕事内容 面接確約&土曜面接OK|営業・織物製品の加工スタッフ|正社員|未経験OK|残業ほぼなし|静岡県浜松市 賞与年2回・昇給・各種手当など、待遇面も充実 ! 土日祝休み × 残業月平均1h ! 各種休暇制度も整っています。 土曜日の面接OK ! 在職中の方もお気軽にご応募ください。 営業を中心として、織物製品加工・出荷業務まで幅広くお任せします。 自身が手掛けた製品を、自ら提案できる仕事です。 ■営業 ・営業販売、顧客管理 ・見積書作成 ・取引先への出張 ※東京・大阪・名古屋などへ月2回程度 ・新規開拓 ※将来的にお任せします。 ■加工・販売 ・製品加工 ・商品の加工指示 ・出荷 ※20～25kgの荷物運搬あり ・発送 ■製品 工業用合成化繊ベルト、スリングベルト、各種ひも など ※耐久性はもちろん、幅広い用途で使用できるデザイン性も魅力です。 【入社後の流れ】 3ヶ月間は、倉庫内作業を中心に製品の基礎を習得していただきます。 その後、先輩の補佐として既存顧客の営業に挑戦。 個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指せる営業職です。 アピールポイント ものづくりに携わる営業職 工業用の資材テープやベルト、ひもなど、繊維製品の営業・加工業務をお任せします。 お客様への提案だけでなく、加工し、自らの手で商品を形にできるポジション。 そのため、自社製品の価値を伝えるスキルや説得力が自然と身につく仕事です。 ものづくりを通して仕事の幅を広げたい方は、ぜひご応募ください。 異業種からの転職を応援 ! 業界経験、製品加工・営業の経験は一切不問。活躍中の社員も未経験入社がほとんどです。 商品知識や営業ノウハウは、社長や先輩が基本からお教えするため安心。 会社としての売上目標はありますが、個人ノルマもありません。 数字にとらわれ過ぎず、信頼関係を構築する力を一緒に身につけましょう ! 求める人材
応募条件 【必須条件】 ・高卒以上 ・45歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【活かせるスキル】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 ・営業経験 ※業界、年数不問 ＜活躍する社員の前職は…＞ 飲食店や染色業、金魚屋など、異業種が多数。 1から経験を積み、みんな一人前になっています。 会社全体でサポートするため、未経験の方もご安心ください。 社長や社員同士の距離も近く、フラットな人間関係のもとで働けます！ ◆業界・職種未経験OK ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆20代・30代・40代活躍中 -
10時START□□ オシャレ自由♪月次インセンティブで高収入GET□□未経験OKのコールSTAFF募集□□
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町1－5－9 ゼニヤベストビル３A 株式会社One's Will 仕事の概要
仕事内容: ＼朝はゆっくり10時から□□／ クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さんOK♪インセンティブで給与UP↑↑ 受信より楽ちんなコール発信スタッフを募集□ ケーブルテレビご加入者様へのご案内をお任せします！ 【おすすめポイント】 □□新規開拓は一切なし！クレームも少なくストレスフリー □□ネイル・服装自由でお洒落も楽しめる□ □□未経験・第二新卒OK！丁寧に教えます □□インセンティブで収入UPも可能！（月次平均4万～8万） □□20～30代活躍中！ □□キャリアアップも目指せる環境です！ 【具体的には…】 □□既加入者のアフターサポート □□オプションサービスの提案 □□解約抑止（リテンション） □□新サービスの案内 □□プラン内容の切り替え 新規開拓は一切なし！既存のお客様へのご案内などが中心！ ＜入社後の流れ＞ □□座学研修・ロープレ(入社1か月目) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます □□新人チーム同行(入社2～3か月目) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします □□営業デビュー(入社4か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり 【勤務時間について】 配属先チームによっては、9:30~17:45の可能性もございます。 求める人材
求める人材: 社会人デビュー＆オフィスワークデビューOK！ ＜必須＞ □□接客や販売のご経験があり、人と話すことが好きな方 □□PC操作に抵抗がない方 □□責任感があり、最後まで前向きに業務に取り組める方 ＜これらの経験ある方、OKします！＞ □ コールセンターでの勤務経験がある方 □ テレアポ・営業経験がある方 □ 事務の実務経験がある方 ＜こんな方にもピッタリ！＞ □□ 未経験からオフィスワークに挑戦したい方 □□ 第二新卒として新たなスタートを切りたい方 □□ ブランクから復帰して活躍したい方 □□ チームワークを大切にできる方 □□ サポート業務にやりがいを感じる方 □□ 入社後のサポート体制も充実 □□ ☆丁寧な研修でビジネスマナーから学べるので安心 ☆シンプル業務からスタート、PC操作も自然と身につく ☆困ったことは何でも相談できる、チームワーク抜群の職場 一緒にオフィスワークデビューしませんか？ □□ この企業の類似求人を見る
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＜□未経験歓迎◎AI活用で営業も効率的！＞農業人材を支える新時代の営業職★社会貢献×成長市場でキャリアを築こう！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社シンクロ・フード 仕事の概要
仕事内容: ＜事業部Vision＞ 「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」 ＜募集背景＞ 私たちは、これまで飲食業界向けの採用支援を通じて「食」の現場を支えてきました。 その知見を活かし、人手不足が深刻化する農業分野に参入し、農林水産業に特化した人材マッチング事業をスタート。現在は、個人～中堅農家から大手の農業関連企業までの幅広い顧客をご支援し、業界全体の採用課題に向き合っています。 ＜シンクロ・フードのAI活用について＞ 会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。農業ジョブ推進室も少数精鋭で事業推進している背景からAIツールの導入を積極的に進め、直近では年間約500時間の業務効率化を実現。 本ポジションに期待することは、既存社員と同水準でAIを使いこなし、農業マーケットの人手不足を解消する採用活動に貢献できるような営業パーソンになっていただくことです。入社時のAIスキルは不問ですが、AI活用に抵抗のない方、農業界に貢献したい想いのある方、ご応募お待ちしています。 ＜職務内容＞ 当社求人サービス 「農業ジョブ」 の営業職として、下記の業務をお任せします。リード獲得から採用フォローまで一気通貫で担当いただきながら、今期の重要ミッションとして 採用メディア（新卒・中途）の拡販 を担っていただく想定です。 ================================ ◇新規営業 ・テレアポによるアポイント獲得 ・商談（採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案） ★ご入社後は既存顧客へのアプローチから始めていただき、 慣れてきたら新規客への営業活動をメイン業務としてお任せしていきます。 1日20~30架電、月40件商談を目安にミッション達成を目指します。 ◇採用コンサルティング ・マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案 ★求人掲載がゴールではなく、 クライアントの採用成功 を目指してフォローを行います。 例）ターゲット学生の集客アドバイス、内定承諾までの歩留まり改善アドバイス等 ★上記の業務のほとんどにAIを活用しています。 ================================ ＜営業環境＞ 主に折衝していただくクライアントは、 成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、スーパーなどの大手小売企業、農業機械・資材メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業 まで様々。クライアントの採用活動フォローを通じ、 サプライチェーン全体に価値貢献 できる環境です。 ・顧客種別：採用担当者がメイン（決裁者に商談する機会もあります） ・商談スタイル：オンライン・電話9割 └ 少数精鋭のチームのため、業務効率を重視した体制としています ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■AI活用 使用ツール：Gemini Advanced、Perplexity、その他多数 ※メンバーも最初は初心者でしたが、いまは求人原稿作成やメール文章、資料作成等において生成AIを活用し、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。 ＜組織体制（正社員のみ）＞ 室長：1名 マネージャー：1名 営業リーダー：1名 メンバー：5名（人材紹介チームのCA、事業管理含む） ＜入社後のキャッチアップについて＞ 入社後は業界知識や担当サービスについて、その後は商談同席などを通じて営業の流れを学んでいただきます。その他フォロー体制として、チーム内の営業振り返りMTGやナレッジシェア、農業体験（半年に1回程度）など成長を後押しする機会を設けています。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定 求める人材
求める人材: ・営業経験2年以上（業界不問） -
＜地域特化の転職支援□□＞□□専任カウンセラー付き□□非公開求人もご紹介□□転職支援実績多数！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田中島町258番B室 フクダ電子株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 医療機器に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。 【業務詳細】 次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合あり 【対象となる製品】 ・急性期患者情報システム： 業務支援から「業務分析・改善」へ ・集中治療室情報システム： ICUにおける重篤な患者様の医療データを一元管理 ・救命救急情報システム： 救命救急室に搬送された患者様の各種の検査データを正確・迅速に記録 ●会社、仕事の特長、魅力： ・同社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・同社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 求める人材
求める人材: ■必須条件：いずれかの経験（目安として5年） （1）オープン系システム開発の経験 OS：Windows、Linux DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle、MySQL 言語：Java、 PHP、 C＋＋、C#、Ruby、Python （2）Web系システム開発の経験 OS：Windows、Linux DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle、MySQL 言語：Java、JavaScript、PHP、 C＋＋、C#、Ruby、Python ■活躍中条件：医療業界未経験の方も活躍中です。 ・無線（Bluetooth、Wi-Fi、NFC）に関わる知識、経験 ・ネットワークに関わる知識、経験 ・サイバーセキュリティに関わる知識・経験 ・Android/iOSに関する知識・経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理の経験 ・医療機器の開発の経験 ■学歴：大学院、大学卒業以上 -
□20代・30代の転職応援！□反響営業メイン×ノルマなし！／地元密着で転勤なし＞20代～30代活躍中◎不動産営業×キャリアUP可能な職場環境！
勤務地
愛知県日進市赤池 株式会社ワンダーランド 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 戸建の注文住宅を扱う当社で不動産営業を担当いただきます。 不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。 ＼□□業務の詳細□□／ HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様にご来店いただく営業スタイルが中心です。（反響紹介営業） ≪具体的には≫ (1)問合せ～アポイント調整／初回接客 (2)物件提案：案内 (3)資金計画相談 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市 エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ≪将来的には≫ 自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景： 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。 求める人材
求める人材: ＼必須条件・資格／ 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪
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