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長野県 地域Ｎｏ1 ネットサイト口コミ評価4.5点 飲食部門の責任者をお願いします
勤務地
長野県駒ヶ根市赤穂5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス (株)三河湾リゾートリンクス 仕事の概要
仕事内容: [駒ヶ根高原リゾートリンクス] で [レストランマネジャー] のお仕事です。 地域の良さを観光に生かす 商品やサービスを提供しています。 チームメンバーのマネジャーとして [料飲サービス 責任者として] 携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * ホテルのレストランにて管理運営 スタッフ指導 勤怠管理 * 料飲商材の販売 新商品開発 業者値段交渉 メニュー提案 * イベント実施時 設営 準備指示 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * [飲食サービス レストラン バンケット責任者] の実務経験 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 ホテル 料飲サービスの責任者経験のある方 * [JSA認定ソムリエ] の資格 * [HRS認定］ の資格 [HBA認定］ の 資格を * お持ちの方は是非お話聞かせて下さい -
機械加工の実力を存分に活かして、ベンチャー企業のメーカー工場立上げに！
勤務地
東京都大田区本羽田2-7-1 株式会社グーテンベルク 仕事の概要
仕事内容: 3Dプリンタメーカーの部品内製化と開発加速のための機械加工・CAMオペレーターの募集です。機械オペレーターとして製造現場での業務を担当していただきます。まだ立ち上げたばかりの金属加工工場で、機械の立上げや業務工程の構築、社内試作・製造のための設計打ち合わせなど様々な業務にチャレンジしていただけます！ 【主な仕事内容】 * 機械の操作および設定 * 新規図面の加工の立ち上げ * 切削機械（マシニングセンタ、複合旋盤など）の立ち上げ * 製造ラインの監視と管理 * 生産スケジュールに基づいた作業の遂行 * 製品の品質チェックおよび不良品の対処 * 機械のメンテナンスおよびトラブルシューティング 安全で効率的な作業環境をこれから作っていきます！チームと協力して高い生産性を目指します。あなたのスキルや経験を活かし、一緒に成長していきましょう。 求める人材
求める人材: 工場・機械の立上げ経験者/マネージャー経験者は優遇します！ 必須スキル * 切削加工経験 * CADの利用経験３年以上 歓迎スキル * CAM利用経験５年以上 * 治具設計経験 * 段取り設計～加工までの経験 * 生産管理または生産技術経験３年以上 * 工作機械の立ち上げ経験 ・生産管理システムの利用/導入の知識や経験 * スタートアップでの勤務経験 求める人物像 * 当社の事業・ミッションに共感いただける方 * 自らタスク・課題を設定し主体的に解決できる * 一緒に事業の立ち上げをやっていける方 * ものづくり産業の振興や発展に貢献したい方 * 利他的に行動し、チームメンバーの模範となれる * 高いコミュニケーション能力とリーダーシップで周囲を巻き込んで行動できる * 新しいことを学ぶことに貪欲である -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
医療業界に強みを持ち、未経験でもOK
勤務地
東京都墨田区両国4-2-7 ラウンドビル４階 ヒロヤ株式会社 仕事の概要
仕事内容: あなたには企画営業としてご活躍いただきます。 入社後はOJTでの研修を通して丁寧にサポート！ 未経験でも安心してスタートできます◎ ＜具体的には…＞ 安全かつ効率的に医療サービスを提供し続けていくために必要となる、 映像関連機器やIT機器などを医療機関や大学などに提案します。 また、大学・研究所へは講義室、実習室などの 視聴覚システムや教育システムの提案します。 医療機関や大学に直接足を運び、お客様の要望をヒアリングしたうえで 医療機器やカメラなどをオーダーメイドで組み合わせ、 新たなシステムやソリューションとして提供するケースも。 メーカーとタッグを組み、新規商品の開発に携わるチャンスもあります！ ＜お客様に寄り添うやりがい＞ 当社の営業は「お客様に納品して終わり」ではありません。 既存顧客中心のためお客様と継続的に関係性をつなげていくスタイルです。 現場で業務に取り組む医師や看護師の方々から 直接感想をいただくシーンもあるため、やりがいを実感できます。 ＜ゆくゆくは…＞ 地方の医療機関や大学向けの案件や、 新規案件などもお任せしていきたいと考えています。 営業スタイル 営業職限定取材クライアントはほぼ100％が既存顧客です。 その理由は会社としてすでに関係性を築いているほか、 飛び込みをしても先生方の時間がとりづらいため。 新しいお客様もお付き合いのある顧客からの紹介がメインです。 扱う商材 営業職限定取材一般的な映像音響メーカーの機材から業務用映像音響機材のほか、パソコンやネットワーク機器などのIT関連機材や自社制作のソフトウェアなど多岐にわたります。 営業未経験でも安心してスタートできる環境を用意。 入社後はお客様にお送りするメールの書き方や見積書の作成方法に至るまで、 営業として必要な知識をすべてお教えしていきます。 また、入社から2～3年はメンターとなる先輩メンバーに同行しながら 商談の進め方について覚えていただくことになります。 こうした日々の業務を通して、専門的な医療業界の知識から 取り扱う機器の詳細についてしっかりと学ぶことができるため、 まったくの営業未経験という方でも安心してスタートできる環境です。 個々のお客様に沿った適切なソリューションを提案できます。 提案先となる医療機関が設置されている場所や置かれた環境、 必要としている機器はさまざまです。 個々のお客様にしっかりと寄り添いながら最適な機器の提案ができるため、 やりがいは大きなものがあるはずです。 また、取り扱うのは『Sony』『Panasonic』『Canon』『Bose』などの 大手企業の機器となります。 自社の経験豊富なエンジニアの技術の手を借りつつ、有名企業の機器を用いて イチから適切なソリューションとして企画・提案できることも、 このポジションならではの醍醐味といえるでしょう。 求める人材
求める人材: ◆学歴不問 ◆ 営業・業界未経験OK 歓迎する経験・スキル16 ■接客、販売などの実務経験 ■何らかの営業の実務経験 ■医療業界での実務経験 【以下のような思いをお持ちの方は歓迎！】 ◎まったくの未経験から営業というキャリアを築きたい方 ◎医療業界への興味をお持ちの方 ◎充実した教育体制のもと営業にチャレンジしたい方 ◎将来性の高い業界や安定した経営基盤の企業で長く活躍したい方 -
年間休日112日／地元出雲で働く／重機オペ経験者歓迎／まちづくりに関わる
勤務地
島根県出雲市斐川町沖洲１０８０ 株式会社フクダ 本社 株式会社フクダ 仕事の概要
仕事内容: 当社が施工を担当する建設現場において、クレーンオペレーター（重機オペレーター業務を含みます）を中心に、建設資材や建設機材の荷揚げなど、担当していただきます。 クレーンオペレーターの実務経験がある方を探しています。 求める人材
求める人材: 必須要件 * 普通自動車免許（AT限定不可） * 移動式クレーン運転士 * 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 * クレーンオペレーターの実務経験がある方 歓迎要件 * 建設現場での従事経験がある方、大歓迎です！ -
総合商社の新規事業開発室で始まったフラワービジネスよりスピンアウトし、当社の切花事業がスタート。海外のお取引様よりカーネーション・菊類(輪菊・SP菊)・バラを輸入し、ホームセンター・花束加工会社・冠婚葬祭等へ販売しております
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～750万円 仕事の概要
当社は主にコロンビア・中国・マレーシアからカーネーション・菊(輪菊・SP菊)・バラを輸入し、国内の販売… 求める人材
【必須】■営業経験(法人・個人問わない)■普通自動車運転免許 -
建設･医療･製造等、多くの業界を支えるやりがいを得られる！
勤務地
東京都八王子市大塚85-1 株式会社アコー 東京営業所 給与例
給与例 年収例 360万円／営業：入社3年目（月給30万円×12ヶ月） スキルに合わせてお給料ＵＰも目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 官公庁や既存顧客へ向けた営業です。 ＜扱う製品について＞ ・音響関連製品 ・振動関連製品 ・音響特性測定装置 ・無響室、防音室 ・上記に付随するソフトウェア など ＜海外顧客について＞ 顧客は世界中にいますが、担当する顧客は国内のみ。 海外顧客は他部署が担当するため英語力は必要ありません。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼朝のミーティング ▼お問い合わせメールの確認、返信 ▼昼休憩 ▼外回り。お客様先へ訪問し商談 ▼帰社後、契約書類のチェックなどの事務業務 ▼退勤 【会社説明】 1972年の創業以来、 マイクロホンを始めとした 音響機器を製造してきたメーカーです。 音響計測器の分野では、 ユーザー企業や大学の研究機関との連携により、 多くの実績を積み上げてきました。 現在はセンサー業界を代表する企業として、 国内のみならず、 アメリカ、イギリス、ドイツ、韓国など 各国で高い評価を得ています。 今回は、既存顧客への案内とともに、 新規顧客の獲得を行う営業職を募集します。 会長自ら現役営業で､エネルギッシュにバリバリ活躍中！ 社員同士で支え合う社風があり､積極的に新人の世話をしているので分からないことがあった時には遠慮なく声を掛けて下さいね！ 求める人材
求めている人材 ＊大卒以上（工学部系） ＊経験不問 ＜国内外の先端機器を支えている会社です＞ 今回は事業拡大に向けた増員募集です！ 設立から50年以上､音響･振動機器を開発してきた当社の始まりは､ 現会長である初代社長が大学で培った知識を活かし マイクロホンを作り出したことがキッカケです｡ 設立以来､音響計測器メーカーとして企業や大学の研究機関と協力しながら研究を重ね、 建設現場の壁に掛けられている｢振動モニター｣､ 聴力検査の｢防音室｣､ヘッドフォン開発用の｢イヤーシミュレーター｣､ JAXAの設備など、時代や業界の需要に合わせた 音響･振動機器を開発し多くの実績を積み上げてきました｡ 1976年に始めた製品の海外輸出でも成功を収め、 アメリカやイギリス､ドイツ等各国から高い評価を頂いています｡ 最近は環境の観点から需要の増えた騒音･振動機器をメインに開発中｡ 製造は40名体制で仲間意識が強く助け合う社風だから､ 新人もしっかり支えるので未経験の方もご安心くださいね！ 興味があればぜひ当社HPをご覧ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
資金を気にしない起業ができる！新規事業立ち上げ！/kms01
勤務地
愛知県知立市西中町中長50番地1 株式会社こもれび 仕事の概要
仕事内容 企画～収益化まで！社内ベンチャー化可能 ─────────────────── 「起業したいけれど資金が足りない」 「リスクを恐れて起業まで踏み出せない」 など、独立を夢見ているけれど 資金やリスクの問題で なかなか踏み出せない… そんなあなたが、資金やリスクを気にせずに 自分のやりたい事業を社内ベンチャーとして 始められる場をこの度ご用意しました！ もちろん、今回始める新規事業は どんな規模でも構いませんし、 業界も問いません。 やりたいことを、自由に挑戦可能です。 この機に、自分の「やりたい」をとことん 追及してみませんか。 ◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇ □新たに設置された「社長企画室」の 立ち上げメンバー募集！ □事業企画の経験が活かせる！ 将来的には、社内ベンチャーとして 法人立ち上げも検討中 □福祉業界での経験不問！ 福祉以外の新規事業案も大歓迎！ □新規事業続々拡大中！ 既存事業では、某ECサイトで 上位ランキング実績を残すモノや 全国展開中の事業もあり！ □企画から実行、収益化まで 自身で完結できる！ □残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ────────────────── とにかく自由に、 やりたいことをやりたいだけ。 ────────────────── 現状、日本の障害者雇用率は9.5％と低く、 また、働くことができても「給与が低い」 などの課題がたくさんあります。 そんな社会課題の解決に向けて、 こもれびグループでは障害者の働く 場所や賃金を確保をするため、 新規事業の展開を進めています。 今回は、当社で新たに設置された 「社長企画室」の立ち上げメンバー募集！ 社長の直下で新規事業企画～収益化 までを担当していただきます。 新規事業の案は業界問わず、何でもOK。 グローバルな事業展開も視野に 入れているため、海外との取引事業でもOK。 事業を行うにあたって、人が足りなければ 採用活動を行うもよし。 毎日、そして人それぞれやり方が 違うからこそ、決まったルーティンは ありませんし、特に私たちのほうから 「ああしろ、こうしろ」といった 指示はしません。 “1～2年で収益化” “アイデアを形にし、収益を得る” まずはこれらを目標に掲げ、あなたらしい やり方でアイデアを 形にしていってください。 ────────────────── ゆくゆくは社内ベンチャーとして 法人化できます。 ────────────────── 今回あなたが考え、実行する事業は 将来的に社内で法人立ち上げも 検討しています。 資金が足りず個人で企業するにはリスクが… という方はもちろん、起業についてイチから 実務を通して学びたいという方も大歓迎！ あなたなら、社会課題解決のために どんな事業を始めますか？ ────────────────── 急速な事業拡大を 遂げている会社です。 ────────────────── これまでにもカフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 ＜既存事業の実例3選！＞ □カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ □次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 □アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ────────────────── 当社の社長について/社員Sより ────────────────── 新しい事業のアイデアを次々に出され、 とにかくスピード感がものすごく、 発想力が豊かな方です。 新規事業を考える際は常に「利用者様」の ことを第一に考えておられ、 「親が亡くなった後、その障害のある子供が 生きていくためにはどうすればいいのか」 といった課題に対して解決策を次々と 出されます。 その発想力には常々驚かされていますね。 発想だけでなく確かな実績も残されており、 一部例を挙げるとするならば クッキーに写真などをプリントできる 機械""カフェプリ""。これも社長の 発案で、独占契約を結んで販売しており、 実際にカフェなどに設置され、ファンが 開催する韓国アイドルの誕生日会で 使用されたり、テーマパークにも 導入されるなどオリジナリティ溢れる 商品として愛されています。 そんな""発想力""や""実行力""の高い社長と密に 仕事ができるので、日々学ぶことも多く 自己成長にも繋がる仕事だと実感しています。 ────────────────── 仕事内容 ────────────────── 社長直下での企画室で、 新規事業の企画～収益化をお願いします。 何をするかは自分次第。 ご自身のやり方で、自由に 進めていただけます。 ＜業務例＞ ・事業の売上管理 (各事業の数値分析、収支状況の把握など) ・イベントの運営、企画 ・販売促進活動 ・販売店開拓 ・販促用画像の撮影 ・在庫、出荷管理 ・報告資料の作成 など 【当社HPはこちら】 https://komorebi.kmgr.jp/" ────────────────── 選考の流れ ────────────────── 応募 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書・課題） 課題テーマについての詳細は、 応募後メールにて送付いたします。 ※rec@kmgr.jpより送付します。 □課題提出の段階では、 課題に対しての取り組み 意欲を見ます。 あなたが当社でやりたいと 思っている事業企画案は、 2次面接の際にお持ちください！ ↓ 1次面接 ・提出課題の質疑応答 ・自己PR ・弊社から事業の説明等 ↓ 2次面接(社長面接) ・今回の新規事業に関する企画書提出 ↓ 採用 課題と面接希望日につきましては、 応募後1週間以内に問い合わせ先 メールアドレスに送付して下さい。 求める人材
求めている人材 業界経験不問！ 事業企画の経験が活かせます◎ 【必須条件】 □運転免許証 □社内新人研修受講（2ヶ月） □マネジメント社内研修受講 □事業企画書を作成し、先頭に立って 事業運営の出来る方 □自分のプロジェクトを 楽しんで進められる方 【歓迎条件】 □事業企画から実行まで、 一貫して経験したことのある方 □起業がしたいが、資金等の関係で 踏み切れていない方 □MBA保持者 □チームワークのある方 □フットワーク軽く動ける方 この企業の類似求人を見る
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2025ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□未経験OK・服装自由□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日×年休120日×高収入□1年目で年収750万超えも！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-5-12 ニューギンザビル8号館 1F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で社長企画室直下での新規事業&バイヤー業務を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」企業 □第二新卒世代～30代が活躍中！未経験OK！ 若手が最前線で活躍する成長企業！ □2025年ベストベンチャー100に選出！成長性の高いスタートアップ□ □どこでも通用する『経営脳』を20代で身に付けられる！ □年収は1年目から750万円も可能！ □給与だけでなく、研修・福利厚生も充実！ □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上！ □各種メディアでも紹介！2年以内にIPO(上場)を実現します。 □経営ノウハウを学べる！起業資金のバックアップ体制も準備中です□ 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方や経営者になりたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 社長や各事業責任者とともに事業を拡大させ、社会に影響を与えることのできる仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 お仕事内容 】 社長直下でボードメンバーと共に、 特命の新規事業の遂行及び、 バイヤー業務に従事していただきます。 【 主な業務内容... 】 ・特命の新規事業の遂行 （Ex... ） ・提携業者とのリレーションの再構築 ・関係各所との調整・折衝業務 ・新規提携業者の開拓業務 ・新店舗の出店PJT ・IPO（新規株式公開）準備 ・既存事業の業務調査・改善方法の提案実践 など 社長直下で総合的に事業を推進、会社運営に参画していただく職務となります。 ボードメンバーが考えている企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、 目標を共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。 経営に近い立場で仕事がしたい方、 主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方など、 ぜひご応募をお待ちしております！ ・バイヤー業務 当社のバイヤー業務はビジネスの根幹を学べるお仕事。 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 「相場」「商品」「業界」「競合他社」などの知識や売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」のことなど「経営脳」を学ぶことができるので新規事業の遂行以外のお時間をバイヤー業務に充てて頂きます。 バイヤーはビジネスの根幹を学べるお仕事 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、すべての情報を学ぶことができるので最初に配属されます！ 売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」について経営脳を学んだら、希望に応じてジョブローテーションで様々な職を経験いただいた上で、最終的には各キャリアのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップも目指していただけます！ ＜ホームページはこちら＞ https://ourvalue.jp/ ＜採用ページはこちら□＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円 ＋ インセンティブ 1年目から900万円の年収を叩き出した方もいらっしゃいます！ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は280,000円～の給与で想定しております。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） □新卒・第二新卒世代～35歳までの募集です。 □ポテンシャル採用のためお人柄での採用です。 未経験からスタートでも 当社の研修プログラムでイチから学べますので、 「知識やスキルがないから心配…」という方も安心してご応募ください！ ・主体的、能動的に行動ができる方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業の会社運営に参画したい方 ・法人営業の実務経験のある方 上記のような方々は、社風と近しくご活躍いただけるかと思います！ ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
◆全国7万人の“大家さん”が読んでいる、賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」の編集記事・広告の制作 ◆「大家さんを強く」「賃貸経営を楽しく」「賃貸生活を豊かに」を理念に創業以来毎期成長中。弊社経由入社者も多数
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
420万円～560万円 仕事の概要
全国7万人の大家さんが購読する賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」を手掛ける当社にて、主に広告の… 求める人材
【必須】何かしらの営業経験【歓迎】不動産業界の知見をお持ちの方研修、OJTは丁寧に行いますので、業界… -
年間休日127日★メニューなどのアイデアをカタチにできる！
勤務地
北海道小樽市色内1-8-25 UNWIND HOTEL & BAR 小樽 給与例
給与例 ■年収450万円 入社6年 月給35万円+賞与+手当 ■年収400万円 入社4年 月給30万円+賞与+手当 ■年収350万円 入社2年 月給25万円+賞与+手当 仕事の概要
仕事内容 □年間休日127日でしっかり休める！ □腕を試せるフレンチを基礎から学べる！ □新規考案メニューもチャレンジできる！ □ソーシャルアパートメント51棟、 ライフスタイルホテル12棟の開発と 運営を事業の柱とする安定成長企業！ □世界各国のスタッフが集う環境！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □UNWIND HOTEL & BAR 小樽□ 【レストランキッチンスタッフ】の募集 レストランは事業の一つであり 事業コンセプトに不可欠な軸の一つ！ 多角的な事業展開で安定性も抜群。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆株式会社グローバルエージェンツとは◆ ソーシャルアパートメント事業や ホテル事業を通じて 日本全国でグローバルに文化を、 日々多くの出会いを、発見を、可能性を、 ライフスタイルを、創造する会社です。 ソーシャルアパートメント事業では性別も 職業も国も違う入居者様や家族・友人が 集える共用スペース・ラウンジを備えた 集合住宅51棟約3000室を開発・運営。 ホテル事業ではホテルをただの宿泊施設に とどめず、泊まる前と後で、 お客様が何らかの自身の変化を実感できる、 自分をアップデートできる場所として提供。 6ブランド12施設で構成するライフスタイル ホテルチェーンを開発・展開中です。 そこに併設されるのがレストランやカフェ、 ワーキングスペース・ラウンジ。 今回はホテルのレストランキッチン スタッフを募集します。 ◆ UNWIND HOTEL & BAR 小樽 ◆ あなたが活躍する舞台はブランドの一つ 「LIVELY HOTELS」の旗艦ホテル 「UNWIND HOTEL & BAR 小樽」 のメイン会場にあるレストラン。 モダンフレンチを楽しめる 「THE BALL」です。 【成長とワクワク感をあなたの日常に！】 インバウンドのお客様も非常に多く、 提供する料理は北海道の食材に拘り 最高の食材と技術を使用して 調理されたモダンフレンチ。 充実のワインリストで料理との ペアリングも学べます。 また、働くスタッフたちの出身地も様々。 約20％が世界中から集まっており、 一般的な職場では体験できない交流がある。 各事業部で、各職場で、誰もがほんとうに イキイキと働いている。 あなたもグローバルな視点や感性、 繋がりを楽しんでください。 スタッフ同士でワイナリーを訪れ ブドウの収穫のお手伝いを行うことも！ 生産者との繋がりを大切にする 当ホテルならではの人気のイベントです。 従業員間のコミュニケーション促進を 目的としたチームの飲み会費用補助や 全国各地の従業員同士の コミュニケーションや学びの場となる オンラインワークショップも 開催されています。 ぜひ一緒にプロへと成長するだけではなく 人として成熟が可能な 刺激的な毎日を楽しみながら、 豊かな人生を作り出してください。 - 具体的な仕事内容 - モダンフレンチを基本とする、 創意工夫にあふれた洋食料理。 チームで力を合わせて以下の業務に 取り組んでいただきます。 ●仕込み、調理業務 ●発注、仕入れ管理 ●バイトやパートのスタッフ教育、 およびシフト管理 ●商品開発 ●原価管理 ●ルームサービスなど宿泊部との連携業務 ●イベント企画対応 ★宿泊のお客様限定のモーニング、 一般のお客様を中心にしたランチ、 双方にアプローチをしていくディナー。 通常のアラカルトとコース料理や ルームサービス限定のメニュー以外にも 婚礼、ワインイベントなど、 提供する料理は様々。 様々なシーンでアイデアと腕を 発揮しながら、スキルアップもできます。 「こんなことがしたい」と 自ら積極的に手を上げることが大事。 フロントメンバーとも意見交換をしながら 柔軟に挑戦できます。 また、既成概念にとらわれずみんなで常に 改善や最適化を目指していきましょう。 一人一人が一定の裁量と スピード感を持って活躍する舞台です。 ※ランチは休日のみの営業です。 求める人材
求めている人材 ◆調理経験（ジャンル不問）があり、 さらに腕を磨きたい、フレンチを学びたい、 アイデアを活かしたいという意欲のある方 ◆LIVELY HOTELSのコンセプトに 共感してくださる方 ＜次のような方は大歓迎！＞ ◆コミュニケーション力と積極性のある方 ◆チームワークと思いやりを大切にする方 ◆素直で積極的に学べる、勉強熱心な方 ◆臆することなくチャレンジ精神の強い方 ◆段取りを組み、かつ柔軟に対応できる方 ◆誠実で責任感が強く、前向きな方 -
★未経験者歓迎！【第二新卒歓迎！】土日祝休み/夏季休暇/残業少なめ/昇給年1回(1万以上) 賞与年2 回★
勤務地
兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル503 株式会社 アイピア 仕事の概要
仕事内容: ＼接客経験を“技術職”に活かしたいあなたへ／ ＼未経験から“ITスキル”を身につけたい方、歓迎！／ プログラミングも、サポート対応も、基礎からじっくり学べる環境です。 入社後は、簡単なプログラミング業務とカスタマーサポートをメインにご担当いただきます。 ■プログラミング業務（業務割合：約6割） 帳票作成、画面作成などの簡単なプログラム作成からスタートします。慣れてきたら、自社サービスの改修作業や新機能の開発にもチャレンジしていただきます。個別のページ（開発環境）でじっくり学べる体制が整っているので、初めての方でも安心です。 ■(BtoB)カスタマーサポート業務（業務割合：約3割） システム導入後のお客様からの「操作方法に関するご質問」に対し、電話やメールで対応していただきます。 丁寧な研修やマニュアルが整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 また、お客様は丁寧でやさしい方が多く、落ち着いてサポートに臨める環境です。 ■その他の業務（業務割合：約1割） バージョンアップに伴う新機能の動作テスト簡単な事務作業など 【こんな方にぴったり】 * 営業職や接客業など、人と接する仕事の経験がある方 * 「人と話すのは得意だけど、エンジニアとしてのスキルも身につけてみたい」と考えている方 * チームで仕事を進めるのが好きな方 未経験からのチャレンジを歓迎しています。プログラミングに関しても、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。 【職場環境】 * 一人で悩まず、すぐに相談できる温かいチーム環境です。 * 業務を通じて、あなたの強みや特性を伸ばしていけるよう、キャリア支援も行っています。 求める人材
求める人材: * 高専卒、専門卒、大卒以上 (採用実績：関西学院大学、関西大学、神戸電子専門学校、京都芸術大学、神戸高専） * 未経験OK（※人柄・意欲を重視しています） * 電話対応に抵抗がない方 * ITやシステムに興味がある方 * 新しいことを学ぶのが好きな方／成長意欲のある方 * チャレンジ精神があり、前向きに業務に取り組める方 * ワークライフバランスを大切にした働き方をしたい方 * チームでの業務のため、コミュニケーションを大切にできる方 * 長期的に働ける方 * 第二新卒歓迎 -
業界未経験OK！工業系学校卒業、設備に興味がある方募集！
勤務地
大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ 楽天フルフィルメントセンター枚方 給与例
給与例 年収350万円～500万円程度を想定 ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・日本郵便の子会社で安心安定の職場環境 ・楽天フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担い、EC物流を支えるやりがいのある職場 ・20代～30代がボリュームゾーンで活躍中 ・食事手当として毎月12,000円を支給あり ・土日を含めたシフト制で完全週休二日制 ・入社後は業務を理解するためのオペレーション研修もあり ＜具体業務内容＞ 新規・既存のフルフィルメントセンターにて、 物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。 【概要】 物流マテリアルハンドリング設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。 ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 【内容・責務】 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・保全計画および予算を立案し、設備の維持管理・向上を遂行すること 【ミッション・ビジョン】 エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、 運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、 社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています 。 ＜JP楽天ロジスティクスとは＞ JP楽天ロジスティクスは、全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。荷主・物流従事者・受取人といった、EC物流に関わるすべてのステークホルダーの満足度の向上を目指し、更なる挑戦を続けております。 ※自転車利用及びマイカー通勤は、弊社規定によります。 ※食事手当として毎月12,000円を支給致します。 ※土日祝含めたシフト制です。勤務シフトは前月に決定。 求める人材
求めている人材 【必須のスキル/経験】 ・工業高校、高等専門学校など工業系学校卒業の方で設備に興味がある ・あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・一般的なビジネススキル及びマナーをお持ちの方（コミュニケーション/PCなど） ※上記スキル/ご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 【歓迎するスキル/経験】 ・電気工事士、機械保全技能士、シーケンサー知識がある ・製造業や物流業において、現場改善/効率化/省力化などの機器検討/導入/メンテナンス経験 ・稼働状況に応じたスピードある判断力/対応力 【マッチする人物の例】 ・前向きにフットワークが軽く、当事者として行動ができる人 ・新たな分野もチャレンジし、異分野に対しても臆することなく成長意欲がある人 ・成功も失敗も素直に認め学びを得る人 ・コミュニケーションが好きな人 ・弊社の成功のコンセプトに魅力を感じる人 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
弊社は、音を操る会社です。音響技術を駆使したプロダクトやソリューションで世の中の課題を解決、新たな生活価値やライフスタイルを生み出します。大企業のグループ会社ですが、ベンチャーマインド・チャレンジ精神を兼ね備えています。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
新規事業開発室にて、弊社の開発する B to C 及び B to B 向けの各種ウェアラブルデバイス、スピーカー製… 求める人材
【必須】■ソフトウェアの開発経験(3年以上)■プログラミング及びソフトウェア開発プロジェクト管理に関… -
全員年収1000～1500万円！秀逸商材＆生産性も高い集団！
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 リクルート出身の社長率いる 生産性の高い敏腕集団。 バックオフィス含め、 全社員が年収1000万円以上。 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を 手掛けることも自由！ 儲かる仕事をじゃんじゃん手掛ける 醍醐味を味わえます。 【惚れ込める仕事に出会えました】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかもどんどん稼げる。 会社のメンバーは現在9名。 そして事務スタッフに至るまで 年収1000万円～1500万円。 生産性の高いビジネスを展開しています。 選挙や地方創生など、 絶対になくならない、必要とされる仕事。 あなたも仲間になりませんか。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで ITリテラシー必須】 ※無形商材の営業経験3年以上ある方 パートナーセールスの経験がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
＜レア求人＞長野・新潟地方創生に総合職として貢献●39歳以下
勤務地
新潟県上越市601 くわどり湯ったり村 給与例
給与例 ＜先輩社員の年収例＞ 入社2年目社員(20代女性)：年収300万円 仕事の概要
仕事内容 ＜総合職採用＞＜未経験から企画に挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野・新潟の地域活性化を担う会社で「マネージャー候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野・新潟の地域創生に貢献！ └経営や事業企画まで携わるレア採用 ◎未経験歓迎！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎キャリア拡がる総合職採用 各施設での現場対応からスタートし、店舗運営や本部での企画業務に幅広く関わっていただきます。未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●新潟県内 ・うみてらす名立（上越市） ・くわどり湯ったり村（上越市） 他、以下施設に携わる可能性もあります。 ●道の駅（長野） ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設（長野） ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ＜主にお任せする役割＞ ・各施設のマネージメント業務 ・各施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善提案・実施 ・経営戦略の立案・実施 ・人材採用 ・各施設のフォロー ―――――――――――――――――― 総合職・かつ経営幹部として 次はどのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●施設責任者を目指す道 └経営視点を活かし、施設の支配人や 総支配人、エリアマネージャーへ ●飲食や介護など、別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎・39歳以下の方＞ └地方創生に対する興味と、実行力を持つ方を【人物重視】で採用します ★学歴不問／スキル不問★ ■20代・30代の男女スタッフが活躍中 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ◎フットワークの軽さに自信がある方 └複数施設をまたがって管理いただくため、 施設間の移動をお願いすることも多くあります。 ◎柔軟性と誠実さがある方 └社内外、多くの方と関わる仕事です。 ◎新潟・長野の地域に貢献したい方 ◎誰かに喜んでもらうことが好きな方 ◎目標達成をすることが好きな方 ブランク不問 男性活躍中／女性活躍中 Uターン・Iターン・JターンOK 経験不問／無資格歓迎 ハローワークでお探しの方もぜひ Wワーク・副業OK 年収300万～400万円でお探しの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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年間休日112日／未経験歓迎／地元山陰エリアのJR（鉄道インフラ）を支える仕事
勤務地
島根県出雲市斐川町沖洲１０８０ 株式会社フクダ 本社 株式会社フクダ 仕事の概要
仕事内容: 当社が施工・整備を担当する、JRの鉄道･線路の軌道整備工事を中心に担当いただきます。夜間工事がメインとなります。 作業範囲としては、 島根県東部～鳥取県西部地域となります。 求める人材
求める人材: 必須要件 * 普通自動車免許（AT限定不可） * 視力：矯正で0.7以上（両目） * 聴力：正常であること（補聴器無し） ※軌道上での業務であるため、安全確保のための信号の判別や列車接近の判断が確実に出来ることが、条件となります。 -
未経験から「IT×マーケティング」エキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業で正社員としてキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職） 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
70年以上国土を守ってきた歴史ある会社で経営に携われる！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 人・夢・技術グループ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 513万円／入社13年目（35歳）未経験入社、妻子1人有り、東京勤務例（月給35.5万円＋ 賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳）未経験入社 独身独立者、東京勤務例（月給30.6万円＋賞与 （3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 20代、30代の社員が活躍中の管理部にて経営企画を担当します。 経営陣の意向を汲み、中長期的な経営目標を定め、 具体的な戦略の立案、策定を行います。 データに基づいた業務の分析や改善、予算の編成、管理、人員の配置など 業務は多岐にわたります。 また、経営会議に向けた資料作成、データ入力、管理などもお願いしたいと思います。 会社の中でも大きな役割を持つ仕事ですので、やりがいも大きく、 様々な業務に携わることで、日々成長を実感出来ます。 100年企業を目指す当社は データセントリックで地上から海へ そして宇宙から国土を支える コンサルティングファームを目指しています。 大きな目標に向かい共に成長していきましょう。 【具体的には】 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 経営状態を把握してコストの削減 ビジネスモデルの検討 市場の動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施 予算管理、売上利益の分析 他部門を交えての組織体制、社内リソース、マーケティング戦略、分析 上記に伴う、資料作成、データ収集、分析、社内広報 ※習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め 成長を支援します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ー 【スキルアップを応援】 当社では社員のスキルアップのために資格取得に対する報奨金を設けています。 ぜひ積極的に活用しスキルアップを目指していってください。 ー 地図に残し続けるための仕事。 そして生活を次の時代にのこす仕事。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、 平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、 それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設などの 大規模な施設を建設する時も同じです。 私たち基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより 東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、 社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する 地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 そんな当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や 海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで 安全を生み出すこと。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年、アンカーの健全度調査技術向上を目的に現場勉強会を開催。 会員企業の技術者28人の他、中部地方整備局、岐阜県職員9人が参加。 ・2016年、全国の支社に専門部署を設け、維持保全業務の全社的な体制を整備。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年、長大と共催で「災害から国土を守る技術」 というテーマで技術研究発表会を開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に 基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県弘前市岩木山で地熱資源を活用し、地域活性化事業に取り組む。 2012年度から調査、2015年から掘削調査を開始。 ー 私たちの仕事は自然環境と調和した快適な国土づくり。 表立って社名や完成物が人々の記憶に刻まれることは殆どありません。 しかし、私たちの仕事で、そこに暮らす人々の生活や経済活動などに 必要不可欠な社会資本を長期間、安全に利用することができます。 そんな、人々の命と生活を次の時代にのこす仕事に参加しませんか。 ー 【弊社の活動分野】 1.土木構造物および建築構造物などの建設にともなう地盤の調査 2.土木構造物全般に関する点検、計画、対策工、設計 3.地すべり、崖崩れ、地震災害、風水害等の調査、解析、診断、評価から対策工、設計 4.振動、騒音、水質等の環境保全・環境リスクの調査、解析、予測、診断、評価から対策工、設計 5.再生エネルギーに関する企画提案、調査、解析、設計、施工 6.ソフトウェア・システムの開発、販売、レンタル 7.調査機器の開発、販売、リース ー 【有資格者数】 技術士 230名 ＲＣＣＭ 190名 測量士 46名 測量士補 38名 環境計量士 5名 土壌環境監理士 2名 地質調査技士 107名 施工管理技士 85名 地すべり防止工事士 28名 港湾海洋調査士 7名 博士号 18名 ＡＰＥＣエンジニア 2名 下水道技検定 8名 火薬類取扱保安責任者 22名 情報処理技術者 10名 ー 【企業情報】 ◆売上高 158億円（令和5年9月度実績） ◆従業員数 636名（令和5年9月末） ◆事業所 支社：北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州・ 海外事業部・シンガポール・クアラルンプール 支店：山形・北関東・水戸・北陸・横浜・千葉・静岡・ 兵庫・四国・岡山・山口・長崎・熊本 ◆事業内容 地盤に関する総合コンサルティング （調査試験・環境・解析技術相談・ソフト販売・設計・研究・開発・施工管理・防災・保全） 地盤工学のパイオニアとして、長く社会資本の充実に寄与してきました。 土質、地質の分野は元より、設計、施工管理、環境、防災、保全に至るまで 市場のニーズに応えながら業績を拡大してきました。 今後も地盤関連業務を核としつつ新分野開拓に力を注ぎ 総合建設コンサルタントを目指します。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理・経営企画・事業企画等の実務経験がある方 ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 本社管理本部にて 管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただける やる気と熱意をお持ちの方、歓迎します！ ー 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、 名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、 マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた 地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった 代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、 課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、 事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる 人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します。 ー 【社員インタビュー】 ◆管理本部長より 同業界の経験は勿論、異業種での様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、 やりがいは格別です。あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆総務より 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆労務より 非常に風通しの良い社風です。部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 -
事業拡大に伴う採用強化！売上急拡大のITベンチャー
勤務地
東京都渋谷区神宮前6-23-4 株式会社S&G 仕事の概要
仕事内容: 新規事業企画室の室長候補として、社内外のリソースを活用し、事業アイデアの立案から実行までをリードしていただきます。 マーケット分析や競合調査を通じてビジネスチャンスを発掘し、新規事業の立ち上げを成功に導く役割を担います。 ・新規事業アイデアの立案および事業計画の策定 ・マーケットリサーチおよび競合分析 ・ビジネスモデルの検討およびフィージビリティスタディの実施 ・社内外のリソースを活用した事業プロジェクトの推進 ・投資計画の立案および資金調達活動のサポート ・事業計画に基づくKPIの設定とモニタリング ・新規事業の立ち上げに向けたプロジェクト管理および推進 ・経営層やステークホルダーへの定期的な報告とプレゼンテーション ・チームのマネジメントおよび育成 ・他部署との連携および調整業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・成長意欲が高く、変化に柔軟に対応できる方 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 【歓迎要件】 ・事業企画またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・ベンチャー企業や新規事業の立ち上げに関する経験 ・資金調達や投資計画に関する知識 ・経営層との協働経験 -
経験者優遇！ おいしさでみんなを笑顔にするお仕事！ 賞与年2回／長期安定／男女活躍中／ブランクOK
勤務地
〒359-0012埼玉県所沢市〒359-0012 埼玉県所沢市坂之下85 山崎製パン株式会社 埼玉工場 埼玉第一工場 仕事の概要
仕事内容 ＜新着＞＜営業正社員＞ 商品の営業スタッフを増員大募集！！ 年間グループ売上1兆円超の 世界トップクラス安定企業！ 確かな品質と製品を届け続ける山崎製パンで 安定して働きませんか？ ＜ポイント＞ 安定の正社員 経験者優遇 ブランクある方もOK 20代/30代/40代をメインに活躍中 男女問わず歓迎 年間休日116日 福利厚生充実 ＜お仕事の詳細＞ お客様(量販店)へ当社製品の提案や商談を行ったり 取引先の開拓を行う営業のお仕事。 扱う商品はスーパーやコンビニで見かけるものから 新商品・食材まで幅広くあります。 店舗を回っての売り場づくりやバイヤーとの商談など メーカーだからこその商品と事業規模で 業務内容も多岐にわたります。 ＜量販・コンビニエンスチェーン担当＞ 製品提案・商談・受注活動・店舗巡回・市場調査 ＜新市場開発担当＞ 取引先の新規開拓 （ドラッグストア・外食チェーン・施設内売店・食材パン等） ＜自社業態運営担当＞ 製品提案・商談・店舗巡回・店舗運営フォロー 福利厚生充実！ ◆例年昇給年1回・例年賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆交通費規定内支給 ◆駐車場完備(車･バイク通勤OK) ◆各種手当(残業・深夜・家族・住宅・都市) ◆グループ会社製品の割引購入制度あり ◆安価でバランスのとれた食事がとれる社員食堂あり！ 安定した業界で頑張りたい キャリアアップしたい方 未経験からでもチャレンジしたい！ 中高年・シニアでも頑張りたい方 不動産営業やルート営業の経験を活かしたい 異業種から転職を検討中 営業職をしていたけどブランクがある 地元で働ける仕事をハローワークで探していた という方も大歓迎です。 入社日等も相談に応じますので お気軽にご相談ください。 【アクセス】 当社は所沢市坂之下にあります。 国道463号線(浦和所沢バイパス)から近く、 近隣市町村からも通いやすい立地です。 駐車場もありますので車(マイカー)での通勤も可能。 公共交通機関をご利用の方は、 西武バス(志木駅発・東所沢駅発)の 「坂の下」バス停を下車して目の前です。 気になる点やご不明点等も お気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募フォームよりご連絡ください。 ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL.04-2944-5111 求める人材
資格・経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 定年60歳(再雇用制度あり) -
☆年間休日120日以上☆完全週休2日制(土日祝）
勤務地
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台１番１号 株式会社やまやコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容 主に以下のような業務を担って頂きます。まずはできるところからお任せをしたいと考えております。 自社工場及び委託工場製造品の品質管理、FSSC22000を中心とした品質保証活動を担当して頂きます。 当社の自社工場では、明太子商品、出汁商品、辛子高菜商品を中心に製造、委託工場では、もつ鍋、ドレッシング、お弁当、明太海苔、お菓子、お酒などの多種多様な商品を製造しております。 また、販売先も駅や空港、百貨店、量販店、直営店、通信販売のBtoC販売、外食・中食、メーカー・CVS向けのBtoB販売と多くのお客様とお取引しています。 多種多様な商品・お客様要望に沿った品質保証、品質管理の仕組み構築を関連部署と協力しながら、推進して頂くことを期待しています。 将来的には管理職、経営層へと、意欲次第でステップアップ可能。 【主な業務】 ■食品安全マネジメントシステムの推進・構築 ■各工場の衛生管理 ・製品を製造する上での危険要因を把握し、適切に管理できるような仕組み構築する。 ■工場監査対応 ・自社工場に対する外部からの監査受け入れ対応 関係部署と協力し、監査受け入れ時の事前準備や当日対応を行う。また、その後の指摘事項に対する改善活動を推進する。 ・新規取引先、弊社委託先への工場監査 実際に工場を訪問して製造環境や必要書類等に問題がないか確認する。 ■不具合発生時の原因究明、対策、報告書作成 ・消費者、取引先からのご指摘に対して、該当部署と協力して原因を究明し、改善活動を推進する。 原因調査のため官能検査や顕微鏡検査、再現性検証等を行うこともある。 ※各業務はグループメンバー（男性4名：女性：3名）と分担して行います。 【歓迎】 ・業務におけるコミュニケーション（報告/連絡/相談）が円滑に行える方 ・食品業界において品質保証又は品質管理業務に従事したご経験がある方 ・微生物検査に従事したご経験のある方（あれば、優遇） ・明太子や九州の食文化が好きな方 ・積極的、能動的、自主的、主体的に仕事できる方 【当社について】 辛子明太子メーカーとして業界トップクラスの当社。 今では辛子明太子の製造や販売だけでなく、外食事業や農業・酒造など、食に関する様々な事業を展開しています。 自由な発想でワクワクする商品をお客さまに提供する当社。“アイデアをカタチにできる”職場で、あなたも楽しく働きませんか？ 【募集背景】 当社では、今後の事業拡大のために業務経験のある方を募集しております。 上記業務内容をご確認頂き、興味をお持ちになりましたら、詳細をお聞き頂けるだけでも構いません。 どうしてもあなたの能力が当社に必要なのです。是非、一度お会いできないでしょうか。ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎／工場における品質管理経験をお持ちの方、大歓迎！ ・学歴不問 ・20代・30代活躍中 ・各種研修制度あり □品質管理の実務経験をお持ちの方 優遇 □食品の商品開発、設計経験をお持ちの方 □食品業界での実務経験をお持ちの方 ■こんな方に！！ □明太子や九州の食文化が好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 □自主的、能動的に仕事できる方 -
★未経験者歓迎！【第二新卒歓迎！】土日祝休み/夏季休暇/残業少なめ/昇給年1回(1万以上) 賞与年2 回★
勤務地
兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル503 株式会社 アイピア 仕事の概要
仕事内容: ＼様々な業務にチャレンジし、スキルを身に着けたいあなたへ！／ カスタマーサポート対応はもちろん、様々な業務に挑戦し、多様な知識やスキルを身に着けることができる職場です。 * 操作サポート業務：システム導入後の操作に関するお客様からの問合せへの電話対応 * IT導入補助金申請フォロー * 動作テスト業務：バージョンアップに伴う新機能等の動作テスト * 事務業務 * 当社運用メディアの記事作成・更新 * そのほか希望があれば様々な業務にチャレンジできます 入社後はカスタマーサポートをメイン業務として取り組んでいただきます。 お客様からの当社システムに関する使用方法などの質問に対して、電話やメールで対応いただきます。 サポート業務以外の時間は、バージョンアップに伴う動作テスト、当社運用メディアの記事作成・更新や事務業務を行っていただきます。 ご自身の特性やキャリアに応じて強みを伸ばしていってください。 いずれの業務も一人ではなく、先輩方に相談しやすい環境で安心して業務に取り組んでいただけます。 求める人材
求める人材: * 専門卒、大卒以上 (採用実績：関西学院大学、関西大学、神戸電子専門学校、京都芸術大学、神戸高専） * 未経験OK（※人柄・意欲を重視しています） * 電話対応に抵抗がない方 * ITやシステムに興味がある方 * 新しいことを学ぶのが好きな方／成長意欲のある方 * チャレンジ精神があり、前向きに業務に取り組める方 * ワークライフバランスを大切にした働き方をしたい方 * チームでの業務のため、コミュニケーションを大切にできる方 * 長期的に働ける方 * 第二新卒歓迎 -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営企画・事業開発・M&A経験者優遇 □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら未来の戦略立案と実行を 担当いただく新規事業開発・戦略担当の 新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下の経営企画部門として、 新規中核事業の創出のための企画立案・ M&A関連業務などに関わってください。 【具体的には...】 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、事業戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
＜レア求人＞長野・新潟地方創生に総合職として貢献●39歳以下
勤務地
新潟県上越市名立区名立大町4280-1 うみてらす名立 給与例
給与例 ＜先輩社員の年収例＞ 入社2年目社員(20代女性)：年収300万円 仕事の概要
仕事内容 ＜総合職採用＞＜未経験から企画に挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野・新潟の地域活性化を担う会社で「マネージャー候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野・新潟の地域創生に貢献！ └経営や事業企画まで携わるレア採用 ◎未経験歓迎！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎キャリア拡がる総合職採用 各施設での現場対応からスタートし、店舗運営や本部での企画業務に幅広く関わっていただきます。未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●新潟県内 ・うみてらす名立（上越市） ・くわどり湯ったり村（上越市） 他、以下施設に携わる可能性もあります。 ●道の駅（長野） ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設（長野） ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ＜主にお任せする役割＞ ・各施設のマネージメント業務 ・各施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善提案・実施 ・経営戦略の立案・実施 ・人材採用 ・各施設のフォロー ―――――――――――――――――― 総合職・かつ経営幹部として 次はどのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●施設責任者を目指す道 └経営視点を活かし、施設の支配人や 総支配人、エリアマネージャーへ ●飲食や介護など、別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎・39歳以下の方＞ └地方創生に対する興味と、実行力を持つ方を【人物重視】で採用します ★学歴不問／スキル不問★ ■20代・30代の男女スタッフが活躍中 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ◎フットワークの軽さに自信がある方 └複数施設をまたがって管理いただくため、 施設間の移動をお願いすることも多くあります。 ◎柔軟性と誠実さがある方 └社内外、多くの方と関わる仕事です。 ◎新潟・長野の地域に貢献したい方 ◎誰かに喜んでもらうことが好きな方 ◎目標達成をすることが好きな方 ブランク不問 男性活躍中／女性活躍中 Uターン・Iターン・JターンOK 経験不問／無資格歓迎 ハローワークでお探しの方もぜひ Wワーク・副業OK 年収300万～400万円でお探しの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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★デジタルマーケ領域【事業企画・戦略候補】MI事業本部|働きがいのある会社ベストカンパニー選出企業|フレックス制|福利厚生充実
勤務地
東京都港区六本木 株式会社Speee 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■所属部署 【MI事業本部】 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■業務内容 ▼概要： マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。 Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。 ▼具体的には： ・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案 ・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード） 求める人材
求める人材: 必須スキル ・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験（※個人成果の追求ではありません） ・高い個力を身につけた上で、組織にレバレッジをかけて高い成果を実現してきた経験（プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出） -
年間休日113日／地元出雲の上下水道＝インフラを支える仕事
勤務地
島根県出雲市斐川町沖洲１０８０ 株式会社フクダ 本社 株式会社フクダ 仕事の概要
仕事内容: 当社が施工を担当する、上下水道（公共・民間）の配管工事を中心に、給排水設備工事を担当していただきます。主な業務は、出雲市内を中心とした水道管の施工・交換、住宅や施設の配管設置、およびメンテナンス業務です。 求める人材
求める人材: 必須要件 * 普通自動車免許（AT限定不可） 歓迎要件 * 上下水道配管工事の実務経験のある方、歓迎します！ * 給水装置工事主任技術者をお持ちの方、歓迎します！ * その他、水道工事・給排水工事、公共案件等のご経験のある方 -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら既存事業の課題特定と解決、 未来の戦略立案と実行を担当いただく 経営管理の新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下のポジションにて経営管理として 既存事業を時代に合った形に事業の再設計、 改善施策を行うと同時に新規中核事業の 創出のための企画立案・M&A関連業務など にも中心となって関わってください。 【具体的には...】 ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 □職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験OK！メディア掲載多数！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！フレックス・在宅ワークがメイン！プロのフットサル選手など多様な経歴の方が活躍しています！
勤務地
東京都品川区 株式会社KOMPEITO 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 ・未経験OK！ ・食べることが好きな人歓迎！ ・オリジナル商品の企画開発のサポートのお仕事！ ・在宅勤務OK！ ・メディア露出多数！ ・プロのフットサル選手など多様な経歴の方が活躍しています！ ＜仕事内容＞ オリジナル商品の企画開発業務を主に、仕入れ商品の購買や、商品の販売スケジュール管理業務等 （取り扱いカテゴリーは、チルド日配食品、惣菜、飲料、冷凍食品など多岐に渡ります） ＜具体的な仕事内容＞ ・商品企画・開発業務のサポート、事務全般 ・外部委託メーカーに新規商品の企画・提案書作成、送付サポート ・OEM企業への発注内容の取りまとめ、共有 ※自社工場ではないので、OEM先との綿密なコミュニケーションを取り進めていただきます ・商品規格書の確認（表示内容等のダブルチェック） ・新規OEM先の契約締結に関わる付帯業務 ・お客様対応（商品に関する質疑応答） ※一次対応は顧客対応部門が行うためメーカー対応や、品質管理室のメンバーとともに社内対応等が中心になります 求める人材
求める人材: 未経験歓迎・転職回数不問！女性も活躍中！フリーター・社会人デビューOK！ 美味しいものを飲食するのが好きな方歓迎！ ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人前で目立つよりもサポート役が好き ・人と接することが好き ・コツコツする仕事が好き ＜約8割が未経験スタート＞ 先輩たちの前職はさまざまです。学べる研修があるので、事務職の経験がなくても安心です！ <こんなスキルを身につけたい> ・PCスキルなど、一生モノのスキルや知識を身に付けたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 -
【安佐北区可部東】＜新規施設につき採用強化中＞経験を活かしてキャリアアップを目指したい方におすすめ！一緒にイチから作り上げていきましょう☆
勤務地
広島県広島市安佐北区可部東5丁目9-15 シューペルブリアン株式会社 給与例
年収例 ～約404万円 仕事の概要
仕事内容 ◇◆介護職リーダー／介護福祉士◇◆ ■お仕事内容：ショートステイの担当フロアにて、介護職のリーダー業務をお任せします。 ・基本的な介護業務 ・担当フロア内のマネジメント など… 今年8月に開所した新設ショートステイです。 定員42名で1フロア21床（多床室）の2階建てです。 定期利用・長期利用が多いのでご利用者さんと関係性が築きやすく、頻繁にご利用者さんが変わることへの負担は少ないですよ♪ 同地域に自社施設がもう一つあるので、2号店として経営・運営面はご安心いただけると思います☆彡 ※本求人はフロアリーダーの募集ですが 「リーダー業務は不安…」という方は一般の介護職員としての採用も可能です。 ■勤務条件 ・シフト制、週5日（週休二日制） ・残業ほぼなし ◇月給24.5～28万円／年収400万以上可 ◇賞与3か月分 ◇交通費支給、昇給もあり ＼DX活用で業務負担軽減を実現／ ■見守りシステム ベッドセンサーとナースコールが連携してスマホやPCに通知が飛びます。業務経験の浅い人の心理的負担を軽減したり、リモートでの状況把握が可能になることで業務工程を削減することができます。 ■介護記録システム タブレット（iPhoneも含む）を活用することで介護記録にかかる手間・時間を削減。バイタル機器などもシステムに自動連携されるため、作業工数削減だけでなくデータ管理や閲覧もワンタップで完了します。 ＊弊社では、積極的にICTを開発・導入して「新たな介護の在り方」を作る取り組みに挑戦しています。 提供するサービスの品質向上はもちろん、弊社で働く職員一人一人が気持ちよく安心して働ける環境を目指しています。 ◆即日就業や早期内定など、就業開始日の調整も行っております。 ◆希望される方は同グループ内でのエリア採用もご相談いただけます。 ◆詳細は面接時に担当からお伝えいたします。 まずは簡単な説明を聞くだけでもOK♪ 説明会や職場見学も実施中ですのでお気軽にご相談ください☆彡 求める人材
応募資格 ■介護福祉士 ■5年以上の介護実務経験 ＊年齢、性別、学歴不問 ＊ブランクある方、仕事復帰の方もOK -
未経験OK！メディア掲載多数！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！フレックス・在宅ワークがメイン！プロのフットサル選手など多様な経歴の方が活躍しています！
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東京都品川区 株式会社KOMPEITO 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 ・未経験OK！ ・食べることが好きな人歓迎！ ・オリジナル商品の企画開発のサポートのお仕事！ ・在宅勤務OK！ ・メディア露出多数！ ・プロのフットサル選手など多様な経歴の方が活躍しています！ ＜仕事内容＞ オリジナル商品の企画開発業務を主に、仕入れ商品の購買や、商品の販売スケジュール管理業務等 （取り扱いカテゴリーは、チルド日配食品、惣菜、飲料、冷凍食品など多岐に渡ります） ＜具体的な仕事内容＞ ・商品企画・開発業務のサポート、事務全般 ・外部委託メーカーに新規商品の企画・提案書作成、送付サポート ・OEM企業への発注内容の取りまとめ、共有 ※自社工場ではないので、OEM先との綿密なコミュニケーションを取り進めていただきます ・商品規格書の確認（表示内容等のダブルチェック） ・新規OEM先の契約締結に関わる付帯業務 ・お客様対応（商品に関する質疑応答） ※一次対応は顧客対応部門が行うためメーカー対応や、品質管理室のメンバーとともに社内対応等が中心になります 求める人材
求める人材: 未経験歓迎・転職回数不問！女性も活躍中！フリーター・社会人デビューOK！ 美味しいものを飲食するのが好きな方歓迎！ ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人前で目立つよりもサポート役が好き ・人と接することが好き ・コツコツする仕事が好き ＜約8割が未経験スタート＞ 先輩たちの前職はさまざまです。学べる研修があるので、事務職の経験がなくても安心です！ <こんなスキルを身につけたい> ・PCスキルなど、一生モノのスキルや知識を身に付けたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
マーケットにない“事業”を設計できる人へ。新会社設立フェーズにおける、経営中核ポジション。
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F 株式会社トリビュート 仕事の概要
仕事内容: 《この求人の特徴》 「街を、社会をブランディングする仕事。」 当社独自戦略の『COVISION□』事業を軸に、不動産再生から新会社構築まで。 戦略から実行、そして収益化までを担う「経営人材」を求めています。 私たちは、不動産を単に売買するのではなく、 その不動産の可能性を読み解き、エリア特性や市場ニーズに基づいた 再生と新規事業化を実現していく “街をブランディング” するミッションです。 今回募集するのは、『COVISION□』事業を中心とした再生事業モデルの責任者。 将来的には、事業会社の立ち上げや子会社経営を視野に入れたポジションで、 構想・戦略・マネタイズまで一貫して担っていただきます。新しい街の価値を創造し、不動産を通じて社会にインパクトを与える。それが私たちの使命です。 私たちは単なる不動産開発ではなく、街そのもののブランドを築き上げ、社会の在り方をデザインする仕事に取り組んでいます。 新しい市場を開拓し、不動産の枠を超えたビジネスを生み出す。それが私たちの挑戦です。 □ 新規事業の立ち上げに関われるチャンス！ □ 成長フェーズの組織で、経営視点を学べる環境！ □ 高収入＆成果に応じたインセンティブあり！ □ 完全週休2日制・年間休日120日以上！ □ 事業企画から実行まで携わる裁量の大きな仕事！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （福岡本社採用担当：柳）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間：9:00～17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ ////////////////////////////////////// 【不動産 × 新規事業開発（事業企画・推進）】 「不動産を基軸に、新しいビジネスを創造する！」 私たちは、単なる不動産売買ではなく、「不動産 × 新規事業」 という新たな価値創造に挑戦しています。 □ 不動産市場の分析・情報収集（新規事業の可能性調査） □ 『不動産 × 民泊（ホテル・旅館）』『不動産 × 施設開発（飲食・物販・コワーキングスペース）』など、新規事業の構築 □ 不動産開発に伴うパートナー企業・投資家との交渉・提携 □ プロジェクトの事業計画策定と実行管理 □ 事業の収益化・スケール戦略の立案 「単なる不動産業」ではない、新しい挑戦に関わる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な仕事内容》 ◆不動産開発 × 新規事業をゼロから創る仕事！ 私たちは、単なる不動産売買にとどまらず、不動産を活用した 「収益モデルの設計」 を軸に、独自のビジネスを創造しています。 《主な業務内容》 □ 収益物件の売買・不動産仕入れ～売却までの戦略立案と実行 □ 事業用地の仕入れ、仲介、売却までのプロセス管理 □ 役所調査（土地・道路などの法令上の制限や所有権の調査） □ 契約書・資料作成（売買契約・事業計画の立案） □ 大手や地域の優良デベロッパーと協働する不動産再生事業プロジェクトの推進 □ 民泊・ホテル開発、商業施設（飲食・物販・コワーキングスペースなど）の開発支援 《入社後の流れ》 ◆段階的な成長を支援する環境 まずは、通常の不動産営業 に取り組んでいただきます。 □ 基礎研修＆OJTサポート により、未経験者でも安心してスタート可能 □ 基本マニュアルをベースに、不動産取引の基礎から学ぶ □ 先輩社員とともに案件に携わり、実務を習得 ▼ その後、行動計画をチームで立案し、新規事業開発を実践 していきます。 □ 市場調査を行い、最適なビジネスモデルを企画・立案 □ パートナー企業や投資家と連携し、プロジェクトを推進 □ 成功・失敗を重ねながら事業モデルを洗練し、収益化を目指す ▼ 最終的には、不動産 × 新規事業開発のスペシャリスト として、 大手デベロッパーや投資家と協働しながら 「街のブランディング」 を推進するポジションへ。 私たちと一緒に、「街 × 事業」 という新たな価値を生み出しませんか？→ インセンティブ制度で、頑張りがしっかり還元される！ 求める人材
求める人材: 《求める人物像》 「不動産を“手段”に、事業を創りたい人へ。」 □ 自ら“0→1”を立ち上げてきた、またはそのマインドを持っている方 □ 不動産開発や企画の経験がある方（売買・仲介・賃貸・PM/AM いずれも歓迎） □ M&A、事業再生、店舗開発など、収益モデル構築の経験がある方 □ 業界・立場を超えて人と交渉し、巻き込むことができる方 □ 「経営者としての責任を引き受ける」ことに前向きな方 ＼こんな方はぜひご応募ください／ □ 街の再生・社会への価値提供に興味がある □ 自分の構想で、誰もやっていない事業を生み出したい □ プロジェクトではなく「会社」を動かしてみたい □ 自分の名前が事業に残るような挑戦をしたい -
＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1038－91 愛犬お宿 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・支配人 4,000,000円 / 入社4年目・副支配人 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 愛犬お宿は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・普通自動車第一種運転免許必須 40歳未満（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・第2新卒者 ・既卒者 ★愛犬と入寮できる寮はございません★予めご了承くださいませ。 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
20代～40代お待ちしております！超精密研磨材、世界シェア84%の製品、積極的な投資を行う研究開発型メーカー
勤務地
岐阜県各務原市岐阜県岐阜県各務原市 株式会社フジミインコーポレーテッド 仕事の概要
仕事内容 特許事務に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・国内代理人との事務連絡業務（出願および中間処理、権利維持に関する事務所との連携） ・社内事業部との事務連絡業務（特許に関連した他部署への業務問い合わせ） ・期限管理業務（出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡） ・特許関連の社内手続き業務（出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行） ・知的財産課での庶務・経理業務（各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等） ・技術契約の管理業務（正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡） など 【組織について】 ・配属先の法務室知的財産課には15名程度が在籍します。半数以上は中途入社から活躍しています。 ・出願、調査、契約といった縦割り分担ではなく、事業部ごとに複数名で担当します。上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当しています。 ・また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。 ・競合他社の出願動向分析、周辺代替技術の調査を踏まえた戦略的な出願を行い、パテントポートフォリオの構築の形成を進めています。 ・主要製品である研磨スラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等の化学品の混合物です。 ・新規事業創出を目的とした調査分析、M＆A等の他社との事業提携、共同開発など重要な案件も増えています。 【ポイント】 ・主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。 ・新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発費として投資しています。 ・財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。 ・離職率は2%未満、有休消化は55％以上 、育休取得率は90％以上となります。 求める人材
応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ・特許事務所あるいはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験 学歴 大学卒 -
【安佐北区可部東】＜オープニングスタッフにつき採用強化中＞介護経験を活かす／キャリアチェンジ・ジョブチェンジ応援／その他の職種も募集中☆
勤務地
広島県広島市安佐北区可部東5丁目9-15 シューペルブリアン株式会社 給与例
年収例 約315～370万円 仕事の概要
仕事内容 ＜＜新施設スタッフ募集中！！＞＞ 【生活相談員】～介護福祉士～ ■お仕事内容：新設のショートステイにて生活相談員を募集します。 ・居宅支援事業所のケアマネジャーへの営業及び利用報告 ・新規利用者との契約締結 ・利用者の送迎 ・担当者会議への参加 ・現場フォロー など… 今年8月に開所した新設ショートステイです。 定員42名で1フロア21床（多床室）の2階建てです。 定期利用・長期利用が多いのでご利用者さんと関係性が築きやすく、頻繁にご利用者さんが変わることへの負担は少ないですよ♪ 同地域に自社施設がもう一つあるので、2号店として経営・運営面はご安心いただけると思います☆彡 ※本求人は介護福祉士の募集ですが その他、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方もご相談いただけます。 ■勤務条件 ・シフト制、週5日（週休二日制） ・9時～18時／日勤のみ ・日曜固定休み ◇月給21～25.1万円／～年収370万可 ◇賞与3か月分 ◇交通費支給、昇給もあり ＊弊社では、積極的にICTを開発・導入して「新たな介護の在り方」を作る取り組みに挑戦しています。 ☆見守りシステム ☆介護記録システム ☆オンコール対応サービス etc... 提供するサービスの品質向上はもちろん、弊社で働く職員一人一人が気持ちよく安心して働ける環境を目指しています！ ◆即日就業や早期内定など、就業開始日の調整も行っております。 ◆希望される方は同グループ内でのエリア採用もご相談いただけます。 ◆詳細は面接時に担当からお伝えいたします。 まずは簡単な説明を聞くだけでもOK♪ 説明会や職場見学も実施中ですのでお気軽にご相談ください☆彡 求める人材
応募資格 ■介護福祉士 ■5年以上の介護実務経験 ■自動車普通免許（AT限定可） ＊年齢、性別、学歴不問 ＊生活相談員の経験は不問 -
【人気店のさしす本店♪】月給26万円+賞与年2回＋インセンティブあり！週休2日可能で転職定着率90％！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田大阪府大阪市北区梅田1-1-3-B100 株式会社JOU JOU 寿司酒場 さしす 本店 給与例
給与例 【給与例】 試用期間後、月給300,000円スタートのスタッフもいます 仕事の概要
仕事内容 居酒屋にて、 ホール業務中心のお仕事をお願いします。 ご希望に応じて調理補助をお任せしますので、仕事の幅が広がります。 気さくな先輩がしっかりサポートするので、初めての方もご安心ください◎ その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/学べる知識】 お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・魚の知識、店舗運営 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める業務 求める人材
経験・資格 ◆飲食店での勤務経験がある方歓迎 ◆独立希望者歓迎 ※22時以降の時間を含む勤務の場合は18歳以上(深夜勤務の為、労働基準法により) 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 -
コンサル・ＰＭ実務の経験者向け/年収600万円-1400万円！急成長ITベンチャーでエンジニア向けQAサイトを開発しませんか？ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地
東京都渋谷区 レバレジーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■職種内容 プロジェクトマネージャー ■配属部署詳細 ※本求人はレバテック株式会社の雇用となります ■仕事内容 レバテックの新規事業開発においてプロジェクトマネージャーの業務をお任せします。 品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。 ※案件によっては客先に出向いての作業も発生します。 〈具体的な業務内容〉 ・営業や採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案 ・新規事業における組織/制度づくり ・プロジェクト全体の管理、推進 等 ◎担当プロジェクト （想定） 【自社内案件】弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援 【自社内案件】ダイレクトリクルーティングアプリケーションのDBリプレイス案件／企画-テストまで一連の工程でプロジェクト推進 【外部顧客案件】某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 【外部顧客案件】某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／PLとして参画後、POやPdMを主導し、品質改善のための詳細設計の再定義を担当 ◎プロジェクトマネージャーとして期待していること 新規事業の開発において技術的な側面でリードしていくことを期待しています。 新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 適正に合わせて採用業務や組織改善業務を行っていただきます。 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。 社内公募用サイト「レバキャリ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出しチャレンジができる環境を用意しています。 ■募集背景 レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。 そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。 レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ■採用人数 5名まで ■企業のアピールポイント ＜企業情報＞ レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ＜参照記事＞ ・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 ・レバテックの未来に向けた開発組織の取り組み https://melev.leverages.jp/entry/2022/10/27/155222 ・レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000 ■ポジションのアピールポイント レバテックは、今までエンジニアの仕事に関わるサービスが中心だったが、今後は顧客の開発支援にも事業領域を拡大していく予定。 その先駆けとして、テスト・コンサルからスタートし、「クオリティアシュアランス事業部」が立ち上がりました。 (独自調査で、QA領域が一番ニーズがあり、すでにQA系の会社を利用している企業からもニーズがある) ■入社後のキャリアプラン ◎キャリアパス事例 ・プロジェクトマネージャーとして、他新規事業へのプロジェクトへアサイン ・QAコンサルタント ・大規模プロジェクトマネージャー ・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者 ・既存事業の開発責任者 等 職種ポジション： 求める人材
求める人材: ・要件定義から基本設計、結合テスト、総合テストまでの全工程に携わった経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5人以上をマネジメントした経験 ・3-10人月規模のプロジェクトをPMまたはPMOとしてプロジェクト推進された経験 （業務経験1年以上） ・Webシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーとしての経験 ・お客様への大規模プロジェクトにおける評価提案ができる方 ・プロジェクトマネジメントにおいて、リスク管理が出来る方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 -
勤務地
愛知県岡崎市岡町愛知県岡崎市岡町原山6番地18 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 2030年目線でのモビリティの更なる価値向上のための車室内インフォテイメント、車両制御モジュール機能の先行開発に関わっていただきます。 アイシンの様々な車両・位置情報ノウハウを活用しながらAI、ビッグデータによる新たな機能・サービスの企画、開発、評価を行い、モビリティの新たな価値を創造できる製品の開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・地図データ、収集データ、その他外部データを用いたデータ分析、アプリケーション企画 ・モデル設計・開発 ・クラウドパイプライン検討、設計・開発 使用言語、環境、ツール等 C、C++、C#、JAVA、Python 【組織のミッション】 LBS製品本部 LBS製品企画部 当社では、「”移動”に感動を、未来に笑顔を。」を経営理念に掲げ、100年に1度の大変革期の中で、モビリティとそれを使うお客様、そして社会に新しい価値を提供するべく活動しています。 2025年からは更なる価値創造への取り組みとして、LBS製品本部が製品センターに参画し、グループ一体となった活動を進めています。 車両連携LBSデザイン室 アイシンのもつ各部品（パワトレ部品、ボデー系部品、走行安全系部品など）とLBS製品本部がもつ位置情報、IT技術を組合せて新しい価値を企画、設計、開発する役割を担います。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・多種多様な位置情報を分析しお客様や社会の価値につながるサービス、データを考え、世の中に出していけます。 ・クルマの仕組み、制御の技術を持っているため、自動運転や高度運転支援といった最新技術に関われます。 ・上下の関係なく様々な意見を言い合える職場で、自分のアイデアをチームで業務に反映していくことができます。 ・様々な最新IT技術に触れることができます。 製品・サービスの魅力 当社は世界初のボイスナビゲーションシステムを世の中に出した会社で、現在は車両システムとの連携やクラウドをはじめとしたIT技術でお客様の移動に感動を与える製品・サービスを生み出し続けています。IT技術だけでなく、クルマの基本技術がそろった環境で業務が遂行できますので、クルマ・モビリティ・社会に対して様々なアイデアを具現化できることが特徴です。 体制・教育 ・各職位、スキルアップに合わせた教育支援システムあり ・Udemy等の自己学習支援 職場環境 ・フリーアドレス、コアレスフレックス ・複数台のディスプレイ貸与 ・カフェテリア形式食堂、売店等あり 【募集背景】 2030組織目標を達成するためには、LLMを始めとしたAI技術の活用とデータ処理を行うIT技術を益々高めていくことが必要になっています。これらの技術は組織の強みである位置情報活用技術と組み合わせて、これからのモビリティ、社会課題解決に必要であると考えています。 そのため、ソフトウェア、クラウド、人工知能、ビッグデータといった開発経験を活かしてこれらの技術を開発し、お客様・社会に新たな価値を届ける人材を必要としています。 【キャリアパス】 1～3年の実務経験ののち、リーダー・管理職として新規企画のリーダーとして活躍いただきます。希望によっては海外赴任等のステップも検討可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 以下のいずれかの経験 ・車載ソフトウェア設計、開発 ・製品向けクラウドパイプラインの設計、開発 ・データアナリティクスによる課題創造、モデル設計、開発 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 以下のいずれかの経験 ・車載機能のアプリ企画、開発、製品化 ・データサイエンティストとしての大量データ処理、分析、モデル生成 ・生成AIを活用したアプリケーション開発 《求める人物像》 ・まずはチャレンジすることができるというマインドをお持ちの方 ・最新のIT技術、ソフトウェアに興味を持ち、自ら色々な情報を収集し試すことができる方 ・自分の持っていないスキルセットをチームとして解決でき、目標に導くことができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
《地域限定社員》転勤なし◇札幌近郊で長く働きたい方に◇研修充実＊未経験スタートOK
勤務地
北海道恵庭市恵南１０－１ 山崎製パン 札幌工場 給与例
給与例 年収例：360万円（入社4年目／31歳） 仕事の概要
仕事内容 【創業70年超。笑顔を届け続ける、安定企業です。】 ヤマザキは食品メーカーの売上高で常にTOP10入り。 創業以来70年超にわたりご愛顧いただいています。 パンは今や、米と並ぶ日本人の主食製品。 少子高齢化が進む現代においても、 「良品廉価」と「顧客本位」の企業理念のもと 着実に業績を伸ばし続けています。 「食」という身近な商品を通して、 お客様の笑顔に貢献できるのがヤマザキのお仕事。 中途からでもしっかり正社員として長く働けるよう あなたの笑顔もサポートします。 【仕事内容】 製品製造の要となる機械の管理を担当し、 安全で安定した工場稼働と技術革新を追求します。 ・機械のメンテナンス ・機械の新規導入 ・設備の改良や開発 製品を効率的かつ衛生的に 生産するためのエンジニア業務に取り組みます。 また、動力エネルギーの管理や 工場の環境対策に関する業務も行い、 安全で快適な職場環境の実現を目指します。 【未経験OK！充実の研修体制】 機械と電気の両方の知識を習得できます。 シーケンス回路やサーボ制御などの電気研修、 保全・メンテナンスの基礎勉強会、 実機を用いた技術研修を実施。 資格取得を推進する制度も整っています。 新入社員研修や3年目フォロー研修を通じて、 知識の習得や自己啓発を支援し、 スキルアップを促進しています。 【転勤なし！安定して働ける地域限定社員】 ヤマザキの地域社員には転居を伴う転勤はありません。 生活環境が変わらないため、安定した生活設計が可能。 地域で正社員として活躍することができる勤務形態です。 各種手当や休暇、食事補助、貯蓄制度など 大企業ならではの手厚い福利厚生を用意。 あなたの生活環境に合わせて末長く働けるライフワークを支援します。 【暮らしやすいまち、恵庭】 北海道内に供給されるヤマザキほぼ全てのパンを 製造する札幌工場は、恵庭市にあります。 恵庭市は札幌にも新千歳空港にもアクセスが良く、 静かで住みやすいと評判のまちです。 人口も増加の一途を辿っており、 移住・定住者が増えているまちなんです。 子育て世帯にも人気で、家を建てる方も。 UIJターンも歓迎していますよ。 求める人材
資格 ★未経験者・第二新卒者も大歓迎！ ※安定した環境でしっかり勤めたい方にぴったりです♪ ★特別なスキルは必要ありません！熱意と意欲を重視します！ 【こんな方が活躍中】 ◇安定した働きやすい環境で長く勤めたい方 ◇体を動かして仕事がしたい方 ◇しっかりしたあいさつと笑顔の対応ができる方 ◇社会人としての基本的マナーが備わっている方 ◇チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)※深夜業務 -
【月収25万円以上】月8-9日休み！アート好きに人気のクラシカルなカフェ！
勤務地
東京都千代田区丸の内6-2三菱一号館美術館１Ｆ Cafe 1894 三菱一号館美術館 給与例
給与例 月給22万3,620円＋時間外手当3万2,253円(20時間分)＝月収例25万5,873円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2024年支給実績あり） 仕事の概要
仕事内容 【昨年オープンしたばかり！Cafe1894の新募集】 23年4月に改装のため惜しまれつつ休店した 「Cafe1894」がリニューアルオープン！ 東京駅から徒歩5分、三菱一号館美術館に併設されており かつて銀行営業室として利用されていた空間を使用したお店です。 レトロな雰囲気にマッチした食事や 美術館の展示会とのタイアップメニュー など美しい料理も魅力です。 【お店づくりに参加しませんか？】 上質な空間で、ここにしかないひとときを 一緒にお届けしてくれるスタッフを募集します。 当店はスタッフみんながお店づくりに参加できる、 経験とスキルが一度に身につく環境です。 業務をスムーズに進めるための工夫や お店の雰囲気を決めるチームビルディングなど みんなで話し合って作りあげていきましょう！ ●具体的な業務内容・・・ 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 など、接客業務全般をお任せします。 お客様へ居心地の良い空間を日々提供できるよう、 店舗ＱＳＣの確認などもお願いします。 ゆくゆくは店長候補としてスタッフ教育を中心に、 店舗マネジメント、実運営の責任者としての業務など 幅広く携わっていただく予定です。 【運営会社：株式会社ポトマック】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」がポトマックの企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営などオリジナリティある事業を行っております。 「こなな」「TOOTH TOOTH」「PEANUTS Cafe/HOTEL」「THE ALLEY」など、 全国30ブランド以上を展開しています。 【東京、横浜、大阪、神戸、名古屋で全国約100店舗を運営】 ブランディング、店舗・メニューデザイン・ 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社内で行い 23年度には年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です！ 幅広いエリアで展開しているので、 ライフスタイルの変化で転勤が 必要な場合も、今までのキャリアを 活かして働き続けることもできます！ 求める人材
資格 【未経験者歓迎！】 ポテンシャル採用積極実施中なので、他業種からのチャレンジ大歓迎です！ *《店長経験者、調理経験者はもちろん、チャレンジしたい方も大歓迎！》* ・日本語能力検定3級同等のコミュニケーション可能な方 かつ飲食業での就労可能なビザをお持ちの方 ・料理を作ることが好きな方 ・食べることが好きな方 ・チームで何かするのが好きな方 ・カフェが好きな方 ・将来的に自分のお店を持ちたい人歓迎 ・スキルを身につけたい方 ・レストランやカフェでの勤務経験がある方 ご応募を心よりお待ちしております！ -
ホテル支配人としての就業経験
勤務地
沖縄県石垣市 The COURT株式会社 仕事の概要
仕事内容: サンゴ礁の広がる海、山や森、マングローブの川など豊かな自然に恵まれ、川平湾や御神崎など、自然豊かな環境で、ホテルオペレーションに携われる♪ ホテルの現場を仕切る幹部・支配人候補を募集しております。既存の決められた業務のルーティーンを維持管理することではなく、新しい革新的な業務ルーティーンを一緒に創り上げていくなど管理業務をお任せします。 ・組織マネジメント、レベニューマネジメント ・販売戦略の企画など運営管理 将来的更には、エリア毎に複数拠点を担当するエリア支配人、本社幹部へのキャリアUPをしていただきます。また、今後の新規事業開発などのプロジェクトへの参画の機会も有り、さらに全国に新規オープンする度に開設される新規事業開発準備室のコアメンバーにもなるチャンスもあります。 【魅力】 ・各ホテルの主体性を大切にしているため、現場発信で企画やアイデアの立案、実行を行えます。 ・現場組織のチームビルディングが得意能力に長けている方には、ブランディング、組織運営、顧客リレーション等々の分野でホテルマネジメントにおいてもそのご経験を大いに発揮できるフィールド可能性があります。 ・グローバル企業グループの事業拡大フェーズでのマネジメントの経験を積んでいただけます ▼求める人物像 ・ウェディング、航空、旅行、美容師、美容、アパレル業、小売業界などの異業種での経験 ・Positive & Challengingを常に意識し、何事も前向きに考え自身の経験や知識を生かしたアイデアなどを実現したい方。 ・上昇志向があり、責任感をしっかりと持ちマネジメントスキルを積みたい方。 ・常にゲストへの最高のおもてなしを念頭に置いたアイデアに富み、クリエイティブな思考を好まれる方。 ・「ヒト」と触れ合うことが好きで、コミュニケーションに長けた方。 ※正社員としての雇用となります。 支配人・マネジメント・管理・マネージャー・マネジャー・トレーナー・管理人・責任者・フロント・サービス・レセプション・コンシェルジュ・予約管理・サービス・宿泊・リゾート・旅館・トラベル・旅・ビジネスホテル・シティホテル・マルチタスク・駅チカ・交通費全額支給・マイカー通勤・昇給・待遇 求める人材
求める人材: ・ホテル支配人としての就業経験
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