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自然と共に生きる情報を届ける。気象庁認可の気象情報メディアの運営ディレクター！
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-4-64 イシグロビル4F 株式会社ライズシステム 仕事の概要
仕事内容: メディアの企画・運営から、ユーザーの声を形にする改善提案まで。 チームと共に考え、ベンダーとも協力し、サービスを育てる。 広く、深く、自社サービスに向き合うディレクションを経験しませんか？ ■お任せする想定のメディア 気象庁から認可を得ている気象情報を軸に、ゴルファー向けの天気予報「ゴル天」、マリンアクティビティや釣りに特化した「海天気.JP」「釣り天.JP」、キャンパー等に向けた「アウトドア天気.JP」と複数のメディアを展開しており、それらのメディアのコンテンツの企画・運営～制作に関わるディレクション業務まで幅広くお任せいたします。 ※その他、ゆくゆくは月間約6000万PVを誇りサービ開始から20年以上全国のサーファーに信頼をいただいている波情報サービス「BCM」にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・自社コンテンツの企画・運営、コンテンツ制作等に伴うディレクション業務全般 ・システム開発・改修案件のベンダーコントロール ・エンドユーザーの要望や意見に基づいたコンテンツ改善、企画・立案・推進 ・データ分析、解析、およびそれに基づくマーケティング戦略検討 ■得られる経験 / 魅力 ・自ら企画し、制作・開発から発信するところまで、メディア運営の一連の業務を幅広く経験することで、自分のアイディアを形にすることが可能です。 ・新規メディアも社内から声が上がり立ち上げることが多いため、ゼロからメディア立ち上げ経験を得ることもできます。 ・趣味やカルチャーが合う仲間と、好きなことで仕事をすることが可能です！ 求める人材
求める人材: 【歓迎スキル・経験】 ・アウトドアの経験（企画提案に活かせます） ・UI、UXデザイナー、エンジニアとしての制作経験 ・自社メディアの運営経験 ・各種マーケティングツール/分析ツールの運用経験 【求める人物像】 ・サーフィン、アウトドアが好きな方 ・好きな事に情熱を燃やすことができる方 ・明るく円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自分のアイディアを積極的に提供できる方 -
現在6名の社長を創出しました。あと44名を募集しています！
勤務地
千葉県東金市小野７１－１ 有限会社マリブエンタープロジェクト 仕事の概要
仕事内容 【当社について】 当社では、現在建設業、飲食業、美容事業、IT事業、不動産事業、保険代理店事業、を行っております。 【お仕事内容】 研修期間５年、要するに5年後に社長になってください！ まずは経営企画業務のようになりますが、全ての事業部のサポート業務を行っていただきながら、経営・マネジメントを代表とともに学んでください。 具体的には・・・ ・今後の新規プロジェクトの立ち上げの企画・立案。 ・企画立案から事業開始後の行程管理、求人、社員育成までのすべてに関わっていただきます。 ・代表の直轄部署のため、代表業務のサポートなどチームで仕事に取り組んでいく予定です。 もちろん、自分の企画した事業がうまくいったらそのまま事業部ごと法人にして引き継ぎます。 また、こちらからも新しい事業で任せたいものがあればどんどん法人にして引き継いでいきます。 【スキルよりも人柄を重視】 やりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。 ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います！ 【募集の背景】 500年先に選ばれる企業を目指し、マリブグループでは、「社長創出プロジェクト５０」と銘打ち50名の社長を創出するプロジェクトを走らせました。 早速、６つの会社を立ち上げ、６名の社長を創出しました。 あと44名を募集しています。 5年後、あなたも会社を経営しませんか？ グループでは現在6社、５年後には10数社へ増えていると思います。 ひとりで経営するにはハードルが高く感じる会社経営も、グループ全員がサポートします。 また、独立までは会社の取り組みの一環として行いますので、ノーリスクで社長になれます。 5年間が弊社代表の直轄事業部として社長になるための研修期間です。 興味があれば、是非、話だけでも聞きにいらっしゃいませんか？ 【マリブグループ代表 山村とは・・・】 29年間の社長業を経て、社長っていいなと痛感しています。 社長になるには、ハードルが高いイメージがあると思いますが、代表の山村は、金なし・コネなし・学歴なしで始めました。 つまり、社長になるのに全然ハードルなんて高くないんです。 当社は現在も内部・外部から社長になりたい人を募集しています。 ＜こんな経歴です＞ 6歳 社長になりたいと思う 15歳 オートバイサークルに入る 18歳 オートバイサークル卒業 21歳 未経験でスナック開業※手持ち資金25万円 25歳 キャバクラ店5店舗を経営 28歳 プラント工事会社を千葉県東金市に設立 35歳 定食屋開店 37歳 プラント工事会社を千葉県市原市に設立 43歳 プラント業者5社を軸に 今後の業種選定に模索 45歳 ラーメン屋 1店舗開業 46歳 からあげ屋 3店舗開業、 (株)店舗ファクトリー開業 アパート購入(18室)、保険代理店開業・IT事業部開設 47歳 ビル建設・不動産事業部開設 ラーメン屋・ネイルサロン開業 焼肉店 今後OPEN 社長業はやりがい、楽しさしかないので、50名の社長を創出するプロジェクトに本気です！ 求める人材
求めている人材 要普通免許 社会人経験者はもちろん歓迎ですし、 フリーターから起業してみたい！と考えている方も大歓迎。 ＜こんな方大歓迎＞ ・やりたい事業がある ・自分で会社を始めたい ・ノウハウを覚えてチャレンジしたい ・経営学を学びたい ・新しいことに全力投球したい やりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。 ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います！ サポート体制はバッチリですので、気持ちが一番大事です。 あとは当社に任せてくださいね。 -
2年以上勤務で平均年収は870万円！頑張りはしっかりと反映□
勤務地
愛知県一宮市神山1丁目12番地6 ザ・神山邸303号室 ウチシルベ株式会社 名古屋本部 一宮オフィス 給与例
給与例 【年収例】 1000万円／28歳／経験3年 （月給33万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 870万円／32歳／経験2年 （月給31万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 高齢者施設の『入居希望者』に 最適な住まいをご案内していただきます。 □月給31万円からスタート！ 頑張りがしっかりと反映されます。 【具体的には】 ケアマネージャーさんや医療相談員から 入居希望者をご紹介いただき 条件に合う高齢者施設を ご案内する仕事です。 『施設』と『入居希望者』の間に立ち 双方の声に丁寧に耳を傾けながら 仕事をすすめます。 ▼相談の取得 ケアマネージャーさん、 ソーシャルワーカーとお話をし 入居に関する相談を 取得していただきます。 ◎入居希望者向け ・希望・条件のヒアリング ・希望条件に合う施設のご提案 ・見学・説明 など ◎施設運営会社向け 提携施設獲得のための運営会社との商談等 次の施設の出店や運営方針に関する ご相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆頑張りはしっかり評価します◆ 月給は31万円からスタート！ また、歩合制度を導入しているので 頑張った分だけ収入をアップすることが できます！ 2年目以上勤務している社員の 平均年収は870万円！ 多くの社員が歩合を獲得しており 収入アップを実現しています。 ご相談頂いた案件の3割が成約に結びつくため コツコツと積み上げた成果が しっかりと還元される環境です！ ◆長く活躍して欲しい◆ 以下のような働きやすさも 当社の特長の1つ。 ◎基本定時退社＆ほぼ残業なし ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日 ◎リモートワーク＆直行直帰あり リモートワークや 直行直帰を組み合わせて、 効率よく働くことでほぼ残業はなし。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても、 長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ▼入社後 ◎座学研修 老人ホームの種類や仕組みをはじめ 仕事の基本的な流れを学びます。 ◎同行研修 先輩と一緒に病院や 居宅介護支援事業所に訪問し ケアマネージャーさんなどとの 関係性の作り方を学びます。 ◆研修制度充実 全国の社員との繋がりや、 情報の共有を大切にする社風のため 新人宿泊研修等の拠点を超えた 研修を定期的に行います！ ◆業界未経験でもOK！ 座学研修、同行研修で基礎的なことから しっかりと学ぶことができるので 業界未経験でも安心してスタートできます◎ 自分の営業スキル、経験を新しい場所で 活かしたい方の挑戦を応援しています！ 【募集の背景】 高齢者分野に特化した事業を展開し、 業界のスペシャリストとして 地位を確立している 『株式会社くらし計画』。 その中枢事業の一つであるウチシルベが、 事業拡大のため2023年4月に 『ウチシルベ株式会社』として 子会社化しました。 今後も世の中に必要とされる サービスを広めていくため、 新たなメンバーを募集いたします。 将来性豊かな業界で 一緒に活躍しませんか？ ――――――――――――――――――― 【インタビュー】 ◆様々な方と関わり、 信頼関係を築く仕事です。 業務で関わるのは運営法人の代表者や 入居者である高齢者、 さらには地域の医療介護関係者の方々など 本当に様々。 社内との連携も大切なため、 人間関係を築き、 信頼を構築することが 仕事の成功につながります。 （採用担当） ◆喜びがダイレクトに 伝わってくる仕事です。 入居できた時、 利用者様やご家族が涙を流して 喜ばれることもしばしば。 自分の仕事が 人のお役に立っていることを 実感できます。 全く別業界からの転職ですが、 知らなかった喜びを感じることが 多いですね。 （営業） ＜職場環境・風土について＞ 【知識は入社してからで大丈夫！】 マンツーマンで座学・外回り・ 施設見学などの研修を行います。 先輩同行や電話でのアポイント取り、 顧客開拓などそれぞれの成長に合わせて しっかり教えていくので 安心してください。 【時間内に 仕事をきっちりする、ということ】 風通しがよく、自由な社風ですが そのぶん自己管理も必要。 勤務時間も同様で決められた時間内で 効率よく動くことが大事。 多くのスタッフが ほぼ残業なしで働いています。 求める人材
求めている人材 ★要普通免許※AT可 ★20代・30代・男女活躍中！ ★業界未経験歓迎 ★学歴不問 ★人と話すことが好きな方 ◎歓迎条件 ・営業スキル、経験を活かして 新しい業界に挑戦したい方 ・営業スキルを高め、 更に収入UPを実現したい方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・協調性があり仲間意識をもてる方 ・地域に根付いて長く働きたい方 -
未経験歓迎★オープニングスタッフ★連休取得可能／日勤のみ
勤務地
広島県広島市安佐南区920 株式会社ナガ・ツキ 給与例
給与例 【想定年収】 400万円／入社3年目（月給27万円+賞与＋手当） 350万円／入社初年度（月給24万円+賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 2025年夏OPEN ／／ ━━━━━━━━━━━━━ □ □ ”新規リゾートヴィラ”の 立ち上げメンバー募集！ □ □ ━━━━━━━━━━━━━ 愛犬と過ごせる 非日常と癒しの空間を 一緒に作りませんか？ 自然豊かな広島市のリゾートエリアに、 愛犬と泊まれる全6棟のヴィラがオープン！ お客様が快適に過ごせるよう、 フロント対応や清掃、食事提供などの 運営業務をお任せします。 また、オープニングだからこそ企画やPR、 サービス向上のアイデア出しにも関われます♪ □仕事内容□ ◇フロント業務 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ◇客室清掃・管理 ◇お食事の提供 ┗BBQ用の素材提供のみ ◇SNS運用・企画業務 ┗施設のPR/イベント企画 など □入社後は□ 施設の基本業務を学びながら、 全体の流れを把握していただきます。 その後、希望や適性に応じて 「より良い施設づくり」 のための企画や 運営にも携わることができます。 オープニングだからこそ、 「こんなサービスを取り入れたい！」 といったアイデアが歓迎される環境です◎ ◆◇◆ ＼＼ 働く魅力を紹介 ／／ 【企画・運営にも関われる！】 …………………………………… 「こんなサービスをしたら お客様が喜んでくれるかも！」 ⇒そんなアイデアを実現できる環境◎ オープニングだからこそ、 自由な発想で施設を作り上げていけます！ 【小規模ヴィラだからこそ落ち着いた環境】 …………………………………………………… 全6棟のみの小規模施設なので、 大型ホテルのような流れ作業ではなく、 お客様一人ひとりに寄り添った接客が可能！ 【ライフスタイルに合わせた働き方！】 ……………………………………………… 日勤のみ＆週休2日でプライベート充実！ ムリなく腰を据えて働ける環境です◎ 【犬好きさん大歓迎！】 …………………………… 「ペット関連の仕事がしたい」 「犬と関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ トリマー・ペットシッター資格がある方は、 スキルを活かせるチャンスも！！ ◆◇◆ 株式会社ナガ・ツキは、 宿泊施設の運営をはじめとする サービス業を展開しています。 2025年夏、新たに 「愛犬と泊まれるリゾートヴィラ」をオープン！ 非日常の空間でお客様とわんちゃんに 最高の癒しを提供する ことを目指しています。 公式HP：http://www.nagatsuki.co.jp/ 求める人材
求めている人材 ※50歳以下限定求人※ ＼＼ 未経験大歓迎！ ／／ 犬や動物が好きな方も注目です！！ 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ▼こんな方歓迎します！ ※必須ではありません※ ・お客様に喜んでもらうことが好きな方 ・宿泊業やサービス業に興味がある方 ・新規事業の立ち上げに携わりたい方 ・企画やSNS運用に興味がある方 ・トリマー資格をお持ちの方 ・ペットシッター資格をお持ちの方 ・接客や宿泊業に興味がある方 オープニングスタッフだから、 皆で一緒にゼロから作り上げる 楽しさがあります！！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「犬と関わる仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
今秋始動★オープニング募集＊手当の種類が豊富!!将来性も◎
勤務地
福岡県筑紫野市大字山家２０６０番地７ エコ・センチュリー21株式会社 仕事の概要
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □【正社員採用】九州発、次世代インフラを担う一大プロジェクト始動。 新設・大型産業廃棄物処理プラント、始動！ 手当◎/未来性◎/スタートアップメンバーとして未来に関わるチャンス□ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □――＜POINTS｜ここが働く魅力＞――□ □ 各種手当が充実 ― 家族・住宅・資格手当など、生活やキャリアをしっかりサポート □ 賞与年2回／昇給あり ― 日々の頑張りをしっかり評価 □ 安定性 × 成長性のある事業 ― 景気に左右されにくい“環境インフラ”の中核を担う □ キャリアを築けるフィールド ― 新設だからこそ、早期昇給・ポジションアップのチャンス多数 □ 新設プラントのスターティングメンバー ― 全員ゼロからのスタート。チャンスは平等！ □ 未経験からのチャレンジ歓迎 ― 未経験からプロへ。キャリアアップを会社が全力でバックアップします。 ――――――＜仕事内容＞―――――― 環境ビジネスの最前線でお客様のコスト削減と収益向上を実現！ 産業廃棄物処理の法人向け提案営業をお任せします。 環境に貢献しながら、企業の課題解決を通じて成長をサポートするお仕事です。 ▼具体的には・・・ □ 新規開拓・ルート営業 九州全域の産業廃棄物を排出している企業に向けて、最適な廃棄物処理方法を提案します。テレアポや訪問など、あなたの得意な営業手法でアプローチ可能。自由度が高く、個々のスタイルを活かして活躍できます。 □ コスト削減の提案 当社の焼却炉施設は九州内でも数少ない規模を誇り、今まで遠方へ廃棄物を輸送していた企業に対して、輸送コスト削減の提案ができます。自社独自の提案だからこそ、お客様との信頼関係も築きやすく、営業活動をスムーズに進められます。 □ 営業先リストは自由自在 特定の営業先リストは一切なし！自由に営業先をリストアップし、あなたの営業スタイルでアプローチ可能。もちろん、経験豊富な先輩営業からのサポートもあるので、安心して一歩一歩成長できます。 □ 様々な業界のプロフェッショナルと関わるチャンス 病院、鉄道、空港、学校、工場、オフィスなど、とても幅広い業界の企業とやり取りが可能です。様々な業界と接することで、新たな視野を広げつつ、営業スキルをさらに磨いていくことができます。自分に合った営業先を模索しながら、楽しんで成長できる環境が整っています。 ―――――＜当社で働く魅力＞――――― □ 未経験でも安心の教育体制□ 新規事業スタートにあたり、グループ会社の先輩営業が出向でしっかりサポート！ 入社後は商談への同行や書類作成のサポートなど、何でも気軽に相談できる体制が整っています。 安心して成長できる環境です。 □ ノルマ一切なし！成果はしっかり還元□ 営業ノルマは一切ありません。顧客ファーストを大切にし、営業の楽しさとやりがいを感じられる職場です。 頑張った成果は、賞与や昇給などでしっかり評価・還元されます。 □ 当社ならではの営業が可能□ 当社の独自の焼却炉施設とコスト削減の提案が、他の企業ではできない明確なメリットをお客様に提示できます。 お客様にとって、他社では得られない「価値」を提供できるため、営業活動が一層やりがいを感じられます。 その結果、より多くの契約を結ぶチャンスも広がり、営業活動の達成感を実感できます。 □ 長期的なキャリア形成も可能□ 個人の能力や資格、適性に基づき、毎年の社内評価を実施。 新設プラントのため、班長・主任・係長・課長など、多様なポジションに早期に挑戦できます。 役職に就けば、手当として昇給が可能！キャリアアップのチャンスが広がっています。 □ 充実の各種手当と福利厚生□ 家族手当や住宅手当をはじめ、資格手当・役職手当・結婚お祝い金・資格取得お祝い金など、 複数の手当を完備。安心・安定した生活が送れるようサポートします。 給与に関する詳細は面接時にお気軽にご質問ください。 □ 将来性×安定性抜群□ 産業廃棄物処理とリサイクル（再生可能エネルギー）事業は、景気の影響をほとんど受けません。 環境ビジネスの最前線で、脱炭素社会やSDGsの実現に貢献できるやりがいのある仕事です。 この一大プロジェクトを、あなたの手で未来へと導いてください。 共に成長し、活躍する日を心から楽しみにしています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 大学卒業以上 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ◎業界・職種未経験者も大歓迎 ▼下記１つでも該当すれば尚歓迎 ・ルート営業経験 ・法人営業経験 ・環境ビジネス営業経験 ・産業廃棄物営業経験 ・提案営業経験 ・SDGsに関わる事業経験 ・コスト削減提案経験 この企業の類似求人を見る
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【AI活用で人類の"記憶課題"に挑むSaaS企業】 【グローバル展開】リモート可で働き方◎ / IPO準備中 / ストックオプション付与
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1150万円 仕事の概要
契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライ… 求める人材
【必須】・企業の法務部門での実務経験5年以上・企業の事業部門での勤務経験、又は法務部門 勤務時に、事… -
「日本で活躍する」夢をかなえ、グローバル化に貢献する仕事！
勤務地
東京都千代田区平河町平河町2-6-1 平河町ビル8階 株式会社ACROSEED 給与例
給与例 C1（基礎修得）230,000円～334,400円 C2（プレイヤー）266,000円～38,140円 C3（プレイングマネージャー）362,400円～414,000円 C4（業務管理者）396,400円～452,400円 上記は「本給」と「職務・職能給」を合わせた合計額です。 これに別途で「賞与」が支給されます。 賞与実績（2024年） C1 入社1年目 290,785円／年 C2 入社3年目 631,747円／年 仕事の概要
仕事内容 「外国の方々の夢に寄り添い、新しい一歩を踏み出すサポートができること。」 それこそが私たちの誇りであり、心からの喜びです。 在日外国人のビザ申請に貢献して行きたい方、 ぜひ一度お会いしてお話させていただきたいです！ ＊在日外国人の在留手続きに特化した事務所！ ＊残業ほぼなしの定時退社・土日祝休み！ ＊多くのやりがいを実感できる仕事です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6905-6370（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 在日外国人の在留手続き全般（就労、永住、高度専門職、外国人の起業サポート、国際結婚、家族の呼び寄せ 難民申請者や不法滞在者のサポートなど）をお任せします。 ＜行政書士としての実務＞ ・法制度の説明 ・コンサルティング ・契約締結 ・申請書類の作成 ・アフターフォロー など ＜業績拡大への取り組み＞ ・WEB原稿の作成 ・新規問い合わせへの対応 ・他社との共同事業の推進 ・セミナー講師 ・原稿作成 ・インタビュー対応 ・イベント参加 など 【私たちの存在の必要性】 現在の日本社会は少子高齢化により、労働力不足は深刻です。しかし一方、多くの外国人材は日本で数年を過ごすと母国に帰国してしまうか、他国への就職へと目を向け始めます。このような課題に立ち向かうため、私たちは日々の業務に取り組んでいます。 【これまで続けてきた理由】 在留手続きが完了した際にもらえる、外国人の方々からの感謝の言葉一つ一つの積み重ね、その一言に尽きます。事務所立ち上げ当時は個人の問い合わせメインに対応をしていましたが、現在は日系大手企業、上場企業、グローバル企業など、法人からの依頼も多数。しかし初心を忘れず、個人向けの対応こそが事業継続の原動力です。 【業務効率化・スリム化】 書類はPDF化しデータ管理を行い、ピックアップも迅速に対応。無駄な会議を撤廃し、効率化・スリム化を図り、残業を削減しました。長く働いてもらうためには働き方の改善が必要。これからも積極的に取り組みます。 求める人材
求めている人材 【必要なスキル・能力】 ・ネイティブレベルの中国語スキル ・大学卒業（短大、大学院を含みます） ・行政書士事務所などでビザ業務の経験があればなお可 -
【新規事業立ち上げメンバー大募集】SNSを活用した集客経験のある方大歓迎！残業少なめ！土日祝休み！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎6-10 株式会社デルタ デルタマーケティング大阪支社 海外人材事業部/034 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用した集客、外国人人材の採用サポートをお任せします！ 私たちが行っている「特定技能外国人」の採用支援ビジネスでは 「SNS」や自社媒体の「さくらJOB」の活用によって、 日本で働くたくさんの外国人就労者と日々繋がっています。 実績としては、東南アジアをはじめとする11か国の就労者の支援をしています。 今回事業拡大につき、大阪支社の立ち上げメンバーとして "SNSマーケティング職"をお任せできる方を募集いたします。 出身国は問いません！ 【業務内容】 入社後は、"SNSを活用して外国人求職者の集客業務"をメインでお任せします。 SNSを通して求人情報を配信したり、就労までの相談や 手続きのサポートなどからスタートしていきます。 その他にもキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとしての 業務もお任せしていきます。 ・「クライアント」と「外国人」のマッチング ・外国人の就労開始後のフォロー ・既存クライアントのフォロー ・新規クライアントとの商談 ※新規開拓のアポイント取得はアポインターが行います。 SNSの情報発信から法人営業、外国人求職者のフォローまで 幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ただクライアントに紹介するわけではなく、外国人求職者1人1人と向き合い、 その人に合ったお仕事を紹介できるのも弊社が大事にしているポイントです。 スタッフインタビュー（社員Aさん） Q: 就職先としてデルタを選んだ理由を教えてください。 A: 在日外国人として、個別の事前ガイダンスで自分に合ったアドバイスをもらえたことで信頼関係を築くことができました。 Q: 入社前にSNSを活用した集客経験はありましたか？ A:ありません！ 東南アジアで幅広く利用されているSNSを活用し、年間100名以上の外国人求職者に登録いただいています。 Q: 営業経験はありましたか？ A: 全くの未経験です！ 企業の課題やニーズをヒアリングすることで、求職者に正確な情報を伝えられるため、営業活動にもやりがいを感じています。 Q: 業務の中で大事にしていることを教えてください。 A: 同じ在日外国人として、就職活動の不安を理解しているので、求職者が安心できるよう丁寧な対応を心がけています。 Q: 今後の目標を教えてください。 A: より多くの在日外国人の転職・就職支援に貢献したいです。また、法人営業にも積極的にチャレンジしていきたいと考えています。 社風・職場環境 「労働条件が複雑な案件だから、じっくりと説明したい」 「企業にメリットが伝わるよう、資料を工夫しよう」 など、それぞれが自ら考え、自ら行動することで、 活気ある社風を創り上げています。 個人の裁量を重視し、自由度の高い提案ができる 当社での経験は、あなたにとっても大きなプラスとなるはず。 「より良い仕事をしたい」という意欲ある方であれば、 きっと活躍できると考えています。 求める人材
資格 ◆SNSを活用した集客経験のある方、もしくは興味関心の強い方 ◆求職者1人1人としっかり向き合い、丁寧な仕事をしたい方 ◆外国人人材の採用に興味がある方 ◆柔軟な思考でトライ＆エラーできる方 ◆業種問わず営業経験がある方大歓迎！ ◆日本語能力試験N2以上の方歓迎（N1保持者歓迎） -
タレント・俳優・女優志望も同時募集中□20代～40代が活躍！
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 ＜タレントを支える芸能マネージャー募集＞ 芸能プロダクションの立ち上げから、TVドラマ・映画・WEB制作・SNS展開・オーディション運営まで、幅広いエンタメ事業を手がける新プロジェクトが、いよいよ本格始動！ 新エンタメ事業の立ち上げに伴い、当社作品に出演する 俳優・女優・タレントの芸能マネージャー/秘書・事務/アシスタント等を募集いたします。 現場の最前線でタレントを支える“縁の下の力持ち”の役割。 作品づくりの裏側を経験しながら、業界でキャリアを築いていくことが可能です。 タレントとの信頼関係を築きながら、撮影現場の空気やプロの仕事を間近で体感できる貴重なポジションです。 細やかな気配りができる方、人を支えるのが好きな方に向いています。 すでに今冬にはTVドラマの放送も決定！ 「裏方からエンタメの世界に関りたい」 「特別な出会いと経験を積みたい」――。 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ＜俳優も同時募集中□オーディションの詳細はこちらをチェック＞ ◎俳優・タレント・芸能関係者・エキストラ（女性・男性）等大募集 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4817441/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幾多の史上初を創出！日本を代表する企業が 自社100％出資で今年冬ドラマ放映決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □新芸能エンターテイメント事業、始動 □「自社100％出資」ドラマ・映画製作実施 └今年冬に放送決定！！ □オーディションも自社で開催 └俳優・女優・タレント全て自社募集 □タレント活動を最前線で支える └「次代を動かす」マネージャー募集！ □総合事務・秘書及びアシスタントも同時募集！ □月給35万円～150万円 【具体的には】 出演タレントのスケジュール管理や 撮影現場でのサポート、 新規プロジェクトに関連する 各種サポート業務など、 幅広い内容に携わっていただきます。 □タレントの身の回りのサポート （撮影時の雑務・付き添いなど） □現場への車での送迎（ドライバー業務） □簡単な事務作業や連絡業務の代行 □社内で進行中の映像作品やオーディションのサポート業務 □立ち上げ中のエンタメ新事業における企画補助や資料作成 など ●以下当社が掲げる「アルテカドラマ」のコンセプトを理解し、共感していただける方からの応募を想定しています。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初めて商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 【ビジネス面から関わりたい方はこちらの求人をチェック】 ◎芸能新事業立ち上げにビジネス・経営面から携わる、事業運営者 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4776250/ 求める人材
求めている人材 《20代～40代の方を想定しています》 エンターテイメントに対する 情熱と責任を持って素直に 業務に取り組んでいただける方を歓迎 【具体的には】 未経験者の方歓迎 雑務を含む幅広い業務に柔軟に対応できる方、責任感や常識を持って行動できる方を歓迎します。特に、素直で前向きに取り組める方を大切にしています。 未経験の方でもやる気があればOK。 将来プロフェッショナルを目指す方や、 長期的にマネージャー業務に 携わりたい方も歓迎です。 健康で元気、体力に自信がある方や、 精神的に前向きな方が多く活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■創業50周年の電設資材商社。業界最速クラスで売上高100億円企業になった成長企業です。シェアも業界トップクラス！ ■専門知識、営業力/組織力、取扱商品点数、過去実績、強い顧客リレーションを全て合わせ持っている点が一番の強み
勤務地
（神奈川県） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
電設資材を取り扱う専門商社の当社で営業職として従事いただきます。取り扱いアイテム60万点以上、3,000… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）/営業経験のある方※入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があり… -
専属委託ドライバー！！日当15,000円以上！！
勤務地
神奈川県横浜市都筑区川和町1211-11 渓濱商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■お弁当配送■ 幼稚園、保育園などにお届けする業務です。 ■ネットスーパー■ 個人宅への食品、日用品のお届けする業務です。 ■バッテリー交換・メンテナンス等■ 各拠点の電動自転車のバッテリー交換作業です。 1日バッテリー交換100～120個+簡易メンテナンス（時期、曜日により個数変動可能性有り） ■無人販売機の補充業務■ 特殊な自販機商品の補充業務です。 求める人材
求める人材: 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 運転免許を取得してから運転経験が1年以上 高卒以上（特別な資格は必要ありません） ～55歳まで -
＜幹部候補募集＞近未来型デイサービスに携わりませんか。事業所管理業務・本部業務経験が活かせます
勤務地
東京都中央区日本橋室町東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング3階 AL1株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 介護事業の幹部候補職 雇用形態 正社員 仕事内容 □経験に応じて事業部次長として、既存あるいは新規店舗運営の企画、事業開発などをお任せします。 こんな経験を活かせます。 ◎施設スタッフの管理・育成 ◎施設運営における収益管理 ◎ご利用者様拡大に向けてケアマネへの営業 ◎介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業 ＜求める知識・スキル＞ ・マーケティング、プロモーション、プロジェクトマネジメント、平均以上のパソコンスキル（パワーポイント、エクセルを使った帳票開発）、簡単なグラフィックデザイン、システム要件定義、SNS活用、クラウドの知識 ・介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業など ・介護保険の知識（介護報酬体系、処遇改善加算、各種補助金活用） 何よりも従来の介護の概念を覆す「デイサービスまゆら」のコンセプトに共感していただける方を求めています！ 経験を活かしながらも慣習にとらわれない新しい形の介護を一緒に作り上げていきましょう。 求める人材
資格・経験 管理職・開発業務・人事総務・経理などの経験が豊富な方 ・施設長・管理者としてスタッフの管理・育成経験があること ・新規出店や業績改善のための営業経験があること（居宅介護支援事業所とのやり取り経験） ◎介護現場での実務経験に加え、本部業務を経験され十分にキャリアを積んで来られた方は即戦力としてお迎えいたします。特に短時間型デイサービスの開発業務に従事した方は大歓迎です。 -
月給40万円以上可！／資格活かせる管理職
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2丁目25－12道玄坂通りビル4F 株式会社ネクストバンク 給与例
給与例 ★40代男性／前職：大手警備会社管理職 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★30代女性／前職：警備会社営業 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★20代男性／警備員指導教育責任者2号保有者 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □新規立ち上げの警備事業責任者募集☆ □警備員指導教育責任者（2号）必須 □月給38万～80万円を保証します！！ □経験・成果・頑張りで即昇給も可能！！ □渋谷駅徒歩1分の駅チカのオフィス◎ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇！ □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！ □交通費支給！ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □新規事業の立ち上げスタッフ大募集□ 大手企業のバックアップのもと、 立ち上げたベンチャー企業です。 今回は警備業への参入を目指して、 警備事業の責任者候補の募集を行います。 警備員指導教育責任者2号の資格を 有する方で警備員の法定教育、 指導の経験をお持ちの方を歓迎します。 現状にご満足してない方、現場を離れ 管理職へ転向したい方大歓迎です。 ぜひ我々にお力を貸してください。 ベンチャーでありながら強力な バックアップ体制のもと事業をゼロから 立ち上げられるまたとないチャンス☆ 最低、月給38万円以上を保証します。 あなたのこれまでのご経験で それ以上でのスタートも可能です。 ぜひこのスタートアップ期にあなたの お力を当社に貸していただけませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 警備事業の中核を担うポジションとして 警備員の教育・研修を行って頂きます。 現場の最前線を担うのではなく あくまでマネジメントが中心です。 ■警備マニュアルの整備 ■指導計画書の作成と管理 ■定期教育の実施（法定講習） ■新人警備員の研修企画・実施 ■現場での指導およびマネジメント ■警備業法や関係法令の遵守指導 ■勤怠状況や対応の確認 立ち上げ募集のため、 警備員指導教育責任者の方には 営業から教育、書類作成まで幅広く 牽引していただきたいと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 正当な評価で還元します 》 成果に応じた昇給・昇格で しっかりと評価を行いますので、 より一層知識や技術の研鑽に励み ステップアップを実現してください。 事業を軌道に乗せることが目的ですが、 大手企業の強力なバックボーンがあり、 事業のサポート体制は万全です。 警備事業の中核を担う存在として 引っ張ってほしいと考えていますし、 大幅に人員を増員する予定ですので ご安心いただければと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆警備員指導教育責任者（2号） の資格保有者 ◆要普通自動車運転免許(AT可) ◆基本的なPC操作 ◆学歴不問 《歓迎》 ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆マネジメントが好きな方 ◆新規事業の立ち上げ経験者 ◆チームマネジメント経験者 ◆課題解決・リスク管理 ◆警備事業の営業経験 □職場環境・風土について 新たなアイディア・意見を 積極的に聞き入れ実装する 風通しのよさがあります！ □功績は昇給や昇格で厚く還元 他職種において、 前年10%～60%の昇給実績もあります。 あなたの頑張りはすぐに還元します！ -
■創業50周年の電設資材商社。業界最速クラスで売上高100億円企業になった成長企業です。シェアも業界トップクラス！ ■専門知識、営業力/組織力、取扱商品点数、過去実績、強い顧客リレーションを全て合わせ持っている点が一番の強み
勤務地
（東京都23区内） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
電設資材を取り扱う専門商社の当社で営業職として従事いただきます。取り扱いアイテム60万点以上、3,000… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）/営業経験のある方※入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があり… -
未経験OK/選べる時間で週4日～OK/新築倉庫の物流管理事務のアシスタント/マイカー通勤OK/滋賀湖南支店
勤務地
〒520-3213滋賀県湖南市大池町 SBSロジコム株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 昇給あり 時間外手当（25%割増） 交通費規定支給 自転車通勤は1日50円 バイク・車通勤の方はガソリン代として支給 （片道2キロ以上） 月収例：20万1600円 1200円×8時間×21日稼働として ＋残業代＋別途交通費支給 お給料は月末締めの翌月10日振り込み 仕事の概要
仕事内容 未経験OK/選べる時間で週4日～OK/新築倉庫の物流管理事務のアシスタント/マイカー通勤OK/滋賀湖南支店 「ディスカウントドラックコスモス」の 物流倉庫で食品・薬・日用品、化粧品など ケース商品を扱います ≪お仕事の詳細について≫ 荷主様からの電話やメールで 商品の在庫調査、出荷数についてなど お問合せ対応がメイン お問合せが入ったら、 専用のシステムで在庫の確認をしたり 作業現場で在庫数をチェックして お問合せ内容のご返答をしたり エクセルを使って、 リストを作成したりするお仕事です もちろん、イチから丁寧にお教えします 優先順位や対応についても、 社員と相談しながら進めるから安心です 座りっぱなしの事務ではないので リフレッシュしながらアクティブに働けます♪ アピールポイント 「ディスカウントドラックコスモス」の商品を扱う倉庫 ～*物流センターの現場がスムーズにお仕事出来るように 現場を支えるお仕事*～ 物流センターの在庫管理をアシストする事務作業♪ 作業現場に行き在庫を確認する作業もあります 事務と単純作業でリフレッシュ出来ます! ★未経験OK ★パソコンは基本操作でOK 特別なスキルは不要です◎ 東証プライム上場企業SBSグループ 大手物流企業の直雇用で安定・安心◎ 正社員登用制度あり! <職場環境も良好です◎> 自転車・バイク・車通勤OK 大型無料駐車場完備・駐輪場完備 休憩室あり(冷蔵庫/電子レンジ/ポット完備) 鍵付きロッカーあり 制服無料貸与 喫煙所あり 求める人材
応募条件 ―――――――――― 応募資格 ―――――――――― ■自分から挨拶を出来る方 ■PCの基本操作の出来る方 （エクセルでの入力作業、表作成、メール対応など） ■電話応対の出来る方※社会経験のある方 主婦（主夫）の方でブランクのある方 物流倉庫での作業経験が多少でもある方 座りっぱなしが苦手な方 最初は在庫管理のアシスト業務から、 お仕事の幅を広げスキルアップしたい方、 お待ちしています！ ハローワーク掲載中！ 東証プライム上場SBSグループ SBSロジコム株式会社 滋賀湖南支店 -
【日本初 Amazonブランド車両でのルート配送】普通免許があれば未経験でもOK！月収40万円以上を目指せます。
勤務地
神奈川県平塚市横内3267-1 株式会社デジロジ 仕事の概要
仕事内容: 【日本初！Amazonブランド車両での配送ドライバー大募集】 2024年2月、当社は日本で初めて「Amazonブランド車両」での配送をスタートしました。大手通販サイトAmazonの新規プロジェクトに参加し、一緒に盛り上げてみませんか？運送業界未経験の方も大歓迎です！ ◆ 新規事業でワクワク！ * 配送エリア：平塚近辺が中心 シーズンにより配送件数は変動しますが、安定したシフト制で無理なく働けます。 配送専用アプリでラクラク ルート案内はアプリで自動表示。慣れない場所でも安心して配達できます。 体力に自信があればOK 軽い荷物から少し重い荷物まで幅広く扱うので、身体を動かす仕事が好きな方に最適です。 ◆ 車両タイプと勤務スタイル * ハイエース：積込1回で効率よく配送 * 軽貨物車：朝と昼の2回に分けて積込 ご自身の経験や適性に合わせて選べるので、初めての方でも安心。若手ドライバーや女性ドライバーも多数在籍しています！ ドライバーの声（先輩スタッフのリアルな声を集めました） 「収入もよく休みも取りやすい、いい仕事です！ 体力に自信のある方に最適ですね。貯金もできて海外旅行に行けました」（20代男性） 「最初の1か月は段取りや道路を覚えるのが大変。でもコツをつかめば快適な仕事です」（40代男性） 「腕力より体力があれば問題なし！活気があって楽しい職場ですよ」（20代女性） 毎月多数の採用実施中！ * 免許さえあれば、10代でもOK！ * 未経験からのスタート大歓迎 * ベテラン先輩がしっかりサポートします 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 普通自動車運転免許（AT可） * スマートフォンの基本操作ができる方 【こんな方に向いています】 * 体を動かす仕事が苦にならない方 * ハイエースや軽バンなどを安全に運転できる方 * スマホアプリを使って効率的に配送したい方 「運送業界未経験だけど、体力には自信がある」「普段から車を運転しているので抵抗がない」──そんな方は大歓迎！経験豊富な先輩ドライバーがしっかりサポートします。 -
2025年10月～立ち上げメンバー募集！年間休日125日◎
勤務地
静岡県沼津市御幸町23-36 清水ビル2階 IT特化のB型事業所「スタジオヌマヅ」 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目 300万円(月給22万円＋手当＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 ／／ □ 2025年10月新規開所の 立ち上げメンバー募集！！ ＼＼ ゼロから一緒に事業所を 作り上げていく貴重な機会です！ この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━ □IT特化のB型事業所で 新しい支援を実現 □PC作業が苦手な方でもOK！ □障がい当事者の代表が運営 □土日休み×年間休日125日！ □スモールステップ支援あり◎ 一人ひとりに合わせた育成をします！ □人間関係がフラットで 風通しの良い職場です♪ 新しい挑戦を応援する 雰囲気があります！ ◎お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ IT特化型B型事業所での 職業指導員業務全般を 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ □利用者への作業指導 (IT業務、軽作業など) □個々の特性に合わせた作業内容の調整 □作業手順や工程の説明と実演 □作業中の見守りと安全確認、適切な声かけ □就労意欲向上のための支援 (励まし、相談対応) □作業記録や支援記録の作成管理 □生産活動(受注業務や施設内作業)の 管理・補助 □関係機関(家族・企業・医療機関)との 連携調整 □その他、施設運営に関わる業務全般 ◎入社後のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 開所に向けた準備期間があります。 その間に、事業所のコンセプトや 支援方針について 理解を深めていただきながら、 開所に必要な準備を 一緒に進めていきます！ ITに関する専門知識は必要ありません。 現役エンジニアである代表が IT面はしっかりサポートします！ あなたのサービス管理責任者としての 経験や知識を活かしていただければと 思います。 ◎Studio.Dについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちStudio.Dは、 2025年10月に沼津市で新規開所予定の IT特化型就労継続支援B型事業所です。 ITに関心のある利用者さんが 安心して働ける環境づくりを 目指しています！ 従来の福祉作業所とは異なり、 利用者さん一人ひとりの「やりたいこと」 に合わせた仕事を提供します。 絵を描くことが得意な方 動画制作に興味がある方 など、それぞれの特性や関心に 合わせた作業環境を整えます◎ 障がい当事者である代表が 運営する事業所として、 利用者さんの気持ちに寄り添った 支援を大切にし、安心できる 環境づくりに注力します！！ 新規事業所の立ち上げという 機会を通して、 これまでの経験を活かしながらも、 新しい福祉のカタチを 一緒に創っていけることに やりがいを感じていただける方は ぜひご応募ください♪ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・福祉現場での就労に関心をお持ちの方 ・利用者一人ひとりに寄り添った サポートができる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 □歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （送迎はありませんが通勤や外出支援時に 使用する可能性あり） ・IT系に興味がある方 （専門知識は必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK） ・介護福祉士や社会福祉士などの資格保有者 □こんな方におすすめ□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げに携わりたい方 ・ゼロから事業所を作り上げる 経験を求める方 ・利用者さん一人ひとりに寄り添った 支援を大切にできる方 ・新しい福祉のカタチに挑戦したい方 ・IT×福祉という新しい分野に 関心がある方 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 当事業所は、 パソコン作業を中心とした 新しいタイプの就労支援施設です。 ITスキルは代表がサポートしますので、 パソコン操作が苦手でも心配ありません◎ パソコンの専門的な知識がなくても 問題ありません。 代表がIT面は全面的に バックアップしますので、 福祉の視点から利用者に寄り添った 支援ができる方を歓迎いたします！ 経験豊富な方はもちろん、 キャリアアップを目指す 意欲的な方も大歓迎です！！ 福祉の経験を活かしながら、 新しい挑戦をしたい方、 ぜひご応募ください！！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ -
■創業50周年の電設資材商社。業界最速クラスで売上高100億円企業になった成長企業です。シェアも業界トップクラス！ ■専門知識、営業力/組織力、取扱商品点数、過去実績、強い顧客リレーションを全て合わせ持っている点が一番の強み
勤務地
本社（東京都練馬区） 想定年収
300万円～380万円 仕事の概要
ヤマト電機本社（東京都練馬区）にて営業事務・内勤業務を募集します。営業スタッフのアシスタント業務と… 求める人材
★☆未経験者歓迎！☆★【必須】基本的なOAスキルをお持ちの方 -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1番6号 フィグニー 株式会社(Fignny Co.,Ltd.) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
【経験者】土日祝休＆賞与実績6カ月！世界シェア2位の成長企業
勤務地
埼玉県所沢市２５４ 株式会社白山 所沢工場 給与例
給与例 ◆◆◆実際の給与例◆◆◆ 【30代前半男性、役職なし／月給39.0万円】 基本給28万+交替勤務手当・夜勤手当約5.6万 +残業代約1.7万+扶養2.3万+交通費1.4万 ※残業10時間/月、配偶者と子ども2人、通勤距離往復20kmの場合 仕事の概要
仕事内容 ＼新工場の立ち上げメンバーを大募集！／ 「今の仕事はマンネリ化してきたので新しい技術を身につけたい...」 「工場勤務は残業ばかりで休みもなくて辛い...」 「これ以上昇給できなさそうだし、将来性もない会社でやる気でないな...」 そんな悩みを抱えるあなたに・・・ 『世界シェア2位』到達！急成長中の当社で、 高速・大容量なインターネット通信に必須の プラスチック部品を作るお仕事をしませんか？ さらに今なら・・・ 所沢工場の立ち上げメンバーとして しっかりと研修を受けた上で働いていただけます！！！ 気になった人はお気軽にご連絡くださいね♪ ◆ポイントを3分で読めるように、簡単に紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ □2025年新設予定の所沢工場立ち上げメンバー募集！ □年間休日126日！完全週休二日の土日祝休み □安定した収入＆待遇が叶う！賞与実績6ヶ月分 □3年以上の製造業経験があればOK □世界最先端の技術とスキルを学べる環境 □精密部品を扱うため空調完備の快適な職場で働ける □交通費全額支給、制服貸与、借り上げ社宅あり □ひげ、髪色、髪型自由！自分らしいスタイルでOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ////////////////////////////////////////////////////// 「世界シェアNo.1」を目指す当社のモノづくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ////////////////////////////////////////////////////// 株式会社白山が製造する光通信製品は海外からも評価が高く、現在は世界シェア２位！高速・大容量なインターネット通信に使われており、世界中の方がインターネットでつながる社会の実現に貢献しています。 今まさに需要が加速し、「世界シェアNo.１」を目指す当社の光コネクタ部品製造部門で、最先端の技術とスキルを習得しながら働きませんか？ ──────────────────── 未来を変える”モノづくり”に挑戦しませんか？ 受注好調につき新工場の立ち上げメンバーを募集します！ ──────────────────── プラスチックを型取り、成形する機械を操作する ”マシンオペレーター”のお仕事です。 機械のプログラムはすでに設定済み！ 基本はボタン操作だけなので、難しい作業はありません。 製造職の経験があれば経験を活かせます！ □ 具体的な仕事内容 プラスチック材料を補充し、金型をセット ↓ 機械操作による成形 ↓ 仕上がりや品質のチェック ↓ 問題がなければ継続的に量産 ↓ 適宜調整、できた製品のチェック 製造する光コネクタ部品は約1㎝ほどの大きさのプラスチック製です。 0.0001mmという高い精度で成形するため丁寧さや慎重さが求められます。 ですが、次から次へと製品が流れてくるような スピードを求められる環境ではないので、 丁寧にじっくり取り組んでいただければ大丈夫です！ □ ある1日の仕事（7～16時勤務の場合） 7：00 出勤、作業着に着替える 7：15 朝礼⇒作業開始 10：00頃 休憩（10分） 12：00頃 昼休憩（40分） 15：00頃 休憩（10分） 16：00 片付け⇒退勤 ※ 休憩時間は交替でしっかり休めます ※ 業務時間内に作業着への着替えや片付け、オンライン上の社内掲示板の確認などを行うことができます。 □ 入社から活躍までの流れ （入社後１カ月ほど） 入社後は、工場実習を実施します(石川工場)。必要な基礎スキルをしっかりと習得できる環境を整えており、段階的に技術を身につけていただきます。 ※労働条件の変更はありません。石川工場での研修期間に係る宿泊費、交通費は全額会社負担。2,000/日の手当あり。 （研修後～） 2025年に新設される関東工場（埼玉県所沢市松郷）の立ち上げメンバーとして、自分が学んだ技術を活かしながら活躍できます。 （2年目～） 量産体制を軌道にのせるフェーズに入ります。製造チーム全体を支える役割として、製造プロセスの改善や新しいスタッフの育成も期待しています。 （3年目以降） 将来的には、研究開発や品質保証、生産管理など部門を超えての挑戦も可能です。一人ひとりの適性や理想のキャリアに合わせて様々な仕事にチャレンジできます！ ──────────────────── □正直、この仕事の大変な点は？ 交替勤務制のため生活リズムの調整が必要です。 未経験の人には慣れるまで負担かもしれませんが、 深夜手当、交替勤務手当(基本給約20％)がつき 収入面でのメリットもあります！ また、1週間ごとに勤務時間帯が変わるため、 生活のメリハリをつけやすいです。 プライベートの予定も立てやすく、 平日の日中に休みがある方がゆっくりできる という声もありますよ♪ ──────────────────── □ どんな会社？ 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターを保有する国内外の大手通信会社に光コネクタ部品を納品。急速に発達する光通信分野で世界№1を目指しています。 □ 当社のことが気になった方へ □ホームページをご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけます！ 【URLを長押しして検索】 ＼会社HP／ https://hakusan-mfg.co.jp/ ＼採用情報／ https://hakusan-mfg.co.jp/recruit/ □公式LINEもあります! 株式会社白山 公式アカウントを友達登録すると、 LINEで質疑応答できます！お気軽に登録ください https://lin.ee/1CrHAXQ （QRコード画像からも登録できます） ～～～～～～～～～～～～～～～ ここまで求人を見ていただき、ありがとうございます。 もし興味をお持ちでしたら、まずは一度お話しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～ 求める人材
求めている人材 ◆応募資格 ・3年以上の製造経験（事業規模や商材は問いません） ・石川工場での研修が可能な方（１カ月程） ※労働条件の変更はありません。石川工場での研修期間に係る宿泊費、交通費は全額会社負担。2,000/日の手当あり。 ◆このような方は大歓迎！ ・プラスチック成形技能士をお持ちの方（手当あり） ・成形職や金属加工職の経験がある方 ・製造部門のリーダーの経験がある方 ・新設工場の立ち上げに興味がある方 ※中途採用の方大歓迎です！ ◆逆にこういう人は向いていないかも... ・おおざっぱな方（精密部品を扱うため） ・コミュニケーションが苦手な方（チームで作業するため） 【前職情報】 主に製造職から転職された方が多いです。 IT系や教育系など異業種から転職された方もいます！ ◆応募しやすい条件も揃っています！ ・年齢不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・マイカー通勤可能 ・無料駐車場あり -
業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
558万円～743万円 仕事の概要
私たちの生活に欠かせない建設、設備業界の人材に特化した転職支援サービスである【建設人材バンク】等を… 求める人材
【必須】■営業のご経験を有されている方■マネジメント経験を有されている方■日本のエッセンシャルワー… -
施設長候補40万～ サビ管同時募集！立ち上げメンバー募集！
勤務地
埼玉県越谷市相模町5-335-1 ワイズ・ドリーム【こもれび】 給与例
給与例 ◆サービス管理責任者資格保有者 月給 250,000円～ （※想定年収 3,500,000円 ～ ） 月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◆施設長経験者 月給 400,000円～ （※想定年収 5,600,000円 ～ ） 月給40万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 仕事の概要
仕事内容 新規開設予定の就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者をお任せします。利用者様が楽しく、明るく就労できる場所作りとサポートがお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ■個別計画管理（利用者様に応じた個別支援計画の策定・支援） ■スタッフへの指導・助言（人材育成など） ■関係者・関係機関との連携（個別支援計画策定後の関係各所との連携） ■市や経理に提出する資料作成 ◎最初は10名ほど、ゆくゆくは管理者も増やして30～40名ほどのスタッフ管理をお任せしていく予定です。 ★立ち上げに挑戦できるチャンスです！ 新規開設に伴う募集のため、立ち上げのコアメンバーとして活躍可能！管理者として大きな裁量も付与されるので、これまでの経験を活かしたアイデアを発信、カタチにすることができます。トップダウンで業務をこなしていくのではなく、オープニングスタッフと一緒に施設を作り上げていくことができるため、大きなやりがいも得られます。 将来的にはエリアマネージャーとしての活躍も期待しています！ ★案件を取ってくる必要はありません！ 幅広い事業を展開するワイズ・パートナーズが母体なので、「物流事業での軽作業」など、常にグループ会社から安定的に案件を受注することが可能です。困った時は頼れる仲間がいるので、施設の運営やスタッフ管理に集中できる環境です。 ～～当社について～～ 当社ではあらゆるセールスプロモーションやロジスティクスサービスを一気通貫で対応しています。幅広い顧客ニーズに対応できることが強みであり、当社が取引を行なっているパートナー企業は”66業種・500社”以上！会社の安定性があるからこそ、サービス管理責任者でも年間休日120日・有給消化率90%と働きやすさがあります！ 求める人材
求めている人材 経験者のみ募集 ＜施設長採用＞ ■施設長の経験をお持ちの方 就労継続支援A型の施設長経験者優遇 ＜サービス管理者採用＞ ■サービス管理責任者の資格をお持ちの方 就労継続支援A型の施設での就労経験がある方優遇 そのた福祉施設での就労経験があるかた歓迎 ＜以下に当てはまる方にもピッタリです！＞ □大きな裁量を持って活躍したい □立ち上げに挑戦してみたい □安定企業で腰を据えて活躍したい □責任者ポジションで働きたい □成長企業でキャリアを積みたい □人の役に立つ仕事がしたい -
＼オープニング募集／ 事務スタッフ／人気の座り仕事 未経験者大歓迎／土日休みOK／残業基本無し！
勤務地
〒839-0816福岡県久留米市山川野口町〒839-0816 福岡県久留米市山川野口町16-46-104 株式会社国商運輸 広島営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼オープニングスタッフ大募集／ 5月より福岡県久留米市にて 新規事業所稼働につき 事務スタッフの正社員を募集します！ ＼おすすめポイント／ ・未経験者大歓迎 ・週休2日制／土日休みも可能 ・基本残業なし！！ ・昇給･賞与もあり！ ・頑張りをしっかり評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ・電話･メールなどの顧客対応 ・PCを使用してのデータ入力･書類作成 ・請求書関連の管理 ・配送に関わる事務手続きなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ＜オープニング募集の強み！＞ 新営業所立ち上げの為、 全員がイチからのスタート！ 人間関係もイチから構築でき、 心機一転！と考え中の方にもピッタリです。 ＜未経験者大歓迎＞ 運送業・事務職の経験がない方でも 所長をはじめとした先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 安心してご応募ください！！ ＜お休みもバッチリ！＞ お休みは希望を考慮し決定します！ 土日休み・日曜＋平日などなど ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＜子育て中の方もOK＞ お子様の学校行事などでの お休みにも柔軟に対応します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめキーワード】 日勤／週休2日制／土日休み／未経験者歓迎 学歴不問／社会保険完備／賞与あり U・Iターン歓迎／転勤なし／女性活躍中 一般事務／経理事務／総務 求める人材
資格・経験 ・未経験者大歓迎 ・59歳迄(定年60歳の為) -
カメラ・ガジェット好きのためのオウンドメディアの副編集長候補です！
勤務地
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド･ウイング12F GOOPASS(株) 仕事の概要
仕事内容: 【人生を彩ろう】 好きなことに夢中になる。 仲間や大切な人と気持ちを通わせる。 世界の美しさに心震わせ、壮大さに息を□む。 心に残る"トキ"の積み重ねは、人生に彩りを与えてくれます。 GOOPASSは、こころに残るトキを届け、彩り豊かな人生を送る仲間を増やしていきます。 ■GOOPASS PURPOSE(動画) https://youtu.be/zePYAv2jEUc?si=QjvNZmEQKqXXDT0e 【概要】 GOOPASSのオウンドメディアは、カメラやガジェット、音楽機材などのレンタルサービスを通じて、ユーザーに「人生を彩る趣味のプラットフォーム」を提供しています。□副編集長として、メディア戦略の立案からコンテンツ制作、チームマネジメントまで幅広く担当し、メディアの成長を牽引していただきます。 【仕事内容】 下記、すべてご対応いただきます。 得意な業務を優先的に対応し、徐々に編集長をお任せしていく予定です。 * オウンドメディアの編集方針・戦略の策定と実行 * コンテンツの企画・編集・ライティング業務 * SEO対策（コンテンツSEO、テクニカルSEO）の実施 * ライターやディレクターの育成・マネジメント * 数値分析に基づく改善提案と実行 * キャンペーンやアフィリエイト施策の企画・運用 * クリエイターとのコラボレーション企画の推進 等 求める人材
求める人材: * カメラやガジェットに詳しく、新製品の情報をチェックするのが趣味という方 * 読者目線で魅力的な記事を作り上げる編集センスがある方 * 数字分析が好きな方 * チームで協力しながら、主体的に業務を進められる方 【必須条件】 * Webメディアの編集・運営経験（3年以上） * SEOに関する知識と実務経験 * ライターやディレクターのマネジメント経験 * カメラ、Apple製品、家電、音楽機材のいずれかに関する知見 * 責任感を持ち、主体的に業務を推進できる方 【歓迎条件】 * メディアのライティング経験 * WordPressの運用経験 * 100万PV以上のメディア運営経験 * 新規メディアの立ち上げ経験 * データ分析に基づく施策立案・実行経験 * クリエイターとのネットワークやコラボレーション経験 * ※自らがライティング、ディレクションしたポートフォリオがあると尚可 -
業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
558万円～743万円 仕事の概要
私たちの生活に欠かせない建設、設備業界の人材に特化した転職支援サービスである【建設人材バンク】等を… 求める人材
【必須】■人材業界にて営業経験を有されている方■成長環境で、自身の市場価値を高めたいとお考えの方(… -
急速に拡大するインバウンドマーケット事業のリーディングカンパニーです。
勤務地
長野県長野市2159番地 株式会社 まちノベイト 仕事の概要
仕事内容: 株式会社まちノベイトは、インバウンド誘客支援を軸にディスティネーション・マネジメント・カンパニーと して事業を展開しています。Trip Adviserで全国6位 (2022年度) のツアーを催行するなどインバウンド観光事業を牽引する会社です。 今回のポジションは、急速に成長するインバウンド観光事業のマーケティング強化、および新規事業の立ち上げや企画などの経営管理チームをサポートするための人材募集になります。営業未経験者でも、地方創生に興味のある方、経営管理に興味のある方など、チャレンジ精神旺盛な方は歓迎します。 【業務内容】 マーケティング事業部では、自治体やDMO、観光協会、観光事業主などが抱える課題解決に向けたコンサルティングや、自社のオウンドメディアによる多言語プロモーションなどを提案します。 各クライアントへのアプローチから問題分析、課題解決の企画提案など、営業から実践までを一気通貫で行えるやりがいのある仕事です。また、自社のオウンドメディアは多言語表示のため、コンテンツを作成する外国人スタッフもおり、社内でのコミュニケーションに英語を使うことが多く、実践的な英語のスキルアップもできます。 * 自治体、DMO、観光協会、観光事業者などへ向けた営業 * クライアントの抱える課題分析 * 企画書、報告書の作成 * 企画の実践、進捗管理 * クライアントとの関係構築 * 地域関係者との連携 * 地域で求められるツアー造成・モニターツアーの実施 経営管理業務では、新規事業立ち上げに伴うサポート業務や、社内の各事業部が抱える問題解決に向けファシリテートしてもらう役割を担ってもらいます。 1つの業務に特化するのではなく、会社全体の動きに合わせた幅広い業務を担当してもらいますので、高いコミュニケーション能力と進捗管理能力が求められますが、会社全体の成長を感じられるやりがいのあるポジションになります。 * 新規事業立ち上げに向けたサポート業務 * 社内の各事業部書が抱える課題分析 * オペレーションに合わせたシステム選考 * 社内企画の実践、進捗管理 求める人材
求める人材: まちノベイトの掲げる「観光事業を通じて地方のまちを活性化すること」に共感できる方を求めます。 * 法人営業経験者（特に企画営業経験者） * チームメンバーと協力して働ける方 * 論理的な思考のできる方 * 英語でコミュニケーションができる方（必須ではありません） * 地方の自然や風土を大事にしている方 * 変化を嫌わず何事にも前向きに取り組める方 * 自分の成長に対して意欲のある方 【必須要件・スキル】 * 一般的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） 【歓迎する資格・経験】 * 企画営業経験 * ビジネスレベルの英語力 * マネージメント業務経験 -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
＼日本の農業を支えるプロジェクト本格始動！／農業未経験者大歓迎◎
勤務地
大分県竹田市 ファーベル株式会社(フードニアグループ) 仕事の概要
仕事内容: ファーベルのYouTubeチャンネルができました 仕事のイメージがよくわかる動画をぜひご覧ください！ https://youtu.be/DjkX4Cbu8u8 【食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 フードニアグループの新事業本格始動！ ～ファーベル株式会社～ はじめまして。私達フードニアグループは、 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」 という企業理念のもと、西日本～九州で、 スーパーやコンビニ向けのカット野菜やサラダを 企画・提案しています。 お客様のご要望に柔軟にお応えする経営姿勢と、 当社らしさを出した商品企画力で、 お客様との信頼を築いてきました。 またグループ会社でカット野菜やサラダを製造する 株式会社ファーストダウンの自社工場は 福岡・京都に合計３拠点！ そして、更に、岡山にも新工場開設が決定しています。 そんなカット野菜やサラダの製造販売を手がける 私達のグループに農業の新事業が本格始動致します！ ★野菜系ベンチャー新規事業★ ◎業界経験不問 ◎農業に興味がある方、日本の農業を活性化させたい方歓迎 ◎運転免許のある方 「日本の農業を自分たちの手で守っていきたい」 私たちのグループは、カット野菜、サラダを主に販売（製造）しています。 ０からスタートした私たちが、ここまで順調に成長を遂げてこれたのは、 どんなに悪天候で大変なときも、 私たちのために必要な野菜を提供し続けてきてくれた産地の生産者様のおかげです。 自社で働く従業員だけでなく、私たちに縁のある方々にも幸せになってもらいたい… この想いに共感し、日本の農業という財産を未来へつなげるために 一役かってみよう！と思ってくれる熱いハートを持った仲間と、 産地の方と共に、これからの新しい農業のスタンダードを創り上げていきたい、 そう願い、２０２４年にファーベル株式会社を立ち上げました。 昨今、野菜の価格が高騰していますよね？ なぜそんなに価格が高騰するのでしょう？ それは、紛れもなく、生産者の数が年々減少しているからです。 畑に野菜ができていても、農業の就労者が少ないため、収穫できない、 せっかく栽培した野菜をお金に変えることができない、、、 様々な農家さんの苦労を目の当たりにしてきました。 高齢化が進み雇用ができず、収穫に手を取られると、次の種まきや栽培ができない。 普段美味しく食べている野菜の影に、生産者の悩みがあります。 そんな中でも、当社のカット野菜のために、 原料を出荷して続けてくれた産地の方々に 少しずつでも恩を返していきたい。 私達の事業に関わる全ての人に、もっともっと幸せになってもらいたい… ずっとそう願ってきました。 この思いに共感してくれたスターティングメンバー２名とともに、 春からの約１年、産地の農業研修で、産地の方との交流を深め、 栽培・収穫等、農業について学びを深めてきました。 また、自分たちのファームを立ち上げ、 自社栽培を始めるための畑探しを０からスタート！ 自ら足を動かし、地道に交渉を重ね、 なんと９ヘクタールもの畑を探すことができたのです。 さぁ！いよいよ本格始動です！ ５年後には日本１の農業法人になる！ この熱い目標を胸に、 私達と一緒に新しい農業のスタンダードを、 新しい農業の未来を作っていきませんか？ ■お仕事内容 ＃地域生産者さん達が育ててくれた野菜の収穫・出荷 ＃地域で集まった畑での自社栽培 将来的には・・・ ＃収穫した野菜を一次加工し付加価値をつける工場の管理も目指します。 有数のキャベツ産地の大分県竹田市は、標高が高く通年野菜を育てることができます。その竹田市で、収穫サービスを提供し、野菜栽培を学び、自社野菜の収穫も行って日本農業の発展に寄与します。 ■この仕事に向いている人 農業の経験は問いません。 それよりも何よりも、 地元の方とのコミュニケーションをとれる方、 農業の大切さを理解し、意欲を持って粘り強く取り組める方は、 存分に力を発揮し活躍できると思います。 農業に対するリスペクトが一番大事です。 ■この仕事に向いていない人 外で体を動かす作業となります。 また、農業は天候にも左右される業務となりますから、 臨機応変な対応が必要なことも。 毎日ルーチンで時間管理をしたい思考の方には不向きでしょう。 ■勤務時間 農業の特性上、時季や天候により 5:00～22:00の間で実働8時間～10時間。 例）5時～14時／6時～15時／7時～16時 ※勤務時間は、天候や繁閑に応じて変動いたします。 ※労働基準法第41条：労働時間等に関する規定の適用除外に該当するため ■勤務地 大分県竹田市を中心とした産地が勤務地となります。 ■給与 【月給（基本給）】30万円 ※上記には、一律手当を含みます。 ＊昇給・賞与 ＊賞与／あり（年2回業績による） ＊昇給／あり（年1回） ＊諸手当 ◎ジャーニー手当 4月のスプリングバケーションを利用して、 海外旅行に行く場合、10万円の補助あり！ ◎シングルマザー・ファザー手当： 社内規定条件を満たすシングルマザー・ファザーに、 賃貸家賃の6割補助あり。（上限50,000円） ◎家族手当： お子様が満15歳となる学年末まで、 一人につき月額5,000円の家族手当を支給 （扶養の有無に関わらず家族手当は支給します） ◎通勤手当 ガソリン代を社内規定により支給。 ■休日・休暇 ◎年間休日115日 ※時季・天候、繁忙を考慮し、下記日数で取得していただきます。 休日日数 8日：2月、6月、9月、11月 9日：1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ★4月は休日日数は、16日！ スプリングバケーションとして、14日間の連休を取得！ 月の前半・後半のいずれかで2週間の休暇を楽しめます。 ジャーニー手当で、海外旅行でリフレッシュすることを後押し！ （例）前半で2週間のバケーション取得の場合、後半は週1日の休日です。 ※上記の他、12月31日～1月3日はお休み ◯年次有給休暇：入社半年後 10日付与 ◯慶弔休暇 福利厚生 ○ 社会保険完備（＝労災、雇用、健康、厚生年金保険適用） ◎こんな方大歓迎◎ ＼歓迎します／ 大型特殊・けん引免許・フォークリスト資格をお持ちの方 ＜選考について＞ 堅苦しく考えなくて大丈夫！ お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう。 あなたの思いを聞かせてください。 ＜STEP1＞ WEB書類選考 WEB上でのエントリーシ情報をもとに書類選考します。 今後の日程等については追ってご連絡いたします。 ＜STEP2＞ 1次面接＋（１次通過者は）適性検査あり 当社の事業内容や担っていただきたい仕事内容をお話しいたします。 ※1次面接の前日までに、履歴書（写真付き）と 職務経歴書を添付ファイルにてご提出いただきます。 ＜STEP3＞ 社長面接 ※スケジュールによりWEB面接となる可能性があります。 ＜STEP4＞ 内定 最終面接後、できる限り速やかに結果のご連絡をいたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。 この企業の類似求人を見る
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【ソフトバンク創業事業】仕入れ先4,000社、販売パートナー10,000社、ディストリビューターとして圧倒的な強さ。クラウド/AI/ロボット/IOTなど、最先端のソリューションが強み。IT業界のこれからを創造し牽引する優良企業です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
602万円～836万円 仕事の概要
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、決済関連商品のビジネススキーム立案及び店舗向けサー… 求める人材
【いずれも必須】■業務オペレーションの設計/構築経験■他部門や外部パートナーとの調整/交渉経験■業務… -
未経験大歓迎＊転勤なし＊育休取得実績あり＊土日休み
勤務地
栃木県小山市粟宮1223 よつ葉生活協同組合 給与例
給与例 【年収例】 年収320万円／25歳・入社3年目 （月給24万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★総合職募集 ★転勤なし ★土日休み ★定時17時 「子どもの健康を守りたい」と考えた お母さんたちによって設立。 いのちと健康、暮らしを守るを理念に 北関東3県で生産された食材を中心として 安心安全な食品を届けています。 - 人気の団体職員総合職採用です。 お仕事は生協事業全体が分かるシステム課を まず経験していただきます。 職員や組合員さんが使用する生協の 「社内ツール」「業務システム」 「ECサイト」等の開発・改修をお任せ。 システムを経験した上で希望があれば 様々な部署に異動することも可能です！ 未来の生協事業を共に創る仲間を 募集しています！ 具体的な仕事内容 ★☆魅力をご紹介★☆ なんといっても「高い安定性」が強み。 事業の公共性も高く、年々組合員数は 増加し事業規模も拡大している現状です。 今回は体制強化に伴う増員となるため、 抜群の安定性のもと長く働いて いただくことが可能！ 「好きな街でずっと働きたい」 そんなあなたからの ご応募をお待ちしています★ ＝＝＝ ◇仕事内容 ＝＝＝ ■新規システム開発 ■既存システムの保守・改良 ■外部ソフトの導入 ■セキュリティ対策 ■サーバやネットワーク管理・ 運用保守 ■PCセットアップや サーバ機器の入れ替え ■職員のシステムサポート ＼開発から現場の運用まで携われる／ 職員をはじめ、組合員さんが使用する システムは、システム課のメンバーが企画・ 要件定義・開発・運用保守までを行います。 開発から現場運用まですべてのフェーズに 携われるため、スキルアップが叶うこと 間違いなし★ 実際にユーザーの意見を聞きながら 反映していけるため、ユーザーの利便性 などを考えた最適なシステムをつくる ことが可能です。 ＝＝＝ ◇入社後は？ ＝＝＝ 1.まずは新入職員研修を実施いたします。 これまで生協と関わりがなかった方でも、 研修を通じて生協業界や当組合について 理解を深めていただけます。 2.システム課へ配属後はOJTでスキルを 身につけていただきます。 いきなり難しいことはお任せしません。 未経験の方でも学習しながら運用・保守 などの簡単な業務からお任せしますので、 徐々に開発へ携わっていただけたらと 考えています◎ チーム／組織構成 配属先となる管理部は全体で10名、 うちシステム課には3名が在籍中。 システム課は昨年度に新規立ち上げされて 3名ともシステム未経験者です。 共に学びながら一緒に成長できる環境で、 明るく活気のある職場です◎ - ◎働きながら学べる！ 食材のことや添加物など、 食に関する知識を学べます。 農家さんと直接契約しているので、 市販では手に入らない食材もお届け！ 業務を通して様々な食の知識を 身に付けられますよ。 求める人材
求めている人材 ★基本的なPCスキルがあればOK★ 生協業界未経験、エンジニア 未経験の方も大歓迎！ 経験がある方はスキルを活かせます！ 基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word／Excel） ＼このような方と一緒に働きたいです／ ■食べることにに興味がある方 ■まわりとコミュニケーションを 取りながら業務を進められる方 ■あらゆることに柔軟に対応できる方 ■向上心を持って業務に取り組める方 ■課題解決に前向きに取り組める方 ＼このようなスキルや経験が活かせます／ ■食品に関する知識 ■ネットワークに関する基本的な知識 ■社内SEとして勤務した経験 ■PCのセットアップ、ルーターの 設定・設置経験 ■VBなどを使用してのバッヂ処理や 社内ツール開発の経験 ■マクロやVBA、SQL Serverの使用経験 「食べることに興味がある」「生協に 興味がある」「エンジニアに興味がある」 あなたからのご応募をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
- 正社員
- NEW
【アニメ ドラマ シネマ 海外スポーツ からLIVEなど】動画配信サブスクリプションのプロモーション/企画営業/PRマーケティング(未経験から挑戦・社員寮・キャリアUP)
株式会社ON STAGE
「変わりたい」を『変われる□□』に。あなたのアイデアが、ここでは【価値】になります！★現在採用枠、大幅拡大中！
勤務地
東京都渋谷区円山町23-13 株式会社ON STAGE 仕事の概要
仕事内容: ON STAGEは多方面、他業種のクライアント様と提携し企画力と営業力を武器として世間に商品サービスを展開していくアウトソーシング、ソリューション企業です。 お仕事をしていただく業務内容は多数ありますので 「毎日が同じことの繰り返しで働くのが飽きた」 「自分の仕事の幅や自己成長に限界を感じていた」 「仕事の為の仕事をしていて、やりがいを感じれない」 などの少しネガティブな感情を得たことのある人が多く入社して現在活躍している傾向にあります。 人とのコミュニケーションスキルを磨ていただきエンドユーザーやクライアント様含む人の心を動かせる人へと成長していきます。 スタッフ同士でのミーティングを何度も行い方向性の共有、クライアント様との密接なお打ち合わせや企画会議をし現場と内側の両面を担っていただくお仕事内容になります。 お仕事のレベルが上がってきた段階で人を導くリーダーとして人材育成のお仕事へキャリアアップしていただきます 組織管理や国内外の買い付け業務などを通じて新規事業の立ち上げやコンサルティングなど幅広く活躍しているスタッフもいます。マネージャーからはwebマーケティングや広報など事業拡大に向けてのお仕事をお任せし、マネジメント力と発信力のレベルアップをお願いしております。 意欲のある方にはプロジェクトリーダーを担当していただく部署もございます。 ※職種によって取り掛かる業務内容やコンセプトも全く異なりますので採用前の面接の段階で深掘りした内容を説明させていただきます。 ほとんどのスタッフが業界未経験からチャレンジしています、入社後に座学研修をし知識を蓄えていただき現場では先輩スタッフとマンツーでみっちり出来るようにサポートしますので失敗してもOKです！一つづつ段階を踏んでいく育成プログラムを導入しています ★応募資格★ 学歴・資格・語学力・経験等は一切不問です。 未経験者大歓迎!短期OK! ○中卒、高卒、大卒、専門卒どこを出てても構いません ○社員経験ゼロ、職を転々とし不安な方も◎ 研修制度が充実しているので未経験の方もスキルアップ、キャリアアップできます。 ・海外好きな人 ・いろんな事にチャレンジしたい人 ・人生楽しみたい人 ・かっこいい父親になりたい人 ・かっこいい母親になりたい人 ・夢はあるけど何をしたらいいかわからない人 ・または夢を探している人 ・お店をやりたい人 ・会社をやりたい人 ・身近な人たちに負けたくない人 ・将来起業・開業・独立を考えている人 ・自分の為にがんばりたい人 などなど どうせ働くなら毎日を楽しい時間を送りましょう！ 過去の経験にとらわれません！ 大手通信会社、アニメ制作会社、芸能事務所、元インフルエンサーからカラオケスタッフ、ホテルマンや調理師、コンビニスタッフなど様々な経歴を持つメンバーが在籍。 求める人材
求める人材: 未経験OK 学歴不問 過去の経歴は関係ありません この企業の類似求人を見る
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地域を変える、あなたの経験が輝く場所
勤務地
福岡県久留米市藤光町９３４－１ 株式会社サンカクキカク 給与例
給与例 ・376万円（25万円／月＋他） ・300万円（20万円／月＋他） 仕事の概要
仕事内容 【8月事務所移転予定】西鉄久留米駅徒歩1分 住所 久留米市天神町（予定） 詳しくは、応募の際にお伝えします。 - 【ふるさと納税の新しいカタチを一緒に作ろう！】 全国に拡大中！地域を元気にする新事業部立ち上げメンバー大募集中！ あなたの経験をアップデートして、『面白い日常をつくる』仕事、始めませんか？ 【 こんな仕事です】 全国40自治体260店舗以上で導入されている店舗型ふるさと納税システム『ふるさとズ』の立ち上げフェーズのカスタマーサポートを担当！ 地域のお店とふるさと納税をつなぐ架け橋に 年間約3億円（2024年実績）の寄附実績！さらに拡大中 【 具体的な業務内容】 ・サイトへの商品登録＆内容変更、在庫調整 ・お問い合わせ対応（寄附者、事業者、自治体） ・バックオフィス業務（書類作成・請求処理） ・キャンペーン企画・提案 ・営業活動のサポート ・Instagram等SNSの更新サポート 【こんな経験が活かせる！】 ・コールセンターでの対応経験 ・SaaS営業、営業事務の経験 ・ECサイト運営、商品管理の経験 ・SNS運用経験（投稿作成、分析など） ・Excel・データ処理が得意な方 ・銀行や金融機関での経験 【 使用ツール】 Mac（Windows）、Slack、Google Workspace、Adobe、Figma、Canvaなど 【 あなたにぴったりな理由】 ・「面白い日常をつくる」という理念に共感できる ・マニュアルだけじゃない、自分のアイデアを活かせる環境 ・立ち上げメンバーとして成長できるチャンス ・地方創生という社会的意義のある仕事 ・デザインやIT技術が学べる環境 ・自分の提案でサービスを改善できる！ 【所属】ふるさとズ事業部 【会社について】 「面白い日常をつくる」を理念に、デザインと企画の力で地方に変化をつくるローカル企業です！ 自社サービスも続々開発中！成長企業でスキルアップできます #地域貢献 #カスタマーサポート #新規事業 #福岡で働く #ふるさと納税 "地域のために働きたい" "日常に面白さを作り出したい" "新しいことにチャレンジしたい" そんなあなたと一緒に働きたい！応募待ってます！ 求める人材
求めている人材 ★ 活かせるスキル大募集！ ・こんな経験やスキル、持ってたらGOOD！ ・ECサイト管理の経験 ・コールセンターでの対応経験 ・顧客サポート業務経験 ・データ処理（RPA等）の知識 ・個人情報保護士の資格 ・秘書検定をお持ちの方 ・簿記検定の資格 ☆ 応募資格チェックリスト ・基本的なPC操作できる（Word・Excel・PowerPointなど） ・問い合わせ対応（メール・電話）ができる ・普通自動車免許あれば尚Good！ ・基本的なビジネスマナーを身につけている ★ こんな想いを持つ方、大歓迎！ ・地域を盛り上げたい！地方創生に関わりたい！ ・デザインの力で人の困りごとを解決したい！ ・新しいことにドンドンチャレンジしたい！ ・誰かの成功をサポートすることにやりがいを感じる！ ・自分で考えて行動するのが好き！ ☆ 特にこんな方におすすめ！ 「カスタマーサポート未経験でも大丈夫？」 →YES！学びながら成長したい気持ちがあれば大歓迎！ 「自分のアイデアを形にしたい！」 →YES！あなたの挑戦が未来を創る環境です！ 「人の役に立つ仕事がしたい！」 →YES！頑張る人の力になれるやりがいがあります！ #未経験OK #スキルアップ #チームワーク #クリエイティブ #福岡で働く 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【ソフトバンク創業事業】仕入れ先4,000社、販売パートナー10,000社、ディストリビューターとして圧倒的な強さ。クラウド/AI/ロボット/IOTなど、最先端のソリューションが強み。IT業界のこれからを創造し牽引する優良企業です。
勤務地
（東京都港区） 想定年収
499万円～836万円 仕事の概要
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの【販売推進及び… 求める人材
【いずれか必須】■決済関連事業（アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末等）いずれかでの業務経験… -
大手企業のセールス／新規事業立ち上げ／最大月給64万円
勤務地
東京都港区六本木Tri-Seven Roppongi ・ 7 Chome-7-7 CP one Japan 給与例
給与例 初年度の予想年給（参考値）：400万円～640万円 仕事の概要
仕事内容 新規事業の立ち上げメンバーとして働きませんか？ ＊年間休日120日 ＊完全週休2日制 ＊月給32万～ ＊未経験OK 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ フードデリバリーサービス「ロケットナウ」の新規事業立ち上げメンバー募集しています！ 「ロケットナウ」はソフトバンクなどのグローバル投資家から数百億円規模の出資を受け、NYSE（ニューヨーク証券取引所）上場企業の支援も得て急成長中です。 グローバルカンパニーの日本での立ち上げメンバーとして、事業の拡大に力を貸してください！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」を飲食店に提案・導入し、売上アップを支援するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新規加盟店への提案営業 地域の飲食店を訪問し、「ロケットナウ」の魅力を伝えながら導入を提案します。 導入後も、お店の売上向上を目指してサポートやコンサルティングを行います。 ■AIを活用した営業ツールの利用 AIが分析したデータ（店舗エリアや人気メニューなど）を活用し、効率的にターゲットを選定。 最適な訪問ルートや商談計画を立て、短期間で成果を上げることを目指します。 ■トップセールスによる指導プログラム 優秀な営業担当者がマンツーマンでノウハウを共有。 商談の進め方や交渉のコツを個々の特性に合わせて丁寧に指導するため、スピーディーにスキルを磨けます。 ■加盟店の売上向上サポート 契約したお店の売上が最大化するよう、メニューの構成や販促施策を提案します。 また、データを活用して海外飲食ブランドの日本進出をサポートすることもあります（英語スキルが活かせます）。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタートアップ×大手企業だから挑戦できる！ 大手企業の安定とスタートアップのスピード感によって大きく挑戦ができます！ 今後拡大していく中で様々なキャリアにも挑戦できる環境です。 世界から注目されているプロジェクトであなたの力を活かしてください！ ◆同世代の仲間と高め合える 20代～30代のメンバーが多く、互いのノウハウを共有しながら高め合える環境です！ 「給与やキャリアアップに物足りなさを感じている」という方には、基本給に加えてインセンティブ制度があり、"年収640万円以上"を稼ぐことができます！ ◆AI×営業で新たな営業スタイルを確立できる！ AIが分析したデータを活用することで、効率的かつ戦略的に成果を上げることができます！ 店舗情報や人気メニューの統計を瞬時に分析し、「こんな方法があるのか！」 と新たな発見を得ながら、営業スキルをさらに高めることができます。 求める人材
求めている人材 ★20代、30代活躍中！ 第二新卒歓迎◎ ■必須条件 ・東京都内への勤務が可能な方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・データを用いて物事を考えるのが好きな方 ■歓迎条件 ・スピード感のある環境でテンポの速い仕事を楽しむことができる方 ・日本語、英語（日常会話レベル）双方の使用が可能な方 -
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号 株式会社村田製作所 東京支社 給与例
給与例 年収：400万 ~ 850万 （基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ■概要 村田製作所内の開発部門と連携して取り組む新規技術開発及び新規事業創出における、組込み系ハードウェア/ソフトウェア及びクラウドシステム開発のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 第三層のビジネス・開発において研究部門・企画部門・事業部等を横櫛で開発のプロマネを担い、新規事業の立ち上げに貢献していただきます。 ■詳細 ・開発依頼部門と連携したプロジェクト計画の立案 ・プロジェクト達成に向けた体制の構築 ・開発プロセス一連における進捗管理 ※連携地域…村田製作所拠点(主に横浜、京都、野洲)、国内外協力会社 ※使用ツール…JIRA、Confluenceなど ■配属先部署の現在の役割・ミッション 村田製作所の研究部門・企画部門・事業部等と横串で協業をし、アーリーステージ（模索段階）からミドルステージ（量産段階）までのフェーズを担っています。 5～10年後に村田製作所社の新製品・新サービスとして発表されるような製品の研究・開発に貢献していきます。 また共通基盤技術センターとして社員の教育にも携わる状態を目指しています。 ■この仕事の面白さ 村田製作所の新規技術開発及び新規事業創出に参画頂き、5～10年後に村田製作所社の新製品・新サービスとして発表されるような製品の研究・開発により貢献できます。 新規事業の初期フェーズでは、抽象的な要求から開発がスタートし、要件の具体化、開発メンバーのアサイン、プロジェクト運営を行います。 プロジェクト運営には、社内外との折衝が必要ですが、技術・人脈を広げる機会としてご活用いただけます。 新規事業は多種多様であり、様々な市場、技術に触れることができます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 求める人材
求めている人材 【必須】 ・ソフトウェア設計の実務経験（目安：3年以上） ・小規模プロジェクトでの開発リーダー経験（目安：2・3人以上） 【尚可】 ・回路とソフトウェアの両技術を含む製品に携わったご経験 ・クラウドに関する知見 ・USDM、UMLを用いた使った設計書の作成経験 -
再生医療を陰から支える！年間休日128日！定時退社OK！
勤務地
東京都江東区深川2丁目8-19 さくらいビル 株式会社Gaudi Clinical 給与例
給与例 ●年収360万円～400万円 （月給28万円～＋賞与等） 細胞培養士／実務経験者 or 専門卒 ●年収500万円～600万円 （月給39万～+賞与等） 細胞培養士／企業研究機関経験5～7年 ●年収700万円～ (月給55万～+賞与等) 細胞培養士／企業・研究機関経験 5～7年＋マネジメント経験者 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ □再生医療の仕組みを全国に届ける □大手企業や医療機関と連携し、 製造開発拠点を拡大 □再生医療を陰から支える □年間休日128日、基本定時退社OK □新規事業立ち上げに伴うメンバー募集 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や全国のクリニック等と連携し 疾患を持つ患者様へ治療技術を届けるため 細胞培養や品質管理、培養上清回収業務など 細胞培養士として幅広い業務をお任せします ＜具体的な仕事内容＞ □培養上清製造・検査 └培養上清の回収など □各種機器の維持管理 └施設・設備・培養関連 □各種データのPC入力作業 □各種書類作成 □細胞製造・細胞加工 □培養細胞の品質検査 細胞培養施設で作業に没頭するだけでなく、 新規事業の立ち上げに関われるのが、 この仕事の醍醐味であり、面白さです！ 《1日の流れは…》 出社 ▼ 当日のスケジュール・工程確認 ▼ 培養関連作業 ▼ 作業報告 ▼ 退社 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・先端の再生医療技術を患者様に届ける 順天堂大学発のベンチャー企業 ・多くの人のQOL向上を促す治療技術を届け 再生医療に貢献 ・全国の病院、クリニックで気軽に 再生医療を提供できる体制を実現 《入社後の流れは…》 入社後、３ヶ月程度の研修とOJTで 一通りの業務を覚えていただきます。 また、日々の業務や臨床研究などを通じ、 細胞の取り扱いについて学んでください！ 《将来のキャリアパスは…》 一通りのキャリアを積んだ後は、 施設管理者や、複数施設を管理する エリアマネージャーを目指すもOK！ 《先輩からのメッセージ》 私の夢は自分の作った細胞で 患者さんの健康に貢献しつつ、 世界初のビジネスモデルに携わること！ それができるチャンスがココにはあります！ 「再生医療のオペレーション」という 新たなチャレンジを一緒に楽しみましょう！ この仕事は、本当に多岐にわたります。 ですから「細胞培養だけ」と限定せず、 新しいことにも興味をもってチャレンジし、 楽しめる方にはぴったりのステージですよ！ 求める人材
求めている人材 □高卒以上 □企業またはアカデミアでの 細胞培養業務経験者 □細胞培養の関連科目・コース履修者 └医療系や生命科学系の専門学校で 再生医療コース・バイオサイエンスなどの コース出身者など (1)「企業またはアカデミアでの 細胞培養業務経験者」 (2)「細胞培養の関連科目・ コース履修者」 ※(1)(2)はいずれか当てはまればOK！ ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／ ・業種・職種・実務経験者 ・「細胞培養」の作業がイメージできる ・決められた業務をきちんと遂行できる ・協調性があり、チームで仕事ができる ・人と話すことが好きな方 ・細胞に向き合って黙々と作業ができる 《こんなタイプも、大歓迎！》 ◇学生時代に細胞培養について学んだ方 ◇一度実務を経験後、再挑戦したい方 ◇社会人経験の浅い方・実務未経験の方 -
企業・地方自治体・官公庁・教育機関等様々な事業体に対して、経営課題・事業課題の解決に向けたコンサルティング企業 グローバル自動車メーカー・大手食品メーカーなどのブランディング・プロモーション実績など多数あり
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■コンサルティング/アドバイザリー業務推進担当のアソシエイトとして幅広い業務支援 ■業界動向・クラ… 求める人材
【必須経験】■BtoB法人営業、BtoBカスタマーサクセス業務、BtoB営業企画・営業支援業務、役員秘書等、い… -
九州大学発◆産学官連携、オープンイノベーションのプロ集団です
勤務地
福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111号室 九大OIP株式会社(いとLab+) 給与例
給与例 ＜給与モデル＞ ・主幹コーディネーター 年俸750～1100万 ・准主幹コーディネーター 年俸600～750万円 ・コーディネーター 年俸450～600万円 仕事の概要
仕事内容 ＜イシュードリブンチームでのコーディネーター業務＞ ●民間企業等との共同研究の創出や研究プロジェクト・拠点形成の支援 ●形成された共同研究プロジェクトのマネジメント ●大学と企業や自治体による課題探求から共創プロジェクトの創出支援・実行 ●産学官連携に関する企画・調整等 ▼研究成果を世に出していくためのコーディネート ときには研究成果を活かせる民間企業を開拓したり、ときには産学共同研究プロジェクトの契約締結業務を行ったり、事業化に向けてのプロジェクトマネジメントや教授の研究サポート、提案書の作成…プロジェクトの立ち上げから推進、その後のフォローアップまで、仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ▼人と人、企業と研究をマッチング この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 ▼少数精鋭 チームでサポートします コーディネーターは3名。サポートスタッフが6～7名とマネージャー1名のチーム。意思決定のスピードが早いので、必要なときに必要な提案や支援ができます。 まずは先輩コーディネーターと同席して業務の流れを学び、できることからお任せしていきます。もちろん、常にサポートしていくのでご安心ください。 ▼技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」が私たちの仕事。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 プロジェクトは数年単位の物も多く、はじめの数年は手探りなことばかりだと思いますが、4～5年経てば、教授に「あなたに任せたい」と言われるように。そこからさらに経験を積むと、ビジネスのプロとしてアドバイスを求められるようになります。一緒にたくさんの研究成果を事業化していきましょう。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― それぞれのチームとコーディネーターの役割について ■ビジョンドリブンチーム■ 大学の研究成果やアイデアを新規事業や産業ビジョンへと発展させることがメインミッションです。 新規事業開発など、新しい技術やサービス、アイデアを形にしてきた経験をお持ちの方に活躍いただける領域です。 ■イシュードリブンチーム■ 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。 産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■サイエンスドリブンチーム■ 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。 知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。 求める人材
求めている人材 ＜こんな経験が活かせます＞ ・コンサルタント業界、シンクタンク業界又はそれに付随する業界での経験 ・大学・研究機関、企業等における産学官連携活動の経験 ・営業としてプロジェクトの立ち上げや推進に携わってきた経験 ＜こんな方が活躍できます＞ ・サイエンスが好き！ ・粘り強さには自信あり ・産業振興や地域活性に興味がある ・前例のない取り組みを実現する一翼を担ってみたい URA（リサーチアドミニストレーター）やTLOでの勤務経験がある方も歓迎します。 -
営業経験を、未来を創る力に。年休125日以上/賞与年三回
勤務地
東京都渋谷区桜丘町３番２号 渋谷サクラステージSAKURAタワー 602 サステナブルホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験からでもチャレンジOK！営業経験者が多数活躍中。 □経営層直下ポジション。視座が上がり、キャリアの幅が広がる。 □事業横断で動ける柔軟な環境。変化が早く、刺激的な毎日。 □年休125日以上！賞与年3回と頑張りもしっかり評価。 □社会貢献性の高い事業群。仕事の意義を実感できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業職として頑張ってきたけど、もっと根本的に社会やお客様の役に立ちたい」 「売るだけでなく、サービスや仕組みをつくる側に回りたい」 ――そんな想いを持った営業経験者が、次のキャリアに選んでいるのが、 サステナブルホールディングスの事業企画ポジションです。 私たちは、再生可能エネルギーや空気から水を生み出す技術、地域再生型のグランピング事業、海外への人材支援など、社会課題ど真ん中の事業を複数展開しています。 あなたには、これらの事業の立ち上げ・成長支援・仕組みづくりなど、企画・戦略・推進業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 再生可能エネルギー・海外への人材事業・グランピング事業・水事業を展開する同社にて、 会長直下で事業企画の仕事を担当いただきます。 ・マーケットの調査、分析、予測 ・新規事業の企画 ・事業戦略の策定 ・新規事業推進の体制構築 ・各支店との連携 ・アライアンス・パートナーシップの交渉・締結…など 弊社事業の多岐にわたる業務に携わることができることで、 今後のキャリアにも大きな幅を持つことができます。 「目の前の数字を追うだけじゃ、物足りない」 「もっと本質的に、お客様や社会の課題と向き合いたい」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちはそんなあなただからこそ生まれる視点や発想に、事業の未来を託したいと考えています。 経験や知識よりも、「変わりたい」「チャレンジしたい」という意欲を重視しています。 新しいことに飛び込むのは不安もあるかもしれませんが、私たちがしっかりと伴走します。 海外へ出張に行くこともできます♪ まずはお話だけでも大歓迎です。ご応募、お待ちしています！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サステナブルホールディングス株式会社は、 「人と地球にやさしい社会づくり」を ビジョンに掲げ、 グランピング・再生可能エネルギー・ 海外の人材紹介・水事業など 多角的な分野で事業展開を行っています。 社会課題に向き合い、 未来に価値を残す事業を推進しています。 求める人材
求めている人材 <必須> ・社会人経験1年以上 ＜歓迎＞ ・顧客ニーズを捉えた提案・改善経験のある方 ・商品・サービスに満足できず、「仕組みごと変えたい」と感じたことがある方 ・社会課題解決や地域活性化に関心のある方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方 ※長期的なキャリア形成を前提とした人材育成を目的に、35歳以下の方の採用を想定しております。 -
新拠点立ち上げスタート！年間休日120日□定時退社可能□
勤務地
愛知県一宮市神山1丁目12番地6 ザ・神山邸303号室 ウチシルベ株式会社 名古屋本部 一宮オフィス 給与例
給与例 【年収例】 870万円／28歳／経験3年 （月給33万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 450万円／27歳／経験1年 （月給31万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 □一人一人に合わせた最適な 高齢者施設をご案内◎ □入社した社員の7割が 未経験スタート！ □年間休日120日！ そのほか充実した福利厚生あり ――――――――――――――――――― □仕事内容 ――――――――――――――――――― 入居希望者の希望に合う高齢者施設を ご紹介するマッチング業務をお任せします！ □具体的には ケアマネージャーさん、 ソーシャルワーカーとの対話を通して 入居に関するご相談をいただき、 ヒアリング～提案していきます。 ■入居希望者向け ・入居希望者の希望条件、要望のヒアリング ・ヒアリングした情報を元にマッチングした 高齢者施設のご提案 ・高齢者施設の見学、説明 など ■施設運営会社向け ・提携施設の獲得に向けた運営会社との商談 ・新しい施設の出店や運営方針に関する 相談対応 など □入社後について ■座学研修 老人ホームの種類や仕組みをはじめ 仕事の基本的な流れを学びます。 ■同行研修 先輩と一緒に病院や 居宅介護支援事業所に訪問し ケアマネージャーさんなどとの 関係性の作り方を学びます。 ■独り立ちしてからも、分からないことや 不安なことは都度、メンバーに相談して 解決していける環境です！ □充実した研修制度！ 全国に配属された社員同士の繋がりや 積極的な情報共有を大事にする社風なため 新人研修をはじめ、拠点を超えた研修を 定期的に実施！ 研修や仕事を通して感じたことや不安点を 共有しやすい環境が整っています。 □知識は入社してからで大丈夫！ 研修後は先輩社員と同行しながら 電話でのアポイント取り、顧客開拓など 自身の成長に合わせて業務を教えていきます。 不安なことがあっても先輩社員がしっかりと サポートするので安心です！ □時間内にきっちりと仕事をこなす 当社は風通しが良く、自由な社風ですが その分自己管理も必要になります。 決められた時間内で効率よく業務を こなしていくことが重要になります。 研修や業務を通して自己管理能力を 高めているため、多くの社員が ほぼ残業無しで働いています！ ―――――――――――――――――― □求人のオススメポイント！ ――――――――――――――――――― □7割の先輩が未経験スタート！ 現在活躍している先輩社員の7割は 未経験からスタートしています。 前職では事務や販売スタッフから 医療・福祉業界で働いていた方など 営業経験のない社員がほとんど！ 入居希望者はケアマネジャーさんや 医療相談員からの紹介が来るので 高齢者施設を売り込むのではなく 入居希望者に寄り添い、信頼関係の構築が 必要になる仕事です。 ・人と接する仕事が好きな方 ・相手に寄り添った仕事が好きな方 そんな方にオススメなお仕事です！ □長く活躍できるような福利厚生 当社で長く活躍していただくために 社員に寄り添った福利厚生も充実！ ◎基本定時退社＆ほぼ残業なし ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日 ◎リモートワーク＆直行直帰あり ◎育休・産休の取得実績有 直行直帰を利用することで残業が少なく 仕事とプライベートの両立が可能！ リモートワーク、産休・育休など ライフステージに合わせた制度を 利用することができます。 □頑張りはしっかりと評価！ 安定した環境で成果を出してほしいため 経験を問わず月給31万円からスタート！ 歩合制を導入しているので 頑張った分だけ収入を得ることができます。 実際に20代で年収870万円を 達成している先輩社員も！ 未経験からのスタートでも頑張りを しっかりと評価、反映していきます◎ ――――――――――――――――――― □ウチシルベ株式会社 ――――――――――――――――――― 高齢者分野に特化した事業を展開し、 業界のスペシャリストとして 地位を確立している 『株式会社くらし計画』。 その中枢事業の一つであるウチシルベが、 事業拡大のため2023年4月に 『ウチシルベ株式会社』として 子会社化しました。 今後も世の中に必要とされる サービスを広めていくため、 新たなメンバーを募集いたします。 将来性豊かな業界で 一緒に活躍しませんか？ ――――――――――――――――――― □先輩社員にインタビュー！ ――――――――――――――――――― 【様々な方と関わり、 信頼関係を築く仕事です】 業務で関わるのは運営法人の代表者や 入居者である高齢者。 さらには地域の医療介護関係者の方々など 多岐に渡ります。 社内との連携も大切なため、人間関係を築き 信頼を構築することが仕事の成功に 繋がっています。（採用担当） 【喜びがダイレクトに伝わってくる】 入居が決まった際に、利用者様やご家族が 涙を流して喜ばれることもしばしば。 自分の仕事が人のお役に立っていることを 実感できます。 全く別業界からの転職ですが、 知らなかった喜びを感じることが多いですね。 （営業） 求める人材
求めている人材 □業界・職種未経験の方歓迎 □20代・30代・男女活躍中！ □第二新卒歓迎 □学歴不問 □必須スキル ・普通免許※AT可 □こんな方にオススメ！ ・人と話すことが好きな方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・協調性があり仲間意識をもてる方 ・地域に根付いて長く働きたい方 □先輩の約70％が未経験スタート！ 『営業の仕事は初めて…』 『福祉業界のことはあまりわからない… 』 という方も大歓迎です！ イチから成長できる環境を整えているので ご安心ください◎ -
■学習塾・幼児教室の運営や障害児支援事業、障害者の就労支援事業等を展開 ■2016年からIT投資を加速。SaaS・プラットフォーム事業に注力。3年で5つの新規事業をリリース ■「障害のない社会」を目指す革新的なビジョンを掲げる
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
法人営業として、自社メディア（児童福祉・保育領域に特化した就職情報サイト）の顧客開拓から契約締結・… 求める人材
【必須】■法人営業経験（業種不問）※業界知識や経験がない方も歓迎します。入社後の研修で補っていただ… -
宅建お持ちなら実務未経験OK！年間休日125日！土日祝休み
勤務地
東京都千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ 3F GDR株式会社 給与例
給与例 【初年度想定年収】 年収462万円～700万円 ※月給×14ヶ月を想定 仕事の概要
仕事内容 ＼ 求人のPOINT ／ ＊実務未経験OK！丁寧なサポート有！ ＊月給33万円以上！ご経験考慮します◎ ＊完全週休2日(土日)＆祝日＆年間休日125日 ＊充実の福利厚生で長期安定勤務！ ＊20代～40代の男女スタッフ活躍中！ ＊投資用不動産分野に強い企業です！ ＼ 業績好調につき宅建事務3名大募集 ／ サポート部門一人ひとりの負担を軽減し 今後の事業拡大に向け、体制強化！ 将来的に従業員数を 100名、1000名と拡大していくため まずはバックオフィスを拡充するための 増員募集を行います！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 今回お任せするお仕事は、 ・売買契約業務 ・賃貸契約 ・契約書作成 ・金融機関とのやりとり ・その他事務作業 となります。 お客様との契約時は営業担当者も 同席しますので安心です。 ＜マネジメントポジションを目指せる＞ 将来的には上記3つの仕事を分業し、 それぞれ一つの部署として独立させて いきたいと考えていますので、 そのタイミングが来た際に、各部署の 「マネジメントポジションとして 活躍したい！」という意欲がある方は 歓迎いたします。 当社で宅建士としてのキャリアを積んでいきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 職場環境について ／ 今回募集する部署には 現在、宅建事務の上長1名と 営業事務のスタッフが6名在籍。 この度3名を増員して、 一人ひとりの負担を 軽減したいと考えています。 また、お客様からのご依頼は 右肩上がりで増えておりますので 今回の増員で人員体制を整えることで さらなる売上増加＝人員増加の 見通しがすでに立っています。 ―――――――――――――――― ＼ 私たちはこんな会社 ／ 投資用の不動産事業をメインに 行っている当社の業務割合は 投資用不動産が7～8割、 賃貸管理が2～3割程度。 お客様の資産形成、 ファイナンスを取り扱う事業なので 今回募集する契約業務のポジションは お客様の人生を豊かにする やりがいあるお仕事です。 ＊ 近い未来のビジョンとしては、 自社物件の開発を目標としており 早ければ今年中にも実現可能な 見通しとなっていますので 会社の拡大期となるこの時期に コアメンバーとして新規事業の 立ち上げにも携われるチャンス。 会社としてまずは現在30名の 従業員を100名まで増員し、 ゆくゆくは1000名規模に 拡大していくことを目指しています。 当社の拡大期を共に盛り上げていきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 企業としての体制強化 ／ 当社では、不動産会社において何よりも 重要な「営業職の育成」に対して カリキュラムの整備や先輩・上司からの サポート体制など、万全の育成環境を 整えていますので、一部の人間だけが 売上を伸ばしてトップセールスに なるのではなく、全員が売上を 作れる体制構築を行っています。 また、今後は新しい営業手法として WEBやSNSでの集客手法も確立していく 計画を進めています。 ―――――――――――――――― ＼ 職場の雰囲気 ／ 社員同士の仲がとても良く、 コミュニケーションも活発なので 楽しい会話で盛り上がるシーンもある職場。 しかし、そこは一流のプロ集団。 やらなければならない時には 仕事を完璧にこなす「プロ意識」を 強く持っているので、メリハリのある 職場でやりがいをもって働けます。 今回は3名の採用を予定しているので 同期と一緒にスタートできる心強さが あると思いますし、先輩たちはみんな 面倒見が良くて優しいメンバーなので しっかりと意見を聞いてもらえたり わからないことも気兼ねなく質問 できる環境です。 特に上司となる男性は とても穏やかな方なので 安心して始められます。 ―――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー（採用担当者） ／ 【Q】代表はどんな方ですか？ 以前勤めていた不動産の会社で トップセールスだった実績があり 30歳の時にGDRを起業された方です。 私も新卒で別の不動産会社に 勤めていましたが、不動産の トップセールスの方って どんな方なんだろう？ どうしたらトップになれるのか… その秘密を知りたくて 知人の紹介でお会いさせて いただいたのをきっかけに 代表と知り合いました。 そして、ありがたいことに GDRに誘ってもらい入社し、 今に至ります。 代表は営業スキルがとてつもなく 高い方で、本当に尊敬しています。 圧倒的なコミュニケーション能力と 論理的思考力を併せ持っている方です。 なので、理不尽さが無いのが 良いところだなと私は考えています。 今まで7年働いている中では、 一度も理不尽に怒られたことはないです。 何か指摘されるときも、合理的で 生産性や再現性を大切にしているので 納得感があり、だからこそ今まで ついてこれましたし、これからも ついていきたいと思っています。 私自身は今の会社のメンバーや 雰囲気がとても好きで、 それも働く一つの モチベーションなのですが、 代表は、不動産の仕事が とても好きな方なんだな ということをすごく感じます。 仕事もプライベートも楽しんでいて 明るい性格でそんなところも 代表の好きなポイントですね。 新人さんにも 気軽に声をかけてくれるタイプなので 新しい方もすぐに馴染めるはずです！ ―――――――――――――――― ■この求人の魅力POINT ・5日以上の連続休暇OK ・フレックス勤務相談OK ・原則定時退社 ・20代の管理職登用実績あり ・社員の平均年齢20代 ・定着率95％以上 ・男性・女性問わず活躍中 ・インセンティブあり ・在宅勤務相談可（手当あり） ■事業内容 中古住宅及び新築住宅の販売・仲介不動産の仕入れ／不動産業者に対するコンサルティング業務／賃貸仲介業／賃貸管理業／建物管理業／売買・賃貸等の不動産取引における不動産業者と一般消費者とのマッチング業務 上記各号に付随する一切の業務 求める人材
求めている人材 【必須条件】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 実務未経験の方や資格取得半年以内の方や 登録がまだの方もOKです！ 【歓迎条件】 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ・適切なコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視できる方 ・業務の遂行を第一に考えられる方 ・バイタリティをもって働ける方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・将来的には重要ポストに就きたい ・新たな環境でチャレンジしたい ・幅広いスキルを身につけたい ・異業種からキャリアチェンジしたい ＼ こんな方も是非ご応募ください ／ ＊実務経験はなくても大丈夫！ 異業種からのキャリアチェンジや 投資用不動産の分野の経験がなくてもOK！ ＊賃貸の経験しかない方も大歓迎 ＊幅広い業務にチャレンジしたい方 今までは宅建事務の中でも一部の 仕事しか担っていなかったけれど 自分のスキルの幅を 広げていきいたいという方、大歓迎です！ -
【年収720～850万＋特別賞与(業績連動)】【年間休日120日×週休2日制(土日祝)】他社にはない圧倒的成長環境！ 「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 仕事の概要
仕事内容: □年収720～850万円＋特別賞与（業績連動） □年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） □キーエンス流×Salesforce営業手法を学べる成長環境 □20～30代若手マネージャー活躍中！ □圧倒的な裁量とスピード感でキャリアアップ！ ---------------------------- 【当社の特徴】 DigiManは、DXコンサルティング・Salesforce導入支援・営業代行・営業コンサルティングを手掛ける急成長企業。 「戦略立案～実行までハンズオン支援」「仕組み化による事業成長」を武器に、クライアントの売上拡大を支援しています。 キーエンス流の営業術とSalesforceを掛け合わせた“成果直結型”コンサルティングが強み。 若手が多様な案件にチャレンジし、営業力・課題解決力・ITスキルを高速で伸ばせる環境です。 ----------------------------- 【仕事内容】 営業コンサルティング事業部のマネージャーとして、クライアント企業の営業課題を解決するための戦略立案から実行、チームマネジメントまでお任せします！ ＜◎具体的には＞ ・新規顧客開拓（インサイドセールス） ・営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・市場分析・マーケティング施策の立案 ----------------------------- 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業担当者が“売上拡大”というコアミッションに集中できる仕組みを整えています。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 成果を上げればマネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” 営業トッププレイヤーやSalesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) ------------------------------------ 【社員インタビュー（マネージャー）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。 特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上（新規開拓含む） ・マネジメント経験（人数問わず） ・数値目標に基づいた業務管理、KPI運用の経験 【歓迎要件】 ・無形商材（特にコンサルティングやSaaS、DX関連）の法人営業経験 ・営業戦略の立案から実行、改善まで一気通貫で行った経験 ・営業組織の立ち上げや仕組み化・プロセス構築経験 ・Salesforce等を用いた業務改善 ・効率化のプロジェクト推進経験 ・他部署や外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・起業経験または起業を具体的に視野に入れたキャリア志向 ------------------------ 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 学歴/営業未経験者も積極的に採用しております！ ---------------------------- 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 ---------------------------- ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 ---------------------------- ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 -
業績好調の企業で新規事業を軌道に乗せる仲間を募集！
勤務地
愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61番地 株式会社アーバス 本社 給与例
給与例 ■年収640万円／45歳：営業開拓経験10年以上（日給月給40万円＋手当＋賞与年2回） ■年収360万円／60代：嘱託雇用（日給月給30万円＋手当） 仕事の概要
仕事内容 人材サービス事業とビルメンテナンス事業を行う当社で、新しいサービスを企画・調査し、企業に提案する事業を軌道に乗せていくメンバーを募集します！ ※仕事内容の詳細は最下段「具体的な業務内容」をご覧ください。 ――――――【この求人の要約】―――――――― 1）ゼロをイチにするやりがいの実感 2）社長の右腕となり活躍！ 3）既存のお客様がいるので立ち上げしやすい 4）財務基盤が強く、チャレンジしやすい環境！ 5）フルフレックス勤務＆年間休日120日！ ――――――――――――――――――――――― …………【事業開拓がミッションです】………… 今の当社に必要なのは、 お客様のニーズや当社の課題に対して 新しい打ち手を一緒に考えられる仲間です。 そのため、新規事業を 軌道に乗せることがあなたのミッションになります。 例えば人材サービス事業であれば、 派遣社員の定着率改善やマッチング精度の向上。 （中小企業をターゲットにした、 高齢者や女性の活躍支援など） ビルメンテナンス事業であれば 新技法・新技術などを取り込んだ 新たなサービスの提供（ドローン、作業環境改善、省エネ、レーザー洗浄） など、取り組むべき課題はたくさんあります。 こうした課題に対し、 人材・メンテナンスでの共通の取引先に対して、 新しいサービスをイチから企画・提案し、 既存の商材とセットで実装できるようにしていきたいと思います。 会社の更なる成長や発展に貢献できる新規事業を 一緒に軌道に乗せていってくれる方を募集します！ …………【何歳からのチャレンジも歓迎】………… 選考の際、年齢は全く気にしません。 前例のないニッチな分野にも チャレンジする意欲がある方なら尚歓迎！ 定年後の嘱託雇用も可能です。 「新しいことに挑戦したい！」 「自分の経験や企画力を試したい！」 「今よりもっと楽しい仕事がしたい」 「今までの経験を活かしたい」 「人生の最後の総仕上げをしたい」 …そんな熱意がある方を歓迎します！ …………【挑戦できる財務体制があります】………… 当社が新しいことに挑戦し続けられるのは、 安定した経営基盤があるから。 定期清掃などで継続的なご依頼がある 「ビルメンテナンス事業」と、 現在需要が伸びている「人材サービス事業」の 両輪がしっかりしているため、財務的な余裕は十分。 両事業共通の既存顧客も多く、地に足が付いた会社で アイデアや想いをカタチにするチャレンジをして 新しい事業を一緒に始めませんか？ ――――――――――――――――――― ●フルフレックス勤務OK！自由度抜群● 業務に支障が出ない範囲で、 働き方は個人にお任せしています。 「午後から出勤する」 「朝早く来て15時に退勤」なども可能！ 直行直帰や早出・遅出も自由です◎ ――――――――――――――――――― ………【過去に導入した事例を紹介！】……… ●ビルメンテナンス事業の例 【課題】 印刷機にインクがこびりついてしまっていて、 機械を分解して洗浄し、乾かして再度組み立てる作業に手間がかかっていた。 【解決策】 ドライアイスを使う洗浄を導入。 機械を分解せずに、ドライアイスを噴射することで 清掃時間の短縮ができ、業務効率が上がった。 ★その他、レーザーやドローンを使った 清掃サービスの導入など、 業界に先駆けて行ってきました！ ●人材サービスの例 【課題】 工場でのライン作業員の定着率が悪い。 【解決策】 立ち作業を行うスタッフの足腰に負荷がかかりにくいよう、床にやわらかいマットを敷くことを派遣先に提案。 また、人事評価制度の導入で従業員の頑張りが給与に反映される仕組みを導入。 …などなど、ここに挙げた例はほんの一部ですが、 枠にとらわれない様々な手法を取り入れて 進化してきた実績があります。 □ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新しいサービスの市場調査 …展示会への参加や各種メーカーとの打ち合わせなど通じて、当社の課題を解決できる商品やサービスがないか調べます。 国内だけでなく国外（オランダなど）の展示会に行き知見を広げる機会もあります。 ●企業向けサービスの企画・営業 …どんなお客様に、いくらで、どういった仕様でサービスをご提供できるか検討。 営業の際に使うパンフレットやチラシなど、各種販促ツールについても検討します。 ●企業への新規提案 …営業スタッフと一緒にお客様にサービスをご提案。 当社の事業として確立できるよう、並行して営業にノウハウをレクチャーしていきます。 求める人材
求めている人材 年齢不問＆業界経験不問！ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・何かしらの営業経験がある方 【こんな方にピッタリ】 □経験を活かし、経営企画や営業企画など上流の仕事に挑戦したい □まだ世の中にないサービスの導入に携わりたい □いくつになってもワクワクできる仕事がしたい -
法人本部の管理責任者募集！キャリアを活用した全事業のマネジメントをお願いします！！
勤務地
大阪府大阪狭山市大野台四丁目1番19号 株式会社WAON 仕事の概要
仕事内容: 介護・障害事業の法人統括部長のお仕事です。 会社の幹部として今までの経験を活用して頂き、ご自身で仕事のやり甲斐を達成して頂きたいと思います。 役職に対する権限も付与致しますので、現場に対する思いも反映できます。 経営にも参画していただき、新規事業や既存事業を推進を担っていただきます。 求める人材
求める人材: ・介護福祉士 ・保育士 どちらか必須。 かつ、サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者または介護支援専門員などの資格があれば尚良。 運転免許必須（ＡＴ限定可能）、 管理者経験3年以上（規模は不問）、 PCスキルは一般レベルで可、 加算取得の知識、 変更届などの書類作成、 財務知識、 基礎的労務知識、 現場での就労経験、 人事考課などの評価知識、 マネジメント知識、 伝送請求業務、 実績入力業務、 返戻や過誤への対応、 経営戦略など。 -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル5階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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2025年10月～立ち上げメンバー募集！年間休日125日◎
勤務地
静岡県沼津市御幸町23-36 清水ビル2階 IT特化のB型事業所「スタジオヌマヅ」 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目 300万円(月給22万円＋手当＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 ／／ □ 2025年10月新規開所の 立ち上げメンバー募集！！ ＼＼ ゼロから一緒に事業所を 作り上げていく貴重な機会です！ この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━ □IT特化のB型事業所で 新しい支援を実現 □PC作業が苦手な方でもOK！ □障がい当事者の代表が運営 □土日休み×年間休日125日！ □スモールステップ支援あり◎ 一人ひとりに合わせた育成をします！ □人間関係がフラットで 風通しの良い職場です♪ 新しい挑戦を応援する 雰囲気があります！ ◎お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ IT特化型B型事業所での 生活支援員業務全般を 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ □作業や就労に関するサポート □日常生活上の相談・助言 □利用者の体調や生活状況の把握、記録 □支援計画の作成・評価への協力 □施設内の衛生・安全管理(見守り、声かけ) □関係機関(家族・医療・福祉)との連絡調整 □レクリエーションやイベントの企画・運営 □その他 利用者が安心して通所できる環境づくり ■1日の流れ例 - 9:00 出勤、朝礼準備 9:15 朝礼、利用者さんの健康状態確認 9:30 作業開始 利用者さんの作業サポート 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業サポート 15:30 終礼準備 15:45 終礼 16:00 利用者さん退所 記録作成、翌日の準備 ミーティングなど ◎入社後のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 開所に向けた準備期間があります。 その間に、事業所のコンセプトや 支援方針について 理解を深めていただきながら、 開所に必要な準備を 一緒に進めていきます！ ITに関する専門知識は必要ありません。 現役エンジニアである代表が IT面はしっかりサポートします！ あなたのサービス管理責任者としての 経験や知識を活かしていただければと 思います。 ◎Studio.Dについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちStudio.Dは、 2025年10月に沼津市で新規開所予定の IT特化型就労継続支援B型事業所です。 ITに関心のある利用者さんが 安心して働ける環境づくりを 目指しています！ 従来の福祉作業所とは異なり、 利用者さん一人ひとりの「やりたいこと」 に合わせた仕事を提供します。 絵を描くことが得意な方 動画制作に興味がある方 など、それぞれの特性や関心に 合わせた作業環境を整えます◎ 障がい当事者である代表が 運営する事業所として、 利用者さんの気持ちに寄り添った 支援を大切にし、安心できる 環境づくりに注力します！！ 新規事業所の立ち上げという 機会を通して、 これまでの経験を活かしながらも、 新しい福祉のカタチを 一緒に創っていけることに やりがいを感じていただける方は ぜひご応募ください♪ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・福祉の仕事に興味がある方 ・利用者さん一人ひとりに 寄り添った支援ができる方 ・チームワークを大切にできる方 □歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （送迎はありませんが通勤や外出支援時に 使用する可能性あり） ・IT系に興味がある方 （専門知識は必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK） ・介護福祉士や社会福祉士などの資格保有者 ・障がい者支援の経験がある方 □こんな方におすすめ□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ・利用者さんの「できた！」という 瞬間を一緒に喜べる方 ・IT×福祉という新しい分野に 関心がある方 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 当事業所は、 パソコン作業を中心とした 新しいタイプの就労支援施設です。 ITスキルは代表がサポートしますので、 パソコン操作が苦手でも心配ありません◎ 福祉の経験がなくても、 人に寄り添う気持ちがある方 新しいことにチャレンジしたい方 を歓迎します！！ 未経験からのスタートでも、 一人ひとりの成長をサポートする 体制を整えていますので、 安心してご応募ください♪ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ -
月給45万円以上＊オープニング＊ミシュラン1つ星店監修
勤務地
東京都品川区大井1丁目 鮨屋形船 SUSHI CRUISING ORIGAMI(オリガミ) 給与例
給与例 ・年収972万/1年目（月給70万＋賞与＋他手当） 仕事の概要
仕事内容 ー ミシュラン1つ星を獲得した高級寿司店「鮨 むらやま」が監修。 桜の名所でもある東京観光のスポット“隅田川”を舞台に、屋形船にて高級和食コース料理をご提供する新サービス『SUSHI CRUISING ORIGAMI』を2025年4月にオープン。 東京タワーやレインボーブリッジを臨む船の上で、一流の日本食を楽しむ。そんな非日常を体感できる新感覚アクティビティを、ゆくゆくは日本文化の一つに昇華させていきたいと考えています。 「自分の経験を新しいステージで活かしたい」「洗練された調理の技術を学びたい」「新事業に関わりながら立ち上げメンバーとして活躍してみたい」そんな方へ。私たちと一緒に新規所業を創り上げていきませんか？ 【この求人のポイント】 ＊＜2025年4月オープン＞立ち上げメンバーとして活躍！ ＊＜新規事業＞観光業（ホテルなど）＆高級寿司の新サービス！ ＊＜経験が活かせます＞寿司職人としての経験が活かせます！ ここでは伝えきれない「新規事業の可能性」「採用者への期待」など、直接お話ししたいことがたくさんあります。 応募資格を満たす方には、「面談＆事業説明会」を実施します。履歴書等は不要です。まずは話を聞きに来ませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6222-5805（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大井町から出航する屋形船の上での板前業務をお任せします。昼と夜の1日2往復のみでメニューは全てコース料理となっており、寿司・一品料理などのご提供をお願い致します。 ～こんな利用者を想定しています～ ・都内ラグジュアリーホテルにご宿泊のお客様向け（海外観光客含む） ・食にこだわりのある富裕層 ・接待などで利用される法人 など 一般に広く広告を出していくのではなく、限られた顧客、限られたネットワークに口コミで広がっていく。そんな、希少性の高い、価値のあるサービスを目指していきます。 ※現在外部パートナーや弊社経営陣が各方面に営業をしております。 ～入社後の流れ～ ご経験を踏まえながら、実務をお任せします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【一流の料理人として活躍できます】 基本的な調理スキルから味付け、盛り付け、仕込みまで一つひとつを丁寧にお教えします。 丁寧な調理を心掛けること、一緒に働く仲間を大切にしながら心のこもったお料理をご提供することにこだわりを持っていただくこと。そんな意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 【日本の文化“ヤカタブネ”を世界に】 絶品の和食・寿司、数々の観光名所に並び、平安時代から受け継がれてきた伝統文化ともいえる屋形船を融合させた画期的な新サービス。それが今回の『SUSHI CRUISING ORIGAMI』です。例えば、富裕層向けのアクティビティとしてラグジュアリーホテルとタッグを組み、限定プランとしてご提供していくなどを計画しています。 将来的に「日本旅行といえばあの屋形船を体験しなくては」といわれるような、一大イベントにしていきたいという展望があります。そんな当事業の立ち上げメンバーとなってくださる方、この機会にまずは当社までご連絡ください。 【伝統的かつ革新的な屋形船】 ■特徴1：屋形船の設計を手掛けたのは、国内外の名店を設計し、数々のミシュラン星付き店舗から絶大な信頼を得てきた匠（名前は非公開）。伝統的な技術と革新的な発想を融合した、まさに最高傑作と呼ぶにふさわしい唯一無二の屋形船です。 ■特徴2：約10メートルのL字型カウンターはひのきの無垢材を使用。シンプルさの中に高級感を宿し、カウンター越しに職人技を体感できるつくりとなっています。 ■特徴3：屋形船の売りの一つである景色。すべての窓が雪見障子を備えており、東京湾・隅田川の景色に特別なひとときを演出。ローカウンターとアーム付き椅子で心地よさと安らぎを提供します。 ★最高の料理だけでなく、このようなこだわり・特徴のある屋形船でお客様をお迎えします。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 寿司店で板前としての勤務経験のある方 ※今回の求人内容をご覧いただき即戦力として活躍する自信のある方であればOK。 ＊新しい事業をつくっていくことにやりがいを感じられる方 ＊学歴不問・職歴・資格不問 -
【スタートアップメンバー募集！】新規営業やノルマはありません♪資格取得支援あり！
勤務地
茨城県取手市米ノ井 【阿部興産株式会社】取手事務所 仕事の概要
仕事内容: ／ 新規立ち上げメンバー募集！□ 既存顧客のみの営業！ ＼ ▼新規事業の立ち上げメンバーを募集します！ 話すことが好きな方、 ポジティブで粘り強い方、 にピッタリのお仕事です！ ▼新規営業なし！ 既存の顧客様への営業になります◎ 今までの経験を活かし、 新しいことにチャレンジしたい方 からのご応募お待ちしております！ ------------------ 【仕事内容】 既存の取引企業様へ 定期的にご挨拶の訪問をします。 お話の中でお客様の抱えている プロジェクトや課題をヒアリングし、 お見積書を作成、ご提案。 受注後は現場の調整を行い、 スケジュールなどをお客様と一緒に 考えていくお仕事です！ 提案内容は、コンクリート試験、 解体、遺品整理など様々。 既にお取引きがある企業様ばかりなので 難しい提案はありません。 まずは現場の仕事を学びながら、 取引先の方々に顔を覚えてもらう ところからスタートです！ ------------------------------------- ▲コンクリート試験の会社って？▼ 当社はコンクリートの試験・検査を行う 専門業者です。建設現場にて、固まる前の コンクリートの試験・サンプルの採取を行い、 品質管理作業を行っています。 コンクリートは、 材料（セメント、骨材、水、添加剤など）を 混ぜ合わせて作られています。 使用する材料の品質が不良だったり、 正確な配合になっていない場合は、 性能に問題が生じる可能性がある為、 建物を建てる際に欠かせない、 大切なお仕事です。 求める人材
求める人材: □営業や接客のご経験がある方※年数は問いません □簡単なPCスキル □学歴不問！高卒・専門卒・大卒も可 □普通自動車免許（AT限定可） ※20代、30代の若手も活躍中 ※24新卒・第二新卒も歓迎 ※UIターン、フリーターも歓迎 ※仕事のブランクがある方も歓迎！ ＜活かせるご経験＞ ・解体営業 ・法人営業 ・コンクリート技士 ・コンクリート主任技士 ・建築現場・土木現場での作業のご経験 ・とび職、大工、足場の経験がある方 ・左官、外壁/内壁塗装の経験がある方 ・加工、溶接工など製造の経験がある方 ・飲食店（焼肉屋、居酒屋、レストランなど）での接客、店長経験 ＜こんな方にぴったりです＞ ・人と話すことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・手に職つけて働きたい方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・プライベートや子育ての時間も充実させたい方
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