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創業100年以上の安定企業でキャリアアップ！転勤なし
勤務地
愛知県名古屋市港区津金2丁目13-28 株式会社藤本商会本店 給与例
給与例 【年収例】 ■年収600万円／入社10年目・課長（月給40万円＋賞与＋諸手当） ■年収450万円／入社5年目・主任（月給30万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼経理or財務or会計の経験者募集／／ 経理財務部門の強化を図るため、 経験豊富な方を募集しています。 会社の成長を財務面からサポートできる 意欲的な方のご応募をお待ちしています。 □求人のポイント□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □腰を据えて働ける！ □創業100年以上の老舗企業 □売上1.5倍を達成した成長率 □転勤なし □キャリアアップを目指せる！ □知識やスキルを磨ける環境 □管理職へのステップアップも可能 □将来的に経営に関わりたい方 □プライベート充実！ □原則定時退社 □年間休日120日 □土日祝休み □嬉しい好待遇！ □公正な評価制度 □賞与年2回＆決算賞与あり □充実の子育て手当 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経理業務 ・仕訳入力 ・資金繰り管理 ・月次決算の補助 ・現金管理 ・債権債務の管理 ・支払システムへの入力 ・社内システムへの入力 ・売上入金の消込 ・給与計算 など ■財務業務 ・銀行や証券会社との折衝 ・資金調達や運用の検討 ・財務分析 ・経営陣への報告 など これらの業務を チームで分担して行っています。 一人ですべてを担当するわけでは ありませんので、ご安心ください。 ＜使用会計ソフト＞ 財務応援（エプソン） 【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、日次業務である仕訳、資金繰り などからはじめていただきます。 その後、スキルや経験に応じて、 給与計算、銀行や税理士さんとの打合せ など幅広い業務をお任せしていきます。 将来的には、 M＆Aや新規事業の立ち上げにも 携わっていただける可能性があります。 「簿記や財務の業務スキルを活かしたい」 「ビジネスパーソンとして成長したい」 「管理職やマネジメント職も目指したい」 と考えている方には最適な職場です。 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則定時退社＆土日祝休み ＆年間休日は120日以上なので、 ワークライフバランスも実現できます。 昇給は年1回。 前年実績は1万円～3万円！ 賞与は年2回。 昨年度実績は2ヶ月分！ さらに決算賞与制度もあります。 あなたの実績を しっかりと評価する制度があるので、 モチベーション高く仕事に取り組めます。 転勤も無いので 長期的に腰を据えて働けます。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、名古屋に本社を持つ 藤本グループの会社です。 10法人14営業拠点、 100億円以上の売り上げがあります。 藤本商会本店は、 100年以上の歴史を誇る安定企業として 様々な飲食業向け資材を 総合的に提供しています。 お箸はもちろん 「飲食店で扱うモノ」はなんでも扱い、 ラインナップは1000点以上に及びます。 直近5年で売上が1.5倍という実績もあり、 成長中の企業として、 今後もさらなる事業拡大を 目指しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■簿記3級程度の知識がある方 ■経理・財務・会計のいずれかの経験が3年以上ある方 ※業界経験は問いません ※ブランクのある方も歓迎 【歓迎条件】 ■銀行や証券会社との折衝経験がある方 ■財務分析の経験がある方 ■簿記3級以上の資格をお持ちの方 ■M&Aに関する知識や経験がある方 ■経営企画や新規事業立ち上げに興味がある方 【こんな方におすすめ】 ■経理財務としてスキルアップしたい方 ■キャリアアップを目指している方 ■ワークライフバランスも大切にしたい方 ■愛知県に根差して働きたい方 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊ノルマなし -
＼未経験からでも知識を身につけ年収1,000万円も夢じゃない！／土日祝お休みでプライベートとのオンオフも切替えOK☆充実した手当や福利厚生で安定した生活をサポート◎
勤務地
兵庫県姫路市御国野町御着352 株式会社エコリング 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・未経験者歓迎 ・昇給あり ・賞与年2回あり ・土日祝休み ・早期スキルアップ可能 .・。.・゜□・.・□・゜・。.・。 ／／ 2025年に屋上テラス付きの 本社ビルが完成予定！ 環境にも社員の働きやすさにも配慮した 新しいオフィスで一緒に働きませんか♪ ＼＼ 今回は当社の要の部署ともいえる オークション営業部を増員募集！！ 『エコリングtheオークション』に出品する 商品の仕入れ・買い付けをお任せします。 未経験の方でも大丈夫！ しっかりとした研修や先輩社員による サポート体制も充実しています。 【お仕事内容】 ●他社オークションに参加し、商品を落札 ●商品の状態をチェックし、自社オークションに出品 知識を身につけスキルアップすれば 年収700万円～1,000万円もめざせる やりがいや夢のあるお仕事です＾＾ 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！ .・。.・゜□・.・□・゜・。.・。 求める人材
求める人材: 【必須】 ★普通自動車免許(AT限定可） 【歓迎】 ★未経験歓迎 ★高卒以上 ＼＼未経験からでも安心のサポート体制で あなたの挑戦をお待ちしています！／／ -
【経験者歓迎】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木ビル7F 株式会社ロフティー 厚木支店 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜入社2年目／24歳の場合＞ □年収501万円 （月給29万円+賞与年2回） ＜入社7年目／29歳の場合＞ □年収670万円 （月給36万円+賞与年2回） ＜入社9年目／31歳の場合＞ □年収850万円 （月給45万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 派遣会社で 顧客管理・人材マッチング が中心のお仕事です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お客様のヒアリング・提案 □登録スタッフの面接・企業 とのマッチング・管理 をお願いします。 転職して新しい仕事をすることに 不安を持ってるスタッフさんの お手伝いと雇用する企業様ならではの 人材に対しての不安を 双方ヒアリングしながら、 マッチングさせるお仕事です。 ヒアリングする中で とても悩んでいた方が 企業にマッチングできた時、 企業様から人材採用の目標が 達成できた時、 皆さまから『ありがとう』 の言葉をいただいた時… 仕事のやりがいをとても感じられます。 いろいろな方とお話できることも 仕事の魅力の一つです。 面接など行う中で様々な方の思いや 背景・経験などお聞きできるのは 自身のプラスにもなります。 人材のマッチングには イレギュラー的な要素もあるので、 その対応をすることで コミュニケーション能力の向上も 目指せますよ♪ 【環境・体制は…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も いますので一人で不安に ならないような体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 管理業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあり◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 過去には最短1年半で所長へと 昇格した先輩も活躍中です。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） □営業・接客経験1年以上 （法人営業経験がある方は尚可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職に興味のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □介護職などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 □製造・物流・サービス業などの経験者の方 この企業の類似求人を見る
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9割未経験スタート / ホワイト企業認定 / 完全週休2日
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル4F SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 給与例
給与例 400万円／30代前半、5年目（月給30万円＋諸手当） 350万円／20代後半、3年目（月給27万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼９割が未経験スタート！大手社労士法人の事務スタッフ募集／ ・圧倒的な安心感のもと成長できる環境が揃っております！ □ホワイト企業認定×完全週休2日制！ □完全週休2日＆年間休日120日以上！ □生活に役立つ知識が身につく！ ・安心×成長×働きやすさ □ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 □社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 □ 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 「専門知識を身につけてキャリアアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」 こんな想いをお持ちの方、SATO社会保険労務士法人で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ≫――――この求人の魅力――――≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークは初めて」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】ホワイト企業認定取得！ 2024年、働きがいのある企業として「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 【3】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年間休日120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【4】駅チカで通勤ラクラク！ 名古屋駅、伏見駅、国際センター駅から徒歩圏内。 毎日の通勤もストレスなくスムーズです。 【5】生活に役立つ知識が身につく！ 育児休業給付金、傷病手当金、労災など、社会保険に関する専門知識を習得できます。 自分自身や家族の生活にも役立つ知識です。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫――――仕事内容―――――≪ 【具体的には】 ・お客様対応: 電話やメールでのお問い合わせ対応。 ・社会保険手続き: 従業員の入社・退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き。 従業員が安心して働ける環境をサポートします。 ・労災対応: 労働災害発生時の届け出、申請手続き。 従業員の権利を守り、迅速な対応を行います。 ・給付金申請: 育児休業給付金、傷病手当金などの申請手続き。 従業員のライフイベントをサポートします。 ・行政機関対応: 年金事務所・ハローワークなどの行政機関とのやり取り。 ・一般事務: 書類作成、データ入力、ファイリングなど。 ●業務は約6～10名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫―――――会社の魅力―――――≪ ・業界最大規模の社労士法人企業: 全国5,000社以上のお客様と取引を行う、安定した企業基盤があります。 日本マクドナルド、スターバックス、JAL、ハンズなど、誰もが知る有名企業をクライアントに持ち、社会貢献度の高い仕事です。 ・2024ホワイト企業認定 BRONZE取得: 働きやすさを重視し、社員を大切にする企業文化です。 ・充実の研修制度: 3ヶ月以上の研修プログラムで、未経験からでも安心してスタートできます。 オンライン研修、国内研修、海外研修など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ: 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートも充実。 転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生も充実。 年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。 ・SATO社会保険労務士法人とは？ 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承る、業界をリードする大手法人です。 ホームページはコチラ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫――――この仕事のやりがい――――≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながら活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫――――＜社員インタビュー＞――――≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 求める人材
求めている人材 専門・短大卒以上 ＊ＰＣ入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・顧客に寄り添い、より高いレベルで仕事がしたい方 ・専門的なスキルを身に付けてスキルアップしたい方 ・顧客対応スキルのある方 （営業やサービス業やコールセンターなどの経験も活かせます） -
年休128日&在宅可★M&Aコンサルなど豊富なキャリアパス
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜私たちの事業について＞ 私たちは店舗の「家賃」に着目し、2001年にテナント賃料の適正化コンサルティングを他社に先駆けて事業化しました。 飲食店・小売店などを多店舗展開する企業に対し店舗の賃料が妥当かどうかを診断し、適性な価格での再契約をサポートします。 累計35,558件、2,349億円の賃料減額を実現。 決して利益率が高いとはいえないストアビジネス企業にとって、賃料の削減は「投資原資創出」に直結します。 それが新規出店や業態転換、人材育成などへの成長投資となり、クライアント企業にイノベーションをもたらします。 さらに2025年4月からはM&Aアドバイザリー事業もスタート。投資原資創出から事業拡大に向けた幅広い提案が可能な会社へと進化します。 ＜今回の募集は…＞ 賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業にて、店舗の賃料改定を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中！未経験からコンサルタントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜コンサルタントのミッション＞ 営業担当が顕在化させたクライアントの課題に対し、分析、実行支援を担うのがコンサルタントです。主に賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与。将来的には修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件のご提案ができるようになってください。 ＜仕事の流れ＞ ◆営業がクライアントの課題を案件化 ↓ ◆適正賃料診断 現在の賃料の適正診断を実施。社内に複数の不動産鑑定士・宅建士がおり、客観的なデータ提供が可能です。 ↓ ◆打合せ 診断結果をもとに打合せを行い、賃料適性化の対象物件を絞り込み。スケジュールなどを決めていきます。 ↓ ◆アプローチ 賃料適正化へのシナリオを描き、クライアント側の店舗開発担当やエリアマネージャーと協力しながら、貸主様との協議がうまく進展するようサポート。 相場データの活用はあくまでも一手段で、ロジックだけで成功するわけではありません。そんな中で長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築くのが腕の見せ所です。 これまで適正化成功率は64.6%、平均の減額率は16.2%を誇ります。 ↓ ◆覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポート。 ↓ ◆進捗レポーティング 定期的に進捗報告を行う中で真摯な仕事ぶりを評価いただき、担当物件の拡大につながることが少なくありません。 ＜入社後は…＞ 研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたスキルアッププログラムもご用意。ここでは先輩コンサルタントの成功実例を教材に、実践的スキルを習得できます。 またデジタルツールを用いてノウハウを再現できる仕組みもあり、入社後約1か月程度で実際の案件を担当できるようになります。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度でコンサルタントとして活躍し、高い定着率を誇ります。 ＜この仕事の魅力＞ ◆顧客の経営サポートができる 収益悪化で退店を検討していた店舗を継続できたというケースもあります。 当初から賃料の適正化プロジェクトに対して、必ずしも前向きな方々ばかりではありません。今後の持続的な経営を考え、私たちを信頼してご依頼くださいます。 ◆実力主義の評価 年功序列ではなく、取り組み方を含めた実績を正当に評価。2年で年収が120％アップした事例もあります。 ◆豊富なキャリアパス 2025年4月から始めたM&Aアドバイザリー事業のほかに、これまでの賃料適正化事業で蓄積されたビッグデータを用いたTech事業なども構想しています。 マネージャーを目指すことはもちろん、セールスやM&Aのコンサルタント、海外事業など多様なキャリアパスが可能です。 求める人材
求めている人材 大卒以上 または同等の理解力や教養をお持ちの方 ◆以下(1)～(5)のいずれかに該当する方 (1)営業経験者（法人/個人・新規/既存問わず） (2)コンサルタント経験者 (3)プロパティマネジメントや土地活用など不動産領域でBtoBの業務経験者 (4)チェーン店の店舗開発、自社物件の開発や管理などの経験者 (5)店長やSVの経験者 ＼こんな方を求めます／ ◇成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ◇ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇商業店舗に関する知見の豊富な方 ◇ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 ◇宅建士の有資格者 ◇ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業に興味のある方 業界未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 年間休日120日以上の職場 月平均残業時間20時間以内の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 -
■テレビCMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位、年間契約棟数289棟の実績(令和２年度)を誇り誇る優良企業。宮崎エリアを中心に7拠点と各エリアにモデルハウスをもつ、注文住宅に強みを持つ地場大手ハウスメーカーです。
勤務地
丸商建設 宮崎店（宮崎県宮崎市） 想定年収
373万円～500万円 仕事の概要
■丸商建設で建築されたお客様をメインにリフォームの訪問営業をいたします。月に担当する案件は約3,4件… 求める人材
★スキルアップ･キャリアアップしたい方大歓迎！！★■リフォーム営業経験をお持ちの方(目安:2年以上) ■… -
創業期×最先端GPUでキャリアを加速。実力次第で年収2,000万円も狙える成長企業
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1－1－8 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 世界最先端のGPUサービス（データセンターサービス）を法人のお客様へ提案するお仕事です。 富裕層のお客様へ向けて、資産運用・相続・税金対策を目的とした投資運用を提案し、チーム全体で顧客紹介パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案からスタート、オーナー様から家族構成、資産状況、相続や収入への課題などをヒアリングの上、総合的な観点でコンサルティングをおこないます。 圧倒的な商品力をもつ「世界最先端のGPUサービス（データセンターサービス）」による活用を新たな武器としてパートナー企業様へご提案するためのセールス業務です。 【具体的な業務内容】 ・顧客紹介パートナーとの関係構築、打ち合わせ ・提案資料の作成、企画検討 ・顧客との面談、関係構築、コンサルティング（飛び込み営業は一切なし） ・課題点のヒアリング、分析、社内調整 ・インサイドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有 ※年収2,000万円以上達成可能。成果は報酬としてしっかり還元していきます。 データセンター事業は当社の持続的かつ、非連続な成長のために最も注力すべき新規事業の1つです。 今後、トラヒック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデータセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の１つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができ、有数な企業様向けの営業活動などで、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・各種コンサルティング業務、営業職での勤務経験（年数不問） 【歓迎要件】 ・不動産/投資コンサルティング経験 └不動産の購入売却・有効活用、相続対策等 └相続等ソリューションコンサルティング(購入売却・運用対策、他) ・宅地建物取引士の資格保有者 ・保険商材のセールス経験 ・メガバンク、第一地銀での法人営業経験 ・大手証券での法人営業経験 【求める人物像】 ・その道のプロだと自覚し、目的達成にコミットできる方 ・数字や根拠に基づき、論理的な思考ができる方 ・目標のために一切の妥協なく、全力でやり切れる方 ・顧客が抱えている課題を根本から共に考え、提案できる方 ・自身でKPIを管理し、PDCAサイクルを回すことができる方 ・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方 -
9割未経験スタート / ホワイト企業認定 / 完全週休2日
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル4F SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 給与例
給与例 400万円／30代前半、5年目（月給30万円＋諸手当） 350万円／20代後半、3年目（月給27万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から専門スキルを身につけて長く働ける社労士事務スタッフ／ ホワイト企業認定×完全週休2日制！ 業績好調に伴い、業界最大手の社労士法人で 「未経験から始められる社労士事務スタッフ」 を募集します！ ・安心×成長×働きやすさ □ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 □ ホワイト企業認定取得！ 長く働ける安心の環境。 □ 完全週休2日＆年休120日以上！ プライベートも充実。 あなたの新しいキャリアをここでスタートさせませんか？ ≫――――この求人の魅力――――≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】ホワイト企業認定取得！ 2024年、働きがいのある企業として「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 【3】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 名古屋駅・伏見駅・国際センター駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫――――仕事内容―――――≪ 【具体的には】 ＊お客様との電話応対、メールでのやり取り ＊健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ＊労働災害発生時の届け出 ＊傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ＊年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ほか、一般事務全般をお願いします。 ●業務は約3～7名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、 未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や 仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫―――――会社の特徴―――――≪ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎2024ホワイト企業認定 BRONZE ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎資格取得報奨金制度など充実の福利厚生も魅力 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ＜SATO社会保険労務士法人について＞ 全国5,000社以上と、社労士業界でもトップクラスの取引を行う私たち。 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承っています。 お客様は日本マクドナルド・スターバックス・JAL・ハンズなど誰もが知る有名企業ばかり！ 確かな安定感と働きやすさを併せ持つ、当法人ならではのポイントを3つご紹介いたします！ ・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫――――この仕事のやりがい――――≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながらリーダーとして活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫――――＜社員インタビュー＞――――≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 求める人材
求めている人材 専門・短大卒以上 ＊ＰＣ入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・顧客に寄り添い、より高いレベルで仕事がしたい方 ・専門的なスキルを身に付けてスキルアップしたい方 ・顧客対応スキルのある方 （営業やサービス業やコールセンターなどの経験も活かせます） -
13時出勤！35歳未満の募集◎土日祝休み＆年間休日120日～
勤務地
兵庫県姫路市御立西. Answer株式会社 給与例
給与例 【年収】 年収450万円／2年目 (基本給＋インセンティブ・手当＋決算賞与＝月給37.5万円) 仕事の概要
仕事内容 ●求人のおすすめポイント● □13時出勤！朝が苦手な方にはピッタリ♪ □ 未経験から営業デビューOK！ □ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ □ 働き方改革推進中！残業少なめ◎ □ 成果はしっかりお給料に反映！ □ 服装・髪型・ネイル自由！自分らしく働ける環境♪ ナイトワーク業界の採用課題に寄り添い、 CMでお馴染み【バイトル】を活用して 最適な提案・サポートを行い、 お客様の要望にしっかり応えます！ 地域に根付いた働き方が可能！ 20代・30代のメンバーが中心となって活躍中！ 未経験OK★キャリアアップで自分の魅力を磨ける！ ◆具体的な業務内容 □採用ニーズをヒアリング □求人広告を企画・提案 □弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー □採用成功へ導く ■入社後のフォロー体制 入社後は座学中心で業務に必要な知識を習得いただきます。 □社会人マナー□PCの使い方□求人媒体の仕組みなど その後、営業活動へスムーズに入れるよう先輩と模擬商談を実施する等、営業ノウハウを学んでいただきます。 研修後はエリアをお任せします！ テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。 ＼働きやすさ抜群！ナイトワーク業界に特化した営業職／ ◆ 実働7時間 × 13時スタート！ ◆ ナイトワーク関連のお客様が中心だから、営業しやすい時間帯で働けます！ 朝がゆっくりなのも魅力のひとつ。 ★完全週休2日制（土日祝休み） ＋有休も取得しやすい環境！ プライベートの時間もしっかり確保できます！ 未経験スタート大歓迎！ 社員の多くが中途入社＆未経験から活躍中！ 一人ひとりに寄り添った手厚いフォローで安心して成長できます！ あなたも新しい環境でチャレンジしてみませんか？ ＼社員目線で職場作りをしています！／ おかげさまで、 業績は右肩あがり。 まだまだグングン成長中の会社です。 【長く働ける環境があります！】 社員の働きやすさを1番に考え、 勤務スタイルや研修内容は日々試行錯誤中！ 社員全員に 「ここで一生働き続けたい！」 と思ってもらいたいので ★年間休日120日以上★ →土日祝は必ずお休みなので、 私生活の予定・趣味も充実◎ ★有給も取りやすい★ →好きな日に自由に取っていただけます♪ ★頑張りは給与でしっかり還元★ →このたび『リジョ手当』を新設♪ ”社員へ還元”を一番に考える会社です◎ など、気持ちよく働ける環境作りに 力を入れています♪ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆要普通免許(AT限定可) ※職種未経験歓迎 ※業種未経験OK ※社会人未経験ok ※新卒・第二新卒歓迎 20代、30代男性活躍中！ 【歓迎】 ◇人と話す・話を聞くのが好き！ ◇SNSは見るのも投稿するのも好き◎ ◇基本的なPCスキルがある！ 充実した研修があるので、 異業種からの転職もご安心ください！ ★未経験から成長できる教育制度をご用意！ OJTで打ち合わせ同席やお客様への挨拶から始めましょう！ また、ヒアリング、撮影方法など、基礎から丁寧に教えるので、ご安心ください。 ひとり立ちまではしっかりサポートしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
2年以上勤務で平均年収は870万円！頑張りはしっかりと反映□
勤務地
愛知県一宮市神山1丁目12番地6 ザ・神山邸303号室 ウチシルベ株式会社 名古屋本部 一宮オフィス 給与例
給与例 【年収例】 1000万円／28歳／経験3年 （月給33万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 870万円／32歳／経験2年 （月給31万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 高齢者施設の『入居希望者』に 最適な住まいをご案内していただきます。 □月給31万円からスタート！ 頑張りがしっかりと反映されます。 【具体的には】 ケアマネージャーさんや医療相談員から 入居希望者をご紹介いただき 条件に合う高齢者施設を ご案内する仕事です。 『施設』と『入居希望者』の間に立ち 双方の声に丁寧に耳を傾けながら 仕事をすすめます。 ▼相談の取得 ケアマネージャーさん、 ソーシャルワーカーとお話をし 入居に関する相談を 取得していただきます。 ◎入居希望者向け ・希望・条件のヒアリング ・希望条件に合う施設のご提案 ・見学・説明 など ◎施設運営会社向け 提携施設獲得のための運営会社との商談等 次の施設の出店や運営方針に関する ご相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆頑張りはしっかり評価します◆ 月給は31万円からスタート！ また、歩合制度を導入しているので 頑張った分だけ収入をアップすることが できます！ 2年目以上勤務している社員の 平均年収は870万円！ 多くの社員が歩合を獲得しており 収入アップを実現しています。 ご相談頂いた案件の3割が成約に結びつくため コツコツと積み上げた成果が しっかりと還元される環境です！ ◆長く活躍して欲しい◆ 以下のような働きやすさも 当社の特長の1つ。 ◎基本定時退社＆ほぼ残業なし ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日 ◎リモートワーク＆直行直帰あり リモートワークや 直行直帰を組み合わせて、 効率よく働くことでほぼ残業はなし。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても、 長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ▼入社後 ◎座学研修 老人ホームの種類や仕組みをはじめ 仕事の基本的な流れを学びます。 ◎同行研修 先輩と一緒に病院や 居宅介護支援事業所に訪問し ケアマネージャーさんなどとの 関係性の作り方を学びます。 ◆研修制度充実 全国の社員との繋がりや、 情報の共有を大切にする社風のため 新人宿泊研修等の拠点を超えた 研修を定期的に行います！ ◆業界未経験でもOK！ 座学研修、同行研修で基礎的なことから しっかりと学ぶことができるので 業界未経験でも安心してスタートできます◎ 自分の営業スキル、経験を新しい場所で 活かしたい方の挑戦を応援しています！ 【募集の背景】 高齢者分野に特化した事業を展開し、 業界のスペシャリストとして 地位を確立している 『株式会社くらし計画』。 その中枢事業の一つであるウチシルベが、 事業拡大のため2023年4月に 『ウチシルベ株式会社』として 子会社化しました。 今後も世の中に必要とされる サービスを広めていくため、 新たなメンバーを募集いたします。 将来性豊かな業界で 一緒に活躍しませんか？ ――――――――――――――――――― 【インタビュー】 ◆様々な方と関わり、 信頼関係を築く仕事です。 業務で関わるのは運営法人の代表者や 入居者である高齢者、 さらには地域の医療介護関係者の方々など 本当に様々。 社内との連携も大切なため、 人間関係を築き、 信頼を構築することが 仕事の成功につながります。 （採用担当） ◆喜びがダイレクトに 伝わってくる仕事です。 入居できた時、 利用者様やご家族が涙を流して 喜ばれることもしばしば。 自分の仕事が 人のお役に立っていることを 実感できます。 全く別業界からの転職ですが、 知らなかった喜びを感じることが 多いですね。 （営業） ＜職場環境・風土について＞ 【知識は入社してからで大丈夫！】 マンツーマンで座学・外回り・ 施設見学などの研修を行います。 先輩同行や電話でのアポイント取り、 顧客開拓などそれぞれの成長に合わせて しっかり教えていくので 安心してください。 【時間内に 仕事をきっちりする、ということ】 風通しがよく、自由な社風ですが そのぶん自己管理も必要。 勤務時間も同様で決められた時間内で 効率よく動くことが大事。 多くのスタッフが ほぼ残業なしで働いています。 求める人材
求めている人材 ★要普通免許※AT可 ★20代・30代・男女活躍中！ ★業界未経験歓迎 ★学歴不問 ★人と話すことが好きな方 ◎歓迎条件 ・営業スキル、経験を活かして 新しい業界に挑戦したい方 ・営業スキルを高め、 更に収入UPを実現したい方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・協調性があり仲間意識をもてる方 ・地域に根付いて長く働きたい方 -
◆月給25万円～経験により最大40万円◆未経験でも物流現場の管理～新規プロジェクトの立ち上げまで身に付く！
勤務地
千葉県習志野市芝園2-3-3 SBSロジコム新館1階 株式会社ロジテック 給与例
年収例 ・346万円（月給25万円＋残業20ｈ×12か月の場合） ・416万円（月給30万円＋残業20ｈ×12か月の場合） ・485万円（月給35万円＋残業20ｈ×12か月の場合） ・555万円（月給40万円＋残業20ｈ×12か月の場合） 月収例 ・28.9万円（月給25万円＋残業20ｈの場合） ・34.6万円（月給30万円＋残業20ｈの場合） ・40.4万円（月給35万円＋残業20ｈの場合） ・46.2万円（月給40万円＋残業20ｈの場合） ※残業代は全額支給いたします。 ※残業時間により月収は変動いたしますのでご了承ください。 ※交通費別途支給 仕事の概要
募集背景 DS PM001 仕事内容 【仕事内容】 ▼倉庫内作業を経験！ まずはアルバイトさんと一緒に商品の検品や仕分け、箱詰めなどを経験いただきます！ ピッキング、デバンニングなど聞きなれない言葉も、この期間に覚えていきましょう！ ▼現場リーダーを経験！ 数名のアルバイトさんのシフト・勤怠の確認、 作業のレクチャーなどを実施いただきます！ ここではマネジメントのノウハウを身に付けてみましょう！ ▼その後は、習熟度によって以下の業務を順次レクチャーいたします。 ・物流倉庫内での現場管理 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 「自分にできるかな？」と考えてしまう業務もあると思いますが、 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ◎イチからコツコツと成長したい方！ ◎何か業界に特化して経験を積みたい方！ ◎これから伸びるであろう物流業界で腰を据えたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。 求める人材
応募資格 ◆未経験OK ◆高卒以上 ≪あれば尚歓迎！≫ ◇物流業界経験 ◇営業経験 ◇マネジメント経験 ◇フォークリフト免許 この企業の類似求人を見る
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会計×フランチャイズ×AI│成長事業を支えるスーパーバイザ―ポジション募集
勤務地
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル4F 三聖トラスト会計事務所 仕事の概要
仕事内容: 三聖トラスト会計事務所は、外国企業の日本法人向けに税務、会計、給与計算などの多様なサービス及びコンサルティングを提供していましたが、AIを活用した次世代の業務形態への転換を進めており、新しいサービスをフランチャイズ形式で展開しています。組織の次なるステップを共に切り拓く、リーダーシップと経験を持つ方を募集しています。 本ポジションは、あなたのこれまでの経験を活かし事業の成長を推進し、周囲を引っ張るリーダーシップを発揮していただきます。 スーパーバイザーは加盟事務所のリーダーシップを取りつつ、スタッフの指導や事務所の運営をサポートし、フランチャイズ全体の品質と売上を向上させる重要な役割です。 主な業務内容： * 加盟事務所の指導・フォロー：会計業務の品質チェックや指導、業務プロセスの標準化や改善提案、法改正などの情報提供と対応支援、その他の加盟店との間の様々な業務 * 売上・業績管理：加盟事務所の売上や利益の管理、目標達成に向けたアドバイス・サポート、問題事務所への改善指導 * 新規加盟・拡大支援：新規加盟希望の事務所への説明や交渉、加盟後の立ち上げ支援や社員教育 * 人材育成：加盟事務所スタッフの研修企画・実施、スキルアップサポート 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 必須要件 * 基本的なITスキル 歓迎要件 * AI・デジタルツールへの関心 * 必須ではありませんが、マネジメントや営業、店舗運営に関する資格保持者 * 柔軟性・積極性を持ち、課題解決に意欲的に取り組める方 * 長期的に組織と共に成長したい意欲のある方 求める人物像 * 変化を恐れず、挑戦する姿勢 * チームワークを重視できる方 * 自己成長意欲の高い方 * 主体的に提案できる方 -
35歳未満の募集です◎土日祝休み＆年間休日120日以上！
勤務地
兵庫県姫路市御立西. Answer株式会社 給与例
給与例 【年収】 年収450万円／2年目 (基本給＋インセンティブ・手当＋決算賞与＝月給37.5万円) 仕事の概要
仕事内容 ●求人のおすすめポイント● □ 未経験から営業デビューOK！ □ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ □ 働き方改革推進中！残業少なめ◎ □ 成果はしっかりお給料に反映！ □ 服装・髪型・ネイル自由！自分らしく働ける環境♪ CMでお馴染み【バイトル】を活用して、 お店や企業の採用課題に寄り添うお仕事♪ 知名度の高い商材を取り扱うので、 提案しやすく未経験も安心♪ ゼロから一人前を目指せる充実環境◎ 20代・30代中心に男女問わず活躍中！ 未経験OK★キャリアアップで自分の魅力を磨ける！ ◆具体的な業務内容 □採用ニーズをヒアリング □求人広告を企画・提案 □弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー □採用成功へ導く ■入社後のフォロー体制 入社後は座学中心で業務に必要な知識を習得いただきます。 □社会人マナー□PCの使い方□求人媒体の仕組みなど その後、営業活動へスムーズに入れるよう先輩と模擬商談を実施する等、営業ノウハウを学んでいただきます。 研修後はエリアをお任せします！ テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。 ＼アピールポイント♪／ 営業の仕事って もっとピリピリしてると思ってましたが、 全くそんなことはなく・・！ 休憩時間は、最近ハマっている漫画や 行きたい旅行先の話で盛り上がったり♪ 少人数の会社ならではの アットホーム感がココの魅力だと思います！ 転職は勇気がいりますが、 『お客様の喜ぶ顔がみたいな』 『自分らしく働ける場所ないかな』 『協力できる仲間と働きたいな』 そんな気持ちをお持ちの方にピッタリの職場です◎ 未経験スタート大歓迎！ 社員の多くが中途入社＆未経験から活躍中！ 慣れるまでは大変かもしれませんが、 あなたの第一歩を 会社全体がサポートしてくれますよ♪ 一人ひとりに寄り添った手厚いフォローで安心して成長できる◎ ＼社員目線で職場作りをしています！／ おかげさまで、 業績は右肩あがり。 まだまだグングン成長中の会社です。 【 長く働ける環境があります！ 】 社員の働きやすさを1番に考え、 勤務スタイルや研修内容は日々試行錯誤中！ 社員全員に 「ここで一生働き続けたい！」 と思ってもらいたいので ★年間休日120日以上★ →土日祝は必ずお休みなので、 私生活の予定・趣味も充実◎ ★有給も取りやすい★ →好きな日に自由に取っていただけます♪ ★髪色/髪型/ネイル等オシャレOK★ →あなたらしく輝いてください！ ★頑張りは給与でしっかり還元★ →インセンティブあり◎ など、気持ちよく働ける環境作りに 力を入れています♪ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆要普通免許(AT限定可) ※職種未経験歓迎 ※業種未経験OK ※社会人未経験ok ※新卒・第二新卒歓迎 【歓迎】 ◇人と話す・話を聞くのが好き！ ◇SNSは見るのも投稿するのも好き◎ ◇基本的なPCスキルがある！ 充実した研修があるので、 異業種からの転職もご安心ください！ ★未経験から成長できる教育制度をご用意！ OJTで打ち合わせ同席やお客様への挨拶から始めましょう！ また、ヒアリング、撮影方法など、基礎から丁寧に教えるので、ご安心ください。 ひとり立ちまではしっかりサポートしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【経験者優遇】人事・総務・採用部門でキャリアアップ。完全週休２日制、年間120日以上
勤務地
福岡県福岡市東区4-18-33 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: リユース業界で急成長を背景に組織拡大に伴い、本社管理部で人事総務を幅広く行う未来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 特に採用業務に関するご経験をお持ちの方は大歓迎です☆ カイショーでは頑張った人が正当に評価され、報われる制度作りや環境整備、人材育成プログラムなど、従業員満足度への取り組みにも積極的に力を入れており、 社員の成長と安定した生活と健康を守るという点においても重要な部署になります。 人事総務として会社を支えるメンバーとして幅広くお力を貸していただきたいと思っています。 成長企業で新たな挑戦を！ 本社：人事総務で会社の更なる成長をサポートする仲間を募集☆ カイショーは福岡で創業し急成長をしてきたベンチャー企業です。 直近では、3年連続ヤフーオークションにおける優秀店に贈られる年間アワードを受賞し、昨年はメルカリにも新規出店を果たし、初年度から同様に年間アワードを受賞をしている成長真っ只中で元気で勢いのある企業です☆ \具体的な業務/ ▼採用業務（中途・新卒）、応募者管理・対応、面接・面談調整、面接対応 ▼求人広告の企画・作成・更新、求人媒体業者対応、スカウトメール管理・対応等 ▼入退社手続き（給与計算及び各種保険の加入・喪失手続きは外部委託） ▼企業説明会への参加・実施、採用後のフォロー ▼各種書類作成及び取りまとめ、ファイリング ▼労務管理、勤怠集計、シフト管理・取りまとめ ▼各種届出書類の作成・管理・提出 ▼従業員データ管理 ▼電話応対（頻度少） ▼社内行事、イベント等の企画・運営・実施 ▼消耗品等の発注業務 ★これまでの経験を基に更にキャリアアップにチャレンジしてみたい方ももちろん大歓迎です！ 朝もゆっくり出社できて、シフト制で希望休も取得しやすく、プライベートも充実させられます！ 求める人材
求める人材: 【必須】 人事・採用経験3年以上（新卒・中途問わず） 【こんな方、求めています！】 ■責任感を持って仕事に誠実に取り組める方 ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■幅広い業務に前向きに取り組める方 ■スピード感をもって業務に取り組める方 ■チームワークを大切にできる方 ■フットワーク軽く、臨機応変に対応できる方 ■何事も前向きに取り組める方 ■相手を思いやった行動ができる方 ■自ら仕事の領域を広げていける方 ■人事・総務系でキャリアアップを目指したい方 -
CAD設計経験必須！短時間でも正社員としてスキルが活かせます
勤務地
愛知県名古屋市中村区則武1丁目16－18 株式会社ヨシダキカイ 名古屋営業所 給与例
給与例 以下は正社員フルタイムの場合です。 500万円／経験者・入社7年（月給35万円＋賞与） 350万円／新卒・入社3年（月給25万円＋賞与） 520万円／設計経験あり・入社 7年（月給35万円＋管理者手当＋残業手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 米菓、ドーナツ、豆菓子、お惣菜など、多彩な品目に使用される食品加工設備を、あなたのスキル・レベル・勤務可能時間に応じて 修正を中心としたもの～新規オーダーメイドものをお任せします。 □機械設計および図面作成 ▽設計 お客さまのご要望や作業環境を考慮した、自社オリジナルの食品加工設備を設計します。ただ部品を設計するだけではなく、それらを組み合わせて設備として動かすことまで考えられるのが、当社の設計の醍醐味。まずは、数ある実績をもとに改良や修正を加える流用設計から携わり、電機図面の知識などを蓄えた後は、イチから考えて作りだす新規設計も担当します。 仕様変更や新規のご相談など、幅広く経験しながらアイデアの引き出しを増やし、設備のトータルコーディネートができる設計者を目指します。 ＜働く環境について＞ ・名古屋駅から徒歩6分の好アクセス・立地！ 行き帰りの用事もラクチンです。 ・創業以来のノウハウを詰め込んだ、社長お手製の業務マニュアルもあり。 ・先輩もすぐ隣にいますので、不明点は何でも相談してください。 - 【 仕事の面白さ 】 手掛ける製品に同じ形はひとつとして存在しません。自分の携わった設備が稼働する姿も目にすることも可能です。お客さまの作業環境や使い勝手を考慮しながら、条件にピッタリあった答えを導き出し、トラブルなく稼働した時の達成感は格別です！ また、オーダーメイドであるがゆえに図面にも独自のルールなどがあり、学びに終わりはありません。年に数回の社長主催の勉強会が行われるなど教育の機会も多く、成長の手応えを感じられます。 - 【 ヨシダキカイについて 】 創業から60年以上！コンビニやスーパーで目にするお菓子を製造する機械の設計・製造・施工を、一貫してフルオーダー、セミオーダーで手掛ける食品機械メーカーです。中でもフライ設備に関しては国内有数の技術力を誇り、「フライのヨシダ」として名を馳せ、全国各地の大手・上場製菓企業を中心にお引き合いいただいています。 - 【 目指せるキャリアプラン 】 将来的には、開発から携わる設計者として活躍できる可能性があります。現在も大手企業からのご依頼で、省力化や安全対策の強化に向けた特注機の開発プロジェクトが進行中！ 入社3ヶ月経過後から昇給対象となり、年1回の昇給制度とは別に人事考課でさらにチャンスがあります。 ※正社員フルタイムの場合 ▽キャリアアップ例 設計補助仕事 → 1年目：単体設計担当 → 2年目：案件マネージメント補佐、部内管理補佐 → 5年目：案件マネージメント、部内管理責任者 - 【 働きやすさのPOINT 】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・1日4時間からの短時間勤務と最初から正社員として選択可能 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・業界・ジャンルは問わず、CAD設計の経験 ・学歴不問 ・資格不問 【こんな方を歓迎します】 ＜タイプ＞ ・技術やスキルを身につけて、腰を据えて働きたい方 ・納期遵守にこだわり、誠実な対応ができる方 ・細部の仕上がりまで大事にできる方 ＜スキル＞ ・機械設計や工作機械、板金加工設計に携わっていた方 ・機械設計技術者 ・CAD利用技術者 ・CADデザインマスター など ◎ブランクOK（社会人復帰の方も応援します） ◎育児・介護など様々な短時間勤務要望に応えて、長く勤めてもらえる制度を導入しました。 ◎男性2名、女性4名と女性社員が多く活躍しています。 -
リモートワーク可！東証プライム上場グループ【大阪】
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 株式会社スカラコミュニケーションズ 関西支社 給与例
給与例 29歳（中途入社2年目）：650万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 35歳（中途入社3年目）：800万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 仕事の概要
仕事内容 ◆会社概要 スカラグループは、 「IT / AI / IoTを中心として、 価値創造と社会問題解決の実現」 を進めています。 Scala Communicationsは、 そのスカラブループの中で 中心となる位置付けで DXを中心に、SaaS提供から、 受託開発・内製支援によって、 顧客の課題に向き合っています。 ・FAQナレッジマネジメントシステム 「i-ask」 ・サイト内検索エンジンサービス 「i-search」 を中心として、自社サービスの 利用クライアントは1000社以上。 上場企業を中心に、業種を問わず、 多くの顧客に選ばれ続けている企業です。 生成AIをはじめ、新しい技術を活用したり、 我々のサービスも進化を続けていきます。 社会問題解決の実現を通して、 我々と一緒に成長していきたい、 そのような方の応募をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 自社サービス「i-ask」「i-search」を 中心とする各種サービスや、 受託開発に関するセールス活動を お願いします。 関係構築：自社サービスを導入 いただいている顧客（既存顧客）を 対象にした、継続的なコミュニケーション 新規商談の獲得：既存顧客に対する 新しいプランや、新たな製品導入のご提案 新規営業：お問い合わせをいただいた 企業への提案や訪問 受注管理：より高い成約率を目指すために、 提案結果の分析 ◆描けるキャリア 最初は、セールスコンサルティング部の 一員として、既存顧客の満足度向上から、 新規商談の獲得、 新規営業に取り組んでいただきます。 下述のとおり、担当エリアは幅広く、 多くの業界・業種とのお取引・提案により、 新しいチャレンジを継続することで 多くの経験を積むことが可能です。 ・西日本エリアの提案実績 西日本には多くの企業・顧客がいます。 さまざまな業種や、地域に属する企業への 提案活動を通して、セールスとしての キャリアを積むことが可能です。 ・最新技術×SaaSプロダクト 企業・社会が抱える課題に対して、 新しい技術やSaaS領域において、 解決と顧客満足度向上に 取り組むことでキャリアを 積むことが可能です。 ・マネジメント より一層の事業成長を進めていく タイミングでの人財募集です。 今後の組織拡大に伴い、セールス部門の マネジメントキャリアを 目指すことが可能です。 ◆働く仲間 まだまだ小さな組織ですが、 業界トップクラスの企業で 活躍したメンバーが在籍しています。 複数の企業を経てきた経験から、 業界・顧客について多くを学びながら、 キャリアアップを目指していただけます。 セールス経験が豊富な社員から、 業界に精通している社員までいますので、 セールスに重要な両面からの 知識を吸収できます。 関西支社社員：直近では業界トップクラスの AIアルゴリズムを提供する企業で 営業を経験。 それ以前にも、長く営業経験があり、 西日本エリアも精通しています。 関西支社社員：我々が提供する 自社サービスの業界で、 業界誌への寄稿・連載もしています。 書籍も出版しており、数百社への コンサルティング経験があります。 ◆入社後のフォロー 採用後は、2ヶ月間の研修とOJTメニューをご用意しています。平均で、入社3ヶ月後から担当企業を持って営業活動を開始します。 当初は、既存顧客の対応から開始し、入社6ヶ月後（平均）から新規顧客の提案・開拓に取り組んでいただいています。 入社後は、サポート担当社員を任命し、安心して業務に取り組んでいただけるフォロー体制を整えています。 ・週2日程度の出社＋リモートワークのハイブリッドワーク ・東証プライム上場グループの安定基盤×実績とスキルの評価制度が整備されています 求める人材
求めている人材 セールスコンサルティングメンバーとして活躍を期待しています。 セールス未経験の方も対象に募集しています。これからセールスにチャレンジしたいという方も歓迎です！ ＜必須スキル＞ ・5年以上の法人営業経験のある方 ・コミュニケーションスキル（社内・社外の複数の方とのコミュニケーションが円滑にできる） ・オンラインワークスキル（オンラインミーティングなどがスムーズにできる） ・ビジネスマナー（メール対応など、社外の方とのコミュニケーションが多くあります） ・セルフマネジメント（体調管理、時間管理、タスク管理などができる） ・目標達成意欲（業務の工夫や、他社との協力など、柔軟に考え実行できる） ・成長意欲（成長機会を自ら創り出し、成長することに楽しめること） ＜歓迎スキル＞ ・SaaS/ITソフトウェアの営業提案経験 ・経営層や役員向けの営業提案経験 ・西日本エリアにおける営業提案経験 ・新サービスの立ち上げ時の新規顧客の獲得に向けた提案活動 -
＼経験を活かして、年収750万円以上も実現可能！／買取・査定経験を次のステージへ。圧倒的に稼げる環境がここにあります□
勤務地
東京都台東区上野５丁目２１－１ ニュー遠藤ビル 1F 株式会社日本貴金属 仕事の概要
仕事内容: 担当エリア内のリサイクルショップなど、 法人のお客様を訪問し、貴金属の 店舗買取・営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へのルート営業 （新規は全体の1割程度） ・貴金属やジュエリーの買取・査定・交渉 ・顧客との信頼関係構築 営業ノルマはなく、成果だけでなく プロセスも含めた総合評価制度を採用。 経験を存分に活かしつつ、無理なく 長く働ける環境が整っています。 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許（AT限定可） これまでの経験を、より良い環境 待遇で活かしたいとお考えの方を 歓迎します。 《こんな方はぜひご応募ください》 □□ 貴金属・ジュエリーの 買取または査定経験をお持ちの方（目安：2年以上） □□ GIA.GGなど、業界関連資格を活かして働きたい方 □□ 顧客との信頼関係を重視した提案型の営業が得意な方 □□ 接客・販売の中で“モノを見る目”を磨いてきた方 □□ 成果だけでなく日々の姿勢・対応も評価されたい方 □□ 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 □□ 基本的なPCスキル（Excel入力など）をお持ちの方 -
【経験者優遇】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 株式会社ロフティー <本社> 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜役職：支店長職＞ □年収730万円 （月給42万円+賞与年2回） ＜役職：部長職＞ □年収850万円 （月給50万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □□□管理職募集です□□□ 東京支店（本社営業拠点）にて のプレイングマネージャー職として、 拠点の業績拡大・部下の育成などを お願いいたします。 【具体的には…】 ■既存契約先の拡大・管理 ■メンバーマネジメント （部下の育成を含む） ■新規導入先の開拓、商談、提案活動 （スタッフ管理やスケジュール調整など含む） 【主な顧客…】 ・製造工場・倉庫 ・コンビニエンスストア ・病院 ・飲食店・小売店 現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は 様々な業界で可能です。 新しい分野の顧客開拓も現状の拡大も あなたの手腕でお任せします。 【働く環境…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も います。働いきやすい体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 営業業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあります◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □営業・接客経験3年以上 （法人営業経験がある方は尚可） □マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK） □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職経験のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 -
未経験歓迎◎企業同士のタイアップやSNS広告にも携われる
勤務地
福岡県福岡市博多区麦野4‐17‐4 井上紙工印刷株式会社 福岡支店 給与例
給与例 【年収例】 400万円：月収30万円＋賞与＋手当（入社1年目） 仕事の概要
仕事内容 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ＼ここがポイント／ □未経験でも安心のステップアップ体制 □企業間のコラボレーション企画など 新規事業にも積極的な会社！ □創業70年以上の実績と信頼あり □昇給賞与ありでやる気もUP♪ □転勤なし！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ □仕事内容 営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●既存クライアントへの営業活動 ●お客様との打ち合わせ ●印刷物の校正 ●製作の進行調整 ●印刷物の納品 ●報告書の作成 など 【営業エリア】 九州圏内が中心です。 ※社用車は普通車（AT車）を使用 □入社後の流れ 最初に、製造現場での研修からスタート！ 製品知識と製造プロセスを現場で 学んでいきます。 ▼ 研修後は、先輩と同行し、お客様の顔を 覚えるところからスタート！ 約1年半は上司が同行し、丁寧に 教えていくので、経験を積みながら じっくりと覚えていけます。 - □当社について - 当社は創業77年。 包装紙、手提袋、封筒 カタログ、チラシ、看板、名刺など、 幅広い印刷物を扱う総合印刷業として 順調に業績を伸ばしてまいりました。 九州エリアでA倍版印刷機を2台保有する 数少ない総合印刷企業となっております。 そのため、大規模な印刷案件においても 対応でき、品質とスピードを兼ね備えた サービスを提供することができ、 多くの企業様に信頼を いただき続けております。 最近では、印刷業界の環境変化に対応し、 企業間のタイアップ企画によるイベントの 開催やグッズの作成、新規事業の展開など、 新たな領域への挑戦を続けています。 実際に、企業様とのタイアップで運営した カフェでは、広告作成の知識を活かした SNSでのマーケティングを行っております。 今回募集の営業職は、様々な事業に 携われるだけでなく、企業同士の架け橋にも なれるのが魅力のお仕事です。 - □社員インタビュー - Ｑ.入社後はまず何を任されましたか？ A.入社してから1年半ぐらいは毎日上司と 一緒に既存顧客への挨拶回りから 行いました。 上司には、何か不安なことがあるときも、 親身になって相談に乗ってくれたので、 本当に感謝しかないです。 Ｑ.会社の魅力はなんですか？ A.私は子どもの成長環境等も考え、 転勤のない会社を探していました。 当社は転勤がないですし、キャリアスタイル に合わせて希望の働き方ができるという 点も魅力だと考えています。 また、職場の雰囲気が良く、 風通しがいいところも魅力だと思います。 社長も社員一人一人に寄り添ってくれており、 直近では年間休日を増やすことが実現しました。 社会の変化に合わせた社内体制を確立するべきと 社長が率先して考えており、将来的には 完全週休2日制の実現に向けて動いております。 Q.最後に求職者に一言あればお願いします A.うちの会社ではやってみたいと思ったこと こういう提案をした方がお客様のためになる と思ったことは、前例が無くてもチャレンジ できる環境が整っております。 営業として成長していきたい方、 自分のアイディアを実現させたい方などに おすすめだと思います！ ぜひ、興味のある方は一緒に働きましょう！ 僕も精一杯サポートします。 （先輩社員・入社2年8ヶ月） 求める人材
求めている人材 ＊未経験OK ＊経験者優遇 ＊学歴不問 ＊U・Iターン歓迎（転勤なし） 【必須条件】 ■要普通免許(AT限定可) ＼＼こんな方におすすめ！／／ ★地域を盛り上げたい ★印刷業界で働きたい ★新規事業に挑戦したい ★企画提案力を活かしたい ★SNS広告に興味がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
既存顧客中心！完全週休2日制＆土日祝休み◎
勤務地
兵庫県伊丹市西台1丁目6-13 伊丹コアビル501号 株式会社サンセキ 関西支社 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のポイント！ ／ □残業は月平均10時間程度！ □既存顧客とのやりとりが9割！ □ノルマなし！ □完全週休2日制＆土日祝休み！ □年間休日123日＋有給も取りやすい環境！ □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●関西全域を対象に、石材商社としての 営業活動をお任せします。 ●主に石の工事、タイル工事、建材販売の 営業を行い、建設会社、工務店、 建材屋さんを対象とした取引を行います。 ●商材の知識は入社後に覚えれば 大丈夫です！ ー 総合石材商社である当社の未来を担う 人材として活躍してみませんか。 あなたの営業経験を高く評価します！ ー ★石材店など既存の法人顧客が9割。 ★なじみのお客様への ルート営業中心です。 ★ノルマはありません！ ★新規獲得にむけた飛び込みや アポ取りは、ほぼなし！ ★営業エリアは基本地域によって 分担しています。 □具体的には ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●企画提案 ●見積書作成 ●発注、納品 ・提案から納品まで一貫してお付き合い できるのでお客様と関係性をどんどん 築いていけます♪ ・コミュニケーションをとることが 好きな方なら、日に日に仕事が 楽しくなってきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後半年～１年くらいは 先輩に同行して仕事を覚えていきます。 丁寧な引継ぎもあるので、 専門的な知識がなくても大丈夫です。 実際に、未経験入社だった社員も1つずつ 仕事を覚えて、9ヶ月目位で初めて クライアントを担当。 しっかり時間をかけて教えてもらえるので 安心してステップアップできています。 引き継いだあとも、もちろん同行や アドバイスなどフォローしていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが納品した“石材”を使った 建造物や公園の記念碑などは、 数十年の期間にわたって 残り続けるものです。 自分の仕事が、目に見えてわかるので 大きな達成感とやりがいを 味わえるお仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ワークライフバランスの実現も可能□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★完全週休2日制＆土日祝休み ★年間休日123日！ ★有給も取得しやすく、融通もきく体制！ 無理なく働ける環境です。 働きやすさにも自信があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的に大手顧客の専任担当になったり、 支社全体を見る管理職を目指すなど キャリアは多彩。 基本的には転勤もほぼ無い為、 腰を据えて安定して働くことが可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年創業の総合石材商社として、 多くのお客様に貢献する株式会社サンセキ。 大理石や御影石をはじめ、 世界各地から輸入している石材量は 国内トップクラスの安定企業です。 マンション、商業施設、 公共施設や公園、道路などで 使われる石材を扱っているため、 営業の幅が広く、営業経験があれば、 経験を活かしてスピーディに 成果を出していける環境です。 私たちは社会のインフラ企業として 100年後も社会に必要とされる 「100年企業」を目指しています。 そのためにもニーズの変化を 的確にとらえ、変革を続けていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 ◆何かしらの営業経験が3年以上ある方 （業界不問） ◆要普通免許 ◆学歴不問 ◆中途入社多数 ◆Uターン・Iターン歓迎 ………………………………………………… BtoB、BtoC両方の販路があるため、 経験業界は勿論、営業スタイルも不問です。 多彩な営業活動を経験して スキルアップしたい方を歓迎します！ ………………………………………………… □こんな方にオススメ□ ●相手の年齢や役職に関係なく、 丁寧にコミュニケーションができる方 ●細やかなサポートができる方 ●自分の目標に向かって頑張っていける方 ●常に前向き・誠実に仕事に打ち込める方 -
59歳以下｜6月オープン□ノルマ無し・未経験歓迎・インセン有
勤務地
千葉県四街道市鹿渡2002-10 おたからや 四街道店 給与例
給与例 □想定年収：300万円～420万円 （インセンティブ含む） 月給25万円～＋各種手当＋業績に 応じたインセンティブを含む想定年収 ※経験・スキルにより決定します 仕事の概要
仕事内容 ＜★ オープニングスタッフ募集 ★＞ 高級ブランド品の買取専門店で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ □ノルマはありません！ □成果に応じたインセンティブ制度あり □□□□□□□□□ 業務内容 □□□□□□□□□ 6月に新しくオープンする 買取専門「おたからや 四街道店」で ともに働く正社員スタッフを大募集！ 店舗で、ブランド品や貴金属、 時計、バッグ、アクセサリーなどの 「買取対応・接客業務」をお任せします。 【具体的には…】 ◆お客様が持ち込まれたお品物の状態を確認 ◆マニュアルに基づいた対応で 査定・買取のご提案 【取り扱う商品例】 ◆ブランドバッグ ◆高級腕時計 ◆金・プラチナ・ジュエリー ◆記念硬貨や切手などのコレクション品 …など、高価なお品物を扱うことも多く 丁寧で安心感のある接客が大切です。 未経験の方も、研修や先輩のサポートで 安心して働き始めていただけます！ ※シフト次第では、他店舗への応援に 出勤する場合がありますが、 基本的には「四街道店」での 勤務となります。 □□□□□□□□□□□□ ここがポイント！ □□□□□□□□□□□□ □新規店舗で、同期と一緒にスタート！ □インセン制度で頑張りをしっかり評価◎ □研修制度＆マニュアル完備で、安心！ □ブランド品に詳しくなれる！ □価値を見極める目が養える！ 求める人材
求めている人材 ★応募条件は特にありません★ 基本的なPC操作ができる方、 文字入力や簡単なデータ入力ができればOK！ □経験・知識・学歴は一切不問！ □業界・職種未経験の方も大歓迎♪ 社会人デビューの方や、 異業種・異業界からの転職者、 ブランクがある方も 安心してチャレンジしていただけます！ 「接客が好き」 「ブランド品に興味がある」 「人と話すことが得意・好き」 「チームで協力して働きたい」 …そんな気持ちがあればOK！ 必要な知識は入社後にしっかり学べます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃★ スタッフに聞いてみました ★┃ ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━━┛ 他店舗で活躍している先輩社員2名に インタビューをしました！ □□□□□□□□□□□□□□ 入社6年目／30代・男性 □□□□□□□□□□□□□□ 日々飽きずに働けて、 頑張りに応じて稼げるお仕事です！ 元々は営業のお仕事を行っておりました。 日々ルーティンに近いお仕事で、 頑張りに対して見合う給与ではなかったのが 転職を考えはじめたのがキッカケでした。 弊社は頑張りに応じて評価してくれる インセンティブ制度もあり、 給与アップが出来ているので、 転職活動を決意して 行動してよかったなと実感しております。 また、日々異なるお客様や お品物を対応するので、毎日が新鮮で 1日の平均来店数も3～5人なので、 落ち着いて対応できることも 良いポイントだと思ってます。 価格だけでない、 居心地のいい空間を自分らしさを 活かしながら作っていくお仕事なので、 接客が好きな方にはぴったりだと思います。 □□□□□□□□□□□□□□ 入社3年目／40代・女性 □□□□□□□□□□□□□□ 営業職が初めてでも、 安心の教育体制が整っています！ 元々は一般の事務で働いていました。 知り合いからのオファーをきっかけに 好きなブランド品を扱う仕事に 携われると思いこの業界に飛び込みましたが 最初は自分にできるのか不安でした。 ですが、その不安は入社後すぐに 解消されました！ 研修後、既存店舗に3ヶ月間訪問し、 各店長より丁寧に教えていただきました。 1人で対応している時でも 写真を送ればすぐに答えて頂けたり、 接客終了後にフィードバックを してもらえるので、 最初は緊張していたお客様対応も、 今では不安がなくなりました！ 買取価格がその金額になる根拠も大事ですが 何気に一番大事なのはお客様との 関係構築だったりするので、 買取店が初めてのお客様と世間話なども 楽しみながら働いています。 「あなただから置いていくよ」と 言われたときはとても嬉しい気持ちになり ヤリガイにも繋がりました！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年制の為）） -
◆完全週休2日制◆転勤無し◆賞与年2回◆30代40代活躍中
勤務地
東京都港区西麻布1-2-7 株式会社ケン・コーポレーション 給与例
給与例 想定年収 400万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 □30代40代活躍中 □事業成長・組織強化に向けた増員募集！ □高級物件ならでは☆ 無茶なご相談を受ける事は少なめ！ □物件担当制で管理担当とすぐに連携可能！ □一次対応・時間外対応は外部委託！ □チーム制で困った時は相談できる環境！ □会社の窓口的ポジション！やりがい◎ ||□仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社管理物件の入居者様を対象とした コールセンター業務・事務を行う カスタマーサポート職として、 入居者様からの修理依頼等に対応し 業者手配等を行っていただきます。 細やかな気遣いで入居者様に寄り添った対応をして頂くことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─ 《入居者様への対応（電話・メール）》 ■入居者様からのご相談や修理依頼の受付 └物件ごとの担当制 └電話での対応がメインです。（マニュアルあり） 1日の対応件数は、新規受電5件程度、 テナント様や業者様への架電20～30件程度です。 └一次・時間外対応は外部委託です。 └ビズテル導入しています。今後は文字起こし機能なども導入予定。 スタッフが安心して効率的に業務ができるよう、仕組を整えていきたいと思っています。 ■建物の不具合等の細かなヒアリング 《事務業務》 ■修理業者の選定・手配 ■見積もり取得 ■請求書の回収 など 高級物件ならではの厳しい入居審査もあり、無茶なご相談を受けることは少ないかと思います。 コールセンター経験はもちろん、 不動産業界での経験を活かしたい方や 英語力を活かしたい方も歓迎！ 誰かのためになる仕事がしたい方、 大手企業で安定して働きたい方、 ぜひ「KENならでは」の環境でスキルを発揮してください！ ||□ ほかにもメリットたくさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実の研修 入社後はOJTで研修を行います。（チューター制度あり） 職場に慣れてきたら、工事会社など 協力業者への電話連絡を担当！ 1ヶ月以降を目安に入居者様からの受電を 担当するなど、段階を踏んで着実に 仕事をマスターできるよう指導します。 □オフィス勤務のメリットを活かして 当社は全社員オフィス勤務としています。 同じチームや部署のメンバーはもちろん、 担当している物件の管理担当とも気軽にコミュニケーション可能。 困ったら周囲の方が声をかけてくれます♪ □安心して長く働ける環境 当社は不動産業界では珍しい、 土日祝休みの完全週休2日制。 社員一人ひとりが働きやすい職場環境を 目指しています。 時間外・土日の受付窓口は外部業者に委託。 休日や夜間の業務は少なめです。（仕事の進み具合によっては残務もあり） 転勤もなく腰を据えて仕事に取り組めます。 □キャリア・スキルアップ◎ 様々な問い合わせを入居者様から頂くため やり取りを通じコミュニケーション能力や 対応力を磨ける機会が多数あります。 コールセンターでのスキルを磨いていただくもよし、 他部署・業種にチャレンジいただくもよし、 当社として個々の頑張りを評価／応援する機会は できる限り用意したいと考えております。 ||□KENについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、強固で安定した経営基盤を築いています。 マンション、戸建など都心および横浜の高級賃貸物件を多く取り扱い、 物件を所有するオーナー様から委託を受けて、賃貸物件の管理を行っています。 また高級不動産事業のパイオニアとして、仲介事業から管理・企画事業まで 不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、アリーナ、ホテル、エネルギー等、多様な事業を手掛けています。 求める人材
求めている人材 ◆30代40代活躍中 ◆学歴不問 ◆業種経験不問 ◆職種経験不問 【歓迎条件】 ・コールセンター経験者（業界不問） ・不動産業界経験者（職種不問） ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・協調性をもって業務に取り組める方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・相手の立場に立って、改善策を考えることができる方 ・英語力を活かしたい方 ※必須ではありませんが、上記の経験・スキルがあるとより即戦力として活躍していただけます 【こんな方にオススメ！】 ・一流の方相手に上質な対応をしたいと考えている方 ・周囲と協力して仕事をしていきたい方 ・仕事を通じてスキルアップしたい方 ・大手企業で安定して長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ＜社員インタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊他業種のコールセンターから、よりお客様に寄り添う仕事ができる環境として当社へ転職しました。 当社はコールセンター業務を内製化しているため、お客様の声を直接聞いてサービス向上に活かすことができます。 メンバーとのコミュニケーションを大切に、協力し合うことでより良いサービスをお客様に提供できるよう日々頑張っています。 ＊高級物件を扱う不動産会社と聞き敷居が高いイメージでしたが、優しい先輩も多く質問などしやすい職場ですぐに馴染めました。 現在は外国人の入居者様も担当しています。慣れない日本での生活や食洗機など海外とは仕様が異なる設備にとまどう方も多く、いろいろなご相談をいただきます。 文化の違いを理解し常に前向きな姿勢で学び続けることは大変ですが、親身にアドバイスを差し上げると喜んでいただけることが多く、自身のやりがいとなっています。 -
【今秋11月OPEN】開院前研修あり│開院準備から関われる│地域密着院を目指します！
勤務地
愛知県大府市森岡町5丁目5番 まつい整形外科 せぼね・関節クリニック 仕事の概要
仕事内容: 2025年11月に新規開院予定の 整形外科クリニックで医療事務業務をお任せします。 □オープニングスタッフ □経験者歓迎！ブランクOK！ 患者様の受付から事務業務全般を担当し、 地域医療に貢献できるお仕事です。 ＜仕事内容＞ □受付 ・保険証や問診票の確認、チェック □会計 ・金銭や処方箋の受け渡し □事務 ・診療情報の入力・管理 ・保険請求業務 ・電話対応 ・備品管理・整理整頓など 対象患者様： 学生から高齢者まで幅広い年代が来院予定です ＜クリニックについて＞ まつい整形外科 せぼね・関節クリニック 2025年11月に新規開院予定 患者様一人ひとりに寄り添う診療で、 大府の街の“かかりつけ整形外科”を目指します。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 医療事務/レセプト業務の経験者 PCスキル（Excel、Wordの入力ができればOK！） ＜こんな方に向いています＞ ・大府市、名古屋市南部、刈谷市、豊明市、東浦町でお仕事をお探しの方 ・第二新卒・主婦（夫）さん・中高年・ブランクのある方 ・ライフスタイルが変わっても活躍できる場所で働きたい方 ・社会や地域と関わりながら人として成長したい方 -
多業種×顧客と直接対話！幅広い開発領域で市場価値が高いPMへ
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、 すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼業界トップクラスの技術者を率いる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、プロジェクトの一部だけでなく、顧客課題の本質に踏み込み、「プラスアルファの価値」を提供できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です。 ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 基幹システムからWebアプリ、XRまで様々な開発分野に精通したエンジニアが集結。この技術層の厚さが、PMとしてのあなたの成長を加速させます。同規模の開発会社と比較しても、より深い領域でのプロジェクト関与を実現し、質の高い経験を積み続けられる環境です。 □実際に比べてみてください。 □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・新規案件に積極的に挑戦できる。 型にハマったパッケージではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 □ 特に［1］～［3］の要素を当社では大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修制度は？ 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 もちろん、ご入社直後は会社に慣れていただくために先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 □ ［2］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［3］ 評価はどのような基準で行われますか？ 評価は多角的な視点で行われます。納品へのコミットメントはもちろん、顧客満足度、メンバーの成長への貢献など、成果の内面まで深く切り込んだ評価を受けられます。エンジニア出身の代表・里見が現場目線でフィードバックするため、納得感の高い評価が特徴です。 □ ［4］ オンラインとオフィスでの勤務割合は？ 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［5］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［6］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
【急募！】土日休み・年間休日120日以上、土日面接も対応！インセンティブ充実♪
勤務地
東京都日野市万願寺1丁目33-2 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: 主な業務内容は、自動車ディーラーや自動車リース会社への法人営業を通して、自動車タイヤホイール及びパーツ等の買取（仕入）をお任せします。小規模な法人から日本全国に展開する大手法人まで幅広くお取引しています。現在は福岡及び東京に営業拠点を構えておりますが、業績の拡大により今後は更に新規エリアへの拠点開発等も視野に入れています。法人営業の知見、量から質に転換した営業技術をお持ちの方にもこれから営業職へチャレンジしてみたい方にとっても、頑張りをしっかりと評価し組織拡大によってマネジメント等を含めた更なるキャリアアップの機会が豊富にあります。 日本一『ありがとう』を集める企業を目指す――それが私たち株式会社カイショーです。営業チームには、実績も経験も豊富なスタッフも揃っており、営業経験の浅い方や営業未経験の方でも成長できる環境が豊富にあります。 私たちが求めているのは、顧客との信頼関係を築き短期的ではなく中長期的に継続的なお取引ができる関係づくりが出来るメンバーになります。 入社後は座学研修からスタートし、会社の事、商品の事、業界の事などを順番に学びます。その後は一人ひとりにメンターが付きサポートしながら、ロールプレイング研修や同行営業など様々なステップを経て徐々にお客様との関係構築を体系的に一から学んでいただける環境です。新しいスキルを吸収し、ビジネスパーソンとしてキャリアアップできる環境が魅力の当社です。 当社ではすでに30 代前半で役員に登用される事例があり、年齢や社歴ではなく、頑張りや実績を正当に評価する仕組みがあります。 具体的な主な業務内容は以下の通りです。 ◎顧客先へのアポイント業務（既存、新規） ◎顧客先での商品検品業務 ◎タイヤホイール、パーツ等の買取対応 ◎顧客リスト及び実績管理 日本全国に『ありがとう』を届けるビジョンに共感できる方、私たちと一緒に成長しましょう！未来のリーダーにチャレンジしてみたい方からのご応募を心よりお待ちしています。 求める人材
求める人材: 【未経験者】 〇法人営業にチャレンジしてみたい方 〇実力を正当に評価してもらいたい方 〇接客やお役様との関係構築が得意な方 〇仕事に前向きに、誠実取り組める方 〇接客経験を活かしたい方 〇行動力のある方 〇量的業務から質的業務への転換を実現してきた人 〇目標達成や成長意欲の高い方 〇インセンティブでしっかりと稼ぎたい方 【経験者】 〇自動車及び中古再販業の知見を仕事に活かしたい方 〇営業技術を活かして更なる成長を目指したい方 〇買取営業の経験者（取扱アイテム問わず） 〇早期にマネジメントポジションを目指したい実力者 -
【ダイハツGr】飛び込み&個人ノルマなし★賞与4.1ヶ月分
勤務地
兵庫県伊丹市北河原5-3-8 豊能運送株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ●5年目（33歳の場合） 432万円 （月給20万8600円＋各種手当＋賞与年2回） ●1年目（25歳の場合） 338万円 （月給20万600円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 - この求人の特徴 - ■賞与4.1ヶ月分！創業82年の老舗企業です ■営業未経験OK！サポート体制充実◎ ■ダイハツグループの一員としての恩恵多数 ■夏季・年末年始は8～9連休ほどの大型連休 - 1943年、11社が企業統合して設立し、 以来盤石な経営基盤を築いている 私たち“豊能運送株式会社”。 ダイハツグループの一員として 物流業界を支え、多くのお客様から 高い評価をいただいています。 おかげさまで売り上げも好調のため、 今回営業職を増員募集！ 営業経験ゼロからでも 大手ダイハツグループ企業ならではの 充実した待遇を受けられます。 たとえば… ★トヨタグループの団体保険制度 ┗自動車保険・生命保険など、 業界水準よりかなり安く加入できます！ ★リロクラブ(福利厚生倶楽部) ┗旅行・飲食・レジャーなどの割引が スマホで気軽に使えます！ など、嬉しい待遇をご用意しています。 そんな大手グループ会社の一員に あなたも加わりませんか？ ―――――――――――――――――――― ■■■■■ おすすめポイント ■■■■■■ ―――――――――――――――――――― 【1】老舗企業ならではのノウハウ多数 【2】営業のプレッシャーは感じにくい 【3】裁量権大！あなたのペースで働ける ―――――――――――――――――――― 【Point.1】ノウハウあるから未経験も安心。 - 当社では、自社の特徴やネットワークを 最大限に活かしたアプローチができます。 親会社から新しいお客様を 紹介していただくことも多数。 歴史も長いので、 「それなら任せよう」と信頼される ノウハウが揃った環境です。 だから、高度な営業トークは必要ナシ。 営業未経験でも、少しずつ成長し、 お客様の話に耳を傾けることができればOK！ 【Point.2】営業のストレスは少なめ。 - 当社の営業職は、個人ノルマなし！ 全体の目標はありますが、 訪問件数や売上ノルマなどの 数字に縛られることもありません。 また、飛び込み&新規のテレアポもなし！ 扱う案件の9割以上は既存顧客への提案です。 新規の案件も、紹介してもらったり お問合せをしてもらったりなので、 突然知らない会社へ訪問…なんてことはありません。 【Point.3】あなたのペースで、無理なく。 - 1人ひとりの裁量権が大きい環境なので、 無理に周りに合わせる必要はありません。 実際、営業部の中には 「定時退社する日が多い方」や 「自ら目標を決めて動く方」、 「積極的に知識を増やそうと努力する方」 などなど… みんなそれぞれのペースで働いています。 だからといって、孤独を感じる… なんてこともありません。 困った人がいれば助け合う風土が根付いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に、 物流の効率化を提案する営業職です。 お客様は、大手自動車メーカー 「ダイハツ工業」の関連会社が中心。 お客様から 「こんな運び方をしたい」 「運び方を変えたい」 といった相談をいただき、 納品方法を一緒に考えるお仕事です。 ▼たとえば… 「毎日配送でコストがかかる」というお客様のお悩み ⇒「大型車で週1回の引取＋当社で保管」をご提案 時間・ルート・コストなど、 全てをふまえて最適なプランを提案します。 ★飛び込み営業&個人ノルマなし！ お客様にとってベストな「物流の形」を 一緒に作っていくことを大切にしています！ 【入社後の流れ】 新入社員1人ひとりに 課長クラスの先輩が付き、 手厚いOJT研修を進めます。 ●具体的には… 入社後3ヶ月程度は、先輩に同行しながら 業界の専門的な知識を習得しましょう。 その後、先輩が横につきながら 提案業務に挑戦し、少しずつ 独り立ちを目指していただきます。 最初から無理に提案する必要はありません。 まずはお客様の話に耳を傾け、 関係性を築くことから始めましょう。 ●教育担当の先輩たちは… 「面倒見の良さ」が共通した特徴。 どんな質問にも理屈で丁寧に説明し、 わからないことは一緒に調べるなど、 新人にとって心強いサポートを提供します。 多くの先輩たちも 異業種からのキャリアチェンジ組。 その経験を活かし、 あなたの成長をサポートします。 営業部全体のコミュニケーションも良好で、 「組織で育成する」環境が整っています。 将来の昇進も視野に入れた育成プランで、 あなたのキャリアを一緒に描いていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 創業82年。 自動車部品の流通事業を主とする 老舗の企業です。 とはいえ、固定概念にとらわれず、 常に成長し続ているのが特長。 時代に合わせた働き方を目指し、 「働きやすい職場二つ星」や 「Gマーク」、「ISO14001」の 認証をいただいております。 風通しのよさも特長の一つで、 「〇〇を変えたらもっと働きやすいのに…」 といったご意見も大歓迎です。 会社と一緒に、成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 ★学歴不問（中卒・高卒OK） ★未経験者歓迎！社会人初挑戦も応援！ ★大手グループ企業でキャリアチェンジ！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（ AT 限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ⇒学校で習うレベルのタイピングができればOK！ - 経験不問★間口を広めてお待ちしています！ - ＼営業職が初めての方を応援！／ ドライバーや引越し業者など、 運送・配送業の経験者なら、 営業経験ゼロでも、これまで培った 経験・知識を活かしてスグ活躍できます！ もちろん飲食店やアパレルなど、 異業種からの転職者も大歓迎です！ 実際、当社の営業メンバーの多くが ドライバーやサービス業出身者。 彼らもかつては一から営業をスタートし、 今では活躍する先輩社員として、 キャリアチェンジに成功しています。 ▼こんな方に向いています▼ ・人と話す/人の話を聞くのが好き ・お客様とじっくり関わりたい ・自分のペースで働きたい ・フリーターから正社員に挑戦したい ・安定企業で新たなキャリアを築きたい ⇒志望理由は何でもOK！ 先輩社員にも「待遇に惹かれて…」という方が多くいます！ ▼実は、こんな経験も活かせます▼ ◎物流・運送業界での勤務経験 ◎接客・サービス業界での就業経験 ◎自動車部品メーカーや工場での勤務経験 ◎配送・引越しドライバーなどの現場経験 ◎倉庫内作業・フォークリフトなどの現場経験 ⇒上記経験者はこれまでの経験・強みを活かせます！ ★もちろん経験のない方も大歓迎です！ -
【経験者優遇】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
大阪府大阪市中央区本町2-4-16 オフィスポート内本町 株式会社ロフティー 大阪支店 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜役職：支店長職＞ □年収730万円 （月給42万円+賞与年2回） ＜役職：部長職＞ □年収850万円 （月給50万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □□□管理職募集です□□□ 大阪支店でのプレイングマネージャー職 として、拠点の業績拡大・部下の育成 などをお願いいたします。 【具体的には…】 ■既存契約先の拡大・管理 ■メンバーマネジメント （部下の育成を含む） ■新規導入先の開拓、商談、提案活動 （スタッフ管理やスケジュール調整など含む） 【主な顧客…】 ・製造工場・倉庫 ・コンビニエンスストア ・病院 ・飲食店・小売店 現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は 様々な業界で可能です。 新しい分野の顧客開拓も現状の拡大も あなたの手腕でお任せします。 【働く環境…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も います。働いきやすい体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 営業業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあります◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □営業・接客経験3年以上 （法人営業経験がある方は尚可） □マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK） □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職経験のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 -
＜資格が活かせる！月給40万円以上！＞設立7年で年商20億の成長企業！最大で昇給額年間100万円も可能！
勤務地
東京都千代田区有楽町駅 株式会社エルレクス 仕事の概要
仕事内容: あなたの運行管理資格が活かせる！ 【月給40万円と高めの給与設定！】 【努力次第で昇給は最大年間100万円】 設立7年で年商20億。急成長中の当社に 力を貸していただけませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【急成長企業！】 ●設立7年で年商20億！本社は丸の内 ●大手メーカーからの直請案件が8割で安定 ●新拠点も続々OPENの成長物流会社 ●定着率90%以上！3年間53人⇒48人定着 【経験を活かせる】 ●気づきやアイデアを伸び伸び発信できる社風 ●高待遇でお迎え⇒月給40万円＋賞与 ●昇給年1回（年間最大100万円になることも） ●管理職も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜エルレクスは、こんな会社、こんな職場です！＞ 東京・丸の内に本社を構え、関東から西日本にかけて拠点を展開しているエルレクス。大手メーカーからの直請案件を中心に幹線輸送に強みをもつ総合物流企業です。設立7年とまだ若い企業ですが、年商20億円と着実に売り上げを伸ばしています。 そこで営業職を募集します！ 職種やポジションに関わりなく、従業員個々人の自己実現や豊かな未来をサポートするのが、企業の「使命」だと考えている当社。スタッフも高いレンジの給与でお迎えするとともに、積極的に利益を還元します。個人の頑張りも正当に評価し報酬に反映、昇給額は最大で年間100万円になることも！ そんな当社の自慢は、定着率の良さ。定着率は90%以上で直近3年間で53人採用⇒48人が定着しています！社員たちの多くに「ずっとこの会社で働きたい、キャリアを重ねたい」と思っていただけていることが経営陣の誇りです。 この「働きやすさ」の要因のひとつとなっているのが、風通しのよい社風。年齢や社歴、職種などに関わりなく、気づきやアイデアなどを伸び伸び発信できるフラットな雰囲気だし、面と向かっていいづらいこともＳＮＳも活用して相談できるので安心です。ワークライフバランスの点でも、残業などを抑え、お休みの希望も可能な限り対応します！ 「スキルや経験を活かして給与をUPさせたい！」「より安定して規模の大きな会社でチャレンジしたい」そんな方は大歓迎！さらに良い環境であなたの経験を活かしませんか？ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の本社営業部で既存・新規問わず貴方のスキルを存分に発揮して頂きたいです。社内外との密な連携を通じて、スムーズな輸配送を支える“司令塔”のようなポジションです。 【業務内容】 ① 荷主対応（既存・新規） ・元請／荷主からの配送依頼受付（TEL・メール） ・貨物内容／積込・納品地／納期などの詳細ヒアリング ・案件内容に応じた最適な車両・運行スケジュールの提案 ② 配車・車両手配（水屋業務） ・自社車両の空車情報、帰り便、ルート確認 ・繁忙期や車両不足時には、協力会社（傭車先）への横流し・持ち込み交渉 ・空車状況や当日配車、臨配の手配、運賃交渉 ・積載率・回転率・実車率を意識した効率配車の構築 ③ 事務処理・配車表管理 ・配車台帳の作成・更新 ・走行中のドライバーとのやり取りを通じた進捗管理 ・運賃表・運行伝票・車番・実績の突合せ、請求に向けたデータ整理 ＜経験を活かしたアイデアを歓迎します！＞ 社員の意見やアイデアはどんどん取り入れていく社風なので、みなさんの経験を活かしたアイデアや提案も大歓迎です！「もっとこうした方がよくなるんじゃない？」そんな気づきがあれば、どんどん発信してください！ ＜キャリアアップについて＞ 頑張りを正当に評価する会社なので、昇給額は最大で年間100万円になることもあります！また、ゆくゆくは「主任→課長→部長」と昇格してマネジメント経験を積んでいくことも可能です。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問／30代～40代活躍中／ブランクOK＞ 必須：運行管理資格をお持ちの方 ＊運送業界の経験者は歓迎！ ＊運行管理の経験者募集（経験年数や会社規模は不問） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・経験や資格を活かして、給与UPしたい ・成長企業で力を発揮したい ・アイデアや提案の発信が認められている職場がいい！ ・業績が安定している会社がいい ・長く勤めたいので定着率が高いところがいい ・将来的に管理職にキャリアアップしたい -
介護×AIの業界シェアトップクラス企業の本社営業。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 仕事の概要
仕事内容: 介護×AIで業界に新しい価値を。介護施設の経営課題を解決する提案営業ポジション。 株式会社プレゼンスメディカルは、全国12,000以上の介護施設との取引実績を持つ、業界最大級の喀痰吸引等研修の専門企業です。 現在はその実績と信頼を活かし、「介護施設の経営を安定化する」ためのAIを活用した新しいサービスを全国に展開中です。 今回募集するのは、介護施設の経営課題に寄り添い、新しいサービスを提案する【営業職】。研修の販売にとどまらず、AIやデータを活用した施設支援サービスなど、これからの介護業界に必要とされるソリューションを届けていくポジションです。 具体的な仕事内容 ・介護施設への各種サービスの提案営業 （喀痰吸引等研修 / AIを活用した経営支援サービスなど） ・既存クライアント（全国12,000施設）への定期フォロー ・アップセル・クロスセル ・新サービスの企画や販売戦略の立案 ・資料作成・提案書作成（フォーマットあり） ・AIを活用した介護施設の課題分析・診断レポートの活用提案 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・営業実績管理 ・データ入力 ・新規顧客獲得に向けたWEBセミナーやイベント企画への参加 ・マーケティングチーム・バックオフィスチームと連携した営業活動 求める人材
求める人材: 介護業界の未来を一緒にアップデートしたい方、大歓迎です！ 株式会社プレゼンスメディカルが今回募集する営業職は、単なるモノ売りではなく、介護業界の現場や経営に寄り添い、課題解決型の提案を行っていくポジションです。 人と話すのが好きな方、世の中に新しい価値を届けたい方、社会課題に取り組みたい方にピッタリのお仕事です。 こんな方に来てほしい！ ▼ 必須ではないけれど、こんな想い・志向をお持ちの方を歓迎します * 介護業界や医療業界に興味がある方 * 新しいサービスを広めたり、仕組みづくりに関わることが好きな方 * 課題解決型の営業や、コンサルティング営業にチャレンジしたい方 * 人の役に立つ仕事をしたい方 * 自分の営業スキルや経験を社会貢献に活かしたい方 * チームで協力しながら働くのが好きな方 * フルリモートでも自分で考え、行動・発信できる方 * 新しい知識やツール（AIやDX）に興味がある方 こんな経験・スキルが活かせます * 介護・医療業界での営業経験 * BtoB営業経験（業界不問） * 顧客折衝・提案営業の経験 * 課題解決型・コンサルティング営業の経験 * 新規サービスの立ち上げや企画営業の経験 * IT・AI・DX関連の知識や興味 こんな方はぜひご応募ください ・介護業界に関わりながらも、もっと新しいことに挑戦したい方 ・お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいになる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・全国に向けて営業活動を行ってみたい方 -
業界未経験から活躍者多数！平均年齢34歳、若手管理職も多数
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2 志摩ビル3F 株式会社JEMS 名古屋営業所 給与例
給与例 ◆初年度年収: 360万～650万円 ＜年収例1＞ 入社2年目 営業未経験者 年収472万円 月給30.5万円（手当含む）＋賞与 ＜年収例2＞ 入社8年目 営業経験者 年収615万円 月給38万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・資格・スキル不問でスタートOK！ イチから成長できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験20代、新卒・第二新卒の方活躍中！ □成長著しい環境業界において、自社商品のソリューション営業 □30期連続黒字の成長と安定企業で、実力で評価される制度あり □完全週休二日制／年間休日124日／リ モートワーク相談可能 □年間賞与支給は3年連続で月給5ヶ月分以上 ＜仕事内容＞ 全国の資源循環業（廃棄物処理、資源リサイクル）のお引き合い先に、自社ソフト『環境将軍』を含む、ソリューション提案を行う営業。 具体的には… ●環境管理システムの提案営業 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、これに基づいた提案を行います。 特に、収集運搬や処理を行う企業向けに、環境関連の基幹システム導入支援サービスを提供します。 提案するシステムは、産業廃棄物を排出する企業が、法令や自治体のルールに準拠して廃棄物管理を行うための支援を行うものです。 ●既存顧客への営業活動 既存の顧客に対して、契約の更新や新商品の提案を行います。 顧客との長期的な関係を維持し、システムの改善や新しいニーズに対応することが重要です。 ●新規顧客の開拓 新規顧客の初回訪問から契約までのフロント業務を担当します。 環境関連の課題を抱える企業にアプローチし、システム導入のメリットを伝えることで、新しい顧客を獲得します。 ●サービス導入支援と顧客サポート システムの導入支援を行い、顧客が円滑にサービスを利用できるようサポートします。 また、サービス導入後のフォローアップや、顧客へのリテンション活動も行います。 ●コンプライアンス準拠の支援 廃棄物の排出事業者が、複雑な法令や自治体のルールに準拠した廃棄物管理を効率的に行えるようにサポートします。 顧客のコンプライアンス対応を支援する重要な役割です。 ●課題解決型の営業 「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、これを解決するためのソリューションを提案します。 業種や業態を問わず、日本を代表する大手企業の課題を解決する醍醐味がある仕事です。 ●経営層との商談 経営者やマネジメント層に対して日々営業を行うため、視座が高まり、経営的な視点を身につけることができる仕事です。 ＜自社ソフトでサービス展開中＞ 「環境将軍シリーズ」等のサービスを提供。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。 ＜事業内容＞ ・ソフトウェアの開発、販売および導入 ・ビジネスプロセスアウトソーシングに関する業務 ・環境関連のコンサルティングおよび管理、運営業務 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 ＪＥＭＳの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、 社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊排出企業向けソリューション 廃棄物処理手続きにおけるリスク可視化・適正管理支援や、企業の脱炭素・再資源化・コスト削減の実現に向けた現状の可視化支援をITとアウトソーシングを組み合わせて提供しています。 ＊資源循環企業向けソリューション 企業の各業務のデータを一元管理し、業務効率化を実現する基幹システムおよびアウトソーシングサービス、静脈産業全体を効率化す るためのITによる支援を行っています。 ＊自治体向けソリューション 排出企業、資源循環企業に提供してきた環境業界専門の知見とITを生かし、廃棄物処理施設におけるDX推進による業務効率化を支援しています。 ＜ホームページ＞ https://jems.recruithp.jp/sales （社内の様子が分かる写真を掲載中！是非ご覧ください） 求める人材
求めている人材 ＜未経験から営業として活躍したい方にオススメ＞ ■資格不問、経験不問、スキル不問 ■営業やコンサルティングに興味のある方（未経験でも問題ありません） ＜求める人物像＞ ＊想像力の豊かな方 ＊将来的にグローバルに活躍したい方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ＊法人営業やマネージメント経験者も大募集 ＜株式会社JEMSの特徴＞ ◆社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 ◆成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 ◆海外との連携を通じて地球規模での価値創造に挑む 国内外の企業やパートナーと連携し、SDGsに貢献するプロジェクトに参加することで、国際的なスキルを磨く機会を提供しています。 ◆社員一人ひとりを育てる会社の姿勢 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 ◆将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度 確定拠出年金制度を導入し、社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 ◆多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 ◆社員とその家族を支える理解ある職場 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 ◆未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 ◆ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◆丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化 必ず先輩が教えてくれる文化があり、オープンで支え合う職場環境が形成されています。 ◆社員のための職場、職場のための社員 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 ◆失敗から学び、成功へと導くサポート体制 失敗を恐れず挑戦することが奨励され、上司や先輩からのフィードバックを受けながら成長できる環境が整っています。 ◆若い社員層と健康的な働き方 平均残業時間が月8.5時間と少なく、ワークライフバランスが保たれている職場。 社員の健康と働きやすさを重視した職場環境が提供されています。 ◆多様な拠点で成長できるグローバルな舞台 国内外に複数の拠点を持ち、幅広い地域での経験を通じて成長できる環境。 国内外の多様なプロジェクトに参加することで、国際的な視野を広げられます。 ◆着実な成長と安定性を誇る企業 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満/定年のため） この企業の類似求人を見る
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【先着5名限定】入社祝い金最大100万円／残り【あと2名】です！未経験OK！インセンティブありで高収入！初年度年収600万円以上も可能！無理な買取販売なし◎休日の希望も通りやすく充実したプライベートも過ごせる！
勤務地
東京都葛飾区亀有3丁目31-2 株式会社リタスピ 仕事の概要
仕事内容: □未経験スタート大歓迎◎9割未経験スタート！ □1年目からインセンティブと手当で月収50万円以上可能！ □個人ノルマなし！頑張った分は給与に反映◎ □前職給与から最大209％給与アップ実績あり！ □景気に左右されない安定した売上と経営！ □マネジメントや店舗運営責任者などキャリアアップ可能！ 【雇用形態】正社員 【月 収】30万円～50万円 【インセンティブ】月50万円も狙えます！ 【勤務時間】10 : 00 ~ 19 :00（実働8時間） 【残 業】月平均残業時間10時間 【休 日】月8日（年間休日102日）／3連休取得可 ＜お仕事内容＞ 買取営業業務をお任せします。 ～お仕事の流れ～ ①アポ獲得 ※1日あたりの平均アポ獲得数：2件 ②来店対応・買取商談 ・丁寧にヒアリングし、お客様のお品物の査定 ・ブランドの種類・状態を確認 ・買取金額の提案 ※査定の金額は本部が提示してくれるので未経験の方も安心です！ ※リピーターになってくれるお客様も多数！ ③成約＼インセンティブGET！／ ※平均成約率90％の高成約率！ ～買取品目～ 金・貴金属、高級時計、ブランドバッグ、宝石等 ＜当社の3つの強み＞ ①1年目からしっかり稼げる！ ほとんどのスタッフが前職より 大幅に年収アップに成功◎ インセンティブと手当も充実！ 〈1年目の年収例〉 □前職：大手QRコード決済ルート営業 400万円→756万円（189%アップ） □前職：テレアポ新規営業 350万円→564万円（161％アップ） □前職：同業他社の買取スタッフ 500万円→1,046万円（209％アップ） □前職：中古車買取販売営業 600万円→766万円（127％アップ） 〈各種手当詳細〉 ・買取インセンティブ ・アポ獲得手当：2,000～4,000円／件 ・1日粗利目標達成手当 ・店舗目標予算達成手当 ・新店舗保障手当 ・その他役職手当 ②無理な営業は一切なし！ お客様に寄り添った提案がモットーです。 業界トップのサービスだからこそ、 成約率に自信があります！ ③残業10時間程度・休みが取りやすくプライベート充実！ □希望の通りやすさが自慢の休制度□ 絶対に休みたい4日間＋希望の4日間の申請が可能。 月平均7/8日は希望通り休めるので、 予定が立てやすい！ 土日休みや、3連休の取得も可能！ 店舗営業終了時間で退勤できるから、 仕事後のプライベートもしっかり確保◎ ＜職場の雰囲気＞ ・スタッフ数：5名 ・平均年齢28歳 未経験の若手スタッフ、 20代30代の女性スタッフ、20代30代男性スタッフが メインで活躍中！ 社員の意見を大切にする社風なので、 現場の声がしっかり反映されます。 同世代が多く、チーム全体でサポートし合いながら、 新しいアイデアも歓迎される環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 長期キャリア形成のため45歳までの応募とさせて頂きます。 （例外事由3号のイ） ＜歓迎条件＞ ・未経験OK ・新卒・第二新卒歓迎 ・学歴・資格不問 ・将来管理職を目指したい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・20代・30代活躍中！ ＼こんな方に向いてます！／ ・コツコツと地道な努力ができる方 ・接客業・営業の経験をお持ちの方 （個人営業・法人営業・保険営業・不動産営業など） ・頑張った分しっかり評価される会社で働きたい方 ・高収入！稼ぎたい方 -
未経験からものつくりのプロへ。新しい一歩をカネヒデで。
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名塩田1-14-8 株式会社カネヒデ 給与例
給与例 【年収例】 入社2年目・未経験スタート 360万円（月給24万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から“街づくり”に関われる営業へ／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、マンションの手すりや門扉などの アルミ製建材を提案・製造しています。 今回あなたにお任せするのは、 既存のお客様（ゼネコン・代理店）への ルート営業になります。 …………………………………… 《仕事の流れ》 ◎ご依頼の受付 ▼ ◎受注業務 ▼ ◎案件進行管理 ▼ ◎完成・納品 …………………………………… チームで動く営業スタイルだから、 分からないこともすぐに相談できます。 あなたの役目は「売る営業」ではなく、 「丁寧にお客様と付き合う」営業です。 リピートを積み重ねて、 当社製品のシェア拡大に貢献してください！ ＼経験ゼロから、じっくり育てます／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で活躍する営業は、全員が未経験 からのスタートです！ 入社後は、3～6ヶ月の研修で社内ルールや 建築業界の基本、現場見学などをしっかり 学べます。 その後は先輩に同行しながら、お客様対応 や提案の流れなどを実務研修で身につけて いきましょう！ …………………………………… 入社2年でリーダー昇格の実績あり◎ 若手にもチャンスがあるのが強みです！ スキルアップ・キャリアアップ希望の 方にもピッタリな職場環境です。 《あなたに期待すること！》 …………………………………… 一番大切なのは、 「新しいことにも挑戦してみたい」 という気持ちです。 分からないことをそのままにせず、 「まずは聞いてみよう」 「やってみよう」と思える方なら、 自然とスキルも自信も身についていきます！ 成□スピードよりも“やってみよう”という 姿勢を重視しています。 《この仕事で大切なことは…》 …………………………………… この仕事で大切なのは、お客様との信頼 関係です。 その為には、「おはようございます」と 常に元気な挨拶をしたり、「今こうなって ます」とこまめに連絡を取り合ったり…。 そうした行動の一つひとつが、信頼を積み 重ねる第一歩です。 「相手の話をしっかり聞く」 「わからないことは確認する」 そうした“基本”を大事にできるかが □く活躍できるカギになります。 ＼未来を一緒に創る仲間を募集！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今、“働きやすさ”と “生産性の向上”を目指して、 社内の制度や環境を整備中です。 今後さらに業務を効率化しながら、 より良い職場づくりを一緒に進めて いきましょう！ 【先輩からのメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社Kさん（営業） …………………………………… ■ カネヒデの魅力は？ 取引先がここ数年で2倍に増加！ 営業としてのやりがいだけでなく、 会社の成□に関われるのが魅力です。 ■未経験でも大丈夫？ 研修＋先輩のフォローがあるので安心。 新規開拓はベテランが対応するため、 まずは既存対応に集中できる環境です。 先輩達がしっかり教えてくれるので、 自分のペースで成長できます◎ ■職場の雰囲気は？ 上下関係が堅すぎず、意見を出しやすい 空気があります。 ボトムアップの風潮が進んでいるので、 若手の声も積極的に取り入れてくれます！ 求める人材
求めている人材 □経験・学歴一切不問！ □異業種からの転職者多数活躍中！ 【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験からチャレンジできる仕事がしたい ◆キャリアチェンジを考えている ◆正社員として安定して働きたい ◆モノづくりや建築に興味がある ◆コツコツ信頼関係を築く営業がしたい ◆人と話すこと･コミュニケーションが好き ◆丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆頑張りがしっかり評価される環境で働きたい ◆素直に学び、前向きに取り組む事が出来る 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験OK！人柄重視の採用◎地域密着型の安定企業で長期勤務可
勤務地
京都府長岡京市馬場2丁目６番９号 株式会社向日不動産販売 仕事の概要
仕事内容 地域に根差した不動産で 一般事務スタッフを新規募集！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □未経験歓迎◎丁寧な研修有で安心◎ □地域密着型の安定企業◎ 腰を据えて長期勤務が可能♪ □勤続年数や経験は関係なし！ 意欲・人柄重視の採用です◎ □資格取得支援制度あり◎ 未経験からスキルアップ可能！ □残業なし！ 毎日18時ぴったりに退社 □具体的な仕事内容 ────────────────── 物件情報をご覧になった方からのお問合せや ご来店されたお客様へ物件のご提案をお任せ します。 お客様に寄り添う「相談パートナー」として サポートをしていただきたいと考えています。 ■各種問い合わせ対応 ■営業の事務サポート ■物件情報管理・更新 ■契約書類作成・管理 ■不動産物件の確認・資料作成 ■お引渡しまでのサポート ■他付随業務 【サポート体制】 まずは経験豊富な先輩社員のバックアップの もと、個々のレベルに合わせた研修から スタートしますので、未経験の方でも安心 してチャレンジできます。 在籍年数や過去の経験に関わらず、努力した 分だけきちんと評価される制度が整っています◎ □当社について ────────────────── 当社は地域に根差した小規模不動産企業 として、地域からの厚い信頼をいただき、 多くのお客様のご来店と高い成約率を 実現してまいりました。 ノルマに追われない、お客様との信頼関係 を重視した営業スタイルが特徴で、 頑張った分だけ収入に反映される歩合給制度 をはじめ、資格取得支援や各種手当など、 長く働ける環境づくりにも注力しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問！意欲・人柄重視の採用◎ □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □接客業の経験がある方 □不動産業界に興味がある方 □こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □コミュニケーションを大切に 業務に取り組んでいただける方 □資格取得やスキルアップを目指す方 □地元で長期的に働きたい方 □未経験から不動産業界に挑戦したい方 経験やスキルよりも、お客様と誠実に向き 合える人柄と成長意欲を持った方を歓迎します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休２日制！土日休みで年間休日120日以上、インセンティブ充実、土日面接もOK！
勤務地
東京都昭島市武蔵野3-11-26 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: 主な業務内容は、自動車ディーラーや自動車リース会社への法人営業を通して、自動車タイヤホイール及びパーツ等の買取（仕入）をお任せします。小規模な法人から日本全国に展開する大手法人まで幅広くお取引しています。現在は福岡及び東京に営業拠点を構えておりますが、業績の拡大により今後は更に新規エリアへの拠点開発等も視野に入れています。法人営業の知見、量から質に転換した営業技術をお持ちの方にもこれから営業職へチャレンジしてみたい方にとっても、頑張りをしっかりと評価し組織拡大によってマネジメント等を含めた更なるキャリアアップの機会が豊富にあります。 日本一『ありがとう』を集める企業を目指す――それが私たち株式会社カイショーです。営業チームには、実績も経験もふぉうふなスタッフも揃っており、営業経験の浅い方や営業未経験の方でも成長できる環境が豊富にあります。 私たちが求めているのは、顧客との信頼関係を築き短期的ではなく中長期的に継続的なお取引ができる関係づくりが出来るメンバーになります。 入社後は座学研修からスタートし、会社の事、商品の事、業界の事などを順番に学びます。その後は一人ひとりにメンターが付きサポートしながら、ロールプレイング研修や同行営業など様々なステップを経て徐々にお客様との関係構築を体系的に一から学んでいただける環境です。新しいスキルを吸収し、ビジネスパーソンとしてキャリアアップできる環境が魅力の当社です。 当社ではすでに30 代前半で役員に登用される事例があり、年齢や社歴ではなく、頑張りや実績を正当に評価する仕組みがあります。 具体的な主な業務内容は以下の通りです。 ◎顧客先へのアポイント業務（既存、新規） ◎顧客先での商品検品業務 ◎タイヤホイール、パーツ等の買取対応 ◎顧客リスト及び実績管理 日本全国に『ありがとう』を届けるビジョンに共感できる方、私たちと一緒に成長しましょう！未来のリーダーにチャレンジしてみたい方からのご応募を心よりお待ちしています。 求める人材
求める人材: 【未経験者】 〇法人営業にチャレンジしてみたい方 〇実力を正当に評価してもらいたい方 〇接客やお役様との関係構築が得意な方 〇仕事に前向きに、誠実取り組める方 〇接客経験を活かしたい方 〇行動力のある方 〇量的業務から質的業務への転換を実現してきた人 〇目標達成や成長意欲の高い方 〇インセンティブでしっかりと稼ぎたい方 【経験者】 〇自動車及びリユース業の知見を仕事に活かしたい方 〇営業技術を活かして更なる成長を目指したい方（個人・法人問わず） 〇買取営業の経験者（取扱アイテム問わず） 〇早期にマネジメントポジションを目指したい実力者 この企業の類似求人を見る
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賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／月8日休み&長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ千葉店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介！】 しょうたさん／正社員／30歳／しょうたって呼ばれてます！ どんな仕事も、なんでも「了解っす！」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在！いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです！面倒見が良くて、頼りになります！ 営業本部長の平松です！(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します！) 年齢：40歳 社歴：7年目 趣味：お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです！ 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに！新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました！僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です！今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです！本当にチャンスが山ほどあります！20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店！＞ イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: 飲食店店長、エリアマネージャー経験のある方優遇！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 -
□個人ノルマなし□年間休日120日以上□高級車が運転できる□
勤務地
兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地4 Fレンタカー 神戸空港店【Fレンタカー株式会社】 給与例
給与例 【年収例】 年収450万円（入社3年目） 年収560万円（入社5年目） 仕事の概要
仕事内容 □未経験歓迎！学歴・経験一切不問 □年間休日120日以上でオフも充実 □ノルマなし！チームで動く安心体制 □多彩な車に乗れるレアなお仕事 お任せするのは、既に取引のある法人様 （ディーラー様や修理工場様）に レンタカーを届けたり、引き取っ たりするルート対応や 提案営業のお仕事です。 その他、車両の清掃・簡単な メンテナンス、電話対応も担当。 個人ノルマは一切なく、 研修など勉強会もあるので 未経験の方も始めやすい環境です。 ＜具体的には・・・＞ ・法人顧客へのレンタカー配車 （1日10～20件） ・返却された車の洗車・車内清掃 ・整備記録などの簡単なチェック業務 ・電話での予約受付や車種のご案内 ・既存取引先へのルート訪問や 新規開拓活動（慣れてきたら） ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 出社・朝礼 10:00 車両の引き取り＆洗車 12:00 昼休憩 13:00 法人先へ配車（2～3件対応） 16:00 戻り次第、車内清掃・次の準備 18:30 退勤 ＜□どんどん車が好きになる職場＞ 初めて運転するEV車、憧れのドイツ車、 CMで見た最新型SUV… そんな車に囲まれた働く毎日。 洗車や引き取り対応を通して、 どんどん車の知識が身につきます。 「車には興味なかったけど、 気づけば自分の好みもわかるように」 「ついにBMW買っちゃいました！」 という先輩も。趣味が仕事になる、 そんな感覚が味わえますよ。 ＜□万全の育成体制で安心スタート＞ 入社後はマナー研修や 車の基礎知識からスタート。 業務はOJT形式で、慣れるまでは 先輩が一緒に行動します。 「困ったらすぐ聞ける」体制で、 未経験スタートでも安心です。 あなたのペースで、 一つずつ覚えていきましょう！ ＜□スピード昇進＆キャリア支援も充実＞ 意欲や姿勢をしっかり評価する社風。 最短1年で「主任」昇格、 6年で「課長」になった実例も！ 中型免許取得やAT限定解除なども 会社負担でサポート。 手に職をつけて長く安定して働けます。 ＜□競合にない強みTOP3＞ 1.【業界トップクラス】 約400車種を扱い、 最新・高級車に触れられる！ 2.【完全法人対応】 個人営業ナシで安心！ 3.【年間休日120日以上】 業界内でも圧倒的な休日日数♪ 求める人材
求めている人材 ・営業未経験・業界未経験大歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験OK！学歴・経験不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ・地元で働きたい。 ・Uターン・Iターン希望の方 ・異業種で働いてみたい ・車や運転が好き ・人と接するのが好き ・ルーチンより動きのある仕事がしたい ・安定企業で長く働きたい ・早期キャリアアップを目指したい ＜社員インタビュー＞ Aさん（26歳・中途1年目） 前職：製造業（派遣社員） 地元で働きたくて、県外転勤なしの Fレンタカーを選びました。 先輩と温泉やサウナに行くことも。 優しい人ばかりで、仕事も私生活も 相談しやすい職場です！ - Bさん（30歳・中途3年目） 前職：製造ライン作業 人と話すのが好きで、職場にも すぐ馴染めました。 休日と給与が魅力で入社。 20～30代が多く、雰囲気も明るく 新人も安心して働けます！ - Cさん（30歳・中途1年目） 前職：電気工事の施工管理 転勤・出張・休みの少なさが 前職の悩みでした。 ここは休みも多く、地元で働けて 希望通り！高級車にも触れられ、 毎日楽しく働けています。 -
業界未経験OK◎好待遇で新たなキャリアをスタート♪
勤務地
愛知県名古屋市中川区荒子1丁目205 オールグリーン中川店 給与例
給与例 ▼事務員さんの年収例 28歳/340万/月給26万＋手当＋賞与 ▼マネージャー職 35歳/480万/月給37万＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □業界知識は入社後でOK！経験歓迎♪ □安定基盤で長期キャリアが築ける！ □年間休日120日でプライベートも充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □新店OPEN！□ 新規事務スタッフさん大募集♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋に拠点を構え、 庭・外構エクステリアを専門に扱い 人々の暮らしに彩りを提供している当社。 そんな当社の新店OPENに伴い、 新たな事務スタッフさんを大募集！ 当社と共に新しいキャリアへの スタートを踏み出してみませんか？ □好待遇で働きたい方 必 見！ □20代～30代男女スタッフ活躍中！ ・・お仕事内容 ━━━━━━━━ ■お客様のお出迎え ■電話・問い合わせ応対 ■備品・カタログ管理 ■マーケティングサポートなど これら業務以外にも、 営業サポートの一環として CADの使用をお願いする事も ありますが使用経験は問いません！ 現在活躍中のスタッフの多くが、 業界未経験からスタートした方ばかり ですので、あなたの目線に合わせて 先輩スタッフが優しく教えていきます！ □働きやすさ盛りだくさんの好環境□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの働きやすさに力を注ぎ、 じっくりと腰を据えて長く安心して キャリアを形成出来る環境を整えている 当社ならではの魅力をご紹介！ □各種休暇制度が充実！ ー 完全週休２日×年間休日120日、 各種長期休暇や有給も取りやすく、 平均15日程取得する社員も多数！ さ ら に ！ 有給は１時間単位で取得できますので、 『病院に行くので2時間だけ』 『早上がりして友人と食事♪』 といった働き方も勿論OK！ 予定も立てやすくプライベートの 充実だって図れちゃいます♪ □頑張りはしっかり還元！ ー CADなどの業務がありますが、 業務の幅が広がれば給与アップ！ 努力して身に付けたスキルや経験を しっかりと評価し給与に歓迎します♪ □キャリアチェンジもOK！ ー 事務員から営業へ、 営業から事務員へなど あなたの目指したい未来への キャリアチェンジにも柔軟に 対応する事が出来ます！ □会社見学も大歓迎！ - 社長自ら説明会を開催中！ 気になる仕事内容をお伝えします！ 興味を持たれたらぜひお気軽に 会社見学へお越しください！ □動画で会社紹介 - 動画サイトにて社内の 動画もUPしておりますので、 社風や仕事内容なども是非、 御覧くださいね♪ ▼社内の雰囲気 https://www.youtube.com/watch?v=5cf7MBH4WEU ▼営業さんの1日密着 https://www.youtube.com/watch?v=A3DIyXLx0Ik 求める人材
求めている人材 □業界未経験OK！ □復帰、ブランク歓迎！ ・・必須条件 ━━━━━━━ ■高卒以上 ＼こんな想いがある方大歓迎です♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■CADに興味がある方 ■人と接することが好きな方 ■仕事を通じてスキルアップしたい方 ■住宅やエクステリアに興味がある方 ＜これらに興味がある方におすすめ！＞ 一般事務、営業事務、営業アシスタント、 不動産事務、宅建事務、データ入力、 不動産営業、不動産管理、宅建士、 マンション管理など 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
10時始業！年間休日122日以上！【001】
勤務地
東京都足立区千住仲町４１番地１号－５階 株式会社イーグル・エンパワーズ 給与例
給与例 ＼＼ 給与例 ／／ ■年収550万円/28歳/リーダー 月給36万円＋賞与＋インセンティブ ■年収450万円/26歳/営業 月給32万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 「人材が必要」「採用環境を整えたい」 等の採用課題・ニーズに合わせて、 求人メディアや採用管理システム、 HP制作などを 提案やプロデュースするお仕事。 【このお仕事のオススメポイント】 □提案できる商材・サービスが豊富★ □20代～30代の比率が高く、若いうちから キャリアを積むことができます！ □年間休日120日以上！ □平均年収432万円！頑張り次第で 年収はどんどん上がります！ ▼具体的な仕事イメージ ・採用に困っている企業様にアプローチ ・採用に関するお困り事をヒアリング ・ニーズに対して最適な企画を考え、ご提案 ・広告掲載・サービス提供後のアフターフォロー ▼取り扱い人材サービス ・運用型求人メディア □IndeedPLUS、求人ボックス、 他アグリゲートサイト等 ・各種掲載課金型の求人メディア □タウンワーク、バイトル、DODA エン転職等 ・MEOサービス □adeagle口コミリクルーティング ・ATS（採用管理システム） □ジョブオプ、AirWORK、 RPM、ビズプラ等 ・HP制作、WEB広告 ・各種SNSの企画、作成 etc お客様の課題に合わせて 最適なプランをご提案していきます。 ………………………………………………… 商品知識や社内ルールに関しては 動画視聴や資料を用いて 育成・人事担当者がサポートを実施。 初めは新規顧客へのアプローチと 先輩のアシスタント業務から始めます。 企業様のリアルな声や マーケット状況を把握していき、 先輩社員の求人広告の効果を分析したり 商談用の資料作成をお手伝いしながら 徐々に仕事に慣れていきましょう｡ 3ヶ月～半年後を目安に 少しずつ自分の担当顧客を 引き継いでいくイメージです｡ ――――――――――――――― お客様はこんな会社やお店 ――――――――――――――― ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ 担当エリアは、 足立区・葛飾区・荒川区・北区などの 東京23区東部や埼玉・千葉・茨城など。 ――――――――――――――― キャリアアッププラン ――――――――――――――― まずはリテール(中小企業向け)の 営業からスタート！ 適性を見て新卒案件を扱うチームへの 配属やリテールチームのリーダー候補 としてキャリアを築いていただく イメージになります◎ ★キャリアアップイメージ★ グレード制を敷いており、 頑張りに応じてグレードが上がっていきます。 （G1～13までの階級がございます。） グレードに応じて役職が付き、 プレイヤー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ 部長職と上がっていきます。 ・・・ 当社をもっと知りたい！ と思っていただけた方は ぜひＨＰや各種ＳＮＳもご覧ください。 社員のよりリアルな日常の様子を 随時公開中です。 営業の１日に密着した動画や 社長による新規事業拡大の話など コンテンツも盛りだくさん！ 求める人材
求めている人材 経験スキルを考慮したグレードで お迎えいたします。 【応募資格】 □社会人経験1年以上ある方 □業界未経験の方大歓迎！ 20代・30代活躍中！ ―――――――――――――― こんな方も歓迎！例えば・・・ ―――――――――――――― ■地域やお客様のためになる仕事がしたい →長年に渡り、エリアでの 売り上げ1位を誇る当社なので 地域の発展や企業様を大切にしています。 ■新しいことに挑戦し続けたい →変化の多い業界なので、 変化をポジティブに捉えて 前向きに挑戦できることが重要です。 ■問題解決能力を磨きたい →企業様の採用課題に向き合ったり チーム運営をすることで スキルとして身に着けることが可能です。 また、挫折から立ち直ったり 壁を乗り越えた経験がある方は 当社の全般業務にお役立ていただけます。 -
「髪色もネイルも自由。SNS広告で稼ぐ営業デビュー」※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集
勤務地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 株式会社フォリオ 仕事の概要
仕事内容: ＼＼求人のPOINT／／ □未経験から営業力が身に付く！ □経営者への営業経験を積める！ □Webマーケティングを学べる！ □最短3ヶ月でマネージャー昇格！ □入社後もキャリアチェンジできる！ □新人の意見や相談が社長に直接届く！ □髪色、服装、ネイル、髭自由！ ※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS（InstagramやTikTok）を活用したWeb広告でお客様の集客や採用などの課題を解決する新規営業です。 お客様は中小企業の経営者です。 ○美容化粧品・エステ ○建設業 ○スクール（塾・スポーツ） ○クリニック ほか ＜具体的な仕事内容＞ □お客様の課題のヒアリング └専門部署が取得したアポイントをもとに、オンライン商談にて現在の集客・採用方法、目標などを伺います。 □提案 └お客様の経営課題を解決し、集客・採用目標を達成させるためのSNS広告をご提案します。 □受注・サービスの開始 └受注後はカスタマーサクセス部門が引き継ぎ、サービスを開始します。 □効果検証・フィードバック └効果を見て、目標と違いがあれば、解決策を提案。カスタマーサクセス部門や上司の協力を得ながら、次のプランを考えます。 求める人材
求める人材: ・‥…━━━━━━━…‥・ □業種・職種未経験歓迎 □学歴不問 □社会人デビュー、第二新卒OK！ □意欲・ポテンシャル重視の採用 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼以下、当てはまる方におすすめ／ □□SNS・Web広告の営業として活躍したい方 □□スピード感のあるベンチャー企業で成長したい方 □□正当な評価制度のもと、キャリアアップ・収入アップを目指したい方 □□未経験だけど営業に挑戦してみたい！ □□とにかく稼ぎたい！ □□早く出世したい、マネジメントを経験してみたい！ □□キャリアチェンジもできる環境で働きたい！ あなたの成長意欲を高く評価します。 教育サポートも充実で未経験の方も安心です！ 人物重視の採用です。 この企業の類似求人を見る
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【管理職候補】営業マネージャー（総合ビルメンテナンス会社）◆営業経験・マネジメント経験のある方／月給35万円～／年間休日128日
勤務地
〒780-0833高知県高知市南はりまや町〒780-0833 高知県高知市南はりまや町２丁目４番15号 四国管財株式会社 仕事の概要
【管理職候補】営業マネージャー（総合ビルメンテナンス会社）◆営業経験・マネジメント経験のある方／月給35万円～／年間休日128日 営業マネージャー 高知県高知市南はりまや町２丁目４番15号 特徴 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 高収入・高時給 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポ イ ン ト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★設立60年以上の安定企業×チャレンジが出来る企業 ★今までの経験を活かしたキャリアアップを目指したい方 ★営業経験者・マネジメント経験者歓迎 ★月給35万円～＋賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕 事 内 容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業マネージャーとして法人営業とビルメンテナンス事業部内のマネジメントをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆営業先への訪問、見積提案。見積書、契約書作成。 ◆各種書類確認、承認。 ◆課内の労務・人事管理。 ◆予算・売り上げの管理 ◆目標の立案、進歩・実績管理。案件管理。 ◆採用計画、人材育成、人事評価、研修や面談の実施。 ◎営業先への移動は社用車を使用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアビジョン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊四国エリアへの事業拡大を担う、営業リーダー募集！ 高知県を拠点に成長を続ける当社では、今後の四国全域への事業展開に向けて、営業戦略の中核を担う管理職を募集しています。現場に根差したビルメンテナンスの信頼をベースに、新たなマーケットへ進出していくチャレンジングなタイミングです。 経営者に近い立場で、事業を創る手応えを。 管理職として既存営業のマネジメントはもちろん、新規顧客開拓・提案・サービス改善にも力を発揮していただきます。将来的には、新事業の立ち上げや事業部の創設にも関与可能。組織を“守る”だけでなく、“広げる”“変える”役割を期待しています。 安定 × 挑戦の両立ができる環境 600名規模の安定した基盤を持ちながら、柔軟に変化できる中堅企業だからこそ、あなたの提案やアイデアがスピーディーに形になります。「自分の成果が会社の成長に直結する」やりがいを実感できる職場です。 キャリアアップを本気で目指したい方へ 今後の拠点展開や新規事業立ち上げを見据え、幹部候補としてのステップアップの道もご用意しています。地域密着企業から、四国全域へ羽ばたくフェーズを共に創っていきましょう。 職種 営業マネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間3ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません。 求める人材
応募資格 ≪なによりも、本気でキャリアアップを目指している方を歓迎！≫ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・営業職としての実務経験（業界不問） ・チームや部下のマネジメント経験（人数・年数不問） ・ビルメンテナンス業界での勤務経験があれば尚可 ※同業界の経験がなくても問題ありません。入社後に現場業務を一通り経験していただくため、業界理解をしっかりと深められます。 求める人物像 【このような方を歓迎いたします】 ・成長意欲が高く、キャリアアップに本気で取り組める方 安定に甘んじることなく、常に前向きに挑戦し続けられる方を歓迎します。 ・現場理解を大切にし、泥臭い仕事にも前向きに取り組める方 入社後は現場作業も経験いただくため、実務に対する理解や姿勢が重要です。 ・営業としての成果だけでなく、チーム全体の成長を考えられる方 マネジメント職として、スタッフの育成や組織の改善にも関わっていただきます。 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 社内の他部署、協力会社、お客様との関係構築力も重要です。 ・変化を前向きに受け止め、新しいことにチャレンジできる方 四国全域への展開、新規事業の創出など、会社の進化に柔軟に対応できる方を求めています。 学歴 高卒以上 必要な経験等 【業界業種問わず】 営業経験、マネジメント経験 必要な免許・資格 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
