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★未経験者歓迎！【第二新卒歓迎！】土日祝休み/夏季休暇/残業少なめ/昇給年1回(1万以上) 賞与年2 回★
勤務地
兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル503 株式会社 アイピア 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験から“ITスキル”を身につけたい方、歓迎！／ プログラミングもユーザーサポートも、基礎からじっくり学べる環境です。 【お任せするお仕事】 ■SE・プログラミング業務 まずは帳票作成や画面作成など、シンプルなプログラムからスタート。 慣れてきたら、自社サービスの改修や新機能開発にもチャレンジしていただきます。 個別の開発環境が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。 ■既存ユーザーサポート・要望ヒアリング システム導入後のお客様からの「操作方法に関するご質問や要望」に、電話やメールで対応します。 丁寧な研修やマニュアルも完備。 また、お客様はやさしく丁寧な方が多いため、落ち着いて対応できる環境です。 ■その他の業務 ・バージョンアップに伴う新機能の動作テスト ・簡単な事務作業 など 【こんな方にぴったり】 ・営業や接客など、人と接する仕事の経験がある方 ・「人と話すのは得意！でも、エンジニアとしてもスキルを身につけたい」と思っている方 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 未経験スタートを応援しています！ プログラミングも先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心して挑戦できます。 【職場環境】 一人で悩まず、すぐに相談できる温かいチーム環境です。 業務を通じてあなたの強みを伸ばし、キャリアアップもサポートします！ 求める人材
求める人材: * 高専卒、専門卒、大卒以上 (採用実績：関西学院大学、関西大学、神戸電子専門学校、京都芸術大学、神戸高専） * 未経験OK（※人柄・意欲を重視しています） * 電話対応に抵抗がない方 * ITやシステムに興味がある方 * 新しいことを学ぶのが好きな方／成長意欲のある方 * チャレンジ精神があり、前向きに業務に取り組める方 * ワークライフバランスを大切にした働き方をしたい方 * チームでの業務のため、コミュニケーションを大切にできる方 * 長期的に働ける方 * 第二新卒歓迎 -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
クルマが好きな人大歓迎！商品企画・開発業務！海外出張あり！★前年比売上成長率150％★6つのブランドを展開するD2C企業／グローバルでフラットな職場！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘1001 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 車が好きな方、車の知識が豊富な方！ あなたのアイデアを形にしませんか？ 当社では6つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとにECショップを運営しています□ 今回の募集は、ライフスタイルを豊かにするカー用品を提供するCRAFT WORKS（クラフトワークス）ブランドの商品企画・開発ポジションです。 【仕事内容】 自社ブランド CRAFT WORKS（クラフトワークス）のカー用品の商品開発に関する業務です。 車両の内外装ドレスアップパーツなど、人気車種のトレンドに合わせた商品開発を自社で行っています。 これから人気となる車情報のリサーチや商品の企画提案、試作品の適合チェック、商品改良などをチームで協力しながら進めていただきます。 【具体的な業務内容】 * マーケット調査/分析 * 商品企画立案 * 国内外の工場や仕入先との交渉 * 工場選定 * サンプル作成 * 商品化 * 品質管理 * 海外・国内の展示会参加 CRAFT WORKS担当者インタビュー記事 https://www.funstandard.jp/recruit/interview9 https://www.funstandard.jp/recruit/interview12 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 組織構成 * CRAFTWORKSチーム 6名 * 全社従業員数：90名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * 車好きな方 * EC販売経験もしくは商談営業経験 * ITリテラシー（マーケットリサーチ、エクセル・ワードの基本操作ができる方） 【歓迎する経験 ・スキル（なしでも応募可能）】 * カー用品の商品開発実務経験 * 工場との商談・交渉経験、品質管理・指導の経験 * 自動車整備士免許 * 写真/動画撮影スキル * EC業界経験 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy -
2年以上勤務で平均年収は870万円！頑張りはしっかりと反映□
勤務地
愛知県一宮市神山1丁目12番地6 ザ・神山邸303号室 ウチシルベ株式会社 名古屋本部 一宮オフィス 給与例
給与例 【年収例】 1000万円／28歳／経験3年 （月給33万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 870万円／32歳／経験2年 （月給31万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 高齢者施設の『入居希望者』に 最適な住まいをご案内していただきます。 □月給31万円からスタート！ 頑張りがしっかりと反映されます。 【具体的には】 ケアマネージャーさんや医療相談員から 入居希望者をご紹介いただき 条件に合う高齢者施設を ご案内する仕事です。 『施設』と『入居希望者』の間に立ち 双方の声に丁寧に耳を傾けながら 仕事をすすめます。 ▼相談の取得 ケアマネージャーさん、 ソーシャルワーカーとお話をし 入居に関する相談を 取得していただきます。 ◎入居希望者向け ・希望・条件のヒアリング ・希望条件に合う施設のご提案 ・見学・説明 など ◎施設運営会社向け 提携施設獲得のための運営会社との商談等 次の施設の出店や運営方針に関する ご相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆頑張りはしっかり評価します◆ 月給は31万円からスタート！ また、歩合制度を導入しているので 頑張った分だけ収入をアップすることが できます！ 2年目以上勤務している社員の 平均年収は870万円！ 多くの社員が歩合を獲得しており 収入アップを実現しています。 ご相談頂いた案件の3割が成約に結びつくため コツコツと積み上げた成果が しっかりと還元される環境です！ ◆長く活躍して欲しい◆ 以下のような働きやすさも 当社の特長の1つ。 ◎基本定時退社＆ほぼ残業なし ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日 ◎リモートワーク＆直行直帰あり リモートワークや 直行直帰を組み合わせて、 効率よく働くことでほぼ残業はなし。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても、 長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ▼入社後 ◎座学研修 老人ホームの種類や仕組みをはじめ 仕事の基本的な流れを学びます。 ◎同行研修 先輩と一緒に病院や 居宅介護支援事業所に訪問し ケアマネージャーさんなどとの 関係性の作り方を学びます。 ◆研修制度充実 全国の社員との繋がりや、 情報の共有を大切にする社風のため 新人宿泊研修等の拠点を超えた 研修を定期的に行います！ ◆業界未経験でもOK！ 座学研修、同行研修で基礎的なことから しっかりと学ぶことができるので 業界未経験でも安心してスタートできます◎ 自分の営業スキル、経験を新しい場所で 活かしたい方の挑戦を応援しています！ 【募集の背景】 高齢者分野に特化した事業を展開し、 業界のスペシャリストとして 地位を確立している 『株式会社くらし計画』。 その中枢事業の一つであるウチシルベが、 事業拡大のため2023年4月に 『ウチシルベ株式会社』として 子会社化しました。 今後も世の中に必要とされる サービスを広めていくため、 新たなメンバーを募集いたします。 将来性豊かな業界で 一緒に活躍しませんか？ ――――――――――――――――――― 【インタビュー】 ◆様々な方と関わり、 信頼関係を築く仕事です。 業務で関わるのは運営法人の代表者や 入居者である高齢者、 さらには地域の医療介護関係者の方々など 本当に様々。 社内との連携も大切なため、 人間関係を築き、 信頼を構築することが 仕事の成功につながります。 （採用担当） ◆喜びがダイレクトに 伝わってくる仕事です。 入居できた時、 利用者様やご家族が涙を流して 喜ばれることもしばしば。 自分の仕事が 人のお役に立っていることを 実感できます。 全く別業界からの転職ですが、 知らなかった喜びを感じることが 多いですね。 （営業） ＜職場環境・風土について＞ 【知識は入社してからで大丈夫！】 マンツーマンで座学・外回り・ 施設見学などの研修を行います。 先輩同行や電話でのアポイント取り、 顧客開拓などそれぞれの成長に合わせて しっかり教えていくので 安心してください。 【時間内に 仕事をきっちりする、ということ】 風通しがよく、自由な社風ですが そのぶん自己管理も必要。 勤務時間も同様で決められた時間内で 効率よく動くことが大事。 多くのスタッフが ほぼ残業なしで働いています。 求める人材
求めている人材 ★要普通免許※AT可 ★20代・30代・男女活躍中！ ★業界未経験歓迎 ★学歴不問 ★人と話すことが好きな方 ◎歓迎条件 ・営業スキル、経験を活かして 新しい業界に挑戦したい方 ・営業スキルを高め、 更に収入UPを実現したい方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・協調性があり仲間意識をもてる方 ・地域に根付いて長く働きたい方 -
＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
■テレビCMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位、年間契約棟数289棟の実績(令和２年度)を誇り誇る優良企業。宮崎エリアを中心に7拠点と各エリアにモデルハウスをもつ、注文住宅に強みを持つ地場大手ハウスメーカーです。
勤務地
丸商建設 宮崎店（宮崎県宮崎市） 想定年収
373万円～500万円 仕事の概要
■丸商建設で建築されたお客様をメインにリフォームの訪問営業をいたします。月に担当する案件は約3,4件… 求める人材
★スキルアップ･キャリアアップしたい方大歓迎！！★■リフォーム営業経験をお持ちの方(目安:2年以上) ■… -
クリニック向けの医療機器・医薬品・スキンケア製品関連営業担当者
勤務地
東京都中央区銀座1－13－1 ヒューリック銀座1丁目ビル３階 株式会社ARM 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ARM Japan は、韓国の最先端美容医療機器・医薬品の個人輸入代行・スキンケア製品を日本市場に展開する企業です。 ■ 仕事内容（薬機法遵守の範囲内） 当社が取り扱う スキンケア製品 の営業活動、海外医療機器及び医薬品の個人輸入代行のためのクリニック向け営業を行なっていただきます。当社の営業活動は 薬機法（医薬品医療機器等法）を遵守 し、適正な範囲での情報提供を行います。 □ クリニック向け営業（BtoB営業） * 既存クリニック（美容クリニック・皮膚科など）への営業活動（営業活動が認められる商品に限る） * 新規クリニックの製品導入時の適正な情報提供 * 医療機器の特長や使用方法の説明（依頼ベース） * スキンケア製品・化粧品の導入提案と販売促進 * 医療機器のアフターフォロー（使用方法の確認、定期メンテナンスの案内はエンジニアと連携） * クリニックから個人輸入代行案件の獲得 □ スキンケア・化粧品の営業活動 * クリニック向けに 韓国の最先端スキンケア製品・化粧品の導入提案 * 施術後のケア商品としての販売戦略の立案・サポート * 医師や看護師への使用説明・デモンストレーション * クリニック内の販売促進サポート（POP・キャンペーン企画など） □ 製品・市場リサーチ * 最新の韓国美容医療機器・医薬品・スキンケア製品に関する情報収集 * 日本市場のニーズ調査・マーケティング戦略の提案 □ 社内外の連携業務 * 韓国メーカーとの調整・交渉（韓国語ができる方歓迎！） * 社内の技術チーム・マーケティングチームと連携し、適切なアフターフォローを実施 □ 営業活動においては薬機法を厳守し、承認済みの製品のみ販売・提案します。 □ 未承認医薬品・医療機器・化粧品の広告・販売は禁止されていますので、適正な情報提供を徹底します。 求める人材
求める人材: 1. 美容医療業界に興味があり、成長意欲のある方 □ 韓国の 美容医療機器・医薬品・スキンケア製品 に興味がある方 □ 美容クリニックや皮膚科向けの営業にチャレンジしたい方 □ 新しい知識を学ぶことが好きで、成長意欲のある方 2. 営業経験があり、成果を出したい方 □ 営業経験者（業界不問） は即戦力として活躍できます！ □ 法人営業（BtoB）の経験がある方、大歓迎！ □ インセンティブ制度があるため、成果をしっかり評価されたい方！ 3. クリニックや医師と信頼関係を築ける方 □ 丁寧なコミュニケーションができる方（医師・スタッフとのやり取りが多いため） □ クライアント目線で提案できる方（クリニックの課題に寄り添う営業スタイル） □ チームで協力しながら仕事を進められる方（社内の技術・マーケティングチームとも連携） 4. 自分で考え、主体的に行動できる方 □ 決められた業務をこなすだけでなく、自ら考えて提案・実行できる方 □ 市場リサーチや新しい戦略の立案にも関わりたい方 5. フィットしやすい方の特徴 □ 美容医療・スキンケア業界に関心がある！ □ ワークライフバランスを重視したい！（残業少なめ・フレックスタイム制） □ 営業成果をしっかり評価されたい！（インセンティブあり） □ 韓国の美容医療業界に携わりたい！（韓国メーカーとの連携あり） ※ 学歴不問！経験・スキルを重視します。 ※ 未経験でも「美容医療業界で成長したい」という意欲がある方は歓迎！ ※ 韓国語スキルがある方は、メーカーとの交渉で活かせます！（必須ではありません） -
【女性活躍中・シニア歓迎】からだに優しいオーガニックカフェスタッフの正社員募集です！
勤務地
滋賀県東近江市八日市浜野町３－１ 平和堂アル・プラザ八日市 １階 ミモザキッチン合同会社 仕事の概要
仕事内容: ＜キッチンスタッフの主な仕事＞ * 就業スタート～メニューに応じた調理担当、野菜、肉、魚などの食材の準備、仕込み、お弁当や定食の盛り付け、お皿洗い、片付け、店内清掃などお願いします * ミモザキッチンで使っている野菜は、自社の農園ミモザファームや地元無農薬農家皆さんから直接仕入、常用野菜はオーガニック野菜を採用しています。基本野菜の仕込み過程での廃棄はほとんどありません。キャベツや白菜など葉物の表面を廃棄しがちですが、捨てずに活かしたり、野菜の皮や端も食材として大切にした料理を提供します。 * レシピでは、旨み調味料などは使用せず、食材の旨みや出汁などを使ったレシピを中心としています * ドレッシングやマヨネーズ、ピクルスも自家製にこだわっています * こうした地元の食材本来の味や旨みを活かした料理をお客様に提供することを毎日追求する仕事に、今までのご家庭での料理経験や飲食店でのキッチンスタッフとしてのキャリアを活かして、是非、加わってほしいです。 ＜チーム接客＞ * 調理や調理補助スタッフは接客しない、接客スタッフは調理関係は手伝わない、という役割分担制の職場ではありません。チームで助け合いながら仕事をする姿勢を大切にしています。 * オープンキッチンですので、常にお客様を感じながら、接客サービスを大切にしていますので、それぞれが協力してお客様に向き合って接客をお願いします。 ＜カフェスタッフ（ホール）の主な仕事内容（参考）＞（キッチンスタッフの仕事をお願いしますが、ホールの仕事についてもイメージをお願いします） * お客様のご案内、デリ＆スイーツの説明、オーダー、デシャップ、バッシング、リセット、商品のサービングやパッキング、レジ（タブレット）、電話対応、予約対応、掃除、食洗機による洗浄 * コーヒー、カフェオレ、紅茶などのドリンク作り、食材の下処理、調理補助、お弁当の盛り付け、お持ち帰り商品のラッピングなど * テイクアウト、お弁当の配達（要普通免許） * その他接客販売に関連する業務 求める人材
求める人材: ◆下記の一つでも当てはまる方の応募をお待ちしています。就業開始予定は、現在の契約等の状況などあると思いますので応相談です。 * ミモザキッチンで正社員で働きたいと思ってくださる方 * 新卒、第二新卒のみなさん * 子どもが独立したので、飲食店のお仕事にチャレンジしたいシニア・中高年のみなさん * 子育てが落ち着いてきたので、飲食店の仕事にチャレンジしたい方 * チームワークを重視した環境で働きたい方 -
安定企業◎完全週休2日の土日祝休み×賞与年2
勤務地
神奈川県相模原市中央区横山台1-21-9 株式会社小泉相模 相模原営業所 給与例
給与例 ※期の実績により 特別賞与(第3ボーナス)支給あり ※所属営業所及び 住居状況等により異なる ご参考： (独身)5000円～2万5000円 (世帯主)1万円～4万4000円 仕事の概要
仕事内容 営業未経験スタートの先輩多数活躍中□ 住まい関連の商品を扱う営業 (雇用形態：正社員)増員募集！ "住宅設備"や"建材・電材"という言葉は 聞き馴染みがないかもしれませんが、 どれも住まいに欠かせない大事なもの◎ それらが組み合わさり、積み重なって、 街がつくられているので、街づくりを 支えている大切なお仕事でもあります！ □具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊既存のお客様に対して、 お困り事がないかヒアリング →ニーズに合った商品の提案 ＊新規顧客の開拓 etc. □採用担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歴史があるからこその 安定基盤＆福利厚生が魅力の当社！ どなたでも安心して営業デビューできる 充実した研修＆フォロー体制があります◎ ビジネススキルを持つ社会人経験者や 一般事務として営業活動を支えていた方等 先輩たちの前職もさまざま。 みんな自分の経験・強みを活かして のびのびと働いていますよ♪ ★営業経験不問！街づくりにも貢献可能！ ★創立79年以上×研修充実で安心◎ ★完全週休2日制＆有休取得推進中♪ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ～・□ 小泉グループについて □・～ 住まいの総合商社「小泉グループ」では、 ＊住宅設備(ユニットバスやキッチン等) ＊管材(パイプや継手等) ＊建材・電材 etc. 住まいに関する 様々な商品を扱っています。 年2回の賞与等で頑張りをしっかりと 評価しつつ、住宅手当や家族手当 等を通じてしっかりサポート！ チーム一丸となり「全国シェア1位」 という目標に向かって協力しながら 取り組んでいける方大歓迎!! 安定した基盤の上でのびのびと成長して 活躍してくださいね♪ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 求める人材
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 営業staffデビューにピッタリ！ 異業界・業種からの転職者多数活躍中 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 ・普通運転免許(MT)以上 をお持ちの方 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験OK ・第二新卒歓迎 ・既卒歓迎 ・学歴不問 特別なスキルや経験は一切不要！ 「社会人経験はあるけど 商社勤務や営業職は初めて」 なんて先輩も多く活躍しています♪ 当社の営業職の大きな魅力のひとつは… 住宅設備の総合商社として 多くの実績と厚い信頼があるため、 《提案しやすい》□《選ばれやすい》！ もちろん、商材に関することや 営業フロー等は基礎から丁寧に指導！ 頑張りは賞与等でしっかり還元しますし、 人々の暮らしを支えている実感もあり やりがいを感じられるお仕事ですよ◎ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＞＞こんな先輩も活躍中＜＜ ■人と話すことが好きで、 接客販売スタッフをしていた ■コールセンタースタッフとして 顧客対応・電話対応の経験がある ■事務 正社員として働いていて キャリアアップのために営業デビュー ■日々の暮らしを支える仕事に やりがいを感じていて、 将来的なライフワークバランスを考え 夜勤介護スタッフから転職 ■学生時代のバイトで培った フットワークの軽さを活かせる 仕事を探していた ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・25歳まで／長期勤続によるキャリア形成のため） -
登録支援機関とは、特定技能制度のもとで外国人労働者をサポートする機関です。当社で新たに立ち上げた新規部署で、一人目の支援メンバーとしての採用です。公正な評価◎働く時間を自分で決められる◎
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市西区） 想定年収
324万円～480万円 仕事の概要
登録支援機関の支援メンバーとして、外国人労働者と企業のサポートをお任せします。■求人内容ヒアリング… 求める人材
■普通自動車運転免許(AT限定可)※運転ができる方※■ルート営業、新規営業の経験顧客と長いスパンで関係… -
完全土日祝日休み / 年間休日125日(長期休暇あり) / 賞与5.2ヶ月 /20代～30代が多く活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区金の隈1-38-24 ロジスネクスト九州(株) 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・ボーナス5.2ヶ月分付与！ ・残業少なめなので、プライベートの時間も充実！ ・大手三菱重□グループ「三菱ロジスネクスト株式会社」の１００％子会社なので基盤も安心！ ・完全土日祝日休みで年間休日が125日！ 【主な業務内容】 お客様が使用するフォークリフトや物流機器の販売を行う仕事です。 ・三菱ロジスネクスト製：フォークリフト新車・物流機器の販売 ・フォークリフト中古車販売 ・フォークリフトレンタル 入社当初は、経験豊富な先輩社員の指導を受けながらお仕事を覚えていただき、その後は社有車でお客様先へ訪問営業していきます。 その中で、商談、見積提出、受注、納品、売上、といった営業活動を行います。 単にお客様に「フォークリフトを買っていただく」のではなく、「お客様と一体となって、物流効率を高めていく」ということに重きを置くため良好なコミュニケーションをとりながら、お客様との信頼関係を築くことが重要になります。ルート営業が主ですが、新規顧客の開拓も行っています。 ・主に法人事業所や大規模畜産業が対象（担当営業所一円を活動） ・社用車使用（ＡＴ） キャリア採□□社後の仕事内容についての インタビューのYouTube動画もありますので、 ご確認下さい。 《当社ホームページ》 ＞採□情報 ＞01仕事を知る ＞サービス職より ↓当社ホームページ＞採□情報↓ http://www.logisnext.jp/kyushu/recruit/ 上記、URLをコピーしてネット閲覧アプリに貼付けして当社ホームページへ。 もしくは、「ロジスネクスト九州」でネット検索して当社ホームページへ。 求める人材
求める人材: ・営業職をやる気がある方 商品知識・経験が伴うとお客様への物流コンサルタント・トータルサポートが行えることが当社の仕事であり魅力です。 【必要資格】 ・普通自動車免許 -
中東のお客様が、あなたの提案を待っている／土日祝休み／裁量◎
勤務地
東京都品川区西五反田8‐2‐8 五反田佑気ビル6階 株式会社ケー・アンド・エムインターナショナル 給与例
給与例 年俸600万円 （入社3年目／50代男性／営業職） 仕事の概要
仕事内容 ＼男性活躍中！中東市場経験者歓迎／ □海外出張あり □ほぼ残業なし □年間休日120日×土日祝休み □キャリアアップも可能 商社ならではの自由な提案営業で、 あなたの知識と人脈を活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼中東顧客のニーズ急増！／ ◆体制強化のための増員募集です！◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、日本製自動車部品を 中東・アジアに展開する専門商社。 特に中東エリアでは、当社製品の 信頼性と供給力が高く評価されており、 より迅速で柔軟な提案体制が求められています。 そこで今回は、営業体制の強化を 目的とした「新たな挑戦のための採用」。 市場戦略の中心を担うポジションとして、 あなたをお迎えしたいと考えています。 □【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中東（サウジアラビア・UAE・カタール等）や エジプト・フィリピンを中心に、 自動車部品の提案営業をお任せします。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、 新たな商材や市場への提案も可能。 仕入れ・価格交渉・納品・入金管理まで、 一連の商社営業を一貫して担えます。 ▼業務の流れ ・国内や海外のメーカーからの仕入れ（価格交渉・納期調整） ・中東・アジア地域の既存顧客との商談 ・新商材や新市場への提案活動 ・入金確認・代金回収対応 など □国内外のメーカーから仕入れを行い、 販売先は海外顧客がメイン □海外出張もあります！ ≪入社後の流れ≫ まずは既存顧客への営業からスタート。 中東地域の担当として 信頼関係を引き継ぎながら、 早期に中東以外のアジア圏での 新規顧客開拓（売先／仕入先の両方） にも挑戦していただきます。 ＼Point！／ □無駄な残業は一切なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商社でありながら、 当社では定時（18:00）で 退社する社員がほとんど。 「効率重視」「成果に集中できる環境」が 浸透しており、仕事後の予定も立てやすく ワークライフバランスを保てます。 □キャリアと裁量を、同時に手に入れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中東市場での知見や経験を持つあなたには、 既存顧客対応だけでなく「市場戦略担当」 として商流や提案スタイルの構築も お任せしていきます。 代表は親会社の社長が兼務しているため、 意欲のある方は将来的に幹部候補として 経営にも関わることができます。 これまでの経験を「提案力」として 発揮できる場所が、ここにあります。 商社という次の舞台で、 あなたのキャリアを さらに前進させてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ◎20～40代の男性活躍中 【応募資格】 ■海外営業の実務経験をお持ちの方（商材・業界は問いません） ■英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点以上） ＼こんな方を歓迎します！／ ◎中東地域（UAE・サウジアラビア・カタール等）での営業経験がある方 ◎メーカー営業のご経験を活かして、より幅広い製品を扱いたい方 ◎お客様との信頼関係を大切にし、長期的な関係構築を得意とする方 ◎海外出張や異文化環境での仕事が好きな方 【こんな方におすすめ】 ・もっと自分の裁量で動きたい ・1つの商材に縛られず、提案の幅を広げたい ・営業としてキャリアの“第二ステージ”を築きたい ・経験を活かし、商社の立場でより多様な製品を扱いたい ・中東市場での人脈を活かしてさらにキャリアアップを図りたい など 【商社未経験でも安心】 入社後は既存顧客の引継ぎからスタート！ 仕入れ～販売～入金管理といった 一連の流れも実務を通じて着実に 習得できるのでご安心ください。 -
強みを尊重し、共に成長する組織／週35時間勤務でWLB
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-6-1 栄信ビル9階 株式会社全国非営利法人協会(全国公益法人協会) 仕事の概要
仕事内容: ●職務の目的（ミッション） 組織全体の円滑な運営を支えるため、正確で効率的な事務処理と情報管理を行います。 社内外の関係者が安心して業務に専念できるよう、適切で迅速なサポートを提供します。 業務プロセスの効率化を追求し、業務の正確性と生産性の向上に貢献します。 必要な情報を適切に整理・保管し、迅速な検索と活用を可能にすることで、意思決定の迅速化を支援します。 業務遂行において誠実さと責任感を持ち、組織の信頼性向上に寄与します。 社内外の情報伝達を円滑にするため、確実なコミュニケーションの橋渡しを行います。 ●業務内容と役割 ①一般事務 文書作成、データ入力、スケジュール管理、備品管理、セミナー・書籍の受発注業務、請求書等の作成、顧客対応（来客・電話・メール）、経理補助、自社システムの管理、プロジェクト管理補助、郵便物の仕分けなどの庶務業務 ②セミナー事業の企画・運営サポート 税理士・公認会計士・専門家講師との連絡調整、依頼文書・契約書の作成、企画立案やセミナー資料の作成補助 ③新規事業（業務代行サービス）における法人支援 公益法人・一般法人の事務業務の受託・代行、定期提出書類の作成・チェック、公益認定申請支援、定款作成など、その他税理士・会計士と連携した案件の実行 ●求められるスキル・資格 ・未経験者でも基礎から学ぶ意欲がある方歓迎 ・一般事務や営業事務の経験があれば優遇 ・タッチタイピングが可能など、基本的なPC操作ができる方 ・電話対応や来客対応が得意な方 ・タスクの優先順位を考えながら効率的に作業できる方 ・行政書士資格をお持ちの方、または法律系の知識に関心がある方 ・セミナー企画や法人支援の業務において、全体像を捉える力と調整力がある方 ・新規事業や業務代行サービスなど、変化のある環境で柔軟に対応できる方 ●キャリアパス 契約社員としての経験を積むことで正社員登用の可能性があります。正社員登用後はリーダーポジションを目指すことができます。 ●職場環境と労働条件 意欲や成果をしっかり評価する風通しの良い職場で、未経験からでも先輩の丁寧なサポートで着実にスキルアップし、資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます。基本的にオフィス勤務ですが、独り立ち後はテレワークも可能です。 -
土日祝休み！年間休日120日！飛び込み営業なし！高収入も目指せる！
勤務地
東京都八王子市 Treead株式会社 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大のため、出張買取・査定スタッフを増員募集！ 是非あなたのお力を貸してください！ 【仕事内容】 アポイント取得済みの個人様宅をご訪問し、 不用品の査定・買取をするお仕事です。 ● 不用品の査定・買取をするお仕事 ● 今までの営業経験を活かして働けます ● 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ ● インセンティブで高収入を狙えます！ ＜査定する商品例＞ ・食器・家電類 ・ゲームのハード機やソフト ・カメラ・時計などの高価な製品 ・ブランド品や貴金属品 など ＜代表的な1日の流れ：例＞ 09：00 朝礼、勤務開始 10：00 事務作業（訪問するお客様の確認） 11：00 お客様訪問（※合間にランチ休憩） 17：00 帰社・荷下ろし 18：00 退社・帰宅 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 普通自動車運転免許（AT限定可） ● 基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ● 営業経験者 ※買取査定以外の営業経験もOK ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 資格不要 ● 性別不問（男女ともに活躍中） ● U・Iターン歓迎 ● ブランクのある方も歓迎 ● 20代・30代活躍中 ● 人と話すのがお好きな方 ● ブランド品の目利きや、中古品の相場を知るスキルを身につけたい方 この企業の類似求人を見る
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【経験者優遇】人事・総務・採用部門でキャリアアップ。完全週休２日制、年間120日以上
勤務地
福岡県福岡市東区4-18-33 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: リユース業界で急成長を背景に組織拡大に伴い、本社管理部で人事総務を幅広く行う未来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 特に採用業務に関するご経験をお持ちの方は大歓迎です☆ カイショーでは頑張った人が正当に評価され、報われる制度作りや環境整備、人材育成プログラムなど、従業員満足度への取り組みにも積極的に力を入れており、 社員の成長と安定した生活と健康を守るという点においても重要な部署になります。 人事総務として会社を支えるメンバーとして幅広くお力を貸していただきたいと思っています。 成長企業で新たな挑戦を！ 本社：人事総務で会社の更なる成長をサポートする仲間を募集☆ カイショーは福岡で創業し急成長をしてきたベンチャー企業です。 直近では、3年連続ヤフーオークションにおける優秀店に贈られる年間アワードを受賞し、昨年はメルカリにも新規出店を果たし、初年度から同様に年間アワードを受賞をしている成長真っ只中で元気で勢いのある企業です☆ \具体的な業務/ ▼採用業務（中途・新卒）、応募者管理・対応、面接・面談調整、面接対応 ▼求人広告の企画・作成・更新、求人媒体業者対応、スカウトメール管理・対応等 ▼入退社手続き（給与計算及び各種保険の加入・喪失手続きは外部委託） ▼企業説明会への参加・実施、採用後のフォロー ▼各種書類作成及び取りまとめ、ファイリング ▼労務管理、勤怠集計、シフト管理・取りまとめ ▼各種届出書類の作成・管理・提出 ▼従業員データ管理 ▼電話応対（頻度少） ▼社内行事、イベント等の企画・運営・実施 ▼消耗品等の発注業務 ★これまでの経験を基に更にキャリアアップにチャレンジしてみたい方ももちろん大歓迎です！ 朝もゆっくり出社できて、シフト制で希望休も取得しやすく、プライベートも充実させられます！ 求める人材
求める人材: 【必須】 人事・採用経験3年以上（新卒・中途問わず） 【こんな方、求めています！】 ■責任感を持って仕事に誠実に取り組める方 ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■幅広い業務に前向きに取り組める方 ■スピード感をもって業務に取り組める方 ■チームワークを大切にできる方 ■フットワーク軽く、臨機応変に対応できる方 ■何事も前向きに取り組める方 ■相手を思いやった行動ができる方 ■自ら仕事の領域を広げていける方 ■人事・総務系でキャリアアップを目指したい方 -
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
福岡県北九州市戸畑区東鞘ケ谷町2-2 株式会社串カツ田中/串カツ田中 戸畑鞘ヶ谷店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で 大規模な採用をスタートすることになりました。是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ □飲食未経験だけれどやってみたい！ □店長経験はないけれど挑戦してみたい！ こんな方も大歓迎です。 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店長と共に店舗マネジメントに取り組んで頂きます。 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営の流れをひと通り覚えて頂いた後、 ホール・キッチン業務をメインに アルバイトさんの教育や販促などにも 積極的に取り組んで頂きます。 □続々と新規オープンを継続中なので、 早い段階で店長への昇格を目指し 是非頑張って頂けると嬉しいです。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ □未経験OK □ブランクもOK □経験者歓迎 □飲食・外食サービス・マネジメント経験者歓迎 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者も多数活躍中ですが、 ドライバー、営業、事務、コールセンター アパレル、物販など業界未経験者も多数！ ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜キャリアパス＞ □店長昇進：最短2ヶ月 □マネージャー昇進・独立等：最短1年 □別ブランドへの希望配属も可能 ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
誰かの人生を変える仕事、はじめませんか？
勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目１２－８ 合同会社39 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験OK！20代活躍中／ 年間休日120日以上＆土日祝休み グローバル人材と日本企業をつなぐ架け橋に！ 【この仕事の魅力】 私たちは、外国人材が日本で安心して働けるように支援する成長中のベンチャー企業です。 あなたには、日本企業に向けてグローバル人材のご提案やサポートを行っていただきます！ マーケットの最前線で、自分のアイデアや行動が成果につながるやりがいあり！ スピード感のある社風で、新しい挑戦がどんどんできる！ 【主な仕事内容】 * 当社がアプローチした企業様へのご提案・フォロー * 新規企業への開拓営業 * 外国人材と企業をマッチングさせるサポート * 各種手続きや面接準備のフォロー 企業の採用課題を解決する提案を行いながら、グローバルな人材の活躍を後押しします！ 【こんな方におすすめ】 * 異文化に興味がある * 人と関わる仕事がしたい * 社会に貢献できる仕事にチャレンジしたい * 未経験からでも成長できる環境を探している 【サポート体制も万全】 外国人材へのトータルサポート ビザ申請、面接対策、マナー研修など、来日前後をしっかり支援。 対象国：ベトナム、ネパール、ミャンマー、インド、バングラデシュなど（今後も拡大予定） 企業向け採用ノウハウも提供 初めて外国人を雇用する企業様へ、申請手続きから人材活用のコツまで丁寧に支援します。 新しい事業にもチャレンジできる環境 「外国人が日本で働くために必要なこと」は何でもビジネスに！アイデアもどんどん形にできます。 成長スピードが早い 入社3ヶ月で海外研修も！人材・ビジネスセミナーも充実で、一気にレベルアップ！ 【働く環境】 □残業ほぼなし □有給消化率100％ □クライアント先への直行・直帰OK □チームで支え合う風土で安心 異文化を理解し、人と企業をつなぐ――そんな未来の「懸け橋」になりませんか？ あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！ 求める人材
求める人材: * コミュニケーション能力が高い方 * 求職者や企業と良好な関係を築くためのヒアリング力と調整力が求められます。 * 柔軟性があり、変化に適応できる方 * 日々異なるニーズに対応し、迅速に適切な解決策を見つけ出す力が大切です。 * 自発的に学ぶ姿勢がある方 【歓迎条件】 * 法人営業の経験（業界不問） * 人材業界での経験 ※外国籍の方は、就労可能な在留資格が必要です。 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・パソコンの基本操作ができる方 (これからチャレンジでも可) 業務に必要な知識やスキルを積極的に学び、成長していこうとする意欲が重要です。 経験者優遇人材業界や営業職の経験があれば優遇します。 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）ビジネス文書作成やデータ管理など、基本的なPC操作ができる方を求めます。勤務時間・曜日: ※ご希望に応じて勤務時間やお休みの調整も可能です◎ -
新拠点立ち上げスタート！年間休日120日□定時退社可能□
勤務地
愛知県一宮市神山1丁目12番地6 ザ・神山邸303号室 ウチシルベ株式会社 名古屋本部 一宮オフィス 給与例
給与例 【年収例】 870万円／28歳／経験3年 （月給33万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 450万円／27歳／経験1年 （月給31万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 □一人一人に合わせた最適な 高齢者施設をご案内◎ □入社した社員の7割が 未経験スタート！ □年間休日120日！ そのほか充実した福利厚生あり ――――――――――――――――――― □仕事内容 ――――――――――――――――――― 入居希望者の希望に合う高齢者施設を ご紹介するマッチング業務をお任せします！ □具体的には ケアマネージャーさん、 ソーシャルワーカーとの対話を通して 入居に関するご相談をいただき、 ヒアリング～提案していきます。 ■入居希望者向け ・入居希望者の希望条件、要望のヒアリング ・ヒアリングした情報を元にマッチングした 高齢者施設のご提案 ・高齢者施設の見学、説明 など ■施設運営会社向け ・提携施設の獲得に向けた運営会社との商談 ・新しい施設の出店や運営方針に関する 相談対応 など □入社後について ■座学研修 老人ホームの種類や仕組みをはじめ 仕事の基本的な流れを学びます。 ■同行研修 先輩と一緒に病院や 居宅介護支援事業所に訪問し ケアマネージャーさんなどとの 関係性の作り方を学びます。 ■独り立ちしてからも、分からないことや 不安なことは都度、メンバーに相談して 解決していける環境です！ □充実した研修制度！ 全国に配属された社員同士の繋がりや 積極的な情報共有を大事にする社風なため 新人研修をはじめ、拠点を超えた研修を 定期的に実施！ 研修や仕事を通して感じたことや不安点を 共有しやすい環境が整っています。 □知識は入社してからで大丈夫！ 研修後は先輩社員と同行しながら 電話でのアポイント取り、顧客開拓など 自身の成長に合わせて業務を教えていきます。 不安なことがあっても先輩社員がしっかりと サポートするので安心です！ □時間内にきっちりと仕事をこなす 当社は風通しが良く、自由な社風ですが その分自己管理も必要になります。 決められた時間内で効率よく業務を こなしていくことが重要になります。 研修や業務を通して自己管理能力を 高めているため、多くの社員が ほぼ残業無しで働いています！ ―――――――――――――――――― □求人のオススメポイント！ ――――――――――――――――――― □7割の先輩が未経験スタート！ 現在活躍している先輩社員の7割は 未経験からスタートしています。 前職では事務や販売スタッフから 医療・福祉業界で働いていた方など 営業経験のない社員がほとんど！ 入居希望者はケアマネジャーさんや 医療相談員からの紹介が来るので 高齢者施設を売り込むのではなく 入居希望者に寄り添い、信頼関係の構築が 必要になる仕事です。 ・人と接する仕事が好きな方 ・相手に寄り添った仕事が好きな方 そんな方にオススメなお仕事です！ □長く活躍できるような福利厚生 当社で長く活躍していただくために 社員に寄り添った福利厚生も充実！ ◎基本定時退社＆ほぼ残業なし ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日 ◎リモートワーク＆直行直帰あり ◎育休・産休の取得実績有 直行直帰を利用することで残業が少なく 仕事とプライベートの両立が可能！ リモートワーク、産休・育休など ライフステージに合わせた制度を 利用することができます。 □頑張りはしっかりと評価！ 安定した環境で成果を出してほしいため 経験を問わず月給31万円からスタート！ 歩合制を導入しているので 頑張った分だけ収入を得ることができます。 実際に20代で年収870万円を 達成している先輩社員も！ 未経験からのスタートでも頑張りを しっかりと評価、反映していきます◎ ――――――――――――――――――― □ウチシルベ株式会社 ――――――――――――――――――― 高齢者分野に特化した事業を展開し、 業界のスペシャリストとして 地位を確立している 『株式会社くらし計画』。 その中枢事業の一つであるウチシルベが、 事業拡大のため2023年4月に 『ウチシルベ株式会社』として 子会社化しました。 今後も世の中に必要とされる サービスを広めていくため、 新たなメンバーを募集いたします。 将来性豊かな業界で 一緒に活躍しませんか？ ――――――――――――――――――― □先輩社員にインタビュー！ ――――――――――――――――――― 【様々な方と関わり、 信頼関係を築く仕事です】 業務で関わるのは運営法人の代表者や 入居者である高齢者。 さらには地域の医療介護関係者の方々など 多岐に渡ります。 社内との連携も大切なため、人間関係を築き 信頼を構築することが仕事の成功に 繋がっています。（採用担当） 【喜びがダイレクトに伝わってくる】 入居が決まった際に、利用者様やご家族が 涙を流して喜ばれることもしばしば。 自分の仕事が人のお役に立っていることを 実感できます。 全く別業界からの転職ですが、 知らなかった喜びを感じることが多いですね。 （営業） 求める人材
求めている人材 □業界・職種未経験の方歓迎 □20代・30代・男女活躍中！ □第二新卒歓迎 □学歴不問 □必須スキル ・普通免許※AT可 □こんな方にオススメ！ ・人と話すことが好きな方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・協調性があり仲間意識をもてる方 ・地域に根付いて長く働きたい方 □先輩の約70％が未経験スタート！ 『営業の仕事は初めて…』 『福祉業界のことはあまりわからない… 』 という方も大歓迎です！ イチから成長できる環境を整えているので ご安心ください◎ -
年休120日以上□未経験の方が成長できる環境です□
勤務地
福岡県福岡市東区千早2丁目35-10 株式会社鎚絵 仕事の概要
仕事内容 ＼街の景観作りの営業！企画営業募集／ □営業職に挑戦したい未経験者の方も大歓迎！ □第二新卒＆UIターンも歓迎！福岡で活躍！転勤無し！ □充実のOJTで安心スタート！先輩社員が丁寧にサポートします！ □ゆっくり学びながら成長できる環境！営業力を身に着けれます！ □株式会社鎚絵とは？ 置物や表札、家具といった身近なものから、駅前や公共施設に設置される看板・モニュメントまで、ニーズに応じて様々なモノを制作する 『鎚絵（つちえ）』 。 「つくれないものはない」という想いのもと、唯一無二の作品を生み出す技術力が高く評価され、個人のお客様はもちろん、大手設計事務所や著名デザイナーからも厚い信頼を寄せられています。 そんな魅力溢れるものづくりの世界で、新たなキャリアを築きませんか？ □仕事内容 街の景観作りのプロセス全体に関わり、製品の提案から進行管理までをお任せします！ すべてが オーダーメイド。お客様の想いを汲み取り、最適な形にする”提案力”が求められます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇公園や建物に設置される看板、モニュメント、装飾金物、景観製品の提案 ◇お客様のご要望をヒアリングし、最適なデザインや素材を提案 ◇社内の設計・デザイナー・製作チームと連携し、プロジェクトを進行 ◇製作から納品までのスケジュール管理や品質チェック ◇既存顧客（個人、デザイン事務所、設計事務所、大手ゼネコン、官公庁など）との関係構築・フォロー ★既存のお客様が中心！新規開拓や飛び込み営業はほとんどなし♪ 社内には設計・デザイナー・製作もおり、全員で協力して手掛けるからこそ、完成した時に得られる感動はひとしおです！ 《過去実績》 □沖縄平和祈念公園モニュメント □JR九州「ななつ星」装飾金物 □防衛装備庁壁面レリーフ □ラグビー国際大会記念モニュメント □宝珠山モニュメント など ～入社後の流れ～ 最初の3ヶ月間は研修期間となっております！ ・1ヶ月目：工場研修（ものづくりの基礎を学ぶ） ・2～3ヶ月目：営業研修（先輩に同行し実際の営業活動を学ぶ） 営業未経験の方も安心して挑戦できる環境です！ □営業職で働くOさんにインタビュー！ ▼入社のきっかけは？ 前職は広告業界で営業をしていましたが、「もっと形に残る仕事がしたい」と思い、そんなとき、インターネットで偶然見つけたのが鎚絵でした！ 社員20名ほどの少数精鋭だからこそ、みんなが同じ目標に向かって協力し合う環境が魅力的で、ここでなら自分の成長も早いと思い、入社を決意しました！ ▼実際に仕事を始めてみていかがでしたか？ 営業未経験でしたが、充実のOJTや業務に慣れるまで先輩がマンツーマンで指導してくれるので、安心して始めれました！ 案件ごとに最適な提案を考えることにやりがいを感じています！ 営業の割合はリピート7割・新規3割。今後は新規開拓強化を予定しています。 特に新しい公園の建設時には、現場の人たちとつながって、鎚絵ならではの"ものづくり”をどう提案するかが鍵。 そのために毎日、建設新聞・県報・市報をチェックして情報収集しています！ 早く独り立ちして、自分で案件を獲得し、営業として成果を出したい！そんなワクワクした気持ちで毎日取り組んでいます！ ▼1日の仕事の流れを教えてください。 まずはメールチェック から始まり、お客様への対応を行います。 その後は、打ち合わせや案件確認、現場視察、図面の確認などの業務が中心です。 社内での打ち合わせも多く、本社で設計・意匠・制作メンバーと進行管理を行う時間もあります。 最後に次の日の準備 をして、1日が終わります。 ▼仕事のやりがいは何ですか？ 何と言っても、自分が提案した街の景観が実際に“風景”として形に残ることが、一番のやりがいです！ 博多駅や公園など、たくさんの人が目にする場所に自分の成果が残るのはとても誇らしいです！ 提案を重ねるうちに、自分が考えたアイディアが実現し、クライアントにも喜ばれると、「自分の仕事が社会に貢献してる！」と実感でき、モチベーションも上がります！ ▼逆に、大変なことはありますか？ 覚えることが多くて、常に学び続ける必要があります。 決まった商品を売るわけではないので、「これで終わり」ということがなく、毎日試行錯誤しながら成長を実感できる瞬間がたくさんあります！ その過程で学ぶ楽しさを感じながら、どんどん自分を成長させていける環境だと感じています！ ▼最後に、鎚絵に入社を考えている方にメッセージをお願いします！ ものづくりが好きな方には間違いなく楽しい環境です！ 鎚絵は一貫した製造体制を持ち、ものづくりのプロが集まる会社です！ 自分が関わった仕事がずっと形として残るのは、他の営業職では味わえない魅力です！ 少しでも興味ある方は、ぜひ一緒に働きましょう！ 求める人材
求めている人材 ▼どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ 「チャレンジ精神旺盛な人」「ルーチンワークじゃなくて、新しいことにどんどん挑戦したい人」にぴったりの仕事だと思います！ 決まったルート営業ではなく、自分で考えて提案していく営業スタイルなので、毎日が刺激的で飽きません！ また、横のつながりを大切にしながら新しい案件を取りに行ける人がより活躍できると思います！ ▼どんな人と一緒に働きたいですか？ 明るくて、積極的にコミュニケーションが取れる人と一緒に働きたいです！ 営業職は人と接することが多いからこそ、社内でもチームワークが大事！ だからこそ、何事も『感謝の気持ち』を大切にしながら、一緒に成長していける方をお待ちしています！ □こんな方に◎ ・ものづくり・空間づくりに携わりたい ・建築・美術・デザイン等に興味がある ・人と話すのが好き ・営業力を身に着けてスキルアップ目指したい ・自主的に動くことが好き □当社は自由度の高い働き方を取り入れています！ □お客様のニーズを最大限に汲み取った高品質のものづくりを実現させるため、営業にはある程度の裁量権をもたせています。 どのエリアにどうアプローチをかけるか、日々のスケジュール管理もあなた次第です◎ □担当する案件によっては、全国各地への出張があります！ 仕事を通して各地を訪ね、普段とは違う雰囲気を味わったり、その土地のグルメを堪能したり、色んな体験をしていただけます！ □デジタル化、リモートワークetc...働き方改革推進中！ 2023年5月に新代表が就任し、さまざまな改革を実行しています。クラウド導入で業務システムを効率化し、情報共有の環境を整備。リモートワークも可能にしました。 さらに、より良い職場づくりを目指して、あなたのアイデアも歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
東京都八王子市東町13‐12 12Crビル1Ｆ 株式会社串カツ田中/串カツ田中 八王子駅前店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で 大規模な採用をスタートすることになりました。是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ □飲食未経験だけれどやってみたい！ □店長経験はないけれど挑戦してみたい！ こんな方も大歓迎です。 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店長と共に店舗マネジメントに取り組んで頂きます。 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営の流れをひと通り覚えて頂いた後、 ホール・キッチン業務をメインに アルバイトさんの教育や販促などにも 積極的に取り組んで頂きます。 □続々と新規オープンを継続中なので、 早い段階で店長への昇格を目指し 是非頑張って頂けると嬉しいです。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ □未経験OK □ブランクもOK □経験者歓迎 □飲食・外食サービス・マネジメント経験者歓迎 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者も多数活躍中ですが、 ドライバー、営業、事務、コールセンター アパレル、物販など業界未経験者も多数！ ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜キャリアパス＞ □店長昇進：最短2ヶ月 □マネージャー昇進・独立等：最短1年 □別ブランドへの希望配属も可能 ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
担当の通訳がいるため語学力は不問です！定期面談や生活のサポートなど、頼れるサポート役に♪街中オフィスで通勤もラクラク★【正社員として安定雇用】
勤務地
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス 2F 株式会社アースメイト 仕事の概要
仕事内容: 【正社員として腰を据えて働けます】 特定技能外国人サポート及び受入れ先企業営業管理 □《具体的なお仕事内容》 ◆特定技能人材の定期面談や生活サポート サポート対象の国は ミャンマー、インドネシア、ベトナムです。 ＜サポート役に＞ 受入企業に訪問し企業側、特定技能人材側双方に問題が起こってないかヒアリングを実施！出てきた意見に対し改善の提案を行います。 ＜語学力不問＞ 通訳がいる為、特定技能人材とのコミュニケーションに困らないのでご安心下さい！ ◆受け入れ先企業の営業管理業務 受入先企業営業開発、受入先企業定期訪問 営業マネジメント業務をお願いします。 ミャンマー、インドネシア、ベトナムの特定技能人材と日本の企業をつなぐ★ 日本で学んだ技術・スキルを母国で伝えてもらうことで開発途上国の発展に貢献！ そんな実習生へのサポートや受け入れ企業に向けたアドバイスなど、幅広い業務をお任せするスタッフを募集します。 □＊＼社会人経験が活かせます／＊ 業種・職種を問わず今までの社会人経験をご活用いただけます｡このお仕事はコミュニケーションがとても大切です。外国人サポートや営業経験の無い方もコミュニケーション能力に自信がある方は、未経験からでも十分活躍ができます。 求める人材
求める人材: 社会人経験3年以上 もしくは事業立ち上げ（起業含む）経験、マネジメント経験（2年以上） 自動車運転免許 PCスキル（職務内容を行う上で必要なスキル） -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
＼20代～30代の若手活躍中！／全国に350店舗展開する「放課後等デイサービス」の開業サポート！頑張りはしっかり給与に還元！
勤務地
東京都豊島区池袋駅 有信アクロス株式会社 東日本営業本部 仕事の概要
仕事内容: :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: 当社は全国に 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」を 全国350施設FC展開しております。 今回は事業拡大に伴い、 開業をご検討されているオーナー様の サポートを行う、営業職を募集します！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- ＊主なお仕事＊ ＜開所に向けた提案＞ ・お問い合わせいただいたオーナー様にお電話 ・開所エリアや、どんな施設を創り上げたいか打合せ。 ・開所日時の調整、スケジュールの調整 ・開業サポートと連携を取り、実行、フォロー。 オーナー様とも密に連携が取れて、 信頼関係も創りやすいです。 人材採用に悩みや、利用者の集客まで 多岐に渡ってサポートができるため、やりいはバツグン！！ もちろん開業までの努力は必要ですが 「いい人材が確保できた。」 「こんなことが施設であって喜んでもらえている」 「順調にいっているから、2施設目も創りたい」 など そんな言葉をいただけたときの充実感は格別です！ 求める人材
求める人材: ＜未経験歓迎！＞ ■40歳までの方 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 -
未経験OK！インセンティブ上限なし！ガッツリ稼げる
勤務地
東京都新宿区戸塚町１丁目１０１－１７ ワセダ相建ビル３０３ 株式会社ノヴァリス 仕事の概要
仕事内容: ※当社の契約先である、CP one Japan 合同会社での勤務になります。 ※長期キャリア形成のため45歳までの方の募集となります。 六本木や麻布など、港区にある飲食店に向けて、 フードデリバリーサービスアプリの加入提案をお任せします！ 最初は港区に限定して始まったサービスですが、 その需要の高さから今は渋谷区でもオープン。 急拡大拡大中のサービスをあなたの手でさらに加速させてください！ ＜具体的には…＞ ■新規加盟店営業 港区にある飲食店へ電話でアポイントをとった後、 実際に訪問して、加入を提案します。 ※電話アポイントをとらず、飛び込みにてアプローチすることも可能です。 営業手法に関しましては、営業マン毎に異なり、成果を上げれる手法で営業していただきます。 ■加盟店への売上成長コンサルティング 契約が決まったら、加入した飲食店の売上向上のため 配達可能メニューの提案などのサポートをします。 【未経験でも活躍できるの？】 AIを使ったセールストレーニングがあるため、 未経験の方でも3カ月以内に営業のプロフェッショナルに成長できます！ 【当サービスの強みは？】 一般的なフードデリバリーサービスと違い、送料・サービス料無料という 明確な強みがあるため、契約の決まりやすさが魅力です！ 【どのくらい稼げる？】 インセンティブは一件の契約につき8千円。 月給の倍、月に60万円以上稼いでいる社員も在籍しております。 求める人材
求める人材: 必須条件 日本語能力N1 □学歴不問 □職歴未経験OK □業種未経験OK ・社会人経験不問 ・スピード感を持って成長したい方 ・東京都内への勤務が可能な方 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・開拓余地の大きいサービスを広げていきたい方 ・インセンティブで稼ぎたい方 ・営業職に挑戦してみたい方 ・スピード感を持って仕事に取り組みたい方 -
年休125日□機械要素の知識がある方歓迎□研修制度充実！
勤務地
大阪府東大阪市長田東5-2-24 株式会社KMT 給与例
給与例 ＜年収例＞ 360～500万円 仕事の概要
仕事内容 業績好調による増員募集です！ 昇給賞与・退職金あり □ 完全週休2日制 幅広い業界知識・経験を身に着けてステップアップ可能！ □ 体験入社ありで不安ナシ □ ＜仕事内容＞ 機械工具事業、自社ブランドのKMTベアリング事業、受託加工事業（国内外の加工品）を行う当社にて、 営業スタッフとしてご活躍ください！ 営業1課（機工事業）、営業2課（KMTベアリング事業、受託加工事業）があります。 ◆具体的には… 既存顧客の管理、新規商材PR等で、新規開拓はDM、HPからの問い合わせに対する反響営業が主な仕事です！ ＊お客様へ商品の提案だけでなく、問題・課題の解決の為の提案なども行っていきます。 ＊社内の受発注、在庫管理等は専用システムを使用しますが、イチから教えていきますのでご安心ください。 ＊営業エリアは、大阪府下（営業1課）、日本全国（営業2課）となっています。 ＊リピート受注の管理は基本的に営業事務にサポートしてもらうため、分業制で支え合いながら進めています。 ※当社は【機工事業／自社ブランド事業／受託加工事業（国内外の機械加工製品）】の3事業を備えております。 営業1課は、大阪府下を中心に機工事業を担当していただきます。 営業2課は、日本全国のお客様を対象に、売上増加中の自社ブランド事業・受託加工事業（国内外の加工品の販売）を担当していただきます ◆おすすめポイント！ □未経験の方も学べる機会が盛り沢山！ 社内外で勉強会も多く実施しているため、希望者はどんどん学べる環境です。 e-ラーニングを活用した教育制度を導入しています。 商品知識だけに留まらず、加工や貿易などオールマイティーに知識を習得していただければと思います。 業界経験がない方も、会社全体でサポートしますので一緒に頑張りましょう！ □およそ3社に1社は大手のお客様！ 上場企業のお客様も多数お取引させていただいており、中国に100%独資の子会社も経営しています。 また2024年にタイ子会社を設立し、日本-中国-タイ（ASEAN）間のネットワークを駆使して、 「ＢＣＰ対応＆調達リスク分散＆コスト削減」をお客様に提案提供をしております。 コロナ影響も受けず業績好調で、事業の軸が沢山あるため常に安定しております。 お客様からもご評価いただいており、社員も安心して働くことができますよ。 □20代～30代の若手も活躍中！ 経営者との距離が近く自主性を尊重しているため、キャリアに関係なく活躍の場が沢山あります。 待遇改善にも取り組んでおり、お休みも充実していますので、ライフイベントを迎えても長く勤務していただけます。 ◆体験入社もあり！ 希望者には体験入社（1～5日程度）もあります！ 「ミスマッチをできる限りなくしたい…。」そんな想いで、 面接後、体験入社制度を導入しています。 もちろん体験後の部署移動もOK！ どのような仕事なのか？ どのような社員が働いているのか？ 社風などを体験していただければと思います。 参加された方からのご好評も頂いております。 【当社について】 1965年創業の機械工具商社として約60年の歴史を積み重ねてまいりました。 現在は、機械工具販売の機工事業／ベアリングの自社ブランド事業／機械加工品の輸出入の受託加工事業を通じて、お客様をサポートするエンジニアリングカンパニーを目指しております。 機械工具商社でもありますが、メーカーでもあり、機械加工業でもあり、貿易商でもあります。 2014年に中国子会社を設立、2024年にタイ子会社を設立し、日本-中国-タイ（ASEAN）間のネットワークを駆使して、「ＢＣＰ対応＆調達リスク分散＆コスト削減」をお客様に提案提供をしております。 色んな職種の社員が同じ会社で働いている点も当社の特徴です。 そんな当社にて、サービスをお客様に提供するスタッフとして働いてみませんか？ 【HP】https://www.e-kmt.com/ □商品一覧や会社の雰囲気を是非ご覧ください。 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 基本的なPCスキルある方 業界経験者の方 優遇 機械要素の基礎知識がある方 優遇 工具・機械いじりが好きな方 日本語以外に英語が話せれば尚良し ＼以下の方も活躍中！／ 工学部出身の方 長期で働きたい方 業界経験者 20代・30代の若手 ＼こんな方にピッタリ！／ コミュニケーション能力の高い方 粘り強い性格の方 課題や問題を分析する能力が高い方 課題・問題の解決に向けて前向きかつ地道に取り組むことができる方 論理的思考力の高い方 -
キャリアアップ応援！未経験OK◆店舗運営に興味ある方も□
勤務地
京都府京都市中京区米屋町384-3 鰻吉 仕事の概要
仕事内容 ■―――□ 今回の募集について □―――■ 京都の名店発・2024年12月にオープンした カジュアルにうなぎを楽しめるお店です！ これからの新規店舗拡大に向けて 第2期オープニング募集中！！ ー □お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ホール業務 ┗接客（ご案内・オーダー取り） お料理や飲み物の配膳 会計・開店閉店作業など □調理業務 ┗仕込み作業・調理・盛り付けなど 既存店である程度まで仕込んだものを 提供するので、未経験でもチャレンジ しやすいのが嬉しいポイント◎ 一品一品丁寧に作ってください。 調理の難易度は低めですよ♪ 基本的な和食の調理やうなぎの調理が 出来る方は歓迎します！ うなぎをさばける方も大歓迎！ ＼店舗スタッフの要になってください／ お店の中心メンバーとしての活躍を 期待しています！ 当社にとってチャレンジでもある 新たなブランド。 今後、新店舗のオープンに伴って 新しいポストも多数ご用意する予定！ 将来的には店長としてお店をお任せ。 もちろんあなたの頑張りやお店の利益は インセンティブや手当でしっかり還元！ 独立開業を目指す方も応援します◎ 無限の可能性を秘めた当店で キャリアアップのチャンスしませんか！？ ──────【当店について】────── 『うなぎ鰻吉』は木の温かさと、和モダンな 雰囲気。店内は席間も広く開放的。 最寄り駅は阪急京都線・京都河原町駅。 徒歩1分です！ また京都本線・祇園四条駅からも徒歩4分と 複数駅から通勤しやすい好立地。 メニューはうな重のみ。 今後の店舗展開を考え、カジュアルながら くつろいだ空間でうなぎをご堪能いただく そんなお店作りを目指しています。 ──────【当社について】────── 母体は水産加工会社、魚問屋、輸入といった 関連会社を運営しています。 うなぎの養殖に関する特許、養殖の際に 使用するエサに関する特許も取得しております。 シャコの取扱量は長く日本一の実績です！ ★☆既存店は各グルメサイトで高評価！☆★ 全国から美味しいうなぎを求めてお客様が 多数来店。 「高額な旅費をかけてでも食べたい！」 そんなリピーター様もいるほど！ 幸せなことに、約4年で皆様から 「京都の名店」とご認識いただけました。 テイクアウトやデリバリーのリピーター率が 高いのも特徴のひとつ。 どんなお客さまでも大切にしている当店 ならではかもしれませんね！ おかげさまで、予約やお持ち帰りなどの お問い合せが止まらない！ そんなお店に成長させていただきました◎ 当店「鰻吉」も既存店に負けないお店を 目指していきます！ あなたの笑顔とやる気を、私たちの店舗 で活かしてください！ 様々なお客様との出会いを あなたの人生の宝物にしてくださいね◎ 求める人材
求めている人材 □未経験OK！ ＼こんな方歓迎／ ●飲食の仕事に興味がある方 ●コミュニケーションが好きな方 ●前向きに仕事に取り組める方 ●未来志向でチャレンジできる方 ●独立開業の夢をお持ちの方 ●人柄には自信がある方 -
□店長職□【年間休日120日以上】来年は世界進出予定！残業月平均3時間以内！
勤務地
神奈川県川崎市中原区武蔵小杉駅 SuiSavon 武蔵小杉エリア 仕事の概要
仕事内容: □□□□急成長の沖縄発スキンケアブランド□□□□ ◆創業から9年で全国に28店舗展開！ ◆2026年にはフランス進出決定！ ◆3年連続売上げ150％成長！ 香りひろがる。記憶よみがえる。 首里石鹸は、沖縄の自然の恵みを石鹸やスキンケアにギュッと詰め込んだ、沖縄発のスキンケアブランドです。創業から9年で全国に約30店舗展開し、フランス、台湾、NYへの進出に挑戦します！ 沖縄のもつ力で 感動と笑顔と平和を 世界中につくろう この想いに共感し、私たちと共に世界への挑戦に踏み出してくださる方をお待ちしています！ ―------------------------------------------------ □□□□首里石鹸で働く魅力□□□□ ①3年連続ベース給与UP！ 給与は業界平均120％以上を目指しています！ スタッフが安心して長く働ける環境を目指しています！ ②明確な評価制度と全社員給与公開 公平性を保ち、スタッフ一人一人がモチベーションを保って働けるよう、一般から社長まで給与が公開されています！年に2回の給与改定があり、がんばりはしっかり給与に反映される仕組みが整っています！ ③残業月平均3時間以下！年間休日120日以上！ サービス残業や、休日出勤はありません！ ④希望休取得可！ 希望休は月2日まで提出可能！旅行好きのスタッフも多く、有給と希望休を合わせて5日連続の休みを取得するスタッフも多数います！またシフトは3か月前には発表されるので、先の予定が立てやすいのも特徴です♪ ⑤役職チャレンジ制度・多職種への社内公募あり！ 新店舗の立上げや、期間限定のPOPUP出展企画、海外進出に携わる機会もあります！成長企業ならではの活躍の場があるので、キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです！ ⑥月1回 沖縄研修あり！ 沖縄好きの方必見！研修の日程にお休みを合わせて、沖縄旅行をしているスタッフもいます！ 【仕事内容】 沖縄の海底泥や、沖縄の植物や果物をベースにした スキンケア用品店の店長業務をお任せします。 自然由来の成分を使用し、子供から大人まで 安心してご利用いただける製品です。 販売業務や在庫管理など、店舗運営全般をお願いすると共に、 首里石鹸の丁寧な接客を実現していく店舗マネジメントをお任せします。 決められた年間売上目標を達成していくために 月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案して実行していただきます。 また、本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 具体的には... ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 ☆新商品は現物支給！☆ ご自宅で納得できるまで商品を使うことができるので、自信をもって接客することができます！ ☆おしゃれさんも大歓迎☆ ・制服は「niko and…」さんデザインのものをご用意しています。 ・靴はヒールのない履きやすいスニーカーを推奨しています。 ・ネイルもOK(一部規定あり)、ヘアカラー10トーン以下OKなので、大好きな美容やおしゃれを楽しみながら働けます。 ※タトゥーはテープ等で隠していただきます。 ☆キャリアアップ事例☆ Mさん／キャリア採用 2020年入社 大阪店舗 店長 2024年2月 鎌倉店オープニング店長 2025年4月現在 東京・名古屋統括責任者 ====≪受賞歴≫==== Forbes JAPAN主催「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」にて 沖縄から初のファイナリスト選出を経て、ベストタレントイノベーション賞を受賞！ ===≪認定実績≫=== 2017年3月 沖縄県「沖縄県人材育成企業認証」（通称 働きがいある企業認証） 2024年3月 沖縄県「所得応援企業認証」 求める人材
求める人材: ＼こんな方を求めています／ □□ 「世界のための沖縄になる」というビジョンに共感いただける方 □□ 誰かの「ためになる。をする。」ことにやりがいを感じる方 □□ 沖縄の文化や魅力を伝えることに情熱を持てる方 □□ 成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップしていきたい方 〈応募条件〉以下3点を全て満たす方 ①カウンセリング経験 (3年以上) ※商材は問いません ②マネジメント経験 (1年以上 / チームリーダーや副店長でもOK） ③沖縄出張が可能な方 (月に1回程度) 〈あると活かせる経験〉 □□ 化粧品・スキンケア・アパレル・ライフスタイル雑貨や寝具などの販売経験 □□ 何かしらのカウンセリング・営業経験 □□ 接客・販売における個人ノルマや店舗目標の達成経験 □□ 百貨店・路面店・ショッピングモールなどでの店舗運営経験 □□ SNSや店頭イベントを活用した販促・集客のご経験 □□ スタッフの教育・育成やチームマネジメントのご経験 お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしながら、一緒にブランドを成長させていきませんか？ まずは首里石鹸の店舗へ足を運んで、ぜひ商品を試してみてください！ 店舗の雰囲気を感じていただくことで、より働くイメージを持ちやすくなるかと思います! 店舗一覧:https://suisavon.jp/shoplist/ -
未経験歓迎！スタンダード市場上場！奨学金返還支援制度有り！！
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 東和ハイシステム株式会社 大阪支店 給与例
給与例 ・630万/32歳 （月給34万＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □スタンダード市場上場！□ 歯科電子カルテ統合システム専門 のオンリーワンメーカーです。 □奨学金返還支援、始動！□ 上限として月々15,000円、 最長3年で最大54万円まで サポートします！ □オススメpointを紹介□ □営業経験や業界経験は不問◎ □年収1千万目指せるマイスター制度！ □未経験でも安心の基盤あり！ □圧倒的な商品力が強みです！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界でトップクラスの製品力を誇る 当社のシステムサービスを、新規顧客を 中心に広めていただくコンサル営業です。 AI・音声電子カルテ等の販売を通じて、 新たな顧客を開拓し、年収アップも 目指せます！ □具体的には 新規営業では、担当エリアのまだお取引 のない歯科医院（個人・法人）に対し、 アプローチ（飛び込み営業）を行って いただきます。 □新規営業について ローラー活動から、 顧客リストを選定します。 その後、継続的な訪問により、 契約獲得を目指します。 成約に至らない場合もありますが、 ポジティブに挑戦できる方歓迎！ □既存顧客対応について すでにシステムをご導入いただいている 歯科医院へのサポート業務なども 担当していただきます。 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 関西ブロック５店舗ございます！ 詳細はHPをご覧下さいませ！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □要普通免許 □自身の人生を主体的に描き、強い信念 や目標を持って仕事に取り組める方 □明確なビジョンと情熱を持ち、目標達成 に向けて意欲的に業務を遂行できる方 《こんな方歓迎します》 …………………………………………………… ◎未経験からキャリアUPしたい方 ◎高収入を目指したい方 ◎頑張りをしっかり評価してもらいたい方 ◎働きを年収に反映させたい方 ◎営業に挑戦してみたい方 ◎新しい環境でイチから頑張りたい方 ◎未経験からでも始めやすい職場がいい方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
どんな”タレ”でもお任せあれ！ 道産食材にこだわった食品製造メーカー！
勤務地
〒065-0043北海道札幌市東区苗穂町〒065-0043 北海道札幌市東区 苗穂町13丁目1-12 アイビック食品株式会社 給与例
入社時の想定年収 280万～450万円（月給203,056円、賞与年2回・諸手当含む） 仕事の概要
仕事内容 ◇たれ・だし・スープ・惣菜・レトルトなどアイビック食品及び惣菜開発株式会社（グループ会社）で製造する商品に関する営業全般 ◇得意先との商談 ◇開発部との試作検討と依頼 ◇見積り作成 ◇社内登録、製造部との打ち合わせ、在庫確認など ※経験を積んできたら新規プロジェクト（飲食事業、地方創成事業、NB品開発など）にも参画いただけます 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 未経験者応募OK、ブランクOK、経験者優遇 営業経験がある方は尚可 -
土日祝休み！年間休日120日！飛び込み営業なし！高収入も目指せる！
勤務地
東京都八王子市 Treead株式会社 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大のため、出張買取・査定スタッフを増員募集！ 是非あなたのお力を貸してください！ 【仕事内容】 アポイント取得済みの個人様宅をご訪問し、 不用品の査定・買取をするお仕事です。 ● 不用品の査定・買取をするお仕事 ● 今までの営業経験を活かして働けます ● 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ ● インセンティブで高収入を狙えます！ ＜査定する商品例＞ ・食器・家電類 ・ゲームのハード機やソフト ・カメラ・時計などの高価な製品 ・ブランド品や貴金属品 など ＜代表的な1日の流れ：例＞ 09：00 朝礼、勤務開始 10：00 事務作業（訪問するお客様の確認） 11：00 お客様訪問（※合間にランチ休憩） 17：00 帰社・荷下ろし 18：00 退社・帰宅 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 普通自動車運転免許（AT限定可） ● 基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ● 営業経験者 ※買取査定以外の営業経験もOK ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 資格不要 ● 性別不問（男女ともに活躍中） ● U・Iターン歓迎 ● ブランクのある方も歓迎 ● 20代・30代活躍中 ● 人と話すのがお好きな方 ● ブランド品の目利きや、中古品の相場を知るスキルを身につけたい方 この企業の類似求人を見る
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月35～50万円！□新規事業□20～30代の女性も活躍中！
勤務地
東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門6階 株式会社日本建設情報センター 株式会社日本建設情報センター 給与例
給与例 ＜想定年収＞ 426万円 ～ 600万円 24年10月に立ち上がった新規部署のため、 まだ正確な年収例はなし！ 仕事の概要
仕事内容 □【新着求人！】□ 当社は建設業界向けの教育コンテンツを 提供している会社です！ 今回は技術系の人材紹介部門での コンサルタント募集を行います！ ＜24年10月から始動した新規事業！＞ これから部署・事業拡大に あなたの経験を活かせるチャンス！ 前職ではこのように開拓を行っていた！ など、自慢げに披露してください！ □【仕事内容】□ 私たちの仕事は企業と求職者の架け橋になること♪ ＜企業へのアプローチ＞ メインは、既存の人手に 困っておられる企業様にアプローチを行い、 当社の人材紹介制度のご紹介を行います。 アポイントを取得、その後当社に登録のある 人材データベースから希望のレベルの求職者を 紹介します。 ＜求職者へのアプローチ＞ 当社にご登録の求職者のキャリア相談を受け、 希望に合う求人企業を紹介します。 企業と求職者がお互いマッチすれば 無事に契約成立です！ ＜契約成立後＞ 書類の手配や入社日の調整を行い、 転職完了まで求職者のサポートを致します。 ◇◇◇ 入社後は、まずは先輩社員と一緒に 業務を覚えていただきます。 経験があるとは思いますが、 3ヶ月程度は徐々に仕事の流れを覚えて行き、 業務の幅を広げていただきます！ できることからどんどん お任せしていきますので、 一緒に成長していきましょう！ ◇◇◇ ぜひ私たちのチームに加わっていただき、 あなたのスキルや経験を生かして 活躍してください！ ご応募お待ちしています！ ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎！ 業務変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求めている人材 □”24～35歳まで”の方が活躍中の部署！□ 派遣会社や人材紹介業での経験があれば 即戦力として活躍できる環境！ 経験が1～3年ある方を対象に 自身のさらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 今回は経験者採用になるため、 いきなり高収入＋報奨金制度ありでお迎えいたします！ 【必須条件】 ◆求人広告営業、派遣会社、人材紹介会社などで 1～3年程度の勤務経験のある方！ ◆基本的なパソコン操作が可能な方！ ◆元気に挨拶ができる方 ＜こんな方が活躍中！＞ ◆20代活躍中 ◆30代活躍中 ◆若手・中高年・ミドル活躍中 経験はもちろん、 人柄重視の面談も実施中♪ 業績好調につき、新規講座の開講を 加速するべくメンバーを増員！ □こんな志望動機がありました！□ ◆Hさん 前職よりも給料が高かったことと、 4年の経験を活かして新しく立ち上がった 部署で今までの経験を活かして 自分の実力・知見・経験を発揮してみたかった！ ◆Aさん 前職ではなかなかお給料が上がらずでしたが、 ここではしっかり報酬金など、やった分だけ しっかりともらえると知り、入社しました！ 新規部署なので自分の力試しもしてみたい！と 思っていました！ ◆Dさん まだ2年目の経験ですが、 日本を支えるインフラを そのまた下から支える仕事に魅力を感じました。 建築系の人材紹介ということもあったため、 やりがいを感じて応募しました。 ◆◆◆求職者と企業を繋ぐ架け橋になる事！◆◆◆ やりがいを感じて頂けたら まずはお問合せからでもぜひ♪ -
営業経験者募集│残業ほぼ無し｜ノルマ無し｜キャリアアップ可能
勤務地
栃木県宇都宮市上横田町773 協立工業株式会社 宇都宮支店 仕事の概要
仕事内容 ＼ 初めての転職も応援します ／ 業界問わず営業経験を活かし、 キャリアアップや安定した生活、 今よりも高い収入を叶えてください！ 「将来に向けてもっと稼ぎたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「安定した業界で腰を据えたい」 「新しい知識や経験を積み重ねたい」 といったように、 仕事に対して何かしらの想いを 抱えている方は、この機会に当社で 新しいチャレンジをしてみませんか！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊業界経験不問！知識がなくてもOK ＊建築業界経験者は給与を優遇 ＊ノルマなしの法人営業 ＊土日祝休み＆年間休日125日 ＊残業は1日30分～1時間程度 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ テントの生地（膜）を使用した 「屋根」や「天井」を手掛ける企業です。 例えば、駅やスタジアムでよくみられる 「膜」を使用した屋根や天井は、 多くの“街の象徴”となる建築物に採用されています。 ＜ お任せするのは ＞ 既に取引実績のある設計事務所や ゼネコン、官公庁、事業主といった 法人への提案営業がメインです。 ■具体的には… ・建築設計担当者へのヒアリング ・プラン提案 ・見積りなどの書類作成 ・各種問い合せ対応 ・新規顧客の開拓 ・SNSの更新 など まずは先輩との営業同行を通して、 当社での仕事の流れを学んでください。 また、業務は工事部とのチーム体制で プロジェクト進行も工事部がリード。 業界未経験の方でも安心して始められます。 能力に応じて仕事を任せていくので、 慌てることなく独り立ちを目指せますよ。 ＜ 意外にニーズの高い商材です ＞ 当社が提案する『膜屋根・膜天井』は ドーム球場やスタジアム以外にも 駅のホームやショッピングモールなど 身近なところでも多く使われています。 ＊＊＊ ホームページやSNSもぜひご覧ください。 施工実績なども紹介しています HP…https://kyoritsukogyo.co.jp/ アカウント…@kyoritsu_kogyo 求める人材
求めている人材 ■営業経験者（業界・分野・年数不問） ＊建築業界での経験者は給与を優遇！ ■学歴不問 ＊第二新卒歓迎 ＊初めての転職も応援します ■要普免（AT限定可） ＜ 当てはまる方はぜひ ＞ ・様々な商材に興味を持てる方 ・規模の大きな案件に携わりたい方 ・好奇心旺盛な方 ・新しいことにもチャレンジできる方 ・自分の考えを口にすることが得意な方 意欲を尊重する社風の当社！ 様々なことに挑戦したい方なら きっと楽しめるはずです！ 社内全体であなたの挑戦と成長を バックアップしていきますよ。 -
年間休日126日！別途月1回程、希望日に有給取得しています。
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区新桜ケ丘１－５２－２ 株式会社東京マツシマ横浜 給与例
給与例 ＜年収例＞ 入社5年目30代男性・・・年収400万円（月給28万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 社用のワゴン車で1日に15～20件の訪問先を回り、 納品、受注、新商品の案内を行います。 訪問エリア：横浜市内、湘南エリア 一日の移動距離：50km～150km程度 最初は先輩への同行からスタートするので、 未経験の方も安心！ 既存のお客様とのやりとりが95％以上で、 テレアポや飛び込みなどの新規開拓や、ノルマはありません。 営業をかけるというよりも、 長期的な信頼関係の構築が重要なお仕事です。 毎日顔を出すような訪問先もあるので、 まずはお客さんに顔と名前を覚えてもらう事から始めましょう！ お客様に合わせて要望を汲み取ったやり取りができれば、 自然と結果と繋がるお仕事です。 【扱う商品について】 扱うものはシャンプーや歯ブラシなどのアメニティグッズです。 大手の化粧品ブランド・メーカーと共同開発したオリジナル商品も多数あり、高いシェア率を誇っています。 【ある一日の流れ】 8:30 朝礼・体操 9:00 全員で社内の掃除 10:30 商品の積みこみ・出発 12:00 午前の訪問終了 （各自状況により前後あり） 13:00 休憩後、午後の訪問へ 16:30 帰社後、伝票処理など事務作業 18:00～18:30頃 退勤！ 繁忙期：年末年始、お盆・ＧWなど 繁忙期でも、19時頃までには全員退勤している事が多いです。 求める人材
求めている人材 要普通自動車運転免許（AT限定可） 営業の経験は一切不問！ 異業界･別職種から転職したスタッフ多数が活躍中です！ 【ステップアップについて】 以前はパートとして入社をした女性営業は、 実績を評価されて現在は役員となっています。 希望者は幹部候補への道もあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◇◆高収入&厚待遇求人!!オープニングスタッフ募集◆◇月給45万円以上！賞与年2回/昇給年4回！完全週休2日制！今期25～30店舗の出店予定の成長企業！
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺駅 月島もんじゃ もへじ 吉祥寺|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇◆オープニングスタッフを大募集◆◇ 昨冬、”月島もんじゃ もへじ 吉祥寺”がNEW OPEN！ 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！ 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長しています。 もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？ □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍！20代店長、30代AMも数多く誕生！ ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 業界最多の店舗数を誇る当社の本気の挑戦。 まずは業界圧倒的No.1の座を勝ち取るため、 成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！ ▼ 配属前オリエンテーション 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、俳優・モデル・CA・お笑い芸人・ラジオパーソナリティーなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など -
工業用マグネット製品【提案営業】★未経験OK／転勤ナシ／年休120日／東京限定募集
勤務地
東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル3F 日本マグネティックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 工業用マグネット製品メーカーとして日本トップクラスの実績と知名度を誇る当社。近年は国内のみならず、アジア・北欧・アメリカ・南米・アフリカなど海外取引先も拡大中。海外でも高い評価を得ており、創業82年を迎えた現在も着実に成長しています。 ＊募集の背景＊ リチウムイオン電池（HVカー等使用）、食品・医薬品・リサイクル・製紙など様々な産業で利用される工業用マグネット製品の提案営業をお任せします。 【9割が既存顧客！】★工業用マグネットを必要とするお客様へニーズのヒアリング・提案などを行います ★飛び込み・テレアポ・すべてなし！ 【□具体的には□】 当社製品を扱う代理店と一緒に、お客様へ提案営業します！ * お客様先への訪問 * ニーズのヒアリング・提案 * 見積等の資料作成 * 技術スタッフと打ち合わせ * 修理や施工の立ち会い（月1回程度）など 求める人材
求める人材: ◎大卒以上◎要普免（AT限定可） ★第二新卒・社会人デビューOK！ ★人柄や意欲重視の採用です！ ※経験や知識、理系・文系などは問いません。 実際に、文系の先輩も多数活躍中です！ ※必須ではないですが、何らかの営業経験をお持ちの方はもちろん歓迎。 早期キャリアアップのチャンスもあります！ お気軽にご応募ください！ -
未経験OK！20～30代活躍中/平均年収550万/残業ゼロ
勤務地
愛知県名古屋市緑区鳴海町字天白23 株式会社栄光化学 給与例
給与例 □平均年収550万円 （管理+技術系／社員） ※平均月給33万円＋各種手当＋賞与 年収670万円／経験年数14年 （月給38万円＋賞与年2回＋諸手当） 年収560万円／経験年数7年 （月給32万円＋賞与2回＋諸手当） 年収450万円／経験年数4年 （月給29万円＋賞与年2回＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 働きやすさと、安定感を兼ね揃えた 「栄光化学」で一緒に働きませんか？ 「今の会社の待遇や環境が合わない…」 スキルがないから転職が不安」 「今の会社で働き続けるのが辛いけど、 働きやすそうな会社が見つからない」 こんな思いを持って転職してきた方が 多く在籍しているのが「栄光化学」です！ 当社は、働く「社員の安心」を第一に 【社員満足度】を追求し続ける会社です♪ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ＼＼当社で働くメリット／／ □ 創業から64年の歴史の安定企業 □ 金融機関からの経営業績も高評価！ □ 残業ゼロ、年休120日の働きやすさ □ 世界水準の精密金型技術が身につく □ 充実の研修制度で未経験からスタート◎ □ 国家資格取得を会社がバックアップ ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金型部門、成形部門のどちらかで 製造のお仕事をお願いします。 □成形部門 ━━━━━━ ・生産計画に基づく金型交換 ・成形条件の設定と調整 ・金型のメンテナンス ・材料発注管理 社内にある数百に及ぶ品番を生産計画に 基づいて金型交換を行い、成形機によって 生産していきます。また、お客様の要求する 寸法や外観をクリアできるよう安定した 品質を提供し、お客様の納期要求にどう 応えていくかを考えて、対応していくお仕事 です。 社内の教育やOJTの中で、皆さん初心者から 技術者に成長し、国家資格を取得している 社員も多くいます！全くの初心者でも問題 なく初めていただけます◎ □金型部門 ━━━━━━━━━━ ・金型部品の製作 ・部品の精密加工 ・2D,3Dデータ作成 ・金型設計 金型部では、製品をより良くするために アイデアを重ね、お客様の課題にどう応える かを考える。このよう非常にクリエイティブ な作業を行うので、製造業界での経験がある 方や、建築や建設などのものづくりに 携わっていた方に特におすすめです！ □入社後のステップアップ□ …………………………………………………… 【技術営業や生産管理への道】 現場での経験を積み、技術力を向上させる ことで、技術営業や生産管理へのステップ アップが可能です。成形部門では、現場での 経験を通じて「この製品を効率的に生産する 方法」や「お客様との交渉での懸念点」など を学びます。これらの経験を活かして、 現場に根ざした技術営業や生産管理へと成長 できます。 …………………………………………………… 【専門人材へと成長できる道】 私たちが手掛ける金型は、一つ一つが小さく 繊細で、高度な技術が求められます。 また、金型技術は製造の基盤 となる重要な技術であり、身近な製品や 最先端技術に使用されており、その精度と 品質は世界に誇れるものです。 金型製作で知識や経験を身に付けて、 金型設計の業務へのステップアップも 可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定の技術に専門特化するだけでなく、 幅広い知識を身につけて「掛け算」のように スキルアップしていくことを 目指してほしいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さん今までこんな風に 感じたことはありませんか？ 「自分はこう思うけど、経営陣は理解して くれない」 「努力してるのに、評価されていない」 こうなると「安心して長く働くこと」は 難しくなってしまいます。 そこで当社では、会社の方針と社員の目指す 方向性を少しでも、近づけられるように ビジョンマップを作成し、会社の方針を明確 に。方向性のすれ違いを回避しています。 ※写真2枚目がビジョンマップ また、定期的なキャリア面談により、 ご自身のキャリアに対しての意見交換を できる環境を整えています。 他にも、社員の声を取り入れながら様々な 施策や福利厚生を実践しています！ 単純に「給与や働き方が良い」という理由 だけでなく「栄光化学で働きたいんだ！」 という気持ちを持ってもらえる会社を 目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員に仕事を楽しんでもらえる 環境をつくりたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に働く社員からは 「こんないい会社、なかなか見つからない」 という声もあります。 「本当に？」と思われるかもしれませんが 本当に挙がっている社員の声です（笑） ※代表門田より また、複数の大手企業と直接取引があるため 今後の会社の安定性にも自信があります！ 「安定感◎ 働きやすさ◎ 評価体制◎」 を実現し、社員一人ひとりが成長できる 環境を提供しています。 ＼＼まだまだたくさんメリットあり♪／／ □平均年収550万円の好待遇！ □定着率92%の実績！ □未経験からでも活躍できる教育体制 □冷暖房完備の綺麗な工場 □部署異動の希望が通りやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員が不安なく長く働ける 環境をつくりたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 快適な職場環境を実現するため冷暖房完備。 （それでも夏場は暑さを感じますが…） 入社後、もし仕事が合わなかった場合も 部署異動の希望も通りやすいです。 入社してくれた社員が不安なく働ける環境を 築きあげているのでご安心ください！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 社員にもお客様にも喜んでもらえる会社を 目指している株式会社栄光化学。 そんな当社で、これからの未来を共に創る 仲間を募集しています！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 求める人材
求めている人材 ★*.───────────────.*★ 未経験からスキルを 身につけたい方も大歓迎です！ 「意欲重視」の採用です♪ ★*.───────────────.*★ □必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・ものづくりに興味があって 情熱をお持ちの方 ・新しい技術習得に意欲的な方 ・高卒以上 □歓迎条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・3D CADや金属加工分野に興味が方 ・プラスチック成形に関する 知識や興味をお持ちの方 □こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・ものづくりを通じて 技術力を高めていきたい方 ・チームで協力しながら、新しい価値を 生み出すことに喜びを感じられる方 ・技術の習得に向けて 前向きにチャレンジできる方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 様々な業種から未経験 入社された方が多くいます ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◆元・ディーラー／入社時の年齢：25歳 社員の紹介により入社、現在は各部署 研修をして成長中。 ◆元・製造業／入社時の年齢：27歳 国家資格を取得し、未経験からも 技術検討の中枢に。 ◆元・生産管理／入社時の年齢：29歳 仕事に一生懸命な姿勢を強みに、 未経験から成長。 他にも多くの未経験者が入社し、 腰を据えて技術を磨き、成長しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 部署異動の機会も積極的に準備♪ 社員の大半が「2つ以上の部署」を経験 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな部署があります！ ■営業 ・大手メーカーとの新規開発に ワクワクする ・会社全体のマネジメントから 見積検討まで他部署と関われる！ ■金型 ・自分の金型が製品になる瞬間が楽しい ・技術の中枢。専門知識の奥深さに 魅力がたくさん！ ■成形 ・なぜ？とトコトン突き詰めて いくのが楽しい ・部門問わず皆で機械を立ち上げる 一体感が自慢！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 部署異動の際は、適性も加味しますが、 話し合いの上「本人の納得感」を必ず 大切にします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来「あなたに」期待したいこと ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ みんなが未経験から始めているので 今、自信がなくても大丈夫です。 まずは簡単な作業からスタートし、 徐々に工程や製品のことをお任せして いきます。半年～1年で、新しい条件設定を 組めるようになるはず。 当社は、困っている人には声をかけ、 サポートし合う社風です。そのため、 困っている人にも寄り添い合える方と 共に働きたいです。 今後は裁量権を渡し、自ら行動できる人を 増やしたいと思っています。 僕の仕事は社員の個性や適性を尊重し、 輝けるステージを用意すること。 あなたの一歩を応援します□ -
未経験OK！売らなくてOK！ありがとう体験ができる感動の仕事
勤務地
千葉県千葉市中央区蘇我３－２９－１８ 株式会社カインドクルー(本社) 給与例
給与例 □□□□□□□□□ □ 年収例 ・入社2年目（20代／一般社員） └年収370万円 ・入社5年目（30代／リーダー職） └年収460万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 その営業、本当にお客様から感謝されてますか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！売らなくてOK！ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 営業の仕事は嫌いじゃない。 でも、なんだか心がモヤモヤしてる…。 こんなお悩みが、ひとつでも当てはまる方は、 当社のお仕事で、心が晴れ渡るはずです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・やりがいを感じない。お客様に感謝されてるのかな？ ・飛び込み営業にノルマ…。正直、精神的に疲れた ・インセンティブはある。でも、心が満たされない ・本当は、人に喜ばれる仕事がしたい！ ・今までの営業スキルを人の役に立つことに使いたい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼同じ営業職なら、絶対に当社がおすすめ！／ □ 当社で働くメリット □ お客様の「困った！」を全力で支援できる □ お客様からの「ありがとう」を実感できる □ 自分の裁量でサービスできるので営業しやすい！ □ ケアマネさんの信頼が厚いから営業がスムーズ □ 専門知識なしで応募OK! 未経験者が活躍できる □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ＼その他、条件面も大手に負けません!!／ □ 休日や勤務時間を自分で決められる！ □ 毎年3,000円以上の昇給あり！ □ 努力が昇給に直結！明確な評価制度と給与テーブル □ 社用車で直行直帰OK♪ 社用車を一人1台貸与 □ 福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得できる □ 住環境コーディネーターの資格も会社負担で取得できる せっかく営業職として働くなら、 お客様に心の底から喜んでいただける 間違いのない仕事を選んでくださいね。 ──────────────── お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに心に響く仕事。 福祉用具のコンサルティング業務 ──────────────── はじめまして。 株式会社カインドクルーと申します。 当社は、ご自宅で介助や介護が必要な方に向け、 安心・快適な暮らしをサポートしています。 おかげさまで、会社設立以来、5期連続で売上増加中！ 今後、千葉県内にさらに2店舗の事業所展開を予定しており、より多くのお客様の暮らしに寄り添うため、今回新たな仲間を募集します。 ※当社は、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては～とホールディングスグループ」の一員です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ あなたの役割 ＿＿＿＿＿＿＿＿□ 高齢者様の「できない」、「困った」を福祉用具を使ってサポートすることがあなたの役割です。 具体的には、福祉用具専門相談員として、地域のケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族からのご依頼に対応し、福祉用具の提案・相談・納品を行っていただきます。 主な業務は、以下の2つです。 ① ご利用者さまの困りごとをヒアリング （例：「立ち上がるのが大変」「安全にお風呂に入りたい」など） □ 最適な福祉用具（ベッド・車いす・手すりなど）を提案し、搬入・設置まで担当します。 ② 地域のケアマネジャーさんと定期的にコミュニケーション □ こまめな情報共有を通じて、信頼関係を築いていきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 以下①～④の業務をOJTで少しずつ覚えていただきます。分からないことはその場で確認できるので、未経験の方もご安心ください！ □① 営業業務 地域のケアマネジャーさんを訪問し、 サービス案内やお客様対応後の報告を行います。 ▼ 主な内容 ・ケアマネジャーさんへサービス案内：チラシ配布など ・お客様対応後の報告、連絡 ||□ここがポイント！ ・飛込み営業ではなく、サービス紹介型の営業スタイル ・お客様への直接営業（高齢者など）も一切なし ・新規営業が苦手な人でも安心してできる仕事 ・ケアマネジャーさんに信頼されたら、自然と仕事が入ってくる ・ケアマネジャーさんも情報収集が必要なので、門前払いはほぼなし 地域のケアマネジャーさんからの依頼が中心となりますので、ケアマネジャーさんと密に連携を取り、信頼関係を築いてくださいね♪ □②提案・相談業務 ご自宅に訪問し、お客様やご家族からお困りごとを聞き取り、福祉用具の提案を行います。 「どうしたら安全に生活できるか」を一緒に考える、やりがいのある業務です。 ▼ 主な内容 ・お客様の身体状況をヒアリング ・お困りごとに合わせた福祉用具の提案・相談対応 カタログ（レンタル用・販売用）を見せながら、お客様が希望する商品を丁寧に説明してください。 ||□未経験でも大丈夫です！ ・どの用具が適しているかを先輩と一緒に進められる ・カタログ内容が充実しているので安心 ・カタログを見ながら、一緒に覚えていけばOK ※カタログに商品説明や介護保険制度の内容が分かりやすく掲載されています！ まずはカタログを見せながら、きちんと説明できるようになりましょう。 □③用具搬入・契約業務 提案した福祉用具をご自宅へ搬入・設置し、契約手続きを行います。 介護保険制度についても説明しながら進めます。 ▼ 主な内容 ・お客様と日程調整、福祉用具の搬入・設置 ・契約手続きと介護保険制度の説明 ||□重い作業が不安な方も安心です♪ 搬入業務は協力会社さんのサポートあります。 ・2名で対応：営業1名＋協力会社さん1名 ・協力会社さんが商品を持ってくる ・一部の商品のみ自分たちで搬入 ※協力会社さんが来られない場合は自分たちで搬入します。 □④報告業務 ケアマネジャーさんへ報告し、チームでお客様を支えます。 こまめな情報共有が信頼関係につながります。 ▼ 主な内容 ・搬入・回収した商品の単位数などを書面で報告 ・訪問時の気づきやお客様の声をケアマネジャーへ共有 ||□基本的なタイピングができれば問題なし！ ・システム、もしくはExcelへ入力 ・フォーマットがあるので、商品や単位数を変えるだけ PCスキルがほとんどない方も過去に入社されてます♪ □━━━━━━━□ □ ある1日の流れ □━ｖ━━━━━□ 09:00｜出社 10:00｜お客様宅：介護ベッドを搬入 11:00｜営業先：新商品の案内 12:00｜昼食 13:00｜お客様宅：車いすの搬入 14:00｜お客様宅：担当者会議に参加 15:00｜お客様宅：歩行器についてご相談 16:00｜営業先：お客様対応内容の報告 17:00｜帰社、事務作業 18:00｜退社 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1か月目 ・教育担当者に同行し、基本的な業務を学ぶ ・介護保険制度の理解、商品知識を深める □ 3か月目 ・お客様への対応を一人で行う（納品や契約など） ┗教育担当者がサポートするので、ご安心ください。 ・福祉用具専門相談員の資格取得 □ 6か月目 ・一人でお客様宅訪問：集金や点検など簡単な業務から ・既存の取引先を少しずつ担当する 一人立ち後は、業務の約7割がご高齢のお客様のご自宅への訪問になります。お客様と直接やり取りをしながら、安心した暮らしをサポートしてくださいね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 経験を積んで下記のようなポジションを目指してください。 ▼①リーダー職 数名の後輩メンバーの指導・育成を担当します。 1年～3年くらいで、まずはリーダーを目指していただきたいと考えています。 ▼②主任職 2～3名の営業チームを統括します。 ▼③課長職 部署全体の管理を行い、部下の育成やマネジメントを行います。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・コミュニケーション力 メンバーへの指示やアドバイスができるようになります。また、お客様やケアマネジャーさんからも信頼されるようになります。 ・感情、モチベーションのコントロールスキル 目標達成に欠かせないスキルです！仕事を通じて、前向きに物事を捉えることができるようになります。 ・マネジメントスキル 会社のビジョンや方針を部下に浸透させ、ダイナミックな仕事ができるようになります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的な営業職と比べるとココが違う！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □一般的な営業職 ・取れたらラッキーで、感謝されない ・キャリアアップは年功序列 ・安定志向で仕事を進めることが多い ・ノルマやプレッシャーがきつい ・決裁に時間がかかり、やりたいことがすぐにできない □当社の営業職なら ・お客様から感謝されることばかり ・成果主義でキャリアアップができる！ ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジできる！ ・目標はあるが、未達でも減給なし ・やりたいことを形にしやすく、スピード感を持って働けます！ ──────────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・急遽福祉用具が必要になり、その日のうちに福祉用具を搬入しなければいけない場合があります。 ・訪問するお客様宅が全てキレイとは限りません(笑) □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人助けをしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・高齢者が好きな方 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ━━━＼中途入社のほとんどが未経験スタート／━━━ 学歴・経験・資格すべて不問！ 採用は人柄を重視しています！ □ 応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ┗ 訪問業務があるため運転免許は必要です。 ・未経験歓迎／無資格OK／ブランクOK ・学歴、経験は一切不問 ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／ ①思いやりがあり、お客様ファーストな考えの方 ②お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方 ③人の役に立っている実感を心から味わいたい方 ④営業や販売、接客など、サービス業の経験がある方 ⑤医療介護職の経験がある方 ┗ 介護士、社会福祉士、介護福祉士、生活相談員など ⑥福祉用具専門相談員の資格がある方 ┗ 入社後に取得可能です♪ □ 他にも応募しやすい条件が揃っています！ ・年齢不問／主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK／勤務曜日の相談OK ・ネイルOK／ピアスOK／ひげOK ・髪型、髪色自由／服装自由 ■━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ □ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 私たちの仕事は、ご高齢者様やそのご家族の「困った」を支えることです。その中で、お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間が何よりのやりがいです。今まで味わったことがない、感動体験をあなたの仕事にできます。 ＼お客様が笑顔になる3つの秘訣をご紹介／ □カインドクルーのコンサルティングとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 的確な福祉用具の提案で生活改善 「用具の選定スキル」が高いスタッフばかりなので、「できなかった動作ができるようになった」というお声をいただくのは日常茶飯事です。未経験からでも経験豊富な先輩が伴走するので、ご安心ください。 (2) 細やかな無料サービスあり！現場判断で提供してOK！ 無料サービスができるものを車に積んでいるため、その場の状況に応じて、あなたの判断で提供できます。また、現場に行って「こういうサービスがあったらいいな」と思うことは随時導入しています。 (3) ニーズに合ったコミュニケーション 業務経験10年以上の経験者が立ちあげた会社なので、お客様のご要望をしっかりヒアリングできる「コミュニケーションスキル」が自然と身に付きます♪ ニーズに合った対応ができる当社なので、ケアマネジャーさんからの信頼も絶大です！ □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ケアマネジャーさんからの紹介中心の営業スタイルなので、飛込み営業は一切ありません。また、目標は設定していますが、達成できなくても減給にはならないので、安心して働けます！ ガチガチのお堅いルールもないので、自分で考えた理想の営業ができますよ♪ □ 毎年9月に昇給があります！最低でも月給3,000円以上UP！ 月に1回、上司との面談で目標の達成度を確認し、取り組み内容をしっかり評価。その結果をもとに、昇給額や給与額を決定しています。 事業展開を見据えており、「上が詰まっていて昇進できない」といった心配がないため、やる気次第でどんどんキャリアアップも目指せる環境です！ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います♪ ＼長押ししてWEB検索!／ https://k-crew.co.jp/ □ ご応募の前に、共感できるかご確認ください。 ＼グループ・ステートメント／ 「Hands, Heart（ハンズハート）」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のグループ・ステートメントには 「思いやりの心を持って、お手伝いします」という 私たちの想いが込められています。 私たちは、ご高齢の方やご家族一人ひとりに寄り添い、 親切・丁寧をモットーに、 心のこもったサービスをお届けしています。 その根底にあるのは、 「本当の意味でのお客様満足とは何か？」を 常に考え続ける姿勢です。 だから私たちは、単なるモノ売りはしません。 お客様の不安や困りごとに真摯に向き合い、 安心と笑顔を作ることが私たちの仕事です。 ──────────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Y.Eさん：30代（リーダー職） Q.仕事の主な役割は何ですか？ ケアマネジャーさんからのご依頼を受けて、お客様に合った福祉用具をご提案し、設置からその後のフォローまで一貫して対応するのが主な役割です。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ メンバーには定期的に声をかけたり、意見を聞くようにしています。フレンドリーでオープンな姿勢を大切にし、誰でも気軽に相談できるような雰囲気づくりを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 お客様のお困りごとには、まず親身になって耳を傾け、そのうえで最適な解決策を丁寧にご提案することを大切にしています。また、できるだけ早く対応することで、お客様に安心していただけるよう心がけています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ お客様にご提案した商品で、日々の負担が軽くなり、「ありがとう」の言葉をいただける――そんな喜びを一緒に感じられる仲間をお待ちしています。人にも喜ばれ、自分にも誇れる、そんな仕事と職場を一緒につくっていきましょう! □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・T.Iさん：30代（リーダー職：入社6年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 介護保険の認定を受けている方に向けて、介護ベッドや車いす、歩行器、手すりなどの福祉用具をご案内し、レンタルのサポートを行っています。また、ケアマネジャーさんの事務所や施設を訪問し、お客様の利用状況の報告や、新しいサービス・福祉用具の紹介も行っています。 Q.この会社の好きなところは？ オープンに意見やアイデアを交換できる風通しの良さです。メンバー同士が自然と助け合いながら目標に向かえる環境が魅力です。また、勉強会など成長の機会も多く、自分自身のスキルアップにも常に挑戦できるところが気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様から「ありがとう」「助かるよ」と、感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、お客様やご家族、ケアマネジャーさんなど多くの方と関わる中で、自分にはないさまざまな人生経験やお話を聞けるのも、この仕事の面白さだと思います。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人の役に立つ仕事がしたいという思いが、応募の最大のきっかけでした。さらに、いろいろな人と関わりながら働ける環境にも魅力を感じ、この仕事を選びました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Oさん：20代（入社3年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ ご高齢の方が自宅で安全に過ごせるよう、福祉用具を使って生活環境を整える仕事をしています。手すりや車いすなど、その方の身体状況に合った用具を選び、提案・設置まで行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて働きやすいところが魅力です。若手社員が多く、年齢が近い分、相談しやすくて職場の雰囲気も明るく親しみやすいと感じています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分自身の成長が、そのまま依頼の獲得につながるため、成長を実感しやすいところが面白さのひとつです。さらに、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいになっています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 福祉系の大学を卒業したこともあり、もともと福祉の仕事に興味がありました。中でも、営業要素もある福祉用具専門相談員は、自分の関心とマッチしていて魅力を感じたのが応募のきっかけです。 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配も一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □残業時間はどれくらい？ 月に20～35時間ほどです。オン・オフのメリハリを大切にしながら、無理なく働けます！ □お休みって取りやすい？ シフト制なので希望も通りやすいです。会社として有休取得も推奨していますので、5連休以上でお休みを取ることもできますよ。 □社内の雰囲気はどんな感じ？ 20代・30代・40代が中心で、職種的にも本当に温かい雰囲気です。 例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑) □本当に未経験からでも大丈夫？ 大丈夫です！ 当社では未経験の方が無理なくスタートできるよう、実践に即したOJT研修に力を入れています。 ＼OJTによる充実したサポート体制！／ 業務の流れや商品知識、介護保険制度について、イチからじっくり学べます♪ ・専属の教育担当がOJTで丁寧にあなたをサポート！ ・福祉用具専門相談員の資格取得支援あり：会社負担 私たちの仕事は、マニュアルを見ただけでできる仕事ではありません。資格があってもうまくできる仕事ではありません。現場ごとに状況が違うため、「自分で考えて対応できる力」が大切です。 だからこそ、実践に即したOJT研修に力を入れています。 先輩のそばで学びながら、確実にスキルを身につけることができますよ♪ ──────────────── -
インセンティブ有！＜経験者募集＞
勤務地
東京都文京区西片1-17-11大和ビルディング3F 株式会社アドイン 給与例
給与例 ★ 成果に応じて別途インセンティブ有り 仕事の概要
仕事内容 【デザイン・制作】 【デジタルコンテンツ】 【印刷】 3つの事業を柱に展開をしております！ 設立5年の会社ですが確かな品質が評価され豊富な案件が寄せられています。 仕事内容 □ー□ー□ 法人のお客様に対して、 デザイン制作・印刷物・デジタルコンテンツの企画・提案を行う営業になります。 【具体的には・・・・】 業界や規模を問わず法人にデザイン・印刷・Web制作など 様々な施策を企画提案する営業をお任せします。 今回は即戦力の募集です。 事前に売上計画書を作成しこれまでの経験やネットワークを活かしながら 早期に売上・利益をつくっていただくことに期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 業界経験者 積極採用中！ 今までのご自身のキャリアを活かして仕事ができる◎ □ ワークライフバランス抜群！ 年間休日125日×土日祝休み □ 転勤なし！ 東京で腰を据えて働ける □ キャリアのステップアップも可能 Web・映像・広告の知識をさらにつけられる！ またゆくゆくは幹部として会社を担う存在に・・・！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ＜＜□業界経験者 募集□＞＞ デザインや印刷物の企画・提案の営業経験がある方 広告代理店・印刷会社の営業経験がある方 □さらに下記に該当する方大歓迎□ ◆広告・印刷に興味がある方 ◆コミュニケーションや、つながりを大切にされている方 ◆課題をクリアしていくことにやり甲斐を感じる方 ◆仕事に対しフットワークが良い方 ◆未知の分野に挑戦する意欲がある方 ★新規開拓営業ができる方は尚歓迎 -
【20代で年収1000万続出】君の力で、日本を熱くする。
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番10号 株式会社DEITA 大阪営業所 給与例
給与例 ◎基本給・残業代の他にインセンティブを支給 入社2年目で1,000万円を稼ぐ社員も多数在籍！！ 例）営業職：1000万円／月給80万円（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 一番高いものでプロサッカーチームのスポンサー枠一本年間1億5千万。 当社は売上が上がれば上がるほどインセンティブが上がる評価制度。この一本を売り上げたら年収2000万はゆうに超えます。 一発で年収が跳ね上がる。 この夢をつかもうぜ。 ー 当社は、営業代行のエキスパートとして、全国50箇所以上に営業所を持つ、メガベンチャーです。今回はプロサッカーチームでのスポンサー営業の募集になります。 【仕事内容】 主な業務は、新規顧客への提案営業、既存顧客との関係構築、スポンサー契約の締結、広告掲載の企画・提案などです。 また、新たなスポンサー獲得のための戦略立案や、営業活動の効率化を図るための仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には、 ・サッカーチームやへのスポンサー営業、広告営業 ・電話やメール、訪問による顧客とのコミュニケーション ・顧客のニーズに合わせた提案資料の作成 ・スポンサー契約、広告掲載契約の締結 ・営業戦略の立案、実行 ・営業活動の進捗管理、効果測定 ・新規事業の企画、立案 などです。 未経験の方でも、サッカー、スポーツビジネスに興味があり、積極的にチャレンジしたいという意欲があれば歓迎します。成長意欲の高い方、新しいことに挑戦したいという方にはぴったりの環境です！ 【年収1000万プレーヤー続出】 当社の社員の平均年齢は26.0歳。にも関わらず、年収1000万プレーヤーが多数在籍！ 中には営業未経験出身の方も多いため、経験がなくても目指せる環境です！ 【全体の平均年収は600万以上】 会社内で格差があるわけではなく、会社全体の平均年収が600万以上。全体的に年収が高いのが特徴です。 【なぜ年収が高いのか】 当社では、インセンティブ制度が充実しています。1案件ごとに細かい評価のあるインセンティブが、単月で発生します。個人の頑張りがそのまま給与に反映される仕組みがあるため、収入が高くなっています。また役職が上がると固定給もアップするため、安定的に高収入を得ることができています。 【私たちが目指すもの】 現在100億円の売上を2030年までに1000億円にすることを目標に、 ①M&A ②自社サービス拡充 ③既存領域の拡大 この3つに力を入れています。その中で、特に②に注力していきたいと考えています。そのため、売上を上げ、自分の年収を上げたいという成長意欲のある方は特に大歓迎です！ 求める人材
求めている人材 未経験大歓迎！ 人柄重視の採用です。若くても圧倒的な高収入・好待遇を望む方は是非！！ 20代30代活躍中！ 【必須】 高卒以上 ☆こんな人が活躍中！☆ ・過去に壁を乗り越えた経験がある人 ・学生の頃などにスポーツに打ち込んでた人 ・とにかくでっかいことをしたい人 ・かっこいい自分になるために努力したい人 ・同世代よりもはるかに稼ぎたい人 【多様なキャリアパス】 ・初期配属の事業部で管理職を目指す ・事業部を異動し、様々な種類の商材や営業スタイルを身につける ・職種を変更する ┗マーケティング、コンサル、人事、ライターなど など、さまざまなキャリアパスをご用意。ご自身のキャリアプランに合わせて、ご相談ください！ 【新規事業立ち上げ】 社員立案の新規事業制度（NeoOne制度）があり、社員の起案で、新規事業立ち上げの経験ができます。実際に起案し、立ち上げした社員の1人は、部長に昇進し、29歳にして年収1500万に到達するなど、活躍の幅を広げています。 -
第二新卒歓迎！ポテンシャル採用/日本随一のベンチャーコンサル
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7番1号 株式会社リブ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容 ≪仕事内容≫ スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 （変更の範囲）会社の定める業務 ≪プロジェクト事例≫ 事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） 事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） 組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） 評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） 育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） 当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ≪キャリアパス≫ 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・ベンチャー企業のビジネスサイド（※）のリーダー経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果にコミットした経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画など経験ポジションは問いません ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・中小企業診断士の資格を保有されている方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 -
働きながらもっとキレイに☆美容営業☆収入×キャリア×休暇が充実！
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-14-13 アーク新栄ビルディング６階 (株)モデスティ 仕事の概要
仕事内容: ＼美容や健康に興味のある方必見／ 自社で企画・プロデュースしたサロン専売品『ミライシリーズ』を エステサロンや美容院などの法人のお客様へご提案していただきます。 入社後すぐに経営企画ミーティングに参加できるのもこの仕事の魅力。 新規事業立ち上げやマーケティングなど、ビジネスの全体像も学べます！ 【具体的な業務内容】 ・既存店舗のフォロー、関係構築 ・販売研修の実施 ・イベント企画、新規導入店舗の開拓 ・アポインターが取得したお客様先への訪問（飛び込み・テレアポなし） 等の業務を行っていただきます。 *:・ﾟ*.+ □ *:・ﾟ*.+ *:・ﾟ*.+ □ *:・ﾟ*.+ * フレックス制度のような自由度高めの勤務スタイルなので、 「今日はゆっくり出社」「早めに帰宅」など調整もOK！ フリーデスク制度で気分に合わせて働けるのも魅力の一つ。 エステ無料体験、資格支援制度など“美容好き”にうれしい環境がそろっています！ 求める人材
求める人材: 未経験・ブランクOK！ 【必須】 社会人経験2年以上ある方 【歓迎】 美容・健康・腸活などに興味がある方 「自由に働きたい」「美容に関わりたい」「営業に挑戦したい」方 -
自ら考えて行動でき、新たなことに挑戦できる環境です□
勤務地
福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番 北九州イノベーションセンター 北九州イノベーションセンター(GZキャピタル株式会社) 給与例
給与例 ・450万円/29歳 3年目(月給37.5万円) ・480万円/31歳 1年目(月給40万円) ・600万円/52歳 2年目(月給50万円) 仕事の概要
仕事内容 ＼ 20代・30代・40代活躍中！ ／ 新規クライアントの開拓から既存顧客の フォローまで、一貫した営業活動を行い クライアントのビジネスを成功に導く お手伝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は福岡県北九州市で日本最大級の イノベーションセンターを運営する ベンチャー企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内閣総理大臣から国家戦略特区特例の 認定を受けた2つの施設も設置される 産学官連携として、老若男女問わず 全世代の新たな挑戦を支援します□ そこで生まれる革新的な発想や 技術を通じて、社会に大きな変化を もたらすイノベーションハブを 目指します。 また 「日本一起業家に優しいまち」 を目指す北九州市の 新たなランドマークとして 誰しもがビジネスに挑戦できる 社会スキームを構築します。 ＜企画・提案・営業関連業務＞ □本センターを活用いただけるように ビジネスユーザーの獲得 □新規クライアント(法人)獲得のための 営業活動 □定期開催する交流会やセミナー 勉強会などの情報提供、 会員同士のビジネスマッチングの 機会創出 □企業、自治体含めたクライアントの サポート業務 クライアントの現状や課題を 丁寧にヒアリングし、 最適なソリューションを提案します♪ ★詳しくは当施設HPをチェック 求める人材
求めている人材 □こんな経験がある方は活かせます ───────────────── ・法人営業の経験 ・マーケティング業務の経験 ・コンサル業務の経験 ビジネスの本質を理解し クライアントの課題を的確に 把握できる方を求めています。 ■複数の商材やサービスを理解し 最適なソリューションを 提案できる方 ■新規開拓から既存顧客のフォローまで 積極的に取り組める方 ■チームメンバーと協力しながら プロジェクトを推進できる方 □歓迎条件 ───────────── ・複数の事業に関わり キャリアアップしたい方 ・地域活性、地方創生に 興味がある方 ・異なるバックグラウンドや 考え方の違いを理解し、尊重できる方 ・成果を出すために、既存のやり方に とらわれることなく 柔軟に戦略を考えられる方 ・不確実なものを形にしていくことに ワクワクするという方 □第二新卒/中途採用者多数活躍中□ 大手ハウスメーカー、不動産会社、 貿易会社、自動車ディーラー、 役所職員、等の異業界から 活躍の社員が多数！！
