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私たちと一緒に、国際的なビジネススキルを磨き、キャリアアップを目指しませんか？
勤務地
東京都中央区 MINTH JAPAN株式会社 仕事の概要
仕事内容: 車身構造製品の開発および事業戦略を統括する「製品ディレクター」を募集します。自動車業界における製品技術・マーケティングの高度な知識とマネジメント経験を活かし、グローバル市場での競争力向上に貢献すると考えております。 主な業務内容： * 車体構造部品の製品戦略・技術開発の立案および推進 * 顧客ニーズおよび市場動向の分析・対応策の策定 * 技術課題の分析・解決およびソリューション提案 * データ分析に基づく経営・技術判断支援 * プロジェクトチームのマネジメントと部門間連携強化 * コスト管理、収益性分析、新技術導入の検討 求める人材
求める人材: 【必須要件】 * 2か国語以上の能力（日/英、日/中 いずれもビジネスレベル以上） * 機械設計、オートメーション、メカトロニクス、金型などの分野での学士号以上 * 自動車業界で10年以上の工法技術または製品開発経験 * 構造部品に関する深い技術知識と製品マーケティングの経験 * 英語または日本語での資料読解・メール対応・業務会話が可能な方 歓迎条件： * 3か国語以上の能力をお持ちの方 * プロジェクトマネジメント経験（複数部門の統括） * 財務知識およびコスト分析スキル * データ分析ツール（Excel, Power BIなど）の活用経験 * 自動車業界の最新技術・トレンドへの理解 * 同時に多数のタスクを処理できる能力 * 勉強意欲が旺盛 -
生成AI×法人研修｜経営課題に切り込む提案営業で、企業変革をリードする
勤務地
東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー23階 株式会社インフラトップ 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事概要＞ 法人企業の「生成AI活用によるDX支援」をテーマに、経営層・人事部門に対して、課題ヒアリングから提案・成約・導入支援まで一貫してリードする営業ポジションです。 SaaS・人材・研修業界での提案営業経験を活かし、より社会的インパクトの大きい領域で活躍したい方を歓迎します。 ＜業務内容＞ 生成AI研修の法人営業として、商談の最前線で提案から導入までを担い、企業のDX推進と業務変革を実現する営業です。 ・法人向け生成AI研修サービスの営業（既存／新規） ・各企業の業務課題に応じた、カスタム設計の実務直結型研修の提案 ・成約後の導入支援、研修効果の可視化と改善提案 ・営業戦略の策定／KPI設計と進捗管理 ・営業資料の整備、ナレッジ共有、チームメンバーの営業支援 ・市場・競合分析、新サービス企画への提案 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験（3年以上） ・経営層または人事部門との商談・提案経験 ・提案からクロージングまでの一貫した営業経験 ・営業成果（売上、成約率など）の定量的な実績 ・生成AIの基礎知識または業務での活用経験 ・社内外との連携やプロジェクト推進経験 ＜歓迎＞ ・SaaS／人材／教育／IT業界でのソリューション営業経験 ・営業チームのリーダー経験、育成支援の経験 ・研修／教育系のプロダクトに関する知見 ・新サービスの立ち上げや改善提案の経験 ＜求める人物像＞ ・年間売上1000万円以上を複数年達成した経験がある方 ・顧客課題を構造的に捉え、ソリューション提案を行ってきた方 ・生成AIやテクノロジーの社会実装に関心がある方 ・営業職としてキャリアアップと社会的意義を両立したい方 -
土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／残業20時間以内／ワークライフバランス◎／女性として・ママとしてお金の知識を身につけ、自立を目指せる仕事！
勤務地
愛知県名古屋市緑区有松3535 テンフィールズファクトリー 株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ 女性・ママスタッフも多数活躍中！ □ 「資産形成や投資に興味がある」「経済的に自立したい」「家計を管理しながら将来に備えたい」そんな方にぴったり！ 正当に評価する社風なので、女性でも年収1,000万円以上を目指すことができます！ 仕事内容 * 投資商品の提案・販売（太陽光・EV充電器・不動産等） * お客様の資産運用の相談対応 * 資産管理に関するコンサルティング業務 * 既存顧客のフォローアップ * 契約手続き・書類作成 資産運用・投資の視点から新たな価値を提供するお仕事です。 「ただの営業」ではなく、お客様の長期的なライフプランを支える専門的な提案が求められます。 求める人材
求める人材: □ 金融業界の経験を活かしたい方 □ お客様の資産運用をサポートしたい方 □ 投資や経済に興味がある方 □ マネーリテラシーを高めながら働きたい方 □ ワークライフバランスを大切にしたい方 □ 家庭と仕事を両立しながらキャリアアップしたい方 □ 自分の力で年収1,000万円以上を目指したい方 □ 女性・ママスタッフが多く活躍している職場です！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方も可能です。 〈歓迎条件〉 未経験者歓迎！ フリーター・主婦（主夫）も大歓迎！ 学歴不問で、経験者ももちろん歓迎します！ -
信州の名湯×経営改革｜コンサル直下で宿泊業の未来をつくるポジションです。 他県からの移住もサポートします！
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長野県上高井郡高山村大字奥山田1320 信州高山温泉郷 旅館わらび野 仕事の概要
仕事内容: 【施設紹介】 旅館わらび野は、全9室・囲炉裏付き客室と貸切露天風呂を備えた、純和風の小規模旅館です。 2025年中には、古民家を改装したライフスタイルホテルや蔵を活用したバーの開業を予定しており、現在は成長フェーズにあります。 長野駅・須坂駅・小布施駅からアクセスが良好でありながら、上信越高原国立公園内、ユネスコエコパークにも認定される豊かな自然に囲まれた高山村に位置しています。近年では、国内外問わず多くの旅行者をお迎えするようになりました。 この度、さらなる事業拡大と地域観光の活性化を見据え、「経営幹部候補」を募集いたします。 【このポジションで得られる5つのメリット】 １．経営の現場に直結 当旅館は、全国で観光コンサルティングを展開する株式会社ビズユナイテッドが直接運営。旅館運営だけでなく、地方創生や観光産業全体への理解と実践力を身につけられます。 ２．暮らしやすい長野県・高山村での移住生活 自然・温泉・人の温かさが魅力の高山村は、移住者が増えている人気エリア。移住とキャリアアップを同時に叶えられる理想的な環境です。 ３．生活支援制度あり 家賃補助・食事補助制度を整備。生活コストを抑えながら安心して仕事に集中できます。 ４．国際交流のチャンス 当旅館は外国人観光客の人気も高く、グローバルなお客様との交流機会が豊富。英語を活かしたい方、国際的な環境に関心のある方に最適です。 ５．柔軟なライフスタイル支援 1カ月以上の海外旅行や留学等に対応できる長期休暇制度(規定有)を導入。ライフスタイルを重視する方にもフィットします。 【経営幹部候補の仕事内容】 ＜STEP1：現場理解＞ チェックイン／アウト、接客業務 清掃、配膳等の基本業務 現場からのサービス改善提案 ＜STEP2：マネジメント業務＞ 予約・売上管理、業務効率化 スタッフ管理（シフト・育成） 清掃品質やサービス水準の維持向上 ＜STEP3：経営戦略＞ KPI管理（稼働率／ADR／RevPARなど） 収益改善や原価管理の実行 OTA／SNSを活用した販売戦略・プロモーション企画 【希望者は観光コンサルタントとしてのキャリアパスも】 当旅館を運営する株式会社ビズユナイテッドでは、全国の旅館・ホテル・自治体への観光コンサルティングも手がけています。現場経験を積んだ上で、希望があれば観光コンサルタントとしての登用も可能。成果に応じて高い報酬を得るチャンスもあります。 求める人材
求める人材: 旅館わらび野では、経験よりも「意志」と「実行力」を大切にしています。以下のような志向や経験をお持ちの方を歓迎します。 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・地方創生や観光業に強い関心を持ち、地域を元気にしたいと考えている方 ・経営にチャレンジしてみたい方、将来的に旅館運営に携わりたい方 ・未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・業界を問わず、マネジメント経験がある方（宿泊・飲食・サービス業など） ・旅館・ホテル・観光業界での実務経験をお持ちの方は特に優遇します 【多様な世代が活躍中】 10代から80代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢に関係なく活躍できる職場です。定年後の新たなチャレンジを考えている方からのご応募も歓迎します。 -
完全週休2日制＆残業少なめ！働きやすさ重視の総務スタッフ募集
勤務地
岐阜県岐阜市中洲町18番地 富士変速機株式会社 給与例
給与例 ＜入社13年目（35歳／大卒）の収入例＞ ◆月収例32万円（月給27万円＋諸手当） ◆年収例450万円（月収34万円※上記参照×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業から75年以上続く安定企業の正社員として活躍してみませんか？ ＜日本のモノづくりを支える機械メーカーの総務職＞ ■□――＜おすすめポイント＞――□■ ・未経験者歓迎！ ・総務・人事・労務の幅広いスキルが身に付けられます。 ・転勤無し！腰を据えて長く働けます。 ・無借金経営＆自己資本比率80％以上の安定企業！ ・完全土日祝休み！年間休日124日＋有給休暇！ ■□――＜やりがいのある仕事＞――□■ 立川ブラインド工業のグループ会社である当社を支える総務のお仕事。 人の役に立つことでやりがいを感じられる方にピッタリ！ ■□――＜仕事内容＞――□■ 総務職として、総務・人事・労務に関する業務をお願いします。 未経験の方も安心して始められます。 ＜総務＞ □損害保険業務 □社内共有設備等の管理 □リース管理（社用車・OA機器） □全社行事の管理・運営 □警備・保安の管理 ＜人事＞ □派遣社員管理 □新卒・中途採用 □勤怠管理 ＜労務＞ □昇格・降格 □福利厚生 □団体定期保険 □規程改訂 ■□――＜安定して働ける当社の事業＞――□■ 当社が開発・製造・販売している減速機は、生産自動化設備への需要の拡大が見込まれています。 その中で当社は、保有技術を活かした製品の差別化戦略により 物流・工場自動化設備などの成長分野においてシェア拡大を図っています。 減速機以外にも、当社の技術を活かした「くし歯式」立体駐車場装置などもあり、 日常生活や様々な産業に欠かせない事業として安定したニーズがあります。 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎（第二新卒OK） ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・総務や人事など事務職に興味がある方 ・勤怠管理や給与計算のサポート、安全衛生管理などの知識やスキルを身に付けたい方 ・無借金経営を続ける安定企業で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（45歳以下／例外事由3号のイ） -
◆業界最大手「太平洋セメント(株)」の100％出資子会社 ◆コンクリート、環境の分析・試験・解析のエキスパート ◆ワークライフバランス推進／福利厚生充実/資格取得支援等社員育成にも注力/高い定着率を誇る◎
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
経営企画部は、予算管理やIT戦略策定、戦略人事、社長からの特務事項の遂行、IR・広報等の幅広い業務を担… 求める人材
【必須】◇学部卒以上の方◇基幹システムの要件定義の経験◇プロジェクトマネジメントの経験 -
月給31万以上＋手当／土日祝休／転勤無／管理職を目指せる環境
勤務地
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7 本社事務所 仕事の概要
仕事内容 ＊新着＊20～40代活躍中！経験を活かせる「総務人事職」求人！ 現場にも、経営にも近い環境です。 【アピールポイント】 ＊業界経験不問！総務・人事経験を活かせる環境 ＊転勤なし！腰を据えて働ける ＊月給31万円以上でスタート！経験・能力により優遇 ＊住宅・家族など各種手当が充実 ＊昇給あり ＊賞与あり（年2回） ＊完全週休二日制（土日）！年休120日以上 ＊引越し費用補助支給！遠方の方も歓迎！ 【仕事内容】 勤怠・給与・採用・研修・制度運用など、総務・人事業務を幅広くお任せします。 まずはご経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていける環境です。 ＜たとえばこんな業務を担当します＞ ■勤怠・給与計算、年末調整、有給休暇管理 ■新卒・中途採用（戦略立案～面接対応） ■研修企画・講師 ■福利厚生制度や社内行事の見直し・運営 ■オフィス環境・システムの整備 ■各種規程やコンプライアンス対応 ■地域との渉外、ホームぺージの管理など ＜職場・仕事の特徴＞ ◎意見や提案が歓迎される風土 ◎シムラグループ全社に関わる幅広い業務領域 ◎スキルアップ・キャリアアップを実現できる環境 【配属先部署について】 配属先は本社の総務人事部です。メンバーは現在7名体制。 50代の管理者の他、20代・30代・40代・50代のメンバーが在籍しています。 当社の特長の一つが、経営層との距離の近さ。役員から声を掛けられることも珍しいことではなく、年齢や役職に関係なく日頃の何気ないコミュニケーションを大切にしています。 チームで仕事をしたいという方にピッタリの環境です！ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ■総務・人事関連業務（勤怠管理・給与計算・社内研修・採用など）の実務経験が2年以上ある方 ※業界不問 ■普通自動車免許(AT限定可） 【求める人物像】 ＜こんな方にピッタリです＞ ■ 業務をただ“こなす”のではなく、意味や価値を考えて改善したい ■人と接するのが好きで、社内外の関係構築を楽しめる ■将来的には制度づくりやマネジメントにも関わりたい ■幅広い経験を積み、長くキャリアを築いていきたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
経験者募集□年間休日125日□土日祝休み□20代活躍中！
勤務地
静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル11階 株式会社リクルーティング・デザイン 浜松オフィス 給与例
給与例 ■年収620万円／営業経験者・入社5年目（管理職） 月給42万円＋各種手当＋賞与 ■年収550万円／カスタマーサクセス経験者・入社4年目 月給36万円＋各種手当＋賞与 ■年収500万円／運用経験者・入社2年目 月給32万円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼こんなスキルが活かせるお仕事！／ □WEB広告運用やデータ分析の経験 □営業やクライアント対応の経験 □人材業界での経験や、 人材採用に関わる実務経験 ▼働きやすさのPOINT！ □土日祝休み＆年間休日125日 □頑張りはしっかり評価！キャリアップも◎ □住宅手当など各種手当充実！ □20代中心に活躍中！ +＊-＊-＊+＊-＊-＊+＊-＊-＊+ あなたの分析と提案が、 企業の採用成功を導くカギに +＊-＊-＊+＊-＊-＊+＊-＊-＊+ 株式会社リクルーティング・デザインは、 企業の採用活動を支援してきました。 現在、Indeedのゴールドパートナーとして 「Indeed PLUS」を活用した 採用支援を行っています。 『クライアントサクセス』の役割は、 Indeedの運用改善を中心に 企業の採用成功をサポートすること。 営業が受注した案件を引き継ぎ、 お客様と密に関わりながら 求人広告のパフォーマンスを分析し、 応募者数や応募者の質を向上させるための 戦略の立案と施策の実行を行います。 積極的にお客様と関わることで 信頼関係を築き、 課題を理解し、主体的に行動することが 成果の最大化に繋がります◎ "採用"という目に見える形で 成果を実感できるだけでなく、 お客様からの感謝の言葉や、 社内の営業からの信頼を得られることで、 大きなやりがいを感じられる仕事です！ あなたのスキルを活かして、 企業の採用成功を支援する エキスパートとして活躍しませんか？ ＊＊＊ 【具体的には…】 ■システム導入のサポート 営業が受注した案件を引き継ぎ、 Airワーク採用管理システムの導入、 システムの使い方に関する サポートなどを行います。 ■Indeedの運用改善 求人広告のパフォーマンスを分析し、 効果的な改善提案を実施。 ターゲティングの最適化や 広告文の見直しを行い、 応募者数や質を向上させるため、 戦略を策定・実行します。 ■お客様との振り返り 定期的に電話やリモートでの 振り返りのミーティングを実施し、 採用活動の進捗状況や達成度を確認。 必要な改善点を明確にし、 具体的な対策を提案します。 ■追加提案 採用活動の順調な進展を踏まえ、 新たな広告枠やキャンペーンを提案し、 クライアントの採用活動を より効果的にサポートします。 ■営業との連携 営業と密に情報共有を行い、 週1回～月1回程度で 振り返りミーティングを実施。 営業と一緒にお客様先へ 同行することもあります。 ＊1日に3～10件程度のお客様と 電話やリモートでのやりとりを行い サポートしています。 ＼人材業界が未経験でも安心！／ 入社後は、採用市場の特徴や Indeedの活用ノウハウなど、 必要な知識はしっかり学べます◎ さらに、勉強会や外部セミナーへの 参加も可能です。 最新の採用マーケティングや データ分析スキルを磨きながら、 より成果を上げるための スキルアップができる環境です！ ＊＊＊ ＜関わる人と企業を少しでも幸せに＞ 私たちは、ただ求人広告を売るのではなく、 人材採用を通して、 『企業の課題解決、成長のお手伝い』 をしています。 「正解がなく、誰がやっても 同じにはならない」 それがこの仕事の面白いところ。 あなたなりのやり方で、あなたにしか できない仕事をしてみませんか？ - □詳しい会社情報はコチラから -ｖ- ＜採用サイト＞当社の仲間の魅力を発信！ https://www.rd-woods.co.jp/recruit/ ＜Instagram＞リアルな日常を更新中！ 【アカウントID】 @rd_recruit 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＊20代中心に活躍中！ 【必須要件】 PCを活用し、データ集計や資料作成ができる （Excel、Word、PowerPointなどが日常業務で使用できる） ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ □WEB広告の運用経験 □営業やクライアント対応の経験 □人材業界での経験や、 人材採用に関わる実務経験がある方 【歓迎要件】 □Google Analytics用いた広告パフォーマンス測定の知識、経験がある方 □SEOやマーケティングの知識がある方 □課題解決にチャレンジし、 結果を出すことに意欲を持っている方 □チームワークを大切にし、 協力しながら成果を上げたい方 この企業の類似求人を見る
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20代・30代前半で圧倒的に成長したい方を求めています！
勤務地
東京都品川区大井1-6－3 アゴラ大井町ビル 3階 つむぎ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業作りのコンサルティング業務を担います。 □具体的には ・ビジョン・ミッション・バリュー（以下VMV）のリブランディング ・VMVに基づく人材戦略設計 ・人材戦略を支える採用ブランディング支援 ・企業の持続的成長を支える人を育てる教育研修支援 ・制度から企業の持続的成長を支える評価制度 ・福利厚生制度設計支援 ・新卒/中途採用戦略設計支援 ・一人ひとりのやりがいを生み出すパーソナルブランディング、コーチング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して、組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。 事業会社の採用や人事のご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ また、未経験の方に関してもBtoB・BtoCの顧客折衝経験がある方であれば、可能でございます。 お客様と密にコミュニケーションをしながら、HR領域において頼られる役割になることから、非常にやりがいのある業務であると自信を持ってお伝えすることができます！ 求める人材
求める人材: ・BtoBにおける顧客折衝/営業経験 ・法人企業に対する課題解決提案のご経験 ・企業の採用担当としての経験 ・お客様とのコミュニケーションがお好きな方 □求めるマインドセット ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 □ポジションの魅力 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】■Go言語による開発経験■Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ※事業会社側かベン… -
接客サービスで頼られる店長に！土日祝休み他 経験者歓迎／普通自動車免許必須
勤務地
北海道上川郡美瑛町中町1番地32号 ファームランドJAびえい店 セイカン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼□店舗運営のある方大歓迎／旭川営業所で店舗運営スタッフ（正社員）として、接客販売及び店舗管理を行っていただく方を募集！接客スタッフから経験し、徐々に商品知識や業界知識を習得しつつ、シフト管理やマネジメントを行っていただきます。 マネジメント経験や店舗での運営経験をしっかりと活かせるお仕事です。 【主な仕事内容】 * 接客業務（お客様対応、商品のご案内） * 在庫管理（入荷商品の棚入れ、発注作業） * 店舗運営サポート（売上データ管理、販売戦略企画の参加） * 店舗の清掃や整理整頓による環境整備 シフト制勤務となりますので、柔軟な働き方が可能です。チームと協力しながら、店舗の目標達成に向けて取り組む姿勢を大切にしています。 【1日の流れ】 8：20 出社 8：30 簡易ミーティング 店舗開店 接客・電話問い合わせ対応 レジ業務 商品売り場への案内、商品説明 季節商品のPOP作成、値札作成 12：00 お昼休憩（1時間交代制） 13：00 不具合商品店舗持参の対応 不具合内容確認、メーカー修理手配 肥料20㎏袋を30袋などの近場への引き取り 倉庫や在庫棚入れ ホース1巻（5kg）の入荷棚入れ等 商品陳列、注文品の出荷（商品発送） 発注作業 16：00 店舗営業終了、清掃、レジ締め 売上確認、仕入確認 17：30退社 【応募フロー】 1 indeedから応募 2 面接2回予定（WEB応相談） 3 内定連絡・入社 ※勤務開始日の相談OK ※ご経験ある方は可能な限りお会いしたいと考えておりますので、まずはご応募お待ちしております。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 接客や営業経験がある方 * 誰にでも親身に丁寧な対応ができる方 * 異業種でもリーダー経験が3年以上ある方 * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 * 普通自動車免許 《歓迎資格・経験》 * 小売店での職務ご経験がある方 * 機械や建材に興味がある方 * チームでの協働を重視する方 * 心遣いのある接客が得意な方 * 店長や副店長のご経験ある方 《求める人物像》 * 明るく元気な対応ができる方 * お客様のニーズに応えられる柔軟性を持った方 * 新しいことにチャレンジする意欲がある方 * 業務スケジュール調整が得意な方 -
転職してよかったと思える職場へ。地元を支える地域密着の広告営業職
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: 地元企業と地域をつなぐ―― あなたの営業経験を、街の景観づくりに活かしませんか？ 当社が扱うのは、地域に根差したロードサインや屋外看板、地域密着型広告媒体。あなたにはこれらの広告枠を、地元の店舗や企業様に提案し、認知拡大や集客支援につなげるお仕事をお任せします。 【主な業務内容】 * 担当地域内の法人・個人事業主様への訪問営業（新規・既存） * 広告設置場所の選定・提案（交通量、視認性などを考慮） * 契約交渉、進行管理 * 看板製作の進捗管理（デザイナー・施工業者との連携） * アフターフォロー、更新提案 など 【この仕事の魅力】 * 地元企業の“顔”となる広告に携われるやりがい * 自分の提案が形となり、街に残る達成感 * 経験を活かして、裁量を持って働ける環境 * 30代を中心に活躍中。営業経験をしっかり評価します 地域の未来を、自分達の提案でつくっていける―― そんな実感を得られる仕事です。 ☆取扱い媒体 ・ロードサイン ・LEDビジョン広告（サイネージ広告） ・JR駅構内広告 ・電柱広告 ・シネアド広告 ・リスティング広告運用 ・SNS、バナー広告運用 【キャリア成長プラン（業界未経験、営業経験有りの30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件や自身の顧客探しなど本格的な営業活動がスタートします。 ◆2年目・・・早ければリーダーへ昇格、後輩、部下を率いて2、3人のチームを持っていただきます。 ◆3年目・・・後輩を育てながら、いよいよ自身も管理職を狙う年になります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目・・・サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃には自身の契約数も100件近くなってきており部署の中での影響力も大きくなってくる時期になります。新拠点の出店エリア選定や採用など経営陣と共に戦略立案にも参画する時期になります。 ◆5年目以降・・・部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身のスキルや人脈をどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 ・人と話すことが好き ・やりがいのある仕事がしたい ・長く続けられる仕事がしたい ・マイペースに落ち着いて仕事がしたい ・それでも評価はきっちりしてほしい ＜こんな方も歓迎＞ 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・屋外広告の営業経験のある方（同業界からの転職も歓迎） ・広告代理店での営業及び企画経験がある方 ・不動産営業、保険営業の経験のある方 ・有形商材、無形商材、法人営業、個人営業問わず、営業経験がある方は歓迎します ・もちろん業界職種未経験でもご応募お待ちしております。 -
働きやすさ×自由な時間＝理想の職場！
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西2 株式会社フェローズ【SPO_073】 給与例
給与例 ◆320万円/23歳 1年目（月給24万7300円＋他） ◆460万円/26歳 5年目 リーダー職（月給30万円＋他） ◆650万円/35歳 8年目 マネージャー職（月給45万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 【＼MBTIの"E"属性 集まれ／アナタの個性をフル活用！】 #未経験大歓迎！ スキルよりもあなたの人柄を評価します。 #週休2日制＆残業は月10時間以下！ プライベートも大切にできます。 #年間休日120日以上＆有給取得率80％以上！ 働きやすさ抜群の環境です。 「せっかく就職したけど、やっぱり違うかも…」「もっと自分らしく働きたい！」 そんな気持ちで次のキャリアを考えているあなたに、ぜひ挑戦してほしいお仕事です。 フェローズでは、あなたの人柄と可能性を重視した採用を行っています。 未経験でも大丈夫。研修やサポートが充実しているので、安心して新しい環境に飛び込んでください！ 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ そして、プロモーションのお仕事に慣れた後は、 新しいお仕事をどんどんお任せしていきます！ □人事/採用のお仕事 □イベント企画のお仕事 □一緒に働くメンバー募集の広報活動(SNS運用等) ※在宅勤務&出社時も私服OK！ ワークライフバランスを大事にしながら、 自分らしく働ける環境を用意しています！ 【フェローズで働く魅力】 □ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ □ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 □ 残業は月8時間以下！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 □ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に採用・人事、営業企画、SNS運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 ★2025年4月から採用率UP！！ 2025年4月より採用活動を本格化！ 応募のキッカケもまずは「何となく・・」でOK フェローズでどんな自分に出会えるか、何が出来るか、 これから一緒に考えていきましょう。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1 求める人材
求めている人材 #学歴・経験不問 #20代～30代活躍中 #販売や接客などが不安という方も応援 #正社員を目指す方も応援 ＜退職率はほぼ0%＞ メンバー同士の距離が近く、誰かが困っていたら 誰かが必ず支え、助けています。 助けてもらった人は、また誰かが困っていた時に その人を必ず助けるという雰囲気があります。 ちなみに支店長も積極的に声をかけ、 若手の作業を手伝っています。 平均年齢は26歳で20代・30代のメンバーばかりなので 年齢も近く、つらい時も楽しい時も、同世代の中で 支え合いながら働けるはずです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】 -
年休123日/賞与年2回/充実の待遇・福利厚生あり
勤務地
福島県福島市南中央4-21-2 公益財団法人福島県保健衛生協会 給与例
給与例 超過勤務手当 通勤手当 住居手当 扶養手当 等 基本給は経験年数に応じて加算あり （例）30歳大卒 基本給222,100円 仕事の概要
仕事内容 当局では福島県内で、健康診断・人間ドック・がん検診等の 各種健診などをおこなっております。 チャレンジ精神がある方、変革期を支えるメンバー募集！ 総合職（一般事務）を募集します！ 6月・7月入社 採用予定です。 （在籍中の方は入社時期応相談） 【具体的な仕事内容】 福島市本部又は各地区センター (福島・郡山・会津・南相馬・いわき)において、 以下のいずれかの業務に従事します。 ※適性と希望により配属 ・庶務・用度…会社法人運営 ・人事・労務管理…給与事務、社会保険手続き、採用 ・財務経理…財務戦略立案、帳票作成 ・情報処理…ＤＸ企画推進やベンダ折衝、プロジェクトマネジメント ・企画・渉外…市場調査や各種健診の企画、渉外活動 当協会では自己管理能力に優れ、 責任感をしっかりと持っている方や コミュニケーション能力に自信があり、 新たなアイディアを生み出せる人材とお会いできればと思います！ 協会全体が変革期を迎えており、 給与のベースアップ、経理全般業務のDX化、 健診を受けてから結果が手元に届くまでの リードタイムの大幅な短縮といったさまざまな業務改善に 職員一丸となって取り組んでいるところです。 求める人材
求めている人材 即戦力となり、当協会の事業推進に積極的に取り組める方。 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Word.Excel） ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・ITパスポート ・自己管理能力に優れ、責任感を持っている方。 ・コミュニケーション能力に自信がある方。 ・柔軟な考えを持ち、新たなアイディアを生み出せるシリアルイノベーター。 ・チームを目標達成に導くリーダーシップのある方。 ・Uターン・Iターン・Jターンの方も歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎◆実績次第で早期昇格も可能◆35歳以下の方限定
勤務地
京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5階 トラコム株式会社 京都営業所 給与例
給与例 ・650万円／マネージャー 中途入社 月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・570万円／リーダー 中途入社 月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・470万円／メンバー 中途入社 月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □20代の若手の昇進実績も多数 □社歴・経験問わず実績を正当評価 □一般社員⇒リーダーで【年収100万UP】も □定期的な研修・勉強会で継続的に成長可 □中途入社7割、未経験スタート9割 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕 事 内 容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【 既存顧客：新規顧客＝8：2 】 ＜＜ １日の仕事の流れ ＞＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社 ＜＜ 入社後の流れ ＞＞ 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら営業開始！ 最初は先輩が同行して手厚く フォローするので安心！ 業務に慣れてきたら、 既存顧客の担当もお任せしていきます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ キ ャ リ ア ス テ ッ プ に つ い て ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「実績を確実に評価してほしい」 そんな方に最適！ 年齢や社歴などに関係なく、 成果をしっかり評価します。 実際に、入社2～3年目の20代で 「ユニットリーダー」として マネジメントに携わる社員もいます。 【 実際のキャリアアップ例 】 一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー また、マネジメントを担わずに 「営業専門リーダー」として 活躍する道もあり、 理想のキャリアプランに合わせて 柔軟にステップアップできます◎ ＊ユニットリーダー（2～3年目） ＊リーダー（3～5年目） ＊マネージャー（6～10年目） ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 活 躍 中 社 員 イ ン タ ビ ュ ー ━━━━━━━━━━━━━━■□■ Oさん／30代前半／入社6年目／ リーダー／前職：アパレル店員 □□□□入社理由は？ 転職活動では、 ＊女性が長く活躍できる環境 ＊無形商材 ＊社員の人柄が良い という3つのポイントを重視していました。 実際に入社してみて、 ギャップを感じることなく働けています！ 現在はリーダーとしての役割を担いながら、 在宅勤務制度も活用できるなど、 柔軟な環境で働けることにも 魅力を感じています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 日々仲間から良い刺激を受けながら 充実した毎日を送っています。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 京 都 営 業 所 の 特 色 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 営業：7名（男性3名、女性4名） 内勤/アシスタント：女性6名 ＊内勤は新卒と中途が半々、 全員が主婦さんです！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目以下の若手の声もご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ □□□□トラコムに入社してどう？ ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性） ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） □□□□この会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） □□□□トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性） 求める人材
求めている人材 ＜業界・職種未経験歓迎！＞ ＜専・短・大卒以上＞ ＜20代～30代前半のスタッフ活躍中＞ ＊即戦力となれる方は、 最短の選考フローでご案内します ～マッチするタイプ・志向～ ・人と接する仕事に興味がある ・人の役に立つことが好き ・自発的に物事に取り組める ・ビジネススキルを身につけたい ・将来を考え、スキルアップを考えている ・人との出会いや関わりを大切にできる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【何れも必須】■AWS環境でのインフラ構築経験（VPC,Aurora,S3, Lambda,SQS等）■SQLとPythonを用いたETL… -
WEBデザイナー急募【正】／ただのデザイナーではなく数字を作れるマーケティングデザイナーに成長可能！ディレクター、マネージャー候補として育成
勤務地
東京都中央区入船２丁目２－３ サンエムビル 2F 株式会社NJS 仕事の概要
仕事内容: マーケティング視点でクリエイティブ制作がしたいメンバー大募集！ただのデザイナーではなく、数字を作れるデザイナーこそ市場価値が高い。 ※NJSでは最短３ヶ月～一定のマーケティング視点を持った制作スキルが身に付きます。 ※全体設計、戦略～制作まで裁量を持って制作ができます。 ＼＼現在積極採用中／／ 事業拡大、案件増加に伴い人員が全然足りていない状態です。 ・デザイナー、クリエイターとして裁量ある環境で圧倒的に成長して市場価値を上げたい。 ・様々な業界、業種のデザインに関わりたい ・より難易度の高い案件、予算の大きな案件に挑みたい。 ・案件全体の戦略立案など上流工程から関わりたい。 ・ある程度実績を積んだらディレクター、マネージャーとして活躍したい。 そんな成長に貪欲なメンバーを大募集しています！ ※社内でスピード感あるコミュニケーションが必要なためテレワークの募集は行っておりません。 ※現在県外にお住まいでも、上京できる方であれば大歓迎です。（上京のサポートします） 求める人材
求める人材: ■求める人物像■ ・積極的に組織拡大を続けていく会社の方針やビジョンに共感できる方 ・売り上げに直結する制作物にこだわれる方 ・戦略立案やマーケティングに興味がある方 ■求める経験とスキル■ ・1年以上のデザインの実務経験がある方は歓迎します。 ■コチラに会社のMVVや働く環境についてより詳細にまとめてます。 https://www.wantedly.com/companies/company_8125150/post_articles/956764 -
年収700～800万円／年間休日123日／一般企業で人事もしくは総務業務経験がある方
勤務地
愛知県名古屋市西区花の木 クロスプラス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社では最新の労働事情に合わせた改革を進めております。人事戦略担当課長として以下の業務を担当いただきます。経営層とも近く、人材の面で会社の「これから」を考えていくポジションです。ゆくゆくは会社の幹部として活躍を期待しています。 【具体的には】 ・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案・実施 ・労務関連制度改革（評価、給与、福利厚生など）立案・実施 ・採用戦略立案 ・社内改革チーム取りまとめ ・部下指導他 ＊改革にはコンサルタント、アドバイザーにも関与いただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方 ・マネジメント経験ある方 ・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル ・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方 -
【創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集】SV経験者大募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿３丁目１０－６ ミヤケホームズ202号 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: ReViNaのSVとして、FCオーナー様と密に連携を取りながら、店舗の成長をサポートしていただきます。 具体的な業務内容 □ FCオーナー様への出店コンサルティング □ FC店舗の集客コンサルティング □ 本社の戦略施策の店舗展開サポート □ FCオーナー様との定期的なコミュニケーション □ 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート ▼ SVの業務イメージ ・1人あたり10店舗を担当予定 ・オーナー様の相談対応や、新規出店の同行 ・トレーナー・オーナー様との三者面談への出席 ・週2～3日はリモートワーク可能（外出がない場合） 求める人材
求める人材: 必須条件 □ SVとしての実務経験 （業界不問・1年以上） □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
経験を活かして、キャリアアップできる環境／転勤なし
勤務地
京都府京都市山科区北花山大林町64 株式会社奥田商店 仕事の概要
仕事内容 ★地域を支える食品総合商社 明治6年(1873年)の創業から150年、 商社事業と店舗事業を2本柱に、 着実に事業を拡大している安定企業です! ★小売店は4業態31店舗展開 「酒類・食品専門店 ケントボーイズ」 「生鮮スーパーケント」 「業務スーパー」 「100円ショップ ザ・ダイソー」等 地域になくてはならないお店ばかりです! ECサイトも売上好調。 ★中途のハンデはありません 中途のハンデは一切ナシ! むしろ、これまで様々な経験を積んできた方にこそ、 事業を推進し、新たなアイデアを実現するために 力を貸していただきたいと考えています。 あなたの実力に応えられるよう給与もしっかりとご用意。 今回は本社の体制を強化するため、管理職候補を募集します。 【仕事内容】 事業統括/部長候補 業務卸事業部・営業部・店舗事業部・商品部のいずれかで、経験を活かしてご活躍ください ＜具体的には＞ 事業統括・部長候補として会社の方針を示し、 それぞれの部署を引っ張っていって欲しいと思っています。 配属は経験やスキル、希望や適性を考慮し決定します。 ◆業務卸事業部 経理、総務、人事、システム、営業事務、配送からなる 本部機能を司る部署となります。 それぞれに優先順位を付けて仕事を割り振り、 仕事の進捗状況を確認します。 その他、受発注業務、債権回収業務を円滑に行えるよう管理。 店舗事業部との連絡や調整も行います。 ◆営業部 酒類を中心に、清涼飲料水、食品、調味料、業務用備品等を 有名ホテルや大手飲食店のお客様に提供。 各営業が商品を卸すだけではなく、飲食店様の課題を解決に導く コンサル的な役割を担えるようマネジメントをお願いします。 ◆店舗事業部 関西圏に4業態31店舗展開している直営及びFC店舗を統括し、 各店長がそれぞれの個性を発揮しながら、 より良い店舗運営ができるようにサポートをお願いします。 ◆商品部当社の「仕入れの要」となるポジションをお任せします。 まず、仕入れ商品の選定や価格交渉、取引先との関係構築を通じて、 常に市場ニーズに応える商品ラインナップの構築を担っていただきます。 また、販売実績やトレンド、市場データを的確に分析し、それに基づいた仕入れ戦略を立案・実行をお願いします。 求める人材
求めている人材 ■高卒以上・年齢不問 ■マネジメントやリーダー経験のある方 ■店長、営業部長、営業リーダー、管理部門統括等 <以下の方は歓迎いたします> ◆管理職(部長以上)の経験がある方 ◆経理・人事の管理経験がある方 ◆飲料・食品等の業界でプロジェクト統括や事業企画の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
未経験OK★賞与年2回★基本土日祝休み
勤務地
新潟県新潟市東区木工新町1066 水野産業株式会社 新潟営業所 給与例
給与例 【年収例】 370万円／入社3年目：24歳 410万円／入社6年目：27歳 480万円／入社9年目：30歳 仕事の概要
仕事内容 アイデアや企画力も活かしつつ、 “10万点以上”からピッタリの提案を！ 【“映え度MAX”の美味しいグルメ食材】 【“大人気テーマパーク”の食品パッケージ】など。 今や、味や美味しさだけではなく、 見た目で魅せる時代でもあるからこそ商品パッケージによって人気が大きく左右されると言っても過言ではありません！ そんな「パッケージ」の世界で、 ◆創業75年以上 ◆売上高548億円を突破 という実績を誇っているのが当社『水野産業』です。 ＼アイテム数はなんと10万点以上／ あなたにお任せしたいのは、 当社が取り扱っている豊富なラインナップの中からお客様にピッタリのご提案をすること。 提案できる数は10万点以上！ 「自分に出来るかな･･」 ――そんな方も心配はいりません。 >>入社後には！ *取引先メーカーの勉強会 *先輩によるOJT・同行営業 など あらゆる研修をご用意して成長をバックアップ。 未経験であることや学歴も社会人経験の有無も一切関係なく、 ポテンシャル重視でイチから育て上げる予定です。 今回配属となる『新潟営業所』は、 少数精鋭であるからこそ、風通しはバツグン。 頑張っている様子が見えるのはもちろん、 困っているときには、すぐに助けてもらえる距離感も安心できます！ まずは「やってみたい」「興味がある」 そんな気持ちからチャレンジしてみませんか? 【具体的には】 ――――――――― ★企画営業(外食) ――――――――― 外食産業に不可欠な食品包材や消耗品など、10万点以上の豊富な商品ラインナップから、大手外食企業や飲食店に最適な提案を行います。 ※基本的に車(営業車) での営業活動です！ 【仕事の流れ】 [1]クライアントとの打合せ [2]提案資料・設計サンプルの作成 [3]サンプルの確認・修正 [4]生産管理・納品調整 ――――――――― ★代理店営業 ――――――――― 商社として仕入れた商品や水野産業のPB商品（オリジナルパッケージ）を代理店に卸します。 その際、メーカー商社として必要な営業活動や、販売・営業同行などのサポートを担当します。 ―――――――――――― ★営業企画(介護・医療) ―――――――――――― 介護現場や医療施設などに向けてお客様のご要望やコストに見合ったアイテムのご提案や効果的な営業戦略の立案をお任せします。 また、介護・医療施設向けの消耗品等の販売を行い、効果的な営業戦略を策定し実行します。 <<自由度高めな営業スタイル>> お客様によって選ばれる商品も、 成功しやすい営業手法も全く異なります。 だからこそ、「これだ！」と思えるやり方を見つけ、あなたの“強み”を活かして頂きたいと思っています。 <<充実の研修でステップアップ>> 入社後には、研修や同行営業があるため、 ゼロからのスタートであっても安心！ 経験を積み重ねるほど、活躍のフィールドが広がっていきます。 求める人材
求めている人材 ★第二新卒・未経験・営業デビューOK ★学歴不問 ＊営業経験者は特に歓迎します ※要普免／AT可 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＼人柄&ポテンシャル重視の採用／ 「学歴」 「スキル」関係なく、人柄採用します。 未経験からであっても、「やってみたい」という気持ちをぜひ面接でお聞かせくださいね◎ ▼こんな方は大歓迎です! □コミュニケーションを大切にできる方 □いつでも明るい対応ができる方 □フットワークの軽さがある方 □幅広い業務に携わりたい方 ※経験者はもちろん歓迎します。 -
次はもっと高いステージで営業をやりたい。というあなたに。
勤務地
千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル 2F 株式会社ベストマッチ 給与例
給与例 ＜モデル年収＞ ■1年目→年収420.5万円 ※月給30万×12＋賞与24.5万＋達成インセンティブ24万＋新規インセンティブ12万 ■3年目→年収503.2万円 ※月給33.2万×12＋賞与36.8万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ36万 ■5年目→年収547.8万円 ※月給35.3万×12＋賞与52.2万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ40万 仕事の概要
仕事内容 ＼千葉の人材マーケットを牽引！／ Indeed特別認定プラチナムパートナー の広告代理店で、大手顧客の採用 コンサル営業を募集中！ ｢もっと高いグロスを扱いたい｣ ｢お客様の経営に深く関わりたい｣ そんな風に考え、営業としてさらに 高いステージをお探しの方は注目！ □今こんなことで悩んでいませんか？ ｢商材の単価が低くてやり甲斐がない。 ただの御用聞きになっている｣ ｢商品力が弱いから、納品先から いつも文句を言われる。 商談中に嘘をつく自分に疲れた｣ ｢営業と関係ない事務作業で 毎日遅い時間まで残業している。 セールだけに集中したい｣ ｢自分が目指した営業の姿って 本当にこれだろうか？｣ ＼□そのお悩み、当社で解決!!□／ ───────────────── □商材となるのは、業界でも圧倒的な 商品力を誇るIndeed PLUS □担当するのは年間グロス500万円 ～億単位の大手顧客のみ □担当者様の質が高い＆予算額が大きい □スケールの大きなご提案ができる □お客様に事業パートナーとして 認めてもらえる＆頼られる □セールスと関係ない事務作業は スタッフが担当。完全な分業体制。 □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □初年度から年収400万円以上可能 定員になり次第、募集を締め切りますので この機会をお見逃しなく。 まずは、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼営業として次のステージへ／ 運用型求人広告Indeed PLUSで 大手顧客の事業計画を成功させる 採用コンサルタント営業 ──────────────── はじめまして！私たちベストマッチは 千葉県を中心に人材ビジネスを展開する 創業22年目の企業です。 国内でも数少ないIndeed認定プラチナム パートナーでもあり、その売上シェアは 千葉県の人材マーケットでトップクラス。 さらなるシェア拡大のために、営業経験者 であるあなたの力を必要としています。 ……………【仕事概要】…………… あなたの配属先は｢大手戦略グループ｣ という、年間取引500万円～億単位の 顧客を担当する花形部署となります。 通年を通して当社の採用運用サービスを ご利用されている顧客ばかりとなり あなたのミッションは、 事業パートナーとして徹底伴走し 継続取引体制の構築となります。 □顧客構成について□ □全国に支店を置き、全国規模で 事業展開する規模の企業様 □業態は製造業・飲食・警備・派遣業 など多種多様 □商談相手は現場の方ではなく 本社の人事担当の方々が中心 □扱う商材について□ メインに取り扱う商材はIndeed PLUS。 世に出ている約7割の求人情報を網羅した プラットホームとなり、AIが求職者 ひとりひとりに合致した求人情報を提示。 その応募効果は他の追随を許さないほど に圧倒的です。 課金額や掲載期間を自由に調整できる 運用型商品となり、その運用プランに よって結果は大きく変わります。 顧客の状況を常に把握し、常に最善の 運用プランを考え、ご提案する。 まさに営業冥利につきる仕事ができる 部署となります。 ………………【業務詳細】……………… [1] 担当者様とのミーティング・商談 ・中長期の事業計画を把握 ・全国の拠点の人員状況をヒアリング ・新たな採用ニーズが発生の有無の確認 ・各拠点の予算ヒアリング…など [2] 応募効果測定・検証 ・全国各拠点の応募効果を測定 ・数値が良い拠点、悪い拠点の検証 ・現在の市場との照らし合わせ…など [3] 提案プラン作成・ご提案 ・上記検証を踏まえ新たな採用運用 プランの作成 ・担当者様へのご提案。予算が大きいので 根拠のある提案ならしっかり通ります [4] ご発注対応 全国拠点の募集原稿のご発注を毎日 頂くので、スタッフ・制作と連携して 対応していきます。 [5] 各種フローの仕組化 お客様のご発注によりスムーズに 対応できるよう、AIなどを活用し 業務の流れの仕組み化も行います。 ────────────────── ……□よくある疑問へのご回答□…… ────────────────── Q:人材業界未経験でも平気？ ────────────────── A:お客様と信頼関係を築き、課題を明確に 捉える。この営業の基本ができていれば 業界知識は後から身に付けられるので ご安心ください。 もともと営業は、しっかりとした基礎が あれば、商品が変わっても売れるという のが私たちの業界では定説です。 ぜひ安心してご応募ください。 Q:前職より収入は下がる？ ────────────────── A:大手戦略グループ配属として 入社される方は月給30万円以上 スタートとなり、インセンティブも支給。 収入の大幅な落差はないと考えています。 もちろん前職での経験を踏まえて 給与額は配慮しますので、お気軽に ご相談ください。 ■年収例420.5万円(1年目) ■年収例503.2万円(3年目) ■年収例547.8万円(5年目) ＼他の転職先候補と比べてください／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □更なる業務効率化のためにAI化も推進 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし □完全分業で営業活動に集中できる □徹底した平等主義で不公平感ゼロ □何であの人だけ…という状況が無い ────────────────── …□評価・昇格は公正公平に実施□… ────────────────── 当社の人事制度は、業績や個人の成果を 絶対指標をもとに管理職全員が会議で 話し合い評価を決定。 個人的な好き嫌いや感情が介入することは 一切ありません。 仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と 言っても、絶対指標を満たしていなければ 昇格することはありません。 ────────────────── □社員インタビュー/入社3年目Nさん□ ────────────────── Q:大手戦略グループ配属になった経緯は？ ─────────────────── 他営業部署から異動希望を出して 大手戦略グループに配属となりました。 もともと無形商材の営業として自分の 市場価値を高めたくて入社したので 大手戦略グループの仕事は僕の理想に 近かったんです。 Q:この部署に異動して嬉しかった変化は？ ─────────────────── 大手戦略グループに配属になって感じた 大きな変化は、担当者様のレイヤーが 一気に上がったこと。 数値をもとに非常に論理的な判断を される方が多いので、｢ここで仕事を したら一気に自分のレベルが上がる｣ と嬉しく感じたことを覚えています。 Q:逆に大変に感じることは？ ─────────────────── 大手のお客様は当然ご要望の値も高くて プレッシャーを感じる事も多々あります。 しかし当部署には百戦錬磨のエース級の 先輩が勢ぞろいなので、いつでもサポート してくれます。 もしあなたが営業として次のステップを お考えなら、ぜひ一緒に働きましょう！ 求める人材
求めている人材 ■営業経験をお持ちの方。 ※実務経験の年数は不問 ※経験業種・商材も不問 ■基本的なPC操作ができる方 (Excelの入力・メールなどはよく使います) □ こんな方はぜひご応募ください ・商材の単価が低く、今の仕事に やり甲斐が感じられない ・商品力が強い商品を扱いたい ・セールスと関係ない事務作業に 時間を取られて釈然としない □ 得られる知識・スキル ・課題に対する解決策を考える発想力 ・人事、経営、経済に関する知識 ・WEB広告の運用経験と知識 ・広告メディアの設計スキル ・人材採用コンサルティング 企業ブランディングの構築や 応募受付代行などトータル提案スキル ・マネジメントスキル(3名～10名程度) ・事業運営(新規事業や組織運営) ・社内部署間連携(営業・制作部との連携等) -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
充実の研修と万全のフォロー体制で、あなたの挑戦を全力サポート。学び続けられる環境で、盛岡からフィットネスの未来を広げよう
勤務地
岩手県盛岡市菜園2丁目4-21 1978ビル2F 株式会社ユニオニクス 仕事の概要
仕事内容: BEYONDではトレーニングを通してお客様の身体だけでなく、人生を変えるお手伝いを行います！お客様のトレーニング指導・食事指導はもちろん、その他アドバイスやメンタル面のサポートまで向き合い寄り添います。トレーナー未経験からでも、高いレベルでの接客、セッションを実現すべく、社内ではスキル向上のための様々な研修制度を設けております。 【主な業務内容】 ・トレーニング指導 ・食事指導 ・体験カウンセリング、ヒアリング、ご提案業務 ・店内清掃などその他店舗業務 ・SNS更新 ・その他お客様に喜んでいただけるための企画立案 求める人材
求める人材: 性別不問／トレーナー・営業・接客・販売職経験者優遇／未経験者歓迎 【必須スキル・経験 】 ・お客様を大切にするマインドのある方 ・誠実かつ熱意のある方 ・自ら考え行動し、学ぼううという主体性がある方 ・ボディメイクに自信のある方 【歓迎スキル・経験 】 ・接客業や営業職でのご経験がある方 ・大会にて出場、入賞経験のある方 ・大会出場が可能な方 ・NSCA-CPT、NSCA-CPT、NSCA-CSCS、NESTA-PFT、JATI-ATIをお持ちの方 充実した研修制度をご用意しております。実務経験のない方もフィットネスへの熱い想いがあれば歓迎いたします！ -
賞与年2回□未経験から営業事務デビュー□サポート体制充実♪
勤務地
東京都荒川区南千住3-13-1東京ガス千住ビルA館3F 東京ガス葛飾エナジー株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ■357万円／23歳／入社4年 （月給24万円+賞与年2回+手当） ■477万円／31歳／入社7年 （月給27万円+賞与年2回+手当） ■676万円／36歳／入社10年チームリーダー （月給33万円+賞与年2回+手当） 仕事の概要
仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 安定した基盤 × ワークライフバランス充実 × 未経験歓迎！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 東京ガスグループで 営業事務デビューを叶えられる！ 企画から運営まで幅広く挑戦可能◎ スキルとキャリアを磨きながら 成長しませんか？ ………………………………………………… ＼＼ 求人のポイント□ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験歓迎！異業種からの転職者も 多数活躍中！ □賞与年2回＋決算賞与あり□ □長期的なキャリア形成を支える 安心のサポート体制◎ □残業月2～3時間程度で私生活も充実！ □福利厚生充実の東京ガスグループ！ 定着率も高く、安定性抜群！ □20～30代のメンバーが活躍！ チームで楽しくスキルアップ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織のスムーズな運営を支える、 “縁の下の力持ち”として社内スタッフを サポートするお仕事をお任せします！ 【具体的には】 ◆データ集計業務 ◆イベントの企画・立案・運営 ◆売上実績管理 ◆ＷＥＢ戦略の立案・運営 ◆チラシ作成 ◆電話対応 ◆社内プロジェクトのサポート業務 ◆報告書・会議資料などの社内文書作成 入社後は先輩がしっかりサポートするので 未経験でも安心して働けますよ◎ 【こんなやりがいも♪】 □経営陣や様々な部署と関わる社内の 中心的な部署なので、様々な業務に 関われる！ □事務作業だけではなく、イベント企画・ チラシ制作など動きのある業務も充実◎ □スキルを幅広く身につけられるので 将来的なキャリアアップにも役立つ！ 求める人材
求めている人材 □未経験者可 □高卒以上 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □将来性・安定性のある会社で活躍したい □仕事と家庭を両立できる環境で働きたい □人とコミュニケーションを取ることが好き -
朝日新聞グループ／未経験から求人広告のプロになりませんか？
勤務地
東京都中央区八丁堀4-3-3 ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー 給与例
給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 HR（Human Resources）広告の営業担当として、人材採用市場の最前線で活躍していただきます。 朝日新聞グループの信頼性を背景に、革新的な採用ソリューションを提供する当社で、 クライアントの人材課題解決に貢献する仕事に携わっていただきます。 【主な業務】 ●クライアント企業の採用戦略立案 企業の人事担当者や人材会社の募集担当者と対面やオンラインでミーティングを行い、広告プランを提案します。 また、進行中の広告施策の効果報告も行います。対象業界は多岐にわたるため、新たな取引先の業界特性を深く理解し、 それぞれのクライアントごとに的確なアドバイスを提供していくことが求められます。 ●タスクチームミーティング 広告運用やデータ分析を担うチームのメンバーと集まり、進行中のプロジェクトの状況を共有します。 和やかな雰囲気の中、時には冗談を交えながら、タスク進行のために必要な採用市場の最新トレンドについてディスカッションしたり、 過去の採用実績データを分析し最も効果的なアプローチを見出します。 柔軟な発想が歓迎される環境で、斬新な採用施策を企画する過程は、この仕事の醍醐味の一つです。 ●新規営業活動 採用トレンドや最新の採用手法及び労働市場の動向について情報をアップデートし、 当社の専門性をアピールしながら新規クライアント獲得活動を行います。 ●求人原稿の作成と編集 魅力的な求人広告原稿を作成するためにクリエイターや関連部署と連携して進めます。 職務内容や求める人材像を明確に伝えつつ、企業の魅力を効果的に表現することが重要で、 視覚的にも訴求力のある広告を作り上げます。 【具体的な提案・立案実績】 ●求人サイトとSNSを組み合わせたクロスメディア戦略の立案 ●職種別・経験レベル別にターゲティングしたリスティング広告の実施 ●コミュニティサイトでのコンテンツマーケティング ●企業の強みを訴求する動画コンテンツの制作 ●屋外広告とWeb媒体を組み合わせたクロスメディア広告の展開 【職場の雰囲気と社風】 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、年次や役職に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気があります。 「面白い採用施策を考えてみよう」という創造的な姿勢が尊重され、新しいアイデアを試す機会が豊富にあります。 一方で、朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と責任感も求められます。 求職者の個人情報を扱う立場としてプライバシーマークを取得しており、情報セキュリティに対する意識も高く保たれています。 【今後のビジョンと期待される役割】 当社は「人と企業を結ぶ、新しい採用のカタチの創造」をHR広告部門のビジョンとして掲げています。 従来の求人広告にとどまらず、企業のブランディングや採用戦略の立案まで含めた、 包括的なソリューションを提供することを目指しています。 今回募集しているこのポジションの方には、ビジョンの実現に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 採用マーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントの人材課題解決に貢献するとともに、 当社の採用支援サービスの進化を牽引する存在となっていただきたいと考えています。 日々変化する採用市場で、常に最新のトレンドをキャッチアップし、クライアントに最適な採用ソリューションを提供する。 そんなやりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ あなたの創造力とコミュニケーション能力を存分に発揮できる環境が、ここ朝日エージェンシーにはあります。 人材採用の力で、クライアントと求職者の双方を幸せにする。そんな素晴らしい経験を、私たちと一緒に積み重ねていきましょう。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 ●大卒以上、32歳まで。何らかの営業経験ある方（業界不問、経験年数不問） ★業種未経験歓迎 ★第二新卒者歓迎 以下のような方は特に歓迎します！ ●クライアントの採用課題解決に情熱を持って取り組める方 ●コミュニケーション力が高く、クライアントと良好な関係を構築できる方 ●変化の激しい採用市場に柔軟に対応できる適応力のある方 ●データ分析とクリエイティブの両方に興味がある方 ・人事や採用に関する基礎知識 ・基本的なデータ分析スキル（Excel等の使用経験） ・文章作成能力（求人広告の原稿作成のため） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ただし、これらのスキルは入社後の研修やOJTを通じて習得することも可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！ ◆自社ブランドの技術で、日本と世界を繋ぐ通信事業として確固たる地位を確立。常に成長できる環境を求める方へ。
勤務地
新橋本社（東京都港区） 想定年収
400万円～608万円 仕事の概要
■人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役を… 求める人材
【必須】■育成や研修プログラムの企画や運営経験 -
年間休日120日で長期休暇あり！月給30万～＋賞与◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 603 株式会社SHINKS-K 給与例
給与例 【年収例】 年収428万円／入社2年・28歳（月給31万9千円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント／ □月給30万～の好待遇！ □採用業務未経験者歓迎 □20代の若手が活躍中！ □人材業界での経験が活きる！ ||□仕事内容 ● 採用業務 └媒体選定→面接調整(面接同席) →内定までの追いかけ ● 求人広告の打ち合わせ ● 応募者の対応 / 面接の設定 ● 就職フェアへの参加 ● Instagramでのブランディング業務 ●学校担当への連絡 人事業務が未経験でもOK！ 求人広告の前さばき(求人広告の選定、 原稿作成など)ができれば大丈夫です◎ 人材業界にいた経験を活かせます！ ―――――――――――――――――――― ★経営に近いポジションで活躍 └代表や各事業部長との距離が近く、 会社の成長戦略（中期経営計画など）に バックオフィスから関与できるチャンスが あります。 採用業務では人事評価制度の管理など スキルに応じて早期に経営視点の業務に 挑戦できます。 ★成長企業のコアメンバーとして貢献 └保育・飲食事業に加え、新たに建築事業も スタートする事業拡大フェーズです。 管理部門の体制強化を行う重要な 時期であり、仕組みづくりから携わり、 自らの提案やアイデアを形にしやすい 環境です。 ★採用の専門性を高められる環境 └採用の分野で専門性を深掘りできます。 会社負担でKindleやグロービスなど の学習ツールを利用でき、 スキルアップ意欲を支援します。 MBA取得なども目指せます！ ★経験が浅くても挑戦できる └学歴不問、職種・業種未経験者や 第二新卒も歓迎します。 採用の経験が少しでもあり、仕事の流れを 理解していれば応募可能です。 チャレンジ精神を重視します。 ―――――――――――――――――――― ||□魅力的な待遇と働きやすさ □月給30万円～＋賞与年2回と、 経験を考慮した給与設定です。 □残業も月10時間程度と少なめで、 年間休日120日/完全週休2日制 (土日祝)です。 □渋谷駅徒歩1～3分の好立地で、 転勤なし！ □副業OK、服装髪型自由など、 柔軟な働き方が可能です。 □自社運営の保育園を利用できる 託児所サポートがあり、子育て中の 方も安心です。 □退職金制度も整備されています。 求める人材
求めている人材 ≪必須条件≫ ★採用や求人の集客に携わった経験 （人事や人材系の会社での経験） ＼職種/業種未経験歓迎／ ●人材紹介にて営業職のご経験がある方 ●スキル・経験を活かして活躍したい方 ●専門性の高い知識を身につけたい方 ●トライアンドエラーを繰り返す ことに抵抗がない方 ●幅広く業務を担いたい方 この企業の類似求人を見る
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＜SNSの運用経験者＞人事や採用の経験は不問！
勤務地
東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 7F 株式会社Liberdade 仕事の概要
仕事内容 □SNS運用も担う人事ポジションの募集！ □Webマーケティング経験者は優遇採用！ □土日祝休み！年間休日は120日以上！！ □有給取得率「100％」に挑戦中です！！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■採用業務 └求人広告の出稿(媒体選定含む) └修正の指示出し └求職者対応(書類選考・面接等) └採用手続き └社員の勤怠管理 └他、付帯する業務全般 ■SNS運用 InstagramやTikTokを運用 └短尺動画の撮影や編集 └テキスト・画像・動画の管理 └他、付帯する業務全般 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □SNS運用が得意な方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用や人事の経験は問いません！ SNS運用やWEBマーケティングに 精通している方だと即戦力になります□ 給与などは話し合って決めたいです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼＼ SNS運用の経験者を募集／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事や採用の経験は問いません！ 必要な知識や業務の流れなどは 入社後に身に付けてもらえればOK□ SNS運用やWEBマーケティングの 知識と経験を活かしてほしいです！ □20代活躍中 □30代活躍中 □女性活躍中 □業界未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □既卒歓迎 □ブランクOK ＜以下の方は尚歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人事・採用の経験者 □画像加工や動画編集が出来る方 └Illustrator、Photoshop、After Effects などのツールが使える方は大歓迎！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜活かせる経験・スキル等＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webマーケティング、広告運用 ECサイト運営、動画編集、撮影 人事、総務、新卒採用、広報 SNS運用、SEO対策、デザイン 中途採用、採用活動、採用戦略 人材育成、労務管理、人事評価 etc...当てはまる方は歓迎します♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
【急募】バックオフィス事務スタッフ！月給35万円以上～＊スピード昇給可能！＊平日休み＊土日休み＊個人寮完備
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目駅 株式会社ピュア 仕事の概要
仕事内容: ＜子育てや家事と両立しながら働きたい方必見！＞ ＼20～40代女性活躍中／ ＼仕分け経験者歓迎！未経験でも丁寧に育成！／ ┏━━┓ POINT★ ┗━━┛ ◎急募！すぐに働きたい方歓迎！ ◎月給35万円以上～スタート可！昇給も年1回あり！ ◎残業月20時間以内／メリハリある働き方が可能 ◎個人寮完備（家具付き／初期費用会社負担）で安心スタート！ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ グループ企業の経理バックオフィス業務をお任せします。 （※税理士事務所ではありません） ご希望や経験を考慮し、下記いずれかを担当していただきます。 ※経理実務2～3年程度の経験者歓迎！ 仕分けできる方は特に大歓迎◎ ① 小規模法人 ￣￣￣￣￣￣￣ （業務の度合いを見て複数社の場合もあり） ■日報データチェック ■現金出納・仕分（勘定奉行）・伝票処理 ■支払業務（ネットバンキング） ■請求業務 ■買掛金・売掛金管理 ■実績表作成（月次） ■決算 ■法定調書 ■固定資産・償却資産 ②不動産経理 ￣￣￣￣￣￣￣ 自社所有物件にかかわる経理業務担当 ■家賃請求 ■支払処理 ■仕分け入力 ■決算 ■固定資産・償却資産 ■法定調書 ③一般経理事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当者の補佐として 日々の支払い・請求・仕分け等の一般的な業務 ■支払処理 ■請求処理 ■仕分け入力 ■EXCEL等を使ってのデータ作成等 「働きながら、子供の成長もしっかり見たい！」 子育てに理解のある環境なので、 家事も子育ても楽しみながら両立できます！ ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ■基本的なPC操作ができる方（Word・Excelなど） ■下記の経理経験 ・支払業務経験 ・決算業務経験 ・仕分け業務経験 ・売上・入金管理業務経験 ・簿記3級以上の資格 ・不動産経理経験者 ＜下記のような方も歓迎！＞ ■学歴不問 ■資格不問 ■縁の下の力持ちに魅力を感じる方 ■積極的に取り組める方 ■細かい業務を苦に感じない方 ■データ管理業務の得意な方 ■業務改善、提案が率先してできる方 ----------------------------------------- -
■《東証スタンダード上場》医薬品・化粧品分野を中心に印刷包材事業を展開。国内トップクラスの売上シェア。 ■海外での事業展開/技術開発の創出などをはじめ、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進。
勤務地
本社（富山県富山市） 想定年収
360万円～510万円 仕事の概要
労務管理からスタート頂き、成長・ご志向に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を… 求める人材
【必須】人事のご経験をお持ちの方（経験領域は問いません） -
会社の“司令塔”として、成長を支える管理本部へ。
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺東出町28 京阪空調工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 1. 経営管理・組織運営の統括 * 経理・財務・人事・総務・法務・労務など、管理部門全体を担当 * 経営陣と連携し、経営戦略に基づいた組織体制の構築と運営 * 各部門の業務効率化と生産性向上の推進□ 2. 人事・労務戦略の立案と実行 * 人材採用計画の策定と実行（新卒・中途） * 社員教育・研修制度の企画・運営（ベテラン・新人を対象） * 人事評価制度の見直しと運用 * 労務管理（勤怠・残業・安全衛生）と法令遵守の徹底□ 3. 財務・経理管理 * 予算編成、資金繰り、財務諸表の作成・分析 * 税務対応、監査対応、補助金申請のサポート * 業績管理と経営陣への報告□ 4. 拠点展開・組織拡大の支援 * 組織体制の整備 * 新拠点立ち上げに伴う管理部門の支援（人材配置、制度整備など） * 新規事業の管理面からのサポート□ 5. DX推進・業務改善 * 業務プロセスのデジタル化と効率化の推進 * ITシステムの導入・運用管理 * データ分析による経営判断の支援 求める人材
求める人材: ■必須条件 * 管理部門（経理・人事・総務など）でのマネジメント経験 * 中小企業での管理部門立ち上げや制度設計の経験 * 経営陣との連携による戦略的な組織運営の経験 * 労務管理や法務対応の実務知識 * ITシステムの導入・運用経験 * コミュニケーション能力とリーダーシップ -
アシスタントからスタートして、広告運用担当を目指せます！
勤務地
東京都港区港南２丁目１６ー１ 品川 イーストワンタワー7F トライプレックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆ Youtube広告・DRMを極めたい方募集！ ・動画広告（YouTube、Tiktok） ・リスティング広告（Google、Yahoo!） ・SNS広告（Facebook、Instagram、Twitte、LINE） 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・広告運用担当者は正社員のみでの採用（副業・兼業NG）とさせていただいております。 ・品川オフィスへ出社できる方を優先とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・Youtube広告の運用経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用経験 ・データの分析基づく戦略立案や企画立案の経験 ・Webメディアの運用経験 ・SEOの戦略立案・実行経験 ・Googleアナリティクスやウェブマスターツールの実務経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・素直で前向きな人 ・思考のストレス耐性が強い人 ・自己成長意欲が高い人 ・部活など何か1つのことに真剣に取り組んだ経験のある人 -
地元密着企業/需要の高いお仕事◆月給45万～65万円＋賞与
勤務地
千葉県流山市2-6-1 流山もりのまちクリニック 仕事の概要
仕事内容 □お任せするお仕事 事務長として、経営指標となる数値管理から、現場の方々のリーダーとなりチームをまとめたり、 法人内外の他職種と連携し合い業務を進めていただきます。 当グループ経営陣や院長と円滑にコミュニケーションをとりながら、営業戦略や体制を中心とした広範囲にわたる事業課題を自ら先回りして見つけ出し、解決策を立案し、改善をリードしていただきます。 医療経営のご経験をさらにすすめて、より高次・多角的な視点からの課題解決のご提案を期待しております。 ＜具体的には＞ □経営分析、事業計画や予算作成 □医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出 □医療連携（稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略など） □各種委員会の運営支援 □患者や職員のクレームやトラブルの初期対応 □メンバーマネジメント □院内の総務／人事／経理マネジメント（採用活動、人事配置、経理・会計チェックなど） ■当グループについて 私たちLEAPグループは飲食・保育・介護・給食・不動産など生活の充実に直結する事業を展開し、流山を中心とした地域の方々の生活をお支えしてまいりました。 今年は医療分野に進出、より豊かな生活を後押ししていきます。 グループ代表の岡村は、社会福祉法人3法人を含む10社の法人を立ち上げてきました。 現在は特別養護老人ホーム2施設、認可保育園5園、飲食店6店舗および集団給食の運営や クリニックと不動産会社の経営に携わっております。 2024年4月、千葉県に新たに『流山もりのまちクリニック』を開業いたしました。 今夏、皮膚科・美容皮膚科の再開を予定しており 当クリニックのさらなる飛躍に向けて、事務長のポジションを募集いたします。 □流山もりのまちクリニックについて□ 流山もりのまちクリニックは、幅広い診療に対応したワンストップ型クリニックとして、 現在、内科、小児科、整形外科、耳鼻科、リハビリテーション科の５科目で運営しており 『住み慣れた土地で最後まで暮らせる幸せ』を理念に掲げ、地域に密着した医療を行っています。 流山もりのまちクリニックでは、外来診療とゆくゆくは訪問診療を含む幅広い領域で、患者様の健康と幸福に貢献するチャンスがあります。 私たちと共に医療サービスの質を高め、患者様の生活を支えるクリニックとして認知を広げていただきたいと思っております。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 病院・クリニックでの何かしらの運営管理のご経験、かつ「総務」「人事」「経理」業務に従事されたことのある方（いずれかでもOK） 【歓迎（WANT）】 事務長、または事務長に準じる役職としてのマネジメント経験 今後のクリニック拡張計画に基づき、美容皮膚科でのご経験や知識をお持ちの方は、さらに優遇してお迎えいたします -
【ITコンサルティング/インターネットサービス】■手を動かせるコンサルタントを求めています。クライアントの課題解決に向けて、実践的なスキルを活かしながら、インターネットサービス事業の成長に貢献できる環境です。
勤務地
コンサルティングセンター（東京都新宿区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
■インターネットサービス事業者のITコンサルティング業務■クライアントの課題を理解し、最適なソリュー… 求める人材
【必須】■ITコンサルティング実務経験例）1億円以上の規模のプロジェクトマネジメント経験例）要件定義… -
あなたの「好き」が仕事になる！ 当社は、自社ブランド商品を企画・開発し、ECモールで販売するD2C型企業です。 商品の「リサーチ → 開発 → 販売ページ作成 → 売上拡大」までを社内で一貫して手がけており、 社員一人ひとりがアイデアを発揮できるフィールドがあります。
勤務地
福岡県福岡市早良区田隈 株式会社フェニックス 仕事の概要
仕事内容: 商品を開発しECモールにて販売を行っていく業務となります。 商品のリサーチから商品の開発、商品の販売、商品ページのブラッシュアップ等、フェーズに合わせて業務を進めていきます。 ※業務内容についてはしっかり丁寧にお伝えします。 ・服装自由、髪型・髪色自由、カジュアルスタイルで就業できます。 ・社内スタッフや様々な職種の外部の業者様との連携を通じながらヒット商品を開発し、お客様に喜んでいただく喜びを共々に味わいながら前進していきましょう。 ◆あなたの「好き」が仕事になる！ 「パソコン・ネット・AIが好き！」 「Photoshopやコーディングが得意！」 「ネットショッピングが趣味！」 そんなあなたにぴったりの仕事です。 ◆業務詳細 * トレンドやニーズに基づいた商品リサーチ・企画提案 * メーカーとの連携を通じた商品開発・改良 * 商品ページの作成・ブラッシュアップ（画像編集、テキスト作成など） * 販売戦略の立案・実行（売上分析やSEO改善も含みます） ※未経験者も丁寧にサポートします！安心してスタートできます。 求める人材
求める人材: 「パソコン・ネット・AIが好き！」 「Photoshopやコーディングが得意！」 「ネットショッピングが趣味！」 など、そんなあなたにぴったりの仕事です。 【この仕事の特徴】 ・髪型・髪色自由 ・ピアスOK ・職場内禁煙 ・未経験者OK ・服装自由 -
SEO経験者のみ！【プッシュ営業活動なしで成果創出に集中できる！】駅ほぼ直結でアクセス□□
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２ー１０ ダイゼンビル 2F・3F S&Eパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【反響営業のみ！成果を出すための顧客伴走に集中できる】 一社一社としっかり向き合いながら成果を出し喜ばれたい方へ □休日年125日以上 □心斎橋駅徒歩5分、クリスタ長堀ほぼ直結 □住宅手当/引越し手当あり！ □外部研修や書籍は会社負担！ □経験・スキルを加味して月給は290,000円～400,000円 【仕事内容】 ＜webマーケコンサルティング業務（顧客伴走)＞ ・お客様の課題の洗い出し、提案 ・顧客、市場、競合分析 ・webマーケティング戦略の立案・実行 ・SEOできれクション ・施策反映のためのサイト修正指示書作成 ・効果分析とレポート作成 ・お客様企業への改善策の提案 慣れてきたら各種プロジェクトマネジメントもお任せします 顧客の事業は、、 ECサイト、医療業界、製造業界 建築業界、ITツール、美容業界、生活サービス業界など 幅広い業種のwebマーケやビジネスモデルが学べます。 ※スキル、希望に応じお任せする業務範囲や研修内容はカスタマイズします！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・SEOに関わるコンサルタント、ディレクターとして実務経験が1年以上ある方 【大歓迎です】 ・SEOに自信がなくてもホスピタリティには自信がある方！ ・コンサル経験があり、顧客と伴走する提案型の仕事がしたい方！ ・プロジェクトマネジメント力に自信があり、チームを率いる役割を担いたい方！ 【社員キャリア例】 企画営業、ウェディングプランナー、不動産事務、 ECサイト運営、Ｍ＆Ａコンサル、ライター、営業事務など、 多種多様な業種経験者がいます。 -
採用実務経験者優遇/自分のスキルを活かせる環境！服装髪型自由
勤務地
大阪府大阪市北区大深町グラングリーン大阪北館 JAM BASE 9F JAM STUDIO903号 株式会社フューチャーアットマークテクノ 大阪第2オフィス 仕事の概要
仕事内容 電気設備の設計を行う当社で、人事を中心に会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。 「採用をどう進めるか」を考え、実行しながら、代表の業務サポートや広報資料の作成など、幅広くご活躍いただきます。 ◆メインでお任せする仕事（人事・採用領域） ・採用戦略に基づいた方針検討（媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介の選定等） ・各種採用管理ページの運用 ・求人媒体の選定、原稿の作成、取材対応 ・応募者対応（書類確認・日程調整・適性テスト送付など） ・スカウト配信 ・面接設定、一次面接の対応 ・人材紹介会社とのやり取り（求人票作成・修正・追加、打合せ） ・採用広報用資料作成（会社案内、ＬＰ更新） ◆そのほかの業務（バックオフィス全般） ・電話・メール・来客対応 ・代表のアシスタント業務（メール送付、スケジュール調整、会食設定） ・提案資料作成などのサポート業務 ・社内のルール整備や環境改善の提案（健康経営や社内DX化） ・新規事業に関する資料作成、リサーチ 「こうすればもっと良くなるかも？」と感じたことは、ぜひ声に出してください。 改善提案が歓迎される社風です。 また建築設備業界に特化した事業を展開している当社では、これまでの業界支援に加え、人材領域にも注力していく方針です。 2025年5月より有料職業紹介の免許を取得し、建築設備業界における人材マッチングや採用支援にも取り組み始めています。 今後は、クライアント企業の採用ニーズの把握や求職者との面談・マッチングなど、職業紹介事業にも携わっていただく予定です。 業界に深く関わるポジションだからこそ、現場理解を活かした支援が可能です。 ＼ここがポイント／ ・社員20名弱の少数精鋭。距離が近く、意見も届きやすい組織です ・子育て中のスタッフ在籍。急なお休みも柔軟に対応しています ・上下関係のないフラットな組織体系 ・能力を正当評価し、待遇に反映！ ・服装・髪型・ネイル自由。あなたらしく働ける職場です ・オフィスはグラングリーン北館（交流イベントもあり） 【会社の未来を形にする仕事！運営・ルール作りにも携われるポジション】 採用は、スキルや経験以上に「人柄」や「可能性」を大切にしています。 未経験でも誠実で吸収力のある方なら、一緒に育っていける。 そんな想いで日々、未来の仲間を探しています。 あなたには、そうした“これから伸びていく人”を見つける採用活動に携わっていただきます。 そして、社内で働くメンバーがもっと力を発揮できるよう、仕組みや環境をより良くしていくことも、あなたの役割の一つです。 「いい人を採る」だけでなく、「いい環境をつくる」ことも、自分の仕事として前向きに楽しめる。 そんな方と一緒に、会社の未来を形づくっていきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 ★経験者採用★20代・30代活躍中！★学歴不問 仕事の幅も広いのでスモールオフィスで事務の経験がある方は歓迎いたします！！ 《スタッフの雰囲気》 大阪本社は20代～50代が在籍。30代のメンバーを中心とした20名弱のオフィスです。 社内はアットホームな雰囲気です。男女比は2：8です。 《オフィス環境》 ・バックオフィスはグラングリーンでアクセス良好です。 （不定期で本社にて業務いただくこともあります） ・グラングリーンに在籍する会社との交流会が定期的に開催されるので、新しい知見や視野を広げるチャンスも多い環境です。 -
■『プロセカ』『FF7エバークライシス』『呪術廻戦ファンパレ』『学マス』等を含む大規模スマホ向けゲームを提供。 ■新規タイトルも複数開発中/海外同時リリースやSteamプラットフォームへのリリース実績有
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの… 求める人材
【必須】■中途採用人事経験もしくは、大手人材紹介エージェントでのRA経験■戦略設計、実行、ブラッシュ… -
経験者募集★入社日相談可★転勤なし★働きやすさ抜群
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル２Ｆ 日新火災海上保険株式会社 マーケット開発部 名古屋グループ 給与例
給与例 ■年収632万3560円 →経験10年以上・子ども1人扶養 →月給42万5800円（固定給33万4800円＋育英手当1万5000円＋住宅補助手当2万5000円） ※転勤なしの地域型採用・住宅補助手当（賃貸物件）・法廷内残業20時間の場合 ■年収550万円 →入社5年目・全国型 →月給33万円＋諸手当＋賞与 ※住宅手当支給の場合 ■年収720万円 →入社10年目・全国型 →月給36万円＋諸手当＋賞与 ※住宅手当支給の場合 仕事の概要
仕事内容 【保険代理店の営業支援】 担当する代理店各社がスムーズに 売上を上げられるよう、各方面から サポート（営業支援）をお願いします。 個人ノルマはなく、 自分で保険を営業することもありません。 既にお取引のある保険代理店への ルート営業をメインにお願いします。 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ★実働7時間＆残業月平均約10～20時間 ★賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ★在宅勤務制度あり ★1時間単位での有給利用可能！ ★ワークライフバランス◎ ★東京海上ホールディングス100％出資会社 ★総合職入社のため、キャリアの幅が広い ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ■既存代理店の営業支援 （増収に向けた提案・営業同行など） →一人当たり、約20社～40社を担当。 →個人の数字ノルマはなく、 チームでの売上達成を目指しています。 お客さまの業界・業種によって 異なる課題やリスクを抽出し、 不安を取り除く高品質な損害サービスを 代理店と共に提案していきます。 上記のルート営業がメインの仕事ですが、 紹介をいただき、新規営業を行う場合もあります。 ■市場調査（マーケティングリサーチ） →担当代理店さんと コミュニケーションをとりながら、 お客さまが直面する課題についての 情報収集をお願いします。 イメージ：「築40年以上のマンションが 増え続けており築年数が長いマンションの 保険料が高くなっていることで お悩みのお客さまがいる」と情報収集。 このような情報をもとに、 当社のマンションドクター火災保険の 商品設計につながったことも！ 一番大切なことは、 代理店の責任者の方や、従業員の方との 日々のコミュニケーション。 自分で保険を販売することがないので、 「自分でガンガン売っていきたい」 という方には不向き。 代理店さんと一緒に 「どうやって保険を売っていくか」 「どうしたら売れるのか」 「どんな保険があったら お客さまにもっと喜んでいただけそうか」 を考えながら営業支援をお願いします。 ＜1日の仕事のスケジュール例＞ 9時～10時 事務処理 10時～16時 外出(代理店訪問など) 16時～18時または19時 事務処理 ※慣れてきたら直行直帰やテレワークもOK ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 自分らしいキャリアを描ける理想の環境 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 新卒・キャリア採用の違いはなく、 全員総合職としての採用です。 今回は、マーケット開発部の 代理店営業への配属ですが、 将来的にマーケティングや 企画を担う業務や、その他部門へ 異動のチャンスがあります。 また、出産・育児・介護などの ライフイベントや、 キャリアアップの希望などに合わせて 柔軟に働ける様々な制度を設けています！ ＜主な休暇制度＞ ■出産休暇/育児休職/介護休職/妊活休職 ■育児時短勤務/介護時短勤務 ■勤務タイプ・勤務地域変更 ■半日・1時間単位の有休取得OK ■時差出勤 ＜キャリアを実現するための応援制度＞ ■資格取得支援制度あり ■UdemyBusiness ■階層別研修、職務別研修、 手上げ制研修など充実した研修 ＜主な福利厚生＞ ■全国型・広域型は借上げ社宅貸与、 持ち家がある方は住宅手当（規定あり） ■地域型は住宅補助手当あり ■資格取得支援制度あり ■ベネフィット・ワン ■社員持株会、社員共済会 など 理想のキャリアを全力でサポート！ 「うちの会社、働きやすいよ」と 自信をもって言える環境が整っています。 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 勤務タイプが選べます！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 勤務タイプは、3種類！ 今回は自宅から通える範囲での転勤ありの 「地域型」での募集ですが ライフスタイルに合わせ、 将来的に変更も可能です！ マーケット開発部の拠点は 東京・大阪・名古屋・福岡。 配属先は可能な限り希望を考慮します。 ■全国型 （全国転勤あり） ■広域型 （特定地域ブロック内転居転勤あり） ■地域型 （自宅から通える範囲での転勤あり） ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 日新火災海上保険株式会社とは… ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 最も身近で信頼される リテール損害保険会社を目指す！ 東京海上グループの一員として、 確かなバックボーンを持ちながらも、 独自の成長戦略で、 110年以上の歴史を刻んできました。 お客さま本位の安心と補償をお届けする、 最も身近で信頼される リテール損害保険会社を目指し、 社員が一丸となり お客さまに向き合っています。 困っている人を支えたい、 地域に貢献したい気持ちをお持ちの方、 ぜひご応募ください。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■短大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・損害保険会社の営業経験 ・保険代理店の営業経験 ・少額短期保険の営業経験 ・信用金庫・農協等の共済担当経験 ・生協・都民共済担当経験 ※マーケット開発部では上記の経験者のみの募集です。 【以下のような方歓迎】 ■取引先の方との関係性構築をスムーズに行える方 ■コミュニケーション力のある方 ■代理店の皆さま、仲間に誠実に向き合える方 ■安定した環境で長く仕事を続けたい方 ■金融業界や保険業界での経験を活かしたい方 この企業の類似求人を見る
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動物福祉から描く、人と環境の新しい共生社会。
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目4-21赤坂 パレスビル4階B 一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル 仕事の概要
仕事内容: 一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル（以下「当財団」）は、 Vision 「共に、生きる。」、Mission 「ワンウェルフェア＝痛みのない世界」 を掲げ、動物福祉と生物多様性保全の推進に取り組んでまいりました。設立から 10 年──行政・企業・社会をつなぐ組織として蓄えた知見やナレッジを社会へ還元すべく、事務局長候補を公募いたします。 本求人は、年間予算計画の立案・運営体制の強化・広報戦略の統括など、当財団の経営・事業推進を一手に担うポジションです。 * 働き方：フレックスタイム制（コアタイム無し）／週 2～3 日の在宅勤務を併用 * 組織フェーズ：職員 3 名体制を 5～10 名規模へ拡大 するステージ * 裁量：1 年以内にプロジェクト予算（数千万円規模）の策定・実行権限を委譲 柔軟で機動的な勤務形態のもと、国内外の関係省庁・企業・NPO と連携しながら、動物を取り巻く社会課題の解決を加速させていただくことを期待しています。 ※ご入職時の肩書きはこれまでのご経験や役割に応じて決定いたします。 以下に記載されている内容をすべて管理して対応いただくポジションとなります。幅広く経営・企画に関する業務を実行しつつ、責任や権限をもってご自身を成長されたい、団体を拡大させたいという意思のある方をお待ちしています。 【仕事内容】 * 事務局運営全般（人事、法務、財務など） * 事務局組織体制づくり（事務局メンバーの採用含む） * 予算の策定と予実管理、決算対応 * 財団をより良くするための財団方針・中長期計画・事業/組織戦略の検討と実行（ファンディング戦略策定および実行含む） * 各種プロジェクトマネジメント * 財団方針に沿った新規企画立案・実行 * 対外向けプレゼンテーション資料、PR/広報資料、企画資料、会議用資料作成 * 他団体、法人企業との渉外、提案 * セミナー・イベントの企画立案・運営 * 既存スポンサーの対応 * 対外的な講演およびその準備 など ※対外的なお打ち合わせや営業のない日の服装は自由です ※各種資料作成やデータ管理・分析などを行うため、Word、Excel、PowerPointのスキルが必須となります。 【所属部署情報】 ・マネジメント対象：事務局チーム ・レポートライン（予定）：代表理事/理事 【団体概要】 当財団は、Vision「共に、生きる。」、Mission「ワンウェルフェア＝痛みのない世界」を掲げ、2014年に設立。動物に注力しながら人間や環境にも好影響を目指し、「犬猫の殺処分を1頭でも減らすための取り組みに加え、アニマルウェルフェアが満たされない犬・猫ゼロ」、絶滅危惧種の野生動物保護による生態系・生息域保全に取り組んでいます。2021年6月からは虐待防止プロジェクト「Animal SOS」を始動し、あらゆる動物のSOSを解消する活動を展開しています。 求める人材
求める人材: 団体を運営する上での事務作業を行いながら、各プロジェクトのマネジメント、新規企画立案、法人営業、対外的な講演など多岐に渡るスキルが求められます。 行政、企業、非営利団体、専門機関、メディアなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、情報を収集し、動物と人間の共存・共生を目指すために必要な各種プロジェクトを立案・運営します。非営利団体を運営したい、社会的な活動を自身のキャリアとしたい、新しいチャレンジや新規性のある活動に関わりたいという意欲のある方であれば、他業界からでも歓迎いたします。 【応募条件】 ＜必要なご経験・スキル＞ * 企業での実務経験のある方 * プロジェクトマネジメント経験（３年以上、業界問わず） * 法人営業の経験（３年以上、業界問わず） * チームマネジメントの経験 * Word, Excel, PowerPointを使った実務経験（３年以上、業界問わず） ＜歓迎するご経験・スキル＞ * 営業活動経験およびマーケティング・コミュニケーション戦略立案実施経験 * イベントやセミナーの企画運営の実務経験 * 部署や社内チーム立ち上げの実務経験 * メールや会議等でビジネス英語の使用経験 * スピーディな環境においてマルチタスクで実務を行ってきた経験 * ベンチャー系スタートアップ企業での多岐に渡る業務を裁量した経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ * 現在のお勤め先での役職よりもより責任や権限をもったポジションで力を発揮したい方 * 企業内でのプロジェクトをこなすよりもご自身で一つの団体の経営を担ってみたい方 * 早いうちによりチャンレンジができる環境に身を置きたい方 * 他社へのコンサルティングが助言ではなく、ご自身で戦略を立案して実行まで行いたい方 * Vision/Mission/Valueの実践を事務局長自らがリードし、事務局チームの立ち上げにコミットできる方 * Vision/Mission/Valueの実践を事務局長自らがリードし、動物保護領域のみならず、幅広い関係者（企業、行政、他のNPO/NGOなど）との連携を強化していく姿勢がある方 * 財団の活動を通して次世代の担い手を継続的に育成・支援したい方 -
<BtoB特化のWebマーケティング会社>未経験からコンサルタントに！20代30代活躍中の職場◎急成長中のスタートアップ企業◎新規事業の社長を目指せる
勤務地
東京都品川区西五反田2-13-8 山崎ビル405 株式会社Special one 仕事の概要
仕事内容: ＜会社概要＞ 弊社は幸福標準の再定義を ミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりの サポートサービスを 中心に様々なクライアントの 課題解決に特化した事業を行っております。 コンサルタント職に 興味はあるけど経験がない、 そんな方にピッタリ！ 最初は代表のサポートを 受けながらスキルを磨き、 徐々にWEBコンサルタントとして 成長していただきます。 未経験からでも、 ・データ分析 ・戦略設計 ・コンサルティング思考 上記のスキル身につけ、 「ビジネスを成長させるプロフェッショナル」 としてのキャリアを築きませんか？ 本ポジションは、 ・SNSマーケティング ・採用マーケティング ・事業戦略 上記の3軸を中心に、 クライアントの課題解決に コミットする役割です。 ☆未経験からマーケティングコンサルタントに！ ・充実の研修＆サポート体制！ ・入社後は代表のサポート業務からスタート ・徐々にプロジェクトをリードしていただきます ☆SNSマーケティング ・データ分析 ・コンサルティングの基礎が身につく 最新のマーケティング手法を学びながら、 戦略的なアプローチを実践できます。 ☆クライアントの経営課題を解決する「戦略的マーケティング」 ・売上向上 ・採用強化 ・ブランディングなど、 企業の成長に直結する支援を行います。 ☆成果を正当に評価！年2回の昇給・昇格チャンスあり 努力と成長が直接キャリアアップにつながる環境です。 ＜お仕事内容＞ クライアントの事業課題を整理し、 ・SNSマーケティング ・採用支援 ・事業戦略立案などの施策を設計提案,実行します。 ・GoogleアナリティクスやBIツールを活用し、 施策効果をデータで分析 ※複数案件を同時に進め、 タスクの優先順位を整理しながら プロジェクトを効率的に進めます。 求める人材
求める人材: 応募条件：年齢30歳以下 (長期キャリア形成のため ※省令3号のイ) ▼必須条件 なし（未経験大歓迎） ▼必須スキル ・基本的なPC操作 （Excel、Googleスプレッドシート、PowerPoint など） ・論理的思考力 （データを整理し、課題を明確にする力） ・文書作成スキル （レポートや提案書を作成する力） ・タスク管理能力 （複数の案件をスムーズに進める力） ▼歓迎経験 ・マーケティングや人事系の基礎知識 → 大学で学んだ、独学で勉強した程度でも可 ・課題解決に取り組んだ経験 （学生時代のゼミ・インターン・アルバイト等） → 実務経験がなくても、何かしらのプロジェクトで 問題解決をした経験があるとなお良い ・SNS運用や分析の興味 → プライベートや大学のサークルでSNSを運用していた程度でも構わない ▼歓迎スキル ・データ分析スキル （GoogleアナリティクスやBIツール活用経験） ・論理的思考力や顧客折衝力 ▼求める人物像 ・粘り強く努力を続けられる方 ・SNSや採用トレンドなど、常に新しい知識を学び続ける意欲のある方 ・素直で人当たりが良く、クライアントと良好な関係を築ける方 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 -
【内定まで最短1週間】未経験歓迎！設備管理や保全の知識も活かせる、エレベーター保守点検スタッフ募集。シフト制で働きやすさ抜群！
勤務地
愛知県名古屋市西区丸野1-7 青山エレベーター株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・未経験歓迎！ 設備管理やビルメンテナンス経験も活かせる充実の研修制度あり ・働きやすさ抜群！ 残業月15時間以下でプライベートも充実 ・地域密着で安定！ 名古屋市内勤務、転勤なしの正社員採用 ・資格取得も支援！ 電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者などキャリアアップも目指せる ・社会に貢献できる！ 設備保全を通じて日常の安全なインフラを守るやりがいのある仕事 エレベーターを中心とした設備管理・保守点検を担当していただきます。 社会インフラの一部であるエレベーターを安全に稼働させる重要な役割を担います。 設備保全の知識やビルメンテナンス経験があればスムーズにスタートできますが、未経験でも充実した研修で安心です。 業務内容は、エレベーターや昇降機の点検作業や故障対応、部品交換、そして設備の維持管理。 1日3～6台、月約80台の点検を行い、名古屋市内の施設やビルを担当します。 チームでの作業や単独での業務など、スキルに応じた働き方が可能です。 初めての方も安心！初期研修（1～2年）では、OJTで先輩社員に同行し、 設備管理や電気工事に関する基礎を学びます。 半年程度で簡単な点検作業を習得し、独り立ちに向けたスキルアップを図ります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・設備管理や施設管理、電気保全、ビル設備管理の経験 ・電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者などの資格保持者 【求める人物像】 ・電気や機械に興味がある方 ・好奇心/探究心がある方 ・粘り強く物事に取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・チームワークを大切にし、協力的に働ける方 これまでの雇用形態がアルバイトやパート、正社員などどなたでも歓迎です！ フリーター、新卒、第二新卒も歓迎です！ -
IPOを目指している急成長企業で一緒に働きませんか！
勤務地
東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801 アセットフロンティア株式会社 仕事の概要
仕事内容: アセットフロンティア株式会社で人事戦略・労務・事務管理のお仕事です。 日本のグローバル化に向けて、日本の価値ある商品を輸出する卸売事業、ハラル対応の飲食事業（業界大手）などのサービスを提供しています。 数年内のIPOを目指す急成長の当社で人事戦略・労務・事務管理に携わっていただきます。 ＊外国人社員や外国人スタッフが多い弊社での業務経験はキャリアのプラスになると評判です。 ＊＊英語が話せなくても大丈夫です。 【主な仕事内容】 * 人材戦略（採用企画・報酬・配置等）のサポート * 技術・人文知識・国際業務（技人国）や就労ビザ関連の業務＊未経験OK * 請求処理、来客・電話対応、社員データ入力、入退職や福利厚生関 連手続きなど * 会社が定めた業務 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 人事・総務のいずれかの実務経験 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 総務・人事経験が3年以上ある方 * コミュニケーションのスキルがある方 * 業務スピードが早い方 《こんな方歓迎》 * 学歴不問 * デジタルデバイスを駆使出来る方 * 会社と一緒に成長できる方 * 変化に対応できる方（急成長の組織改革への対応など） -
経営者を目指している方必見！！働きながら経営方法、マネジメント方法を学べる！！
勤務地
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: ▼弊社について 弊社は企画から製造、販売を全て自社で行なっているメーカーになります。 販売はEC（WEB）で行い、奈良県でNo,1の売り上げを誇っています。日本3大モールである楽天市場やAmazon、Yahooショッピングにおいても、上位に入る販売力があり毎年成長している企業になります。 ※Amazonでは販売事業者アワード2024及び2023 2年連続受賞、楽天では楽天ショップオブザイヤー2024 総合8位を受賞しております。 今回はそんな弊社で将来的に経営者になりたいと考えている方を募集します。弊社の部署の中でも経営者と距離が近い経営企画という部署での募集になります。社内でのマネジメント経験を経て、ゆくゆくは経営者を目指すことが可能です。新規会社（事業分割含む）の設立、M &Aを行った企業の社長・役員就任の機会もあります。 ※実績あり。 └直近では、バスケの実業団の会社を立ち上げております。 業務内容： ▼チームの業務は多岐にわたり、大きく分けると＜新規事業＞と＜業務改善＞となります。 ◆新規事業チーム ・新規事業を始めるにあたっての調査、推進・実行など(新規事業の経営者になることも可能) ・経営戦略・事業戦略の策定 ・会社の成長戦略にあわせて必要な業務 ●新規事業を始めるにあたっての調査、推進・実行 何事も、始めるにはまず「目的や理由」「目標」の設定が必須となります。 新規事業を始めるにあたり、計画や調査、そして推進・実行の中でも調査は重要です。 常にリサーチし状況把握し柔軟に対応することが求められます。※直近で行くとバスケットボールの実業団の会社を立ち上げました。その会社の経営者も弊社のメンバーから就任することを考えております。 ●経営戦略・事業戦略の策定 社内外において十分な調査を行い、経営ビジョンを達成するために必要な中長期的な計画を具体的に決めることが必要です。 ●会社の成長戦略にあわせて必要な業務 規模が大きくなるにつれて、役員だけでなく社員で判断することも増えてきます。 役員たちが手をつけきれない部分のマネジメントや実行などがあります。 ◆業務改善チーム ・経営課題解決 ・体制の改革 ・社内ルールの策定、運用確認 ●経営課題解決、体制の改革 元々決まっていたルールに則り業務を行うだけでなく、積極的に業務体制や 組織体制の変革に携わります。 こちらも他部署とも関わって情報収集を行い、会社全体の業務フローや働き方、チーム体制などにおける課題点を見つけ、解決していきます。 ●社内ルールの策定、運用確認 会社が拡大していくにつれ、新たな仕組みづくりやルールの策定が必要となります。 有効的であるか試験し、運用していきます。 弊社では、主体性を持つことが必要不可欠です。 もちろん先輩スタッフはつきますし、頑張れば頑張った分しっかり評価されます！ また入社される皆さまへ提供していることがあります。 ・他社や同年代を圧倒できる基準値の高さ ・成長し続ける、チャレンジし続ける環境 ・自己実現に向けたサポートと土台 ・どこで働いても必要とされる人材へ育つ環境 という方にはピッタリです！ 自分らしいキャリアプランを描きながら、 会社を支える「経営層」の一員として活躍してみませんか？ 求める人材
求める人材: 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK 【具体的には】 ・理念やビジョンに共感していただける方 ・主体的な行動が出来る方 ・変化を楽しみ、常にチャレンジ精神を持っている方 ・自分のアイデアを具現化したい ・アクティブで行動力がある方 -
経営層直下｜学歴不問｜リモート可能｜AI未経験歓迎 |営業×新規事業
勤務地
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階 (株)Sunways 仕事の概要
仕事内容: 営業の力で、AIの可能性を社会に届ける。 少子高齢化、人手不足、生産性の限界。 多くの企業が変革を迫られている中、 私たちは「AIによる業務改善」を通じて、 人がより創造的な仕事に集中できる社会の実現を目指しています。 単なるモノ売りではない、構造化された提案力と、社会実装を進める営業を募集します。 -- 【業務内容】 ・既存顧客および紹介企業へのAI・業務改善提案 ・見込み顧客への新規提案、リスト選定・アプローチ ・経営層との新規営業戦略の立案と実行 ・提案資料の設計、営業戦略の企画と実行 ・AIエンジニアチームと連携した業務改善支援 ・営業組織の立ち上げ、マネジメント（希望者）" 求める人材
求める人材: 【必須】 - 法人対応の実務経験（1年以上） - 提案資料の作成スキル（PowerPointなど） - 営業成果を数値で説明できる方（KPI、受注率、売上など） - 経営層や決裁者との商談経験がある方 ※現在、営業専任ポジションは本ポジションが初となるため、自走しながら仕組みを整えられる方を求めています。 ーー 【歓迎】 - 法人営業経験をお持ちの方 - スタートアップや新規事業フェーズでの営業経験 - SaaS、ITツール、業務改善系の商材の営業経験 - 業務設計やITリテラシーに対する関心・理解 - 営業組織の立ち上げ、仕組み化、後輩育成の経験 - 目標達成のためにプロセスごと設計・実行した経験 ーー 【こんな経験のある方も歓迎です】 必ずしも営業職の経験がなくても、 以下のような「法人対応」「課題整理」「提案業務」に関わっていた方であれば、スムーズにキャッチアップしていただけます。 ・人事として採用媒体や外部エージェントとやり取りしていた方 ・カスタマーサクセスとして法人顧客と折衝経験のある方 ・広報・PRとして、外部メディアや協力会社とやり取りしていた方 ・事業企画やアシスタント業務の中で、資料作成や顧客提案を担当していた方 ・IT系企業でのクライアント対応（導入支援やサポートなど）をされていた方 ご応募お待ちしております。 -
勤務地
〒984-0012宮城県仙台市若林区六丁の目中町9840012 宮城県仙台市若林区六丁の目中町18-15 齋喜六丁の目ビル101 有限会社ロジ・スタッフ 仕事の概要
- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、Word/Excel必須、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、車通勤可、駅近、ブランクOK、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 人事・採用担当 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 求人広告作成、応募者対応、面接、採用管理、採用戦略 求める人材
- 求める人材・資格など - ＊未経験者歓迎 ＊パソコン操作できる方(Word、Excel、メール) ＊人事関連の業務経験のある方歓迎 ＊要普通自動車免許(AT限定可)
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