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不動産業界でのスタートアップ企業で幹部を目指ざそう！！
勤務地
東京都千代田区外神田6-14-7 VORT末広町7階 株式会社スマトリ 仕事の概要
仕事内容: ＜＜未来を創るコアメンバー募集＞＞ 私たちは、「住まいのスマートな取引」を実現するために、不動産エージェントプラットフォーム「スマトリエージェント」、個人間取引を可能にする「スマトリフリマ」を運営するスタートアップ企業です。この度の募集は、当社の心臓部となる営業組織とオペレーション体制を、未来の責任者候補として共に創り上げていく重要なポジションです。 単なる事務作業ではありません。急成長する組織の拡大に伴い、発生する様々な課題に対し、あなたの手で仕組みを構築し、業務プロセスをデザインし、チームを牽引していく、非常にチャレンジングでやりがいのあるミッションです。 【スタートアップならではの挑戦と成長】 私たちは、今はエージェント数50名ほどの小さな組織ですが、これはあなたにとって大きなチャンスでもあります。少数精鋭だからこそ、個々の意見が直接事業の成長に影響を与え、事業の成長とともにあなたも成長できる環境が用意されています。 そして、目指すのは5年以内にエージェント2,000名体制への拡大。不動産取引の透明性を高め、不動産取引に対する消費者の不安を０にし、エージェントの地位向上を図ります。 この成長スピードを実現するために、積極的に仲間を募集しています。 【スマトリで働く魅力】 □急成長する市場で圧倒的な影響を与えられる □ゼロから業界の常識を変えるビジネスにかかわれる □スタートアップならではの裁量権とスピード感を楽しめる 「不動産取引を変革したい」という強い想いを持ったメンバーが集まり、共に新しい不動産取引の実現を目指していきましょう。 まだ誰もいない領域へ、一緒に挑戦しませんか？ ＜＜経営幹部候補のキャリアパス例＞＞不動産ビジネスを牽引するリーダーへ ステップ1：営業事務責任者 不動産ビジネスの基礎を習得。営業事務全般を統括し、業務効率化と営業サポート体制の構築を担います。 ステップ2：エージェント管理責任者 所属エージェントの不動産売買をサポート。営業戦略の実行支援、教育・研修、および組織マネジメントを通じて、チーム全体の成果最大化を推進します。 その先へ：将来的には、経営幹部として当社の不動産ビジネス全体を牽引していただくことを期待しています。 ＜＜経営幹部候補としてゆくゆくお願いしていきたい主な業務＞＞ * オペレーション構築・改善: 急増する取引量に対応するための、効率的かつスケーラブルなオペレーションフローの設計・実行。現状分析から課題発見、改善策の立案・実行までを推進。 * システム導入・活用推進: CRM/SFA等の各種ITツールを最大限活用するための企画、導入支援、社内浸透。 * セールスサポート体制強化: エージェントが本業（顧客対応）に集中できる環境整備。データ分析に基づいたボトルネック解消提案など。 * チームマネジメント: 将来的なチーム拡大を見据え、メンバーの育成・管理、目標設定・評価サポートなど。 * 顧客サポート体制の最適化: 顧客満足度を高めるためのサポート体制構築。 * その他、事業成長に必要なバックオフィス業務全般 求める人材
求める人材: 歓迎スキル・経験 * 営業事務、またはバックオフィス業務における実務経験 * チームマネジメントや部下育成の経験 * CRM, SFA, 会計システム, 人事システムなどの導入・運用経験 * 業務フロー設計やBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験 * 不動産業界での就業経験（必須ではありません！） * 変化の速い環境や、正解のない課題に対し、試行錯誤しながら粘り強く取り組める方 * 会社の成長や未来創りに、当事者意識を持ってコミットしたい方 求める人物像 * 会社の急成長フェーズを楽しみ、共に汗をかき、泥臭くも成果を追求できる方 * 自ら考え、行動し、周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる自走力のある方 * 困難な状況でも諦めず、前向きにチャレンジを続けられるタフな精神力をお持ちの方 * 指示待ちではなく、積極的に提案・発言し、より良い組織・サービスを創ろうという意欲のある方 * チームワークを大切にしつつも、個人の成果にもこだわりたい方 * 将来、組織の中核を担うリーダーを目指したい方 * 新しい知識やスキルの習得に貪欲な方 ＜＜このような方が活躍中＞＞ □細かい作業が得意な方 書類作成やデータ入力など、正確性が求められる業務が多いため、慎重かつ丁寧に仕事を進められる方が活躍しています。 □人と関わる仕事が好きな方 採用業務では応募者や社内スタッフと関わる機会が多く、人とコミュニケーションをとることが得意な方に向いています。 □サポート業務にやりがいを感じる方 エージェントや社内スタッフのサポート業務が中心のため、チームワークを大切にしながらバックオフィスで貢献したい方が活躍できます。 -
SEO経験者のみ！【プッシュ営業活動なしで成果創出に集中できる！】駅ほぼ直結でアクセス□□
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２ー１０ ダイゼンビル 2F・3F S&Eパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【反響営業のみ！成果を出すための顧客伴走に集中できる】 一社一社としっかり向き合いながら成果を出し喜ばれたい方へ □休日年125日以上 □心斎橋駅徒歩5分、クリスタ長堀ほぼ直結 □住宅手当/引越し手当あり！ □外部研修や書籍は会社負担！ □経験・スキルを加味して月給は290,000円～400,000円 【仕事内容】 ＜webマーケコンサルティング業務（顧客伴走)＞ ・お客様の課題の洗い出し、提案 ・顧客、市場、競合分析 ・webマーケティング戦略の立案・実行 ・SEOできれクション ・施策反映のためのサイト修正指示書作成 ・効果分析とレポート作成 ・お客様企業への改善策の提案 慣れてきたら各種プロジェクトマネジメントもお任せします 顧客の事業は、、 ECサイト、医療業界、製造業界 建築業界、ITツール、美容業界、生活サービス業界など 幅広い業種のwebマーケやビジネスモデルが学べます。 ※スキル、希望に応じお任せする業務範囲や研修内容はカスタマイズします！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・SEOに関わるコンサルタント、ディレクターとして実務経験が1年以上ある方 【大歓迎です】 ・SEOに自信がなくてもホスピタリティには自信がある方！ ・コンサル経験があり、顧客と伴走する提案型の仕事がしたい方！ ・プロジェクトマネジメント力に自信があり、チームを率いる役割を担いたい方！ 【社員キャリア例】 企画営業、ウェディングプランナー、不動産事務、 ECサイト運営、Ｍ＆Ａコンサル、ライター、営業事務など、 多種多様な業種経験者がいます。 -
年間休日130日以上、休日出勤なし、残業月20時間以内！
勤務地
東京都千代田区神田駿河台２－５－１２ NMF駿河台ビル７F スルザージャパン株式会社 給与例
給与例 ・850万円／年、60万円／月、 60万円／秋、110万円／春ボーナス 30代後半営業課長 ・700万円／年、50万円／月、 50万円／秋、90万円／春ボーナス 30代技術営業主任 ・520万円／年、35万円／月、 35万円／秋、70万円／春ボーナス 20代技術営業 仕事の概要
仕事内容 国内の大手化学会社、エネルギー会社、 エンジニアリング会社を対象に、 スルザーケムテック社の製品や サービスの営業およびソリューション提案。 【主な業務内容】 ・顧客対応（引き合い～見積～受注） ・社内・顧客間の窓口業務 ・顧客と海外拠点間の調整業務 ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング活動の計画と実施 ・展示会参加やプレゼンテーションサポート ※基本は既存顧客とのやり取りとなります。 └8割は既存、2割が新規 （飛び込み・ノルマ・テレアポ無し） ※技術サポートや見積書兼提案書作成業務 は海外エンジニアによる （専門的な知識は不要） 【出張】 ・国内外出張あり ・国内顧客（主に石化コンビナート）訪問 ・海外エンジニア同行・技術議論サポート ・顧客海外出張時の現地サポート ・シンガポールの年次営業会議参加 【スルザーケムテック社とは】 1834年創業のスイス発重工業企業。 蒸留技術の革新製品「スルザーパッキング」 やスタティックミキサーなど、 数々の世界No1の技術、製品、 およびサービスをもつ業界リーダー。 脱炭素社会実現へ、省エネ、 リサイクリング、バイオプラスチック およびCO2回収技術などで サステナビリティを推進。 【商材例】 ・蒸留塔用充填物、トレイ、モジュール装置 ・ポリマー脱揮・重合・晶析装置 ・プラスチック製造・リサイクル技術 ・バイオプラスチック生産やCO2回収技術 ・各種省エネ技術・ケミカルライセンス ※プラスチック製品、電子機器を始めとした 日用品、エネルギー関連製品など身近に 使われる商品のほぼすべての生産に 使われています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・プラント設備や産業機械の 営業・技術営業経験 ・製油、化学、エネルギー業界での実務経験 （3年以上推奨） ・市場調査・規制関連業務の経験 ・B2B新規開拓営業の実績 ・新規顧客開拓・市場開発の経験 ・業界ネットワークの活用経験 ・営業プロセス構築・管理経験 ・主体的に商談機会を創出 ・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの業務使用経験 ・日英での円滑なコミュニケーション能力 （ビジネスレベル以上の日本語力必須） 【歓迎条件】 ・大学卒以上（化学工学、応用化学、 材料工学、または関連分野）または 同等の実務経験 ・蒸留、分離技術、化学・石油化学プロセスに関する知識 ・技術的な知識を活かした顧客対応経験 （営業、技術サポート、設計など） ・CRM（Office 365など）の使用経験 ・TOEIC 700点以上の英語力 （または同等の実務経験） 【求める人物像】 ・最新の技術トレンドを把握し、 業務に適用できる ・顧客ニーズを的確に把握し、海外エンジニア と設備設計・プロセスを検討できる ・柔軟性を持ち、業務を効率的に管理できる ・新しい知識を迅速に吸収し、 積極的に業務に活かせる ・ストレス耐性があり、高いパフォーマンス を発揮できる ・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる ・国内外の出張に柔軟に対応できる （長期出張の可能性あり） ・新規開拓を優先できる行動力 ・市場調査・戦略立案ができる ・成果にコミットし主体的に動く 〈先輩社員の声〉 技術営業職（30代・中途入社3年目） 「前職は触媒の技術営業職でしたが、 製品の幅が少なく感じました。 ハードから化学ライセンスまで、 幅広い分野で高い技術力を持つ 世界的企業で、社会貢献に直結する 仕事に魅力を感じ入社しました。 前職での経験が活かせる環境で、 成長を実感しています！」 プロジェクトエンジニア（40代・中途入社4年目） 「前職は塗料製造のプラントエンジニアで、 単調な業務でした。 スルザーの技術力と業界での知名度に 魅力を感じ、多様な人材が集まる当社 で働いています。コミュニケーション力 が活き、やりがいのある環境です！」 -
安定した経営基盤の半導体関連企業が、人的資本経営をサポートする人事労務のプロフェッショナルを募集！
勤務地
神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 CST株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社が製造するのはマスクブランクスと呼ばれるスマートフォンやディスプレイの製造に欠かせないフォトマスクの元となるガラス基板です。 手がけるメーカーが限られており、少量多品種の生産だからこそ、製造現場の社員の確保や育成がとても重要になります。現場社員を人的資本と捉え、役割等級による新人事制度や手厚い福利厚生施策の導入を行ってきましたが、労働力不足が叫ばれる中、人事部門の果たすべき役割の重要性は更に高まっています。専門的な知識や経験を活かし、以下のような役割を推進していける人材を採用いたします。 【主な仕事内容】 採用戦略の強化 新卒採用、中途採用、リファラル採用など 人材育成とリスキリング 研修プログラムの充実 技術の進化に対応するためのリスキリングプログラム作成 エンゲージメントの向上 パルスサーベイの実施 従業員のキャリアパスの明確化 働き方改革の推進 フレックスタイムやテレワークの導入 社員の健康管理やメンタルヘルスケアの強化 労務管理とコンプライアンスの徹底 労働法規の遵守、リスク管理強化 人事DXの推進 HRテクノロジーを活用し、人事施策をデータドリブンで実施 全ての業務に精通している必要はありませんが、採用や労務管理など、複数の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 求める人材
求める人材: ＼必須条件／ ・□人事労務分野で実務経験のある方（業種不問） ・通常のビジネススキル(資料作成、報告・説明ができること)を有していること ＼こんな方歓迎／ ・ 製造業での勤務経験のある方 ・採用業務、人材開発、人事制度導入などの実務責任者経験のある方 ・管理職経験のある方、小さな会社のHR責任者ポジションにいた方 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格などをお持ちの方 -
ホテルのマーケティング統括をお任せ／ホテル、アミューズメント施設などでのマーケティング経験のある方を募集！
勤務地
長崎県長崎市伊王島町長崎県長崎市伊王島町1-3277-7 HOTEL&RESORT i+Land nagasaki 仕事の概要
■仕事内容 リゾートホテル「i＋Land nagasaki（アイランドナガサキ）」のほか グループ内他エリアの施設、新たに開業する施設などのマーケティング責任者 【具体的には】 ・アイランドナガサキのブランドコンセプト立案及びプロモーション戦略、立案から実施 ・自社サイト・OTA・SNSなどを活用したデジタルプロモーションの企画・運用 ・宿泊プランやキャンペーンの企画立案と販促活動 【アピールポイント】 長崎市街地から車で30分で行けるリゾート地・伊王島のホテルのマーケティング責任者をお任せします。 既存の施設だけでなく、今後開業する施設のPR、 グループ内他エリア（沖縄など）のマーケティングも統括いただきます。 転勤なし！ 有給休暇取得率100%！ 【応募資格】 ・学歴不問 ・ホテルなどの宿泊施設やアミューズメント施設などでのマーケティングおよびマネジメント経験 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK 経験者・有資格者歓迎 -
◆基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！ ◆自社ブランドの技術で、日本と世界を繋ぐ通信事業として確固たる地位を確立。常に成長できる環境を求める方へ。
勤務地
新橋本社（東京都港区） 想定年収
400万円～608万円 仕事の概要
人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお… 求める人材
【必須】■育成プログラムの企画・開発・運営経験■関係部署との調整・交渉経験 -
【20代で年収1000万続出】君の力で、日本を熱くする。
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番10号 株式会社DEITA 大阪営業所 給与例
給与例 ◎基本給・残業代の他にインセンティブを支給 入社2年目で1,000万円を稼ぐ社員も多数在籍！！ 例）営業職：1000万円／月給80万円（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 一番高いものでプロサッカーチームのスポンサー枠一本年間1億5千万。 当社は売上が上がれば上がるほどインセンティブが上がる評価制度。この一本を売り上げたら年収2000万はゆうに超えます。 一発で年収が跳ね上がる。 この夢をつかもうぜ。 ー 当社は、営業代行のエキスパートとして、全国50箇所以上に営業所を持つ、メガベンチャーです。今回はプロサッカーチームでのスポンサー営業の募集になります。 【仕事内容】 主な業務は、新規顧客への提案営業、既存顧客との関係構築、スポンサー契約の締結、広告掲載の企画・提案などです。 また、新たなスポンサー獲得のための戦略立案や、営業活動の効率化を図るための仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には、 ・サッカーチームやへのスポンサー営業、広告営業 ・電話やメール、訪問による顧客とのコミュニケーション ・顧客のニーズに合わせた提案資料の作成 ・スポンサー契約、広告掲載契約の締結 ・営業戦略の立案、実行 ・営業活動の進捗管理、効果測定 ・新規事業の企画、立案 などです。 未経験の方でも、サッカー、スポーツビジネスに興味があり、積極的にチャレンジしたいという意欲があれば歓迎します。成長意欲の高い方、新しいことに挑戦したいという方にはぴったりの環境です！ 【年収1000万プレーヤー続出】 当社の社員の平均年齢は26.0歳。にも関わらず、年収1000万プレーヤーが多数在籍！ 中には営業未経験出身の方も多いため、経験がなくても目指せる環境です！ 【全体の平均年収は600万以上】 会社内で格差があるわけではなく、会社全体の平均年収が600万以上。全体的に年収が高いのが特徴です。 【なぜ年収が高いのか】 当社では、インセンティブ制度が充実しています。1案件ごとに細かい評価のあるインセンティブが、単月で発生します。個人の頑張りがそのまま給与に反映される仕組みがあるため、収入が高くなっています。また役職が上がると固定給もアップするため、安定的に高収入を得ることができています。 【私たちが目指すもの】 現在100億円の売上を2030年までに1000億円にすることを目標に、 ①M&A ②自社サービス拡充 ③既存領域の拡大 この3つに力を入れています。その中で、特に②に注力していきたいと考えています。そのため、売上を上げ、自分の年収を上げたいという成長意欲のある方は特に大歓迎です！ 求める人材
求めている人材 未経験大歓迎！ 人柄重視の採用です。若くても圧倒的な高収入・好待遇を望む方は是非！！ 20代30代活躍中！ 【必須】 高卒以上 ☆こんな人が活躍中！☆ ・過去に壁を乗り越えた経験がある人 ・学生の頃などにスポーツに打ち込んでた人 ・とにかくでっかいことをしたい人 ・かっこいい自分になるために努力したい人 ・同世代よりもはるかに稼ぎたい人 【多様なキャリアパス】 ・初期配属の事業部で管理職を目指す ・事業部を異動し、様々な種類の商材や営業スタイルを身につける ・職種を変更する ┗マーケティング、コンサル、人事、ライターなど など、さまざまなキャリアパスをご用意。ご自身のキャリアプランに合わせて、ご相談ください！ 【新規事業立ち上げ】 社員立案の新規事業制度（NeoOne制度）があり、社員の起案で、新規事業立ち上げの経験ができます。実際に起案し、立ち上げした社員の1人は、部長に昇進し、29歳にして年収1500万に到達するなど、活躍の幅を広げています。 -
【創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集】SV経験者大募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿３丁目１０－６ ミヤケホームズ202号 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: ReViNaのSVとして、FCオーナー様と密に連携を取りながら、店舗の成長をサポートしていただきます。 具体的な業務内容 □ FCオーナー様への出店コンサルティング □ FC店舗の集客コンサルティング □ 本社の戦略施策の店舗展開サポート □ FCオーナー様との定期的なコミュニケーション □ 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート ▼ SVの業務イメージ ・1人あたり10店舗を担当予定 ・オーナー様の相談対応や、新規出店の同行 ・トレーナー・オーナー様との三者面談への出席 ・週2～3日はリモートワーク可能（外出がない場合） 求める人材
求める人材: 必須条件 □ SVとしての実務経験 （業界不問・1年以上） □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 -
□□求む、社長の右腕□□幹部候補□□アパレル小売業のDX推進□□フレックス勤務可
勤務地
岡山県岡山市北区表町1-9-51 株式会社ドゥフォワイエ 仕事の概要
仕事内容: 求む、社長の右腕□□ 社長直属でDX案件や、企画立案など、幅広い業務に関わっていただける方を募集中です。 □□求める人物像 ・人並みのPCスキルがある ・経営者に近い立場での仕事でキャリアを積みたい ・将来は役員や部長など、ステップアップを目指したい ・やったことがないことでも積極的にチャレンジできる ・幅広い業務に携わることが好き ・マニュアルがないことに、工夫して取り組むのが好き ・マーケティング、ブランディング、人事などの経験者優遇 □□予想される業務 ・DXに伴うツール選定や導入 ・人事戦略や仕組みづくり ・コーポレートリブランディングの企画 ・HPやECサイトの企画、更新 ・ブランディング、マーケティングの戦略立案サポート ・SNS企画 ・採用 ・社内各店舗とのやり取り、支援 □□企業紹介 株式会社ドゥフォワイエは岡山市で7店舗を運営する、アパレル小売企業です。 38年目になりますが、24年10月で代表交代を行いました。「岡山を代表するファッションカンパニー」を目指して、30代前半の経営者が会社を新しく作り変えていきたいと考えています。 人事制度の導入、コーポレートブランディング、新規事業などなど課題が山積みです。新しいことに挑戦できる環境で、一緒に会社を作り上げていきませんか？ □□店舗案内 TOMORROWLAND岡山店 Maxmara岡山店、岡山天満屋店 Due collection Haut tricot ヨーガンレール岡山天満屋 Despres cafe □□採用フロー →「応募画面へ進む」からエントリー →すぐに担当者から連絡いたします →Web面接 →対面で面接 →採用！ □□ぜひお気軽にエントリーください□□ -
■『うまいすしを、腹一杯。』業界内でも原価率が高く、味と品質に自信■回転寿司業界売上NO.1スシローを展開 ■グループ店舗数1,155店舗(2024/9/30時点)■海外進出も進めており、外食業界の急成長企業からグローバルカンパニーへ
勤務地
江坂本社（大阪府吹田市） 想定年収
510万円～690万円 仕事の概要
スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米な… 求める人材
【いずれも必須】・人事部門における何かしらの業務経験がある方・人事企画・制度設計のスキル・経験を高… -
人事経験者必須★駅前の綺麗なオフィスで一緒に働きませんか
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3-23 株式会社エンバイロメント・プロダクト・カンパニー 給与例
給与例 ＼ 働く環境もバッチリ／ ★月給50万円以上でスタート 仕事の概要
仕事内容 採用、人事/評価制度の構築、組織人事、人材育成、労務管理、事業戦略等 求める人材
求めている人材 《人事の主な仕事内容》 ・人事経験3年以上 ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応等） ・労務管理（勤怠管理、労働法に基づく対応） ・社員研修や教育のサポート ・福利厚生制度の管理 ・組織作りや社員のモチベーション向上 ・マネジメント業務経験 ・スケジュール管理能力 ・コミュニケーション能力 ・公平性とバランス感覚 ・プレゼンテーション能力 ・Excel、Word必須 -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
【1年以上のクライアントワークの主担当and人事・採用業務経験必須！】北陸地方にお住まいの20~40代が活躍できる職場！業務委託で採用支援の案件を探している方。北陸地方のクライアント様向けの、北陸在住スタッフを募集します。
勤務地
石川県金沢市 株式会社ユウミ 仕事の概要
仕事内容: 北陸地方のクライアント企業様向けに、採用支援を担ってくれる現地スタッフを募集します。以下の会社バリューに共感できる方、私達と一緒に働きましょう！ ◯株式会社ユウミのバリュー ● プロフェッショナル -他者利益を最優先に考え、高い専門性・傾聴力・課題解決力を発揮して期待以上の価値を生み出す。 ● チームワーク -周囲を巻き込み、お互いの強みを活かして成果を出し、チーム全体での達成感や喜びを分かち合う。 ◯仕事内容 ・弊社は、北海道から九州まで全国の中小企業の採用支援をしている会社です。今回は問い合わせが増えてきた北陸地方の企業様向けの採用支援のお仕事を担ってくれる現地在住の方を募集します。 ・採用コンサル、採用ブランディング、採用代行、採用サイト構築、採用部署の立ち上げ支援など、採用に関連するあらゆる課題解決を行います。クライアント企業の人事・採用課題を解決するために、定例の打ち合わせ、実業務をしながらプロジェクト成功に向けプロジェクトを進行していただきます。クライアント企業様の課題をヒアリングし、課題解決のために上流設計から、求職者の応募対応等、クライアント企業様に寄り添いながら、2～3名体制で支援を行っていただきます。 ・採用はあくまでもクライアント企業様の課題解決の手段です。必要に応じて、さらに上流の事業戦略や人事戦略の策定、付随する人事制度設計、教育研修等も実施しています。(社内外の専門人材と連携して提案) ・プロジェクトの実施期間は、3ヶ月～12ヶ月のものが多いです。 ・クライアント企業様の業種や職種は問わないので、いろんな業種業態の案件を経験できます。 ・現在北陸地方では、石川県金沢市、福井県福井市、富山県富山市、富山県高岡市で、数名規模から全国展開している企業まで様々な業種職種の支援をしています。 ◯より詳細な仕事内容 ・採用支援の内訳としては、組織戦略、人員計画の策定や要件定義等を含む人事課題の設定とプロジェクト提案といった上流設計(コンサル的業務)から、媒体選定や求人作成や応募対応などの代行的業務まで幅広く、採用ブランディングや制作ディレクションまで行うことも多くあります。単純なスカウト作業や採用代行はほぼありません。 ・安易なモノ売り的な営業はしたくないため、人材紹介業や求人広告の代理店業はしていません。 ・その分、コンサル力、ディレクション力で、月額数十万をいただく品質で業務を遂行する地力が求められますが、非常にやりがいのある仕事です。 ◯必要なスキル ・ここまでの求人で、高い能力と経験が求められると感じられた方もいるかもしれませんが、即戦力は求めていません。 ・当社には経験豊富でコンサル能力も人格力も高く、育成や品質管理ができるマネージメント層が数名おり、そのメンバーと密な相談をすることで、経験知見はカバーすることができます。 【それよりも大事なことは】 ・最低限必要なのは、一定の理解力と仮説構築力。 ・次に必要なのが、(多少の)人材分野の知識、成長意欲、人間関係構築力、前向きに楽しくプロジェクトを進めるエネルギー。 ・最も必要なのは貢献意欲です。 ・厳しい言い方ですが、顧客への貢献(成果を出すこと、喜んでもらうこと)から逃げてしまう方は必要としていません。そこに真摯に向き合う方には、我々もとことん付き合い、ベストな支援ができるようサポートしています。 ◯リモートワークの向き不向き ・これまでリモートワークで数十名の方と働いてきて、向き不向きがあるなと感じています。我々が考える、リモートワークに向いているのは、"図太く何度も聞き返せる人"、それか"1を伝えたら2.3わかる理解力や容量の良い人"です。逆に向いてない方は「これどういう意味だろう…」「こんなこと聞いていいのかな、今忙しいから連絡しないほうがいいかな」と心配や余計な想像をしてしまう人です。普段オフィスにいれば、困っている状況は見ればわかります。チャットではそれはわかりません。電話でもチャットでも遠慮なく連絡してきてください。 ◯営業活動について ・メガバンクや地方銀行様からのご紹介がメインで、いわゆるテレアポのような営業活動はしていません。 ◯その他 ・地方銀行様の依頼で、採用関連のセミナーも行っています。 ・弊社スタッフによる、採用支援のノウハウをまとめた書籍の発売も決まりました。 求める人材
求める人材: 人事採用分野やコンサルティング経験者を募集します！ ・北陸地方在住の方 ・北陸地方クライアント企業先への訪問が可能な方（1社あたり、2ヶ月に1回程度） ・平日日中に連絡対応ができる方 ・人事採用分野の知識や経験がある方 ・クライアントワーク（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の見える化）の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント（目標設定、計画立て、進行管理、PDCA）の経験がある方 ・クライアントに寄り添い、一緒に考えながら進められる方（企業文化の理解、ビジョン理解） ・弊社のバリューに共感できる方 ・オンラインでの会議が主となるため、オンラインでのコミュニケーションに長けている方 ・細かな作業もいとわずできる方 この企業の類似求人を見る
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大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、セールスおよびカスタマーサクセス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています。
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
『GLOPLA LMS』(エンタープライズ向けの人材育成システム)のセールス/カスタマーサクセス※選考の中で、… 求める人材
【必須】■社会人就業経験3年以上■3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験■… -
申告制のフレキシブルな働き方が可能！
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 片山ビル2F 日本環境マネジメント株式会社 給与例
給与例 420万円／入社2年目／20代（月給29万円＋手当＋賞与） 600万円／入社5年目／30代（月給32万5000円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜多様な人材が活躍する会社の採用領域を担当！＞ 社会インフラを支える当社の採用実務に関わる業務をお任せします。会社の成長や組織強化に欠かせない「人財の確保と定着」に向けて、各部署と連携しながら動くポジションです。当社は、時代に先駆けて「多様な人財が協働できる」組織を目指してきました。実際に、年齢や性別などの属性やバックグラウンドとして持つ言語や習慣、文化に捉われず、個性を活かしながら協働できる、柔軟で拓けた組織風土が醸成されつつあります。今回、人事として採用になった方には、こういった視点で当社の未来の成長を牽引していく社員の採用に注力していただきます。 ◆配属先：人財開発室 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ●グルーブ全体の採用（新卒・キャリア・現場)、教育、定着 ●各セクションからの人材ニーズのヒアリング ●募集ポジションの要件整理 ●面接官との連携や当日のサポート ●採用後のフォローや定着支援の仕組みづくり ●入社前後の研修やオリエンテーションの運営 ＜会社の成長を、人の成長からつくっていく＞ 事業拡大を続ける中、全社的に人財の採用・育成・定着に力を入れています。各本部と連携しながら、会社全体の人財戦略に関わっていただきます。この仕事の本質は、「どうすれば採用した人財が長く活躍し続けられるか」を考え抜くこと。単に人を集めるだけでなく、採用後の育成や働きがい、キャリア形成までを視野に入れ、仕組みや施策を考えることが求められます。自分が採用に関わった人財が、現場で成長し、チームを引っ張る存在になっていく。その姿を見届けられるのは、大きなやりがいです。人財と組織の成長をリンクさせながら、自身の成長も実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━ 当社は、地域の文化やコミュニティを育む文化芸術施設やスポーツ施設の運営を担う「指定管理者事業」、ビルや公園、公共施設の維持管理を通じて資産価値を高める「プロパティ・マネジメント事業」、そして、生活に不可欠なインフラを支える「一般廃棄物管理」や「下水道管理事業」など、多様な領域で事業を展開しています。いずれの事業も、豊かで快適な暮らしを守る社会インフラの一端を担うものです。人々の安全と安心、そして地域の持続的な発展に貢献することを使命とし、現場の最前線から組織全体へと視野を広げながら、日々の業務に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━ 失敗も、成長への確かな一歩 ━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、経験の多寡に関わらず「挑戦する姿勢」こそが成長の原動力だと考えています。たとえ失敗があっても、そこから学び、次に活かせる人材こそ、組織を前進させてくれる存在です。今回募集する人事ポジションでは、そんな仲間を見極め、育て、共に歩んでいくことがミッション。採用を「作業」として捉えるのではなく、組織づくりの中核を担う仕事として捉えてほしいと考えています。当事者意識を持ち、自らの考えやビジョンを発信しながら、活躍できるステージを一緒に広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさ抜群 ━━━━━━━━━━━━ 柔軟にライフスタイルに合わせて働ける環境があるので、従業員エンゲージメントの高さにも繋がっています。残業が少なく、子育てと両立しながら働いている社員が多いのも当社の特徴です。また、社内は最近大きくリニューアルした開けたフリーアドレス制のモダンなオフィスなので、気持ちよく働けます！ 求める人材
求めている人材 ＜こんな方をお待ちしています！＞ □必須要件 ・人と接すること、コミュニケーションに苦手意識がない。 ・新しいことを生み出すことに喜びを感じる人。 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 □歓迎要件（必須ではありません！） ・人事のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・採用業務の全体像（求人作成～選考・入社対応）を理解しつつ、 人と向き合うことにやりがいと喜びを感じられる方 ・採用業務の流れを一通り理解されている方 -
ふるさと納税のためページ制作やインタビューを通して地域に貢献できるお仕事です★
勤務地
大阪府吹田市江坂町1丁目23番43号 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営 （楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて） ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、 商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。 業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、 ＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。 制作業務だけでなく扱う商品や自治体に深く関わっていきたい方が活躍できます。 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・WEB制作の業務経験(コーディングなどの知識は不要です) ・photoshopの使用歴 《歓迎スキル》 ・ECサイト／ECモールの運営経験 ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・動画制作やプロモーション事業経験 ・印刷会社での印刷物作成、校正の経験 ・食品工場を立ち上げたことがある 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・取引先と笑顔で会話ができる ・誰にも負けない個性を持っている -
東証スタンダード・名証プレミア上場／裁量多／増収増益の安定企業
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 株式会社東名 仕事の概要
仕事内容: 同社の人事部長候補として人事業務全般の管理、新卒・中途採用・アルバイト採用の採用業務全般を管理していただきます。 □採用戦略の策定と実行□ ・経営層との緻密なコミュニケーションを通じ、会社の成長を支える重要な採用戦略をリードします。競合他社を含め、採用マーケットに対する優位性を持つ新卒採用・中途採用・アルバイト採用の採用領域すべての方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 □採用業務プロセスの最適化□ ・採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行い、PDCAサイクルを回し、より良いものを作り上げます。応募□選考開始□採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現していきます。 □母集団形成と採用マーケティング□ ・各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。 ・企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 □ハイクラス人材の採用□ ・マネージャーなどのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 □リクルーターとしてのリーダーシップ□ ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■下記いずれかの採用経験をお持ちの方 ・新卒・中途限らず年間50名以上面接をされてきた方 ・上場企業での大規模採用の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・事業の立ち上げ経験をお持ちの方（人事部門） -
■堀場グループにおいて、水質計測のエキスパート集団として幅広い分野に製品を提供。飲料水や下水道などの生活に密着した領域や、半導体や太陽電池などの産業分野、さらには、医薬品・食品・化粧品分野においても使用されています。
勤務地
京都本社（京都府京都市南区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
当社にて人事業務をお任せします。従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあ… 求める人材
▼以下いずれか必須・人事のご経験をお持ちの方・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 -
事業拡大に伴い急募です。駅近◆土日祝休み◆年間休日120日◆充実の教育制度・福利厚生
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス17階 株式会社ORESS 仕事の概要
仕事内容: ＜【未経験◎経験者優遇□□】事業拡大に伴い、Webマーケティング戦略策定・Web広告運用担当者募集＞ アイラッシュ業界店舗数日本一の成長企業を支えるWebマーケティング戦略策定・Web広告運用担当者を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の注目ポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□未経験（業界未経験）OK！研修制度豊富あり！ □□おしゃれ自由(一部社内規定あり） □□20・30代女性活躍中！ □□女性比率95％の女性が働きやすい成長企業！ □□完全土日休み/有休消化率100%の環境！ □□年間休日は120日！長期休暇年2回！ □□残業の少ない環境/時短勤務も柔軟に対応！ □□社割も多数あり/充実の福利厚生が人気。 □ □□□□□□□□□□□□□□ ◆(株)ORESSホールディングスについて 全国275店舗以上の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界店舗数全国1位の企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在950名以上の社員が在籍！ 来期はさらに30店舗の出店を目指しています！ □ □□□□□□□□□□□□□□ *業務内容* SEO、MEO対策を通じて、店舗の集客や問い合わせ増加を行っていただくお仕事です。 ＜具体的には？＞ ・自社のInstagram広告運用/分析 ・MEO、SEO（Googleや集客媒体）対策/運用/分析 ・その他Web広告運用/分析 ・キーワード調査、競合調査 ・集客媒体のページ変更（例：価格変更、写真投稿など） ・資料作成 ・電話対応、来客対応 *《人事評価について》* 実績を評価する、人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期でABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給あり。また上記と別途、能力に応じて評価があり、 実績もあります。 *【給与】* 月給：25万円～60万円 ※経験や実績を考慮の上、決定します ※一部固定残業代含む *【福利厚生・待遇】* ◆ 交通費全額支給 ◆ 有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆ 年1回の健康診断実施 ◆ インフルエンザ予防接種 ◆ 研修制度あり ◆ 昇給/年2回賞与あり ◆ 社内表彰制度あり ◆ 社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆ 産休育休制度 ◆ 事務職の人事評価制度あり ◆ 転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 *【歓迎条件】* ・InstagramなどのSNS広告のご経験 ・GoogleのSEO対策やその他Webマーケティングの業務経験 ・Web広告の運用のご経験 ※別業界のご経験でもOK ・Webマーケティングのご経験がある方 ・美容領域に関するご興味がある方 *【雇用形態】* 正社員（試用期間3ヶ月） <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中（入社後3ヶ月）は、1ヶ月毎更新の有期雇用契約試用期間中の労働条件の変更：有 *【勤務時間】 * 9:00～18:00（うち休憩1時間） ※社内行事などにより、出勤時刻が前後する日がございます。 *【勤務場所】* ■ 大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス17階 ＜アクセス＞ 大阪駅近ビル直結 *【休暇・休日】* 年間休日120日 土日休みの完全週休2日制有給休暇（消化率100％）慶弔休暇 正月冬季休暇など長期休暇あり産前産後休暇 育児休暇（現在育児休業取得実績あり） □ □□□□□□□□□□□□□□ まずはエントリーをお待ちしております。 担当より面接時に詳しくお話させて頂きます。 こちらの求人は、定員に達し次第終了とさせて頂きます。 *<選考フロー>* 履歴書、職務経歴書を添付し、ご応募ください。応募後、メッセージにてご連絡いたします。 面接回数は1回から最大2回まで。 採用通知は面接後、10営業日以内に通知いたします。 弊社では一緒に働く仲間を 【スタッフ】ではなく、【パートナー】と呼びます。明るく、前向きで、お客様のために 一生懸命なパートナーが多いそんな会社です。 『お客様の笑顔のために全力を尽くす』が我が社の経営理念です。現場で働くパートナーはご来店くださるお客様がお客様、 事業本部で働くパートナーは 現場で働くパートナーがお客様という考え方の元、それぞれが 『お客様の笑顔のために全力を尽くす』という理念でお仕事をしています。 現場のパートナーを支える大切な事業本部のお仕事に興味を持たれた方は ぜひご応募お待ちしております。 □ □□□□□□□□□□□□□□ -
充実の研修と万全のフォロー体制で、あなたの挑戦を全力サポート。学び続けられる環境で、松山からフィットネスの未来を広げよう
勤務地
愛媛県松山市千舟町 株式会社ユニオニクス 仕事の概要
仕事内容: BEYONDではトレーニングを通してお客様の身体だけでなく、人生を変えるお手伝いを行います！お客様のトレーニング指導・食事指導はもちろん、その他アドバイスやメンタル面のサポートまで向き合い寄り添います。トレーナー未経験からでも、高いレベルでの接客、セッションを実現すべく、社内ではスキル向上のための様々な研修制度を設けております。 【主な業務内容】 ・トレーニング指導 ・食事指導 ・体験カウンセリング、ヒアリング、ご提案業務 ・店内清掃などその他店舗業務 ・SNS更新 ・その他お客様に喜んでいただけるための企画立案 求める人材
求める人材: 性別不問／トレーナー・営業・接客・販売職経験者優遇／未経験者歓迎 【必須スキル・経験 】 ・お客様を大切にするマインドのある方 ・誠実かつ熱意のある方 ・自ら考え行動し、学ぼううという主体性がある方 ・ボディメイクに自信のある方 【歓迎スキル・経験 】 ・接客業や営業職でのご経験がある方 ・大会にて出場、入賞経験のある方 ・大会出場が可能な方 ・NSCA-CPT、NSCA-CPT、NSCA-CSCS、NESTA-PFT、JATI-ATIをお持ちの方 充実した研修制度をご用意しております。実務経験のない方もフィットネスへの熱い想いがあれば歓迎いたします！ -
人材業界での経験必須！月収例38万円□高インセンティブでしっかり稼げます♪完全土日休みでプライベートも充実□
勤務地
山梨県甲府市城東 健翔会ナサルス株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□□\ここがポイント//□□□ □ . □ □ □ □ □ □ □. □ □ □ . □ □ □□ . □ □ □ □人材業界の経験を活かして月収例38万円！ □安定の経営基盤で新規事業の立ち上げに関われる！ □高インセンティブで実力を評価！ □年間休日120日以上！完全土日祝休み！ □ . □ □ □ □ □ □ □. □ □ □ . □ □ □□ . □ □ □ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □□･ □ 【お任せする仕事内容】 □採用企業と求職者を繋ぐ人材紹介事業の営業職です□ 山梨県の医療福祉業界に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます♪ 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます！ 人材紹介に関する専門的な知識は無くても一からお伝えします！ 内容も難しくないのですぐ覚えられます。 20代30代が大活躍中！！！ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □□･ □ 【一日の流れ】 □9:00 出勤、メールチェック □9:30 午前の勤務開始 □12:00 お昼休憩 □13:30 午後の業務開始 □18:30 業務終了 【採用後の流れ】 ・まずは業務の流れをお伝えする研修を実施します！ ・その後、企業対応業務をOJTで覚えていただきます！ ・一週間もすれば動きが覚えられるので営業として成果にコミットしていただきます！ □事業責任者として活躍しましょう□ 求める人材
求める人材: 【必須経験】 □人材紹介会社での経験3年以上（CA、RA問わず） □要普免（AT可） □50歳以下の方（キャリア形成のため） □学歴不問 【歓迎条件】 □ブランクがある方歓迎 □お車お持ちの方歓迎 ※営業に自家用車をご使用の場合ガソリン代全額支給いたします！ 【求める人物像】 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・新規事業にチャレンジしたい！という意欲的な方 この企業の類似求人を見る
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大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、セールスおよびカスタマーサクセス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
『GLOPLA LMS』(エンタープライズ向けの人材育成システム)のセールス/カスタマーサクセス※選考の中で、… 求める人材
【必須】■社会人就業経験3年以上■SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験■3年以上… -
入社祝金10万円！社宅あり！＜未経験OK!!＞残業少なめ！
勤務地
佐賀県唐津市和多田大土井 ひばり唐津店 仕事の概要
仕事内容 ＜新着＞未経験OK＊正社員採用!! パチンコ店のホールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社祝金10万円プレゼント中＞ 変な縛りは一切なし！ 研修期間5日目に『現金』お渡し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には》 ・接客応対 ホール・カウンター業務 ・店舗管理業務 営業戦略、販促企画、環境管理、 人事労務管理、計数管理、売上景品管理など ・事務処理 PC入力業務、書類作成など ・金銭取扱業務 《メンター制度あり！》 メンター制度とは・・・ 同じ店舗の先輩社員が仕事にまつわる 様々な不安や悩みを聞き、 アドバイスを行う人材育成制度です。 困ったときや悩んでいるときは、 遠慮せずに先輩に相談してくださいね！ 《おすすめPOINT！》 □借り上げ寮社宅制度あり！ →初期費用全て負担！ →家具＆家電付きで、 家賃月2万5000円程度！ □リフレッシュ休暇あり！ 1年で2回、有給休暇を 5日連続でとってもらうことを推奨しています！ □残業少なめ！ 平均残業時間なんと、月間3時間！ 圧倒的な少なさで、 ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ □社長との距離の近さが自慢！ 当社では、中途の入社式も実施しています。 式には社長も参加し、新たな社員を歓迎します。 ざっくばらんにお話しましょう！ そんなアットホームな雰囲気が魅力です！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 《歓迎》 ・元気な対応ができる方 ・ホスピタリティを大切にできる方 《未経験者歓迎！》 経験不問 無資格歓迎 第二新卒歓迎 《こんな方が活躍中！》 営業,サービス業,飲食,居酒屋,アパレル, デパ地下ショップ,カフェ,スーパー, フロント,受付,ホテルフロントなど、 様々な業種からの転職者活躍中 年齢の条件と理由：あり（30歳以下（例外事由3号のイ）） この企業の類似求人を見る
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人柄重視◎明るい対応の出来る方・語学力に自信のある方歓迎！
勤務地
東京都文京区本郷3-27-12 オカモト株式会社 給与例
給与例 ＜初年度年収＞ 400～650万円 ＜総合職(30～40歳）＞ 500～750万円 仕事の概要
仕事内容 □4年連続売上アップ＆一律賃上げ□ ○●…………………………………………… 待遇や福利厚生などトップクラス級だから 働きやすさもバツグン！ 高い定着率を実現しています！ ……………………………………………●○ ＜アピールポイント＞ □東証プライム上場の知名度と実績を誇る 歴史ある会社 □スキル不問で未経験からのチャレンジも応援！ □「残業月20時間・年休121日」など働きやすさ バツグン☆ □賞与実績5.3ヶ月分♪充実した福利厚生も◎ □駅チカで通勤ラクラク☆ □1～2週間に1回程度、国内出張あり！ 「出張先で美味しいものを食べるのが楽しみ！」 と出張を楽しんでいる先輩もいますよ♪ □女性の育休取得率＆復職率100％☆ □男性の育休取得約40％！ 上記のような待遇は当社の大きな魅力であり、 社員の勤続年数は全社平均で15年を超えています。 新卒定着率も8割以上と高い割合を実現しています！ ＜東証プライム上場企業の「オカモト」＞ 2025年で創業91周年を迎えた当社ですが、 これまでにゴムやプラスチック素材を用いた 様々な生活用品や産業用製品を手がけて きました。 現在も右肩上がりで成長を続けており、 新工場建設などの事業拡大に邁進中です。 今回はそのような中で、営業部門の強化を 進めることとなりました！ 意欲を重視する採用となるため、未経験の方 でも大歓迎です。 丁寧な引き継ぎと一人きりで対処させない OJTがあるので安心して営業デビューしませんか？ ──────【仕事内容】────── □直行直帰や時差出勤も可能□ □生活用品や産業用製品など既存のお客様へ 営業をお願いします。 □配属部署により取り扱い製品が異なります。 □自動車メーカーや大手宅設備メーカー、 海外顧客なども担当していただきます！ ＜具体的な業務内容＞ □お客様先への訪問 □情報収集、計画立案 □提案、受注獲得 □受注管理、在庫管理 □債権管理 □展示会出展 などの営業業務全般 ★「戦略計画・製品提案」は得意先と一緒に なって販路を広げていくイメージで行います。 ★チームで目標を立て管理するため、1人で きついノルマを強制されることはありません！ ★ ＜入社後の流れ…＞ まず最初は先輩と同行しながらお客様と会い、 顔と名前を認識してもらうことからはじめます。 いきなり1人で対応させることはないので ご安心下さい！ □業務に慣れてきたら… 一人立ちの期限として、未経験者は約1年、 営業経験のある方は数ヶ月を想定しています。 2年目以降も定期的なスキル研修が受けられ、 先輩の丁寧なサポートもあるので安心です◎ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ □━━━━━━━━━━━━━□ 商品ラインナップも豊富で 安定した収益基盤を確立！ □━━━━━━━━━━━━━□ コンドームをはじめ業界シェアトップクラス の製品から、手袋、カイロ、除湿剤、テープ などの生活用品や、車のシート、壁紙、各種 フィルム等の産業用製品まで幅広く事業を 展開中です。 □2021年3月からは… ◎4年連続、売上アップ増を実現！ ◎4年連続、全社員への一律賃上げを達成！ などの成長を着実に遂げています。 求める人材
求めている人材 ＼人柄を重視して採用します／ 何か困った事が起こった時に「そういえば オカモトさんにあったなあ…」とすぐ思い出 してもらえるような信頼関係を築いていく 営業スタイルのため、人柄を重視した採用を しています！ ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆大卒以上必須 ◆要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆20～30代活躍中 ◆Ｕターン・Ｉターン歓迎 ＜こんな経験がある方歓迎します！＞ ◇法人営業の経験 ◇産業用製品・生活用品の業界経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ □明るい対応ができコミュニケーション能力 を活かしたい方 □Excel・PowerPointを上手に使える方 □語学力に自信を持っている方 ∟海外部門で活躍するチャンスもあります！ □色々な街に出かけることが好きな方 ∟出張をして地域の食を楽しむ先輩もいます。 ＜この仕事に向いていると思われる方＞ お客様との取引年数は20年～30年にも及ぶ ことがあります。 長期的なスパンでお客様との関係性を築いて いくので、お取引先には週に1～2回のペース でしっかりと足を運び、お客様に良い印象 を与えられる方が向いています！ -
【医療機関向け事務長代行ポジション】急募!週休2日制◎新規事業を支える初期メンバー募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-8-18 K-1ビル 3F (株)セルエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【概要・業務内容】 当社主力事業である「レンタル事務長さん」という医療機関向け事務長外注サービスの中核を担っていただきます。 ミッション達成のために、クライアントである医療機関の先生・開業医の方々を多方面から支援する事務長代行サービスを運営しております。 (例)人事・採用・総務・事務・クリエイティブ制作・HP更新・SNS等の代行 事務長ポジションは、初回の医療機関向け営業から、クライアントであるクリニックの事務長業務を代行するメインポジションです。クリニック運営業務の進行及び管理だけではなく、クリニックの成長を支える戦略的アドバイスまで、多岐に渡りクリニックを支援していただきます。 事務長ポジションは主に以下の重要な役割と責任を追います。 * 新規問い合わせの医療機関への営業提案及びクロージング * クライアントとのコミュニケーション及びロイヤリティ向上 * 支援プロジェクトの管理とディレクション * サービスの利用を促進 * クライアントクリニックの売上拡大や組織構築 【具体的な業務内容】 * 支援先クリニック様での現地訪問による事務長業務+持ち帰り業務 * 顧客満足度向上の経営戦略提案 * 事業長代行業務の実行 * オンライン待機チームとの業務連携 【ご契約いただいているクリニックでのサポート例】 ・経営支援(ナレッジの共有) ・人事/採用代行(求人運用・人事面談の代行・人事制度設計) ・WEB/SNS運用(集患/SNSコンテンツの作成から投稿/HPの更新/ディレクション) ・資料作成(院内掲示物や診療に関わる資料、経営数値のシート更新) ・総務(行政対応業務や、リサーチ、物品購入等) ・外部業者とのコミュニケーション 求める人材
求める人材: ・事務長経験/クリニックの管理業務経験 ・医療機関向け営業やカスタマーサクセス経験がある方も募集中です -
■ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能：化学・医薬、再生医療、バイオ、コンシューマー、戦力投資の事業展開 ■業界でトップクラス。国内外関わらず、お客様の未来に貢献をしている成長企業
勤務地
本社（熊本県熊本市南区） 想定年収
420万円～645万円 仕事の概要
人事のあらゆる領域での活動を通し、グループ全体の成長や組織構築に貢献できる仕事です。入社後は、適性… 求める人材
【いずれか必須】■評価制度の運用（評価フロー管理、調整、社内案内など）の実務経験 ■人事評価制度の… -
土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／残業20時間以内／ワークライフバランス◎／女性として・ママとしてお金の知識を身につけ、自立を目指せる仕事！
勤務地
愛知県名古屋市緑区有松3535 テンフィールズファクトリー 株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ 女性・ママスタッフも多数活躍中！ □ 「資産形成や投資に興味がある」「経済的に自立したい」「家計を管理しながら将来に備えたい」そんな方にぴったり！ 正当に評価する社風なので、女性でも年収1,000万円以上を目指すことができます！ 仕事内容 * 投資商品の提案・販売（太陽光・EV充電器・不動産等） * お客様の資産運用の相談対応 * 資産管理に関するコンサルティング業務 * 既存顧客のフォローアップ * 契約手続き・書類作成 資産運用・投資の視点から新たな価値を提供するお仕事です。 「ただの営業」ではなく、お客様の長期的なライフプランを支える専門的な提案が求められます。 求める人材
求める人材: □ 金融業界の経験を活かしたい方 □ お客様の資産運用をサポートしたい方 □ 投資や経済に興味がある方 □ マネーリテラシーを高めながら働きたい方 □ ワークライフバランスを大切にしたい方 □ 家庭と仕事を両立しながらキャリアアップしたい方 □ 自分の力で年収1,000万円以上を目指したい方 □ 女性・ママスタッフが多く活躍している職場です！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方も可能です。 〈歓迎条件〉 未経験者歓迎！ フリーター・主婦（主夫）も大歓迎！ 学歴不問で、経験者ももちろん歓迎します！ この企業の類似求人を見る
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WEB広告・SEOを中心にネットマーケティング全般のコンサルティングができるようになります。
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目５ー８ GOWA西新宿8F 株式会社センタード 仕事の概要
仕事内容: ネット広告の運用代行・SEO対策といったWEB集客のコンサルティングを担当していただきます。 業務詳細 ・クライアントへの企画・提案コンサルティング ・WEB広告/SEO対策の月次の運用・改善提案 ・運用状況と改善施策や分析結果をクライアントへ報告 ＜取り扱いが多い媒体＞ ・ネット広告：Google広告/Yahoo広告/Facebook広告/Instagram広告/X広告/TikTok広告/LINE広告 ・SEO：Google/Yahoo!JAPAN/Microsoft bing 【POINT1】多くの業界を経験でき総合的なスキルが身につく クライアントも業界特化ではないため、金融系から美容系・不動産・出版社・日用品メーカーなど多くの業界の知識が身につきます。 【POINT2】サイト制作のクリエイティブチームとも連携 社内にはサイト制作部署もあるため、WEB広告だけ扱っている、SEOだけ扱っている会社では実現できないWEBマーケティング全体を改善できるメリットがあります。 【POINT3】わからないことも聞きやすい環境 未経験の方も、経験者の方もわからないことは気軽に聞いて頂ける環境です。 【POINT4】世の中に正しいWEBマーケティングを布教 マーケティング資料ダウンロード1万人超。セミナー参加者7,000人超の実績あり。 企業理念 「デジタルマーケティングで社会の進化を加速する」 顧客企業、その先のエンドユーザーすべてに最適な進化を。 求める人材
求める人材 ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学歴不問・資格不問 ＜活かせる経験・資格＞ ・業界問わず、法人提案の実務経験 ・企画提案やコンサルの実務経験 ・広告業界の知識や経験 ・WEB広告/ネット広告運用代行経験者、SEO経験者 ・WEBディレクター、WEBプロデューサー経験 ※経験のある方は弊社でさらに上流の戦略設計を学んでいただけます。 歓迎する人材像 ・データ分析が好きな方 ・数字を使ったWEBサイトの分析・改善に興味がある方 -
20代・30代前半で圧倒的に成長したい方を求めています！
勤務地
東京都品川区大井1-6－3 アゴラ大井町ビル 3階 つむぎ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業作りのコンサルティング業務を行います！！ □具体的には ・ビジョン・ミッション・バリュー（以下VMV）のリブランディング ・VMVに基づく人材戦略設計 ・人材戦略を支える採用ブランディング支援 ・企業の持続的成長を支える人を育てる教育研修支援 ・制度から企業の持続的成長を支える評価制度・福利厚生制度設計支援 ・一人ひとりのやりがいを生み出すパーソナルブランディング、コーチング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。事業会社の採用や人事のご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ 社外CHRO、社外採用責任者、社外人事としてお客様と密にコミュニケーションをしながら、HR領域において頼られる役割になることから、非常にやりがいのある業務であると自信を持ってお伝えすることができます！ 求める人材
求める人材: ・BtoBにおける顧客折衝/営業経験 ・法人企業に対する課題解決提案のご経験 ・企業の採用担当としての経験 ・お客様とのコミュニケーションがお好きな方 □求めるマインドセット ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 □ポジションの魅力 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～2000万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【何れか3年以上必須】■無形商材の新規営業経験■IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験 -
あなたの経験を異業種で活かしませんか？未経験でも月収例33万円□完全土日休みでプライベートも充実□
勤務地
山梨県甲府市城東 健翔会ナサルス株式会社 仕事の概要
仕事内容: □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □□･ □ 高単価商材を扱うのに疲れた... 厳しいノルマに疲弊している... 長時間労働に耐えられない... などのお悩みで転職を考えていませんか？ あなたの不動産業界での営業経験を活かして活躍していただける環境でお待ちしています！ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □□･ □ □□□\ここがポイント//□□□ □ . □ □ □ □ □ □ □. □ □ □ . □ □ □□ . □ □ □ □未経験でも月収例33万円！ □充実の研修制度で安心！ □安定の経営基盤で福利厚生も充実！ □インセンティブ制度があり実力次第で稼げる！ □年間休日120日以上！完全土日祝休み！ □ . □ □ □ □ □ □ □. □ □ □ . □ □ □□ . □ □ □ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □□･ □ 【お任せする仕事内容】 □採用企業と求職者を繋ぐ人材紹介事業の営業職です□ 山梨県の医療福祉業界に特化した人材紹介事業の営業担当者としてご活躍いただきます♪ 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます！ 人材紹介に関する専門的な知識は無くても一からお伝えします！ 内容も難しくないのですぐ覚えられます。 20代30代が大活躍中！！！ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □□･ □ 【一日の流れ】 □9:00 出勤、メールチェック □9:30 午前の勤務開始 □12:00 お昼休憩 □13:30 午後の業務開始 □18:30 業務終了 【採用後の流れ】 ・まずは人材事業の概要や業務なように関する研修を実施します！ ・その後、企業対応業務をOJTで覚えていただきます！ ・1週間もすれば動きが覚えられるので営業として成果にコミットしていただきます！ □営業職として活躍しましょう□ 求める人材
求める人材: 【必須経験】 □要普免（AT可） □50歳以下の方（キャリア形成のため） □学歴不問 【歓迎条件】 □何かしらの営業経験がある方 □ExcelやPowerPointなどの使用ができる方 □お車お持ちの方歓迎 ※営業に自家用車をご使用の場合ガソリン代全額支給いたします！ 【求める人物像】 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・新規事業にチャレンジしたい！という意欲的な方 -
押し売りしないwebマーケティング会社でSEO/web広告のスキルを磨き企業に貢献！
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２ー１０ ダイゼンビル 2F・3F S&Eパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 駅チカ×年間休日125日×キャリアアップ可能 募集職種：WEBマーケティングコンサルタント 【未経験からWEBマーケティングのプロを目指せる！】 「誰かの役に立ちたい」「若いうちに本気でスキルを身に着けたい」そんなあなたへ 大阪・心斎橋にオフィスを構える当社で、WEBマーケティングのキャリアをスタートしませんか？ 自社もweb集客で反響獲得しているため、幅広い案件が常に発生！業種はもちろん規模も様々で幅広い経験値を積めます。 □SEO・広告運用・サイト制作ディレクション・PMのスキルを習得 □反響営業中心で押し売りなし！信頼関係を大切にできる環境 □年間休日125日で仕事とプライベートの両立も◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 顧客のWEB集客課題を解決する「WEBマーケティングコンサルタント」としてご活躍いただきます。 業種や規模を問わない多彩な案件を通じて、WEBマーケティングの実践力を身につけられる環境です。 □具体的には・・・ ・顧客の課題ヒアリング・市場・競合分析 ・SEO施策、WEB広告運用管理、ライティング業務 ・効果分析とレポート作成 ・お客様企業への改善提案 ・自社マーケティング業務（実践的なスキルが身につきます） □入社後の研修 未経験でもやる気と行動力があれば安心！個々のスキル・希望に応じた研修をカスタマイズ。 1～2日の基礎研修＋先輩コンサルタントによるOJTで業務の流れを学びます。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・新しい知識やスキルを本気で自分のものにするという意欲がある方 ・主体性を持って行動し、目標達成に向けて周囲と協力できる方 ・論理的思考が得意で、数字に強い方 【大歓迎する経験・スキル】 ・ホスピタリティに溢れ素直で意欲的 ・WEBマーケティングスクールで基礎だけは学んだ方 【入社後について】 入社後は経験に合わせて1～2日間の卓上研修 その後は先輩コンサルからOJTで業務のながれを学びます。 【社員キャリア例】 営業会社、不動産会社、ECサイト運営、事業譲渡コンサル、 ウェディングプランナー、企画営業など、等 多種多様な業種経験者がいます。 【評価・キャリアについて】 人事評価制度に即して6ヵ月ごとに査定を行います。 担当顧客数・契約の継続率などをメインに 技術面も習得している人はプラスで評価を行います。 社歴や年齢には一切関係なく「実力」を評価します。 現在の部長は女性。未経験から入社3年目（20代）で就任 アドバイスを素直に実行しつつ やる気と主体性をもって考えることをやめない人は キャリアアップもスピーディです。 -
アシスタントからスタートして、広告運用担当を目指せます！
勤務地
東京都港区港南２丁目１６ー１ 品川 イーストワンタワー7F トライプレックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆ Youtube広告・EdTech・教育事業・DRM極めたい方募集！ ・動画広告（YouTube、Tiktok） ・リスティング広告（Google、Yahoo!） ・SNS広告（Facebook、Instagram、Twitte、LINE） 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・広告運用担当者は正社員のみでの採用（副業・兼業NG）とさせていただいております。 ・品川オフィスへ出社できる方を優先とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・Youtube広告の運用経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用経験 ・データの分析基づく戦略立案や企画立案の経験 ・Webメディアの運用経験 ・SEOの戦略立案・実行経験 ・Googleアナリティクスやウェブマスターツールの実務経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・素直で前向きな人 ・思考のストレス耐性が強い人 ・自己成長意欲が高い人 ・部活など何か1つのことに真剣に取り組んだ経験のある人 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
【～変人～採用実施中□】夜職出身の異端な社長が創った革命的な企業□□スタッフの9割が未経験から成功を掴んだ、その秘密とは？！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル (株)conduce 仕事の概要
仕事内容: □ 完全未経験OK！オフィスワーク初心者でも安心の研修体制でしっかりサポートします。 □ 個性OKな自由な社風！オシャレも自分らしく。(ピアスOK・タトゥーOK・ネイルOK・髪色自由) □ キャリアUP・高収入も可能！ 頑張りをしっかり評価される環境でキャリアを積んで収入UPを実現 □ 完全土日祝休みOK！ プライベート重視派にぴったりの勤務スタイル □「手に職つけたい」「安定したい」「変わりたい」「挑戦したい欲張り大歓迎！ 個性を活かし、自分らしく働きながら、キャリアも収入もアップしませんか？ …………… 【 事業概要 】 …………… 私たちは、大手クライアントの営業支援として、デジタル/webマーケティング・インサイドセールスを通じて法人・個人向けの多種多様な商材を提案活動をしている会社になります。 【取扱い商材】商材数：100～150程度 ■法人向け(BtoB)■個人向け(BtoC) AIソリューション／ITサービス／SNS編集・制作・運用(Instagram、TikTok、youtube...)／SEO対策／HP運用管理／スポーツ、フィットネス／美容・ヘルスケア商品／健康食品／ウォーターサーバー／旅行商品(航空券、新幹線チケットなど)／etc... …………… 【 仕事内容 】 …………… 最初の主な仕事はPCを使ったデータ入力やハードルの低いお仕事をご用意。徐々に慣れていきましょう！初めはシンプルな業務からスタートできるので、未経験の方でも安心です。 Step1:□初めてでも安心 * データ入力、資料作成（ExcelやWordを使用） * 簡単な問い合わせ対応（メールや電話） * 営業スタッフのスケジュール調整 Step2□少しずつスキルアップ * 顧客データの管理や受発注業務サポート * 簡単なSNSマーケティングのアシスタント Step3□チャレンジングな業務 * データ分析やインサイドセールスの実務 * マーケティング戦略の企画サポート * 経営・事業運営・管理業務 〔上記は一例となるため、ご希望のスキルアップ・キャリアアップのプランに応じて様々な業務にチャレンジできます。〕 ＼＼＼＼＼ ／／／／／ ．アナタの可能性は無限大！． ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 多様な業務を経験しながら、自分の適性や目標に合わせたキャリアを築ける環境です□□ 将来的には、データ分析やマーケティングの専門職、または営業スタッフを支えるリーダーポジションへのキャリアアップや、将来自分のお店や会社を持ちたい、時間とお金に安定してワークライフバランスを謳歌したい方などには、独立支援も行っています。 【身につくスキル・キャリアパス】 PCスキル／営業事務／IT・WEB全般の知識／マーケティングの全般知識／営業力・交渉力／ビジネスマナー・社会マナー／コミニュケーション能力／人材育成スキル／組織マネジメント・事業管理能力／リーダーシップ／経営ノウハウ・経営スキル／PCスキル／財務経理／リクルーティング… 求める人材
求める人材: こんな方にピッタリ！ □オフィスワークに憧れているけど、経験がなくて不安な方 □新しいキャリアに挑戦したいけど、何を始めたらいいかわからない方 □手に職をつけたいけど、専門的な知識がなくて一歩踏み出せない方 □20代のうちに経験を積んでキャリアの不安をなくして安定したい方 □家族や趣味、スポーツなどに打ち込む時間が欲しい方 □海外・国内を飛び回りたい方 □努力次第で収入アップが可能！実績に応じて昇給・インセンティブ制度あるため、高収入を目指したい方 ･･━□━････━□━････━□━･･ こんな経験があれば即活躍のチャンス？！ □□接客業をしていてお客様とコミュニケーションを取っていた方。 □□新しく入ってきた新人さんにお仕事を教えたことがある方。 □□人をサポートすることや笑顔にすることが好きな方。 □□成長や成功することがモチベーションになる方 ･･━□━････━□━････━□━･･ 「働いている人はどんな人がいる？」 スタッフの職歴もバラバラなのもconduceらしさ□ ◆居酒屋ホールスタッフ◆カフェスタッフ◆キャバ嬢・ボーイ ◆学生◆声優・俳優・モデル◆ミュージシャン◆役者 ◆ジムインストラクター◆保育士◆美容師◆ダンサー ◆アパレル販売員◆コールセンタースタッフ◆パチンコ店員など この企業の類似求人を見る
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【採用経験者募集】未経験者も相談可能！営業or人事経験者優遇！年間休日116日！
勤務地
福岡県北九州市八幡西区木屋瀬 株式会社 ケイアンドケイ 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ★仕事とプライベートの充実を応援！ ★残業が少なめ！年間休日116日！ ★人事経験者！ ～人事・労務のお仕事を幅広く経験することができます～ ★人事戦略を策定し、組織を大きく変えていけるお仕事！ 【仕事内容】 ・採用における企画・立案、説明会・イベント参加 ・研修制度の整備 ・社内制度の整備 ・入社者対応 ・採用の広報活動の内容の検討や管理 ・忙しい場合は配車等のお手伝い 【やりがい】 最後のお風呂やお化粧をお手伝いする 仕事と病院施設へ訪問する仕事をしている 当社これまで総務担当が兼務してきた 人事のお仕事ですが、ここ数年の社員数や 取引の増加により、各制度の整備や変革が必要と感じています。 人事経験している社員がおらず、新しい風を入れてくれて、 さらなる発展の土台を一緒に作れる社員を募集しています。 弊社はサービス業を生業としていますので、 まさに人が資本であり、武器です。 さらなる成長やお客様への貢献を実現するために、 新たなアイデアを持つ人事の方と 是非とも仲間になっていただきたいと思っております。 またサービス業のため、社員の成長が直接かつ 早く業績につながる会社なので、 やりがいを感じることができると思います。 「新たなキャリアを積みたい」「新たなチャレンジをしたい」 「仕事を通じて社会や会社に貢献したい」と いった意欲をお持ちの方を心より歓迎致します。 スタッフについて 役員3名 男性2名 女性1名 営業社員2名 女性 事務スタッフ名6名、女性100%、年代（30代～50代） 湯灌業務スタッフ約70名女性100%、年代（20代～50代） 訪問理美容スタッフ50名女性100%、年代（30代～70代） 求める人材
求める人材: 【雇用形態】 正社員 -
IPO準備急成長企業事業戦略に直接関与、幅広い業務に挑戦可能
勤務地
東京都港区浜松町２-５-５ PMO浜松町9階 GBP株式会社 給与例
給与例 残業代 残業手当あり（別途支給） 40時間を超える残業代は追加支給有り 仕事の概要
仕事内容 ■GBPとは GBPは、国際市場における企業の成長戦略を支援するコンサルティング企業です。プロフェッショナルチームが在籍し、最先端のマーケティング戦略やデータ分析を駆使して、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 ■ミッション 私たちGBP（Global Business Partner）は、「グローバルな視点で企業の成長を支援し、持続可能な未来を創造する」ことをミッションに掲げています。国境を越えたビジネスの架け橋となることで、クライアント企業の発展に貢献し、業界全体のイノベーションを推進していきます。 ■募集背景 近年、グローバル市場における競争が激化する中、企業の成長には戦略的な市場分析と実行力が求められています。当社では、クライアントの成功を支えるために、優秀な人材の採用を強化しています。今回の募集は、事業拡大に伴い、新たなプロフェッショナルを迎え入れるためのものです。 ■業務内容 ・社用車（3tユニック車）での再生可能エネルギー関連部材の配送（港湾・倉庫 → 施工現場等） ・車両管理 ・日常点検/簡易メンテナンスの実施（オイル・タイヤ・ライト等） ・安全運転の徹底および交通ルールの順守 ・配送記録の記入/報告 ■今後のキャリア形成 GBPでは、社員一人ひとりのキャリア形成を重視しています。入社後は、専門的な知識を深めながら実践的なスキルを身につけ、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。また、グローバルな環境での経験を積むことで、国際的なビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ■組織構成 当社は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、オープンなコミュニケーションを大切にしています。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、新しい環境でも安心してチャレンジできる職場です。 ■やりがい ・グローバルなビジネスに関わる醍醐味： 海外市場に関する最前線の知識を身につけながら、国際的なプロジェクトに携われます。 ・成長機会の豊富さ： 多様な業界のクライアントと関わり、マーケティングや戦略策定のスキルを磨くことができます。 ・チームワークと達成感： 多様なチームと協力しながらプロジェクトを進め、クライアントの成長を実感できる瞬間が大きなやりがいにつながります。 ■アピールポイント ・2030年には約316兆円規模といわれる成長市場にエンジニアとして参画 ・IPOに向けた急成長企業の事業戦略に直接関与 ・裁量権の大きい環境で、幅広い業務に挑戦可能 GBPで、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？ ご応募をお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 求める経験 ■必須スキル ・中型もしくは大型自動車第一種運転免許 ・中型以上のトラック運転経験がある方 ・無事故無違反の方 ・玉掛け免許 ■歓迎スキル ・フォークリフト免許保有 ・建設・再生可能エネルギー関連資材の運搬経験 ・簡単な車両整備・点検に関する知識 ・現場作業や施工補助の経験 ・長距離または不定期ルート配送の対応経験 ・業務における報連相や記録作成の習慣がある方 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
リーダー候補|20～30代中心|スキルアップ＆キャリア形成を支援|京都の企業の採用課題に貢献する営業職です！
勤務地
京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F インタラクティブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 京都密着型のHRサービス「ジョブアンテナ京都」を通じて、地域企業の採用支援を行う【セールス職】です。業界未経験の方も安心して挑戦できる環境で、経験者はもちろん、営業にチャレンジしたい若手も大歓迎です！ ◆業務拡大中につき、増員募集です 現在、ジョブアンテナ京都はエリア拡大につき急成長中！今のチームメンバーと一緒に京都を盛り上げてくれる方を大募集！ ◆ジョブアンテナ京都でのお仕事は…? ・プレイングマネージャーとして事業を推進！ どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略や、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めたプロダクト開発にも携わって頂きます! ・打ち合わせで企業をサポート！ 地元企業にジョブアンテナを導入してもらうための打ち合わせを行います。企業のニーズをしっかりヒアリングして、課題解決に向けた最適な提案を行ないます! ・新しい出会いをつくる新規開拓！ テレアポや様々な繋がりを活すなど、工夫を凝らして新しい企業との繋がりをつくっていきます。どんどん新しい企業にジョブアンテナの魅力を伝えていきましょう! ・企業向けイベントを楽しみながら企画・運営！ イベント開催時には、企画から運営まで幅広く担当することも可能です。企業に役立つイベントを企画しながら、企業の方々と楽しく交流しましょう！ ・地元企業との交流会で新しい繋がりを作ろう！ 地元企業が集まる交流会に参加して、いろんな企業の方々とお話しするのも大切なお仕事。リラックスした雰囲気の中で、企業の方とお話ししながら、次に繋がる関係を築いていきましょう! 京都で仲間とともに「地域に愛されるNo.1の求人プラットフォーム」を目指しましょう！ 【業務内容詳細】 ・営業のプレイングとメンバーのマネジメント ・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ ・新規開拓(テレアポ等) ・イベント開催時の企画、運営 ・地元企業が集まる交流会への参加 求める人材
求める人材: * 京都に貢献したい方 * 3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません) * 営業に対しての指導経験をお持ちの方 * 私たちのVALUEに共感いただける方 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方、地域活性に関心のある方の応募お待ちしております！ -
創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南３－１０－６ ミヤケホームズ202号室 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: 関東を中心に５０店舗展開をしている「パーソナルジムReViNa(レビナ)」。 フィットネス市場全体が多様化する中で、パーソナルジムは高単価・高満足度のビジネスモデルとして確固たる地位を築いており、その中で業界最速100店舗を目指すため毎月6店舗以上の新規出店を計画しております。 具体的な業務内容 FC加盟者様への物件提案～契約までの商談 FC店舗の集客コンサルティング 本社の戦略施策の店舗展開サポート 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート 次店舗展開の戦略立案 etc 業務フロー ◎オーナー様とのご面談・提案：パーソナルジムのビジネスモデルの説明、出店エリア・選定物件をオーナー様にご提案します。 ※出店エリアの選定、物件リサーチは実績のある探索チームが数ある中から選定いたしますので、自信を持って提案できる内容です。 ◎オーナー様の相談対応や、新規出店の同行：実際に現地に向かい状況を共有します。 ◎オープン後の月次報告：売上や経費など、店舗運営の内容を報告します。 求める人材
求める人材: 必須条件 □ 提案営業のご経験が2年以上ある方 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） -
完全週休2日／何でも言い合える／マネジメントや商品開発も！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 埼玉で5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
北海道(札幌,函館)と九州(福岡)、東京に開発拠点を持ち事業を推進しています。管理部門業務のゼネラリストを目指す事が可能です。
勤務地
札幌デザインセンター（SDC）（北海道札幌市中央区） 想定年収
360万円～800万円 仕事の概要
当社経営企画部のバックオフィススタッフとして、財務・経理・総務業務をご担当いただきます。管理職への… 求める人材
【必須】経理・人事・総務など何れかのバックオフィス業務３年以上のご経験★幅広く管理部門での業務を行… -
100年企業戦略に携わる◎顧客数10年連続業界1位/e01
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ 株式会社ボルテックス 福岡支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜飛び級による大幅昇給有＞＜企業成長率130％超＞――次の100年企業を作り出すために戦略パートナーとなる。――企業がこの先100年生き残るための『事業戦略』そのものを販売する当社で、クライアント企業に対する総合的な経営企画・事業企画をお任せします。 ＼ 当社コンサルのポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●金融や資産運用、不動産を扱い 事業戦略・経営に幅広く携わる ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の経営戦略立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的な経営企画・事業企画を行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社で経験を存分に活かせています。 （経営企画職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （経営企画職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ●事業企画・コンサルまたは営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └事業企画・経営企画・戦略/経営コンサル・経営企画・マーケティングコンサル・新規事業企画・ビジネスコンサル・財務コンサル・不動産コンサル・銀行・保険（生命保険・損害保険・保険代理店など）・不動産・通信・ITほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートです ●または不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界 ・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める この企業の類似求人を見る
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新規オープン温浴施設の支配人候補/戦略・運営の両面で活躍する経営層直下ポジション/30代40代活躍
勤務地
三重県松阪市船江町1392－27イオンタウン松阪船江敷地内 株式会社GROWTH 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)【ロイヤルグループ】 給与例
給与例 年俸額を12等分して 毎月の給与として支払われます。 ＜1ヶ月あたり＞ 給与額：50万円～83万3000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円 (固定残業時間: 25時間) 仕事の概要
仕事内容 ◆正社員、温浴施設の支配人候補募集◆ みんなから愛される“日本一”の施設を、一緒に創りませんか？ ある日、施設のロビーでスタッフとお客様が 笑顔で話しているのを見て、 あなたはふと立ち止まる。 小さな子どもがスタッフの手をぎゅっと握り、 「また来るね」と言って走っていった。 そんな何気ない光景に、あなたの胸は温かくなる。 この場所はただの「施設」ではない。 人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる―― 共感から始まる、心の居場所なのです。 私たちがつくろうとしているのは、 地域の人々が安心して集い、 スタッフがいきいきと働き、 お客様一人ひとりの想いが大切にされる、 “日本一、愛される施設”。 その中心で、一緒に未来を育てていく支配人を募集します。 - 主な仕事内容 - 施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に 直結する役割を担っていただきます。 経営層とも密に連携しながら、 単なる“施設管理者”ではなく、 「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、 推進していくポジションです。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・温浴施設全体の統括管理（運営・人員・設備・安全） ・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行 ・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理 ・地域・顧客ニーズに即した商品／サービス改善の推進 ・組織マネジメント（採用・育成・評価制度の改善） ・イベント企画・販促計画などの集客施策 ・経営陣への戦略提言 ・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入 ◆戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経営に近い立場で、チームの中心となる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションは、単なる管理者ではありません。 売上やサービスの向上はもちろん、 スタッフの育成、地域との関係構築、 そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。 あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。 本部との距離は、驚くほど近く、 良いアイデアがあれば即決即動。 現場感覚を持つあなたの提案が、 そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。 数字と現場の両方に強い―― そんな存在が、今まさに必要とされています。 そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。 支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。 現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、 彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く―― その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。 あなたの背中を見て、仲間が動く。 共に乗り越えた経験は、 数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これは、始まりにすぎない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。 この支配人候補というポジションは、 単なる「施設責任者」ではありません。 未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、 さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。 ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。 今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく―― その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。 ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区を中心に全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/ 求める人材
資格 サービス業や温浴施設などの経験は一切不問 異業種からの応募も歓迎します。 ＜特に歓迎！＞ ●経営に携わりたい方 数字分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち 幅広い視野で施設運営を行い、あなたのアイデアが 施設の成長に直結することを楽しめる方 ●現場と共に歩むリーダー 遠くから指示を出すだけの“トップダウン”ではなく 問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し 彼らと近い距離で信頼関係を築き、チームを導いていける方 ●変化を楽しむチャレンジャー 既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方 変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方 ●チームを育てる力を持つ方 スタッフが成長できる環境を提供し 共に働く仲間として、メンバーを尊重し、育てる姿勢を持ち スタッフが自主的に活躍できるように導くことができる方 ●ビジョンを共有し、実行できる方 施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力があり 目標に向かって計画を立て、実際の運営に落とし込み 成果を上げるための行動を起こせる方 -
ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 給与例
給与例 490万円／採用人事メンバー 入社1年目：29歳（月給35万円+賞与） 560万円／人事労務マネージャー 入社1年目：34歳（月給40万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！ 求める人材
求めている人材 【大卒以上／業界経験不問】 PCの基礎能力のある方（特にExcel）、経験者・未経験者共に歓迎 【具体的には】 ・経験者 人事制度の構築、ホームページ改修等も推進できるだけの数値分析、求人メディアの運営経験のある方 ・未経験者 急成長を続ける企業と共に成長したい方 【この仕事に必要なスキル】 ・コミュニケーション能力 ・自分の意見を伝える姿勢 ・問題解決能力 この企業の類似求人を見る
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顧客体験を革新するマーケティングの未来へ！
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー41階) 仕事の概要
仕事内容 "【マーケティングオートメーション(MA)／マーケター】株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、運営する全ホテルのロイヤリティプログラムを新たに開始します。私たちと共に、顧客体験を革新的に変える仕事に参加しませんか 【具体的な業務例1】 ●MA（マーケティングオートメーション）プラットフォームの管理運用(エンゲージメント、コンバージョン、自動化の設計、実装)●リードジェネレーションプロセルの最適化、効果測定●メール、ソーシャルメディア、ウェブサイトの自動化管理 【具体的な業務例2】 ●データ分析とKPI追跡、定期的なレポーティング●MAツールの戦略策定、実行 【求める人材】 1,マーケティングビジネスを理解し、コミュニケーションできる2,デジタルマーケティング、マーケティング戦略の知識、経験3,データ分析力とレポーティングスキル4.コミュニケーションスキルとプロジェクト管理能力5.リーダーシップスキル " 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆ビジネスレベルの日本語力（N1） ◆デジタルマーケティングの経験(3年以上) ◆マーケティングオートメーションの知見 【歓迎】 ◆プロジェクトマネジメントの実務経験 ◆事業会社のマーケティング部門での 勤務経験 -
【株式会社ギークリー】＜大阪／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社ギークリー】 ＜大阪／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ・【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 求める人材
求める人材: 【必要業務経験】 ・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 この企業の類似求人を見る
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月給22万円★転勤無★「またくるね、ありがとう」をやりがいに
勤務地
広島県広島市中区加古町３－３ 広島市文化交流会館 仕事の概要
仕事内容 広島市文化交流会館のレストランや会議室での接客サービスです。 「ホテル業務の経験がある」、 「旅館の経験はあるがホテルは未経験」 「事務仕事より体を動かす仕事の方がむいている」 といった方も大歓迎です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・レジを含むレストラン業務、予約管理 ・会議室等会場の担当、および会議・宴会会場の設営 ・会議室会場立ち上げ（照明、音響設備等） ・お客様対応 ・日報等入力作業 など ★将来的には現場の責任者としてお任せできればと思います★ ・予約管理（人員配置計画） ・人事マネジメント（労務管理、シフト作成、スタッフ教育） ・レストラン業務（企画立案・実行、集客戦略、安全衛生管理、クレーム対応） ・四季に応じたパーティー料理の考案協議 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □月給22万円～ 評価制度があるので今後のキャリアも安心 正社員登用制度もあります。 □転勤無し 広島で働きたい・戻りたい方に オススメのお仕事です！ □管理職も目指せる！ キャリアアップや今後できる仕事を 増やしたい方大歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【広島文化交流会館の魅力って？】 ・以前勤めていた会社より待遇が良い。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・広島で有名な場所。 ・評価制度がしっかりしていて安心して働ける 【ひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・礼儀作法、おもてなしが学べる ・明るい！ 【Fun Spaseってどんな会社 インタビュー】 指定管理者制度のもと、広島文化交流会館を運営・管理しています。 お客様や地域の方々に楽しい時間を作ることを基本理念とし、 柔軟な発想、果敢な挑戦、一生懸命楽しむのが私たちのスタイルです。 お客様に有意義な時間であったとご満足頂くことが、 私たちの喜びであり、活力になります！ 求める人材
求めている人材 学歴不問◆業界・職種未経験者歓迎 経験は一切関係関係ございません！ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 【必須条件】 ・なし 未経験でも問題なし！ 【大歓迎】 ・広島市の魅力を発信したい方 ・様々な人と交流したい方 ・多様な業務に興味がある方 【歓迎経験】 ・顧客折衝ができる方！（営業職や販売員としての経験がある方歓迎） ・お客様、同僚とのコミュニケーションを大切に出来る方、歓迎！ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 など ※上記の経験がなくても問題ございません！ 気になる、ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください！！ 20代・30代・40代の異業種からの未経験者が活躍中！ -
＜キャリア積めます！＞初任給最低83万円～／週休３日選択可！／フルリモート応相談！／完全自社開発／３０代活躍中
勤務地
東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル 2F データマーケティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜キャリア積めます！成長途上の方歓迎！＞ ご覧いただきありがとうございます。弊社はまだ小さい会社ですが、成長途上の方を歓迎し、一緒に成長し、キャリアを開発していける仲間を募集するために求人を開始しました。 20代・30代も活躍でき、キャリアとしても履歴書が非常に充実する職場ですので、よろしくお願いいたします。 弊社は、LINE公式アカウントの運用自動化Webサービス「プロラインフリー」を開発・運営しています（競合サービス：『Lステップ』『エルメ』）。 プログラマー2名という少数精鋭ながら、技術力と顧客志向を強みに、累積導入10万アカウント(2025年2月現在)以上、利用社数No.1という実績を誇ります。 また2024年4月に某業界No.1グループに株式譲渡を実施し、年商100億円グループの子会社となり、資本金はグループ計9640万円を突破。 年商100億円グループの本社のIT戦略部門を中核的に担っており、本社からの期待も厚く、あなたのキャリアにもプラスになると思います。 派遣／受託ではなく「自社開発アプリ」を「少数精鋭（社長＋コアプログラマー）」で担当しており、もちろん個人の価値観にもよりますが、 これはプログラマーのキャリアや、勤務時間マネジメントにおいて最適な形態のひとつだと考えています （受託や派遣は勤務時間コントロールが難しかったり、必ずしも最先端の技術を扱う必要がないなど）。 キャリアとして具体的には、 ・数百テーブル・数万人が利用するアプリに１日５回以上デプロイ・運用する経験 ・数十万ステップのコードの一部の理解から始め、最終的には数十万ステップの大部分を自分のものとして開発にコミットする経験 ・アプリまたはバックエンドから徐々に経験し、最終的にはフルスタック気味のエンジニアになれる これらは大手外資系企業に転職するとしても非常に評価されるキャリアで、入社前よりも市場価値を押し上げる事を価値観として人事採用を行っている会社でもあります（但し他社に負けない様な勤務形態と報酬があるため、米国大手ITに入社できるようになる頃に実際に転職するかはあなた次第）。 この度、事業拡大に伴い、3人目のメンバーとしてWebアプリケーション開発エンジニアを募集します。成長途上の方を歓迎し、何か１つキラリと光る才能がある方を、経験を通じて育成できればと考えております。 当社は、一人ひとりの裁量が大きく、サービスの成長に大きく貢献できる環境です。 エンジニアとして成長したい方には最適な環境です。 また、労働環境を整備し、実績としては、１名がフルリモートで週労働４０時間（残業無し実績多数／月労働時間１５０～１８４時間程度）を実現しています。 他府県からの応募も歓迎します。ぜひ、あなたの力を発揮してください！ 【仕事内容】 * 「プロラインフリー」の機能開発、パフォーマンス改善、技術的課題の解決 （ホームページ：https://autosns.co.jp/company 製品ページ：https://autosns.co.jp ） * 新機能の企画・設計・開発 * 開発プロセスの改善、技術選定 求める人材
求める人材: 【求める人材】 * 技術志向の方 * リーダーシップ志向「ではない」方 * 今の職場で上司が鬱陶しく感じている方 * とにかく就労環境が自由が良い方 * 成果さえ出せば何も言われない環境が好きな方 * 無駄に多い会議に辟易している 【必須スキル】 * Webアプリフロントまたはバックエンド開発の経験 独学含めて4年以上（うち実務2年以上）または実務経験3年以上 * 何らかのWebプログラミング言語＋JavaScriptを用いた開発経験 （Webでない言語の開発経験が全く無い場合は不可） 【歓迎スキル】 * AWS、MySQLの知識・経験 * アジャイル開発経験 【開発環境】 * 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js、jQuery）、HTML、CSS →PHP未経験でも慣れる期間を考慮しますので大丈夫です。 * データベース：MySQL * インフラ：AWS * バージョン管理：Git -
地方貢献でやりがいを感じませんか？？あなたのマーケティング力を生かすチャンスです！
勤務地
福岡県春日市春日原北町3-58-1 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない 多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、 アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援、廃校活用など） 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・論理的思考力 ・問題解決力 ・ビジネスコミュニケーション能力 《歓迎スキル》 ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・ECサイト、ECモールの運営経験 ・サービス／ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験 《求める人物像》 ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方 ・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方 ・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方 ・顧客やチームに対する貢献意識の強い方 この企業の類似求人を見る
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