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未経験から平均初月給36万円スタート！手に職をつけて生涯安心！早期に高収入を実現可能
勤務地
〒186-0003東京都国立市富士見台〒1860003 東京都国立市富士見台 3-25-15 株式会社アイタン 立川支店 仕事の概要
仕事内容 火災報知器やスプリンクラー、防災シャッター、避難器具などの動作確認・点検（チェック表に記入）・改修等を御願いします。 ※1チーム2～6名で動くので安心して下さい！ ※作業期間は4階建てのビルなら1日2～3棟を担当。 商業施設規模なら1ヶ月かけて点検を行います。 帰社後は消防署へ提出する報告書や、点検にて発見された不具合を改善する為の見積書の作成も行います。 ※こちらも一から指導しますのでご安心下さい! ※内勤スタッフがいるので事務作業に費やす時間は大幅削減！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ・集合、担当する建物へ移動 ・午前の点検 ・休憩 ・午後の点検 ・点検を終え、帰社 ・報告書などの作成 ・退社 ※業務はチーム単位で行います。 まずは挨拶や身だしなみなど、基本のマナーから教育。点検に必要な基礎知識も、座学や先輩への同行を通じてお教えします。しかも、国家資格である「消防設備士」の資格取得までサポート。将来の安定を手に入れましょう！ 求める人材
資格 ※例外事由3号イ 35歳までの方期的キャリア形成を図る為 ※未経験歓迎 ※社会人未経験者歓迎 ※第二新卒、既卒者も大歓迎 ※要普通免許（AT限定可） ※正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ※ハローワークでお仕事をお探し中の方もOK ＜こんな方からの応募多いんです＞ 安定した業界で長く働きたい！ 生涯役立つ資格を取得したい！等 志望動機は不問 -
未経験歓迎★土日祝休み×年休124日！残業ナシでメリハリ◎
勤務地
鹿児島県鹿児島市松原町１０番２６号 久永情報マネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容 □普通自動車運転免許が必須(AT限定可) □直行直帰にも柔軟に対応◎ □原則定時退社でプライベートも充実 □年間休日124日以上♪ □福利厚生・手当充実！ □未経験OK！最初は先輩との同行から♪ 仕事内容 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 既存顧客への営業コンサルティングを お任せします◎ ＜入社後の流れ＞ 最初は研修期間を設けて、先輩スタッフと 同行して営業スタイルやノウハウを勉強し、 スケジュール管理やメール送付､打ち合わせ の議事録を作成したりします｡ チームで取り組んで対応しますので、 不安なく業務を進める事が出来る環境です。 未経験の方も多く活躍している職場です｡ アピールポイント :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆令和3年3月に新社屋完成 ｢働く環境｣の更なる改革を目指し､ 自社ビルが完成！ 環境省が推進する省エネに特化した建物 ｢ＺＥＢ Ｒｅａｄｙ｣を県内初となる オフィスビルとして認証されました｡ ＬＥＤ照明やエアコンなど､ 省電力機器を導入｡窓を開けなくても換気が できるロスナイを各フロアに設置し､ 空気清浄機と併用しています。 設備機器も新しくなり､職場環境は 快適になりました｡ ◆働き方･環境改革を促進しています！ 社屋や設備に加えて、働き方も改革 を進めています｡ 勤務時間管理を徹底し､不要な残業は 完全に抑制｡ 土日祝休みで、年末年始・お盆も含めて 年間休日は124日あります｡ バースデイ休暇を導入し､有給休暇の 取得推進｡ テレワークや時差出勤も取り入れています｡ ◆人の生活に役立つやりがい！ お客様の多くは市町村役場を中心に､ 各自治体や官公庁が多いです｡ ・業務に係る効率化、ドローンを活用した様々な調査や分析 ・DXを活用した文書保存､電子化ファイリング ・印刷物や看板等の企画デザイン業務 以上のような業種に携わる当社｡ 自分の仕事が最終的には地域の生活を 豊かにする､やりがいのある仕事です｡ 資格取得にも力を入れて業務に 役立てています。 （文書情報管理士、DXアドバイザー、 ドローン操縦士、測量士、測量士補etc） 昨今のITの急速な発展により 情報管理の重要性は増しています｡ 情報を活かし､守ることを当社のサービスで 実現させることを目指しています｡ 企業と地域社会が共に｢豊かで明るい未来｣を 実現できる様に活動をおこなっております｡ 人材教育と社員の健康／環境配慮の事業活動 ／価値のある製品･サービス／社会貢献と イノベーションから｢SDGｓ｣に 取り組んでいます｡ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ■未経験OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
既存顧客訪問メインの営業職！未経験でも安心サポート◎
勤務地
千葉県柏市北柏3-5-1 東葉ビル管理株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ □ □□ 信頼関係を大切にする営業スタイル 既存顧客対応が中心のルート営業 □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ □ □□ ビル・マンションなどの管理物件に関わる ルート営業を募集します！ 【主な仕事内容】 □ 管理物件の立ち上げ対応、品質管理、 スタッフ配置などの運営支援 □ 定期的な顧客訪問 （物件オーナー様・企業様など） □ 担当現場のスタッフ管理および サポート業務 訪問先はすでにお取引のあるお客様が中心。 定期的に訪問し、建物管理に関するご要望を 丁寧にヒアリング。 その内容に合わせて最適なサービス体制を ご提案していきます。 また、現場のスタッフ管理やサポートも 大切な役割の一つ。 各現場へも足を運び、スタッフの様子や 課題を把握しながら、 時には作業を手伝うこともあります。 さらに、既存のお客様からご紹介いただいた 新たな企業様へのサービス提案なども お任せ。 信頼を大切にしながら、じっくりと関係を 築いていく、やりがいあるお仕事です。 □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ 【営業未経験でも安心スタート！】 業界未経験の方も始めやすい環境です。 研修制度が整っており、わからないことは 先輩が丁寧にフォローします。 お客様と接する機会が多いため、 「人と話すのが好き」 「相手の話をしっかり聞ける」 そんな方が活躍しています。 □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ 【深く、長くお付き合いするルート営業】 「テレアポ」や「飛び込み営業」は基本的に ありません。 定期訪問を通じて、物件管理に関する ご要望や課題を伺い、 状況に応じた最適なサービスのご提案を 行います。 また、現場スタッフの管理やモチベーション 維持も大切な役割の一つ。 実際に現場へ足を運び、スタッフの声に耳を 傾け、必要に応じてサポートも行います。 ルート営業として、お客様・現場・自社を つなぐ“架け橋”となる、やりがいある ポジションです。 未経験からでもしっかりとスキルを磨き、 幅広い経験が積める環境が整っています。 □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ 【快適に働ける職場環境】 落ち着いた雰囲気で、業務に集中しやすい 職場です。 アクセス良好な駅チカ＆禁煙オフィスで、 働きやすさもバッチリ！ □ 年中快適な空調完備 □ 休憩や気分転換に使えるリフレッシュ スペースあり □ 高い定着率で安心して長く働ける 「お客様とじっくり関わりながら、 腰を据えて働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ 【東葉ビル管理株式会社とは】 関東一円で清掃管理や設備保守、 マンション管理などを手掛ける 総合ビルメンテナンス会社です。 公共施設、オフィスビル、マンション、 病院、スーパーなど さまざまな建物の管理を手掛けてきました。 昭和60年創業以来、抜群の成長率を遂げ、 安定した経営基盤を築いてきました。 また、お客様と信頼関係を大切にしながら、 地域社会への貢献にも力を入れています。 業務内容や働き方について不明点があれば、 気軽にお問い合わせください。 たくさんのご応募をお待ちしております！ □□□□ □ □□□□ □ □□□□□ □□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 【こんな方歓迎！】 □Word／Excelなどで書類作成ができる方は 尚可 □未経験歓迎！経験・知識不要！ □幅広い年代が活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 再雇用制度あり（70歳まで）） -
大学施設管理／正社員／年間休日124日／業界未経験も歓迎！経験・資格のある方は給与でしっかり優遇！
勤務地
静岡県静岡市駿河区弥生町静岡県静岡市駿河区弥生町6-1 株式会社ピーオーテクノサービス 静岡事務所 仕事の概要
募集要項 職種 大学の施設管理 雇用形態 正社員 仕事内容 ・学校施設の環境衛生 ・安全点検 ・各種日程調整、立ち合い ・自社業務対応 ・各種報告書作成 等 求める人材
資格・経験 普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPC操作（Word・Excel） ◎ビルメンテナンスに関する資格・経験ある方優遇 ◎未経験の方でもお気軽にご応募ください -
□家族手当・住宅手当など福利厚生充実□前職の給与を保証□残業はほぼありません□夏季・冬期長期休暇あり
勤務地
愛知県東海市名和町愛知県 東海市名和町 汐田西65番地1 株式会社エヌケイ 仕事の概要
【仕事内容】 東海市を拠点に鉄骨や鉄鋼の製造・加工をしている当社にて、設備管理スタッフを募集致します。 【PRポイント】 ■経験者は前職給与保証 ■家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ■様々な資格が全額会社負担で取得出来ます ■具体的なお仕事内容 自社工場での製缶加工や溶接、現場での取り付け加工・据付工事をお任せします。 ・金属の溶接・製缶加工 ・建物の骨組みになる鉄骨のカット ・修理やメンテナンス業務 ・機械組付・現地据付 【加工するもの】 ・鉄製の階段や手すり ・空調や換気に使うダクトなど ・ビル、工場等の骨組みとなる鉄骨 ・製缶加工品 など 【エリア】 ・愛知県内 ====================== 新しいスタートを安心して切れる職場環境 ====================== ・経験者は前職給与を保証します！ ・残業はほとんどナシ(月10時間以下) ・昇給や賞与など充実した福利厚生。 ・長期休暇や有給休暇もしっかり取得！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得費用は全額負担します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得費用を全額会社負担するのが当社の魅力！ 各種資格やスキルを沢山身に付けられます。 ・アーク溶接作業者 ・ガス溶接作業者 ・JIS溶接技能者 ・その他 必要資格 など ================= こんな会社です。 ================= 現在、20代から40代のスタッフ16名が活躍中です。 残業はほとんどなく、長期休暇や有給休暇も充実しているので、プライベートも大切にできます。 さらにサポート体制も整っており、シングルファザーとして仕事と家庭を両立している社員もいます。 当社に興味を持っていただけた方、ぜひお話しだけでも聞いてみてください。 お気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NKN】 求める人材
【応募資格】 ■溶接経験者の採用です。■ 今まで鉄骨の加工や製缶組付加工の実務経験ある方必見。是非あなたの力を当社で活かしてください。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・鋼構造物の製造・製缶加工・取付経験 ■■ぜひご応募ください。■■ □家族の為にも待遇の良い会社で働きたい □資格取得やスキルを磨きたい方 □バックアップ体制の会社で働きたい方 【メリット】 #急募 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #交通費支給 #社会保険完備 #40代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #残業なし -
【安定】創立35年、鉄道運行管理の制御系ソフトウェア設計・開発を中心に、増収増益の成長企業。 【働き方】残業時間20H以下/月、毎週金曜日は定時退社を徹底しています。＊有給消化率 92％(2024年度実績)
勤務地
顧客先（茨城県）、本社（茨城県ひたちなか市） 想定年収
320万円～420万円 仕事の概要
■お客様先でコンピュータソフトウェアのプログラミング・テスト業務をお任せします。 求める人材
【必須】プログラミング経験【歓迎】人物面重視！自身の考え･経験を自信を持って話せる方！※将来的にマ… -
未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-17-1-301号 株式会社DIGWORKS22/大阪本社 給与例
給与例 □ 給与モデル ＼未経験入社の場合／ ・入社2年目（20代） └年収390万円 ・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円 ・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円 ＼経験者の場合／ ・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ 「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」 センスとスキルが同時に身につく！ あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、 こんな風に思ったことはありませんか？ 「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」 「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」 もしくは、 こんなことを考えたことはありませんか？ 「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」 「けど、自分のセンスに自信がない…」 「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」 「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、 自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！ 当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。 インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。 憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／ 内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークス ニジュウニと読みます。 当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。 おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！ 営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。 今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割 オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。 プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。 オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。 そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務 いきなりすべての工程をお任せすることはありません。 上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。 未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案 案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる） お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。 ・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施 ・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定 ・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている） お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。 ・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務 プラン決定後、施工の準備を進めます。 ・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など） ・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当） ・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務 以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。 ・協力会社との発注調整業務 ・現場管理業務 ・安全衛生管理 リーダーがプランニングを行い、 その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務 ・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認 ・問題がなければ、お客様に引き渡し まずは[3]施工現場の管理を中心とした 「施工ディレクター」 の役割をお任せします。将来的には 「空間ディレクター」 へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。 以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理 ・品質チェック ・設計の確認 ・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行 施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理 業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了 施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社 発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ 【1か月目】 ・会社や現場の雰囲気に慣れる ・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ 【3か月目】 ・先輩のサポートを受けながら業務を担当 ・簡単な実務からスタート ・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など） ・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始） 【6か月～1年目】 ・資材の発注や見積書の作成を習得 ・小規模案件を担当し、一人立ち ・能力に応じて専門的な業務にも挑戦 【1年目～2年目】 ・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す 【3年目～】 ・ デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー 案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクター デザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他 適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル ・図面作成のスキル（CADの習得） ・マネジメント力（多くの人と関わるため） ・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！ 同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！ あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な施工管理職＞ ・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼 ・予算に合わせて施工を調整することが多い ・複数案件を同時に管理するケースが多い ＜当社の施工ディレクターなら＞ ・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない ・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない ・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる ・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方 ・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方 ・インテリアや空間デザインが好きな方 ・細部にこだわり、理想を形にしたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ─────────── 求める人材
求めている人材 ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格 経験より人物重視の選考です。 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK □ 当社で活かせる経験 ・設計経験 ・施工管理経験 ・営業経験 ・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり） ・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」 良い手本が当社にはたくさんあります。 それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。 また、素直に学ぶ姿勢も大切です。 基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。 どんどん吸収できる方であれば、 どこでも活躍できる力と稼ぐ力を 最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につく インテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！ 当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。 また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」 当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【業務改善チームの実績例】 ・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案 ・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成 ・行動目標の設定方法をチーム主導で改善 あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！ 成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。 生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。 一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。 また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。 紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／ 手掛けたオフィスやカフェが ドラマの撮影で使用されたり、 雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？ 空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ この仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？ 新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。 未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？ この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？ 社員の90％が未経験からのスタートです。 以下のような教育制度が整っているので、安心してください！ ・OJTを中心に実践的に学べる環境です！ ・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。 ・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？ 分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。 また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ─────────── この企業の類似求人を見る
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【さいたま新都心／商業施設の設備管理】スキルアップができる環境！／緊急時以外は残業少なめ／男性活躍中
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目 商船三井興産株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 大規模商業施設の設備スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 大規模商業施設の設備業務 具体的には ・ビルの空調管理 ・加湿器による湿度管理 ・機器の清掃やメンテナンス、点検、修理など -
未経験OK！学歴･転職回数関係なし！資格の有無は不問！／el
勤務地
福岡県うきは市吉井町富永1692-1 三洋ビル管理株式会社 エルスリネンうきは工場 仕事の概要
仕事内容 ＼ 未経験OK！機械保全・メンテナンススタッフ ／ ････････････････････････････････････････････････ □ 特別な知識や資格の有無は問いません！ 〉〉挑戦してみたい方、ぜひ弊社で挑戦してください！ □ 景気に左右されにくい業務 〉〉長く腰を据えて働きたい方にオススメ！ □ Ｉターン・Ｕターン希望者積極採用 〉〉家探し・引っ越しなどもサポートします！ ････････････････････････････････････････････････ 自社クリーニング工場内の各設備や配管などの メンテナンスを担当していただきます。 洗濯機・乾燥機・ボイラー・コンプレッサーなど 動力系機械の点検がお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 〇 定期的な整備 〇 点検、監視（ボイラー・コンプレッサー・軟水器・貯水槽） 〇 故障の修理（オイル漏れ、接触不良、ベルト・チェーン交換） ※簡易的な修理は自社保全グループで行い、 大掛かりな取替え、修理は業者手配で対応します。 一つずつ順を追って着実に仕事を覚えていきましょう！ 現在在籍している2名の保全社員スタッフが 丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい♪ 仕事をしていく中で身につく知識やスキルを活かして 取得できる資格もありますので、 資格取得支援制度を活用して スキルアップにも積極的にチャレンジできます！ 頑張れば頑張るだけ評価されるので、 とてもやりがいのあるお仕事です。 いずれは管理職を目指したい方にも ピッタリの環境がありますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━ ／／ アピールポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━ □ 会社の社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は年齢や経歴、学歴は関係なく 管理者を目指せる環境を整えています。 工場管理者を含め工場には子育て中の方が多く、 急な休みや学校からの呼び出しなどにも柔軟に対応しています。 子育てと仕事の両立をしながらでも、 十分に力を発揮できる環境も整えていることも特徴です。 □ 業務用リネンを取り扱う安定した企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品工場や医療・福祉施設が主な取引先！ 景気に左右されにくい安定した業務です。 賞与や資格取得支援制度など福利厚生も充実☆ コロナ禍の影響を受けてしまい クリーニング業界を離れてしまった方、 別業界でお仕事を探されている方も大歓迎です！ □ 子育てに理解のある職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場には子育て中のパパ・ママが多く在籍しています。 急な早退や学校行事などのお休みも 自然とみんなで協力し助け合って働いています。 なにより工場長が “一番大事なのは家族、最優先してくださいね” と言ってくれるハートフルな方です！ しっかり働きたいけど家族との時間も大切にしたい！ そんな方にはピッタリの働き方が出来ます☆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／／ スタッフインタビュー ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ リネン工場長／40代男性 ＞ 汚れた物を扱う職場ですが、 人間関係ではクリーンでありたい。 ＃スタッフに対する想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてのスタッフにとってより良い職場環境にすることを 最優先で気にかけ、その先に生産性の向上があると 考えています。『会社に行くことが嫌だ』という人が 一人も出ないようにするという強い想いはあります。 誰に対しても分け隔てなく接するように心がけています。 ＃仕事に対する想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からお預かりする物は キレイな物ばかりではないので 嫌がる方もいるかもしれません。 でも誰かが一生懸命使って汚れた物を キレイにして送り返すことは当然ですし、 とても気持ちのいいものですよ！ ちなみに一番好きな工場内作業はハンガー掛けです！ 普通の人が1時間250枚のところ、400枚いけます！ 求める人材
求めている人材 ＊未経験者OK！ ＊学歴、転職回数は関係ナシ！ ＊電気設備関係の資格やボイラー技士などの資格の有無は問いません。 ＊サービスエンジニアとして工場勤務経験のある方歓迎！ ＊ブランクのある方歓迎！ ＊子育て中の方も活躍中！ ＼地元で就職希望者やIターン･Uターン希望者積極採用中／ 家探し・引っ越しなどもサポートします！ ＼こんな方には特にオススメ！／ ◎ディーラー等の機械メンテナンスに携わった経験がある方 （※未経験者でも柔軟に対応できる方、機械が好きで 知らない知識を積極的に吸収できる方大歓迎です） ◎これまでの経験を活かせる職場で働きたい方 ◎コロナ禍の影響を受けてしまい、お仕事を探されている方 ◎コツコツ作業が好きな方 ◎子育てと仕事を両立させて働きたい方 ◎休日がしっかりとれる会社で働きたい方 ◎正社員でキャリアを積んで働きたい方 -
【安定】鉄道運行管理の制御系ソフトウェア設計・開発を中心に、増収増益の成長企業。 【働き方】残業時間20H以下/月、定時退社を目標にしています。
勤務地
顧客先（茨城県）、本社（茨城県ひたちなか市） 想定年収
330万円～550万円 仕事の概要
■お客様の元に常駐しソフトウェアの設計・開発・試験を行います。(鉄道運行/電力/設備管理、通信・マイ… 求める人材
【必須】ソフト開発実務経験（目安3年以上）【歓迎】人物面重視！自身の考え･経験を自信を持って話せる方… -
経験者歓迎！安定企業《イオンディライト》の設備管理契約社員。業界未経験もOK！
勤務地
奈良県奈良市大宮町４－３３中井ビル イオンディライト株式会社 阪奈支店 奈良エリア 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 管理物件の設備管理を行う、設備管理技術職の契約社員を募集し ます。就業先は、イオングループの商業施設の他、グループ外の 物件の場合もございます。業務内容は、設備の日常点検、保守・ 機器の修繕、店舗や業者様との折衝などです。 お客さまの安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 イオングループの一員です イオンディライトはイオングループ企業で設備管理事業を 手掛けております。 現在、ビルメンテナンス分野で売上第一位！ 安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 IFM事業について イオンディライトは戦略的パートナーとしてファシリティの管理 運営に関する最適なサービスを提供しお客様の成長に貢献する IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業の 展開を図っています。イオンディライトの強みの「総合力」と「 専門力」でお客さまにより最適なサービスを提供していきます。 豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、 お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で 研究・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格 取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社 員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！ 求める人材
資格 【歓迎】 ・第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者、 ・建築物環境衛生管理技術者 この企業の類似求人を見る
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＜第二新卒歓迎＞東証プライム上場の大手ゼネコングループ企業で安定性抜群！年間休日120日以上／福利厚生充実
勤務地
千葉県印西市 鹿島建物総合管理株式会社 首都圏南支社 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫この求人のおすすめポイント≪≪≪ ・未経験・無資格OK！ ・面接1回のみ、3～4週間程で内定可能 ・設備管理のプロフェッショナルを育成 ・年間休日120日以上でプライベートを楽しめる ・賞与年2回、リゾートホテルなど福利厚生充実 ・年収例440万円※入社3年／安定収入を得られる ＜こんなあなたを求めています＞ 「1度は違う会社に就職したけれど、 なかなか合わずあまり馴染めなかった。 イメージと違いやりたいことが見つけられない...」 そんな想いを抱える方におすすめです。 自分の可能性を信じて、 今度はやりがいのある大手グループで、 再チャレンジしませんか！ ポテンシャルに期待しています。 一緒に成長しましょう。 ＜この求人の魅力について＞ 東証プライム上場のスーパーゼネコン、 「鹿島建設グループ」の一員になれるチャンス。 充実した研修体制をはじめ、 働きやすさ業界トップクラスの 恵まれた環境にてキャリアを スタートしていただけます。 ぜひご検討ください。 -------------------------------- 【仕事内容】 当社が管理するデータセンターにて、 電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や、 管理を中心にお任せします。 ＜具体的に＞ ・日常点検 ・定期点検 ・トラブル対応 ・修理業者の手配 ・書類や見積り作成 ・お得意先、協力会社との打ち合わせ ・必要に応じたメンテナンスや工事の提案 ・その他、実負荷停復電試験など ※「常駐型」の設備管理となり、 多くの現場は10～30人くらいで担当しています。 ＜1日のスケジュール例＞ 08：30 出社・朝礼 09：00 当日の業務内容を確認やメール対応 12：00 お昼休憩 13：00 各種点検業務 15：00 報告書の作成など事務処理 17：30 退勤 -------------------------------- 【職場環境】 20代活躍中 直近3年間の定着率80％以上！ 景気に左右されない経営基盤の中で、 安定して働きたい方を叶えていけます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで3～4週間程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・職務経験不問 ・35歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成のため) ・学歴不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・第二新卒歓迎 ＜このような方に最適＞ 大手グループ企業にて、 安定した働きたい方が可能。 充実した福利厚生と働きやすい環境のなかで、 長期的なキャリア形成を図りませんか。 -
＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可
勤務地
東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館3F 株式会社ノーリツ 西東京支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年（月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年（月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年（月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が主な対象です。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します！ ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 ＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案：「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション販促企画（エンドユーザー向け購入特典ほか）営業支援（マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 ＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて効果的なプロモーションや、営業支援のアイデア提案など「売れる仕組み」に携わる、面白さを感じてください！ ＜顧客＞ 1人あたり20～30社程度を担当うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 ＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり 慣れてきたら、商談時間に合わせ昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など効率良く働けます。 残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも大切にできる環境です！ 求める人材
求めている人材 【必須項目】 営業経験者（年数・業界不問） ★大卒以上:要普免／AT可 ★Excel・Word・PowerPointを 使える方 ※企画提案型営業の経験、 住宅設備の営業経験がある方は歓迎 ＜以下の志向を歓迎＞ ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークを ともに大切にする -
■三菱重工業100%出資/JR「田町駅」直結・都営浅草線「三田駅」直結・都営三田線「三田駅」徒歩3分とアクセス◎■JR田町駅/都営地下鉄三田駅の駅前を中心に「田町タワー」等の複数ビル所有／ビル賃貸事業・ビルマネジメント事業等を展開
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
510万円～670万円 仕事の概要
JR田町駅付近の複数ビルを所有・ビル賃貸/ビルマネジメント事業を行う当社にて、当社所有のビルの設備管… 求める人材
【必須】■大卒以上■機械/電気/建築関連の学部・学科卒 -
勤務地
〒814-0123福岡県福岡市城南区長尾〒814-0123 福岡県福岡市城南区長尾1-19-3 若尾建設株式会社 本店 仕事の概要
■仕事内容 ＜施工管理未経験者OK！経験不問＞ 地域密着リノベーション・リフォームに特化した総合建築会社での、施工管理のお仕事です。古民家、賃貸リノベに興味がある！という方、お待ちしています！ 【具体的には】 ・お客さまの建物にかかわるご希望や悩み事をヒアリング ・現場調査、見積もり ・社内外スタッフや職人さんの調整・管理 ・現場での施工管理 ※現場は福岡市内が大多数（長距離移動はほぼなし） ※未経験の方も、しっかりフォローします！ まずは30代施工スタッフの補助からスタート！先輩と一緒にいくつかの案件を担当しましょう。慣れてきたら、徐々にメイン担当として独り立ち。もちろん会社全体で案件を進めるので、困ったことはすぐに聞ける環境です！ 【アピールポイント】 ・基本土日祝休み！年間休日110日以上！ ・施工管理未経験でも、成長できる環境！ ・社員全員の顔が見える少人数体制！風通しの良さも自慢です。 【当社の特徴】 1. 工事内容を決める上流工程から、実際の施工の下流工程まで、全行程に携われてキャリアアップできる！ 2. 案件は元請のみ。お客様の顔が見える案件ばかりで、やりがいあり！ 3. いま流行りの「リノベ賃貸物件」や「古民家のリノベーション」を手掛けることができる！ いちはやくレベルアップしたい方にピッタリの環境です！ 古い建物を扱う機会も多く、職人と知恵を出し合いながら仕事をすすめるため、経験値が上がります。 【応募資格】 ・経験不問、学歴不問 ・要普通自動車第一種運転免許（MT車推奨） ※AT限定の場合はご相談ください 【こんな方は歓迎します】 ・リフォーム工事、リフォーム営業に興味がある方 ・ブランクOK（先輩もブランクから復帰して働いています！） ・未経験から施工管理者としてスキルアップしたい方 ・建築の上流工程から納品まで携わりたい方 ・お客様の顔が見える現場で働きたい方 ・UIJターン希望歓迎！ ・地元で落ち着いて働きたい方（転勤なし） 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代の若い方から中高年まで活躍中 ・戸建て住宅やマンション、ビル等の設計・施工管理、管工事、電気工事、電気主任技術者、設備工事、水道工事、塗装、内装工など現場作業経験がある方 ■仕事の流れ 若尾建設では、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ＜長く働ける環境づくり＞ 少数精鋭で頑張っているため、数年前までは、どうしても振替休日を取りづらいことも。 現在は、「長く働ける職場にしたい」との社長の決意のもと、しっかり休日を取れる環境になっていっています。 ＜誰も置いていかない環境＞ 週に1回は、全員でミーティングを実施。 進行中の工事案件や、個々が抱えている業務の状況をざっくばらんに話しあいます。どうしても業務負荷が高くなる時期もありますが、その際も一人で抱えずに相談できる環境です。 少数だからこそ、みんなでカバーしあって乗り切るのが、若尾流です！ ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK -
【30代・40代活躍中】自社物件の管理で幅広い知識を習得◎
勤務地
東京都新宿区西新宿西新宿メトロビル4階 新宿企業株式会社《新宿メトログループ》 給与例
給与例 【年収例】 ・未経験入社3年目 30代 450万円 (月給35万円+賞与) ・経験ありで入社4年目 40代 570万円 (月給42万円+賞与) 仕事の概要
仕事内容 主に新宿区内にある弊社所有のビル・商業施設・飲食店において、設備点検やメンテナンスといった管理業務をお任せいたします。 ビル管理・ビルメンテナンスの経験が無くても大丈夫です！ 各種設備工事、設備管理、ビルの清掃や警備などのご経験がある方は優遇いたします。 ＊給与は経験だけでなく、前職の給与やご年齢も考慮いたします。 【具体的な仕事内容】 電気・水道・空調といった、さまざまな設備の管理・メンテナンスをお願いします。 ■一日の仕事の流れ（ある日の一例） 8:00 出社 各ビルから故障や異常箇所の報告を確認、 修理の準備やスケジューリング 9:30 弊社で修理ができない案件を専門業者に依頼 10:30 故障報告があったビルに向かい状況確認 12:00～13:00 昼休憩 13:00 現場にて手配した業者の作業の立ち会い 15:00 別現場にて設備の修理、調整作業 16:30 帰社・報告書の作成など 17:00 終業・帰宅 ー 定期的な設備点検や検針といった設備管理だけでなく、 賃貸物件の管理、入居テナント様からのお問合せ等対応、故障・老朽箇所の修理など 建物の管理全般を担っていただける、頼れる方を探しています。 もちろん最初からすべてお任せすることはありません。 徐々に建物管理のスキル全般を身に着けていきましょう。 ＊私たちついて 私たち新宿メトログループは、 たくさんのお客様に 喜び・感動・満足を与える おもてなしの心を大切にしています。 新宿の街を中心に、飲食店や バッティングセンターといった 様々な事業を展開し、 この街を明るく発展させていく 熱い想いを持っています。 最近では新宿の伝統野菜の 内藤とうがらしを広める プロジェクトに参画し、 サッカーチーム『クリアソン新宿』の パートナーにも名を連ねました。 2023年秋に新宿区役所裏に 新世代大衆演劇場を備えた複合施設 『ハナミチ東京 歌舞伎町』を開業し、 新たな日本文化の発信基地として 盛り上げていきます。 求める人材
求めている人材 ■有れば尚可 第二種電気工事士（+50,000円） 職種未経験歓迎！ ≪こんな方にお勧め！≫ ・取得した資格を活かしたい ・子育てやプライベートと両立したい ・施設管理の知識を広く身に着けたい ・取引先ではなく自社内で仕事したい ・人を大切にする会社で働きたい ★30代・40代の方中心に活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
月平均残業時間３時間！完全週休２日制◎未経験者歓迎！
勤務地
千葉県松戸市小根本37-3（本社） 株式会社Myアセット 給与例
給与例 【年収例】 340万円/25歳・賃貸管理スタッフ （月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □～この求人のアピールポイント～□ □ONとOFFのメリハリを大切にする 「松戸」の優良企業です。 □月平均残業時間3時間 □完全週休2日制 □年間休日120日以上 □「ちば優良企業ガイドブック2025冬号」 の不動産部門で上位ランクイン ー 働きやすい環境で不動産の専門知識を学ぶ □～まっさらな未経験者を募集します～□ ー □未経験者のあなたを、 賃貸管理のプロへと育てます！ 所属いただく賃貸事業部には 現在8名のスタッフが在籍。 20年、30年と□く勤務してくれる□が多く そのうち1名は今年定年を迎えます。 そうしたなか、今回は未経験の□を お迎えして、次世代のコアメンバーとして じっくり育てる予定です。 オーナー様や□居者様との やり取りが仕事の中□となりますので、 明るく元気な対応ができる□であれば、 ご活躍いただけます。 また、ベテランスタッフの フォローのもと、不動産の 価値向上に向けた提案を□ったり、 空室の条件を検討したり。 これまでの経験を問わず、専□性の□い スキルを□につけるチャンスです□ □月の平均残業時間は 全社平均８時間のところ、 賃貸事業部は３時間。 お客様との□い関係性のもと トラブルも少なく、ほぼ定時退社です。 さらに、有休の消化率も85％と □い割合を誇っており、 出勤□も含めてプライベートを 充実させやすい環境です。 【募集要項】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収益・居住用不動産の 仕入れ・開発・販売、売買仲介、 賃貸管理、コンサルティングなど、 総合サービスを展開する当社。 2023年3月期は過去最高となる79億円の 売上を達成。 物件紹介に動画を活用したり、ドローン での建物診断サービスを提供したり。 DX推進にも積極的にチャレンジしています。 今後も更なる成長を目指すなか、 将来的に賃貸事業部門の中心となって 活躍いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社所有物件または、管理受託物件の リーシングをはじめ建物管理に関わる 手続き、入居者管理を担当 具体的には …………………………………………………… ＜入社後は？＞ 先輩スタッフと一緒に既存物件の 維持管理や入居者管理、 退去対応などに取り組みながら、 建物管理の一連の流れを 覚えていただきます。 まずは既存のオーナー様や物件の 引き継ぎからスタートし、 慣れに応じて新規のオーナ―様や物件も 担当いただきます。 ＜扱う物件は？＞ 自社所有や管理を受託した、 マンション・戸建などの居住物件や 商業ビルなどを扱います。 管理する物件を分担して担当しており、 一都三県にある物件がほとんどです。 ＜業務の詳細は？＞ 入居者様に対して ◇新規入居時の契約業務 ◇退去時の立会い・敷金精算 ◇その他、生活のなかで発生した ご相談対応など オーナー様に対して ◇管理委託契約の提案・締結 ◇空き室募集・条件提案 ◇不動産価値向上のためのご提案 ※修繕計画・設備点検・リフォーム提案等 ◇その他、賃貸経営に付随する 様々なサポート等 【業務のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □入居率は98％ 賃貸運営に関する適切な対応や 様々な提案をもとに、良好な 賃貸住宅・生活環境を提供し、 高稼働率を実現しています。 □ノルマや数値目標は設けていません。 オーナー様の賃貸経営に関する、 運用・管理代行がメインミッション。 長期的に信頼関係を築きつつ、 収益化へのサポートを行います。 □直行直帰OK ※一都三県 （東京・神奈川・千葉・埼玉）の 物件管理に伴う直行直帰あり 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □コミュニケーション力を活かせます。 地元の大家さんや入居希望の若者など、 幅広い年代の方と関わる仕事。 不動産に関する知識は徐々に身に ついていきますから、経験がなくても、 人と接することが好きだったり、 信頼関係を大切にする仕事に興味の ある方が、活躍できると思います。 賃貸事業部長 50代・男性 □稼働率や収益など、 成果を実感できるポジションです。 入居者様とのご契約や退去立会いなどの 代行業務のほか、エアコンや 温水洗浄便座の設置を提案するなど、 不動産価値の向上に向けたご提案も 大切なお仕事の1つ。 成果は稼働率や収益となって表れるので、 自身の介在価値をダイレクトに味わえます。 賃貸事業部長 50代・男性 □～将来あなたに期待したいこと～□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年3月期は過去最高売上を達成する など、業績好調の当社。現状は、 自社所有物件と既存の管理受託物件の 管理で手一杯ですが、体制強化に伴い、 既存オーナー様から新規オーナー様を ご紹介いただくなど、案件拡大を 図りたいと考えています。 契約業務などの事務仕事だけでなく、 収益アップに向けたご提案や 工事手配など、幅広い業務に携われる 環境。 不動産に興味をお持ちの方なら、 楽しみながらスキルアップできると 思います。 求める人材
求めている人材 □第二新卒歓迎 □男女活躍中 □学歴不問 □明るく元気な対応ができる方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜必須条件＞ ◇普通自動車免許（AT可） ◇基本的なPCスキル ※メール対応、ワード・エクセル基本操作 ～□～以下の方を歓迎いたします～□～ □接客や販売、営業・営業事務など 人と接する業務経験をお持ちの方 （業界不問） □何かしらの不動産業界の経験がある方 □不動産関係の資格取得に向けた 意欲のある方、または有資格者 （宅地建物取引士・賃貸経営管理士など） -
■さいたまスーパーアリーナ/JR東日本各駅ビルなどを管理する大手施設管理会社。公共/民間案件双方請け負っています。 ■建物とオーナー様、ご利用者様にどんな時でも常に「そっと」寄り添い、快適で安心できるサービスを提供
勤務地
浅間町オフィス（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
555万円～714万円 仕事の概要
マンション、ビル、商業施設などの様々な建築工事の建築施工管理業務を担当していただきます。 求める人材
【必須】■2級建築施工管理技士をお持ちの方【歓迎】■1級建築施工管理技士をお持ちの方 -
＼未経験OK・若手が活躍中／◇月収70万も目指せる◇昇給・賞与(2回)あり◇土日祝休み可＋長期休暇◇バースデー休暇+プレゼント♪◇TVドラマ協力もしているユニークな会社
勤務地
東京都葛飾区東新小岩東京都 葛飾区東新小岩 5丁目2番地の20 伊藤テクノ株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 ＼正社員デビュー応援・20代から活躍できる／ あらゆるメーカー/機種に対応できる技術力が評価され依頼増加中 業務好調につき新たに企業向けエアコン取付スタッフの仲間を募集！ ◇◆─────────────── ・3年で幹部候補や取締役への昇進実績あり ・手に職付けて活躍！月収70万目指せる ・若手中心だからチャンスも多い！ ・誕生日には休暇とギフトを贈呈♪ ─────────────────◆◇ 【業務内容】 ・現地調査/エアコンの点検、試運転 ・古いエアコンの取り外し撤去 ・エアコンの取付作業 ・修理及びクリーニング など □対応施設：関東圏内の病院や介護施設/工場などの企業 □作業人数：1人～5人で作業を行います □作業件数：1日3～4件 □作業時間：1件あたり1h～1日 ＼未経験・無資格OK！／ 全くのゼロからスタートでも大丈夫！ 丁寧にゆっくり教えていきますので、 徐々に仕事に慣れていきましょう♪ 《おすすめPOINT》 ────────────────── □ライフスタイルに合わせて働ける 週休2日＋祝日休み＋長期休暇(土日休みも相談可) 稼ぎたい方は休日出勤もOK お金と休みどちらを重視するかは貴方次第♪ ────────────────── □研修やサポートも充実 業界/理念/マナーについて学べる新人研修 ChatGPTを使った業務のレクチャー 資格取得支援でキャリアUP応援 ────────────────── □熱気のある会社 他人事なし！トラブルの際は皆で全力サポート お客様や社員の喜びやワクワクの瞬間を大事に！ ☆バースデープレゼントや休暇あり♪ ☆社員旅行/飲み会/釣り/登山等イベント多数 ────────────────── □頑張りはしっかり評価 入社2ヶ月で月45万円も可能！ 社員の将来を考え、幹部候補や経営者へのキャリアUPもサポート ────────────────── 【キャリアアップ例 ※未経験入社の場合】 ●入社2年目：チームリーダー(年収約450万円) ∟現場作業の習得/スタッフ管理 ●入社3年目：マネージャー(年収約560万円) ∟複数現場の管理/予算・人材マネジメント ●入社5年目：ゼネラルマネージャー(年収約700万円) ∟部署統括/人材育成/経営戦略/部署経営管理 【伊藤テクノ株式会社について】 創業以来すべて自社職人だけで施工！技術・対応力に自信があります！ 年間3000台のエアコン取付・販売の実績を誇る成長企業 20～30代の若い世代が会社を引っ張って活躍しています！ ※フジテレビドラマ「風間公親 教場0」にも美術協力 公式SNSもよければご覧下さい♪ □Instagram：itotechno.34 ________________________________ エアコン取付スタッフとして一緒に成長しませんか！ ご連絡おまちしております♪ ☆WEB面接も実施可能 求める人材
【応募資格】 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ★未経験・無資格OK ★学歴不問 【メリット】 #急募 #リモート面接OK #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #ひげOK #フリーター歓迎 #ブランクOK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #新卒歓迎 #学歴不問 #未経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #昇格あり -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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経験者歓迎！安定企業《イオンディライト》の設備管理契約社員。業界未経験もOK！
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兵庫県加東市社１１２６－１ イオンディライト株式会社 兵庫支店 やしろセンター 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 イオン社店で、主任技術者として電気設備の管理・ 点検・測定試験をはじめとした建物の空調・給排水設備・ 熱源機器・昇降機などの点検・整備・修繕・衛生管理業務を お願いします。他、ＰＣでのデータ管理・報告書作成あり。 お客さまの安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 イオングループの一員です イオンディライトはイオングループの一員で設備管理事業を手掛 けております。 現在、ビルメンテナンス分野で売上第一位！ 安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 IFM事業について イオンディライトは戦略的パートナーとしてファシリティの管理 運営に関する最適なサービスを提供しお客様の成長に貢献する IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業の 展開を図っています。イオンディライトの強みの「総合力」と「 専門力」でお客さまにより最適なサービスを提供していきます。 豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、 お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で 研究・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格 取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社 員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！ 求める人材
資格 【必須】 ・第三種電気主任技術者 【その他活かせる資格】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気工事士 ・エネルギー管理士 ・防火設備検査員 ・消防設備士 など この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
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熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
「もうノルマに追われるのはキツイな～…」 ＜＜そんなあなたに朗報＞＞ 体力？要りません。 残業？ありません。 でも安定感は抜群です。
勤務地
愛知県名古屋市中村区横前町愛知県名古屋市中村区横前町66 積村ビル管理株式会社 仕事の概要
仕事内容 以前は不動産業界で営業をしていたんですが、 年々上がるノルマで、体力的に仕事が億劫になってきちゃったんですよね。 そんな時に、積村ビル管理の求人を見つけたんです。 若い時ほど体力に自信もない。 残業がたくさんあるのもしんどい。 でも養うべき家族はいるし、安定した給料が欲しい。 そんなわがままが全て叶う会社でした。 最初はもちろん不安でしたよ。 40歳で契約社員か…って。 でも入社してみて働きやすさを実感。 それに、正社員登用制度があるとのことで、 今では正社員として働いています。 前職で培った経験や資格を活かすこともできるし、 年齢関係なく、気に入ったら正社員を目指すのも全然アリ、ですよね。 □□工事の確認スタッフって何をするの？？ 今回の募集ではアパート・マンションの共用部分や、入居中の修繕工事の際に、現場での確認・建物巡回をお願いします！ また、貯水槽清掃・排水管清掃などの立ち合いもお任せします！ 車で現場に向かい、工事が問題なくできているか確認をする。入居者の方からのお問い合わせがあった際に 対応する。そんなお仕事です。最終的には1人で完結できるお仕事だから、あなたのペースでお仕事できます。 □□お仕事の魅力は？？ 1人で移動するお仕事なので、自分のペースで働けることはもちろん 多くの現場を回ることで修繕工事についても詳しくなれます。 また、工事の方法などもお伝えするので、最終的には自分で工事をすることも可能になります！ ・自分の出来ることをもっと増やしたい ・安定した仕事で手先が器用なのを活かして働きたい そんな方にはぴったりのお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ < 簡単な1日の流れ > 事業所に出社 ↓ 準備が出来次第、出発！基本的には1日外出 ↓ お昼も外でご自由にどうぞ ↓ その日の立ち合いが終了し次第帰社 ↓ 事業所で報告書作成 ※簡単なPC入力程度 ↓ 退社 お疲れさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 おすすめポイント 】 □正社員登用制度あり 今回は契約社員の募集ですが、正社員を目指すことももちろん可能。 あくまで働き方の一つとして選択肢に入れてもらえたら嬉しいです。 □営業行為はありません！ 様々な方と関わるお仕事ですが、営業行為はしません。 相手のお話を聞き、理解し、寄り添った対応ができればOK！ □研修体制は万全！ 積村ビル管理では会社全体で教育制度を整えております。 未経験から電気工事士の資格を取得される方も珍しくないです。 業界自体が初めての方もご安心下さい。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ □□メリットも多いですが、ここは正直にお伝えします！ どうしても最初は分からないこともあるかと思いますし、入居者の方からのお問い合わせが 分からなくて困ることもあるかと思います。また一人の仕事なので 自分で仕事のペースを調整できる方が合っているお仕事にもなるかと思います。 困った際には先輩や工事のスタッフがフォローしますし、お仕事の流れも 慣れるまでフォローします。安心して応募下さい♪ 求める人材
応募資格 普通免許(AT限可)をお持ちの方 ＊知識・経験・年齢不問 ＊体力仕事はありません。 -
□入社祝金＆賞与年2回あり□土日祝休みで安定感バツグン!!
勤務地
福岡県福岡市中央区荒戸 福岡県福岡市中央区(総合システム管理株式会社) 仕事の概要
仕事内容 ■□■大濠公園ビルの設備員業務■□■ あなたの経験・スキルが活かせる！ ブランク明けの方も大歓迎です♪ ＼ココがポイント！／ □月20日、161時間程度の勤務□ □賞与年2回支給！安定した高収入が叶います□ □入社祝金5万円支給！（規定あり）□ □湯布院に自社所有の保養所あり□ ＜具体的には＞ ●開館作業 ●駐車場業務 ●設備管理 ●作業（空調フィルター清掃、管球交換等） ●リサイクル置場整理 ●報告書作成 ●閉館作業 □丁寧なOJTがあり安心！ 【こんな方にもおススメです】 ・正社員で安定して働きたい方 ・管理業務のご経験がある方 ・ブランクがある方 求める人材
求めている人材 ●管理業務の経験者大歓迎！ ●フリーター歓迎 ●ブランクがある方もお気軽に♪ ▼こんな方にもおススメ！▼ ◎正社員で安定して働きたい方！ ◎パート／アルバイトで設備管理のご経験がある方！ ◎ブランクがある方！ -
同業界からの転職者が多数活躍中！【トヨタ系アイシングループ】
勤務地
愛知県豊田市高岡本町秋葉129 アイシン開発株式会社 豊田営業所 給与例
給与例 【年収例】 860万円／主事補（月給39万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 790万円／主任（月給32万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 仕事の概要
仕事内容 様々な建築物や設備の新築・増築・改修工事における施工管理、設計、計画、申請書作成等各種業務 【具体的には】 当社の事業領域は多岐に亘る為 細かく分類すると以下のお仕事があります。 【建築施工管理】 アイシングループの工場・施設の建築施工管理業務を担当します。 （例） 製造系工場における建物メンテナンス 保全計画の立案及び施工管理 新設プラントの施工管理 ―――――――――――――――――――― 事業強化に伴う大募集！ 余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境！ ―――――――――――――――――――― トヨタ系アイシングループの中で唯一 総合建設業を営む当社。 総合デベロッパーとして街全体の暮らしを支えています。 アイシングループを中心に様々な企業様の 工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等 多彩な建築物を手掛けています。 工場建設に関する専門ノウハウの強みを活かして グループを中心に様々な企業様の工場 施設の新築・増改築 メンテナンス・災害対策工事等 定期・継続的に受注が見込める基盤を構築。 加えて、都市開発や保険事業など 多様な事業を展開する事から 景気の影響を受けやすい建設業界においても 景気変動の波を受けにくく、業績が安定。 そのため堅実な経営基盤を生み出しており 次代を見据えて長期的に働ける環境です。 労務環境を重視しており 過去10年の全社員の平均離職率は3％未満。 年間休日120日以上、完全週休2日（土日）、 労働時間の上限管理の徹底、 有給取得を促進する制度を導入しており どんなに忙しい方でも、最低年間付与日数の7割を 計画有給として取得する制度もあり、 余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が 当社にはあります 。 労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなく PCの起動時間もチェックするなど、 サービス残業を防止する仕組みが構築されており、 コンプライアンスを遵守し 社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。 このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、 離職率の低さにも繋がっています！ ー ＞＞社員インタビュー＜＜ ■入社から今まで、どの現場でも濃い経験をしてきました。 大規模な現場を担当する中でやり遂げた時の大きな達成感がこの仕事の醍醐味。 若くても任せてもらえる風土や、 協力し合う風土がこの会社には根付いていますので成長スピードは速いです。 私も全体を管理する「現場代理人」に新卒入社して5年でなる事ができました。 （施工管理） ■キャリアプラン・教育について あなたのスキル・経験に合わせた、プロジェクトリーダーに必要なスキルや、 チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う 自社独自とアイシングループ共通の研修があります。 どんなキャリア段階でも成長できる環境ですよ。 （採用担当） ー 【募集要項】 アイシングループの総合デベロッパーとして 工場・オフィス、店舗、住宅（戸建・マンション）等 大規模且つ、多様に幅広く携われる環境で、 あなたの経験を活かしてください！ 求める人材
求めている人材 建築系の設計・施工管理業務経験者 【具体的には】 下記いずれかの経験を一つでもお持ちの方 ・工場メンテナンス（建築および設備） ・工場など大型物件での建築・設備施工管理の実務経験 ・製造系工場の保全業務・ライン改善 ・電気・設備工事会社にてビル・工場等の設計・施工管理 ゼネコン設備設計及び設備工事管理経 【歓迎資格】 下記のいずれかの資格を一つでもお持ちの方 ・1級or2級建築士 ・1級or2級建築施工管理技士 ・1級or2級管工事施工管理技士 ・1級or2級電気工事施工管理技士 ・消防設備士 -
□家族手当・住宅手当など福利厚生充実□前職の給与を保証□残業はほぼありません□夏季・冬期長期休暇あり
勤務地
愛知県東海市名和町愛知県 東海市名和町 汐田西65番地1 株式会社エヌケイ 仕事の概要
【仕事内容】 東海市を拠点に鉄骨や鉄鋼の製造・加工をしている当社にて、溶接スタッフを募集致します。 【PRポイント】 ■経験者は前職給与保証 ■家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ■様々な資格が全額会社負担で取得出来ます ■具体的なお仕事内容 自社工場での製缶加工や溶接、現場での取り付け加工・据付工事をお任せします。 ・金属の溶接・製缶加工 ・建物の骨組みになる鉄骨のカット ・修理やメンテナンス業務 ・機械組付・現地据付 【加工するもの】 ・鉄製の階段や手すり ・空調や換気に使うダクトなど ・ビル、工場等の骨組みとなる鉄骨 ・製缶加工品 など 【エリア】 ・愛知県内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得費用は全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩な資格やスキルを取得できることが当社の強みです。 資格取得にかかる費用は全て会社負担で、以下の資格が取得可能です。 ・アーク溶接作業者 ・ガス溶接作業者 ・JIS溶接技能者 ・その他、必要資格など ====================== 転職に快適な職場環境 ====================== ・経験者には前職の給与を保証！安心してキャリアをスタート。 ・残業は月10時間以内で、ほぼありません。 ・長期休暇や有給休暇が充実しており、リフレッシュできます。 ・昇給や賞与など、福利厚生が充実しています。 ================= こんな会社です。 ================= 現在20代、30代、40代の 16名程が活躍しています。残業はほとんどなく、長期休暇や有給休暇も充実しているので、働きやすさも抜群です。 さまざまなサポート体制もしっかりしているので、シングルファザーとして立派に仕事と家庭を両立しているスタッフもいますよ。 当社についてもっと知りたい方、ぜひお気軽にご相談ください。 あなたからのご連絡をお待ちしています。 【求人ID-NKN】 求める人材
【応募資格】 ■溶接経験者の採用です。■ 今まで鉄骨の加工や製缶組付加工の実務経験ある方必見。是非あなたの力を当社で活かしてください。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・鋼構造物の製造・製缶加工・取付経験 ■■ぜひご応募ください。■■ □家族の為にも待遇の良い会社で働きたい □資格取得やスキルを磨きたい方 □バックアップ体制の会社で働きたい方 【メリット】 #急募 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #交通費支給 #社会保険完備 #40代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #残業なし この企業の類似求人を見る
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40代・50代活躍中／未経験可／残業ほぼ無／年収510万円可
勤務地
群馬県沼田市薄根町4470-1 株式会社サンポウ 沼田店 給与例
給与例 ◆年収510万円可能／入社10年目・56歳 ＝月給32万円＋営業手当＋賞与＋諸手当 ◆年収360万円可能／初任給・58歳 ＝月給23万円＋営業手当＋賞与＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ◎40代・50代の男性活躍中 ◎残業時間は月平均15時間内 ◎累計実績4万件、県内トップクラス ◎年収510万円以上可能 ◎賞与年2回、昇給など待遇充実 ◎未経験歓迎、丁寧な研修あり 《 人柄を重視しています 》 弊社は『石』を軸にした事業を 創業から50年以上も行ってきました。 ロックハート城を始めとした観光施設、 住宅設備、石材と多種多様。 そんな人生の様々なシーンに 寄り添う営業だからこそ、 40代・50代が中心になって活躍中。 特に先祖供養（建墓）においては、 お客様の思いに共感し、ご提案を行う 当社ならではの営業姿勢を高く評価され 安定した事業成長を続けています。 今回の採用でも、 人柄をしたく考えております。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 墓石などの石製品の販売を通じて、 お客様の供養のお手伝いを行います。 設計から制作、施工まで自社一貫体制で 管理していますので、引き渡し後の メンテナンス受付も営業が担当。 お客様と長くお付き合いできます。 《 ご提案先 》 お寺や葬儀社、仕出し弁当の業者など。 基本的には既存顧客へのルート営業です。 ※営業エリアは関東全域（直行直帰可能） ※車通勤可能、駐車場完備 《 研修期間 》 およそ3ヶ月を予定しています。 OJTでの営業ノウハウ、またマニュアルで 知識を身に付けるなどサポート体制万全。 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――― 石材事業部が手掛けた建造物例 ―――――――――――――――― ・群馬県庁 ・群馬県公社総合ビルディング ・群馬県立自然史博物館 ・伊香保温泉石段街 ・草津温泉湯畑 ・春日ビル(東京都) など 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・要普通自動車免許（AT限定可能） ・PCの基本操作ができる方 《 歓迎 》 ・未経験歓迎、人物重視の採用 ・40代、50代、60代のミドル・シニア活躍 ・70歳を過ぎて活躍している社員も ―――――――――― こんな方が活躍中 ―――――――――― ・人生経験が豊富で家族を大切にしている ・先祖供養をしっかり行っている ・目標を立て、妥協せずに頑張っている ・人から慎重派と言われている ・コミュニケーション力が高い ・積極的に行動できる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・59歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
40代・50代活躍中／未経験可／残業ほぼ無／年収510万円可
勤務地
群馬県前橋市荒牧町2-13-1 株式会社サンポウ 前橋店 給与例
給与例 ◆年収510万円可能／入社10年目・56歳 ＝月給32万円＋営業手当＋賞与＋諸手当 ◆年収360万円可能／初任給・58歳 ＝月給23万円＋営業手当＋賞与＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ◎40代・50代の男性活躍中 ◎残業時間は月平均15時間内 ◎累計実績4万件、県内トップクラス ◎年収510万円以上可能 ◎賞与年2回、昇給など待遇充実 ◎未経験歓迎、丁寧な研修あり 《 人柄を重視しています 》 弊社は『石』を軸にした事業を 創業から50年以上も行ってきました。 ロックハート城を始めとした観光施設、 住宅設備、石材と多種多様。 そんな人生の様々なシーンに 寄り添う営業だからこそ、 40代・50代が中心になって活躍中。 特に先祖供養（建墓）においては、 お客様の思いに共感し、ご提案を行う 当社ならではの営業姿勢を高く評価され 安定した事業成長を続けています。 今回の採用でも、 人柄をしたく考えております。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 墓石などの石製品の販売を通じて、 お客様の供養のお手伝いを行います。 設計から制作、施工まで自社一貫体制で 管理していますので、引き渡し後の メンテナンス受付も営業が担当。 お客様と長くお付き合いできます。 《 ご提案先 》 お寺や葬儀社、仕出し弁当の業者など。 基本的には既存顧客へのルート営業です。 ※営業エリアは関東全域（直行直帰可能） ※車通勤可能、駐車場完備 《 研修期間 》 およそ3ヶ月を予定しています。 OJTでの営業ノウハウ、またマニュアルで 知識を身に付けるなどサポート体制万全。 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――― 石材事業部が手掛けた建造物例 ―――――――――――――――― ・群馬県庁 ・群馬県公社総合ビルディング ・群馬県立自然史博物館 ・伊香保温泉石段街 ・草津温泉湯畑 ・春日ビル(東京都) など 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・要普通自動車免許（AT限定可能） ・PCの基本操作ができる方 《 歓迎 》 ・未経験歓迎、人物重視の採用 ・40代、50代、60代のミドル・シニア活躍 ・70歳を過ぎて活躍している社員も ―――――――――― こんな方が活躍中 ―――――――――― ・人生経験が豊富で家族を大切にしている ・先祖供養をしっかり行っている ・目標を立て、妥協せずに頑張っている ・人から慎重派と言われている ・コミュニケーション力が高い ・積極的に行動できる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・59歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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資格所持者・経験者大歓迎！3日に2日休みながら梅田のショッピングエリアの安全を守るお仕事！《応募から入社まで最短3週間》社員寮あり！入社祝い金10万円★
勤務地
大阪府大阪市北区芝田 セントラル警備保障株式会社 関西事業部 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■東証プライム上場、業界No3の安定感！ ■3日に1回の出勤でワークライフバランス充実！ ■入社祝い金10万円&独身寮あり！ ■契約拡大による増員募集！入社まで最短3週間！ ■誰かの役に立つことで日々やりがいを実感！ ■圧倒的成長スピードで早期キャリアアップも目指せる！ ■将来は警備員以外の仕事へのキャリアチェンジも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】月給 24.6万円～ ※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約2.8ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）9:00～翌9:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【具体的なお仕事内容】 ・定期的な巡回 ┗巡回時には落とし物の対応など様々な対応を行います。 ・道案内の対応 ┗梅田に詳しい方ならすぐに仕事に活かしていただけます！ ・施設のモニター監視など ┗地下2階、地上19階の綺麗なビルです。 来場者の異変にいち早く気づいて声掛けを行い、 施設の秩序維持に寄与する重要なお仕事です。 その他にも、 きっと一度は行ったことのある施設の裏側に入って、 設備の中での業務なども行います。 この仕事でしか味わうことのできない貴重な経験ができるはず！ □:□ホワイトな警備を体感できます！□:□ 警備のお仕事と聞くと「一人で淡々と仕事をするのでは？」との イメージがあるかと思いますが、 お客様の対応を臨機応変に行い「ありがとう」と言ってもらえたり、 実は、人と接する機会の多い仕事です◎ 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 何かあった時はすぐに確認できるマニュアルもしっかり完備しています◎ 求める人材
求める人材: ◎20代を中心に、30代、40代まで幅広い世代が活躍中です。 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方歓迎します！ ■第二新卒歓迎 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ＜こんな方に向いています＞ ◎報連相がきちんとできる方 ◎観察力のある方 ◎責任感を持ち仕事に向き合える方 ◎ちょっとした改善・工夫を考え、提案できる方 ＜経験者も歓迎＞ ■警備員、施設警備員、常駐警備、大学警備、守衛、貴重品運搬警備、 夜間施設警備員、夜間警備や夜勤警備、パトロールなどの経験者歓迎 この企業の類似求人を見る
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□家族手当・住宅手当など福利厚生充実□前職の給与を保証□残業はほぼありません□夏季・冬期長期休暇あり
勤務地
愛知県東海市名和町愛知県 東海市名和町 汐田西65番地1 株式会社エヌケイ 仕事の概要
【仕事内容】 東海市を拠点に鉄骨や鉄鋼の製造・加工をしている当社にて、金属加工スタッフを募集致します。 【PRポイント】 ■経験者は前職給与保証 ■家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ■様々な資格が全額会社負担で取得出来ます ■具体的なお仕事内容 自社工場での製缶加工や溶接、現場での取り付け加工・据付工事をお任せします。 ・金属の溶接・製缶加工 ・建物の骨組みになる鉄骨のカット ・修理やメンテナンス業務 ・機械組付・現地据付 【加工するもの】 ・鉄製の階段や手すり ・空調や換気に使うダクトなど ・ビル、工場等の骨組みとなる鉄骨 ・製缶加工品 など 【エリア】 ・愛知県内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップをサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップを目指す方には最適な環境が整っています。 資格取得費用はすべて会社が負担！あなたの成長を全力で応援します。 ・アーク溶接作業者 ・ガス溶接作業者 ・JIS溶接技能者 ・その他 必要資格 など ====================== 転職後も安心して働ける環境 ====================== 経験者の方は、前職の給与をしっかり保証するので、安心してご応募ください。 残業もほとんどなく、月10時間以下なので、プライベートも大切にできますよ！ また、長期休暇や有給休暇もしっかり取れるので、休息もしっかりとれます。 さらに、昇給や賞与などの福利厚生も充実していて、長く働きやすい環境が整っています。 ================= こんな会社です。 ================= 当社では、20代から40代の16名ほどのスタッフが活躍しています。 残業はほとんどなく、長期休暇や有給休暇もしっかり取れるので、働きやすい環境が整っています。 また、充実したサポート体制で、シングルファザーとして家庭と仕事を両立しているスタッフもいますよ。 もっと詳しくお話を聞いてみたいでも大丈夫。 当社にご興味を持っていただけた方、お気軽にご連絡ください。 【求人ID-NKN】 求める人材
【応募資格】 ■溶接経験者の採用です。■ 今まで鉄骨の加工や製缶組付加工の実務経験ある方必見。是非あなたの力を当社で活かしてください。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・鋼構造物の製造・製缶加工・取付経験 ■■ぜひご応募ください。■■ □家族の為にも待遇の良い会社で働きたい □資格取得やスキルを磨きたい方 □バックアップ体制の会社で働きたい方 【メリット】 #急募 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #交通費支給 #社会保険完備 #40代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #残業なし -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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50代60代でも元気に活躍中／健康体であれば積極採用中です
勤務地
千葉県習志野市津田沼1-2-13 OKビル ダイワエンタープライズ株式会社 仕事の概要
仕事内容 自社物件のメンテナンス（テナントビル、飲食店、遊技場）業務を担当していただくスタッフを募集しています。 ビルの管理、電気工事、内装・空調設備のメンテナンスなど、多岐にわたる業務をお任せします。経験者はもちろん、意欲のある未経験者の方も歓迎いたします！ 【業務内容】 ★電気工事 ★ビルの管理業務 ★内装メンテナンス ★空調メンテナンス 自社管理物件におけるメンテナンス・ビル管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、建物や設備の定期点検、修繕対応、電気工事、空調設備の保守・管理、内装の修繕などが主な業務となります。また、テナント様からの修繕依頼への対応や、必要に応じた業者手配・調整業務も行います。 上記以外に外注工事、請負工事もあります！ 求める人材
求めている人材 □経験者・未経験大歓迎 □60代の方も元気に活躍中！ □日勤・夜勤のシフトがありますが、時間帯的にOKな方！残業はほとんどありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
長期安定の正社員雇用／完全週休2日制 未経験から正社員！ 給湯器・ソーラーシステム取付設置スタッフ
勤務地
〒574-0041大阪府大東市浜町〒574-0041 大阪府大東市浜町9-15 サンアイ第一ビル２Ｆ 朝日ソーラー株式会社 仕事の概要
仕事内容 〈新着〉自社製品の給湯器・ソーラーシステム取付修理正社員、増員募集！ 100年企業を目指し、社員が長く働き続けられる仕組み作りのため 完全週休二日制を導入しました。 売上はアップし、社員の生産効率にも繋がっています。 しっかりと収入に反映できる体制を整えています。 【モデル年収例】 年収1419万円（月収100.7万円＋賞与210万円／大阪／入社35年） 年収1274万円（月収88.9万円＋賞与180万円／盛岡／入社21年） 年収1233万円（月収87.6万円＋賞与182万円／名古屋／入社16年） 年収1090万円（月収77.7万円＋賞与157万円／博多／入社16年） 年収998万円（月収70.9万円＋賞与148万円／大分／入社28年） 年収891万円（月収64.2万円＋賞与121万円／長野／入社3年） 【高い給料の理由は？】 工事件数や修理件数、商品の販売数による成果は 業績給として別途で支給しています。 年齢や勤続年数に限らず、正当に評価・還元しています。 月収50万円以上や前職の3倍以上の年収を 達成しているメンバーも多数います！ 当社の技術スタッフは、社内の通信教育で 電気工事士資格を取得しています。 また、給水装置主任技術者や液化石油設備士など、 その他資格取得も積極的にバックアップ！ プロとして確かなスキル・技術を身に付けることで、 仕事の幅が広がり、給与もドンドンアップしていきます。 あなたの業務に対する取組みや成果を 正当に評価し給与に反映しています。 知名度抜群な「朝日ソーラー」。 自社製品の取付・修理なので安心です！ 今回は35歳迄の募集です。 （省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） 【取付/修理正社員のお仕事内容】 朝日ソーラーは、ソーラーシステムをはじめ、 生活に不可欠な住宅設備機器の 製造から販売・施工や保守まで トータルメンテナンスを行う会社です。 この度、業績好調につき新しい正社員を募集しております。 【具体的には・・・】 朝日ソーラー自社ブランド設備機器の 取付け工事・修理対応・定期的な保守・メンテナンス作業をお願いします。 ・太陽熱温水器システム ・給湯器 普通自動車免許があればOK！ 経験がなくても全く問題ありません！ 未経験からスタートの正社員募集です。 エコロジー業界はまだまだ成長中、 業績好調につき正社員を増員募集しております。 家庭には欠かすことができない、 給湯・水道などのインフラ関連業界で あなたも働きませんか！？ 現在活躍中の正社員も90%が未経験入社！ イチから親切・丁寧に研修を行いますのご安心ください。 一人前の正社員として成長させます！ 特別な資格や経験は必要ありません。 正社員の９割は未経験からのスタートです。 商品知識・施工手順やコツなどについては 先輩正社員やベテランスタッフが一から教えます。 最初は先輩正社員との同行作業や充実の研修もあり、 未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています！ 建築や建設業に興味がある方は大歓迎です。 【入社後の具体的な流れ】 入社～半年は先輩社員の同行をメインに行います。 「ドライバーなど道具の使い方」から「商品知識」 「施工・メンテナンスなどの技術面」「お客様とのやり取り」 をその都度、施工の流れや現場での対応に沿って丁寧にお教えします。 お客様にとっても安心・信頼がおける、“メーカー施工技術”が身に付く！ 電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得も目指せます。 【正社員の休日について】 働きやすい週休2日（毎週日曜日・月曜日固定休み）。 日曜休みなので家族やプライベートの時間も しっかり確保できる環境です。 日曜・月曜休みなので 泊まりでのお出かけも空いていて費用も安いです。 その他にも、GW・夏季・年末年始など 長期休暇も充実しておりますのでご安心ください。 あなたが正社員として働きやすい環境を整えております。 特別な資格や知識・経験は不要です。学歴や職歴も問いません。 「パート・アルバイトから正社員にステップアップしたい」 「全くの異業種から転職を考えている」 「工事や施工など技術スキルを身に付けたい」 「安定性・将来性のあるお仕事を探している」 「ハローワークで探していてなかなか仕事が見つからない」 といったみなさんも大歓迎です！ 入社日等も相談に応じますのでお気軽にご相談ください。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで一緒に働きませんか？ 気になる点やご不明点などもお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募フォームよりご連絡ください。 ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL.06-6352-8210 求める人材
資格・経験 経験･学歴不問 要普通運転免許(AT限定不可) 35歳迄（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） この企業の類似求人を見る
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《総合職》□賞与年2~3回□資格取得支援□有給取得促進制度□売上高100億円超で安定経営◎
勤務地
栃木県真岡市鬼怒ケ丘8-3 芳賀通運株式会社 仕事の概要
仕事内容: 《芳賀通運グループ売上高100億円突破！》 創業82年、立地の優位性と先進的な 物流サービスで地域No.1の信頼と 実績を誇る芳賀通運株式会社。 今回は施設の保守管理業務を中心とした 総合職の増員募集です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ たくさんのお気に入り登録ありがとう ございます。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて いただきますので、まずはお気軽にご応募 ください！ ご応募いただいた方は確認して必ずご連絡 いたします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 下記業務を中心とした 保守・修繕管理全般をお任せします。 □当社が保有する各種施設の保守、修繕 管理及び施工業者との打ち合わせなど ※施設（倉庫、太陽光発電施設、テナント ビルなど） 事務作業だけではなく、各作業現場に 出向き、工事状況を確認する作業なども ありますが、特段の専門的知識は必要 ありません！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼社員インタビュー／ 家族との時間を大切にしたかったから 芳賀通運を選びました！ Q、入社のキッカケを教えてください 元々、芳賀通運の事はトラックを 見ていた事もあり知っていました。 詳しく話を聞いたら給料面や 福利厚生がしっかりしていましたし、 休みがきちんと取れる事が魅力だったので 応募しました。 Q、面接の時の印象を教えてください 面接の時はとても緊張しました。働く上での 条件面や、仕事内容を丁寧に教えてもらいま した。長く働いている人がたくさんいる事を 教えてもらい働きやすい職場なんだろうなと 思いました。それと事務所や倉庫の中がとて も綺麗だなと思った事を憶えています。 Q、入社してよかった点を教えてください 妻から「芳賀通運に入社できて良かったね」 と言われた時、この会社に入れて良かったと 思いました。前の会社は日曜日もお正月も 働いていたので家族との時間があまり取れ なかったのですが、芳賀通運はきちんと 休めるので妻がとても喜んでくれました。 Q、これから一緒に働く仲間へメッセージをお願いします 残業も少ないので自分の時間や 家族との時間がしっかり取れます。 一緒にはたらける日を楽しみにしています！ 求める人材
求める人材: ◎【必須条件】 ・なし ◎【歓迎条件】 ・管理的業務の経験があれば尚可（業種不問） ・経験不問 ・年齢不問 ・ブランクがあってもＯＫ ・フリーター歓迎 ・U・I・Jターン歓迎 ・若年層も活躍中 ・男女問わず活躍できる環境 ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎 ＜このような方に最適＞ ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・会社と共に成長したい方 ・責任感をもって業務に取り組める方 ・仕事に対する探求心がある方 ・将来のキャリアアップも目指したい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
【正社員】大成建設グループの安定基盤のもと、 安定して働けます。 転勤なし・職務限定です。
勤務地
愛知県名古屋市中区錦愛知県 名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル 大成有楽不動産 【勤務地】 名古屋支店(愛知県名古屋市) 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 当社の管理する巡回管理物件の設備管理を担当します。定期点 （月次、年次）の実施日調整や立会業務、臨時修繕業務などの提 案書・見積書作成、客先への定期報告業務等を担当していただき ます。 大成有楽不動産とは 大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持ち、 快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設 管理事業を展開しています。施設管理事業（ビル管理）において は全国約2600棟の施設を管理し、永年に渡り実績を築いてきまし た。近年はリニューアル事業にも注力しております。 確実にキャリアが積める チームを組んで、各プロジェクトを進めます。時間をかけて同じ 目標に向かっていくため、団結力は抜群です。実績を積み重ねる ことでキャリアアップできます。 求める人材
資格 【応募資格】 ○第二種電気工事士（電工2種）をお持ちの 方 ★職業訓練校（ビル設備科など）を修了され てる方歓迎です★ -
未経験歓迎□インセンによる高収入可（月収例60万円）□土日休みOK□書類選考なし！応募者全員面接！
勤務地
長野県松本市大字島内3935番地1 株式会社信甲設備 仕事の概要
仕事内容: □ここがポイント！ □未経験からのスタートを応援！ □高収入！月収最大60万円も可 □残業ほぼなし！月15時間以下！ □2023年2月に自社ビル新社屋完成！ □書類選考なし！応募者全員面接 □車・バイク・自転車通勤OK！ □具体的な仕事内容 排水管洗浄、リフォームのご提案、外壁塗装、顧客のお宅に伺い、ニーズに沿ったご提案をしていただきます。排水管洗浄は実作業まで行います。リフォームや塗装に関しては別途職人さんや協力会社と連携します。 新規のお客様だけでなく、既存のお客様への提案営業もお任せします。 そのため営業経験のない方でも安心して営業活動が出来ますよ！ □イベントや社会活動に積極参加！ 地域の皆様と直接触れ合う機会を大切にし、下記のイベントや社会活動に参加しています。 ・地域誌・市民タイムス【暮らしのフェスティバル】出展 ・SBC【くらしフェア】出展 ・松本城の修繕、清掃（ボランティア） □コンプライアンスを遵守 定期的に研修会などを行いコンプライアンスの遵守を徹底し、お客様に安心して頂けるようしっかりと研修・教育を受けてから現場を担当していただきます。 □チームで動くので安心！ 出社後、その日の案件数や場所に応じて柔軟にチーム（班）分け。場合にもよりますが2～3人でチームを組み、社用車で現場へ向かいます。 求める人材
求める人材: 未経験者OK・学歴不問・ブランク不問・第二新卒の方も リフォーム営業経験者歓迎 男性活躍中／女性活躍中！ 20代30代40代50代が活躍中！ 若手／中堅 U/Iターン歓迎 年齢不問 経験不問無資格歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ハローワークでお探しの方もぜひ □資格を活かしたい！これから取りたい方も！ 一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、その他有資格者超優遇！ 給料応相談可！入社からの有資格取得もしっかりサポートします！ -
勤務地
〒814-0123福岡県福岡市城南区長尾〒814-0123 福岡県福岡市城南区長尾1-19-3 若尾建設株式会社 本店 仕事の概要
■仕事内容 <施工管理経験者募集> 創業100周年の地元密着建築会社での、リフォームやリノベーションの建築施工管理のお仕事です。 施工管理のご経験がある方に、仲間に加わっていただきたいです！ 私たちと一緒に「建物の再生」を通して、持続可能な建築業を実践していきませんか？ 【具体的には】 ・お客さまの建物にかかわるご希望や悩み事をヒアリング ・現場調査、見積もり ・社内外スタッフや職人さんの調整・管理 ・現場での施工管理 ※現場は福岡市内が大多数！ ※長距離移動による遅い時間の帰社はほとんどありません。 【アピールポイント】 ・基本土日祝休み！年間休日110日以上！ ・転勤なし！地元で落ち着いて働けます ・地域密着案件で福岡市内の移動が多数。長距離移動なし！ 【当社の特徴】 1.建築業の上流～下流まで携われる！分業制でなく、お客さまと向き合いながら各工程を経験できます。 2.地域密着リノベーション・リフォームで地域貢献（元請け！） 3.お客さまから直接の「ありがとう」がやりがいになる！ 「いわれたことをやる」よりも、ある程度自分の裁量がある現場で働きたい方にピッタリ！設計やデザインなど、アイディアを実現する機会があります。 【応募資格】 ・学歴不問 ・施工管理経験または現場経験がある方（年数不問） ・要普通自動車第一種運転免許（MT車推奨） ※AT限定の場合はご相談ください。 ※あれば尚可 ・一級建築士・二級建築士 ・一級施工管理技士・二級施工管理技士 (建築系の資格保有者は優遇します) 【こんな方は歓迎します】 ・リフォーム工事、現場作業、現場管理や現場監督の経験がある方 ・ブランクがある方も歓迎 ・お客様の顔が見える現場で働きたい方 ・誰かの困りごとを解消するために知恵をつかうのが得意な方 ・責任感をもってプロのお仕事をしたい方 ・UIJターン希望歓迎！ 【こんな方が活躍中】 ・30代、40代、50代、若い方～中高年まで活躍中! ・新築物件の設計・施工、リフォーム現場監督、リフォーム設計、管工事、電気工事、設備工事、水道工事、内装工など現場作業経験がある方 ■仕事の特徴 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 中高年応援 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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＼LPガスの保安･管理／生活に必要なガスの仕事!未経験から手に職つけませんか《UIJターン歓迎》
勤務地
〒430-0944静岡県浜松市中央区田町〒4300944 静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町2F 株式会社МSエネルギー 仕事の概要
仕事内容 ＼経験不問で始められる！／ 生活に欠かせない､ ガス部門でのお仕事です！ 【お仕事について】 不動産管理会社グループ内の ガス部門でのお仕事です｡ 当社グループが管理する アパート･マンション専門に供給する LPガスの保安業務､入居者さんや建物の オーナーさんの対応などを担当します｡ ▼具体的には… ■ガスの手続き､点検､調査 ■ガスの不具合やトラブルの対応 ■ガス設備の修理や交換の提案 など ｢高圧ガス販売主任者｣や｢液化ガス設備士｣ 資格をお持ちであれば活かせます！ 将来の取得も後押しします。 【未経験でも安心！】 入社後､約2ヶ月の研修あり！ 先輩がOJTでしっかりサポートします◎ 業界経験のない方もご安心ください！ 【応募前の職場見学OK！】 事前に働く環境を確かめることができます◎ お気軽にお問い合わせ下さい！ 求める人材
資格 学歴不問 59歳以下(定年年齢を上限) ※例外事由1号 要普通自動車免許 Word､Excelの基本的な入力ができる方 メールの取り扱いができる方 タブレット等情報機器の扱いに 抵抗のない方 高圧ガス販売主任者(第2種)や 液化ガス設備士資格をお持ちの方尚可 U･I･Jターン歓迎 -
年休125日／住宅補助など手当充実◎有名商品の製造を支える！
勤務地
新潟県南魚沼市津久野1112-3 津久野工業団地 六日町工場 給与例
給与例 【例】年収500万円 月給32万円＋諸手当＋賞与 （大卒入社12年目） 仕事の概要
仕事内容 設計（電気・制御・計装／PLCプログラム主体） 当社は創業64年を迎え、自社開発製品 「粉体定量供給機・混合機」をメインに お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで 機械の設計・製造・販売・保守まで行っています。 あなたには、 ■電気設計、制御設計などの設計業務 ■顧客先での製品の試運転・微調整 をお願いします。 【製品について】 物の原材料の全ては粉。 当社では、 粉にまつわる2つの機械を製造しています。 □一定量の粉を次工程へ 高精度で送り続ける機械 ・連続式定量供給装置 ・連続式定重量供給装置 □粉と液体を連続で混ぜ続ける機械 ・連続噴射混合機 【具体的な仕事内容】 ・お客様とのお打合せ（WEB・出張有） ・仕様検討 ・PLC制御プログラミング ・制御盤、グラフィックパネル設計 ・完成品品質検査 ・客先据付、試運転（出張を伴う） ・客先OH、点検、改造（出張を伴う） ・客先トラブル対応（出張を伴う） 出張が多く見えますが、 実際の頻度としては月1回3~5日程度。 業務後にご当地グルメ巡りをしたり、 楽しみながら仕事ができます◎ ※1案件にかかる期間は1.5ヵ月～4か月ほど 【1日の流れの例】 8:30 始業／体操、全体朝礼、 各部門朝礼（報告等） 9:00 自分のペースで仕事開始！ 12：00～12：50 休憩 15：00～15：10 休憩 17:15 終業 【入社後…】 電気の基礎知識について振り返るため、 短期外部教育を受講していただきます。 経験・スキルに合わせカリキュラムを用意。 週1回2時間程度、受講します。 社内ではOJT研修を行います。 最初は、制御盤の配線作業などの 単純作業からスタート♪ 入社1年目くらいを目安に 実際にお客様の工場へ出張し、 設置された機械の様子を目で見て確かめていただきます。 2～3年以内ほどで、 実際に1人で設計を担当するイメージです。 業務に悩んだときは先輩社員に 相談しながら進めていくので安心です□ ==POINT==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □この仕事のやりがい□ 当社製品は【24時間・365日】 お客様のもとで動き続けています。 その機械の設計・製造は 全業界で欠かせない重要な仕事です。 私たちはお客様の、 安定した商品づくりの一手を担います！ 大手企業さまの有名商品をはじめ 全業界の生産を下支えしている実感と 大きなやりがいを感じられます◎ また、自信の考えやアイディアを設計に 取り込めるのも当社の仕事の魅力です！ □自分で仕事の裁量が決められる□ 当社の設計部門では、 「決まった時刻に何かやる」 ということはありません。 受注生産のため１台ずつ機械を製造。 お客様の納期に合わせつつ、自分の ペースで仕事を進めることができます！ そのため、休暇もとりやすいのが 嬉しいポイントです♪ □仕事に集中できる環境□ 作業は、パーテーションで仕切られた 自分のテリトリーで行いますので、 仕事に集中することができます◎ □専門知識を深められる□ 完全受注生産で製品を作っているため、 お客様のニーズに応じた専門知識をインストールできます！ □ものづくりに広く・深く関われる□ 年に数回、担当機械の試運転のため お客様先に訪問します。 自分の担当機械だけでなく、 その前後の工程を繋いで お客様の製品が出来上がるまでを 見届けることができます。また、 食品・セメント・プラ・発電所など、 いろんな業界の工場に行けるのも楽しみのひとつです♪ ==＝＝＝＝=＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 創立64年目を迎える当社は、 創業当時より一貫して 完全受注生産により お客様が求めるベストな製品を自社で 設計、製造し数多くお納めしてきました。 お客様の業界は多岐に渡り、 様々なところで当社製品が活躍しています！ 【将来的には…】 「主任級」「係長級」と能力に応じた キャリアアップができます。 それぞれ、互いに助け合い、 「やりたい！」と思ったことには気兼ねなくチャレンジできる環境です◎ 若手メンバーが携わった新製品開発プロジェクトにより、実際の機械を東京ビックサイト展示会などに出展した実績あり！ 【先輩の声】 私の仕事は設計から機械試運転まで一貫して製作に関わることができます。 自分のアイディアや改善点を反映しやすいのも魅力です。 また、出張で国内、海外問わず色々なところに行けるのも楽しみの一つです。 （制御設計部門入社12年目/中途採用） 当社の技術はどこも真似ができない様なものです。 経験を積むことにより技術力がつきます。 それによって大手企業の技術者とも議論を交わすことができるようになります。 誰もが知っている商品を生産している機械に携わっていられるのは魅力的だと思います。 （機械設計部門入社22年目/工学大学新卒） 求める人材
求めている人材 関連経験または知識のある方の募集です！ 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ≪下記1～6のうち、いずれか1つ必須≫ 1.制御盤を扱ったことのある方 2.工業高校出身者 3.設備管理・メンテナンス経験者 4.4年生工科系大学出身者 5.機械工学、電気制御、ロボット工学などの履修者 6.制御設計の経験者 上記に当てはまらなくても、 ビル管理の電気室／空調、ボイラーなどを 動かす経験のある方は、 経験を活かして働けると思います◎ お客様と直接お話をする機会も多いため、 社内・社外でのコミュニケーションがうまくとれる人を求めています！ 入社後は、外部研修を含む 専門知識の習得やOJTもあるので ピンポイントの設計業務経験がなくても 理解を深めて業務に取り組めます□ ≪以下の方にピッタリ♪≫ ・安定したところで働きたい！ ・腰を据えてじっくり働きたい！ ≪以下の方は尚歓迎！≫ ・電気工事士の資格者・経験者 ・PLCプログラミングの経験者 ・シーケンス設計の経験者 【U・Iターン歓迎】 U・Iターンのフォロー体制が整っています◎ □住宅手当の支給あり ※条件による／面接時お気軽に相談ください □単身用社宅あり ・工場までは車で5分の好立地 ・家賃1万円 ・屋根付き駐車場あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
未経験OK！地元安定企業！◎土日休み、年間休日121日
勤務地
愛知県春日井市上田楽町291番地 矢留工業株式会社 給与例
給与例 ■年収600万円（25歳） …月給24万円＋各種手当＋賞与 ■年収690万円（30歳） …月給27万円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼モノ作りをやってみたい／ 「興味」を「仕事」に変えてみよう♪ 中途入社・文系の先輩も活躍中！ 業績好調に伴う募集にともない 新戦力の増員募集を行っております。 ◆年収600万円以上可能 ◆賞与年3回＆充実手当あり ◆土日祝休み＆年間休121日 多くの未経験者を技術者として育ててきた実績があるので、 やる気さえあれば大歓迎！ あなたの経験や適性に応じて、 できることからステップアップしていけます◎ ◇-◇-◇-◇-◇ ＜仕事について＞ 快適な環境を作るための空調設備や塗装プラントなどの製造・施工 ★モノづくりの面白さを味わえる仕事 【具体的には】 ＜製造・施工を行う技術系総合職＞ ◆ダクトの製造 機械を使って鉄板を曲げたり、 ハンマーでたたいて組立て、 空調ダクトを製造していきます。 いろいろな形や大きさのものを作るのが楽しい作業です。 ◆溶接 ダクトと取付部品の溶接など。 溶接技術が身につきます。 ◆施工 外注の施工スタッフさんと一緒に 現場でのダクトや設備の施工。 高所作業車などを使用し、 製品の取り付けを行います。 ゆくゆくは管理者として、 工程管理などにキャリアアップできます。 入社後はまずは製造からスタート。 ジョブローテーションで一通りの業務を経験し、 技術系総合職として幅広いスキルを身につけていきます。 適性に応じた業務やキャリアアップが可能ですので ミスマッチのない活躍ができます。 ★特殊な形状の製造は手作業で進めることも多く、 活躍中の先輩たちからは 「モノづくりをしている実感がある」 といった声が聞こえてきます。 また、施工に関しては、 有名な建物に携わることも多く やりがいを感じながら働けるはずです。 ★マニュアルは用意していますが、 自由度が高く、意見が通りやすい環境です。 製造も自社で行っているため、 施工現場から「こんな部品がほしい」 という要望をスピーディーに実現することも可能。 臨機応変な対応ができますから、 あなたのアイデアもどんどん出してください。 ＜会社について＞ 移転したばかりの広くてきれいな工場は、 冷暖房完備で夏も冬も快適。 メンバーもみんなフレンドリーで 面倒見がいいのが特徴。 ですから、 ・モノづくりのシゴトは未経験 ・文系出身 そんな20・30代の若手メンバーがのびのびと活躍中。 ベテランも多く技術や知見を 教えてもらえる環境です。 作っているものはオフィスや商業施設などで 快適な環境をつくりだす空調設備や自動車、その他 様々な産業界の塗装プラント設備などです。 自社開発の空調ダクト「ラインエコ」は各地の工場や ビル、商業施設などで導入されています。 イチから製品を製造し、取付の施工までを行っているため、 モノづくりのやりがいや楽しさ、醍醐味が満載です。 私たちは、空調設備・塗装プラントの 設計・製造・施工を行っている快適環境創造会社。 ◇愛知ブランド企業 ◇愛知環境賞優秀賞 ◇経済産業省中小企業庁 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」 ◇東京商工リサーチ 優良企業認定 などの認定も受けるなど 技術力や業績・実績を 第三者機関からも高く評価されている企業です。 自社開発の空調ダクトは特許も取得しており その製品力は業界トップクラス。 昨今の環境下でも昨年度は年に3回賞与が 支給されるなど安定成長を続けています。 「定年まで安心して活躍できる環境で 未経験でもイチから技術を身につけ キャリアアップしていきたい。」 そんな方にピッタリの職場です。 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上※要普通免許 ◎未経験OK★イチから技術やキャリアを磨きたい方にピッタリ 業界・職種未経験の方歓迎 ◇チームワークを大切にできる方 ◇意欲的に知識やスキルを学べる方 ◇安心できる環境で働き、成長したい方 ◇社会貢献に繋がる仕事がしたい方 ◆第二新卒歓迎 ◆ハローワークで求職中の方OK ◆20代、30代活躍中 ◆若手男性活躍中 ＜先輩インタビュー＞ ■文系出身、まったくの未経験でしたが、 地元の安定企業で働きたいと思いここに飛び込みました。 僕の場合は溶接からスタートし、 3年前からは施工も担当できるように。 最近も地元の春日井市に新しくできたショッピングモールの ダクト施工に携わることができ大きなやりがいを感じました。 技術系総合職（施工担当）／30代・入社10年目 ■前の職場は寡黙な人が多く 仕事も「見て覚えろ」という感じで うまく馴染めず転職しました。 ここでは、入社初日から気さくに声をかけてくれて 指導もすごく丁寧。 嬉しかったのを覚えています。 最近も課長に「うまくなったな！」と褒められました。 信頼できる仲間たちと一緒にのびのび働けています。 技術系総合職（製造担当）／20代・入社4年目 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
グループ内3店舗＋屋台村のテナント管理【昇給年２回、賞与年２回（7月、12月）】
勤務地
兵庫県神戸市中央区下山手通１丁目１ー２ みそのビル４階 株式会社アクレット 仕事の概要
仕事内容: ・店舗マネジメント ・プロモーション ・採用業務 ・接客、調理 ・イベント運営 ・オペレーション教育 ・メニュー開発 ・集客のアイディア出し等。 通常の飲食店業務はもとより、 メニューを開発してもらったり、 イベントを企画・運営行います。 あなたの持っている知識やスキルを活かせる仕事を お任せしていきたいと思っています。 求める人材
求める人材: * 前向きに業務に取り組める方 * 飲食店のノウハウがある方 * 飲食をビジネスとして捉えている方 * 未経験・経験の薄い方でもチャレンジしようとする方 《こんな方歓迎》 * キャリアアップしたい * イベント大好き * 組織を作っていきたい * チームで何かをするのが好きな方 -
【淀屋橋】外資系製薬会社／ゼネラルサービスマネージャー／英語活かせる／月34万～
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・取引先担当者との請負業務に関する対応窓口 ・当社請負業務の実務およびマネジメント ※請負業務例 受付代行、代表電話、会議室管理、オフィス設備管理、 清掃警備管理、各種ヘルプデスクや軽作業 ・協力会社、ベンダー管理 ・自社チームメンバーのマネジメント ・予算作成、コスト管理、現場収支の管理 ・名古屋オフィスチーム、広島オフィスチームメンバーの サポート及びマネジメント(出張含む) ・その他取引先からの各種要望への対応 ・社内およびステークホルダーへのレポーティング(英語対応含む) など 当社のクライアントである 外資系製薬企業の大阪オフィスに常駐し、 総務・ファシリティマネジメント業務と 受付業務を統括管理していただく マネージャーポジションをお任せします。 ※同取引先の名古屋オフィスと広島オフィスにも 当社メンバーが常駐しているため、 遠隔でのサポートや月に1～2回程度の出張が発生します ＊ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声＊ 【30歳女性 企業受付】 担当者さんとの相性って大変大事だと、 他の転職サポートも利用して思います。 否定的でなく常に前向きに転職活動をサポートいただけ、 気持ちがこもっているように感じました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 求める人材
経験・資格 ・高卒以上の方 ・基本的PCスキル(Word/Excel/Outlook) ・メンバーマネジメントのご経験(目安3年以上) ・総務、ファシリティ管理やオフィスサポートのご経験(目安3年以上) ・英語力(ビジネスレベル) -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
