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【ノルマなし法人営業】3年以上で500万円以上可/未経験OK
勤務地
大阪府八尾市竹渕西4丁目28番地 株式会社共立ヒートテクノ 本社工場 給与例
給与例 年収650万円 ／入社6年目・38歳（月給28万円＋手当＋賞与） 年収467万円 ／入社3年目・28歳（月給26万円＋手当＋賞与） 勤務年数や、営業成績に応じて どんどん昇給していきます。 将来を見据えて安定して働きたい方にはぴったりです。 成果に応じて成果報酬もありますのでやりがいを持って働くことができます。 仕事の概要
仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ◆既存取引先への訪問・打ち合わせ ◆加工内容のヒアリングと見積作成、納期調整など ◆社内工場との連携 ◆技術部門と連携した提案活動 過去に実績のある取引先への ルート営業なので、 未経験の方でも安心。 研修も充実しているので お気軽にご応募ください。 - 熱処理技術は製品の 性能・耐久性を決める 「縁の下の力持ち」です。 技術に深くかかわる 営業だからこそ、 数字だけでは測れない 「信頼」が仕事の軸になります。 モノを売る営業から 価値を伝える営業へ。 熱処理業界で 新たなキャリアを築きませんか。 ＼当てはまる方は歓迎！／ 明るく前向きで、 向上心を持って働ける方歓迎。 5年後、10年後先も安心の環境で、 自信を持てる仕事をはじめませんか？ こちらもご覧ください。 https://arwrk.net/recruit/kyoritsu 求める人材
求めている人材 【35歳以下限定募集】 ※長期キャリア形成のため ★未経験スタート大歓迎 ★業界知識・スキル・資格など不問 活躍する先輩たちも、 未経験から入社されたかたが多数。 今では第一線で活躍してくれています！ ＜先輩の前職＞- 工場・工場作業員・製造・製造業・ 溶接・プレス加工・機械オペレーター 機械補助・軽作業・組立・ピッキング 仕分け・梱包・商品管理・検査・検品 などからの転職した方が多数！ ほかにも、営業や元調理師など 別職種からの方も多数活躍中！ 営業課の先輩方の前職は、 不動産・美容系、 眼鏡販売・鉄関連とバラバラです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
土日祝日休みで１日７．５時間駅から徒歩圏内で工場にコンビニもついています。
勤務地
神奈川県横須賀市内川 山崎商事有限会社 仕事の概要
仕事内容: 工場内にコンビニがついている新築の工場です。 【仕事内容】 製造工場で作られた製品の最終取り付け後、 簡単な取り付け部分のパテ加工しチェックを行い出荷していく業務です。 手では持てない大型の製品なので製品の移動は機械を使うので女性も活躍しています。 時間に追われないまったりとした職場です。 まずはご応募ください。 求める人材
求める人材: ・学歴: 不問 ・経験等: 不問（未経験OK） ・資格:不問 【この経験があれば優遇★ ・ガス溶接 ・アーク溶接 ・玉掛け ・床上操作式クレーン、 ・クレーン運転士 ・フォークリフト ☆―――――――――――――――☆ -
未経験から、多くの技術を見つける事が出来る環境があります！
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社J's Factory - 採用本部 仕事の概要
仕事内容: 旋盤、マシニングセンターの機械オペレーター ・製造装置のオペレーション （製品や素材を製造や加工する装置のボタン操作や作業段取など） ・製品の出荷・梱包作業 検査ではノギスやマイクロメータ使用しますが経験不問です。 作業をしながら経験を積んでいただきます 未経験・経験の浅い方でも、習熟しながらスキルを伸ばしていただけます。 社内教育や経験豊富な先輩方のフォローでキャリアアップ出来る環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 普通自動車免許（AT可） -
未経験OK●嬉しい社割も♪年間休日120日♪残業少なめ
勤務地
福岡県春日市大和町３－４ 南国フルーツ株式会社 仕事の概要
仕事内容 創業約90年の老舗フルーツ企業 南国フルーツの営業事務スタッフ募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●未経験でも安心のサポート体制◎ ●未経験者OK●ブランクOK ●残業少なめでプライベートも充実♪ ●営業事務や事務職のご経験を活かせる ●自転車通勤OK □ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、フルーツの卸売業務を支える 営業事務スタッフを募集しています。 主な業務は以下の通りです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・取引先様への伝票発行 ・出荷表の作成 ・各店舗への業務連絡 ・電話応対 ・メール対応 ・データ入力 ・専用ソフトを使っての管理 営業部門のサポート役として、書類作成や 電話対応等の業務を担当していただきます。 パソコン操作ができる方であれば、 未経験の方も安心して始められる環境です。 □未経験者OK□ブランクOK □ 南国フルーツって？？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和5年に小さな青果店から スタートした南国フルーツ。 九州を拠点に、デパート出店や 卸売業へと業務を拡大し、 現在では生産から卸売、小売、飲食、 通販までフルーツに関わる 全ての事業を展開しています。 おいしいフルーツの追求と生産者の 『情熱・こだわり』を これからも発信し続けます◎ ―――――――――――――――― 【キャンベルアーリー】 フルーツとの相性に徹底してこだわった パフェやパンケーキの専門店。 南フランスをイメージした世界観で 旬のフルーツをたっぷり使用した、 これまでにないフルーツの魅力を 味わえるメニューが大人気の パンケーキ専門店。 【TOKIOまどかぴあ店】 創業者の名前をルーツに持つTOKIO。 在りし日の古き良きフルーツパーラーを 体現したどこか懐かしいパフェや クレープ、フルーツサンドは長く ファンの皆様に愛されるお店。 【南国フルーツ岩田屋店】 原点となるフルーツ売り場。 九州一の品揃えを誇る岩田屋の 天神本店と久留米店の店舗に出店。 フルーツのプロフェッショナル集団 としてどこよりもおいしいフルーツを ベストなタイミングで提供します。 □ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が近くでサポート します。わからないことがあれば すぐに相談できる体制を整えて いますので、初めての方でも安心 して業務に取り組むことができます。 専用ソフトの使い方なども丁寧に 指導しますので、徐々に仕事を 覚えていただければ大丈夫です。 ＜働き方について＞ 年間を通して残業は少なめです。 繁忙期（GW、お盆、年末年始）には 月あたり20時間を超えない程度の 残業があることもありますが、 閑散期は基本的に定時内に 業務が終わります。 仕事に慣れて自分で業務を 組み立てられるようになれば 有給休暇などを組み合わせて 連休を取ることも可能です◎ 閑散期に有給を使って連休にしたり メリハリをつけて働ける環境です。 ※詳細は面接にてご説明させて いただきます。何かわかりにくい 部分があれば遠慮なくご相談ください。 □ 職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30～50代の方が活躍している職場です。 一緒に働くメンバーとのチームワークを 大切にしながら、フルーツに関わる仕事の 喜びややりがいを感じることができます。 果物屋は決して楽な仕事では ありませんが、苦労を上回るやりがいや 喜びを感じることができる職場です。 ・フルーツが好きな方 ・こだわりの強い方 ・自分から発信するのが好きな方 ・モノづくりが好きな方 ・食べるのが好きな方など 様々な方に向いている職場環境です。 ●事業内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ - 青果物の卸売・小売・通販 - フルーツパーラー、ジュースバー運営 - バナナ・アボカド・キウイ熟成加工 - フルーツ加工品の製造販売 - 直営農園にて苺栽培 - キャンベルアーリー - TOKIOなどの飲食店運営 …他 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ■パソコン操作ができる方（エクセルなど） └専用ソフトを使用した入力作業あり ＜歓迎条件＞ ■フルーツが好きな方 ■こだわりの強い方 ■自分から発信するのが好きな方 ■モノづくりが好きな方 ■食べるのが好きな方 □□□□□□□□□□□□□□□□ 未経験・初心者の方も大歓迎です。 ブランクがある方も安心して ご応募いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□□□ □チームワークを大事にできる方 □フルーツに関わる仕事に興味をお持ちの方 ぜひご応募をお待ちしています。 -
正社員登用前提！未経験可♪土日祝休×年間休日126日◎転勤無
勤務地
奈良県奈良市左京６丁目６番地２ 株式会社エヌテック 給与例
給与例 【月収例】 時給1500円×実働8時間×20日 ＝24万円+交通費 仕事の概要
仕事内容 「モノづくりが好き、興味がある」 「体を動かすのが好き」 「新しい事にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【お仕事の内容】 住宅用建物に使用する部品づくりや 資材の試験評価のお手伝いを任せします！ 【具体的には…】 住宅などの建物に使われる材料や部品を、 図面を見ながら組み立てたり、 実験のために加工したりするお仕事です。 【例えばこんな作業をお願いします！ 】 □図面を見ながら部品を組み立てる ┗電動ドリルなどを使用します。 □手作業で材料を加工する。 ┗穴あけ・切断など □テスト ┗機械を動かして材料の強度などを確認。 ※作業は基本的に屋内（実験用の建物）で行います。 ※テストする材料によっては、屋外での作業もあります。 ★☆―――――――――― ここがポイント！ ――――――――――☆★ □正社員登用前提！ 入社6か月後に正社員登用可否の判断を致します。 □未経験大歓迎□ 必要な資格や講習は、働きながら取得可能★ 会社がしっかりサポートします！ 資格や経験がない方もご安心ください♪ □嬉しい土日祝休み×大型連休あり！ プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ★☆―――――――――― 株式会社エヌテックの強み ――――――――――☆★ ▼多様な製品対応力 液晶ディスプレイ製造からスタートし、 現在は医療機器や産業機器、 水処理装置など幅広い分野に対応。 ▼ 高い技術力 ハードウェア設計からソフトウェア開発、 試作、量産、解析まで一貫した技術力を保有。 ▼ 柔軟な生産体制 小ロットから量産まで対応可能な生産体制を整備。 ▼地域社会への貢献 地域社会に貢献し、取引先や従業員 関係者全てが幸せになれる事業形態を目指しています。 求める人材
求めている人材 ━【歓迎】━━━━━━━━ □未経験者歓迎 □学歴不問 □第二新卒歓迎 □経験不問 必要な知識や資格は一切なし！ モノづくりに興味がある方大歓迎です♪ -
◆φ1mm以下を中心とした“超微細製造のスペシャルカンパニー”◆3つのバリュー"プロフェッショナル"×"カンパニーワーク"דWin-Win”を掲げ、社員とお客様から愛される“100年以上永続する幸せ企業”を目指しています！
勤務地
七宗工場（岐阜県加茂郡） 想定年収
410万円～550万円 仕事の概要
CNC精密自動旋盤による微細金属加工をお任せ。NC加工オペレーターとして刃物選定から調整、検査まで一貫… 求める人材
【必須】NC旋盤の操作経験をお持ちの方【歓迎】精密加工の実務経験、測定顕微鏡・実体顕微鏡の操作経験が… -
一昨年、新規工場開設につき、正社員追加募集！／土日祝休み／車・バイク通勤OK／昼食補助あり
勤務地
埼玉県日高市埼玉県日高市高富81-3 アクシス株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 工場内作業 雇用形態 正社員 仕事内容 建築資材（耐震・耐火材）の製造、発送 1日の作業スケジュール例 8:50始業 本日の作業確認 材料のピッキング 資材加工（加工機械に材料をセット、完成品の検品作業など） 10:00～ 休憩（15分） 10:15～ 組立作業 12:00～ 昼休憩（食事補助あり） 13:00～ 梱包・出荷作業 15:00～ 休憩（15分） 15:15～ 翌日の準備 17:50 終業 求める人材
資格・経験 未経験者歓迎 ※定年60才（65才まで再雇用制度あり） ＼こんな方を歓迎します！／ ・モノ作りに興味がある方 ・コツコツ作業に興味ある方 -
夜まで働き詰めの生活から、家族との時間を取り戻しませんか？
勤務地
愛知県岡崎市牧平町3-33 スタンレー電気株式会社 岡崎製作所 給与例
給与例 □年収例500万円／入社1年目 時給1560円×1日8時間×月21日勤務 ＋各種手当＋残業手当 …だから1年目から安定した収入が可能！ □月収例／月収42万1814円 時給1560円×1日8時間×月21日勤務＋諸手当 ※3交替（1直5回、2直6回、3直10回） 残業20時間/月の場合。 休みの日には、 子どもと公園に行ったり、 家族みんなでお出かけもできる。 家計にも余裕ができて、 「これからの生活に安心感が増した」 そんなあなたにぴったりです♪ 仕事の概要
仕事内容 「また変な職場だったらどうしよう」 「次こそは、ちゃんとした職場で、ちゃんと稼ぎたい」 そんなふうに考えながら、 気づけばまた、 求人を探しているあなたへ。 ──わかります。 家族がいれば、 仕事を辞める決断も簡単じゃない。 でも、“このままじゃダメだ”って 思ってるんですよね。 「パパ、今日は早く帰れる？」 そんな子どもの言葉に、 答えてあげられない自分が悔しくて、 「もっと、ちゃんと稼がなきゃ」 って思ったそんなあなたへ。 スタンレーなら、そんな不安を減らせる 現場と環境があります。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ □ 仕事・作業はシンプル。3人1組で ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ・部品を機械にセット ・ボタンを押す ・完成品をチェックして箱詰め これが基本作業。 難しい工程はありません。 扱う部品は軽く、 重労働・力仕事もなし。 近くに社員スタッフがいて、 分からないことはすぐ相談可能です！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ □ 子どもの顔を見てたのは、寝顔だけ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「工場って、なんとなくキツそうで… 正直、最初は不安しかなかったんです。 でも、いざ始めてみたら、 毎日が“前よりずっとラク”になった気がして。」 「前の職場は、休日も電話が鳴ってたし、 帰ると子どもはもう寝てて…。 “家族のため”の仕事なのに、 何のために働いてるのか、 わからなくなってたんです。」 「今は、夕飯の時間に間に合う日も増えて、 『パパおかえり！』って迎えてくれる。 それが何よりのごほうびです。」 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ □ 家族を守るために「稼げる」選択を ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ◆土日休み＋長期休暇で 家族の時間もたっぷり ◆月収42万円以上も可能で 安定した収入が叶う ◆頑張りはしっかり評価！ 正社員登用のチャンスも 家族の笑顔を見るたび、 「もっと頑張りたい」と思えるあなたへ。 無理せず、長く続けられる職場で、 “ちゃんと働けて、ちゃんと稼げる”安心を。 「次こそ、長く働けそう」 そう感じられる環境でお待ちしています。 まずは見学だけでも、お気軽にどうぞ！ 求める人材
求めている人材 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ □製造業界の経験不問・未経験者歓迎 □正社員登用もあり！男性活躍中！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ◆地元企業で腰を据えて働きたい方歓迎 ◆20代･30代･40代活躍中 ◆工場や倉庫内作業員として働いていた経験がある方 ◆正社員・アルバイト・派遣に限らず、 元製造業（工場内作業）、組立て、溶接などの 業務経験がある方（短期・夜勤のみ含む） ◆組立、加工、検査、検品などの業務経験がある方 ◆ブランク歓迎、U・Iターン歓迎、経験者歓迎 １つでも当てはまる方には、ピッタリのお仕事です！ ハローワークなどでお仕事探しをしている方も ぜひ、ご検討くださいね♪ -
【完全解説】未経験OK！製造エンジニアへの転職術
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 実家暮らしで派遣工場勤務だった頃の一日 「働くのが怖い」が口癖だった 以前は派遣で工場勤務していたんだけど、 毎日が本当に辛かったんだ。 実家暮らしで、家だけが心の支え。 仕事は「働くのが怖い」と思うほど ストレスが溜まる日々。 でも、光製作所に転職してからは 全然違う。ここでは、ただ作業する だけじゃなく、プロセスを改善する ためのアイデアも出せるから、 仕事がすごく楽しいんだ。 特に、問題が起きたときに 原因を突き止めて解決策を考えるのが、 まるでパズルを解くみたいでワクワクするよ。 プラス、残業も少なくて、プライベートの 時間もしっかり取れるから、 週末は友達や家族と過ごす時間も増えたし、 精神的にも余裕ができたよ。 職場の雰囲気も良くて、 先輩や同僚がすごく支えてくれる。 新人の僕でも自分の意見が言いやすいし、 毎日が充実しているんだ。 今では、「働くの楽しい」と思えるようになって、 毎朝仕事に行くのが楽しみでしかたないよ。 光製作所での仕事が、僕に新しい自信と やりがいをくれたんだ。 ではまだ応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・海外転勤の可能性があるが、 家族のそばにいたいので避けたい ・流れ作業だけでなく、自分で考えて 改善できるポジションの仕事がしたい ・残業が多くて体がもたない ・給料が少なくて生活が苦しい ・生産技術に興味があるが未経験で不安 ・頭を使った仕事がしたい もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 ものづくり業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社光製作所が 働きやすいのか？ 株式会社 光製作所が 働きやすい6つの理由 理由1. 光製作所は地域密着型で 転勤がないから 当社の拠点は滋賀県近江八幡市と 滋賀県湖南市。大手のように全国や 海外の拠点がないので、転勤が ありません。 理由2. 生産技術は、力仕事ではなく、 より良い生産体制を作るための 仕事だから 意味のある仕事がしたいという タイプの方にはぴったりの お仕事です。 理由3. 残業が少なく生活が安定するから ワークライフバランスを整えたい 方におすすめの環境です。 理由4. 前職の経験を考慮した給与 スタートが可能だから 前職の年収はあなたの頑張りの証です。 もちろん考慮した上で給与を決めます。 理由5. マンツーマンの指導体制があるから 下記の星野が付き添って指導に 当たりますので、未経験方も 安心してご応募くださいね。 理由6. 頭脳労働ができるから 体力は年齢とともに衰えますが、 頭脳は死ぬまで成長し続けることが できると言われています。 現に下記の星野は52歳ですが バリバリ活躍しています。 長い目で見れば頭脳労働に切り替える のが得策です。 ・スタッフの声 星野振一さん（仮名）インタヒ□ュー https://youtu.be/5lvwCukOIiE (28分57秒) 生年月日 1972年3月30日 52歳 個性心理学 感情的なライオン 他人に気を遣う反面愛想よく 振る舞うことは苦手。 真面目な性格で思わないことは 口にできず、素直な毒舌が 長所になることも。 仲のいい友人の前では お茶目な甘えん坊だが 一歩外に出ると他人を頼りにしない。 親分肌で面倒見がよく 指導的な立場に立つ教師タイプ 出身地 中国 家族構成 妻と娘が1人 趣味 家庭菜園やDIY 仕事内容 設備の改良や導入、 自働化のための現設備の 現状(課題)把握、生産ラインの改良・ 設備導入や改良に関わる業者の選定や 作業者の調整 顧客からの基本設計された 図面から製作図面を起こす業務 (使用CAD:Draft Sight(AutoCad) SolidWorks(Fusion360)) 工場内設備の定期点検及び保全業務 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 近江八幡駅周辺の買い物・飲食店事情 近江八幡駅の南口に直結する イオン近江八幡ショッピングセンターには、 食品売場・生活用品・アパレルを扱うお店が 集まっています。食品売場は朝7時～夜10時 まで開いているため、通勤前後の買い物には 困りません。イオンショッピングセンター内 には、ショッピング・モール「アクア21」と イオンシネマ近江八幡もあります。 近江八幡駅から徒歩20分圏内にある スーパーは、以下のとおりです。 ●業務スーパー ●スーパーマーケットバロー ●ラ・ムー ●フレンドマート ●イオン イオンモールには、 サーティワンアイスクリームや ミスタードーナツ、マクドナルドなどの チェーン店が入っています。 北口は、吉野家・ケンタッキーフライドチキン ココスなどのチェーン店から、居酒屋、 ラーメン屋、ステーキ店、寿司屋まで、 さまざまなお店が軒を連ねています。 このように飲食店が豊富で交通の利便性が 高いため、友人や職場仲間との飲食する ときは近江八幡駅周辺が選ばれることが 多いです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 製造プロセスエンジニア 仕事内容 製造プロセスエンジニアの仕事内容 製造プロセスエンジニアは、 工場内での製造プロセスの改善、 効率化、品質向上を図る役割を担っています。 以下が主な仕事内容です。 1. プロセス設計および最適化 新製品の製造プロセスを設計し 効率的かつコストパフォーマンスに 優れた製造フローを作り上げる。 現行の製造プロセスを見直し 無駄な作業や時間の削減、 品質の向上を目指す。 製品の品質や生産性を向上させるため 設備やプロセスの改良を提案・実施。 2. 設備の導入と管理 新しい生産設備や機械の導入計画を立て、 必要な機器の選定、発注、設置を行う。 設備導入後のトライアルや検証を実施し 問題があれば修正や調整を行う。 導入した設備が製造ラインで効率的に稼働するように 監視し、必要に応じて改善を行う。 3. 製造ラインの監視および改善 製造ラインのパフォーマンスを定期的に評価し、 効率低下やトラブルの発生原因を分析する。 ボトルネックとなる工程や作業を特定し、 その改善策を導入する。 製造ラインの自動化やロボット技術の活用を 検討し、生産性を向上させる。 4. 品質管理とプロセスの改善 製造過程で発生する不良品の原因を分析し 改善策を講じる。 ISOなどの品質管理システムに基づいて、 製造プロセスが規定に従っているかを確認する。 品質向上のために、現場の従業員や他部門との 連携を強化し、プロセスの改善を行う。 5. コスト管理と効率向上 生産にかかるコストを抑えるための効率化案を提案し 実行に移す。 製品のコスト削減を目的とした改善活動に参加し、 適切な技術的ソリューションを提供する。 原材料や人件費、エネルギー使用量の削減を目指して 最適な製造プロセスを構築する。 6. 安全対策および環境保護 製造ラインでの作業が労働安全衛生基準に従って 行われるように監視する。 新しい設備やプロセスが環境に配慮したものである ことを確認し、環境負荷の低減を図る。 7. トラブルシューティング 製造工程で問題が発生した際に迅速に対応し、 原因究明および解決策の提案を行う。 トラブルが再発しないように、 プロセスの改善や設備の修正を行う。 8. 他部門との連携 製品開発部門や設計部門と協力し、 製品仕様に基づいた製造プロセスを構築。 調達部門や品質管理部門と連携し、 製品のスムーズな生産および供給を支援する。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 年齢制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり 歓迎要件(なくても可能) 製造工程や生産技術に関する知識 CADソフトや製造管理システムの使用経験 問題解決能力と分析力 他部門とのコミュニケーションスキル 継続的な改善活動（Kaizen）の実践経験 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社光製作所で 勤務しております 星野振一と申します。 私は、入社して 5年目になります。 現在は、生産技術という 部署で働いています。 会社の機械設備や導入 顧客から設計された 図面から製作図面を おこす業務などを やらせてもらってます。 設計ではCADを使います。 最近では3D CADを 使用して設計することも チャレンジしています。 弊社のメイン事業として フォークリフトの車台を 溶接して作っているんですが その組み立てにおいて 品質にバラツキが 起きないようにする為の 器具を我々が作ったり 後は、品質面で 不良品が無いように 検査器具を作ったりと 重要な部分を担っています。 もしかしたら 溶接を知らない方も いらっしゃると思うので ざっくり説明すると 鉄と鉄をくっつける仕事です。 ちょっとざっくり しすぎたかもしれませんが笑 設計から組み立てまでを 行っている部署なので デスクワークだけでなく 現場に立つこともあります。 溶接は別部署にお願いしますが 比較的簡単な ボルトでの組み立てなどは 私たちがやっています。 パソコン作業が6割くらいで 組み立て現場4割くらいですね。 気分転換にもなるので この割合で仕事ができるのは すごく私は好きです。 私の前職は同じ製造業の 配管のメーカーで働いていました。 13年近く勤務してましたね。 退職した理由は 家庭の事情があり 出張が出来なくなったからです。 前職の会社は 全国に工場があって ベトナムや中国など 海外にも工場がありました。 なので出張が出来なくなると 会社に多大な迷惑をかけるので 転職しようと決意したのが 退職をした理由です。 元々、製造業界で 働こうと思ったきっかけは 父親の誘いでした。 私は、日本に来て 26年目になりますが 中国の大学を 卒業した時に 父親が働いてる会社に 誘って頂いて 入社をしました。 若かったこともあり 特に深く考えもせず 楽して就職が決まったら ラッキーくらいの感じでした笑 入社する前の業界の イメージとしては 父親がとても やりがいを持って 働いていたので 製造業って 素晴らしいなと 素直に思っていました。 今の光製作所に 出会ったきっかけは 転職エージェント からの紹介です。 光製作所の面接は 当時は社長と 技術部の部長と 総務の担当者で 実施してもらいました。 その時の印象は 特に残ってないですね笑 それぐらい 良い意味で緩くて アットホームな 雰囲気だったと思います。 光製作所を 選んだ理由としては ホームページで見た この会社の社訓でした。 買う人の 身になって 製作しよう という文言があって それに魅了されて 1回働いてみたいなという 気持ちになりました。 入社して仕事に慣れたのは 約1年ぐらいですね。 前職も製造業で 業界のことは色々 わかっていたのが 良かったとは思います。 ただ苦労したのは 製品の種類を 覚えるところですね。 前職が配管で 今回はフォークリフトなので。 部品なので 100種類以上は あったと思います笑 ただ、やってるうちに 嫌でも覚えるので 新しく入社する人は 焦らず気長に 取り組んでくれらた 何の問題もないです。 入社してからの プライベートでの変化は 出張がほとんど 無くなったこともあり 大切な家族と 過ごす時間が増えたことが 何より嬉しい変化ですね。 他の会社と比べて 良いと思う点は 前職との比較に なってしまいますが 製造業では珍しく とにかく残業が少ないかと笑 後は、人間関係が 良いというのも すごく感じますね。 そして何より 中小企業の中でも 給与が平均値より 多いと思います。 やっぱりこれは 大事ですし嬉しいですよ笑 入社して一番嬉しかったことは 自分が最初に設計した機械が 会社の生産効率の 上昇に目に見える形で お役に立てたことが 一番嬉しかったですね。 未経験の方に 入社頂いても その方のレベルに合わせて マンツーマンで 指導させて頂きますので 安心して応募してください。 逆に他の会社で 経験がある方とかは そのレベルに合わせて 指導致します。 個人的に来て欲しいと思う方は 誠実な方で意欲がある方ですね。 ある程度パソコンは 触れた方が良いです。 CADについては 分からない方も 多いと思いますが 働きながら勉強できるので。 後は、構想・設計は 非常に頭を使うので そういう頭脳労働が 好きな方もピッタリかと思います。 1日の流れとしては 仕事は8時にスタートです。 私は7時45分くらいに会社に来ます。 8時にチャイムが鳴るので そっから各部署毎に 5分程度の朝礼があります。 昼休憩は12時から 50分間です。 一応、会社に食事できる スペースがあるので そこで持ってきた お弁当を食べたり 会社でお弁当を 頼めたりもしますし 外に食事に行くことも可能です。 午後からは 引き続き作業をしたりして 17時の定時まで作業します。 残業が多くなる時期は 繁忙の時は土曜の休日出勤を お願いする時もあります。 休日は、土日ですね。 ここまでお読み頂いて 少しでもやってみたいなと 思って頂いた方には 是非応募して欲しいです。 正直、仕事は やってみないと 分からないと僕は 思っています笑 弊社は3ヶ月間の 試用期間もあるので 本当に気軽な気持ちで 体験入社してもらえたらと 思っています。 私がこんな言い方 するのもダメかもしれませんが 合わなければ 辞めれば良いと思うし なんか居心地良いなとか 感じてもらえたのであれば 引き続き働いてくれたら 良いなくらいに思っています。 製造業界に 興味はあるけど 残業いっぱい したくないとか プライベートを 充実させたいとか 実現したい人生の 価値があるのであれば 是非、この会社に 応募してください。 もしかしたら 最初は軽い気持ちでも この光製作所が あなたの一生の パートナーになるかもしれません。 それでは一緒に 働ける日を楽しみにしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
■トラック・建設機械向けのパイプ曲げ加工などを多品種微量生産で対応する固有技術を強みとするメーカー ■小松製作所・UDトラックスが主要顧客で業績好調。小松製作所との関係強化により今後の更なる成長が見込めます。
勤務地
船引工場（福島県田村市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務に従事いただきます。 求める人材
【必須】■主な業務内容のいずれかの経験をお持ちの方 -
【Amazon直接雇用のレア求人】未経験OK！面接なし！服装・髪型・髪色自由で自分らしく働けます◎長期で安定雇用可能！
勤務地
熊本県熊本市南区流通団地熊本県熊本市南区流通団地1-66 アマゾンジャパン合同会社 熊本デリバリーステーション 仕事の概要
仕事内容 ＼みんなが知ってる□Amazonの仕分け作業スタッフ／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 〈仕事内容〉 梱包済の商品を受けとり、配送ルートごとに仕分けする作業をお願いします！ 仲間と協力しながらコツコツと仕分け作業をするお仕事です。 〈具体的には・・・〉 ・梱包済み商品の受付 ・荷物をロールボックスからコンベアへ移動する業務 ・配送ルートごとの荷物の仕分け ・バーコード読み取り及びラベル貼付 ・荷物の積み込み ・整理整頓、清掃、備品の補充 など ※その日の現場状況によって担当業務は都度異なります。 ※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。 〈こんなキャリアアップも！〉 ご経験を積む中で、新人教育、 標準作業の点検や推進などもお任せします。 将来的には、正社員へのキャリアアップの機会もございます。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・高校卒業以上または社会人経験3年以上 ・日本語での会話、読み書きができ、業務上の指示や安全ルールなどの理解ができる ・会社の定めた勤務時間・勤務曜日での勤務が可能である ・勤務時間中の立ち仕事・歩き仕事 に対応できる ・重量物の取扱い（持ち上げや移動 ）ができる ・職場の安全ルールを遵守できる ・スマートフォン程度の機器操作ができる（業務で専用端末を使用するため） ＼こんな方も活躍しています／ ・軽作業未経験の方 ・パート・アルバイトで倉庫内作業の経験がある方 商品検品、仕分けやピッキングなどの倉庫内作業の経験がある方や、 箱詰め、ラベル貼り・シール貼りなどの軽作業経験がある方も活躍しているお仕事です！ その他、 工場での製造経験（梱包・包装・組立・加工など）や、 簡単なライン作業の経験がある方も経験を活かして働いています。 この企業の類似求人を見る
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【工場勤務経験者歓迎！未経験OK】2022年完成の綺麗な新工場でのお仕事！20代若手活躍中／年休126日／土日祝休み
勤務地
〒300-0136茨城県かすみがうら市戸崎〒300-0136 茨城県かすみがうら市戸崎字一本松2302-1 株式会社サンエス工業 仕事の概要
■仕事内容 ＼工場勤務経験者歓迎！未経験でもOK／ 2026年度に予定している工場の拡張に伴い、増員募集！ 空調設備機器で国内トップクラスのシェアを誇る空研工業グループの企業で、空調設備機器製造（加工・組立）のお仕事です。 2022年4月に完成したばかりの新工場なので、キレイな環境で働くことができます！ 【具体的には】 ・オフィスビル等の空調部品の組み立て ・ホールやスタジオ等のサイレンサーの組み立て 加工した鋼板に断熱材を組み入れ、電動工具等を用いて組立し製品として完成させる作業です。 慣れてくると各工程ごとに一人での作業となります。 工場勤務経験のある方は歓迎しますが、経験のない方でも丁寧に指導しますのでご安心くださいね！ ＼こんな方に向いています！／ ・周りの作業者とコミュニケーションをとりながら連携して作業していただける方 ・作業スピードよりも確実性を重視して作業に取り組んでいただける方 ※公共交通機関がありませんので、マイカー通勤をお願いしております。 ■仕事の特徴 車通勤OK フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問 求める人材
■求める人物像・資格 【応募資格】 ・運転免許必須（AT限定可） ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・チームスポーツ経験者 ・工場勤務経験者は歓迎！ ・未経験者歓迎、初心者OK ・第二新卒歓迎、UIJターン歓迎 ・正社員を目指したいフリーターさん ・製造業、フォークリフト、マシンオペレーターなどの経験がある方 ・工場内作業、ライン作業などのお仕事をお探しの方 【こんな方が活躍中】 ・20代の若手中心に活躍中！男女スタッフ活躍中！ ・ハローワークで求人をお探しの方も歓迎 -
【革命的】現場技術者からCTOへ！知られざるキャリアパス
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 注目:製缶板金加工プロフェッショナルのあなた。 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 製缶板金加工のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする CTO(最高技術責任者)募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・製造市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと製造会社の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 生産性を上げる 本物の生産技術力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCTOとして 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 そして、あなたにとって 質の高い生産技術と出会える ようになります。 さらに自動的にクライアントから あなたを頼りに発注が 来るようになります。 あなたとの商談は、すでに買う気に なっているクライアントとの 商談になります。 クライアントは あなたと仕事がしたいのです。 株式会社光製作所 小川一令さんインタヒ□ュー https://youtu.be/HpUvnSTxoEs (39分53秒) 以前は現場仕事しか 任せてもらえず苦労してましたが、 事業本部長として任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、光製作所では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCTOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道：新たな技術を学び唯一無二の存在になる ・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる ・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐ ・10年分の昇給を1年で超える あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCTOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCTOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.光製作所でCTOを目指す 当社はCTOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・CTOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手産業機械メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.CTOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 A.CTOは、CEOやCFOなどと同じく 経営層に属する管理系の職種です。 経営に関わるとともに、 C企業の技術や開発に関する全般的な 責任を負い、技術戦略を立案・実行する 役職です。特にテクノロジーが 重要な役割を果たす企業において、 経営陣の一員として活躍します。 Q.どういう経験が求められますか？ A.1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 この2つの知見がある方を 今回募集しています。 詳細は下記をご参照ください。 1製缶板金加工の知識 https://seikanbankinkakou.com/fundamental-knowledg 2鋼材や鋼材加工法の知識 https://sakusakuec.com/shop/pg/1kozai/ Q.今回の募集背景を教えてください。 A.経営幹部として社内の 中枢を担ってるものが51歳となるので、 後継者を育成し永続的な会社成長の 基礎を作るためです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 CTO(最高技術責任者)候補 仕事内容 【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・ 部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。 転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、 受注増加中!】 技術部門の管理職候補の募集です。 製缶業に興味のある方は非常に やりがいのある仕事です。 必要な知識・能力 1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 主な仕事内容 1.技術戦略の立案と実行 会社全体の技術戦略を策定し、 それに基づく実行計画をリードする。 製造技術のトレンドや新技術を リサーチし、導入の可能性を検討。 長期的な視点での設備投資や 技術開発計画を策定。 2.技術開発と製品改良の推進 新技術の研究開発を主導し、 既存製品やプロセスの改善を行う。 生産効率を高めるための 新しい製造プロセスや自動化技術を導入。 製造現場からのフィードバックを 受けて、技術的な課題解決を図る。 3.設備管理および生産ラインの最適化 設備の効率的な運用を監督し、 生産ライン全体の最適化を推進。 設備の導入計画や改良プロジェクトを 管理し、コスト削減と生産性向上を実現。 現場のトラブル対応の最終的な責任を負う。 4.品質管理と技術基準の策定 製品品質を確保するための技術基準を 策定し、品質管理体制を強化。 国際基準（ISOなど）や業界標準への 適合を推進。 不良品削減や生産ロスの改善を 技術的な観点から主導。 5.技術チームの管理と育成 技術部門全体のチームを管理し、 リーダーシップを発揮。 若手技術者やエンジニアの育成計画を 立て、スキルアップを支援。 部門間の連携を強化し、 スムーズなコミュニケーションを促進。 6.外部連携と技術提携 取引先や外部パートナーとの 技術的な交渉や提携を主導。 学術機関や研究機関との連携を進め、 新技術の導入や共同開発を促進。 展示会や技術セミナーへの参加を 通じて、業界内のプレゼンスを高める。 7.コスト管理と効率化 技術面からのコスト削減計画を 策定し、実行する。 生産プロセスの効率化により、 原材料やエネルギー使用量を削減。 技術的な投資のROI（投資対効果） を分析し、最適な判断を行う。 8.DX（デジタルトランス フォーメーション）の推進 製造現場のデジタル化やIoT技術の 導入を計画し、実行。 データ分析に基づく生産プロセスの 改善や予防保全を推進。 デジタルツールを活用した 業務効率化の仕組みを構築。 9.経営陣との連携 CEOや他の役員と密に連携し、 会社全体の目標に沿った技術戦略を実行。 技術部門の状況や進捗を定期的に報告し、 意思決定に貢献。 経営的視点を持ち、技術の観点から 事業全体の成長を支援。 10.危機管理とリスクマネジメント 技術的なリスクを予測し、 迅速に対応する仕組みを整備。 生産トラブルや品質問題が発生した 際の最終対応責任を負う。 リスクの未然防止策を立案し、実行する。 求める人材
求めている人材 ■必須条件: 製缶板金加工の知識を有する方 鋼材や鋼材加工の知識を有する方 ■歓迎条件: 技術職経験がある方 求められるスキルと資質 技術的知識: 製造プロセスや設備管理、 品質管理の深い知識。 戦略的思考: 長期的な視点で技術戦略を 立案・実行する力。 リーダーシップ: チームをまとめ、 部門をリードする力。 コミュニケーション能力: 経営陣や現場、 外部パートナーとの連携能力。 問題解決力: 技術的な課題に迅速かつ 的確に対応する力。 - 光製作所のCTO候補は、 現場の課題解決に取り組む だけでなく、未来を見据えた 技術革新をリードし、会社全体の 成長に大きく貢献する重要な ポジションです。現場主義と 経営視点を兼ね備えた技術者に 最適な役割といえるでしょう。 ◆取扱商材: フォークリフトのフレームや大型部品、 小型ショベルのブレード等、 今後農業機械分野へ の進出を検討しています。 ◆募集背景: 株式会社光製作所は、創業以来、 産業用機械・建設車両用部品の 製造を中心に、地域に根差した ものづくりを行ってきました。 近年の市場変化や技術革新の スピードが加速する中、 競争力を維持し、さらなる成長を 実現するためには、技術力の強化と 新たな挑戦が必要不可欠です。 そのため、技術部門を牽引する CTO（最高技術責任者）候補を 募集することとなりました。 - 募集目的 1.市場ニーズの多様化と 技術革新への対応 顧客ニーズは多様化しており、 高品質かつ迅速な対応が 求められています。 特に、製造業界ではIoT、 自動化、DX（デジタル トランスフォーメーション） など、新しい技術トレンド への適応が不可欠です。 これらの技術トレンドに 迅速に対応し、競争優位を 築くためには、技術部門を 統括し、全体戦略をリード する人材が必要です。 2.既存設備の老朽化と 新技術導入の必要性 現在の生産設備の一部が 老朽化しており、効率化や 自動化を進めるために 新たな設備や技術の導入が 求められています。 この設備刷新や 改善プロジェクトを主導し、 工場全体の生産性向上を 実現する役割を担う CTO候補を求めています。 3.次世代技術者の育成と 組織強化 技術部門における 次世代リーダー育成が 急務となっています。 これまでの現場主義を ベースにしつつ、 若手技術者を育成し、 チーム全体のスキルを 底上げするリーダーシップを 発揮できる人材が 求められます。 4.品質とコストのバランス改善 製品の高品質化は重要ですが、 同時にコスト管理を徹底し、 効率的な生産体制を築く 必要があります。 CTO候補には、技術面だけ でなく経営視点を持ち、 品質とコストのバランスを 最適化する役割が期待されます。 5.海外市場や新規事業への 展開準備 国内市場だけでなく、 海外市場や新規事業展開 への可能性を見据えた 技術開発が必要です。 これをリードし、光製作所の 技術力を世界に発信するため の体制を整備する人材が 求められています。 - 募集の意義 このポジションは、 光製作所の技術部門だけでなく、 会社全体の未来を左右する 重要な役割です。 CTO候補として入社し、 現場主義と経営的視点の両方を 活かして、技術戦略をリード できる方をお迎えしたいと 考えています。ものづくりに 情熱を持つ方が、光製作所の 新しい未来を築く一翼を担うことを 心より期待しています。 ◆教育: 実力・能力を見ながら、 必要に応じて経験豊富な部長が 丁寧にOJTを行います。 -
コインパーキングに新たな革命を！強みである駐車場コンサル事業×親会社株式会社PKSHA Technolgyのソフトウェア技術を活かし、ナンバー認識によるロック板のないコインパーキングなど新たなサービスを生み出しています。年間休日125日!
勤務地
新横浜工場（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
当社にて、自社駐車場機器（以下「製品」という）の溶接、抜き、曲げなどの板金加工業務全般をご担当いた… 求める人材
【必須】■溶接や板金加工全般の5年以上経験【歓迎】■フォークリフト免許■ＣＡＤの知識（設計経験があ… -
◎ダイハツ工業の１次協力会社で安定経営 ◎土日休み ◎長期連休年３回
勤務地
滋賀県甲賀市水口町さつきが丘14番地 株式会社榎木製作所 仕事の概要
仕事内容: 【 仕 事 内 容 】 ダイハツ工業の自動車部品ができるまでの4つのSTEPのいずれかのお仕事をお任せ！ ＜4つのSTEP＞ ①金属材料（自動車部品専用鉄板）をプレスで加工 ②プレスで加工された部品をロボットで溶接・組立 ③組立をした部品を塗装 ④完成した部品をダイハツ工業などに出荷 配属された工程を長く担当していただきますので、溶接や塗装など専門技術をしっかり身に付けられます！ □1人コツコツとする仕事、チーム制の仕事など 様々は働き方があるので、 適性に合わせて配属させていただきます。 ＜未経験の方も安心＞ ①1人にはさせない環境 誰に質問したら良いのか分からない。。 ということはありません！ 困ったら経験のある先輩が近くにいるので 安心してください。 ②無資格の方も大歓迎 仕事に必要な資格は 会社が全額負担で資格取得が可能です。 「手に職をつけたい」という方も大歓迎！ 求める人材
求める人材: 【 求 め る 人 物 像 】 人物重視です！！ ＜必須＞ 50歳以下の方（長期キャリア形成のため） ＜歓迎＞ ・製造未経験も歓迎 ・学歴不問（高卒OK） ・経験不問 ・フリーターから正社員になりたい方 ・派遣から正社員になりたい方 -
未経験スタート大歓迎！アクセス抜群！月収24万円以上可◎
勤務地
長崎県長崎市幸町2-10 有限会社常盤鉄工所 給与例
給与例 月収24万円 基本給17万9760円＋その他手当 仕事の概要
仕事内容 船舶の排気タービン過給機や ステンレス製の係船環の溶接業務を 行います。 ◇アピールポイント □ 未経験者歓迎： 特別なスキルは一切不要！ ゼロからしっかり学べる環境です。 □ 安定した仕事： 腰を据えて安心して長く働けます。 □ 通勤が便利： バスや電車で通いやすい立地です！ バイクでの通勤もOK！ ◇具体的な仕事内容 □ ガス溶接やアーク溶接： 金属同士をくっつける作業です。 温度が高いので注意が必要ですが、 手順は丁寧に教えます！ □ 要具・要具箱の製作： 排気タービン過給機やステンレス製の 係船環を作ります。 色々な部品を製造します。 □ 切断・組立・穴あけ・溶接・塗装： 鉄やステンレスでできた製品を 作るために、様々な加工をします。 ◇入社後のイメージ 未経験の方でも無理なくスキルアップ できるように順番に仕事を教えていきます。 長い目での育成を考えているので あなたのペースに合わせてスキルアップ していきましょう！ □ステップ1 【安全ルールと基礎知識を身につける】 まずは、溶接作業に必要な安全ルールや 注意点をしっかり覚えます。 金属の種類や溶接方法の特徴も 基本から学びます。 □ステップ2 【道具の使い方と基本の動きを練習】 溶接機やトーチなどの道具の使い方を 実際に触りながら覚えます。 正しい持ち方や姿勢、安定した作業の 仕方等、基本的な動きを体で覚えます。 □ステップ3 【基本的な溶接をくり返し練習】 簡単な継ぎ手を使った溶接を 何度も練習します。 最初は失敗してあたりまえ。 溶接するスピードやトーチの角度、 電流の調整など、作業のコツを 少しずつ身につけていきます。 □ステップ4 【現場での実践と応用】 実際の現場で、先輩に教わりながら 作業を経験します。 最初は簡単な作業から始めて、少しずつ 難しい作業や応用的なやり方にも 挑戦してみましょう。 現場ならではの工夫や判断力も大切です。 □ステップ5 【資格取得と一人作業へのチャレンジ】 基礎ができてきたら、溶接の資格取得に チャレンジします！ 資格を取ることで、1人で作業を任せて もらえるようになり、自信もつきますよ。 求める人材
求めている人材 ・学歴不問 ・業務経験あれば尚可 ┗採用・賃金面で優遇あり ・免許・資格不問 ＜求める人物像＞ ・モクモクと働ける方 ┗一つの作業に集中し、自分のペースで 業務を進められる方。 ・注意力のある方 ┗細かい作業が多いため、注意力を持って 取り組める方。 ・決められたルールを守れる方 ┗勝手な行動はケガの素 仲間と協力しつつ、安全な作業を 心がけることができる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳のため）） -
【2023年8月にオープンしたばかり！】月収22万円以上も！髪色自由＊未経験OK！Amazon直接雇用のレア求人です◎長期で安定雇用可能！
勤務地
千葉県千葉市美浜区新港千葉県千葉市美浜区新港68-1 アマゾンジャパン合同会社 千葉みなとフルフィルメントセンター 仕事の概要
仕事内容 ＼Amazonの採用説明会イベント／ □未経験OKのAmazon直雇用求人 □履歴書不要！説明会参加だけでもOK □半年ごとに時給UPの機会あり、給与前払い制度あり □契約社員から正社員が目指せる □アマゾンならではの特典や福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1DAY採用イベントについて】 開催場所：ペリエ千葉7階（JR千葉駅直結） 内容： ・アマゾンジャパンの物流拠点で働くイメージを持っていただける会社説明会 ・具体的なお仕事のご紹介 ・現場社員との質問会 など 所要時間：45分～60分 持ち物：スマートフォン、顔写真付きの身分証明書 服装は普段着でOKです□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 物流拠点における商品の入荷から出荷工程で発生する 検品、棚入れ、ピッキングなどの業務をお願いします。 〈具体的なお仕事〉 ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 など 取り扱う荷物は平均2～3kg程度となり、荷物の運搬・上げ下げが発生します。 重い荷物は2人以上で運ぶのでご安心くださいね□ ※上記以外に在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。 ※配属は会社にて決定します。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・高校卒業または社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 幅広い年代の方が活躍中！ 中高年、主婦（主夫）、新卒、第二新卒、フリーター、ブランクありの方も安心してご応募ください□ ＼こんな方も活躍しています／ ・軽作業未経験の方 ・パート・アルバイトで倉庫内作業の経験がある方 商品検品、仕分けやピッキングなどの倉庫内作業の経験がある方や、 箱詰め、ラベル貼り・シール貼りなどの軽作業経験がある方も活躍しているお仕事です！ その他、 工場での製造経験（梱包・包装・組立・加工など）や、 簡単なライン作業の経験がある方も経験を活かして働いています。 この企業の類似求人を見る
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■≪業界シェアトップクラス≫ドイツのフェルスター社の日本法人で渦流・磁気検査機器の世界的パイオニアメーカー！ ■"磁気"や"渦電流"を使って非破壊検査機器を製造・販売。品質管理を担う装置のため、安定した需要を獲得！
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
渦流・磁気の探査を技術としてドイツで発祥。非破壊試験/検査機器をメインに製造販売する行っており、世… 求める人材
【いずれか必須】■中型～大型電気装置を扱った経験がある方■プラント業界の経験がある方■電気・機械・… -
未経験者大歓迎！つくばイオン近く
勤務地
茨城県つくば市西大井1735-8 日興産業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 工場での製造(機械による金属部品加工）のお仕事です。 未経験者大歓迎！ 【主な仕事内容】 * 治工具の設計 * 工作機械（フライス・マシニングセンタ・ワイヤー加工機等）による各パーツ加工及び組立などの手作業 求める人材
求める人材: 未経験大歓迎！ 学歴、経験、知識、スキル不問！ 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 -
〈大手グループの安定企業〉残業少なめ･土日祝休み･年間休日128日！インフレ手当有♪経験者歓迎★未経験OK
勤務地
静岡県三島市松本〒4110822 静岡県三島市松本66 株式会社ファンケル美健 三島工場 仕事の概要
仕事内容 ｢カロリミット｣や｢内脂サポート｣等､ ファンケルの主力商品を一括製造する三島工場で 健康補助食品の錠剤･カプセル剤･粉末の 製造及び製造管理業務 ★具体的には… ・製造工程の改善･安定生産の妥当性検証 ・パート社員への指示､指導 ・製造機械の導入検証や維持･管理 ・工程管理作業として 物性(重さ･硬さ･厚みなど)の測定や 記録および生産管理システムへの入力 入社後まずは 製造業務からスタートします。 ある程度、業務の流れをご理解いただいてから、 パート・派遣社員への指示や管理なども お任せしていきます。 ★キャリアチャレンジ応援！★ 就業後、「化粧品部門に挑戦したい」 といったご相談も可能です。 主力製品などの生産量拡大に向けた基幹工場として、 2021年春に新設された三島工場。 工場の立ち上げフェーズなので大変さはありますが、 裁量の大きな業務に携わることで、 自身の成長に繋がります。 工場の成長に伴い、 やりがい・達成感ももっと大きくなります！ 求める人材
資格 高卒以上 化粧品・医薬品・食品の いずれかの分野において 製造現場でのご経験 または製造管理のご経験がある方 《歓迎条件》 ・製造工程の改善経験があり、 手掛けた改善の内容や 意義・目的を自分で話せる方 ・機械・電気系の知識をお持ちの方 -
【激アツ求人】生産技術で安定！企業の裏側を暴露
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 株式会社光製作所の生産技術で 働くスタッフと結婚すべき理由10選 1.安定性 光製作所は地域密着型の企業であり、 転勤がないため、家族と安定した 生活を送ることが可能です。 2.知的刺激 生産技術は頭脳を使った仕事であり、 常に改善と効率化を追求するため、 知的好奇心が強い人に適しています。 3.ワークライフバランス 残業が少なく、休日がしっかり しているため、家庭と仕事の バランスを保ちやすい環境が 整っています。 4.経済的安定 給与が前職の経験を考慮しており、 安定した収入が見込めるため、 家庭を支える基盤となります。 5.成長機会 未経験者でもマンツーマンの 指導が受けられるため、 専門スキルと自己成長を 実現できる環境があります。 6.支援体制 資格取得支援など、 キャリアアップを目指すための サポートが充実しており、 長期的な視野での成長を 支えてくれます。 7.社会貢献 ものづくりに携わることで 社会のインフラや発展に 直接貢献しているため、 仕事に誇りを持ちやすいです。 8.人間関係 親分肌で面倒見が良く、 指導的な立場を持つタイプが多いため、 職場での人間関係が良好です。 9.精神的な充実感 製品の設計から生産に至るまでを 一貫して行うため、作業の結果が 目に見えてわかりやすく、 達成感を得やすいです。 10.地域とのつながり 地域密着型であることから、 地元のコミュニティと 深く関わることができ、 家族としての地域への根付きも 期待できます。 これらの要素は、長期的な パートナーシップを築く上で 重要な要素を多く含んでおり、 株式会社光製作所の生産技術部で 働くスタッフとの結婚は 多くのメリットを提供します。 ではまだ応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・海外転勤の可能性もあるが、 家族のそばにいたいので避けたい ・流れ作業だけでなく、自分で考えて 改善できるポジションの仕事がしたい ・残業が多くて体がもたない ・給料が少なくて生活が苦しい ・生産技術に興味があるが未経験で不安 ・頭を使った仕事がしたい もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 ものづくり業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社光製作所が 働きやすいのか？ 株式会社 光製作所が 働きやすい6つの理由 理由1. 光製作所は地域密着型で 転勤がないから 当社の拠点は滋賀県近江八幡市と 滋賀県湖南市。大手のように全国や 海外の拠点がないので、転勤が ありません。 理由2. 生産技術は、力仕事ではなく、 より良い生産体制を作るための 仕事だから 意味のある仕事がしたいという タイプの方にはぴったりの お仕事です。 理由3. 残業が少なく生活が安定するから ワークライフバランスを整えたい 方におすすめの環境です。 理由4. 前職の経験を考慮した給与 スタートが可能だから 前職の年収はあなたの頑張りの 証です。もちろん考慮した上で 給与を決めます。 理由5. マンツーマンの指導体制があるから 下記の星野が付き添って指導に 当たりますので、未経験方も 安心してご応募くださいね。 理由6. 頭脳労働ができるから 体力は年齢とともに衰えますが、 頭脳は死ぬまで成長し続けることが できると言われています。 現に下記の星野は52歳ですが バリバリ活躍しています。 長い目で見れば頭脳労働に切り替える のが得策です。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・株式会社光製作所がある 「近江八幡市」について 近江八幡駅周辺の買い物・飲食店事情 近江八幡駅の南口に直結する イオン近江八幡ショッピングセンターには、 食品売場・生活用品・アパレルを扱うお店が 集まっています。食品売場は朝7時～夜10時 まで開いているため、通勤前後の買い物には 困りません。イオンショッピングセンター内 には、ショッピング・モール「アクア21」と イオンシネマ近江八幡もあります。 近江八幡駅から徒歩20分圏内にある スーパーは、以下のとおりです。 ●業務スーパー ●スーパーマーケットバロー ●ラ・ムー ●フレンドマート ●イオン イオンモールには、 サーティワンアイスクリームや ミスタードーナツ、マクドナルドなどの チェーン店が入っています。 北口は、吉野家・ケンタッキーフライドチキン ココスなどのチェーン店から、居酒屋、 ラーメン屋、ステーキ店、寿司屋まで、 さまざまなお店が軒を連ねています。 このように飲食店が豊富で交通の利便性が 高いため、友人や職場仲間との飲食する ときは近江八幡駅周辺が選ばれることが 多いです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 生産技術 大手と厚い取引で安定 大型連休あり 有給取りやすい環境 ・フォークリフトなど産業車両用の 金属フレームを製造。 製缶加工と呼ばれる厚みのある 金属加工分野で高い技術力。 ・三菱ロジスネクスト社 ・日立建機ティエラ社 ・三陽工業社等大手との 長年の信頼と実績積み上げ コロナ禍でも安定成長。 【経験に応じてステップアップ可能！】 当社は産業用機械製品の製作を 通じて社会に貢献する 金属加工会社です。 仕事内容 工場の設備改善、自動化の推進、 及び生産効率の向上を目的としています。 具体的には以下のような業務が含まれます 1.設備の改良や導入 既存設備の現状と課題を把握し、 必要に応じて最新の設備に 置き換えるか、改良を加える。 新しい生産技術を導入し、 効率化・自動化を図る。 2.生産ラインの改良 生産ライン全体の効率を見直し、 不具合があれば改善策を提案・実施する。 各生産プロセスの連携を強化し、 無駄な工程を省くことで 全体の生産性を向上させる。 3.業者との調整 設備導入や改良に関わる外部業者を 選定し、スムーズな導入と操作が 行えるよう調整する。必要な部材の 発注や、設備メンテナンスの スケジュール管理を行う。 4.設計業務 顧客から提供された基本設計図に 基づき、製作図面を作成。 使用するCADソフトウェアには DraftSight（AutoCad） SolidWorks（Fusion360）があり、 精密な設計が求められる。 5.定期的な設備点検及び保全業務 工場内の全設備に対する定期点検を 実施し、必要に応じて 保守・メンテナンスを行う。 設備の故障や性能低下を未然に 防ぐための予防保全活動を推進する。 これらの業務を通じて、製造現場の 安定した運用と生産性の向上を図り、 品質管理とコスト削減に寄与しています。 未経験者でも、入社後に必要な技術や 知識を学ぶことができるよう、 詳細な指導が行われます。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 年齢制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり ・スタッフの声 星野振一さん（仮名）インタヒ□ュー https://youtu.be/5lvwCukOIiE (28分57秒) 生年月日 1972年3月30日 52歳 個性心理学 感情的なライオン 他人に気を遣う反面愛想よく 振る舞うことは苦手。 真面目な性格で思わないことは 口にできず、素直な毒舌が 長所になることも。 仲のいい友人の前では お茶目な甘えん坊だが 一歩外に出ると他人を 頼りにしない。 親分肌で面倒見がよく 指導的な立場に立つ教師タイプ 出身地 中国 家族構成 妻と娘が1人 趣味 家庭菜園やDIY 仕事内容 設備の改良や導入、 自働化のための現設備の 現状(課題)把握、生産ラインの改良・ 設備導入や改良に関わる業者の選定や 作業者の調整 顧客からの基本設計された 図面から製作図面を起こす業務 (使用CAD:Draft Sight(AutoCad) SolidWorks(Fusion360)) 工場内設備の定期点検及び保全業務 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社光製作所で 勤務しております 星野振一と申します。 私は、入社して 5年目になります。 現在は、生産技術という 部署で働いています。 会社の機械設備や導入 顧客から設計された 図面から製作図面を おこす業務などを やらせてもらってます。 設計ではCADを使います。 最近では3D CADを 使用して設計することも チャレンジしています。 弊社のメイン事業として フォークリフトの車台を 溶接して作っているんですが その組み立てにおいて 品質にバラツキが 起きないようにする為の 器具を我々が作ったり 後は、品質面で 不良品が無いように 検査器具を作ったりと 重要な部分を担っています。 もしかしたら 溶接を知らない方も いらっしゃると思うので ざっくり説明すると 鉄と鉄をくっつける仕事です。 ちょっとざっくり しすぎたかもしれませんが笑 設計から組み立てまでを 行っている部署なので デスクワークだけでなく 現場に立つこともあります。 溶接は別部署にお願いしますが 比較的簡単な ボルトでの組み立てなどは 私たちがやっています。 パソコン作業が6割くらいで 組み立て現場4割くらいですね。 気分転換にもなるので この割合で仕事ができるのは すごく私は好きです。 私の前職は同じ製造業の 配管のメーカーで働いていました。 13年近く勤務してましたね。 退職した理由は 家庭の事情があり 出張が出来なくなったからです。 前職の会社は 全国に工場があって ベトナムや中国など 海外にも工場がありました。 なので出張が出来なくなると 会社に多大な迷惑をかけるので 転職しようと決意したのが 退職をした理由です。 元々、製造業界で 働こうと思ったきっかけは 父親の誘いでした。 私は、日本に来て 26年目になりますが 中国の大学を 卒業した時に 父親が働いてる会社に 誘って頂いて 入社をしました。 若かったこともあり 特に深く考えもせず 楽して就職が決まったら ラッキーくらいの感じでした笑 入社する前の業界の イメージとしては 父親がとても やりがいを持って 働いていたので 製造業って 素晴らしいなと 素直に思っていました。 今の光製作所に 出会ったきっかけは 転職エージェント からの紹介です。 光製作所の面接は 当時は社長と 技術部の部長と 総務の担当者で 実施してもらいました。 その時の印象は 特に残ってないですね笑 それぐらい 良い意味で緩くて アットホームな 雰囲気だったと思います。 光製作所を 選んだ理由としては ホームページで見た この会社の社訓でした。 買う人の 身になって 製作しよう という文言があって それに魅了されて 1回働いてみたいなという 気持ちになりました。 入社して仕事に慣れたのは 約1年ぐらいですね。 前職も製造業で 業界のことは色々 わかっていたのが 良かったとは思います。 ただ苦労したのは 製品の種類を 覚えるところですね。 前職が配管で 今回はフォークリフトなので。 部品なので 100種類以上は あったと思います笑 ただ、やってるうちに 嫌でも覚えるので 新しく入社する人は 焦らず気長に 取り組んでくれらた 何の問題もないです。 入社してからの プライベートでの変化は 出張がほとんど 無くなったこともあり 大切な家族と 過ごす時間が増えたことが 何より嬉しい変化ですね。 他の会社と比べて 良いと思う点は 前職との比較に なってしまいますが 製造業では珍しく とにかく残業が少ないかと笑 後は、人間関係が 良いというのも すごく感じますね。 そして何より 中小企業の中でも 給与が平均値より 多いと思います。 やっぱりこれは 大事ですし嬉しいですよ笑 入社して一番嬉しかったことは 自分が最初に設計した機械が 会社の生産効率の 上昇に目に見える形で お役に立てたことが 一番嬉しかったですね。 未経験の方に 入社頂いても その方のレベルに合わせて マンツーマンで 指導させて頂きますので 安心して応募してください。 逆に他の会社で 経験がある方とかは そのレベルに合わせて 指導致します。 個人的に来て欲しいと思う方は 誠実な方で意欲がある方ですね。 ある程度パソコンは 触れた方が良いです。 CADについては 分からない方も 多いと思いますが 働きながら勉強できるので。 後は、構想・設計は 非常に頭を使うので そういう頭脳労働が 好きな方もピッタリかと思います。 1日の流れとしては 仕事は8時にスタートです。 私は7時45分くらいに会社に来ます。 8時にチャイムが鳴るので そっから各部署毎に 5分程度の朝礼があります。 昼休憩は12時から 50分間です。 一応、会社に食事できる スペースがあるので そこで持ってきた お弁当を食べたり 会社でお弁当を 頼めたりもしますし 外に食事に行くことも可能です。 午後からは 引き続き作業をしたりして 17時の定時まで作業します。 残業が多くなる時期は 繁忙の時は土曜の休日出勤を お願いする時もあります。 休日は、土日ですね。 ここまでお読み頂いて 少しでもやってみたいなと 思って頂いた方には 是非応募して欲しいです。 正直、仕事は やってみないと 分からないと僕は 思っています笑 弊社は3ヶ月間の 試用期間もあるので 本当に気軽な気持ちで 体験入社してもらえたらと 思っています。 私がこんな言い方 するのもダメかもしれませんが 合わなければ 辞めれば良いと思うし なんか居心地良いなとか 感じてもらえたのであれば 引き続き働いてくれたら 良いなくらいに思っています。 製造業界に 興味はあるけど 残業いっぱい したくないとか プライベートを 充実させたいとか 実現したい人生の 価値があるのであれば 是非、この会社に 応募してください。 もしかしたら 最初は軽い気持ちでも この光製作所が あなたの一生の パートナーになるかもしれません。 それでは一緒に 働ける日を楽しみにしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
当社は様々な分野に使用するワイヤーハーネスを高品質・高信頼を確保しつつ製造すると共に、ワイヤーハーネス以外にも航空機搭載機器用試験装置、宇宙関連技術の研究開発用実験装置等、多種多様な製品分野にも進出し発展を続けています。
勤務地
本社（岐阜県各務原市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
航空機等で使用される各種ワイヤーハーネスの設計製作を手掛ける当社にて、製造オペレーターの業務をお任… 求める人材
★業界未経験歓迎★【必須】製造業での現場オペレーター等のご経験をお持ちの方 -
全トヨタ外来工事資格証を活かす！賞与年2回□
勤務地
愛知県西尾市田貫町市川原78 株式会社マエツジ工業 給与例
給与例 ・450万円/入社5年目・29歳（月給30万円＋他） ・400万円/入社3年目・未経験（月給25万円＋他） ・380万円/入社1年目・未経験（月給23万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 ┃全トヨタ外来工事資格証お持ちの方必見！ ┃ものづくり・機械の操作が好きな方歓迎 ┃残業代は全額支給◎ ┃空調設備完備で働きやすさ◎ ┃充実の福利厚生□ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ ＼面接の理由が見つかる！ここが当社の魅力／ □ 経験をしっかり評価します！ 製造・工場勤務の経験者は優遇いたします。 これまでのスキルや実績を丁寧にヒアリングし、 最適なポジションをご提案します。 □ 将来も安心！安定感のある職場 担当案件の9割が大手自動車部品メーカー関連。 安定企業だからこそ、腰を据えて働きたい方にピッタリ！ □ 仲間と一緒に成長できる！ 30代～40代の経験者が多数活躍中。 同年代が多いからこそ、困ったときも助け合える環境です！ □ 職場環境もバッチリ□ 空調完備の工場で、暑さ・寒さに左右されない快適な職場。 働きやすさを徹底的に追求しています。 □ 仕事とプライベートの両立も可能！ 年間休日は113日以上予定。来年度以降、さらに増加予定です。 休日をしっかり取れる環境で、仕事も家庭も大切にできます。 □ 充実した福利厚生！ 住宅手当や家族手当、退職金制度など、 社員一人ひとりが安心して働ける制度を完備。 「長く働きたい」と思える職場環境です。 □ 成長をしっかり応援！ 技術研修や資格取得支援が充実。 経験を活かしながら、新しいスキルを学ぶ機会も豊富です。 「もっと技術を磨きたい」という意欲を全力でサポートします！ ＼応募者とじっくりお話しします！／ 「経験を活かしたい」「安定した職場で長く働きたい」 そんなあなたを、私たちは全力でお迎えします。 【まずはお気軽にご応募ください！】 ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 当社は・・・ ”工場のなんでも屋さん”として大手自動車部品メーカーで使用される 機械の改善や製作、安全装置の設置などを行っている会社です□ 今回は主に製缶・板金物の製作を担当していただくスタッフを募集します！！ 幅広い現場において、製缶とはそれ自体がなければそもそも業務が成り立たないほど必要不可欠なお仕事。 今回は業績好調のため新たなスタッフを増員募集いたします！ 現在製造業に従事されている方やものづくり・機械いじりが好きな方はもちろん、 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心して働いていただけますよ♪ 皆様からのご応募お待ちしております！ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 【具体的な仕事内容】 自動車部品メーカー(デンソー)向けに、 ・製缶・板金物の製作 ・完成した機械の組付け・据付・移設 を担当していただきます。 ＜製作物例＞ ・パレット搬送機 ・手動ブレーキ付運搬台車 ・部品取出し機 など… 当社では、立案から設計、組立、据付まで 全工程をワンストップで対応しています。 案件ごとに業務内容にも変化があり 様々な工程を経験できるため 飽きることなく新鮮な気持ちで 業務に取り組んでいただけますよ♪ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 【基本的な仕事の流れ】 ①製缶工場（自社工場）にて… ・溶接、板金などの製缶作業 ②組み立て工場（自社工場から徒歩5分）にて… ・図面を見ながら完成した部品の組み立て ③デンソー工場内で… ・完成した機械の設置作業 ─…─…─…─…─…─…─…─…─ ＼そもそも製缶って…？／ 製缶とは、鉄や金属板を加工・成型して、立体的な製品を作成することです。 設計図をもとに自分の手で新しい製品が生み出される喜びは、 特にものづくりが好きな人にはたまらないですよ□ 未経験の方はまずは1～3か月かけて、安全に業務を遂行できるよう、 加工機械の扱い方から学んでいただきます。 実は現在働いているスタッフの3分の2が未経験スタート！ なので教育する環境は充実しております。 わからないことはどしどし先輩に聞いてくださいね(^^)/ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 志望動機はなんだって大丈夫。 「本当はこんな機械を作ってみたい」 「一度は諦めたものづくりの世界にもう一度挑戦してみたい」 「スキルを伸ばして出来ることを増やしたい」 「ルーティンワークとはひと味違う作業がしたい」 「未経験からチャレンジしたい」 そんなあなたの”意欲”に 当社はきちんと応えます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 求める人材
求めている人材 □未経験者OK！□ 当社のスタッフは20代・30代・40代がボリュームゾーンになります。 3分の2が未経験スタート！経験・年齢・性別 関係なし！ 製缶・板金経験者は優遇いたします！ ※高卒以上 《歓迎条件》 ■製缶・板金経験者歓迎 ■組付・据付・移設工事経験者歓迎 ■機械・電機設計経験者歓迎 ■上記内容に対する営業職経験者歓迎 ■フォークリフト・クレーン等の有資格者歓迎 ■全トヨタ外来工事資格証をお持ちの方歓迎 -
未経験・無資格OK□固定勤務も相談可能◎土日休みで無理なく働ける□
勤務地
神奈川県綾瀬市落合北 株式会社手広 仕事の概要
仕事内容: チーズ工場での食品加工スタッフ大募集!! ＼人気案件◎食品工場でのお仕事□／ □無資格・未経験からスタートできます！ □土日休み♪平日のみの勤務◎ □時給1500円スタートでしっかり稼げる！ ・・・22時～翌5時は時給1875円に□ □従業員食堂あり！ 【お仕事内容】 チーズ食品を製造している工場で 製造マシンの操作をお任せします！ ＜具体的には…＞ □マシンの操作 …組み立てや設定、定時チェックなど □機材の洗浄 など 事前知識は一切不要！ 必要なことは丁寧に教えていくので 安心してくださいね♪ 作業は2～3名体制で行うので、 わからないことはすぐに聞ける環境です！ また、スタッフ同士とても仲が良く、 職場の雰囲気も良好！ 先輩もしっかりサポートしていくので、 何かわからないことがあれば なんでも聞いてください！ 未経験でも始めやすい環境が整っているので 安心して始めることができます♪ 求める人材
求める人材: ≪こんな方を歓迎します！≫ □未経験だけど製造の仕事に興味がる □未経験者歓迎、無資格歓迎の仕事に転職したい □食品製造のスキルを活かしたい 特別な資格は必要なく、 未経験から始められるお仕事です◎ 現在活躍しているスタッフの志望理由は… □チーズ食品が好き □プライベートと両立したい □家庭・子育てと両立したい □自宅の近くで働きたい □気の良い仲間たちと働きたい □高時給の仕事でがっつり稼ぎたい など様々！ 未経験からスタートしているスタッフも 多数活躍中です♪ 長く勤務しているスタッフもいるので、 なんでも聞いてくださいね◎ -
LINEで気軽にお問い合わせ https://works.do/R/ti/p/kyodo@kyodo-ro（LINE WORKS) 電話が苦手な方はお気軽にどうぞ
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2050 株式会社 キョウドウ 仕事の概要
仕事内容: LINEで気軽にお問い合わせ https://works.do/R/ti/p/kyodo@kyodo-ro（LINE WORKS) 電話が苦手な方はお気軽にどうぞ 【未経験OK！多能工として成長できるモノづくりの仕事】 食品工場の「人手不足対策」や「業務効率化」に貢献する、業務用洗浄機の製造スタッフを募集しています！ 私たちの機械は、お客様のご要望に合わせて一台ずつカスタマイズするオーダーメイド製品。そのため、組立だけでなく、加工・溶接・調整など多様なスキルを身につけることができます。 『同じ作業の繰り返しはつまらない』 『モノづくりの楽しさを感じながら、幅広い技術を習得したい』 そんな方にぴったりの仕事です。 【主な仕事内容】 ◎ 機械部品の組立 ◎ 工作機械を使用した加工（旋盤、フライス、ボール盤 など） ◎ アルゴン溶接 ◎ 機械の試運転調整 未経験でも、ものづくりが好きな方なら大歓迎！ 経験豊富なスタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 求める人材
求める人材: 《好ましいタイプ》 ●前向きに業務に取り組める方 ⇒知識が無くても学ぶ姿勢がある ●ものづくりに真摯に向き合える方 ⇒モノ作りが好き ●仕事とプライベートのメリハリがある方 ⇒ダラダラ仕事はしない 《あれば得な資格・経験など》 * 金属加工経験がある方 * 電気制御の知識がある方 * ラジコンやロボットなど趣味で組み立てた経験ある方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
■新築アパートメーカーとして土地の購入・設計・資材の卸・建設・販売・管理・保険などグループで網羅的に事業展開する成長企業です。ITなどを積極的に取り入れ、建設業界に新たなサービスを提供し続けます。
勤務地
静岡第一工場（静岡県富士市） 想定年収
450万円～630万円 仕事の概要
■自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任… 求める人材
【必須】■製造・木材加工経験■生産管理や現場マネジメント経験【歓迎】マネジメントのご経験 -
【2023年8月にオープンしたばかり！】月収22万円以上も！髪色自由＊未経験OK！Amazon直接雇用のレア求人です◎長期で安定雇用可能！
勤務地
千葉県千葉市美浜区新港千葉県千葉市美浜区新港68-1 アマゾンジャパン合同会社 千葉みなとフルフィルメントセンター 仕事の概要
仕事内容 ＼2023年8月オープン□Amazonの倉庫内作業の夜勤スタッフ／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 物流拠点における商品の入荷から出荷工程で発生する 検品、棚入れ、ピッキングなどの業務をお願いします。 〈具体的なお仕事〉 ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 など 取り扱う荷物は平均2～3kg程度となり、荷物の運搬・上げ下げが発生します。 重い荷物は2人以上で運ぶのでご安心くださいね□ ※上記以外に在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。 業務内容の詳細は選考前に資料を送付しますので、ご確認ください。 ※配属部署は会社にて決定します。 希望を承ることは出来ません。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ また、業務では、コンピュータ端末（ハンディスキャナ）を操作します。 （スマートフォンの操作に抵抗がなければ操作そのものは難しいものではありません。） その他、一部工程ではパソコンのキーボード操作を行うことがあります。 パソコンの経験がない方も、入社後に研修を行いますのでご安心下さい！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【POINT！】 □Amazon直雇用のレア求人！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパンでの直接雇用！ 他にはない珍しいお仕事です。 □業界未経験OK、定年なし！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験OK＆定年がないお仕事のため、 20代、30代、40代、50代など幅広い年代のスタッフが活躍中！ □Amazonだからこそ！最先端技術導入□ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 棚が自動で動いたり、働きながらできるゲームが導入されていたり… ワクワクしながら働ける環境です□ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・高校卒業または社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ＼こんな方も活躍しています／ ・軽作業未経験の方 ・パート・アルバイトで倉庫内作業の経験がある方 商品検品、仕分けやピッキングなどの倉庫内作業の経験がある方や、 箱詰め、ラベル貼り・シール貼りなどの軽作業経験がある方も活躍しているお仕事です！ その他、 工場での製造経験（梱包・包装・組立・加工など）や、 簡単なライン作業の経験がある方も経験を活かして働いています。 この企業の類似求人を見る
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【完全保存版】月残業10時間以下！ホワイト溶接工場の全貌
勤務地
滋賀県湖南市大池町1-6 株式会社光製作所 湖南工場 仕事の概要
仕事内容 いろんな仕事に手当たり 次第応募してみた。 10社以上に応募してみたが 内定がもらえなかったり、 内定もらっても辞退したり。 次々と応募しては挫折した。 いくつもの会社を渡り歩いた。 いっこうに会社が決まらない。 決まっても続かない。 就職が決まらない自分に 自己嫌悪さえ感じているあなた。 何をやってもどうせムダなんだ というのが今の心境では ないでしょうか？ 当社は、そんなあなたを お迎えしたいと思います。 まずは応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・殺伐とした人間関係に悩んでいる ・プラモデルを作るのが得意 ・一生モノのスキルを身につけたい ・未経験者歓迎と聞いて入社したのに 実際は、ほったらかしにされている ・休日は、琵琶湖でのんびり釣りに行きたい ・面接で緊張するので、いつもの自分が出せない もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 ものづくり業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社光製作所が 働きやすいのか？ 株式会社 光製作所が 働きやすい6つの理由 理由1. 業務上のコミュニケーションを 大切にしているから 人間ですから、相性もありますし みんな仲良くやりましょうというのは 中々、難しいのが現実です。 ですから、無理にプライベートの話まで して、飲みに行くなんてことは しなくても大丈夫です。 ですが、業務上の事は、 しっかりと意思疎通することが 大事です。大きな事故にもつながり かねないですし、不良品を出すリスクも あります。ですからきっちりと、なるべく 楽しく前向きに、業務上のコミュニケーション はとることを心がけています。 理由2. モノづくりの楽しさを実感できるから モノづくりの面白さってなんでしょうか？ それは「難しさ」だと思います。 例えば、プラモデルがあります。 もし、作るのが簡単だったら 楽しいでしょうか？ 適度な難易度があるから、完成した時に 達成感を味わえるのです。 今回の溶接の仕事も決して簡単では ありません。でも、誰もできないほどの 難しさでもありません。 できない事ができるようになる快感を あなたにも味わってほしいと 思っています。 理由3. 溶接は一生もののスキルだから よく、誰でもできる簡単な仕事です。 みたいな求人広告を見かけますが、 あれはとても危険なように思えます。 確かに簡単な仕事は楽です。 でも、よく考えてみてほしいのですが その誰でもできる仕事はいつまで あるのでしょうか？ そんなに都合よくずっと、簡単な仕事の 募集は存在するのでしょうか？ 簡単な仕事はAIがどんどん奪っていきます。 なんのスキルも無いまま、年齢を重ねる ほど、あなたの人生はリスクにさらされます。 溶接は難しい仕事です。 職人の世界ですし、習得には最低1年は かかります。ですから習得すれば、 あなたの市場価値は高まり、就職に困る 事がなくなるのです。 理由4. 未経験のあなたをしっかりと 教育し、戦力になっていただくから この人材難の時代、経験者だけを 対象にした募集をして、人材獲得できるほど 簡単な時代では無いということを 当社は理解しています。 いかに経験の無い方と、向き合って 当社の戦力になっていただくか？ これは、そのまま当社の未来の生命線です。 ですから、新しい挑戦をして 自分の成長を実感したい方を放置する ような事は決して致しません。 安心して、スキル習得に励んでください。 理由5. 好きな趣味の時間を確保できるから 当社は【年間休日113日】 完全週休2日制（土日祝）です。 滋賀県には、素敵なアウトドアスポット が数多くあります。週末は琵琶湖で フィッシングや、流行りのテントサウナ バーベキューなど多くの楽しみがあります。 たくさん遊んで欲しいと思いますし、 新しい発想が仕事にも活かせます。 理由6. 気さくな雰囲気で面接できるから 当社の面接では、気さくで話しやすい 雰囲気を作ることを大切にしています。 なぜなら、お互いの本音が出せる場で なければせっかくのご縁も台無しに なってしまうと思うからです。 どうしても緊張してしまうかも しれませんが、あまり構えなくても 大丈夫ですのでご安心いただければ 幸いです。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 製造プロセスエンジニア 1. プロセス設計および最適化 新製品の製造プロセスを設計し効率的かつ コストパフォーマンスに優れた製造フローを作る 現行の製造プロセスを見直し、無駄な作業や 時間の削減、品質の向上を目指す 製品の品質や生産性を向上させるため 設備やプロセスの改良を提案・実施 2. 設備の導入と管理 新しい生産設備や機械の導入計画を立て 必要な機器の選定、発注、設置を行う 設備導入後のトライアルや検証を実施し 問題があれば修正や調整を行う 導入した設備が製造ラインで効率的に稼働 するように監視し、必要に応じて改善を行う 3. 製造ラインの監視および改善 製造ラインのパフォーマンスを定期的に評価し 効率低下やトラブルの発生原因を分析する。 ボトルネックとなる工程や作業を特定し その改善策を導入する。 製造ラインの自動化やロボット技術の 活用を検討し生産性を向上させる。 4. 品質管理とプロセスの改善 製造過程で発生する不良品の原因を分析し、 改善策を講じる。 ISOなどの品質管理システムに基づいて、 製造プロセスが規定に 従っているかを確認する。 品質向上のために、 現場の従業員や他部門との連携を 強化し、プロセスの改善を行う。 5. コスト管理と効率向上 生産にかかるコストを抑える ための効率化案を提案し実行に移す。 製品のコスト削減を目的とした 改善活動に参加し適切な 技術的ソリューションを提供する。 原材料や人件費、エネルギー使用量の 削減を目指して最適な製造 プロセスを構築する。 6. 安全対策および環境保護 製造ラインでの作業が 労働安全衛生基準に従って 行われるように監視する。 新しい設備やプロセスが環境に 配慮したものであることを確認し 環境負荷の低減を図る。 7. トラブルシューティング 製造工程で問題が発生した 際に迅速に対応し原因究明および 解決策の提案を行う トラブルが再発しないように プロセスの改善や設備の修正を行う 8. 他部門との連携 製品開発部門や設計部門と協力し 製品仕様に基づいた製造プロセスを構築 調達部門や品質管理部門と連携し 製品のスムーズな生産および供給を支援する ＊社用車で湖南工場に 行っていただく場合があります。 （免許のない方は同乗可） ＊未経験者にはスタッフが ついて丁寧に指導します。 ＊入社後適時、クレーン・玉掛け・ フォークリフト等の資格を取得 していただきます。 （費用は会社負担） ・直近、溶接ロボット4台を導入しており、 自動化推進のフェーズ。 さらなる生産ライン自動化に向け 主体的に取り組んでいただける環境です。 【設備】 5面加工機を筆頭に立形マシニングセンタ、 横型マシニングセンタ、 ロボットアーム付きNC旋盤、 溶接ロボットなど。 【強み】 生産管理システムにて工程を 一元管理しており、お客様との 納期調整はもちろん、 加工現場でのスケジュール管理など 社員にとってもわかりやすい 管理体制を構築しています。 配属先の編成 滋賀工場に配属されます。 【IT化＆情報共有を推進中！】 業務改善、スケジュール管理、 品質管理など様々な情報を 簡単に共有するため、 IT化の推進をおこなっております。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 年齢制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり 歓迎要件(なくても可能) 製造工程や生産技術に関する知識 CADソフトや製造管理システムの使用経験 問題解決能力と分析力 他部門とのコミュニケーションスキル 継続的な改善活動（Kaizen）の実践経験 ・スタッフの声 西川 琢磨さんインタヒ□ュー https://youtu.be/X7GWSq1Etms (43分21秒) 生年月日 1984年6月23日 39歳 動物占い 穏やかな狼 明るく天津爛漫なのに クールな印象を与えがち。 壁を作ったりそっけ無くしている つもりがなくても他人から見ると 近寄り難い雰囲気。 素直で正義感が強いせいか はっきり物を言いすぎて相手を 傷つけてしまうので要注意。 義理堅く面倒見がよく 人に尽くすことが大好きで 頼まれると断れずに 引き受け利用されてしまうかも。 出身地 滋賀県 家族構成 一人暮らし 趣味 釣り(主に琵琶湖でブラックバス釣り) 仕事内容 ・産業用車両部品の製造(溶接工) ・半自動溶接機、溶接ロボット操作 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社光製作所で 勤務しております 西川琢磨と申します。 僕は、入社して 16年目になります。 今では課長として 現場の管理を任されています。 製造現場の内容としては 主に溶接と機械加工に 分類されるんですが 私が担当している 部署は溶接になります。 もしかしたら 溶接を知らない方も いらっしゃると思うので ざっくり説明すると 鉄と鉄をくっつける仕事です。 ちょっとざっくり しすぎたかもしれませんが笑 ウチが作っている製品が フォークリフトの部品や 車体とかを作っているので それに関する溶接作業です。 フォークリフトは 大きさも様々で 小さいものであれば1トン 大きいサイズは10トンになります。 他の会社では 扱っている所も少ない 産業車両の分野なので モノづくりが好きな人には ワクワクしてもらえる 環境だとは思いますね。 僕自身、一度転職を経験して 16年前にこの会社に入りました。 前職も製造業でしたね。 車のエンジンの型をとる 機械を作っていた会社でした。 僕は小さい頃から プラモデルを作ったり モノ作りが結構好きだったので 自然と働きたい場所も 製造業界を選んでいました。 なんか専門職とか技術職って カッコ良いなぁという イメージもありましたし。 まぁ、そんなこと言ってますけど 前職はたった半年で退職 しちゃったんですけどね笑 理由は、人間関係です。 理不尽なことを 色々言われたりして 精神的に限界が来たので笑 そっから 生活するために また仕事見つけな あかんな～と ハローワークで この会社の求人を見つけて 応募したのがきっかけです。 当時は、今みたいに ホームページとかなかったので 製造業っていう情報だけで 応募した感じですね。 当時面接してもらったのは 今は定年退職されてますが 当時の工場長と 今の社長にして頂きました。 すごい話やすい雰囲気で 良い意味で緩そうな ザ・町工場って感じの 雰囲気でしたね笑 前職が殺伐とした 人間関係に悩んでいた 自分にとっては 凄く印象が良かったのを 覚えています。 僕自身も 今回募集している 溶接のポジションで 採用してもらったんですけど 実は、全くの未経験でした笑 でも、面接で色々お話を 聞いているうちに モノ作りが好きな僕にとっては 興味がそそられる内容だったので 是非やってみたいって感じでした。 そっから溶接工として 入社させてもらったんですけど 1週間経たないくらいで 簡単な溶接をやらせて頂きました。 もちろん緊張しましたけど 凄くワクワクしましたし 楽しかったですね。 溶接工として 1人前になるには それから1～2年くらい かかりました。 苦労と思わなかったですけど 難しいなと思ったのは その溶接技術を覚える所ですね。 奥が深いんですよこれが笑 ただ溶接をすりゃ 言い訳ではいので 綺麗に溶接する必要が 仕事としてあるんですが これが結構難しかったです。 先輩方を見てると 簡単そうにやるから 舐めてたんですけどね笑 最初は綺麗に出来ずに 何度もやり直したり ベテランの先輩方に 手伝って頂いたり フォローしてもらいながら なんとかその技術を 自分のモノにしていきました。 上手く出来なくて 落ち込むことは 性格的になかったんですが 悔しかったので いつか絶対に 綺麗に溶接できるように なってやろうと 意欲というか 向上心が湧いてましたね。 だから、溶接が綺麗に できるようになった時が 一番嬉しかったかもしれません。 僕は未経験でしたし 不安は全く無かったと言ったら 嘘になるかもしれませんが ゲームをクリアする 感覚じゃないですけど どうやったら綺麗に できるんやろうって 常に攻略法を考えてました。 凄く簡単な仕事だったら 逆にここまでハマることは 無かったかもしれませんね笑 もちろん、人によって 多少の向き不向きは あると思うんですけど 溶接技術はしっかりと 時間をかけてやっていけば 誰でもそれなりに できるようになると思います。 この会社の良いと思う点は 社長が現場を大切にしてくれるので 頑張ったら頑張った分だけ スキルも上がっていきますし 評価してくれる風土があるので そこは凄く良いなと感じてます。 あとはアットホームな感じなので 自分の時間やプライベートの 時間も大切に出来る所が好きですね。 僕が思うこの会社に 向いていると思う方は 何よりモノを作るっていうことが 好きな方には向いてると思います。 僕と同じように 未経験であっても 好きという気持ちがあれば 向上心も出てくると思うので。 逆に向いてないと思う方は 根気が無い人ですね。 溶接は同じ作業の 繰り返しがあったり 夏は暑くて 冬は寒いとか そういう環境下で 作業したりするので ある程度の根気は 必要になってくると思います。 未経験の方であっても そのレベルに応じて 教育させて頂くので 安心して欲しいですね。 少しずつレベルを 徐々に上げていく 感じでやるので 自分自身の成長を 味わって楽しんでもらえたら 僕としては凄く嬉しいです。 とにかく意欲されあれば 経験や能力関係なく しっかりと時間をかけて サポートとフォローを させて頂きます。 1日の流れとしては 仕事は8時にスタートします。 8時にチャイムが鳴るので そっから各部署毎に 5分程度の朝礼があります。 それが終わったら 各持ち場に行って 溶接作業を開始します。 10時に5分休憩を挟んで 12時から50分間の昼休憩です。 一応、会社に食事できる スペースがあるので そこで持ってきた お弁当を食べたり 会社でお弁当を 頼めたりもしますし 外に食事に行くことも可能です。 午後からは 引き続き作業に入って 15時に10分休憩を挟んでから 17時の定時まで作業します。 そこから残業等があれば 任意で協力してくれる方を 募ってお願いしてます。 残業が多くなる時期は 3月とか年末とかですね。 多い時で月40時間くらいです。 逆に忙しく無い時期は 残業がない日が続きますし あったとしても 月10時間もないです。 もし、残業が無理な日は 上長から確認された時に 今日は予定があるので 帰らせてくださいって 伝えて頂ければ大丈夫です。 休日は、土日ですね。 繁忙の時は土曜の休日出勤を お願いする時もあります。 ここまでお読み頂いて 少しでもやってみたいなと 思って頂いた方には 是非応募して欲しいです。 溶接とは言われても ピンとこない方も 多いと思うので まずは製造業に 興味があるとか もっとシンプルに モノ作りをしてみたいとか そういう気持ちが ある方には 是非この会社に 来て頂ければ嬉しいです。 僕自身も全くの未経験でした。 でも、今では頑張りを 会社に評価して頂いて 課長を任されています。 自分が頑張って 得たスキルというのは 本当に一生ものです。 少しでも挑戦したいという 気持ちが芽生えたら 気楽に応募してください。 それでは一緒に 働ける日を楽しみにしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
なぜウチの社長はひたすら頑張らなくていいと主張するのか？
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 なぜウチの社長はひたすらに 「頑張らなくていい」と 主張するのか？ 「製造業の現場＝命をすり減らして 働く場所」 そう思い込んで いませんか？ 「営業は常に数字に追われ、 休みなんて取れない」 そんな不安、ありませんか？ 大下達哉が株式会社光製作所を 継承した理由──それは、 「従業員が無理をするのではなく、 家族と自分自身を大切にしながら、 産業を変革できる会社にしたい」 という思いからでした。 いま、日本の製造業界では、 過重労働や納期逼迫、品質低下、 社内コミュニケーション不足といった 問題が山積。何とかしなければと 歯を食いしばる人が多いのに、 かえって疲弊する一方なのです。 この順に、弊社がなぜ 「頑張らなくていい」と 言い続けるのか、 その真意をお伝えします。 そして最後には、あなたへ 特別なご提案がありますので、 ぜひ最後まで目を通してください。 製造業界が抱える大きな壁 こんな悩み、ありませんか？ 無理な残業や休日出勤が当たり前で、 家族との時間もままならない。 納期・品質・コストに追われるばかりで、 モノづくりのやりがいを 見失いつつある。 営業として数字に押しつぶされ、 結局「頑張るほど消耗」している 気がする。 実際、多くの製造業では慢性的な 人手不足や古い組織体制が問題で、 「もっと現場を大切にしたいのに、 無理が重なってしまう」 という声が絶えません。 あなたもそんな苦しさを 感じているかもしれません。 「無理しなくてもいいんだ」と 言われたい方へ お気持ち、よく分かります。 私たちも同じ悩みを抱えてきた からです。 実は、弊社社長の大下は、 2代目から会社を継いだ頃、 親の体調不安・先行きが不透明な時代に 途方に暮れていました。 経営者が「もっと無理しろ！」と 従業員を追い込むのが当たり前と される空気に、苦しんだことも あったのです。 だからこそ大下は言います。 「頑張らなくていい。 無理しなくても、お客様や会社に 大きな価値を提供できる方法はある」 そう主張できるのは、彼自身が 周囲のサポートによって 乗り越えた体験を持っているから。 頑張りすぎて体を壊しては、 元も子もありませんよね。 “無理しない”で製造業界を 変革する方法 株式会社光製作所の 「抜本的アプローチ」 製造現場を大切にする組織改革 「部門間の連携不足」 「安全衛生管理の不備」など、 製造業にありがちな問題を 徹底的に改善してきました。 大手取引先（例：三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ）とのパイプを活かし、 無理のない納期や品質基準を整備。 頑張らなくても成果が出る 仕組みづくり 定時ベースで仕事を進められる 体制を目指し、完全週休2日制＋ 年休113日を確保。 営業がムリに数字を追い回すのではなく、 「お客様の現場課題をどう解決するか」 という提案営業にシフト。 人を育む社風 中小企業では珍しく、 「現場×生産管理×技術開発」が 密接に連携。 営業も同じように、「現場に足を運び、 ものづくりの本質を学ぶ」ことで、 無駄なくお客様に価値を届けられる ようになります。 「心身を疲弊させずに、 結果を出す」メリット 家族との時間をしっかり確保 完全週休2日制（土日祝）＋ 大手企業並みの年間休日113日で、 メリハリのある働き方が可能。 顧客と深い信頼関係を築きやすい 無茶な納期や無理なコストダウンを 押し付けなくても、 厚板溶接や製缶加工の強みを活かした “本質的な提案”ができる。 「数字だけ見て追われる営業」から 脱却し、顧客の課題解決に フォーカスできる。 キャリアアップのチャンスが増える 生産管理や品質管理、技術開発など 複数部署との連携を通じ、視野が広がる。 将来的に、管理職や本部長クラスまで 昇進できるキャリアパスが 用意されている。 実際に成果を出している実例 創業昭和10年・約89年の歴史 親子3代にわたる安定した経営基盤。 大手取引先からの継続受注が、 その信用を物語ります。 当社のルート営業職 既存顧客へのルート営業が中心 ⇒ 新規飛び込みや過度なテレアポ、 数字ノルマに追われるストレスは最小限。 給与・勤務条件 月給26万円～65万9000円 経験・年齢・スキル等を考慮の上、 優遇いたします。 完全週休2日制（土日祝）＋年休113日 2回程度の土曜出勤あり。 有給休暇もしっかり確保できます。 昇給／年1回（5月）・賞与／年2回 前年度実績3ヶ月分支給。 業績連動であなたの成果を正当に評価。 こんな方にピッタリ、 こんな方には向かない おすすめする人 家族や自分の健康を大切にしながら、 着実に成果を出したい方 おすすめしない人 数字だけを追いかけたい、 短期的に稼げればOKという方 今すぐ「頑張らなくていい」 環境へシフトする 「応募する」ボタンをクリック 24時間いつでもエントリー可能。 スマホでラクラク！WEB面談実施中 お仕事の合間や夜間、 在職中の方でも対応OK。 ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 「頑張らなくていい」という 新しい製造業の姿、 私たちと一緒に作っていきませんか？ あなたのチャレンジを、 心よりお待ちしています。 募集要項 職種 ルート営業 仕事内容 ルート営業の主な業務内容 既存顧客との関係構築・深耕 定期的に大手取引先（例： 三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラなど）や 中小メーカーを訪問し、 担当窓口とコミュニケーション を図る 新製品や改良企画の要望、 納期・コスト面の相談などを ヒアリング 顧客ニーズの変化や市場動向を いち早くキャッチし、 当社の製造・技術開発部門へ フィードバック 受注管理・アフターフォロー 受注情報を整理し、 生産管理本部と連携して 納期調整、在庫確認を行う 製品納入後の不具合・クレーム 対応や追加要望への迅速なフォロー 社内各部門（品質管理、製造、 技術開発など）と連携し、 顧客満足度を高める 提案営業・付加価値の提供 既存製品の改良や新たな 加工技術など、当社の強み （厚板溶接、ロボット溶接、 製缶加工など）を活かした ソリューション提案 顧客の課題を把握し、 コストダウン策や効率化アイデア を提示して信頼関係を深める 新規商品開発や試作品の 共同開発など、顧客との長期的な パートナーシップを構築 生産計画・納期管理の調整 顧客からの発注に対して、 必要な資材・工程の見積もりを行い 適切なスケジュールを 生産管理チームと協議 突発的な納期変更や数量変更にも 臨機応変に対応し、 顧客へタイムリーに情報を共有 社内外の関係者（工場スタッフ、 運送業者など）と連携し、 安定供給を実現 売上計画と目標管理 年度・月度で設定される 売上目標を達成するため、 受注動向や顧客別の予測を立案 定期的に営業会議で進捗を報告し、 上司・チームと協力して 課題解決や追加施策を検討 実績データを分析し、 今後の営業戦略に活かす 市場情報・競合動向の収集 定期訪問や展示会などを通じて、 市場の新しいニーズや競合他社の 動向を把握 得られた情報を社内各部門に共有し 新規製品やサービスの企画に活かす 取引先だけでなく、外部の仕入先・ 関連業者とのネットワークも構築し 情報収集力を高める その他（各種調整業務・書類作成） 見積書・契約書などの各種営業関連 書類の作成・管理 会議資料の準備や 顧客向けプレゼン資料の作成 入金管理や経理部門とのやり取りなど 受注から売上計上までの一連の フローをフォロー 仕事のポイント 継続的な信頼づくり 既存顧客とのやり取りが中心のため 長期的な関係構築が鍵 現場へのこまめな足運びと 柔軟な対応が求められます 社内連携が重要 製造本部や生産管理本部、 技術開発部など複数部署との 調整が多いポジション コミュニケーション力と調整力が 大切です 改善提案に強み 厚板溶接や製缶加工などの技術力を活かし 顧客の生産性・コスト改善に 繋がる提案が可能 提案営業のスキルが磨かれます 求める人材
求めている人材 コミュニケーション能力が高い人 既存顧客との長期的な関係構築が 中心になるため、「相手の話を 聞く力」「柔軟な提案力」 「円滑な調整力」が重要。 各部署（製造、生産管理、品質管理 など）とのやり取りも多く、 社内外との交渉力を発揮できる人。 コツコツと信頼を積み上げられる人 ルート営業は一発の大きな成約よりも 継続的なフォローや定期訪問が主。 粘り強く活動する姿勢が求められる。 こまめな連絡・レスポンスの速さなど 日々の積み重ねで顧客と信頼関係を 築けるタイプ。 課題発見・問題解決に前向きな人 既存顧客からの問い合わせや要望に 対して、素早く原因を探り、 社内と連携して解決策を提案できる 能力。 クレームやトラブル発生時も前向きに 取り組み、顧客の満足度向上に つなげられる人。 数字や計画に強い人 売上や受注目標を達成するための 計画立案が欠かせない。 数字を把握しながら営業戦略を 考えられると強みになる。 コスト管理や納期調整など、 細かな数値管理が必要なケースも多い。 社内外の調整力・協働意識がある人 製造・品質管理・生産管理・技術開発 など、複数部署との連携を スムーズに行う必要がある。 顧客対応だけでなく社内の各担当者へ 正確に情報共有し、両者の要望を 上手くまとめられる調整力が鍵。 製品や技術への興味がある人 ものづくり企業の場合、溶接や加工 などの技術を理解し、顧客のニーズに 合った提案をする必要がある。 完全に専門家でなくても、学ぶ意欲や 製品への興味があると、 提案営業の幅が広がる。 自発的に行動できる人 既存顧客のフォローは自ら計画を立て 頻度や訪問方法を工夫して動く場面が 多い。 受け身ではなく、顧客ニーズの 先回りをして提案できる自主性・主体性 が好まれる。 継続的な成長意欲のある人 長期にわたる取引で、顧客も企業も 製品ラインナップや技術が変化していく。 新たなノウハウを学び続ける姿勢が 必要。 マーケットのトレンドや競合の動向を キャッチアップし、営業活動に 生かせる人。 このように、ルート営業では 「長期的な顧客関係構築」 「柔軟な対応」「社内外調整力」 が特に重視されます。 数字を追いかけつつも、顧客との 信頼をじっくり築いていく姿勢を 持った人材が活躍しやすいでしょう。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
■新築アパートメーカーとして土地の購入・設計・資材の卸・建設・販売・管理・保険などグループで網羅的に事業展開する成長企業です。ITなどを積極的に取り入れ、建設業界に新たなサービスを提供し続けます。
勤務地
静岡第一工場（静岡県富士市） 想定年収
300万円～450万円 仕事の概要
■自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任… 求める人材
★未経験歓迎★ -
【裏話】26歳エンジニアの異色キャリアチェンジ術。
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 「それならよかったじゃない。」 「ありがとう。」 名前: 田中健太郎(仮名)さんの場合 年齢:26歳 学歴: 地方公立大学 工学部 卒 家族構成:独身 住所:滋賀県草津市 仕事・生活状況の痛み 新卒で入社したスタートアップが事業を縮小。 技術知識を活かせる新たなフィールドを 探しており、営業経験はないが、 エンジニアリングの知識を持ち、 ビジネススキルを磨きたいと考えている。 経歴・特徴 工学部出身で、エンジニアリングの 基礎知識があり、技術系セミナーや ワークショップに頻繁に参加し、 スキルアップを目指している。 プライベートでは、テクノロジー系の YouTubeチャンネルを運営し、 最新技術の解説やレビューを行っている。 ライフスタイル 勤務面: 現在はフリーランスとして 小規模プロジェクトに参加。 仕事の柔軟性を重視しているが、 安定したキャリアを求めている。 プライベート面: 技術系の趣味に多くの時間を費やし、 新しいガジェットやソフトウェアに 興味を持っている。 休日は自分のYouTubeチャンネルの コンテンツ制作に追われることが多い。 背景 スタートアップの経験から、 技術とビジネスの架け橋となる役割に 魅力を感じており、 より大きなプラットフォームで 自分の能力を試したいと考えている。 目標 技術営業のエキスパートとして、 産業界に新たな価値を提供し、 将来的には技術とビジネスの両面で 貢献できるリーダーになりたい。 また、自身のYouTubeチャンネルを通じて、 技術情報をわかりやすく伝えることで、 より多くの人に影響を与える ことも目指している。 田中健太郎さんは、 技術に情熱を注ぎ、 常に新しいことに挑戦する 若きエンジニアです。 しかし、彼が直面していたのは、 技術の世界だけではなく、 自身のキャリアパスに 関する大きな問題でした。 田中さんは自分の技術力を生かしつつ、 もっと社会に貢献し、 自身の可能性を広げる 仕事がしたいと考えていました。 しかし、彼が働いていた スタートアップでは、 そのような成長の機会が 限られていました。 これが彼の最大の悩みであり、 彼のキャリアにおける 「痛み」となっていました。 そんなある日、田中さんは 株式会社光製作所の 業職の求人を目にしました。 この求人は、彼が抱えていた 問題への解決策として、 まさにピッタリでした。 株式会社光製作所は、 1948年の創業以来、 産業用車両用部品の製造を手がける、 安定した基盤を持つ企業です。 そして、田中さんが最も心惹かれたのは、 同社が営業職に求める 「技術力を活かした顧客への貢献」 という点でした。 この求人を通じて、 田中さんは自分の技術力を さらに活かしながら、 顧客と直接関わり、 彼らのニーズに応える 解決策を提案することが できるチャンスを見出しました。 また、産業車両に関わる 機械部品の専門知識を 深めることで、自分自身の専門性も 高めることができると感じました。 彼は勇気を出して応募し、 見事にその職に 就くことができました。 入社してからは、 自身の技術知識を活かし、 顧客の課題を解決する提案を 次々と成功させています。 田中さんのストーリーは、 技術者から営業職へという、 一見異なる分野へのチャレンジですが、 彼の技術力と情熱が融合することで、 顧客にとっても、 そして田中さん自身にとっても 大きな価値を生み出しています。 株式会社光製作所での仕事は、 田中さんにとって単なる職ではなく、 彼が技術者として、そして人として 成長するための舞台となっています。 これは、技術力とビジネススキルの両方を持ち、 社会に貢献したいと願うすべての 若手エンジニアにとって、大きな希望となるでしょう。 あなたも、田中さんのように自分のキャリアに 新たな可能性を見出したいなら、 ぜひ株式会社光製作所の門を叩いてみてください。 ここには、あなたの情熱を形にするための、 無限の機会が待っています。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 フォークリフトなど 産業用車両向け部品の 【営業】既存営業メイン この求人のポイント ◆近畿エリア中心◆ 産業用車両の部品を加工する当社。 お客様に対する営業をお任せします。 【経験に応じてステップアップ可能！】 当社は産業用機械製品の製作を 通じて社会に貢献する 金属加工会社です。 お客様のご依頼に応じ、 必要となる部品を 溶接・プレス・マシニングセンタ にて加工、納品しています。 今回募集する【営業】職は お客様と加工部門を結ぶ 大切な仕事です。 ≪産業車両製品の営業経験者≫ は歓迎します！ 仕事内容 ◆産業車両用向け部品◆ の営業をお任せします。 近畿エリアが中心で 既存営業がメインです。 工場製品の営業経験者は 早期から活躍可能です。 具体的には 【営業範囲】 近畿エリアが中心となります。 【チームワーク】 経験豊富なベテラン営業職が活躍中。 あなたの経験に応じて業務を フォローいたします。 将来のキャリアパス あなたの経験に応じ、 可能な仕事からお任せする予定です。 【まずは…】 製品を覚えるところからスタート！ 営業に同行しながらＯＪＴ にて業務を覚えます。 ▼ ▼ 【独り立ち後も】 経験豊富な先輩社員が 営業の秘訣を伝授します。 産業車両向け機械部品に関わる、 一流のビジネスパーソンを 目指しましょう！ 求める人材
求めている人材 【マイカー通勤可／働きやすい環境です】 他業界・他職種からの応募も歓迎！ 当社の営業職としてキャリアを 重ねませんか？ 【未経験者】 ●業務を通じ、お客様と関係構築し、 必要なコミュニケーションを図れる方 （※他職種からの挑戦も歓迎です！） 【経験者】 ●何らかの工業製品の営業経験 （製品の種類、経験年数、 営業形態は不問です） ◎産業車両に関わる機械部品の 営業経験者は優遇します！ -
【2023年8月にオープンしたばかり！】月収22万円以上も！髪色自由＊未経験OK！Amazon直接雇用のレア求人です◎長期で安定雇用可能！
勤務地
千葉県千葉市美浜区新港千葉県千葉市美浜区新港68-1 アマゾンジャパン合同会社 千葉みなとフルフィルメントセンター 仕事の概要
仕事内容 ＼2023年8月オープンしたばかり□Amazonの倉庫内作業スタッフ／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【POINT！】 □Amazon直雇用のレア求人！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパンでの直接雇用！ 他にはない珍しいお仕事です。 □業界未経験OK、定年なし！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験OK＆定年がないお仕事のため、 20代、30代、40代、50代など幅広い年代のスタッフが活躍中！ □Amazonだからこそ！最先端技術導入□ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 棚が自動で動いたり、働きながらできるゲームが導入されていたり… ワクワクしながら働ける環境です□ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 物流拠点における商品の入荷から出荷工程で発生する 検品、棚入れ、ピッキングなどの業務をお願いします。 〈具体的なお仕事〉 ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 など 取り扱う荷物は平均2～3kg程度となり、荷物の運搬・上げ下げが発生します。 重い荷物は2人以上で運ぶのでご安心くださいね□ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 〈お仕事の流れ〉 入荷から出荷工程で発生する下記いずれかの業務を担当します。 【入荷】 入荷商品を確認し、破損の有無、 入荷予定の商品に間違いがないかを チェックした後、 ハンディスキャナを用いてバーコードを読み取り、 商品棚に商品を格納します。 【出荷】 お客様からご注文いただくと出荷情報がハンディスキャナに 表示されますので、 指定の棚から商品をピックアップします。 商品をピックアップ後は、配達エリアごとに商品の仕分けを行い、 段ボール ・紙袋に梱包します。 ※上記以外に在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。 ※配属は会社にて決定します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・高校卒業または社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ＼こんな方も活躍しています／ ・軽作業未経験の方 ・パート・アルバイトで倉庫内作業の経験がある方 商品検品、仕分けやピッキングなどの倉庫内作業の経験がある方や、 箱詰め、ラベル貼り・シール貼りなどの軽作業経験がある方も活躍しているお仕事です！ その他、 工場での製造経験（梱包・包装・組立・加工など）や、 簡単なライン作業の経験がある方も経験を活かして働いています。 -
◎幅広い年齢層の社員が在籍◎未経験歓迎
勤務地
愛媛県今治市吉海町椋名1042-11 株式会社村上鉄工所 大島工場 仕事の概要
仕事内容 自社の工場内で船舶用の舵を組立てる業務を行っていただきます。 【工程】 鋼板の切断→☆製缶→溶接で一貫生産しています。 【具体的には】 1. 舵の製缶組立て作業 ・切断加工された舵の部材をクレーン等を使用して組立てる作業を行っていただきます。 〈業務内容〉 ・舵の組立て作業 ・仮溶接など内部ブロックの組立て作業 ・仕上作業(グラインダー作業) 2. 当社の特徴 当社は、漁船などの小型船から世界最大級の超大型コンテナ船といった商船はもとより、 海上保安庁船や護衛艦に搭載される舵を自社内で一貫生産する事のできる 国内でも有数の舵メーカーです。 3.仕事のやりがい 自分達で製造した舵が船に搭載され世界の海で船舶の安全航行の一翼を担っている事を実感できる仕事です。 求める人材
求めている人材 【歓迎】 ・アーク溶接技能者（基本級）(あれば尚可) ・クレーン運転士 未経験者でも技能習得意欲のある方は歓迎いたします。 （業務上必要な資格の取得費用は全額会社で負担します。) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳未満（定年のため）） -
■半導体製造装置などの分野で、世界トップクラスのシェアを誇るSCREENホールディングスのマニュアル作成やセールスプロモーションの業務を担う企業。7割以上の案件がGr内という環境下のため、安定性はもちろんやりがいを感じられます。
勤務地
京都本社（京都府京都市西京区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
◆当社にて、SCREENグループ製品(半導体製造装置等)のマニュアル・取扱説明書等の制作業務をお任せします… 求める人材
【必須】■社会人経験3年以上 ■機械、電気図面が理解できる方■作業手順書の作成経験（工場の製品製造… -
経験不問◎教育制度や資格取得支援制度の利用でスキル・キャリアUP！50年超の安定基盤を持つ当社で新たにスタートしませんか？
勤務地
大阪府堺市南区大庭寺715-3 株式会社平井製作所 仕事の概要
仕事内容: 空調関連部材・住宅関連部材・ 厨房関連部材・機械関連部材等を 製造している当社工場で、 機械板金業務をお任せします！ 主にタレットパンチプレス機(タレパン)での 鉄板を打ち抜く加工作業や、 ブレーキプレスでの曲げ加工等、 その他付随する作業をお願いします◎ ▼もっと詳しく！ ■プレス加工 プレス機にセットした金型によって 製品を寸法に合わせ、変形させます。 30tから80tのプレス機を活用します。 ■ブレーキ加工 ブレーキとはステンレスや鋼板・アルミなど、 薄い板金素材を曲げる加工工程。 豊富な金型を所有し、単純な曲げ加工から 複雑な曲げ加工まで多岐に渡って製作します。 求める人材
求める人材: 【こんな方にオススメ】 ・コツコツモクモク作業が好き、得意 ・モノづくりの業界に興味がある ・未経験から手に職をつけたい ・好きな分野で正社員として活躍したい ・新しく物事を吸収することが好き ・趣味や将来のために安定した収入を得たい ・頑張りを正当に評価されたい □学歴・資格不問 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □フリーターさん歓迎 □男性活躍中 □20代～30代の若手も活躍中 -
【完全保存版】営業ノルマ地獄から抜け出す3つの方法
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 数字重視の営業に疲れ始めている方へ もしあなたが、次のような悩みを 抱えているなら、このお話は あなたに向けたものです。 不動産や金融など、 数字重視の営業に疲れ始めている 地域活性化や“人の役に立つ実感”を 求めつつも、現職ではルーティン ワークの繰り返し 会社が安定成長しているか 疑問で、将来への不安が拭えない こうした葛藤を抱え 「自分はもっとできるはず…」 と思っているのなら、 どうか読み続けてください。 実は、滋賀県で不動産営業を していた伊藤 翔太さん(28歳仮名)も 同じような悩みを抱えていました。 地元愛が強く、地域のイベントや マルシェにも積極的に参加していた彼。 ところが、会社はノルマと 数字至上主義で、飛び込み営業に 追われる日々。 「やりがいを感じにくい…」と 感じるようになりました。 たとえば伊藤さんはこんな場面で 苦しんでいました。 せっかく訪れた地元のカフェ巡りでも、 頭の中は“月末の売上目標”でいっぱい 不動産の物件案内で好成績をあげても、 本当に地域のためになっている 実感が湧かない 休日はジョギングでリフレッシュ しようとしても、ルーティンワーク へのモヤモヤがふと蘇る 「もう少し、成果が目に見える 仕事がしたい」「心から誇れる会社で 働きたい」。これが伊藤さんの本音でした。 そんな折、伊藤さんが偶然見つけたのが 「株式会社 光製作所」の営業本部長候補 （営業職からスタート）という求人情報 でした。まずは「製造業…？ 自分の 不動産営業スキルが活きるのか？」と 疑問を抱きましたが、読み進めるうちに 驚くべき事実に気づきました。 1.大手取引先多数・高い技術力 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど、多くの大手と取引し、 厚板溶接や機械加工の技術が強み。 2.営業＋ものづくりが融合 “数字だけ”でなく、製造現場と 連携して提案内容を磨ける。 目に見える成果を実感しやすい。 3.2～3年でリーダー、 5年で本部長候補 「年功序列ではなく、実力次第で 大きなポストにつける」 と明言している。 4.社内でのマーケティング＆ マネジメントにも挑戦可 マーケティング部門と協働 しながら、企画・ブランディング にも関われる。 さらに完全週休2日制(土日祝)で 年間休日113日あるため、 地元イベントにも余裕を持って 参加でき、「地域貢献したい 気持ちを仕事と両立できる」 と確信したのです。 「これだ！」と思った伊藤さんは、 すぐに応募を決意。そして転職後、 わずか1年足らずで大きな変化が ありました。 受注目標だけではなく、 “お客様の製造課題を どう解決するか”という視点で 仕事ができる 同じ地元滋賀の工場や企業と タッグを組み、「厚板溶接＋最適な コスト提案」で成果を出したときの 達成感が格段に大きい 「この商品、実際に製造現場で 作っているんだ！」とリアルなモノが 目に見えるので、自分の営業活動が より価値あるものと感じられる 伊藤さん曰く、 「観光情報を発信するようなノリで、 製造現場の技術をSNSでも 紹介しているんです。 顧客や取引先が 『なるほど、こういう流れで 作ってるんだ』と興味を持って くれるのが最高に楽しいですね」 とのこと。 今ではチーム内で 若手スタッフを フォローし、2～3年後の リーダー昇格を 目指しています。 彼が以前から大切にしていた言葉 ――「行動こそ未来を作る」―― を実践し見事に仕事観を変えることに 成功したのです。 もしあなたも、 「地元で誇れる仕事をしながら、 人と関わる営業を続けたい」 「数字だけじゃなく、ものづくりを 通じて社会に貢献したい」 と考えているなら、今がチャンスです。 株式会社 光製作所では、 以下のステップであなたをお迎えします。 1.Web応募フォーム： 24時間受付中。スマホからでも 簡単にエントリーできます。 2.オンライン面談（15分）： お仕事帰りや休憩中でも実施可能。 疑問点を解消しましょう。 3.現地面接＆筆記試験 （簡単な計算・文章問題）： 職場の雰囲気を体感し、 将来のキャリアを具体的にイメージ。 4.内定：平均1週間～1ヶ月で 結果をお知らせ。入社時期の相談も 柔軟に対応します。 土日祝休み＋年間休日113日、 大手取引＆高い技術力、 そして5年以内に本部長クラスを 狙えるキャリアパス。 これだけの条件がそろっている 企業は、そう多くありません。 あなたの行動が、未来を変えます。 「やりがい」も「地域貢献」も 「営業としてのキャリア」も、 諦めなくていい。 伊藤さんがそうだったように、 行動さえ起こせば人生を 大きくシフトさせることが できるのです。 今すぐ、「応募する」ボタンを クリックしてください。 私たちと一緒に、成果を感じながら 働く楽しさと、地元企業を 盛り上げる喜びを味わってみませんか？ 募集要項 職種 営業本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 1.0～1年目： 営業スタッフとして基礎固め 既存顧客へのルート営業、 アフターサポートを習得 社内製造部門・生産管理本部との 調整方法を学び、納期や品質 について正確な提案を行う 当社の主力製品（厚板溶接、製缶加工、 機械加工など）の特長を理解し、 見積もり・受注フローを習得 2.2～3年目： リーダー候補として案件管理を学ぶ 小～中規模案件のプロジェクトリーダー を任され、新規顧客開拓・コスト試算 ・納期管理を一貫して経験 マーケティング部門と連携し、 展示会やSNS活用で新規見込み客を発掘 チームの若手スタッフをフォローし、 簡単な営業指導や営業ツールの改善をリード 3.4～5年目： 営業部全体のマネジメント 視点を身につける 大口取引先（三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ等）の深耕営業や 複数顧客の同時管理を担当 営業計画の策定や月次の 受注・売上目標の達成に向け、 部門長クラス会議に参画 経営陣とともに中期経営計画 （年商30億円体制）を意識した 営業戦略を立案し、 マネジメント手法を学ぶ 4.5年目以降： 営業本部長候補として全体を俯瞰 営業本部（営業部＋マーケティング部、 合計15名程度）を統括し、 組織づくりと売上拡大をリード 新規事業領域の開拓や海外展開の 可能性も含め、長期的な 顧客・市場開拓戦略を推進 取締役会・経営陣と連携し、 全社方針に合った営業戦略を描き、 実行力と収益力を高める 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：営業スタッフ（基礎） 1.既存顧客フォロー＆受注対応 大手取引先（工場・メーカーなど）への 定期訪問、製品の追加提案・納期調整 顧客からの問い合わせ対応、 見積書の作成、仕様のすり合わせ 2.製品・サービスの理解 自社製造部門（溶接部門・機械加工部門） との連携方法を学び、社内フローを習得 厚板溶接やロボット加工など、 当社の強みとなる技術理解を深める 3.営業スキルの基礎 先輩営業との同行を通じ、 ヒアリング力・交渉力を習得 営業日報や顧客管理システム （CRM）の使い方をマスター 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.新規開拓・小中規模案件の推進 展示会や商社、マーケティング部門との 連携で新規顧客を獲得 案件のコスト試算・利益率計算、 プロジェクト進捗管理を担当 2.チームビルディング・スタッフ指導 後輩やアシスタントスタッフを サポートし、営業ツールの改善や プレゼン資料をブラッシュアップ クロージング方法など、自身の成功事例を 共有してチーム全体のスキル向上に貢献 3.受注プロセスの最適化 生産管理本部と納期・在庫・コストを 調整し、顧客満足度を高める 営業会議での数値管理・分析を行い、 部内の目標達成を牽引 2-3.4～5年目： 営業部門全体のマネジメント 1.大口顧客・複数案件の同時管理 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど大手との交渉をメイン で担当し、年間契約や長期案件を獲得 新規製品立ち上げ時には 製造・品質管理・技術開発と連携し、 トラブルシューティングをリード 2.営業戦略の策定・予算管理 営業目標、コスト、利益率を意識した 行動計画を作り、チームに落とし込む 部門予算を管理し、経営陣へ 月次・四半期レポートを報告 3.マーケティング連携・ブランディング マーケティング部門と協力して WEB・SNS・展示会などの販促を強化 自社ブランド力を高める企画立案 （事例集、顧客レビュー活用、 プレスリリース等） 2-4.5年目以降： 営業本部長としての役割 1.営業本部（15名規模）の総括 営業部とマーケティング部を束ね、 売上・利益確保と組織成長を両立 年商30億円体制に向けた戦略策定と 実行を担う 2.中長期の顧客・市場開拓 新規セクター（建設機器、物流機器、 ロボット領域など）への参入 海外市場の視察や協力企業との アライアンスも検討し、 企業価値向上を図る 3.組織づくり・人材マネジメント 営業部・マーケ部の採用計画や 人材育成システムを整備し、 チーム力を向上 KPI・OKRなどの指標を活用し、 メンバー個々が成果を実感 できる仕組みを構築 4.トップマネジメントとの連携 取締役会や経営会議に参加し、 全社方針を踏まえた営業戦略を提案 製造や生産管理、本部長クラスとの 情報共有を密に行い、ビジネス拡大をリード 求める人材
求めている人材 人と話すことが好きで、 顧客の課題解決を喜びと感じられる方 数字に強く、計画を立てて実行するのが 得意な方（売上、利益率などを意識できる） リーダーシップ志向があり、 2～3年後にチームや若手をまとめる力を 発揮したい方 将来的に営業部門全体を見渡し、 経営層との戦略立案に関わりたい方 「営業本部長候補（営業職からスタート）」は、 顧客とのコミュニケーション最前線で 経験を積みながら、やがては15名程度の 営業本部を統括するリーダーとして 成長していただくポジションです。 営業技術×マーケティング戦略×マネジメント これらを融合し、顧客・現場・経営を つなぐ司令塔となることで、 5年後には営業本部のトップとして 会社のビジネス拡大を牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキー・ポジション となるため、やりがいは非常に大きいです。 「営業の世界でさらなるキャリアアップを 目指したい」「自分の実力を試したい」 「組織をまとめて成果を出す醍醐味を 味わいたい」という方は、 ぜひチャレンジしてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
自由な商品開発ができる◎年間休日123日♪車通勤OK◎
勤務地
岐阜県羽島郡岐南町三宅3-228 株式会社美濃クラフト 仕事の概要
仕事内容 今回は、 表札・看板・ポストの製造、組み立て業務を お任せいたします◎ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 【仕事内容】 □表札・看板・ポスト組み立て ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塗装が終わった部品を組み立てて 完成品に仕上げます。 弊社で扱っている看板は人の身長を 超えるようなサイズはありませんので それほど重い部品はありません。 まれにある大きい部品は 二人での作業をお願いしています。 □表札・看板の製作 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表札や看板に文字を入れる加工や 塗装が主な作業です。 □製品・材料の社内運搬 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 【当社のアピールポイント】 剣の形をした表札や、 宝箱の形をした宅配ボックスなど、 自由な商品開発が特徴の会社です◎ おかげでテレビ局の取材に 来ていただいたこともあります♪ 求める人材
求めている人材 □コミュニケーションを取るのが好きな方 □立ち仕事に慣れている方 ＊業種問わず。1年ほど経験している方 -
■オフィス家具などの製品の企画から開発、設計、試作、大量生産まで、高品質なモノづくりをワンストップで展開 ■近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります
勤務地
東京営業所（東京都品川区） 想定年収
400万円～590万円 仕事の概要
オフィス家具のOEMメーカーである当社の東京営業所にて、提案営業をお任せします。お客様のニーズに寄り… 求める人材
【必須】営業のご経験をお持ちの方/普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】同業種、企画・提案営業経験、… -
トヨタGrの自動車ブレーキ製造／正社員登用あり＿伊丹
勤務地
兵庫県伊丹市昆陽北1－1－1 ASブレーキシステムズ株式会社 給与例
給与例 ★入社1年目の年収例★ 20代/未経験 （1,500円×月155時間×12ヵ月＋賞与＋各種手当）＝年収：450万円 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 自動車用ブレーキの製造に携わる業務全て （加工・メッキ・組立・検査・物流・保全・設備等） ※配属先の希望はできません。 お任せする業務内容の詳細です。 - ＜工程1＞ 加工：鋳物やアルミの加工※自動化進行 ＜工程2＞ メッキ：製品がさびないように加工・塗装 ＜工程3＞ 組立：大きな機械に製品を設置します ロボットが組立を行い 組立完了後製品に問題ないか、目視確認を実施 ＜工程4＞ 物流：各工程への運搬※自動化進行 ＜工程5＞ 検査：製品の寸法等の確認 ＜工程5＞ 保全：機械メンテナンス保守点検 設備：ライン構築 - 求める人材
求めている人材 【必須条件】 なし 【歓迎する人物像】 コミュニケーション力 何事にも柔軟性に対応でき向上心がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
【実例】29歳整備士が5年で人生が変わった理由！
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 将来性のある製造業なんてあるのか？ そう思ってました... はじめまして。もしあなたが、 自動車整備や機械いじりが好きなのに、 将来の収入が不安で、 結婚すら躊躇してしまう 土日勤務や不規則な休日で、 友人や家族との時間が取りにくい 今の職場では成長に限界を感じる… そんな悩みを抱えているとしたら、 今すぐこのメッセージを読んでください。 ここに小林 大輔さん（29歳仮名） という男性がいます。彼はあなたと 同じように、自動車整備の仕事が大好きで、 日々オイルまみれになりながら車検や 修理に励んでいました。 しかし給料がなかなか上がらない、 土日に休めない、結婚を考えると 将来が不安…そんなストレスが どんどん積み重なっていたのです。 実は、こうした悩みを抱えるのは 無理もありません。自動車整備業界は 夜勤こそ少ないものの、 休日が不定期になりがち、 給与水準も平均的という現実があります。 整備士資格を持っていても 「自分はもっとものづくりの幅を広げたい」 「安定した収入を得ながら キャリアアップしたい」と思うのは 当然です。もし心のどこかで、 「同じモノづくりだけど、 もっと将来性のある製造業に チャレンジしたい」 と感じているなら、あなたは小林さんと 同じ仲間でしょう。 ところが、小林さんはある日 「株式会社光製作所」の 募集要項を見つけました。 そこには、「製造本部長候補 （溶接工からスタート）」 という大胆なキャッチコピーが。 最初は「自動車整備しかやって こなかった自分に、 溶接なんてできるのか？」と 不安でしたが、応募してみたところ… 驚きの事実が次々に判明しました。 クレーン・玉掛け・フォークリフトなど、 必要資格を会社負担で取得できる。 溶接から始まり、2～3年でチームリーダー、 5年で製造本部長候補という キャリアパスが明確に整備されている。 完全週休2日制（土日祝） かつ年間休日113日以上で、 ワークライフバランスも大事にしている。 この会社に入社した結果、 小林さんは以下のメリットを得ました。 1.年収アップ＆キャリアの明確化 整備時代は昇給が緩やかだったが、 溶接スキル＋リーダー経験で大きく 年収が伸び、将来的な部門長ポストで さらなる収入アップも期待できる。 2.休みもしっかり確保 土日祝休みのおかげで、友人との バイクツーリングやキャンプも 存分に楽しめる。 3.幅広い技術が身につく 自動車整備だけでなく、厚板溶接、 ロボットオペレーションなど製造業の 最先端に関われるため、モノづくりへの 好奇心を満たしながらスキルアップできる。 「本当にそんなうまい話があるのか？」 と思うかもしれません。 しかし、株式会社光製作所には次のような 実績と証拠があります。 創業1948年、75年以上の実績： 老舗ながらロボット導入など 最新技術にも積極投資 大手取引先多数： 三菱ロジスネクストや 日立建機ティエラなど、 安定した受注がある 年間休日113日＆残業月20時間程度： 働きやすい環境だからこそ、 育児やプライベートとの両立が可能 さらに小林さん自身が、 整備の知識を活かしながら新しい 溶接技術やロボット操作をスムーズに 習得できた事実が、そのままの証拠と 言えるでしょう。 具体的に小林さんが歩んだステップは、 次のとおりです。 1.0～1年目：溶接の基礎固め 半自動溶接機を使った厚板溶接や ロボット操作を学ぶ 玉掛け・クレーンなどの資格を取得 2.2～3年目：リーダー業務 小規模チームを率いて作業効率 アップの改善提案 生産管理や品質管理部門と連携し、 納期・コスト・品質を考慮した指示出し 3.4～5年目：複数ラインの管理、部門長候補 ロボット導入プロジェクトを推進し、 若手スタッフの教育計画を策定 経営指標や管理会計を学び、 工場全体の戦略立案に参加 4.5年目以降：製造本部長として会社をリード 約70名の製造チームを統括し、 年商30億円体制を視野に入れた生産力強化を担う 今なら、あなたが小林さんと同じように 株式会社光製作所でキャリアチェンジするための 募集枠があります。以下のような条件が 用意されています。 月給19万3,000円～65万9,000円 （経験・年齢・スキル等を考慮） 昇給年1回・賞与年2回（前年度3ヶ月分） 土日祝休み＋年間休日113日 資格取得支援制度：溶接資格、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなど 育児・介護休暇制度、退職金制度、 永年勤続表彰制度 など充実の福利厚生 とはいえ、この募集は誰にでも おすすめできるわけではありません。 おすすめする人： 「自動車整備や機械いじりが好きで、 より大きな製造業の現場へ飛び込みたい」 「自分の技術をさらに磨きたいが、 ただの作業員では終わりたくない」 「将来、リーダーシップを発揮して 組織を動かしたい」 おすすめしない人： 「現場で身体を動かすよりも、 デスクワークだけがしたい」 「学ぶ意欲がなく、 新しい技術習得には興味がない」 「土日祝休みや年間休日数は気にしない」 もしあなたが、「手に職をつけなが ら管理職を目指したい」「モノづくりを通じて キャリアアップを狙いたい」という思いを 持っているなら、まさにピッタリです。 ここまで読んで、 「自分も小林さんのように変わりたい」 と感じたら、実際にアクションを 起こしてください。 今すぐWEB応募フォームをクリック スマホでラクラク！web面談実施中： お仕事帰りや休憩中でもOK 現地面接＆簡単な筆記試験：計算・文章問題で 難易度は高くありません 内定：1週間～1ヶ月ほどで合否をお知らせ。 もう、このままくすぶり続けるのはやめませんか？ 小林さんがそうだったように、行動する人だけが、 給与アップや土日休み、将来的な部門長のポスト などを手に入れられるのです。 「好きこそ物の上手なれ」―― 好きなモノづくりを活かして、 確実にキャリアアップできる道があります。 ぜひ、この募集のチャンスを活かし、 あなたも“整備士から製造本部長への大逆転” を実現してください。 あなたの人生を変えるのは、たった一度の 決断かもしれません。今この瞬間に勇気を出して 一歩踏み出してみてください。 私たちはその挑戦を全力で応援します。 募集要項 職種 製造本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 0～1年目：溶接工として基礎固め 現場OJTを通じ、厚板溶接や 製缶加工の基本技術を習得 半自動溶接機や溶接ロボットを 使用する作業フローを理解 クレーン・玉掛け・フォークリフト など必要な資格を取得 2～3年目：リーダー候補として チーム統率を学ぶ 小規模チームのリーダー業務 （作業割り振り、安全管理など）を担当 先輩職人や機械加工チームと連携し、 製造ラインの効率改善を推進 現場で発生する問題 （不良・段取りミスなど）の 原因究明や対策立案をリード 4～5年目：製造部門全体の マネジメント視点を身につける 複数ラインの管理や、溶接ロボットの 新規導入・改善プロジェクトを総括 生産管理部門・品質管理本部と連携し、 納期・品質・コストのバランスを 意識した生産計画に参画 工場長や部門長クラスの会議に 出席し、経営視点・管理会計の 基礎を学ぶ 5年目以降：製造本部長候補 として全体を俯瞰 製造本部（溶接部門・機械加工部門 含む計70名程度）の生産性向上 ・組織づくりをリード 多品種少量・量産案件の両軸を管理し、 人員計画や設備投資計画の策定にも関与 経営陣・取締役会と連携して 年商30億円体制を見据えた製造戦略を練る 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：溶接工（基礎） 1.溶接実務（半自動溶接・TIG溶接など） 厚板溶接や製缶加工の基本を学び、 正確で安全な溶接技術を習得 溶接ロボットの操作・段取りを覚え、 オペレーションできるようになる 2.安全管理・資格取得 作業中の安全ルール、保護具の使用、 災害事例の学習 玉掛け・クレーン・フォークリフト など必要資格を順次取得 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.小規模チームのリーダー業務 作業スタッフへの指示出し、 段取り最適化、作業進捗 ・品質のチェック 不良削減や生産性向上のための 改善提案を行う 2.他部署との協働 品質管理部門と協力し、 不良原因の分析・再発防止策を検討 生産管理本部と納期調整を行い、 計画通りに製造が進むよう スケジュールを管理 2-3. 4～5年目： 複数ラインのマネジメント 1.部署横断プロジェクトのリード 大規模な自動化設備導入や ライン改造のプロジェクトを まとめ、スケジュールと予算を管理 トラブルシューティング、 スタッフの教育計画など、 幅広い面で責任を持つ 2.人材育成・チームビルディング 部門内の若手スタッフをフォローし、 技術指導やOJT計画を策定 ベテラン溶接工のノウハウを標準化 ・マニュアル化し、組織全体の 底上げを図る 2-4.5年目以降：製造本部長としての役割 1.製造本部（70名規模）の総括 溶接部門・機械加工部門の統括者として、 生産性・品質・安全・納期を高水準で維持 年商30億円体制に向けた生産力強化の 責任者となる 2.経営陣との戦略立案 取締役会や経営会議に参画し、 市場の変化や顧客ニーズに合わせた 製造戦略を策定 大手取引先からの新規案件や、 社内での新工法開発との連携を主導 求める人材
求めている人材 モノづくりへの強い興味があり、 まずは現場の溶接工として 技術を極めたい方 コミュニケーション力が高く、 チームをまとめたり若手を育成 するのが得意な方 数字や成果に責任を持てる リーダーシップを発揮し、 現場改善にやりがいを感じる方 将来的に製造部門全体を見渡し、 経営層と対話する意欲がある方 「製造本部長候補（溶接工からスタート）」は、 実際の溶接作業を通じて基礎を固めながら、 やがては約70名の製造チームを統括する リーダーとして成長していただくポジションです。 溶接技術 × ロボット自動化 × マネジメント これらを融合し、現場と経営をつなぐ 架け橋となることで、5年後には 製造本部のトップとして会社の成長を 牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキーマンと なるため、やりがいは絶大です。 「モノづくりを通じてキャリアアップを 実現したい」「大きな裁量を持って組織を 動かしたい」という意欲をお持ちの方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
定期昇給で着実に給与アップ↑◎◎月給24万円～28万円30代・40代・50代のスタッフが活躍中！
勤務地
〒595-0075大阪府泉大津市臨海町〒5950075 大阪府泉大津市臨海町2-12 株式会社サンロックオーヨド 仕事の概要
仕事内容 あなたが加工したワイヤーが、 自動車部品メーカーに納品され、 ボルト・ナット、姿を変え、 街のあちこちで使われる部品になる。 【お仕事内容】 「伸線機」を使用して、 お客様が指定した寸法に、 ワイヤーを細く引き伸ばす作業を 担当していただきます。 ※重いもの(15kg以上)を運ぶような 作業はありません。 あなたの経験やスキルを見ながら 活躍できる場をご用意します。 ＼資格取得を応援します／ 玉掛けクレーンやフォークリフトなど 資格取得制度あり！ 働きながら、さらなるスキルアップが可能です。 頑張るアナタを、弊社はしっかり 応援します！！ ＼三菱商事×双日の合併鉄鋼専門商社／ メタルワングループの創業84年老舗メーカー★ これからは新たな取り組みにも注力し、 「これおもろいやん！」「やってみようぜ！」と 気軽に言い合える仲間をお待ちしております。 求める人材
資格 製造業での経験がある方 ブランクOK フリーター歓迎 Iターン・Uターン歓迎 資格不問 -
ファクトリーオートメーション機器の設計・製造、据付からアフターサービスまで全てをサポート！■長年の信頼から大手顧客からの受注が多く、次世代の先行開発案件などに携われる充実した環境です。
勤務地
本社（兵庫県加古川市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
◆大手の自動車メーカー・電気系メーカーに向けたFA設備（自動製造装置・搬送機）やロボット応用装置、計… 求める人材
【必須】機械設計の基本的な知識、ご経験をお持ちの方※サーボモータやコンベヤ等の駆動系装置の経験者や… -
【経験者歓迎】プラスチック用金型のメンテナンス業務！土日休み＆長期休暇充実／残業少なめ／有給取得率◎
勤務地
埼玉県日高市森戸新田埼玉県日高市森戸新田1256-5 株式会社根上産業 仕事の概要
募集要項 職種 プラスチック用金型の修理・洗浄・メンテナンス 雇用形態 正社員 仕事内容 工場内で使用されるプラスチック成形用金型の 修理・メンテナンス業務を担当していただきます。 ※熱硬化性・熱可塑性樹脂の射出成形用の金型を取り扱います。 ▼具体的には… ・金型の定期点検およびメンテナンス ※分解・組立、清掃・洗浄、必要に応じて修理・部品交換など ・金型の精度確認・調整作業 ・故障・トラブル対応 ※金型製造業務はありません。 製造業での金型修理・メンテナンスの実務経験ある方大歓迎！ 射出成型用金型の経験は無くてもOKです。 入社後6ヶ月程度の研修期間を設けているので お仕事の流れなど先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 求める人材
資格・経験 ◆学歴不問 ◆高卒以上（第二新卒、転職希望の方歓迎） ◆要普通自動車免許 ◆定年有（60歳） 【必須】 ・製造業での金型修理、メンテナンスの経験者 ※射出成型用金型の経験者は優遇します 【歓迎】 ・機械加工や工具の取り扱い経験がある方 ・コツコツとした作業が得意な方、ものづくりに興味がある方 -
【年間休日125日以上】残業ほぼ無し｜早上がり有｜各種手当有
勤務地
東京都大田区蒲田1-9-4 トーザイ工業株式会社 給与例
給与例 月収40万6000円 基本給月給30万円＋等級手当6万円＋家族手当1万5000円＋住宅手当1万円＋業務手当2万1000円 仕事の概要
仕事内容 ＊＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＊ ・残業ほぼなし＆17時頃に終わることも！ ・完全週休2日制＆年間休日125日以上 ・家庭と両立しやすい各種手当も充実 ・しっかりサポートで未経験でも安心 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【お仕事内容】 エレベーターやリフトの部品製造(製作)・組立などを行います。 ＜具体的な内容/業務の比率＞ ◇部品の製造・組立・発送：90％ ◇リフトメンテナンス：10％ その他、穴あけ、組立・製品化・溶接作業もあります。 仕事の流れや道具に関する知識、専門用語もしっかり覚えられるよう丁寧にフォローします。 少しずつ各部品の機能や専門用語を覚え、成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 未経験者歓迎 普通自動車免許をお持ちの方 こんな方にピッタリ――― ・前職では休みが少ない、帰りが遅いなどで家族との時間が取れなかった方 ・機械やものづくりが好きな方 ・DIYなど、工具やドリルなどを使った作業が好きな方 ・細かい作業が得意な方 こんな経験が生かせます――― ・金属加工、樹脂加工など、加工業務の経験がある方 -
宇宙（JAXA）から医療まで。最先端研究を支える提案営業。
勤務地
東京都品川区平塚2-4-17 株式会社小野電機製作所 給与例
給与例 ・512万円／33歳・入社7年（月給37万円+賞与2回） ・653万円／43歳・入社12年（月給46万円+賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 【仕事概要】 最先端技術で未来を創造するプロジェクトマネージャーとして、研究開発の最前線で活躍しませんか。 本ポジションでは、宇宙、医療、VRなど多岐にわたる分野で、世界に一つだけの研究用ロボットや実験装置を創り出すプロジェクト全体を推進していただきます。 顧客の夢を形にする、挑戦とやりがいに満ちた仕事です。 【仕事の詳細】 ●まだ見ぬ未来を創造する、プロジェクト推進者を募集！～最先端研究を支えるオンリーワンのモノづくり～ 当社は、JAXA（宇宙航空研究開発機構）や東京大学をはじめとする研究機関、民間企業と共に、まだ誰も見たことのない研究用ロボットや特注実験装置を開発しています。あなたの手で、宇宙開発の夢、医療技術の革新、そして人々の生活を豊かにする未来技術の実現をサポートしませんか？オーダーメイドだからこそ味わえる、毎回異なる課題への挑戦と、それを乗り越えた時の達成感が、この仕事の醍醐味です。 【あなたにお任せしたい仕事】 単なる進行管理ではありません。お客様である研究者の情熱に共感し、その夢や課題を深く理解することからスタート。アイデアを形にするための技術的な挑戦を社内チームと共に行い、予算から納品、そしてその後のフォローまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。まさに、研究開発の最前線をプロデュースする仕事です。 【具体的な業務内容】 ・夢のヒアリングと共創：研究者の方々が抱える課題や「こんなことができたら」というニーズを丁寧にヒアリングし、実現への第一歩を共に踏み出します。 ・アイデアを形にする企画・提案: お客様の要望を基に、社内の技術チーム（機械設計、基板開発、ソフトウェア開発）と連携し、最適な仕様を検討。実現可能性やコスト、納期を考慮した上で、ワクワクするようなソリューションを提案します。 ・プロジェクトの羅針盤となる進行管理: 詳細な仕様が固まったら、予算管理、部品手配、製造工程の計画立案と進捗管理を一手に担います。プロジェクトがスムーズに進むよう、あらゆる側面からサポートします。 ・感動の瞬間、納品とセットアップ: 完成した装置がお客様のもとへ。納品に立ち会い、現地での組立・調整作業を見届け、実際に稼働する瞬間は大きな感動と達成感を味わえます。 ・未来へ繋ぐ実績管理と技術提案: プロジェクト完了後も、お客様との関係は続きます。納入後のメンテナンスや改良にも迅速に対応し、新たなニーズが生まれれば、これまでの実績と経験を活かした技術提案を行います。 【広がる活躍のフィールド】 近年、当社が手掛けるプロジェクトは、従来の枠を超えて大きく広がっています。 ・宇宙：ロケットや人工衛星関連の実験装置開発 ・海洋：未知なる深海を探査する機器 ・医療・福祉：最先端医療技術を支える機器や、人々の生活を助ける福祉ロボット ・VR・ヒューマノイド：現実と仮想空間を繋ぐ新たな体験装置や、人と共存するロボット技術 ・建設・インフラ：安全で効率的な作業を支援するシステム これらの分野で、お客様の「困った」を「できた！」に変えるお手伝いをしています。プロジェクト期間は、短ければ1ヶ月、長期にわたるものでは1年以上。すべてがオーダーメイドの一点物なので、常に新しい発見と刺激に満ちています。 【安心のサポート体制】 「毎回新しい挑戦で、自分にできるだろうか…」そんな不安を感じる必要はありません。入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて、仕事の進め方から専門知識まで、懇切丁寧に指導します。最初は一つの案件からスタートし、慣れてきたら複数のプロジェクトを同時に担当していただきますが、チーム全体であなたをバックアップする体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。 【仕事の流れ（一例）】 1.出会いと共感: 研究者の熱い想いや課題、ニーズをヒアリング。 2.挑戦の始まり: 社内エンジニアと共に、実現可能性を多角的に検討。「どうすれば形にできるか」を追求します。 3.未来への設計図: 最適な仕様と見積もりを提案し、お客様と共にプロジェクトの全体像を描きます。 4.創造の推進: 部品手配から工程計画、進捗管理まで、プロジェクト全体を動かします。 5.完成への道のり: 定期的な動作確認やお客様への経過報告を通じて、期待を高めます。 6.感動の共有: 納品、そして現地での組立・調整に立ち会い、夢が形になる瞬間を見届けます。 【あなたへのメッセージ】 宇宙への憧れ、カタチにしませんか？ 月面探査ロボット「健気」を生んだ当社で、”0→1”の感動を。 「まさか、あの月や惑星探査を目指すマルチクローラーロボット『健気（けなげ）』を作った会社が、品川にあるなんて！」 異業界で長年キャリアを積んできた私（右から2番目）にとって、それは衝撃的な出会いでした。子供の頃から抱いていた宇宙への憧れと、未知の領域に挑む探査ロボットの精巧な姿に心を奪われ、思い切って小野電機製作所の門を叩いたのです。 当社は、宇宙という壮大なフィールドだけでなく、深海を探査する海洋ロボットや、命を支える医療用ロボットなど、最先端の研究用ロボットをオーダーメイドで設計・製造しています。私の知的好奇心は尽きることがありません。入社後は、各分野のエキスパートである先輩たちから惜しみないアドバイスを受けながら、まっさらな状態からアイデアを具現化していく「0→1のモノづくり」の面白さを日々実感しています。お客様の「こんなことができたら…」という夢を叶えるため、営業部門だけでなく、設計、製造といった様々な部署のメンバーと知恵を絞り、会社全体が一つのチームとなって製品をブラッシュアップしていく。これこそが、この仕事最大の醍醐味と言えるでしょう。 ●信頼と実績が未来を拓く □ 成約率90%超の安定力 当社は、長年にわたる信頼と確かな実績により、既存のお客様からの継続的なご依頼や、ご紹介を通じて新たなプロジェクトが生まれるケースが後を絶ちません。その結果、驚くべきことに成約率は90％以上を維持しています。私たちの営業スタイルは、お客様との関係性をじっくりと深耕していくことを重視。そのため、すでに関係性が構築された状態からプロジェクトがスタートすることが多く、安定的な売上確保に繋がっています。 また、既存のお客様であっても、ご依頼いただくロボットや装置は毎回異なるオーダーメイド品が中心です。お客様の多様なご要望を丁寧にヒアリングし、それを実現可能な製造工程へと落とし込むためには、最終目標から逆算して緻密な計画を立てる能力が不可欠です。この課題解決のプロセスこそが、私たちの成長の糧となっています。 現在、大手製造メーカーの研究開発部門や名だたる公的研究機関から、数多くの引き合いをいただいており、あなたの活躍の舞台は無限に広がっています。 ●募集要項 -□ 次代を担う仲間を求む！ 私たち小野電機製作所は、創業から80余年、常に時代の変化に対応しながら技術を磨き、「100年企業」という新たな頂を目指して、研究者たちの革新的なアイデアを形にし続けています。幸いにも業績は好調で、自己資本比率は78.6％を超えるなど、盤石な経営基盤を誇り、社員一人ひとりの雇用をしっかりと守っています。 今回は、さらなる事業拡大と未来への挑戦を見据え、新たな仲間を募集します。特に、製造業などでプロジェクトの進行管理経験をお持ちの方、あるいは法人営業として大手製造メーカーとの折衝経験がある方を歓迎いたします。しかし、それ以上に私たちが求めるのは、「0→1のモノづくりに情熱を燃やせる方」「未知の技術にワクワクできる方」です。あなたの経験と好奇心を、私たちと一緒に未来の創造へと繋げませんか？ ～先輩社員たちが語る、小野電機製作所のリアルな魅力～ ★仕事の面白さ：毎日が「はじめまして」の連続！ 「受注から設計、部品調達、製作、そしてお客様への納品まで、モノづくりのほぼ全ての川上から川下まで深く関われるのが、この仕事の最大の面白さですね。手がけるのは常に新規性のあるものばかりなので、ルーティンワークとは無縁。毎日が新鮮で、飽きることがありません。個人の裁量も大きく、責任感を持って自由闊達に仕事を進められる環境も魅力です。新しい知識や技術を学ぶたびに、自分の仕事の幅が広がり、奥深さを実感できる。まさに、探究心が尽きない仕事です。」 （法人営業／35歳・入社7年目／元 映像製作） ★仕事のやりがい：夢と技術を繋ぐ、感動の架け橋に 「大学の教授や学生さん、国内外の民間・公的研究機関の研究者の方々と、社内の設計・製作スタッフ。双方の熱意と専門知識を繋ぐ架け橋となり、まだ世にないロボットを共同で開発していくプロセスに携われることに、大きなやりがいを感じています。現在は、主に設計・組立を担当していますが、チーム全員で知恵を出し合い、試行錯誤を重ねてロボットが完成し、実際に動き出す瞬間の感動は、何物にも代えがたいですね。その喜びをチーム全員で分かち合える、本当に素晴らしい仕事だと思います。」 （機械設計技術者／38歳・入社7年目／元 自動組立ユニット設計） 私たちは、昭和13年の創業以来培ってきた技術力と、自社内一貫生産体制（設計から部品加工、組立、評価まで）を強みに、お客様の高度な要求に応え続けてきました。子供の頃に夢見たロボット作りや、まだ見ぬ未来技術の創造に、あなたも挑戦しませんか？「小野電機にしかできない」と頼られる喜びを、ぜひ一緒に分かち合いましょう！ 求める人材
求めている人材 未経験から挑戦できる！未来を創る仲間を募集します。 「経験がないけど挑戦してみたい」「ロボットやモノづくりに興味がある」そんなあなたを歓迎します！特別な知識やスキルは必要ありません。大切なのは、学ぶ意欲と「やってみたい！」という熱い気持ちです。 【応募条件はシンプル！】 ・経験・年齢不問：これまでの職歴や年齢は関係ありません。未経験者の方も安心してご応募ください。 ・普通自動車免許（AT限定可）必須：唯一の応募条件は運転免許のみ！ 【こんな方を歓迎します】 私たちは、スキルや経験よりもあなたの人柄や意欲を重視します。以下のような方は特に大歓迎です！ ・チームで目標を達成した経験がある方 仲間と協力して成果を出した経験がある方は、当社でもその力を活かせます。 ・自主的に行動できる方 自分で計画を立てて行動することが得意な方、または「これからそうなりたい！」という意欲のある方を応援します。 ・学ぶことが好きな方 新しい知識を吸収するのが楽しい方、興味を持ったことを深く追求したい方は、当社の仕事にぴったりです。 ・誠実にコミュニケーションが取れる方 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方は、この仕事で大きな活躍が期待できます。 ・モノづくりや機械に興味がある方 機械の仕組みに興味がある方や、図面を読むことに挑戦してみたい方も大歓迎です。 【こんな経験があればさらに活躍できます】 必須ではありませんが、以下の経験や知識がある方はスムーズに仕事を進められるかもしれません。 ・装置業界での経験 ・法人営業の経験 ・機械加工の知識 ・マネジメント経験 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にご応募ください！ -
3LDK社宅即入居可/道内からの見学・面接交通費支給！
勤務地
北海道石狩市新港南１丁目28-69 工場 仕事の概要
仕事内容 ＜スグ入れる家族入居も可能な３LDK社宅あり！＞ 「会社の利益は社員に還元」がモットーの温かみのある会社です 私達は、設立から約30年以上、橋、水管橋、ろ過タンク、水門ゲート…等々、暮らしに生活に欠かせない「水」に関わる鋼構造物の設計・製造・施工まで一貫して行い、北国を中心とした全国各地へと納品しております。公共事業に関わる製品が多くインフラに直接関わる事業のため、業績は安定しているものの、昨今のものづくり業界における職人不足に直面しているのも事実です。そんな状況をなんとか打破するため、未経験若手スタッフの育成や外国人スタッフの採用も進んで実施し、一時は高齢化していたスタッフ構成も、現在では20代、30代スタッフも多く活躍する職場にと変化してきております。今回は、今後の更なる発展のための増員募集です！未経験の方はもちろんですが、今までの経験を活かしたいという中高年の方もぜひ、当社に力を貸して頂けたらと思います。 ＜仕事内容＞ ・金属・ステンレス製品の製造・加工業務 ・溶接や機械での切断・組立・加工などを含みます （半自動溶接・TIG溶接・アーク溶接・サブマージアーク溶接、など身に付けられます） ・2名～5名くらいのチームに分かれ、分担して1つの製品を1カ月～2，3カ月かけて製造していきます。 ＜未経験の方へ＞ まずは座学で「図面の見方」「溶接のキホン」「材料の種類」など基礎中の基礎から始めていきましょう。全くの異業種から始めているスタッフも多数おります！大丈夫。焦らず覚えていきましょう。図面を見る→材料を切る→溶接するの一通りが出来る様になったら一人前です！1年～5年くらいかけて一人前になっていくイメージです。 ＜経験者の方へ＞ 座学もありますが、既に出来る部分を踏まえて実践形式で進めていきましょう。当社は製造から施工まで全て社内で完結できるので、外注さんは使いません。毎回同じものを作るライン作業でもありません。オーダーが入った製品を、都度編成されたチーム内で分担して全て自社で完結します。その分覚える事も多いのは事実ですが、自分たちが手掛けたものを最後まで見る事ができること、そしてその仕事を評価して頂きまたリピートが入る事にとてもやりがいを感じます。 ＜当社の強み＞ ・暮らしに欠かせない公共物の製造がメインなので、この先もなくなる仕事ではありません ・資格取得は全額会社負担で！更に取得後は手当も加算されますので収入ＵＰ ・設計・製造・施工までを自社にて一貫しているので、自分たちが手掛けた製品を最後まで見届ける事ができます ・常に同じものだけじゃなく多種多様なオーダーが来るので、毎回新鮮です（飽きません笑） ・手で磨くと非常に時間と労力がかかるステンレス洗浄は、「酸洗い専門工場」で専門スタッフに任せられるので職人さんの労力を省きます ・興味がある方は、CADを触る機会もあります ＜仕事以外の強み＞ 裸一貫で一から土台を作り上げた会長を筆頭とした勢いのある会社です。「利益は社員へ還元」がモットーですので業績に応じたボーナスはもちろんのこと、周りに飲食店が少ない事から自らお弁当を手配し昼食代を補助したり、決算期等には慰労会も企画。普段関わりの少ない社員同士の交流も深めて欲しいとの思いから、会長自ら考えたゲームで賞金をつけて盛り上がったりと、社員を一番に考える温かみのある雰囲気の会社です。また、コロナ禍で自粛していた社員旅行もそろそろ復活の兆しが…！行先候補を社員から募集しているところです！過去には国内はもちろん、海外への旅行実績もありました！ ＜工場長より＞ 入社してかれこれ20年以上になります。前職も同業でしたが転職3回目でこちらに落ち着きました。なかなか今の時代ものづくり業界に入ってくれる若い方は少なくなりましたが、なんとか現在は20代・30代も4名おります。異業種（事務系・営業系）からのスタッフもいます。今まで30名以上の方を入社から教育してきましたが、時代とともに教え方も変えていかないといけない。という事は重々承知しています！危ない時など時には大きい声を出すこともあるかもしれませんが、もしかしたら皆さんイメージしているような「背中で覚えろ！」みたいな感じは一切ありませんのでご安心ください(笑)。 求める人材
求めている人材 ・要普通免許(業務使用のため) ・未経験者OK ・製缶経験のある方大歓迎 -
◎幅広い年齢層の社員が在籍◎未経験歓迎
勤務地
愛媛県西条市北条962-31 株式会社村上鉄工所 西条工場 仕事の概要
仕事内容 自社の工場内で船舶用の舵を組立てる業務を行っていただきます。 【工程】 鋼板の切断→☆製缶組立→溶接で一貫生産しています。 【具体的には】 1. 舵の製缶組立て作業 ・切断加工された舵の部材をクレーン等を使用して組立てる作業を行っていただきます。 〈業務内容〉 ・舵の組立て作業 ・仮溶接など内部ブロックの組立て作業 ・仕上作業(グラインダー作業) 2. 当社の特徴 当社は、漁船などの小型船から世界最大級の超大型コンテナ船といった商船はもとより、 海上保安庁船や護衛艦に搭載される舵を自社内で一貫生産する事のできる 国内でも有数の舵メーカーです。 3.仕事のやりがい 自分達で製造した舵が船に搭載され世界の海で船舶の安全航行の一翼を担っている事を実感できる仕事です。 求める人材
求めている人材 【歓迎】 ・アーク溶接技能者（基本級）(あれば尚可) 未経験者でも技能習得意欲のある方は歓迎いたします。 （業務上必要な資格の取得費用は全額会社で負担します。) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳未満（定年のため）） -
未経験からでもスタートできる自動車製造スタッフの募集です。契約社員スタートですが正社員登用制度があり、腰を据えて長期安定して働けます。高時給1700円以上でしっかり稼げて、土日休みでプライベートも充実できます。
勤務地
岡山県倉敷市 株式会社J's Factory 岡山テクニカルオフィス 仕事の概要
仕事内容: * 自動車部品の組立作業：ラインに沿って部品を組み付ける簡単作業です * 電動ドライバーの使用：電動工具を使ってネジ締めなどの作業を行います ※未経験の方でも安心！作業手順は研修で丁寧にお教えします。 求める人材
求める人材: ・体力に自信のある方 ・体育会系の方 ・未経験でも自動車製造に興味のある方 ・自動車製造に関わられた経験のある方、優遇 ・工場等で機械オペレーターなど製造業の経験のある方 ・異業種から新たなチャレンジをしたい前向きな方 -
経験・職歴一切不問！原則土日休み／転勤・夜勤なし／空調完備
勤務地
長野県伊那市上新田2372-2 株式会社ミヤシタフーズ 仕事の概要
仕事内容 【経験一切不問！／安定環境で正社員へ】 食品を製造する機械の加工や組み立てをお任せします。 電話応募 or 質問OK ＼0265-77-2321／ 作業の進め方や知識など、全て入社後に学べますので、やる気だけ持参してください！ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □未経験者歓迎◎ □原則土日休み（年に数回土曜出勤あり） □工場経験は一切なくてOK！ □地元に根付いた安定企業で働ける □転勤なし □夜勤なし □工場内は空調完備！ □賞与年2回 □自分のペースでモクモク作業◎ □体を動かしてお仕事したい方にピッタリ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … -・・＊ お任せしたいお仕事 -・・＊ ・食品製造機械の部品加工 ・納品 ・出張管理 -・・＊ お仕事の流れ（一例） -・・＊ ①旋盤加工(部品を回転させながら加工すること) ↓ □プライス加工(面を削って平らにしたり、凹凸を作ったり穴をあけたり) ↓ ③溶接(熱で溶かしてくっつける) ↓ ④組み立て ※今は専門用語が一切分からなくても大丈夫です◎ -・・＊ 入社後の流れ -・・＊ 「加工って難しそう…」 「自分にもできるか心配…」 そんな心配がある方もご安心ください◎ 最初は先輩スタッフのサポート業務をしながら覚えて頂きます。 未経験者を前提とした採用ですので、 機械の名前や使い方など、基礎からお教えします！ 前職は飲食店や福祉、販売スタッフで働いていた方など様々！ 未経験からスタートしたスタッフばかりです！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … □当社について□ 当社は、長野県伊那市を拠点に国内大手の 食品メーカー向けの冷凍食品の製造や 商品の企画・開発を行っています。 新規機械開発・設計・製造から レイアウト設計・メーカー設備の販売まで 幅広く対応しており、お客様のご要望に 適したソリューションを提供しております。 お客様からの要望にも 迅速にお応えできるため業績も 順調に拡大し、多くの取引先から 信頼を寄せていただいています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼ □応募前の職場見学大歓迎□ ／ 職場の様子やどんな仕事をしているか など気になる方は是非お気軽に お問い合わせください◎ 求める人材
求めている人材 ◇44才以下の方 ◇パソコン操作ができる方 (エクセル・ワードの操作ができればOK) ◇普通自動車運転免許(AT限定不可) ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇職歴不問 ◇社会人デビューの方も歓迎◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
夜勤なし17時定時！製缶、溶接の仕事、年間休日110日★賞与年2回★若手活躍！日本語能力試験N1以上必須
勤務地
大阪府堺市堺区匠町17-13 三宝製缶株式会社 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫ココがおすすめポイント！≪≪≪ □□ものづくり未経験大歓迎！ □□安定したお仕事がしたい方にぴったり♪ □□年間休日110日＆有給取得率100%！ □□転勤なし！Uターンの方も歓迎◎ □□20代～40代活躍中◎男性中心メンバーで作業しています！ 製造業にチャレンジしたい方はご応募ください！ ※45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由:3号のイ） ＼お気軽にお問い合わせください／ 電話でのお問い合わせも 積極的に受け付けています！ 「詳しい募集概要を聞きたい」 「早く面接日程を設定したい」等々 TEL:072-227-8611（採用担当まで） お気軽にお問い合わせください! ------------------------------------------------ <製造スタッフのお仕事って？> 三宝製缶では主に「圧力容器」と呼ばれる 大きな金属の“入れ物”を作っています。 お客様の工場で使用する液体や気体などの材料を 貯蔵したり、撹拌したり、また蒸留させたり、凝縮させたり お客様の製品づくりに必要な機能を持ったタンクを オーダーメードで作っております。 これらは、電力・化学・食品などさまざまな産業に なくてはならない重要なものです。 <どんなことをするの？> 実際のお仕事は、大きく分けて以下のような作業です ●金属を切ったり削ったりしてパーツを作る作業 →鉄やステンレスなどの板をプラズマやガスで切断したり ボール盤などで穴あけをしてパーツの製作をします。 ●パーツをくっつける溶接作業 →パーツをしっかりとくっつけるために「溶接」という作業をします。 図面通りにパーツを組み立てながら、半自動溶接やTig溶接で加工します。 ●完成した製品のチェック → ちゃんと図面通りにできているか、サイズや見た目を確認します。 <未経験でも大丈夫？> もちろん大丈夫です！ 入社後は、先輩社員がしっかり横について教えます。 最初は簡単な作業からスタート。道具の使い方や、安全のルールも丁寧に教えます。 作業に必要な資格（溶接など）も、会社の支援で取得できます 【仕事内容】 <具体的な仕事内容> ・寸法検査や材質のチェック ・加工前の準備作業やマーキング ・手入れ作業や加工補助 <慣れてくれば.....> ・クレーン操作 ・溶接の仮付け作業 ・パーツ作りなどをお任せします ------------------------------------------------ <入社後の流れ> ・1～3ヶ月 圧力容器の基礎的な知識習得と練習 ・3～6ヶ月 先輩サポートの元で加工作業 (仮付けやグラインダー加工) 先輩がついてイチから指導していくので、 あなたのペースでじっくり成長していきましょう! 2~3年後には製品作成が一人で出来る状態を目指します。 <1日の仕事の流れ> 8:30｜朝礼・作業の確認 全員で朝礼を行い、1日の予定や作業の安全確認をします。 作業スケジュールを確認し、担当する工程や役割を把握します。 8:40｜作業スタート（パーツの加工など） 切断された金属板を図面通りに加工し製作します。 ボール盤を使って穴を開けたり、グラインダーで削ったりして フランジやノズルなどのパーツを作る作業から始まります。 未経験の方は、先輩のサポートを受けながら、簡単な作業からスタート！ 10:00｜小休憩（15分） 水分補給やリラックスしてリフレッシュ！ 10:15｜作業再開（組立や溶接の工程へ） 組み立てたパーツを、溶接機を使ってしっかり接合。 融合不良のないようにハツリ作業などを行います。 チームで連携して作業を進めるので安心です。 12:00｜昼休み（45分） 社内の休憩室でゆっくり休憩。 契約しているお弁当屋さんがあり、その日の朝に会社で注文できるので便利！ もちろん持参した昼食を食べたり、近くに買いに行ってもOK♪ 12:45｜午後の作業スタート 午前に引き続き、製品の仕上げ作業や外観検査を行います。 完成品のチェック（寸法・溶接箇所・外観など）をチームで確認。 必要があれば、修正や追加の加工を行います。 15:00｜小休憩（15分） 16:30｜作業のまとめ・片付け 作業に使った工具や材料を元の場所に戻します。 製品や作業台の清掃を行い、安全に次の作業へ引き継げるようにします。 17:00｜業務終了 残業は少なめ。基本的には定時退社できます。 求める人材
求める人材: <必須条件> 45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由:3号のイ） ビザのサポートはありません。 日本語能力試験N1以上が必須です。 Visa support is not available. <歓迎条件> 未経験OK／無資格OK 学歴不問 職歴不問 第二新卒歓迎 社会人デビュー歓迎 フリーターからの転職歓迎 異業種からの転職歓迎（元営業・飲食・接客など） もちろん製造・溶接経験がある方は優遇致します。 <こんな人に向いています!!> モノづくりに興味がある方 体を動かす仕事が好きな方 コツコツと作業をするのが得意な方
