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＊要正看護師資格＊精神看護の経験不問！ブランク可/kmp01
勤務地
愛知県知立市西中町中長50番地1 株式会社こもれび 仕事の概要
仕事内容 新設事業のオープニング募集！ 障害者の精神面のサポートがメイン！ ────────＊。・ □精神科での経験はなくてOK！ □病院などでの看護師 としての経験があり、 ブランクがある方もOK！ □土日休みでGWや夏季、 年末年始は長期休暇あり ＊。・──────── 訪問看護事業の オープニングメンバー募集！ ────────＊。・ 障がい者の就労支援 事業をメインに、製造業・ 飲食業・農業・消費財事業・ EC事業など、こもれび グループには沢山の事業が あります。 そんな当社では、今後医療事業への 進出も視野に入れており、 この度新しく訪問看護事業を開設！ そのためのオープニング メンバー募集です！ ＊。・──────── 「誰かの心に、温かく寄り添いたい」 その想いを、当社でカタチに しませんか？ ────────＊。・ 私たちは、障がいのある方々が、 地域で自分らしく、安心して暮らせる 毎日をサポートしています。 そんな当社でこの度、ご利用者様が 心の健康を保ち、より豊かな日々を 送れるように、 「精神看護に特化した訪問支援サービス」 を新しくスタートします。 ここであなたにお任せしたいのは、 ご利用者様の“心に寄り添うこと”です。 日々のちょっとしたお話しから、 心に抱える悩みや不安まで、優しく 耳を傾け、じっくりと寄り添うこと。 安心してお話しできる関係性を築き、 心の安定をサポートすることが、 あなたの大切な役割となります。 このお仕事には、医療行為や 身体的な看護業務はありません。 「看護師の資格が必要なのに、 医療行為はないの？」 そう思われたかもしれません。 私たちが必要としているのは、 あなたが正看護師として培ってきた、 「人を看る視点」と「専門的な知識の土台」 なのです。 様々な状況にある方と向き合ってきた 経験、健康全体を捉える視点、 そして医療の知識があるからこそ、 ご利用者様の言葉の奥にあるサインに 気づけたり、心の状態と体の状態を 関連付けて理解できたりします。 何よりも、 「誰かのために力になりたい」 「寄り添いたい」 という看護の心が、この仕事には不可欠。 あなたのその温かい心が、ご利用者様の 閉ざされた心を開き、安心を届ける 光となります。 ＊。・──────── まずは“支援員”として活躍 ────────＊。・ この新しいサービスを、ご利用者様に とって本当に必要なものにするため、 まずは私たちの事業所や、共に働く 仲間のこと、そして何よりも「こもれび」 で過ごすご利用者様のことを知って いただきたいと考えています。 そこで、入社してからしばらくは、 「支援員さん」として、日々の業務を 通してご利用者様と関わる時間を 大切にしてほしいのです。 支援員として、ご利用者様の日常に 寄り添い、信頼関係の土台を築くこと。 これは、将来あなたが訪問という形で、 より深く、一人ひとりの心に寄り添う ための、かけがえのない経験となります。 「こもれび」には、多様な専門性を 持つスタッフがいて、チームで支え合う 文化があります。新しいことへの挑戦でも、 一人で抱え込むことはありません。 サービスが軌道に乗った後、あなたは 精神看護に特化した訪問カウンセラー として、ご利用者様のもとを訪ね、 じっくりと心をケアしていただきます。 この新しい精神看護サービスを、 あなたの手でより良いものに育てて いってほしいと願っています。 もし、あなたがこの新しい精神看護の カタチに共感し、「自分の看護の知識や、 人の心に寄り添う力を、医療行為とは 違う形で活かしたい」と感じたなら、 ぜひ一緒に働きませんか。 ＊。・──────── 資格さえあれば、 精神看護の経験は不問！ ────────＊。・ 今回は精神面のサポートメインの お仕事ですが、正看護師の資格を お持ちの方であれば、精神科での 経験はなくてOK！ 未経験の方は、いい意味で 型にはめられずに対応できるので、 そういう意味でも大歓迎です！ 「以前看護師として働いていたが 育児でしばらく仕事を離れていた」 というお仕事復帰がしたい方も歓迎！ 現場主任が しっかりフォローするので 安心してくださいね。 ＊。・──────── 仕事内容 ────────＊。・ 刈谷・知立にある こもれびグループが運営する、 障害者就労支援事業所に 通っている利用者様の元に 訪問し、話を聞いて精神的な サポートをします。 □1日最大8件（刈谷・知立市内の8事業所）を訪問します。 求める人材
求めている人材 精神看護の経験が無い方歓迎！ 看護師としてのブランクが ある方もOK！ ───────────── □要正看護師資格 □傾聴スキルのある方 ＜こんな方歓迎！＞ ・相手の話に耳を傾ける ことができる方 ・人の相談に乗り、 寄り添うことが得意な方 ・不安や困りごとの本質を 聞き出すことが得意な方 -
★事務職募集★年間休日123日♪働きやすい職場です♪
勤務地
栃木県宇都宮市駒生町３３３７番地１ 社会福祉法人とちぎ健康福祉協会 給与例
給与例 □大卒の場合の月収例/職務経験年数0 ―――――――――――――――――― 月収20万5500円 （内訳：月給18万6000円＋特定処遇改善手当5000円＋臨時処遇改善手当1万4500円） □キャリアパス等級制度 ―――――――――――――――――― 当法人では、職員が自らの職業人生の中で目標や見通しを持ってモチベーション高く働き続けるために、9つの等級（1級～9級）を設け、等級ごとに求められる職務内容や昇格の要件、給与等の仕組みを定めた「キャリアパス等級制度」を採用しています。 具体的には、児童・障害分野等における様々な業務や事業所間の異動、研修の受講等により経験を積むとともに知識・技術を向上させ、上位の等級へのキャリアアップを図ります。（新規採用者は、1級又は2級からのスタートとなります。） 仕事の概要
仕事内容 □仕事内容 ―――――――――――――――――――― 事務職（福祉施設や指定管理施設等の事務） 知的障がいや身体障がいを持つ方が入所又は通所により 利用する施設において、経理、労務管理、賃金計算、施設管理、 介護給付費等の請求事務等、施設運営に関する事務を行います。 次のいずれかの施設、課又は支所に勤務し、社会福祉施設の運営 に関する事務や公益事業の企画運営等を行います。なお、事業所間 の異動や研修の受講等により経験を積むとともに知識・技術の向上 、キャリア形成を図ります。 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】 ○障害者支援施設・障害児支援施設 桜ふれあいの郷（さくら市） ○障害者支援施設 清風園（さくら市） ○生きがいづくり課、健康づくり課、生きがい就労課（いずれも宇都宮市） ○県南支所、県北支所 ○総務課（宇都宮市） ※業務の詳細は、当協会ＨＰに掲載の採用試験案内をご覧ください なお、キャリア形成にを図るため事業所間の異動あり。 ※転勤の範囲：上記就業場所 【先輩インタビューSさん/入職5年目】 ―――――――――――――――――――― □＜入職の動機は？＞ 大学で地域福祉を学び、地域の課題の手助けがしたいと考えておりました。 協会は、色々なサービスを提供しているので、地域に貢献できると思いました。 □＜現在の仕事内容は？＞ シルバー人材センターの運営の仕事をしております。 企画や広報などを担当し、ポスター作成のため、 業者とのやり取りをしたり、 市町のシルバー人材センター職員から会員数の状況を把握したりしております。 □＜職場の雰囲気は？＞ 風通しの良い職場です！自分の意見が言いやすい環境です。 月1回のミーティングがあり、仕事の進捗状況を確認したり、 情報共有ができ、仕事がやりやすいです。 □＜仕事のやりがいは？＞ 市町のセンター職員など、いろんな方と関わって、 課題に取り組めるところです。 また、自由に意見が言え、お話を聞いてもらえるので、楽しく仕事ができます。 □＜協会の良いところは？＞ いろいろな職種があるので、異動して学ぶことができ、 成長できると思います！ 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通自動車免許 ◆パソコン操作ができる方 ◆実務経験不問！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【正社員】《年間休日120日》グループホームで共に働いてくれる方募集!
勤務地
〒480-1146愛知県長久手市片平 特定非営利活動法人百千鳥 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ・基本給：195,000円～215,000円（経験により加給もあり） ・資格手当 ※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、サービス管理責任者：5,000円 ・調整手当（処遇改善加算手当）：10,000円～ ・夜勤手当：6,000円/回 ・住宅手当：会社規定による ・扶養手当：会社規定による ・通勤手当：上限24,500円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※5月、10月（2.0ヶ月分賞与） 仕事の概要
仕事内容 【正社員】《年間休日120日》グループホームで共に働いてくれる方募集! ◆未経験◎ブランク◎興味本位で・・・ いえいえ弊社に興味を持っていただきありがとうございます☆彡 空いた時間には利用者さんとテレビを観たり雑談したりなどアットホームな職場です! 未経験OK!学歴・年齢不問です! 職員の中には全くの未経験で始めた方も多くいるのでご安心ください! ブランクある方もOKです!過去の経験を活かして下さい! ☆弊社に興味を持たれた方は是非、一度ご連絡ください♪ 障がいのある方の身の回りのサポート 送迎・食事・入浴・創作活動・機能訓練 レクリエーションなど アピールポイント 百千鳥グループについて ご家庭のある主婦(夫)の方も多数ご活躍されております♪ 男性スタッフだけでなく、もちろん女性スタッフも活躍中! 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪ 楽しく福祉に関わりたい方は、是非一度弊社に問い合わせください! 社会福祉法人へ移行 百千鳥は令和2年8月13日に、社会福祉法人として認可され、令和3年9月を目標にNPO法人の長久手市内の事業所が社会福祉法人に移行していく予定です。 それに先立ち、令和3年4月より福利厚生の充実(年間休日120日への変更、退職金制度、住宅・扶養手当の追加、研修制度の充実)し、職員が働きやすい環境がより一層整いました! 退職金制度も令和3年度内には創設を予定しており、職員の方には長く働いていただけるような環境になっていきます♪ また、法人の成長に合わせ今後も充実した福利厚生制度が整っていく予定です。 そんな、活気ある法人なのでご興味を持たれた方はご連絡ください! 求める人材
応募条件 【必須の資格】 普通免許(AT限定可) 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 【ぜひご応募ください！】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） 保育士 生活介護支援員経験者尚良し！ -
残業ほぼなし | ボーナス年2回 | 休暇制度 & 手当が充実 ! | 経験・資格は不問 ! 福祉施設の生活支援員 | 正社員 | 弥富市鎌倉町(風の子スクエア)
勤務地
〒498-0007愛知県弥富市鎌倉町 株式会社主人公 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【高卒】基本給177,200円～ 【短大・専門卒】基本給183,200円～ 【四大卒】基本給187,200円～ ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締・翌25日払い ・昇給：年1回/4月 ・賞与：年2回/7,1月 ※業績による 【手当】 ・住宅補助手当：上限20,000円/月 ・資格手当：8,800円～66,880円/月 ・職能給：8,800円～66,880円/月 ・職務給：5,000円～100,000円/月 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・安全徹底手当：4,000円/月 【収入例】 ■月給249,530円（入社2年目｜四大卒） 190,800円(基本給)＋10,560円(職能手当)＋12,320円(資格手当)＋5,000円(職務手当)＋26,850円(交通費)＋4,000円(安全徹底手当) ■月給316,500円（入社10年目｜短大卒） 215,600円(基本給)＋22,880円(職能手当)＋21,120円(資格手当)＋40,000円(職務手当)＋＋12,900円(交通費)＋4,000円(安全徹底手当) ■月給409,480円（入社12年目｜四大卒） 226,800円(基本給)＋47,520円(職能手当)＋36,960円(資格手当)＋70,000円(職務手当)＋4,200円(交通費)＋20,000円(住宅手当)＋4,000円(安全徹底手当) 仕事の概要
仕事内容 残業ほぼなし | ボーナス年2回 | 休暇制度 & 手当が充実 ! | 経験・資格は不問 ! 福祉施設の生活支援員 | 正社員 | 弥富市鎌倉町(風の子スクエア) 設立以来、右肩上がりの成長を続ける安定企業で腰を据えて活躍 ! 未経験OK ! 将来性のある介護福祉業界に挑戦しませんか ? 障がいをお持ちの成人のご利用者様に向けた支援をお任せします。 ・食事、排せつなどの日常生活の支援 ・創作的活動や生産活動の機会の提供 ・お仕事の訓練サポート ・関係機関との連携、記録作成 ・お仕事の新規拡大 ・保護者への活動内容の報告 ・自宅への送迎 など ＜入社後の流れ＞ 業界知識や業務内容など、基本から丁寧にお教えします。 慣れるまで先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 久々の仕事復帰でブランクがある方もお待ちしています！ ＜職場環境＞ 20～50代の幅広い世代が在籍しています。 気さくな先輩ばかりで、コミュニケーションを取りやすい環境です。 フラットな人間関係と充実の待遇で、将来を見据えてご活躍いただけます！ アピールポイント 安心・安定の環境で新たなキャリアを 日曜固定の週休2日制で連休も取得でき、疲れを蓄積させずに仕事に向き合える職場です。 また、同じエリアの同業他社よりも一割高い給与体系を目標に、ワークモチベーションの維持・向上を図っています。 資格支援制度や公正な昇給・昇格制度により、スピード感のあるスキルアップが可能です。 自身の成長を実感しながら、活躍の場を着実に広げていきましょう ! 求める人材
応募条件 ◆業種未経験OK ◆職種未経験OK ◆学歴不問 ◆免許・資格不問 ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆ブランクOK ◆20代,30代,40代,50代 活躍中 ◆主婦・主夫活躍中 【必須条件】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 ＜ぜひご応募ください！＞ ・生活支援や就労支援などの経験をお持ちの方 ・障がい者施設での勤務経験をお持ちの方 ・グループホームの世話人などの経験をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格を活かしたい方 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護初任者研修(旧ヘルパー2級)などの資格を活かしたい方 この企業の類似求人を見る
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年間休日120日|残業ほぼなし!定時退勤が基本!|未経験・ブランクOK!|相談支援専門員|正社員|愛知県長久手市
勤務地
〒480-1103愛知県長久手市 特定非営利活動法人百千鳥 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※月給には各種手当を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――― ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ※給与支払日：月末締・翌25日払い ・昇給：年1回 ※定期昇給 ・賞与：年2回/5,10月 ※2ヶ月分 【手当】 ・通勤手当：上限24,500円/月 ・住宅手当：会社規定による ・扶養手当：会社規定による ・資格手当(相談支援専門員)：5,000～10,000円/月 ・調整手当（処遇改善加算手当）：10,000円～/月 ・オンコール：500円/日 仕事の概要
仕事内容 年間休日120日|残業ほぼなし!定時退勤が基本!|未経験・ブランクOK!|相談支援専門員|正社員|愛知県長久手市 資格、役職、住宅、扶養、調整手当あり! 残業ほぼなし!プライベートと両立! 学歴・経験不問! 障がいをお持ちの方や発達に不安のあるお子様を対象とした福祉サービスにおける相談支援業務を担当していただきます。 □ お仕事内容 ・福祉サービスの利用計画書の作成 ・地域活動支援センターの支援員業務 ・利用者様と面談 ・書類作成 ・関係機関との連絡調整 など ※利用者様やご家族様、関係機関と連携しながら業務遂行していただきます。 □ お仕事スタートは まずはお仕事の流れを先輩スタッフと一緒に確認していただきます。 利用者様が自分らしく生活ができるよう、またご家族の想いに寄り添ったサポートを目指し、一歩ずつ業務を習得します。 わからないことや困った事も相談しやすい環境です。 □ 職場環境 未経験からスタートしたメンバーも多く、サポート体制を整えてお迎えします。 活躍している社員は、主婦や資格取得したての方なども多く、協力しながら働いています。 楽しく福祉に挑戦したい方、積極採用中です！ アピールポイント 充実の福利厚生が魅力!「働き方改革」推進中! ・退職金共済加入 ・住宅手当の追加 ・扶養手当の追加 など、社員が長く安心して活躍できるよう職場環境の改良に努めています。 多様化するライフスタイルに伴い、働き方の多様性も重要と考えています! 募集内容にない働き方もお気軽にご相談下さい! 働くママ・パパ応援!未経験・ブランクOK! 「子育てが一段落したからお仕事復帰したいけど…」 「経験はあるけど、やめてから何年もたっていて...」 「資格はあるけど経験が...」 「親の介護経験はあるんだけど...」 など、経験やスキルに不安がある方も大丈夫です! ご家庭をお持ちの主婦(夫)も多数活躍中です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントに対応したお仕事が可能です。 求める人材
応募条件 □ 必須資格（下記のいずれか） ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 □ 活かせる経験 ・保育や病院等の実務経験（3年程度） ・相談支援専門員の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 相談支援事業所でのご経験がない方も、一度ご相談下さい。 -
■精神障害者の方の就労支援を通じて企業の法定雇用率達成をサポート■自社農園での就労訓練から企業への就職までをトータルサポートする社会的意義の高い事業■福祉業界での経験を活かしながら、事業拡大に携われる
勤務地
新百合ヶ丘農園（神奈川県川崎市多摩区） 想定年収
750万円～950万円 仕事の概要
自社農園にて精神障がい者の方が農作業を通じて就労訓練を行い、スキルアップした後にパートナー企業へ転… 求める人材
【必須】■福祉業界での就業経験(介護士、看護師、医療ソーシャルワーカー、訪問介護士など)【歓迎経験】… -
【介護福祉士の資格をお持ちの方】賞与・昇給あり♪勤務地まで無料送迎バスあり◎ブランクがある方もOK♪
勤務地
大阪府高槻市三島江大阪府高槻市三島江4丁目38-7 社会福祉法人高志会 仕事の概要
仕事内容 《特別養護老人ホームの生活相談員｜正社員》 ◎特別養護老人ホームれんげ荘での生活相談員業務です。 主な業務は、 ご家族との相談業務 入居調整・面談・契約など ※同建物内にプラネットハウス(地域密着型ケアハウス)があり、協力し合える環境です。 ☆れんげ荘より☆ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、はじめての方でも安心して働ける職場です。 私たちと一緒に笑顔はぐくむお手伝いをしませんか？ 【施設概要】 ・特別養護老人ホームれんげ荘は従来型の特別養護老人ホームです。 ・居室は、4人部屋と、1人部屋があります。 ・定員：８０名／ショートステイ１０名 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【おすすめポイント◎】 ・高槻市営バス「三島江南口」バス停徒歩5分 ・JR京都線「高槻」駅から車20分 ・日曜定休でプライベートの予定の立てやすさ◎ ・JR京都線高槻駅より送迎バスあり。(職員の出勤時間に合わせてバスが出ています。) ・車通勤あり：駐車料金1,000円／月 ・育児休暇の利用もしやすいので、子育てと仕事を両立させながら働けます。 ・特別養護老人ホーム定員は８０名/ショートステイ１０名 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人高志会 特別養護老人ホームれんげ荘 ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 【公式LINEアカウント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、時間、働き方etc、について相談や聞きたい事、何でもOK！ 以下のURLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/vWkAgDJ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 【必須】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護経験二年以上 ☆ブランクがある方もまずはお問合せください！ この企業の類似求人を見る
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業界相場よりも高い給与設定！平均賞与額130万円以上！髪型、髪色、ネイル自由！
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 ☆*・. 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者 .・*☆ 障害などにより一般就労が難しい方などに就労の場を提供し、お仕事の指示やフォローを行う当事業所。あなたには事業所でサービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ■個別支援計画の作成 利用登録をされた方やそのご家族へのヒアリングをもとに、支援の根幹となる個別支援計画を作成。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、一般就労に向けて何が障壁となるのかなどを分析。支援プロセスの管理を行いながら個人に合わせた支援計画を考えます。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。必要に応じて面談を行い、利用者様の現状の把握し個別支援計画書に記載された内容の支援が適しているか、支援が正しく実施されているか確認を行います。 ■医療機関・行政機関との連携/コーディネート 産業医や主治医、行政機関との連携も行ない、サービスの質が高まるようにすることも重要です。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い、無理のない支援を進めます。 ■職員の教育/指導など人材育成 障害者福祉サービスはチームで行うのが特徴です。事業所のスタッフ一人ひとりが個人プレーではなく連携することが大事です。チームマネジメントの視点からスタッフを支える役割もサービス管理責任者の仕事です。また、スキルアップのための研修企画や実施も計画します。 ◎サポート体制も万全です！ 一般的にサービス管理責任者は業務量が多く、責任が多いため大変な仕事と思われていますが、当事業所では常に複数名のサービス管理責任者が配置されているため、一人に負担が集中する・相談する相手がいないといった状況に陥ることなく業務に集中できます。 また、専門性の高い資格を有した職員も多いため、連携して業務を行えます。 求める人材
求める人材: ※サービス管理責任基礎研修、実践研修終了 必須 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
未経験歓迎/賞与3.5ヶ月/手当も福利厚生も充実！時短勤務等子育て世代も働きやすい！
勤務地
広島県広島市西区草津梅が台10-1 草津病院(医療法人社団更生会) 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 〇病院（429床、精神科・認知症病棟）および障害福祉サービス事業所における、医療ソーシャルワーク業務です。 ・精神科の受診相談、入院相談、退院支援 ・精神障害福祉サービス施設の利用相談、入所相談 ・精神障害者の就労支援、生活支援 など、精神障害をもたれた患者・利用者さんに対する相談、支援が主な仕事です。 【法人メッセージ】 医療法人社団更生会は、常に最先端の治療技術をめざして専門的治療を行っています。さらに地域との連携を深め、患者さんに、より地域で自立して生活していただけるよう、地域生活支援にも積極的に取り組んでいます。 今後も信頼していただける病院と評価していただけるよう、精力的にそして確実に前進してまいります。 求める人材
求める人材: 〇学歴 ・不問 〇必要な経験・スキル ・不問 〇必要な免許・資格 ・精神保健福祉士：必須 -
■北海道から沖縄まで導入実績国内No.1の精神科診療支援システムを提供する、福岡を代表するIT企業の一つです。 ■精神科診療を変える社会的インパクトを与える製品に携わり、残業月10H程度とメリハリのある働き方が両立可能。
勤務地
博多TC（福岡県福岡市博多区） 想定年収
380万円～500万円 仕事の概要
《IT業界の知識を活かして医療業界へ挑戦できる！》精神科病院向け電子カルテ『Alpha (アルファ)』の導入… 求める人材
【必須】■電子カルテシステムの新規導入または機能追加案件導入の経験(3年以上)■データベース(Oracle、… -
【正社員】グループホームの施設運営スタッフ募集中!
勤務地
〒480-1146愛知県長久手市片平 特定非営利活動法人百千鳥 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ・基本給：228,000円～（経験により加給もあり） ・資格手当 ※介護福祉士、サービス管理責任者：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 ・調整手当（処遇改善加算手当）：9,000円～ ・夜勤手当：6,000円/回 ・住宅手当：会社規定による ・扶養手当：会社規定による ・通勤手当：上限24,500円 ・福祉職員手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※5月、10月（2.0ヶ月分賞与） 給与支払日 毎月末日締・翌月25日支払い 仕事の概要
仕事内容 【正社員】グループホームの施設運営スタッフ募集中! 〇グループホームの職員募集を行います! 障害者支援に興味のある方♪ 将来的に管理職を目指している方♪ 楽しく、やりがいがある仕事が行いたい方♪ 好奇心がある方や上昇志向が高い方など是非一度、弊社をご応募ください! 計15名（男性10名、女性5名）の平成30年9月1日に開所した障がい者の方のグループホームです 日中や夜間帯を通して、入居者の方の暮らしや余暇をサポートするお仕事です。 ＊日中の利用者さんへの支援 ＊マネジメント主体の業務 ＊施設運営/売り上げ・利益の管理 ＊職員の教育 ＊企画書作成、勤務表管理等 ＊その他 アピールポイント 百千鳥グループについて 社会福祉法人百千鳥福祉会、特定非営利活動法人百千鳥、株式会社マゼンダの3法人で運営しています。 ご家庭のある主婦(夫)の方も多数ご活躍されております♪ 男性スタッフだけでなく、もちろん女性スタッフも活躍中! 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪ 楽しく福祉に関わりたい方は、是非一度弊社に問い合わせください! 社会福祉法人へ移行 百千鳥は令和2年8月13日に、社会福祉法人として認可され、徐々にNPO法人の長久手市内の事業所が社会福祉法人に移行していく予定です。 それに先立ち、福利厚生の充実(年間休日120日への変更、退職金制度、住宅・扶養手当の追加、研修制度の充実)し、職員が働きやすい環境がより一層整いました。 また、法人の成長に合わせ今後も充実した福利厚生制度が整っていく予定です。 そんな、活気ある法人なのでご興味を持たれた方はご連絡ください! 求める人材
応募条件 【必須の資格・スキル・経験】 ・サービス管理責任者もしくはケアマネージャー ・自動車運転免許証 【あれば尚良い資格！】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 相談支援専門員 生活介護支援員経験者尚良し！ -
業界未経験可！裁量を持って働ける！「IT×福祉」がコンセプトの沖縄発ベンチャー企業
勤務地
沖縄県那覇市 サンクスラボ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■職務内容 沖縄・九州エリアを中心に障がい福祉事業を統括できる事業長候補をお任せします。 【事業内容】 現在は下記のような事業を行っております。 ■IT事業 ・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業 ・インターネットモール(EC)事業 ・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等) ・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業 ■福祉事業 ・障がい者の為の就労継続支援事業 ・障がいに不安のある児童のための療育事業 ・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業 管轄する事業所に関わる採用・人員育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営などをお任せいたします。 エリアを統括するマネージャー（候補）として、下記の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・沖縄・九州エリアの就労継続支援A型事業所（現在11か所・今後も開設予定）のマネジメント （1事業所あたり拠点リーダー1名、4～8名のスタッフ） ・各拠点の目標管理、収益の最大化、計数管理 エリアのビジョンを策定し、人員面・財務面・サービス面の各戦略の立案・施策の実施 ・目標達成のための戦略立案 ・労務マネジメント（配置に必要な人材の確保：採用、教育、リテンション等） 拠点リーダー・スタッフの採用・評価・育成などのマネジメント ・各管理者・サービス管理責任者とのコミュニケーション、現場実務に関する相談、問題対応 ・新規拠点の開設の際のプロジェクトリーダー ・コンセプトにもとづいたサービス改善 ・地域や企業との連携 / イベント企画など ・沖縄・九州エリア内の他部門の事業との連携 ■ ご入社後のイメージ ・沖縄/九州エリア全体を統括するエリアマネジャーのサポーターとして、既存拠点のマネジメントを推進していきます。 ・その後は、新規開設拠点の責任者として、当該事業所の立ち上げと文化形成、マネジメントを一任していきたいと考えています。 ・また、関連する新規事業の立上げ責任者など、社内での幅広いキャリアパスをご案内可能です。 立ち上げ期に伴う課題は山積みですが、社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください！ 求める人材
求める人材: ■求めるスキル(必要条件) ・異業界であっても施設の管理者または多拠点を束ねる統括マネージャー経験は歓迎 ・計数管理／労務管理の経験・強みがあること ・ベンチャー気質・適性があること（成長意欲、スピード感、対応力） ■学歴 学歴不問 -
年間休日118日★身体介助ほぼなし♪資格・経験不問！資格取得支援制度あり☆有給は初日から利用OK◆日祝休み【名古屋市中川区・障害者通所施設・高畑駅・生活支援員・正職員】
勤務地
愛知県名古屋市中川区中花町〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町15 生活介護事業所 アシスト梅の華 仕事の概要
生活介護事業所 アシスト梅の華 求人概要 生活介護事業所 アシスト梅の華：生活支援員/正職員 年間休日118日★身体介助ほぼなし♪資格・経験不問！資格取得支援制度あり☆有給は初日から利用OK◆日祝休み【名古屋市中川区・障害者通所施設・高畑駅・生活支援員・正職員】 職種 生活支援員 所在地 〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町15 給与 月給18万7000円～27万7000円 ※月給には、資格手当0円～2万円、処遇改善手当7000円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 年間休日118日★身体介助ほぼなし♪資格・経験不問！資格取得支援制度あり☆有給は初日から利用OK◆日祝休み【名古屋市中川区・障害者通所施設・高畑駅・生活支援員・正職員】 無資格からでもスタートできます◎有給休暇は初日より利用が可能♪資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます！見学・職場体験からも可能です。お気軽にご連絡ください◆ 職種 生活支援員 仕事内容・PR ◎●◎「生活介護事業所 アシスト梅の華」 正職員・生活支援員募集◎●◎ ＜業務内容＞ 障害者デイサービスにて、利用者さんが生活の安定を図り無理なく過ごしていただくための支援や、活動や余暇支援を通して楽しみを見つけていくお手伝いをしていただきます。 ▼具体的には… ・生産活動や趣味活動のサポート ・一緒にお出かけや見守り ・身体機能を向上させるための援助 ・ご家族や関係各所との連携や調整 ・ご利用者さまのニーズや課題の整理 ・ご利用者さまの送迎など ＜ご利用者さんについて＞ 20代前半から後半の知的障害のある方が利用。皆さん同法人の運営する放課後デイサービスを卒業した方ですので、情報把握がしやすい環境になっています。 食事やトイレ等は基本的にご自身で行えるため、直接的な身体介助業務は少なめです。 ＜働きやすさを重視しています！＞ ・日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇充実！ ・有給休暇は勤務開始日から利用可能！ ・子の看護休暇（5日/名）を有給休暇とは別で毎年支給！ ・産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢！ ・1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能！ ・ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 普通自動車運転免許 -
「居心地抜群×のびのびと働ける」 ここでステップアップしませんか？＜手当充実・賞与有＞ 【電話応募も歓迎！】→078-381-8100までお気軽に□□
勤務地
兵庫県神戸市長田区大橋町兵庫県神戸市長田区大橋町7丁目2-1 アスタピア新長田ウィズコート102 株式会社あつまろ 仕事の概要
仕事内容 ＊当社の業務について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や研修など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、担当者会議 ・見学、体験、契約などの業務 ・現場職員への研修 など □経験・スキルを活かして、ステップアップしたい方にピッタリ！ □利用定員40名の利用者一人ひとりに寄り添った施設です。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ ＊よかよかくらぶとは＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”地域で安心して自分らしく生活すること”のサポートをしています。 一人一人のペースを大事にしながら、 ・作業（お仕事）をする ・仲間とかかわりを持つ など、お一人お一人にあった役割を一緒に考えています。 【心地よい居場所】であり続けられるように、 より良い施設にしていきましょう。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ ＊オススメポイント＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 充実の福利厚生完備 住宅手当・家族手当を始め、昇給・賞与など安心して働ける環境♪ 日勤のみ・週休2日制でプライベートとの両立もバッチリ！ 「この仕事は好きだけど、もっと働きやすい環境がいいな」 そんな風にお考えの方も大歓迎です◎ □ アットホームで温かい職場環境 現在、スタッフ7名が活躍中。 少人数のため、協力しながらみんなで楽しく働いています。 困ったことや分からないことは、何でも気軽に聞いてくださいね。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 求める人材
応募資格 性別・年齢不問 サービス管理者研修修了者 ※ブランク可 ＼以下の方歓迎／ 実務経験があれば尚可 精神保健福祉士取得者 ＼以下のような方活躍中／ 未経験の方 フリーターさん 主婦・主夫さん ブランクのある方 新しいことを始めたい方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 キャリアアップしたい方 -
年間休日120日|昇給・賞与(年2回)・各種手当充実!|未経験・ブランクOK!|障がい者支援施設の生活介護スタッフ|正社員|愛知県長久手市
勤務地
〒480-1146愛知県長久手市片平 特定非営利活動法人百千鳥 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※月給には各種手当を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――― ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ※給与支払日：月末締・翌25日払い ・昇給：年1回 ※定期昇給 ・賞与：年2回/5,10月 ※2ヶ月分 【手当】 ・通勤手当：上限24,500円/月 ・住宅手当：会社規定による ・扶養手当：会社規定による ・役職手当：5,000～15,000円/月 ・資格手当(介護福祉士)：5,000円/月 ・調整手当（処遇改善加算手当）：10,000円～/月 仕事の概要
仕事内容 年間休日120日|昇給・賞与(年2回)・各種手当充実!|未経験・ブランクOK!|障がい者支援施設の生活介護スタッフ|正社員|愛知県長久手市 資格、役職、住宅、扶養、調整手当あり! 残業ほぼなし!プライベートと両立! 学歴・経験不問! 研修制度充実で安心スタート! 障がいをお持ちの利用者様に対し、日常生活上の支援業務を行っていただきます。 □ お仕事内容 ・利用者様の送迎（ご自宅⇔事業所） ※ワンボックスもしくは、軽自動車での送迎 ・創作活動（内職・個別活動）のお手伝い ・ウォーキング ・季節行事 ・ご家族相談 ・健康管理 など □ お仕事スタートは まずはお仕事の流れを先輩スタッフと一緒に確認していただきます。 利用者様が自分らしく生活ができるよう、またご家族の想いに寄り添ったサポートを目指し、一歩ずつ業務を習得します。 わからないことや困った事も相談しやすい環境です。 □ 職場環境 未経験からスタートしたメンバーも多く、サポート体制を整えてお迎えします。 活躍している社員は、主婦や資格取得したての方なども多く、協力しながら働いています。 楽しく福祉に挑戦したい方、積極採用中です！ アピールポイント 「働き方改革」推進中! ・年間休日の改定(120日に)! ・退職金共済加入 ・住宅手当の追加 ・扶養手当の追加 など、社員が長く安心して活躍できるよう職場環境の改良に努めています。 多様化するライフスタイルに伴い、働き方の多様性も重要と考えています! 募集内容にない働き方もお気軽にご相談下さい! 働くママ・パパ応援!未経験・ブランクOK! 「子育てが一段落したからお仕事復帰したいけど…」 「経験はあるけど、やめてから何年もたっていて...」 「資格はあるけど経験が...」 「親の介護経験はあるんだけど...」 など、経験やスキルに不安がある方も大丈夫です! ご家庭をお持ちの主婦(夫)も多数活躍中です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントに対応したお仕事が可能です。 求める人材
応募条件 □ 必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） □ 活かせる経験 ・介護福祉士の資格 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格 ・障がい福祉サービスでの勤務経験 ・介護施設での介護スタッフ 障がい者施設でのご経験がない方も、一度ご相談下さい。 生活介護の経験がない方もお気軽にご応募ください。 -
☆経験者･有資格者優遇 ☆土日完全休み
勤務地
静岡県磐田市福田329‐1 ライフサイズステーションあまね 仕事の概要
仕事内容 仕事内容： 私たちの障害者就労継続支援B型施設では、障害のある方々が職場で必要なスキルや就労態度を身につけるためのサポートをします ☆具体的な業務内容☆ □就労スキル指導：障害のある利用者様に、職場で求められるスキルや就労態度を指導します □健康管理：利用者様の心身の状態を把握し、助言します □作業サポート：利用者様の作業が、スムーズに進むようにサポートします □送迎業務：社用車を使い、利用者様の自宅等への送迎を行います 作業内容： 部品の袋詰めやラベル貼り、電子部品の組付けなど 除草作業などの外作業 具体的な業務内容： □作業の管理・指導 □レクリエーションや訓練等の機会の提供・指導 □利用者様の送迎・外作業時の社用車の運転（主に磐田市内・袋井市内） □アピールポイント□ 完全週休2日制：土日休み 社会貢献：障害者支援で社会に貢献できます スタッフ構成：30～60代の男女スタッフが活躍中です 働きやすい環境：ご家庭の都合や体調にも配慮して、勤務形態を調整します 職場環境について ライフサイズステーションあまねは、定員40名の施設で、30～60代の男女スタッフが活躍しています 利用者様一人ひとりと深い関わりを持ちながら、スタッフ同士も支え合う温かな職場です 利用者様：スタッフ＝6：1以上 の最も手厚い体制での支援で、身体的な介助はほとんどありません 昇給や各種社会保険完備で、働きやすい環境を整えています 資格取得に必要な研修や実務経験のサポートも行います 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） □障害者施設での経験者or有資格者優遇 ＜必要な経験・スキル＞ ◆障害の理解と障害者への接遇 ◆ＰＣやタブレットで、利用者の通所や作業状況の入力 ＜下記いずれかの資格必須＞ □介護福祉士 □社会福祉士 □精神保健福祉士 □社会福祉主事 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（65歳定年のため）） -
誰かのためになる、やりがいのある仕事です★年間休日123日♪
勤務地
栃木県宇都宮市駒生町３３３７番地１ 社会福祉法人とちぎ健康福祉協会 給与例
給与例 □給与モデル（大卒の場合） ―――――――――――――――――― ・新卒（大卒）給与（月額）：２３４,５００円（基本給＋特定/臨時処遇改善手当＋夜勤手当4回分）＋賞与610,000円（6月・12月支給 合計3.28月分（キャリアパス1級）） ・福祉の職務経験あり（大卒、８年以上）：キャリアパス2級からスタート 給与（月額）：２７２,７５０円（基本給＋職務手当＋特定/臨時処遇改善手当＋夜勤手当4回分）＋賞与8７８,４２５円（6月・12月支給 合計4.1月分（キャリアパス2級の場合）） □キャリアパス等級制度 ―――――――――――――――――― 当法人では、職員が自らの職業人生の中で目標や見通しを持ってモチベーション高く働き続けるために、9つの等級（1級～9級）を設け、等級ごとに求められる職務内容や昇格の要件、給与等の仕組みを定めた「キャリアパス等級制度」を採用しています。 具体的には、児童・障害分野等における様々な業務や事業所間の異動、研修の受講等により経験を積むとともに知識・技術を向上させ、上位の等級へのキャリアアップを図ります。（新規採用者は、1級又は2級からのスタートとなります。） 仕事の概要
仕事内容 □仕事内容 ―――――――――――――――――――― 障害者支援施設で、身体障害のある方や知的障害のある方への日常生活を支援するお仕事です。 食事や入浴等の生活の介助や余暇活動の支援の他、生活の相談支援、就労の支援を行います。 また、障がい者支援センターふれあいでは、地域に暮らす障害のある方への生活支援や相談支援を行い、「困っていること」の解決のサポートをします。 福祉の知識が無くても、丁寧に指導しますので、安心して働くことができます。福祉系学校出身ではない職員もたくさんいます。 研修の機会も多いので、入職してからしっかり知識や技術を身に付けることができます。 社会福祉士や介護福祉士等のスキルアップもサポートします。 利用者の方の思いに寄り添い、支援していくことは、 難しく感じることもありますが、仕事を通して自分の成長を感じられる、 やりがいのある仕事です。 「支援職」としての入職後、適性や希望等を勘案し、 異動により事務の仕事を経験することもあります。 ＜＜※採用後、次のいずれかの施設に勤務。キャリア形成を図るため事業所間の異動あり。＞＞ ◆障害者支援施設・障害児入所施設 桜ふれあいの郷（さくら市鍛冶ヶ澤269-1） ◆障がい者支援センターふれあい（さくら市櫻野1270） ◆障害者支援施設 清風園（さくら市押上1714） ◆母子生活支援施設わかくさ（宇都宮市内） ～支援職以外の事業所～ ◆総務課（宇都宮市駒生町3337-1とちぎ健康の森） ◆生きがい健康部、中央支所（宇都宮市駒生町3337-1とちぎ健康の森） ◆県南支所 （栃木市神田町9-40） ◆県北支所 （矢板市矢板54） 【先輩インタビューIさん/入職4年目】 ―――――――――――――――――――― □＜入職の動機は？＞ 休暇が多く、ボーナスもあり、福利厚生が充実していることに惹かれて応募しました。 □＜現在の仕事内容は？＞ 知的障害の利用者の食事・入浴介助の他、余暇支援として散歩や音楽をかけたり、 楽しく過ごせるように支援しております。 また、会計の担当として、利用者の物品購入などをしています。 □＜職場の雰囲気は？＞ チームワークが良いです！職員全体で、前向きに取り組んでいます。 福祉の経験はなかったのですが、慣れるまで丁寧にサポートしてもらい、 安心して仕事をすることができました。 □＜仕事のやりがいは？＞ 言葉でのコミュニケーションが難しい利用者さんの伝えたいことが分かるようになったときに、 やりがいを感じます。何よりも利用者の笑顔が嬉しいです！ □＜協会の良いところは？＞ 施設が新しいので、働きやすいです！人間関係もいいです！ 求める人材
求めている人材 【第二新卒】 卒業後、5年程度の方 【既卒】昭和４1年４月２日以降に生まれた方で高校卒業と同等以上の学力を有する方（１８～５９歳） ◆要普通自動車免許（採用日までに取得見込の方を含む。） ◆未経験者歓迎◎ ―――――――――――――――――――― 詳しくは当法人ホームページの募集案内をご確認ください。 https://www.kenkoufukushi.com/recruit/guidelines/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号 60歳未満（定年年齢による）） -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問リハがやりたくて、療法士になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの療法士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験、精神科未経験等」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問リハ経験がない」 「学生時代から、訪問リハやってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問リハへの熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【身体リハでけじゃなく、精神リハもできます】 当ステーションは、「看護師・OTの全員が、精神科訪問できる体制」を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 ですので、「通常のリハだけでなく、精神リハもやってみたい！」という作業療法士さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、当法人は、「障がい者グループホーム」があり、精神科に経験豊富なスタッフも多く、フォロー体制が充実していますので、エントリーに問題ありません。 ー 【直営の障がい者グループホームがあるので、精神科未経験でも安心】 うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。 ですので、ホームの利用者さんということもあり、関係性も作りやすく、精神科訪問リハビリの経験が少ない方でも、安心して、入っていけると思います。 なので、「精神科興味があるけど、経験がないからな・・」という方は、うちの環境がフィットすると思いますよ。 ー 【精神科の訪問研修・無料】 精神科の訪問にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科の訪問未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【精神科病棟経験いかせる】 けあここ訪問看護は、精神の利用者さんが多いです。 ですので、「精神科病棟での経験」を活かせる職場だと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 実際、療法士1年目の作業療法士からも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問リハ未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【療法士の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②を、全て満たす方。 ①作業療法士資格 ②普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
【10周年／新規2施設オープン予定】 未経験・無資格OK！ 介護業務・夜勤なし／手当充実／駅チカ
勤務地
群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚〒370-0615 群馬県邑楽郡邑楽町篠塚3992-2 特定非営利活動法人HOME 仕事の概要
仕事内容 - 当社は 今年で10周年を迎え、 令和7年・8年には新規2施設オープン予定！ 今回募集するのは… 『正社員／就労支援員』です！ ＼おすすめポイント／ ・未経験・無資格OK／人柄重視の採用 ・実働少なめ＆基本残業なし（日勤のみ） ・日祝休み（有給使用で土日祝休みもOK） ・手当充実／賞与4ヶ月分（※前年度実績） ・駅チカ（篠塚駅から徒歩3分！） ・職場見学や入社時期の相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事内容／ 群馬県邑楽郡邑楽町にある 「東毛地域障害者総合支援センター」にて 障がいをおもちの方の 『働く』を支えていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ネジなどの検品・梱包等、軽作業のサポート ・面接の練習（マニュアルもあります） ・利用者さんの身だしなみチェック･サポート ・調理実習（お買い物の付き添いもあります） など ※自発的に作業してくれる方が多いです！ 【POINT】 ◎未経験・無資格の方も安心のサポート体制 ◎新しくてキレイな施設 ◎介護・介助・夜勤なし ◎力作業なし 今いるスタッフも9割が未経験スタート！ まずは利用者様とコミュニケーションをとったり 簡単な作業から始めていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者施設、障害者支援施設、 就労支援員、生活支援員、障がい者支援員、 社会福祉、就労継続支援B型事業所などで 検索している方にオススメ！ 障害者サポートスタッフ、世話人、 介護職員、介護スタッフ、介護助手、介護福祉士、 職業指導員、社会福祉士、精神保健福祉士 などの資格・経験も活かすことができます！ 求める人材
資格・経験 ≪未経験・無資格OK≫ 介護・福祉系の経験・資格がない方も まずはお気軽にご相談ください！ 【必須】 ・64歳迄（定年65歳の為） ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCで文字入力のできる方 （フォーマットへの簡単なPC入力作業あり） -
勤務地
〒550-0022大阪府大阪市西区本田〒550-0022 大阪府大阪市西区本田4-3-22ソシオコート九条601 合同会社絡合グループ 仕事の概要
仕事内容 当社なら、あなたのペースで働けます！ 柔軟に対応できる環境の当社で スキルを活かしませんか？ 《 働きやすさのワケは？ 》 □夜勤のみも副業もOK □基本残業なし！お休みは月8日以上 □社宅あり！家賃の半分を負担 □資格手当アリ！業績賞与も完備 《 仕事内容 》 障がい者グループホームでのサービス 管理責任者としての業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●福祉関係書類の作成 ●世話人としての業務 ●マニュアル作成 ●シフト作成 など 《 スキルも伸ばしやすい！ 》 マニュアル完備のほか、コンサルタントを 入れた定期的な研修や勉強会も開催して います。資格取得支援もあり、取得費は すべて会社が負担します！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ＜ポイント＞ 経験者歓迎＆ブランクOK 40代以上応募可も ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 -
年間休日125日以上×持ち帰り仕事&残業一切ナシ
勤務地
大阪府門真市末広町Ｋグレースコート１Ｆ 株式会社KidsNA工房 仕事の概要
仕事内容 ／ 生活雑貨店INOBUNさんが 手がけたかわいい施設 ＼ ・年間休日125日以上×有給取得率100％ ・残業なし&持ち帰り仕事なし＆送迎なし ・置き型の社内食堂あり！（1品100円） └豊富なバリエーションの お惣菜を冷蔵庫に完備！ ・職場内見学可能で安心スタート！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ”心機一転もう一度保育士として頑張りたい” 余裕を持って自分らしくゆったりと働きたい そんな思いをお持ちの方なら、きっとご活躍いただけます。 ※入社時期は相談OK！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 児童発達支援と放課後等デイサービスにて、 児童支援員としてご活躍ください。 ＜ 具体的には ＞ ・子どもたちの発達支援に関わる評価・訓練の実施 ・個別支援計画に基づいた専門的アプローチの提供 ・支援記録の作成および報告書作成補助 ・スタッフへの助言や支援方法の共有 ・保護者への説明・助言 ・行事やレクリエーションの企画・運営 ・個別支援計画に基づいた療育活動の実施 ・保護者への連絡や日々の記録作成[PCでの入力作業] ※お子さま一人ひとりのニーズに応じた関わりをお願いしています ＊送迎業務はありません。 （全て保護者の方にお任せしています） -プライベートと仕事が両立出来ていない- そんなお悩みをお持ちの方にぜひおすすめしたいお仕事です。スタッフの働きやすさを何よりも大切にしています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜ 1日のスケジュール ＞ 午前： 児童発達支援 （対象児童：0歳～6歳、2～5名） ↓ 休憩： リニューアルした綺麗でオシャレな休憩所には置き型の社内食堂も完備！ ↓ 午後： 児童発達支援＋放課後等デイサービス （対象児童：0歳～12歳、１～3人のグループや個別活動） ＊日によって参加の人数は変わります ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ≪ 先生たちの声 ≫ 【30代／女性】 「一言で言うと…”楽しい”ですね！働いている私も、一緒に心から”はぁー今日も楽しかった”と帰れることが嬉しいです。 ”好きなように、やりたいように関わっていいよ”というスタンスなので、日常の遊びやスプーンの持ち方など、小さな動作にも注目しながらアプローチしています。子どもたちの性格や特性、チャレンジしたいことを考えて、一緒に楽しむ。大人の私にも楽しさがいっぱいの空間です！」 【20代／女性】 「まだ働き始めて間もないですが、ひとりひとりの個性やしたいことを伸ばしてあげる、あったかい空間です。 先生と子どもたちとの関係がとても近くて、子どもたちが”安心できる場所”として受け入れてくれてるんだなあと感じています。できること、やってみたいこと、できる、できた！に成長を感じながらの毎日が私にとっても刺激的で、一緒に成長させてもらっています！」 ■□―――――――――――――――□■ ≪ 施設について ≫ 2025年の4月に新規事業所OPEN 新規事業所もしくは既存事業所どちらかの勤務となります。 ※オープニングスタッフとなった場合もOPENまでは記載の施設での勤務いただきます。 ※こちらの新施設は、現在の事業所のすぐ隣になります。 遠方への勤務ではないのでご安心ください。 対象年齢：0歳～12歳 細やかなサポートをするための少人数クラスです。無理なくしっかりこどもたちに向き合っていただけます。 ■□―――――――――――――――□■ ≪ こだわりの”特別空間” ≫ 当施設は京都を中心に展開する、生活雑貨店INOBUNさんが手がけています。 『こどもたち・スタッフも楽しめるように』 そんな願いのもと、 ・絵本の作中に出てくる木をモチーフにした 入口 ・宇宙のような色の濃い青色の天井 など、様々な趣向をこらし、全員がのびのびと過ごせる居場所になっています！ ■□―――――――――――――――□■ ≪ 施設名の『si-po』由来 ≫ もともと別施設で働いていた代表が当時一緒に働いていたメンバーと共に「こどもたちのために！最高の施設を創りたい！」という気持ちのもと設立。エスペラント語で「船」の意味を持つ『si-po』。『人生は航海。船のこぎ方・仲間との絆・環境との共生、様々なことをここで経験して、次の航海へさぁ漕ぎだそう！』という意味を込めて名付けました！ 《人生の物語に感動と喜びをともに》 「レッジョ・エミリア・アプローチ」世界で最も先進的な幼児教育と言われるイタリアの教育方法です。子ども一人一人の個性や主体性を尊重することが語られ、子どもから可能性を奪わない方法として、子どもたちの自由な表現を促し、創造力を伸ばすことに重きを置いています。それぞれのお子様には、それぞれの人生がある。この思いを胸に日々、お仕事に取り組んでおります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
求めている人材 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ＼以下の方が活躍中！／ ・保育園・幼稚園での勤務経験がある方 ・主婦・主夫さん ・家庭と両立して働きたい方 ・未経験の方 ・20代・30代スタッフ活躍中 ＼こんな方にピッタリ！／ ・資格を活かして働きたい方 ・残業がない職場をお探しの方 ・未経験でも安心して スタートが出来る職をお探しの方 ・子どもが好きな方 ・長期で働きたい方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者、認定こども園、地域型保育園、託児所、院内保育所の経験者、学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者、保育士・保育補助・幼稚園教諭の勤務経験者、Uターン・Iターン希望の方、正社員・アルバイト・パートの経験がある方、子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方、ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方、資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方、産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方、年間休日120日以上の職場をお探しの方 ＼こんな方にもぴったり！／ サービス管理責任者・就労支援員・児童発達支援管理責任者として勤務されていた方、就労継続支援b型事業所・就労継続支援a型事業所・障害者支援施設・障がい者支援施設での勤務経験者 ＼こんな資格・経験が活かせます／ 精神保健福祉士 社会福祉士 サービス提供責任者 サービス管理責任者、児童指導員 相談支援専門員 障害者サポートスタッフ 障がい者サポートスタッフ この企業の類似求人を見る
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【安定企業で長く勤める！】働きやすい職場づくりに注力！福利厚生充実！年齢不問◎
勤務地
京都府城陽市寺田15-170 きんつぼビル2階 【社会福祉法人南山城学園】若年者等就労支援拠点 サザン京都 仕事の概要
仕事内容: 安定企業だからこそ！ ＼働きやすい環境＆福利厚生充実／ 弊社は京都で多様な福祉サービスを 展開しており、障害者・高齢者支援から 子ども・子育て支援、若年者等就労支援、 カフェなど、40以上の施設・事業所 を運営しております。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 残業少なめ、年間休日120日と プライベートと両立が可能な環境も魅力です！ 人柄を重視して採用しています！ 見学からでもOKです！気軽に応募ください。 ------------------- 【仕事内容】 働くことに不安がある方々を 様々な機関と連携して、社会的経済的な 自立のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・ひきこもり状態にある方、ご家族の相談 ・生活困窮者等の相談（訪問支援含む） ・市役所等の出張相談、訪問支援 ・支援プログラム（農作業や清掃等）の実施手伝い ・その他関連業務（事務処理含む） ・職業相談 など 個々のニーズに合わせたキャリア形成の サポートをお願いします。 《《フクシをこえてけ》》 のスローガンのもと、施設内だけでなく、 地域の皆様との関わりも大切にし、 野外活動などを積極的に取り入れています。 求める人材
求める人材: 以下の資格をお持ちの方歓迎！ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 年齢不問、経験不問、学歴不問 ※普通自動車運転免許:必須（AT限定可） ・産休、育休後の復帰歓迎 ・U・Iターンも歓迎！ ・中高年、シニア活躍中（40代、50代、60代が活躍中） ・異業種、異業界からの転職者も活躍中 ・福祉施設、大学病院、民間病院、 診療所などで就業経験のある方歓迎 ・以下の職種経験、資格保有の方優遇 介護福祉士、ヘルパー、介護初任者研修、相談員、 支援相談員、生活相談員、社会福祉士、精神保健福祉士 キャリアカウンセラー、カウンセラー、キャリアアドバイザー 大学キャリアカウンセラー -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ ・精神科訪問看護、興味ある！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・オンコール賞：オンコールを１番多く担当してくれた方に対し、感謝の気持ちを込めて、支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験、精神科未経験等」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 また、家庭との両立もしやすいと思います。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問看護経験がない」 「学生時代から、訪問看護やってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【精神科も、内科もできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。 ですので、「内科だけでなく、精神もやってみたい」という看護師さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、エントリーには問題ありません。 ー 【直営の障がい者グループホームがあるので、精神科未経験でも安心】 うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。 ですので、ホームの利用者さんということもあり、関係性も作りやすく、精神科訪問看護の経験が少ない方でも、安心して、入っていけると思います。 なので、「精神科興味があるけど、経験がないからな・・」という方は、うちの環境がフィットすると思いますよ。 ー 【精神科訪問看護研修・無料】 精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【精神科病棟経験いかせる】 けあここ訪問看護は、精神の利用者さんが多いです。 ですので、「精神科病棟での経験」を活かせる職場だと思います。 ー 【救命救急経験も活かせる】 訪問看護には、「オンコール」があります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、「救命救急で働いてきた方」なんかは、ご自身のキャリアを活かせると思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護がやりたい！」という熱量になります。 実際、看護師1年目のナースからも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問看護への熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問看護未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【看護師の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②③を、全て満たす方。 ①正看護師資格 ②オンコールをもてる方 ※訪問未経験、オンコール未経験OK、丁寧に指導します ③普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
勤務地
〒465-0018愛知県名古屋市名東区八前465-0018 愛知県名古屋市名東区八前 2-1820 株式会社在宅看護センター愛 仕事の概要
仕事の内容 ・訪問リハビリの立ち上げに、1から関わりたい ・マネジメントに興味がある ・将来的に、「療法士にとどまらない働き方」をしたい ・しっかり休んで、しっかり働きたい！ ・仕組み経営に興味がある ・安定した会社で働きたい！ __ もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そして、今回、歴史ある訪問看護ステーション内に、「訪問リハビリ」をたちあげる事となりました。 今回は、その記念すべき「第一号・療法士」として、活躍したもらう人材の募集になります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【月40万円・年収540万円水準】 今回のポジションは、月給40万円保証。 会社としては、「リーダーとして訪問リハビリ立ち上げに、コミットしてもらうからこそ、それ相応の報酬をご用意する」という考えをもっています。 また、賞与も、（実績にもよりますが）、2ヶ月分を想定しているため、「年収540万円水準」となります。 ですので、「安定した年収」のもと、「思う存分、仕事をしていただける」、そんな環境が弊社にはあります。 ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 弊社の訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」になります。 また、デイサービス、ケアマネ事務所、グループホームも併設しており、経営が安定しています。 こういったバックボーンがありますので、主任のあなたには、「まずは、訪問看護のリハビリ部門を、収益化する」というミッションを達成していただきます。 そして、その後、「デイサービスも含めた、グループの中核メンバーになってもらう」、こういったキャリアを期待しています。 ですので、 「リハビリ職だけでは終わりたくない！」 「経営にも興味がある」 こういった方にとっては、「これ以上ない、成長環境」が、弊社には存在します。 ー 【がんばった分稼げる】 「年収540万円水準」というのは、あくまでも、スタートライン。 ・訪問リハビリを、収益化・大規模化し、体制を整える こういったミッションを、成し遂げていたどければ、年収をあげさせていただきます。 さらに、 ・デイサービスも含めた、総合医療福祉事業者として、収益をあげていっていただきたい こういったミッションを、成し遂げて頂ければ、更に、年収はアップします。 そのため、「年収600万、700万、800万、・・・」と、アップしてもらう事だって、可能です。 つまり、年収アップのためには、シンプルに「会社の収益をだしてもらえればオッケー」という、考え方になります。 逆に言うと、「収益が良くならない場合は、降格、降級の可能性もあります。 こういった、 「がんばった分だけ稼げる」 「すべては、自身のマネジメントと、それによる収益次第」 「会社の収益を自責でとらえ、結果責任は甘んじてうける」 こういったポジションになります。 ですので、「自分は、体育会系で、実力主義が合ってるな」「リーダーとして、結果責任は当然だよな」といった考えの方が、フィットすると思います。 逆に、「受け身で、指示待ちのサラリーマン気質で、リスクは絶対に取りたくない方」には、このポジションは、到底、務まりませんので、エントリーなさらないでください。 ー 【０から訪問リハビリを作れます】 弊社の訪問看護ステーション自体は、歴史が長いのですが、今回、初めて「訪問リハビリ」をスタートします。 ですので、訪問リハについては、「0からのスタート」。 つまり、「あなたが一人目のリハビリ職」になります。 こういった環境のため、このポジションのエントリーは、「訪問リハビリ経験者」に絞らせていただいてます。 また、性格の気質としましては、「01の立ちあげを、楽しめる方」がフィットすると思います。 ー 【全国トップレベルの訪看と、一緒に取組めます】 今までの文章の中では、 「あなたが、リーダーですよ！」 「何事も自責でとらえ、主体的に、頑張って下さいね！」 といった感じで、少しプレッシャーをかけすぎたかもしれませんね（笑） もっとも、「けっして、あなた1人で頑張るわけではない」ので、その点、ご安心ください。 というのも、この度の「訪問リハビリの立上げ」に関しては、コンサルタントさんにサポートしてもらうからです。 具体的には、「その年に開所しの訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」に、サポートしてもらいます。 そして、こちらのステーションさんは、「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などに、取組んでいます。 こういった仕組み、ノウハウを、弊社に活用し、スムーズな立ち上げに、つなげていきます。 ですので、今回の主任PTさんには、「最新の訪看の仕組み経営」に関して、学んでいただけます。 そして、こういったトップ訪看さんと協働する過程で、「ご自身の成長」にもつなげられます。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看、訪問リハ」って、多いですよね。 ただ、弊社では、「休みながらも、しっかり働く」という考え方をしています。 ですので、「祝日」は、お休みとしています。 そして、土日も休みです。 ー 【転勤なし】 弊社は、介護業界の中では、大きめな方ではありますが、事業所が全て、名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家買っちゃったから、愛知を離れられないよ」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【歴史長い・安定経営】 「在宅看護センター愛」は、30年以上の歴史があり、訪問看護、ケアマネ、グループホーム、デイサービスと、複合的に運営していますので、安定しています。 こういった背景があるからこそ、（介護業界は閉鎖等もあったりしますが）、うちは「安定・安心で働いていただける環境」だと思います。 ー 【募集枠は１人のみ】 今回のポジションは、「訪問リハの立ち上げリーダー」。 「主任理学療法士」として、活躍してもらいます。 募集枠は、「限定１名」。 そのため、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、あり得ます。 ですので、「興味あるな」という方は、「今すぐ」「その指で」「応募ボタンから」、コンタクトくださいませ。 ちなみに、余談ですが、「このポジションは、リーダー職だからこそ、決断力とその早さも、問われるな」と、考えています。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【５月１１日追記】 応募が来ておりますので、近日、締切となる可能性があります。 興味がある方は、大至急エントリーください。 求める人材
応募資格 ①理学療法士資格 ②訪問リハビリでの経験がある方（１人目のマネージャー療法士となりますので、自分自身は訪問にすぐいける方） ※訪問の経験は、訪問看護ステーションでの経験、訪問リハビリ事業所での経験、どちらでもOKです ③マネジメントをしていきたい方（病棟でのリーダー、主任、プリセプター等の経験があることが望ましいですが、必須ではありません。もっとも、２人目療法士等のマネジメントをお願いしていきますので、リーダーへの意欲があることは必須となります） ④実務経験３年以上 ⑤車で訪問できる方（要：普通自動車免許（AT限定可）） -
□月2,000名超の障がい者サポート実績！データ入力や書類管理など簡単なPC業務や整理整頓メイン♪人将来は他部署の事務へステップアップも可能＊駅徒歩1分
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1 WBG 29階 株式会社アイ・ドット 本社 仕事の概要
仕事内容: ～具体的な仕事内容～ ・パソコンデータ入力 ・紙書類のスキャニング ・資料のファイリング ・オフィス内の清掃・整理整頓、郵便仕分けなど ※外部からの電話対応はございません♪ 経験豊富な職業生活相談員が在籍しており、日々の業務や体調面の不安についてもサポートしています＊ まずは、あなたの“得意なこと”や“できそうなこと”からスタートしましょう♪ ★ココがポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせて、あなたにあったお仕事を提案♪ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 この企業の類似求人を見る
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□未経験歓迎！学歴、経験、資格不問□日勤のみ！20代～30代スタッフ活躍中！
勤務地
京都府京都市右京区西院東貝川町42 ハイライズ西院 1階 就労継続支援B型事業所 パーパス京都 仕事の概要
仕事内容: ＼2024年に新施設したばかりの施設／ 無資格OK！ ”支援員”は難しい仕事ではありません◎ 利用者様とお喋りしたり 作業をサポートしたり… 利用者さん1人1人に寄り添っていただきます。 具体的には… □生活支援 作業所内の掃除や食事の配膳など、 できる限りは利用者様が自分自身で行います。 サポートを必要とする方には 補助や声掛けなどを行います。 □職業指導 軽作業や出張販売、施設外就労などを サポートしていただきます。 ほとんどが簡単なお仕事ですので、 利用者様の特性に合わせて作業を割り振り、 時折サポートしながら 作業の完成に導いてあげてください。 □相談業務 答えを出してあげるというより、 まずは寄り添う気持ちで お話をすることから始めましょう。 □ 送迎業務 ※運転免許のある方のみ 運転免許のある職員には 送迎をお願いする場合があります。 送迎ルートは比較的簡単です。 未経験の方でも、 丁寧に研修しますのでご安心ください。 □ 調理業務 職員同士で献立を考え、 調理をして昼食を利用者様に提供します。 先輩社員と連携を取りながら ひとつずつ覚えていきましょう！ ＜お問い合わせ＞-------------------------- ＊WEBからの応募（24時間受付） まずは相談だけでも問題ありません！ お気軽にご連絡ください！ -------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 《人物重視採用》 ※無資格・未経験大歓迎 【活かせる資格・経験】 * サービス管理責任者 * 精神保健福祉□ * 社会福祉□ * 介護福祉□ * 社会福祉主事 * 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） * 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） * 保育□ * 自動車運転免許をお持ちの方 * 就労継続支援 b 型事業所での勤務経験がある方 * 就労継続支援 a 型事業所での勤務経験がある方 -
【完全週休二日制/賞与年2回】児童発達支援管理責任者を募集★「できることからはじめよう！」子どもたち一人ひとりの個性を十分に捉え、尊重しその子に合った支援を実施しています♪
勤務地
兵庫県神戸市灘区永手町3-4-18 六甲道ハイツ1F エス・コミュニケーションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎（車種：7～8人乗車可能なミニバン） など ※送迎業務：相談可能 ※管理者兼務業務：なし ※請求業務：なし ★実務未経験OK！年齢・学歴不問！ 人柄を重視した採用を行っています。どんな方でも子どもたちと接する中で、ステップアップしていける環境です。長期的に働きたいと思っている方や、当社の理念に共感できる方大歓迎です！ ご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。たくさんの方とお会いしたいと思っています♪ ー配属先ー 兵庫県神戸市内・福岡県福岡市内いずれかでの勤務となります。 配属先はご希望を反映。転居を伴う転勤はありませんのでご安心ください！（車通勤可能） ＜兵庫エリア＞ ・深江教室：神戸市東灘区深江北町2丁目9－11 深江ローソンビル201号室 ・六甲道教室：神戸市灘区永手町3-4-18 六甲道ハイツ1F ・オリンピア教室：兵庫県神戸市北区北五葉1丁目13-1-3階 ＜福岡エリア＞ ・ふくおか教室：福岡市東区三苫4-2-36 シーサイド三苫センタービル1F ・はかた教室：福岡市博多区吉塚1-9-7クラージュ吉塚1F ■業務内容の変更の範囲について 変更なし 求める人材
求める人材: 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。もしくは、以下の資格要件を満たす方。 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください 【資格要件】 ① 障害児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援業務の実務経験5年以上がある方 ※施設等における相談支援業務(乳児院、児童養護施設等も対象) ※医療機関において相談支援業務に従事する者で、次のいずれかに該当する者：社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了、対象の国家資格を有する者、施設等における相談支援業務などに従事した期間が1年以上 ※特別支援教育における進路相談・教育相談の業務に従事する者(特別支援学校以外の学校(大学を除く)も対象 ② ①と同分野における直接支援業務の実務経験10年以上ある方 ※施設及び医療機関等において介護業務に従事(保育園、認定こども園等も対象) ※社会福祉主事任用資格を有する者、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了した者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は実務経験5年以上 ③対象の国家資格等による業務の実務経験5年以上(障害児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの業務における実務経験が3年以上) ※実務経験期間は、老人福祉施設等における経験期間を除いた期間が3年以上であることが必要です。 ■学歴不問 ■ブランク可 ■児童発達支援管理責任者業務未経験可 児童発達支援管理責任者研修修了 ・あるとなお歓迎 普通自動車免許 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒062-0903北海道札幌市豊平区豊平三条〒062-0903 北海道札幌市豊平区 豊平3条5丁目1-22 三栄荘 特定非営利活動法人コミュニティワーク研究実践センター 仕事の概要
仕事内容 ◇ホームレス専用シェルター利用者の自立に向けた相談、援助、生活支援業務 ◇シェルター退所後の居住支援業務 ◇生活困窮者の入居支援と入居後の支援 ◇生活困窮者向けの生活支援付き住宅の入居者援助業務 ◇夜間緊急当番（事業用携帯電話へ転送）※交代制 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） ※社会福祉士・精神保健福祉士 優遇 求める人物像 障害者支援、生活困窮者支援、ホームレス支援、高齢者支援、若者支援、居住支援などの経験がある方、年齢・学歴不問、無資格OK、ブランクOK、パソコン操作できる方（Excel・Word） 対象 高卒以上 -
□月2,000名超の障がい者サポート実績◆動画編集・パンフレット作成などPC業務◆経理や総務事務へステップアップ可能◆駅徒歩1分
勤務地
千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル402号室 株式会社アイ・ドット 人事部 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★求人のポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせてお願いする業務を調整します♪ □職場見学もOK！お気軽にお問い合わせください。 □仕事内容□ ・メール対応 ・履歴書などの書類整理・ファイリング ・データ入力・集計 ・パンフレットやホームページデザイン ・動画編集 ※外部からの電話対応はございません 経験豊富な職業生活相談員がサポート。 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 まずは得意な業務で環境に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 -
□月2,000名超の障がい者サポート実績◆庶務業務／備品管理やデータ入力などPC業務や書類整理業務◆人事採用や営業事務・経理アシスタントへステップアップ可能◆駅徒歩1分
勤務地
千葉県千葉市中央区新田町5-2 株式会社アイ・ドット 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★求人のポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせてお願いする業務を調整します♪ □職場見学もOK！お気軽にお問い合わせください。 □仕事内容□ ・PCやパンフレット等の在庫管理 ・パソコンデータ入力 ・書類のスキャニング ・資料のファイリング ・オフィス内の清掃・整理整頓、郵送物の仕分けなどを行います。 ※外部からの電話対応はございません 経験豊富な職業生活相談員がサポート。 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 まずは得意な業務で環境に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 -
【経験者募集】実働7時間♪残業ナシ◎月給40万円以上！！
勤務地
大阪府四條畷市岡山東2-2-12 合同会社ゲンキノ 給与例
給与例 ※想定年収：4,800,000円 仕事の概要
仕事内容 □ 就労継続支援Ａ型Ｂ型多機能型『レアレア』□ □経験を活かして高月給40万円以上！ □9時始業で1日の実働7時間！残業ナシ！ □週休二日制（日祝）、GW・年末年始など長期休暇あり！ □忍ヶ丘駅から徒歩4分で駅チカ便利！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お問合せ先＞ 072-879-1344（採用担当）まで お電話での応募やお問合せもお気軽に。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 サービス管理責任者業務全般をおまかせします。 利用者さんに寄り添った対応や支援計画・業務管理をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者さんへの援助や面接 ・モニタリングの実施 ・アセスメントシートの作成 ・利用者さんやご家族への支援計画の説明 ・施設職員への指導、アドバイス ・支援に関連する関係機関との連携 ・研修資料作成 ・利用者様への健康、精神状態の把握 ・簡単な調理 ・その他管理者業務全般 など ★就労継続支援Ａ型Ｂ型多機能型『レアレア』ではこんな作業を行っています！ ▼Ａ型作業 ―――――― ＊冷凍食品工場でのからあげ製造 ∟鶏肉カット・袋詰め・箱詰め・ラベル貼りなどの軽作業 ▼Ｂ型作業 ―――――― ＊冷凍自動販売機の商品補充 ＊雑貨などの製作 ∟アクセサリー・はし袋・ネイルチップなど ＊ポスティング ＊焼肉店での網洗い ＊清掃 ＊石鹸づくり ＊商品販売・接客 □ わたしたちの想い □ レアレアには『就労継続支援Ａ型事業所』と『就労継続支援Ｂ型事業所』があります。 施設内での仕事や作業にとどまらず、施設外での仕事や人との関わりの経験が積める施設外就労、施設外支援にも力をいれています。 様々なお仕事を通じて、喜びや生きがいを感じられる場所としてご利用いただいています。 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ＊普通自動車第一種免許 ＊基本のパソコン操作ができる方 ＊サービス管理責任者の実務経験（年数不問） ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊主婦（夫）歓迎・フリーター歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊20代・30代・40代・50代が活躍中 ★こんな方に特にピッタリです★ ・一人でけん引していく！というよりみんなと一緒に業務を進めていきたい方 ・スピード感を持ってどんどん仕事を進める！というよりも１つ１つ丁寧に業務を行いたい方 ★他、下記経験者さん、有資格者さんはスムーズに慣れて頂けるかと思います★ 世話人、社会福祉士、精神保健福祉士、就労支援員、障害者支援施設、児童発達支援管理責任者など。 ※他にも介護職(介護福祉士)として、グループホームの経験のある方も活躍できるかと思います。 -
ユニークな就労Aのサービス管理責任者急募
勤務地
兵庫県姫路市城東町１－５ ライオンズビル１F 障害者グループホーム「レホナ」 仕事の概要
仕事内容: 【cafeと美容サロン併設の配食サービスを行うユニークな就労A】 就労Aをオープンして1年半、業務多忙につき現場を任せるサビ管大募集 弊社グループにはサビ管が10名以上もいるので月に1会交流の場があり そこで情報交換・励まし合いなどする風土があります。 ≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪≪ ・サービス管理責任者の資格が活かせます ・待遇しっかり・安定的に収入を得られます ・福祉経営にも関わりキャリアアップ実現 ・休暇制度も充実・プライベートと両立可能 /////////////////////////////////////////////////////////////// ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」より、 気になる方はぜひご連絡ください。 □ 最短で採用が可能となります ////////////////////////////////////////////////////////////// ≫≫≫≫仕事内容≪≪≪≪≪ 就労継続支援おける サービス管理責任者として 業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の立案（30名分） ・障がい者の自立支援 そのほか、法人幹部として 福祉経営にも参画いただきますので とてもやりがいを感じられるポジションです。 就労継続支援、障がい者グループホームなど 当社グループ内での他のサービス管理責任者と 協力しながら個別支援計画を立案して 利用者支援を進めていってください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社で働く魅力ポイントをご紹介！ 本格的なcafeを併設し、施設向け配食サービス、高齢者宅配弁当など様々な業務を行います。 飲食をやってみたい方、就労Aの概念を変えたい方、チャレンジングな方に向いています 【話を聞くだけ・見学のみの応募もOK】 あなたの頑張りたいを応援します。 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度見学にお越しください！ 弊社HP https://ambitious-himeji.amateras81.com/ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 20代・30代・40代を中心に 中高年・シニアも活躍中！ 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：期間中の給与待遇面変動なし 求める人材
【求める人材】 ＜必須条件＞ ・サービス管理責任者基礎研修修了 ・専門学校卒以上 ＜活かせる経験・資格など＞ 就労継続支援b型・a型事業所や、 社会福祉士、精神保健福祉士 就労支援員、サービス提供責任者などの 資格をお持ちの方や 地域生活支援事業、障がい児相談支援事業 児童相談所、福祉事務所や 知的・身体障がい者相談支援事業のほか 老人福祉施設や介護老人保健施設などでの お仕事経験が活かせます。 《このような方は是非》 ・障がい者福祉の仕事をしたい ・長く続けて働きたい ・仕事にやりがいを求めている ・人生を変えたい ・新しい職場でスタートしたい ・動物が好き ＜歓迎条件＞ ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・中高年活躍中 ・シニア活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ 【勤務時間】 ・8時～17時（実働８時間・休憩１時間） 【休日休暇】 日曜、祝日＋希望休 月8日～10日休み 年間休日110日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 求める人材: ・就労Aのサビ管、管理者、幹部です。利用者のお手本になるように、まずはきちんとした方を求めます ・飲食業のウエイトが高いです 飲食経験者、マネージャー経験者歓迎 ・ -
★未経験者歓迎！/運転免許必須/週休2日制/20-30代活躍中/残業ほぼなし/昇給あり/賞与年3回★
勤務地
愛知県名古屋市緑区池上台二丁目７ 株式会社あいぽ(事業所名:ゆいぽ) 仕事の概要
仕事内容: 知的障害者の通所支援事業「生活介護ゆいぽ」の生活支援員の募集です。 知的障害を抱える自閉症の方の支援が中心になります。 構造化やスケジュールを取り入れた支援を行っており、落ち着いて過ごせるように施設内を工夫していますので、利用者さんにとっても職員にとっても安定した職場環境になっています。 介護分野からの転職や無資格・未経験からスタートする方も多いですが、職員を手厚く配置していることや研修が充実していることもあり、安心して勤務することが出来ます。 又、経験者でも学ぶことが多く、成長が出来る職場環境になっています。 利用者12名に対して職員9名程配置を目指しており、手厚い支援を行なっています。常勤職員を８割程にしている為、統一した支援を行うことができます。 ≪業務内容≫ 施設内支援 内職作業（ゴム製品のバリ取り） 外出支援（レク・運動・外食・通所等） 自宅送迎 事務処理 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） 年齢制限有り：４５歳まで：長期勤続によるキャリア形成を図る為 自閉症支援に興味のある方。 以下の資格をお持ちの方、経験のある方は優遇いたします。 * 知的障害児・者支援経験1年以上 * 介護福祉士 * 社会福祉士 * 精神保健福祉士 * 保育士 * 行動援護従事者研修（強度行動障害支援者養成研修） * 初任者研修（旧ヘルパー2級） * 実務者研修 * サービス管理責任者 * 児童発達支援管理責任者 -
創業59年の安定企業！働きやすい職場づくりに注力しています
勤務地
京都府城陽市寺田15-170きんつぼビル2階 若年者等就労支援拠点 サザン京都 給与例
給与例 25歳 月例給204,500円 年収306万円（賞与含む） 35歳 月例給213,100円 年収319万円（賞与含む） 仕事の概要
仕事内容 安定企業だからこそ！ ＼働きやすい環境＆福利厚生充実／ 弊社は京都で多様な福祉サービスを 展開しており、障害者・高齢者支援から 子ども・子育て支援、若年者等就労支援、 カフェなど、40以上の施設・事業所 を運営しております。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 残業少なめ、年間休日120日と プライベートと両立が可能な環境も魅力です！ 人柄を重視して採用しています！ 見学からでもOKです！気軽に応募ください。 -アピールポイント- ・賞与年2回＋資格手当あり！ ・年間休日120日！週休二日制！ ・残業月5時間程度！休みの融通もききやすい！ ・事業所内保育園あり！利用可能！ ・車/バイク/自転車通勤可 ※無料駐車場あり ・1ヶ月目は見学からスタート！ 《《フクシをこえてけ》》 のスローガンのもと、施設内だけでなく、 地域の皆様との関わりも大切にし、 野外活動などを積極的に取り入れています。 - 【仕事内容】 働くことに不安がある方々を 様々な機関と連携して、社会的経済的な 自立のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・ひきこもり状態にある方、ご家族の相談 ・生活困窮者等の相談（訪問支援含む） ・市役所等の出張相談、訪問支援 ・支援プログラム（農作業や清掃等）の実施手伝い ・その他関連業務（事務処理含む） ・職業相談 など 個々のニーズに合わせたキャリア形成の サポートをお願いします。 求める人材
求めている人材 以下の資格をお持ちの方歓迎！ ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 年齢不問、経験不問、学歴不問 ※普通自動車運転免許:必須（AT限定可） ・産休、育休後の復帰歓迎 ・U・Iターンも歓迎！ ・中高年、シニア活躍中（40代、50代、60代が活躍中） ・異業種、異業界からの転職者も活躍中 ・福祉施設、大学病院、民間病院、 診療所などで就業経験のある方歓迎 ・以下の職種経験、資格保有の方優遇 介護福祉士、ヘルパー、介護初任者研修、相談員、 支援相談員、生活相談員、社会福祉士、精神保健福祉士 キャリアカウンセラー、カウンセラー、キャリアアドバイザー 大学キャリアカウンセラー -
昇給・賞与あり！頑張りを評価する職場◎
勤務地
福岡県福岡市博多区祇園町3-6 矢倉門ISビル 4F 住マイルグループ株式会社(事務所) 仕事の概要
仕事内容 ◆ここがオススメ ・昇給、賞与あり！ ・学歴、年齢不問！ ＜グループホームのサービス管理責任者＞ ・利用者様に対する相談業務 ・利用者様のケアプラン(個別支援計画) ・日報の作成、ホーム全体のモニタリング ・車両などの移動手段を使い、 担当区域にあるグループホームの管理業務全般 （福岡市博多区・福岡市南区・福岡市東区） などをお願いします。 ★★住マイルグループについて★★ 売上約2億円 創業3年で成長中の安定企業！ 長く活躍できる環境です◎ 【雇用形態】正社員 ＜こんな経験活かせます＞ 障害者支援施設、障碍者支援施設、障がい者支援施設、就労支援施設、就労支援員、福祉、看護、介護、医療、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、サビ管、児童発達支援管理責任者、児発管、福祉施設勤務など。 ※前職雇用形態も不問！正社員・契約社員・アルバイト・主婦パートなど 求める人材
求めている人材 下記の（1）・（2）いずれかの条件にあてはまる方 ☆迷ったらお気軽にお問合せください！ （1）【対象資格】をお持ちの方且つ、 医療・看護・介護・福祉の業界で３年以上の実務経験がある方 【対象資格】 社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士・管理栄養士、精神保健福祉士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士など。 （2）医療・看護・介護・福祉の業務経験が5年以上の方 ＜＜資格なしでOK！＞＞ ☆普通自動車免許（あれば尚可） ☆学歴不問！ ☆年齢不問！ -
□月2,000名超の障がい者サポート実績！動画編集・パンフレット作成などのシンプル業務メイン♪将来は他部署の事務へステップアップも可能＊駅徒歩1分
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1 WBG 29階 株式会社アイ・ドット 本社 仕事の概要
仕事内容: ～具体的な仕事内容～ ・メール対応 ・履歴書などの書類整理・ファイリング ・データ入力・集計 ・パンフレットやホームページデザイン ・動画編集 ※外部からの電話対応はございません♪ 経験豊富な職業生活相談員が在籍しており、日々の業務や体調面の不安についてもサポートしています＊ まずは、あなたの“得意なこと”や“できそうなこと”からスタートしましょう♪ ★ココがポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせて、あなたにあったお仕事を提案♪ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 -
□月2,000名超の障がい者サポート実績◆経理事務・データ入力などPC業務や帳票整理業務◆人事採用や営業事務・総務アシスタントへステップアップ可能◆駅徒歩1分
勤務地
千葉県千葉市中央区新田町5-2 株式会社アイ・ドット 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★求人のポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせてお願いする業務を調整します♪ □職場見学もOK！お気軽にお問い合わせください。 □仕事内容□ ・パソコンデータ入力（簿記の記帳サポート） ・契約書のスキャニング ・各種資料のファイリング ・オフィス内の清掃・整理整頓、請求書仕分けなどを行います。 ※外部からの電話対応はございません 経験豊富な職業生活相談員がサポート。 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 まずは得意な業務で環境に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 -
【年齢不問】職員が働きやすい職場づくりにも注力しています！
勤務地
京都府城陽市寺田 若年者等就労支援拠点 サザン京都【社会福祉法人南山城学園】 仕事の概要
仕事内容: 安定企業だからこそ！ ＼働きやすい環境＆福利厚生充実／ 弊社は京都で多様な福祉サービスを 展開しており、障害者・高齢者支援から 子ども・子育て支援、若年者等就労支援、 カフェなど、40以上の施設・事業所 を運営しております。 【フクシをこえてけ】 のスローガンのもと、施設内だけでなく、 地域の皆様との関わりも大切にし、 野外活動などを積極的に取り入れています。 働きやすい環境づくりにも力を入れており、 残業少なめ、年間休日120日と プライベートと両立が可能な環境も魅力です！ 人柄を重視して採用しています！ 見学からでもOKです！気軽に応募ください。 ------------アピールポイント-------- ・賞与年2回＋資格手当あり！ ・年間休日120日！週休二日制！ ・残業月5時間程度！休みの融通もききやすい！ ・事業所内保育園あり！利用可能！ ・車/バイク/自転車通勤可 ※無料駐車場あり ・1ヶ月目は見学からスタート！ -------------------------------------------- 【仕事内容】 働くことに不安がある方々を 様々な機関と連携して、社会的経済的な 自立のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・ひきこもり状態にある方、ご家族の相談 ・生活困窮者等の相談（訪問支援含む） ・市役所等の出張相談、訪問支援 ・支援プログラム（農作業や清掃等）の実施手伝い ・その他関連業務（事務処理含む） ・職業相談 など 個々のニーズに合わせたキャリア形成の サポートをお願いします。 求める人材
求める人材: 以下の資格をお持ちの方歓迎！ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 年齢不問、経験不問、学歴不問 ※普通自動車運転免許:必須（AT限定可） ・産休、育休後の復帰歓迎 ・U・Iターンも歓迎！ ・中高年、シニア活躍中（40代、50代、60代が活躍中） ・異業種、異業界からの転職者も活躍中 ・福祉施設、大学病院、民間病院、 診療所などで就業経験のある方歓迎 ・以下の職種経験、資格保有の方優遇 介護福祉士、ヘルパー、介護初任者研修、相談員、 支援相談員、生活相談員、社会福祉士、精神保健福祉士 キャリアカウンセラー、カウンセラー -
勤務地
〒577-0055大阪府東大阪市長栄寺〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺4-12 株式会社こども社会サポート 仕事の概要
仕事内容 ＊◇＊□□□□□□□□□＊◇＊ 子どもの成長をサポート 資格を活かして輝ける環境 ＊◇＊□□□□□□□□□＊◇＊ ＼当社の魅力ポイント！／ □実働時間短め！ほぼ残業なし！ □完全週休2日制＋長期休暇あり □資格取得支援や研修制度が充実 □人間関係良好で働きやすい ＜仕事内容＞ 障がい児通所支援施設内で 子どもの発達を支えるお仕事です。 ＞＞こんな業務をお任せ！ ・子どもの発達に合わせた学習 ・運動支援や社会性の訓練 ・送迎業務（AT限定可） ・保護者や関係機関との連携、 意見交換 ・日々の記録や資料作成 ・学習会やミーティングでの自己研鑽 ＜OJT研修で丁寧な教育体制！＞ 先輩スタッフがマンツーマン指導で 丁寧に教えていきますのでご安心を。 個々のペースで業務を覚えて いきましょう！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT可） ・保育士資格または、児童指導員の実務経験2年以上の方 ・教育職員免許状 ・社会福祉学・心理学・教育学・社会学の いずれかを修了した方 ＜歓迎条件＞ ・児童指導員資格 ・送迎業務の経験 最終学歴 学歴不問 -
□月2,000名超の障がい者サポート実績◆備品管理やデータ入力などPC業務や書類整理業務◆人事採用や営業事務・経理アシスタントへステップアップ可能◆駅徒歩1分
勤務地
千葉県千葉市美浜区 株式会社アイ・ドット 本社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★求人のポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせてお願いする業務を調整します♪ □職場見学もOK！お気軽にお問い合わせください。 □仕事内容□ ・PCやパンフレット等の在庫管理 ・パソコンデータ入力 ・書類のスキャニング ・資料のファイリング ・オフィス内の清掃・整理整頓、郵送物の仕分けなどを行います。 ※外部からの電話対応はございません 経験豊富な職業生活相談員がサポート。 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 まずは得意な業務で環境に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 -
【10周年／新規2施設オープン予定】 未経験・無資格OK！ 介護業務・夜勤なし／手当充実／駅チカ
勤務地
〒370-0613群馬県邑楽郡邑楽町〒370-0613 群馬県邑楽郡邑楽町中野4865-1 特定非営利活動法人HOME 仕事の概要
仕事内容 - 当社は 今年で10周年を迎え、 令和7年・8年には新規2施設オープン予定！ 今回募集するのは… 『正社員／相談員』です！ ＼おすすめポイント／ ・未経験・無資格OK／人柄重視の採用 ・実働7.5hだけ＆基本残業なし（日勤のみ） ・日祝休み（有給使用で土日祝休みもOK） ・手当充実／賞与あり ・駅チカ（篠塚駅から徒歩3分！） ・職場見学や入社時期の相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事内容／ 障がいをお持ちの方や そのご家族のお困りごとをヒアリングし、 適切な支援を受けられるようサポートします。 ＜具体的には…＞ ・ご利用者様やそのご家族の相談応対 ・サービス利用計画作成 ・モニタリング（提供した支援による効果の確認等） ・その他付随する業務 など ※まずは簡単な作業からお願いします 何かトラブルが起きたとしても ベテランのスタッフが対応しますので 未経験の方もご安心ください！ 【POINT】 ◎未経験・無資格の方も安心のサポート体制 ◎新しくてキレイな施設 ◎介護・介助・夜勤なし ◎力作業なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者施設、障害者支援施設、 就労支援員、生活支援員、障がい者支援員、 社会福祉、就労継続支援B型事業所などで 検索している方にオススメ！ 障害者サポートスタッフ、世話人、 介護職員、介護スタッフ、介護助手、介護福祉士、 職業指導員、社会福祉士、精神保健福祉士 などの資格・経験も活かすことができます！ 求める人材
資格・経験 ≪未経験・無資格OK≫ 介護・福祉系の経験・資格がない方も まずはお気軽にご相談ください！ 【必須】 ・64歳迄（定年65歳の為） ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCで文字入力のできる方 （フォーマットへの簡単なPC入力作業あり） -
有資格者のみ/大阪/住之江区/YouTube発信/女性活躍中
勤務地
大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-12-7-2F ホイミ堂 給与例
給与例 月給35万円～ 仕事の概要
仕事内容 ※本求人は、サービス管理責任者基礎研修を修了済みの方限定の募集となります※ ＼＼YouTubeで仕事内容を発信中！／／ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業「ホイミ堂」にて、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ◎具体的には… ・個別支援計画書 ・モニタリングの実施 ・アセスメントシートの作成 ・研修資料の作成 ・利用者様の健康、精神状態の把握 ・植物やハンドメイド作品、駄菓子の販売 ・簡単な調理 ・月に数回利用者様の自宅訪問 ・その他管理者業務全般 ・食堂の調理など 身体面や精神面など、さまざまな理由により、外に出ることが難しい方へ社会参加の機会を持っていただけるよう、在宅での作業を中心とした就労支援を行っています。 利用者様が育てた植物や制作したハンドメイド作品を当社が運営する店舗兼事業所にて販売しています。 ◎ホイミ堂 駄菓子から今流行りのお菓子、くじ引きやアクセサリーなど、幅広い商品を販売しています。地域の方にお越しいただけるイベントも積極的に開催しています。その企画や準備、開催にも携わっていただけます。 通所の利用者様、在宅の利用者様のどちらも在籍しています。利用者様への状況確認や連絡は、電話やメールで行っています。 ◎1日のスケジュール例 09時～清掃業務、利用者様からの電話対応 10時～電話対応や所の利用者様のサポート 12時～＝＝休憩＝＝ 13時～電話対応や書類作成、サポート業務 14時～利用者様のご自宅訪問、事務作業 15時～店舗での接客、販売業務 16時～アセスメントなどの利用者様の書類作成 17時＝＝退勤＝＝ 【PRポイント】 ◎働きやすい環境 9～17時までの実働7時間勤務です。基本的に残業はありません。週休2日制（日曜日と平日1日）で、年間休日は120日以上と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です！ ◎家庭や子育てとの両立抜群 お子様連れの出勤が可能です。ご家族の急な体調不良にも柔軟に対応します。社内には同じく子育て中のスタッフが多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。 ◎社会的意義の大きな仕事 利用者様が幸せに過ごせるよう、それぞれの目標やニーズに応じて柔軟なサポートを行うやりがいの大きな仕事です。 【研修制度・キャリア】 ◎入社後の流れ 約1～2週間、大阪市住之江区にある本社にて基礎研修、その後、約1ヶ月間、実際の事業所にてOJT研修を行います。 本社研修後、基本的にホイミ堂 大正店へ配属されますが、ご相談の上、適性により大阪市内の他事業所への配属になる可能性があります。 ◎キャリア 早い方であれば入社後1ヶ月半で実際の店舗にてサービス管理責任者としての業務を担当していただけます。 適性やスキルにより、事業所の異動はございますが、転居を伴う転勤はございませんので、ご安心ください。 ◎研修制度 月に1回全体研修を実施しています。外部講師を招き、障害者の特性やアセスメントに関する専門的な研修を行っています。 【当社について】 私たち 株式会社ホイミは「誰もが安心して働ける環境」を大切に、地域に根差した支援を提供する会社です。 障がいをお持ちの方々や、働くことにハードルを感じている方々へ、自分らしく働ける場所を提供したいとの思いで事業やサポートを行っています。 地域に根差した事業展開を通じて、地域社会に必要とされる会社を目指す当社で、共に新たな可能性を広げていきませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修修了者 ★実務経験不問です！ 【歓迎スキル・経験】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可） ・障がい者支援施設での勤務経験のある方 ＼＼こんな方と一緒に働きたい／／ ■サービス管理責任者の資格を活かしたい方 ■家庭や育児と両立してキャリアを積みたい方 ■仕事もプライベートも充実させたい方 ■子連れ出勤可能な職場環境を求めている方 ■当社のビジョンや想いに共感してくれる方
