あなたにおすすめの求人
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【20代30代を中心に活躍中】財務課長・次長/正社員/医療・介護の安定成長企業/年休125日/賞与あり
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに医療特化型の 在宅施設『医心館』を運営する医療ベンチャー企業です。 「在宅ホスピス」や「住宅病床」とも例えられる施設は、 2025年9月末までに131施設へ拡大予定。 高齢者人口の増加により、全国で需要が高まっており、 売上も2022年：230億円 → 2023年：319億円と右肩上がりに成長中。 中長期では売上565億円／純利益の年平均成長率25％以上を 目標に、地域医療再生事業など新たな領域にも挑戦しています。 【募集背景】 当社は東証プライム上場企業として、 ホスピス事業を年間20～30施設規模で 新規開設しており、事業が急拡大中です。 さらなる業容拡大を見据え、 組織強化のための増員募集を行います。 社会貢献性と成長性を兼ね備えた企業で、 やりがいある業務に携わりませんか？ ※ご希望に応じて、IRなど幅広い業務への挑戦も可能です。 【主な仕事内容】 □予算作成・予実管理 ・中期・単年度の予算策定 ・月次・四半期の実績収集と分析 □銀行対応（融資関連） ・新規施設開設に伴う融資条件の調整・交渉 □M&A対応 ・案件の検討・各部署との連携・実行推進 □ 開示書類レビュー ・四半期報告書／有価証券報告書等の確認業務 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せします 【職場環境】 ・最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目（すべて徒歩圏内） ・八重洲地下街も近く、飲食・買い物にも便利な立地です。 ・ワンフロアオフィスでフラットな職場環境、意見交換もしやすい風土です。 求める人材
求める人材: <必須> ・大卒以上 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的な PC スキルを有する方（Excelは一般的な関数を使用できるレベルでPowerPointはスライドを作成できるレベル） ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません 【当社で活躍している方をご紹介】 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・IR業務への関与経験 ・M&Aの各プロセスへの関与経験 ・経理財務部門での実務経験 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ・公認会計士資格（論文式試験合格者含む） -
昇給・賞与あり□転職希望者と企業をつなぐ架け橋として活躍！
勤務地
東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階 株式会社エバ―コンサルティング 給与例
給与例 □初年度想定年収 500万円～1,000万円 月に1～2件の成約で、 無理なく安定した収入が目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 初年度想定年収500万～1,000万円可能 「人と企業をつなぐ」やりがいある仕事 《□仕事内容□》 一人で求職者と求人企業を担当し 企業が求人広告を出す背景を詳細に把握 その上で求職者と面談を実施することで 精度の高いマッチングを行います。 （一人当たり20-25社・25-30名を担当予定。） □採用ニーズのある企業へのアプローチ （新規・既存） □求人要件のヒアリング・求人票作成 □登録求職者とのマッチング・推薦 □採用決定までのフォロー （面接調整・条件交渉など） .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ □ 社会貢献性の高い営業職！□ 人と企業の“ベストマッチ”をつくることで 誰かの人生を変える仕事。 人の役に立ち、信頼される実感があります。 □ 高い成長性と将来性！□ 人材業界は、AI時代でも人の力が 求められる“成長業界”。 営業スキル、コンサルティング力、 マネジメント力など幅広いビジネススキル が磨けます。 □ 昇給・賞与あり□ 実績に応じて昇給あり！ 実績重視賞与も年2回あり！ 年収アップも狙えます！ .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 求める人材
求めている人材 ・□□経験者歓迎！□□・ □ブランク歓迎 □経験者歓迎 □年齢不問 □基本的なビジネススキルが 身に付いている方 《□こんな方におすすめ□》 □人材業界での営業経験を活かして 働きたい方 □人と接するのが好きで、 信頼関係を築くのが得意な方 □将来のキャリアアップを見据えて 経験を積みたい方 □自分の提案で結果が出ることに やりがいを感じる方 □目標に向かって意欲的に取り組める方 -
【20代30代を中心に活躍中】財務課/一般/正社員/医療・介護の安定成長企業/年休125日/賞与あり
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに医療特化型の 在宅施設『医心館』を運営する医療ベンチャー企業です。 「在宅ホスピス」や「住宅病床」とも例えられる施設は、 2025年9月末までに131施設へ拡大予定。 高齢者人口の増加により、全国で需要が高まっており、 売上も2022年：230億円 → 2023年：319億円と右肩上がりに成長中。 中長期では売上565億円／純利益の年平均成長率25％以上を 目標に、地域医療再生事業など新たな領域にも挑戦しています。 【募集背景】 当社は東証プライム上場企業として、 ホスピス事業を年間20～30施設規模で 新規開設しており、事業が急拡大中です。 さらなる業容拡大を見据え、 組織強化のための増員募集を行います。 社会貢献性と成長性を兼ね備えた企業で、 やりがいある業務に携わりませんか？ ※ご希望に応じて、IRなど幅広い業務への挑戦も可能です。 【主な仕事内容】 □予算作成・予実管理 ・中期・単年度の予算策定 ・月次・四半期の実績収集と分析 □銀行対応（融資関連） ・新規施設開設に伴う融資条件の調整・交渉 □M&A対応 ・案件の検討・各部署との連携・実行推進 □ 開示書類レビュー ・四半期報告書／有価証券報告書等の確認業務 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せします 【職場環境】 ・最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目（すべて徒歩圏内） ・八重洲地下街も近く、飲食・買い物にも便利な立地です。 ・ワンフロアオフィスでフラットな職場環境、意見交換もしやすい風土です。 求める人材
求める人材: <必須> ・大卒以上 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的な PC スキルを有する方 （Excelは一般的な関数を使用できるレベルでPowerPointはスライドを作成できるレベル） ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません 【当社で活躍している方をご紹介】 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・経理財務部門での実務経験 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ・M&Aの各プロセスへの関与経験 -
月給24万円～／年休125日／上場G／成長性の高い介護業界
勤務地
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田Ⅱ 7階 ケアスタッフィング株式会社 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 300万円（一般事務／入社1年目） 420万円（課長／入社1年目） 仕事の概要
仕事内容 人材コーディネーター◆月給24万円～／年休125日／上場企業グループ／髪色・ネイル自由／介護業界の人手不足に貢献！ 成長性の高い《介護業界》で、自分の市場価値向上を目指しませんか！ 事業拡大に伴い、事務スタッフとして バックオフィス業務を担っていただける方を募集します。 介護派遣事業の立ち上げを 手掛けるメンバーとして、 下記の業務を担当します。 ～業務内容～ ・専用システムへデータ入力 ※受発注処理や在庫管理など ・会計システムへ入力 ・経費管理 ・伝票処理、現金出納管理 ・取引先との連絡やり取り など 業務マニュアルやフォロー体制も整備しており、 事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。 スタートアップ事業のため、 柔軟に働ける環境です。 ～ポイント～ 当社の介護派遣事業は2023年7月創業。 約2億円の資金を調達しており、 創業ベンチャーにはめずらしく 同業大手企業レベルの投資が可能です。 5年で47都道府県への支社展開も予定しており、 業界TOPクラスの成長に向けた投資を予定しています。 その過程で、様々な業務に携わり、 経験値を高めることができます。 ～当社の魅力～ 【働いやすい環境がバツグン！】 今まで培った経験・スキルを活かして 活躍することができます。 あなたの頑張りは、 しっかり給与で還元。 評価制度がしっかりしているので、 やりがいを持って業務に 取り組める環境を整えています。 年齢に関係なく活躍できる 社風でもあるため、 そんな環境で新たなスタートを 切りたい方にはピッタリです。 【安定した基盤が強み】 上場グループの安定基盤と資本力により 業界において優位なポジショニングを 確立できるポテンシャルを秘めています。 そのため、 今後も事業拡大が見込まれており、 伸びしろのある仕事で、 やりがいを持って働けます。 求める人材
求めている人材 業務でPCを触った経験1年以上 一般事務、営業事務、経理事務など、 事務職の経験がある方は大歓迎！ 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎一般事務、営業事務、経理事務など事務職経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も１年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、企画職や営業、人事などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！ -
急成長×社会貢献／建設業界の課題に挑む！年間休日124日／研修あり
勤務地
東京都中央区新川 株式会社BIGTREE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ◇CA業務（求職者対応） ・キャリア面談・書類添削 ・求人提案・面接対策 ・内定調整・入社後フォロー ◇RA業務（法人対応） ・企業開拓・人材提案 ・ヒアリング・契約締結 ・面接調整・採用戦略の提案 ◎BtoB/BtoCの両軸で専門性が高まる ◎経営者と直接対話できる裁量あり 求める人材
求める人材: 【こんな方におすすめ】 ◎人材業界に挑戦したい ◎営業・接客の経験を活かしたい ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎若いうちから裁量を持ちたい ◎成長フェーズで力を試したい -
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
U-NEXT HOLDINGS 及び、グループ会社内のインフラ運用を担当している部署にて、システムに適合したインフ… 求める人材
【必須】クラウド(AWS/GCP/Azure/OCIで2つ以上)の運用経験【働き方】リモートワーク可(週2回程)・フルフ… -
年間休日125日／残業月10時間以内／元請け案件ほとんど
勤務地
東京都新宿区北新宿２丁目２１番１号 新宿フロントタワー 12階 株式会社エスコ 給与例
給与例 （例1）750万円 入社3年目(月給53.5万+賞与) （例2）900万円 入社6年目(月給63万+賞与) 仕事の概要
仕事内容 ・年間休日125日完全週休2日 ・残業月平均10時間以下 ・月給45万円～／年収630万～1000万円も可能 ・自社案件メインで短期完結。現場ごとの調整業務に集中できる ・省エネ・再エネなど将来性ある領域でスキルを活かせる 「現場経験はある。でも今の働き方をこのまま続けていくのは正直きつい」 「一人ひとりの裁量がありつつも、プライベートと両立できる環境がほしい」 そんな想いで次の職場を探している方へ──。 当社エスコは、“見えないムダ”を見つけ、エネルギーコストを最適化する「ソリューション企業」。 いま注目される脱炭素・省エネといった分野で、【設備×IT×補助金】の知見を活かした施工管理を行っています。 「社会的に意義があり、かつ働きやすい環境でキャリアを積みたい」 そう考える経験者の方にこそ、フィットするポジションです。 【仕事内容】 お任せするのは、空調設備・太陽光発電設備などに関する施工管理業務です。 クライアントはマンション管理組合、商業施設、公共施設など。 既設設備の更新やLED化、EV充電設備などの省エネ案件が中心です。 【具体的な業務内容】 工程管理：スケジュール作成・管理、進捗確認 品質管理：図面・仕様書に基づいた施工チェック 安全管理：現場の安全確保、法令遵守の確認 協力会社との調整・指導：工程説明、現場でのサポート 書類作成：施工要領書、報告書、見積等の書類対応 ※現場は1物件1～2日で完了するケースが多く、複数案件の並行管理は基本ありません。 【この仕事の魅力】 ■ プロジェクトは短期完結・一人で抱え込まない 1案件の工期は1～2日。 短期で完結するため精神的な負担が少なく、「終わらない仕事に追われる」ことはありません。 さらに、営業・設計・施工管理がそれぞれ分業されており、 あなたには「施工管理」に集中できる体制が整っています。 ■ 働きやすさは業界トップクラス ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間以下 ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり 「働きやすさが整っている」からこそ、 長く働きながらキャリアアップが目指せます。 ■ 社会貢献性の高いフィールド LED化や空調の高効率化、太陽光設備など、 今後ニーズが高まり続ける「省エネ・再エネ領域」に関わる仕事です。 あなたの手がける仕事が、社会を少しずつ“プラス”にしていきます。 【会社紹介｜ビジョン・ミッション】 私たちのビジョンは、 「世界中の“負”と“不”が“プラス”に変わる社会」の実現。 電気代のムダ、不安、ストレスなど、 “見えない負担”を可視化し、最適化することで、 お客様の暮らし・企業活動をより良く変えていくことをミッションとしています。 【会社の成長性】 ・7期連続売上増／営業利益率7%の高収益企業 ・目標売上100億円に向け、組織拡大中 ・独自のビジネスモデルで“代理店×直販”を両立 ・2万5千社の顧客・4万5千件の実績 ・官公庁・不動産・製造業など、多様な業界と取引 求める人材
求めている人材 【必須】 1級管工事施工管理技士を保有の方 【歓迎】 ゼネコン・サブコンでの実務経験者 【求める人物像】 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・向上心を持って、新しい分野にも挑戦したい方 ・工期管理、予算管理の基本ができる方 -
【WEB面接対応中】未経験OK／残業なし／有休消化100%！ライフワークバランス重視で働ける！
勤務地
東京都新宿区新宿3丁目21-5 おたからや 新宿本店 仕事の概要
仕事内容: 純粋に接客を楽しみたい方に 最高のお仕事です！ 知名度抜群の【買取り専門店おたからや】 店舗受付スタッフさんを大募集！ 決まり次第即終了の限定求人(採用枠１～2名)です！ お客様のご案内がメインのお仕事！ お買取りを希望されるお客様が ご来店された際に、お待合室や商談ブースへの ご案内などの業務をしていただきます。 今期は1500億円目標！ 急成長中でブランド力にも自信アリ、 従業員約1600名！ 店舗はどこも街中＆駅チカで 通勤便利、働きやすさも抜群です！ 【業務内容・具体的には】 ・来客応対・受付/ドリンクサービス ・アンケート記入の案内。 ・接客ブースへのご案内 ・お帰りの際のお見送り等 ・お客様情報の入力業務 ・お客様への御礼ハガキの作成・送付等 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・未経験歓迎。ほぼ全員が未経験入社です。 ・明るく元気に丁寧な応対をしていただける方 ・笑顔でお客様をお迎えしていただける方 ・定時で帰社、残業なしの生活がしたい方 ・成長を続ける企業で長く働きたい方 -
完全注文住宅の設計職！若手スタッフが活躍中！年間休日120日！
勤務地
石川県金沢市問屋町1丁目27番1 株式会社 家元 仕事の概要
仕事内容: 【職務詳細】 プラン決定後、各種申請の手続きと実施図面・竣工図一式の作成を行うお仕事です。 1.プランが確定したら確認申請等、必要な届出をします。 2.意匠決定までに必要な図面やパースを作成します。 3.意匠が決定したら工事に必要な実施図面一式の作成を行います。細かい納まり等を検討していきます。 4.工事が進む中で必要な届出をします。 5.引き渡しに必要な書類の準備や竣工図一式の作成を行います。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ・経験：実務経験２年以上 ・資格：建築士2級免許保有者 ・Uターン、Iターンの方やブランクがある方もOK ※第二新卒、20代、30代の幅広い世代が活躍中！ 【求める人物像】 ・接客・営業が好きな方 ・お客様に向き合った仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方 ・何事にも前向きに取り組める ・積極的に意見交換ができる ・成長意欲がある -
1948年岐阜県可児市で創業。現在は「鋼材」「鋼板」「住宅建材」の各事業所に展開。 カケフホールディングスの住宅建材事業会社、カケフ住建、製造部の管理職候補の採用ポジションです
勤務地
カケフ住建・本社（岐阜県可児市）、メトーカケフ・名古屋営業所（愛知県名古屋市西… 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
当社設計部および自社工場と連携して、鋼材部品の製造～組立までの施工管理を実施。当社の施工管理技士の… 求める人材
【必須】■1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士をお持ちの方■一般的な建築の知識があれば、弊… -
【20代30代を中心に活躍中】採用部/看護師採用担当/年収~550万円/プライム上場/年間休日125日/東京駅徒歩5分/転勤なし
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに医療特化型の 在宅施設『医心館』を運営する医療ベンチャー企業です。 「在宅ホスピス」や「住宅病床」とも例えられる施設は、 2025年9月末までに131施設へ拡大予定。 高齢者人口の増加により、全国で需要が高まっており、 売上も2022年：230億円 → 2023年：319億円と右肩上がりに成長中。 中長期では売上565億円／純利益の年平均成長率25％以上を 目標に、地域医療再生事業など新たな領域にも挑戦しています。 【主な仕事内容】 □母集団形成 ・採用戦略の立案・求人媒体の管理 ・広告施策の実行 □採用事務 ・応募者対応（メール／LINE／電話） ・面接日程の調整・応募者データ入力 ・内定通知・入社準備の対応 □面接対応 ・事務職などの応募者面接 ※看護師・介護士採用は専任担当者が対応 【部署紹介】 医心館では年間20施設以上を新規開設し、 年間1,200名超の専門職採用を本社が一括で実施。 採用課は、当社の成長を支える経営上重要なポジションです。 現在は20名体制（20～40代中心・男女比5:5）で運営しています。 【この仕事で得られるもの】 ・大量採用の実務経験と、スピード感のある成長環境 ・各地域に応じた採用戦略の最適化スキル ・媒体・広告運用など採用マーケティング力 【役員メッセージ】 当社の原動力は「人」です。 最前線でサービスを支える職員を採用するという、 事業成長の中核を担うポジションで、 共に未来を創っていきませんか？ 求める人材
求める人材: <必須> ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません <歓迎スキル・経験> 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・医療・介護業界での業務経験 ・採用エージェントでの業務経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・年間2,000名以上の採用、年間30施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 会社としてサイバーセキュリティの強化が最重要事項となっており同社では、 企業の情報資産を保護するためにSOC（Security Operation Center）の立ち上げを計画しています。 セキュリティの専門知識とチームビルディングの経験を活かし、 SOCの設計から運用開始までをリードしていただける担当者を募集します。 また本チームは、 全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、 方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。 将来的にはチームを成長・独立させマネージメントを行っていただく事を期待しております。 またセキュリティ対策を実施し、 セキュリティ強度を上げる事も重要ですが 過度なルールを強いると開発速度を落とし、 顧客提供価値を下げてしまう可能性もあります。 他社事例、 エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、 時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、 効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。 外部提供するプロダクト開発におけるセキュリティ確保がスコープとなります。 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ■業務内容 横断部門としてセキュリティ面で様々な業務支援を行っていますが、 本ポジションでは主に以下を推進いただきます。 ・SOC （Security Operation Center)に関して、 SOCサービスの立ち上げ、 立ち上げ後の運用 ・ラクスの提供するSaaS製品の開発におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定～定着 ・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理～フロー改善 ・プロダクトのインシデント対応フローの整備/運用定着 ■課題 ・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす ・最新のセキュリティ対策への追従 ・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化 ■ポジションの魅力 ・SOCチームの立ち上げに関わることができる。 ・セキュリティ面は会社で重要視されており、 今後様々なチャレンジを行っていくためチームの成長性が見込める。 ・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、 複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、 組織やサービスの成長を実感できる ・特定の誰かによるトップダウンに従うのではなく、 開発チームやインフラチームのエンジニアとの協同／時にはリードしながら、 本当に必要な事、 やるべきことに集中できる ■組織構成 開発本部 開発管理部 開発管理課 ・課長1名（40代、 男性） ・技術支援チーム：技術リーダー1名、 メンバー2名 ※こちらの募集※ ・予算管理チーム：1名 ・開発サポートチーム：2名 ※開発本部全体で250名超が在籍しており、 開発部とインフラ開発部が存在します。 環境 ■開発 ミドルウェア： apache データベース： PostgreSQL 開発環境 ：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE： VSCodeなど ■管理 バージョン管理システム GitLab、 GitHub ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ※以下いずれか必須 ・SOC業務のご経験 ・プロダクト開発にまつわる情報セキュリティ対策の実務経験 ・Webアプリケーションセキュリティに関する知識と経験 ・チーム間等の調整のご経験 【歓迎要件】 ・一般的なプログラミング言語(言語不問)の理解 ・セキュリティ情報のキャッチアップを日常的に行っている方 ・Web界隈の技術情報のキャッチアップを日常的に行っている方 ・品質管理・改善の業務経験がある方 ・Webサービスの脆弱性や攻撃手法に関する基本的な知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・能動的に課題発見のために行動し、対策を考えられる方 ・複数部門との調整、意見のネゴシエーションが出来る方 ・自らの仕事の成果を組織やサービス全体に活かしていきたい方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
【『体験入社AI』でマッチング判定可】『体験入社動画』で入社後のリアルが分かる
勤務地
三重県四日市市浜田町6-11 サムテイ四日市ビル9階 アペックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 年間休日128日、土日祝日休み、賞与年2回でプライベートも充実できます！ 職場見学可/体験入社動画あり/入社後のミスマッチを防げます！ 【体験入社動画（転職前に気になる情報を動画で確かめられます）】 https://youtu.be/AIFRXjxVcKE アペックスは、半導体製造装置の開発・設計、製造、メンテナンス・サービスで世界のモノづくりを支えるメーカーです。半導体製造装置業界の成長は著しく、人類の文明が進歩する限り成長は続くと言われております。そんな中、当社も成長を続けており、キヤノン製半導体露光装置の製造・メンテナンスの未経験育成枠の採用をスタートします！ 【体験入社AIでマッチング判定可能！】 ▼体験入社AIとは？▼ https://intern-career.com/taikennyusha-ai/ AIがあなたに代わりアペックスのリアルを体験。 入社後の「活躍可能性」を今すぐ知れます。 【半導体製造装置の必要不可欠性】 当社は半導体をつくるための装置である半導体製造装置のメーカーです。パソコンやスマートフォン、自動車、家電製品に必要不可欠な部品が半導体です。半導体は人間で例えるなら「頭脳」です。 データ・クラウド技術の発展、5Gスマートフォンの本格化、自動運転技術の発展、IoT時代の到来など、私たちの未来の生活を豊かにする技術には、膨大な数の半導体が必要になります。そんな半導体をつくるのに必要不可欠なのが半導体製造装置です。そして、日本の半導体製造装置技術は、国内だけではなく海外の半導体メーカーからも必要とされています。 ■半導体製造装置の仕事について動画で見る https://youtu.be/wiow3O8fsmI?t=74 ■半導体製造装置市場の成長性（世界全体） 2019年：6兆1207億円 2022年：12兆6372億円 2025年：17兆1053億円（予測） ※SEAJ、および世界半導体製造装置市場年鑑2023より ■半導体製造装置とアペックスの将来性を動画で見る https://youtu.be/1L59NgqZSao 【具体的な仕事内容】 ■キヤノン製半導体露光装置の製造・メンテナンス（製造・メンテナンス・品質保証） 半導体製造装置には様々な職種がございます。 あなたの希望や適性を踏まえ、お任せする仕事を決めさせていただきます。 ・製造職について動画で見る https://youtu.be/wiow3O8fsmI?si=1x7c7MZjFnzUxdPF&t=322 ・メンテナンス職について動画でみる https://youtu.be/wiow3O8fsmI?si=1x7c7MZjFnzUxdPF&t=381 ・1日のスケジュール例を動画で見る https://youtu.be/1L59NgqZSao?si=TWMH961wbivrpvkd&t=537 【入社後の知識について】 研修・OJTを行い、その後お客様先での業務や工場内の業務をお任せします。 半導体製造装置のメンテナンスサービス職として成長すれば、自信になる技術力を身につけることができます。 〈入社直後の研修について〉 ①安全基礎講習 ■講習期間 5日間 ■講習内容 SEAJ新規教育 2日 フルハーネス型墜落制止用器具教育 1日 酸素欠乏症・硫化水素危険作業教育 1日 工具の種類と使用方法 1H ネジ（トルク ねじ破損訓練） 2H 電気（テスター、電気マイクロ、静電気） 2H クリーンルーム入出講習 2H 図面講習（パーツカタログ 電気図面 配管図） 0.5日 ②装置概要講習 ■講習期間 5日間 ■講習内容 ステッパーユニット構成とユニット概要説明 1日 設置組立説明 1日 部品交換(基盤、EWS) 0.5日 部品交換(ロボット、ユニット) 0.5日 部品交換(照明系光学部品) 1日 部品交換(露光シャッター) 0.5日 【アペックスだから実現できるキャリアアップ】 ■半導体製造装置業界のスペシャリストを目指せる環境 https://youtu.be/1L59NgqZSao?si=jntUwtaRzfblCoqa&t=390 ■若い世代が活躍し続けられるために、将来への投資を積極的に行っています アペックス加須新工場への投資について動画で見る https://youtu.be/WC5bG6GTcTM?si 【仕事とプライベートのバランス】 ■若手社員の仕事とプライベートのバランスを動画で見る https://youtu.be/1L59NgqZSao?si=jntUwtaRzfblCoqa&t=690 求める人材
求める人材: ■高卒以上 ■未経験育成枠採用 ・35歳までの方 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています 【中途入社で半導体製造装置の製造メンテナンス職て活躍している方】 ・20代/前職 工場製造職 ・20代/前職 自衛官 ・20代/前職 自動車整備士 ・20代/前職 電気設計職 ・30代前半/前職 設備保守職 ・30代前半/前職 家具職人 -
★SaaS×HRTechサービス「HRBrain」を運営/累計導入3,500社突破/6期連続顧客満足度No1/創業5期目でシリーズC到達 ★風通しの良い社風の中で、表彰制度・社内コンペ・人事評価での振り返りにより、着実にキャリアアップができます！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～2000万円 仕事の概要
大手企業を中心にさまざまな人事・組織課題に対し、当社が持つ様々なソリューションを用いパートナーとし… 求める人材
【必須】■大手法人向けソリューション営業経験3年以上■論理的思考力/コミュニケーション能力■HRBrain… -
年間休日125日／残業月10時間以内／元請け案件ほとんど
勤務地
東京都西東京市田無町 株式会社エスコ 田無拠点 給与例
給与例 （例1）763.2万円 入社1年目(月給53.5万+賞与＋その他手当) （例2）1,000万円 入社6年目(月給70万＋賞与＋その他手当) 仕事の概要
仕事内容 ・年間休日125日完全週休2日 ・残業月平均10時間以下 ・月給45万円～／年収630万～1000万円も可能 ・自社案件メインで短期完結。現場ごとの調整業務に集中できる ・省エネ・再エネなど将来性ある領域でスキルを活かせる 施工管理として経験を積んできた方へ── 次に目指すのは、「現場を回す」だけではない施工管理の仕事かもしれません。 私たちエスコは、省エネ設備を中心に提案から施工、保守までを担う “社会を支えるプラットフォーム企業”として成長を続けています。 今回募集するのは、現場の施工管理だけでなく、育成や教育にも携わるポジション。 これまでの現場経験を「人を育てる力」に変え、 次の世代へと技術をつなぐ。そんなキャリアを歩んでみませんか？ 【仕事内容】 空調・太陽光発電設備の施工現場にて、以下の業務をお任せします。 工事規模は比較的小さく、1日～2日で完了する案件が多めです。 ■ 現場施工管理 ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工品質の確認、チェックリスト管理） ・安全管理（安全教育、リスク予測、KY活動など） ・現地調査、協力業者との打ち合わせ・指導 ・竣工後の報告書作成、社内共有 ・ 教育・育成業務（経験に応じて段階的に） ※「施工管理 × 教える立場」両方を経験できるポジションです。 【この仕事の魅力】 ■ プロジェクトは短期完結・一人で抱え込まない 1案件の工期は1～2日。 短期で完結するため精神的な負担が少なく、「終わらない仕事に追われる」ことはありません。 さらに、営業・設計・施工管理がそれぞれ分業されており、 あなたには「施工管理」に集中できる体制が整っています。 ■ 働きやすさは業界トップクラス ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間以下 ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり 「働きやすさが整っている」からこそ、 長く働きながらキャリアアップが目指せます。 ■ 社会貢献性の高いフィールド LED化や空調の高効率化、太陽光設備など、 今後ニーズが高まり続ける「省エネ・再エネ領域」に関わる仕事です。 あなたの手がける仕事が、社会を少しずつ“プラス”にしていきます。 【会社紹介｜ビジョン・ミッション】 私たちのビジョンは、 「世界中の“負”と“不”が“プラス”に変わる社会」の実現。 電気代のムダ、不安、ストレスなど、 “見えない負担”を可視化し、最適化することで、 お客様の暮らし・企業活動をより良く変えていくことをミッションとしています。 【会社の成長性】 ・7期連続売上増／営業利益率7%の高収益企業 ・目標売上100億円に向け、組織拡大中 ・独自のビジネスモデルで“代理店×直販”を両立 ・2万5千社の顧客・4万5千件の実績 ・官公庁・不動産・製造業など、多様な業界と取引 求める人材
求めている人材 【必須】 1級管工事施工管理技士を保有の方 【歓迎】 ゼネコン・サブコンでの実務経験者 【求める人物像】 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・向上心を持って、新しい分野にも挑戦したい方 ・工期管理、予算管理の基本ができる方 -
半蔵門駅から近くて通勤に便利な職場です！
勤務地
東京都千代田区麹町一丁目６-１６ 半蔵門海和ビル5F Hollyland Japan株式会社 仕事の概要
仕事内容: サービスエンジニア（FAE） 理工系出身の方を歓迎します！業界経験は問いません。 サービスエンジニアとして、映像業界・音響業界におけるワイヤレスインカム、映像伝送などの製品の導入支援からトラブルシューティング、お客さまへの技術サポートまで幅広くご担当いただきます。また、営業部門と連携し、新規販売時の技術支援や展示会でのデモンストレーションなど、技術的視点から営業活動をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 代理店・ユーザーサポート業務 * 現地アフターセンター運営サポート（修理・保守など） * お客さまからの技術問い合わせ対応 * 納品後の製品立ち上げ支援 * 製品トレーニング（代理店向け講師） 営業活動支援業務 * 新規販売時の営業同行による技術サポート * 各種展示会・イベントでの製品デモ・新規顧客開拓 * パートナー企業との共同開発協議 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 中国語はネイティブレベル * 日本語はビジネスレベル * 理工系（電気・電子・機械・情報工学など）学部・学科卒業 * 業界未経験者歓迎 * 顧客折衝やトラブルシューティングの経験があれば尚可 《求める人物像》 * 自ら積極的に技術課題を解決できる方 * コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方 * 新しい技術習得に意欲的な方 -
【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【やりがい・魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ■条件： ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 人材紹介会社でプレイングマネージャー以上の経験がある方 -
高付加価値/完全受注生産の“各種プラスチック部品製造事業”と自社製品開発に取り組む“医療機器の製造販売および ヘルスケア製品の製造販売事業”の2軸による事業ポートフォリオにより、高収益かつ創業以来50年以上黒字経営を実現。
勤務地
赤羽工場（東京都北区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouT… 求める人材
【必須】■有形の法人提案営業のご経験（目安5年以上） -
【WEB面接対応中】未経験OK／残業なし／有休消化100%！ワークライフバランス重視で働ける！
勤務地
東京都新宿区新宿3丁目21-5 おたからや 新宿本店 仕事の概要
仕事内容: ご来店されたお客様への受付対応やご案内がメインのお仕事。 空いた時間には店舗集客における入力業務やサポート業務をお願いします。 残業・営業は一切なしなので、未経験者も大歓迎。 ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ※知名度抜群の【買取り専門店おたからや】 店舗受付スタッフです。 お買取りを希望されるお客様がご来店された際に、 お待合室や商談ブースへのご案内などの業務をしていただきます。 【業務内容・具体的には】 ・来客応対・受付/ドリンクサービス ・アンケート記入の案内 ・接客ブースへのご案内 ・お帰りの際のお見送り等 ・お客様情報の入力業務 ・お客様への御礼ハガキの作成・送付等 ご来店されるお客様は、年配の方が多いのが特長です。 店舗はどこも街中＆駅チカで 通勤便利、働きやすさも抜群！ 決まり次第即終了の限定求人(採用枠１～2名)の為、お早めに！ 社員に大好評でもある、ブランド品の社割もあるのも嬉しい♪ 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・未経験歓迎。ほぼ全員が未経験入社です。 ・明るく元気に丁寧な応対をしていただける方 ・笑顔でお客様をお迎えしていただける方 ・定時で帰社、残業なしの生活がしたい方 ・成長を続ける企業で長く働きたい方 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビルB1 株式会社NEWh 仕事の概要
仕事内容: ＜会社概要＞ 株式会社NEWhは、 2021年1月に設立した株式会社Sun のグループ会社です。 イノベーションデザイン＆スタジオとして、 大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、 を価値にする。」をミッションに、 グループ会社Sunが持つ圧倒的な開発力と、 NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、 新しく意味のある事業を社会に実装していきます。<業務概要>事業領域の機会発見から、 提供価値設計、 ビジネスモデル設計、 収益計画成長性検討、 事業性検証、 デジタルプロダクトのデザイン定義といった、 上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。 デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、 新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。 プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、 足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。 ＜期待する成果＞ ・デザインリサーチを設計・実施し、 結果からインサイトを発見 ・ワークショップの設計、 運営からの成果の統合 ・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、 クライアントと共創 ・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、 デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等 ＜顧客イメージ＞ 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など （大手企業が中心です） ＜仕事の魅力＞ ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携われる。 ・多種多様なプロダクト開発に携われる。 ・サービス、 プロダクトの戦略立案からUIレベルまで関わり、 立ち上げるところまで関わることができる。 ・ビジネスの立ち上げからグロースまで関わることができる。 ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ・チームでプロジェクトにアサインされるため、 学びも多く孤独にならない。 ・リモートワーク、 スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・調査設計・実施 サービス・プロダクト開発に必要な定量・定性調査の手法や効果を理解し、プロジェクトのフェーズや設定された仮説の検証に対して適切な調査設計を実施することができる。 ・機会領域発見 ユーザー調査の結果からユーザーインサイトを発見し、ユーザー・ビジネス双方のメリットを踏まえたサービス・ソリューションアイデア創出の方向性を定義することができる。 ・コンセプト創出 クライアントのビジネスゴール達成にも寄与しながらも、ユーザーに愛されるサービス・プロダクトのコンセプトを体系的なデザイン手法を持って創出することができる。 ・共創ワークショップの設計・ファシリテーション クライアントニーズ・ユーザーニーズの抽出やアイデア創出のための共創ワークショップを設計し・ファシリテーションすることができる。 ＜応募資格（歓迎）＞ 下記いずれかのご経験 ・サービスプロダクト開発のためのデザインプロセス設計 プロダクト・サービス開発のライフサイクルを理解し、体系的なデザインプロセスを設計することができる。 ・クライアントコミュニケーション プロダクト・サービス開発の各フェーズにおいて、クライアントの理解や共感を得ることができる適切な口頭及びドキュメントでのコミュニケーションをリードできる。 ・デジタルプロダクト開発の理解 UIデザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、ユーザー・ビジネス双方の要求を満たすプロダクトの体験及びインターフェイス・システムを可視化・具体化することができる。 ・情報設計 定義されたユーザー要求に基づいて、適切な形で情報モデル・ユーザーフロー・ワイヤーフレームを作成できる。 ・ビジネス環境分析 サービス・プロダクト開発における市場環境・内部情報の分析手法やフレームワークを理解し、クライアント及び検討しているサービスに置いて適切な手法を選択・分析し、ビジネスの方向性決定における適切な示唆を示すことができる。 ・ビジネスモデル設計 設定したサービス・プロダクトのユーザー体験の実現とビジネスゴールの達成に寄与する収益構造及びビジネスモデルをビジネスデザイナーと共に設計することができる。 ・事業計画立案 設定したサービス・プロダクトのユーザー体験及びビジネスモデルに基づいて、適切な事業計画をビジネスデザイナーと共に立てることができる。 ＜求める人物像＞ ・未来視点/社会視点 未来がどうあるべきか、社会はどう変わるべきか、高い視座と広い視野で世界を理解しようとする姿勢がある。 ・創造的意欲 現状を良しとせず、常に新しいものを生み出そうとする意欲。生み出すための技法を身につけクリエイティブな人間であろうとする姿勢がある。 ・チャレンジ精神 失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢。また他者のチャレンジに対しても理解と支援を惜しみなく与える姿勢がある。 ・本質思考 表層的な部分で判断せず、物事の本質的な課題や意味を捉えようとする姿勢を持っているか。 ・やりぬく力 目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力や姿勢を持っているか。 ・共創的 自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していく姿勢。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
完全注文住宅の設計職！若手スタッフが活躍中！年間休日120日！
勤務地
富山県富山市二口町1-10-3 株式会社 家元 仕事の概要
仕事内容: 【職務詳細】 プラン決定後、各種申請の手続きと実施図面・竣工図一式の作成を行うお仕事です。 1.プランが確定したら確認申請等、必要な届出をします。 2.意匠決定までに必要な図面やパースを作成します。 3.意匠が決定したら工事に必要な実施図面一式の作成を行います。細かい納まり等を検討していきます。 4.工事が進む中で必要な届出をします。 5.引き渡しに必要な書類の準備や竣工図一式の作成を行います。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ・経験：実務経験２年以上 ・資格：建築士2級免許保有者 ・Uターン、Iターンの方やブランクがある方もOK ※第二新卒、20代、30代の幅広い世代が活躍中！ 【求める人物像】 ・接客・営業が好きな方 ・お客様に向き合った仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方 ・何事にも前向きに取り組める ・積極的に意見交換ができる ・成長意欲がある -
■不正アクセス検知サービス「FraudAlert」を開発、月間延べ数億人のエンドユーザを情報漏洩から守っています。 ■経済産業省が主導するJ-Startupや日経NEXTユニコーン100社に選出、TOYOTA NEXTにも選出され急成長中の企業です。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
弊社の不正アクセス検知サービス「Fraud Alert」の導入をご検討頂いている金融機関様に対して、課題をヒ… 求める人材
【下記いずれか必須】■AML/マネーロンダリング等に関連する知見■企業のDX/IT活用に関する知識（SaaS、… -
【品川駅前】営業職<薬局開業の提案営業>※着実な成長性の安定企業/社会貢献性高いお仕事です！
勤務地
東京都港区港南〒1080075 東京都港区港南2-16-4 株式会社南山堂ホールディングス 仕事の概要
仕事内容 地域に密着した医療事業を展開している同社で、調剤薬局の新規開局を目指してみませんか？ ・ドクターの開業支援および開業後のサポート ・既存調剤薬局のサポート・フォロー業務 ・お世話になっている門前の病院様・クリニック様のフォロー業務 上記をメインとした営業職を募集しております♪ ■職務内容:同社の開業支援の一環として、開業を検討している医者にアプローチをし、クリニックを開業する際に同社の調剤薬局をオープンしていただくことをご提案して頂きます。また、同社の調剤薬局と連携しているクリニックの売り上げが上がるよう、開業後のフォロー業務も行っていただきます。 ■具体的には:営業活動にあたってドクターへのアプローチ方法は様々ですが、主なものは開業を検討されている医師向けに月1回セミナーを行っており、そこへの集客や運営をすることで医師との関係性を構築して頂きます。 また実際に同社の調剤薬局を併設して頂いたクリニックには、売り上げが上がるよう長期的にフォローを行っていただきます。過去にはイベントの企画や開業時の内覧会を設置するなどし、実際に営業マンのアイデアを形にしてクリニックをサポートしております。現在関東では約50件のクリニックに導入いただいておりますが、個人で担当のクリニックがあるわけではなく、チーム一体となってそれらのクリニックをサポートしております。 ■営業職のミッション:現在同社では、全国の調剤薬局の規模の拡大を検討しており、医者を誘致していくことが必須となってきます。本ポジションは、ドクターとの関係性作りが非常に重要となってきます。また、調剤薬局を開業する際には不動産企業様との交渉を行うこともあります。 ■働き方について ・移動手段は、車での移動は非常に多くなります。車の運転が問題ない方を求めています。 ・月での平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを保った働き方が実現できます。 ■配属先について:本社の営業部は部長、課長二名(30代中盤)、担当男性2名で構成されております。 皆様気さくでアットホームな職場環境となっております。 ※経験に応じて加給いたします。 ※今後の事業拡大と作業効率化を図るための増員です。 ※入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。 ＜1日の流れ ※一例＞ 9:00～12:00 開局、患者様対応 13:00～16:00 各自1時間の休憩時間 休憩後 午後の業務（患者様対応など） 18:00 業務終了 お疲れ様でした！ ※一例 店舗の状況によって変動あり 求める人材
応募資格 ■必須条件: ・大卒以上 ・営業職のご経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※ペーパードライバー不可。お車の運転に抵抗がない方 ■歓迎要件: 新規開拓の営業経験をお持ちの方 ■女性も活躍しています♪ -
SREエンジニア候補【自社プロダクト開発】
勤務地
東京都港区都港南１丁目８－２３ShinagawaHEART9F 株式会社ディーバ 東京 仕事の概要
仕事内容: ■所属 プロダクト開発本部 ■募集背景 ①開発組織の強化 目的：世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す 概要：10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。（プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております）今回はそのための開発部隊の強化を行っております。 ②今回のポジション募集背景 今後の開発事業部における今後の戦略の1つとしてクラウドシフトの推進を図るためのポジション強化となります。 ■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREポジションとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。） ■プロダクト／サービスについて ①プロダクト／サービスの詳細 同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 同社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております） 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 ■DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。 ■開発環境 □バックエンドエンジニア - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 業務経験:【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験に合致する方。 ①自社プロダクトでのSRE経験 ②クラウド技術に精通されている方(アプリケーション開発経験を含めて全般を経験)※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 【このようなご志向を持たれている方】 ・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい ・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい 【求める人物像】 - 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 -
〈正社員募集！〉 物流センターでの管理職候補！ 経験不問です！充実の研修体制でイチから学べます！
勤務地
〒569-0062大阪府高槻市下田部町〒569-0062 大阪府高槻市下田部町2丁目55-3 キリン堂高槻物流センター内 株式会社コラビス 仕事の概要
仕事内容 関□・東海エリアで急成□中の 「株式会社コラビス」の大阪営業所にて 配送・物流に関する管理職候補を募集いたします。 /////////////////////////////////////////////// ◎東証スタンダード上場企業のグループ企業！ ◎未経験の方でも正社員採用！ ◎充実の研修制度で安心スタート！ ◎成長性・安定性のある業界！ ◎福利厚生充実！ /////////////////////////////////////////////// 【所在地】 大阪府高槻市下田部町2丁目55-3 （キリン堂高槻物流センター内） 〈主な業務内容〉 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 物流センターでの管理職候補をお任せします。 ・物流管理 入荷、出荷の計画にあわせて 入出荷作業を行うスタッフの担当チェック、 作業の進捗確認など ・配送管理 配車、コースのダイヤ作成、 ドライバーの点呼 ・安全管理 労災事故防止に向けた作業環境の改善 ・品質管理 商品破損、誤出荷の削減に向けた取り組みと改善 ・勤怠管理 スタッフの勤務シフト作成、出退勤管理 配車経験がある方や人をまとめることが 得意な方は大いにスキルを活かせます。 〈研修制度が充実しているので安心！〉 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員による研修をはじめ、 サポート体制、フォロー体制を 整えておりますのでご安心ください。 資格取得支援制度などもあり、 自身のスキルアップも可能です。 【応募について】 ご不明な点やご質問がございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 WEBからの応募は24時間受付中です。 ========================= 東証スタンダード上場 「ビーイングホールディングス」のグループ企業 成□性と安定感のある当社で安□して □く働ける環境をご用意しております！ 求める人材
資格・経験 ・未経験者歓迎 ・資格取得支援制度あり ・学歴不問 ・経験不問 ・ブランクOK -
高付加価値/完全受注生産の“各種プラスチック部品製造事業”と自社製品開発に取り組む“医療機器の製造販売および ヘルスケア製品の製造販売事業”の2軸による事業ポートフォリオにより、高収益かつ創業以来50年以上黒字経営を実現。
勤務地
戸田工場（埼玉県戸田市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
パートの方々のディレクション（作業指示、品質管理等）が中心になります。必要に応じて製造・加工作業を… 求める人材
【必須】■製造経験や生産・進捗管理の経験をお持ちの方 パートさんの取りまとめが主となりますのでコミ… -
勤務地
東京都港区 株式会社エス･エム･エス 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 求人プラットフォーム事業は、急成長フェーズにあり、今後さらに多くの求職者と事業者のマッチングを実現していくことが求められています。そのため、プロダクトの価値を最大化し、サービスの成長をリードできるPMMを迎えたいと考えています。 特に、以下のような課題を解決できる方を募集しています。 ・求職者・事業者のエンゲージメントを高める戦略の設計と実行 ・データドリブンな意思決定を通じたCVR・ARPPUの向上 ・事業の競争力を高めるプロダクトマーケティング戦略の立案 成長を続ける事業の中核を担い、プロダクトを通じて業界にインパクトを与える仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています！ 求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。 【仕事内容】 ▼ミッション 求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。 ▼業務詳細 ・プロダクトマーケティング戦略の企画・実行 - 求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計 - 競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案 - ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート ・データを活用した成長施策の推進 - AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践 - ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行 - CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる ・Go-To-Market戦略の設計と実行 - 新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計 - マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現 【仕事のやりがい・働く魅力】 （1）社会的意義の大きさ 介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。 高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。 そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。 （2）プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ 17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「カイゴジョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。 単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。 （3）PMMとしての成長機会 PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。 具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。 また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。 【将来のキャリアパス】 マーケティング／事業開発／事業責任など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ・マーケティング戦略の立案・実行をリードするマーケティング責任者としてのキャリアアップ ・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性（PMF）を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長 ・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者（事業部長／BU Head／GM）へのキャリアパスも可能です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼以下いずれか必須 ・PMM／PdMとしての実務経験 ・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）のご経験 ・事業会社におけるマーケティング責任者のご経験 ・ビジネスサイドと開発サイドの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 【歓迎条件】 ・HRTechや求人プラットフォーム業界の経験 ・AI／BIツールを活用したマーケティング戦略の策定経験 ・エンジニアマネージャー経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等） ・ヘルスケア業界に関する深い理解と市場トレンドの知識 ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 【求める人物像等】 ・事業成長の視点でプロダクトを推進できる方 ・データ分析・市場分析に基づき、戦略的なアクションが取れる方 ・プロダクト開発・営業・マーケティングの横断的な視点を持てる方 ・変化に柔軟に対応し、推進力のある方 -
要営業経験 / 第2新卒世代から30代中心に活躍中□2025ベストベンチャー100選出□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日！年休120日～！服装自由！平均年齢33歳！完全問合せ対応型！
勤務地
東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル７階 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」でSaaS営業職を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □急成長スタートアップ企業！ （創業5年で売上100億円ペース） □問い合わせに対応する完全反響型！ □年休120日以上！ 残業20時間以内！ □服装自由でおしゃれもOK！ □綺麗なオフィス勤務！ □インセンティブだけで100万以上稼ぐ方も！ □住宅関連サポートで上京したい方にもおすすめ！※社内規定有り □昇給あり・転勤なし・駅チカ徒歩3分（新橋駅・有楽町駅・銀座駅） ＜動産×テクノロジーで旧態依然の業界を変革＞ 皆さんの身近でも、フリマなどの個人間でグレーな取引が発生している姿を見たことや聞いたことがありませんか？ アワバリューは「高級動産テック」の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から5期目で売上100億円ペースを維持し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 高級時計やブランドバッグなどの高級動産取引を「より安全に」「より安心に」「世界中の多くの人が」使える社会を実現するため、旧態依然の業界を変革する「グローバルプラットフォーム」を作り続け、業界を牽引しています。 現在、IPO(新規上場)に向け準備中の成長性のあるベンチャー企業です！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 当社の商流をいち早く学んでいただくために、 バイヤー職（仕入れ営業・買取営業職）からスタートいただきます。 その後、3ヶ月～半年を目処にまずは、自社開発CRM（顧客関係管理）ツールを既存の提携業者様の深耕営業を行っていただきます。当社では80社様ほど提携業者様がございますので、提携先企業の課題整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。契約を取るだけでなく、顧客との長期的な信頼関係を築いていく大事なポジションです。 《 SaaS営業の仕事内容》 ・既存提携坂顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・新規提携業者様の開拓 ・プロダクトチームとの連携 ・顧客先担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 □セールスだけでなく、プロダクトサイドとの橋渡しになるポジションで、プロダクト自体の改善点の提案などにも関わることができるため、純粋な「もの売り」ではなく、良いプロダクトを一緒に作り上げていく「過程」も経験いただける業務となります。 顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー（幹部）候補として活躍する機会があります。 □インセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 ◆◆入社後キャッチアップの方法◆◆ ・入社1カ月：バイヤー業務(OJT)にて商流を学ぶ └ バイヤー職では、富裕層のお客様をメインに、ハイブランド品の買取やオークション等での買取・仕入れ営業を行います。具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。全て問い合わせ対応型の業務なのでご安心ください！やりとりはLINEやお電話で行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、当業界の情報を学ぶことができるだけでなく、売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」についても学んでいただきます。 ・入社3カ月以降：役員と同行しながら、SaaS営業としての独り立ちを目指します。 └ SaaS営業として開始するまでの期間は個人差がありますが、3ヶ月～半年が目安となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\375,000 ～ \600,000＋インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：450万～720万円＋インセンティブ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代(35時間分／79,227円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー / 年収900万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 法人営業経験(目安 : 3年以上) ※3年以下の場合でも採用可能性がございます。 ＼ こんな方活躍中！ ／ ・法人、個人問わず営業経験のある方 ・IT業界、SaaS業界などの法人営業を行ってみたい方 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 ＊事業拡大に伴う増員募集です ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎、学生歓迎（25卒もOK） ＊異業種からの転職歓迎 ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
【大阪｜障害福祉業界特化|人材紹介経験者採用】両面型人材コーディネーター◆圧倒的成長ベンチャー×高収入インセンティブ！
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【やりがい・魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ ・人材業界での業務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・医療介護業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 -
【売上１兆円突破！世界7位の人材企業】積極的な事業統合/新会社立ち上げを行いグループ企業は国内41社/海外95社 ◆多様なグループ会社のシナジーで「攻め」の事業展開を推進。IT面から事業推進を支える重要なポジション
勤務地
本社事業所（東京都港区） 想定年収
752万円～1200万円 仕事の概要
パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企… 求める人材
【以下いずれかのご経験必須】■データ分析やモデリングによって事業課題を解決した2年以上のご経験 ■… -
【台湾上場グループ】□□有名ブランド/人気製品を創る“モノづくり×デザイン”の仕事 □土日祝休み・食事手当
勤務地
大阪府八尾市跡部本町1-4-44 K LASER TECHNOLOGY JAPAN(株) 仕事の概要
仕事内容: - ーーー 仕事内容 ーーー 台湾市場上場グループ・国内トップクラスの加工技術を持つホログラム製版の現場で『 グラフィックデザインから、ホログラムの描画・加工用版の製作加工製版まで、一貫して携わるポジション 』です。 私たちの製品は、タバコやお酒・食品やお菓子のパッケージ・化粧品などの日用品から、電子部品・自動車・建材・有価証券などの多岐にわたる業界で「外観の美粧化」や「偽造防止」を目的として数多くご使用いただいております。 デザインとモノづくりの両方に関わりながら、創造性と技術力を活かせる仕事です。 ーーー 具体的な業務内容 ーーー ・製品のグラフィックデザイン制作 └ シール・パッケージ等のホログラム装飾（Illustrator／Photoshop使用） ・ホログラムの描画・製版データ作成 └ 図案の作成、加工用データへの変換・調整・入稿対応 ・加飾用の版製作および仕上げ作業 └ 製版・加工機を使った立体模様の再現、検査・仕上げ対応 ・製造部門との連携・進行管理 └ 営業・製造部門との情報共有、納期調整 ・試作品・新製品の企画補助 └ デザイン検討や改善提案、工程テスト クライアント製品のグラフィックデザインから、ホログラムの描画・版の製作までを手がける、デザインと技術の融合が魅力の仕事です。 デザインソフトによる作業に加えて製版現場での手作業もあるため『 自分の手でデザインを形にしたい方 』に最適な環境です。 ーーー この仕事の魅力 ーーー □ デザインから製造まで一貫して関われる！ └ デザインだけでなく、自ら手でカタチにする達成感。 □ 世界に一つだけのホログラムを生み出す仕事！ └ ホログラムならではの美しさをデザインで表現できる楽しさ、面白さ。 □ モノづくり × クリエイティブの融合！ └ デザインと技術、両方を磨ける環境。 - 《 ケーレーザージャパンで働くポイント 》 □□ 台湾市場上場企業グループ！日本で数社の加工技術があり成長性＆安定性◎ □□ 土日祝休み・年間休日120日！ メリハリのある働き方で、プライベートとの両立も可能 □□ 月給28万円以上スタート！ 経験やスキルを正当に評価し、給与にしっかり反映 □□ 取引先は大手企業が中心！有名ブランドや人気商品のパッケージを作り上げる - 《 企業説明 》 ケー・レーザー・テクノロジー・ジャパン株式会社は、2003年に台湾に本社のあるK Laser Technology Incと村田金箔グループとの間で設立された合弁会社です。 ホログラムメーカーとしては”売り上げ・シェア・品質・製品数など”、日本国内にてトップクラスの実績を有しており、事業規模も業績も順調に拡大、そして今後も確実に拡大を目指します。 《 K Laser Technology Incとは 》 1988年に台湾において設立された"世界トップクラスの実績を誇るホログラム製造メーカー"です。台湾市場の上場企業であり、世界11箇所に営業拠点を有しております。 □公式HP：http://klaser-j.com 《 村田金箔グループとは 》 村田金箔は創業慶応元年に創業、初代蒔絵屋卯兵衛の純金箔・蒔絵材料の製造販売を源とし、現在まで「光る」ものにこだわり続けている特殊印刷加工の素材メーカーです。転写箔・ホログラムフィルムなどを扱っています。 □公式HP：https://murata-kimpaku.com - 求める人材
求める人材: 《 応募資格 》 ・Adobe Illustrator 、 Photoshopの実務経験 ・中国語と日本語がビジネスレベルの方 《 歓迎条件 》 ・3Dソフト利用経験のある方 ・職域を広げたい、多分野で活躍したい方 ・常に探求心をお持ち、何事にも前向きに取り組める方 ・中国語が堪能の方（中国語を話せる日本人or日本語を話せる中国人） 《 選考フロー 》 Indeedより応募 → 担当者よりご連絡 →ポートフォリオ提出 → 面接(数回) → 入社 - -
20～40代活躍中□休日数が選べる安定環境□1年目～賞与有□
勤務地
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-19-11 鰻谷スクエア1階 俺のフレンチイタリアン心斎橋 給与例
給与例 月給は【前職の給与・経験・スキル】を しっかり加味して決定します。 「ちゃんと評価してほしい」 そんな方にこそ選ばれています！ ───────────────── □スタート給与の一例 ───────────────── ◆24歳／イタリアン経験者 →『俺のイタリアン』で月給28万円スタート ◆27歳／焼肉店の店長経験あり →『俺の焼肉』で月給33万円スタート ◆35歳／フレンチ料理長の経歴あり →『俺のフレンチ』で月給39万円スタート ◆料理長昇格後は【月給42万円以上】も可能！ 仕事の概要
仕事内容 【俺のフレンチ・イタリアン】で ホールスタッフ（正社員）を募集します□ ──────────────────── □未経験から正社員へキャリアアップOK □月8日休みで安定環境 □時短勤務も相談OKで柔軟に働ける◎ □残業代は1分単位でしっかり支給 □20代～40代の若手・中堅が多数活躍中！ □入社1年目から賞与あり！評価制度も明確□ ──────────────────── 【お任せする仕事内容】 俺のフレンチ・イタリアンにて 接客・ホール業務をお任せします。 ◆ホールでのお客様対応全般 ◆お会計 ◆電話対応（予約・問合せ等） ◆予約の管理 ◆仕込み補助（※調理技術は不要）など お店には常に、店長や先輩社員が在籍し、 現場を指揮していくので 困ったことなどはすぐに質問でる環境です。 接客スキルを活かしつつ、 正社員としてステップアップ！ □成長できる環境をお約束 ──────────────────── 研修や教育体制が充実しているので、 正社員が初めてでも安心！ 異業種からの転職者も多数活躍中。 □働きやすさもバッチリ ──────────────────── 従業員がプライベートも大切にできるよう、 人員体制をしっかり整えているため、 休みは月8日休みで時短勤務の相談もOKだから、家庭や趣味、 自己成長との両立も叶います。 残業代は1分単位で支給、評価制度も明確！ □「俺の株式会社」について ──────────────────── “高級店の味をもっと身近に”をコンセプトに、 フレンチ・イタリアン・焼肉・割烹など 多彩な業態を展開している成長企業です。 次々と新業態や新店舗を生み出しています。 常に挑戦を続けながらも、スタッフの 働きやすさや待遇面の改善にも注力しており、 「成長性」と「安定感」のバランスが魅力の一つ。 飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、 長く・安心して働ける環境が整っています！ 求める人材
求めている人材 ◆学歴・資格不問 ◆飲食店での接客経験がある方 （居酒屋・カフェ・レストランなど） ◆20代～40代の若手・中堅が活躍中！ ◆第二新卒・社会人デビューも歓迎 ◆異業種からのチャレンジもOK ＼ こんな方にぴったり！ ／ ・バイト経験を活かして正社員に挑戦したい ・接客スキルに自信がある ・将来を見据えて「安定」も手に入れたい ・飲食の仕事が好きで、長く続けたい ・チームで協力しながら働くのが得意 ・ワインや料理の知識をもっと深めたい 「ラーメン店やファミレスなど、 スピード感ある現場で培った経験」も しっかり活かせる環境です。 …………………………………………………… ・This job requires at least N2 level Japanese proficiency. …………………………………………………… -
要営業経験 / 第2新卒世代から30代中心に活躍中□2025ベストベンチャー100選出□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日！年休120日～！服装自由！平均年齢33歳！完全問合せ対応型！
勤務地
東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル７階 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」でSaaS営業職を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □急成長スタートアップ企業！ （創業5年で売上100億円ペース） □問い合わせに対応する完全反響型！ □年休120日以上！ 残業20時間以内！ □服装自由でおしゃれもOK！ □綺麗なオフィス勤務！ □インセンティブだけで100万以上稼ぐ方も！ □住宅関連サポートで上京したい方にもおすすめ！※社内規定有り □昇給あり・転勤なし・駅チカ徒歩3分（新橋駅・有楽町駅・銀座駅） ＜動産×テクノロジーで旧態依然の業界を変革＞ 皆さんの身近でも、フリマなどの個人間でグレーな取引が発生している姿を見たことや聞いたことがありませんか？ アワバリューは「高級動産テック」の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から5期目で売上100億円ペースを維持し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 高級時計やブランドバッグなどの高級動産取引を「より安全に」「より安心に」「世界中の多くの人が」使える社会を実現するため、旧態依然の業界を変革する「グローバルプラットフォーム」を作り続け、業界を牽引しています。 現在、IPO(新規上場)に向け準備中の成長性のあるベンチャー企業です！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 当社の商流をいち早く学んでいただくために、 バイヤー職（仕入れ営業・買取営業職）からスタートいただきます。 その後、3ヶ月～半年を目処にまずは、自社開発CRM（顧客関係管理）ツールを既存の提携業者様の深耕営業を行っていただきます。当社では80社様ほど提携業者様がございますので、提携先企業の課題整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 《 SaaS営業の仕事内容》 ・既存提携坂顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・新規提携業者様の開拓 ・プロダクトチームとの連携 ・顧客先担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 □セールスだけでなく、プロダクトサイドとの橋渡しになるポジションで、プロダクト自体の改善点の提案などにも関わることができるため、純粋な「もの売り」ではなく、良いプロダクトを一緒に作り上げていく「過程」も経験いただける業務となります。 顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー（幹部）候補として活躍する機会があります。 □インセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 ◆◆入社後キャッチアップの方法◆◆ ・入社1カ月：バイヤー業務(OJT)にて商流を学ぶ └ バイヤー職では、富裕層のお客様をメインに、ハイブランド品の買取やオークション等での買取・仕入れ営業を行います。具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。全て問い合わせ対応型の業務なのでご安心ください！やりとりはLINEやお電話で行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、当業界の情報を学ぶことができるだけでなく、売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」についても学んでいただきます。 ・入社3カ月以降：役員と同行しながら、SaaS営業としての独り立ちを目指します。 └ SaaS営業として開始するまでの期間は個人差がありますが、3ヶ月～半年が目安となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\375,000 ～ \600,000＋インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：450万～720万円＋インセンティブ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代(35時間分／79,227円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー / 年収900万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 法人営業経験(目安 : 3年以上) ※3年以下の場合でも採用可能性がございます。 ＼ こんな方活躍中！ ／ ・法人、個人問わず営業経験のある方 ・IT業界、SaaS業界などの法人営業を行ってみたい方 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 ＊事業拡大に伴う増員募集です ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎、学生歓迎（25卒もOK） ＊異業種からの転職歓迎 ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
DXと職人技術を融合したアパレルブランド「TEECHI」を展開。最新素材や異業種との共同開発も進める、成長性が高い企業です。これまでのアパレル業界の常識を超え、革新的な製品開発を進めています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
自社ブランド「TEECHI」のマーケティングマネージャー候補として、マーケティング戦略の立案と実行を担当… 求める人材
【必須】・D2Cビジネスにおけるマーケティングの実務及び戦略立案経験・ECサイト運用の経験がある方・デ… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□HRコンサルタント募集◎AI×データ活用で採用・人材戦略を支援！企業の経営課題解決に貢献するポジション♪
勤務地
東京都千代田区麹町 株式会社XAION DATA 仕事の概要
仕事内容: HR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、弊社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。 ＜具体的な業務＞ 採用、人的配置、キャリア開発、パフォーマンス分析など広範なHR領域に対してAI×データを活用したコンサルティング活動を行い、企業の経営課題解決に寄与します。新規・既存顧客に向けた営業活動、課題のヒアリング、課題に対するソリューション提案、開発部門（エンジニア・データサイエンティスト）と連携したプロジェクトリードなどを担っていただきます。 また、中長期的には企業が保有するデータ基盤と弊社が保有するデータを元に、大規模言語モデルを活用したAIエージェント等の最先端AIの提供を通じた企業支援も行っていただきます。 ?このポジション/仕事の魅力 【市場成長性】 ・海外と比べてHR領域におけるオープンデータ活用で後れをとる日本において、そのブルーオーシャンな市場で新しい市場を創造する立場を経験できます。（既にある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。） 【ビジネスおよびコンサルタントとしての成長性】 ・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTechサービスおよびそれを基盤に様々なソリューションを生み出すことも経験できるため、単なるツール導入コンサルタントに留まらない総合的なコンサルタントとして活躍できます。クライアント企業を中長期計画と連動したHR戦略の観点で経営的な支援する機会もあります。 【キャリア】 ・少人数のスタートアップながら、独自の技術を活用し、まだまだ市場を作る段階の領域で大企業を相手にソリューションコンサルタントとして活躍できます。 ・独自のサービスと技術を持っている企業だからこそ、得られるHR領域および技術に関するコンサルティングスキルを習得することができます。 ・ご自身の経験・希望に応じて、組織の構築およびPJ/チームマネジメントのご経験を積むことも可能です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 【共通/エントリーレベル】 ・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・社会人経験3年以上 ・エンタープライズ企業への法人顧客の対応経験 ・資料作成（Google Slide/Spreadsheet/Docs）スキル 【ミドル/シニアレベル】 （ミドル）上記要件に加え、下記いずれか1つのご経験を3年以上持つ方 （シニア）上記要件に加え、下記いずれか2つ以上のご経験を5年以上持つ方 ・SaaSやプロダクトのソリューションビジネスの経験 ・事業会社での人事経験（採用、労務等） ・人材領域での経験 ・組織/人事/ITコンサルティングの経験 ・エンジニアとして人事関連その他のシステムに携わった経験 ・法人営業経験 ＜歓迎要件＞ ・３年以上のソリューション営業経験 ・コンサルティング経験（専門ファーム、事業会社問わず） ・BtoB業界経験/IT業界経験 ・プロジェクトリーダー/マネージャー経験 ・ITパッケージ製品の導入支援経験 ・HR領域のSaaS製品を扱った経験 -
★本社採用【M&Aアドバイザー(企業情報部)】売り手担当のコンサルタント｜平均年収2,874万円｜東証グロース上場｜AIを駆使した最先端M&A｜月10万円までの家賃補助あり
勤務地
東京都千代田区丸の内 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、 1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・新規営業の経験(ToB,ToCでも可) 例）キーエンス、銀行、証券会社、プルデンシャル生命 等 ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 -
中型ドライバー募集！経験は問いません！ 東証スタンダード上場のグループ企業で安定して働きませんか？
勤務地
〒569-0062大阪府高槻市下田部町〒569-0062 大阪府高槻市下田部町2丁目55-3 キリン堂高槻物流センター内 株式会社コラビス 仕事の概要
仕事内容 関□・東海エリアで急成□中の 「株式会社コラビス」の大阪営業所にて 中型ドライバーを募集中です！ /////////////////////////////////////////////// ◎東証スタンダード上場企業のグループ企業！ ◎中型免許あればOK！ ◎資格取得支援制度もあり！ ◎未経験の方でも正社員採用！ ◎充実の研修制度で安心スタート！ ◎成長性・安定性のある業界！ ◎福利厚生充実！ /////////////////////////////////////////////// 【所在地】 大阪府高槻市下田部町2丁目55-3 （キリン堂高槻物流センター内） 〈主な業務内容〉 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 大手ドラッグストアの商品を扱う 物流センターにて、 中型トラックでの各店舗先への 配送業務をお任せします。 ルート配送の為、道を覚えることが 苦手な方も安心です。 〈研修制度が充実しているので安心！〉 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 充実した社内教育制度が整っており、 同乗や先輩社員による研修など、 しっかりとしたサポートが用意されています。 ドライバーとしてのスキルを身につけ、 安心して成長できるよう、 独り立ちまでサポートいたします！ 資格取得支援制度などもあり、 大型へのステップアップ、 自身のスキルアップも可能です。 【応募について】 ご不明な点やご質問がございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 WEBからの応募は24時間受付中です。 ========================= 東証スタンダード上場 「ビーイングホールディングス」のグループ企業 成□性と安定感のある当社で安□して □く働ける環境をご用意しております！ 求める人材
資格・経験 ・中型免許お持ちの方 （準中型免許があれば資格取得支援制度での免許取得も可） ・未経験者歓迎 ・資格取得支援制度あり ・学歴不問 ・経験不問 ・ブランクOK -
DXと職人技術を融合したアパレルブランド「TEECHI」を展開。最新素材や異業種との共同開発も進める、成長性が高い企業です。これまでのアパレル業界の常識を超え、革新的な製品開発を進めています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
自社アパレルブランド「TEECHI（ティーチ）」の販路拡大を担当します。主に百貨店やセレクトショップなど… 求める人材
【必須】アパレル業界での法人営業経験法人向け営業経験があり、企画力や提案力に自信のある方を歓迎しま… -
【未経験入社95％以上】入社前研修制度／年間休日123日／完全週休二日制
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東京都品川区西五反田1-5-1 PLACE五反田駅前2F Artenica Lab 株式会社アルテニカ 仕事の概要
仕事内容: 大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ITシステムの運用・保守 * 顧客システムに発生した障害を解決（技術的介入や機器の修理） * 障害には一定のパターンがあるため、手順に慣れれば未経験の方でも対応可能 ITシステムの構築 * 顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築 * キャリアステップを踏んだ後に担当し、一人前のエンジニアとして成長 ITシステムの設計 * 顧客の要件に基づき、適切なシステムの企画・設計 * 技術力に加えて、企画力や交渉力も養える業務 【弊社の特徴】 未経験からスタート * 95％以上の社員が未経験からインフラエンジニアとしてキャリアを開始 充実した研修制度 * 入社前に資格取得可能なインターン研修制度を提供 * 入社後の仕事のイメージがつかみやすく、ギャップなくスタートできます 【社会貢献性】 * 日常的に使用している通信環境の整備は「インフラエンジニア」の仕事 * 縁の下の力持ちとして活躍できる社会貢献度の高い仕事です 【会社の成長性】 * 離職率は10％未満、社員面談専用窓口があり、働きやすい環境作りを目指しています 【昇給制度】 * 資格取得で月給1万円UP（最大5つ対象） * 4年目以降は年2回の賞与とは別に、最大80万円の資格賞与も支給 * 自身の努力と成果が給与に反映される制度があり、スキルアップが目に見える形で評価されます ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社マスターマインド 住所：東京都渋谷区代々木1-38-6 星野ビル 4F HP：http://mastermindco.com/ 事業内容：紹介事業、派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-306158） ※労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号/派13-313228） 求める人材
求める人材: * 35歳までの方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） * 新しいスキルを学び、成長したい方 * 責任感を持って業務を進められる方 -
【M&Aアドバイザー(法人部)】買い手マッチング担当のコンサルタント｜東証グロース上場｜AIを駆使した効率的なマッチング支援｜平均年収1,526万円
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東京都千代田区丸の内 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・論理的思考力と行動力のバランス ・なにかしらの営業経験 ・2社経験まで（当社で3社目） ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 -
【法人営業】メンバー層募集！新規顧客との関係構築・インサイドセールスの商談創出／フレックスタイム制／土日祝休み
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東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町ビル 株式会社HROTTI 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション】 当社では、営業職の業務をプロセス化しており、営業と言う一括りの職種の中にもインサイドセールス・アウトサイドセールスの２つのポジションをご用意しております。今回インサイドセールス側の担当者セールスプロセスマネージャーを募集させていただきます。 ご自身の経歴、スキルを最大限に発揮して頂けるよう、皆様の適正に合わせたポジションを提供させて頂きます。また、ご入社後の皆様の成長に伴い、兼務して頂く事もございますので、業務の幅は自分次第で広げる事が可能です。 ※役職に関しましては、選考の中で判断させて頂きます。 ▼セールスプロセスマネージャー ①当社のセールスパートナー企業及び社内のインサイドセールスのプロセス、ステータスを管理し、円滑なアポイントメントの獲得、提案件数の最大化がミッションです。 ②新規顧客企業と最初にコンタクトする当社のフロントとして、顧客と良好な関係を築き、案件の獲得を実現することがミッションです。営業支援企業と連携し、新規顧客に大して当社を紹介し、提案、アウトサイドセールスまで繋げることが主な職務になります。 【業務内容】 ・インサイドセールスのプロセスマネジメント ・セールスプロセスの改善 ・セールスプランニング ・営業人材の育成 ・営業組織開発 ・顧客企業への会社紹介、提案 ・顧客アポイントメントへの対応 ・営業支援企業との連携 ・顧客ビジネスの理解、課題の把握 ・営業プランの作成、実行 ・提案を行うコンサルタントとの連携 求める人材
求める人材: 学歴不問 業種未経験OK ・法人営業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・大企業への営業経験 ・インサイドセールスの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・マネジメント能力 ・コンサルティング営業経験 ・MAツールを活用したセールス管理 ・データマネジメントスキル ・営業プロセスにおける外注マネジメント経験 ・英語力 ・IT・ソフトウェア系での経験 【求める人物像】 ・数字に強い ・ロジカルシンキング ・クリティカルシンキング ・相手の視点で物事を考えられる ・周りを巻き込んで物事を進められる ・リーダーシップがある ・決めたことをやり切る行動力 ・責任感がある ・現状に満足せず常に向上心がある ・愛情が深い人 -
DXと職人技術を融合したアパレルブランド「TEECHI」を展開。最新素材や異業種との共同開発も進める、成長性が高い企業です。これまでのアパレル業界の常識に挑戦し、革新的な製品開発を進めています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
自社ブランドTEECHIにおけるTMO（テクノロジー融合型アパレル）モデル開発のプロジェクトマネージャーを… 求める人材
【必須】■toC向けビジネスの新規事業企画の経験 ■社外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマ… -
≪国内営業／愛知≫安定性・成長性が魅力の大手企業！機械等の営業経験や工作機械設計の経験を活かせます！
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 DMG森精機株式会社内4階 株式会社太陽工機 仕事の概要
募集要項 職種 国内営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ■新規・既存顧客や商社（代理店）の訪問 ■顧客との仕様打ち合わせ（機械設計など技術担当者が同席する場合もあり） ■受注機完成時の検査立会 ■顧客工場納入時の立会 ■展示会出展時の顧客対応 ほか ≪ 具体的には ≫ 研削盤の営業活動を担当していただきます。 当社製品は80％以上がセミオーダーまたはフルオーダー品。 カタログ機をベースに、お客様の仕様に合わせて専用設計・製造しています。 その際に必要な情報を聞き出すのがあなたの役目です。 お客様の要望として、加工する素材や形、時間などをヒヤリング。 それを実現できる機種やカスタム（特注）設計を提案していきます。 基本的には機械商社（代理店）から引合情報が提供されるため、 それに基づいて顧客に聴き取りを進めます。 新規開拓はないわけではありませんが、既存顧客の対応がほとんど。 注文は7割以上がリピーターです。 研削盤は新潟の本社工場で製造しているため、 お客様の工場立会の際に新潟への出張があります。 また、お客様工場への納入据付作業時にも同席していただきます。 このほか、機械商社に対してのPR活動や、 工作機械の展示会を開催する際の顧客対応もお願いします。 求める人材
資格・経験 ・専門、高専卒以上 ・工作機械、産業機械、機械工具等の営業経験または工作機械設計の経験 -
未経験歓迎！【人材・キャリアアドバイザー】人材不足に悩む企業と求職者をつなぐ注目のプロダクト
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東京都新宿区四谷 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます ●月給33万円～60万円 ●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！ ●フルオープンな評価制度により成果に応じて多彩なキャリアアップが可能！ ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務内容】 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ●事業開発・市場調査 ●人材を募集している企業との商談 ●募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ●求職者との電話面談・企業のご紹介 ●面接サポート ●内定後フォロー など、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 【当社のミッション】 ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ① 希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ② 未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります★ まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ③ 経営陣との距離感 まだ40名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 ④ 新規事業のポジションのため、ジェネラリストを目指せます 主幹事業に負けない事業部を立ち上げるため、事業部として孤軍奮闘しています。 Sales、キャリアアドバイザー、Mktg、市場調査、新規商材の開発（ニーズヒアリング）など、さまざまな業務に携わることができます。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: ▼条件 ・社会人経験1年以上 ・営業販売経験1年以上 ※1day選考会あり ▼希望条件 PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ▼求める人物像 ・目の前の相手に喜んでもらえるのが嬉しい ・言われたことをこなす仕事よりも自分から動いて成果を出す環境のほうが楽しそう ・「もっとこうなったらいいのに…」と課題の発見や改善に向けて動く仕事がしたい ・営業の仕事だけではなく、マーケや企画、マネジメントなど色んなキャリアに挑戦したい -
【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上
勤務地
東京都港区新橋 株式会社Will Location 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 □□エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 □□今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。 求める人材
求める人材: ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 □□マインド面 下記のようなマインドを持つ方を歓迎しております。 １、面白い人生を送りたい ２、誰かのために全力で仕事に取り組みたい ３、何かに熱中したい ４、若いうちは死ぬ気で働きたい -
【入社3年で年収1,000万円を目指せる！】店舗専門の不動産営業/年間休日130日/業績連動賞与年4回/新宿駅直結オフィス
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F 株式会社テンポイノベーション 仕事の概要
仕事内容: ■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【営業（リーシング）】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を□って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【営業（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ■1日の業務の流れ： 【リーシング】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【仕入れ】 10時：業務開始 ※基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ※詳細については、面接当日に説明いたします。 ■組織について： 部署全体で53名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】17名となります。（2024年7月時点） 20代：18名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は営業推進課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 求める人材
求める人材: ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 求める人物像 ・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる人 ・複数のタスクをストレスなく対処できる人 ・目標に向かって自分の意志で進んで取り組める人 -
資金調達し急成長スタートアップ！旅行業界×HR キャリアアドバイザー募集
勤務地
東京都港区三田 株式会社Andwell 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"■募集内容■ 2023年創業、社員3名のスタートアップの営業・若手幹部候補を募集します。 最初にお任せするのは、新規事業立ち上げのセールス担当です。 ホテル・宿泊業界に特化したHRサービス「ホテリエキャリア」の営業をお任せいたします。 現在のフェーズからジョインいただき、組織と事業の成長に貢献いただくことで、事業部長や新規事業担当等、会社のコアメンバーとなるキャリアを築いていただくことを期待するポジションです。 求める人材
求める人材: ■求めるスキルと経験■ ・何かしらの法人営業経験（年数問わず） ▼下記の経験がある方は歓迎いたします。 ・無形商材のセールス経験 ・ベンチャー/スタートアップなど変化の激しい環境の勤務経験 ■求める人物像■ ・AndwellのPhilosophy / Mindに共感していただける方 ・素直で柔軟性のある方 ・将来的に起業や独立を目指すなど成長意欲の高い方 -
【フルリモート・経験者】【ADX】CRM・Salesforceコンサル及びエンジニア / ADX
勤務地
東京都千代田区大手町 株式会社ADX Consulting 東京 仕事の概要
仕事内容: Salesforceソリューションを軸としてキャリアを構築していきたいというマインド・スキルセットをお持ちの方を歓迎しております。 ★★既に、Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています！！★★ 【仕事内容】 業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいは導入構築や開発を行っていただきます。 ※コンサルタントやエンジニア・プリセールスなどの職種、扱うSalesforceの製品など自分のキャリアを選択できます。 ※現在は、SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Pardot、Tableauなどを扱っております。 （Salesforceコンサルタント） 1）Salesforceを活用したビジネスプロセスの要件定義・営業 2）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） 3）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 （Salesforceエンジニア） 1）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど） 2）AppExchangeアプリの企画、設計、開発 3）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） 4）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 （Salesforceプリセールス） 1）Salesforceを活用案件の販売推進、顧客課題ヒアリング・提案（RFP対応含む） 2）AppExchangeアプリの販売推進 3）協業パートナーとのアライアンス調整 また、Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施しています。 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加する予定です。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、 上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼業界でも唯一無二のコンサルティング集団 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます ・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、弊社ビジネスは著しく成長しております ▼ワークライフバランスが充実 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 以下いずれかをクライアントワークとして3年以上経験している方 ・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定（Salesforce未経験でも可） ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション（Salesforce未経験でも可） ・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計、開発 ・Salesforceの導入経験（製品問わず） ・SalesforceなどCRMソリューション導入プロジェクトにおける3～5名程度のチームリード経験（チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応） （プリセールス） ・ToBの営業経験：2年以上 ・ITまたはデジタル商材の取り扱い経験 【歓迎（WANT）】 以下の経験、知見に一つ以上該当する方 ・Salesforceのライセンス、ガバナ制限を意識した要件定義・設計・開発における知見 ・Salesforce認定資格を保有 ・PM（プロジェクトマネージャ）資格保有者 （プリセールス） ・社内Salesforce導入における予算申請、ベンダーコントロールのご経験 ・Salesforceを活用した社内運営、業務改善のご経験 ・RFPに対しての提案資料作成のご経験 -
32歳以下の方大歓迎！【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上
勤務地
東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 株式会社WillLocation 仕事の概要
仕事内容: エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 □□エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 □□今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。 求める人材
求める人材: ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 【主力事業】 ■転職者支援 ハイクラス向けの転職支援事業を展開。 転職者の潜在的な志向と中長期的なキャリアデザイン踏まえた転職支援。 【仕事内容】 RA及びCA業務に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 -
【M&Aアドバイザー(企業提携部)】売り手担当のコンサルタント｜士業や地銀連携ポジション｜東証グロース上場｜
勤務地
東京都千代田区丸の内 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。 税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 最初は新規開拓がメインとなります。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていきます。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、 1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・論理的思考力と行動力のバランス ・なにかしらの営業経験 ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方
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