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社会インフラに貢献□年間休日180日□未経験者歓迎□
勤務地
東京都東村山市秋津町4-17-1 環境テクノサービス株式会社 東村山市事業所 給与例
給与例 基本給21～31万+深夜手当(平均約1～2万)+皆勤手当+資格手当+家族手当+交通費(3万円まで) or ガソリン代(距離による) 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここがポイント！□ ／ □月15～16回程度の出勤で月の半分以上が休み！ □残業ほぼなし◎ライフワークバランス重視！ □＜休みやすい環境＞有給消化率100％ □＜公共施設＞無くならない安定事業 □＜未経験歓迎＞大多数が未経験スタート 【仕事内容】 □クレーン運転業務 □中央制御室モニター監視 □プラント設備の日常点検・整備 など 入社後について 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 チームでの仕事なので、いつでも周囲のスタッフがサポートできる環境です。 プラント管理等経験あれば即戦力で活躍でき趣味とも両立できる職場です。 和やかで優しい先輩たちの元で社会を守るお仕事に1から挑戦してみませんか？ □無資格・未経験OK□ 経験や学歴は一切必要ありません。 重要なのはチームワークとコミュニケーション◎ いつも周囲のサポートを受けることができるので、知識やスキルがない方でも安心！ 和気あいあいと和やかな雰囲気の職場なので安心してご応募ください◎ □安定勤務が可能です♪□ 日々の勤務は「残業ほぼなし」 落ち着いた職場で長く安定して働くことができます。もちろん転勤もありません。 日勤・夜勤の交替制ですが、明け休みと休日が続くためしっかりと身体を休めることができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 当社は創業昭和57年の設立以来、環境プラント（ごみ処理施設）や水処理施設の運転維持管理などを請け負い、 人々が暮らしやすい生活環境や、過ごしやすい都市環境の維持に貢献をしてきています。 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎・経験者は優遇□ ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎 ＊幅広い年代が活躍中 【こういった方からの応募も歓迎】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 【まずはご連絡ください】 ・建築・建設業界の土木作業員や大工の仕事、配管工として水道工事・点検の仕事、設備機器や配線などの電気工事など、現場系の仕事を経験してきた方歓迎 ・フォークリフトや重機オペレーターとして、工事現場を経験してきた方には身近なお仕事 ・自動車整備や溶接工などの経験がある方も歓迎 ・清掃員やビル設備管理・ビルメンテナンス、ハウスクリーニングといった仕事に興味がある方からの応募も大歓迎 ・配管・水道・空調・ガスといった設備工事経験のある方歓迎 ・消防設備士・ボイラー技士・電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者・配管技能士・管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者・ガス主任技術者・建築板金技能士・高所作業車や玉掛けの免許といった資格をお持ちの方歓迎 ・アルバイトやパート、派遣、業務委託といった働き方から正社員を目指したい方からのご応募もお待ちしています この企業の類似求人を見る
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【業務拡大につき急募！】30～50代活躍中！電気工事士資格を活かして働ける！昨年度賞与4.5ヶ月分
勤務地
千葉県千葉市中央区祐光18-3 株式会社ライフランド 株式会社ライフランド 給与例
給与例 【収入例(入社1年目)】 月給24万円～＋賞与年2回(昇給あり) 仕事の概要
仕事内容 ◆資格や経験を活かして働けます！ 当社グループ内のセレモニー施設や ゴルフ場の施設点検、修繕、管理業務を お任せいたします！ ＊自社施設の点検・改善案の作成・提案 ＊電気・水道・ガスなどの効率化 ＊大規模な修繕作業時の外注業者の管理 安定した需要のある葬祭業界でのお仕事なので、 将来的にも安定して働ける環境です。 ◆30代～50代スタッフが活躍中です！ 電気工事士資格があれば、 葬祭知識は必要ありません！ ＊安定した職場で長く働きたい方 ＊新しい職場でイチから頑張りたい方 ＊資格や経験を活かして働きたい方 など幅広く歓迎いたします！ また、いきなり正社員は不安…という方は 正社員登用を目指してパート社員スタートも可能！ まずはご相談ください！ ※正社員登用の実績有り ◆プライベートと両立しながら働けます！ 月の平均残業時間は20時間前後！ 休日は月8～9日しっかりと休めるため、 体の負担少なく働けます！ 豊富な福利厚生も揃っているので、 腰を据えて安心して働けます。 求める人材
資格 ＜必須資格・経験＞ 〇電気工事士 ※取得意思がある方も大歓迎！ 〇普通自動車免許(ＡＴ限定可) ＜歓迎資格・経験＞ 〇経験者優遇 〇電気・空調設備の修理経験 〇ビル管理技術者 〇危険物取扱者 〇ボイラー技士 など 取得意思がある方も歓迎します！ 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため） -
夜勤なし□入社半年で月収40万円も◎9割以上が異業種×未経験
勤務地
佐賀県佐賀市成章町1-32 さが水道職人(佐賀営業所) 給与例
給与例 ＜月収例＞ ・入社6ヶ月スタッフ 月収40万円＝ 月給25万円＋能力給15万円 ・入社1年6ヶ月スタッフ 月収61万円＝ 月給25万円＋昇給1万円＋能力給35万円 仕事の概要
仕事内容 □働くポイント□ □技術を磨いて一生の仕事にできます！ □嬉しい日勤のみのお仕事！ □希望休100%！ノルマなし！転勤なし！ □佐賀県の水道指定工事店だから 安定したお仕事量！ □充実した育成フローで 未経験スタートも安心！ ★具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し 水廻りのメンテナンスを行って頂きます｡ ・水まわりのトラブル解決全般 ・トイレ、キッチン、お風呂、洗面所の修理 ・便器、洗面台、給湯器の交換 ・水道設備のリフォーム □【佐賀県内全エリア対応】 佐賀市、唐津市、鳥栖市、 多久市、伊万里市、武雄市、 鹿島市、小城市、嬉野市、 神埼市、神崎郡、三養基郡、 東松浦郡、西松浦郡、 杵島郡、藤津郡、、、etc ★1日のお仕事の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □＜その1＞ お客様から､ 当社コールセンターに ご依頼の電話が来ます！ このお電話は 担当のスタッフが受けます｡ □＜その2＞ メンテナンススタッフに お客様情報が連絡されます｡ ここからがあなたのお仕事！ □＜その3＞ メンテナンススタッフが お客様のお宅へ伺い､ トラブル対応を行います｡ 1日に大体2～3件程度です｡ □＜その4＞ 1日の対応が全て終了したら､ 当社オンラインシステムで 報告をして帰宅！ □トイレの修理依頼だけど キッチンも見てみましょうか？ といった提案も行いましょう｡ お客様により喜んで頂くため 積極的にオススメする事も 大切なお仕事です｡ ★働きやすさと安定した生活を実現! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お仕事はお客様宅と 自宅を直行直帰！ □転職時のスタートアップが 不安という方もご安心ください。 □当社は入社半年で月収40万円を 手にする事ができる環境です｡ 9割以上が異業種からの転職者｡ 実績は十二分に兼ね備えています！ □休日は自己申告制なので 私生活とも両立しやすいですし、 生活リズムに合わせて働けます◎ □佐賀県内の各水道局の指定工事店として 常に安定したご依頼をいただいています｡ 転勤もなく､需要が尽きないので 安定して働き続けられるのです｡ ★一生モノの仕事をやってみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □水道インフラを守るお仕事を 通じて職人を目指せます。 当社では 定年後も技術があれば しっかり活躍できる環境です。 生活に必要不可欠な 水まわりのお仕事だからこそ、 技術を磨いて 長く働いて頂きたいと 思っております。 技術が活かせる限り、 変わらない報酬と 変わらない待遇で サポートできる体制が 整っています。 □業界・業種の 経験や資格は不問です。 未経験からしっかりと 育て上げる事が可能な 環境をご用意しております。 経験が無くても 頑張りはしっかり能力給として 評価、還元されますので 安心して技術力を 身につけていってください。 ★株式会社N-Visionってどんな会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □地域密着型の運営をモットーに トイレの水漏れや詰まり等 急な水洗トラブルに対応している弊社。 トラブル相談企業として お客様の問題にも即刻対応しながら 平成22年の創業より 堅調な成長を続けています｡ □現在は広島の本社を筆頭に 山口･岡山･島根･鳥取等の中国エリア、 福岡･佐賀･大分･長崎･熊本･ 宮崎･鹿児島･沖縄の九州･沖縄エリア､ 愛知･静岡･岐阜･三重･山梨の中部エリア､ 愛媛･香川･徳島･高知の四国エリア､ 大阪･兵庫･京都･奈良･滋賀･和歌山の近畿エリア､ 神奈川の関東エリアで幅広く事業を展開｡ □他県や他事業所への 転勤はありません！ 求める人材
求めている人材 ●年齢・学歴不問 ●ブランクOK ●普通自動車第一種運転免許 ●未経験者大歓迎 ●フリーターも歓迎 ●佐賀県内で働きたい方 ●第二新卒歓迎 ●U・Iターン歓迎 【こんな方､大歓迎】 ・自分の可能性を広げたい方 ・未経験から成長したい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 【業務に深く関わって働きたいあなた】 ・コツコツと仕事を進めるのが好き ・働きやすい環境で腰を据えて仕事したい ・効率よく業務に取り組みたい ・細かい作業や手先の器用さに自信がある ・自分の技術を磨くことがやりがい ・一つひとつ確実に仕事をこなす ・好きな事はとことん勉強をする ・まずは慣れるまでやってみる アナタのスタンスを当社は応援します！ 【HPでも当社の魅力を知ってください】 まずHPをご覧いただければ､ 当社で働くイメージが 湧いてくると思います｡ では､当社はどんな会社なのか｡ それを知っていただくために､ぜひ ｢株式会社N-Vision｣で検索してください｡ 当社の企業理念や代表の思い､ サステナビリティへの取り組みなど､ より当社の事をわかって頂けると思います｡ 佐賀営業所HP https://saga-suido-pro.com ＜こんな経験ある方も◎したい方も◎＞ 管工事施工管理技士／建設作業員 施工管理／配管工事／水道工事 土木作業／現場作業員 水道局指定工事店 定期点検／オフィスビル 公共施設／部品交換 配管／衛生設備経験 -
年休119日／月残業16時間／有休取得率91%／福利厚生充実
勤務地
千葉県浦安市 株式会社MBM 給与例
給与例 【年収例】 465万円／26歳（月給27万5000円＋賞与＋各種手当） 560万円／30歳（月給30万9000円＋賞与＋各種手当） 610万円／34歳（月給34万8000円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のポイント／ ・働きやすい環境と充実の福利厚生！ ・月平均残業時間16.23時間（2023年度） ・週休2日制（年休119日） ・有休取得率91.0％（2023年度） ・賞与年2回（2023年度） ・独身寮の家賃は2.5万円 ※規定有 ・転勤なし ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜応募後のお願い＞ 応募後、メールにて職務経歴に関するアンケートをご送付いたします。 ご回答いただけない場合は、書類選考不合格となりますのでご注意ください。 オリエンタルランドグループの施設や設備の管理をお任せします。 ＜管理する施設＞ ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート(R)内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連施設・ビル ＜具体的な業務＞ ◎各施設・設備における統括管理業務 ◎日常点検・定期点検 ◎設備機器の運転監視・操作業務 ◎不具合への対応業務 ＜キャリアについて＞ 一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れ、自己成長やキャリアプランを後押しします。 中途入社から課長・部長へ昇格した方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、様々なキャリアが描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ M.F (37歳) 2019年入社 これまでオフィスビルの施設管理に長く従事していたので、現在もその経験・スキルを活かしディズ二一ホテルの施設管理を行っています。 主な業務内容としては設備の日常点検や定期的な整備で、空気・電気・水道などホテル滞在の基盤を整える重要な役割を担っていると感じています。 MBMの求人を見た際に、これまでの経験・スキルを活かして東京ディズニーリソート(R)で働けることを知り、応募を決意しました。 テーマパークやホテルでの勤務経験は無かったものの、施設管理の基礎知識があることで仕事を進める際のベースができており、スムーズに着手することができました。 私が所属する部門には様々な専門性を持つ組織があるので、自分の能力を活かせる環境が必ずあります。 また、私が勤務している場所は30～40代が多く活躍していますが、年齢や役職関係なくお互いに意見を言い合える関係性が根付いており、風通しが良い環境だと感じます。 表に出ることが少なく裏方での活躍が多い仕事ですが、MBMは"縁の下の力持ち"を担っており、東京ディズニーリゾート(R)の運営には欠かせない存在だと思っています。 皆さんも夢の守り人の一員になってみませんか? 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・施設・設備管理の実務経験（業界・経験年数不問） 【下記のような施設・設備管理の経験者は大歓迎！】 ◎ホテルでの施設管理経験（規模は問わず） ◎大型施設（大学、商業施設、病院、複合ビル）での施設管理経験者 ◎ホテルの設備工事または設備工事管理の経験 ◎建築営繕の経験（内装施工、塗装、家具修理など） 【以下の資格が活かせます】 ◎2種、3種電気主任技術者 ◎1種、2種電気工事士 ◎エネルギー管理技士 ◎ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ◎施工管理技士（建築／電気工事） ◎建築士 ◎2級ボイラー技士 -
【有資格者限定】1級は46.2万～／賞与140万～／土日祝休
勤務地
東京都稲城市東長沼2119番地の7 南進開発株式会社 給与例
給与例 【年収例】 708万円／1年目・1級土木施工管理技士資格（月給49万円＋各種手当＋賞与年3回） 636万円／1年目・2級土木施工管理技士資格（月給44万7000円＋同上） 530万円／1年目・現場作業員（月給37万5000円＋同上） ※現場作業員は日給制希望も可（その場合日給1万8000円～2万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●土木施工管理技士の 資格をお持ちの方限定！ ●高収入：月給42万以上 ●1級資格者は月給46.2万以上 ●賞与120万～(1級：140万～) ●4月から完全週休2日制(土日) ●転勤なしで残業もほぼなし せっかく身に付けたその資格、 地元の優良企業で存分に 活かしてみませんか？ - ＜主な業務＞ 上下水道、道路工事、公園などの 作業員として活躍していただきます！ 【案件例】 ●土木工事 （道路・上下水道・公園etc.） ●舗装工事（舗装・修復） ●上下水道施設工事 （開削工法、推進工法） など 当社の施工は全て自社で行っており、 現場作業から施工まで幅広く携われます。 年間を通して残業はほとんどありません。 - ＜会社の強み＞ 稲城市内で圧倒的な実績を持ち、 毎年安定的に案件を受注しています。 現場はほとんどが稲城市内です。 一部、東京水道局などの案件で 調布市や八王子市といった市外の 現場を担当する場合もあります。 遠方の現場は基本ないので、 18時までに帰宅している社員も。 転勤もなく安定して働けます。 - ＜資格取得をサポート＞ 1級資格の取得費用は全額サポート。 取得後は給与額も大幅に上がります。 また、地域インフラが中心のため、 地域や社会に貢献できている実感を 得やすいのも当社の特徴の一つです。 ●ここパパが工事したんだよ ●パパすげー！！ お子さんとのそんな会話を 嬉しそうに話してくれる社員もいます◎ 求める人材
求めている人材 ＜以下いずれかの有資格者＞ ・2級土木施工管理技士（月給42万円以上で採用／賞与年120万円以上） ・1級土木施工管理技士（月給46万2000円以上で採用／賞与年140万円以上） 舗装工から転職した30代が活躍中です！残業がほとんどなく、有給も取りやすいため、ワークライフバランスも保てます。 - ●高卒、専門卒、短大卒、大卒など、学歴を問わずどんな方も大歓迎！積極的に採用を行います。 ●応募理由は問いません。「家から近いから」「転勤がないから」「福利厚生が気に入って」など先輩たちも様々な理由で入社しています。 ●バックホウオペレーター経験者は特に歓迎です。 -
【公共水インフラ大手】2023年プライム上場グループの月島機械・JFEエンジニアリングの水環境事業が統合。両社の技術を融合し上下水道分野のNo.1に向かっています！そんな中年収、働きやすさ、社風の良さの3拍子揃ったポジションです！
勤務地
箱根事業所（神奈川県足柄下郡） 想定年収
520万円～750万円 仕事の概要
これまでの上下水道での実務経験を活かして、上下水道事業包括委託業務の責任者又は副責任者として、全体… 求める人材
【必須】■水道分野又は下水道分野における技術的な実務経験（設計、施工管理、又は維持管理）■マネジメ… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県西宮市産所町１５―１４ 西宮ロイヤルビル６Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
【業界トップの高待遇□】賞与年２回・実績７ヶ月分！日祝休み・キレイな事務所です
勤務地
長野県岡谷市 株式会社宮坂組 本社 仕事の概要
仕事内容: ■■■■■■■■ 当社は、昭和43年創業以来、 建設工事ひとすじに 社会に貢献することに力を入れ、 実績を積み上げて参りました。 先輩と最初は一緒に現場へ行って貰います。 そして、必ず一人前の監督、職人、営業へと 育て上げますのでご安心ください。 ■■■■■■■■ 【宮坂組の業績について】 昭和43年創業、着々と業績伸ばし中！ 社員が働きやすい環境をそろえており、 2020年には事務所のリニューアル、 きれいなジム・シャワールームも整えました。 □令和４年度 工事成績優秀企業認定 □国土交通省中部地方整備局長優良工事表彰 ＜本社＞ 長野県上伊那郡南箕輪村40-1 ※車を1台貸与 ※交通費、ガソリン代も全額支給 ---------------------- ///////////////////////////// 電話での応募 TEL:0265-73-7222 (受付時間 9:00~17:00) 選考は、基本面接1回！ ///////////////////////////// 【仕事内容】 飛び込み・テレアポは一切なし。 既存顧客や工務店など、お客様を訪問し、 新規案件のニーズや情報を得るお仕事です！ 現場に行くことで、楽しく・やりがいをもって お仕事ができます♪ 土木の知識や経験が浅くても大丈夫◎ 慣れるまでは、先輩の同行をしてもらいながら 業界用語や機器名、道具名などの知識を吸収 してください。 《具体的な仕事内容》 ・お客様への訪問 ・担当者とのコミュニケーション ・各種資料の確認や見積書作成 など 半年間は社長や専務が同行して、 不安にならないようサポートします。 【資格取得支援】 当社はOJT、OFF-JTを積極的に実施しています。 資格は一生の財産です。 入社後の職種変更はかまいません。 本人の努力こそ最も大切です。 ---------------------- 【Instagramやってます□】 ＠miyasakagumi □「宮坂組」で検索！！！ Instagramにて、 実際に勤務している社員の様子、 会社の様子を動画で紹介中！ ---------------------- 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT可) ・積算業務のご経験 【以下のご経験がある方、歓迎】 ・建設業界、土木業界での営業経験 ・工事現場や施工管理、設計業務のご経験 【求める人材】 ・男性、女性どちらも活躍できます！ ・高卒、高専卒、専門卒、大卒も歓迎！ ・体育会出身者、高校まで運動部の方も歓迎！ （野球、ラグビー、柔道、アメフトなど） ・未経験OK！学歴不問 ・若手からミドルまで活躍中! ・U・Iターン歓迎! ・地方・遠方からの応募も歓迎! ＜活躍する先輩の経験＞ 土木作業員、大工、鳶職、左官、警備スタッフ、 不動産営業、不動産メーカーの営業、配送ドライバー タクシードライバー、大型・中型トラックドライバー 工場内作業員、倉庫内作業員、溶接・板金 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声】 2022年入社 営業部 20代女性 □入社のきっかけ 生まれ育った地域のためになる、 そんな仕事をしたいと思ったからです。 □入社して感じたこと 建設業は、女性が少ないイメージでしたが、 女性でも現場に出て仕事をしていたり、 自分のイメージと違いました。 □今後の目標 営業部として仕事が取れるようになることです。 建設のことについて分からないこともある中で、 一つ一つ工事のやり方や、 何が必要なのか現場を見ながら学び、 自分で積算や見積もりができる人になりたいです。 □求職者にメッセージ 若い人たちは、建設会社に対して 怖いイメージを抱いている人も多くいると思います。 私も最初はそうでしたが、 入社してみたら全くそんなことはなく、 皆さんとても優しい人ばかりでした。 宮坂組なら楽しく・やりがいをもって 仕事ができると思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
完全週休2日制(土日祝)でプライベート充実◎賞与年2回あり！
勤務地
滋賀県守山市播磨田町１２４０番地 株式会社田中水道 仕事の概要
仕事内容 水道工事や空調、換気設備工事等の設備工事の施工管理をお願いします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＞＞＞この求人のポイント＜＜＜ □まったくの未経験でも大丈夫！ イチから施工管理を目指せます。 □現場管理や顧客とのやりとりもあり、 肉体労働という感じではありません □完全週休2日制でプライベート充実！ □資格取得費用会社負担＆合格お祝い金有 □賞与年2回！その他福利厚生も充実！ □資格取得や経験を積むことで給与アップ◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆施工管理ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理と聞いても、 「工事の管理をする仕事？」くらいの イメージで、具体的にどんなことを するのかわからないという方も 多いかもしれません。 施工管理の役割は、様々な工事を スムーズに進行するために指揮をする、 いってみれば「監督」のようなもの！ 作業が計画通りに進むように スケジュールの管理や調整を行ったり、 各関係先とやりとりをしたり、 職人の手配やフォローを行いながら、 安全で質の高い工事ができるように 現場全体を見てサポートします。 そう聞くと「難しそう」 「未経験からできるの？」 と思う方もいるかもしれませんが、 現場作業の経験がない方も、 時間をかけて育てていくつもりです。 施工管理の業務の流れをはじめ、 会社についてや当社が手がけている 工事について、お客様についてまで、 必要な専門用語など基本的なことから 指導するので安心してください。 【仕事内容】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 業者への依頼やスケジュール管理など、 設備工事の管理をお願いします。 全て滋賀県内(大津～彦根エリア)の 案件になるため、長期出張はありません。 滋賀に根付いて働くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ★工事の図面・工程チェック ★業者の選定・依頼 ★資材の段取り ★官公庁・職人との打ち合わせ ★工事の工程・安全・品質管理 ＜過去の実績＞ 滋賀県立成人病センター 図書館 高齢者住宅・施設 製薬会社 ドラッグストア スーパー、他 生活と密接につながりのある様々な 業界のインフラを支えています。 【教育について】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 業界・業務知識は入社後に営業同行や 事務所でのＯＪＴで身に付けます。 困った時は遠慮なく、 質問・相談してもらって大丈夫！ 資格取得に向けたサポートも充実しており、 取得費用は会社が負担します。 入社後に資格を取得するスタッフも多く、 「経験はあるけど資格はまだ取っていない」 「資格を取得してレベルアップしたい」 そんな想いにも応えられる環境です。 ★合格した際は、お祝い金が出ます スキルアップが図れる環境なので、 向上心・探求心がある方に特にオススメ！ 管工事施工管理のプロとして、 どこでも通用する人材へ成長できます。 【将来のキャリアについて】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 経験を積み、国家資格である 菅施工管理技士を取得することで、 給与や職位が上がっていきます！ スキルが上がるほど形で還元されるため、 理想とするキャリアを実現できます。 【会社紹介】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1963年の創業から 60年以上の歴史を持つ会社です。 お客様への優良な技術、 安全・安心な設備の提供と 地域社会への貢献を経営理念とし、 滋賀県において水道工事や空調、 換気設備工事等の設備工事に携わり 滋賀県守山市の発展と共に成長してきました。 今後も、当社の掲げる経営方針 『社員の幸せを守り、社員と共に成長する永続企業』 そして、 『誠意をもって優良な技術を提供し、地域社会に貢献する会社』 を目指し、邁進して参ります。 求める人材
求めている人材 ◆未経験OK ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 ◆責任感を持って取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ＜こんな方歓迎＞ ★管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 ★同業・同職種の経験がある方 【未経験スタート大活躍中！】 前職は、飲食業、営業職、金融、ITなど 異業界からの転職者も多数。 マンツーマンでサポートできる体制なので 未経験の方も安心してスタートできます。 ★20代～50代を中心とした幅広い世代が活躍中！ -
＜大阪市水道局100％出資企業＞完全週休2日！水道施設の維持・管理の経験がある方歓迎！安心して長く働けます！
勤務地
大阪府和泉市いぶき野 株式会社大阪水道総合サービス 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ・水道施設の監視業務 ・浄水場の浄水処理業務 ・給水栓水質検査業務 ・施設巡視点検業務 求める人材
求める人材: ※浄水場の運転・維持管理の実務経験（３年以上）もしくは浄水施設管理技士３級以上 ※要普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
建設現場で培った技術と経験を、 ぜひ当社で発揮してください！
勤務地
富山県中新川郡上市町下経田226番地 酒井建設株式会社 仕事の概要
仕事内容 学校、病院、体育館などの公共施設から、水道・下水道などの生活に欠かせないインフラ、大型の工場や身近なコンビニエンスストアに至るまで、様々な建築プロジェクトを手掛けてきました。 設計から建設、維持管理までを行いお客様に安全で安心できるサービスをお届けしております。さらに、ドローンなどの最新技術を活用して、より良い街作りに貢献しています。 お任せするのは、建築工事現場における工事計画の立案、設計・監理、技術指導、施工の進行管理、各種検査など。 経験やスキルを活かして、現場の品質・安全・スケジュールを支える重要なポジションです。 ■ 主な担当エリア：富山県内（特に東部エリアが中心） ■ 現場へは直行直帰OK！ ■ 作業服貸与＆無料駐車場ありで、毎日の通勤も安心！ 建築に誇りを持ち、地域社会に貢献したいという方、ぜひ一緒に富山のまちづくりに携わりませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。 求める人材
求めている人材 学歴不問 【必須経験・資格】 建築現場での施工管理実績がある方 2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方 【歓迎経験・資格】 普通自動車運転免許（AT限定不可） 1級建築施工管理技士 二級建築士 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（例外事由3号のニ、定年を上限とするため）） -
【長野県白馬村近く】のどかなリゾート地で活躍！住宅・引越補助あり◎日勤のみ◎年間休日122日
勤務地
長野県大町市平 株式会社ヒューマンウェイブ 名古屋支店 仕事の概要
仕事内容: ＊日勤のみ、年間休日122日でワークライフバランス充実 ＊未経験OK！資格取得支援もあり！ ＊住宅補助（希望物件借上）、家賃補助、引越補助あり ＊県外からの転職も安心！ ＝＝＝＝＝ 仕事について ＝＝＝＝＝ 長野県にあるリゾートホテルの 設備点検やメンテナンスのお仕事。 のどかな田舎ライフを満喫したい方には おすすめの求人です！ ＜具体的な作業内容＞ ＊電気や空調、水道など各種設備の点検 ＊電球交換などの簡単なメンテナンス ＊補修工事の立会い・顧客対応 など ホテルの利用者様が快適に過ごせるように 設備を定期的に点検します。 基本はマニュアル通りに進めればOK！ 複数名のチームでお仕事を進めるので 未経験スタートでも安心です。 万が一、異常があった際にも 先輩・上司からスグに指示をもらえるなど サポートも万全です！ ◆資格取得支援制度あり！（取得率100％！） ＜支援制度で取得できる資格の一例＞ ◎電気工事士 ◎ボイラー技士 ◎危険物取扱者 ◎冷凍機械責任者 ◎消防設備士 ◎第3種電気主任技術者 ◎ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ◎エネルギー管理士 など 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎（正社員デビューも歓迎） 無資格OK 第二新卒・社会人未経験・ブランクも大歓迎！ ＜こんな経験・スキルが活かせます！＞ ＊ドライバーなどの工具類を使った経験 ＊機械いじり・DIYが好きな方 ＊製造・工場での経験 ＊販売・営業や人と接する業務経験 など ～こんな方にピッタリ～ ＊資格取得やキャリア・スキルアップしたい方 ＊安定して長く活躍がしたい方 ＊お休みはしっかり欲しい方 ＊新しい環境で新生活をスタートしたい方 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒657-0856兵庫県神戸市灘区岩屋南町〒657-0856 兵庫県神戸市灘区岩屋南町3-10 株式会社伸成 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募に必要や経験資格は一切ナシ！ 未経験からの挑戦も歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼完全未経験から活躍できるワケ／／ 01│丁寧な教育体制あり！ 座学と現場でのOJTで丁寧に指導！まずは 図面チェックなど事務所での作業から学び、 現場に出られるようになると給与もUP！ 1～3年で一人立ちを目指していきましょう！ 02│チャンスが豊富！ 資格取得費用は全額会社が負担するので どんどん成長できる環境です！ 積極的にキャリアアップの機会を提供します。 未経験からでも役員になれる可能性あり！ ＜この求人のココが魅力！＞ □賞与＆昇給で頑張りを還元 □￥0で資格取得が可能！ □残業ほぼナシ＆早上がりも給与保証！ ＜仕事内容＞ 製造加工から設置まで一貫体制の当社。 施工管理としてメールの確認や 図面作成、現場のチェックをお任せします！ □消防設備（9割） ―設計施工業務やスプリンクラー設置工事 □管工事（1割） ―衛生設備工事や空調設備工事 求める人材
必要資格・経験 ━━━━━━━━━━━━━━ 必須資格なし！未経験者歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜下記の経験がある方は歓迎！＞ ＊配管工事の経験 ＊現場監督の経験 ―スプリンクラーや消防設備などの現場 ＼Check Point／ ・未経験者歓迎＆無資格者歓迎！ ・経験者優遇＆ブランクOK！ ・新卒歓迎！第二新卒歓迎！ ・20代や30代の若手活躍中！ ・明るく質問しやすい職場環境！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
次の世代の育成のための増員募集！ 館内の設備の維持・管理をするお仕事！
勤務地
〒080-0263北海道河東郡音更町十勝川温泉南〒080-0263 北海道河東郡音更町 十勝川温泉南12丁目 株式会社第一ホテル 仕事の概要
仕事内容 ホテル館内施設及び建物内外の保守管理、簡単な営繕業務など。 随時スタッフから入ってくる困りごとに対応し、修理などを行います。 ＜具体的には…＞ ◇2台あるボイラーを1日毎に交替稼働させる ◇ボイラーに異常がないか、数値の確認 ◇大浴場の温度検査や機器点検、塩素の補充 ◇ホテル内各所の備品交換（電球交換、設備不具合の修繕など） まずは、簡単な電球交換などから始め、できることを増やしていっていただきます。 シフトには複数名入るので、分からないことはベテランスタッフにすぐ聞ける環境です。 経験がある方だと、得意な作業を中心にお願いすることもあります。 求める人材
資格 ＜必須＞普通自動車免許＜あれば尚可＞危険物取扱者乙種第4類、ボイラー技士、電気工事士、大型特殊免許、大型自動車免許 求める人物像 未経験者応募OK ◇設備管理業務に興味を持ち資格取得を目指したい方OK ◇パソコン操作できる方（文字入力程度） 対象 高卒以上 年齢 ◇18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため -
【完全週休二日/若手活躍】現場作業員・職人からの転身者多数□リノベーションの営業/学歴不問/人柄採用！月給50万円以上多数！
勤務地
東京都足立区大谷田4-1-20 株式会社ファミリー工房 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 「リノベーションコンサルティング」(ファミリノベーション)として、 個人や法人に向けた建物の内装工事の提案業務全般をご担当頂きます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ①ニーズのヒアリング ・住宅の内装リフォーム（水廻り、間取り変更、耐震補強など）に関するお悩みのヒアリング。 ・ヒアリングの際太陽光発電システムや蓄電池の提案も一緒にして頂きます ②現地調査・診断 ・担当スタッフが現地建物の調査・診断を行います。 ③ご提案 ・調査・診断結果をもとに作成したプランと見積を提案。 ④ご契約 ・お客様と打ち合わせを行いながら、納得していただいた上でご契約。 ⑤着工 ・施工と合わせて、現場の立ち会いや近隣への挨拶を行います。 ⑥アフターフォロー・メンテナンス ・定期点検やメンテナンスなどを通じて信頼関係を積み重ね、5年・10年と長いお付き合いを続けてください。 しっかりとした研修や先輩社員のフォローも 充実しているため、業界未経験の方もご活躍いただける環境です！ 前職で不動産や建築関係のお仕事をされ、 施工や塗装等、現場作業の仕事をしていた方で、 営業が未経験という方も応募歓迎いたします！ その他アパレル、建築系、飲食店、介護系、旅行関係など 様々な経験の方が当社で活躍中です。 不動産営業、太陽光発電営業（蓄電池営業）、通信営業（訪問、飛び込み営業） ウォーターサーバー販売、フルコミッション営業、マンション営業 エアコン設置、水道修理経験などご経験がある方はスキルを活かしていただけます。 HPでの集客に注力しており、お客様からの問い合わせから、 ご自宅へ伺う反響営業がほとんどのため、 ノンアポでの新規営業や訪問営業の苦労は無し！ ≪リフォーム営業経験者大歓迎≫ 自社職人による、安心・安全・安価な施工が大好評！ 一級建築士が5名在籍！ 自社職人を正規雇用！ グループで不動産や介護事業も展開し、事業部間のコラボレーション案件も多数！ 高収入の実現も可能（月給50万円～60万円）！ 事業拡大に伴う増員募集です！ 週休二日でプライベートも充実！ 会社名の通り従業員を大切にする会社です！ 月一の懇親会や、ハロウィーン、ゴルフなどイベントも多数あり！ 毎年社員旅行にも行っており、昨年は沖縄に行きました！ 旅費はなんと、すべて会社負担！！ 社員を大切にする思いが溢れる、 仕事にも遊びにも全力な社長のもとで、 是非あなたもファミリーになりましょう！ HP URL：https://www.familykobo-co.jp/ ＜応募受付方法＞ /////////////////////////////// Indeedからの簡単WEB応募 もしくはお気軽に0120-643-233まで 「Indeed(インディード)を見た」 とお問い合わせください！ /////////////////////////////// 求める人材
求める人材: 【必須応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・リフォーム会社やハウスメーカーなど建築業界での現場経験 【歓迎要件】 ・個人宅の訪問営業の経験 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・しっかり稼ぎたい、または理想のキャリアを実現したい方 -
【経験者募集】少数精鋭で自立的な働き方をしている4人の会社。
勤務地
東京都あきる野市渕上218-1 渕上倉庫付事務所101 株式会社日本空間 仕事の概要
仕事内容 日本空間は設立7年目。 当時31歳で個人事業主だった社長の本間（写真左）が、お世話になっていたお客様や仕事仲間とともに会社を立ち上げました。 最初は軽量鉄骨造の改修工事が中心でしたが、今では、マンション、商業施設、学校などを対象に、設備、電気、内装デザインまで含めた一貫したリフォーム・リノベーションを手掛けています。 今後は自社での再販事業も計画中。おかげさまで、ずっと黒字経営です！ ―――――――――――――――― 当社は社長含む計4名。実力あるスタッフが揃い、仕事の進め方は基本的にお任せしています。 □ ある程度の仕事量の調整が可能 □ 事務作業を会社でするタイミングなど自由に決められる □ 休みの調整がしやすい □ 自分の意見が通りやすい □ 現場への直行直帰OK □ 社用車も1台用意 など、比較的自由度が高い働き方ができます。もちろんお客様の予定が最優先ですが、仕事の進め方は効率的に調整できます。 ―――――――――――――――― 〈「良い仕事」をする〉 あなたに求めるのは『お客様の期待を超える仕事をしたい！』という気持ち。これがあれば、当社でやりがいを感じられるはずです！ 私たちは期待以上の成果を常に意識。その姿勢と技術力が評価され、お客様からの紹介で依頼が増え続けています。 ありがたいことに依頼が増加し、現体制では対応しきれない状況です。仲間を一人増やし、より多くの依頼に応え、会社としてさらに成長したい。そんな思いで新しいメンバーを募集します！ 〈こんな仲間を求めています〉 申し訳ありませんが、完全未経験の方は、すぐの活躍は難しいかもしれません。 もちろん、技術や知識は教えますが、これまでの経験を活かし自走できる方をイメージしています。 リフォーム工事や施工管理など、現場経験が少しでもある方なら大歓迎です！ 経験者の方にとっては、とても働きやすい環境です。 ―――――――――――――――― 〈お任せしたい仕事〉 マンションや戸建てリノベーション工事における各種作業をお任せします。 具体的には… ◯解体・修理工事 ◯水道・電気工事 ◯塗装 ◯土木工事 ◯サッシ・クロス ◯とび お客様の理想をカタチにするために、あなたの技術と経験を活かしてください！ ―――――――――――――――― 〈一緒に働くスタッフについて〉 冗談好きで、お客様によく食事に誘われるほど、人に好かれる社長の本間の人柄に惹かれて集まったスタッフばかり。お客様に喜んでもらえるように良い仕事をしたい！という想いで働いています。 社長をはじめ、他のメンバーも「一級建築施工管理技士」や「一級内装仕上げ施工技能士」などの資格を持つほど技術力も高いため、経験が浅い方でも、管理から施工まで一人で完結できるレベルまでしっかり育てます！ あなたが少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お会いしてお話ししませんか？ ご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（文字入力程度） ┗書類作成などで使用するため。 ・何らかの現場経験（バイトでも可） ┗水道・電気・塗装・サッシ・クロス・とび・土木・修理・解体工事など 【歓迎条件（経験・スキル）】 ・リフォーム工事の実務経験 ・施工技能士などの資格 【日本空間に合いそうな方！】 ・求める以上の仕事をしたい方 ・仕事の先にいる利用者を想像して仕事ができる方 ・現場の雰囲気を大切にする方 ・人との付き合いを大切にする方 ・少人数の会社でのびのびと働きたい方 -
【未経験者も歓迎！】兵庫県立総合リハビリテーションセンターでの勤務／年間休日120日
勤務地
兵庫県神戸市西区曙町1070 南海ビルサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ｢なんばCITY｣や「なんばパークス」｢スイスホテル南海大阪｣をはじめ、南海グループの施設やオフィスビルなどのランドマーク施設の設備管理を担う、総合ビルメンテナンス企業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ * 上場企業である南海電気鉄道株式会社のグループ会社 * 大阪「なんば」を中心に業務拡大中の安定企業 * 未経験者歓迎！経験者優遇！ * 充実の研修制度でキャリアアップを応援 * 「技術力の強化」を経営目標に掲げ、プロ育成に力を入れています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 常駐設備管理（建物維持管理）のお仕事です。 【具体的には】 ・設備の点検・メンテナンス ・施設内の巡回 ・関連業者との連絡・作業立会い ・設備管理データなどの書類作成 総合リハビリテーションセンター内で電気・空調,給排水衛生設備が問題なく動いているかを確認する仕事です。業務スケジュールに沿って、チーム毎に24時間体制で管理します。 ご利用者のみなさまが快適に過ごして頂く為に、日常点検業務を基本に、点検から異状を発見し、報告し不具合改修に繋げていきます。 施設特有の設備も多い中で、トラブル対応や省エネ提案、小規模な改修工事まで顧客の立場に立って進めていきます。 わからないことがあれば相談しやすい環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【職場環境について】 ・20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍中 ・中途入社の社員が多数在籍。前職は電気工事や配管工などさまざま ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人材
求める人材: ・18歳以上 / 深夜業務が含まれるため(例外事由2号) ・59歳以下 / 定年が60歳のため(例外事由1号) ・学歴不問・資格不問 ・設備管理・ビルメンテナンスの実務経験 ・PC入力スキル（定型フォームへの簡単な入力／Word・Excel） ＼資格をお持ちのお方優遇／ ◎ 第三種電気主任技術者 ▼以下あれば尚可 ※必須ではありません ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 ・二級ボイラー等 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第一種電気工事士 ・建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・設備管理・ビルメンテナンスに関する実務経験 ・ブランクOK！経験年数不問！経験者優遇！ ※電気、水道、プラントなどの設備管理 ビル管理・不動産管理の経験もOK 【こんな方が活躍中！】 ・水質調査や機械整備の仕事をしていた方 ・現場業務では体力的にきつくなってきた方 ※施設管理・ビル管理の経験も活かせます ※商業施設・オフィスビル・工場・病院・ホテル などでの設備管理経験ある方は大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！完全週休2日制(土日祝)×賞与年2回◎
勤務地
滋賀県守山市播磨田町１２４０番地 株式会社田中水道 仕事の概要
仕事内容 ”経験ゼロから『手に職』を叶えませんか？” 人の暮らしを支える建設ディレクター（施工管理）は年々社会での需要が高まっています。 自身の腕ひとつで、何十年先までずっと必要とされるお仕事です。 ◇建設ディレクターとは？ 建設の各工程が円滑かつ安全に進行するように“指揮を執る”のが建設ディレクターの役割です。 現場での作業は、信頼できるベテランの職人さんにお任せします。 自分が動くよりも、職人さんを動かすマネジメント側のポジションです。 ◇経験ゼロでもホントに大丈夫？ 未経験募集を行っているのは、育成・サポート体制に自信があるからです。 未経験で入社して現在は役職を持って活躍している人も多いですよ！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＞＞＞この求人のポイント＜＜＜ □まったくの未経験でも大丈夫！ イチから施工管理を目指せます。 □現場管理や顧客とのやりとりもあり、 肉体労働という感じではありません □完全週休2日(土日祝)でプライベート充実◎ □資格取得費用会社負担＆合格お祝い金有 □賞与年2回！その他福利厚生も充実！ □資格取得や経験を積むことで給与アップ◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆施工管理ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場施工管理と聞いても、 「工事の管理をする仕事？」くらいの イメージで、具体的にどんなことを するのかわからないという方も 多いかもしれません。 施工管理の役割は、様々な工事を スムーズに進行するために指揮をする、 いってみれば「監督」のようなもの！ 作業が計画通りに進むように スケジュールの管理や調整を行ったり、 各関係先とやりとりをしたり、 職人の手配やフォローを行いながら、 安全で質の高い工事ができるように 現場全体を見てサポートします。 そう聞くと「難しそう」 「未経験からできるの？」 と思う方もいるかもしれませんが、 現場作業の経験がない方も、 時間をかけて育てていくつもりです。 施工管理の業務の流れをはじめ、 会社についてや当社が手がけている 工事について、お客様についてまで、 必要な専門用語など基本的なことから 指導するので安心してください。 【仕事内容】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 業者への依頼やスケジュール管理など、 設備工事の管理をお願いします。 全て滋賀県内(大津～彦根エリア)の 案件になるため、長期出張はありません。 滋賀に根付いて働くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ★工事の図面・工程チェック ★業者の選定・依頼 ★資材の段取り ★官公庁・職人との打ち合わせ ★工事の工程・安全・品質管理 ＜過去の実績＞ 滋賀県立成人病センター 図書館 高齢者住宅・施設 製薬会社 ドラッグストア スーパー、他 生活と密接につながりのある様々な 業界のインフラを支えています。 【教育について】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 業界・業務知識は入社後に営業同行や 事務所でのＯＪＴで身に付けます。 困った時は遠慮なく、 質問・相談してもらって大丈夫！ 資格取得に向けたサポートも充実しており、 取得費用は会社が負担します。 入社後に資格を取得するスタッフも多く、 「経験はあるけど資格はまだ取っていない」 「資格を取得してレベルアップしたい」 そんな想いにも応えられる環境です。 ★合格した際は、お祝い金が出ます スキルアップが図れる環境なので、 向上心・探求心がある方に特にオススメ！ 管工事施工管理のプロとして、 どこでも通用する人材へ成長できます。 【将来のキャリアについて】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 経験を積み、国家資格である 菅施工管理技士を取得することで、 給与や職位が上がっていきます！ スキルが上がるほど形で還元されるため、 理想とするキャリアを実現できます。 【会社紹介】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1963年の創業から 60年以上の歴史を持つ会社です。 お客様への優良な技術、 安全・安心な設備の提供と 地域社会への貢献を経営理念とし、 滋賀県において水道工事や空調、 換気設備工事等の設備工事に携わり 滋賀県守山市の発展と共に成長してきました。 今後も、当社の掲げる経営方針 『社員の幸せを守り、社員と共に成長する永続企業』 そして、 『誠意をもって優良な技術を提供し、地域社会に貢献する会社』 を目指し、邁進して参ります。 求める人材
求めている人材 ◆未経験OK ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 ◆責任感を持って取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ＜こんな方歓迎＞ ★管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 ★同業・同職種の経験がある方 【未経験スタート大活躍中！】 前職は、飲食業、営業職、金融、ITなど 異業界からの転職者も多数。 マンツーマンでサポートできる体制なので 未経験の方も安心してスタートできます。 ★20代～50代を中心とした幅広い世代が活躍中！ -
年間休日123日・土日祝休み
勤務地
東京都千代田区 株式会社日本水道設計社 仕事の概要
仕事内容: 水道に関わる事業全般の調査や計画・設計などをお任せします。 【具体的には……】 官公庁や地方公共団体から各種施設の更新・改修や新設設計に関わる仕事を受託。 成果品・報告書を官公庁等に納品します。 企画→調査→設計・診断を行います。（期間は大体3ヶ月～1年） 求める人材
求める人材: □□未経験歓迎経歴不問 □□例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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月給25万～／転勤なし／年間休日118日／土日祝休／年齢不問
勤務地
神奈川県横浜市旭区今宿東町533番地日向山ハイツF号室 関東営業所 給与例
給与例 年収500万円／30歳（月給28万円＋諸手当＋賞与） 年収600万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円／50歳（月給33万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 生活に欠かせないライフラインを守るメンテナンス業務（TVカメラ車を使った下水道管内の調査など）。 ＊□□□□アピールポイント□□□□□＊ ■月給25万～ ■学歴、年齢、経験不問 ■残業は月平均約20時間以下 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日118日 ■年末年始、GW、夏季の長期休暇有 ■出張時の経費は会社負担（首都圏以外の出張はなし） ■インフラ事業で安定した経営 ■業務に必要な資格の受験や更新費用は全額会社負担（規定有） ＊□□□□□□□□□□□□□□□□□＊ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活に欠かせないライフラインを守るメンテナンス業務。 公共事業で安定した仕事があります。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・TVカメラ車を使った下水道管内の調査 ・下水道管内の清掃 ・報告書の作成 全工程において特殊機械設備を使用。 体力に自信がない方も安心です！ 〇出張手当、宿泊費、出張先の食事代など、 会社が全面的に負担してくれるので 稼ぎたい方にはピッタリのお仕事。 ■一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出社後現場に移動 ▼到着後、 マンホールや下水道の調査を開始 ※小型の特殊カメラ車をラジコン操作し、 人が入れない狭い場所に破損やつまりの 原因がないか調査し撮影 ※人が入れるサイズの場所であれば 目視で確認することもあります ▼損傷が大きければ、役所に報告 ▼営業所に戻り、データ整理など ■研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2週間～1ヶ月程度、現場でマンツーマンでしっかり研修。 ■お仕事の進め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基本的に2～4名のチームで行います ・1か所あたりの調査は5～10分程度 ※場合によっては数十分 ■現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・横浜市内を中心に神奈川、東京がメイン。 ・件数は多くありませんが、 千葉・茨城・栃木・埼玉・群馬など 近隣へ出張の場合は、現地のホテルに宿泊。 （出張手当を支給、宿泊代は会社が全額負担） ※首都圏以外の出張はなし ・1つの現場の期間は 1日～1、2週間、1ヶ月程度まで様々。 長期になる場合は週末は各々自宅に帰っています。 ※出張手当1日3200円／一か月出張の場合、月に＋6～7万になります。 ■働くスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の若手を含めた、5名が活躍中！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 下水道メンテナンスサービスに関しては、 県や市などからの依頼が中心。 不況に悩まされることなく、安定的に仕事の依頼があるから、 社員に対して手厚い待遇を用意できるんです。 2025年2月には、障がい者雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みが 評価され、【もにす認定制度】を取得しました！ これからも年齢、性別によらず 当社で一緒にご活躍いただける方を積極的に募集していきます！ 求める人材
求めている人材 現場作業員や土木・建設・建築・設備関連のお仕事の経験者（年数不問、ブランクOK） ■学歴不問 ■資格不問 ■要普免 ＜こんなご経験のある方にもおススメ＞ ★設備管理、設備保全 ★玉掛け作業、移動式クレーン、フォークリフト、中型車の免許がある ★重機オペレーター ★ダンプ、トラック運転手（ドライバー） ★測量ができる ★足場工や解体工などの大工経験 ★現場作業員、土木作業員 ★配管工や水道工事 ★外構工事や造園工事、左官工事や塗装工事 ★電気工事、電気工事士 ★内装リフォーム、クロス職人や内装仕上げ工事 ★なにかしらの施工管理経験(経験不問・携わった工事も不問) ★整備士、自動車整備士 景気に左右されにくいお仕事ですので、 安定した環境で長く働きたい方 新しいことにチャレンジしたい方に おススメです。 若手活躍中 20代、30代、40代、50代活躍中 -
年間休日120日程度 | 残業月平均10h | 充実の各種手当 | 経験者採用 | 土木施工管理技士 | 正社員 | 小樽市奥沢
勤務地
〒047-0013北海道小樽市奥沢 都市開発株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※基本給150,000円、固定残業代(定額時間外手当)29,600円 時間外労働の有無に関わらず、22時間分支給。 22時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。 ※給与には、固定残業代、役職手当、住宅手当、資格手当を含みます。 ※給与支払日：20日締・月末日払い ・昇給：年1回 ※4月 ・賞与：年2回 ※7月,12月(業績による) ・決算手当 ※4月(業績による) ・役職手当：5,000円～/月 ・住宅手当：10,000円～25,000円/月 ・家族手当：17,000円/月 ・扶養手当：3,000円～/月 ・資格手当：5,000円～10,000円/月 ・通勤手当：4,000円～20,000円/月（自家用車の場合） ※公共交通機関の場合は実費支給 ・技術手当：9,300円～/月 ・燃料手当：50,000円～100,000円/11月支給 ・休日出勤手当 【収入例】 ■20～40代 初年度年収例 年収3,469,000円～ →月収210,000円×12ヶ月＋賞与949,000円 ■入社2年目23歳 年収例 年収4,147,000円～ →月収256,000円×12 ヶ月＋賞与1,075,000円 ■50～60代 初年度年収例 年収5,470,000 円～ →月収330,000 円×12ヶ月＋賞与 1,510,00円 ■入社30年目51歳 年収例 年収6,690,000円～ →月収420,000円×12ヶ月＋賞与1,650,000円 仕事の概要
仕事内容 年間休日120日程度 | 残業月平均10h | 充実の各種手当 | 経験者採用 | 土木施工管理技士 | 正社員 | 小樽市奥沢 資格を活かして即戦力として活躍 ! 給与は経験・スキルを充分に考慮します。 賞与年2回 & 業績により決算手当あり ! 安定収入で腰を据えて働けます。 面接1回 ! 土日・夜間実施もOK 採用から入社まで最短3日 ! 土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・積算業務 ※1～3月は除雪作業も行います。 ■主な案件 ・公共土木工事(道路、港湾、河川、下水道) ・解体工事 など 【1日のスケジュール】 8:00 朝礼・ミーティング、今日の現場・ルートの確認 9:00 現場の巡回、安全確認 ※適宜10～20分の休憩あり 12:00 昼休憩 13:00 業務再開 15:00 午後休憩(10～20分) 17:00 帰社後、事務作業(メール対応・日報 など) 17:30 業務終了次第、退社 【職場環境】 脱3Kを目指した労働環境の改善に力を入れています。 繁忙状況によりますが月平均の残業は10hと、ワークライフバランスを実現しています。 アピールポイント 新たな環境でさらなる成長を 土木工事における施工管理業務をお任せします。 官公庁案件や公共工事が中心で、社会貢献を強く実感できる職場です。 自身の裁量で施工を進めるこの仕事は、建設工事の要となるポジション。 スキルを磨きたい方、手腕を発揮できる環境をお探しの方は、ぜひご応募ください。 快適な職場づくり キャリアアップをサポートする資格手当・技術手当や、生活面を支援する住宅手当・家族手当など、豊富な各種手当で社員を応援。 仕事へのモチベーションにつながる充実の待遇をご用意しています。 各種休暇や福利厚生も整え、心身共に健康を保てる環境です。 求める人材
応募条件 ◆20代,30代,40代,50代,60代 活躍中 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士尚可 ＜このような方はぜひご応募ください！＞ ・新たな職場で1から挑戦したい方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・自己成長ができる環境で働きたい方 ・将来を見据え、キャリアアップしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 -
年休119日／月残業16時間／有休取得率91%／福利厚生充実
勤務地
千葉県浦安市 株式会社MBM 給与例
給与例 【年収例】 465万円／26歳（月給27万5000円＋賞与＋各種手当） 560万円／30歳（月給30万9000円＋賞与＋各種手当） 610万円／34歳（月給34万8000円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のポイント／ ・働きやすい環境と充実の福利厚生！ ・月平均残業時間16.23時間（2023年度） ・週休2日制（年休119日） ・有休取得率91.0％（2023年度） ・賞与年2回（2023年度） ・独身寮の家賃は2.5万円 ※規定有 ・転勤なし ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜応募後のお願い＞ 応募後、メールにて職務経歴に関するアンケートをご送付いたします。 ご回答いただけない場合は、書類選考不合格となりますのでご注意ください。 ＜仕事内容は？＞ オリエンタルランドグループの施設や設備の施工管理をお任せします。 経験者の方でも少しずつ技術･知識を身につけていただきます。 安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、 パーク内の景観を維持し、ゲストの方に笑顔を届けることをサポートできるお仕事です。 パーク内だけでなく、ホテル、シアター、グループの関連施設など、 さまざまな分野に挑戦することもできます。 施工管理経験を活かした誇れる仕事を通じて、ゲストに笑顔を届けませんか。 ＜具体的には＞ ◎各施設の改修工事の施工管理 ◎スケジュールの管理・調整 ◎予算管理 ◎メンバーの安全管理 ◎工事終了後の品質チェック ◎他部署からの修繕依頼の対応 ◎その他パークのクォリティー向上の為の改善 ＜案件例＞ ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート(R)内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連施設・ビル 等 ＜キャリアについて＞ 一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れ、自己成長やキャリアプランを後押しします。 中途入社から課長・部長へ昇格した方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、様々なキャリアが描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ K.K（40歳）2013年入社 前職では自動制御機器メーカーのサービスエンジニアとして担当施設の定期メンテナンスや冷暖房切替、 不具合を起こしてしまった機器の交換などを行っていました。 現在はスーパーバイザーとしてオリエンタルランドグループにおける各種工事の施工管理を担当しており、 主に飲食施設(厨房含む)のリニューアル工事を手掛けています。 転職を考えたきっかけは「技術・スキルをより高めたい」と思ったからです。 MBMの広告を見た際に、自分の技術やスキルを高められるチャンスがあるだけで無く、 転居を伴う異動が無いことや、東京ディズニーリゾート(R)という唯一の場所での仕事であることに興味を持ちました。 クライアントやパートナー企業と仕様・工程・金額などの調整を行うことは難しく思います。 難しさもありますが、クライアントやパートナー企業と共に現場を完成させ、 無事に竣工を迎えられた時には達成感と嬉しさでいっぱいになります。 MBMは「夢の守り人」という企業理念を掲げており、 私自身は一つひとつの工事案件を無事に完了せることがだれかの夢を守ることに繋がっていると考えています。 皆さんが積み上げたこれまでの経験を活かしながら、 一緒にだれかの夢を守る仕事ができたら嬉しく思います。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・施工管理の実務経験（業界・経験年数不問） 【以下の資格が活かせます】 ◎建築施工管理技士 ◎管工事施工管理技士 ◎土木施工管理技士 ◎電気工事施工管理技士 ◎建設機械施工管理技士 ◎建築士 ◎建築物環境衛生管理主任技術者 ◎電気主任技術者 ◎電気工事士 ◎冷凍機械責任者 ◎厨房設備施工技能士 ◎厨房設備士 ◎機械保全技能士 ◎技術士 ◎軌道関係資格 ★以下に該当する方はまずはご応募ください！ ・土木、建築学系の学校を卒業した方 ・建築、建設業界の土木作業員や大工の経験がある方 ・配管工として水道工事の経験がある方 ・点検の仕事、設備機器や配線などの電気工事の経験がある方 ・配管・水道・空調・ガスといった設備工事経験がある方 ・解体作業やリフォーム現場での経験がある方 -
内装ボードLGS工事スタッフ｜即日勤務可能!!夏以降の入社可能!!・前職給料保障・家賃制度あり・案件増加により事業成長中！・正社員募集
勤務地
愛知県名古屋市守山区永森町132 株式会社高嶋 仕事の概要
仕事内容: ★建設業の経験者大募集★ 大手での勤務実績、マネジメント経験、建設業界勤務実績活かしませんか？ ★★名古屋でホンキで頑張る内装会社です★★ ★★従業員が働きやすい環境を一番に考えています★★ ◇案件数は安定・拡大中◇ 高嶋では事業拡大に向けて人材採用を強化中です。それに伴い、人材教育・育成に注力していくこと、性別・人種・学歴問わず働きやすい環境を実現し、建築業2025年問題に対応できる会社体制を構築します。 ■仕事内容 公共施設や大型ショッピングセンター、工場等々の軽量天井・ボード貼り・間仕切・断熱工事など、内装全般の工事 ◇施工実績◇ 名古屋大学新築工事２フロア(LGS,ボード)2023年 名鉄犬山駅宿舎新築工事(LGS,ボード)2024年 ローソン改修工事東海3県(LGS,ボード)15年間 セリア改修工事(愛知県全般、滋賀甲賀、長野、)5年間 パルコポケモンセンター1フロア(LGS,ボード)2024年 面積的には1日の仕事から天井壁合わせて3000~4000平米位の規模です。 ■現場エリア 名古屋市、愛知県・三重県・岐阜県の東海エリア中心 ■工期 半日・１日・２日・１週間等 現場内容・日程は相談して決めます。 高嶋とは？ ◎2006年創業・おかげ様で18年□ 父が立ち上げた会社を受け継ぎ、たくさんの方々に助けられながらやってきました。□父の代からお世話になっている取引先、職人さん方は私の財産となっています。□人に支えられ、また私もどこかで人を支え、仕事を通してご縁を大切にしていきたいと思っています。 ◎経営理念「人々の繋がりと、求められる仕事の追求」 人と人との繋がりが人を育て、会社を育て、個人を豊かにする。豊かな個人はさらに会社を良くし、人と人との繋がりを生んでいく。わたしたちはその循環を創造します。 求める人材
求める人材: 【経験者優遇】 ・学歴不問 ＜活かせる経験・資格＞ ・現場作業や施工管理の経験・知識 ・建築施工管理技士、建築士 ・建設業での経験 【こんな経験があると役立ちます】 施工管理（1級・2級建築施工管理技士／1級・2級土木施工管理技士／1級・2級建設機械施工管理技士／1級・2級管工事施工管理技士／1級・2級電気工事施工管理技士） 高嶋ではまじめでコツコツできる方が多いです！ 前職経験は面接で詳しく教えてください！ 現場系（土木・解体・建設・重機・大工・日払いスタッフ・外構・造園・足場・塗装・防水・鈑金） 作業員（現場作業員・土木作業員・大工・解体・配管工・造園・溶接・足場・外構工事・鳶・左官・設備・水道工事・電気工事・除雪） 内装工事（クロス職人・ボード工・軽鉄ボード内装・内装仕上げ工事・リフォーム） 塗装工（建築塗装・外壁塗装・自動車板金塗装・防水工事） -
【大量募集】□人柄重視採用！学歴・性別・年齢・経験不問！評価制度で給与・賞与UP！各種手当・福利厚生も充実□
勤務地
兵庫県神崎郡 株式会社幸水 仕事の概要
仕事内容: 当社は姫路市など兵庫県をメインに、関西エリアの商業施設や福祉施設など 様々な建物を対象に、各種設備工事や配管工事を手がけています。 ホテルモントレ姫路やホテルリブマックス神戸三宮の施工実績もあり！ この度、業績好調＆事業の拡大に伴い 一緒に働く配管工（正社員）を大量募集いたします！！ □未経験者歓迎□ 働いているスタッフのほとんどが未経験からスタートしています。 高卒で入社したスタッフもいれば、元銀行員という経歴を持つ先輩も！ 人柄重視で採用を行っていますので、学歴・性別・年齢・経験は不問です！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+: ＜仕事内容＞ ・給排水、給湯設備工事 ・衛生器具の設備工事 ・空調設備工事 ・消火設備工事 ・保温・保冷工事 ・その他各種配管工事 最初は先輩スタッフについて、現場での仕事の流れを覚えていきます。 簡単な作業から始めていただきますのでご安心ください。 □スキルアップ可能□ 未経験から資格を取得して、現場を管理する 施工管理として活躍しているスタッフもいます！ 資格取得もしっかりサポート！ 是非当社でキャリアアップを目指しませんか？ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+: ＜求人に関する問い合わせ＞ □電話での応募も受け付けております！ 下記連絡先まで「求人を見た」と お問い合わせください！ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝ 株式会社幸水 ※営業電話はご遠慮ください※ TEL：080-8330-2667 ＼TikTokに現場の雰囲気がわかる動画掲載してます／ TikTok：https://www.tiktok.com/@kousui_inc HP：https://kousui-inc.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須資格＞ ●普通自動車運転免許 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※人柄重視採用※ ・学歴不問 ・年齢不問 ・性別不問 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・若手活躍中 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■真面目に仕事に向き合える方 ■SNSが得意な方 ■趣味を大切にしている方 ■未経験から挑戦したい方 ■配管工に興味がある方 ■もの作りが好きな方 ■沢山の人に出会いたい方 ■現場女子 ■釣り好きの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜優遇資格＞ ◎準中型以上の自動車免許 ◎管工事施工管理技士 ◎配管技能士 ◎高所作業車運転者 ◎59歳以下の方 ※定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため -
賞与あり！異業種からの転職者多数！正社員デビューも歓迎します
勤務地
福岡県福岡市中央区天神１丁目１４番１号 天神ブリッククロス(2025年4月新築) / 星光ビル管理株式会社 給与例
給与例 想定年収例□ 350万円（60歳）入社2年目／月給27万円（資格手当3万円他、月４～５回夜勤手当含む）＋ 年間賞与 ※通勤交通費別途 想定年収例② 310万円（29歳）入社2年目／月給24万円（資格手当なし、月４～５回夜勤手当含む）＋ 年間賞与 ※通勤交通費別途 仕事の概要
仕事内容 新築オフィスビルの施設管理員の募集！ （2025年4月竣工） 保安管理を含めたビルの設備管理のお仕事です。 当社が契約している請負先ビル常駐勤務となります。 週に１回程度夜間当番がございます。 |□ 具体的な仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内の電気や空調などの巡回点検や不具合があった場合の一時対応等をお願いします。 一次対応と言っても、修繕等の依頼とスケジュール調整等なのでご安心下さい。 巡回以外にも電気・水道メーターの検針とデータ入力、不具合の報告書やテナント様への配布物の作成を行って頂きます。 PCを使用しワードやエクセルでの文字入力が出来れば大丈夫です。 ◆転勤の可能性：あり ※ご自宅から通える範囲（通勤時間60分以内想定） 入社後、原則異動はございませんが、本人希望や人員配置の都合などによって 配置転換となる可能性はございます。 求める人材
求めている人材 ＊学歴不問 ＊エクセルやワードでの簡単な文字入力、 メールの送受信ができる程度の PCスキルをお持ちの方 ＊U・I・Jターン歓迎 【以下経験があれば尚可】 □施設管理 □サービスエンジニア □接客業 など 【以下資格をお持ちであれば尚可】 □普通運転免許 □2級ボイラー技士 □第二種電気工事士 □危険物取扱者（乙種） □第3種冷凍機械責任者 年齢の条件と理由：あり（18歳～59歳（警備業法の為/定年60歳の為）） -
未経験OK！資格取得支援でキャリアアップのチャンス◎手当充実
勤務地
熊本県上益城郡御船町３２１０－１ 西邦電気工事株式会社 御船営業所 仕事の概要
仕事内容 ┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳ □公共施設や工場・住宅等の 電気設備工事、給排水・衛生設備工事、 空調設備工事をお任せします。 ┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻ □お仕事内容 ………………… □電気工事 ・公共施設や工場、住宅の電気設備工事 ・屋外の照明設備工事 ・配線・配管の現場作業 ◆電気施工管理業務 ・安全管理、品質管理、工程管理 □管工事 ・公共施設や工場、住宅の給排水・衛生施設工事 ・水道施設工事 ・浄化槽工事 ・空調設備工事 ・各種配管の現場作業 ◆管工事施工管理業務 ・安全管理、品質管理、工程管理 ＼＼ □おすすめPOINT□ ／／ ………………………………………… □昭和21年創業、総合設備業として地域のライフラインを支え続ける企業 従業員93名 □未経験OK！ 先輩スタッフが丁寧にOJTを通して 指導いたします！ □資格取得支援制度があり、業務上必要な 資格を会社が全面的に応援します！ □年間休日125日！ プライベートとしっかり両立できます！ □九州電力送配電株式会社の 委託工事会社として、 長年地域の インフラ環境を整備しており、 安定した実績があります！ □売上実績 令和5年度 27億3千万円 令和4年度 19億9千万円 令和3年度 19億9千万円 求める人材
求めている人材 ◇必要条件 ￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇歓迎条件 ￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・Uターン歓迎 ・Iターン歓迎 ・Jターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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【月休み平均10日】工種が多いから幅広い技術を身につけられる
勤務地
東京都中央区日本橋3丁目1番8号 スターツ日本橋ビル スターツファシリティーサービス株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 内装・設備・塗装・水道・電気工事・外壁などなど、当社で経験できる工種は多岐にわたります。 また担当する物件は、オフィスビルはもとより、ホテルや飲食店、大型商業施設など様々。 「幅広い技術を身に着けたい」 「将来的に独立したい」 「若いうちに色んな経験を積んでおきたい」 そんな方には特におすすめです！ ー 【具体的な仕事内容】 スターツグループが管理するオフィスビルや商業施設などのリニューアル・改修工事を担当します。 ・劣化状況の把握 ・改修提案書や施工範囲の作成 ・協力会社への発注 ・現場立ち合い、工程・進捗・予算・安全管理 など 入退去工事や設備工事、大規模修繕工事まで、幅広い工事に携わることができます。 ー ☆経験を活かして、さらにスキルアップ！☆ これまで培ってきた施工管理の経験を活かして、ワンランク上のスキルを身につけることができます。スターツグループでは、24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退出管理システムなど、自社開発のシステムを導入しています。これらのシステムを活用することで、より効率的かつ安全な施工管理を実現できます。 ☆働きやすい環境で、長く活躍できる！☆ ◯年間休日120日で、プライベートの時間もしっかり確保！ ◯残業は月平均40時間程度で、オンオフのメリハリをつけられます。 ◯転勤なし！東京で腰を据えて働けます。 ◯東証プライム上場スターツグループの安定基盤で、安心して長く働けます。 ☆会社の雰囲気☆ ◯技術レベルが高い先輩ばかり！わからないことはすぐ聞ける環境です。 ◯月に1回課を超えた食事会や、年に数回BBQなどのイベントがあるので、仲良くなりやすいです！ 【スタッフいインタビュー】 前職は通信インフラ系の施工管理をしていました。工事前と工事後の変化がない工事だったので、目に見える変化のある建築系に転職したいと思いました。工種が限定している会社が多い中、スターツは工種は幅広く、色んな経験ができると思い、入社しました。やったことのない事が多かったのですが、少しずつできることが増えていき、成長を実感できて楽しく働いています！ （中途入社2年目・20代女性スタッフ） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ☆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築または設備施工管理のご経験 ・電気や空調設備の工事に関するご経験 ・建築または設備に関する保守・メンテナンスのご経験 ☆こんなあなたにピッタリ！☆ ・施工管理の経験を活かしたい方 ・幅広い技術を身に着けたい方 ・将来独立したい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい技術や知識を積極的に学びたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 -
水道配管工事経験者優遇◎月給30万円以上！残業月10h程度
勤務地
愛知県岡崎市羽根西３丁目６番地2 岡崎住設株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜工事経験を活かしキャリアUP＞ ◎月給30万円～47万円！ ◎昇給年1回＆賞与年2回！ ◎資格手当や家族手当も別途支給！ ◎創業約60年の安定企業！ 1966年の創業以来、 建築・電気・給排水設備・空調・ 各種設計・施工などあらゆる工事を 手掛ける総合設備工事業として 実績を積み重ねてきた『岡崎住設』。 住宅や工場以外に公共施設や 官公庁から依頼をいただくこともあり、 景気に揺るがない成長を続けています。 今回はさらなる成長のため 水道配管工事を手掛ける 技術者の増員募集！ 工事の経験があれば大歓迎。 当社でスキルを更に磨き、 技術者として成長していきましょう！ ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ ・水道本管の道路埋設 ・古い水道管の交換 ・漏水の調査および修理 生活に欠かせない「水」を 安全にお届けするため、 水道管に関する工事を お任せします。 ※ 建設キャリアアップシステム (CCUS)の登録事業者です。 [活かせる資格] ・2級管工事施工技士 ・2級土木施工管理技士 ・車両系建設機械の運転技能者 └整地/運搬/積込/堀削用 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 など [ホームページ] https://oka-ju.jp/ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許/MT(※) ・水道/電気/空調のいずれかの工事経験 (※)現在はAT限定の方でも、 3ヶ月の試用期間中にMT限定の 普免を取得いただければ大丈夫です！ ＜優遇＞ ・2級管工事施工技士 ・2級土木施工管理技士 ・車両系建設機械の運転技能者 └整地/運搬/積込/堀削用 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 など ＜こんな方はぜひ＞ ・安定した会社で長く活躍したい ・働きやすい会社に転職したい ・キャリアアップを図りたい -
勤務地
〒480-1137愛知県長久手市〒480-1137 愛知県長久手市下川原15-1 日本エンヂニヤ株式会社 仕事の概要
仕事内容 水の未来を創る「日本エンヂニヤ株式会社」 ＼ 水道インフラ × 小水力発電 × 社会貢献 ／ 「水を安定供給し、持続可能なエネルギーを生み出す」 そんな 社会インフラの施工管理 に、あなたの技術を活かしませんか？ 仕事のポイント □ 水道施設＆小水力発電の施工管理職 を募集！ □ キャリアアップ可能！ リーダー職・管理職への昇格制度あり □ 社会貢献性バツグン！ 人々の暮らしを支える仕事 □ 資格取得支援あり！ スキルアップ・キャリアアップを応援 □ 働きやすさ◎ 年間休日120日／時差出勤制度あり 私たち日本エンヂニヤ株式会社 は、創業50年以上の歴史を持つ水道インフラと小水力発電のプロフェッショナル。 水道施設の設計・施工・維持管理に加え、再生可能エネルギー分野にも取り組み、 持続可能な社会づくりに貢献 しています。 □ 官公庁・地方自治体との取引多数！ □ 水道×小水力発電で、インフラ事業の安定性と成長性を両立！ □ 社会インフラの安定供給を支える、社会的意義の大きい仕事！ ＼ 「水のプロフェッショナル」として、未来のインフラを支えませんか？ ／ ++++++++++ 仕事内容 ++++++++++ 水道設備・小水力発電設備の施工管理業務 （電気工事・機械器具設置工事・電気通信工事 水道施設工事・管工事） 点検、修理、維持管理における作業。 ■主な現場 ・上下水道施設、配水池 、浄水池 etc 具体的には… 水道施設の施工管理（取水装置、配管設備、ポンプ施設 など） 小水力発電設備の施工管理（除塵装置、発電システム など） 工事現場の進捗管理、品質管理、安全管理、 自治体・企業・施工業者との打ち合わせ、調整業務 現場調査、図面確認、技術提案、書類作成 点検業務の補佐 etc ＜POINT＞ ・対応エリアは中部地方（愛知や岐阜、静岡、滋賀、長野）がメイン ・水道施設における電気工事が多め ・社用車で直行直帰OK ・出張あり 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ □普通自動車免許（AT限定可） こんな方を歓迎します！ □ 施工管理経験者（業界不問／建築・設備・電気・土木） □ 水道インフラ・設備関連の業務経験者 □ 施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級歓迎） □ 再生可能エネルギー（特に水力発電）に興味がある方 □ 安定企業で長く働きたい方 □ 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ＼ 業界知識は入社後にしっかり学べます！ ／ □経験者歓迎 □有資格者歓迎 -
営業経験者募集｜被災地で活躍した水処理装置を紹介する役割です
勤務地
岐阜県岐阜市宇佐南4-17-10 岡田産業株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 【 防災力向上に貢献する営業経験者募集 】 特許取得の自社製品『TO式上向性ろ過池』など水処理設備・施設の営業スタッフ正社員募集。 お問合せへの対応が中心なので、日頃からの関係性構築を大切にできる営業職です。 今回の採用は、事業拡大と社会貢献性拡大を目標とした増員募集。 東日本大震災 被災地でも重宝された、次世代型の水処理装置の普及に向け、あなたの力を貸してください。 - 【 『TO式上向性ろ過池』の強み 】 ・『TO式上向性ろ過池』は、微生物のはたらきと重力を利用して、雨水等をきれいにするろ過設備です。電気などの動力が無くても作動するため、災害時にも衛生的な水を供給できます ・この仕組みが役立つのが、災害時。東日本大震災による大規模停電が起きた際も、弊社設備を導入していた岩手県内のある自治体さんは、住民の方への給水を続けることができ、大変感謝されたそうです ・動力を必要としない分、故障しにくいことも特徴です。送電設備が十分でない山間部や、人口が少なくメンテナンスにコストが掛かる過疎地域でも、生活に直結する「水」を届けられるのが、『TO式上向性ろ過池』の強みです - 【 具体的な仕事の流れは… 】 （1）問合せ対応 弊社設備に関心を持って頂いた自治体・設計事務所等から、電話・メールで問合せが入ります。予算・納期・必要となる給水量（ろ過水量）や、水源の濁度・設置先の広さといった条件をヒアリングし、専用のExcelフォーマットを元に提案用資料を作ってお送りします。 （2）営業・現地訪問 先方から導入検討のお返事を頂けたら、設置予定の現場へ足を運びます。近隣の場合は日帰り、遠方なら2泊3日程度。火曜～木曜に外出することが多いです。出張先では新規開拓を目的とした訪問も。近隣市町村や設計事務所を訪れ、自社商品の認知度アップに向けて資料配布・商品説明をおこないます。 （3）着工準備～立ち合い 導入が決定したら、設計事務所や工務店を含めたプロジェクトチームの一員として、設置先へ施工フォローに伺います。現地調査から竣工後の通水まで、平均3～5回訪問。稼働開始から半年後のメンテナンス（初回洗浄）にも立ち会います。 （4）顧客対応 ・導入済み設備の修理・メンテナンスに絡め、ニーズ集約や更新提案をおこないます。ご依頼が集中する時期はメンテナンス担当部門の出張に同行し、現地での作業を手伝う場合もあります。 ※入社後は先輩への同行や自社工場の見学を通じて、製品や仕事の流れ、図面の読み方等を学んで頂きます。独り立ちまでの期限は定めていません。お越し下さる方の成長速度に応じてお教えしますので、ご安心ください。 - 【 代表・岡田より 】 ※写真2枚目 ・売上目標はありますが、あくまで部署毎の数字。個人ノルマは設けていませんし、未達時のペナルティもありません。というのも、浄水設備の更新はおよそ30年サイクル。飛ぶように売れるモノではないからこそ、一度伺ったお客様とは長いお付き合いが必要です。 ・だから、目標を達成できない時があっても、社員には「次また頑張ろう！」と言いたいですし、そうやって前向きにコツコツ頑張ってくれる方にお越し頂きたいです。 - 当社・岡田産業の社風や働きやすさにつきましては、 下記の特設コンテンツも併せてご覧ください https://indeedhi.re/3rtJL1R 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 何らかの営業経験をお持ちで、 普通免許 （AT可） をお持ちの方 ・営業経験は年数不問。業界や有形商材・無形商材の別も問いません ・学歴不問。既卒者・第二新卒OK！U・Iターンも歓迎 ・ブランク応相談。直近は営業・セールス職ではなかった方もご応募いただけます 【 上記を満たしたうえで、下記に当てはまる方は歓迎 】 ・建築・土木系の実務経験がある方（現場作業員・職人さんなど） ・高専・工業高校・工科高校・高専・大学工学部などで、建築・土木研究専攻だった方 ・工務店等での勤務経験があり、ろ過技術・管工事・水道設備等の知識がある方 ・管工事施工管理技士・土木施工管理技士資格者（技士補資格も歓迎） -
尼崎市の会社なので大阪、神戸在住の方もすぐ近く!社用車貸出OK、男女不問（社員寮もあるので地方から都会に出たい遠方の方大歓迎)
勤務地
兵庫県尼崎市栗山町1-14-19 株式会社KH works 仕事の概要
仕事内容: 【現場での作業】 各現場で配管の据え付け・鍛冶工事・機械据え付け工事 工場やビル、大型施設の現場で据え付け、加工 現場はほとんど屋内なので暑い、寒いといった寒暖差が少なく 重たい資材も少ないので無理なく働くことができます。 【自社工場での作業】 配管・タンク・架台・階段・てすり・その他製缶物の制作 鉄、ステンレス等の金属を図面に合わせて溶接していただきます。 ＜主な使用作業機械＞ ・アーク溶接 ・半自動溶接 ・TIG溶接 【未経験OK】 未経験から始められるお仕事となります。 Q,こういった職人仕事って経験がないとダメなんじゃ... A,いえいえ！当社で活躍されている方のほとんどは未経験から始められた方です！ もちろん、未経験者はイチから指導させていただきますので挑戦したい！やってみたい！稼ぎたい！という方はお問い合わせください。 【資格を取得しスキルアップ】 次は資格を取って昇給を目指しましょう！ 当社は＜資格支援制度＞を整えておりますので取得にかかる費用は全て会社が負担します。各資格ごとに手当がつきますので、努力次第ですぐにお金持ちになれます。 ・楽しい社内の日常ははTikTok見てください！ https://www.tiktok.com/@kh.works?_t=ZS-8tsiTYQPZdn&_r=1 ・詳しい仕事内容はインスタまで！！ https://www.instagram.com/khworks_?igsh=MTJlbXl3OWxmYXhjdg%3D%3D&utm_source=qr ・詳しい会社内容は下記のHPアドレスからHPを閲覧してください。 https://www.kh-works.com 求める人材
求める人材: 運転自動車免許必須 男女不問 -
□年収1000万円目指せる！□前職給与保障□即戦力として働ける□完全週休2日制(土日祝)□web面接も可能！
勤務地
愛知県名古屋市名東区上菅愛知県 名古屋市名東区 上菅1丁目410番地 AG株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 当社は主に大規模な施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修などを行っております。 今回は、即戦力として第一線でご活躍頂ける経験者の募集です。 【当社のオススメポイント！】 ・経験や資格取得に応じて大きな昇給あり ・年収500万以上 ※給与はスキル経験、前職給与額に応じて最大限考慮します ■具体的なお仕事内容 さまざまな施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・資材や施工業者の手配 ・現場の進捗管理や工程管理 ・工事に関する見積書の作成や提出 ・工程表や手順書の作成など 【施工実績】 ・食品工場、化学工場、プラント ・学校給食センター ・病院、介護施設 ・名古屋駅前の高層ビル 様々な施設でのプロジェクトに携わっています。 【チームメンバー】 当社の部署には、幅広い年齢層のメンバーが12名所属。建設業界が初めてのメンバーも多く、上司や先輩が丁寧に指導してくれる環境です。 【入社後のサポート】 新入社員は先輩のもとで実地経験を積み、段階的に任せる仕事を増やしていきます。チーム全体でサポートし、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 排水処理設備のプロとしてキャリアアップできる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、1964年に中日本蒸発浄化槽工業として創業し、以来半世紀以上にわたり、中部圏を中心に浄化槽を はじめとした各種の排水処理施設の設計、施工、保守まで対応することで、事業を拡大してまいりました。 この間、確かな技術力の研鑽と多くの実績から得た様々な経験は弊社の知恵となり、 排水処理システム・環境設備のクリエイターとして、今後の業務にも活かしていくことができます。 ひとことで水処理設備と言っても、当社では「医療排水処理設備」「厨房除害排水処理設備」「中水道設備産」「業排水処理設備」 「畜産排水処理設備」「浄化槽」と多岐に渡り、様々なお客様に最適な設備を提案できるノウハウと技術力を持っています。 そんな当社で水処理設備のプロフェッショナルを目指してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワーク・ライフ・バランスにこだわりを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ることができる」との考えから、スタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しており、さらなる働きやすい環境の整備に向け、会社をあげて取り組んでいます。 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業は1日1時間～2時間程度 ・長期休暇や有給休暇の取りやすさ さまざまな仕事の段取りや業界のことなど覚えることはありますが、学びながら成長できる環境です。未来を見据え「高待遇」「働きやすい職場」で一緒に成長しませんか？ 【求人ID-SKK】 求める人材
【応募資格】 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) □以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・管工事・土木工事施工管理技士1級～2級資格をお持ちの方 ・設備専用CAD「Rebro」「Tfas」や「Auto CAD」操作経験 ・ゼネコン、サブコンで管工事・土木工事の施工管理としての経験 ※管工事以外の施工管理経験をお持ちの方も積極的に採用します。 【こんな方を募集しております】 ・人や社会に貢献できる仕事に就きたい方 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・スタッフを大切にしてくれる企業で働きたい方 【メリット】 #急募 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #転勤なし #制服貸与 #昇給あり #賞与あり -
【秋田で長く働き続けたいあなたに□】能代市での勤務です！大型案件がメイン◎直行直帰あり！
勤務地
秋田県北秋田市 株式会社協立 仕事の概要
仕事内容: ////////////////////////////////////////////// 昭和8年の創立以来、 設備設計から積算まで、 お客様のニーズにお応えし、 確かな品質の設備工事を実現しております！ ////////////////////////////////////////////// □直行直帰あり □資格取得は全額会社負担！ □手に職をつけて安定して働ける！ □転勤・出張ゼロ！ □社員旅行でチームワークも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのご応募も受付中！ お気軽にご連絡ください♪ 電話：0185-52-6361 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 建設業における、 空調換気設備/給排水衛生設備工事などの 施工管理業務をお任せします！ 具体的には、、、 ・工事の施工図面作成 ・工事のスケジュール調整 ・施工の仕上がりチェック ・職人や業者との打ち合わせ ・予算管理 など 案件によってはサブ監督として、 先輩に引率してもらいますので、 大型案件でも安心して取り組んでいただけます。 ■お客様の特徴 能代・山本郡が基本エリア！ □能代市 □八峰町・三種町・藤里町（山本郡） ■施工実績 ・JAあきた白神本店 ・秋田県立能代科学技術高校 ・能代市役所庁舎整備 など ////////////////////////// 株式会社協立 本社 〒016-0814 秋田県能代市能代町字中川原33－57 ・JR五能線「能代駅」徒歩約10分 ・秋北バス「能代駅前」徒歩約10分 ・マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤OK ※無料駐車場あり ////////////////////////// この企業の類似求人を見る
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創立60年の安定企業／土日祝休み・完全週休2日制／勤務時間が選べる！
勤務地
東京都世田谷区桜丘5-48-16 株式会社水機テクノス(東レ・水道機工グループ) 仕事の概要
仕事内容: ・拠点事務所の運営管理や業務効率化の推進 ・現場での総務、労務管理業務サポート（備品や労務管理、 採用活動含む） ・事務所と顧客との調整業務（契約内容やトラブルへの対応） ・浄水場の運転管理業務の拡大、 新設プロジェクトへの参画や提案内容の支援 【変更範囲】会社の定める範囲 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 水道施設管理技士2級以上／水道技術管理者 普通自動車免許（AT限定可） 高卒以上／64歳以下の方（定年年齢が65歳のため） ＜必要なPCスキル＞ エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 ＜歓迎資格＞ 第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、第一種電気工事士の資格所有者は優遇 ＜歓迎経験＞ マネジメントスキルをお持ちの方／インフラ整備や現場作業に関心がある方 事務所運営のマネジメント経験があり、業務の効率化や改善に取り組める方 -
【急募】◆未経験者歓迎！◆残業ほぼナシ！◆昇給年1回・賞与年2回あり！
勤務地
富山県富山市富山県富山市 株式会社朝日エンジニアリング 仕事の概要
募集要項 職種 水処理施設の設備管理 雇用形態 派遣社員 仕事内容 水道施設の運転維持管理業務 ・施設内の巡回点検、保守、清掃業務 ・中央制御室にてパソコン操作による機器の運転及び監視業務 ・各種データの整理やパソコン入力業務 求める人材
資格・経験 ・経験資格不問！ ・未経験者大歓迎！（専門的な知識は不要です。丁寧に指導します。） ・何らかの設備管理経験者は優遇します！ 【歓迎資格】 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱乙種四類 ・特定化学物質等作業主任者 ・水道施設管理技士３級 -
【飛び込み・テレアポなし□】男性・女性ともに活躍中◎／積算できる方、歓迎！／賞与は７ヶ月分支給◎
勤務地
長野県飯田市 株式会社宮坂組 本社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼積算業務のご経験ある方、歓迎♪／／ 既存のお客様と信頼関係を築いていきます。 男性のイメージがあるかもしれないですが、 女性も多数活躍している会社です。 必ず一人前に育てますので、ご安心ください！ ///////////////////////////// 電話での応募 TEL:0265-73-7222 (受付時間 9:00~17:00) 選考は、基本面接1回！ ///////////////////////////// 【仕事内容】 飛び込み・テレアポは一切なし。 既存顧客や工務店など、お客様を訪問し、 新規案件のニーズや情報を得るお仕事です！ 現場に行くことで、楽しく・やりがいをもって お仕事ができます♪ 土木の知識や経験が浅くても大丈夫◎ 慣れるまでは、先輩の同行をしてもらいながら 業界用語や機器名、道具名などの知識を吸収 してください。 《具体的な仕事内容》 ・お客様への訪問 ・担当者とのコミュニケーション ・各種資料の確認や見積書作成 など 半年間は社長や専務が同行して、 不安にならないようサポートします。 ---------------------- □月24万円～ □賞与はなんと年2回！前年実績7ヶ月分！ □日祝休み、土曜は隔週休み □残業ほぼありません □ＧＷ、年末年始休暇、夏季休暇あり □事務所は2020年にリニューアル♪ □フィットネスジムが完備◎ □シャワールームも完備◎ ---------------------- 求める人材
【求める人材】 ・男性、女性どちらも活躍できます！ ・高卒、高専卒、専門卒、大卒も歓迎！ ・体育会出身者、高校まで運動部の方も歓迎！ （野球、ラグビー、柔道、アメフトなど） ・未経験OK！学歴不問 ・若手からミドルまで活躍中! ・U・Iターン歓迎! ・地方・遠方からの応募も歓迎! ＜活躍する先輩の経験＞ 土木作業員、大工、鳶職、左官、警備スタッフ、 不動産営業、不動産メーカーの営業、配送ドライバー タクシードライバー、大型・中型トラックドライバー 工場内作業員、倉庫内作業員、溶接・板金 など ------------------------------------- この企業の類似求人を見る
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【未経験者も歓迎！】神戸大学医学部附属病院での勤務／iPad活用など業務効率化も積極推進中！
勤務地
兵庫県神戸市中央区楠町7丁目5-2 南海ビルサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ｢なんばCITY｣や「なんばパークス」｢スイスホテル南海大阪｣をはじめ、南海グループの施設やオフィスビルなどのランドマーク施設の設備管理を担う、総合ビルメンテナンス企業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ * 上場企業である南海電気鉄道株式会社のグループ会社 * 大阪「なんば」を中心に業務拡大中の安定企業 * 未経験者歓迎！経験者優遇！ * 充実の研修制度でキャリアアップを応援 * 「技術力の強化」を経営目標に掲げ、プロ育成に力を入れています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 常駐設備管理（建物維持管理）のお仕事です。 【具体的には】 ・設備の点検・メンテナンス ・施設内の巡回 ・関連業者との連絡・作業立会い ・設備管理データなどの書類作成 総合病院内で電気・空調,給排水衛生設備が 問題なく動いているかを確認する仕事です。 業務スケジュールに沿って、チーム毎に24時間体制で管理します。 患者様や医療従事者の方が快適に過ごして頂く為に、日常点検業務を基本に、点検から異状を発見し、報告し不具合改修に繋げていきます。 医療施設特有の設備も多い中で、トラブル対応や省エネ提案、小規模な改修工事まで顧客の立場に立って進めていきます。 わからないことがあれば相談しやすい環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務効率化を推進中】 ・現場でiPadまたはスマートフォンを導入し、現場記録をペーパーレス化 →点検表（マニュアルや必要資料）のダウンロード・アップロード、点検結果や写真・日報のアップロードが可能となりました。 ・データはクラウド上で一元管理 →本社との情報共有がリアルタイムで行えるようになりました。 ★設備管理担当者にとってのメリット★ 大幅な時間短縮となり､現場対応の時間やお客さま対応の時間をしっかり確保できるようになりました｡ 従来行っていた紙の点検記録から報告書への入力作業がなくなったため､転記ミス撲滅につながり､安全安心に加え確実な設備管理をお客さまに提供することが可能になりました｡ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【職場環境について】 ・20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍中 ・中途入社の社員が多数在籍。前職は電気工事や配管工などさまざま ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人材
求める人材: ・18歳以上 / 深夜業務が含まれるため(例外事由2号) ・59歳以下 / 定年が60歳のため(例外事由1号) ・学歴不問・資格不問 ・設備管理・ビルメンテナンスの実務経験 ・PC入力スキル（定型フォームへの簡単な入力／Word・Excel） ＼資格をお持ちのお方優遇／ ◎ 第三種電気主任技術者 ▼以下あれば尚可 ※必須ではありません ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 ・二級ボイラー等 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第一種電気工事士 ・建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・設備管理・ビルメンテナンスに関する実務経験 ・ブランクOK！経験年数不問！経験者優遇！ ※電気、水道、プラントなどの設備管理 ビル管理・不動産管理の経験もOK 【こんな方が活躍中！】 ・水質調査や機械整備の仕事をしていた方 ・現場業務では体力的にきつくなってきた方 ※施設管理・ビル管理の経験も活かせます ※商業施設・オフィスビル・工場・病院・ホテル などでの設備管理経験ある方は大歓迎！ -
経験を活かしてさらにスキルが高められるお仕事です！
勤務地
新潟県新潟市東堀前通1061番地中央ビルディング5階 環境をサポートする株式会社きらめき 大同生命新潟ビル 仕事の概要
仕事内容 当該ビル内管理室にて施設設備管理業務を行います。 電気・空調・水道の巡回点検うあ営繕作業、日報・月報・日々の書類作成をExcelやWEB入力作業を行います。 求める人材
資格 今回は設備管理業務経験者の募集です。 【必須資格】 ■下記いずれかの資格もしくは同等の能力 ・第3種電気主任技術者 ・建物環境衛生管理技術者 ・ボイラー技士 ・電気工事士 ・エネルギー管理士 -
土日祝休み・年間休日120日以上！建築・内装系の工事経験者歓迎！スキルアップ可能！＜職人・多能工＞
勤務地
愛知県瀬戸市川北町 ハローリフォーム 瀬戸店 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼【新着！】／ ＜土日祝休み・年間休日124日＞ ＜直近の賞与実績は3ヶ月分！＞ 何かしらの工事経験者優遇！ 住宅リフォームの施工技術者・職人募集！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 注目の内容！！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）お仕事について お風呂、キッチン、洗面所、 トイレなど水回りを中心とした リフォーム工事をお任せします。 はじめは、水回りの工事から 覚えることになりますが ガスや電気配線、配管など 興味がある工事から対応できる 幅を広げていって下さいね。 担当案件数は、 おおよそ1日1～2件、月平均20～25件。 担当エリアは、瀬戸市、尾張旭市、 名古屋市守山区など。 会社周辺エリアが中心で遠方へ行く事は ありません。 ※国土交通省や中小企業庁は、 積極的に「マルチクラフター（多能工）」の 育成に取り組んでいます。 自社HP：https://www.halloservice.com 2）プライベートも充実！ 土日祝休みで、自分の時間がしっかり 確保できます。年間休日124日もあり、 家族との時間や自分の趣味に使う時間など プライベートな時間を大切にできますよ。 3）こんな職場です！ 経験豊富なベテラン社員が多数在籍！ そんな先輩をそばで見ながら 技術やスキルUP可能！ 4）研修・資格取得について 段階を踏んで技術が学べるように 作業訓練施設を設置予定！ フローリング貼りやキッチンの組立など 作業の練習ができるスペースをご用意。 各メーカーで開催されている研修にも 会社負担で受講することが可能です。 資格取得支援もあるので 働きながら一生モノの資格も 身につけられますよ。 求める人材
求める人材: ＊学歴不問 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇】 ＊水道工事 ＊内装工事 ＊電気工事 ＊大工工事 …など何かしらの工事経験者 多能工的な方は優遇いたします！ 【当てはまる方はぜひ！】 ・地元の安定企業で腰を据えたい ・長期的にキャリアを築きたい ・新しい環境でチャレンジしてみたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・多能工としてスキルを広げたい ・多様なキャリアに挑戦したい ・職人としてのスキルを上げたい ・1人親方などで仕事が上手く安定しない方 ・互いに協力をしながら知識を吸収できる方
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- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～