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フレックス・リモートワークＯＫ！渋谷駅徒歩４分！
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東京都渋谷区桜丘町28-6 芳賀ビル 税理士法人ハガックス 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大に伴い、税務会計スタッフを募集いたします。 ※入社時期応相談 春～秋 ＜業務内容＞ １．顧問先の巡回・チャットでの相談対応 ２．弥生会計・クラウド会計ソフト ３．エクセル・ワードによる資料の作成 ４．決算・税務申告書作成 弊社ＨＰ 採用情報＞「スタッフの１日」をぜひご参照ください https://www.hagax.com 求める人材
求める人材: ＜必須スキル＞ ・税理士事務所経験があり、決算・税務申告・年末調整等作業の経験があること ・会計ソフトの使用経験があること ＜歓迎するスキル＞ ・ＩＴリテラシー能力及び顧客コミュニケーション能力があること ・税理士試験受験中の方 ・税理士・中小企業診断士など有資格者や勉強中の方 ・税理士試験科目合格者優遇いたします！ -
急成長のSESで採用担当者を大募集！【経験者歓迎！★残業超少★有給休暇取りやすい★子育て中女性活躍中★風通しのイイ会社★キャリアアップしたい方★女性比率80％】
勤務地
東京都渋谷区桜丘町29-33 三信マンション 204 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □累計1億円以上の資金調達をした急成長中のSES事業に取り組むスタートアップ企業で、SESの営業担当者などの採用担当者として事業計画に合わせた採用計画作りから求人募集作成、面接、内定通知業務、労務など幅広い経験を積むことが出来ます * □上場に向けてチーム一丸となって事業成長に取り組むことが出来る * □入社1年で子会社社長や経営幹部などのポジションへのキャリアアップを目指していける * □急成長企業で経営陣と近い環境で採用を行うチーム作りにも取り組むことが出来ます □□業務概要 □□ * 当社の採用担当は、会社の成長に必要不可欠なSESの営業を行う人材などの採用を目的としてお仕事をしていただきます。 * 具体的には、各種求人媒体への求人掲載、求人の閲覧数や応募数、応募者の質などを分析して適宜求人内容の修正、求人掲載に利用する広告予算の管理、応募者の面談、内定通知、内定承諾後の契約、採用チーム作り、経営陣と採用計画作成などを行なっていただきます。 * スタートアップ企業だからこそ経験できる経営陣との密なコミュニケーションや事業計画に沿った採用計画作りなども1から経験することが出来ます。 * また、求人に応募いただく1人1人の応募者のキャリアにも寄り添うことが出来るので、ただ単に採用して終わりではなく入社後も採用をした方々と関わり続けることができるのも魅力です。 □□業務例□□ * 各種求人媒体に掲載する求人内容の作成 * 求人媒体への掲載及び閲覧数や応募者数など、競合の求人情報の分析 * 分析結果をもとに自社で掲載してる求人内容のABテスト * 応募者の書類選考及び採用面談を行なったのちに採用責任者との二次面談の調整 * 採用責任者から内定許可が出たら応募者への内定通知を行い、内定承諾が出たら契約や初回出社日などの各種業務 など 求める人材
求める人材: 学歴不問/経験者歓迎/20代～40代活躍中 以下の経験者優遇 ・採用業務の経験 ・予実管理 歓迎スキル/経験 ・PCの操作に慣れている ・ExcelやWordなどのソフトが使える ＼こんな方にオススメです！／ □みんなのサポートがしたい方 □経営幹部候補として働きたい方 □会社役員などにキャリアアップしたい方 □こつこつ頑張れる方 □コンプライアンス体制がしっかりしている会社で働きたい方 □風通しのいい会社で働きたい方 ★担当上長がつき、毎週面談を実施します！「経験が浅くて不安」という方も安心してご応募ください！ -
□□人の役に立つことが好きな方にピッタリ□□20代・30代が活躍している職場です！！
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東京都渋谷区桜丘町２９－３３ 三信マンション 204号室 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: □□お仕事の流れ□□ 1)求人出稿の作成 既存の内容を元に求人原稿を作成。 採用メンバーと最終確認をし求人媒体に出稿します。 2)求人媒体のデータベースにてスカウト実施 条件に合う求職者を選びスカウトします。 3)応募者との面談日程調整 日程調整は主にメール・電話を使って行います。 4)エンジニア職の採用面接 各媒体からエンジニア職への応募があった際の採用面接を行っていただきます。 5)その他採用業務全般 枠に囚われず、様々なスキルが身に付きます。 求める人材
求める人材: 【歓迎条件】 1年以上の事務経験があり、電話対応はPC対応がスムーズにできる方 1年以上の人事事務経験がある方 SES営業経験やエンジニア経験があり、キャリアチェンジしたい方も大歓迎！！ 他営業経験ある方も気軽にご応募ください！！ -
□□人の役に立つことが好きな方にピッタリ□□憧れの新宿高層ビルで勤務！！20代・30代が活躍している職場です！！
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東京都渋谷区桜丘町２９－３３ 三信マンション 204号室 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: 各媒体のエンジニア転職希望の方へ 一人ひとりに合わせたスカウト送信業務 テンプレートに沿って入力をお願いします！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・PCを使用した実務経験が1年以上ある方 ・スカウト/DM送付実務経験（あれば尚優遇） ・土日祝勤務が可能な方 ・モクモクとした作業が苦手ではない方 【歓迎条件】 ・長期休暇にも勤務が可能な方 ・長期勤務が可能な方 ・IT用語に苦手意識がない方 ◆下記のいずれかのお仕事経験が1年以上ある方 人事 /採用 /IT業界での業務 /ダイレクトリクルーティング業務 /営業/人材紹介/人材派遣 -
【月1出社で済む完全リモート】経理部サブマネージャー候補募集
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東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル２F－C 株式会社カンゲンエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【経理業務】 決算書類作成：月次・四半期・年次の決算処理と関連書類の作成 日常経理：freeeを使用した記帳、仕訳入力、経費精算処理 資金管理：請求書発行、入金確認、振込処理、資金繰り表の作成 経理規定：社内ルールの整備・運用・改善提案 監査対応：監査法人や会計事務所との円滑なコミュニケーション 【総務サポート業務】 進捗管理：総務部の各プロジェクトの進捗把握とサポート 社内手続き：各種免許・許認可の申請・更新手続き 情報管理：重要書類や機密情報の適切な管理 対応業務：社内外からの問い合わせ対応（メール・電話） 求める人材
求める人材: 必須条件 freeeの利用経験（1年以上） 経理業務経験（1年半以上） 歓迎スキル/経験 簿記検定3級以上 記帳、入力、振込業務経験 決算書作成経験 会計予実管理経験 -
「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。
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本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～850万円 仕事の概要
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションとな… 求める人材
【いずれか必須】・事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上・公認会計士または公認会計士合… -
□□人の役に立つことが好きな方にピッタリ□□フルリモートOK！！20代・30代が活躍している職場です！！
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東京都渋谷区桜丘町２９－３３ 三信マンション 204号室 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: □□お仕事の流れ□□ 1)求人出稿の作成 既存の内容を元に求人原稿を作成。 採用メンバーと最終確認をし求人媒体に出稿します。 2)求人媒体のデータベースにてスカウト実施 条件に合う求職者を選びスカウトします。 3)応募者との面談日程調整 日程調整は主にメール・電話を使って行います。 4)エンジニア職、営業職の採用面接 各媒体からエンジニア職、営業職への応募があった際の採用面接を行っていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 シフト制で土日祝勤務ができる方 ★応募者の方に365日対応しているためシフト制を取り入れています。 ※希望休は出せますよ□ 【歓迎条件】 1年以上の事務経験があり、電話対応はPC対応がスムーズにできる方 1年以上の人事事務経験がある方 SES営業経験やエンジニア経験があり、キャリアチェンジしたい方も大歓迎！！ 他営業経験ある方も気軽にご応募ください！！ -
急成長のIT企業で営業職を大募集！【高インセンティブ/業界未経験歓迎/人材系営業/キャリアアップ支援】
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東京都渋谷区桜丘町29-33 三信マンション 204 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ エンジニアの求職者と採用をしたい企業のマッチングを支援するSES事業にて営業の仕事をお任せします。ご経験やご志向に合わせ、営業事務業務の比重を高めるなどのご相談も可能です。 ＜□□具体的な業務□□＞ ▼エンジニアの紹介先企業の新規開拓 エンジニアの求職者が増加している一方で紹介先企業が不足していってる状況が生まれてしまうため、新規でエンジニアを紹介できる企業の新規開拓を行なっていただきます。 ▼エンジニアと紹介先企業のマッチング業務 エンジニアの求職者から転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリングを行い条件に合った求人を紹介したり面接の練習などのお手伝いや、紹介先企業からエンジニアの採用予算や必要なスキル、必要な時期などをヒアリングしてエンジニアと紹介先企業のマッチング業務を行なっていただきます。 ▼就業したエンジニアの求職者のフォロー業務 エンジニアと企業のマッチングが完了して入社したらエンジニアの方から不満や困ってることがないのかなどを定期的にヒアリングしていきます。状況に応じて紹介先企業に連絡をしてエンジニアの方に対する待遇などの改善をしていただくように交渉を行なっていただきます。 ▼エンジニアの紹介先企業との定期接触 エンジニアを紹介して終わりではなく定期的に紹介したエンジニアのスキルや働き方などに問題ないか、追加でのエンジニアの需要がないかなどを定期的にヒアリングしていきます。定期的に接触して関係性を保ちながら状況に応じてエンジニアのポジションや年収などの条件面の調整を行なっていただきます。 ＜□□仕事のポイント□□＞ * ★先輩営業による教育体制！ 入社後1~3ヶ月は、先輩との商談のロールプレイングや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価！ 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★チーム一丸となり営業に取り組める！ 当社は2028年の上場を目標として営業をはじめとした他職種含めてチーム一丸となり仕事に取り組んでいます。高い熱量の中で仕事に取り組んでいけるのも魅力です。 求める人材
求める人材: 学歴不問/未経験者及び経験者歓迎/20代～40代活躍中 以下の経験者優遇 ・営業職の経験 ・テレアポやインサイドセールスなどの経験 ・予実管理 歓迎スキル/経験 ・PCの操作に慣れている ・ExcelやWordなどのソフトが使える ＼こんな方にオススメです！／ □みんなのサポートがしたい方 □経営幹部候補として働きたい方 □会社役員などにキャリアアップしたい方 □こつこつ頑張れる方 □年収を上げていきたい方 □コンプライアンス体制がしっかりしている会社で働きたい方 □営業としてスキルアップしたい方 □風通しのいい会社で働きたい方 ★担当上長がつき、毎週面談を実施します！「経験が浅くて不安」という方も安心してご応募ください！ -
新規ポジションとしてキャリアアドバイザーを募集【未経験者歓迎！★残業超少★有給休暇取りやすい★子育て中女性活躍中★風通しのイイ会社★キャリアアップしたい方★女性比率80％】
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東京都渋谷区桜丘町29-33 三信マンション204 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ エンジニアの求職者と向き合い就労をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。求職者のキャリア設計とスキルなどを把握した上で求職者の就労先になる候補企業とのマッチングをしていただきます。 ＜□□具体的な業務□□＞ ▼エンジニアの求職者との面談 求職者と面談を行い「どんなキャリア設計なのか」「どのようなスキルを持っているのか」「転職先の希望はあるのか」などをヒアリングしていただきます。 その上で求職者の希望条件とマッチする紹介先の企業及び求人情報をリストアップしたり求職者と面接の練習をしたりします。 ▼エンジニアと紹介先企業のマッチング業務 エンジニアの求職者に求人を紹介して興味ある企業があれば、その企業に求職者の情報を送付して双方興味あれば面接の調整をしたり、雇用条件の調整などをしていただきます。 マッチングをして面接して不合格だった場合はどうして不合格だったのかを企業にヒアリングして求職者に共有して改善して、新たな企業へ紹介していきます。 ▼就業したエンジニアの求職者のフォロー業務 エンジニアと企業のマッチングが完了して入社したらエンジニアの方から不満や困ってることがないのかなどを定期的にヒアリングしていきます。状況に応じて紹介先企業に連絡をしてエンジニアの方に対する待遇などの改善をしていただくように交渉を行なっていただきます。 ▼エンジニアの紹介先企業との定期接触 エンジニアを紹介して終わりではなく定期的に紹介したエンジニアのスキルや働き方などに問題ないか、追加でのエンジニアの需要がないかなどを定期的にヒアリングしていきます。定期的に接触して関係性を保ちながら状況に応じてエンジニアのポジションや年収などの条件面の調整を行なっていただきます。 ＜□□仕事のポイント□□＞ ★先輩営業による教育体制！ 入社後1~3ヶ月は、先輩との商談のロールプレイングや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価！ 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★チーム一丸となり営業に取り組める！ 当社は2028年の上場を目標として営業をはじめとした他職種含めてチーム一丸となり仕事に取り組んでいます。高い熱量の中で仕事に取り組んでいけるのも魅力です。 求める人材
求める人材: 学歴不問/未経験者及び経験者歓迎/20代～40代活躍中 以下の経験者優遇 ・キャリアアドバイザーの経験 ・テレアポやインサイドセールスなどの経験 ・予実管理 歓迎スキル/経験 ・PCの操作に慣れている ・ExcelやWordなどのソフトが使える ＼こんな方にオススメです！／ □みんなのサポートがしたい方 □経営幹部候補として働きたい方 □会社役員などにキャリアアップしたい方 □こつこつ頑張れる方 □年収を上げていきたい方 □コンプライアンス体制がしっかりしている会社で働きたい方 □営業としてスキルアップしたい方 □風通しのいい会社で働きたい方 ★担当上長がつき、毎週面談を実施します！「経験が浅くて不安」という方も安心してご応募ください！ -
世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業 ★ 新規タイトルも鋭意制作中！/ユニークな福利厚生複数あります
勤務地
本社/京オフィス(京都)（京都府京都市下京区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
決算業務から管理会計に至る経理業務や、資金管理等の財務業務に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編… 求める人材
【必須】■大学卒業または専門学校経理コース卒業■日商簿記2級または同等の知識を有する■財務/経理部門… -
【無資格・未経験者活躍中◎】月給30万円～＊経営者からのお金や人事の相談に乗るお仕事＊万全の教育体制で経営者レベルの知識が身につく◎【土日祝休み×年間休日121日】平均年齢35歳！仕事を楽しむ社員が多数＊
勤務地
東京都渋谷区渋谷駅 ベンチャーサポート社会保険労務士法人 渋谷オフィス 採用窓口 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜未経験歓迎＞社労士の試験勉強も活かせる！ ＊＜月給30万円～＞経営者レベルの知識が身に付く！ ＊＜賞与年2回＞＋インセンティブで高収入も可能！ ＊＜年間休日121日＞土日祝休み！残業少なめ！ ＊＜風通しの良い社風＞平均年齢32歳！女性比率47％ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 社会保険労務士法人にて「労務業務」をお任せします。 ＊担当件数／平均40～50社 ＊クライアント／従業員数10人未満の会社中心 ～具体的には～ ・給与計算 ・社会保険手続き業務 ・就業規則作成 ・人事労務相談対応 など ＊経営者の方から労務や人事に関する相談をお受けした際に、同じ目線に立って正確なアドバイスをするのがあなたのお仕事。知識や経験がなくても入社後から身に付けられる万全の教育体制が整っているので安心です！ゼロから経営者レベルの知識を身に付け、やりがいある仕事をしましょう！ //////////////////////////////////// ＜未経験の方でも安心スタート！＞ 無資格・未経験でも万全の教育体制のもと、「ここから」知識やスキルを身に付けていける環境が整っている当社。経営者とコミュニケーションを取る中で実務経験も積みながら、経営者に近い目線で有益なアドバイスができるよう、日々の業務に真摯に取り組める方を歓迎します！ //////////////////////////////////// ＜プライベートを大切に高収入を。＞ 中小企業・ベンチャー向けに特化した総合コンサルティングファームだから、経営者に近い距離でしっかり経験を積んでスキルアップが目指せます。また土日祝休みで年間休日121日以上と休暇充実。賞与年2回や退職金など安心の福利厚生も勢ぞろい！インセンティブもあるので、頑張った分はしっかり給与に反映されますよ！ //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3か月 【給与】 月給30万円～45万円 ※固定残業代：72,000円～107,752円（42時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず42時間相当分を支給 ※超過分は別途全額支給 【年収】 年収420万円～630万円 【賞与】 有（平均2か月分）＋業績によるインセンティブ 求める人材
求める人材: 【応募資格要件】 29歳以下(長期育成のため 例外事由3号イ) 資格・学歴は不問ですが、社労士試験の学習経験があれば、学習経験を活かして、資格がなくても活躍できます。 元銀行員や証券会社、販売業、飲食業などの他業種から転職された方が多数活躍されています。 //////////////////////////// ※基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊経験が浅い方や第二新卒も歓迎！ 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 //////////////////////////// -
業界のトップブランドカンパニーでより高く・広いスキルを手に！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー31階 辻・本郷税理士法人 渋谷事務所 給与例
給与例 434万円／経験4年半／3科目合格（月給31万円＋賞与） 392万円／経験4年半／2科目合格（月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 事業拡大のための正社員募集です。 法人や個人の相続に関する税について、クライアントからの税務相談や経営のコンサルティングを中心に行っていただきます。 お客様とのご面談が多くありますので、明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方をお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ・税務申告書の作成 ・税務書類のチェック ・データ入力、資料整理等：会計ソフトへの仕訳入力、クライアントへ提出する書類作成 ・経営コンサルティング業務：クライアント企業の経営課題の原因解明と解決策の提案を実施 ・税務相談 など 【業界のトップブランドカンパニー】 職員数1,960名、国内拠点数85ヵ所、顧問先17,048件、年間の所得税申告12,573件、 相続税3,827件、開業支援534件など、あらゆる数字が国内トップクラス。 業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【スキルアップ支援】 実トレ試験、チーム研修、ステップアップ研修、THコンサルカレッジ、管理職研修など様々な研修制度を設けております。 また、国税庁のOBが在籍しており、オンライン会議にて特殊な事例に関しても見解を直接聞くことができます。 【顧客ニーズに合わせて多角的に経営支援】 法人税に関する業務が主ではあるものの、顧問先一社一社のニーズに合わせて、多種多様なサポートを行います。 例えば、人事・労務のほか、助成金申請、事業承継など、多角的な側面からコンサルティングを行うこともあります。 顧問先の高い満足度を実現できると共に、一人ひとりが幅広い業務に携わることができるため、 多彩な知識を身に付けた税務コンサルタントとして成長できます。 求める人材
求めている人材 【必須】簿記2級以上、PCスキル（Excel、Word） 【歓迎】税理士、税理士試験(科目)合格者、会計事務での勤務経験 ◎M&A、事業継承、相続など様々な分野の専門家がチームで業務に取り組 んでおり、 協力と刺激を受けながら自身のスキルを磨いていけます。 ◎法人全体の知識の共有化やスキルアップを図る為の定期研修あり。 ◎月の平均残業時間は30～40時間程度 ／退社後に、 予備校などで資格取得の勉強や ライフワークバランスを取りながら長く勤務することが可能です。 -
//月給100万も可能//ピラティス講師『これからの時代を専門スキルで100歳まで働き続けるために』
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央 zen place pilates 仕事の概要
仕事内容: 『これからの時代を専門スキルで100歳まで働き続けるために』 週10時間以上の勤務でzen placeで自由に稼げる働き方を手に入れる！ ピラティス資格保持、即戦力のピラティス講師を歓迎します。 レッスンFee保証制度あり！ 自由な働き方と安定した収入のバランスを保ちながら、 本質的なピラティスを学び続けながら指導できる環境がZEN PLACEにはあります。 https://www.wholebodyeducator.com/freelance □□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ Since 2004 - zen placeは ピラティス界のリーディングカンパニーとして、 BASIピラティス、BalancedBody□、YogaWorks□、ビクラムヨガなど、 ピラティスの世界Top企業・団体との提携を通して、 18年間世界レベルのピラティスを提供し続けてまいりました。 ピラティスを単なる運動、フィットネスとしてとらえるのではなく、 心と身体を変える科学的なメソッドとして、 日本のウェルビーイングを向上させるために日々努力しております。 zen placeのピラティスは、最先端テクノロジーやサイエンス、 研究結果をも学び続けたピラティスです。 ～人生観が変わる、人生を変えるピラティス～ □□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ \選ばれる4つの理由// ①勤務できるスタジオが130店舗以上！ zen placeはピラティススタジオ数国内No1！ 働く時間、スタジオの選択肢が多数あります。 ご自身のスケジュールに合わせて、効率的な勤務が可能です。 ―--------------------------- ②スキルを発揮して選べるキャリア！ これまでの経験を活かし、インストラクター職のほか、 研修講師や通訳業務など、新たな業務にチャレンジできる環境があります！ 集客・スタジオ運営のノウハウを教えますので、 興味がある方はのれん分け制度を利用して スタジオのオーナーというキャリア形成も可能です。 ―--------------------------- ③年間80本の研修受講で知識を増やせる環境 zen placeへの理解を深め、より質が高いレッスンを提供頂けるように、 社員向けの研修に無料で参加可能です。 その他ワークショップ・スタジオレッスンも割引受講！ オンラインコンテンツも見放題です。(※詳細は福利厚生欄参照) ―--------------------------- ④コミュニティ内で広がるネットワーク！ フリーランスであってもコミュニティの一員と考えており、 社内では”パートナー”と呼称しています。 下の名前でクライアントさんやスタッフを呼び合い、 スタジオはオープンでフラットなコミュニケーション。 そして、学び続けることを大切にする文化があります。 ―--------------------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 グループレッスン プライベートレッスン スタジオ運営 受付対応 etc… □□フリーランスとしての働き方□□ 一般的になフリーランス講師の場合、スタジオ間の移動が大変ですが、zen placeなら グループレッスンの前後にプライベートレッスンの枠を設定できるため、最低限の移動で効率的な勤務が可能です！ <その他業務内容補足> ・オンラインレッスン zen placeはオンラインにも注力しています。 全てのグループレッスンはライブ配信しており、 地方や仕事の合間などを利用して、より多くのお客様にご参加頂いています。 ・レッスンプログラムの作成 これまでの経験を活かし、ご自身でシークエンスを作成頂けます。 スキルに自信がない方には当社のオリジナルプログラムをご提供いたします。 ・インストラクター以外にもチャレンジ可能！ 後進育成に興味のある方には、指導者向けのワークショップや 研修を担当していただきます。 ・通訳 語学力がある方は、海外講師のレッスンやインストラクター 養成コース開催時の通訳業務をお任せします。 求める人材
求める人材: ピラティス指導者資格を保有 ※流派は問いません 関東エリアのスタジオはピラティスマット指導者資格のみでも構いません。 ＊英語や語学力を活かしたい方 ＊これからの時代を専門スキルで働き続けたい方 この企業の類似求人を見る
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■税理士資格取得を応援しています！【勤務時間選択制】にて専門学校・大学院には遅刻なく通う事が可能！ ■メリハリをつけながら、ワークライフバランス・勉強時間確保も可能！21：00以降の残業はNGとし、働き方も◎
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名古屋本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
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社内ITインフラの整備やヘルプデスク業務を中心に、徐々に全社的なシステム企画にも携われる社内SE職です… 求める人材
【必須】社内外問わずSEとしてのご経験をお持ちの方【歓迎】IT関連資格全般/システム開発経験をお持ちの方 -
新規営業なし！大手企業並みの給与水準と福利厚生
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス8F 税理士法人松本【渋谷オフィス】 給与例
給与例 ＜最低保証額＞ ・正社員：年収480万円～ ・代表社員：役員報酬600万円～ ※見込み残業代と賞与を含めた金額 ※ご経験、スキル、お役職に応じて上下します。 ※業績、勤務年数に応じて増額いたします。 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――＊。・ □税理士法人グループの司法書士法人 □グループ内の登記業務をお任せ □新規営業無し！福利厚生充実で安定 ・。＊―――――――――――――――― ＜最低保証額＞ ・正社員：年収480万円～ ・代表社員：役員報酬600万円～ ※見込み残業代と賞与を含めた金額 ※ご経験、スキル、お役職に応じてご相談させて頂きます。 ※前職の給与を考慮させて頂きます。 【仕事内容】 2025年に新設する、司法書士法人の創業メンバーを募集しています。 商業登記を中心として司法書士業務全般をお任せします。 当社グループの税理士法人、社労士法人の顧客に関する登記支援業務が中心となります。 （経験とご希望により対応業務を決定） クライアントを担当する各社員と連携して頂き、顧問先のお悩みに対して、対応していくお仕事です。 ぜひ、経験スキルを活かしてご活躍ください。 ＜新規開拓営業なし！増収増益で安定の顧客基盤♪＞ グループの顧客は2500社以上。 大手企業に負けない待遇と職場環境です。 全国6拠点、毎年400社のペースで顧客が増加しており、増収増益を続けています。 グループ内の顧客に対応して頂くので新規営業は無く、実務に集中して頂けます。 通勤場所は拠点の中からアクセスの良い事務所を選んで頂けます。詳しくは応募時にご相談下さい。 平均年齢34歳。男女問わず幅広い年齢層の方が活躍する働きやすい職場です☆ 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 □司法書士資格 □司法書士事務所、司法書士法人の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・商業登記に関する実務経験 ・当社グループの司法書士法人として代表者又は正社員になっていただける方。 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った相談対応ができる方 ・従業員同士の円滑なコミュニケーションができる方 -
20代～35歳まで活躍中□□未経験からステップアップ□□【キャリアチェンジ可能□□】
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F,6F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 ◎管理部門・士業というニッチなマーケット獲得を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 ※キャリアアップにあたり、アフィリエイトやマーケティング企画～実行までをお任せさせていただきます。 Hupro Magazineとは・・・ 大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、 士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。 会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、 【正しい情報】を【わかりやすく】伝え、 業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界の一番手を”目指しています。 【業務詳細】 ●SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ●サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／GoogleAnalytics、Search Consoleなど） ●サイト全体のマーケティングにまつわる業務の全般（施策立案、その他業務など） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。 現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。 ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、 工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。 業界最大規模の求人メディアを目指す「ヒュープロ」のWEBマーケティングに挑戦したい方を募集しています。。 事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st SEOライティング WEBコンテンツの運営にあたり、SEOの知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。 弊社のオウンドメディア「Hupro magazine」を通じて、検索順位業界No,1を目指して自らライティング・リライトを行います。 入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 2nd コンテンツ運営のリーダー・アフィリエイト など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントキャリアにご興味の方は、オウンドメディアの運営責任を持つ中で、KW設定・戦略などを通したマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。 また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやADSなどへも挑戦可能です。 3rd マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ【必須】 ■社会人経験1年以上 ■PCスキル ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 -
【無資格・未経験者活躍中◎】月給30万円～＊経営者からのお金や人事の相談に乗るお仕事＊万全の教育体制で経営者レベルの知識が身につく◎【土日祝休み×年間休日121日】平均年齢35歳！仕事を楽しむ社員が多数＊
勤務地
東京都渋谷区渋谷駅 ベンチャーサポート税理士法人 渋谷オフィス 採用窓口 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜未経験者歓迎＞万全の教育体制が整っています！ ＊＜月給28万円～＞賞与年2回／インセンティブ有！ ＊＜スキルが身に付く＞経営者レベルの知識を！ ＊＜年間休日121日＞土日祝休み！残業少なめ！ ＊＜平均年齢30歳＞仕事を楽しむ社員が多数活躍中！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 税務会計をベースとした「起業家サポート業務」をお任せします。 ～具体的には～ ・各種レポート作成 ・節税・税務調査 ・融資・起業相談 など ＊経営者の方からお金の相談や人事に関する相談をお受けした際に、同じ目線に立って正確なアドバイスをするのがあなたのお仕事。知識や経験がなくても入社後から身に付けられる万全の教育体制が整っているので安心です！ゼロから経営者レベルの知識を身に付け、やりがいある仕事をしましょう！ //////////////////////////////////// ＜未経験の方でも安心スタート！＞ 無資格・未経験でも万全の教育体制のもと、「ここから」知識やスキルを身に付けていける環境が整っている当社。経営者とコミュニケーションを取る中で実務経験も積みながら、経営者に近い目線で有益なアドバイスができるよう、日々の業務に真摯に取り組める方を歓迎します！ //////////////////////////////////// ＜経営者と一緒に会社づくり！＞ お客様は20代～40代といった若手起業家が中心。創業直後の会社が多いので、起業家とゼロから会計を立ち上げていく、そんなやりがいのある仕事です。経営者の方とも会計という分野で対等に話せるので、頼られることも多く、モチベーションにも繋がりますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3か月 【給与】 月給30万円～40万円 ※固定残業代：72,000円～95,780円（42時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず42 時間相当分を支給 ※超過分は別途全額支給 【年収】 年収420万円～560万円 【賞与】 賞与2か月分 求める人材
求める人材: 【応募資格要件】 29歳以下(長期育成のため 例外事由3号イ) 学歴・資格・経験不問 元銀行員・証券・生保の方が多数活躍中／専門家として尊敬される仕事。 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ●金融機関・営業職の方を積極採用 ●８割が未経験スタートでも安心の教育体制 ●経験者は前職以上の給与保証 -
【スタンダード市場上場】■売上成長率は116.2%■Webソリューション事業/オンラインゲーム事業/デジタル人材育成派遣事業を展開■デジタル人材育成派遣事業では2022年7月に完全子会社化した株式会社Y'sを統合。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
日常の経理業務から決算締め・開示、業務効率化など、広範囲にわたってご担当いただきます。単なる作業者… 求める人材
【必須】■上場基準での経理業務のご経験（1年以上）※上場企業の子会社やIPO準備企業（N-3以降）でのご… -
～完全週休2日制◇上場企業の経理経験が活かせる♪
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号 渋谷スクランブルスクエア□39F 株式会社ソレイユ・マネジメント・ソリューションズ 仕事の概要
仕事内容 経営企画・経営管理部門代行会社（経営コンサルティング会社）である当社でのクライアントの記帳代行の経理業務、クライアント新規開拓業務を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業の連結決算関連作業や開示作業 ・主体的または税理士等の指導の下で帳簿作成、申告書作成、その他税務関連届出書類の作成 ・その他、調査等の事務作業 ・新規クライアントの開拓 案件によってはクライアント先に訪問し、ヒアリング等の作業を行なって頂きます。 プロジェクトによっては数か月間クライアントに常駐になる可能性もあります。 クライアントの現場に赴き、クライアントの為に頭・手・足を動かします。 ITリテラシー、エクセルスキル等を求めます。 遠隔だけではプロジェクトを進めるのは難しい為、関東在住である事は必須です。 クライアント先の最寄駅の例：渋谷、青山、池袋等 求める人材
求めている人材 ・税理士事務所で税理士補助スタッフ等のご経験のある方 ・向上心が高く、自分で調べて改善を行える方 ・Ecelの操作に習熟されている方 ・上場準備の実務経験者、監査法人での勤務経験者 ・上場企業や金融業界の投資家向け資料等の作成経験をお持ちの方 ・公認会計士、税理士、司法書士、社労士の資格をお持ちの方 ・コミュニケーション力のある方 ・営業にもチャレンジしてみたい方 -
月給50万～完全週休2日制◇上場企業の経理経験が活かせる♪
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号 渋谷スクランブルスクエア□39F 株式会社ソレイユ・マネジメント・ソリューションズ 仕事の概要
仕事内容 □ お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画・経営管理部門代行会社 （経営コンサルティング会社） である当社でのクライアントの経理業務や バックオフィス業務を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◇弊社メンバーと連携しながら 経理業務/開示業務/連結業務をクライアント内から 進めていく仕事になります。 ◇行う業務は連結決算、開示等です。 ＼この求人のポイント／ □得意で好きな分野で更なるスキルや 経験を伸ばせます。 □上司等が存在しない、パワハラや余計な 会議等が無い環境で業務に集中できます。 □本人の希望により職務分野によっては インセンティブを支給します。 □一緒に働く仲間やクライアントは 上場企業役員経験者や中小企業経営者 （経営陣）が多く刺激的であるはずです。 ＜勤務地＞ ※クライアント先の最寄駅の例 →渋谷、青山、池袋等 ◇基本的にはクライアント先でのお仕事 になります。 また、可能な業務は自宅でも行う事が できる場合があります。 ◇出勤が必要な場合は渋谷駅直上徒歩1分 の渋谷スクランブルスクエア39階にある wework内での勤務になります。 他社の方との交流もあり 非常にオープンな環境で働けます♪ ◇案件によってはクライアント先に 営業担当と共に訪問し、ヒアリング等の 作業を行なって頂きます。 求める人材
求めている人材 以下のいずれか、もしくは複数の条件を 満たしている事が求められます。 ◇上場企業の親会社側の主担当として 直近３年程度連結決算、開示業務を 担当されていた方 ◇上場企業で監査法人対応をされていた方 ◇向上心が高く、自分で調べて改善を行える方 ◇Ecelの操作に習熟されている方 ◇監査法人での勤務経験者 ◇公認会計士、税理士の資格をお持ちの方 □主体的・自律的・成果に直結する アクションができる方を歓迎・評価 します。 -
【決算業務経験・簿記2級・税務知識必須】週2回リモートOK□ホットヨガ＆マシンピラティススタジオ利用無料□
勤務地
東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山 株式会社LIFECREATE 仕事の概要
仕事内容: ホットヨガスタジオ『ロイブ』や、マシンピラティススタジオ『pilates K』の本社経理財務課でのお仕事です。 全国約120店舗の経理業務を本社一括で行っています。 店舗や本社他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・月次決算の取りまとめ ・年次決算 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成担当 ・J-SOX対応 ・売上の集計/計上 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理 ・経費精算 ・在庫処理 ・小口現金処理 など メンバー構成 マネージャー1名(30代)＋スタッフ3名(30代～40代女性）＋派遣・アルバイト3名 求める人材
求める人材: 必須 社会人経験5年以上 経理実務経験3年以上 月次決算実務経験 月次・四半期・年次決算業務の流れの理解 法人税、消費税、源泉税などの税務知識（個人で判断ができるレベル） 日商簿記検定2級以上 歓迎 10店舗以上の多店舗展開企業での就業経験 公認会計士 会計監査対応経験 決算開示業務経験 -
【税理士法人 江崎総合会計】3拠点(東京・名古屋・大阪）で1,200社の中小零細企業のお客様に選ばれて事業拡大中！ 働き方重視、業務の幅を広げるスキルアップを叶えたい方歓迎します！
勤務地
（税）江崎総合会計（愛知県名古屋市中区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
当社の税務スタッフとして、月次監査、決算申告業務、確定申告、年末調整、税務相談、入力業務等をお任せ… 求める人材
【必須】税理士・会計事務所での実務経験★ブランクのある方も歓迎です！ -
財務経理（経験者※5年以上/会社を支えるバックオフィス業務）
勤務地
東京都渋谷区東一丁目32番12号渋谷プロパティータワー4階 株式会社アスマーク 仕事の概要
仕事内容: スタンダード市場への上場後、今後の更なる企業価値向上に向けて、財務経理の側面から貢献いただける方を募集します。 一連の財務経理業務に触れていただきながら、当社の基本的な業務内容（月次決算・四半期決算・年度決算の対応や、それに付随する監査法人対応、税務申告書作成並びに税理士法人対応）を理解していただき、今後の成長戦略に沿って発生する業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経理業務全般 ・予算策定及び予実管理 ・管理会計資料、取締役会報告資料の作成 ・各種決算業務（単体・連結）（月次、四半期、年度） ・適時開示対応 ・グループ会社管理 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制の構築、運用業務 ・M&A関連業務（企業価値算定、財務デューデリジェンス（DD）、PPA対応） ・PMI（Post-Merger Integration）における財務プロセス構築・改善 ・買収・資本提携案件の財務戦略策定・実行 ・エクイティ・デットファイナンス戦略の立案・実行 求める人材
求める人材: 専門卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須スキル】 ・上場企業、またはそれに準じる企業での財務・経理の実務経験（5年以上） ・会計・税務・金融に関する高い専門知識 ・監査法人、税理士法人、金融機関との折衝経験 ・ビジネスレベルのExcelスキル（財務モデリング、データ分析） 【歓迎スキル】 ・公認会計士、USCPA、税理士などの有資格者 ・監査法人、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）出身者 ・上場企業での開示業務経験 ・IR・投資家対応の経験 ・M&A関連業務（バリュエーション、DD、PPAなど）の実務経験 ・資金調達（デット・エクイティファイナンス）の実務経験 ・連結決算、グループ経理の実務経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、戦略的に財務・経理業務に対応できる方 ・M&Aを通じた企業成長に主体的に関わりたい方 ・変化の多い環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、経営陣・関連部門と円滑に連携できる方 ・能動的に動き回り、前向きに課題解決を推進できる方 ・将来、会社の経営戦略を担えるもしくは、担いたいと考えている方 -
【マネジメントに専念】20代～40代前半が活躍中!営業経験がなくても応募OK／9時~17時の実働7時間で月平均残業10時間／固定給35万円～・年収550万円以上
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1ｰ10ｰ8 渋谷道玄坂東急ビル3F 大同生命保険株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎未経験から固定給35万円～・想定年収550万円以上 ◎中小企業向け生命保険市場で業界トップの実績！国内の99％を占める中小企業の経営支援事業を展開 ◎9時～17時の7時間勤務で月平均残業10時間以下！東証プライム市場上場だから働きやすさも福利厚生も充実 ※20代～40代前半の若手が活躍している職場です！ 【仕事内容】 提携団体の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行う。営業管理職候補として企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当。 【具体的には】 ・営業管理職として企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会や納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画・運営 ※この求人は営業職員としての採用ではありません。 ※法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 求める人材
求める人材: 【大卒以上／職種・業種未経験OK】 20代～40代前半の若手が活躍している職場です！ ■必須要件 ・第一種普通自動車免許 ■歓迎要件 ・正社員として一年以上の営業経験（個人・法人営業問わず） ・金融機関での営業経験 -
急成長中の人材ベンチャーでの管理部門立ち上げ！労務スペシャリスト募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 「最速転職HURPO」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルな方々に特化した転職サイトです。 「最速転職HUPRO」は、ただの転職サイトではありません。 忙しくて転職できないママさんや資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、 目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、 人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本No.1を目指すプラットフォームです。 昨今のコロナ禍でも業績は右肩上がりに伸び続けており、成長中の企業です。 ■業務内容： 給与計算業務 社保手続き 勤怠管理 入社退社手続き 年末調整 入社時オリエンテーション 規定作成、規定管理 休暇管理 労務相談 労務フローの構築 雇用契約書の作成 ■ 募集する人物像 ・嘘をつかず誠実なお人柄を持っている方 ・若いメンバーともフランクにコミュニケーションを取ることができる方 ・事業部やビジネスサイドの方とも優しく思いやりを持って接することができる方 求める人材
求める人材: 【必須】 ・給与計算実務を自ら行なったことがある方（年間100名以上の給与計算を行っている方） ・社会保険手続きを行ったことがある方 ・事業会社もしくは社労士事務所での労務経験3年以上おありの方 社会保険労務士資格お持ちの方歓迎！ 【人物面】素直で正直な方 -
【税理士法人 江崎総合会計】3拠点(東京・名古屋・大阪）で1,200社のお客様に選ばれて事業拡大中！ 働き方重視、業務の幅を広げるスキルアップを叶えたい方歓迎します！
勤務地
（税）江崎総合会計（大阪府大阪市北区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
税務会計業務だけでなく、幅広く業務をお任せします。具体的には、月次監査、決算申告業務、確定申告、年… 求める人材
【必須】税理士・会計事務所での実務経験をお持ちの方★ブランクのある方も歓迎です！ -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 この企業の類似求人を見る
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【自社プロダクトデザイナー】デザインリーダー/チームリーダー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 「最速転職HURPO」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルな方々に特化した転職サイトです。 「最速転職HUPRO」は、ただの転職サイトではありません。 忙しくて転職できないママさんや資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、 目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、 人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本No.1を目指すプラットフォームです。 士業・管理部門に特化した転職サイト「最速転職 HUPRO」を運営している当社の自社エンジニアとして、 新機能開発・社内業務システム開発、求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを共に創ってくれるような、エンジニアを大募集しています。 外部のメンターなどによるサポートもありますので、経験の浅い方も歓迎いたします！ 入社後はできることからお任せし、リリースまで様々な経験を積み、スピーディーに成長できます。 主に携わる「最速転職 HUPRO」は、toC、toB、自社内システムなど幅広い開発領域です。新たなサービス企画も次々と生まれる環境で、新規事業や多角的な事業に関与することができます。 ■業務内容（グラフィックデザイン及びUIUXデザイン両方の管轄）： ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発におけるデザイン業務（ToC向け画面） ※1週間に2～3件リリースのペースで開発を行っています。 ・営業部門の業務システム開発におけるデザイン業務(ToB向け画面） ・オウンドメディアのデザイン及び改修 ・新規事業の開発全般（MVPの作成、モックの作成、リリース） ・最速転職HUPROのCVRを上げる、ユーザー体験を改善するUIデザイン、UXデザインの設計と実装 ・バナーデザイン、クリエイティブデザインの管掌 ・マーケティング、開発部、広報との架け橋となって全体のブランドコンセプト、デザインコンセプトの立案と策定 ・コーポレートブランド、サービスブランドの構築 ・全社デザインの統一、定型化 ■開発環境： 開発環境は基本的にはRubyでの開発となります。 UI及びUX、プロダクトデザインアはAdobe xdを使っています。 Figmaを使っていた方も大歓迎です。 言語：Ruby 2.4.2 フレームワーク：Ruby on Rails 5.1.4 フロントエンド：JavaScript(React) データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch5.5 サーバ：AWS(EC2＋RDS) プロジェクト管理：Github ドキュメント管理：Kibela(全社で利用) コミュニケーションツール：Slack(全社で利用) ■教育制度： 大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。 開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けたりしています。 ■働く環境： ・既存メンバー3名（20代）在籍しています。 ・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。 ・リフレッシュスペースあり ・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子（ITOKI/バロンチェア/KOKUYO等）から、自分のお気に入りの種類を選択可 ■ 募集する人物像 ・ビジネス要件定義、設計から開発まで一貫して自分の手でプロダクトを作る事にわくわくする方 ・チーム組成から、チームマネジメント、チーム拡大も経験したいと思う方 ・デザイナーが企画フェーズから関わって、グラフィック作成やコーディングのみではなく経営視点も養いたい方 ・0→１をやってみたい！と思う方 ・自分の力で、学びながら裁量を持って土台作りからグロースまでやりたい方 ・20代ばかりの環境で、楽しく、仲間と一緒にプロダクト作りがしたい方 求める人材
求める人材: 【必須】 フロントエンドもしくはバックエンドの言語で開発業務を行った経験が1年以上ある方（言語は問いませんが、Wordpressエンジニアは未経験と見做しております。またCSS/HTMLのみの開発経験も未経験として対応いたします） Ruby on Railsでの開発経験者 Reactを使って開発を経験したことがある方 -
【人材コンサルタント】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの新規事業メンバー候補
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） 教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい セールスとして成長したい 介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■日本最大級の士業グループ！グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■未経験から税務スキルが身につく研修制度が多数！■25年2月給与改定！採用下限年収を60万UP！■転勤無◎
勤務地
東京オフィス（東京都23区内） 想定年収
480万円～504万円 仕事の概要
立ち上げ期の企業様に対する税務コンサルティング業務。起業家・経営者のパートナーとして、税負担の軽減… 求める人材
【業界職種経験不問】社会人経験1年以上且つ当業務に関心をお持ちの方★「専門スキルや提案スキルを身に… -
□□【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務() （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 -
□□【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため、成長環境が魅 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務 （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 この企業の類似求人を見る
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都渋谷区道玄坂東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
■日本最大級の士業グループ！グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■未経験から税務スキルが身につく研修制度が多数！■25年2月給与改定！採用下限年収を24万UP！■転勤無◎
勤務地
福岡オフィス（福岡県福岡市中央区） 想定年収
420万円～462万円 仕事の概要
立ち上げ期の企業様に対する税務コンサルティング業務。起業家・経営者のパートナーとして、税負担の軽減… 求める人材
【業界職種経験不問】社会人経験1年以上且つ当業務に関心をお持ちの方★「専門スキルや提案スキルを身に… -
【薬局M＆A営業】未経験歓迎/成約率99.3％/フォロー体制・研修充実◎
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社アウナラ 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【仕事内容】 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。 多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という 強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。 テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） 【業務の流れ】 ■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓 ■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング ■売り手と買い手のマッチング/面談の設定 ■アフターフォロー ◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。 将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許(第一種、AT限定も可) 【歓迎条件】 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ※ブライダル出身でご活躍している社員の方もいらっしゃいます □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□□【営業アシスタント】残業時間20時間以内／成長率300%事業／士業・管理部門の転職プラットフォーム「ヒュープロ」の運営と新規事業の創出に挑戦するHRTech／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 【アシスタント業務】 ●企業へのフォロー電話 ●転職希望者へのフォロー電話面談 ●求人票の作成 ●メール作成、メール送付 ●請求書発行、見積書発行 ●請求管理、売掛金管理 ●日程調整 ●事務作業等 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 OJTを通して顧客フォローやアシスト業務を学んでいただき、仕事に慣れてきたら独り立ちに向けてやっていただきます。 ※ご希望に応じて、CS業務などにキャリアを広げていただくことも可能です。 【組織構成】 現在、営業メンバーは40名程所属しています。 法人営業とキャリアアドバイザーの割合は2:1程度となっており、22歳(新卒)から31歳まで在籍しております。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・オフィスソフトの活用経験 【歓迎要件】 ・アシスタントとしての実務経験 ・オフィスワークのご経験 ●細かい業務も丁寧にこなすことを苦に感じない方 ●周囲の方と協業し、年齢関係なくフラットに思いやりを持って接することができる方 ●嘘をつかず誠実な人柄をお持ちの方 ●あらゆる仕事に挑戦しようと思う方、チームと協業し積極的に仕事に助け合おうとする方 こんな方に内定を出しました クリニックのバックオフィス全般 （35歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 バックオフィスのゼネラリストとして勤務してきたが、労務としての専門性を極めたい └最終的には、制度設計などにも力を注ぐ知識と経験を身に着けたい 評価ポイント ・細かい作業が得意(エクセルなどオフィスソフトの経験が堪能) ・地頭がいい ・白か黒かの判断だけでなく、企業として寄り添う意思決定ができる ・やり切る力が高い 大手企業の一般事務 （28歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアとして、組織や変化のある環境での実務経験を積みたいと考え、転職活動 アシスタントからキャリアを広げていったメンバーがいる環境に惹かれ、自分自身のキャリアを広げる一手にしたいと応募。 評価ポイント ・期日・期限に対して、コミットメントしてきた経験がある └任されたことに対して、やりきってきた実績とモチベーションがある ・人が好き、人に貢献することが好き └チームに貢献する意欲が高い -
32歳以下の方大歓迎！【法人営業】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営／新規事業2つ立ち上げ(今年度)
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東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
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■日本最大級の士業グループ！グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■未経験から税務スキルが身につく研修制度が多数！■年123日(土日祝※完全週休2日制)＆転勤無で長期就業◎
勤務地
仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区） 想定年収
402万円～462万円 仕事の概要
立ち上げ期の企業様に対する税務コンサルティング業務。起業家・経営者のパートナーとして、税負担の軽減… 求める人材
【業界職種経験不問】社会人経験1年以上且つ当業務に関心をお持ちの方★「専門スキルや提案スキルを身に… -
32歳以下の方大歓迎！【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
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東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数とトップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【業務内容】 １）BtoCマーケティング マーケターとして、□社サービスユーザー拡□を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運□：ウェブ広告の媒体選定、広告運□を□い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求□メディア『HUPRO』の企画運□：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策□案及び実□、開発部と共同でサイトの拡□企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策□案・実□ ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計 ２）BtoBマーケティング ▼新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 ３）プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 ４）ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 【ヒュープロキーワード】 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ） 【当社で働く魅力】 ・裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ Web広告を□つ例に挙げると、新規媒体選定では商談から携わることができ、配信予算も決めていきます。利□予算に関しても毎□増加しており□常に□□いフェーズです ・マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【身につけていただけるスキルについて】 ・ライター・ディレクターとして”専門的な内容をわかりやすく伝える”スキル】 ・SEOをはじめとした Web ライティングに必要なスキル】 書き方の案内や細かいレビューなど、初めは専門知識がなくても書いていただきやすいような編集体制を整えております。 私たちと共に最速で ”アジアを代表する会社” をつくりましょう！ 【雇入れ直後】 マーケティング部配属 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ▼MUST ・社会人経験1年以上 ・法人営業、もしくはCS、もしくは開発・エンジニアのご経験1年以上 ・数字が好きな方、細かい業務に苦がない方 ▼WANT オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務1年以上、人材系企業のマーケティング業務、もしくは広告運用や広告代理店での広告運用業務経験1年以上 【求める人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ・素直な方 ・事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ・スピーディーなキ -
＜経験者募集／20代～30代活躍中＞平均年齢32歳／女性比率47％／女性活躍中の職場＊土日祝休み／福利厚生充実！！
勤務地
大阪府大阪市北区大阪駅 ベンチャーサポート社会保険労務士法人 大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜経験者歓迎＞知識と経験を活かして働ける！ ＊＜月給33万円～＞経営者レベルの知識が身に付く！ ＊＜賞与年2回＞＋インセンティブで高収入も可能！ ＊＜年間休日121日＞土日祝休み！残業少なめ！ ＊＜風通しの良い社風＞平均年齢32歳！女性比率47％ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-780-2844まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 社会保険労務士法人にて「労務業務」をお任せします。 ＊担当件数／平均40～50社 ＊クライアント／従業員数10人未満の会社中心 ～具体的には～ ・給与計算 ・社会保険手続き業務 ・就業規則作成 ・人事労務相談対応 など ＊経営者の方から労務や人事に関する相談をお受けした際に、同じ目線に立って正確なアドバイスをするのがあなたのお仕事。知識や経験がなくても入社後から身に付けられる万全の教育体制が整っているので安心です！ゼロから経営者レベルの知識を身に付け、やりがいある仕事をしましょう！ //////////////////////////////////// ＜経験やスキルを最大限に活かせる！＞ あなたがこれまでに磨いた知識や築き上げてきた経験を当事務所で「高収入」に、そしてさらなるやりがいに変えませんか？より経営者に近いところで働ける当事務所でなら得られる経験も唯一無二。さらに視野を広げ、成長し続けたい、そんな意欲ある方を歓迎します！ //////////////////////////////////// ＜私生活を大切に、ムリなく働ける。＞ 土日祝休みで年間休日121日以上と休暇充実。フレックスタイム制度もあるので、比較的柔軟に働けるのも魅力です！また賞与年2回や退職金など安心の福利厚生も勢ぞろい！インセンティブもあるので、頑張った分はしっかり給与に反映！産休・育休実績も多くあり、ライフスタイルが変わっても安心して働けます。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3か月 【給与】 月給33万円～70万円 ※固定残業代：75,000円～167,615円（42時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず42 時間相当分を支給 ※超過分は別途全額支給 【年収】 年収462万円～980万円 【賞与】 有（平均2か月分）＋業績によるインセンティブ ※インセンティブについて ＊保険販売売上、顧客紹介売上、就業規則作成、助成金 ＊入社2年目から支給される方が多いです。 求める人材
求める人材: 【必須】 社労士事務所経験1年以上 給与計算、労務手続き業務など一連の流れを経験 【歓迎】 労務顧問としての相談対応 助成金手続き等、3号業務 【応募資格要件】 不問 //////////////////////////// ※基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊経験が浅い方や第二新卒も歓迎！ ＊20代・30代・40代・ミドルの女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 //////////////////////////// -
■日本最大級の士業グループ！グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■未経験から税務スキルが身につく研修制度が多数！■25年2月給与改定！採用下限年収を24万UP！■転勤無◎
勤務地
大阪駅前第三ビルオフィス（大阪府大阪市北区）、阪急梅田オフィス（大阪府大阪市北… 想定年収
420万円～462万円 仕事の概要
立ち上げ期の企業様に対する税務コンサルティング業務。起業家・経営者のパートナーとして、税負担の軽減… 求める人材
【業界職種経験不問】社会人経験1年以上且つ当業務に関心をお持ちの方★「専門スキルや提案スキルを身に… -
32歳以下の方大歓迎！【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・使命は異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Huprovision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro使命「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」を使命に掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●BeProfessional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●DriveFirst：誰よりも先陣を切って走り出せ ●PlusOne：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Greatimpact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都渋谷区道玄坂東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
【薬局M＆A営業(経験者)】業界未経験歓迎◇成約率99.3％／薬局特化／年収～1300万
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-18-8道玄坂プラザ仁科屋ビル601 株式会社アウナラ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。 多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という 強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。 テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） 【業務の流れ】 ■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓 ■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング ■売り手と買い手のマッチング/面談の設定 ■アフターフォロー ◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。 将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・提案営業のご経験 ・普通自動車免許(第一種、AT限定も可) 【歓迎条件】 ・薬局、金融、医療、不動産業界などでの経験 ・M&Aに関する知識、M&A業界での実務経験 ※福岡は新規拠点立ち上げのため、マネジメント経験者歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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【マーケティング担当】☆新卒・既卒、経験不問！20代～30代が活躍中☆自社メディア「Tech Today」を運営するテックカンパニー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 業界No.1求人メディアを目指す「最速転職HUPRO」のマーケターを大募集します！ 管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用までをお任せさせていただきます。 ■ Hupro Magazineとは 大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、 士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。 会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、 【正しい情報】を【わかりやすく】伝え、 業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界No.1を”目指しています。 ■最速転職HUPROとは 士業・管理部門に特化した、日本で一番速く転職することができる求人メディアです。 忙しい管理部門のような専門家の方々が、いつでも、どこでも、正しく、濃厚な情報を得て、 「知りたかった情報」にいち早くたどり着ける業界最大級の求人メディアを目指しています。 ■ オススメポイント ・リーダー/代表と近い距離でマーケティング知識をインプットすることができます ・一定量のお仕事をお任せするのでスピード感を持って成長できます ・WEBマーケティング未経験、経験が浅い方でも大丈夫。一緒に成長していきましょう！ ■業務内容 マーケターとして、□社サービス利□者拡□を狙い、以下の業務を担当。 ・ウェブ広告の運□：ウェブ広告の媒体選定、広告運□を□い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求□メディア『最速転職HUPRO』の企画運□：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策□案及び実□、開発部と共同でサイトの拡□企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策□案・実□ ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます） 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■コンテンツマーケティングの支援やSEO対策、マーケティング支援の営業経験者、 もしくは、広告運用/SEO対策の実務経験1年以上、もしくはインサイドセールスの経験3年以上の方。 【WANT】 オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務2年以上、 人材系企業のマーケティング業務、もしくは広告運用や広告代理店での広告運用業務経験1年以上 ・新聞や、出版業会出身者（記者・ライター・編集などのご経験者大歓迎！） ・テレビ業界出身者、広告代理店出身者（営業出身、広告運用経験者も大歓迎！） ・銀行・証券会社出身者（金融でのご経験・知識を活かしていただけます） ・WEBマーケターとして業界No.1のメディアを作りたい方 ・スピード感あふれたダイナミックなベンチャーの環境で力をつけたい方！ ・インハウスマーケターとして活躍したい方 ・WEBマーケティングからオウンドメディア運用まで、幅広くマーケティング知識とスキルを身に着けたい方！ この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 業界No.1求人メディアを目指す「最速転職HUPRO」のマーケティング責任者を大募集します！ 下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。 私たちは管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す『Hupro Magazine』というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。 ▼業務内容 （１）BtoCマーケティング マーケターとして、社サービスユーザー拡を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運：ウェブ広告の媒体選定、広告運をい登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求メディア『最速転職HUPRO』の企画運：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策案及び実、開発部と共同でサイトの拡企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策案・実 ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計 （２）BtoBマーケティング 新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 （３）プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 （４）ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」「最速転職」というブランドを確立し、広げていきます。 （５）マネジメント業務 現場のメンバーのチームマネジメント、採用などを行い、新たなマーケティングチームを作っていただきます。 上流のマーケティング戦略の策定から、予算策定まで行い、経営陣と一緒に二人三脚でマーケティングチームを作り上げていきます。 ▼Hupro Magazineとは 大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、『正しい情報』を『わかりやすく』伝え、業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界No.1を”目指しています。 ▼最速転職HUPROとは 士業・管理部門に特化した、速く転職することができる求人メディアです。 忙しい管理部門のような専門家の方々が、いつでも、どこでも、正しく、濃厚な情報を得て、「知りたかった情報」にいち早くたどり着ける業界最大級の求人メディアを目指しています。 ▼オススメポイント ・リーダー／代表と近い距離でマーケティング知識をインプットすることができます ・一定量のお仕事をお任せするのでスピード感を持って成長できます ・WEBマーケティング未経験、経験が浅い方でも大丈夫。一緒に成長していきましょう！ 【当社で働く魅力】 ▼裁量の大きい仕事ができます！ 今回のポジションではマーケティング部門全体をお任せします。 予算策定から入り、経営陣と一緒にマーケティング戦略を実施して、チーム作りの意思決定を担っていただきます。 今やっていた業務から、幅や種類・担当領域、マネジメント人数を拡張させたい方にとって楽しいフェーズとなります！ ▼予算の大きさ、チャレンジの大きさ！ 月間4000万円以上の運用額からスタートし、年間予算は5億円以上です。 また実際にマーケティングチームがどこを目指し、どれくらいの予算を使って何を成し遂げるのか、さまざまな新規事業が生まれる中でどのようにマーケティングチームを確立させていくのか一緒に考えていきます。 マーケティング部は会社の心臓です、チャレンジの大きさは、会社の成長の分だけあります！ 私たちと共に最速で ”業界No.1メディア” をつくりましょう！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ▼MUST 広告運用業務を中心とする、デジタルマーケティング経験4年以上 広告運用に加え、オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務3年以上（当社では求人掲載数7000件以上ですのでオウンドメディア含め約1.5万件のコンテンツを監修していただきます）があると望ましいです。 広告運用、メディア運用いずれかのみのご経験の方でも、学習をして伸ばしていきたいという意欲のある方は是非エントリーしていただけると嬉しいです！ 【求める人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・素直な方 ・スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・会社と一緒に成長していきたい方 ・ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都渋谷区道玄坂東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
■日本最大級の士業グループ！グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■未経験から税務スキルが身につく研修制度が多数！■25年2月給与改定！採用下限年収を24万UP！■転勤無◎
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
420万円～462万円 仕事の概要
立ち上げ期の企業様に対する税務コンサルティング業務。起業家・経営者のパートナーとして、税負担の軽減… 求める人材
【業界職種経験不問】社会人経験1年以上且つ当業務に関心をお持ちの方★「専門スキルや提案スキルを身に… -
■日本最大級の士業グループ！グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開。起業家支援に強い5士業が連携して経営者をサポート！■未経験から税務スキルが身につく研修制度が多数！■25年2月給与改定！採用下限年収を60万UP！■転勤無◎
勤務地
横浜STビルオフィス（神奈川県横浜市西区）、横浜イーストスクエアオフィス（神奈川… 想定年収
480万円～504万円 仕事の概要
立ち上げ期の企業様に対する税務コンサルティング業務。起業家・経営者のパートナーとして、税負担の軽減… 求める人材
【業界職種経験不問】社会人経験1年以上且つ当業務に関心をお持ちの方★「専門スキルや提案スキルを身に…
