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プライベートと両立できる仕事
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東京都台東区東上野6-7-10 ELE HOTEL東上野 株式会社TEJ 仕事の概要
仕事内容: 業務では、日々変化する状況に対応しながらホテルにとって最善の選択は何かを考え、広い視野で仕事を進めてもらうことを期待しています。 ポジションの魅力 3日以上の休暇取得は可能 【未経験大歓迎です】 未経験OK！若年層活躍中！ 約3ヶ月の丁寧な研修で、しっかりお教えします！研修後もサポート◎ メンバーとともに成長していけるような関係性を大切にしています。 【スタッフについて】 優しく、気さくなメンバーです♪ 仕事では良い所は褒め、改善すべき所は指摘しあっています。 チームワークを大切にし、メンバーと一緒に成長できる関係性を大切にしています。 仕事内容 ホテルフロント業務 ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション ・お問い合わせ対応 ・電話応対 ・その他フロントに付随する業務 等 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK フロント業務になるので、基礎的なPC操作(文字入力・PCの立ち上げ操作等)と日本語は必須です。 N2もしくはそれに該当するレベルの日本語能力をお持ちの方！ ◎応募資格・条件◎ 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問□/□学歴不問 未経験大歓迎！ 人と接するのが好きな方◎ 接客・サービス業経験者◎ 臨機応変な対応が得意な方◎ 明るく元気に接客できる方◎ 前向きな姿勢で取り組める方◎ 従業員同士連携して業務に取り組める方◎ -
□□入管業務案件数で国内トップクラスの大手行政書士法人勤務□□ □□20代〜30代の若手が活躍中 □□英語など外国語スキルが活かせる □□教育制度充実！未経験から成長可能
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東京都台東区上野7-4-7 VORT上野４階 さむらい行政書士法人 仕事の概要
仕事内容: さむらい行政書士法人は、入管業務特化型の最大手行政書士法人です。当社で、国際行政書士としてのお仕事をお任せします。 入管業務・帰化申請など国際案件を豊富に扱っており、国内トップクラスの案件数を誇ります。英語、中国語など外国語を活かせる職場です。 【募集背景】 外国人の受け入れが進む中、入管業務や帰化申請の需要が高まっています。しかしながら、その手続きは非常に複雑で、専門に扱っている行政書士も少ないことが現状です。 当社さむらい行政書士法人は、2012年に設立以来、入管手続業務に特化して事業を展開してきました。現在では、業界最大手行政書士法人として、全国に拠点を展開しています。現在、行政書士２２名、行政書士有資格者２１名と、さらに専門事務スタッフ３７名で総勢８０名で構成されております。 さらなる事業拡大を見据え、国際業務を担当する専門事務職（行政書士/行政書士補助者）を募集します！ 【仕事内容】 ・外国人入管業務 ・対法人対応をメインとした就労系在留資格の手続き ・外国人雇用コンサルティング ・外国人の会社設立に伴う手続き ・国際結婚等の身分系の在留資格手続き ・日本人国籍を取得するための帰化申請 など 【仕事のやりがい】 国籍や状況がお客様ごとに異なるため、同じ業務は一つとしてありません。個人の外国人の方はもちろん、外国人雇用企業や人材紹介会社、登録支援機関からのご依頼をいただくこともあります。 無事手続きが完了すると、「ありがとう！本当に助かりました！」と感謝されることが喜びです。 求める人材
求める人材: 20代〜30代の若手が中心に活躍中の職場です！行政書士としてイチから経験を積みたい方はもちろん、ブランクがある方も歓迎です！ 風通しが良いので、わからないことや不安なことは何でも気軽に相談できる環境です。 ＜必須条件＞ * 大学卒業以上 * 行政書士資格をお持ちの方（登録費補助あり） ＜歓迎条件（必須ではありません）＞ * 語学力ある方（英語、中国語、その他） * 国際業務経験をお持ちの方 ＼このような方が活躍中です！／ * 外国人ニーズを見据え国際業務にチャレンジしたい！ * 法律知識と語学力を活かして社会貢献をしたい！ * 国際業務に特化した行政書士としてキャリアアップを目指したい！ ＜先輩インタビュー（Aさん 27歳）＞ Q：入社までの経緯を教えてください。 A：大学4年生、22歳の時に行政書士試験に合格しました。卒業後は都内の行政書士法人で3年間勤務し、主に建設業許可や契約書の作成、各種官公署提出書類の作成補助を担当していました。 Q：さむらい行政書士法人に入社したきっかけを教えてください。 A：前職では国内向けの手続きが中心でしたが、語学力を活かして、もっとグローバルな分野に挑戦したいと思ったからです。 入管業務は未経験ですが、法的実務や顧客対応には慣れていましたので、イチからチャレンジしたいと思い、応募しました。 Q：入社して感じるさむらい行政書士法人の魅力を教えてください。 A：アットホームで働きやすい環境です。覚えることが多く、毎日が勉強という感じではあるのですが、質問や相談がしやすいので、短期間でたくさんの仕事を覚えることができました。 弊社WEBサイト、SNSから、 当事務所の雰囲気を感じていただけるかと思います。 採用ホームページ https://samurai-law.com/recruiting/ 採用インスタグラム https://www.instagram.com/samurai.law/ -
◇「日本語を活かしたい」「日本で正社員として働きたい」そんなあなたを歓迎します！｜◇ Web面接、工場見学随時対応可能！｜□年間休日121日、土日祝休み｜□賞与・昇給あり（※前年度実績 平均昇給率5%！）
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三重県津市河芸町東千里６００ 王子製薬株式会社 仕事の概要
仕事内容: □好！我□正在□找可以一起努力的□伴！ 中国人留学生、在日□人 □迎加入我□□□！ 中国人留学生の方、在日中国人の方歓迎！就労ビザサポート充実です！ ◇ 現在機械オペレーター正社員大募集中！ 「日本で長く働きたい」「安定した企業で正社員になりたい」 そんなあなたを全力で応援します！ 【この求人のポイント】 ・正社員採用 ー 就労ビザの取得、更新をしっかりサポート！ ・日本語N1レベル大歓迎！ ー 日本語が活かせる環境です！ ・先輩中国人多数在籍 ー はじめは母語で相談できる環境です ・研修充実＆未経験OK ー安心してスタートできる制度あり ・昇給・キャリアアップ制度あり ー日本での長期成長を応援！ 【弊社について】 当社は、世界中にグループ工場を持つ急成長中の日用品メーカーです。 特に弊社製品「一粒で洗濯・柔軟・抗菌・防臭ができるランドリーボール」はアジア圏で大人気。 日本国内でも楽天市場様で24週連続1位を獲得し、注目を集めています！ 三重県津市にある当工場は2021年に新設された最新の製造拠点。 多国籍のスタッフが働く、清潔で綺麗な働きやすい環境です。 王子製薬HP：https://oujisekken.co.jp/ 【主な仕事内容】 当社であなたにお任せするのは、ランドリーボールなどの洗濯用洗剤や化粧品を製造する機械のオペレーター業務です。 未経験の方も、入社後にしっかりとした研修があるのでご安心ください。 ・機械の稼働準備・操作 - 朝の作業開始前に、担当機械の動作確認や安全チェックを行います。 - 材料のセットや設定入力などを行い、製造ラインを立ち上げます。 - 操作方法はマニュアル化されており、基本的な操作は数週間で習得できます。 ・製造中のモニタリング（監視・調整） - 製造中は、画面や表示パネルをチェックし、異常がないかを確認します。 - 機械の動作や数値を見ながら、必要に応じて微調整を行います。 - 製品の仕上がりが一定の品質を保つよう管理する、重要な役割です。 ・簡易検査・製品チェック - 製造された製品を取り出し、目視検査を行います。 - 汚れ・キズ・包装ミスなどがないかをチェックし、品質維持に貢献します。 - 一般作業員への指示出しも行っていただきます。 ・原料や資材の準備・補充 - 使用する材料を運搬し、機械に補充します。 - 重すぎるものはなく、女性や体力に自信がない方でも活躍できます。 ・生産記録の入力・報告 - 製造数・時間・トラブルなどの記録（データ）の管理、入力作業 ・清掃・メンテナンス - 生産終了後は、機械の分解清掃や、周辺エリアの片付けを行います。 - 機械の簡単なメンテナンスも担当します（工具の使用方法も研修で習得できます）。 【1日の流れ】 （例） 9:00：朝礼・当日の生産スケジュール確認、機械の立ち上げ準備・原料補充 9:15：生産スタート、品質チェック、機械監視 12:00：昼休憩（1時間） 13:00：生産再開、機械監視・記録 15:30：製品の検査・記録 18:00：生産終了、機械の清掃・後片付け・退勤 入社後のスキルアップにより、下記のようなキャリアを目指せます。 * サブリーダー／リーダー：生産ライン全体の管理や新人指導を担当 * メンテナンス技術者：より高度な機械トラブルの原因調査や修理を担当 * 生産管理担当：工場全体の生産計画や進捗を管理（日本語力と経験が必要） 日本での安定したキャリア形成を目指す中国籍スタッフも多数活躍中です！ あなたの力を貸してください！ぜひご応募お待ちしております 【業務内容】（雇入れ直後） 製造オペレーター業務 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 《必須資格》 * 中国語がネイティブレベルの方 * 日本語能力試験N1合格レベルの方 * 就労可能な在留資格をお持ちの方、または取得予定の方 * （※留学生の方は卒業予定の学校様とビザ内容をご確認ください） 《歓迎資格・経験など》 * 機械の知識、および興味がある方 * 学習意欲がある方 -
□□入管業務案件数で国内トップクラスの大手行政書士法人勤務□□ □□20代〜30代の若手が活躍中 □□ 英語など外国語スキルが活かせる □□ 教育制度充実！未経験から成長可能
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東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー15階 さむらい行政書士法人(Samurai Immigration Law Firm) 仕事の概要
仕事内容: さむらい行政書士法人は、入管業務特化型の最大手行政書士法人です。当社にて、国際行政書士としてのお仕事をお任せします。 入管業務・帰化申請など国際案件を豊富に扱っており、国内トップクラスの案件数を誇ります。英語、中国語など外国語を活かせる職場です。 【募集背景】 外国人の受け入れが進む中、入管業務や帰化申請の需要が高まっています。しかしながら、その手続きは非常に複雑で、専門に扱っている行政書士も少ないことが現状です。 当社さむらい行政書士法人は、2012年に設立以来、入管手続業務に特化して事業を展開してきました。現在では、業界最大手行政書士法人として、全国に拠点を展開しています。現在、行政書士２２名、行政書士有資格者２１名と、さらに専門事務スタッフ３７名で総勢８０名で構成されております。 さらなる事業拡大を見据え、国際業務を担当する専門事務職（行政書士/行政書士補助者）を募集します！ 【仕事内容】 ・外国人入管業務 ・対法人対応をメインとした就労系在留資格の手続き ・外国人雇用コンサルティング ・外国人の会社設立に伴う手続き ・国際結婚等の身分系の在留資格手続き ・日本人国籍を取得するための帰化申請 など 【仕事のやりがい】 国籍や状況がお客様ごとに異なるため、同じ業務は一つとしてありません。個人の外国人の方はもちろん、外国人雇用企業や人材紹介会社、登録支援機関からのご依頼をいただくこともあります。 無事手続きが完了すると、「ありがとう！本当に助かりました！」と感謝されることが喜びです。 求める人材
求める人材: 20代〜30代の若手が中心に活躍中の職場です！行政書士としてイチから経験を積みたい方はもちろん、ブランクがある方も歓迎です！ 風通しが良いので、わからないことや不安なことは何でも気軽に相談できる環境です。 ＜必須条件＞ * 大学卒業以上 * 行政書士資格をお持ちの方（登録費補助あり） ＜歓迎条件（必須ではありません）＞ * 語学力ある方（英語、中国語、その他） * 国際業務経験をお持ちの方 ＼このような方が活躍中です！／ * 外国人ニーズを見据え国際業務にチャレンジしたい！ * 法律知識と語学力を活かして社会貢献をしたい！ * 国際業務に特化した行政書士としてキャリアアップを目指したい！ ＜先輩インタビュー（Aさん 27歳）＞ Q：入社までの経緯を教えてください。 A：大学4年生、22歳の時に行政書士試験に合格しました。卒業後は都内の行政書士法人で3年間勤務し、主に建設業許可や契約書の作成、各種官公署提出書類の作成補助を担当していました。 Q：さむらい行政書士法人に入社したきっかけを教えてください。 A：前職では国内向けの手続きが中心でしたが、語学力を活かして、もっとグローバルな分野に挑戦したいと思ったからです。 入管業務は未経験ですが、法的実務や顧客対応には慣れていましたので、イチからチャレンジしたいと思い、応募しました。 Q：入社して感じるさむらい行政書士法人の魅力を教えてください。 A：アットホームで働きやすい環境です。覚えることが多く、毎日が勉強という感じではあるのですが、質問や相談がしやすいので、短期間でたくさんの仕事を覚えることができました。 -
東証プライム上場企業グループ会社の新規事業スタッフの募集です
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東京都港区芝浦3-15-9 6F 株式会社アクティブマーケティングシステム 仕事の概要
仕事内容 特定技能のビザを持つ外国人を支援する新規事業部のメンバーの募集です。 登録支援機関の責任者または担当者として ●行政機関や関係機関との連絡や調整 ●関東一円に在籍する特定技能外国人の就労支援 ●生活支援 ●在留資格の管理 等をお任せします 求める人材
求めている人材 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＊Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験がある方 ＊（海外含む）出張が可能な方 ＊専門知識・経験を活かしてキャリアップしたい方 ＊外国人材に関わる仕事に興味がある方 ＊関係法令や制度について学ぶ意欲のある方 ＼特に優遇します／ ★技能実習生や特定技能の就労支援のための組合、 監理団体・支援機関などの組織で技能実習制度や 特定技能者に携わったご経験 ★TOEIC600以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
国際貿易、購買業務のお仕事｜ビザ取得・更新手続き支援（取得実績100％）｜未経験大歓迎！
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奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: ・当社の基幹を支える重要な『国際貿易、購買業務』のお仕事です。 ・国内外に向けたさまざまなビジネスを展開し、現在グローバル人材が活躍しており、拡大に伴いスタッフの採用も積極的に行なっております。 ・雑貨、アパレル、キャンプブランドなど多岐にわたる商品を取り扱っているので、いろいろな知識や経験を積んでいただけます。 ・完全未経験で大丈夫。完全ポテンシャル採用です 自己成長、将来の夢などを追っている人、人柄を重視して選考を行います。 奈良本社での事務所内でのPC業務がメインです。 【仕事内容】 インターネットショッピングモールの国際貿易、購買業務。 < 購買業務> ・ネットを通じて工場を探す(アリババやオンライン展示会など) ・仕様書作成 ・各社の見積もりと報告書を作成 ・契約書作成 ・ チャットツール(アリワンワン、Wechatなど)を使って工場とやり取り※中国語使用 ・単価・納期交渉 ・配送方法の確認(エアー便、船便など) ・支払い方法の確認(振り込み条件や通貨など) ・お客様の問い合わせ内容を翻訳し、工場に確認 < 国際貿易業務> ・輸入関連書類作成 ・物流を追跡し、入荷日程を調整 ・国際送料や関税、消費税の計算 ※貿易実務になります 【入社後の流れ】 1日目から実務！ 分からないことは先輩社員が丁寧にサポート致します。 マニュアルを見て終わることがなく、実際にやりながらOJTで学んだことをすぐに実践していただきます。 【キャリアパス】 研修後は、今後のキャリアパスについて面談を行います。 商品開発のプロになりたい！世界中の展示会を飛び回りたい！ 通関士に興味がある！ 知的財産・法律をとことん活かしたい！ 越境ECで海外のモールを運営したい！ まだやりたいこと見つかっていないが、変化や新しいことをとりあえずチャレンジしてみたい！ など色々な目標や夢を持った仲間がいっぱいな職場です。 求める人材
求める人材: 学歴・経験不問 未経験の方でも、入社後新しいキャリアを築けます。 ＜必須条件＞ * PCタイピングスキル * 成長意欲、新しいことへの関心が高い方 * 中国語が話せる方 * 日本語が日常会話レベルで話せる方 ＜こんな人を歓迎いたします＞ 数字、データが好きな方 * スケジュール管理が得意 * コミュニケーションをとるのが得意 * 商品の管理や、商品製造が好き、興味がある完全未経験OKのポテンシャル採用です。 学ぶ意欲、向上心をお持ちであるかなど、人柄を重視して選考を行います。 -
外国人材の日本での活躍をサポート！(大阪勤務)
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大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 大阪支部 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 「特定技能ビザ」の申請に関する 書類の準備や確認、 支援者の在留期限の管理、 内定者のビザ申請に必要な書類の収集など、 ビザにまつわる業務を 担当するお仕事です！ 不備のチェックや社内の連携が 多く発生するため、細やかさや 丁寧さが求められます。 ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザの申請書類の準備、管理 ・日本で働く外国人材の特定技能ビザに係わる 申請書類の作成、管理 ・在留期限の確認 ・内定者のビザ申請サポート ※その他、データ入力や問い合わせの メール・電話対応、郵送物の発送、 内定者の申請書類収集といった 業務も担当していただきます。 これから日本で働く、 もしくはすでに働いている外国人材が 安心して活躍できるように、 ビザの申請などを通じて支えていく、 そんな良きサポート役として 活躍したい方大歓迎です！ ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用して 国内の飲食業・食品製造業・介護業を 外国人材に紹介し、就業後の 生活支援業務まで行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ネパールなど 15ヶ国、累計2000名以上の方々を 支援してきました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは・・・ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・事務経験1年以上 ・基本的なPCスキル （Word・Excelの基本操作） ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ・データ入力や書類管理の実務経験がある方歓迎 【こんな方におすすめ】 ・適切なコミュニケーションができる方（社内での報連相を大切にできる方） ・細かい作業が得意な方（書類作成や不備チェックの機会が多いです） ・正確性を重視し、ミスなく進める意識を持てる方 ・地道な業務にも責任感を持って取り組める方 -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万〜650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15〜25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定〜アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3〜5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2〜3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国〜入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1〜2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1〜3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目〜｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)〜(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20〜30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
幹部候補採用！月給30万円以上!!業界トップクラスの安定性と働きやすい環境＋年間休日125日
勤務地
山梨県都留市井倉2115番地 シンコーハイウェイサービス 大月営業所 給与例
給与例 ＜年収例＞ 入社3年目：年収425万円 入社7年目：年収486万円 入社10年目：年収541万円 仕事の概要
仕事内容 ＼日本の動脈(高速道路)を支える独自のビジネスで業界トップクラスの安定性！／ 設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社、その最大の要因は セキュリティ業界に先駆けて、 高速道路規制に特化したサービスに 進出した点にあります。 競合もほとんどいなかったことから、 一気にシェアを獲得。 今では大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどから 高い評価・信頼を獲得し業界トップクラスの安定性を実現しています。 昨今、老朽化した高速道路の維持・メンテナンス・リニューアル計画が 推進される中、大きなニーズが発生しています。 全国で事業を展開している『シンコーハイウェイサービス』。 求められるニーズに合わせ、今後も営業所を拡大していくことを 予定している為、その成功を支える将来の幹部候補を募集します。 ＼長期勤務者多数！長く働いてくれる理由は高収入の他に将来を考えた安心の手厚い福利厚生♪／ 社会インフラを支える責任のある仕事だから仕事量は安定！ むしろ年々業務が急拡大！そのニーズに応える為、 常に新しい営業所の設立を計画し、実現しています。 業務拡大＋新営業所設立ということは重要ポストが増大！ それに加えて、当社は社歴・年齢・性別に関係なくチャンスが もらえる風通しの良い社風だから早期のキャリアップが可能です。 まずは、仕事を覚えていただき、現場での指揮・命令を任せられる 隊長を目指して下さい。その後、営業所の所長や内勤職など、 会社を支える重要ポジションを目指して下さい。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 手厚い福利厚生で安心して長期勤務ができる！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 給与面だけでなく、隊員の将来についてもしっかりフォロー♪ 病気やケガで長期間働けなくなった際、有給制度や健康保険だけ では補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する、 『GLTD(団体長期障害所得補償保険)』や 企業が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら資産の運用を行う事が できる年金制度『DC(企業型確定拠出年金)』も完備！ ＼経験不問 女性や学生、外国人も大活躍中(外国人採用実績多数あり)／ 幹部社員も含めほとんどの社員が未経験で入社しています。 経験・知識は問いません！ まずは現場から経験し、数年後には会社の運営に関わる幹部社員を目指すことも可能です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ がいこくじんのかたも おおぜい かつやくしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・永住(えいじゅう) ・定住(ていじゅう) ・ワーキングホリデー ・就労制限(しゅうろうせいげん)のないビザの方(かた)。 日常会話(にちじょうかいわ)レベルがあれば大丈夫(だいじょうぶ)です！ ※外国人採用実績多数あり！安心してご応募ください。 ＼先輩社員の声／ ＜Sさん／入社7ヶ月＞ 営業所の方々は、皆、優しくて気さく、困った時に すぐに手を差し伸べてくれ、忙しい時こそみんなで 協力しようといった雰囲気なので、未経験で不安も ありましたが、全く問題なく安心して働くことがで きています！ ＜Wさん／入社1年＞ 給与面から社員を大事にしている会社だと実感でき ます。普段の頑張りもしっかりと給与に反映される ため、私のように社会のインフラを支えながらも頑 張りをしっかりと評価してほしいという人にピッタ リな会社です。 高速道路の維持・メンテナンス・リニューアル工事など、安全に工事を進める為に行う車線規制に伴う軽作業。 ＜具体的には＞ 工事開始前に、車線規制の矢印板やカラーコーンなどの設置。 工事中は設置した規制具にズレや異常がないかの監視や工事車輌等の誘導。 工事終了後は設置した規制具の撤去作業など また、アルバイトスタッフへの指示や新人教育などもお任せします。 ◎最初は道具の受け渡し等の簡単なお手伝いからスタートして頂き、 徐々に仕事に慣れていっていただきます。 ＜現場の雰囲気＞ 現在活躍中のスタッフに、当社で働くことの強みを尋ねると、皆口を揃えて 「やりがい、そして自身が鍛えられる。」と答えます。それは仕事がトップ ダウンではなく、現場主体で動ける環境にあります。 安全を守るという性質上、1つのことを常に２〜３人で行うので、意見がぶつ かることもしばしば。それでもトラブルなく1日が終わった時の達成感が社会 インフラを支えている「ヤリガイ」となっています。 求める人材
資格 ＜こんな方、歓迎します！＞ ◆未経験者大歓迎！ (99%未経験から始めています！) ※第二新卒・初めての就職だって大歓迎！ ◆警備業経験者優遇！ ◆社会インフラを支える仕事に興味を持てる方 ◆責任感を持って業務に誠実に取り組める方 ◆外国人採用実績多数あり 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(警備業法により) 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都港区新橋駅 壱角家 新橋店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
幹部候補採用！月給30万円以上!!業界トップクラスの安定性と働きやすい環境＋年間休日125日
勤務地
山梨県大月市 シンコーハイウェイサービス 大月営業所 給与例
給与例 ＜年収例＞ 入社3年目：年収425万円 入社7年目：年収486万円 入社10年目：年収541万円 仕事の概要
仕事内容 ＼日本の動脈(高速道路)を支える独自のビジネスで業界トップクラスの安定性！／ 設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社、その最大の要因は セキュリティ業界に先駆けて、 高速道路規制に特化したサービスに 進出した点にあります。 競合もほとんどいなかったことから、 一気にシェアを獲得。 今では大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどから 高い評価・信頼を獲得し業界トップクラスの安定性を実現しています。 昨今、老朽化した高速道路の維持・メンテナンス・リニューアル計画が 推進される中、大きなニーズが発生しています。 全国で事業を展開している『シンコーハイウェイサービス』。 求められるニーズに合わせ、今後も営業所を拡大していくことを 予定している為、その成功を支える将来の幹部候補を募集します。 ＼長期勤務者多数！長く働いてくれる理由は高収入の他に将来を考えた安心の手厚い福利厚生♪／ 社会インフラを支える責任のある仕事だから仕事量は安定！ むしろ年々業務が急拡大！そのニーズに応える為、 常に新しい営業所の設立を計画し、実現しています。 業務拡大＋新営業所設立ということは重要ポストが増大！ それに加えて、当社は社歴・年齢・性別に関係なくチャンスが もらえる風通しの良い社風だから早期のキャリアップが可能です。 まずは、仕事を覚えていただき、現場での指揮・命令を任せられる 隊長を目指して下さい。その後、営業所の所長や内勤職など、 会社を支える重要ポジションを目指して下さい。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 手厚い福利厚生で安心して長期勤務ができる！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 給与面だけでなく、隊員の将来についてもしっかりフォロー♪ 病気やケガで長期間働けなくなった際、有給制度や健康保険だけ では補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する、 『GLTD(団体長期障害所得補償保険)』や 企業が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら資産の運用を行う事が できる年金制度『DC(企業型確定拠出年金)』も完備！ ＼経験不問 女性や学生、外国人も大活躍中(外国人採用実績多数あり)／ 幹部社員も含めほとんどの社員が未経験で入社しています。 経験・知識は問いません！ まずは現場から経験し、数年後には会社の運営に関わる幹部社員を目指すことも可能です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ がいこくじんのかたも おおぜい かつやくしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・永住(えいじゅう) ・定住(ていじゅう) ・ワーキングホリデー ・就労制限(しゅうろうせいげん)のないビザの方(かた)。 日常会話(にちじょうかいわ)レベルがあれば大丈夫(だいじょうぶ)です！ ※外国人採用実績多数あり！安心してご応募ください。 ＼先輩社員の声／ ＜Sさん／入社7ヶ月＞ 営業所の方々は、皆、優しくて気さく、困った時に すぐに手を差し伸べてくれ、忙しい時こそみんなで 協力しようといった雰囲気なので、未経験で不安も ありましたが、全く問題なく安心して働くことがで きています！ ＜Wさん／入社1年＞ 給与面から社員を大事にしている会社だと実感でき ます。普段の頑張りもしっかりと給与に反映される ため、私のように社会のインフラを支えながらも頑 張りをしっかりと評価してほしいという人にピッタ リな会社です。 高速道路の規制管理を行う軽作業 ＜具体的には＞ 工事開始前に、車線規制の矢印板やカラーコーンなどの設置。 工事中は設置した規制具にズレや異常がないかの監視や工事車輌等の誘導。 工事終了後は設置した規制具の撤去作業など また、アルバイトスタッフへの指示や新人教育などもお任せします。 ◎最初は道具の受け渡し等の簡単なお手伝いからスタートして頂き、 徐々に仕事に慣れていっていただきます。 ＜現場の雰囲気＞ 現在活躍中のスタッフに、当社で働くことの強みを尋ねると、皆口を揃えて 「やりがい、そして自身が鍛えられる。」と答えます。それは仕事がトップ ダウンではなく、現場主体で動ける環境にあります。 安全を守るという性質上、1つのことを常に２〜３人で行うので、意見がぶつ かることもしばしば。それでもトラブルなく1日が終わった時の達成感が社会 インフラを支えている「ヤリガイ」となっています。 求める人材
資格 ＜こんな方、歓迎します！＞ ◆未経験者大歓迎！ (99%未経験から始めています！) ※第二新卒・初めての就職だって大歓迎！ ◆警備業経験者優遇！ ◆社会インフラを支える仕事に興味を持てる方 ◆責任感を持って業務に誠実に取り組める方 ◆外国人採用実績多数あり 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(警備業法により) 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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【急成長中のAI×サステナビリティグローバルスタートアップ】チーム立ち上げからリード
勤務地
東京都渋谷区渋谷7番1号渋谷S-6ビル 6階 株式会社Recursive 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【募集背景】 Recursiveは、世界最高峰のAI会社、Deepmindの元シニアリサーチエンジニアのCEOと国内外の連続起業家であるCOOが共同で立ち上げた、東京発のグローバルAIスタートアップです。 世界水準の最先端AIテクノロジーで、公平で持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。 2021年の創業以来、数多くの国内大手企業様に弊社製品をご利用いただき、また、出資をいただいての共同でのサステナビリティ実現プロジェクトを複数立ち上げてまいりました。 今後はさらにCVC投資を推し進め、事業成長の加速を準備しています。 そんな中、いまだマーケティング部署がなく、海外、国内ともに、認知度拡大、潜在・顕在顧客にリーチするためのマーケティング施策などは十分に実行できておりません。 そこで今回、マーケティング部門を立ち上げるため、部門長として、マーケティング戦略立案・実行から、チームビルディングまで、幅広くリードしていただける方を急募いたします。 【業務内容】 マーケティング部門の立ち上げを部長としてリードしていただきます。 また、同時にマーケティング戦略立案から実行などマーケティング実務も行っていただきます。 プレイングマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 また、PR&ブランディングのメンバーが既に稼働中ですので、弊社のマーケット拡大、潜在層へのリーチといった観点から、PR&ブランディングの方針策定とチームのネジメントも併せてお願いいたします。 ＜業務詳細＞ ■マーケティング ・マーケティング戦略・コミュニケーション設計の策定及び実行 ・マーケティング部としてのKGI・KPIの設定 ・マーケティング施策並びに計画策定並びに実行 ・マーケティング施策の効果測定及び改善実施 ・外部ベンダー選定及びコントロール ・マーケティングチームメンバー採用、マネジメント ・（必要があれば）マーケティングデータ集約に必要となるシステムの企画構築 ・営業チームとの連携 など ■PR＆ブランディング ・会社認知度とイメージ向上のために効果的なPR戦略立案 ・PR活動の効果測定、KPI・KGI策定 ・マーケティング観点でのコーポレートブランディング改善方針策定 ・メンバーマネジメント など 【これまでのプロジェクト例】 ・住友林業、IHI社と地下水位予測システムを開発し、CO2排出や森林火災の抑制に成功 ・大手製薬会社、エネルギー会社、通信会社、広告会社等大手との多数の先端プロジェクト ・電源インフラ共有会社と地球環境にやさしい電源供給に関する事業を推進 アピールポイント 【魅力】 ■プライベートも充実！ワークライフバランスがしっかりとれます◎ ・コアタイムなしのスーパーフレックス制 ・勤続年数に関わらず有給20日付与（前借も可能） ・週2日出社のみで済むハイブリッド勤務 など ストレスなく無理なくご自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 全社平均有給消化率は驚異の100%！ 休むときはしっかり休み、働くときは働く。 プライベートと仕事をしっかり分けて勤務することが可能です。 ■経営層に近く、裁量大きく働けます Recursiveは今年で創業4年目。 将来の企業中核を成すスタートアップメンバーとして、 幅広いレイヤーの様々な業務を担当することが可能です。 インダストリーカットがなく、働きに大きく報いるインセンティブ制度もあります。 ■入社後すぐに大規模プロジェクトの参画経験が積めます 主なクライアントは日本の名だたる大企業となるRecursive。 入社後すぐに、大手企業や戦略的なアカウントを担当することができ、 ダイナミックなプロジェクトを経験することが可能です。 大規模プロジェクトでの経験は、キャリア形成の一助となります。 ■優秀な仲間と切磋琢磨してスキルアップが可能 国内外の連続起業家で数々の大企業のアドバイザリーやコンサルティング経験があるCOOや、 大企業向けDX projectを手掛けてきたビジネスプロフェッショナルが多数在籍。 日々ともに議論し、コラボレーションする中で、コンサルタントやビジネスパーソンとして、 さらなるスキルアップとコネクション強化が可能です。 ■充実した福利厚生で国際色豊かなライフステージに対応◎ 多様な社員の幸福実現のため、様々な福利厚生があります。 グローバル人材のためには、在留カードや就労ビザ取得支援サービスや無料での日本語レッスンを提供。 その他にもスキルアップ手当などもあり、社員一人一人の幸福実現に向け全力で取り組んでいます。 ■グローバルな環境を体験できます◎ 20ヶ国以上の多国にまたがる社員で構成されるRecursive。 社内公用語は英語（日本語でのコミュニケーションもとれます）で、 職場にいながら、ちょっとした異文化体験を味わえます。 【募集背景】 Recursiveは、AI領域での世界的リーディングカンパニーであるGoogle DeepMindにて、シニアリサーチエンジニアを務めたCEOと、 数々のAI新規事業立上げを実現したCOOが率いるAIスタートアップ企業です。 世界水準の最先端AIテクノロジーで、公平で持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。 2020年の創業以来、数多くの国内大手企業様に弊社製品をご利用いただき、 また、共同でのサステナビリティ実現プロジェクトを立ち上げてきました。 クライアント企業様は着実に増加中であり、既存クライアントのニーズから新しいクライアントを発掘しつつ、 新たなるクライアント獲得と新しい領域での共同研究開発プロジェクトを発掘したいと考えております。 そこで、新規開拓営業に強みを持ち、チームマネジメントのご経験がある方に、営業チームを率いつつ、 販路拡大をリードいただける方を急募いたします。 求める人材
資格 ※ご紹介時に必ず英語のCVもご提出ください。※ ・5年以上のBtoBマーケティング経験 ・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して自身で行った経験 ・マーケティングチームの立ち上げ経験 ・1年以上のマーケティングチームのマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャーなど小規模企業でのマーケティング経験 ・ビジネス英会話レベル以上の英語力 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都千代田区有楽町駅 壱角家 有楽町店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都新宿区新宿駅 壱角家 新宿靖国通店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 この企業の類似求人を見る
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【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目駅 品川製麺所 新宿2丁目店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
＜インドネシア人活躍中＞◆未経験入社が50％！◆土日祝休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心に 外国人材の紹介と就業後の 生活支援業務を行う会社です。 ★インドネシア人活躍中★ 「インドネシア出身の先輩がサポート！」 メイン業務は、 特定技能ビザで就労している インドネシアの方への支援業務です！ 就労者の生活面 （手続き関係や引越しのお手伝いなど） 仕事面での相談や困ったこと、 分からない事などのサポートを行います。 社内他部署とも連携しながら安定した就業と 生活を支援します。 ※主にインドネシアの方を 担当していただきますが その多さまざまな外国人材の対応もあり。 【仕事内容】 特定技能ビザで就労している方への支援業務です！ 就労者の生活面・仕事面での 相談や困ったこと、分からない事などの サポートを行います。 社内他部署とも連携しながら 安定した就業と生活を支援します。 ★外国人材の就業前後のサポート業務★ ・寮に入る就労者の方の引っ越し対応 ・市役所での手続きのサポート ・銀行口座開設のサポート ・就労後の状況確認、相談対応 など ◎事前研修あり、分からない事は しっかりとサポートします！ ◎様々な方との関わりがあり、 支援をしていく中で感謝されることが とても多く、やりがいを感じられます！ 【職場環境】 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど 支援者の方との交流会や 社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、インドネシア、 ベトナムなど15か国、累計2000名以上の方を 支援してきました。 支援するメンバーも国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは… □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格の□つです。 現在、□本国内で著しく□材確保が困難な 16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施□されたことで、 外国□が働ける幅が格段に広がっています。 2030年には日本の労働人口は 約1000万人弱が減少すると言われています。 高齢化や少子化に伴い、外国人材の活用を 進める企業が年々増加しています。 外国人材活用がもたらすメリットも増え、 当協会としても前年比170％達成と なっております。 日々企業様からの人材依頼や 支援する外国人スタッフが 年々増加していることに伴い、 新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に 日本で働くことを決断した外国人材の サポートをしていきましょう！ メンバーやイベントについて 情報発信をしておりますのでご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ 求める人材
求めている人材 ＜未経験も歓迎！＞ ◎基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ◎ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 ◎日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ◎日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） ◎経験不問 ※未経験から入社された方が 半数近くいますのでご安心ください！ 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、向上心のある方を求めています。 ＜下記の経験者歓迎！＞ ・人材紹介会社での経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることもたくさんあります。 他のメンバーとともに 外国人の方をサポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方だと嬉しいです！ -
＜ミャンマー人活躍中＞SNSでの外国人材採用/土日祝日休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ＼◎ミャンマー人活躍中◎／ 「ミャンマー出身の先輩がサポート！」 特定技能の在留資格を持った外国人材(主にミャンマーの外国人材)への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★ミャンマー語の担当をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介(マッチング)や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（ミャンマー語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用した 外国人材の紹介と就業後の 生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人の サポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とミャンマーの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・ミャンマー語 ・人材業界の経験者 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、ミャンマー語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都港区外苑前駅 壱角家 神宮球場店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都豊島区東池袋駅 壱角家 サンシャインアルタ店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
東証プライム上場企業グループ会社の新規事業スタッフの募集です
勤務地
東京都港区芝浦3-15-9 6F 株式会社アクティブマーケティングシステム 仕事の概要
仕事内容 特定技能のビザを持つ外国人を支援する新規事業部のメンバーの募集です。 当社が立ち上げた登録支援機関にて ●外国人就労のための求人の開拓 ●特定技能外国人の募集・採用活動 ●求職者とのマッチング 等をお任せします 求める人材
求めている人材 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＊Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験がある方 ＊専門知識・経験を活かしてキャリアップしたい方 ＊外国人材に関わる仕事に興味がある方 ＊関係法令や制度について学ぶ意欲のある方 ＼特に優遇します／ ★人材営業・コーディネーターとしてのご経験がある方 ★技能実習生や特定技能の就労支援のための組合、 監理団体・支援機関などの組織で技能実習制度や 特定技能者に携わったご経験のある方 ★TOEIC600以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都北区赤羽駅 壱角家 赤羽店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
神奈川県川崎市高津区武蔵溝ノ口駅 壱角家 溝の口駅前通店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都新宿区新宿西口駅 壱角家 新宿西口店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都足立区西新井駅 壱角家 アリオ西新井店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都豊島区東池袋駅 壱角家 サンシャインシティアルタ店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【人事課／外国人材支援担当】外国人スタッフの生活・就労支援業務／インドネシア語を話せる方歓迎！
勤務地
神奈川県平塚市馬入本町１３−１１ サン・ライフ 本社 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容 〇外国人スタッフの生活支援・就労支援 ・入社前・入社後の手続き対応（ビザ取得申請・更新申請、採用条件確認・住居手配など） ・技能実習計画の進捗管理や業務指導のサポート ・外国人スタッフの総合窓口として就労部署 担当者との連絡・調整 ・生活環境、就労環境に関するサポート ・翻訳や通訳（インドネシア語／日本語） 〇日本語教育のサポート ・日本語学習サポート 必要に応じて、日本語研修を実施するなどの教育計画の立案と実行 〇人事事務業務全般 ・入退社管理、給与業務、社会保険業務 など ■募集背景 当社では現在、技能実習生や特定技能などの外国人スタッフの採用を積極的に進めており、その数は年々増加しています。 これに伴い、外国人スタッフが安心して働き、充実した生活を送れるよう支援体制の強化が求められています。 外国人材の生活・就労支援を専門的に担う専任担当者を新たに迎え、より良い就労環境の整備を図るため、このたび採用を行うこととなりました。 ■当社（サン・ライフグループ）について 【株式会社サン・ライフホールディング：創業1933年、東証スタンダード上場】 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開。お客様にとって素敵なファミリーライフが実現するように、今後も精一杯サポートしてまいります。 求める人材
資格 ■必須条件（以下をすべて満たす方） ・インドネシア語が話せる方またはインドネシア人の方 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル（Word,Excelの基本操作） ・日本語能力試験N2以上（あるいは N2以上相当で日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方） ・日本での事務職就労資格をお持ちの方（在留資格：技術・人文知識・国際業務） ・日本での社会人経験が3年以上ある方 ■歓迎条件 ・ビザ、入国管理に関する知識がある方 ※ビザサポートや日本語教育の経験があれば尚可 ・日本語能力試験N1取得者 ・大学卒業 -
機械設備/施工管理/CAD不要/現場管理のみ(名古屋)【栄･大須･名駅ほか/月収50万以上も】
勤務地
愛知県名古屋市中区 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【栄･大須･名駅ほか/月収50万以上も】 <経験者募集★転職＝収入UPへ★急募> 再開発工事の現場監督（空調・衛生設備）です。 現場管理をメインとして担当いただきますのでCAD・施工図業務が得意でない方もエントリー可能です。 ※担当プロジェクトはホテル、オフィス、商業施設、複合ビルなど 【担当業務】 施工管理（空調・衛生） ◇工程管理・品質管理・安全管理 ◇写真管理 ◇書類作成 【歓迎要件】 ◆1級管工事施工管理技士 ◆2級管工事施工管理技士 ◆建築設備士 ◆空調設備士 ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事責任技術者 設備系の有資格者は好条件でお迎えします☆ 【勤務開始日】 即日〜 経験者（空調・衛生設備）は奮ってご応募ください。 長期や無期で働ける方からのご応募をお待ちしております。※30代〜40代現役活躍中 -
【未経験からプロへ！20代が中心の成長企業でキャリアをスタート】行政書士への夢を応援
勤務地
東京都中央区 株式会社GLORY OF BRIDGE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 外国人材と企業を繋ぐ架け橋として、特定技能ビザ申請業務を通じて社会に貢献している当社。 さらに、行政書士としてのキャリア形成を目指す方を応援するため、新しい仲間を募集します。 「精密さ」「論理的思考力」を活かして、外国人材の未来を支え、行政書士開業への一歩を共に踏み出しませんか？ また、2031年に上場を目指し、急成長している会社であるため共に成長できる方を募集してます。 【この仕事の魅力】 社会貢献性：外国人材の未来を支え、企業の成長に寄与する重要な業務。 スキルアップ：問題解決力を磨き、ビザや就労に関する専門知識を習得できる環境。 キャリア支援：行政書士開業を目指す方に実務経験とサポートを提供。 達成感と責任感：正確性が求められる仕事だからこそ、成果が目に見える形で表れます。 【具体的な業務内容】 ・ビザ申請サポート * 必要書類の作成、データチェック、不備対応 * 法律や規制に基づく手続きの進行管理 * 企業対応(書類回収等) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：25万円〜30万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 -
【飲食業界のホワイト企業】今だけ入社祝50万円★店長経験者募集★月8〜9日休み★手当充実★連休あり
勤務地
東京都港区表参道駅 MARZAC(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 仕事内容 ----------------- 直営店舗の店長候補 ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ■具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ （入社後半年で店長昇格の実績あり） 求める人材
求める人材: 飲食経験3年以上 かつ店長経験1年以上の方 学歴・ブランク不問 ■外国籍の方は就労ビザ必須 飲食経験のジャンルは不問です！ この企業の類似求人を見る
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【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都港区大門駅 壱角家 芝大門店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる□月8〜9日休み□手当充実□連休あり
勤務地
東京都港区新橋駅 壱角家 新橋銀座口店(株式会社ガーデン) 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給□ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり□ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ □□採用強化キャンペーン実施中□□ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ----------------- 募集職種 ----------------- 直営店舗の店舗スタッフ ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します □具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など ----------------- 多彩なキャリアプラン ----------------- 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ 求める人材
求める人材: ＼20代〜30代活躍中／ 未経験、第二新卒、社会人デビューOK 学歴不問・ブランク可 ■外国籍の方は就労ビザ必須 -
建築CADオペレーター(AutoCAD)【○北区○残業少なめ！プライベート充実】
勤務地
大阪府大阪市北区大阪駅 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 〇関西支社内勤/大手内装工事会社で働く〇 AutoCADが使えるCADオペさんを募集中。 経験があれば年齢・国籍不問です！！ ［対象］ ＊関西支社が管轄する工事 ＊物件対象：商業施設・店舗など ＊ご就業オフィス：大阪駅/徒歩3分 【担当業務】 ＊図面修正・チェック ＊図面トレース ＊各種書類作成 ＊電話対応、来客対応 ＊オフィス後方支援業務 など 【応募条件】 ＊業界経験1年以上 ＊CADスキル（AutoCAD） ＊PCスキル（Word/Excel） 【求める人物像】 ＊実務経験者 ＊コミュニケーションを大切にされる方 ＊責任感をもって仕事に邁進される方 ＊CAＤスキルを活かして働きたい方 【その他】 ＊勤務開始日：即日〜6ヵ月以内（応相談） 内装業界で長く活躍したい方は是非ご応募を！ 奮ってのご応募をお待ちしています。 求める人材
求める人材: 学歴:不問 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください -
勤務地
東京都港区 株式会社エス･エム･エス 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。 【配属部署】 ▼人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3〜6名のチームに分かれて対応しています。 ▼配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画〜実行までを担当する部署です。 【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが、人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ▼国内 ・グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 ・労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む） - 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・その他人事に関わる業務全般 等 ・子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ▼海外 ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎条件】 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が好ましい ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 【求める人物像等】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームを牽引できる方（可能性のある方） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方 -
設備施工管理(メーカー企業事務所棟｜空調衛生)【愛知・刈谷市◇三河の現場で手腕を奮う】
勤務地
愛知県刈谷市刈谷駅 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【愛知・刈谷市◇三河の現場で手腕を奮う】 ＊即日〜着任OK｜Tfas使い優遇＊ 自動車メーカーの事務所棟を新設します。 物件に据え付ける建築設備の工事を管理！ 大手企業の一員としてキャリアを活かせます。 ＜担当業務＞ ◇工程管理・品質管理・安全管理 ◇写真管理 ◇各種書類作成 ◇図面修正業務 など ＜使用ソフト＞ ◇CADWell Tfas ◇Word/Excel 施工管理4名体制の3番手として着任。 管工事の経験値を最重視いたします。 65を超えるエンジニアも活躍可能。 【優遇資格／歓迎要件】 ◇1・2級管工事施工管理技士 ◇建築設備士 ◇空調設備士 ◇給水装置工事主任技術者 ◇排水設備工事責任技術者 【勤務開始日】 ◇即日〜2か月以内 駐車場を利用して直行直帰で就業可能。 移動手段が必要な方は事前に要相談です。 この企業の類似求人を見る
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杭工事の施工管理(建築・土木)【山陽・山陰・四国エリアにプロジェクト多数！AutoCAD必須】
勤務地
広島県広島市南区 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【山陽・山陰・四国エリアにプロジェクト多数！AutoCAD必須】 上場企業で働く＊正社員＆地域社員も同時募集 広島を拠点に中四国エリアの杭工事の現場監督を募集します。 ［担当プロジェクト] ・建設工事会社の広島支店が管轄する杭基礎工事（広島市・南区） 該当地域：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・愛媛県・高知県・徳島県・香川県 【場所】 広島市南区/稲荷町駅 最寄駅からの徒歩圏内です。 【担当業務】 建築（現場監督） ・杭基礎工事現場の施工管理を担当。 ・現場の安全管理を主に担当。 ・担当者の補佐として書類作成、写真管理を主に業務。 ・その他補助業務 【応募条件】 ・現場経験10年以上 ・CADスキル（オートCAD) 【使用ソフト】 ・オートCAD ・オフィスソフト＜エクセル・ワード＞ 【優遇資格】 ・（1・2級）建築施工管理技士／土木施工管理技士 【勤務開始日】 ・即日〜3ケ月以内（応相談） 【こんな方も歓迎します】 ・ゼネコンや地元工事会社の出身者 ・経験15年以上のベテラン技術者 ・自分のこれまでの経験を試してみたいと感じている方 ご応募＆お問合せお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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設備施工管理（ビル、工場など/新築工事）【名古屋/中村区＝大手企業で経験を積む＝】
勤務地
愛知県名古屋市中村区 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【名古屋/中村区＝大手企業で経験を積む＝】 地元社員を募集！名古屋で長く働きたい方求む！ 中村区にある支店にて現場監督を募集！ ［対象］ ・東海支店が管轄する工事 ・名古屋内を中心とした各物件 ・物件対象：オフィスビル、工場など ・新築工事がメイン ・担当PJTにより夜勤有 ・拠点場所：名古屋市中村区 ・名古屋駅から徒歩5分程度 ［担当業務］設備施工管理 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・写真管理 ・書類作成 など ［応募条件］ ・業界経験1年以上 （現場監督/職長/作業員など） ［優遇資格］ ・1･2級管工事施工管理技士 ・1･2級管工事施工管理技士補 ・建築設備士 ・排水設備工事責任技術者 ・給水装置工事主任技術者 ・消防設備士 ・空調設備士 ［その他］ ・勤務開始日：即日〜6ヵ月以内（応相談） 経験が浅いからと諦める必要はありません！ あなたからのご応募をお待ちしております！！ -
施工管理/ゼネコン/空調担当(化学プラント新設工事)【JR速星より徒歩5分＆マイカー勤務OK！富山県婦中町】
勤務地
富山県富山市速星駅 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【JR速星より徒歩5分＆マイカー勤務OK！富山県婦中町】 ＊地元企業に貢献／経験者を募集＊ 富山市婦中町で行う工場施設の新築工事です。 同現場にて施工管理者を探しています！ ［担当業務］設備施工管理 ・工程管理/品質管理/安全管理 ・写真管理 ・書類作成 ・図面修正 など 対象はS造3階建ての総合化学工場！ 建物付帯の空調設備を対象に手掛けます。 ［優遇資格/歓迎条件］ ・1･2級管工事施工管理技士 ・1･2級管工事施工管理技士補 ・建築設備士 ・排水設備工事責任技術者 ・給水装置工事主任技術者 ・消防設備士 ・空調設備士 ［使用ソフト］ ・PCスキル（Excel、Word） ・CADスキル（Jwcad、AutoCAD） 現場場所は速星駅から徒歩5分程度の位置。 駐車場完備の為、マイカー通勤も可能です。 ［応募資格］ ・業界経験5年以上 ［勤務開始日］ ・即日〜相談可 工期はおおよそ15ヶ月を予定しています！ 知識やスキルを活かして働きたい方は是非！ この企業の類似求人を見る
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【海外駐在】特定技能外国人材の人材採用業務！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ミャンマーの送り出し機関に常駐し、 特定技能人材のリクルート業務を担当していただくポジションの募集です。 雇用元は当社（日本法人）ですが、 実際の勤務はミャンマーの送り出し機関内で行っていただき、 現地にて特定技能の在留資格を持った外国人材(ミャンマーの外国人材)への お仕事紹介・面談・ 面接のスケジューリング、日本へ入国するまでの送り出し準備などの業務に携わっていただきます。 ＜勤務先について＞ ミャンマー：ヤンゴン市 ※数ヶ月東京オフィスにて研修を受けていただき ミャンマー現地へ行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している方々に向けたお仕事の紹介 ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ・特定技能ビザの手続きサポート ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、特定技能外国人の受け入れ支援を行う登録支援機関です。 外国人材の紹介と就業後の生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人のサポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とミャンマーの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ※現地で使う言語は日本語なので 英語やミャンマー語は話せなくてOK 【以下のような方は特に歓迎】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ・日本語学校での就業経験者 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 （日本語のみでOKですが英語が話せると尚可） -
施工管理/ビル建替工事/SRC造(現場･CAD図面)【短期OK＊最低2ヵ月/50万円以上も/北大阪･大江橋･中ノ島エリア】
勤務地
大阪府大阪市北区大江橋駅 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【短期OK＊最低2ヵ月/50万円以上も/北大阪･大江橋･中ノ島エリア】 〜前職給与考慮＊短期2ヶ月限定＊キタで働く〜 大阪市内の建替工事に伴う施工管理の経験者募集です。 ≪現場詳細≫ ・オフィスビル建替え工事 ・S造、地下一部SRC造 ・大阪市北区（京阪電鉄大江橋駅より徒歩圏内） ≪応募条件≫ ・60歳以上（省令3号ニ） ※高齢者雇用促進のため ・現場経験10年以上 ・CADスキル（AutoCAD） ≪担当業務≫ 建築（現場管理） ・写真管理 ・書類作成 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・施工図修正 ≪優遇資格≫ ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 ≪勤務開始日≫ 即日 ≪こんな方を歓迎します≫ ※ゼネコンや地元工務店の出身者 ※北大阪・梅田・堂島・中ノ島エリアでの就業をお考えの方はご応募大歓迎です ※経験20年以上のベテラン技術者 まずはお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。 この企業の類似求人を見る
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建築施工管理｜工場(営繕工事)【三原市〇寮完備/CADスキル不問】
勤務地
広島県三原市 JAGフィールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【三原市〇寮完備/CADスキル不問】 ＼経験重視・現場管理をメインにお任せ／ 三原市にて建築施工管理担当者を募集！ ［担当業務］ ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・写真管理 ・書類作成 など 対象はS造/地上3階建ての製造施設。 工期はおおよそ1年を予定しています。 ［優遇資格/歓迎条件］ ・業界経験5年以上 ・1･2級建築士 ・1･2級建築施工管理技士 ・1･2級建築施工管理技士補 事前にご相談があれば寄宿舎の用意可！ 遠方からのご協力者も大歓迎ですよ。 [その他] ・勤務開始日：即日〜相談可 ・マイカー通勤可能 ・UIターン歓迎（借上げ社宅あり） ・最寄りバス停「垣内砂田」 地元経済に貢献できるお仕事であなたのスキルを活かしませんか？ この企業の類似求人を見る
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