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恵比寿駅徒歩1分！IPOを目指す不動産スタートアップです！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いるストック収益型不動産ビジネスを展開する株式会社テンポバンクのCFO業務です。コーポレートアクション実行の要としてTOPと共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ 希少性の高い駅前一等地など超優良物件を「貸主」として、店舗ビジネス新規開業者や既存事業を拡大されるテナント様に提供するビジネスを行っております。自社の特徴として①既に黒字/長期契約のストック収益が売上構成比50％以上あり且つ事業進捗に伴い比率上昇していくビジネスのため精度の高い予算実績管理をしやすい②直近の東証G上場維持基準変更方針を認識した上でのIPO計画(Entry市場選定は東G or Sのそもそも論もある)③経営陣が30~40代でありIPOより寧ろPost IPOの長期的Equity Storyを最重視(中期的：東Pへの市場変更等)。従って、当社のCFOにはPre/Post IPOを見据えて長期的にコミットしていただける方を求めています。 【主な仕事内容】 * 資金調達(Debt)/予算作成＆実績管理/広報的アクション * 会社法規定の各種会議体の準備＆ハンドリング/法務実務（専門家と連携） * 監査法人選定＆主幹事選定/会計監査/内部監査対応（専門家と連携） * 他IPO準備業務全般（専門家と連携） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 上場業務に関与したことのある方 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 事業会社での上場準備経験 * CFOや経営企画室長を務められた方 * 公認会計士 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 学歴不問 -
敢えてレガシー系のエンジニアを募集しております！国籍や年齢不問
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目５－２５ 西新宿プライムスクエア１５階 サンテクニカル株式会社 仕事の概要
仕事内容: 若手採用を重点的にしてきた影響で、古い大規模システムの改修やマイグレ対応が難しくなってきてしまいました・・・。最近非常に需要が増してきたのですが、もはやレガシー系の開発エンジニアの需要は長期に至るであろうと判断致しました。現在弊社では、エンジニア達に大きく分けて２種類、具体的には持ち帰り型案件とSES案件が御座います。今回の募集で採用された方々には、主に持ち帰り型で大手商社向けの業務系の大規模システム開発に携わって頂きます。 求める人材
求める人材: そこで今回は、特にVBの技術者を大募集致します！経験者の方であれば、ブランクがあったり高年齢でも積極採用致します。今ではレガシーとなるような古い開発言語の経験者も募集致します！ 【具体的な経験】 ・VB 5 又は VB 6 ・VB.net ・各VBA 又は 各Access 【以下の経験があれば尚可】 ・IIS(Internet Information Services) ・WCF(Windows Communication Foundation) ・Oracle ・SPREAD for Windows Forms ・Git ・Redmine -
要普免／年休120日以上／残業ほぼナシ／産休・育休実績アリ
勤務地
大阪府堺市中区陶器北37 株式会社ダイサン(大阪サービスセンター) 給与例
給与例 ●想定年収(入社初年度) …年収250万円～300万円 仕事の概要
仕事内容 ビケ足場・仮設足場の施工サービスなどを行う会社での事務のお仕事。 幅広い事務業務で、営業・施工スタッフをサポート！ 【具体的な仕事内容】 ＜一般事務・営業サポート＞ ●社内外の問い合わせ電話対応 ●管理業務 └ 売掛・買掛の請求業務、レンタル機材管理（慣れたら） ●営業サポート業務 └ 発注・請求の確認業務（到着確認、Wチェック等） ＜施工スタッフサポート＞ ●空調服の貸出・発注、水分補給準備 ●人事・採用支援 └ 技能実習生サポート、入社フォローなど 【未経験スタートを応援！】 先輩に教わりながら、電話対応や請求業務など、基本的な事務からスタート。 スキルに合わせ、徐々に管理や経理・発注サポートへステップアップできます。 しっかりとしたフォロー体制がありますので、事務職が初めての方もご安心くださいね！ 【将来的には人事や総務分野の支援も…】 慣れてきたら、高卒採用や人材確保など、採用活動サポートもお願いします。 また、スタッフの資格取得や健康診断の手続きもあります。 チームでのフォローを受けながら、多様な業務に携わりキャリアアップできますよ。 - 【転居をともなう転勤なし】 ●希望があれば転勤可能です。 ●全国に28箇所のサービスセンターあり 埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・岡山県・広島県・山口県・福岡県・熊本県・大分県 【20代中心に活躍中！】 平均年齢は34.4歳！安定性を求めて入社したメンバーが多数活躍しています。 高卒入社や元フリーター・社会人未経験というスタッフも。 実力次第で上を目指していけるので、管理職の平均年齢46.9歳と若い職場です。 【ワークライフバランス抜群】 ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制 ●残業は月平均10時間程度・繁忙期でも1日30分～1時間程度 無理のない働き方ができ、社宅制度など福利厚生も充実しています。 充実の研修とサポート体制もあり、仕事とプライベートを両立しながら挑戦しやすい環境です。 【業界トップクラス！安定性バツグン】 1975年の設立から50年。 足場施工サービスでは業界トップシェアを誇り、業界では知らない人がいない「ビケ足場」は当社が開発しました。 社員の士気高揚や経営基盤強化のため、2000年には東証スタンダード上場企業に！ 求める人材
求めている人材 ●要普通免許（AT限定可） ●学歴不問 ●経験不問 ●未経験歓迎！社会人経験ゼロでOK ●ブランクOK ●第二新卒OK ●30代・40代・50代が多数在籍 ＜こんな方にオススメ＞ ●プライベートと両立重視の働き方をしたい ●幅広く新しいことに挑戦したい ●事務にチャレンジしたい・スキルを身に付けたい ●安定企業で長く働きたい ●協調性やチームワークを大切にしている ●事務処理の正確性と丁寧さに自信がある ●臨機応変な対応が得意 ＜先輩スタッフの声＞ ●未経験で事務に挑戦したけど馴染みやすい職場でした！ ●事務職もチームの一員！支え合っている実感がやりがい ●残業も少なくて無理なく続けられる ●無料駐車場があって、マイカー通勤OKだからラク！ -
未経験歓迎♪土日休み＆残業ほぼ無□服装・髪型・ネイル自由♪
勤務地
埼玉県北足立郡伊奈町寿2-134-2 株式会社同仁社 関東支店 給与例
給与例 【初任給】 ◆25歳：月給25万2500円 （基本給21万円 ＋一律広域手当・職種手当） ◆30歳：月給25万7500円 （基本給21万5000円 ＋一律広域手当・職種手当） ◆35歳：月給26万3500円 （基本給22万1000円 ＋一律広域手当・職種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント！／ □未経験からオフィスワークデビュー♪ □プライベートも大切にしながら勤務OK □チームワーク抜群の居心地の良い職場 □福利厚生制度など充実した待遇も魅力 □「株式会社トーカイ」子会社で安定◎ ＜お任せする業務＞ 大きく分けて、営業スタッフを フォローする『一般事務』と、 宿泊施設・飲食店・食品工場などに レンタルするユニフォームを扱う 『資材準備』の2つの業務をお願いします♪ （業務の割合は5：5のイメージです） 【具体的には】 □一般事務業務□ □PCでのデータ入力 □電話対応・顧客対応 □商品の受発注対応 □見積作成など営業サポート事務 20代・30代の営業メンバー2名を サポートするポジションとして、 チームワークを発揮してくださいね☆ □資材準備業務□ □資材（ユニフォーム）を お客様の発注ごとに分けて準備 □ユニフォームの管理 執務室横にある、ユニフォームを 管理している部屋での作業です。 ※業務の変更範囲：なし ※転勤の可能性：なし …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜入社後のステップ＞ 「営業事務経験はないけど挑戦したい」 「未経験だけど気配りには自信がある」 そんな方にオススメ★ 専門的な作業はないので、 要求スキルも高くはありません◎ まずは電話対応や メールの代理作成などからはじめ、 慣れてきたら見積もりなどもお願いします。 丁寧なフォロー体制を整えており、 月1回の研修でスキルアップも可能◎ 未経験スタートでも安心して 働きながら、成長を目指せますよ。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜会社の特□・強み＞ 東証プライム市場上場企業である 「株式会社トーカイ」子会社として、 寝具類のリースや介護・福祉用品の 貸与・販売など5部門で事業を 展開し、安定した土台を築いています。 5部門あるうちの一つが、 今回募集するユニフォーム事業◎ 医療・食品製造・飲食業など 色んな現場で働く方にマッチした、 快適性・機能性に優れたユニフォームの レンタル・販売を行っています。 ユニフォームは単なる服装ではなく、 プロとしての意識の向上や、 企業・お店のブランドイメージを 形作るという役割も担っているんです。 そんなユニフォームをお届けし、 働く人の笑顔を生み出していきます♪ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◇高校卒業以上の方 ◇Excel・Wordの基本操作ができる方 【尚可】 ◇普通自動車免許 【歓迎】 ◇経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
■単なるWEB広告の運用に留まらず、中長期的なマーケティング戦略をABテストを繰り返し、検証、分析を徹底的に行いクライアントの売上・利益を最大化することがメインの事業です。
勤務地
本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
IPOに向けて成長を続ける当社にて、出資いただいている投資家様向けのIRをお任せいたします。経理部門が… 求める人材
☆◆経験者歓迎◆☆【求める人物像】■自責で物事と捉えられる方 ■素直に学ぶことができる方 ■積極的… -
IPO準備中◆年間休日124日◆経験よりも意欲重視
勤務地
東京都千代田区内神田１丁目１４番８号 ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥＧＡＴＥ７階 株式会社リバイブル 仕事の概要
仕事内容 社長室の事務スタッフとして、 社長と社長室メンバーを支える サポート業務を担当します。 □スケジュール管理 関係部署と連携を取りながら 社長の会議や出張、会食などの 日程調整を行います。 社長がスムーズに動けるよう 分刻みでスケジュールを管理します。 □出張・会食手配 ホテルの予約や国内外の航空券、 会食場所の選定・予約、必要な資料の準備など、 社長の出張や会食がスムーズに進むよう手配します。 □経費処理・書類整理 社長の出張旅費や交際費などの 経費精算をサポート 必要な情報をすぐに引き出せるような 書類の整理もお願いします。 □稟議・申請対応 稟議書などの各種申請手続きの 進捗状況確認や調整業務。 □議事録作成 会議に同席。議論の内容や決定事項を 記録し、議事録としてまとめます。 -＊-＊- ＜チーム体制＞ 現在、社長室は20代後半の女性社員が 中心となって活躍中。 日々の業務は多岐にわたりますが、 チームで連携し、一つひとつ丁寧に進めています。 ＜未経験歓迎＞ 入社後は、先輩社員がOJT形式で指導します。 チーム全体であなたをサポートします。 業務に必要な知識や、スキルだけでなく、 リバイブルの社風や仕事の進め方なども 教えていきます。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく先輩に相談できる環境です。 ＜新しいことにもチャレンジ＞ 日々の業務はルーティンワークが中心ですが、 状況に合わせて、突発的な業務や 新しいチャレンジも発生します。 柔軟に対応しながら、自身の スキルアップにも繋げていきましょう。 -＊-＊- ◆将来的には… 意欲や適性に合わせて、 経営に関わる資料作成のサポートや、 会社全体のプロジェクトへの参加など、 業務の幅を広げていくことができます。 社長の右腕として、 経営をサポートする存在を目指せます。 社長の近くで働くからこそ得られる視点や、 会社全体を見渡せる視野を身に付けましょう。 ◆信頼と連携を大切にしています 私たちが大切にしているのは、 「信頼して任せられる誠実さ」 「スムーズな連携力」です。 会社の重要な情報に触れる機会も多いため、 責任感を持ちながら仕事を進めてください。 -＊-＊- ＜当社について＞ 「よいものを、よりよいものへ」 が私たちの理念です。 総合不動産ベンチャーとして、 2009年の創業以来、 不動産の枠を超えた新しい価値を 創造し続けてきました。 「不動産の総合デパート化」 という独自の戦略を掲げ、 お客様のあらゆるニーズに 応えられるよう、多角的に事業を展開。 リーマンショック、コロナ禍も乗り越え、 16期連続での黒字経営を達成。 現在は株式公開も視野に入れています。 ＜リバイブルの事業フィールド＞ ・投資用開発事業 投資家向けに投資用不動産の 用地仕入れ、企画・開発。 ・住宅用開発事業 居住を目的とした戸建住宅やテラスハウスの 用地仕入れや企画・開発。 ・土地活用事業 遊休地をコインパーキングや駐輪場などへ再生。 ・仲介管理事業 賃貸・売買仲介やマンション運営など、 不動産取引と暮らしのサポート。 ・アセットマネジメント事業 リノベーションによる物件のバリューアップ、 不動産クラウドファンディング「Re:Vest」を通じて、 不動産投資の新たな可能性を切り拓きます。 ・事業推進 法人・個人問わず、お客様の資産形成や 事業戦略を不動産の側面からバックアップ。 ・海外事業 ベトナム・ハノイを拠点に、 グローバルな視点での事業展開も積極的に推進中。 ＜今後の展望＞ 100億円企業を目指し、右肩上がりの成長を続けています。 東京プロマーケット（TPM）への上場、 そして一般市場（スタンダード市場）上場を目指し、 組織体制の強化に取り組んでいます。 ＜私たちが目指すもの＞ お客様だけでなく 社員とその家族、取引先、投資家など、 リバイブルに関わるすべての人々が よりよい未来を実感できることを目指しています。 -＊-＊- ◆募集背景 社長が重要な戦略的意思決定や、 新たな事業の創出といったコア業務に 集中できる環境を整えるため、 サポート体制の強化を行っています。 社長の「どんな状況でも揺るがない、 盤石な会社を作りたい」という想いに 応えていく仲間を求めています。 社長の近くで、挑戦を支え、 会社の成長をダイレクトに感じながら、 あなた自身も成長していきましょう。 求める人材
求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎経験よりも意欲重視 [必須] ※基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPointの基本操作など) [歓迎] ・スケジュール調整の経験 ・役員や複数メンバーのスケジュール調整経験 ・経営層の近くでのサポート業務経験 【下記に当てはまる方を特に歓迎します】 ・新しい環境でスキルを身につけたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・責任感を持って仕事に取り組める ・約束を守れる ・相手の立場を尊重しながら協力して仕事を進められる ・新しいことを学ぶ意欲がある ・変化にも柔軟に対応できる ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・会社の成長に貢献したい ・自分自身も成長したい -
【未経験からプロへ！20代が中心の成長企業でキャリアをスタート】行政書士への夢を応援
勤務地
東京都中央区 株式会社GLORY OF BRIDGE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 外国人材と企業を繋ぐ架け橋として、特定技能ビザ申請業務を通じて社会に貢献している当社。 さらに、行政書士としてのキャリア形成を目指す方を応援するため、新しい仲間を募集します。 「精密さ」「論理的思考力」を活かして、外国人材の未来を支え、行政書士開業への一歩を共に踏み出しませんか？ また、2031年に上場を目指し、急成長している会社であるため共に成長できる方を募集してます。 【この仕事の魅力】 社会貢献性：外国人材の未来を支え、企業の成長に寄与する重要な業務。 スキルアップ：問題解決力を磨き、ビザや就労に関する専門知識を習得できる環境。 キャリア支援：行政書士開業を目指す方に実務経験とサポートを提供。 達成感と責任感：正確性が求められる仕事だからこそ、成果が目に見える形で表れます。 【具体的な業務内容】 ・ビザ申請サポート * 必要書類の作成、データチェック、不備対応 * 法律や規制に基づく手続きの進行管理 * 企業対応(書類回収等) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：25万円～30万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 -
【2025年夏OPENの新施設のオープニングスタッフ】経験不問◎残業少なめ◎昇給・賞与あり◎サウナ・温浴施設の利用無料◎
勤務地
兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-11 シーサイドホテル舞子ビラ神戸 仕事の概要
仕事内容: ”サウナ好き必見！ 日本初の体験を神戸の絶景とともにお届け！” 瀬戸内海と明石海峡大橋といった すばらしい展望を生かした シーサイドホテル舞子ビラ神戸に2025年夏、 サウナ熱を急上昇させる新施設が誕生！ 手がけるのは、サウナ好きなら誰もが知る サウナ王の太田 広さん。 日本初となる革新的なサウナ室や、 ありそうでなかった水風呂を備えたサウナ施設です。 『こんなサウナ、見たことない…！』 そんな驚きと感動を一緒に創り上げてくれる 新たな仲間を募集しています！ ※6月中旬頃のご入社を予定しています。 【具体的な業務内容】 シーサイドホテル舞子ビラ神戸別館、 サウナゾーン全般の業務及び施設運営を お任せします◎ ■営業前の清掃と準備 ■営業中のお客様対応、受付業務 ■アウフグース(熱波師)業務 ■イベントの告知活動 ■営業後の後片付け ■飲食スペースでの接客、飲食提供、後片付け など 【入社後について】 未経験の方も大歓迎。 サウナが好きなその気持ちが最高のスキルです♪ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、 ご安心ください。 温浴施設やサウナでの勤務経験をお持ちの方は、 経験を活かして即戦力として活躍していただけます◎ 求める人材
求める人材: ★☆未経験者歓迎・学歴不問☆★ 【こんな方と働きたい♪】 ・サウナが好きで魅力を沢山の人に伝えたい方 ・お客様の笑顔を見るのが好きな ホスピタリティ精神が溢れる方 ・新しいことに挑戦したい方 ・お客様とのコミュニケーションや 情報収集を大切にできる方 ・施設運営業務を中心となって 担ってくださる方 ＼こんな方は歓迎・優遇します／ ・サウナや温浴施設での勤務経験がある方 ・熱波師検定をお持ちの方 ・アウフグース、熱波師としての業務経験がある方 -
■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造！■選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験等をお伺いし、ご志向に合うポジションを一緒に考えていきましょう！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
「人が仕事を生み出す」という考えがある当社。今回はオープンポジション採用として、選考の中で今後のキ… 求める人材
★☆社会人経験1年以上/未経験歓迎/第二新卒歓迎☆★【求める人物像】以下のような気持ちに少しでも当て… -
土日祝休み★未経験からスタートできる♪医師の事務サポート業務
勤務地
愛媛県松山市南梅本町甲１６０独立行政法人国立病院機構 四国がんセンター 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 独立行政法人国立病院機構 四国がんセンターの医師事務作業補助者の正社員求人です。 愛媛県松山市にある『独立行政法人国立病院機構 四国がんセンター』で、医師事務作業補助者の求人◎ 医師や看護師とコミュニケーションを取りながら、事務面のサポートをします。 【どんなお仕事?】 この職種は、「深刻な医師不足」や「医師の働き方改善」につながると、近年注目を集めています。事務作業をサポートすることにより、医師は診療に集中することができます◎患者様に質の高い医療を提供するために、なくてはならない「縁の下の力持ち」のような存在です。 【こんな方にオススメ】 ？未経験・無資格から新しいことにチャレンジしたい ？コミュニケーションスキルを活かしたい ？パソコンスキル・事務職経験を活かしたい ー主なお仕事内容ー ◇外来診察の補助 ◇カルテの代行入力 【職場環境】 外来の診療室にて業務をおこないます。医師や看護師と連携しながら、カルテの代行入力や、患者様の予約調整などを対応します。 デスクワークが中心ですが、患者様対応もありますので、事務・接客どちらも好き♪という方に、特にオススメです◎ 【未経験スタート歓迎】 医療の専門知識や経験は必要ナシ!充実の研修制度があるので、イチから学んでスキルアップが叶います♪ 医師事務作業補助者として働くにあたって必要な、「32時間の基礎研修」も、配属先にて実施しますのでご安心くださいね◎ ぜひお気軽にご応募ください♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> 「面接ってなんだか緊張しちゃう…」「何を準備したらいいんだろう…」「履歴書に貼る写真撮影が面倒…」と悩んでいる方も、ご安心ください! ソラストでは、WEB上のエントリーシートへ入力いただくだけで応募が完了するので、履歴書・職務経歴書の事前準備は必要ありません! ？履歴書不要のかんたん応募◎ ？WEB面接・ビデオ面接から選べる◎ 在職中の方や、家事や育児で忙しくてなかなか時間を作れない方、準備が面倒でなかなか一歩を踏み出せない方…そんな方もぜひお気軽にご応募ください♪ やってみたいと思ったら、すぐに【応募する】をクリックしてみてくださいね! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場個人契約(半額会社補助あり) ======================= Q：病院とソラスト…どちらでの採用ですか??雇用形態について詳しく教えてください! A：ソラスト社員(正社員)の募集です!! 病院とソラストが「業務委託」または「派遣」の契約を結び、その契約内容に沿ってソラスト社員が業務を行ないます! みなさんにはソラスト社員として、病院の中でお仕事をしていただきます☆ 上場企業の一員として安定した勤務ができますよ◎ 詳しくは下記リンクの「よくある質問」からご覧いただけます! URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ 40代以上活躍中 50代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 入社日応相談 ブランクOK 新卒・第二新卒 年齢不問 無資格OK 未経験OK 経験者優遇 女性が活躍 学歴不問 -
警備正社員大募集！施設警備月収25万円～/安定性抜群の三菱倉庫ｸﾞﾙｰﾌﾟ◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区東川崎町兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目7-2 神戸ダイヤメンテナンス株式会社 仕事の概要
職種 神戸ハーバーランド商業施設（umie、モザイク、神戸情報文化ビル）での警備スタッフ 仕事内容 神戸ハーバーランド「umie」などの大型商業施設を警備します。 具体的には ・店舗スタッフの入館セキュリティチェック ・施設内の巡回 ・エントランスに立って警備 ・警備センターでの受付業務、モニター監視など ・上記の業務内容を時間ごとに交代制で勤務します 「施設の巡回を担当した後は、警備センターの受付業務するをする」といったように、 体力的負担の少ない業務です 巡回中には、迷子のお子様と出会ったり、落し物をして困っている方に出会うことも。 そんな時は、迷子の対応や、拾得物として届いていないか警備センターに確認したりして、 解決を目指します。それ以外にも、イベント時の警備業務なども発生します。 夜間の業務について 各店舗の閉店準備、駐車場の施錠、巡回などを担当します。 ＜キャリアアップについて＞ 当社はチーム制になっており、 各チームに1～2名のリーダーがいます。 まずは、チームリーダーへの昇格を目指します。 リーダーとして経験を重ねていく事で 課長、部長というステップアップも可能です。 現在の役職者も現場出身です。 現場での仕事を通し知識と技術を磨く事で 将来の可能性が広がります。 求める人材
資格・経験 年齢不問（18歳以上警備業法/定年60歳） ☆学歴・経験不問！ ☆未経験者大歓迎！ ※採用後は法定教育（20時間以上）があります。その後OJTでの研修を行います -
2025年12月オープン｜ホテル経験者向け｜職種の垣根がなくシームレスなサービスを提供
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44ヒューリックスクエア札幌 THE GATE HOTEL 札幌 by HULIC(ザ・ゲートホテル札幌/2025年12月、開業予定) 給与例
給与例 【年収例】 ●年収370万円（24歳） ●年収400万円（27歳） ※賞与を含んだ金額です。賞与は業績連動制となります。 仕事の概要
仕事内容 【 ココがポイント！ 】 ＜オープニング募集＞ 2025年12月、札幌駅前通地下広場「チ・カ・ホ」直結の好立地に開業予定 ★入社日は開業準備室が始動する、9月以降でのご相談となります。 ＜個人の為のホスピタリティ＞ 職種の垣根がなくチームプレーによるお客様一人一人に特化したホスピタリティを提供 ＜語学力を活かせる＞ 海外のお客さまも多く語学力を発揮（語学力がなくても研修や実務を通して成長可能） 【 フロントのお仕事 】 ■フロント業務 ┗チェックイン/チェックアウトに伴う各種手続きや会計 ┗ホテル内の情報に留まらず、観光や飲食店など幅広い情報の提供 ┗お客さまからの予約対応などフロント業務全般を担当します ■インチャージ業務 ┗業務の分担に伴う人員の配置と、その進捗の管理 ┗人材の育成（適切なフィードバックやサポート） ┗次の時間帯のインチャージへ業務の引継ぎ ※接遇時に得た誕生日や記念日などの情報を、各セクションへ共有することで レストラン利用時やベッドメイク時のサプライズをチームとして展開します。 【 THE GATE HOTELについて 】 私たちが手掛けているホテルブランドの1つが「THE GATE HOTEL」です。マルチタスクメソッドという独自の教育プログラムの導入と、デザイン性が高く顧客体験に基づいた施設を展開することで、既存ホテルにおいて数々の名誉ある賞を受賞しています。 ザ・ゲートホテル札幌は「THE GATE HOTEL」ブランドが北海道エリア初進出となる重要なホテル。客室数は172室を予定、「都会」「生命力」「自然」をキーワードにしたデザインで、札幌の普遍的な魅力を表現しております。 【 マルチタスクメソッドとは 】 上質なホスピタリティと感動をお届けするため、チームでのサービスを重視しています。一人では提供することの難しいサービスもスタッフが連携することで可能だと考えています。業務の壁を徹底的に排除し、チームで働く強みや楽しさを学び実践する「マルチタスクメソッド」を取り入れることで、1つのチームによる卓越したサービスが生まれます。 【 安定した事業基盤 】 当社の母体となっているヒューリック株式会社。不動産業界において急成長を遂げている安定企業で、上場以来、営業利益・経常利益を更新し続けています。その全面的なバックＵＰのもとで、経営に関しての心配を一切することなくホテルサービスに専念できる環境が魅力です。今後も多くの開業を予定しており、親会社とともに成長を続けていきます。 求める人材
資格 【学歴不問】 ＜必須条件＞ ホテルや旅館でのサービス経験（規模や年数は不問） ※インチャージ経験のある方は優遇いたします ＜こんな方、歓迎します＞ ・語学を活かして働きたい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・「質の高い接客」を身につけたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新ホテルを自分たちの手で創り上げてみたい方 ・好奇心が旺盛な方 ・少し「おせっかい」な方♪ ＜語学力（特に英語力）について＞ 現在、札幌エリアにおいても海外からのお客さまのご宿泊が増加傾向にあります。そのため、語学力を活かしたい方にはご活躍いただけるフィールドが広がっています。語学力がない方も英語に対して抵抗がなければ安心してスタートできる環境です。 -
■2018年設立/大学発ベンチャー！カイコを利用した組換えタンパク質発現の技術を応用し、ワクチン開発等を展開。 ■2028年のIPOを目指し、組織力強化に取り組んでいます。オープンな社風で、裁量大きくご活躍いただけます。
勤務地
福岡本社（福岡県福岡市西区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
2028年のIPOを目指している当社の上場準備室長として、会計・経理業務全般、監査法人・証券とのやりとり… 求める人材
【いずれも必須】■IPO準備の経験、上場企業における経理/財務/経営企画（四半期決算業務、IR資料作成、… -
<オープニングレギュラースタッフ募集！>さらなる店舗展開も見据える成長企業で、オープニング募集！残業少なく多様性のある職場！
勤務地
福岡県福岡市中央区春吉 株式会社ティーエーティー 仕事の概要
仕事内容: 福岡春吉エリアに開業するインバウンド向けライフスタイルホテルのオープニングスタッフ大募集！ インバウンド需要が盛り上がる京都・札幌エリアで話題のPIECEホテルグループが博多エリアに初進出！ おしゃれな空間で韓国語や英語などの外国語を生かして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□有給休暇やシフト希望休がとりやすい環境！ 3週間～1ヶ月休みを取り旅行や里帰りに！ □□フロント仕事だけでなく運営にも関われる！ 語学や一人一人の感性を大切にする職場！ □□残業は現状ほぼなし！メリハリある働き方！ □□明るくオープンで多様性のある職場環境！ □□英語や中国語、韓国語でフレンドリーなコミュニケーションができる方！ □□外国籍の方はN-1レベル相当の日本語能力の方！ 「Foreign nationals must have JLPT N1 level.」 □□しっかり昇給&賞与年2回あり(業績による) 面接はカジュアルな普段着でOK！ いつものあなたを素直に表現してください。 ＊――――――――――――― □□ネオン街のノスタルジックなホテル□□ 「クラシカル」「ヴィンティージ」「レトロ」といったキーワードを軸に、 和と洋・古さと新しさ・静けさとにぎわいが同居する「物語のある滞在体験」 を提供する客室数29室のホテル。 ～ホテルブランドストーリー～ かつて明治・大正期に西洋文化の波が日本に訪れました。 そしてそれは日本独自の感性と融合し、伝統的な和の様式に新たなエッセンスをもたらします。 この旅、博多にオープンする”BAND HOTEL HAKATA”では、木の温もりや畳、障子といった 和の要素と、曲線や金属、タイルなどの 洋のエッセンスを調和させた空間をデザインし、 国内外のゲストの感性に訴える「物語を感じる滞在体験」を提供します。 <□□弊社HPは下記で検索ください！□□> https://www.tat-group.co.jp/ ＊――――――――――――― 【担当業務内容】 座学や研修後、 最初の10シフト程度は先輩とペアで勤務いただき、 □□ チェックイン、チェックアウト □□ 観光案内 □□ 電話・メール対応など接客応対 □□ 予約管理 □□ 館内清掃 □□ イベント運営 □□ オプションプランなどの企画開発 □□ SNS運用 などを少しづつ覚えていきながら ご勤務いただきます。 ※業務上で英語や中国語、韓国語などを使用します。 電話対応やフロント業務だけでなく、 サプライズの準備などゲストが 特別な時間を過ごすためのサポートや、ゲストの滞在にそっと寄り添う オプションプランの考案、 SNS運用しての広報など 皆さんの感性を生かすお仕事もあります！ ＊――――――――――――― <ゲストとの丁寧な対話を通してニーズにあった提案を> わたしたちのホテルでは大半が海外からのお客さまです。 90％以上が外国人旅行者のお客様という施設もあります。 海外からのゲストに対しても英語での会話を通して、 相手のニーズを汲み取り、 様々な提案をする機会を得ることができます。 ＜弊社スタッフについて＞ とてもフラットでオープンな職場環境で接客スタイルもカジュアル＆フレンドリーなので、格式張らず普段のあなたでゲストにもメンバーにも接してくださいね。 <入社後研修について> 入社後はまず、会社やブランドの成り立ちなどをレクチャーする座学と、ホテルシステムの操作説明研修を行ない、 その後OJT形式の研修へと移ります。 最初の10シフト程度は、しっかり基本業務をマスターできるよう先輩スタッフがバディとしてあなたをサポート。 一緒に働きながら職場の雰囲気に少しずつ慣れていっていただけます。 <オープンで多様性のある職場環境> 弊社は、ゲストだけでなく、一緒に働くスタッフも様々な国からメンバーが集まっています。 文化や価値観も異なるメンバーで構成されるチームでは、 まず相手を受け入れ、理解しようとする姿勢が不可欠です。 <キャリアステップについて> ホテル運営マネジメント、 サービスプランやコンテンツの企画・開発、 イベントの企画・運営、広報・PR、マーケティング、 レベニューマネジメントなどなど チェックインチェックアウトや通常のフロント業務だけでなく、 オプションプランやレンタルアイテムが充実しており、 部屋でいかに楽しんでもらえるかをスタッフ一同で企画することなど ホテル業の企画にも携わることができます♪ ☆今後、滞在型ホテル事業を全国展開予定なので積極的に増員募集中☆ コロナ禍を経てインバウンドニーズが戻る中、毎年全国で2~3店舗の新規出店やグロース市場への株式上場など、これから積極的にビジネス展開を図っていきます！ ぜひあなたもこのチームに加わり、ともにこの成長ステージにある会社を盛り上げていきましょう！ ＊――――――――――――― 【給与】 月給 235,000円～325,000円 ※年齢、経験、能□を考慮の上、優遇します 昇給：年2回（5月／11月）※会社業績や各人の評価による 賞与：年2回（5月／11月）※昨年実績：計約2カ月分／会社業績による ■モデル年収例 入社2年目／年収3,360,000円 入社3年目／年収3,640,000円 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) / 試用期間前後で待遇変更なし ＊――――――――――――― 【求める人材】 <必須項目> □□コミュニケーションレベルの英語や中国語、韓国語が話せる方 （その他の言語が話せる方も大歓迎！） □□ 外国籍の方はN-1レベル相当の日本語能力 <大歓迎項目> □□ホテル業界でのご経験がある方 □□ フロント業務だけでなく店舗運営すべての業務に興味がある方 □□ 先輩後輩問わず、チームで積極的に意見交換や提案ができる方 □□場を作るのが好き/裏方的な仕事にやりがいを感じる方 □□誰かを迎えてもてなすことが好き、向いている方 <こんな方におすすめ> ・語学留学経験のある方や帰国子女の方 ・バイリンガルの方 ・サービス業、販売スタッフ、接客業などの経験のある方 ・男性、女性問わず活躍できる仕事をご希望の方 ・おしゃれな旅館、町屋風ホテルなどの勤務ご経験のある方 ・ワーホリ帰りで英語 / 語学活かして働きたい方 □□経験等は不問です スキルや経験以上に あなたの可能性を重視します！ □□風通しのいいオープンな風土ですので より良い会社になるよう、より良いサービスを提供できるよう 意見を出していただける方をお待ちしております！ ＊――――――――――――― 【休日・休館】 シフト制により月8～10日 ★シフト希望休制度あり！ ★3週間～1カ月などの連続休暇取得OK！ ★有給休暇の全取得・連続利用も大歓迎！ ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・希望休制度／長期休暇制度あり ※年間休日107日（有休は別途付与） ＊――――――――――――― 【勤務地】 BAND HOTEL HAKATA 住所：〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉２丁目4-14 アクセス：地下鉄「中洲川端」駅、「西鉄福岡(天神)駅」より徒歩15分。キャナルシティより徒歩5分。JR「博多」駅より徒歩20分 ＊――――――――――――― 【待遇・福利厚生】 □□社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） □□定年後の再雇用制度 □□ 昇給および賞与：年2回 ＊会社業績による □□ HEALTH制度：定期健康診断、 インフルエンザなどの予防接種を実施しています。 □□ 自社の施設利用割引あり □□ 制服貸与 ＊――――――――――――― ＜面接について＞ 面接は2回実施！ （遠方の方はWeb面談形式可！） オープンでカジュアルなスタイルです。 ぜひ普段着のあなたでお気軽にお越しください。 ＜入社後研修について＞ 最初に会社やブランドの成り立ちなどをレクチャーする 座学やホテルシステムの操作説明研修を経て、 OJT形式の研修となります。 最初の10シフト程度、先輩スタッフが バディとしてあなたをサポートし、 確実に仕事をマスターできるよう 一緒に働いていただきます。 ＊――――――――――――― -
お子様のいる方も活躍しています！ 〇実働7.5時間、土日祝休みの完全週休2日制 〇正社員登用制度あり
勤務地
〒105-0022東京都港区〒105-0022 東京都港区海岸1-10-30 株式会社ヤクルト・マネジメント・サービス 仕事の概要
仕事内容 ヤクルト本社の本店社員食堂で調理のお仕事です。 土日祝休みの年間休日120日以上、残業ほぼなし！ ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 ▼調理スタッフのおすすめポイント▼ 〇実働7.5時間で残業ほぼなし 〇完全週休2日制（土日祝休み） 〇正社員登用制度あり 〇1日1本ヤクルト支給＋美味しいまかない有 〇賞与・昇給あり 〇社員定着率95％以上 〇交通費全額支給 〇他各種特典・制度あり ▼調理師のお仕事▼ 社員食堂にて昼食を500食程度提供します。 具体的には、 〇社員食堂の厨房業務全般 （調理、盛付、洗浄、清掃など） 〇事務作業 （発注、食材の在庫管理など） 〇栄養・衛生管理 〇行事やイベント食の企画・提案、など ▼こんな方をお待ちしてます▼ ・チームワークを大切にできる方 ・お客様や仲間を思いやれる方 ・チャレンジ精神のある方 【ご家庭との両立も可能！】 週休2日の実働7.5ｈで残業ほとんどなし。 お子様の休みに合わせて働ける土日祝休みです！ 仕事と家庭を両立している主婦（夫）層も活躍中。 【充実した福利厚生！】 毎日ヤクルトを1本支給しています。 お昼休憩にはスタッフから美味しいと好評のまかないもあります。 他にも、個人旅行補助制度や社員割引制度の利用が可能！ 福利厚生も充実しています。 【5年以上勤務の社員多数！】 社員の定着率は95％以上で、離職率は5％以下。 当社は、東証プライム上場ヤクルト本社100％出資企業です。 長期安定、安心して働いていただけます。 【30代・40代活躍中！】 調理師または栄養士の資格が活かせます。 前職の経歴も様々なスタッフが在籍しています。 正社員・パート・アルバイト問わず、 以前飲食店のキッチンやホテルの調理場、 給食センターなどの経験ある方はすぐ活躍できます。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております。 ＜お問合せ先＞ 株式会社ヤクルト・マネジメント・サービス 0120-538-911（本店食堂採用係） ※土日祝除く平日9：00～17：30 https://entori.jp/yakult-management-service 求める人材
資格・経験 栄養士または調理師免許 -
新施設のオープニング募集！西宮市の皆さんを支える仕事！
勤務地
〒663-8142兵庫県西宮市鳴尾浜〒6638142 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-4 極東サービスエンジニアリング株式会社 仕事の概要
仕事内容 □2026年4月1日オープンの新施設！ オープニングスタッフの募集です。 □安心・安全な社会のために必要不可欠な リサイクルに関わる仕事！ □上場企業である極東開発工業のグループ会社で 安心基盤！ ＜具体的には＞ ◇クレーン操作 家庭から出された一般廃棄物・ ごみを処理ラインに投入します。 ◇分別作業 リサイクル資源を種類ごとに分別します。 ◇処理の工程管理 ごみ処理が問題なく行われているかを制御室から確認します。 ◇設備管理・メンテナンス 施設内の設備に問題がないか確認し、 必要に応じて補修します。 ＜仕事のやりがい＞ 目立たない仕事ですが ゴミ収集やリサイクルは社会に不可欠。 地域の方に、環境問題に、 自分が貢献していることを実感できます。 ＜1 日の流れ＞ ◇08:00 出勤・業務スタート ◇08:30 選別作業 ◇12:00 昼食（多少時間に変動あり） ◇13:00 選別業務 ◇14:00 清掃・点検・明日の準備 ◇16:35 終礼 ◇17:00 業務終了 ※新拠点のため、始業・終業時刻は変更の可能性があります ※残業少なめです！ 求める人材
応募資格 ＜無資格・未経験ＯＫ＞ 新人への教育体制には自信があります。 丁寧な指導のもと、一つずつ できることを増やしていけます！ 働きながらフォークリフト、クレーン等の資格を取得できる支援制度も充実しています。 各拠点でも、未経験スタートの社員がほとんど。 40代も活躍中です！ 学歴不問、経験不問、年齢不問です！ 未経験者歓迎・無資格歓迎ですが、もちろん経験者も歓迎しています！ブランク歓迎です！ ＼こんな方にもオススメ／ ・工場内の品質保全・品質保証等に携わったことのある方 ・セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 ＼こんな資格を活かせます／ ・衛生管理者（第１種） ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・機械保全技能士 ・クレーン運転士（５トン以上） ・危険物取扱者（乙４種） ・公害防止管理者 ・消防設備士 ・フォークリフト免許 ・ショベルローダ免許 ・大型自動車免許 -
■2018年設立/大学発ベンチャー！カイコを利用した組換えタンパク質発現の技術を応用し、ワクチン開発等を展開。 ■2028年のIPOを目指し、組織力強化に取り組んでいます。オープンな社風で、裁量大きくご活躍いただけます。
勤務地
福岡本社（福岡県福岡市西区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
2028年のIPOを目指し、将来の上場準備室長として、会計・経理業務全般、監査法人とのやりとり、カバナン… 求める人材
【いずれか必須】■IPO準備のご経験 ■上場企業での経理経験（目安3年以上）※会計や専門用語などの基本… -
【金属部品の製造会社でのピッキング】コツコツ・もくもく好きに◎
勤務地
石川県小松市五国寺町 株式会社北日本テクノス 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 株式会社北日本テクノス 【上場区分】 未上場 【事業内容】 【当社 最大の強みは一貫生産】 一般的に金属部品の試作から製造、量産・組立の一連生産業務は、 設計や試作・金型の作成から各部品ごとの適応治具の準備といった製造工程に入るまでの事前段階で複数の事業者を介するケースが多いですが、 当社では製造量産に入る前段階を全て社内で行っておりますので、一貫生産が可能です 【仕事内容】 ・観光バスの重要骨格部品の製作 ・建設機械や農業機械のキャビン（運転席）の製作 ・鋳造用樹脂型製作 をしている企業にて【ピッキング】を担当します。 ・各種部材を、生産計画に基づいた指示書等を用いて取り集める ・その部材（大小部品あり）を製造工場内ストックヤードから組立工場の所定箇所へ運搬および供給 を行います。 ※物流は主にトラックを利用しますが、積載・荷下ろし時にはフォークリフト作業を併用する場合もあります。 ※未経験者歓迎、フォークリフト運転技能者は優遇いたします。 尚、入社後所定期間を経て、フォークリフト免許を取得する場合、取得費用を会社負担とする制度あり。 求める人材
求める人材: 【学歴】 ・高卒以上 【経験】 ・不問 ・あれば優遇：溶接経験、玉掛け・クレーン作業 【資格】 【必須】 ・普通自動車運転免許 【年齢】 ・～44歳（3号のｲ） -
2025ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□未経験OK・服装自由□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日×年休120日×高収入□1年目で年収750万超えも！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-5-12 ニューギンザビル8号館 1F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で社長企画室直下での新規事業&バイヤー業務を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」企業 □第二新卒世代～30代が活躍中！未経験OK！ 若手が最前線で活躍する成長企業！ □2025年ベストベンチャー100に選出！成長性の高いスタートアップ□ □どこでも通用する『経営脳』を20代で身に付けられる！ □年収は1年目から750万円も可能！ □給与だけでなく、研修・福利厚生も充実！ □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上！ □各種メディアでも紹介！2年以内にIPO(上場)を実現します。 □経営ノウハウを学べる！起業資金のバックアップ体制も準備中です□ 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方や経営者になりたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 社長や各事業責任者とともに事業を拡大させ、社会に影響を与えることのできる仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 お仕事内容 】 社長直下でボードメンバーと共に、 特命の新規事業の遂行及び、 バイヤー業務に従事していただきます。 【 主な業務内容... 】 ・特命の新規事業の遂行 （Ex... ） ・提携業者とのリレーションの再構築 ・関係各所との調整・折衝業務 ・新規提携業者の開拓業務 ・新店舗の出店PJT ・IPO（新規株式公開）準備 ・既存事業の業務調査・改善方法の提案実践 など 社長直下で総合的に事業を推進、会社運営に参画していただく職務となります。 ボードメンバーが考えている企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、 目標を共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。 経営に近い立場で仕事がしたい方、 主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方など、 ぜひご応募をお待ちしております！ ・バイヤー業務 当社のバイヤー業務はビジネスの根幹を学べるお仕事。 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 「相場」「商品」「業界」「競合他社」などの知識や売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」のことなど「経営脳」を学ぶことができるので新規事業の遂行以外のお時間をバイヤー業務に充てて頂きます。 バイヤーはビジネスの根幹を学べるお仕事 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、すべての情報を学ぶことができるので最初に配属されます！ 売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」について経営脳を学んだら、希望に応じてジョブローテーションで様々な職を経験いただいた上で、最終的には各キャリアのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップも目指していただけます！ ＜ホームページはこちら＞ https://ourvalue.jp/ ＜採用ページはこちら□＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円 ＋ インセンティブ 1年目から900万円の年収を叩き出した方もいらっしゃいます！ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は280,000円～の給与で想定しております。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） □新卒・第二新卒世代～35歳までの募集です。 □ポテンシャル採用のためお人柄での採用です。 未経験からスタートでも 当社の研修プログラムでイチから学べますので、 「知識やスキルがないから心配…」という方も安心してご応募ください！ ・主体的、能動的に行動ができる方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業の会社運営に参画したい方 ・法人営業の実務経験のある方 上記のような方々は、社風と近しくご活躍いただけるかと思います！ ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
□【戦略立案×業績向上】経営計画の策定やM&A推進で企業成長に貢献！戦略コンサルやIR経験者歓迎★
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社イングリウッド 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □経営者の意向を形にし、企業の成長を支える重要ポジション！ □経営計画の策定や事業管理を通じて全社戦略に貢献！ □IPO準備やM&A推進など、幅広い業務に挑戦可能！ ＜仕事内容＞ ＼□経営企画担当募集｜経営企画室□／ 経営企画室で、全社的な経営計画の策定や予実管理、 データ分析を担当し、企業業績向上を目指すポジションです。 経営者の意向を具体化し、実行支援を行う重要な役割を担います。 □具体的なお仕事内容□ ● 全社経営計画の策定（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略） ● 各事業の事業計画およびアクションプランの策定 ● グループ各企業・事業の管理会計および予実管理の取りまとめ 場合に応じて以下の業務も担当いただきます： ● 上場審査対応 ● 投資家や社外ステークホルダーの対応 ● M&Aの推進 企業成長の最前線で、経営企画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・計数管理に強く、数字管理への感度が高い ・上記に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 →戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行までの経験 →上場企業での経営企画、経営管理経験（戦略策定・実行まで） →IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験 歓迎スキル ・IPO準備の実務経験のある方 ・証券会社/投資銀行/IPOコンサルでのご経験のある方 ・公認会計士の資格を保持している方 -
人気のオープニング募集！残業少なめで福利厚生も充実な職場！
勤務地
神奈川県相模原市中央区上溝1921-1 アンジェス上溝(株式会社T.S.I) 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社 Ｔ．Ｓ．Ｉのここがすごい】 □□充実の待遇・福利厚生 □□人気のオープニングスタッフ募集！ □□平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ □□現場経験も十分に活かせる □□施設長やエリアマネージャーなど実力次第で昇進・昇給あり □□東証グロース上場企業の安定基盤で働ける 【職場説明会開催決定！】 業務内容や、働き方、求人情報など、 わかりやすくご説明いたします。 服装自由、履歴書不要、お友達同士でもご参加いただけます。 ご希望の方へは、個別対応のお時間も設けております。 ぜひお気軽にお越しください。 説明会参加希望の方もこちらの求人からご応募をお待ちしております ＜2021年4月マザーズ上場で安定の経営基盤＞ 当社は関西を中心に全国30以上の サービス付き高齢者向け住宅の運営をしており、新規施設も次々に展開中！ 今回は介護スタッフをオープニング募集！ ＜充実の教育体制・待遇自信あり＞ 施設内はゆとりある人員配置をしているため 一人一人と向き合える介護方針です。 研修体制も充実しており、 資格更新や資格取得費用会社負担！ また残業時間の調整も可能な職場で、 共に考え、共に成長し合える仕事しませんか？ 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での 介護職業務全般と入居者の方に対して、 1対1での心に寄り添った 介護サービスを提供していただきます。 具体的には ・掃除、洗濯などの生活援助 ・入浴、排泄、食事補助などの身体介護 ・介護記録の記入、作成 ・レクリエーション など 施設見学ご希望の方も気軽にお問い合わせ下さい！ 求める人材
求める人材: ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ～このような方おすすめ～ ・1対1の向き合った介護をしたい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・相手の意思を尊重できる方 ・笑顔が素敵な方 ・お仕事にブランクのあるシニアの方も歓迎 ◆活かせる経験 グループホーム、病院、有料（特養）老人ホームで 社会福祉士、ケアマネージャー、 訪問介護、夜勤専従などの経験 -
昇給・賞与あり！完全週休二日制＆残業ほぼなしで私生活も充実♪
勤務地
東京都大田区京浜島3丁目7-1 京浜島不燃ごみ処理センター内 極東サービスエンジニアリング株式会社 京浜島事業所 仕事の概要
仕事内容 人と地域の暮らしを支えるお仕事！ 「使命感を持って、人の為に頑張れる」 そんな方にピッタリです◎◎◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 大手特装車メーカーの 極東開発工業のグループ会社！ ☆昇給・賞与・各種手当あり ☆完全週休2日＆残業ほとんどなし！ ☆社宅として借り上げマンションを用意 ☆公的資格取得支援制度あり ☆各種社会保険完備で働く環境は充実◎ ☆未経験者でも働けます！ 【アピールポイント】 ＼□厚待遇□／ 女性のためのキャリアアップ制度有や 各種手当や社会保険完備など、 待遇面でもしっかり支援！ ＼□未経験者大歓迎□／ 人物・人柄を重視して積極採用します！ 経験がなくても、先輩社員が サポートしますので、 一からしっかり学べる環境です◎ ＼□公的資格取得支援制度あり□／ 費用は会社が負担、 あなたのキャリアアップを応援します。 1,000円以上/月の手当も支給されます。 《一例》 ・危険物取扱者（乙種4類）手当1,000円 ・電気工事士（第2種） 手当1,000円など さらに、当社が奨める公的資格の中には 取得すると、奨励金が支給される 資格もあるので、やりがい度もアップ！ ＼□残業ほぼなし□／ 時間内で仕事が終わるように 業務コントロールしているので、 基本的に残業は発生しません。 だから、定時以降はすべて 自分の時間になります。 "アフター5"は常に自由に過ごせる環境♪ ＼□完全週休2日制□／ 日曜日は固定休で、残りの1日は 月曜～土曜の間にローテーションで お休みを取ってもらいます☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ わたしたちは、ごみの中間処理施設の 管理と運営をしています。 応募するあなたには、 ごみの中間処理施設の現場作業に携わる 以下のお仕事をお任せします。 □施設内コンベヤ、設備等を 点検する巡回作業 □廃棄物を細かく砕く 破砕機の保守メンテナンス □担当設備周辺の清掃作業 □モニターが多数配置する 中央制御室での各設備の 働き具合のチェックや運転操作確認 【一日の流れ】 8:30～8:40/体操・朝礼 8:40～9:40/運転準備及び各機器点検清掃 9:40～10:00/随時休憩 10:00～/運転開始、及びコンベヤ等の巡回点検、清掃 11:00～12:00又は12:00～13:00/昼休憩（二交替制） ※午後の休憩に関しては、 14時前後に順番で15分程度取得 16:00/運転終了 16:00～17:15/各コンベヤ等の点検、清掃 17:15～17:30/終礼 コンベヤ等の設備の巡回点検業務は 特に難しい業務ではありません。 じっくりと業務に従事してもらえれば、 覚えられる仕事内容です。 新しい職場で働くと、 環境に慣れるまで苦労しがちですが、 作業はチーム体制なので、 わからないことは近くにいる先輩社員に 聞けば教えてくれますから、 気軽に聞いてください！！ 入社後は、作業手順書をもとに 先輩社員が教えていきます！ 入社してから最長3年は、 都度所長がフォロー面談を行います。 仕事で発生した悩みは、 面談で相談して早くスッキリさせましょう！ まずは、当社に少しでも ご興味を持ってもらいたく、 当社HPを是非ともご覧ください！ □https://www.kyokuto.com/kse/ 少しでも当社にご興味を 持っていただきましたら ご応募お待ちしております！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □身近なインフラを支えています□ 親会社は大手特装車メーカー□□ 親会社は東証一部上場の、 大手特装車総合メーカーの 極東開発工業株式会社です。 環境保全に貢献し、 環境整備の製品開発などにも取り組み、 社会インフラ事業を展開する当社。 業界トップクラスの実績もあり、 地域のみなさまが快適に 日常を過ごせる環境を整え、 暮らしに役立つ企業として発展しています。 □*□□□□*□□□□□□□□□□*□□□□*□□□□ 「極東サービスエンジニアリング」では、 地方自治体からの委託により、 ゴミ処理施設を運営しています。 私たちの事業は健やかな 町づくりに欠かせません。 環境保全に貢献する喜びを感じながら、 日々の仕事に勤しんでいます。 新しい仲間を大募集！ 人・地域の役に立つことに やりがいを感じる方であれば、 きっと楽しく働けますよ。 【本社・東日本運営本部】 東京都品川区東品川3丁目15-10 求める人材
求めている人材 学歴不問です！ 【歓迎】 ■未経験の方 ■第二新卒の方 ■I・Uターンの方 ■体を動かすのが好きな方 ■無資格の方 ■責任感を持って働ける方 ■自分の時間を大切にしたい方 ■安定企業で長く働きたい ■積極性があり、ハキハキと話が出来る方 この会社では、業界、職種未経験の スタッフがたくさん活躍しています。 正社員経験のないフリーターの方、 社会人経験のない方も大歓迎です。 先輩社員と一緒に働いて 社会人になっていきましょう！ □*□□□□*□□□□□□□□□□*□□□□*□□□□ 当社の従業員は、元々は営業職や ドライバー、倉庫勤務等々 異業種から入られた方々が多くおります。 当然未経験者ですが、経験を積んで、 それぞれの現場で活躍されています。 そしてワークライフバランスのとれた 安全・安定操業のため、 社員が働きやすい労働環境づくりを 目指しております。 完全週休2日制はもちろん、 積極的な有休取得も推奨。 育児・介護休業などを完備し、 取得しやすい職場づくりを 進めています。 -
※資格必須【年休125日以上・賞与平均3ヶ月分】施設長募集！
勤務地
大阪府大阪市福島区鷺洲5-6-8 鷺洲小学校内 株式会社セリオ 鷺洲小学校いきいき活動室 給与例
給与例 指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます。 ・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ ・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格 年収例（管理職含む） 400万円／入社3年目 455万円／入社6年目 520万円／入社10年目 仕事の概要
仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ■毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ■年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ■賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^) 求める人材
求めている人材 下記いずれかの資格が必須となります。 ・教職員免許取得者 ・保育士資格取得者 ・放課後児童支援員 ・社会教育主事資格取得者 ＊実務経験はなくてもOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 定年：満60歳、再雇用：満65歳） -
人気のオープニング募集！残業少なめで福利厚生も充実な職場！
勤務地
神奈川県相模原市中央区上溝1921-1 アンジェス上溝(株式会社T.S.I) 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社 Ｔ．Ｓ．Ｉのここがすごい】 □□充実の待遇・福利厚生 □□人気のオープニングスタッフ募集！ □□平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ □□現場経験も十分に活かせる □□施設長やエリアマネージャーなど実力次第で昇進・昇給あり □□東証グロース上場企業の安定基盤で働ける 【職場説明会開催決定！】 業務内容や、働き方、求人情報など、 わかりやすくご説明いたします。 服装自由、履歴書不要、お友達同士でもご参加いただけます。 ご希望の方へは、個別対応のお時間も設けております。 ぜひお気軽にお越しください。 説明会参加希望の方もこちらの求人からご応募をお待ちしております ＜2021年4月マザーズ上場で安定の経営基盤＞ 当社は関西を中心に全国30以上の サービス付き高齢者向け住宅の運営をしており、新規施設も次々に展開中！ 今回は介護スタッフをオープニング募集！ ＜充実の教育体制・待遇自信あり＞ 施設内はゆとりある人員配置をしているため 一人一人と向き合える介護方針です。 研修体制も充実しており、 資格更新や資格取得費用会社負担！ また残業時間の調整も可能な職場で、 共に考え、共に成長し合える仕事しませんか？ 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での 介護職業務全般と入居者の方に対して、 1対1での心に寄り添った 介護サービスを提供していただきます。 具体的には ・掃除、洗濯などの生活援助 ・入浴、排泄、食事補助などの身体介護 ・介護記録の記入、作成 ・レクリエーション など 施設見学ご希望の方も気軽にお問い合わせ下さい！ 求める人材
求める人材: ・介護福祉士 ～このような方おすすめ～ ・1対1の向き合った介護をしたい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・相手の意思を尊重できる方 ・笑顔が素敵な方 ・お仕事にブランクのあるシニアの方も歓迎 ◆活かせる経験 グループホーム、病院、有料（特養）老人ホームで 社会福祉士、ケアマネージャー、 訪問介護、夜勤専従などの経験 この企業の類似求人を見る
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未経験活躍◎小田原市立病院の医療事務 求人募集!
勤務地
神奈川県小田原市久野４６小田原市立病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 小田原市立病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 小田原市久野にある、小田原市立病院で未経験・無資格OKの医療事務スタッフ 求人募集! 2026年春に「新病院開院」を予定しています♪ 今のタイミングから働き始めて、1年後の新病院へ移転の際には、業務に慣れた状態でスタートできますよ♪新築で綺麗な環境で働けるのも魅力です! 大きな病院なので職種多数!あなたに合ったお仕事からスタート◎配属は適性とご希望を配慮して決定します♪ ー主なお仕事内容ー ◎窓口業務 ◎外来クラーク業務 ◆窓口業務全般(総合案内、初診・紹介状受付など) 来院された方(面会含む)のご案内、対応 患者さまの受付や、保険証確認 再来受付機の操作のご案内やサポート 各種問い合わせ対応 ◆外来クラーク業務 院内の診療科における患者さまの受付、ご案内 問診票の記入案内 データ入力 診療室/検査の準備 書類確認などの事務 ◆早番業務 2～3名体制 受付開始前の準備作業 患者様向けアナウンス 予約の確認 未経験からのスタートOK!研修後は、先輩スタッフが丁寧にサポート!段階をふんで覚えていける環境ですよ。 土日祝完全休み。プライベートと両立しながら、無理なく長く働けるお仕事です。 変更範囲:変更なし ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> ◎年間休日120日以上! 嬉しい土日祝休み♪ 夏休みや年末年始もしっかりお休みがとれますので、旅行などプライベートの予定が立てやすいです! ◎アクセス多数!車通勤OK☆ 小田急線足柄駅、大雄山線井細田駅から徒歩10分、JR東海道線小田原駅からバスで10分とアクセス抜群! 車通勤OKなので、通勤ラクラク♪ ◎20～50代のスタッフが活躍中 当院では、ソラストスタッフは126名程勤務。 女性が多い職場ですが、男性スタッフも活躍しています♪ スタッフのチームワークは抜群!安心して飛び込んできてください笑 ◎緑豊かで歴史あるエリア 周辺には山王川が流れ、休日には釣りをする人たちで賑わっています。 車で10分程のところには、日本の歴史公園100選に選ばれた『小田原城址公園』があり、広い敷地内に天守閣や常盤木門、銅門、馬出門など文化的遺産もあります。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 1900年に市民の健康保持に必要な医療を提供することを目的に開設した『小田原市立病院』。 100年以上の歴史がある病院で、地域の方たちのニーズにお応えし続け、現在では診療科26科、病床417床と大きく成長し、地域の基幹病院として中核的な役割を担っています。 地域に根差した病院で、是非ご活躍ください♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給対象となります。 ・公共交通機関:全額支給/月 ・マイカー通勤:当社規定支給 ※最短往復距離km×15円、駐車場代補助あり ★徒歩、自転車での通勤もOK! ======================= Q：病院とソラスト…どちらでの採用なの??雇用形態について詳しく教えてください! A：ソラスト社員(正社員)の募集です!! 病院とソラストが「業務委託」または「派遣」の契約を結び、その契約内容に沿ってソラスト社員が業務を行ないます! みなさんにはソラスト社員として、病院の中でお仕事をしていただきます☆ 上場企業の一員として安定した勤務ができますよ。 詳しくは下記リンクの「よくある質問」からご覧いただけます! URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 高卒以上 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ 40代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 入社日応相談 ブランクOK 男性活躍中 女性が活躍 未経験OK 無資格OK -
【ＪＲ川崎駅 路線ﾊﾞｽ5分】医薬品のピッキング業務 東証プライム上場グループ
勤務地
神奈川県川崎市川崎区新川通川崎市川崎区新川通 東邦薬品株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 医薬品のピッキング・搬送・管理業務（データ入力） 雇用形態 契約社員 仕事内容 医薬品管理・ピッキング・搬送・仕分け作業・事務作業（データ入力） ≪具体的な業務例≫ ◆医薬品の在庫管理 ◆病院に物品が届いた際の荷降ろしの手伝い ◆病院内の倉庫（在庫室）での物品の検品・仕分け ◆必要な物品のピッキング ◆倉庫（在庫室）から各病棟・部署への運搬・補充 など ※上記全ての業務を担当していただくとは限りません 求める人材
資格・経験 ◆未経験歓迎 ※経験者優遇 ◆高卒以上 ◆PCスキルがある方尚可（タイピング程度でOK） ☆専門知識は不要です！ ※定年制度 60歳(再雇用を希望する場合は65歳まで) -
【家庭の延長】全国60施設以上 研修・福利厚生充実！残業少なめ！ 賞与年2回！
勤務地
大阪府豊中市新千里東町1-4-3 介護付有料老人ホーム ウエルハウス千里中央 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容 介護付有料老人ホーム「ウエルハウス千里中央」での介護職業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートとして、介護業務をお願いいたします。 業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。 日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願いいたします。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・訪問介護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：200名 ※平均介護度：2.0以上～2.5未満 ※夜勤体制：オンコールなし 大阪モノレール、北大阪急行「千里中央」よりバスにて「千里中央」下車徒歩3分(5分間隔で運行があります) 【車通勤】 無料駐車場アリ 車通勤可 【バイク通勤】 駐輪場アリ バイク通勤可 □□アピールポイント 当社は東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。私たちは「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。 【自分らしいキャリアが描ける】 ご経験・お持ちの資格により変動はあるものの、当社に入社した後は看護職員またはケアスタッフとしてキャリアをスタートします。その後はケアと看護の道を究めるスペシャリストコースだけでなく、生活相談員やケアマネジャーを目指す職種変更コース、各施設のリーダーとして施設長やSVを目指すマネジメントコース、本部社員を目指す本部コースなど、ご自身の"実現したいこと"に合わせて柔軟なキャリアを描けることが当社の魅力です。 【手厚い資格取得支援サポート】 当社では、介護職員初任者研修は受講料を全額会社負担、介護福祉士資格の場合は合格の場合奨励金を支給する等、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。その他にも、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、「スキルを高めたい」というスタッフの思いを全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 □□スタッフの声 10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。 派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。 本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。 ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。 そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。 10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。 これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。 お会いできる日を楽しみにしています。 （30代男性） 専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して14年になります。 介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務め現在は特任スーパーバイザーとして新卒採用業務や外国人技能実習生の教育担当をおこなっております。 私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。 施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。 そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。 毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。 ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。 社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。 （30代女性） □□採用担当者の声 ■ライフケア事業について 我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行しています。 女性の社会進出などによる「核家族化」という言葉はもはや一般的となり、合計特殊出生率は先進国の中でも類をみない低水準にて推移しています。 近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢化社会になることが確実視されています。 国が進める「地域包括ケアシステム」や「在宅医療・在宅介護」の推進を受け、医療と介護の連携が深まることは避けられません。 これらの背景を踏まえ、シップヘルスケアグループでは介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開。 定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、現在全国に65施設以上が稼動しております。 また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。 私たちは、医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供いたします。 □□メッセージ 【ウエルハウス千里中央の特徴・強み】 ウエルハウス千里中央は、千里中央駅からすぐアクセスでき、広く明るい、ハローキティとのコラボレーションも多く癒される施設です。 年齢層の広いスタッフ同士も皆、仲が良く、コミュニケーションを取りながらご入居者様を笑顔にするお仕事をしています。 ご家族様、ご入居者様とたくさん話せる環境である事が強みの施設です。 【求める人物像】 1)笑顔で明るく元気に挨拶できる方 2)言葉遣いの丁寧な方 3)優しい声掛けのできる方 【施設長からのメッセージ】 施設では新人社員の皆さんに必ず先輩社員が付き、1対1で指導致します。なんでも相談できる環境です。 介護福祉施設の仕事が初めてでも、笑顔で挨拶できれば大丈夫です。 一緒にスキルアップしながら、働きましょう。 是非、お気軽にご応募下さい。 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: ・必須条件 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・歓迎条件 介護福祉施設での勤務経験のある方、歓迎致します。 ブランクある方も歓迎します！ この企業の類似求人を見る
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＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
勤務地
千葉県千葉市美浜区 株式会社コプロコンストラクション 給与例
給与詳細（年収例）・手当 月給400,000 ～ 450,000円 ※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します ※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します ※交通費全額支給 ※定期昇給制度あります 仕事の概要
仕事内容 ＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで） ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 仕事内容 プロジェクトにて、プラント施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 1.O&M事業所におけるボイラー・タービン主任技術者業務 2.O&M事業所における運転・設備管理業務、運転教育の計画、実施等 3.O&M事業の操業準備業務等 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・予算管理、施工計画 ・現場工事の取りまとめ ・プラント設計（CAD) ・書類作成など 化学プラント、発電プラント、水処理プラント、廃棄物処理プラント、LNGプラントなど ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級管工事施工管理技士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 スキルアップできる環境！プラント施工管理スタッフプラント施工管理マネージャープラントリーダープラントスペシャリストプラントエキスパートプラントトップエンジニアになれるチャンス！ 給与 月給400,000～450,000円 ※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します ※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します ※交通費全額支給 ※定期昇給制度あります ＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年収1000万円以上を実現するチャンス！ 20,000件以上の案件を抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍しており、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げた上場企業のグループ会社 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。スキルアップできる環境を整え、技術者としての価値を最大限に引き出します。 ・定着率は約90％（89.8％2025年3月期第1Q） ・建築技術者在籍数3,961名、昨年から931名の大幅増。 ・女性技術者が45.8％と大幅に伸びています。 ＊数字は2025年3月期第1Qの数値です。 ・資格取得支援制度あり ■手厚いフォローアップ！ 安心して働いていただける環境を維持するため、経験・年次に合わせた適正頻度で派遣先への定期訪問を実施。モチベーション維持向上と不安不満の解消のご支援をしております。 また、営業担当が一気通貫で管理、サポートするほか、フォロー専任の担当者もいるため、多面的なサポートを行っています。 最寄り駅 車通勤OK 期間 無期 勤務開始日 即日就業可能 担当支店・担当者 株式会社コプロコンストラクション 東京支店 フリーコール：0120-606-347 採用担当：野村 ＃CT001＃ 本求人は職業紹介事業者である株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)による紹介案件です。 求める人材
応募条件 プラント施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【管理ID-kks】【管理ID-sk】 〇経験を活かしたキャリアチェンジ 施工管理の有資格者だけではなく、資格取得を目指す若手の経験者（大工、左官、塗装工、配管工、内装、エクステリア、電気工事など建築・建設・土木業界）も多数活躍しています！ ※65歳まで（定年のため） 【この案件が合わないと感じた方へ】 当社では公開・非公開合わせて15,000件以上の多彩な案件をご用意しています。 もし現在ご覧いただいているページの案件がマッチしない場合でも、ご応募いただければ、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望にぴったりの案件を提案いたします。 まずは、お気軽にご相談ください！ -
運転管理／未経験でも安心の正社員スタート！公共施設での安定性の高い業務です！！
勤務地
長野県岡谷市内山長野県岡谷市字内山4769番14外（諏訪湖周クリーンセンター内） 株式会社タクマテクノス 仕事の概要
募集要項 職種 環境プラントでの設備運転管理 雇用形態 正社員 仕事内容 自治体が所有する環境衛生プラント（ごみ焼却施設）の運転維持管理を行います。 主な業務は、ごみ処理施設内の電気設備や機械装置の運転管理・保守・整備・点検を行います。当プラントは焼却炉２炉を 24 時間 365 日稼働し続けております。廃熱ボイラーを利用して、発電も行っている施設です。そのため、4班での交代勤務が基本となります。 〈１日の勤務スケジュール例〉 出勤 前任班からの引き継ぎ・チームミーティング 施設内の点検・設備や機器類に異常がないか確認 機器の消耗品点検・オイル交換などの定期作業 クレーン操作 休憩 中央制御室でモニター監視 清掃・次の班への引き継ぎ準備 退勤 また、事業所内に洗濯機や浴室も完備されてますので、作業着を持ち帰る必要もなく、においや汚れを落として帰れます！ 求める人材
資格・経験 ■年齢制限あり（18歳～59歳） 年齢制限該当事由 ＊労働基準法により年少者深夜勤務禁止、定年６０歳のため ■学歴・経験・資格不問 資格取得奨励制度もあり、希望があればこんな資格が取得できます！ ・乙種 4 類危険物取扱者 ・電気工事士・ボイラー技士 ・クレーン、フォークリフト、車両系建設機械など 試験費用、会場までの交通費など費用は全て会社負担です！ -
?主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎◎?
勤務地
兵庫県姫路市白国3-1山時興産ビル1階東 ケア21 ひめじのざと(居宅介護支援) 給与例
給与例 ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年 最大：10万円/年 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ケアプランの作成、給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど 様々な業務に関わっていただきます。今のお仕事からさらに ステップアップしたい方にお勧めです。 主任としての役割 「ケア21ひめじのざと開設前準備室」として、システム使用法、 その他帳票管理について指導を受けつつ、開設へ向けた営業に注 力いただきます。居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとして の業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務など様 々な業務に関わっていただきます。 充実の待遇 ケア21独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 求める人材
資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為） -
2025年12月オープン｜飲食業界の経験者向け｜最高の滞在価値を生み出すライフスタイルホテル
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44ヒューリックスクエア札幌 THE GATE HOTEL 札幌 by HULIC(ザ・ゲートホテル札幌/2025年12月、開業予定) 給与例
給与例 【年収例】 ●年収370万円（24歳） ●年収400万円（27歳） ※賞与を含んだ金額です。賞与は業績連動制となります。 仕事の概要
仕事内容 【 ココがポイント！ 】 ＜オープニング募集＞ 2025年12月、札幌駅前通地下広場「チ・カ・ホ」直結の好立地に開業予定 ★入社日は開業準備室が始動する、9月以降でのご相談となります。 ＜個人の為のホスピタリティ＞ 職種の垣根がなくチームプレーによるお客様一人一人に特化したホスピタリティを提供 ＜仲間とともに成長＞ 若くフレッシュな職場、そして好奇心溢れる仲間とともに自身のキャリアを磨ける環境 【 レストランサービスのお仕事 】 ■ホール業務 ┗お客さまのお出迎え、席までのご案内、予約の管理 ┗オーダー取り、料理・ドリンクのご提供、食器の準備・片付け ■インチャージ業務 ┗業務の分担に伴う人員の配置と、その進捗の管理 ┗人材の育成（適切なフィードバックやサポート） ┗次の時間帯のインチャージへ業務の引継ぎ 【 THE GATE HOTELについて 】 私たちが手掛けているホテルブランドの1つが「THE GATE HOTEL」です。マルチタスクメソッドという独自の教育プログラムの導入と、デザイン性が高く顧客体験に基づいた施設を展開することで、既存ホテルにおいて数々の名誉ある賞を受賞しています。 ザ・ゲートホテル札幌は「THE GATE HOTEL」ブランドが北海道エリア初進出となる重要なホテル。客室数は172室を予定、「都会」「生命力」「自然」をキーワードにしたデザインで、札幌の普遍的な魅力を表現しております。10階のオールデイダイニングレストランは、北海道の豊富な食材を使用し、上質ながらもお客さまが普段使いでもご利用いただけるようなレストランを目指しています。 【 マルチタスクメソッドとは 】 上質なホスピタリティと感動をお届けするため、チームでのサービスを重視しています。一人では提供することの難しいサービスもスタッフが連携することで可能だと考えています。業務の壁を徹底的に排除し、チームで働く強みや楽しさを学び実践する「マルチタスクメソッド」を取り入れることで、1つのチームによる卓越したサービスが生まれます。 【 安定した事業基盤 】 当社の母体となっているヒューリック株式会社。不動産業界において急成長を遂げている安定企業で、上場以来、営業利益・経常利益を更新し続けています。その全面的なバックＵＰのもとで、経営に関しての心配を一切することなくホテルサービスに専念できる環境が魅力です。今後も多くの開業を予定しており、親会社とともに成長を続けていきます。 求める人材
資格 【学歴不問】 ＜必須条件＞ レストランやカフェをはじめ飲食業界でのご経験 ※業態や規模、年数は不問です ※マネジメント経験のある方は優遇いたします ＜こんな方、歓迎します＞ ・語学を活かして働きたい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・「質の高い接客」を身につけたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新ホテルを自分たちの手で創り上げてみたい方 ・好奇心が旺盛な方 ・少し「おせっかい」な方♪ ＜語学力（特に英語力）について＞ 現在、札幌エリアにおいても海外からのお客さまのご宿泊が増加傾向にあります。そのため、語学力を活かしたい方にはご活躍いただけるフィールドが広がっています。ただ、レストランにおいては国内のお客さまが中心となってご利用いただくことが想定されます。語学力がない方も英語に対して抵抗がなければ安心してスタートできる環境です。 -
株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜13期連続増収｜3期連続過去最高益更新
勤務地
東京都豊島区南池袋16-15ダイヤゲート池袋 9F 株式会社早稲田アカデミー 正社員 本社総合職採用 給与例
給与例 【年収例】 ・950万円／上席専門職／40代・入社17年目（月給59万円＋賞与＋各種手当） ・710万円／管理職課長／30代・入社5年目（月給38万円＋賞与＋各種手当） ・550万円／スタッフ主任／30代・入社3年目（月給31万5000円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 安定性抜群の上場企業で未経験から事務に挑戦可能◎ 私たちと一緒に生徒の未来を支えませんか？ ◆大手学習塾本社勤務 ◆転勤なし ◆教育業界での経験は不問 小・中・高向けの学習塾を190校舎以上運営、 東証プライム上場企業として安定成長を続ける当社。 2025年も圧倒的な合格実績による 事業拡大が予想されるため、今回、 本社総合職の増員を決定しました。 『今後も更なる成長・発展を続け、 「教育」を通じて未来創りに貢献する』 この思いに共感して集まった仲間とともに、 教育をより良くするため前向きに挑戦し、 自分自身の成長も叶えていきたい ――そんなあなたを心より歓迎いたします。 ぜひ私たちと、豊かな未来を実現しませんか？ 池袋本社で内部監査室 総合職として、内部監査業務・内部統制評価に関する業務をお任せします。 【具体的な業務】 1)校舎・本社部署・グループ会社等の内部監査業務 法令や社内ルールが守られているか、利益を失墜するリスクがないか、を客観的かつ厳正に確認することが役割ですが、情熱あふれる校舎や子供達が熱心に授業を聴く様子を実際に見ることで、子供達の夢の実現や職員のやりがいに貢献していることを実感できます。２年ほどのご経験で、当社で必要とされる監査人の視点が身につき、新たな監査着眼点を提案していただけることも期待しております。 2)内部統制評価に関する業務 コーポレートガバナンスやサステナビリティの観点からも、近年重要性がますます高まる内部統制について、内部監査室はその有効性を評価する役割を担います。 監査法人とも連携し高い視点でリスク管理機能をチェック・評価しますが、まずはJ-SOX（内部統制報告制度）対応から始めていただきます。 自己研鑽のための研修やセミナーの受講費用も会社で負担しますので、ご経験のない方もご安心下さい。 3)監査等委員会および子会社監査役の補助業務 会計監査や財務諸表からの経営分析、資料準備や整理、スケジュール管理等において、 取締役監査等委員や子会社監査役のサポートをしていただきます。 ＼入社後の流れ／ 座学研修などで基本的な会社知識や 実務スキルを習得し、 配属後はOJTで業務の流れを身につけます。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください！ ＼描けるキャリアパスは豊富／ 当社では、キャリアアップを図るための 異動希望の調査を年1回実施しています。 年齢や入社年数、性別によらず、誰もが 平等に“自分らしい”キャリアを築けます！ 求める人材
資格 【必須条件（MUST）】 1)上場企業での間接部門（経営企画・総務・法務・経理・監査等）を５年以上 2)上場企業での内部監査を3年以上 3)基本的なPC操作スキル（Word/Excel/PowerPoint）をお持ちの方 ※1)・2)は「いずれかのご経験」でかまいません 【歓迎条件（WANT）】 ・内部監査、グループ内部統制に興味関心をお持ちの方、実務経験をお持ちの方 ・会計監査経験をお持ちの方 ・財務諸表等がお読みになれる方 ・教育業界に興味をお持ちの方 ・ご自身もしくはお子様が中学受験をご経験された方 -
包丁の握り方から調理について、イチから丁寧に教えます！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2-4-13大昌ビル3FA室 千葉っ子居酒屋 とりとん 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ 求める人材
資格 ・職種未経験歓迎 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ※規定あり ＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり ＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） -
コーナン商事グループ企業！会員制ホームセンターの店舗開発・営業設備管理
勤務地
東京都千代田区鍛冶町８－３神田９１ビル４階 建デポ 開発部 仕事の概要
仕事内容 建デポについて 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 出店をする上では欠かせない「店舗開発・営業設備管理者」 これからの新規出店や既存店舗の改修等を進める上で大切な役割です。 物件確保や出店準備、店舗修繕などをお任せするので、 店舗開発や管理者経験のある方は経験を活かして働けます！ コーナン商事グループ企業ならではのノウハウも学べますよ◎ 経験を活かしてスキルアップしたい、もっとチャレンジしたい そんな方を歓迎します！ 「仕事内容」について 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」の店舗開発・営業設備管理業務です。 【具体的には…】 ●新規出店時の建築工程管理 ●既存店舗の建築・設備等の改装及び修繕などの工程管理 新規出店の際には、社内での物流・運営・商品など各部署とも協力しながら 中心となって仕事を進めていきます。 入社後は研修でしっかりフォローします！ ＼成長しながら働ける環境です！／ 各部署とコミュニケーションをとりながら進めていくのも魅力の一つ。 自身の成長とやりがいにも繋がるお仕事です。 ・店舗開発や出店の経験を活かして働きたい ・経験を活かしてもっとチャレンジしたい ・スキルアップしたい …など 意欲がある方大歓迎！ 建デポで一緒に成長しましょう！ 求める人材
資格 ・高卒以上 ・64歳以下の方（６５歳定年のため） ・要普通自動車免許（AT限定可） ◆下記のような経験がなにか1つでもある方 ・建築及び設計関連の業務経験 ・店舗の開発経験 ・建築業界経験があり、自分自身のスキルアップを目指している方 …など -
【旅行サイトでも高評価の宿で経験を活かして再スタート】寮完備・引っ越しサポートあり／昇給・賞与あり／月給27万円～
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大分県由布市湯布院町川北2717-5 湯布院やわらぎの郷やどや 仕事の概要
仕事内容: 『スキルを活かして上質な接客や サービスを提供したい』 『ずっと人を喜ばせる仕事をしていきたい』 そんな方からのご応募をお待ちしております。 ≪湯布院やわらぎの郷 やどや≫内にある お食事処にて、サービススタッフ業務を お任せします◎ 【具体的な業務内容】 ■食事処でのお食事の配膳・片付け （朝食・夕食準備、接客・片付け、 翌日、翌朝の準備） ■接客等のサービス業務全般 ■売上、在庫、店舗の管理 ■所属スタッフの育成 など 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・旅館やホテル、レストランでの 接客経験をお持ちの方 ＼こんな方は歓迎・優遇します／ ・店舗マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・前職での経験やスキルを活かして働きたい ・将来独立してお店を開くために スキルを習得したい ・人と接することが好き ・人が喜んでいる姿を見ることが好き ・自分の将来や家族のために 安定した収入を得たい ・現在別の宿泊施設やレストランで 働いているが、転職を考えている □学歴不問 □男女不問 □経験者歓迎 □20～30代の若手も活躍中 -
◎年間休日124日◎年収高◎社会保険完備
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等） ＜期待すること＞ ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 経理部門における管理職のご経験（経理部長又は経理課長の経験3年以上） * 経理経験7年以上 または * 監査法人経験5年以上（主任、主査等1年以上） 【希望の条件】 * クラウド会計システムやCRMツールを導入していた企業でのご経験 * スタートアップでの就業経験 * IPO準備からIPO後の開示対応のご経験 * M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 【求める人物像】 * コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 * ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 * 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 * 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 * どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 -
【年収800～1000万円】【住友倉庫グループの総合物流企業】福利厚生充実／創業50年以上の安定企業です
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静岡県袋井市静岡県袋井市 遠州トラック株式会社 仕事の概要
仕事内容 内部監査室の室長候補として部門マネジメントを行って頂きます。コンプライアンスや内部統制がメイン業務となり、営業所監査や本監査への対応、社内報告などを行って頂きます。 【具体的には】 ・内部監査計画の立案 ・内部監査業務の企画 ・内部監査の実施（ヒアリング/資料閲覧/調書/報告書の作成） ・監査法人監査の対応、フォロー ・監査対象部門への監査結果の報告 ・監査結果に対するフォローアップ ■組織構成： 30代のメンバーが1名です。（この方の上についていただきます。） ※役職定年が無いため、60歳以降も部門長として活躍して頂く事が可能です。 ■室長候補～室長になるまでの流れについて： 特定の期間などの制限はなく「監査ができる」と判断されればその方の力量次第で室長へと昇格になります。 求める人材
応募条件 ・内部監査のご経験をお持ちの方 ■尚可条件 ・上場企業での上記ご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 学歴 不問 この企業の類似求人を見る
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【初年度年収400万以上】社内研修充実&継続的なオープンで努力に対して役職を提供/07:30~19:30の間で実働8h
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兵庫県神戸市東灘区御影中町4-1-31 株式会社パワフルケア 仕事の概要
仕事内容: ・身の回りのお世話 ・健康管理、担当園児の成長を記録して親御さんへの共有 ・カリキュラムの作成 ・配布物、催し物の準備 などのほか園長候補として、 ・入園の対応 ・従業員のシフト作成、勤怠管理。 ・担当マネージャーと園の運営管理を園長の補助として徐々に覚えて頂きます。 ・パズルや絵本、ままごとなど遊ぶ場所がそれぞれ別れた園内で 園児の「今日はこれをやりたい！」と感じる気持ちを 大切にした保育をしています。 その中から園児一人ひとりの発達に寄り添ったカリキュラムを考えながら、 それをサポートして成長するような保育を行っています。 求める人材
求める人材: 【必須資格】 保育士(経験年数5年以上) -
オープニング／若手から料理長を目指せる／最高の滞在価値を生出すライフスタイルホテル
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北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44ヒューリックスクエア札幌 THE GATE HOTEL 札幌 by HULIC(ザ・ゲートホテル札幌/2025年12月、開業予定) 給与例
給与例 【年収例】 ●年収370万円（24歳） ●年収400万円（27歳） ※賞与を含んだ金額です。賞与は業績連動制となります。 仕事の概要
仕事内容 【 ココがポイント！ 】 ＜オープニング募集＞ 2025年12月、札幌駅前通地下広場 「チ・カ・ホ」直結の好立地に開業予定。 ★入社日は開業準備室が始動する、9月以降でのご相談となります ＜キャリアUPできる環境＞ 若手から料理長を目指せるのも魅力。料理長に留まらず 総支配人 兼 総料理長に抜擢され、活躍している方もいます。 ＜風通しの良いフラットな環境＞ 平均年齢27～28歳のフレッシュで明るい職場です。 マルチタスクメソッドによる他部門との連携が生みだす 強固なチームワークが魅力です。 【 キッチンのお仕事 】 ■調理 ┗焼く、煮る、揚げる、切ることがメインの調理業務 ■仕込み ┗食材の洗浄やカット（事前にカットされている食材が多いです） ■盛り付け ┗丁寧な盛り付けで、味だけでなく見た目の良さもアピール ■皿洗い ┗食洗機を使用するため、セッティングが主な作業です ■キッチン清掃 ┗オープンの前後に毎日おこない、キレイな状態を保ちます エッグベネディクトやフレンチトーストなどの看板メニューだけでなく、地域の食材を活かした調理を行います。また、顧客体験価値に重きを置いたメニューの開発にも携わることも可能です。 【 THE GATE HOTELについて 】 私たちが手掛けているホテルブランドの1つが「THE GATE HOTEL」です。マルチタスクメソッドという独自の教育プログラムの導入と、デザイン性が高く顧客体験に基づいた施設を展開することで、既存ホテルにおいて数々の名誉ある賞を受賞しています。 ザ・ゲートホテル札幌は「THE GATE HOTEL」ブランドが北海道エリア初進出となる重要なホテル。客室数は172室を予定、「都会」「生命力」「自然」をキーワードにしたデザインで、札幌の普遍的な魅力を表現しております。10階のオールデイダイニングレストランは、北海道の豊富な食材を使用し、上質ながらもお客さまが普段使いでもご利用いただけるようなレストランを目指しています。 【 マルチタスクメソッドとは 】 上質なホスピタリティと感動をお届けするため、チームでのサービスを重視しています。一人では提供することの難しいサービスもスタッフが連携することで可能だと考えています。業務の壁を徹底的に排除し、チームで働く強みや楽しさを学び実践する「マルチタスクメソッド」を取り入れることで、1つのチームによる卓越したサービスが生まれます。 【 安定した事業基盤 】 当社の母体となっているヒューリック株式会社。不動産業界において急成長を遂げている安定企業で、上場以来、営業利益・経常利益を更新し続けています。その全面的なバックＵＰのもとで、経営に関しての心配を一切することなくホテルサービスに専念できる環境が魅力です。今後も多くの開業を予定しており、親会社とともに成長を続けていきます。 求める人材
資格 2年以上の調理経験 ※業態や資格は不問です ※ホテル業界の経験は不問です ＜こんな方、歓迎します＞ ●洋食・西洋料理・イタリアン・フレンチなどの調理経験を活かしたい方 ●チームワークを大切にできる方 ●新しいホテルを自分たちの手で創り上げてみたい方 ●いつか自分のお店を持ちたい！という方 ●好奇心が旺盛な方 ビストロやトラットリア、リストランテといったテーブルレストランだけでなく、カフェやフードデリバリー、社員食堂などの多様な形態から、ホテル業界への転身を歓迎いたします。 -
【初年度年収400万以上】社内研修充実&継続的なオープンで努力に対して役職を提供/07:30~19:30の間で実働8h
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兵庫県伊丹市鋳物師5－79 株式会社パワフルケア 仕事の概要
仕事内容: ・身の回りのお世話 ・健康管理、担当園児の成長を記録して親御さんへの共有 ・カリキュラムの作成 ・配布物、催し物の準備 などのほか園長候補として、 ・入園の対応 ・従業員のシフト作成、勤怠管理。 ・担当マネージャーと園の運営管理を園長の補助として徐々に覚えて頂きます。 ・パズルや絵本、ままごとなど遊ぶ場所がそれぞれ別れた園内で 園児の「今日はこれをやりたい！」と感じる気持ちを 大切にした保育をしています。 その中から園児一人ひとりの発達に寄り添ったカリキュラムを考えながら、 それをサポートして成長するような保育を行っています。 求める人材
求める人材: 【必須資格】 保育士(経験年数5年以上) -
「九州で泊まって良かった旅館」ランキング1位の当館で働きませんか？未経験OK！昇給賞与あり♪
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大分県由布市湯布院町川上2717-5 湯布院やわらぎの郷やどや 仕事の概要
仕事内容: 「湯布院やわらぎの郷 やどや」内にある お食事処にて、サービススタッフ業務を お任せします！ ＜具体的には…＞ ◆お食事処でお食事の配膳・片付け （朝食・夕食準備、接客、片付け、 翌日・翌朝の準備） ◆接客等のサービス業務全般 先輩スタッフが一つずつ丁寧に サポートしますので、未経験の方も 安心してお仕事に取り組んでいただけます◎ 職場の雰囲気は和気あいあいとしており、 みんなで協力しながら お客様におもてなしをしています！ 求める人材
求める人材: 学歴不問・未経験OK！ おもてなしの心を持って、 お客様に気持ちの良い対応が できる方であれば、活躍できます◎ 【こんな方をお待ちしています】 ・温泉が好き ・人と関わることが好き ・自ら行動して物事を良い方向に変えていきたい ・接客マナーやスキルを身に付けたい ・キャリアアップが叶う職場で働きたい 前職でレストランサービスの 経験がある方は、歓迎・優遇します！ ※必須ではありません。 -
営業正社員／東京オフィス／直行直帰OK!／賞与年2回 土日祝休み／年間休日125日／男性が多い職場
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〒105-0023東京都港区〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目２-1 SCAT株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＳＣＡＴ株式会社にて 正社員を募集致します。 ※美容商社様とユーザー・サロン様への 営業がメインとなります。 ※お客様からの反響が大きく、 お客様に手厚いフォローを継続するために 営業職を増員することになりました。 ＼アピールポイント／ ・土曜・日曜・祝日休みの完全週休2日制! 年間休日もたっぷり125日 ・飛び込み営業・電話かけはありません。 ・直行直帰OK! ・社用パソコン貸与 ・性別、年齢に関係なくみなさん活躍しています。 ・有給休暇の申請もしやすい環境です 男性も女性も育児休業の取得実績あり ・東証スタンダード市場上場の企業です ・U･Iターン歓迎 〈仕事詳細〉 当社が開発した理美容サロン POSシステムの営業・販売を 行なっていただきます。 ※当社で開発した理美容サロン、 ネイルアイラッシュ、 リラクゼーション業界対応の 『サクラプレミアムシリーズ』 『LINEミニアプリ』『Salon Appli』 『予約マイスター／メールマイスター』 などの営業がメインになります。 シェア率は業界トップクラスです ・美容商社様向けの販売管理システムの販売 〈営業対象〉 ・美容商社様（導入済み） ・美容サロン様（美容室・理容室・メイク・ネイル・エステリラクゼーション） ・ご紹介いただいた新規のお客様 〈営業方法〉 ・導入済みのお客様に使用状況や 課題のヒアリングを行います。 ・美容商社様の顧客訪問に同行して システムのご案内をを行います。 ・新規のお客様に対しては、 自社及びシステムの紹介を行います。 ・システムのご案内を通して サロン様の問題解決をし、 成長の手助けをすることが仕事です 〈競合優位性〉 ・導入から機器のセットアップ、 サポートセンターとも協力し 導入後のフォローアップまで ワンストップで対応します ワンチームによる手厚い フォロー体制が評価されています。 担当も2人体制のため 安心して営業活動を 行っていただくことができます 〈仕事のやりがい＆喜び〉 システム販売を通じて オーナー様や店長から 店舗拡大や売上アップ、 生産性向上に関するご相談を 受け対応し解決に導いています。 ※コンサルタント的な立場で お客様の成長をサポートさせていただくことを 働きがいと感じる営業が多数活躍しています! 〈教育体制〉 はじめは社内規則や業務を学びながら 随時営業同行を行います。 そこから約3か月間先輩社員とともに 様々な業務を経験していただきます。 周囲のサポートを受けながら少しずつ 独り立ちを目指していきます。 求める人材
資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【年齢】 ・40歳以下（例外事由3号イ） 【歓迎】 ・業界･職種未経験者 ・第二新卒 【こんな方はぜひ】 ・お客様と末永くお付き合いをしたい ・単純なモノ売りではなく お客様の課題解決に つながる仕事がしたい この企業の類似求人を見る
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給与ベースUP★賞与(最大)年3回『物流2024年問題対応済』です！
勤務地
長野県安曇野市豊科高家長野県安曇野市豊科高家2287-10 株式会社パワード・エル・コム 仕事の概要
仕事内容 :::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆給与ベースアップしました！ ◆物流2024年問題対応済 ◆賞与(最大)年3回 ◆書類選考なし(即日内定) ◆(基本)水曜・土曜休み×夕方から :::::::::::::::::::::::::::::::::: 【食品配送4ｔドライバー】 4tゲート車を使用し、長野県内及び山梨県の大手コンビニエンスストアへ飲料・お菓子等を配送するお仕事です。 ▼１日の流れ▼－－－－－－－－ 出社 ↓ 準備されているカゴ車の数を確認・ 積み込みを行い出発 ↓ 各店舗へ配送(カゴ車での積み降ろし) ↓ 一度会社へ戻り、準備されている カゴ車の数を確認・積込みを行い出発 ↓ 各店舗へ配送 (配送件数は1日14～16件程度) ↓ 会社へ戻り降車。業務完了！ －－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は「制限速度遵守」！万一のことがあった場合、ドライバーさんの免許所持にも影響が出てしまう恐れがあるため、会社基準として「安全輸送最優先」に取組んでいます。 求める人材
経験・資格 中型自動車免許(8t限定可) ◎ドライバー未経験の方も大歓迎 ◎ブランクOK ◎ミドル(中高年)活躍中 ◎「産休」「育休」完備で主婦(主夫)の方 など女性ドライバーも活躍しています！ 既婚者の方も活躍中 ◎30代を中心に20代～50代まで活躍中 ドライバー同士の仲が良いので、 雰囲気はとても良好です！ ＼会社全額負担の資格取得制度 により免許のステップアップが可能／ ・2ｔ車 ⇒ 4ｔ車 ⇒ 大型車
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