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【障害 障害者雇用 定着支援】を含む求人・転職情報
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１０時～１９時で正職員！！ ユースエール認定法人です
勤務地
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和２－２ 社会福祉法人祉友会 仕事の概要
仕事内容: 定員52名の障害者支援施設で 生活支援員としてご活躍いただきます！ 身体障害者を対象とした 介護・生活支援をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ● 食事・入浴・トイレ介助 ● 日常生活の相談・手配 （買い物など） ● レクリエーションの実施 （カラオケなど） ● 支援記録の入力 ＜代表的な1日の流れ：日勤の例＞ 10：00 出社 ・夜勤職員から引継ぎ ・今日の担当業務を確認 10：10 ご利用者の介助 ・お部屋で過ごすご利用者への介護 ・車いすからベッドへの移乗 ・お茶などの水分補給の飲み物を準備 11：45 昼食準備その他 ・昼食の準備と食事介助 ・食後は口腔ケアのお手伝い ・居室への誘導 ・トイレ介助 ・食堂の掃除 13：10 休憩 ・職員は交代で休憩 （ご利用者の見守りなどを行うため） 14：10 入浴介助 ・５~６名のチームで順番に入浴 ・ご利用者の身体機能に合わせて シャンプーや着替えなどを行い 体に異常がないか 健康チェックなども行います 15：30 支援会議 ・専門職が集まり、 担当者の支援計画の打ち合わせ 16：45 夕食準備とフォロー ・夕食の準備 ・他の職員へのフォロー 17：00 10分休憩 ・お互いに声をかけながら、 交代で休憩を取ります 17：50 引継ぎ ・夜勤職員への引継ぎ ・夕食の介助、片付け ・掃除しながら見守り 19：00 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】高卒以上 【望ましい資格】介護福祉士、社会福祉士、障害福祉分野での介護経験 -
有給消化78.5％、インカム利用、仮眠３時間など働きやすさを追求しています
勤務地
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和２－２ 社会福祉法人祉友会 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 身体障害者を対象とした介護・生活支援です。 入所施設で障害者が望む暮らしをサポートします。 具体的な業務内容 * 食事・入浴・トイレ介助 * 日常生活の相談・手配（買い物など） * レクリエーションの実施（カラオケなど） * 支援記録のパソコン入力 1日の流れ（例：日勤） 10：00 出社 ・夜勤職員からの引継ぎ ・担当業務を確認 10：10 ご利用者の介助 ・お部屋で過ごすご利用者への介護 ・車いすからベッドへの移乗 ・お茶などの水分補給の準備 11：45 昼食準備・食事介助 ・昼食の準備と食事介助 ・食後の口腔ケアのお手伝い ・居室への誘導、トイレ介助 ・食堂の掃除 13：10 休憩 ・職員は交代で休憩（ご利用者の見守りなど） 14：10 入浴介助 ・5～6名のチームで順番に入浴をサポート ・シャンプーや着替えなどを行い、 体に異常がないか健康チェックも実施 15：30 支援会議 ・専門職が集まり、担当者の支援計画の打ち合わせ 16：45 夕食準備とフォロー ・夕食の準備 ・他の職員へのフォロー 17：00 10分休憩 ・交代で休憩 17：50 引継ぎ ・夜勤職員への引継ぎ ・夕食の介助、片付け、掃除しながら見守り 19：00 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】高卒以上 【望ましい資格】介護福祉士、社会福祉士、障害福祉分野での介護経験 -
閑静な住宅街の事業所で、軽度の障害利用者さんの作業訓練サポート、就労支援を行っています。
勤務地
神奈川県鎌倉市梶原2-19-19 Bizパートナー大船 レジェンドプロパティ一般社団法人 仕事の概要
仕事内容: 当社は、障害者福祉サービス業で、就労継続支援Ａ型事業を行う「Ｂｉｚパートナー大船」（鎌倉市）と、就労継続支援Ｂ型事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業を行う「Ｂｉｚパートナー藤沢」（藤沢市）があり、障害者さんの就労に向けて総合的に支援を行っています。 障害利用者さんには、色々な種類のお仕事・実習・研修をしていただくことにより、働く楽しさと生きる自信を感じていただき、一般就労へのサポートをしていきたいと考えています。 「Ｂｉｚパートナー大船」（Ａ型）には、現在、障害利用者さんが１９名おられ、スタッフは６名にて支援を行っています。 生活リズムを整えて毎日休まず通所することをまずは目標としています。 そして、色々な仕事を通じて、関わる人とのコミュニケーション、チームワーク作りを学んでいただき、人間関係の醸成を行います。 一定期間の安定通所、人間関係の醸成が出来るようになれば、一般就労に向けての支援を実施していきます。 大船、藤沢の両事業所とも開業して１２年目になります。 求める人材
求める人材: 支援員さんのお仕事は、 障害利用者さん（軽度）の作業訓練（農園での無農薬野菜の栽培・加工・計量・袋詰・販売、農家等での除草作業、ちらしのセット、ポスティング、フィットネスクラブの運営、ＰＣ入力、事務作業）の作業指示、見守り声かけ支援を行い、毎日の支援内容の記録をＰＣ等を使って入力・記載をしていただきます。 ・外部での業務が出来る方（農園への利用者の運転送迎、農園での農作業（週２～３回）） ・優しく、丁寧に障害利用者さんと対応していただける方 ・ＰＣ入力の出来る方（事務資料、日報、支援記録の入力） ・記録、ファイル等の事務の出来る方（申し送り、各種ファイリング） ・普通ワゴン車の運転の出来る方（利用者さんの送迎：駅送迎、農園送迎） ・昼食調理補助のフォローの出来る方（ランチ提供） -
【相談支援専門員の有資格者】所沢市東所沢・昇給賞与あり＜ＡＴ限定自動車免許OK＞毎月有給休暇消化
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埼玉県所沢市２１５番地１ 新築の所沢みらい図 一般社団法人MeRise (ミライズ) 仕事の概要
仕事内容: 【正社員/相談支援専門員/東所沢】日勤◎有資格者の増員募集 ------------------------------------------------ ・相談支援従事者初任者研修または相談支援従事者現任研修を修了された方 #未経験可 #ブランク可 #相談支援従事者研修 ------------------------------------------------ 現在、相談支援事業所を運営しております。 「相談みらい図」の相談支援専門員を増員募集 ■ サービス内容 《特定相談支援・障害児相談支援サービスに関する業務全般》 「障害者支援」 「特定相談支援」 「障害児相談支援」 「計画相談支援」 ------------------------------------------------ 障がい児・者への基本相談支援・計画相談支援 障がい児・者のサービス等利用計画作成・モニタリング実施等に関する事務 障害のある人が自立した日常生活を営むことができるよう、 障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への移行・定着に向けた支援、 利用者やその家族の相談対応 ・生活支援全般 ・就労支援全般 ・行政機関、関係機関との連携支援など、障害のある人の全般的な相談支援を行います。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 普通自動車免許がある方（AT限定でも可） 相談支援専門員の資格お持ちの方 -
【東村山市】精神科中心 訪問看護 常勤（正看）オンコールあり/人間関係良い/スタッフを大切にしている
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東京都東村山市秋津町秋津町２丁目３１－１８ 訪問看護・介護ステーション サンケアネット 仕事の概要
仕事内容: 【東村山市】精神科中心 訪問看護 常勤（正看）オンコールあり/人間関係良い/スタッフを大切にしている 訪問看護ステーションでの看護業務 小児〇（少し）精神〇（多い）神経難病〇 ターミナル（少ない） 精神科の利用者様が全体の8割 一般的な子礼者の利用者様が2割ほど 精神科の利用者様は統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害、処置入院から退院された方等、比較的軽度からヘビーな症状の方まで幅広く対応しています。 自動車に乗って1日5～7件程度訪問（30分の訪問も含む） オンコール対応あり（月5～7回程度担当） 1日5～7件程度、自動車に乗って利用者様宅に訪問します。（30分の訪問含む） 求める人材
求める人材: 正看護師 普通自動車免許 精神科の臨床経験1年以上、または精神科訪問看護療養算定研修修了者 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
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さいたま市（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～633万円 仕事の概要
障害者雇用の課題解決を実施する当社の就労継続支援事業において、就労継続支援B型事業所におけるサービ… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
<<福祉未経験の方も大歓迎♪スタッフの８割が未経験スタート>> 直行直帰のお仕事 ご利用者さまの増加に伴い限定３名募集中です
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鹿児島県鹿児島市 介護派遣サービスぶどうの木(CILひかり) 仕事の概要
仕事内容: 当社のHPです。 https://cil-hikari.com/recruit/ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ・自宅から直行直帰のお仕事♪ ・無資格/未経験から始めた方が８割以上！ ・入社祝い金20万円（正社員） ※入社一カ月後に10万円、三ヶ月経過後に10万円 ※1月1日から2月28日までに応募があった方 ※就職準備金と重複可 ・就職準備金20万円まで（引っ越し費用など） ※条件がありますので、ご希望の方は担当までお尋ねください。 ※入社祝い金と重複可 ・子ども手当（お子さん1人あたり3000円）※義務教育終了まで ・資格手当等各種手当（介護福祉士3000円） ・有給休暇、承認率100％ ・育児休暇、近年実績：女性２名、男性３名 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 完全同性介助のお仕事！ 男性は男性、女性は女性の介助を担当します。 １日に利用者１名のみの介助です。 自宅で暮らす障害のある方の日々の生活をサポートするお仕事です。 （利用者の自宅において行う、訪問介護の長時間滞在型） 利用者さんを見守る待機時間も勤務に含まれます。 ※待機間は一緒にTVを見たり、読書をしたりして過ごします。 ＜具体的には＞ 障害をお持ちの利用者さんのご自宅で、 外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポートします。 担当するのは、同性の利用者さん。 週に２～４人の利用者様を受け持ち、 1日に1人を担当します。スタッフで交代しながら、24時間の支援を提供します。 ＜お仕事の流れ(夜勤の場合)＞ 19:00 お宅にお伺い 19:30 利用者さんのお風呂サポート 21:00 利用者さんと一緒にDVD鑑賞 22:30 就寝のサポート 24:00～6:00 ― ご利用者さんの就寝中 ご利用者さんと相談してヘルパーも仮眠可能です 7:00~9:00 ― ご利用者さん起床後 清拭や更衣・起床・食事介助など 9:00 退室 など日常生活をサポートしていただきます。 慣れるまでは先輩スタッフが一緒にお仕事の現場に入るのでご安心ください。 困ったこと、分からないことはいつでも先輩スタッフに聞けます。家事（調理、洗濯、掃除など） 「病院や施設ではなく、地域で生活をしたい！」 障害当事者のそんな想いを叶えるために、 利用者様の自立生活をサポートするお仕事です♪ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・未経験OK 定着率90% 障害者の生活支援スタッフ ・専門サービス系(医療、福祉、教育、その他) ・学歴は一切問いません / 未経験OK ・福祉関係の資格は不要（重度訪問従業者資格 取得費用当社負担） □□□°□□□こんな人にぴったりです□□□°□□□□ □ 人の生活を支える仕事がしたい方 □ 福祉に興味がある方 □ 障がい分野の施設に就職・転職したい人 □ 異なる分野に転職したい人 □ 現在無資格で、公的資格が欲しい人 □ 大人数より少人数で仕事がしたい方 ～応募から入社時の流れ～ ① ★お仕事に応募 ↓ ② ★担当から連絡 ↓ ③ ★面接日の設定→★面接→★採用の連絡 ↓ ④ ★入社→★新人研修（約二週間）→★資格取得 ↓ ⑤ ★先輩ヘルパーと利用者さん宅へ同行（約二週間） ↓ ⑥ ★生活支援スタッフとしてスタート この企業の類似求人を見る
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副業可/IT実務の経験者向け/DX推進、データプラットフォーム拡大。障害福祉・教育領域のテクノロジー挑戦 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地
東京都目黒区 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営し、近年はそこで培った多くの知見とデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることにも力を入れています。 さらなる成長を目指し、テクノロジー領域へも注力しており、新規事業立ち上げ・システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出など多くの重要プロジェクトも予定しています。 ご参考：LITALICOが取り組む社会課題 ・雇用課題：https://litalico.co.jp/vision/employment/ ・教育課題：https://litalico.co.jp/vision/education/ # お任せする具体的な仕事内容 １）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます） 既存Saas製品を導入する場合（比較検討－設計－導入－運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。 いずれの場合も ー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、 ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ーその後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 毎年新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたります。エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めることに興味があり、チャレンジしたい方をお待ちしています。 ＃主なサービス・プロダクト 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ◆ 店舗型サービス（直接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICOワークス ・LITALICOジュニア ・LITALICOワンダー ・LITALICOライフ ◆ インターネットサービス（間接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア） ・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス） ・LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） └ BtoC：従事者向け ・LITALICOキャリア（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） └ BtoB：福祉事業所向け ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業 ・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト ・支援の質向上：支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム ・LITALICO仕事ナビ（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介） └ BtoB：学校向け ・LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム） └ BtoB：一般企業向け ・発達ナビALLIANCE PROGRAM（記事広告や障害当事者向けサービスの体験会実施など） ・障害者雇用に特化した人材紹介、社員向けセミナー実施 └ 社内：自社で運営する店舗事業向け ・障害福祉領域では国内最大級の約300店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト 職種ポジション： 求める人材
求める人材: 1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義－設計－実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験） 2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある) 3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力 ・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験 ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方 ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
京都府京都市下京区227 第2キョートビル1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
302万円～500万円 仕事の概要
障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致し… 求める人材
★情報システム担当としてのキャリアを志している方★ ネットワーク等ITインフラに関する興味関心があり… -
【土日休み×年間休日120日】未経験から障害者雇用のプロへ。
勤務地
神奈川県海老名市本郷2671-1 株式会社スタートライン IBUKI EBINA FARM3 給与例
給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼未経験大歓迎・知識一切不問／／ 異業種出身のメンバー多数！ 育成経験・リーダー経験が活きる環境です◎ □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ ◆土日休み/介助なし/年休120日 ◆マネジメント・育成スキルを活かす◎ ◆未経験から障害者雇用のプロへ ◆専門性を身に着け高価値人材へ □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 ＼スタートラインの取り組み／ 企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回は、事業の柱となる「障害者の定着支援スタッフ」を募集します。 ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 この仕事は、障害のある方々の自立を長期的な視点で支援し、企業と連携しながら障害者雇用を成功に導くお仕事です。 ／ 「IBUKI」って？ ＼ 【導入企業数240社以上×就業者数1,540名以上】 天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。企業が雇用した障害者は、IBUKIの農園内でハーブや花の栽培業務に従事。 栽培した作物はハーブティーなどに二次加工をおこない、ノベルティや福利厚生として活用されます。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害のある方々が、社会で自立できるよう、単なる作業指導ではなく、長期的な視点での支援を行います。 ＜業務例＞ ・入社時研修の実施 ・日常業務のサポート ・週に1回の定期面談 ・体調、業務の進捗状況確認 ２）企業や管理者との連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ＼＼リーダー経験が活きる場面多数！！／／ 施設管理者への具体的なアドバイスのほか、クライアント企業からの要望を従業員に伝えることも行います。 スタッフのモチベーションを高めるための声かけや、チームワークを向上させるための施策など、これまでのスキルや経験を活かして、施設運営をサポートできます。 ３）事務作業 ・社内外向けのメール、社内チャット対応 ・打ち合わせ準備 ・受付業務 ・見積書や面談報告書などの作成 福祉業界の経験がなくても、充実した研修制度や先輩サポーターのサポート体制があるため、安心して業務に取り組めます。 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── 入社後の研修では、カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 現場で活かせるノウハウを一から学べますので、未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 そのほか、 ・OJT研修、先輩社員からのサポート ・事業所同士で定期的に集まり、ナレッジシェアや勉強会を実施 ・研修資料、応用行動分析学の評価制度あり 事業所同士で横の繋がりも多く、課題や悩みなどを共有できる機会があります。 また、専門性の高い分野について学べ、習熟度に応じて評価する制度があるのでやりがいの一つにも！ ▼キャリアアップについて ─────────── 頑張りに応じて早期のキャリアアップ可能！ スピード感をもって成長・昇進できる環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ ・入社1年目：センター・ファームの責任者 ・入社3年目：エリアマネージャーへ昇格 ＼＼自分なりのキャリアを形成できる！／／ 障害者サポーター以外の職種にポジションチェンジした事例も多数！ 人事・上長との定期的なキャリア面談があり、ご自身の「やりたいこと」を仕事にできる環境です。 ＜キャリアチェンジ例＞ ・管理部門 ・事業開発部門 ・人事 ・研修、メンバー育成部門 求める人材
求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊「人の役に立ちたい・障害のある方を支えたい」と思える方 ＊人とのコミュニケーションが好きな方 ＊マネジメントやスタッフ育成経験のある方 ＊これまでの経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊夜勤なし・土日休みなど、ご自身の時間を大切にしたい方 ▼約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ アパレル、飲食、小売業の店長・副店長、ブライダルスタッフ、キャリアアドバイザーなど ＼こんな方にもオススメ／ 販売・接客関連の仕事経験がある方、または接客スキル・接客マナーを活かしたい方 レストランやホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター、テレフォンアポインター、カスタマーセンター、カスタマーサポートでの勤務経験がある方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＼ここで培った経験を活かせます／ 書店、ドラッグストア、家具店、家電量販店、ホームセンター、百貨店、ブランドショップ 飲食店（イタリアン、フレンチ、和食、洋食、中華レストラン、居酒屋、焼肉店、ラーメン店など） コンビニ、スーパー、ファストフード店、100円ショップ、百貨店、アウトレット この企業の類似求人を見る
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賞与実績4.4ヶ月☆家族手当あり♪保育所完備★マイカー通勤OK！【京都市北区・北山駅・病院/回復期リハ・看護師・正職員】
勤務地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 京都博愛会病院 給与例
給与例 【看護師・経験10年の場合】 年収504万9560円 月収33万4300円×12ヶ月＋賞与103万7960円（基本給×4.4ヶ月分実績） ※月収内訳：基本給23万5900円＋調整給2万9400円＋資格手当1万5000円＋夜勤手当5万4000円（1回5400円×4回＋1回8100円×4回） 仕事の概要
京都博愛会病院 求人概要 京都博愛会病院：看護師/回復期リハ病棟/正職員 賞与実績4.4ヶ月☆家族手当あり♪保育所完備★マイカー通勤OK！【京都市北区・北山駅・病院/回復期リハ・看護師・正職員】 職種 看護師/回復期リハ病棟 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 給与 月収28万1100円（月給22万7100円＋夜勤手当5万4000円） 月収35万9300円（月給30万5300円＋夜勤手当5万4000円） ※上記は夜勤4回（1回1万3500円×4回）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給22万7100円～30万5300円＋夜勤手当5万4000円（1回1万3500円×4回） ※月給には調整給2万3600円～2万9400円、資格手当1万5000円、診療報酬対応手当9000円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※夜勤手当は勤務時間により異なる（1回5400円※準夜勤の場合・1回8100円※深夜勤の場合） ※経験・能力・学歴により異なります。（資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。） 求人詳細 賞与実績4.4ヶ月☆家族手当あり♪保育所完備★マイカー通勤OK！【京都市北区・北山駅・病院/回復期リハ・看護師・正職員】 保育所があるので、子育て世代の方も安心して勤務可能！月収28万1100円・35万9300円可＋賞与実績4.4ヶ月で、安定収入をゲット♪車通勤OK＆駐車場は自己負担なし◎ 職種 看護師/回復期リハ病棟 仕事内容・PR ☆。・。☆ 回復期リハ病棟・看護師募集中 ☆。・。☆ 《 京都博愛会病院・看護部について 》 当院の看護部では、経験・役割・部署別等のカテゴリー毎に積極的な教育支援を行っています。 また職員がワークライフバランスを大切に出来るよう、労働環境の整備と職員満足度の向上にも努めています。 そのため有給取得率は90％以上で、なかには長期休暇を取ってプライベートを楽しむ職員もいます。 休みの日に会議や研修に参加する職場文化も無いので、仕事とプライベートをしっかり分けることが出来ます♪ 《 仕事内容 》 回復期リハ病棟における看護業務をお任せします。 「急性期から在宅まで」地域の様々なニーズに対応しています。 《 おすすめポイント！ 》 ▼賞与4.4ヶ月実績！ ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上！※規定による ▼院内保育園あり ▼資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 この企業の類似求人を見る
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資格経験不問◎夜勤なし★隔週土曜・日祝休み相談OK！賞与4.4ヶ月実績＆各種手当支給◎【京都市北区・北山駅・病院・看護補助・契約社員】
勤務地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 京都博愛会病院 仕事の概要
京都博愛会病院 求人概要 京都博愛会病院：看護補助/契約社員 資格経験不問◎夜勤なし★隔週土曜・日祝休み相談OK！賞与4.4ヶ月実績＆各種手当支給◎【京都市北区・北山駅・病院・看護補助・契約社員】 職種 看護補助 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 給与 月給17万1900円～20万7500円 ※月給には診療報酬対応手当9000円を含む ※経験・能力により異なります ※フルタイム勤務の場合 ※業界問わず全ての社会人経験を考慮します！ 求人詳細 資格経験不問◎夜勤なし★隔週土曜・日祝休み相談OK！賞与4.4ヶ月実績＆各種手当支給◎【京都市北区・北山駅・病院・看護補助・契約社員】 保育所があるので、子育て世代も安心です◎無資格未経験からでも看護補助のお仕事スタートできます♪家族手当や住宅手当など、充実した手当をご用意★ 職種 看護補助 仕事内容・PR ゜｡,。゜★ 京都博愛会病院 契約社員・看護補助募集中 ゜｡,。゜★ 入院患者さんの介護業務をお願いします。 医師、看護師の指示に基づいて行っていただきます。 ゜｡,。゜★ 働く職員の声 ゜｡,。゜★ ゆっくり旅行に行ったり等、生活スタイルに合わせて有給が取れます。 夏季休暇、年末年始休暇の他、誕生日休暇なども充実しています。 忙しい中でも相談事があればしっかり聞いてもらえるので、安心して働けています。 入職して20年経ちますが、毎日楽しく働けています。病院勤務をお考えなら、ぜひ一度当院の雰囲気を感じてほしいです！ ゜｡,。゜★ 雇用形態について ゜｡,。゜★ 月給制＆賞与支給ありの契約社員求人です。 週平均39.5時間勤務が可能であれば、勤務曜日の相談OK♪ 「日祝休み」「◯曜日は固定休み」「週によって柔軟に働き方を変えたい」 こんな働き方もすべてOKです！ ※週30時間以上勤務が可能であれば、契約社員としての登用が可能です！詳細はお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新あり 原則更新 求める人材
必要資格 資格・経験不問 この企業の類似求人を見る
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企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
462万円～630万円 仕事の概要
障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致し… 求める人材
【必須】何等かのIT実務経験 (システム開発/インフラの運用/ヘルプデスク業務 等) -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19 晃耀ビル1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
【株式会社エス・エム・エス】【東証プライム上場／第2新卒歓迎】 障害福祉事業者向けSaaS事業セールスポジション / セールス [ カイポケ ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ 【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること ＜将来のキャリアパス＞ ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・営業企画 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・事業開発 など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織組成に伴う募集となります。 2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/ 現在は小規模で組織を運営していますが、セールス組織をリードいただける方を募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ・残業は20時間前後（19時半完全退社）です。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・SaaSセールス経験 ・訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験 ・アライアンス開拓・協業経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ＜求める人物像等＞ ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 -
【株式会社エス・エム・エス】【東証プライム上場】 障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナーマネージャー候補[ カイポケ ] ◆簡易フレックス
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担いつつ、キャリアパートナー組織の拡大を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜マネジメント＞ ・キャリアパートナー組織の拡大 ・キャリアパートナーの育成 ・売り上げ予算の管理 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜将来のキャリアパス＞ ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーのマネージャーポジションを募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方（1年以上） ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・キャリアパートナーの経験がある方 ・キャリアパートナーのマネジメント経験がある方 ＜求める人物像等＞ ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ・自己研鑽能力、意欲の高い方 この企業の類似求人を見る
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企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
財務（資金管理・資金調達関連等）の業務管理を担当していただきます。具体的には財務チーム責任者として… 求める人材
【必須】・財務または経理業務10年以上の経験 ・日商簿記2級程度の知識 ・基本的なPCスキ… -
【株式会社エス・エム・エス】◆【東証プライム上場】 障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナーマネージャー候補[ カイポケ ] ◆簡易フレックス
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担いつつ、キャリアパートナー組織の拡大を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜マネジメント＞ ・キャリアパートナー組織の拡大 ・キャリアパートナーの育成 ・売り上げ予算の管理 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜将来のキャリアパス＞ ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーのマネージャーポジションを募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方（1年以上） ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・キャリアパートナーの経験がある方 ・キャリアパートナーのマネジメント経験がある方 ＜求める人物像等＞ ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ・自己研鑽能力、意欲の高い方 -
＜障害者採用＞明治安田生命保険＼保険の経験が活かせる／生命保険、損害保険の事務＠全国に拠点あり
勤務地
東京都足立区千住1-12-1 明治安田生命保険 相互会社 仕事の概要
仕事内容 【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 各部門にて事務業務サポートをお任せします。 ＜仕事内容＞ ・パソコンなどによる入力作業 ・簡易な物流作業（書類の仕分け等） ・印刷、郵便物の受発信 ・販売資料等の整理、保管、仕分け業務 ・会議、研修会などの運営サポート ・その他一般事務の補佐 ・その他所属の委嘱業務 - ~１日の流れ~ 9：00 始業、朝礼にて予定の確認 ▼ 9：10 朝到着する社内便の仕分け ▼ 10：00 事務業務 ・会議資料作成（データ更新） ・メールでの照会の回答対応 ▼ 12：00 昼食 ▼ 13：00 営業部門の活動支援の補佐的作業 ・イベントで集めたアンケートの回答集計 ・販促キャンペーンで使用する商品の仕分けなど ▼ 16：00 郵便物の発送や社内便の準備 ▼ 17：00 終業 - 明治14年創業、 生命保険事業のパイオニアとして お客さまや地域社会を支え続ける 信頼と歴史ある大手生命保険会社です。 ＊《人にやさしい職場》＊ 障がいへの理解や配慮が進んでおり、 また、風通しの良い社風で 上司・同僚とのコミュニケーションも良好です。 （社内アンケートでは、障がいを持つ社員の 82％が「良好」と回答しています） - ~職場での配慮一例~ - ■UDトークの導入 会話をリアルタイムで文字変換し、 コミュニケーションを支援するための 「UDトーク」を採用しています。 ■手話勉強会 職場では手話勉強会や 手話検定勉強会などの サークル活動を行なっています。 ■相談窓口 各職場の障がい者職業生活相談員や 定着支援スタッフが施設設備の 改善や各種相談に対応しています。 ＊《先輩の声》＊ とても良い人が多いです。 業務内容は健常者と同じように 任せていただいており、 できないことはフォローしていただいてます。 分からない事があっても 質問や相談しやすい雰囲気作りを していただいており、 安心して業務に携われます。 休暇制度も充実してますし、 休暇を取得できるときは、 必ず取得しましょうという雰囲気があります。 エキスパート職という上位職に チャレンジできることも、 やりがいに繋がりますね。 働きやすい制度、成長をめざせる キャリアの仕組みが整っており、 安心して長く働ける あたたかい職場です。 これまでのご経験やスキルを踏まえ、 担当する業務をおまかせします。 障がい上難しい業務や、必要な配慮については、 可能な限り配慮いたしますので、 まずはご相談ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ 求める人材
資格 ◇高校卒業以上の方 ◇障がい者手帳をお持ちの方 ◇損害保険募集人資格をお持ちの方 ◇電話対応の経験がある方 ※聴覚障害をお持ちの方は配慮いたします。 この企業の類似求人を見る
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保育所の利用可能！賞与4.4ヶ月実績あり♪有給取得率90％以上◆マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎【京都市北区・北山駅・病院・准看護師・正職員】
勤務地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 京都博愛会病院 給与例
給与例 【モデル年収】 准看護師・経験10年の場合 年収447万2320円 月収29万5400円×12ヶ月＋賞与92万7520円（基本給×4.4ヶ月分実績） ※月収内訳：基本給21万800円＋調整給2万6900円＋資格手当7500円＋夜勤手当5万200円（1回5000円×4回＋1回7550円×4回） 仕事の概要
京都博愛会病院 求人概要 京都博愛会病院：准看護師/正職員 保育所の利用可能！賞与4.4ヶ月実績あり♪有給取得率90％以上◆マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎【京都市北区・北山駅・病院・准看護師・正職員】 職種 准看護師 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 給与 月収24万4500円（月給19万4300円＋夜勤手当5万0200円） 月収29万4800円（月給24万4600円＋夜勤手当5万0200円） ※上記は夜勤8回（1回5000円×4回＋1回7550円×4回）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給19万4300円～24万4600円＋夜勤手当5万0200円（1回5000円×4回＋1回7550円×4回） ※月給には資格手当7500円、診療報酬対応手当9000円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※夜勤手当は勤務時間により異なる（1回5000円※準夜勤の場合・1回7550円※深夜勤の場合） ※経験・能力・学歴により異なります。（資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。） 求人詳細 保育所の利用可能！賞与4.4ヶ月実績あり♪有給取得率90％以上◆マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎【京都市北区・北山駅・病院・准看護師・正職員】 家族手当などの福利厚生も揃えています★有給取得率90％以上♪賞与実績4.4ヶ月あり◆子育て世代のスタッフも活躍中です◎ 職種 准看護師 仕事内容・PR ゜｡,。゜★ 京都博愛会病院の特徴 ゜｡,。゜★ 当院の看護部では、経験・役割・部署別等のカテゴリー毎に積極的な教育支援を行っています。 また職員がワークライフバランスを大切にできるよう、労働環境の整備と職員満足度の向上にも努めています。 そのため有給取得率は90％以上で、なかには長期休暇を取ってプライベートを楽しむ職員もいます。 休みの日に会議や研修に参加する職場文化も無いので、仕事とプライベートをしっかり分けることができます♪ 【 おすすめポイント！ 】 ▼賞与4.4ヶ月実績！ ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上！※規定による ▼院内保育園あり ▼資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。 ゜｡,。゜★ 准看護師求人【京都博愛会病院】 ゜｡,。゜★ 病院勤務の准看護師さんを募集！ 敷地内には院内保育があり、子育て中の職員も活躍中です！ ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 准看護師 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
504万円～801万円 仕事の概要
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う私たちの、… 求める人材
【必須】店舗管理/店舗運営にかかわるご経験 【歓迎】・不動産業や施設管理業務（工事手配・マネジメント… -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】支援機関との信頼の架け橋を創る。LITALICOワークスの魅力をPRするお仕事！
勤務地
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13 第19金山フクマルビル3階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、 ハローワーク、精神科クリニックや病院、障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）などの 各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.新規開拓活動 ・担当エリア内の支援機関マッピング ・重点支援機関の選定 ・訪問アポイントの獲得 ・施設説明会の企画・実施 2.既存関係機関への活動 ・定期訪問による関係強化 ・利用者の就職実績報告 ・支援事例の共有 ・連携体制の構築 3.情報提供活動 ・施設パンフレットの配布 ・就職実績データの提供 ・支援プログラムの説明 ・利用者の成功事例紹介 【1日の仕事の流れ】 8:30：出社 9:00～10:00：訪問準備・事務作業 10:00～11:00：訪問アポイントの獲得 11:00～12:00：移動 12:00～13:00：ランチ休憩 13:00～14:00：訪問① 14:00～15:00：移動 15:00～16:00：訪問② 16:00～17:00：帰社、明日の訪問準備 17:30：退社 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。業界未経験の方もOK！ 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【求める能力/経験】 ・営業経験（BtoB・BtoCどちらかの経験） ・傾聴力/共感力 ・ポジティブな思考 ・分析力と問題解決能力 ＜こういった方にも、ピッタリです！＞ ・企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ・社会に良い影響を与える仕事がしたい ・地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ・営業スキルを活かした福祉分野での活躍をしてみたい。 官公庁、人材系、ブライダル、営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】支援機関との信頼の架け橋を創る。LITALICOワークスの魅力をPRするお仕事！
勤務地
愛知県名古屋市緑区鳴海町8-6 サンハウス野並1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、 ハローワーク、精神科クリニックや病院、障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）などの 各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.新規開拓活動 ・担当エリア内の支援機関マッピング ・重点支援機関の選定 ・訪問アポイントの獲得 ・施設説明会の企画・実施 2.既存関係機関への活動 ・定期訪問による関係強化 ・利用者の就職実績報告 ・支援事例の共有 ・連携体制の構築 3.情報提供活動 ・施設パンフレットの配布 ・就職実績データの提供 ・支援プログラムの説明 ・利用者の成功事例紹介 【1日の仕事の流れ】 8:30：出社 9:00～10:00：訪問準備・事務作業 10:00～11:00：訪問アポイントの獲得 11:00～12:00：移動 12:00～13:00：ランチ休憩 13:00～14:00：訪問① 14:00～15:00：移動 15:00～16:00：訪問② 16:00～17:00：帰社、明日の訪問準備 17:30：退社 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。業界未経験の方もOK！ 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【求める能力/経験】 ・営業経験（BtoB・BtoCどちらかの経験） ・傾聴力/共感力 ・ポジティブな思考 ・分析力と問題解決能力 ＜こういった方にも、ピッタリです！＞ ・企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ・社会に良い影響を与える仕事がしたい ・地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ・営業スキルを活かした福祉分野での活躍をしてみたい。 官公庁、人材系、ブライダル、営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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「支えたい」を仕事に。専門知識が身に付く研修充実！土日休み
勤務地
神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル7F 株式会社スタートライン みなとみらい第1センター 給与例
給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼土日休み＆年休120日／／ ”思いやり”を大切にする環境で、障害者の「働く」を支える仕事。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日 ・土日休み（祝日も有給奨励） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務の為、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 当社は、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【サポート付きサテライトオフィス INCLU】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「INCLU」って？ ＼ 【導入企業数50社以上×就業者数480名以上】 テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！業界内の利用実績No1◎バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 各企業の業務切り出しをご支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。安定就業・定着までトータルでご支援をしています。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 現場で活かせるノウハウを一から学べますので、未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 そのほか、 ・OJT研修、先輩社員からのサポート ・事業所同士で定期的に集まり、ナレッジシェアや勉強会を実施 ・研修資料、応用行動分析学の評価制度あり 事業所同士で横の繋がりも多く、課題や悩みなどを共有できる機会があります。 習熟度に応じて評価する制度があるのでやりがいの一つにも！ ▼この仕事のやりがい ────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。 求める人材
求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊「人の役に立ちたい・障害のある方々を支えたい」と思える方 ＊だれかのサポートや、縁の下の力持ちになりたい方 ＊人とのコミュニケーションが好きな方 ＊介護職・福祉職で現場経験がある方 ＊これまでの経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊土日休みで、家族との時間を増やしたい方 ▼約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ 病院運営・相談対応/キャリアアドバイザー/介護職/看護師 など ＼こんな方にもオススメ／ 訪問介護・身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 障害者雇用・障害者・ユニット型・夜勤専従介護の経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方 社会福祉法人・サービス提供責任者の経験がある方 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
FITIME（就労移行支援）|大宮（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～663万円 仕事の概要
就労移行支援事業所【FITIME(フィティミー)】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポート… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
「支えたい」を仕事に。専門知識が身に付く研修充実！土日休み
勤務地
神奈川県相模原市中央区相模原6-22-9 朝日相模原ビル5F 株式会社スタートライン 相模原第1センター 給与例
給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼土日休み＆年休120日／／ ”思いやり”を大切にする環境で、障害者の「働く」を支える仕事。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日 ・土日休み（祝日も有給奨励） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務の為、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 当社は、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【サポート付きサテライトオフィス INCLU】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「INCLU」って？ ＼ 【導入企業数50社以上×就業者数480名以上】 テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！業界内の利用実績No1◎バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 各企業の業務切り出しをご支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。安定就業・定着までトータルでご支援をしています。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 現場で活かせるノウハウを一から学べますので、未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 そのほか、 ・OJT研修、先輩社員からのサポート ・事業所同士で定期的に集まり、ナレッジシェアや勉強会を実施 ・研修資料、応用行動分析学の評価制度あり 事業所同士で横の繋がりも多く、課題や悩みなどを共有できる機会があります。 習熟度に応じて評価する制度があるのでやりがいの一つにも！ ▼この仕事のやりがい ────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。 求める人材
求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊「人の役に立ちたい・障害のある方々を支えたい」と思える方 ＊だれかのサポートや、縁の下の力持ちになりたい方 ＊人とのコミュニケーションが好きな方 ＊介護職・福祉職で現場経験がある方 ＊これまでの経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊土日休みで、家族との時間を増やしたい方 ▼約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ 病院運営・相談対応/キャリアアドバイザー/介護職/看護師 など ＼こんな方にもオススメ／ 訪問介護・身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 障害者雇用・障害者・ユニット型・夜勤専従介護の経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方 社会福祉法人・サービス提供責任者の経験がある方 -
「支えたい」を仕事に。専門知識が身に付く研修充実！土日休み
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町193-1 宇佐美山下町ビル4F 株式会社スタートライン 横浜第1センター 給与例
給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼土日休み＆年休120日／／ ”思いやり”を大切にする環境で、障害者の「働く」を支える仕事。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日 ・土日休み（祝日も有給奨励） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務の為、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 当社は、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【サポート付きサテライトオフィス INCLU】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「INCLU」って？ ＼ 【導入企業数50社以上×就業者数480名以上】 テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！業界内の利用実績No1◎バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 各企業の業務切り出しをご支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。安定就業・定着までトータルでご支援をしています。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 現場で活かせるノウハウを一から学べますので、未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 そのほか、 ・OJT研修、先輩社員からのサポート ・事業所同士で定期的に集まり、ナレッジシェアや勉強会を実施 ・研修資料、応用行動分析学の評価制度あり 事業所同士で横の繋がりも多く、課題や悩みなどを共有できる機会があります。 習熟度に応じて評価する制度があるのでやりがいの一つにも！ ▼この仕事のやりがい ────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。 求める人材
求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊「人の役に立ちたい・障害のある方々を支えたい」と思える方 ＊だれかのサポートや、縁の下の力持ちになりたい方 ＊人とのコミュニケーションが好きな方 ＊介護職・福祉職で現場経験がある方 ＊これまでの経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊土日休みで、家族との時間を増やしたい方 ▼約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ 病院運営・相談対応/キャリアアドバイザー/介護職/看護師 など ＼こんな方にもオススメ／ 訪問介護・身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 障害者雇用・障害者・ユニット型・夜勤専従介護の経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方 社会福祉法人・サービス提供責任者の経験がある方 -
★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★お話を聞くことが好きな方大歓迎！「好き」「得意」を活かして一緒に働きませんか？
勤務地
〒174-0076東京都板橋区上板橋 社会福祉法人ハッピーネット 給与例
給与詳細（年収事例など） ※上記の下限は「35歳、社会福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」の想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ※特定処遇改善金：6月支給 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000～20,000円 ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限35,000円 ■地域手当 17,000円～37,000円 ①居住支援特別手当 10,000円/月 ②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり ◎条件を満たす場合、最大37,000円の手当の支給がございます。 17,000円/月＋①10,000円/月＋②10,000円/月＝37,000円/月 仕事の概要
仕事内容 ★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★お話を聞くことが好きな方大歓迎！「好き」「得意」を活かして一緒に働きませんか？ 離職率が低く、定着率が良い職場です♪ ★介護・障がい児者支援の仕事体験でベストマッチング★ 体験型オープンカンパニーを開催します！ ■介護職1day体験 日時：５月３１日（土）、６月２７日（金）、７月２日（水）、８月１日（金） いずれも１０時～１５時 開催場所：ゆめの園りあん若葉特別養護老人ホーム ■障がい児者支援1day体験 日時：７月２８日（月）、８月４日（月） いずれも１０時～１５時 開催場所：ゆめの園アクト初雁多機能型事業所 ■経営戦略コース 日時：８月２１日（木） ☆お申込みは下記フォームもしくはお電話からお気軽に♪☆ https://reserve.peraichi.com/r/578d12e5 障害のある方が地域で自分らしく生活できるようサポートするお仕事です。 サービスについての相談、ケアプランの作成、行政・サービス事業所との連絡調整等が 主なお仕事です。専従でのお仕事ですので、相談支援に専念できる環境です。 アピールポイント ①25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 ②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 ③有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体) ④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度:66% 2019年度:62% 2020年度:71% 2021年度:77% 2022年度:60% 求める人材
応募条件 相談支援専門員資格保持者 ※実務経験がなくても大歓迎！！ -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
FITIME（就労移行支援）|渋谷（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～633万円 仕事の概要
就労移行支援事業所【FITIME（フィティミー）】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポー… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】支援機関との信頼の架け橋を創る。LITALICOワークスの魅力をPRするお仕事！
勤務地
愛知県名古屋市昭和区広路町102-54 八事グランドビル7階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、 ハローワーク、精神科クリニックや病院、障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）などの 各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.新規開拓活動 ・担当エリア内の支援機関マッピング ・重点支援機関の選定 ・訪問アポイントの獲得 ・施設説明会の企画・実施 2.既存関係機関への活動 ・定期訪問による関係強化 ・利用者の就職実績報告 ・支援事例の共有 ・連携体制の構築 3.情報提供活動 ・施設パンフレットの配布 ・就職実績データの提供 ・支援プログラムの説明 ・利用者の成功事例紹介 【1日の仕事の流れ】 8:30：出社 9:00～10:00：訪問準備・事務作業 10:00～11:00：訪問アポイントの獲得 11:00～12:00：移動 12:00～13:00：ランチ休憩 13:00～14:00：訪問① 14:00～15:00：移動 15:00～16:00：訪問② 16:00～17:00：帰社、明日の訪問準備 17:30：退社 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。業界未経験の方もOK！ 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【求める能力/経験】 ・営業経験（BtoB・BtoCどちらかの経験） ・傾聴力/共感力 ・ポジティブな思考 ・分析力と問題解決能力 ＜こういった方にも、ピッタリです！＞ ・企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ・社会に良い影響を与える仕事がしたい ・地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ・営業スキルを活かした福祉分野での活躍をしてみたい。 官公庁、人材系、ブライダル、営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】支援機関との信頼の架け橋を創る。LITALICOワークスの魅力をPRするお仕事！
勤務地
愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、 ハローワーク、精神科クリニックや病院、障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）などの 各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.新規開拓活動 ・担当エリア内の支援機関マッピング ・重点支援機関の選定 ・訪問アポイントの獲得 ・施設説明会の企画・実施 2.既存関係機関への活動 ・定期訪問による関係強化 ・利用者の就職実績報告 ・支援事例の共有 ・連携体制の構築 3.情報提供活動 ・施設パンフレットの配布 ・就職実績データの提供 ・支援プログラムの説明 ・利用者の成功事例紹介 【1日の仕事の流れ】 8:30：出社 9:00～10:00：訪問準備・事務作業 10:00～11:00：訪問アポイントの獲得 11:00～12:00：移動 12:00～13:00：ランチ休憩 13:00～14:00：訪問① 14:00～15:00：移動 15:00～16:00：訪問② 16:00～17:00：帰社、明日の訪問準備 17:30：退社 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。業界未経験の方もOK！ 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【求める能力/経験】 ・営業経験（BtoB・BtoCどちらかの経験） ・傾聴力/共感力 ・ポジティブな思考 ・分析力と問題解決能力 ＜こういった方にも、ピッタリです！＞ ・企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ・社会に良い影響を与える仕事がしたい ・地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ・営業スキルを活かした福祉分野での活躍をしてみたい。 官公庁、人材系、ブライダル、営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
□賞与4カ月分あり／退職金制度あり！施設見学OK！昇給あり！
勤務地
佐賀県嬉野市1919 医療法人財団友朋会 仕事の概要
仕事内容: 《朋寿苑》介護老人保健施設での相談員としての勤務です♪ 入所（一般棟４０床・認知症専門棟４０床） 短期入所 通所（5０名/日） ーーーーーーーーーーーーーー 併設施設が点々とあるので介護スタッフの方や、専門医師など様々なスタッフと連携を取りながら、チームワークを大切に働ける環境です◎ ◎精神保健福祉業務 ・外来業務（地域支援、訪問看護・予診等） ・入院業務（退院支援、小集団活動等） ◎精神保健福祉法、障害者自立支援法関連業務 ・各種手続申請援助、書類（障害年金、障害者手帳等）作成、管理 ーーーーーーーーーーーーーー ■ スタッフの声（40代・精神保健福祉士／入職2年目） 前職は一般企業で営業職をしていましたが、もともと「人の役に立てる仕事がしたい」と思っていたこともあり、40歳を過ぎてから精神保健福祉士の資格を取得しました。医療の現場は未経験で、最初は不安もありましたが、先輩方がとても丁寧に教えてくださり、今では患者さんと向き合う時間が自分のやりがいになっています。 この病棟では、多職種がしっかり連携していて、「一人で抱え込まない」風土が根付いていると感じます。私のように異業種からの転職でも、安心してスタートできる環境です。あのとき思い切って飛び込んで、本当に良かったと思っています。 求める人材
求める人材: 《必須》精神保健福祉士 資格取得見込みも可ＯＫ！ □人柄重視で採用しています◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □フリーター、ブランクＯＫ！ 若手から30代、40代、50代 主婦（夫）パート、シニア、ミドル世代、中高年まで活躍中！ 人生経験が“そのまま武器”になるお仕事です♪ □その他歓迎資格 ￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護に関する資格 （初任者研修、実務者研修、介護福祉士など） ・看護師（正看護師、准看護師） ・保健師 など… 《こんな経験者も歓迎》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アルバイトでの介護経験 ・派遣介護職員の経験 ・介護スタッフや看護助手としてデイサービス、訪問介護、障がい者グループホームなど介護施設での経験 ・夜勤専従介護（夜間）経験 ・日勤のみ単発での経験 ・介護補助、介護助手経験のある方 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
400万円～518万円 仕事の概要
障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模100名以上)に対してインサイドセールスをお任せします。営… 求める人材
【必須】法人営業経験 『誰もが自分らしく生きる社会を創造する』障害者雇用を支える法人営業職に興味が… -
≪週休3日制導入！≫残業なし♪理想のワークライフバランスが叶う訪問介護◎夜勤もありません！資格取得支援でキャリアアップも可能！
勤務地
和歌山県和歌山市 セントケア紀の川 / セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「気づけばもう9年ここで働いています！」 そんな方も最初は未経験でした――― バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★[1]困ったことは何でも相談できる環境！ ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ ★[2]子育てに理解ある職場！ ⇒育休制度は最大3年間OK・病児病後児保育補助もあり！ ★[3]グループ30社の東証プライム上場企業！ ⇒安心して長く働ける環境が整っています！ ★[4]プライベートの時間もしっかり確保！ ⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に研修しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。会社として特に力を入れているのが、充実した社内外の研修制度です。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」という充実した5本柱で研修を行っていますので、キャリアアップしたい方にも最適な環境です。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 多くの主婦スタッフが活躍しており、子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 65歳未満（定年のため） 未経験OK！ ＜以下いずれかの資格必須＞ ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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社会福祉法人白根学園 障害福祉サービス事業所 地域生活センター和の生活支援員
勤務地
神奈川県横浜市旭区白根7－20-10 社会福祉法人白根学園 障害福祉サービス事業所 地域生活センター 和 仕事の概要
仕事内容: 施設を利用する障がいをお持ちの方に日常生活のサポート、イベントの企画・実行など 求める人材
求める人材: 高校以上 18歳～40歳まで（深夜業務のため18歳以上・キャリア形成のため） ※資格・経験不問 ◎何かしらの福祉経験 【歓迎要件】 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 -
＜20～30代活躍中！＞【未経験者歓迎】障害者雇用領域特化型の人材紹介事業／キャリアアドバイザー（新規事業）
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ■ 部署の概要《組織体制、事業概要等》 株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなります。 少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。 結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。法定雇用率も2.3%まで拡大しており、3年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。 ・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。 エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。 今回その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。 ■ 仕事内容 キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ＜仕事のやりがい＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜働き方＞ ・リモートワークも可（応相談） ＜キャリアパス＞ ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザーのマネージャー ・事業責任者 ・他ビジネス（SaaS事業等） ※従事すべき業務の変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 求める人材
求める人材: ■応募資格（必須） ・営業経験1年以上 ・障害者関連ビジネスへの経験は不問 ■応募資格（歓迎） ・障害福祉領域での人材紹介経験がある方 ・障害者雇用会社においてマネジメント経験がある方 ・人材紹介業界でのCA両面のご経験 ■求める人物像 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・素直さが高く、変化対応できる方 ・行動量高く活動できる方 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
350万円～424万円 仕事の概要
障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模100名以上)に対してインサイドセールスをお任せします。営… 求める人材
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方（法人個人不問） 【こんな方が活躍】飲食店における接客経験者、販売… -
＜入職祝金あり＞人気の夜勤専従常勤を採用中◎月収34万6500円・43万5000円可能◎採用強化中！【生駒市・東生駒駅・病院・看護師・夜勤専従常勤】
勤務地
奈良県生駒市辻町〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1 東生駒病院 仕事の概要
東生駒病院 求人概要 東生駒病院：看護師（夜勤専従常勤）/正社員（夜勤専従常勤） ＜入職祝金あり＞人気の夜勤専従常勤を採用中◎月収34万6500円・43万5000円可能◎採用強化中！【生駒市・東生駒駅・病院・看護師・夜勤専従常勤】 職種 看護師（夜勤専従常勤） 所在地 〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1 給与 月収34万6500円（月給22万8500円＋皆勤手当1万円＋夜勤手当10万8000円） 月収43万5000円（月給31万7000円＋皆勤手当1万円＋夜勤手当10万8000円） ※上記は夜勤9回（1回1万2000円）、皆勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万8500円～31万7000円＋皆勤手当1万円＋夜勤手当10万8000円（1回1万2000円×月9回） ※月給には住宅手当7000円～1万円、ベースアップ評価手当7000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、皆勤手当（1万円）支給 求人詳細 ＜入職祝金あり＞人気の夜勤専従常勤を採用中◎月収34万6500円・43万5000円可能◎採用強化中！【生駒市・東生駒駅・病院・看護師・夜勤専従常勤】 月収34万6500円・43万5000円可＆うれしい賞与もしっかりあります◎夜勤専従常勤の看護師を募集！近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩10分の病院勤務◎16:00～翌9:15勤務＆月10～13日休み★人気求人ですのでお早めにエントリーください☆ 職種 看護師（夜勤専従常勤） 仕事内容・PR ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 夜勤専従常勤・看護師募集！『東生駒病院』 ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 東生駒病院について ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩10分の、多職種と連携し在宅復帰を支援するリハビリ専門病院になります。 常に患者様の気持ちに寄り添いながら、質の高いリハビリ医療を提供しています。 院内・院外研修の制度は整い、確実にスキルが定着する環境です。 ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ スタッフインタビュー ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ Q.入職の決め手は？ 「院内が明るく清潔で第一印象がよく、見学の時にスタッフが挨拶をしてくれて対応も良かったです。」 「自宅から近いのと、介護施設での経験しかなかったけど、しっかり教えてもらえそうでした。」 Q.職場の良い所は？ 「看護師と看護助手のコミュニケーションが図りやすく、他職種も挨拶ができていて雰囲気が良いです。」 「何かあっても上司にも相談しやすいし、スタッフ同士が支え合い活気のあるので仕事が楽しいです。」 「子育てしながらでも働きやすい環境です。」 ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 仕事内容 ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ リハビリテーション病院/回復期リハビリテーション・障害者病棟での夜間業務を担当していただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。 雇用形態 正社員（夜勤専従常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 この企業の類似求人を見る
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＜入職祝金あり＞月収40万4000円・45万7000円可能＆賞与年2回◎託児所完備♪年休123日＋17:15終業◎採用強化中！【生駒市、東生駒駅、看護師長、病院、正職員】
勤務地
奈良県生駒市辻町〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1 東生駒病院 仕事の概要
東生駒病院 求人概要 東生駒病院：看護師長/正職員 ＜入職祝金あり＞月収40万4000円・45万7000円可能＆賞与年2回◎託児所完備♪年休123日＋17:15終業◎採用強化中！【生駒市、東生駒駅、看護師長、病院、正職員】 職種 看護師長 所在地 〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1 給与 月収40万4000円（月給39万4000円＋皆勤手当1万円） 月収45万7000円（月給44万7000円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当1万円を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給39万4000円～44万7000円＋皆勤手当1万円 ※月給にはベースアップ評価手当7000円、住宅手当7000円～1万円、役職手当4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝金あり＞月収40万4000円・45万7000円可能＆賞与年2回◎託児所完備♪年休123日＋17:15終業◎採用強化中！【生駒市、東生駒駅、看護師長、病院、正職員】 是非エントリーください！高月収40万4000円・45万7000円可能＋賞与年2回実績☆安定収入GET！正職員の看護師長の募集！近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩10分！東生駒病院での勤務です☆年休123日でお休みもしっかり確保◎ 職種 看護師長 仕事内容・PR ･.｡☆彡･.｡☆彡 『 東生駒病院 』 ･.｡☆彡･.｡☆彡 近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩10分の立地です。 医療法人社団松下会グループのいわゆる“リハビリを専門とする病院”で、常に患者様の気持ちに寄り添いながら、質の高いリハビリ医療を提供しています。 院内・院外研修の制度は整っており、新卒の方に対しても確実にスキルが定着する環境を整えています。 ･.｡☆彡･.｡☆彡 《 正職員 》看護師長！ ･.｡☆彡･.｡☆彡 病棟管理業務・マネジメント業務など、場合により現場業務にも携わっていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 -
【福利厚生充実】介護職/病院・障害者福祉施設/夜勤あり
勤務地
東京都小平市 緑成会整育園 仕事の概要
仕事内容: 「じぶんを生きるをみんなものに」をMISSIONとして、 医療型障がい児入所施設・療養介護施設の病棟（病床数100床）における介護業務をおこなっていただきます。 【業務内容】 ・配膳、食事の介助、トイレの誘導、オムツの交換、体位交換、入浴の介助、環境整備など ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む） ・月5回程度夜勤あり 【備考】 電子カルテ導入済み 【おすすめポイント】 ・無料託児所や時短勤務など育児、介護支援充実！ ・研修会や学会など自己研鑽支援あり ・福利厚生充実！職員食堂などあり ・年間休日110日！各種休暇制度あり 【施設について】 「じぶんを生きるをみんなものに」をMISSIONとして、医療、障害福祉サービスの提供をしていただきます。 ・障害者児（重症心身障害児者）入所施設の運営（療養介護、医療型障害児入所施設、短期入所） ・障害者児通所施設の運営（放課後等デイサービス等） ・外来診療（小児科、児童精神科、リハビリテーション科、歯科） 緑成会整育園は、肢体不自由・情緒障害・知的障害・発達障害などの障害をお持ちの方に外来診療・入所ケアなどのサービスを提供し、多様な障害に対して切れ目なく支援を行うことを目標に運営をしています。 地域の障がいを持つ方のよきパートナーとして、重症心身障がいのある方々が長期に入院・入所する病院であり福祉施設です。明るく開放的な雰囲気と、充実した設備を整え、地域での豊かな日常生活をサポートしてまいります。 当園の入所施設については、主に知的・肢体不自由の重複障害をお持ちの方を中心にケアを行っています。また同施設内に外来機能を備え、肢体不自由児外来にて、肢体不自由児・知的障害児・自閉症児・発達障害児の外来訓練、内服管理、装具等の相談作製などに対応しています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
本社（東京都三鷹市）、INCLU丸の内センター（東京都千代田区） 想定年収
400万円～518万円 仕事の概要
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業をお任せします。障害者雇用に苦… 求める人材
【必須】法人営業経験 『誰もが自分らしく生きる社会を創造する』障害者雇用を支える法人営業職に興味が… -
障害のある方とそのご家族の生活相談窓口／10時～18時／土日祝休み／残業月5h程度／船橋市海神
勤務地
千葉県船橋市海神千葉県船橋市海神1-31-31 ジュネス海神101 NPO法人船橋福祉相談協議会 仕事の概要
募集要項 職種 障害がある方の生活相談／船橋市基幹相談支援センタースタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 ふらっと船橋では、障害のある方やそのご家族の身近な相談窓口として、暮らし・福祉・健康・仕事など様々な相談に対して、総合的かつ専門的な支援を行っています。 ★【相談員】として活躍いただける方には― ・日常生活、社会生活における悩みのヒアリング ・生活に必要なサービスの紹介 ・地域生活への移行、定着に向けた支援 など 解決を急ぐのではなく、どこに問題があるのか、何がその人のためになるのかをじっくり見極め、本人の意思を尊重しながら講じていくことを大切にしています。相談者の話をしっかり聞き、個々の抱えている生きづらさを整理して、それぞれに合った支援を行っていきましょう！ ＜ふらっと船橋について＞ 千葉県船橋市からの委託で運営している、障害者（児）の総合相談支援事業所。地域における相談支援の中核的な役割を担い、相談者に寄り添う併走型支援を行っています。 求める人材
資格・経験 ・専修学校以上 ・福祉関連の知識 又は 実務経験のある方 ・障害福祉部門の相談業務経験ある方尚可 ＜下記資格をお持ちの方歓迎＞ ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・保健師 -
「支えたい」を仕事に。専門知識が身に付く研修充実！土日休み
勤務地
埼玉県川越市脇田町32-3 三豊ゴム川越ビル4F 株式会社スタートライン 川越センター 給与例
給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼土日休み＆年休120日／／ ”思いやり”を大切にする環境で、障害者の「働く」を支える仕事。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日 ・土日休み（祝日も有給奨励） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務の為、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 当社は、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【サポート付きサテライトオフィス INCLU】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「INCLU」って？ ＼ 【導入企業数50社以上×就業者数480名以上】 テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！業界内の利用実績No1◎バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 各企業の業務切り出しをご支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。安定就業・定着までトータルでご支援をしています。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 現場で活かせるノウハウを一から学べますので、未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 そのほか、 ・OJT研修、先輩社員からのサポート ・事業所同士で定期的に集まり、ナレッジシェアや勉強会を実施 ・研修資料、応用行動分析学の評価制度あり 事業所同士で横の繋がりも多く、課題や悩みなどを共有できる機会があります。 習熟度に応じて評価する制度があるのでやりがいの一つにも！ ▼この仕事のやりがい ────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。 求める人材
求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊「人の役に立ちたい・障害のある方々を支えたい」と思える方 ＊だれかのサポートや、縁の下の力持ちになりたい方 ＊人とのコミュニケーションが好きな方 ＊介護職・福祉職で現場経験がある方 ＊これまでの経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊土日休みで、家族との時間を増やしたい方 ▼約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ 病院運営・相談対応/キャリアアドバイザー/介護職/看護師 など ＼こんな方にもオススメ／ 訪問介護・身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 障害者雇用・障害者・ユニット型・夜勤専従介護の経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方 社会福祉法人・サービス提供責任者の経験がある方 -
□賞与4.5ヶ月/年間休日114日□経験加算アリ 住宅手当 扶養手当 リモート面談相談可
勤務地
福岡県北九州市八幡西区 社会福祉法人絆の会 療養介護事業所 ひなた家 仕事の概要
仕事内容: □寄り添う想いを大切に、看護観を聞かせてください ・重症心身障がい者専門病院での看護業務です/職員定着が良く、ワンチームで入居者（患者）のため取り組んでいます □臨床経験加算および福利厚生充実です ・今まで経験してこられた内容を給与に反映頂きます/住宅手当・家族手当等の付与もあり、安定して長期就業が望める法人です □休み多し＆残業なし＆賞与4.5ヶ月♪ ・4週9休以上と年間休日も114日あり、基本的に残業はありません/給与および賞与（4.5ヶ月）は業界高水準です 業務内容 【療養介護事業所（重心）での看護業務】 ※46床（うち4床ショートステイ） ※医療かつ障害の重い方の入所型施設です） ・バイタルサインチェック、点滴、吸引、痙攣発作対応、服薬管理、経管栄養管理、日常生活支援 気切（若干名）、軟膏処置、摘便、食事介助、排泄介助、入浴介助 ※人工呼吸器管理や在宅酸素の入居者がおりません ◎急変時は市立八幡病院など近隣急性期病院へ搬送いたします◎ ・紙カルテ ・夜勤あり／月4～5回程度 ※夜勤体制 看護師2名、介護士2名 ※看護スタッフ：現在25名（男性11名・女性14名） 平均年齢40代後半 求める人材
求める人材: 正看護師 ※年齢:55歳以下(例外事由3号のイ) ◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 -
【年間休日110日】介護職/特別養護老人ホーム/夜勤あり
勤務地
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 特別養護老人ホーム 桜の丘 仕事の概要
仕事内容: お客様お一人おひとりの暮らし方や心身の状態に合わせた日常生活支援や身体介助などのサポートを行います。 「暮らしの楽しみ」を感じていただけるようなレクリエーションやイベント等の企画を行っていただきます。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日以上 ・給与高め ・福利厚生充実 ・日勤のみ可 【施設概要】 川崎市中原区井田に設置されたICT化推進施設となっております。 ペーパレス等の就労者への負担軽減や、センサーを活用した暮らしのリスク低減など様々なICT化推進を図っている施設となります。 また、桜の丘は、高齢者福祉（介護保険サービス）と障害福祉（障害福祉サービス）が複合拠点となった施設でもあります。白山福祉会が目指している大きな目的「人はヒトで、みな同じ」でもある当たり前の推進に向けた施設となっています。 定員：特養128床、高齢者SS20床、障害者SS12床 求める人材
求める人材: 65歳まで再雇用あり -
介護・福祉の経験がなくてもOK！経験よりも人柄を大切にした採用を行います！
勤務地
神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 川崎市複合福祉センターふくふく 社会福祉法人三篠会 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■経験不問！未経験からチャレンジできる！ ■ノーリフティングケアの推奨と定着！ ■官民複合施設で働ける！ ■制服へのこだわりあり（脱ジャージ化） ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 具体的な仕事内容 ■食事の介助 ■入浴の介助 ■排泄の介助 ■口腔ケア ■レクリエーションの企画・実施 ■ご家族への連絡 ■服薬介助 ■リハビリのサポート ＜職場環境について＞ 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。 ＜研修について＞ 実務者研修や初任者研修の研修制度があります。 求める人材
求める人材: ▼下記をお持ちの方を優遇します▼ ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 他にも、介護や福祉に関する資格をお持ちであれば それらを活かしてご活躍いただけます◎ ▼こんな方を歓迎します▼ ○人を笑顔にするのが好き ○利用者様にしっかり寄り添いたい ○人の役に立つ仕事がしたい ○新しい施設のスタートに関わりたい 未経験の方はもちろん、デイサービス介護職員をしていた方、訪問介護をしていた方、 グループホームや特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、 サービス型高齢者住宅(サ高住)などの介護施設で働いていた方など、スタッフの経歴は様々。 介護スタッフ、介護支援専門員、主任介護支援専門員、介護助手、看護師、ケアマネージャー、 相談支援専門員、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格者、介護職員初任者研修修了者…、 自分の強みを活かしながら働けます。 この企業の類似求人を見る
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【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎
勤務地
千葉県松戸市本町14-1 ウェルビー松戸第2センター[ウェルビー株式会社] 仕事の概要
仕事内容: 障害者施設にてサービス管理業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、 ・電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 求める人材
求める人材: サービス管理責任者研修を受講済みの方 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒221-0056神奈川県横浜市神奈川区金港町神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜4階 就労移行支援 ヴィストキャリア横浜駅前 仕事の概要
お仕事内容 【就労移行支援 ヴィストキャリア横浜駅前】作業療法士(OT) 就労移行支援・定着支援における障害者への訓練及びサポート業務全般 障害のある方の就職についての相談および面談、就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画・運営、関係機関との連携など、多方面からチームでサポートしていきます。 ・具体的には 「就職についての相談および面談」 「雇用先・実習先などの体験をつくるための開拓」 「就労に必要な知識や能力向上の訓練プログラムの企画・運営」 「関係機関・ご家族との連携」など アクセス：京浜急行本線 横浜駅より徒歩3分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。 -
夜勤手当1回8,000円□□ 年間休日118日□□ 月給214,700円～□
勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町西大久保 社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会 仕事の概要
仕事内容: ＼書類選考も面接も自信に！／ あなたの「理想の働き方」を、本気でサポート□□ 【定着率75%超】 だから安心！本当に合う仕事、見つけます。 「履歴書、何を書けば？」 「面接、不安…」 ワイグッドケアは、 あなたの悩みに寄り添い、就職・転職を徹底サポート！ □□プロが履歴書・職務経歴書を丁寧にサポート！ あなたの強みを最大限に引き出します。 □□「本当に合う」求人をご紹介。 初回面談で希望をじっくりヒアリング。 □□面接練習や同行で、不安を自信に変える！ (関東エリアは面接同行OK) 地域密着から全国へ。 手厚いサポートであなたのキャリアを応援します！ ・□・・□・・□・・□・・□・・□・ 「頼ってよかった」と思える、 最高の出会いを全力でサポートします。 まずは、こちらの求人にお気軽にご応募ください！ ・□・・□・・□・・□・・□・・□・ □ □ □ 仕事内容の記載 ・入所者様の生活支援業務 ・食事、入浴、トイレ、更衣等の介助 ・趣味、創作活動、レクリエーション活動等の ・支援（お手伝い）など 求める人材
求める人材: ■必要な経験 ・高齢者への介護技術のある方優遇 ■ 必要な免許・資格 ・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 下記いずれかのお資格をお持ちの方歓迎◎ ・実務者研修 ・介護福祉士 ■その他 ・PCスキル（ワード、エクセル） ・年齢18歳～60歳未満の方（例外事由2号により18歳以上の方の募集/例外事由1号により60歳未満の方の募集）
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