あなたにおすすめの求人
-
夜勤なし・日曜定休の重症児・者デイサービスの看護師の募集です。
勤務地
茨城県日立市森山町 株式会社福蔵FUKURA 仕事の概要
仕事内容: 【日曜定休・完全週休2日制】【夜勤なし】【こどもの日・お盆・年末年始休み】【こども手当あり】 まずは心からお子様を可愛がることを大切にしています □□□□□□□□□□□□□□□ 重症児・医療的ケア児対応の児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護いずれかまたは兼務での看護師のお仕事です。 重度な障害があっても生まれてきた喜び・生きる喜びを 感じていただけるような関わりを一緒にしてくださる 明るく優しい看護師を募集しています！ 同建物内に児童発達支援・放課後等デイサービス・放課後等デイサービス多機能型・生活介護が併設しております。（利用者様年齢層：0～30代中心） 自分の人生も充実させながら、天の蔵に徳を積める会社で働いてみませんか？ ＜株式会社福蔵FUKURA とは？＞ 弊社は茨城県内において、 8つの重症児・者のためのデイサービスを運営しております。 ☆デイサービス利用者定数：各５名（最大8名程度） ☆利用者の対象年齢：0歳～18歳（高校卒業するまでの方） 【主な仕事内容】 ・まずはお子様を心から可愛がること ・利用者様の体調管理・医療ケア等（主治医からの指示書に沿ったもの） ・レクリエーション等の療育活動 ・送迎業務・または送迎同行（公用車使用：普通車） 放課後等デイサービス（多機能型）とは・・・ 障害を持った0歳児～未就学児（児童発達支援事業）と 小学校就学児～高校生（放課後等デイサービス）の為のデイサービスです。 弊社は、主に医療ケア等が必要な重度心身障がい児を対象としております。 必要な医療的ケアはかかりつけ医の指示書に沿って看護師が行い、 保育士や指導員やセラピスト等が日々の様々な活動や介助等を支援します。主に重症児を対象にした放課後等デイサービスまたは生活介護にて看護師のお仕事です。看護師や保育士・指導員が主に重度な障害や医療的ケアが必要なお子様に日々心を込めて療育しています。 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許（AT限定） 必須 ・正看護師または准看護師 資格をお持ちの方 必須 ブランクがあったり、障害児施設等での業務経験がなくても応募出来ます！ ポジティブで明るく楽しく仕事に取り組める方・お子様をまず可愛がってくれる方歓迎します。 20代～50代まで幅広い年齢の職員が活躍中です☆ この企業の類似求人を見る
-
介護の魅力を一緒に発信しませんか？《未経験歓迎／顔出しOK／大阪市西淀川区に撮影に来れる方のみ
勤務地
大阪府大阪市西淀川区 こうのとり株式会社(訪問介護事業所こうのとり) 仕事の概要
仕事内容: ＼＼介護×SNS！「こうのとり株式会社」の “顔”として活躍したい方、大歓迎！／／ 【SNS出演スタッフ募集】 介護の魅力を一緒に発信しませんか？ 「人前で話すのが好き」 「SNSで自分を表現したい」 そんなあなたにぴったり！ YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを通じて、 介護の魅力や地域の良さを 一緒に伝えてくれる方を募集します。 【仕事内容】 * YouTubeチャンネル「介護スタジオこうのとり」への出演 * スタッフインタビューや、地域の魅力発見ロケ撮影への参加 * Instagram・TikTokなどのSNS動画出演 * SNSを活用した会社紹介・広報活動 ※動画編集はすべて当社が担当。出演のみでOKです！ 求める人材
求める人材: * 性別・経験不問（介護経験のない方も歓迎） * 顔出し・SNS出演に抵抗のない方 * 人前で話すことが好きな方 * SNSでの自己発信に興味がある方 * 長期（2年以上）で活動いただける方 ・大阪市西淀川区に撮影に来れる方のみ -
＼残業ほぼなし！／有給取得も推奨！人柄重視の採用！住宅手当2万円支給！誕生日休暇、夏期休暇、冬季休暇なども充実！
勤務地
大阪府寝屋川市寝屋川市駅 社会福祉法人みつわ会 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント／ ・これまでの福祉業界での経験が活かせる！ ・残業ほぼなし！プライベートも充実！ ・有給取得推奨！長期休暇も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 就労移行支援事業所にて、 一般就労を目指している 軽度の障がいのある方の サポートを主に行って頂きます。 具体的には… ・プログラムの運営 ・実習指導 ・企業訪問 など ＼未経験の方も大歓迎！／ 「私にできるかな・・・」 「未経験で不安・・・」 そういった心配は一切いりません。 しっかりあなたをサポート+* 丁寧にひとつひとつ教えていくからこそ、 就労移行支援が初めての方も大歓迎！ まずは利用者さんのお名前を覚える所から。 20代から60代の幅広いスタッフが 和気あいあいと活躍中です！ 求める人材
求める人材: 年齢・・・どの世代の方も歓迎します！ ※65歳定年 慣れるまでしっかりサポートしますので、 就労移行支援でのオシゴトが初めての方も ご安心くださいね！ もちろん経験のある方や、 精神保健福祉士、社会福祉士などの 資格をお持ちの方も大歓迎ですよ！ 要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） -
子供を褒める仕事です。
勤務地
徳島県板野郡藍住町住吉 合同会社たけのこ 仕事の概要
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 利用児が各自の目標に向かって頑張っています。 対人関係や感情コントロールなどを褒めることで伸ばしていきます。 福祉や心理学に興味がある方、対人関係が苦手な方一緒に勉強していきませんか？ 求める人材
求める人材: 児童指導員・保育士・経験者・文系大卒者（福祉・社会学・教育など）募集。 無資格（基本給170000円になります。）でも強度行動障害支援者養成研修（費用負担なし） を条件に採用しますのでご相談ください。 この企業の類似求人を見る
-
＼社会課題を解決するHRベンチャーで急成長！／入社半年で昇格実績◎年収1,200万円も可能！成果主義×チームワーク重視でしっかり評価
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社BIGTREE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 障害福祉業界を中心に、求職者と企業双方の支援を行う 【両面型キャリアアドバイザー】のお仕事です！ 求職者対応（CA業務） ・電話／Web／対面での初回面談 ・求人紹介・面接対策・履歴書添削 ・内定・入社フォローまで一貫して対応 企業対応（RA業務） ・採用要件のヒアリング ・マッチする人材の提案 ・面接調整、入社後フォロー ◎毎月300名以上の求職者相談あり！ ◎Webマーケティングを活用したリード獲得も強み 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ◆目標に向けてPDCAを回した経験がある方 （例：営業／販売職／ブライダル／高単価商材販売など） -
■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成！業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
名古屋事業所（愛知県名古屋市西区） 想定年収
459万円～754万円 仕事の概要
国内最大級のVertical SaaSであるカイポケを検討している介護事業所への導入支援・クロージング業務を担… 求める人材
【必須】■法人営業経験1年以上 ■普通自動車第一種運転免許【歓迎】■無形商材を扱った経験 ■競合リ… -
【就A未経験からの挑戦歓迎！！】あなたの「できる」を活かして、利用者さんの「できる」を増やしていく仕事です。
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での介護福祉士 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理師 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 チームリーダー ※Web開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションでは、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画・開発・運用を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。 ・ ビジネス部門の担当者や窓口のPMとの協働 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ◆詳細 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・Salesforceに関する知見、経験 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 特に、エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、 サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、 事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきています。 それらの問題を解決するべくエンジニア組織強化の必要があり、エンジニアリングマネージャーをお任せできる方を募集しています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語) ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・オブジェクト指向プログラミングや複数のプログラミング言語での実務経験 (5年以上) ・RDBMSやクラウド環境を用いたシステム構築と運用経験 (5年以上) ・プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・保守に至る一連の業務経験をお持ちの方 (3年以上) ・開発チームのリーダーとして正社員メンバーの採用や育成、勤怠などの管理に携わった経験 (3年以上) ・システムが利用するツールの選定に携わった経験 (年数問わず) ・システムの予算作成や、実績の追跡に携わった経験 (年数問わず) ＜歓迎条件＞ ・Salesforceを含む業務系システムのカスタマイズや改善に携わった経験 ・新規開発やレガシーシステムのリプレイス開発における、上流工程でのアーキテクチャ設計を行ってきた経験・志向 ・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験 ・Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験 ・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験 ・ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験 ・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル ・基礎的な会計知識 ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
無資格OK！専門スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も生かせる仕事です
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! ・残業はほとんどなし♪（月平均0～2時間！) ※福祉未経験OK！ ※就労継続支援A型で支援員として働いた経験のある方、気軽に面接にお越しください♪ 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での職業指導員 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 その他、あなたがお持ちの資格をアピールしてください！！ 手話・看護師・ピアサポート・ジョブコーチや PCスペシャリスト！！ WEB、DTP関連経験者 簿記2級以上、経理・財務経験ある方 などなど 。.・☆” 優遇資格はないけれど、営業職で活躍されていた方も歓迎 ♪ -
■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成！業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
590万円～850万円 仕事の概要
創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、国内最大級のverticalSaaSであるカイポケのセールスマネージャ… 求める人材
【必須】■無形商材の営業経験が3年以上 ■5名以上のチームマネジメント経験（セールス戦略立案経験含む… -
設計・実装の知識を活かして企画構想フェーズをリードするシステムアーキテクト【超上流】◆研修環境充実/リモートワーク可◎
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜求人の特色＞ 設計・実装に関する知見を活かして、システム導入の超上流工程をリードします。 ビジネスゴールの実現に向けて最適なアーキテクチャを追求できるポジションです。 ＜仕事内容＞ DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」「どれくらいのコストがかかるのか」といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・お客様が目指すビジネスゴールの理解 ・既存システムの調査とアセスメント ・システム化の基本原則の定義 ・アーキテクチャの基本方針の整理 ・システムアーキテクチャの策定 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー ＜アピールポイント＞ ベンダー側でシステム開発を請け負う場合、担当範囲は対象システム単体に限定されている場合がほとんどです。既存システムは所与の条件とされており変更の余地はありません。ウルシステムズでのそれはもっと広範囲です。お客様のシステム全体をスコープとしてどのような形で実現するべきかといった議論ができます。クライアント企業のシステムアーキテクチャの根本を握ることができる魅力あるポジションです。 システム開発に携わったことがあるエンジニアならば、「どんな理由でこんな構成にしたのか？」「新しい要素技術を使えばもっと簡単にビジネス課題をできたのに」「クライアントがテクノロジーを過大または過小評価している」といった課題意識を持ったことが少なからずあるはず。ビジネスとシステムは不可分な関係にあります。目指すゴールによってシステムのあるべき姿は変化します。プロジェクトの最上流から実装面に長けたメンバーが参加することで最短距離でビジネスゴールに到達できます。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜求める能力・経験＞ 業務システムを設計できること。アプリケーションからミドルウェア、ハードウェア、ネットワークまで一通りの知見が必要です。過去に手掛けたシステムの技術スタックをどんな意図で設計したか説明できることが一つの目安となります。業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトでプロジェクトリーダーを経験した方であればフィットする可能性が高いでしょう。 技術的な引き出しが豊富であること。技術の進歩は日進月歩です。以前は考えられなかったことが今は容易に実現できる。そんな事態が当たり前のように起こります。技術トレンドを把握しているかどうかで課題解決の選択肢は変わります。新しい技術の使いどころや制約条件を把握している方を求めます。すべての技術に通じている必要はありません。必要に応じてキャッチアップできれば問題ありません。 -
SNS積極運用中！TikTokで26.6Kのいいね／豊富な研修制度で圧倒的な成長／オンオフのメリハリ付けて楽しく働けます！
勤務地
滋賀県野洲市小篠原1115-5 株式会社いまここ 仕事の概要
仕事内容: ―--------------------------------------------- 【株式会社いまここのSNS一覧】 ・Instagram: https://www.instagram.com/imcoco.jp/ ・Tiktok:https://x.gd/QyZIg (2614フォロワー／26.6Kいいね) ・YouTube https://www.youtube.com/channel/UCnkwx6oKyjjBpvghcQJ18sg ・HP: https://imacococare.com/ →まずは雰囲気をチェックしてみてください♪ ―--------------------------------------------- 【株式会社いまここのおすすめポイント】 ・未経験大歓迎！いまここで仕事を通じて人生を豊かにしましょう！ ・月の残業平均7時間／年間休日114日／プライベートも充実！ ・年内2箇所新規出店予定！別の事業にもチャレンジ予定の成長中の会社です！ ・平均年齢35.5歳！20代の社員が半数以上の若い会社です！ ・独自の福利厚生充実♪ Thanksgiving Week、Brainstorming Beer、リフレッシュ休暇など！ 【代表からひと言】 「福祉」と聞くと、どのようなイメージを持ちますか？ おそらく多くの方が「難しい」「閉鎖的」「真面目」「退屈」 のようなイメージを持つのではないでしょうか？ 実は、私達のメンバーの多くはそのようなイメージは持っておりません。 いつも私は社員に対して「ワクワクしながら働いてほしい」と言っています。 働く人がワクワクしているから、サービスを受ける人もワクワクできる。 常にワクワクしながら働いてもらうことを目指しています。 子どもたちと一緒に、人生を面白くしていこう！ * 【1日の流れ (例)】 10:00~14:00 出社 事務作業 14:00 送迎業務の確認・準備 14:30~15:30 送迎業務 （各小学校、養護学校から施設まで軽自動車・ワンボックスカーでの送迎） ※送迎に慣れるまで同席するのでご安心下さい。 15:30~16:30 宿題補助、おやつなどの補助 16:30~18:00 集団活動（公園や室内で工作） 18:00~ 各ご自宅への送迎開始 19:00 終了、帰宅！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・39歳以下の方に限る （長期勤務によるキャリア形成の為／例外事由3号のイ） ・普通運転免許証 <歓迎条件> ・「いまここ」で「仕事を通じて人生を豊かにしたい」 ・「自分の目標を達成したい」と思う方 ・子ども達の成長を自分の喜びにできる方 ・仕事で地域社会に貢献したい方 ・入社時点での経験や専門資格不要! ・車の運転に抵抗が無い方 ・無資格入社の方も多数活躍中！ <社員の85％が未経験採用で活躍> 先輩達の前職は飲食店、介護施設、 営業、コールセンターなど多種多彩です。 入社時の障害基礎研修、事例検討研修、振返研修で まずは会社と業務に慣れて頂いた後は、 階層別研修や、責任者・副責任者向けのリーダーシップ研修、 チームビルディング研修とかなり充実した研修制度が 整っているので、未経験でも安心してご応募ください！ 多くの先輩達が研修を経て大成長して、 今では責任者のポストを任せられる人も多数います！ この企業の類似求人を見る
-
◆【東証プライム上場】Salesforceエンジニア（リーダー候補）※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護×人材領域 / 経営支援SaaS事業 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションは、介護・医療・障害福祉・保育領域の求職者・事業者に向けた複数サービス（求人広告、経営支援SaaSなど）の営業・顧客管理システムとして、事業運営の重要な業務基盤となっているSalesforceの構築／運用チームへの配属を想定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、 利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。 ◆具体業務例 ・Salesforce利用部門の改善要望に対して、システム要件定義（ビジネス要求はビジネスアーキテクトが整理）から設計、実装、リリース、保守までを一貫して担当。 実装は特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からフロー、Apexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定等、標準/カスタマイズ問わず幅広く担当いただけます。 ・Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当。 ※ご経験やご意向によって、 ・その他製品に関わる開発・保守やプロジェクトについても参画いただけます。 ・各種プロジェクトマネジメント役割への拡張やビジネス要求の整理といった上流も担当いただけます。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②Salesforceを中心とした幅広い経験・スキルを身に着けることが可能 Salesforceというグローバルで広く活用されるデファクトスタンダードの最新動向をキャッチアップし、幅広いソリューションの知見を獲得することができ、キャリアを広げていくことが可能です。 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce ・Apex、LWC ・VSCode、GitHub, Trello, Backlog, esa, miro, Figma等 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、事業担当者や責任者との会話を通して、Salesforceを活用している領域のビジネスモデルやビジネスプロセス、業務・業界知識、周辺システムの理解を深めていくことで、キャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア事例＞ ・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透を担っていくSalesforce及びその他プロダクトのエンジニアリング・プロダクトマネージャ ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセスの支援、最適化を担うビジネス領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴い、業務基盤としてのSalesforceに対する利用部門からの要求の多様性、複雑性、技術的難易度も増している状況にあります。 そうした状況の中で、事業からの要望を具体の設計・実装に落とし込み、価値を提供するエンジニアの重要性も増してきました。 事業を支える基盤であるSalesforceを作り上げるチームとして、ビジネスを理解しながら技術を武器に価値を創出する人材を積極採用し、事業・会社の成長の更なる加速を支援できる体制構築を目指しています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験3年以上 ・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験（認定資格保有の方尚歓迎、製品不問） ・スクラッチのWebシステム構築（特にJVM言語での経験歓迎）における一連（要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用）の業務知識・経験 ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません ※経験が浅くとも、主体性を持って方向性を決め、周囲を巻き込んでサービスを成長させたい意欲があれば歓迎します ＜歓迎条件＞ ・ITシステム導入における以下の業務経験 ∟業務コンサルティング/RFPの作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 ・アジャイル開発の経験 ・公式のヘルプなどが読解できる程度の英語力（Salesforceのカスタマイズについて調査する際、英語の場合もあるため） ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
■リーマンショックの際も事業成長を続け創業以来連続で増収増益を達成！業界トップクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
500万円～810万円 仕事の概要
新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。新規事業の為… 求める人材
【必須】下記のいずれかの経験がある方（1年以上）■広告運用を中心とした何らかマーケティングのご経験… -
福利厚生充実なグルホのサビ管！ワークライフバランスを取りながら働ける現場です
勤務地
静岡県浜松市中央区天王町833-2 株式会社NGA 仕事の概要
仕事内容: 精神障害、知的障害、発達障害の方をメインとした障がい者グループホームでのお仕事です。 【主な仕事内容】 * 利用者一人ひとりのアセスメントの実施 * 個別支援計画の作成および定期的な見直し・モニタリング * 利用者、ご家族、相談支援専門員などとの面談・調整業務（管理者と共に行います） * 職員への支援内容に関する技術的指導・助言 * 支援記録の確認、支援の質の管理・改善 * スタッフの教育・育成、内部研修の企画運営（管理者と共に行います） * 行政機関や医療・福祉関係機関との連携・連絡調整（管理者と共に行います） * 施設全体の支援体制の構築・マネジメント（管理者と共に行います） * 法令・制度に基づいた適正運営の推進（管理者と共に行います） * 支援現場での状況把握と柔軟な対応、トラブル時の判断支援（管理者と共に行います） 障害者グループホームにおけるサービス管理責任者として、入居者の個別支援計画の作成・モニタリング・評価、職員への助言・指導、関係機関との連絡調整などを行っていただきます。入居者一人ひとりの特性や希望に応じた支援が行き届くよう、チームの中心として支援全体をマネジメントする役割です。日々の現場と制度の両方を見渡しながら、スタッフの育成や支援の質の向上にも貢献していただきます。専門職としての視点と柔軟な対応力が求められる、やりがいのあるポジションです。 求める人材
求める人材: サービス管理責任者の実践研修を修了していることが必須条件となります。 また、事業所間を車移動することから普通自動車の運転免許も必須となります。 -
年間休日数107日
勤務地
沖縄県名護市 宮里病院 仕事の概要
仕事内容: ■言語聴覚士としての業務を担当していただきます。 ＊主な仕事内容は下記の通り＊ ・嚥下障害、言語障害患者の機能訓練を中心とした業務 ・回復期リハビリ病棟勤務となります。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 求める人材
求める人材: ・必須専修学校以上 ・専攻：専修学校卒以上 ・必要な経験等不問 ・言語聴覚士(必須) ・普通自動車運転免許：あれば尚可（ＡＴ限定可） -
◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 テックリード ※Web開発経験者歓迎 / Salesforce開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ご経験やご志向を踏まえ、下記いずれかのテックリードとしてご活躍いただく想定です。 ・人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画～開発～運用 ・スクラッチで構築しているいくつかの業務システムの横断的構築・管理 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発を、技術力でリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 １）事業のビジネスモデル／オペレーション特性を踏まえたアーキテクチャの構築 ・様々な事業の戦略やマーケットの特性を踏まえて、システム構造に影響を与える変数を適切に見極め、中長期にわたって効率的に保守・運用できるシステムアーキテクチャの設計と開発 ２）効率的な開発プロセスの設計と浸透促進 ・エンジニアの生産性を最大化するための開発手法・プロセスの導入 ・ただ世の中のプラクティスを持ってくるだけではなく、エス・エム・エスの文化やケイパビリティ、システムのフェーズなのに合わせてチューニングをおこない、定着までリードする推進約 ３）蓄積した技術的負債の解消プランの立案と推進 ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術を利用した開発スキル ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ グループ全社として、介護・医療・保育・障害福祉といった領域において、多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業の業務のオペレーションを受け止めるシステムやそこから生み出される各種データが多様化・複雑化していきました。 BPR推進部では、こうした多様で複雑な社内の業務プロセスとそれを受け止める業務システムを効率的に構築・運用し、従業員の業務生産性を最大化することをミッションに、それを実現するための高い技術力を持ったエンジニアリング組織の構築を目指しています。 技術力で組織を牽引いただける方を採用することで、組織力強化を図りたいと考えています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex、Visualforce ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築経験 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力 3年以上） ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません ＜歓迎条件＞ ・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
■学習塾・幼児教室の運営や障害児支援事業、障害者の就労支援事業等を展開 ■直近IT投資を加速/自社SaaS・プラットフォーム事業に注力。3年で5つの新規事業をリリース ■「障害のない社会」を目指す、社会起点のビジョンを掲げる
勤務地
LITALICO本社（東京都目黒区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
「LITALICOキャリア」のマーケティング担当として、広告運用、デジタルマーケティング施策の企画・実行、… 求める人材
【必須】■数字をもとにした施策立案・実行・改善の経験（営業・マーケ等問わず）※業界知識や経験は一切… -
【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【やりがい・魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ■条件： ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 人材紹介会社でプレイングマネージャー以上の経験がある方 -
シフト制・日曜休み
勤務地
沖縄県那覇市 ハートライン美陽 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ・児童との遊び（公園で遊んだり、鬼ごっこなどもします！） ・児童の生活サポート、支援（食事、トイレ、受け入れなど） ・プログラムやイベントの企画・運営 ・保護者との連携・サポート ・記録作成 ・各種事務処理 ・送迎 など 【教育プログラム】 IQ向上トレーニング、学習障害（LD）に向けたトレーニング、ことばの勉強、SST、 アンガーマネジメント、運動療法プログラム、芸術活動、ABAトレーニング、TEACCHなど ※事業所によって導入している療育方法は異なりますが、 各種研修が充実しているので、様々なアプローチを学んでいけます♪ 求める人材
求める人材: ■理学療法士 ■ 必要な経験・求めるスキル 保育・教育・療育施設での勤務経験者大歓迎！ -
◆【東証プライム上場】社内プロダクトマネージャー（社内データ蓄積・活用基盤） [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築をリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 １）戦略立案 ・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める ・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる ・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する ２）データ活用推進 ・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行 ３）保守・運用の管理 ・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール ・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート ・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進 ・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②規模の大きいシステムアーキテクチャを裁量権を持って設計できる 一定の事業規模のシステムアーキテクチャの見直しを、トップダウンではなく自らが課題感を持って主体的に進められる環境や機会で仕事をすることが可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア例＞ ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 今後5年・10年という中長期のサービス拡大や提供価値の最大化を見据え、適切な粒度でモデリングしなおし、効率的に管理できるアーキテクチャに再設計することで、事業活動やユーザー行動の横断的な分析、効率的な機能提供を可能とし、事業成長に貢献するシステム基盤の構築を目指していきたいという機運が開発組織内で高まっており、本ポジションの募集をしています。 ＜アーキテクチャの再設計が必要だと考える背景＞ ・グループ全社として、介護・医療の領域において多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業に最適化された業務システムが構築され、それぞれの中でのみ顧客情報やリード情報が活用されている状況となっており、これらを統合・連携し、事業間で有効に活用していくことで、新たな事業創出や事業成長に貢献していくことの重要性が非常に高まっているため ・エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきているため ※ぜひテックブログ記事もご参照ください！ https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/12/19/1000001 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerやパッケージベンダーなどで、開発並びにプロジェクトマネージャー（PM）経験をお持ちの方 ・事業会社において、自社の業務システムの開発や構築を主導した経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・業務ルール／運用プロセスのPDCA経験 ・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し説明できるスキル ・組織マネジメントの経験・知見およびスキル ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
■同社は2016年設立の法人で、障害福祉サービス事業を行っています。■代表者が障害者・就労困難者の社会参加やともに働くことのできる環境を拡大していくべく、ニーズをつかみサポート対応を独自に確立し、利用者を増やすスキームを構築
勤務地
本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■障害福祉サービスを展開している当社にて、利用者集客に向けホームページの運用等の業務をご担当いただ… 求める人材
【歓迎】■HP作成等のWEBデザインの経験■HP運用に関する実務経験3年程度お持ちの方 -
昇給あり
勤務地
沖縄県那覇市 ハートライン美陽 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ・児童との遊び（公園で遊んだり、鬼ごっこなどもします！） ・児童の生活サポート、支援（食事、トイレ、受け入れなど） ・プログラムやイベントの企画・運営 ・保護者との連携・サポート ・記録作成 ・各種事務処理 ・送迎 など 【教育プログラム】 IQ向上トレーニング、学習障害（LD）に向けたトレーニング、ことばの勉強、SST、 アンガーマネジメント、運動療法プログラム、芸術活動、ABAトレーニング、TEACCHなど ※事業所によって導入している療育方法は異なりますが、 各種研修が充実しているので、様々なアプローチを学んでいけます♪ 求める人材
求める人材: ■作業療法士 ■ 必要な経験・求めるスキル 保育・教育・療育施設での勤務経験者大歓迎☆ -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。個別システムの開発プロジェクトにおいては現状分析や将来像検討をリードし、 全体アーキテクチャをデザインするとともに、 プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援といったプロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。 ウルシステムズのアーキテクトは特定の技術や手法にとらわれず、 お客様の置かれた状況に合わせて最適な解を考えます。必要であれば未経験の技術や手法にもチャレンジしますし、 お客様の要望に対して再考を促すこともあります。新しい技術にキャッチアップできるだけの柔軟性と顧客のビジネスモデルに対する理解、 業務知識、 広い視野、 バランス感覚が要求される上級職です。 今回のポジションは、 ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 プロジェクト事例 ■小売業様の基幹再構築支援 ビジネス規模拡大と速度を増すビジネス変化に対応するため、 旧来型の基幹システムからクラウドベースのサービス基盤への転換を提案。プラットフォームに依存しないフレームワークと変化に強いアーキテクチャ、 クラウド移管によるシステム運用費の削減、 開発生産性向上の具体施策の提示するなど全体設計をリード。 ■建設業の企業様のシステム刷新支援 大規模基幹系システムの刷新に当たり、 刷新手法の検討・パッケージ導入範囲の検討を実施。実施フェーズにおいては品質確認を実施しつつ、 各社フォローを実施。技術的な課題については問題解決のリードを実施。 ■金融業様の基幹再構築検討 など 求める人材
求める人材: 求めるご経験（必須） ※下記の①②を満たしている方 ①Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ②Web技術を採用した業務システムのアーキテクチャ設計に携わったもしくはリードした経験がある 求めるご経験（歓迎） ■大規模業務システムの設計に携わったことがある ■アジャイルやDevOpsの経験がある ■AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある ■社内もしくはクライアントに対して技術支援＋アドバイスなどの経験がある ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
未経験でも大丈夫！土日休み◎各種手当充実◎車・バイク通勤OK
勤務地
兵庫県神戸市西区玉津町水谷字セリ合４００番地１０ 社会福祉法人三喜会 仕事の概要
仕事内容 ◆意欲・人柄重視の採用です！ ◆業績は安定しています◎ ◆各種手当も充実しています◎ 【仕事内容】 ・入所、宿泊施設のシーツ、タオル等 リネン類のクリーニング作業 ・知的障害を有する従業員の作業及び 生活の指導・援助 一度覚えたら大きく仕事内容が 変わらないので、長期的に働きやすい 職場です！ 【アピールポイント】 ・経験がない方も丁寧に指導するので安心◎ ・会社の業績も安定！ ・性別・経験・資格・学歴不問！ 【会社概要】 当工場は病院や福祉・介護施設、 ホテルなどで使われるリネン類を クリーニングしています。 （寝具、ユニフォーム、タオルなど） 目に見えて評価されることは少ないですが、 地域に住む方の清潔で快適な生活を支える 使命感は、きっとあなたのやりがいに 繋がると思います。 求める人材
求めている人材 経験・資格・学歴不問！ 正社員で長期的に活躍したい方 以下のような方も歓迎！ 障害者福祉の仕事に携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 例外事由1号・60歳未満（定年60歳のため）/再雇用制度あり（上限65歳まで）） -
■ビジョン：障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
勤務地
LITALICO本社（東京都目黒区） 想定年収
500万円～900万円 仕事の概要
多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、… 求める人材
【必須】以下のいずれかのご経験■新規営業経験3年以上(商材不問・法人個人問わず)■無形商材(IT/SaaS/広… -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事の内容 データドリブン経営の実現に向けた戦略を立案します。具体的には、 データ利活用の成熟度を客観的に調査、 評価し、 データドリブン経営を実現するまでのロードマップと具体的なステップアップの計画をお客さまと一緒に作成します。 具体的には、 以下のような案件でご活躍いただけます。 特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、 クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ 投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、 データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 募集背景 ウルシステムズは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、 人員増強を図ることにしました。 得られる経験やメリット データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます ノウハウをメソッド化しているため、 経験値の多寡問わず活躍できます ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります 求める人材
求める人材: 求める能力・経験・志向性 必須条件 ・CDOなど役員、本部長レベルとのコミュニケーション経験 ・事業会社や事業部門のステークホルダーへのインタビュー経験 ・DX戦略やデータ戦略などIT戦略に基づいた中長期計画（3か年以上）の策定もしくは支援経験 歓迎要件 ・数億円規模のIT投資案件の上申、もしくは上申支援の経験 ・データ利活用プロジェクトの計画を立案・実行した経験 ・システムとビジネスの両面からお客様にサービスやソリューションを提案した経験 ・企業内の組織横断活動を推進し、ステークホルダーの利害調整をおこなった経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
◆ 東証プライム上場】情報セキュリティ担当 ※全社セキュリティの企画・推進 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ・配属先：経営管理本部 経営インフラ部 情報セキュリティグループ 経営インフラ部は、情報セキュリティ、社内システム（社内向けインフラ、ヘルプデスク）、社内サービス（総務＆オフィス関連）、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。 ■配属グループの概要（情報セキュリティグループ） 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。 製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められる業務です。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて配属時のお任せする領域は変わりますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や事業上のリスクがありそうなデータフローや業務プロセスの改善を期待しております。 一般的な社内セキュリティ担当のポジションと異なり、扱うイシューの幅が広く「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」ではなく、実運用まで入り込んで伴走しながら成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます。 エス・エム・エスの情報資産を守ることはもちろん、エス・エム・エスのサービスを利用しているお客様に対して、安心してサービスを利用していただけるように、経営層や各事業・エンジニアと協力し情報セキュリティを推進していきます。 またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長することを止めない前提で、改善であったり対策を考え実行していただきます。 将来的には、グローバルでのセキュリティや、セキュリティ以外の領域（インフラ部門やBPR部門など）への役割の拡張も可能です。 ◆業務詳細・国内、国外の情報セキュリティ施策の企画/検討 ・各領域における情報セキュリティ対策の推進 ・Web領域 - アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 - サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 - 個人情報の収集とその管理 - ドメイン管理 ・事業領域 - CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上と、必要に応じてソリューションの検討なども実施 - 情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 - 各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 ・社内IT領域 - ゼロトラストネットワークの構築 - デバイスセキュリティに関する運用 - シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 - BYODの基準作成と実行 - 内部監査のための仕組み検討と構築 - 各種ツールの運用再設計 ・ガイドライン等の作成（施策に伴うものと、法規制や外部環境の変化に伴うものなど） ・従業員に対する情報セキュリティの教育 ・インシデント対応 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、エス・エム・エスにあったセキュリティ対応を考え実行することが可能であり、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②ステップアップが可能な環境 IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し成果を出すことで、情報セキュリティの戦略策定や責任者へのキャリアアップを目指すことができます。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、情報セキュリティの対応を進めていき成果を出すことで、情報セキュリティの責任者や隣接領域に拡張するといったキャリアアップを目指すことができます。 ＜キャリア例＞ ・国内だけではなく海外グループの情報セキュリティの戦略の策定や実行を担う責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、エス・エム・エスグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、取り扱う情報が増加しており、これらの情報を守ることの重要度が増しています。 さらに、複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティ等に対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し、事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。 今後も成長していく会社、事業の中で、複数の観点で検討を進め上記を実現していくためには情報セキュリティの体制強化が必須であると考え、増員のための採用を行っています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティの全般的な知見（現時点でなくても学習している方も含みます） ・事業会社等でセキュリティ対策を実行してきている、もしくは、事業会社におけるシステムやビジネスプロセスの改善経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力） ＜歓迎条件＞ ・事業会社での情報セキュリティに関する企画、推進のご経験 ＜求める人物像等＞ ・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジできる ・原理原則やリスクをゼロにするためではなく、事業成長をとめずにリスク最適化を行えるバランス感覚 ・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける（やり切る）ことができる -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19 晃耀ビル1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
■ビジョン：障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
勤務地
LITALICO本社（東京都目黒区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。「障害… 求める人材
【必須】以下のいずれかのご経験■新規営業経験(商材不問・法人個人問わず)■顧客折衝経験において、目標… -
勤務地
〒600-8898京都府京都市下京区西七条東御前田町〒600-8898 京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1 社会福祉法人きらきら福祉会 仕事の概要
仕事内容 □・。・。□・。・。□・。・。□ 〇仕事も家庭も充実〇 資格があれば未経験者も歓迎！ 子どもの笑顔に癒やされ 充実した毎日が過ごせる職場！ □・。・。□・。・。□・。・。□ □□‥●魅力ポイント●‥□□ ＊有給消化率90％以上 ＊給食費無料 ＊タブレット支給で業務効率〇 □□□□□□□□□□□□□ …1日のスケジュール………………… 7:30 開園 10:00 朝の会 10:30 設定保育 11:30 昼食 12:30 お昼寝 15:00 おやつ 16:00 お帰りの会 16:30 自由あそび 18:45 閉園 …………………………………………… ～～～【年間行事】～～～ ＊春（4月・5月・6月） →健康診断／消防署との避難訓練 ＊夏（7月・8月） →たなばたまつり／プール遊び ＊秋（9月・10月・11月） →運動会／親子のつどい／健康診断 ＊冬（12月・1月・2月・3月） →クリスマス会／節分／生活発表会 ／卒園式 ～～～～～～～～～～～～ 当園が求める人物像は “子どもが大好き”ただこれだけです。 子どもが安心して遊びに来る保育園、 あなたがなりたいと思う保育士像を 目指して、一緒に成長していきましょう！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・保育士資格 ＼新卒・未経験も歓迎／ -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 ・顧客のビジネス要件を考慮し、 最適なDevOps戦略の提案と実装を行います。 ・CI/CD パイプラインの設計、 構築、 最適化、 ソフトウェアの品質向上とリリースサイクルの短縮を支援します。 ・クラウド環境やコンテナ技術を活用し、 スケーラブルで信頼性の高いインフラ構築を担当します。 ・クロスファンクショナルなチームと協力し、 技術的な課題の解決に向けたコンサルティングを提供します。 ・定期的なレビューとフィードバックをいただき、 お客様のDevOpsプラクティスを継続的に改善します。 ・クラウドベースのソリューション、 自動化ツール、 CI/CDパイプラインの導入・設定を行い、 お客様のビジネスニーズに合わせたカスタマイズを提供します。 ・アジャイル開発プロセスを推進し、 チームと協力して、 持続可能かつ効率的なデリバリーモデルを構築します。 プロジェクト事例 ■金融系企業様のDevOps導入支援 現在パブリッククラウド上で行っている開発の環境の見直しから再構築、 本番提供の自動化やテンプレート化、 コストの可視化・最適化、 CI/CDの導入などでコスト最適化を目指す支援。 ■総合機械メーカー様の内製でのモダン開発実践支援 既存アプリケーションの要求・仕様をもとに、 クラウドネイティブ・アプリケーションとして再設計。マイクロサービス・サーバレス・マネージドサービスといったクラウドネイティブ技術を活用、 IaCを用いた迅速な環境構築、 生成AIを活用した生産性の向上、 スクラムの運営といった内製でモダン開発をするための伴走支援。 求める人材
求める人材: 求めるご経験（必須） ※以下の①②を満たしている方 ①3年以上のクラウド・システム開発での実務経験がある and ②CI/CDのサービス・ツールとプラクティスに関する設計・構築・運用の実務経験がある or ②IaCで効率的な運用と管理のための自動化スクリプト設計・作成・運用の実務経験がある or ②システム監視やログ管理においてサービス・ツールを用いた設計・構築・運用の実務経験がある or ②アジャイルやスクラムの経験があり、DevOpsやSREの基礎知識とプラクティスに精通するために学習に積極的に取り組んでいる 求めるご経験（歓迎） ■AWS、Azure、GCP、IBMCloud、OCIなどの主要パブリッククラウドでの実務経験がある ■Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ■DevOpsのベストプラクティスやパターンをチームに伝え、教育した経験がある ■プロジェクトマネジメントの経験として、ITプロジェクトの管理やチームリーダーとしての経験がある ■クライアントやチームメンバーと効果的にコミュニケーションができる ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 求人の特色 設計・実装に関する知見を活かして、 システム導入の超上流工程をリードします。 ビジネスゴールの実現に向けて最適なアーキテクチャを追求できるポジションです。 仕事内容 DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、 ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、 設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」「どれくらいのコストがかかるのか」といった要素を検討し、 ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、 その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。 具体的な業務内容のイメージ ・お客様が目指すビジネスゴールの理解 ・既存システムの調査とアセスメント ・システム化の基本原則の定義 ・アーキテクチャの基本方針の整理 ・システムアーキテクチャの策定 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー アピールポイント ベンダー側でシステム開発を請け負う場合、 担当範囲は対象システム単体に限定されている場合がほとんどです。既存システムは所与の条件とされており変更の余地はありません。ウルシステムズでのそれはもっと広範囲です。お客様のシステム全体をスコープとしてどのような形で実現するべきかといった議論ができます。クライアント企業のシステムアーキテクチャの根本を握ることができる魅力あるポジションです。 システム開発に携わったことがあるエンジニアならば、 「どんな理由でこんな構成にしたのか？」「新しい要素技術を使えばもっと簡単にビジネス課題をできたのに」「クライアントがテクノロジーを過大または過小評価している」といった課題意識を持ったことが少なからずあるはず。ビジネスとシステムは不可分な関係にあります。目指すゴールによってシステムのあるべき姿は変化します。プロジェクトの最上流から実装面に長けたメンバーが参加することで最短距離でビジネスゴールに到達できます。 求める人材
求める人材: 求める能力・経験 業務システムを設計できること。 アプリケーションからミドルウェア、ハードウェア、ネットワークまで一通りの知見が必要です。 過去に手掛けたシステムの技術スタックをどんな意図で設計したか説明できることが一つの目安となります。 業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトでプロジェクトリーダーを経験した方であればフィットする可能性が高いでしょう。 技術的な引き出しが豊富であること。 技術の進歩は日進月歩です。以前は考えられなかったことが今は容易に実現できる。そんな事態が当たり前のように起こります。 技術トレンドを把握しているかどうかで課題解決の選択肢は変わります。新しい技術の使いどころや制約条件を把握している方を求めます。すべての技術に通じている必要はありません。 必要に応じてキャッチアップできれば問題ありません。 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
■『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に事業を展開しています。 ■新規出店と組織体制強化のため、新たな仲間を募集中。
勤務地
東京都内の店舗いずれか（東京都23区内） 想定年収
380万円～450万円 仕事の概要
3名1組でご利用者のお宅を訪問するための運転や入浴サービスの準備、洗髪・洗体などをお任せします！【入… 求める人材
【必須】社会人経験 ★未経験歓迎★ ■入社当初6か月は契約社員として雇用、契約期間終了後は双方合意… -
スタッフ年齢は20～30代がほとんど（全拠点平均）/ 完全週休3日制（日勤2回、夜勤2回の週４日勤務）・年間休日120日以上
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町 特定非営利活動法人 広域協会 仕事の概要
仕事内容: -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 介護福祉士資格必須 夜勤勤務OKの方に限る 残業なし・完全週休3日制（日勤週2回＋夜勤週2回）・年間休日120日以上 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- シフト勤務のため下記条件があります。 ・日勤、夜勤両方できる方のみ ・曜日、日勤、夜勤の固定はできません。 ・土日祝も通常シフトで働ける方 ・GWやお盆、年末年始なども通常シフトです。 ※上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方などは不可となります。 【仕事内容】 １日に利用者１名のみの介助です。 自宅で暮らす障害のある方の 日々の生活をサポートするお仕事です。 （利用者の自宅において行う、訪問介護の長時間滞在型） ＜具体的には＞ ・利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。 ・待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・買い物など、外出時も付き添い介助します。 ・介助未経験の方にも、できるようになるまでしっかり、丁寧にお教えします。 求める人材
求める人材: ・各種専門学校卒以上□/□経験者のみ募集 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・既卒・第二新卒歓迎 ・日勤、夜勤とも勤務できる方歓迎 -
デジタル変革(ULX)コンサルタント【システム開発経験不問】 ◆リモートワーク可◎
勤務地
東京都中央区晴海オフィスタワーＸ１４階 ウルシステムズ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜募集背景＞ ウルシステムズの最大の強みであるモダンテクノロジーの目利きと、オーケストレーションの能力をクライアントのビジネス成果に直結するために、ウルシステムズの中でもビジネス寄りの人材を集めた部署がULX（ビジネスディベロップメント部）です。顧客の開拓、提案、戦略作成から実行までを、複数ある部署の中でも唯一独立したユニットとして活動しています。今後のビジネス拡大を目指してメンバーを募集します。 ◆ポジションについて 本ポジションはウルシステムズが主戦場とするIT支援から、更なる進化を進めて頂くポジションです。新たに「ULX」というブランドを担ぎ、お客様のデジタル変革に向けた戦略推進を専門とするチームを形成しています。ULXチームのコンサルタントは、事業会社やスタートアップ、デザインファームの出身者など、バラエティに富んだバックグラウンドを持つメンバーばかりです。加えてAIや量子コンピューティングなど、最新のテクノロジーに精通する優秀なエンジニアも揃っております。テクノロジーに関する深い知見だけでなく、ビジネスに関する豊富な知識や経験を併せ持つことが強みであり、より実態に即した支援を可能にします。ウルシステムズの新しい顔として、一緒に従事頂ける方を募集します。 ＜仕事内容＞ お客様のデジタル変革の構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。これまでのご経験やご志向に合わせていずれかのプロジェクトに従事頂きます。 ・顧客戦略の策定・実行 ・マーケティング戦略・デジタル基盤の企画構想 ・ビジネス変革・SC変革の企画・実行 ・クライアントDX部門の組織デザイン・人材育成 ＜得られる経験やメリット＞ ウルシステムズの強みである「システム」のスペシャリストを携えて案件に取り組むため、案件を通してシステム知見を身に着けることが出来ます。 特定のソリューションを担がずに、中立的で課題に向けた幅広い提案が出来ます。 主体的に案件に取り組むため、「調整業務メイン」から脱却が出来ます これまで培った事業や業務に関する知見、折衝・プリセールス経験を活かしながらデジタル変革をリード出来ます。 私たちは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもウルシステムズで働く醍醐味の一つです。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜求める能力・経験・志向性＞ 下記のいずれかを満たす方を必須とします。 ※他部署と求める経験が異なる為、システム開発経験は不問とします ・事業会社の経営企画もしくはデジタル推進部門にてビジネス企画、変革プロジェクトに従事されていた方 ・デジタルマーケティングに関する企画経験のある方（事業会社・マーケティング会社問わず） ・顧客戦略、CXに関する企画経験のある方 -
公共案件プロジェクトメンバー(中央省庁や地方自治体のデジタル化を推進) ◆研修制度充実/リモートワーク可◎
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜求人の特色＞ デジタル庁設立によって本格化した中央省庁や地方自治体のデジタル化案件を支援します。 新設チームのスタートメンバーとして案件獲得から実行まで幅広く携わっていただけます。 ＜仕事の内容＞ デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 ◆システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ 入札に向けた提案書の作成 システム構築の全体スケジュールの作成 予算計画 作業工程・進捗の管理 ベンダーへの設計書の作成・レビュー プログラムの詳細設計・レビュー 企画部門や業務部門を交えた会議の設定 デジタル化の企画構想の実行イメージ 入札に向けた提案書の作成 企画構想の作業計画の作成 現状分析・施策立案 他自治体事例・ベンダー動向調査 実行計画作成（スケジュール、費用、体制） 企画構想書・調達仕様書作成 企画部門や業務部門を交えた会議の設定 ＜アピールポイント＞ 従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で手動したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。 民間企業の業務システムと違い、公共団体は業務システムは自分たちが接点を持つことができます。自分たちの日常生活を支える自治体業務の裏側を目の当たりにできるのも魅力です。 公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜求める能力・経験＞ オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発に従事した経験が3年以上あること。基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していればOKです。実装工程をイメージできる方を求めます。開発言語は不問です。 公共案件に対する関心があること。公共案件の経験は不問です。 必須ではないですが、以下の資格を所持されている方を歓迎します。 クラウド系資格 AWS SAP AWS Certified Solutions Architect □ Professional AZ-305 Azure Solutions Architect Expert GCPCA Google Cloud Professional Cloud Architect OCI AP Oracle Cloud Infrastructure 20XX Certified Architect Professional 情報セキュリティ関連 CISA 公認情報システム監査人 CISM 公認情報セキュリティマネージャー CISSP（Certified Information Systems Security Professional） 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）または、情報セキュリティスペシャリスト -
■『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に事業を展開しています。 ■新規出店と組織体制強化のため、新たな仲間を募集中。
勤務地
東京都内の店舗いずれか（東京都23区内） 想定年収
363万円～420万円 仕事の概要
nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。【業務内容】… 求める人材
【いずれか必須】■社会福祉主事任用資格 ■社会福祉士 ■事業所または施設における介護に関する実務経験… -
昇給あり
勤務地
沖縄県那覇市 ハートライン美陽 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ・児童との遊び（公園で遊んだり、鬼ごっこなどもします！） ・児童の生活サポート、支援（食事、トイレ、受け入れなど） ・プログラムやイベントの企画・運営 ・保護者との連携・サポート ・記録作成 ・各種事務処理 ・送迎 など 【教育プログラム】 IQ向上トレーニング、学習障害（LD）に向けたトレーニング、ことばの勉強、SST、 アンガーマネジメント、運動療法プログラム、芸術活動、ABAトレーニング、TEACCHなど ※事業所によって導入している療育方法は異なりますが、 各種研修が充実しているので、様々なアプローチを学んでいけます♪ 求める人材
求める人材: ■資格：必須（心理士） ■ 必要な経験・求めるスキル 保育・教育・療育施設での勤務経験者、カウンセリング業務経験者大歓迎☆ -
鎌倉でITスキルを身につける！Webライティングの仕事を担う方募集！
勤務地
神奈川県鎌倉市 株式会社ココピアワークス 仕事の概要
仕事内容: 「ココピアワークス鎌倉（A型事業所）」は、ご自分の体調に合わせて、ITのスキルをトレーニングしながら働けるA型事業所です。現在、見学を受け入れています！ 就労継続支援施設とは 通常の事業所に雇用されることが困難な障害者の方々を対象に、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う福祉施設を指します。 【ココピアワークス３つの特長】 ・インターネットを用いたデジタルワークに特化しています。 ・精神障害・発達障害をお持ちの方に特化しています。 ・ 一般就労までを視野に入れ自立を支援します。 ココピアワークスではインターネットを使った業務に従事していただきます。インターネットを使った業務といっても、幅広い業務を用意しており、利用者のレベルに合わせて、実施していただく業務は決定します。以下は業務の一例です。 ・記事のライティング ・SNSの運用 ・人工知能の教師データ作成（アノテーション） ・エラー対応 ・インターネットリサーチ ・資料作成 求める人材
求める人材: * 本人のモチベーション：パソコンを使った広い業務でスキルを上げていくことに取り組める方 * 技術力：タイピングスキル、一定レベルの文章力 * 就業日数：問題なく、出所ができそうか * 支援体制：ご家族、地域の相談支援専門員の方、かかりつけ医の方の理解を得られているか -
9割2・30代・リモート有・教育体制整備！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4階 株式会社プロセルトラクション 給与例
給与例 【年収例】 750万円／35歳・入社3年 （年俸700万円＋諸手当） 580万円／31歳・入社2年 （年俸520万円＋諸手当） 500万円／28歳・入社2年 （年俸420万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ・クライアントの新事業立ち上げを支援（マネジメントやマーケティング・セールス業務） 【具体的には】 ・マネジメント業務（戦略の立案や仕組み作り）、 マーケティング・セールス業務（プレイヤーとして）をお任せ。 ・BtoB新規事業を中心にマーケティングやセールス、カスタマーサクセスのレベニューに関わる プロセスの企画～実行までのコンサルティングやアウトソーシング事業を展開。 クライアント様が展開する各新規事業のマーケティングやセールス課題解決に向けて ソリューション提案～実行までの企画ディレクションや実行マネジメントを担っています。 ＜業務内容＞ ・営業、マーケティング代行 ・営業・業務体制構築 ・営業手法検討 ・セールストーク考案 ・マニュアル作成 ・商材改良提案など ＜商材＞ 障害福祉施設向けSaaS商材 人材マッチングサービス（副業人材、スポットバイト向け） 【株式会社プロセルトラクションについて】 クライアント様の新事業立上げ支援や 営業コンサルティングや営業代行を行っています 自社のノウハウや最新のマーケティング手法を活かし 営業手法の提案、ターゲットの設定、トークスクリプトの開発など 顧客の新規事業を軌道に乗せるサポートをしています！ 営業として 「1ランク上にいきたい」 「年齢問わず管理職を目指せる環境で挑戦したい」 など、年齢問わず、成長意欲のある方をお待ちしています！ 今後も増員予定がございますので 新しく入社してくるメンバーのサポートが 出来るレベルまで一気に成長できるように挑戦してほしいです 若手の成長を助ける環境が整っています。 「これから経験を積みたい」「将来の為に学びたい」 など、成長を手助けすることが出来ると考えています。 ・休日もしっかり／年休125日 ・インセンティブでしっかり評価 ・研修、マニュアル完備 成長を感じつつ、一緒に学んでいきましょう。 ～こんな魅力～ ・経営視点が身につくので 「商材を問わない（廃れない）営業スキル」が得れる！市場価値UP! ・インセンティブでしっかり稼げる！ ・第二の創業フェーズでもあるため、 この先の幹部候補として、組織力向上や新規事業開発もお任せしたいと考えています。 wantedlyにてインタビュー記事公開開始！ https://www.wantedly.com/companies/proselltraction 求める人材
求めている人材 【必須条件】 個人・もしくは法人営業経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・新規営業経験者 ・SaaS営業経験者 9割が20・30代！ ＜こんな想いの方が活躍＞ ・将来起業も考えており、事業の立ち上げでキャリアを積みたい ・今より高いレベルに挑戦することで成長したい 「1ランク上にいきたい」 「年齢問わず管理職を目指せる環境で挑戦したい」 など、年齢問わず、成長意欲のある方 急成長の事業の中で、営業力も急成長できます。 もちろん教育体制も充実しているので、業界未経験の方でも安心して働いていただけます。 ・男性・女性ともに積極採用 -
■学習塾・幼児教室の運営や障害児支援事業、障害者の就労支援事業等を展開 ■直近IT投資を加速/自社SaaS・プラットフォーム事業に注力。3年で5つの新規事業をリリース ■「障害のない社会」を目指す、社会起点のビジョンを掲げる
勤務地
LITALICO本社（東京都目黒区） 想定年収
700万円～1050万円 仕事の概要
現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさ… 求める人材
【必須】以下のうち少なくとも2つ以上のご経験をお持ちの方■AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフ… -
【ITコンサルタント（PMコンサルタント）/マネジャー】スタンダード上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/平均年収：941万円
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜ポジションの概要＞ ウルシステムズのプロジェクトマネジメント支援（PM支援）とは 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。ウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。 ①大規模基幹システムのリプレースの支援 大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2年～3年かかる案件も珍しくありません。 ②内製化に注力しているサービス事業者の支援 デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整する「プログラムマネジメント」を担当することもあります。 ③新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント） 新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないのでプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。 ＜募集の背景＞ この求人はコンサルティング本部傘下のDX推進部のポジションです。DX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。 SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ＜ウルシステムズのPM支援で味わえる醍醐味＞ ウルシステムズの発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進することになり、コンサルティングファームやSierに比べお客様に近いところでコンサルティングする経験を積めます。 コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。発注者側のプロジェクトマネジメントでは、こういった発注者側の課題を解決しつつ、受注者側の課題も解決していきます。 ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 大規模な数十億円～数百億円の案件では、ベンダ側だと数百人で成し遂げる達成感がありますが、同社のように発注者側だとPMOとして数名でやり抜くというまた違った達成感があります。 お客様が内製の場合は、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。発注者以上に当事者意識を持って取り組みますので、1つ1つの会社に転職して成功に導いている、成功請負人のような達成感を得ることができます。 ＜キャリアパス＞ 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 ＜働き方＞ 全社の平均残業時間は22.85時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜求める人材像＞ 専門スキル・経験（必須） 業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある 予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある 業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要) 要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる ＜専門スキル・経験（歓迎）＞ PMP資格を保持している 下記特定の業種・業務に関する深い知識がある 不動産（賃貸/売買） 人材派遣 金融（銀行/証券/カード） 小売・物流 航空 自動車 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 【介護・障害福祉経営支援事業本部】 カイポケは、 ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型SaaSです。 保険請求業務の効率化、 ICT活用による業務効率化支援、 金融支援、 採用支援、 購買支援、 M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、 業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、 経営改善を支援します。 結果として、 介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。 現在では全国45,000事業所以上に導入され、 ARRは80億を突破し、 国内最大級のVertical SaaSに成長しています。 ＜配属部署＞ 【配属部署】 ■ 配属予定組織：セールス統括部 セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、 自社サービスを中心とした提案を通じて、 経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 ＜仕事内容＞ 【仕事内容】 ・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。 ・予算策定及び戦略立案、 チームマネジメント、 事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。 【お任せしたい想定業務内容】 ・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般 ・営業戦略立案～施策実行 ・人員配置計画立案～採用／育成の実行 ※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、 キャリアプランを確認の上、 選考時にすり合わせさせていただきます。 【具体的な想定業務内容】 ▽インサイドセールス ・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、 カイポケ無料会員獲得の最大化 ┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング ┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行 ┗チームマネジメント（5～20名規模） ┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等） ▽フィールドセールス ・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、 カイポケ有料会員獲得の最大化 ┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握 ┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業 ┗チームマネジメント（5～20名規模） ┗新規出店の検討と実行 ┗パートナー企業とのアライアンス促進 ┗自社サービスへのフィードバック ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 【カイポケで働く魅力】 1．マーケット ・顧客特性上エンタープライズが少なく、 SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上） ・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年） 2．プロダクト＆マーケティング ・業態によって顧客ニーズが異なるため、 自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、 市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、 Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、 論理的・分析的に施策を実行できる 3．データ活用 ・認可制のビジネスのため公開情報が多く、 多種多様な観点からデータ分析が可能 ・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能 ・データドリブンな組織文化がある 【仕事のやりがい】 ・マーケット特性とプロダクト特性上、 事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、 経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、 様々な切り口から分析を行え、 顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、 カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、 その中でインパクトの大きな課題に対して、 自立的に意思決定し向き合えること ＜将来のキャリアパス＞ 【将来のキャリアパス】 ・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、 毎年成長を続けているため、 事業フェーズ、 役割など、 社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 （例） ・同部門での事業責任者 ・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業責任者 ・新規事業開発 ・会社横断でのセールス領域の統括責任者 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、 就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・大学院、大学卒業以上 ・無形商材におけるセールス経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験 （2年以上） ＜歓迎条件＞ ・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む） ・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験 ・営業企画orマーケティングの経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ＜求める人物像等＞ ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・攻守のバランス感に長けている方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
テクノロジー本部・テックリードPM（技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せ） ◆リモートOK
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事内容＞ お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。 ウルシステムズのプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。 難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。 プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。 また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。 加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド・アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ■不動産系企業様のシステム刷新 老朽化したシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義フェーズで新たなシステムアーキテクチャを設計し、開発工程で開発チームのリードを実施。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜求めるご経験（必須）＞ ※下記の①②を満たしている方 ①5～10年程度のシステム開発経験がある and ②10名以上の開発PM経験がある or ②Web技術を採用した業務システムの設計・開発経験がある or ②Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ＜求めるご経験（歓迎）＞ ■大規模業務システムの開発の経験がある ■アジャイルやDevOpsの経験がある ■AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある ■社内もしくはクライアントに対して技術支援＋アドバイスなどの経験がある -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 ウルシステムズのテクノロジー系プロジェクトは、 システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、 クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーション領域からインフラ領域を理解し、 運用や保守にも精通したエンジニアが、 自ら手を動かしお客様のプロジェクトを成功に導きます。 ウルシステムズのエンジニアは、 得意領域を持ちながらも、 特定の技術や手法にとらわれず、 お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、 実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、 在籍してます。 今回のポジションでは、 すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、 今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、 開発チームのリード役となるテックリード、 より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、 テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。具体的な応募資格は求人票後半に記載している「求める人材像」セクションをご覧ください。 プロジェクト事例 ■IT事業会社の新サービス開発支援 Webアプリ、 モバイルアプリの両方のアプリ開発案件。AWSベースのインフラ設計では、 セキュリティや災害対策なども考慮した上で最適な設計を実施。他システム連携ではWindowsの連携アプリ開発を突貫で実施するなどして、 プロジェクト推進に貢献している。 求める人材
求める人材: 求めるご経験（必須） ■3年以上のシステム開発経験がある （Java、C#、Python、Go、Scala、Javascript、PHP、Ruby、C＋＋など） 求めるご経験（歓迎） ■クラウドをはじめとしたインフラ領域の経験 ■業務システムの開発経験（エンハンス開発を含む） ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【大阪｜未経験歓迎】キャリアコンサルタント / 入社後半年でスピード出世実績あり! / 成果主義
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 やりがい・魅力 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：法人営業経験者、携帯販売経験者、ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・人材業界に関する知見がある方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」をミッションに、 創業から20期連続増収・増益している東証プライム上場企業です。 数ある展開サービスの中で特に成長を牽引しているのが介護・障害福祉領域特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」です。 現在全国で多数利用いただいてる「カイポケ」は、 介護・障害福祉領域の経営支援サービスでNo.1となり、 プラットフォームとして業界のインフラになることを目指しています。そのため介護保険請求などの業務支援だけでなく、 ヒト・モノ・カネ全ての面でサービスを取り揃えており、 経営コンサルティングやM＆A仲介から事業で利用する格安スマホの提供まで、 事業経営に必要なサービスを網羅的に提供し、 課題の多い介護・障害福祉事業者の安定的で質の高いケアサービス提供を支えています。 ＜募集背景＞ 本ポジションは、 各経営支援サービスの中で事業経営をモノ（サービス）の調達から支える購買支援領域での事業開発兼セールスマネージャーのポジションとなります。 介護・障害福祉業界は多くの中小零細事業者によって支えられていますが、 報酬が国から決められている中で人材不足や燃料高騰も重なり、 年々経営の厳しさは増しています。そのような状態に対し、 カイポケでは、 購買力が低い中小零細事業者に代わり各種メーカーと交渉し、 有利な条件で事業者にモノ（サービス）の提供を行う事で、 経営支援を行っています。 提供商材の中でも特にモバイル、 タブレットは急速に契約台数を伸ばしており、 現在契約数は8万台を超え、 業界特化型の通信事業者としては異例の大きさに成長しています。一方で事業の複雑性や難易度も増しており、 今後も継続的に成長していくためにエス・エム・エスが抱える他サービスとのグループアセットや、 社外とのアライアンススキームの活用等より多くのお客様にサービスをご提供できるよう営業推進に取り組んでまいりたいと考えています。本募集ポジションの方にはその推進の中心を担っていただき、 戦略の立案からセールス組織の立ち上げ、 マネジメントまで一貫してお任せいたします。 ＜配属部署＞ 【配属予定部署】 ・購買支援グループ（6割） ・事業開発グループ（4割） の兼務配属を想定しております ※（）はリソースイメージ 【ミッション】 ・購買支援サービスを通して、 快適で、 効率的な購買活動を支援し質の高い介護・障害福祉サービスの継続提供に貢献する ①介護・障害福祉事業者の事業運営に必要なモノを適正な価格で調達することを支援し、 コスト削減を実現する ②介護・障害福祉事業者の事業運営の状態に応じた適切なモノを調達することを支援し、 業務効率化を実現する ③モノを通じた新しい付加価値を創造し、 介護・障害福祉事業者の価値提供を最大化することを支援する ＜仕事内容＞ 【購買支援グループ】 ・セールス組織マネジメント（5～10名規模） ※KPI管理含む営業企画、 メンバー評価／考課、 ピープルマネジメント ・組織内プロジェクト推進 【事業開発グループ】 ・事業アイデアの創出 ・市場調査（外部・内部） ・事業企画立案～実行／推進（0→1、 1→10、 10→100の各フェーズ） ・オペレーション設計～構築 ※こちらは上司となる者と一緒に推進していただくことを想定しています ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 【購買支援グループ】 ・数十億規模の営業組織の事業推進、 マネジメント経験を得られる ・経験を積んだ上で将来的に事業責任者を期待されているポジションである ・介護障害福祉領域に対し一定のインパクトを持つ商材・事業であるため、 仕事の成果がダイレクトに社会貢献につながる 【事業開発グループ】 ・事業企画／推進（0→1、 1→10、 10→100全て）の経験を積むことができる ・組織横断で様々なステークホルダーと調整し合いながらプロジェクトマネジメントを行える ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、 様々な切り口から分析を行え、 顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える ＜将来のキャリアパス＞ ・新規事業事業責任者 ・セールスマネージャーとしての役割拡張 ・事業開発責任者 等々を想定していますが、 定型化したキャリアステップはないため、 ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上） ・SFAツールの利用経験 ・KPI管理経験 ※マネジメント規模は問わないです ＜歓迎条件＞ ・自律的に課題の抽出から仮説の立案、実行まで組み立てられる方 ・データの集計・分析能力 ・通信業界での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模は問わない） ＜求める人物像等＞ ①推進力を持って物事を進めていくことが出来る方 各プロジェクトや企画業務を含め高い推進力を持って実行していくことをより期待しています。 ②組織・ピープルマネジメントに自信がある方 組織をリードし、人心掌握力を持ってチームビルディングをしていただくことを期待しています。 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ 業界特化型の戦略立案！購買支援で介護・福祉事業者の経営を支え、成長を導く営業企画ポジション募集！
勤務地
東京都港区芝公園 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 各経営支援サービスの中で事業経営をモノ（サービス）の調達から支える購買支援領域での営業企画ポジションを募集します。 介護・障害福祉業界は多くの中小零細事業者によって支えられていますが、報酬が国から決められている中で人材不足や燃料高等も重なり、年々経営の厳しさは増しています。そのような状態に対し、カイポケでは、購買力が低い中小零細事業者に代わり各種メーカーと交渉し、有利な条件で事業者にモノ（サービス）の提供を行う事で、経営支援を行っています。 提供商材の中でも特にモバイル、タブレットは急速に契約台数を伸ばし現在約8万台を超え、業界特化型の通信事業者としては異例の大きさに成長しています。一方で事業の複雑性や難易度も増しており、今後も継続的に成長していくため、カイポケだけでなく、エス・エム・エスが抱える他サービスのデータアセット等を活用した従来とは異なる営業戦略も求められる段階にきており、戦略設計を推進、サポートいただける営業企画ポジションを今回募集する事となりました。 ＜具体的な業務＞ ・各種データの取得、整理／統合、分析による営業戦略の立案又はサポート ・現CRM（SFA）や事業構造理解の下、CRMの改善／再構築の実行 ・企画／戦略資料の作成 ・市場調査（インタビュー等含む）／競合調査 ・営業組織運営サポート ※主力商材であるモバイル、タブレット周りの企画／推進が主となりますが、介護食、カーリース等グループが抱える全商材に関わっていただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・自律的に課題の抽出から仮説の立案、実行まで組み立てられる方 ・データの集計・分析能力 ・EXCELスキル（四則演算／ピボット／LOOKUP等） ※営業企画経験は問いません ＜歓迎要件＞ ・BtoB事業におけるセールス、カスタマーサクセスのいずれかの経験 ・CRMツールやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験 ・資料作成能力（PowerPoint、Google スライド） ・構想策定能力 ・KPIマネジメント ・プロジェクトマネジメント経験（規模は問わない） -
20～30代活躍中！福祉×キャリア支援で社会に貢献できる仕事
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2丁目4‐12 トーシン本町ビル4F Notoカレッジ キャリアセンターNEXT(名古屋就労移行支援事業所/株式会社Notoカレッジ) 給与例
給与例 【給与】 月給23万3000円～ 【年収例】 ＜450万円／4年目・40代＞ 内訳：月給28万円＋賞与＋手当 ＜340万円／2年目・30代＞ 内訳：□給23万3000円＋賞与＋□当 仕事の概要
仕事内容 ＜「やってみたい」を活かせる場所。20代・30代の成長はNEXTから！＞ ＜近くに昨年オープンした施設（教室）あり！＞ ＜土日祝休み、年間休日125日、基本残業なし＞ ＜20代・30代のスタッフが中心となって活躍中＞ 【Notoカレッジ キャリアセンターNEXTについて】 障害のある大学生・専門学校生の 就職をサポートする就労移行支援事業所です。 学生や若年層の就労支援を通じて 『地域共生社会の実現』に寄与しています。 育成した大学生（障害をお持ちの）を世の中・企業に 送り出す社会貢献性の高いお仕事です。 利用者さんは大学卒業を目指す20代が中心。 年齢も近く、「寄り添い力」が活かせます。 午前中は利用者さんとの面談や就職に向けた書類添削、 午後はコミュニケーションなどのカリキュラムの 講師を行ってもらったり、企業訪問やマッチング支援。 チームでフォローし合える環境が整っています。 ＜仕事内容＞ （1）キャリアアドバイザー 就職活動に関する具体的なサポート （2）就職支援サポート業務 職業スキル訓練、生活支援（体調管理）など （3）PowerPointでのプログラム作成 日常生活や働くスキル学習のための教材づくりと、プログラム講師 （4）障害特性の理解と記録 障害を持つ方との面談やカウンセリング 将来的には、履歴書や応募書類の助言アドバイス、 会社見学、職場実習、面接の調整や同行、 就職後の定期的な面談なども行います。 ＜キャリアパス＞ 入社後はOJTを中心に、現場を学びます。 ゆくゆくは、企業とのマッチングや就労プログラムの 企画運営にも挑戦できます。 将来的には「若手リーダー」として育成や新規事業にも関われます。 ＜その他のアピールポイント＞ ・月に1回の定期的な社内研修、勉強会で先輩から実践的アドバイスを得られます。 ・定期的に支援について、みんなで意見交換する場もあります。 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方は支援の「実践力」を高めていける環境です。 ＜特別なスキル・経験不問、個性を大事にしています＞ この仕事には正解が存在しません。 だからこそ、人を思いやる心が何より大切。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 「新しいことにチャレンジしたい」 「新しいサービスに取り組んでみたい」 といった想いを見て採用を決めます。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 ご自身の学生時代や、社会人経験での過去のキャリアで身につけた個性を存分に発揮してください。 【求人のポイント】 ・業界屈指の働きやすさをお約束！ ・年休125日／基本定時退社！ ・土日祝休み！ ・昇給・賞与あり！その他手当も多数！ 【採用担当からのメッセージ】 私たちは愛知県に限らず、岐阜や三重など東海地方全域に 「Notoカレッジのサービスと理念を広めたい」 という強い思いを持ち、官民連携で 地域の利用者さんの就労支援をサポートしています。 まだまだ成長途中の会社ですから、 今後もポジションは増設していく予定です。 当社でイチから経験を積み、 将来はマネージャーとして活躍している姿が 見られることを期待しています！ 【活かせる経験】 正社員での… 営業、様々な業界のリーダー職種、事務、営業事務、接客、 人材系、工場などでのスタッフ管理などの経験者は即戦力として活躍できます！（必須ではありません） ＜前職はこんな職種で、こんな施設で経験のあるスタッフが活躍中です！＞ サービス管理責任者、施設長、看護助手、調理師、、事務職、医療事務、 学校事務、販売、営業、販売、サービス関係、スポーツ関係、 インストラクター、塾講師、医療関係、看護師、 医療ソーシャルワーカー、学校の先生、学校職員、施設管理 求める人材
求めている人材 50歳未満（長期キャリア形成の為） ＜業界・職種未経験の方歓迎！＞ ＜キャリア支援関係、医療関係など、ブランクのある方、大歓迎！＞ 【 必須 】 社会人経験2年以上 ＜以下のような資格・経験をお持ちの方歓迎＞ ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、介護福祉士、教員免許、サービス管理責任者 ・人材に関わる仕事の経験（人材紹介・人材コーディネーターなど） ・研修や人の育成に関わる仕事の経験（教育関連） ・学生の就職支援の経験（キャリアセンターなど） ・企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者 ・営業や接客経験者 ～こんな方にぜひ！～ ・キャリア支援のスキルを活かしたい方 ・これまでの社会人経験を活かしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・仕事を通して自分も成長したい方 ・誰かの成長をサポートすることが好きな方 ・障がい者支援に興味のある方 ・社会福祉事業に貢献したい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜Notoカレッジのミッション・ビジョン＞ 私たちは、「誰もが自分らしく働ける社会」を目指しています。 利用者1人1人の人生に伴走し、 「将来の選択肢」を増やすのが私たちの役割です。
![言語聴覚士[0538]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_f9c7b83e-d29e-4158-a237-f8ea2f73641b.jpg)
![理学療法士[0761]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_a8b80edb-d893-4c75-a46d-e30d82977b31.jpg)
![作業療法士[0760]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_b8ee10ce-bf14-4d76-b440-d91f1194ce6d.jpg)
![心理士[0763]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_300312a3-7135-40e4-8863-63f794886924.jpg)
検索したキーワードと関連する情報
求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
職種で絞り込む
- 全ての職種
- 営業
- 事務・管理
- 企画・マーケティング・経営・管理職
- サービス・販売・外食
- Weｂ・インターネット・ゲーム
- クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
- 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
- ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 素材・化学・食品・医薬品技術職
- 建築・土木技術職
- 技能工・設備・交通・運輸
- 医療・福祉・介護
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり