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駅近 川名駅直結！ 通勤に便利です。
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愛知県名古屋市昭和区檀渓通1-27 株式会社Oro&Argento ONEGAME 名古屋昭和 仕事の概要
仕事内容: 2025年8月OPEN！ 本格的なコーチングで利用者様をサポート。最新のゲーム機材や撮影機材を導入し、eスポーツ選手育成、動画編集やゲームの実況を配信したり、ゲームイベント企画を行います。 サービス管理責任者として ・個別支援計画の作成・アセスメント ・請求関連 ・支援計画会議の実施 ・スタッフの管理 ・行政や保護者さまの対応 などをおこなっていただきます。 同時に、管理者として、ONEGAME名古屋昭和全体の管理や運営拡大に向けて取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・相談支援事業所などとの関係づくり ・スタッフの求人掲載や面接、シフト管理 ・行政の対応 ・利用者のご家族の対応 ・利用率や稼働率の管理 ・利用者の支援計画を決める会議を実施 など 【一日のスケジュール（例）】 9：00出勤 9：00～9：10 見回り 9：10～12：00 訪問 12：00～13：00 休憩 13：00～15：30 見学対応等 15：30～17:30 面接等 17：30～17：50 日報 17：50～18：00 戸締り 求める人材
求める人材: サービス管理責任者兼管理者（施設長）募集！／障がい者支援×ゲーム／ゲーム好き◎新体験／ONEGAME名古屋昭和 □ゲーム好きな方歓迎◎同じ≪好き≫が集まる職場！ スタッフや利用者さま、みなさんゲームが好きです！ゲームの大会で優勝すると、みんなで盛り上がっています！ゲームに関する新体験があったり、よりゲームを好きになれたりする職場です。eスポーツの指導は専門のスタッフがおこないますので、eスポーツに関する知識がなくても始められます。ゲーム好きな方はeスポーツの存在を知って、ますますゲームにハマるかもしれません！ ゲームが好きな方、安定した事業で長く働きたい方、ご応募お待ちしております！ 応募資格・条件 【必須】サービス管理責任者の資格 -
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愛知県名古屋市昭和区檀渓通1-27 株式会社Oro&Argento ONEGAME 名古屋昭和 仕事の概要
仕事内容: 2025年8月OPEN！ 本格的なコーチングで利用者さまをサポート。最新のゲーム機材や撮影機材を導入し、eスポーツ選手育成、動画編集やゲームの実況を配信したり、ゲームイベント企画を行います。 【具体的な業務内容】 ・発声トレーニング ・選手へ操作指導 ・eスポーツに関するイベント設営支援 ・定期イベントの運営 など ⇒月に1回程度、事業所のメンバー間でゲーム試合をすることもあります。 ※すべてをおこなうのではなく、配属されたコースによって異なります。 【入社後の流れ】 ONEGAMEには、(1)選手を目指すコース、(2)MCなど実況コース、(3)eスポーツに関するイベントを学ぶコースがあります。まずは各コースの支援を経験していただき、興味や適性などを見て、いずれかのコースの支援員に配属されます。 求める人材
求める人材: 応募資格・条件 学歴不問 / 未経験OK ゲームが好き！人に教えることが好き！ 理由は何でも構いません。 youtubeのゲーム実況チャンネルが好きな方やゲーム好きな方、 ゲームの知識がある方はみなさん大歓迎です！ ★未経験の方もご安心ください！それぞれマニュアルや研修を用意しておりますので、しっかり講師として教えられるようになります。 新規開業のため3名募集！ eスポーツ×障がい者支援に注目が高まっており、障がい者の方もeスポーツ関連で就労できる可能性が広がっています。eスポーツでの障がい者支援に力を入れるため、コーチを採用します。 -
＼今年4月にオープンしたばかり！／資格不問・未経験□歓迎！今話題の「eスポーツ」を導□！利□者様の好きを盛り上げてサポート！スタッフの働きやすさを□事にした会社です！
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京都府京都市伏見区丹波橋駅 就労継続支援B型事業所 ONEGAME 京都伏見 <STARS株式会社> 仕事の概要
仕事内容: ＼今年4□にオープンしたばかり！／ =============================== 【今話題のeスポーツを導□！】 =============================== ONE GAMEは、 障がい者に今注□されている「eスポーツ」 というゲームに関係する仕事ができるよう □援している事業所です！ 本格的なゲーム機材や撮影機材を導□し、 ゲームの実況を配信したり、 ゲーム□会に出場するために 頑張る利□者のサポートをお願いします。 ※ゲームのスキルは必要ありません！ 【仕事内容】 eスポーツ特価型の就労継続□援B型事業所にて、 利□者様の□活サポートや 各プログラムの作業□援をお願いします。 ～作業□援の具体例～ ・発声トレーニング ・選□への操作指導 ・eスポーツ関連のイベント□援 ・定期イベントの運営 など 利□者様によって、□活□援をお任せしますが 徐々に慣れてもらえれば□丈夫です。 ＊ゲームが好きな□歓迎！＊ 利□者さんを どのようにサポートするのが良いのか、 1□1□に合った□援□法を共有し合うため、 □1回程度、事業所のスタッフ同□で 実際にゲーム試合を□ったりもします。 求める人材
求める人材: ＜無資格・未経験の□□歓迎＞ 完全□柄重視の採□です！ マニュアルや研修もきちんとあるので安□。 □社後は座学やOJT研修を通し、 イチからサポートします！ 初めての□やブランク明けの□も ご安心ください！ 年齢・性別も全く関係ありません！ イチから□緒に創っていきましょう！ -
あなたの経験ここで活かせます。障がいのある方の創作活動をサポートするお仕事。
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大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! ・残業はほとんどなし♪（月平均0～2時間！) ※福祉未経験OK！ ※就労継続支援A型で支援員として働いた経験のある方、気軽に面接にお越しください♪ 【仕事内容】 この仕事の魅力・やりがいは利用者様と直接かかわっていくことです。 具体的には就労支援を通じて双方成長を感じることができます。 障がいのある方の就労をサポートしていく中で、主に職業指導のお仕事をお任せします。日中活動の場として利用者様へ提供し、芸術作品の制作指導および支援を行っていただきます。 支援を通してお互いに発見や成長があり、やりがいに繋がります。 制作のプロセスを一緒に組み立てたり、必要に応じでサポートを行い利用者様のスキルアップを作品という形で見ることができます。 福祉未経験でも自身の経験を活かすことが出来ます。 求める人材
求める人材: ●責任感のある方 ●明るく元気な方 ●好きなことを仕事にしたい方 ●芸美大卒でもっとスキルを磨きたい方 ●素人にも分かりやすく指導できる方 講師未経験でも芸美大卒で知識のある方であればOK！！ 講師経験を積みたい方歓迎！！ -
就労継続支援A型事業所でのお仕事です。
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高知県高知市大津乙1204-1 アフタースクール シーグラス高知教室 仕事の概要
仕事内容 □知的発達に課題を抱える従業員（利用者）と一緒に働き、作業のサポートをしていただきます。 □作業内容は農業及びその付随作業、食品加工業務、製造業務など。事業所から作業を委託してくれている企業に出向き、作業を実施します。 □障がいのある従業員に、高知県の中でも、トップクラスの工賃を支払うことを目指す事業所ですので、やりがいと誇りをもって働いていただけます。 求める人材
求めている人材 □未経験でも丁寧に研修させていただきますので、ご安心ください。 □提携いただいている企業様のところで障がい者の方と一緒に作業していただきますので、責任感、やる気のある方を募集しています！ □普通自動車運転免許必須（AT可） □就労先の場所まで自家用車にて利用者を送迎していただきます。（車両手当、月１万円支給。ガソリン代別途支給） -
■戸建注文住宅棟数業界No.1の安定企業！コロナ禍でも右肩上がりで成長中！ ■障がいのある社員の事務業務・軽作業の指導（浜松駅南事務所）
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浜松駅南事務所（静岡県浜松市） 想定年収
240万円～ 仕事の概要
障がいのある社員の事務業務及び軽作業（DM、カタログ発送や封入作業等）の指導・サポートを行っていただ… 求める人材
【必須】■福祉職へのご意欲のある方（未経験歓迎★） -
未経験の方歓迎！障がい者の“可能性”を引き出すサビ管を募集
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北海道札幌市中央区 デン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集します／ 「個性が活躍できる社会」、そのビジョンを実現させたい。 「障がい者の方であっても、自分が《好き》と想えることを、 存分に伸ばしていく。 あらゆる人が《個性を活かして活躍できる》そんな社会を作りたいと願っています」 【具体的には…】 ◆相談対応・面談 ◆スタッフ指導 ◆オーダーメイドの支援計画立案・作成 ◆サービス提供・事業所の管理 ◆書類作成(Excel/Wordを使用) など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 サービス管理責任者の資格保有・サービス管理責任者として配置可能な方 -
オープニングスタッフ募集■福祉経験不問でチャレンジOK■施設管理者を大募集◎資格取得支援制度を活用して福祉職としてもキャリアアップができます
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京都府京都市伏見区深草飯食町840 セントラルプラザ1F Reborn株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊ 障がい者の就労支援 施設管理者 ＊＊＊ 弊社事業内容 １．就労継続支援A型事業所の運営 ２．就労継続支援B型事業所の運営 ３．SNS運用事業 ４．EC事業 ５．事務代行業 ○仕事内容事業拡大のため、ゆくゆく中心となって各事業を統括していただける方（幹部）を目指し、まずは施設管理者をお願いできればと思います。 ベテラン管理者に経営方針等を教えてもらい、管理業務を学び実行していっていただきます。 当社を盛り上げていく一員として、一緒に頑張っていきませんか？ 求める人材
求める人材: 「人に寄り添える心」と「組織を動かす力」 両方を持った人歓迎です(^^♪ 【こんな方におすすめ】 ＊人と関わることが好き ＊誰かの役に立ちたい ＊柔軟に対応しながら冷静に対処するのが得意 ＊責任感が強く、継続的に取り組める ＊数字や事業運営にも興味がある -
ユニークな就労Aのサービス管理責任者急募
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兵庫県姫路市城東町１－５ ライオンズビル１F 障害者グループホーム「レホナ」 仕事の概要
仕事内容: 【cafeと美容サロン併設の配食サービスを行うユニークな就労A】 就労Aをオープンして1年半、業務多忙につき現場を任せるサビ管大募集 弊社グループにはサビ管が10名以上もいるので月に1会交流の場があり そこで情報交換・励まし合いなどする風土があります。 ≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪≪ ・サービス管理責任者の資格が活かせます ・待遇しっかり・安定的に収入を得られます ・福祉経営にも関わりキャリアアップ実現 ・休暇制度も充実・プライベートと両立可能 /////////////////////////////////////////////////////////////// ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」より、 気になる方はぜひご連絡ください。 □ 最短で採用が可能となります ////////////////////////////////////////////////////////////// ≫≫≫≫仕事内容≪≪≪≪≪ 就労継続支援おける サービス管理責任者として 業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の立案（30名分） ・障がい者の自立支援 そのほか、法人幹部として 福祉経営にも参画いただきますので とてもやりがいを感じられるポジションです。 就労継続支援、障がい者グループホームなど 当社グループ内での他のサービス管理責任者と 協力しながら個別支援計画を立案して 利用者支援を進めていってください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社で働く魅力ポイントをご紹介！ 本格的なcafeを併設し、施設向け配食サービス、高齢者宅配弁当など様々な業務を行います。 飲食をやってみたい方、就労Aの概念を変えたい方、チャレンジングな方に向いています 【話を聞くだけ・見学のみの応募もOK】 あなたの頑張りたいを応援します。 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度見学にお越しください！ 弊社HP https://ambitious-himeji.amateras81.com/ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 20代・30代・40代を中心に 中高年・シニアも活躍中！ 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：期間中の給与待遇面変動なし 求める人材
【求める人材】 ＜必須条件＞ ・サービス管理責任者基礎研修修了 ・専門学校卒以上 ＜活かせる経験・資格など＞ 就労継続支援b型・a型事業所や、 社会福祉士、精神保健福祉士 就労支援員、サービス提供責任者などの 資格をお持ちの方や 地域生活支援事業、障がい児相談支援事業 児童相談所、福祉事務所や 知的・身体障がい者相談支援事業のほか 老人福祉施設や介護老人保健施設などでの お仕事経験が活かせます。 《このような方は是非》 ・障がい者福祉の仕事をしたい ・長く続けて働きたい ・仕事にやりがいを求めている ・人生を変えたい ・新しい職場でスタートしたい ・動物が好き ＜歓迎条件＞ ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・中高年活躍中 ・シニア活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ 【勤務時間】 ・8時～17時（実働８時間・休憩１時間） 【休日休暇】 日曜、祝日＋希望休 月8日～10日休み 年間休日110日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 求める人材: ・就労Aのサビ管、管理者、幹部です。利用者のお手本になるように、まずはきちんとした方を求めます ・飲食業のウエイトが高いです 飲食経験者、マネージャー経験者歓迎 ・ -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ ・精神科訪問看護、興味ある！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・オンコール賞：オンコールを１番多く担当してくれた方に対し、感謝の気持ちを込めて、支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験、精神科未経験等」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 また、家庭との両立もしやすいと思います。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問看護経験がない」 「学生時代から、訪問看護やってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【精神科も、内科もできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。 ですので、「内科だけでなく、精神もやってみたい」という看護師さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、エントリーには問題ありません。 ー 【直営の障がい者グループホームがあるので、精神科未経験でも安心】 うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。 ですので、ホームの利用者さんということもあり、関係性も作りやすく、精神科訪問看護の経験が少ない方でも、安心して、入っていけると思います。 なので、「精神科興味があるけど、経験がないからな・・」という方は、うちの環境がフィットすると思いますよ。 ー 【精神科訪問看護研修・無料】 精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【精神科病棟経験いかせる】 けあここ訪問看護は、精神の利用者さんが多いです。 ですので、「精神科病棟での経験」を活かせる職場だと思います。 ー 【救命救急経験も活かせる】 訪問看護には、「オンコール」があります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、「救命救急で働いてきた方」なんかは、ご自身のキャリアを活かせると思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護がやりたい！」という熱量になります。 実際、看護師1年目のナースからも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問看護への熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問看護未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【看護師の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②③を、全て満たす方。 ①正看護師資格 ②オンコールをもてる方 ※訪問未経験、オンコール未経験OK、丁寧に指導します ③普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
【就A未経験からの挑戦歓迎！！】あなたの「できる」を活かして、利用者さんの「できる」を増やしていく仕事です。
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大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での介護福祉士 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理師 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
誰かの! 歩きたい想いを、歩けるよろこびに変えられる!!貴方が歩行サポーター!!
勤務地
神奈川県小田原市南鴨宮3-35-25 メディカルサポートfukumoto 仕事の概要
仕事内容: 《デイサービス施設での機能訓練及びリハビリ募集》 ・開業34年目！グループで11の事業所等を運営 ・安定した企業でキャリアアップを狙えます ・昇給年１回・賞与年２回あり！ ・経験が浅い方もマニュアル的な教えではない実践的な個別指導もあり安心です 柔道整復師、鍼灸マッサージ師等機能訓練士は別途給料明細です //////////////////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 070-8495-0896まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 受付時間9:00～18:00 採用担当者：福元 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 リハビリ重視型デイサービス施設にて、機能訓練及びリハビリを行っていただきます。 歩行訓練助手 体幹運動訓練助手 ストレッチ 基本的動作訓練助手(起き上がり・座位バランス・立ち上がり・立位バランス・歩行練習・階段昇降練習など） 利用者さん及びご家族への日常生活や運動の指導 --------------------------- 【施設について】 「歩きたい想いを、歩ける喜びへ」 をモットーに歩けるリハビリを重視したプログラムを推進。 機械トレーニングではなく、出来る限り人対人のリハビリリハビリを行っています。 また集団的リハビリでのグループダイナミクスも取り入れております。 デイサービスご利用者定員数：午前25名/午後25名 リハビリ型店舗:2店舗 在籍スタッフ:9人/その他パート4人 （看護師8名/機能訓練士(鍼灸マッサージ、柔道整復師)4名/リハビリ補助4名） 20代30代を中心に活躍しています。 スタッフ全員で一つのチームとなって援助できるよう コミュニケーションを大切に明るく和気あいあいと働いています！ メディカルサポートFUKUMOTOはコロナ禍の影響を受けず、 事業も拡大し続け開業33年目をむかえました。 グループでは現在11の事業所等を運営しております。 今後のグループにおいてリーダーを担っていただける方の募集もお待ちしております。 その他にも一日型ディサービスの介護助手、ヘルパーも募集しています --------------------------- 【雇用形態】 パート及び委託雇用(275000円)も有り ※試用期間あり（3～6ヶ月） ※使用期間中3カ月は時間給となります。 --------------------------- 【給与】 月給：23万円～26万円(一部処遇改善含む) ※向上心やマインド力によります ＜モデル年収＞ 入社5年目(介護福祉士) 30代 400万円※各種手当・賞与含む 入社時無資格の方で入社後色々な資格取得 --------------------------- 【応募条件】 条件は人の喜び自分の喜びに変えれる方、そういう思いを有する方、無免許でもOK 将来管理者を目ざせる方優先します。向上を目指す事は、すなわち報酬が増額することです。 〈歓迎条件〉 柔道整復師、鍼灸師、介護福祉士、ヘルパー、社会福祉士、等その他資格や免許を持っている方は申し出て下さい。給料が上がる可能性が有ります。 各事業所のリーダを目指せる人 20代～30代のスタッフが活躍中 今後のキャリアアップをお考えの方 勉強好きな方 主婦（夫）歓迎 --------------------------- 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） ※残業：月平均10時間程度 ※残業含む --------------------------- 【休日・休暇】 日曜日休みと隔週休みの22日勤務 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（慶弔） 有給休暇 （勤続6ヶ月後10日付与） --------------------------- 【勤務地】 リハビリセンターFUKUMOTO 神奈川県小田原市西酒匂3-6-18 JR東海道本線鴨宮駅より徒歩5分 交通費支給 --------------------------- 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備 交通費規定支給（上限1.5万円） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年２回） 資格取得支援あり ------------------------------------------ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→内定 面接時に、履歴書（写真貼付）をご持参ください。 応募者全員と面談します！書類選考なし ハローワークでも募集中 応募から内定まで最短3日 私服面接OK 入社日相談・職場見学も歓迎 --------------------------- 【株式会社メディカルサポートＦＵＫＵＭＯＴＯについて】 〈事業内容〉 高齢者デイサービス事業・障がい者就労支援事業・整骨鍼灸整体事業・無農薬農業 老人ホーム施設紹介事業・鍼灸マッサージ訪問事業・障がい者グループホーム事業 〈ホームページURL〉 https://www.fukumoto-seitai.com/ 〈従業員数〉 企業全体:60人 20代20人/30代15人/40代10人/50代10人/60代5人 〈所在地〉 〒250-0875 神奈川県小田原市南鴨宮3-12-10 ////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 070-8495-0896まで（採用担当者：福元） 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 受付時間9:00～18:00 ////////////////////////////////////////// -
勤務地
〒596-0826大阪府岸和田市作才町〒596-0826 大阪府岸和田市作才町149-2 株式会社リノア 仕事の概要
仕事内容 ＼2024年設立の就労支援B型事業所／ ‥□□□□□□□□□□□□‥ 就労支援員としてあなたの経験を 新しい場所で活かしませんか？ ‥□□□□□□□□□□□□‥ 【 主な仕事内容 】 ＼難しい仕事はありません！／ 利用者様が働くための支援をします！ □□□□□□□□□□□□□□□□ □作業のサポート □作業の監督 □作業所への送迎など□ 袋詰めなどのサポートや、 メンタルケアの相談を受けたりします。 利用者様の介護レベルは高くないので 身体に無理なく長く働けます◯ ～仕事の流れ～ 9:00～事務所のお掃除からスタート 9:30～利用者様を作業所へ送迎！ 12:30～昼の便出発！ 15:00～最終便出発！ 17:00 原則定時退社で残業なし！ 送迎は交代制なので 1日運転することはありません！ ※職員も合わせて2～3人で行動します 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ 初任者研修 そのほかの福祉の資格がある方 【こんな方が活躍中です！】 20、30代の若手支援員が活躍！ 40代のベテランスタッフも活躍！ □ブランクOK □40代以上活躍可 □有資格者歓迎 □マネージャー採用 □経験者歓迎 -
無資格OK！専門スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も生かせる仕事です
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大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! ・残業はほとんどなし♪（月平均0～2時間！) ※福祉未経験OK！ ※就労継続支援A型で支援員として働いた経験のある方、気軽に面接にお越しください♪ 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での職業指導員 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して 様々なサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 その他、あなたがお持ちの資格をアピールしてください！！ 手話・看護師・ピアサポート・ジョブコーチや PCスペシャリスト！！ WEB、DTP関連経験者 簿記2級以上、経理・財務経験ある方 などなど 。.・☆” 優遇資格はないけれど、営業職で活躍されていた方も歓迎 ♪ -
プログラミングが得意な方・動画編集が得意な方・画像編集が得意な方、それぞれ募集！
勤務地
大阪府大阪市東成区神路４丁目 Ane mone 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 【新規オープン 就労継続支援B型事業所 職業指導員（職員） 正社員・バイト募集】 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- B型就労継続支援事業所・ジョブトレ ～その障壁を打破せよ～ WEB作業を通じて仲間や社会と繋がる！ ジョブトレ 就労継続支援B型事業所・就労継続支援A型事業所 の多機能型として開設予定 障がい者の有無に関係なく社会に参加できる WEBを主軸とした就労継続支援B型施設の 新規開所にあたり、オープニングスタッフの生活支援員を募集いたします。 新規オープンの最先端の事業所を 盛り上げていただける方、ぜひご応募ください！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【主な業務】 ・利用者さんの支援業務 ・アセスメント・モニタリング・個別支援計画等の作成補佐 ・保護者様や支援員への対応及び相談支援業務補佐 ・各種報告書の作成 ・その他事務作業（PC入力）など ・就労指導（IT未経験でも研修制度が充実しているので安心して勤務可能です！） ・お話相手（人間関係や仕事内容で困っている事がある利用者様のお話し相手になってあげてください） ・掃除（掃除機、拭き掃除） 求める人材 ・自分が話をするよりも、人の話を長時間（30分～1時間）聞くのが苦にならない ・面倒見がいいと言われる 【応募要件】 デザイン、動画編集の業務ができる方 将来サービス管理責任者を目指したい方 【募集雇用形態】 給与例 ＜23歳 正社員＞ 基本給：180,000円 管理手当：35,000円 合計 215,000円 【通勤手当】: 実費支給。上限あり月額: 15,000円 【加入保険】: 各種社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 求める人材
求める人材: 職業指導員の経験がある方 （動画編集、アニメーション作成・プログラミングができる方 歓迎） 福祉に興味がある方 社会貢献に興味がある方 歓迎: （無くても大丈夫です） ・SNS・WEBやプログラミングに興味がある ・動画編集に興味がある ・最新の事業所に興味がある ・流行りの事に興味がある 服装については自由ですが、あくまでビジネスのシーンであることを理解して、そぐわない派手な服装や髪型について控えてください。 身だしなみについては、利用者様や相談に来られるご両親からどうみられるかを考えて注意させていただくことがあります。 -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問リハがやりたくて、療法士になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの療法士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験、精神科未経験等」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問リハ経験がない」 「学生時代から、訪問リハやってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問リハへの熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【身体リハでけじゃなく、精神リハもできます】 当ステーションは、「看護師・OTの全員が、精神科訪問できる体制」を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 ですので、「通常のリハだけでなく、精神リハもやってみたい！」という作業療法士さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、当法人は、「障がい者グループホーム」があり、精神科に経験豊富なスタッフも多く、フォロー体制が充実していますので、エントリーに問題ありません。 ー 【直営の障がい者グループホームがあるので、精神科未経験でも安心】 うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。 ですので、ホームの利用者さんということもあり、関係性も作りやすく、精神科訪問リハビリの経験が少ない方でも、安心して、入っていけると思います。 なので、「精神科興味があるけど、経験がないからな・・」という方は、うちの環境がフィットすると思いますよ。 ー 【精神科の訪問研修・無料】 精神科の訪問にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科の訪問未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【精神科病棟経験いかせる】 けあここ訪問看護は、精神の利用者さんが多いです。 ですので、「精神科病棟での経験」を活かせる職場だと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 実際、療法士1年目の作業療法士からも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問リハ未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【療法士の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②を、全て満たす方。 ①作業療法士資格 ②普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
求む！障がい関連施設の勤務経験者／有資格者歓迎／ブランクOK
勤務地
大阪府大阪市東淀川区井高野2-7-28 リールスガーデン1F 株式会社たのしい職場 リールスワーク井高野 仕事の概要
仕事内容 ――――《 仕事のポイント 》―――― □ 24年春に開設したばかりの新事業所 □ 総合福祉企業ケア21のグループ会社 □ 別途資格手当も支給 □ 土日祝休＆年休123日で私生活充実 □ 待遇・福利厚生も充実 □ ブランクある方も歓迎 □ 腰を据えて長く働ける好環境 □ 将来的にはケア21グループ会社の マネジメントにも携われます ―――――――――――――――――― 《 こんな会社です 》 株式会社たのしい職場は 東証スタンダード上場「ケア21」の グループ会社のひとつ、 障がい者就労支援を事業とする会社です。 より多くの利用者様の 「働きたい」「自立したい」という 想いにお応えできるよう、この度 障がい者就労継続支援B型事業所の 支援スタッフを新たに募集いたします。 利用者様とそのご家族、地域の方々に 信頼される施設の運営・活動に 従事してくださる方を歓迎します！ 《 具体的な仕事内容 》 就労継続支援B型事業所での 【就労支援業務】と 利用者様に向けた作業（生産業務）の 教育・指導を行う【職業指導】を 兼務していただきます。 リーダーでの採用とになります。 【就労支援業務】 （1）・サービス管理責任者と一緒に 利用者様・ご家族・支援機関への 連絡・調整業務 ・記録や相談対応･計画作成補助業務など （2）生産数・スケジュール調整など 生産業務の管理全般 ※業務はケア21グループ会社より受託、 営業活動はほとんどありません （3）利用者様の送迎業務／N-BOX、ノア、セレナ 【職業指導】 （1）オンデマンド複合機による封筒印刷 （2）グッズ印刷機による 布製バッグ・Ｔシャツ印刷 （3）印刷バッグの梱包、仕分、発送 （4）DM封入、仕分、発送 （5）PCデータ入力 （6）その他軽作業 ※利用者様の特性に応じて 作業をお任せします 《ケア21グループとは？ 》 全国に550の福祉事業所を展開、 高齢者介護・障がい者支援・保育事業から 医療サポート・福祉用具の販売＆レンタル ダイニング・配食など様々なサービスを通じ 老若男女・すべての人々が暮らしやすい 社会の実現を目指す総合福祉企業です。 《 将来的には… 》 希望により「ケア21」グループの2社 ◆株式会社たのしい職場(就労継続支援事業所A型･B型の運営) ◆株式会社サポート21(特例子会社) のマネジメントに携わっていただく ステージもご用意しています。 福祉・介護の分野に広く関わり ステップアップを目指したい方にも 是非オススメします！ 求める人材
求めている人材 【 対象となる方 】 ◆高校卒業以上の方 ◆障がい関連施設等での勤務経験がある方 ◆PC基本操作(Word･Excel)を指導できる程度のスキルをお持ちの方 ◆要普通免許（AT可） 【 以下の方は特に歓迎 】 ◆A型・B型にて勤務経験のある方 【 こんな方も歓迎します 】 ◆コミュニケーションが得意な方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆向上心のある方 ＜以下の資格をお持ちの方は尚歓迎＞ ◆介護職員初任者研修修了者 ◆介護職員実務者研修修了者 ◆ホームヘルパー2級 ◆サービス管理責任者・実践研修修了者 -
【男性活躍中】年休125日＆残業ゼロ★チームケアで長期安定！
勤務地
兵庫県神戸市北区1-11 グリーンホーム平成(社会福祉法人新緑福祉会) 給与例
給与例 ＜初年度年収例＞ 年収303万9300円～319万9020円 ＝月給20万1410円～21万1530円＋賞与4.2か月分 仕事の概要
仕事内容 ★残業ゼロ！基本土日祝休み！ ★賞与年2回！計4.2ヶ月分実績あり！ ★障がい福祉の現場で“長期安定”！ ★正社員へのステップアップも可能！ 現在44名の利用者様が通う福祉施設で 生活や日中作業をサポートする 新しいスタッフを募集します。 - 1人で任せっきりは一切なし！ チームケアで安心＆始めやすいお仕事◎ - 当施設では、 【チーム力】が魅力の1つ！ 利用者様だけでなく、 スタッフ同士コミュニケーションを大事に 助け合いながら業務に取り組んでいます。 8名の利用者様に対して スタッフ2～3名で対応しています。 必ず複数のスタッフで対応するので すぐに相談し合える心強さを感じられます。 ▼他にも… ＜＜始めやすく続けやすいポイント多数＞＞ 福祉業界の仕事で 長く余裕を持って働ける魅力があるので、 今回はその一部をご紹介します！ [ポイント①]未経験も挑戦しやすい - ★基本はルーティン作業 ┗業務の流れ等は同じなので 一度覚えたらスムーズに動けます。 ★15：30には利用者様は帰宅 ┗定時まで事務作業に集中可能。 通所施設なので夜勤もなし！ などと 介護の仕事初めての方でも慣れやすく 負担も少なく始められます◎ [ポイント②]私生活も満喫できる - 基本土日祝休みで年間休日は125日！ 行事やイベントで土曜出勤を お願いすることがありますが、 必ず代休を取得。 生活リズムを安定させながら、 趣味や家族との時間も大事にできます。 [ポイント③]自分らしいキャリア選択可能 - 毎年1月に正社員登用の機会があり、 希望すれば正社員にステップアップ！ ゆくゆくは施設長や主任などの 役職も目指せます。 もちろん契約社員のままでもOK。 1年毎に自動更新されるため 基本的には同じ職場で働き続けられます。 [ポイント④]入社前からしっかりサポート - 不安なしで仕事を始められるように 気になっていることは何でもご相談下さい。 実際に職場見学してから 応募するか決めても構いません。 より詳しい仕事内容は 面接時に詳しく説明するので 「こんな業務があると思わなかった…」 と思うことがなく働き始められますよ。 - 【お仕事内容】 知的障害をお持ちの方へ 日中作業の支援及び 生活支援（食事等の介助）をお任せ。 下記記載の日中作業の際に、 利用者様をまとめたり、手助けしたり、 作業のチェックや見守りをメインに 行っていただきます。 ★具体的には… ＜屋内作業＞ ・自主生産（紙すき・手芸） ・下請け作業（缶バッジ作り） ＜室外作業＞ ・歩行活動、ドライブ、リサイクル（アルミ缶回収・空き缶つぶし）等 ＜日中活動＞ 音楽療法・各種外出・季節の行事など利用者さんのニーズに合わせた活動 ※昼食ではスタッフも利用者さんと一緒に おいしいごはんを食べて楽しんでいます。 ★入社後は… まずは、仕事の流れや 利用者様の顔・お名前を覚えつつ 仕事や職場の雰囲気に慣れていただきます。 ▼ 全体の流れをつかんできたら、 徐々に出来ることを増やしていきましょう。 声掛けのコツや注意点、 利用者様それぞれの特徴などを教えます。 ▼ その後資格取得も目指せます。 働きながらスキルアップし続けられる環境です！ 求める人材
求めている人材 ◆未経験者歓迎！20代～50代男性活躍中！ ◆年齢不問＆資格不問！人柄採用！ ◆社会人初挑戦の方も応援します！ - 未経験スタートの先輩多数活躍中！ - 経験・資格・年齢・学歴不問！ 過去の経歴やスキルよりも あなたの人柄を見て採用します♪ ◎誰かの助けになりたい ◎コミュニケーションを大事にできる ◎落ち着いて対応できる 1つでも当てはまる方であれば大歓迎です！ ★普通自動車免許をお持ちの方尚歓迎 ⇒送迎業務をお任せします。 ▼こんなお仕事をお探しの方にも◎▼ ・グループホームや障がい者支援施設の介護職 ・障がい者施設や高齢者施設での生活サポート ・就労支援事業所の就労移行支援 ・デイサービスでの介助、看護、お世話 など 親族の高齢者介護などの経験があれば、 当時の向き合い方など気持ちの面での経験を 活かして働くことができます。 -
業界相場よりも高い給与設定！平均賞与額130万円以上！髪型、髪色、ネイル自由！
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 ☆*・. 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者 .・*☆ 障害などにより一般就労が難しい方などに就労の場を提供し、お仕事の指示やフォローを行う当事業所。あなたには事業所でサービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ■個別支援計画の作成 利用登録をされた方やそのご家族へのヒアリングをもとに、支援の根幹となる個別支援計画を作成。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、一般就労に向けて何が障壁となるのかなどを分析。支援プロセスの管理を行いながら個人に合わせた支援計画を考えます。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。必要に応じて面談を行い、利用者様の現状の把握し個別支援計画書に記載された内容の支援が適しているか、支援が正しく実施されているか確認を行います。 ■医療機関・行政機関との連携/コーディネート 産業医や主治医、行政機関との連携も行ない、サービスの質が高まるようにすることも重要です。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い、無理のない支援を進めます。 ■職員の教育/指導など人材育成 障害者福祉サービスはチームで行うのが特徴です。事業所のスタッフ一人ひとりが個人プレーではなく連携することが大事です。チームマネジメントの視点からスタッフを支える役割もサービス管理責任者の仕事です。また、スキルアップのための研修企画や実施も計画します。 ◎サポート体制も万全です！ 一般的にサービス管理責任者は業務量が多く、責任が多いため大変な仕事と思われていますが、当事業所では常に複数名のサービス管理責任者が配置されているため、一人に負担が集中する・相談する相手がいないといった状況に陥ることなく業務に集中できます。 また、専門性の高い資格を有した職員も多いため、連携して業務を行えます。 求める人材
求める人材: ※サービス管理責任基礎研修、実践研修終了 必須 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
管理栄養士資格お持ちの方募集！無理のないシフトで働き方をサポート！ライフステージが変わっても働き続けられる職場環境です！女性活躍中！
勤務地
大阪府大東市北条 社会福祉法人 みどりの里 仕事の概要
仕事内容: 【資格を活かして活躍できる】 管理栄養士資格をお持ちの方大募集！ 今まで培ってきた知識や経験を活かして、 より健康的で身体にも心にも良い食事が 提供できるよう、 あなたの力を是非貸してください！ 【食事の時間を楽しむ姿を見られる幸せ】 ご利用者さま一人ひとりの生活状況や 身体の状況に応じた食事を提供したり、 少ない量でも適切な栄養が摂れるように、 献立を工夫したことが、ご利用者様の体調の 改善につながったり、いつもは食の細い方が 美味しそうに食事をされている姿を目の前で 見られるので、「一生懸命考えて良かった！」 と達成感を味わえる事も多いですし、 介護スタッフと「今日はたくさん食べて くれましたね！」なんて嬉しい事を共感できる のも施設勤務ならではの楽しさの一つです！ 【無理のないシフトで働き方をサポート】 スタッフが元気にやりがいをもって働き続けられる様 しっかり休みがとれるシフトを組んでいます。 ワークライフバランスを保ちながら資格を活かして ご利用者の支えになる仕事を続けられる環境を整えて お待ちしています！ 【仕事内容】 障がい者支援施設(入所40床、ショート4床) での管理栄養士業務全般。 具体的には・・・ ・ご利用者さまの栄養管理 ・栄養ケアマネジメント ・献立作成 ・食材管理や発注業務 ・簡単な調理、調理補助(盛付、配膳、洗浄等) ・食札管理 ・配膳チェック ・各種帳票類の作成 など・・・ 介護スタッフとも連携をとってご利用者様の 「食」と「健康」をサポートする事ができるので、 栄養士としての視野も広がり、日々刺激を受けながら 経験を積むことのできる環境です！ 求める人材
求める人材: 管理栄養士免許を保有する方（※要資格） ・年齢不問 ・実務未経験者もOK ・女性活躍中！ 経験はあるけどブランクが… 実務経験が浅くて… という方も大歓迎です！ 介護業界での勤務経験の有無も問いません！ -
【経験不問！月給22万円以上】平日のみOK/希望シフト/完全週休2日/残業なし/福利厚生充実★
勤務地
大阪府大阪市西成区岸里東1丁目4-19 高島マンション1階 就労継続支援B型事業所アイリス【株式会社AJ】 仕事の概要
仕事内容: ＜アイリス就労継続支援B型 事業所にて＞ 生活支援員業務をお任せします。 【具体的には】 ・軽作業の見守り ・送迎業務 ・施設内のお掃除 ・簡単な記録の入力 ・電話対応、来客応対 ・お昼ごはんの準備 ・軽作業の検品作業 等 利用者様に向けたPCスキル向上、MOS等の資格取得のサポートなど も実施しています。 ひとりひとりに応じた適切なプログラムを通して就職・復職活動を お手伝いできるよう、より良い事業所を目指してスタッフ同士協力 し合っています！ ※モデル勤務例 【1日の流れ】 8:30 出勤、朝礼、利用者様のお迎え、作業準備 10:00 利用者様作業開始 11:00 利用者様の見守り サポート 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 16:00 利用者様の送迎 17:00 終礼 17:30 退社 【給与】 月給220,000円～＋賞与あり（年2回） ※昇給あり プライベートも充実♪残業なし！17時30分退社！！完全週休2日制！！！ 完全週休2日制でお休みがしっかりとれます！ 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇等の長期休暇もありますので旅行にも行けますよ♪ 残業もなしで決まった時間でピッタリ帰れます♪ アクセス抜群！！ 大阪メトロ四つ橋線岸里駅より徒歩5分の好立地な事業所なので日々の通勤がとても便利です！ 未経験の方も大歓迎◎ 福祉業界に興味はあるけど働いたことがないから心配、、、 そんな方でも大丈夫です！！ 在籍している先輩たちがしっかり優しくサポートさせていただきます♪ 分からないことがあってもすぐに質問できる環境なので安心してご勤務していただけます！！ 経験豊富なスタッフが多数在籍しているので知識や経験も多く得ることが出来ます♪ 賞与年2回！昇給あり！ 人事評価制度を活用して、日々の頑張りを評価。 しっかり賞与・昇給へ反映されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができる環境です。 求める人材
求める人材: ＜経験不問・学歴不問・ブランク歓迎＞ ■応募条件： ・自動車運転免許証を保有されている方 ・自動車の運転ができる方 福祉関係の無資格OK! 未経験者歓迎いたします！！ ■歓迎条件： ・障がい者支援に興味がある方 ・無資格から専門的な知識をつけたい方 ・コミュニケーション能力がある方、抵抗がない方 ・Excel、Word、PowerPoint等の実務経験がある方 ・ITエンジニアとしての実務経験がある方 上記に当てはまらない方でも歓迎します！！ 先ずはご応募ください♪ -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問リハがやりたくて、療法士になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、リハビリの実務経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問リハ経験がない」 「学生時代から、訪問リハやってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問リハへの熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 実際、療法士1年目の理学療法士からも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問リハ未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【療法士の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②を、全て満たす方。 ①理学療法士資格 ②普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
【正社員】グループホームの施設運営スタッフ募集中!
勤務地
〒480-1146愛知県長久手市片平 特定非営利活動法人百千鳥 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ・基本給：228,000円～（経験により加給もあり） ・資格手当 ※介護福祉士、サービス管理責任者：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 ・調整手当（処遇改善加算手当）：9,000円～ ・夜勤手当：6,000円/回 ・住宅手当：会社規定による ・扶養手当：会社規定による ・通勤手当：上限24,500円 ・福祉職員手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※5月、10月（2.0ヶ月分賞与） 給与支払日 毎月末日締・翌月25日支払い 仕事の概要
仕事内容 【正社員】グループホームの施設運営スタッフ募集中! 〇グループホームの職員募集を行います! 障害者支援に興味のある方♪ 将来的に管理職を目指している方♪ 楽しく、やりがいがある仕事が行いたい方♪ 好奇心がある方や上昇志向が高い方など是非一度、弊社をご応募ください! 計15名（男性10名、女性5名）の平成30年9月1日に開所した障がい者の方のグループホームです 日中や夜間帯を通して、入居者の方の暮らしや余暇をサポートするお仕事です。 ＊日中の利用者さんへの支援 ＊マネジメント主体の業務 ＊施設運営/売り上げ・利益の管理 ＊職員の教育 ＊企画書作成、勤務表管理等 ＊その他 アピールポイント 百千鳥グループについて 社会福祉法人百千鳥福祉会、特定非営利活動法人百千鳥、株式会社マゼンダの3法人で運営しています。 ご家庭のある主婦(夫)の方も多数ご活躍されております♪ 男性スタッフだけでなく、もちろん女性スタッフも活躍中! 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪ 楽しく福祉に関わりたい方は、是非一度弊社に問い合わせください! 社会福祉法人へ移行 百千鳥は令和2年8月13日に、社会福祉法人として認可され、徐々にNPO法人の長久手市内の事業所が社会福祉法人に移行していく予定です。 それに先立ち、福利厚生の充実(年間休日120日への変更、退職金制度、住宅・扶養手当の追加、研修制度の充実)し、職員が働きやすい環境がより一層整いました。 また、法人の成長に合わせ今後も充実した福利厚生制度が整っていく予定です。 そんな、活気ある法人なのでご興味を持たれた方はご連絡ください! 求める人材
応募条件 【必須の資格・スキル・経験】 ・サービス管理責任者もしくはケアマネージャー ・自動車運転免許証 【あれば尚良い資格！】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 相談支援専門員 生活介護支援員経験者尚良し！ -
病院や介護施設での実務経験者歓迎/土日祝固定休/住宅手当あり/専門的な知識も丁寧にお教えます！
勤務地
広島県呉市天応南町15-35 就労継続支援B型事業所ライフサポートてんのう(社会福祉法人広島岳心会) 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・障がい者通所施設での知的障がい者への看護ケア、看護業務 ・発達障がい者への内職作業を通じた作業療法支援 ・行動障がい者への日常生活支援 ※一日の間に看護業務だけでなく、内職を通じた就労支援に携わっていただく時間が多くあり、色々な経験を積むことができます。 ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 社会福祉法人広島岳心会の理念は下記の通りです。 ・ともに生活し、ともに働き、ともに楽しむことを通じて、ともに生きがいの持てる場を創造する 求める人材
求める人材: 〇学歴 ・不問 〇必要な経験・スキル ・病院もしくは介護施設等での看護師もしくは准看護師としての経験：あれば尚可 ・PCスキル：パソコンで文章の入力ができる 〇必要な免許・資格 ・准看護師：必須 ・看護師：あれば尚可 ・普通自動車運転免許：必須（AT限定可） -
福祉未経験でも高収入可能！年収490万円以上！服装、髪型、髪色、ネイル自由！
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での生活支援員または職業指導員。 あなたの専門知識及び技術を活かしてください。 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して、多様なサポートを行って頂きます。 利用者さんの作業の指示やヘルプ、説明など。 その他、計画書作成サポート、モニタリング、アセスメント等 他事務作業 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 職員一人ひとりが様々な役割を担い、地域での貢献を目指します！！ ※※※精神科経験者優遇※※※ 求める人材
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理師 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
利用者さん楽しい時間を過ごしましょう＾＾
勤務地
栃木県下野市下古山582-1 蔵の街運送株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◎２０２２年５月１日にオープンした就労継続支援Ｂ型事業所 「そらイロ」における就労支援業務を担当していただきます。 メインのお仕事 利用者さん送迎（社用車運転） 利用者さんへの内職指導 など ＊障がい者の方に理解のある優しい方を希望します。 ※障がい福祉が初めてのかたも大歓迎です＾＾ ※現在保育園や小学校のお子さんをもつ職員さん多数◎ 困ったときはお互い様です！頼り頼られ、そらイロで過ごしましょう！ 悩んだらまずは見学にきてくださいね☆彡 求める人材
求める人材: 特にありません 思いやりのある方を募集します◎ -
就労移行支援施設オープニング募集！月給35万～／年休120日
勤務地
静岡県浜松市中央区大柳町678-2 ミライマーリン (浜松市中央区大柳町) 給与例
給与例 【 収入例 】 ・年収例 490万円（39歳・就労移行支援のサビ管経験2年） 月給35万円＋賞与＋諸手当 ・年収例 560万円（42歳・就労継続支援B型の管理者経験4年） 月給40万円＋賞与＋諸手当 ・年収例 700万円 （51歳・グループホームの管理者経験15年） 月給50万円＋賞与＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ／ 障がい者に高賃金な就労を！ 次世代型の就労移行支援施設 浜松市大柳町に2025年8月オープン！！ ＼ ■― ここがポイント！ ―■ ◆ICT技術を中心に人材の育成をする 注目の就労移行支援事業所 ◆利用者定員は20名 ◆月給35万円～スタート！ ◆週休2日制・年間休日120日＋有給 ◆有休も取りやすい ◆残業ほぼなし ◆FC本部での研修あり ◆子育て世代活躍中！ ◆浜松市以外への転勤なし！ ◆管理者の実務経験は不問 ◆40代、50代活躍中 （株）未来総研の2つめの事業所『ミライマーリン』が2025年8月にオープン。あなたには、施設長である管理者のポジションで活躍していただきます。管理者の要件を満たす方であれば、管理者としての経歴、実務経験は不問。あなたの熱意を原動力に、「こんな事業所をつくりたい！」という夢を、まわりのメンバーと協力しながらかなえてくだされば本望です。 具体的には、管理者として経営管理、人事・労務管理、財務管理、スタッフの指導やアドバイス、利用者さんとの面談などをお願いします。 ■― ガルヒグループの一員 ―■ （株）未来総研は2023年に創業し、浜松駅のほど近くの中央区田町にひとつ目の就労移行支援・就労継続支援Ａ型「ミライマーリン」をオープン。すでに複数の利用者さんに通っていただいています。 『ガルヒグループ』が展開する就労支援サービス「マーリン」は業界でも珍しいIT企業がつくった就労支援サービスで、「障がい者に高賃金な就労を！」をスローガンに掲げています。プログラマーやゲームクリエイターなどを目指す人々向けに、真に有意義でリアルな学習を提供できる独自の仕組みを編み出し、全国展開中。その価値や社会的意義の高さに深く共感し、私たちもガルヒグループの一員（フランチャイジー）となりました。 働く職員へのメリットも少なくありません。FC本部でつくられた「運営管理システム」「学習サポートシステム」は卓越しており、職員の中にIT業界の経験者は必要なく、また、管理者の業務もシステムの中に組み込まれているためやりやすく、スムーズにスタートできる基盤が整っています。本部との連絡も常時OKなので、「迷うことがあればすぐに質問でき解決できる」という安心の体制完備。つまり、新規オープンでありながら不安のない環境で、あなたの色を出しつつ活躍していただけます。 入社後、まずは宮崎県にあるガルヒグループ本部で研修を受けていただきますが、その際に必ず、システムのすばらしさを実感していただけることでしょう。 ＜転職者インタビュー＞ サービス管理責任者（現在研修受講中） 40代 2025年入社 前職：介護福祉士 ◆一足先に入社しました 私は約半年後にこの新事業所のサービス管理責任者に配属予定で、現在は田町の事業所で研修を受講しています。管理者とサビ管のチームワークはとても大切ですので、どうぞよろしくお願いします。会社全体の雰囲気はとてもいいですよ。スタッフ同士何でも話し合える風通しのよさがあります。 営業部門マネージャー 50代 2024年入社 前職：金融業での経験33年 ◆転職のきっかけ 前職の金融業では地元企業のオーナーへ経営のアドバイスをする仕事をしていました。50代になったのを機に、何かまったく新しいことをしたいと転職活動をする中で見つけたのが、就労移行支援をはじめたばかりの当社。これまで築いてきた人脈などを糧に、企業と利用者（求職者）のベストマッチングを叶えることができるかも知れないと思いました。欧米から大きく遅れていると言わざるをえない日本の障がい者環境に、少しでも貢献できたら本望です。 ◆ワーク・ライフバランスも良好 残業や休日出勤はほぼなく、オンとオフでしっかり切り替えて余暇を楽しんでいます。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ■PCの入力がスムーズにできる方（Word・Excel） ■管理者の実務経験は不問ですが、管理者の要件を満たす方を求めています。 1. 社会福祉主事資格要件に該当する方 2. 社会福祉事業に2年以上従事した経験がある方 3. 1、2と同等以上の能力を有すると認められる方（例：社会福祉施設長認定講習会を修了した方、企業の役員など経営者として経験をお持ちの方） ■普通自動車免許(AT限定可) ■ITに特化した学習を利用者さまへ提供する事業所ですが、ITの知識はまったく必要ありません。 ※「自分が必須条件に該当するか分からない」という方へ 管理者は多様な経験が活かせるポジションです。ご応募・面接の手前の「面談」も行っていますので、応募を迷われる場合は、ぜひお問い合わせだけでもお寄せください。 -
勤務地
〒535-0005大阪府大阪市旭区赤川〒535-0005 大阪府大阪市旭区赤川2-2-23 株式会社ケアネクスト 仕事の概要
仕事内容 ／ スタッフのほとんどが未経験スタート！ 障がい者支援を通じて社会貢献できる、 大きなやりがいのある仕事です ＼ ＊□｡□＊求人の特長をCHECK！＊□｡□＊ □年間休日はたっぷり120日以上 □ほぼ残業なし！定時退社がキホン □食事・家賃補助や退職金制度あり □賞与年2回＆昇給あり ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ ＜ お任せしたい仕事 ＞ 障がいのある方が取り組んでいる、 お仕事や活動（軽作業・内職など）の 見守り・支援をしていただきます 〇具体的には… ・利用者様の支援業務 ・アセスメントやモニタリング、 個別支援計画などの作成補佐 ・保護者様や支援員への対応補佐 ・相談支援業務補佐 ・各種報告書の作成 ・事務作業（PC入力） など ＜ OJT研修あり ＞ まずは利用者様の情報や特徴、 どのように支援を行っているかなど、 実務に必要な知識をお教えします！ 補佐業務に入りながら、 少しずつ業務の幅を広げていけるので、 焦らずに成長できる環境です！ 求める人材
必要資格・経験 ●〇必須条件はありません！〇● 未経験の方もお待ちしています！ ＜応募のポイント＞ ＊未経験者歓迎！ ＊学歴不問！ ＊フリーター歓迎！ ＊ブランクOK！ ＊子育て世代も活躍中です！ -
2か月毎にプチボーナス支給！土日休みでプライベートも充実◎
勤務地
大分県大分市長浜町２丁目２－４ 株式会社ARU 仕事の概要
仕事内容 就労継続支援Ｂ型事業所における障がい者の方への支援をお願いいたします ー求人のポイントー □土日休みでプライベートも充実♪ □未経験からの入社大歓迎！ □2か月毎にプチボーナス支給！！ ー ー 〈株式会社ARUについて〉 大分県に本社を置き福祉事業を展開する当社。約1.5年で40拠点まで拡大し、「在宅型」就労継続支援Ｂ型事業を展開しています。自社のみならず、多くの開業を支援してきた当社の秘訣は「人」を大切にしてきたことです。大きな成長を遂げている当社で一緒に福祉業界を盛り上げていきませんか？ ー 【仕事内容】 ◇屋外作業（草取り・メンテナンス・弁当配達） ◇室内作業（ラベル貼り・アクセサリー・ＰＣ作業） ◇記録や訪問支援も業務の一環です。 障がいのある方に対して、生活面や作業面でのフォローやアドバイスを行い、就労を通して自立した生活を維持できるよう支援するお仕事です。 ー 〈働きやすさの秘訣は勤務時間にあり〉 当社での勤務時間は９時３０分～17時３０分です。(実働7h) スタッフがプライべ―トを豊かにできるからこそ、満足度の高いサービスを提供し続けられるんです。 ー 〈2か月毎にプチボーナス支給！〉 株式会社ARUでは2か月毎にプチボーナスを支給しております！なので旅行にいくなどプライベートの充実も◎ ー 求める人材
求めている人材 未経験・異業種からの転職歓迎♪ 学歴・経験・資格は問いません。 もちろん福祉業界での経験がある方は尚歓迎◎ 〈こんな方にきてほしい〉 ◇企業としての安定感を求めている方 ◇社員同士の風通しの良い職場で働きたい方 ◇自分なりのわくわくや挑戦をしてくれる方 -
年間休日120日|昇給・賞与(年2回)・各種手当充実!|未経験・ブランクOK!|障がい者支援施設の生活介護スタッフ|正社員|愛知県長久手市
勤務地
〒480-1146愛知県長久手市片平 特定非営利活動法人百千鳥 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※月給には各種手当を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――― ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ※給与支払日：月末締・翌25日払い ・昇給：年1回 ※定期昇給 ・賞与：年2回/5,10月 ※2ヶ月分 【手当】 ・通勤手当：上限24,500円/月 ・住宅手当：会社規定による ・扶養手当：会社規定による ・役職手当：5,000～15,000円/月 ・資格手当(介護福祉士)：5,000円/月 ・調整手当（処遇改善加算手当）：10,000円～/月 仕事の概要
仕事内容 年間休日120日|昇給・賞与(年2回)・各種手当充実!|未経験・ブランクOK!|障がい者支援施設の生活介護スタッフ|正社員|愛知県長久手市 資格、役職、住宅、扶養、調整手当あり! 残業ほぼなし!プライベートと両立! 学歴・経験不問! 研修制度充実で安心スタート! 障がいをお持ちの利用者様に対し、日常生活上の支援業務を行っていただきます。 □ お仕事内容 ・利用者様の送迎（ご自宅⇔事業所） ※ワンボックスもしくは、軽自動車での送迎 ・創作活動（内職・個別活動）のお手伝い ・ウォーキング ・季節行事 ・ご家族相談 ・健康管理 など □ お仕事スタートは まずはお仕事の流れを先輩スタッフと一緒に確認していただきます。 利用者様が自分らしく生活ができるよう、またご家族の想いに寄り添ったサポートを目指し、一歩ずつ業務を習得します。 わからないことや困った事も相談しやすい環境です。 □ 職場環境 未経験からスタートしたメンバーも多く、サポート体制を整えてお迎えします。 活躍している社員は、主婦や資格取得したての方なども多く、協力しながら働いています。 楽しく福祉に挑戦したい方、積極採用中です！ アピールポイント 「働き方改革」推進中! ・年間休日の改定(120日に)! ・退職金共済加入 ・住宅手当の追加 ・扶養手当の追加 など、社員が長く安心して活躍できるよう職場環境の改良に努めています。 多様化するライフスタイルに伴い、働き方の多様性も重要と考えています! 募集内容にない働き方もお気軽にご相談下さい! 働くママ・パパ応援!未経験・ブランクOK! 「子育てが一段落したからお仕事復帰したいけど…」 「経験はあるけど、やめてから何年もたっていて...」 「資格はあるけど経験が...」 「親の介護経験はあるんだけど...」 など、経験やスキルに不安がある方も大丈夫です! ご家庭をお持ちの主婦(夫)も多数活躍中です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントに対応したお仕事が可能です。 求める人材
応募条件 □ 必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） □ 活かせる経験 ・介護福祉士の資格 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格 ・障がい福祉サービスでの勤務経験 ・介護施設での介護スタッフ 障がい者施設でのご経験がない方も、一度ご相談下さい。 生活介護の経験がない方もお気軽にご応募ください。 -
＼4月OPEN 障害福祉と介護の複合施設／【年齢･学歴不問】日勤のみ＆土日祝休み！ライフワークバランス◎！
勤務地
〒421-0112静岡県静岡市駿河区東新田〒4210112 静岡県静岡市駿河区東新田4-18-65 とやまビル1F 株式会社とやまかいご 仕事の概要
仕事内容 2025年4月にオープンしました。 就労継続支援B型での 支援サポートのお仕事です！ 業務拡大のため、 スタッフを追加募集します ～新しい仲間と一緒に働きましょう！～ 学歴・年齢不問！ 未経験ＯＫ！ブランクもＯＫ！ 全力で研修＆サポートをします♪ 安心してスタートできますよ！ 【仕事内容】 とまやかいごが運営する 各事業所の食事を調理から配送まで行う セントラルキッチンでのお仕事！ セントラルキッチンで 利用者様の就労支援をする お仕事です♪ 作業確認や PCやタブレットにて記録などを行う 就労に関するサポートを行います。 【ここがポイント】 ・日勤のみ♪ ・土日祝休み！ ・ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境です！ ご家族との時間、 ご自身のプライベートの時間も しっかり確保できます♪ もちろん経験者も歓迎！ 障がい者支援、福祉施設、 就労Ｂでのご経験も活かせます！ 求める人材
資格 普通免許(AT限定可)お持ちの方優遇 年齢不問 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 フルタイム歓迎 長期歓迎 障がい者支援の経験、 障がい福祉での経験、 就労Ｂで働いたご経験ある方､尚可 また未経験の方も研修を行います！ お気軽にお問い合わせください。 -
完全週休二日制（土日祝）☆5月にオープンしたばかりの事業所！
勤務地
大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目11-1 株式会社Naoji B型事業所・生活介護 おひさん 給与例
給与例 入社7カ月：資格なし【未経験】→約30万円／月 入社1年1ヶ月：資格あり→約35万円／月 入社3年8カ月：サービス管理責任者→約55万円／月 仕事の概要
仕事内容 ★・・・【オープニング募集！】・・・★ ☆働きやすい環境をご用意☆ ・5月にオープンしたばかり！ ・住所：大阪府東淀川区淡路5丁目11-1号 （各線「淡路駅」から徒歩5分） ・完全週休2日制（土日祝） 土日に加えて祝日もお休み！ ・年間休日120日 ・月給27万円～ ・未経験の方も活躍中！ ・賞与年間2回 完全週休2日制(土日祝休み)で働きやすい！ 働きやすい環境であなたも働きませんか？ 簡単なパソコンのデータ入力作業や 普通乗用車での近隣の利用者さんの 送迎をお願いします｡ 障がい者支援施設での利用者さんの 身の回りのお手伝いとお仕事のフォロー♪ その他に簡単な内職作業の 補助をお任せします｡ 詳しいことは面接で！ お気軽にお問い合わせください。 面接は下記で行います。 「就労継続支援Ｂ型事業所 のんびり」 住所：〒533-0013 大阪府大阪市東淀川区豊里２丁目７－１８ アクセス：「上新庄駅」から徒歩10分、「だいどう豊里駅」から徒歩10分 弊社ホームページはこちら□ https://aozoranaoji.com/ 【SNS更新中】Instagram：@aozoranaoji 求める人材
求めている人材 □普通自動車免許(ＡＴ限定可) □福祉・介護系資格をお持ちの方は優遇 □福祉の資格がなくてもＯＫ ＊丁寧に教えいたしますので、 未経験でも安心です □チームワークでお仕事できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
大阪府を中心に事業所を複数展開している弊社にて、介護職員さんを募集いたします。資格を活かして介護職で働きたい方大歓迎です！！資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与(年2回計2ヶ月分)※2年目以降支給あり→安定した環境で長く勤務できます♪
勤務地
大阪府大阪市西淀川区野里1-25-5 Nine Garden Square野里 高齢者障がい者専用ホームNine 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容 【仕事内容】 ・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ□等 ◆1日の流れ（参考）◆ 09：00□出勤 09：00～09：15□夜勤スタッフから引き継ぎ 09：15～10：30□利用者様の送り出し手伝い 10：30～11：30□昼食用意(湯煎食を温めてお皿に盛る） 11：30～12：30□昼食提供、服薬介助 12：30～13：30□休憩 13：30～16：30□入浴介助、排泄介助、利用者様の帰宅受入介助□ 16：30～17：15□夕食用意(湯煎食を温めてお皿に盛る） 17：15～17：45□夕食提供、服薬介助 17：45～18：00□1日の申し送り記載 18：00□退勤 □□アピールポイント ＊週休二日制（月9日休み）休みがしっかり取れるためプライベートも充実☆ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みます（月2万円まで） ＊ シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です ＊見学も大歓迎です！！ ＊月平均残業時間5時間未満！ 【施設情報】 3階建て・エレベーターあり 定員13名（少人数制の為、ひとりひとりに寄り添った介護ができます） 小規模施設にもかかわらず夜勤は2人配置予定！ □□スタッフの声 2022年にopenした施設の為、綺麗な施設です☆☆ 未経験の方でも経験豊富な20代～50代の社員がサポートいたします！ 給与水準が高いため、モチベーションアップにも繋がります。 研修制度がありますので、未経験でも安心して働くことができます！ □□採用担当者の声 居宅介護・就労支援B型事業所・放課後等デイサービス・訪問看護等色々な部門があり、 また福祉事業以外にも展開している弊社にて介護部門のスタッフとして一緒に盛り上げていただける方を募集いたします！！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・未経験でも資格を活かして働きたい方 ・これからキャリアアップを目指される方 ・思いやりを持ってご利用者様と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・働きながら資格取得を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 □□メッセージ 私たちは「関わる全ての人を幸せにする」という理念のもと、大阪府・沖縄県・千葉県に複数事業所を展開しています。 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: 【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ・18歳以上の方(深夜業務があるため) 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) -
ブランクある方や実務経験が浅い方も歓迎！年齢・職種・役職など関係なく困った時はみんなで考え・協力し解決する！そんな雰囲気だからやりがいをもって働き続けられる！女性活躍中！
勤務地
大阪府大東市北条 社会福祉法人 みどりの里 仕事の概要
仕事内容: 【資格を活かして活躍できる】 介護職員だけでなく、ご利用者様の生活を支える 様々な分野のスタッフと協力しながらサービスに あたれるので、心細さを感じる事は少ないと思います。 日々の頑張りは平等に評価し、スキルアップも 可能です！ 【無理のないシフトで働き方をサポート】 スタッフが元気にやりがいをもって働き続けられる様 しっかり休みがとれるシフトを組んでいます。 ワークライフバランスを保ちながら資格を活かして ご利用者の支えになる仕事を続けられる環境を整えて お待ちしています！ 【職種の垣根を飛び越えて協力し合える環境】 1人ではできないことも、たくさんの仲間が集まれば 解決できるし、協力することで新たな発見も 生まれます！ どんな状況でも乗り越えられる強いチームワークが あるのも「みどりの仲間」のいいところ！ 【働きやすさに自信あり】 資格は持っているけどブランクが…、実務経験が… という方も大歓迎。現在働くスタッフの中にも 子育てが一段落して仕事に復帰された方や 当施設で実践デビューされた方も 多数活躍しています。 【仕事内容】 ケアプランの作成やチェック､ ご利用者様やそのご家族と面談を行ったり､ ご相談事や心配事の対応などをお願いします。 幅広い面から利用者やそのご家族のサポート をお願いします。 求める人材
求める人材: ・介護支援専門員 経験者優遇致します。 充実した研修やベテランのスタッフも おりますので、キャリアアップを 目指す方にとっても有意義な環境が 整っています。 ・女性活躍中！ -
【在宅ワーク可能】ノルマなし□□勤務時間応相談/日□□◆リモートワークOK◆
勤務地
大阪府大阪市東成区東中本２丁目６－２ Fromjob株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／／ 《障がい者さん限定》 プロと働ける環境がここにある！ 未経験からWebライターになる夢を応援します□(□□□*)□ ＼＼ 【具体的にはどんなお仕事？】 ・ゲーム買取記事のコラム作成 自社が運営するWebサイトのゲーム買取コラム記事を作成します。 ・自社メディアのSEO記事作成 1人でも多くの方に書いた記事が読まれるように研究し、作成します。 ・コピーライティング 思わずクリックしたくなるようなキャッチコピーや、求人の記事を作成します。 ・データ入力 作成したコラム記事がどのくらい読まれているのか解析し、解析結果を入力します。 ・Web上の商品説明文の作成 Web上で販売している商品の説明文を作成します。 ・SNS運用 SNSを活用し、自社の認知度を向上させます。 など 【こんなスキルが活かせます！】 * ブラインドタッチができる！ * パソコンに詳しい！ * SNSに詳しい！ * 趣味で文章を書いていた！ * SEO対策に詳しい！ など(※必須ではないので、上記のスキルがない方もお気軽にご応募ください。) 実際の現場で活躍しているプロのWebライターと一緒にお仕事ができるので、成長を実感できる環境です。 未経験から一緒にプロのWebライターを目指しましょう□ 求める人材
求める人材: 以下条件のいずれかを満たす方 ①障がい者手帳をお持ちの方 ②障がい者手帳を取得予定の方 ③主治医の意見書が取れる方 <歓迎条件> ※必須ではございません ・SEO対策に詳しい方 ・企業のキャッチコピーに興味のある方 ・WEB上の記事をよく読まれる方 ・文章を書くのが好きな方 ・本を読むのが好きな方 ・SNSが好きな方 ・Instagram、facebook、X(旧Twitter)、TikTokなどに関心がある方 ≪現スタッフの前職は多岐に渡ります！≫ 事務職、清掃職、データ入力作業、デザイナー、コールセンター、工場内作業、農業などなど -
有資格者のみ/大阪/住之江区/YouTube発信/女性活躍中
勤務地
大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-12-7-2F ホイミ堂 給与例
給与例 月給35万円～ 仕事の概要
仕事内容 ※本求人は、サービス管理責任者基礎研修を修了済みの方限定の募集となります※ ＼＼YouTubeで仕事内容を発信中！／／ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業「ホイミ堂」にて、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ◎具体的には… ・個別支援計画書 ・モニタリングの実施 ・アセスメントシートの作成 ・研修資料の作成 ・利用者様の健康、精神状態の把握 ・植物やハンドメイド作品、駄菓子の販売 ・簡単な調理 ・月に数回利用者様の自宅訪問 ・その他管理者業務全般 ・食堂の調理など 身体面や精神面など、さまざまな理由により、外に出ることが難しい方へ社会参加の機会を持っていただけるよう、在宅での作業を中心とした就労支援を行っています。 利用者様が育てた植物や制作したハンドメイド作品を当社が運営する店舗兼事業所にて販売しています。 ◎ホイミ堂 駄菓子から今流行りのお菓子、くじ引きやアクセサリーなど、幅広い商品を販売しています。地域の方にお越しいただけるイベントも積極的に開催しています。その企画や準備、開催にも携わっていただけます。 通所の利用者様、在宅の利用者様のどちらも在籍しています。利用者様への状況確認や連絡は、電話やメールで行っています。 ◎1日のスケジュール例 09時～清掃業務、利用者様からの電話対応 10時～電話対応や所の利用者様のサポート 12時～＝＝休憩＝＝ 13時～電話対応や書類作成、サポート業務 14時～利用者様のご自宅訪問、事務作業 15時～店舗での接客、販売業務 16時～アセスメントなどの利用者様の書類作成 17時＝＝退勤＝＝ 【PRポイント】 ◎働きやすい環境 9～17時までの実働7時間勤務です。基本的に残業はありません。週休2日制（日曜日と平日1日）で、年間休日は120日以上と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です！ ◎家庭や子育てとの両立抜群 お子様連れの出勤が可能です。ご家族の急な体調不良にも柔軟に対応します。社内には同じく子育て中のスタッフが多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。 ◎社会的意義の大きな仕事 利用者様が幸せに過ごせるよう、それぞれの目標やニーズに応じて柔軟なサポートを行うやりがいの大きな仕事です。 【研修制度・キャリア】 ◎入社後の流れ 約1～2週間、大阪市住之江区にある本社にて基礎研修、その後、約1ヶ月間、実際の事業所にてOJT研修を行います。 本社研修後、基本的にホイミ堂 大正店へ配属されますが、ご相談の上、適性により大阪市内の他事業所への配属になる可能性があります。 ◎キャリア 早い方であれば入社後1ヶ月半で実際の店舗にてサービス管理責任者としての業務を担当していただけます。 適性やスキルにより、事業所の異動はございますが、転居を伴う転勤はございませんので、ご安心ください。 ◎研修制度 月に1回全体研修を実施しています。外部講師を招き、障害者の特性やアセスメントに関する専門的な研修を行っています。 【当社について】 私たち 株式会社ホイミは「誰もが安心して働ける環境」を大切に、地域に根差した支援を提供する会社です。 障がいをお持ちの方々や、働くことにハードルを感じている方々へ、自分らしく働ける場所を提供したいとの思いで事業やサポートを行っています。 地域に根差した事業展開を通じて、地域社会に必要とされる会社を目指す当社で、共に新たな可能性を広げていきませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修修了者 ★実務経験不問です！ 【歓迎スキル・経験】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可） ・障がい者支援施設での勤務経験のある方 ＼＼こんな方と一緒に働きたい／／ ■サービス管理責任者の資格を活かしたい方 ■家庭や育児と両立してキャリアを積みたい方 ■仕事もプライベートも充実させたい方 ■子連れ出勤可能な職場環境を求めている方 ■当社のビジョンや想いに共感してくれる方 -
【業種経験不問/月給32万円～】学歴不問/残業月10h程度/平日のみ/転勤なし
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル602 株式会社かたち【難波オフィス】 仕事の概要
仕事内容: 【業種経験不問】 当社グループ全体のバックオフィス部門の人事・労務・総務・経理と幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・給与・総合振込確認／承認 ・小口対応 ・グループ企業の各事業所との連携 【給与】 月給32万円～ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します 【入社後は…】 ▽グループ会社や施設を理解する期間 まずは各施設の管理者との面談等を通して、当社が手掛ける業務や施設について理解を深めるところから始めていただきます。 ▽日々の実務全般を担当（プレイングマネージャー） 給与明細や振込の承認業務、会計事務所との連携等、実務全般を担いながら、現事務長と協力して業務を推進し、効率化を進めていきます。 ■最初からすべてをお任せすることはございません。 ■事務長のサポートや、行政書士が在籍している環境のため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■直接社長に機転をきかせた新しいアイディア等も提案可能です。 その提案が採用されたら給与UPのチャンスもあります。 求める人材
求める人材: 【学歴不問】 ＜必須条件＞ 人事・総務・経理等の実務経験（年数は問いません） ＜あれば活かせる経験＞※優遇します ・社労士事務所での勤務経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方を歓迎＞ ・業種未経験歓迎 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ＜フィットする人物像＞ ・多角的な事業に関心があり、幅広い業務に挑戦したい方 ・現場と経営層とのパイプ役となり、リーダーシップを発揮したい方 ・固定概念にとらわれず、柔軟な発想で課題解決に取り組める方 ・チームをまとめ、部下の成長をサポートできる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・福祉業界に興味があり、事業全体を支えたいという意欲のある方 -
勤務地
〒547-0024大阪府大阪市平野区瓜破〒547-0024 大阪府大阪市平野区瓜破2-3-30 株式会社雪菜 仕事の概要
仕事内容 〇●□□□□□□□□□□□□□ ～思いやりを形にできる～ 利用者様に寄り添った訪問介護です □□□□□□□□□□□□□●〇 □残業ほぼなし！ □代休制度あり！ □家庭都合休OK！ ⇒家庭やプライベートとの両立を実現♪ 安定した収入と環境で理想を叶えます！ ＊＊お仕事内容について＊＊ 利用者様のもとへ訪問して 以下のようなお仕事をお願いします！ □家事や買い物のお手伝い □入浴介助や通院介助 □身体介護 など□ 利用者様に寄り添ったケアをお願いします！ ＜ほかにも□＞ □職務手当 □職能手当など□ ⇒あなたの介護経験や資格を最大限に 活かし、活躍することができます□ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ＜歓迎＞ 介護の経験がある方 ↓↓ こんな方が活躍してます ↓↓ 40代、50代のスタッフが活躍中！ 60代のベテランスタッフも◯！ ブランクがある方も大活躍！ -
有資格者のみ/大阪/大正区/YouTube発信/女性活躍中
勤務地
大阪府大阪市大正区平尾５丁目１１－２ １０１ ホイミ堂大正店 給与例
給与例 月給35万円～ 仕事の概要
仕事内容 ※本求人は、サービス管理責任者基礎研修を修了済みの方限定の募集となります※ ＼＼YouTubeで仕事内容を発信中！／／ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業「ホイミ堂大正店」にて、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ◎具体的には… ・個別支援計画書 ・モニタリングの実施 ・アセスメントシートの作成 ・研修資料の作成 ・利用者様の健康、精神状態の把握 ・植物やハンドメイド作品、駄菓子の販売 ・簡単な調理 ・月に数回利用者様の自宅訪問 ・その他管理者業務全般 ・食堂の調理など 身体面や精神面など、さまざまな理由により、外に出ることが難しい方へ社会参加の機会を持っていただけるよう、在宅での作業を中心とした就労支援を行っています。 利用者様が育てた植物や制作したハンドメイド作品を当社が運営する店舗兼事業所にて販売しています。 ◎ホイミ堂 大正店 駄菓子から今流行りのお菓子、くじ引きやアクセサリーなど、幅広い商品を販売しています。地域の方にお越しいただけるイベントも積極的に開催しています。その企画や準備、開催にも携わっていただけます。 通所の利用者様、在宅の利用者様のどちらも在籍しています。利用者様への状況確認や連絡は、電話やメールで行っています。 ◎1日のスケジュール例 09時～清掃業務、利用者様からの電話対応 10時～電話対応や所の利用者様のサポート 12時～＝＝休憩＝＝ 13時～電話対応や書類作成、サポート業務 14時～利用者様のご自宅訪問、事務作業 15時～店舗での接客、販売業務 16時～アセスメントなどの利用者様の書類作成 17時＝＝退勤＝＝ 【PRポイント】 ◎働きやすい環境 9～17時までの実働7時間勤務です。基本的に残業はありません。週休2日制（日曜日と平日1日）で、年間休日は120日以上と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です！ ◎家庭や子育てとの両立抜群 お子様連れの出勤が可能です。ご家族の急な体調不良にも柔軟に対応します。社内には同じく子育て中のスタッフが多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。 ◎社会的意義の大きな仕事 利用者様が幸せに過ごせるよう、それぞれの目標やニーズに応じて柔軟なサポートを行うやりがいの大きな仕事です。 【研修制度・キャリア】 ◎入社後の流れ 約1～2週間、大阪市住之江区にある本社にて基礎研修、その後、約1ヶ月間、実際の事業所にてOJT研修を行います。 本社研修後、基本的にホイミ堂 大正店へ配属されますが、ご相談の上、適性により大阪市内の他事業所への配属になる可能性があります。 ◎キャリア 早い方であれば入社後1ヶ月半で実際の店舗にてサービス管理責任者としての業務を担当していただけます。 適性やスキルにより、事業所の異動はございますが、転居を伴う転勤はございませんので、ご安心ください。 ◎研修制度 月に1回全体研修を実施しています。外部講師を招き、障害者の特性やアセスメントに関する専門的な研修を行っています。 【当社について】 私たち 株式会社ホイミは「誰もが安心して働ける環境」を大切に、地域に根差した支援を提供する会社です。 障がいをお持ちの方々や、働くことにハードルを感じている方々へ、自分らしく働ける場所を提供したいとの思いで事業やサポートを行っています。 地域に根差した事業展開を通じて、地域社会に必要とされる会社を目指す当社で、共に新たな可能性を広げていきませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修修了者 ★実務経験不問です！ 【歓迎スキル・経験】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可） ・障がい者支援施設での勤務経験のある方 ＼＼こんな方と一緒に働きたい／／ ■サービス管理責任者の資格を活かしたい方 ■家庭や育児と両立してキャリアを積みたい方 ■仕事もプライベートも充実させたい方 ■子連れ出勤可能な職場環境を求めている方 ■当社のビジョンや想いに共感してくれる方 この企業の類似求人を見る
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4月OPENの新しい障害福祉・介護の複合施設です快適な事業所で一緒に働きましょう♪日勤のみ＆土日祝休み◎
勤務地
〒421-0112静岡県静岡市駿河区東新田〒4210112 静岡県静岡市駿河区東新田4-18-65 とやまビル 1F ステラ 生活介護 ステラ 仕事の概要
仕事内容 生活介護・就労継続支援事業B型で サービス管理責任者募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年4月にOPENの 新しい事業所です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼まだまだ オープニングスタッフ募集！／ 日勤のみ＆土日祝休みで 働きやすい環境です♪ キレイな新しい事業所で 是非一緒に働きましょう！ あなたの経験や専門性を 活かせるチャンスです♪ 【仕事内容】 利用者様が 自立した生活を送れるよう、 個別支援計画を作成・管理し、 関係機関との連携を図るお仕事です。 ■具体的には、 ◎利用者様のニーズに応じた サービス提供の計画立案及び実行 ◎サービス提供に関する記録の管理 ◎職員の指導やサポート ◎家族や関係機関との連携 及び連絡調整 ★学歴不問 ★経験者大歓迎 ★ブランクOK とやまクリニックが運営する 1F 児童発達支援事業所 生活介護 就労継続支援B型 2F 日中サービス支援型共同生活援助 3F サービス付高齢者向け住宅 4F 夫婦世帯向け高齢者向けマンション 福祉の総合施設です！ 求める人材
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勤務地
兵庫県神戸市長田区大橋町兵庫県神戸市長田区大橋町7丁目2-1 アスタピア新長田ウィズコート102 株式会社あつまろ 仕事の概要
仕事内容 ＊当社の業務について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や研修など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、担当者会議 ・見学、体験、契約などの業務 ・現場職員への研修 など □経験・スキルを活かして、ステップアップしたい方にピッタリ！ □利用定員40名の利用者一人ひとりに寄り添った施設です。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ ＊よかよかくらぶとは＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”地域で安心して自分らしく生活すること”のサポートをしています。 一人一人のペースを大事にしながら、 ・作業（お仕事）をする ・仲間とかかわりを持つ など、お一人お一人にあった役割を一緒に考えています。 【心地よい居場所】であり続けられるように、 より良い施設にしていきましょう。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ ＊オススメポイント＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 充実の福利厚生完備 住宅手当・家族手当を始め、昇給・賞与など安心して働ける環境♪ 日勤のみ・週休2日制でプライベートとの両立もバッチリ！ 「この仕事は好きだけど、もっと働きやすい環境がいいな」 そんな風にお考えの方も大歓迎です◎ □ アットホームで温かい職場環境 現在、スタッフ7名が活躍中。 少人数のため、協力しながらみんなで楽しく働いています。 困ったことや分からないことは、何でも気軽に聞いてくださいね。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 求める人材
応募資格 性別・年齢不問 サービス管理者研修修了者 ※ブランク可 ＼以下の方歓迎／ 実務経験があれば尚可 精神保健福祉士取得者 ＼以下のような方活躍中／ 未経験の方 フリーターさん 主婦・主夫さん ブランクのある方 新しいことを始めたい方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 キャリアアップしたい方
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