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今話題の複合施設/年間休日127日/パソナ&パナソニック大手企業グループで充実の福利厚生
勤務地 |
東京都港区虎ノ門ヒルズ駅 株式会社パソナ日本総務部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ……○……○……○……○……○……○ 【今回の募集について】 当社はパソナ・パナソニックのグループ企業で BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を 様々な分野で社会に提供しております! これまで当社は当施設の一部エリアの管理業務を担当していますが、 本件エリアについても追加受託する為の求人です。 ホテルやイベント会場の施設管理を経験している方、 ビル管理の経験者は大歓迎です! ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 虎ノ門の新開発エリア内 複合商業ビル内イベントフロア等の施設管理 《具体的な仕事内容》 ビルオーナー代行として、 当ビル内にシフト勤務で常駐頂き、 複合商業ビル内イベントフロアを中心に 施設管理業務をご担当いただきます。 ◆お仕事内容例◆ 下記内容は入社後に丁寧に指導します! ・イベント用設備(音響・映像・照明設備等)の維持管理 保守点検業務を業務委託会社と連携して対応 ・その他設備(建築,電気,衛生,厨房等)の営繕,保全,修理,改修計画立案・更新施工管理 ・施設営繕、諸設備保全の予算計画策定、実行管理 ・外部業者との営繕打合せ、現調、計画・施工管理 ◆この仕事のやりがい◆ ダイナミックに拡大・発展する未来都市を支えるお仕事で、 オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って 業務遂行することが大きなやりがいとなります。 多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中で ご自身の技術力の向上も見込めます。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 ・映像機器、音響機器に興味のある方 ・長期で働きたい方 ・ハローワークで求人をお探しの方 《歓迎要件》 \ホテルやイベント会場の施設管理を経験している方歓迎/ ・施設管理やビル管理の経験者 ・防火管理者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・救命技能認定証 |
週休2日制 建築施工管理 現場所長 国土交通省からの表彰も多数
勤務地 |
東京都港区海岸1-2-3 株式会社三幸工務店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・マンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理 をお任せいたします 【業務詳細】 ・下請け業者様への指導監督 ・技術者、作業員の安全管理 ・工程管理、経費計算、予算・コスト 管理 ・申請書作成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・一級建築施工管理技士資格または二級建築施工管理技士資格 |
□□未経験歓迎□□経験・学歴不問□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□自己啓発支援制度など福利厚生抜群□□年間休日125日□□完全週休2日制
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F 株式会社コプロコンストラクション |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □ 月平均残業16.3時間、年間休日125日でワークライフバランス抜群 * □ 未経験でも月収37万円以上可能、年収450万円以上も目指せる好待遇 * □ 業界トップクラスの研修制度で安心のキャリアスタート * □ 土日祝休み、GW/夏季/年末年始は最大10連休取得可能 * □ 正社員雇用で安定して長期キャリアを築ける * □ 希望勤務地での就業が可能、転勤なしで地元で活躍できる * □ 充実した福利厚生(社会保険完備、各種手当、資格取得支援など) □□業務概要 □□ * 私たちコプロコンストラクションでは、建物やプラントの保守点検・管理業務を担当していただきます。主な業務は建物の現場状況チェック、設備・機器の点検やメンテナンス、資材・備品の管理や調達などです。 * 入社後は充実した研修制度のもと、基礎から実践的なスキルまでしっかりと学んでいただけます。未経験からスタートした先輩社員も多数在籍しており、アパレル、営業、接客など異業種からのキャリアチェンジも歓迎。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 * また、当社では女性の活躍も積極的に支援。ワークライフバランスを重視した働き方で、男女問わず長く活躍できる環境が整っています。出張や夜間対応が基本的にない環境なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。 □□業務例□□ * 建物・現場状況のチェック * 設備・機器の点検やメンテナンス作業 * 資材・備品の管理や調達 * 各種報告書作成 * 現場の管理・進捗確認 * 打ち合わせや写真撮影 |
求める人材 |
求める人材: □□必須条件□□ * 細かい作業を正確に行える方 □□歓迎条件□□ * 施工管理、設備管理などの実務経験 * 建築、設備、電気関連の資格保有者 * コミュニケーション力のある方 |
熊本の新産業創出の中心となる施設の運営とコミュニティ形成をお任せします!
勤務地 |
熊本県上益城郡益城町1155-12 テクノ・ラボラトリビル1F 株式会社ATOMica(アトミカ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaは熊本県内での新産業創出を目指し、あらゆるヒト・コト・モノの新しい繋がりを創り、コミュニティの力によって新たなビジネスのきっかけを創り出すために、活発な交流が生まれるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します! 【業務内容】 施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 □施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい!」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 <具体的な業務例> - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応(対面や電話・メール) - 施設の美化活動 - その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 <具体的な業務例> ‐ PR活動の実施(外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など) - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 - Slackによるオンラインコミュニティの運営 ▽他拠点でのイベント実施例 〇ATOMica宮ア:hinataSTARs(hinata STartup AcceleRation program) 宮崎県様と連携し、宮ア県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。 https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm 〇park biz wakayama:EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。 もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係値を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか?」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない?」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな?」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 |
求める人材 |
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をしたご経験(個人・法人不問) ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません) □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・県外から熊本にU・Iターンをしたい方も大歓迎! 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください! 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています! |
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ホテルの客室清掃管理/大和ハウスグループ/リーダー経験者優遇
勤務地 |
東京都港区新橋 大和ライフネクスト株式会社/E-FC1677 |
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給与例 |
給与例 想定年収 約432万〜444万円 ※残業25〜30時間の場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 □未経験の方でも月給27万円の高待遇☆ □東証プライム上場 大和ハウスグループ □日本語能力試験N1レベル以上が対象 □雇用上限71歳・中高年・ブランクOK □生涯現現役・セカンドキャリア充実◎ □正社員募集・賞与年2回・退職金制度有 □30代・40代・50代活躍中!! □駅チカ!内幸町駅・新橋駅徒歩5分圏内 □スタッフ管理やリーダー経験者は大歓迎 □ハローワークで求職活動中の方もぜひ! □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につきNEWスタッフ大募集□ 抜群の知名度を誇る大和ハウス工業の グループ会社である当社。 マンションやビル、商業施設 といった建物の管理を担っています。 今回は当社が客室清掃業務を受託する ホテルにて現場責任者として活躍して 下さる方を新たに募集します。 ホテルに宿泊するお客様が快適に、 笑顔で過ごしていただけるよう、 客室清掃のプロとして頑張るスタッフ。 そのスタッフたちがより生き生きと 働けるように向き合い、サポートする、 それが当社の客室清掃の現場責任者です! 雇用上限は71歳!セカンドキャリアとして 中高年から活躍している方も多数活躍中! あなたからのご応募をお待ちしております。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 客室清掃スタッフのマネジメント等、 客室清掃の責任者業務をお任せします。 【具体的には…】 入社後は、約4ヶ月〜半年の教育期間を 設けて先輩やホテル担当者のもとで、 「客室清掃とは?」という基礎から、 しっかりと学べるので未経験の方も 焦らなくて大丈夫。 一人立ちした後も社内のエリア担当者に いつでも相談できますので安心して、 長く働ける環境をご用意しております。 ■スタッフへの業務指導 ホテルの稼働状況からスタッフの 配置や動きを指示 ■進捗管理、業務全体の進行指示 スタッフから質問が無線に入るため、 応答しながらフロア巡回 遅れている場合は人員の再配置や 清掃作業のフォロー 清掃が完了したらホテルへ報告 ■収支確認 清掃目標時間と作業時間を比較し、 目標未達時はホテル担当者と対策を考案 ■ホテル運営側、協力会社との 連絡窓口、折衝、調整、報告 ■スタッフ育成 後輩育成や客室清掃スタッフの指導など 清掃を決められた時間内に 不備なく終えることもスタッフの 皆さんにここは居心地の良い職場だと 思ってもらうのもあなた腕次第です。 建物は27 階建て、客室数255室、メイク スタッフは27名程、在籍しております。 ※1日のメイクスタッフ出勤数:20名程度 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社員インタビュー 》 前職もホテルで清掃管理をしていました。 やりがいは感じていたのですが、 毎日がとても慌ただしく、 なかなか自分の時間が取れなかったため、 ワークライフバランスを考え、 同業の当社に転職しました。 ホテルの予約状況に左右される 仕事なので時には残業やシフト調整で 出勤が続くこともありますね。 でも大和ハウスグループの会社ならでは というか勤怠管理もきちんとしており、 働いた分はすべて給与に反映されるので、 安心して勤務することができています。 定時で終われる日には趣味を 楽しむなどリフレッシュできる 時間も持てるようになりました。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ※変更の範囲:当社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 《 ミドル・シニア世代も多数活躍中! 》 【必須】 ◇高卒以上/経験不問/ブランク不問 ◇異業種・未経験の方大歓迎 ◇簡単なPC操作ができる方(必須) ◇本国能力検定N1レベル以上(必須) ◇円滑にコミュニケーションが取れる方 ◇定年65歳(再雇用上限71歳) ◇30代、40代、50代活躍中 【歓迎】 ◇リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ◇安定した仕事で長く腰を据えて働きたい方 ◇コミュニケーションを取るのが好きな方 ◇チームリーダーやスタッフ管理の経験 ◇収支管理や業務改善の経験がある方 <ご入社された方のご経歴> ★リーダー経験のある営業職 ★福祉施設等の管理者 ★飲食店や小売店の店長・副店長 ★自営業 ★ビル管理や清掃業界の方 ★ホテル関連の経験 □職場環境・風土について セカンドキャリアとして中高年から 活躍している方も多数! スタッフ管理やリーダー経験を お持ちの方はぜひご応募ください! もちろん未経験の方も歓迎します! |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
「転職サイトの内容ってホント?未経験入社した人の話が聞きたい」という声に、お応えします! ◆経験・知識ゼロで中途入社した70%程が20〜30代! ◆販売・サービス、営業職からの転職者多数! ◆土日祝休み ◆希望しない転勤なし!
勤務地 |
【勤務エリア希望を最大限考慮★転勤なし!】北海道、東北、関東、甲信越、… |
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年収例 |
403万円/22歳:入社2年(月収26.7万円 “月給21万円※一律手当含+残業代… 522万円/26歳、入社1年(月収43.5万円 “月給29.5万円※一律手当・資格手… 669万円/33歳、入社2年(月収54.8万円 “月給36万円※一律手当・資格手当… |
仕事の概要 |
スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中! |
求める人材 |
20代活躍中【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問★新しい環境にワクワクする方 |
□□未経験歓迎・第二新卒歓迎□□経験・学歴不問□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□資格取得支援制度など福利厚生抜群□□年間休日125日□□完全週休2日制
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F 株式会社コプロコンストラクション |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □大手メーカー・ゼネコンの建設プロジェクトで最先端の施工管理を学べる * □年間休日125日・土日祝休み・有給取得率75%以上で安定したワークライフバランス * □充実の研修制度と資格取得支援で未経験からでもステップアップ可能 * □東証プライム上場グループの安定基盤(64期連続黒字) * □マイカー通勤可能、完全週休2日制、充実した福利厚生 □□業務概要 □□ * 建設業界でニーズの高まるエンジニア人材を、大手企業に派遣する当社。その中核を担う施工管理職として、建設プロジェクトの品質・工程・安全管理業務を担当していただきます。具体的には、オフィスビルや商業施設、公共施設など様々な建築物の建設現場で、工事の進捗管理、品質チェック、安全管理、工事関係者との調整などを行います。入社後は3ヶ月間の充実した研修プログラムで、施工管理の基礎から実践的なスキルまでしっかりと習得できます。また、業界未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員によるOJTも実施。ステップを踏んで着実にスキルアップできる環境が整っています。 □□業務例□□ * 工事の進捗管理 * 品質管理・検査 * 安全管理 * 工程管理 * 職人さんとの調整 * 施工図面の作成・チェック * 工事写真の撮影・管理 * 各種書類作成 |
求める人材 |
求める人材: □□必須条件□□ * 建設業界への興味があり、意欲的に学ぶ姿勢がある方 * 基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方 □□歓迎条件□□ * 建築・土木・設備系の施工管理経験 * 施工管理技士(1級・2級)資格保持者 * 建築施工の実務経験者 |
広告代理店・販促代理店・SP会社の経験者優遇!!
勤務地 |
東京都千代田区神田多町2-1 神田Y5ビル10F 株式会社 伝 |
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仕事の概要 |
仕事内容: < 4つのポイント!! > @ 取引先は大手商業施設を中心とした直クライアント A 飛び込み営業はなし!! B クリエイティブがあふれています!! C 土日は基本的にお休み。年間120日+有休。 < 取り扱う主要な企画 > ・WEB広告・TVCM・交通広告・チラシなどの広告制作 ・SNS企画の運用提案 ・イベントの企画立案・運営 ・キャンペーンの企画運営 ・空間演出や館内ディスプレイなどの企画立案・施工 < アカウントセールスのお仕事 > クライアントへのプロモーション企画の提案および管理を担っていただきます。 1. ヒアリング 2. 社内メンバーと企画考案 3. 提案書・見積書・進行管理スケジュールの作成 4. クライアントへの提案 5. 受注確定後は進行管理 |
求める人材 |
求める人材: 【経験者採用】 広告代理店・販促代理店・SP会社など、業界経験者を優遇採用。 クライアントは直クライアントが中心になります。 新たなチャレンジを一緒にしませんか? |
勤務地 |
東京都港区赤坂2-8-14 MetroResidences Japan(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 主な業務内容 * サービスアパートメントやホテルの新規住宅物件を仕入、企画開発 * 所有者、ファンド、開発業者の賃貸収入向上への付加価値を説明 * 不動産所有者向けに物件管理のパフォーマンスレポートを作成する * 不動産チームのメンバーをリードし、既存物件の管理を指導 * 既存の不動産パートナーとの良好な関係を構築・維持 * 新規物件の立ち上げを主導し、物件の準備やリノベーションを監督 * サービスアパートメントやホテルの運営チームとの連携 |
求める人材 |
求める人材: 資格要件 * 不動産の仕入企画開発、住宅賃貸、不動産プライベートエクイティ、資産管理、ポートフォリオ管理、または関連分野での5年以上の経験 * 関連分野(ビジネス、不動産、経済、金融)での大卒が望ましい * 商業/住宅賃貸契約やホスピタリティ管理契約でのディールメーカーとしての経験 * 商業不動産に関する豊富な経験と深い理解 * 優れた営業プレゼンテーションスキル、リーダーシップ、チーム管理能力 * 優れたコミュニケーション能力と対人スキル * 自立して働き、情報に基づいた判断を下す能力 |
ヘルスインターメソッド株式会社【予防意識の高まる中、日本中に元気を届けて、年収1000万円以上を目指そう!!お客様から感謝され、社会貢献しながら大きく稼ぐ!】企業ページ
あなたは「予防医療」をご存じですか?私たちはその第一人者として、人々の健康寿命を1日でも伸ばそうと取り組んでいる会社です。社会から必要とされ、お客様から感謝と感動をいただける。もちろん、大いに稼げます!セミリタイアだって思いのままです!
勤務地 |
■全国のショールーム/北海道〜沖縄の展示会場◎滞在先では社宅完備!自己… |
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年収例 |
6173万円/入社10年目(月給45万円+歩合給+役職手当) 1240万円/入社4年目(月給33万円+歩合給) 650万円/入社2年目(月給33万円+歩合給) |
仕事の概要 |
活躍の舞台は全国★商業施設敷地内での家庭用医療機器の展示会運営・営業・販売 |
求める人材 |
学歴不問/未経験大歓迎/35歳まで ※要普免 |
経験者募集□11/5に開院したばかりの新しいクリニック□医療事務・消化器内科クリニック□日当たりの良いスタッフルーム完備□職場環境&アクセス良好
勤務地 |
東京都町田市原町田4-9-8 サウスフロントタワー町田シエロ2階 町田駅前うちやま消化器内視鏡クリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・-・-・-・ 求人のポイント ・-・-・-・ ◆11/5に開院したばかりのクリニック ◆町田駅徒歩3分でアクセス抜群 ◆日当たりの良いスタッフルーム完備 ◆ブランクがある方の復帰も応援 ◆近隣に大型スーパーなどの商業施設多数 ◆医療事務・消化器内科クリニック経験者歓迎 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ < 仕事内容 > 消化器内科クリニックの医療事務(常勤) 一般的な医療事務に加えて シュライバー業務(医師のカルテ入力を 補助する役割の仕事)もお願いします。 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・診察券や保険証の確認 ・電子カルテ管理 ・シュライバー ・診療補助(カルテ入力) < クリニックについて > 2024年11月に開院。 67平米のゆとりのある広さで 患者様もスタッフも居心地良く過ごせる 空間づくりを大切にしています。 待合室の大きな窓からは日が差し込み 明るく開放的な院内。 併設のスタッフルームも日当たりが良く ゆったりした気持ちで過ごせると スタッフからも好評です。 [診察室/内視鏡室] 各2部屋完備 ※最新内視鏡観察装置を導入 [1日の患者数] 1日約50〜60名を想定 内視鏡検査は1日約10〜15名 ※幅広い患者様に ご利用いただきたいと考えています。 (30代〜ご高齢の方中心) ※慣れてきたら患者様数や 検査実施数を増やしていく予定です。 < 職場環境 > 若手の男性院長は、内視鏡専門医として 大学病院などでの25年以上のキャリアを 持つベテランの先生。 院内には最新の各種設備も揃っており 最先端の治療や技術を身に付けられる 環境です! □院長を含め10〜13名体制で運営 □女性活躍中 □20代〜40代活躍中/中高年活躍中 < ホームページ > https://uchiyama-naishikyo.com/ [診療科目] 内視鏡内科、消化器内科 |
求める人材 |
求める人材: \医療事務・消化器内科クリニック経験者/ < 優遇条件 > ●電子カルテを使用したことがある方 ●シュライバー業務のご経験がある方 ●医療事務の実務経験者 ●消化器内科クリニックでの勤務経験者 < 歓迎条件 > ●ブランク歓迎(経験者歓迎) ●子育てがひと段落した主夫・主婦歓迎 ●医療に関する仕事に興味がある方 ●コミュニケーション力がある方 ●人の話を聞くことが得意な方 |
立命館アジア太平洋大学に新設|学生・企業・地域の繋がりを創出する拠点の企画・運営担当を募集!
勤務地 |
大分県別府市1−1 立命館アジア太平洋大学構内 株式会社ATOMica(アトミカ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaがコミュニティづくりを担うのは、立命館アジア太平洋大学(通称:APU)構内に新設された教学棟『Green Commons(グリーンコモンズ)』です。 様々な国や地域からの多くの留学生が集まるAPUでは、学生同士のコミュニケーションや相互理解を学びの中心に位置付けています。Green Commonsにも日々多くの学生が利用しており、学生同士はもちろん、学生と教職員、地域の方々との交流を促すような設計がされています。 そんなGreen Commonsおいて、さらに多くの交流・つながりをつくっていくため、現地で様々なコミュニティ形成にあたっての企画運営にチャレンジしてくれるコミュニティマネージャーを新たに募集することにしました。 【拠点情報】 2023年4月に新設された「サステイナビリティ観光学部」の開設に合わせてオープンした教学棟となり、教育施設としては国内最大級の木造建築です。中央部分の木造建築には、95%以上が大分県産のスギ材を使用し、地産地消を実現しています。 また施設内には対話を重視した教室や仕組みが様々なところで見られ、学生同士の交流や活動の場となっている共用空間「コモンズ」が各所にあったり、教員の研究室もキッチンカウンターや可動家具などを配置し、教員同士、教員と学生が交流できるスペースを確保しています。 ▼拠点公式ページ https://www.apu.ac.jp/home/greencommons/ 【業務内容】 大学内に新設されるコワーキングスペースにて、施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 □施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい!」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 <具体的な業務例> - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応(対面や電話・メール) - 施設の美化活動 - その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 <具体的な業務例> ‐ PR活動の実施(ブログ執筆、SNS運用など) - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例 〇assemble長岡の例:子供も大人も見て!遊んで!作って! 電車&おもちゃの国 「学生の夢を応援!」をコンセプトに企画され、企画段階からコミュニケーションマネージャーが伴走。2日間で550名以上の方にご来館いただきました。 https://assemble-nagaoka.atomica.co.jp/news/tzzotvmx 〇park biz wakayama:EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。 もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか?」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない?」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな?」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 |
求める人材 |
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をしたご経験(個人・法人不問) ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません) □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 ・日常会話レベルの英語スキル □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・県外から大分にU・Iターンをしたい方も大歓迎! 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください! 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています! |
有名施設でたくさんの方に喜んでもらう運営管理がお仕事です。
勤務地 |
大阪府吹田市千里万博公園1-1 万博記念公園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【万博記念公園の運営管理】 入園ゲート、太陽の塔でのお客様対応やコールセンターでの電話応対、 スタッフの管理などの施設運営全般の業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◆コールセンター …施設の説明や案内、太陽の塔等の予約及び各部署への取次 ◆入園ゲート、太陽の塔でのお客様対応 …チケット販売、誘導及び展示説明 ◆スタッフ管理 …スタッフのシフト作成、管理、新人教育 ◆関係各所との情報共有 …「●●の取材があるから誘導する」「●●のイベントがあるから案内」など、他の会社や部署との連携 【将来的には】 入社後まずは、実際の現場での接客・案内をメインに行い、 現場での接客や対応を身に着けていただきます。 全ての業務を一通り経験した後、 1つの場所をメインとするか、フリーに動けるポジションにつくか状況をみて決定します。 将来的には、統括として様々な折衝ごとにもチャレンジしていただきます! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK!経験や資格不問! ・人と接することが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲のある方 ・これまでに接客業やサービス業での勤務経験がある方 ・事務所内にとどまって勤務するより、 いろいろな場所でお客様と接する仕事がしたい方 ・今春、大学・短大・専門学校を卒業された方もOK! 【以下の方は大歓迎】 ・各種商業施設や飲食店や販売店などでの店舗運営や勤務経験がある方 ・社会人経験がないという方でも真面目で素直に受け答えができる方 ・イベントなどの運営経験がある方 ・英語や中国語などを日本語と同レベルで使用できる方 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
■40代・50代・60代活躍中! ■ワークライフバランスが整う正社員 ■47都道府県に勤務地あり ■エリアをまたぐ転勤なし ■10年以上在籍の技術者400名超 ■生涯現役が叶う環境 ■年間休日122日 ■完全週休2日制
勤務地 |
【47都道府県に勤務地あり★エリアをまたぐ転勤なし】 北海道、東北、関東… |
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年収例 |
803万円/45歳、入社5年(月収65.7万円 “月給45万円※一律手当・資格手当… 1185万円/52歳、入社3年(月収97.4万円 “月給70万円※一律手当・資格手当… 946万円/63歳、入社2年(月収78.0万円“月給55万円※一律手当・資格手当含… |
仕事の概要 |
施工管理/建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか |
求める人材 |
年齢不問・学歴不問★何らかの施工現場経験1年以上ある方★資格保有者優遇★40代・50代・60代活躍中 |
未経験OK!福利厚生充実!オープニングスタッフ募集♪
勤務地 |
北海道帯広市稲田町10−1 フレスポ スズランプラザ(旧イトーヨーカドー帯広店) |
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給与例 |
給与例 基本給19万7000円+グレード手当1万〜 合計20万7000円〜スタート |
仕事の概要 |
仕事内容 ★*.──────────────.*★ 商業施設内で オープニングスタッフ!! 施設管理のスタッフとしてサポートを お任せします まだ間に合います^^◎ ★*.──────────────.*★ <<未経験でも研修があるので安心♪>> そんな施設であなたにお願いする仕事は 以下の通り。 □受付業務 ┗スムーズな施設運営のためにイベントや施設に関する問い合わせ対応 館内アナウンス等をお任せいたします □施設の情報発信 ┗SNSを使用して施設の情報をお客様にアピール □事務処理 ┗各種書類の管理やデータ入力などを行い チーム全体の円滑な業務運営に貢献。 ※他の施設では30〜40代の女性活躍中です★ |
求める人材 |
求めている人材 ☆事務や店舗運営など、未経験OK ☆Excel・Wordの基本的な パソコン操作ができる方 ☆各所とのコミュニケーションが 円滑に行える方 ☆ブランクOK 他商業施設では、30〜40代の女性活躍しているお仕事です! お子さんがいる主婦さんも他施設にて活躍中! |
土日祝休み│残業20時間以下│年休123日│上場グループ
勤務地 |
東京都品川区西五反田5丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田4階 株式会社東急コミュニティー 東京南支店 |
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給与例 |
給与例 ◆600万円/経験13年 (月給31万2000円+時間外手当、賞与) ◆520万円/経験10年 (月給27万6000円+時間外手当、賞与) ◆450万円/経験3年 (月給23万5000円+時間外手当、賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 “何も起きない”ことが、仕事の成果! 「建物設備の保守点検・診断職」を募集! ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT! ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ・未経験からの挑戦も大歓迎! ・充実のカリキュラムで成長をサポート ・月の平均残業時間20h以内 ・昇給年1回/賞与年2回 ・土日祝休/年間休日123日 ―――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――― 当社管理物件(公共施設、マンション等)の 外壁、屋上防水、給排水・消防設備等の 保守点検・診断業務をお任せします。 <具体的には> 担当エリアにある複数の 自社管理物件を巡回し、 ・建物設備(外壁、屋上防水、給排水・ 消防設備など)の保守点検・診断 ・診断報告書の作成 ・不具合箇所改修の提案 ・見積書及び完成報告書の作成 など幅広い業務をお任せします。 <仕事の流れイメージ> ★社用車にチームで乗り込み、現地へ出発! 事前に集めた資料などを参考に、 保守点検、診断を行います。 ★帰社後、写真などを整理し、 オーナー様に向けた報告書を作成 ★万が一異常が発生した場合は、 専門部署や協力会社に連絡。 専門的な対応は彼らにお任せします。 ★慣れてきたら、物件を最善の状態で 長く利用するための提案書の作成、 改修工事の見積り作成などもお願いします。 ―――――――――――――――――― ◎担当物件について ―――――――――――――――――― 全国83万戸以上のマンションをはじめ、 商業ビル、オフィスビル、 時には空港やプラネタリウムなどの 公共物件から1500棟以上のビルまで 幅広く担当して頂きます。 現状を壊し、新しいモノを次々作るより 《今あるモノ》を活かし、長く利用する。 そんな世の中の流れを受け、 成長必至・長期安定の事業です。 ―――――――――――――――――― ◎手厚い教育制度が強みです ―――――――――――――――――― 新入社員の期間だけでなく、若手から 管理職まで幅広い年代の社員に向けた 数十種類の研修をご用意。 各自の職種や階層、キャリアプランに 合わせてプログラムを継続的に受講する ことでプロフェッショナルを目指せます。 また、対面での座学研修、技術研修センター 「NOTIA」での体験型研修に加え、 オンライン研修も拡充。 未経験から安心して成長し続けられる 環境を整えています。 ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― 東急不動産ホールディングスの グループ企業として、建物の管理・ マネジメントを行う企業です。 ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1500棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 |
求める人材 |
求めている人材 ◎職種未経験歓迎 ◎業界未経験歓迎 【必須条件】 普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・住宅・建築、建物管理の業界経験、 知識を学んだ方 ・関連資格をお持ちの方 <活かせる経験・資格≫> ◎各種施工管理技士 ◎電気工事士 ◎消防設備士 ◎点検業務経験者 など ―――――――――――――――――― ◎「なりたい自分」を目指せる環境 ―――――――――――――――――― 私たちは、社員一人ひとりが 「どう働きたいか」にしっかり耳を傾け、 その実現に全力で取り組んでいます。 例えば「成長したい!」という思いには 社員の年次や階級・役職に合わせて 段階的に学べる仕組みや、 スキルUPする為の企業内大学を設け、 思い描くキャリアの実現に向けサポート。 「キャリアUPしたい!」という思いには ジョブチェンジを積極的に行い、 社内で資格を取得した後「施工管理」や 「管理職」など「なりたい自分」を目指せます! |
【経験者歓迎】ストックオプション制度あり、3年以内の上場を目指すスタートアップ企業!あなたの働きやすい雇用形態も選べます!青山一丁目駅・乃木坂駅から近いオフィスです♪平均年齢29歳、若者が活躍できる環境を整えております!
勤務地 |
東京都港区南青山1丁目12ー3 LIFORK MINAMI AOYAMA(S105) cycaltrust 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※出社可能な方のみの募集です(リモート不可) ※正社員で募集しておりますが、ご希望の雇用形態がございましたら、お気軽にご相談ください *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 仕事内容について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* (1)業務内容 * スケジュールや顧客情報の管理 * 営業資料の作成(パワーポイント) * 契約書・請求書などの作成 * 取引先へのメールでの日程調整、連絡 * 打合せの補助、ログ取り -------------------------------------- (2)1日の流れ(参考) 10:00・・スケジュール・メールチェック 10:00・・お問い合わせ対応 11:30 ・・全体打合せ 12:00・・お昼休憩(休憩1時間) 13:00・・会議の議事録作成 14:00・・営業資料作成サポート 15:00・・営業の補助、ログ取り 16:30・・フォローメール作成・送信 17:30・・今日の書類を整理・ファイリング 19:00・・退社 |
求める人材 |
求める人材: *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 応募条件について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* (1)応募条件(必須) * 35歳未満(例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) * 平日週5日(40時間)働ける方 * 事務所に出社可能な方(リモート不可) -------------------------------------- (2)応募資格(必須) * 基本的なビジネスマナー・PCスキル * Word、Excel、Powerpointなどの基本的なスキル * ブラインドタッチ必須 -------------------------------------- (3)優遇条件 * 営業経験のある方 * 接遇スキル・コミニュケーションスキルが高い方 * 接客経験のある方 -------------------------------------- (4)歓迎する人物像 * Web3.0、ブロックチェーン、NFT(非代替性トークン)、その他IT技術全般に興味がある方 * 新しいことが好きな方 * チャレンジ精神を持っている方 * 自分のスキルを仕事で活かしたい方 * 自ら課題を見つけて、仕事がこなせる方 * チームワークを重視し、人とのつながりを大切にできる方 * 受付、事務職、営業事務、一般事務の経験者 * 秘書検定をお持ちの方 * 簿記技能検定をお持ちの方 |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に1100店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
≪2025年3月までご入社の方限定/入社半年間は月収50万円保証≫★初年度の年収1000万超多数★未経験入社95%★年功序列なし!20〜30代の管理職活躍中!★設立以来売上右肩上がり!★友人にお勧めしたい買取専門店No.1の実績
勤務地 |
全国47都道府県の各店舗★ご希望や店舗の人員状況を鑑みて決定します。★マ… |
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年収例 |
3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 2462万円/入社8年目(管理職/催事)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 1603万円/入社1年目(未経験者/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イ… |
仕事の概要 |
お客様が持ち込まれる商品の買取営業・受付★1年目年収例1600万円!キャリアアップも目指せます! |
求める人材 |
未経験者歓迎!学歴不問★第二新卒も大歓迎!★残業月10時間以下★月8〜12日休み |
営業経験者募集!月給25万円〜/業界未経験OK□
勤務地 |
岐阜県岐阜市則武東3丁目17-21 SOU株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆33歳(管理職) …年収500万円 (月給35万円+賞与1回) ◆入社1年目 …年収400万円以上 (月給25万円+賞与+残業代) ※賞与は決算期(6月)の業績によって分配 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆営業経験者歓迎! ◆20代30代活躍中 来期へ向けて、事業領域を拡大するための 増員募集。ショッピングモールの集客・ 売上UPの為のイベントや制作物を 企画〜運営まで一気通貫で担当頂きます。 ******************* □ビッグプロジェクトに携われる □サポート案件から段階的にレベルアップ □多業界に人脈が広がる □2022年に完成した自社オフィス □在宅勤務OK □フレックスタイム制 ******************* 【営業経験があれば業界経験は問いません】 ―――――――――――――――――――― 「大型ショッピングモールに興味がある」 「マーケティングに興味がある」 「プロモーションやイベントに関わりたい」 でもスキルも経験も足りない… そんなあなたも大歓迎です! 案件のサポートから入れますし、ほぼ仕事の 流れが決まっているので着実に学んで いければどなたでも活躍できます! 【こんなお仕事をお任せします】 ―――――――――――――――――――― 岐阜・愛知の大型商業施設へ訪問して 販促担当者へプロモーションの提案や進行の 打ち合わせをするのがメインの業務です。 商業施設だけでなく、民間企業の ブランディングやマーケティング、 プロモーションの企画提案や事業支援 などもお任せします。 ◆各種イベントの企画立案、実施管理 ◆ポスターやチラシ、POPなどの 制作手配など ◆SNS運用・広告配信の管理 ◆サインやディスプレイなどの企画、制作、 設置管理対応 デジタル領域からリアル領域まで幅広く 手がけることができます。 【実際の業務の流れ】 ―――――――――――――――――――― 商業施設の年間販促計画に沿って、 具体的なイベントなどプロモーションの 提案をします。 ・お客様とともに、商業施設の年間の販促・ 集客施策を策定します。 ・年間の販促計画や予算をもとにお客様と 打ち合わせをし、ご要望などをもとに 自社の制作チームと計画立案、提案資料や 見積書を作成し、お客様へ提案をします。 ・了承いただいた企画は実施の約3ヶ月前 から、準備を進めていきます。 自社だけでなく施設内店舗と連携したり、 周辺の民間企業と連携してイベントを 行いますので、事前の調整が仕事の醍醐味 でもあります。 社内のデザインなどを制作する部署とも 連携して仕事を進めていきます。 担当いただく企画営業は、お客様との会議・ 進捗管理・見積書作成・交渉・イベント などの実施管理などがメインとなります。 【教育サポート体制は万全です】 ―――――――――――――――――――― ◆会社の説明 会社案内やピッチ資料を参考に 会社のビジョンや顧客説明、 ストロングポイントを説明します。 ◆その後のサポート ミーティングはOJTのたびに実施。 まとまったミーティングは月1回。 ※個人と部署に合わせたOJTマニュアルあり ◆長い目で見てサポート 最初の半年は試用期間。 基本的な実務スキル習得と工程理解、 自己管理能力の醸成に努めます。 試用期間終了後に正社員として登用し、 正式に配属をします。その後半年程度で 独り立ちをしていただき、高度な業務 スキルを取得しながら、将来的に幹部社員を 目指してもらいます。 【仕事と私生活を無理なく両立できます】 ―――――――――――――――――――― 当社は柔軟な働き方を後押しする 「フレックスタイム制」! スケジュール管理は各自に裁量が任されて おり、業務の進捗に応じて柔軟に働けます。 土日にイベントに立ち会うこともありますが 平日にお休みを取得していただきます。 メリハリをしっかりつけて働けます。 【やりがいや魅力について】 ―――――――――――――――――――― ◆自身が中心となり、各分野のスタッフと 連携をして、企画したイベントや制作物 などで、ショッピングセンターを訪れた お客様が喜ぶ姿、施設が賑わう様子など、 目に見える形で努力が報われたという 喜びを感じられる点がこの仕事の大きな 魅力です。 また、集客や売り上げUPに貢献できた時 なども大きな達成感を味わえます! ◆イベントの企画・運営力が身に付く お子様や参加者、協力企業が笑顔になる イベントを経験することで、企画力 だけでなく、現場での対応力や調整能力 も高まります。 スポット的なイベントだけでなく年間計画 を基に長期的な視点で仕事を組み立てる スキルも自然と養われるはずです。 ◆多様なステークホルダーとの連携 民間企業や行政、地域コミュニティと 連携してイベントを運営するため、 幅広い人脈を構築できます。 【会社として大切にしていること】 ―――――――――――――――――――― お客様から依頼を受けて、プロモーションを 中心とした業務を請け負う… それだけにとどまらず、 お客様の会社の一員になった気持ちで 事業計画からプロモーションまでを 一貫してサポートするのが、 私たちのスタイルです。 あなたの活躍の場も広がっています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆営業経験(2年程度) ⇒顧客との折衝経験がある方 ◆普通免許(AT限定可) ◆基本的なPC操作スキル └PowerPointが使える方 └資料の作成ができる方 □ブランクOK 【こんな方にぜひ】 *商業施設の営業経験がある方 *自分の意見・アイデアを活かしたい方 *トレンド情報に敏感な方 *イベントや販売促進のための 企画を立案するのが好きな方 *新しいことにチャレンジしたい! 好奇心旺盛で意欲的な方 *地域に貢献したい方 *売上・利益目標に達成感をもとめる方 【以下の方も大歓迎】 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・商業施設の企画営業として、施設に合わせて対応できる ・得意先と協力会社とのコミュニケーションが円滑に取れる 【活躍中のメンバーは】 みんなの前職はさまざま。 ・総合商社の事務職 ・アパレル企業の販売スタッフ など 前職の業界は問いません!どんな転職理由であれ大歓迎! 一緒に楽しく仕事をしましょう◎ ◆休日の管理が必要です 土日や祝日にイベントを開催することが多いため、平日に効率よく休みを取ります◎ 基本土日休みではあるものの、スケジュール管理の工夫が不可欠です。 |
東証プライム市場上場グループ│第二新卒歓迎│年間休日123日
勤務地 |
東京都中央区築地 株式会社東急コミュニティー(築地) |
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給与例 |
給与例 ◎年収746万円/管理職 (月給40万5000円+賞与) ◎年収600万円/経験10年 (月給31万2000円+時間外手当、賞与) ◎年収450万円/経験3年 (月給23万5000円+時間外手当、賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT! ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ・さまざまなランドマークを管理 (官公庁関連の案件も多数) ・第二新卒歓迎!ポテンシャル重視 ・実務未経験もOK! ・20代・30代の若手活躍中! ・昇給年1回/賞与年2回 ・有休の平均取得日数13.4日 (2023年度実績) ・オンライン面接対応 ・昇給、昇格基準が明確/キャリアアップ可能 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理 (操作、点検、緊急対応等) ◎保守、事務処理業務 *例えば ・設備の保守、点検 ・電気/空調/給排水の操作、 計器データの集計、報告 ・設備/施設/館内異常の緊急対応 ・設備改修工事の立会い、施工管理 ・オーナーへの改修工事提案、業者の手配 *チーム体制で業務を行います OJTもしっかり! *資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」(企業内大学)で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問! ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です! ・資格も活かせる場面多数! ・工業高校卒や理系専攻の方は 業界未経験でも歓迎します。 (ポテンシャル重視の採用!) <TCBC研修について > TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的な開催をしており、 社員の技術力強化に繋げています。 <技術研修センター「NOTIA」> 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有! 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験! だからこそ未経験の方も安心です。 異業種からの転職も多数! *総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 中央区築地 築地駅 徒歩7分 *東京都、神奈川県、埼玉県の配属候補もあり 希望を考慮し決定 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは 重要ポストにて腕を振るえます。 <キャリアフロー> ・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ (中規模物件/群管理設備員) ↓ ・ビルマネージャー (大規模案件) ↓ ・組織マネージャー <推奨資格> ・第一種/第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 ・第2冷凍機械責任者 ・マンション維持修繕技術者 ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 等 お客様のことを考えて行動でき、 尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的に チャンスを与えるのが当社のモットー。 また実績を残せば残していくほど、 昇格スピードも早まっていきます。 ぜひ遠慮なく手を挙げてください! ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港〜スタジアムまで様々 ・設備管理のスペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎! ◎業界未経験の方歓迎 <下記いずれかに該当する方> 【1】工業高校卒や理系専攻の方 【2】設備管理、機械メンテナンス、 工事等の経験者 (経験年数や案件規模は不問です) <若手スタッフ活躍中!> 工業高校卒や理系専攻の方で、 実務未経験から入社し、 当社で活躍する20代・30代の 若手も多数います! ◎歓迎! ・技術者として腰を据え、成長したい ・コミュニケーションスキルがある ・お客様へ新しい価値を提供していきたい ・多種多様な現場で経験を積みたい ・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱主任者 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 |
ノルマ、飛び込み営業はありません!アットホームな職場です♪
勤務地 |
京都府京都市右京区西院久田町133 株式会社 伝 |
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仕事の概要 |
仕事内容: < 4つのポイント!! > @ 取引先は大手商業施設を中心とした直クライアント A 飛び込み営業はなし!! B クリエイティブがあふれています!! C 土日は基本的にお休み。年間120日+有休。 < 取り扱う主要な企画 > ・WEB広告・TVCM・交通広告・チラシなどの広告制作 ・SNS企画の運用提案 ・イベントの企画立案・運営 ・キャンペーンの企画運営 ・空間演出や館内ディスプレイなどの企画立案・施工 < アカウントセールスのお仕事 > クライアントへのプロモーション企画の提案および管理を担っていただきます。 1. ヒアリング 2. 社内メンバーと企画考案 3. 提案書・見積書・進行管理スケジュールの作成 4. クライアントへの提案 5. 受注確定後は進行管理 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験者大歓迎】 業界未経験でのメンバーが多数在籍しています。 研修制度や業務を進めながらレクチャーをしていきますので 安心してチャレンジしてください!! 【つくることが好きなひと】 わたしたちの仕事は、多くがゼロから作り上げることです。 そのため考えてつくり上げることが好きな方はバッチリ!! もちろん 【業界経験者も大歓迎】 経験内容やスキルに合わせて飛び級での評価等級設定をさせていただきます。 今持っているチカラを弊社でチャレンジしてみませんか? |
物と心が共に豊かな理想の社会の実現を目指すパナソニックグループ。モノづくりの中心として活躍する「技術系総合職」の採用強化によって、目標の実現に向けた挑戦と改善をさらに加速させていきます。
勤務地 |
宮城県(仙台市)、新潟県(燕市)、群馬県(邑楽郡)、東京都(千代田区、… |
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年収例 |
950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
仕事の概要 |
技術系総合職(IT・機械・電気・制御など)の業務をお任せします |
求める人材 |
大卒以上 ※詳細以下 |
履歴書不要&書類選考なし! Google 3.9(462)の海鮮居酒屋で未経験アルバイト→店長昇格可能!時短勤務OK&髪型・髪色自由&ピアスOK&副業・WワークOK&月払い
勤務地 |
東京都北区赤羽駅1-38-2 海鮮原始焼 ろば炭 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍> <赤羽駅徒歩3分の好立地!> <月8〜9日休みOKで働きやすさ抜群> 今回はカウンターのお客様に海鮮料理を提供していただくお仕事です。 席数が80席で、キッチン5名とホール7名体制で運営しています。 毎日満席になるぐらいの人気店で、オープンしてから8年間集客や経営に困ったことはございません! 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・盛り付け お料理 日本古来から伝わる「もっとも原始的な焼き方」であり、 食材を串に刺し炭火の周りに立てて焼く調理法「原始焼」。 魚の表面はパリッと中はふっくらと焼いて、「原始焼」が 光る盛り付けを学ぶことができます。 ・魚を捌く 年間50種類の魚介類を捌くことができます。 千葉県(館山・銚子)から産直で魚を仕入れており、 その日や旬によって異なる魚を捌くことができます。 多くの漁港の魚を比較した際に産地から豊洲市場に行く魚介類は どうしても鮮度が落ちる可能性もあるため、産直にこだわっています。 千葉県(館山・銚子)の魚介類は栄養満点の深層水と豊かな海流が育まれています。 館山では、一年を通して多くの魚がよく獲れます。 ここで「地魚」と呼ばれる魚には、キントキ、ソウダガツオ、コショウダイ…など、さまざまな種類が揃っています。 館山沖の海には、常に海流が流れており、その流れに乗って小魚が入り、それを追う大きな魚も集まってきます。 こうして、一年中豊富な種類の魚が獲れるのです。 この豊かな魚種を楽しめる理由は、館山沖の海底の地形と潮の流れにあります。 深層水が海底深くをゆっくりと流れることで微生物が少なく、長い時間をかけて栄養分が蓄積されているのです。 館山沖の深層から表層へと流れる「湧昇流」は、この栄養分を表層まで運び上げます。 さらに、これらの栄養分が館山沖合いの「日本海流」と、南西から北東に流れる暖流「黒潮」と混ざり、大量のプランクトンを育てます。 この豊富なプランクトンを餌にする魚が成長しやすい環境が生まれています。 当店では、この恵まれた海域で育った魚介類を厳選して仕入れることにこだわっています! また、千葉県以外にも、青森県大間など『国産 本マグロの希少部位』のご提供もしています。 マグロの『喉肉』など、ろば炭魚でしか味わえない部位も扱っています! また、半身・節・柵の違いや、見栄えをよくする切り付け方、基本の切り方、小刃を立てる切り方、包丁の角度を付ける方法など、専門技術を学んでいただくことができます! 仕入れ管理は他の事業部が行っておりますので、キッチンスタッフの方の負担がありません。 他は煮付け・野菜カット・食器洗いが業務内容となります。 その他の業務については、アルバイトや店長副店長が実施しておりますので 本来の業務に集中していただくことができます。 季節に応じたオリジナルなコースやメニュー等もありますので、あなたの腕前が直接店舗の形に反映されるお店になっており、当店は従業員の方からのご提案いただく新メニュー開発に力を入れております。 新メニュー開発に際し、店舗の厨房を使っていただいても問題ありません。 お勧めメニューの開発は月1回どころか常時提出することができるので、やりがいがあります! 仕入れの強みなどの方針が異なっていなければ、基本的には採用されますので、 ぜひ希望の方はチャレンジしてみてください! 【 未経験でも安心できるサポート体制 】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方や魚の種類、 捌き方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 星付きの有名な飲食店の調理師が技術監修を行っているため 料理人として活躍したい方、プロになりたい方が学べる環境があります。 旬の食材や魚・貝の種類毎に定期的な指導をしてもらっているので、 常にご自身の技術向上を図ることができます。 【 将来独立できるチャンス有! 】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い板長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適! 理想を叶えるチャンスです! 【 常連のお客様ばかり◎ 】 当店は地元民に愛される海鮮居酒屋のため、常連の方ばかりです。 新規のお客様というよりは、いつもの顔なじみのお客様のため クレームなどもかなり少なく、経営も安定的にできているのも自慢です! 【 働きやすさ抜群の環境 】 休日はしっかり休めるのでご安心ください! 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で赤羽駅から徒歩3分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考前にお店にお越しいただいて ろば炭魚の料理等を召し上がっていただく 食事会をしています! そこで、ろば炭魚の従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください! |
求める人材 |
求める人材: \20代も30代も40代も50代も60代も、どの世代も活躍できます/ 中途入社率50%以上 ご自身のライフワークバランスに合わせて働ける職場です◎ ・調理人としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者/職人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・学生/中高年/ミドル/シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK年齢不問/経験不問/無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方/子育てがひと段落した方もぜひご応募ください! ★地方から。遠方からの方の応募も可能! 引っ越し費用も敷金以外は全部負担しています! また、赤羽近辺であれば不動産会社の未公開物件もご提案できますよ♪ 資格不要 フリーターの方も活躍できます! 髪型・髪色自由でピアスOK・ひげOKです! 清潔感があれば問題ありません! 魚がさばける方、鮮魚店(魚屋さん)や市場で働いた経験がある方、魚が好きな方、趣味や家事でご自宅で魚を捌いている方も大活躍間違いなしです。 基本的なことからお教えしますので。 1人暮らしの方の自炊や 家族にご飯を作るときに 作れる料理の幅も広がるかも!? 居酒屋でアルバイトとして働いていた方や、日本料理屋の料理長をしていた方、和食居酒屋の料理長の方、寿司屋で魚を捌いていた方、ラーメン屋さんのアルバイト、焼肉屋のホールで働いていた方なども大活躍しています! |
ホテルの客室清掃管理/大和ハウスグループ/リゾートホテル勤務
勤務地 |
沖縄県石垣市 大和ライフネクスト株式会社/W-FC1464 |
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給与例 |
給与例 想定年収401万円 ※残業20時間/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □未経験の方でも月給25万円以上の厚遇 □東証プライム上場 大和ハウスグループ □日本語能力試験N1レベル以上が対象 □石垣市真栄里のリゾートホテルの勤務 □Iターン・Uターン希望の方も大歓迎♪ □30〜50代の幅広い年代の方が活躍中! □雇用上限71歳・中高年・ブランクOK □生涯現役・セカンドキャリアも充実◎ □正社員募集・賞与年2回・退職金制度有 □スタッフ管理やリーダー経験者は大歓迎 □ハローワークで求職活動中の方もぜひ! □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につきNEWスタッフ大募集□ 抜群の知名度を誇る大和ハウス工業の グループ会社である当社。 マンションやビル、商業施設 といった建物の管理を担っています。 今回は当社が客室清掃業務を受託する 石垣市真栄里のリゾートホテルにて、 現場責任者として活躍して 下さる方を新たに募集します。 ホテルに宿泊するお客様が快適に、 笑顔で過ごしていただけるよう、 客室清掃のプロとして頑張るスタッフ。 そのスタッフたちがより生き生きと 働けるように向き合い、サポートする、 それが当社の客室清掃の現場責任者です! 雇用上限は71歳!セカンドキャリアとして 中高年から活躍している方も多数活躍中! あなたからのご応募をお待ちしております。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 石垣市真栄里のリゾートホテルにて、 客室清掃の管理責任者(現場副責任者) として下記のお仕事をお願いします。 ■客室清掃を担うスタッフの シフト管理、業務指導、フォロー ■客室清掃の進捗管理および 業務全体の進行指示 ■ホテル運営側、協力会社との 連絡窓口業務 ※上記に付帯するPC業務あり 清掃を決められた時間内に 不備なく終えることもスタッフの 皆さんにここは居心地の良い職場だと 思ってもらうのもあなた腕次第です。 入社後は、約4ヶ月〜半年の教育期間を 設けて先輩やホテル担当者のもとで、 「客室清掃とは?」という基礎から、 しっかりと学べるので未経験の方も 焦らなくて大丈夫。 長く働けるやりがいのあるお仕事です。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ 《この仕事の魅力!》 石垣のキレイな海を満喫できます☆ 実は都会感もあり暮らしやすいエリアです! 武富島、与那国島などほかの離島にも 行きやすいので休日の楽しみ方はいろいろ! Iターン・Uターン希望も大歓迎です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社員インタビュー 》 前職もホテルで清掃管理をしていました。 やりがいは感じていたのですが、 毎日がとても慌ただしく、 なかなか自分の時間が取れなかったため、 ワークライフバランスを考え、 同業の当社に転職しました。 ホテルの予約状況に左右される 仕事なので時には残業やシフト調整で 出勤が続くこともありますね。 でも大和ハウスグループの会社ならでは というか勤怠管理もきちんとしており、 働いた分はすべて給与に反映されるので、 安心して勤務することができています。 定時で終われる日には趣味を 楽しむなどリフレッシュできる 時間も持てるようになりました。 私は同業他社からの転職でしたが、 他業界から未経験でチャレンジ している方も多く、 それぞれの経験を活かして 働くことができますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ※変更の範囲:当社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 《 ミドル・シニア世代も多数活躍中! 》 【必須】 ◇経験不問/ブランク不問 ◇異業種・未経験の方大歓迎 ◇簡単なPC操作ができる方(必須) ◇日本語能力試験N1レベル以上が対象 ◇円滑にコミュニケーションが取れる方 ◇定年65歳(雇用上限71歳) ◇30代、40代、50代活躍中 【歓迎】 ◇リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ◇安定した仕事で長く腰を据えて働きたい方 ◇コミュニケーションを取るのが好きな方 ◇チームリーダーやスタッフ管理の経験 ◇収支管理や業務改善の経験がある方 <ご入社された方のご経歴> ★リーダー経験のある営業職 ★福祉施設等の管理者 ★飲食店や小売店の店長・副店長 ★自営業 ★ビル管理や清掃業界の方 ★ホテル関連の経験 □職場環境・風土について セカンドキャリアとして中高年から 活躍している方も多数! スタッフ管理やリーダー経験を お持ちの方はぜひご応募ください! もちろん未経験の方も歓迎します! |
年間休日122日☆表彰経験有のベンチャー企業でキャリアUP!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条東8丁目1-3 株式会社ブレークアウト |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・入社1年目 年収416万円=月給25万円+賞与+通勤手当 ・入社3年目 年収498万円=月給30万円+賞与+通勤手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 無人ホテルや民泊を運営している当社で ・新規受注した物件を運営可能の状況まで立ち上げる ・クライアントと共に最善の物件を作り出す お仕事をお任せします! □求人概要―――――――――――――― <募集職種> 新規民泊施設立ち上げ時の企画提案メンバー <仕事内容> 弊社のMISSIONである 「世界中の人々に感動の宿泊体験を。」を実現するためのベースとなる 施設作りを行います。 <具体的な業務内容> いきなりすべてをお任せするわけではありません。 業界未経験でもできる仕事ですので、丁寧に指導します! ・営業許可証の申請手配・進捗確認 ・新規物件リフォーム・インテリアの追加提案・現調・手配・進捗確認・立ち合い ・新規物件でクライアント用意の案内・確認 ・新規物件開始前の最終確認 ・初期セットアップ費用の請求・入金確認 <歓迎するスキル・経験> ・営業職経験 ・不動産、住宅関係への就業経験 ・接客経験 ・北海道の土地勘 ・基本的なPCスキル(Excelやメール対応が可能な方) □この仕事の魅力――――――――――― ・入社後ご活躍次第で、月収100万円〜も目指せる! ・未経験でも大歓迎!弊社の自慢は全員の人の良さです!わからないことがあれば周りの方が喜んでお教えします! ・民泊運営の裏側を学びながらスキルアップが目指せる環境 ・最近流行りの、CMでも目にする「airbnb」などの宿泊施設をサポート! ・北海道全域を舞台にした成長中の事業に携われます □ 賞与実績 - 2023年度実績:2〜4ヶ月分 - 2022年度実績:2〜4ヶ月分 □1日のスケジュール(イメージ) - 9:00〜:受け持つ案件の進捗確認・依頼など - 12:00〜:新規物件の備品発注 - 14:00:現場でセッティング - 18:00〜:退社 □社員の声―――――――――――――― ◆社内の雰囲気◆ Aさん(男性・28歳) 「社内には悪い人がいませんね。人として尊敬できる人ばかりで、社内の人間関係がとても良いです!」 Bさん(女性・39歳) 「社内にはそれぞれがいろんな経験やスキルを持った方がいて、みなさん協力的なところが働きやすさに繋がっています!」 ◆応募理由◆ Cさん(女性・39歳) 「コロナ禍にも関わらず、売上増加させ続けているという事業の安定感が安心に繋がりました!また、面接官の方が好印象で、不安なく働ける環境だと感じましたね」 Dさん(女性・28歳) 「色々な業務を任せていただけることが多いため、お客様や会社のために貢献できるお仕事なんじゃないかと思いました」 □この求人のポイント――――――――― ・2021年度「北の起業家表彰」特別賞受賞企業! ・圧倒的右肩上がりの民泊・不動産事業で社会にインパクトを! ・民泊オーナー向けの新規開発職の仕事です ・出産祝い金あり!ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円プレゼント! ・平均年齢35.0歳、若い世代が多数のスタートアップ! ・社長は現在33歳。食品系の大企業からリクルートへと転職。25歳で起業 ・旅行好き、北海道が大好きなどの特性があれば未経験でもOK! □当社について―――――――――――― 私たちブレークアウトは、北海道内各地(札幌市を中心に小樽・旭川・富良野など)で無人ホテル / 民泊を運営しています。 インバウンドの回復、円安、旅行先としての北海道ブランド価値向上 などが相まって弊社は宿泊事業において成長を続けており、 どんどんメンバーを増やしていっております。 年間売上も毎年150%成長を達成中! ◆事業について◆ 当社の民泊事業は大きく分けて2つの方法で展開・拡大しています。 [1]当社が賃貸物件を借りて当社で民泊企画運営 札幌にある賃貸物件の中から、民泊運営の適切と思われる物件の選定しどのようなコンセプトの宿泊施設にするかをゼロから企画。稼働準備から運営開始後の管理まで一貫して行います。 [2]不動産オーナーからご依頼を受けた物件の民泊企画運営 不動産オーナーの空室物件(戸建・マンション)の民泊物件を企画から運営管理まで受託します。民泊代行として、必要な業務をまとめて執り行います。 ◆当社のミッション◆ ・宿泊施設の不足解消と地域の魅力向上 北海道、特に札幌市は深刻なホテル不足に直面しており、 大規模なイベント時には多くの旅行者が宿泊施設を見つけられずに旅行を断念する状況が続いています。 私たちはこの問題を解決し、地域の魅力を最大限に引き出すための宿泊施設を提供することを使命としています。 ・独自の体験とエンタメ性の追求 私たちは民泊事業が持つエンタメ性に魅了されています。 清潔で整ったホテルでの宿泊ではなく、ユニークで特別な体験を提供する宿泊施設こそが、旅行の満足度を高めると信じています。 現代の旅行では「インスタ映え」や「体験」が重要であり、期待を超える宿泊施設を企画し、 宿泊者の記憶に残る強烈な体験を提供することを目指しています。 ・新しいアイディアの実現 私たちは、民泊事業の大きな特徴である新しいアイディアの即実験、即事業化を推進しています。 個性豊かな宿を自分たちのアイディアから生み出し、宿泊者に驚きと感動を提供することを目標としています。 ◆当社の課題◆ 私たちは、決して完璧な会社ではありません。できていないこともたくさんあります。 これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を動かしてくれる人を歓迎します。 ・新規開発チームの組成は初めてであり、私たちがお教えするというより、一緒に考え、一緒に作っていただく性質が強いです ・企業規模の拡大にともない、現体制からより組織的な体制に移行するフェーズを迎えていますので、どう組織化するかなどを共に考えていただく必要があります ・弊社が新たなステージを迎えるにあたり、改めて礎を築いていくタイミングです。社内の情報整備を行うと同時に、自らの判断で進めていくような判断力も求めています。 □スタッフのMBTI――――――――――― 弊社では「MBTI診断」を通じて自身の長所や短所を把握し、 円滑なコミュニケーションを行っています。 もちろんMBTI診断がすべてではありませんし、 採用に影響することもありませんが、他者への理解を深め、 対人関係の改善にも役立ちます。 ぜひ応募の際のご検討材料にご確認ください。 ENTJ(指揮官):代表 ENFJ(主人公):3名 INTJ(建築家):3名 INFJ(提唱者):2名 ENFP(運動家):1名 ISFJ(擁護者):1名 ESTJ(幹部):1名 ありがたいことにご応募が月に10件ほどある状況です。 採用者が決まり次第募集を締め切りますので、お急ぎご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業界未経験でも、 成長意欲のある方大歓迎! <必須条件> ・営業経験がある方(業種・年数問わず) <歓迎条件> ・民泊事業、観光事業、不動産業界での経験がある方 ・企画などの経験がある方 ・英語のスキルを活用したい方 ・変化を楽しめる方 ・社内外でのコミュニケーションが得意な方 ※上記は必須条件ではありませんので、お気軽にご相談ください! <活躍しているメンバーの特徴> ・ベンチャー企業で成長したい ・旅行、宿泊などの観光業界が好き、興味がある ・北海道各地の観光地が好き ・部活のような雰囲気が苦にならない、むしろ好き ・外国人スタッフのいる会社で働きたい <よくある質問> Q.働くにあたって指定の服装はありますか? A.基本的には自由です。クライアント様などにお会いする機会のある課では、その場に合った服装をご自身で考慮いただき勤務ください。 Q.髪型、髪色、ピアスは自由ですか? A.自由です。お客様対応がある職種の場合はご相談ください Q.休日休暇について教えてください。 A.土日祝日が休日で、年間休日は122日です。リフレッシュ休暇や年末年始の休暇もあります。※祝日当日に取得できない場合には、月内にて振替休日を取得いただきます。 Q.学歴や転職回数の条件はありますか? A.条件はありません。ただ、転職に至った理由などはお聞かせいただきます。 Q.転勤はありますか? A.ありません。 Q.土日祝での面接は可能ですか? A.原則平日にてお願いしております。平日終業後も可能ですので、調整してみましょう。どうしても難しい場合は土日祝日も対応いたします。 Q.今後の会社のビジョンについて教えてください A.当社が掲げるビジョンは「世界中の人々に感動の宿泊体験を提供する」です。この実現に向けて現在、北海道民泊業界のパイオニアとして先頭を走ることができるよう邁進しています。今後の展開としては道外進出、海外進出も視野に入れておりますので、会社の成長と共にご自身の成長も実現したい方からのご応募をお待ちしています。 |
■人の想いに応え、相手の人生にかけがえのない絆を結ぶ。それが私たちの手掛ける「セレモニー」の仕事です。■決してAIには取って代わられない「あなただけの仕事」は、きっと一生続けていく価値のあるものになるはずです!
勤務地 |
■全国各地の当社拠点※希望の勤務地をご相談ください※転勤なし青森県(青… |
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年収例 |
450万円/入社3年目/セレモニープランナー(月給23万円+賞与+手当) 600万円/入社5年目/セレモニープランナー(月給28万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
お客様に当社のサービスをご紹介する、セレモニープランナーの仕事です |
求める人材 |
学歴・経験は一切不問 |
イベントコンテンツの企画運営・開発 !! 広告代理店のイベント専属部署!!
勤務地 |
京都府京都市右京区西院久田町133 株式会社 伝 |
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仕事の概要 |
仕事内容: < 4つのポイント!! > @ 取引先は大手商業施設を中心とした直クライアント A オリジナルイベントコンテンツ開発もできます!! B クリエイティブがあふれています!! C 年間120日+有休。 < イベントプランナーのお仕事 > クライアントへのプロモーション企画の提案および管理を担っていただきます。 1. ヒアリング 2. イベント企画考案 3. 提案書・見積書・進行管理スケジュールの作成 4. クライアントへの提案 5. 受注確定後はイベント運営 6. 報告書作成 <イベントセクション増員強化> オリジナルイベントの企画開発、イベント運営業務強化のため、 セクションの増員強化中!! |
求める人材 |
求める人材: 【業界経験者も大歓迎】 経験内容やスキルに合わせて飛び級での評価等級設定をさせていただきます。 今持っているチカラを弊社でチャレンジしてみませんか? |
年間休日120日/月9日以上休み/賞与年2回(3.4〜5.2ヶ月分)/宿直手当あり
勤務地 |
東京都港区赤坂東京都港区赤坂 株式会社アサヒファシリティズ |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 設備管理スタッフ(経験者募集) 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇賞与年2回(3.4〜5.2ヶ月分)※経験・資格による ※24年度実績 ◇転勤なし!腰を据えて成長できます◎ ◇宿直時は仮眠が9h&翌日は明け休み/宿直手当あり ◇培った経験や資格が生かせる ◇キャリアパスや昇給・昇格の基準を明確に設定 当社が管理しているオフィスビルや官公庁物件のビルメンテナンス全般をお願いします。 【具体的な業務内容例】※担当先により異なる ●各種設備機器の運転監視 ●電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検 ●トラブル発生時の緊急対応(修理・修繕) ●設備の新規・改修工事等の施工管理 ●施設入居者様への対応 ●施設オーナー様への各種改善提案、 提案書・見積書作成 ●年間管理計画策定 ●工事計画立案 ●収支管理 ●報告書作成 など なお、これらの日常業務だけでなく、あらゆる事態に対処できる「総合技術者」の育成を目指しており教育・資格取得支援に力を入れています。 【担当する案件】 オフィスビル/商業施設/ホテル/ドーム球場 などの大規模・有名施設を多数担当。 担当案件に常駐する場合と、当社拠点から通いで複数案件を担当する場合があります。 面接時に当社の説明を致しますので、その際に希望などをお伝えください。 |
求める人材 |
資格・経験 <必須> ・電気・空調・給排水等各種設備の保守・メンテナンス実務経験 <あれば優遇> ・設備工事施工管理の実務経験者・知識のある方・職業訓練校などで学んだ方 ・資格をお持ちの方(詳しくは下記「備考」欄をご覧ください) ・施設管理業界の技術系実務経験者 ※学歴不問 |
【未経験者可!】ストックオプション制度あり、3年以内の上場を目指すスタートアップ企業です♪あなたの働きやすい雇用形態も選べます!青山一丁目駅・乃木坂駅から近いオフィスです♪平均年齢29歳、若者が活躍できる環境を整えております!
勤務地 |
東京都港区南青山1丁目12ー3 LIFORK MINAMI AOYAMA(S105) cycaltrust 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・出社可能な方のみの募集となっております(リモート不可)。 ・正社員で募集しておりますがご希望の雇用形態がございましたら、お気軽にご相談ください! *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 仕事内容について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* (1)業務内容 * 社内外広報の企画、実行 * SNS等の企画、配信 * 各種調査やイベントの企画、運営 * プレスリリースの発信 * 各種問い合わせ、取材対応 -------------------------------------- (2) 1日の流れ 【広報の場合】 10:00・・スケジュール・メールチェック 10:30・・SNS・ウェブサイトのチェック・お問い合わせ対応 11:00・・プレスリリース作成 13:00・・お昼休憩(休憩1時間 タイミング自由) 14:00・・広告・宣伝活動におけるキャンペーン企画や進捗管理 16:00・・データ分析・報告など 18:00・・社内報やニュースレターの作成 19:00・・退社 |
求める人材 |
求める人材: *:;;;;;;:* *:;;;;;;:* *:;;;;;;:** ★ 応募条件について ★ *:;;;;;;:* *:;;;;;;:* *:;;;;;;:** (1) 応募条件 * 35歳未満(例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) * 平日週5日(40時間)〜働ける方 * 事務所に出社可能な方(リモート不可) -------------------------------------- (2) 応募資格(必須) * 基本的なPCスキル * Word、Excelなどの基本的なスキル * ブラインドタッチ必須 これらのスキルがあれば、未経験大歓迎です! -------------------------------------- (3) 優遇条件 * 広報担当としての業務経験者 -------------------------------------- (4) 歓迎する人物像 * Web3.0、ブロックチェーン、NFT(非代替性トークン)、その他IT技術全般に興味がある方 * 新しいことが好きな方 * チャレンジ精神を持っている方 * 自分のスキルを仕事で活かしたい方 * 自ら課題を見つけて、仕事がこなせる方 * チームワークを重視し、人とのつながりを大切にできる方 |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に1100店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
≪2025年2月までご入社の方限定/月収50万円を半年間保証≫★初年度の年収1000万超多数★未経験入社95%★年功序列なし!20〜30代の管理職活躍中!★設立以来売上右肩上がり!★友人にお勧めしたい買取専門店No.1の実績
勤務地 |
全国47都道府県の各店舗★ご希望や店舗の人員状況を鑑みて決定します。★マ… |
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年収例 |
3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 2462万円/入社8年目(管理職/催事)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 1603万円/入社1年目(経験者/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… |
仕事の概要 |
お客様が持ち込まれる商品の買取営業・受付★1年目年収例1600万円!キャリアアップも目指せます! |
求める人材 |
未経験者歓迎!学歴不問★第二新卒も大歓迎!★残業月10時間以下★月8〜12日休み |
オープニングスタッフ大募集!学歴・経験など一切不問!正社員デビューも大歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市北区 株式会社 ムーヴ |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ◎所定労働時間(160時間)を超えた分は 残業代別途支給します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 オープニングスタッフ大募集!学歴・経験など一切不問!正社員デビューも大歓迎! 大阪市北区★アミューズメント施設内での駐車場警備スタッフ(常駐) 【施設内駐車場の安全警備・場内環境整備業務】 駐車場でのお客様の誘導、警備、駐輪場の整理整頓、 お客様の入場前整列誘導や場内の見回り、掃除など、 環境整備と安全管理をお任せします。 チームでのお仕事なので、協力しながら業務にあたれ ますので、安心してお仕事できます。 丁寧な研修もあるので、ご安心ください。 現場専属の正社員として警備業務を行い、 急なお休み・シフト変更への対応や、 業務が安全にスムーズに行えるよう、 業務フォローからサポートなどの業務をお任せします。 【業務を通じて幅広いスキルも身につけられます!】 ・たくさんの人との交流によるコミュニケーション力 ・現場の状況や環境の変化による臨機応変な対応力 ・360度警戒することで研ぎ澄まされる観察力 ・チームで協力することで培われる協調性 ・お客様と直接関わる事で丁寧な言葉遣いなど ビジネスマナーも習得できます 【各SNSでお仕事の様子を紹介中!】 ●YouTube https://www.youtube.com/channel/UCbJ2N7wzsTo5om3Iu5AGKyg ●Instagram https://www.instagram.com/move_kk/?hl=ja ●Facebook https://www.facebook.com/ ●Twitter https://twitter.com/Move_kk アピールポイント ★オープニングスタッフ大募集★ 【オープニングだから同期もたくさんできる!】 難しいお仕事ではないので安心してスタートできます。 業務はイチから先輩が丁寧に教えていきますので、 すぐに馴染めると思いますし、オープニングなので スタートはみんな一緒です! イチから現場をつくり上げていく達成感を味わいながら 働けるのもオープニングならではの楽しみの一つ! 【自分らしいスタイルで働けます!】 身だしなみに清潔感がある範囲であれば、 髪色、ピアス、ネイルなどもOKです! 自由度が比較的高めなので、肩ひじ張らず、 緊張しすぎずリラックスして業務ができる、 そんな風通しの良い社風です! 【あなたの人柄重視します!】 業務経験や社会人経験がなくても、 「はじめて会った人とでも仲良くなるのが得意」 「相手の気持ちを考えて行動するのが得意」 「人の立場に立って物事を考えられる」 こんな事が自然と出来る方であれば、 一緒に働くスタッフと良い関係を築きながら、 スキルを伸ばしていけます! |
求める人材 |
応募条件 35歳以下(例外事由3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK! ・学歴不問 ・職務経験や社会人経験、特別な資格なども一切不問 【歓迎要件】 ・勤怠を守り、一生懸命に業務に取り組める方 ・子育て世代の方のフルタイム勤務も応援 ・仕事とプライベートの両立を叶えたい方 ・正社員デビュー、社会人デビューを目指したい方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 |
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『梨泰院クラス』のようなチャレンジを一緒にしませんか?
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前 ラニカイジュース |
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仕事の概要 |
仕事内容: ハワイ生まれのアサイーボウル専門店「ラニカイジュース」が、正社員のエリアマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 @店舗の運営・管理 ・接客販売、アサイーづくりなど、実店舗での勤務 ・複数店舗の在庫管理 ・商業施設や近隣店舗との折衝 Aスタッフマネジメント ・採用業務、シフト作成 ・教育、管理、指導、ケア B品質管理 ・商品やサービスの管理 ・店舗衛生管理 Cイベント出店 ・全国の商業施設やイベントへのPOPUP出店 ‐‐‐‐‐‐‐‐ |
求める人材 |
求める人材: \経験・スキル不問!/ <こんな方、大歓迎!> *将来的に店舗開発や海外事業立ち上げに関わりたい方 *エリアマネージャーまたは複数店舗の管理経験のある方 *接客や販売のリーダー経験のある方 *アサイーボウルが好きな方 *人とのコミュニケーションが好きな方 *相手の気持ちになって考えることができる方 *英語力を生かして働きたい方 もちろん、英語が得意じゃなくても、 ハワイ好きじゃなくても大丈夫◎ |
□□未経験歓迎□□経験・学歴不問□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□自己啓発支援制度など福利厚生抜群□□年間休日125日□□完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 株式会社コプロコンストラクション |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □ 月平均残業16.3時間、年間休日125日でワークライフバランス抜群 * □ 未経験でも月収37万円以上可能、年収450万円以上も目指せる好待遇 * □ 業界トップクラスの研修制度で安心のキャリアスタート * □ 土日祝休み、GW/夏季/年末年始は最大10連休取得可能 * □ 正社員雇用で安定して長期キャリアを築ける * □ 希望勤務地での就業が可能、転勤なしで地元で活躍できる * □ 充実した福利厚生(社会保険完備、各種手当、資格取得支援など) □□業務概要 □□ * 私たちコプロコンストラクションでは、建物やプラントの保守点検・管理業務を担当していただきます。主な業務は建物の現場状況チェック、設備・機器の点検やメンテナンス、資材・備品の管理や調達などです。 * 入社後は充実した研修制度のもと、基礎から実践的なスキルまでしっかりと学んでいただけます。未経験からスタートした先輩社員も多数在籍しており、アパレル、営業、接客など異業種からのキャリアチェンジも歓迎。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 * また、当社では女性の活躍も積極的に支援。ワークライフバランスを重視した働き方で、男女問わず長く活躍できる環境が整っています。出張や夜間対応が基本的にない環境なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。 □□業務例□□ * 建物・現場状況のチェック * 設備・機器の点検やメンテナンス作業 * 資材・備品の管理や調達 * 各種報告書作成 * 現場の管理・進捗確認 * 打ち合わせや写真撮影 |
求める人材 |
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年収例 |
480万円/経験2年(月給27万円+諸手当+賞与) 580万円/経験4年(月給32万円+諸手当+賞与) 830万円/経験6年(月給45万円+諸手当+賞与) |
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給与例 <年収例> ・入社1年目 年収416万円=月給25万円+賞与+通勤手当 ・入社3年目 年収498万円=月給30万円+賞与+通勤手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 無人ホテルや民泊を運営している当社で チャットを使って宿泊者様への問い合わせ対応などの業務を行っていただきます。 急成長中の企業です!あなたのホスピタリティをぜひ当社で発揮してください! 観光資源豊かな北海道を、一緒に盛り上げましょう。 <求人概要> ・募集職種 無人ホテル、民泊のカスタマーサポート ・仕事内容 メイン業務はチャットを通じた宿泊者様対応をご担当いただきます。 【宿泊前・宿泊中・宿泊後】の宿泊者様から来るお問合せをチャットにて返答してください! 英語で来るものもありますが、翻訳機能を使用して返答する形で問題ありません! その他、施設管理に関わるチェック業務も行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・宿泊予約者からの問い合わせ対応(チャットがメインですが稀に電話対応が発生します) ・施設利用案内やトラブル時の一次対応(チャットツールを活用) ・ゲスト対応記録の入力、管理 ・設備不具合発生時の業者手配、進捗確認の補助 ・宿泊施設所有者への連絡サポート <こんな方にオススメ> ・コールセンターで勤めていたが、周囲に相談しづらい環境だった…… →社内メンバーは気さくな方ばかり!何でも相談しやすい環境です! ・前職では上司が自分の提案を受け入れてくれなかった…… →業務効率化など、会社のためになることならどんどん取り入れていくスタンスです! ・社内にマニュアルがなく、教育制度が整っていなかった…… →定型業務はマニュアル化してあるので、未経験でもすぐに仕事を覚えられます!先輩社員が付きっきりで業務を指導するので、困った時でも安心です <歓迎するスキル・経験> ・コールセンター経験 ・ホテルフロント経験 ・接客経験(※未経験の方でも大歓迎!) ・基本的なPCスキル(Excelやメール対応が可能な方) <この仕事の魅力> ・未経験でも大歓迎!弊社の自慢は全員の人の良さです!わからないことがあれば周りの方が喜んでお教えします! ・フレキシブルな働き方が可能(シフト相談可) ・民泊運営の裏側を学びながらスキルアップが目指せる環境 ・最近流行りの、CMでも目にする「airbnb」などの宿泊施設のサポート業務です! ・北海道全域を舞台にした成長中の事業に携われます <社員の声> ・社内の雰囲気 Aさん(男性・28歳) 「社内には悪い人がいませんね。人として尊敬できる人ばかりなので、社内の人間関係がとても良いです!」 Bさん(女性・39歳) 「社内にはそれぞれがいろんな経験やスキルを持った方ばかりで、みなさん協力的なところが働きやすさに繋がっています!」 ・実際の応募理由 Cさん(女性・39歳) 「コロナ禍にも関わらず、売上増加させ続けているという事業の安定感が安心に繋がりました!また、面接官の方が好印象で、不安なく働ける環境だと感じましたね」 Dさん(女性・28歳) 「色々な業務を任せていただけることが多いため、お客様や会社のために貢献できるお仕事なんじゃないかと思いました」 <この求人のポイント> ・2021年度「北の起業家表彰」特別賞受賞企業! ・圧倒的右肩上がりの民泊・不動産事業で社会にインパクトを! ・オフィスワークをしながら民泊体験のサポート業務! ・出産祝い金あり!ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円プレゼント! ・平均年齢35歳、若い世代が多数のスタートアップ! ・社長は現在33歳。食品系の大企業からリクルートへと転職。25歳で起業 ・旅行好き、北海道が大好きな方大歓迎! <創業以来、安定的に成長しているベンチャー企業です> 私たちブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰」特別賞を受賞した企業であり、現在も着実な成長を続けています。 安定成長を実現させるためには、変化や新たなチャレンジが日常的に求められます。 そのため、「決まったことだけを淡々と行いたい」という方にはもしかすると当社の環境は合わないかもしれません。 しかし、より事業や組織を良くするために改善提案を行い試行錯誤することで、その成果を実感したいと考える方や、単にお金のためだけではなく向上心を持って仕事に意義を感じたい方には非常に適した環境だと考えています。 当社の雰囲気は「ベンチャーなので勢い重視!」というよりは、みんなでひとつの目標に向かって着実に仕事を積み上げる職場環境です。 また、努力の成果が評価される体制が整っており、実績を挙げた社員には、昇給や賞与といった形でその貢献が還元され続けています。 さらに働きやすい環境を実現するために、現在は人事制度改定に着手しており、近日中に施行予定です。 <当社の事業について> 当社の民泊事業は大きく分けて2つの方法で展開・拡大しています。 [1]当社が賃貸物件を借りて当社で民泊企画運営 札幌にある賃貸物件の中から、民泊運営の適切と思われる物件の選定しどのようなコンセプトの宿泊施設にするかをゼロから企画。稼働準備から運営開始後の管理まで一貫して行います。 [2]不動産オーナーからご依頼を受けた物件の民泊企画運営 不動産オーナーの空室物件(戸建・マンション)の民泊物件を企画から運営管理まで受託します。民泊代行として、必要な業務をまとめて執り行います。 <当社のミッション> ・宿泊施設の不足解消と地域の魅力向上 北海道、特に札幌市は深刻なホテル不足に直面しており、 大規模なイベント時には多くの旅行者が宿泊施設を見つけられずに旅行を断念する状況が続いています。 私たちはこの問題を解決し、地域の魅力を最大限に引き出すための宿泊施設を提供することを使命としています。 ・独自の体験とエンタメ性の追求 私たちは民泊事業が持つエンタメ性に魅了されています。 清潔で整ったホテルでの宿泊ではなく、ユニークで特別な体験を提供する宿泊施設こそが、旅行の満足度を高めると信じています。 現代の旅行では「インスタ映え」や「体験」が重要であり、期待を超える宿泊施設を企画し、 宿泊者の記憶に残る強烈な体験を提供することを目指しています。 ・新しいアイディアの実現 私たちは、民泊事業の大きな特徴である新しいアイディアの即実験、即事業化を推進しています。 個性豊かな宿を自分たちのアイディアから生み出し、宿泊者に驚きと感動を提供することを目標としています。 <当社の課題> 私たちは、決して完璧な会社ではありません。できていないこともたくさんあります。 これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を動かしてくれる人を歓迎します。 ・ゲストサポートチームの組成は初めてであり、私たちがお教えするというより、一緒に考え、一緒に作っていただく性質が強いです ・企業規模の拡大にともない、現体制からより組織的な体制に移行するフェーズを迎えていますので、どう組織化するかなどを共に考えていただく必要があります ・弊社が新たなステージを迎えるにあたり、改めて礎を築いていくタイミングです。社内の情報整備を行うと同時に、自らの判断で進めていくような判断力も求めています。 <当社スタッフのMBTIについて> 弊社ではいま流行りの「MBTI診断」を通じて自身の長所や短所を把握し、 円滑なコミュニケーションを行っています。 もちろんMBTI診断がすべてではありませんし、 採用に影響することもありませんが、他者への理解を深め、 対人関係の改善にも役立ちます。 一部ご紹介しますので、ぜひ応募の際のご検討材料にご確認ください。 ENTJ(指揮官):代表 ENFJ(主人公):3名 INTJ(建築家):3名 INFJ(提唱者):2名 ENFP(運動家):1名 ISFJ(擁護者):1名 ESTJ(幹部):1名 ありがたいことにご応募が月に10件ほどある状況です。 採用者が決まり次第募集を締め切りますので、お急ぎご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験でも、 成長意欲のある方大歓迎です! <必須条件> ・タイピングなどの基本的なPC操作ができる ・接客や電話業務、チャット対応など、コミュニケーションをメインとした経験(年数問わず) <歓迎条件> ・民泊事業、観光事業でのご経験がある方 ・英語のスキルを活用したい方(大歓迎です!!) ・成長の過程で組織の変化を楽しめる、改善志向の方 ・カスタマーサポートやコールセンターでのご経験がある ※上記は必須条件ではありませんので、お気軽にご相談ください! <求める人物像> ・お客様対応や事務作業が好きな方 ・チームと協力しながら業務を進められる方 ・臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ※学歴不問 <活躍しているメンバーの特徴> ・ベンチャー企業で成長したい ・旅行、宿泊などの観光業界が好き、興味がある ・北海道各地の観光地が好き ・部活のような雰囲気が苦にならない、むしろ好き ・外国人スタッフのいる会社で働きたい <よくある質問> Q.働くにあたって指定の服装はありますか? A.基本的には自由です。クライアント様などにお会いする機会のある課では、その場に合った服装をご自身で考慮いただき勤務ください。 Q.髪型、髪色、ピアスは自由ですか? A.自由です。お客様対応がある職種の場合はご相談ください Q.休日休暇について教えてください。 A.完全週休2日制で、年間休日は122日です。リフレッシュ休暇や年末年始の休暇もあります。※祝日当日に取得できない場合には、月内にて振替休日を取得いただきます。 Q.学歴や転職回数の条件はありますか? A.条件はありません。ただ、転職に至った理由などはお聞かせいただきます。 Q.転勤はありますか? A.ありません。 Q.土日祝での面接は可能ですか? A.原則平日にてお願いしております。平日終業後も可能ですので、調整してみましょう。どうしても難しい場合は土日祝日も対応いたします。 Q.今後の会社のビジョンについて教えてください A.当社が掲げるビジョンは「世界中の人々に感動の宿泊体験を提供する」です。この実現に向けて現在、北海道民泊業界のパイオニアとして先頭を走ることができるよう邁進しています。今後の展開としては道外進出、海外進出も視野に入れておりますので、会社の成長と共にご自身の成長も実現したい方からのご応募をお待ちしています。 |
【オフィスワークデビュー歓迎】年間休日116日!残業なし!
勤務地 |
東京都江東区亀戸6-31-6 カメイドクロック カメイドクロック |
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仕事の概要 |
仕事内容 商業施設【カメイドクロック】の売上管理アシスタントとして施設運営をサポートするお仕事です! テナントショップの売上日報回収や出店情報の入力などの事務作業がメインとなります。 難しく聞こえますが、先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください!♪ ==================== <具体的には・・・> ・売上日報の回収や未入金チェック ・請求書の入金処理 ・受付対応、問合せ対応 ・店舗貸出のCAT端末操作説明や不具合対応 ==================== <動くアシスタント事務業務> 黙々とパソコンに向かって事務作業をする業務ではなく、関連部署やテナントショップの店員など様々な方と携わっていくお仕事です。 「コミュニケーションが得意!」「人の役に立つ仕事がしたい!」そんな方にピッタリの環境です。 <未経験でもOK> 事務が未経験でもOK。実は先輩スタッフも接客業・販売業からの転職組。 未経験で不安な気持ちも分かっているのでご安心ください。 ★アピールポイント★ *ワークライフバランス◎ *服装自由/ネイルOK/髪色自由(※華美でないもの) *女性も安心・嬉しい職場環境♪ ・・ ‥‥―――――-□ 当社は「えるぼし認定」の企業です。 女性も安心して働くことのできる 職場と待遇をご用意。 管理職の女性の比率は40%以上♪ |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・土日祝を含むシフト勤務可能な方 ・販売・サービス系から事務職へキャリアチェンジしたい方 ――― こんな方を歓迎します! ――― ・一般事務未経験者OK! ・人とのコミュニケーションが得意な方! ・安定して長くお仕事したい方! ・サポートすることにやりがいを感じる方! |
好奇心旺盛な方歓迎!世界を変えて人類を幸せにする挑戦を!
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-1 株式会社ユニバレオ |
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給与例 |
給与例 <年収例> 800万円 入社5年(月給35万円+賞与+手当) 650万円 入社4年(月給27万円+賞与+手当) 600万円 入社2年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【 何をするのか 】 当社独自の臨床検査、遺伝子検査、 水質・環境検査を、医療機関や大学・企業へ 提案する新規開拓営業です。 上記だけにとどまらず 医療コンサルティング、 美容機器や美容関連製品の提供。 さらには介護、農業、レジャー事業まで 多角的に展開。 営業もチャンレジできる風土です。 【なんだか難しそう】 そう思いましたよね。 実は難しくはありません。 健康に興味がある、好奇心が旺盛。 そんな方なら楽しみながらできると思います。 【営業チーム発足】 創業70余年。 ルート営業のみで、仕掛けてきませんでした。 新しい顧客獲得に情熱を燃やしてくださる方 ぜひ仲間になりませんか。 あなたらしさを活かし、素直に行動するのみ! 粘り強さがポイントです。 【 臨床検査の分野で業界を確立した老舗 】 1955年、日本初の民間臨床検査を開始。 そこから検査結果の翌日レポートや 生化学検査の自動化など「日本初」を いくつも成し遂げてきました。 その過程では血球計算機を 日本有数のメーカーと共同開発、 日本初の検査機器の自動化にも成功。 功績は政府から表彰も受けるほど。 アメリカ製の生化学自動機器を 導入したのも日本初でした。 そして全てのシステム化、オンライン化を 実現させたのも私たち。 営業所82ヶ所、臨床検査施設28ヶ所、 健康診断支部3ヶ所… 昨年は国内最大級のラボも完成しました。 これからも積極的に事業を拡大していく。 もちろん他の事業でもそうです。 いい表すなら「医」「美」「食」「教育」の分野。 海外にも舞台が広がっているのですから 営業として数字を上げること= 社会に、世界に、貢献すること。 誇りを持って取り組める仕事です。 【 海外事業の具体例 】 ◎幼稚園から高校まで 一貫教育の12校を運営。 ◎野菜や果物の栽培、小売 ◎学校・ホテル・商業施設ほか企業向けの 高品質な家具製造・販売 あなたの挑戦とキャリアの舞台は 一つに留まりません。 新規事業の立ち上げも大歓迎。 目指すは5年後、年商600億円。 そして10年後、宇宙時代に望まれる医療と ヘルスケアで世界一になることまで 視野に入っています。 あなたの可能性を受け止められ、 どこまでも高めてくれる環境を活かし、 自分自身の幸せも叶えるチャンスです。 - 仕事内容 - 「医」「美」「食」「教育」各事業の セールスを担当。 まずは臨床検査、健康診断、 遺伝子検査の領域をお任せします。 高品質・ハイレベルな分析技術と最先端の ITツールの提供はワンセット。 検体は物ではなく命の一部として意識して 真摯に取り組んでください。 つまり人と医療機関と私たちを繋ぎ、 健康や命を繋ぐパイプを どんどん増やしていきましょう。 また、この「医」の領域では 「健康コンシェルジュ」としてニーズ・要望 課題を伺って提案・解決することが使命。 例えば、クリニックの新規開業支援ほか 医療ビジネスのコンサルティングや 美容クリニックに向けた美容機器や アンチエイジング美容液などの提案も。 ●如何にしてたくさんのお客様との 接点をつくるか、利益に繋げるかを考え、 高い目標を立てて、完遂してください。 もちろん、積極的にご連絡することや 訪問を重ねることも欠かせません。 ひたむき、熱心、あなたの仕事ぶりで チーム全体に良い影響が拡がれば最高。 ●分野が広く、自分なりに調べたり 勉強することは欠かせません。 どう説明や提案をすれば 納得していただけるか コミュニケーションに工夫も必要です。 ●将来的には介護、農業、レジャー。 海外での臨床検査や農業、 医療ビジネスへの投資、学校の展開。 飲食・小売、家具製造そのほか 海外事業を含めて 幅広く活躍していただけます。 【 設立以来、黒字経営 】 盤石な経営基盤があり、資本としての 蓄積を投資に回せており 未上場企業ながらも財務力は強み。 様々な事業でアジアへ、世界へ、 進出できる理由であり、 あなたにとって他ではできない 成長と挑戦が可能な理由です。 【代表は著名な外科医、ビジネスの天才】 現在、グループ会社は国内6社、 海外の合弁会社などを入れると21社。 あなたも世界に、人類に、貢献していく 立役者の一人です。 「医」の枠を超えて事業を仕掛け、 成功させている心臓血管外科の医学博士、 0→1の天才、戦略家である代表が あなたの活躍を楽しみにしています。 代表に学び、強いビジネスパーソンに なることを目指しましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【 35歳までの男女 要普免 】 ※未経験者・第二新卒歓迎 【 下記のような方歓迎 】 ●元気で明るい対応ができる ●前向き、ポジティブ ●考えるよりまず行動 ●素直に学ぶ姿勢がある ●感謝できる ●仕事で社会貢献したい ●好奇心が旺盛でチャレンジしたい ●チームワークを大事にできる ●メモを取れる ●報連相を欠かさない ★刷新したMVVに共感して いただける方を求めています。 1.私たちは、人に寄り添う 健康コンシェルジュです。 高品質 ・ ハイレベルな 分析技術と最先端のITツールで どこでも、誰にでも、 生きる喜びをお届けします。 2.私たちは、愛に満ち溢れ、 心が通い合った仲間と イキイキと働いています。 豊かな想像力で 新たな価値をつくり出し、 未来を見つめ成長し続けています。 共に働く仲間、大切なお客様、 その先のあなたに 思いを馳せて行動しています。 行動指針 <インテグリティ> ●言葉を尊びます ●言ったことは最後までやり遂げます ●チーム全体で決めた約束は みんなで達成します ●お客様との約束は必ず守ります ●ありのままの事実を報告します <会話> ・心を込めて大きな声で挨拶をします ・心が通い合った本音の会話をします ・相手の立場に立ち、気持ちを理解し、 お互いを 尊重します ・お客様との会話を大切にし、 真心をもって対応します <挑戦> ・どんな困難にも立ち向かい、 最後まで諦めない 不屈の精神でやり遂げます ・未知なるミッションに対して 失敗を恐れず挑戦します ・固定観念に捕らわれず、 世界に驚きを提供します ・業務の改善を妥協せず、 お客様へ貢献します ・組織力を最大限活用し、 より大きな仕事を成し遂げます ・向上心を持って学び続け、 新たな自分を探求します <情熱> ・何事にも心を込めて全力投球します ・検体は、物ではなく命の一部として お預かりし、愛をもって 検査結果をお届けします ・いつでも、どんな時でも、 お客様の笑顔と喜びを追い続けます ・社会に貢献する企業として、 情熱をもって走り続けます <正確> ・品質管理を徹底し、 正確な検査結果を提供します ・ルールを遵守し、正確なサービスを 迅速に提供します ・不備なく検体をお預かりし、 報告期限を守ります ・トレーサビリティの徹底と 外部認証取得により高い品質を保証します ・最高のセキュリティシステムで、 安全安心をお届けします |
但南建設株式会社【創業100年以上|無借金経営を継続中の総合建設会社|北兵庫・京都・大阪の主要府県で営業活動中|新しい働き方・取り組みを実践する企業】企業ページ
月給60万円スタートも可!今がチャンス
定年後の方もその貴重なスキルを活かせます
■新たな営業拠点のコア人材採用但南建設は100年以上続く北近畿の総合建設会社です。数年前に大阪支店を開設し、都市型の建設業にも挑戦しています。現在、大阪支店には…...続きを読む
勤務地 |
<新大阪or三田※相談に応じます>大阪支店:大阪市淀川区宮原2丁目14番4号… |
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年収例 |
500万円/経験者・入社5年目(月給35万円+賞与年2回+決算賞与) 750万円/中途入社経験10年・入社1年目(月給50万円+賞与年2回+決算賞与) 890万円/中途入社経験20年・入社1年目(月給60万円+賞与年2回+決算賞与) |
仕事の概要 |
【新大阪or三田】建築領域の施工管理や積算(新築・改修どちらも携わります) |
求める人材 |
学歴不問、1級建築施工管理技士をお持ちの方(経験次第で2級も可) ※U・Iターン歓迎 |
経験者の方優遇!マルチタスクで活躍するあなたへ、月給23万円であなたの能力を評価させてください!
勤務地 |
愛知県豊橋市中浜町 (株)Emicia. |
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仕事の概要 |
仕事内容: エミシア訪問鍼灸マッサージ事業所でのスケジュール管理・医療事務・相談窓口等のお仕事についてです。 【主な仕事内容】 * スケジュール管理 * レセプト(保険請求)業務:毎月月末月初に患者様のレセプト(ソフト)を用いて行います * 電話対応:介護事業所や患者様からの調整等を行います * 施術報告書などの入力、配布 * 医療機関への書類提出及び受領 学歴:短大卒業以上 ※商業系の高校卒以上の方は考慮いたします 資格:普通自動車運転免許 医療事務の資格は必要ありません。 Word、Excelは必須です。 |
求める人材 |
求める人材: * PC操作(Word,Excel)ができる方 * 前向きに業務に取り組める方 * 明るく協調性がある方 * 電話応対が好きな方 《こんな方歓迎》 * 経験者歓迎 * 事務作業が好きな方 * 人が好きな方 * 学歴:短大・大学卒業 以上 《資格》 ・普通自動車免許(AT可) ・その他特になし |
攻める人事!コーポレートもアグレッシブ!年収900万円可能!
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-1 株式会社ユニバレオ |
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給与例 |
給与例 <年収例> 900万円 入社4年 (月給38万5000円+賞与+手当) 800万円 入社3年 (月給37万5000円+賞与+手当) 700万円 入社2年 (月給36万5000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【 創業70年。5年後は売上600億円 】 個性を見い出し、育て、活かす… 人事の役割は何処でも同じですが、 その環境や目的は異なるもの。 ですから通り一遍では事足らない。 採用や教育のトレンドを取り入れて 安心するのも違います。 特に、築いた山をさらに積む、 あるいは動かす、そんな フェーズならば尚更です。 私たちは創業70年のグローバル企業。 現在、グループ会社は国内6社、 海外の合弁会社などを入れると21社。 多角的に事業展開し、中でも祖業である 「臨床検査」ではパイオニア。 売上に関する目標は5年後の グループ計600億円。 既存事業のスケール、新規事業の開発、 経営と事業の今と未来を見据えた上で、 必要な人材、採用方法、育成方法、 組織の最適化などのオリジナルHRメソッドを あなたが創り上げ人事部をバージョンUP させてください。 もちろん幹部としての裁量を委ねるので 存分に力を発揮していただけます。 腕試しをしたい、ポストがない環境を 飛び出したい…そんなチャレンジ精神、 ベンチャーマインド、 キャリア志向は大歓迎です。 【 目標を実現するためのMVV2030 】 またこのたび新たなMVV 「ユニバレオ2030」を作成しました。 1.私たちは、人に寄り添う 健康コンシェルジュです。 高品質 ・ ハイレベルな 分析技術と最先端のITツールで どこでも、誰にでも、 生きる喜びをお届けします。 2.私たちは、愛に満ち溢れ、 心が通い合った仲間と イキイキと働いています。 豊かな想像力で 新たな価値をつくり出し、 未来を見つめ成長し続けています。 共に働く仲間、大切なお客様、 その先のあなたに 思いを馳せて行動しています。 <ユニバレオ2030インテグリティ> ●言葉を尊びます ●言ったことは最後までやり遂げます ●チーム全体で決めた約束は みんなで達成します ●お客様との約束は必ず守ります ●ありのままの事実を報告します <会話> ・心を込めて大きな声で挨拶をします ・心が通い合った本音の会話をします ・相手の立場に立ち、気持ちを理解し、 お互いを 尊重します ・お客様との会話を大切にし 真心をもって対応します <挑戦> ・どんな困難にも立ち向かい、最後まで 諦めない不屈の精神でやり遂げます ・未知なるミッションに対して 失敗を恐れず挑戦します ・固定観念に捕らわれず、 世界に驚きを提供します ・業務の改善を妥協せず、 お客様へ貢献します ・組織力を最大限活用し、 より大きな仕事を成し遂げます ・向上心を持って学び続け、 新たな自分を探求します <専門性> ・社会の潮流を把握し、グループを常に アップデートします ・適切な人事管理を行い、従業員が能力を 発揮する環境を作ります ・適正な経費の使用に常に目を光らせます ・身につけた知識を還元し、 業務の効率化に活かします <統制> ・法令やルールを遵守する透明性の 高い組織を作ります ・直面する課題に対し、 迅速かつ適切に対応します ・従業員とのコミュニケーションや ルールの的確な運用を通じて、 問題を未然に防ぎます いかがでしょうか。想いに共感して いただければ嬉しく思います。 【 臨床検査業界の祖 】 1955年、日本で初めて民間による 臨床検査事業を立ち上げた私たち。 今は当たり前の検査結果の翌日レポートや 生化学検査の自動化など数々の日本初を 成し遂げてきました。 その過程では血球計算機を日本有数の メーカーと共同開発、日本初の検査機器の 自動化に成功。 功績は政府から表彰も受けるほど。 アメリカから生化学の自動機器を 導入したのも日本で初めてのことでした。 そして全てのシステム化、オンライン化を 実現させたのも私たち。 今や医療機関だけではなく、大学や企業の 研究領域の臨床検査、遺伝子検査や 環境検査まで健診事業は拡大。 営業所80ヶ所、臨床検査機関32ヶ所、 健康診断支部3ヶ所。 昨年は国内最大級のラボも完成しました。 医療機関のお客様は全国1万件以上。 さらにシェアを拡大して、人と命を繋ぐ 最大級の社会貢献を拡大していく。 そして近年より多角的に展開する様々な ビジネスの成長と新規創出にも 積極的に取り組んでいきます。 【 世界へ、宇宙時代へ拡がる事業! 】 介護、農業、フード、教育、レジャーほか 多彩な事業で海外にも進出しています。 少しご紹介するならば、アジアで臨床検査 サービスを皮切りに、幼稚園から高校まで 一貫教育の12校を運営。 野菜や果物などの栽培・流通、スーパー マーケットの展開。 学校や商業施設、企業向けの高品質な 家具の製造も好評です。 また海外事業の統括会社を シンガポールに置き、多くの国への 進出を準備中。 アメリカの拠点では医療の最新情報を 素早く取り込み事業化・拡大化に繋げる。 現地で経験を積みたい日本の医療従事者に 包括的サポートも提供しており、 医療人材の紹介事業や投資事業も順調です。 そして10年後は宇宙時代にマッチした 医療・ヘルスケア事業を始めたい。 相応しい人材、力のある組織、想いと歩みを 一つにしなければ達成できません。 あなたの活躍が望まれる理由です。 【 攻める人事を確立 】 事業拡大と多角化を仕掛け、成功させて いるのが心臓血管外科の医学博士、 0→1の天才、戦略家である代表。 あなた代表の近くで経営の全てを知り、 学ぶこともできます。 影響力のある人材採用、育成、組織作り… 「攻めの人事」を展開しましょう。 各部署でもキーパーソンを採用中! 次世代に向けた会社づくりが始まっている。 力を合わせて、時代を切り拓いていくような ミッションを楽しんでください。 - 仕事内容 - ―事業は多角的でグループ会社は国内6社、 海外6社、合弁会社などを含めると21社。 ―目標は5年後、売上600億円、 10年後、宇宙時代のニーズにマッチした 医療・ヘルスケアのトップランナーになる。 ―そのためにミッションクリティカルな 人材を見い出し、育て、活用していく 私たちの新しいHRメソッドを構築。 人事としてはやり応えがあると思います。 チームを率いて取り組んでください。 ●人材戦略・HRメソッドの策定、 代表・役員・各部門幹部との打ち合わせ ●会社説明会や新卒合同説明会、 イベントの企画、運営 ●インターンシップの企画、運営 ●留学生の受け入れとイベントへの出席 ●採用企画、求人媒体会社の手配 ●選考スケジュールやプロセスの設定 ●問い合わせ対応、応募者管理、 内定者フォロー ●採用に関する学校訪問、 採用HPの企画・手配、管理 ●教育・研修プログラムの企画、実施 ●グループおよび各社の労務管理、 組織構築や再編 ●人事チームのマネジメント全般 ※設立から昨期まで黒字経営を継続。 盤石な経営基盤のおかげで資本としての 蓄積を投資に回せており 未上場企業ながらも財務力は強み。 様々な事業でアジアへ、世界へ、 進出できる理由であり、同じ人事でも スケールの大きな経験ができるでしょう。 |
求める人材 |
求めている人材 何かしらの営業経験があり、 マネジメント経験がある方 ※人事の経験は問いません。 というのも人事=営業だからです。 当社独自のHRメソッドを創り上げる 大事なポジションです。 採用・労務・教育までトータルに知識があり メンバーをリードできる牽引力を求めます。 【以下のような方を歓迎】 ●コミュニケーション能力、傾聴力がある ●ロジカルシンキング ●物事の本質を理解できる ●ベンチャーマインド、気概がある ●謙虚で人間力がある ●リーダーシップがあり魅力的 ●向上心があり前向き ●目標達成意欲がある ●どうしたらできるのかを常に考える ●戦略的に「人」で組織を強くしたい |
【女性活躍中】接客経験を活かしてステップアップ!月8-9日休
勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6F 株式会社FISH FOR |
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仕事の概要 |
仕事内容 *イベント運営・管理業務経験不問! 好きなこと・得意なことを仕事に *接客から管理・運営業務まで幅広く活躍できる *多彩な業務でスキルアップ! *新事業立ち上げにも挑戦可能! *出勤時間の調整は個人の自由♪ - マルチに活躍*身につくスキル多数 - 当社は商業施設内やイベント会場等の インフォメーション運営をはじめ、 イベント制作や映像制作、音楽事業 など多方面の事業を展開。 今回募集する方には ウメキタフロアでの管理者として 現場のサポートと 飲食店や企業オフィス、 商業施設で使用する BGMプレイリストの作成や イベント設営の補助など運営業務を お任せします。 接客マナーに加えて、 マネジメントスキルや音楽の知識、 イベント運営のノウハウなど 学べるスキルや知識がたくさん。 小売業界やエンタメ業界など どこでも活躍できるスキルを 身につけられます。 - 変化のない日々に挑戦と出会いを - 「新しいことが好き」 「いつも同じ仕事はつまらない」 そんな方が楽しみ続けられるのが 当社らしさ。 ある日は受付・コンシェルジュとして お客様との会話や出会いを楽しんだり、 飲食店のBGMのプレイリストを作るため ジャンルごとに最新の音楽調査をしたり、 指導しているアルバイトスタッフが 堂々と接客する姿に感動したり。 接客でお客様を直接笑顔にする嬉しさも 音楽やイベント制作を通して間接的に お客様を喜ばせる面白さも両方味わえます。 さらに近隣エリアのジャズクラブを 新しく運営することに! イベント運営や当日のフード提供の他 SNS運用、WEBサイト運営、 など広報業務にも携わることが出来ます! 好奇心旺盛な方は様々な事に挑戦し、 成長し続けることが出来ます。 - 【仕事内容】 大阪駅直結の商業施設グランフロント大阪 『UMEKITA FLOOR』での受付業務の他、 マネジメント業務やイベント設営、 実地サポートなどをお任せします。 *具体的には… <受付・マネジメント業務> ・アルバイトスタッフの管理業務 ⇒シフト作成・人材育成 ・簡単な事務業務 ⇒案内情報・マニュアル等資料の更新・レポート作成・報告 ・インフォメーション業務のサポート など ※電話対応なし ※事務作業はPCの基本操作ができればOK <イベント設営・店舗運営> ・BGMプレイリスト作成 ⇒最新音楽やトレンド調査もお任せ ・会議への参加 ・イベント設営の補助 ・他事業のサポート など - 運営企業「FISH FOR」とは - 私たちは 〜ひとりひとりの人生のイベントがより楽しくなる 「喜んでもらう」をデザイン〜 をコンセプトに音楽とエンターテイメントで クライアントの理想を実現するプロフェッショナルです。 イベント企画・運営管理から 動画や音響など各種コンテンツの企画・制作 ジャズクラブの運営まで 様々なジャンルの事業を展開しています。 https://www.youtube.com/@fishfor |
求める人材 |
求めている人材 / 接客経験を活かして、 マルチに活躍できる人材に スキルアップ! \ *接客経験者募集! *音楽やイベント関連の経験不問! *自由シフトで私生活も楽しめる♪ イベントでのお客様対応や受付、 飲食店・サービス業などなど… 業界やジャンル問わず “接客経験がある方”を募集します。 「誰かを喜ばせることが好き」 「流□やトレンドに敏感」 「□んな事にチャレンジしてみたい」 そんな□好き&好奇□旺盛な□が 裁量を持ってご活躍頂ける環境です。 <こんな方にぴったり> ◆受付、フロント、コンシェルジュ経験がある方 ◆人材育成・マネジメントに興味のある方 ◆事務経験、ジムスキルを身につきたい方 ◆英語・語学力を活かしたい方 ◆イベントやエンタメがお好きな方 ◆変動的な現場を楽しみながらお仕事したい方 ◆音楽や映像制作に興味のある方 ◆いろいろな業種に触れてみたい方 <女性が多数活躍中!> 現在チームを率いるリーダーも女性で 女性が多数活躍している、活躍できる環境です! アルバイトスタッフも女性比率が高く 社歴・雇用形態に関わらず分け隔てなく相談しやすい 和気あいあいとした雰囲気の職場です♪ |
株式会社ステージ/ライブイベントや展示会・国際会議・政府系イベントまで、多ジャンル&「リアル×バーチャル」のハイブリッド型イベント制作運営プロ集団企業ページ
お客様のイベントを成功に導く架け橋に──
官公庁、大手企業など多彩なプロジェクト有
式典やシンポジウム、国際会議に展示会…etc.35年超の実績とノウハウで何でも成功させる私たち。機材販売・コンサート演出の会社から始まりニーズに応え続けることで総合イベント会社へ。企画に始まり本番当日の運…...続きを読む
勤務地 |
◆本社/豊島区高松1-1-11 ◆芝浦海岸事業所/港区海岸3-5-1 ◆大阪事業… |
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年収例 |
750万円/入社1年(月給52万円+賞与・手当) |
仕事の概要 |
広告代理店や官公庁、大手企業への、各種イベントの受注に向けた企画営業・コーディネーター |
求める人材 |
営業職・イベント業界の経験者/上昇志向・ベンチャーマインドのある方 |
【胸アツ】20代が巻き起こす新素材イノベーション
勤務地 |
神奈川県横浜市緑区東本郷4-12-9 日本フリーマン株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「自分の得意分野を武器に “個人で勝負”してきたあなたへ」 1.あなたの“個人ブランド力”を 社内起業のように発揮する もしあなたが、SNSやオンライン コミュニティで 自分の得意・好きなものを 磨き上げてきたのなら―― 日本フリーマン株式会社の “マーケット・イノベーター” というポジションで、 “個人で勝負する”ような大胆な挑戦を 社内で実現できます。 「起業するつもりだったけど、 スタート資金や仲間が足りない…」 「フリーランスだけど、 一人きりで走るのはちょっと孤独…」 そんなあなたの“起業家マインド”こそが、 このポジションでチームを巻き込み、 市場を創造する原動力となるのです。 2. “マーケット・イノベーター” とは? 営業+マーケティング+事業企画を ミックスした、新規事業開拓のキーパーソン。 ミネラルキャスティングや高機能材料を軸に、 SNSやオンライン手段を活用して 新たな市場・顧客を開拓し、事業を伸ばす 役割を担います。 「商品企画にも口を出してみたい」 「SNSでの情報発信やコミュニティづくりが得意」 「チームを巻き込んで“自分発”でビジネスを創りたい」 こうした想いがあれば、 まさに“マーケット・イノベーター”で 存分に発揮できるでしょう。 3. 個人で磨いた“ブランド構築力”が 活きる理由 あなたがSNSやコミュニティで培った “ファンを惹きつける力”や“情報発信力”は、 日本フリーマン株式会社の新素材・商材を 世の中に届けるうえで大いに役立ちます。 SDGsや環境負荷低減に関心のある ユーザーへ向けて、 SNSやオンライン広告を 駆使してプロモーション 自分の企画力をもとに、海外展開や 業界キーマンへのアプローチを主導 コミュニティ運営のノウハウで、 顧客・パートナー・研究機関との “共創”をリード 営業やマーケ部門だけでは カバーしきれない 領域を、あなたの個性や ネットワークで 拡大していくのです。 4. “個”を活かしながら、 チームや企業も動かす手応え フリーランスや個人事業主だと、 全方位のリソースを 一人で揃えねばなりません。 でも、ここでは商社×メーカー の強みを持つ 日本フリーマン株式会社が バックアップ。 社内の技術サポート部門や購買部門、 海外事業部門との連携で、 大規模プロジェクトを動かせる 新素材「ミネラルキャスティング」を 海外・国内へ普及するための 実験・試作品開発などに、 “あなた発”で参入できる 上場企業を含むグループ会社との ネットワークを活かし、 人脈づくりやパートナーシップを 迅速に進められる 「社内起業家」のように、 新市場や新ビジネスモデルを生み出す 手応えを味わえるのが、 このポジションの醍醐味です。 5. “柔軟な働き方”と “ダイナミックな仕事”の両立 起業やフリーランスを考える 20代男性の多くは、 「自分の裁量を確保しながら、 成長できる環境で働きたい」と 思っていますよね。 在職中でも転職しやすいWEB面談や、 短期間での内定取得サポート E-ラーニング制度や 自社製品の製造現場への アクセスなど、学べる機会が豊富 SDGs関連ビジネスという “社会貢献×ビジネス”の両方を体感 フリーランスのような自由度や スピード感を持ちつつ、 企業の基盤も手に入れられるため、 ワークライフバランスの確保も しやすくなります。 6. こんなあなたにピッタリ インターネットやSNSを駆使して、 自分の発想を広めるのが得意 製品やサービスを“ストーリー化” して世に発信したい グローバル・SDGsなどのトレンドを 逃さず、ビジネスで形にしたい 単なる“オペレーション”より、 もっと大きな“イノベーション”に かかわりたい もしこう思っているなら、 あなたの好奇心とスキルが活きる場所が、 ここにあります。 7. 最後に――“独り”より“仲間と” 大きく挑戦しよう フリーランスや起業も魅力的ですが、 **“大きなプロジェクト”や“最新技術”を 扱うには、仲間と一緒のほうが 加速する場合も多い。 日本フリーマン株式会社なら、 創業1973年の実績と、SDGsや海外事業の 最先端を行く取り組みを両立。 今こそ、あなたの“個人ブランド”と“企業資源” を掛け合わせ一人では到達できない新たな マーケットを切り拓いてみませんか? 今すぐ“マーケット・イノベーター”に エントリーしよう 「応募する」ボタン**から簡単に応募可能 WEB面談対応**で、在職中でも スムーズに話が進む 最短1週間〜1ヶ月で内定の可能性あり 個人で勝負”したいあなたの 感性ד商社×メーカー”の リソース=無限大の可能性 さあ、このチャンスを活かすも見送るも、 あなた次第です。一歩踏み出せば、 “個”から“新市場の創造者”へ 進化できる道が開けます。 今こそ“マーケット・イノベーター”として、 大きなプロジェクトと仲間を手に入れながら あなたのクリエイティブと独立マインドを 思い切り試しましょう! 日本フリーマン株式会社がある 神奈川県横浜市緑区について 神奈川県横浜市緑区は 都市の利便性と自然の 豊かさが調和したエリア です。緑豊かな環境と快適な アクセスが整っており、住む人も 働く人も快適に過ごせる場所として 多くの人に愛されています。 1. 自然豊かな住環境 名前の通り、緑区は自然に 恵まれたエリアで、四季折々の 風景が楽しめます。鶴見川や 四季の森公園など、散歩や ジョギングにぴったりのスポットが 多数。都市部に近いながら、 のんびりとした時間が流れる リラックスできる環境です。 2. アクセスの良さ JR横浜線「鴨居駅」「中山駅」などが あり、横浜駅や東京方面への通勤・ 移動が便利。東名高速や第三京浜などの 高速道路にも近く、車移動も しやすい。ビジネスにも プライベートにも快適な立地です。 3. 商業施設と生活利便性 ららぽーと横浜や地域の商店街が あり、ショッピングや食事を楽しむ 場所が豊富。学校、医療施設、 公園など生活に必要なインフラが 充実しており、 ファミリー層にも人気。 駅前にはスーパーや 飲食店が立ち並び、 買い物にも困りません。 4. 歴史と文化 緑区周辺には歴史的建造物や 文化施設が点在しており、 地域に根付いた文化が 感じられます。 地元のお祭りやイベントも 盛んで、住民同士の交流の場が 多いのが魅力です。 5. SDGsに対応する先進的な地域 自然と共存する都市づくりが 進められており、 環境に配慮した開発が 行われています。 日本フリーマン株式会社の 「ミネラルキャスティング」 のように、 環境に優しい製品が この地で扱われるのも 地域特性にマッチしています。 緑区で働く魅力 自然の中でリフレッシュしながら 仕事ができる。 都心へのアクセスが良く、 移動のストレスが少ない。 豊かな生活環境があり、 家族やプライベートも充実。 横浜市緑区は、 働きやすさと住みやすさを 兼ね備えた魅力的なエリアです。 ここに本社を構える 日本フリーマン株式会社も 緑区の環境と共に成長を 続けています。 緑区で働き、地域と一緒に 未来をつくっていきませんか? 会社概要 社名 日本フリーマン株式会社 本社所在地 神奈川県横浜市緑区東本郷 4-12-9 設立 1973年5月1日 代表者 代表取締役社長 岩堀 貴宏 資本金 1,000万円 事業内容 精密鋳造用副資材、モデル材、 ジュエリーキャスティング用資材、 機械等の輸入および国内卸小売 ・技術サービス 関連会社 三洋貿易株式会社 (東証プライム市場上場) コスモス商事株式会社 三洋ライフマテリアル株式会社 新東洋機械工業株式会社 三洋物産貿易(上海)有限公司 Sanyo Trading Asia Co., Ltd. 企業ホームページ https://freeman-japan.co.jp/ 日本フリーマンが目指す未来の組織図 全体組織図 1. 代表取締役社長 ├─ 営業部門 ├─ 仕入・購買部門 ├─ 技術サポート部門 ├─ マーケティング・商品企画部門 ├─ 経営企画・管理部門 ├─ 人事・総務部門 ├─ 海外事業部門 成長のためのポイント 1. 営業部門:新規市場開拓・深耕営業の強化 2. 購買部門:海外サプライヤーとの安定調達体制 3. 技術サポート:提案営業の質を高めるサポート 4. マーケティング:ブランディング・認知度向上 5. 経営企画:戦略的な意思決定と財務管理 6. 人事・総務:働きやすい環境と人材育成 この組織構成により、 日本フリーマン株式会社は 「商社」としての特性を活かし、 顧客と共に成長し続ける 企業を目指します。 募集要項 職種 マーケット・イノベーター (現場営業職からスタート) 仕事内容 1. 役割概要 “マーケット・イノベーター”は、 既存の営業・マーケティング活動を超えて、 自社の新素材(ミネラルキャスティング)や 関連資材を軸に、新たな市場を創造する ポジションです。顧客と直接コミュニ ケーションを取りながら、社内外の リソースを組み合わせて新規事業や 新規顧客層を開拓し、会社の成長を 先導するのが大きなミッションとなります。 2. 主な目的・ミッション (1)市場創造・新規事業企画 既存の市場セグメントだけにとどまらず、 ミネラルキャスティングや高機能材料を 別の産業・用途に展開できる可能性を リサーチし、ビジネスモデルを企画。 SDGsに寄与する素材であることを活かした、 環境対応型プロジェクトや海外展開の 可能性を先導して検討・実行する。 (2)顧客ニーズの深堀りと価値提案 顧客企業の課題や目標をヒアリングし、 技術サポート部門や購買部門などと 連携しながら“顧客と一緒にイノベーション を起こす”体制を築く。価格交渉や単なる 製品売りではなく、顧客の新製品開発・ 製造工程改善・SDGs対応をトータルに サポートする価値を提案する。 (3)プロジェクトリード・ネットワーキング 社内各部署(営業、技術サポート、購買、 マーケティング、人事、経営企画 等)や 社外パートナー(顧客企業、研究機関、 海外拠点など)との橋渡し役を担い、 新ビジネス・新製品プロジェクトを 立ち上げ・推進する。 必要に応じてSNSやオンラインツールを 活用し、情報発信やコミュニティ 形成を行いマーケットづくりに寄与する。 (4)デジタル×リアルの販路拡大 デジタルマーケティング(Web・SNS・ オンライン広告・SEO 等)とリアルな 展示会・セミナー・訪問営業を組み合わせ、 潜在顧客や業界キーマンとの接点を創出。 新規開拓の仕組みづくりを行い、 実際の営業現場でも数字を上げられる 戦略を設計する。 3.具体的な業務内容 (1)市場・競合リサーチ ミネラルキャスティングや 高機能材料の市場トレンド、 競合企業の動向を調査。 SDGsや環境負荷低減を重視する業界 (自動車、建設、エネルギー、IT製造 など)への応用可能性を分析し、 レポート作成。 (2)ビジネスモデル開発・提案 自社製品が活かせる新しいビジネス スキームを企画し、社内会議でプレゼン。 海外事業部門や商品企画部門、経営企画 とも連携し、新製品のコンセプトや アライアンス案を提案。 (3)顧客との協働プロジェクト推進 大手メーカーや研究機関と共同で、 新素材を活かした実験・試作品開発を リード。顧客の設備投資計画やSDGs 対応計画をヒアリングし、一歩先の 提案(導入事例・ROI試算 等)を提供。 (4)マーケティング戦略の実行 Webサイト、SNS、展示会、 セミナーなど、 オンライン&オフライン双方の 手段を駆使し見込み顧客との 接触を増やす施策を展開。 数値指標(リード数、CVR、 SNSエンゲージメント 等)を モニタリングしつつ改善を行い、 社内の営業チームにも フィードバックを提供。 (5)ネットワークづくり・コミュニティ形成 ビジネス系SNS(LinkedIn など)や 業界団体、大学研究室との 連携を強化し新素材の利用事例や 最新研究成果を情報共有。 若手エンジニアや企業の 新規事業担当者が 集まる“コミュニティ”を育て、 そこから新規案件やアイデアを 創出する仕組みを作る。 |
求める人材 |
求める人材: キャリアパスと魅力 数値責任とクリエイティブ責任の両立 営業的な数字目標(売上・利益 等)と、 新規市場開拓や製品企画の成果を 両面で追いかけ、 大きなやりがいを得られる。 “起業家マインド”を会社の中で発揮 ベンチャー気質の強いプロジェクトを 社内でリードする感覚があり、 フリーランスや起業を考えていた人材も “社内起業家”のような立ち回りができる。 海外展開&SDGs関連案件を通じて、 社会的意義を実感 ミネラルキャスティングなど新素材の グローバル展開に携わり、 環境負荷低減へ 貢献している実感を得られる。 向いている人物像 1.分析力と行動力を兼ね備えた人 データを元に仮説を 組み立てるだけでなく、 実際に顧客やパートナーと行動し 検証するサイクルを楽しめる。 2.自社外のリソースも巻き込める“巻き込み力” 社内の営業・技術サポート・仕入れ部門、 そして顧客企業や研究機関との コラボレーションを推進し、 まとめ上げられる コミュニケーション能力。 3.企画力・発信力があり、SNSなどを フル活用できる 新素材の魅力やSDGsへの 取り組みを外部へ発信し、 共感を得るプロモーションを 自らデザインできる。 ポジションの意義 “マーケット・イノベーター”は、 単なる“営業”や “マーケティング”に留まらない クリエイティブかつ 戦略的な立ち位置です。 日本フリーマン株式会社が 培った商社×メーカーの 強みを最大限に活かし、 顧客企業・パートナー企業 ・研究機関と協働して、 新しい市場やビジネスを創造する キーパーソンとなる役割です。 日本フリーマン株式会社の “マーケット・イノベーター”は、 現場で培った営業スキルと、 デジタル時代の マーケティング思考を融合し、 新素材やSDGsを絡めて 新たな市場創造をリードする ポジションです。 顧客や社内の多部門とのハブとなり、 プロジェクト全体を 企画・進行・評価することで、 会社に革新をもたらす存在 として活躍いただけます。 営業から一歩先の“市場イノベーション”を やってみたい SNS活用やコミュニティづくりで、 自分の企画力を試したい SDGsやグローバル展開を軸に、 新ビジネスを生み出したい これらの思いを持つ方にとって、 マーケット・イノベーターは 理想的なチャレンジフィールドと なるでしょう。 |
人事経験不問!メディカル×ビジネス=唯一無二!
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前3-5-7 BASE神宮前B1F AFRODE CLINIC(アフロードクリニック)/(株)Medical Wellness Partners |
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給与例 |
給与例 800万円 30歳 年俸800万円 700万円 29歳 年俸700万円 600万円 28歳 年俸600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【応募資格/大卒以上34歳まで】 経営層に近いポジションです。 ●人材戦略の策定 ・会社のビジョンや経営戦略に沿った 人材戦略を策定し、実行。 ・採用計画、育成プログラム、 ダイバーシティ推進 ●組織文化の形成 ・会社の価値観や文化を醸成、 社員のエンゲージメント向上 ●採用・定着の最適化 ・採用活動 ・離職率の低下や社員満足度の向上 ●労務管理・コンプライアンス ・労働環境の整備、 報酬制度の公平性などの確保 ●デジタル変革への対応 ・HRテクノロジーの導入による効率化 ★あなたへのメッセージ★ 【メディカル】×【ビジネス】 【世界を変える挑戦】の立役者に なって欲しい。 ★医師とデータサイエンティストの 運命の出逢い 今、私たちは誰も成し遂げたことのない 壮大なチャレンジの真っ只中。 その仲間を募集したいと思っています。 社員数まだ13名。あなたは正真正銘、 スターティングメンバーです。 私たちの夢の実現に向けて 各界のプロフェッショナルや スペシャリストの採用が 急務となっています。 今回はその中核となる CHROをお迎えします。 人事の経験は一切不問です。 ベンチャーなので、0→1が得意、 営業マインドがある、 壁を突破する情熱がある、 このような人に出逢いたいと思っています。 【脳神経外科医 道下将太郎です】 慈恵医大出身。 ハーバード大学で学んだ経験もあり。 ゴッドハンドと呼ばれる 名医の孫弟子として20代で 年間170件もの手術に携わるなど 恵まれたキャリアを歩んできました。 一方で多くの「死」にも触れてきました。 命は救えても望まぬ闘病生活を 余儀なくされる方も多く見てきました。 医療技術の発展で救える人が増えたけれど 死ねなくなった人もたくさんいるのです。 その選択は本当に患者さんのためか? 長く生きるだけが幸せなのか? 本当の健康とは何か? 死と生にまつわる問題と向き合い 自問自答を繰り返し、たどり着いたのは、 「死から生を見つめること」でした。 人に必ず訪れること。けれど、 どの現場でも「死」は ネガティブに捉えられる。 ならば「死」をハッピーに迎えよう。 「死」をプロデュースするように 後悔なく納得できる「豊かな生」を。 そう考えて立ち上げたのが、 「AFRODE CLINIC」です。 ここで処方するのは薬ではありません。 人生の豊かさを生み出す 日本初の“生活処方箋”。 【予防医療を社会に実装する】 全く新しい挑戦が始まっています。 【共同創業者 山田慎也です】 京都大学出身、データサイエンティスト。 複数のクリニック創業に関わってきました。 そんな私がどん底を味わう事件に巻き込まれ… 救ってくださった敏腕弁護士から 「ぜひ会って欲しい人がいる」と 紹介されたのが、道下です。 …その弁護士の弟さんでした。 はじめて会った日に、 彼が私に語った壮大な夢に 私自身がワクワクしました。 この人と、この夢を成し遂げたい。 この人となら成し遂げられる!と。 「ハーバード大学で実践されていた ライフスタイルメディシン、 これを社会に実装し、 ゆくゆくは死に対する価値観を 変えていく事業を作る!」 そう語る道下の言葉には 医師としての覚悟が見えました。 薬はあくまで手段の一つ、 医学的な観点から 確かな食事・運動・睡眠を組み合わせた 「生活変容指導」を処方する。 確かな医療エビデンスに基づいた 生活変容・予防医療提供こそが 日本、いや世界を変えることになる。 こうして同世代の私たちがタッグを組み、 生まれたのがこの会社です。 これを事業化することは 一般的には不可能です。 私と道下の出会いが、それを可能とする。 もはや使命だと言えます。 本気で世界を変えにいくつもりです。 【予防医療で世の中を変える】 これまで医師が行う予防医療は、 「こういう栄養を摂った方がいい」 「こんな運動をしてくださいね」 と提言するくらいが関の山でした。 人間ドックなどの検査をしても 問題があれば手術や投薬されますが、 予防に関してはアドバイスどまり。 アドバイスを聞いた患者さんが どういう行動を選ぶかは、患者さん任せ。 結果、何もしない方が多くを占めています。 あるいは商業的な情報に踊らされ 間違った方向に時間やお金を費やし、 状況はたいして改善しない。 これでは予防医療は根づきません。 それなら私たちがやろう!! 医学的エビデンスに基づき 栄養士、鍼灸師、カイロプラクター、 漢方医、シェフなどの専門家を集め、 医学観点でエンパワーメントしたサービスを 内製で提供しよう!! 検査した医療情報をもとに ひとりの患者さんをワンチームで サポートする体制を作ろう!! そういう思考で事業を作りあげています。 例えば、「ここは素晴らしい!」という オーガニックカフェをM&Aして 予防医療の視点でブラッシュアップし 運営しています。 他にも患者さんの声に耳を傾け 年を重ねても美しくありたいという ニーズが多ければ美容医療を提供。 「切った張った」で不自然に 外見を変える手法ではなく、 身体の機能そのものを活発化させる 美容技術を採用し、クリニックの メニューに加えました。 この先も「豊かな人生」を叶えるために 事業は多角化・拡大していきます。 そのたび「人材をどうするか?」 という課題と向き合うことになります。 そこであなたをお迎えします! - 【一番大事な採用基準は情熱】 当社で活躍するメンバーは 体育会系出身が多くエネルギッシュ。 熱量はMAXです(笑) ですから、私たちと同じ情熱を持ち 理念やビジョンに共感してくれる方だと 嬉しく思います。 人事の経験は本当に不問です。 なぜこの事業を推進するのか、 その意図をくみ取り、 「こんな人を採用しましょう」 「こんなことを任せましょう」などと 主体的に提案してください。 ベンチャーですから、 どこかで人事をやってました。 などという方よりも、まっさらな方、 どぶ板営業みたいなセンスの方の方が 向いている気がしています。 あれもこれもマルチタスクで仕事に 向き合う必要性があるので 素直な方であれば、成長できます! まだ何もない、これからのHRメソッドを あなたの手で作り上げてください。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- 【患者さんは影響力のある方から】 完全紹介制で経営者、アスリート、 著名人、芸能人など影響力のある方々が 集まるクリニックです。 まずは多くの繋がりと人脈を持つ方に 体感していただくことが 私たちの「予防医療を社会に実装する」 という考え方を日本に広めるための 第一歩になると確信しています。 患者さんから少なくとも一人は、 患者さんを紹介いただいており、 順調に成長中です。 - 【医療×Xで事業は拡大中!】 ■予防医療クリニック 「AFRODE CLINIC」 ・予防医療の各種検査 ・生活処方箋 ・カイロプラクティック ・鍼灸・整体 ・漢方処方 ・ピラティス ・栄養サポート ・美容施術 ・幹細胞上清液点滴 ・エステフィル ■グルテンフリー・無添加の飲食店 「L for You」 ■オリジナルサプリ・食材 「SECRET RECIPE」 クリニックでのメニューや 事業は今後も拡大予定です。 オリジナルサプリの事業は既に分社化。 今後も事業を随時分社化予定。 - 【5年以内に複合施設を建設!】 1Fはレストラン、2Fはジム、 3Fはクリニック、4Fはエステ、 上階は旅行事業、ホテルなど 私たちの事業を集結した複合施設を 建設予定。 初めは内製化できない事業などは 医療エビデンス顧問として関与。 コンサルティングしながら選りすぐった ものだけを残していく構想です。 実際、交流のある経営者からも 「差別化し、社会的に意義のあるものに するために医療的バックアップがほしい」 という声は多数いただいています。 - 【YouTubeチャンネルも開設!】 薬に頼らない新しい選択肢や 医療エビデンスに基づいた 正しい健康情報を発信すべく チャンネルを作りました。 AFRODE CLINIC でぜひ検索してご覧ください。 - |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上 34歳まで】 ※採用基準は とにかく情熱がある方! ※業界経験・人事経験不問 ※未経験大歓迎 ※頭の回転が速い ※1言えば10わかる - 以下のような方歓迎 ・私たちの想いや理念に共感できる ・私たちの事業に将来性を感じる ・予防医療に興味がある ・健康志向 ・ベンチャーマインドがある ・経営に興味がある ・難しい挑戦にワクワクできる ・経営者や著名人との人脈が欲しい ・社会的に意義のある仕事がしたい ・社会貢献とビジネスを両立させたい - 【代表医師・道下の大事にしている言葉】 スタッフ一人一人と誠実に向き合い 「この組織にいてよかった!」と お互い涙を流して言い合えるような チームをつくっていきたいと考えています。 以下に私が大切にしている言葉を お伝えしておきます。 少しでもピンと来る方は、 ぜひ一緒に前進していきましょう! 「私があなたに言いたいことを言うことを 控えたとき私とあなたの関係は腐っていく。 私が属する集団や組織に本音を言うのを 控えたとき私の心の中で その組織や集団への期待は腐っていく。 私がこうありたいなという生き方を 少しごまかして振る舞い始めたとき 私は私の中で腐っていく。 その腐ることを拒否し、行動に移すこと、 それが誠実さである。」 「A HIDDEN WHOLENESS』 パーカー・J・パーマー 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・34歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
□□未経験歓迎・第二新卒歓迎□□経験・学歴不問□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□資格取得支援制度など福利厚生抜群□□年間休日125日□□完全週休2日制
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-398-1 AddGrace Omiya8F 株式会社コプロコンストラクション |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □大手メーカー・ゼネコンの建設プロジェクトで最先端の施工管理を学べる * □年間休日125日・土日祝休み・有給取得率75%以上で安定したワークライフバランス * □充実の研修制度と資格取得支援で未経験からでもステップアップ可能 * □東証プライム上場グループの安定基盤(64期連続黒字) * □マイカー通勤可能、完全週休2日制、充実した福利厚生 □□業務概要 □□ * 建設業界でニーズの高まるエンジニア人材を、大手企業に派遣する当社。その中核を担う施工管理職として、建設プロジェクトの品質・工程・安全管理業務を担当していただきます。具体的には、オフィスビルや商業施設、公共施設など様々な建築物の建設現場で、工事の進捗管理、品質チェック、安全管理、工事関係者との調整などを行います。入社後は3ヶ月間の充実した研修プログラムで、施工管理の基礎から実践的なスキルまでしっかりと習得できます。また、業界未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員によるOJTも実施。ステップを踏んで着実にスキルアップできる環境が整っています。 □□業務例□□ * 工事の進捗管理 * 品質管理・検査 * 安全管理 * 工程管理 * 職人さんとの調整 * 施工図面の作成・チェック * 工事写真の撮影・管理 * 各種書類作成 |
求める人材 |
求める人材: □□必須条件□□ * 建設業界への興味があり、意欲的に学ぶ姿勢がある方 * 基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方 □□歓迎条件□□ * 建築・土木・設備系の施工管理経験 * 施工管理技士(1級・2級)資格保持者 * 建築施工の実務経験者 |
【未経験歓迎!基本的なPCスキルのみ!人物重視の選考/20〜40代のスタッフ活躍中!!】≪銀座駅直結/月8日休シフト制+年9日休.年間105日休+法定に定める有給休暇/残業ほぼなし≫ブランド買取販売店での総務・事務全般業務
勤務地 |
東京都中央区銀座5丁目1番先 銀座ファイブ1階 株式会社ブランドバンク |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中! ・残業ほぼなし!月8日休シフト制+年9日休.年間105日休+法定に定める有給休暇! ・基本的なPCスキルがあればOK!多彩な業務に携わることができます! ・プライベートと両立実現! /////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 〈03-5962-8555〉まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください! //////////////////////////////// 【仕事内容】 ブランド買取販売事業を運営している 本社での総務・事務全般のお仕事。 <具体的な仕事内容> ・出勤簿作成 ・経費精算の補助 ・経理事務の補助 ・雑務・事務業務全般 など 雑務・事務業務全般については 以下のようなパターンなどがございます。 例: ・補助金関連の申請・条件などを調べてやりとりする (依頼先を調べるなど) ・社印を作るにあたっての業者先を探す ・新規事業に必要な事務作業のお手伝い など 決まったやり方をコツコツこなす作業ではなく、 柔軟性を持って業務に取り組める方を求めております! -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり (給与額の変動なし) -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・基本的なPCスキル <歓迎条件> ・経験者優遇 ・資格不問 ・総務・経理経験のあるかた優遇 ・ブランクのある方歓迎 ・「安定して働きたい」「しっかり稼ぎたい」方大歓迎 ・ハローワークで求職活動中の方 ・高年収を目指して周りや家族を安心させたい方 働いているスタッフの年齢層は、 20代、30代、40代のスタッフが活躍中の職場です。 経理、経理事務、総務、一般事務、 データ入力、受付事務、営業事務、秘書、 人事、人事総務、労務管理、 等、 前職の業種は問いません! |
未経験OK!経験や年齢関係なく多様なメンバーが活躍中!
勤務地 |
東京都千代田区 日本駐車場開発株式会社 首都圏営業管理部 |
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給与例 |
給与例 [年収例] 360万円=月給30万円+各種手当 (55歳/入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 千代田区・中央区のオフィスビルや商業施設内の 駐車場管理・運営、責任者業務をお願い致します。 (*担当現場は応相談) [主な業務] オフィスビルや商業施設をメインとした駐車場の 管理・運営、責任者業務をお任せします。 1つ、もしくは複数の駐車場を担当します。 担当する駐車場は相談に応じます。 [具体的には] ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・駐車場オーナー様とのやり取り ・駐車場全体の管理 ・安全・サービス向上のための提案 など 徐々に慣れてきたら ・料金設定を含めた売上向上の提案 ・駐車場を利用してくれる新規のお客様の獲得 などの業務も 少しずつお任せしていきます。 経験やスキルに応じて、お客様との接し方や 機械の操作まで、丁寧にお教えしていきます。 [手厚い研修で未経験でも安心スタート!] 入社後は3ヶ月間の研修を設けており、 業務に必要な駐車場運営の基本的な 仕組みや仕事の進め方について学ぶ ことができます。 「未経験者」を前提にしているので どなたでも不安を解消してから 業務に入ることができますよ! [一緒に働くメンバーの紹介] 駐車場の管理というと、 もくもくと一人で行うイメージを 持たれるかもしれませんが、実は チームで協力することが大切な 仕事でもあるんです。 フラットで活気のある組織づくりを 目指す当社では、20代〜60代まで 幅広い世代が活躍しています。 なかには親子以上の歳の差のメンバーも いたりしますが、分け隔てなく コミュニケーションを取れるところが 当社スタッフの魅力のひとつ! お互いの経験を活かしあうことで 良い相乗効果も生まれています。 多様な人材が関わり合いながら、 相談したり、時には他愛のない話で 盛り上がったりと、いつも和気 あいあいとしています。 [働く環境もしっかり!] 全国各地の駐車場を管理・運営している 当社は、「東証プライム上場企業」として 飛躍的に成長を続けています! なかでも福利厚生や待遇面の充実さは 上場企業ならでは! □残業なし □年間休日119日 と、従業員にとって、無理なく 働ける環境が整っています。 1年毎に契約更新がありますが、 再雇用制度もあるため、長く腰を 据えて働くことができますよ。 意欲・頑張りも報酬というカタチで しっかりと評価しているので、 やりがいの持てる職場です! |
求める人材 |
求めている人材 [必須] ・普通運転免許 ・高卒以上 [こんな方は大歓迎!] □周囲と協力しあえる方 □リーダーシップやマネージメント経験がある方 □様々な年代の方とコミュニケーションができる方 □段取りや効率を考えられる方 □新しいことも学ぼうという意欲がある方 |
土日祝休◆学歴経験不問◆残業ほぼなし◆駅チカで通いやすい
勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜3-1-201児島ビル4F 大阪支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇駐輪場の営業事務業務をお任せします◆ 駐輪場の運営管理や、行政・鉄道会社・大手商業施設への駐輪場設置営業のサポートをお願いします。 生活に欠かすことのできないインフラ・街づくりに関わるやりがいが魅力の仕事です! 【具体的には・・・】 ・売上管理/改善提案 ・収支管理/改善提案 ・電話対応 ・来客対応 ・郵送物チェック ・備品管理 等 【入社後は・・・】 先輩社員のサポート業務を中心に業務を覚えていただきます。 ある程度経験を積んだら業務改善、DX化など、新しいことにもチャレンジしてください! キャリアアップを築くには最適な環境なため、着実にステップアップしていけますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問*基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)*若手活躍中 もちろん、営業事務・事務経験がある方大歓迎です! \こんな方にピッタリです/ 「未経験から事務に挑戦したい」 「街づくりに貢献したい」 「地域活性化に興味がある」 「人と関わるのが好き」 「安心して働ける環境を探している」 「土日休みで、メリハリつけて働きたい」 「収入UPを実現したい!」 ぜひご応募ください□ |
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勤務地 |
宮崎県宮崎市新別府町江口 862-1 イオンモール宮崎1階 株式会社コスモネット C smartイオンモール宮崎店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 Apple Premium Reseller C smartについて C smartは、Mac,iPad,iPhone,Apple WatchなどのApple製品と、その周辺アクセサリを専□に取り扱い、 その提供とサービスに特化した、 Apple Premium Reseller(正規認定販売店)です。 Macでは、メモリやSSD 容量・キーボード□語など、ご利□される□のご希望に応じた Apple専□店ならではのカスタマイズモデルも取り扱っております。 【具体的な仕事内容】 ・Apple製品の販売や周辺機器・通信環境のサポートなど。 ・商業施設のイベントなど地域密着の接客も行います。 店舗には、幅広い世代のお客様がご来店します! Apple製品のスペシャリストとして、ご来店される□□□□□に 「最□の顧客体験」を提供してください! 1日の流れ(早番の場合) 9:00 開店準備 10:30-12:00 接客 12:00-13:00 休憩(交代で取ります) 13:00 在庫管理・商品発注 14:00-17:30 接客 17:30 業務引継ぎ 18:00 終業 【ワークライフバランス充実】 ・最大6連休の「連続休暇制度」や自分で決めた記念日に休める「アニバーサリー休暇」が自慢! ・月9〜10日休めて残業もほとんど無し! 【未経験から挑戦できる!】 業界・職種未経験からスタートでも安心! 集合研修や店舗での実践を通した教育など、 一人ひとりの成長をサポートする体制も万全です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/職種・業界未経験者歓迎/20・30代活躍中!/大半が未経験・初めての正社員スタート 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・Apple製品が好き ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい |
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【土日祝休み×年間休日110日】10月スタートOK□残業ほぼ無しで働きやすさも◎新しい『ジブン』をミッドランドスクエアで働きながら見つけませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 株式会社トヨタエンタプライズ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆━…━…━…━…━…━…━…━ トヨタグループ企業でオフィスの サポート事務をお任せします ━…━…━…━…━…━…━…━◆ 【具体的なお仕事内容】 ・電話受付 ・データ入力 ・駐車場の予約受付 ・備品や会議室の予約受付 ・カウンター業務 ・来客者様や関係者様のアテンド、呈茶 ・セキュリティーカードや備品 ・会議室の貸与 ・申請書の受付 など ◇パソコンを使う業務もありますが、 キーボードで入力ができればOK! 敬語や社会マナーを基礎から学べます◎ □・・・*・・・□・・・*・・・□ \プライベートと両立しながら働けます/ 基本的に残業はなし! 土日祝休みに加えて年末年始は長期連休も♪ 有給休暇も取りやすい環境なので、 「自分の時間も大切にしながら働きたい」と いう方にピッタリです! \安定×働きやすさはバッチリ/ 私たちは、トヨタ自動車出資の総合サービス会社です。 現場で活躍しているスタッフの皆さんが 安心してお仕事できるように、 待遇・福利厚生の充実にも力を入れています。 社会保険完備はもちろん、 昇給や賞与、交通費支給、 全国各地の保養施設も利用可能! 「お休みもしっかりとれるから、 趣味や旅行などプライベートも楽しめる」 「残業がないので、仕事終わりの予定が立てやすい」 …など働くスタッフからも好評です! |
求める人材 |
応募資格 未経験者歓迎! 経験よりも人柄重視の採用を行っています! ≪こんな方は大歓迎!≫ ・おもてなしの心を持って柔軟に対応できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進めることができる方 ・接客、サービスなどの経験がある方 ・人と話すことが好きな方 |
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