あなたにおすすめの求人
-
年間取引台数5000台超のリーディングカンパニーで活躍してください！
勤務地
兵庫県神戸市西区平野町芝崎字小原平野町芝崎字小原410-68 シグマ インターナショナル ㈱ 仕事の概要
仕事内容: 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社。通常の整備工場とは違い車検整備を通したりはやりません。営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無いのでそれらを手直しをして販売できる状態にします。それら必要な修理手直ししてもらう事が仕事になります。 一般整備とは違い車輛売買の会社なので普通の整備工場のような給与体系ではありません。車輛を売買する事でしっかりと利益が確保できているので整備担当やレッカー担当などにも充分な給与を支払う事ができています。 年間取引台数5000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数。これを聞いてもピンと来ないかもしれませんが通常100名程度で行ってる扱いを営業と事務現場を合わせても30名で行っています。 少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい。そんな方を求めています。 提携先の整備工場も多く、自社でやる事と外部に任せる事を内容をみて分けていきます。生活や将来への不安をなくし、一緒に大きなスケールで仕事を楽しみませんか。 募集要項 仕事内容 トラックの修理整備 ◆基本土日祝休み／月給30万円以上／賞与年2回 モデル年収 整備:中途入社10年650万(賞与2回含む)、査定員:入社2年580万(賞与2回含む) 愉快で優しい先輩たちがあなたの入社を楽しみにしています。分からないことはお気軽にご相談ください。まずは一緒に仕事を楽しみましょう。 世界と取引を続ける業界大手で、不自由のない生活を手に。 将来が見えない会社で働くことも、低賃金に涙することもなし。全くの未経験者でも、神戸で活躍し続けられる環境を用意しています。 ★東証スタンダード上場企業の資本で会社を経営 商用車の専門商社として中古トラックの仕入・国内外への販売を手がける当社。満足度を追求し続けた結果、顧客の80％以上はリピーターに。世界24ヶ国以上と取引するなど、安定経営を実現しています。 求める人材
求める人材: ＼こんな方にオススメです！／ ◇整備士資格保持者または経験者 ◇現状の整備の仕事ではやった分が反映されない ◇現状の整備の仕事ではやりがいはあるがそれだけでは続けられない ◇現状の整備の仕事では成長ができない、成長したい、市場価値を高めたい ◇整備を生業にしたいのに安心した収入が見込めない。 -
未経験から"社会を守る"プロへ！研修/サポート◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷３丁目６番２号エクラート渋谷４－５Ｆ 株式会社リバリコ 給与例
給与例 ・年収450万円（未経験入社2年目） ・年収750万円（未経験入社3年目） ・年収1100万円（未経験入社5年目） 仕事の概要
仕事内容 ～その手で、未来を守る技術を。未経験から"正義のハッカー"へ～ はじめに… ■今の仕事に、物足りなさを感じていませんか？ 「誰かの役に立っている実感がない」 「専門スキルが身につかず将来が不安」 「もっと社会に貢献できる仕事がしたい」… もし、あなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、 私たちと一緒に「ホワイトハッカー」として新しいキャリアを築きませんか？ ITの知識や経験は一切問いません。 必要なのは「社会を守りたい」という責任感と、 「成長したい」という意欲だけ。 充実した研修とサポート体制で、 あなたをサイバーセキュリティのプロフェッショナルへと育てます。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □【未経験から"社会を守る"専門家へ！充実の研修＆サポート体制】 入社後は自社ITスクールで1～2ヶ月間の集中研修からスタート。 サイバーセキュリティの基礎からネットワーク、プログラミング、 法律関連知識まで、プロの講師が丁寧に指導します。 PCスキルに自信がない方もご安心ください。 研修後は先輩とのチーム制で実践的なOJTへ。 専任の先輩が1年間マンツーマンでフォローする「メンターメンティ制度」もあり、 着実にスキルアップできる環境です。 □【サイバー攻撃から未来を守る！社会貢献とやりがいを実感できる仕事】 悪意のあるサイバー攻撃は、企業や国家、そして私たちの生活をも脅かす深刻な問題です。 ホワイトハッカーは、その脅威から情報資産を守る"正義の味方"。 金融機関、公共施設、大手企業など、社会インフラを守る重要なミッションに携われます。 自分の仕事が社会貢献に直結していることを日々実感でき、大きなやりがいと誇りを得られる仕事です。 □【成長が収入に直結！明確な評価制度と年収UP実績】 あなたの頑張りや成長は、明確な評価制度を通じて正当に評価し、 給与や賞与、ポジションへとしっかりと還元します。 未経験入社でも、2年目で年収450万円、3年目で年収750万円、 5年目で年収1100万円といった大幅な年収アップを実現している先輩も多数。 スキルを磨き、市場価値を高めながら、高収入を目指せる環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リバリコは、「ITコンサルティング事業」と「ITスクール事業」を両輪で展開する企業です。 クライアントの課題解決を支援する一方で、自社スクールで次世代のIT人材を育成。 この独自の強みを活かし、近年需要が急増しているサイバーセキュリティ分野のエキスパート育成に注力しています。 未経験からでも安心してプロを目指せる教育体制と、成長を後押しするオープンな社風が自慢です。 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、活気あふれる環境でスキルを磨けます。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 近年、世界中でサイバー攻撃が巧妙化・増加しており、 企業や国家機関にとってサイバーセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。 社会インフラや個人情報を守る「ホワイトハッカー」の需要は急速に高まる一方、 専門人材は不足しているのが現状です。 そこで、IT人材育成に強みを持つ当社では、未経験からホワイトハッカーを育成するプロジェクトを始動しました。 社会を守るという使命感に共感し、共に成長していける仲間を募集します。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひホワイトハッカーとして一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ｛包括的な仕事内容｝ ★クライアント企業や社会インフラをサイバー攻撃の脅威から守る 「ホワイトハッカー（セキュリティエンジニア）」として、 セキュリティに関する様々なITプロジェクトで活躍していただきます。 ｛具体的な仕事内容｝ ■入社後1～2ヶ月：研修期間 ┗自社ITスクールにて、専任講師による研修を受講します。 ・サイバーセキュリティの基礎知識（脅威の種類、対策の考え方など） ・ネットワーク、サーバーの仕組みと構築、運用 ・プログラミング基礎（システムを理解するために必要） ・暗号化、認証技術、ファイアウォールなどのセキュリティ技術 ・関連する法律やコンプライアンスの知識 ・ツールを使った実践的な演習 ■研修修了後：OJTによる実務スタート ┗先輩社員がいるプロジェクトチームに配属され、OJT形式で実務を学びます。 ・先輩のサポート業務（資料作成、テスト補助、簡単な設定変更など） ・研修で学んだ知識を活かせる簡単な業務から担当 ・セキュリティシステムの監視、ログ分析の補助 ・脆弱性情報の収集と報告 ■将来的にお任せする業務領域 ┗経験とスキルに応じて、より高度な業務にチャレンジできます。 ・セキュリティコンサルタント（顧客への課題ヒアリング、対策提案） ・セキュリティシステムの企画・設計・構築 ・セキュリティポリシーの策定・導入支援 ・インシデント発生時の対応（原因調査、復旧、再発防止策の立案） ・最新の脅威に対応するための技術調査・検証 ～～入社後の流れ～～ ■STEP 1：【基礎知識の習得】（入社後～2ヶ月） 入社後まずは、自社運営のITスクールにて、最大2ヶ月間の充実した研修を受講。 サイバーセキュリティの基本概念から、ネットワーク、サーバー、 プログラミング、各種セキュリティ技術、関連法規まで、未経験者向けに基礎からじっくり学びます。 同期入社の仲間と共に、プロの講師から直接指導を受けられるので安心です。 ■STEP 2：【OJTで実践スキルを習得】（研修修了後～） 研修で基礎を固めた後は、先輩社員がいるプロジェクトチームに配属。 経験豊富な先輩の指導のもと、OJT形式で実際の業務に携わります。 まずは先輩のサポート業務や、研修内容を活かせる簡単なタスクからスタート。 専任の先輩が1年間サポートする「メンターメンティ制度」もあるため、 疑問や不安をすぐに解消しながら、着実に実践的なスキルを身につけられます。 ■STEP 3：【専門家としてステップアップ】 実務経験を積み、スキルが向上するにつれて、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。 セキュリティシステムの企画・提案、設計・構築、コンサルティングなど、 より高度で専門的な業務へ挑戦。 あなたの意欲と成長次第で、将来的にはプロジェクトリーダーなど、 責任あるポジションでの活躍も可能です。 会社としてあなたの成長を全力でバックアップします！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者・第二新卒・既卒者 大歓迎！＞ ◆学歴：高校卒業以上 ◆経験：一切不問（職種・業界未経験歓迎） ◆文系・理系も問いません！ ◎社会人経験がない方も歓迎します！ ◎ITの知識やスキルは入社後の研修でイチから学べます。 ＜こんな方を歓迎します！＞※必須ではありません ・ITやサイバーセキュリティに興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・専門スキルを身につけて市場価値を高めたい方 ・学ぶ意欲があり、粘り強く努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に高収入を目指したい方 -
世界初サプリメント自販機を開発したベンチャー企業！
勤務地
東京都墨田区錦糸1‐2‐1アルカセントラル５F 株式会社朋コーポレーション 給与例
給与例 年収495万円／入社1年目（月給35万円＋賞与2回）賞与あり 固定給35万円以上 年収570万円／入社３年目（主任）（月給40万円＋賞与2回）賞与あり 固定給40万円以上 仕事の概要
仕事内容 □この求人のポイント□ ◯学歴不問・転職回数不問 ◯営業経験者募集□業界未経験歓迎□ ◯20代・30代活躍中□ ◯賞与年2回 └年3回ある年も□直近は5年連続□ ◯年間休日120日 └プライベートもしっかり確保。 ◯□期休暇あり♪ ◯駅チカ徒歩3分！ ◯昼弁当無料支給 ◯ドリンク・プロテイン飲み放題 ───────────── 【お客様に健康を届けるサプリメントサーバーを世界へ！設置拡大中！】 ベンチャー企業の社員になって私達とキャリアアップしませんか？ 実はこの自販機、1台でプロテインからアミノ酸など様々な本格サプリメントを紙コップで美味しく飲める状態に調理して提供する世界初のサプリメントサーバーなんです。SNS・ネットニュース・テレビで話題を呼んでいます！ 「全国にプロテインの出る蛇口を設置したい！」 「全国の皆さんに良質なたんぱく質を届けたい！」 をビジョンを掲げるベンチャー企業。 それが私たち、朋コーポレーションです。 3億円の開発費と5年の研究開発を重ね、世界初のサプリメントサーバーの開発に成功。 プロテインやアミノ酸などさまざまなサプリメントを、機械が自動で調理し、紙コップでご提供することで、不足しがちな栄養素を、ボタンひとつで気軽に摂取できるのです。 ・シェイカーがいらない。 ・準備や洗う手間がひらない。 ・飲みたいときにすぐ飲める。 など、トレーニングシーンとの親和性も高く、 さまざまな大手フィットネスクラブ・24時間制ジムの全国の店舗に、続々導入が進んでいます！ 日本最大級の総合ディスカウントストアで展開しているサプリメントサーバーは、SNS・ネットニュースで話題となり、年間100店舗ペースで導入拡大中です。その他、オフィスや駅施設など全国600拠点を超えるロケーションにサーバーを設置し、お客様に満足いただけるよう管理しています。 そこで一緒に営業経験があるあなたにお願いしたいのが、このサーバーの魅力を最大化する提案営業です。 サプリメントサーバーを導入中・ご検討中のお客様へ、 ・ユーザーの利用を促し、集客に繋がる施策のご提案 ・オリジナルプロテインの開発提案 ・オリジナルサプリをサーバーに搭載する提案…など、 新たな価値を生み出せるのがこの営業の面白いポイント！ 日本全国だけでなく、やがては世界にもこのサービスを広めたいと思っています。 ・唯一無二の商材を扱いたい。 ・自分が必要とされる仕事をしたい。 そんな情熱ある方からのチャレンジをお待ちしています！ 一緒に全国・世界へこの素晴らしいサプリメントサーバーを広めていきませんか？ あなたの力を必要としています！ 【フィットネスと笑顔をつなぐベンチャー企業！】 1997年に創業した当社。全国のフィットネス関連施設様を中心に 業界初のサプリメントサーバーや館内で手軽に水分補給ができるウォーターサーバー、 フィットネス法人オリジナルのサプリメント製品を受注、その他ピラティス専用マシンの開発も行っております。 【市場はまだまだブルーオーシャン！】 フィットネス法人様との取引は多岐にわたり、今や取引店舗数は3000店舗以上。また今年は、フィットネス以外の様々な市場への需要に応えるべく、サプリメントサーバーの設置台数の倍増を目指しています。市場を切り拓くパートナーを求めています！ 【仕事内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・反響先への新規提案営業 ・アポイントでの課題ヒアリング ・当社のサービスを活かした解決策のご提案 ・提案資料作成 ・現場立会・簡易的なメンテナンス（研修あり） など ◎1人につき既存顧客を5～10社程度引き継ぎます。新規商談は週に2～3件ほど。既存顧客との商談は週に5～10件程度あります。全国に取引先があるため、出張頻度も高めです。 ■担当顧客は… ・大手フィットネスクラブ ・24時間制ジム ・ヨガ、ピラティスジム ・総合ディスカウントストア（驚安の殿堂） ・スポーツ量販店 ・一般企業 ・駅施設 など ◎最近は従業員の福利厚生に注力する一般企業からの設置希望も増えています。 ■取り扱う商材は… ・水素水サーバー ・サプリメントサーバー ・サプリメントのOEM開発 ・ピラティスリフォーマー など ◎例えば、水素水サーバーを導入中のお客様へ、サプリメントサーバーの導入もご検討いただいたり、お客様とオリジナルプロテインを開発したり、既存商品を軸としたソリューション提案ができるのが強み。お客様を知れば知るほど、提案の幅が広がります。 求める人材
求めている人材 学歴・転職回数不問□ ◎営業経験者募集□ 【必須ではないけれど、あればなお歓迎】 □営業経験 複数年程度ある□□□ □法□への提案営業の経験がある□□□ □資料などを□意し施策を案内できる□□□ □既存顧客をフォローし、売上を拡□させた経験がある□□□ □フットワークが軽い□□□ 20代・30代活躍中／転職回数不問／普通免許持っている□ ＜募集要項＞ 当社は1997年に創業。全国のフィットネス関連施設様を中□に業界初のサプリメントサーバーや館内で□軽に □分補給ができるウォーターサーバー、フィットネス法□オリジナルのサプリメント製品を受注しております。 フィットネス法□様との取引は多岐にわたり、順調に売上を伸ばし、今や取引店舗数は3000店舗を超える規模と なります。フィットネス以外の様々な市場からの設置を求める声に応えるべく今年はサプリメントサーバーの 設置台数を□気に倍増させる運びとなりました。今後はさらなる躍進を□指し、□緒に市場を切り開いていく パートナーを探しています!皆んなで歴史に新たなページを加えませんか? ～先輩社員の声～ 営業部にきて3年になりますが、今ではサプリメントサーバー事業のチームリーダーを任せてもらっています。この仕事で最もやり甲斐があるのは時代のニーズにあった優位性ある商品を提案できていること。サーバーをご利用になられているお客様の健康管理にお役立て出来ている事にも喜びを感じています。 営業 山口（入社３年目） この厳しい時代にこれだけ多くの仕事とチャンスを与えてくださるお取引先様、お客様に日々感謝です。結果を出せるための商品や武器を営業に与えるのは会社の責務だ！という社長の考えにも賛同できます。 他社と競合するのではなくてオンリーワンの価値を創造すれば自ずと結果がついてくる事をこの会社で学びました。 営業 赤羽部長（入社14年目） -
未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP
勤務地
東京都渋谷区広尾５－２２－３ 株式会社DIGWORKS22(東京オフィス) 給与例
給与例 □ 給与モデル ＼未経験入社の場合／ ・入社2年目（20代） └年収390万円 ・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円 ・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円 ＼経験者の場合／ ・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ 「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」 センスとスキルが同時に身につく！ あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、 こんな風に思ったことはありませんか？ 「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」 「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」 もしくは、 こんなことを考えたことはありませんか？ 「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」 「けど、自分のセンスに自信がない…」 「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」 「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、 自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！ 当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。 インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。 憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／ 内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークス ニジュウニと読みます。 当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。 おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！ 営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。 今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割 オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。 プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。 オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。 そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務 いきなりすべての工程をお任せすることはありません。 上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。 未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案 案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる） お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。 ・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施 ・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定 ・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている） お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。 ・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務 プラン決定後、施工の準備を進めます。 ・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など） ・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当） ・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務 以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。 ・協力会社との発注調整業務 ・現場管理業務 ・安全衛生管理 リーダーがプランニングを行い、 その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務 ・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認 ・問題がなければ、お客様に引き渡し まずは[3]施工現場の管理を中心とした 「施工ディレクター」 の役割をお任せします。将来的には 「空間ディレクター」 へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。 以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理 ・品質チェック ・設計の確認 ・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行 施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理 業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了 施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社 発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ 【1か月目】 ・会社や現場の雰囲気に慣れる ・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ 【3か月目】 ・先輩のサポートを受けながら業務を担当 ・簡単な実務からスタート ・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など） ・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始） 【6か月～1年目】 ・資材の発注や見積書の作成を習得 ・小規模案件を担当し、一人立ち ・能力に応じて専門的な業務にも挑戦 【1年目～2年目】 ・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す 【3年目～】 ・ デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー 案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクター デザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他 適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル ・図面作成のスキル（CADの習得） ・マネジメント力（多くの人と関わるため） ・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！ 同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！ あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な施工管理職＞ ・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼 ・予算に合わせて施工を調整することが多い ・複数案件を同時に管理するケースが多い ＜当社の施工ディレクターなら＞ ・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない ・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない ・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる ・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方 ・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方 ・インテリアや空間デザインが好きな方 ・細部にこだわり、理想を形にしたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ─────────── 求める人材
求めている人材 ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格 経験より人物重視の選考です。 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK □ 当社で活かせる経験 ・設計経験 ・施工管理経験 ・営業経験 ・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり） ・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」 良い手本が当社にはたくさんあります。 それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。 また、素直に学ぶ姿勢も大切です。 基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。 どんどん吸収できる方であれば、 どこでも活躍できる力と稼ぐ力を 最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につく インテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！ 当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。 また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」 当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【業務改善チームの実績例】 ・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案 ・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成 ・行動目標の設定方法をチーム主導で改善 あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！ 成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。 生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。 一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。 また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。 紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／ 手掛けたオフィスやカフェが ドラマの撮影で使用されたり、 雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？ 空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ この仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？ 新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。 未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？ この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？ 社員の90％が未経験からのスタートです。 以下のような教育制度が整っているので、安心してください！ ・OJTを中心に実践的に学べる環境です！ ・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。 ・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？ 分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。 また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ─────────── -
不動産業界でのスタートアップ企業で幹部を目指ざそう！！
勤務地
東京都千代田区外神田6-14-7 VORT末広町7階 株式会社スマトリ 仕事の概要
仕事内容: ＜＜未来を創るコアメンバー募集＞＞ 私たちは、「住まいのスマートな取引」を実現するために、不動産エージェントプラットフォーム「スマトリエージェント」、個人間取引を可能にする「スマトリフリマ」を運営するスタートアップ企業です。この度の募集は、当社の心臓部となる営業組織とオペレーション体制を、未来の責任者候補として共に創り上げていく重要なポジションです。 単なる事務作業ではありません。急成長する組織の拡大に伴い、発生する様々な課題に対し、あなたの手で仕組みを構築し、業務プロセスをデザインし、チームを牽引していく、非常にチャレンジングでやりがいのあるミッションです。 【スタートアップならではの挑戦と成長】 私たちは、今はエージェント数50名ほどの小さな組織ですが、これはあなたにとって大きなチャンスでもあります。少数精鋭だからこそ、個々の意見が直接事業の成長に影響を与え、事業の成長とともにあなたも成長できる環境が用意されています。 そして、目指すのは5年以内にエージェント2,000名体制への拡大。不動産取引の透明性を高め、不動産取引に対する消費者の不安を０にし、エージェントの地位向上を図ります。 この成長スピードを実現するために、積極的に仲間を募集しています。 【スマトリで働く魅力】 □急成長する市場で圧倒的な影響を与えられる □ゼロから業界の常識を変えるビジネスにかかわれる □スタートアップならではの裁量権とスピード感を楽しめる 「不動産取引を変革したい」という強い想いを持ったメンバーが集まり、共に新しい不動産取引の実現を目指していきましょう。 まだ誰もいない領域へ、一緒に挑戦しませんか？ ＜＜経営幹部候補のキャリアパス例＞＞不動産ビジネスを牽引するリーダーへ ステップ1：営業事務責任者 不動産ビジネスの基礎を習得。営業事務全般を統括し、業務効率化と営業サポート体制の構築を担います。 ステップ2：エージェント管理責任者 所属エージェントの不動産売買をサポート。営業戦略の実行支援、教育・研修、および組織マネジメントを通じて、チーム全体の成果最大化を推進します。 その先へ：将来的には、経営幹部として当社の不動産ビジネス全体を牽引していただくことを期待しています。 ＜＜経営幹部候補としてゆくゆくお願いしていきたい主な業務＞＞ * オペレーション構築・改善: 急増する取引量に対応するための、効率的かつスケーラブルなオペレーションフローの設計・実行。現状分析から課題発見、改善策の立案・実行までを推進。 * システム導入・活用推進: CRM/SFA等の各種ITツールを最大限活用するための企画、導入支援、社内浸透。 * セールスサポート体制強化: エージェントが本業（顧客対応）に集中できる環境整備。データ分析に基づいたボトルネック解消提案など。 * チームマネジメント: 将来的なチーム拡大を見据え、メンバーの育成・管理、目標設定・評価サポートなど。 * 顧客サポート体制の最適化: 顧客満足度を高めるためのサポート体制構築。 * その他、事業成長に必要なバックオフィス業務全般 求める人材
求める人材: 歓迎スキル・経験 * 営業事務、またはバックオフィス業務における実務経験 * チームマネジメントや部下育成の経験 * CRM, SFA, 会計システム, 人事システムなどの導入・運用経験 * 業務フロー設計やBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験 * 不動産業界での就業経験（必須ではありません！） * 変化の速い環境や、正解のない課題に対し、試行錯誤しながら粘り強く取り組める方 * 会社の成長や未来創りに、当事者意識を持ってコミットしたい方 求める人物像 * 会社の急成長フェーズを楽しみ、共に汗をかき、泥臭くも成果を追求できる方 * 自ら考え、行動し、周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる自走力のある方 * 困難な状況でも諦めず、前向きにチャレンジを続けられるタフな精神力をお持ちの方 * 指示待ちではなく、積極的に提案・発言し、より良い組織・サービスを創ろうという意欲のある方 * チームワークを大切にしつつも、個人の成果にもこだわりたい方 * 将来、組織の中核を担うリーダーを目指したい方 * 新しい知識やスキルの習得に貪欲な方 ＜＜このような方が活躍中＞＞ □細かい作業が得意な方 書類作成やデータ入力など、正確性が求められる業務が多いため、慎重かつ丁寧に仕事を進められる方が活躍しています。 □人と関わる仕事が好きな方 採用業務では応募者や社内スタッフと関わる機会が多く、人とコミュニケーションをとることが得意な方に向いています。 □サポート業務にやりがいを感じる方 エージェントや社内スタッフのサポート業務が中心のため、チームワークを大切にしながらバックオフィスで貢献したい方が活躍できます。 -
【付加価値の高いエンジニアへ】バイネームでお客様からお声がけいただく社員多数。【定時退社可】残業は許可制。 【「責任をもっていいものをつくる」】そんなものづくりへの想いや拘りを大切にするSE社員が活躍する環境です。
勤務地
顧客常駐先（東京都23区内）、本社（東京都中央区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
当社のSEとして大手企業の設計や開発などのコアな部分を中心にシステムの開発をお任せします。チーム体制… 求める人材
【必須】オープン系言語を活用した開発経験をお持ちの方（目安：3年以上）★歓迎言語：Java/JavaScript(T… -
未経験可・知識不問◎完全週休2□制□住宅□当や育休など充実◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3東和ビルディング4F 株式会社プリンシプル 給与例
給与例 【年収例】 □社5年（28歳） 390万円（□給26万×12+賞与78万） 入社3年（35歳） 600万円（□給38万×12+賞与144万） □社3年（38歳) 750万円（□給45万×12+賞与210万） 仕事の概要
仕事内容 ー□求人のポイント□ー □未経験からマーケティングの経験や 知識が身につく □完全週休2□制・長期連休あり □昇給・賞与あり・充実の福利厚□◎ 住宅□当や家賃補助、 産前産後休暇など ライフスタイルが変わっても□く 働いていただける仕組みを整えています□ ー 当社はレザーアイテムのセレクトショップとして 国内外へ商品を展開しております。 その販路の1つであるECサイトの運営 に関するお仕事です。 □具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【マーケティング業務】 ■広告運用 ■顧客分析 ■自社商品ページの分析・改善 HPやSNS、他の方法などどのように 売り上げを伸ばしていくかの戦略を チームで立てていきます。 【運営業務】 ■お客様からの問い合わせ対応 （チャット・メール・電話など） ■受注の対応 システムにより□動化されています。 注□管理を□い、エラーが出た際には お客様にメールなどでご連絡します。 ■梱包や発送作業 □動で出てきた納品書やラベルをもとに 商品をピッキング。 検品や梱包をします。 ゆくゆくはネットショップの店長として お任せできればと考えております！ ＜＜仕事の特徴＞＞ 難しく聞こえるかもしれませんが、 OJTで知識や方法を身に着けていく お仕事です。 マーケティングの経験がなくても、 先輩社員が分析手法や考え方などを 丁寧にお教えしますね！ 実際に今いるメンバーも前職は 営業職など、経験がない方々でした！ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は革製品小物のECサイト運営を 手掛ける会社です。 創業10年を迎え、事業拡大に伴い マーケティング部門の体制強化を図るため 新たな人材を募集することになりました。 株式会社プリンシプルでは、働く上で ５つのコアバリューを大切にしています。 ①パートナーとなる同僚・地域の方・ お客様・職人の方に幸せを届ける ②他社になりきり思いやりの心を持つ ③豊かな未来のためにチャレンジし続ける！ ④「感謝される」結果を出して人間力を高めよう ⑤「責任ある自由」を楽しもう！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □□で□うと株式会社プリンシプルって どんな会社ですか？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ∟可能性に溢れた会社です♪ 平均年齢は30代前半と□較的若い会社です□ 会社規模は□さいですが何か新しい事を 発信していこうとしています。 年齢関係なく考えが柔軟なメンバーが 多いので、働いてる□の化学反応で □□い事もできるんじゃないかと思います♪ 求める人材
求めている人材 ■未経験可 ■知識や経験は不問 ■学歴不問 ■ブランクＯＫ ■副業ＯＫ ＜ 必須要件 ＞ PCを使っての文字入力などの操作ができる方 ＜こんな方は歓迎します＞ ・マーケティング経験のある方 ・データ分析の経験のある方 ・スキルを身に着けたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
西早稲田駅すぐ《オープニングスタッフ募集》経験者優遇◎週休2日制×月給40万以上も狙える！未経験者も大歓迎！
勤務地
東京都新宿区西早稲田2-21-6 株式会社D&Bファミリー 仕事の概要
仕事内容: ～・～・～・～・～・～・～・ 週休2日制で月給35万以上も可！ 5月中旬 オープニングスタッフ募集！ ・～・～・～・～・～・～・～ 【西早稲田駅から徒歩1分／高田馬場駅から徒歩6分】スタイリッシュな空間と本気で旨い豚ラーメンを提供する「HIDEMARU RAMEN - 秀丸拉麺」のオープニングスタッフ募集（正社員）を募集します！ 《具体的な仕事内容》 * 製麺・仕込み * 調理・盛り付け * カウンター越しの接客 * 店舗管理業務(経験に合わせて) 「ラーメンって体育会系のイメージが…」こんなイメージの方、ちょっとお待ちください！当社がオープンするラーメン店は、そんなネガティブなイメージを払拭する雰囲気を創っていきたいと思っています！ 《経験者は即戦力として活躍できます！》 飲食店での勤務経験がある方は、即戦力として大歓迎！お店の中心メンバーとして、お仕事をお任せしていきます。飲食経験を次のステージで活かしたい方、接客や料理で誰かを喜ばせたい方、大歓迎です！ 《飲食未経験者の方も大歓迎です！》 “経験”より“前向きさ”やを大切にしています。「包丁はほとんど握ったことがない」そんな方でも問題ありません！研修が充実しており、仲間と一緒に成長できる安心感があります。一人ひとりに合わせて丁寧に教えていくので、調理スキルも自然と身につきます！ 求める人材
求める人材: * 年齢・性別は一切不問（お人柄重視） * 経験・資格は一切不要（未経験歓迎） * 経験者は給与優遇あり！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方！ * 料理・調理をするのが好きな方！ * 頑張りが評価される組織で働きたい方！ * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記の経験が活かせるお仕事です！＞ * ラーメン店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 洋食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験 -
20代活躍中！社員の9割がエンジニア／月給37万円以上
勤務地
東京都千代田区鍛冶町２丁目９番１２号 株式会社エーピーコミュニケーションズ 給与例
給与例 年収450万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ●AIプラットフォーム開発を得意領域とする「Lakehouse部」にて、主にDatabricsを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決をお任せします ●社員の約9割がエンジニア！当社はエンジニアの成長、キャリアを何より大切にしています。 ●Qiita「エンジニア白書2023」働いてみたいと思っている企業9位 OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7％※24年7月現在 WAKECareer女性エンジニア120人が選ぶ「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」15位※24年11月現在 ●残業月20時間程度。在宅勤務実施率92％、副業実施率12％、地方リモート勤務者は12.1％。休暇制度も充実。 ●学びの機会を最大化するために技術、ビジネススキル研修をオンラインで複数開講（年100講座程度）Udemyコンテンツ購入費の会社負担等、研修コンテンツも充実。 ＜＜＜募集するポジション＞＞＞ 生成AIを活用した事業を担当し、AIプラットフォーム開発を得意領域とする「Lakehouse部」にて、主にDatabricsを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決をお任せします。 【業務内容（一例）】 ・分析基盤の構築（AWS、Azure、Databricks環境等） ・既存分析基盤から新環境へのマイグレーション（OracleからLakehouseプラットフォーム等） その他 ・AIと連携したデータ分析 ・データサイエンス、機械学習に関する内製化支援 ・上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務 等、これまでのご経験やあなたの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定ですが、ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 【キャリアパス】 案件や研修の他に下記を提供しており、データエンジニアとしてのキャリアを築くための豊富な機会を用意しています。 ・Databricks社の研修ドキュメント提供 ・チーム全体で行う、週次の新入社員向けのフォローアップ ・朝会やチーム定例会議等での相談や情報共有 ・技術ブログの執筆や技術の情報交換、海外カンファレンスへの参加といった自己研鑽の機会を提供 ＜＜＜今回の採用背景＞＞＞ データ収集がメインタスクになりAI戦略まで進まない等、国内でデータ&AIを活用している事例はまだ少ない昨今。 Lakehouse部は日本市場のデータ&AI文化を根本から変えたいと考え、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメント事業を推進中です。 そのため、これまでMicrosoft AzureやAWSの業務経験をお持ちで、これからデータエンジニアのキャリアパスを希望される方を募集しております。 ＜＜＜会社について＞＞＞ ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。 「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。 社員の約9割がエンジニアで、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsible等を用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 【企業概要】 ・従業員数：478名（2024年4月現在） ・資本金：9250万円 ・売上高：48億300万円（2023年12月時点） 【案件内容】 事業の特長として、ネットワーク自動化やデータ分析基盤など、当社独自の高い技術力を有する分野があります。 （さまざまな内容の事業内容） ・大規模・最新技術のオンサイト ・企画・提案も行う受託 ・自社プロダクトでも活躍 ・次世代技術の開拓 【クライアント】 顧客規模は中小企業から東証プライム上場の大企業まで様々。社会に影響を与える様なダイナミックな仕事に関わることが出来るのも醍醐味です。 【社風】 自由な社風で、年齢・年次に関係なく、頑張り次第で評価されるフラットな環境です。 ・中途比率：89.6%（2023年の年間採用比率） ・平均年齢：35.5歳（2023年12月時点） 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル＞ ・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築・運用経験 ・日本語を使ったビジネス上でのコミュニケーション能力(頻繁に社内外とのコミュニケーションを行うため) ＜歓迎スキル＞ ・PythonやSQLを使用したコーディング経験 ・英語マニュアルの使用経験 ＜歓迎するタイプ＞ 入社後、自ら学び、成長する意欲がある方 ＜求める人物像＞ ・ITインフラの構築運用経験をお持ちで、データサイエンス、AI、機械学習に関する学習をされている方 ★自分らしい「尖り」を持ったエンジニアへ★ 私たちは様々な個性・強みを持ったエンジニアを、求める人物像として掲げています。 「市場価値を高めたい」 「これからを生き抜く力を手にしたい」 このような気持ちを持った方に是非ご入社いただきたいと考えております。 ＜募集の背景＞ Lakehouse部門のさらなる成長のために、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等での経験を持つ方を集め、切磋琢磨していきたいと考えています。 お客様のため、組織の成長のために、既存のやり方に捉われず挑戦し、やり切る力のある方を求めています。 ★自分らしい「尖り」を持ったエンジニアへ★ 私たちは様々な個性・強みを持ったエンジニアを、求める人物像として掲げています。 「市場価値を高めたい」 「これからを生き抜く力を手にしたい」 このような気持ちを持った方に是非ご入社いただきたいと考えております。 -
■主要取引先はリクルートやソフトバンクなど。今後はメンバーを増やし、ITマネジメント専門家集団としての地位確立を 目指しています！上流工程のコンサルティングスキルを身につけることで、更に自分の市場価値を高めていきませんか？
勤務地
顧客先常駐（東京都千代田区）、（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
事業会社とベンダーの間に立ち、顧客のプロジェクト全体の進捗や課題を可視化いただくITコンサルタントを… 求める人材
【必須】■システム開発プロジェクトにおいて設計・開発経験★ITコンサル未経験の方でも先輩社員からOJT… -
セールス経験者大歓迎！時給2200～2500円/オフィス出社での勤務
勤務地
東京都新宿区 株式会社ブレーンバディ 仕事の概要
仕事内容: 法人向けのインサイドセールスの募集です！ これまでのセールスの経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか？ 【業務内容】 インサイドセールス 以下の業務を担当していただきます ・弊社が用意するリストに基づき、お電話にて商品のご案内およびご提案を実施 ・コール内容の記録入力 ・日報作成および入力 ・営業活動に関する数値管理と分析 ・プロジェクトリーダーとの打ち合わせ 【報酬】 時給制 スキルレベルが上がっていけば、単価もご相談可能です！ 当社育成カリキュラムを活用し、セールススキルを上げていきませんか？ 求める人材
求める人材: 一つでも当てはまる方は是非ご連絡ください！ ◎法人営業経験がある方 ◎市場価値を高めたいと思っている方 ◎スキルを活かしたい、磨きたい方 ◎インサイドセールス経験がある方 ◎転職意欲が高い方 -
ITの技術で命を救う！
勤務地
東京都新宿区西新宿３丁目３番１３号西新宿水間ビル２Ｆ 株式会社遊源パートナーズ 給与例
給与例 年収450万円／28歳（入社1年目） 年収750万円／30歳（入社2年目） 年収800万円／29歳（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 ■バナー制作 ■サイトデザイン・コーディング ■ランディングページ（LP）制作 など 【先輩や教育担当が丁寧にフォローします！】 未経験者向けの研修カリキュラムでイチから育成するので、 全くの未経験でも大歓迎！働きながらスキルを取得できる環境です！ 入社後3ヶ月間の充実した研修に加え、 先輩や教育担当がマンツーマンでサポートしております。 定期面談も実施しているので、何でも相談もしやすい環境です！ 研修を終えたら、いよいよデビュー！ 希望に応じたプロジェクトに参加できるので、 担当するプロジェクトや勤務地を変えることなく、 腰を据えて長く働くことができます！ ★フルリモート・在宅勤務の案件もあり 求める人材
求めている人材 「WEBデザインやIT業界に興味がある」 ⇒この気持ちがあれば大歓迎♪ 「今後のことも考えて、WEBデザインやITスキルを身につけたい」 「未来までの安定を手にしたい」という方が、 未経験から新しい一歩を踏み出せる環境を用意しています！ 『WEBデザイナーやIT業界ってなんだかかっこいい』 『市場価値を高めたい』 『ビジネススキルや手に職をつけたい…』など どんな動機でも構いません！一緒に働く仲間を大募集！ 現在の自分や今後のキャリアに不安がある方は、 お気軽にご応募ください。 まずはカジュアルに面談から始めましょう！ -
採用枠限定募集！社長と近い距離でキャリアを積むことができます
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通BOND BLD 4F 株式会社KIZUNA (本社) 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・年収550万円（月給40万8,000円+賞与） ※初年度の年収例です。 実力や経験を見て２年目からの給与を検討していきます。 仕事の概要
仕事内容 ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ □社長と共に事業開発に携われる □沖縄や愛知で オリジナルブランド展開中 □経験者採用！幹部候補募集 □月収40万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩なニーズに応えるべく、 愛知と沖縄で 大衆居酒屋からカフェ、バルなど 様々なコンセプトの飲食事業を 多数展開している当社。 経済状況が不安定な今日において、 マルチブランド展開をし、 お客様からの信頼を得て 確かな実績を得ております。 業績好調な当社にて 今回は、これからの発展の為、 新たな幹部候補を募集致します！ 幹部候補として期待したいことは ・飲食事業部の事業責任者 ・新店計画と商品開発 (全国ジャンル問わず飲食店への視察あり) ・売上計画 ・人事計画、育成です。 社長の側近として 活躍していただきたいと思っています。 弊社は急速に店舗を増やすのではなく 店舗展開には時間をかけて 自信のある商品と 人材を整えてから 新店をオープンさせます。 その為に会社の幹となる 社長と共に方向性や指針を示す 幹部候補を強化していきます。 着実に実績を積み重ね、 安定した基盤の元で 経験とアイデアを 活かして活躍してみませんか？ お客様への誠心誠意のおもてなしや、料理にかける情熱、そして地域社会への貢献について、私たちのやるべきことと目指す方向に向かって、飲食への熱意のある「飲食人」と共に働けることを願っています！ ＜仕事内容＞ まずは事業を担う仕事として、 当社が運営する各店舗の マネジメント等をお任せします！ ■人材開発・教育 ■新店計画・メニュー開発 ■販促戦略・マーケティングなど 入社後半年間は各現場を見て頂き、 当社の事を知って頂くと同時に、 各店舗の良い部分や改善に向けた 課題の洗い出しを行います。 半年ほどで実力や経験を加味し次のステップへ進みます。 実際に入社半年で社長と全国の話題のお店、美味しいお店の視察に行っている幹部候補もいます。 経験・体験から価値観を共有し、学びから得られるアイディアを大事にしています。 視察以外でも月1回は社長とミーティングがあり方針や新業態計画などディスカッションする機会があるため、社長と近い距離で仕事ができるのも魅力の一つです。 社長と共に事業開発をすることができるので経営や流行るお店作りのノウハウが学べます。 求める人材
求めている人材 □30代～40代スタッフ活躍中！ □学歴不問！ □飲食業の経験者募集です。 □複数店舗管理の実績がある方 ＜必須条件＞ 飲食業界経験10年以上の方 もしくは マネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■経営に携わりたい方 ■飲食業界を盛り上げたい方 ■仕事を通じて市場価値を高めたい方 ★下記業務経験がある方も大歓迎です！ ・新メニュー開発 ・人材の教育、育成 ・店舗運営、売上管理 最初は現場での業態や会社の仕組みについて学んでいただき３ヶ月～６か月後から本部メンバーとして育成や事業戦略について社長と一緒に組織構築していく仕事をお願いします。 -
■主要取引先はリクルートやソフトバンクなど。今後はメンバーを増やし、ITマネジメント専門家集団としての地位確立を 目指しています！上流工程のコンサルティングスキルを身につけることで、更に自分の市場価値を高めていきませんか？
勤務地
顧客先常駐（東京都23区内） 想定年収
700万円～1030万円 仕事の概要
事業会社とベンダーの間に立ち、顧客のプロジェクト全体の進捗や課題を可視化いただくITコンサルタント（… 求める人材
【必須】■SIer・ソフトハウスでの要件定義経験■マネジメント/PM経験【活躍人材】SIer出身者やITコンサ… -
45歳以下□年収600万可□フォーク有資格者歓迎□残業少なめ
勤務地
東京都港区港南5-6-28 株式会社中商ホールディングス 給与例
給与例 【年収例】 600万円／月給35万円＋諸手当＋賞与／経験9年目・30代後半 505万円／月給29万円＋諸手当＋賞与／経験5年目・30代前半 456万円／月給27万円＋諸手当＋賞与／経験1年目・20代後半 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここが当社の良いトコロ ／ ●45歳以下の限定募集！ ●フォークリフトの有資格者歓迎！ ●未保有者には資格取得支援あり！ （一生使える需要の高い資格です！） ●高収入・30代で年収600万可能！ ●残業はほぼなし(月平均20時間以内) スポーツジムやシャワー室も完備！ 賞与4.8ヶ月分、家族手当支給など、 社員への還元を惜しまない会社で、 フォークの資格を活かしませんか？ - 《 主な業務 》 各種リサイクル資源の加工ほか、 工場作業全般をお任せします！ ■受入（車両誘導・荷下ろし） 回収業者さまなど、 お取引先の車両の誘導や 積み込み車両の誘導、 荷下ろしなどを行います。 お客様は自治体、回収業者、 一般企業、個人など様々です。 ■加工（プレス） プレス機を使用し主に 段ボール・古紙の加工を担当。 新たな資源として 製品ストックヤードに保管されます。 ■出荷 製品を国内メーカー及び 海上コンテナに出荷します。 出荷された製品はまた新しい商品として 多くの方の手にわたります。 作業はフォークリフトや クランプリフトで行います ■構内清掃 構内の清掃や各種製品や 設備の管理なども行います。 ※長距離運転はなし！ 基本工場内作業です◎ - 《 入社後は… 》 丁寧な教育サポートあり。 先輩とのOJT研修を通して 各重機の操作技術が 身についていきます。 一部力仕事もありますが、 どれも専門スキルが身につくため、 手に職を付けて長く 活躍する先輩も多いです。 フォークの資格がない方は 資格取得支援制度を通じて取得可能。 全国的にニーズの高い資格なので、 自分の市場価値を高められます。 - 《 スキルアップ 》 機械やフォークの操作技術をはじめ、 お取引先と接する機会も多く、 規模も大きい仕事に携われるため、 対応力や判断力も身に付きます。 もちろん最初は先輩によるサポートあり。 気軽に質問・相談できる環境で、 徐々にスキルを磨いていけます。 - 《 仕事の面白さ 》 あなたがメインで担当するのは、 自社に運ばれた段ボールや 古紙を受入するところから、 再利用できる形に加工（プレス）し、 国内メーカーへ出荷する一連の 作業です（運搬はありません）。 一般的なイメージからすると “ごみ”にあたるものかもしれませんが、 この仕事を通して姿を変え、 新たに印刷物や再生紙として 多くの人の手に渡っていきます。 2年・3年目と年数を重ね リサイクルを知れば知るほど、 ものの見え方は大きく変わり、 仕事のやりがいも強くなると、 多くの先輩たちが口にしています。 出荷作業のほとんどがフォークリフトか クランプリフトで行われるため 重機操作の高い技術が身に付きます。 求める人材
求めている人材 《 45歳以下の方 》 ●学歴不問・未経験歓迎！ ●高卒、専門卒、短大卒、 大卒、院卒など学歴に関係なく 積極的に採用を行います！ ●フォークリフトの有資格者優遇！ ※フォークリフト資格は入社後に取得OK！取得の難易度に対してニーズが高く、手に職をつけたい方にピッタリです。 - 《 以下の方歓迎！ 》 ●手に職をつけたい方 ●スキルアップを目指したい方 ●キャリアアップにも意欲的な方 ●未経験から高収入を目指したい方 ●仲間とのコミュニケーションを 大切に取り組んでくれる方 など、さまざまな方を歓迎です。社員に対して積極的に還元している会社なので、手当や賞与、福利厚生なども充実。ぜひ求人内をご覧ください。 - ※日本語が堪能な方。スタッフは全員日本人です。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
45歳以下限定□年収600万可□残業少なめ□資格取得支援あり
勤務地
東京都港区港南5-6-28 株式会社中商ホールディングス 給与例
給与例 【年収例】 600万円／月給35万円＋諸手当＋賞与／経験9年目・30代後半 505万円／月給29万円＋諸手当＋賞与／経験5年目・30代前半 456万円／月給27万円＋諸手当＋賞与／経験1年目・20代後半 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここが当社の良いトコロ ／ ●45歳以下の限定募集！ ●未経験スタート大歓迎！ ●30代で年収600万円が可能！ ●賞与や家族手当なども充実！ ●スポーツジムやシャワー室も完備！ 資格取得支援制度を通して 一生使える資格も身につく！ 残業もほとんどない好環境で スキルもキャリアも高めませんか。 - 《 主な業務 》 各種リサイクル資源の加工ほか、 工場作業全般をお任せします！ ■受入（車両誘導・荷下ろし） 回収業者さまなど、 お取引先の車両の誘導や 積み込み車両の誘導、 荷下ろしなどを行います。 お客様は自治体、回収業者、 一般企業、個人など様々です。 ■加工（プレス） プレス機を使用し主に 段ボール・古紙の加工を担当。 新たな資源として 製品ストックヤードに保管されます。 ■出荷 製品を国内メーカー及び 海上コンテナに出荷します。 出荷された製品はまた新しい商品として 多くの方の手にわたります。 ■構内清掃 構内の清掃や各種製品や 設備の管理なども行います。 《 備考 》 出荷作業はフォークリフトや クランプリフトで行います。 資格がない方は資格取得支援を通じて フォークリフト資格を取得可能！ 全国的にニーズの高い資格で 持っているだけで市場価値が上がります。 - 《 仕事の面白さ 》 あなたがメインで担当するのは、 自社に運ばれた段ボールや 古紙を受入するところから、 再利用できる形に加工（プレス）し、 国内メーカーへ出荷する一連の 作業です（運搬はありません）。 一般的なイメージからすると “ごみ”にあたるものかもしれませんが、 この仕事を通して姿を変え、 新たに印刷物や再生紙として 多くの人の手に渡っていきます。 2年・3年目と年数を重ね リサイクルを知れば知るほど、 ものの見え方は大きく変わり、 仕事のやりがいも強くなると、 多くの先輩たちが口にしています。 出荷作業のほとんどがフォークリフトか クランプリフトで行われるため 重機操作の高い技術が身に付きます。 - 《 入社後の流れ 》 未経験者向けの教育研修あり。 先輩とのOJT研修を通じて、 基本的な仕事の流れや 各機械の使い方などを イチから学んでいきます。 一部力仕事もありますが、 どれも専門スキルが身につくため、 手に職を付けて長く 活躍する先輩も多いです。 手に職つけたい方にぴったりです。 - 《 スキルアップ 》 機械やフォークの操作技術をはじめ、 お取引先と接する機会も多く、 規模も大きい仕事に携われるため、 対応力や判断力も身に付きます。 もちろん最初は先輩によるサポートあり。 気軽に質問・相談できる環境で、 徐々にスキルを磨いていけます。 - 《 ワークライフバランス 》 月残業平均20時間以内と残業は少なく、 定時退勤が可能な日もあります。 年間休日105日と業界内で休日数は多く、 リフレッシュしながら長く働けます。 社内にシャワー室があるため、 一汗かいたらすぐに洗い流せて、 就業後はスポーツジムも利用OK。 体を動かす仕事がしたい方にも 最適な職場環境が整っています。 求める人材
求めている人材 ――――――――――――― 45歳以下の方限定！ スピード対応、面接1回 ――――――――――――― ○複数名採用を予定！ ○学歴不問 《優遇》 ・フォークリフト運転技術者の資格をお持ちの方 ※入社後に取得可能 《歓迎》 ・未経験からチャレンジしたい方 ・社内外コミュニケーションを円滑に図ることができる方 ・安定企業で正社員として働きたい方 ・キャリアアップにも意欲的な方 ・頑張りが給与に還元される環境がいい方 ・どうせなら、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ★早期キャリアアップが可能！ 東京に本社を移し、新たにチームを作っている段階ですので、立上げメンバーの一員として活躍できます。早期から役職者へのキャリアアップも目指せます。 - ※日本語が堪能な方。スタッフは全員日本人です。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験からキャリアアップ！年間休日120日以上のシステムエンジニア募集！
勤務地
東京都立川市立川駅 株式会社SuPita 仕事の概要
仕事内容: ◆未来を創るITエンジニアへの第一歩◆ 「好き」を仕事に。「未経験」から夢を叶えませんか？ あなたの可能性を、ここで広げていきましょう！ 【仕事内容】 ◆まずは研修で基礎をしっかり固める！ ・未経験者向けのカリキュラムで安心スタート ・プログラミングやIT知識をゼロから学べます ◆プロジェクトでスキルを磨く！ ・人気ゲームや話題のアプリ開発に参加するチャンス ・希望や適性を考慮し、あなたに合ったプロジェクトを担当 ◆キャリアはあなた次第！ ・スキルを高めて在宅勤務やフルリモートも可能 ・ITエンジニアとして市場価値の高い人材に成長！ 【この仕事の魅力】 ◎未経験でも安心サポート 専任講師と先輩エンジニアがあなたを支えます ◎高収入のチャンス！ ・平均年収550万円以上 ・経験を積むことで年収800万円以上も目指せる ◎自由な働き方を実現 柔軟な勤務スタイルで、理想のワークライフバランスを手に入れられます 【求める人物像】 ◇ITやゲームが好きで、挑戦してみたい方 ◇手に職をつけ、安定したキャリアを築きたい方 ◇自分の可能性を広げたい方 ◆未来は、いまの選択で変えられる◆ 未経験だからこそ、無限の可能性があります。 夢を仕事にするための第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう！ 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
■主要取引先はリクルートやソフトバンクなど。今後はメンバーを増やし、ITマネジメント専門家集団としての地位確立を 目指しています！上流工程のコンサルティングスキルを身につけることで、更に自分の市場価値を高めていきませんか？
勤務地
顧客先常駐（東京都23区内） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
当社にて事業会社とベンダーの間に立ち、顧客のプロジェクト全体の進捗や課題を可視化します。大手金融機… 求める人材
【必須】開発のご経験1年以上 ★ITコンサル未経験の方でも先輩社員からOJTで学ぶことが可能です。 -
完全未経験からのスタート大歓迎◇充実の研修でしっかり学べます！土日祝休み／年間休日125日
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 株式会社こだわり 仕事の概要
仕事内容: システムやツール等のトラブル解決のサポートをお任せします！ 働き方は一都三県のクライアント先への常駐となります。 常駐先には先輩社員が複数いるので未経験の方でも丁寧にサポートします！ ＼この求人のアピールポイント／ □ITの知識ゼロでもOK！研修でイチから学べる □社員定着率高め・直近1年でも90％！ □土日祝休み＆年休125日！プライベートと両立可能 □未経験でも月給25万円以上！ □髪型・ネイル・ピアス自由♪ 【具体的な仕事内容】 ■設定の追加や変更などのテクニカルサポート ■害調査のサポート ■新機能のテスト作業（マニュアル通りに「パスワードがきちんと作成されているか」などをチェック） ■パソコンの設置作業 など 「IT」と聞くと難しいイメージがあるかと思いますが、当社では「ITとは？」から学べるのでご安心ください！着実にステップアップできる環境です。 ＼キャリアアップを応援／ ITエンジニアとしてキャリアを積みたい方や、プロジェクト管理に興味がある方は 希望や適性を考慮しながら段階的に業務のレベルを上げていくことも可能です。 PMO（プロジェクト管理支援）という専門的な業務にもチャレンジできます！ 【入社後の流れ】 まずは基礎研修でITについて知っていただくことから始めます。 焦らず自分のペースで知識を身につけていきましょう！1年ほどかけて少しずつ 仕事の難易度を上げながらステップアップできます。1人にフォロー担当の営業スタッフがつき、定期的に面談を行なうなどあなたの成長をサポートします。 入社前にも面談を実施するので挑戦してみたい業務など伺いながら具体的な目標を決めましょう。 【働く職場環境】 当社では20代～の若手メンバーが活躍中！ 平均年齢30代前後でフランクな社風です。先輩の9割以上が未経験スタートで、 「タイピングしかできない…」と言っていた方も活躍しています◎ 働き方はクライアント先常駐となりますが、同じチームには先輩社員がいるのでご安心ください。また他のプロジェクトのチームの社員ともつながりが深いのが特徴です！ 複数のチームが集まる交流会や懇親会などもあり、社員同士で集まる機会も多いです。IT業界について情報交換をしたり、プライベートの話もしたり…気さくなメンバーが多いのですぐになじめますよ^^ 求める人材
求める人材: 未経験スタートの社員9割以上！異業種からの転職者多数活躍中です◎ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （タイピングができればOK！） 【例えば・・・】 ・一般事務、営業事務の経験がある方 ・医療事務の経験がある方 ・総務部や人事部で事務の経験がある方 ・営業、コールセンターなどでPCに触れる機会が多かった方 など 【こんな方はピッタリです！】 ・IT業界に興味がある、憧れがある方 ・未経験からIT業界デビューしたい方 ・着実に成長できる環境でチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ＼あると活かせる資格／ ・MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト） ・CCNA ・LPIC（エルピック） ・LinuC（リナック） ※必須ではありませんので、なくてもぜひご応募ください！ この企業の類似求人を見る
-
飛び込み営業なし◆ドライバー管理＆顧客フォロー／フレックス制で自由に働ける／正社員／土日祝休み
勤務地
東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿5-9-23 株式会社ドライバーズサービスセンター 仕事の概要
募集要項 職種 顧客管理担当（既存顧客フォロー専任） 雇用形態 正社員 仕事内容 既存顧客のフォロー業務をメインに、ドライバーや車両管理の補助を行います。 お客様は大手企業が中心で、役員送迎を提供。 月1回程度、訪問・電話等で定期的にお客様ご担当者（秘書や総務部長・人事部長等）とコミュニケーションを取り、運行状況やご要望を確認します。 ルーティン業務が多いですが、お客様からご要望をいただいた場合は社内で共有し、迅速に対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の営業管理（15社程度を担当） ■ドライバーの状況確認やサポート └「日々の状況はどうか」「現場で困っていることはないか」等のケア ■契約更新、ドライバー休暇時の代替手配（それぞれ専任担当に手配） ■事故発生時の一次対応 外出先は首都圏エリアが中心で、移動は公共交通機関を利用。 週2～3回、1日2～3件の訪問を行います。 ※直行の場合もあり 【入社後の流れ】 まずは、業界の知識や当社の業務内容について研修を行います。 マンツーマンによるOJTで、半年以上をかけて実務を習得。 顧客先を訪問しながら、お客様やドライバーとの信頼関係を築きます。 日常の送迎内容や注意すべきポイント、イレギュラー時の対応についても丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください！ 求める人材
資格・経験 ■業界・業種経験不問 ■未経験者歓迎 ■学歴不問 【歓迎条件】 ■何事も主体的に取り組める方 ■自ら課題設定し、解決できる方 ■年齢に関係なくキャリアアップを目指していきたい方 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word・インターネット・Eメールなど） -
完全週休2日＆家賃補助あり！未経験OKのITエンジニアに挑戦しよう！
勤務地
神奈川県相模原市南区小田急相模原駅 株式会社SuPita 仕事の概要
仕事内容: ◆未来を創るITエンジニアへの第一歩◆ 「好き」を仕事に。「未経験」から夢を叶えませんか？ あなたの可能性を、ここで広げていきましょう！ 【仕事内容】 ◆まずは研修で基礎をしっかり固める！ ・未経験者向けのカリキュラムで安心スタート ・プログラミングやIT知識をゼロから学べます ◆プロジェクトでスキルを磨く！ ・人気ゲームや話題のアプリ開発に参加するチャンス ・希望や適性を考慮し、あなたに合ったプロジェクトを担当 ◆キャリアはあなた次第！ ・スキルを高めて在宅勤務やフルリモートも可能 ・ITエンジニアとして市場価値の高い人材に成長！ 【この仕事の魅力】 ◎未経験でも安心サポート 専任講師と先輩エンジニアがあなたを支えます ◎高収入のチャンス！ ・平均年収550万円以上 ・経験を積むことで年収800万円以上も目指せる ◎自由な働き方を実現 柔軟な勤務スタイルで、理想のワークライフバランスを手に入れられます 【求める人物像】 ◇ITやゲームが好きで、挑戦してみたい方 ◇手に職をつけ、安定したキャリアを築きたい方 ◇自分の可能性を広げたい方 ◆未来は、いまの選択で変えられる◆ 未経験だからこそ、無限の可能性があります。 夢を仕事にするための第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう！ 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
■主要取引先はリクルートやソフトバンクなど。今後はメンバーを増やし、ITマネジメント専門家集団としての地位確立を 目指しています！上流工程のコンサルティングスキルを身につけることで、更に自分の市場価値を高めていきませんか？
勤務地
顧客先常駐（東京都23区内） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
事業会社とベンダーの間に立ち、顧客のプロジェクト全体の進捗や課題を可視化します。大手アパレルメーカ… 求める人材
【必須】開発のご経験1年以上 ★ITコンサル未経験の方でも先輩社員からOJTで学ぶことが可能です。 -
□□未経験者歓迎□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□資格取得祝金支給など福利厚生抜群□□年間休日123日□□完全週休2日制
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □ 年間休日123日、完全週休2日制で充実したプライベートタイムを確保 * □ 想定年収330万円～380万円、賞与年2回、残業代は1分単位で全額支給の安定待遇 * □ 借上社宅制度や引越費用全額負担など手厚い福利厚生 * □ 未経験でも充実の研修制度と404種類の学習コンテンツでエンジニアとしての成長をサポート □□業務概要 □□ * 株式会社アウトソーシングテクノロジーの技術者として、大手レンズメーカーにおける電気回路評価業務に携わっていただきます。 * 担当いただく主な業務は、制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務です。企業の生産ラインや研究開発に欠かせない制御盤の回路設計を行い、製品の性能向上や安定稼働に貢献します。 * また、制御盤の電気評価も行っていただきます。テスターやオシロスコープなどの測定機器を使用して、設計した回路が正しく機能するかどうかを検証します。設計通りに動作しない場合は原因を特定し、改善策を提案・実装します。 * 装置の試運転、調整業務も担当していただきます。設計・制作した装置が実際の現場で問題なく稼働するよう、細かな調整や不具合の解消を行います。 * 業務は主に大手レンズメーカーの開発部門で行われ、光学機器の性能向上や生産効率化に直接関わることができます。世界に誇る日本の光学技術の最前線で、あなたのスキルを活かすことができるでしょう。 * 当社では入社後、面接でのスキルやご希望をしっかりとヒアリングした上で配属先を決定しています。これにより、あなたの強みや成長したい方向性に合わせた最適なポジションで活躍していただけます。 * 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。まずは基礎的な電気知識や測定機器の使い方から学び、徐々により専門的な設計・評価スキルを身につけていただきます。 * また、先輩社員のサポートのもと実践的な経験を積むことで、着実にスキルアップしていくことが可能です。電気・電子分野のキャリアを築きたい方にとって、理想的なスタートラインとなるでしょう。 * 当社が掲げる「WORKS INNOVATION COMPANY」のミッションのもと、あなたの成長とお客様の課題解決の両方を実現できる環境をご用意しています。高い技術力と人間力を持ったエンジニアとして、共に成長していきましょう。 □□業務例□□ * 制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務 * 制御盤の電気評価 * 装置の試運転、調整業務 * テスター/オシロスコープ/マルチメータなどの測定機器を使用した評価作業 * 電気回路の不具合解析と改善 * 技術資料・報告書の作成 求める人材
求める人材: □□必須条件□□ * 35歳以下の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） * 学歴・経験不問 □□歓迎条件□□ * テスター/オシロスコープ/マルチメータなど測定機の使用練習 * 回路設計/基板評価の学習 * EMCの知識 この企業の類似求人を見る
-
お持ちの経験を活かして即戦力に！成長を続けるエンジニアへ！
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F SHINE-TECHNO株式会社 仕事の概要
仕事内容 ～これまでの開発経験を活かし、 新たなステージへ挑戦しませんか？ 組み込みソフトとWebアプリ、 あなたのスキルを活かせる フィールドがここにあります。～ はじめに… ■「もっと自分の経験を活かして、 やりがいのある仕事に就きたい」 「新しい技術にどんどん挑戦して いきたい」とお考えではありませんか？ 当社では、あなたのこれまでの経験を 活かし、さらにスキルアップできる 環境をご用意しています。 組み込みソフト開発、 Webアプリケーション開発、 どちらの経験をお持ちの方も、 ぜひ一度お話を聞かせてください。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □経験を活かせる幅広いフィールド: 組み込みソフト開発と Webアプリケーション開発の両方に 携われるチャンス！ あなたの経験やスキルに応じて、 最適なプロジェクトをお任せします。 得意な分野を活かしつつ、 新しい技術領域にも挑戦できる 環境です。 □充実の待遇と働きがい: 月給25万円～60万円と、 あなたの経験や能力をしっかりと 評価します。 年間休日125日、 完全週休2日制で プライベートも充実。 新宿駅徒歩10分の好立地で 通勤も便利です。 □成長をサポートする環境: 大手SIerとの共同開発や 自社製品開発など、 幅広いプロジェクトに参画可能。 常に新しい技術に触れられる環境で、 エンジニアとしての市場価値を 高められます。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ SHINE-TECHNO株式会社は、 組み込み～WEBまで幅広く、ソフトウェア開発と 新製品の企画・開発を中心に 事業を展開しています。 常に新しい技術に挑戦し、 社会に貢献できる企業を目指しています。 エンジニア一人ひとりの成長を 大切にし、多様なプロジェクトを 通してスキルアップを支援しています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、 組み込みソフト開発と Webアプリケーション開発の経験を お持ちのエンジニアを増員募集する ことになりました。 多様なプロジェクトが進行しており、 即戦力としてご活躍いただける方を 求めています。 共に弊社を支えてくれる方、 ぜひエンジニアとして 一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験やスキルに応じて、 組み込みソフト開発または Webアプリケーション開発のいずれか、 もしくは両方の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■車載システム・医療機器・ 通信機器などの組み込みソフト開発業務 ┗顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 基本設計、詳細設計 C言語・C++でのプログラミング 単体テスト、結合テスト、総合テスト ■業務系・WEBクラウドシステム・ 製造業、官公庁向けの Webアプリケーション開発業務 ┗顧客との要件定義、基本設計 詳細設計、開発 （Java, C#, Python, PHP, JavaScriptなど） 単体テスト、結合テスト システム運用・保守 ■その他、新規技術の調査・検証、 技術コンサルティング業務 ┗新しい技術動向のキャッチアップ プロトタイプ開発 顧客への技術提案、技術支援 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1 まずは、これまでのご経験や スキルについて詳しくお聞かせ ください。 配属プロジェクトやチームについて ご説明します。 ■STEP2 OJTを中心に、実際の業務を通して 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩エンジニアが丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組めます。 ■STEP3 ご経験に応じて、徐々に設計や 開発といった上流工程をお任せ していきます。 得意な分野を活かしながら、 新しい技術や知識の習得にも 積極的にチャレンジしてください。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ◆組み込みソフト開発または Webアプリケーション開発の 実務経験をお持ちの方 （経験年数不問） ◆新しい技術や知識を積極的に 学ぶ意欲のある方 ◆チームワークを大切にし、 円滑なコミュニケーションが 取れる方 ◆主体的に業務に取り組み、 責任感を持って仕事を進められる方 -
★☆市場価値を高められる環境で成長したい方、必見★☆経理や人事の基礎を未経験から学べます！
勤務地
東京都千代田区岩本町2-5-8501 オイスターワールド株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼賞与年3回★頑張りをしっかり評価／バックオフィス人材として、ゼロから市場価値を磨きませんか？ エンジニア2名がタッグを組んで、2018年に起業した当社。過去のノウハウを活かして、数々のエンジニアを育成してきました。 そんな当社で今回、実務未経験者でバックオフィス人材の採用がスタート！エンジニア同様、イチからコツコツと育てる方針なので、意欲のある方のご応募をお待ちしています。簿記やITパスポートなどの資格取得支援も手厚いので、勉強好きな方にピッタリです！ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 仕事内容 まずはできる業務から少しずつチャレンジしましょう社内のバックオフィス全般をお任せ！採用や労務、営業サポートなど、挑戦できる幅は多彩です♪ 具体的には まずはできる業務から少しずつお任せします！ ▼採用・人事業務 ・求人広告の作成／募集 ・履歴書の確認や応募の管理 ・面接対応 ▼労務業務 ・エンジニアたちの勤務管理サポート ▼営業事務業務 ・契約書／請求書／見積書の作成やサポート ▼経理業務業務 ・会計ソフトへの入力 ・給与計算 ・決算業務 など 求める人材
求める人材: ＊未経験OK／第二新卒大歓迎＊あなたのポテンシャル・人柄を重視した選考を行います◎幅広い業務に挑戦したい方、大歓迎！◎完全週休2日◎土日祝休 【必須要件】 ●学歴不問 ●未経験OK ●30歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成を図るため) 【下記のような方にピッタリ】 ●簿記の勉強をしたことがある方 ●様々な知識を吸収して成長したい方 ●新しい業務にどんどん取り組みたい方 -
日本の魚食をもっと良くしたい！新しい挑戦を続ける企業です！
勤務地
福岡県福岡市南区屋形原１－２８－３２-２Ｆ 株式会社オーシャンプロテック 給与例
給与例 ＜月収例＞勤務3年/32万5000円 ＜予定年収＞ 330万円～550万円 仕事の概要
仕事内容 ＜この求人のポイント＞ □営業未経験の方も大歓迎！ □借り上げ社宅制度もあり！ □お休みは月8～10日休みのシフト制！ □繁忙期以外は残業も少なく働きやすい！ 【業務内容】 主に国内スーパー、量販店、回転寿司へ既存中心に営業をしていただきます。お客様先へ訪問し新商品の提案や販促企画（当社商品を使ったレシピなどを考案）などを行う→お客様から発注頂く→天草にある自社工場へ発注→加工→出荷→納品の順で手配をしていきます。出張が発生することもありますが、直行直帰可能で、自由に業務設計できます。 【オーシャンプロテックとは？】 漁師さんが水揚げした魚たちが、どのような流通経路で食卓に並んでいるかご存じですか？漁協→産地の地方卸売市場→消費される土地の卸売市場→スーパー・外食店舗という様にいくつもの業者を介して家庭に届けられています。 しかし考えてみると、食卓に届けられるまでに何回もの売り買いが発生し、その度に利益が乗せられています。となると、最初の漁師さん達の利益とはどれぐらいなのでしょうか？ 市場の手数料や運送費などの中間コストを考え、市場に出る価格を考えると、漁師さん達も漁協や市場に高い値段で売ることは出来ず、利益はとても少ないものになってしまいます。また、何度も市場を介す為、時間も掛かり鮮度も落ちてしまうのが実情です。 では、直接お店に売ればいいんじゃないか？と思われた方もいると思います。 それを実現するのが弊社オーシャンプロテックです。 漁師さん達を守るだけではありません。 利益が少ないと漁師さんたちはたくさん魚を獲る必要がありますが、漁師さんたちがしっかりと利益を確保できれば必要最低限の漁獲だけで済むのです。 結果的に海を守り、豊かな漁場を取り戻すことが出来ます。 【オーシャンプロテックの特徴】 弊社では養殖業の方々と多数契約しております。企業努力により質の良い魚を育てても高値で買い取って貰えない実情を知り、国内はもちろん日本の魚の良さを理解し求めてくれている海外への販路も弊社を介して行う事で、養殖業者さんの利益拡大にも繋がっております。 また、養殖飼料や高品質の配合飼料を提供しています。養殖魚の稚魚なども販売しており、生産者様と共に魚を育て、飼料の改善を行いブランド化されたケースも多数あります。商品の価値を高め、より美味しい魚を全国の消費者にお届けする。飼料の開発から、流通、、加工、各種サポートなどを行う弊社だからこそ出来る事業です。 近年はニュースでも漁獲量の減少が報道されております。 必要以上の水揚げを行い、食品ロスに繋がっているケースも少なくありません。 弊社では加工場も用意し、食卓で求められているような魚をより手間を掛けずに食べたいというニーズにも応えられる体制を整えております。新鮮な活魚から加工品まで幅広くニーズに応える事で食品ロス削減にも繋げています。 オーシャンプロテックは、これまでの流通を変え、食卓に、消費者に新鮮でおいしい魚を届けながらも、日本の海を守りたいと考えております。 ぜひ、この思いに共感して下さる方。一緒に日本の海を守りたい。世界に誇れる海にしたいと思っていただける方をオーシャンプロテックはお待ちしております。 求める人材
求めている人材 ・業界未経験の方や営業未経験の方も歓迎！ ・営業職のご経験がある方ももちろん大歓迎です！ ・求人内容を拝見いただき弊社の取り組みに興味を持っていただけた方なら大歓迎です！ ・一緒に日本の水産業界を良くしてみたい。そう思っていただけると嬉しいです！ ※45歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） -
□35歳以下限定□月給26万～□実質年126日休み(土日祝)
勤務地
愛知県名古屋市天白区井の森町８８番地 中日販売株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・920万円（入社16年目） ・710万円（入社12年目） ・560万円（入社8年目） ・430万円（入社4年目） □ 注目ポイント □ 創業70年、業界では安定した地位を誇ってる当社。 →未経験でも月給26万以上のスタート・賞与２回なのは、業界内でもかなりの安定力を誇ってるからです。 □年収も４年目で430万円と、日本の平均年収を超える水準です♪ お客様から長く愛されており、コロナ渦も乗り越えるなど業績も好調です(^^)/ 仕事の概要
仕事内容 □ 当社の魅力 □ □未経験でも月給26万円以上のスタート …営業職で昨今のトレンドは、月給25万円以上。これをしっかり上回っております！ □やりがいと給与がしっかりイコールでありたいという方にも満足いただけます。 □“個人ノルマ” ・ “飛び込み営業” などはナシ …ノルマではなく目標であるため、達成などは賞与などで評価されます。 □お客様に売る感覚ではなく、一緒に素敵な什器の配置や仕様を考える。「あれ？いつの間にか売上が上がってる」こんな感じなんです□ □“実質年126日休み” ＆ “実質完全週休2日” …営業は好きだけど、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪ □プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。 □働きやすい環境はもちろん、『成長』を感じられる環境なのがミソ。 …休日、福利厚生はもちろん整っているのですが、営業マンとしての醍醐味である裁量を持って仕事ができる。 □自分の提案・企画をお客様に提示したりと、自分が思い描いた構図に対して舵を切っていけるのがやりがいを非常に感じます(^^♪ □マイカー通勤OK …無料駐車場はもちろん、交通費の支給もありますよ！ □名古屋の会社は交通機関での通勤が多い中、マイカー通勤できるのは魅力ですよね(^_-)-☆ □ 注目ポイント □ 創業70年、業界では安定した地位を誇ってる当社。 →未経験でも月給26万以上のスタート・賞与２回なのは、業界内でもかなりの安定力を誇ってるからです。 □年収も４年目で430万円と、日本の平均年収を超える水準です♪ お客様から長く愛されており、コロナ渦も乗り越えるなど業績も好調です(^^)/ 【 当社を少しでも気になった方へ 】 一次面接は、終業後の18時、19時も対応いたします。 日時につきましては、遠慮なくご相談くださいね(^^♪ ざっくばらんな雰囲気で応募者さんのことを知る会になれば、と思ってます□ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ 【 具 体 的 な お 仕 事 内 容 】 ■既存顧客であるドラッグストア等に対して什器の提案を行ないます。 業界における認知度は非常に高いため、既存顧客から問い合わせがあり提案することがほとんどです。 数字に追われることなく、提案に集中することができる環境です♪ 店舗の広さにもよりますが、内装すべてを任せていただけることもあれば、コーナーづくりなど要望はさまざまですよ(^^)/ □基本的に既存のお客様への提案がメイン。困った時に頼ってもらえるような信頼関係の構築が大切です。 ＜什器（じゅうき）とは＞ 店舗で商品を陳列する機器のことです。 ひとくちに「什器」と言っても形はさまざま。商業施設などで使用される一般的な棚やショッピングカート、カウンターや店内で使用されるモノなどなど,,,。 ドラッグストアをはじめ、ホームセンターの重量物用什器や食品スーパーのパン用什器などがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客さまからの出店のご連絡 ▼打ち合わせ ▼積算 ▼見積り提出・受注業務 ▼什器搬入・組み立て □お客さまからの出店のご連絡 「新店舗を○○エリアにオープンする」「◎◎の店舗をリニューアルする」といったご連絡を頂き、オープンまでの日程などの概要をヒアリングします。 お客様の課題やニーズに合わせて、棚の形状に陳列方法、ときに店内レイアウトまで考えて、店づくりを支援するための下準備を行います。 □打ち合わせ コンセプトや希望するデザインを形にしていきます。それに伴って使用する什器も決定します。 部の方向性として、利益を増やして社員に還元させていく。 そのため、自分達で利益を上げていけるようにするために 顧客単位で提案内容を練っていくため、課長が個々の顧客向けに３～４年計画で一緒にに思考します。 裁量を持って働く環境ですが、大枠はちゃんと構成されているような状況での舵切りになるので安心してください□ □積算 お客様から頂いた図面を見て、当社に該当する什器の必要個数などを割り出す。 図面の見方などは先輩社員のサポートがあるので、初めての方も安心してください！ □見積り提出・受注業務 お客様に見積りを提出し、依頼内容に齟齬が無いか確認のうえ、契約にいたります。 □什器搬入・組み立て・配置 什器にキズが付かないよう、安全に搬入作業を行います。 「多くの人が手に取りやすい位置に」「視界に入ったとき、目に留まってしまう仕掛けを一工夫♪」など、商品を魅せる“カラクリ”は営業マンの腕の見せ所！ ＜依頼内容例＞ 「万引きをされないように商品棚を工夫して欲しい」 「お店の中に店長室をつくりたい」 …など。お客様と一緒に作り上げてる感じがとても楽しいですよ(^_-)-☆ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ ◆実際に働く社員の声◆ ▼2021年入社 20代男性(前職：飲食店スタッフ) 主任 「転職理由は働き方を変えたかったからなんです。決め手は、面接で未経験の僕を取締役クラスが圧迫することなく、ちゃんとどんな人間か理解しようとしてくれたのが嬉しく、しっかり個を見てくれる会社だと感じたからです。」 「実際に働いてみて、ノルマはないですが、目標に対して達成したときは、年功序列ではなくしっかり評価もされて昇進もできたりと満足してます！」 「私は、ルート営業の部署でしたが新規開拓もしてみたいという意見に賛同してくださり、部をまたいで兼任させてもらったりと、挑戦する姿勢も背中を押してくれる環境に感謝してます。」 ▼2016年入社 40代男性(前職：学生服の製造メーカーの営業) 係長 「建物を建て替えて、綺麗なオフィスにしたり。当時は、“隔週休２日” だったのが今では “実質完全週休２日” と常に社員の皆が働きやすい環境に整えていこうとする会社の姿勢が伝わる企業だとつくづく実感します。」 「もともと畑違いの営業をしており、少しずつ慣れていく中で『君だから仕事を任せたい』とお客様から言われたときに、嬉しい気持ちと成長してる自分を感じることができ、転職して良かったと思いました！」 「私が個人的に素敵だと思うところは、部署ごとの垣根がないことです。オフィスも吹き抜けており、困ったときはすぐに相談できる環境です！」 ▼営業部 部長から皆様に一言 「ひとりひとりのやりたきコトを尊重しているため、裁量を持って仕事をすることができます。成長したい、市場価値を上げたい！そんな方是非、当社を覗きにきてください。」 「また、成果を出せばしっかり評価していきます。今の会社は年功序列でなかなか思った形で評価がされなかったり、少しでもモヤモヤがあるようでしたら、当社で一緒に羽ばたきましょう！私たちはあなたのやる気と想いを尊重します！」 ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ □当社を取材したリクルートの営業から “営業職をお探し” の求職者様に一言□ 『成長もして市場価値も高めたい。けど、プライベートも充実させたい。これが叶う素敵な会社です！』 前職は営業未経験で、現在は営業職として働く、リクルートの営業担当の本田が社内インタビューをして、率直に思ったことです。 月給・年収も同業他社に比べると高水準なので、経験者はもちろん 安定して稼ぎたいけど成長意欲もある未経験者も必見求人です(^_-)-☆ 求める人材
求めている人材 □未経験者OK！□ 平均年齢は30代半ば(^^♪ 未経験・年齢・性別 関係なし！ 営業経験者は優遇！ 「休日や福利厚生はもちろんですが、成長できる環境でもあり市場価値がちゃんと上がってる実感ができるのも転職して良かったポイントです！」 by 元他業界の営業職の社員 ■高卒以上＆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 □仕事もプライベートも充実 □営業マンとして市場価値を高めていきたい方 □成長をしつつ、評価をされることを共に実現していきたい方 □歴史ある会社で、やりがいを持って働きたい方 □今の職場の働き方より、より良い環境で働きたい方にもおすすめです！ ────────────────────────────────────────── 【研修期間も安心のサポート】 ①入社後、3日間は総務が実施する研修に参加します。 その後は、先輩社員に教えてもらいながら積算や現場納めを担うカスタマー業務をお任せ。 仕事の流れを覚えていきましょう。 半年は、先輩社員の案件に同行するかたちで、少しずつ商品や業務について覚えていけばOK。 慣れてきたら小規模の店舗から先輩のサポート付きで担当していただきます。 ②研修期間の半年は、様々な部署を体験してもらいます。 初めに各部署の社員達と交友を深めておくことで、営業活動をしていく業務の中で、コミニケションが取りやすくなったと好評です□ ────────────────────────────────────────── □ ▼入社３か月目の社員さんにインタビュー！フレッシュな声をどうぞ▼ □ 2024年6月入社 22歳男性(前職：飲食店スタッフ) ＜転職活動の軸は？＞ 公務員目指しつつ、同時進行で転職活動もしてました。 そのため、公務員に引けを取らない安定力は必須です□ ＜中日販売に入社を決めた理由！＞ 面接時に、緊張してるねと言われるくらい緊張してたんです。 そんな中でも和やかで、私ののことを知ろうとしてくれるのが嬉しかったです！ 什器(棚)の配置を自分の提案でお店の雰囲気を変えられる業務に魅力を感じました(^^) ＜実際に働いた感想＞ 初めての社会人で、メールや挨拶など基本的なマナーを覚えるのが大変です。 しかし、メンターである先輩の面倒見がよく、少しづつ覚えていけてます！ また、その先輩の顧客様への提案がいつも素敵で、僕もはやくクリエイティブな 仕事ができるようになりたいと、自分の中でも陳列の構想などを膨らませてます！ まさに、いまはメンターの先輩が憧れであり、背中を追いかけてます(*^-^*) ＜休日の過ごし方＞ 以前はシフトで昼夜変則型だったのですが 今は土日休みになったので、計画的に友人と遊びの予定を入れてます。 あと、本格的にダンスも始めたました！ ON・OFFをしっかり分けて過ごせるのも充実感があります(^^♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎★有名ソフトウェアメーカーの法人向けサポート/月収29万円以上可/正社員登用有
勤務地
北海道札幌市中央区北1条西1丁目 6さっぽろ創世スクエア 日本コンセントリクス 日本コンセントリクス株式会社 札幌大通事業所 給与例
給与例 月収例：292,000円(26歳) 月給272,000円＋残業手当20,000円（10h） ※シフトがあるチームに配属の場合は、別途シフト手当あり ★M365法人対応の経験者は、月給272,000円からスタートも検討いたします。 仕事の概要
仕事内容 ◆仕事内容 「Teams でチームを作る方法が知りたい」「Outlook にアクセスできない」等の法人向けサポートのお仕事です。 一生モノのITスキルを身につけたい方必見！20代～30代を中心に幅広い年代が活躍中！ ※一部、契約プランや製品に関する受信業務を対応しているチームもございます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・お話をすることが好き！ ・ITスキルを身につけたい！ ・困っている人の役に立ちたい！ ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、成長を楽しめる方 ・スキルだけではなくキャリアアップしたい！ パート・アルバイト・派遣・契約社員経験のみの方も応募歓迎！ 入社半年以上で正社員登用のチャンスも！（年2回正社員登用チャンス） 2025年の春は新しいキャリアに挑戦しませんか？ 入社日：2025年5月1日(木)※以降も相談OK ◆具体的なお仕事の流れ ・専用システムで問合せ内容を確認 ・お客様へ利用状況や詳細情報のヒアリング（電話・メール） ・調査開始！ 1日3～4件の問合せが割り振られ、専任ITサポートエンジニアとしてお客様に最高のサービスをご提供していただきます。 ☆一部のチームでは下記のような受信業務がございます☆ 専用フリーダイヤルにて受信？問合せ内容確認しサポート受付？受付後、担当者へ引継ぎ※必要に応じて適切な部署へ誘導する場合あり ◆研修の流れ １～２か月間、専任トレーナーによる研修があります (１)座学研修：製品の基礎知識、システム操作方法を習得 (２)OJT：先輩エンジニアと一緒に実際にお客様対応 研修後は製品ごとのチームに配属されます。 チームには経験豊富な先輩がおりますので困ったことがあれば相談ができます◎ 一人で悩まずチームで解決していきましょう！ ◆先輩にインタビュー！ Q.どうしてこの仕事を選んだのですか？ A.IT知識高め、自分の市場価値を向上させたいからです！ Q.お仕事をする上で大変なことは？ A.多様な質問や問題に迅速・正確に対応することです。その分スキルアップを実感できるやりがいもあります！ Q.応募者に一言お願いします！ A.IT知識を活かしながら成長できるお仕事です！ ◆働きやすさ抜群の職場 ★服装髪色自由！ジーンズやスニーカーで勤務OK ★明確な評価制度もあり、日々の頑張りが給与へ反映 ★完全週休2日制でプライベートも充実 働いている社員が「年齢」や「性別」に関係なく正当に扱われていると感じている点が評価され、 2年連続！Great place to work (GPTW)）に認定されました。 求める人材
資格 【必須条件】 ・ITの業界に興味がある方 ・PCの基本的操作ができる方 【下記の一つでも当てはまれば、応募歓迎♪】 ・新しい技術や知識・スキルの習得に意欲的に取り組める方 ・タスク管理やマルチタスクが得意な方 ・コールセンターの経験者 ・事務・接客・販売・営業の経験者 ・テクニカルサポート・ヘルプデスク経験者 ・Microsoft M365サポート経験者 ・人と話すことが好きな方 ・PCゲームが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・技術や知識を通して人の役に立つのが好き ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 ・ITパスポートや基本情報処理などIT資格を勉強中の方も歓迎！ 【歓迎条件】 IT業界やシステム・アプリなど開発構築運営の知識経験がある方大歓迎 ※PCキッティング、IT事務、社内SE、エンジニア、ネットワークやサーバーの構築・管理・運用経験等、職種や経験年数は問いません！ コールセンター、販売、事務、営業など未経験エンジニアも多数在籍中！ 一生モノのITスキルを身についけたい方にピッタリです！ -
【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目13-11渋谷TKビル2F 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■ 採用コンサルタントの魅力 市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924591 ■仕事内容の解説 「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/892529 ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？ https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 【求める人物像】 ・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方 ・HRのプロフェッショナルを目指したい方 ・0→1フェーズの経験をしたい方 ・自ら仕組みを作っていきたい方 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー9F 株式会社ドミネーターズ 仕事の概要
仕事内容: 企業の広告戦略を立案し実行に導く、【広告の司令塔】としてご活躍いただける方を募集します！ 一次請けとして、オフラインからデジタルまで幅広いソリューションの提案ができ、裁量権も個々に委ねております。 また、代表や日本3大広告代理店出身メンバーの人脈からご紹介をいただくことが多く、【アウトバウンドやテレアポ業務は一切ございません！】 ＊プロフェッショナルな経験を積み、市場価値を高めていきたい ＊複数のソリューションで顧客の利益を最大限に生み出す提案をしたい ＊とにかく自分のスキルを身につけたい ＊将来的に起業したい 大手広告代理店出身メンバー在籍多数だからこその“ソリューション・経験値の多さ”とベンチャーだからこその“勢い”、そして“コミュニケーションの取りやすさ”。 これらを強みとして運営する当社で、「4年で年商100億円企業」をともに目指しませんか？ 【具体的には…】 ・広告の企画、提案 ・新規クライアント獲得 ・既存クライアントのアップセル ・クロージング ※アウトバウンドやテレアポは行っておりません。 ―--------------------------------- ドミネーターズで働く魅力 ―--------------------------------- ＃年間3億円規模の広告案件！ ＃週3-5件の新規商談＆紹介ベースで高い成約率！ ＃ソリューションの幅広さ ＃大手出身メンバー多数在籍 ＃成果に合わせたインセン設計！ ■扱えるソリューション ・オフラインマーケティング LテレビCMやOOH（屋外広告）、マスマーケティングやポスティング、DM ・デジタルマーケティング Lリスティング広告（Google・Yahoo）、各種SNS広告（Facebook・X・LINE）、純広告、 アフィリエイト、各種DSP ・PR LPR戦略の立案、プレスリリースの制作・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、 雑誌・新聞への掲載 ・CREATIVE LCM制作、PR動画制作、ポスター、パンフレット 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
-
【楽楽クラウド事業本部】マーケティング（セミナー&ナーチャリング）※リーダー候補 ★東証一部上場企業★SaaS/業界No,1！！
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 【採用背景】 近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ()」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、「楽楽シリーズ」でのブランド価値を高めていくことが必須です。このような背景からPR活動の強化を行うためにメンバーの増員を行うこととしました。 【業務内容】 国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続シェアNo.1の「楽楽明細」をはじめとした、「楽楽シリーズ」の展示会担当（リーダー候補）を募集致します。 事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。 ▼具体的には... 楽楽シリーズのマーケティング担当として、イベントを軸としたマーケティング業務を幅広くお任せいたします。（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております） ▼オンライン・オフラインイベントを活用したリードジェネレーション全般 ・セミナーコンテンツの戦略立案・企画・実施運営・成果管理 ・獲得したリードの顧客分析・成果分析をもとに、新しい施策の立案・実行 （具体例） ・イベント（セミナー、協賛出展）の企画、運営、実行 ・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成 ・集客施策の実行 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ※将来的にはご志向に応じて、オンライン、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験(目安5年) ・チームリーダー、チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験 ・BtoB向けプロモーションのご経験 ・サブスクリプションビジネスのご経験 ・コンテンツマーケティングのご経験 【求めるご志向】 ・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方） ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 -
士業の専門家集団と提携するベンチャー企業！年収3000万円可
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル6階 株式会社タックス・リアルティ 給与例
給与例 □36歳・不動産業界経験14年□ 月給45万円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収3000万円 □業界経験者・宅地建物取引士□ 月給38万6100円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収500万円 □初年度の年収レンジ └500万～3000万円（歩合給を入れると上限はありません） 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □士業の専門家集団ストラーダグループ □年休121日×完休2日（水曜日・日曜日） □残業月平均20h以下・時差出勤・時短OK □直行直帰OK、リモートワークも相談可 □インセンティブは最大で粗利の30％支給 □賞与年2回（※過去実績122万円を支給） □入社2年目の社員が年収1000万円を実現 □資格＋経験者は月給37万9900円以上☆ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□新メンバーを大募集□□ 7社で形成される士業の 専門家集団ストラーダグループ。 私たちはタックス・リアルティは、 その中で不動産領域を担っており、 税理士法人や会計士と連携を取りながら、 効果的な資産運用をサポートしています。 法律や税務にも詳しくなれるため、 「新しい武器を増やしてご自身の 市場価値を高めたい」と考えている方 にとっては最適な環境だと思います。 行政書士や社労士といったグループ内の リソースを活用できることから独立も 支援し易いのもポイントの１つ。 士業連携×ベンチャーだからこそ、 実現できるキャリアを当社で描きませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 □不動産営業 └コンサル・売買・賃貸・管理・査定 などを担当していただきます。 提供しているサービスのラインナップも 幅広く一棟ビルからアパートまで、 種類はさまざま。 売買を通して起業家や相続人などの 富裕層の資産運用をサポートすること もあればニーズによっては賃貸や 管理などを提案することもあるため 決済のタイミングが多いことも特徴。 自己開拓だけでなく、 士業グループに属しているため、 相続等の紹介案件もあり、 その両方にインセンティブを支給。 還元率は最大で30％支給します。 ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 あなたにはこれまでの経験を活かして、 プレイヤーとしての活躍だけでなく、 30代の代表 加藤と今年入社した 40代の不動産業界経験者と共に 未経験入社のマネジメントや、 新サービスの構築にも 協力いただきたいと考えています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 私たちは士業グループの母体を背に、 2021年に設立したスタートアップ企業。 現在は6名体制ですが、現状の人数では 対応できないほどの案件を抱えています。 今後は、ストラーダグループの強みを より活かせるスキームを 構築していきたいと考えています。 一例として視野に入れているのが、 サービスの立ち上げ。 今は属人化している部分を仕組みとして 確立することができれば、 グループ内で起こるシナジーは もっと大きくなるに違いありません。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 スタッフインタビュー 》 ストラーダグループは、 全体で約50名が所属しています。 オフィスが近いこともあって 日頃からの頻繁なやり取りに加え、 懇親会を数ヶ月に1回開いているように、 交流は盛んですね。 会話を通して法律や税務の知識が どんどん増えていくので、 付加価値をつけたい方には 最適な環境だと思います。 また自己開拓だけでなく、 グループの紹介案件があったり、 給与がインセンティブだけに 依存しないのも嬉しいポイントですね。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《代表 加藤からのメッセージ》 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 クリーンであることを大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実にお客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも 可能ですが裁量が高いということは 責任があるということ。 自分の立ち位置は自分で 確保するくらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 ※入社後6カ月は有期雇用契約となります。 （正社員登用率95％以上） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《必須》 ◆不動産営業職の中でも 売買、仲介、仕入れ経験がある方 ◆要普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ◆宅地建物取引士の資格保有者 ※意欲的な方であれば未経験も相談可 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 「クリーンであること」 を大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実な姿勢で お客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも可能ですが、 裁量が高いということは、 責任があるということ。 自分の立ち位置は、自分で確保する くらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 □今回募集するお仕事では、 【売買仲介営業】や【不動産販売】、 【買取再販】【プロパティマネジメント】 【リーシング営業】などが活かせます！ □近しい業種の経験として、 【不動産管理】や【賃貸管理】、 【ビル管理】【マンション管理】の他、 【不動産企画】などの経験がある方も歓迎 【管理業務主任者】や【デベロッパー】、 【不動産開発】【アセットマネジメント】 といった方からもご応募いただいています、 □【用地仕入】【不動産仕入】、 【デューデリジェンス】、 【不動産鑑定士】の経験者も積極採用中！ □応募資格さえ満たせれば、 【賃貸不動産経営管理士】や 【マンション管理士】以外にも 【相続支援コンサルタント】 【不動産コンサルティングマスター】 【ファイナンシャルプランナー】 などからの転職者も歓迎です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ -
【名古屋・栄】システムエンジニア／ソフトウェア開発経験が３年以上ある方／年間休日122日／残業月10H程度／大手メーカーとの直接取引多数
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社テクニカルエージェント 仕事の概要
仕事内容: ＜職務概要＞ プライム案件中心にお任せします。 ＜ポジション＞ ・プロジェクト推進の一翼を担っていただきます。 ┗多方面の関係者とのコミュニケーションをとりながら、 システム企画・立案、要件定義、 設計～開発時の各種報告書作成や各種レビュー時のレビュアーなど 一気通貫でワンランク上の役割を担っていただきます。 ＜得られるもの: キャリアプランの達成＞ ・成長を実感し、市場価値を高めていける！ ・経験年数問わず、キャリアプランや特性に沿ったプロジェクトへのジョインに注力！ 【キャリアパス事例】 ▼IT業界経験年数6年の場合 入社１年目：PGとして設計・開発・テスト・保守を経験 入社３年目：要件定義SAとしてプロジェクトに参画 ○環境 Windows／Linux／Oracle／PostgreSQL／Java／Python／VBA／AWS／Azure 他 ＜配属組織＞ 名古屋システム開発部でSE・PGとして将来なりたい自分に向かって活躍している仲間がいます。部署の拡大を図っており、積極的に採用を進めています。20代～60代まで、幅広く活躍をしております。本社事務所内は音楽が流れおり、柔らかい雰囲気があります。 ＜当社の魅力＞ ・お客様の「うれしさ」を追求した提案力から大手メーカーと取引多数！： 当社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、お客様の本当の「うれしさ」を考えた提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。 （株式会社アイシン／株式会社トヨタシステムズ／トヨタ車体株式会社／中電シーティーアイ／株式会社豊田自動織機／豊田合成株式会社／株式会社ＬＩＸＩＬなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 求める人材
求める人材: ＜学歴＞ 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアの開発経験が３年以上ある方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・自身が叶えたい「嬉しい」を言語化し徹底追及できる方 ・主体性を持てる方 ・グリット力の高い方 ■歓迎条件： ・AWS／Azureを使った開発のご経験 ・Backlog、Redmineによるプロジェクト管理のご経験 ・大規模開発のご経験者（PG・SE問わず） ・上流工程への熱意をアピールできる方 -
CISCO機器を扱った実務経験者を優遇【インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）】
勤務地
東京都中央区 株式会社プロトシステム 仕事の概要
仕事内容: ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト一例 マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援 通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守 証券系システム基盤設計構築～運用保守 官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守 …等 ▼技術環境 NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate クラウド：AWS/Azure 仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix OS：Linux（RHEL）/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 その他□語：shell/SQL 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ▼チーム編成 小規模：2～5人編成のチーム 中規模：5～20人編成のチーム 大規模：20～100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移行遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。 求める人材
求める人材: 学歴不問 / 経験者のみ募集 ▼必須条件 ■インフラエンジニアとしての経験年数1年以上 都内までの勤務時間が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。 ▼参考 「内定の可能性が高い人」「書類見送りの主な理由」 「面接見送りの主な理由(エージェント向け)」に 内定出やすい方や、お見送りになる方の傾向を記載しております。 ご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。 【優遇条件】 ・ネットワーク運用、保守の経験がある方 ・CISCO機器を扱った実務経験がある方 ・構築～設計工程の実務に携わったご経験がある方 ・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者 ※上記に該当する方は優遇します。 ▼入社事例 25歳・男性/金融機関向けネットワーク構築、保守1年 28歳・女性/マルチベンダー向けネットワーク設計、構築1年 26歳・男性/金融機関向けインフラシステム基盤構築、保守1.5年 など、ネットワークの知識や経験、インフラエンジニアとしての実務経験がある方は、内定が出やすいです。 -
□20代・30代の転職応援！□若手必見！長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎【前給110%保証!!】【面接確約※規定条件あり】【広告営業】オフラインからデジマまで幅広い提案！
勤務地
東京都渋谷区広尾 株式会社ドミネーターズ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ クライアントとの「掛け橋」となって最適な形での広告をご提案していただきます。 広告業界でプロフェショナルに活躍したい方からの募集をお待ちしております。 ＊広告領域でプロフェッショナルな経験を積みたい ＊限られた範囲ではなく広い範囲の広告を経験したい ＊とにかく自分のスキルを身につけたい ＊将来的に起業したい 大手出身メンバー在籍多数だからこその“ソリューション・経験値の多さ”とベンチャーだからこその“勢い”、 そして“コミュニケーションの取りやすさ”。 これらを強みとして運営する当社で、4年で【年商100億円企業】をともに目指しませんか？ 【具体的には…】 ・広告の企画、提案 ・新規クライアント獲得 ・既存クライアントのアップセル ・クロージング ■扱えるソリューション ・オフラインマーケティング LテレビCMやOOH（屋外広告）、マスマーケティングやポスティング、DM ・デジタルマーケティング Lリスティング広告（Google・Yahoo）、各種SNS広告（Facebook・X・LINE）、純広告、 アフィリエイト、各種DSP ・PR L PR戦略の立案、プレスリリースの制作・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、 雑誌・新聞への掲載 ・CREATIVE L CM制作、PR動画制作、ポスター、パンフレット 求める人材
求める人材: ・広告営業経験（2年以上） ※「デジタル広告」「総合広告」「マスメディア広告」業界における経験 ・無形商材を扱った経験 ・エンプラ営業経験 ・広告業界やマスコミ業界の経験 ・コミュニケーション能力が高く、積極性のある方 ・自分の成長に対して貪欲にチャレンジしていきたい方 ・クライアントを第一優先として考えられる方 ・市場価値を高めて、稼ぎたい方 -
□□【営業シニアマネージャー｜営業スペシャリスト】物流DX・Saas企業/売上150％成長・組織急成長中/IPOをめざす／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社azoop 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 トラッカーズ …日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ ・訪問営業（クロスセル営業） 4割 ・マーケ（オーガニック・展示会） 4割 ・アライアンス（代理店） 2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職 ※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・新規開拓営業経験の経験があり、個人として成果を出された方 ・部下10名程度、２グループ以上を兼務し、評価者としての経験がある方 ・自組織の市場シェア拡大へ向けて、マーケット分析から戦略・戦術を検討し、 PDCAを回しながらチームとして成果をされた方 【歓迎要件】 ・飛び込み営業経験 ・新組織／新拠点の立上げ経験 ・業績の低い組織を、立て直した経験のある方 ・営業マネジメント以外にも、営業企画・経営企画などの企画業務を経験された方 ・3,000名以上中堅・大手の法人企業様を担当したご経験のある方 【求める人物像】 ・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ・社会人として成長し続けたいという思いを持ち、自身の成長へ向けて愚直に努力し続けることが出来る方 ※AzoopValueへ共感いただける方 この企業の類似求人を見る
-
【反響営業・リユース買取スタッフ（未経験OK）】整理業界トップクラス！業界・職種未経験歓迎！年収1000万円も可能！個人売上インセンティブ×ランキング形式インセンティブなど豊富なインセンティブ制度！
勤務地
東京都品川区南大井6丁目24-10カドヤ第10ビル2階 株式会社クオーレ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【リユース営業について】 1つ1つの品物を丁寧に査定し、お客様に価値をお伝えするお仕事です。 査定の手順や買取金額の決め方、トークスクリプトなどはしっかり整備されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。最初は先輩が横についてサポートするので、徐々に仕事の流れを覚えられます。 また、取り扱うのはアクセサリーやブランド品、時計など、多くのお客様が「捨てるにはもったいない」と感じる品物です。お客様の思い出話を聞きながら、価値を引き出していくため、強引な営業は一切ありません。 さらに、成果に応じて「インセンティブ制度」があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。査定スキルや商品知識を身につけながら、お客様とのコミュニケーションを通じて成長を実感できるお仕事です！ 【仕事内容】 入社後は、まず出張買取業務を担当していただきます。業務に慣れてきたタイミングで、催事での業務にも携わっていただく予定です。なお、面接時の適性に応じて、最初から催事業務をお任せする場合もございます。 ★出張買取業務（完全反響営業）★ お客様のご依頼に基づき、生前整理や遺品整理、不用品回収でお預かりした品物を査定し、自社の基準に従って買取を行います。訪問先ではお客様の大切な思い出の品々に配慮しながら、誠実な対応を心がけて査定・買取を進めます。 ―業務の流れ― ▼STEP1： お問い合わせいただいたお客様のもとに訪問します。 ▼STEP2： お客様からご提示ただいた品物の思い出を聞いたり、希望の金額をヒアリングします。 ▼STEP3： ご成約いただけたら買取書を作成し、お客様へ買取金額をお渡しして終了します。 ★催事業務（一部反響営業）★ 小売店やスーパー、ショッピングモールの催事ブースで、アクセサリーや時計などの査定・買取業務を担当します。お客様との会話を通じて丁寧に対応し、信頼を築きながら買取を行うお仕事です。 ―業務の流れ― ▼STEP1： 催事ブースに来店されたお客様をお迎えし、会話を通じてお客様のニーズを把握します（呼び込みもやって頂く場合がございます） ▼STEP2： お客様がお持ちになったアクセサリーや時計などの品物を査定し、買取価格を提示します。 ▼STEP3： お客様が査定価格にご納得された場合、買取手続きを進めます。必要書類の確認や記入をしていただき、買取完了になります。 【他社との違い】 1. 「お困りごとを解決する」リユースの新しい形 リユースの仕事って、ただモノを売ったり買ったりするだけだと思っていませんか？当社では、そうした枠を超えて、お客様の「困った」を解決するサービスを展開しています。例えば、遺品整理では、思い出が詰まった品物を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものをしっかり選別。「大切なモノを無駄にしない」という価値を提供しています。この仕事の魅力は、単にモノを扱うだけでなく、お客様に「安心感」や「感謝の気持ち」を届けられるところです。 2. お客様の負担を減らす「ワンストップ対応」 「遺品整理や不用品回収って、あれこれ手配が面倒そう…」そんなお客様の声に応えるため、当社は一貫して回収からリユースまで対応しています。これにより、無駄な手間やコストを削減し、お客様にとって安心で便利なサービスを実現しています。さらに、リユース品の販売収益を還元することで、コスト面でも喜ばれるケースも。お客様に「これで助かった！」と言ってもらえる、やりがいを感じられる仕事です。 3. 「思い出」を大切にする仕事 お客様にとって不要になったモノも、実は大切な思い出が詰まっていることが多いんです。私たちの仕事は、そうした品々をどう次に繋げるかを真剣に考え、お客様の気持ちに寄り添うこと。だからこそ、「ありがとう」「助かりました」という感謝の言葉を直接いただくことが多く、心に響く仕事だと感じています。モノを扱うだけじゃない、人の心にも触れる仕事を一緒にしましょう。 【研修体制について】 当社では、OJTを中心に、実務を通じてスキルと知識を身に付けることができる研修を用意しております。業務の中で成長し、実践力を身に付けられる環境が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★1か月目：OJTで業務の基礎を学ぶ★ 入社後、まずは経験豊富な先輩社員と一緒に、実際の業務を進めながら基礎を学びます。 ・買取業務の流れを把握 お客様対応の基本や、査定業務の進め方を実践的に学びます。 ・先輩社員と同行して業務を体験 業務の進め方や注意点を、先輩の指導を受けながら直接学びます。業務を実践しながら、わからないことや不安に思っていることをその場で質問できる環境です。 ★2～4か月目：徐々に独り立ち、OJTで実践を重ねる★ OJTの一環として、徐々に買取業務を一人で行えるようになります。最初は少ない件数からスタートし、少しずつ自分のペースで業務を進めます。 ・業務の進捗を定期的にチェック 先輩社員がサポートしながら、買取業務のスピードや精度を高めていきます。 ・フィードバックを受けながら業務を行う 毎日の業務後にフィードバックをもらい、次回に活かせるように改善します。OJTの中で実際の業務に取り組みながら、買取のコツやお客様とのやり取りを学んでいきます。わからない点や困ったことがあれば、その都度先輩に相談できます。 ★5～6か月目：独り立ち★ 研修が進んだ5～6か月目には、独り立ちして既存社員と同じ業務量を担当します。 一人で買取業務をこなす 今までのOJTで学んだことを活かし、買取業務を一人で行います。 ・上司やチームとの協力 必要に応じて、上司やチームメンバーと協力しながら業務を進めます。 ★研修後のサポート★ 研修が終了した後も、定期的にOJTのフォローアップを行います。業務に慣れた後でも、常に成長し続けることができるよう、定期的なフィードバックを行います。 求める人材
求める人材: ・年齢：22～39歳まで可能 ・性別：不問 ・経験社数：不問 ・免許：普通自動車免許（AT／MT問わず） ・笑顔と声が印象的な方 ・明るく『はい！』と言える方 ・マネーモチベーションがある方 ・挑戦心があり、未経験の分野にも積極的に取り組める方 ・お客様の視点で考えられる、高いコミュニケーションスキルを持つ方 ・チームでの仕事を楽しめる、協調性のある方 ・成長意欲があり、新しい事業の立ち上げに興味がある方 ・成果を追い求め、インセンティブで収入アップを目指す意欲がある方 この企業の類似求人を見る
-
未経験OK・LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎！【ITエンジニア（インフラ領域）】 id:63562
勤務地
東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町6階 株式会社プロトシステム 仕事の概要
仕事内容: ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例 ・AWS/Azure技術支援、運用保守 ・クラウド設計～構築支援 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守 等 未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。 先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。 ▼入社後は： 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。 2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、 「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、 理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験（初級～中級程度） CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識 ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。 「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」 この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼入社事例（未経験入社の事例） 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事 【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援 【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事 【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守 ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。 求める人材
求める人材: ■Excelを業務で使用したことがある方 ■PCを使用したことがある方 ※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。 【歓迎条件】 その他下記いずれかに当てはまる方歓迎です。 ・関数・マクロを組める方 ・情報系の学部/専門学校に在籍されてた方 ・エンジニア資格学習中の方 ※マネジメント担当がつくため、現場配属後のサポートも手厚く、 候補者様の孤独感が生まれないように安心して働くことができます。 ※候補者様に合った案件への配属、現場のローテーションを経て スキルアップに繋がるよう考えて配属しています。 運転免許の有無：不問 英語レベル：不問 ※正社員経験なしOK ・Windows Server/Linux OSのテクニカルサポート・ヘルプデスク経験がある方 ・IT製品のテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験がある方 ・筐体や自作PCなど、何かしらPCやIT機器をいじるのが好きな方 ・未経験であっても事前の準備や、学習、資格取得をされている方。 ※上記経験がある方は、入社後にもエンジニアとして活躍している傾向です。 インフラエンジニアとして活躍していきたい方を歓迎しております。 -
□20代・30代の転職応援！□【未経験からの育成枠】システムコンサルタント・システムマネージャー
勤務地
東京都豊島区西池袋 株式会社シスラボ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 将来のシステムコンサルタントとして クライアントの開発支援、システム設計業務などをご担当いただきます。 まずは基本的な知識・技術を身に着けるところから ゆくゆくはお客様の課題解決につながるご提案や 要件定義などの上流工程をメインに活躍頂くポジションです。 【充実した教育!】 入社後は8週間の研修プログラムに、研修生として入社していただきます。ここでは日々納期のある課題を、クリアしていきながら知識をつけ技術を高めます。 自主的に課題に取り組んでいくタイプの研修ですが、未経験から入社しエンジニアとなった先輩社員が必ず付き添い、アドバイスやサポートをしてくれます。 この研修を終えれば正社員！ ・・・ですが、シスラボはここからが違います。正社員となってから6か月間、社内で受諾した実際の案件を習熟度に応じて任せていきます。段階を経てより難易度の高いものを経験しますが、社内でアドバイスをもらえる環境で業務に取り組めることは成長にとってとても重要です。 いきなり社外の案件を任せることはいたしません。計8か月の育成を経て、技術的にしっかりと基盤をなしたエンジニア・コンサルタントとしてスタートできるのです。 求める人材
求める人材: 【必須】 コンサルタントとして、幅広くお客様に寄り添い 新たな仕組みづくりに貢献したい方 市場価値を高めるために、新しいキャリアに挑戦したい方 ★経験不問 ★第二新卒歓迎 -
【CA専任キャリアアドバイザー】★事業拡大中★未経験歓迎★完全週休二日★賞与2回インセン2回
勤務地
東京都千代田区一ツ橋2-6-8 株式会社アロテックキャリア 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制があります！ ・月給制で安定収入！ ・賞与ありで頑張りが還元されます！ ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう！ しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。 【当社について】 CA業務に特化した事業運営が強みです。 中小の人材紹介会社では、企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両面対応が一般的ですが、弊社では求人はDB、集客は自社集客をしており、CA業務に専念する事が可能です。そのため、他社にない手厚いサポートが可能になり業界屈指の満足度を誇っています！ 高い成果が出せるように徹底的にフォローし、環境を整えることが会社の使命だと考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するため、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは規模化フェーズです！ 2023年度で10名採用、2024年度は30名採用を行います。 成長企業のコアメンバーとして一緒に成長しましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務専任のため、求職者の方に【とことん】寄り添えます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを他社に比べ低いです。 その分、社員の頑張りを給与として還元していくことが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとして一緒に会社を大きくしていきませんか？ まだ人数が少ないからこそ、あなたの意見を求めています！ ④駅チカ・アクセス抜群のオフィス 2023年9月に新オフィスに引っ越ししました。 神保町駅から徒歩3分の駅チカです。 ランチにも困りませんので、入社したら一緒にランチにいきましょう★ 【充実のインセンティブ設計】 アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。 前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。 そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。 具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります 過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。 より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・人材業界で自身の市場価値を高めたい方 ・行動量、エネルギーがある方 ・素直で誠実な方 ・ベンチャー志向のある方 【特にマッチする方】 ・今までの職歴において数字と向き合った経験がある方！ ・さらにはその数字に対してコミットメントしてきた方！ ・結果、自分の努力が給料に反映されることを望んでいる方！ ※現在の募集は10月1日入社以降となります。 ※エントリ時に希望入社時期を明示お願いいたします。 【必須要件】 営業や接客経験問わず、予算目標を追ったことのあるご経験をお持ちの方 -
★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円～★フルリモOK
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F EBAテック株式会社 給与例
給与例 ■年収720万円／経験7年目（月給60万円＋諸手当＋賞与※年収200万円UP） ■年収550万円／経験3年目（月給45万円＋諸手当＋賞与※年収100万円UP） ■年収430万円／経験1年目（月給32万円＋諸手当＋賞与※年収30万円UP） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javascriptを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 ＼＼20代～40代活躍中／／ ＊業界経験2年以上の方尚歓迎！ ＜必須＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO ＜こんな方にぴったり！＞ □今より確実に成長できる環境で挑戦したい □自分の可能性を広げたい □資格取得に挑戦し、市場価値を高めたい 【開発環境】 ▼言語 JavaScript、Java、Swift、Kotlin、Scala、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-c、Go言語、R、VisualBasic.NET、COBOL、HTML、CSSなど ▼OS Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ▼DB Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 この企業の類似求人を見る
-
【45歳未満限定求人★】福利厚生が抜群！手に職付けて働ける♪
勤務地
福岡県福岡市南区清水1-24-5 西部総合機工株式会社 給与例
給与例 ★★【年収例】★★ ・400万円／入社3年目 (月給25万円＋諸手当＋賞与年2回) 仕事の概要
仕事内容 ★★【この求人のポイント】★★ □高額のボーナス支給実績あり□ 業績黒字の際は従業員に分配しています！ □希少職種＆大手ゼネコンからの仕事依頼の為、 仕事量が安定！ □光熱費込み月3万円の借り上げ社宅あり♪ ★★【仕事内容】★★ アンカー(小型金物)の取り付け、 金属の金物をコンクリートに打ち込む作業です！ ※現場の７割は室内での仕事です♪ □「アンカー」とは、、、 壁や床に固定するための金属製の取り付け具のこと。 例えば、自動販売機の根本を固定する ボルトが緩んだり外れたりしないよう コンクリートに埋め込む部品といったら イメージしやすいかもしれません。 ドリルで穴をあける作業は一見地味に見えますが、 建物の安全性を左右する重要な部分。 やりがいをもって働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★【チームを組んでの作業】★★ 先輩に教わりながら、工具や手順を 覚えていきましょう！ 慣れてきたら徐々に ドリル機械類の取扱いをお願いします。 ★★【ひと現場の作業時間は2～3時間ほどの場合も】★★ ある日は、午前中は現場に出て、午後は倉庫片付け。 ある日は、大分まで片道2時間半で移動して 2時間作業し、また2時間半かけて帰ってくる。 など、現場もその日によって変わるので 飽きることなく働けます♪ ★★【技術が身につく】★★ アンカーにも工事別に色々種類があり、 取付には資格も必要になります。 資格取得支援制度もあり、自分の市場価値を 高めることができます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★【西部総合機工の取り組み】★★ 当社は上記でお伝えしたお仕事の他にも、 大手ゼネコンから直接お仕事の依頼を 頂いているため、仕事量も安定しています！ 当社の工事は後付けの施工だけでなく、 大きなビルを建設する段階から 作り上げていく工事もあります。 ビルの天井裏の配管を支える工事や、 学校などの耐震補強工事、 個人宅のエアコン設置のための穴あけなど 普段の生活に密接に関わっている部分から 大きなものを作り上げる工事など 自分の仕事が人の暮らしを支えることに 繋がっている実感も得られ、 やりがいにつながりますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～□社長より□～ 私は元々、日当が高い！という理由だけで この会社に入ったアルバイトでした。 業務を覚えるにつれ、ものづくりの楽しさに だんだんはまっていって・・・ 気づけば社長になっていました(笑) 独立心とか根性とかもありませんでしたけど ちゃんと覚えて一人前になれました。 未経験でもあまり気負わず 楽しむ気持ちで来てほしいです！ 求める人材
求めている人材 ＼＼□業界・職種未経験の方も大歓迎□／／ 【必須条件】 ・45歳未満（長期キャリア育成のため） ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・ものづくりが好きな方 ・安定した会社で長期的に働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
リモート9割/残業月10時間以下/前職給与保証/上流案件多数
勤務地
東京都中野区弥生町２丁目４１－１７東京コンテンツインキュベーションセンターＮｏ．１４ 株式会社Saiteki 給与例
給与例 ■月給25万～40万円 プログラマー ┗担当機能の仕様理解、開発、テストが可能なレベル ■月給41万～53万円 システムエンジニア ┗機能の設計～実装、チームメンバーのサポート～指導が可能なレベル ■月給54万～60万円 プロジェクトリーダー ┗クライアント対応かつチーム管理・仕様策定、チームメンバーの指導が可能なレベル ■月給61万～72万円 プロジェクトマネージャー ┗クライアント対応かつチーム管理・要件定義・仕様策定が可能なレベル 仕事の概要
仕事内容 【エンジニアの“生涯年収”を最大化する企業】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・SESエンジニアに "成長" をもたらす企業 ・スキルの見える化で着実なキャリア＆年収アップを実現 ・直請け、二次請けの案件が中心 ・創業期メンバーとして活躍可能 ・フルリモート案件あり ・残業月10時間以下 【瞬間的な年収UPでは、未来は変わらない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職したら年収は上がった。でも数年後、スキルも給与も伸び悩んでいる」 そんなエンジニア、周りにいませんか？評価軸が「単価」にしかないSES企業にありがちな問題です。 転職直後だけではなく、何十年先までスキルも年収もあげ続けられる環境を、当社は整えていきます。 １）エンジニアのキャリア形成に徹底的に向き合う ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 感覚や属人的な評価ではなく、スキルを数値化した独自評価シートを導入。 そして評価に基づいて「基準単価」を設け、これらを全て公開しています。 それぞれのフェーズで求められるスキルを全て明確にさせることで、自分の現在地を正確に把握することを可能に。 また「何年後にこの案件を獲得するためには、いま何が必要か」、 「いつまでに給与がいくら上がる見込みなのか」といったところまで見通せるようにしています。 また、案件ごとの単価を参照するのではなくスキルに沿って報酬を決定することで、 営業の実力差や市況感による単価のブレがなくなることもメリットの一つ。 案件が変わっても、あなたの努力と実力が正当に評価されます。 ２）商流の浅い案件だけをご提案 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 代表自らが営業を担当し、直請け・二次請け案件や高単価案件のみを開拓。 これにより、給与還元率63%を実現しています。 また、現場であなたの声が届きやすく、要件定義・設計といった上流工程に関われるチャンスが豊富です。 下流案件の繰り返しで、キャリアが停滞してしまうといった心配はありません。 業歴20年の老舗企業ともコアパートナーとして提携しており、案件は安定的に獲得できる体制です。 給与もキャリアも高められる案件のみに取り組んでいただける環境をご用意します。 ３）営業育成へのこだわり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ エンジニアのキャリア支援はもちろん、SES営業の育成にも力を入れています。 SES営業が多く抱えるキャリア形成への不安を払拭したいという思いに加え、 SES営業の育成がエンジニアへの成長にも直結していくと考えているからです。 良質な案件が獲得できるかどうかは、営業力に左右される部分が大きいことも事実。 SESのスキルアップやキャリアアップ支援にもこだわりを持ってやり抜くことで、 Saitekiの中で営業とエンジニアの成長が好循環するようにしています。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ クライアント企業の基幹システム開発、SaaS開発プロジェクトを中心に ご経験・スキル・ご希望に沿った上流～下流まで幅広いフェーズの案件をご提案します。 ※今後は自社開発・受託開発の案件も予定しています。 ＜プロジェクト例＞ □ 製造業向け自動化システム／Python・Linux・PostgreSQL（フルリモート） □ メーカー基幹システム／PHP・Shell・AWS（フルリモート） □ 販売管理システム／TypeScript・Node.js・Vue・AWS（基本リモート） ＜年収アップ例＞ □ SEからPLへ転身しつつ、月収5万円アップ達成！ SES企業を転々としながら、フロントエンドのSEとして業務に従事。 転職し、大手事業会社における新規事業開発プロジェクトへ参画！ 基本設計以降の工程を担当しつつ、現在はメンバーの取りまとめを担うように。 報酬額は月80万円を達成した。 【代表メッセージ】 ━━━━━━━━━ 日本のIT業界は、長年にわたり多重下請け構造が染み付いています。 多重下請け構造は現在、 エンジニアが特定の開発工程しか経験することができずスキルを伸ばせない、 スキルを伸ばせないからこそ給与が上がらないなど多くの弊害を生んでいます。 思うようにキャリアを形成できないエンジニアは転職を繰り返すしかない── そんな悪循環が業界全体の成長を阻んでいるのが現状です。 Saitekiは、この構造を本気で変えようとしています。 「エンジニアの生涯年収を最大化する」 その想いを形にするため、SES事業を立ち上げました。 多重下請け構造を抜け出し、エンジニアがスキルと収入を着実に伸ばせる環境を提供します。 瞬間的な年収UPではなく、キャリアの軸を築ける場所を作っていきます。 “その場しのぎの転職”を終わりにして、 あなたの本当の市場価値を、ここで磨き上げていきましょう。 「転職しないとスキルも給与も伸びない」 ──そんな負のループを、ここで終わりにしませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ◆システム開発の業務経験 ◆言語・業界不問 ◆学歴不問 エンジニアとして『理想の働き方』ができていない！ 少しでもそう感じている方はぜひカジュアルにお話しましょう。 Saitekiで叶えられることがあると自負しております。 -
専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□
勤務地
大阪府高槻市 株式会社enrich technology 仕事の概要
仕事内容: ブリッジSEってどんなお仕事？？？ 日本のシステム開発の企業と海外の開発先(オフショア)の橋渡し役となるお仕事です・ ITや語学に関する知識・経験を身に着けられるお仕事で、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。 なんだか難しそうだなと思った方も多いかもしれないですが、弊社のエンジニアは完全未経験からのスタートが9割以上・ 最前線で活躍中の先輩も、初めは全員タイピングすら苦手な方ばかりでした。ブリッジSEは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です(^^) 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください・ 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修 この企業の類似求人を見る
-
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ドミネーターズ 仕事の概要
仕事内容: クライアントとの「掛け橋」となって最適な形での広告をご提案していただきます。 広告業界でプロフェショナルに活躍したい方からの募集をお待ちしております。 ＊広告領域でプロフェッショナルな経験を積みたい ＊限られた範囲ではなく広い範囲の広告を経験したい ＊とにかく自分のスキルを身につけたい ＊将来的に起業したい 大手出身メンバー在籍多数だからこその“ソリューション・経験値の多さ”とベンチャーだからこその“勢い”、 そして“コミュニケーションの取りやすさ”。 これらを強みとして運営する当社で、4年で【年商100億円企業】をともに目指しませんか？ 【具体的には…】 ・広告の企画、提案 ・新規クライアント獲得 ・既存クライアントのアップセル ・クロージング ■扱えるソリューション ・オフラインマーケティング LテレビCMやOOH（屋外広告）、マスマーケティングやポスティング、DM ・デジタルマーケティング Lリスティング広告（Google・Yahoo）、各種SNS広告（Facebook・X・LINE）、純広告、 アフィリエイト、各種DSP ・PR L PR戦略の立案、プレスリリースの制作・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、 雑誌・新聞への掲載 ・CREATIVE L CM制作、PR動画制作、ポスター、パンフレット 求める人材
求める人材: ・広告営業経験（2年以上） ※「デジタル広告」「総合広告」「マスメディア広告」業界における経験 ・無形商材を扱った経験 ・エンプラ営業経験 ・広告業界やマスコミ業界の経験 ・コミュニケーション能力が高く、積極性のある方 ・自分の成長に対して貪欲にチャレンジしていきたい方 ・クライアントを第一優先として考えられる方 ・市場価値を高めて、稼ぎたい方
求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
職種で絞り込む
- 全ての職種
- 営業
- 事務・管理
- 企画・マーケティング・経営・管理職
- サービス・販売・外食
- Weｂ・インターネット・ゲーム
- クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
- 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
- ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 素材・化学・食品・医薬品技術職
- 建築・土木技術職
- 技能工・設備・交通・運輸
- 医療・福祉・介護
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～
求人一覧から条件を変えて探す
検索キーワードを解除して探す