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正社員

大型トラック整備 (整備・修理・検査など)　しっかり働き、しっかり稼ぐ!!

シグマインターナショナル　㈱

年間取引台数5000台超のリーディングカンパニーで活躍してください！

勤務地	兵庫県神戸市西区平野町芝崎字小原平野町芝崎字小原410-68 シグマインターナショナル　㈱
仕事の概要	仕事内容: 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社。通常の整備工場とは違い車検整備を通したりはやりません。営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無いのでそれらを手直しをして販売できる状態にします。それら必要な修理手直ししてもらう事が仕事になります。一般整備とは違い車輛売買の会社なので普通の整備工場のような給与体系ではありません。車輛を売買する事でしっかりと利益が確保できているので整備担当やレッカー担当などにも充分な給与を支払う事ができています。年間取引台数5000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数。これを聞いてもピンと来ないかもしれませんが通常100名程度で行ってる扱いを営業と事務現場を合わせても30名で行っています。少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい。そんな方を求めています。提携先の整備工場も多く、自社でやる事と外部に任せる事を内容をみて分けていきます。生活や将来への不安をなくし、一緒に大きなスケールで仕事を楽しみませんか。募集要項仕事内容トラックの修理整備　◆基本土日祝休み／月給30万円以上／賞与年2回モデル年収　整備:中途入社10年650万(賞与2回含む)、査定員:入社2年580万(賞与2回含む) 愉快で優しい先輩たちがあなたの入社を楽しみにしています。分からないことはお気軽にご相談ください。まずは一緒に仕事を楽しみましょう。世界と取引を続ける業界大手で、不自由のない生活を手に。将来が見えない会社で働くことも、低賃金に涙することもなし。全くの未経験者でも、神戸で活躍し続けられる環境を用意しています。 ★東証スタンダード上場企業の資本で会社を経営商用車の専門商社として中古トラックの仕入・国内外への販売を手がける当社。満足度を追求し続けた結果、顧客の80％以上はリピーターに。世界24ヶ国以上と取引するなど、安定経営を実現しています。
求める人材	求める人材: ＼こんな方にオススメです！／ ◇整備士資格保持者または経験者 ◇現状の整備の仕事ではやった分が反映されない ◇現状の整備の仕事ではやりがいはあるがそれだけでは続けられない ◇現状の整備の仕事では成長ができない、成長したい、市場価値を高めたい ◇整備を生業にしたいのに安心した収入が見込めない。

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正社員
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幹部候補枠税務会計コンサルタント税理士法人の税理士・税理士補助

ハートランド税理士法人

幹部候補枠◆新規出店時の拠点長候補◆インセンティブ有◆専門職として成長できる環境◆

勤務地	大阪府大阪市北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビルハートランド税理士法人
仕事の概要	仕事内容: 【主な業務】 * 税務顧問（巡回監査、決算申告等） * チームや部下の育成および指導 * 法人全体および拠点の運営・業務管理 * 組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 * 経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ※チームリーダーまたはスペシャリスト、どちらの方向で幹部のキャリアを進めるのかは応相談。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】（例）業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後）・担当顧問20～25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後）・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。・チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。
求める人材	求める人材: 【必須条件】 * 会計事務所、税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（監査法人や銀行等での勤務は経験にカウントされません） * 顧問先への巡回監査経験 * 顧客対応や法人の決算業務経験【年齢・学歴・資格】 * 一切不問。税理士資格所有者は優遇。

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大型車の自動車整備士

有限会社　光栄自動車整備工場

無資格・未経験から年収500万～目指せる★正社員デビュー歓迎

勤務地	福岡県福岡市東区社領3-17-14 有限会社光栄自動車整備工場
給与例	給与例 □380万円／24歳（月給22万円＋賞与＋各種手当） □500万円／40歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
仕事の概要	仕事内容 □学歴不問／年齢不問 □基本定時17:30帰り！残業が少ないのがポイント！ □充実の手当 □未経験から資格取得を目指す □未経験から年収500万円以上も可 □手に職を付け長く働ける □ミキサー車など、大型車を直せる職人技が身につく！ □電話応募OK！ □0926-11-0100 【仕事内容について】 □自動車整備車検や通常の修理、メンテナンスなどがメイン。急な故障時の修理対応などもおまかせします！ □車の塗装をキレイにする業務トラックのレストアや事故修理（フレーム修正等）対応。キズやヘコみを新車同様に直せる職人ワザが身につきます□ □特殊車両を直せる□ ・道路整備に必要な車・日用品を運ぶ車・ミキサー車・パッカー車・幼稚園のバスなど社会インフラを支える大型車を整備。社会の役に立っていると実感できるやりがいのある仕事です！！ □創業60年、安定性も◎□ 今後、電気自動車や自動運転などの変化に対応し、ますます必要となるお仕事です。 □残業ほぼなし□ 「整備士って残業多そう…」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。当社の残業時間は月平均10h未満！基本的には定時で帰っています□ ライフワークバランスを整えやすく働きやすさも魅力です！【入社後のサポートばっちり！】 □資格取得支援制度実務経験と講習会への参加で、 3級・2級整備士の資格取得を目指せます。生涯にわたって役立つ資格と、どこでも通用する技術が身につく仕事です！ □技能や資格のある方を評価努力や成果を給与にきちんと反映。未経験スタートから年収500万円を超えている先輩も少なくありません。弊社で高月収を目指しませんか？入社後は簡単な作業から少しずつ仕事を覚えていきましょう◎ 未経験の方にも優しいサポート体制を整えてお待ちしております♪ 【光栄自動車整備工場について】福岡市で60年もの歴史と信頼を持つトラック専門の自動車整備会社です。業務用トラックはもちろん、生活に欠かせない公共サービス等に必要な大型車両や特殊車両も多数手がけ、業績を伸ばし続けております。事業の安定性が強みです。特に大型車両や特殊車両は高い技術が求められる分野！いままでの経験を活かし活躍することで、整備士としての市場価値も高められます！
求める人材	求めている人材 □未経験者歓迎□ □学歴不問 □年齢不問 □資格不問【必須条件】・要普通自動車免許【歓迎条件】・正社員で長く働きたい方・一生モノの資格を取ってみたい方・機械を扱うことやコツコツ作業が好きな方・自動車運転が好きな方「クルマが好き」「無資格だけど挑戦したい！」そんな思いを持った方、大歓迎です□ □U・Iターン歓迎□

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クライアントのビジネスを成功させる求人広告代理店の営業

株式会社求人センター

「できる」が増える市場価値の高い人財になろう！

勤務地	大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 株式会社求人センター
給与例	給与例 409万円／24歳・入社2年（月給28万2000円+インセンティブ32万5000円+賞与年2回） 628万円／30歳・入社8年（月給39万円+インセンティブ43万円+賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容～ Our Mission～全ての会社を100年企業へ～「できる」がつくる「やれる」未来～を掲げる当社。不安定な時代だからこそ… 従業員「できる」を増やし＝スキルUPを行い、市場価値の高い人財に。会社としての「できる」を増やし＝サービス幅を拡充、よりクライアントの課題を解決できる存在にクライアントの「できる」を増やし＝クライアントの商売が末永く続けれる土台を作る。「できる」が増えるから「やれる」を大事にしている会社です。現在の主な事業は企業や店舗の人材・採用における課題を求人広告・研修・WEBなど無形商材を使って解決提案しており、今回、募集しているのは営業スタッフです。【具体的には】人の採用をお考えのクライアントへ「Indeed」「求人ボックス」「バイトル」「マイナビ」などの広告メディアをクライアントに提案するお仕事です。 (1)過去利用頂いたクライアントや他社で求人掲載中のクライアントへ提案アポを取得 (2)クライアントが将来会社をどうしたいのか？現状の課題は？などをお聞きし、プランニング・提案するお仕事です。求人メディアへの掲載をご案内するだけでなく、漫画・SNS広告や、HP、パンフレット、企業ロゴ、研修など自由な発想で提案できます。求人系の経験だけでなく Google広告やSNS運用などの WEB系の運用経験などは活かす事は出来ます。［お悩み］ずっと同じ給与、やる気が… ▼ 年齢・社歴関係なし仕事の幅に合わせて公平な人事評価制度を導入。成長と給与が連動し収入UP ［お悩み］ワンマン経営者に振り回されて… ▼ 他社へ教育マネジメント指導も行う当社ハラスメント防止は当然、教育ノウハウで支援します。ーお客様の経営課題、採用課題を解決するためコンサルタントとして会社の制度や給与体系に切り込んでいくのも手段の一つ。実際、お客様の社内に「人事組織」を作ったり、お客様の評価制度を構築のお手伝いしたり、採用計画を一緒に見直したりなど… さまざまな業界・規模の会社の社長や経営幹部、人事の方と、「お客様の会社が将来どうなりたいか」「そのためには何をすればいいのか」を一緒になって本気で考え企画提案する事で、幅広い知識が身に付き、自身の市場価値を高めることができますよ！さまざまな側面からお客様に最善の提案を行えるので自分の成長を実感し、楽しみながら働けるんです。
求める人材	求めている人材【具体的には】社会人・職種・業界未経験の方歓迎一人ひとりに合わせた育成プランでサポートしていきます。社会人未経験・業界未経験の方も安心下さい。＊学歴不問/高卒の方も活躍中＊既卒・第二新卒歓迎＜こんな方にオススメ＞・頑張りを公平に評価してほしい方・ワクワク仕事をしたい方・自分の市場価値を高めたい方・やりたい事/なりたい姿を見つけたい方 ≪具体的な新人の研修内容≫ ビジネスマナーや商品サービス、営業基礎からお教えします。営業同行やロープレなどを行い、ペースに合わせて一人でできることを増やしていきます。 ≪成長の場が広がっています≫ 社内研修の他、メーカー研修、社外マネジメント研修にも参加可能！キャリアコンサルタントなどの資格取得も支援します。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ※異業種(販売・飲食・サービス業など)からの転職者多数 ※満60歳定年）

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広告代理店で無形商材である求人広告の提案営業

株式会社求人センター

「できる」が増える市場価値の高い人財になろう！

勤務地	大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 株式会社求人センター
給与例	給与例 409万円／24歳・入社2年（月給28万2000円+インセンティブ32万5000円+賞与年2回） 628万円／30歳・入社8年（月給39万円+インセンティブ43万円+賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容～ Our Mission～全ての会社を100年企業へ～「できる」がつくる「やれる」未来～を掲げる当社。不安定な時代だからこそ… 従業員「できる」を増やし＝スキルUPを行い、市場価値の高い人財に。会社としての「できる」を増やし＝サービス幅を拡充、よりクライアントの課題を解決できる存在にクライアントの「できる」を増やし＝クライアントの商売が末永く続けれる土台を作る。「できる」が増えるから「やれる」を大事にしている会社です。現在の主な事業は企業や店舗の人材・採用における課題を求人広告・研修・WEBなど無形商材を使って解決提案しており、今回、募集しているのは営業スタッフです。【具体的には】人の採用をお考えのクライアントへ「Indeed」「求人ボックス」「バイトル」「マイナビ」などの広告メディアをクライアントに提案するお仕事です。 (1)過去利用頂いたクライアントや他社で求人掲載中のクライアントへ提案アポを取得 (2)クライアントが将来会社をどうしたいのか？現状の課題は？などをお聞きし、プランニング・提案するお仕事です。求人メディアへの掲載をご案内するだけでなく、漫画・SNS広告や、HP、パンフレット、企業ロゴ、研修など自由な発想で提案できます。求人系の経験だけでなく Google広告やSNS運用などの WEB系の運用経験などは活かす事は出来ます。［お悩み］ずっと同じ給与、やる気が… ▼ 年齢・社歴関係なし仕事の幅に合わせて公平な人事評価制度を導入。成長と給与が連動し収入UP ［お悩み］ワンマン経営者に振り回されて… ▼ 他社へ教育マネジメント指導も行う当社ハラスメント防止は当然、教育ノウハウで支援します。ーお客様の経営課題、採用課題を解決するためコンサルタントとして会社の制度や給与体系に切り込んでいくのも手段の一つ。実際、お客様の社内に「人事組織」を作ったり、お客様の評価制度を構築のお手伝いしたり、採用計画を一緒に見直したりなど… さまざまな業界・規模の会社の社長や経営幹部、人事の方と、「お客様の会社が将来どうなりたいか」「そのためには何をすればいいのか」を一緒になって本気で考え企画提案する事で、幅広い知識が身に付き、自身の市場価値を高めることができますよ！さまざまな側面からお客様に最善の提案を行えるので自分の成長を実感し、楽しみながら働けるんです。
求める人材	求めている人材【具体的には】社会人・職種・業界未経験の方歓迎一人ひとりに合わせた育成プランでサポートしていきます。社会人未経験・業界未経験の方も安心下さい。＊学歴不問/高卒の方も活躍中＊既卒・第二新卒歓迎＜こんな方にオススメ＞・頑張りを公平に評価してほしい方・ワクワク仕事をしたい方・自分の市場価値を高めたい方・やりたい事/なりたい姿を見つけたい方 ≪具体的な新人の研修内容≫ ビジネスマナーや商品サービス、営業基礎からお教えします。営業同行やロープレなどを行い、ペースに合わせて一人でできることを増やしていきます。 ≪成長の場が広がっています≫ 社内研修の他、メーカー研修、社外マネジメント研修にも参加可能！キャリアコンサルタントなどの資格取得も支援します。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ※異業種(販売・飲食・サービス業など)からの転職者多数 ※満60歳定年）

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【正社員/ITコンサルタント】在宅勤務可/大手取引/上流工程

株式会社アグランツ

■主要取引先はリクルートやソフトバンクなど。今後はメンバーを増やし、ITマネジメント専門家集団としての地位確立を　目指しています！上流工程のコンサルティングスキルを身につけることで、更に自分の市場価値を高めていきませんか？

勤務地	顧客先常駐（東京都千代田区）、（東京都港区）
想定年収	500万円～700万円
仕事の概要	主要取引先のリクルートやソフトバンクなどの事業会社とベンダーの間に立ち、顧客のプロジェクト全体の進…
求める人材	【必須】■システム開発プロジェクトにおいて設計・開発経験★ITコンサル未経験の方でも先輩社員からOJT…

リクルートエージェントからの求人

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データ分析・生成AI基盤構築エンジニア

Ｓｋｙ株式会社

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号　JPタワー名古屋 39階 Sky株式会社　名古屋支社
給与例	給与例想定年収 / 想定月収 ■部長年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞【一般】25歳年収：570万【リーダー】 26歳年収：630万【サブチーフ】29歳年収：730万【チーフ】35歳年収：830万【係長】39歳年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績）各種資格手当会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）
仕事の概要	仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【システムコンサルタント】顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定【システム開発プロジェクトリーダー】生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定・プロジェクト遂行における顧客との折衝・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計【生成AIシステム開発エンジニア】生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発【データエンジニア】データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発＜過去の案件例＞・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率男性：99% 女性：100％（2024年度実績）＜評価制度＞半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。
求める人材	求めている人材＜必須条件＞【システムコンサルタント】・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験【システム開発プロジェクトリーダー】・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験【生成AIシステム開発エンジニア】・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験【データエンジニア】・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験＜歓迎条件＞・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験・ETLツールを使った設計・実装のご経験・BIツールを使った画面設計・実装のご経験・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験・機械学習に関する設計・実装のご経験チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。

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工場機器の運搬や設置作業

株式会社マツイプラント

未経験歓迎◎土日祝休み◎スケールの大きい仕事で大きく成長！

勤務地	静岡県袋井市徳光235 株式会社マツイプラント
仕事の概要	仕事内容＼＼この求人のアピールポイント／／ .―― .――.―― .―― .―― .―― □未経験でも月給25万円以上！ □成長に合わせて着実に昇給！ □日々の頑張りは年2～3回の賞与に反映！ □資格取得費用を全額サポート！ □昭和21年創業の老舗安定企業！ .―― .――.―― .―― .―― .―― ＊＊＊＊＊＊＊【仕事内容】＊＊＊＊＊＊＊ □ダイナミック＆インパクト！□ 工場内の巨大な機械の運搬・設置・調整を担当します。＊＊＊＊＊【具体的なお仕事】＊＊＊＊＊ ■機械の据付 ■調整 ■解体 ■移設 ■試運転 ■工場の移設など □力仕事ではありませんークレーンやリフトといった専門重機での作業がメインになります。重いものを手で運ぶことはほとんどありません。最先端の技術を駆使して業務を遂行しましょう。巨大な機械をミリ単位で操るためには、高度な技術とチームワークが求められます。チームで知恵を絞り、一丸となって業務に臨みましょう。工場全体の生産ラインを最適化する過程は、巨大なパズルを解くような面白さを感じられますよ。 □毎日が刺激的！ー日々扱う機械は巨大で、ダイナミック！また「工場まるごと移設」などの超・超・超ダイナミックなプロジェクトも！現場ごとに異なる面白さ、難しさ、達成感を味わえます。 □達成感に満ちた毎日ー私たちの仕事は、ただ機械を動かすだけではありません。「工場の未来を動かす」ことが、私たちのミッションです！ □どこまでも成長できる環境ースケールの大きな仕事に取り組みながらあなた自身の市場価値を高めましょう。「毎日同じことの繰り返しは嫌」「このままでいいのかな…？」なんて不満や迷いとは無縁です。あなたの可能性を大きく広げ、ただの「作業」じゃない仕事を、始めてみませんか？本物のスキルと自信を手に入れましょう！ □世界を舞台に戦えます！ー基本的には国内での勤務となりますが、希望者には、世界を舞台に活躍できるチャンスもあります！ ※入社時に語学力は問いません。海外赴任ではなく、海外出張となります。今はまだ想像できないかもしれませんが、「もっと大きな仕事がしたい」「自分の価値をさらに高めたい」という想いが芽生えてきたら、挑戦してみてください。挑戦する意思と、積極的にコミュニケーションを試みる姿勢があれば、問題ありません。世界基準の技術を感じ、視野を大きく広げて成長できます。海外出張の際は渡航費、宿泊費、食事代をサポート。金銭面での不安は感じさせません。もちろん、出張手当も支給します。＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊【マツイプラントがあなたを全力で応援！】 □資格取得費用は全額会社が負担します ――――――――――――――――――― 未経験の方必見！あなたの「がんばりたい」を会社が全力でフォローします！フォークリフト、玉掛け、クレーンなど、市場価値が高い専門的な資格を取得できます。金銭面の支援はもちろん、シフトも調整するので無理なく資格取得に挑戦できます！将来もずっと役に立つ、一生モノの資格を手に入れましょう。 □チームでの協力体制もバッチリ ――――――――――――――――――― 人間関係は仕事をするうえで非常に重要な要素の一つです。基本的に2～4人のチーム制で対応します。周りには常に先輩がいるので困ったときもすぐに相談できます。普段は楽しく雑談したり時にはふざけ合ったり。でも、いざ仕事がはじまると、全員が真剣に取り組みます。巨大な機械の細微な操作や工場全体の運搬ルートなど、全員で協力しながら進めていきます。プロジェクトを完遂したときは、大きな達成感を得られますよ！高めあえる仲間たちと一緒に成長していきましょう。 □基本土日休み！年間休日110日 ――――――――――――――――――― しっかりと休みが取れるので趣味の時間やプライベートの時間も確保できますよ。事前に申請すれば、平日の休みも取れるので旅行に行ったり、子どもの学校行事に参加したり、家庭の都合にも合わせられます。また、チーム全員で効率よく仕事を進めているので、早く終わったらその分早く帰れる日も！プライベートの時間が充実しているからこそ、仕事に全力で取り組むことができ、最大のパフォーマンスを発揮できます！＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊【当社について】･･････････････････････････････････＊･･･昭和21年創業。長い歴史の中で築いた信頼と実績を土台に、新技術や新工法を積極的に取り入れて常に進化を続けてきました。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して新たな挑戦に踏みすことができます。
求める人材	求めている人材 ☆学歴不問 ☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ☆Uターン・Iターン歓迎 ☆ブランクOK ☆経験者歓迎(即戦力として優遇します！) 【必須条件】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □普通自動車免許（AT限定OK） □求める人物像／こんな方歓迎￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・モノづくりに興味がある・安定した環境で働きたい・自分を成長させたい・身体を動かすのが好き・一生モノのスキルを身につけたい・自分に自信を持てる仕事がしたい・新しいことに挑戦したい・チームで何かを成し遂げたい・仲間と協力することが好き・普通じゃない仕事がしたい・ダイナミックな仕事がしたい・大きな仕事をやり遂げた達成感を味わいたい・海外でも活躍してみたい □こんな仲間を待ってます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣学歴やスキルなどは求めていません。経験よりも意欲を重視した採用を行っています。「やってみたい！」という想いが、前に進む原動力になります。熱い気持ちを持った方をお待ちしています！先輩たちもほとんどが未経験からのスタート。マツイプラントはいつでも全力です！あなたをしっかりサポートします！

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正社員

小中学生向けスポーツスクールのメインコーチ

株式会社ウェクリー

本気になれる環境がここにある！未経験可！20代活躍中◎

勤務地	福岡県福岡市博多区金の隈1-43-43 株式会社ウェクリー
仕事の概要	仕事内容＼＼この求人のポイント／／ ―――――――――――――――――――――――― ◎サッカー元日本代表、坪井慶介選手がアンバサダーを務めるスクールです。 ◎子ども達が試合で活躍するために、身体能力を向上させるトレーニング手法を学べる！ ◎資格を取得することもできるので、スキルアップも可能！ ◎風通しがよく、年齢関係なくフラットな職場です！ ――――――――――――――――――――――――― ■-〈当社について〉-■ 【CASQ Speed Training（キャスクスピードトレーニング）がこのたび、福岡に上陸！新メンバーの募集です！】小・中学生を対象に「足を速くするトレーニングスクール」を運営しております。サッカー元日本代表の坪井慶介選手がアンバサダーを務めており、現役時代に大絶賛だったトレーニングを子ども達に提供し、足を速くするための指導をいたします！ ■-〈具体的にお任せする業務〉-■ 入社してからの1ヵ月間は… □会場の準備、片付け □メインのコーチのレッスンサポート（流れやどんな道具を使っているかを体験）その後、1ヵ月間東京での研修を受けて頂きます。 □当社独自のメソッドの座学 □レッスンの練習などその後、福岡に戻ってからは実際のレッスンをメインコーチとして現場を回していきます。＜具体的には…＞ □子ども達への指導研修で学んだプログラムを活かし、トレーニングメニューを作成します。作成したメニューを、現場で実施し、子どもの成長を促します。 □親御様対応スクールに通っている親御様に対して、子どもの成長した点や悩みなどの相談の対応をします。また、初めて参加する体験者のご家庭に対しても、丁寧にアプローチをし、入会いただけるよう促していきます。 □アルバイトコーチの育成アルバイトのコーチが、これから子ども達を成長させることができるよう、指導の仕方や、トレーニングの考え方を伝えていきます。実際に動画を撮り、指導に対するフィードバックも実施します。難しそうに聞こえるかもしれませんが、未経験からスタートしたスタッフも実際に活躍しております！入社時点で指導に関する知識がなくても、まったく問題ありません！むしろ、当社でスキルを身につけてゆくゆくは「自分でスクールをつくりたい」なんて方は大歓迎です◎ ■-〈こんな方におすすめ〉-■ □子どもが好きな方 □子どもの成長に本気で向き合いたい方 □教育に興味がある方 □仕事にやりがいを求めている方 □コーチングやマーケティングといったビジネススキルを身に付けたい方 □スポーツに関する仕事がしたい方 □スキルアップや自分の市場価値を高めたい方新たに入ってくる人材を歓迎しており、未経験からでもしっかりとした研修制度があります。将来的にはリーダーなどのキャリアパスも可能です。スポーツを通じて子どもたち・自身の成長を実現したい方、ぜひご応募ください！ ■-〈先輩インタビュー〉-■ 24歳のころに異業種から転職してきました。前職は飲料メーカーで勤務をしておりましたが、毎日のルーティンではなく、もっとやりがいのある仕事がしたい。と考えていた時にご縁があり、入社しました◎ また、学生の時に部活で運動部に所属していたこともあり、資格や知識がなくても「好きなスポーツを仕事にできる」ことに魅力を感じました。今は毎日自分の成長を感じながら充実した日々を過ごしています！
求める人材	求めている人材 ◇未経験可 ◇子どもやスポーツが好きな方！ ◇元気の良さ、やる気がある方！ ◇元気よく挨拶ができる方！ □∥こういう方は更に歓迎！∥□ ◎スポーツ経験、スポーツ指導経験のある方 ◎教員免許等、子どもの教育に関する資格を有する方 ◎将来、スポーツ領域にて独立意欲がある方

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【SE/オープン系】在宅勤務可/大手案件の上流工程/残業月10H程度で働きやすさ◎

エージェントガレージ株式会社

【付加価値の高いエンジニアへ】バイネームでお客様からお声がけいただく社員多数。【定時退社可】残業は許可制。　【「責任をもっていいものをつくる」】そんなものづくりへの想いや拘りを大切にするSE社員が活躍する環境です。

勤務地	顧客常駐先（東京都23区内）、本社（東京都中央区）
想定年収	650万円～800万円
仕事の概要	当社のSEとして大手企業の設計や開発などのコアな部分を中心にシステムの開発をお任せします。チーム体制…
求める人材	【必須】オープン系言語を活用した開発経験をお持ちの方（目安：3年以上）★歓迎言語：Java/JavaScript(T…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

年間休日126日の広告代理店でノルマ無しの求人提案営業

株式会社求人センター

ある時は広告ディレクター、ある時はコンサルタント…その正体は

勤務地	大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 株式会社求人センター
給与例	給与例 409万円／24歳・入社2年（月給28万2000円+インセンティブ32万5000円+賞与年2回） 628万円／30歳・入社8年（月給39万円+インセンティブ43万円+賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容トップクラスのユーザー数を持つ Indeed PLUS・リクナビ・タウンワークをはじめ、求人ボックス・マイナビ・en転職・ DODA・タイミー・シェアフルなどお馴染みのWEB求人メディアを使いクライアントの採用支援している私たち。「求人募集してるけど人が集まらない…。」そんなお客様に… 「研修が充実されているので今までは採用していなかった未経験や新卒をターゲットにしましょう」「採用専用HPや漫画を作り WEB広告とセットで魅力を伝えましょう」とメディアだけだなく HPやSNS・Google広告などWEB広告の企画提案・ディレクションから制作までをトータルで行っています。あなたには、そんな当社で顧客開拓～企画～ディレクションをお任せ。企業や店舗の人材・採用における課題解決(求人広告・研修・WEBなど) を行う企画提案営業職です。ー【具体的な業務の基本的な流れ(一例)】人手不足や、採用が上手くいかずお悩みのクライアントさんへアポイントを取り、訪問や電話、WEB広告、メール等を使いながら新規営業。 ↓ お客様と少しずつ関係性を築きあげ、人材に関する課題やお悩みをヒアリング。「人が集まらない」「思った人材が来ない」企業のお悩みはさまざまです。 ↓ ヒアリング内容をもとに解決策を考案！求人メディア掲載をご案内するだけでなく、 HP、SNS、パンフレット、研修など自由な発想で提案します。ーお客様の経営課題、採用課題を解決するためコンサルタントとして会社の制度や給与体系に切り込んでいくのも手段の一つ。実際、お客様の社内に「人事組織」を作ったり、お客様の評価制度を構築のお手伝いしたり、採用計画を一緒に見直したりなど… さまざまな業界・規模の会社の社長や経営幹部、人事の方と、「お客様の会社が将来どうなりたいか」「そのためには何をすればいいのか」を一緒になって本気で考え企画提案する事で、幅広い知識が身に付き、自身の市場価値を高めることができますよ！さまざまな側面からお客様に最善の提案を行えるので自分の成長を実感し、楽しみながら働けるんです。
求める人材	求めている人材【具体的には】社会人・職種・業界未経験の方歓迎一人ひとりに合わせた育成プランでサポートしていきます。社会人未経験・業界未経験の方も安心下さい。＊学歴不問/高卒の方も活躍中＊既卒・第二新卒歓迎＜こんな方にオススメ＞・頑張りを公平に評価してほしい方・ワクワク仕事をしたい方・自分の市場価値を高めたい方・やりたい事/なりたい姿を見つけたい方 ≪具体的な新人の研修内容≫ ビジネスマナーや商品サービス、営業基礎からお教えします。営業同行やロープレなどを行い、ペースに合わせて一人でできることを増やしていきます。 ≪成長の場が広がっています≫ 社内研修の他、メーカー研修、社外マネジメント研修にも参加可能！キャリアコンサルタントなどの資格取得も支援します。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ※異業種(販売・飲食・サービス業など)からの転職者多数 ※満60歳定年）

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エコキュートの提案を行う営業アシスタント

株式会社ミヤケン

□完全週休2日制(水・日)□昇給や賞与あり(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)□20代～30代の若年層のスタッフ活躍中！

勤務地	群馬県前橋市西片貝町群馬県前橋市西片貝町4-17-10 株式会社ミヤケン
仕事の概要	【仕事内容】地域密着型の成長企業で、あなたのキャリアを築きませんか？お客様一人ひとり信頼関係を作り、沢山の感謝の声を頂いている当社。エコキュートやリフォーム等のご提案をして頂く営業スタッフを募集します。 ==PRポイント== □高い有給消化率＆長期連休あり □心からの感謝の言葉を貰えます □需要が非常に高く、成果を出しやすいお仕事 =========== 【具体的な仕事内容】リフォームについてお問い合わせいただいたお客様に対して、見積もりの作成や工事の段取りをお任せします。・個人のお客様からのお問い合わせ対応・お客様宅の寸法・劣化状況のご確認・工事の進捗確認(定期的に現場を訪問します) ・提案書や見積りの作成など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝安心の営業スタイル＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼飛び込み営業やテレアポは一切なし／すでにご依頼いただいたお客様への対応なので、未経験の方でも安心です。提案書は料金シミュレーションに基づいて作成しますので、専門知識がなくても問題なし！先輩が丁寧にサポートします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験から“営業＋専門知識”を身につける＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「やりたいことはまだ見つかっていないけど、成長したい」そんな方にピッタリの職場です。・入社後は3ヶ月間のOJT＋先輩同行からスタート・お客様対応も見積作成も「一つひとつ学べる体制」・希望があれば、幹部・店長への道も！ちょっとだけ話を聞いてみたい」そんな気持ちからの応募でもOK！研修制度が整っている弊社にて自分の市場価値を高めていきたいという方をお待ちしています！ ========================= これからの時代に必要とされ続ける仕事 ========================= 住宅は、どの時代でも人々の暮らしに欠かせないもの。特に近年は「家を長持ちさせるためのリフォーム需要」が高まり、当社へのご相談も年々増え続けています。・群馬県で外壁塗装・屋根工事の施工実績No.1 ・顧客満足度の高さから紹介・リピート案件が多数・景気や流行に左右されにくい、安定した業種さらに、アフターサービスにも力を入れており、「売って終わり」ではなく長くお客様と関係を築けるビジネスモデルのため、経営基盤も非常に堅実です。不明点などは面接時にお応えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください！ □□社内の雰囲気などご確認いただけます□□ HPは「株式会社ミヤケン採用サイト」で検索【求人ID-EKE】
求める人材	【応募資格】【未経験の方を積極的に採用中！】育てる為に採用します。全くの未経験でも教育制度やサポートがあるので安心してチャレンジできる環境です！ ■必須条件・普通自動車免許(AT可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel初級程度) ■優遇条件・接客業やサービス業の経験・飲食店や販売などの経験 ※上記経験がなくても積極的に採用中です！是非お気軽にご応募下さい【こんな方を求めています！】・人に喜ばれるお仕事をしたい方・転職して収入や待遇を上げたい方・しっかり努力が評価される会社で働きたい方【メリット】 #急募 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #賞与あり #残業月平均20時間以内 #U・Iターン歓迎 #研修あり #ブランクOK #勤務開始時期調整

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データ分析・生成AI基盤構築エンジニア

Ｓｋｙ株式会社

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社　大阪本社
給与例	給与例想定年収 / 想定月収 ■部長年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞【一般】25歳年収：570万【リーダー】 26歳年収：630万【サブチーフ】29歳年収：730万【チーフ】35歳年収：830万【係長】39歳年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績）各種資格手当会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）
仕事の概要	仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【システムコンサルタント】顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定【システム開発プロジェクトリーダー】生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定・プロジェクト遂行における顧客との折衝・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計【生成AIシステム開発エンジニア】生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発【データエンジニア】データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発＜過去の案件例＞・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率男性：99% 女性：100％（2024年度実績）＜評価制度＞半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。
求める人材	求めている人材＜必須条件＞【システムコンサルタント】・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験【システム開発プロジェクトリーダー】・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験【生成AIシステム開発エンジニア】・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験【データエンジニア】・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験＜歓迎条件＞・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験・ETLツールを使った設計・実装のご経験・BIツールを使った画面設計・実装のご経験・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験・機械学習に関する設計・実装のご経験チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。

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【若手採用】【営業幹部候補】提案営業/事業拡大・本社移転に伴うスタートアップメンバー/36306

株式会社はーとふるセゾン

《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！

勤務地	奈良県奈良市大宮町1丁目5-18 株式会社トラーチ
仕事の概要	仕事内容: 太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を実施していただきます。【具体的な仕事内容】近年、 SDGsにより関心の声が高まっている「太陽光発電・蓄電システム」。また、 2025年には東京でのマイホーム購入は太陽光発電の設置が義務付けられ、ビジネスモデルとしても追い風の商品となります。【具体的な業務について】・初回アプローチ同社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。・導入シミュレーション太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％【 1日の流れ】・10：00～出社・オフィス清掃と一日準備・10：15～全社員でラジオ体操・10：20～月目標に対する進捗報告・10：30～先輩社員との営業ミーティング・10：45～マンツーマンでの営業ロープレ・11：15～営業前の行動目標の発表・11：30～営業活動スタート。 ※押し売りは強引な提案は一切禁止です！・18：30～営業活動終了。オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。【会社の特徴】・残業がほとんどない働き方営業会社というと毎日ノルマに追われ、ノルマ達成するまで帰れない… なんてイメージもあるかと思います。同社では残業はほぼなく、定時になった瞬間にオンライン終礼が始まり、その後、帰宅することが出来ます。休日出勤もなく、仕事とプライベートは両立できます！・やりがいのあるビジネス停電時も電気が使える。光熱費を下げれる。など様々なメリットをもたらしてくれる、太陽光発電と蓄電池。ご契約をいただいたお客様からは感謝のお言葉をいただけます。また、貴方がいただいた感謝やインタビューがメーカーのカタログに載ったりもするので、瞬間的なやりがいではなく、振り返ることが出来るやりがいになります！・家族のような人間関係少数にはなりますが、社員の仲はピカイチです。プライベートの時間を共に過ごす社員もいますし、どんなことでも気軽に話すことが出来る関係性があります。また、今後、インスタグラムを運用していき、社員も含め様々な有名人とコラボしていきます！
求める人材	求める人材: 【必須経験】＊下記いずれか必須・法人、個人の営業経験・接客、販売の経験・マネジメント、リーダー経験ゆくゆくは支社長をお任せします。本ポジションでは、幹部候補としてのポジションを検討しています。会社によっては年功序列でのポスト提供をされてしまいますが、同社では、新たなメンバーにも、平等に役職を上げるためのポストを提供していますので、自身の市場価値を努力次第で高めていくことができます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

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環境装置メーカーの機械・電気設計

株式会社エコム

設計の探求者へ！一貫生産で技術を磨き成長を加速／定着率94%

勤務地	静岡県浜松市浜名区平口5277-1 株式会社エコム
給与例	給与例入社4年目～7年目（平均値）月収267,000円（残業代・諸手当含む）入社8年目～11年目（平均値）月収323,000円（残業代・諸手当含む）
仕事の概要	仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 成長追求型エンジニア募集 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＜自身の成長＞が＜会社の発展＞に！当社には、あなたの探求心を満たし、専門性をさらに高める環境があります＼あなたの成長を加速させるポイント！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■一品一様の完全受注生産＜毎回新しい挑戦を＞ ┗あなたのアイデアと技術が、世界に一つだけの製品を生む ■構想から引渡しまで <モノづくりの真髄を> ┗部品設計に留まらず、『装置全体の最適化』を追求 ■3次元CAD・熱流体解析ソフト（CAE）＜最先端の設計を＞ ┗あなたの技術力が存分に発揮できるさらに磨きをかけられる若手からベテランまで活躍中技術を共有し高め合う風土平均年齢35歳 20代・30代もプロジェクトの中心として活躍中 □専門知識は入社後に深化・拡大可能 ┗既存の知識に加え、新たな専門性を獲得し、＜＜市場価値の高いエンジニアへと成長＞＞ □中途入社の定着率94%以上！安心して長く働ける環境です。 □賞与年2回・昇給あり。頑張りは正当に評価します。 □年間休日120日！基本土日休みで、ワークライフバランスも充実。 □名証上場企業という安定基盤の上で、思い切りチャレンジできます。 ■仕事内容の詳細￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「機械設計」では3次元CAD、そして熱流体解析ソフト（CAE）を駆使し、熱エネルギーの効率的な活用を追求した最適設計を目指します「電気設計」ではシーケンス回路からラダー図の作成、さらに詳細仕様の決定まで、あなたの専門性を活かしていただきます。仕様の打ち合わせ ⇒ 設計 ⇒ 製作 ⇒引渡しこの全てのプロセスに一貫して携わることができるのが、当社の設計職の大きな醍醐味ですお客様の課題解決に深くコミットし、自分の手で製品を完成へと導く達成感を味わえます当社が手掛ける「ものづくり」は、すべてが一品一様の完全受注生産あなたの技術とアイデアで、常に新しい価値を創造してください＼未経験の領域があっても安心◎／もしあなたの経験にない分野があっても、心配はいりません入社後、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、必要な知識・技術をしっかりと習得できる環境を用意しています大切なのは、新しいことを学び続ける意欲です ■設計職の真の魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の設計職の最大の魅力は、単なる部品設計に留まらず、装置全体の構想から完成までを一人で担当できる点にあります。仕様決定の初期段階から顧客と深く関わり、自らの手で図面を完成させ、実際の現場立ち合いまで一貫して見届けることができます。これは「言われたものを形にする」だけの作業ではなく、「いかにして最適な装置を創り上げるか」を自ら考え抜き、実現していく創造的な仕事です。私たちは、静岡の製造業を支える「産業インフラ」としての誇りを持ち、地域の大手メーカーからも厚い信頼を寄せられています。あなたには、若手のうちから顧客折衝や仕様決定といった重要な業務にも積極的に関わっていただき、設計者としての揺るぎない土台を築いてほしいと考えています。社内では、メンバー同士が最新技術や日々の学びを積極的にシェアし合う、風通しの良い文化が根付いています。また、設計職出身の経営陣もおり、エンジニアのキャリアパスを深く理解し、長期的な成長を後押しする体制が整っています＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様の期待を超える価値を、あなたの設計で実現する専門職です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3D-CADを駆使し、熱エネルギーの効率的な活用方法を解析。溶解炉や乾燥炉といった多岐にわたる加熱設備の設計から製造までを一貫して手がけます。お客様の多様なニーズに最適なソリューションを提供する。それが、私たちの使命であり、二度と同じ設備をつくることのない、常に新しい発見と挑戦に満ちた「オンリーワン」の仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝あなたの探求心を、革新的な製品へ。【自己成長×事業貢献】を体感しませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社の製品は、ヒートトライアル（製品加熱テスト）を通じて、既存工程の時間を大幅に短縮したり、従来製品からの【省エネルギー・省スペース化】を実現するなど、具体的な成果を生み出しています。私たちは『加熱工程』に関するあらゆる課題に対し、提案営業から設計、製造、そしてメンテナンスまで、ワンストップでソリューションを提供できる深い知見と実績を持っています。あなたの持つ知識・経験、そして飽くなき探求心が、お客様の期待を超える製品へと昇華する。そのプロセスをダイレクトに体感できる環境です。
求める人材	求めている人材 ■必須要件￣￣￣□￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □大卒以上理系学部で機械・電気電子物理・化学などを専攻された方 □設計という仕事を通じて、自身の技術力・専門性を高めたいという強い意欲をお持ちの方 □チームの一員として、周囲と協力しコミュニケーションを取りながら進められる方 □常に新しい知識・技術を吸収し、自己成長を追求できる方 ■歓迎する経験・スキル￣￣￣□￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □3D-CAD（特にSOLIDWORKS、iCAD SX、Inventorなど）の使用経験 □機械設計または電気設計の実務経験（製品・業界は問いません） □熱力学、流体力学、材料力学、電気回路、制御工学などの知識 □CAE（解析ソフト）の使用経験 □PLC（シーケンサ）を用いた制御設計の経験 □エネルギー管理士、機械設計技術者、電気主任技術者などの資格保有、または取得意欲のある方 ■こんな「あなた」にこそ、活躍してほしい￣￣￣□￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「大企業の歯車」ではなく、自らの手で事業を動かし、会社の成長を牽引する「エンジンのような存在」になりたい方 □未知の領域にも臆することなく、積極的に挑戦し、それを自身の成長の糧にできる方 □仕様通りの設計に留まらず、より良い製品を生み出すために「+αの付加価値」を追求できる方 □フルオーダーメイドの製品開発に、構想段階から深く携わりたい方 □論理的な思考に基づき、自ら計画を立て、主体的に業務を推進できる方 □細部へのこだわりと、状況に応じた柔軟な対応力を併せ持つ方 □任された仕事に対し、責任感と情熱を持って真摯に取り組める方 □技術的な課題に対し、粘り強く取り組み、解決策を見つけ出すことに喜びを感じる方－－－－－－－－－－－－－－－－－－－当社では、20代・30代の若手エンジニアが中心となって活躍しており、活気に満ち溢れています。先輩社員によるサポート体制も万全で、入社後に必要な専門知識や技術は、OJTや研修を通じてしっかりと学ぶことができます。年齢や役職に関わらず、誰もが気軽に質問や意見を言える、フラットで風通しの良い職場環境が自慢です。「設計者として、どこまでも技術を深めたい」「世の中にまだない、新しい価値を自分の手で生み出したい」そんな熱い想いを持つあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年3月31日に名古屋証券取引所に新規上場を果たし、勢いを持って成長を続ける企業です。上場企業としての安定した基盤と、手厚いサポート体制により、中途入社の定着率は94%以上と非常に高い水準を誇ります。腰を据えて技術を磨き、キャリアを築いていくのに最適な環境がここにあります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社是は「共育（きょういく）」（代表取締役高梨智志）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝エコムのコア技術は「熱」です。目に見えないエネルギーである「熱」を、最新テクノロジーを駆使して「見える化」し、制御する。これが、私たちエコムが生み出す付加価値の源泉です。 2029年までの中期経営計画では、売上高35億円超の達成を掲げ、より安定した企業基盤の構築を目指しています。ガスバーナーのメンテナンス事業からスタートした当社は、現在、全国500社を超えるお客様の設備メンテナンスを担うまでに成長しました。社是である「共育」の精神のもと、仲間と共に切磋琢磨し、仕事を通じて自己を成長させ、社会に貢献していく。そんな人材を私たちは求めています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社名の由来＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ECOMは「Ecology（環境）」と「Combustion（燃焼）」を組み合わせた造語です。私たちのコアテクノロジーである燃焼技術を活かし、環境に配慮した「ものづくり」を通じて社会に貢献するという想いが込められています。海外では「Ecology and Combustion Inc.」として事業を展開しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人材育成への揺るぎない投資＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は2014年頃から、新卒・中途問わず年間3名から10名の積極的な採用を行い、若手人材の育成に力を注いできました。これにより、社内の活性化が進み、若手が定着しやすく、かつ成長を実感できる環境が整備されています。私たちは「人への投資」を最重要課題の一つと捉え、若手が存分に能力を発揮し、成長できるための仕組みや公正な評価制度を構築してきました。その結果、3年以内の離職率も低く、社員が安心して長くキャリアを築ける会社となっています。新しい社屋や社員食堂の整備といった働く環境への投資も積極的に行い、有給休暇の取得率も高く、従業員一人ひとりのライフスタイルを尊重する企業風土が根付いています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2022年に完成したばかりの、デザイン性と機能性を兼ね備えたクリーンなオフィスで、快適に業務に集中できます。社員食堂も完備し、社員の健康と働きやすさをサポート。私たちは「人への投資」を惜しみません。上場企業としての安定性と、中堅／中小企業ならではの意思決定の速さ、風通しの良さを併せ持つ環境で、あなたも私たちと一緒に、次のステージへと成長していきませんか？

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ITコンサルタント

株式会社エッグシステム

20～30代の即戦力募集□次の成長ステージへ！市場価値の向上

勤務地	東京都新宿区西新宿８丁目１１－１０星野ビル３Ｆ株式会社エッグシステム
仕事の概要	仕事内容／「今のままでいいのか？」「もっと主体的に、インパクトのある仕事がしたい」そんなキャリアのモヤモヤを抱える、 20~30代の即戦力のあなたへ。＼ □完全フルリモートで全国どこからでも勤務OK！ □Slackやバーチャルオフィスを活用し、リモートでもスムーズなチームワークを実現♪ □即戦力として活躍可能！裁量の大きな仕事に挑戦できます！！ □幅広い業界のクライアントと直取引！ DX推進・業務改善をリード◎ □「もっと上流工程で活躍したい」「エンジニアとしてのキャリアを変えたい」そんな想いを持つ方を、エッグシステムは全力でサポートします◎ ――――――仕事内容―――――― 「新たなスキル習得の機会がない…」「頑張りがなかなか評価してもらえない…」「上流工程に関われない…」そんな即戦力になってくれる貴方必見の求人です！当社では、あなたのこれまでのご経験を活かして上流工程に関わり、クライアントと直接向き合いながら、業務改善・システム企画をリードしていただけます！＊～具体的な業務内容～＊ □ IT戦略の策定 □ システム要件定義・業務プロセス改善（BPR） □ RPA・BIツール導入支援 □クラウド活用提案 □ ITプロジェクトのマネジメント □導入後のフォローアップ ―――――――――――――――― \|□ 株式会社エッグシステムについて □\| IT戦略×業務改革を武器に、企業の課題解決をサポートする独立系ITコンサルティングファームです。「献身的な人のためにITシステムを活用する」を理念に、クライアントの業務改善・IT導入・DX推進を成功に導くプロフェッショナル集団です。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社の成長戦略や今後のビジョン □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ≪今後の成長戦略≫ 変革の波を捉え、新たな価値創造へ私たちは、目まぐるしく変化する社会情勢とテクノロジーの進化を常に注視し、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できるよう、以下の成長戦略を推進してまいります。＊専門性の深化と領域の拡大＊顧客との長期的なパートナーシップ構築＊組織力の強化とイノベーションの推進＊テクノロジーを活用した新たな価値提供 ≪今後のビジョン≫ 社会に貢献するITコンサルティングファームへ株式会社エッグシステムは、単なるITシステムの導入支援に留まらず、お客様のビジネス変革と成長を力強く後押しすることで、社会全体の発展に貢献できる ITコンサルティングファームを目指します。「献身的な人のために ITシステムを活用する」という変わらぬ理念のもと、私たちは常に挑戦し続け、お客様にとってかけがえのないパートナーとして、共に未来を創造してまいります。共に成長を目指しませんか？変化を恐れず、新しい価値創造に情熱を燃やせる方、お客様の成功に喜びを感じられる方、そして私たちと共に成長していきたいという意欲のある方を、株式会社エッグシステムは心より歓迎いたします。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に未来を切り拓いていきましょう。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ こんな業界のITコンサルティング実績あり♪ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □アパレル業界（DX推進） □kintone導入により、業務の可視化とデータの見える化を実現！ □通信事業（上場企業のIT統制サポート） □IT規程の整備や運用整備を支援し、 2022年に上場成功！ □人材派遣会社 □業務効率化及び法対応として業務分析を行った後、クラウドサービスの導入へ □機械製造会社 □ノーコードツールを活用し、営業関連業務の効率化を実施。 □製造業（業務効率化支援） □BIツール（Tableau）導入により、月次集計業務の人員を3名→1名に削減 □━━━━━━━━━━━━━━━□ これまでのこんなご経験が私たちの力になります◎ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □基幹システム導入（ERP/SFA/CRM等）プロジェクトでのPL/PM経験 □IT戦略策定、業務プロセス改善（BPR）の経験 □クラウドサービス導入・活用に関する知識・経験 □顧客折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上） □━━━━━━━━━━━━━━━□ ★即戦力で活躍！先輩の声★ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ＜＜35歳・元大手SIer PL＞＞年功序列に疑問を感じ、裁量とスピード感を求めて転職。ここでは、自分のアイデアがクライアントのビジネスに影響を与える実感があり、やりがいが格段に上がりました。＜＜42歳・元事業会社PM＞＞事業会社での経験を活かし、より戦略的に ITに関わりたいと考え入社。多様な業界の課題に触れることで、自身のスキルと視野が広がっています。＜＜30歳・元大手SIer勤務＞＞ → ITコンサルへ転職年功序列で昇進が遅かったけど、ここでは実力次第でPL相当の業務を任せてもらえる。クライアントと直接向き合い、IT戦略を考える仕事ができるのが楽しいです。
求める人材	求めている人材＼35歳以下の方、積極面接中！／ □経験豊富で即戦力となる方を求めています！＊～～～必須要件～～～＊ □システム導入プロジェクトにてクライアントワークの現場経験(5年以上） □ 要件定義など顧客折衝の経験 □ プロジェクトマネジメントの経験 □ SIerからキャリアアップしたい方＊～～～歓迎スキル・経験～～～＊ □基幹システム導入PJTの経験（ERP/SFA/CRM等） □クラウドサービスの導入経験 □バックヤード業務の知識（経理・会計人事・総務等）こんな方にオススメ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □上流工程に関わりたい □裁量を持って仕事がしたい □開発の一部ではなく、 IT戦略全体をリードしたい □柔軟に働ける環境で働きたい

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建築現場の小型金物取り付けスタッフ

西部総合機工株式会社

【45歳未満限定求人★】福利厚生が抜群！手に職付けて働ける♪

勤務地	福岡県福岡市南区清水1-24-5 西部総合機工株式会社
給与例	給与例 ★★【年収例】★★ ・400万円／入社3年目 (月給25万円＋諸手当＋賞与年2回)
仕事の概要	仕事内容 ★★【この求人のポイント】★★ □高額のボーナス支給実績あり□ 業績黒字の際は従業員に分配しています！ □希少職種＆大手ゼネコンからの仕事依頼の為、仕事量が安定！ □光熱費込み月3万円の借り上げ社宅あり♪ ★★【仕事内容】★★ アンカー(小型金物)の取り付け、金属の金物をコンクリートに打ち込む作業です！ ※現場の７割は室内での仕事です♪ □「アンカー」とは、、、壁や床に固定するための金属製の取り付け具のこと。例えば、自動販売機の根本を固定するボルトが緩んだり外れたりしないようコンクリートに埋め込む部品といったらイメージしやすいかもしれません。ドリルで穴をあける作業は一見地味に見えますが、建物の安全性を左右する重要な部分。やりがいをもって働くことができます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★【チームを組んでの作業】★★ 先輩に教わりながら、工具や手順を覚えていきましょう！慣れてきたら徐々にドリル機械類の取扱いをお願いします。 ★★【ひと現場の作業時間は2～3時間ほどの場合も】★★ ある日は、午前中は現場に出て、午後は倉庫片付け。ある日は、大分まで片道2時間半で移動して 2時間作業し、また2時間半かけて帰ってくる。など、現場もその日によって変わるので飽きることなく働けます♪ ★★【技術が身につく】★★ アンカーにも工事別に色々種類があり、取付には資格も必要になります。資格取得支援制度もあり、自分の市場価値を高めることができます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★【西部総合機工の取り組み】★★ 当社は上記でお伝えしたお仕事の他にも、大手ゼネコンから直接お仕事の依頼を頂いているため、仕事量も安定しています！当社の工事は後付けの施工だけでなく、大きなビルを建設する段階から作り上げていく工事もあります。ビルの天井裏の配管を支える工事や、学校などの耐震補強工事、個人宅のエアコン設置のための穴あけなど普段の生活に密接に関わっている部分から大きなものを作り上げる工事など自分の仕事が人の暮らしを支えることに繋がっている実感も得られ、やりがいにつながりますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～□社長より□～私は元々、日当が高い！という理由だけでこの会社に入ったアルバイトでした。業務を覚えるにつれ、ものづくりの楽しさにだんだんはまっていって・・・気づけば社長になっていました(笑) 独立心とか根性とかもありませんでしたけどちゃんと覚えて一人前になれました。未経験でもあまり気負わず楽しむ気持ちで来てほしいです！
求める人材	求めている人材＼＼□業界・職種未経験の方も大歓迎□／／【必須条件】・45歳未満（長期キャリア育成のため）・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】・ものづくりが好きな方・安定した会社で長期的に働きたい方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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販売支援システムのIT営業

株式会社ファブリカコミュニケーションズ

年休123日！未経験OK！IT×営業で市場価値UP！

勤務地	兵庫県姫路市東延末1-4　東亜ビル3F 株式会社ファブリカコミュニケーションズ　兵庫支店
給与例	給与例 ◆485万円／月給30万円＋平均インセンティブ＋賞与年2回 ※入社して研修を修了した時点で算出 ◆510万円／入社6年目 ◆600万円／入社7年目 ◆800万円／マネージャークラス
仕事の概要	仕事内容【求人のポイント】 □ 年間休日123日＋長期休暇あり！1年の1／3以上が休日 ┗ワークライフバランス抜群！長く働く人が多数 □ 東証上場グループだからこその安定性・将来性 ┗決算賞与年2回、会社の成長を社員にしっかり還元！ □直近5年間で平均年収が約73万円UP ┗自己成長ができて、収入にもしっかり反映！ □営業スタッフの平均年齢34.4歳！ ┗同年代のメンバーが多数活躍中！相談がしやすい職場環境【仕事内容】中古車販売店などの法人顧客に向けて、店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。月額2万円～と導入しやすく業界での認知度も高いため、未経験でも提案のしやすさは◎！「とにかく数をこなす営業」や「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応・システムの利用状況の確認・継続利用や追加提案などのご案内・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング・「symphony」を使った業務改善の提案・興味喚起～導入サポートまで一貫して対応＼営業スタイルは自分次第！／・新規開拓で成果を出すタイプ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプどちらでもしっかり評価される環境です。あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！【入社後の流れ】まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！・業界知識や自社製品についての知識・中古車販売事業の実務知識・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック・提案の流れや会話のコツをしっかりと身につけていただけます。研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！未経験の方でも安心して業務に取り組めるようにチームでサポートする環境です。
求める人材	求めている人材・46歳以下の方 (長期勤続によるキャリア形成のため) ※要普免(AT限定OK) 【こんな方におすすめ！】・営業として、お客様と長期的な信頼関係を築いていきたい方・一人ひとりに合った提案をじっくり考えたい方・チームで助け合いながら働きたい方・市場価値の高いスキルや業界知識を身につけたい方・成長企業で、自分自身の将来性も高めたい方・ワークライフバランスを大切にして働きたい方営業経験は必須ではありません！実際に、前職が販売職・事務職・飲食業など、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。たとえば、現在支店長を務める社員も、入社前は営業未経験。実力や人柄をしっかり評価する風土のため、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。人柄や意欲を重視した採用を行っていますので、「チャレンジしてみたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください！・学歴不問・第二新卒OK ・ブランクありの方も大歓迎・女性が活躍中・女性管理職登用あり年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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正社員

内装デザイン会社での空間ディレクター

株式会社DIGWORKS22

未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP

勤務地	大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-17-1-301号株式会社DIGWORKS22/大阪本社
給与例	給与例 □ 給与モデル＼未経験入社の場合／・入社2年目（20代） └年収390万円・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円＼経験者の場合／・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ───────────
仕事の概要	仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」センスとスキルが同時に身につく！あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、こんな風に思ったことはありませんか？「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」もしくは、こんなことを考えたことはありませんか？「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」「けど、自分のセンスに自信がない…」「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークスニジュウニと読みます。当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務いきなりすべての工程をお任せすることはありません。上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる）お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている）お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務プラン決定後、施工の準備を進めます。・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など）・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当）・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。・協力会社との発注調整業務・現場管理業務・安全衛生管理リーダーがプランニングを行い、その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認・問題がなければ、お客様に引き渡しまずは[3]施工現場の管理を中心とした「施工ディレクター」の役割をお任せします。将来的には「空間ディレクター」へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理・品質チェック・設計の確認・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ【1か月目】・会社や現場の雰囲気に慣れる・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ【3か月目】・先輩のサポートを受けながら業務を担当・簡単な実務からスタート・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など）・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始）【6か月～1年目】・資材の発注や見積書の作成を習得・小規模案件を担当し、一人立ち・能力に応じて専門的な業務にも挑戦【1年目～2年目】・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す【3年目～】・デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクターデザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル・図面作成のスキル（CADの習得）・マネジメント力（多くの人と関わるため）・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／＜一般的な施工管理職＞・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼・予算に合わせて施工を調整することが多い・複数案件を同時に管理するケースが多い＜当社の施工ディレクターなら＞・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方・インテリアや空間デザインが好きな方・細部にこだわり、理想を形にしたい方・トレンドや流行に敏感な方 ───────────
求める人材	求めている人材＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格経験より人物重視の選考です。・学歴不問・職種、業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK □ 当社で活かせる経験・設計経験・施工管理経験・営業経験・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり）・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」良い手本が当社にはたくさんあります。それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。また、素直に学ぶ姿勢も大切です。基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。どんどん吸収できる方であれば、どこでも活躍できる力と稼ぐ力を最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につくインテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。【業務改善チームの実績例】・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成・行動目標の設定方法をチーム主導で改善あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少数精鋭！高い生産性を誇る成長企業です！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／手掛けたオフィスやカフェがドラマの撮影で使用されたり、雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へホームページもご覧ください！当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージこの仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？社員の90％が未経験からのスタートです。以下のような教育制度が整っているので、安心してください！・OJTを中心に実践的に学べる環境です！・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ───────────

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正社員

インサイドセールス(反響営業)c/129

株式会社One's Will

【未経験OK】100%反響型セールス□サポート充実で営業のプロへ□（川崎）

勤務地	神奈川県川崎市高津区久本３丁目５－７新溝ノ口ビル株式会社One's Will
仕事の概要	仕事内容: お客様の「困った□」を解決！インサイドセールスで新しい自分を見つけよう！オンラインでインフラサービスをご案内するインサイドセールスのお仕事です。未経験でも安心！反響型営業でスタート□ 不動産会社様からご紹介いただいたお客様や、Web・電話でお問い合わせいただいたお客様へご案内。新規開拓なし！興味のあるお客様へのご案内だから、安心して提案できます。 □コミュニケーションがカギお客様だけでなく、社内やメディアとの連携も！コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 □スキルアップも叶う交渉・調整力、PCスキルはもちろん、社会インフラの知識も身につく！幅広いスキルを習得し、あなたの市場価値を高められます。 □新しいチームで、あなたのアイデアを活かそう 2025年4月に発足したばかりの新しいチーム。リーダーやメンバーと一緒に、試行錯誤しながら成長できます。変化を楽しみ、アイデアや意見を積極的に発信できる環境です。裁量大きく、あなたの力を最大限に発揮できます！ □私たちのミッションは「課題解決」お客様に本当に必要なサービスを提案し、「困った」を解決します。押し売りは一切なし！お客様に寄り添った営業をモットーにしています。＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊「試行錯誤を楽しめる方□」「努力を楽しめる方□」こんなあなたを求めています！新しいチームで、私たちと一緒に「お客様の課題解決」に挑戦しませんか□
求める人材	求める人材: 《志望動機や過去の経歴も一切不問》人物重視の採用のため、とにかく多くの方とお会いします□ 「未経験だけど興味がある」最初はそれで十分です□ □━■━━□━━■━□ ○学歴・経験・性別など一切不問 ○ブランク・転職回数なども一切不問！ ○社会人経験ゼロ・フリーターからの挑戦もOK！ □━■━━□━━■━□ □未経験者・第二新卒OK！□ □営業って興味はあるけど不安 □人前で話すのは上手じゃない □ビジネスマナーからきちんと学びたい □新卒で失敗。今度こそリベンジしたいとにかく最初のキッカケ、志望動機はなんでもOK□ そんな仲間が集まって、成長していく環境です□ □こんな方はぜひ□ ▼当社なら実現できます！ □大手企業の営業職を経験してみたい □知名度のある人気商材を扱ってみたい □未経験から活躍できる会社で働きたい

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注文住宅営業

マルホームグループ

初年度450万円保証＋高額インセン！頑張りが収入に直結！

勤務地	大阪府岸和田市大阪府岸和田市野田町3丁目3-34ロードツービルマルホームグループ
仕事の概要	仕事内容 1.これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集しています！ 2.初年度年収450万円保証！伸び盛りの会社でキャリアアップ◎（※諸条件あり） 3.ビジネスモデルは間違いなく成功できるモデルなので、伸び盛りの会社を一緒に成長させていく経験が得られます！ 4.「スキルを伸ばして市場価値を上げたい」「正当な評価とポジション、報酬を手に入れたい」という成長意欲の高い人には最適な環境になっています！成長意欲次第で自分自身の可能性を最大限まで引き延ばすことが出来、頑張りはしっかりとインセンティブとして反映されます！年間インセンティブ300万円以上の社員もいます。 5.施工管理や現場監督を経験している社員や、未経験スタートで活躍している社員もいます！スキルやノウハウをしっかりお伝えいたしますので、未経験でもしっかり学ぶことができる環境です！ 6.駅チカで通勤もラクラクです！岸和田店まで「岸和田駅」より徒歩10分ほど！＜仕事内容詳細＞・商品の仕様・スペックのご説明・モデルハウス、ショールームのご案内・住宅ローン提案、住宅ローンに関わる業務・土地提案、土地買付に関わる業務・提案資料作成、商談、契約業務・引渡しまでのお客様とのご連絡等・建替え、住み替え、リフォームなどお客様に合ったお家づくりのご提案 ※上記の基本的な営業活動をしていただきますが、各種研修も行い、慣れてくるまでは経験者の方の同席もございますので、ご安心ください！ ※現在活躍しているスタッフは、・20代後半：35% ・30代：35% ・40代：25% 上記年代で全体の95%を占めており、経験豊富で安定感のあるメンバーが中心です。成長意欲の高い仲間が集まっており、年齢に関係なく、互いにサポートしながらスキルアップを目指せる環境です。「しっかり学び、正当に評価されたい」「チームで成果を出したい」そんな思いを持つ方にぴったりの職場です。 ※上司や同僚共に年齢が近く、和気あいあいとした職場です！情報共有をしながらお互いに助け合い、日々計画的に業務を進めています。入社後は先輩と一緒に行動計画を立て日々振り返り、スキルアップを目指します。商談中、お客様のお子様が自由に遊べるように広々としたキッズスペースを完備しています。また住宅で1番重要な部分の性能や構造が体感できてよくわかるコーナーを作っています。初めての家づくり、お客様の誰もがわからないことでいっぱいです。お客様にどのように建てるのが良いのか学んでもらえるスペースを作っています。＜未経験歓迎/イチからじっくり成?できる環境あり＞完全反響型の注文住宅営業です！強引な営業は一切無し。お客様のご要望をお伺いし、丁寧にご案内をしていきます。お客様へヒアリング～プランニング、見積もり、ローンシュミレーションなど。 “家づくり”を丸ごとプロデュースするやりがいが味わえます。 OJTで先輩社員の同行や、日々の業務の振り返りを行いながらスキルアップを目指せます。また、ロールプレイング等も定期的にありますので、先輩社員から学べる機会を多数用意しております。入社後3～4ヵ月は先輩スタッフと一緒に実際の業務に携わりながら営業スキルや家づくり、土地に関する法律、住宅ローンなどの知識を身につけていきます。今後は店舗拡大を予定しておりますので、新店舗OPENに携われることができます。〈会社紹介〉大阪府岸和田市で誕生した株式会社マルホームは、南大阪～和歌山を中心にお客様の一生に一度の家づくりをトータルサポートしている会社です。マルホームは考えました。家だけが人生じゃない、と。家づくりをしている会社でありながら、こんなことを言ってしまいました。なぜ、このような考えに至ったかと申しますと・・・。その長い経験の中でたくさんのお客様と出会い、ただ「家」を提供するだけでなくそこで生活する人の「住む」に関することをもっと真剣に考えトータル的にサポートできるような会社になりたいと思いました。「今」だけでない将来のことや老後のことなどお客様のこの先の人生にとって必要な家創りを提供。子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。低コストでも高性能な家創りを可能にしています。また住宅ローンの専門会社と提携しているため、よりお客様に合ったローンの提案が可能となっており、業務効率を高めています。建てるだけではなく最長60年のアフターサービスもご提供。まさにお客様の人生に「家」を通して寄り添っています。創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指す。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創る。それがマルホームの家創りの理念です。今回更なるお客様の幸せのため、新たにスタッフを増員募集することにしました。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように私たちと一緒に全力でお手伝いしませんか？ ※年収保証は住宅営業経験者に適用
求める人材	求める人材/能力営業経験者優遇不動産営業経験者優遇学歴不問 PCスキルブランクOK 有資格者歓迎

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正社員

開発プログラマー

株式会社グローリー

学歴・経験不問！高収入のエンジニアを目指せる□□

勤務地	京都府京都市下京区株式会社グローリー
仕事の概要	仕事内容: 業務システムでテストを実施したり、 JavaやJavaScriptなどでプログラミングを担当していただきます。（プログラミングを担当するまでには1年程度かかる想定です。まずは先輩エンジニアのソースコードを読んだり、プログラミング学習が主な仕事になりますシステムのテストプログラミング ITやプログラミングについての学習。といった内容から初めてスキルを高めていきましょう
求める人材	求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】・職歴不問・フリーター歓迎・社会人デビュー歓迎・ワークライフバランス充実・育成前提の充実研修

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正社員

タイヤ専門店のサービススタッフ(メンテナンス･販売)

鈴木自工株式会社

未経験・資格なしOK！車の知識ゼロでも大丈夫◎新店舗も計画中

勤務地	千葉県千葉市若葉区貝塚町1543-6 タイヤ市場　千葉貝塚店
給与例	給与例給与例(モデルケース) ･25～29歳(一般社員) └月給24万～27万5000円･29～35歳(リーダー職) └月給29万6000～40万3000円･35～39歳(一般社員) └月給26万8000～30万1000円･35～39歳(リーダー職) └月給29万1000～41万7000円･35～39歳(MG) └月給43万6000～45万2000円･39～45歳(リーダー職) └月給30万1000～43万2000円･39～45歳(MG) └月給45万2000～55万2000円
仕事の概要	仕事内容タイヤを変えるだけでストレス軽減？！私たちが選んだタイヤが旅をちょっと快適にするかも★ ＝＝＝★職場見学も実施中★＝＝＝ ■ 仕事内容￣￣￣￣￣￣ └ タイヤ交換（1日平均6～7台） └ アライメント作業（1日平均1～2台） └ タイヤの販売・接客など ※アライメント…タイヤホイールの取付角度の調整＜先輩Uさんの話＞前職も車業界で勤務。年中無休の店舗だったので、家族との時間をつくるために鈴木自工に転職しました。＜先輩Sさんの話＞車が好きで他部署でアルバイトしていました。いろんな人と関わり、この会社が好きになって社員になったんです。＜詳しい仕事内容が知れる職場見学もあるのでお気軽にご相談ください♪＞ ■必要とされているから、店舗拡大が目標！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在、鈴木自工が運営するタイヤ市場は千葉貝塚店のみ。 2020年9月にオープンしたキレイなお店です。車は地方にいくほど必要とされているのに、店舗が少ないため、今後、新しいメンバーが増えたら、2号店・3号店と増やしていきます。会社が運営している車検のコバックは千葉・東京に複数あり、「車検のタイミングでタイヤを交換したい」と考えるお客様もいます。お客様が求めているときに、タイヤ市場の店舗がもっとあれば、対応できるサービスも増えていくはずです。新しい店舗の店長になれるチャンスもあるので、一緒に成長してもらえたらと思います。 ■タイヤ販売でも感動をお客様に￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣タイヤには色々な種類がありますが、違いが分からないお客様がほとんどです。「安いのでいいや」「車に合えばなんでも」というお客様へ、タイヤの重要性やオススメのホイールなどをご案内すると、「だったらそちらにしようかな」と決めてくれるお客様も。わざわざ「これにしてよかった！」とお礼を言ってくれるお客様には鳥肌が立ちました。もうすぐ4年目を迎えるお店ですが、これから人手が増えることでできるサービスが増えます。より良くするための意見発信も大歓迎！作業、工場の管理、SNSなど幅広く自分のアイデアを反映させていきましょう。 ■あなたの背中を押す会社！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「車が好き」「前職も同じ業界で活躍していた」という人から、業界・職種未経験でスタートした人もいます。研修体制が整っているので、車の知識がなくても大丈夫。内容によりますが、1週間～1ヶ月ほどで基本業務は習得可能です。ルーティン作業ではないから飽きずに働けます。当社では明確な評価制度を取り入れており、頑張る人が損をすることはありません。別事業では新店舗が続々とオープンしており、活躍のチャンスが多いです。タイヤ市場も店舗を拡大していくので、店長を目指したい方も大歓迎◎ どんな場面でも先輩がしっかり支えます。
求める人材	求めている人材＜採用予定人数4名以上＞ ◆男女不問 ◆経験不問 ◆業界･職種未経験者歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆車が好きな方歓迎 ◆車の知識がなくても大歓迎 ◆販売･接客業経験者も大歓迎 ◆メカニックや技術職経験者も大歓迎 ◆お客様に寄り添った対応ができる方＜店長も目指せる環境なので今の場所で昇給できるのか不安という人もぜひここで一歩踏み出してみてください！＞＜こんな方大歓迎！＞･正社員デビューしたい方･ノルマに縛られたくない方･休日も充実させたい方･ピット作業経験者優遇

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正社員

独自のAIサービスをカタチにするSE

ロジスティードソリューションズ株式会社

日立グループ＆自社内開発／開発スキルを活かし、新たな一歩を！

勤務地	秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル1F ロジスティードソリューションズ株式会社秋田事業所
給与例	給与例＜年収例＞ ■年収530万円（月給24万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）／28歳 ■年収670万円（月給32万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）／32歳主任クラス ■年収850万円（月給47万円＋賞与＋各種手当）／36歳PM（課長職）クラス ■年収1150万円（月給55万円＋賞与＋各種手当）／42歳部長クラス
仕事の概要	仕事内容【AIを活用したDX推進、新サービス開発を担う】 □日立グループの一員として物流ITソリューションを提供する企業 □企画段階から新しいAIサービス開発に関われる □100％自社内開発／客先常駐なし □AI知識不問／研修制度も充実 □ワークライフバランスも大切に／リモートワークOK 【お任せする仕事内容】 AIを活用した自社・グループ会社のDX推進や新サービス開発に携わっていただきます。「どうすれば業務効率化を実現できるのか、ユーザーが求めているプロダクトをカタチにできるか」を自ら主体的に考え、プロジェクトをけん引できる環境です。＜自社サービス開発＞ IoTデバイスを活用して、トラックの走行データやドライバーの体調情報を収集。運行管理をサポートする当社の「SSCV Safety（ 2023グッドデザイン賞を受賞）」にAIを導入するなど、既存のサービスの“進化”に取り組むほか、ゼロからイチを企画・開発するチャンスもあります。＜社内システム開発＞人事・労務・会計システムの改善や日常業務の効率化などに向けて、AIの活用を検討。実際の導入までトータルで携わり、DXの実現を推進します。 ★要件定義から基本設計、開発、運用・保守と、最上流から一貫して携わることができます。 ★入社後はまず、生成AIを使用したWebシステム開発（フロントエンド、バックエンド）や保守業務から担当。OJT・研修などと合わせて、段階的にスキルアップできる環境を整えていますので、AI未経験の方もご安心ください。 ★経験・スキルに応じて、PLやPMとしてプロジェクトマネジメントを担当することも可能です。【開発環境例】 ◆バックエンド：Java／Python／PHP／C♯／Node.js／SQL／Go ◆フロントエンド：JavaScript／TypeScript／React ◆フレームワーク：Langchain ◆クラウド：AWS／Azure／GCP／Docker 【ニーズが高まる物流分野のリーディングカンパニー】 2024年問題がニュースで注目を集めるなど、人手不足が深刻で、ITを活用した業務効率化が急務になっている物流業界。当社は、そんなフィールドの中、ロジスティード（旧日立物流）グループの一員として、多彩なITソリューションをカタチにしてきた企業です。 1973年の設立以来、着実に実績を積み重ね、取引社数は24の国と地域・620社以上まで拡大。今後さらなる拡大が予想されるマーケットで、影響力の大きな仕事を手掛けるチャンスが広がっています。【働きやすい環境を整備】 □在宅勤務OK □フレックスタイム制 □年間休日120日以上（年間休日126日※2024年度実績） □残業月平均14.4時間 □平均勤続年数19.3年 □家賃補助制度あり【教育体制も充実】 □SE職専門研修 ◆IT技術研修 Java・Webプログラミング・データベース・ネットワーク・DX系（Iot・AI・5G・RPA・Python他） →日立グループの豊富な研修（約600コース）からeラーニング／オンラインで受講可能 ◆データサイエンティスト研修 ◆DX全社員研修 ◆プロジェクトマネジメント研修 □物流業界・当社製品理解研修 ◆物流／SCM基礎コース研修 ◆当社WMS製品Web基盤研修、機能研修 □資格手当制度 ◆情報処理技術者試験・AWS認定資格等の取得者には、資格手当を支給（賞与支給時に最高額15万円） ◆資格取得補助制度：受験料・テキスト代などへの補助あり
求める人材	求めている人材【20代・30代が活躍中！AI・DX未経験者歓迎】 ■Web・オープン系開発の実務経験者（言語や経験年数は問いません） ※教育体制を整えていますので、経験が浅い方もご安心ください。【以下の想いを持っている方にはピッタリの環境です】 ◎自社プロダクトの開発にチャレンジしたい ◎SESではなく、一つの会社に腰を据えて働きたい ◎最先端の知見を吸収し、市場価値を高めたい ◎将来性のある分野で、長期的なキャリアを歩みたい ◎秋田へのUターン・Iターンを考えている【歓迎条件※必須ではありません】 ◎生成AI計プロダクトの設計・開発・上流でのコンサルティング ◎生成AI系PoCの設計・実施 ◎生成AIの業務組み込み ◎クラウド開発・構築経験 ◎OpenAIのAPI使用経験 ◎DB設計・FastAPI等のバックエンド領域の実務経験 ◎CI／CDパイプライン構築などのインフラ領域の実務経験 ◎リーダー・マネジメント経験 ◎Python、あるいはJavaでの開発経験 ◎物流・倉庫関連のシステム開発経験

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割烹料理の和食調理スタッフ

株式会社タイムプロデュースリンク

★ミシュラン「1つ星」獲得★ 完全予約制の日本料理店【和食調理スタッフを正社員募集！】 ■未経験OK・独立応援 ■昇給賞与あり ■料理長へのキャリアステップ可能唯一無二のお食事を室町唯で一緒にご提供しませんか？

勤務地	〒604-0846京都府京都市中京区金吹町〒604-0846 京都府京都市中京区押小路通烏丸西入金吹町 459 室町唯
仕事の概要	【仕事内容】＼厳選食材を妥協なき技で仕上げる日本料理店／和食調理スタッフを正社員募集！ □ミシュラン2024にて「1つ星」を獲得しました□ 【仕事内容】和食調理スタッフとして下記業務をお願いします・調理補助(盛り付け/焼き/揚げ/出汁取り等) ・カウンター越しでの接客 □和食未経験の方でもイチから学べる環境です【室町唯(ムロマチユイ)について】ミシュランを目指し、完全予約制で唯一無二の日本料理をご提供していますメニューはおまかせの1コースのみです毎朝市場で仕入れた最高の食材だけを使用し、妥協のないお料理と空間でお客様をおもてなししていますグループ内の他2店舗がミシュランセレクテッド選出！グループで成長を続け、海外研修も行うなど、高いスキルが学べる環境です【おすすめポイント】 - ■未経験OK 無資格でも活躍いただけます入社5年目29歳で料理長になった方もいます ■働きやすい環境「仕事は見て覚えろ」という風潮は全くありません 20～30代を中心とした先輩スタッフが丁寧に技術と知識を教えていきます ■室町唯だからできる体験実際に仕入れ先の米農家や蔵元などを訪れ、素材のストーリーを語れるような体験価値を高めています - 【キャリアアップ例】 1年目：和食調理スタッフ(毎年月給1万円UP) 3年目：副料理長 5年目：料理長和食調理スタッフからグループ内の独立も応援します！【こだわりの店内について】日本料理の調理過程も楽しめるようにカウンターを中心とした内装になっています京都の四季を感じられる庭を眺めながらお食事していただける席もご用意していますお料理を通してお客様の笑顔が見られることが何よりのやりがいですカウンター越しで行うお客様との対話もおもてなしの一つとして大切にしています料理好きな方、当店で和食調理スタッフとしてご活躍をお待ちしております履歴書不要なのでお気軽にご応募くださいませ【HP】https://muromachi-yui.jp/ 【Instagram】@muromachi.yui ◎ミラノ店を年内OPEN予定のため、海外(主に欧州)で働きたい方もお待ちしています！
求める人材	【応募資格】 ★未経験OK/資格不問/学歴不問調理師免許をお持ちの方優遇【メリット】 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #転勤なし #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #駅近5分以内

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ランドリー機器の設置・修理スタッフ

ファミリーサービス株式会社

【レア求人】市場規模拡大に伴い高需要！年休125日・土日祝休

勤務地	愛知県名古屋市中川区笈瀬町2-23-1 ファミリーサービス株式会社　名古屋営業所
給与例	給与例＜年収例＞ 370万円／27歳（入社1年） 420万円／33歳（入社3年） 480万円／42歳（入社5年）
仕事の概要	仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊4年ぶりの増員募集！＊業界初コインランドリー専門サービス＊市場規模拡大に伴い需要増！＊製造業経験を活かせる・未経験もOK ＊年間休日125日／土日祝休／長期連休あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜今コインランドリー業界が熱い！＞生活スタイルの変化と共に、コインランドリーの利用シーンは増加中。今や生活インフラのひとつとなっている、といっても過言ではありません。近年では、海外観光客の利用やホテルの新設によるインバウンド需要も拡大！こうした状況を背景に、弊社へ依頼いただく案件も年々増えている状況です。＜ファミリーサービス株式会社について＞親会社であるファミリーレンタリース株式会社は設立44年。上場企業から外務省、東京大学、ホテルなど全国に多数の取引先を持っています。そんな業界トップクラスのシェアを誇るファミリーレンタリース株式会社から、設置・撤去・修理部門が独立し法人化したのが当社。現在は親会社の店舗に限らず、全国の設置・撤去・修理を担当する業界初のランドリー専門サービスの企業として取り組んでいます。「時短」や「効率化」が求められる世の中で、人々の生活に深くかかわり、ますますその価値を高めているコインランドリー。当社が培ってきた技術力を活かして、これからも安心して大型機器が運用できるようなサポートを行っていきます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【お任せするのは…】全国のランドリー機器の設置や撤去、修理・メンテナンスのサービスをお任せします。設置・撤去チームと修理チームがあり、入社後にチームを決定。業務はどちらも習得いただき、人手に応じて別チームのサポートをお願いする場合も！ ※最初の3カ月は先輩社員がついてのOJTを行います。 ■設置・撤去チーム新しい機器の設置、また施設等が移転する際の撤去業務。基本的に2人1組で対応。トラックに載せて運び、設置・試運転まで実施。機器の重さは30キロ～35キロ程度。撤去の場合は引き上げと倉庫格納まで。 ※所要時間…1件あたり1時間半～2時間で、1日に多くて3件程度。 ※スケジュール…2週間先まで決定。 ■修理チーム「機器が動かない」「コインが詰まった」など、問い合わせのあったお客様を訪問。オーナーとお話しながら、機器の診断、部品交換、使用方法の説明等を実施。基本的に1名で行動。よくある故障のパターンもあるため、慣れれば作業効率UP。 ※所要時間…1件あたり30分～1時間で、1日3件～5件程度。 ※スケジュール…依頼に合わせて1週間単位で決定。【担当エリアは…】 2府6県が主要エリアとなります。月0回~1回程度ですが、東北や中国地方への出張が入ることも！（前泊あり）【主な設置場所は…】学生寮や社員寮、ネットカフェ、ホテル、店舗型コインランドリーなど。作業に伺った際に、さまざまな立場の方とコミュニケーションがとれるので、人と接するのが好きという方にもおすすめの仕事です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼社員インタビュー／【Tさん／入社7年目・前職:造園業】前職の造園業でトラックを運転していた経験を活かせているのが嬉しいですね。たまにある東北出張なども、個人的にはけっこう好きなんですよ。運転時間は長いですけど、そういうのを楽しめる人には良いと思います。【Iさん／入社13年目・前職:プログラマー→オフィス機器の製造メーカー】修理は慣れてくると、大体の故障個所や状態が予測できるようになってきます。それでもすべてが思い通りに進むわけではないので、現場に行ってからの応用力や機転を利かせる対応力なども求められますよ。【Kさん／入社6年目・前職:自動車の製造】デスクワークより体を動かす仕事が好きなので、毎回次はどんな現場にいけるのかなという部分を楽しんでます。同じ現場に行くことはほぼないので、毎回違うシチュエーションに出会える点は魅力かもしれません。
求める人材	求めている人材【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方【歓迎】 ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■社会人経験不問 ■既卒・第二新歓迎 ■社会人経験10年以上歓迎 ■フリーターの方も歓迎 ※転職回数や就業ブランク等は問いません ※機械に関する知識・技術も不問！入社後に学べる環境です！＜以下の方、歓迎いたします＞ ◎人と接するのが好きな方 ◎技術を活かして、活躍したい方 ◎技術職に挑戦したい方 ◎裁量の大きな職場で働きたい方 ◎将来性のある業界で働きたい方

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賃貸マンションオーナー提案/リプレイス営業/宅建士活躍中/広島

あなぶきハウジンググループ

宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎

勤務地	広島県広島市中区基町１２－５　あなぶき広島紙屋町ビル　１階あなぶきハウジンググループ
給与例	年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有（500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有（390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有（310,000円/月＋賞与年2回）
仕事の概要	募集背景管理物件増加に伴う増員のため。仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！未経験からスタートしている社員多数！あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。お客様のお部屋探しはもちろん、賃貸マンションの管理や、マンションオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。オーナー様から”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社にお任せいただくための営業活動・・・現在他社に管理を任せているオーナー様や、自分で管理をしていて管理会社に任せていないオーナー様に対し、当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案・・・賃貸マンションを所有するオーナー様に対し、不動産のプロとして様々なアドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買・・・所有する賃貸マンションを売却したい、新たに投資用物件を購入したい、等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、物件のパフォーマンスをいかに上げていくか考えて提案を行います。 ★営業職ですので、毎月の目標はありますが、報奨金などのインセンティブもあり、頑張りが自身の収入にも反映されやすい、やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、未経験から、不動産の知識が身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、穴吹ハウジングサービスで働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新たな自分の一面に気づかされるスタッフも多いんです。ブログ記事もございますので、ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/
求める人材	応募資格《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可）が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。コミュニケーション能力があり、マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので「普通自動車免許」は必須としています。＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞・人の話を聞くことが好きな方・お客様と長いおつきあいをする仕事がしたい方・地域や人の役に立つ仕事をしたい方未経験から活躍している社員が多数いるのも、当社の特徴のひとつです！不動産業界に興味がある方、営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を探している方にもおすすめです。

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データ分析・生成AI基盤構築エンジニア

Ｓｋｙ株式会社

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

勤務地	沖縄県那覇市久茂地1丁目3番1号久茂地セントラルビル 8階 Sky株式会社　沖縄支社
給与例	給与例想定年収 / 想定月収 ■部長年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞【一般】25歳年収：570万【リーダー】 26歳年収：630万【サブチーフ】29歳年収：730万【チーフ】35歳年収：830万【係長】39歳年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績）各種資格手当会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）
仕事の概要	仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【システムコンサルタント】顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定【システム開発プロジェクトリーダー】生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定・プロジェクト遂行における顧客との折衝・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計【生成AIシステム開発エンジニア】生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発【データエンジニア】データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発＜過去の案件例＞・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率男性：99% 女性：100％（2024年度実績）＜評価制度＞半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。
求める人材	求めている人材＜必須条件＞【システムコンサルタント】・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験【システム開発プロジェクトリーダー】・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験【生成AIシステム開発エンジニア】・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験【データエンジニア】・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験＜歓迎条件＞・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験・ETLツールを使った設計・実装のご経験・BIツールを使った画面設計・実装のご経験・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験・機械学習に関する設計・実装のご経験チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。

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ブリッジシステムエンジニア

株式会社ｅｎｒｉｃｈ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□

勤務地	大阪府大阪市住之江区株式会社enrich technology
仕事の概要	仕事内容: ブリッジSEってどんなお仕事？？？日本のシステム開発の企業と海外の開発先(オフショア)の橋渡し役となるお仕事です・ ITや語学に関する知識・経験を身に着けられるお仕事で、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。なんだか難しそうだなと思った方も多いかもしれないですが、弊社のエンジニアは完全未経験からのスタートが9割以上・最前線で活躍中の先輩も、初めは全員タイピングすら苦手な方ばかりでした。ブリッジSEは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です(^^) 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください・
求める人材	求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】・職歴不問・フリーター歓迎・社会人デビュー歓迎・ワークライフバランス充実・育成前提の充実研修

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製造業(鉄骨の切断・組み立て・溶接)

北斗株式会社

国から評価される創業35年の安定企業！定職でキャリアを重ねて年収を上げたい方を募集します！

勤務地	宮城県気仙沼市北斗株式会社
仕事の概要	仕事内容: 当社は大きな建物の骨組みとなる「鉄骨」の設計、製造、施工を手掛けます。鉄骨の組立や加工の作業を担当いただきます。 20代～40代が中心に活躍中！やる気さえあれば学歴も経験も不問です！製造の楽しさと達成感を共有できる場所です。一緒に「鉄骨製造の未来」を作りませんか？ □アピールポイント□ □自社完備の溶接練習場未経験からプロまで、実践的な技術をじっくり学ぶ環境を用意しています！ □資格取得は全額支援資格の勉強は先輩社員が丁寧にフォローします。取得率の高さが自慢です！ □技術力の高さが誇り「鉄骨製作工場認定制度」のHグレードを取得しており、業界でもトップレベルの技術力が認められた企業です！！ □働きやすい仲間と雰囲気 20～30代が活躍する職場で、困ったときはすぐに相談できるフラットな雰囲気が魅力です。＜求人に関する問い合わせ＞社員の声や福利厚生についてはホームページに記載しております！電話応募も受付中です！＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝北斗株式会社 TEL： 0226-27-3212 担当：採用担当 HP：https://hokuto.company-guide.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □こんな方が向いています！□ ・仕事が安定している会社で働きたい・高い技術力のある会社で成長したい・同世代の切磋琢磨できる仲間と働きたい・手に職を付けて自分の市場価値を高めたい・今よりも稼げるようになりたい・転勤がなく地元でずっと働きたい＜入社後の流れ＞入社後□基本的な業務内容や安全衛生、鉄骨業界について講習します。 3ヶ月後□各部署で作業を体験し、本人の希望や適性等をみて配属先を決定します。配属先で必要な資格取得に向けて経験を積んでいきます。 1年後□配属先での作業にも慣れた頃。先輩のフォローを受けながらより高い水準をめざしていきます。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
求める人材	求める人材: クレーン、玉掛の有資格者は優遇建設土木の経験者設備工事業の経験者その他の現場作業経験者水産加工や製造工場のライン作業や組み立て経験者品質管理のお仕事経験者も大歓迎　など未経験者も歓迎経験者は大歓迎無資格、ブランク歓迎学歴不問日勤業務

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語学が活かせる未経験ローカライズエンジニア

株式会社ｅｎｒｉｃｈ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□

勤務地	大阪府大阪市中央区株式会社enrich technology
仕事の概要	仕事内容: ローカライズエンジニアってどんなお仕事？？？特定の地域で展開していたシステムを、他の地域でも利用できるように改良していくお仕事になります・地域によって言語、文化、宗教、法律などが異なるため、その地域に適したシステムを構築することで、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。なんだか難しそうだなと思った方も多いかもしれないですが、弊社のエンジニアは完全未経験からのスタートが9割以上・最前線で活躍中の先輩も、初めは全員タイピングすら苦手な方ばかりでした。ローカライズエンジニアは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です(^^) 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください・【未経験フリーターでも大丈夫】・職歴不問・ブランクOK ・ニート/フリーター歓迎(社会人デビュー応援) ・新卒/第二新卒歓迎・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎・ワークライフバランスを充実させたい・未経験から年収400万円以上可能
求める人材	求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】・職歴不問・フリーター歓迎・社会人デビュー歓迎・ワークライフバランス充実・育成前提の充実研修

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データ分析・生成AI基盤構築エンジニア

Ｓｋｙ株式会社　

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

勤務地	北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階 Sky株式会社　札幌支社
給与例	給与例想定年収 / 想定月収 ■部長年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞【一般】25歳年収：570万【リーダー】 26歳年収：630万【サブチーフ】29歳年収：730万【チーフ】35歳年収：830万【係長】39歳年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績）各種資格手当会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）
仕事の概要	仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【システムコンサルタント】顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定【システム開発プロジェクトリーダー】生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定・プロジェクト遂行における顧客との折衝・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計【生成AIシステム開発エンジニア】生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発【データエンジニア】データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発＜過去の案件例＞・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率男性：99% 女性：100％（2024年度実績）＜評価制度＞半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。
求める人材	求めている人材＜必須条件＞【システムコンサルタント】・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験【システム開発プロジェクトリーダー】・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・顧客との折衝のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験【生成AIシステム開発エンジニア】・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験【データエンジニア】・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験・データベース設計のご経験・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験・基本設計から詳細設計・実装までのご経験＜歓迎条件＞・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験・ETLツールを使った設計・実装のご経験・BIツールを使った画面設計・実装のご経験・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験・機械学習に関する設計・実装のご経験チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。

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オープニングスタッフ|台湾料理矢場味仙の調理スタッフ

デライト株式会社

〈2025年夏新規オープン〉名古屋の人気店が都内初出店☆

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-17-7 味仙グループ台湾料理矢場味仙渋谷
仕事の概要	仕事内容: □□□□□□□□この求人のPoint□□□□□□□□□□ □業界最高レベルの待遇！頑張り次第で昇給も◎ ┗台湾料理未経験からでも30万以上可！ □福利厚生充実！美味しい賄い食事あり！ ┗まかない無料！絶品の料理が食べられるかも□ □シフト応相談！ご希望のお休みも取りやすい！ ┗家庭の都合や趣味の予定もしっかり考慮します♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 2025年夏にオープン予定の矢場味仙渋谷店で、キッチンスタッフとして調理や仕込み・食材管理等をお願いいたします！【お仕事内容】・調理全般（前菜、点心、一品料理（肉・海鮮）、麺類など）・仕込み・開店閉店作業・在庫管理中華・台湾料理未経験者、一から丁寧に先輩スタッフが教えてくれます♪ 安心してご応募してください♪ ＜飲食人として市場価値アップ！＞＼調理や接客スキルを高められます／地元の方はもちろん、数多くの観光客もご来店される人気店！調理については、台湾・中華料理全般の幅広いスキルを磨けます。ぜひあなたの手腕を発揮してください！
求める人材	求める人材: 【必須経験】 □やる気・人柄重視で採用します！【歓迎するタイプ・スキル】 □何かしらの調理実務経験をお持ちの方 ┗台湾・中華料理のみならず、ラーメン、和食、イタリアン、フレンチ、カフェなどジャンル不問！ □台湾・中華料理経験 □ワンランク上の環境でキャリアを磨きたい □飲食人として大きく成長を遂げたい □料理長・店長・サブなどの経験のある方 □中国・台湾出身の方活躍中！ ※日本語検定をお持ちの方はN3以上＝＝＝＝＝＝＝＝目指すのは居心地良くお料理を楽しんでいただけるお店。経験豊富な方には、調理スキルを存分に活かして活躍いただける環境です。「人気店のノウハウを学びたい！」「幅広い年齢層に愛される味、調理スキルを磨きたい！」そんな方は、ぜひ一度お話しませんか？

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ローカライズエンジニア

株式会社サンスキー

専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□

勤務地	大阪府大阪市旭区株式会社サンスキー
仕事の概要	仕事内容: ローカライズエンジニアってどんなお仕事？？？特定の地域で展開していたシステムを、他の地域でも利用できるように改良していくお仕事になります！地域によって言語、文化、宗教、法律などが異なるため、その地域に適したシステムを構築することで、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。なんだか難しそうだなと思った方も多いかもしれないですが、弊社のエンジニアは完全未経験からのスタートが9割以上！最前線で活躍中の先輩も、初めは全員タイピングすら苦手な方ばかりでした。ローカライズエンジニアは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です(^^) 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください！
求める人材	求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】・職歴不問・フリーター歓迎・社会人デビュー歓迎・ワークライフバランス充実・育成前提の充実研修

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ダイヤモンド・ジュエリーの販売・営業

有限会社ダイメックス

経験者歓迎！残業ほぼなし♪専門性とビジネススキルを磨ける環境

勤務地	山梨県甲府市上石田４丁目４番２３号有限会社ダイメックス
仕事の概要	仕事内容 □創業30年以上の確かな業界基盤と安定性 □プライベートも大切にできる就業環境 □デジタル戦略とBtoB事業の両輪で成長 □社割や成果を正当に評価する報酬制度あり事業拡大とブランド価値向上に向けて新たな戦力を求めています。安定した経営基盤を活かし、プロフェッショナルな人材がさらなる飛躍を遂げられる環境を用意してお待ちしております！【具体的な仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ジュエリー販売・EC運営サポート部門 ◆デジタルマーケティング戦略の立案・実行・自社ECサイトの販売戦略策定・大手ECプラットフォームでの展開施策・効果測定とPDCAサイクルの推進 ◆顧客体験の最大化・データ分析による顧客インサイト抽出・エンゲージメント向上施策の企画・VIP顧客へのパーソナライズ対応 ◆商品戦略への参画・市場トレンド分析・新商品企画・開発への提言・価格戦略の立案 □ダイヤモンドルース（裸石）卸売サポート部門 ◆BtoB営業戦略の推進・既存法人顧客との関係強化・新規卸売チャネルの開拓・アライアンス戦略の立案・実行 ◆在庫・品質管理の最適化・戦略的な仕入れ計画策定・高度な在庫管理体制の構築・品質管理プロセスの改善 ◆市場分析・戦略立案・国内外の市場動向調査・価格変動要因の分析・事業戦略へのフィードバック【経験を活かしながら次のステップへ！】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 当社は長年にわたり築き上げた堅実な経営基盤をもとにハイエンドマーケットで確固たる地位を確立してきました。経験豊富なプロフェッショナルがその専門性を存分に発揮しさらなるキャリアの飛躍を実現するなど新しい価値を創造できる環境です。特に、当社の少数精鋭の組織体制は迅速な意思決定を可能にし各メンバーの貢献が事業の成長に直結することを実感できる貴重な環境です。大企業では味わうことが難しい自分の戦略が直接ブランドを育成し市場に影響を与えるという刺激的な体験が待っています！あなたの経験を活かし、デジタルとリアルの両面でビジネススキルを磨き一緒に成長していきませんか？【□当社で働く魅力□】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □確かな業界基盤と安定性 30年以上にわたり培ってきた信頼と実績。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 □一流の経験と専門性富裕層向けの高品質なダイヤモンドジュエリーを取り扱い。ハイエンドマーケットでの貴重な経験を積み、専門性を高められます。 □最先端スキルを習得急成長するオンライン市場で活躍！デジタルマーケティングやECサイト運営の最先端ノウハウを実践的に学べます。 □主体的に活躍できる環境新規プロジェクトへの参画やマーケティング戦略の立案など、アイデアを形にできるチャンスが豊富！少人数ならではの裁量権の大きさが魅力！ □働きやすさを追求「残業ほぼなし」を実現！ワークライフバランスを大切にできる環境です。成果を正当に評価する報酬制度で、モチベーション高く働けます。嬉しい社員割引制度で、憧れのジュエリーをお得に！ □ブランド力と顧客基盤の強化「ダイメックス」ブランドの認知度向上と、富裕層という安定した顧客基盤のさらなる強化を目指しています。あなたの力でブランドを育ててください。
求める人材	求めている人材 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆経験者歓迎＜必須条件＞・‥…━━━━━━━…‥・ □ジュエリー、高級消費財、Eコマース業界での3年以上の実務経験 □富裕層向けビジネスまたは高単価商材の取り扱い経験 □デジタルマーケティングの専門知識と実践経験 □データ分析に基づく戦略立案力 □ビジネスレベルのPCスキル □普通自動車運転免許（AT限定可）＜こんな方を歓迎します＞・‥…━━━━━━━…‥・ □ダイヤモンド・宝石への深い知識をお持ちの方 □宝飾業界でのBtoB営業経験者 □CRMツールの導入・運用経験がある方 □顧客データ分析を得意とする方 □新規事業立ち上げやプロジェクトマネジメントの経験者＜以下の経験もお持ちの方、大歓迎＞・‥…━━━━━━━…‥・ ◆ビジネスレベルの英語力 ◆小規模組織での幅広い業務経験 ◆チームリーダーとしての実績意欲的に新しいことにチャレンジし高級ジュエリーの世界でデジタルマーケティングの可能性を追求したい方をお待ちしております！

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語学が活かせる未経験ローカライズエンジニア

株式会社サンスキー

専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□

勤務地	大阪府大阪市中央区株式会社サンスキー
仕事の概要	仕事内容: ローカライズエンジニアってどんなお仕事？？？特定の地域で展開していたシステムを、他の地域でも利用できるように改良していくお仕事になります・地域によって言語、文化、宗教、法律などが異なるため、その地域に適したシステムを構築することで、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。なんだか難しそうだなと思った方も多いかもしれないですが、弊社のエンジニアは完全未経験からのスタートが9割以上・最前線で活躍中の先輩も、初めは全員タイピングすら苦手な方ばかりでした。ローカライズエンジニアは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です(^^) 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください・【未経験フリーターでも大丈夫】・職歴不問・ブランクOK ・ニート/フリーター歓迎(社会人デビュー応援) ・新卒/第二新卒歓迎・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎・ワークライフバランスを充実させたい・未経験から年収400万円以上可能
求める人材	求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】・職歴不問・フリーター歓迎・社会人デビュー歓迎・ワークライフバランス充実・育成前提の充実研修

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【営業】不動産買取&リノベ住宅企画/未経験可/週休二日

株式会社カイトリエ

中古戸建と中古マンションを買取して、スタイリッシュなリノベーション住宅をプランニングするお仕事です。

勤務地	宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1号斎喜センタービル7階株式会社カイトリエ
仕事の概要	仕事内容: 中古戸建と中古マンションを買取して、スタイリッシュなリノベーション住宅をプランニングするお仕事です。不動産を仕入れてリノベーションすると聞くと、すごく難しく感じるかと思いますが、当社では、営業資料・物件チェックリスト・査定の統計資料など、独自の業務ツールとマニュアルを用意しています。未経験の方でも、一つひとつの業務をマニュアル通りに丁寧にこなしていけば、不動産の仕入れからリノベーションというスケールが大きな仕事もスムーズに完結できます。もちろん慣れるまでは、経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。さらに詳しい業務内容については、当社【採用ページ】をご覧ください。採用ページより直接応募もできます。ご質問なども気軽に直接ご連絡ください。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋａｉｔｏｒｉｅ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／
求める人材	求める人材: ◆営業経験有り（保険・自動車販売など）　又は　◆コミュニケーション能力有り地元不動産会社との情報交換など、ＢｔｏＢ（企業間取引）の仕事がメインになるので、コミュニケーション能力が必要です。誰とでも仲良くなれる人、相手の話をよく聞いて話すことが得意な人にぴったりの職業です。

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ブリッジSE

株式会社ｅｎｒｉｃｈ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□

勤務地	大阪府堺市堺区株式会社enrich technology
仕事の概要	仕事内容: 日本のシステム開発の企業と海外の開発先(オフショア)の橋渡し役となるお仕事です・ ITや語学に関する知識・経験を身に着けられるお仕事で、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。ブリッジSEは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です
求める人材	求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】・職歴不問・フリーター歓迎・社会人デビュー歓迎・ワークライフバランス充実・育成前提の充実研修

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企業の採用コンサル営業(新規開拓メイン)

株式会社ベストマッチ

土日祝休＆年間休日125日。営業チャレンジするなら当社で。

勤務地	千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル　2F 株式会社ベストマッチ
給与例	給与例 ■1年目→年収例366.4万円 ※月給26万×12＋賞与18.4万＋達成インセンティブ24万＋新規インセンティブ12万 ■3年目→年収438.8万円 ※月給27.6万×12＋賞与27.6万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ48万 ■5年目→年収502.5万円 ※月給30.8万×12＋賞与40.9万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ60万
仕事の概要	仕事内容＼千葉の人材マーケットを牽引！／ Indeed特別認定プラチナムパートナーの広告代理店で、採用コンサル営業をやってみませんか？需要が高すぎて、景気に左右されない安定性を誇る人材業界。ここで新規顧客獲得の経験を積めば本当に一生困らない市場価値が手に入る！ □今こんなことを考えてませんか？｢そろそろ将来を考えて、一生使えるビジネススキルを身に付けたい｣｢今の仕事で電話対応や顧客対応に慣れてるし、営業もアリと言えばアリ｣｢でも数字とかノルマが未達だと上司から怒鳴られたり詰められそう｣＼□そんなあなたは、当社にぜひ□／先輩も上司も菩薩レベルで優しいから、営業に初挑戦しやすい環境です。 ──────────────── □企業対企業の人材ビジネス最前線で高い市場価値＆キャリアが手に入る！ □売上目標額は達成できる範囲内で設定。もし未達でも怒鳴るような人はいません。 □土日祝休み＆大型連休充実 □19時過ぎには皆帰って社内ガラガラ □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □入社3年目で年収430万円以上可 □売上歩合＋新規獲得歩合を支給定員になり次第、募集を締め切りますのでこの機会をお見逃しなく。まずは、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼キャリアも収入もプライベートも／運用型求人広告Indeed PLUSで顧客の採用活動を支援する営業職 ──────────────── はじめまして！私たちベストマッチは千葉県を中心に人材ビジネスを展開する創業22年目の企業です。国内でも数少ないIndeed認定プラチナムパートナーでもあり、その売上シェアは千葉県の人材マーケットでトップクラス。今回はさらなるシェア獲得のために新しい営業メンバーを大募集！ ……………【仕事概要】…………… 私たちがメインで取り扱う商材は TVでもお馴染みの運用型求人広告 Indeed PLUS。採用にお困りの企業、飲食店に対して採用運用プランのご提案を行います。配属は｢フィールドセールスグループ｣という、新規開拓をメインに担当する部署となります。入社後は会社から用意されたリストをもとにお電話でアプローチ。・採用ニーズがあれば商談→受注。・制作に求人原稿作成依頼→掲載。これがあなたの役割となります。 ※受注単価は3万～30万円 □新規営業とルート営業の違い ──────────────── 【新規営業の場合は…】新規開拓業務が中心。自分で顧客開拓する＝自分と気が合う担当者様とのお付き合いになるのでどんどん仲良くなれる(楽しい)。もし何か失敗をしても、責任は自分の範囲内で完結し、プレッシャー少なめ。【ルート営業の場合は…】新規開拓はなく、引継ぎ顧客対応中心。自分と真逆のタイプの顧客と接するケースも多く、責任が自分ひとりで完結しない場合も。世間一般では｢新規が無いので楽｣と言われるが、実は向き不向きが分かれる。 □新規営業は稼げる ────────────────── 売上額に応じた歩合＋新規獲得数に応じた歩合がつくのが、大きな魅力です。新規獲得歩合は四半期で12～16万円。年間48～60万円支給されます。 ※新規獲得成果による。 ■年収例438.8万円(入社3年目) ■年収例502.5万円(入社5年目) …………【具体的な業務内容】………… [1] リストをもとに新規アプローチ・電話して人員の状況をヒアリング・ニーズがあれば、商談アポを取り付け・訪問orWEBで商談→課題をヒアリング・顧客課題に応じた採用運用プラン作成・後日再商談→受注 ※架電目安は1日40～50件 ※1顧客に対し平均2～4回商談で受注 [2] 応募効果測定・掲載原稿(求人広告)の応募効果を測定・応募が少ない場合は運用プランの再考・プラン再提案→採用成功まで徹底伴走 □ここがPOINT① BtoBなので、新規電話をかけても暴力的な言葉を受ける心配はなし □ここがPOINT② 様々な業界のお客様とお話できるので自分の世界が一気に広がる □ここがPOINT③ 無形商材×新規営業という圧倒的な経験値とスキルが手に入る ────────────────── …□よくある疑問にぶっちゃけ回答□… ────────────────── A:新規の電話は大変ですか？ ───────────────── Q:新規の電話をかける時、最初は例外なく全員緊張します。でも意外なくらいすぐに慣れるので人と話すのが好きな方なら問題なし！ A:ノルマに追われて毎日大変？ ───────────────── Q:メンバーの経験・売上額の傾向を見て達成しやすいノルマ額を設定されるのでノルマ＝怖いと思う人は当社にいません。＼他の転職先候補と比べてください／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ ───────────────── □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □更なる業務効率化のためにAI化も推進 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし □完全分業で営業活動に集中できる □徹底した平等主義で不公平感ゼロ □何であの人だけ…という状況が無い ────────────────── …□評価・昇格は公正公平に実施□… ────────────────── 当社の人事制度は、業績や個人の成果を絶対指標をもとに管理職全員が会議で話し合い評価を決定。個人的な好き嫌いや感情が介入することは一切ありません。仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と言っても、絶対指標を満たしていなければ昇格することはありません。 ─────────────── ……□入社後のイメージ□…… ─────────────── □入社～1ヶ月商品知識・ビジネスマナー・商談スキルを座学や研修動画でお教えします。先輩の商談同行や自分でも電話営業も行いながら実践も交えて学んでいきます！ □1ヶ月～3ヶ月この頃にはきっと商品知識も付いてきているはず！自分で獲得したアポイントの商談を経て徐々に経験を積んでいきます。 □3ヶ月～6ヶ月様々な成功体験を積んでビジネスパーソンとして躍進の時。自分で採用運用プランを考えたりこの仕事の面白さに気付き始める頃です。 ────────────────── □社員インタビュー/入社3年目Mさん□ ────────────────── Q:経歴を教えてください。 ────────────────── Ａ:新卒でベンチャー企業に営業として入社して1年程で退社。その後ベストマッチに入社しました。 Q:前職を辞めた理由は？ ────────────────── A:自分の市場価値を高めたいと思って選んだ会社ですが、労働環境が本当にひどくて…(笑) 面接で言われたことと全然違っていて不信感が募って爆発した感じですね。 Q:ベストマッチを選んだ理由は？ ────────────────── A:労働基準法を順守した環境でしっかりビジネス経験を積めそうだと思ったからです。 1年で新卒入社の会社を辞めた自分に贅沢な選択肢なんて無いとも思ってましたし、このままズルズルと悪い方向に行ってしまうと不安でしたが… ちゃんとした会社に入れて良かったと思ってます(笑) Q:前職と比べてベストマッチはどう？ ────────────────── A:前職の会社と比べると、めちゃくちゃ労働環境が良いですね。パワハラも無いし、深夜残業や休日出勤もありません。とにかく先輩も役職者も不思議なくらい良い人でみんな優しいですよ。
求める人材	求めている人材 ■営業未経験の方大歓迎！顧客折衝経験をお持ちの方はなお歓迎！ ■基本的なPC操作ができる方 (Excelの入力・メールなどはよく使います) □ こんな方はぜひご応募ください・今の成長できない環境に焦りがある・この先も困らない市場価値が欲しい・千葉県で働きたい □ 得られる知識・スキル □ 入社～3年目程度・課題に対する解決策を考える発想力・人事、経営、経済に関する知識・営業スキル(ビジネスマナーから提案力) ・WEB広告の運用経験と知識・広告メディアの設計スキル □ 入社4年目以降(目安) ・人材採用コンサルティング企業ブランディングの構築や応募受付代行などトータル提案スキル・マネジメントスキル(3名～10名程度) ・事業運営(新規事業や組織運営) ・社内部署間連携(営業・制作部との連携等) ・年間取引が億単位の大手顧客対応

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【第二新卒歓迎】法人営業営業/自社SaaS・売買プラットフォーム・人材サービス

勤務地	愛知県名古屋市中区株式会社azoop
仕事の概要	仕事内容: ■募集背景創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。それでも、「Ａｚｏｏｐ」という企業、「トラッカーズ」というサービス名はまだまだ浸透しきれておらず、営業職が直接訪問し、お客様との接点を増やしております。成長意欲の高い、20代の営業メンバーが続々と増えておりますが、全国で約6万社近くある運送会社様に、もっと私たちのサービスを知っていただき、より多くの価値を提供すべく、一緒に働く、力強い仲間を募集しております！今の事業フェーズは、まだまだ、新規のお客様開拓が中心となります。社名・サービス名の認知度があまり高くないからこそ、営業としての力量が求められるフェーズでもあり、営業としての力を鍛えることが出来るフェーズでもあると思っています。営業のみならず、社会人としての力を高めたい。元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい。このような想いをお持ちの方は、是非お会いしたいです。 ■仕事内容 ★業務内容★ 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援をします。新規開拓/Saas営業/課題解決型営業の力がつく営業職です。お客様と中長期の関係を築きながら、お客様の現状をヒアリングしながら経営課題に向き合い、その解決へ向けて一緒に取り組む営業となります。【提供サービス】・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」・新規事業人材紹介「トラッカーズジョブ」・新規事業M＆A事業 ※サービスが複数あるため、よりお客様の課題解決へ向けて取り組みます。【顧客】・コアターゲットは運送業を営む法人企業　※担当はエリア制となります。担当エリアのマーケット開拓をお任せします！【具体的な１日の流れ】・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。
求める人材	求める人材: 専門卒以上業種未経験OK 【必須要件】・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）・なにかしらの営業経験をお持ちの方【歓迎要件】・新規開拓営業・テレマーケティングのご経験・ご自身でPDCAを回すことで周囲より秀でた成果につながった経験【求める人物像】・これまでの人生で何かに本気で取り組んでいたご経験のある方・営業の型をご自身で作っていくことを楽しめる方・自身の人生やキャリアに対する意志やビジョン、熱量がある方

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株式会社400F

□20代・30代の転職応援！□【面接確約※規定条件あり】【広告運用】オフライン×デジタル広告を同時に経験できる｜充実した成長環境

勤務地	東京都渋谷区広尾株式会社ドミネーターズ
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ クライアントの収益を最大化するためのご提案と広告運用を担当していただきます。広告業界でプロフェショナルに活躍したい方からの募集をお待ちしております。＊広告領域でプロフェッショナルな経験を積みたい＊限られた範囲ではなく広い範囲の広告を経験したい＊とにかく自分のスキルを身につけたい＊将来的に起業したい大手出身メンバー在籍多数だからこその“ソリューションの多さ”とベンチャーだからこその“勢い”、そして“コミュニケーションの取りやすさ”。これらを強みとして運営する当社で、4年で【年商100億円企業】をともに目指しませんか？【仕事内容】オフラインマーケティング、デジタルマーケティング、PR、クリエーティブ制作と幅広く対応できる広告スペシャリストとしてクライアントの収益を最大化するために以下の業務を担当していただきます！（1）5社～10社程度の顧客をご担当いただき、クライアントの収益を最大化するためのご提案と広告運用を担当していただきます。（2）大手広告代理店と連携し、ナショナルクライアントのオフライン広告×デジタル広告のプランニングと運用を担当していただきます。【具体的には…】・デジタル広告戦略の立案から実行および運用業務・コミュニケーション戦略の立案、実行・大手広告代理店と連携してオフライン広告×デジタル広告の広告戦略立案・実行・提案資料、レポートなどの資料作成・バナー・動画・キャッチコピーなどのクリエーティブ考案・外部環境分析、内部環境分析などの各種データ分析・広告効果向上を目的としたWebサイトのUI・UX改善やLP制作提案・その他広告運用に必要な業務 ■取扱いサービス・リスティング広告（Google、Yahoo!、Microsoft）・ディスプレイ広告（GDN、YDAなど）・SNS広告（Meta、Ｘ、LINE、TikTokなど）・DSP広告（Amazon、楽天、MicroAdなど）・その他デジタル広告（SmartNews、Gunosy、Taboola、Outbrain、Criteoなど）・テレビCM、雑誌、OOHなどのオフライン広告
求める人材	求める人材: ・広告運用業務経験（1年以上）【歓迎条件】・月額予算3000万以上のデジタル広告運用経験・大手広告代理店とのコミュニケーション経験あり・Webディレクションの経験あり・将来的にマネジメント、経営も担える方 ■こんな方にお会いしたいです！・コミュニケーション能力が高く、積極性のある方・自分の成長に対して貪欲にチャレンジしていきたい方・クライアントを第一優先として考えられる方・市場価値を高めて、稼ぎたい方

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正社員

大手顧客の採用コンサルタント営業

株式会社ベストマッチ

次はもっと高いステージで営業をやりたい。というあなたに。

勤務地	千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル　2F 株式会社ベストマッチ
給与例	給与例＜モデル年収＞ ■1年目→年収420.5万円 ※月給30万×12＋賞与24.5万＋達成インセンティブ24万＋新規インセンティブ12万 ■3年目→年収503.2万円 ※月給33.2万×12＋賞与36.8万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ36万 ■5年目→年収547.8万円 ※月給35.3万×12＋賞与52.2万＋達成インセンティブ32万＋新規インセンティブ40万
仕事の概要	仕事内容＼千葉の人材マーケットを牽引！／ Indeed特別認定プラチナムパートナーの広告代理店で、大手顧客の採用コンサル営業を募集中！｢もっと高いグロスを扱いたい｣｢お客様の経営に深く関わりたい｣そんな風に考え、営業としてさらに高いステージをお探しの方は注目！ □今こんなことで悩んでいませんか？｢商材の単価が低くてやり甲斐がない。ただの御用聞きになっている｣｢商品力が弱いから、納品先からいつも文句を言われる。商談中に嘘をつく自分に疲れた｣｢営業と関係ない事務作業で毎日遅い時間まで残業している。セールだけに集中したい｣｢自分が目指した営業の姿って本当にこれだろうか？｣＼□そのお悩み、当社で解決!!□／ ───────────────── □商材となるのは、業界でも圧倒的な商品力を誇るIndeed PLUS □担当するのは年間グロス500万円～億単位の大手顧客のみ □担当者様の質が高い＆予算額が大きい □スケールの大きなご提案ができる □お客様に事業パートナーとして認めてもらえる＆頼られる □セールスと関係ない事務作業はスタッフが担当。完全な分業体制。 □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □初年度から年収400万円以上可能定員になり次第、募集を締め切りますのでこの機会をお見逃しなく。まずは、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼営業として次のステージへ／運用型求人広告Indeed PLUSで大手顧客の事業計画を成功させる採用コンサルタント営業 ──────────────── はじめまして！私たちベストマッチは千葉県を中心に人材ビジネスを展開する創業22年目の企業です。国内でも数少ないIndeed認定プラチナムパートナーでもあり、その売上シェアは千葉県の人材マーケットでトップクラス。さらなるシェア拡大のために、営業経験者であるあなたの力を必要としています。 ……………【仕事概要】…………… あなたの配属先は｢大手戦略グループ｣という、年間取引500万円～億単位の顧客を担当する花形部署となります。通年を通して当社の採用運用サービスをご利用されている顧客ばかりとなりあなたのミッションは、事業パートナーとして徹底伴走し継続取引体制の構築となります。 □顧客構成について□ □全国に支店を置き、全国規模で事業展開する規模の企業様 □業態は製造業・飲食・警備・派遣業など多種多様 □商談相手は現場の方ではなく本社の人事担当の方々が中心 □扱う商材について□ メインに取り扱う商材はIndeed PLUS。世に出ている約7割の求人情報を網羅したプラットホームとなり、AIが求職者ひとりひとりに合致した求人情報を提示。その応募効果は他の追随を許さないほどに圧倒的です。課金額や掲載期間を自由に調整できる運用型商品となり、その運用プランによって結果は大きく変わります。顧客の状況を常に把握し、常に最善の運用プランを考え、ご提案する。まさに営業冥利につきる仕事ができる部署となります。 ………………【業務詳細】……………… [1] 担当者様とのミーティング・商談・中長期の事業計画を把握・全国の拠点の人員状況をヒアリング・新たな採用ニーズが発生の有無の確認・各拠点の予算ヒアリング…など [2] 応募効果測定・検証・全国各拠点の応募効果を測定・数値が良い拠点、悪い拠点の検証・現在の市場との照らし合わせ…など [3] 提案プラン作成・ご提案・上記検証を踏まえ新たな採用運用プランの作成・担当者様へのご提案。予算が大きいので根拠のある提案ならしっかり通ります [4] ご発注対応全国拠点の募集原稿のご発注を毎日頂くので、スタッフ・制作と連携して対応していきます。 [5] 各種フローの仕組化お客様のご発注によりスムーズに対応できるよう、AIなどを活用し業務の流れの仕組み化も行います。 ────────────────── ……□よくある疑問へのご回答□…… ────────────────── Q:人材業界未経験でも平気？ ────────────────── A:お客様と信頼関係を築き、課題を明確に捉える。この営業の基本ができていれば業界知識は後から身に付けられるのでご安心ください。もともと営業は、しっかりとした基礎があれば、商品が変わっても売れるというのが私たちの業界では定説です。ぜひ安心してご応募ください。 Q:前職より収入は下がる？ ────────────────── A:大手戦略グループ配属として入社される方は月給30万円以上スタートとなり、インセンティブも支給。収入の大幅な落差はないと考えています。もちろん前職での経験を踏まえて給与額は配慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■年収例420.5万円(1年目) ■年収例503.2万円(3年目) ■年収例547.8万円(5年目) ＼他の転職先候補と比べてください／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □更なる業務効率化のためにAI化も推進 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし □完全分業で営業活動に集中できる □徹底した平等主義で不公平感ゼロ □何であの人だけ…という状況が無い ────────────────── …□評価・昇格は公正公平に実施□… ────────────────── 当社の人事制度は、業績や個人の成果を絶対指標をもとに管理職全員が会議で話し合い評価を決定。個人的な好き嫌いや感情が介入することは一切ありません。仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と言っても、絶対指標を満たしていなければ昇格することはありません。 ────────────────── □社員インタビュー/入社3年目Nさん□ ────────────────── Q:大手戦略グループ配属になった経緯は？ ─────────────────── 他営業部署から異動希望を出して大手戦略グループに配属となりました。もともと無形商材の営業として自分の市場価値を高めたくて入社したので大手戦略グループの仕事は僕の理想に近かったんです。 Q:この部署に異動して嬉しかった変化は？ ─────────────────── 大手戦略グループに配属になって感じた大きな変化は、担当者様のレイヤーが一気に上がったこと。数値をもとに非常に論理的な判断をされる方が多いので、｢ここで仕事をしたら一気に自分のレベルが上がる｣と嬉しく感じたことを覚えています。 Q:逆に大変に感じることは？ ─────────────────── 大手のお客様は当然ご要望の値も高くてプレッシャーを感じる事も多々あります。しかし当部署には百戦錬磨のエース級の先輩が勢ぞろいなので、いつでもサポートしてくれます。もしあなたが営業として次のステップをお考えなら、ぜひ一緒に働きましょう！
求める人材	求めている人材 ■営業経験をお持ちの方。 ※実務経験の年数は不問 ※経験業種・商材も不問 ■基本的なPC操作ができる方 (Excelの入力・メールなどはよく使います) □ こんな方はぜひご応募ください・商材の単価が低く、今の仕事にやり甲斐が感じられない・商品力が強い商品を扱いたい・セールスと関係ない事務作業に時間を取られて釈然としない □ 得られる知識・スキル・課題に対する解決策を考える発想力・人事、経営、経済に関する知識・WEB広告の運用経験と知識・広告メディアの設計スキル・人材採用コンサルティング企業ブランディングの構築や応募受付代行などトータル提案スキル・マネジメントスキル(3名～10名程度) ・事業運営(新規事業や組織運営) ・社内部署間連携(営業・制作部との連携等)

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