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【三井住友信託銀行】を含む求人・転職情報
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新規営業なし・転勤なし・ブランクOK・有給が取りやすい環境◎
勤務地
富山県富山市桜町1丁目1番36号 三井住友信託銀行株式会社 富山支店 給与例
給与例 年収550万円／経験8年・53歳（月給29万円＋各種手当＋賞与） 年収400万円／経験3年・46歳（月給25万円＋各種手当＋賞与） 年収700万円／経験7年・49歳（月給33万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 三井住友信託銀行と取り引きのある既存のお客様を中心としたフォロー業務・金融商品提案 【約2ヶ月は研修を実施】 座学や7日間のオンライン研修にて、金融商品・資産運用の知識を吸収していただきます。 また、ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。 研修後は、慣れるまでは先輩と一緒にお客様を訪問。 いつでも気軽に質問できる体制を整えておりますので、 ブランクのある方や経験が少ない方も安心してスタートできます◎ 【資産運用アドバイザーの役割】 定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。 定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、 老後や相続などのご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。 取り扱い商品は幅広く、定期預金、投資信託、保険、不動産仲介、遺言信託、贈与関連など。 ノルマ重視ではなく、お客様のニーズを第一に提案できるのも魅力です！ 【既存取引先が中心】 新規飛び込み営業、新規テレアポ営業はありません。（一部、紹介経由などで新規の商談あり） 継続的にお客様を担当し、信頼関係を保つことができます。 【インタビュー】 目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。 子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。 また結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 求める人材
求めている人材 高卒以上／銀行・証券・保険など金融業界出身者（営業・事務など職種不問） ◎女性活躍中 ◎年齢不問 ◎10年以上のブランク可 ◎復職を目指す方も歓迎 【必須】 ・要普免（AT限定可） ・何らかの金融商品を扱った経験者 【歓迎】 証券外務員・ファイナンシャルプランナー（FP）・生保募集人・相続診断士などの有資格者は特に歓迎 お客様に寄り添った提案をしたい方 地域に根差して働きたい方 【30代・40代・50代の女性活躍中／子育てママも多数】 結婚、出産、子育て、介護など、様々なライフイベントの変化があっても働き続けられる環境だからこそ、当社の各支店には多くの女性が活躍しています。人生の先輩だからこそ子育てなどの悩みを相談できたり、働きやすい環境も魅力の一つです。 【インタビュー 40代女性】 子育て中は、子ども中心の生活になっていましたが、子育てが一段落し、もう一度自分らしく働きたいと当社に入社を決めました。元々、金融業界にいて「より多くの商品を提案したい」と思っており、三井住友信託銀行の資産運用アドバイザーはピッタリでした。 この企業の類似求人を見る
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平均年収590万円／賞与は年89万5000円（前年実績）落ち着いて働ける大手企業のオフィスビル。
勤務地
東京都港区芝3丁目33-1 三井住友信託銀行芝ビル ALSOK常駐警備株式会社 仕事の概要
仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 三田駅徒歩3分の大手企業オフィスビル ”三井住友信託銀行芝ビル”の施設警備をお願いします。 近くに区立芝小学校や短期大学もある落ち着いたロケーションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆来訪者の受付・案内（入場許可証の確認） ⇒受付は2か所あり合計1日約120名の方が来訪されます。 ◆モニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ◆館内の巡回（1日3回・夜間のみ） ⇒エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 平日は日勤6名・夜勤3名 休日は日勤3名・夜勤3名 チームで勤務にあたり、 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えない様に配慮されています） 施設内は空調完備で、 受付、モニター監視など座って行う業務もあり、 体力的にも負担が少ないため長期的・健康的に働けます。 ビル関係者の方々は親切で、 適切な業務量とサポート体制があるため、 未経験の方もスムーズに成長できる環境です。 配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、 慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。 ＜チーム・組織情報＞ ⇒現在は、幅広い年代の10名が活躍中！ 20代 3名 30代 3名 40代 2名 50代 1名 60代 1名 未経験からスタートした方がほとんどです！ 隊長は45歳で、一人ひとりの成長機会を大切にしながら、働きやすい環境を作ってくれています。 求める人材
求める人材: ・18歳以上の方（警備業法により） ・未経験歓迎！ ・高校卒業以上の方（新卒・既卒・第二新卒の方も歓迎！） ・カンタンなパソコン操作ができる方 =============================== 警備員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心して過ごせる方々がいらっしゃいます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方は、 基本的に採用したいと思っています。 =============================== ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です ※（1号）常駐警備、施設警備（2号）交通誘導、警備輸送、機械警備、駐車場警備、ガードマン、セキュリティスタッフ、守衛さんなど警備業務のご経験をお持ちの方は大歓迎です！ ▼インタビュー▼ 30代 男性 Sさん 入社6か月（写真4枚目） “人と接する時間が、楽しい” そう話すSさんは、以前は営業職や自動車教習所の教官として勤めていました。 「将来性に不安を感じ、安心して働きたいと転職を考え、目に留まったのがALSOKです。 詳しく調べてみるとコミュニケーションの機会が想像以上に多く、 ここなら自分の経験を活かし、志向に沿って働けると感じ志望しました。 隊内の皆さんは優しく、何気ない会話もたくさんあり、 大規模な施設で、収入面でも精神面でも安定して働くことができています。 -
60代のシニアまで幅広く活躍中！採用率90％以上！ALSOKグループの手厚い待遇・福利厚生あり
勤務地
東京都府中市日鋼町１－１０ 三井住友信託銀行府中ビル ALSOK東心株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／ 空調完備の屋内業務 シニア活躍中！ ALSOKグループの手厚い待遇・福利厚生あり ＼ ALSOKセキュリティスタッフとして、 ”三井住友信託銀行府中ビル”の施設警備のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事内容＞ □受付・案内（入場許可確認・許可証の発行） ⇒1日に70名～180名程の来客があります。 □モニター監視（防犯カメラの映像チェック） □敷地内の巡回（日勤1回・夜勤1～2回／60分） ↓シフト体制は、 平日・日勤8名、夜勤4名 休日・日勤4名、夜勤4名 1時間ごとに各ポジションをローテーションします。 （※いろいろなポジションを勤務することで全体把握ができる様構成しています。） 空調完備の屋内業務ですので、 慣れれば体力的な負担も少なく安定して長く働けます。 お仕事を始める前に丁寧な研修があります。 配属初日は、一緒に施設内を回り勤務の流れの丁寧に教えていきます。 あなたのペースで徐々に慣れていってくださいね。 ★まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK！ 応募はたった「１分」で完了！ 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です！ アカウント作成が面倒ということはありません！ /////////////////////////////////////////////// ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 0120-278-660までお問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////// ＜チーム・組織構成＞ ⇒現在は、 20代 2名 40代 4名 50代 5名 60代 5名 幅広い年代の、計16名が活躍しています。 上下関係や体育会系の雰囲気は無く、 柔らかくて落ち着いている、和気あいあいとした職場です。 警備未経験からスタートした方がほとんど！ ALSOKグループの待遇の良さ、安定感から長く続けられる点に魅力を感じた方や、 ストレスの少ない環境を求めて志望された方など、様々な理由でご入社されました。 求める人材
求める人材: ・未経験者、経験者共に大歓迎 ・20代～50代、60代以上のシニアも活躍中です ・18歳以上の方（警備業法により） ・60歳未満の方（60歳定年）※60代以上の方もパートとして採用可能です！ =========================== 平日約2000名、休日約200名の方が利用される三井住友信託銀行府中ビル。 警備員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心して過ごせる方々がいらっしゃいます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方の多くは、基本的には採用です。 当社に面接に来ていただいた方は、年齢関係なく9割以上が採用になっています！ =========================== ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です ※施設警備（1号警備）、駐車場警備、常駐警備、ガードマン、セキュリティスタッフ、守衛さんなど警備員としてのご経験をお持ちの方も歓迎！ 【下記資格をお持ちの方は手当あり】 施設警備検定1級、2級、雑踏警備検定1級、2級、交通誘導検定1級、2級 自衛消防技術認定、防災センター要員講習 -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
京都府京都市下京区四条駅620番地 COCON烏丸8階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 京都支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 成長意欲のある20代～30代を積極採用中！ あなたの経験をぜひアピールしてください！ 弊社は、質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 「キャリアに一貫性があり、 専門性や責任感をもって取り組んできた方」 こんな方が活躍できる環境です！ 新しいステージで挑戦したい方歓迎！ ＼当求人のアピールポイント／ □年収500万円以上の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して成長をサポート！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■法人営業・提案営業、 代理店折衝などの営業経験がある方 （法人・個人問わず） ※人材業界の経験は問いません！ ※20代～30代の若手・中堅層を想定したポジションです。 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める -------------------------------- 【給与・待遇】 ※賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与 ※12分割 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む） ・固定残業手当：107,500円～142,437円含む（48時間分） ▼総年俸：534万8千円～764万1千円 ・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給 ・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成 前年実績104万円～194万円 ＜年収例＞ ①年収：700万円/パフォーマンスボーナス：100万円 （職種：コンサルタント/2年目） ②年収：910万円/パフォーマンスボーナス：270万円 （職種：シニアコンサルタント/4年目） ③年収：1030万円/パフォーマンスボーナス：250万円 （職種：マネジャー/10年目） -
フレックスタイム制＆土日祝の完全週休2日□年間休日124日！充実の福利厚生で長期安定が目指せる！！賞与年3回あり♪
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容: 【事業拡大の中核で挑戦！】 毎年20％超成長、国内トップシェア マネジメントでキャリアを磨ける環境！ ◆ この仕事の魅力・メリット □ 国内トップシェアの「DivaSystem」で 大手企業の課題を解決できる □ 盤石な顧客基盤があり、営業活動に集中 □ 新規事業の立ち上げフェーズに関与可能 □ マネージャーとして販売戦略を主導 □ 柔軟な働き方が可能なフレックス制度 ◆ 会社の特徴・社風 ディーバは連結会計システムとBPOサービスの 二軸でDXを推進、急成長を続けています。 20～30代が活躍し、風通しがよく ボトムアップで裁量を持てる社風です。 ◆ 業務内容 □ 上場企業の会計課題に対する企画・提案 □ リード獲得から商談、受注まで一連対応 □ 受注後のフォローと満足度調査 □ アップセル・クロスセル提案 □ オンラインセミナーやDM作成の企画運営 □ 新規プロダクトの販売戦略立案と実行 業界未経験でも、座学・OJT・ロープレを通じ キャッチアップできる環境があります。 ◆ 取り扱う商材 会計・財務のさまざまな課題を解決する コンサルティングサービス、 TMS（トレジャリーマネジメントシステム）、 新規ソリューションの提案活動まで 幅広く関われます。 「トップシェア企業で、挑戦と成長を楽しみたい」 「自分の戦略でチームを導きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 □法人営業（新規・既存問わず）経験3年以上 □組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験 （現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ◎SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験 ◎基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験 ★資格不問 ★言語不問 ★学歴不問 -
■ファッション、アート、ビューティなど多くの専門分野にわたり、革新的なPR戦略で企業の価値を最大化させています。 ■PUCCI,FURLA,Mulberry,資生堂など国内外問わず、ラグジュアリーブランドからの信頼が厚く、業界TOP企業です。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
海外ファッションブランドのPR業務（ブランドのコンサルティング）を行う当社において、CEOと共にプロジ… 求める人材
【いずれも必須】■ファッション業界に興味がある方■TOEIC800点以上の英語力がある方 ■日本語がネイテ… -
定着率は90％超(入社3年後)！
勤務地
静岡県富士市松岡〒 静岡県富士市松岡1566-1 株式会社サン・プランナー 仕事の概要
静岡と横浜に拠点を構え、個人住宅から法人施設までを手広く手掛ける地元密着のゼネコンです。 個人に裁量が大きくあり、「こうしてみたい」を実現できる環境なので定着率は90％超(入社3年後)、平均勤続年数15年以上！ 不動産の営業 静岡県富士市松岡1566-1 特徴 車通勤OK ブランクOK WEB面談可 業務内容 【仕事番号：RCFM1091】 ・売却希望物件の査定 ・物件の販売活動 ・購入希望者様へのエリアや予算など、希望条件のヒアリング・コンサルティング ・税金や諸経費などのサポート ・お引き渡しサポート など グループ単位での目標はありますが、個人のノルマは無し。 入札への参加や土地探し、活用提案などの経験豊富な先輩社員が、実際の業務を通して丁寧に業務指導します。 【勤務形態】固定時間制 【休日】 完全週休2日制（土日祝）※年間休日：110日 ※本求人は、株式会社 サン・プランナーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産の営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売 求める人材
応募資格 ・高卒以上【必須】 ・宅地建物取引士資格【必須】 必要な経験等 なし 必要な免許・資格 ・高卒以上【必須】 ・宅地建物取引士資格【必須】 -
繁忙期以外はしっかり定時退勤♪
勤務地
静岡県富士市松岡〒 静岡県富士市松岡1566-1 株式会社サン・プランナー 仕事の概要
20代・30代・40代半ばの男性・女性が活躍中の職場です。 繁忙期以外は定時退社をしており、平日でもプライベートを充実させられます。 個人ではなく、チームプレイが好きな方、人と関わる事が好きなあなたにオススメです。 マニュアル通りではなく、臨機応変な対応が出来る方には特に向いているお仕事です。 土地活用や新築住宅のご提案などの営業 静岡県富士市松岡1566-1 特徴 車通勤OK ブランクOK WEB面談可 業務内容 【仕事番号：RCFM1090】 具体的な業務は、土地の有効活用に悩まれていたり、 新たに建物を建てようと検討しているお客様にご提案したり、 実際に建物をお引き渡し下既存のお客様へのアフターフォローとなります。 ■就業環境： ・繁忙期以外は定時退社をしており、「残業40時間ルール」を設定しております。 平日でもプライベートを充実させられます。 ■勤務地について：本社、静岡営業所、静岡西営業所、沼津営業所のいずれかでの勤務となります。 （希望を最大限考慮します） 【勤務形態】固定時間制 【休日】完全週休2日制（土日祝）※年間休日：110日 ※本求人は、株式会社 サン・プランナーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 土地活用や新築住宅のご提案などの営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売 求める人材
応募資格 ・高卒以上【必須】 ・営業経験者【必須】 必要な経験等 ・営業経験者【必須】 必要な免許・資格 ・高卒以上【必須】 -
【金融（メガバンク・銀行・保険）業界や、製造業界の出身者も活躍中□】転職・企業の採用を一貫して支援
勤務地
京都府京都市下京区四条駅620番地 COCON烏丸8階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 京都支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 長年のキャリアを、 新しいフィールドで活かすチャンス！ 損保、生保、メガバンクなど、 金融業界でキャリアを積んできた方など 特定の業界のプロフェッショナル歓迎！ あなたのご経験を是非アピールしてください♪ ＼当求人のアピールポイント／ □年棒677万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □フルフレックス制で働きやすい♪ ---------------------------- 【仕事内容】 さらなるサービス向上と事業拡大のため、 シニア～プリンシパルクラスの 両面型コンサルタントを募集します！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで 企業と求職者の双方を一気通貫で支援することで、 高い専門性に基づいた本質的なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 □企業対応 ・経営課題や採用戦略のヒアリング ・中長期的な人材戦略の立案と提案 ・採用プロセスの進行管理と成功までのサポート など □求職者対応 ・キャリア相談やスキル・経験の分析 ・求職者に最適なポジションの紹介 ・書類添削、面接対策、入社後フォローアップ など □チームマネジメント ・コンサルタントチームの目標達成を支援 ・メンバーの育成や業務改善施策の立案 など ＼職場の雰囲気について／ 平均年齢35歳と、活気のある雰囲気です。 年功序列ではなく、完全実力でしっかりと 評価される雰囲気があります！ ＼こんな想いをもった方が活躍されています□／ ■前職で改めて「人材」の大切さを実感した ■採用支援を通して、社会（企業）に貢献したい ■転職で迷われている方に寄り添った支援を行いたい 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■キャリアに一貫性があり、 部長などのポジションで 責任ある業務を担ってきた方 ■特定の業界や領域で専門性を培ってきた方 ■企業内外から高い評価を得てこられた方 ※人材業界での経験は問いません！ 【歓迎条件】 ・人材紹介業でのコンサルタント経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・業界に精通しており、 スペシャリストとして高く評価されている方 ・現場で働き続けたいという情熱をお持ちの方 ・「人」に深く関わり、 その可能性を引き出すことに喜びを感じられる方 ・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 ---------------------------- 【給与・待遇】 ※賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与 ※12分割＞ 42.1万円～66万円（一律手当を含む） ・固定残業手当：126,000円～180,000円含む（48時間分） ▼総年俸：677万4千円～1036万円 ・年額（基本給）29.4万円～42万円 ※超過した時間外労働分は別途支給 ・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成 前年実績172万円～316万円 ＜年収例＞ ①年収：910万円/パフォーマンスボーナス：270万円 （職種：シニアコンサルタント/2年目） ②年収：1,250万円／パフォーマンスボーナス：400万円 （職種：プリンシパルコンサルタント/8年目） -
■東京都内(中央区/千代田区/港区)のオフィスビルを中心に、プロパティマネジメント事業を展開するカンパニー。 ■都心部のビルを中心に、プロパティマネジメント業務を担当。◎月平均20Hと残業は少なめで、長期的に働く事が可能。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■当社が管理を行う都心部のオフィスビルを中心にプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 求める人材
【必須】■オフィスビル管理業務経験【歓迎】■オフィスビル不動産営業経験をお持ちの方■オフィスビル仲… -
【完全週休2日制】プロ集団の中で技術を学べる！
勤務地
静岡県富士市松岡〒 静岡県富士市松岡1566-1 株式会社サン・プランナー 仕事の概要
20代・30代・40代後半の男性・女性が活躍中の職場です。 施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 資格保有者も多く、一級建築士7名・一級建築施行管理技士23名・一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で技術を学べます。 建築施工の施工管理業務 静岡県富士市松岡1566-1 特徴 交通費支給 WEB面談可 業務内容 【仕事番号：RCFM1086】 【業務内容】 建築を主体として、一般工事や公共工事などの建設工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 （鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造等の店舗、病院、事業所、倉庫、工場、一般住宅など） 【業務詳細】 建物の規模に応じて、多種多様な建物や建築工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（建築）や病院/診療所/薬局、福祉及び教育施設の他、事業所/工場/倉庫、アパート/マンション、店舗、土木一式において施工実績のある当社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。 繁忙期以外は定時退社をしており、「月間の残業40時間ルール」を設定しているので、平日でもプライベートを充実させられます。 現場で使用されている機器の導入は社員が提案したものです。 業務への意欲を削がないよう社員の業務の進めやすさを考え、柔軟な対応を行っている点は同社の魅力です。 【勤務形態】固定時間制 【休日】 完全週休2日制（土日祝）※年間休日：110日 ※本求人は、株式会社 サン・プランナーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建築施工の施工管理業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣事業 業務請負・アウトソーシング 紹介予定派遣・職業紹介事業 教育研修事業 人事管理システム販売 求める人材
応募資格 施工管理経験【必須】 学歴不問 資格不問 ブランクOK 必要な経験等 施工管理経験【必須】 必要な免許・資格 学歴不問 資格不問 ブランクOK -
国内トップシェアの自社プロダクト×業界唯一無二の会計サービス/毎年20％以上の事業拡大
勤務地
東京都新宿区西新宿5番1号新宿アイランドタワー43階 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため セールス職のマネージャーの方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 アピールポイント ■魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ・事業拡大に自身の販売戦略立案～実行まで裁量をもって遂行できる。 業界トップシェアのソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でも 市場で唯一無二のポジションを確立しております。そのため盤石な顧客基盤を有しており、それを活かした営業活動が叶います。 ・0→1、1→10、10→100…それぞれのフェーズのビジネスに関与できる 新規プロダクトの開発を積極的に行っており、第3,第4の事業の柱を形成するための 事業戦略・遂行にアーリーフェーズから関与出来ます。 【株式会社ディーバについて】 株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよび その関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。 旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である 旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。 この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた 「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで 『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。 株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。 第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、 連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。 同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、 これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。 第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、 グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。 そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきた BPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。 (※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」など) ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、 日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と?期的な関係を築くことができています。 日本において2000年に連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、 これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。 また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による 人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、 BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。 ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、 神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、 三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、 アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げ、そして今後も磨き続けていく 『ソフトウェア製品(プロダクト)』です。 これまで25年間、約1,200社のお客様に利用いただくことで、唯一無二の連結決算開示を支える製品とサービスを 提供してまいりました。 社会や時代の変化で絶えず変わり続ける連結決算開示の「正解」を、BPOを中心としたサービスの実践機会の中で見つけ出し、 そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウェアへとブラッシュアップさせ、お客様の企業価値向上のために還元し続ける。 この事業のサイクルを繰り返していく中で、 ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウェア会社」を目指してまいります。 求める人材
資格 ・法人営業（新規・既存問わず）経験3年以上 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） -
【第二新卒/業界未経験歓迎】/業界トップシェア商材/毎年20％以上の事業拡大/経営基盤〇/若手が活躍
勤務地
東京都新宿区西新宿5番1号新宿アイランドタワー43階 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【未経験歓迎／毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けの営業活動／営業×コンサルティングのスキルUP／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 アピールポイント ■魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ・集客～運用、保守に至るまで一貫してお客様に伴走できる。 業界トップシェアのソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でも お客様のニーズを叶えることができます。ソフトウエア/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、 無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 ・0→1、1→10、10→100…それぞれのフェーズのビジネスに関与できる 新規プロダクトの開発を積極的に行っているため、新規ソフトウエアの販売戦略を立案～実行まで深く関与することが叶います。 【株式会社ディーバについて】 株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよび その関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。 旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である 旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。 この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた 「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで 『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。 株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。 第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、 連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。 同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、 これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。 第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、 グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。 そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきた BPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。 (※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」など) ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、 日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と?期的な関係を築くことができています。 日本において2000年に連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、 これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。 また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による 人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、 BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。 ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、 神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、 三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、 アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げ、そして今後も磨き続けていく 『ソフトウェア製品(プロダクト)』です。 これまで25年間、約1,200社のお客様に利用いただくことで、唯一無二の連結決算開示を支える製品とサービスを 提供してまいりました。 社会や時代の変化で絶えず変わり続ける連結決算開示の「正解」を、BPOを中心としたサービスの実践機会の中で見つけ出し、 そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウェアへとブラッシュアップさせ、お客様の企業価値向上のために還元し続ける。 この事業のサイクルを繰り返していく中で、 ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウェア会社」を目指してまいります。 求める人材
資格 ・IT業界の営業職としてキャリア形成したい熱意 ・変化を楽しむことができる方 ・自身の得た力を人/社会への貢献に繋げたいとするマインド この企業の類似求人を見る
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【創業17年目、売上高200億を達成】メディアでも話題の「社会課題の空き家問題を解決する事業」も展開中 ◎土日祝休み ◎フリーアドレス ◎福利厚生充実
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
■空き家をそのままにしない！悩みを抱える空き家の所有者に対して、解決の提案をしていきます！ 求める人材
【必須】いずれか必須 不動産仲介経験2年以上/戸建売買経験がある方/地方で空き家の買取経験が1年以上あ… -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前3階 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、 以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、 提案 ・企業評価、 資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、 同席 ・契約書案作成、 条件調整、 条件交渉 ・クロージング 福岡オフィスを新しく立ち上げるため、 立ち上げメンバーを募集しています。経験のあるアドバイザーもいるので、 未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、 作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、 新規開拓も引き続き行っていただきます。 【研修体制】 入社初日は、 M&Aについての基礎知識や、 社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、 早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、 逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、 最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 【社風】 同社にはメガバンク、 大手証券、 五大商社、 大手メーカーや外資系コンサル会社など 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、 そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、 社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ▼同社社員の出身企業 日本M&Aセンター/ストライク/fundbook/経営承継支援/企業情報パートナーズ/マイナビM&A/三井住友銀行/三菱UFJ銀行/積水ハウス/みずほ銀行/野村證券/みずほ証券/SMBC日興証券/全日空商事/日本生命/プルデンシャル生命/三菱商事/三菱 UFJモルガン・スタンレー証券/群馬銀行/武蔵野銀行/静岡銀行/百五銀行/武田薬 品工業/瀬戸信用金庫/丸三証券/JAC Recruitment/七十七銀行/キーエンス/リク ルート/アクサ生命/indeed/DYM/楽天/みずほ信託銀行/丸紅/伊藤忠商事/豊島/ 蝶理/コーセー/三井住友トラスト不動産/稲畑産業/三井住友海上火災保険/P&G ジャパン/住友不動産/ファーストヴィレッジ/オープンハウス/アサヒビール/GA technologies/千葉銀行/岡三証券/三井住友信託銀行/大塚商会/富士ソフト/エド ワーズライフサイエンス/アクセンチュア/テラドローン/USEN Properties/アストラゼネカ 他 求める人材
求める人材: 【必須】 ・営業経験 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など この企業の類似求人を見る
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【【営業管理職候補】国内トップシェアの自社プロダクト×業界唯一無二の会計サービス/毎年20％以上の事業拡大/新宿勤務/マネジメントに挑戦】
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー43 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容: 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため セールス職のマネージャーの方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 求める人材
求める人材: ・法人営業（新規・既存問わず）経験3年以上 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験 -
【事業企画 リーダークラス/マーケティング最上流から戦略立案・企画/マネジメント】国内シェア40%超／自社ソフトウエアと連結開示領域を中心としたアウトソーシング
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： この度、各業界を代表する大企業の経理部門向けに、少数精鋭の営業組織をさらに強靭なチームとし、 特に販売戦略の観点から事業拡大をリードいただける方を採用することとなりました。 当社のプロダクト及びサービスが価値提供する連結会計は、グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理です。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化やDX推進、組織課題の解決を支援しております。 成長を重ね、システムでは国内シェアNo,1を占めており、BPOサービスにおいても 立上げから20％以上の事業成長を継続しております。 このシェアをより高め、連結会計のインフラとしての地位を確立するうえでは、 今までになかった視点を取り入れた革新的な戦略立案が必要だと痛感しております。 そこで、商材は異なれど販売戦略を立案したご経験を有するあなたのお力を必要としております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ・社内プロジェクトマネジメント ・販売戦略の策定及び遂行 Lプロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 求める人材
求める人材: ・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上 ・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験 この企業の類似求人を見る
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【GHG排出量算定業務の効率化、脱炭素戦略のコンサルティング】創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。現在は、時価評価1,200億円超に到達しました。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
550万円～650万円 仕事の概要
■自社プロダクトのGHG排出量算定の業務支援SaaSの認知度拡大、リード獲得の最大化に向けたWebマーケティ… 求める人材
【必須】■広告代理店でのBtoBマーケティングの経験 -
【【営業管理職候補】国内トップシェアの自社プロダクト×業界唯一無二の会計サービス/毎年20％以上の事業拡大/新宿勤務/マネジメントに挑戦】
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため セールス職のマネージャーの方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 求める人材
求める人材: ・法人営業（新規・既存問わず）経験3年以上 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験 -
【事業企画 リーダークラス/マーケティング最上流から戦略立案・企画/マネジメント】国内シェア40%超／自社ソフトウエアと連結開示領域を中心としたアウトソーシング
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー43 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容: 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： この度、各業界を代表する大企業の経理部門向けに、少数精鋭の営業組織をさらに強靭なチームとし、 特に販売戦略の観点から事業拡大をリードいただける方を採用することとなりました。 当社のプロダクト及びサービスが価値提供する連結会計は、グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理です。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化やDX推進、組織課題の解決を支援しております。 成長を重ね、システムでは国内シェアNo,1を占めており、BPOサービスにおいても 立上げから20％以上の事業成長を継続しております。 このシェアをより高め、連結会計のインフラとしての地位を確立するうえでは、 今までになかった視点を取り入れた革新的な戦略立案が必要だと痛感しております。 そこで、商材は異なれど販売戦略を立案したご経験を有するあなたのお力を必要としております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ・社内プロジェクトマネジメント ・販売戦略の策定及び遂行 Lプロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 求める人材
求める人材: ・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上 ・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験 この企業の類似求人を見る
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マーケティング最上流から戦略立案・企画/マネジメント／国内シェア40%超
勤務地
東京都新宿区西新宿5番1号新宿アイランドタワー43階 株式会社ディーバ 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： この度、各業界を代表する大企業の経理部門向けに、少数精鋭の営業組織をさらに強靭なチームとし、 特に販売戦略の観点から事業拡大をリードいただける方を採用することとなりました。 当社のプロダクト及びサービスが価値提供する連結会計は、グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理です。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化やDX推進、組織課題の解決を支援しております。 成長を重ね、システムでは国内シェアNo,1を占めており、BPOサービスにおいても 立上げから20％以上の事業成長を継続しております。 このシェアをより高め、連結会計のインフラとしての地位を確立するうえでは、 今までになかった視点を取り入れた革新的な戦略立案が必要だと痛感しております。 そこで、商材は異なれど販売戦略を立案したご経験を有するあなたのお力を必要としております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ・社内プロジェクトマネジメント ・販売戦略の策定及び遂行 Lプロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 アピールポイント ■魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 業界を選ばず参入の余地があるため、社会にダイレクトに影響を与えている実感を味わえます。 ・事業拡大に自身の販売戦略立案～実行まで裁量をもって遂行できる。 業界トップシェアのソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でも 市場で唯一無二のポジションを確立しております。そのため盤石な顧客基盤を有しており、それを活かした営業活動が叶います。 ・0→1、1→10、10→100…それぞれのフェーズのビジネスに関与できる 新規プロダクトの開発を積極的に行っており、第3,第4の事業の柱を形成するための 事業戦略・遂行にアーリーフェーズから関与出来ます。 【株式会社ディーバについて】 株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよび その関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。 旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、 これまで約25年の歴史がございます。 この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、 『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。 株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。 第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。 同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、これまで 約1,200 社のお客様に利用いただいています。 第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、グループの中核会社として ソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。 そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきたBPOサービスを融合させ、 連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。 (※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」など) ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、 日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と?期的な関係を築くことができています。 日本において2000年に連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、 これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。 また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による 人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、 BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。 ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、 神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、 三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、 アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など 求める人材
資格 ・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上 ・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） この企業の類似求人を見る
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【GHG排出量算定業務の効率化、脱炭素戦略のコンサルティング】創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。現在は、時価評価1,200億円超に到達しました。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
550万円～850万円 仕事の概要
■自社プロダクトのCARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）の認知度拡大、リード獲得の最大化に向けたW… 求める人材
【必須】■SaaSまたはBtoBサービスのWebマーケティング経験■Google Analytics、Google Search Console等… -
【マーケティング×プロテイン・化粧品】自社ブランドの拡販(小売店向け営業)/フレックス制度/転勤なし/福利厚生充実(住宅手当あり)！
勤務地
東京都目黒区下目黒 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社Leo Sophia Groupについて】 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で 強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など 多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 【事業について】 -DtoC事業 当社DtoC事業では、「誰かにとって無くてはならないもの・欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoC(Direct to Consumer)のビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。 年間(2024年)売上約40億円を上げる、重要な収益柱の事業です。 今回募集のポジションは、 当社唯一の営業組織「ホールセール部」 所属となります。 当社DtoCブランドはオンライン販売により、非常に多くのお客様にご愛顧いただいておりますが、 より幅広くお客様へ商品をお届けするため、 "オフライン販売(百貨店・バラエティショップ・量販店)"へも挑戦をしております。 【仕事内容】 自社で開発・販売を行う食品／消費財ブランドの量販店に向けた販売戦略、および企画提案をお任せします。 ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務一切なしと、安定して働ける環境もご用意しております。 -扱う商品について プロテイン、女性用化粧品／アパレル商品などの自社ブランド商品 -お任せしたい業務 すでにお取引のある コンビニエンスストア販路 の更なる拡大をメインで担っていただきます。 自社ブランドのブランディング活動を通して、お客様店舗の売上アップに貢献し、三方良しを実現します。 【キャリアについて】 オフライン×オンラインのミックス（OmO）業務は、業界的に稀有な経験を積めるため、 自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ご入社後はセールス職のリーダー(候補)として務めていただき、マネージャー、部長へとキャリアを歩んでいただけます。 【入社者の出身企業一覧】 アクセンチュア株式会社、株式会社ベイカレント・コンサルティング、株式会社サイバーエージェント 株式会社ファーストリテイリング、中部電力株式会社、株式会社シグマクシス、Sansan株式会社 三菱電機株式会社、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友信託銀行株式会社 【給与制度について】 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、 会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。 ※株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、「株式会社Koloha」へ出向となります。 なお、勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に関しては全く変わりはございません。 求める人材
求める人材: 営業、企画、販売サービス、マーケのいずれかの経験をお持ちの方 -
【学歴不問/SE経験者歓迎】SES・受託開発の提案営業/既存営業がメイン/新規営業なし/IT業界/SEからのキャリアチェンジもOK/育成制度充実/残業月平均8時間/年休124日
勤務地
東京都文京区大塚 株式会社ギャラクシィ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 当社は、多方面の業界顧客へSES・受託開発の提案を行っています。 今回は、既存顧客向けの深耕営業のポジションを担当頂きます。 システム部と協力しながら、顧客の最適解を提供するソリューション営業です。 【主要取引先】 オリックス・システム株式会社／オリックス生命保険株式会社／KDDI株式会社／株式会社シーエーシー 中央フーズ株式会社／株式会社ホウスイ／ニチモウ株式会社／三井住友信託銀行株式会社など 【全体プロジェクト】 30件前後 ※現在営業部は2名体制になるため、30前後のプロジェクトを営業メンバーで分けて担当頂きます。 【具体的に】 ・SES案件の既存拡大 ・受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案 ・既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業 ・BP（ビジネスパートナー）の採用面談 ・業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成 ・各種書類（見積書、納品書、請求書、提案書）の作成 ◎具体的な受託開発事例として、商社の販売管理・会計システムや製造業の基幹システムなどございます。 ◎金融、通信、製造業など多岐にわたる業界でのシステム開発実績があり、 各業界特有のニーズに応じたソリューション提供が可能です。 ※現状は、既存深耕営業がほとんどです。 ※新規営業が発生する場合は既存の顧客からの紹介になりますのでテレアポや飛び込み営業は発生いたしません。 【研修制度】 入社後はOJT研修にて先輩社員から基礎を学んでいただきます。 ＜その他研修＞ ・社内研修：業務知識習得セミナー／技術者のスキルアップセミナー等 ・社外研修：ヒューマンスキル・テクニカルスキルアップセミナー／階層別研修 ・チャレンジ精神サポート体制 ※当社が指定する技術者資格受験にチャレンジし、資格を取得した方は、 資格・スキル評価制度として資格取得一時金と毎月の給与に反映される資格取得手当支給されます。 【キャリアパス】 下記再度を活用頂きキャリアアップ頂くことが可能です。 キャリアパス制度：経済産業省認定の国家資格所得者への一時金支給制度です。 社内FA制度：社員自らキャリアアップのために、現職３年経験を前提に新たな職務・職種を希望する事ができる制度です。 認定資格手当制度：所定の資格取得者に対して毎月給与で資格手当を支給する制度です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれかの条件を満たしてるもの ・営業職の経験3年以上（個人/法人問わず） ・インフラエンジニア経験3年以上（営業未経験可）かつ顧客折衝経験者 ※インフラエンジニア経験からのキャリアチェンジも歓迎しており、IT営業未経験の場合、入社後に営業部員による育成（OJT）を実施します。 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: ■ポジションについて ポジション概要 Leo Sophia Groupの人・組織の成長に向けた取り組みの中枢を担っていただく 【人事企画マネージャー】 を募集します。 本ポジションは、 経営者や事業責任者、 事業部門のパートナーとして事業成長や戦略の実行を人材・組織の面から支えるパートナーの役割です。 経営や事業部の要望に応えるだけでなく、 事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、 各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、 人材・組織面から経営に伴走 していきます。 具体的には、 採用、 組織開発、 人材育成・配置、 キャリア形成の機会、 組織文化の醸成など、 短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、 経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、 企画業務を行う上で会社・組織理解を深めるため、 一部の採用業務にも従事いただきます。 ■主な業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、 部門固有の人事課題を発見し、 課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 【人材育成】 経営戦略、 人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いた人事データ管理と活用施策の企画、 実行 次世代リーダーや経営幹部の育成と輩出 適材適所の人員アサインメントの検討及び実行 その他人材育成に関わるその他付随する業務 など 【組織開発】 組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 エンゲージメント向上策の提案・支援 目標管理制度の定着と運用 人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 組織風土やカルチャー醸成 浸透に関する企画、 実行 組織コンディションの把握、 エンゲージメント向上施策の企画 その他組織開発に関わるその他付随する業務 など 【採用】 中途採用や新卒採用におけるリクルーター活動 ■本ポジションの魅力 「会社の未来」 という正解の無い問いに立ち向かう中で、 自身のリーダーシップが育まれることが実感できます。 また、 経営チームを中心に経営者レイヤーとコミュニケーションを取りつつ業務を進めることが主 であり、 会社の成長と自己の成長をつなぎ合わせ、 貢献実感を感じることができる点が本ポジションの魅力です。 ■人へかける情熱 候補者様が最後に入社を決める大部分を占める要素が「人」だと考えています。 そして社員の人生にまで影響を与えるのが人事の仕事です。 社員のことを社員以上に考える「情熱」や「行動」をLeo Sophia Groupでは大切にしています。 ■組織構成・キャリアについて 人事部は、 採用（中途／新卒）、 人事企画、 広報、 総務の4つのセクション、 計9名で構成されています。 人事統括 ：34歳男性 マネージャー：33歳男性 メンバー ：20～30代 ■採用背景 創業10年を迎えた同社では、 売上急拡大とともに組織も急速に拡大してきております。 中長期では、 2026年に年商500億円への成長、 そしてその先は年商1,000億円への事業規模の拡大を目標としています。 上記のように、 今後の事業拡大を実現する上で、 経営幹部候補やマネージャー層、 優秀な若手の採用や育成強化など、 組織の成長と個人の成長とをリンクさせていくことが求められます。 その為、 「挑戦し続ける事業家集団」として ビジネスを全力で推し進めていくために必要な【人・組織の成長】を担う【人事企画】 をより強化するため、 今回の募集に至りました。 Leo Sophia Groupの未来を、 ともに創り上げてまいりましょう。 ■給与制度について 同社では、 役割等級制度を軸として、 「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、 中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、 会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、 半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、 等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。 ＜入社者の出身企業一覧＞ ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 ・株式会社サイバーエージェント 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・変化の激しい業界、成長企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方 ＜応募要件＞ ＜必須要件＞ ・同社価値観への共感（https://leosophia.co.jp/culture/） ・事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上 ＜歓迎要件＞ ・採用のご経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
【プライム市場上場】深セン市において日本企業単独でアジア最大級を誇るイノベーションセンター建設プロジェクトを推進する投資会社です。■プロジェクトのテーマ「国境を越えた、たゆみないイノベーションの点火役に」
勤務地
本社（東京都大田区） 想定年収
1200万円～1200万円 仕事の概要
■経営企画経営企画室の立ち上げをお任せします。 求める人材
【歓迎要件】■米国公認会計士（USCPA） -
事業会社経理・年収580万円～┃5領域14事業運営のコングロマリットカンパニー┃株式会社Leo Sophia Group
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: ＜ポジションの特徴＞ 募集背景 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた同社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。 今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。 同社にとって、財務経理領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 というのも、 お金は会社の”血液” であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、 注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。 このような経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。 また、上記のような経験を通じて、 どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。 ＜主な業務内容＞ ▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。 ▼経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ＜組織＞ コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20～30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします ＜入社者の出身企業一覧＞ ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 求める人材
求める人材: ＜応募時の必須条件＞ 以下「いずれか」のご経験のある方 ・日商簿記2級以上を保持されている方 ・経理経験が3年以上おありの方 ・月次決算に携わった経験1年以上おありの方 （月次決算を単独で実施できるようなご経験の深さは不要です） ＜応募時の歓迎条件＞ 上記に加えて、以下のご経験のある方 ・月次決算を単独で実施されてきたご経験等 ・月次決算業務に携わった経験（3年以上） -
■プロパティマネジメント(オフィスビル等の管理・運営)業務を中心とした数少ない独立系企業。創業70年で基盤安定。 ■ビル経営代行部門の他に、ビル管理部門、工事部門を併せ持ち、建物収益の最大化を目指しています。
勤務地
本社（東京都港区）、神奈川支店（神奈川県横浜市戸塚区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
◎麻布台ヒルズのオフィスや水天宮なども管理！働きやすい環境です◎プロパティマネジメント業務(オフィ… 求める人材
【必須】プロパティマネジメントや不動産管理のご経験者【働き方】完全週休2日制/転勤無しと安定した勤務… -
■三井住友信託銀行株式会社の100％子会社として相続・事業承継等のコンサルティングサービスを提供。 ■ワークライフバランスの安定した環境で専門性を活かすことが可能◎休暇や福利厚生も充実しています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
442万円～834万円 仕事の概要
お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。具体的には以下の業務… 求める人材
【いずれか必須】■税理士法人事務所や金融機関にて相続に関する業務をされたことがある方■税理士資格を… -
【2019年10月東証グロース上場】成長が期待されるベンチャー企業100社のみが掲載される、「ベストベンチャー100」に選出！ 専門性が高い金融システムの連携・付加開発に強み。M＆AやRPA事業の拡大により今後も成長が見込まれます。
勤務地
本社（東京都千代田区）、常駐先（東京都23区内） 想定年収
520万円～700万円 仕事の概要
金融・アセットマネジメント領域（資産運用業界）の業務システム開発にPLもしくはPMとして最上流から参画… 求める人材
【必須】システム開発における要件定義～設計のご経験(3年以上)【歓迎】PMまたはPLのご経験（COBOLなど汎… -
【2019年10月東証グロース上場】成長が期待されるベンチャー企業100社のみが掲載される、「ベストベンチャー100」に選出！ 専門性が高い金融システムの連携・付加開発に強み。M＆AやRPA事業の拡大により今後も成長が見込まれます。
勤務地
本社（東京都千代田区）、常駐先（東京都23区内） 想定年収
425万円～600万円 仕事の概要
金融・アセットマネジメント領域（資産運用業界）の業務システム開発に伴う業務を、チームとともに一気通… 求める人材
【必須】何らかのシステム開発経験 【歓迎】C#、VB.net、VBA、ASPでの開発経験 ※中途入社したメンバー… -
★三菱商事、三井住友信託銀行、パナソニック、花王の出資で設立。給与計算や採用、人事評価などあらゆる人事業務の代行サービスを展開。330社33万人の受託実績。人事管理者の負担を軽減し、別事業・別業務へ集中できる環境を創出。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
400万円～630万円 仕事の概要
・従業員500～5,000名の企業の人事・給与のBPOに関する新規導入(システム化や運用整理など改善含む)や、… 求める人材
【必須】■給与計算の実務経験がある方（1年以上）■OAスキル(Excel、Word) 【尚可】■BPO会社での導入… -
【プライム市場上場】深セン市において日本企業単独でアジア最大級を誇るイノベーションセンター建設プロジェクトを推進する投資会社です。 ■プロジェクトのテーマ「国境を越えた、たゆみないイノベーションの点火役に」
勤務地
本社（東京都大田区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
広報・IRとして主に下記業務をお任せいたします。 求める人材
【必須条件】■広報IRご経験の方■PowerPoint資料作成 -
【GHG排出量算定業務の効率化、脱炭素戦略のコンサルティング】創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。現在は、時価評価1,200億円超に到達しました。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
自社プロダクトであるCARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）を軸としながら、企業のGHG排出量算定、脱… 求める人材
【いずれか必須】■SaaSプロダクトの営業経験、リーダー経験■コンサルティングファームでの業務経験 -
当社は三井住友トラストグループの一員であり、三井住友信託銀行の100％出資の会社として証券代行業務を受託しています。今回は新たに社内SE（証券代行システムの開発・管理）を募集いたします。
勤務地
調布オフィス（東京都調布市）、府中オフィス（東京都府中市） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
三井住友信託銀行から株主名簿管理業務を中心とした各種業務を受託する当社の社内SE（アプリ・基盤）とし… 求める人材
【必須】社内SEとして企画・プロジェクト管理等のご経験を有する方。【歓迎】システムリスク管理に関わる… -
当社は三井住友トラストグループの一員であり、三井住友信託銀行の100％出資の会社として証券代行業務を受託しています。今回は新たに社内SE（証券代行システムの開発・管理）を募集いたします。
勤務地
調布オフィス（東京都調布市）、府中オフィス（東京都府中市） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
三井住友信託銀行から株主名簿管理業務を中心とした各種業務を受託する当社の社内SE（アプリ・基盤）PLと… 求める人材
【必須】社内SEとして企画・プロジェクト管理等のご経験を有する方。【歓迎】PLとして、案件やメンバー管… -
【GHG排出量算定業務の効率化、脱炭素戦略のコンサルティング】創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。現在は、時価評価1,200億円超に到達しました。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
自社プロダクトのCARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）を軸としながら、企業のGHG排出量算定、脱炭素… 求める人材
【必須】事業会社におけるサステナビリティ推進の経験（職種は不問）【歓迎】GHGやLCAなどの算定経験 -
【GHG排出量算定業務の効率化、脱炭素戦略のコンサルティング】創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。現在は、時価評価1,200億円超に到達しました。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
【サービス】温室効果ガス/GHG排出量を視覚化、計算、管理→戦略策定を支援するクラウド型脱炭素化支援プ… 求める人材
【必須】営業 ※業界、個人向け、法人向け等は不問【歓迎】カスタマーサクセスの経験【求める人物像】関…
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