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#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #エンプラ営業
勤務地
東京都新宿区新宿1-26-9 ビリーブ新宿8F 株式会社Nature Innovation Group 仕事の概要
仕事内容: 【アイカサについて】 「アイカサ」は2018年12月にサービスを開始した日本初の傘シェアリングサービスです。 現在約登録者数約70万人、全国約1,700箇所以上に傘立てを設置しております。 □□公式HP https://www.i-kasa.com/ □□PR□TIMES様□「2030年使い捨て傘ゼロプロジェクト□for□City」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000036740.html 【お仕事について】 ■□業務内容 ①大手鉄道会社様とのアライアンス業務(法人営業)鉄道会社との話し合いを通じてお互いの価値を最大限に高められるアライアンスを実施していきます。 ②オフィスビルや商業施設などを始めとした駅以外の法人様とのアライアンス業務 (法人営業) 設置パートナーとの話し合いを通じてお互いの価値を最大限に高められるアライアンスを実施していきます。＋α関西エリアの立ち上げの人員も募集しているため新しいエリアの開拓をしたい！というご要望がある場合には相談可能です。その他柔軟に相談可能。 □□ミッション スポットを増やして社会インフラを作っていくという意味を込めてインフラ事業部という名前になっております。役割はたった一つだけ！駅やオフィスビル商業施設にとってwinwinの状態を作り「スポット数を増やす」こと！！一緒に教科書に残る仕事を！ 【応募方法】 ・履歴書・職務経歴書をご提示ください。 ・書類選考の上、後日ご連絡を差し上げます。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #サーキュラーエコノミー推進 #ソーシャルスタートアップ 求める人材
求める人材: ・1年以上の法人経験がある方。 -
経験・職歴などは問いません！３３期目の安定企業で活躍しませんか！？
勤務地
東京都世田谷区松原2-45-11 エムズテラヤ1階 株式会社エコロジーホーム 仕事の概要
仕事内容: 弊社は、賃貸物件の仲介と管理をメイン業務としており、２３区内を中心に一都三県に多数の管理物件の取扱いと、仲介業務をおこなっております。 取引先は国内大手法人が多く、毎年1,000件を超える取扱い契約数があり、 今年３２期を迎える安定した企業です。（自社保有不動産もあります） 【具体的な業務について】 大手法人社宅の斡旋を中心に、首都圏におけるアパート・マンションや、戸建などの賃貸物件に対する仲介営業をご担当いただきます。 業界未経験でもしっかり丁寧にレクチャーしますので、安心してください。 また、ゆくゆくは他の担当業務を希望することもできますので、 様々な業務にチャレンジが可能です。 当社では、やる気も能力も、きちんと評価しますので安心してください。 求める人材
求める人材: ＜求めている人材＞ * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方！ * 明るく、接客が好きな方！ * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方！ ・当社で活躍しているスタッフは、異業種からの転職組（前職アパレル・広告代理店等）も多数在籍しています。採用担当者も異業種転職組です！不動産業界をまったく知らなくても大丈夫です。 家が好き。街が好き。こんなところからでも十分やっていけます！ -
5月入社で初月50万確定！超フレックス&リモート&時短制アリ
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 超企画株式会社 渋谷オフィス 仕事の概要
仕事内容 【新設部門立ち上げ！フィールドセールス(営業)メンバー募集！！】 ＜月収の上限は無し！提案商材多数で高インセンティブ獲得！＞ 新たな訪問型営業チームを編成します！ これまで紹介で対応してきた営業スタイルでしたが、 地域に根ざしたお客様との関係構築を目指し訪問型を展開します。 ■急募中につき限定プランあり！ 5月までに入社できる方限定で、 初月のみ【月給50万円】に昇給！ 経験や結果に応じては試用期間終了後からも 月給50万円のプランを設けることも可能です！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 大きなやりがいと経験を得ることができます！ どんな取り組み方が良いのかなど一緒に考えて、 自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】競合なし！売り込むではなく「教えてあげる」ソリューション型！ 【２】案内できる商材は30種以上！丸ごと提案でキャッシュポイント量産！ 【３】1日1件獲得ペースで月収100万円オーバー！上限無しの高収入！ 【４】現場直行直帰OK！目標達成で時短制度も解放！ 【５】独立支援や夢応援のための環境が充実！！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや弊社独自の福利厚生まで！(手当も多数) =========================== {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。 ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数！ 様々な企業様とのご縁の中で、 多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。 それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれた オリジナル商材が多数あることも強みです！ ■NPOとのセッションから幅広い展開！ 弊社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながら社会に貢献することができますよ。 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■法人向け集客コンサルタント（営業） 地域の店舗型事業者へ弊社の取り扱い商材(DX強化／SNS支援／採用支援／経費削減／ブランディングなど)のご提案をします！ 店舗経営上、必要不可欠な[顧客集客]や[人材採用]において、 あらゆる角度から分析してソリューション案を提供してあげます！ 《選べる営業手法》 ■訪問プラン 初の編成のため一緒に戦略を練りながら進めていきましょう！ 【選べるエリア！関東全域がフィールド！】 ①1週間ごとに何人かで訪問エリアを設定(首都圏全域)。 ②現地直行直帰で集合・解散。 ③決めた営業エリアを訪問(個人行動) ※1日のアポ獲得目標(3件)を達成した場合に早上がりOK！ ■架電プラン テレアポを中心にアポイント獲得を目指していただきます！ 複数パターンのトークスクリプトをご用意！ アポ率5%のスキームもございますので、未経験でも難なく獲得のチャンス！ 《バックアップ体制》 弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、 いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています！ ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください 《将来的な展開イメージ》 まずは首都圏から全国の地域に営業部隊を配備します。 さらには、国内のみならず世界でも共通の対策になるため、各国への普及も検討中。 将来的には世界的な展開も視野に、一緒に実績を作っていきましょう！ 《キャリアアップについて》 まだまだ発展途上の弊社です。 山もあれば谷もあるかもしれません。 一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください！ 乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 ※未経験者の場合、ポテンシャル重視で積極採用中！ ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 ・フリーター歓迎 ■必須要件 ・とにかく稼ぎたい気持ち(夢や目標があるなど何でもOK) ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ■歓迎要件(※必須ではありません) ・法人や店舗に対する訪問営業経験 ・ITやマーケティング(MEO/SNSなど)に関する営業経験 ・営業/接客/販売において実績がある方 ■こんな方にオススメ！ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・武器(商材)の多い環境で提案ボリュームが欲しい方！ ・ベンチャーで将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！ ・本気で夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境で営業以外の要素も吸収してみたい方！ -
未経験からプロへ！実践で不動産売買の知識が身につけられる環境です！
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東京都墨田区両国駅 三富株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社は、首都圏を中心に高付加価値の自社賃貸不動産物件46棟を持つ企業です。20の管理会社で運営し、国内外の方々に不動産物件を広くご紹介しています。安定した経営基盤のもと、規模拡大を続けています。 さらなる体制強化を図るため、このたび当社の営業をお任せできる仲間を募集することになりました。 無理な営業ノルマはなく、コミュニケーションと調和を重んじる社風です。 物件売買に関する営業をはじめ、管理会社や業者との電話対応などをお任せします。 アセットマネジメント部（営業部）の配属となります。 不動産業界経験・宅建をお持ちの方は即戦力として存分にご活躍いただける環境です！ 求める人材
求める人材: 《応募資格》 * 普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎する経験・スキル》 * 不動産業界での実務経験 * 宅建をお持ちの方 《こんな方なら大歓迎！》 * コミュニケーションスキルの高い方 * 前向きに業務に取り組める方 * 不動産に対して興味がある方 * コアメンバーとして活躍したい方 * 第二新卒の方も歓迎！ -
【転勤なし】新規顧客開拓の経験のある方必見！高アポ率の新規営業です！
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埼玉県川口市西川口 株式会社庚伸 仕事の概要
仕事内容: ◆仕事内容◆ ・法人向けスマートフォンの新規顧客開拓を行います(週３日程度)。・既存のお客様の追加注文や追加契約について、契約書の回収や各種手続きを行います(週２日程度)。 ◆業務内容◆ ・主に川口市周辺の事業者に対しての新規開拓営業、並びに既存顧客へのルート営業をしていただきます。 ・新規顧客開拓については、当社が提供する法人向けの携帯電話の販売についての営業活動をしていただきます。電話によるアポイントを中心とし、アポイントの取れたお客様に対して訪問し、製品のご説明や契約手続きを行います。 ・既存のお客様対応については、ルート営業を行っている担当者からのトスアップに対応する形で各種契約手続きを行ったり、啓もう活動を行います。 ◆募集の背景◆ 当社は今年で設立35周年となる会社で、主に首都圏の中小企業のお客様に対し、『人・モノ・情報』の分野から、オフィスにまつわるあらゆるものをワンストップでサポートする会社です。 現在でも4000社程度のお客様がいらっしゃるのですが、特に人口/事業者が増加傾向にある城北営業所(川口市)で更なる顧客基盤、組織の拡大を図るため、今回の募集を行いました。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * 運転免許を持っている方 * 城北営業所へ出勤できる方 * 新規営業に抵抗感の無い方 ＜歓迎要件＞ * 新規営業の経験のある方 * 様々な職種の方と話をした経験がある方(保険、不動産、人材紹介業、等) -
【三菱地所グループ会社】「三菱地所の住まいリレー」を担う、お客様の満足度を追求し続ける成長企業！ 【働きがいのある職場環境】☆年間休日122日・平均残業13.2時間/月・キャリアチェンジ制度有り☆
勤務地
梅田営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
550万円～630万円 仕事の概要
三菱地所グループの「ザ・パークハウス」等の賃貸マンションを資産として持つオーナー様を中心に賃貸管理… 求める人材
【必須】■賃貸管理のご経験（10年以上目安）■宅地建物取引士《フレックス制/テレワーク可能/3日以上連… -
直行直帰OK！土日祝休み可！新築ブランドマンション多数担当！
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-18花松ビル4階 株式会社QUALITY 給与例
給与例 750万円／入社10年不動産マンション販売経験者（月給55万円＋賞与） 650万円／入社5年不動産マンション販売経験者（月給50万円＋賞与） 500万円／入社3年不動産マンション販売経験者（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □具体的には□ 新築住宅の提案営業 首都圏の新築マンションや 新築一戸建の販売が主なお仕事です。 大手デベロッパーの販売センターに ご来場されたお客様へモデルルームの ご案内からご契約・お引き渡しまで 寄り添う一連の業務をお任せします！ ・販売センター開設準備 ・接客用の資料作成 ・接客業務、資金計算の提案 ・住宅ローンや税金等の各種相談 ・登録、申込、抽選手続き ・重要事項説明及び契約手続き ・インテリアオプション相談 ・内覧会・引渡し業務等 ※新規電話や飛び込み、ノルマ一切なし ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋ ★直行直帰可 ★転勤なし 本社／三軒茶屋 勤務地は東京、神奈川、埼玉、 千葉などのモデルルームになります。 お住まいに合わせて、案件を決定します。 お気軽にご相談ください！ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋ □30代～50代活躍中！ブランク歓迎！□ ＜営業としての再チャレンジも大歓迎です＞ 「管理職からもう一度営業として頑張りたい方」 「第一線のやりがいを楽しみたい方」 「これまでの経験や資格を活かしたい方」 「自分の時間を大切にしたい方」 そんな転職理由も大歓迎！ あなたの再チャレンジを全力で応援いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《当社の主な取引先》※順不同・敬称略 三井不動産レジデンシャル株式会社 東京建物株式会社 東急不動産株式会社 東急リバブル株式会社 東急ライフィア株式会社 住商建物株式会社 東武不動産株式会社 大成有楽不動産株式会社 株式会社坂入産業 など □募集要項□ おかげさまで 大手デベロッパーとのお取引件数は増加傾向。 経験のある方をお迎えし、 顧客満足度をさらに高めていきたいと考えています。 年齢不問！30代・40代・50代も多数活躍中。 詳しくは以下HPをチェックしてください！ https://www.e-quality.jp/ 求める人材
求めている人材 ◆30代・40代・50代活躍中 ◆不動産経験・宅建資格活かせる ◆ノルマ無し ◆年齢・学歴不問 【具体的には】 未経験の方も歓迎！ 不動産売買の営業経験がある方 ※新築or中古不問 仲介経験者も大歓迎 ＊宅建士の資格所持者は優遇します！ □不動産売買の経験が └戸建て・マンションなどは不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
◆正社員◆平均年収650万◆年休日休暇平均140日◆リモート
勤務地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 株式会社アイ・ディ・エイチ 給与例
給与例 ・1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP） ・500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍） 仕事の概要
仕事内容 業務系システムエンジニア（正社員）募集中！ ◆前給保証◆年間休暇取得日138日◆土日祝休み◆フルリモート・完全在宅勤務可 ＜IDHの特徴＞ ・エンジニアの要望を100％叶えるアサイン。会社都合でのアサイン一切なし！ ・常時案件500件以上（プライム比率75％） ・前給保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ・案件単価の83％を給与還元（社員の平均年収650万円） ・月平均残業時間10時間程度 ・社員の75％以上がリモートワーク中 ・年間平均休暇日数138日 ・創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ・副業OK ・スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ・転居を伴う転勤なし ＜業務内容＞ 常時500件以上ある業務系システム開発案件や社内SE案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜勤務地＞ プロジェクトにより勤務地は相談可能です！ お気軽にご相談ください。 <案件の特徴> 金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 案件数は、常時500件以上。パッケージ導入、企画構築、推進支援等ほぼ全てのITコンサル案件に対応。 会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 ＜案件イメージ＞ ・研究開発支援システム開発（Java,Python,SQL,Linux,shell） ・官公庁向け入国管理システム（C#,JAVA SE,Oracle） ・鉄道会社向けシステム開発（C#,SQLSERVER） ・航空局向け運用支援システム開発（C#） ・不動産情報管理システム開発（Java,ExcelVBA,DB2） ・損保基幹系システム開発（Java） ★利益を社員に還元する社風！制度充実！ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません（421名中5名）。 また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎分野を問わずWEBシステム開発・運用経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ・東京、首都圏の案件多数！ ・フルリモートも可能！ ・Java、C＃、Javascript、TypeScript、PHP、Python、Rubyの経験がある方も大歓迎！ ※平均年齢36.2才 ★下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ・自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方 ・自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方 ・会社のためよりお客様のために開発をしたい方 ・開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方 ・実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 -
ホテルの未来を変える！業界に新しい価値を創り出す仕事！
勤務地
東京都渋谷区宇田川町37-14 株式会社GREENING 本部オフィス 給与例
給与例 【年収例】 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 仕事の概要
仕事内容 ━━■『ホテル事業部 本部でのマーケティング担当募集！！』■━━ 【仕事内容】 □運営拠点のレベニューマネジメント □OTAサイトの構築/管理 □宿泊プランの作成 など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！ ━━■GREENINGのホテル展開■━━ 「そこにしかない風景をつくる」という理念のもと、私たちにしかつくれない、オリジナルの価値を提供するホテルを日本各地に運営しています。 〈MUATRD HOTEL 〉 街の”隠し味”として、音楽やアート、クリエイターコラボなどのデザイン性と下北沢の街、そして旅行者が交わり、街の持つ魅力と引き出し、そして生み出すカルチャーホテル。 〈BASE LAYER HOTEL 〉 「街を遊びぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、「快適な滞在」と「楽しい街遊び」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させてのがこの『BASE LAYER HOTEL』。地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設ではない、ホテル業界の先駆けとして新しい価値を提供していく。 ※2025年6月名古屋、2026年2月福岡 開業予定 〈沼津倶楽部〉 客室わずか8室のオーベルジュ、『沼津倶楽部』は、三ツワ石鹸二代目社長、三輪善兵衛により1907年に建てられた近代和風建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財。どこまでもシンプルで、邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間が流れます。 求める人材
求めている人材 【MUST必須条件】 ・ホテルオペレーションに携わった経験並びにホテル運営全般への理解 ・レベニューマネジメントの経験 【WANT 歓迎スキル・経験】 ・年度販売計画、年度販売戦略策定経験 ・SNS、HP管理、CS、アクセス分析経験 ・ホテルPMS、サイトコントローラー使用経験 ・OTAサイトの構築・整備・管理 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 -
【三菱地所グループ会社】「三菱地所の住まいリレー」を担う、お客様の満足度を追求し続ける成長企業！ 【働きがいのある職場環境】☆年間休日122日・平均残業13.2時間/月・キャリアチェンジ制度有り☆
勤務地
梅田営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
三菱地所グループの「ザ・パークハウス」等の賃貸マンションを資産として持つオーナー様を中心に賃貸管理… 求める人材
【必須】■賃貸管理のご経験（7年以上目安）■宅地建物取引士《フレックス制/テレワーク可能/3日以上連続… -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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7割以上が完全在宅!!QAエンジニアとしてスキルアップ/キャリアアップできる環境です!
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社ヒューマンクレスト 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・社員の7割以上がフルリモートワーク（月5,000円のリモート手当あり） ・20代30代活躍中 ・経験を活かして活躍できる環境・給与などをご用意！ ・通勤もラクラク！駅から徒歩５分 ・残業少なめ！（残業月4.73h以下） ・福利厚生・各種休暇・手当など充実！ ・スキルアップサポートも充実、成りたいを実現できる環境です！ -効率化の先へ- 根本からバグを発生させないプロセスを確立し、 「ソフトウェアテストを無くす」 そんな世界を一緒に作り上げませんか？ 【仕事内容】 弊社は、ソフトウェアの品質に特化した専門企業です。 コンサルタントのような立場で要件定義から携わったり、リグレッションテスト自動化サービス 「Lynx」など独自に開発し運用の効率化を支援したりと、開発プロセス全体を通して品質向上の支援をおこなっています。 上記のように自社での品質管理のためのツール開発や QAエンジニアとしてお客様の開発における品質管理のサポートを行なっております！ この度、多くのニーズにお応えするため新たにエンジニアを増員募集する事となりました。 ＜案件について＞ 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界とのお取引があり、 基本的にエンドユーザーとの直接取引を行っています。 ＜仕事の流れ＞ Webシステムやアプリなど、ソフトウェア全般の品質改善業務をお任せします。 ※1名～30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 ▼テスト計画策定 アプリやWebサイトの仕様を確認。 テストデザインや期間について、 営業やクライアントと打ち合わせしながら決定します。 ▼テスト項目の作成 テスト目的に合わせた、様々なパターンのテスト項目を作成。 より網羅度の高いテスト項目を作成します。 ▼テスト実施、管理 検証を実施。 その間、進捗管理やクライアントとの連携も行います。 ▼結果報告 クライアントへ、テスト結果を報告。 不具合報告はもちろん、テストを実施してみて気づいた点は 積極的に改善提案を行っています。 ＜社員の7割以上がフルリモートワーク＞ リモートワーク勤務が可能！（案件による） 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いており、首都圏外からの勤務も 可能にしております。 ＜スピード感を重視！新しい手法や概念を取り入れる文化＞ 常に変わりゆくIT業界において、留まることは後退だと考えます。 経営層はもちろん、スピード感をもった決断、対応は、弊社の特徴の一つです トレンドであるアジャイル開発におけるQA活動や、シフトレフトの取り組みなど、 新しい手法や概念を実際の業務に取り入れ、クライアントに提案しています。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 基本的には、ご自身の希望するQAエンジニアとしてのキャリアを実現していただくために、上長と相談して計画を立てます。 例えば、以下のような経験を積むことができます。 ■コンサルタント業務 現場で経験を積んだあとは、クライアントとの要件定義の打ち合わせに参加し、 品質保証の観点から「改善点の指摘」「スケジュールの調整」といった提案もお任せします。 ■テスト自動化ツールの開発 業務効率化を図るために、自動化できるところは自動化すべきです。 「開発技術を生かしたい！」という方は、 テスト自動化ツールの開発に携わっていただくことも可能です。 ■新規事業企画 こんな分野で可能性があるのではないか？といったアイディアがあれば、どんどん提案してください！ 経営層との距離が近いこと、新しい挑戦を歓迎することも、当社の魅力の一つであると考えています。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：122名（エンジニア人数：110名） 男女比 ：5：5 ※51.3%：48.7% 平均年齢 ：36.3歳 ＼コロナを機に感染症対策取り組み強化中！／ ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり(月5,000円) チャット:Slack 会議:Zoom,GoogleMeet プロジェクト管理：Redmineなど コード管理：Git インフラ:AWS グループウェア:Google Workspace 端末:Macbook Air/Pro,追加モニタ購入補助可 エディタ,IDE:自由（Visual Studio Codeなど） ＜社風について＞ 社内組織はフラットで、 勤務年数・性別・過去の職歴などにとらわれず、 "共感"しあえるような仕組み、取り組みを続けています。 半年に一度の全社員交流の場、SPD。 社員が講師となり行われる勉強会、SPD-College。 少人数でじっくり話せる面談の場、SPD-Meetup。 リモートワークでも気軽に社員交流ができるSPD-Tea Breakや、LT会。 ヒューマンクレストグループの原動力はこうした環境から生まれます。 BBQ、フットサル、カラオケ、カートレース、写真などなど・・・ 有志による企画もたくさんあります！ 仕事だけでなく、遊びも積極的に提案してください！ -------------------------------- 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※期間中の給与・待遇に変更なし。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・テスト経験が１年以上 ・何らかの言語での開発実務経験半年以上 ※上記いずれか必須 ・ISMSに準拠したセキュアなリモートワーク環境を整えられる方 ＜歓迎条件＞ ・学歴・ブランク不問 ・理系・文系は不問 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ・JSTQB AL保有 ・Web系（Java、PHP、Ruby、Python等）の経験 ・業務系アプリの開発エンジニア ・Webサービスの開発エンジニア ・QAエンジニア ・テストエンジニア/テスター業務経験 ・デバッグ ・テスト自動化の経験 ・アジャイル開発の経験者 ・サーバーレス環境の経験者 ・総合テスト、受入テストのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールやその他ステークホルダーとの折衝経験 ・ITコンサル業務などで開発に携わった経験など -
英語力を活かせる／ホテル、航空業界経験者多数
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 首都圏 給与例
給与例 400万円／コンシェルジュ／東京（月給28.4万円＋賞与60万円） 425万円／コンシェルジュ／東京（月給30.5万円＋賞与60万円） 450万円／コンシェルジュ／東京（月給32.5万円＋賞与60万円） 仕事の概要
仕事内容 住友不動産の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」のカウンター受付・予約手配・施設サービス＊OJT研修有 【具体的には】 ●契約期間5年／入居者様の快適な暮らしを支えるお仕事です。 フロントでの受付・サービス案内、来客対応、共用施設の予約手配・管理等の事務、入居者様の生活のトータルサポート。 「すぐ飛行機のチケットを取りたい」「近くの内科を紹介して」等要望は多岐にわたります。その1つひとつに丁寧にお応えするのが、コンシェルジュの役割です。 〇キャリアプラン ・マネージャー（正社員登用実績有）マンションの責任者としてスタッフマネジメントほか幅広く業務を担当します。 ・賃貸マンション営業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 〇コンシェルジュ向け無料英会話レッスン、マナーなど研修あり 〇元ホテルのフロント、サービススタッフ、航空業界からは客室乗務員、地上スタッフなど。「接客」を超える「接遇」レベルを目指して、ご入社いただいています。 〇「一期一会」ではなく、じっくりと向き合う接客がしたい。夜勤のあるシフトではなく、昼間に決まった時間帯で働きたい。これに応えられるのが、住友不動産のマンションコンシェルジュ。無理のない働き方が可能です。 〇有休消化率92％、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。幅広い年齢層の女性が活躍中です。 〇都心の一等地に贅沢な居住空間として作られた住友不動産の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」シリーズ。コンシェルジュは、ご入居者様の日々の暮らしを支えながら、長期的に寄り添っていく仕事なので信頼関係を築くことができ、長く深いお付き合いができるのが魅力です。 〇最高のコンディションでお客様を迎えていただきたいので、夜勤はなく、休みの希望も出せて連休も取得可能。オンオフのメリハリをつけやすい勤務環境を整えています。 〇外国人のお客様も多く、円滑なコミュニケーションのために、レストランの予約代行や、旅行のご提案、宅配便の手配代行など、日常的に英語を使います。あなたの英語力が活かせる環境です。 ＊社員コメント＊ ■会員制ホテルで培った「接遇力」を活かしたい。 富裕層を対象とした施設で培った接遇力を活かしたいとラトゥールへ。前職では勤務時間が長いのがネックでしたが、ラトゥールでは、日勤だけで決まった時間に出勤や退勤ができるので、仕事もプライベートも充実しています。 コンシェルジュ 前職：ホテル レストランサービススタッフ 求める人材
求めている人材 学歴不問〇未経験・第二新卒者歓迎＊日常会話レベルの英語力がある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ホスピタリティ精神が旺盛な方 明るく臨機応変な対応ができる方 チームワークを重視できる方 〇望ましいご経験 航空業界（CA・グランドスタッフ・受付・ラウンジ）、ホテル、商業施設受付・旅行関係、ブライダル、百貨店での販売経験等 仕事で英語・外国人対応経験のある方 留学・ワーキングホリデーの経験のある方 -
◆地盤と建物の未来を守る◆地盤調査解析累計実績２３０万棟、住宅検査３０万戸と業界トップクラス！◆社会課題に向き合い、暮らしの未来を創造する◆歴史ある企業◆上場（IPO）も目指す注目企業！◆役割分担による営業に専念できる体制
勤務地
市場開発部 キーアカウントSG（東京都墨田区） 想定年収
451万円～579万円 仕事の概要
地盤調査や建物検査などのソリューションサービスをメインに提供している当社において法人営業をお任せい… 求める人材
【必須】住宅営業経験1年以上【働き方】年休125日/平均残業25H/直行直帰可/在宅勤務可 ※入社から約半年… -
首都圏不動産のプロへあなたのネットワークが資産になる□
勤務地
東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル8F 株式会社Myアセット 東京営業部 給与例
給与例 910万円／入社2年※モデル例（月給45万円＋賞与（インセンティブ）370万円） 仕事の概要
仕事内容 □即戦力として活躍できる待遇体系□ □月給35万～50万円 不動産仕入営業経験3年以上 □月給30万～50万円 不動産売買仲介営業経験3年以上 □賞与は、年2回（6月・12月）支給 個人業績に応じてしっかり還元！ 1回の賞与額が数百万円も珍しくありません 【経験が活きる3大ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 営業の自由度が高い →エリア制限なし 独自営業ルートを存分に活用 →スピード決裁 ビジネスチャンスを逃しません。 □ 高単価案件に特化 →数億～十億円クラスの大型物件を多数取扱 →首都圏全域の居住用・投資用物件を網羅 □ 転職者支援体制 →元デベロッパー、仲介会社出身の先輩が 多数在籍 【当社の強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ちば優良企業ガイドブック2025冬号 不動産部門上位ランクイン □千葉県初のクラウドファンディング登録 □過去最高79億円売上/100億円突破目前 □ドローン診断・動画紹介など 最新技術を導入 □20代～40代が活躍！若手主体の職場環境 【成功事例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □仕入営業経験者 →転職後2年で年収910万円達成 □30代男性営業 →仕入情報収集先確立で年収1000万円超 □20代女性営業 →実質2年目で仕入予算達成率140％超 【主な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収益不動産の仕入れから、 販売営業を中心にお任せします。 ■仕入物件の情報収集 ■物件調査、事業計画の策定 ■仕入価格交渉、契約業務、販売交渉 ■リフォーム企画、マーケティング 戦略の立案 ▼対象 東京・千葉・神奈川・埼玉の 首都圏エリア内にある物件。 ■投資用物件 （一棟のビル・マンションなど） ■居住用物件 （区分マンション、戸建住宅など） ▼仕入物件の情報収集ルートは、 大手不動産仲介会社が中心 金融機関、弁護士・税理士事務所から 情報が寄せられることもあります。 ◇◆～ 社員インタビュー ～◆◇ ………………………………………………… □働きやすい環境が整っています！□ ………………………………………………… ■30代男性/不動産仕入れ・販売営業 小さな子供との時間を大切にしたいと考え、 労働環境を改善するために転職入社しまし た。平日は、保育園のお迎えに行けて、 土日は、運動会や授業参観にも無理なく 参加できます。家族との時間をたくさん 楽しむことができ、満足しています。 ………………………………………………… □あなたの目線に立ったフォローが可能□ ………………………………………………… ■40代男性/不動産仕入れ・販売営業 元大手・中小の不動産売買・仲介会社や デベロッパーなどから転職入社した先輩が 複数いるので、あなたの目線に合った アドバイスも可能です。 さらに、自分の裁量が大きく仕事を任せて もらいやすいため、自分の営業ルートや 繋がりを活かすことができ、非常に 働きやすい環境です！ ………………………………………………… □将来の夢は収益不動産のオーナー！□ ………………………………………………… ■20代男性/不動産仕入れ・販売営業 オーナーを目指すなら、 様々な不動産業務を担当し、 かつ高収入を得られる弊社の仕入れ、 販売営業がベストであると思い、 入社を決めました。 契約書の作成の際は先輩から指示を いただいたり、建築部が見積もりを 作ってくださるなど、サポート体制も バッチリ！いつも助かっています♪ 【Myアセットについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収益・居住用不動産の仕入れ・開発・販売 売買仲介、賃貸管理、コンサルティング まで、総合サービスを手掛けています。 投資用不動産をメインに、 マンション、戸建、商業ビルなど 多種多様な物件の仕入・販売を担い、 大手不動産仲介会社からの情報提供や 営業メンバーのネットワークにより、 都心で好立地な物件、大型物件の 仕入れが好調です！ また、千葉県で第1号となる、 小規模不動産特定共同事業電子取引業務 （クラウドファンディング）に登録 されました。 さらに、Myファンド事業をスタートする など、新しい取り組みにも挑戦しています。 【資格取得のバックアップがたくさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅地建物取引士を例に挙げると、不動産の プロフェッショナルとして働くのならば、 宅地建物取引士の資格は持っていて当然、 と当社では考えています。 なので、積極的に資格取得のサポートを 行っています！ □教材の提供 □年6回程度の模擬テスト実施（社内） □合格対策ガイダンスや法改正講義の開催 □本試験が近くなった場合、教育機関の 直前講習を斡旋 などサポートは様々。 【働きやすさバツグンの環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □完全週休2日制（土日休み） □月平均残業5～10時間 □有休消化率85％。 求める人材
求めている人材 ■売買仲介営業の経験を活かして、 仕入れや販売業務にも挑戦したい方 ■不動産の仕入の経験を積みたい方 ■成果を出しながら、私生活も充実 させたい方 【こんな経験・資格があれば活かせます】 ■不動産の仕入業務経験 ■不動産売買仲介の営業経験 ■金融機関、士業とネットワークを有する方 ■自ら営業ルートを開拓できる行動力 ■宅地建物取引士の資格保持 （取得予定者可） □……………………………………………□ 【不動産売買仲介または不動産仕入営業の 実務経験が3年以上ある方を求めています】 □……………………………………………□ 経験者の方には、 これまで築いてきた人脈や関係を存分に活か していただける環境をご用意します。 また、現在の職場に不満を感じている方、 ぜひ一度お話ししましょう。 あなたのこれまでのキャリアや経験を お聞かせください。 今が転職のチャンスです！ あなたの経験を「資産」に変えるサポートを いたします。 あなたのキャリアプランに合わせたポジショ ンを提案し、一緒に成長していきましょう。 ご応募をお待ちしています！ -
【ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社】キャリアアドバイザー＆法人営業【未経験歓迎・体育会系なマネジメントではないのでご安心ください】
勤務地
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社】 キャリアアドバイザー＆法人営業【未経験歓迎・体育会系なマネジメントではないのでご安心ください】 キャリアアドバイザー＆法人営業の一気通貫型のポジションになります。 〇法人営業 ・人事・役員・経営者に対して、アポイントを取得 ・人材要件をヒアリングと契約締結 ・求人票の作成・周知 ・選考手配と折衝 ・フォローアップ 〇キャリアアドバイザー ・新規求職者と月間30面談実施し、月間3名の決定を目指します。 ・カウンセリング・求人提案・書類作成・選考手配・面接対策 ・各種スカウト媒体を利用してメールで集客 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアチェンジ制度 キャリアアドバイザー、法人営業、キャリアアドバイザー＆法人営業と3職種あります。 入社後、申請と承認により役割を変更することが可能です。 ■スタンス ミスマッチのない紹介を心がけています 目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。 求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しており、ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。 紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。 ■教育体制 教育には力を入れており、経験と実績が豊富な代表が教育担当をしています。 社会人経験半年で中途入社した社員が、入社2年後にエージェントアワードで、全国3000人中1位の決定数で表彰されるなど、短期間で大きく成長が出来ている社員が多いです。 マネジメントスタイルは、体育会系なマネジメントではないのでご安心ください。 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、常に安定して目標達成できるように伴走します。 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・未経験歓迎 ・高校卒業以上 ・禁煙者 ※禁煙企業で喫煙者0名 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・明るく元気な対応ができる方 ・人の話を素直に受け止めることができる方 ・自立自走して仕事を進めることができる方 ・利他主義な方 ＜過去の入社例＞ ・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など） ・販売経験（アパレル・雑貨・通信など） ・マネジメント経験（教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など） ・ウェディングプランナー ・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。 この企業の類似求人を見る
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◆正社員◆平均年収650万◆年休日休暇平均140日◆リモート
勤務地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 株式会社アイ・ディ・エイチ 給与例
給与例 ・1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP） ・500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍） 仕事の概要
仕事内容 ネットワークエンジニア・インフラエンジニア（正社員）募集中！ ◆前給保証◆年間休暇取得日138日◆土日祝休み◆フルリモート・完全在宅勤務可 ＜IDHの特徴＞ ・エンジニアの要望を100％叶えるアサイン。会社都合でのアサイン一切なし！ ・常時案件500件以上（プライム比率75％） ・前給保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ・案件単価の83％を給与還元（社員の平均年収650万円） ・月平均残業時間10時間程度 ・社員の75％以上がリモートワーク中 ・年間平均休暇日数138日 ・創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ・副業OK ・スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ・転居を伴う転勤なし ＜業務内容＞ 常時500件以上あるネットワーク案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜勤務地＞ プロジェクトにより勤務地は相談可能です！ お気軽にご相談ください。 <案件の特徴> 金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 案件数は、常時500件以上。パッケージ導入、企画構築、推進支援等ほぼ全てのITコンサル案件に対応。 会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 ＜案件イメージ＞ ・5Gに関連するGC-NW設計・既存NWの設計（Ethernet/IP,WDM） ・仮想移動体通信事業者向けネットワーク開発 ・某キャリア様向けネットワーク要件定義、設計（SW/RT,LB,FW） ・大規模ネットワーク構築等の検討支援 ・外資系アパレル NW環境整備 ・電力会社向けネットワーク移行業務（Juniper,Cisco,BGP,OSPF,MPLS,IXIA,SNMP） ・某不動産会社のNW導入（FortiGate,L2/L3,ARUBA） ★利益を社員に還元する社風！制度充実！ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません（421名中5名）。 また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎分野を問わずネットワーク構築・運用経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ・東京、首都圏の案件多数！ ・CCNA、CCNP保有の方大歓迎！ ※平均年齢36.2才 ★下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ・自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方 ・自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方 ・会社のためよりお客様のために開発をしたい方 ・開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方 ・実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 -
当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
340万円～520万円 仕事の概要
首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広く… 求める人材
【必須】■営業経験 ※個人・法人問わず■第一種運転免許普通自動車 -
＜期間限定！初年度報酬1000万円を保証／採用枠に限りがありますのでお早めにご連絡ください！＞好きな場所、時間で勤務可／フルコミッション／出社義務なし
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビルディング9階 株式会社TERASS 仕事の概要
仕事内容: ＼今なら期間限定／自信と実績があるからできる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 初年度報酬1000万円をTERASSが徹底保証 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≫≫≫TERASSなら、うまくいく理由がある≪≪≪ ・卒業生の平均年収1600万円超を誇る実績ある特別プログラム ・百戦錬磨の元支店長クラスがあなたの専属の心強いアドバイザー ・成果を最大化する強力な独自営業ツールで他社と差別化 ・業界最高水準の歩合率！コミッション75% ・安心して取引できる強力なバックオフィス ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜具体的にな業務内容＞ ー独自のWEB集客システム『Terass Offer』を活用した営業活動ー TERASS独自の集客システム『Terass Offer』や、 これまでの自身の顧客ルートを活用し、不動産営業を行います。 ・『Terass Offer』を通じて、登録カスタマーに直接メッセージを 送り商談につなげることが可能 ・現在の登録者数は約21,000人、週200名以上が新規登録 ・登録者の60％が年収800万円以上の顧客層 ・返信率約30％の高いエンゲージメント また、レインズ、一括査定サイト、ポータル掲載などの 一般的な集客手法も併用可能。 まずはこのシステムを活用して営業基盤を作りつつ、 並行して自身の集客ルートを確立していきます。 ー経験豊富なアドバイザーによるサポートー 不動産仲介経験が豊富な専任アドバイザーが、以下の点で エージェントをサポートします。 ・集客戦略の立案：TERASSの営業ノウハウを活かした効果的な集客手法を提案 ・案件相談：進行中の商談に関するアドバイスや問題解決のサポート ・トラブル対応：契約や顧客対応におけるトラブル時の相談受付 個々のエージェントが売上を上げられる仕組みを提供し、 安心して営業活動に集中できる環境を整えます。 ー事務作業の負担を軽減ー 営業活動に専念できるよう、面倒な事務作業を代行 サポートします。 ・契約関連の書類作成・チェック：重要事項説明書や売買契約書の作成＋法務チェック ・不動産情報の取得代行：AIによる査定書作成、不動産業務システムのデータ取得、登記識別情報の確認など ・自動追客＆ローン審査対応：自動追客システムの活用、電話・FAX対応、ローン審査の手続き代行 万全のバックアップ体制により、営業活動の効率を向上させ、 成約につなげる環境を提供します。 ＜活動拠点＞ 出社は必要ありません。 当社のオフィススペースも自由に利用可能です ※年収1000万円保証キャンペーン適用は 首都圏在住の方のみとさせていただきます。 ＜働き方＞ 完全フレックス 自分で日々のスケジュールや休暇を組み立てる ことができます。 ＜報酬＞ フルコミッション 仲介手数料売上の75%を業務委託料として還元 ＜年収1000万保証キャンペーン適用条件＞ ・2025年6月1日までにTerass AgentとしてTERASS に参画可能な方 ・Agent Academy 12期(2025年7月開始)に参加 し、卒業すること ・2025年6月~11月末までの間で1件、2025年12 月~2026年5月末の間で 2件の不動産売買契約を締 結いただくこと ・その他、通常のTerass Agentの審査基準に加えて 仲介業務経験等の選考基準がございます。 ※本キャンペーンの適用人数には上限がございます。 ※枠状況、また審査結果により通常のTerass Agentとしての 業務委託契約のみをご案内する場合がございます。 あらかじめご了承ください。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・売買「仲介営業」経験者 ・仲介業務の流れを一貫して行える方 ※宅建免許無くてもOK ※宅建業者(現在不動産に勤務中の方)の 兼業は不可となりますが、 面接時に勤務中でも問題ありません。 ＜このような方に最適＞ ・年収2000万円以上稼ぎたい方 ・組織・場所・時間に縛られたくない方 この企業の類似求人を見る
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月給20.95万円+モデル賞与30万円！マンション管理員への指導（巡回）／土日祝休み／未経験歓迎
勤務地
東京都新宿区 勤務先 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ☆・‥…━マンション管理員への指導スタッフ━…‥・☆ 様々なマンションで働く管理員さんや清掃員さんに対して 仕事のやり方等を教えていくお仕事です。 公共交通機関にて様々なマンションを訪問していただきます。 相当期間の充実した研修があるので初めての方も安心です！ マンション管理員さんや清掃員さんへの指導を行っていいただくお仕事です。 ※週1回の指導員ミーティング参加あり ※稀に地方への出張あり ※新宿は本社所在地 首都圏で弊社が管理しているマンションへ巡回してのご指導をお願いします。 【マンション管理員さんのお仕事内容】 □点検業務（施設・設備の巡回点検、立会いなど） □受付業務（ご入居者・外来者の対応など） □清掃業務補助(建物周囲・建物内部（共用部）の清掃) □報告連絡業務（文書配布・掲示、点検報告、事故等の連絡） その他、常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、代行管理員さん・清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。 ＜一日の流れ＞ 9：00～ Aマンションに直行 清掃業務や美観などチェック、指導 状況に応じ適宜必要な指導を管理員さんや清掃員さんに行っていただきます！ 12：00～ お昼休憩 お弁当持参や外食ももちろんOK♪ 13：00～ Bマンションに移動 火災訓練へ参加したり、午前中同様指導をお願いします！ 16：00～ 報告書の作成や打合せなど… 簡単なスマホ操作などがありますが 日常的にスマホを使用している方であれば 難なく操作可能です！ ～18：00 業務終了！ 今日も一日お疲れ様でした！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります(転居を伴う転勤はありません) 不安を解消♪ Q：年齢に不安がある… A：当社では、60歳以上から始めた未経験の方も活躍中！ 過度な体力仕事もなく、年齢によるハンデはありません！ Q：覚えられるか心配… A：入社時研修は数日間ほどで、あとは先輩と一緒に 現場で実践的に学んでいけます。 健康的に体を動かしているうちに、自然と身についていきますよ。 Q：面接が苦手・面倒 A：当社の面接は、“選考”というより一緒に働き方を すり合わせる場です！堅苦しさはありません。 まずはご応募・ご相談だけでもお気軽に◎ また、ご応募者の大半が「WEB面接経験がない」という方！ 丁寧にご案内しますのでご心配は不要です。 ここがおススメ♪ ・スタッフのほとんどが未経験スタート。複雑な作業は無いため資格や経験がなくても問題なし♪詳細は下部に記載がりますので、ぜひご確認ください！ ・40代～60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍！主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ・交通費全額支給！残業ほぼなし♪ ☆ 未経験でも安心の教育制度あり ☆ ★男女ともに活躍中！★ 求める人材
資格 ・学歴不問、未経験・初心者可 ・業界業種未経験の方も活躍中 ・40～60代のシニア・中高年・高齢者も活躍中 （50歳以降で入社され活躍されている、 ミドル・アクティブシニアも多数いらっしゃいます！） ・60歳以上も活躍中 ・セカンドキャリアで入社された方多数活躍中 ・ブランクOK ・長期勤務歓迎 ◆ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方もご応募下さい。 ◆WEB応募歓迎 -
独立後の不安を、住宅診断 (ホームインスペクター) でキャリアに変えた人が増えています。
勤務地
山梨県甲府市 株式会社さくら事務所 仕事の概要
仕事内容: ＊* ホームインスペクターとは？ 居住用の家や投資用不動産を買う前の不安を、建築のプロが取り除く。 それが私たちの仕事です。 * 「この家、本当に買って大丈夫ですか？」 * 「見えない不具合がないか、誰かに見てほしい」 そんなお客様の声に応え、住宅の『健康診断』を行い、 住まいと暮らしの安心を支えるのがさくら事務所のホームインスペクター。 設計・現場経験のある目と判断力が、 お客様の人生を後押しする力になります。 ＊* ＼＼ なぜ今、設計事務所を独立した方に「さくら事務所」が選ばれているのか？／／ □ 「独立したけど不安」を、安心に変える仕組みが「さくら事務所」にはあります！ * 営業不要！依頼増加中につき、本部から案件をご紹介。 * 報酬は1件ごとにしっかり支給。週1稼働でも安定収入に。 * 自宅で報告書作成＆直行直帰OK。通勤も時間管理も自由。 「独立して不安定だったけど、 今はインスペクションで生活も安定し、 やりがいもある！」 そう語る20～30代で独立された方が 今、さくら事務所で増えています。 □□未経験からでも安心して始められます□□ * 座学や先輩との同行からスタート * 専門スタッフによるサポート体制あり * トラブル発生時も本部が顧客対応をカバー * 月1回のオンライン勉強会で知識を常にアップデート * ＼＼ 業界唯一 ／／ ISO9001を取得した独自の研修・サービス運営体制を構築 「ひとりじゃない独立」を、私たちさくら事務所と一緒に。 □□働き方の自由さも、選ばれる理由□□ * 完全自由制｜週1日～OK * 兼業もOK｜設計事務所の仕事との両立も可能 * 自宅作業中心｜報告書は自宅で作成、現場は直行直帰 設計事務所を続けながら、収入の柱をもう一本持つ。 それも、住宅のプロとしての新しい選択肢です。 (*現在、会社に雇用されている方については、 当社として契約をお受けしておりません。) □□共感採用＝カルチャーフィット採用□□ 私たちがもっとも大切にしているのは、スキルよりも価値観です。 『人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと』 この理念に共感し、 さらに「五方良し」という考え方を大切にしています。 * 自分：働く自分も、仕事を通して豊かであるな気持ちになること * 依頼者：ご依頼者さまのお役に立ち、にご心配事に寄り添い、誠実であること * 業界：業界に良い影響を与え業界のより良い未来に貢献することられていること * 会社：スタッフの成長とともに、会社全体の成長と持続可能性も大事していること * 社会：次世代未来の社会が豊かで美しいものであるためのにつながる仕事をすること どれか一方だけじゃなく、 この“すべてにYES”を目指すのが、さくら事務所のスタンスです。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』あるいは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募～採用まで、 最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ * 建築士（一級・二級問わず） * 高所作業に対応が可能な方 * さくら事務所のカルチャーに共感 ＼＼ こんな人に、ピッタリな環境です／／ * 建築士の資格を活かしたい * 施工現場や設計の経験を、別の形で活かしたい * やりがいも、自由な時間も、どっちも大事にしたい * 働く場所に縛られず、自分のペースで働きたい * 将来、独立も視野に入れてスキルアップしたい ////////////////////////////////////// ＜さくら事務所のカルチャーフィット採用＞ さくら事務所が掲げている理念、 「人と不動産のより幸せな関係を追求し、 豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと」 これは単なるスローガンではありません。 AIやロボットがどれだけ進化しても、 人でなければできない仕事がある。 私たちはそう信じています。 * 誰かに必要とされる実感 * 建築士としての知見を活かせる誇り * 社会にとって意味のある仕事だという確信 それらが揃って、ようやく本当に良い仕事になる。 そんなすべてにとって良い選択を目指す考え方こそが、 私たちの大切にしている『五方良し』です。 五方良しとは？ * 自分：働く自分も、仕事を通して豊かであること * 依頼者：ご依頼者さまのお役に立ち、ご心配事に寄り添い、誠実であること * 業界：業界のより良い未来に貢献すること * 会社：スタッフの成長とともに、会社全体の成長と持続可能性も大事していること * 社会：次世代の社会が豊かで美しいものであるための仕事をすること そんな、すべてにプラスになる選択を重ねていく。 それが、さくら事務所の在り方です。 「どうやって働くか」より、 「なぜこの仕事をするのか」を大切にしたい。 建築や不動産の世界が変わり続ける中で、 住宅診断(ホームインスペクション)という仕事は、 確実に、住まいと暮らしを守る存在として求められています。 技術が進化しても、 『住まいと暮らしに対する目線』と 『人の想いをくみ取る力』は、 まだまだ人にしかできない。 私たちは、そんな「人としての仕事」を続けていきたい。 そしてそれを、理念と哲学を持ったメンバーと共に、 未来へつなげていきたいと思っています。 ////////////////////////////////////// -
《三菱地所グループ》■丸ビル・新丸ビル・横浜ランドマークタワーなど、大型オフィスビル・複合施設を運営・管理 ■三菱地所グループならではの大規模、有名案件多数 ■教育体制充実で、ビル管理のプロフェッショナルを目指せる！
勤務地
本社（東京都千代田区）、横浜支店（神奈川県横浜市西区） 想定年収
452万円～634万円 仕事の概要
主に商業施設におけるプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。都心の複合大型商業施設～郊外の地… 求める人材
【必須】■不動産営業経験 or 商業施設の設計・施工・設備管理経験 ※マンション販売/賃貸仲介/ハウスメ… -
勤務地
東京都江東区136-0074 東京都江東区東砂5-9-1 有限会社児玉工業 仕事の概要
仕事内容 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 未経験＆無資格からチャレンジOK！ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ ＼この求人のポイント／ □安心の教育制度でゼロから成長できる □創業60年の安定感＆ゼネコン現場勤務 □未経験でも日給1.3万～の高水準！ □賞与年2回＆資格取得費用は全額負担 □直行直帰＆実働7時間で残業ほぼナシ □フランクな雰囲気で長く働ける人間関係 ＜仕事内容＞ ●首都圏エリアでの現場作業です！ ⇒具体的には… 主に大手ゼネコンの建築現場にて、 設備・配管工事（空調・衛生）をお任せ。 ⇒実際の現場は… メインは東京23区！そのほかに千葉県や 神奈川県、埼玉県の現場もあります。 ＊直行直帰OKです！ ＜未経験でも安心の教育制度＞ ●オンライン動画や資料を見て学ぶ！ ●材料や工具を現場で実際に使用し覚える ●現場でドンドン経験を積みスキルアップ ＜スタッフについて＞ 創業60年の安定感と信頼の厚さが魅力の 当社では、勤続年数の長いスタッフが 多数活躍中です！ ベテランスタッフも多いため、 未経験の方も安心してスキルをGET□ いわゆる職人気質といった雰囲気もなく、 フランク＆柔軟性のある環境で メリハリをもって働けるでしょう♪ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 特になし！ ＊経験不問＆未経験者歓迎 ＊スタッフはほとんどが未経験スタート！ ＜歓迎＞ ・設備工事の経験 ・配管工事の経験 ＊未経験者雇用実績あり ＊中途社員の比率が高いからなじみやすい -
勤務地
〒151-0053東京都渋谷区代々木〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステイトメナー941号 株式会社ガイア・デザイン・スタジオ一級建築士事務所 仕事の概要
仕事内容 〇●□□□□□□□□□□□□□ 内勤も現場も偏りなし！ バランスよく働き、 しっかり休める職場です♪ □□□□□□□□□□□□□●〇 《働きやすさのワケは？》 □自由度高めの働き方が自慢〇 □週3内勤・週2現場のほどよいバランス □定時退社を推奨しています♪ □資格手当あり！ □賞与は年2回！昇給もあります〇 ＜仕事内容＞ ●大規模修繕工事のコンサル（設計監理） ※マンションがメイン ●マンションの新築設計 ※ほかに福祉施設や事務所、 教会、工場などもあり 首都圏メインで対応します。 週のうち3日は内勤、2日は現場が 標準の業務バランスです。 今後、土地活用などを含めた別事業を 展開する予定もあります。 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・必須条件ナシ！ ＜歓迎＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・大規模修繕工事のコンサル経験 ・建築設計経験（目安は3年） ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 -
自社物件のアフター専任／平均残業月14h／完全週休2日制
勤務地
東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル 住友不動産株式会社 首都圏 給与例
給与例 700万円／技術担当：55歳（年俸700万円（固定残業代月58時間分18万5500円含む）） 640万円／技術担当：50歳（年俸600万円（固定残業代月58時間分15万8800円含む）＋報奨金40万円） 560万円／物件担当：52歳（年俸500万円（固定残業代月58時間分13万2500円含む）＋報奨金60万円） 仕事の概要
仕事内容 新築分譲マンション引渡し後の点検・補修などの管理全般・対応・施工管理 【具体的には】 マンション管理・施工管理全般 物件担当：お引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）対応 例）クロスの割れ、建具、フローリング、住設機器などの不具合の原因を施工会社と協議し、対処を依頼する 技術担当：既存物件で発生した不具合に対し、対処方法と再発防止の検討 例）駐車場やEVTホール、外構などの共用部の不具合の原因を調査し、施工会社に対処を依頼する 残業少なめ×成長産業×業界トップクラス！ 〇ご入居者様対応と施工業者への補修依頼対応など、お客様の資産を守るやりがいのある仕事です。 〇施工管理や設計監理の経験者を中心に、マンション管理会社、不動産営業、賃貸仲介などの幅広い職務経歴のメンバーが集まり活躍しています。普段は個人で動くことが多いですが、チーム制などもあり、お客様と接して得た「要望」を商品企画にフィードバックすることも。また、業務改善への提案、お客様からの声など業務評価の指標は様々です。 〇残業少なめの部署で安心して働けます。 〇分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。 ＊社員コメント＊ 〇住友不動産を選んだ理由 請負のゼネコンから発注者であるデベロッパーへ。転職の決め手は大手であり、マンション供給戸数が多いことでした。前職ではエンドユーザーとの関わりは皆無でしたが、今ではお客様の顔を見て仕事ができることに面白味を感じ、人と接する仕事は日々変化があり自分に向いていると思います。 前職：ゼネコンで現場監督 現職：アフターサービス担当（42歳） ◆2023年グッドデザイン賞受賞 ■ラ・トゥール大阪梅田／梅田ガーデンレジデンス ■シティハウス池袋 求める人材
求めている人材 お客様の要望をきちんとくみ取れるコミュニケーション能力のある方 〇40代・50代活躍中 【具体的には】 物件担当：住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験者 例）分譲マンション管理会社フロント、分譲マンション販売、大規模修繕のコンサルや施工会社 技術担当：RCやS造の施工や設計経験者 例）分譲マンションの施工管理経験者が望ましいが、投資用マンション改修、修繕経験者でも可 一級建築士、1級建築施工管理技士尚可 -
《三菱地所グループ》■丸ビル・新丸ビル・横浜ランドマークタワーなど、大型オフィスビル・複合施設を運営・管理 ■三菱地所グループならではの大規模、有名案件多数 ■教育体制充実で、ビル管理のプロフェッショナルを目指せる！
勤務地
本社（東京都千代田区）、横浜支店（神奈川県横浜市西区） 想定年収
452万円～634万円 仕事の概要
主にオフィスビルにおけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。既存テナント管理をメイン… 求める人材
【必須】■不動産営業経験 ※マンション販売/賃貸仲介/ハウスメーカー営業等のご経験者でPM業務へ挑戦し… -
＜業界未経験OK／土日休み／高い有休消化率／年3回の大型連休あり／転勤なし＞設立8期目で売上高30億円を見据える急成長企業「アーキスト」をバックオフィスから支えてくれませんか？
勤務地
東京都江戸川区平井4-28-6 アーキストビル 株式会社 アーキスト 仕事の概要
仕事内容: 財務□経理□総務として、バックオフィス全般をお任せします!経験やスキルに合わ せて、下記いずれか2つ、もしくは全てを対応していただきます。 ==財務== ◆金融機関への対応 ◆資金繰り管理 ◆不動産売買の関連業務 など はじめは入出金の管理や振込作成、銀行の窓口対応から携わります。ゆくゆくは銀行との折衝、資金調達、資金繰りをお任せしていきます。 ==経理== ◆入金□出金の管理 ◆各種支払処理業務 ◆立替経費の精算業務 ◆伝票の仕訳□起票 など 現在、パート1名が会計処理を行い、税理士事務所に月次決算や本決算処理をお願いしています。今後は、会計処理を分担し、月次決算や本決算業務もお任せしたい考えです。 ==総務== ◆社員の勤怠管理 ◆社会保険の手続き ◆備品□車両管理 ◆中途入社の採用活動 ◆各種免許の管理□更新 など まずは入退社の手続き、社員の勤怠管理、備品・車両管理、社労士対応といった業務からスタート。将来的には、社員の給与計算、給与の支払、中途採用活動なども担当してスキルの幅を広げましょう。 ※会計ソフトは弥生会計を使用しています。 ≪□社後の流れは□□□？≫ まずは、先輩社員によるOJT研修からスタート！会社や業界、業務について学びまし ょう。基本から段階的にフォロ ーしていくので、業界未経験の□も安□してくださ い。他部署とのコミュニケーションを取りやすく、何でも質問しやすい環境になって います。 求める人材
求める人材: ★事業拡大につき積極採用！ 業界未経験OK＊高卒以上の方 必須条件： 財務・経理・総務いずれかの実務経験のある方 （3年以上が目安） 歓迎条件（以下の方は優遇） ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・法人企業で金融機関折衝の実務経験がある方 ・不動産業界、又は金融業界の実務経験がある方 ・弥生会計の実務経験がある方 ＜こんな方、ぜひご応募を＞ ・培った専門性に磨きをかけたい方 ・仕事の幅を広げてキャリアアップしたい方 ・裁量が大きく責任のある仕事をしたい方 ・勢いのある会社と共に成長したい方 ▼こんな方に向いています▼ 「契約書や法律などの文章読解力がある」「数字の強 みを活かしたい」「気配り力やサポート力を発揮したい」など、培った財務・経理・総務のスキルを発揮したい方に向いています。 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都新宿区新宿区□新宿7-7-30小田急□新宿O-PLACE6階 株式会社リアークスファインド 仕事の概要
仕事内容: 不動産の仕入れから企画、販売までを一貫してお任せいたします。 不動産会社との関係構築を行なって中古マンションを買い取り、 リフォームして付加価値を与える仕事です。 ・仕入れ物件の情報収集 ・仕入れ物件の現地調査 ・仕入れ交渉、商談、契約 ・買取価格の決定（2億円まで自由に裁量可能） ・販売戦略の立案 ・リフォーム企画、手配 ・販売業務（営業～引き渡しまで） ※取り扱い物件：区分、戸建など様々（メインはマンション） ※担当エリア：首都圏 ▼▼▼営業の1日のスケジュール▼▼▼ ・Aさんの1日 10:00～11:00 タスク整理・MT準備 11:00～12:00 MT 13:00～17:00 電話営業・査定 18:00～19:00 査定・締め ・Bさんの1日 10:00～12:00 電話営業 12:00～14:00 現地調査 15:00～18:00 飛込 18:00 ～19:00 査定・締め 求める人材
求める人材: ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル この企業の類似求人を見る
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浜松町勤務／残業20h以内／フルフレックス
勤務地
東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
仕事内容 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できます！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ★経理経験必須！多彩な業務に携わることができます！ ★完全週休2日で土日祝休み ★7期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約7,000名を超える社員が働いています。 あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、 経理業務全般をお任せします。 将来的に、リーダー候補として、 部下のマネジメントや業務改善提案、 M＆Aにて合併したグループ会社との対応など 幅広く対応をおまかせします！ 【具体的には・・・】 ●日々の業務 入出金管理および仕分けのチェックや 社員の経費精算、 毎月、各部署から上がってくる請求書の 定期払い処理業務など。 ※専用の会計ソフトを使った作業になります。 ●その他にはこんな業務があります ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理 ・各事業所への経理業務指導 ・グループ各社の会計監査、税務指導 など 【経理経験があれば問題ありません！】 まずは仕訳など基本の経理業務を 行なっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは決算・税務申告などもお願いします。 グループ会社が多い 当社ならではの仕事の流れは 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心ください。 さらにステップアップいただくと・・・ 会社経理に留まらず、M&Aにより統合した会社や あらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、 全社で最適な経理・財務体制の整えをおこなっています。 財務戦略や経営企画にも携わることが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに 合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も しているため、過度な残業やサービス残業が 発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は 本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【経理経験必須です】 ・企業での経理経験目安3年程度ある方 または、金融関係での業務経験（銀行、会計事務所など）があり、 会計リテラシーをお持ちの方 ・基本的なPC操作に問題がない方 （Word,Excel,PowerPointの使用、データ入力） ・日商簿記3級 経理経験があれば問題ありません。 まずは仕訳など基本の経理業務を おこなっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは幅広くお仕事をお任せします。 （歓迎） ・日商簿記２級保持者 ・会計ソフトを利用した業務経験のある方 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
オフィス仲介業界トップクラスの三幸エステートグループ。豊富な情報網を活かした不動産売買仲介業務等を展開◇銀座のオフィスで物件調査及び重要事項説明書の作成のお仕事をお任せします。◇HP:https://www.sanko-om.co.jp/
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
営業部門において、物件調査及び重要事項説明書の作成業務をメインとしながら営業サポート業務にも携わっ… 求める人材
【必須】◇事業用・投資用不動産の物件調査及び事業用・投資用不動産の重要事項説明書の作成の経験のある… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県西宮市産所町１５―１４ 西宮ロイヤルビル６Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 株式会社ツクルバ 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。 売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。 媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件の査定 ・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ・媒介契約の締結 ・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ＜ミッション・役割期待＞ ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 株式会社ツクルバ 仕事の概要
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求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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★東証プライム「スター・マイカ・ホールディングス」のメイン事業を展開する100%子会社 ★創業以来赤字無しの安定経営！★今後も拡大が見込まれる中古マンション業界トップクラスの保有戸数を誇るリーディングカンパニー！
勤務地
本社（東京都港区）、横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
380万円～800万円 仕事の概要
中古マンションの仕入業務,リノベーションマンションの販売業務（仲介部門）をお任せします。【業務内容… 求める人材
【必須】不動産営業経験が1年以上ある方（売買・賃貸問わず）【歓迎】宅地建物取引士の資格をお持ちの方… -
未経験歓迎／完全週休2日制／残業少なめ／駅から徒歩5分
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 住友不動産株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容 起案・伺い文書の作成、請求・支払処理、管理組合との事務対応、電話対応などの一般事務です。ビル管理所長のアシスタント業務をお任せします。ルーティンのお仕事に加え、資料作成や関係各所との問い合わせ対応を応用的にこなしていただきます。 【具体的には】 ・社内外の電話対応、来客対応 ・起案や伺い文書の作成（Excel・Wordの使用） ・請求書・伝票処理 ・管理組合、入居法人、警備関連などとのやり取り ・交通費精算、出張手配 ・補修工事の際の調整など ・伝票、支払処理 他 ★都心勤務★ 残業も少ないため、プライベートも充実。メリハリをつけた働き方を求める方には、安定した経営を続ける大手企業だからこその安心した福利厚生も魅力です。安定的に働きたい方歓迎します。 ◆住友不動産は230棟超のオフィスビルを保有・運営、棟数は東京でNo.1 ※建設中含む（2024年1月現在、自社調べ）マンション供給戸数では首都圏・全国トップクラス。 総合デベロッパーとして事業を多角化。幅広い事業展開が強みです。どの領域でも業界内でトップクラスのシェアを誇り、企業としての事業基盤が安定していることが特徴。「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」このスローガンのもと、各事業を通じて、社会課題の解決に貢献しつつ、企業価値の最大化を目指すことを、経営方針としています。 好業績を背景に、積極的な人材採用を行っています。経営への不安を感じることなく、経験・能力を活かしませんか。 求める人材
求めている人材 短卒・大卒以上 【必須】 エクセル、パワーポイントなどの資料作成に抵抗のない方 ※事務職経験は問いません！教育体制も整っているのでご安心ください。 ★★事務職から業務職へのキャリアアップや正社員登用有★★ 23区の一等地に多数ビルを保有する住友不動産は堅調成長中。事業ポートフォリオ上、収益の7割はオフィスビル賃料収入と、安定しています。 【会社の雰囲気】 どのチームでも大事にしていることは「縦横の繋がり」です。事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというチームワークを大事にする風土が特徴です。 -
初めての営業職も大歓迎★28年連続で増収・増益の安定企業！
勤務地
東京都豊島区東池袋1-34-5 株式会社アエラス 首都圏 給与例
給与例 《年収例》 □年収646万円／未経験1年目 月給27万円＋ボーナス322万円 □年収946万円／未経験5年目 月給33万円＋ボーナス550万円 □年収1140万円／未経験9年目 月給45万円＋ボーナス600万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ □入社1年目で年収750万以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【前職アパレル販売員5年/30代男性】 前職では仕事に充実感はありましたが いつまでも給与が上がらず、 結婚を機に転職を決意しました。 営業は未経験でしたが、販売員で培った コミュニケーション能力を活かせたのと 丁寧な研修や、頼れる店長をはじめ、 同じ未経験からスタートした 先輩たちのサポートのおかげで、 1年目から稼ぐことができました！ 仕事の概要
仕事内容 ＼希望の勤務地を67拠点から選べる□／ https://www.aeras-group.jp/shop/ □￣￣￣＜ここがポイント＞￣￣￣□ 下記2つを満たす方は書類選考免除で ＼＼ 面接確約となります！／／ ＜ 確約条件 ＞ ■年齢55歳まで（例外事由3号のイ 長期キャリア形成の為） ■当社の求人に初めて応募される方 □100％反響営業！個人ノルマ無し □賞与年2回＋各種手当充実！ □達成手当(2～10万円)毎月あり！ □残業を減らす取り組み実施中！ □20代での管理職登用実績あり！ □有給の取得を積極的に推進中♪ □10年で2倍以上の『超成長企業』 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □お客様に賃貸物件をご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webや自社HPを見たお客様からの お問い合わせやご来店されたお客様へ ご希望の賃貸物件をご紹介します。 【主な業務内容】 ■お客様のご希望をヒアリング ■ご要望に応じた物件をご紹介 ■物件のご内見に同行 （徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務 （重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、 間取り図作成 など □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00… 通勤ラッシュを避けて出勤！ 店内清掃・朝礼 ▼10:10… スケジュール&メール確認 ▼10:45… お客様へ連絡 ▼11:30… 物件写真の登録 ▼12:30… ランチ休憩 ▼13:30… お客様を接客 ▼14:30… 内見に同行 ▼16:00… 申込み手続き、翌日準備 ▼18:50… ミーティング・終礼 ▼19:00… 退社。お疲れ様でした！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □仕事のしやすさに自信あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □100％反響営業で個人ノルマなし！ お客様と真剣に向き合えます！ □飛び込みやテレアポもありません □ノートPCは一人1台貸与！ 最新のオンライン接客も行います。 □担当顧客数は1ヶ月20～30組程度！ 約2人に1人が成約に繋がっており 10～20組は成約となっています♪ □独自の分業体制を導入！ 社員の声を取り入れ、負担を大幅減！ お客様対応に集中できる環境です！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □知識不要！業界未経験歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT研修やロープレ研修が充実！ 9割の方が未経験から入社し、 不動産営業として成長しています。 店舗内の協力体制もばっちりなので、 1人だけで案件を抱える なんてことはありません！ 最初の1ヶ月間で基礎的な 営業スキルを学びます。 その後、先輩スタッフとの商談同行・ ロープレ研修で経験を積みます。 一人立ち後もサポート体制は継続！ 先輩スタッフが丁寧にノウハウを伝授。 フォローアップ研修も定期的に 行われます♪ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □収入が約2倍になった社員活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回！他、インセンティブや 役職手当などの各種手当も充実！ 他にも随時行っている 昇進査定があり、入社1年目で 年収750万円も実現可能です！ 未経験入社2年目で店長になった 社員もおり、未経験からの キャリアアップも目指せます！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □働きやすさバツグンの環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ならではの仕組みで 効率的な働き方も可能！ 「専属宅建士や 営業アシスタントとの分業制」 など、サポート体制も万全です！ 残業も少なめで、 ワークライフバランスのとれた 働き方を推奨しています♪ 育休取得や復帰の実績もあり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □充実した福利厚生をご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手当の他に各種お祝い金や 資格取得支援制度、クールビズ実施、 レジャー施設の利用割引など 様々な福利厚生が利用できます！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □Googleクチコミで☆4.8以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から☆4.8という高評価を獲得！ そしてクチコミ総数は1万5千件越え！ 多数のお客様からご満足頂けています！ （アエラスグループ/2024年10月現在） □オリコンでも驚愕のNO1！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □2024オリコン ・顧客満足度ランキング 賃貸情報店舗 東京都部門で【第1位】 ・顧客満足度ランキング 賃貸情報店舗 埼玉県部門で【第2位】 □2023年オリコン ・顧客満足度ランキング 賃貸情報店舗 東京都部門で【第1位】 ・顧客満足度ランキング 賃貸情報店舗 関東部門で【第6位】 □ 2017年～2024年連続受賞 □ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Aさん/営業 情勢に左右されず常に需要がある 業界なので、安定性も入社の決め手です。 随時昇進査定を行っていて、 年齢関係なく評価をしてもらえるので、 今はスキルを身につけ 店長になることが目標です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ □Bさん/営業 未経験での入社だったので、 最初は不安でしたが 周りの先輩やスタッフ達が温かく フォローしてくれるので すぐ馴染めることが出来ました！ お互いをサポートし合っていて、 未経験でも安心して学べる環境があります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ □Cさん/営業 ※前職：喫茶店の調理（接客） 前職は食に関わる仕事をしており、 転勤が多く引っ越し経験も豊富だったため、 賃貸営業に挑戦しようと思いました！ 収入面は大きくプラスになりました！ 働き方も個人の裁量があるため、 休みの調整がしやすく、家族との時間も◎ 仕事のやりがいとしては、 内見時にお客様が気に入って いただけたときのリアクションや、 鍵をお渡しする際にお褒めの言葉を いただいたときが嬉しいです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ □Dさん/営業 ※前職：ジュエリー営業職 仕事をする上で大変な場面もありますが、 賞与としてしっかり還元されるため、 その瞬間！やり切った達成感でいっぱいに◎ 1年もたたずに昇進することもあり、 キャリアチェンジ組にも 平等にチャンスがある環境です！ 仕事に慣れるまでは、 壁にぶつかることもあるかもしれません。 でも、先輩たちが助けてくれますし 自分の努力がそのまま収入ＵＰにつながり、 結果として会社全体の貢献にもなります。 みんなが同じ方向を向いて、 一丸となっている一体感を 強く実感できます！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □お電話でのご応募も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考に進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 あなたの希望の勤務地を 首都圏67拠点から選べます□ https://www.aeras-group.jp/shop/ 【□経験不問！人柄重視の採用□】 □未経験歓迎 □資格不問 □第二新卒歓迎 □ブランクOK □フリーター歓迎 20代・30代の若手や 男女共に多数活躍中！ 同業・他社からの転職も大歓迎！ ＼□こんな方にオススメ□／ □人と接することが好き □色んなことにチャレンジしたい □頑張りをしっかり評価されたい □新しいキャリアでスタートしたい ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ □今回募集する【営業】のお仕事では、 【コンサルタント】【提案営業】、 【カウンター営業】などの経験はもちろん、 【販売】【取引】【宅建士】 【不動産仲介】【賃貸営業・管理】 などの経験が活かせます！ 近しい業種のご経験として、 【テレフォンアポイント】 【ディベロッパー】といった 就労経験をお持ちのスタッフも活躍中！ -
◎年間休日120日◎賞与有♪若手が多数活躍中！
勤務地
東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 株式会社ユニテックス 仕事の概要
仕事内容 当社が管理しているビルやマンションを 巡回し、メンテナンス業務を行います。 ▼具体的には…▼ ＊常駐設備の管理・巡回(首都圏) ＊点検 ＊工事の手配（不具合改修工事など） ＊点検や工事の立会 ▼嬉しいポイント▼ 賞与など頑張った分だけ 還元できる制度を整えています。 また、年間休日120日！ 基本土日祝休みなので 友人や家族との予定も合わせやすいです。 正社員として安定勤務を叶えながら、 プライベートも充実させられます◎ ※通勤範囲内での異動の可能性あり 求める人材
求めている人材 ◎高卒以上 ◎要普通自動車運転免許 ★実務経験がある方は尚可！ ●ブランクOK ―･―･―･―･―･―･―･―･ 今回募集するお仕事では、 【不動産管理】、【ビルメンテナンス】、 【施設管理】などの経験が活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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■東京ガスグループの安定基盤を活かした働きやすい環境◎残業平均18時間/有給取得率9割/平均勤続年数10年以上/土日祝休み/転勤なし■建築・設備工事の施工管理業務を通じて、お客様の快適な空間づくりに貢献
勤務地
品川本社（東京都港区） 想定年収
400万円～470万円 仕事の概要
東京ガスグループの施設や、管理を受託している企業の工場などで発生する修繕・設備更新工事の施工管理を… 求める人材
【必須】■施工管理の経験をお持ちの方■2級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・土木）のいずれかの… -
【週休3日制スタート】1人作業で人間関係のストレスなし
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-13-3 My Boom株式会社 シェアサイクル事業部 給与例
給与例 ■34歳（経験年数１０カ月） 月収３２万円（月給３０万円＋能力給） ■26歳（経験年数1.5年） 月収３5万円（月給３2万円＋能力給） ■30歳（経験年数3年） 月収40万円（月給３5万円＋能力給） 仕事の概要
仕事内容 ◆◆人気のお仕事◆◆ テレビなどで話題の『シェアサイクル』のお仕事です 週休３日制スタート！仕事もプライベートも充実 月収２6万円～３０万円！！ 現在『シェアサイクル』のニーズが急速に高まっており、 今回は社員での募集もおこなっております！ 【お仕事内容】 千代田区、港区のエリア内を車で巡回していただき、 電動自転車のバッテリー交換をお願いします！ ご応募お待ちしております！！ 【当社について】 キャリアコンサルティング、不動産、住宅設備や自動車機器のメンテナンス、シェアサイクルサービスの運営を行う会社です。 今回はシェアサイクル事業での募集となります。 現在、首都圏で認知させている自転車をシェアして使うサービスです。 事業拡大中で増員の為、募集になります！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □自動車免許をお持ちの方 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◇スタッフの声 『週4日勤務で定着率が良いところが弊社の魅力。 休みも多く、長く働ける職場ですので、 キャリアチェンジを考えている人にはぴったりの職場です！ 業務については、仕事をしていく中で覚えていけば大丈夫です。 あなたの活躍を皆でサポートするので、ご応募お待ちしております。』 -
独立後の不安を、住宅診断 (ホームインスペクター) でキャリアに変えた人が増えています。
勤務地
新潟県上越市 株式会社さくら事務所 仕事の概要
仕事内容: ＊* ホームインスペクターとは？ 居住用の家や投資用不動産を買う前の不安を、建築のプロが取り除く。 それが私たちの仕事です。 * 「この家、本当に買って大丈夫ですか？」 * 「見えない不具合がないか、誰かに見てほしい」 そんなお客様の声に応え、住宅の『健康診断』を行い、 住まいと暮らしの安心を支えるのがさくら事務所のホームインスペクター。 設計・現場経験のある目と判断力が、 お客様の人生を後押しする力になります。 ＊* ＼＼ なぜ今、設計事務所を独立した方に「さくら事務所」が選ばれているのか？／／ □ 「独立したけど不安」を、安心に変える仕組みが「さくら事務所」にはあります！ * 営業不要！依頼増加中につき、本部から案件をご紹介。 * 報酬は1件ごとにしっかり支給。週1稼働でも安定収入に。 * 自宅で報告書作成＆直行直帰OK。通勤も時間管理も自由。 「独立して不安定だったけど、 今はインスペクションで生活も安定し、 やりがいもある！」 そう語る20～30代で独立された方が 今、さくら事務所で増えています。 □□未経験からでも安心して始められます□□ * 座学や先輩との同行からスタート * 専門スタッフによるサポート体制あり * トラブル発生時も本部が顧客対応をカバー * 月1回のオンライン勉強会で知識を常にアップデート * ＼＼ 業界唯一 ／／ ISO9001を取得した独自の研修・サービス運営体制を構築 「ひとりじゃない独立」を、私たちさくら事務所と一緒に。 □□働き方の自由さも、選ばれる理由□□ * 完全自由制｜週1日～OK * 兼業もOK｜設計事務所の仕事との両立も可能 * 自宅作業中心｜報告書は自宅で作成、現場は直行直帰 設計事務所を続けながら、収入の柱をもう一本持つ。 それも、住宅のプロとしての新しい選択肢です。 (*現在、会社に雇用されている方については、 当社として契約をお受けしておりません。) □□共感採用＝カルチャーフィット採用□□ 私たちがもっとも大切にしているのは、スキルよりも価値観です。 『人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと』 この理念に共感し、 さらに「五方良し」という考え方を大切にしています。 * 自分：働く自分も、仕事を通して豊かであるな気持ちになること * 依頼者：ご依頼者さまのお役に立ち、にご心配事に寄り添い、誠実であること * 業界：業界に良い影響を与え業界のより良い未来に貢献することられていること * 会社：スタッフの成長とともに、会社全体の成長と持続可能性も大事していること * 社会：次世代未来の社会が豊かで美しいものであるためのにつながる仕事をすること どれか一方だけじゃなく、 この“すべてにYES”を目指すのが、さくら事務所のスタンスです。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』あるいは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募～採用まで、 最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ * 建築士（一級・二級問わず） * 高所作業に対応が可能な方 * さくら事務所のカルチャーに共感 ＼＼ こんな人に、ピッタリな環境です／／ * 建築士の資格を活かしたい * 施工現場や設計の経験を、別の形で活かしたい * やりがいも、自由な時間も、どっちも大事にしたい * 働く場所に縛られず、自分のペースで働きたい * 将来、独立も視野に入れてスキルアップしたい ////////////////////////////////////// ＜さくら事務所のカルチャーフィット採用＞ さくら事務所が掲げている理念、 「人と不動産のより幸せな関係を追求し、 豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと」 これは単なるスローガンではありません。 AIやロボットがどれだけ進化しても、 人でなければできない仕事がある。 私たちはそう信じています。 * 誰かに必要とされる実感 * 建築士としての知見を活かせる誇り * 社会にとって意味のある仕事だという確信 それらが揃って、ようやく本当に良い仕事になる。 そんなすべてにとって良い選択を目指す考え方こそが、 私たちの大切にしている『五方良し』です。 五方良しとは？ * 自分：働く自分も、仕事を通して豊かであること * 依頼者：ご依頼者さまのお役に立ち、ご心配事に寄り添い、誠実であること * 業界：業界のより良い未来に貢献すること * 会社：スタッフの成長とともに、会社全体の成長と持続可能性も大事していること * 社会：次世代の社会が豊かで美しいものであるための仕事をすること そんな、すべてにプラスになる選択を重ねていく。 それが、さくら事務所の在り方です。 「どうやって働くか」より、 「なぜこの仕事をするのか」を大切にしたい。 建築や不動産の世界が変わり続ける中で、 住宅診断(ホームインスペクション)という仕事は、 確実に、住まいと暮らしを守る存在として求められています。 技術が進化しても、 『住まいと暮らしに対する目線』と 『人の想いをくみ取る力』は、 まだまだ人にしかできない。 私たちは、そんな「人としての仕事」を続けていきたい。 そしてそれを、理念と哲学を持ったメンバーと共に、 未来へつなげていきたいと思っています。 ////////////////////////////////////// この企業の類似求人を見る
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東京/業界No.1｜住宅リノベーション物件のコンサル提案営業※不動産・住宅経験歓迎！
勤務地
東京都港区南青山 リノベる株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！ワンストップリノベーション業界No.1（※）である弊社のライフスタイルコンサルタントをお任せします。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 ■事業について（リノベるのワンストップリノベーションサービスとは） コストはかしこく抑えて、好きなエリアで間取りも内装もすべて自由に。 ～お客様起点で一人ひとりのほんとうの答えが見つかるリノベーションブランドです～ 「リノベる。」は“したい暮らし”にあわせて住まいをつくることのできる中古住宅のワンストップリノベーションサービスです。自分らしい暮らしの実現に向けて物件探しから住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで一連の流れをワンストップで提供しており、業界トップランナーのパイオニア企業です。 リノベるではこれまでに、5,500戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1の実績を有しております。 ■業務内容 当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。 自社商品のPRをする提案型の営業ではなく、一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。 過去現在未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。 具体的には、 ・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング ・ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案 ・ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施（※ご希望があった際に実施） ・リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』 ・当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案 ・リノベーションデザイナーへの引継ぎ ・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います ・お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席 まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件探し・提案・リノベーション請負契約等カウンセリングから一気通貫での業務をお任せいたします。 出来上がったものをただ買ってもらうのではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。 また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。 ■担当領域・目標について 暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。（申込平均3～4件、うち契約平均1~3件/月ほど） また、顧客満足度（NPS）も評価の対象となっており、重要視しております。 ■仕事の進め方 事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。（完全反響営業です） チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。 個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。 求める人材
求める人材: ▼要件 下記、いずれかのご経験に当てはまる方 ・リノベーション/ハウスメーカー/リフォーム/インテリアの営業経験 ・不動産や住宅の販売/仲介の営業経験 ・コンサルティングサービスや提案営業の経験 ▼歓迎要件 宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/建築士/インテリアコーディネーターなどの資格保有者 ▼求める人物像 ・リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること https://renoveru.co.jp/about/philosophy/?ga=2.59023844.818983067.1652229529-1250707813.1647562112 ・相手の目線に立ち、プレゼンができる方 ・聞く力。「なぜ？」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。 ・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方。 ・業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方。 -
■住友重機械工業のグループ企業。運搬荷役設備を軸とした事業を展開、多くのトップクラス製品を手掛けています。 ■豊富な実績を誇るエンジニアリング力で、多様な物流システムを提供しています。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～900万円 仕事の概要
「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。据付工事の現場… 求める人材
【必須】■監理技術者(機械器具設置) または 主任技術者（機械器具設置）の資格保持者 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都品川区東品川４丁目１０－１３KDX東品川ビル5F ユアスタンド株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■脱炭素化社会を本気で目指すEVインフラのリーディングカンパニー■ ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。 今回の募集は、2年前からスタートした法人事業部のメンバーを探しています。 住宅事業で培ったノウハウを武器に、日常的に使いやすいサービスを法人向けに提案します。提案先には社会貢献やSDGsへの感度が高い企業や、全国に拠点・事業所に配送ネットワークを持つ企業など大手企業も。車両購入台数が大きくこれからEVシフトの重要な鍵となる法人に向けて、新しいインフラ提案をお願いします！ 【具体的な業務詳細】 自社開発のEV充電アプリを活用した運用方法の提案 ・直販営業：法人顧客の経営層向け商談、顧客開拓 ・代理店営業：販売代理店との顧客開拓 ・顧客獲得後の事務作業、補助金申請の手続きなど ・販売代理店サポート業務（情報提供や販促他） 【向き合う課題】 ・認知されていないサービスの必要性に気づかせる提案力の習得 ・事業を非連続に成長させるため、パートナーを自走させる座組みの企画 ・チームを横断したオペレーションの構築 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【清掃 正社員】＜大阪市内＞未経験歓迎！◆30～60代女性活躍中！◆安心の三井不動産グループ！
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 オフィス清掃/正社員【大阪市内】 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 オフィスビルの清掃をお願いします。（男女性トイレ清掃あり） ゴミ回収・テーブル拭き・吸い殻処理など・・・ トイレ・湯沸室・ゴミ回収・掃除機かけ・モップなどを使ってのお仕事です。 またパートさんの指導教育等もお願いすることも… 求める人材
資格・経験 ◎未経験者歓迎！ ・定年65歳 ・経験不問 ・無資格OＫ ・ブランクOＫ ≪こんな方は大歓迎≫ ・オフィス/マンション/ビル/ホテル/テナントなど清掃員の経験者 ・長期できる方 ≪こんな方が活躍中≫ ・主婦（夫) ・フリーター ・ミドル/シニア/シルバーの中高年世代 30代/40代/50代まで幅広く活躍中 -
【社宅完備で家賃ほぼ全額会社負担（家賃6.5万円）】入社8年「係長職」で年収450万以上
勤務地
東京都台東区蔵前１９－１１ 中越蔵前ビル ラミコジャパン株式会社 シルバーサポート東京店 仕事の概要
仕事内容 ＜接客販売からスキルアップ・正社員＞介護用品を使ってご利用者さんが自宅でいつもの日常を送るお手伝い １，「介護・福祉業界」で創業25年以上の「安定企業」 ２，介護用品ご利用の「高齢者」の方とレンタル手続きするお仕事 ３，ご紹介頂いた方のご自宅に訪問するので、新規開拓などはありません。 ４，普通免許があればOK。自分のペースで働けるお仕事 ５，入社8年目で年収450万。役職が付くとぐーんと収入上がります ～「営業したい」より「人の役に立ちたい」人と一緒に働きたい～ ・ケアマネジャーにご連絡、利用者様を紹介して頂く ・利用者様宅に訪問し、介護・福祉用品を選定。用品を納品、使用して頂く。 1日５・６件の利用者さまのお宅を訪問します。 ・定期的に利者さまを訪問して不具合や生活改善の状況を確認 「ありがとね」の言葉に心が温かくなるお仕事。 「優先席って座りづらい」そんな優しさが応募資格 「資格持ってない・・」大丈夫！「福祉用具専門相談員」の資格が会社費用負担で取得できます 未経験スタートが90％以上。高卒資格と、運転免許だけでOKです。 「福祉用具専門相談員」取得費用は会社が全額負担します。 元接客販売、事務職、営業職、AD、ドライバーなど前職も様々。 介護職、介護福祉士の経験を活かして福祉に関わる仕事がしたいと 転職したメンバーも。あなたの経験がいきるオシゴトです。 【先輩も上司も同世代だから居心地が良い職場】現在働く仲間の年代と性別をご紹介 ・20代65％ ・30代30％ ・40代5％ 各営業所の責任者も30代から40代前半と若く、 「仕事上の悩みや困ったことも相談しやすい」と 仲間が安心して長く働ける職場作りを心掛けています また、福祉用具を車に積んでお宅に伺うため （10～20キロ程度）重いものを持つ業務の特性上 男性社員が8割を占めています。 【社宅寮があるから、関東でも働ける】当社事業の中心である首都圏、関東エリアでの勤務も可能 地方から首都圏エリアに上京したいという方は、関東での勤務も可能 （強制ではなくあなたのご意思を尊重致しますのでお気持ちをお聞かせ下さい） 引越し代と毎月かかる家賃のほぼ全額が会社負担となります。 （当社の指定不動産会社で物件を探します）年間にすると家賃（65,000円） 総額78万相当が会社負担となります 求める人材
資格 【必須】 ◆40歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆普通運転免許(AT限定可) 【あれば活かせます】※必須ではありません ◇何かしらの営業のご経験(業界・商材不問) ◇接客販売のご経験 ◇介護職・介護福祉士・ヘルパーのご経験 "要普免","経験不問","未経験者歓迎","長期できる方","週5日以上できる方" 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満（定年のため） この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都港区南青山5丁目‐4‐35たつむら青山ビル リノベる株式会社 仕事の概要
仕事内容: ワンストップリノベーション業界No.1（※）である弊社のライフスタイルコンサルタントをお任せします。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 ■事業について（リノベるのワンストップリノベーションサービスとは） コストはかしこく抑えて、好きなエリアで間取りも内装もすべて自由に。 ～お客様起点で一人ひとりのほんとうの答えが見つかるリノベーションブランドです～ 「リノベる。」は“したい暮らし”にあわせて住まいをつくることのできる中古住宅のワンストップリノベーションサービスです。自分らしい暮らしの実現に向けて物件探しから住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで一連の流れをワンストップで提供しており、業界トップランナーのパイオニア企業です。 リノベるではこれまでに、5,500戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1の実績を有しております。 ■業務内容 当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。 自社商品のPRをする提案型の営業ではなく、一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。 過去現在未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。 具体的には、 ・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング ・ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案 ・ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施（※ご希望があった際に実施） ・リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』 ・当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案 ・リノベーションデザイナーへの引継ぎ ・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います ・お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席 まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件探し・提案・リノベーション請負契約等カウンセリングから一気通貫での業務をお任せいたします。 出来上がったものをただ買ってもらうのではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。 また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。 ■担当領域・目標について 暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。（申込平均3～4件、うち契約平均1~3件/月ほど） また、顧客満足度（NPS）も評価の対象となっており、重要視しております。 ■仕事の進め方 事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。（完全反響営業です） チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。 個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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完全反響／年収 1,000 以上可／数百万のインセン獲得実績あり／最短 2 ヶ□昇格／基本定時退社
勤務地
愛知県安城市大東町9-31 ららぽーと安城3階 株式会社むすび 仕事の概要
仕事内容: 「買取むすび」での接客・査定業務をお任せします。 【具体的には】 ■商品の鑑定・査定 ■在庫管理・卸業務 ■店舗レイアウト・販促企画 ・ 1 □の平均査定数□約 5 件 ・査定所要時間□ 30~60 分 ・成約時のインセンティブ□数□万円～数百万円 ＜むすびってどんな会社□＞ 関東を中□に店舗展開し、 リユース事業を□う超成□企業。 モノ ( 商品 ) を通じて□と□を " 結ぶ " という想いを込め、 2017 年に設□し 今年で 8 年□となります。 ☆直営店舗は現在 60 店舗以上 ☆毎年売上 UP ・ 3 年で年商 800 ％ UP ☆お客さまのリピート率業界最□□準 求める人材
求める人材: ＼学歴・経験不問／未経験・第二新卒歓迎！／ ・ブランクのある方もOK！ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・基本的なパソコン操作(Word・Excel入力) ■活かせる経験 ・買取店での就業経験 ・営業、接客、販売などのご経験 【こんな方にオススメ】 ・自身の成長を実現したい方 ・収入をアップさせたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・キャリアアップを図りたい方 ・ブランド品やトレンドが好きな方 ・アパレルアイテムが好きな方 ・地元で働きたい方 【先輩たちの前職】 ・美容師 ・不動産営業 ・アパレルスタッフ ・飲食店店長 ・ネイリスト/アイリスト ・ECサイト運営 ☆20代・30代が中心となり活躍中☆ -
「『ありがとう』がやりがい！あなたの笑顔でお店を盛り上げよう！
勤務地
大阪府豊中市千里中央駅 株式会社ベガスベガス 仕事の概要
仕事内容: 弊社展開中のパチンコ店舗に来店いただいたお客様に対し、接客～営業企画までお任せします。 ~~~~具体的には~~~~ □お客様対応 ご来店時の「いらっしゃいませ！」から、遊び方や台の使い方がわからない方へのサポート、困っているお客様へのお手伝いまで、幅広く対応します。 □店内の清掃 台や座席、通路の拭き掃除やゴミの片付けをして、いつもキレイな店内をキープ！細かい部分もきちんと清掃します。 □景品交換や出玉のカウンター業務 パチンコで出た玉を景品に交換したり、お菓子や家電などの景品をお渡ししたりするお仕事です！ □機械のトラブル対応 玉が詰まったり台の動きが悪くなったら簡単に直すお仕事。難しいトラブルは専門の人にバトンタッチします。 □巡回と安全チェック 店内をぐるっと回って異常がないかを確認。緊急時に備えて準備も大切です！ □営業企画 販売促進に関わる企画の立案を行います。 具体的には、賞品コーナーの販促や新台やキャンペーンのお知らせを企画します。 シーズンや地域に合わせたイベントを企画することも。 お客様の反応を見ながらより良い販促を企画します。 求める人材
求める人材: □□応募条件□□ 経験や学歴は一切問いません！ ※20代～30代の先輩社員が活躍中！ ※男女比は5：5で長く働ける環境です★ ＜こんな方は大歓迎です！＞ ◎接客が好きで明るい人 ◎体力に自信がある人 ◎チームワークを大切にできる人 ◎トラブルにも冷静に対応できる人 ◎シフト勤務や遅番の深夜勤務に抵抗がない人 ＜先輩社員の前職例＞ ・カフェや居酒屋のホールスタッフ ・食品メーカーの配送ドライバー ・コールセンタースタッフ ・カスタマーサービススタッフ ・コンビニエンスストアの店舗スタッフ この企業の類似求人を見る
