あなたにおすすめの求人
【社労士法人 リモート】を含む求人・転職情報
1～39件を表示中
- 1
-
【提携保育園あり◎】未経験・無資格者大歓迎!!／賞与あり／提携先サロンにてエステ無料／週休３日制度あり
勤務地
愛知県豊田市逢妻町２丁目９－３ SPA FURUSATO 逢妻 ふるさと株式会社(SPA FURUSATO逢妻) 仕事の概要
仕事内容: ＼まるでエステサロンのようなデイサービスです／ ◆◆◆◆介護スタッフ募集◆◆◆◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎／無資格OK！年齢不問！ ＊マニュアル＆丁寧な指導あり！ ＊残業ほぼなしでプライベートも安心！ ＊週休2日制／希望休月2回取れる！ ＊週休3日も選べる!仕事と家庭の両立◎ ＊資格取得支援制度でスキルアップ可！ ＊複数の介護事業を手掛ける安定法人！ ＊残業、夜勤なし、子連れ出勤◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼充実した待遇で安定収入可！／ ★昇給：年あたり平均10000～40000円！ ★賞与年2回：前年度実績3ヶ月分！ ★介護福祉士資格手当：月20000円！ ★福利厚生エステ代支給など充実！ ★資格所得支援制度あり□ ★ジム、カラオケ施設利用可能◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-9896-7113（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様の生活サポートを行う介護業務全般をお任せします。 ・利用者さんとお話 ・食事のお手伝い ・レクリエーションの企画＆お手伝い ・アロママッサージの実施 ・お風呂を入れる ・ネイルの実施（研修します。） ・着替えのお手伝い ・利用者様の送迎 --------研修プログラム-------- 1ヵ月目のプログラム:お風呂介助やフロア補助 2ヵ月目のプログラム:フロアでのレク、記録入力 3ヵ月目のプログラム:見守り補助ありの独り立ち ------------------------------- ＊丁寧なマンツーマン指導＆メンター制度ありで安心★ 【法人＆施設概要】 豊田市にデイサービス複数、訪問介護、居宅介護支援事業所を展開する福祉専門の法人です。 「介護に夢をお客様に未来を」という社訓を掲げ、介護が「夢」ある職業になる事を実現し、お客様は介護を受けることに誇りを持ち、介護を受けるのが「楽しみ」になるような未来を創造する事を目指します。 毎年新しい介護サービスを続々とOPENしており、年々会社規模も拡大中の法人です。「全国にふるさとを広げ夢ある介護を普及する」という目標を持ち、より良い介護の未来の為に邁進中。 ＊エステ機器や美顔器などがある美容設備充実□ ＊東海地区唯一の岩盤浴設備があるデイサービス ＊パックやネイル、アロママッサージなどが常駐□ ＊おしゃれすぎてエステと間違えるような施設 ＊福利厚生に力を入れて従業員満足度が高い◎ ＊スタッフみんなの意見を積極的に採用中□ 求める人材
求める人材: ◆◆◆◆資格の有無◆◆◆ 【必要資格】なし 【あれば嬉しい資格】※あれば尚可なので、必須ではありません。 ◆生活相談員資格 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格者・保育士・栄養士 ◆その他資格 初任者研修 介護支援専門員 介護職員基礎研修 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 栄養士 管理栄養士正看護師 保健師 医療事務 介護事務 実務者研修 ヘルパー1級ヘルパー2級 福祉用具専門相談員 准看護師 あん摩マッサージ指圧師 ◆◆◆こんな方におすすめ◆◆◆ 【介護未経験の方歓迎】 【働き方自由で、子育て中の方応援求人!!】 ＊介護施設のお仕事なのでみんなでお仕事をします。 ＊未経験・無資格でも教育の制度があるので安心!! ＊子育て中の方も安心して働ける制度多数□ ＊お客様を楽しませるのが好きな方□ ＊エステや美容などに興味がある方◎ ◆◆◆先輩インタビュー◆◆◆ 【Aさん（35歳・主婦・元介護職）】 「子どもが小学生になって、そろそろ働こうと思っていた時にこの求人を見つけました。介護の仕事にブランクがありましたが、周りのスタッフがとても優しくフォローしてくれて、すぐに慣れることができました！シフトも柔軟に対応してもらえるので、子どもの学校行事にも参加できるのが嬉しいです♪」 【Bさん（40歳・2児の母・未経験からスタート）】 「以前はまったく別の仕事をしていましたが、美容にも興味があったので挑戦してみました。最初は不安でしたが、しっかりした研修があるので安心でした！介護だけでなく、ネイルやアロママッサージの技術も学べるので、自分のスキルアップにもつながっています。」 【Cさん（30歳・週３休のワーママ）】 「子供がまだ小さいので週休３日を選べる職場を探していました。こんなに子育て両立支援の体制が整っている職場は少ないと思います。職場はアットホームな雰囲気で、休憩時間に同僚とおしゃべりするのも楽しいです。美容サービスを利用できる特典もあるので、仕事の合間にリフレッシュできるのも魅力ですね！」 -
【NEWOPEN】【提携保育園あり◎】未経験・無資格者大歓迎!!／賞与あり／提携先サロンにてエステ無料／週休３日制度選択可能□
勤務地
愛知県豊田市四郷町217-1 SPA FURUSATO 四郷 SPA FURUSATO 四郷 仕事の概要
仕事内容: ＼まるでエステサロンのようなデイサービスです／ ◆◆◆◆介護スタッフ募集◆◆◆◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎／無資格OK！年齢不問！ ＊マニュアル＆丁寧な指導あり！ ＊残業ほぼなしでプライベートも安心！ ＊週休2日制／希望休月2回取れる！ ＊週休3日も選べる!仕事と家庭の両立◎ ＊資格取得支援制度でスキルアップ可！ ＊複数の介護事業を手掛ける安定法人！ ＊残業、夜勤なし、子連れ出勤◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼充実した待遇で安定収入可！／ ★昇給：年あたり平均10000～40000円！ ★賞与年2回：前年度実績3ヶ月分！ ★介護福祉士資格手当：月20000円！ ★福利厚生エステ代支給など充実！ ★資格所得支援制度あり□ ★ジム、カラオケ施設利用可能◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-9896-7113（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様の生活サポートを行う介護業務全般をお任せします。 ・利用者さんとお話 ・食事のお手伝い ・レクリエーションの企画＆お手伝い ・アロママッサージの実施 ・お風呂を入れる ・ネイルの実施（研修します。） ・着替えのお手伝い ・利用者様の送迎 --------研修プログラム-------- 1ヵ月目のプログラム:お風呂介助やフロア補助 2ヵ月目のプログラム:フロアでのレク、記録入力 3ヵ月目のプログラム:見守り補助ありの独り立ち ------------------------------- ＊丁寧なマンツーマン指導＆メンター制度ありで安心★ 【法人＆施設概要】 豊田市にデイサービス複数、訪問介護、居宅介護支援事業所を 展開する福祉専門の法人です。 「介護に夢をお客様に未来を」という社訓を掲げ、 介護が「夢」ある職業になる事を実現し、お客様は介護を受ける ことに誇りを持ち、介護を受けるのが「楽しみ」になるような 未来を創造する事を目指します。 毎年新しい介護サービスを続々とOPENしており、 年々会社規模も拡大中の法人です。 「全国にふるさとを広げ夢ある介護を普及する」という目標を持ち、 より良い介護の未来の為に邁進中。 HP：https://furusato.studio.site/ インタビュー記事はこちら：https://furusato.studio.site/staff ＊エステ機器や美顔器などがある美容設備充実□ ＊東海地区唯一の岩盤浴設備があるデイサービス ＊パックやネイル、アロママッサージなどが常駐□ ＊おしゃれすぎてエステと間違えるような施設 ＊福利厚生に力を入れて従業員満足度が高い◎ ＊スタッフみんなの意見を積極的に採用中□ 求める人材
求める人材: ◆◆◆◆資格の有無◆◆◆ 【必要資格】なし 【あれば嬉しい資格】※あれば尚可なので、必須ではありません。 ◆生活相談員資格 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格者・保育士・栄養士 ◆その他資格 初任者研修 介護支援専門員 介護職員基礎研修 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 栄養士 管理栄養士正看護師 保健師 医療事務 介護事務 実務者研修 ヘルパー1級ヘルパー2級 福祉用具専門相談員 准看護師 あん摩マッサージ指圧師 ◆◆◆こんな方におすすめ◆◆◆ 【介護未経験の方歓迎】 【働き方自由で、子育て中の方応援求人!!】 ＊介護施設のお仕事なのでみんなでお仕事をします。 ＊未経験・無資格でも教育の制度があるので安心!! ＊子育て中の方も安心して働ける制度多数□ ＊お客様を楽しませるのが好きな方□ ＊エステや美容などに興味がある方◎ ◆◆◆先輩インタビュー◆◆◆ 【Aさん（35歳・主婦・元介護職）】 「子どもが小学生になって、そろそろ働こうと思っていた時にこの求人を見つけました。介護の仕事にブランクがありましたが、周りのスタッフがとても優しくフォローしてくれて、すぐに慣れることができました！シフトも柔軟に対応してもらえるので、子どもの学校行事にも参加できるのが嬉しいです♪」 【Bさん（40歳・2児の母・未経験からスタート）】 「以前はまったく別の仕事をしていましたが、美容にも興味があったので挑戦してみました。最初は不安でしたが、しっかりした研修があるので安心でした！介護だけでなく、ネイルやアロママッサージの技術も学べるので、自分のスキルアップにもつながっています。」 【Cさん（30歳・週３休のワーママ）】 「子供がまだ小さいので週休３日を選べる職場を探していました。こんなに子育て両立支援の体制が整っている職場は少ないと思います。職場はアットホームな雰囲気で、休憩時間に同僚とおしゃべりするのも楽しいです。美容サービスを利用できる特典もあるので、仕事の合間にリフレッシュできるのも魅力ですね！」 -
停滞せず成長し続けたい方、チームリーダーを目指したい方にもおすすめです！
勤務地
北海道札幌市西区山の手二条12-11-38 山の手CITYビル１階 社会保険労務士法人Aimパートナーズ 札幌本店 仕事の概要
仕事内容: 士業事務所にどんなイメージを持っていますか？ 堅苦しく、トップダウンなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちの会社は、年功序列がなく、上司部下・先輩後輩といった 社員同士の垣根もほとんどありません。 トップダウンよりもボトムアップな社風なので、後輩が上司や先輩に意見を 言える文化が根付いているんです。 社員の評価も、年齢・入社時期・経験の有無関係なく、 一人一人の仕事について公正に行い、 あなたの頑張りがきちんとお給料に反映されるような評価制度をご用意しています。 また社内全体で研修制度にも力を入れているので、専門性を高めていきたい方、さらに上を目指したい方、資格取得や人事労務のスペシャリストを目指している方へのバックアップを惜しみません。 直近で開催されている研修の一部をご紹介します。 （全て就業時間内に実施します） 研修の一例 ・グループ全体での新入社員向け合同研修 ・給与計算実務能力検定２級レベルの新人研修 ・労務全般の基礎習得研修 ・年末調整研修 研修以外に、労働判例研究の勉強会も2週に1度ペースで開催されているので社労士受験者に好評です！ また、私たちは社員のスキルアップだけではなく、お客様へ寄り添ったサービスを大切にしています。 中小企業の経営者様に対して、人事労務の専門家として幅広い知識と広い視点で 「お客さんに寄り添い、相手の気持ちになってアドバイスできるか」が重要だと考えています。 メインでお任せするお仕事は顧問先企業の手続きや事務代行になります。 具体的には・・・ ・入退社の手続き ・その他の保険関係手続き ・労務相談、人事総務支援 ・その他アシスタント業務 ※給与計算業務は、別に専門の部署が行っています。 業務で使用する主なツール ・コミュニケーション：Chatwork、Teams、Zoom ・労務手続き・給与計算：セルズ、マネーフォワード ・タスク管理・業務管理：マイコモン ・研修：マイコモン、Zoom ・契約事務：クラウドサイン ・社内総務：Googleスプレッドシート ・その他ツール：ChatGPT、RPAロボット ※AIによる業務効率化、仕組化、ペーパーレス化を推進しています。 仕事にはスピード感が重要です。 スピード感は、働き方改革にもつながっていると私たちは考えています。 そのため、会社をあげて最新の業務ツールを使って効率化を図っています。 残業しなくても、仕事を効率的に行えて、余暇にリセットできる職場環境って理想だと思いませんか？ 価値観の合う方のご応募をお待ちしています！ 求める人材
求める人材: ・PCスキルのある方（Excel・Word・PowerPointなど） ・効率を考えて動ける方 ・会話のキャッチボールができる方 ・自ら積極的に学ぶ姿勢がある方 その他歓迎条件 ・バックオフィス業務経験者（総務、労務、給与計算等） ・社労士事務所、他士業事務所経験者 ・社労士試験合格者、受験者 ・業務改善アイデアを出してくれる方 ・相手の気持ちを汲み取るのが得意な方 資格やスキル、経験はもちろんあるに越したことはありませんが、 私たちは人柄を最優先して採用を行っています。 あなたの将来なりたいイメージ、チャレンジしたいこと・・・ 私たちにも共有してください！ 皆様にお会いできるのを楽しみにしています。 -
勤務地
〒831-0035福岡県大川市〒831-0035 福岡県大川市津22-2 園田嘉生税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 税理士を目指している方や 日商簿記の資格をお持ちの方は、 以下をチェック↓ …求人のPOINT…………………………… □残業ほぼなし→少し早めの17:20定時 □長期休暇ありでプライベートも充実〇 □創業60年の歴史と実績あり □地域に根ざした税理士事務所 □定期的な社内研修・勉強会実施あり □資格取得支援あり ……………………………………………… 入社後は、年の近い先輩とOJT研修あり！ わからないことはなんでも相談OKです。 未経験からでもチャレンジできるので、 専門性を高めたい方にぴったりな環境です。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ お任せする仕事内容 お客様の業務効率化を目指して、 当事務所税理士のサポートをお願いします。 〇月次巡回業務（先輩社員と同行） 〇決算書･申告書作成業務 〇会計入力業務（MJS・MFクラウド・freee） 〇経営支援業務 など、幅広い業務をお任せしますが、 社内はDX化が進んでいるため 効率よく事務作業を進められます〇 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ お客様の業種はさまざまで、 スタートアップ関連企業など多岐にわたります。 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・日商簿記2級 ＜歓迎＞ ・士業事務所での業務経験 ・金融機関での業務経験 ・経理業務経験 ・日商簿記1級 ・中小企業診断士 ・税理士試験科目合格者 ・PCの入力操作が得意な方 ＼以下1つでも当てはまる方も歓迎／ ・経理や会計の仕事に興味がある方 ・税理士や公認会計士を目指している方 【 応募のPOINT 】 〇ブランクOK 〇税理士関連業務の未経験者歓迎 〇U・Iターン歓迎 〇新卒、第二新卒歓迎 〇学歴不問 -
勤務地
〒863-0037熊本県天草市諏訪町〒863-0037 熊本県天草市諏訪町6-22グレイスコート本渡1-B 松下会計事務所 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から知識をつけて活躍！ オフも収入も妥協せず、 公私ともに充実した働き方を手に入れる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ …求人のPOINT………………………… □未経験可！イチからステップアップ □完全週休2日制でプライベートも充実♪ □賞与はしっかり年2回！ □資格取得支援あり！成長に追い風を □残業少なめ＆土日祝休み♪ …………………………………………… ／ 税理士業務全般の補助をお任せ！ ＼ 【具体的な業務内容】 下記業務の補助を担当します。 □巡回監査業務 □決算申告業務 □経営計画策定業務 □企業防衛業務 求める人材
必要資格・経験 << 必須 >> 普通自動車免許（AT限定可） □ブランク歓迎 □40代以上応募可 □主婦・主夫歓迎 -
【M&Aコンサルティング/管理職候補】■中堅・中小企業向けM&Aアドバイザリー業務■財務・税務・労務までワンストップ支援■経験豊富なプロフェッショナル集団■年収700万円～1,300万円
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1300万円 仕事の概要
■中堅・中小企業を中心に、M&Aのコンサルティング業務を担当■単なるスキーム構築に留まらず、クライア… 求める人材
【必須経験】■M&Aの実務経験（仲介・FA・再生支援機関・コンサル等）■会計士・税理士・金融機関・FAS・… -
在宅勤務OK！プチフレックス制もあり〇研修制度も充実！
勤務地
〒901-2424沖縄県中頭郡中城村〒901-2424 沖縄県中頭郡中城村南上原1007 JIRA CHINA SQUARE 税理士法人TAパートナーズ 仕事の概要
仕事内容 +････････････････････････････+ ＼＼経験者歓迎／／ 年間休日は120日以上！ 在宅勤務OK＆プチフレックス制で 働きやすさ〇 +････････････････････････････+ ◆◇◆◇◆当求人の魅力◇◆◇◆◇ □賞与・昇給あり …昇給は半年毎に面談を実施！ □資格取得支援あり …資格取得に向けた連休も取得OK！ □退職金制度あり …これまでの頑張りを還元！ □年休120日以上 …土日祝も休み！ □在宅勤務OK …働きやすい環境！ □プチフレックス制度あり …仕事が終われば定時前でも帰宅！ □社員旅行あり …メリハリを持った働き方が可能！ □髪型・髪色・服装自由 …ネイル・ピアスOK！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ===【お願いする業務】==== 以下税理士業務の補助全般をお任せします！ ■起業支援 └届出書類の提出時のサポートや各専門家の紹介 ■税理士補助 └毎月の記帳業務から申告書作成。 └会計ソフトは、ミロク・MFおよびfreeeを使用 ■相続関係 └節税対策・納税対策・分割対策 ■社内での内部監査用の書類作成 ■顧問先への訪問監査 └慣れたら3ヶ月を目処に対応 ＜訪問数＞ 3日に1回くらい。 オンラインでの対応も多数。 ★様々な業種があるので、幅広い業種の経験が積めます！ ★補助として働きながら、税理士を目指している方も在籍！ ======================= ≪充実の社内研修あり！≫ ●確定申告の研修 ●年末調整の研修 など ⇒月に1回、2時間の頻度で実施！ 求める人材
必要資格・経験 【必須】 ●税理士補助業務の実務経験 【歓迎】 ●経理経験 ●日商簿記2級 ＜スタッフについて＞ 全体の７割が女性です！ そのうち、女性管理職が３人在籍しています！ ≪Point≫ ○20代30代の若手多数！ ○40代の中高年が中心に活躍中！ ○女性活躍中（管理職登用実績有） └家庭と両立しやすい職場 ○経験者歓迎！ ○U・Iターン歓迎！ 最終学歴 学歴不問 -
歯科衛生士☆社保完備☆試用期間中から加入可☆顧問労務士あり
勤務地
鹿児島県鹿児島市皇徳寺台１丁目１６番地１１号 医療法人恩和会 さとう歯科医院 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： ２０２５年１月より診療時間を１８時半までに変更しました。 さらに今後１８時退勤を目指しています。 医療法人恩和会さとう歯科医院は鹿児島県鹿児島市にあります。 詳しいアクセスはＨＰをご覧くださいね：https://shiawasedukuri.com/ 当医院は離職率が非常に少なく、今回も久しぶりの募集となります！ DHとしての技術が未熟、自信がない方でも将来的に出来るようになって頂ければＯＫ、福利厚生を含めた労働環境を２０２５年中に整備し、どこの歯科医院よりも働きやすい医院づくりを目指しています！ 当医院は車、バイク、自転車通勤も可能。 スタッフルーム、スタッフ専用トイレ、スタッフ専用駐車場があります。 ・今回は、新卒やブランクのある方から、ある程度経験のある方の両方を募集しています。 経験の浅い方はしっかりサポートします、経験豊富な方にはどんどんお仕事お任せいたします！ ・当医院はマニュアルがありますので、経験の浅い方や前の医院とやり方が違うな？と思った際に確認することができ、すぐにお仕事に慣れることができます。 ・スキルアップしたい方も応援します。行きたいセミナー、目指したい資格がありましたら費用の一部負担します（医院規定による）。取得途中の資格がありましたら、そちらもバックアップしますのでお気軽にご相談くださいね。 さとう歯科医院は医療法人で顧問社労士もおりますので、就業規則、労働契約書類が完備されております。医療法人なので院長の気分で医院のルールがころころ変わることもありませんので安心してお仕事していただけます。 当医院は少人数なのでスタッフの間で派閥や怖い先輩もおりません。詳しくは求人の最後に記載があります「スタッフの声」をご覧くださいね。 ≪さとう歯科医院の特徴≫ ・２０２５年１月より１８時半退勤を実施 ・社保完備 ・試用期間から社保加入 ・歯科医師国保自己負担分のうち、保険料の半額を医院が負担します ・毎年健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ≪さとう歯科医院の衛生士業務の特徴≫ 当医院は悪いところを診て終わりではなく、検査、診断を、時間をかけて丁寧に行い、患者さん一人一人のライフスタイルに合わせた治療計画を提案しています。 ただ、歯石をとって終わりではなく、どうしたら患者さんが喜んでくれるのか、診療後一声かけるなどコミュニケーションを大切にしています。 * アポイントタイムは大人４５分・子供３０分余裕をもったアポイントタイムを取っています。 * １日の担当患者８～９名程度 * エアフロー導入予定 * インビザライン導入、iTero完備。マウスピース矯正をスタッフ価格で行うことが可能です。 《見学からの面接も歓迎します》 ≪産休制度について≫ 産休・育休制度あり。 現在、実際に育休中のスタッフ。パート歯科助手１名、常勤衛生士１名 ≪感染対策に力を入れています≫ ・患者様の来院時の検温、手の消毒実施 ・手袋、コップ、エプロンは患者ごとに交換。 ・院内は3密を避けるよう工夫をしています。 ・ハンドピースは患者ごとに交換、滅菌。 見学・面接については、お気軽にお問合せくださいね！ ≪スタッフの声≫ ・歯科衛生士 ＭＦさん 今の職場に入職した理由を教えてください。 知人の紹介で見学に来させていただき、院長先生と色々とお話しすることができました。先生の患者さんへの思いに共感する部分も多くまた、それまで訪問診療をメインに働いていたので外来経験が少ない私の不安にも優しく寄り添ってくださいました。 どのように仕事を覚えましたか 院長のアシストに着いたときにはバキュームの位置や器具を渡す向きなど初歩的なことから優しく丁寧に教えていただきました。衛生士業務に関しても先輩方が嫌な顔一つせず相互実習をしてくださったり、ご自分の経験から様々なアドバイクをしてくださいました。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 外来経験が少ないことが不安でしたが、実際に働いてみて、仕事は丁寧に細かく教えていただき、できることから任してもらいながら少しずつ自信をつけることができました。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 歯科衛生士として、自分に自信があまりありませんでしたが、丁寧に仕事を教えてもらえたおかげで少しずつ自信をつけることができました。 ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。 インカムを装着して仕事しているのですが、患者さんへ伝え忘れていることがあったり、補足があったりすると院長先生や先輩方がインカムでさりげなく教えてくださいました。 院長先生はどんな人ですか？ 向上心が高く、いろいろな分野の勉強をされている先生です。 ・歯科衛生士 今の職場に入職した理由を教えてください。 歯科衛生士としての技術の向上ができ、歯科予防処置にも力を入れていることから志望しました。 どのように仕事を覚えましたか 先輩の仕事ぶりを見ながら、分からない事は、院長先生や先輩に話しを聞きながら。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 人間関係に不安があり、心配でしたが、先輩方が優しく仕事以外でも交流を持つことができました。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 誕生日のお祝いをしてもらった事です。 ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。 治療の処置に時間がかかってしまった時に周りのスタッフがアシストをしてくれた事です。 院長先生はどんな人ですか？ マイペースで向上心が強い先生です。 ・受付 今の職場に入職した理由を教えてください。 今までとは全く違う職種に就きたいと思い就職活動をしていた。面接をして頂いた時に、歯科だけではなく個性心理学やメンタルの部分でも自身の成長のためにたくさんの学びを与えてくださる職場だと感じ、魅力を感じたため。 どのように仕事を覚えましたか 先輩方が丁寧に教えてくださりました。歯科助手も兼ねて入職したので、お昼休憩時間も技術習得のために時間を割いて頂きました。未知の世界でしたので覚えるのに時間がかかりましたが、できた時にはしっかり褒めてくださる院長や先輩方のおかげです。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 医療に関して全くの無知でしたので、専門用語や器具、受付対応など不安だらけでした。しかし、入職前に先輩方が資料を作ってくださっていて、なおかつ丁寧に指導して頂いたので、不安は自信へと変わっていきました。また、患者様方も温かく見守ってくださったのも大きいです。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 結婚、妊娠、出産を経て今年4月にパートとして復帰しました。私事の環境の変化にも多様に対応してくださる院長、先輩方にはとても感謝の気持ちでいっぱいです。2年ぶりに復帰したにも関わらず多くの患者様方からもお声をかけていただき、温かい職場だと感じております。 ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。 大きなピンチが訪れたことはないですが、連絡、相談しやすい環境ですから、常にみんなで助け合いながら自分の役割に専念することが出来ます。 院長先生はどんな人ですか？ 患者様のために最適な治療を提案し、患者様からも信頼を得ています。ゴルフが好きで、食べることも好きで、たくさんのことにアクティブに行動をしているパワフルな方です。 ・歯科衛生士 ＭＦさん 今の職場に入職した理由を教えてください。 求人広告に『予防を積極的に行っており～』との文言があり、当時の私は歯科衛生士として予防に取り組み、学びたかったという点と、掲載されていた医院スタッフの写真が雰囲気良さそうで応募・入職しました。 どのように仕事を覚えましたか 私は前医院からブランクなく入職しましたので、基本的な歯科業務にはあまり困難はありませんでした。ただ、医院によってのシステムの違いやルールという点においては、スタッフの皆さんから教えていただきました。分からないことは何でも質問できる雰囲気でしたので、質問・確認しながら覚えていきました。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 覚えることが遅いのは自覚していましたので、何度も同じミスをするのではないかということと、それによって人間関係が悪くなってしまうのではという不安はありました。自身でもメモを取ったり、確認することを心がけていましたが、スタッフの皆さんも『これ大丈夫？』『分からないことなかった？』とフォローしてもらえる環境でしたので安心しました。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 患者さんから『旅行に行ってきたから…』と言ってお土産を持ってきて頂いたり、『たくさん作ったから…』と言って、手作りのケーキを頂いたり、何かとプレゼントを頂く機会が多いです。物を頂くということより（もちろんそれも嬉しいですが）患者さんの頭の中のどこかに私たちの存在があるのだということが嬉しくなります。 院長先生はどんな人ですか？ 何気ない話題をフランクに話せる先生です。話題に熱中しすぎて話の終わりを見失うほどです（笑）また私は、これまでに病気になり入院することがありましたが、復職するまで、復職してからも私の体調に合わせて働き方を考慮してもらいました。 求める人材
求める人材： 一番に求めるのは、元気があって、笑顔が素敵な方！！ 当院は予防歯科に力を入れていますので、大人のP治療やP治療終了後のメンテナンスの患者さん、また、小児の定期管理の患者さんが多いです。したがって、衛生士は歯周病治療、メンテナンス、フッ素塗布やシーラントなどの予防処置等、衛生士としての業務に集中していただけます ・予防歯科に興味がある ・患者さんの歯をできる限り残すことのできる衛生士になりたい ・歯周病治療の技術をマスターし向上していきたい ・お口の中だけを診るのではなく、人間対人間として患者さんと関われる衛生士になりたい ・コミュニケーション能力など人間力向上にも取り組みたい こんなことを思っている方にとっては、当院はピッタリの医院だと思います。今後、ますます衛生士の活躍できる状況がやってきます。クリニック内だけでなく在宅においても、適切な口腔ケアが受けられ、皆さんがお口の定期管理をすることの大切さに気づき始めています。 あなたのスキルを必要としている人たちがいます。その方々のためのお役に立ってみませんか？ 求める人材: ・人と接することが好きな人 ・歯科衛生士という仕事が心から好きな人 【これらがあるとさらに採用のチャンスがUP】 ・人と話をすることが好きな人 ・人の話を聞くことが好きな人 ・パソコンを触ることが嫌いではない人 ・歯科衛生士としてのスキルアップをしたい人 ・自分の可能性を信じて、チャレンジしたい人 ・人間関係のトラブルのない会社を探している人 -
カスタマーサクセス_ミドル（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』）
勤務地
東京都港区北青山 株式会社KiteRa 仕事の概要
仕事内容: ■概要 当社では、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 サービスローンチから現在まで導入企業数は約3,000社を超えています。この領域のパイオニアとしてマーケットを切り開いています。顧客獲得が急激なスピードで進む中、カスタマーサクセスの重要性が非常に高まっており、カスタマーサクセスの体制や仕組みを立ち上げなくてはいけません。 オンボーディングやアップセルといった現場活動と幅広い業務を担っていただきます。 KiteRa Bizの顧客は大規模～中堅企業が多い特徴があります。 そのため顧客の購入後のエクスパンション活動（Land&Expand）が極めて大切になります。 ARPA（顧客単価）を上げLTVを最大化させることを主要KPIとしてKiteRa BizのCSを高度化させていただきたいと思っています。 将来的にはKiteRaを通じて企業様の企業価値向上につなげる事業開発や企画も検討しております。 このような新たな取り組みについても、ご本人様の志向性に合わせてチャレンジ可能な環境となります。 ■具体的な業務 カスタマーサクセス部門として、事業会社向けSaaS「KiteRa Biz」におけるカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 ・オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など） ・活用支援（活用提案、新機能案内、定期的なフォローアップなど） ・ヒアリング / 問い合わせ対応 / VOC収集（電話 / メール/訪問等） ・アップセル / アップグレード / 料金改定等のアプローチ ・契約更新の案内および後続対応 ・解約阻止のための顧客折衝 ・顧客 / 活用状況データなどの分析 ・CS活動に関わる施策立案 ・利用状況データの分析（ヘルススコア運用等） （変更の範囲）会社が定める業務 求める人材
求める人材: ■必須要件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験3年以上 ・コンサルティング業務の経験3年以上 ■歓迎要件： ・SaaS業界での法人営業経験（課題解決型の営業経験） ・コンサルティング会社でのコンサルティング、アドバイザー業務のご経験 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス業務経験 ・組織マネジメントの経験 -
◆【世界有数の会計事務所 BDOインターナショナル】外資の企業様を中心に監査、税務や各種コンサルティングを提供 ◆産育休実績・復帰実績も豊富で子育て中の方が多数在籍！フレックスタイム制、年間休日125日！働きやすい環境
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
360万円～405万円 仕事の概要
外資クライアント企業の人事関連事務代行サービス提供において、以下の業務をお任せします。 求める人材
【必須】■簿記3級（資格がなくても、同程度の知識またはご経験があれば可）■中小規模の事業会社等にて… -
【ドメインエキスパート（規程・ガバナンス領域のスペシャリスト）】社内規程業務効率化SaaS「KiteRa」を運営／導入実績2,500社超
勤務地
東京都港区北青山東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階 株式会社KiteRa 仕事の概要
仕事内容: 下記、具体的な業務例です。得意分野やご経験に合わせてお任せいたします。 ■会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ 法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、よりお客様が使いやすいサービスとなるよう、新たなコンテンツの検討や必要な情報の収集といった企画段階から行っています。既存のコンテンツについても、必要に応じて随時ブラッシュアップしていきます。 ■法改正情報を事前にキャッチアップし、要約した情報を作成・配信 人事労務関連の法改正については、改正される前の審議段階から情報収集し、改正後はタイムリーにわかりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信します。 その他、会社規程に関連する改正情報についても規程への影響範囲を確認し、適宜情報発信いたします。 ■マーケティング・セールス部門と連携した取り組み 規程業務やガバナンスの知識・経験を基にして、マーケティング・セールス活動にも一部携わります。具体的にはお客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成など、マーケティング・セールス部門と連携して、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行していきます。 【外部セミナー実績】 メンタルヘルス対策最前線、他 ■プロダクト開発チームへの機能改善提案やフィードバック プロダクト開発を担当しているエンジニアチームに機能の改善提案などを行ないます。他のチームとも積極的に連携し、プロダクトの改善を進めていきます。 ■規程内容に関するユーザ様からのお問い合わせ対応 基本的にはカスタマーサポートチームが対応しますが、カスタマーサポートでは対応しきれない、回答に専門性を要する問い合わせに対応いたします。 ■社内勉強会の企画・実施 社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施いたします。 【社内勉強会実績】 労働社会保険法令、一年単位の変形労働制、他 （変更の範囲） 会社が定める業務 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・就業規則や会社規程の業務に主体的に携わってきたご経験 3年以上 ・法律の絡む業務に日常的に関わってきたご経験 【歓迎スキル】 社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士等の有資格者又は同等の知識と経験（実務経験重視） 【マッチする人物像】 ・士業事務所等での多様な業務や多忙な環境で培った対応力をお持ちの方 ・チームで協力しながら業務を遂行されたご経験のある方 ・他部署・役職を跨いでプロジェクトを遂行されたご経験のある方 ・主体的に学び続ける意欲をお持ちの方 ・変化や未経験のことに対し、楽しめる好奇心や柔軟性をお持ちの方 -
社会保険労務士有資格者歓迎！99%は顧客からのご紹介で、決算と申告だけでなくノウハウを伴った経営サポートが評価され、顧問先が増加中の税理士法人です。安定した経営基盤を築かれており、今後の更なる成長の為、組織拡大を図っております。
勤務地
愛知県名古屋市西区 ビューロ・ネットワーク税理士法人本社または名古屋支店 仕事の概要
仕事内容: ◆社会保険労務士として、下記業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険労務士業務全般 ・労働管理 ・労働、社会保険手続き、給与計算 ・就業規則の作成、助成金の申請 ・電話対応、来客対応 など ●見えるクラウドログ （全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。 システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。 求める人材
求める人材: 社会保険労務士有資格者 -
【法人営業】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営／新規事業2つ立ち上げ(今年度)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 この企業の類似求人を見る
-
「きちんとした労務管理」を提供。勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。今回は顧客増を背景とした事業拡大に伴い、増員中の部門であるオペレーションプランニング部の募集です。
勤務地
東京オフィス（東京都港区） 想定年収
400万円～617万円 仕事の概要
勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供する当社にて、… 求める人材
【必須】労務業務の実務経験（給与計算・社保手続き）【歓迎】給与奉行、SmartHR、サイレコの利用・計算… -
【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 -
【人材コンサルタント】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの新規事業メンバー候補
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 この企業の類似求人を見る
-
「博多バスターミナル店」ノルマ・訪問・テレアポ・転勤なし/ポテンシャル採用/FPや社労士の取得支援！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナル地下1階 株式会社ほけんの110番 仕事の概要
募集要項 職種 保険商品の相談・提案営業/来店型ショップ 雇用形態 正社員 仕事内容 売り込むのではなく、相談相手。 40社以上の保険会社からベストマッチを探すアドバイザーとしてご活躍ください。 多彩な取扱い保険だからこそ、お客様にピッタリな保険でご満足頂く事が可能！ ＜保険相談＞ ・お客様とのカウンセリング （ニーズに沿う保険商品や更新内容のご提案） ・提案内容に基づき設計書の作成 ・新規契約や更新の手続き ※1組のお客様につき3回程度の面談を実施 ※1日に2～5組程度の対応 (1回2時間程) ＜集客＞ ・イベント企画、実施 ・パンフレット配布（店頭配布／ポスティング） ＜その他＞ ・来客、電話対応 ・店舗内清掃 ・店舗内パンフレット補充 *-入社後-* ゼロからスタートできるオンライン研修をご用意！ 入社後2か月間、配属店舗や福岡本社での受講。 ＜オンライン研修内容＞ ▼基礎編 ・保険に関する基礎知識 ・接客などのビジネスマナー ▼応用編 ・ロールプレイングによるお客様との面談 ・契約までの実務知識習得 ・お客様の声を聴く実践的トレーニング ▼実践編 ・先輩社員と初回面談のロールプレイング ▼2か月間の研修後 ・配属先店舗でOJT研修 店舗で実践的なスキルを習得しましょう！！ 求める人材
資格・経験 45歳以下（例外事由3号のイ） ◎経験不問 ◎男女不問（男女比 55％：45％） ＜こんな方におススメ＞ □ 長期的なキャリア形成をしたい方 □ 一生モノの資格・スキルを身につけたい方 □ 人と接することが好きな方 □ チームワークを活かせる方 ★様々な前職の方が多数活躍中！ アパレル、旅行会社、飲食店、接客業、カウンセラー、 不動産営業、ルート営業、法人営業 etc… この企業の類似求人を見る
-
「きちんとした労務管理」を提供。勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。今回は顧客増を背景とした事業拡大に伴い、増員中の部門であるオペレーションプランニング部の募集です。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～617万円 仕事の概要
勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供する当社にて、… 求める人材
【必須】労務業務の実務経験（給与計算・社保手続き）【歓迎】給与奉行、SmartHR、サイレコの利用・計算… -
勤務地
茨城県土浦市300-0847 茨城県土浦市卸町1-1-1関鉄つくばビル2Ｆ 池田税務会計事務所 仕事の概要
仕事内容 ／／ 資格取得は入社後でOK！ 成長とやりがいが待っている職場 ”税理士補助スタッフ”募集 ＼＼ ＜求人のPOINT＞ □ 未経験OK／資格は入社後の取得でOK □ 賞与年2回＆昇給あり！ □ 完全土日祝休み＋年間休日125日！ □ 残業ほぼなし！17時退社OK◎ □ リモートワーク導入あり（相談可能） ＜仕事内容＞ 茨城県内の顧問先を担当し、 クライアントの成長・発展をサポートします。 ▼主な業務 ◎会計・税務業務 ◎財務コンサルティング □クライアントの「成長・発展」をサポートするやりがいあるポジションです！ ＜教育体制＞ 新人研修あり（業務・会計ソフト・税務の基礎から習得） 法改正や制度変更があれば定期的な共有会あり チーム制でのサポート体制◎ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本操作程度のPCスキルがある（Excel・Word） ★資格は入社後でOK！ ＜歓迎＞ ・税理士資格をお持ちの方 ・積極的に仕事に取り組める方 ＜応募のPOINT＞ ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・新卒・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 -
3号業務専任(人事労務)コンサルタント｜◎完全週休2日♪
勤務地
東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル４階 シンカ社会保険労務士法人 第二事務所 給与例
給与例 最低年収300万円 最高年収620万円 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━□ 事業拡大に伴う募集です！ ★★有給取得率100％★★ ☆☆20,30代活躍中です☆☆ 行動派の方お待ちしてます！ □━━━━━━━━━━━━━□ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【会社について】 当社は従業員の「心」と「カラダ」のケアを通じて「働きたい」を作る会社です。 「社員が辞めない明るく元気な職場作り」を、医療、IT、教育を通じてかなえていきます！ 創業15年。累計約2800社のお客様とお取引をさせていただいてます。 保健師電話健康相談事業として「カイシャの保健室」を展開しております。 他社にはない保健師から能動的に相談者にコンタクトをとる“プッシュ型”のアプローチの仕方です。 比較的新しい事業のため一緒に盛り上げてくださる方お待ちしております！ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【仕事のポイント】 ◇裁量が大きい ◇有給取得率100％ ◇希望休もほぼ100％希望通りに通ります★ ◇未経験からコンサルタントにチャレンジ可能！ 【仕事内容】 ◆助成金・補助金の情報提供 ◆社員研修の企画・立案 ◆お客様との面談 お客様との面談はリモートで行っているので、転勤は一切ありません！ 足を使った営業ではないため、一般的な営業を想像したときと少し違うかもしれません。 常に周囲に営業仲間がいるためわからないことはすぐに聞くことができます。 実際に「この助成金の取得要件は何か」や「申請実績がない助成金にもチャレンジ可能か」など 活発に話し合いが行われています！ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【社内雰囲気】 お客様に寄り添いながらスピードにのって業務をこなしていく組織です。 ひとりひとりの裁量が大きいため、メンバーはぱきぱき仕事をこなしています！ 20～30代メンバーが半数以上ですが、落ち着いたメンバーが多いです。 オンオフ切り替えのプロ集団です！ お昼の休憩時間は各自にお任せしております。 業務の区切りがいいときに取ってください♪ 週のうち労働時間の１時間は体を動かす時間を確保しております。 (曜日指定や時間指定はありません) 現在のメンバーはジムに通ったり、ピラティスに通ってます！ 気持ちのリフレッシュに活用しています♪ ※※採用になった場合、提携先のエーファクトリー株式会社に転籍の可能性があります※※ ※※勤務場所は変わりません！※※ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・PCの基本操作ができる ・会話のキャッチボールができる ・明るく対応ができる 【歓迎条件】 ・電話営業または営業経験、接客業で働いた経験がある ・コンサルティング営業経験 ・人材業界での経験 ・ソリューション（無形商材）営業経験 ※業界不問 ＼以下のようなメンバーが活躍中♪／ ・全くの他業界からの転職者 ・社労士資格勉強中！ ・社労士取得済み 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【25卒 ビジネスグロースコース】テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！【募集背景】 ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。 「ビジネスグロースコース」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。 「コンサルタント」として、あらゆる事業に関わりながらビジネススキルを身に着け、マネジメントや経営、事業創出に関わりたい成長意欲の高いメンバーは、是非ご応募ください。 【配属職種】 事業企画職 ・事業開発 ・事業推進 ・営業企画・営業推進 ・マーケット調査・分析 ・制作・流通 など コンサルタント職 ・営業（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング など 【配属予定部署】 ※入社1年目、配属先は下記の部署のいずれかにアサインとなります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】 1年目 コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目 リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目 ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 4年目 子会社社長、事業責任者、経営役員 ヒュープロの中核メンバーとして、経営に挑戦していただきます。 4年目以降は事業をつくる・グロースさせることを主体として牽引いただき、 ヒュープロのビジョンを達成するための戦略設計を全社を巻き込んで実行していただくことを期待しています。 【ヒュープロキーワード】 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●新卒メンバーは、代表からフィードバックを受けることが可能 ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【仕事内容】 (雇入れ直後)セールス(対クライアント)配属 (変更の範囲)会社の定める業務 求める人材
求める人材: 2025年3月に4年制大学卒以上の方 【求める人物像】 ●同社の理念やビジョンに共感いただける方 ●変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ●素直な方 ●事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ●スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ●会社と一緒に成長していきたい方 ●ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方 この企業の類似求人を見る
-
◇「ワクワクする未来を共に創り、次世代につなぐ」ことを使命に掲げる税理士法人。経営やDX、事業承継まで事業拡大している総合型会計事務所。◇平均年齢約34歳の若い組織で、日本を代表する会計事務所グループを目指しています。
勤務地
天神本社（福岡県福岡市中央区） 想定年収
400万円～588万円 仕事の概要
◇税務～DX・経営等の幅広い事業を展開する当社にて、個人富裕層や事業オーナーのお客様に対し、相続や事… 求める人材
【必須】◇金融機関での法人営業経験者◇税理・会計事務所での実務経験が2年以上ある方【歓迎】◇事業承… -
32歳以下の方大歓迎！【法人営業】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営／新規事業2つ立ち上げ(今年度)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 -
【20代～30代大募集中！】□好待遇＆好条件の下働ける□*安心安定のキャリアを築きませんか
勤務地
石川県金沢市 税理士法人 北陸会計 仕事の概要
仕事内容: 北陸圏では業界トップクラスの実績を誇る税理士法人での税務・会計スタッフのお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■顧問先の巡回業務 ■PCでのデータ入力 ■決算書や申告書の作成、年末調整 ■月次試算表作成業務 ■年次決算書作成業務 ■年次申告書作成業務 ■税務相談 ■相続・贈与税の相談対応・申告業務 など 【働く環境など】 ★20代・30代の若手が活躍中！！ ★和気あいあいとした雰囲気で、同世代が多いため気軽に相談ができます。繁忙期を除き、残業はほとんどありません。繁忙期でも1日1時間ほどしか残業していません！ 仕事後の時間をプライベートや資格の勉強時間として有効活用できます！ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 求める人材
求める人材: 《求める年齢》 ・35歳以下の方 例外事由3号のイ 長期キャリア形成を目的をしています。 ＼こんな方にオススメ♪／ ◎普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方 ※あれば尚良し！ ◎日商簿記２級 ◎会計事務所でのご経験（3年以上） ◎税理士試験科目合格 ◎社会保険労務士 -
リモート可能♪給与計算や助成金申請の事務手続き専任！
勤務地
東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル４階 シンカ社会保険労務士法人 第二事務所 給与例
給与例 ・320万円(20代前半：給与計算業務経験3年) 仕事の概要
仕事内容 ＼助成金書類の作成経験があるかた活躍中です！／ ＼給与計算の経験があるかた活躍中です！／ ＼☆時短・リモート勤務可能☆／ - 【代表社労士からひとこと】 はじめの一歩に迷っている方こそ、ぜひこの場所で、あなたの“これから”を探してみてください。 シンカには、前を向いて進んでいる仲間がたくさんいます。 その背中を見ながら、自分のペースで歩みを進めていける環境がここにはあります。 - 社労士資格取得に向けて勉強中のメンバーも在籍しています。 資格取得したら奨励金も出ますよ♪ リモートワークも可能なため朝もドタバタせず、 満員電車にも乗らずに仕事開始可能☆ ＜業務内容＞ ■給与計算 ■助成金の支給申請 ■電話対応(書類内容の確認など) 一人が担当する顧客数は比較的多いです。 (平均担当件数：15～25件) そして、実際の業務は大部分が書類の作成になります！ ただ作成して送るだけではなく、 申請する助成金の加点ポイントなどの変更するとさらに良くなる点があれば、 随時メンバーと相談してお客様に提案するような場面も多くあります。 ＜業務内容について＞ 出社・リモート・時短など勤務方法により 振り分ける業務の範囲が広がったり、狭まる可能性があります。 基本的には持っているスキルに応じて仕事を振っていきます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算ができるor助成金申請ができる →社労士法人ではなく企業内部の給与計算でもOK！ ・給与計算ご希望の方は、 システムに取り込むだけでなく、修正を行いながら計算したことがある方 【歓迎条件】 ・社労士資格勉強中！ ・人事、労務経験あり ・社労士事務所での経験が2,3年以上 ＼以下のようなメンバーが活躍中♪／ ・基本的なＰＣ操作ができる ・会話のキャッチボールができる ・オンオフの切り替えが早い 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
-
「フレッセイ太田飯塚店」ノルマ・訪問・テレアポ・転勤なし/ポテンシャル採用/FPや社労士の取得支援！
勤務地
群馬県太田市飯塚町群馬県太田市飯塚町617-2 フレッセイ太田飯塚店駐車場敷地内 株式会社ほけんの110番 仕事の概要
募集要項 職種 保険商品の相談・提案営業/来店型ショップ 雇用形態 正社員 仕事内容 売り込むのではなく、相談相手。 40社以上の保険会社からベストマッチを探すアドバイザーとしてご活躍ください。 多彩な取扱い保険だからこそ、お客様にピッタリな保険でご満足頂く事が可能！ ＜保険相談＞ ・お客様とのカウンセリング （ニーズに沿う保険商品や更新内容のご提案） ・提案内容に基づき設計書の作成 ・新規契約や更新の手続き ※1組のお客様につき3回程度の面談を実施 ※1日に2～5組程度の対応 (1回2時間程) ＜集客＞ ・イベント企画、実施 ・パンフレット配布（店頭配布／ポスティング） ＜その他＞ ・来客、電話対応 ・店舗内清掃 ・店舗内パンフレット補充 *-入社後-* ゼロからスタートできるオンライン研修をご用意！ 入社後2か月間、配属店舗や福岡本社での受講。 ＜オンライン研修内容＞ ▼基礎編 ・保険に関する基礎知識 ・接客などのビジネスマナー ▼応用編 ・ロールプレイングによるお客様との面談 ・契約までの実務知識習得 ・お客様の声を聴く実践的トレーニング ▼実践編 ・先輩社員と初回面談のロールプレイング ▼2か月間の研修後 ・配属先店舗でOJT研修 店舗で実践的なスキルを習得しましょう！！ 求める人材
資格・経験 45歳以下（例外事由3号のイ） ◎経験不問 ◎男女不問（男女比 55％：45％） ＜こんな方におススメ＞ □ 長期的なキャリア形成をしたい方 □ 一生モノの資格・スキルを身につけたい方 □ 人と接することが好きな方 □ チームワークを活かせる方 ★様々な前職の方が多数活躍中！ アパレル、旅行会社、飲食店、接客業、カウンセラー、 不動産営業、ルート営業、法人営業 etc… この企業の類似求人を見る
-
【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●Be Professional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●Drive First：誰よりも先陣を切って走り出せ ●Plus One：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Great impact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 この企業の類似求人を見る
-
【25卒 ビジネスグロースコース】テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。 「ビジネスグロースコース」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。 「コンサルタント」として、あらゆる事業に関わりながらビジネススキルを身に着け、マネジメントや経営、事業創出に関わりたい成長意欲の高いメンバーは、是非ご応募ください。 【配属職種】 〇事業企画職 ・事業開発 ・事業推進 ・営業企画・営業推進 ・マーケット調査・分析 ・制作・流通 など 〇コンサルタント職 ・営業（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング など 【配属予定部署】 ※入社1年目、配属先は下記の部署のいずれかにアサインとなります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】 1年目 コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目 リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目 ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 4年目 子会社社長、事業責任者、経営役員 ヒュープロの中核メンバーとして、経営に挑戦していただきます。 4年目以降は事業をつくる・グロースさせることを主体として牽引いただき、 ヒュープロのビジョンを達成するための戦略設計を全社を巻き込んで実行していただくことを期待しています。 【ヒュープロキーワード】 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●新卒メンバーは、代表からフィードバックを受けることが可能 ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【仕事内容】 (雇入れ直後)セールス(対クライアント)配属 (変更の範囲)会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 2025年3月に4年制大学卒以上の方 【求める人物像】 ●同社の理念やビジョンに共感いただける方 ●変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ●素直な方 ●事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ●スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ●会社と一緒に成長していきたい方 ●ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方 この企業の類似求人を見る
-
20代・30代男性活躍中！未経験OK！社労士資格を目指せる！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-8-13金山フクマルビル5F さくら社会保険労務士法人 給与例
給与例 ＜年収例＞ 500万円／入社３年目、女性（月給31万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業15年以上の社会保険労務士法人で 正社員の社労士アシスタント募集です。 顧客先は名古屋市を中心に250社を超え 地域の企業様をバックアップしています。 業界経験不問！事務未経験の方もOK！ 仕事をしながら将来社会保険労務士の 資格取得を目指したい方大歓迎です！ ＜お仕事について＞ ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則作成 ■給与計算・助成金提案及び申請 ■労働保険、社会保険実務全般 ■労働基準監督署・ 年金事務所等の調査対応 社労士アシスタントとして上記の 人事・労務に関する幅広い業務を 担当して頂きます。業務中に 困った事や判断に迷う事があれば 社労士の先輩がサポートします！ 入社半年～1年ほどであなたが 顧客担当となり、 お客様を何社か持って頂きます。 ここでキャリアを積み、 将来は自分の強みを活かせる 人事・労務コンサルタントを 目指して下さい。 求める人材
求めている人材 ■大卒以上 ■要普通免許 ■パソコンの入力ができる方 ※速さよりも正確さを重視します。 仕事の進め方はていねいな サポートがあるので安心です。 ■社労士の有資格者も大歓迎！ ■実務・業界経験不問 ＜社労士資格の取得も目指せます＞ 人事・労務を学ぶ意欲があれば 未経験の方でも歓迎します！ 「労務分野で活躍したい」 「社労士の勉強をしている」 という方はぜひご応募ください。 業界や社労士に興味がある方の ご応募をお待ちしています。 ＜活かせる経験＞ ◎提案型営業の経験 ◎美容・医療業界の経験 （同業界のお客様が多い為） ＜職場の雰囲気について＞ 社員間での風通しが良く、 意見が言いやすい環境です。 チャレンジしたいことがあれば 会社全体でバックアップします。 -
32歳以下の方大歓迎！【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
-
土日休みでワークライフバランスもバッチリ！未経験でもOK！
勤務地
青森県八戸市根城6-61 株式会社ミライフル 仕事の概要
仕事内容: 正社員として、一般事務や社内サポート業務をお任せします。 主なお仕事は、電話対応や簡単なデータ確認、社内の連絡ツールでのお知らせ発信など。 特別な知識や経験は不要で、基本的なPC操作ができればOK！ 業務は先輩スタッフが丁寧に教えるので、事務が初めての方も安心してスタートできます。 「誰かをサポートするのが好き」「コツコツ作業が得意」という方にピッタリのお仕事です。 * 電話受付や出勤簿の確認 * 社内コミュニケーションツールでの情報発信 * 入社書類の管理・社会保険手続き（社労士への報告含む） * 求人募集や人財採用サポート * その他、一般事務業務全般 介護のケア業務等は一切ございません 求める人材
求める人材: 【学歴】 ・不問 【必須条件】 ・不問 【歓迎条件】 事務職や総務・人事の経験を活かし、会社の成長を支えたい方を歓迎します。未経験の方でも、丁寧な作業やコミュニケーションに自信のある方、意欲的に取り組める方をお待ちしています！ -
【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 この企業の類似求人を見る
-
士業の専門家集団と提携するベンチャー企業！年収3000万円可
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル6階 株式会社タックス・リアルティ 給与例
給与例 □36歳・不動産業界経験14年□ 月給45万円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収3000万円 □業界経験者・宅地建物取引士□ 月給38万6100円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収500万円 □初年度の年収レンジ └500万～3000万円（歩合給を入れると上限はありません） 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □士業の専門家集団ストラーダグループ □年休121日×完休2日（水曜日・日曜日） □残業月平均20h以下・時差出勤・時短OK □直行直帰OK、リモートワークも相談可 □インセンティブは最大で粗利の30％支給 □賞与年2回（※過去実績122万円を支給） □入社2年目の社員が年収1000万円を実現 □資格＋経験者は月給37万9900円以上☆ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□新メンバーを大募集□□ 7社で形成される士業の 専門家集団ストラーダグループ。 私たちはタックス・リアルティは、 その中で不動産領域を担っており、 税理士法人や会計士と連携を取りながら、 効果的な資産運用をサポートしています。 法律や税務にも詳しくなれるため、 「新しい武器を増やしてご自身の 市場価値を高めたい」と考えている方 にとっては最適な環境だと思います。 行政書士や社労士といったグループ内の リソースを活用できることから独立も 支援し易いのもポイントの１つ。 士業連携×ベンチャーだからこそ、 実現できるキャリアを当社で描きませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 □不動産営業 └コンサル・売買・賃貸・管理・査定 などを担当していただきます。 提供しているサービスのラインナップも 幅広く一棟ビルからアパートまで、 種類はさまざま。 売買を通して起業家や相続人などの 富裕層の資産運用をサポートすること もあればニーズによっては賃貸や 管理などを提案することもあるため 決済のタイミングが多いことも特徴。 自己開拓だけでなく、 士業グループに属しているため、 相続等の紹介案件もあり、 その両方にインセンティブを支給。 還元率は最大で30％支給します。 ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 あなたにはこれまでの経験を活かして、 プレイヤーとしての活躍だけでなく、 30代の代表 加藤と今年入社した 40代の不動産業界経験者と共に 未経験入社のマネジメントや、 新サービスの構築にも 協力いただきたいと考えています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 私たちは士業グループの母体を背に、 2021年に設立したスタートアップ企業。 現在は6名体制ですが、現状の人数では 対応できないほどの案件を抱えています。 今後は、ストラーダグループの強みを より活かせるスキームを 構築していきたいと考えています。 一例として視野に入れているのが、 サービスの立ち上げ。 今は属人化している部分を仕組みとして 確立することができれば、 グループ内で起こるシナジーは もっと大きくなるに違いありません。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 スタッフインタビュー 》 ストラーダグループは、 全体で約50名が所属しています。 オフィスが近いこともあって 日頃からの頻繁なやり取りに加え、 懇親会を数ヶ月に1回開いているように、 交流は盛んですね。 会話を通して法律や税務の知識が どんどん増えていくので、 付加価値をつけたい方には 最適な環境だと思います。 また自己開拓だけでなく、 グループの紹介案件があったり、 給与がインセンティブだけに 依存しないのも嬉しいポイントですね。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《代表 加藤からのメッセージ》 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 クリーンであることを大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実にお客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも 可能ですが裁量が高いということは 責任があるということ。 自分の立ち位置は自分で 確保するくらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 ※入社後6カ月は有期雇用契約となります。 （正社員登用率95％以上） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《必須》 ◆不動産営業職の中でも 売買、仲介、仕入れ経験がある方 ◆要普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ◆宅地建物取引士の資格保有者 ※意欲的な方であれば未経験も相談可 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 「クリーンであること」 を大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実な姿勢で お客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも可能ですが、 裁量が高いということは、 責任があるということ。 自分の立ち位置は、自分で確保する くらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 □今回募集するお仕事では、 【売買仲介営業】や【不動産販売】、 【買取再販】【プロパティマネジメント】 【リーシング営業】などが活かせます！ □近しい業種の経験として、 【不動産管理】や【賃貸管理】、 【ビル管理】【マンション管理】の他、 【不動産企画】などの経験がある方も歓迎 【管理業務主任者】や【デベロッパー】、 【不動産開発】【アセットマネジメント】 といった方からもご応募いただいています、 □【用地仕入】【不動産仕入】、 【デューデリジェンス】、 【不動産鑑定士】の経験者も積極採用中！ □応募資格さえ満たせれば、 【賃貸不動産経営管理士】や 【マンション管理士】以外にも 【相続支援コンサルタント】 【不動産コンサルティングマスター】 【ファイナンシャルプランナー】 などからの転職者も歓迎です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ -
32歳以下の方大歓迎！【セールス／キャリアチェンジ歓迎】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長HRTechのコンサルタント募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
-
32歳以下の方大歓迎！【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・使命は異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Huprovision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro使命「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」を使命に掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●BeProfessional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●DriveFirst：誰よりも先陣を切って走り出せ ●PlusOne：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Greatimpact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
-
社会保険労務士法人【370万～】社労士事務所経験者大歓迎！テレワーク可◎年間休日120日以上！給与計算・社会保険手続きなど、経験を活かして働きませんか？関内駅3分
勤務地
〒231-0013神奈川県横浜市中区住吉町231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町二丁目 朝日社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容 ■朝日社会保険労務士法人：人事労務業務全般 ■お薦めpoint 社会保険労務士法人での人事労務業務全般 ◎求める人物像・経験 ※以下いずれかのご経験(目安1年以上） ・社労士事務所経験 ・事業会社の給与計算や社会保険業務経験者 【年収】370万～450万円 ※経験を考慮のうえ決定します。 【勤務地】関内駅徒歩3分 【休日】年休120日以上／土日祝 ◎テレワーク可能 ◎時差出勤制度（7時～10時30分内で出社）有 （例8時出社の場合、16時で退社可！） ◎資格取得費用全額補助 ◎子育て中の職員が多数在籍 ◎朝日ビジネスコンサルティンググループ内の士業との連携による幅広い対応が強みです。 ◎永年勤続表彰あり（5年～） ◎グループ全体での福利厚生イベントもあります。 ■募集ポジション：のクライアント向け人事労務業務全般 当社クライアント（担当10社程度）の以下の業務を行います。 【業務内容】 ・給与計算／勤怠管理集計 ・社会保険／労働保険手続き ・賃金／退職金制度改定 ・就業規則作成／変更 ・各種助成金の申請 ・各種研修／セミナー実施 ・年金相談／労務相談、他 【配属先】 朝日社会保険労務士法人(社労士3、従業員8名体制（男性1名+女性7名） 【募集背景】 欠員補充 【職場環境】 ライフイベントに合わせた多様な働き方ができるように、職場環境を整備しています。 テレワーク（実施のための補助あり） 時差出勤制度 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【勤務時間】 9:00～17:00（休憩60分） ・残業：10～20時間程度 ・残業代全額支給 ※時差出勤制（7時～10時30分で出社可能） 【休日/休暇】 ◎年休120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（4日）、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、厚労省指定伝染病罹患に伴う特別休暇、年次有給休暇（入社月により入社日より付与あり） 【勤務地】 横浜市中区住吉町二丁目 転勤無 【交通手段】 横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩3分・JR「関内」駅より徒歩5分・みなとみらい線「馬車道」駅/「日本大通り」駅より徒歩10分 求める人材
応募資格 ■必須 ※以下いずれかのご経験(目安1年以上） ・社労士事務所経験 ・事業会社の給与計算や社会保険業務経験者 ■歓迎 ・社労士事務所での経験（クライアント対応） ・社会保険労務士資格 ■ＯＡ操作 ・エクセル、ワード資料作成・データ入力 -
32歳以下の方大歓迎！【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 この企業の類似求人を見る
-
経験を活かして！給与計算・助成金申請｜◎経験者歓迎
勤務地
東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル４階 シンカ社会保険労務士法人 第二事務所 給与例
給与例 ・320万円(20代前半：給与計算業務経験3年) 仕事の概要
仕事内容 ※※※助成金書類の作成経験or給与計算経験がある方限定の求人です※※※ □━━━━━━━━━━━━━□ 事業拡大に伴う募集です！ ～社労士勉強中の方歓迎～ リモート勤務可能！ □━━━━━━━━━━━━━□ +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【会社について】 当法人は「いきいきとした会社づくりのお手伝い」をしております！ 助成金申請実績4,000件超、助成金獲得率99.94%の助成金専門の社労士法人です。 創業15年。累計約2800社のお客様とお取引をさせていただいてます。 助成金を申請・受け取ることによって、お客様が社内の労働環境を整えることができたり、 雇用の安定化を図ることができるようになります。 そのため結果的にお客様企業の社員の満足度向上が狙えます！ 皆様にはその助成金に関する書類作成、給与計算、事務手続き業務をお任せします。 +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【仕事のポイント】 ◇裁量が大きい ◇実力次第で様々な業務をお任せしています 【仕事内容】 ◆助成金取得支援 ◆給与計算(主にジョブカンを使用しています) ◆コンサルティング ◆電話対応(お客様への確認、行政からの確認など) 一人が担当する顧客数は比較的多いです。 (平均担当件数：15～25件) そして、実際の業務は大部分が書類の作成になります！ ただ作成して送るだけではなく、 申請する助成金の加点ポイントなどの変更するとさらに良くなる点があれば、 随時メンバーと相談してお客様に提案するような場面も多くあります。 +++―――――――――――――――――――――――――――――+++ 【社内雰囲気】 お客様に寄り添いながらスピードにのって業務をこなしていく組織です。 ひとりひとりの裁量が大きいため、メンバーはてきぱき仕事をこなしています！ 20～30代メンバーが半数以上ですが、落ち着いたメンバーが多いです。 お昼の休憩時間は各自にお任せしております。 業務の区切りがいいときに取ってください♪ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算ができるor助成金申請ができる →社労士法人ではなく企業内部の給与計算でもOK！ ・給与計算ご希望の方は、 システムに取り込むだけでなく、修正を行いながら計算したことがある方 【歓迎条件】 ・社労士資格勉強中！ ・人事、労務経験あり ・社労士事務所での経験が2,3年以上 ＼以下のようなメンバーが活躍中♪／ ・基本的なＰＣ操作ができる ・会話のキャッチボールができる ・オンオフの切り替えが早い 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
-
《繁忙期以外残業ほぼなし！》賞与年2回／資格取得サポートあり／首都圏への研修あり
勤務地
北海道札幌市中央区大通西 あすか税理士法人 仕事の概要
仕事内容: ◆― ―◆ * 安定企業で安心キャリアを築くチャンス！ 地域最大級の規模!!あすか税理士法人!! ◆― ―◆ 経験・資格・知識が活かせるお仕事！ 若いうちに安定企業でキャリアUP□ 働き方改革でストレスフリー◎ →繁忙期を除いて残業はほぼゼロ！定時退社推奨！ →ペーパーレス・デジタル化で業務効率UP！ →リモートワーク対応！※フルではない 働きながらスキルを磨ける環境◎ →税理士から学べる勉強会 →出張研修あり（東京・大阪など） スキル・キャリア共に成長したい方は 是非！ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 中小企業の経営支援を行うアドバイザー。 道内最大級規模の税理士法人として 多岐に渡る業務をお任せします。 例えば… 〇税務会計 〇関与先さまのM&A案件 〇高度税務・上場子会社の申告 〇インバウンド案件 などなど 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 大卒・専門卒以上の方 □ 3年以上の実務経験のある方 └会計事務所／経理／保険業界／金融機関など ※経験の無い方でも資格や知識があれば相談可 □ 普通自動車免許をお持ちの方 ※その他専門的な資格不問 □日商簿記2級以上・税理士試験科目合格者 □行政書士・社労士資格 上記の資格をお持ちの方は優遇します□ ＼こんな方も是非！／ ・ブランクのある方OK ・ハローワークで求職中の方も是非 ・同業界からの転職者 →一般事務／経理／総務／人事／営業事務など →金融関係出身者（資産運用／会計／申告など）
- 1
検索したキーワードと関連する情報
類似の人気ワード