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＜平均年収940万円＞100％完全反響型営業！転勤なし
勤務地
兵庫県明石市花園町2-2 株式会社勝美住宅 明石店 給与例
給与例 ■入社2年目・28歳/年収600万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) ■店長(元介護士)/年収2,000万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) 仕事の概要
仕事内容 【求人のアピールポイント】 ・未経験スタートでも安心のサポート体制 ・ノルマなし＆チーム制で助け合える環境 ・飛び込み営業もなく、完全反響型営業 ・努力がしっかり収入に反映される報酬制度 ・プライベートも充実できる柔軟な働き方が可能 ・社員想いのイベント＆福利厚生が充実 ☆★未経験歓迎の注目求人☆★ 当社は兵庫県トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社です。 地元のお客様に支えられているからこそ 地元から愛される会社作りを目指し、 地域貢献イベントも多数開催◎ 日々需要の高まる災害に対する性能が高い 住宅づくりに力を入れたり、SNSを通じた PR活動など時代に合わせた取り組みをしております。 「お客様のために」を第一に責任を持って、 真摯に、そして熱くなれる方を募集しています！ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、仲介等の 営業をご担当いただきます。 モデルハウスの見学会などの来店は 完全予約制なので事前準備もしっかりとできます。 飛び込みや街頭での声掛けなどは一切ありません！ 100％完全反響営業です◎ 未経験でも安心して始められる環境です。 住宅購入というお客様の大きな夢の実現をサポートし、 お客様から大きな感謝をいただける、非常に やりがいあるお仕事です！ ～営業スタイル～ ■個人ノルマなし ■店舗ごとの目標制 ■困った時は助け合う文化 ■完全予約制だから先輩と事前準備もしっかりできる ■営業機会は平等！社歴や年齢関係なく割り振ります 【入社後の流れ】 ―――――――――――――――――――― 長く活躍できるよう社員教育にも力を入れています！ ▼入社1週間目 事業内容・業界研修など基礎知識を 1から丁寧にレクチャー。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属 先輩からOJT研修を受けつつ 少しずつお客様対応もお任せします。 ▼定期的な特別研修も◎ 社長も元は現場で活躍していた社員！ 豊富な知識で社長自ら、ムービーまで作成！ 社長の研修は社員からも人気が高く、 さまざまな研修を実施してくれています。 【地元から愛される会社作り】 ―――――――――――――――――――― 地域貢献イベントも多数開催でやりがい満載◎ ■地域貢献イベントについて 数多く開催されるイベントの中でも特に人気なのが 各店舗で年に1度開催される「工作大会」♪ 参加費無料でお子様が木材を使い 現役の大工さんや社員のレクチャーのもと 工作を行うこのイベント。 参加者は抽選となるほど大人気◎ 21年続く勝美住宅のビッグイベントです！ 求める人材
求めている人材 【未経験者歓迎】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■学歴不問 ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ） ※宅地建物取引士をお持ちの方は 資格手当3万円支給 ＜先輩社員の前職＞ 9割が未経験入社！ 飲食店員、介護士、塾講師など別職種から 転職してきた先輩が多くいます。 営業職が完全に未経験でも “店長”にまで昇格している先輩もいます！ 人柄重視な当社だからこそ 経験がない方でも是非挑戦してください♪ ※転居を伴う転勤はありません。 この企業の類似求人を見る
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＜平均年収940万円＞100％完全反響型営業！転勤なし
勤務地
兵庫県姫路市大津区西土井372-3 株式会社勝美住宅 姫路 大津店 給与例
給与例 ■入社2年目・28歳/年収600万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) ■店長(元介護士)/年収2,000万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) 仕事の概要
仕事内容 【求人のアピールポイント】 ・未経験スタートでも安心のサポート体制 ・ノルマなし＆チーム制で助け合える環境 ・飛び込み営業もなく、完全反響型営業 ・努力がしっかり収入に反映される報酬制度 ・プライベートも充実できる柔軟な働き方が可能 ・社員想いのイベント＆福利厚生が充実 ☆★未経験歓迎の注目求人☆★ 当社は兵庫県トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社です。 地元のお客様に支えられているからこそ 地元から愛される会社作りを目指し、 地域貢献イベントも多数開催◎ 日々需要の高まる災害に対する性能が高い 住宅づくりに力を入れたり、SNSを通じた PR活動など時代に合わせた取り組みをしております。 「お客様のために」を第一に責任を持って、 真摯に、そして熱くなれる方を募集しています！ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、仲介等の 営業をご担当いただきます。 モデルハウスの見学会などの来店は 完全予約制なので事前準備もしっかりとできます。 飛び込みや街頭での声掛けなどは一切ありません！ 100％完全反響営業です◎ 未経験でも安心して始められる環境です。 住宅購入というお客様の大きな夢の実現をサポートし、 お客様から大きな感謝をいただける、非常に やりがいあるお仕事です！ ～営業スタイル～ ■個人ノルマなし ■店舗ごとの目標制 ■困った時は助け合う文化 ■完全予約制だから先輩と事前準備もしっかりできる ■営業機会は平等！社歴や年齢関係なく割り振ります 【入社後の流れ】 ―――――――――――――――――――― 長く活躍できるよう社員教育にも力を入れています！ ▼入社1週間目 事業内容・業界研修など基礎知識を 1から丁寧にレクチャー。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属 先輩からOJT研修を受けつつ 少しずつお客様対応もお任せします。 ▼定期的な特別研修も◎ 社長も元は現場で活躍していた社員！ 豊富な知識で社長自ら、ムービーまで作成！ 社長の研修は社員からも人気が高く、 さまざまな研修を実施してくれています。 【地元から愛される会社作り】 ―――――――――――――――――――― 地域貢献イベントも多数開催でやりがい満載◎ ■地域貢献イベントについて 数多く開催されるイベントの中でも特に人気なのが 各店舗で年に1度開催される「工作大会」♪ 参加費無料でお子様が木材を使い 現役の大工さんや社員のレクチャーのもと 工作を行うこのイベント。 参加者は抽選となるほど大人気◎ 21年続く勝美住宅のビッグイベントです！ 求める人材
求めている人材 【未経験者歓迎】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■学歴不問 ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ） ※宅地建物取引士をお持ちの方は 資格手当3万円支給 ＜先輩社員の前職＞ 9割が未経験入社！ 飲食店員、介護士、塾講師など別職種から 転職してきた先輩が多くいます。 営業職が完全に未経験でも “店長”にまで昇格している先輩もいます！ 人柄重視な当社だからこそ 経験がない方でも是非挑戦してください♪ ※転居を伴う転勤はありません。 -
テレアポ&ノルマ無！残業ほぼ無！仕事も趣味も満喫できる会社！
勤務地
広島県広島市安佐南区大塚西4丁目8-32 ニーゴ・リユース 広島店(アンドトランク株式会社) 仕事の概要
仕事内容 ＼『趣味』をもっと身近に楽しめる！／ 毎日の「働く時間」を満喫できるリユースショップ！！ 毎日のお仕事を頑張るのはもちろん・・・ 社内でバンドを結成して演奏会を楽しんでみたり、動画やラジオの配信をやってみたり、年に1回、全社員が集まってお祭り騒ぎをしたり。 アンドトランクはみんなのやりたい！と、「アナタの」やりたい！が実現できる会社です！ ＝「アンドトランク」とは？＝＝＝＝＝＝ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品に特化した、買取専門店の運営を行っている当社。 本社を構える北海道をはじめ東北～九州で幅広く店舗を展開し、月間1400件を超える買取依頼をいただくまでに成長しました。 6期連続で売上140%を記録し、2031年には全国エリアカバーを目標に掲げるなど、今後の大きな成長も見込んでいます。 ＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全反響型の買取接客のお仕事！ 買取金額は本部算出だから、初心者でも安心。 テレアポ・飛び込み訪問ゼロです。 成約率は84％以上！ ＜具体的には＞ ・お客様先に訪問し、商品のメーカーや型番、状態を確認 ・商品データ・画像を本部へ送信 ・本部スタッフが当日の流通相場を見て買取価格を算出 ・査定金額をお客様へ提示 ＜ノルマや目標は設定しません＞ 当社では「満足買取」を掲げており、お客様へ質の高い接客を行い満足していただくことで、「この人に売りたい！」と思っていただくことを大切にしています。 そのため、数字によるノルマや目標を設定せず、代わりにスタッフの日々の仕事をデータで管理し、データに基づいて行動することで「必ず」成果が出るという考え方を採用しています。 「結果ではなく過程をデータでマネジメントする」 これがノルマと目標を設けない当社ならではの働き方です！ ＊先輩インタビュー＞Q.仕事と会社の魅力は？ 今まで実際に触れたことが無い楽器やカメラなどの商品物が多く、戸惑う事もありましたがメーカーや商品の名称などは研修でしっかり教えていただけたので安心しました。 また、会社で営業成績などはすべてデータとして細かく記録し、いつでも見返すことができるので、自分の良いところや足りない所が分かります。 先輩からアドバイスをいただたり、成約時は「おめでとう！」と言ってもらえたりと、良い所は褒めてくれて、改善すべき所や足りない所は具体的なアドバイスをくれるので、楽しく・自分らしく成長できる会社です！ ・Sさん（入社2年目/元ホテル勤務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜教育体制もバッチリ！＞ まずは1ヶ月間の研修期間で商品知識やビジネスマナー、リユース業界の専門知識を座学で基礎から学びます。 その後も研修期間として入社6ヶ月目まではOJTで業務を少しずつ覚えていくことができます。 また、定期的に社内で勉強会を開催して、カメラの扱い方やギターの魅力など、みんなで商品知識を深めています。 そのため、業界未経験の方や正社員経験が浅い方も、安心して始めることができる環境です。 実際に、現在活躍中の先輩のほとんどが未経験入社！ 一人の社会人としてどんな会社でも活躍できるスキルを、身に付けられるよう社員教育に注力しています。 ＊キャリア形成は本人の意欲やビジョンを尊重！ ＊入社3年で経営陣入りを果たしたスタッフもいます！ ＜当社の強み＞ 他社の総合リユース店と大きく違うのは、扱う商材を絞っている点｡ 嗜好品に特化して、趣味の物を軸にリユース事業を展開している当社では､趣味や好きを仕事にしている社員が多数活躍中！ また、チャレンジをいとわない社風を目指してます。 年に3回、改善会議を実施し､良いと思ったことはすぐに採用に向けて動き出すスピード感が自慢。そのため､社歴や年齢に関係なくチャンスが豊富！ 社員同士がアイデアを考えて話し合う場や経営陣と面談をする機会があるなど、意見やアイデアを発信できるのも当社の特徴であり魅力です。 ＜従業員から出た意見は即反映＞ スピード感のある風土カルチャーも当社の特徴の一つ。 上記の会議で採用されたアイデアやその他決めたことに関しては、スピーディーに意思決定ができるという点が魅力です｡ ｢せっかく言ったのに改善されなかった・・・｣ 大きな会社にいるとそんな思いをされた方もいらっしゃると思います。 だからこそ、「やりたいことが実現できる会社っていいよね」という思いを大切に、全社員が楽しく働ける会社を目指しています。 【先輩たちのアイデアから始まったプロジェクト例】 ・広報ブログ、採用ブログ ・手作り感×楽しさ満載の社内報 ・動画配信サイトのチャンネル運営 ・ラジオ配信サービス など ＜1年に1度、全社員が札幌に集結！＞ 東北や関東、福岡など本州にも拠点を構える当社は1年に1度、本社がある札幌に全社員が集まり、1年の振り返りと翌年度の目標を確認する「社員総会」を開催しています。 と言っても堅苦しい雰囲気の会では無く、有志によるバンド演奏、各店舗で作成したPR動画の発表、ライブハウスでの飲み会などイベント盛りだくさんの「年に一回のお祭り」のようなものです！(もちろん営業報告や表彰式など真面目なプログラムもあります笑) 仕事もイベントも「全力で楽しむ」が当社のモットーです！ 求める人材
求めている人材 【学歴・経験不問】 ・第二新卒歓迎（早期退職された方も歓迎） ・社会人経験不問（フリーター歓迎） ・20代～30代が中心に活躍中！ ・要普通運転免許（業務使用のため） 【こんな方歓迎！】 ・音楽やカメラに興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・元気な挨拶など明るい対応ができる方 ＜希望に応じた働き方が選択可能！＞ 今回の募集は「ニーゴ・リユース広島」の正社員募集ですが、転勤無しの「一般職」と全国のニーゴ・リユースで活躍する「総合職」から選択可能です。 「ニーゴ・リユース広島」でずっと働き続けることも、札幌や福岡など様々なエリアで経験を積むことも、希望に応じた働き方ができるのが特徴。 総合職は転勤・引っ越しの負担がある分、総合職手当や家具家電付きの社員寮をしっかりと設けています。 また、日頃から社内SNSを活用して社員同士の親睦を深めているため、転勤先の店舗でもスグに馴染むことができるのもポイントです。 働き方やキャリアアップは一人ひとりの希望をしっかりと尊重しますので、面接ではぜひ「どのように働きたいか」をお聞かせください！ 【こんな方は即戦力！】 ・販売や接客、営業などの経験がある ・居酒屋やカフェなど飲食店でのホール経験がある ・スーパーやコンビニ、書店や本屋での販売・レジ経験がある ＊先輩インタビュー＞Q.入社を決めた理由は？ 実は仕事とは別で音楽活動をしています。 そのため、楽器やオーディオに興味があり、さらにカメラも趣味なのでアンドトランクの事業と趣味が完全に合致しているんですよね(笑)。 何社かの面接を受けて、この会社だけが「アーティストの夢も応援したい」と言ってくださり、ここで働きたい！と強く思い入社を決めました。 ・Oさん（入社3年目/元不動産営業） この企業の類似求人を見る
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新部署立ち上げ！広報の仕組みづくりから戦略の実行まで、 ゼロから自由度高くお任せしていきます。
勤務地
福島県郡山市喜久田町双又37番地 株式会社イズムフーズ 仕事の概要
募集背景 YASK 仕事内容 現在、当社には広報専任の部署がなく、 広報体制の立ち上げから 携わっていただきます。 裁量を持って、ゼロから広報戦略を 設計・実行できるポジションです。 最初は少数精鋭ですが、将来的に広報部門の マネージャーとしての活躍も期待しています。 【具体的には】 ●広報戦略の立案・実行 ⇒会社の魅力や想いを伝える方針を企画・推進 ●プレスリリースの作成・配信 ⇒メディア向けに会社や新サービスの情報を発信 ●SNS（Instagram・X・ TikTok等）運用と企画 ⇒認知拡大に向けた投稿やキャンペーンの企画 ●メディア対応（取材対応・関係構築） ⇒雑誌・TV・Webメディアなどとの 連携や取材対応 ●社内報やコーポレートサイトの企画・制作 ⇒社員向け・社外向けに情報をわかりやすく発信 ●採用広報との連携 ⇒採用部門と協力し、求職者に会社の魅力を 伝える ●ブランドトーン設計 ⇒当社らしい表現や伝え方のスタイルを整える ●社内の「らしさ」の発信 ⇒社風や人柄など、日常の魅力を形にして届ける 求める人材
応募資格 ［必須］ ●広報・PR業務の経験がある方 （事業会社・PR代理店問わず） ［歓迎条件］ ●企業やブランドの世界観を創ることに興味がある方 ●「ゼロから作る」ことにワクワクする方 ●成長フェーズの企業でチャレンジしたい方 ●飲食業界に関心がある方（未経験でもOK） -
未経験歓迎。残業月8時間程度と働きやすい環境です。
勤務地
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割１５ー１ 株式会社マイシン 仕事の概要
仕事内容: 【求人PRポイント】 ◆現金管理と仕訳入力からスタートで資格がなくても大丈夫 ◆定型業務が多いから未経験歓迎でも始めやすい ◆残業は月８時間程度と定時帰りが多い環境です ◆資格不要！ワードの基本操作ができる方を募集 ◆日祝休み+土曜隔週休みで年間休日100日 ◆健康経営優良法人に5年連続認定 【応募条件】普通免許（AT可）のみで応募可能！ 【基本給】\210,000円/ 月給 （残業・通勤費別） 【応募方法】 ------------------------------------------------ ログイン不要 電話でのお問い合わせを 積極的に受け付けています！ ログインせずに応募したい方は TEL:0532-31-4610/ 採用担当の山本か山田まで お問い合わせください!ご質問だけもOKです。 HPからの簡単応募もOK (24時間応募可) ------------------------------------------------ 【仕事内容】 【１日の流れ（例）】 午前中は、現金管理、書類整理やデータ入力を中心に進めます。昼休憩後は、電話対応や社内報の作成補助などを担当し、午後の業務が落ち着いたら備品管理や発注業務を行い、必要な書類の確認をして業務終了となります。 【主な業務内容】 ・経理ソフトへの入力作業 ・各種書類の作成・整理（ワード使用） ・電話対応（取次ぎ・問い合わせ対応） ・社内報の作成(ワード使用） ・備品管理 ・発注業務 【ポイント】 簡単なパソコン操作ができればＯＫ ・資格不要！ワードの基本操作ができる方を募集 ・子育てと両立しやすい環境（日曜・祝日休み、土曜は隔週休み） 総務部配属となります。総務は会社が円滑に運用できるように支える仕事です。そのため、様々な仕事がありますが、下記の通り定型業務も多くあります。残業は月末月初の請求関連業務など月８時 間程度と定時帰りが多い環境です。 ▼保険（雇用、社会）の加入手続き：秘匿性の高い情報を扱います が定型化されており、難しくありません。丁寧に進めていきます。 ▼職場の特徴／挨拶を大切にする会社です。 日々業務を進めていく上で疑問や分からない事など、 気軽に相談してくださいね！ -------------------------------------------- 【職場環境】 挨拶を大切にしています。 明るく元気な挨拶で出迎えることをモットーとしています。 ドライバーさんの帰社ラッシュ時には、ドライバーさんの「ただいま戻りました！」と「お疲れ様です」「おかえりなさい」が飛び交います。 社員さんの個人情報も扱います。手続き上の疑問やお願いを躊躇なく質問できる環境を作る都が大切なため、挨拶を含めたコミュニケーションを明るく対応できる方を求めています。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～合否まで、５日程でご案内しています。 ＼健康経営優良法人認証・働きやすい職場認証の会社です／ 皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております！ -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：210,000円 ※年収例：330万円(賞与込み)／入社5年目 求める人材
求める人材: 【必須条件】 特になし ＜歓迎条件＞ ・事務未経験歓迎 ◆キャリアアップも可能◆ 仕事をしていく中で、簿記などに興味が出たら資格取得支援使用歓迎。 σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ ▲マイシンYoutubeチャンネル▲ https://youtu.be/7wsSfoDu5bA ↑「マイシンの総務の紹介動画」 https://youtu.be/o_YH708FeWg ↑「健康経営について」出ているのは総務次長です。 ぜひ社員のリアルな声をチェック！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ -
さまざまな業界のサービス事業者へ、DXを通じて経営・運営サポートを行っている当社。事業拡大に伴い営業の強化をおこないます。2022年8月には「ホワイト企業認定」を受け、事業のさらなるスピードアップを図ります。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
360万円～520万円 仕事の概要
下記のとおり広報活動全般をお任せいたします。・社内イベントの企画立案及び実施/運営（方針発表会など… 求める人材
※業界経験不問※【いずれか必須】■広報実務経験 ■紙・WEB問わず広告運用のご経験 ■SNS運用のご経験 -
【大牟田で働きたい方必見！】移住支援金制度あり！将来的に会社の中枢を担うポジション募集！
勤務地
福岡県大牟田市不知火町1丁目無番地駅構内 大牟田運送株式会社 仕事の概要
仕事内容: 会社全体の業務効率や仕組みづくりに寄与する業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ●ブランディング・広報 社内外に向けた広報活動を担当。 ・ブログや社内報の運営 ・採用パンフレット・動画制作 ・求人広告やSNS運用 ・採用窓口としての学校訪問 など多彩な業務に挑戦できます。 CSR活動など、地域とのつながりも強化していきます。 □ □□□□□□□□□□□□□□ ＜配属先：管理部について＞ 管理部は、 法務・人事・経理・情報システム・ブランディングなど、 会社運営の中枢を担う部門です。 業務領域は多岐にわたるため、 幅広いスキルを身に付けたい方には最適な環境です。 現在のチームは5名（男性2名・女性3名）。 それぞれが専門性を持ちつつ、連携しながら業務を進めています。 マネジメントを務める課長は、早稲田大学法学部出身の入社11年目。 大手自動車メーカーで国内・海外営業を経験し、 その知見を活かして社内改革を牽引しています。 部長も異業種出身（元ゴルフ場支配人）で、 異なる視点を武器に変革を推進中。 「地場中小企業の中でも、働く環境の質は高い」 と自負しています。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【移住支援金制度について】 大牟田へのUIJターン就職を促進するため、 東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）、 名古屋圏（岐阜県、愛知県及び三重県）、 大阪圏（京都府、大阪府、兵庫県及び奈良県） にお住まいの方が大牟田市に移住し、 移住支援金対象法人に就業した方等に 最大100万円の移住支援金を支給する制度です。 ＜支給金額について＞ 単身世帯：60万円 世帯（2人以上）：100万円 18歳未満のお子様１人につき、最大+100万円 詳細は下記のサイトをご確認ください https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/ijushienkin.html 地元に戻って働きたい。 自分の時間・家族の時間も取りたい。 そんな方に是非おすすめです！ □ □□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 目安年収：350～600万円 昇給(年2回) 賞与(年3回) 2024年度実績：夏季、冬季、決算賞与 （賞与実績額：90万円～250万円） ≪年収例≫ 25歳:年収 340万円 残業 0時間/月 月収20.5万円 賞与90万/年 35歳（係長）:年収 570万円 残業0時間/月 月収28万円 賞与230万/年 ≪その他の手当≫ 職能手当 ・入社後3か月 15,000円 ・4か月～6か月 20,000円 ・6か月以降 25,000円 家族手当 ・配偶者 2,500円/月 ・子供 1,500円/１人（最高3名迄：4,500円） 年齢給…年齢によって年1回 職能給…評価によって決定 保有資格、年功（勤続年数）によっても昇給 ※資格はその職務に従事している場合に限る。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: <必須条件> ・高卒以上 ・資格や経験不要 ・35歳まで ※長期勤続によりキャリア形成を図るため (省令3号のイ) □ □□□□□□□□□□□□□□ <このような方におすすめ！> ・大牟田市が好きな方 ・地域貢献したい方 ・大牟田市に戻ってお仕事探しをされている方 ・意欲的に学び続けられる方 -
年休126日/あなたのデザインで企業の未来を創造しませんか？
勤務地
東京都港区新橋5-7-8 永井ビル6F 株式会社アイピーエー 給与例
給与例 年収350万円～ （月給25万円×12ヶ月＋賞与25万円×2回） 仕事の概要
仕事内容 商社、医療、食品、アパレルなど お客様の社風や要望に合わせた社内報、社史制作を行います。 デザイナーは編集者とチームになって ラフデザインの提案から入稿まで媒体ごとに担当します。 今回、弊社の未来を担っていただく仲間を募集します。 あなたのアイデアが、お客様のビジョンを形にする この挑戦に一緒に取り組んでみませんか？ |□ この求人のポイント□| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 賞与年2回支給で、あなたの努力や成果が正当に評価！ □ 年間126日程度の休日休暇、プライベートも充実。趣味や家族との時間を大切にできます♪ □ あなたのデザインスキルを活かせるチャンスが豊富。 |□ お仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●社内報・社史等のデザイン ●お客様対応 ●会社案内、ウェブサイト、販促物などのDTP業務 ●クライアントとの打ち合わせ、デザイン案の提案 ●印刷会社との連携、校正作業 ●制作スケジュールの管理と進行管理 |□ 会社概要□| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アイピーエーは1961年に創業した広報企画制作会社を前身とする会社です。 社内報や記念誌の企画・制作を中心にクライアントのニーズに応える高品質な制作物を提供しています。 クリエイティブな環境であなたの力を発揮してみませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◎Adobe Creative Suite（InDesign、Illustrator、Photoshop）の操作経験 ◎印刷の知識（印刷工程、紙の種類、色管理等） ◎デザインセンスとクリエイティブな発想 ◎コミュニケーション能力とチームでの協力ができる方 【歓迎するスキル・経験】 ・ウェブデザインの知識（HTML/CSSなど） ・プロジェクト管理の経験 ・マーケティングやブランディングに関する理解 -
□年間休日125日□土日祝休み/駅直結/無資格OK
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル7階 株式会社SERIOホールディングス 仕事の概要
仕事内容 □グループ全体に関わるポジション□ 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担うこどもたちの成長応援」 をミッションに掲げている当社グループの 経営計画に基づいたデータ管理などを行う スタッフを募集いたします！ 【主な業務内容】 ・Excel等での年度予算策定（P/L） ・下半期開始時点での半期予算策定 ・月次業績分析 ・業績分析を行うデータ作成 ・取締役会資料の作成 ・WEB社内報記事作成 ・その他広報業務サポート ※まずは上記内容のアシスタント業務から 始めていただきます。 当社グループ3社の経営計画にもとづき 部門間にまたがるデータを蓄積して、 予実管理がスムーズにできるよう 体系的に整理するお仕事になります！ 【ポイント】 □第二新卒歓迎！ □□□祝休み！年間休□125□以上 □東証プライム上場企業グループ □無資格OK □ユニークな休暇制度有 □社内表彰や社内公募制度有 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____ [全員が働きやすい職場づくり] 当社は 「家族の笑顔があふれる 幸せ創造カンパニー」 をビジョンに掲げ、 「仕事と家庭の両□応援」 「未来を担う□どもたちの成□応援」 が理念です。 ですので産前・産後休暇や 育児休暇はもちろん 家族の諸事情に合わせて取得可能な ファミリーサポート休暇などもございます。 ともに働く社員全員の仕事と家庭の両□を 全□サポートいたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____ □経営企画部について 3名の小さな部署ですが、 企業グループ全体に関わる仕事なので 日頃関わる部門や職員は多岐に渡ります。 代表や役員等、会社の経営部門と 密接に関わりながら仕事を進めるため、 誰とでもオープンに接することが できる方にはぴったり！ 社内は堅苦しさが全くありませんので どの階層の職員もフランクです◎ 幅広い世代が活躍中ですので どなたでもご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【必須】 □ExcelやPowerPointを使って 業務を行われた経験 →どちらも日常的に使用しますので、 使用に慣れている方が対象となります。 【歓迎条件】 ・財務諸表の概念を理解している方 または勉強中の方 □こんな方にピッタリ！□ ・人とのコミュニケーションが 苦手じゃない方 ・経理経験があり、業績分析やアウトプットの 実務を身に着けたい方 ・企業広報やブランディングに興味のある方 ・会社法に興味がある方 -
■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!
勤務地
東京本社（東京都墨田区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事部所属… 求める人材
【必須】■社内外問わず広報の経験を1年以上有されている方※広報だけではなく、面接等の人事業務を行う… -
未経験歓迎◎組織の中枢として会社を・そして自分を成長させよう
勤務地
静岡県静岡市清水区半左衛門新田135-1 株式会社プラポート 給与例
給与例 【年収例/賞与・各種手当含む】 ▼入社2年目、月給25万円 年収350万円 ▼入社7年目、月給30万円、 （前職営業経験あり） 年収450万円 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は主に産業機械の部品に使われる プラスチック製品の製造を行っています。 スピードと安心を強みとし、 プラスチック加工30年以上の実績を武器に 着実に売上を伸ばしています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お任せしたい仕事内容】 当社の大黒柱である、「総務人事」 担当としてのご活躍を期待します！ [詳しくは…] 総務： ◆新卒/中途採用、新入社員研修の実施 ◆SNS等を活用した広報、HPの更新 ◆社内報の作成 人事： ◆各種表彰対応 ◆満足度調査 ◆社内の体制づくり その他書類作成などをお任せします！ 福利厚生等を通して社員の エンゲージメントを上げるやりがいの あるお仕事です！ 定型的な業務ではなく、自分で仕事を 見つけて会社をアップデートしていく 面白さがあります♪ ――――――――――――――――――― 【ここがポイント】 ★自分の裁量で仕事を進められます。 タスクは締め切りが長いものがほとんど。 いつ、どこまで進めるかは自分の スケジューリングで決定できるため、 仕事がしやすい環境です。 ★AIを活用した業務サポートや、 アシスタント担当者もいるので スムーズに進めることができますよ。 ★社内のほぼ全てのスタッフと関わる 仕事なので、協調性が求められます。 人と接することが好きな方を歓迎します！ ――――――――――――――――――― 【会社の魅力】 ●未経験からのスタートも安心！ 仕事に必要な知識は入社後に学べる 教育体制を完備。先輩と近くで働き 疑問点があればすぐに解決できます。 ●働きやすい職場です◎ 社員の約86%が中途入社で、転職者でも 馴染みやすい風通しの良い環境です。 中途入社した社員の前職は、食品・郵便 ・印刷・家具販売など多岐にわたります｡ ●企業のホワイト化を総合的に評価する 国内唯一の認定制度である 【ホワイト企業認定】を受けています。 単に労働環境が良いというだけでなく、 長期的な経営の健全さ、従業員の 働きがいや健康を大切にし、多様な 人材が活躍できる環境をご用意している ので、安心して勤務できますよ！ ●2021年に全面リニューアルした 未来感溢れるオフィスで快適に働けます！ ●ライフワークバランス充実♪ 週休2日(原則土日祝休み)で長期休暇や 連休も取得可。 社員の幸福を重視した社風です。 ――――――――――――――――――― 新しい環境で挑戦したい方大歓迎！ ご応募お待ちしております！ ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 ◆未経験歓迎（経験不問） ◆学歴不問 ◆無資格歓迎 ◆高卒歓迎 【こんな方を歓迎します】 ◇主体的に行動できる方 ◇協力的な方 ◇変化に適応できる方 ◇安定企業で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎/年間休日125日以上/平均残業月10H未満/入社半年後は在宅ワークあり
勤務地
東京都港区三田港区三田5丁目21-6 1401 株式会社iRup 仕事の概要
仕事内容: ◆確実にITエンジニアになれるプロジェクトへ参画◆ 通常のSESは、ヘルプデスクや営業販売などITと違う分野から入ることが一般的ですが、(株)iRupではスピード感をもってエンジニアを目指すカリキュラム研修があり遠回りは致しません。 〇根拠〇 未経験からのIT参画の障壁を実践カリキュラムとベテラン/先輩エンジニアのフォローアップでカバーしITキャリアの土台をしっかりと作れる案件から参画しあなたのスキルアップにつなげていきます！ ◆常時3000件以上もの豊富な案件の中から貴方のスキルに見合った案件を選択します◆ 業界は官公庁や金融系、エンタメ系や自動車関連など様々。 はじめからハイスキル案件に入ることはできないので概略やPJTの概念が理解できるものを選択していき参画ハードルを落としてはじめの一歩が踏み出しやすい案件から参画していただきます。 それも1500社を超えるパートナー企業様があり中でも良好な関係を持つ企業様の中から選りすぐりの案件を抽出し提案いたします。 開発案件6割／インフラ案件4割／ 開発インフラ問わずフェーズやポジション、業界まで多種多様にあります。 ベンチャー企業通し切磋琢磨あってスキルを育てられる環境も多数ございます。 ◆担当営業の面談を通じて、希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします◆ 役員と営業がエンジニアのニーズをくみ取り希望を叶える努力を惜しまないのが当社のスタイルです。 面談の時には無理してスキルや高い目標を掲げる必要はありません。 あなたの本音を受け止めますので何でも話してください！ （例） 「週1回の都内出社の頻度をもう少し減らしたい」 他社さんなら諦める交渉を営業が粘り強く交渉して月2回に出社まで減らすことができました。 その他、出産直後のためフルリモートに近い働き方を叶えた方もいらっしゃいます！ ◆キャリアアップの伴走◆ 半年～1年実績がついてきて気持ちに余裕が出てきたら開発(フロント・バック)/インフラなどのさらなる高見を目指していけるカリキュラムを導入しキャリアアップの準備をしてまいります。もちろん半年たたずとも導入は可能！ クオーターに一回経営陣や先輩エンジニアの1on1がありあなたのキャリア作りのお手伝いをしていきます。 ただ、事実をお伝えすると… 実際にはいいことばかりではありません。辛く苦しこともあります。 ですが、『なりたい自分』を目指し、たとえ目標が見えなくなりそうでもたくさんの先輩社員や担当営業が存在し理解しあえる環境を作っているので安心してチャレンジしていただけます！ ◆社員ファーストの取り組み◆ 2カ月に一回の社員アンケート、社内報、社員どおしのランチ会 4半期に1回開催の役員面談 ☆初めに未経験者が入る案件例☆ ＜案件例①＞ 生保契約端末の維持管理、契約端末内システムの改修、テスト、配信 必須スキル：Windows（OS）の知識 ：コミュニケーション能力 尚可スキル：Windowsサーバーでの運用経験 ＜案件例②＞ インフラ業務支援 作業内容： ・インフラ案件のドキュメント類の作成支援(主にスケジュール・ 進行管理系） ・主にLinux系のインフラ。設計書類や試験等の資料作成は含まない ・会議の進行代行と課題管理表の更新、スケジュール管理 ・高度な技術スキルは不要(コミュニケーションやOfficeソフトの 操作性を重視） 勤務形態：フルリモート 求める人材
求める人材: 未経験・経験浅めOK！ ITエンジニアの実務経験者歓迎（年数・言語・フェーズ不問） プログラミング学習やテスター経験のみでもOK 学歴不問 ＼こんな方にピッタリ！／ □ キャリア相談しやすい環境を求める □ リモートで働きたい □ 異分野にチャレンジしたい □ 新しい技術に積極的に取り組みたい □ 年収・スキルアップを目指したい ★ インフラエンジニアも募集中！ -
賞与あり／日勤のみ／26380
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東京都江戸川区西篠崎東京都江戸川区西篠崎2丁目3‐5 センコーエーラインアマノ株式会社 仕事の概要
仕事内容 【職務内容】 広報業務：社内報の作成・グループ会社の広報会に参加・HPの運用等 総務業務：ファシリティや設備管理、契約書の処理など 【期待する役割】 総務課内で総務業務を行いながら、広報のお仕事をお任せします！ 社内広報などでグループ会社との懸け橋としての役割を担います！ 【魅力】 現在明確に広報担当がおらず、広報専任担当のパイオニアとしてご活躍を期待しております！ その後は経験やスキルで、広報もしくは総務のリーダーとしてご活躍していただく予定です！ 【募集背景】 売上好調による業務量増加と、今後の事業拡大に向けての人員補充です。 現在、総務課長が広報を兼任している状態を人員補充で改善するため。 また、今後採用強化を進める方針で、リーダー候補の方を募集しています。 【組織構成】 総務課1名 求める人材
応募条件 【必須条件】 ・Word、Excel(基本的な入力・編集)が使える方。 ・広報の経験のある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・総務の経験 -
■“シゴトでココロオドルひとをふやす”というミッションのもと、ビジネスSNS「Wantedly(ウォンテッドリー)」を運営 ■東証グロース市場上場/「はたらくすべての人のインフラ」を目指す企業、売上・営業利益共に右肩上がりの成長企業
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
750万円～900万円 仕事の概要
会社訪問アプリ「Wantedly Visit」をはじめ複数のサービスを展開する当社にて広報マネージャーとして広報… 求める人材
【必須】PR会社でのスタートアップの広報PR業務経験3年以上【求める人物像】当社代表と二人三脚で、代表… -
ノルマ、テレアポ一切なし、営業プランナー限定募集！
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愛知県名古屋市東区葵1-7-1 タジマビル2F 株式会社エンカウント 仕事の概要
仕事内容 全国の企業の社内報や病院広報誌の編集制作・動画・ｗｅｂの作成など広報ツール全般を制作している会社の営業職の募集です。 今回の営業プランナー職の仕事内容は、クライアントへの対応と新規問い合わせ時のご案内やサービスの説明、見積作成などが主な業務となります。 営業ノルマはなく、残業もほとんどありません。 社内は業界未経験の方でもご活躍いただけるフォロー体制が整っており、困ったことがあれば部門を超えて気軽に相談・協力し合える職場環境です。 対応業務が中心となるので、人と話すことが好きな方や明るく好奇心旺盛な方にはぴったりの職場です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・Word、Excelを用いた業務経験 【歓迎条件】 ・Powerpointを用いた業務経験 【求める人物像】 ・まずはやってみようと思える積極性のある方、責任感のある方 -
企業の“顔”として活躍｜広報業務の責任者を募集します。
勤務地
東京都千代田区神田錦町住友商事錦町ビル5F バリオセキュア株式会社 仕事の概要
仕事内容 これまでの広報経験を活かし、 社内外への情報発信をリードしていただくポジションです。 広報責任者として、 戦略立案から実行までを一貫してお任せします。 ◆主な業務内容 ◎広報全般 （戦略立案～実行） □広報戦略の企画・立案・実行 □社外広報 （ブランディング強化、メディア対応） □社内広報 （ニュースレター・社内報の作成等） □危機管理広報 （不祥事・トラブル時の対応） ◎メディア対応 □プレスリリースの作成・配信 □テレビ・新聞・Webメディアからの取材対応 □メディア各社とのリレーション構築 ◎イベント・展示会・セミナーの企画・運営 □イベント戦略の 立案と実施（リアル・オンライン） □ブース設計、 当日運営、資料作成 □協力会社との連携 スケジュール・予算管理 ◎社内広報 社員向けニュースレターの企画・作成 経営層のメッセージ発信サポート 部門連携促進・理念浸透の仕組みづくり ◎危機管理広報（リスク対応） □トラブル発生時の声明作成、 社内外対応 □メディア向け対応の主導 □対応マニュアルの整備 ◎Web・SNS広報 ホームページ、SNSなどによる情報発信 ◎IR広報（未経験OK） □決算短信、有価証券報告書の作成サポート □株主総会・説明会の運営 □投資家・アナリスト対応 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ＜必須＞ 広報業務の実務経験（プレスリリース、メディア対応等） イベントや展示会の企画・運営経験 トラブル・不祥事への広報対応経験 ＜歓迎＞ ホームページやSNSを活用した情報発信経験 Web・動画などの制作ディレクション経験 IR広報に興味・関心がある方（未経験OK） -
未経験スタート応援！安定の正社員×土日祝休み×残業ほぼなし♪
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東京都新宿区新宿3-38-1 株式会社TFC 仕事の概要
仕事内容: ＜内勤広報事務のお仕事です＞ 電話やメールで社内外と連携し、広報活動をサポートする内勤事務職。 広報活動の中心的存在として、情報発信や企画運営に携わるやりがいのあるお仕事です★ 【具体的には・・・】 ■ 広報資料の作成・管理 → プレスリリースや社内報、イベント案内などの資料作成、デザイン調整など ■ 社内外との調整業務 → 社内スタッフや外部取引先との連携、必要な情報の共有やフィードバック対応 ■ SNSやウェブ媒体の更新・運営 → 会社のSNSや公式サイトのコンテンツ作成・更新、効果測定など ■ 広報イベントの企画サポート → 展示会やキャンペーンの企画、運営サポート ■ その他の事務業務 → 電話対応、メール対応、資料整理など 研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます♪ 入社後は研修期間（約6か月間）を設けており、広報に必要な知識やスキルを丁寧にお教えします。その後、先輩社員のアシスタント業務を通じて実務に慣れていただきます！ 求める人材
求める人材: ・未経験OK♪ ・経歴不問 ・業種、職種に興味のある方 ・お人柄重視です♪ ＜歓迎条件＞ ・事務経験者 ・Excel・Wordが使える方 この企業の類似求人を見る
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1998 年の事業スタート以来「旅と暮らしの出版社」として幅広いジャンルの書籍を出版してきた（株）産業編集センター 出版部が、2024年11月15日に書店「アンダンテ（“ゆっくり歩くような速さで“の意味）」をオープンいたしました。
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
320万円～640万円 仕事の概要
社員として、以下の業務を担っていただける方を募集いたします。 求める人材
【必須】■書店または出版業界（取次、出版社等）での就業経験をお持ちの方■土日祝日勤務可能な方■本が… -
コーポレートサイト・採用サイト・ブランド動画・会社案内冊子など、大手企業のブランディング支援
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「20代からアートディレクションに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ①ゼネコン企業｜100周年ブランディング 抱えていた課題は、「技術力の真価が伝わっていない」という点。私たちは、デザインとビジュアルを通じて企業の本質的な技術力を社会にしっかりと届ける方法を模索。 社員参加型のワークショップでミッション・ビジョン・バリューを再構築し、それをデザインに落とし込むことで、ブランドの本質を明確化。広告やWEBサイトなど、全メディアで表現を刷新し、視覚的に“技術の本質”を感じさせるクリエイティブを実現。 結果として、企業の独自性と信頼が外部としっかり繋がり、次の100年へ向けた新たな“共感される技術ブランド”が誕生しました。ビジュアルコミュニケーションの力が、ブランドの新たな方向性を確立した。 ②食品メーカー｜“社名変更”企業ブランディング 急成長を遂げる中で企業が抱えた課題は、変わりゆく自社の姿を如何にして内外に効果的に伝えるかということ。 私たちは、CI（コーポレート・アイデンティティ）の再設計に深く関与。ロゴやカラー、タイポグラフィ、そしてビジュアルのトーンを一貫させ、社名変更を契機に全てのコミュニケーションを再構築。名刺、店舗デザイン、制服、社内報など、あらゆる接点を「一本の軸」でデザイン統一。 このデザイン刷新は単なるビジュアルの変更にとどまらず、社員一人ひとりの意識を統一し、企業文化とブランドアイデンティティを視覚的に結びつけました。ブランドが“らしさ”を全面に打ち出し、企業文化として浸透した。 ③大手製造メーカー｜採用ブランディング 多角的に事業を展開しながらも、「何をしている会社か分かりにくい」という課題を抱えていたA社。私たちは、まず現場取材を通じて、企業の本質的なビジネスモデルや社会的価値を視覚的に表現する方法を模索。 採用サイト、パンフレット、映像など全メディアでアートディレクションを担当し、ブランドイメージを一貫性をもってデザイン。視覚的な要素で、A社で働くことの「リアリティ」と「魅力」を伝え、企業のストーリーと価値観をビジュアル化。 その結果、A社が持つ多様な可能性が明確に伝わり、求職者にとって“選ばれる理由”が増え、採用活動における競争優位を確立しました。デザインとアートディレクションを通じて、A社のブランドを一新し、採用活動における競争力を高めた。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 アートディレクターとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 コンセプト設計・クリエイティブディレクション ・コンサルタントと共に、お客さまの課題を整理 ・コーポレートサイト、採用サイト、ブランド動画、会社案内冊子など、多角的なメディアのデザインコンセプトを立案 デザイナーのマネジメント ・複数のデザイナーや外注パートナーをまとめ、クオリティ管理を遂行 ・リーダー候補として、京都工芸繊維や金沢美術大学などのインターン生を採用・育成 グラフィック・動画など横断的デザインへの挑戦 ・世界中の優れたクリエイティブをAIで分析・体系化 ・社名開発、CI・VI設計、WEBサイト、映像、グラフィックなど幅広い表現を企画 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・グラフィックデザインの実務経験（目安：3年程度） 歓迎スキル・経験 ・グラフィックデザインや映像制作への知見 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・年収アップやアートディレクターとして次のキャリアに踏み出したい方 ・細部へのこだわりと目的・成果への意識を両立できる方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
総務・人事＆営業経験を活かせるお仕事！当社であなたの可能性をさらに磨き、チーム三島の一員として活躍してみませんか？
勤務地
千葉県市原市五井海岸5920-1 三島光産株式会社 給与例
月収例 284,979円～317,462円 仕事の概要
仕事内容 本求人は人事・総務＆営業経験者を 募集しております。 経験年数問いません。スキル・キャリアアップ したい方是非ご応募下さい！ ＜仕事内容＞ 当社の事業(生産)拡大に伴い、採用などの 事・総務に関する業務も増えており、総合職の 人事・総務ポジションを募集いたします。 人事総務の業務全般をお任せします。 仕事内容は、これまでの経験に応じて調整 させていただきます。 ＜人事・教育＞ ■採用計画作成、求人原稿の作成 ■応募者の対応、中途・新卒の面接対応 ■学校訪問、説明会の企画・運営 ■新入社員研修の準備 ■社内外教育の応募、申込み ■入退社手続き、社内転勤手続き ■アウトソーシング調整業務 ＜労務＞ ■有期契約社員の雇用契約書の作成・管理 ■行政官庁への手続き書類作成 ■労使協議会企画 ■賞与算定業務の調整 ■コンプライアンス対応 ＜総務＞ ■社内報寄・SNS業務 ■社内イベントの企画・社内調整 ■寮・社宅の管理 ＜キャリアステップ・ポジションの魅力＞ 入社後は採用業務習得からスタートし、 実務経験を積んでいただき、福利厚生、 人材育成、広報等の人事総務に関わる 幅広い業務に携わることが出来ます。 関係者も多い為、主体的に発言、行動、 調整業務などが求められます。 スキルアップにより管理職に繋がる お仕事です。 現在は、4名のチームで業務を進めており、 その一員として働く仲間を 募集しています！ [こんな人が活躍] ・店舗の店長経験がある方 ・様々な人とフラットに会話して業務調整が できる方 ・シフト調整の経験がある方 ・人事・総務＆営業に関する業務経験の ある方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・細かい気配りができる方 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業経験者 (経験年数問いません） -
地域に愛される居酒屋！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆35歳以下応募者全員面談
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2-4-13大昌ビル3FA室 千葉っ子居酒屋 とりとん 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフとして、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ 求める人材
資格 ・職種未経験歓迎 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ※規定あり ＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり ＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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■2020年の発送電分離に伴い送配電事業の分社化により設立された中部電力グループの中核事業会社 ■電力の安定供給だけでなく経営環境の変化に応じ、建物のあり方について検討
勤務地
岡崎支社（愛知県岡崎市） 想定年収
400万円～1000万円 仕事の概要
当社 岡崎支社の「総務・広報・資材グループ」にて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。配属業務… 求める人材
【■必須】◎高いコミュニケーション能力を有し、関係者との円滑な連携ができる方◎Windowsオフィスツー… -
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 株式会社ノースサンド 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 拠点が整うまでの間は、プロジェクトにより、東京の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【募集背景】 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。 また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、 クライアントから継続して案件を頂いております。 好調な業績を背景に、現在、関西オフィスの立上げをしており、初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 ゼロから立上げる拠点となりますので、通常のコンサルティング業務だけでは得られない遣り甲斐があります。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 求める人材
応募資格 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上 ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること -
第二新卒歓迎｜コーポレートサイト・採用サイト制作
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「早期に実力を高め、年収も上げたい」 「Webだけでなく、AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebクリエイティブチームを新たに20名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイトや採用サイトの構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報の構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトの構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史と今後のビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、デザイナー、エンジニアなどとチームを組み、戦略からクリエイティブまでをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社は、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行います。 Webディレクターとしては、以下の業務を中心に担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント ・お客さまの課題・要望を整理し、戦略設計・スケジュール管理・進行管理を主導 ・社内外のクリエイティブチーム（デザイナー、エンジニア、ライターなど）をまとめ、納期・品質・コストを最適化 ②要件定義・ワイヤーフレーム・原稿作成 ・コンサルタントと連携して、目的・ターゲット・KPI・原稿などを整理 ・Webサイトの構造やUI/UXを設計し、ワイヤーフレーム（画面設計書）を作成 ③クライアント折衝・プレゼンテーション ・プロジェクトごとに経営層や担当者へプレゼンを実施 ・20代でも主体的に提案し、大手クライアントと直接折衝できる環境 ※ Webを軸にしつつ、動画など横断的なプロジェクトをディレクションしたい方には、キャリアステップも用意しています。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・Web制作・ディレクションの実務経験（規模・ジャンルは問いません） ・HTML・CSSなどの基礎知識（ソースを見て内容を把握できるレベル） 歓迎スキル・経験 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・JavaScriptやWebアクセシビリティへの知識 ・年収アップやキャリアアップを目指して大規模案件に挑戦したい方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから次のステージへ進みたい方 ・関係者と柔軟なコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
【900】東証プライム上場企業！月収33.3万円～
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容の概要 広報担当者として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。 主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。 そのためただ作業を行うだけではなく、どういう広報戦略を取るべきかを考え、実行するところまでを担っていただきます。 企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌） ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・社外向けパンフレットの作成 ・その他広報にかかわる業務 求める人材
求める人材: 【必須】 ・事業会社またはPR会社での広報・PR経験（2年以上） ・メディアリレーションの構築に長けている方 【歓迎】 ・BtoBの企業の広報に携わったことがある方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・経営視点を持ち業務を遂行できる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 -
■『ベアリング』を主力製品とする世界的なリーディングカンパニー。欧州/アメリカ/アジアとグローバルに事業を展開 ■当社のベアリングは新幹線/飛行機/風力発電機/工作機械等に使用されており、日本でトップクラスのシェアを誇ります
勤務地
本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
社内外ステークホルダーとの対話を強化するため、広報担当者を募集いたします。業務は多岐にわたりますが… 求める人材
【必須要件】■英語スキル。翻訳内容の理解・修正、英語でのメールのやりとりが可能なレベル。TOEIC750点… -
年収450～550万円/グローバル展開を目指す原薬・中間体の受託専門メーカー/十全化学株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 十全化学株式会社 仕事の概要
仕事内容 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（入社/退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 【配属先情報】 メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名） ・スタッフ（女性3名） 求める人材
応募条件 以下いずれも ・前述の仕事内容の業務領域での活動の運営ができる方 ・社内関係部門を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方 【優遇要件】 ・会社の中長期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方 ・会社のパーパス・ビジョンの策定や社内への浸透、会社のカルチャー醸成活動を推進できる方 【求める人物像】 ・責任感を持って各部門の業務を支え会社づくりをリードしたいという気概のある方 ・会社の要として社内外から頼られるバックオフィスチームを作りたい方 ・チームのメンバーの能力や適性を踏まえた動機づけをしながらメンバーをリードできる方 ・何事にも誠実で他責にしない方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
★経験者大募集★《創業109年の安定感×充実の福利厚生》”働きやすさ”を重視したい人にはおすすめの環境です。当社で理想の将来設計を描きませんか？
勤務地
千葉県市原市五井5920-1 三島光産株式会社 給与例
年収例 450万円～512万円 仕事の概要
仕事内容 当社は事業(生産)拡大に伴い、採用等の総務・ 人事に関する業務も増えており、総合職の 総務・人事のポジションを募集しています。 人事総務の業務全般をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ＜人事・教育＞ 採用計画作成、中途・新卒の面接対応、 学校訪問、応募者の対応、求人原稿の作成、 説明会の企画・運営、新入社員研修の準備、 社内教育の応募、申込み、入退社手続き、 社内転勤手続き、アウトソーシング調整業務 ＜労務＞ 有期契約社員の雇用契約書の作成・管理、 行政官庁への手続き書類作成、 労使協議会企画、賞与算定業務の調整、 コンプライアンス対応 ＜総務＞ 社内報寄・SNS業務、社内イベントの企画・ 社内調整、寮・社宅の管理 ◆入社後の流れ 入社後は採用業務習得からスタートし、 実務経験を積んでいただきます。 福利厚生、人材育成、広報等の人事総務に 関わる、幅広い業務に携わることが出来ます。 (仕事内容は、これまでの経験に応じて、 調整させていただきます) ◆職場環境 20代～30代の若手活躍中の職場！ 決まった仕事をするだけではなく、 人事チームの一員として、採用課題に 向き合い、時には応募者数や採用数を 上げていくお手伝いをしていただきます。 これからキャリアを磨きたい方にも おすすめです！ ◆求める人材 人事・総務＆営業経験のある方！ また、学校訪問を行いプレゼンを行ったり、 社内行事の運営、応募者対応などが主な 業務となるため、様々な人とフラットに 会話して業務調整出来る方が活躍出来ます！ ◆働きやすさが詰まった充実環境 ・安くて美味しい社員食堂完備！ ・便利な社内コンビニ完備！ ・休憩室は分煙・禁煙対応で完備！ ・独身寮＆社宅完備！ ・資格取得支援制度あり！ ・通勤交通費は上限15万円迄支給！ 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業経験者(経験年数問いません） -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷27-5リンクスクエア新宿7階 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 当社の広報IR室にて広報担当として、社外広報業務の戦略立案サポート～実行を行って頂きます。 〈仕事内容〉 現組織の室長、メンバー2名と共に社外向け、並びに社内向けの広報活動業務を ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 【業務イメージ】 ■社外広報 ・メディアリレーション ・コーポレートコミュニケーション活動 ■社内広報 ・各種問い合わせ、取材対応 ・全社イベントの企画・運営 ・社内報の発信 ■広報企画、戦略業務 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアへの企画提案 ・広報戦略の立案、実行 ※ご経験、スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただくイメージです 組織ミッション 当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョンを叶えるため、 情報を駆使して、認知を獲得し理解、共感を社会から得て、 コーポレートブランディングを確立させていくことが当室のミッションです。 広報ポジションにおいては、様々なステークホルダーに対して「ラクス」という社名と 事業の認知を高めていくことを目指してまいります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 アピールポイント 〈募集背景〉 ・組織拡大のための増員 組織の急拡大、事業の急成長に伴って、社内に適切に情報を流通させるために 広報機能の重要性が増し、2023年上期に広報IR室が立ち上がりました。 現状広報IR室はインナーコミュニケーションが中心となっていますが、 今後、さらに広報機能を強化し社会の認知を獲得するため、社外広報についても注力してまいります。 ▼同ポジションの魅力 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 新設して間もないチームのため、裁量が大きく、戦略/企画を0→1フェーズから携わることが可能です。 経営陣も近くにおり、経営陣と相談しながら会社全体の戦略と動向を踏まえて、広報IRとして戦略を立て、 スピーディーに施策を講じてPDCAを回します。 今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。 また、経営目線を養うことができます。 雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、 自身のビジネスレベルも上げることが可能です。 ▼ラクスで働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで 一気通貫で実施しています。 実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、 顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。 上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。 業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、 思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して 組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 求める人材
資格 【必須要件】 ・社会人経験4年以上 ・社内広報、社外広報など、広報関連のご経験 （プレスリリースやメディアリレーション、社内取材等の実務経験） -
■《プライム市場上場》医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売並びに輸出入業を手掛けています。 ■『アースノーマット』『モンダミン』『バスロマン』等、知名度の高い商材を多数保有。ガーデニング商材も拡大。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
経営統括本部 PR戦略室にて、広報担当を募集します。※女性活躍ポジティブアクション求人です。※業界経… 求める人材
※社会人経験年数：5～20年 ※女性活躍ポジティブアクション求人【必須】・広報業務(プレスリリースの作… -
レーザー専門形成外科クリニックの広報・Webマーケティング
勤務地
愛知県長久手市43-7 クレオフューメビルディング2F (医)Creazione-estetica 西堀形成外科 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 当院の強みであるあざ治療やレーザー治療等について、SNSなど様々なツールを利用して広報活動をお任せします。また、社内報・社外報の作成、Googleアナリティクスを活用したサイト運営もお任せします。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ＊各種広報ツール・コンテンツ（WEB・動画・紙など）制作、SNS・ブログ運用 ▼その他、各事業部・外部コンサルタントと協力しながら、下記の業務も進めていただきます。 ＊Googleバナー広告、リスティング広告、アフィリエイト広告等の運営・SEO管理 ＊社内報・社外報の作成 ＊各種イベント（オリジナル・協賛）の企画運営 ＊メディアリレーションズ及び各種PR ＊広報による営業活動支援 など いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは、ご経験や得意分野を中心にお任せしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていってください。 異業種から転職した先輩も活躍していますので、経験がない・浅い業務があっても安心してくださいね！ 【募集背景】 全国のあざで悩んでいる患者様の治療をご提供するため関東・関西・九州などのエリアへ分院展開を検討しています。テレビ取材やCM放映もあり当院を知っていただく機会が増えており、2025年春には東京院を開院しました。今後の事業拡大を見据え、全国へのPR強化を図るため、広報全般をお任せできる方を増員募集します！ 給与 ・キャリアアップについて 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 20時間相当分、月額33,000万円を支給。 超過した場合は追加で残業手当を支給。 求める人材
求める人材: 「最高の人生をつくるレーザークリニック」 この当院のミッションを理解し、 クリニックと共に成長していただける方♪ □ 歓迎条件・その他□ ・チャレンジ精神がある方 ・事業所にて広報の経験がある方 ・下記キーワードで検索をされた方↓↓↓ 「広報、SNS運営、Googleアナリティクス、マーケティング、広告」 -
【総務・広報】★職種未経験OK★幅広い業務をお任せします！総務・広報担当を募集
勤務地
東京都港区東京都港区 BRANU株式会社 仕事の概要
仕事内容 □具体的な業務内容 ■総務業務■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・備品発注、管理 ・オフィス内整備 ・郵便物の発送、仕分け ・社内外の電話、メール対応 ・社内イベントの企画、運営 ・その他、付随業務 ■広報業務■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・プレスリリース作成、配信 ・イベント運営、企画 ・コーポレートサイト運営、SNS管理 ・取材対応、社外からの問い合わせ対応 ・社内報の作成 ・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等 ■秘書業務■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・スケジュール管理 ・会食、出張手配 求める人材
応募資格 ・フットワークが軽く、コミュニケーション力に自信がある方 ・マルチタスクが得意な方 -
★職種未経験OK★幅広い業務をお任せします！総務・広報担当を募集
勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F BRANU株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼人気の事務・空きが出ました／／ 総務デビューの方にも最適です！ □資格・経験不要□ 業務内容やPC操作など… 基本から丁寧にお教えします！ □プライベート充実□ 土日祝お休み！もちろん長期休暇も◎ 年間120日以上の休暇で、プライベートも充実◎ 家族や友人と楽しむ時間もしっかり確保♪ 少人数体制の落ち着いた事務所で 最初は、簡単な書類管理からスタート！ 先輩社員がサポートしますので安心して下さい！ 【仕事内容】 □具体的な業務内容 ■総務業務■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・備品発注、管理 ・オフィス内整備 ・郵便物の発送、仕分け ・社内外の電話、メール対応 ・社内イベントの企画、運営 ・その他、付随業務 ■広報業務■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・プレスリリース作成、配信 ・イベント運営、企画 ・コーポレートサイト運営、SNS管理 ・取材対応、社外からの問い合わせ対応 ・社内報の作成 ・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等 ■秘書業務■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・スケジュール管理 ・会食、出張手配 求める人材
求める人材: 必要条件 ・フットワークが軽く、コミュニケーション力に自信がある方 ・マルチタスクが得意な方 【歓迎条件】 ・IT関連企業やベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 -
創業59年、建造物の外壁メンテナンスに欠かせないゴンドラの製造・販売・レンタル事業、外装工事業を展開する当社は、上場企業のグループ会社として安定性も抜群。高い技術力と盤石な経営基盤をもつ成長企業です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
550万円～650万円 仕事の概要
ゴンドラ事業で国内トップシェアの弊社広報担当として、下記業務に携わっていただきます。※ご経験に合わ… 求める人材
【必須】下記条件いずれかを満たす方■広報のご経験がある方■PR戦略の立案・実施のご経験がある方 -
包丁の握り方から調理について、イチから丁寧に教えます！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆
勤務地
神奈川県藤沢市南藤沢21-6サンプラザ藤沢1F 焼鳥とあて巻き 居酒屋大悟 藤沢店 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「焼鳥」と「あて巻き」と「人」が自慢。 子育て家庭に寄り添う どこか昔懐かしい本格居酒屋です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 2020年に藤沢で誕生した『大悟』。 「焼鳥」と「あて巻き」と「人」が自慢の本格居酒屋です。 居酒屋でありながら、 「地域×福祉×飲食」を コンセプトにしていて、 子ども食堂の運営もしています。 わたしたちが目指すのは、地域の憩いの場。 自然とつながりが生まれるような 温かな接客を心がけています。 いらっしゃいませよりも、 「こんばんは」「おかえり」「ただいま」 「ありがとう」「また明日ね」 そんな言葉がよく似合うお店です。 地域の方々に、長く深く愛されるお店を、一緒に創っていきましょう。 求める人材
資格 ・職種未経験歓迎 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ※規定あり ＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり ＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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新規オープン！オープニング大募集！35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由
勤務地
兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目 株式会社ファイブグループ 兵庫県神戸市中央区北長狭通1丁目新店舗(仮) 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは、 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 店内の飾りつけなども料理長とスタッフの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋が関西初進出！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、東京店舗で研修を予定しています。 その間の住居などは会社でしっかりご用意！ 新天地での生活をサポートしますので、安心してスタートを切れます。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！ 求める人材
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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〇総務のマネージャー候補〇総務職の経験者募集！総務としてキャリアアップ可能！
勤務地
愛知県豊田市松ケ枝町愛知県 豊田市松ヶ枝町3丁目30番地 ホーメックス株式会社 本社 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 本社で働く総務スタッフの募集です。総務の仕事は、社内外に向 けた広報業務、不動産やOA機器の管理、ステークホルダーとの窓 口業務、各種文書管理から来客対応まで多岐にわたります。 まずは通常業務をしっかり覚えていただき、近い未来は総務部門 の管理者候補として、活躍を期待します！ 仕事内容詳細 ■庶務業務：来客電話対応、制服管理、文書管理、親睦会運営 （慶弔、忘年会等）■広報業務：ホームページ、社内報、メディ ア対応（プレスリリース等）■管財業務：不動産管理（本社、支 店、駐車場等）■OA機器管理：複合機、社内ネットワーク■渉外 業務：ステークホルダー対応（顧問先、官公庁、自治区等） 仕事の魅力 幅広い業種・職種の仕事に関わることが出来る為、総務として経 験を積むことができます。社内の様々な人と話す機会がある為、 コミュニケーション能力が高い人は活躍が期待できます。環境の 変化が激しい時代に、働きやすい職場づくりやＤＸなど、会社全 体を変化に適応させる役割も、総務部門には期待されています。 オススメポイント 総務職のキャリアアップを目指す人、明るくコミュニケーショが とりやすいオフィスで働きたい方に向いている職場です。休日出 勤や急な残業はありませんので、仕事もプライベートの時間も大 切にしたい方歓迎です。通常業務を覚えたあとは、名古屋支店を 勤務地にすることも可能です。許可制での在宅勤務相談可能です。 ホーメックスについて 「快適以上をつくれ」は私たちの目指すサービスのあり方を表現 した言葉です。様々な事業領域を武器に、人々から本当に求めら れるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果 たします。年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人がど んどん挑戦していく事が出来る風土です。 求める人材
資格 【必須】 ・総務部門にまつわる実務経験2年以上 (業種問わず) ・マネジメント経験 ・59歳以下の方（定年60歳の為 省令１号） 【歓迎】 ・給与処理、社会保険関係の手続き等の経験 ・労務管理等のシステム管理経験 ・クラウドや電子システムに抵抗の無い方 ・スタッフのマネジメント経験 -
■従業員5万人以上を抱えるJTグループ のインハウスエージェンシー。やりがいを感じて腰を据えて働ける環境 ■社内外向けデジタルコンテンツの企画・制作から各種イベントの企画・運営など、マルチメディアサービスを幅広く展開
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
458万円～650万円 仕事の概要
今回募集を行うプロモーションチームでは、JTGにおける企業PRイベント等リアルプロモーション領域の企画… 求める人材
【必須】■イベントプロダクション・広告代理店・制作会社でのディレクター・企画・運営・編集に係る経験… -
□土日休□土残業少なめ
勤務地
愛知県豊川市 岡田建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: 土木・建築・住宅の3つの事業を行い豊川市内最大の事業規模を誇る「総合建設会社」 豊川に根ざした会社で社会生活の基盤づくりに貢献しております。 従業員数は130名を超え、女性従業員も働きやすい環境へと取り組んでおります。50年間、黒字経営の会社です。 会社・現場社員をバックオフィスから支える仕事です。 社内環境整備や社員教育など、様々な業務をご担当頂きます。 社員サポートや、幅広く様々な業務に携わってみたい方、ぜひご応募ください！ 就業環境の改善を行う部署になります。 ▼具体的な仕事内容 ・採用活動（新卒を中心に採用） ・新入社員研修の企画運営 ・生産性向上に向けてのDX ・ITの推進・社内報作成（年４回程度。材料集めや構成作成など） ・健康経営（健康診断 ・ストレスチェックの手配、受動喫煙対策など） ・他部署のフォロー（議事録の作成、データ入力など） ・社員データの管理（組織図・社員名簿の編集など） ・各種認定の取得に必要な書類作成および手続き（BCP・健康経営優良法人など） ・交流会やセミナー等への参加・各種イベントの運営 など 9:00 出社・業務準備 メールや連絡ツールの確認 9:30 素材準備（撮影・編集）SNS用の写真や動画を撮影 11:00 撮影した素材を編集・加工し、投稿用データを作成 13:30 SNS投稿・スケジュール管理 15:00 ユーザー対応やSNS運用計画についてのミーティング 17:30 業務最終確認 地域のインフラ整備に携われることで、自分の仕事が地域の生活に役立っている実感があります。 職場は穏やかな雰囲気で、困った時は周りがしっかりサポートしてくれます。 残業も少ないので、プライベートとの両立もしやすいです。 さらに、長年の実績を活かしつつ新しいことに挑戦し続ける社風があり、頑張り次第で年齢や社歴を問わず活躍できると感じています。 求める人材
求める人材: （学歴） 大学（商学系学部）卒業以上 （経験） 総務または広報のご経験がある方が理想です！ 普通自動車運転免許（AT限定可） -
新規オープン！オープニング大募集！35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休
勤務地
兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目 株式会社ファイブグループ 兵庫県神戸市中央区北長狭通1丁目新店舗(仮) 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋が関西初進出！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、東京店舗で研修を予定しています。 その間の住居などは会社でしっかりご用意！ 新天地での生活をサポートしますので、安心してスタートを切れます。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！ 求める人材
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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【有田郡広川町】＼パン工房カワのデザインスタッフ募集／イラストレーター・フォトショップ使える方！
勤務地
和歌山県有田郡広川町和歌山県有田郡広川町広501-5 株式会社カワ(本社) 仕事の概要
募集要項 職種 パン屋のデザイン・イラスト 雇用形態 正社員 仕事内容 下記の1つにでも興味のある方はお問合わせください ・Illustrator、photoshopを使用しお店のPOPをデザインしたり プライスカードや社内報を作成 ・SNSで情報発信し、文言を考えたり一眼レフで商品を撮影する ・Excelを使用しイベント商品の集計を行う ・店舗スタッフからの依頼を受け電話のやりとりをしたり、 店舗臨店し撮影したりとお店スタッフとの交流もあります。 ・トレンドやニーズにアンテナを立て、商品を企画立案し 新商品開発チームに開発提案を行う ・お客様に楽しんでいただけるイベントを企画立案し企画書や 企画書やチラシなど製作物を作成し実行のフォローを行う ・イベント毎の全店分の製作物仕分け 求める人材
資格・経験 ＜必須条件＞ ※Illustrator・Photoshopの基本スキルをお持ちの方 ※本社に出勤して勤務ができる方 ＜ひとつでも経験あれば尚可＞ ・SNSやWEB広告の運用経験がある方（配信や更新） ・Web更新など、サイト管理の経験がある方 ・広報、広告制作に携わったことがある方 -
■創業以来無借金経営の日本経営グループ。グループ約500名、関連会社含め約2,400名の独立系コンサルファーム！ ■独立系で業界屈指の規模を誇ります。圧倒的研修量と自己申告制度で柔軟且つダイナミックなキャリア形成が可能。
勤務地
大阪本社（大阪府豊中市） 想定年収
580万円～ 仕事の概要
現在の当社広報部から社内広報に関する以下の業務を切り離して社内広報室（仮称）として独立させることと… 求める人材
【必須】■社内広報・あるいは広報部門のキャリアがある■人事部と連携して新卒採用社員向けのクリエイテ… -
＜8時半～17時半／土日祝休＞総務・人事経験を活かして＜採用業務と労務業務＞
勤務地
千葉県市原市五井5920-1 三島光産株式会社 給与例
年収例 450万円～512万円 仕事の概要
募集背景 経験者求む：当社の事業(生産)拡大に伴い、 採用等の人事・総務に関する業務も 増えており、総合職の人事・総務の ポジションを募集します。 仕事内容 人事・総務＆営業経験者大募集！ 人の役に立つ仕事がしたい。 人材管理の仕事をしていた・・・ という方にお勧めのお仕事です。 ＜仕事内容は？＞ 人事・総務の業務全般をお任せします。 現在は、4名のチームで業務をすすめており、 その一員として働く仲間を募集しています。 仕事内容は、これまでの経験に応じて、 調整させていただきます。 ＜具体的には？＞ ★人事・教育 →採用計画作成、中途・新卒の面接対応、 学校訪問、応募者の対応、求人原稿の作成、 説明会の企画・運営、新入社員研修の準備、 社内外教育の応募、申込み、入退社手続き、 社内転勤手続き、アウトソーシング 調整業務 ★労務 →有期契約社員の雇用契約書の作成・管理、 行政官庁への手続き書類作成、労使協議会 企画、賞与算定業務の調整、 コンプライアンス対応 ◆採用のプロを目指し育成！ 採用のプロになるため、「人物の見極め方」 「相手と一瞬で打ち解けていける コミュニケーションの取り方」 「組織の問題の捉え方」等、常に自分の スキルを磨ける環境です！ ★総務 →社内報寄・SNS業務、社内イベントの 企画・社内調整、寮・社宅の管理 ◆コミュニケーションスキルが向上！ 様々な人々と円滑なコミュニケーションを 取れる、業務を通してコミュニケーション 能力が向上。 色々な人と出会いや様々なスキルや経験が 身に付きますよ♪ 「人と話すのが好き」 「チームのために頑張りたい」 これも充分活かせるスキルのひとつです。 やりがいのあるお仕事です！ 「プライベートでもスキルを活かせている」 という声も多数。 仕事はもちろん、実生活でも役立つ一生モノ のスキルが身に付きます！ 〈職場環境は？〉 ◆20代～30代の若手活躍中 また、決まった仕事をするだけではなく、 人事チームの一員として、採用課題に 向き合い、時には応募数や採用数を上げて いくお手伝いをしていただきます。 これからキャリアを磨きたい方にも おすすめです。 入社後は採用業務からスタートし、 実務経験を積んでいただき、福利厚生、 人材育成、広報等の人事総務に関わる 幅広い業務に携わることが出来ます。 関係者も多い為、主体的に発言・行動、 調整業務が求められます。 スキルアップにより管理職に繋がる お仕事です。 ＜どんな人が活躍してる？＞ ・店舗の店長経験がある方 ・様々な人とフラットに会話して 業務調整ができる方 ・シフト調整の経験がある方 ・人事・総務＆営業に関する業務経験の ある方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・細かい気配りができる方 どれか1つでも当てはまる方、ぜひお待ち しております！！ 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業経験者(経験年数問いません） -
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、 クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントも お任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・プロジェクト全体の計画・管理 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整 ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 など 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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【Pythonエンジニア（デジタルパートナー事業部）】ボトムアップ型のビジネスモデル｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部のPythonエンジニアとして、弊社やクライアント先のデータサイエンティストと共に クライアントのビジネス課題を解決するためにモデル開発や機能開発をお任せします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容例】 具体的には、Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをデータ活用施策に適用、 実装開発を行っていただきます。 ・マッチング機能、行動予測モデル、集客最適化アルゴリズムなど機械学習モデルを組み込んだ推論API開発 ・前項機械学習モデルの学習バッチ開発 ・クラウド環境を利用した、API及びバッチのインフラ構築 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Pythonを用いた開発の実務経験2年以上 ・設計以降の経験 ・API開発の経験 ・SQLを用いたデータ抽出や加工の実務経験 ・AWSを利用した開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 この企業の類似求人を見る
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年収600～800万円/グローバル展開を目指す原薬・中間体の受託専門メーカー/十全化学株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 十全化学株式会社 仕事の概要
仕事内容 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。社内の各部門と協働し、社外ステークホルダと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。 【具体的には】 ・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント） ・社内外リレーション （社外/広報）Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用 （社外/他）地域社会との関係維持 （社内）社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 ・建物、施設、物品管理 ・福利厚生の運営 ・労務管理（入社/退社、異動、勤怠、賃金 など） ・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得） ・全社会議体の運営 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味があります。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができます。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができます。 ・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延長線上でない課題にチャレンジしていくことができます。 【配属先情報】 メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名） ・スタッフ（女性3名） 求める人材
応募条件 以下いずれも ・前述の仕事内容の中で複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方 ・社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方 【優遇要件】 ・会社の中長期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方 ・会社のパーパス・ビジョンの策定や社内への浸透、会社のカルチャー醸成活動を推進できる方 【求める人物像】 ・責任感を持って各部門の業務を支え会社づくりをリードしたいという気概のある方 ・会社の要として社内外から頼られるバックオフィスチームを作りたい方 ・チームのメンバーの能力や適性を踏まえた動機づけをしながらメンバーをリードできる方 ・何事にも誠実で他責にしない方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
7月オープン！「もう一度、働く事を好きになりたい」あなたへ。つまづいたって、やり直せる場所があります
勤務地
東京都江東区亀戸5-13リコービル2階 ペコリ 亀戸っ子ダイニング ペコリ 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ もう一度、飲食の仕事を好きになりたい。 誰かの「おいしい」で、心が救われたあの頃の気持ちを、取り戻したい。 ――そんなあなたを、私たちは本気で迎えます。 お任せするのは、店舗での接客や運営。 最初は「いらっしゃいませ」と言えたら、100点でOKです。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕込み・調理補助・盛り付け ・接客／ドリンク ・バッシング／洗い物 ・希望次第で店舗運営やマネジメントも ★未経験・第二新卒の方も安心 入社後は3日間の座学＋OJTでしっかり研修！ トレーナー制度であなたに合ったペースで成長できます。 ★入社時に勤務店舗は決定いたします 都内複数店舗あり（希望考慮） 引越し支援あり（地方からの上京も応援） 【楽しくなくっちゃ5IVEじゃない！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽しいこと・本気になること・笑うこと・騒ぐことが大好きなメンバーばかり！ ◎全店舗休業の野外フェス「5IVE FES」 1,000人以上のスタッフが集まる一大イベント！ ステージではバンド演奏、チーム対抗イベントなど、まるでロックフェスティバル！ ◎自分の「好き」でつながる部活動制度 立場や勤続年数関係なく誰でも新規立ち上げ可能！ 活動支援金の他、部活動参加を有休として認める制度もあり！ ◎子ども食堂で地域貢献 毎月、有志スタッフが「吉祥寺」で子ども食堂を開催。 地域の方と一緒に歩む社会貢献活動です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー トルコランプがキラキラ灯る、 本格的な洋風料理居酒屋で、 お客さんを自由におもてなししませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 幻想的なトルコランプに、 アンティーク風の家具、 お花やグリーンなど・・・ 女性心をくすぐるもので 溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。 メニューも、 手作りピザやタパス、パスタなど、 女性人気が高いお料理を たくさん取り揃えています。 私たちが目指すのは、 地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。 おしゃれだけど、気取らなくていい。 むしろ毎日通いたいくらいほっとする。 そんな風に思ってもらえるように、 フレンドリーな接客で、 お客さんをおもてなししています。 チームワークを大事にしながら、 お客さんもスタッフも全員 笑顔で過ごせるお店を作りましょう！ 求める人材
資格 社会人経験1年未満～3年程度の第二新卒・既卒の方 飲食から離れたけど、またやってみたい方 前職のトラウマで面接が怖い人もOK 仕事に自信がなくなってしまった方 ＼すべて、私たちは受け入れます／ 学歴も、職歴も問いません。 大事なのは「もう一度、前を向きたい」という気持ちです。 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり ＊日本語での日常会話が可能な方 == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） -
【バックエンドエンジニア（デジタルパートナー事業部）】ボトムアップ型のビジネスモデル｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の”バックエンドエンジニア”として、Webサービスグロースに向けた システム設計／開発業務全般をお願いいたします。 まずは下記案件に参画していただき、そのあとはスキルや貢献、やりたいことに応じて、 リーダーやエンジニアリングマネジャーとなり、チームの拡大やスキルアップなどに貢献していってもらいたいと 考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【案件例】 ■受注管理、倉庫管理ツールのエンハンス開発案件 ・ほとんどがバックエンド（PHP）を使っての開発で、一部フロントエンド開発もあり（twig） ・機能設計、開発、テストなど ■ふるさと納税サイトのWebサイト・独自CMS、APIの開発業務 ・設計（詳細）、実装、テストなど 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／ LINE 他、多数 【弊社で取り扱っている主な技術】 開発言語：PHP フレームワーク：FuelPHP、 Laravel、Symfony ツール：slack, Chatwork, Notion, Github 等 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Webアプリケーションの3年以上の開発実務経験 ・PHPを用いた2年以上の開発実務経験 ・設計、実装の実務経験 -
7月オープン！地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休
勤務地
東京都江東区亀戸5-13リコービル2階 ペコリ 亀戸っ子ダイニング ペコリ 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは、 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 店内の飾りつけなども料理長とスタッフの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー トルコランプがキラキラ灯る、 本格的な洋風料理居酒屋で、 お客さんを自由におもてなししませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 幻想的なトルコランプに、 アンティーク風の家具、 お花やグリーンなど・・・ 女性心をくすぐるもので 溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。 メニューも、 手作りピザやタパス、パスタなど、 女性人気が高いお料理を たくさん取り揃えています。 私たちが目指すのは、 地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。 おしゃれだけど、気取らなくていい。 むしろ毎日通いたいくらいほっとする。 そんな風に思ってもらえるように、 フレンドリーな接客で、 お客さんをおもてなししています。 チームワークを大事にしながら、 お客さんもスタッフも全員 笑顔で過ごせるお店を作りましょう！ 求める人材
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休
勤務地
神奈川県厚木市中町2丁目5番3号 肉汁餃子のダンダダン 本厚木店 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー “餃子とビールは文化です” 街に永く愛される店づくりをモットーに、 地域密着営「「餃」」中！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 老若男女が日常的に 餃子とビールを楽しめる店を作りたい！ という想いから誕生した 『肉汁餃子製作所ダンダダン酒場』。 皮、餡、握り、焼き。 全てにおいて、 研究に研究を重ねて創りあげた餃子と、 キンキンに冷えたビールを提供しています。 ダンダダンの魅力は、 餃子とビールだけではありません！ それはずばり“人” 元気なスタッフばかりで、 みんなで声を掛け合いながら 楽しく働いています！ フレンドリーな接客スタイルなので、 スタッフだけじゃなく、 お客さんとも仲良くなれるのも、 ここで働く魅力のひとつ。 街に永く愛される店を目指して、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ 求める人材
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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